Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Brieuc située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 73 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Brieuc. 77 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLERIN, 22 - Plérin, 22 - Yffiniac ... .
Le poste consiste à confectionner des sandwiches et burgers Vous travaillerez de 7H à14H ou de 12Hà 20H (roulement) Vous ne travaillerez pas les DIMANCHES ainsi qu'un jour,à définir,dans la semaine Travail le samedi (roulement) CE POSTE EST OUVERT À TOUT CANDIDAT AYANT DES COMPETENCES EN « CUISINE » / « RESTAURATION » Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous pouvez candidater par mail ou appeler Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 6 boutiques et un atelier de production Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la vente de vins et spiritueux, un vendeur conseil H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Plérin - Travail en équipe - Travail du mardi au samedi Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - Accueillir et orienter les clients en fonction de leurs besoins et de leurs préférences - Conseiller et guider les clients dans le choix de vins et de spiritueux - Assurer la mise en valeur des produits et le merchandising de l'espace de vente - Animer des dégustations et des événements promotionnels - Effectuer les transactions de vente et gérer les encaissements - Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Fidéliser la clientèle et développer le chiffre d'affaires Votre profil: Formation dans le domaine du vin et/ou en vente une première expérience dans le domaine du vin ou de la restauration
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Préparateur de commandes (h/f) ! Vous devrez réaliser des opérations de conditionnement, de chargement et de déchargement de camions et de containers. Vous serez aussi en charge du respect de la conformité des marchandises, sur les plans qualitatifs que quantitatifs. Type de contrat : intérim Date de début : dès que possible Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine Salaire : 12,58 EUR par heure Profil du Candidat pour le Poste de Préparateur de Commandes (h/f) Pour réussir en tant que Préparateur de Commandes, le candidat idéal doit démontrer une capacité à gérer efficacement les tâches de préparation et d'organisation des commandes. Il est essentiel de posséder une excellente attention aux détails pour garantir l'exactitude et la qualité des commandes. De plus, le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe. Une bonne gestion du temps et la capacité à travailler sous pression sont cruciales pour respecter les délais de livraison. Enfin, l'habilitation du CACES R485-1 est obligatoire.
Dans le cadre du projet « le Tandem de l'écomobilité » porté par les Associations Adalea et Penthièvre Actions, vous assurez le développement d'un bouquet d'offres d'écomobilité mutualisé entre les 2 plateformes mobilité solidaire (Baie Mobil' et Mobil'Actions), vous favorisez les coopérations et la construction d'outils communs entre les conseillers mobilité et travailler les préalables à la création d'un espace mobilité couvrant les 2 territoires de Saint-Brieuc Armor Agglomération et Lamballe Terre et Mer. Placé.e sous la responsabilité de la directrice de pôle Emploi Formation d'Adalea, vous exercerez, les missions suivantes --- Construire et animer le réseau des conseillers mobilité des 2 plateformes autour de l'écomobilité ; --- Cartographier l'offre de services Ecomobile existante sur le territoire ; --- Poser les process d'accompagnement et harmoniser le fonctionnement des 2 plateformes mobilité solidaire ; --- Construire l'ingénierie de formation écomobile ; --- Créer et déployer les outils de communication communs autour du Tandem de l'Ecomobilité ; --- Développer l'offre d'écomobilité du projet en lien avec les conseillers mobilité et partenaires ou prestataires mobilisés ou à mobiliser : cabanes à pouce / vélo-école / formation à l'écomobilité / casques de réalité virtuelle ; --- Animer les comités techniques et comités de pilotage dédiés au projet --- Evaluer les actions mises en œuvre, analyser les résultats et mesurer leur impact. - LE PROFIL: --- Niveau 6 ou 7 en management/ingénierie de projet/IAE/Mobilités durables et transition/Transport et mobilité/communication/etc. --- Expérience réussie en ingénierie de projet/travail en réseau d'au moins 3 ans --- Capacités d'animation et conduite de réunions --- Capacités éprouvées de communication orale et écrite --- Capacités d'organisation, à travailler en autonomie, à rendre compte --- Appétences et/ou expérience sur l'écomobilité --- Qualités relationnelles --- Maîtrise de l'outil informatique et outils de communication - LES CONDITIONS: --- CDD à temps plein du 01/01/2026 au 31/08/2026 --- Poste basé à Saint-Brieuc / déplacements fréquents sur l'agglomération briochine et Lamballe Terre & Mer / déplacements ponctuels à l'échelle départementale et régionale --- Salaire en application des accords collectifs NEXEM CHRS et de la grille des classifications des emplois et des salaires : groupe 6, base brute sans ancienneté 2 593,80 € Bruts --- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
Secrétaire médical / Secrétaire médicale - Gestion administrative et communication Saint-Brieuc(22) - Cabinet PISB, Parodontologie et Implantologie dentaire Temps plein -CDI Le cabinet PISB, recherche un(e)Secrétaire médical / Secrétaire médicale polyvalente alliant rigueur administrative et sens de la communication. Vos Missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Suivi administratif: devis, facturation, règlements, correspondance médicale,.... - Participation à la communication du cabinet (réseaux sociaux, site web ) - Règlements des factures du cabinet Profil recherché : - Idéalement expérience dans le milieu dentaire ou médical mais nous pourrons vous former. - Notre priorité vous possédez un excellent relationnel, le sens du service et une présentation soignée. - Aisance numérique (logiciel, bureautique, réseaux sociaux,...) - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions - CDI à temps plein - Poste basé au 6 rue de Gouédic, 22 000 SAINT-BRIEUC - Rémunération selon expérience - Intégration dans une équipe dynamique de 10 personnes Candidature : CV + Lettre de motivation
Dans un magasin de lingerie situé au centre-ville, vous assurerez l'accueil, la vente, le conseil, le cintrage, l'étiquetage, l'antivolage, l'encaissement des articles et le traitement des livraisons. Travail 24 h par semaine Le SAMEDI est travaillé - semaine de 4 jours + 3 jours de repos (dimanche + jeudi +et autre jour à fixer) Vos horaires: soit de 10H à 17H (avec 1H de pause); soit de 12H à 19H (avec 1H de pause) horaires modulables: sur l'année vous ferez 24H semaine en moyenne mais les horaires pourront varier entre 15 et 30H Votre PROFIL : Votre présentation est excellente et vous avez un très bon sens du contact client ; à l'idéal, vous justifiez d'une expérience en vente sur un poste similaire. Ce poste vous intéresse ? La présélection est confiée à France Travail Pro : adressez, en ligne, votre CV et lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) ou déposez votre CV directement au magasin Poste à pourvoir dès que possible.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social et recherchez une opportunité en CDD à St Brieuc ? Accompagner socialement les personnes fragilisées par la maladie, le handicap et l'accident au sein d'un organisme de sécurité sociale donne du sens à votre travail et vous motive au quotidien ? Foncez, postulez et faites-nous profiter de votre expertise ! Audrey et toute l'équipe du service social de St Brieuc recrutent un/e assistant/e de service social pour un CDD de 11 mois (rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois selon dates du contrat et au prorata du temps de présence), pour intervenir auprès des assurés et partenaires sur les missions du service social que sont la sécurisation du parcours en santé et la prévention de la désinsertion professionnelle. Ce poste à temps complet est basé au sein de l'antenne du Service Social de St Brieuc (106, boulevard Hoche). L'antenne du service social de St Brieuc, c'est 13 assistantes sociales, 4 conseillers service de l'assurance maladie (CSAM), 1 assistante gestionnaire encadrement et 2 managers pleins d'enthousiasme et prêts pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Description du poste : Vous réalisez une évaluation globale des situations ainsi que l'accompagnement social individuel des assurés; Vous participez à la promotion des offres de service; Vous travaillez en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, en lien notamment avec un diagnostic de territoire et des besoins repérés dans vos accompagnements; Vous participez à l'atteinte des objectifs du service; Vous assurez le reporting de l'activité. Profil recherché : - Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ; -Vous portez de l'intérêt aux problématiques liées à la santé, l'emploi, le handicap et les situations complexes ; -Vous maîtrisez les méthodologies d'intervention en travail social et de conduite de projet ; -Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et avez des aptitudes rédactionnelles ; -Vos compétences relationnelles sont avérées (animation, écoute, sens du travail en équipe) ; -Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs de base -Vous maîtrisez les canaux de communication mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) ; -Vous êtes disponible et mobile; -Vous êtes titulaire du permis de conduire B en cours de validité. Processus de recrutement : Maintenant que vous savez tout sur ce poste, n'hésitez plus et candidatez ! En quelques clics, envoyez nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 12 novembre 2025 au plus tard uniquement via le lien dans l'annonce. Les personnes sélectionnées seront invitées à réaliser une épreuve écrite à distance, le mardi 18 novembre 2025 de 12h00 à 13h30. Si l'épreuve écrite est réussie, vous serez invité/e à un entretien de 40 minutes avec Audrey et Fanny, managers du service social de Saint-Brieuc, le mercredi 26 novembre 2025 en présentiel. Le poste est à pourvoir dès le 15 décembre 2025.
Poste à pourvoir dès que possible en Extra, les vendredis et les samedis. Idéal pour étudiants ou salariés qui recherchent un complément de salaire. Horaires de 23h à 07h - 30 minutes de pause Voici vos missions : Veiller au calme de l'hôtel Accueillir les clients Nettoyer les parties communes et salles de séminaires Laver - sécher et plier les serviettes de bain Préparer le petit-déjeuner Encaisser les clients en départ tôt le matin Les savoir être et savoir-faire nécessaires : Organisé et méthodique Autonome et débrouillard Aimant la propreté et l'ordre Rigoureux, investi et en qui nous pouvons avoir confiance Si vous souhaitez postuler, merci d'envoyer votre candidature accompagné d'une présentation (votre situation actuelle et disponibilités). Les candidatures envoyées sans présentation ne seront pas traitées.
Dans le cadre d'un remplacement CDD le CARIO recrute un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H) pour l'un de ses services Rattaché(e) à la responsable du secrétariat, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux. Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, visiteurs), - Renseigner et orienter les personnes, - Filtrer les appels, transférer les appels vers la personne concernée, - Gérer les rendez-vous, les plannings, préparer les ordonnances, les convocations, - Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, .), - Créer le dossier administratif et médical des patients, - Effectuer un suivi quotidien des dossiers en charge (demandes de renseignements, contrôles..), - Réceptionner, trier, préparer l'expédition des courriers, - En l'absence d'éléments administratifs, récupérer les éléments manquants auprès des services internes ou externes concernés, renseigner le patient sur les documents à fournir ou les différentes démarches administratives à accomplir, - Saisir et mettre en forme les comptes rendus d'examens, - Etre en charge de la facturation des actes médicaux et des relances éventuelles, - Rendre compte de tout dysfonctionnement et de tout évènement à la référente et/ou au responsable du secrétariat médical (problèmes d'accueil, de pannes de matériel, anomalies et incidents divers .), - En fin de service assurer les transmissions orales et écrites, transmettre les informations ascendantes et descendantes, - Appliquer les procédures, les protocoles existants., - Participer à la démarche qualité, - Organiser sa charge de travail en fonction du temps pris par chaque tâche et de l'urgence, - Transmettre des informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours, - Communiquer avec les différents services, partenaires de l'établissement. Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir au plus vite.
Dans un EHPAD vos missions principales sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h seront : - En collaboration avec l'aide soignante participer à l'accompagnement des résidents les moins dépendants - Collaborer avec l'ensemble des intervenants, informer le patient ou résident sur les modalités de séjour. - Distribuer les repas, réaliser les soins d'hygiène corporelle, réaliser un suivi d'activité, - Réceptionner et distribuer le linge propre et tri du linge sale, - Faire l'entretien des locaux bio nettoyage, évacuer les déchets spéciaux. Des déplacements avec le véhicule de service entre les sites du CH2P peuvent vous être proposés Vous êtes obligatoirement à jour de vos vaccins (hépatite B) Les jours fériés et dimanche travaillés sont majorés Le profil recherché Savoir être requis - Sens de la communication - Sens de l'observation et de l'écoute - Sens du travail en équipe - Discrétion professionnelle.
Recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) en omnipratique, pour un CDI de 37h/ semaine. Poste à pourvoir à partir de janvier sur Langueux ( 22360). Travail sur 4jours/ semaine ( disponibilité du lundi au vendredi) Missions: Stérilisation, travail à 4 mains, secrétariat, gestion de l'agenda Rémunération fonction de l'expérience
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un agent de tri de déchets propres et secs pour l'un de nos clients. Vos missions : - Séparer les principales catégories de déchets propres et secs afin d'affiner le tri matières au sein d'une cabine de tri dans un but de valorisation - Garantir la qualité du tri et réduire le pourcentage d'erreur - Alerter en cas de dysfonctionnement - Nettoyer et veiller au rangement de l'espace de travail - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles et normes environnementales et qualité - Participer aux opérations de sensibilisation Votre profil : Si vous êtes quelqu'un de motivé, endurant et soucieux du travail bien fait, n'hésitez pas postuler ! Conditions de travail : Etre en capacité d'effectuer des taches physiques car poste avec cadence, posture statique et debout. - Contrat à durée Déterminée 35h /semaine - contrat renouvelable - Du Lundi au vendredi (quelques samedi travaillés / Semestrialisation du temps de travail) - Horaires : 6h / 13h30 (30' de pause) OU 13h30 / 21H (30' de pause). Exceptionnellement jusque 22h - Travail en alternance : 1 semaine équipe matin / 1 semaine équipe après-midi
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion.
