Offres d'emploi à Saint-Brieuc (22)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Brieuc située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 61 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Brieuc. 89 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLERIN, 22 - TREGUEUX, 22 - Langueux ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Saint-Brieuc

Offre n°1 : AGENT-E DE MAINTENANCE BATIMENTS EN LYCEE - TEMPORAIRE (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

La Région Bretagne recherche des agent-e-s de maintenance des bâtiments.

Missions du poste :
L'agent-e de maintenance des bâtiments travaille seul-e ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement.

L'agent-e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région.

Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques :

- plomberie,
- chauffage,
- électricité, courant faible,
- peinture,
- menuiserie,
- serrurerie,
- espaces naturels,
- installations sportives
- informatique

L'agent-e peut intervenir, en lien avec les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT), sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences. L'agent-e participe à des actions de manutention légère.

Profil Recherché :
- Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique
- Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies
- Savoir prioriser les interventions et urgences
- Savoir travailler en autonomie ou en équipe
- Etre capable de prioriser les interventions et urgences
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
- Faire preuve de probité et de discrétion

Travail du lundi au vendredi

Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15.

Rémunération mensuelle nette : 1703 €

Compétences

  • - Habilitations électriques de travaux hors tension
  • - Habilitations électriques de travaux sous tension
  • - Procédures d'entretien de bâtiments
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Entreprise

  • CONSEIL REGIONAL

Offre n°2 : Secrétaire d'accueil H/F

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons pour le siège du Groupement basé à Saint Brieuc : un Secrétaire d'accueil H/F

En tant que Secrétaire d'accueil, vous aurez pour mission principale l'accueil téléphonique et physique et assurez des tâches
administratives et/ou logistiques qui vous seront confiées.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique du Groupement et s'assurer de la bonne tenue des locaux de l'accueil ;
- Gestion du courrier entrant et sortant du siège ;
- Mise en page de documents et rédaction de courriers ;
- Réaliser le classement, l'archivage physique et numérique des documents ;
- Assurer la logistique des réunions et des manifestations organisées par le groupement (réservation, préparation de la salle
et des documents à remettre aux participants).


PROFIL
- Diplôme de niveau 3
- Discrétion ;
- Connaissance des outils de bureautiques ;
- Connaissance des techniques administratives ;

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 03/06/2024 à l'attention de Monsieur Le Directeur Général
sur emploi@apajh22-29-35.org

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIAL ET MEDI

Offre n°3 : Gestionnaire ressources humaines (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

Faites partie de l'aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion 22 qui recrute un assistant ressources humaines H/F.
Au sein d'un établissement public, et au sein du service RH, vos principales missions consistent à :
- Gérer et suivre les dossiers du personnel
- Gérer un suivi administratif des agents ( absences/ mutuelle/ prévoyance/ accidents.)
- Gérer l'arrivée des nouveaux agents au sein de la structure
- Gérer les déclarations et contrats des agents
- Rédiger des notes RH
- Gérer la paie
- Traiter le courrier pour le service RH.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents
  • - traitement paie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CDGFPT

Offre n°4 : Employé polyvalent libre service (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - TREGUEUX ()

Nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent (H/F).

vous aurez pour missions :

- Accueil et renseignement clients
- Encaissements
- Rangement et mise en rayon
- Entretien du magasin

Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Vous commencerez au plus tôt à 8h00 et vous finirez au plus tard à 19h45 (selon le planning)

*** Prise de poste au plus vite ***

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Gérer les stocks
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - commerce | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • "NOZ"

Offre n°5 : Chargé d'accueil banque (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Langueux ()

Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, 1 Conseiller Accueil en banque (H/F).
Vos missions:
-Accueil physique et téléphonique de la clientèle
-Traitement des opérations courantes bancaires
-Propositions de produits bancaires et d'assurances auprès de la clientèle
-Prise de RDV pour les commerciaux



Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur)
Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500.
Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !

CSE MANPOWER national et régional Ouest: Chèques-vacances, voyages, subventions sport, loisirs, rentrée scolaire, naissance, mariage, retraite
FASTT : aides sociales dès la 1ère heure travaillée avec aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants. Dés 414h, affiliation à la mutuelle Intérimaires Santé

Formation gratuite via E-learning Manpower Training


-Bac 2 idéalement dans le domaine bancaire.
-Une expérience de Chargé d'accueil en banque est indispensable pour occuper ce poste.


Salaire tickets restaurant de 12 par jour
Mission à pourvoir du Mardi au Samedi midi.
Horaires : 8H30/12H30 et 13H45/18H du Lundi au Vendredi et 8H30/12H30 le Samedi.
37h par semaine avec RTT


Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !

Compétences

  • - Traitement des opérations sur titres
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, 1 Conseiller Accueil en banque (H/F).

Offre n°6 : (H/F)Préparateur de commandes

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Vos missions:
- Préparation de commande à la vocale (Eole)
- Picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1
- Paletisation
- Filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique
- Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- Etiquetage des palettes
- Suivi de l'état des stocks
- Participer aux inventaires Votre profil:
Nous recherchons un candidat rigoureux, sérieux, motivé, capable de travailler en équipe, ayant une bonne capacité au travail physique, ponctuel et dynamique.
Les horaires : Vous travaillerez pendant une semaine sur les horaires du matin : 5h45 -13h12, et l'autre qui suit sur les horaires de l'après-midi : 13h33-21h00 (et ainsi de suite !). Et samedi en horaires fixes : 8h00 - 15h26.


- CACES 1 obligatoire
- Disponible les samedis
- Disponible longue durée

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MISTERTEMP INDUSTRIE

Offre n°7 : 5 Préparateurs de commande (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

L'agence Crit Saint-Brieuc recrute des préparateurs de commandes H/F avec caces 1 (R489) pour un de nos clients spécialisé dans les rayons liquides des grandes surfaces.

Au sein de l'entrepôt vous aurez à :

- Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux commandes émis par les supermarchés : prélèvement des marchandises dans le stock, et constitution des palettes.

- Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés.

- Garantir la qualité des commandes et le respect des délais de livraison

Vous jouerez un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients.

Horaire en 2x8

Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e et vous souhaitez vous investir sur du long terme.

Vous possédez le caces R498-1.

N'attendez plus cette offre est faite pour vous !

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°8 : SECRETAIRE ACCUEIL (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - en secretariat /accueil
    • 22 - ST BRIEUC ()

En tant que Secrétaire d'accueil, vous aurez pour mission principale l'accueil téléphonique et physique et assurez des tâches administratives et/ou logistiques qui vous seront confiées. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique du Groupement et s'assurer de la bonne tenue des locaux de l'accueil ; - Gestion du courrier entrant et sortant du siège ; - Mise en page de documents et rédaction de courriers ; - Réaliser le classement, l'archivage physique et numérique des documents ; - Assurer la logistique des réunions et des manifestations organisées par le groupement (réservation, préparation de la salle et des documents à remettre aux participants).
PROFIL - Diplôme de niveau 3 - Discrétion ; - Connaissance des outils de bureautiques ; - Connaissance des techniques administratives ; -
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 03/06/2024
Poste à pourvoir dès que possible (remplacement longue maladie).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - logiciel bureautique (niveau 3 minimum.) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°9 : Chargé d'activité territoriale (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle stimulante ?
Nous avons le poste idéal pour vous !

Nous recrutons pour le compte d'un groupement d'employeurs spécialisé dans le domaine agricole, basé dans le centre des Côtes d'armor (22), un(e) Chargé(e) d'activité territoriale !

En tant que Chargé(e) d'activité territoriale, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion opérationnelle de l'activité au sein du secteur du Finistère Sud. Vos responsabilités seront diverses et passionnantes, comprenant la prise en compte de la commande, la planification de l'activité des salariés, le suivi de la bonne exécution de la commande en vue de la satisfaction du client.

Votre mission consistera également à promouvoir activement les services de remplacement auprès des clients existants et potentiels dans votre territoire. Vous aurez ainsi l'occasion d'exprimer vos talents commerciaux sur le terrain tout en assurant un suivi régulier et attentif des adhérents.

Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans l'animation d'une équipe de salariés. Au côté du service RH, vous contribuerez au recrutement, à la fidélisation des salariés, à leur accompagnement et au développement des compétences.

Le processus de recrutement sur ce poste comprendra un entretien initial avec notre cabinet de recrutement pour mieux cerner votre profil, suivi d'un entretien approfondi avec l'équipe des ressources humaines de l'entreprise, et enfin une rencontre avec la Direction pour finaliser votre intégration au sein de l'entreprise.


Le profil idéal
Nous recherchons une personne orientée satisfaction client, dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel. Idéalement, vous possédez une expérience commerciale réussie, de préférence dans le domaine agricole. Une connaissance du territoire du Finistère Sud et de la production animale serait un atout majeur.

Un ancrage territorial et une proximité client-salarié est une composante importante du poste, qui offre un contrat de 39 heures incluant un véhicule de service pour vos déplacements.

Ce poste requiert une autonomie développée, mais soyez assuré(e) que nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration de 15 jours pour vous permettre de maitriser pleinement vos missions.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à évoluer au sein d'un groupement dynamique et en plein essor, nous serions enchantés de vous rencontrer et d'en apprendre davantage sur vous !
Evoyez moi votre CV à romy@alphea-conseil.fr

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • ALPHEA CONSEIL

Offre n°10 : Agent administratif / Agente administrative

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un AGENT ADMINISTRATIF H/F, sur la région de PLOUFRAGAN

Le poste est à pourvoir dans une entreprise spécialisée dans la revalorisation des déchets, votre mission consistera à :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des professionnels;
- Accueillir les intervenants extérieurs en appliquant les procédures de sécurité et d'accueil;
- Gérer les documents d'exploitation;
- Réceptionner les appels des chauffeurs pour la dépose de leur cargaison ;
- Contrôler et saisir la pesée des camions à l'entrée et à la sortie du site ;
- Tâches administratives courantes : gestion du courrier, archivage ect..

Temps travail hebdomadaire : 20h sur une amplitude 09h30-18h30 entre le lundi et le vendredi
Poste à pourvoir très rapidement.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • GERINTER SAINT BRIEUC

Offre n°11 : Employé.e de restauration collective

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Nous recherchons pour un de nos clients un.e commis de cuisine / employé.e de restauration collective pour la période du 1er juillet au 01 août sur le secteur de Saint-Brieuc.

Les repas sont livrés d'une cuisine centrale et vos missions principales sont :

- Mettre les entrées et dessert en ramequin
- Réchauffer des repas,
- Faire les textures modifiées, les potages, laitage chaud sur place
- Nettoyer la vaisselle et les locaux....

64 couverts par jour

Mission en autonomie le week-end

Taux horaire 11,65EUR
Vous avez avez une première expérience en restauration collective ou commis de cuisine, rigoureu.se, autonome et ponctuelle.

La polyvalence et la réactivité font pari de vos points forts, alors n'hésitez plus : postulez !

Contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail à agence.stbrieuc(a)job-box.fr

Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :

- Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité...
- Des offres de parrainage
- Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit)
- D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt)
- De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • JOB & BOX

Offre n°12 : Assistant d'Exploitation (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Nous recherchons notre assistant(e) d'exploitation basée à PLOUFRAGAN(22).

Vous serez amener à réaliser les missions quotidienne suivantes:

- Décrocher des appels entrants
- Ouverture des missions sur logiciel interne
- Prise de rdv métreur
- Suivi des devis
- Suivi des relances
- Mise à jour des portails Clients
- Planification de missions, correction du rapport et envoi à J+1

Vos missions hebdomadaires :
- Relances clients pour attente de PV
- Relances des impayés ou relance franchise/acompte
- Suivi véhicules.

Dans nos postes administratifs nous accordons une priorité à renvoyer une image bienveillante dans les échanges avec les assurés et leur apporter une réponse réactive.
Ce poste exige donc de la bonne communication au sein de l'équipe.
Réelle interface entre le responsable , les techniciens et nos clients, vous êtes communicant(e), vous maitrisez l'informatique pour s'adapter à nos outils d'exploitation, vous faites preuve de conscience professionnelle et de dynamisme pour le meilleur suivi de notre activité.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • DA SINISTRES

Offre n°13 : Secrétaire assistant (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Notre entreprise : Sous statut coopératif, nous sommes un organisme de formation professionnelle pour adultes de 400 collaborateurs. Nous formons plus de 28 000 personnes par an en continu ou en apprentissage dans nos 26 centres de formation. Créé en 1980, nous sommes le premier organisme de formation privé en Bretagne, présent également en Pays de la Loire.
Le CLPS L'enjeu compétences a pour but de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi par la formation professionnelle, en particulier des personnes peu ou pas qualifiées qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariés. Notre centre de formation CLPS à Saint-Brieuc est une équipe de 50 collaborateurs qui accueille 450 personnes chaque mois.

Les Missions du poste : Rattaché(e) à la coordinatrice administrative, au sein d'une équipe de professionnels expérimentés, vous aurez pour mission principale d'assurer la saisie et l'enregistrement des données stagiaires sur différentes systèmes informatiques, le contrôle des documents obligatoires et également l'accueil (physique, téléphonique, numérique) des apprenants, de nos partenaires, et fournisseurs ainsi que la gestion des moyens (matériels, salles, véhicules, fournitures). Vous réaliserez les tâches courantes du secrétariat.

La formation : dans le cadre du contrat d'apprentissage, vous préparerez en alternance avec l'entreprise le Titre Professionnel Secrétaire Assistant au Gréta CFA des Côtes d'Armor à Saint-Brieuc.

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • CLPS L'ENJEU COMPETENCES

Offre n°14 : (H/F) Employé d'étage en établissement hôtelier

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Envie de vous investir au sein d'une équipe qui sera vous accueillir et accompagner votre talent ?
N'attendez plus, postulez !

Consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement.
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat.

Nous recherchons un Employé d'étage H/F pour travailler cet été au sein d'un établissement hôtelier à Saint-Brieuc pour rejoindre une équipe sympathique et dynamique.

Contrat en Intérim :
- Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés




Vos missions:

Rattaché(e) à la gouvernante de l'hôtel, vous aurez en charge de:

- Mettre à blanc et en recouche les chambres
- Nettoyer et désinfecter salles de bain et sanitaires
- Entretenir les parties communes
- Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier
- Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge Votre profil:
Vous recherchez un emploi pour les mois de juillet et août.
Vous souhaitez partager votre sens du service et de la discrétion, votre implication et votre esprit d'équipe



Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°15 : Chauffeur ampliroll (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - Ploufragan ()

Le poste :
PROMAN ST BRIEUC Recherche 1 chauffeur , chauffeur EC, pour de la conduite de MOVIBENNE.: Compétence : conducteurs MOVIBENNE (= ampliroll) Remorquant (EC) Modalités d'intégration : 1 journée en salle (formation à la sécurité) 4 jours en doublon avec 1 tuteur Profil et critères habituels : >> assiduité au travail, fiable, débrouillard >> souhaitable : ayant déjà travaillé pour dans le transport >> pas de vacances / absences sur toute la durée de la mission L ' activité de conducteur s'effectue en trafic régional, sur camion remorque traditionnel (SPL). Les produits transportés sont généralement des déchets industriels , chimiques,alimentaires ou minérals pouvant être soumis à l'ADR. Un systéme ampliroll est un systéme de carrosserie industriel amovible , on parle d'ampliroll ou multi benne . L'ampliroll est un systéme de bras articulié qui permet d'équiper le porteur ou camion remorque de différentes carrosseries en fonction des besoins( benne ouverte, mono bloc, plateaux .) Le véhicule peut être équipé d'une grue auxiliaire nécessitant le CACES R390. Le conducteur Ampliroll est chargé d'assurer le transport de marchandises et la collecte de bacs à l'aide d'un camion remorque benne ampliroll en SPL. Il réalise les différentes tournées dans les délais prévus par l'exploitation . Il respecte les consignes de sécurité, le code de la route et la réglementation sociale européenne .


Profil recherché :
Profil et critères habituels : >> assiduité au travail, débrouillard - ayant déjà travaillé en tant que chauffeur Rémunération Salaire 13.37€/H Prime habillage déshabillage Douche 49.94 €/mois Salissure 36.21€/mois Indemnité Transport 15.20 €/ mois Repas casse crôute (sans fiche ) 7 €/jour travaillé ou 14.50€ ( sur présentation de fiche) Démarrage le 17 juin- entretien au préalable avant début de poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°16 : Agent / Agente de nettoyage polyvalent H/F

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois - dans le nettoyage
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, de son Assistante et du Coordinateur Maintenance

Vos missions:

Nettoyages couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols, des
sanitaires,
Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement
Préparer les salles de formations pour les séminaires
Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais
Gestion Système de Sécurité Incendie et de l'évacuation en cas d'incendie.
Ponctuellement : Accueil, Service des Pauses Café lors des séminaires, Nettoyage des chambres.

COMPÉTENCES:

Maîtrise des modes opératoires de nettoyage

Contrat de 120h par mois, Horaire de 6h à 11h ou soirée.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ASSOC GESTION DU CENTRE TECHNIQUE REGION

Offre n°17 : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Dans le cadre de la protection de l'enfance, notre lieu de vie et d'accueil "Mini'Dom" accueille 7 enfants de 7 à 13 ans dans une maisonnée située à Saint Brieuc . Les enfants y vivent 7j/7 et 24h/24 et sont accompagnés au quotidien dans l'esprit du vivre avec et du faire ensemble.

Pour la période estivale, nous recherchons des animateurs/animatrices ou des étudiants en travail social afin de proposer activités et projets à destination des enfants accueillis et en lien avec l'équipe éducative en place. Enrichir la vie de l'équipe par des propositions tenant compte de la singularité des enfants et de leur besoins.

Vos missions seront les suivantes:
- Accompagner l'enfant dans son quotidien selon les rythmes de la journée (du lever au coucher, participation aux repas)
- Préparation et proposition d'activités de loisirs
- Encadrement des sorties en groupe
- S'assurer de la sécurité des enfants

Les qualités requises:
Être responsable, dynamique, respectueux des difficultés de l'enfant, accepter, et entendre l'enfant, prendre en compte sa temporalité.

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • DOMICIL'ADOS

Offre n°18 : Gestionnaire ressources humaines (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Le Cnam Bretagne recrute un(e)Gestionnaire des ressources humaines
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la direction administrative, financière et ressources humaines, la(le) gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle de différentes catégories de personnel. Ses missions principales sont :
Administration des personnels
- Établir les contrats de travail (Dpae, contrat, avenants, visite médicale.) des salariés permanents et des vacataires
- Établir la paie (bulletins de salaires, documents de fin de contrat, DSN)
- Gérer les chèques déjeuner, mutuelle.
- Gérer les plannings et les absences (CP, repos, maladie, arrêt de travail,) et suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Gérer le suivi des heures des enseignants du Cnam Etablissement public
- Gérer le suivi des intérimaires
Gestion de la formation
- Saisir les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO (coût pédagogique et frais annexe)
- Gérer le suivi du plan de développement des compétences
- Déclarer la taxe sur la formation continue
Autres missions
- Gérer tout le process de recrutement
- Préparer les données nécessaires à l'élaboration de statistiques de gestion (bilan pédagogique et financier, bilan social du Cnam.)
- Participer à l'organisation des élections des instances
- Participer à l'élaboration des documents obligatoires
- Mettre à jour les informations en droit social utiles à la structure
COMPETENCES
- Grande rigueur, organisation, précision et de discrétion
- Capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances de fin de mois (édition des bulletins de paie), de fin de trimestre et de fin d'année (déclarations sociales).
APTITUDES ET VALEURS
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion et d'une rigueur déontologique
- Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
DIPLOMES
Diplôme : bac +2 minimum dans le domaine de la paie et/ou ressources humaines
CONDITIONS D'EXERCICE
Contrat de droit privé - Cdd pour un accroissement temporaire d'activité (prévision 4 mois, renouvelable)
Ticket restaurant
Annualisation du temps de travail (Les salariés choisissent leurs horaires de travail)
Poste basé à Ploufragan au siège régional du Cnam (Technopôle Saint-Brieuc Armor).
EMPLOYEUR
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement public d'enseignement supérieur et de recherche supérieur spécialisé dans la formation des adultes et des jeunes en alternance. Le centre du Cnam en Bretagne est géré par une association gestionnaire de droit privé qui sera l'employeur.
MODALITES DE CANDIDATURE
Candidature avec un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

Compétences

  • - Établir un bulletin de paie
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Formations

  • - traitement paie | Bac+2 ou équivalents
  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CNAM BRETAGNE - AGCNAM

Offre n°19 : Agent / Agente de conditionnement manuel (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - ST BRIEUC ()

Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'andouilles et d'andouillettes ( porc), un AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F), sur le secteur de Saint-Brieuc

Expérimenté(e) idéalement dans le domaine de l'industrie agro-alimentaire, votre mission consistera à participer au conditionnement de produits finis : mise en barquette ; mise en carton; contrôle de l'étiquetage et des DLC

Port de charges - horaires du matin puis en 2X8

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • GERINTER SAINT BRIEUC

Offre n°20 : Réceptionniste en hôtelier (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - TREGUEUX ()

Rejoignez notre groupe hôtelier « DUNAMIS HOSPITALITY » en pleine expansion dans le secteur hôtelier breton et soyez enfin rémunéré à votre juste valeur.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter notre équipe de réception pour notre hôtel situé à Trégueux.

