Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Brieuc située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 55 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Brieuc. 95 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - TREGUEUX, 22 - LANGUEUX, 22 - Langueux ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de notre établissement pour personnes âgées, vos missions principales sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h seront : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne en appui à l'aide soignante - Collaborer avec l'ensemble des intervenants, informer le patient ou résident sur les modalités de séjour. - Distribuer les repas, réaliser les soins d'hygiène corporelle, réaliser un suivi d'activité, - Réceptionner et distribuer le linge propre et tri du linge sale, - Faire l'entretien des locaux bio nettoyage, évacuer les déchets spéciaux. Des déplacements avec le véhicule de service entre les sites du CH2P peuvent vous être proposés Vous êtes obligatoirement à jour de vos vaccins (hépatite B) Les jours fériés et dimanche travaillés sont majorés
Conseil, vente, encaissement et mise en rayon au sein d'un commerce de prêt-à-porter. CDD jusqu'à fin septembre. 25h/semaine
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe, sur les mercredi durant la période scolaire Principales missions : - Animer des temps d'activités - Animer les temps informels Les thématiques des activités proposées aux enfants sont variées, sensoriel animaux, jardin, bricolage, biodiversité, cuisine, activité manuelle, le choix des activités est en fonction des connaissances et envies de chaque animateur Transmettre des connaissances, c'est avant tout apprécier déjà soit même la thématique. . Expérience et savoir être : - Expérience en animation auprès de groupe d'enfants - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission - Etre motivé Durée et date du contrat : 8 jours par mercredi jusqu'au 2 juillet.... et pourquoi pas l'année prochaine également Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet !
Missions : - Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe - Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social, intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.) - Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE - Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes - Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2 - Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe Compétences : - Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir rendre compte et se positionner - Savoir s'organiser et s'adapter - Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité
Missions : - Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) - Organiser et entretenir le cadre de vie des jeunes - Organiser et animer avec référents éducatifs et les jeunes des activités communes - Faciliter les relations entre les jeunes - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies - Veiller à un séjour sécurisé et sécurisant et de qualité. - Participer à la vie institutionnelle
En fort développement depuis sa création en 2020, le Groupe Oradianse poursuit sa croissance et compte désormais plus d'une centaine de cabinets de radiologie sur l'ensemble du territoire national. Vous travaillerez au sein de notre cabinet de radiologie de Saint-Brieuc (22), composé de 7 salariés (3 manipulateurs en radiologie, 2 secrétaires, 2 agents de ménage) et de médecins radiologues. Vos missions: Le secrétaire médical (F/H) sera chargé d'assurer les tâches suivantes sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique : - Accueil des patients ; - Accueil téléphonique et prise de rendez-vous des patients ; - Correction et mise en forme des comptes-rendus de consultation (reconnaissance vocale) ; - Secrétariat y compris gestion des impayés (mutuelle et CPAM), règlement de factures en binôme avec la secrétaire référente. - Saisie informatique ; - Gestion des relations avec les prestataires de services en lien avec le secrétariat ; Profil recherché : Diplômé Bac + 2 en secrétariat ou sciences médico-sociales, avec 5 ans d'expérience minimum en secrétariat médical. Ce poste est également ouvert avec un BEP/Bac dans le secteur tertiaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur médical. Ce poste requiert de: - S'exprimer avec professionnalisme - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers - Maîtriser l'orthographe (frappe de compte-rendus) Salaire: en fonction de l'expérience + Prime d'ancienneté selon les modalités de la convention collective des cabinets médicaux. Poste en CDI 25h/semaine sur 4 jours par semaine.à pourvoir dès que possible.
cabinet de radiologie
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client Langueux Guingamp et Lannion (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : - Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente. - Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique. - Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique. - Aider la clientèle dans la digitalisation. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parlez-en autour de vous ! Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée ? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Amplitude de travail de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du lundi au samedi (7h par jour). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Conditions salariales : Salaire : 13,65€ de l'heure + complément de 0,67€ de l'heure, soit 14,32€ Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous aurez en charge les missions suivantes : - tenue du standard téléphonique - saisie sur logiciel des commandes pour le planning - Saisie pour la partie QSE sur des tableaux excel - Saisies diverses pour la partie des déchets dangereux - Réception à la bascule des particuliers et saisie des entrées de matières pour les clients particuliers avec règlement.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH. En intégrant une équipe de 8 personnes et de la responsable du recrutement, votre mission sera de participer aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement. Les activités : - Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.), - Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (gestion des données, traitement de la relation client.), - Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, assistance au référent handicap), - Assurer la gestion de la campagne annuelle télétravail, - Assurer une aide au pôle formation (saisie des sessions de formation, convocations.). Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative. Une expérience dans un service des ressources humaines sera un atout. - Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel, - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne maitrise d'Excel et Word, - Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté, - Bonne capacité rédactionnelle (orthographe), - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs, - Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : Saint Brieuc Durée : 3 mois Rémunération mensuelle brute : 1 918€ + prime intéressement Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice et de la Responsable du recrutement Forclusion des candidatures : 23 mai Entretiens : 2 juin Prise de fonction : Dès que possible Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Le service juridique gère les recours amiables des assurés, employeurs et professionnels de santé devant être soumis à la Commission de recours amiable et les contentieux devant les juridictions (Pôle social, Cour d'Appel, Cour de cassation). Le service assure également le recouvrement des indus. Rejoindre le service Contentieux Général et technique, c'est intégrer une équipe de 7 personnes. Les missions : - Assurer le secrétariat du service juridique : o Notifier les décisions rendues par les Commissions de recours amiables, et archivage des dossiers, o Enregistrer les avis de recours amiables et contentieux à partir de l'outil dédié, o Saisir les recours amiables et échanger avec les services à l'origine du refus ou de l'indu, o Gérer les avis de recours et des audiences des juridictions (enregistrement, création des dossiers.), o Prendre en charge les « corbeilles » dans la gestion électronique des données (GED) o Assurer la gestion du courrier entrant et sortant. Le profil recherché : De formation bac+2 en gestion administrative (mutuelle, banque, service contentieux.) Disposer de connaissances juridiques sera un atout. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Déterminer et respecter les échéances - Respecter les procédures - Faire preuve d'un esprit rigoureux - Bonne maîtrise des techniques de communication écrite (courriers, notes, synthèse.) et orale - Respecter le secret professionnel Vous êtes méthodique. Vous appréciez le travail en équipe Recrutement : Type de contrat : CDD : 35h/semaine, du lundi au vendredi. Lieu : SAINT-BRIEUC Durée : 3 mois éventuellement renouvelable, en fonction de l'absence d'un collaborateur Rémunération mensuelle brute : 1918 € +13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Niveau 3 de la Convention Collective du personnel des organismes de sécurité sociale Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice financière et comptable, de la Responsable de service, et de la Responsable du recrutement. Forclusion des candidatures : 24 mai Entretiens : 11 juin Prise de fonction : Dès que possible Candidature :(CV+LM) : postulez en ligne ! Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Préparation de la marchandise, mise en rayon, conseil clientèle et encaissement clients. Sur 5 jours de 10H à 12 H et de 14H à 19H Horaire hebdomadaire 35 H Deux jours de repos consécutif
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie 67 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1800 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service financier, actuellement constituée de 11 personnes (assistants financiers, secrétaires comptables, comptable et assistant comptable & services généraux). L'équipe est animée par un responsable comptable et services généraux. Vous êtes rattaché-e aux services supports, situés au siège social de l'association, et votre mission principale consiste à travailler en collaboration avec les délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs, afin de les assister dans la gestion des comptes et du patrimoine financier des personnes accompagnées. Vos missions : - Vous intervenez dans le processus des ouvertures et fermetures de mesures de curatelle ou de tutelle et vous informez les différents organismes bancaires - Au quotidien, dans le cadre du suivi des comptes des majeurs protégés et de la gestion de leur patrimoine financier, vous assurez les opérations bancaires (mise à disposition de l'argent, moyens de paiement, épargne courante, placement et réorganisation patrimoniale de base...) - Vous sollicitez les tribunaux lorsque l'autorisation du juge est requise pour certaines opérations - Vous avez un rôle d'interface auprès des banques pour le montage de dossiers de prêts immobiliers ou de crédit à la consommation par exemple - Chaque année, vous établissez les comptes rendus de gestion - Vous mettez à jour les données des dossiers dans un logiciel métier - Vous participez à diverses réunions et pouvez être amené-e à vous déplacer sur les sites de l'association très ponctuellement. Pour vous aider dans votre mission, en lien permanent avec les déléguées mandataires à la protection des majeurs, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier qui vous propose tous les modèles de courriers et outils. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre secteur d'activité. Au quotidien, vos collègues de proximité, Peggy, Murielle, Sophie vous en dévoileront tous les rouages Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac + 2 (gestion, administratif, comptabilité, banque, droit, assistant manager.). Une connaissance du milieu bancaire est un réel atout mais n'est pas indispensable. La réussite à ce poste nécessite avant tout d'excellentes capacités de gestion administrative, la capacité à s'approprier des règles, de l'appétence pour le suivi financier, des qualités d'organisation et de la curiosité pour la découverte du secteur médico-social. Au-delà de votre diplôme, que vous soyez expérimenté-e ou débutant-e, nous attendons une personnalité. Une personnalité désireuse de veiller, en toute confidentialité, au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vos conditions d'exercice : - Temps de travail : 35 heures / semaine - Durée : jusqu'au 3 juin 2025 (prolongation possible) - Prise de poste souhaitée : dans les plus brefs délais - Horaires normaux - Jours travaillés : du lundi au vendredi, horaires classiques - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2039,80
Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs créée en 1979. Secteur de la protection juridique : mesures de tutelle, curatelle... 65 salariés. 3 sites départementaux.
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche un barman (H/F). Missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité. - Accueillir et conseiller le client. - Promouvoir les produits de l'établissement. - Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle - Encaissement Profil recherché : Personne investie, mémoire visuelle, créativité. Expérience similaire Une connaissance en vin serait un réel atout ! Horaires : 11 h 30-15h/19h-22h
ALTERNANCE La CAF des Côtes d'Armor est à la recherche d'un-e alternant-e - Chargé-e de conseil et développement des services aux familles - Thématique Parentalité - Répit parentale et familial au sein de CAF DES COTES-D'ARMOR Mission/Activités ; Durant votre alternance, vous contribuez, avec l'équipe des aides aux partenaires, au développement de la politique parentalité de la Caf 22 et plus particulièrement sur la thématique du répit parental et familial, transversale à plusieurs domaines d'interventions de la Caf 22. Vous contribuez : - à développer à l'offre de service avec la mise en œuvre de nouveaux services et dispositifs : les Promeneurs du Net Parentalité et des espaces « Parentalité » - à accompagner les acteurs de la parentalité, en participant à l'animation des réseaux du Contrat Local d'Accompagnement à la scolarité (CLAS), des Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP), des chargés de coopération parentalité et Vacances. Pour cela, au niveau de la Caf 22, dans le cadre d'un groupe projet : - vous réalisez un diagnostic des besoins (une enquête auprès des familles et des acteurs. ) - vous recensez les dispositifs, et l'offre de services contribuant au répit parental et familial, soutenus par la Caf 22 et par les institutions partenaires. - vous contribuez au déploiement de l'offre répit parental et familial avec notamment l'offre vacances, l'accompagnement d'expérimentations et d'initiatives locales, dans le cadre des Conventions Territoriales Globales (CTG) et de l'appel à projet parentalité. - vous contribuez à rendre lisible l'offre de service, à l'interne Caf et en direction des familles et des partenaires. Au niveau du Schéma Départemental des Services aux Familles - vous contribuez au groupe projet « identifier et développer des offres de répit parental et familial » (avec focus Handicap). - Vous contribuez à la mise en place d'une journée départementale « Répit parental et familial » à destination des professionnels des services aux familles du département. Profil recherché : Compétences Savoirs : Connaissance des politiques d'action sociale, notamment dans le champ de la parentalité Connaissance des techniques de méthodologie de projet et d'évaluation partagée Maîtrise des outils bureautiques Savoirs faire : Capacité à la prise de parole en public et à l'animation de réunions Capacité de rédaction et de synthèse Savoirs faire relationnels : Écoute Travail en équipe Autonomie Date de fin de dépôt des candidatures le 21/05/2025 Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf. Entretiens prévus fin mai - début juin 2025 Avec : Malo Troël - Responsable Offre de Service Partenaires Marie-Neige PRINGAULT - Gestionnaire RH Pour postuler, adressez votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr. Prise de poste prévue en septembre 2025 Fin de contrat : août 2026
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public.
Vous êtes disponible à partir du 05 mai 2025? Je recherche un réceptionniste H/F pour l'un de nos clients sur le secteur de Saint-Brieuc. Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Accueil chaleureux et professionnel des clients à leur arrivée et départ. - Gestion des réservations par téléphone, email et via les plateformes en ligne. - Préparation et service du petit-déjeuner dans le respect des normes d'hygiène. - Réalisation des procédures de check-in et check-out avec efficacité et courtoisie. - Fournir des informations et conseils personnalisés sur l'hôtel, les services et les attractions touristiques locales. - Gestion de la facturation et des encaissements. - Répondre aux demandes des clients pendant leur séjour et assurer leur satisfaction. - Veiller à la propreté et à l'ordre de la réception et des espaces communs. - Collaboration avec les autres services de l'hôtel pour assurer un service fluide et de qualité. Votre profil: - Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l'accueil, votre sourire et votre aisance relationnelle. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous avez une bonne présentation et une communication claire et efficace. - Vous maîtrisez les outils informatiques de base (logiciel de réservation, traitement de texte, etc.). - Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez l'esprit d'équipe. - Vous êtes sensible à la satisfaction client et avez le souci du détail. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un poste similaire en hôtellerie. - Très bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé). - La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (notamment l'italien) serait un plus appréciable.
Nous recherchons un Préparateur de Commandes CACES 1 pour notre client spécialisé dans la logistique, plus précisément dans l'entrepôt brasserie. Vous serez en charge de la préparation de commandes à la vocale (Eole), du picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1, de la paletisation, du filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique, de l'acheminement des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, de l'étiquetage des palettes, du suivi des stocks et de la participation aux inventaires. Vos missions: - Préparation de commande à la vocale (Eole) - Picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1 - Paletisation - Filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Etiquetage des palettes - Suivi de l'état des stocks - Participer aux inventaires Votre profil: Nous recherchons un candidat rigoureux, sérieux, motivé, capable de travailler en équipe, ayant une bonne capacité au travail physique, ponctuel et dynamique. Les horaires : Vous travaillerez pendant une semaine sur les horaires du matin : 5h45 -13h12, et l'autre qui suit sur les horaires de l'après-midi : 13h33-21h00 (et ainsi de suite !). Et samedi en horaires fixes : 8h00 - 15h26. - CACES 1 obligatoire - Disponible les samedis - Disponible longue durée
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Cette entreprise de l'économie sociale et solidaire est une entreprise responsable où les sujets de RSE sont au centre. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, cette entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Vous êtes déjà expérimenté dans un métier de service de la personne, ce métier vous correspond. Votre mission en tant que conseiller funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées - Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : maître de cérémonie, agent funéraire Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux et rigoureux Compétences requises pour ce poste Expérience professionnelle souhaitée (secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente.) Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Astreintes comprenant un weekend par mois
Nous recherchons un Préparateur de commandes CACES 1 pour travailler dans le secteur de la logistique, plus particulièrement au sein d'un entrepôt de brasserie. Vous serez chargé de différentes tâches liées à la préparation de commandes et à la gestion des stocks. Vos missions: - Préparation de commande à la vocale (Eole) - Picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1 - Paletisation et filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique - Acheminement des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Etiquetage des palettes - Suivi de l'état des stocks - Participation aux inventaires Votre profil: Nous sommes à la recherche de candidats rigoureux, sérieux, motivés et capables de travailler en équipe. Le poste requiert une capacité à effectuer un travail physique, tout en étant ponctuel et dynamique. Les horaires : matin 5h45 -13h12, et après-midi : 13h33-21h00 (une semaine sur deux !). Et samedi en horaires fixes : 8h00 - 15h26. (1 sur 2) - CACES 1 obligatoire - Disponibilité les samedis - Disponibilité sur du long terme En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que des acomptes versés 2 fois par semaine, des indemnités de fin de mission et de congés payés, des avances de trésorerie attractives, une épargne rémunérée à 5% par an, une prime de fidélité potentielle et un accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission. De plus, vous aurez accès à une mutuelle d'entreprise, au FASTT pour des formations et des réductions, ainsi qu'à d'autres avantages essentiels. Rejoignez Mistertemp' pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante dans le secteur de la logistique !
