Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plédran située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plédran. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - TREGUEUX, 22 - PLOUFRAGAN, 22 - YFFINIAC ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La commune de Trégueux recherche un agent contractuel à 40% pour travailler sur deux jours par semaine (Lundi et Vendredi) au service Urbanisme (1 journée) et à la Direction des services techniques (1 journée). L'agent sera accompagnée dans sa prise de fonction, et sera, idéalement, en charge des missions suivantes (les missions pourront être adaptées à l'expérience de l'agent) : Urbanisme : - Accueil du public du service urbanisme - Pré-instruction des autorisations d'urbanisme et des autorisations de travaux dans les ERP - Instruction des autorisations d'urbanisme : déclarations préalables sans création de surface, Certificats d'urbanisme d'information - Délivrance des renseignements utiles aux notaires - Tâches administratives courantes du service - Logiciels utilisés: Oxalis et Geoxalis Direction des services techniques : - Rédaction de courriers administratifs, arrêtés municipaux - Saisie des DICT - Accueil physique et téléphonique du service - Tâches administratives courantes (contact avec les entreprises, gestion des clefs, suivi des plannings d'intervention. Compétences attendues : - Aisance avec les outils informatiques, la gestion administrative (tâches de secrétariat) et le contact avec le public (téléphone) et ses collègues. - Rigueur et organisation - Aisance dans la communication - Outils informatiques: libre office et système d'information géographique (SIG), Open GST Merci de fournir une lettre de motivation avec votre CV.
Gestion Commerciale : - Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs Gestion Administrative : - Elaboration de CERFA (destruction de véhicules) - Gestion des cartes grises Gestion Comptable : - Enregistrement des factures - Suivi paiements - Relances Vous travaillerez en binôme avec l'assistante déjà en poste. Possibilité de temps complet ou temps partiel (minimum 3 jours/semaine) *** Poste à pourvoir immédiatement ***
Chez Maison Brieuc, chaque produit raconte une histoire de savoir-faire, de rigueur et de passion ! Pour que cette histoire continue de s'écrire chaque jour, nous recherchons une personne prête à plonger au cœur de nos opérations : Assistant Supply Chain & Méthodes H/F - CDD 6 mois - YFFINIAC Votre rôle dans l'histoire : Chaque jour, vous êtes le lien entre la production, la logistique et les équipes terrain. Vous suivez les flux, sécurisez les transports, fiabilisez les données et contribuez à améliorer nos méthodes pour aller toujours plus loin. Concrètement, vous : - Assurez la gestion des approvisionnements - Orchestrez la gestion des transports (annonces, documents, litiges, facturation) - Soutenez la planification et la saisie production quand l'équipe en a besoin - Structurez notre savoir-faire en rédigeant un livre blanc Supply Chain & ERP, référence clé pour aujourd'hui et demain Le profil que nous imaginons : Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, les améliorer et les rendre plus efficaces. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de la communication vous définissent. Vous êtes à l'aise avec Excel et les ERP (VIF est un plus). Ce que Maison Brieuc vous offre : Parce que prendre soin de nos équipes est essentiel : - Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - 2 jours de congés enfants malades rémunérés à 100 % - Prime annuelle - Chèques vacances & bons d'achats de Noël - Sortie d'entreprise annuelle - Réductions sur nos produits gourmands - Salle de pause conviviale (café, thé, gourmandises) - Un rythme du lundi au vendredi, pour préserver l'équilibre vie pro / vie perso Rémunération : à partir de 1835.80€ brut mensuel, selon expérience Démarrage : dès que possible / CDD 6 mois Envie de rejoindre une entreprise où votre impact est visible au quotidien ? Rejoignez Maison Brieuc et participez activement à la performance et à l'amélioration continue de nos opérations. Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation dès maintenant et rejoignez notre aventure gourmande !
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : un service d'hospitalisation à temps complet de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD, un Agent de Service Hospitalier à temps complet jusque décembre 2026. En tant qu'agent de service Inicea, vous aurez en charge le confort du patient et participerez au travail de toute l'équipe soignante pour son bien-être. - Vous travaillerez avec du matériel adapté, pour assurer efficacement l'entretien des chambres, des plateaux techniques et des parties communes. - Vous effectuerez l'installation du service des repas, en vous assurant de leur bon déroulement, le débarrassage et la plonge. Travail selon planning sur les horaires suivants : 06h00-12h30 / 12h15-20h00 / 08h00-20h00, travail un samedi sur deux et un dimanche par mois. Vous profiterez des avantages d'un grand groupe : CSE, mutuelle, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié. Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances Du matériel innovant et adapté Formations pour construire votre parcours évolutif Des mobilités géographiques et fonctionnelles Avantages d'une grande entreprise Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports Vous êtes titulaire d'un CAP agent de propreté et d'hygiène, d'un CAP maintenance et hygiène des locaux ou d'un BEP Sanitaires et sociales - DEAVS Aucune expérience préalable n'est exigée Vous êtes rigoureux et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes observateur, à l'écoute et bienveillant envers autrui Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.
Définition de poste : - L'agent d'entretien des locaux effectue le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux. Ce contrat de remplacement suite à absence de notre salarié est appelé à être renouvelé si prolongation de l'arrêt de travail - Poste réparti entre l'école St Joseph Hillion. Les horaires sont de 16h30 à 18h les lundis mardis jeudi et vendredi et de 3 heures en matinée les mercredis et samedis avec horaires modulables). Une première expérience sur un poste identique est exigée.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1458.50 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
L'école de Saint Ilan située à Langueux près de Saint-Brieuc est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce de la 4ème à la licence professionnelle. Nous recherchons un agent de service en contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) pour assurer l'entretien et l'hygiène des locaux en suivant les procédures et les protocoles. Le poste est à pourvoir dès que possible. L'agent de service et d'entretien réalise le ménage et le nettoyage afin d'entretenir la propreté dans l'établissement. Son activité contribue à assure le bien-être et la sécurité des personnes. Champs d'activité : - Maintien en état de propreté tout ou partie des locaux de la structure - Nettoyage régulier d'un secteur défini - Réalisation de gestes techniques répétitifs - Participation à la vie de l'établissement Profil attendu: - Autonomie et rigueur - Connaissances des produits d'hygiène
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 AGENT TECHNIQUE, CDI, TEMPS PLEIN L'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes qu'elle accompagne sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'établissement, au sein d'une équipe de 4 agents techniques et d'un coordinateur, vous assurez l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux de l'établissement, l'hébergement des jeunes confiés (appartements)et le parc automobile en bon état. Vous aurez pour missions de : 1) Entretien et suivi des locaux, maisons et appartements ainsi que des extérieurs - Réparations du type : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie, peinture. - Visites périodiques des appartements : vérifications du bon état (plomberie, chauffage, détection incendie.) - Articulation avec les équipes éducatives et les responsables de services sur le suivi des travaux - Conseils sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les travaux d'entretien et de maintenance, - Entretien extérieur des bâtiments de leurs dépendances et ses espaces verts, - Participation, en soutien au personnel éducatif, au déménagement et aménagement des studios dédiés à l'hébergement des jeunes accueillis. 2) Suivi du parc de véhicules - Contrôle mensuel de chaque véhicule (état général, .) - Accompagnement et récupération des véhicules pour les réparations, les révisions ou les contrôles techniques périodiques auprès des garages en charge de ces travaux. Profil : - Vous devrez faire preuve de polyvalence (connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et peinture) et de réactivité. - Une appétence pour l'entretien des espaces verts serait un plus. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. - Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs portées par l'Envol sur un plan humain et sociétal (écoute, partage, solidarité, développement durable.). Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements sur les sites de l'Envol (de Saint-Brieuc à Lamballe) avec véhicule de service Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales (chèques vacances, participation mutuelle des enfants) Semaine de 35 heures sur 4 jours Envoyer CV et lettre de motivation avant 31 janvier 2026 en indiquant référence 260108S à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Le service compte un effectif de 7 personnes : 1 responsable, 2 gestionnaires biens et services, 1 gestionnaire budget, 1 assistante de gestion biens et services, 1 référent biens et services, 1 technicien tous corps d'état. Les missions - Prendre en charge l'inventaire physique des bureaux de la Direction Médicale, - Identifier les étiquettes « inventaire » existantes et assurer le remplacement par les nouvelles étiquettes (environ 980 biens immobiliers), - Scanner toutes les étiquettes du mobilier, en utilisant l'outil dédié à l'inventaire (« type zapette ») - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Forclusion des candidatures : 29 janvier 2026 Entretiens : 12 février 2026 Prise de fonction : Dès que possible
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de communication, 2 assistants de communication et la responsable. Les activités : - Réaliser des vidéos - Participer aux activités PAO dans le service (création de supports print ou digitaux) - Participer à la rédaction des supports d'information interne et externe - Participer à l'organisation d'événements Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud) Détenir des compétences en tournage et montage vidéo (Première) Une connaissance du langage HTML sera un plus, notamment pour la réalisation d'un rapport d'activité en ligne. Forclusion des candidatures : 25 janvier 2026 Entretiens : 3 février 2026 Prise de fonction : Dès que possible
Au départ de la STEF à Yffiniac, vous assurerez la livraison de colis sur le département des Côtes d'Armor Vous conduirez un véhicule utilitaire léger de moins de 3.5 tonnes et POSSÉDEZ IMPÉRATIVEMENT LE PERMIS VL AVEC AU MINIMUM 2 ANS DE CONDUITE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité PROFIL : bon conducteur, autonome, astucieux, rigoureux, responsable, sens du service client Expérience antérieure en tant que Chauffeur Livreur (H/F) serait un atout Permis B avec 2 ans de conduite minimum, ainsi qu'une expérience de conduite avec des véhicules type 20m3. Poste du MARDI au SAMEDI, embauche à partir 5H00. Activités et qualités : - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Assurer un service client de haute qualité lors des livraisons - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Communiquer efficacement avec l'équipe logistique et les clients - Respecter les procédures de sécurité lors du transport des marchandises - Sens du service client - Bonnes compétences en communication Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Poste à pourvoir dès que possible.
Le client JLI recherche sur la ville de Saint Brieuc, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : -Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public -Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale... -Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours... -Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin -Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité... LES PETITS + Titres restaurant Contrat de prévoyance avantageux Congés dès la première année et RTT cumulables Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées... CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... ) ... et la plage à 7 minutes ! Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2 Descriptif de l'emploi : Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Accompagnement des Pratiques Professionnelles un(e) Assistant(e) Formation du Campus Den.Bzh 22. Envie de contribuer concrètement au développement des compétences et à la qualité des formations des futurs agents territoriaux ? Rejoignez un service engagé et polyvalent, au cœur des parcours professionnels. Votre rôle : - Assurer l'accueil et le suivi administratif des modules de formation - Organiser et coordonner les modules (convocations, plannings, attestations) - Suivre les dossiers stagiaires, intervenants et conventions - Participer aux bilans, à la démarche qualité Qualiopi et à l'amélioration continue - Contribuer à la promotion des formations et à la marque employeur DEN.bzh Votre profil : - Organisé-e, rigoureux-se et polyvalent-e - À l'aise avec les outils bureautiques et le travail en équipe - Doté-e d'un bon sens relationnel, d'autonomie et de discrétion - Intérêt pour la formation et l'environnement public apprécié Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées et utiles - Un travail d'équipe collaboratif - Un poste au service de l'intérêt général et de la montée en compétences des agents Modalités de recrutement : Candidatures à envoyer à l'adresse : ressources.humaines@cdg22.fr pour le 23 janvier 2026 Poste de catégorie C Date de fin de contrat : 30/06/2026 (possibilité de renouvellement) Contacts : Céline PETIT, Responsable du Service Accompagnement des Pratiques Professionnelles celine.petit@cdg22.fr / 02.96.58.63.92
En tant que vendeur vous devez : - Savoir utiliser une caisse informatique - Savoir approvisionner le rayon - Savoir vendre des jeux - Connaître le loto et le pmu - Entretenir votre espace de travail Le tabac est ouvert du lundi au dimanche matin. Planning connu 1mois 1/2 à l'avance. Poste en CDI 25h/semaine Salaire : 12,5€/h
ALTERNANCE Rejoignez notre entreprise du bâtiment à Hillion et développez vos compétences administratives au cœur d'un environnement dynamique ! Vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez acquérir une expérience concrète en administration ? Cette alternance est faite pour vous ! Type de contrat : Alternance / Apprentissage Démarrage : Immédiat Missions principales : - Assister la direction au quotidien dans la gestion administrative du groupe - Comptabilité et suivi financier - Secrétariat et gestion documentaire - Accueil téléphonique et relation clients - Appui aux différentes tâches administratives internes Nous offrons : - Une expérience complète au sein d'une entreprise dynamique du secteur bâtiment - Un accompagnement et un suivi tout au long de l'alternance Venez mettre vos compétences en pratique dans une entreprise du bâtiment en pleine croissance à Hillion !
Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance qui vous permet vie privée et vie professionnelle? Nous vous proposons 1 poste d'Agent polyvalent hybride hôtellerie et séniors de jour H/F en CDI à temps plein pour notre résidence services seniors Les Girandières by Zenitude située à Plérin, 96 appartements. Sous la responsabilité de la directrice adjointe et du directeur, vos missions sont variées : - Accueillir les clients - Participer à l'entretien des espaces communs - Nettoyage des appartements au cours des séjours longues durées / après le départ des clients - Aide au petit déjeuner de notre clientèle hôtelière - Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l'entretien du linge - Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien :alimentation, mobilité - Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l'autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social - Etre acteur de la mise en sécurité de la résidence - Remonter toute information relative à l'organisation des prestations, à leurs réalisations et à l'état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu'orales. Pour assurer la continuité de service, vous travaillez le week-end par roulement. Poste de nuit. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Le poste d'Auxiliaire de vie est-il fait pour vous ? Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : - Diplômé d'un D.E.A.V.S, B.E.P carrière sanitaire et social, diplômé en hôtellerie avec un coté altruiste - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité
Votre Agence Proman Saint-Brieuc recherche des préparateurs de commandes pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Ploufragan . Vous serez amené à travailler dans un entrepôt de boissons, préparation de commandes à la vocale avec port de charges lourdes. Travail en 2*8 et le samedi, 1 jour de repos par semaine tournant en plus du Dimanche. Longue mission Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles et motivées pour un emploi sur du long terme. Longue mission Avoir le CACES R489 1a ou 1b serait un plus. Il faut pouvoir travailler en 2x8 et le samedi sur un poste physique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence d'intérim PROMAN recrute des Préparateurs de commandes, pour démarrage en MARS 2026. Une disponibilité longue est nécessaire pour ce poste , au moins 9 mois . Vous serez en charge des tâches suivantes : - Préparer des commandes pour les magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition. - Construire des palettes en respectant le mode opératoire. - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation en filmant les palettes. - Réaliser l'acheminement des marchandises. - Préparer les commandes à la vocale. Le travail s'effectuera en 2*8, y compris le samedi. Vous devrez travailler dans un environnement réfrigéré, avec des températures comprises entre 0 et 3 °C. Un CACES est requis pour ce poste. Si votre entretien est concluant, le coût de la formation CACES sera pris en charge. Profil recherché : Compétences requises : - Expérience dans le secteur logistique ou en entrepôt. - Capacité à utiliser des outils informatiques de gestion de stocks. - Connaissance des procédures de sécurité et de qualité. - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie. - Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement dynamique. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonnes capacités de communication. - Esprit d'équipe et coopération. - Réactivité et sens des priorités. - Motivation et engagement pour un travail de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PROMAN ST BRIEUC recherche DES PREPARATEURS DE COMMANDES pour le site de PLOUFRAGAN. Poste à pourvoir pour MARS 2026. Vos missions consisteront à : Préparer des commandes magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition. Construire des palettes en respectant le mode opératoire. Assurer la qualité de la constitution du support de préparation . Filmer les palettes . Acheminage. Réception. Port de charge lourdes. Horaires en 2*8 ( 05h00 13h - 13h 21h) Travail le samedi Profil recherché : Les profils recherchés sont les suivants : - Acceptez de travailler en 2*8 et le samedi - Travail en milieu sec. - Disponible sur du long terme - Posséder son caces 1A ou 1 B, serait un plus. Rémunération : Prime de productivité. Panier repas. Indemnité de déplacement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence d'intérim PROMAN recrute des Préparateurs de commandes H/F. Vous réaliserez des opérations de manutention à l'aide d'engins à conducteur auto-porté, tels que le chariot élévateur. Vous pourrez également effectuer des opérations spécifiques comme le conditionnement, l'assemblage simple, l'emballage et l'approvisionnement de lignes de production. Enfin, vous aurez l'occasion de réaliser des opérations de vente au comptoir. Caces R 485 horaires de travail Après-Midi 13H00 20H00 Mission à pourvoir rapidement. Profil recherché : Compétences requises : - Possession du CACES R485 serait un plus. - Capacité à réaliser des manœuvres de chariot en toute sécurité. - Bonnes compétences en gestion de stock et en préparation de commandes. - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Réactivité et flexibilité face aux imprévus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service voirie et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie communale : réalisation et entretien de revêtements de chaussées, confection et entretien de trottoirs et accotements, écoulement de l'eau pluviale, balayage, sablage, élagage. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du patrimoine de signalisation de police. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du mobilier urbain. - Exécuter des travaux de manutention. PROFIL : - Connaissance des techniques d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain. - Conduite de poids lourds. - Permis B - C, EC idéalement - Expérience en travaux publics. - Connaissance des règles de sécurité. - Notions relatives aux règlements de voirie. - Qualités relationnelles (travail en équipe)
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche un second de cuisine (H/F). Missions : -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Prendre en charge la vaisselle des différents services
Vous serez chargé(e) du développement commercial auprès des clients et des partenaires ainsi que du recrutement et du suivi des candidats en toute autonomie.
