Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Brieuc située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 72 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Brieuc. 78 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLERIN, 22 - PLOUFRAGAN, 22 - YFFINIAC ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Transport quotidien d'élèves ou d'étudiants à mobilité réduite et/ou en situation de handicap de leur domicile à leur établissement scolaire le matin, et retour l'après-midi à l'aide d'un véhicule de 5 à 9 places mis à votre disposition pour les trajets professionnels depuis votre domicile. Contrat en période scolaire en CDD de 12 ou 15 heures par semaine, 3 heures par jour, 1h30 le matin et 1h30 en fin d'après-midi et plus selon circuits Vous avez le sens du contact, êtes dynamique, rigoureux, ponctuel. Vous avez une conduite souple et respectueuse du code de la route et des règles de sécurité. Vous êtes capable de gérer un groupe d'enfants. Prise de poste au 2 octobre 2023
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un/une Intervenant Social / Intervenante Sociale - Infirmier / Infirmière pour son Centre de Formation des Apprentis de Ploufragan. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du CFA, vos principales missions sont les suivantes : - Accueil et écoute des apprentis pour quelque motif que ce soit (médical, social, psychologique) et mise à jour du registre de passage à l'infirmerie, - Dispense les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité, - Conseille en matière de prévention et d'éducation à la santé, - Oriente si nécessaire vers le médecin ou la structure adaptée, - Gère les situations d'urgence (soins techniques/ situations préoccupantes), - Participe à l'information des apprentis sur les risques professionnels de certaines filières, - Contribue au dispositif d'accompagnement et d'intégration des apprentis en situation de handicap, - S'assure d'éliminer les DASRI, - Contribue au bien-être, à la réussite scolaire et à l'intégration des apprentis, - Maintient une veille sanitaire et développe le partenariat avec les acteurs de prévention, Profil requis : Titulaire d'un diplôme d'Etat minimum, vous avez un intérêt pour travailler avec des adolescents. Vous êtes passionné(e) par votre métier ; vous avez une grande disponibilité d'écoute du public. Votre faculté à vous adapter en équipe et en autonomie, votre organisation et votre bonne connaissance de l'encadrement de jeunes se révèleront être des atouts pour ce poste. Vous avez des notions de psychologie de l'adolescent, vous savez analyser une situation, en évaluant les besoins et réponses adaptées et personnalisées. Vous avez une connaissance dans l'animation d'actions de prévention et des compétences techniques dans le soin. Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet). Votre disponibilité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne !
Connaissez vous Iziwork ? C' est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d?emploi pour les centaines de milliers d?intérimaires et candidats qu?elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d?oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Le poste de plongeur consiste à : - Monter et préparer une ligne de dosage - Dégrossi et lavage des lignes de production et du matériel - Démonter et remonter des équipements; - Identifier et remonter les anomalies sécurité, qualité et mécanique à la hiérarchie; - Assurer la manutention au niveau des lignes de production ainsi que la manutention des matériels vers les endroits de stockage. - Manipulation des produits chimiques et remplissage des bacs de désinfection petits matériels. Nous recherchons avant tout un bon savoir être et une personne sérieuse et dynamique dans son travail. Si cette annonce suscite votre intérêt n'hésitez pas à postuler Rémunération & Avantages Rémunération : 11,52 ? par heure Avantages : undefined Profil recherché - Minutieux et appliqué - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Les Actions Conventionnelles sont des dispositifs spécifiques de LADAPT, liés à des prestations auprès des entreprises ou à des marchés régionaux qui regroupent aujourd'hui, notamment : les Prestations d'Appui Spécifiques (Handicap Mental, Handicap Psychique, Troubles cognitifs), le dispositif Apprentissage Adapté, le dispositif Emploi Accompagné Bretagne, le Service Offre Employeurs. Nous recrutons un.e conseiller.ère à l'emploi sur le dispositif des PAS, en CDD de 1 mois . MISSION : Dans le cadre des Prestations d'Appui Spécifique au droit commun (Service public de l'emploi, Organismes de formation, employeurs), le/la Conseillère Emploi assure la mise en place et le suivi de prestations à destination de personnes en situation de handicap (demandeurs d'emploi, salariés). Il/elle effectue un travail opérationnel de terrain et est en dialogue permanent avec les prescripteurs (référents des parcours) et les différents acteurs mobilisés. Il/elle travaille au sein d'une équipe départementale, est autonome et polyvalent. ACTIVITES PRINCIPALES : - Evaluer les conséquences du handicap sur la situation globale de la personne pour définir le réalisme d'un parcours d'accès à l'emploi et/ou la formation - Apporter un appui dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Favoriser l'émergence des compétences, des savoir-faire et savoir-être des bénéficiaires suite à diverses mises en situations. - Participer en co-réalisation avec les bénéficiaires à la mise en perspective des compatibilités et incompatibilités métier/handicap, métier/profil, métier/potentiel - Apporter son expertise sur les besoins de compensation - Mobiliser les partenaires sociaux, économiques, médicaux-sociaux, pour sécuriser les parcours. - Assurer le suivi administratif de son activité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niv. 5 ou 6 (Profil Conseiller en Insertion Professionnelle, Psychologue du Travail, Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Formateur) - Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle auprès du public en situation de handicap (handicap psychique, handicap mental et troubles cognitifs) - Bonne capacités d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle - Permis B exigé (déplacements sur le département)
Au sein de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), le service risque, sécurité et bâtiment (SRSB) regroupe la gestion de crise, les unités éducation et sécurité routières, bâtiment-construction-accessibilité et les risques et nuisances. Collaborer à la mission de gestion des dossiers d'accessibilité. Enregistrer les dossiers à leur arrivée pour passage en sous-commission départementale d'accessibilité ; Assurer le secrétariat de la sous-commission départementale d'accessibilité (convocations des membres et des maires, préparation des dossiers à l'ordre du jour et traitement des avis et de leur transmission accompagnée des dossiers) ; Assurer le suivi des demandes et retours des avis (maires et administrations) ; Assurer le traitement des arrêtés préfectoraux liés à l'activité de la sous-commission départementale d'accessibilité et leur transmission ; Gérer les demandes des collectivités et des pétitionnaires liées à l'avancée de l'instruction des dossiers. Contrat pour novembre et décembre 2023
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La SAS JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center. 20 magasins dans le grand ouest de la France (avec encore des projets d'ouverture en pagaille, y compris à l'international). 150 collaborateurs. Une entreprise jeune et dynamique. Un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles. Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés pour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Audioprothésiste pour notre magasin de Langueux. Vous serez formé(e) pour seconder l'Audioprothésiste dans ses activités (techniques et administratives) et assurerez le lien avec les clients pour tout ce qui concerne : - le nettoyage des appareils - la gestion des retours SAV - la réalisation des tests audio lors des rendez-vous Vous aurez également la charge de la facturation, les prises en charge et le tiers payant, la gestion des stocks et des flux de marchandises. Évidemment, vous participerez à la politique commerciale de l'enseigne et à l'atteinte des objectifs fixés par votre responsable. Vous êtes motivé (e) par la relation clientèle et avez idéalement une expérience d'action commerciale et/ou gestion/secrétariat dans le domaine paramédical ? Parfait ! Nous sommes surtout à la recherche d'une personnalité et de quelqu'un qui aura à cœur de s'investir dans l'entreprise. Si par-dessus tout, vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, nous sommes faits pour nous entendre. Bien évidemment, nous assurerons votre formation technique ! Postulez chez nous ! Nous proposons un environnement de travail agréable, dans des magasins de standing (oui, ça aussi, on y est particulièrement attachés). Le travail est sérieux, l'implication est grande mais l'ambiance est vraiment top. Nous vous proposons un poste à temps plein (39h) avec des horaires de journée classiques. Travail le samedi Salaire fixe + primes collectives sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise. Évolution rapide possible en fonction de votre profil. Débutant(e) accepté(e). Formation interne prévue. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin.
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Rejoindre Optical Center c'est rejoindre une entreprise dynamique, qui connaît depuis 2000 la plus forte progression sur le marché de l'optique et l'audition. Nous proposons des postes polyvalents avec des perspectives d'évolutions et de formations afin d'évoluer professionnellement. Notre succès est tel qu'OPTICAL CENTER a besoin de vous !
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor recrute un-e assistant-e RH-Paie Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et en lien avec la Direction Régionale Académique, vous avez pour missions principales : La collecte des éléments de paie La production et le contrôle des bulletins de paie La réalisation des DSN, des déclarations annuelles et des charges sociales L'analyse de la masse salariale et le suivi des compteurs d'heures L'administration du personnel (fichier des agents contractuels et des vacataires, contrats de travail, avenants, fin de contrats, ) La veille juridique et le conseil auprès de la Secrétaire Générale La relation avec les salariés pour ce qui relève de votre périmètre La réalisation de missions ponctuelles Vous travaillerez en étroite relation avec l'assistante en charge du développement RH. CDD de 12 mois renouvelable, 35h annualisées 9 semaines de congés / an + possibilité de télétravail 1j/semaine à court terme. De formation BAC+2 en paie, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative dans un poste similaire. Proactif-ive, vous faîtes preuve d'adaptabilité et êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles. De nature rigoureux(euse), organisé(e) et dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe. Salaire : selon expérience ; brut mensuel entre 1 821.43€ (12.01€/heure) et 1875.58€ (12.37€/heure) Poste à pourvoir pour le 01/01/2024
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Vous travaillerez au sein d'une entreprise d'entretien de jardins en développement. Vous effectuerez en binôme l'entretien de jardins de particuliers (tonte, taille de haies et de massifs, aménagement et entretien des espaces extérieurs, entretien des équipements et du matériels ...). le Permis B est exigé. Une formation en interne est possible pour les personnes débutantes, Prise de poste au 02.10.2023. Accroissement d'activité.
Sur le secteur de Saint-Brieuc et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, dans le cadre de Transports à la Demande (TAD) et occasionnel. Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée, ainsi que la maitrise de la conduite d'un véhicule de type minibus. Les transports à la demande sont variables selon les plannings (commencement possible à partir de 07h du matin et fin des circuits au maximum à 22h). Horaires sur 5 jours, du lundi au samedi. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Maîtrise des bases informatiques sur tableur souhaitée (saisie sur Excel) et d'un smartphone. - Gestion de caisse. - Autonomie et lien social. - Maîtrise des bases informatiques sur tableur souhaitée (saisie sur Excel) et d'un smartphone Une priorité est donnée à la sécurité des usagers, au respect du Code de la Route et à la ponctualité. Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Prise de poste dès que possible CDD 3 mois 15h à 21h/ semaine selon les plannings
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Un contact personnalisé vous offre la garantie de pouvoir répondre précisément à vos attentes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la vente de végétaux, situé à Yffiniac, un vendeur en jardinerie (H/F). Vos missions: Sous la responsabilité de la gérante du magasin, vous : - assurez les soins nécessaires au bon développement des végétaux : arrosage, rempotage, taille, entretien... - réceptionner les commandes, approvisionne les rayonnages, étiquette les produits, - mettez en place les campagnes publicitaires et promotionnelles, - conseillez les clients Vous travaillerez en horaires de journée. Vous travaillerez en week-end sur deux (dimanche compris) Votre profil: Vous avez des connaissances en horticulture Vous avez le sens relationnel Vous êtes passionné(e) par le milieu végétal Vous êtes disponible, motivé(e) Vous aimez le contact clientèle
Missions du poste : En tant que Adjoint responsable de magasin (h/f) chez Claire's, vos principales responsabilités seront : - Développer les ventes et le service client - Coordonner l'équipe, en assistant le responsable - Contribuer à la bonne tenue du stock du magasin - Veiller au respect des procédures de sécurité des biens et des personnes - Participer au bon maintien de la conformité. - Encadrement d'équipe en l'absence du Responsable de magasin : recruter, former, encadrer et motiver votre équipe afin de assurer qu'elle puisse relever les défis et obtienne des résultats. - Piercing d'oreilles (vous recevrez une formation complète). A propos de Claire's : Avec plus de 9 000 magasins dans le monde, Claire's est l'une des marques d'accessoires les plus populaires au monde, et nous en sommes fiers. Nous vous aiderons à vous développer grâce à notre formation d'intégration et au soutien de tous... À propos de vous : Vous possédez l'expérience, les compétences et les attributs suivants : - Vous êtes responsable adjoint d'un magasin de petite surface ou vous êtes un superviseur expérimenté d'un magasin de grande surface à la recherche de votre premier poste en tant que responsable adjoint. - Vous avez une expérience de travail / supervision d'une équipe pour atteindre les objectifs de performance. - Vous êtes passionné par la vente au détail et la mode. - Vous êtes orienté client et axé sur les résultats. - Vous possédez des compétences en merchandising visuel. - Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en planification et en organisation. - Vous avez l'expérience / la capacité de développer, de motiver et d'encadrer une équipe pour obtenir des résultats de ventes impressionnants. - Idéalement, vous avez une expérience de travail dans les accessoires de mode ou les bijoux. - Vous êtes motivé et prêt à tout pour relever un défi.
Le service social est placé sous l'autorité d'un cadre qui encadre l'équipe de 12 assistants sociaux et une Assistante Administrative. Le service social accompagne les patients et/ou leur entourage lors d'une hospitalisation ou suite à une pathologie. Il les informe, les oriente et les conseille en cas de difficulté sociale (accès aux soins, ressources, logement, démarches diverses ). Il fait le lien avec les partenaires extérieurs et les familles et protège les personnes vulnérables et/ou en danger. SAVOIRS, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES : - Sens du travail en commun au sein du service social et interprofessionnel ; - Capacités d'adaptation et disponibilité ; - Respect du secret professionnel ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité de médiation ; - Capacités d'analyse ; - Esprit d'initiative ; - Capacité à se former, réactualiser ses connaissances - Bonnes connaissances des partenaires du territoire (CLIC, DAC, Maison du Département, CIAS ) ; - Bonnes connaissances des textes régissant le secteur médico-social (Règlement départemental d'aide sociale).
Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous exercerez vos missions sous la responsabilité des directrices du Pôle Logement Hébergement et Pôle Emploi Formation et des Chef-fes de service : MISSIONS: -- Accueil physique et téléphonique : - Gestion du standard : informer, donner un premier niveau d'information, orienter vers le bon interlocuteur, prise de message - Gestion de planning et prise de rendez-vous - Accueil physique, information et orientation -- Administratif : - Conception de documents - Gestion du courrier (ouverture et enregistrement du courrier / Dispatching du courrier) - Secrétariat (courriers, documents internes, mise en forme ) en lien avec les directions de pôles, les chef-fes de service, les salariés du site, les partenaires et les financeurs). - Suivi administratif des actions (saisie et suivi tableaux de bord Excel, base de données et logiciels spécifiques, transmission interne et externe de documents, extraction de données et réalisation de bilans quantitatifs de l'activité ) en référence aux procédures internes - Rédaction de documents internes, correction, mise en forme de documents - Saisie informatique et suivi des heures de formation sur un logiciel de gestion de la formation - Suivi de l'activité, facturation et suivi des encaissements en lien avec la comptabilité - Alerter, informer rendre compte de son activité et de celle des pôles. PROFIL: - Polyvalence et rigueur administrative - Discrétion professionnelle, dynamisme, organisation, méthode, respect des procédures. - Capacités d'anticipation et d'alerte aux directions, capacités à rendre compte - Maîtrise des outils bureautiques et impérativement les fonctions avancées d'Excel et de Word (des tests de connaissances seront réalisés) - Capacités à travailler en autonomie et en équipe - La connaissance des logiciels SC Form et PARCOURS (Extranet Région) serait appréciée CONDITIONS: - CDI à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au 23 octobre 2023 - Lieu de travail : Loudéac - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 3 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1747,24€ brut). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 70% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Vous préparerez les ingrédients (ex : épluchage légumes) dans le respect des règles d'hygiène. Vous assurerez le nettoyage et le rangement. Vous embaucherez à partir de 9.30 jusque 14h30 et reprendrez le service de 17h30 à 21h30 (max : 23h00). Vous serez en repos le dimanche et lundi ainsi que le samedi midi. Une expérience en pâtisserie serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible.
hôtel*** de 28 chambres, SPA et restaurant
Nous recherchons un/une réceptioniste. Vos missions : -Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil, -Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier) et comptables des dossiers clients, -Effectuer la promotion de l'établissement d'hébergement hôtelier ou touristique Les horaires sont tournants : 15h00-23h00 et 23h00-07h00 (3 soirs 2 nuits 2 repos) Salaire à discuter selon expérience Poste à pourvoir dès que possible.