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, plateforme logistique de la grande distribution, un préparateur de commandes H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - préparation de commande dans un entrepôt logistique. - travail à la vocale ainsi qu'avec un chariot élévateur. Le CACES 1B est obligatoire, la formation peut être payée et rémunérée par notre agence Horaires : Poste en 2x8. De journée : Du lundi au vendredi - un samedi sur deux de travaillé Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Salaire : SMIC+10% IFM + prime transport + prime panier + prime de performance Motivé, ponctuel, sérieux... Pas de transport en commun disponible aux horaires du poste
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Saint-Brieuc. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Prêt(e) à devenir Agent de tri (F/H) ? Vous contribuerez à la gestion des matériaux recyclables tout en travaillant dans un environnement sûr et dynamique. - Établir une séparation claire et nette entre les différents types de matériaux tels que le papier, le plastique et le carton - S'assurer du respect des règles de sécurité tout en maintenant la cadence de tri - Être capable d'adapter son rythme à des horaires en décalé pour continuer la bataille contre les déchets indésirables Nous recherchons un Agent de tri (F/H) pour séparer les matériaux avec efficacité, tout en respectant les normes de sécurité. - Capacité à trier le papier, le plastique et le carton de manière distincte - Respect rigoureux des règles de sécurité pendant le tri - Adaptabilité aux horaires en décalé pour maintenir le flux de travail - Certification en gestion des déchets appréciée Processus de recrutement Chez nous, pas besoin de savoir marcher sur les mains ou de résoudre une équation à la vitesse de l'éclair. Candidature rapide et facile en un clic et un(e) consultant(e) vous rappelle dans les 48h pour valider votre candidature. À vous de jouer !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cabinet de conseil et d'expertise comptable de 580 collaborateurs. Au cœur de notre métier : l'humain, l'écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes. A propos de nous : Cerfrance 22, c'est bien plus qu'un simple cabinet d'expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Notre mission ? Accompagner nos adhérents clients, leur proposer un conseil pertinent tout en intégrant les nouvelles technologies et en conservant l'excellence de notre savoir-faire. Notre modèle associatif offre une collaboration étroite avec nos clients et nous positionne ainsi en tant que partenaire stratégique clé. Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre notre équipe de la direction du développement humain. Vous participerez activement à la gestion des formations, au suivi des recrutements et à la communication RH. Missions principales : 1. Gestion des formations : - Participer à l'organisation et au suivi des formations internes et externes. - Assurer la logistique des sessions de formation - Suivre les inscriptions et gérer les évaluations post-formation. 2. Suivi des recrutements : - Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d'emploi. - Participer à la présélection des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques). - Suivre l'avancement des processus de recrutement et mettre à jour les outils de suivi. - Participer aux évènements de recrutement (job dating, salons.) 3. Présélection des candidats : - Réaliser des entretiens de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Rédiger des comptes rendus d'entretien et formuler des recommandations. 4. Communication RH : - Participer à la création de supports de communication interne - Assurer la mise à jour des informations RH sur l'intranet. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une équipe bienveillante. - L'opportunité de développer vos compétences en Ressources Humaines. - Un environnement de travail stimulant et convivial Profil recherché : - Etudiant(e) en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5) - Rigoureux(se), organisé(e) et dot(e) d'un bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des préparateurs de commandes , pour son client basé sur PLOUFRAGAN. Vous serez amené à travailler dans un entrepôt ,de boissons. Préparation de commandes à la vocale , port de charges lourdes. Travail en 2*8, travil le samedi de 8H00 à 15H27. 1 jour de congé dans la semaine et le dimanche . Prime de production Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans R 489 , disponibles sur du long terme . Travail physique Travail en 2*8 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nettoyages couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols, des sanitaires, Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement Préparer les salles de formations pour les séminaires Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais Gestion Système de Sécurité Incendie et de l'évacuation en cas d'incendie. Service des Pauses Café lors des séminaires, Nettoyage des Chambres.
Entretien intérieur et extérieur des bâtiment : petits travaux tonte, désherbage, nettoyage, abords des terrains Nettoyages des locaux (Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement). - Maîtrise du matériel : tondeuse à main, karcher, taille haie. - Une expérience dans l'entretien paysager est un plus. Contrat du 1er juin au 15 aout 2025
CDD jusqu'au 31/12/2025, éventuellement renouvelable. Le Pôle Sécurité Défense R3C (renseignement, criminologie, crises, cybermenaces), rattaché à l'EPN 15 Stratégies, dispense des formations professionnelle supérieures sur les grands enjeux sécuritaires de notre temps. Ces formations sont accessibles à distance sur l'ensemble des territoires et en présentiel sur les sites de Ploufragan et de Paris. Le (la) Gestionnaire administratif et pédagogique est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'EPN15, du Professeur responsable du Pôle Sécurité Défense R3C et de son ingénieur d'études. Dans ses activités au quotidien, il (elle) est placée(e) sous l'autorité fonctionnelle du directeur administratif et opérationnel du pôle Cnam sécurité défense de Ploufragan. Le poste est localisé en Bretagne à Ploufragan (22440) au sein des locaux du Pôle sécurité défense et du centre Cnam en Bretagne. Activités principales Accueil, information, contribution à l'orientation des auditeurs et coordination du Master mention criminologie et des certificats de spécialisation du Pôle : - Suivi des candidatures - Inscriptions administratives et suivi des dossiers de scolarité des auditeurs - Suivi pédagogique des auditeurs et de leur diplomation - Accompagnement des enseignants vacataires - Interface entre les auditeurs et les enseignants - Suivi et saisie des opérations informatiques concernant les vacations des enseignants, les dossiers de prise en charge des vacataires - Suivi des VAP, VAE et VES - Planification, programmation et organisation des calendriers d'enseignement - Organisation des soutenances et des examens - Participation à l'organisation de la cérémonie de remise des diplômes à Paris - Présence aux Assises nationales de la Recherche stratégique, suivies de la soirée de rentrée du Master, à Paris - Suivi et aide à l'association des anciens auditeurs - Mise à jour des formations sur les bases de données - Gestion des demandes de contrats de vacataires au service RH du Cnam Bretagne - Suivi des heures d'enseignement dans SAGHE en lien avec le service RH du Cnam Bretagne - Suivi et programmation des ouvertures des certificats de spécialisation du Pôle - Suivi des opérations portes ouvertes et des manifestations publiques de promotion des formations Activités secondaires - Appel à fournisseurs pour les devis comparatifs - Établissement d'ordres de mission pour les déplacements professionnels des agents - Traitement des règlements des inscriptions Informations complémentaires et conditions de travail - Temps de travail : 37h30 par semaine - 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat - Management : non - Gestion de projet : non
La clinique du Val Josselin, établissement de santé spécialisé en psychiatrie adulte (hospitalisation libre), de 96 lits d'hospitalisation complète et de 36 places d'hospitalisation de jour recherche un(e) stagiaire qualité et gestion des risques. L'établissement se situe à YFFINIAC, dans le département des Côtes d'Armor, et fait partie du groupe inicea. Au sein du service qualité, vous participerez : - À la mise en œuvre de la politique qualité au sein de l'établissement - À la gestion documentaire (révision, mise à jour et rédaction de documents) - À la gestion des évènements indésirables - À la réalisation des enquêtes de satisfaction, évaluations et audits, et à l'exploitation des résultats - Au développement de la communication sur la démarche qualité (actions de sensibilisation) et de la culture qualité - Au suivi des risques professionnels (Document unique) Profil : De formation QSE ou Management de la Santé vous recherchez une alternance dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques (excel, word, power point.). Vous avez le sens du contact et de bonnes capacités rédactionnelles. L'établissement : La CLINIQUE DU VAL JOSSELIN est un établissement de santé mentale, doté d'un parc de 4 hectares et situé en bord de mer, à 2h de Paris, 1h de Rennes et à 10mn de St Brieuc. Nous disposons de 97 lits d'hospitalisation complète et 36 places d'hospitalisation de jour. Nous proposons une prise en charge patient, axé sur des prises en charge via média (ergothérapie, ateliers d'activité sportive, arthérapie, expression corporelle, groupe de parole, atelier cuisine, ateliers créatifs .).
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant vietnamien. Tâches: plonge/entretien des locaux/épluchage des légumes. Horaire de travail à définir lors de l'embauche Poste à pourvoir dès que possible Vous pouvez vous rendre directement au restaurant pour déposer votre candidature ou bien par mail.
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de TREGUEUX (22), d'une superficie de 1500 m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 07 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Offre d'Emploi - Assistant.e Dentaire en Alternance Lieu : Cabinet dentaire à Saint-Brieuc Contrat : Alternance Formation : 1 jour/semaine à l'école ELAN Dentaire (Saint-Brieuc) Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, ce poste est fait pour vous ! Aucune expérience en milieu médical n'est requise, seule votre motivation compte. Vous serez formé.e au métier d'Assistant.e Dentaire tout en travaillant au sein du cabinet. Vos futures missions : Accueillir et accompagner les patients Assister le praticien lors des soins Préparer et stériliser le matériel médical Gérer les rendez-vous et le suivi administratif Qualités recherchées : Motivation et envie d'apprendre Sens du contact et esprit d'équipe Rigueur et organisation Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Une expérience exigée en tant que manutentionnaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Sous la responsabilité des responsables d'activité et la chargée rh en région, vous êtes rattaché(e) à l'agence de Plerneuf (22) : Tâches opérationnelles : - Participer à la préparation des dossiers techniques et traiter les demandes d'arrêtés de circulation / DT / DICT / permissions de voiries, etc. - Faire le suivi en temps réel de l'activité et mettre à jour des fichiers de suivi opérationnel - Prendre en compte les dispositions définies dans le manuel dans le respect des processus internes ou fournis par les clients pour réaliser les activités - Etablir et suivre l'avancement du plan de charge et réorienter éventuellement, vérifier la planification - Relever, contrôler, valider et facturer les dossiers - Gérer les priorités et contribuer à l'atteinte des objectifs - Participer à la gestion de la relation avec les équipes sur le terrain et être un soutien pour les techniciens, - S'occuper des appels clients (qualifications de rdv, renseignements, et suivie post intervention) - Faire part des dysfonctionnements et des non-conformités constatées à l'aide des fiches qualité Taches administratives rh : - Suivre les pointages sur son périmètre - Préparer des réponses aux différentes questions en lien avec la chargée rh locale - Apporter des réponses aux candidats, soutenir la chargée rh dans le processus de recrutement - Procéder aux différentes communications pour la campagne des entretiens professionnels - Rédiger divers courrier à travers des trames existantes - Assurer un soutien administratifs rh auprès de l'opérationnel (mutuelle, arrêt, visites médicales, dossier cpam ...) - Appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Afin de renforcer son équipe pendant les congés d'été, Biocoop la Gambille, recherche pour son siège à Trégueux, un.e assistant.e RH (H/F) en CDD du 15 juillet au 14 septembre Sous la supervision de la responsable ressources humaines, vous intervenez en soutien, dans la gestion quotidienne des ressources humaines Votre PROFIL : Vous justifiez d'un diplôme en RH et si vous maitrisez les fondamentaux les débutants sortant de formation sont les bienvenus Vos PRINCIPALES MISSIONS sont : - gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, rédaction de documents RH, gestion des absences et congés - recrutement et gestion du vivier de candidats : publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens - rédaction et suivi des contrats de travail : élaboration des contrats et avenants, gestion des signatures, suivi des échéances - préparation et saisie des éléments variables de paie : collecte et vérification des informations nécessaires à l'élaboration des paies CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 2 mois - 35H - 1849.39 eur brut mensuel + chèques repas + mutuelle Du LUNDI au VENDREDI en horaires de journée Notez que nous sommes flexibles sur vos horaires ; nous les contractualiserons en fonction de vos éventuelles contraintes À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
NOUS RECRUTONS UN ANIMATEUR (F/H) CDD - TEMPS PLEIN CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS (CFA) PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 5. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3500 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction, vous participez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement de nos apprenants en instaurant avec eux un climat de confiance. A ce titre, en tant qu'interlocuteur privilégié de l'apprenant, vous assurerez les missions suivantes : VOS MISSIONS - Contribuer à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des apprenants notamment par une aide à la constitution des dossiers administratifs et sociaux (aide au logement, aides sociales, aides au permis de conduire.) - Assurer l'encadrement, la surveillance et l'assiduité des apprenants en veillant au respect du règlement intérieur, des règles de vie commune, d'hygiène, de sécurité au sein du CFA comme à ses abords ainsi qu'en déplacement à l'extérieur. - Participer à l'animation et à la gestion du foyer socio-éducatif par la mise en œuvre des projets socio-éducatifs en lien avec le projet global - Participer au bon fonctionnement de l'hébergement et de la restauration - Contribuer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels, ainsi qu'aux organismes sociaux. VOTRE PROFIL Vous disposez d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'animation sociale ou de l'accompagnement social, ou pouvez faire valoir une expérience confirmée dans des fonctions d'animation et de médiation exercée dans un établissement de formation auprès de publics jeunes vous ayant permis de développer vos compétences en relation humaine : écoute, empathie, assertivité, pédagogie. Vous appréciez de mettre en œuvre des projets d'animation socio-éducatif auprès d'un public varié tout en sachant faire preuve de médiation et d'autorité en fonction des situations. Vous disposez d'une aisance relationnelle. Vous appréciez travailler en équipe en étant à la fois rigoureux, organisé et méthodique. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 10 semaines de congés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements - Horaires : 13h à 22h30
Nous recherchons une Maitresse de Maison H/F pour notre M.A.S, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés. Sous le pilotage d'Adeline JOUAN, cheffe de service, vous intégrez l'équipe de l'unité Bon Abri, composée de 13 professionnels AES et AS et intervenez à l'occasion, sur d'autres unités. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, kinésithérapeute. Votre mission principale est, d'assurer la qualité du cadre de vie des résidents, leur confort, leur bien-être et leurs conditions d'accueil. Plus précisément, vos missions sont : - Veiller à donner ou conserver aux locaux un aspect sécurisant, agréable et convivial - S'assurer des conditions matérielles et organisationnelles des prestations hôtelières au sein de l'établissement - Prendre en compte les rythmes individuels de la personne et les rythmes de vie du groupe - Adapter votre communication à la situation de la personne, des familles, des visiteurs et des professionnels - Orienter et adresser les demandes vers les interlocuteurs concernés - Participer à l'observation du comportement de la personne - Participer à l'animation et à l'organisation d'évènements (anniversaires, .) - Pour les repas (liaison froide), dresser et desservir les tables et en assurer le nettoyage - S'assurer de l'enlèvement du linge sale et réceptionner le linge propre - Inscrire votre action dans la démarche qualité et dans la démarche de développement durable de l'association
La Clinique du Val Josselin, établissement de santé mentale recherche dans le cadre d'un contrat en apprentissage, un(e) apprenti(e) assistant(e) comptable et Ressources Humaines. La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. MISSIONS RH : - Paie - Contrats, - Visites médicales, - Suivi des formations, - Suivi budgétaire ... MISSION COMPTABLE : - Saisie facturation POURQUOI VOUS POSTULEZ ? Attiré(e) par le secteur sanitaire, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous intéressez régulièrement à son actualité. Vous souhaitez vous former au sein d'une équipe dynamique et investie dans une mission de santé sur le territoire. Dans le cadre de votre Licence en Ressources Humaines ou deuxième année de BTS GPME, vous avez une forte appétence pour les chiffres et souhaitez évoluer dans un environnement transverse. Nos avantages : - Prime de participation - Congés exceptionnels (PACS/Mariage : 5 jours / Enfant malade : 4 jours rémunérés) - 200€/an d'indemnités KM vélo - 1 jour de congé / année civile / déménagement - Formations pour construire votre parcours évolutif CSE : chèque culture et sport, chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, prix avantageux pour des locations saisonnières en France et à l'étranger, places de cinéma et parcs à prix réduits, chèque cadeaux lors d'évènements familiaux La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.