Nous ne recherchons pas une personne ayant pour seule mission Check In/ Check out/facturation mais une personne qui contribuera à la réussite et à la croissance de l'établissement par une volonté de se surpasser et d'offrir à notre clientèle une belle expérience client.

Ambiance dynamique garantie, rejoignez nous et embarquez pour une expérience riche et épanouissante au sein de notre groupe qui déborde d'idées et de nouveautés.

Expérience similaire exigée.

Vos objectifs :

- Véhiculer l'image de marque de l'Hôtel et de la philosophie du groupe par votre attitude exemplaire, votre accueil chaleureux et convivial, votre présence sur le terrain et votre disponibilité.
- Assurer les check-in check-out, la gestion du planning hôtelier
- Savoir maîtriser les principaux OTA's, les techniques du Yield management et promouvoir les prestations de l'établissement
- Appliquer les process de l'entreprise
- Effectuer le service du petit-déjeuner
- Gérer et traiter les demandes de groupes et de séminaires, élaborer les devis en collaboration avec le directeur
- Contribuer à l'amélioration constante de notre E-réputation

Qualités requises pour ce poste :

- Motivation et ambition
- Polyvalence et forte capacité d'adaptation
- Goût prononcé pour le challenge
- Désir de développer, d'améliorer et de créer
- Maîtrise de l'anglais
- Excellente présentation
- Fort savoir vivre et savoir être
- Esprit d'équipe
- Intérêt pour l'hôtellerie de manière générale, le tourisme, ses actualités et l'évolution de son marché
- Des connaissances en Yield management seront appréciées

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 11,90€ par heure
Nombre d'heures : 17 par semaine

Programmation :

Disponible le week-end
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Travail les jours fériés
Travail posté

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • KYRIAD DIRECT

Offre n°21 : 3 FACTEURS (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis nous recherchons des facteurs H/F pour travailler sur le secteur de saint brieuc et à 20km autour.

Vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis :
- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié,
- Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client,

Vous travaillerez en équipe, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre Manager.
La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (vélo, Staby, voiture...).

Horaires : 7h15-14h15 ou 8h00-15h00 du lundi au samedi
Facteur(rice) en tournées voiture, vélo ou piéton selon secteur. Nous recherchons des personnes motivées, organisée, avec le sens de l'orientation.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°22 : Chargé.e de la protection des mineurs non accompagnés (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef service Educatif de la Direction Mineurs Non Accompagnés et Familles Étrangères (MNAFE), vous participez à la mission de protection de l'enfance auprès des mineurs non accompagnés et des familles étrangères déboutées du droit d'asile.
Vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L 221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, et du Code de l'Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d'Asile (CESEDA).

Dans ce cadre prédéfini, vous :
- Assurez en lien avec le Chef de service, les entretiens d'évaluation des mineurs primo arrivants, rédigez un rapport d'évaluation, donnez un avis circonstancié sur la minorité et l'isolement
- Organisez l'accueil des MNA après décision d'admission à l'aide sociale à l'enfance par le Président du Conseil Départemental ou dans le cadre de la péréquation nationale
- Accompagnez les mineurs à accéder à leurs droits et favoriser leur autonomie
- Guidez, en lien avec le chargé d'accompagnement aux démarches de régularisation administrative, le mineur dans toutes ses démarches d'admission au séjour
- Mettez en place et accompagnez les cursus de formation (scolarité, apprentissage...)
- Produisez les rapports d'évaluation
- Évaluez le degré d'autonomie du jeune et engagez les démarches d'orientation vers les services habilités
- Êtes présent lors des convocations judiciaires (Juge des enfants, Juge des Tutelles, audiences/pénales)
- Travaillez en partenariat avec les services de l'État et les associations habilitées
- Participez à la réflexion quant à l'activité et à la vie du service

Qualifications et qualités souhaitées :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social, d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
- Bonnes connaissances ou aptitudes à intégrer les dispositions réglementaires concernant le public (loi - dispositif)
- Bonnes connaissances de l'outil informatique (Logiciel Solis, navigation Internet, suite bureautique LibreOffice : Writer, Calc)
- Intérêt pour l'interculturel et les questions migratoires
- Aptitudes à l'analyse des besoins sociaux et à la méthodologie de projet
- Aptitudes au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (DE ES, ASE, EJE ou CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR

Offre n°23 : Secrétaire assistant(e) (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H35 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 22 - Ploufragan ()

Le/ la secrétaire assistant(e) assure un appui au suivi administratif général de la délégation et à la gestion administrative de dossiers d'aides financières.

A ce titre, il/ elle doit :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier (départ et arrivée)
- Participer à la continuité de service de la délégation sur le plan administratif à travers des tâches administratives de secrétariat.
- Apporter un appui sur la logistique des bâtiments, parc autos et de l'unité, la relation avec les prestataires extérieurs et le suivi des contrôles périodiques de sécurité.
- Être en support aux assistantes des 2 services et de direction

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • AGENCE DE L EAU LOIRE BRETAGNE

Offre n°24 : 2 Préparateurs de commande (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - YFFINIAC ()

L'agence Crit Saint-Brieuc recrute des préparateurs de commandes H/F avec caces R485-2 pour un de nos clients basé à Yffiniac.

Au sein de l'entrepôt vous aurez à rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux commandes émis par les clients, prélèvement des marchandises dans le stock, et constitution des palettes.

amplitude horaire : 9h-19h Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e et vous souhaitez vous investir sur du long terme.

Vous possédez le caces R495-2.

N'attendez plus cette offre est faite pour vous !

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°25 : Conseiller Funéraire (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - ST BRIEUC ()

Vos missions:
- Recevoir les familles.
- Accompagner et diriger les convois funéraires.
- Mener les cérémonies.
- Coordonner tous les intervenants pour le bon déroulement des obsèques.

Les contours du poste seront à définir avec le candidat.

Le planning et les horaires également à définir avec l'employeur

Formations

  • - service funéraire (DIPLOME Conseiller funéraire) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • POMPES FUNEBRES

Offre n°26 : Barman / Barmaid (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 22 - PLERIN ()

Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier" et sous la responsabilité de notre Chef Barman, vos missions sont :

- Approvisionner en produits et ranger le bar ;
- Réaliser la mise en place des produits et matériels selon les procédures ;
- Accueillir le client et préparer les boissons selon les fiches techniques établies ;
- Procéder à la facturation et l'encaissement des consommations ;
- Débarrasser les tables, le comptoir et effectuer le nettoyage du bar ;
- Effectuer la plonge de la verrerie ;
- Renseigner les clients sur les activités de l'établissement ;
- Appliquer la politique commerciale de l'établissement, s'enquérir de la satisfaction des clients ;
- Détecter les comportements à risques et informer son supérieur.

Vos qualités sont ;
Excellent relationnel, autorité personnelle et diplomatie, habilité et rapidité d'exécution, esprit d'équipe, bonne mémoire.

Rémunération selon profil, repas pris en charge.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • MANOIR DU ROSELIER

Offre n°27 : Employé / Employée d'étage en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - YFFINIAC ()

L'hôtel Ibis à Yffiniac recrute pour la saison estivale, un-e employé-e d'étage H/F

Vous travaillerez de 9h00 à 14h00 - deux jours de repos consécutifs (par roulement).

Poste non logé.

Vos missions :
- Entretien des chambres et des parties communes
- Gestion du linge

Démarrage du contrat mi-juin jusqu'au 31 Août (possibilité de commencer avant et terminer après le 31/08)

Travail d'équipe (équipe de 5 personnes en chambre).

Une période d'immersion peut être envisagée avant la prise de poste.

Indemnités compensatrices de repas.

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • IBIS

Offre n°28 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - EN CONSEIL TEXTILE
    • 22 - ST BRIEUC ()

Vous aurez pour missions :

- Conseil à la clientèle
- Merchandising
- Tenue du rayon
- Encaissement

Horaires : Au plus tôt 09h30 et au plus tard 19h15

Vous travaillez le samedi. Vous aurez une journée de repos dans la semaine, ainsi qu'une matinée + dimanche.

*** Poste à pourvoir au plus vite ***

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • REDBLACK

Offre n°29 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - EN CONSEIL TEXTILE
    • 22 - ST BRIEUC ()

Vous aurez pour missions :

- Conseil à la clientèle
- Merchandising
- Tenue du rayon
- Encaissement

Horaires : Au plus tôt 09h30 et au plus tard 19h15

Vous travaillez le samedi. Vous aurez une journée de repos dans la semaine, ainsi qu'une matinée + dimanche.

*** Poste à pourvoir au plus vite ***

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • REDBLACK

Offre n°30 : Opérateur de tri (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la préservation de l'environnement, sur le secteur de Ploufragan, DES OPERATEURS DE VALORISATION DE DECHETS (H/F)

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

- Distinguer les matières recyclables
- Appliquer les procédures de tri préalablement données
- Respecter la cadence de travail ainsi que les règles de sécurité
- Veiller au respect de la propreté de son environnement de travail

Les horaires de travail sont en 2*8 : 6h00/13h30 ou 13h30/21h00 (une semaine sur 2)

Rémunération selon profil.

Travail en équipe.

Vous bénéficierez d'une prime repas, de douche, d'habillage, de salissure et d'une indemnité de transport.

Contrat en intérim renouvelable.

Elodie et Kylian, vos chargées de recrutement vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous faîtes preuve d'une forte capacité d'adaptation à la cadence.

Vous disposez de qualités relationnelles, d'un esprit d'équipe et de l'autonomie dans votre travail.

Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job !

Mes avantages :

- Des acomptes possible à la semaine
- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
-Les avantages sociaux avec le FASTT

Compétences

  • - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • - Stocker un produit
  • - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°31 : Chargé(e) d'accueil (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLERIN ()

Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international ?
Nous vous proposons un poste de Chargé (e) d'accueil & Administratif H/F en CDI temps plein pour notre future résidence services seniors Les Girandières située à Plérin, 96 appartements. Rejoignez l'aventure Réside Etudes !
Sous la responsabilité du Directeur de Résidence, vos missions sont variées :
- Vous véhiculez l'image de marque de la résidence
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs
- Vous assurez le secrétariat de l'ensemble de la résidence
- Vous assurez un suivi commercial et pouvez être amené(e) à assurer des visites
- Vous êtes en charge de l'administration de la résidence (gestion du courrier)
- Vous gérez le suivi des prestations au sein de la résidence (facturation)
- Vous tenez et mettez à jour les différents outils de gestion
Afin d'assurer la continuité de service, vous êtes amenés à travailler le week-end par roulement.
5 raisons de nous rejoindre :
1. Une intégration adaptée à votre profil
2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle
3. Un environnement de travail agréable
4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution
5. L'accès à un parcours de formation complet
Le poste de Chargé(e) d'accueil et administratif est-il fait pour vous ?
Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?
Vos atouts :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Gestion PME-PMI
- Vous possédez éventuellement une première expérience similaire
- Vous maîtrisez le Pack Office.
- Vous avez un bon relationnel
- Vous êtes à l'écoute et diplomate

Poste à pourvoir en juillet 2024.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Formations

  • - gestion PME PMI | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RESIDE ETUDES SENIORS

    Réside Etudes, c'est plus de 30 ans de savoir-faire, 3000 collaborateurs, plus de 250 résidences en exploitation, 15 nouvelles résidences en moyenne par an, de nombreuses possibilités d'évolution. Notre marque Les Girandières, une de nos marques dédiées aux seniors, propose des résidences avec services adaptés à leurs besoins. Nos résidents bénéficient d'une totale indépendance avec des appartements fonctionnels et un accompagnement par un personnel qualifié, permettant ainsi une qualité de vie.

Offre n°32 : Animateur/trice (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLERIN ()

Nous vous proposons un poste d'Animateur/trice H/F en CDI à temps plein pour notre future résidence services seniors Les Girandières située à Plérin, 96 appartements. Rejoignez l'aventure Réside Etudes !
Sous la responsabilité du Directeur de Résidence, vos missions seront :
- Vous élaborez le programme des loisirs en collaboration avec l'équipe en place
- Vous proposez des activités adaptées aux résidents
- Vous proposez des partenariats avec des organismes culturels et animez le réseau
- Vous gérez le budget alloué au service animation
- Vous remontez les informations sur les activités ponctuelles.
- Vous aidez à l'intégration des nouveaux résidents
- Vous aidez et assistez les résidents au niveau de leur vie quotidienne
5 raisons de nous rejoindre :
1. Une intégration adaptée à votre profil
2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle
3. Un environnement de travail agréable
4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution
5. L'accès à un parcours de formation complet
Le poste d'Animateur est-il fait pour vous ?
Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?
Vos atouts :
- Diplômé d'un BPJEPS spécialité « Animateur » avec la mention « Animation sociale » souhaitée.
- Homme ou femme de challenge
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe et empathie
- Dynamisme et créativité

Poste à pourvoir en juillet 2024.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Formations

  • - animation socioculturelle | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RESIDE ETUDES SENIORS

    Réside Etudes, c'est plus de 30 ans de savoir-faire, 3000 collaborateurs, plus de 250 résidences en exploitation, 15 nouvelles résidences en moyenne par an, de nombreuses possibilités d'évolution. Notre marque Les Girandières, une de nos marques dédiées aux seniors, propose des résidences avec services adaptés à leurs besoins. Nos résidents bénéficient d'une totale indépendance avec des appartements fonctionnels et un accompagnement par un personnel qualifié, permettant ainsi une qualité de vie.

Offre n°33 : Vendeur multimedia (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - LANGUEUX ()


PROMAN ST BRIEUC, recherche un vendeur multimédia , pour travailler dans un magasin . La mission sera du 27 mai au 15 juin . Une premiére expérience , en vente multimédia , serait un plus.


Profil recherché :
Vous avez déjà travaillé en vente , et plus particulièrement en multimédia, n hésitez pas à revenir vers nous rapidement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°34 : Operateur de tri (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Le poste :
PROMAN ST BRIEUC, recherche des opérateurs de tri, appelé OPERATEURS DE VALORISATION DE DECHETS. Vous travaillerez pour une trés grande entreprise , située sur PLOUFRAGAN. Votre poste consistera à réaliser les missions suivantes : - Distinguer les matiéres recyclables - Appliquer les procédures de tri préalablement données - Respecter la cadence de travail ainsi que les régles de sécurité - Veiller au respect de la propreté de son environnement de travail . Vos horaires alternent une semaine sur 2, 1 semaine de l'aprés midi 13H30 21H00 et 1 semaine du matin 6h00 13h30, avec possibilité de travailler le samedi , en cas de férié ou de surcharge de travail. Poste debout Environnement chaud - Cadence trés élévée. Taux horaire 12.15€/H Prime panier Prime Salissure Prime de transport .


Profil recherché :
Le profil recherché , sera une personne n'ayant pas peur de travailler avec de fortes cadences . Vous devez également avoir un esprit d 'équipe , et pouvoir travailler debout .
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°35 : Preparateur commande (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Le poste :
PROMAN ST BRIEUC, recherche 24 préparateurs de commande , pour travailler au sein d un entrepôt logistique , à PLOUFRAGAN. Plusieurs début de poste de prévue , 6 préparateurs de commande prévus pour démarrage le 17 juin , 6 autres personnes , pour une démarrage le 24 juin, 4 personnes pour demarrage le 1 er juillet et 2 personnes pour démarrage le 29 juillet . Attention, avant votre prise de poste, un entretien avec votre responsable , sera prévu , et une formation caces rémunérée , également . Il faut de ce fait , anticiper assez rapidement , et nous appeler aprés vous êtes pré inscrit sur notre site . Vous êtes disponible sur une période de 12 à 18 mois , pour les permanents ,n hésitez pas à revenir vers nous . Pour les étudiants , il faudra être disponible les samedis(2/4), les petites vacances scolaires (1/2) et les vacances d 'été ( au moins 6 à 7 semaines , entre juillet et Août). Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Poste en 2x8. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde.


Profil recherché :
Nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme et acceptant de travailler le samedi matin, ( 1 sem /2). Horaires en 2*8 Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les gens se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement .
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°36 : Employé polyvalent de station service H/F

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - restauration, vente, station service
    • 22 - HILLION ()

Vos missions :
- Accueil client
- Encaissement boutique et carburant
- Mise en rayon
- Service restauration rapide (cuissons, préparation des sandwichs, service...)
- Hygiène et entretien de la station intérieur/extérieur (ménage journalier, entretien des sanitaires...)

Travail par roulement - Planning établi mensuellement

Vous travaillerez lundi au dimanche (deux jours de repos consécutifs dans la semaine) soit du matin (7h00-14h00) ou d'après-midi (12h45 - 20h00)

Profil recherché :
Vous devez être polyvalent, dynamique, avoir un bon relationnel client, facilité d'adaptation. Vous appréciez le travail d'équipe.

Poste à pourvoir immédiatement.

Pour postuler, merci de contacter le 0296726112.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • MEMPHIS ROAD

Offre n°37 : Charge rh (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - YFFINIAC ()

Le poste :
PROMAN ST BRIEUC, recherche pour un de ses clients, un chargé RH. Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et vous souhaitez participer à des projets stratégiques pour l'entreprise ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre offre. Intégré.e au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement au déploiement de la politique humaine et sociale au travers de la prise en charge de missions et projets RH. En étroite collaboration avec la Responsable RH du périmètre, vos missions seront les suivantes : Assurer le pilotage et le suivi des besoins d'intérim (gestion des demandes, placement, suivi avec les agences...) Garantir la bonne maîtrise de la gestion des temps et accompagner le déploiement de l'accord d'annualisation Fiabiliser et améliorer les processus d'administration du personnel et de rémunération Gérer les recrutements et l'intégration sur une population donnée Conseiller et accompagner les managers opérationnels Être garant des processus RH, et force de proposition dans le cadre de la démarche d'amélioration continue.


Profil recherché :
Vous avez une expérience de 3 années minimum en tant que chargé RH (ou fonction équivalente), avec des relations de proximité avec les managers et les équipes pour une gestion diversifiée des sujets RH. L'utilisation des outils digitaux est une évidence pour vous, vous saurez ainsi rapidement vous approprier les outils internes pour organiser, structurer et suivre les projets RH. Si vous êtes dôté d'une expertise technique particulière, que ce soit en matière de gestion des temps, recrutement, de formation, de social , cela représentera un vrai plus car nous recherchons la complémentarité des profils. Agile, curieux, autonome, vous savez vous organiser de manière à assurer les multiples missions qui vous sont attribuées, aller chercher l'information, tout en restant disponible pour vos interlocuteurs, auxquels vous vous adaptez facilement. Proactif et animé par la variété de vos missions, vous travaillez dans le respect des règles et des délais fixés par la législation et la direction.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°38 : Agent de conditionnement (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - YFFINIAC ()

Le poste :
PROMAN ST BRIEUC, recherche des ouvriers agroalimentaire, pour son client JEAN STALAVEN basé à YFFINIAC La mission commencera dès que possible, pour une durée de 1 à 6 mois . Les postes pricipalement recherchés sont en conditionnement .( étiquetage de produits , pesage de produits , filmage, préparation de commandes...) Vous travaillerez , dans une usine , à des températures comprises entre 0 et 4 °C. Poste en 2*8 ou horaires de journée. Certains postes , peuvent être pérenniser. Poste ouvert aux étudiants


Profil recherché :
Les profils recherchés , sont des profils de personnes motivées , souhaitant travailler sur plusieurs mois. Pas de compétences particuliéres demandées, sauf pour les postes de caristes , de cuisiniers. La motivation et l'envie de travailler , sont les seuls critéres demandés. n hésitez pas à nous appeler à l'agence
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°39 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Envie de mettre le paquet dans ton futur job ?
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Préparateurs de commandes avec CACES F/H pour son client, spécialisé dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles.
Missions :
- Préparer les commandes à la vocale ;
- Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ;
- Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage).

Profil qui donne le smile :
- Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste ;
- Tu apprécies le travail en équipe et fait preuve de vigilance et de sécurité dans la réalisation de tes missions ;
- Tu es titulaire du CACES R485 1 ou CACES R485 2 ou CACES R489 3 ;
- Tu es sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe.

Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°40 : ASSISTANT(E) POLE ACCUEIL service d'aide à domicile (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 22 - ST BRIEUC ()

Sous la responsabilité de la Direction avec qui vous travaillez en étroite collaboration, vous serez principalement en charge :

D'assurer l'accueil téléphonique et physique du lundi au vendredi
De la mise en œuvre du processus planning, en lien avec la direction
Assurer les remplacements des professionnels en lien avec la direction
Suivre l'évolution des situations et adapter les interventions si besoin ;
Du soutien et du suivi des processus mis en oeuvre
De la gestion administrative : aide à la constitution des demandes de prise en charge pour les clients en lien avec la direction

Pour ce poste,

1) Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon sens de l'organisation.
2) Savoir faire face aux imprévus, aux situations d'urgence.

Il est recommandé d'avoir une connaissance du secteur "Domicile" pour mieux comprendre les enjeux, les difficultés et les besoins

Vous êtes garants de la qualité du service proposé.

Profil recherché :
- BAC +2 (type BTS SP3S, BTS Assistant de gestion)
- Autonomie, rigueur, aptitudes relationnelles,
- sens de l'organisation pour le suivi des procédures
- la pratique téléphonique impose la réactivité dans le traitement des informations souvent fractionnées
- Pratique logiciel EXCEL (planification) Word

CONDITIONS :

- CDI temps partiel 24 h
- lundi jeudi vendredi 8 h 30 à 11 h 30 et 14 h à 17 h
- mardi 8 h 30 à 11 h 30
- mercredi 8 h 30 à 11 h 30
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) lié à la filière support support - employé

Poste basé à : SAINT BRIEUC quartier Saint Michel stationnement gratuit

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ASSOCIATION ENTOUR'AGES

Offre n°41 : Agent logistique (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

Votre agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients un agent logistique H/F.

Vos missions consisteront à :
- Conditionner des produits finis suivants les règles établies.
- Réaliser le colisage et la mise en stock des produits finis.
- Réaliser les prélèvements sur stock du magasin en fonction des dates de commandes ou des portails des clients.
- Expédier les commandes et préparer les documents de transport (Bons de livraisons et documents qualité).
- Réaliser les sorties de stock des composants pour assemblage en production ou pour expéditions.
- A la responsabilité de la bonne tenue du stock des produits finis.
- Assurer la gestion des consommables pour le conditionnement des produits finis.
- Conditionner des produits pour départ en sous-traitance.
- Expédier et préparer les documents de transport (Bons de livraisons et de transport) pour les flux sous-traitance.
- Préparer les commandes de sous-traitance.
- Assurer les relations avec les transporteurs, parfois étrangers.
- Respecter et fait respecter les règles HSE et les directives associées dans la zone Expéditions

Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Compétences :
- Être à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, ERP M3.)
- Savoir allier l'aspect terrain et administratif CACES 3 et ou R485-2 (dans l'idéal)
- Respect des consignes HSE (port des EPI)


Profil recherché :
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez préparer une commande, gérer un inventaire et êtes habitués aux postures de manutention.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°42 : Assistant Administratif (h/f)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE
    • 22 - HILLION ()

L'agence Adecco recrute pour son client et basé à Hillion (22120), en Intérim de 2 mois, un Assistant Administratif (H/F).

En tant qu'assistant administratif (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise.

Vos missions comprendront :

- Gestion des tâches administratives quotidiennes
- Enregistrement des factures
- Facturation des clients
- Préparation des documents et des rapports nécessaires à la gestion administrative.
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer une communication fluide et efficace.

Le contrat débutera le 1er juillet 2024.

Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence avec un niveau de diplôme BAC.

Compétences comportementales :
- Organisation
- Communication
- Attention aux détails
- Polyvalence
- Réactivité

Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Maitrise de la facturation
- Sens de l'organisation


Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la croissance de notre entreprise ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - technique administrative | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°43 : CHAUFFEUR LIVREUR SPL H/F (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - TREMUSON ()

Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR LIVREUR PL H/F, au départ de TREMUSON.

Acteur essentiel de l'activité de notre client, vous assurez au quotidien la qualité de service de livraison de produits frais et secs sur le secteur des Cotes d'Armor, auprès de différents clients des métiers de bouche.

Vous êtes impérativement expérimenté(e) en tant que chauffeur SPL.

Vos missions :

> Assurer la livraison dans les délais impartis

> Assurer le rangement des denrées dans les zones de stockage chez les clients

> remplissage des documents nécessaires à l'accomplissement de votre journée de travail (bons de livraisons, factures, documents douaniers..)

> Communiquer avec le client en mettant en valeur l'image et le service de notre client.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • GERINTER SAINT BRIEUC

Offre n°44 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - EN TANT QU'A.S.H
    • 22 - ST BRIEUC ()

Vous travaillerez au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) les capucins.

Vos tâches principales:
- Aide aux gestes de la vie quotidienne
- Aide au moment des repas
- Assister les aides soignants notamment pour les toilettes, le changement des draps, faire les lits...
- Préparer les chambres pour les nouveaux patients

Vous serez amené à travailler les week-ends.
Horaires par roulement matin/Après midi ou Journée.

Diplômes et/ou formations exigées :
Bac Pro ASSP/ Bac Pro SAPAT ou BEP service aux personnes ou BEP carrières sanitaires et social

Vaccination obligatoire :

-Hépatite B (schéma vaccinal complet)

Compétences

  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - santé (BEP SANIT.& SOCIALES /SERV.PERSONNES) | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne (BAC PRO.SERV.PERS. OU SERV.PERS.TER) | Bac ou équivalent

Offre n°45 : Manutentionnaire / Vendeur - Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...)
Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant.


Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • FETE CI FETE CA

Offre n°46 : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à PLERIN, vous serez le véritable bras droit du responsable.

Vous veillerez à la bonne gestion du magasin.
Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client.
Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock.
Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client.

Une première expérience en management d'équipe est un plus.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • FETE CI FETE CA

Offre n°47 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Notre hôtel 3 étoiles, situé au cœur de la magnifique région de Bretagne, est à la recherche d'un(e) réceptionniste dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience inoubliable, et notre équipe de réception est au premier plan pour garantir leur satisfaction.

Description du poste :
En tant que réceptionniste, vous ferez partie intégrante de notre équipe déjà composée de deux membres, le roulement sur une semaine sera matin/soir et le/la troisième personne en renfort pour les petits déjeuners et le week-end. Chaque salarié(e) bénéficie de deux week-ends de libre sur 3. Vos principales responsabilités incluront la gestion des appels téléphoniques, des mails (devis, réservations), et du planning de réservation de l'hôtel. Vous serez également chargé(e) de l'accueil physique des clients et de la coordination des petits déjeuners.

Exigences du poste :

Expérience préalable dans un rôle similaire préférée, mais non requise.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
Sens aigu du service client et souci du détail.
Flexibilité horaire, y compris les week-ends et les heures de soirée.
Une connaissance de la région Bretagne serait un plus.
Avantages :
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

Deux week-ends sur trois de libre.
Un comité d'entreprise pour des activités et avantages supplémentaires.

Compétences

  • - Réglementation sécurité incendie
  • - Modes de paiement
  • - Stratégie tarifaire
  • - Caractéristiques de l'offre touristique
  • - Yield management / tarification en temps réel
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Accomplir des démarches pour le compte de clients
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés

Entreprise

  • BEST WESTERN - LE DUGUESCLIN

Offre n°48 : Préparateur / Préparatrice de véhicules neufs et/ou d'occasion (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - LANGUEUX ()

Vous aurez en charge de récupérer les véhicules dans les concessions, de les ramener à l'entreprise afin de les préparer :
Nettoyage intérieur et extérieur.
Une formation en interne est prévue.
Permis B obligatoire
Merci de vous présenter directement à l'entreprise avec votre CV

Entreprise

  • BEL AUTO

Offre n°49 : Préparateur de commandes Caces 1 (H/F)

  • Publié le 04/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Adéquat recrute pour U-Logistique PLOUFRAGAN, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H).
Postes à pourvoir mi-juin.
Mission longue durée !
Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME.
Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ?
Horaires en 2*8 du lundi au vendredi (1 samedi matin sur 2).
Missions :
Préparer les commandes des différents magasins ;
Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ;
Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage).
Profil :
Être titulaire du CACES 1 (formation possible) ;
Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ;
Apprécier le travail en équipe et être organisé.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Prime carburant + panier repas + prime de performance ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Pour toutes questions, merci de nous contacter et demander Romane ou Chloé.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°50 : Secrétaire Médical (H/F) URGENT

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - cabinet médical exigée
    • 22 - ST BRIEUC ()

Vous travaillerez au sein d'un cabinet de radiologie, composé de 8 salariés (manipulateurs en radiologie, secrétaires, agent de ménage), vous serez le-la reférent-e administratif-ve du cabinet. Vos missions:
La gestion de l'accueil et du secrétariat médical ;
- La gestion administrative et comptable du site ;
- La gestion des variables de paie et de l'envoi des éléments au cabinet externe en charge de la paie et du contrôle des bulletins de salaire ;
- La gestion des plannings des équipes (médecins, secrétaires, manip)
- La préparation de données chiffrées de suivi de l'activité du site à la demande du groupe ou du Directeur d'exploitation.
- La gestion des affichages obligatoires et de la santé au travail
Et de manière général, l'ensemble des tâches rentrant dans les fonctions d'un secrétaire de direction et notamment jouer un rôle d'interface entre les radiologues, les salariés et le Directeur d'Exploitation afin de favoriser une bonne cohésion d'équipe et l'optimisation des process.
Du lundi au vendredi et par roulement le samedi matin

prime ancienneté suivant convention collective

prise de poste dès que possible

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - spécialité médicale (Secrétariat médical) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SCM RADIOLOGIE ECHOGRAPHIE CLEMENCEAU

Offre n°51 : Technicien de Centre Animalier - Secteur 22 (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Plérin ()

Missions :

- Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire)
- Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium
- Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
- Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
- Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure
- Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords

Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail

Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus.

Compétences requises :
Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux,
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Manipuler des animaux
  • - Préparer les aliments et les distribuer aux animaux
  • - Connaissance des animaux, habitué à les manipuler

Entreprise

  • SACPA

Offre n°52 : Médiateur Jeunesse (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre du dispositif Adulte Relais, un. médiateur-animateur.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur vos missions:
- Développer le lien social avec les habitants des quartiers prioritaires de Saint-Brieuc et tout particulièrement les jeunes de plus de 18 ans.
- Dans le respect du projet associatif développer des animations et actions en direction des jeunes de plus de 18 ans.
- Accompagner la vie des quartiers et créer les conditions d'une bonne articulation avec les différents acteurs.
- Aller à la rencontre et au contact des jeunes de + de 18 ans sur les quartiers prioritaires de Saint-Brieuc.
- Créer et réparer le lien social avec le public jeunes qui fréquente la MJC en allant à la rencontre de celui-ci.
- Créer les conditions d'un climat de confiance dans les relations avec ce public.
- Etre à leur écoute et tenter de répondre aux attentes et besoins.
- Etre force de propositions et de pilotage d'actions dans l'élaboration de projets jeunesses en lien avec les autres pôles de la MJC.
- Promouvoir auprès des jeunes une image dynamique et positive de la MJC.
- Faciliter l'initiative des jeunes et les accompagner dans le montage de leurs projets qu'ils soient individuels ou collectifs.
- Faciliter leur accueil à la MJC en développant les conditions nécessaires.
- Suivre, accompagner et soutenir les projets individuels et collectifs, notamment pour les jeunes qui rencontrent des difficultés.
- Participer au mieux-être des jeunes par l'écoute, le dialogue et la gestion des conflits.
- S'appuyer sur les ressources de la MJC et travailler en transversalité avec les secteurs proximité - culture - sport - jeunesse.
- Adapter et développer des animations et des activités en fonction des attentes des jeunes de plus de 18 ans et notamment proposer des présences en horaires décalés.
- Favoriser la mixité sociale et culturelle.
- Accompagner les jeunes vers la connaissance du monde extérieur aux quartiers dans lesquels ils sont établis.
- S'appuyer sur les structures dédiées pour accompagner les jeunes (Mission Locale, MDJA.) et assurer/favoriser l'évolution sociale des jeunes.
- Etre en contact avec les acteurs du territoire et développer le partenariat, notamment avec les autres adultes-relais (Beauvallon, Petits Débrouillards, Vert le Jardin, Unvsti, As Ginglin, Régie de Quartier, Amicale Laïque, Le Cercle, Ville de Saint-Brieuc, la Cité des Métiers).
- Accompagner les jeunes vers l'accès aux droits qu'ils peuvent prétendre.

Ce poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec le directeur, la coordinatrice générale et les différents pôles de la MJC.
- Rendre régulièrement compte de son activité à l'écrit et à l'oral.
- Etre force de propositions sur la réflexion éducative, déontologique et pédagogique de son activité.
- Posséder les compétences liées au poste de travail en matière de savoir-faire mais également de savoir-être.
- Participer aux formations régulières des adultes-relais.
- Connaitre le public jeunes.
- Demande de la disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires.

PROFIL
Répondre aux conditions d'un poste adulte-relais :
- Etre âgé de 26 ans au moins
- Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé au moment de l'embauche
- Résider dans un quartier QPV
Savoir-Faire
- Aller à la rencontre de l'autre
- Créer les conditions de la confiance et de l'échange
- Avoir le sens de l'animation (une expérience dans ce domaine serait un plus)
- Travailler en partenariat
- Savoir gérer les conflits
- Avoir des capacités d'initiatives
- Avoir des capacités de communication et de travail en équipe
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • MJC PLATEAU

Offre n°53 : Animateur Jeunesse (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 22 - ST BRIEUC ()

La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son Pôle Jeunesse, la MJC recherche un animateur qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association.

Missions principales :
- Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes, de tous âges, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques.
- Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre.
- Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc.
- Concevoir, proposer, animer et développer un accueil jeunes sur les quartiers Nord-Est de la Ville de Saint-Brieuc pour permettre l'émergence d'actions dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration.

Compétences demandées :

- Etre titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales
- Respecter le cadre législatif imposé par les institutions et les différents partenaires.
- Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies.
- Compétences administratives et rédactionnelles.
- Capacités organisationnelles et d'encadrement.
- Qualités relationnelles.
- Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation.
- Expérience dans l'animation souhaitée.

- Salaire: Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) + reconstitution de carrière (emploi de même nature, animation socioculturelle ou champ de l'ESS)
- Couverture complémentaire en santé collective (mutuelle complémentaire)
- Prise en charge partielle des frais de transport (transports en communs)

- Prise de poste dès que possible



Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Connaissance de la reglémentation relative aux ACM
  • - Autonome
  • - Sens des responsabilités

Formations

  • - animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent
  • - animation socioculturelle (DUT/BUT Carrières sociales) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MJC PLATEAU

Offre n°54 : SECRETAIRE ADMINISTRATION DES VENTES (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Avec le soutien de la responsable du Service Régional d'Administration des Ventes (ADV) et en lien avec l'équipe des secrétaires ADV, vous aurez pour mission essentielle d'assurer les opérations de facturation et de suivi des règlements clients. Plus généralement, vous participerez aux missions de sécurisation du chiffre d'affaires.
Vous serez aussi amené.e à assurer des taches de secrétariat polyvalent (secrétariat des formations, accueil ).

Au titre de la facturation et du suivi de l'en-cours client, vos missions seront les suivantes :
- Transmission des éléments nécessaires au suivi des financements, des rémunérations des intervenants, du suivi des présences mensuelles aux organismes concernés (Pôle Emploi, Conseil Régional, OPCO ),
- Préparation des revues de conventions,
- Réalisation et émission des factures,
- Suivi des règlements clients et tenue à jour des échéanciers,
- Relances en cas de retard, alerte auprès de la responsable de service sur les risques identifiés d'impayés.
VOS ATOUTS ?
Des compétences métier vous savez gérer des dossiers administratifs et/ou comptables et vous avez une réelle maitrise des outils numériques. Votre connaissance du secteur de la formation professionnelle (partenaires, financeurs ) et des dispositifs de financement de la formation professionnelle est un réel atout pour ce poste.
Un savoir-être . Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et d'agilité. Votre aisance relationnelle vous permettra de gérer les relations avec les différents interlocuteurs et de travailler en équipe. Enfin vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives.
VOTRE PROFIL ?
Ce poste est accessible aux personnes en poste sur des métiers de secrétariat ou comptabilité, titulaires d'un diplôme de niveau 5 (nomenclature européenne) ou aux candidats disposant d'une expérience réussie dans le secrétariat et/ou l'administration des ventes, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle.
Et vous présentez un goût pour les chiffres ?

NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste en CDI à 0,8 ETP basé à Saint Brieuc, à pourvoir dès que possible
- Processus de recrutement : un entretien avec la direction adjointe et la responsable de service ADV et des tests bureautiques. Puis un 2e entretien avec la DRH.
- Rémunération : à partir de 1490 € bruts mensuels (pour un poste à 0.8 ETP) selon profil et expérience
- Des déplacements régionaux seront à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition.

POURQUOI CHOISIR ASKORIA ?
- Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée (Equipe de St Brieuc : 50 personnes)
- Être en lien avec des stagiaires d'horizons variés et issus de parcours diversifiés
- Des conditions de travail favorables avec des possibilités de télétravail (PC portable et téléphone fournis)
- Des avantages sociaux : une mutuelle/prévoyance, des titres-restaurants, des actions CSE, intéressement, es congés payés conventionnels
- Basé.e sur un site accessible en transports en commun et doté d'un parking.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASKORIA

Offre n°55 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 22 - PLERIN ()

Au sein du service d'Imagerie médicale du CARIO, nous recherchons un ou une Secrétaire médical(e) en CDD pour les remplacements de congés payés du 27 juin au 31 août 2024. Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la facturation, de la prise des rendez-vous et de la gestion des dossiers patients.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Poste à pourvoir à temps complet à raison de 4 jours/semaine à compter du 27 juin 2024.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • CARIO - CENTRE ARMORICAIN DE RADIOTHERAP

Offre n°56 : Agent Hôtelier H/F (H/F)

  • Publié le 08/04/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Description du poste
L'association Montbareil recherche un Agent Hôtelier H/F

L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc.

Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier (H/F) en CDD de remplacement temps plein

Pour quand ? du 29 juillet au 31 août 2024

Sur quel établissement ? A l'Ehpad du Cèdre à Saint Brieuc (4 rue de la Corderie)

Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus :

Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Faire la plonge

- Effectuer l'entretien des logements et des locaux

- Aider au service des repas

Les conditions :

CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour congés payés

Sur la période du du 29 juillet au 31 août 2024 inclus.

Rémunération :

-Salaire brut mensuel égal à 1766,92 euros pour un horaire mensualisé de 151.67 heures.

- Prime dimanche

- Prime SEGUR : au prorata du temps travaillé (238 euros brut pour 151.67 heures). Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat.

Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée.

Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés.

Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ?

Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association.

Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Programmation :

Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • MONTBAREIL

Offre n°57 : Animateur(trice) socio-éducatif(ive) (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Sillage, association de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, gère 400 logements, un restaurant associatif et propose des salles de réunion à la location. L'association fonde son action sur 4 valeurs socles que sont le respect de l'autre, la solidarité, la mixité des jeunes accueillis et la bienveillance.
Sillage a pour mission l'insertion socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par l'habitat. Elle a pour vocation d'aller au-delà de la seule question du logement, pour que les jeunes deviennent acteurs de leur propre développement en valorisant leurs compétences, en animant et accompagnant des initiatives de jeunes logés et de jeunes du territoire.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du pôle Logements collectifs et en lien étroit avec les autres personnels socio-éducatifs, la mission de l'animateur (rice) se décline de la manière suivante :
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif.
- Créer les conditions du vivre ensemble, permettre à chaque jeune d'être acteur de son développement et favoriser brassage et mixité sociale.
- Ouvrir son action sur l'extérieur et l'inscrire dans une démarche de territoire, dans le réseau UNHAJ, et dans un réseau de partenaires de l'association

ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir les usagers et veiller à leur bonne intégration dans la structure
- Favoriser, organiser une vie collective qui permette de développer une action éducative, culturelle et de loisirs, participer à l'évaluation, aux bilans des actions entreprises
- Animer des activités sur tous les champs où se joue la socialisation des jeunes : particulièrement le logement, l'alimentation, la culture, la mobilité et les loisirs.
- Susciter la participation et la prise de responsabilités des jeunes dans l'organisation de la vie collective : vivre ensemble, sensibilisation à la transition écologique et aux éco-gestes, activités culturelles, sportives et de loisirs favorisant l'initiative, l'échange et l'ouverture
- Faire respecter les conditions d'accueil et règlement de fonctionnement

PROFIL
Vous êtes motivé pour travailler auprès de jeunes, dans une organisation à but social et avez idéalement une sensibilité pour les questions de développement durable ;
A l'aise dans le contact avec le public et dans l'animation de groupes, vous maitrisez les techniques d'animation en pédagogie informelle et d'éducation populaire ;
Vous êtes dynamique, imaginatif et force de proposition et de conviction auprès des jeunes ;
Autonome, vous êtes bien organisé et savez prioriser vos actions ;
Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, Canva) et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ;
Vous aimez travailler en équipe et en collaboration avec différents services internes et partenaires extérieurs ;
Diplôme de l'animation exigé : niveau BPJEPS, DUT ou BTS

CONDITIONS
CDI à plein temps à pourvoir dès que possible.
Salaire en application de la CC HLA (ER 10) et selon expérience : 2194€ à 2325 € / brut mensuel sur 13 mois.
Horaires de travail : 4 jours par semaine (3 soirs et 1 journée) et 1 samedi par mois
Lieu de travail : Saint-Brieuc (3 jours) et Loudéac (1 jour). Déplacements : lieu d'implantation des résidences de l'association
Restaurant sur place à prix préférentiel pour les salariés, mutuelle, PC portable et téléphone mobile.

Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail avant le 22/06/2024 à stephanie.berthelot@sillage.bzh

Compétences

  • - Créer une relation de confiance
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Entreprise

  • SILLAGE

Offre n°58 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Votre agence R INTERIM TRIANGLE Solutions RH 41 rue Jules Ferry à ST BRIEUC recherche pour un de ses clients spécialisé dans la grande distribution 1 EMPLOYE LIBRE SERVICE ( H/F ).

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené, au rayon sec ou frais, à :

- mettre les produits alimentaires
- transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin
- contrôler les dates limites de consommation
- retirer les produits périmés ou abîmés

Vous effectuez 36.75 heures par semaine.

Si vous avez une expérience similaire dans le domaine, n'hésitez pas, à postuler ou à venir à notre rencontre en agence.

Entreprise

  • TRIANGLE SOLUTIONS RH

Offre n°59 : Attaché de recrutement (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - Saint-Brieuc ()

L'équipe de Saint Brieuc, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F.
Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?
\- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients
\- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
\- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires)
\- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs
Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.
Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ?
Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations.
Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs.
Rémunérations et avantages :
- 11 jours de RTT
- Variable sur le résultat de l'agence non plafonné
- Une carte Ticket Restaurant,
- Un régime de prévoyance et santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...) Niveau BTS souhaité ou expérience significative de l'entreprise.
Compétences relationnelles et administratives, commerciales, rédactionnelles.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°60 : Assistant / Assistante comptable et budgétaire

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

Faites partie de l'aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion 22 qui recrute un assistant comptable et budgétaire HF.
Au sein d'une structure publique et d'un service comptable, vos principales missions consistent à:
Au sein de la commune et du service comptable, vos principales missions consistent à :
- Gérer les procédures comptables de recettes et de dépenses
- Réaliser le suivi des opérations spécifiques (inventaire, amortissements, FCTVA.),
- Assister les gestionnaires de crédit dans l'exécution de leur budget,
- Réaliser, en lien avec le chef de service, des analyses ponctuelles sur les crédits suivis,
Gérer les mandats et titres
- Suivre des indicateurs comptables en lien avec le chef de service.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CDGFPT

Offre n°61 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLERIN ()

Dans le cadre du développement de l'activité nous recherchons une-e ambulancier

Vous réaliserez essentiellement des transferts inter-hospitaliers ; et des retours à domicile le plus souvent en ambulance

Vous serez amené à travailler de nuit, de jour, des week-end et jours fériés

Vous possédez le DEA (diplôme Etat d'ambulancier) ou équivalent et justifiez d'un carnet de vaccination à jour

Poste à pourvoir de suite

Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - transport sanitaire (DEA (diplôme Etat d'ambulancier) ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA MAISON DES TAXIS & DES AMBULANCES

    Activité de transport sanitaire et activité taxi Transports annexes pour le compte de la région et du département Rejoignez-nous!

Offre n°62 : Vendeur / Vendeuse en literie (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 22 - LANGUEUX ()

Missions et responsabilités :

- Vente/Conseil
- Maîtrise des produits
- Entretien du magasin
- Suivi des commandes de A à Z
- Mise en place des tournées de livraisons
- Gestion des stocks

*** Poste à pourvoir dès que possible ***

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LITERIE CONFORT

Offre n°63 : Toiletteur canin (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - HILLION ()

Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un TOILETTEUR CHIEN H/F, sur la région d'Yffiniac.

Vous réalisez les soins de toilettage de nos compagnons à 4 pattes (chiens principalement) selon les besoins des clients tout en respectant les caractéristiques de l'animal. Bain, coupe ciseau, séchage, épilation, coupe des griffes, tonte.
Une apprentie en école de toilettage est présente pour vous aider.
Passionné(e), vous savez adapter votre approche pour mettre en confiance l'animal et vous savez écouter les attentes de leur maître.

Votre profil :Vous êtes titulaire d'une formation en toilettage et vous possédez une expérience d'un an minimum en toilettage chiens et chats. Vous maitrisez les coupes ciseaux, les épilations et vous avez une bonne connaissance des coupes de races.

Poste à pourvoir en en CDI, à temps plein, 5 jours par semaine, repos le dimanche et un jour en semaine.
Salaire Net minimum : 1500€ + % du chiffre d'affaires + primes

Poste à pourvoir rapidement. Horaire de journée

Compétences

  • - Techniques de toilettage
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
  • - Sélectionner le matériel et les produits et préparer l'animal au toilettage par désinfection, douche, ...

Entreprise

  • GERINTER SAINT BRIEUC

Offre n°64 : Travailleur Social Logement Hébergement (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - ST BRIEUC ()

Dans le cadre d'un remplacement estival, l'association Adalea recrute sur le POLE LOGEMENT HEBERGEMENT , vous exercerez vos missions au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Logement Hébergement et de la Cheffe de service :

--- Missions ---
- Accueillir et accompagner les ménages en lien avec les partenaires internes et externes à l'association
- Elaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages hébergés
- Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe
- Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement
- Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22)
- Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association
- Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service.

--- Profil ---
- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF)
- Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée
- Compétences en accompagnement individuel et collectif
- Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté
- Connaissance du tissu social local
- Qualités rédactionnelles, rigueur administrative
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires
- Capacités d'autonomie
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis de conduire exigé et voiture exigée: remboursement des kms parcourus durant le temps de travail selon la puissance fiscale de la voiture

--- Conditions ---

- CDD à temps plein du 5 au 23 août 2024
- Lieu de travail : Saint-Brieuc
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 5 salaire de base brut mensuel pour un 1 ETP : 1905,63 € brut).

Compétences

  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Mener une enquête sociale
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Aisance relationnelle
  • - Aisance rédactionnelle

Formations

  • - action sociale (DE ES, ASS, ME) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ARGOS

Offre n°65 : Encadrant technique d'insertion (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Encadrement de groupes
    • 22 - TREGUEUX ()

Contrat proposé dans le cadre d'un remplacement maladie sur un poste d'encadrant technique, pédagogique et social d'une équipe de 8 salariés en postes d'insertion rencontrant des difficultés d'ordre social et professionnel.
L'objectif est de permettre une acquisition de compétences propre à faciliter la réinsertion professionnelle tout en réalisant des impératifs techniques.
Compétences : maitriser les connaissances techniques des travaux forestiers, organiser et encadrer le travail en équipe. Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée au public, faire acquérir des gestes et pratiques professionnel dans le cadre d'une situation de travail, faire appliquer le règlement intérieur, collaborer avec un professionnel chargé de l'accompagnement socio-professionnel.

Permis B exigé - véhicule de service

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Formations

  • - encadrement management (ENCADREMENT EQUIPES) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • BRIGADES VERTES

    Domaine d'Intervention : Vous interviendrez auprès des collectivités locales et les associations. Lieux d'embauche : ST BRIEUC, PLEDRAN ou TREGUEUX Le travail s'exerce en milieu naturel et ne nécessite pas de connaissances particulières dans les domaines de l'environnement.

Offre n°66 : Ouvrièr.e paysagiste

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Plerneuf ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les sols sportifs, aménagements urbains et paysagers un.e paysagiste.

Vos missions seront les suivantes :
- Terrasser les terrains les plus récalcitrants
- Faire germer des clôtures, des dalles, du gazon...
- Entretenir le matériel et les jardins aménagés. Tailler, tondre, débroussailler, planter... Tout ça n'aura plus aucun secret pour vous.

Le + du poste :
- Challengeant et varié pour ne jamais vous ennuyer
- Vous récoltez le fruit de votre travail avec une véritable reconnaissance

Du lundi au vendredi / 35h hebdomadaire

Rémunération selon profil
Vous avez la main verte Vous aimez la nature et les grands espaces verts Cette offre est faite pour vous !

Dotée d'une première expérience dans le domaine du paysagisme, autonome, aimant le travail en équipe et respectueux des consignes de sécurité : alors n'attendez plus POSTULEZ !!!

Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :

- Une mutuelle
- Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité...
- Des offres de parrainage
- Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit)
- D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt)
- De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • JOB & BOX

Offre n°67 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe.

Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations Pôle Emploi, prestations AGEFIPH, bilan de compétences, CEP...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ).

De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités.

Une expérience en bilan de compétences est impérative.

CDD de 6 mois

Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Bilan de compétences

Entreprise

  • ANALYSE ET ACTION

Offre n°68 : Conseiller en économie sociale et familile (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Vous travaillerez du lundi au vendredi au sein d'un service social composé d'une de 12 assistants sociaux et une Assistante Administrative, placé sous l'autorité d'un cadre .
Le service social accompagne les patients et/ou leur entourage lors d'une hospitalisation ou suite à une pathologie. Il les informe, les oriente et les conseille en cas de difficulté sociale (accès aux soins, ressources, logement, démarches diverses ). Il fait le lien avec les partenaires extérieurs et les familles et protège les personnes vulnérables et/ou en danger.

SAVOIRS, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Sens du travail en commun au sein du service social et interprofessionnel ;
- Capacités d'adaptation et disponibilité ;
- Respect du secret professionnel ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité de médiation ;
- Capacités d'analyse ;
- Esprit d'initiative ;
- Capacité à se former, réactualiser ses connaissances
- Bonnes connaissances des partenaires du territoire (CLIC, DAC, Maison du Département, CIAS ) ;
- Bonnes connaissances des textes régissant le secteur médico-social (Règlement départemental d'aide sociale).

Prise de poste dès que possible

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - assistant service social (Diplôme d'état assistant social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - économie sociale familiale (diplôme d'état conseiller en ESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER YVES LE FOLL

Offre n°69 : Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLERIN ()

Suite à un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) enseignant(e), titulaire du BEPECASER ou du TP ECS avec la mention B minimum.

Ouverture de l'Auto Ecole du lundi au samedi. Votre planning sera à définir avec l'employeur suivant vos disponibilités lors de l'entretien. 30 à 35h/semaine.

Le taux horaire dépendra des différentes formations dispensées :
- catégorie B : 14,50€ brut de l'heure.

Avantages sociaux : mutuelle entreprise, carte restaurant, heures supplémentaires rémunérées, 2 jours de congés consécutifs par semaine, 1 samedi par mois, voiture de service pour déplacement professionnel si 35h. Prime occasionnelle.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • AUTO ECOLE PLERINAISE

Offre n°70 : Vendeur/vendeuse sur les marchés H/F

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement.

Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique.

Planning du vendredi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00.

Poste à pourvoir immédiatement.

Pour candidater, appelez directement au 06 56 79 59 54 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • EPICERIE LITTLE SAIGON

Offre n°71 : Chargé / Chargée de communication (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Votre rôle
Vous serez accueilli au sein du pôle « Support » de l'ALEC, composé de la directrice et de l'assistante de direction, et en lien avec l'ensemble de l'équipe et du bureau. En fonction de vos compétences et savoir-faire, vous aurez pour mission de :

1. Animer, concevoir la communication de l'ALEC
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication
- Proposer, créer et mettre à jour les supports de présentation de l'association
- Animer les outils web (site, Facebook, newsletter.)
- Initier et suivre des partenariats presse
- Assurer la gestion de la base contacts de l'ALEC
- Gérer et valoriser la revue de presse
2. Appuyer les collègues dans leur mission
- Concevoir les supports de communication nécessaires à la réalisation des missions des collègues
- Organiser les conférences et points presse (invitation presse, rédaction des communiqués.)
- Assurer la logistique pour l'organisation d'événements (rencontres techniques pour les collectivités, visites ou conférences grand public.)
- Promouvoir les événements et diffuser des contenus vulgarisés
3. Activités communes à l'Agence
- Animer et relancer régulièrement l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et de pôle pour faire vivre la communication externe de l'ALEC et bien identifier les besoins
- Aider à l'organisation des Assemblées générales de l'association.
4. Participer aux réseaux régionaux et nationaux
Vos atouts
- Des connaissances et expériences en communication (stratégie, graphisme, web et/ou animation.)
- Un intérêt pour la thématique « Climat / Energie »
- La maîtrise de la suite Office et PAO d'Adobe ainsi que des outils Internet
- L'envie de travailler en équipe
- De l'autonomie dans le travail, de la rigueur et le sens de l'organisation
- L'esprit d'initiative, le souhait d'être force de proposition
- Le sens de l'écoute, de la pédagogie et de la vulgarisation
Vos +
- Des compétences en facilitation graphique
- Une capacité à l'animation de temps collectif
- La connaissance du fonctionnement associatif et de la communication institutionnelle

Les atouts de l'ALEC du Pays de Saint-Brieuc
Un fort ancrage territorial
Des missions diversifiées offrant un panel d'actions au service de l'intérêt général
Une structure reconnue dans son champ de compétences au niveau local et national
Une équipe dynamique travaillant dans une ambiance sereine et constructive
Avantages pour les salariés :
- Tickets restaurants de 8 € (prise en charge à 50%)
- Participation aux frais de déplacement domicile-travail en transport en commun (prise en charge 50%)
- Mutuelle (prise en charge à 50%) et Prévoyance (prise en charge 100%)
Poste à pourvoir dès que possible
CDI à 80 %
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
28h/semaine, horaire de travail à définir, possibilité d'intervention le soir et le week-end pour les événements
Rémunération : selon référentiel interne sur les salaires : minimum 1 870 € brut mensuel (selon expérience).

Modalités :
Faire acte de candidature par courrier électronique (gwen.legouard@alec-saint-brieuc.org) , au plus tard le 23 juin 2024, sous référence « Offre d'emploi ALEC/Com », auprès de M. le Président - ALEC du Pays de Saint-Brieuc
Merci de joindre un CV (intitulé « NOM Prénom - CV.pdf ») et une lettre de motivation (intitulé « NOM Prénom - LM.pdf »), en y précisant vos disponibilités pour la prise de poste et vos prétentions salariales.
Les candidates et candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien le lundi 1er juillet 2024 (après-midi).

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • ALEC

Offre n°72 : Opérateur de centre d'usinage (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLERIN ()

Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, des opérateurs d'opérations manuelles (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22).

Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler !

VOS MISSIONS :
-Produire des pièces
-Assurer sa production sur une ou plusieurs machines
-Vérifier les flux entrants/sortants de sa production
-Effectuer les opérations de contrôle de pièces
-Détecter et signaler les anomalies de production
-Effectuer la maintenance de niveau 1

Mission Intérim de longue durée, minimum 3 mois
Horaires 2x8. Profil mécanique

Rémunération : selon profil et expérience
Indemnités de Fin de Mission à 10%
prime d'équipe
CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne).
Congés payés
Avantages sociaux avec notre service le FASTT

Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500.
Vous avez une appétence pour le travail manuel ? Vous avez déjà une connaissance du milieu de la mécanique ?
Organisation, autonomie, minutie, application et rigueur sont des qualités dont vous disposez ?
Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de votre profil !

N'attendez plus, postulez en 1 clic directement via l'appli ou contactez-nous à l'agence :-)
Anna, Emilie, Anais, Eve et Eric sont là pour vous trouver le meilleur des jobs !

En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :
- accès au CSE National (Chèques-vacances, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes... ) et au CSE Régional Ouest (subventions sport, loisirs, etc... )

Parrainez un ami et gagnez 150 (selon conditions).

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, des opérateurs d'opérations manuelles (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler !

Offre n°73 : Conseiller de Vente - CDD 35h (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Langueux ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France !

Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client
Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée.

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné
Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace
Ce que nous offrons :

Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives
Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain
Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe
Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée
Une carte de tickets-restaurant
Une mutuelle pour toute la famille
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .)
Une prise en charge à 50% du titre de transport
Et demain ?

Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).



Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°74 : Agent / Agente de fabrication de production alimentaire (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'andouilles et d'andouillettes (porc) sur le secteur de Saint-Brieuc, un(e) agent de production (H/F).

En tant qu'Agent de Production (h/f), vous participez à la fabrication efficace et précise de nos produits bretons emblématiques. Vos principales missions incluront :

-Participer activement aux différentes étapes de la production, de la préparation des ingrédients à l'emballage final.

-Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.

-Opérer et entretenir les équipements de production selon les procédures établies.

-Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour atteindre les objectifs de rendement et de qualité.

Poste à temps plein - Horaires du matin 06h00/15h00 puis en Période Estivale Horaires en 2×8

PROFIL RECHERCHÉ
-Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

-Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.

-Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais.

-Aptitude à suivre des procédures opérationnelles et à maintenir un haut niveau de qualité.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • GERINTER SAINT BRIEUC

Offre n°75 : Tourneur numérique et conventionnel (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

SAINT-BRIEUC FONDERIE est une fonderie située à SAINT BRIEUC depuis plus de 80 ans.
Nous fabriquons des pièces d'usure principalement pour les carrières.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un usineur ou une usineuse pour travailleur sur des tours à commandes numériques et conventionnels.

Différentes activités :
Réaliser l'usinage de pièces sur plusieurs machines simultanément.
Optimiser les temps d'arrêts afin d'améliorer la productivité et d'éviter des temps d'arrêts simultanés entre 2 machines.
S'assurer de la conformité de la pièces suivant les Gammes d'usinages.
S'assurer de la conformité de la pièce en utilisant les plans et les éventuels calibres.

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Utilisation de centres d'usinage
  • - Commandes Numériques (CN)
  • - Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • - Assurer la production d'usinage dans le respect des objectifs et des règles de sécurité
  • - Régler les paramètres d'usinage

Entreprise

  • ST BRIEUC FONDERIE

    SAINT-BRIEUC FONDERIE fabrique des pièces d'usure destinées aux carrières & aux différentes industries extractives Nous maîtrisons l'élaboration des aciers au manganèse ainsi que des fontes au chrome Nous proposons + de 6000 modèles de pièces adaptables sur la plupart des machines en service dans le monde Nous réalisons également des pièces d'usure sur mesure pour des machines utilisées dans différentes industries telles que les tuileries, briqueteries,usines sidérurgiques,mines Effectif:90

Offre n°76 : Hôte / Hôtesse de caisse polyvalent-e (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons un-e hotesse de caisse polyvalent-e jusqu'au 30 septembre
Vous serez aussi amené à effectuer de la mise en rayon

Vos horaires, flexibles, seront à définir
Vous travaillerez le SAMEDI

Vous possédez IMPÉRATIVEMENT un Bac ; à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire mais les débutants ayant le sens du service sont les bienvenu-es !

Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération à contractualiser en fonction de votre profil

Compétences

  • - Utilisation de caisse informatisée
  • - Désactiver l'antivol d'un article
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • MONOPRIX CHAMPS DE MARS

Offre n°77 : Hôte / Hôtesse de caisse polyvalent-e (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons un-e hotesse de caisse polyvalent-e
Vous serez aussi amené à effectuer de la mise en rayon

Vos horaires, flexibles, seront à définir
Vous travaillerez le SAMEDI

Vous possédez IMPÉRATIVEMENT un Bac ; à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire mais les débutants ayant le sens du service sont les bienvenu-es !

Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération à contractualiser en fonction de votre profil

Compétences

  • - Utilisation de caisse informatisée
  • - Désactiver l'antivol d'un article
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • MONOPRIX CHAMPS DE MARS

Offre n°78 : Coordonnateur périscolaire & Animation du Conseil municipal enfan (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - LANGUEUX ()

La Mairie recherche un animateur Enfance Jeunesse assurant l'animation du Conseil Municipal des Enfants (CME) et la direction d'accueil collectif de mineur dans le cadre d'ALSH.
Date du contrat : Du 1er juillet 2024 au 31 janvier 2025.
Au sein du Service Enfance Jeunesse et sous l'autorité de la Responsable de Service Enfance Jeunesse, l'animateur devra assurer : 1- l'animation, le développement et la promotion du Conseil municipal des enfants (9-11 ans).
- animation des ateliers (le lundi soir) et coordination des projets du CME (9-11 ans) ;
- suivi des projets en lien avec l'élue en charge du dossier et la coordinatrice du service
- suivi pédagogique permettant aux enfants de gagner en autonomie dans la mise en place des projets.
- communication interne et externe pour valoriser les projets.
2- La direction d'accueil de loisirs sans hébergement (vacances d'été, de la Toussaint et de Noël).
- encadrement des équipes d'animation.
- élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif.
- Accompagnement des équipes d'animation dans la réalisation du projet d'animation
- suivi budgétaire
Missions complémentaires :
- Référent sur le temps méridien sur 3 sites périscolaires.
- Renfort sur les temps d'accueil périscolaire du soir


Fonctions
Management d'équipes et des stagiaires BAFA
Animation de réunions d'équipe
Etre garant du budget
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Respect de la législation


Compétences
Bonne maitrise des techniques d'animation
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Rigueur, créativité, dynamisme
Sens de l'initiative et des responsabilités
Maitrise de la réglementation en vigueur des Animateurs Conseil Municipal .

Horaires variables selon les projets.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°79 : Référent(e)/ Conseiller(ère) social: Public BPI (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Qui sommes-nous ?
Association spécialisée dans la formation et l'insertion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire.
Rattachée au groupe Actual, leader des agences intérimaires et en collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain.

Dans le cadre d'un marché venant en aide au public bénéficiaires de la protection internationale, nous recrutons en renfort un travailleur/ référent social afin de procéder à l'aide administrative, sociale et d'hébergement du public.
Le poste est basé sur Saint Brieuc, avec possibilité de déplacements sur des points de permanence : 1 fois par mois sur Callac, éventuellement Lamballe Armor ( prise en charge).

Votre objectif est de les aider à résoudre leurs problèmes annexes à l'emploi afin de favoriser leur intégration, en particulier tout ce qui concerne le logement (ouverture de compteur, assurance, trouver des logements, ameublement...)

Missions
Accueillir les personnes
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Aider dans les démarches administratives
Gérer un dossier de demande d'hébergement
Identifier des axes d'évolution
Travailler sur l'autonomie du bénéficiaire
Intervenir auprès d'un public BPI
Mener un entretien de suivi social
Organiser des actions collectives
Tâches administratives

Profil
Idéalement issus des domaines de l'insertion, du social et/ou de l'hébergement, vous avez 2 ans d'expérience sur des compétences similaires.
Vous avez un bon relationnel et aimez atteindre les objectifs demandés, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation et des priorités.
Vous partagez nos valeurs : l'humain, la proximité, la bienveillance et l'excellence.
Si vous avez envie de participer avec nous à ce nouveau projet dans un climat associatif où la bonne humeur rythme nos journées, alors postulez !

Condition de poste
Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable/ temps plein 35h
Rémunération : 2075 € brut / mois (35h)
Lieu : Saint Brieux (avec déplacements possibles sur Callac et Lamballe Armor , prise en charge).
Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), mutuelle prise en charge à 50%, CSE après 6 mois d'ancienneté, 1 journée de télétravail/semaine en fonction des contraintes du poste et à partir de 6 mois d'ancienneté

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • ASSOCIATION ENVERGURE

Offre n°80 : Employé libre service H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PORDIC ()

Nous recherchons pour notre client, basé à Pordic, un employé libre service H/F.

Vos missions seront les suivantes :
- Réception des marchandises
- Mise en rayon
- Diverses manutention
Vous faites preuve de dynamisme, de motivation et vous souhaitez vous investir à long terme. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postuler !

Une première expérience serait un plus.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°81 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLERIN ()

Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking

Vous assurerez:
- le service auprès de la clientèle
- l'encaissement
- la mise en rayon des produits
- le suivi de la propreté du magasin

Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20)
Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés

Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE
Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi)

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES

Prise de poste dès que possible ; vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste

candidatez par mail ou en appelant Magalie au 0681488970

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • TARTAPAIN

    LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 6 boutiques et un atelier de production Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!

Offre n°82 : Directeur accueil collectif de mineurs/Référent Jeunesse (h/f) (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 22 - HILLION ()

En collaboration avec la responsable du Service Enfance Jeunesse et en binôme avec le Référent Jeunesse, vous aurez en charge :
- La direction du Local Jeunes les mercredis après-midi, les vacances scolaires.
- La direction d'un accueil périscolaire
- La référence du public Jeunes.


Missions :
Gestion pédagogique :
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'ACM
Préparer un programme et mettre en place des activités (de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles) adaptées au public adolescents
Elaborer des bilans d'activités et d'actions
Proposer des perspectives d'amélioration pour le service

Gestion managériale :
Encadrer les équipes d'animation
Participer au recrutement saisonnier
Participer à l'évaluation des animateurs de la structure
Encadrer le travail du personnel remplaçant et des stagiaires

Gestion budgétaire :
Participer à la préparation du budget du service
Être le relais sur les problématiques d'achat et de budget

Gestion réglementaire :
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
S'informer et mettre en œuvre les différentes législations des partenaires sociaux (DDCS/PMI/CD22/CAF/Education Nationale)

Suivi de projet :
Être force de proposition pour la mise en œuvre de projets de jeunes
Participer à la dynamique "Jeunesse" insufflée par la commune d'Hillion : suivi de dispositifs, recherches de partenariats, accompagnement de projets de jeunes

Temps méridien :
Elaborer un programme d'activités pour les enfants de 6 à 10 ans sur le temps méridien
Animer les activités adaptées
Accompagner les enfants pendant le temps du repas (pédibus)
Accompagner le personnel de restauration pour le bon déroulement du repas

Activités occasionnelles :
Assurer le remplacement de collègues en cas d'absence
Remplacer les collègues du service Enfance-jeunesse-Famille

Profil recherché :
Bac ou équivalent animation socioculturelle BPJEPS
Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle DUT/BUT Carrières sociales
BAFD ou équivalent obligatoire

Compétences demandées :
- Respecter le cadre législatif imposé par les institutions et les différents partenaires.
- Connaissance du public des 3-10 ans et des 11-17 ans
- Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies.
- Compétences administratives et rédactionnelles.
- Connaissance des partenaires sociaux et institutionnels
- Capacités organisationnelles et d'encadrement.
- Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation.

Compétences

  • - Habilitation BAFD
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - animation socioculturelle ( DUT/BUT ) | Bac+2 ou équivalents
  • - animation socioculturelle (animation socioculturelle BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • Commune d'HILLION

Offre n°83 : Chargé(e) de recrutement (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - YFFINIAC ()

Actual, agence de recrutement spécialisée, recherche un Chargé de recrutement H/F passionné par les Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique à YFFINIAC 22120. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous participerez activement au déploiement de la politique humaine et sociale de l'entreprise.

En collaboration étroite avec la Responsable RH, vos missions seront variées et cruciales. Vous serez chargé de piloter et suivre les besoins d'intérim, garantir la gestion des temps, fiabiliser les processus d'administration du personnel, gérer les recrutements et l'intégration, ainsi que conseiller et accompagner les managers opérationnels.

Nous recherchons un professionnel avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Chargé RH, ayant une bonne maîtrise des outils digitaux. Votre expertise en gestion des temps, recrutement, formation ou social sera un réel atout. Agile, curieux, autonome et proactif, vous saurez vous organiser pour mener à bien vos missions tout en respectant les délais

Ce poste est à pourvoir pour une durée de 7 mois à partir du 20 mai 2024, en temps plein (35 H/Semaine). Le salaire proposé est de 13 EUR horaire. Si vous souhaitez contribuer activement au succès d'une entreprise tout en évoluant dans un environnement stimulant, n'hésitez plus et postulez dès maintenant chez Actual !

Profil recherché :
Nous sommes à la recherche d'un Chargé de recrutement (h/f)
Les compétences requises pour ce poste incluent une excellente maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement, une capacité démontrée à évaluer les candidats en fonction des besoins du poste et de l'entreprise, ainsi qu'une aisance relationnelle pour assurer un suivi efficace avec les différents interlocuteurs.
Le candidat devrait faire preuve d'un sens aigu de l'organisation, être capable de gérer plusieurs projets simultanément et travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. Une bonne connaissance des outils informatiques liés au recrutement est essentielle.
la capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe est primordiale. Le candidat idéal devrait être proactif, créatif dans ses approches et avoir une forte orientation client pour répondre aux besoins spécifiques des clients internes et externes.

Enfin, une parfaite maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral est indispensable pour ce poste afin de garantir des échanges clairs et efficaces avec les différentes parties prenantes.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • ACTUAL SAINT BRIEUC 1094

Offre n°84 : Agent d'entretien et de maintenance CDD saisonnier 35h St Brieuc (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc

Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service)

Notre agent a comme missions :

- L'entretien des espaces verts,

- La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie),

- L'entretien des aires

Permis B et habilitation électrique BR souhaitée.

CDD saisonnier de 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir

Salaire 1773€ bruts / mois + prime astreinte

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • L'HACIENDA

Offre n°85 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent de restauration pour notre restaurant rapide.

Le contrat proposé est un contrat en CDI à temps partiel du mardi au samedi. ( contraints par les horaires de la galerie du Géant, vous terminerez à 19 h45).

Vos missions : cuisson et découpe de la viande, préparations culinaires chaudes et froides dans le respect des normes d'hygiène et des procédures établies, accueil et service à la clientèle, participation à l'entretien des matériels et locaux de la cuisine.
Vous serez également amener à gérer les encaissements.

Profil :
-Vous savez manier la broche à viande
-vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Le contrat proposé est un contrat en CDI à temps partiel du mardi au samedi.

Vous pouvez également vous présenter au restaurant.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Réaliser la plonge
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°86 : Chargé de recrutement (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Loudéac, son chargé(e) de recrutement et RH Paie H/F.

Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont polyvalentes.

Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des client.

Délégation des intérimaires chez les clients.

Création des contrats de mise à disposition et de missions temporaire.

Gestion des différents outils de dématérialisation.

Saisie des heures et des variables.

Etablissement des paies intérimaires et des factures clients.

Création des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.

Gestion des réclamations paies et facturation

Explique aux intérimaires leurs salaires

Grâce à votre connaissance du travail temporaire vous êtes le lien entre nos clients et nos intérimaires : votre défi, trouver ou fidéliser des clients en adéquation avec le vivier de candidats de l'agence

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • RAS INTERIM

Offre n°87 : Agent de quai (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Envie de mettre le paquet dans ton futur job ?
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai avec CACES F/H pour son client, spécialisé dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles.
Missions : carton plein de défis
Réaliser les opérations de conditionnement, de chargement et déchargement de camions et containers ;
Veiller à la conformité des marchandises au niveau qualitatif et quantitatif.

Profil qui donne le smile :
- Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste ;
- Tu apprécies le travail en équipe et fait preuve de vigilance et de sécurité dans la réalisation de tes missions ;
- Tu es titulaire du CACES R485 1 ou CACES R485 2 ou CACES R489 3 ;
- Tu es sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe.
Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°88 : Agent d'Entretien et de Maintenance CDD 35h St Brieuc (22) (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance H/F sur les aires du secteur de St Brieuc.

Notre agent a comme missions :

- l'entretien des espaces verts,

- l'entretien courant des aires, (entretien des allées, nettoyage contenairs poubelles...)

- Les encombrants et petite maintenance de l'aire.

Vous travaillerez en binôme sur ce poste.

Permis B obligatoire. (Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7aires au total))

CDD remplacement de 35 h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4

Salaire : 1 773,11 € bruts / mois + prime astreinte

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • L'HACIENDA

Offre n°89 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLERIN ()

Le Pôle Domicile 22, APF France handicap recrute des Accompagnant.es Educatif.ves et Social.es qui accompagnent les actes liés à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés.


Type d'interventions :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
- Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Qualités requises :
- Ponctualité, intégrité, discrétion
- Capacité relationnelle et d'adaptation,
- Capacité à assurer le transfert et la manutention de personnes dépendantes.


Débutants acceptés


Les points positifs du Pôle Domicile 22 :
- Véhicules de services ou indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.92€/km)
- Rémunération CCN51
- Primes :
o Internat et contraintes conventionnelles particulières (jusqu'à 10% du brut)
o Dimanches et jours fériés
o Astreintes
o Forfaitaire "domicile"
- Formation initiale
- Binôme à la prise de poste
- Récupération des jours fériés


Conditions :
- Lieu de travail : Plérin avec déplacements dans les 20km
- Amplitude horaire possible : 7h/22h
- Travail 1 week-end sur 2
- Convention collective : CCN51
- Contrat : CDD de remplacement (durée à déterminer en fonction du besoin)
- Durée hebdomadaire de travail : 30h
- Permis B obligatoire avec véhicule car déplacements chez les usagers (véhicule de fonction fourni ou remboursement des frais kms).


CONTACT
Les candidatures (lettre de motivation + CV)
sont à adresser à :
Julie OLLIVIER
1A, avenue Chalutier sans pitié
22190 Plérin
julie.ollivier@apf.asso.fr

Entreprise

  • Pôle Domicile des Côtes d'Armor

Offre n°90 : Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - YFFINIAC ()

Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients des OUVRIERS AGRO-ALIMENTAIRE H/F, sur la région d' Yffiniac

Expérimenté(e) impérativement en milieu agro-alimentaire, vous interviendrez chez notre client sur des machines semi automatisées.

Connaissances de base en informatique exigées.

Sensibilité culinaire appréciée.

Port de charges, horaires variables, travail au froid (4°C).

Poste à pourvoir à compter du 03 juin

Nous vous invitons à postuler dès à présent

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • GERINTER SAINT BRIEUC

Offre n°91 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Définition de la fonction
Contribuer à l'éveil de l'enfant et favoriser son développement global tout en prenant en compte sa singularité de handicap
Contribuer à une démarche de prévention précoce autour des liens d'attachement
Soutenir l'enfant dans l'apprentissage à la vie sociale
Inscription dans des lieux de socialisation (crèche, école.)
Accompagner les parents dans leur fonction parentale

Capacités attendues
Élaboration et mise en œuvre de projets éducatifs pour l'enfant et pour le groupe
Écoute, imagination et créativité
Analyse et interaction dans les situations éducatives et les relations au sein du système familial
Élaboration de l'action éducative dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
Posséder des capacités rédactionnelles de bilan et de synthèse

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • - Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans

Entreprise

  • SAAAIS - SAFEP PEP BRETILL'ARMOR

Offre n°92 : Equipier Polyvalent (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Missions
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :



Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.



Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?


Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LIDL

Offre n°93 : Conseiller Clientèle Distributeur (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior: Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein).

Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes :

- L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier),
- L'instruction, la qualification et la complétude des demandes,
- Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence,
- La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients,
- Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers

Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien.
Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.

Vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance, de dynamisme et avez le goût du travail en équipe.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la relation avec les clients. La relation téléphonique est une composante importante de l'activité de conseiller clientèle de l'Accueil raccordement électricité.
L'adaptabilité aux applications informatiques sera particulièrement appréciée et les compétences dans le domaine technique Électrique seront des atouts.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ENEDIS

Offre n°94 : CDD Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor.
Le Service Extérieur a une capacité d'accueil de 18 jeunes filles et garçons, de 16 à 21 ans. Les principales finalités du Service sont l'autonomie de la personne et la préparation à la sortie du dispositif de protection de l'enfance. Il propose un accompagnement éducatif axé sur la singularité de chaque situation, visant la responsabilisation de chacun et l'accompagnement vers son propre projet de vie. L'hébergement s'opère dans le milieu ordinaire et de
manière individuelle.

Nous avons besoin d'un renfort de 2 mois (juillet / aout)

MISSIONS PRINCIPALES :
- Etre référent des parcours personnalisés des jeunes : suivi du projet personnalisé, lien avec les parents et les partenaires ;
- Participer concrètement à l'accompagnement éducatif des jeunes dans la vie quotidienne (logement, budget, vie sociale, santé.)
- Co-construire les cadres d'analyse, les projets des jeunes ;
- Organiser son travail de manière autonome.

COMPETENCES REQUISES :
- Garantir les valeurs de l'association et représenter son service
- Avoir une capacité d'écoute et établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis
- Savoir se positionner comme adulte de référence et aider la personne à se positionner
- Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation
- Faire preuve d'initiatives et d'autonomie
- Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants
- Travailler avec l'entourage, les personnes ressources définies par le jeune et les partenaires extérieurs
- Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles
- Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age).

L'engagement associatif :
- Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner
- Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes.

Ressources institutionnelles :
- Lien avec les fonctions de coordination de la MECS (Parcours, Autonomie et Inclusion) dans une logique de contenance inter-institutionnelle.
- Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative
- Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale.

Contexte de travail
- Équipe pluridisciplinaire : 4 travailleurs sociaux, 1 psychologue,1 infirmier.ère
- Véhicule de service
- Horaires d'internat : 9h -19h et soirée jusque 21 h de manière régulière, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Utiliser des logiciels spécifiques

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION BEAUVALLON

Offre n°95 : Responsable de site H/F

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 22 - TREGUEUX ()

Envie de découvrir une nouvelle expérience ?

Si vous êtes à la recherche d'un groupe hôtelier en pleine expansion, nous recherchons notre nouveau talent en tant que RESPONSABLE HEBERGEMENT MULTI- HOTELS H/F au sein de nos sites situé à Saint- Brieuc;

Vous aurez la charge de la gestion et de l'optimisation du chiffre d'affaires des hôtels et de la e-distribution.

Vous travaillerez en collaboration avec les directeurs d'hôtels sur site et les personnes du siège. Vous êtes un soutien et une aide pour la mise en place de nouveaux process et le suivi du bon déroulement des process mis en place.

Analyste et observateur, vous savez anticiper et actionner les leviers tarifaires des réservations à bon escient, afin d'assurer la commercialisation des produits et d'améliorer au maximum les revenus de l'entreprise.

La prospection fait partie de vos compétences, d'un naturel commerçant, vous avez les atouts pour démarcher la clientèle affaires (entreprises et salons) afin de proposer nos hébergements pour les clients réguliers dans le but de créer de solides partenariats.

Vos objectifs :

- Optimiser la rentabilité des établissements
- Veille concurrentielle sur les différents OTA
- Analyse et suivi des indicateurs clés de performance : PM, TO, RevPAR, CA Bar.
- Conception d'offres commerciales B2B avec les différents partenaires, prospection et démarchage.
- Veille sur les évènements locaux impactant le revenu management
- Commercialisation et distribution des établissements
- Négociation de nouveaux contrats (CORPO, Agence, TO, Fournisseurs)

Qualités requises pour ce poste :

- Esprit d'investigation et de compétition
- Agile dans un environnement très concurrentiel
- Curieux de nouvelles tendances avec une vision novatrice de votre métier
- Avoir le sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Méthodique et organisé dans la gestion de vos tâches
- Persévérant dans le suivi des missions à court et long terme
- Collaborer avec les directeurs et vos collègues du siège les stratégies tarifaires et commerciales
- Motivation et ambition
- Être rigoureux(se)

Prise de poste immédiatement.

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Assurer un service après-vente
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • KYRIAD DIRECT

Offre n°96 : Adjoint de direction/Manager H/F

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - LANGUEUX ()

Organisé(e), passionné(e) et souriant(e), vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ?

Holly's Diner recrute un Adjoint de Direction / MANAGER (H/F).

La politique sociale, l'accompagnement, le management constituent la base de nos valeurs.

Vos missions

Sous la responsabilité de votre Directeur, vous faites partie des visages du restaurant et l'une de vos missions est de transmettre la bonne humeur autour de vous !

Vous aurez pour principales missions :

- Seconder le Directeur du restaurant,
- Animer et gérer l'équipe,
- Contrôler le déroulement du service,
- Effectuer les commandes des produits,
- Gérer l'entretien des locaux.

Votre profil

De formation Bac Pro dans l'Hôtellerie/Restauration, vous avez une première expérience réussie en tant que Manager dans un restaurant.

Disponible et exigent, vous avez le goût du travail en équipe.

Salaire motivant, entre 2200€ et 3000€ brut /mois, négociable selon profil

Autres éléments de salaire : indemnité de repas, indemnité de transport, indemnité d'habillage, participation à la mutuelle

Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour intégrer un groupe en plein développement,
- Pour démarrer votre parcours avec un accompagnement, puis suivre des formations continues,
- Pour pratiquer votre métier avec des outils performants et une organisation optimale,
- Pour vous lancer de nouveaux challenges : vous aurez la possibilité d'évoluer à des postes supérieurs si vos compétences et votre envie de transmettre sont en adéquation avec les besoins de l'entreprise.