L'Hôtel Campanile SAINT BRIEUC CENTRE GARE recherche un employé polyvalent chargé d'aider au service du pdj et au service du dîner (aide cuisine). Aucune experience exigée Horaires avec coupure 26h hebdo repos le vendredi soir, samedi et dimanche
Campanile Nouvelle Génération Saint-Brieuc Centre Gare, hotel de 75 chambres à la Gare de Saint-Brieuc. Ouverture en Juin 2022
Nous recherchons un/une "employé(e) d'étage". Vos missions seront les suivantes : -Remise en état des chambres à blanc et en recouche -Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge -Contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier -Mise en place du buffet et accueil des clients pour le petit déjeuner -Mise en place des tables et plateaux Compétences principales : -Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien -Etre autonome dans son travail -Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité -Identifier et optimiser l'utilisation des produits et matériels mis à disposition Vous embaucherez le matin à 8h et finirez votre journée vers 16h. Vous travaillerez 2 samedis ou dimanches par mois. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à Trémuson, vous aurez pour missions : - Livraison de presse: Du lundi au samedi de 5H à 8H - Tournée de ramassage chez les dentistes le 3eme samedi du mois ( de 13H à 17H) Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à Trémuson, vous aurez pour missions : - chargement/déchargement de colis, caisses ( poids du colis pouvant aller jusque 35Kg, environ 130 colis/jour) - rangement de la tournée à quai - chargement de la tournée - conduite de VL de 12m3 - respect des différents délais de livraison ainsi que du matériel mis à disposition. Profil : Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité et êtes dynamique. Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Permis B en cours de validité, Français lu, écrit et parlé. Période d'immersion de 15 jours en amont de la prise de poste (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Poste du mardi au samedi de 7H à 14h Heures supplémentaires rémunérées. Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Pour notre hôtel 4 étoiles, nous recherchons un/e réceptionniste nuit. Vos missions : - Assurer, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé - Assurer les opérations de clôture des opérations - Veiller à la sécurité des biens et des personnes Vous pouvez être amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. Une bonne maitrise du logiciel excel est demandée. Nous utilisons le logiciel FOLS (sa connaissance serait un plus). Poste à pourvoir dès que possible.
Hôtel 4 étoiles milieu de gamme pour affaires, réunion ou séjour en famille. 90 chambres + restaurant l'Amiral.
Différents postes: plateformes logistique, usines de fabrication ou agroalimentaire, Magasins Différents types horaires: Journée du lundi au vendredi ou bien 2X8 ou 3X8 Vous aurez à prendre en charge : -le stockage des marchandises -le rangement, la préparation de commandes -le conseil auprès de la clientèle -la Préparation de commandes de produits -l'étiquetage des produits -la mise sur palette FINANCEMENT FORMATIONS (CACES,ETC...)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous assurerez la livraison de colis (meubles de cuisine) sur le département des Côtes d'Armor Vous conduirez un véhicule utilitaire léger de moins de 3.5 tonnes et possédez impérativement le permis VL avec au moins 2 ans de conduite. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées. Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité. Vous êtes bon conducteur, autonome, astucieux, rigoureux, responsable. La manutention ne vous fait pas peur et vous aimez le contact client, alors contactez-nous.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Qui sommes-nous ? Association spécialisée dans la formation et l'insertion, Envergure, filiale du groupe ACTUAL œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Ainsi, c'est parce que nous donnons du sens à nos actions que nous nous efforçons en permanence d'être porteurs de solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'évolution de nos activités au service de nos clients. Dans le cadre d'un nouveau marché venant en aide aux bénéficiaires de la protection internationale, nous recrutons un référent emploi/ conseiller en insertion professionnelle sur notre agence de St Brieuc. Missions L'accueil personnalisé en individuel L'animation d'ateliers collectifs L'identification et l'analyse des compétences La définition et la validation du projet professionnel La co-construction et le suivi du plan d'actions La rédaction des livrables La restitution régulière et rigoureuse de votre activité La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire Le placement en emploi ou en formation Profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 dans l'insertion professionnelle, idéalement vous avez le titre de CIP, et/ou justifiez d'une expérience de 2 ans dans l'accompagnement professionnel d'un public BPI/ très éloigné de l'emploi. Vous partagez nos valeurs : l'humain, la proximité, la bienveillance et l'excellence. Si vous avez envie de participer avec nous à ce nouveau projet dans un climat associatif où la bonne humeur rythme nos journées, alors postulez ! CDD de 6 mois renouvelable Salaire : 1947,50 euros brut pour 35h Déplacements sur des points de permanence : Lannion, Rostrenen , Guingamp Démarrage : ASAP Avantages : Tickets restaurants 9 euros, variable semestriel sur bénéfices, remboursement des déplacements, mutuelle prise en charge employeur 60%, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE, 1 journée de télétravail/semaine selon possibilité.
L'Association Beauvallon ?uvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Dans le cadre de son développement, l'association propose pour le service de prévention spécialisée un poste de Médiateur.trice de proximité. Poste Adulte Relais en CDD jusqu'au 16 août 2025 - Temps plein à pouvoir courant octobre 2023 sur le territoire de Saint-Brieuc Rôle et mission : - Renforcement du dispositif de présence sociale ; - Aller à la rencontre des publics résidant dans les Quartiers éligibles à la Politique de la ville par le biais du travail de rue ; - Viser à recréer ou à maintenir du lien social à des endroits ou à des moments où les autres services sociaux ne peuvent pas être présents, (notamment le soir et les Week-ends) ; - Repérer les fragilités mais aussi les compétences émergentes sur les territoires par la mise en place et l'animation d'activités auprès d'enfants de 6 à 12 ans et des familles ; - Etablir des partenariats actifs et durables avec les organisations d'éducation populaire, les MDD, les centres sociaux ; - Orienter le public vers les partenaires du soin, de la formation afin de contribuer à lever les freins à l'insertion par une action concertée. Compétences : - Savoir se faire reconnaitre et établir sa légitimité auprès des habitants du quartier et des partenaires par une posture professionnelle adaptée ; - Pouvoir aller au contact direct avec les habitants du quartier sans distinction ni discrimination ; - Savoir observer et détecter les phénomènes sociaux locaux, avec ses désordres, ses tensions et ses vulnérabilités, mais aussi ses sociabilités et ses solidarités, les partager et en rendre compte ; - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Être force de proposition pour l'action. Conditions de recrutement dans le cadre du dispositif « Adulte-Relais » : - Être âgé d'au moins 26 ans ; - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ; - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat. - Horaires atypiques (travail en soirée et Week-end) ; - Véhicule de service ; - Rémunération selon les conditions de la Convention Collective 66 (grille de salaire moniteur.trice adjoint.e d'animation); - Avantages : congés supplémentaires (24 jours de congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours annuels de congés payés), mutuelle, ?uvres sociales (chèques vacances).
Association Beauvallon - Établissement à Caractère Social et Éducatif L'Association Beauvallon est une association qui a pour mission la défense et la promotion des droits à l'adolescence et à la responsabilisation par la citoyenneté. Elle est composée de différents établissements
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un plongeur en restauration H/F. Conditions proposées: - Entreprise basée à Plérin - Travail en autonomie - Service uniquement le midi Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: assurer la plonge du servcie du midi Horaire : 11h/15h30 du lundi au samedi Votre profil: Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le domaine de la restaurantion
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts vous avez en charge le bar : - Préparation des boissons et cocktails. - Service des clients au bar - Encaissement Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au dimanche pour le service du midi + pour le service du soir Horaire : 11H45 - 14H30 18H45 - 23H00 Possibilité d'aménagement du temps de travail en terme d'horaire et possibilité d'effectuer un 35 ou 39 heures/semaine selon votre profil et disponibilité. Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Prise de poste Janvier 2024
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la préservation de l'environnement, DES OPERATEURS DE VALORISATION DE DECHETS (H/F) Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Distinguer les matières recyclables - Appliquer les procédures de tri préalablement données - Respecter la cadence de travail ainsi que les règles de sécurité - Veiller au respect de la propreté de son environnement de travail Les horaires de travail sont en 2*8 : 6h00/13h30 ou 13h30/21h00 (une semaine sur 2) Travail en équipe. Vous bénéficierez d'une prime repas, de douche, d'habillage, de salissure et d'une indemnité de transport. Contrat en intérim renouvelable. Profil : Vous faîtes preuve d'une forte capacité d'adaptation à la cadence. Vous disposez de qualités relationnelles, d'un esprit d'équipe et de l'autonomie dans votre travail. Sophie et Romane, vos chargées de recrutement vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Mes avantages : - Des acomptes possible à la semaine - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission -Les avantages sociaux avec le FASTT
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure la mission de formation continue et d'apprentissage de l'Éducation nationale. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel. Formateur-trice auprès d'un public de stagiaires préparant le Titre professionnel ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES (niveau 5), vous aurez en charge les enseignements relatifs aux modules : - Administration du personnel ; - Tableaux de bord RH et indicateurs sociaux ; - GPEC ; - Relations sociales. Profil : - Vous êtes autonome, curieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances. - Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Diplômes et expériences : Bac + 3 minimum. Expérience significative en Ressources humaines. La connaissance du référentiel du titre professionnel est un plus. Rémunération : Le salaire est défini en fonction d'une grille et du profil (expérience et niveau de diplôme). Contrat : Contrat de 400 heures maximum de novembre 2023 à juin 2024 (selon domaines d'intervention et disponibilité du candidat). Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie, situé sur le secteur de Plérin, UN OPÉRATEUR RECTIFICATION (H/F). Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Produire et mettre en oeuvre les pièces - Assurer sa production sur une ou plusieurs machines - Vérifier les flux entrants/sortants de sa production - Contrôler les pièces et signaler les anomalies de production - Gérer les outillages - Effectuer la maintenance de niveau 1 Le poste est à pourvoir en horaires 2*8 sur plusieurs mois. En agence, Elodie, Kylian et Julie vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Profil : Vous êtes issu d'une formation dans ce domaine et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste. Vous avez un profil mécanique et autonome et vous êtes rigoureux dans la réalisation de vos tâches. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie, situé sur le secteur de Plérin, UN OPÉRATEUR GALETAGE/ROULETAGE (H/F). Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Filetage par déformation - Réglage de machines - Produire des pièces - Assurer sa production sur une ou plusieurs machines - Détecter et signaler les anomalies de production - Effectuer la maintenance de niveau 1 Le poste est à pourvoir en horaires 2*8 sur plusieurs mois. En agence, Elodie, Kylian et Julie vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Profil : Vous êtes issu d'une formation dans ce domaine et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste. Vous avez un profil mécanique et autonome et vous êtes rigoureux dans la réalisation de vos tâches. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'IME DU VALAIS situé à Saint-Brieuc, établissement du pôle de prestations médico-sociales du groupement apajh 22-29-35 qui accueille des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap de 12 à 20 ans pour une éducation et un enseignement adaptés recherche un Maitre/Maitresse de maison. - D'entretenir les locaux ; - D'appliquer les règles d'hygiène et de désinfection ; - D'effectuer le lavage de la vaisselle et des ustensiles de cuisine. Vérifier la propreté, ranger ; - De trier les déchets et les évacuer dans les conteneurs appropriés ; - De vérifier le bon état de fonctionnement de la machine ; - De nettoyer et ranger le poste de travail nettoyage et rangement des locaux - D'aider les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever..)
L'agence MEDICOOP 22 devient SKORANN 22, coopérative de travail temporaire spécialisée dans le domaine médico-social, recrute pour plusieurs établissements partenaires.
Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien-être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance. Vous assurez l'entretien des locaux, le service en salle de restaurant et la plonge en cuisine. Vous intervenez également comme commis de cuisine ou cuisinier(e). A terme, vous êtes en capacité de cuisiner en autonomie. Par vos actions, vous contribuez au maintien de l'autonomie des résidents de l'EHPAD. Vos missions plus en détails : Services hôteliers : réaliser les travaux de mise en propreté dans les parties collectives et les logements des résidents. Préparer la salle à manger et dresser les tables des résidents et des invités, assurer le service en salle de restaurant, débarrasser et effectuer la plonge. En cuisine : idéalement, préparer les repas en respectant les règles d'hygiène. Selon vos compétences, vous pourrez au départ assurer plutôt des missions de commis (préparation des légumes et des préparations froides, dressage) mais vous devrez alors gagner en compétences pour, à terme, pouvoir préparer des repas. Travail en journée, un week-end sur deux. CDD longue durée ou poste de titulaire de la fonction publique territoriale. Prime de dimanche en sus du salaire indiqué.
Ehpad de 60 résidents, esprit familial et soins bienveillants
Vous aurez pour missions : - Accueil du client et prise en charge - Soutien aux petits déjeuner et repas du soir - Entretien des chambres avec l'équipe en place Vous travaillez de 10h - 14h00 et de 19h00 - 21h00 le lundi Vous travaillez de 8h30 - 13h30 et de 19h00 - 21h00 du mardi au jeudi. Vous travaillez de 15h00 - 23h00 le dimanche (uniquement de la réception hôtelière) Repos vendredi et samedi. Réactif, souriant, volontaire, autonome, à l'écoute des clients notre équipe vous attend pour vous y intégrer. Prise de poste dès que possible.
Cabinet SQODF centre ville proche de la gare. Équipe jeune et dynamique. Patientèle enfant essentiellement. Recherche un/une assistant/e dentaire pour un CDD de remplacement (congé maternité). Janvier à Juin. 35h/semaine Mardi mercredi jeudi vendredi Un samedi matin mensuel. Pour postuler envoyez CV et lettre de mission a l'adresse du cabinet cabinetdocteurdoco@gmail.com Possibilité d'évolution vers un contrat de professionnalisation.
Au sein de l'équipe de la délégation départementale des cotes d'Armor, poste basé à Plerin, vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et inclusive. Vous aurez en charge l'encadrement des groupes initiatives et relais pour concevoir et en mettre en œuvre avec eux des actions de proximité sur tout le département des cotes d'Armor. Vous participerez aux autres actions de la délégation. Vos missions principales : - Gestion de projets, - Animation du réseau local en soutenant les élus et en encadrant les bénévoles de l'association, - Développement des partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire, - Travail en équipe et participation à la mise en œuvre du projet associatif d'APF France handicap, - Valorisation et capitalisation des projets. Déplacements réguliers sur le territoire du département. Vos principales qualités : - Maitrise de la gestion de projets - travail en équipe - Leadership - Aisance relationnelle - Créativité - Rendu compte et suivi des activités. - Maitrise de l'informatique - connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Salaire : 2029 euros Brut Les candidatures (lettre manuscrite + CV + photocopie du/des diplômes exigés) sont à adresser à la délégation de Plerin.
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un AGENT D'ENTRETIEN de logements en copropriétés H/F, sur le secteur Briochin. Vous effectuerez l'entretien quotidien et la maintenance de bâtiments locatifs ( entretien des jardins, gérer les poubelles pour qu'elles soient sorties, nettoyage des cages d'escaliers et/ou des logements ) Une expérience professionnelle dans ce domaine serait un plus. Le poste est pourvoir sur du long terme- Travail du Lundi au vendredi matin, en horaires de journée. Taux horaires : 11.93€ - Le permis B est exigé (véhicule de prêt par notre client) Nous vous invitons à postuler au plus vite : st.brieuc@gerinter.fr - 02.96.68.37.37. Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos offres ainsi que les coordonnées de toutes nos agences sur notre site gerinter
Gerinter St Brieuc, agence de Travail Temporaire régionale généraliste, recrute pour ses clients des profils spécifiques et appropriés, pour répondre à leurs attentes professionnelles et géographiques.
En tant que préparateur de commandes (f/h) , vos missions seront : - préparation de commandes - réception des marchandises - mise en carton - pointage poste du lundi au vendredi, horaires en journée.
Mission longue ou courte durée selon disponibilité et profil - Débutant(e) accepté(e) Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux profils pour le poste de Préparateur de commandes (F/H) avec CACES. Tes missions en qualité de préparateur/rice de commandes : Sélection des produits à expédier sur chariot/gerbeur ; Constitution des chariots/gerbeurs en fonction de la taille et du poids de chaque produit ; Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes. Horaires de journée ou d'après-midi - Environnement froid positif (2-4°) Ton profil : Titulaire du CACES R485 cat.2 ou R489 cat.5 ; Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe ; La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Ta rémunération et tes avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence et demander Chloé ou Romane. Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des salariés.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
La collectivité : La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons. Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Lors d'absences (maladie, congé maternité etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement. Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences. Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents-es d'entretien et de restauration, dont les principales missions sont décrites ci-dessous. Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service général et technique, l'agent-e réalise l'entretien courant des locaux et surfaces des établissements d'enseignement : - Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les dortoirs, et les gymnases, etc... - Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation - Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.) - Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant L'agent-e peut également participer au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine : préparations culinaires simples, distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, nettoyage des locaux, plonge (vaisselle de service et de cuisine) COMPETENCES REQUISES : Savoirs : Vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste. Vous connaissez les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Savoirs faire : - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie Savoirs être : - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE CDD 1 mois, renouvelable 35h/semaine, 1662,80€ net/mois
Les compétences de la Région sont multiples et nos métiers le sont tout autant. Nous recrutons des profils variés dans les domaines notamment de l'informatique, l'économie, la formation, les transports, la culture, l'environnement, les affaires européennes et internationales, les finances, les ressources humaines, les affaires juridiques, ou encore les ports, les voies navigables, les lycées...
Sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez la prestation PREPA Projet, action de formation financée par la Région Bretagne, à destination de tout public (demandeurs d'emploi, salariés ). La PREPA Projet propose des contenus pédagogiques permettant la découverte des métiers et le travail sur le projet professionnel. Les ateliers proposés s'adressent aux personnes qui ont besoin de ressources pour engager un parcours ou évoluer professionnellement et/ou ayant déjà identifié un secteur professionnel et/ou un métier. Dispositif en entrées et sorties permanentes. Il est demandé à la personne recrutée d'animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels. - MISSIONS: 1. Analyser la demande des personnes en démarche d'orientation professionnelle et établir un diagnostic partagé - Accueillir la personne - Accompagner/conseiller les personnes dans l'élaboration et la validation de leur projet professionnel 2. Assurer l'accompagnement individuel des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Identifier et mettre en œuvre les actions de formation - Evaluer et étayer la démarche de recherche d'emploi et de formation des personnes - Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi durable ou à la formation - Informer et aider l'orientation du public cible - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion en formation et/ou en emploi - Accompagner dans la recherche de stage - Orienter vers les centres de formation qualifiante - Informer sur le marché du travail 3. Assurer l'animation d'ateliers collectifs - Conception et Animation des ateliers collectifs liés au projet professionnel : accès à l'emploi et accès à la formation - Connaissance sur les ateliers proposés : o Outils numériques pour l'emploi et la formation o Identification de compétences des personnes et outils de valorisation o Connaissance du marché de l'emploi local, départemental, régional o Accès et droits à la formation o Attentes des entreprises o Techniques de recherche d'emploi - Suivi de la progression pédagogique du stagiaire et son parcours au sein de la PREPA Projet - Accompagner les démarches de recherche d'accès à la formation et à l'emploi. PROFIL: - Maitrise de l'orientation professionnelle - Connaissance du champ de la formation qualifiante et de ses financements - Connaissance du bassin d'emploi local / des entreprises - Expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel et dans des dispositifs en entrées et sorties permanentes - Niveau 5 à minima CONDITIONS: - CDDU de 3 mois, temps plein - Salaire en application des accords collectifs NEXEM, selon ancienneté et niveau de diplôme, groupe 5 salaire de base brut : 1905.63€ brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 70% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Vos principales responsabilités incluront : - Développer et mettre en oeuvre des initiatives RH -Suivi de la gestion des temps en liaison avec les interlocuteurs internes et externes ; Suivi de la mutuelle : adhésions, radiations, portabilité ; - Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles (contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps...) : Garant du suivi des dossiers du personnel (périodes d'essai, fin de contrats,?). - Superviser les processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux talents. - Gérer les besoins en formation et en développement professionnel des employés. - Surveiller et améliorer la satisfaction des employés tout en favorisant une culture d'entreprise positive. - Assurer le respect des politiques RH, des réglementations locales et des normes de conformité. - Gérer les dossiers du personnel - Favoriser des relations de travail harmonieuses et gérer les problèmes éventuels en collaboration avec les parties prenantes. - Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement sur différentes actions à la fois Vous justifiez d'une formation en RH et d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes en veille juridique et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ainsi que les tableaux de bord et les indicateurs de gestion. Dynamique, vous justifiez d'un excellent relationnel et d'une très bonne organisation de travail. La proactivité, la curiosité, la prise d'initiative, la rigueur et l'anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste. Vous avez le sens de la confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez ! Vous devez être titulDe formation bac +3 / +5 en Gestion des Ressources Humaines/Administration du personnel vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire et d'une connaissance du logiciel Kelio. Début mission: au plus tôt Durée : 6 mois Temps de travail : 39 heures par semaine soit 7.8 heures par jour (7 heures) = Attribution de JRTT Rémunération : selon expérience (entre 26000 et 35000?) Tickets restaurants : 9.50? (60% à la charge de l'employeur).
Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Cerfrance 22 c'est aussi : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process. - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions. - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse. DESCRIPTIF DU POSTE : Vous intégrez l'équipe du siège Cerfrance Côtes d'Armor et assurez un accueil de qualité tant envers les interlocuteurs internes qu'externes. Ainsi : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du siège et orientez vers le bon interlocuteur - Vous identifiez les besoins et renseignez les interlocuteurs - Vous assurez la gestion du courrier entrant et sortant - Vous assurez la transmission des messages par les différents canaux - Vous assurez la logistique du siège (commandes fournitures, réservations de salle ) - En complément de votre activité, vous pourrez être amené à collaborer avec les différents services du siège, notamment la communication et le marketing. ET VOUS ? - Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum - Vous avez une expérience significative où vous avez pu mettre en œuvre vos qualités de rigueur et de réactivité - Parfaite maîtrise des outils bureautiques et maîtrise rédactionnelle - Vos capacités d'organisation et de gestion des priorités ne sont plus à démontrer - Vous vous appuyez sur votre aisance relationnelle et votre sens du service pour établir des relations de collaboration - Au quotidien vous communiquez votre bonne humeur et votre dynamisme. Poste à pourvoir en CDD de 10 mois au siège à Plérin (22).
L'Envol recrute dans le cadre de la création d'un nouveau service d'accueil « Placement Educatif à Domicile » sur le territoire de Lamballe 1 assistant familial - CDI temps plein Le service de PEAD (Placement Educatif à Domicile) va ouvrir ses portes à l'été 2023 avec 25 places. Il accompagnera des enfants de 0 à 17 ans, confiés au département au titre de la protection de l'enfance, à partir du domicile parental, dans un cadre judicaire ou administratif, sur le territoire de Lamballe. Les familles accompagnées résideront dans un secteur géographique accessible en 30 minutes maximum. Les modalités d'accompagnement du PEAD visent à prévenir les situations à risque ou faire cesser les situations de danger pour les enfants en s'appuyant sur les compétences mobilisables par la famille et les ressources de son environnement, à travers une approche par les droits de l'enfant, la participation et le renforcement du pouvoir d'agir, en vue de prévenir durablement la séparation enfants/parents/fratrie Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service PEAD et de la Direction de l'établissement, l'assistant(e) intervient auprès d'enfants confiés, en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents dans le respect des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement. Il aura pour missions de : - Accueillir des enfants (de 0 à 17 ans), dans le cadre de séjours de répit ou de mise à l'abri. - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et des règles de vie ; - Animer des activités ludiques et éducatives, favoriser l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagner l'enfant dans des activités d'éveil ou d'apprentissage - Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et à son accompagnement en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'évaluation du séjour, des besoins et des ressources disponibles ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels ; - Participer à la Démarche Qualité. L'assistant(e) familial(e) bénéficie d'un soutien de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dont il fait pleinement partie. Les éducateurs du service assurent une permanence éducative 24h/24 et 7J/7. L'assistant familial peut solliciter cette astreinte pour toutes questions relatives à l'accueil d'un enfant. Profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / Débutant accepté ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes ; - Connaissance des outils informatiques et de bureautique. - Permis de conduire B valide obligatoire. Poste : - Convention collective 1966 et Protocole d'accord institutionnel relatif à la fonction d'Assistant Familial. - Autres avantages : Mutuelle, œuvres sociales (chèques vacances, etc.), formations collectives régulières, des possibilités de formations individuelles qui permettent de développer de nouvelles compétences. Vous êtes sensible aux valeurs de l'Envol et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 octobre 2023 Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : rh@envol22.fr
Régie par la loi du 1er juillet 1901, conformément à son objet, l'Association l'ENVOL s'inscrit pleinement dans le dispositif d'action sociale en mettant en oeuvre « toute action permettant le développement, la promotion et l'épanouissement des enfants, adolescents et adultes, en particulier ceux qui souffrent d'inadaptation, de handicap ou d'exclusion. »
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service en entreprise, culturels, en événementiel, en animation et promotion des ventes, au sein des plateformes aéroportuaires et ferroviaires et enfin à travers la concession d'espaces. Poste CITY JUNIOR, recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement des enfants à bord des trains au départ de SAINT-BRIEUC. Nous recrutons tous profils, que vous soyez salarié(e), retraité(e), étudiant(e), du 20 octobre au 05 Novembre 2023. Votre rôle sera d'accueillir, accompagner les enfants âgés de 4 à 14 ans qui voyagent seuls et d'animer leurs trajets à bord des trains. Soucieux du confort et de la sécurité des enfants, City Junior vous fourni des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7/7 et une flexibilité optimale de votre gestion d'emploi du temps. Les déplacements s'opèrent soit pour des Allers/Retours dans la journée soit avec des trajets sur 2 jours avec nuit sur place qui vous est défrayée. Une journée d'information obligatoire vous sera dispensée le 14 Octobre 2023 à Brest en fonction de vos disponibilités (transport pris en charge) CONDITIONS DE REMUNERATION : SMIC horaire BRUT + Primes diverses et forfait nuitée Vous devez être titulaire d'un diplôme lié à l'animation tel que : BAFA complet, CAP Petite Enfance, BPJEPS, BAPAAT, BEES... Profil Nous recherchons des personnes sérieuses, de confiance, professionnelles et ayant le sens de l'engagement. L'animation doit être votre cœur de métier et pour vous une vocation.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un agent de maintenanace du bâtiment/peintre H/F. Conditions proposées: - Entreprise basée à Saint-Brieuc - Intervention sur différents sites à 30 km autour de Saint-Brieuc - Travail en autonomie Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: Mission en deux temps. Temps 1 : réfection des façades des différents bâtiments Temps 2 : entretien général des bâtiments Vous avez une formation en peinture ou en agent de maintenance du bâtiment Vous êtes une personne manuelle Permis B obligatoire
Missions : - Concevoir et conduire des animations, des temps d'information et de formation à visée sociale et culturelle - Planifier, organiser et animer des activités adaptées dans un but de distraction, de détente et de convivialité - Ecouter les adhérents demandeurs et accueillir les nouveaux - Gérer des tableaux de bord du GEM (suivis, inscription aux activités, adhésions ) - Animer et réguler des réunions d'usagers - Présenter le GEM aux partenaires - Animer les réunions des bénévoles et des adhérents et faire les comptes rendus - Faire vivre le réseau et les partenariats du GEM ( professionnels, intervenants, bénévoles, associations, autres GEM ). - Rechercher des partenariats dans un but de signer des conventions de coopération et/ou de travailler sur des projets et sorties en commun. - Participer à l'élaboration des dossiers de demande de subvention - Participer à l'écriture du projet du pôle, de service, de la démarche de qualité, du rapport d'activité, des nouveaux projets Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social ou diplôme du secteur de l'animation - Permis B exigé (déplacements pouvant aller sur la région selon les activités en cours) - Intérêt/Expérience pour le public en situation de fragilités et/ou troubles psychiques demandés - Capacité à travailler et communiquer en équipe mais également à organiser son temps de travail de manière autonome - Capacité à travailler en partenariat sur le territoire - Compétences en gestion de groupes et/ou régulation - Capacité rédactionnelle et bonne connaissance des outils informatiques (word, réseaux sociaux, WIX ) Conditions : Poste basé à Saint-Brieuc Poste à pourvoir dès que possible, CDI à 0.60 ETP. Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 Merci d'envoyer lettre de candidature et CV - Référence 3033AN A l'attention de Monsieur le Directeur du Pôle de Coordination et d'accompagnement Jusqu'au 15 Octobre 2023
Armoric Expertise, structure associative de l'offre de services de la MSA d'Armorique, intervient à la demande des caisses de retraite pour évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées sur l'ensemble de la Bretagne. Le travailleur social chargé d'évaluations (H/F) sera chargé de : - Réaliser au domicile l'évaluation des besoins d'aide à domicile, - Proposer, le cas échéant, un plan d'aide personnalisé, - Orienter, si besoin, vers un service plus approprié à la situation rencontrée, - Répondre aux questions qui lui sont posées par les bénéficiaires et les services concernés, Les interventions sont réalisées principalement sur le département des Côtes d'Armor et pourront également concerner les départements limitrophes . Merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation.
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de ses activités culturelles, la MJC recherche un.e animateur-rice pour l'enseignement de la pratique du Dance Hall . MISSIONS PRINCIPALES : Dans le respect du projet associatif le/la professionnel.le est chargé.e d'enseigner, dans le cadre d'ateliers hebdomadaires, la pratique du dance hall en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics dans une démarche d'éducation populaire. COMPETENCES DEMANDEES : Profil recherché : - Formation en rapport avec la pratique de la danse et/ou expérience ; - Expérience de l'animation et/ou de l'enseignement ; - Maitriser les techniques en lien avec la pratique du dance hall ; - Etre pédagogue et s'adapter en fonction des publics concernés ; - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif ; - Avoir le sens de l'innovation ; - Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets interdisciplinaires ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir prendre des initiatives et rendre compte des actions menées ; - Avoir le sens du contact, être à l'écoute et disponible ; - Faire preuve de discrétion ; - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation. Détails : - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc - Type de contrat : CDD pour remplacement - Durée hebdomadaire du travail : 2h - Niveau I (indice 250 CCN ECLAT) - Reconstitution de carrière - Poste à pourvoir dès que possible Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer par courriel à l'attention du directeur, M. TARFAH à l'adresse : direction.mjcduplateau@gmail.com Information et contact : MJC du Plateau 22000 Saint-Brieuc Tél : 02 96 61 94 58 Mail : secretariat.mjcduplateau@gmail.com
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des préparateurs de commandes , pour son client basé sur PLOUFRAGAN. Vous serez amené à travailler dans un entrepôt ,de boissons. Préparation de commandes à la vocale , port de charges lourdes. Travail en 2*8, travil le samedi de 8H00 à 15H27. 1 jour de congé dans la semaine Prime de production Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans R 489 , disponibles sur du long terme . Travail physique Travail en 2*8 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne recrute un(e) Assistant(e) Educatif(ve) pour l'Internat de son Centre de Formation des Apprentis de Ploufragan(22) : Les missions principales : Sous la responsabilité du Conseiller Principal d'Éducation, vous assurez les missions suivantes : - Vous assurez l'encadrement, la gestion des apprentis dans les temps et espaces communs, - Vous animez des démarches de projets éducatifs en initiant et développant des activités, - Vous assurez la surveillance des apprentis, - Vous instaurez un climat de sécurité physique et moral, - Vous adoptez des principes éducatifs en termes de relation et d'attitude, - Vous veillez au bon comportement des apprentis ainsi que l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. Le profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, le BAFA ou BPJEPS seraient appréciés. Vous avez votre permis B, une expérience auprès d'un jeune public de 15 - 22 ans est exigée. Vous êtes passionné par votre métier, vous savez poser votre autorité et vous savez animer une activité de groupe. Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'encadrement de jeunes se révèleront être des atouts pour ce poste. Vous avez des notions de psychologie de l'adolescent, vous savez analyser une situation, et avez des notions de gestion de conflits. Vous aimez le travail en équipe et vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet). Votre disponibilité, votre rigueur et votre agilité relationnel seront appréciées dans le cadre de votre mission. Vous serez amené(e) à travailler en soirée et de nuit.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche des ouvriers agroalimentaire, pour son client JEAN STALAVEN basé à YFFINIAC La mission commencera dès que possible, pour une durée de 1 à 6 mois . Les postes pricipalement recherchés sont en conditionnement .( étiquetage de produits , pesage de produits , filmage, préparation de commandes...) Vous travaillerez , dans une usine , à des températures comprises entre 0 et 4 °C. Poste en 2*8 ou horaires de journée. Certains postes , peuvent être pérenniser. Profil recherché : Les profils recherchés , sont des profils de personnes motivées , souhaitant travailler sur plusieurs mois. Pas de compétences particuliéres demandées, sauf pour les postes de caristes , de cuisiniers. La motivation et l'envie de travailler , sont les seuls critéres demandés. n hésitez pas à nous appeler à l'agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
nous commercialisons chaque année des sapins de NOËL auprès de la grande distribution et pour assurer la vente et le conseil auprès des consommateurs ,nous recrutons des vendeurs aucune qualification ni aucun diplôme . vous réceptionnez et mettez en avant les sapins de NOËL,conseillez les clients et entretenez les espaces de vente. contrat du 24/11 au 16/12/2022.prévoir de travailler le dimanche besoin de renfort pour les samedis à ces dates :2 et 9 décembre contrat du 24 novembre au 16 décembre
Société spécialisé dans la vente de sapins de Noël naturels sur le Grand Ouest de la France.
Pour son ouverture fin octobre, la Résidence hotellière Spa, le Manoir du Roselier recherche un(e) Barman (aid). Vous effectuez le service au bar et en salle de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous assurez l'entretien de la verrerie, des équipements du bar et des locaux selon les règles d'hygiène. Vous maîtrisez la réalisation de cocktails selon la demande du client. Vous participez au service en salle. Votre polyvalence sont des atouts qui feront la différence. Le profil recherché est une personne avec une expérience de 1 à 2 ans idéalement, mais toute personne ayant fait une saison de 6 mois environ, motivée est la bienvenue. Conditions de travail favorables à l'épanouissement personnel : Horaires : Mercredi, Jeudi, Vendredi : 12H -18H / 18H30-22H et Samedi : 18H30 -22H Repos : Dimanche, Lundi et Mardi logement possible, sans retenue (participation aux charges uniquement) rémunération attractive, selon expérience, avantage repas, mutuelle.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à St Brieuc , un vendeur (H/F) dans le domaine du prêt à porter (robes de mariées) : - Horaires : 10h-19h avec deux heures de pause le midi - Mission du lundi au samedi - Taux horaire : SMIC et primes en fonction du chiffre d'affaires - Mission de vente, conseil client, encaissement Vous avez : - Expérience similaire en vente ou dans le domaine du prêt à porter - Le contact facile avec la clientèle - Bonne expression orale - Qualité d?écoute Vous êtes : - Souriant - Dynamique - A l'écoute Si cette présentation vous correspond, n'hésitez pas à postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Formateur-trice auprès d'un public de stagiaires en formation sur le Titre professionnel SECRETAIRE ASSISTANT MEDICO-SOCIAL, vous aurez en charge des enseignements relatifs à la partie sanitaire et sociale : - Fondamentaux du secteur sanitaire et social - Politique sociales et de santé - Organisation de la santé publique (acteurs et institutions, dispositifs ) Profil : - Vous possédez une expérience significative dans le secteur sanitaire et social et une bonne connaissance des différents types de structures - Vous êtes autonome, curieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances. - Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Diplômes et expériences : Bac ou équivalent minimum Une première expérience significative de 2 ans dans le domaine est souhaitée. La connaissance du référentiel du titre professionnel est un plus. Rémunération : Le salaire est défini en fonction d'une grille (expériences et niveau de diplôme) en fonction du profil. Vacation pour formation de niveau 4 : 32.04 euros brut de l'heure. Contrat : Contrat de vacation 105 heures de mi-octobre 2023 à fin mars 2024 Intervention de 1 jour par semaine. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail Si ce poste est fait pour vous : n'hésitez pas à postuler !