En tant que Surveillant.e de nuit, vous assurez une veille « active » des résidents du Foyer de Vie en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous respecterez l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Vous serez garant des conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnant dans leurs besoins et demande. Vous participerez à la mise en œuvre du projet individuel en tenant compte des problématiques individuelles des usagers accompagnés. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements en garantissant la sécurité tout en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous aurez pour principales missions : - De garantir la sécurité des biens et des personnes durant la nuit ; - D'assurer la gestion nocturne des situations d'urgence et de crise dans les conditions prévues au projet d'établissement ; - De garantir les meilleures conditions de repos à toutes les personnes accompagnées ; - D'assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit, dans un esprit de cohérence et de continuité de la prise en charge. Profil : - Connaissance des procédures d'urgence ; - Connaissance des publics et de leur problématique ; - Savoir préserver l'intimité et l'intégrité de la personne ; - Travail en équipe et discrétion. - Capacité à gérer les tensions et les personnalités difficiles Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice du Pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion sociale avant le 30/04/2025 sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 et gère aujourd'hui leurs 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap. Nous recherchons, pour le pôle inclusion sociale des Côtes d'Armor, et plus particulièrement Pour son Foyer de Vie Roger Legrand situé à Ploumagoar.
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvir dès que possible.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine.
Au sein de l'EHPAD du Cré, situé à Hillion, vos missions seront les suivantes : -Accompagner et aider les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer dans leur quotidien -Effectuer des soins d'hygiène et de confort -Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, -Assister l'infirmière dans la réalisation des soins -Réaliser des animations à destination des résidents -Apporter un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage -Accompagner les résidents dans leur projet de vie et leur fin de vie -Aider aux repas -Suivre la démarche des soins et évaluer l'autonomie Débutant accepté. Type d'emploi : remplacement CDD du 27 juillet au 31 août. rémunération : - 11,87€ de l'heure - Travail par roulement en semaine et les week-ends (prime de travail sur dimanche en plus de la rémunération mentionnée) - indemnité de congés payés
L' ACAP recrute pour son antenne de SAINT BRIEUC Une ou un délégué aux prestations familiales en CDD poste à pourvoir immédiatement La,le délégué(e )aux prestations familiales (DPF) agit dans l'intérêt de l'enfant. Elle,il mène une action éducative auprès des parents au travers de la gestion des prestations familiales, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement. Elle,il contribue, à travers sa mission de protection et d'accompagnement, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. La,le délégué(e) aux prestations familiales (DPF) Assure, en toute confidentialité, une mission d'éducation, d'accompagnement social, de gestion des prestations familiales et de protection de l'enfant, visant l'autonomie de la famille. - Assurer les visites à domicile et les déplacements nécessaires à l'exercice de la mesure - Recevoir dans les locaux de l'ACAP les familles bénéficiaires de la mesure - Alerter la le responsable de secteur de toute anomalie, difficulté ou risque particulier lié à l'exercice de la mesure. - Rendre compte de l'exercice de la mesure d'AGBF à la au juge des enfants L'accompagnement de la famille dans le respect du cadre légal et des procédures internes L'accompagnement social au niveau de la famille - Repérer les difficultés ou les dysfonctionnements et les potentiels de la famille - Analyser et évaluer les besoins de la famille avec les parents - Élaborer des projets personnalisés et adaptés en vue de son autonomie - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et dans leurs responsabilités - Les informer de leurs droits et devoirs La gestion budgétaire - Évaluer la situation économique et financière de la famille - Élaborer des projets personnels et suivre leur mise en œuvre dans le Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) et ses avenants : o Avec les familles (lors des visites et permanences) o Avec les intervenants extérieurs et/ou la famille : mise en place de relais pour accompagnement de proximité - Élaborer avec la famille un budget et un contrat de gestion. Veiller à leur adaptation constante aux besoins prioritaires des enfants (besoins vitaux et conditions de confort nécessaires à leur développement et à leur croissance) La gestion administrative - Veiller à l'ouverture et/ou au maintien des droits des familles en favorisant l'implication des familles dans toutes les démarches - Se mettre en relation avec différents interlocuteurs et organismes La mise en œuvre et la prise en charge des dossiers Sur le plan administratif - Instruire avec les parents des dossiers d'accès aux droits et/ou de maintien de ces droits - Échanger des informations avec les partenaires dans le cadre de la règlementation sur le partage des informations dans le champ de la protection de l'enfance - Rédiger des rapports aux magistrats, des notes d'information et signalements, comptes rendus de visite, des courriers - Archiver les dossiers Sur le plan de la gestion - Co-gérer avec les parents les prestations familiales - Garantir le paiement des factures en lien avec les besoins des enfants et permettre le règlement des achats de 1ère nécessité
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Le poste : L'agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des preparateurs de commande possédant le caces R-485 cat 2 . Votre mission sera la suivante sur le site : Utiliser en sécurité le matériel de manutention. Etre sensibiliser à l'hygiène et à la sécurité. Préparation de commandes. Chargement et déchargement de camions. Horaires: Horaire 9h-18h avec une pause , travail le samedi selon roulement Environnement froid positif 2 à 4°. Profil recherché : Le caces R-485 cat 2 est obligatoire. Plus qu'une compétence ou une expérience , nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprés de notre client . Rejoignez nous et construisons ensemble , votre mission. Rejoignez nous vite, appelez l'agence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN DINAN recherche pour l'un de ses clients UN CHARGE DE PROJET sur le secteur de SAINT BRIEUC H/F. Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients particuliers et professionnels ( colonne horizontale à construire). Votre rénumération: 12.05€/h selon profil. +10% d'IFM. +10% de congés payés. Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment. Mutuelle intérim. Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois.) Profil recherché : Issu d'une formation Bac vous justifiez d'une première expérience réussie. Doté d'un bon relationnel , vous appréciez le travail en équipe . Vous êtes méthodique, organisé et consciencieux. Si cette annonce vous intéresse, Lilit, Steeven, Léona et Sophie seront ravies de vous accueillir à l'agence de Dinan ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une commis de cuisine passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. L'entreprise est en plein développement et peut offrir des opportunités sur des postes dans le futur. Vous serez responsable de la préparation et de la réalisation de plats savoureux, tout en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire au sein de notre établissement. L'entreprise offre des plats sud américains et latino. Bonne ambiance de travail avec possibilité d'apprendre l'espagnol. Responsabilités: Préparer les aliments selon les recettes et les normes établies Élaborer des préparations culinaires variées, en respectant les délais et les standards de qualité Assurer le service en restauration, en veillant à la présentation des plats Manipuler les aliments avec soin, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe en cuisine pour garantir un bon fonctionnement et une ambiance positive Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans la restauration Vous maîtrisez les techniques de préparation des aliments et de cuisine Vous êtes rigoureux(se) en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de gérer le stress lors des services chargés Si vous souhaitez mettre votre talent culinaire au service d'une équipe passionnée, n'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir dès que possible.
Clandestino offre une restauration d'Amérique Latine. Nous avons un endroit fixe, un food truck et nous proposons des services de traiteur et événementiel. Bonne ambiance de travail, équipe dynamique, pratique de l'espagnol sera votre quotidien.
À propos du poste Nous recherchons un ou une vendeur/vendeuse pour notre magasin de Trémuson (22440) en CDI. Le contrat est de de 7H semaine, et le jour travaillé est le samedi. Nous attendons de vous : - D'aimer le contact clientèle : vous prendrez plaisir à conseiller nos clients et à communiquer avec eux sur la qualité de nos produits - Gestion de la caisse - Réalisation des vitrines - Merchandising, facing, mise en rayon - Savoir développer la fidélisation de notre clientèle - Respect des règles sanitaires, etc. Votre profil : justifiant ,si possible d'une expérience dans la vente. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (formation) de 2 jours Poste à pourvoir dès que possible.
Souhaitez-vous explorer des missions stimulantes en tant qu'Agent de fabrication et de réception (F/H) ? Dans le cadre d'une collaboration étroite avec nos équipes, vous participerez activement à la fabrication de produits pour la nutrition animale. Production : - Lancer les productions en suivant le planning de commandes. - Doser les produits nécessaires à la fabrication - Effectuer des contrôles qualité sur les produits finis. Réception : - Réceptionner et contrôler les matières premières et leur déchargement. - Réapprovisionner la station de microdosage en big-bags et sacs. - Seconder l'agent de production Organisation du poste en binôme et en 3x8 du lundi au samedi sur un contrat 35h annualisé Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.9 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Primes Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons pour notre client un(e) Agent de fabrication et de réception (F/H) dans l'industrie alimentaire, sans expérience requise. - Capacité à suivre rigoureusement le planning de production et à doser précisément les ingrédients - Connaissance des procédures de contrôle qualité pour garantir la conformité des produits finis - Aptitude à réceptionner et gérer les matières premières conformément aux normes de sécurité - Diplôme de niveau CAP/BEP en industries agroalimentaires apprécié Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Afin d'accompagner son équipe de vente, la Grange à Pains recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie, débutant(e) accepté(e), pour un contrat les dimanches, les jours fériés et vacances scolaires. Vos différentes tâches seront les suivantes: - Accueil, service et conseils à notre clientèle, - Réapprovisionnement et achalandage du magasin - Entretenir l'espace de vente et local préparation.
Nous recherchons un/une commis de cuisine ou chef/fe de partie. Vous aimez votre métier et vous désirez apprendre, venez travailler dans notre restaurant situé au cœur de la ville de Saint Brieuc, nous cuisinons des produits frais et de qualité, dans une ambiance familiale. Horaires : 2 jours de congés consécutifs par semaine dimanche et lundi et 1 demi journée de récupération possible service le midi et le soir Poste à pourvoir début juin et jusqu'à fon ctobre 2025 dans un premier temps.
Restaurant renommé de Saint Brieuc, présent dans le guide Michelin Gault et Millau.
Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif travaille en équipe pluri-professionnelle et assure la responsabilité d'un groupe d'accueil d'urgence de mineurs, âgés de 4 à 18 ans sur un collectif mixte de 6 jeunes. Il accompagne les jeunes dans la vie quotidienne au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la construction et la mise en œuvre des projets de groupe et des projets individuels. Il travaille en lien avec les familles et collabore avec de multiples partenaires de l'accueil jusqu'à la mise en place de l'orientation des jeunes accompagnés. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée, nuit, week-end - roulement sur 8 semaines - véhicule de service Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat à pourvoir du 01/07/2025 au 29/09/2025.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 2 mois, deux animateurs F/H. L'animateur assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Le professionnel travaille sur un groupe d'accueil de jour et assure l'animation sociale auprès de mineurs âgés de 4 à 18 ans. Il accompagne les jeunes au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la mise en place d'activités de groupe et/ou individuelles. Il travaille en lien avec les professionnels référents de l'établissement. L'animateur assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée. Diplôme EXIGÉ (diplôme d'Etat aux fonctions d'animateur (DEFA) ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), spécialité animation sociale, ou du brevet d'Etat d'animateur technicien de la jeunesse et de l'éducation populaire (BEATEP), spécialité activités sociales-vie locale.) Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 à 100%.
Le CARREFOUR de Langueux recherche un employé rayon boulangerie/ pâtissier : Vos missions : - Garantir l'attractivité du rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks o Accueillir et conseiller les clients du rayon boulangerie/pâtissier o Effectuer le remplissage des rayons o Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. o Réaliser des contrôles d'hygiène. o Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits o Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle
Vous serez en charge ,de la préparation de la salle de restaurant et de la mise en place pour le service, de l'accueil et la gestion du service auprès des clients, ainsi que la remise en état de la salle du restaurant, après le service
Enseigne proposant uniquement des produits frais et de fournisseurs locaux
SAINT-BRIEUC FONDERIE est une fonderie située à SAINT BRIEUC depuis plus de 90 ans. Nous fabriquons des pièces d'usure principalement pour les carrières. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un usineur ou une usineuse pour travailleur sur des tours à commandes numériques et conventionnels. Différentes activités : Réaliser l'usinage de pièces sur plusieurs machines simultanément. Optimiser les temps d'arrêts afin d'améliorer la productivité et d'éviter des temps d'arrêts simultanés entre 2 machines. S'assurer de la conformité de la pièces suivant les Gammes d'usinages. S'assurer de la conformité de la pièce en utilisant les plans et les éventuels calibres
SAINT-BRIEUC FONDERIE fabrique des pièces d'usure destinées aux carrières & aux différentes industries extractives Nous maîtrisons l'élaboration des aciers au manganèse ainsi que des fontes au chrome Nous proposons + de 6000 modèles de pièces adaptables sur la plupart des machines en service dans le monde Nous réalisons également des pièces d'usure sur mesure pour des machines utilisées dans différentes industries telles que les tuileries, briqueteries,usines sidérurgiques,mines Effectif:80
Nnous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). L'équipier polyvalent de restauration peut travailler en caisse, en salle, en cuisine. Aux heures d'affluence, il travaille en équipe, debout et doit être autonome, rapide, et suivre les consignes qui lui ont été données lors de la formation. Il sait écouter son manager, il sait être rigoureux sur la propreté, l'hygiène étant très importante dans la restauration. Grâce à un système de primes de meilleur équipier, la direction observe l'évolution, la disponibilité et les qualités de chacun. En cuisine : participer à la préparation de la mise en place culinaire, des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement définis. Il peut également faire la plonge et s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine. Au comptoir (en caisse) : accueillir les clients, prendre les commandes, récupérer les plats cuisinés et les servir aux clients, veiller à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. En salle : maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes. Vous avez une première expérience en restauration, ou vous êtes attiré par ce métier, venez nous rencontrer. Vous êtes débutant? Pas de soucis, on vous forme. Alors, rejoignez nous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Un nom qui claque ! Un concept qui allie plusieurs produits frais autour d'un point commun, l'exotisme. On l'a baptisé BAM BAM ! La jungle food c'est quoi ? Entre : Hawaï (Poke Bowl), Taiwan (Bubble Tea), Hong Kong (Bubble Waffle). Mais aussi la Californie (pour cet esprit libre emprunt de soleil et de surf). Entre sucré et salé, debout, assis, ou à emporter. Au petit déj, au goûter comme au déjeuner ou au dîner. Pour les tout-jeunes et les toujours jeunes. C'est ça la jungle food !
Nous sommes à la recherche d'un/une serveur/euse. Vos missions : - Service en salle - Plonge - Entretien du restaurant Vous aurez deux jours de repos. Pour postuler, merci de vous présenter au restaurant entre 11h à 11 h30 et de 14h00 à 14h30 tous les jours (4 RUE DES TROIS FRERES MERLIN 22000 SAINT BRIEUC) Poste à pourvoir de juin à à septembre inclus.
Le comité UFOLEP 22 recherche un(e) animateur(trice) sportif(ve) en CDI pour intervenir au sein du département. La mission principale sera de développer le dispositif "savoir nager"et il s'agit également d'assurer des créneaux en soirée et le samedi matin, sur les périodes scolaires et afin d'encadrer des activités de métiers de la forme (gym d'entretien, stretching, step, pilates...) et de multisport. Diplômes obligatoires : BPJEPS AAN et BPJEPS APT Avantages proposés : Chèques CADHOC en fin d'année. Le poste est à pourvoir pour septembre 2025.
L'UFOLEP 22 (l'Union Française des Oeuvres Laïques d'Education Physique) a pour objectif de développer sur le Département le sport loisirs. Le Comité des Côtes d'Armor compte quelques milliers d'adhérents et 50 associations affiliées.
Nous recherchons un Cuisinier en restauration rapide (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, burgers, pizzas, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, restauration rapide. Prise de poste dès que possible.
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche 2 serveurs. Missions : - Préparer la salle de restauration ainsi que les tables - Accueillir les clients et les installer - Prendre les commandes des clients et les servir - S'assurer que le repas se passe bien - Débarrasser et nettoyer les tables - Encaisser les clients - Dresser de nouveau la table pour les prochains clients Profil recherché : Personne investie, organisée, avec un excellent sens de la relation client. Expérience requise sur un poste similaire.