A l'occasion d'un salon, nous recherchons plusieurs personnes dynamiques et souriantes pour assurer des missions d'accueil du 24 au 26/10. La mission se déroule sur des journées complètes ou des demi-journées.
CDD à pourvoir immédiatement pour remplacement d'un salarié absent - possibilité de prolongation Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien chenils et chatteries - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Entretien du chenil et des chatteries - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 260 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés. Dans ce contexte, la plateforme téléphonique de la Caf, recherche ses 5 futurs(es) Téléconseillers H/F en CDD. Expert de la relation client, le téléconseiller H/F a pour mission l'accueil téléphonique et le contact quotidien avec les allocataires. Il/Elle renseigne, oriente et conseille les allocataires dans les formalités à remplir pour bénéficier des prestations versées par la Caf et assure les réponses aux courriels. En qualité de téléconseiller et pour mener à bien vos missions vous maîtrisez les techniques de la relation client et vous êtes capable de vous engager dans une démarche qualité. Votre aisance avec les outils numériques et bureautiques est indispensable. Au quotidien, vous démontrez vos capacités d'écoute, d'analyse et de reformulation des demandes. Vous êtes doté.e d'un bon niveau d'expression à l'écrit et à l'oral et vous savez faire preuve d'empathie. Vous êtes également organisé.e, capable de diriger un entretien limité dans le temps en vous adaptant à votre interlocuteur. Vous disposez d'une aptitude à gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme et vous respectez strictement le secret professionnel. Dans la réalisation de vos missions, vous alliez esprit d'équipe et autonomie et vous avez le sens du service public. Vous vous démarquez par une forte capacité d'adaptation et êtes réactif.ve face aux nouvelles situations. Vous disposez d'une solide expérience en matière de relation client. Une formation qualifiante dans le domaine du conseil et de la relation client serait un plus. Parce qu'une intégration réussie passe par un bon accompagnement, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation métier suivie d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences. Ce poste est proposé dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), un dispositif de formation préalable à l'embauche en collaboration avec France Travail. Contact Responsable : Mme Ferron au 02.96.77.23.26 - Contact RH : Pôle recrutement au 02.96.77.36.07 ou 02.96.77.36.09 Date de fin de dépôt des candidatures : 03/11/2025 Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf du 12 au 14/11/2025. Avec Aurélie Doméon - Manager de la Plateforme téléphonique et Marie-Neige Pringault - Pôle RH-Recrutement Conditions : Entrée en formation prévue le : 01/12/2025 Prise de poste : 02/01/2026 CDD 6 mois, Temps plein (horaires variables). Poste basé au siège de l'organisme à Ploufragan. Télétravail partiel possible dans la limite de 3 jours par semaine après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables, après accord du manager. Salaire et avantages : 26 845.93 € bruts pour une année pleine incluant : - Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09. - Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et prévoyance, intéressement, participation financière à la garde des jeunes enfants, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) - Prime d'accueil téléphonique correspondant à 65,44 € bruts pour un mois plein calculé au prorata du temps de présence.
Vos missions: - Recevoir les familles. - Accompagner et diriger les convois funéraires. - Mener les cérémonies. - Coordonner tous les intervenants pour le bon déroulement des obsèques. Les contours du poste seront à définir avec le candidat. Le planning et les horaires seront également à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite. Le diplome de CONEILLER FUNERAIRE est impératif. Adresser votre candidature complète (CV et lettre de motivation)
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 3 techniciens prestations (H/F) pour son service Revenus de Remplacements (Indemnités journalières, Assurance, Maladie, Accident de Travail). Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités : - Enregistrer les avis d'arrêt de travail maladie et accident du travail, - Analyser la recevabilité des prescriptions d'arrêt de travail, - Réclamer les pièces nécessaires à l'instruction du dossier, - Assurer l'indemnisations des arrêts de travail simples, - Traiter les échéances via l'outil dédié à cet effet. Formation De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) - Respect des procédures - Bonne capacité d'analyse et de compréhension - Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Rigueur, méthode, esprit de synthèse - Savoir travailler en équipe - Respect du secret professionnel - Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles. Durée : 5,5 mois Lieu : Saint-Brieuc Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun. Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale. Candidature : postuler en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre Entretiens : Le jury sera composé du Directeur Adjoint, la responsable du service et de la responsable du recrutement. Forclusion : 3 novembre Entretien : 19 et 20 novembre Prise de fonction : Dès que possible Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance qui vous permet vie privée et vie professionnelle? Nous vous proposons 1 poste d'Agent polyvalent hybride hôtellerie et séniors de jour H/F en CDI à temps plein pour notre résidence services seniors Les Girandières by Zenitude située à Plérin, 96 appartements. Sous la responsabilité de la directrice adjointe et du directeur, vos missions sont variées : - Accueillir les clients - Participer à l'entretien des espaces communs - Nettoyage des appartements au cours des séjours longues durées / après le départ des clients - Aide au petit déjeuner de notre clientèle hôtelière - Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l'entretien du linge - Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien :alimentation, mobilité - Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l'autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social - Etre acteur de la mise en sécurité de la résidence - Remonter toute information relative à l'organisation des prestations, à leurs réalisations et à l'état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu'orales. Pour assurer la continuité de service, vous travaillez le week-end par roulement. Poste de jour avec amplitude de 6h45 à 21h sans coupure. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Le poste d'Auxiliaire de vie est-il fait pour vous ? Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : - Diplômé d'un D.E.A.V.S, B.E.P carrière sanitaire et social, diplômé en hôtellerie avec un coté altruiste - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité
Vous souhaitez vous investir dans un environnement sous température contrôlée qui représente la connexion entre l'univers de l'agro-alimentaire et celui de la consommation et où vou serez le garant de la qualité de service ? Manpower ST BRIEUC recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de Commandes (H/F) En relation étroite avec les agents de quai, vous assurez la gestion des stocks et la préparation des commandes. Vous aurez la charge de : -La lecture et gestion des bons de commande ; -La préparation des commandes et des colis ; -La réception, tri, rangement. Caractéristiques du poste : Environnement : froid positif (3-6C) Contrat en 37h30. Horaire : 09h-17h30 (ou 12h-21h30) en fonction des commandes du lundi au vendredi avec certains samedis travaillés. Caces R 485 catégorie 2 exigé, port de charge inférieur à 10kg. Rémunération et Avantages -Taux horaire 12.58 soit 1900 brut minimum indemnité de repas prime salissure prime de nuit (si concerné) -Indemnités de Fin de Mission : 10% de la rémunération totale brut de la mission -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées). Vous avez déjà de l'expérience sur des métiers logistique et avez votre caces R482 catégorie 2 ou envisagez de le passer ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité de la directrice, la mission de l'assistant.e de gestion locative se décline de la manière suivante : - Vous accueillez, évaluez et orientez les jeunes ayant des demandes de logement et si besoin prenez les rendez-vous ; - Vous gérez les comptes résidents, vous occupez de la facturation résident, mettez en place les outils de suivi des impayés et effectuez les relances ; - Vous tenez à jour les bases de données internes (fichier adhérents, dossiers résidents) ; - Vous assurez les opérations comptables courantes liées aux comptes résidents ; - Vous réalisez les dossiers CAF et Visale ; - Vous suivez les dossiers impayés et êtes l'interlocuteur de l'huissier ; - Vous déclarez à l'assurance et suivez les dossiers de sinistre ; - Vous assistez la directrice adjointe dans le suivi des documents qualité : mise en forme des nouvelles procédures, mise à jour des procédures existantes, classement, rédaction de documents types . - Vous supervisez en collaboration avec une collègue assistante de gestion, le logiciel de gestion locative, assurez la formation du personnel et assistez la direction dans la mise en œuvre des évolutions ; - Vous mettez à jour le site internet de l'association ; - Vous réalisez la mise en forme de documents de communication simples ; - Vous complétez les tableaux de bord des activités facturées et réalisez les bilans et statistiques s'y rapportant ; - Vous gérez les achats et abonnements téléphone, informatique, distributeurs de boissons ; PROFIL De formation BUT GEA, licence pro Assistant de gestion avec 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion ou comptables et les logiciels de conception graphique de type Canva. Votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation vous permettent de mener de front plusieurs tâches tout en respectant les priorités et les délais. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : jeunes, techniciens, travailleurs sociaux. Votre sens du service client, votre disponibilité et votre capacité d'écoute vous permettent de traiter les demandes avec professionnalisme et bienveillance. Autonome dans votre travail, vous savez également rendre compte de vos activités et collaborer efficacement au sein d'une équipe. Vous appréciez les postes qui combinent polyvalence et stabilité, où vous pouvez vous impliquer dans la durée et contribuer à la qualité du service rendu. CONDITIONS CDD de 12 mois à compter de janvier 2026. Possibilité de pérenniser si le surcroît d'activités se confirme. Salaire en application de la CC HLA et selon ancienneté : 2190 - 2325 € / brut mensuel Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30-17h Lieu de travail : Saint-Brieuc Mutuelle d'entreprise, repas possibles au restaurant à tarif préférentiel, 13ème mois.
Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Bâtiment et Industrie continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F dans le cadre d'une création d'agence à Saint Brieuc qui sera spécialisée dans les métiers du bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients dans les métiers du bâtiment. - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence H/F au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !
Association Addictions France vous invite à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique au sein du CSAPA situé à Saint-Brieuc (22000). Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) en CDD pour contribuer à notre mission de soutien et d'accompagnement des personnes confrontées aux addictions. Sous la responsabilité de la directrice, vous intégrerez une équipe composée de professionnels engagés (secrétaires, infirmier.ères, psychologues, médecins etc.). Vos missions principales seront : - D'intervenir auprès des personnes pour les aider à trouver des solutions à leurs difficultés et prévenir les problèmes sociaux et économiques liés à leurs addictions - D'effectuer des évaluations sociales - De conseiller, orienter et soutenir les usagers ainsi que leurs proches - D'assister dans les démarches et faciliter l'accès aux droits - D'assurer la coordination sociale avec les partenaires accompagnant les usagers - De collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés d'accompagnement - De soutenir la parentalité CDD 50% à 80% à pourvoir dès que possible - Titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt de TREMUSON, vous aurez en charge la livraison de presse et de colis du MARDI au SAMEDI , de 7H à 14h. Poste à pourvoir immédiatement Prévoir une période d'immersion professionnelle de quelques jours (5 à 10 J. maximum), AVANT votre EMBAUCHE, en BINOME PERMANENT, avec un chauffeur salarié-expérimenté. Vous aurez le statut de stagiaire pendant cette période, avec maintien de votre allocation (ARE, ASS ou RSA le cas échéant). Cette période vous permet d'appréhender le poste et les conditions de travail avant de vous engager sur le poste.