Une formation en interne est prévue lors de la prise de poste.

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Formations

  • - hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HOLLY'S DINER

    Rejoindre Holly's, c'est rejoindre un « Diner » américain des années 50 « revisité ». Plus de 400 personnes participent déjà à cette aventure au sein de nos 13 restaurants.

Offre n°97 : Commis / Commise de cuisine

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - LANGUEUX ()

Passionné(e) par la cuisine, rigoureux(e), vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ?

Holly's Diner recrute, pour son restaurant à Langueux un commis de cuisine H/F

Peu d'expérience dans le domaine de la restauration, ce n'est pas un frein pour nous, puisque nos managers vous accompagnent notamment au travers de nos formations !

La politique sociale, l'accompagnement, le management constituent la base de nos valeurs.

Rejoindre Holly's, c'est rejoindre un « Diner » américain des années 50 « revisité ».

Plus de 300 personnes participent déjà à cette aventure au sein de nos 14 restaurants.

Vos missions :
Sous la responsabilité de votre Responsable, vous participerez à régaler notre clientèle chaque jour !

Vous aurez pour principales missions :
- Élaborer les plats,
- Assurer la mise en place par rapport au produit,
- Respecter les fiches techniques,
- Vérifier l'ensemble de la production avant le départ en salle,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Votre profil
Une formation CAP, BEP ou équivalent en Hôtellerie/Restauration dans le domaine est un plus, néanmoins cela n'est pas indispensable.

Salaire motivant, à partir de 1893€ brut/mois, négociable selon profil
Autres éléments de salaire : indemnité de repas, indemnité de transport, indemnité d'habillage, participation à la mutuelle.

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HOLLY'S DINER

    Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer un groupe en plein développement, - Pour démarrer votre parcours avec un accompagnement, puis suivre des formations continues, - Pour pratiquer votre métier avec des outils performants et une organisation optimale, - Pour vous lancer de nouveaux challenges : vous aurez la possibilité d'évoluer à des postes supérieurs si vos compétences et votre envie de transmettre sont en adéquation avec les besoins de l'entreprise.

Offre n°98 : Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Ploufragan ()

Missions
En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Gérer une caisse
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • LIDL

Offre n°99 : Responsable d'un magasin de cosmétiques (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois
    • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons un ou une Responsable de magasin pour notre magasin de SAINT BRIEUC
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35h à pourvoir à partir de mi-juin selon les horaires suivants :
mardi : 10h30-12h35 et 14h45-19h05
mercredi, jeudi et vendredi : 10h30-12h45 e 14h30-19h05
samedi : 10h00-13h00 et 14h00-19h05

Vous effectuerez le suivi et le management du magasin, la mise en rayon, la gestion du stock, les commandes, la décoration de vitrines, la gestion de la caisse, la vente et le conseil clients

Votre profil : justifiant, si possible d'une expérience dans la vente, nous attendons de vous :
- D'aimer le contact clientèle : vous prendrez plaisir à conseiller nos clients et à communiquer avec eux sur la qualité de nos produits
- Savoir développer la fidélisation de notre clientèle
- Respect des règles sanitaires, etc.

Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (formation) de 3 jours

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Produits d'hygiène et de parfumerie
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • MA KIBELL

Offre n°100 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - TREGUEUX ()

Notre concept : Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante ! Nos engagements : Nous avons à cœur d'améliorer sans cesse l'accueil de nos clients sans oublier le goût et la qualité des produits. Un mélange de saveur, de tradition et de modernité. "Plus qu'une boulangerie", la maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide. C'est avant tout une histoire de goût et de partage.
Feuillette TREGUEUX est à la recherche de candidats passionnés afin de vous faire partager notre concept et notre savoir.
Nous recrutons des Vendeurs H/F.
Le poste :
Gestion du point de vente :
- Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie
- Connaître les produits et leur composition
- Valoriser les produits et assurer la rotation
- Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique )

Gestion de la vente :
- Accueillir le client et en faire sa priorité
- Ecouter et prendre en compte les besoins client
- Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives)
- Clôturer la vente par l'encaissement
- Gérer les réclamations clients
- Préparer et remettre les commandes client
- Maîtriser parfaitement le livret de vente
- Informer les opérations mise en place par le service marketing

Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Feuillette c'est : une bonne ambiance et des challenges quotidiens. A vous également de nous faire partager votre connaissance dans ce métier de passion. Feuillette Trégueux s'engage dans la stabilité du poste en vous libérant 4 jours consécutifs dont le weekend toutes les 4 semaines. N'hésitez pas et venez nous rencontrer !

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • FEUILLETTE

Offre n°101 : Magasinier Livreur (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Nous recherchons un magasinier H/F pour un contrat en CDI 39H dès que possible.

Missions :

- Réception de marchandises

- Classement des BL dans les classeurs clients

- Saisie des réceptions sur le logiciel de l'entreprise

- Rangement dépôt

- Préparation des matériaux, pour chantiers / foires

- Passage de commandes des consommables

- Gestion des livraisons par rapport au planning de pose

Nous demandons que la personne soit assez à l'aise avec l'outil informatique

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et qui a le sens des priorités.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience: obligatoire, CACES

Salaire: à négocier selon les compétences

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 400,00€ par mois

Programmation :

Du Lundi au Vendredi (08h00-12h00 / 13h30-17h30 / 16h30 le vendredi)
Périodes de Travail de 8 Heures
Formation:

CAP / BEP (Optionnel)
Expérience:

Gestion De Stock: 1 an (Requis)
gestionnaire de stock H/F: 1 an (Optionnel)
Logistique: 1 an (Requis)

Compétences

  • - Logiciels de gestion de base de données
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Livraison des produits en fonction du planning

Entreprise

  • LC GROUPE

Offre n°102 : 2 postes saisonniers commis de cuisine (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 1 An(s) - dans le domaine
    • 22 - PLERIN ()

Nous recherchons 2 commis de cuisine (H/F). Venez nous rejoindre, nous sommes une petite équipe (le gérant et un salarié).
Votre mission consistera à effectuer les tâches suivantes :
- éplucher, aider à la préparation des plats/desserts
- effectuer la plonge (partagée avec les autres membres de l'équipe)
- effectuer le nettoyage de votre poste, de la cuisine

Pas de logement possible.
Horaires à négocier.
2 jours de repos.

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • Côte Ouest - Les Rosaires

    Le restaurant côte ouest est un petit établissement plein de charme, nous sommes actuellement deux salariés (le patron et une salariée en salle) ainsi que 4 cuisiniers. Il se situe vue mer à 30m de la plage des rosaires. Nous vous attendons avec impatience.

Offre n°103 : AGENT EN CHARGE DE L'ACCUEIL PERISCOLAIRE ET LOISIRS (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - ACCUEIL.ENFANTS
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes :

Assurer la direction du Temps Méridien :
- Superviser la gestion du temps méridien : encadrer l'équipe, développer des projets, .
- Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire
- Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance
- Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires
- Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration
Assurer la direction d'un Accueil Périscolaire (soir) :
- Participer à la gestion de l'accueil périscolaire
- Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents)
- Gérer le pointage informatique des présences
- Accompagner les enfants dans la prise du goûter
- Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants
- Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée
Assurer l'animation à l'Accueil de Loisirs les mercredis, les petites vacances et l'été :
- Participer à l'élaboration des programmes d'activités des vacances : ludiques, artistiques, manuelles, sportives et éducatives
- Animer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes des enfants
- Contribuer à une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants
- Participer à l'évaluation des animations

PROFIL :
- Diplôme de l'animation souhaité - permettant d'exercer les fonctions de directeur (+ 80 jours et + 80 enfants) cf. arrêté du 9 février 2007 modifié : BPJEPS comprenant l'UC Direction des Centres de vacances et de loisirs, BPJEPS LTP, BEATEP spécialité activités sociales-vie locale, DUT, .
- Diplôme de l'animation exigé : BAFD,
- Permis B + véhicule souhaité,
- Maîtrise de la bureautique souhaitée : word, excel,
- Faire preuve d'anticipation, d'initiative et d'innovation,
- Faire preuve de dynamisme et de rigueur,
- Connaître les besoins de l'enfant (2/12 ans),
- Connaître les techniques d'animation,
- Connaître la méthodologie de projets,
- Connaître la gestion administrative et budgétaire,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques,
- Avoir des qualités managériales (écoute, dialogue, médiation, gestion des conflits, .),
- Avoir des capacités rédactionnelles,
- Avoir des capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie,
- Avoir des capacités à travailler en équipe,
- Avoir des capacités à mener des projets transversaux,
- Maîtriser la législation concernant les activités du secteur Enfance,
- Etre force de propositions,
- Etre ponctuel et disponible,
- Respecter les obligations des agents des services publics : devoir de stricte neutralité (respect du principe de laïcité), d'impartialité et de discrétion

Temps de travail : entre 31h30 et 35h00 / semaine

Formations

  • - animation socioculturelle (PJEPS LTP, BEATEP, BAFD) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) au plus tard le 07/06/2024 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville - 22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN

Offre n°104 : AGENT TEMPS MERIDIEN ET ENTRETIEN LOCAUX(H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - ENTRETIEN LOCAUX ACCUEIL.ENFANTS
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes :

Temps Méridien (TM) :
- Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire
- Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance
- Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires
- Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration
Entretien des locaux :
- Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection
- Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée
- Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins)
- Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel
- Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe
Restauration collective :
- Participer à la mise en place et la remise en état du restaurant et de la cuisine
- Participer à la mise en plat et au service des repas
- Veiller à la traçabilité et la sécurité alimentaire des repas
- Participer à la préparation des repas (cuisine centrale)

PROFIL :
- Diplôme de l'animation souhaité : BAFA, BAPAAT, CAP petite enfance.
- Expériences souhaitées dans l'entretien des locaux accueillants des enfants
- Expériences souhaitées dans la restauration collective : service en salle, méthode HACCP.
- Permis B + véhicule souhaité
- Faire preuve d'adaptabilité, d'anticipation et d'initiative
- Faire preuve de dynamisme et de rigueur
- Connaître et maîtriser les techniques d'entretien des locaux (HACCP)
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir des capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie
- Avoir des capacités à travailler en équipe
- Avoir des capacités de patience, de vigilance, d'écoute et de réactivité
- Avoir la capacité à poser des règles et à les faire respecter
- Etre ponctuel et disponible

Temps de travail : entre 7h00 et 12h30/ semaine

Formations

  • - animation socioculturelle (: BAFA, BAPAAT, CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) au plus tard le 07/06/2024 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville - 22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN

Offre n°105 : AGENT TEMPS MERIDIEN (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - ENTRETIEN LOCAUX ACCUEIL.ENFANTS
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes :
-Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire
-Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance
-Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires
-Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration
-Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe.
Entretien des locaux :
-Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection
-Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée
-Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins
-Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel
Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) :
-Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents)
-Accompagner les enfants dans la prise du goûter
-Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants
-Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée

Assurer l'animation à l'Accueil de Loisirs les mercredis, les petites vacances et l'été :
- Participer à l'élaboration des programmes d'activités des vacances : ludiques, artistiques, manuelles, sportives et éducatives
- Animer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes des enfants
- Contribuer à une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants
- Participer à l'évaluation des animations

- Connaître les besoins de l'enfant (2/12 ans)
- Connaître les techniques d'animation
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir des capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie
- Avoir des capacités à travailler en équipe
- Avoir des capacités de patience, de vigilance, d'écoute et de réactivité

Temps de travail : entre 10h30 et 26h00 / semaine.
Poste à pourvoir : 02/09/2024 (+ journée de prérentrée le 29/08/24)

Formations

  • - animation socioculturelle (: BAFA, BAPAAT, CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) au plus tard le 07/06/2024 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville - 22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN

Offre n°106 : AGENT TEMPS MERIDIEN (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - ENTRETIEN LOCAUX ACCUEIL.ENFANTS
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes :
-Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire
-Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance
-Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires
-Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration
-Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe.
Entretien des locaux :
-Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection
-Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée
-Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins
-Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel
Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) :
-Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents)
-Accompagner les enfants dans la prise du goûter
-Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants
-Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée
- Connaître les besoins de l'enfant (2/12 ans)
- Connaître les techniques d'animation
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir des capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie
- Avoir des capacités à travailler en équipe
- Avoir des capacités de patience, de vigilance, d'écoute et de réactivité

Temps de travail : entre 7h00 et 8h00 / semaine.
Poste à pourvoir : 02/09/2024 (+ journée de prérentrée le 29/08/24)

Formations

  • - animation socioculturelle (: BAFA, BAPAAT, CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) au plus tard le 07/06/2024 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville - 22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN

Offre n°107 : Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - BOULANGERIE/ALIMENTAIRE
    • 22 - YFFINIAC ()

Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking.

Vous assurerez:

- le service auprès de la clientèle
- l'encaissement
- la mise en rayon des produits
- le suivi de la propreté du magasin.

ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES

Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • TARTAPAIN

    Contact - ROUILLE Magalie : 06.81.48.89.70

Offre n°108 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Nnous recherchons un(e) employé(e)s polyvalents.

L'équipier polyvalent de restauration peut travailler en caisse, en salle, en cuisine.
Aux heures d'affluence, il travaille en équipe, debout et doit être autonome, rapide, et suivre les consignes qui lui ont été données lors de la formation.
Il doit écouter son manager, il doit être rigoureux sur la propreté, l'hygiène étant très importante dans la restauration.
Grâce à un système de primes de meilleur équipier, la direction observe l'évolution, la disponibilité et les qualités de chacun.

En cuisine : participer à la préparation de la mise en place culinaire, des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement définis.
Il peut également faire la plonge et s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine.
Au comptoir (en caisse) : accueillir les clients, prendre les commandes, récupérer les plats cuisinés et les servir aux clients, veiller à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse.
En salle : maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes..
Vous avez une première expérience en restauration, ou vous êtes attiré par ce métier, venez nous rencontrer.

Compétences

  • - Chaîne du froid
  • - Fiches techniques de cuisine
  • - Plonge manuelle
  • - Utilisation de machine de plonge automatisée
  • - Compositions de salades
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Réaliser un service en salle
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Conditionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations

  • - restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BAM BAM

Offre n°109 : Commis de cuisine H/F (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - LANGUEUX ()

Nous recherchons un/e commis de cuisine pour compléter notre équipe pour notre restaurant Le Carré Blanc à Langueux :

Vous aurez pour principales missions :

- Mise en place de la cuisine
- Préparation du chaud et du froid, élaboration des plats
- Dressage et réalisation des assiettes
- Entretien de la cuisine et du matériel
- Assurer la réception des marchandises
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivi du service sous la responsabilité du chef

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BRIT HOTEL SAINT BRIEUCLE CARRE BLANC

Offre n°110 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - LANGUEUX ()

Restaurant Le Carré Blanc situé à Langueux recherche pour renforcer son équipe un(e) serveur(se) polyvalent(e) H/F

PETIT DEJEUNER
- Vous serez chargé de la mise en place du petit-déjeuner, d'assurer la réapprovisionnement du buffet, de la gestion des frigos
- Vous aurez également un rôle important au niveau de l'accueil des clients
- Vous assurez le suivi des petits déjeuners (débarrassage, réapprovisionnement, cuisson des aliments, plonge ...)
- Entretien des locaux et appareils

SALLE
- Vous assurez la prise de commande des clients
- Mise en place, dressage et débarrassage des tables
- Suivi de votre rang
- Vous assurez le service des groupes
- Entretien du restaurant et de sa propreté
- Aider à la préparation des salles de réunion

- Vous êtes souriant/te, travailleur/se, dynamique.
- Vous êtes capable de travailler en équipe.
- Vous êtes un véritable chef d'ambiance.

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
N'attend plus pour nous rejoindre !

Une expérience en restauration serait un plus.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • BRIT HOTEL SAINT BRIEUC LE CARRE BLANC

Offre n°111 : Agent de quai (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - YFFINIAC ()

Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai jour (H/F).

Cette entreprise de logistique sous température contrôlée, est spécialisée dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles. Elle représente la connexion entre l'univers de l'agro-alimentaire et celui de la consommation.

Vos missions :

Vous déchargez les camions en équipe et contrôlez la quantité et la qualité de la marchandise.
Les agents de quai intègrent un parcours de formation pour maîtriser toutes les situations.

Agent de quai JOUR H/F
- Environnement : froid positif (2-4)
- Horaires : 11h00 - 20h00 le 1er jour, démarrage entre 12h00 et 13h00, fin entre 20h00 et 21h00 (suivant activité, parfois plus tard)
- Titulaire du CACES R485 cat.2
- Sachant manier le transpalette électrique
- Travail un samedi sur trois

Rémunération : selon profil
Prime d'habillage
Majoration heures de nuit (si concerné)
Indemnités de Fin de Mission à 10%
CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne).
Congés payés
Aides sociales du Fastt

Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500.

Sens du service et de la relation client. Caces 2 valide obligatoire.
Ce poste est pour vous !

Postulez en 1 clic directement via l'application ou contactez-nous !
Contactez Anna, Emilie, Anaïs, Eve ou Eric dans votre agence Manpower de Saint-Brieuc ou Lamballe.


Parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées).

Devenir Salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages et services :
-Accès au CSE National (Chèques-vacances, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes... )
-Accès au CSE Régional Ouest (subventions sport, loisirs, rentrée scolaire etc... )
Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps.

Adressez-nous rapidement votre candidature !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai jour (H/F). Cette entreprise de logistique sous température contrôlée, est spécialisée dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles. Elle représente la connexion entre l'univers de l'agro-alimentaire et celui de la consommation.

Offre n°112 : Commis de cuisine (H/F)

  • Publié le 01/05/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLERIN ()

poste à pourvoir de fin mars à fin septembre

Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons.
Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer.
Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe
Vous êtes animées par des valeurs humaines très fortes de tolérance,

Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe.

Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux.
Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions).
Repos 2 jours par semaine

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AU RYTHME DES MAREES

Offre n°113 : Crêpier / Crêpière (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - TREGUEUX ()

Dans le cadre du développement de notre centrale de production, nous recherchons un Crêpier/Crêpière qui aura pour missions :

De 5h à 10h :
- Élaboration des crêpes
- Emballage des produits

De 10h à 12h :
- Productions alimentaires diverses selon l'activité.

Vous travaillerez du lundi au samedi (REPOS LE DIMANCHE + 1 jour dans la semaine)

Une formation sera assurée en interne - Expérience de crêpier non obligatoire - débutants acceptés

Poste évolutif


Entreprise

  • TARTAPAIN S GROUP

    Contact - ROUILLE Magalie : 06.81.48.89.70

Offre n°114 : Commis de cuisine-traiteur H/F

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - TREGUEUX ()

Dans le cadre du développement de notre centrale de production, nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions :

- Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...)
- Préparation de légumes
- Élaboration de diverses recettes
- Conditionnement des salades

Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine)
Vos horaires : 4h-12h ou 8h-15h

Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...

Poste évolutif

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Manipuler des équipements de cuisine

Formations

  • - cuisine | Bac ou équivalent

Entreprise

  • TARTAPAIN S GROUP

    Contact - ROUILLE Magalie : 06.81.48.89.70

Offre n°115 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - Commerce/Vente
    • 22 - HILLION ()

Au sein d'un magasin d'alimentation général, vous aurez pour missions :

- Accueil clients
- Encaissement
- Mise en rayon (remplissage rayon, facing, vérification des DLC)
- Entretien du magasin

Le magasin est ouvert 7 jours sur 7. Les jours de repos ainsi que les horaires sont à définir avec l'employeur (vous commencerez au plus tôt à 9h).

Vous travaillerez le samedi - repos le dimanche + jours fériés.

*** Port de charges à prévoir ***

Qualités requises :

- Polyvalence
- Sens du contact
- Bon relationnel
- Rigueur

*** Renouvellement de contrat possible suivant la prolongation de l'arrêt du salarié absent *** Le durée de travail peut être modulable ***

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • KEREMMA

Offre n°116 : Agent de Quai (h/f)

  • Publié le 19/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - YFFINIAC ()

Prêt à vivre une expérience passionnante ?
Adecco recrute pour un de ses clients, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, un Agent de quai (H/F) pour le site d'yffiniac (22).
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Rattaché(e) au Responsable Quai, vos missions sont les suivantes :
-Vous contribuez à la réception / expédition des camions dans les délais impartis en assurant le traitement des flux de marchandises à quai.
-Vous contribuez au traitement optimal des flux de marchandises en réalisant les activités de réception, de tri, de zonage, de déchargement et de chargement qui vous sont confiées par votre responsable.
-Vous respectez les procédures internes et la règlementation en termes d'hygiène et de sécurité.
-Vous contribuez à la minimisation des coûts de non qualité par la réalisation de contrôles quantitatifs et qualitatifs.