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking Vous aurez 2 jours de repos dont le dimanche. Établissement fermé dimanche et jours fériés. Vous travaillerez de 6h30 à 14h ou de 12h00 à 20h20. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. Prise de poste le 26 mai.
Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Je recherche pour notre client, recherche un vendeur en Charcuterie, boucherie et traiteur H/F. Contrat à temps partiel Du mardi au vendredi : 17h-20h Samedi: 09h30-13h30 - 15h30-20h Contrat en Intérim à temps plein du mardi au samedi: - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: Vous avez la charge : - D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes - De préparer les commandes clients avec maitrise du matériel de découpe - Assurer la mise en rayon et le remplissage des produits - Veiller à la propreté et l'hygiène selon les normes en vigueur Votre profil: - Sens du service client développé et excellent relationnel - Dynamique, réactif et volontaire - Capacité à travailler en équipe dans un environnement stimulant - Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Vous possédez une première expérience dans ce domaine de façon à être autonome de suite sur le poste. Excellente connaissance des produits de charcuterie, boucherie, traiteur et des normes d'hygiène en vigueur
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin. Poste à pourvoir le 26 mai.
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Nous recherchons un employé de libre service H/F pour notre client, acteur majeur de la grande distribution. Rejoindre Aquila RH, c'est rejoindre une agence à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité. En tant qu'agence locale, nous privilégions les intérimaires comme les clients de notre bassin d'emplois. En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons à satisfaire tous nos clients et tous nos intérimaires. Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas travailler ensemble ? Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours - la possibilité d'acomptes à la semaine et un CET innovant (optionnel) très avantageux - Un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE) Contrat en Intérim : - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: Mise en rayon Rotation des produits en fonction des dates de péremption Etiqueter les produits Réaliser les inventaires Conseiller les clients sur les produits Votre profil: Vous êtes ponctuel(e), organisé(e) et investi(e) dans vos tâches Dynamique et doté(e) d'un sens du relationnel, vous aimez le contact avec le client Vous possédez une première expérience dans ce domaine de façon à être autonome de suite sur le poste.
Acteur majeur de l'inclusion en Bretagne et tout particulièrement dans les Côtes-d'Armor et le Morbihan, l'association Adalea lutte contre toutes les formes d'exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes. Depuis 1979, l'association se mobilise pour retisser les liens cassés, citoyens, professionnels, et familiaux auprès des personnes accueillies, pour qu'elles retrouvent leur pleine place dans la société. L'association est porteuse du 115, le numéro d'urgence pour les sans-abris, dans le cadre Service Intégré d'Accueil et d'Orientation pour les Côtes d'Armor (SIAO22) et est également le relais départemental du 3919, numéro d'écoute destiné aux femmes victimes de violences L'Association ADALEA a pour but : - De promouvoir des projets, mener des actions, créer, gérer, des structures qui participent à la lutte contre les exclusions notamment dans les domaines du logement et de l'hébergement, de la formation professionnelle, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé, de la culture, de l'insertion par l'activité économique. - D'accompagner des personnes en difficultés sociales et/ou professionnelles et/ou personnelles et/ou sanitaires. - De mener des actions sur le champ des violences conjugales et/ou intrafamiliales et de la protection de l'enfance. - De créer et gérer des activités, des ateliers, centres ou établissements à vocation économique ayant pour objectifs la mise en activité, au travail des personnes éloignées de l'emploi. Au sein du CHRS Argos à St-Brieuc, dans le cadre d'un remplacement vos missions seront de : - Accueillir et accompagner les ménages en lien avec les partenaires internes et externes à l'association dans le cadre des missions du CHRS / Places de Stabilisation - Elaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages hébergés - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. > Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF) - CDD du 11 au 29 août 2025 - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - salaire de base brut pour 1 ETP : 1905,63 € ). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. > Candidatez avant le 26 mai 2025
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 5 mois (Mai 2025 à fin Septembre 2025) 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1864€ bruts / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Le bistrot des rosaires recherche commis de cuisine H/F avec expériences Vous serez en charges du poste froid et de la préparation des desserts, au sein d'une équipe de 3 personnes jours de travail : lundi midi mardi midi jeudi midi vendredi midi et soir samedi midi et soir Dimanche midi et soir
Notre restaurant est un lieu incontournable pour faire une pause gourmande pendant votre visite à Saint-Brieuc, ou simplement pour partager un moment de convivialité. Confortablement installé dans notre belle salle, à la décoration contemporaine soignée, une magnifique vue sur la mer s'offrira à vous. Quand viendront les beaux jours, vous pourrez profiter de notre terrasse pour un repas à l'atmosphère iodée. Côté cuisine, notre chef vous proposera une carte d'inspiration brasserie.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose d'enseignes et de signalétiques, un poseur d'enseignes H/F. Conditions proposées: - Poste basé à Plérin (déplacement à la journée) - rémunération selon profil et expérience - travail en binôme - Entreprise à taille humaine Vos missions: Vous serez en charge des missions suivantes : - Préparer le chantier (installation de signalétique de sécurité, balisage du chantier,...) - Réalise la pose intérieure ou extérieure de signalétique (totems, panneaux muraux, enseignes, ...). Votre profil: Vous avez une formation en menuiserie ou en métallurgie. Vous êtes dynamique, motivé et souhaitez intégrer une entreprise locale Vous pouvez travailler en hauteur et possédez un CACES NACELLE Permis B souhaité
Dans les Côtes d'Armor, l'équipe des CBB intervient sur l'ensemble du département avec une partie de l'équipe basée à St Brieuc et l'autre à Dinan. L'équipe de St Brieuc accompagne les propriétaires occupants en fragilité à la rénovation de leur logement. L'équipe de St Brieuc est composée actuellement de la responsable territoriale, d'un.e assistant.e à maitrise d'ouvrage sociale et technique, de deux animat.eur.rices techniques et de bénévoles L'accueil d'un.e jeune en volontariat est envisagée sur le second semestre. L'animat.eur.rice habitat accompagne le projet habitat du ménage dans une visée de promouvoir la participation de l'habitant.e et l'implication de l'équipe chantier composée de bénévoles et/ou volontaires encadrée par un.e animat.eur.rice technique. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable territoriale des Côtes d'Armor, l'animat.eur.rice habitat aura pour missions de : - Contribuer à la mise en œuvre et à l'animation des projets territoriaux d'auto-réhabilitation accompagnée dans sa dimension habitat mais aussi d'accompagnement social renforcé à visée d'inclusion sociale et professionnelle pour permettre un parcours de retour au droit commun, - Effectuer le lien avec les partenaires opérationnels du territoire (bailleurs sociaux, organismes sociaux, .), - Accompagner le projet habitat du ménage, avec une analyse croisée technique, sociale et économique, en lien avec l'animat.eur.rice technique, - Effectuer l'ingénierie financière des chantiers afin de réduire le reste à charge pour le ménage, - Préparer l'intervention de l'équipe chantier (animat.eur.rice technique, bénévoles, volontaires, stagiaires) en aidant à organiser le logement et la vie du foyer pour permettre le bon déroulement du chantier, - Organiser et animer des temps collectifs et conviviaux - Impulser la mise en œuvre d'une démarche collective de bénévolat des habitant.e.s, accompagner les bénévoles dans leur parcours au sein de l'association, - Accompagner sur la base du volontariat des personnes (ménages, bénévoles) sur le volet de l'inclusion sociale et professionnelle afin de levers des freins à un retour à l'emploi et de renouer avec des dispositifs de droit commun - Accompagner le ou la volontaire dans son parcours au sein de l'association - Suivre et évaluer l'action en interne et avec les partenaires. Profil du poste : BAC + 3 avec Expérience en intervention sociale ou développement local et animation Mutuelle prise en charge à 80%, Plan Épargne Entreprise Prise de poste: début juin
Les Compagnons Bâtisseurs Bretagne sont un mouvement associatif d'éducation populaire intervenant depuis près de 50 ans pour : - l'amélioration de l'habitat... au travers de chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) et d'auto-construction accompagnée destinés à aider des habitants en difficulté dans la résolution de leurs problèmes de logement, qu'ils soient locataires ou propriétaires. - l'accueil et l'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaires,
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDD pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Directeur adjoint, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation de sous-traitance. - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous organisez le travail en prestation hors les murs pour les clients qui intègrent une équipe de professionnels dans leurs locaux. - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un BAC-BEP + 5 années d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous avez un excellent sens de l'organisation, et une capacité à vous adapter, - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous possédez le permis B pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers, Les petits plus : - Vous maitrisez la technique « facile à lire et à comprendre », - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir dès que possible - Temps plein en CDD - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 15 mai 2025. Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
L'agence Adecco de St Brieuc recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur d'Yffiniac, un Vendeur Livreur (h/f). Le client est spécialisé dans l'agroalimentaire coopératif en Bretagne. Vos principales missions seront : - Assurer la vente et la livraison des produits aux adhérents sur votre secteur - Effectuer le contrôle des produits à réception et suivre la rotation des stocks - Communiquer efficacement avec votre responsable pour faire remonter les besoins en réapprovisionnement - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité Informations complémentaires : Contrat renouvelable sur plusieurs mois Poste de 35 heures du lundi au jeudi de 6h30 à 16h30. Localisation : départ du site d'Yffiniac pour récupérer les produits et livraison sur les Côtes d'Armor + bureaux à Pommeret Nous recherchons un Vendeur Livreur (h/f) ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. La maîtrise de la conduite automobile est essentielle, tout comme une bonne gestion des stocks et une excellente communication avec les clients. Une bonne connaissance du milieu agricole. Compétences comportementales : - Communication - Orientation client - Adaptabilité - Résolution de problèmes - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Conduite automobile - Gestion des stocks - Communication client - Utilisation d'un terminal de paiement - Organisation des tournées de livraison Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise engagée à offrir un service de qualité à ses clients ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
O2 recrute un chargé de recrutement et des ressources humaines pour son agence franchisée de Saint-Brieuc. Après une période d'intégration, vous serez en charge de fournir un soutien administratif et opérationnel à la direction de l'entreprise. Ce rôle implique la gestion des aspect RH comprenant le recrutement des intervenants à domicile, la formation, la gestion des dossier du personnel, la conformité réglementaire et la communication avec les employés. Vos missions sont : - Recrutement : Assurer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, sélection des candidats, la réalisation d'entretiens préliminaires et entretiens d'embauche. Créer du lien avec les partenaires en recrutement, participer à des forums, etc. - Gestion des dossiers du personnel : Assurer la tenu à jour des dossiers des employés, y compris les contrats, les certificats médicaux, les justificatifs d'identité, les mutuelles, etc. Veiller à la confidentialité des informations personnelles des employés. - Formation : Organiser, suivre la participation et la conformité à la formation du personnel. - Conformité réglementaire : S'assurer que les politiques et procédures RH sont conformes aux lois et réglementations locales. - Communication avec les employés : Servir de de pont de contact principal pour les employés concernant les question RH, les avantages sociaux, etc. Contribuer à la création d'un environnement de travail positif et inclusif. Diplômé Bac+3 à Bac+5 dans les RH, vous êtes expérimenté dans le recrutement et idéalement le management. Avoir déjà occupé un poste similaire dans notre secteur des services à la personne est un atout. Autonomie, rigueur, sens du relationnel, réactivité. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
Travail sur manège à crêpes. Bonne tenue, sérieux et avoir des notions d'hygiène. Savoir produire des crêpes et galettes
Missions : L'encadrant technique encadre au quotidien les salariés de production dans la réalisation du travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Il organise et contrôle le travail suivant les process et les normes de qualité définie dans les cahiers des charges (Commandes, process, normes.). Il gère et optimise l'approvisionnement et la consommation des matières premières. Il évalue et fait évaluer par les salariés de production la qualité et la rentabilité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Il assure l'interface entre le client et l'entreprise. Il applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Il entretient et fait entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules, remorques. Profil : Diplôme Technique en entretien et/ou aménagements paysagers (BTS, BTA.) Formation de manager d'équipe (Educateur technique, Moniteur d'Atelier, Chef d'Equipe, Conducteur de Travaux.) Expérience professionnelle en entretien et/ou aménagements paysagers (5 ans minimum) et dans l'encadrement de salariés de production (3 ans minimum) Aptitude relationnelle et capacité organisationnelle Motivation pour l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, GPAO) Permis B exigé, EB souhaité Conditions : CDD à temps plein de 3 mois Rémunération conformément aux dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3424ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : Diplôme d'Etat de Travailleur social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle exigé Capacités rédactionnelles et rigueur administrative Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe Capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) Permis B exigé. LES CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 18 mois à temps plein Lieu de travail : Saint-Brieuc Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (possibilité de véhicule de service) Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques, en lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service. Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice, participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Ce qu'on vous propose : - Travail en binôme au début - Equipe soudée et entraide au quotidien - Primes permettant d'avoir un salaire (pour un temps plein) de 2100€ brut - Jours fériés récupérés + dimanches/jours fériés majorés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Frais de déplacement pris en charge (indemnités de 0.77 à 0.92€/km ou voiture de service) - Téléphone professionnel fourni Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - débutants acceptés - Lieu : Plérin (22) et alentours (20 km) - Prise de poste : dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation à : pole-domicile.22@apf.asso.fr ou par courrier à : POLE DOMICILE 22 APF 1 avenue du Chalutier-sans-Pitié 22190 PLERIN
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie artisanale. Vous serez en charge de l'accueil client, de la vente des produits de boulangerie et pâtisserie, de l'encaissement, de la mise en rayon, ainsi que de l'entretien de l'espace de vente. Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Effectuer la vente et l'encaissement des produits Mettre en valeur les produits dans le respect des règles d'hygiène Réapprovisionner les vitrines et gérer les stocks en boutique Maintenir un espace de travail propre et accueillant Travailler en collaboration avec l'équipe de production Profil recherché : Expérience en vente ou en boulangerie appréciée Bonne présentation, sens du contact et du service Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe Capacité à travailler en horaires matinaux (à partir de 6h). Posséder un moyen de locomotion car la boulangerie n'est pas desservie par les bus à 6h. Disponibilité : Dès que possible Jours de repos : Dimanche + 1 jour en semaine (selon planning rotatif sur 6 semaines) Jours fériés non travaillés
Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnels de santé sont salariés par le Groupement d'intérêt public (GIP). Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc, qui financent la structure, et d'une association d'usagers. Cet établissement est le fruit de la volonté des Villes de répondre aux besoins de soins généralistes de leurs administrés qui ne disposent pas d'un-e médecin traitant. Le diagnostic réalisé a mis en évidence que près de 8000 personnes n'avaient pas de médecin traitant. Il a été mis en avant les fragilités rencontrées par certains habitants : des situations de précarité importantes (par ex, 20% de briochins bénéficient de la Complémentaire santé solidaire) ; un vieillissement de la population, engendrant des besoins plus importants en matière de suivi et de prise en soin ; des affections de longue durée importantes, notamment psychiatriques. Le Centre de santé a vocation à accueillir les personnes sans médecin traitant , et résidant sur l'une des deux Villes. L'attention aux plus vulnérables guide le projet politique de la structure. L'équipe du Centre de santé se compose de : 2 Médecins généralistes, dont une dédiée aux 0 -20 ans (l'équipe a vocation à s'étoffer) ; 1 psychologue ; 1 sage-femme ; 1 assistante médicale ; 2 secrétaires, qui assurent également le suivi comptable. Fort d'une première année d'activité, le Centre de santé monte en puissance, avec plus de 2000 patients accueillis, et près de 6000 consultations réalisées. Vos missions portent sur les 3 axes suivants : - Stratégie et décision: Piloter la stratégie et assurer la conduite générale de l'établissement en garantissant le respect du cadre légal et réglementaire. Élaborer, décliner et mettre en œuvre le Projet de santé en cohérence avec les élus du GIP. Superviser et optimiser la gestion budgétaire : préparer, suivre et exécuter le budget en veillant à une gestion rigoureuse et à la recherche active de financements et subventions. Représenter et défendre les intérêts de la structure auprès des instances partenariales et des financeurs, en lien avec les élus. Préparer et animer les instances du Groupement d'Intérêt Public pour garantir une gouvernance efficace. - Management et organisation: Encadrer, animer et fédérer l'équipe en assurant un management efficace et en structurant l'organisation interne. Réaliser et assurer la gestion des plannings, des congés annuels et des absences. Réguler et résoudre les situations complexes ou conflictuelles, notamment en coordination avec les partenaires. Rechercher, recruter et intégrer de nouveaux-elles professionnels pour garantir la continuité et le développement des activités. - Communication et reporting : Assurer et développer la communication interne et externe de la structure. Informer et rendre compte régulièrement aux deux communes du fonctionnement du centre. Maintenir les liens et relations avec les acteurs locaux (Agglomération, ARS, CPAM, associations.) A PROPOS DE VOUS Diplômé en gestion d'établissement médico-social ou de santé, vous apportez une expertise solide dans la direction et le pilotage de structures de soins. Manager expérimenté, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement et en gestion d'équipe, avec une capacité avérée à fédérer et mobiliser vos collaborateurs. Expert du secteur de la santé, vous maîtrisez son écosystème, ses partenaires et son réseau, facilitant ainsi les coopérations et les synergies. Pilote financier aguerri, vous optimisez les ressources et adaptez l'établissement aux contraintes budgétaires avec rigueur et anticipation. Résilient et réactif, vous gérez avec sang-froid les situations sensibles et savez faire face aux imprévus avec efficacité. CV + lettre de motivation à adresser à la coordinatrice : mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr Prise de fonction souhaitée pour septembre 2025.