Le poste proposé concerne la gestion de notre porte feuille client: - phoning: appel des assurés pour prise de rendez-vous pour 1ère visite - saisie de fiches client - suivi des relances clients - gestion des frais généraux, flotte automobile et factures fournisseurs - saisie des variables de paie le poste proposé est soutenu en appels entrant/sortant et une expérience dans un même type de poste (centre d'appel) serait apprécié
Par son expertise et ses savoir-faire, DA SINISTRES s'impose comme l'interlocuteur privilégié de la gestion après sinistres en Bretagne. Créée en 2003, l'entreprise est spécialisée dans les interventions après incendie et dégâts des eaux. DA SINISTRES propose des solutions clé en main qui facilitent le suivi global des dossiers: la recherche de fuite non destructive, les mesures conservatoires, la décontamination, l'assèchement jusqu'à la rénovation totale des locaux endommagés.
Notre entreprise DA SINISTRES, recherche un(e) Gestionnaire RH en contrat d'apprentissage, vos missions en relation avec la direction de l'entreprise: Les entrées/sorties : envoi des documents d'embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, création des dossiers du personnel, DUE, adhésion mutuelle, classement des documents du personnel sur People doc, gestion des droits d'accès SI, création des badges, demandes de matériel Les demandes administratives (ex : changements d'adresse) et la rédaction des courriers et attestations divers La saisie des variables de paie, la validation des fiches de paie, l'envoi des bulletins Le suivi de l'intérim Les visites médicales : participation à la déclaration des effectifs, l'organisation des visites, la création d'un tableau de suivi pour les visites médicales de la province, facturation Les relances annuelles (transport, mutuelle ) et la mise à jour du tableau de suivi La rédaction des modes opératoires
Réalisation des transports scolaires, ainsi que le transport de personnes à la demande. horaires : de 7h00 à 9h00 et de 16h00 à 19h00. Lundi, mardi, jeudi, et vendredi. contrat à temps partiel. 20h00 semaine CDD aucuns diplômes demandés, à l'exception du permis de conduire B de plus de trois ans. débutant accepté. prime de Noel par chèques cadeaux, ainsi que primes d'assiduité
activité de transport sanitaire et activité taxi transports annexes pour le compte de la région et du département.
Vous réalisez des prestations de transport sanitaires et privés au moyen d'un véhicule léger, vous avez votre permis taxi et la carte professionnelle. Vous effectuez le transport de malades vers les établissements de soins de la région. - Application de la convention collective des transports et activités auxiliaires. - Réaliser l'entretien du matériel - Renseigner les documents de bord d'un véhicule et les dossiers administratifs des patients. Vous êtes titulaire du Certificat de capacité de taxi dans les Côtes d'Armor Vous possédez idéalement la formation d'auxiliaire ambulancier ou le diplôme d'état d'ambulancier prime de Noel par chèques cadeaux, ainsi que primes d'assiduité
Notre agence Adéquat de Saint Brieuc recrute des nouveaux talents : Gestionnaire de facturation F/H Missions : - Saisie de facture via le logiciel EBP - Diverses tâches administratives Horaires à convenir selon vos contraintes. Profil : - Vous avez déjà travaillé sur le logiciel EBP ? - Vous maitrisez la facturation (comptabilisation de TVA), le suivi de règlement et vous avez le sens du contact ? - Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique ? Postulez ! :) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des salariés.
La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons. Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Lors d'absences (maladie, congé maternité etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement. Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences. Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents de maintenance des bâtiments dont les principales missions sont décrites ci-dessous. Missions du poste : L'agent-e de maintenance des bâtiments travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement. L'agent-e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région. Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique. L'agent-e peut intervenir, en lien avec les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT), sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences. L'agent-e participe à des actions de manutention légère. COMPETENCES REQUISES : Savoirs : - Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (plomberie-chauffage, électricité) - Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies - Savoir prioriser les interventions et urgences Savoirs faire : - Savoir travailler en autonomie ou en équipe - Etre capable de prioriser les interventions et urgences - Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoirs être : - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité CDD 5 mois (dont 1 mois de période d'essai), renouvelable et avec possibilité de pérennisation Prise de poste au plus vite
Vous serez chargé(e) du nettoyage des conduits de cheminées et interviendrez au départ de votre domicile sur une zone géographique entre Morlaix et St Brieuc. Vous travaillez en autonomie. Une première expérience serait un réel atout. Capacité à travailler en hauteur exigée. Une formation est assurée en interne si vous êtes débutant.e Voiture et téléphone fournis. Salaire SMIC + commissions + carte déjeuner + indemnités de trajet + téléphone + mutuelle prise en charge à 100%
L'équipe Gestion des individus de la MSA d'Armorique, située à Saint-Brieuc, est composée d'environ 30 personnes et est organisée en deux plateaux de travail. Les activités principales du poste sont les suivantes : - Assurer le suivi et la mise à jour des données concernant les assurés sociaux relevant de la MSA, et les tiers (notaires, mandataires, structures ) : immatriculation des individus, gestion de l'état-civil et de la situation familiale, gestion des coordonnées bancaires, des adresses - Assurer la pré-instruction des dossiers retraite, famille, déclarations d'embauches, gestion de la complémentaire santé - Assurer la relation avec les clients et les tiers. Profil Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice, - Disposant du sens du service et favorisant la coopération au sein d'un collectif de travail, - Capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur, - Capable de mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe, - Respectueux ou respectueuse du secret professionnel, des règles de confidentialité et de l'égalité de traitement, - Capable de s'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations. - Une expérience dans un organisme de sécurité sociale serait un plus. La formation sera assurée en interne, avec un accompagnement adapté à la prise de poste.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA), organisme privé chargé d'une mission de service public, gère le régime de sécurité sociale agricole pour l'ensemble des branches de la sécurité sociale (la maladie, la famille, la vieillesse, les accidents du travail, et le recouvrement). Elle gère également, pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance.
Le service Prestations Familiales de la MSA d'Armorique, situé à Saint-Brieuc, est composé d'une équipe d'environ 70 personnes organisée en plusieurs plateaux de travail. Sous l'autorité du Responsable du Service Prestations Famille, vous aurez pour mission de : - Analyser, traiter, saisir, mettre à jour certaines données et enregistrer des informations (mise à jour des dossiers à la suite d'informations transmises par nos assurés), - Traiter les dossiers qui vous seront confiés : au niveau de la délivrance des prestations familiales (Allocation logement, Allocations familiales, PPA, RSA, ), au niveau de l'identification et du tri des procédures reçues, - Effectuer des actes de gestion courante (répondre aux sollicitations des adhérents dans le cadre de l'étude ou suivi des dossiers), - Rédiger des courriers, - Appliquer les procédures en place dans le service, - Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre responsable. Profil Pour bien occuper le poste, outre le fait d'être résolument investi au service des allocataires et familles, nous cherchons une personne qui : - Maîtrise le socle minimum de compétences numériques : outils bureautiques, outils institutionnels, utilisation d'applications digitales - Connaît les règles de déontologie, du secret professionnel, du devoir de discrétion et de réserve et les appliquer - Fait preuve d'aisance relationnelle et s'adapter à son interlocuteur - Sait rédiger un écrit professionnel en employant un vocabulaire adapté - Conjugue les besoins de l'usager, les engagements de services et les contraintes - A le sens de l'organisation - Est rigoureux - A l'esprit d'équipe - La connaissance de la branche famille et de ses prestations est un plus. Que vous déteniez ou non toutes ces compétences et qualités, ce qui compte, c'est que chacune d'entre elles vous parle et vous fasse ressentir l'envie de la déployer. La formation sera assurée en interne, avec un accompagnement adapté à la prise de poste.
Les enquêtes statistiques autour de sujets d'actualité vous intéressent ? Alors rejoignez notre grande équipe d'enquêteurs et d'enquêtrices. Vous pourrez travailler sur des sujets passionnants et variés comme la santé, le logement, dans le cadre d'enquêtes nationales ou internationales, et aussi sur des études de satisfaction pour de grandes banques, opérateurs de téléphonie ou groupes de presse. Vous pourrez interroger alternativement des particuliers et des cibles professionnelles. Vous réaliserez ces enquêtes par téléphone depuis notre site de Plérin (22), et serez accompagné au quotidien par un membre de notre équipe. Avant de débuter votre mission, une formation en présentiel sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur. En complément, vous participerez à un briefing pour mieux comprendre le contexte, les enjeux et le déroulé pour chaque nouvelle enquête. Profil recherché : * disponibilité minimum demandée : au moins 4 jours par semaine entre 12h et 21h, et au moins deux samedis par mois entre 9h30 et 17h, sur 2 mois minimum * bonne élocution * sens du contact par téléphone * aisance sur l'utilisation des outils informatiques (windows et internet...) 30 postes à pourvoir dès fin septembre . Type de contrat : CDD d'usage renouvelables, statut vacataire. Recrutement dans les locaux d'IPSOS courant septembre.
vous travaillerez dans une petite structure pour aider le gérant dans la comptabilité. vous travaillerez 3 jours par semaine dans une amplitude horaire entre 8h et 18h avec des adaptations possibles. vous ferez la vérification des factures,les DPAE,établirez les soldes de tout compte et les bulletins de salaires. vous maitrisez les logiciels informatique vous êtes disponible de suite
Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recrute des télé-enquêteurs H/F à Saint-Brieuc (22). Vous réaliserez des enquêtes et des sondages par téléphone depuis le site avec une formation préalable et un accompagnement continu. Vous travaillerez sur des sujets variés tels que la santé, le logement, et des études de satisfaction pour des institutions financières, des opérateurs de téléphonie, ou des groupes de presse. Profil recherché Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux, polyvalent et doté d'une excellente élocution ainsi qu'un bon niveau d'orthographe. Rémunération : 11,52€ brut de l'heure + 20% de prime d'intérim Localisation : Saint-Brieuc (22) Type de contrat : Temps plein Date de début : ASAP (Au plus tôt) Horaires de la mission : Temps plein (35h) du lundi au samedi sur une amplitude entre 09h30 et 21h00
Pour son service invalidité, au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général : Les missions - Gestion des activités logistiques - Ouverture des dossiers de pension invalidité - Saisie des déclarations de ressources - Traitement des instances dans l'applicatif informatique de gestion des pensions d'invalidité - Traitement du courrier et des plis non distribués - Traitement des sollicitations simples Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative. Une expérience dans le secteur des services sera un atout (ex : banque, mutuelle, assurance ). Une compétence en relation clients serait un plus. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service invalidité de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Forclusion des candidatures : 20/09 Entretiens : 02/10 Prise de fonction : Début octobre
Nous recherchons pour notre client, une entreprise du funéraire située à St Brieuc (Côtes d'Armor) un Agent Funéraire polyvalent H/F en CDI. 35H Vous recherchez un métier qui a du sens, vous pouvez rejoindre le secteur funéraire. Vous serez chargé(e) : D'assurer les transferts et transports de corps avant mise en bière dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise (déontologie, respect dû au défunt ) D'effectuer les toilettes mortuaires D'effectuer les démarches administratives De préparer les cercueils avec les fournitures choisies par la famille conformément au bon de commande De contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées D'assister le maître de cérémonie durant les convois, cérémonies civiles et d'effectuer le portage des cercueils, des fleurs D'assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : agent funéraire, entretien des locaux, véhicules et espaces verts. Qualités requises pour ce poste : Bienveillance et éthique professionnelle Bonnes conditions physiques et psychologiques Esprit d'équipe et sens du service Aisance relationnelle et discrétion Consciencieux Présentation soignée. Titulaire permis B Demeurant sur la région de St-Brieuc à moins de 25 mn Astreinte par roulement Salaire : 1780 € (hors primes diverses) Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle d'Entreprise : Harmonie Mutuelle Avantages : Prime d'intéressement, Primes de vacances et de fin d'année, tickets restaurant, cadeaux de fin d'année pour les enfants du personnel, autres avantages sociaux par l'intermédiaire d'une association type comité d'entreprise : chèques vacances, réductions pour locations saisonnières, billetteries (concert, cinéma, parcs de loisirs ) prime de naissance, participations aux adhésions pour la pratique d'un sport Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV avec photo souhaitée, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@bizolonconsultants.com
Nous recherchons pour notre client, une entreprise du funéraire située à St Brieuc (Côtes d'Armor) un Conseiller Funéraire H/F en CDI 35H Vous serez chargé : D'accueillir les familles et d'organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise De présenter et d'assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation De contribuez à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées D'assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : maître de cérémonie, agent funéraire Qualités requises pour ce poste : Bienveillance Bonnes conditions physiques et psychologiques Esprit d'équipe Aisance relationnelle Consciencieux et rigoureux Titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire Minimum niveau Bac Expérience professionnelle souhaitée (secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente ) Titulaire permis B Demeurant sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Astreintes comprenant un weekend par mois Salaire : 1900€ (hors primes diverses) Avantages : Prime d'intéressement, Prime d'astreinte, Primes de vacances et de fin d'année, tickets restaurant, cadeaux de fin d'année pour les enfants du personnel, autres avantages sociaux par l'intermédiaire d'une association type comité d'entreprise : chèques vacances, réductions pour locations saisonnières, billetteries (concert, cinéma, parcs de loisirs ) prime de naissance, participations aux adhésions pour la pratique d'un sport Poste à pourvoir immédiatement. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV avec photo souhaitée, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@bizolonconsultants.com
L'AS GINGLIN CESSON club ambitieux et socialement impliqué dans son quartier de ST BRIEUC (22), recrute un(e) adulte relais à temps plein (35h). La personne engagée effectuera de la médiation dans le quartier ainsi que de la médiation par le sport avec des publics divers (mna, scolaires ). Pour postuler merci d'envoyer CV et lettre de motivation sur la boite mail : asginglincesson@gmail.com. Pour plus d'informations contacter le 06 48 69 00 31 Salaire : SMIC + 5 à 15% à débattre selon le profil du candidat Critères DU POSTE : AVOIR 26 ans minimum dans l'année 2023 Habiter en QPV (nous pouvons demander une dérogation si ce n'est pas le cas) Être demandeur d'emploi Fiche de poste : Le poste sera réparti à 50% médiation avec les partenaires, 35% médiation par le sport, 9 % accompagnement des mineurs non accompagnés et 6 % actions école. L'adulte-relais sera chargé de : 1-Accompagner et aider les habitants du quartier dans leur quotidien et leurs démarches - Proposer et organiser des actions sociales et éducatives en adéquation avec les besoins des familles du territoire. - Stimuler les partenariats avec les acteurs du quartier (tours de rue, réunions diverses, administratif afférent ). - Identifier et accompagner les personnes ayant des besoins spécifiques (formation, emploi, papiers, 1ère nécessité ). 2-Assurer une médiation autour de la pratique du football - Seconder le responsable du pôle éducatif et social du club sur les temps de formation et de sensibilisation (laïcité, harcèlement, gestion de conflits ) - Mener des actions de promotion des catégories jeunes sur le territoire dans le cadre de l'activité fédérale. - Être présent sur certains créneaux d'encadrement sportif auprès des éducateurs et des licenciés pour une médiation rapprochée - Opérer au quotidien des temps de médiations avec les personnes présentes autour des terrains (parents, spectateurs ) 3-Proposer des animations aux mineurs non accompagnés - Encadrer des groupes de jeunes mineurs non accompagnés dans le cadre d'activités d'éducation, de loisirs et de sport, dans le respect des règles de sécurité. 4-Intervenir dans les écoles de la ville - Intervenir dans les écoles pendant le temps méridien pour promouvoir la mixité dans le football. FORMATION ET EXPERIENCE : Expérience dans l'encadrement des publics enfants et adolescents connaissance du milieu associatif. Le plus est d'avoir une expérience dans l'encadrement de séances de football. CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE Contrat de 35 heures par semaine. Lieu de travail : locaux du club de l'AS GINGLIN CESSON. Mobilité sur la ville et l'ensemble de la région. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Sens du contact avec le public Rigueur Dynamisme, ponctualité, loyauté Degré d'autonomie et d'initiative Sens du travail en équipe
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux profils sur le poste de Palettiseur / Préparateur de commandes F/H. Mission longue durée selon profil et disponibilité. Secteur Yffiniac. Débutant accepté. Tes missions : Manutention ; Palettisation ; Préparation de commandes. Travail en 2x8 ou de journée - Froid positif - Port de charges Profil : Ponctuel, dynamique et aime le travail en équipe Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter à l'agence et demander Romane ou Anne-Marie. Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des salariés.
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Vitalisgroup recrute de supers Evaluateurs ! Vous êtes super curieux ? Super rigoureux ? Avides de nouvelles expériences dans de nombreux domaines d'activité ? Vous souhaitez compléter/ augmenter vos revenus ? N'hésitez plus à rejoindre notre équipe de supers évaluateurs ! Nous recherchons des évaluateurs pour intervenir ponctuellement et régulièrement dans le cadre d'audits qualité dans divers domaines d'activité tels que la santé, l'habitat dédié aux seniors, la réparation d'équipements électroniques et électriques, la distribution alimentaire, etc. Le type de mission : Réaliser des audits ponctuels dans des magasins ou structures spécialisées dans votre département et/ou département limitrophe. Apprécier le respect des engagements sur un référentiel déterminé (dans le cadre d'un certificat, label, ou partenariat) Evaluer la prise en charge du client, le suivi de la formation du personnel, respect de la déontologie, l'organisation et le pilotage des structures, etc Durée des missions : entre deux et quatre heures en moyenne selon les référentiels !