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre une petite exploitation maraîchère à taille humaine, située à Pordic, de octobre à décembre. Vous participerez à la récolte et au conditionnement des légumes d'hiver. Si vous aimez le travail manuel, le rythme des saisons et les ambiances simples et efficaces, cette mission est faite pour vous. Vos missions principales : - Récolter les légumes selon leur maturité - Trier, nettoyer et conditionner les produits - Participer à l'organisation des tâches quotidiennes Conditions de travail : - Contrat saisonnier d'octobre à décembre - Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 - Travail en extérieur Profil recherché : Vous êtes ponctuel-le, rigoureux-se et aimez le travail physique Une première expérience en maraîchage est un plus, mais la motivation compte avant tout
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité et chargé.e de relation entreprises qui sera basé.e à Plérin. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agence pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les Côtes d'Armor délivrée par notre équipe de Plérin. Il/elle sera également en charge de la relation entreprises sur les territoires des Côtes d'Armor et d'Ille et Vilaine pour environ 50% de son temps. Vos missions : En lien avec la Responsable régionale et la Responsable de la relation entreprises, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'équipe : - réaliser le recrutement des consultants de votre équipe, - piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs, - animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs, - porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité : - planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, - coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification, - suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes, - s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes, - être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises sur les territoires du 22 et du 35 : - développer un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi, - faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable, - organiser et animer des événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous avez une forte appétence et de préférence déjà une première expérience de la relation entreprises / du placement. Votre connaissance de l'éco-système emploi de votre territoire, votre énergie et votre créativité seront des atouts pour développer la relation entreprises au service du retour à l'emploi des bénéficiaires accompagnés. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Sous la responsabilité du pharmacien, vous assurerez la stérilisation des instruments venant du bloc opératoire, dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques. - appliquer les protocoles et procédures qui définissent la démarche qualité en stérilisation - assurer les différentes étapes du processus de stérilisation des dispositifs médicaux : pré-désinfection, lavage, conditionnement, stérilisation et validation des charges, livraison du matériel stérile - assurer le contrôle visuel des instruments après lavage - contrôler la composition des plateaux et des boîtes (à l'aide des fiches de composition) - assurer la surveillance et la conduite des laveurs, de la soudeuse et des autoclaves - être responsable de la traçabilité du processus de stérilisation par saisie sur le logiciel Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD à temps plein - 1week-end / 3 travaillé - Durée: à pourvoir dès que possible jusque fin décembre 2025 - Salaire: 11.88 euros/heure - primes
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de PLERIN. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Notre client est une PME d'une cinquantaine de collaborateurs du secteur du bâtiment. Afin d'anticiper le départ en retraite à venir d'une collaboratrice, il recherche un Assistant administratif en CDI à Yffiniac. Rattaché à la Direction et en lien étroit avec les équipes administratives et opérationnelles, vous êtes en charge de : - Saisie des heures des collaborateurs dans le logiciel dédié, - Gestion des relations avec les agences d'intérim, - Rapprochement des bons de livraison avec les factures, - Traitement de la facturation fournisseurs et suivi des avoirs, - Organisation des déplacements (réservations, frais, etc.), - Contrôle et saisie des notes de frais, - Suivi du parc automobile (entretien, relation avec les garages), - Gestion de l'administratif courant et classement de documents, - Accueil physique et téléphonique (faible affluence). Cette liste n'est pas exhaustive : des missions complémentaires pourront vous être confiées selon l'actualité de l'entreprise et vos souhaits d'évolution. Idéalement issu d'une formation en support administratif / assistanat de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du relationnel. Posé, professionnel et adaptable, vous maîtrisez les outils bureautiques classiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers. Conditions proposées : - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Avantages : intéressement sur les bénéfices, bons d'achats avec abondement supplémentaire à Noël, prime PPV, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. - Horaires : au choix - 32h sur quatre jours ou 35h hebdomadaires. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une ambiance conviviale et bienveillante, - Une équipe très stable et engagée, - Une entreprise moderne qui accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences.
Rattaché au Responsable ADV et administratif et en lien direct avec l'équipe comptable, vous contribuez à la bonne gestion administrative et commerciale de l'entreprise. Vos missions consistent notamment à : - Enregistrer et contrôler les commandes fournisseurs et clients dans le logiciel interne - Suivre les accusés de réception, les plannings de livraison et les mises en service des matériels - Préparer et valider la facturation (clients et fournisseurs) en conformité avec les bons de commande - Effectuer le suivi des financements clients et assurer les déblocages - Suivre les encaissements clients, relancer si nécessaire et gérer les avoirs commerciaux - Traiter les cartes grises, les déclarations de ventes et assurer la bonne tenue des dossiers administratifs - Contribuer au suivi comptable : rapprochements bancaires, relevés LCR, prélèvements, participation aux situations mensuelles - Appuyer l'équipe commerciale par la gestion des informations et le suivi administratif
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez OBLIGATOIREMENT une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK RECRUTE! Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Alors venez valoriser vos compétences sur une base logistique dans laquelle une attention particulière est mise sur les conditions et le bien être au travail! * HORAIRES EN 2x8 * CACES 1 OBLIGATOIRE * Zone non desservie par les transports en commun Tout en respectant les normes d'hygiène, sécurité et environnement en vigueur sur le site, vos tâches seront : - Préparer les commandes des magasins avec le CACES 1 et les mettre à disposition sur les quais d'expédition. - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélevé les quantités commandées. - Construire et filmer sa palette en respectant les modes opératoires. - Manutentionner, préparer les marchandises des clients et conduire des engins automoteurs conformément aux règles de circulation, aux règles de sécurité, aux règles internes, aux cahiers des charges, aux processus métier, aux modes opératoires, à la démarche qualité et aux valeurs de l'entreprise. - Utilisation de la commande vocale. Site comportant des facteurs de risques professionnels : - Travail répétitif - Travail en équipes successives alternantes Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Prime panier 5,24EUR - Primes de productivité - Frais km selon le barème UE - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché /!\ Une expérience préalable et le CACES 1 indispensables! - Vous êtes dynamique, polyvalent, ponctuel(le) et rigoureux(se) - Vous êtes flexible sur les horaires (2x8) + travail le samedi - Port de charges - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 1A - R489
L'Udaf 22 recrute un(e) secrétaire en CDD jusqu'au 2 novembre 2025 à temps partiel (50%) pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Poste à pourvoir rapidement. Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez : Un accueil téléphonique : - écouter, informer et orienter la demande de la personne accompagnée, - enregistrer et transmettre les messages au personnel de l'Udaf. Un appui logistique et administratif : - constitution et tenue des dossiers individuels des personnes accompagnées, - constitution de dossiers administratifs (MDPH, retraite, allocation logement, etc ), - élaboration de tableaux de bord avec suivi des échéances, - saisie et mise en forme de tout type de documents (courriers, rapports, note, compte rendu, ), - mise à jour des données dans le logiciel informatique, - classement et archivage des dossiers des personnes accompagnées, - numérisation du courrier entrant et sortant : ouverture, tri, numérisation, distribution du courrier entrant. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum. La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur) est indispensable pour ce poste. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% - Formation - Avantages CSE - Organisation du temps de travail Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV détaillé) à adresser à Madame la Directrice de l'Udaf 22.
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
L'accueil familial est organisé au titre d'une prise en charge médico-sociale : - Assurer un cadre relationnel, une attention, des soins, une sécurité et une responsabilité éducative au quotidien du jeune ; - Favoriser l'intégration du jeune dans la famille d'accueil, en fonction de son âge, de ses besoins ; - En lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribuer aux évaluations et objectifs du jeune dans le cadre de l'hébergement ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune. Vous devez être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Général Connaitre les TND, troubles psychiques, connaitre les TSA serait appréciée - Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute, sens du travail en équipe
Au sein du service ressources humaines et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Gestion administrative des candidatures spontanées et demandes de stages - Gestion des demandes de médailles du travail - Gestion et suivi des congés, RTT, comptes épargne temps - Suivi et contrôle du temps de travail - Gestion et suivi des visites médicales - Suivi des demandes d'ordres de missions - Travaux de secrétariat (courriers, attestations, certificats, classement, archivage) - Accueil et information des agents - Gestion des engagements comptables et traitement des factures dans ses domaines d'intervention - Participation à la gestion de dossiers transversaux en collaboration avec le responsable de service. PROFIL : - Diplôme de niveau BTS / DUT en ressources humaines, secrétariat. - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles - Capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie - Rigueur dans l'exécution des missions confiées - Une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus CDD de 3 mois, temps partiel 17h30/semaine Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31/10/2025 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville -
La Végétalerie est un concept store végétal qui mêle une boutique de plantes et décoration, et un restaurant / salon de thé 100% vegan, dans un cadre de travail charmant et atypique en plein centre ville de Saint-Brieuc ! Chez nous, le végétal est à l'honneur jusque dans l'assiette, et nous visons la meilleure expérience possible pour nos clients. Dans le cadre de la restructuration de notre équipe restauration, nous recherchons un aide cuisine (H/F) qui aurait les compétences et l'audace de cuisiner 100% vegan, à temps partiel. Vos missions principales se résument principalement à la réalisation de préparations culinaires en renfort du cuisinier et en autonomie ( salé : tartes salées, plats en sauce ; et sucrés : desserts type muffin, cookies, gâteaux, cakes, tartes, cheesecake...) Formation CAP cuisine ou Pâtisserie et maitrise des normes HACCP sont des requis pour ce poste ! Avec a minima, une expérience en restauration réussie Une appétence ou des connaissance en cuisine végétale serait un formidable atout pour ce poste ! Nous cherchons une personne sérieuse, rigoureuse, organisée, autonome, ayant le sens de l'accueil, qui pourrait former une belle complémentarité avec notre cuisinière déjà en place ! Démarrage en CDD avec possibilité de pérenniser le poste Poste à temps partiel de 24h/semaine, 3 jours de repos, travail du MARDI au VENDREDI, principalement en matinée (au plus tôt 9h), sans coupure. Rémunération selon grille conventionnelle et expérience Tenté.e pour rejoindre l'aventure Végétalerie ? Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature pour échanger sur vos aspirations.
Missions : - Concevoir des séances d'animations sur différentes thématiques d'éducation à la citoyenneté (éducation aux médias, lutte contre les discriminations, égalité filles-garçons, lutte contre le harcèlement scolaire, formation des délégués, laïcité, etc.), - Animer des séances de sensibilisation, d'échanges et de débats, auprès des élèves de primaire, de collèges et de lycées sur le temps scolaire et ponctuellement auprès d'autres publics jeunes en dehors du temps scolaire, - Travail en collaboration au sein du service avec l'animatrice en charge des interventions du secteur action éducative - Assurer en étroite collaboration le développement et la coordination de projets - Assurer une veille sur les thématiques et les outils d'animation mobilisables. Savoir-faire : - Capacité à animer un groupe et des séances/des ateliers - Maitrise des techniques d'animation collective et d'éducation populaire - Animation de projets éducatifs - Capacité et goût à travailler en équipe - Capacité à gérer et organiser son travail - Maitrise des outils bureautique et informatique - Capacité rédactionnelle et d'analyse Savoir : - Bonne connaissance des thématiques et vif intérêt pour celles-ci (médias jeunes, discriminations, Egalité hommes-femmes, laïcité, etc..) - Connaissance et pratique des publics jeunes - Connaissance des publics scolaires souhaitée Savoir-être : - Capacité à travailler en partenariat (enseignants, acteurs éducatifs, partenaires associatifs, etc...) - Capacités et goût pour l'adaptation à des publics et des contextes variés - Capacité d'initiatives - Autonomie - Créativité - Aisance relationnelle - Ouverture d'esprit et sens critique Niveau de formation attendu : BPJEPS et/ou diplômes équivalents + expérience en encadrement de groupes d'enfants/jeunes BAFA/BAFD DUT carrières sociales option animation socio-culturelle Une expérience de travail en milieu scolaire serait un plus pour la candidature. Contrat CDD 80% / fin de contrat 17 juillet /Télétravail possible 1 journée par semaine Groupe D de la Convention collective de l'animation - indice 325 Localisation et contraintes particulières Poste basé à Saint-Brieuc au siège de l'association. Déplacements réguliers dans l'ensemble du département à prévoir avec véhicule de service. Horaires selon les interventions. Possibilités de mobilisations ponctuelles en soirée. Permis B obligatoire. Calendrier : Candidatures jusqu'au 24 octobre 2025 Entretiens de recrutement prévus le 3 novembre
Le Préparateur traiteur H/F est chargé(e) d'élaborer, produire et présenter une gamme variée de produits traiteur de haute qualité, tout en respectant les standards de l'établissement en contribuant à l'image de qualité et de tradition du Moulin d'Elise Les missions : - Préparer la gamme traiteur - Mise en rayon - Vente et conseils au client - Nettoyage - Respect des règles d'hygiène (norme HCCP)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Mahe burger recherche un préparateur de sandwichs H/F Vos missions : - préparation des sandwichs, burgers et tacos dans le respect d'hygiène - nettoyage du poste de travail - Encaissement Vos travaillez du mardi au samedi de 11h30 à 14h et de 18h à 22h, et le dimanche soir de 18h à 22h.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes (F/H). Poste à pourvoir mi novembre et sur une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES R489 1b idéalement - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions : Accompagnement des personnes accueillies - Accueille et informe des mineurs non accompagnés (MNA) / fonctionnement en termes de vie quotidienne au sein de la structure. - Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences. - Participe à la mise en œuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes. - Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient. Organisation et entretien du cadre de vie - Assure l'entretien et range les locaux. - Gère les stocks et produits consommables. - Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge). - Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas. Participation à la vie institutionnelle - Anime et organise des ateliers et évènements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de sa structure. - Participe aux réunions de Services. CDD de 21 j Spécificités : contrat à 35h une semaine puis 38h autre semaine ( à valider lors de la prise de contact avec le chef de service)
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne Poste à pourvoir au plus vite
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable d'Exploitation pour son site industriel situé près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un agent de quai H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Conduire un transpalette et un chariot élévateur (habilitations obligatoires) - Ranger les menuiseries en toute sécurité sur les palettes - Connaître les codes couleurs des tournées - S'assurer de la conformité (quantité et qualité) de la commande à l'expédition - Identifier les non-conformités et informer le responsable de zone et/ou chef(fe) d'équipe - Connaître le process de retour de menuiserie - Approvisionner le poste de travail (étiquette KANBAN) - Badger les palettes avant le chargement d'un camion - Charger les camions - Informer des retours SAV Votre profil: Horaires de journée : 8H-12h30 / 13h30-16h30 Cases R489 cat.3 et 5 : il est important de préciser qu'ils ne l'utiliseront pas toute la journée.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un magasinier H/F. Vos missions : Magasin : - Assurer l'approvisionnement de l'atelier (KANBAN et CIVIERES) - Réaliser l'inventaire tournant et l'inventaire trimestriel Réception / Magasin : - Charger/décharger les livraisons et contrôler la réception - Conduire un transpalette et un chariot élévateur (habilitations obligatoires) - Ranger les colis dans le palettier et les civières - Connaître les références et le rangement dans le palettier (tour et extérieur) - Assurer la bonne entrée (qualité et quantité) dans le transtockeur et le palettier - Faire remonter les réclamations fournisseurs - Alimenter le fichier manque alu - Commander la matière première et la quincaillerie - Être intermédiaire entre les fournisseurs et les clients - Réaliser les colis ordonnancement Parc à chutes : - Utiliser Diapason - Réaliser les entrées et sorties des profils du stock ; sortir les chutes pour les refabrications - Préparer les réservations à venir lot par lot Colisage : - Remplir les fiches de colisage - Respecter le mode opératoire de mise en carton - Réaliser les colis Votre profil: Idéalement, vous avez un diplôme ou un titre pro en magasinage Permis PL CACES 3 et 5 Première expérience réussie en magasinage Horaires : 7h30-16h
Le groupe ECOVA, spécialiste de la pièce automobile d'occasion, recherche pour le site de YFFINIAC un Démonteur/Démonteuse Automobile pour un CDI à 39h. Vos missions : - Dépollution et stockage des produits polluants - Démontage et marquage des pièces - Contrôle visuel, nettoyage et étiquetage des pièces - Utilisation des fiches de démontage fournies - Agencement et entretien du poste de travail - Application des procédures qualité de vigueur dans l'entreprise - Mise en ordre des parcs d'attente - Diagnostic des organes des véhicules - Tri des pièces. Des connaissances en mécanique automobile sont nécessaires.