Le Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s. Il se compose de: - 3 médecins généralistes, dont une dédiée aux 0-20 ans; - 1 assistante médicale, qui peut préparer des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s; - 1 secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches; -1 coordinatrice, qui assure l'encadrement de l'équipe.
Nous recherchons un-e vendeur en boulangerie Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses : 3 avec vous Pour postuler, vous devez avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT, aimer et vous intéresser aux produits que vous vendez et avoir L'ESPRIT D'EQUIPE Vous serez en repos, par roulement une semaine sur 2, le MARDI et MERCREDI ou le MERCREDI et DIMANCHE La rémunération sera à négocier en fonction de vos compétences ; par ailleurs, nous n'hésitons pas à récompenser nos collaborateurs méritant par le versement de primes exceptionnelles Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de courte durée (dispositif « PMSMP » de France Travail) A votre CV, vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle notamment grâce à des prestations France Travail (AP3, LPR), des prestations AGEFIPH, bilans de compétences. Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Suite à un accroissement d'activité sur l'agglomération de Saint Brieuc, nous recherchons un(e) enseignant(e), titulaire du BEPECASER ou du TP ECS avec la mention B (autre mention à voir). Ouverture de l'Auto Ecole du lundi au samedi. Votre planning sera à définir avec l'employeur suivant vos disponibilités lors de l'entretien. 35h/semaine. Le taux horaire dépendra des différentes formations dispensées : - catégorie B : 14.50€ brut de l'heure - catégorie B + 1 autre catégorie : 15,50€ brut de l'heure Connaître les secteurs examens de Saint Brieuc et Guingamp seraient un plus. Avantages sociaux : mutuelle entreprise, carte restaurant, heures supplémentaires rémunérées, 2 jours de congés consécutifs par semaine, 1 samedi par mois, voiture de service pour déplacement professionnel. Prime occasionnelle.
Auto école à taille humaine. Plusieurs bureaux Plérin, Planguenoual, Quessoy, Plélo. Equipe accueillante et souriante.
L'Ehpad Ti Arvor, à Plérin recrute 5 Aides-Soignant(e) s Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne, des résidents - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents, - Aide à l'habillage et aux repas - Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être, - Repérer son état de santé, informer le responsable des soins, - Surveillance sur délégation de l'infirmière de l'EHPAD - Distribution des médicaments (uniquement le week-end) - Prendre en charge l'accueil et l'installation du résident lors des transferts Profil : - Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Avoir une attitude professionnelle adaptée au confort et à la sécurité du résident - Respecter les consignes orales et écrites - Savoir s'organiser et être autonome dans son travail - Goût du travail en équipe - Discrétion, patience, et disponibilité Vous serez amené à travailler le week-end (1 sur 2) et jours fériés.
Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du Pôle Ressource Accueil Inclusif (PRAI) accompagnant l'accueil d'enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vous aurez un rôle clé dans la promotion et le développement de l'accès des ces jeunes à besoins spécifiques aux modes d'accueil de la petite enfance, péri et extrascolaires, de loisirs ou de vacances. Porté par la coopération de 4 structures : EPSMS Ar Goued, Loisirs Pluriel, Les PEP Bretill'Armor et Familles Rurales - Fédération des Côtes d'Armor, le PRAI participe à la dynamique de réseau et a un rôle de facilitateur entre les différents acteurs. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et fonctionnelle du coordonnateur du PRAI vous avez pour principales missions : - Informer, accompagner et orienter les familles : Créer un lien privilégié avec les parents, les informer des dispositifs existants, les aider à élaborer leur projet d'accueil, suivre la demande jusqu'à l'obtention effective de l'accueil (évaluation des besoins, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous.), assurer le conseil pour les orienter vers les structures de diagnostic et de soins, faciliter le lien entre la structure d'accueil et les besoins. - Assurer un soutien aux structures d'accueils : Rappeler et expliciter le cadre juridique de l'accueil et les obligations qui s'imposent aux gestionnaires, observer les pratiques de professionnels et proposer la mise en place d'actions de sensibilisation, contribuer à adapter le projet d'accueil et qualifier la personne en charge de l'accueil, assister le personnel pour définir le projet individualisé d'inclusion, transmettre les connaissances ou techniques nécessaires au bon accueil, assurer le conseil dans les relations aux familles de manière à rassurer. - Coordonner un réseau de partenaires : Faciliter la coordination des interventions sanitaires, libérales et médico-sociales dont l'enfant bénéficie, contribuer à la mobilisation de personnes ressources, accompagner l'analyse et le changement de pratiques et solliciter si besoin l'intervention de personnes ressources spécialisées, donner une lisibilité sur les moyens humains et financiers mobilisables, contribuer aux orientations stratégiques et à l'animation des partenaires aux différents échelons territoriaux. Formations requises : Niveau V ou VI exigé dans le travail social ou équivalent. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES), d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Assistant de Service Social (ASS) ou d'Animateur (DEJEPS), ou équivalent. Compétences : - Expérience fortement souhaitée dans le champ de l'animation, de l'éducation populaire, la conduite de projets et dans l'animation de formation, dans l'accompagnement de personnes avec des besoins particuliers. - Connaissances souhaitées des dispositifs de droit commun et du handicap. - Connaissances souhaitées des politiques inclusives, et des réseaux du secteur de la petite enfance, enfance, jeunesse et de la famille. - Des connaissances des mesures de protection de l'enfance et de l'adolescence, et de l'économie sociale et solidaire seraient un plus. - Capacité à identifier les besoins, et à proposer des adaptations dans la structure d'accueil. - Capacités relationnelles, capacités à travailler en équipe et en partenariat, et à animer et à développer un réseau d'acteurs. - Capacités d'adaptation et d'évaluation. Sens de l'observation et de l'analyse. - Objectivité (non jugement), distanciation et discrétion professionnelle. - Sens de l'écoute et de l'organisation. - Rigueur de travail, aisance en expression écrite et orale. - Autonomie, esprit d'initiative et rendu-compte. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word notamment).
En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous interviendrez sur l'hébergement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager de de son projet ; - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service ; - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés ; - D'accompagner la personne sur le plan social et éducatif ; - De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35 PROFIL - DEES, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 30/04/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire par mail.
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
OUEST FERMETURE, entreprise industrielle bretonne spécialisée dans la fabrication de Volets, Portes de garage et Persiennes Aluminium, Bois, Pvc sur mesure, recherche dans le cadre de son développement un agent de production ALUMINIUM et PVC. Vous serez en charge de la finition du montage des VOLETS et PORTES DE GARAGE aluminium et pvc : - Perçage des volets sur banc de perçage pour pose des pentures - Pose des barres écharpes sur volets - Pose des espagnolettes - Ajustement et port des panneaux avant palettisation - Collage des panneaux pvc et alu - Utilisation de la scie radiale si besoin - Contrôle qualité Travail en équipe en milieu industriel. Méthodique, rigoureux, et manuel, vous êtes soucieux du respect des consignes de travail et règles de sécurité. Expérience en menuiserie ou pose sur chantier demandée.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. POSTE : Poste à pourvoir à Plérin. DESCRIPTIF DU POSTE : Nous recherchons pour notre Direction Commerciale et Marketing un(e) alternant(e) pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2025. Au sein d'une entreprise en pleine transformation (digitalisation, innovation, développement), vos missions seront riches et variées ! Rattaché(e) au responsable marketing, vous interviendrez en soutien sur les différents et nombreux projets marketing de l'entreprise. Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs sujets : - Pour assurer une veille active : la réalisation d'études concurrentielles et de marché, la mise à jour et l'analyse de nos parts de marché et la réalisation d'études cartographiques ; - Le suivi et l'analyse des indicateurs de satisfaction client, la réalisation de sondages et d'enquêtes ; - La participation, au travers de groupes de travail et d'entretiens individuels, à l'élaboration de nos offres de service ; - L'élaboration et le suivi de reporting mensuels ; - La rédaction de supports commerciaux print et web ; - La préparation d'actions marketing produit et marketing services. ET VOUS ? - Vous préparez un bac+5 en marketing - Energie et bonne humeur vous caractérisent au quotidien - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : toutes les idées sont bonnes à prendre ! - Suivre plusieurs projets de front est un challenge motivant pour vous !
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) Vos taches principales : Chargement et déchargement les camions . Contrôle de la marchandises. Prise de température Zonage des palettes en fonction de leur destination Tri des colis et manutention. Profil recherché : Vous êtes disponble sur du long terme (mission de 6 mois ). Les horaires sont les suivants : 22h/7h (modulable en fonction de l'activité ) Vous avez de l'experience dans le domaine de la logistique. Travail dans le froid positif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche deux operateurs d usinage (H/F) , 1 en grande série et en petite série Poste en horaire d'équipe. 11,88€/h + prime d'équipe (+245,51€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique. Produire des pièces, Assurer sa production sur une ou plusieurs machines, Changement d'outillage , Vérifier les flux entrants/sortants de sa production, Effectuer les opérations de contrôle de pièces, Détecter et signaler les anomalies de production, Effectuer la maintenance de niveau 1. Profil recherché : Le profil recherché , sera une personne qui aura déjà travaillé en mécanique ou en tourneur fraiseur. Vous étes minutieux . Vous respectez les consignes . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un Cariste R489 Cat5 (H/F) En tant que cariste, vous serez responsable: du gerbage, du dégerbage de palettes ainsi que de l'approvisionnement. Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs Capacité à charger et décharger des marchandises en toute sécurité Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Ce poste est à temps plein de 35 heures par semaine, Profil recherché : Vous possédez les CACES R489 CAT 1/3/5 Vous avez de l'experience dans le stockage de marchandises Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) Missions : Chargement et déchargement les camions . Contrôle de la marchandises. Prise de température Zonage des palettes en fonction de leur destination Tri des colis et manutention. Profil recherché : Les horaires sont les suivants : 11h30/21h30 travail le samedi (roulement sur 3 semaines ) Vous avez de l'experience dans le domaine de la logistique. Travail dans le froid positif Le CACES est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Nous recherchons actuellement, pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur de contrôle qualité H/F Conditions de travail: - Horaires de journée avec évolution vers des horaires d'équipe (avec prime d'équipe), sauf en période de formation initiale (horaires de journée): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée. Rémunération attractive car une prime d'équipe supplémentaire de 11.691EUR vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 233EUR par mois travaillé). Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours - La possibilité d'acomptes à la semaine - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle intérimaire - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire...) Vos missions: - Réaliser le contrôle visuel des pièces - Réaliser les opérations de contrôle dimensionnel des pièces puis sur le long terme évoluera vers d'autres opérations selon les besoins du service (essais mécaniques, contrôle non destructifs, contrôle micrographique ou contrôle final). - Décrire et alerter sur les non-conformités des pièces - Enregistrer les résultats de ses contrôles - Effectuer des tris ponctuels suivant les instructions du Technicien Qualité Votre profil: Vous avez un profil à dominante mécanique ou génie des matériaux.
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", situé à Plérin, vous intervenez sur les missions suivantes : - Entretien des chambres (remise en état des chambres à blanc et en recouche) - Réapprovisionnement des chambres et appartements en linge et produits d'accueil. - Entretien des parties communes. - Contrôle de l'état du mobilier et des équipements. Nous recherchons des personnes dynamiques, minutieux(ses), réactives, appréciant le travail en équipe. CDI à temps partiel. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil.
Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international qui vous permet vie privée et vie professionnelle? Nous vous proposons 3 postes d'Auxiliaires de vie de jour H/F en CDI à temps plein pour notre résidence services seniors Les Girandières située à Plérin, 96 appartements. Sous la responsabilité du coordinateur et du directeur, vos missions sont variées : - Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l'entretien du linge - Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien : toilette, alimentation, mobilité - Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l'autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social - Remonter toute information relative à l'organisation des prestations, à leurs réalisations et à l'état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu'orales. Pour assurer la continuité de service, vous travaillez le week-end par roulement. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Le poste d'Auxiliaire de vie est-il fait pour vous ? Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : - Diplômé d'un D.E.A.V.S, B.E.P carrière sanitaire et social avec mention complémentaire d'aide à domicile, B.E.P.A services aux personnes - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité
Au sein d'une brasserie-bar-pizzeria, vous assurez le service du midi et du soir du lundi au vendredi ET le samedi soir.Vous avez 1 soir de repos par semaine Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes L'établissement est FERME le samedi MIDI, le dimanche TOUTE LA JOURNEE et les jours fériés. Fermeture annuelle : 3 semaines en juillet et 2 semaines entre Noël et le jour de l'an. Vous pouvez candidater soit par mail ou par téléphone au 06.61.56.27.93.
Missions : - Concevoir et mettre en œuvre des séances d'activités physiques adaptées en groupe, en individuel - Evaluer les besoins, les capacités du jeune et revoir cette évaluation au cours de l'année - Concevoir et encadrer des activités sportives - Rédiger des bilans écrits en direction du Projet Pour l'Enfant - Favoriser le bien-être des jeunes, leur participation et intégration afin de favoriser la confiance en soi et l'estime de soi - Participer à la mise en œuvre des outils de la Loi 2002-2 - Participer aux réunions de service - Faire le lien avec toutes les différentes associations sportives existantes sur le territoire, afin de faciliter l'insertion des jeunes au sein de celles-ci
Missions : - Analyser les besoins des jeunes et concevoir des actions éducatives, récréatives et culturelles adaptées à leurs besoins, puis les mettre en pratique au sein du service - Concevoir, planifier et superviser des activités, des projets au sein du service - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale et cohérente ; - Travailler avec le réseau partenarial social et culturel et de loisirs et s'enquérir des propositions locales pour offrir aux jeunes accueillis une offre de service en cohérence avec leurs besoins - Concevoir et mettre en œuvre des séances d'activités physiques adaptées en groupe, en individuel - Favoriser le bien-être des jeunes, leur participation et inclusion afin de favoriser la confiance en soi et l'estime de soi - Participer à la mise en œuvre des outils de la Loi 2002-2
Notre agence Adéquat de SAINT-BRIEUC recrute des nouveaux talents pour des postes de Chargeur/Déchargeur (F/H). Prise de poste dès maintenant - jusque septembre 2025 (voir plus) selon vos disponibilités. Missions : - Charger et décharger les marchandises/produits des camions - Filmer et étiqueter les marchandises/produits - Trier, transférer et ranger les marchandises/produits sur palettes - Assurer la sécurité et la propreté de la zone de travail. Prise de poste à minuit Profil : - Titulaire du permis C + FIMO pour déplacer les camions au sein du dépôt. - Avoir de l'organisation, doté d'un esprit d'équipe et être dynamique - Maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes : - Ouverture/fermeture du magasin - Réception de marchandises - Mise en rayon - Caisse - Gestion des fonds - Mangement d'équipe (10 salariés) Amplitude horaire du magasin : du lundi au dimanche, de 07h à 22h. Travail jours fériés et dimanche matin uniquement. *** Prise de poste au plus vite ***
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 19 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 19 mois : Juin 2025 à Septembre 2026 Temps partiel : 17,5h/semaine Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Votre agence R INTERIM - GROUPE TRIANGLE SOLUTIONS RH recherche pour un de ses clients un AGENT DE NETTOYAGE / VITRE (H/F) Vos missions seront de : Laver les vitres de locaux commerciaux dans la région Briochine, Respecter méthodiquement le planning de travail donné. Vous exercerez ces missions dans des bureaux de direction, des locaux commerciaux, sanitaires. Il sera important pour vous de : Suivre les précautions d'emploi des produits de vitrerie mis à votre disposition, Veiller à bien entretenir le matériel qui vous ait fourni, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité fournies par l'employeur, Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter le quotidien du client, Rendre compte à son responsable d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies qui empêcherait de réaliser vos tâches correctement. Vous avez une expérience dans le domaine, ce poste est à votre image ! contactez - nous au 02 96 33 07 07 ou par email à saintbrieuc-acr@triangle.fr
La finalité de l'emploi : Réaliser la préparation de la matière première pour la fusion Les activités significatives : - Suivre le programme de fabrication défini par le Responsable hiérarchique - Travailler à partir des informations du Pilote Fusion - Préparer la matière première par découpe et trier selon les nuances. - Aider le préparateur fusion lors des opérations de fumisterie - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau - Maintenir la propreté de son poste de travail dans le respect des standards Les horaires de cet emploi sont de 10h à 17h ou de 12h à 19h du lundi au vendredi soit 35 heures par semaine.