Sillage, association de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, gère 400 logements, un restaurant associatif et propose des salles de réunion à la location. L'association fonde son action sur 4 valeurs socles que sont le respect de l'autre, la solidarité, la mixité des jeunes accueillis et la bienveillance. Sillage a pour mission l'insertion socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par l'habitat. Elle a pour vocation d'aller au-delà de la seule question du logement, pour que les jeunes deviennent acteurs de leur propre développement en valorisant leurs compétences, en animant et accompagnant des projets avec les jeunes logés. MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du pôle Habitat et en lien étroit avec les autres personnels socio-éducatifs, la mission de l'animateur (rice) se décline de la manière suivante : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif. - Créer les conditions du vivre ensemble, permettre à chaque jeune d'être acteur de son développement et favoriser le brassage social. - Ouvrir son action sur l'extérieur et l'inscrire dans une démarche de territoire, dans le réseau UNHAJ, et dans un réseau de partenaires de l'association ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les usagers et veiller à leur bonne intégration dans la structure - Organiser une vie collective qui permette de développer une action éducative, culturelle et de loisirs, évaluer et faite le bilan des actions entreprises - Animer des activités sur tous les champs où se joue la socialisation des jeunes : vivre ensemble, savoir habiter son logement, apprentissage des éco-gestes, activités culturelles, sportives et de loisirs en favorisant l'initiative, l'échange et l'ouverture - Susciter la participation et la prise de responsabilités des jeunes dans l'organisation de la vie collective - Faire respecter les conditions d'accueil et règlement de fonctionnement PROFIL Vous êtes motivé pour travailler auprès de jeunes, dans une organisation à but social et avez une sensibilité pour les questions écologiques ; A l'aise dans le contact avec le public et dans l'animation de groupes, vous maitrisez les techniques d'animation en pédagogie informelle et d'éducation populaire ; Vous êtes dynamique, imaginatif et force de proposition et de conviction auprès des jeunes ; Autonome, vous êtes bien organisé et savez prioriser vos actions ; Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, Canva) et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ; Vous aimez travailler en équipe et en collaboration avec différents services internes et partenaires extérieurs ; Diplôme de l'animation exigé : niveau BPJEPS, DUT ou BTS CONDITIONS CDI à plein temps à pourvoir dès que possible. Salaire en application de la CC HLA (ER 10) et selon expérience : 2230€ à 2365 € / brut mensuel sur 13 mois. Horaires de travail : 5 jours par semaine (4 soirées et 1 journée) Lieu de travail : Saint-Brieuc. Déplacements ponctuels sur les autres résidences de l'association Restaurant sur place à prix préférentiel pour les salariés, mutuelle, PC portable et téléphone mobile. Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail avant le 17/01/2026
Afin d'anticiper le départ en retraite de l'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Assistant logistique H/F. Vous gérez le dépôt matières premières, le magasin produits finis du Site et préparez les expéditions commandes clients (magasins et clients directs). Vous organisez et participez au déchargement / chargement quotidien des véhicules de livraisons avec les chauffeurs / livreurs-installateurs. Vos missions : *** MAGASINIER NEGOCE*** - Réception livraisons. - Pointage BL fournisseurs. - Rangement. - Étiquetage produits rayon négoce *** LOGISTIQUE PRODUITS FINIS ET FLUX INTER SITES*** - Préparation marchandises expéditions clients comprenant le picking négoce, les plateaux matelas et chariots sommier. - Réception des matelas site 2, pointage des orders de fabrication. - Signaler toute anomalie (écarts, dommages, retard). - Rangement matelas (soit stock, soit réservés client). - Gestion des stocks matelas /rangement par dates avec rotation (FIFO). - Aide Livreurs au chargement/déchargement des camions. - Aide polyvalente à la livraison. *** LOGISTIQUE MATIERES PREMIERES*** Manutention & opérations de dépôt : - Déplacement de charges volumineuses. - Utilisation d'engins de manutention. - Alimentation de l'atelier de fabrication. - Application stricte des règles de sécurité et des gestes et postures. - Contrôles physiques de stock Matières premières & soutien à la fabrication : - Aide à la fabrication. - Réception des matières premières (mousses, tissus, bois, ressorts.) - Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons. - Rangement sécurisé des matières en zone dédiée. - Réaliser les inventaires périodiques et participer aux inventaires annuels. - Maintenir l'espace de stockage propre, rangé et sécurisé. - Appliquer les procédures internes (sécurité, hygiène, qualité). CONNAISSANCES : - Connaissances du milieu de l'entreprise et du magasin de fournitures. - Bonne maîtrise rédactionnelle et de l'orthographe. - Connaître et respecter les bons gestes et postures de manutention. COMPTETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils informatique (office, ERP) - Gestion des stocks. - Formation Inventaire. - Connaitre votre gamme de produits. - Permis cariste R489 catégorie 3. - Permis B nécessaire pour aller du site au site 2 APTITUDES ET QUALITES : - Organisation, rigueur - Esprit d'équipe, sens du service - Polyvalence, adaptabilité - Patience, sociabilité - port de charges lourdes et manutention régulière POSTE Base de 35h semaine annualisé, vous êtes en poste du lundi au vendredi en fonction du planning d'activité. 1824 € bruts CDD 3 mois
Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines dynamique et engagé.e, animé.e par l'envie de s'investir pleinement au service des établissements du groupement. Mission : Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement les enjeux, de structurer l'information et de proposer des solutions adaptées. Curieux(se), impliqué(e) et volontaire, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain est au coeur des priorités. Vous assisterez la DRH sur les missions suivantes : - Préparation des IRP, - Suivi des indicateurs RH, - Suivi de l'intégration des nouveaux salariés, - Gestion administrative des salariés, - Rédaction et mises à jour des procédures, notes et outils RH, - Préparation de réunions, rédaction des comptes rendus, PROFIL Diplôme de niveau 6 ou 7 en Ressources Humaines ou Assistanat de direction - Connaissances en droit social, droit du travail et de la réglementation - Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines - Capacité à présenter des supports de communication clairs, concis, précis et dynamiques - Autonomie et rigueur - Permis B exigé Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, À l'attention de Madame La Directrice des Ressources Humaines Sur emploi@apajh22-29-35.org Forclusion des candidatures : 15/01/2025
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Entreprise de l'économie sociale et solidaire, les PFI sont labellisées RSE. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, notre entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Votre mission en tant que conseiller(ère) funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Bonne condition psychologique - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux(se) et rigoureux(se) Compétences requises pour ce poste - Titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire - Minimum niveau Bac - Expérience professionnelle souhaitée : secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente., secteur service à la personne - Titulaire permis B Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Travail le samedi + astreintes comprenant un weekend par mois (avec le dimanche en présentiel) Salaire de base : 24 600€ bruts annuels Avantages : primes en vigueur au sein de l'entreprise : prime de vacances et intéressement, mobilité durable, tickets restaurant, comité d'œuvres sociales.
Poste à pourvoir pour les week-ends, vacances scolaires (1 semaine/2 minimum) + été à temps plein. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique, des Préparateurs de commandes f/h sur le site de Ploufragan. Recrutement pour les prochaines vacances scolaires : février 2026. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : Préparer les commandes des différents magasins ; Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Informations complémentaires : * Horaires en 2*8 : 5h-12h30 ou 12h30-20h ; * Entrepôt sec à température ambiante ; * Site non desservi par les transports en commun. Le Profil Adéquat : * Être titulaire du CACES 1 (Formation possible) ; * Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ; * Apprécier le travail en équipe et être organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Primes collective et/ou individuelle + prime carburant sous conditions + panier repas ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, merci de bien vouloir nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon disponibilité à Plaintel. Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute des Préparateurs de commandes f/h pour une mission située à Plaintel pour son client spécialisé en approvisionnement et de support du mouvement pour la grande distribution. Vos futures missions : - Assurer la préparation des commandes à destination des grandes surfaces - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (nettoyage) Horaires fixes soit du matin (06h-13h) soit d'après-midi (13h-20h) Environnement ambiant. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Etre idéalement titulaire du CACES R485 1 ou 2 - Etre motivé, dynamique et sérieux - Avoir une expérience réussie en logistique ou dans la grande distribution est apprécié Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Avantages client : - Prime de 14e mois - Prime de transport (selon la distance domicile - entrepôt) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. https://www.lejobadequat.com/ (https://www.lejobadequat.com/) Adéquat, Simplement pour vous !
L'accueil familial est organisé au titre d'une prise en charge médico-sociale : - Assurer un cadre relationnel, une attention, des soins, une sécurité et une responsabilité éducative au quotidien du jeune ; - Favoriser l'intégration du jeune dans la famille d'accueil, en fonction de son âge, de ses besoins ; - En lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribuer aux évaluations et objectifs du jeune dans le cadre de l'hébergement ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune. Vous devez être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Général Connaitre les TND, troubles psychiques, connaitre les TSA serait appréciée - Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute, sens du travail en équipe
Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued œuvre au service de l'inclusion et du parcours de vie des personnes en situation de handicap. Notre Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME) accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 12 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble du spectre de l'autisme ou un handicap psychique, avec ou sans troubles associés. Travailler à Ar Goued, c'est intégrer une structure dynamique, engagée et reconnue, au sein d'équipes pluridisciplinaires investies, dans un environnement qui soutient l'innovation et la coopération. Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e assistant-e de service social à mi-temps (0,5 ETP) pour un CDD de 10 mois. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement social des familles et l'organisation de la sortie du parcours des jeunes accompagnés. Votre intervention s'inscrit dans une logique de parcours individualisé et d'inclusion, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). Vos missions : * Gérer la liste d'attente en lien avec les orientations, en co-gestion avec une collègue éducatrice spécialisée, une secrétaire et deux responsables de service. * Évaluer les besoins des jeunes et de leurs familles en lien avec l'équipe de coordination, dans le cadre d'un accompagnement global et personnalisé. * Soutenir, écouter, informer et orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. * Aider à l'ouverture et au maintien des droits (prestations sociales, aides techniques, hébergement, etc.). * Assurer une veille et un appui technique sur les aspects juridiques et sociaux des situations. * Participer aux réflexions institutionnelles, transmettre un éclairage social dans les réunions pluridisciplinaires. * Animer un travail de réseau avec les partenaires (éducation, santé, protection de l'enfance, MDPH, etc.). Profil Ce que nous recherchons : * Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social exigé. * Connaissance des secteurs médico-social, social et sanitaire. * Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité de médiation. * Esprit d'équipe, autonomie, capacité d'adaptation et rigueur administrative. * Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Ce que nous offrons : * Un poste valorisant, porteur de sens, au sein d'un établissement engagé pour l'inclusion. * Un environnement bienveillant, collaboratif, à taille humaine. * Des partenariats solides avec les acteurs du territoire. * Un accompagnement à la prise de poste.
*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDD 4 mois renouvelable - 0.50 ETP -soit 17h30/sem - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés: 25 jours de congés payés & 15 jours de congés trimestriels / an - Poste à pourvoir : à compter de janvier 2026 Définition de la fonction L'assistant(e) de service social ou le/la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. Il/Elle a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Missions - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap)
Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une immersion (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne ou en appelant Magalie au 0681488970
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un vendeur comptoir en materiaux de réseau d'eau H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: conseil client devis commandes gestion des bons de réception et d'expédition Votre profil: connaissance dans le domaine du réseau maitrise de l'outil informatique
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE et justifiant de 3 MOIS D'EXPERIENCE DANS LE COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne Poste à pourvoir au plus vite
Je recherche, dès que possible, un-e commis de cuisine Vous travaillerez sous la responsabilité du chef traiteur Vous justifiez a minima d'une formation en cuisine (Bep, Cap) Vous êtes motivé-e ,dynamique Vos activités : - Mise en place - Découpe de légumes - Enboitage - Entretien du matériel, des locaux - Etc. Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) Vos horaires : Du mardi au SAMEDI de 6H à 13H Possibilité de 35H ou de 39H (à négocier) Rémunération : à définir selon profil ; prime de fin d'année (convention boucherie) La préselection est confiée à France Travail Pro ; à votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de ST Brieuc. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Nous recherchons pour notre boulangerie, un/une vendeur/euse pour un contrat weekend de 15h en CDI Travail de journée le samedi et le dimanche matin + renfort en semaine pendant les vacances scolaire possible (avenant au contrat possible jusqu'à 35h) Equipe de 2 vendeuses déjà en place + 1 apprentie en vente Votre poste consiste à : - Ouverture / fermeture magasin - Encaissement - Conseil client - Gestion des commandes Expérience en vente obligatoire. Poste a pourvoir immédiatement
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12.02€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Prime qualité trimestrielle Jusqu'à 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. ent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
Le poste : PROMAN SAINT BRIEUC , recherche 150 personnes pour l inventaire du samedi 31 JANVIER 2026. Comptage d articles dans le magasin . Profil recherché : Les profils recherchés sont des personnes qui recherchent une petite mission, soit en complément de salaire, des étudiants . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un enseignant(e) passionné(e) de conduite et de sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura à cœur de transmettre des connaissances essentielles sur la sécurité routière et les bonnes pratiques de conduite à nos élèves, tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. En 35 heurs CDI Vos horaires et votre planning seront à définir avec l'employeur. Prérequis : BEPECASER ou titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière requis.