Le Lieu de Vie et d'Accueil Domicil'Ados recherche deux nouveaux assistants permanents pour le Mini'Dom. Nous y accueillons 7 enfants âgés de 6 à 13 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Les valeurs portées par notre lieu de vie s'attache à proposer à chaque enfant un accueil particularisé, suivant leurs besoins spécifiques et leur rythme avec comme point d'appui principal à la relation éducative le "vivre avec" et "Faire avec" propre aux LVA. Le travail se fait à plusieurs au sein d'une équipe impliquée composées de 8 personnes dans une ambiance conviviale, soutenante et collaborative. Les missions : - Accueillir, encadrer et accompagner les enfants, dans le respect de leur singularité et de leurs besoins ; - Garantir la mise en œuvre du projet individuel de l'enfant et du projet éducatif ; - Participer activement à la vie quotidienne (activités, repas, sorties.), dans un esprit de co-éducation ; - Travailler en partenariat avec les référents ASE, les écoles, les familles, ... Compétences et Aptitudes attendues - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins de l'enfant - Adapter sa posture professionnelle au cas par cas, permettant d'instaurer un cadre sécurisant et bienveillant - Travail en équipe, créativité, capacité à créer du lien dans un cadre sécurisant - Capacité rédactionnelle Diplômes et Expérience - Diplôme du secteur social (ES, ME, AES, ASS, ...) ou expérience significative dans l'accompagnement d'enfants - Permis de conduire indispensable ( véhicule de service disponibles) Contrat de travail selon la règlementation LVA : - Poste à pourvoir à compter du 10 novembre (ou dès que possible selon disponibilité candidat) - Horaires (selon roulement, prévoir fin de poste à 21h ou 22h environ 3x par semaine) , 1 week-end sur 2 ou 3 travaillé, nuits ponctuelles (selon congé annuel des éducateurs de nuit) - Planning co-construit avec l'équipe , avec une moyenne de 12 jours OFF par mois, Les ressources : - Ambiance de travail à taille humaine, au sein d'une équipe engagée et solidaire. - Possibilité d'initiatives éducatives créatives et innovantes - Réunion d'équipe hebdomadaire - Temps d'analyse de pratique en groupe et en individuel 1 à 2x par mois avec un psychologue - Repas partagés dans le cadre du quotidien - Possibilité d'intégrer le sociétariat de la SCOP au bout d'1 an et de participer activement aux décisions et orientation du LVA.
Lieu de vie et d'Accueil pour adolescentes de 10 à 18 ans placées par l'Aide Sociale à L'Enfance, les jeunes que nous accueillons sont présentes 24/24h et 7j/7. Notre équipe se compose d'animateurs, d'assistants d'éducation , d'éducateurs, parfois de stagiaires ASS ou éducateurs, educateurs spécialisés... en plus de la direction. Nos missions sont notamment d'accompagner le jeune vers l'autonomie, prise en charge du quotidien "par le vivre avec", élaboration de projets personnalisés.
L'Udaf des Côtes d'Armor recrute dès que possible un(e) CESF pour son service institution, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps plein jusqu'au 31 décembre 2025. Vous serez chargé.e de : Réaliser des accompagnements budgétaires : o Assurer une mission de conseil, d'information et d'orientation sur le budget familial des personnes accompagnées, o Mener des entretiens, o Réaliser un travail individuel et/ou collectif, o Travailler en lien avec les partenaires, o Rédiger des diagnostics et bilans de situation, o Créer des outils simples d'utilisation, o Veiller au respect des intérêts des personnes suivies, o Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité (remontées d'information, centralisation des données dans des tableaux de bord pour établir des statistiques.), o Communiquer sur le dispositif. Constituer des dossiers de Microcrédit personnel Réaliser des accompagnements liés au logement Assurer des permanences Point Conseils Budget Conditions requises : - Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de Conseiller ESF. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale et de la protection sociale et les bases légales et réglementaires de l'action médico-sociale. - Disposer du permis de conduire. - Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - CSE : carte cadeau.. Candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) à adresser à Madame la Directrice de l'Udaf 22 Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite. Poste à pourvoir dès que possible
Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf Bretagne. L'Udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services.
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP) - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés - D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DEJE, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Avez-vous le sens du soin et le goût du travail bien fait ? Gloaguen Hamon Nettoyage recherche un agent de propreté pour un remplacement de congé maladie d'un mois, renouvelable selon la reprise du poste. Vous travaillez en binôme pour l'entretien de copropriétés et de bureaux. Les journées débutent tôt, dans une ambiance organisée et efficace, où la précision compte à chaque geste. Les horaires sont les suivants : lundi de 5h à 12h30, du mardi au jeudi de 5h à 12h, le vendredi de 5h à 11h30. Une heure supplémentaire est prévue en fin de journée, de 18h15 à 19h15, pour l'entretien d'une galerie marchande que vous assurez seule. Vos missions s'articulent autour d'actions simples mais essentielles : - Assurer le nettoyage complet des parties communes et des bureaux - Passer l'aspirateur et laver les sols selon les consignes établies - Dépoussiérer le mobilier, les plinthes et les surfaces accessibles - Nettoyer les sanitaires et réapprovisionner les produits d'hygiène - Effectuer la petite vitrerie et vérifier la propreté des abords - Contrôler le matériel et signaler tout besoin de réassort - Respecter les protocoles d'hygiène et les horaires définis Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, qui apprécie que les lieux soient nets et ordonnés. Chaque intervention contribue directement au confort des occupants et à la qualité du service rendu. Permis B exigé Vous aimez que tout soit propre et bien rangé. Vous savez que la régularité et la précision font la différence dans ce métier. Ce poste demande une personne : - Appliquée dans ses gestes et soucieuse du résultat final - Ponctuelle et respectueuse des horaires de travail matinaux - À l'aise pour travailler en binôme, mais aussi en autonomie - Attentive aux détails et au bon état du matériel utilisé - Organisée pour planifier ses tâches avec méthode - Attachée à la propreté et au travail bien fait Une expérience dans le nettoyage de bureaux ou de copropriétés est un atout, mais la motivation et la rigueur priment avant tout. Véhicule d'entreprise fournit pour les déplacements sur les horaires de travail.
Les Missions : Organiser le dépôt - Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises. Utilisation d'un chariot élévateur. Mise à jour du stock sur logiciel (entrées/sorties). Palettiser la marchandise et assurer sa livraison sur chantier avec fourgon à la journée Vous travaillerez en autonomie, en étroite collaboration avec les différents responsables. Compétences : Rigueur et organisation - Autonomie - Motivation et réactivité - Capacité d'écoute. Utilisation du logiciel de gestion de stock. Collaboration avec le personnel administratif et commercial. - CACES R489 (Cariste d'entrepôt) Catégorie 3 - apprécié. Horaires et rémunération : Du lundi au vendredi, travail en journée. Rémunération à définir selon le profil. Vos avantages : Un Comité d'Entreprise externalisé, WiiSmile, afin d'obtenir les avantages d'un grand groupe tout en intégrant une structure conviviale et de taille humaine. Wiismile propose un large panel de réduction (voyages, mobilier, électroménager) Primes pouvoir d'achat, chèques cadeaux, cadeaux entreprise Mise à disposition d'outils de travail de qualité Une complémentaire santé et une prévoyance PROBTP adaptées Evènements d'entreprise (sorties, repas, .)
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle à SAINT BRIEUC. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions : - L'accueil personnalisé en individuel - L'animation d'ateliers collectifs - Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - Réaliser un entretien de bilan - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil : Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi Vous avez de bonnes compétences d'analyse, vous êtes réactif, bienveillant et force de proposition afin de mettre en place un accompagnement personnalisé de vos bénéficiaires. Condition de poste : Type de contrat : CDD de 12 mois / 36h par semaine Date d'embauche : ASAP Lieu : SAINT BRIEUC Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : -- REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne -- ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. -- SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : - Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité / Diplôme d'Etat de Travailleur social souhaité - Capacités rédactionnelles et rigueur administrative - Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi - Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle - Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie - Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle - Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) - Permis B exigé. Voiture de service LES CONDITIONS : - Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2025 prolongations possibles - CDD dû à un surcroît d'activité - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) - Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) - Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans la grande distribution, un Vendeur en charcuterie H/F. - Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme. Vos missions: - Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes, - Préparer les commandes clients avec maitrise du matériel de découpe, - Assurer la mise en rayon et le remplissage des produits, - Veiller à la propreté et l'hygiène du rayon selon les normes en vigueur. Votre profil: - Vous possédez une première expérience réussie en tant que Vendeur en charcuterie, - Vous avez des solides connaissance des produits de charcuterie et des normes d'hygiène en vigueur, - Vous avez le sens du service client et un très bon relationnel, - Vous êtes dynamique, volontaire et appréciez le travail en équipe. - De formation Charcutier-Traiteur ou équivalent.
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Dans le cadre d'un marché venant en aide au public très éloigné de l'emploi, nous recrutons un référent social H/F afin de procéder à l'aide administrative, sociale et d'hébergement du public. Votre objectif est de les aider à résoudre leurs problématiques sociales. Missions Accueillir les personnes Accompagner et conseiller des personnes en grande difficulté Aider dans les démarches administratives Gérer un dossier de demande d'hébergement Identifier des axes d'évolution Travailler sur l'autonomie du bénéficiaire Mener un entretien de suivi social Organiser des actions collectives Travailler avec des partenaires sociaux ( ex :CAF , épicerie solidaire, services de santé) Le profil recherché Profil Issu d'une formation d'assistant social ou équivalent Expérience sur de l'accompagnement d'un public isolé et en grandes difficultés Organisée, sens de l'analyse, grande capacité d'écoute Intérêt pour les problèmes humains et sociaux. Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes. Vous avez un bon relationnel et aimez atteindre les objectifs demandés, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation et des priorités. Condition de poste Type de contrat : CDD 3 mois / Temps plein 36h (6j de RTT/an), horaires de journée Lieu : St Brieuc Déplacements : ponctuels dans la ville pour les relations avec les partenaires sociaux Rémunération : 2100 euros brut Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé dans le dispositif ITEP 22 organise et met en place des actions pour un public de jeunes porteurs de troubles du comportement afin de favoriser le maintien de leur inclusion en milieu scolaire ordinaire, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Missions - Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ; - Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ; - Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ; - Participer au diagnostic de la situation des jeunes et à l'élaboration de leur projet d'accompagnement ; - Travailler en réseau interne et externe ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues - Analyser, évaluer un besoin - Conduire un projet individuel et collectif - Animer et développer un réseau partenarial - Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience - Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) - Permis de conduire (boite manuelle) pour déplacement avec véhicule de service Poste à pourvoir le 3 novembre au plus tard
L'agence LIP Rennes recherche un.e assistant.e adminitratif.ve à Langueux. Le poste est à pourvoir en CDI. Pour cela vous serez en charge de : Assurer l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (clients, visiteurs, fournisseurs, etc.) Gérer l'agenda, les rendez-vous, réunions et déplacements du responsable ou de l'équipe Traiter le courrier entrant et sortant (papier et électronique) Rédiger, mettre en forme et classer divers documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux.) Organiser le classement et l'archivage des dossiers Assurer la gestion des fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires Préparer les réunions (réservation de salle, convocation, documents à distribuer.) Suivi de la facturation et des paiements (dans une petite structure) Formation : Bac à Bac+2 Bac pro Gestion-Administration, BTS SAM, BTS Secrétariat ou équivalent Expérience souhaitée : 3 ans minimum
Notre agence Partnaire à Saint-Brieuc, est fière d'accompagner des milliers de candidats dans la réalisation de leurs projets professionnels. Rejoignez notre réseau et boostez votre carrière ! Pour l'un de nos clients, société de transport historiquement ancrée dans l'Ouest, nous recherchons un agent de quai (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Assurer le positionnement des palettes en commande en fonction des tournées définies. - Assurer le chargement des commandes et le déchargement des palettes. - Procéder au filmage des palettes, à leur enregistrement et leur étiquetage Le poste est proposé en contrat de mission d'intérim renouvelable. Poste basé aux alentours de Saint-Brieuc. Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de nuit ou alors en horaire de journée. Possibilité de travailler le samedi selon l'organisation. Vous possédez le CACES R485 catégorie 1 ou 2. Rémunération selon profil. En agence, Alan et Kylian, vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste en logistique. ?La détention du CACES R485 catégorie 1 ou 2 est un réel plus. Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, d'un esprit d'équipe et d'une écoute attentive. Vous êtes dynamique. Allez plus loin avec Partnaire ! Postulez ! Les + Partnaire : - Solutions pour vous : Application mobile, CET (Compte Epargne Temps), CSE. - Des chèques cadeaux parrainage à hauteur de 100EUR. - Solutions de mobilité : Co-voiturage, Aides au permis et au logement - Solutions de contrats et bulletins dématérialisés : coffre fort électronique - Les avantages sociaux avec le FASTT
Nous recherchons un-e vendeur en boulangerie Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses : 3 avec vous Pour postuler, vous devez avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT, aimer et vous intéresser aux produits que vous vendez et avoir L'ESPRIT D'EQUIPE Vous serez en repos, par roulement une semaine sur 2, le MARDI et MERCREDI ou le MERCREDI et DIMANCHE La rémunération sera à négocier en fonction de vos compétences ; par ailleurs, nous n'hésitons pas à récompenser nos collaborateurs méritant par le versement de primes exceptionnelles.