Nnous recherchons un(e) assisant(e) manager. L'Adjoint de direction en hôtellerie-restauration joue un rôle clé dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement. Vous assistez le directeur dans la gestion opérationnelle du restaurant Vous supervisez les activités quotidiennes du restaurant garantissant un service de qualité Vous gerez l'accueil des clients et le suivi de leur satisfaction Vous participez à la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel Vous contribuez à l'élaboration des stratégies commerciales et marketing pour promouvoir le restaurant Vous avez déjà une expérience en restauration mais vous êtes débutant manager ? Pas de soucis, on vous forme. Alors, rejoignez nous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Vous intégrez une équipe dynamique et serez sous l'autorité du Responsable Conseil/Promotion de Rennes. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) ; - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes ; - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement ; - Renseigner et mettre à jour le système d'information ; - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités ; - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires ; - Collecter, contrôler et saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités ; - Suivre les demandes (annulations, modifications) et les affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) ; - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes ; - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie. Dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir à partir du 15/05/2025 au 30/09/2025. Lors de la 1ère semaine suivant votre prise de poste, vous serez pendant 1 semaine en formation à Rennes (frais pris en charge). Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - Maîtrise des logiciels bureautiques - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail Des déplacements fréquents sont à prévoir. Avantages : CE, prime gaz/électricité, prime PEPPA Le poste correspond à votre profil ? N'attendez plus pour nous rejoindre !
La CCAS est le Comité d'entreprise des industries électriques et gazières ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des séjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activités en direction des agents .
Nous recherchons des AUDITRICES / AUDITEURS pour réaliser des audits (missions ponctuelles et régulières) dans le domaine phytosanitaire dans des structures de distribution non professionnelles (grandes surfaces, jardineries) ou des structures de distribution professionnelles (coopératives, agriculteurs, paysagistes, etc.). Ces interventions sont organisées dans le cadre d'un programme de certification permettant de demander un agrément pour l'exercice d'activités de vente, d'application ou de conseil à l'utilisation de produits phytosanitaires. Il n'y a pas de phase mystère dans le cadre de ces audits (prise de rendez-vous avec l'interlocuteur), l'auditeur se présente dès son arrivée et réalise l'ensemble de ses observations en dévoilé. Ce sont des audits assez techniques de 2 à 3 heures sur site avec un mix de contrôles documentaires, de vérifications en magasins, d'interview. Plusieurs audits peuvent se programmer sur une même journée.
Nous cherchons 2 techniciens pour répondre au surcroît de demande de contrôles et de mesures sur les ouvrages (routes, ouvrages d'art) de Bretagne que nous suivons. Il s'agit d'effectuer des mesures physiques simples et des prélèvements sur divers chantiers. Poste à pourvoir dès que possible.
Envie de partager votre passion pour les animaux ? Rejoignez JMT, le Royaume des Animaux Langueux, un lieu où une équipe de passionnés vous attend pour offrir un service de qualité et des conseils experts à nos clients Nous recrutons des vendeurs(se) polyvalents au plus tôt, en CDD/CDI selon vos connaissances ! Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur tous les produits liés aux animaux (alimentation, accessoires, jouets, etc.). Partager vos connaissances et votre passion pour le bien-être des animaux. Assurer le réapprovisionnement des rayons et veiller à la propreté du magasin. Participer à l'organisation et à la mise en avant des produits. Profil recherché : Passionné(e) par l'univers des animaux et le contact client. Dynamique, souriant(e) et à l'aise en équipe. Une expérience en vente ou dans un environnement lié aux animaux est un plus, mais non indispensable ! Ce que nous offrons : - Entreprise familiale et à taille humaine : Nous sommes une entreprise familiale, proche de nos clients et de nos salariés. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités et favorisons un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée, où l'écoute et la proximité sont des valeurs essentielles. - Formation et développement : Des formations régulières pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle. - Perspectives de carrière : Des opportunités de progression interne et un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels. Période de travail : Dès que possible ! Lieu : JMT, le Royaume des Animaux, 11 rue Ambroise Paré 22 360 Langueux Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée plus bas ou venez nous rencontrer directement en magasin !
POSTE A POURVOIR SUR YFFINIAC ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un agent d'entretien (H/F) sur le secteur de YFFINIAC. Vous interviendrez pour réaliser le nettoyage de locaux sociaux, bureaux, salles de pauses et sanitaires. Nous recherchons quelqu'un de rigoureux dans le suivi des plannings de nettoyage et dans les procédures de nettoyage/désinfection. Horaires : 16h-21h du lundi au vendredi. POSTE A POURVOIR EN CDI Salaire 12.13/h, qualification ASP
ATALIAN est un Groupe indépendant et familial, leader des services externalisés aux entreprises. Chaque jour les 50 000 collaborateurs d'ATALIAN France s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins
Au sein d'une équipe d'experts, vos principales missions sont de : - Collecter les besoins et attentes du maître d'ouvrage (réunions, entretiens, ateliers, analyses de site) - Réaliser les études de site, de faisabilité, de fonctionnement général et de programmation - Concevoir la mise en espace virtuelle des besoins et simuler l'implantation sur site - Élaborer les documents de programme architectural, technique ou fonctionnelle selon la nature du marché (loi MOP, marchés globaux, etc.) - Intégrer les contraintes réglementaires, techniques, environnementales, financières et d'usage - Assister la phase consultation : préparer les dossiers de consultation de concepteurs, analyser les projets de concours/les offres - Réaliser l'adéquation programme-projet dans les phases d'études de conception - Produire des documents clairs, exploitables par les équipes de maîtrise d'œuvre et les décideurs - Apporter conseil, analyse et appui technique tout au long des études et parfois jusqu'à la réception des travaux - Participer à une veille technologique et réglementaire active dans le domaine de la programmation et de l'AMO Rejoignez une structure à taille humaine experte en AMO et programmation travaillant sur des projets variés, exigeants et stimulants sur le plan intellectuel. Evoluez dans un environnement de travail valorisant la rigueur, l'éthique professionnelle et la pédagogie. Le poste en CDI, basé à Saint-Brieuc, avec déplacements ponctuels sur le territoire national.
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AVS ou équivalent de niveau V minimum (titre ADVF, mention complémentaire Aide à Domicile..) ou Aide-Soignante. Vos missions : -Vous interviendrez auprès de divers publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, famille) -Vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes essentiels (se laver, s'habiller, aide à la préparation du repas) mais aucun acte de soin. -Vous les accompagnerez dans la réalisation de courses, dans des activités de loisirs -Vous réaliserez l'entretien courant de logements : sanitaires, sols, vitres, etc -Vous réaliserez l'entretien du linge : repassage, pliage -Vous conduirez votre véhicule avec une indemnisation de 0.42€/kms + indemnisation de tout ou partie des kms domicile/travail matin et soir - Intervention sur SAINT BRIEUC et alentours - Temps de trajet entre chaque domicile comptabilisé en temps de travail. - Travail le week-end par roulement - Amplitude de travail maximum : 8h-20h - Accord de modulation du temps de travail - Salaire annualisé, Eléments Complémentaires de Rémunération liés au diplômes Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités. Modalités de recrutement : Un entretien avec les responsables de secteur sera proposé afin d'échanger sur le poste, les attentes mutuelles et les perspectives au sein de notre structure. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Dans une agence immobilière située en centre-ville de St-Brieuc, vous serez chargé/e de la partie location : conseil, visites des biens, gestion des locations, administratif. Vous aimez l'immobilier et loger des locataires, Vous avez le sens du contact et vous êtes organisé(e), Vous maitrisez les outils bureautiques, Vous avez envie d'intégrer une équipe motivée et bénéficier de formations. Si vous n'avez pas d'expérience dans la gestion locative, une formation est prévue notamment sur le logiciel immobilier. Alors prêt(e) à intégrer une équipe de passionnés? Vos conditions de travail : Statut salarié - 35 h
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche un second de cuisine (H/F). Missions : - Assister le chef de cuisine dans l'élaboration des menus - Participer à la préparation et la cuisson des plats - Assurer la qualité et la présentation des plats servis -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Travailler en collaboration avec le chef de cuisine pour élaborer des recettes innovantes Profil recherché : Une personne investie, appréciant le travail en équipe, faisant preuve de polyvalence, d'organisation. Une expérience est exigée dans le domaine
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor, école spécialisée en horticulture, commerce et paysage, recherche un formateur en maçonnerie en CDI à temps partiel (0.25ETP) à compter du 18.08.2025 pour son unité de formation par apprentissage UFA, auprès d'apprentis en CS (Certificat de Spécialisation) Construction paysagère. Responsabilités: Le formateur transmet et développe, chez les apprenants, des connaissances, capacités et compétences générales, pratiques et transversales dans une démarche de conviction éducative. Il forme, accompagne et prépare les personnes à évoluer dans un environnement social et professionnel en mutation. Il travaille et collabore au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire en concevant et animant des séquences pédagogiques d'enseignement, d'apprentissage et de travaux de recherches. Il est en veille pédagogique et adapte ses outils et méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants dans le cadre des exigences de la formation. Principales activités: - Ingénierie pédagogique et didactique ; - Accueil et orientation des apprenants ; -Passation d'épreuves et d'examens ; -Participation à l'élaboration et à l'adaptation des formations, à leur promotion et à leur développement ; -Participation aux différents projets de l'établissement (pédagogique, établissement, éducatif) ; Compétences requises: - Capacité à différencier l'enseignement pour répondre aux besoins individuels des élèves Profil du candidat : - Bac + 2 min en maçonnerie - Connaissances en murets à pierres sèches, maçonnerie liants - Connaissances en paysage: montage, dallage - Autonomie dans le choix des moyens et méthodes à mettre en œuvre. - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Capacité d'adaptation aux niveaux des publics d'apprentis - Rémunération selon convention collective + expérience Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre candidature au service ressources humaines à l'adresse indiquée en bas de l'offre.
Prêt à vous épanouir dans une entreprise en constante innovation ? NestAssist vous offre une carrière enrichissante dans le secteur de l'énergie. Nous recrutons des commerciaux terrains, que vous soyez débutant ou expérimenté, pour la vente auprès des particuliers. Vos missions : - Prospecter une clientèle de particuliers en porte-à-porte - Proposer et vendre des contrats d'énergies ou d'assurances Ce que nous attendons de vous : - Motivation sans faille - Excellentes compétences en communication L'expérience n'est pas essentielle, votre volonté de réussir l'est ! Ce que nous offrons : Formation et suivi pour bien débuter dans le métier Véhicule de fonction par équipe CDI à temps plein Tickets restaurant Rémunération compétitive : 25 000 € à 45 000 € par an avec commissions attractives Challenges réguliers avec primes à la clé (PS5, smartphone, etc.) Possibilités d'évolution en interne
INNÔZH, association loi 1901, est l'alliance unique d'un Centre de Ressourcement Technologique et d'une Technopole. Le service - INNOZH R&D - agréé CRT depuis 2006 et membre actif ActFood Bretagne et de l'institut Carnot AgriFood Transition, élabore et réalise des expérimentations en santé et productions animales pour des entreprises en France et à l'international afin de répondre aux enjeux et aux évolutions des filières animales. Au sein d'une équipe de vétérinaires investigateurs, de Chargés de missions en production animales, et de techniciens, vous assurerez la mise en place et le suivi des essais en milieu conventionnel avec dispositif mobile (élevage référent) ou en milieu confiné (animalerie). Vos principales missions sont de : - Préparer et mettre en œuvre le protocole d'essai (commande des matériaux et consommables, planification et logistique matériel) - Préparer les supports d'étude (protocole qualité, documents de suivis, documents d'enregistrement) - Réaliser les manipulations et participer à l'observation et à la collecte de données sur les animaux conformément aux protocoles - Organiser et participer au montage/démontage et désinfection du matériel - Réaliser la saisie des données et contrôler la qualité des données recueillies et participer à la rédaction du rapport final - Gérer les envois des analyses et prélèvements auprès des sous-traitants Profil et compétences recherchées : - BTS ou licence Pro Production Animale, vous avez une bonne connaissance de l'élevage porcin et/ou volailles - Rigoureux et organisé, vous êtes capable de travailler en autonomie - Vous avez une appétence pour le monde de la recherche et de l'expérimentation - Vous appréciez travailler au sein d'une équipe et vous avez un relationnel facile avec les éleveurs - Vous êtes à l'aise avec l'informatique Conditions : - Poste à temps plein - Statut Agent de Maitrise - CDD de 12 mois - poste disponible immédiatement - Rémunération selon grille et expérience
INNÔZH (précédemment ZOOPOLE Développement), association loi 1901 créée en 1993, est l'alliance unique d'un centre technique spécialisé dans la santé et les productions animales, de l'agroalimentaire et des matériaux composite et d'une technopole accompagnant les projets d'innovation toutes filières.
La crêperie recherche un serveur de restaurant (H/F). service de journée Horaires : mardi mercredi jeudi et parfois le vendredi. 11h45 - 18h30 Prise de poste dès que possible
L'agent d'Accueil et de Sécurité exerce plusieurs fonctions : Fonction 1er : Veiller à la sécurité des résidents o Exécuter des passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité, la tranquillité et le bien-être des résidents o Apporter les premiers secours lors de situations d'urgence o Veiller au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne et du règlement de fonctionnement de la structure o Faire preuve d'écoute et de médiation avec les résidents o Délivrer ou réceptionner les clés des logements lorsque cela est nécessaire Fonction 2 : Sécuriser les locaux et les équipements o Vérifier et contrôler les organes de sécurité lors de passages réguliers et systématiques, en fonction des consignes et des règles applicables sur le lieu de travail o Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d'alerte Fonction 3 : Communiquer et travailler en équipe o Recueillir et transmettre les informations en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur définis par l'association o Participer à la vie de l'institution ou du service Fonction 4 : Réaliser des travaux d'hygiène, d'entretien et d'hôtellerie o En fonction du site d'intervention des travaux d'hygiène, d'entretien et d'hôtellerie seront demandés. Environnement et condition de travail L'agent d'Accueil et de Sécurité travaille dans l'ensemble des résidences que l'association gère. Il travaille de nuit, en semaine, le week-end ou les jours fériés selon le planning établi. Travail de nuit et travail de journée les dimanches et jours fériés Besoin au mois de juin : 0.7 poste Besoin aux mois de juillet et août : un temps plein Prime de nuit, prime de dimanche, prime de fériés.
SILLAGE est une association qui propose des logements aux jeunes de 16 à 30 ans, des repas chaque midi aux salariés travaillant à proximité de ses deux restaurants. Nous proposons une cuisine de type brasserie et servons entre 150 et 200 repas chaque midi. Les restaurants sont ouverts à tous.