Lieu : Saint-Brieuc (22) Statut : Entrepreneur indépendant / partenariat commercial L'agence La Maison Des Travaux de Saint-Brieuc recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant(e) pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leurs projets de rénovation, d'aménagement intérieur ou d'amélioration de l'habitat. Vous développez votre activité en représentant l'agence localement, tout en étant formé(e) et accompagné(e) dans la mise en place de votre nouveau métier. Vos missions principales : - Développer un portefeuille clients via votre réseau et des prescripteurs (agents immo, architectes, entreprises locales) - Conseiller les clients sur la définition de leurs projets - Proposer des solutions adaptées grâce à notre réseau d'artisans partenaires - Faciliter la mise en relation entre clients et entreprises - Suivre les projets jusqu'à leur finalisation - Contribuer au développement local de l'agence Pourquoi rejoindre l'agence La Maison Des Travaux Saint-Brieuc ? Vous bénéficiez : - D'une formation complète à nos outils et méthodes commerciales - D'un accompagnement personnalisé assuré par l'agence locale - De la force d'un réseau national reconnu, élu Meilleur Service Client (Capital) - De contacts qualifiés issus de nos actions marketing - D'outils digitaux pour gérer efficacement votre activité Profil recherché : - Vous aimez le contact client et avez un excellent sens du service - Vous avez un intérêt pour la rénovation, le bâtiment, l'architecture ou la décoration - Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par la création et le développement d'activité Informations complémentaires : - Statut : indépendant (entrepreneur) - Démarrage : dès que possible - Fourchette de revenus estimative : 40 000 € à 60 000 €/an, selon développement commercial - Zone : Saint-Brieuc et alentours
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Saint Brieuc, spécialisée dans le secteur du Transport et la Logistique . Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multi Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un/une commis de cuisine. Vos missions seront les suivantes : Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participer à la réception et au stockage des marchandises Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service Nous réalisons 30/35 couverts en moyenne par service. Horaires de travail : - le midi : du lundi au vendredi - le soir : mercredi, jeudi et vendredi. Avantages : pas de travail le week end ambiance de travail agréable rémunération à discuter Vous êtes intéressé(e), vous pouvez vous présenter au restaurant. Pensez néanmoins à appeler avant de venir. Poste à pourvoir dès que possible.
Le restaurant propose un menu au rythme des saisons avec des produits frais, bio et locaux. Pizza et plat végétarien à emporter ou sur place. Horaires du restaurant : du lundi au vendredi le midi et du mercredi au vendredi le soir. Le samedi uniquement repas de groupe sur réservation et devis. Expositions diverses et variées et repas à thème. Coin épicerie, caviste, expositions et conférences, salle de réunion...
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de vis et de boulons et basé à PLERIN (22190), 1 Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f) en Intérim. "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de vis et de boulons, se démarquant par son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. En tant que Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f), vous aurez l'opportunité de contribuer à l'excellence opérationnelle de notre client et de participer à des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique. En tant que Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Programmation et réglage des machines à commandes numériques - Contrôle qualité des pièces usinées - Lecture de plans et interprétation des instructions techniques - Maintenance préventive des équipements - Respect des normes de sécurité et des procédures établies Profil : Nous recherchons des candidats passionnés par la précision et dotés d'un esprit d'analyse. Une habileté manuelle et une rapidité d'exécution sont des atouts essentiels pour ce poste. Compétences comportementales : - Souci du détail - Esprit d'analyse - Capacité à suivre les procédures - Habileté manuelle - Rapidité d'exécution Compétences techniques : - Lecture de plan - Programmation CN - Utilisation de machines CNC - Connaissance des outils de coupe Horaires en équipe et un temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Rémunération 11.88+prime d'équipe+ treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Ce sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, ce pôle permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités tout en respectant leur rythme. Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le Foyer Luzel mais il sera également appelé à exercer en tant que référent sportif pour le Pôle Adultes St Brieuc (Foyers d'hébergements et foyers de vie et ESAT). Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez l'équipe éducative et vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. Vous êtes acteur de la transformation de l'offre, visant à rendre votre accompagnement plus inclusif et adapté à la prise en compte des situations individuelles. Pour cela : - Vous contribuez à l'accompagnement éducatif et à la mise en place des prestations d'accompagnement en prenant en compte les attentes et les besoins de la personne accompagnée. - Vous contribuez à la qualité de la participation sociale des personnes dans une dimension de réciprocité - Vous serez le référent sportif, à savoir, promouvoir le sport avec des partenaires et à l'extérieur des ESMS. - Vous rédigez et réalisez des éléments d'évaluation individuelle et participez au projet personnalisé d'accompagnement. - Vous organisez les interventions quotidiennes et les activités (technicité et logistique). - Vous développer les partenariats avec les acteurs du territoire. - Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions.). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes - Vous faciliterez l'expression par des modes de communication adaptée
Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un usineur H/F: Pour en savoir plus sur l'entreprise? rien de plus simple, cette vidéo est faite pour vous: https://clipchamp.com/watch/ZpEaumsODQs Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée pour une plus longue durée. Rémunération attractive: - Prime d'équipe supplémentaire de 11,98EUR/h (augmentation à 6 mois 12,08EUR/h et 12 mois 12,18EUR/h) vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 245EUR par mois travaillé). - Treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vos missions: - Produire des pièces - Assurer sa production sur une ou plusieurs machines - Vérifier les flux entrants/sortants de sa production - Effectuer les opérations de contrôle de pièces - Détecter et signaler les anomalies de production - Effectuer la maintenance de niveau 1 Votre profil: Vous avez un profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique et savez vous servir d'un pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, projecteur de profil. Marc, consultant en recrutement, spécialisé dans les métiers de la métallurgie, vous recevra rapidement en entretien. Chez Aquila RH, votre talent mérite bien plus qu'un simple CV. Notre réseau d'agences franchisées se distingue par une approche humaine et qualitative, pensée pour révéler le meilleur de votre parcours. Ce qui fait notre différence : - Écoute active : Nous prenons le temps de découvrir votre histoire, vos ambitions et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure : Nos consultants experts vous proposent des missions qui correspondent réellement à vos attentes et à votre potentiel. - Transparence totale : Nous vous informons clairement sur les opportunités qui s'offrent à vous et vous guidons à chaque étape du processus. Aquila RH, c'est bien plus qu'un recrutement : c'est une rencontre, un projet, une réussite partagée
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager, un(e) Responsable Pépinière H/F pour piloter la gestion et le développement de sa pépinière située dans le secteur de Trégueux. Louis-François, consultant spécialisé dans les métiers du paysage, sera ravi d'échanger avec vous sur votre parcours et vos attentes. Vos missions: En tant que Responsable Pépinière, vous serez en charge de : - Vente et conseil clients : accueil, accompagnement et orientation des clients professionnels et particuliers, gestion de la caisse et des commandes. - Commande et gestion des stocks : choix des végétaux, suivi des approvisionnements, inventaire, réception et contrôle des végétaux - Préparation des chantiers : sélection et préparation des végétaux pour les équipes de création paysagère - Production : entretien, multiplication et culture des végétaux (arbres, arbustes, vivaces...) Votre profil: Formation en horticulture, production végétale ou paysage Expérience souhaitée en pépinière ou jardinerie Sens du service client, autonomie et rigueur Connaissance des végétaux et des techniques de culture Et après ? Notre processus de recrutement est simple et efficace: - Vous serez reçu en entretien par Louis-François à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste - Nous présentons votre candidature à notre client - Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission - Et si tout se passe bien vous commencez une nouvelle mission avec aquila RH Saint-Brieuc et Lamballe
Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons plusieurs profils d'Agents de tri H/F sur la ville de Rennes et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis - Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes dynamique et rigoureux ? Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculé(e) ? C'est un plus !
Nous sommes une entreprise dynamique, rigoureuse, qui a un sens d'esprit d'équipe. Vous aurez pour missions : - Le développement du chiffre d'affaire - L'encadrement et le management d'une équipe de six vendeurs (H/F) - La gestion des plannings ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE - Vous aurez de 2 jours de repos : dimanche + le second jour au choix Vous disposerez de la pointeuse qui vous permettra de suivre votre planning et vos heures de travail. Prise de poste dès que possible.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à France Travail depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Chargé/e de relation clients (H/F). Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), - L'instruction, la qualification et la complétude des demandes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Retourner des crêpes et galettes, pliage, vente en magasin. Vous travaillerez le vendredi de 4h 15h (-1h de pause) et le samedi matin de 4h à 11h
Le groupe ECOVA, spécialiste de la pièce automobile d'occasion, recherche pour le site de YFFINIAC un Démonteur/Démonteuse Automobile pour un CDI à 39h. Vos missions : - Dépollution et stockage des produits polluants - Démontage et marquage des pièces - Contrôle visuel, nettoyage et étiquetage des pièces - Utilisation des fiches de démontage fournies - Agencement et entretien du poste de travail - Application des procédures qualité de vigueur dans l'entreprise - Mise en ordre des parcs d'attente - Diagnostic des organes des véhicules - Tri des pièces. Des connaissances en mécanique automobile sont nécessaires.
Nous recrutons un(e) AMP AES AS de JOUR pour intégrer une équipe de 4 professionnels afin d'accompagner une personne en situation de handicap Compétences: - réalisation des soins d'hygiène et de confort si besoin (toilette, habillage) dans le respect de la personne et de ses choix. - Accompagnement aux repas. - Veiller à maintenir un cadre de vie sécurisant et sécurisé à chaque instant. - Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne ainsi que lors des activités de loisirs en soirée (restaurant, ciné, concert...) - Entretien de la maison et et des vêtements (en moyenne, 2h par semaine) - Participer aux transmissions écrites et orales. - Savoir travailler et communiquer avec l'équipe. Travail de nuit : présence obligatoire 13h de 19h30 à 08h30 base rémunération 8h30 Semaine 1 : lundi, mardi // semaine 2 : mercredi, jeudi et vendredi *** Prise de poste à partir du 10 janvier ***
Débutant(e) accepté(e) Poste de journée ou de nuit. Vous êtes à la recherche d'un job et vous n'avez pas froid aux yeux ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai F/H pour son client STEF, leader européen du transport et de la logistique du froid. Rejoignez des équipes soudées et engagées en intégrant cette filiale a taille humaine qui vous ouvre des perspectives d'évolutions. Vos futures missions : - Chargement et déchargement de camions ; - Préparation de commandes avec CACES ; - Manutention Le Profil Adéquat : - CACES R 485 ou R89 à jour ; - Idéalement une première expérience en logistique ; - Apprécier le travail au froid ; - Être organisé et apprécié le travail d'équipe. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes Envie d'un futur job au frais ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin. Poste à pourvoir dès que possible *** Possibilité de renouvellement suivant prolongation de l'arrêt de travail du salarié absent ***
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments et espaces verts à temps plein. À pourvoir dès que possible. En tant qu'agent(e) au sein de la CLINIQUE DU VAL JOSSELIN, vous aurez en charge dans l'entretien des bâtiments et des espaces verts, sous la responsabilité du responsable technique. Missions principales : Vous participerez à l'entretien des extérieurs : Tondre les pelouses ; Elaguer les arbres et les buissons ; Effectuer des plantations ; créer des massifs, entretenir . Missions secondaires : Vous serez en charge de la maintenance des bâtiments : Diagnostiquer une panne sur une installation ; Entretenir et dépanner une installation électrique ; Réparer ou remplacer certains équipements (poignées, ampoules, portes, .) ; Vous devez aussi suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes. Vous collaborerez également à la réalisation de projets d'établissement et à la mise en œuvre de la démarche qualité du groupe. Nos avantages : Prime de participation Congés exceptionnels (PACS / Mariage : 5 jours / Enfant malade : 4 jours rémunérés) 1 jour de congé / année civile / déménagement 200€/an d'indemnités KM vélo Formations pour construire votre parcours évolutif ; CSE : chèque culture et sport, chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, prix avantageux pour des locations saisonnières en France et à l'étranger, places de cinéma et parcs à prix réduits, chèque cadeaux lors d'évènements familiaux. Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes observateur, à l'écoute et bienveillant envers autrui. Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer Europe 2024 ». Une première dans notre secteur. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places.
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Vous aurez pour missions : - Ouverture/fermeture du magasin - Gestion des anomalies (réceptions, ...) - Gestion des équipes - Gestion des plannings - Recherche de prix Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous travaillez du lundi au samedi, amplitude horaire de 9h00 à 19h15 ( 2 jours de congés dans la semaine et planning à définir avec l'employeur). 4 années d'expérience sont souhaitées sur poste similaire. *** Poste à pourvoir dès que possible ***
Mission De manière à réussir nos objectifs en qualité de "satisfaction clients", tu devras : Conseiller et accompagner nos clients, Réceptionner collectivement la marchandise, Assurer un retour sur broche efficient, Traiter les textiles essayés et assurer leur retour sur broche. Profil De nature solaire et énergique, tu as l'envie de vivre une expérience humaine forte dans une enseigne et un rayon où l'accompagnement de nos clients est primordiale. Le sens du service et l'esprit collectif sont deux choses essentielles pour travailler à ce poste. Tu es disponible les mercredis et les samedis. Toute candidature n'ayant pas ces disponibilités sera déclinée.
Nous recherchons un vendeur en magasin H/F pour compléter notre équipe. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Veiller à la bonne présentation et mise en valeur des articles en boutique. - Participer à la gestion des stocks et faire l'inventaire. - Négocier les prix avec les clients en respectant les marges fixées par l'entreprise. - Encaisser les paiements et gérer les transactions. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle. Votre Profil : Le poste nécessite d'avoir le sens du commerce, de la rigueur et de la ponctualité. Il nécessite aussi le sourire et le sens de l'accueil. Vous avez une appétence pour les outils informatique ( utilisation de logiciel propre à la brocante), ainsi qu'une maîtrise des réseaux sociaux ( publication). Manutention avec port de charges occasionnelles. Vous avez une connaissance du milieu de la brocante et de l'antiquité. Le poste : Vous travaillerez le vendredi, samedi et le lundi de 10h à 13h et de 14h à 19h. 12 dimanches seront travaillés sur l'année qui seront payés double (le 05/07, 12/07, 19/07, 26/07, 26/07, 02/08, 09/08, 16/08, 23/08, 30/08, les autres dimanches seront répartis sur le reste de l'année). Poste en CDI annualisé
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Notre client, entreprise spécialisée dans la couverture et le bardage, recherche un(e) couvreur zingueur (H/F) pour renforcer son équipe. Louis-François, consultant spécialisé dans les métiers du bâtiment, sera ravi d'échanger avec vous sur votre parcours et vos attentes. Vos missions: Vos missions- Préparer et sécuriser les chantiers - Réaliser la pose de zinc, bac acier, etc. - Effectuer les travaux de zinguerie : chéneaux, gouttières, noues, abergements... - Assurer l'étanchéité et la finition des toitures - Respecter les consignes de sécurité et maintenir un environnement de travail propre Votre profil: Vous avez une première expérience en couverture et/ou zinguerie Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en hauteur Vous appréciez le travail en équipe et le respect des délais Et après ? Notre processus de recrutement est simple et efficace: - Vous serez reçu en entretien par Louis-François à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste - Nous présentons votre candidature à notre client - Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission - Et si tout se passe bien vous commencez une nouvelle mission avec aquila RH Saint-Brieuc et Lamballe
Vos missions: En tant que bardeur, sous la responsabilité du chef de chantier vous interviendrez sur différents chantiers pour : - Poser des éléments de bardage métallique ou composite sur structures - Lire et interpréter les plans de montage - Assembler les éléments en respectant les consignes de sécurité - Travailler en hauteur - Participer à la manutention et à la préparation du chantier Votre profil: Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en extérieur ? Vous n'avez pas d'expérience mais souhaitez apprendre un métier technique et porteur ? Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur ? Alors ce poste est fait pour vous ! Formation assurée sur place. Et après ? Notre processus de recrutement est simple et efficace: - Vous serez reçu en entretien par Louis-François à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste - Nous présentons votre candidature à notre client - Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission - Et si tout se passe bien vous commencez une nouvelle mission avec aquila RH Saint-Brieuc et Lamballe
Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur, avec des bases en électricité. Vous serez formé en interne Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs - extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas. Le pote nécessite des ports de charge
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à temps partiel pour une durée de 15 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 12 mois : Décembre 2025 à Décembre 2026 Temps partiel : 26h/semaine Rémunération à partir de 1 601.23 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts vous êtes en charge du service en salle : - Prise de commande et service des plats. - Entretien de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au dimanche pour le service du midi + pour le service du soir Horaire : 11H45 - 14H30 18H45 - 23H00 Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir au plus vite.
Vous aurez pour missions : - Aspiration et lavage des sols - Vitreries - Sortie des containers Formation interne. Vous intervenez avec le véhicule de l'entreprise sur l'agglomération de Saint-Brieuc. Horaire de journée du lundi au vendredi : 8h30 -15h30 avec coupure de 20 minutes payées.