Nous recherchons un ou une vendeur/vendeuse pour notre magasin de SAINT BRIEUC en contrat saisonnier 8h par semaine du 25/11 au 17/12 samedi : 10h00-13h00 et 14h05-19h05 soit 8h puis 35h du 18/12 au 24/12 : Lundi : 13h30-18h00 soit 4h30 Mardi, mercredi, vendredi et samedi : 9h30-12h00 et 13h30-18h00 soit 4 journées de 7h00 Jeudi : 16h00-18h30 soit 2h30 Vous effectuerez le suivi et le management du magasin, la mise en rayon, la gestion du stock, les commandes, la décoration de vitrines, la gestion de la caisse, la vente et le conseil clients Votre profil : justifiant ,si possible d'une expérience dans la vente, nous attendons de vous: -D'aimer le contact clientèle : vous prendrez plaisir à conseiller nos clients et à communiquer avec eux sur la qualité de nos produits -Savoir développer la fidélisation de notre clientèle - Respect des règles sanitaires, etc. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (formation) de 2 jours
Nous sommes un fabricant de produits cosmétiques artisanaux bretons Nous sommes basés dans l'agglomération de St Brieuc (Côtes d'Armor)et possédons une vingtaine de magasins de vente en Bretagne Nous proposons des produits entièrement "faits main" travaillés avec éthique et passion dans notre atelier Rejoignez-nous!
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, recrute au sein du pôle de services Educateur Spécialisé H/F pour son SAVS de Saint-Brieuc, accompagnant des personnes avec des troubles psychiques. Missions : - Connaissances des droits à compensation et des dispositifs de droits communs. - Connaissance des publics souffrant de troubles psychiques. - Connaissance et utilisation des outils d'évaluation (MAHVIE ) et sensibilité à l'approche orientée Réhabilitation psycho-sociale. - Aptitudes à diagnostiquer une situation et à préconiser des solutions en accord avec la personne accompagnée. - Evaluation, Elaboration et Mise en œuvre du projet de la personne (PPA) - Aptitude à comprendre les acteurs de l'environnement professionnel, à organiser son travail en collaboration avec les autres professionnels du service, du département - Aptitude à définir et contrôler son activité courante, en respectant le projet de service, les procédures d'interventions, les priorités émises lors des temps de concertation. - Connaissance et développement du réseau professionnel. - Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication. - Capacité à animer un groupe, à organiser des actions collectives, à développer les projets. - Adaptabilité et mobilité sur le territoire briochin. Profil : - Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance. - Diplôme complémentaire souhaité dans l'animation et la coordination de développement de projet (DEJEPS ou BPJEPS) - Qualification : Diplôme d'Etat ES ou ME - Permis B Conditions : Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à partir de novembre 2023 Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 Merci d'envoyer lettre de candidature et CV jusqu'au 30/10/2023, A l'attention de Monsieur le Directeur de services.
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADMINISTRATIF & JURIDIQUE , sur la région de PLERIN. Au sein du cabinet de notre client, vos missions consistent à : - gestion des appels téléphoniques et du courrier - organisation des agendas et des déplacements - rédaction et la préparation des comptes rendus et des dossiers (frappe, mise en forme, diffusion ) - administration des réunions, la réservation de salles - préparation des supports de formation et d'information - préparation et saisie des déclarations fiscales (IR, IFI, liasses fiscales...) - préparation des dossiers de procédures contentieuses et la gestion des agendas y afférents - saisie des frais professionnels - gestion des factures - classement / archivage Fort d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez impérativement de l'expérience en juridique. Mission à pourvoir au plus vite. Nous vous invitons à postuler au plus vite par mail ou téléphone
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250/300 couverts, vous éplucherez et découperez les légumes. Vous serez en charge du dressage des entrées. Établissement ouvert du lundi au dimanche : midi et soir. Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Prise de poste dès que possible.
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor recrute au sein du pôle de coordination et d'accompagnement un travailleur social (ASS, ES, CESF) H/F pour son service Appartement de Coordination Thérapeutique Hors les murs accompagnant des personnes atteintes de maladies chroniques (VIH, Hépatite, Cancer, Diabète) et en situation de précarité sociale. Les missions sont les suivantes : -Aller au-devant des personnes ayant besoin d'un accompagnement médico-social. -Animer des ateliers adaptés sur la préparation des repas, le suivi de l'hygiène corporelle et domestique et accompagner dans la gestion du temps libre, en respectant le rythme et les capacités des personnes accompagnées. -Contribuer à la co-construction du projet personnalisé d'accompagnement en proposant des axes à réaliser avec la personne. -Accompagner la personne dans la mise en ?uvre de son projet. -Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne pour aller vers une prise d'autonomie et/ou une mise en place de soutiens extérieurs Profil souhaité : -Diplôme d'Etat AES ou Diplôme d'Etat AMP et permis B -Travail en équipe pluridisciplinaire -Expérience médico-sociale et/ou en insertion // Intérêt pour le public en situation de précarité -Capacité rédactionnelle -Bonne connaissance des outils informatiques Conditions : Poste basé à Saint-Brieuc avec possibilités de déplacements fréquents sur les horaires de travail. Poste à pourvoir au 2 Novembre 2023, CDI à 1 ETP (35h/semaine). Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 Merci d'envoyer lettre de candidature et CV à l'attention de Monsieur le Directeur du Pôle de service avant le 15 octobre 2023.
Vous êtes dynamique et rigoureux ? Devenez employé de libre service et rejoignez une équipe passionnée ! Notre client a besoin d'un(e) héros/héroïne du quotidien pour : - Assurer la mise en rayon des produits avec soin - Participer activement à l'entretien et la propreté du magasin - Offrir un service client irréprochable et chaleureux Alors, voici ce qui vous attend : Contrat: Intérim Durée: 13/jours Salaire: 11.52 euros/heure Découvrez des avantages géniaux : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
La recherche d?emploi n?est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. Sinon, chez nous, on est plutôt forts sur les jobs liés au commerce.
Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement. Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique. Planning du jeudi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00. Poste à pourvoir immédiatement. Appeler directement au 06 56 79 59 54
L'éducateur de jeunes enfants travaille en équipe pluri-professionnelle et assure la responsabilité d'un groupe d'accueil d'urgence de mineurs, âgés de 4 à 18 ans sur un collectif mixte de 6 jeunes. Il accompagne les jeunes dans la vie quotidienne au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la construction et la mise en œuvre des projets de groupe et des projets individuels. Il travaille en lien avec les familles et collabore avec de multiples partenaires de l'accueil jusqu'à la mise en place de l'orientation des jeunes accompagnés. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée, nuit, week-end - roulement sur 8 semaines - véhicule de service Diplôme EXIGÉ (DEEJE) Contrat en remplacement à pourvoir rapidement 1 mois, contrat renouvelable.
Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif travaille en équipe pluri-professionnelle et assure la responsabilité d'un groupe d'accueil d'urgence de mineurs, âgés de 4 à 18 ans sur un collectif mixte de 6 jeunes. Il accompagne les jeunes dans la vie quotidienne au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la construction et la mise en œuvre des projets de groupe et des projets individuels. Il travaille en lien avec les familles et collabore avec de multiples partenaires de l'accueil jusqu'à la mise en place de l'orientation des jeunes accompagnés. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée, nuit, week-end - roulement sur 8 semaines - véhicule de service Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat en remplacement à pourvoir rapidement 1 mois, contrat renouvelable.
Le Groupe Boxer Passion BMW Motorrad recrute pour sa concession de TREGUEUX : Un vendeur Mo Pro / conseiller SAV en CDI à temps plein Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous accueillez les clients, apportez des conseils et commercialisez les produits et services de l'entreprise. Vous suppléez la responsable SAV et le vendeur dans la prise en charge des clients, de la réception à la livraison de leur moto. Vous participez également au développement d'opportunités commerciales et à l'animation commerciale et services du site. Vos missions principales seront essentiellement en lien avec : L'accueil et la vente : - Accueil et conseil auprès des clients et/ou prospects en magasin et/ou par téléphone - Vente de produits et services BMW : Moto, équipements du pilote, pièces moto neuves et/ou de rechange, accessoires moto, Box aventures, location, véhicules d'essai - Edition de facture et encaissement simple du client, - Réception, contrôle qualitatif des produits et mise en rayon conformément aux préconisations de l'enseigne, L'organisation et la gestion : - Maintenir un show room attractif, propre, rangé aux exigences de la marque - Utilisation de la documentation professionnelle et commerciale, - Participation à la réalisation des inventaires, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, - Application des régies d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Rémunération - Rémunération selon profil : Fixe + variable - Temps de travail 39H/Hebdo du mardi au samedi - Mutuelle - Des formations internes BMW Motorrad. Votre profil : - Titulaire d'une formation Bac + 2 en vente et/ou avez une expérience sur un poste similaire dans le domaine de la moto ou de l'auto - A l'aise dans la relation client physique et téléphonique - A l'aise avec l'outil informatique - Organisé, rigoureux, autonome, polyvalent - Titulaire du permis A2/A Poste à pourvoir rapidement
Missions et responsabilités : - Vente/Conseil - Maîtrise des produits - Entretien du magasin - Suivi des commandes de A à Z - Mise en place des tournées de livraisons - Gestion des stocks
L'UDAF recrute un(e) CESF pour son service institution, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps plein. La-e CESF intervient, sur différents dispositifs, dans le cadre de l'accompagnement des personnes : - Accompagnement budgétaire - Microcrédit personnel - Point Conseil Budget - Mesure d'Accompagnement Social lié au Logement - Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé Ainsi, le-la professionnel.le sera amené.e à effectuer les missions suivantes : -Accueil, information et orientation de tout public, -Diagnostic, -Accompagnement budgétaire et social, -Intervention directe auprès des partenaires, -Etablissement de rapports-bilans, -Rendre compte (statistiques). Conditions requises : -Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de Conseiller ESF. -Avoir une bonne connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale et de la protection sociale et les bases légales et réglementaires de l'action médico-sociale. -Disposer du permis de conduire. -Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Véhicule à usage professionnel et personnel, -CSE : chèques vacances, carte cadeau.. -Carte Cezam. Candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) à adresser à Madame la Directrice de l'UDAF 22 Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite. Poste à pourvoir dès que possible.
Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l Udaf 22, est l expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l Unaf, elle participe à la représentation de l ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l Uraf Bretagne. L'udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services.
En prévision du lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, le réseau démarre son recrutement. 5 postes de permanents de lieu de vie sont à pourvoir. Le LVA accueillera 7 jeunes, filles et garçons, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Tes missions : * tu es garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, tu les accompagnes dans le développement de leur autonomie * tu participes à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * tu participes à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant * tu transmets et expliques à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE-RESO LABONDE engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales. Il anime une 10aine de lieux de vie en France, indépendants et avec son propre projet pédagogique
En prévision du lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, le réseau démarre son recrutement. Le LVA accueillera 7 jeunes, filles et garçons, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Tes missions : * tu es garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, tu les accompagnes dans le développement de leur autonomie * tu participes à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * tu participes à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant * tu transmets et expliques à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Nous recherchons un employé libre-service (H/F) qui aura pour missions : - Mise en rayon - Tenue de caisse - Entretien des locaux - Cuisson de pains Amplitude horaire : 7h - 21h du lundi au samedi et 8h - 13h le dimanche. 2 jours de repos par semaine. poste à pourvoir dès que possible. Poste évolutif vers le poste d'Ajoint voire d'un poste avec certaines responsabilités (ouverture/fermeture magasins .....).
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H ! Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
responsable manager
Qui sommes-nous ? Association spécialisée dans la formation et l'insertion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. Rattachée au groupe Actual, leader des agences intérimaires et en collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Dans le cadre du lancement d'un nouveau marché venant en aide au public bénéficiaires de la protection internationale, nous recrutons un travailleur/ référent social afin de procéder à l'aide administrative, sociale et d'hébergement du public. Le poste est basé sur St Brieuc. Votre objectif est de les aider à résoudre leurs problèmes annexes à l'emploi afin de favoriser leur intégration. Missions Accueillir les personnes Accompagner et conseiller des personnes en difficulté Aider dans les démarches administratives Gérer un dossier de demande d'hébergement Identifier des axes d'évolution Travailler sur l'autonomie du bénéficiaire Intervenir auprès d'un public BPI Mener un entretien de suivi social Organiser des actions collectives Tâches administratives Profil Idéalement issus des domaines de l'insertion, du social et/ou de l'hébergement, vous avez 2 ans d'expérience sur des compétences similaires. Vous avez un bon relationnel et aimez atteindre les objectifs demandés, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous partagez nos valeurs : l'humain, la proximité, la bienveillance et l'excellence. Si vous avez envie de participer avec nous à ce nouveau projet dans un climat associatif où la bonne humeur rythme nos journées, alors postulez ! Condition de poste Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable Date d'embauche : ASAP Rémunération : 1947,50 € à 2000 € brut / mois (35h) Déplacements sur des points de permanence :Lannion, Rostrenen , Guingamp Avantages : Tickets restaurants 9 euros, variable semestrielle selon bénéfices, remboursement des frais de déplacements, mutuelle prise en charge à 60%, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE + une journée de télétravail/semaine en fonction des possibilités
Entreprise de plomberie électricité chauffage basée à Plérin (22), employant 30 personnes, nous recherchons un(e) Magasinier(e). Vous travaillerez en collaboration avec le responsable magasin et sous la direction du gérant de l'entreprise, dans notre entreprise basée à Plérin. Missions: Gestion et contrôle des stocks Préparation de commandes et gestion des retours et SAV Réception et contrôle commandes fournisseurs Planification Inventaire Manutention avec engins (transpalette, gerbeur) Évacuation en déchetterie Entretien du dépôt Réception retour chantier Profil: Titulaire d'un diplôme ou équivalent BEP ou CAP, et si possible fort d'une expérience en PME bâtiment, vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels traitement de texte et tableur Autonomie, organisation, rigueur et polyvalence sont des atouts indispensables pour ce poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35h ou 39h Expérience : 1 an (Souhaité) Permis B nécessaire, voire EB CACES 1 serait un plus Connaissance des références et matériaux plomberie / électricité idéalement Salaire : Selon profil et expérience
Nous recherchons pour un de nos clients basé à Hillion un serveur H/F pour des événements traiteur, mariage... Vos missions : - Préparation des tables - Service à l'assiette Horaire : selon évènement, journée, soirée, week-end... Personne motivée et rigoureuse Une première expérience dans le domaine si possible
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche pour son DISPOSITIF intégré (Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS) et Institut d'Education Sensorielle (IES) accompagnant 150 enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans présentant une déficience auditive ou des troubles de l'audition, de la communication ou des apprentissages : Un/Une Enseignant(e) Spécialisé(e) à 100% Missions : Dans le cadre des projets d'établissement et de dispositif intégré, des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM) et de la transition inclusive, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, l'enseignant(e) spécialisé(e) participe au processus d'accompagnement (accueil, projet personnalisé, sortie) des adolescents, en lien étroit avec leurs parents et les partenaires extérieurs, et en équipe transdisciplinaire (éducative, pédagogique et thérapeutique). Il/elle a pour missions de : - Participer en équipe transdisciplinaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des compétences du socle commun de l'Education Nationale et des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés en lien avec leurs parents et les partenaires, et dans ce cadre, assurer les missions de référent pédagogique, - Assurer un soutien spécialisé auprès des enfants accompagnés, des actions d'enseignement et de remédiation pédagogique, prévenir les difficultés et tenter d'y remédier en adaptant son enseignement, les situations d'apprentissage et les supports de communication à leurs besoins, en lien avec les enseignants des écoles d'accueil, - Assurer des séances d'enseignement de la parole auprès d'enfants ou adolescents présentant un trouble de l'audition, - Favoriser et soutenir la scolarisation et l'inclusion sociale de l'enfant ou de l'adolescent accompagné, - Informer, conseiller et guider les parents des enfants accompagnés, les professionnels et les partenaires libéraux et institutionnels dans l'environnement de l'enfant. Profil requis : Titulaire Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (C.A.P.E.J.S.), Master en sciences de l'éducation ou du CAPA-SH/CAPEI ou équivalent. Pratique de pédagogies individualisées, adaptées et alternatives. Capacité à travailler en équipe transdisciplinaire. Bonne maîtrise du LPC et de la LSF. Capacité à construire des programmes d'apprentissages respectueux des rythmes et projets des enfants. Adaptabilité, autonomie dans le travail et force de proposition. Qualités relationnelles et rédactionnelles, discrétion professionnelle. Echanges avec les enseignants de l'EPSMS et du réseau. Conditions d'exercice : Poste avec déplacements en véhicule de service sur le centre du département des Côtes d'Armor (Saint Brieuc, Paimpol, Loudéac) ; à pourvoir à compter du 16 octobre 2023 au 11 juillet 2024. Statut : Mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée déterminée du 16/10/2023 au 11/07/2024 ou mise à disposition par convention), Fonction Publique hospitalière, Catégorie A.