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Nous recherchons un(e) vendeur(se) souriant(e), organisé(e), et rigoureux(se) pour rejoindre notre boutique de Saint Brieuc. Vous êtes passionné(e) par le service client et aimez faire plaisir à une clientèle variée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Profil recherché : Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Avantages : Réductions tarifaires sur nos produits. Prime annuelle en fonction des performances et de l'engagement. Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 6 boutiques et 150 collaborateurs.Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court.Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible.Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité. Moulin d'Elise forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité et accueillir tous nos clients du matin jusqu'au soir. MOULIN D'ELISE forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet a chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h
Manutentions diverses sur site Aide aux chargements et déchargements de camions Tri des métaux Connaitre l'informatique, être rigoureux. Caces R389 Cat3 obligaoire
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'association Sillage, acteur de l'économie sociale et solidaire, gère un restaurant associatif privilégiant le fait maison. Le restaurant sert en moyenne 150 repas le midi, principalement à des salariés du secteur. Pour cette prestation de type brasserie, servie en self, nous recherchons un ou une employé(e) polyvalent de restauration. Sous la responsabilité de la cheffe de restauration, la mission de l'employé(e) polyvalent de restauration se décline de la manière suivante : Le midi : - Vous faites la plonge ; - Vous nettoyez la zone de préparation froide ou la cuisine ; - Vous nettoyez la salle de restaurant (tables, sol, vitres .) Le soir : - Vous réchauffez les plats et mettez en place le self avant le service ; - Vous servez au self ; - Vous rangez la ligne de self et la cuisine et participez à la plonge. Missions secondaires : service au self, rangement des livraison, entretien du linge du service, approvisionnement épicerie. - Vous êtes soigneux dans votre travail et attentif aux quantités servies ; - Vous êtes bien organisé et maitrisez les règles d'hygiène en restauration ; - A l'aise dans le contact avec les clients ; - Vous savez vous adapter et être polyvalent quand il le faut pour aider votre équipe si besoin CDI Salaire en application de la CC HLA et selon ancienneté : 1917€ à 2000€ / brut mensuel Horaires de travail : du lundi au vendredi de 11h30 à 15h15 et de 18h à 21h15 Avantage en nature repas les jours de travail, prime de 13ème mois, mutuelle Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail : stephanie.berthelot@sillage.bzh
Nnous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). L'équipier polyvalent de restauration peut travailler en caisse, en salle, en cuisine. Aux heures d'affluence, il travaille en équipe, debout et doit être autonome, rapide, et suivre les consignes qui lui ont été données lors de la formation. Il sait écouter son manager, il sait être rigoureux sur la propreté, l'hygiène étant très importante dans la restauration. Grâce à un système de primes de meilleur équipier, la direction observe l'évolution, la disponibilité et les qualités de chacun. En cuisine : participer à la préparation de la mise en place culinaire, des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement définis. Il peut également faire la plonge et s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine. Au comptoir (en caisse) : accueillir les clients, prendre les commandes, récupérer les plats cuisinés et les servir aux clients, veiller à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. En salle : maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes. Vous avez une première expérience en restauration, ou vous êtes attiré par ce métier, venez nous rencontrer. Vous êtes débutant? Pas de soucis, on vous forme. Alors, rejoignez nous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Un nom qui claque ! Un concept qui allie plusieurs produits frais autour d'un point commun, l'exotisme. On l'a baptisé BAM BAM ! La jungle food c'est quoi ? Entre : Hawaï (Poke Bowl), Taiwan (Bubble Tea), Hong Kong (Bubble Waffle). Mais aussi la Californie (pour cet esprit libre emprunt de soleil et de surf). Entre sucré et salé, debout, assis, ou à emporter. Au petit déj, au goûter comme au déjeuner ou au dîner. Pour les tout-jeunes et les toujours jeunes. C'est ça la jungle food !
CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie - Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : -- REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne -- ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. -- SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : - Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité / Diplôme d'Etat de Travailleur social souhaité - Capacités rédactionnelles et rigueur administrative - Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi - Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle - Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie - Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle - Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) - Permis B exigé. Voiture de service LES CONDITIONS : - Poste à pourvoir rapidement - CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie - prolongations possibles - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) - Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
Missions principales : En collaboration étroite avec le conseil d'administration, le directeur général les responsables de pôles et les équipes, vos missions principales seront les suivantes : - Faire vivre le projet d'établissement et les projets de service (garantir leur déploiement) dans le respect de la politique générale définie par l'Association et des politiques médico-sociales du territoire ; - Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le Conseil d'Administration (Exemple : Appels à projet) ; - Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur ; - Accompagner les cadres dans des démarches réflexives pour favoriser l'innovation éducative ; - Veiller à la qualité des prestations proposées par l'établissement (accueil, soin, accompagnement) en lien avec la démarche continue d'amélioration de la qualité ; - Veiller au respect des droits et des obligations des jeunes et de leurs familles ; - Établir le bilan d'activité en lien avec le Conseil de Direction de l'Etablissement et identifier les axes d'évolution ; - Coordonner l'activité des pôles en lien avec les responsables (aide à la priorisation, à la résolution de problèmes complexes, animation des espaces de travail, .) ; - Participer activement, en lien avec le directeur général à la démarche d'évaluation de la structure ; - Participer au conseil d'administration ; - Suppléer le Directeur de l'Association en cas d'absence ; - Des partenariats durables (institutionnels, associatifs .) ; Profil : - Formation supérieure : Master 2 ou CAFDES - Idéalement une expérience minimum de 3 ans en management - Engagement social et médico-social - Capacités de réflexion stratégique, opérationnalité, goût pour le travail d'équipe et le management, ouverture d'esprit, disponibilité, innovation, empathie, capable de dialoguer avec des interlocuteurs différents (membres du CA, direction, professionnels, jeunes, familles, partenaires, .), bienveillance, discrétion, humanité Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur : - Un conseil d'administration et une direction générale engagés et valorisant la co-construction - Des professionnels expérimentés et très investis - Des fonctions supports (RH, finances, administration, logistique) s'inscrivant dans une logique de service et d'appui Formation et accompagnement : - Accompagnement dès la prise de poste pour garantir une intégration réussie. - Plan de Développement des Compétences, permettant un accès à la formation continue tout au long de la carrière, qu'il s'agisse de management, de méthodes éducatives ou d'évolution professionnelle. Les avantages : - Salaire : suivant CCN 1966 - Télétravail possible : 1 jour / semaine - 18 jours de congés supplémentaires par an - 22 RTT - Véhicule de service - Ordinateur portable - Téléphone Portable - Parcours d'intégration - Participation de l'employeur à la complémentaire santé à hauteur de 60% - Participation du CSE à la complémentaire santé pour les enfants - Œuvres sociales du CSE en vigueur Process de recrutement en 2 entretiens : - Le premier en distanciel avec le cabinet de recrutement ; - Le second en présentiel avec la Présidente de l'association, le directeur général et les membres du Conseil d'Administration. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/10/2025 en indiquant la référence 250619DA à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail
Mission gestion de la vente - Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures/fermetures de la boulangerie - S'assurer de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualité des produits, etc.) ; - Participer activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients ; - Être force de proposition ; - Mettre en œuvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation.) ; - Analyser ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir un plan d'action ; - Mobiliser son équipe pour développer le ticket moyen - Maîtriser le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assurer que ses équipes le maîtrise ; - S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses ; - Proposer le programme fidélité aux clients ; - Orchestrer les relances avec justesses pour limiter les pertes et invendus ; - Mobiliser et manager ses équipes à l'atteinte des objectifs Mission gestion de la boulangerie - Participer activement au développement du chiffre d'affaires ; - Œuvrer en faveur de l'atteinte des objectifs ; - Assurer le contrôle des livraisons ; - Participer aux inventaires ; - Entretenir le matériel ; - Réaliser des reportings auprès de la Direction ; - Être le garant des normes d'hygiène ; Mission management - Assurer la mobilisation, la supervision et l'encadrement du terrain et s'impose comme un véritable chef d'orchestre au sein de son équipe ; - Recruter et former le personnel ; - Anticiper les besoins en termes de ressources humaines ; - Œuvrer en faveur de l'atteinte des objectifs de rentabilité en marge brute, frais de personnel/productivité et frais de maintenance - Mener les réunions du personnel et communiquer les ambitions et objectifs fixés par l'enseigne ; - Intégrer et former les nouveaux collaborateurs et apprentis ; - Assurer le lien entre les équipes ; - Définir les plannings de son équipe dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de productivité ; - Veiller à la bonne exécution des missions de l'équipe ; - Partager et diffuser les différentes informations relatives à l'entreprise ; - Réaliser des tests auprès de ses équipes pour vérifier la connaissance des compositions des produits proposés à la vente Hygiène et sécurité - Respecter le mode opératoire, appliquer les méthodes de sécurité propres à l'entreprise - Appliquer les consignes d'hygiène relatives au personnel : tenue propre obligatoire, utiliser du savon bactéricide, etc. ; - Appliquer les consignes d'hygiène des locaux et du matériel : nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel ; - Vérifier l'état du matériel et l'équipement des locaux : entretien le matériel, contrôler son bon fonctionnement et son usure, utiliser le matériel en respectant les consignes de sécurité ; - Vérifier la qualité des produits : DLC/DLUO, chaîne de froid, températures de cuisson, processus de refroidissement, etc.
Créée en 2009 par deux anciens pâtissiers, FEUILLETTE est une boulangerie-pâtisserie qui allie esthétisme et tradition pour fabriquer des produits originaux et de qualité. La boutique, accueillante comme une maison de famille, propose ainsi une large gamme de gourmandises salées et sucrées : ficelles apéro, fougasses, baguettes de Tradition, desserts chocolat, etc. Ouverte 7 jours sur 7, la boulangerie devient un incontournable dans la journée de chacun .
Le Vendeur (H/F) sera rattaché(e) à l'Assistant Manager , au Manager et au Responsable boutique et travaillera en collaboration avec l'équipe de vendeurs et traiteurs. Les missions : - Accueillir les clients avec un sourire, les aider à trouver ce qu'ils recherchent, et leur offrir un service personnalisé. - Conseil et recommandation : Informer les clients sur les produits disponibles, leurs ingrédients, et les aider à faire des choix en fonction de leurs préférences. - Promouvoir les produits de manière efficace pour encourager les ventes, en mettant en avant les nouveautés et les spécialités de la maison. - Appliquer et communiquer les promotions en cours pour inciter les clients à acheter davantage. - S'assurer que les produits sont bien conservés et en bon état, en respectant les normes d'hygiène. - Maintenir un environnement de travail propre et bien organisé. - Gérer les transactions financières avec précision, y compris l'encaissement des paiements. - Se tenir informé des produits offerts par le Moulin d'Élise, des nouvelles recettes, et des techniques de vente pour améliorer la qualité du service.
Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Plusieurs profils d'Agents de tri H/F sont à pourvoir sur Saint-Brieuc et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis - Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! -> Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Conseiller(ère) médico-technique en CDI dans la cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA SAINT BRIEUC (22120-YFFINIAC ). Notre conseiller(ère) médico-technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant une première expérience sur un poste similaire dans le domaine du paramédicale ou de l'aide à la personne. Un profil d'Infirmier(ère) diplômé d'Etat, de Kinésithérapeute ou diététicien(ne) expérimenté dans les pathologies respiratoire serait fortement apprécié. Vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous maîtriser les outils informatiques : Pack Microsoft Office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 400,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Véhicule de service; Carte essence; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel - 22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine : - Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos. - Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle : - Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients. - Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens. - Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme. - Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle. - Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil : - Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client. - Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots. - Vous avez une bonne connaissance de la langue française. - Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs. Temps partiel de 10h à 24h/semaine
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel - 22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine : - Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos. - Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle : - Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients. - Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens. - Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme. - Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle. - Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil : - Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client. - Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots. - Vous avez une bonne connaissance de la langue française. - Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs.
Votre mission L'assistant(e) de direction est chargée par la direction et en collaboration avec les directions adjointes d'organiser les activités du comité de direction, de gérer les informations, la communication interne et externe relatif à ces activités et de coordonner l'organisation des événements de l'association. Organisation des activités du comité de direction - Préparer les calendriers, anticiper les échéances et constituer les dossiers préparatoires aux réunions - Suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et les projets en cours en renseignant le logiciel AGEVAL - Participer aux évaluations internes et externes, en lien avec les pilotes concernés. - Coordonner sur le plan administratif les activités des commissions - Accueillir et renseigner les partenaires et prestataires - Développer une collaboration efficace avec les autres services - Actualiser les informations professionnelles et réglementaires - Participer aux réunions du comité de direction - Concevoir, rédiger et effectuer la saisie des documents Gestion des informations et de la communication interne et externe - Se charger de l'archivage papier et numérique des activités de la direction - Organiser la gestion documentaire et assurer les circuits de diffusion aux bonnes personnes - Sécuriser les espaces de travail partagés - Valoriser les réalisations internes et externes par le biais de communications adaptées (rapports d'activités, posts réseaux sociaux, actualisation site internet et intranet, mesures d'impact.) - Communiquer sur les échéances régulières en interne et les points ponctuels (newsletters, notes de direction) - Veiller au respect des normes en vigueur et à l'amélioration continue des processus en préservant la cohérence de l'image de l'entreprise et en respectant la stratégie de communication. - Participer à la conception et la validation d'outils et procédures de travail - Former ou sensibiliser les collaborateurs à l'usage de l'outil qualité. Coordination logistique des événements - Concevoir, planifier et organiser les événements internes (réunions, séminaires, journées de cohésion) et externes (salons, forums, conférences.) - Elaborer retroplannings et budgets - Mobiliser les partenaires, prestataires et bénévoles - Assurer la logistique (réservations, matériel, sécurité, restauration.) - Assurer la coordination et la bonne réalisation des événements le jour J. Profil recherché Licence ou équivalent Expérience minimale de 5 ans Maitrise des outils de communication, bureautiques, collaboratifs et qualité Permis B exigé Ce que nous vous offrons Poste polyvalent avec marge d'autonomie Équipe engagée et dynamique Outils professionnels : véhicule de service, PC portable, téléphone, analyse des pratiques Conditions de travail stables avec télétravail partiel possible sur certaines tâches
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin pour vendre de la charcuterie et produits de salaison du sud-ouest (foie gras, pâté, etc.) Le samedi vous ferez soit le marché de St Brieuc, soit celui d'Erquy et le dimanche celui de Plérin Ps : possibilité, selon les résultats, d'envisager d'autres marchés (Paimpol, etc) et de faire plus d'heures Départ depuis le dépôt de Plérin, en véhicule magasin tout aménagé Je vous formerai au poste, aux produits ; au départ, vous travaillerez en binôme et ensuite selon l'activité vous pourrez être amené à être autonome Votre PROFIL : Vous avez le sens du contact, aimez rencontrer les personnes, et commercialiser des produits de qualité Vous possédez le permis B (VL) Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : 4h-12h ou 10h-18h Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Débutant(e) accepté(e) Poste de journée ou de nuit. Vous êtes à la recherche d'un job et vous n'avez pas froid aux yeux ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai F/H pour son client STEF, leader européen du transport et de la logistique du froid. Rejoignez des équipes soudées et engagées en intégrant cette filiale a taille humaine qui vous ouvre des perspectives d'évolutions. Vos futures missions : - Chargement et déchargement de camions ; - Préparation de commandes avec CACES ; - Manutention Le Profil Adéquat : - CACES R 485 ou R89 à jour ; - Idéalement une première expérience en logistique ; - Apprécier le travail au froid ; - Être organisé et apprécié le travail d'équipe. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes Envie d'un futur job au frais ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Nous recherchons deux Coachs vers l'emploi pour accompagner des personnes sur le territoire breton (les zones de déplacement sont précisées ci-dessous). Possibilité d'exercer à temps partiel. Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Chaque Coach vers l'emploi F/H, effectuera 2 à 3 déplacements par semaine dans les villes suivantes : Guingamp, Lannion et Rostrenen ou Dinan, Loudéac et Lamballe Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité 10 jours de RTT par an Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Entretien RH Entretien manager Prise de références Entretien Direction Immersion.
Nous recherchons un Représentant Commercial dynamique et motivé (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client et développer sa présence sur le secteur des Côtes d'Armor. Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels, lié à un secteur géographique. Missions principales du poste: Gestion et développement du portefeuille client : Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 100 clients professionnels (garages, concessionnaires, etc.) sur le secteur des Côtes d'Armor. Vous assurerez un suivi régulier de vos clients, en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Vous fidéliserez votre portefeuille par une présence terrain active, des visites régulières et un service client de qualité. Vous identifierez les opportunités de croissance au sein de votre portefeuille et mettrez en place des actions pour augmenter le chiffre d'affaires. Prospection commerciale : Vous identifierez et prospecterez de nouveaux clients potentiels sur votre secteur géographique. Vous présenterez notre offre de produits et services, en mettant en avant nos avantages concurrentiels. Vous négocierez et conclurez de nouveaux contrats, en atteignant les objectifs de développement fixés. Gestion des litiges et service après-vente : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour toute question ou réclamation. Vous gérerez les litiges commerciaux de manière efficace et rapide, en veillant à la satisfaction client. Vous assurerez le suivi des commandes, des livraisons et des retours de marchandises. Participation à la stratégie commerciale : Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan d'action commercial de votre secteur. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité et de vos résultats. Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions du marché et de la concurrence. Vous participerez aux événements commerciaux (salons, portes ouvertes, etc.). *Ce que mon client vous offre: Statut : Agent de Maîtrise Contrat : CDI Rémunération : Fixe + Variable attractif (en fonction des objectifs atteints) Véhicule de service : Voiture de société 2 places Autres avantages : Mutuelle, participation, etc. Durée hebdomadaire : 39 heures (1 RTT acquis par mois) *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Pour assurer sereinement l'ensemble des missions confiées: Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur de la distribution de pièces automobiles ou dans un domaine technique similaire. Vous avez une excellente connaissance du tissu économique local et des acteurs du secteur automobile dans les Côtes d'Armor. Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, avec un goût prononcé pour la prospection et la négociation. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, avec un sens aigu du résultat. Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Pack Office). Vous êtes titulaire du permis B. Si vous souhaitez intégrer un groupe automobile dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature. Nous étudierons avec attention votre profil et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
L'Udaf 22 recherche un.e secrétaire comptable pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs en contrat à durée déterminée à temps plein de 5 mois à compter du 1er décembre 2025. Vos missions sont les suivantes : - Assurer la réception journalière des fichiers bancaires, - Traiter les factures des majeurs protégés après numérisation, - Affecter les factures et relevés de comptes (GED), - Participer à l'élaboration et à la mise en place des procédures comptables, - Valider les paiements et envoyer les virements aux banques, - Traiter les recettes (saisie des ressources et des prélèvements présentés sur les comptes), - Intégrer les prélèvements automatiques, - Effectuer les rapprochements bancaires, - Contribuer la réalisation des relevés de gestion annuels, - Saisir des courriers, - Classer et archiver les pièces comptables. Conditions requises : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum en secrétariat comptabilité-gestion - Capacité de travailler dans une équipe - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité - Qualités relationnelles - Discrétion - Disposer d'une expérience professionnelle en comptabilité Possibilités : - Mutuelle prise en charge à 50% - Formation - Avantages CSE - Organisation du temps de travail Votre candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) est à adresser par courrier à : Madame la Directrice de l'Udaf 22.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDD à temps plein, à compte du 1er décembre 2025 pendant 5 mois sur l'unité Etablissement. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - Véhicule de service, - CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein, sur l'unité Établissement à compter du 21 novembre 2025. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, - CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Menuisier Polyvalent f/h pour une mission située à Saint-Brieuc (22) pour un client spécialisé en négoce et transformation du bois. Vos futures missions : * Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons (bois bruts, avivés, produits dérivés) ; * Préparer et transformer le bois selon les commandes clients ; * Suivre le stock, classer les avivés, participer aux inventaires ; * Charger les commandes et conseiller les clients professionnels et particuliers ; * Apporter un appui sur divers postes (manutention, scierie, logistique, entretien). Utilisation du CACES R489 3 - Possibilité d'être formé par l'entreprise. Horaires : 8h0012h00 / 13h3017h00 Le Profil Adéquat : * Formation CAP, BEP ou Bac Pro en menuiserie, charpente ou équivalent * Une première expérience en atelier bois, scierie ou dépôt est appréciée * Bonne connaissance des essences de bois, maîtrise des machines de transformation (déligneuse, 4 faces, scie radiale) * Lecture de plans et cotes serait un plus * Rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et esprit d'équipe indispensables Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Ticket restaurant ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien Poids Lourd F/H pour une mission en CDI ! Le poste est basé à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Identifier et contrôler les pièces d'usure du véhicule, réaliser des pré contrôles et opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation ; * Participer à l'élaboration des devis et remplir les documents liés au diagnostic et OR ; * Saisir chaque étape de l'intervention dans l'application VAS 24/7 et vérifier la fiabilité des données de la carte d'identité du véhicule ; * Effectuer la réparation du véhicule en respectant les règles de sécurité et remplir les documents de dépannage ; * Organiser et sécuriser la zone d'intervention, réaliser un remorquage sur route ou autoroute en cas de panne et remplir les documents liés à l'intervention. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule et/ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, systèmes de freinage, climatisation, télématique et systèmes embarqués ; * Habilitations électriques et gaz + autorisations de conduite CACES recommandées ; * Déplacement autonome obligatoire (si astreinte) ; * Savoir-faire technique, rigueur dans l'exécution des tâches, bon relationnel et esprit d'équipe. Être débutant.e ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages : Selon le profil. Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Poste à pourvoir : du 13 novembre au 04 janvier 2026 (avec semaine de congés du 22 au 28 décembre) Nous recherchons pour notre lieu de vie et d'accueil, un(e) éducateur/éducatrice de nuit en remplacement. Vous viendrez compléter une équipe de 7 professionnels (maitresse de maison, éducateurs spécialisés, moniteur éducateur, éducateur et veilleur de nuit). Sous la responsabilité des responsables permanents du lieu de vie. Notre lieu de vie accueille 7 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par l'ASE. Le travail en lieu de vie s'inscrit dans un esprit de "vivre avec" et "faire avec". Comme le reste de l'équipe, l'éducateur/veilleur de nuit partage des temps du quotidien des enfants (le coucher, le lever, petit-déjeune, l'accompagnement aux écoles le matin...). Un roulement des nuits est assuré par la présence de deux éducateurs de nuit. Travail en semaine et 1 week-end/2. - 1 semaine 5 nuit (Lundi, mardi, Vendredi, samedi, Dimanche), - 1 semaine 2 nuits (mercredi, jeudi). Horaires: de 20h à 9h. Les nuits sont "dormies" entre 23h à 6h (temps de travail comptabilisé : 2.5h). Le professionnel qui assure la nuit est seul de 22h à 7/8h. Vos missions principales seront: - Accompagner les enfants au moment du coucher et du réveil - assurer la sécurité des enfants aussi bien physique, affective et morale la nuit - établir un cadre relationnel rassurant , évaluer et intervenir auprès de l'enfant - Accompagnement aux douches, toilettes, préparation pour s'habiller et se mettre au lit - Aider à l'entretien des locaux, du linge, - aide au petit déjeuner le matin - Participation à la vie quotidien et proposition d'activités ponctuelles - Participation aux réunion d'équipe, à l'analyse des situations par vos observations - mettre en place et appliquer le règlement établi de l'établissement Les salariés du LVA ont le statut d'assistant permanent, règlementation des lieux de vie et d'accueil. Qualités attendues: - Bon relationnel, être attentif au bien-être dans enfant - Capacité d'écoute - Autonome et responsable Une expérience dans la protection de l'enfance, le domaine socio-éducatif ou auprès du public enfant serait appréciée. Casier judiciaire vierge. Temps complet : forfait jour avec une veille d'heures annualisées (1607h)
Le laboratoire du CES : Vous travaillez au sein d'un collectif de 5 techniciens de laboratoire, d'une biologiste et d'un biologiste responsable du laboratoire. Les missions : Veiller à l'ensemble de la réalisation des actes de biologie médicale réalisés au sein du laboratoire (sérologies virales - PCR Chlamydia - dosages biochimiques - numération formule sanguine - cytologie urinaire), Assurer la validation biologique des résultats. Garantir le maintien de l'accréditation du laboratoire : participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité, Participer aux échanges interprofessionnels avec les Infirmières et Médecins des différents sites. Le profil recherché : Vous êtes impérativement Médecin ou Pharmacien, titulaire du DES de biologie médicale inscrit ou en cours d'inscription au Conseil de l'Ordre. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. Une formation en management de la qualité serait appréciée. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever un nouveau challenge, alors n'hésitez plus, ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : temps plein en CDD (cadre au forfait), du lundi au vendredi (ni garde ni astreinte) Poste évolutif dans le cadre d'un prochain départ en retraite. Lieu : Saint Brieuc Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 76 K€. + prime d'intéressement Niveau 11E de la grille de rémunération du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Candidature : Postulez uniquement depuis le lien ci-dessous en téléchargeant LM+CV : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/biologiste-medical--h-f-/bretagne/1047853 Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, du Biologiste responsable du laboratoire, et de la Responsable du recrutement. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Biologiste responsable du laboratoire, jerome.cagin@assurance-maladie.fr Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 7 novembre Entretiens : 18 novembre Prise de fonction souhaitée : Début décembre
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Saint-Brieuc. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Cabinet dentaire de 2 praticiens recherche Un ou une secrétaire médical(e) Pour un remplacement du jeudi 30/10/2025 au 28/02/2025
Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon VRD (F/H) sur le bassin briochin. Vos futures missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la rénovation de voiries. - Poser des bordures, des pavés et des caniveaux. - Réaliser des petits ouvrages en béton (murets, trottoirs, etc.). - Assurer la mise en place des réseaux d'assainissement et de canalisation. Le Profil Adéquat : - Vous êtes habile, savez lire des plans, faire du traçage et du repérage ; - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics/maçon VRD/construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Adéquat, Simplement pour vous !