Missions principales - Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de matériel électrique, plomberie et chauffage - Préparer les commandes pour les chantiers et les dépannages : picking, constitution des bacs / palettes, étiquetage, mise à disposition ou chargement des véhicules. - Assurer la gestion des stocks : entrées/sorties, suivi des niveaux, inventaires tournants, signalement des risques de rupture. - Passer les commandes de matériel, consommables et EPI en lien avec le conducteur de travaux / responsable d'exploitation : demandes de devis, validation, suivi des délais de livraison. - Optimiser les achats de premier niveau : regroupement des besoins, recherche de références équivalentes validées, respect des accords fournisseurs et des budgets. - Organiser et maintenir le magasin : rangement par familles de produits, propreté, sécurité des zones de stockage et de chargement. - Gérer les retours de matériel de chantier. - Participer à la relation fournisseurs (accueil livreurs, anomalies de livraison) et appuyer ponctuellement les équipes chantiers pour la mise à disposition urgente de matériel. - Gestion de la flotte de véhicules - Gestion des déchets - Gestion parc outillage Profil recherché - Rigoureux, sens de l'organisation, réactivité, curieux, envie d'apprendre, esprit d'équipe et bon relationnel, autonome. - Expérience souhaitée en tant que magasinier, idéalement dans le BTP, le négoce de matériaux (électricité, plomberie, CVC). - Connaissance de base des matériels et consommables d'électricité, plomberie, chauffage ou forte appétence pour l'univers technique. - À l'aise avec les outils informatiques de gestion de stock - CACES chariot élévateur apprécié ou volonté de se former. Compétences demandées - Connaissance des matériaux et équipements d'électricité, plomberie et chauffage (câbles, appareillages, tuyauteries, chaudières, PAC, robinetterie, quincaillerie technique). - Maîtrise des règles de stockage et de manutention de ces matériels - Utilisation d'un logiciel de gestion de stock / ERP (saisie entrées sorties, inventaires, préparation de commandes). - Lecture et compréhension de bons de livraison, commandes fournisseurs et besoins chantiers (références, quantités, délais). - Utilisation des outils de manutention : transpalette, chariot élévateur, idéalement avec CACES à jour. - Connaissance des familles d'EPI et des obligations réglementaires de base en matière de sécurité sur les chantiers du bâtiment. - Capacité à suivre un plan d'approvisionnement (EPI, vêtements, matériel électrique, plomberie, chauffage) et à anticiper les besoins pour éviter les ruptures. - À l'aise dans la relation fournisseurs : demandes d'informations techniques, relances, négociation simple sur les délais et quantités. - Organisation du magasin : rangement par familles de produits, optimisation de l'espace, gestion des zones de chargement. - Gestion des flux : réception, contrôle, préparation, expédition, gestion des retours matériel chantier. - Réalisation d'inventaires (tournants et annuels), identification des écarts et mise en place d'actions correctives. - Aisance avec les outils numériques de base (Excel pour tableaux de suivi). - Capacité à renseigner correctement les données de stock et à suivre des procédures écrites (fiches, modes opératoires). - Capacité a gérer une flotte de 17 véhicules : entretiens, réparations, contrôles CT -CP - Capacité à gérer le parc outillage avec les fournisseurs : maintenance, .. Conditions du poste - Type de contrat : CDI, temps plein. - Horaires de journée (adaptés aux besoins des chantiers). - Rémunération : selon profil et expérience, avec avantages (tickets restaurant, mutuelle, véhicule de service) Candidature Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : direction@trehorel-corlay.bzh
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Plaintel, des Préparateurs de commandes f/h à la vocale avec le CACES 1. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins ; - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Du lundi au samedi (avec un jour de repos) en 2*8 sur une base de 36h45 par semaine. Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES 1 ; - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ; - Apprécier le travail en équipe et être organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Indemnité panier repas + indemnité carburant ; - Prime de performance selon les objectifs atteints ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur. Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc (22) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e(s)) ayant une formation ou des compétences techniques en mécanique, structure métallique, travail des métaux avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur. Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc (22) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Description du poste - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution - Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise
Que vous nous recrutiez pour un mois, un an ou pour toute la vie, que ce soit pour payer un voyage en Australie, une voiture ou simplement gérer votre emploi du temps pour en consacrer une partie à votre passion, BK est là.
Vous travaillerez au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Taches : - Aide à la préparation des bilans - Accueil physique et téléphonique - Saisie des écritures comptable - Déclarations et saisie TVA - Saisie des journaux achats/ventes Connaissance du logiciel ACD serait un plus Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus Travail du lundi au vendredi Horaire 8h30/12h00 14h/17h (horaire flexible) 39heures de février à mai génératrice de 7/8 jours de RTT, le reste de l'année en 35 heures Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un serveur/serveuse polyvalent (e) autonome et motivé (e) capable de participer à la vie de la crêperie. Sous la responsabilité de la gérante , vos missions seront: Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer le service en salle ( prise de commande, service, encaissement) Gérer la caisse de manière autonome Participer aux préparations simples en cuisine (aide au dressage , mise en place, plonge) Maintenir la propreté et l organisation de la salle Les horaires de travail mardi 10h- 15 h mercredi 10h- 15h jeudi 10h- 15h 18h00 - 21h00 vendredi 10 h- 15 h 18h - 21h 30 samedi 10 h- 15 h 18h30- 21h30
Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Responsable Qualité et Sécurité (h/f) pour une belle PMI, implantée en centre Bretagne dans les Côtes d'Armor (22). CAP en Bretagne ! qui séduit par ses paysages sauvages, sa culture riche, sa gastronomie gourmande et son âme indomptable bercée par les légendes où tradition et aventure se rencontrent. Nous vous proposons une structure industrielle à taille humaine (40aine de collaborateurs), où les équipes se connaissent bien, où la satisfaction client est au centre des débats, tout en disposant de solides moyens en support et bien d'autres éléments pour travailler de façon qualitative et sereine. Depuis plus de 40 années, notre client conçoit, développe, fabrique et commercialise une large gamme de remorques industrielles et aéroportuaires, avec ses activités réparties sur trois sites de production. L'entreprise a bâti des bases solides sur le marché national et international, avec des projets qui renforcent sa position de leader sur les aéroports français, africains et du Moyen-Orient. Ce poste est créé dans le cadre des demandes constantes des clients et particulièrement dans le domaine de la Défense : l'objectif est de de prendre en charge l'intégralité de la politique Qualité, Sécurité, Environnement (dans le cadre de l'obtention de la démarche ISO 9001) et RSE. Dans les grandes lignes, vous pilotez les indicateurs de performance et animez au quotidien la QSE en vous appuyant sur une méthodologie permettant une amélioration sensible des résultats QSE. Vous inculquer et porter une culture d'amélioration continue basée sur l'analyse et la suppression des écarts. Question RSE, vous animez les réflexions et coordonnez les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés : promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise, développer l'esprit RSE et déployer les bonnes pratiques dans toutes les fonctions. Votre profil : une expérience confirmée et réussie en qualité de Responsable QSE en environnement Industriel de type métallurgie. Nous vous proposons : Un poste en CDI, statut Cadre Une Direction accessible et accueillante Une rémunération en fonction de votre expérience entre 40 et 45K€ annuel, d'une prime individuelle non négligeable et d'avantages sociaux (mutuelle, Article 83, titres restaurant, chèques cadeaux). Un poste en Côtes d'Armor (22) entre Carhaix (25 min), Saint Brieuc (45 min), Quimper (40 min), Lorient (40 min). Nous pourrons échanger lors d'un premier entretien, après la réception de votre candidature qui sera examinée avec soin et en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 58-RC-LD-25
Je recherche, à partir de MAI, mon chef traiteur (H-F) Vous êtes impérativement EXPÉRIMENTÉ, AUTONOME ET CONSCIENCIEUX Vous justifiez évidemment d'une formation en cuisine (Bep, Cap, etc.) Vous réaliserez les plats : ENTRÉES-PLATS-DESSERTS (nous proposons 6 entrées, 8 plats, 2 desserts) , les APEROS (commandes de collectivités, etc) Vous gérerez le commis de cuisine, etc. Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) Vos horaires : Du mardi au SAMEDI de 6H à 14H Contrat de 42 heures Rémunération 2000 à 2400 eur net selon profil ; prime de fin d'année (convention boucherie) La préselection est confiée à France Travail Pro ; à votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour un CDD de 3 mois renouvelables . Vous aurez pour missions : - Aspiration et lavage des sols - Nettoyage des vitreries - Sortie des containers Conditions de travail : - Formation interne assurée. - Le véhicule de service est prêt et chargé chaque matin avec le matériel de nettoyage, à venir chercher et à ramener à Ploufragan. - Zone d'intervention principale : Agglomération de Saint-Brieuc Ce poste requiert une bonne condition physique, car vous serez amené(e) à manipuler des containers et à travailler en autonomie. Les horaires de travail sont fixés du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30, avec une coupure de 20 minutes qui est payée. Si vous êtes motivé et prêt à rejoindre notre équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir de suite. PERMIS B manuel;
Entreprise à taille HUMAINE
Contexte : Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : -Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public -Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale... -Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours... -Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin -Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité... LES PETITS + Titres restaurant Contrat de prévoyance avantageux Congés dès la première année et RTT cumulables Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées... CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... ) ... et la plage à 7 minutes ! Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2 Descriptif de l'emploi : Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Accompagnement des Pratiques Professionnelles un(e) Coordinateur/Coordinatrice de formation. Vous souhaitez jouer un rôle central dans la conception, la coordination et l'animation d'actions de formation au service de l'intérêt général ? Rejoignez un service formation engagé et contribuez activement au développement des compétences des agents territoriaux. Votre rôle : - Assurer une veille juridique et technique et analyser les besoins en formation - Contribuer à l'élaboration et au déploiement de l'offre globale de formation - Concevoir des actions de formation « sur mesure » et coordonner leur mise en œuvre - Piloter le suivi administratif, logistique et financier des formations (ouverture/clôture, reports, annulations) - Évaluer les formations, les apprentissages et la satisfaction des stagiaires et intervenants - Gérer les contrats et la rémunération des intervenants - Être acteur-rice de la démarche qualité et de la certification Qualiopi - Animer des temps collectifs (réunions d'information, ateliers, bilans) et co-animer des modules de formation - Participer au développement et à l'animation des réseaux de formateurs et de partenaires Domaines de référence : Administration générale, bureautique, management, cycle formateurs, accompagnement de l'enfant, métiers techniques, santé, sécurité et qualité de vie au travail, SST, habilitation électrique. Votre profil : - Solide connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique - Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle, sens de la communication et du travail en équipe - Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités - Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste transversal, à forte valeur ajoutée - Des missions variées mêlant coordination, ingénierie et animation - Un environnement collaboratif, au cœur des enjeux de montée en compétences Modalités de recrutement : Candidatures à envoyer à l'adresse : ressources.humaines@cdg22.fr pour le 23 janvier 2026 Poste de catégorie B Date de fin de contrat : 30/06/2026 (possibilité de renouvellement) Contacts : Céline PETIT, Responsable du Service Accompagnement des Pratiques Professionnelles celine.petit@cdg22.fr / 02.96.58.63.92
Iziwork Brest recherche pour son client spécialisé dans la conception et la fabrication de groupes électrogènes un commercial itinérant (h/f) en CDI sur son secteur de Plérin. À propos de la mission Rattaché hiérarchiquement au Directeur, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Pérenniser et développer le portefeuille clients et revendeurs existant. - Développer les ventes sur le territoire Breton auprès des prospects qualifiés provenant des opérations marketing ainsi que de la prospection directe. - Conseiller et accompagner techniquement les clients et prospects dans la définition de leurs besoins en énergie. - Établir le cahier des charges et les propositions commerciales en travaillant en étroite collaboration avec les bureaux d'études ainsi que les autres filiales du groupe pour les demandes spécifiques. - Veiller au strict respect des délais de livraison. - Assurer un rôle de veille sur l'activité et faire remonter les informations pertinentes observées sur le marché. - Assurer un reporting régulier de votre activité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Commissions (1000 EUR à 3000 EUR) Profil recherché - Issu d'une formation technique ou commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum en vente de prestations de services ou d'équipements. - Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle et attaché(e) à la satisfaction de vos clients, vous faites preuve d'écoute et de force de conviction. - Vous partagez les valeurs de notre société fondée sur l'engagement, la responsabilité, le professionnalisme et l'esprit d'équipe. Ce profil est le votre ? N'hésitez plus, postulez en quelques clics ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
PAT'NET, entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, recrute un agent (H/F) d'entretien pour intervenir sur le secteur de Trégueux 22950 (CDI). Vous serez en charge de l'entretien des locaux de notre client, incluant : bureaux, sols, sanitaires, etc. Vous aurez pour mission d'assurer la propreté et l'hygiène des espaces confiés (aspiration et nettoyage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires...) Horaires de travail : - Mardi et vendredi de 17h00 à 20h00. Nous recherchons un(e) candidat(e) : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Lieu du poste : En présentiel
CDI 35H Salaire de base + indemnité douche et habillage + prime panier Vous travaillez du lundi au vendredi (le samedi exceptionnellement). Annualisation du temps de travail. Amplitude horaire 6h-14h. Tout candidat bénéficiera d'une formation en interne afin de vous aider à la prise de poste Dans les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez dans des élevages de poules reproductrices (Inséminations et travaux divers comme le ramassage d'œufs.)
Nous recrutons une personne pour un poste de sandwicheur-traiteur Vous aurez en charge : - L'assemblage des ingrédients, lavage de la salade, coupe de certains ingrédients afin de préparer les sandwichs et produits de snack. - Préparation et cuisson snacking chaud, tartines... - L'entretien de votre matériel et du plan de travail - Mise en rayon - Cuisson des viennoiseries Travail du Lundi au Samedi : 06h00-14H00 - PAS DE TRAVAIL LE DIMANCHE
Contact - ROUILLE Magalie : 06.81.48.89.70
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Technico-commercial/e sédentaire F/H pour une entreprise spécialisée en fourniture industrielle, basée à Plaintel. Poste en CDI. Vos futures missions : * Répondre aux demandes clients (mail / téléphone) * Rechercher des produits * Demander des offres de prix, établir des devis * Relancer les clients * Traiter et suivre les commandes/livraisons * Traiter les éventuels litiges Horaires : 37h50 heures hebdomadaire - Lundi au jeudi 8h30-17h et vendredi fin à 16h30 Le Profil Adéquat : * Expérience dans le commerce en BtoB, de préférence dans le secteur de l'industrie * Connaissance de la fourniture industrielle appréciée * Un profil issu de la maintenance est un plus (appétence pour la technique) * À l'aise avec l'outil informatique * Agile, curieux, sérieux, dynamique Salaire fixe + tickets restaurants + PEC 60% Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Adéquat, Simplement pour Vous !