*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, société reconnue dans le domaine de la signalétique, UN POSEUR ADHESIFS (H/F). Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Préparer les différents supports - Découper les films à apposer sur les supports - Réaliser les opérations de pose sur tous types de supports (véhicule, plexi, verre..) En agence, Sophie et Romane, vos chargées de recrutement vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux. Avantages de l'entreprise
Qui sommes-nous BVA France est une société d'études de marché et d'opinion, experte en sciences comportementales, classée parmi les 20 premières au monde. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de ST-BRIEUC et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Période de travail : Du mercredi 28/09/2023 au 04/10/2023 - Planning de 4h à 7h par jour - Environ 20h par semaine - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h Attention : il est impératif d'être disponible sur toute la période. Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable de vous repérer dans une gare - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous avez une bonne présentation - Vous êtes autonome Attention : votre travail sera contrôlé par des agents en gare ainsi que par votre chef d'équipe sur le terrain. Nous comptons sur votre sérieux et la qualité des données récoltées.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet de conseil multidisciplinaire, un(e) Gestionnaire de paie confirmé F/H. Rattaché(e) au Manager Paie, vous intégrez une équipe composée de 5 gestionnaires vous assurez la gestion d'un portefeuille paie de type PME (300-350 bulletins), aux activités et aux conventions diversifiées. Vous êtes également accompagné par 3 juristes en droit social, sur les sujets les plus complexes de vos dossiers. Vous avez pour missions principales : - la collecte des éléments variables de paie, - la production et le contrôle des bulletins de paie, - la réalisation des DSN, des déclarations annuelles et des charges sociales, - le maintien de la relation avec les clients et les organismes sociaux, - la réalisation de missions ponctuelles (type formation clients). Un temps de formation et d'accompagnement sera mis en place pour vous permettre de prendre en main ces différentes missions. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Temps partiel possible (80 ou 90%). La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience. De formation Bac+3 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur des fonctions similaires, dans un environnement entreprise privée et/ou cabinet (stage et alternance compris). La maîtrise du logiciel SILAE est un plus pour votre candidature. De nature rigoureux(euse), organisé(e) et dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe et la proximité client. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce poste, n'hésitez pas à postuler pour que l'on puisse vous contacter !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Julie recrute pour son client expert dans le domaine de la nutrition animale, un opérateur de production (H/F) Vos missions : - Réaliser la production en respectant les quantités, les délais, et en assurant la qualité des produits, - Approvisionner, évacuer et ranger les composants et produits aux emplacements prévus, manuellement ou au moyen d'outils de manutention, - Nettoyer le poste de travail. Votre profil : Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, Vous avez le CACES 3. Horaire de journée ou en 2x8 selon planning
Agence d'emploi spécialisée dans les métiers du: paysage, agricole, para-agricole, travaux publics, transport et conchyliculture. AGRI-INTERIM : c est 22 ans d expertise terrain, de conseils fiables et d accompagnement dans le recrutement CDD/CDI/INTERIM.
La Société Nobi Nobi recherche ses futur(e)s employé(e)s polyvalent(e)s en restauration pour un nouveau restaurant situé à Saint Brieuc. Nobi Nobi est une enseigne de Street-Food principalement Japonaise. Elle voit le jour en 2014 avec un premier restaurant situé dans le centre-ville de Bordeaux. Chaque jour ses spécialités que sont les nouilles Yakisoba fraîches, le poulet pané au Panko et ses sauces sont élaborés directement dans les cuisines des restaurants. Vous aimez la cuisine Street Food, la polyvalence et le travail en équipe ? Grâce à un dispositif adapté nous vous proposons de vous former au métier d'employé(e) polyvalent en restauration et aux process de la marque. - Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s - Poste en CDI Procédure d'inscription : Laissez-nous votre CV si ce poste vous intéresse :)
Recherche une personne pour travailler le weekend Vente en boulangerie / pâtisserie Travail le samedi de 9h à 13h puis de 14h30 à 19h Travail le dimanche de 6h45 à 13h15
Notre concept : Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante ! Nos engagements : Nous avons à cœur d'améliorer sans cesse l'accueil de nos clients sans oublier le goût et la qualité des produits. Un mélange de saveur, de tradition et de modernité. "Plus qu'une boulangerie", la maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide. C'est avant tout une histoire de goût et de partage. Feuillette TREGUEUX est à la recherche de candidats passionnés afin de vous faire partager notre concept et notre savoir. Nous recrutons des Vendeurs H/F. Le poste : Gestion du point de vente : - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaître les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique ) Gestion de la vente : - Accueillir le client et en faire sa priorité - Ecouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Préparer et remettre les commandes client - Maîtriser parfaitement le livret de vente - Informer les opérations mise en place par le service marketing Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Feuillette c'est : une bonne ambiance et des challenges quotidiens. A vous également de nous faire partager votre connaissance dans ce métier de passion. Feuillette Trégueux s'engage dans la stabilité du poste en vous libérant 4 jours consécutifs dont le weekend toutes les 4 semaines. N'hésitez pas et venez nous rencontrer !
Créée en 2009 par deux anciens pâtissiers, FEUILLETTE est une boulangerie-pâtisserie qui allie esthétisme et tradition pour fabriquer des produits originaux et de qualité. La boutique, accueillante comme une maison de famille, propose ainsi une large gamme de gourmandises salées et sucrées : ficelles apéro, fougasses, baguettes de Tradition, desserts chocolat, etc. Ouverte 7 jours sur 7, la boulangerie devient un incontournable dans la journée de chacun .
TACHES : o Coordonner le positionnement des camions et assurer la sécurité de circulation sur l'aire de récepti o Décharger les marchandises en flashant les supports sur les palettes o Tri des palettes o Effectuer les retours des emballages o Contrôler la marchandise, gérer les manquants et respecter la chaîne du froid o Ranger la cours de réception o Utiliser la presse à carton et des balles plastiques o Effectuer les contrôles sur la marchandise et respecter la chaîne du froid o Gérer le stock des supports de manutention et les espaces de réception. Vous êtes titulaire du C.A.C.E.S. Vous travaillez la nuit à partir de 3 Heures. Vous travaillerez au sein d'une G.M.S . Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de congé par semaine.
La Chambre de Métiers et de l'artisanat de Bretagne recrute un(e) Agent(e) Technique d'Entretien et de Maintenance pour le Campus de Ploufragan (22). Les missions principales : Sous la responsabilité du Responsable des Moyens Généraux et en lien avec les agents du service, vous serez amené(e) à réaliser des travaux de maintenance divers : - Diagnostiquer une panne sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires ), - Surveiller les dispositifs de sécurité en lien avec la règlementation et les besoins, vous alertez la hiérarchie sur les dysfonctionnements observés, - Tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, fuite, et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état Vous serez également amené(e) à participer aux travaux dans tous les corps de métier du bâtiment, à réaliser les travaux de finition et à contrôler les travaux des entreprises extérieures. Vous assurez le tour des bâtiments du campus en soirée (vérification de la fermeture des portes, des fenêtres...). En cas de besoin dans le service, vous effectuez, en binôme, des missions de propreté (ménage de l'internat, collecte des poubelles du campus ). Le profil requis : Titulaire d'un CAP ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes polyvalent(e), vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes réactif(ve), méthodique. La détention du CACES et/ou Habilitation Électrique serez un plus. Vous avez votre permis de conduire. Vous êtes disponible en soirée (horaires de travail de 10h30 à 19h).
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un(e) Conseiller(ère) Formation pour son Centre de Formation des Apprentis. Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable de Service, vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la promotion des métiers de l'artisanat et des formations dispensées au campus de Ploufragan auprès des entreprises et contribuer à l'évolution de l'offre de formation du CFA en identifiant les besoins de compétences des entreprises. - Vous promouvez l'alternance auprès des entreprises visitées et/ou détectées comme possible partenaires. - Vous accompagnez les apprenants dans leurs orientations et le processus de recherche d'une structure d'accueil (recherche de contrats, contacts, visites des entreprises partenaires ). - Vous participez à la promotion des métiers et des parcours de formation auprès des principaux partenaires de l'orientation et Emploi/Formation. Profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine commercial. Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez un sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs). Vous savez synthétiser, informer et transmettre l'information de manière claire et précise selon les procédures définies. Vous avez une capacité à argumenter, à négocier et à communiquer en vous adaptant à des personnalités variées (aussi bien de visu qu'au téléphone). Votre aisance relationnelle avec les prospects-entreprises-prescripteurs-partenaires sera un atout. Vous connaissez le domaine de la formation initiale et continue, des Ressources Humaines et du monde artisanal et vous maîtrisez les outils informatiques et de communication (téléphone, internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale ).
Qui sommes-nous BVA France est une société d'études de marché et d'opinion, experte en sciences comportementales, classée parmi les 20 premières au monde. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de SAINT-BRIEUC et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Période de travail : Du mercredi 28/09/2023 au 04/10/2023 - Planning de 4h à 7h par jour - Environ 20h par semaine - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h Attention : il est impératif d'être disponible sur toute la période. Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable de vous repérer dans une gare - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous avez une bonne présentation - Vous êtes autonome Attention : votre travail sera contrôlé par des agents en gare ainsi que par votre chef d'équipe sur le terrain. Nous comptons sur votre sérieux et la qualité des données récoltées. Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions.
Recherche agent d'entretien pour prestation tous les dimanches de 11h00 à 14h00 Poste à pourvoir immédiatement Secteur St Brieuc
Le PCPE vise à compléter l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive. Il permet à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie par la délivrance d'interventions multiples et diversifiées existantes dans les territoires. Vous assurez la mise en œuvre des prestations d'accompagnement notifiées par la CDAPH sur le territoire de Guingamp. Missions Dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM et de la HAS ; l'éducateur spécialisé /Moniteur éducateur (H/F) aura pour missions principales l'accompagnement de la personne au quotidien dans l'ensemble de ses lieux de vie (école, crèche, centre de loisirs, lieux d'activités annexes, stages, domicile ), en l'aidant à développer ses compétences dans tous les domaines utiles. Pour se faire il s'agira : -De participer à la mise en place d'un ensemble de prestations directes, -De réaliser des actions d'accompagnement en faveur de l'autonomie, -De réaliser des actions concourant à la participation sociale, -D'assurer des actions de coordination renforcée -De rendre compte de la réalisation du Projet Personnalisé d'Intervention, Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les pilotes des pôles territoriaux Handi-cap 22 et la MDPH. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducate Expérience dans l'accompagnement des enfants ou adultes avec troubles du spectre autistique et du comportement souhaitée. Expérience dans l'accompagnement des personnes avec déficience intellectuelle et psychique appréciée. Formations complémentaires appréciées : TEACCH, ABA, PECS, MAKATON ou LSF. Capacité d'autonomie et d'organisation dans le travail. Conditions: Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 Merci d'envoyer lettre de candidature et CV - Référence 3072ES à l'attention de Monsieur le Directeur de la plateforme de coordination départementale jusqu'au 06 octobre 2023 Prise de poste dès que possible
Sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez une Prestation Prépa Avenir Jeunes du dispositif de la Région Bretagne, s'adressant à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle. -- MISSIONS PRINCIPALES: --- Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif : - Positionnement sur les compétences sociales, professionnelles ou techniques, styles d'apprentissage, compétences clés, autonomie, - Accompagnement dans la définition et mise en œuvre des stratégies de résolution de problématiques périphériques - Accompagnement à l'autonomie et confiance en soi, connaissance de soi et de ses droits et devoirs - Sensibilisation au monde économique, remise à niveau des savoirs de base, - Elaboration du projet professionnel de chaque jeune - Conduite et animation de projets collectifs : culturels, artistiques, sportifs . - Recherche et suivi de stage - Appui possible sur les autres actions --- Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires - Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires - Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation --- Travail en partenariat - Recherche de partenariats pour interventions au sein des groupes de formation - Mise en place d'ateliers en extérieur - Découverte du territoire auprès des stagiaires Profil : - Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée - Compétences attendues en animation exigées - Travail en partenariat et en réseau - Qualité relationnelle avec les partenaires et développement de partenariat - Rigueur administrative - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Niveau 5 exigé avec expérience - Type de contrat : CDDU de 6 mois / Temps de travail : 35h00 - Prise de poste : dès que possible - Lieu de travail : Saint-Brieuc - déplacements possible sur les autres sites de l'association - Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 70% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
En tant que Vendeur produits, prestations & services, vous êtes, plus que quiconque, au c?ur du magasin et vous connaissez les produits sur le bout des doigts pour renseigner, guider les clients dans leurs choix. Voilà pourquoi c'est à vous que revient l'animation des rayons, la mise en place des produits, les opérations de promotion, mais également la gestion des stocks et les réceptions. VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac +2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile et/ou deux roues. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 21 990 ? brut annuel avec un potentiel de 500 ? brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Un Comité Social et Économique dynamique
Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode qui aura les missions suivantes : - Vous accompagnez vos clientes tout au long de l'acte de vente - Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve - Vous participez à l'implantation du magasin: réalisation du réassort et mise en application des consignes merchandising transmises par le siège - Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin - Vous serez en charge de la caisse en fonction de votre aptitude Vous êtes disponible sur la période estivale. Vous avez le sens du commerce, vous êtes doté de qualités relationnelles, et d'un vrai esprit d'équipe. Vous avez plusieurs expériences sur un poste similaire. Amplitude du lundi au samedi
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Tu recherches un poste changeant, avec des missions variées au sein d'une entreprise en plein développement ? Au sein du magasin situé à Ploufragran tu impulses nos valeurs SMILE en collaboration avec la Responsable de magasin , autour de plusieurs axes : - Coordination d'équipe (Gestion de planning, feuille de présence, gestion administrative...) - Coordination de l'activité opérationnelle (Merchandising, libre-service assisté...) - Coordination de l'activité commerciale (Chiffre d'affaire, taux de transformation, indicateurs de vente...) Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité avec le SMILE ! Tu as du peps et de l'envie ? Tu disposes d'une expérience en distribution spécialisée ? Tu as des compétences en merchandising et / ou une expérience en management ? Alors n'hésites plus, rejoins-nous ! Avantages : Salaire fixe + prime, poste polyvalent, perspectives d'évolution, formation personnalisée au sein de notre centre de formation, prime de participation, mutuelle d'entreprise, carte de réduction pour tes achats dans l'enseigne, CSE. Vous travaillerez du lundi au samedi soir avec un jour de congé de la semaine: 9H30 /19H15. *** Poste à pourvoir au plus vite ***
Sous la hiérarchie de son manager, le ou la chargé(e) de prévention impayé prend en charge les situations d'impayés en vue d'optimiser le taux de recouvrement et prévenir le recours contentieux. Il ou elle est garant(e) de l'application et du suivi de la procédure recouvrement. Il ou elle accompagne le locataire dans les démarches visant à garantir sa solvabilité dont l'objectif est de recouvrer les créances des locataires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Traitement des impayés des locataires présents sur un secteur déterminé : o Relancer les situations d'impayés ; o Etablir un contact avec le locataire (relance téléphonique, permanence siège ou agence, visite à domicile ) en vue de mettre en œuvre la procédure de recouvrement amiable et assurer le suivi du règlement de la dette ; o Analyser la situation, proposer et négocier le plan d'apurement, en suivre la bonne exécution ; o Mettre en œuvre la procédure en résiliation de bail et en condamnation au paiement de la dette ; o Assurer le suivi et le traitement des dossiers de surendettement ; o Traiter les courriers clients, les documents partenariaux. - La contribution au fonctionnement du service : o Contribuer à la continuité du service (polyvalence) ; o Contribuer à la préparation des éléments pour les réunions internes/externes et proposer des solutions et/ou des actions à mener en vue d'optimiser le taux de recouvrement ; o Contribuer au suivi des tableaux de bord d'activité ; o Reporter à la hiérarchie ; o Faire toutes propositions visant à améliorer les outils et procédures de travail. Avantages : 2 RTT par mois ; tickets restaurant ; mutuelle
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche un opérateur RECTIFICATION , dans le domaine de l'aéronautique , basé sur PLERIN. Vos missions constitueront, à effectuer les tâches suivantes : Produire et mettre en ?uvre les pièces Assurer sa production sur une ou plusieurs machines Vérifier les flux entrants/sortants de sa production Contrôler les pièces Effectuer les opérations de contrôle Détecter et signaler les anomalies de production Gérer les outillages Effectuer la maintenance de niveau 1 Travail en 2*8 Pas de travail le samedi Salaire à définir en fonction des compétences Profil recherché : Vous vous reconnaissez dans ces compétences, merci d'appeler l'agence et de postuler sur notre site internet. Vous vous reconnaissez dans ces compétences, merci d'appeler l'agence et de postuler sur notre site internet. Les profils recherchés, auront un diplôme : - CAP/BEP Productique mécanique - BAC PRO Technicien - BAC PRO Productique mécanique - Bac techno STI Vous êtes manuel, et posséder des compétences en mécanique industrielle, postulez et appelez nous urgemment Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 3 opérateurs usinage , dans le domaine de l'aéronautique , basé sur PLERIN. Vos missions constitueront, à effectuer les tâches suivantes : Préparation du poste de travail : installer et régler la pièce à fabriquer et le porte-pièce, les outils et leurs porte-outils ; sur machine automatisée, entrer dans le programme diverses données nécessaires à la fabrication. Usinage : démarrer la production. Vérifier la conformité des pièces obtenues (contrôle dimensionnel), procéder aux corrections. Assemblage : exécuter le montage des pièces afin de construire le produit mécanique demandé. Maintenance : assurer l'entretien courant de son poste de travail, mettre à jour le carnet de maintenance, signaler les anomalies. Travail en 2*8 Pas de travail le samedi Salaire à définir en fonction des compétences Profil recherché : Vous vous reconnaissez dans ces compétences, merci d'appeler l'agence et de postuler sur notre site internet. Les profils recherchés, auront un diplôme : - CAP/BEP Productique mécanique - BAC PRO Technicien - BAC PRO Productique mécanique - Bac techno STI Vous êtes manuel, et posséder des compétences en mécanique industrielle, postulez et appelez nous urgemment Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des employés libre service , acceptant de travailler sur des horaires de magasins, avec le samedi inclus . Votre mission consistera à mettre des produits en rayon. Les rayons concernés peuvent être aussi bien en frais , qu'en épicerie, en fruits et légumes , liquide. Nous recherchons sur plusieurs rayons. N hésitez pas à postuler sur notre site et à appeler pour prendre rdv Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans expérience, disponible sur des horaires de magasin et pouvant travailler le samedi également Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des employés libre service , acceptant de travailler sur des horaires de magasins, avec le samedi inclus . Poste sur PLOUFRAGAN Votre mission consistera à mettre des produits en rayon. Les rayons concernés peuvent être aussi bien en frais , qu'en épicerie, en fruits et légumes , liquide. Nous recherchons sur plusieurs rayons. N hésitez pas à postuler sur notre site et à appeler pour prendre rdv Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans expérience, disponible sur des horaires de magasin et pouvant travailler le samedi également Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des employés libre service , acceptant de travailler sur des horaires de magasins, avec le samedi inclus . Votre mission consistera à mettre des produits en rayon. Les rayons concernés peuvent être aussi bien en frais , qu'en épicerie, en fruits et légumes , liquide. Nous recherchons sur plusieurs rayons. N hésitez pas à postuler sur notre site et à appeler pour prendre rdv Profil recherché : Les profils recherchés seront des personnes motivées par la grande distribution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des agents de production, en Emballage, pour une entreprise de pains au chocolat et viennoiserie , sur Yffiniac. Les horaires seront de week end uniquement, à savoir samedi 5h00 17H00 et dimanche 17H00 -5H00. Attention, vous travaillez tous les week end , jusqu au 17/12/2023 Vous faites 24H00 Payées 36 H00 Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées , sans expériences quelconque et capable de s'engager sur 3 mois Appelez nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la Chargée de mission Communication et en lien avec la stratégie de communication externe : 1. Définir la stratégie de communication digitale 1. Gérer la e-réputation de la structure 2. Concevoir les campagnes d'emailings commerciaux 3. Dans le cadre des campagnes de communication externe, gérer la communication digitale : choix des formats et conception des visuels (bannières web, motion design, etc.) 4. Assurer une veille sur les tendances, pratiques, nouveaux outils Réseaux sociaux : 1. Rédiger la ligne éditoriale des comptes Facebook, LinkedIn, Instagram 2. Administrer les comptes Facebook, LinkedIn, Instagram 3. Rédiger les publications 4. Réaliser les prises de vue photo et vidéo 5. Concevoir les visuels 6. Pouvoir conseiller / guider les collaborateurs sur leur présence digitale dans le cadre de leurs fonctions 7. Analyser la présence sur les réseaux sociaux Site internet du réseau des GRETA-CFA de Bretagne : 1. Créer et rédiger les pages liées au GRETA-CFA des Côtes d'Armor 2. Contribuer aux pages réseaux si nécessaire 3. Analyser le trafic sur le site internet Référencement et e-réputation : 1. Gérer les fiches établissements Google 2. Veiller à la présence du GCA sur des sites internet stratégiques 3. Mettre à jour les informations sur les sites sur lesquels le GCA est référencé 4. Veiller à la e-réputation, notamment en répondant aux commentaires (Google, Anotea, etc.) 5. Saisir les dates de réunions d'info-conseil sur Infolocale Vidéos : 1. Participer à la rédaction du story-board 2. Réaliser des vidéos : prise de vue et montage Profil : Qualités rédactionnelles et relationnelles Connaissance de la suite Adobe (Indesign, photoshop Première Pro) Débutant accepté - 1ère expérience souhaitée Poste catégorie B CDD de 12 mois renouvelable
Pour son ouverture fin octobre, la Résidence hôtelière Spa, le Manoir du Roselier, recherche un(e) commis de cuisine. La brigade cuisine sera composée d'un Chef, un second, un(e) cuisinier(e) et un plongeur/ commis. Vos principales missions seront : Réaliser des préparations préliminaires Aider le Chef, le second et le cuisinier à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux et annexe, du matériel et essentiellement de la vaisselle, plonge des couverts. Dynamique, ponctuel(le) motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rapidité. Conditions de travail favorables à l'épanouissement personnel à savoir 2 jours de repos consécutifs incluant le dimanche, ou mercredi, en alternance avec des journées continues ou coupures logement possible sans retenue (participation aux charges uniquement) rémunération attractive selon expérience, avantage repas, mutuelle.