ATALIAN est un Groupe indépendant et familial, leader des services externalisés aux entreprises. Chaque jour les 50 000 collaborateurs d'ATALIAN France s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. Nous recherchons pour l'un de nos clients Agent de nettoyage tertiaire sur 3 sites (H/F) sur le secteur de Plérin Vos missions : Assurer l'entretien des bureaux, salle de soin et sanitaires tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. Horaires : remplacement congés saisonniers juillet/aout De 4h à 7h45 du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 de 5h à 8h45(agent d'entretien bio nettoyage) pour bureaux, salles soins, sanitaires De 17h à 18h45 : bureau et sanitaire Profil : rigoureux(se), polyvalent(e) Poste à pourvoir immédiatement.
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients un ouvrier agroalimentaire H/F. Vos missions consisteront à : - Ré approvisionner la ligne jambon - Manutention des jambons - Mise en chariot, Ce poste est à pourvoir dès que possible . Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine de l'agroalimentaire et vous maîtrisez les consignes et normes de sécurité dans ce domaine. Vous savez effectuer le nettoyage et désinfecter l'espace de travail. Idéalement, vous connaissez la législation entourant les normes d'hygiène. Votre application, votre travail d'équipe et votre respect des règles d'hygiènes vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes roboticien et en recherche d'un nouveau défi? Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines spéciales pour l'industrie agroalimentaire. Nous vous proposons : - Un poste au sein d'une entreprise dynamique et en croissance - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un environnement de travail stimulant et convivial - Une rémunération horaire comprise entre 15 et 18 euros (selon expérience et profil). - Une prime de déplacement pour vos interventions sur site. À propos d'Aquila RH : Notre réseau d'agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un simple CV : - Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure: Nos consultants spécialisés vous proposent des missions correspondant vraiment à vos compétences et à vos attentes. - Transparence: Nous vous informons sur les opportunités qui correspondent à vos attentes et vous guidons tout au long du processus de recrutement Vos missions: En tant que roboticien, vos principales missions comprendront : - Traduit en spécifications techniques en besoin de robotisation d'un process de fabrication - Réalise l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décline en un programme d'automatisation - Conçoit des solutions robotisées en réponse au besoin - Suit la réalisation des plans d'installation et les trajectoires du robot - Détermine l'architecture, la programmation de l'appareil et les opérations à réaliser - Intègre un système robotisé dans un processus de fabrication - Contrôle la mise en service du système robotisé (essais, réglages, consignes d'exploitation aux opérateurs) - Suit la réalisation des prestations techniques aux utilisateurs du système robotisé Lecture de plan Votre profil: Issu(e) d'une formation électromécanique ou mécanique (du Bac au Bac +2), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes capable de lire des plans techniques. Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements pour intervenir sur les installations (mise en route) Langue française ou anglaise
En tant qu'Ingénieur(e) Système, vous jouez un rôle central dans la stabilité, l'automatisation et l'évolution des infrastructures informatiques de nos clients. Vos missions sont à la hauteur du poste Vos missions principales (Vos journées) : - Développer et maintenir des playbooks Ansible pour automatiser les tâches de déploiement, de configuration et de gestion des infrastructures - Utiliser AWX pour orchestrer et gérer les exécutions des playbooks Ansible - Écrire des scripts Python pour automatiser des tâches spécifiques et intégrer des outils tiers. - Forte compétence Linux - Utilisation des Infrastructures Système/VMware/OPCA/Exadata - Utilisation des Infrastructures Outils Netbackup/Trend/Centreon/Control M/Waarp/autres - Création et MAJ de la documentation - Être support pendant les phases de tests - Relation avec les responsables de l'équipe Intégration projet - Détecter et alerter les responsables sur les dérives techniques ou organisationnelle d'une tache Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Linux (Debian, RedHat, CentOS.) - Windows Server - Automatisation via Ansible / AWX - Scripting Python - Virtualisation VMware (VCenter, vSphere) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Intégré(e) au sein d'une équipe projet dynamique, vous interviendrez sur des projets variés (Back & Front-ends) en tant que Développeur Angular / .NET. Vos principales responsabilités incluront : Vos missions principales (Vos journées) : - Développer des interfaces dynamiques en Angular (v10 et +) - Concevoir et maintenir des API et services en .NET Core / ASP.NET - Travailler en collaboration étroite avec les équipes produit, UX/UI et QA - Réaliser des tests unitaires et contribuer à la validation applicative - Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications - Documenter les développements et participer à l'amélioration continue - Environnement technique : .NET, Angular, Ionic, JavaScript, HTML / CSS, ... Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - À l'aise en intégration continue, gestion de code via Git, et travail en équipe agile Prêt(e) à relever le défi ? Tu veux t'investir sur un projet moderne, rejoindre une équipe qui code proprement et monter encore en compétences sur Angular et .NET ? Postule maintenant ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE. Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un maçon en rénovation H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT - Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Préparation des supports - Pose de pierres, moellons, briques - Réalisation d'enduits traditionnels - Réparation de maçonnerie dégradée - Maçonnerie de petite taille Votre profil: - Expérience significative en maçonnerie traditionnelle et en rénovation - Maîtrise des techniques de taille de pierre (si possible) - Lecture de plans - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Aptitude au travail en équipe - Des formations complémentaires si nécessaire - L'opportunité de travailler sur des projets d'envergure permis B pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de l'entreprise
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor, école spécialisée en horticulture, commerce et paysage, recherche un formateur en CDI à temps partiel (0.71ETP) à compter du 18.08.2025 pour son unité de formation par apprentissage UFA, auprès d'apprentis en CAP et BP Fleuristerie, Bac Pro AP (Aménagement Paysager), BTS AP (Aménagement Paysager), BTS MCO (Management Commerce Opérationnel) et BTS MV (Métiers du Végétal) selon le découpage suivant : - Français : 0.39 ETP - Histoire-Géo EMC : 0.38 ETP - Documentation : 0.12 ETP - ESC : 0.11 ETP Responsabilités: Le formateur transmet et développe, chez les apprenants, des connaissances, capacités et compétences générales, pratiques et transversales dans une démarche de conviction éducative. Il forme, accompagne et prépare les personnes à évoluer dans un environnement social et professionnel en mutation. Il travaille et collabore au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire en concevant et animant des séquences pédagogiques d'enseignement, d'apprentissage et de travaux de recherches. Il est en veille pédagogique et adapte ses outils et méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants dans le cadre des exigences de la formation. Principales activités: - Ingénierie pédagogique et didactique ; - Accueil et orientation des apprenants ; -Passation d'épreuves et d'examens ; -Participation à l'élaboration et à l'adaptation des formations, à leur promotion et à leur développement ; -Participation aux différents projets de l'établissement (pédagogique, établissement, éducatif) ; Compétences requises: - Capacité à différencier l'enseignement pour répondre aux besoins individuels des élèves Profil du candidat : - Bac + 3 min en français ou histoire-géo avec une 1ere expérience si possible dans le domaine de la formation - Autonomie dans le choix des moyens et méthodes à mettre en œuvre. - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Capacité d'adaptation aux niveaux des publics d'apprentis - Rémunération selon convention collective + expérience Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre candidature au service ressources humaines à l'adresse indiquée en bas de l'offre.
Labocéa est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. Dotés d'équipements de pointe et d'une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale. Dans le cadre des renforts saisonniers, nous recherchons 2 technicien/nes pour le service chimie alimentaire Environnement de Ploufragan à partir du 02/06 : - du 02/06 au 30/09. - du 02/06 au 28/08. Sous la responsabilité du chef de service Chimie, au sein d'une équipe d'une quinzaine d'agents, vous serez chargé de l'exécution des processus analytiques concernant les analyses physicochimiques des différents échantillons traités par le service. Vous serez chargé de l'exécution des processus analytiques concernant les analyses physicochimiques sur des échantillons alimentaires (alimentation animale, alimentation humaine dont produits laitiers) ou environnemental ( sur les matières fertilisantes minérales et organo-minérales) Description des activités : - Accueil des échantillons - Mesures et validation des résultats avec l'appui (si besoin) d'un cadre technique ou du chef de service (analyses matières sèches, protéines, matières grasses, éléments minéraux, .) - Saisie des résultats - Participation aux circuits d'inter comparaison du BIPEA, d'AGLAE ou de tout autre organisme - Entretien du matériel et des paillasses selon les procédures définies (maintenance préventive et curative) - Déclaration des non-conformités, réclamations et dérogations. - En fonction des charges de travail et des priorités du laboratoire appui à la réalisation des analyses dans d'autres secteurs d'activité en chimie ou dans un autre secteur du laboratoire. Préventions des risques (observations particulières) : Manipulation d'échantillons pulvérulents susceptibles d'être contaminés (microbiologie ou chimie). Manipulations d'acides, de bases, de solvants, et de toxiques divers. L'agent doit appliquer les bonnes pratiques professionnelles, utiliser les équipements collectifs ou individuels de protection mis à sa disposition, et signaler toute situation nouvelle pouvant présenter un risque. Respect des règles de biosécurité. Profil indicatif et qualités attendues : - BAC +2 EN PHYSICOCHIMIE BTS / DUT / DEUG chimie - Biochimie - Agro-alimentaire. - Capacité de travail en équipe indispensable : poste polyvalent fonction de l'activité et de l'arrivée des échantillons - Rigueur, organisation - Aptitude à l'utilisation de logiciels et de la micro-informatique type Windows
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. En effet, 560 collaborateurs et 22 000 m² de plateaux techniques sont répartis sur cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères). Dotés d'équipements de pointe et d une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale.
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre de remplacement et des contrats saisonniers, plusieurs postes de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Microbiologie Alimentaire, Eau et Environnement de Ploufragan - du 19/05 au 30/09 - du 02/06 au 31/08 - du 19/05 au 19/09 - du 02/06 à début 2026 Placé sous l'autorité de la Cheffe de Service Microbiologie Alimentaire, Eau et Environnement, au sein d'un service composé d'une quinzaine d'agents, l'agent exercera ses fonctions dans le domaine de la Microbiologie des produits d'alimentation humaine et animale, de l'environnement et de l'eau, ainsi que la recherche de trichines. Description des missions du poste : - Accueil des échantillons et choix des analyses à réaliser dans le respect des procédures - Réalisation des analyses selon l'ordre établi dans le service et les procédures décrites : o Analyses microbiologiques sur des produits d'alimentation humaine et animale et des matières fertilisantes o Analyses microbiologiques sur des eaux potables, de loisirs, de surface ou usées, hospitalières... o Recherche de trichines : mise en analyse et lecture sous loupe binoculaire - Participation au suivi de l'assurance qualité et exécution des contrôles prévus dans les documents qualité (assurance de la maîtrise du processus analytique) : o Aide à la rédaction des procédures o Contrôles analytiques (témoins, suivi températures d'incubation.) o Gestion des réactifs et consommables o Vérification et maintenance (préventive et curative) du matériel o Participation aux EIL et aux contrôles internes o Tri des échantillons et gestion des déchets o Entretien de certains appareils et éléments de mobilier - Participation au développement de nouvelles méthodes Profil indicatif et qualités attendues : - Formation initiale en biologie appliquée ou équivalent (BAC + 2/3) - Connaissances et expérience en microbiologie indispensables - Capacité à utiliser divers outils informatiques - Aisance dans le travail en équipe - Rigueur pour la réalisation des tâches - Autonomie dans l'organisation du temps de travail - Expérience du travail sous assurance qualité - Autonomie, initiative et souplesse dans l'organisation du travail pour améliorer la productivité. Astreintes particulières : - Permanences par rotation le soir (parfois après 18h30) afin de mettre en analyse les échantillons devant l'être le jour même (eaux, trichines...). - Assurer la continuité de service le soir ou le week-end en cas d'urgence ou de crise. - Souplesse horaire indispensable du fait des contraintes de mise en analyse, susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service (contraintes clients, évolutions normatives ou réglementaires...).
Vous êtes disponible du 01 au 15 mai 2025? Je recherche un gardien de nuit H/F pour notre client. Horaires: 23h à 06h Vigilant(e) et responsable pour assurer la sécurité et le bon déroulement de la nuit au sein de l'établissement, vous serez le garant de la tranquillité des clients et de la sécurité des lieux durant les heures nocturnes. Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Surveillance et sécurité : Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Intervenir en cas d'urgence et alerter les services compétents si nécessaire. Assurer la surveillance des entrées et sorties de l'hôtel. Gérer les systèmes de sécurité (alarmes, vidéosurveillance). - Accueil et assistance nocturne : Répondre aux demandes et aux besoins des clients présents dans l'hôtel durant la nuit (informations, assistance diverse). Gérer les appels téléphoniques et les éventuelles réclamations nocturnes avec calme et professionnalisme. Préparer et servir des boissons chaudes ou froides à la demande des clients. - Tâches administratives et logistiques de nuit : Effectuer des tâches administratives simples (comptes rendus, rapports d'incidents). Assurer la propreté et le rangement du hall de réception et des espaces communs durant la nuit. Préparer le petit-déjeuner (mise en place du buffet, préparation des boissons chaudes) pour l'équipe du matin (si besoin). Veiller au bon fonctionnement des équipements (éclairage, chauffage, etc.). Votre profil: - Vous êtes une personne de confiance, responsable, autonome et dotée d'un excellent sens de l'observation. - Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, votre réactivité et votre capacité à gérer les situations imprévues. - Vous êtes à l'aise avec les outils de communication (téléphone, internet) et les bases de l'informatique. - Vous avez une bonne présentation et un sens du service client développé. - La maîtrise de l'anglais est un plus. - Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire (gardiennage, sécurité, réception de nuit).
Au sein du service financier et comptable (10 personnes), vous êtes rattaché-e à l'équipe de secrétariat social comptable en soutien aux délégués mandataires à la protection des majeurs. Vos missions : - Vous assurez la réalisation des opérations comptables : Enregistrement des factures concernant les usagers Affectations comptables des opérations non affectées Encaissements et affectations comptables des chèques Mise à jour la base de données sous le logiciel métier - Vous coopérez avec une équipe dédiée de délégués mandataires à la protection des majeurs. - Vous assurez des permanences hebdomadaires d'accueil téléphonique et physique des personnes sous mesure de protection et des partenaires. Pour vous aider dans votre mission, en lien permanent avec le service support, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier qui vous propose tous les modèles de courriers et outils. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre secteur d'activité. Au quotidien, vos collègues de proximité, Christine et Maxime, vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : - Diplôme BAC secrétariat ou comptabilité - 2 ans d'expérience souhaitée. - Maîtrise des outils bureautiques. Etre à l'aise avec l'outil informatique et disposé-e à apprendre l'utilisation d'un logiciel métier auquel vous serez formé-e. - Sens de l'écoute, rigueur et aptitude à travailler en équipe - Sensibilité à la mission sociale et humaine Vos conditions d'exercice : - Temps de travail : 35 heures / semaine - Prise de poste souhaitée : 19 mai 2025 - Horaires normaux - Jours travaillés : du lundi au vendredi, horaires classiques - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2039,80 € bruts (selon expérience / CCN 1966) Avantages : - Possibilité de travailler 39 heures / semaine avec en contrepartie l'octroi de JRC (23 jours de repos/an) - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - Parcours d'intégration personnalisé : Un accompagnement spécifique à votre arrivée pour faciliter votre intégration et vous rendre opérationnel(le) rapidement. Comment postuler ? Adressez votre CV, de préférence accompagné d'une lettre de motivation, à l'attention de la directrice, soit sur le site d'annonce, soit à l'adresse mail association@apm22.fr ou encore par voie postale au siège social : APM22 - 18 Rue Parmentier - CS 74601 - 22046 SAINT-BRIEUC CEDEX. Notre méthode de recrutement et nos engagements : simplicité et transparence. - Nous mettons un point d'honneur à étudier votre candidature avec la plus grande attention. - Si votre profil nous intéresse, vous serez invité-e à un entretien physique (environ 1 heure) afin de faire connaissance. Pour les postes de secrétariat, un test technique suit l'entretien. - Nous vous informerons par mail si votre candidature n'a pas été retenue pour la suite du processus. - Si vous n'êtes pas retenu-e pour ce poste mais que nous considérons que votre candidature est susceptible de correspondre à d'autres besoins, nous ne manquerons pas de vous solliciter pour conserver votre dossier et vous recontacter le cas échéant. Pour plus d'information sur notre association, consultez notre site internet www.apm22.fr et suivez notre rubrique recrutement.