Cette offre d'emploi est destinée aux personnes souhaitant rencontrer l'employeur lors du Carrefour de la gestion locale de l'eau au parc exposition de Bruz le 21 janvier 2026. Merci de vous inscrire en complément sur le site mes évènements emploi :https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/566936/matinee-session-de-recrutement-au-parc-exposition-de-bruz-lors-du-carrefour-des-gestions-locales-de-l-eau-bruz Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Informations complémentaires : Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique Description du poste Nous recherchons des Techniciens en Assainissement H/F pour nos agences de Rennes (Saint Armel et Saint-Jacques-de-la-Lande). En tant que Technicien en Assainissement, vous jouez un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez la pompage de déchets dangereux sur divers sites industriels de la région Centre. Vous acheminez les déchets d'assainissement vers les installations de traitement. Vous renseignez tous les documents inhérents à la collecte réalisée Vous respectez les procédures de travail, les consignes de sécurité et veillez au respect de l'environnement. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de rigueur. Vous avez le sens du service client. Des connaissances dans les secteurs de l'environnement et de l'assainissement seraient un plus. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, dès lors qu'ils montrent de la motivation et de l'envie ! Une formation en interne aura lieu à votre arrivée. Informations supplémentaires Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération attractif : 13ème mois pour bien finir l'année Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Des petits plus au quotidien : Panier repas pour garder la forme Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus
Nous recherchons, un opérateur géotechnique pour réaliser sur sites, les sondages géotechniques et /ou d'infiltrations d'eau ainsi que toutes les observations de terrain nécessaires à la réalisation d'un rapport géotechnique ou d'assainissement La mission consiste à : Réaliser les enquêtes documentaires nécessaires à la rédaction du devis et la compréhension du site. Réaliser sur les chantiers les investigations géotechniques, les essais d'infiltration, les relevés divers selon la méthode définie et les normes en vigueur. Dépouiller les essais géotechniques de terrain avec les logiciels mis à disposition. Préparer la rédaction de rapports des autres missions qui seront finalisés par le géotechnicien. Entretenir et organiser les réparations du matériel mis à disposition (pénétromètres, consommables, fourgon, matériel informatique, smartphone, niveau laser, GPS.). Respecter les règles de sécurité et d'intervention à proximité de réseaux (AIPR). Appliquer la méthodologie technique de l'entreprise et la réglementation pour l'intervention sur chantier en respectant le planning Suivre les protocoles Qualité et Sécurité de l'entreprise. Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien des véhicules et des matériels mis à disposition Une période de formation préalable sera dispensée par l'entreprise notamment sur la manipulation en sécurité des outils de sondage et les logiciels spécifiques. Déplacements réguliers sur les secteurs Bretagne Normandie Vendée avec possibles nuitées d'hôtel. Alternance de travail au grand air et de travail de bureau.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Dans le cadre d'un recrutement pour une entreprise adhérente à notre groupement d'Employeur. Nous recherchons 2 personnes ayant un projet de se former au poste d'AIDE MONTEUR POSEUR EN MENUISERIE INDUSTRIELLE pour démarrer dès que possible. Poste à temps plein 39 heures hebdo Véhicule fourni pour se rendre sur les chantiers Du Lundi au Vendredi Horaire 7h30-12h et 13h30-18h Un vendredi par mois en RTT Pas de limite d'âge Accessible à une personne en transition professionnelle Être inscrit à FRANCE TRAVAIL. Période d'immersion PMSMP de 10 jours sur le poste obligatoire pour valider le recrutement
Groupement d'employeur multisectoriel GEIQ BREIz'H pour l'insertion et la qualification du public prioritaire par l'alternance
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! POSTE A POURVOIR Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 3 mois à partir de Mars 2026 sur le département des Côtes d'Armor (22). DESCRIPTIF DU POSTE Pour la campagne PAC 2026, nous recrutons un(e) technicien(ne) PAC. A l'issue d'une formation et au sein d'une équipe spécialisée PAC, vous assurez auprès de nos adhérents agriculteurs la réalisation des déclarations PAC. - Vous expliquez la réglementation liée à la PAC (éco-régimes, aides animales, conditionnalité.) - Vous évaluez le montant des aides et aider les agriculteurs dans leurs déclarations - Vous tracez et mettez à jour les îlots PAC ainsi que l'assolement - Vous vérifiez avec nos adhérents les éléments afférents (conditionnalité, MAEC.) - Vous finalisez la déclaration PAC sur TELEPAC. PROFIL SOUHAITÉ ET QUALITÉS REQUISES - Vous êtes disponible et opérationnel(le) rapidement. De formation agricole Bac +2 minimum, vous connaissez le monde agricole et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités. - Une connaissance de la réglementation PAC serait un plus pour cette mission.
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce. Nous sommes à la recherche d'un éducateur de vie scolaire de nuit pour notre internat. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel 0.67 ETP dès que possible jusqu'au 2 juillet 2026. Horaires de travail : Lundi, mardi et jeudi de 17h30 à 23h00 et le mercredi de 13h30 à 23h00. Mission: Il organise les activités du temps périscolaire et y participe ; il veille au respect du projet éducatif et du règlement intérieur ainsi qu'à leur mise en œuvre. Il s'assure du respect des consignes de sécurité et les met en œuvre. Activités: Il s'assure de la sécurité des apprenants en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre éducatif, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. Il peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement. - Intervention lors de situations problématiques entre les apprenants et en réfère à son responsable, - Contrôle des entrées et sorties, - Saisie administrative (absences, appels les responsables légaux, etc.) - Surveillance des temps de pause, des permanences, des études, des devoirs surveillés, etc., - Surveillance du restaurant scolaire et régulation de l'accès, - Encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement, - Participation aux réunions en lien avec les projets de l'établissement, - Organisation de l'animation périscolaire, - Traitement et suivi des situations problématiques impliquant les apprenants, - Prise en charge des difficultés de vie des apprenants, - Mise en œuvre des actions éducatives et des sanctions disciplinaires, - Rendu-compte et passage de relais en fonction des situations hors des champs de compétence définis dans la fiche de poste, - Organisation des sorties, accompagnement et encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement. Profil du candidat: - Bac + 2 min - expérience en tant qu'éducateur de vie scolaire appréciée
Rejoignez notre équipe dynamique à PLAINTEL en tant qu'Agent de production. Ce poste est une opportunité idéale pour développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Nous recherchons une personne motivée pour intervenir sur la ligne de production et participer aux opérations d'ensachage d'engrais granulés en big-bags et petits sacs. Vous assurerez également leur stockage à l'aide du chariot élévateur. Horaires en 2*8 du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi. Vos responsabilités incluront les opérations de chargement des camions ainsi que la gestion des documents de transport. Vous serez aussi impliqué dans la réception des matières premières en Big Bags, leur stockage et la gestion documentaire. Compétences recommandées : Les habilitations CACES Cat.3 pour chariot élévateur et CACES R485 Cat.2 pour gerbeur sont un atout pour le stockage des big-bags. Les habilitations CACES R482 Cat. C1-F pour chargeuse télescopique sont également recommandées. Le poste d'Agent de conditionnement (h/f) nécessite un ensemble de compétences techniques et interpersonnelles essentielles pour réussir dans ce rôle. Le candidat idéal doit posséder une expertise en gestion de la production, assurant le suivi et le contrôle des processus pour optimiser l'efficacité et la qualité. La capacité à travailler en équipe est cruciale, car la collaboration avec les autres membres du personnel est essentielle pour atteindre les objectifs de production. Enfin, une adaptabilité face aux changements et une volonté d'apprendre de nouvelles techniques sont des qualités recherchées pour ce poste.
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences : - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Plérin. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
L'ENTREPRISE Entreprise spécialisée en plomberie, chauffage, électricité et énergies renouvelables comptant une vingtaine de collaborateurs depuis 2002, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Études pour accompagner notre développement. Vous habitez dans la région ou vous souhaitez vous installer dans un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant et varié (électricité, plomberie, chauffage) ? Cette opportunité est faite pour vous ! LE POSTE Rattaché(e) aux conducteurs de travaux et en lien avec l'ensemble du personnel, vous êtes le/la pilier technique entre la phase commerciale et la réalisation des chantiers. Rattaché(e) aux conducteurs de travaux, vos missions principales sont : - Réaliser les chiffrages (en déboursé sec) + mémoire technique - Etudier et réaliser les implantations avec les clients sur chantier - Étudier et réaliser les plans selon les solutions techniques retenues - Réaliser les métrés et quantitatifs nécessaires au chiffrage des projets sur chantier - Transmettre nos réservations aux autres corps d'états - Lancer les consultations fournisseurs et négocier les prix - Assister les conducteurs de travaux sur les aspects techniques - Suivre les dossiers Administratif - Préparer le chantier : anticiper les commandes en lien avec le magasinier - Pointer les factures fournisseur et suivre le débours - Faire évoluer les ouvrages - Optimiser l'utilisation des outils informatiques (ERP) - Rendre compte à la direction (reporting hebdomadaire) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+2/3 en Génie Thermique, Énergétique, Génie Climatique ou équivalent (BTS FED, DUT Génie Thermique, Licence Pro Fluides et Énergies, etc.) Expérience : Une première expérience réussie en bureau d'études (2 à 5 ans) dans le domaine de la plomberie, du chauffage ou du génie climatique est souhaitée. Competences techniques : - Maîtrise des logiciels de plans (fichier .dwg) - Connaissance des logiciels de chiffrage et ERP (idéalement EBP) - Maîtrise d'Excel pour la gestion des données - Connaissance des normes et réglementations en vigueur (DTU, RT, etc.) - Lecture de plans d'architecte et compréhension des dossiers techniques Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et d'écoute pour comprendre les besoins - Autonome et force de proposition - Réactif et capacité d'adaptation - Excellent sens du contact et de la négociation - Esprit d'équipe et aptitude au travail collaboratif - Passionné(e), curieux(se) et créatif(ve) - Sensible à la rentabilité des projets CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDI Statut : Etam Durée du travail : 35 heures hebdomadaires Rythme de travail : Du mardi au vendredi Localisation : Yffiniac (22) - Poste basé au siège Rémunération : Selon profil et expérience (de 2 200 à 2 600 € brut/an) Date de prise de poste : Dès que possible ou selon disponibilités AVANTAGES - Environnement de travail convivial et dynamique - Projets variés et stimulants - Véhicule de service avec retour domicile - Mutuelle d'entreprise et tickets restaurant
Description du poste Sous la responsabilité responsable service maintenance, vous assurez la maintenance, le dépannage et le suivi SAV des installations de plomberie, chauffage et électricité chez nos clients. Vos principales missions : - - Diagnostiquer les pannes et identifier les causes des dysfonctionnements - - Réaliser les réparations nécessaires dans le respect des délais, coûts et règles de sécurité - - Préparer le matériel et les pièces avant intervention - - Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi administratif rigoureux - - Conseiller les clients sur l'entretien et le bon usage des installations - - Promouvoir les contrats de maintenance et valoriser l'image de l'entreprise - - Faire remonter les informations terrain pour améliorer nos pratiques internes Profil recherché - - Formation en électricité, plomberie, chauffage ou équivalent (CAP à Bac Pro en plomberie, installations sanitaires, chauffage et génie climatique, CACES nacelles R486 - idéalement) - - Expérience significative en maintenance ou dépannage (2 ans minimum souhaités) - - Solides compétences techniques et sens du diagnostic - - Bon relationnel client, autonomie, rigueur et réactivité - - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) Conditions de travail - - Contrat : CDI - - Temps de travail : 35 heures / semaine - - Rythme : du lundi au vendredi - - Lieu de travail : Yffiniac (22) - - Prise de poste : dès que possible Rémunération et avantages - Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 2 600 €, selon profil et expérience - Véhicule de service (avec retour domicile) - Mutuelle d'entreprise - Environnement convivial et paniers repas - Projets variés et évolutifs - Possibilités d'évolution vers un poste à responsabilités Compétences requises - - Électricité - plomberie - chauffage - - Diagnostic et résolution de pannes - - Lecture de plans et schémas techniques - - Respect des règles de sécurité - - Rédaction de rapports d'intervention - - Relation client et communication claire Qualités professionnelles - - Rigueur et méthode - - Sens du service - - Autonomie - - Réactivité - - Bon relationnel - - Esprit d'équipe Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : direction@trehorel-corlay.bzh Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La MJC du Plateau recrute en contrat à durée déterminée un animateur/animatrice multimédia (H/F) en capacité d'organiser et encadrer des activités d'animation et d'accompagnement à l'appropriation des outils et usages numériques pour tous les publics. L'animateur multimédia devra concevoir et animer une offre innovante et ludique d'ateliers de découverte des cultures numériques (création objet 3D, informatique, vidéos, photos, robotique, .). L'animateur multimédia intervient auprès de toutes sortes de publics et exercera principalement au sein de l'espace multimédia de la MJC du Plateau et il peut aussi être amené à se déplacer. Il a pour missions principales de : - Sensibiliser et accompagner dans la prise en main des outils numériques et accompagner à la prise en main d'internet pour la recherche et la documentation ; - Proposer un accès à l'apprentissage et à la compréhension des outils numériques et informatiques ; - Créer des animations à partir de supports numériques ou des projets artistiques autour de thématiques comme la photo, la vidéo ou encore la musique grâce à des logiciels spécialisés ; - Proposer des animations ludiques, éducatives, créatives et techniques au service du public et des problématiques rencontrées ; - Sensibiliser aux dangers et prévenir les conduites à risques, du type harcèlement sur les réseaux sociaux, dans le respect des droits des personnes. - Garantir une mission de veille, de gestion et maintenance des équipements informatiques de l'association. Fonction Animation de l'Espace Multimédia - Concevoir et mettre en place des projets et actions dans l'objectif de permettre l'accès aux NTIC à différents publics. - Évaluer les demandes du public, la faisabilité du projet, le coût d'une opération, les résultats de l'action. - Conseiller et soutenir toute initiative d'un groupe de personnes pour la réalisation ou la création de tout support à partir des NTIC (vidéos, photos, enregistrements, publications, etc.) - Animer un club photo en fonction des attentes des adhérents - Répondre aux demandes individuelles du public dans la mesure des moyens et de la disponibilité de l'animateur. - Accueillir le public et gérer la mise à disposition des postes informatiques aux horaires d'ouverture de l'espace Multimédia. - Animer des groupes en formalisant les contenus, en suivant une progression pédagogique adaptée et en évaluant les résultats. - Tenir à jour l'état de fréquentation de l'Espace Multimédia ainsi que le suivi des inscriptions. - Transmettre un bilan écrit annuel, quantitatif et qualitatif, sur le fonctionnement de l'Espace Multimédia Fonction Communication - Participer à la réalisation des supports de communication de la MJC du Plateau et notamment la réalisation de la plaquette annuelle, de supports visuels (vidéos, affiches, teaser, .). - En collaboration avec le chargé de communication, contribuer au suivi et à la mise à jour du site web de la MJC et la diffusion de la newsletter mensuelle. - Construire avec les équipes de la MJC une photothèque constituant une ressource visuelle pour la communication de la structure. - Communiquer au chargé de communication les éléments et informations concernant les actions de l'Espace Multimédia. - Répondre aux sollicitations des différents secteurs de la MJC et travailler en étroite collaboration avec les équipes en participant aux projets transversaux et en mobilisant l'expertise autour des NTIC. Fonction entretien du parc informatique - Assurer la maintenance informatique du parc de la structure. - Installer et gérer le matériel et les mises à jour des logiciels. - Etre en veille sur les développements numériques, les logiciels libres, les recyclages. - Assurer la sécurité numérique des données internes. Toutes candidatures ne comportant pas CURRICULUM VITAE et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées. direction@mjcduplateau.fr
Devenez acteur du changement - Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) à domicile H/F - CDI - Saint-Brieuc et alentours Vous cherchez un emploi d'auxiliaire de vie utile, humain et valorisant ? Chez Domicile Action Armor, vous accompagnez des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles en difficulté pour leur offrir confort, autonomie et dignité, tout en travaillant dans un environnement bienveillant et formateur. Dans une Bretagne qui vieillit, votre rôle est essentiel. Vous ne faites pas seulement les courses ou la préparation des repas : vous accompagnez les personnes dans les actes ordinaires et essentiels de la vie courante (toilette, mobilité, repas), favorisez le lien social, contribuez au maintien à domicile et assurez un accompagnement quotidien personnalisé, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Votre engagement compte. **INTÉGREZ UNE ASSOCIATION QUI PLACE L'HUMAIN AU COEUR** Depuis plus de 80 ans, Domicile Action Armor agit pour permettre à chacun de rester chez soi, entouré et accompagné. Présents dans 150 communes, Nous offrons bien plus qu'un service : un accompagnement personnalisé, une présence rassurante et la certitude que chaque personne est respectée et toujours entourée. UN MÉTIER QUI A DU SENS : maintenir le lien social, compenser un manque d'autonomie et soutenir des personnes âgées, en situation de handicap et des familles dans leur vie quotidienne. UN BESOIN URGENT : participer à une mission vitale dans un contexte de vieillissement et de saturation des structures. UN CLIMAT DE TRAVAIL SEREIN : échanges simples, groupes WhatsApp, réunions d'équipe pour ne jamais être seul(e) dans son ressenti. DES FORMATIONS RÉGULIÈRES, comme l'accompagnement des publics fragiles, les gestes et postures, la prévention des risques. **LES AVANTAGES DE L'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - AVS** SALAIRE : à partir de 13,08 € brut/heure + indemnités kilométriques (0,43 €/km) + temps de trajet payé (considéré comme du temps de travail effectif). PRIMES : pour avoir choisi notre équipe : prime d'attractivité dès votre début de carrière à nos côtés, de cooptation si vous recommandez une personne de votre entourage. AVANTAGES SOCIAUX : mutuelle prise en charge à 70 %, tickets restaurant de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%), comité d'entreprise et aide au logement. **LE PLANNING DES AUXILIAIRES DE VIE SOCIALE** ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : travail en journée, du lundi au vendredi, sur une amplitude maximale de 8h à 20h (accord de modulation du temps de travail). Travail par roulement le week-end et les jours fériés, environ 1 week-end sur 6. HORAIRES FLEXIBLES : semaine de 4,5 jours (temps plein) pour avoir plus de temps libre. CONGÉS QUALITÉ DE VIE (1 jour/trimestre). EQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO : possibilité de définir des plages d'indisponibilités (temps partiel). PROXIMITÉ : Interventions proches de chez vous sur Saint-Brieuc et alentours. **LE PROFIL DE L'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE** DIPLÔME SOUHAITÉ : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), d'Aide-soignant, ASSP ou diplôme de niveau équivalent de niveau V minimum. OU SANS DIPLÔME avec une expérience significative de plus de 5 ans dans l'accompagnement à domicile. PERMIS B ET VÉHICULE souhaités. défraiement effectué QUALITÉS : empathie, bienveillance, patience, autonomie, fiabilité. Venez nous rencontrer, on vous explique tout sans engagement : votre projet, vos doutes, vos envies. ensemble, faisons bouger les choses.