poste du lundi au vendredi de 10h à 16h entretien du restaurant + aide au service
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous êtes véhiculé(e) et titulaire du permis de conduire et vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé préalablement et accompagné pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons employés polyvalents de restauration pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI 8 heures les week-ends. Le candidat retenu sera chargé de servir les clients, de préparer les aliments et de nettoyer le restaurant. Les candidats doivent être capables de travailler dans un environnement très fréquenté et de fournir un service à la clientèle de qualité, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Responsabilités: Maintenir une présentation professionnelle et un service à la clientèle de qualité. Nettoyer les tables, les chaises et les autres équipements de restauration. Réapprovisionner les stocks alimentaires et de boissons. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avantages : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle
Nous recherchons pour notre équipe un vendeur comptoir dans un dépôt de négoce de matériaux de construction. Le travail sera effectué dans notre agence de Trémuson composée d'un responsable, d'un commercial et d'un magasinier. L'esprit d'équipe et d'entraide y sont essentiels. Au comptoir de ce dépôt, vous assurez : - La prise en charge des clients en agence (accueil, recueil d'informations sur leurs besoins, information et vente de produits et de services) - Gestion commerciale (devis, prise de commandes, édition des factures et bons de commande, encaissements, bons de livraison) - Gestion logistique (gestion des stocks, des commandes et des livraisons, passation de commandes aux fournisseurs, suivi des transports et des livraisons) Vous travaillerez du lundi au jeudi de 7h à 11h puis de 14h à 17h, et le vendredi de 7h à 11h puis de 14h à 16h. Nous recherchons pour ce poste une personne volontaire, rigoureuse, ayant le sens du service et ayant envie de s'investir professionnellement. Suite à votre recrutement, vous serez en tuilage avec la personne que vous remplacerez, et bénéficierez du soutien des autres membres de l'équipe.
- Vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une structure qui contribue à un Bien Vivre en milieu rural - L'accompagnement social et le développement local sont vos motiviations professionelles - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et du permis B Entouré.e d'une équipe dynamique de 13 collaborateurs (dont 3 CESF) et 8 administratrices engagées : - Vous accueillez et conseillez des familles dans le cadre de Point Conseil Budget et du micro-crédit - Vous êtes l'interlocutrice - interlocuteur privilégié.e des acteurs sociaux d'un territoire - Vous pilotez des actions de sensibilisation à la gestion budgétaires pour tout public - Vous mobilisez et animez un réseau de bénévoles investis dans des permanences ou des actions collectives. - Vous favorisez une bonne compréhension des dispositifs « d'accompagnement social et de développement local » portés par la fédération Vous êtes un.e professionnel.le nouvellement diplômé.e ou expérimenté.e : - Vous aimez travaillez en équipe dans un esprit de collaboration - Vous êtes prêt.e à incarner l'esprit de la structure Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre créativité, votre capacité d'analyse et votre force de proposition vous seront utiles quotidiennement. La connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale sur le département ainsi qu'une connaissance du milieu associatif sont un plus. Alors, rejoignez l'équipe de la fédération. - Contrat de remplacement dans le cadre d'un congé maternité - 1 journée de télétravail possible - Un véhicule de services - Ordinateur, téléphone, tablette - Aide à la mobilité douce - Chèques vacances et bons cadeaux - Complémentaire santé familiale Entretiens d'embauche : le 19 septembre (en journée) et le 5octobre (en après-midi et fin de journée) Poste à pourvoir dès que possible Lien vidéo de l'offre : https://www.facebook.com/federationfamillesruralesbzh/videos/2274145989430977?locale=fr_FR
Familles Rurales : Fédération des Côtes d'Armor, association Loi 1901, a pour mission de proposer des activités et se3vices en réponse aux besoins des familles. C'est pourquoi, nous accompagnons 23 associations locales adhérentes et nous gérons des services, ou menons des actions dans le domaine de l'Enfance Jeunesse, la parentalité, la vie quotidienne-prévention- consommation, et Senior. La Fédération est dotée d'un CA (6 bénévoles des associations locales) et d'une équipe de 9 salariés.
RAS Intérim Saint Brieuc recherche pour un de ses clients un agent de quai (H/F): Votre rôle ? Dans le respect des règles de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène, vous : chargez et/ou déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies triez et zonez les colis / palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. Flexible et disponible, vous êtes prêt(e) à travailler en horaires de travail décalées jour du lundi au vendredi (tranche horaire : 11h30 / 22h00) et un samedi sur trois (11h00 / 16h30). Votre profil ? Vous possédez idéalement une première expérience en manutention Capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4° CACES R485 catégorie 2 souhaité.
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Nous sommes 570 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous et participez au rayonnement de notre entreprise ! Notre projet Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est axé sur le développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi nous rejoindre : - Un parcours d'intégration qui vous permet de découvrir l'entreprise, sa culture et ses acteurs - Tout au long de votre parcours, votre manager vous accompagne dans la prise en main de vos nouvelles fonctions - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans l'organisation de vos missions - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse - Vous pouvez aller déjeuner tous les midis au bord de la mer ! DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché au Directeur Général de Cerfrance 22, votre mission principale sera d'organiser, coordonner et faciliter les actions de la Direction Générale et du Président, et de jouer un rôle de pivot avec les différents interlocuteurs internes et externes, dans une vision globale et transverse. Elle se dessinera autour 3 axes majeurs : Au quotidien vous : - Assistez le Directeur Général et les membres du comité de direction : anticipation et préparation des éléments nécessaires à la mission des dirigeants, proposition d'amélioration, anticipation dans la gestion des plannings de réunions de direction, coordination des agendas - Intervenez en appui sur des projets transverses liés au projet d'entreprise - Tenez l'agenda du Directeur Général, ses appels téléphoniques et organisez ses déplacements ainsi que ceux du Président - Assurez la prise de notes et la rédaction de comptes-rendus de bureau, de notes de synthèse de la direction et de procès-verbaux des conseils d'administration en veillant à leur cohérence - Organisez des évènements internes et externes - Suivez les indicateurs nationaux en lien avec le réseau national En tant qu'animateur de la gouvernance, vous intervenez activement auprès du conseil d'administration. Ainsi, vous : - Assistez le Président et les membres du CA dans la rédaction des ordres du jour de différentes instances - Faites vivre la partie administrative de la gouvernance (vacations, mise à jour de fichiers, suivi des documents juridiques et contractuels ) - Animez l'intranet des administrateurs En lien avec le service communication, vous : - Participez à des événements dans le cadre de la vie associative (AG, élections ) - Participez à l'organisation de rencontres pour Cerfrance Bretagne, Ouest@dir... - Mettez à jour les bases de données des relations extérieures Vous l'aurez compris, les missions de ce poste dépassent le cadre des missions traditionnelles d'assistanat. C'est votre proactivité, votre esprit d'initiative et votre autorité naturelle qui seront gage de réussite à ce poste clé de l'organisation. ET VOUS ? - Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire - Vous appréciez de travailler en transversalité et savez vous adapter aisément à différents interlocuteurs - Vos capacités d'analyse vous permettent de comprendre les enjeux politiques - Votre bonne humeur et votre énergie sont communicatives - Vous savez jongler à la perfection entre sens
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un(e) Référent(e) Handicap pour le Campus de Ploufragan (22). Les missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du CFA, vos missions sont les suivantes : - Identifier les jeunes en situation de handicap, - Réaliser des entretiens de détection, - Définir les adaptations pédagogiques nécessaires et les suivre, - Monter les dossiers de subventions auprès des partenaires, et les suivre, - Assurer le lien avec les partenaires extérieures (AGEFIPH, LADAPT, CAP EMPLOI ), Le profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine de la psychologie ou de l'accompagnement social, vous justifiez d'une expérience récente de plus de 5 ans dans ce domaine. Vous maitrisez les dimensions ressources humaines et financières indispensables à ce poste. Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur administrative et votre rigueur organisationnelle contribueront à la réussite dans ce poste. Votre bon relationnel, votre écoute active et vos capacités à rendre compte et à alerter sont des qualités qui vous sont reconnues.
L' association Montbareil recrute un/une Directeur.trice Adjoint.te en charge de l'Organisation Générale des Activités et de la Qualité (OGAQ) - H/F En collaboration directe avec la direction générale de l'association, vous aurez l'opportunité d'impulser une dynamique d'amélioration de la qualité de prise en charge des résidents et du personnel mais également d'être l'interface avec l'équipe de cadres ainsi que sur les partenariats. Vous vous investissez au sein d'un groupe associatif du médico-social, impliqué dans ses orientations et missions, et ancré territorialement. Vous êtes le maillon entre la philosophie de l'association et le fonctionnement quotidien de chaque service de votre périmètre d'action. Vous sécurisez ainsi par la mise en œuvre des process et procédures institutionnelles et la proposition individualisée faite à chacun des personnes accueillies. Vous aurez un poste très enrichissant et polyvalent, un poste de management de proximité et d'accompagnement des équipes et notamment des cadres. Ce poste vous permettra de vous engager sur 4 volets avec une grande autonomie: - Coordination opérationnelle de structure EHPAD - Garant du pilotage de l'amélioration continue de la Qualité, gestion des risques, sécurité, organisation générale (coordination en binôme sur les Achats, et l'aspect sécurité : travaux, logistique) - Soutien sur les Affaires et opérations générales avec le DG et le pôle administratif Le télétravail est possible une journée par semaine Profil : Diplômé(e) bac +5 Master type EHESP / Université ou autre / Bac + 5 en Management et gestion des établissements médico-sociaux, gestion d'entreprise avec une appétence pour la qualité, gestion des risques, les projets, organisation et le management vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux des secteurs sanitaire et médico-social. Votre dynamisme et votre force de proposition seront les bienvenues dans une association en transformation. Une expérience confirmée en EHPAD sur des missions qualité / management sera un plus. Savoir-faire : Maîtrise des méthodes de management d'équipe ( coaching, accompagnement avec bienveillance, motivation, déléguer, aider, etc.) et maitrise des outils amélioration continue de la Qualité et Gestion des risques,Capacité d'analyse et capacité rédactionnelle,Prise d'initiatives,Rigueur et méthode. Vous appréciez l'auto formation, vous êtes curieux et partir en formation au besoin afin de maintenir vos compétences à niveau, Capacité à fédérer des professionnels sur des projets transverses, des situations de changement, d'évolution, etc, Connaissance de la méthodologie de l'audit interne/externe HAS/ARS , logiciel qualité Ageval sera un plus (non obligatoire) formation interne possible Savoir être :Savoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avoir un sens aigu de la gestion des priorités et de son organisation. Vous êtes diplomate, respectueux envers vos interlocuteurs, Capacité d'écoute et d'adaptation, Esprit d'analyse et de synthèse,Bienveillance et aisance relationnelle et managériale,Polyvalence et Discrétion,Ténacité et Rigueur,Sens de l'éthique et de l'équipe En un mot : On dit de vous que vous êtes une personne à l'esprit rationnel, cartésien.ne, d'une grande rigueur et d'une excellente organisation (gestion du temps, des priorités, déléguer, sens de la synthèse, etc.). Vous appréciez prendre vos décisions sur un analyse de faits objectifs, des éléments quantifiables, des études quantitatives ou qualitatives. Vous appréciez fortement l'analyse et la prise de hauteur en intégrant les problématiques de terrain (résident, personnel). Vous êtes force de persuasion de force de proposition pour conduire des changements ou des évolutions sur vos périmètres. Salaire brut :Sur la base des dispositions de la Convention Collective FEHAP 51, rémunération selon expérience, ancienneté et coefficient de référence
Poste à pourvoir dès que possible Recherche serveur/serveuse 39h/semaine. Salaire selon expérience. Repos lundi, mardi ou mercredi et dimanche soir Fermeture du restaurant le lundi, mardi soir, mercredi soir et dimanche soir. N'hésitez pas à nous contacter.
Nous recherchons un.e employé.e de maison en CDI temps partiel de 12h. Possibilité de 5 heures supplémentaires pour le ménage. Les horaires peuvent être vus avec l'employeur selon vos disponibilités. Vous travaillerez 3 jours par semaine de 15h à 19h. Vous aurez comme missions : De 15h00 à 16h30 : entretien de la maison, tâches ménagères diverses, repassage, aspiration ... De 16h30 à 19h00 : la garde d'un enfant. Vous le récupérerez à l'école qui est proche du lieu d'habitation et accessible à pied, vous l'occuperez en lui proposant des activités et lui donnerez son bain. Poste à pourvoir de suite.
Vous connaissez bien le monde de l'automobile, vendeur ou mécanicien, vous êtes enthousiaste, souriant, à l'écoute et vous aimez travailler dans un rythme motivant et soutenu, rejoignez notre équipe VOTRE PROFIL: vous êtes ou avez été MECANICIEN ou vous justifiez d'une expérience réussie (quelque soit le secteur d'activité) en VENTE Norauto est le leader européen du centre auto Une partie magasin libre service et une partie atelier: toute la mécanique sur toutes les marques . Notre équipe dynamique de 15 personnes vous accueillera et nous prendrons le temps de bien vous former pour que vous puissiez vous épanouir le plus possible chez nous Notre entreprise familiale (franchise) met les hommes et les femmes au coeur du dispositif, c'est pourquoi la bonne ambiance, le sourire au travail mais aussi une bonne rémunération sont nos axes majeurs En tant que vendeur conseil, vous accueillez les clients, vous faites les devis techniques, vous vous occupez du magasin, vous gérer une partie du centre Ce poste est très riche et polyvalent Nous recherchons un vendeur (H-F) immédiatement
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Possibilité d'envisager un temps partiel Prise de poste dès que possible ; vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste candidatez par mail ou en appelant Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 4 enseignes Nos boutiques sont ouvertes du lundi au samedi Rejoignez-nous!