Ce qui vous attend chez eux. En tant que Chargé d'Affaires en Électricité, vous assumerez la responsabilité commerciale, technique et financière de votre portefeuille d'affaires, en vous appuyant sur votre expertise dans le domaine de l'électricité Tertiaire. Vos missions principales incluent : Garantir le chiffre d'affaires, sa progression et son encaissement Analyser les dossiers de marché et effectuer les devis Estimer et répartir les moyens humains comme matériels Management d'équipe Coordonner, planifier et contrôler l'exécution des travaux Assurer le reporting de votre activité Sur le volet commercial, vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale. Cela inclut la prospection de nouveaux marchés et la veille concurrentielle. Vous êtes également responsable des affaires vis-à-vis des clients, en négociant avec eux et en traitant les éventuelles réclamations.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle BTP mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités : - conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, - consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail, - établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise, - établir des rapports de synthèse/visite, - participer à des réunions CSSCT, - assurer le suivi médical des salariés, - participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement, - participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une maison de vins dans une grande surface vendredi 19 et samedi 20 décembre inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou en temps plein, à Saint-Brieuc. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp Saint-Brieuc : 1 Place François Mitterand 22000 Saint-Brieuc
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AVS ou équivalent de niveau V minimum (titre ADVF, mention complémentaire Aide à Domicile..) ou Aide-Soignante. Vos missions : -Vous interviendrez auprès de divers publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, famille) -Vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes essentiels (se laver, s'habiller, aide à la préparation du repas) mais aucun acte de soin. -Vous les accompagnerez dans la réalisation de courses, dans des activités de loisirs -Vous réaliserez l'entretien courant de logements : sanitaires, sols, vitres, etc -Vous réaliserez l'entretien du linge : repassage, pliage -Vous conduirez votre véhicule avec une indemnisation de 0.42€/kms + indemnisation de tout ou partie des kms domicile/travail matin et soir - Intervention sur SAINT BRIEUC et alentours - Temps de trajet entre chaque domicile comptabilisé en temps de travail. - Travail le week-end par roulement - Amplitude de travail maximum : 8h-20h - Accord de modulation du temps de travail - Salaire annualisé, Eléments Complémentaires de Rémunération liés au diplômes Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités. Modalités de recrutement : Un entretien avec les responsables de secteur sera proposé afin d'échanger sur le poste, les attentes mutuelles et les perspectives au sein de notre structure. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Pourquoi ne pas enrichir votre parcours en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un établissement médico-social ? Votre mission principale sera de garantir l'assistance quotidienne aux enfants dans le cadre d'un environnement médico-social stimulant et bienveillant - Coordonner les activités journalières des enfants, depuis le petit déjeuner jusqu'au coucher - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un encadrement adapté à chaque enfant - Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants en adaptant vos interventions selon leurs besoins spécifiques Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 11.88 euros/heure + ancienneté selon CCN + IFM + ICCP De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Vos principales missions : - Sortie et nettoyage des containers - Entretien d'espace vert (désherbage) - Changer les ampoules des parties communes - Entretien des parties communes de copropriétés Ponctuellement, vous interviendrez sur du nettoyage des vitreries (à hauteur d'homme, pas de nacelle) Port de charges à prévoir ( containers des copropriétés ) Vous travaillerez du lundi au jeudi de 08h à 12h15 et de 13h00 à 16h30 Et le vendredi de 08h à 12h Permis B exigé, véhicule d'entreprise fourni pour les déplacements durant la journée. Vous travaillerez en binôme et en autonomie. Poste à pourvoir immédiatement. Titre restaurant Chèque cadeau Noël ( selon ancienneté )
Rattaché à la responsable du Plateau Technique de l'imagerie médicale, le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM) est habilité à accomplir les actes de radiologie (radiologie conventionnelle, mammographies, scanner etc.) selon la réglementation en vigueur. PROFIL RECHERCHE Titulaire du Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale vous justifiez d'une expérience ou de stages sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. De bonnes qualités relationnelles sont nécessaires pour la tenue du poste. CONDITIONS D'EXERCICE Le service d'Imagerie Médicale dispose des modalités d'Imagerie Conventionnelle, de Scanner et d'IRM. Le service d'Imagerie Médicale est constitué d'une équipe pluridisciplinaire de : - 18 radiologues exerçant sur les 3 sites - 2 cadres, 1 adjointe, 1 référente secrétaire - 26 MERM sur le site de Plérin - 3 MERM sur chacun des sites distants - 18 secrétaires sur le site de Plérin - 5 secrétaires sur les deux sites distants L'équipe de MERM du site de Plérin est polyvalente. L'amplitude journalière va de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi et le samedi pour l'IRM de 7h30 à 17h30. A la fermeture du service une astreinte prend le relais. L'organisation du temps de travail est actuellement établie en 4 jours/semaine sur 35 heures en moyenne dans le cadre d'une annualisation. POSTE A POURVOIR Type de poste : CDD, à temps complet, statut non cadre. Poste basé au siège à Plérin (Côtes d'Armor), Poste à pourvoir dès que possible. Restaurant collectif avec participation de l'employeur, Parking gratuit dédié au personnel, Prime congés, Participation
Mission principale Création de poste pour une expérimentation d'un an. Intégré(e) à l'association Cap Autonomie 22 et en lien avec les acteurs territoriaux, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de renforcer l'attractivité des métiers du médico-social et du sanitaire dans les Côtes d'Armor. Dans le cadre d'une expérimentation financée sur la thématique sanitaire, il/elle développera des actions spécifiques en direction des métiers de la santé (ambulatoire et hospitalier), tout en conservant une approche transversale qui valorise également l'ensemble des métiers de l'autonomie. ________________________________________ Missions détaillées - Développer une stratégie de valorisation des métiers du soin et de l'accompagnement, en cohérence avec les outils déjà créés et les actions de la référente parcours : o Valoriser les métiers du sanitaire et du médico-social (aide-soignant, infirmier, médecin, chirurgien-dentiste, kinésithérapeute, éducateur spécialisé, etc.) auprès du grand public et des jeunes. o Animer et mettre en œuvre les actions de communication (présentations, interventions en établissements scolaires, forums, salons). - Mettre en avant les dispositifs spécifiques : maîtres de stage universitaires, médecins juniors, internats ruraux, mais aussi les parcours de formation et d'insertion liés au médico-social. - Promouvoir l'attractivité globale du territoire : o employeurs et lieux d'exercice (MSP, centres de santé, hôpitaux, structures médico-sociales), o modes d'exercice (salariat, libéral, mixte), o aides à l'installation et opportunités professionnelles, o offre de services (conjoints, scolarité, loisirs, qualité de vie). - Contribuer à la lisibilité de l'offre locale à destination des futurs professionnels en lien avec les collectivités, le Conseil départemental (compétence tourisme) et les partenaires institutionnels. - Fédérer et animer le réseau des acteurs impliqués dans l'attractivité des métiers (sanitaire + médico-social), en complémentarité avec la mission de référent parcours. - Concevoir et mettre en œuvre 2 grandes actions annuelles de promotion (événement grand public, journée d'immersion, campagne ciblée, rencontre territoriale). ________________________________________ Profil souhaité du/de la candidat(e) - Diplôme souhaité : Bac+3 minimum (communication, développement territorial, santé publique, sciences sociales, RH, insertion). - Expérience souhaitée : animation de réseau, communication et/ou développement territorial. - Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social souhaité. ________________________________________ Qualités professionnelles attendues - Sens du relationnel et du travail partenarial. - Capacité à rendre lisibles et attractifs des métiers variés. - Aisance à l'oral comme à l'écrit. - Autonomie, créativité et dynamisme. - Capacité d'adaptation (passage du sanitaire au médico-social selon les contextes). ________________________________________ Rattachement hiérarchique Salarié(e) de l'association Cap Autonomie 22, le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la plateforme des métiers de l'autonomie. ________________________________________ Modalités de recrutement - Contrat : CDD dans le cadre de l'expérimentation (1 an). - Temps de travail : 35h hebdomadaire. - Lieu : basé à Trégueux avec déplacements fréquents sur l'ensemble des Côtes d'Armor. - Salaire : selon profil et convention collective applicable.
Staffmatch recherche des Cuisinier(e)s H/F tout au long de l'année pour intervenir dans des restaurants collectifs (scolaires, entreprises, structures médico-sociales) situés sur Saint-Brieuc et ses environs Vos missions principales : -> Préparer les plats en toute autonomie, dans le respect des fiches techniques -> Travailler avec des produits frais et/ou surgelés -> Veiller à la qualité gustative et visuelle des préparations -> Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Sous la responsabilité de la direction et de l'assistante de direction , en relation directe avec les responsables de secteur et les salariés Remplacement maladie (CDD) à pourvoir de suite, temps partiel le matin du lundi au vendredi (de 8h30 à 12h30) 1. Gestion Client : - Accueil téléphonique, physique et mail avec création et diffusion de « fiche contact », suivi de l'avancement - Dossiers à remplir à la demande des clients - PPSPS - N100 - Mise à l'arrêt GL et suivi 2. Gestion Fournisseur : - Contrats de sous-traitance (commandes, création et diffusion des contrats, réception et vérification des pièces administratives du sous-traitant, déclarations) - DDP, saisie et envoi des commandes, Suivi et contrôle des livraisons (regroupement BL/BC) - Contrôle facturation - Demande d'avoir et mise en litige si nécessaire - Demande de location matériel de chantier, commande, suivi et retour - Organisation avec le transporteur d'envoi de palettes sur différents chantiers 3. Administratif : - Gestion du stock fournitures bureautique / Préparation commandes fourniture bureautique - Gestion du stock vêtements de travail / Préparation commandes vêtements de travail - Réception et tri du courrier / Photocopies - Soutien à l'assistante commerciale et à l'assistante de direction - Classement 4. Salariés / Chantiers : - Récupération et saisie des feuilles d'heures, report sur les tableaux excel (pour les salaires) - Suivi des contrats intérim, saisie et transmission des relevés d'heures hebdomadaires - Pack Office ,outlook et Batigest
Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez directement chez les clients ou à distance pour : Installer et configurer le logiciel sur les postes clients, tablettes ou terminaux embarqués. Paramétrer les comptes utilisateurs et assurer la bonne intégration du logiciel dans leur environnement. Former les utilisateurs (chauffeurs, exploitants, responsables logistiques) à l'utilisation du logiciel et aux bonnes pratiques. Assurer le support technique de premier niveau lors des phases de déploiement. Remonter les besoins et suggestions des utilisateurs pour contribuer à l'amélioration continue du produit. Rédiger les comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique. Profil recherché Formation technique en informatique, logistique, ou support utilisateur. Première expérience souhaitée en installation logicielle, support technique ou formation client. Bonne maîtrise des outils informatiques (Windows, Android, réseaux de base). Qualités relationnelles et pédagogiques. Autonomie, rigueur et goût du terrain (déplacements réguliers à prévoir).