PME Bretonne de 28 personnes (VENT D'OUEST IMPRESSION ) spécialisée dans l'impression et la communication sur tous les supports textiles Dans le cadre d'un remplacement pour congé de longue durée (6 mois minimum, à 12 mois), nous recherchons, immédiatement, un-e brodeuse de production (F-H) Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes ; vous travaillerez sur une brodeuse industrielle Vous assurerez la mise en fonctionnement de la machine, son alimentation, la préparation des vêtements, etc. Votre PROFIL : A l'idéal, vous justifiez d'une expérience en couture et/ou broderie Vous êtes RIGOUREUS-E, MINUTIEUSE, PRÉCIS-E A défaut, nous sommes ouvert à tout candidat sérieux, motivé , ayant envie d'apprendre un nouveau métier et intéressé par un poste de production Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France Travail) Possibilité aussi d'envisager une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « POEI » de France Travail) Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Du LUNDI au VENDREDI Les horaires sont souples ; l'essentiel est de réaliser les 7 heures quotidiennes Matin, démarrage entre 7h30 et 9h ; pause méridienne entre 1h et 1h30 ; fin de journée à 16H30 Salle de repos aménagée afin de déjeuner Vous travaillerez dans un atelier avec un outil de production récent Dans un 1er temps nous vous proposerons un CDD de 6 mois À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Eric, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant le service juridique agricole de CERFRANCE Côtes-d'Armor, composé d'une vingtaine de collaborateurs, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, profondément impliquée dans les défis rencontrés par les exploitants agricoles du territoire. Ainsi, vos principales missions consisteront à : - Accompagner les exploitants agricoles dans leurs projets, tout au long de la vie de leur entreprise (création, développement, transmission.) en leur apportant des conseils juridiques en droit rural et des sociétés civiles et commerciales mais aussi en matière fiscale ; - Rédiger avec l'appui d'une équipe dédiée les actes correspondants, notamment les statuts, les assemblées générales, les protocoles de cession, ainsi que les baux, en accomplissant toutes les formalités requises, dans le respect de la sécurité juridique et des délais fixés ; - Réaliser des entretiens, consultations et études et à formaliser les solutions retenues ; - Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de l'entreprise (comptables, conseillers économiques, consultants patrimoine, techniciens environnement, fiscalistes.) ; - Assurer une veille sur l'actualité réglementaire dans votre périmètre d'intervention ; - Gérer vos lettres de mission, la facturation et le recouvrement des créances relatives aux services juridiques fournis. Le poste est à pourvoir en CDI et des déplacements sont à prévoir sur le département des côtes d'Armor. PROFIL - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins sept ans dans le domaine du conseil au contact des exploitants agricoles - Vous avez des bases solides en droit et en fiscalité - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs, tant internes qu'externes - Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers - Le travail en équipe est dans votre nature Informations supplémentaires Rémunération entre 35K€ et 40K€ sur 13 mois négociable selon expérience 28 jours de congés payés 15 jours de RTT Carte billets restaurant Accord télétravail CSE
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chargé d'affaires froid commercial H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Ploufragan - Prestations dans le secteur des côtes d'Armor - Travail en autonomie/équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - Assurer le suivi technique et administratif des interventions de maintenance (préventives et curatives) - Concevoir des offres techniques, réaliser des devis et mener à bien les contrats de maintenance - Gérer et optimiser le planning des techniciens réalisé par les chargés d'affaires/assistantes - Encadrer et piloter les équipes bureau (chargés d'affaires, référent technique et assistantes) et terrain, ainsi que la sous-traitance - Entretenir une relation de proximité avec les clients - Développer l'activité commerciale du service - Assurer le reporting financier de l'activité - Garantir la sécurité de votre équipe dans le respect des réglementations en vigueur - Fidéliser le portefeuille clients Votre profil: Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 / Bac+3 minimum, spécialisée dans le génie climatique ou le génie frigorifique, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans le domaine énergétique. permis B (véhicule d'entreprise)
Chaque gourmandise a son histoire. Et si la prochaine commençait avec vous ? Agent de Nettoyage Industriel H/F - CDD - Yffiniac Il est 12h30 dans nos ateliers d'Yffiniac. La production bat son plein et une personne veille dans l'ombre pour que chaque surface, chaque équipement et chaque espace reste propre et sûr : vous. Chez Maison Brieuc, entreprise bretonne à taille humaine, nous fabriquons des biscuits gourmands et authentiques à partir d'ingrédients soigneusement sélectionnés, majoritairement locaux. Une équipe passionnée, une ambition commune : faire bon, faire vrai, faire ensemble. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Agent de Nettoyage Industriel, pour un poste de 12h30 à 20h. Votre mission : Assurer la propreté et l'hygiène de l'ensemble du site pour garantir la qualité et la sécurité de nos produits : locaux de production, matériel et locaux sociaux. Vous êtes un maillon essentiel pour que chaque biscuit Maison Brieuc soit fabriqué dans un environnement impeccable. Votre quotidien : - Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux de production - Nettoyer et désinfecter les locaux administratifs et sociaux - Utiliser les matériels et produits adaptés (ex : nettoyeur haute pression) - Respecter les temps impartis, en suivant les consignes, méthodes de travail et règles de sécurité - Assurer l'approvisionnement en consommables - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures HACCP et les exigences d'un site certifié IFS - Réaliser chaque jour les enregistrements nécessaires au suivi de votre activité - Signaler toute anomalie sur le bon fonctionnement du matériel et proposer des améliorations Et vous dans tout ça ? - Maîtrise des techniques et produits de nettoyage industriel - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et coopération - Esprit d'initiative et capacité à s'adapter à différents ateliers Ce que Maison Brieuc vous réserve - Mutuelle avantageuse pour votre bien-être et celui de votre famille - 2 jours de congés rémunérés à 100 % en cas de maladie de vos enfants - Prime annuelle, prime d'habillage et prime d'ancienneté - Chèques vacances pour des escapades bien méritées - Bons d'achats pour Noël - Sortie/repas d'entreprise - Remises sur nos produits pour découvrir nos saveurs gourmandes - Travail du lundi au vendredi sur un horaire d'après-midi (12h30 - 20h) : les matinées sont à vous ! Horaires : 12h30 à 20h00 Rémunération : à partir de 1823,03 € brut Démarrage : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez Maison Brieuc pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à la qualité et la sécurité de nos biscuits, tout en préservant notre identité bretonne authentique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant et rejoignez notre aventure gourmande !
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de TREGUEUX (22), un contrat en CDI : Un Aide Boucher H/F - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Missions - réaliser les produits semi élaborés, les préparations bouchères à partir des fiches techniques - procéder à la découpe de certains produits - ranger les locaux, le matériel - nettoyer, désinfecter les locaux le matériel, les machines - contrôler les dates limite de consommation des matières premières en frigo - réaliser les travaux de conditionnement selon le référentiel Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement - Notions d'informatique (pour la consignation et la lecture de données de contrôle) - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Connaissance des règles et consignes de sécurité - Comptage
Au sein du service environnement et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics - Surveiller la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Suivre et entretenir les équipements et le matériel - Conduite d'engins de balayage motorisés et tondeuses autoportées - Nettoyage des éco-points PROFIL : - Connaissance des techniques d'entretien de la voirie et des espaces publics - Conduite de petits véhicules (- de 3.5 t) - Permis B - Connaissance des règles de sécurité. - Qualités relationnelles (travail en équipe) Temps de travail : 35h00 Rémunération : 1 823 € bruts / mois pour un temps complet Poste à pourvoir : 2 février 2026 CDD de 2 mois - 02/02/26 au 04/04/2026 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 16 janvier 2026 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville Renseignements auprès de M. Arnaud MORIN, responsable du service environnement (02 96 76 23 60)
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un bardeur H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Pose et assemblage d'éléments de bardage métallique - Réalisation de l'étanchéité et des finitions - Lecture et interprétation de plans - Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Votre profil: - CAP/BP en charpente métallique ou menuiserie aluminium - 2 ans minimum d'expériences sur un poste similaire - Autonome - Ponctuel - CACES Nacelle
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un bardeur H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Pose et assemblage d'éléments de bardage métallique, bois ou composite - Réalisation de l'étanchéité et des finitions - Lecture et interprétation de plans - Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Votre profil: - CAP/BP en charpente/menuisier bois - 2 ans minimum d'expériences sur un poste similaire - Autonome - Ponctuel permis pour le véhicule de l'entreprise pour se rendre sur les chantiers
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance. Il regroupe 16 services comprenant : - des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial) - des services d'accompagnement à moyen et long terme (centre parental, services d'accompagnement en diffus pour les jeunes MNA, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques) - des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention). La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor. Missions : Vous faites partie de l'équipe de direction et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'adaptation des services aux besoins du public. Vous êtes force de proposition sur les projets en cours et à développer. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement éducatif. Vous participez à l'accueil du public, l'évaluation et l'orientation des jeunes en fonction de leur projet individualisé. Vous veillez à développer la participation des jeunes accueillis, et le travail avec l'environnement de l'enfant. Vous apportez vos conseils auprès des partenaires, notamment lors des permanences, et contribuez au développement du réseau. Vous encadrez les équipes placées sous votre responsabilité afin de garantir leur bon fonctionnement. Vous animez les réunions de service et menez les entretiens annuels d'évaluation. Vous garantissez la continuité de service à travers une gestion efficiente et rigoureuse des plannings. Vous favorisez un management participatif, afin de valoriser les pratiques et les compétences des équipes, tout en garantissant le cadre institutionnel et en sachant vous positionner et arbitrer lorsque cela est nécessaire. Profil : Expérience dans le domaine de l'enfance ; connaissances indispensables du cadre législatif et réglementaire en matière de protection de l'enfance, et des problématiques sociales. Diplôme exigé : CAFERUIS Astreintes départementales jour/nuit/week-end - Permis B CDD d'un an (renouvelable) ou intégration par voie de mutation. Rémunération grille indiciaire Fonction publique hospitalière + primes et indemnités attenantes.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de St Brieuc à partir de Février 2026 dans le cadre d'un remplacement. Notre agent aura comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatiques souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDD remplacement de 3 mois à pourvoir de Février 2026 à fin Avril 2026 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte
Nous recherchons pour un client spécialisé dans le bois, un(e) opérateur(rice) de production (H/F), basé dans la région de LAMBALLE. Vos missions : - Préparation des matériaux - Fabrication des portes en bois - Fabrication des cales portes - Contrôle qualité - Gestion des stocks et approvisionnement Horaires : 2*8 du lundi au vendredi - Avoir une 1ère expérience dans l'industrie - Etre minutieux - Rigueur - Respect des délais Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle - Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... - Des offres de parrainage - Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) - D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) - De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chauffeur SPL grue auxiliaire H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Plérin - Prestations dans le grand ouest - Travail en autonomie/équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des prestations logistique et de gestion de matériel : - Charger et décharger les matériels sur site ou dans les agences (groupes électrogènes (de 1 à 10 tonnes), armoires électriques, câbles etc...) Vous opérerez sur le grand Ouest. Vous serrez amené à dormir régulièrement dans votre camion Vous aurez une ASTREINTE 1 à 2 semaines/mois Mise à disposition : - Camion bras de grue 8X4 - Téléphone portable Votre profil: Vous avez une expérience réussie d'idéalement 2 ans en tant que chauffeur, grutier, manutentionnaire ou sur des postes similaires. Ce poste vous demandera une grande autonomie, une grande rigueur, être organisé et d'avoir de la disponibilité sur des amplitudes horaires. Vous aurez besoin de mettre en oeuvre vos capacités d'adaptations et de réactivités. PERMIS EC/FCO/CACES à jour
Notre restaurant de cuisine traditionnelle, recherche un second de cuisine (H/F) pour compléter l'équipe de 3 (nous sommes 8 en tout) Nous effectuons 80 couverts par service Votre PROFIL : Vous êtes un cuisinier diplômé et justifiez d'une expérience professionnelle de 2-3 ans sur le même poste Nous vous donnons la possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) Vos ACTIVITES : Vous préparez et cuisinez des mets selon les règles d'hygiène, Vous occuperez également le poste de grillardin Vous assurez la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage Vous participez également à l'entretien de votre poste de travail et du local cuisine avec le reste de l'équipe Vous seconderez le chef de cuisine pendant son absence. Vos HORAIRES : Vous travaillez du mardi au samedi sur les services du midi et du soir Repos dimanche et lundi soit 2 jours consécutifs Le poste est à pourvoir dès que possible À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISEE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Possibilité de déposer votre CV directement au restaurant
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 Chargé(e) de mission qualité et gestion des risques Poste à temps plein Missions principales : Dans le respect du projet d'établissement et des valeurs qui l'animent, sous l'autorité directe du Directeur Général et en étroite collaboration avec la Direction adjointe, le/la chargé(e) de mission qualité et gestion des risques coordonne la démarche qualité et contribue à l'amélioration de l'offre des prestations. Mise en œuvre de la politique qualité Déploiement de la stratégie qualité Animation de la démarche qualité Reporting de la performance qualité Pilotage des plans d'action - Gérer, accompagner et améliorer la démarche d'auto-évaluation et d'évaluation externe. - Élaborer et mettre en œuvre le Système de Management d la qualité (SMQ). - Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques. - Effectuer une analyse critique des composantes stratégiques : enjeux, organisation, système de management, procédures (opérations conduisant à une tâche), métiers et leur processus (modes opératoires interconnectés), niveau de satisfaction des usagers, aléas et risques potentiels. - Suivre et analyser la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique, le niveau de formalisation et de conformité des documents internes avec les modèles standards sur le logiciel qualité (AGEVAL). - Réaliser une veille permanente réglementaire ou normative du secteur. - Déterminer les projets prioritaires d'amélioration continue, élaborer et planifier les plans d'action préventive et corrective. - Définir et piloter des plans d'action liés à l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement (HSE) au travail. - Définir et mettre en œuvre la démarche de Responsabilité Sociale de l'association (RSA). - Copiloter la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité - Animer des réunions d'information, des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes), des équipes projets. - Organiser, réaliser et superviser des audits qualité internes. - Créer des supports de sensibilisation à destination des professionnels et des usagers et s'assurer de la mise en œuvre effective des procédures sur le terrain à travers des audits. - Coordonner et suivre les plans d'action préventive (autocontrôle, autoévaluation, retour d'expérience, rapport d'étonnement, etc.), relever les éléments de non-conformité, proposer des recommandations pour réduire les risques de non-qualité. - Piloter et suivre les plans d'action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel, etc.), élaborer des préconisations et des solutions pour des améliorations durables. Qualités requises au poste : - Organisation et rigueur ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Capacités à prioriser les demandes ; - Qualités relationnelles et capacités d'adaptation ; - Excellente capacité rédactionnelle ; - Discrétion professionnelle et bienveillance. Connaissances techniques et exigences du poste : - Diplôme dans le domaine de la qualité (Bac +3 minimum)- Rémunération suivant CCN 1966 - Grille : Technicien supérieur - 5 ans d'expérience minimum - Maîtrise des outils d'exploitation relatifs - Connaissance logiciel AGEVAL appréciée ; - Expérience dans le secteur du social, médico-social serait un plus. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 18/01/2026 en indiquant la référence 202512-30-CMQGR à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service mandataire, constituée de délégués mandataires et de secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service. Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d'accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. Vous travaillez en équipe et disposez de l'assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine). Vos activités : Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. - L'aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé. - La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière. - Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes. - Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité). Vos conditions d'exercice : - Temps de travail : 28 heures / semaine - Horaires normaux - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 1680 € bruts. - Vous serez amené à conduire un véhicule de service mis à votre disposition. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un bardeur H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Pose et assemblage d'éléments de bardage métallique, bois ou composite - Réalisation de l'étanchéité et des finitions - Lecture et interprétation de plans - Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Votre profil: - CAP/BP en charpente/menuisier bois - 2 ans minimum d'expériences sur un poste similaire - Autonome - Ponctuel
Pour compléter son équipe, L'Authentic cherche serveur.se en restauration. Au sein d'une Brasserie - pizzeria vous serez en charge de: - l'entretien et la mise en place de la salle - l'accueil des clients - la prises de commande sur pad et du service en salle Vous travaillerez en équipe sur un planning tournant sur 4 semaines. Poste à pourvoir dès le mois de janvier L'établissement est ouvert le midi du lundi au samedi et le vendredi et samedi soir. Fermé le dimanche Vous pouvez adresser votre candidature par mail ou bien vous présenter directement sur place
TeamServices Saint-Brieuc, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour son client spécialise en Travaux Publics : Un(e) Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment Vos principales missions : Etablir les propositions - Participer à la constitution du dossier administratif de dépôt sur les marchés - Communiquer les éléments nécessaires au chargé d'affaires (plans, chiffrages...) pour soumissionner dans les délais - Participer à la préparation du chiffrage et production de l'état quantitatif - Participer à la rédaction de la proposition de l'offre en veillant à la clarté et la précision du document Réaliser des plans en 2D& 3D - Analyser le dossier technique (dimensions, contraintes techniques et règlementaires) pour le traduire dans les plans en phase de conception - Réaliser et adapter les plans, dessins et toutes représentations graphiques du projet en intégrant les spécificités techniques précisées par les études, le chargé d'affaires, le conducteur de travaux, etc. à l'aide d'un logiciel de dessin industriel "MENSURA" tout au long de la réalisation du projet. Suivre l'exécution Travailler en équipe Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du génie civil, de la construction ou de la mécanique (BTS Bâtiment, BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, DUT Génie Mécanique et Productique). Vous maîtrisé le logiciel de dessin MENSURA. TEAMSERVICES est un réseau d'agences de travail temporaire local et indépendant, présent sur l'ensemble des départements bretons. Nous vous proposons une véritable proximité pour mieux comprendre vos attentes et construire avec vous votre projet professionnel. Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire, notre professionnalisme et la bonne connaissance du tissu économique local pour servir au mieux vos intérêts.