Le Cabinet GAN Assurances recherche son collaborateur, sa collaboratrice (H/F) pour son agence de SAINT-BRIEUC. Au sein du 5ème réseau d'agents généraux en France vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans votre travail Vos missions et responsabilités au sein de l'agence seront les suivantes : - Gérer et suivre le portefeuille en toute autonomie : entretiens des relations avec les clients existants (et potentiels), apport de conseils personnalisés, proposition de solutions adaptées et réponses précises à leurs questions ou problèmes, - Prospection et acquisition de nouveaux clients : identification et ciblage des nouvelles opportunités commerciales en les prospectant et en présentant les produits. - Gestion et relances des sinistres - Assurer les échanges entre l'agence, la compagnie et les clients en respectant les procédures et les délais de traitement. Votre profil : De formation Bac+2 type BTS dans la spécialisation du commerce, de la vente ou, de manière préférentielle, des assurances. Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans la relation clients, la prospection ou encore la fidélisation. Je recherche une personne ayant un vrai sens relationnel, capable de nouer des liens solides avec nos clients. Un goût prononcé pour la vente et les challenges est essentiel pour exceller dans ce rôle. Enfin votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre capacité de prise d'initiative seront des atouts majeurs. Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances souhaitant mettre un point d'honneur sur la proximité avec ses clients ? Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure avec nous ! Salaire négociable selon profil. Horaires d'ouverture de l'agence : du lundi au vendredi 09:00-12:00 / 14:00-18:00
- Poste basé à Saint-Brieuc - UNITE D'ACCUEIL MNA : Saint-Brieuc - Contrat à Durée Indéterminée - Poste à pourvoir dès que possible RÔLES ET FONCTIONS : 1) Pilotage des actions - Piloter et mettre en œuvre les actions dont il a la charge, - Être le garant des projets individualisés ou de groupe dans le respect du projet de service, - Assurer l'évaluation des actions. 2) Encadrement des équipes : afin de conduire sa mission, son positionnement de cadre lui assure une autorité face aux professionnels : - Il assure l'organisation du travail des personnels, - Il est responsable de la conduite de l'animation des équipes, - Il est attentif au développement des compétences et est force de propositions dans le cadre de la formation continue. 3) Gestion administrative et budgétaire - Il assure la gestion administrative des actions en lien avec le secrétariat des services concernés, - Il contrôle les moyens financiers et prépare les budgets en lien avec la Direction, - Il gère les plannings horaires. 4) Communication - Information - Il assure auprès des professionnels la circulation de l'information montante ou descendante, - Il propose des supports de communication. 5) Projet d'établissement - Il participe au projet et contribue à sa construction ainsi qu'à la démarche d'évaluation interne, - Il est force de propositions auprès de la Direction, - Il évalue les résultats et effets des actions. 6) Partenariat et travail en réseau - Maintenir et développer le travail en réseau existant et développer les partenariats. 7) Participe à l'élaboration des réponses aux appels d'offre ou appels à projets en lien avec la Direction du Service et la Direction Générale.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un.e attaché.e juridique (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDD à temps plein. L'attaché.e juridique est chargé(e) de : - Prendre en charge tout ou partie du traitement du volet juridique des dossiers des usagers, - Conseiller et d'assister les mandataires judiciaires, - Vérifier la régularité des écrits juridiques et de contrôler la bonne exécution de ses recommandations, - Assurer une veille juridique, - Instruire et traiter les dossiers juridiques : Détermination d'une stratégie de défense des intérêts du majeur, recherche d'un interlocuteur (notaire, avocat, huissier, commissaire-priseur.), coordination des actions et des parties concernées par l'affaire, rendez-vous juridiques (notaires, avocats, huissiers.), rendez-vous de signatures d'actes, visa des actes juridiques (baux, contrats de séjours.), etc.. - Intervenir ponctuellement auprès des salariés, des partenaires, lors d'assemblées générales, réunions internes ou externes sur des thématiques et questions juridiques. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel -CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame la Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf Bretagne. L'Udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein à compter du 1er août 2025. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, -CSE : chèques vacances, carte cadeau.. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Votre mission à pourvoir pour début septembre : surveillance, rondes et vidéo-surveillance dans une surface de vente à St-Brieuc. Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle et du CQP agent de sécurité. Travail sur 5 jours par semaine : 10:30-14:30 et de 16:15-20:15
agence de sécurité intervenant sur le Grand Ouest
Vous allez aimer faire équipe avec nous ! Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Foyer de vie accueille et accompagne des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles. Accompagnés par une équipe médico-sociale, ces adultes ont la capacité de s'inscrire dans des projets d'animations, de loisirs ou activités variées visant à favoriser leur épanouissement et leur citoyenneté. Nous recherchons un accompagnant éducatif et social H/F pour notre Foyer de vie la Fraternité, qui accueille 33 personnes (13 avec une orientation foyer d'accueil médicalisé et 20 avec une orientation foyer de vie dont une place en accueil temporaire) en situation de handicap psychique, mental ou moteur et compte une trentaine de salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Philippe ROBERT, chef de service, vous intégrez l'équipe de l'unité 1 composée d'une coordinatrice, de 6 accompagnants éducatifs et sociaux, d'une monitrice éducatrice, d'un contrat d'apprentissage aide-soignant, d'un contrat d'apprentissage AES et d'une infirmière Vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous veillez au bien-être de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. Vous êtes acteur de la transformation de l'offre, visant à rendre votre accompagnement plus inclusif et adapté à la prise en compte des situations individuelles. - Vous maintiendrez la qualité de vie des personnes, par des soins d'hygiène et de confort - Vous contribuez à la qualité de la participation sociale des personnes dans une dimension de réciprocité - Vous animerez des ateliers adaptés et accompagnerez dans la gestion du temps libre, en respectant le rythme et les capacités des personnes accompagnées - Vous assurez le rôle de référent et participerez à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement - Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions.). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'aide-soignant - Vous avez en poche votre permis B déplacements avec véhicule de service - Vous êtes un champion du travail d'équipe - Vous avez le sens de l'écoute - Vous avez la capacité à interagir avec les partenaires, les familles, les représentants légaux Les petits plus : - Vous êtes un as de l'organisation et de l'adaptation - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir dès que possible - Temps plein, 35h hebdomadaires moyennes - Travail 1 week-end sur 4 - Vous pouvez postuler directement via France Travail ou adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, directrice adjointe, sous la référence 3402AES par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 18 mai 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des avantages CSE - Une attention, des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
QUI SOMMES-NOUS ? Marché Aux Affaire est un commerce de grande distribution spécialisé dans les articles pour la maison et les articles saisonniers à bas prix. Le concept s'ouvre à la franchise en 2004. VOS MISSIONS ? - vente/ conseil - montage meubles - réception et mise en rayon de la marchandise (manipulation du chariot élévateur) - livraison marchandises chez des clients QUE RECHERCHONS-NOUS ? Un conseiller vendeur ayant des connaissances en bricolage. VOS QUALITES : Dynamique Organisé(e) Rigoureux(se) Souriant(e) Ponctuel(le) Avoir le sens du contact Aimer travailler en équipe Autonome - Poste à pourvoir au 1er septembre. - CDI (35H) - Salaire : SMIC, négociable en fonction de l'expérience - Permis CACES 3 souhaité VOS MISSIONS : - Vente et conseils aux clients - Réception et mise en rayon de marchandises - Connaissance en bricolage souhaité (conseil en rayon, montage de meubles) Si ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à déposer votre CV et lettre de motivation en magasin ou bien par mail à l'adresse suivante : marcheauxaffaireshillion@orange.fr
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Notre client recherche un.e collaborateur.trice dynamique pour participer au montage et à l'assemblage minutieux d'enseigne et de signalétique en atelie - Assembler avec précision et soin divers composants pour créer des enseignes durables et esthétiques - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir l'excellence et le respect des normes techniques - Respecter les consignes de sécurité et maintenir un environnement de travail organisé et efficace Découvrez cette offre alléchante : Contrat: Intérim Durée: 2/mois Salaire: 12.5 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Agent Social de Nuit : Travail de 20h55 à 6h55 - Repos variable - travail le Week-end et fériés indemnités dimanche et jours fériés 5.98€ / heure Indemnités nuit intensive: 0.97€/ heure intensive Aide à la personne Gestion des urgences Hôtellerie - Restauration - Préparation des petits déjeuners Bio nettoyage des parties communes Transmissions lors du changement d'équipe
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans l'affûtage d'outils de précision pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'affûtage de divers outils utilisés dans les secteurs de la menuiserie, de la papeterie et de l'agro-alimentaire. Vous travaillerez principalement sur des machines conventionnelles, avec la possibilité d'évoluer vers des équipements numériques si vous le souhaitez. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en mécanique de précision, vous êtes autonome et minutieux(se). Une formation interne sera dispensée pour vous familiariser avec nos procédés spécifiques. Vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 (17h00 le vendredi). Horaires flexibles. Possibilité de travailler sur 4 jours Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
Au sein d'une entreprise de 25 salariés, vous aurez en charge de débarrasser les habitations de particuliers et d'effectuer le tri entre les déchets et les objets liés à la revente. Vous aurez des charges lourdes(prime charge lourde) et objets encombrants à déplacer. Vous emballerez et mettrez en carton les objets qui sont à déménager. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et parfois des véhicules de locations pour vous rendre sur les lieux d'intervention. Vous travaillerez en équipe de 2 ou 3 personnes. Vous vous déplacez principalement sur la région Bretagne et également sur la France entière. Vos frais de déplacement sont pris en charge au niveau de l'hôtel et des repas. *** Horaires modulables *** DÉMARRAGE AU PLUS TÔT A 8H ET FIN DE JOURNÉE AU PLUS TARD A 19 HEURES. VOUS TRAVAILLEREZ DU LUNDI AU VENDREDI.
Plusieurs CDD pour l'année scolaire 2025/2026 du 29/082025 au 31/08/2026 de 22h00 à 28h00 Vous encadrez les enfants fréquentant les écoles maternelles et élémentaires (sur les temps périscolaires et extrascolaires), tout en mettant en œuvre des activités d'animation. Vos missions : - Sur les temps d'accueils de loisirs : proposer des activités ludiques, adaptées, en conformité avec le projet pédagogique - Sur les temps de garderie : participer activement à l'animation, à la surveillance et à l'encadrement des enfants - Sur la restauration scolaire : veiller au bon déroulement du repas des enfants - Avoir un rôle de médiateur au sein du groupe d'enfants notamment dans la gestion des conflits, garantir le respect des règles de vie Travail annualisé : - Temps périscolaire du midi 11h40 13h25 et du soir 16h15 18h30 sur les jours scolaires lundi, mardi jeudi et vendredi - Les petites vacances - Les vacances d'été Profil : - Bienveillant et à l'écoute des enfants - Sens des responsabilités - Dynamique - Capacité d'adaptation - Prise d'initiative - Force de proposition Vous devez impérativement posséder le BAFA ou CAP petite enfance Expérience souhaitée auprès des enfants
Nous recherchons pour nos sites de ST BRIEUC des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Nous recherchons, pour JUILLET et AOUT, 2 « manutentionnaires POLYVALENTS » pour nos rayons LIQUIDE (packs d'eau, cannettes, etc), ÉPICERIE et DROGUERIE Vous pallierez les absences pour congés , et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Le POSTE : Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et l'aptitude à la MANUTENTION sont de mise ; le poste implique LE PORT DE CHARGES (rayon liquide notamment) -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente ETC Votre PROFIL : Avoir les capacités physiques pour la MANUTENTION et le sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous avez un MOYEN DE LOCOMOTION (afin de pouvoir être présent quand vous commencerez à 6H) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 2 mois - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : ils sont modulables (congés, été, etc) ; vous travaillerez sur la plage horaire 6h00-18h30 et pourrez être de journée (pause déjeuner 1h -1h30)) ; du matin ou d'après-midi Vous disposerez d'une salle de pause Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! VOUS INDIQUEREZ VOTRE MOYEN DE LOCOMOTION (voiture, bus, etc) - (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Nous recherchons 1 déménageur / manutentionnaire (H/F) Vous effectuerez les déménagements de nos clients (entreprises et particuliers) Déplacements RÉGIONAUX & à la JOURNÉE Vous travaillerez systématiquement en ÉQUIPE (a minima en binôme) Les départs se font depuis notre dépôt "DEMECO" de TRÉMUSON (côté zone de l'aéroport) PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END Le POSTE: -Réaliser le déménagement de biens matériels pour le compte d'un client -Effectuer des opérations de manutention, d'emballage, déballage, montage, démontage de mobiliers, protection des biens, chargement et déchargement des véhicules selon la réglementation, les instructions & les impératifs de satisfaction de la clientèle -optimiser le chargement -etc L'activité implique le PORT DE CHARGES et demande le SENS DU CONTACT CLIENT Travail du LUNDI au VENDREDI sur 35h: prise de poste entre 6H et 7H et retour en général entre 14h et 16H (possibilité de finir plus tôt ou plus tard selon l'activité) Rémunération : rémunération conventionnelle + frais + repas (pour tout déplacement à + de 20 kms du dépôt) + CSE
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD, un(e) IDE à temps complet. Poste au sein de l'hôpital de jour et à pourvoir du 15 juillet au 15 septembre 2025. En tant qu'infirmier(e) chez Inicea, vous jouerez un rôle clé dans le parcours de soins de nos patients. - Vous serez responsable de la mise en place de projets de soins personnalisés, assurant ainsi leur bien-être, santé et sécurité. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe soignante, partageant vos connaissances pour trouver les meilleures solutions pour chaque patient. - Vos missions incluront la pratique de soins techniques, la délivrance de médicaments et le suivi de l'évolution de chaque patient, tout en prenant le temps de les rassurer et de répondre à leurs besoins. - Vous participerez également à la réalisation du projet d'établissement, à l'évaluation des pratiques et à la mise en œuvre de la démarche qualité du groupe. Nos avantages : - Prime de participation - Congés exceptionnels (PACS/Mariage : 5 jours / Enfant malade : 4 jours rémunérés) - 1 jour de congé / année civile / déménagement - 200€/an d'indemnités KM vélo - Formations pour construire votre parcours évolutif ; - CSE : chèque culture et sport, chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, prix avantageux pour des locations saisonnières en France et à l'étranger, places de cinéma et parcs à prix réduits, chèque cadeaux lors d'évènements familiaux Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer Europe 2024 ». Une première dans notre secteur.
Mission La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un(e) IDE de nuit à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : 2 150 € Brut + Ségur + Primes (Dimanche, nuit, jour férié) . Travail en grandes et petites semaines incluant 1 semaine de repos toutes les 5 semaines. Poste au sein d'une équipe composée chaque nuit de 2 IDE, 2 aides-soignants et des médecins d'astreinte. Au sein de l'équipe soignante, vous assurerez la continuité de la prise en charge. Toujours à l'écoute, vous serez au centre de la relation de confiance à établir avec le patient tout au long son parcours de soins. Pour mener à bien votre mission, vous pourrez vous appuyer sur des protocoles établis pour travailler efficacement, et pratiquerez avec des équipements performants. Vous participerez à la réalisation du projet d'établissement, à l'évaluation des pratiques et à la mise en œuvre de la démarche qualité du groupe. Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier. Vous êtes rigoureux dans la pratique des actes de soin et bienveillant envers les autres. Offre à pourvoir en CDI. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. L'établissement La CLINIQUE DU VAL JOSSELIN est un établissement de santé mentale, doté d'un parc de 4 hectares et situé en bord de mer, à 2h de Paris, 1h de Rennes et à 10mn de St Brieuc. Nous disposons de 97 lits d'hospitalisation complète et 36 places d'hospitalisation de jour. Nous proposons une prise en charge patient, axé sur des prises en charge via média (ergothérapie, ateliers d'activité sportive, arthérapie, expression corporelle, groupe de parole, atelier cuisine, ateliers créatifs .).