Votre rigueur, votre organisation ainsi que votre capacité à respecter les procédures et votre souci du détail, font de vous le candidat idéal. Vous devrez, en plus, faire preuve de souplesse et d'adaptation au niveau du rythme du travail ainsi que d'une grande capacité d'autonomie.
Vous êtes du titulaire du caces gerbeur R485 catégorie 2.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°117 : Planificateur de production (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - YFFINIAC ()

Nous recherchons un planificateur H/F pour un CDI à temps plein afin de rejoindre l'équipe Supply Chain.

Maison Brieuc, c'est avant tout une entreprise bretonne à taille humaine spécialisée dans les produits gourmands.

Authenticité, simplicité, proximité et sincérité sont au cœur de notre projet d'entreprise.

Une équipe de 40 gourmands concocte ainsi pour vous plus d'une cinquantaine de recettes, à partir d'ingrédients de qualité rigoureusement sélectionnés auprès de nos fournisseurs locaux, pour votre plus grande satisfaction dans nos ateliers à Yffiniac.

Le poste :

En tant que Planificateur au sein de Maison Brieuc, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation de la production afin que celle-ci corresponde aux commandes et au rythme de la production en optimisant la planification des stocks

Fiche de poste :

Planification :

- S'assurer d'avoir en stock les quantités suffisantes pour éviter les ruptures et respecter les contraintes de production, de stockage et de qualité.

- Ordonnance les productions en respectant les contraintes et en optimisant la production

- Participer aux projets liés à la planification

- Renseigner les données techniques métier dans l'ERP

Supply Chain :

- Explorer diverses missions et projets, tout en prenant des initiatives, pour renforcer la polyvalence au sein du service Supply Chain

- Participer aux projets liés à la Supply Chain

Hygiène - Sécurité :

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

- Participe à la culture sécurité alimentaire de l'entreprise

- Appliquer les règles pour l'ordonnancement des fabrications (gestion des allergènes, gestion des types de production Bio / non Bio)

Profil de poste :

Et si nous inversions les rôles ?

Vous avez une passion pour les produits gourmands, vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise dynamique, à taille humaine qui valorise l'authenticité et la qualité.

Vous êtes issu d'une formation Bac +2/3 en Supply-Chain ou logistique et vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire ? Peut-être même en agroalimentaire ?

Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez mettre en avant, votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ?

Vous souhaitez un poste polyvalent où vous allez pouvoir mettre en avant votre force de proposition et votre esprit d'initiative ?

Vous êtes rigoureux et vous savez gérer et établir des priorités afin d'optimiser la production ?

Vous avez déjà travaillé sur un ERP et vous êtes à l'aise en bureautique et particulièrement sur Excel.

Vous voulez vous investir dans une entreprise dynamique, qui aime se challenger et qui cherche constamment à faire évoluer ses produits tout en conservant son identité authentique et bretonne.

Que proposons-nous :

- Mutuelle avantageuse pour votre bien-être et celui de votre famille.

- 2 jours de congés rémunérés à 100% en cas de maladie de vos enfants, vous permettant de veiller sur leur santé.

- Prime annuelle pour reconnaître votre contribution à notre succès.

- Chèques vacances pour des escapades bien méritées.

- Bons d'achats pour Noël pour célébrer les fêtes en famille.

- Sortie entreprise annuelle (surprise) pour des moments de convivialité.

- Remises sur nos produits pour découvrir nos saveurs gourmandes.

- Salle de pause avec café, thé et gourmandises pour vos pauses.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • BRIEUC

Offre n°118 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (TEMPS PARTIEL) (H/F)

  • Publié le 11/04/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PORDIC ()

Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous êtes en charge de l'accueil des clients, du conseil et de la vente des produits

Vous possédez une connaissance dans le domaine de la vente alimentaire et aussi des normes d'hygiène alimentaire

Vous réalisez l'étiquetage des produits destinés à la vente, les encaissements (connaissance de la caisse informatique) et l'entretien du magasin

Vous pouvez également préparer les sandwichs à la demande

Vos horaires :
16H00-20H00
Repos le dimanche

Nous proposons une rémunération attractive à négocier selon profil

Poste à pourvoir dès que possible

Pour postuler, adresser votre candidature par mail. vous pouvez aussi vous présenter avec un CV

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BOULANGERIE CHEREL

Offre n°119 : Coordonnateur/Coordonnatrice Cellule Statut et Paie (H/F)

  • Publié le 10/04/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Sous l'autorité de la cheffe de service du placement familial et en lien fonctionnel avec l'adjointe à la cheffe de service, responsable de la coordination de la cellule « ressources humaines » des assistants familiaux, vous assurez des fonctions d'animation, de coordination technique et d'harmonisation des pratiques en vigueur dans la gestion de la paie et du statut des assistants familiaux employés par le département.

Vous êtes force de proposition, d'aide et d'alerte auprès de la cheffe de service concernant toutes les applications informatiques et techniques de la gestion des carrières et du statut particulier des assistants familiaux.
Vous avez un rôle de coordination et de soutien technique auprès des agents de la cellule "Statut et paie des assistants familiaux". Vous travaillez en collaboration avec deux autres agents de catégorie B et avec l'appui de quatre agents de catégorie C et assurez la continuité du service public en cas d'absence dans l'équipe.

Vous êtes en charge des analyses statistiques de l'activité du service et travaille en lien étroit avec les directions ressources, DSN et DRH.

Description des activités :

Vous assurez au titre de la gestion administrative, technique, comptable et informatique :

- le traitement technique et informatique de la paie : lancement des calculs de prépaie et paie, impression des bulletins pour contrôles, rectification des anomalies techniques de paie, mandatement de la paie, suivi de la paie, saisie des participations mutuelles, prestations cos, saisie des changements adresse et des RIB, vérification des paramétrages et modification au besoin
- la gestion des charges sociales, des déclarations mensuelles (DSN) et annuelles des salaires,
- la gestion de la liquidation et paiement des prestations enfants, la liquidation et paiement des allocations Tiers Digne de Confiance et Tiers Accueillants Durables et Bénévoles
- le soutien technique et logistique auprès des agents en charge du traitement de la paie (saisie, contrôle des éléments, calcul des indemnités journalières,...) et de la gestion de la carrière,
- la gestion des interfaces entre SOLIS, SEDIT RH et Coriolis pour la création des mandatements, des tiers dignes
- la réalisation de requêtes BO et recueils statistiques (mesures enfants, placement familial),
- le suivi mensuel du budget du placement familial,
- la gestion des dessaisissements (établissement des listes des états de frais par agent paie selon jugements reçus, vérification et aide au calcul, établissement des courriers pour autres départements, établissement des titres de recette, en cas de dessaisissement : lien avec les autres départements et MDD)
- la gestion technique de l'indemnisation des congés,

- l'aide ponctuelle sur :
- la saisie des bulletins de présence sur webaccueillant, aide à la saisie des congés
- la saisie des congés et vacances avec les enfants si besoin
- le recueil, la saisie et le calcul des arrêts de travail
- la rédaction de courrier et documents de fin de contrats
- la datation et le scan des contrats de travail

Qualifications et qualités souhaitées :

Connaissance du statut des assistants familiaux
Maîtrise de logiciels métiers (SOLIS, Coriolis, SEDIT RH, BO, Webdélib, Post office) et de la suite bureautique Libre Office
Rigueur, méthode et organisation
Sens relationnel et aptitudes au travail en équipe

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR

Offre n°120 : Employé/e de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - TREMUSON ()

Dans un établissement de restauration rapide, vous assurerez les tâches suivantes :
- Préparer les salades,
- Eplucher les légumes,
- Cuire les viandes,
- Faire les mises en place

Travail en coupure le midi et le soir : 11h-14h30 et 18h-22h
Vous êtes disponible le samedi (midi et soir) et le dimanche soir.
2 jours de repos en semaine à définir.

Au départ, salaire SMIC + primes de coupures + repas pris en charge + mutuelle.
Travail à temps partiel 25h ou 30h par semaine selon disponibilité.

Vous disposez d'un moyen de transport car l'établissement n'est pas desservi par les bus en soirée.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Envoyer CV par mail ou bien se présenter au restaurant avec un CV

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)

Entreprise

  • ZAZA FOOD

    ZAZAFOOD SNAKING propose des salades, hamburgers, paninis, sandwich chauds et des desserts. Possibilité de déguster sur place ou de prendre à emporter.

Offre n°121 : Inspecteur / Inspectrice de conformité en levage (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Le métier de technicien d'Inspection "Inspecteur ou vérificateur"
consiste à intervenir quotidiennement chez des clients
afin de vérifier le bon fonctionnement et la conformité de leurs engins de levage, (Chariots élévateurs, ponts, grues....)
en veillant à la sécurité et/ou au respect de la réglementation en vigueur.
Le technicien d'inspection met chaque jour son expertise technique
au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.

Compétences

  • - Analyser et prévenir les risques
  • - Analyser la qualité des process
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...
  • - Renseigner les supports de contrôle et de constat

Offre n°122 : AGENT-E DE PROPRETÉ ET DE RESTAURATION EN LYCÉE - TEMPORAIRE (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

La Région Bretagne recherche des agent-e-s de propreté et de restauration pour des missions temporaires en lycées - SAINT-BRIEUC

Missions du poste :

Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service général et technique, l'agent-e réalise l'entretien courant des locaux et surfaces des établissements d'enseignement :

- Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les dortoirs, et les gymnases, etc...
- Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation
- Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
- Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant

L'agent-e peut également participer au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine :

- préparations culinaires simples
- distribution des repas
- approvisionnement des rampes de self
- nettoyage des locaux
- plonge (vaisselle de service et de cuisine)

Profil Recherché :

- Idéalement, avoir une formation ou une expérience professionnelle dans l'un des domaines d'activité du poste.
- Vous connaissez les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
- Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
- Faire preuve de probité et de discrétion


Travail du lundi au vendredi

Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15.

Rémunération mensuelle nette : 1703 €

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • CONSEIL REGIONAL

Offre n°123 : Assistant d'exploitation (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la propreté ou exercez dans le domaine du service ? Vous êtes actuellement en quête de responsabilités accrues ? Prenez la direction d'une nouvelle équipe et contribuez à maintenir nos espaces impeccables en tant qu'Assistant d'exploitation H/F !

SOLVITNET, entreprise du groupe EMN, recrute sur le secteur de Saint-Brieuc (22).

Ce poste vous est proposé en CDI à temps plein - 35h00 par semaine.

Tâches :
- Visites et contrôles des chantiers (Poste majoritairement opérationnel-terrain) ;
- Commande et approvisionnement du matériel ;
- Suivi de la satisfaction client ;
- Participation au processus de recrutement notamment pour l'évaluation des besoins en personnel et les entretiens ;
- Formation et mise en place des candidats embauchés ;
- Gestion administrative (suivi des absences et des congés) ;
- Planification des tâches et des interventions ;
- Encadrement et animation quotidienne des agents ;
- Semaines du Lundi au Vendredi.

Qualifications requises :
- Expérience préalable (un atout, mais non-obligatoire) ;
- Capacité à travailler de manière structurée et organisée ;
- Sens de la supervision et de la communication ;
- Permis B obligatoire pour vos déplacements sur les différents sites.

Avantages :
- Véhicule de service mis à votre disposition ;
- Téléphone et tablette de fonction ;
- Formation aux gestes techniques et sanitaires ;
- Expertise en nettoyage.

La rémunération est fixée à partir de 2 100 euros par mois, selon vos qualifications.

Démarrage en Juin 2024.

Rejoignez-nous dans ce challenge !

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 
  • - Planifier une intervention de nettoyage
  • - Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur (analyse du risque, mise en évidence de la multicausalité des risques)
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • - Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
  • - Contrôler la qualité des prestations réalisées
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Identifier des situations à risque ou d'urgence
  • - Identifier les caractéristiques d'un site
  • - Interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage
  • - Relayer de l'information
  • - Répartir les postes de travail
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • SOL VIT NET

Offre n°124 : Chauffeur de car (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Nous recherchons, pour un de nos clients, un chauffeur de car H/F pour du transport scolaire et du transport urbain/interurbain sur Saint Brieuc et ses alentours.

Vos missions :
- Prendre connaissance de la feuille de route, respecter le programme et les horaires
- Préparer et étudier l'itinéraire
- Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule
- Accueillir les passagers à l'entrée de l'autocar en vérifiant leur titre de transport
- Conduire dans le respect des règles de sécurité et du code de la route

A la fin du service, réaliser le rangement et le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule


Titulaire obligatoirement du permis D, de la carte conducteur ainsi que de la FIMO/FCO à jour, vous avez déjà une 1ère expérience en tant que conducteur autocars.

Votre professionnalisme et votre bonne gestion du stress vous permette d'avoir une conduite préventive.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°125 : Directeur EHPAD public (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

Faites partie de l'aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion 22, qui recrute un directeur d'EHPAD HF.

Au sein d'un établissement de santé public accueillant des résidents, vos principales missions consistent à :
- Gérer le suivi et la mise en œuvre du projet d'établissement en relations avec les élus, les résidents, leurs familles et le personnel
- Organiser la vie de l'établissement dans le respect des droits et libertés des personnes âgées, et veiller à leur confort et leur bien-être et à la qualité des prestations
- Maîtriser et mettre en œuvre les procédures budgétaires, comptables et financières à la gestion d'un EHPAD et d'un CCAS (EPRD - ERRD)
- Manager et diriger une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes et gérer le plan de formation et la carrière des agents
- Etre garant des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer les relations avec les résidents, leurs familles, les autorités de tarification et les partenaires...

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Gérer les relations publiques
  • - Prendre la parole en public
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - encadrement santé (CAFDES ) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CDGFPT

Offre n°126 : Assistant marchés publics (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

Faites partie de l'aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion 22, nous recrutons un assistant marchés publics HF.
Au sein de la structure et du service marchés publics, vos principales missions consistent à:
- suivre et participer à la mise en oeuvre de la politique du service
- recueillir et traiter les informations et documents
- suivre les projets
- gérer les appels d'offres
-instruire les dossiers
- diffuser les informations
- participer à la gestion administrative et budgétaire
- contrôler les pièces techniques et l'ensemble des documents
- rédiger les pièces administratives...

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels

Formations

  • - marché public | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CDGFPT

Offre n°127 : Instructeur urbanisme (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - PLERIN ()

Faites partie de l'aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion 22, qui recrute un instructeur urbanisme HF.
Au sein d'un établissement public, et au sein du service urbanisme, vos principales missions consistent à :
Accueillir le public physiquement ou par téléphone, répondre aux courriers et mails
- Etudier les avant-projets préalablement au dépôt des demandes d'autorisation d'urbanisme
- Gérer et instruire des Certificats d'Urbanisme d'Information
- Assurer les visites de conformité en binôme avec l'instructeur
- Assurer le numérotage des immeubles
- Gérer les déclaration auprès de l'INSEE
- Gérer et mettre à jour des bases en lien avec les services fiscaux
- réaliser et gérer les Pré-instruction dans le cadre de l'évolution des compétences entre communes et EPCI
- Instruire les dossiers d'urbanisme
- gérer les dossiers administratifs des décisions
- Contrôler la régularité et de l'achèvement des constructions et des aménagements réalisés (sous réserve d'assermentation)...


Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil

Compétences

  • - Droit des collectivités locales
  • - Politiques publiques
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Collecter et analyser des informations
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Formations

  • - plan local urbanisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CDGFPT

Offre n°128 : Mission mixte visite mystère / visite à découvert (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans des bureaux de poste.

Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client, la conformité du merchandising, la conformité des équipements.

Nous recherchons des candidats qui font preuve :
- d'un bon sens de l'observation.
- d'une grande rigueur,
- d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées,
et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette.

Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région.

N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.

Entreprise

  • BVA

Offre n°129 : Commercial (22) (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat.

Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales :
- Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection,
- Suivi commercial et administratif des clients.

Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client.
Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous !

Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans
Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes.
Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux
Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection

Entreprise

  • THEVENIN SA

Offre n°130 : Agent d'Accueil et d'Entretien CDD remplacement 35h St Brieuc (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de St Brieuc à partir de Septembre 2024



Notre agent aura comme missions :

- le suivi administratif des entrées/sorties,

- faire respecter le règlement intérieur du site,

- l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),

- la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage).


CDD remplacement de 4 mois à pourvoir de fin septembre 2024 à fin janvier 2025

35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir

Salaire : 1773€ bruts / mois + prime astreinte

Entreprise

  • L'HACIENDA

Offre n°131 : Agent d'entretien de locaux saisonniers (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Vous aurez pour mission l'entretien des locaux d'un de nos clients basés sur le bassin briochin.
Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs de St Brieuc Plérin, Trégueux, Ploufragan.

Vous effectuerez le dépoussiérage des bureaux , aspiration puis lavage des sols et désinfection des sanitaires, vitrerie.

Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 6H00 à 9H00 et de 17H00 à 20H00, du lundi au vendredi et ponctuellement le samedi.
Prise de poste Juillet

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SOCIETE BRETONNE DE NETTOYAGE

Offre n°132 : Secrétaire sociale comptable (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Au sein du service financier et comptable (10 personnes), vous êtes rattaché-e à l'équipe de secrétariat social comptable en soutien aux délégués mandataires à la protection des majeurs.

Vos missions :

- Vous assurez la réalisation des opérations comptables :
Enregistrement des factures concernant les usagers
Affectations comptables des opérations non affectées
Encaissements et affectations comptables des chèques
Mise à jour la base de données sous le logiciel métier

- Vous coopérez avec une équipe dédiée de délégués mandataires à la protection des majeurs.

- Vous assurez à des permanences hebdomadaires d'accueil téléphonique et physique des personnes sous mesure de protection et des partenaires.

Pour vous aider dans votre mission, en lien permanent avec le service support, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier qui vous propose tous les modèles de courriers et outils. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre secteur d'activité. Au quotidien, vos collègues de proximité, Christine et Maxime, vous en dévoileront tous les rouages.

Votre profil :

Diplôme BAC secrétariat ou comptabilité
2 ans d'expérience souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques. Etre à l'aise avec l'outil informatique et disposé-e à apprendre l'utilisation d'un logiciel métier auquel vous serez formé-e.

Vos conditions d'exercice :

- Temps de travail : 35 heures / semaine
- Prise de poste souhaitée : 10 juin 2024
- Entretiens : les entretiens auront lieu le 05 juin après-midi
- Horaires normaux
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Saint-Brieuc
- Rémunération : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 1766,92 € (selon expérience / CCN 1966)

Avantages :

- Possibilité de 39 heures / semaine avec en contrepartie l'octroi de JRC (23 jours de repos)
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Plan de développement des compétences (formation)
- A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • A.P.M

Offre n°133 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - ou/et diplôme
    • 22 - LANGUEUX ()

Dans le cadre d'un accueil de groupe (130 personnes) au sein du lycée St Ilan de Langueux, vous aurez en charge la préparation des entrées, plats et desserts au sein d'une brigade de 3 personnes.

Vous travaillerez du lundi au dimanche en horaire continu soit du matin soit de l'après midi (heure de fin au plus tard 20H30), planning à définir avec l'employeur

Contrat du 2 au 21 Juillet 2024
Possibilité dans le cadre d'un surcroit d'activité (selon votre disponibilité) d'effectuer un autre contrat du 31 juillet au 19 août 2024

Compétences

  • - Chaîne du froid
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Réaliser des techniques de préparation culinaire en collectivité
  • - Cuisiner des sauces
  • - Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer des ustensiles de cuisine
  • - Réaliser des préparations de pâtisserie, boulangerie, viennoiserie, et chocolaterie
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Manipuler des équipements de cuisine

Formations

  • - cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCIETE FRANCAISE DE RESTAURATION ET SER

Offre n°134 : Encadrant technique en buanderie (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Si pas de formation, exp Buanderie
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Dans le cadre d'un remplacement du 15 juillet au 03 Août au sein d'une association d'insertion, vous occupez le poste d'encadrant technique en buanderie et recyclerie. Vos principales missions seront :

- Organisation de plannings
- Organisation de tournées
- Assurer l'encadrement technique et pédagogique de salariés en insertion rencontrant des difficultés d'ordre social et professionnel
- L'objectif est de permettre une acquisition de compétences propre à faciliter l'insertion professionnelle

*** Prise de fonction le 08 Juillet 2024 = Période de tuilage avec la personne en poste ***

Compétences

  • - Mettre en oeuvre les apprentissages avec pédagogie
  • - Maitrise outil informatique
  • - Encadrer une équipe

Formations

  • - atelier éducatif (Moniteur d'atelier / encadrant techn) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ATELIERS DU COEUR RESTAURANT DU COEUR

Offre n°135 : Préleveur / Préleveuse d'eau (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Le GIP LABOCEA recrute pour son site de PLOUFRAGAN dans le cadre d'un contrat saisonnier un technicien(ne) chargé(e) des prélèvements ,à pourvoir du 3 juin jusqu'à mi-septembre.