Descriptif du poste Nous recherchons un mécanicien automobile service rapide H/F À propos de notre client : Représentant une marque de véhicules française, , cette concession fait partie d'un groupe reconnu dans la distribution de véhicules en Bretagne. - Vos missions: Au sein de l'atelier, vous travaillerez essentiellement sur des activités de maintenance de véhicules : - Vidanges - Changement de pneumatiques - Systèmes de freins - pose d'accessoires Votre profil: Diplômé(e) idéalement d'un CAP/Bac Pro maintenance de véhicules, vous justifiez d'une première expérience en mécanique automobile Vous faites preuve de minutie et travaillez soigneusement, en équipe. A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne ! Notre processus de recrutement est simple et efficace : Vous serez reçu en entretien par Marc, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de la mécanique. permis B pour essais de véhicules
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Electricien panneaux photovoltaïques H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Préparer les toitures pour la pose des panneaux solaires - Installer les structures de fixation et les modules photovoltaïques - Effectuer les raccordements électriques en lien avec l'équipe électricité - Assurer les tests de bon fonctionnement et la mise en service - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité Votre profil: - Formation ou expérience en installation photovoltaïque ou couverture/électricité - Habilitations électriques à jour (B1V, BR, etc.) - Travail en hauteur (formation souhaitée) - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Déplacement à la semaine du lundi au jeudi. Permis B souhaité pour les déplacements
Au sein d'un restaurant gastronomique étoilé, vous serez chargé de : - la mise en place - la prise de commande - le service en salle - 40 couverts Travail du mardi au vendredi midi et soir et le samedi soir uniquement Horaires : 10h30-14h30 et 19h-23h du mardi au vendredi et de 17h30 à minuit le samedi soit 2.5 jours de repos (samedi midi, dimanche et lundi) 6 semaines de congés payés Poste à pourvoir le 13 janvier
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Suite au départ d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Vendeur Magasinier F/H pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de St Brieuc. Vous assurez la préparation et l'enlèvement des commandes clients en toute sécurité Manuellement ou à l'aide de votre chariot élévateur, vous veillez à la préparation des commandes clients et à leur conformité avec le bon de commande. Vous chargez ou aidez le client au chargement de sa marchandise en étant un véritable Ambassadeur de la sécurité. Vous accueillez nos clients dans le point de vente Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires : vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous participez à l'attractivité du point de vente Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et l'étiquetage de nos produits de l'espace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du CACES 3 et que vous ayez de l'expérience dans la conduite de ce type de chariot élévateur. Vous appréciez le travail en extérieur comme en intérieur. Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM). Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont de rigueur.
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur le département de résidence (COTE D'ARMOR). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : - Installation de dispositifs électriques dans des logements destinés à permettre le pilotage des consommations électriques par des particuliers - Informer des coupures électriques - Remontée des PV au client pour vérification de l'installation - Test électrique à réaliser pour le technicien et le référent technique : une note de minimum 12/20 est attendue Pré-requis : => Niveau Bac minimum. => Formation électrotechnique souhaitée ou une première expérience réussie en courant faible (alarme, téléphonie...). => Lieux de résidence département => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Permis B obligatoire => Test électrique à réaliser pour le technicien : une note de minimum 12/20 est attendue => Habilitation électrique BS BR B1V valide Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 10 euros/jours + Prime de 200 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 100 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (à l'issue de la formation et validation par le client) + matériel de travail (Tablette ou ordinateur). Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). Mise en place d'un CE d'ici la fin de l'année. Intéressement et participations.
Au sein d'un EHPAD de 63 résidents, et placée sous l'autorité de la direction, la lingère assure l'entretien, la gestion et la distribution du linge des résidents et de l'établissement, dans le respect du bien-être des personnes accompagnées, des règles d'hygiène et du projet d'établissement. Elle travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. 1)Missions Collecter le linge des résidents Trier, laver, sécher et distribuer le linge des résidents ainsi que le linge plat provenant de la blanchisserie externe Assurer le ramassage du linge du lundi au vendredi Effectuer le repassage Marquage du linge des résidents Entretenir le linge de la collectivité (nappes, serviettes, etc.) Entretenir les vêtements professionnels et vérifier leur bon état Veiller à l'état du linge des résidents et signaler toute anomalie Veiller au bon fonctionnement des machines professionnelles Assurer l'entretien des locaux de la lingerie Respecter strictement les procédures, consignes d'utilisation et normes d'hygiène (dont RABC) 2)Profil recherché Diplôme souhaité : CAP métiers de l'entretien des textiles option A blanchisserie ou option B pressing, BEP Carrières sanitaires et sociales, Connaissance des personnes âgées Connaissance des règles et normes d'hygiène Connaissance des textiles et de leur entretien Notions de couture appréciées 3)Qualités attendues Sens de l'organisation, rigueur et soin Rapidité et efficacité Dynamisme et capacité d'adaptation Conscience professionnelle Discrétion et respect de la confidentialité 4)Conditions Travail du lundi au vendredi Travail en position debout avec déplacements fréquents dans l'établissement Poste relevant de la fonction publique territoriale - Catégorie C (Adjoint technique territorial) Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire Poste à pourvoir à compter du 26 janvier 2026, avec une période de tuilage prévue avec l'agent actuellement en poste. CDD d'un mois renouvelable, à temps complet.
Vous serez rattaché(e) la Directrice Médicale, et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Vos missions : - Garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. - Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives. - Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. - Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système. Profil recherché Vos compétences - Une écoute active et de fortes compétences relationnelles, - Le sens des responsabilités, - Une bonne capacité d'adaptation au changement, - Adhérer aux valeurs de l'Assurance Maladie. Vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est fait pour vous ! Votre formation - Diplôme d'État de docteur en médecine, ou - Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, en application de l'article L.4131-1 du Code de la Santé Publique, ou - Autorisation individuelle d'exercice prévue par l'article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d'un État tiers. Informations complémentaires - Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction. - Nécessité d'avoir répondu aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC). - Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDD : 35h/semaine du lundi au vendredi. Durée : 5,5 mois Lieu : SAINT-BRIEUC Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération mensuelle brute : 4718 € + expérience professionnelle reconnue + prime intéressement* + mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata temps présence année civile. *prime liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence sur l'année. Niveau de qualification A : coefficient 620. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). CANDIDATURE : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé du Docteur BOURGEOT, Directrice médicale, Mme POULLIN, Directrice Générale et de la responsable du recrutement, Mme TREGOAT. Forclusion des candidatures : 12 janvier Entretien : à déterminer Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Dans le cadre de remplacements de congés, notre magasin de prêt-à-porter féminin recherche un/une vendeur/se à temps partiel de 12 heures hebdomadaires en moyenne avec une amplitude horaire 10h-19h. Vous assurerez l'accueil, le conseil, la vente auprès de la clientèle et les encaissements Vous êtes autonome et avez un bon contact clientèle. Le poste est à pourvoir dès que possible. Candidatez par mail ou présentez-vous directement au magasin avec votre CV et votre lettre de motivation.
Nous recherchons un agent ou une agente de sécurité pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'agent ou agente de sécurité, vous serez chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de nos locaux. Votre rôle est essentiel pour maintenir un environnement sûr et accueillant. Responsabilités Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du site S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession Exercer une surveillance préventive Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Vous êtes obligatoirement titulaire du certificat de qualification professionnelle (CQP) et d'une carte professionnelle valide SST Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Vous désirez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans l'organisation et le suivi des travaux tout en restant opérationnel sur les activités d'entretien et de maintenance ? Ce poste est fait pour vous ! Être salarié du réseau Argo c'est : - travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif de 23 établissements - mettre en œuvre un programme d'entretien, de travaux et de maintenance afin d'assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents - être « acteur » de son poste et faire preuve d'initiatives - bénéficier d'un dispositif de formation adapté à son métier Vos principales missions : Vous intervenez au sein d'un territoire composé de 2 résidences, membre du groupe d'encadrement et rattaché au directeur de territoire, vous êtes en charge des travaux et contrôles nécessaires au maintien en bon état général des bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes. A ce titre, vous supervisez ou réalisez les missions suivantes : - Assurer la sécurité, veiller à la prévention des incendies et assurer la formation incendie du personnel du territoire de Saint Brieuc - Effectuer et/ou superviser l'entretien préventif et curatif des locaux communs, des appartements et des espaces extérieurs (petits travaux de mécanique, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture .) - Contrôler et suivre le Système de Sécurité Incendie (SSI), gérer le registre de sécurité - Superviser avec le soutien du Responsable Qualité Sécurité Bâtiment du siège le bon avancement de la maintenance externe, des travaux sous-traités, des bureaux et commissions de contrôle - Gérer et entretenir les moyens techniques à votre disposition. - Veiller à l'entretien des véhicules du territoire Rejoindre la réseau ARGO, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Prime annuelle - Prime de présentéisme / prime PPV / œuvres sociales et culturelles du CSE - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun ou location de vélo Votre organisation : - Planning de travail régulier du lundi au vendredi - Déplacements sur les 2 résidences du territoire de Saint Brieuc avec véhicule de service. Votre profil : De formation CAP / BEP / Bac pro / Bac +2 Technicien ou électrotechnicien, maintenance du bâtiment, ou équivalent, vous êtes titulaire du SSIAP2 et de l'habilitation électrique. Rigoureux, méthodique, vous avez une expérience technique opérationnelle diversifiée et êtes à l'aise avec l'outil informatique (messagerie, tableaux de suivi). Vous êtes doté d'un bon sens relationnel vous permettant de gérer et former une équipe. Vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste.
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chef d'équipe pour une cabine de tri (centre de tri Généris Suez - gestion des déchets). Poste évolutif. Prise de poste : dès que possible Vos missions seront les suivantes : Management & animation d'équipe ( effectif de 15 salariés) - Favoriser l'intégration, la cohésion et le savoir-être au sein de l'équipe - Accompagner la montée en compétences des opérateurs (quantité et qualité du tri) - Garantir le respect des obligations contractuelles - Animer les temps d'échanges et participer aux réunions mensuelles d'agence Formation & développement des compétences : - Structurer, animer et actualiser le plan de formation/apprentissage - Organiser et piloter les évaluations - Déployer les actions correctives et d'amélioration continue Organisation & continuité de service : - Garantir la polyvalence et la continuité de service - Identifier les personnes ressources et les besoins en recrutement - Participer aux recrutements - Accueillir et intégrer les nouveaux opérateurs (contrats, documents contractuels) Pilotage de la performance : - Élaborer les plannings de production et plans de salle - Suivre et analyser les indicateurs de performance (qualité, productivité) - Consolider les données de suivi et valoriser les résultats -Inscrire l'équipe dans une dynamique d'amélioration continue Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) : - Veiller au respect strict des règles HSE (EPI, gestes et postures) - Organiser les actions correctives en cas d'écart - Participer à la mise à jour du DUERP - Gérer les EPI et vêtements de travail (disponibilité, conformité, stocks, coûts) Animation de la relation client / fournisseurs Les compétences attendues sur le poste : Encadrement et animation d'équipe Organisation et planification opérationnelle Suivi de la performance et reporting Respect strict des règles HSE Bon communicant Conditions de travail : travail posté en 2*8 - semestrialisation du temps de travail Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e création d'entreprise pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Saint-Brieuc; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, vous êtes un acteur clé dans la gestion technique des projets de construction, de rénovation ou d'extension : Réalisation des plans et études techniques : Conception des plans pour les lots Électricité et Fluides, Froid, CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Élaboration des cahiers des charges techniques (CCTP). Études économiques : Réalisation des estimations financières et études de faisabilité des lots techniques. Proposition de solutions optimisées en termes de coûts et de performances techniques. Gestion de projets en autonomie : Pilotage des projets depuis la phase de conception jusqu'à la livraison. Coordination avec les différents intervenants (architectes, dessinateurs, MOA). Études de réglementation : Réalisation des études RT2012 et RE2020. Veille réglementaire pour garantir la conformité des projets. Appui aux chargés d'affaires : Assistance technique et expertise dans la gestion des affaires. Participation aux réunions de synthèse. Vérification des plans d'exécution : Contrôle et validation des plans fournis par les entreprises. Identification des incohérences et vérification de la conformité avec les besoins. En binôme avec un autre expert CVC, électricité, vous travaillez au sein d'une petite équipe d'experts au service de projets ambitieux et complexes techniquement.