Restaurant Le Carré Blanc situé à Langueux recherche pour renforcer son équipe un(e) serveur(se) polyvalent(e) H/F. PETIT DEJEUNER - Vous serez chargé de la mise en place du petit-déjeuner, d'assurer la réapprovisionnement du buffet, de la gestion des frigos - Vous aurez également un rôle important au niveau de l'accueil des clients - Vous assurez le suivi des petits déjeuners (débarrassage, réapprovisionnement, cuisson des aliments, plonge ...) - Entretien des locaux et appareils SALLE - Vous assurez la prise de commande des clients - Mise en place, dressage et débarrassage des tables - Suivi de votre rang - Vous assurez le service des groupes - Entretien du restaurant et de sa propreté - Aider à la préparation des salles de réunion - Vous êtes souriant/te, travailleur/se, dynamique. - Vous êtes capable de travailler en équipe. - Vous êtes un véritable chef d'ambiance. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! N'attend plus pour nous rejoindre ! > Une expérience en restauration serait un plus. Horaires : à définir 2 jours et demi de repos par semaine
Vous assurez la vente traiteur et épicerie fine. Service en salle très ponctuel. Vous travaillez de 12h à 16h ou de 16h à 19h du mardi au samedi. Poste à pouvoir dès que possible.
L'Opérateur de messagerie/manutentionnaire réalise les opérations de manutention, chargement ou déchargement dans une logique d'efficacité technique, de productivité et de qualité et dans le respect des procédures internes et de la réglementation. Vous travaillerez de nuit: - le lundi de 5h30 à 12h00 - du mardi au vendredi de 4h00 à 12h00 Vos missions: - Déchargement, chargement, rangement du quai - Aide au chargement et conduite d'engins accompagnants (gerbeur ou transpalette électrique) - Préparation de commande - Inventaire de quai. Un accompagnement sera prévu lors de la prise de poste. La formation de GERBEUR et/ou TRANSPALETTE : CACES R485 est attendue
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, usine française spécialisée en conception, fabrication de menuiserie en multi-matériaux, UN TECHNICIEN PLANNING (H/F) Sous l'autorité de la responsable Supply, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes: - Planifier et suivre la charge de l'atelier - Définir la meilleure allocation des ressources (personnel, machines ...) en fonction du planning de charge et des contraintes de délais - Tenir informer les clients de l'avancement des commandes qui le nécessitent (contact téléphonique) - Informer les responsables (site, supply, production) de l'avancement de la production Horaire de journée En agence Sophie, Elodie et Romane, vos chargées de recrutement vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous maîtrisez êtes à l'aise avec l'outil informatique et le logiciel informatique Excel. Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et évoluer au sein d'une équipe. Avantages de l'entreprise
Le département Conseil et Appui au Pilotage de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Côtes d'Armor (CPAM) a pour mission d'assister et accompagner la Direction et les managers par la mise en place d'outils adaptés et performants et par l'aide à l'analyse et à la prise de décisions dans une logique de recherche d'efficience. Au sein de l'équipe composée du responsable et de 5 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion et le paramétrage d'un outil informatique (outil analytique OSCARR) de collecte du temps et des activités des processus de la Caisse Primaire, - S'assurer de la fiabilité des données saisies, - Préparer et diffuser aux collaborateurs les statistiques issues des informations de l'outil OSCARR, - Répondre aux besoins spécifiques d'informations exprimées par les pilotes - Participer aux travaux préparatoires des audits qualité. Le profil recherché De formation supérieure en contrôle de gestion et une première expérience en audit qualité. Une bonne maîtrise d'Excel sera un atout. Doté d'un esprit rigoureux, impliqué et méthodique, disposant de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles, vous savez être force de propositions. Une formation sera dispensée, notamment sur l'outil analytique. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires variables. Vous pourrez bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. La CPAM est idéalement située à 5 min à pied de la gare, à seulement 2h15 en train de Paris. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Merci de postuler en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV. Entretiens : Le jury sera composé du responsable de service Conseil et Appui au Pilotage et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 11/10 Entretiens : 18/10 Prise de fonction souhaitée : fin octobre
Le CDEF de SAINT-BRIEUC (22000) recrute un Cadre Socio-Éducatif (H/F) à temps plein. Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance. Il regroupe 18 services comprenant : - des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial) - des services d'accompagnement à moyen et long terme (centre maternel, service d'accompagnement à la vie autonome, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques) - des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention). La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor. Missions : En cohérence avec les valeurs du service public et en lien direct avec l'équipe de direction, dont vous êtes membre à part entière, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'adaptation des services aux besoins du public. Vous êtes force de proposition sur les projets en cours et à développer. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement éducatif. Vous participez à l'accueil du public, l'évaluation et l'orientation des jeunes en fonction de leur projet individualisé. Vous veillez à développer le travail avec les familles, et la participation des jeunes accueillis. Vous apportez vos conseils auprès des partenaires, notamment lors des permanences, et contribuez au développement du réseau. Vous encadrez les équipes placées sous votre responsabilité afin de garantir leur bon fonctionnement. Vous animez les réunions de service et menez les entretiens annuels d'évaluation. Vous garantissez la continuité de service à travers la gestion des plannings. Vous favorisez un management participatif, afin de valoriser les pratiques et les compétences des équipes, tout en garantissant le cadre institutionnel et en sachant vous positionner et arbitrer lorsque cela est nécessaire. Profil : Expérience dans le domaine de l'enfance ; connaissances indispensables du cadre législatif et réglementaire en matière de protection de l'enfance, et des problématiques sociales. Diplôme exigé : CAFERUIS Astreintes départementales jour/nuit/week-end - Permis B CDD d'un an (renouvelable). Rémunération grille indiciaire Fonction publique hospitalière + primes et indemnités attenantes. Candidature à adresser à Mme la Directrice par courrier (105 rue Bagot - 22000 SAINT-BRIEUC) ou par mail : cdeetablissement@cotesdarmor.fr
Adecco Saint Brieuc (22) recherche pour un de ses clients situé à Saint Brieuc des Agents de production H/F. Notre client est fabricant leader d'étanchéité de précision, Il fournit des solutions standards et sur-mesure telles que des joints toriques, bagues et joints de forme destinés à l'industrie automobile et aéronautique. Vos principales missions : o Mouler, préparer, couper, mesurer et assembler des joints o Manipuler la machine à mouler o Suivre les procédés de fabrication et de commande Vous pourrez être amener à vérifier la qualité des joints. Concrétement : Mission de travail temporaire delongue durée Rémunération : 11,32? bruts/heure x 13ème mois + prime d'équipe + prime panier Horaires : 2x8 du lundi au vendredi Profil recherché : De formation minimum CAP ou BEP plasturgie, mécanique, tourneur, fraiseur, ajusteur Riche d'une expérience d'au moins deux années en industrie, Doté d'une bonne aisance manuelle et aimez le travail d'équipe. Top c'est un atout pour cette mission !
- Bonne maîtrise lecture de plans - Établissement des métrés et réalisation des devis - Détermination et chiffrage des matériaux des chantiers - Commande matériaux, petit outillage et fournitures - Logistique approvisionnements chantiers : planification et réservation des transports, location de matériel - Gestion des stocks - Demande de remise de prix pour matériaux aux fournisseurs - Gestion des chargements camions fin de semaine -Utilisation du logiciel Cegid pour le gestion commerciale et ALLPLAN pour le dessin. - Salaire selon expérience - Possibilité : 39 heures par semaine
Entreprise leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, Constructel est spécialisée dans la construction et la maintenance d'infrastructures de télécommunications. Grande entreprise présente partout en France, nous sommes en forte croissance et nous avons besoin de renforcer nos équipes : vous êtes sans le savoir notre futur(e) collaborateur(trice) ! Sous la responsabilité du Directeur Régional et en relation avec le service logistique, vous serez en charge de l'organisation du magasin. A ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la réception, le stockage, la tenue des stocks, la préparation de commandes et l'expédition de marchandises et produits selon les règles QHSE et les délais impartis Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...) Assurer le suivi des stocks dans le logiciel de gestion Identifier et vérifier les produits ou les marchandises Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement...) Assurer les opérations de manutention nécessaires et notamment à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette). Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie Maintenir la propreté générale du dépôt Vérifier l'état des EPI et de leur stock
Vous assurez la mise en rayon, l'accueil des clients, la vente, les commandes, l'encaissement ainsi que les retours Vous réalisez la mise en place des opérations nationales de l'enseigne Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente et /ou une bonne connaissance de la librairie Vous êtes reconnu pour votre SENS DU SERVICE ET DE VOTRE APTITUDE À LA VENTE Vous avez le goût du travail en équipe et une bonne autonomie et polyvalence Vous êtes dynamique, souriant, rigoureux Vous possédez une BONNE CULTURE GÉNÉRALE ainsi qu'une bonne connaissance de l'univers librairie (jeunesse, BD, roman, tourisme, etc) Vos horaires : Vous travaillerez du LUNDI au SAMEDI de 10H à 19h (pause méridienne :1H) avec un jour non travaillé en semaine Votre rémunération : Salaire brut : 1752€ sur 12 mois, tickets restaurant, mutuelle Poste à pourvoir à compter du 27 octobre
Fnac Darty est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques, et de services. Notre enseigne franchisée Fnac est implantée à St Brieuc depuis 2017 Nous sommes une équipe de 12 collaborateurs passionnés Rejoignez-nous !
Vos missions seront : - Réaliser les opérations de bobinage sur les stators et rotors des alternateurs et moteurs - Assurer un travail de qualité en respectant les modes opératoires - Contribuer aux plans d'actions et de progrès - Maintenir les outils en bon fonctionnement - Répondre aux exigences de qualité d'environnement et de sécurité - Vous préparez et formez les isolants, enroulez les différentes bobines sur un tour à bobiner. - Vous posez les bobines dans les encoches qui ont été protégées par des papiers isolants - Vous effectuez la connexion des points communs par brasure et raccordement sur collecteur pour le rotor ou sortie par cosses pour le stator Monte suivant les gammes et documents, suivant les opérations ci-après : bobinage, étuvage, imprégnation, cuisson, empilage, assemblage, câblage. - Vous opérez en continu un contrôle visuel d'ensemble. - Vous serez en charge de la maintenance des moteurs électriques (réparation et contrôle). Nous assurons pour chaque nouvel(le) embauché(e) un parcours d'intégration.
vos missions seront d'assurer le service de 60 à 80 couverts au restaurant et aide de cuisine sur les préparations froides, la plonge, l'entretien des locaux. service du midi, horaires de 11h30 à 16h30 jours de repos le samedi et dimanche
La Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne recrute un(e) Chargé / Chargée d'Etudes pour un remplacement de congé maternité. Missions Principales : Sous l'autorité de la Direction Régionale Communication Observation Marketing, vous avez la charge de proposer et de réaliser : - L'envoi et l'analyse d'enquêtes quantitatives et qualitatives, en lien avec l'actualité et la conjoncture, - Le suivi de l'activité de la CMA Bretagne et la réalisation de bilans internes, - Des études portant sur l'artisanat et ses acteurs, - De la veille sur l'apprentissage, les petites entreprises et l'artisanat, - Des articles, infographies, publications macroéconomiques, sectorielles ou thématiques en lien avec l'activité de l'Observatoire de l'artisanat. Vous valorisez et communiquez toutes les productions réalisées en externe et en interne. Profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des études statistiques, vous maitrisez les différentes techniques de réalisation d'études, enquêtes, analyses, ainsi que de rédaction et de présentation de documents de communication. La connaissance de Power BI et de la cartographie est un plus. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur - Télétravail possible 1 jour par semaine.
Nous recrutons 1 peintre en Bâtiment H/F. Vous serez en charge de : - Réaliser les travaux de peinture sur différents supports : murs, plafond - Effectuer la pose de revêtements sur cloisons, sols et plafonds - Préparer les supports comme le décollage de revêtement et le ponçage - Application d'enduit sur les surfaces à reboucher et à lisser avant exécution des travaux. - Diverses tâches de manutentions Vous disposez d'une : - Bonne capacité d'adaptation - Bonne connaissance des supports et des revêtements - Maîtrise des techniques d'application d'enduit, de peinture. - Connaissance et respect des normes de sécurité sur un chantier. Ainsi que d'une expérience de peintre en bâtiment de 2 ans minimum. Vous avez validé une formation de niveau CAP de peintre applicateur, ou équivalent. Permis B obligatoire - véhicule de service
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. En effet, 560 collaborateurs et 22 000 m² de plateaux techniques sont répartis sur cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères). Dotés d'équipements de pointe et d'une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale. Pour notre site de Ploufragan, nous recrutons un(e) technicien(ne) de laboratoire pour le service Chimie Alimentaire Environnement pour un contrat de remplacement (maladie et maternité) de 8 mois.. Sous la responsabilité du chef de service Chimie, au sein d'une équipe d'une quinzaine d'agents, vous serez chargé de l'exécution des processus analytiques concernant les analyses physicochimiques des différents échantillons traités par le service. Vous serez chargé de l'exécution des processus analytiques concernant les analyses physicochimiques sur des échantillons alimentaires (alimentation animale, alimentation humaine dont produits laitiers). Description des activités : - Accueil des échantillons - Mesures et validation des résultats avec l'appui (si besoin) d'un cadre technique ou du chef de service - Saisie des résultats - Participation aux circuits d'inter comparaison du BIPEA, ou de tout autre organisme - Entretien du matériel et des paillasses selon les procédures définies (maintenance préventive et curative) - Déclaration des incidents et fiches d'amélioration. - En fonction des charges de travail et des priorités du laboratoire appui à la réalisation des analyses dans d'autres secteurs d'activité en chimie ou dans un autre secteur du laboratoire. Préventions des risques (observations particulières) : Manipulation d'échantillons pulvérulents susceptibles d'être contaminés (microbiologie ou chimie). Manipulations d'acides, de bases, de solvants, et de toxiques divers. L'agent doit appliquer les bonnes pratiques professionnelles, utiliser les équipements collectifs ou individuels de protection mis à sa disposition, et signaler toute situation nouvelle pouvant présenter un risque. Respect des règles de biosécurité. Profil indicatif et qualités attendues : - BAC +2 EN PHYSICOCHIMIE BTS / DUT / DEUG chimie - Biochimie - Agro-alimentaire - Capacité de travail en équipe indispensable : poste polyvalent fonction de l'activité et de l'arrivée des échantillons - Rigueur, organisation - Aptitude à l'utilisation de logiciels et de la micro-informatique type Windows
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. En effet, 560 collaborateurs et 22 000 m² de plateaux techniques sont répartis sur cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères). Dotés d'équipements de pointe et d une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale.
Labocéa est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. En effet, 600 collaborateurs et 22 000 m² de plateaux techniques sont répartis sur cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères). Dotés d'équipements de pointe et d'une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale. Prélèvements et analyses de laboratoire : eau, environnement, phytopathologie végétale, santé animale et hygiène alimentaire. Conseil et expertise en eau et environnement, hygiène alimentaire et nutrition. Vétérinaires, ingénieurs, pharmaciens, techniciens et personnels administratifs associent leurs compétences pour fournir des prestations de qualité. En ce qui concerne la qualité de nos prestations, nous sommes accrédités par le COFRAC sous le référentiel ISO 17 025. Nous détenons aussi de nombreux agréments délivrés par plusieurs ministères, dont celui en charge de l'agriculture. Dans le cadre de remplacement de congés de maladie, nous recherchons 1 technicien pour le service Micropolluants Organiques de Ploufragan pour plusieurs mois. Placé sous l'autorité du chef de service Micropolluants Organiques au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes sur le site de PLOUFRAGAN, la mission consiste principalement en l'analyse par technique chromatographique liquide associée à la spectrométrie de masse en tandem ( LC-MS/MS ) des pesticides et polluants organiques dans le domaine des eaux, l'environnement et l'Agroalimentaire. Description des missions du poste : - Réalisation de toutes les étapes de l'analyse des micropolluants organiques et pesticides dans différentes matrices par méthodes chromatographiques (principalement analyses sur différents types d'eaux) - Participation aux circuits inter-comparaison. - Utilisation de l'appareillage de chromatographie. - Retraitement des données informatiques (correspond à la part la plus importante du poste) - Validation techniques des résultats réalisés. - Mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et curative sous contrôle du technicien en charge de la maintenance (responsable développement en Micropolluants Organiques) et sous la responsabilité du chef de service. - Saisie ou transfert informatique des résultats sur le LIMS. - Participation aux astreintes les week-ends et jours fériés (ARS en particulier). - Soutien à l'équipe de réception des micropolluants organiques. Profil indicatif et qualités attendues : - Bac + 2 minimum dans le domaine de la chimie préférentiellement, - Expérience dans le domaine de la chromatographie indispensable - Capacité à retraiter informatiquement les données d'une même série d'analyse pendant plusieurs jours. - Rigueur, efficacité, curiosité. - Bonne capacité d'organisation, au travail en équipe et force de proposition. - Connaissance du référentiel d'assurance qualité ISO 17025 - Utilisation des logiciels de bureautique indispensable, la connaissance des logiciels Analyst et multiquant serait appréciée.