Missions du poste :
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service prélèvements collecte, au sein d'un service d'une quinzaine de personnes, l'agent sera chargé(e) des prélèvements de différents types d'eau et coquillages dans le milieu naturel (mer) et des prélèvements d'hygiène alimentaire.

Description des tâches :
Prélèvements d'échantillons d'eau :
- Eaux destinées à la consommation humaine, eaux de piscine, eaux de loisirs,
- Prélèvements d'eaux pour recherche des légionelles,
Prélèvements de coquillages dans le milieu naturel :
- Prélèvements à pied sur les zones de productions conchylicoles ou sur les zones de pêche de loisirs

Prélèvements d'échantillons d'Hygiène alimentaire :
- Prélèvements des denrées alimentaires, d'eau et contrôles de nettoyage en cuisine collective, en blanchisseries industrielles, chez des artisans (supérettes, restaurants, artisans des métiers de bouche, mareyeurs, ) selon les tournées prédéfinies
- Utilisation du logiciel « Tournées » : planification et préparation des tournées, enregistrement des nouveaux clients, report des prélèvements non effectués
En suppléance, collecte des échantillons sur l'ensemble du département.

Astreintes particulières : Contraintes horaires selon le tableau de service, en particulier tournées débutant généralement à 7h45 (voire 6h30 pour certains types de prélèvements) et fin de journée parfois après 18h.

Profil indicatif & Qualités attendues :
- Respect des modes opératoires et des consignes de sécurité participation active au système qualité du service (enregistrements des incidents, des températures de transports ..).
- Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation,
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler de façon isolée
- Respect des procédures décrites,
- Sens du contact humain
- Maîtrise des suites bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et Libre-office (Writer, Calc)
- Capacité à utiliser des logiciels métiers.

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Formations

  • - chimie | Bac+2 ou équivalents
  • - biologie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LABOCEA

Offre n°136 : Responsable support technique clients (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - sur le même type de poste
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Nous cherchons un responsable services support qui interviendra en soutien de l'équipe scientifique.
Il renforcera l'équipe composée actuellement de 11 personnes et sera directement rattaché au directeur de l'entreprise.


Fonction :

-Vous avez la charge de la gestion administrative générale de l'entreprise (administration, finance, informatique, logistique...) ;
-Vous êtes responsable de la préparation des factures de vente ;
-Vous recevez les factures d'achat et les remettez aux bonnes personnes ;
-Vous êtes responsable des ressources humaines ;

Dans le cadre de vos missions vous travaillez en étroite collaboration avec le siège du groupe.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter
  • - Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • ZOOTESTS

    Zootests est une entreprise de R&D, prestataire de service spécialisé dans l'expérimentation en productions animales. L'entreprise s'est principalement développée sur les filières avicole et porcine. Forte de 14 ans d'expérience dans le domaine des productions animales, Zootests est réputée pour son professionnalisme, sa réactivité et sa flexibilité

Offre n°137 : Responsable opérationnel (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - sur le même type de poste
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Nous cherchons un responsable opérationnel. Il renforcera l'équipe composée actuellement de 11 personnes et sera directement rattaché au directeur de l'entreprise.

Fonction :

-Vous êtes le responsable direct d'une équipe de 10 personnes ;
-Vous avez la charge du planning des équipes et assurez une organisation optimale ;
-Vous êtes responsable du suivi des interventions en élevage ;
-Vous optimisez les process opérationnels et les flux de communication ;
-Vous rapportez à la direction.

Compétences

  • - Planifier les étapes d'un projet
  • - Mener des études et expérimentations à des fins d'innovation
  • - Procéder à des tests, expérimentations
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • ZOOTESTS

    Zootests est une entreprise de R&D, prestataire de service spécialisé dans l'expérimentation en productions animales. L'entreprise s'est principalement développée sur les filières avicole et porcine. Forte de 14 ans d'expérience dans le domaine des productions animales, Zootests est réputée pour son professionnalisme, sa réactivité et sa flexibilité

Offre n°138 : Serveur / Serveuse de restaurant temps partiel (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 22 - TREMUSON ()

Au sein d'un restaurant "Routier", vous assurez l'accueil des clients, la prise des commandes et le service en salle en AUTONOMIE
Entre 30 et 50 couverts

Vous justifiez, à l'idéal, d'une 1ere expérience

Horaires : du LUNDI au VENDREDI, de 19H à 23H

Fermé le samedi et le dimanche, ainsi que 3 semaines en août,1 semaine à Noël et premier de l'an

Le poste est à pourvoir à partir de mi-juin

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • L'ENVOL

    Restaurant routier. 200 couverts / le midi - 30 à 50 couverts / le soir Fermé les week-end

Offre n°139 : Agent de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - YFFINIAC ()

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

RAS Intérim St-Brieuc /Plerin recherche, pour un de ses clients, UN AGENT DE NETTOYAGE INDUSTRIEL H/F.

Poste basé à Yffiniac, à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

- Assurer le nettoyage des zones humides ainsi que des zones sèches,

- Assurer les opérations de nettoyage spécifique (bâtiments extérieurs, quai de dépotage),

- Approvisionner les ateliers en produits chimiques et en EPI.

Nous recherchons des candidats dynamiques et rigoureux, dotés d'une bonne capacité d'adaptation.

Horaires : 08h30-16h30

Débutant ou expérimenté dans le milieu de l'agro-alimentaire, vous faites preuve de polyvalence. Le travail d'équipe et la rigueur vous plaît.Ce poste est fait pour vous !!

Parrainer un ami et gagner des chèques cadeaux ! (voir les conditions en agence).

Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre en envoyant votre candidature à stbrieuc-rh@ras-interim.fr ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S. Nous sommes également joignable au 02.90.52.00.12.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • RAS INTERIM

Offre n°140 : Psychologue - SAINT BRIEUC (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - ST BRIEUC ()

Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 120 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Aujourd'hui nous recrutons pour ACCA Professionnels faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s'inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l'évaluation et l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVCT.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ACCA recrute un psychologue à QUIMPER et BREST.

Vos missions :
Accueillir, accompagner et évaluer les clients durant les prestations
Réaliser des tests d'aptitude à la conduite automobile
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats
Rédiger des rapports d'évaluation / d'orientation et les transmettre au client
Assurer des écoutes psychologiques
Animer des ateliers collectifs ou des groupes de travail
Réaliser diverses prestations de recrutement
Déplacements fréquents


Votre profil :
BAC+5 en psychologie (Numéro ADELI obligatoire)
Maîtrise du pack office

Le poste
Mise à disposition d'équipements nécessaire (Véhicule de service, PC, téléphone...)
Panier Repas 8.20 net par jour travaillé
2/3 formations par an
RTT
Formation et accompagnement à la prise de poste


Processus recrutement :
Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum.

Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ?

Compétences

  • - Psychologie du travail
  • - Définir des besoins en développement des compétences
  • - Mener un entretien, une interview, une audition

Entreprise

  • ALIXIA SUPPORT

Offre n°141 : Cuisinier traiteur (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Saint-Brieuc ()

Envie de vous investir au sein d'une équipe qui sera vous accueillir et accompagner votre talent ?
N'attendez plus, postulez !

Consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement.
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat.

Je recherche pour notre client, un cuisinier traiteur H/F

Contrat en Intérim :
- Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés




Vos missions:
Vous êtes en charge d'élaborer, préparer et cuisiner des plats chauds/froids
Vous êtes le/la garant(e) de la gestion des stocks et vous apporterez un soin tout particulier au choix des produits
Vous veillerez au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail Votre profil:
Vous êtes de nature dynamique et déterminé(e)
Vous êtes exigeant(e), rigoureux(se) et méthodique


CAP cuisinier-traiteur requis, avec expérience

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°142 : Veilleur Animateur (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - ST BRIEUC ()

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation de la cheffe de services, vous exercerez les missions suivantes au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Clara Zetkin :

--- Missions ---

- Assurer la sécurité des biens et des personnes : ouverture des portes, surveillance du bâtiment, prise des appels téléphoniques, échanges avec les femmes et les enfants du CHRS Clara Zetkin (places pour des femmes victimes de violences conjugales), animations ponctuelles.
- Gérer les appels du 115 (dispositif de veille sociale) et les mises à l'abri des personnes sans domicile selon les consignes établies.
- Faire respecter le règlement de fonctionnement, gérer si nécessaire de situations de crise
- Alerter par rapport aux problèmes individuels ou collectifs.
- Assurer la sécurité des locaux.
- Entretien des locaux.
- Assurer la vielle à distance via de la vidéo surveillance de 2 structures d'hébergement d'urgence (Hybritel et Hybiscus).
- Rendre compte des événements (écrits) : transmission des informations / relation avec le cadre d'astreinte au besoin.


--- Profil ---

- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacités d'organisation
- Capacités à travailler en autonomie et de manière isolée
- Rigueur dans l'application des procédures et consignes de travail
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Bonne maîtrise des outils informatiques


--- Conditions ---

- CDD à temps partiel 0.92 ETP, temps de travail annualisé (planning avec jours, nuits et weekend). Du 29/07 au 2/09/2024.
- Lieu de travail : Saint-Brieuc
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 2 salaire de base brut pour 0.92 ETP : 1625,64 € brut).

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
  • - Protection des personnes
  • - Sécurité incendie
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • - Contrôler une zone sensible
  • - Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
  • - Détecter les comportements suspects
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Relayer de l'information
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • - Adapter son discours selon l'interlocuteur

Entreprise

  • ARGOS

Offre n°143 : Responsable Paie et Formation (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 22 - ST BRIEUC ()

L'UDOGEC est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant les établissements catholiques des Côtes d'Armor. Sa vocation, être représentatif des établissements urbains et ruraux (écoles, collèges et lycées) et des 6 pays costarmoricains.

L'organisme s'adresse aux chefs d'établissement, Présidents et bénévoles des OGEC. Pour répondre concrètement à leurs besoins, l'UDOGEC 22 mobilise ses ressources en 4 grandes compétences : vie associative et communication, social et paie, gestion et comptabilité et diffusion d'outils de gestion.

Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, travaillant en étroite collaboration avec les services Diocésains et le Président de l'UDOGEC, il(elle) aura pour missions :
- D'assister la Secrétaire Générale dans l'ensemble de ses missions,
- De réaliser les paies (une trentaine par mois)
- D'encadrer une équipe de 2 Gestionnaires (paie/social) et d'assurer leur montée en compétences.
- D'être le (la) référent(e) de la veille sociale,
- De communiquer et d'expliciter les informations sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires aux établissements,
- De réaliser les études liées aux évolutions RH ayant des impacts sur les rémunérations, classifications et créer les procédures internes
- D'être force de proposition pour l'amélioration des procédures et des outils dématérialisés pour gagner en efficacité,
- De gérer les relations avec nos interlocuteurs en droit social, les organismes sociaux et institutions de contrôles,
- Garantir la conformité, la cohérence et l'optimisation des procédures

Le (la) Responsable Paie et Formation a également pour missions d'accompagner l'ensemble des OGEC et des établissements du diocèse par :
- La mise en réseaux en partageant les pratiques,
- Le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, aide à l'embauche, modification ou rupture du contrat de travail,
- La préparation de la clôture comptable des comptes RH
- La proposition de différentes formes d'accompagnement et de formation des Ogec,
- La formation des élus.

Issu.e d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 années dans les domaines de la paie, Droit Social, de la gestion administrative, de la formation et de la conduite du changement.
La connaissance de la convention collective de l'Enseignement Privé Non Lucratif (EPNL) serait un plus.
Vous savez faire preuve d'une bonne communication écrite et orale, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'animation et de motivation d'équipes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes polyvalent(e) et savez gérer vos priorités.
Par ailleurs, vous êtes irréprochable quant à votre discrétion sur les informations que vous obtenez et manipulez.

Compétences

  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Gérer la paie
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • UDOGEC

Offre n°144 : Poseur en isolation thermique (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 22 - Plérin ()

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Plérin un menuisier/poser d'isolation H/F.

C'est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique écologique.
Ils sont passionnés par la création d'espaces de vie confortables et éco-responsables, en utilisant des matériaux biosourcés et des techniques d'isolation performantes.
Vous rejoindrez équipe dynamique et expérimentée qui s'engage à fournir des travaux de qualité à ses clients tout en préservant l'environnement.

Vous serez responsable de la réalisation de travaux de menuiserie et d'isolation, en utilisant principalement des matériaux biosourcés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos autres artisans pour assurer la réussite de chaque projet.


Vos missions:
- Réalisation de menuiseries intérieures
- Pose d'isolation des combles, des murs et des sols
- Enlèvement des anciens matériaux d'isolation
- Capacité à faire les bandes serait un plus
- Utilisation de matériaux biosourcés
- Lecture et compréhension des plans de chantier
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Travail en équipe et en autonomie Votre profil:
- Expérience de minimum 2 ans en tant que menuisier et/ou poseur d'isolation
- Excellentes connaissances en menuiserie et/ou charpente
- Connaissance des matériaux biosourcés et de leurs applications (formation interne proposée)
- Aptitude à lire et à comprendre les plans de chantier
- Sens du détail et du travail bien fait
- Sens du service client
- Sensibilité à l'écologie
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
- Permis B obligatoire

Avantages
- Salaire grille du bâtiment
- CDI
- Temps de trajet aller/retour compris dans le temps de travail
- Contrat 39h/semaine
- Travail dans une entreprise dynamique et à taille humaine
- Chantiers variés et valorisants
- Contribution à la transition énergétique et écologique
- Mutuelle d'entreprise
- Véhicule de service
- Prime repas de 12.50EUR
- Prime trajet



Si vous êtes un menuisier/poseur d'isolation expérimenté, passionné par la rénovation énergétique écologique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous vous invitons à postuler à ce poste.

Compétences

  • - Sécher les surfaces
  • - Fixer des panneaux étanches et isolants
  • - Déposer un revêtement
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°145 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - ou/et diplôme
    • 22 - LANGUEUX ()

poste à pourvoir dès que possible
8h-15h + 2 soirs 18h30-20h30 (mercredi jeudi)

Compétences

  • - Chaîne du froid
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Réaliser des techniques de préparation culinaire en collectivité
  • - Cuisiner des sauces
  • - Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer des ustensiles de cuisine
  • - Réaliser des préparations de pâtisserie, boulangerie, viennoiserie, et chocolaterie
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Manipuler des équipements de cuisine

Formations

  • - cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCIETE FRANCAISE DE RESTAURATION ET SER

Offre n°146 : ADJOINT CHEF DE QUAI DEPART (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Organiser et planifier l'activité et les effectifs (en fonction des objectifs de qualité et productivité fixés par sa hiérarchie)

- Réceptionner, décharger, flasher et trier les marchandises (chaque unité de manutention) arrivant à quai en fonction de l'étiquetage et des procédures de l'entreprise
- Expédier, trier les marchandises partant du quai en fonction de l'étiquetage et des procédures de l'entreprise, flasher chaque unité de manutention
- Appliquer les consignes techniques et sécuritaires
- Veiller au respect des gammes de procédures : Techniques d'exploitation, Sécurité, Qualité
- Manipuler des charges ou des matières dangereuses
- Communiquer les informations aux différents acteurs concernés

Compétences

  • - Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
  • - Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Depuis le 01/01/2020
  • - Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • - Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SCHENKER-JOYAU

Offre n°147 : OPERATEUR MESSAGERIE (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 22 - PLOUFRAGAN ()

Réalise le chargement et/ou le déchargement des véhicules avec les moyens de manutention adaptés

- Effectue les opérations de tri, étiquetage, entreposage et conditionnement
- Effectue les opérations de contrôle qualitatif et quantitatif
- Applique les règles et procédures d'exploitation de l'entreprise
- Assure la propreté de la zone de travail
- Assure la réalisation de ses tâches quotidiennes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de sureté en vigueur dans l'entreprise
- Signale toute anomalie de fonctionnement sur le lieu de travail

Compétences

  • - Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Depuis le 01/01/2020
  • - Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SCHENKER

Offre n°148 : Technicien / Technicienne en dépannage (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 22 - HILLION ()

Vous travaillerez au sein d'une entreprise spécialisée en menuiseries aluminium, métallerie et serrurerie, basée à Hillion .
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Prise de poste dès que possible.
Véhicule de service
Tickets restaurant

Domaine d'intervention :
- Réglage de portes, ferme portes, serrures
- Ouverture de porte
- Remplacement de serrures, cylindres, ferme porte, pivots de sols, gâches électrique, batteuse de boite aux lettres
- Réparation de fenêtres
- Remplacement de vitrage
- Replacement de volet roulant, manivelle, treuil, sortie de coffre, tablier, axe, lames, moteur
- Réparation, réglage et mise jeu de porte de garage
- Réparation, réglage et mise jeu de portail

Compétences :
Adaptabilité
Organiser
Minutieux
Consciencieux
Sens du relationnel
Soigneux
Réfléchis
Autonome.
Technicien-ne POINT FORT FICHET et dépannage toutes fermetures
Nous sommes spécialistes de la fermeture et nous recherchons pour notre service POINT FORT FICHET - dépannage un technicien poseur de portes blindées, de caves, palières, serrures multipoints, coffres forts avec des connaissances diverses (menuiseries, volets roulants, serrures, portes de garages, miroiterie etc.)

Compétences

  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser une opération de maintenance
  • - Réaliser un diagnostic technique

Formations

  • - électricité (CAP/BEP ) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GFM RUELLAN

    Créée en 1890,la société Ruellan est située à Yffiniac,dans les Côtes d'Armor. Nous sommes spécialistes dans la fabrication et la pose de menuiseries,serrurerie Nous proposons également des fermetures de bâtiment,des portes de garage,des fenêtres, des portes,des portails,etc

Offre n°149 : Technicien-ne en dépannage de motorisation toutes fermetures (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - EN FERMETURES.
    • 22 - HILLION ()

Vous travaillerez au sein d'une entreprise spécialisée en menuiseries aluminium, métallerie et serrurerie, basée à Hillion.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Prise de poste dès que possible.
Véhicule de service
Tickets restaurant

Domaine d'intervention :
Motorisation :
- Interphonie
- Contrôle d'accès
- Gâches électriques
- Bandeaux ventouses
- Motorisation volets roulants, portails, portes de garages
- Contrats d'entretiens
- Recherche de pannes

Dépannage :
- Réglage de portes, ferme portes, serrures
- Ouverture de porte
- Remplacement de serrures, cylindres, ferme porte, pivots de sols, batteuse de boite aux lettres
- Réparation de fenêtres
- Remplacement de vitrage
- Replacement de volet roulant, manivelle, treuil, sortie de coffre, tablier, axe, lames, moteur
- Réparation, réglage et mise jeu de porte de garage
- Réparation, réglage et mise jeu de portail

Compétences :
Adaptabilité
Organiser
Minutieux
Consciencieux
Sens du relationnel
Soigneux
Réfléchis
Autonome

Compétences

  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Formations

  • - électricité (CAP/BEP ELECTRICITE OU ELECTROTECHNI) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GFM RUELLAN

    Créée en 1890,la société Ruellan est située à Yffiniac,dans les Côtes d'Armor. Nous sommes spécialistes dans la fabrication et la pose de menuiseries,serrurerie Nous proposons également des fermetures de bâtiment,des portes de garage,des fenêtres, des portes,des portails,etc

Offre n°150 : Technicien.ne atelier

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 22 - Yffiniac ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients en perpétuel évolution basés sur le secteur briochin un.e technicien.ne atelier.

Vos missions principales :

- Préparer, réparer, entretenir et poser les accessoires sur les véhicules
- Présenter les fonctions du véhicule au client,
- Contrôler vos poses et réparations effectuées et assurer les derniers essais....

Taux horaires entre 12,80EUR et 14EUR selon expérience

39h hebdomadaire du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé)

Prime d'intéressement annuelle... Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique ? Vous êtes habile de vos mains, aimez la polyvalence et avez le goût du challenge ?

Issu.e d'une formation technique avec des connaissances en électricité, vous êtes rigoureu.se et avez le sens de l'écoute.

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes alors n'hésitez plus : postulez !

Contactez-nous par mail à agence.stbrieuc(a)job-box.fr ou en agence au *** (voir postuler)

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Intervention de service rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • JOB & BOX

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