Intégré au sein du bureau d'études et en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous êtes un acteur essentiel de la conception et de la réalisation des schémas électriques nécessaires à la bonne exécution des projets industriels. Votre mission principale consiste à étudier, concevoir et formaliser les plans électriques répondant aux besoins des clients et aux standards techniques de l'entreprise. À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants : - Effectuer des relevés sur site, afin d'évaluer les contraintes techniques, environnementales et de sécurité propres à chaque projet. - Concevoir et produire les schémas électriques via des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO), tels que See Electrical ou Caneco. - Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et leurs assistants pour valider la conformité des plans aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. - Préparer et transmettre les demandes de matériel nécessaires aux équipes de câblage ou aux chantiers, en anticipant les besoins d'approvisionnement. - Apporter un appui technique à l'atelier, en assurant un suivi attentif du câblage et en accompagnant les équipes dans la compréhension des schémas. - Mettre à jour les plans et documents techniques après les retours terrain ou à l'issue des travaux, afin de garantir la cohérence documentaire. - Participer au déploiement et à la mise à jour du système informatique interne, en veillant au respect des procédures. Véritable interface entre la conception et la réalisation, vous contribuez activement à la réussite des projets, en garantissant la fiabilité des études, la justesse des plans et la fluidité de la communication entre les différents services.
Implantée localement et reconnue pour la qualité de ses produits et son sens du service, cette entreprise à taille humaine allie savoir-faire, dynamisme et proximité avec ses clients. Rattaché à la direction, vous avez pour objectif de développer les ventes et de renforcer la présence de la marque auprès d'une clientèle composée d'entreprises, d'associations, de collectivités et de partenaires locaux. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous contribuez à la croissance de son activité par votre énergie, votre sens relationnel et votre persévérance commerciale. Vos principales missions : - Prospecter activement sur votre secteur (Côtes-d'Armor) pour identifier de nouveaux clients et opportunités commerciales. - Développer et fidéliser un portefeuille clients déjà existant, en assurant un suivi personnalisé et de qualité. - Présenter les gammes de produits textiles (impression, broderie, sérigraphie, personnalisation...) en mettant en avant les avantages, les possibilités techniques et les valeurs de l'entreprise. - Accompagner les clients dans leurs besoins, en proposant des solutions adaptées à leurs projets, que ce soit pour des tenues professionnelles, des textiles événementiels ou des créations sur mesure. - Élaborer les devis, négocier les conditions commerciales et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interne (atelier, graphistes, production, administration des ventes) pour garantir la satisfaction et la fidélisation du client. - Assurer un reporting régulier à la direction sur votre activité commerciale et vos perspectives de développement.
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ? Et pourquoi pas intégrer le Crédit Agricole comme conseiller.e bancaire ! Au Crédit Agricole des Côtes d'Armor, l'Humain est au cœur de nos activités et nos services. En équipe, vous accompagnez nos clients dans tous leurs projets et à chaque étape de leur vie. Vous jouez également un rôle important, dans le développement du territoire costarmoricain. Dans ce métier, aucune journée ne se ressemble. A l'accueil, au téléphone, en rendez-vous. vous accompagnez le quotidien et le choix de vie de nos clients. Dans le cadre du développement d'un portefeuille de clients et de prospects, vous rentrez dans une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins. Vous connaissez et proposez des offres/services et produits adaptés aux clients. Une maîtrise des risques relatifs à votre activité dans le respect de vos délégations vous sera demandée. Et bien évidemment, vous coopérez à la vie de l'agence et participez à la promotion de l'image de l'entreprise. Avec ou sans expérience bancaire, vous aimez les challenges commerciaux et avez à cœur la satisfaction client ? Alors rejoignez-nous ! Diplomé.e d'un Bac +3 à Bac +5, vous êtes motivé.e pour réussir et progresser dans nos métiers. Votre force de proposition et votre sens de la négociation seront les gages de votre réussite au sein de notre réseau d'agences. Vous avez déjà une expérience bancaire ? Ou vous avez tout à apprendre sur la banque ? Nous sommes là pour vous accompagner. Pendant 3 mois, vous intégrez le Campus by CA22 à Ploufragan. Au programme : un cursus de formation complet, des immersions professionnelles et des pratiques relationnelles. Le format idéal pour une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie en agence. Chaque promotion réunit une dizaine de collaborateurs qui partagent des moments uniques lors de cette phase d'intégration. A l'issue de la formation de 3 mois au Campus by Crédit Agricole 22 (qui se déroule à Ploufragan), vous intègrerez une agence en ligne ou de proximité, et serez en charge d'un portefeuille de clients particuliers. En plus des opportunités de carrière et d'un esprit d'équipe, vous profiterez d'autres avantages : 38h sur 4.5 jours / semaine 1 jour de télétravail / semaine 10 RTT / an Mutuelle Chèques déjeuners Comité Social et Economique Rémunération : 32K€ sur 13 mois dont 1K€ de variable (hors intéressement) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales : Au sein d'une équipe d'opérateurs logistique et rattaché(e) au Responsable d'équipe du pôle expédition et/ou pôle réception, vous aurez pour missions : - Réceptionner les marchandises selon les plannings établis. - Préparer les commandes avec précision et efficacité à l'aide d'un terminal portatif (PDA) et d'un chariot Caces 5 - Réaliser le chargement des camions à l'aide d'un transpalette autoporté Caces 1 - Respecter les règles de sécurité - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel, en particulier des chariots élévateurs. L'activité se déroule en 2 x 8 (6 ou 7-13h / 13-20h ou 21h) ou journée selon période et niveau d'activité. Profil recherché : Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'engagement et de culture du service client. Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle en qualité de cariste pour utilisation de chariots de type caces 1 / 3 et 5. Une connaissance de base des outils informatiques professionnels (PDA) serait un plus Rémunération & avantages : Salaire annuel entre 22 714 € et 27 314 € brut base 35 heures hebdomadaire sur 13 mois avec prime opérationnelle 1 000€, Prime douche 4€/j, Prime vacances jusqu'à 350€, Prime Transport jusqu'à 200€, Ticket restaurant (participation employeur : 5.4€/jour) ou prime panier (6,03€ /jour), participation/ intéressement, participation à la mutuelle, Abondement entreprise jusqu'à 745€, 1 Journée congé pour temps habillage/déshabillage, prime d'ancienneté jusqu'à 4% du salaire. Notre offre : En échange de votre expertise et de votre engagement, nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un univers stimulant, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous vous offrons également un salaire compétitif combiné à de réelles opportunités de développement dans l'une des sociétés privées les plus importantes et solides au monde.
FOODCHAIN ID est un groupe U.S qui offre des services de certifications, d'analyses et de conseil, ainsi qu'une large gamme de logiciels pour le secteur agroalimentaire. Le groupe possède différentes entreprises à travers le monde, dont NUTRAVERIS, basée en Bretagne à Saint-Brieuc. Nutraveris, fondé il y a 20 ans, est un cabinet de conseils Réglementaires & Scientifiques en nutrition santé, qui aide les laboratoires à assurer la conformité réglementaire et la justification scientifique de leurs produits grâce à notre expertise et nos solutions digitales (Supplements R&D Insight, base de données réglementaire, scientifique et marketing pour créer des compléments alimentaires conformes pour l'Europe, les USA et certains pays d'Asie, et Supplements Compliance, solution d'audit réglementaire et de génération d'étiquetage pour lancer de compléments alimentaires en Europe). Description du poste Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons, au sein du Département réglementaire international de NUTRAVERIS, un(e) chargé(e) d'affaires réglementaires internationales dont les missions seront : - La veille sur la réglementation des produits de nutrition / santé (compléments alimentaires, Aliments pour Groupes Spécifiques, denrées enrichies.) dans divers pays du monde - L'analyse et la synthèse de ces données réglementaires pour les ajouter ou les mettre à jour dans notre solution digitale Supplements R&D Insight - Des missions de conseils selon les demandes particulières de clients Profil Recherché : - Master ou Ingénieur dans le domaine de la Nutrition et/ou la Réglementation. - Expérience dans les affaires réglementaires (pour des pays hors Europe serait un plus, tels que les pays d'Amérique du Nord et/ou Amérique Latine et/ou Asie). - Rigueur, pro-activité, autonomie, esprit d'équipe. - Bonne maitrise (lu, écrit, parlé) de l'Anglais, une autre langue serait un plus. Rémunération : fixe selon profil et expérience + avantages groupe Prise de poste à partir de février 2026 Télétravail partiel possible Adresser CV + Lettre de motivation en candidatant en ligne
Chaque gourmandise a son histoire... Et si la prochaine commençait avec vous ? Planificateur H/F - CDI - Yffiniac Il est 5h du matin dans nos ateliers d'Yffiniac. Les premières fournées se lancent, les recettes s'enchaînent, les commandes clients attendent. Derrière cette mécanique bien huilée, il y a une personne clé : celle qui anticipe, organise et donne le bon tempo à la production. Chez Maison Brieuc, entreprise bretonne à taille humaine, nous fabriquons des produits gourmands authentiques, à partir d'ingrédients soigneusement sélectionnés, majoritairement locaux. 45 passionnés, plus de 50 recettes, une même ambition : faire bon, faire vrai, faire ensemble. Aujourd'hui, nous cherchons notre futur(e) Planificateur(trice). Votre mission : Faire en sorte que chaque produit arrive au bon moment, au bon endroit, dans les bonnes quantités. Vous êtes le lien invisible mais indispensable entre les prévisions, les stocks et la production. Votre quotidien : Construire et ajuster les plannings de production Ordonnancer les productions en respectant les contraintes et en optimisant la production S'assurer d'avoir en stock les quantités suffisantes pour éviter les ruptures et respecter les contraintes de production, de stockage et de qualité. Renseigner et fiabiliser les données dans l'ERP Participer activement aux projets liés à la planification et à la Supply Chain Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des allergènes (Bio / non Bio) Et vous dans tout ça ? Bac +2/3 en Supply Chain ou logistique Première expérience de minimum 2 ans réussie sur un poste similaire (l'agroalimentaire est un plus) Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), avec un vrai esprit d'équipe Capacité d'adaptation À l'aise avec Excel, les ERP et les environnements dynamiques Vous aimez proposer, améliorer, construire Ce que Maison Brieuc vous réserve : - Mutuelle avantageuse pour votre bien-être et celui de votre famille. - 2 jours de congés rémunérés à 100% en cas de maladie de vos enfants, vous permettant de veiller sur leur santé. - Prime annuelle pour reconnaître votre contribution à notre succès. - Chèques vacances pour des escapades bien méritées. - Bons d'achats pour Noël pour célébrer les fêtes en famille. - Sortie entreprise annuelle (surprise) pour des moments de convivialité. - Remises sur nos produits pour découvrir nos saveurs gourmandes. - Salle de pause avec café, thé et gourmandises pour vos pauses. - Travail du lundi au vendredi pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Rémunération : à partir de 2100€, selon profil Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez Maison Brieuc pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à la mission d'offrir des produits gourmands de qualité à nos clients, tout en préservant notre identité bretonne authentique. Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation dès maintenant et rejoignez notre aventure gourmande !
Nous recherchons, dès que possible, un-e carrossier/ère Nous avons du matériel neuf ( poste à souder, tire clous, etc .) et sommes une équipe 3 peintres, 3 carrossiers et 1 mécanicien Vous serez en charge de : Remettre en forme des éléments de carrosserie Remplacer un élément inamovible avec soudure Estimer le coût d'une intervention en carrosserie-peinture en vue de l'intervention d'un expert Réparer un élément composite Etc. Votre PROFIL : à l'idéal vous êtes diplômé en carrosserie et justifiez d'une 1ère expérience Nous sommes aussi ouvert aux débutants ou aux personnes manuelles et consciencieuses Vous êtes intéressé? Vous pouvez passer à la carrosserie pour faire connaissance et échanger sur l'environnement du travail Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) et de bénéficier d'une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « Préparation Opérationnelle à l'Emploi » de France Travail) Vos HORAIRES: le lundi de 9H à 12H et de 14H à 18H du mardi au vendredi: de 8H à 12H et de 14H à 18H Rémunération : de 2150 à 2400 eur brut selon profil La présélection est confiée à France Travail Pro À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Possibilité aussi de vous présenter directement avec un CV au garage
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien agricole f/h pour un client spécialisé dans l'agriculture, basé à Ploufragan. Poste à pourvoir en CDI ! Vos futures missions : * Identifier et contrôler l'ensemble des pièces d'usure du véhicule ; * Réaliser des opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et en utilisant le matériel adapté ; * Remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation (OR) ; * Participer à l'élaboration des devis ; * Assurer le rôle d'appui technique sur une ou plusieurs spécialités : Semi-Remorques, Groupes Frigorifiques. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, électricité, hydraulique, télématique et systèmes embarqués ; * CACES 3 et Nacelle ; * Compétences en diagnostic et contrôle technique ; * Savoir-faire en maintenance préventive et curative. Rémunération et Avantages : Selon expérience. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Quelle est cette opportunité? Avant cela j'aimerais me présenter Je m'appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc, marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J'ai travaillé dans l'industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J'étais très impliqué dans cette entreprise : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements. J'en ai eu marre de gérer des problèmes improbables à cause de personnes qui n'avaient pas de conscience professionnelle (il y en avait des très bons heureusement). En parallèle je donnais beaucoup d'énergie sur des projets mais la direction ne me permettait pas d'aller au bout faute de budget. Je n'avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c'était injuste. Je suis devenu conseiller financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j'étais utile. J'ai l'appartenance de ma clientèle, des solutions adaptées à la clientèle privé et professionnelle, je créé un revenu récurrent qui grandit chaque mois. Aujourd'hui, j'ai un métier complet : - conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail - former des personnes que j'ai choisi à faire de même. Tous les jours nous échangeons : être indépendant sans être isolé c'est vraiment rassurant. Ce que je propose : Les banques ferment à tour de rôle. Les épargnants, vous, moi auront à l'avenir de moins en moins de contacts, de continuité avec un conseiller bancaire. Pas de leur faute malheureusement mais du contexte. Notre marché : les 33 millions d'épargnants particuliers et professionnels, 9000 milliards d'euros vont changé de génération d'ici 10-15 ans avec les babay boomers. Le besoin va être colossale dans mon métier.Nous sommes 6000 en France, il en faudrait bien plus pour couvrir le besoin. Je recrute des candidats (H/F) que je vais former sur les deux métiers pour devenir à terme des indépendants : Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition Bien câblés et qui apprennent rapidement Curieux et humble dans le respect des process de formation et pour être plus rapidement opérationnel Diplomé bac +5 comprenant l'un des codes suivants (voir francecompetence.fr) NSF 313 Finances Banque assurance NSF 128 Droit NSF 122 Economie NSF 314 Comptabilité gestion L'examen AMF est un plus Une opportunité construite 1/ Période d'essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat) 2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation 3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!
Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Première expérience obligatoire chez La Poste Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futurs Facteurs f/h pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis ; - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée ; - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste. Horaires variables ! Votre futur site : Saint-Brieuc, Guingamp, Lamballe et les alentours. Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés ; - Vous avez idéalement une première expérience réussie chez La Poste. Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour le service Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 Un.e Responsable Administration du personnel - Paie (H/F) CDD Temps Complet d'un mois jusqu'au 31/01/2026 pour surcroit d'activité, Poste basé à Saint-Brieuc Convention collective du 15 mars 1966 A pourvoir dès que possible MISSIONS En tant que Responsable Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec une équipe de trois Gestionnaires Administration du Personnel et Paie. Vous serez mobilisé(e) à leurs côtés sur l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Ce poste nécessite les compétences suivantes : - Connaissance du secteur d'activité Médico-social & CCN 66 ; - Être autonome sur le logiciel ALFA GRH ; - Etablir des DSN dont des DSN rectificatives ; - Traiter des réclamations URSSAFF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle ; - Paramétrage du logiciel de paie lié aux évolutions légales. PROFIL - Diplôme de niveau 6 en Ressources Humaines & Paie ; - Connaissance approfondie du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus ; - Maitrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ; - Maitrise du logiciel Alfa GRH ; - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ; - Capacité à gérer les conflits ; - PERMIS B exigé Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail À l'attention de Madame La Directrice des Ressources Humaines Forclusion des candidatures : 31/12/2025