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions: - Encadrement des équipes - Planification logistique des sites - Accompagnement des formateurs et CIP - Gestion du quotidien des collaborateurs - Rencontre avec les prescripteurs et financeurs locaux Profil recherché : Candidat(e) issu(e) des domaines de la formation, prestation ou consulting, niveau Bac +2 à Bac +5, bon communicant avec expérience en management d'équipe. Compétences requises : - Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et coordonner des projets dans le respect des délais. - Négociation : Aptitude à mener des négociations efficaces avec les fournisseurs et partenaires. - Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités et menaces. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes. - Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer un suivi précis des activités.
Ergalis Médical, membre du groupe Actual, agence experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients, un.e TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE DIPLOME.E D'ETAT (H/F). Au sein d'un site de l'EFS, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des examens d'Immuno-Hémato, - Effectuer la distribution / délivrance des produits sanguins labiles aux établissements de santé partenaires, - Assurer la conformité des tubes et prescriptions, - Réaliser les examens et contrôles qualité, - Assurer la transmission des résultats, - Participer à la gestion des réactifs et du matériel ainsi qu'au suivi des procédures. Les conditions du poste : - Lieu : Saint Brieuc (22000) - Type de contrat : Intérim - Taux horaire brut : à définir selon profil - Horaires variables - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Technicien.ne de laboratoire - Vous savez utiliser du matériel médical spécialisé et vous maîtrisez les examens immuno-hémato - Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et à l'écoute, Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian et Solenn de votre agence Actual Médical - 28 rue de Clisson 56100 Lorient
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la maçonnerie en rénovation en bâtiments publics, un maçon en rénovation N3 H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Saint-Brieuc - Prestations dans le secteur des côtes d'Armor - Travail en équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - - Travaux de maçonnerie sur bâtiments publics (murs, cloisons, ouvertures, enduits) - - Reprise de structures existantes, démolition partielle et reconstruction - - Réalisation de coffrages, ferraillage et coulage de béton - - Lecture de plans et respect des consignes techniques - - Travail en binôme sur des chantiers en rénovation Votre profil: - - Expérience en maçonnerie traditionnelle et rénovation - - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - - Permis B exigé pour les déplacements sur chantier avec le véhicule de service
L'entreprise BAIE D'ARMOR TRANSPORTS, 200 salariés (réseau des Transports Urbains Briochins) en charge de l'exploitation du réseau de bus de Saint Brieuc Armor Agglomération recherche un/e MECANICIEN (F/H) Situé au dépôt des TUB, 1 rue Sébastienne Guyot à Trégueux et rattaché(e) au service Maintenance, le/la candidat(e) a en charge les missions suivantes : . Effectuer toutes les opérations d'entretien préventif et curatif ; . Procéder en atelier, au montage et à l'entretien courant ; . Diagnostiquer les pannes, les réglages, faire des mises au point, des essais ou le montage d'équipements ; . Modifier, rénover, adapter, mettre en conformité des matériels et équipements ; . Choisir les outils les mieux adaptés à l'intervention selon les critères de fonctionnalité, de productivité et de sécurité ; . Evaluer l'état général du bus suivant les fiches de visite technique établies ; . Compléter et renseigner les fiches préventives et rapports journaliers ; . Analyser, expliquer et hiérarchiser les défauts constatés, informer la hiérarchie de ceux-ci ; . Convoyer les véhicules pour dépannage ou visites techniques. Profil recherché: . Idéalement BAC PRO en mécanique/maintenance Poids Lourds, automobile, agricole ou expérience équivalente . Première expérience souhaitée au sein d'un Atelier Véhicules Industriels (PL/Bus) . Travail de maintenance sur : Périphériques des moteurs et des boites de vitesse, freinage mécanique et pneumatique, mécanique du véhicule (telle que direction, suspension, pont, etc.), circuit d'air comprimé, de refroidissement, de carburant . Connaissances informatiques souhaitées (Windows, logiciels techniques, etc.) . Le Permis D en possession ou aptitude à le passer (plus de 21 ans et visite médicale validée) . Autonome, rigoureux (se), capable de s'adapter à une équipe. Conditions : . Poste à pourvoir rapidement - CDI temps complet - Statut Ouvrier . 5 semaines de congés payés // Horaires : 34h12 min/semaine du lundi au vendredi et certains samedi apres midi (Intégration dans les trames de roulement) // Heures supplémentaires payées au mois // Permis D + FIMO financés par l'entreprise au bout d'un an de présence . Brut mensuel selon expérience + 13ème mois +prime vacances+ prime de contrainte + prime d'objectif+ intéressement + carte déjeuner+ mutuelle + CSE. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 272,00€ par mois Avantages : Intéressement Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi + certains samedi après midi en fonction du roulement Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Expérience en mécanique: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du SAMSAH au sein du Pôle Domicile des Côtes d'Armor, le.a moniteur.rice éducateur.rice intervient à domicile auprès de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il.elle participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Individualisé de la personn.e accompagné.e. Sous l'autorité du responsable de service, il.elle travaille en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Il.elle propose un accompagnement éducatif et social en fonction des besoins exprimés par la personne accompagnée. Les rencontres entre la personne accompagnée et les professionnels s'effectuent au service, ou dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements sur des lieux extérieurs. Il/Elle participe aux réunions de l'équipe du SAMSAH, ainsi qu'aux réunions métiers (partage de compétences, de contacts.) Poste départemental au départ du site de Plérin et de l'antenne de Lannion Permis B impératif. Formation/ Expérience : DE Moniteur éducateur exigé Expérience souhaitée de 2 ans. Compétences : - Etablir un diagnostic socio-éducatif - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Créer une relation d'aide et accompagnement éducatif - Développer/Maintenir et stimuler l'autonomie - Préserver le lien social ou familial Qualités professionnelles : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Travail en équipe - Rendre compte Lieu de travail : 22190 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à 0.6 ETP Date de prise de poste : dès que possible Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 21h Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Oswaldo JACQUES avant le 10/11/2025 par courrier à l'adresse suivante : 1A, avenue Chalutier sans pitié, 22190 Plérin ou par mail.
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Elevage de 250 truies en multiplication recherche salarié polyvalent H/F. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les postes. Vos missions : - Soins aux animaux - Déplacement d'animaux - Gestion technique - Nettoyage etc... Travail en équipe. Cuisine équipée pour vos repas. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8H30 à 12H00 et de 14H00 à 17H30 ; Prévoir un week-end sur trois Emploi également accessible à un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
Le pôle formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) : Conseiller.ère en formation (H/F) Avec ses 9 collaborateurs et plus de 80 intervenants extérieurs, le pôle formation forme chaque année plus de 1000 stagiaires et dispense plus de 50 000 heures de formation. Notre offre s'étend des formations diplômantes (Bac à Bac+3) aux modules courts destinés aux salariés, dirigeants et particuliers, dans les domaines suivants : Vente, commerce, management, RH, communication, bureautique, sécurité-prévention-qualité, hôtellerie-restauration, tourisme, IA et numérique. Vos missions : Rattaché-e au directeur du pôle formation et en lien étroit avec l'assistante administrative, vous contribuez au développement commercial et au pilotage opérationnel des actions de formation. Vous serez notamment chargé-e de : - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation : gestion des demandes entrantes, relances et prospection terrain - Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées - Exploiter les bases de données issues des campagnes marketing et du CRM - Assurer la gestion administrative des actions de formation : de l'inscription à la réalisation - Coordonner les intervenants et garantir la qualité pédagogique et logistique des formations - Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des partenaires de financement (OPCO, France Travail, entreprises) - Suivre la satisfaction client et proposer des pistes d'amélioration - Participer activement à la démarche qualité (certification QUALIOPI) - Contribuer à l'évolution des outils et supports commerciaux Profil recherché : - Une formation Bac +3 en RH, commerce ou ingénierie de la formation ou équivalent - Une expérience confirmée dans un organisme de formation ou le domaine de la formation professionnelle - Une bonne connaissance des dispositifs de financement et des acteurs du secteur - Une réelle aisance relationnelle et un goût prononcé pour le contact client - La maîtrise des outils bureautiques, CRM et suivi qualité Ce que vous allez aimer : - Un rôle polyvalent et valorisant, au croisement du commercial, du conseil et de la pédagogie - Une équipe bienveillante et dynamique, qui partage l'envie de faire grandir les autres - Un environnement où vos idées comptent et où vous pouvez agir concrètement sur les projets
NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR EN COUVERTURE (F/H) CDD - TEMPS PLEIN CAMPUS DE PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 6. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3000 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. MISSIONS Au sein du campus de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, après un période d'intégration et de formation, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel - Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA - Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional -Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL Diplômé d'une formation technique de type : CAP/BP dans le domaine de la couverture, vous êtes un professionnel confirmé dans ces domaines d'activités et disposez de solides compétences techniques assorties idéalement d'une première expérience en tant que formateur. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants. Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 6 semaines de congés payés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements
Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) CDI temps complet - cycle 4 semaines Poste en grande distribution CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Coefficient 140
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Chargé d'Affaires f/h pour un poste à pourvoir en CDI situé à Yffiniac. Vos futures missions : * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ; * Réaliser les études préalables, les plans (pdf et dwg) et les chiffrages des projets ; * Planifier, coordonner les interventions des équipes techniques et suivre l'avancement des chantiers ; * Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants, ainsi que le volet financier ; * Assurer la conformité des travaux réalisés, le respect des normes de sécurité et de qualité, rédiger les rapports de suivi de chantier et participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des processus internes. Horaires de journée du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : * Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire ; * Connaissances techniques en plomberie, chauffage, ventilation et électricité ; * Sens du relationnel, communication, esprit d'équipe ; * Rigoureux et organisé, avec une connaissance approfondie des normes en vigueur. Rémunération et avantages : Selon expérience. Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Offre d'emploi - Agent d'entretien de locaux (H/F) - Saint Brieuc Lieu : Site client situé au centre ville de Saint Brieuc Du mardi au vendredi : 2h par jour Samedi : 1h Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible
Seris Security, recherche en CDD à temps partiel de 3 mois (104H mensuel) un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Saint-Brieuc (22). Sur un centre mobile en postes alternés jour/ nuit au statut Employé coefficient 150 (1983,78€ brut mensuel). Horaire du lundi au vendredi : 17h30 - 00h00 ou 20h00 - 08h00 Horaire le week-end : 08h00 - 20h00 Vos principales missions sont : - Contrôler et surveiller les sites, - Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion, - Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute, - Prévenir les services d'intervention Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST, la détention du Permis B est obligatoire. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: - Paiement des salaires au 1er du mois, - Primes paniers, - Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en DOM-TOM. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Dans le cadre de l'amélioration d'un logiciel métier au sein de l'association, nous recherchons un(e) chargé(e) de déploiement logiciel en CDD. Cette personne travaillera en lien direct avec la direction et les équipes afin d'assurer le déploiement et la mise en œuvre des fonctions essentielles (double authentification, Messagerie Sécurisée de Santé et intégration du RPPS+.) et de garantir la bonne adoption de l'outil. Missions principales : - Participer à la planification et au pilotage du déploiement du logiciel métier. - Mettre en place et configurer la double authentification pour l'ensemble des utilisateurs. - Accompagner la direction dans le déploiement du RPPS+ (Répertoire Partagé des Professionnels de Santé). - Coordonner les échanges entre la direction, les équipes internes et les interlocuteurs techniques du prestataire logiciel. - Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux processus. - Assurer le suivi du déploiement, détecter les éventuelles difficultés et proposer des solutions correctives. - Produire une documentation simple (procédures, guides utilisateurs). - Contribuer à l'amélioration des usages numériques au sein de l'association. Profil recherché : - Formation : Bac+2 informatique, systèmes d'information, ou expérience équivalente. - Expérience : Une première expérience en gestion de projet informatique, déploiement logiciel dans le secteur médico social serait un plus. Connaissances attendues : - Notions de sécurité informatique (authentification, gestion des accès). - Connaissance des environnements logiciels métiers et/ou du secteur médico-social/santé (appréciée). - Maîtrise des outils bureautiques et collaboration numérique. Contexte de travail : - Horaires du lundi au vendredi (horaires suivant vos disponibilités) - Poste basé au siège - Véhicule de service - Droit aux Congés Trimestriels Candidature à adresser avant le 19 octobre 2025 en joignant votre CV détaillé et vos motivations à Madame La Directrice
Association Beauvallon - Établissement à Caractère Social et Éducatif L'Association Beauvallon est une association qui a pour mission la défense et la promotion des droits à l'adolescence et à la responsabilisation par la citoyenneté. Elle est composée de différents établissements
L'école de Saint Ilan située à Langueux, école du paysage, du végétal et du commerce forme des élèves de la 4ème à la licence professionnelle. Nous sommes à la recherche à compter du 3 novembre 2025 de 3 accompagnants d'apprenants à besoins éducatifs particuliers pour des contrats à durée déterminée jusqu'à la fin de l'année scolaire à temps partiel entre 0.54 ETP et 0.60 ETP. Champs d'activité possibles : - Accompagnement des apprenants à besoins éducatifs particuliers: . dans l'accès aux activités d'apprentissage, . dans les activités de la vie sociale et relationnelle ; - Participation à la mise en œuvre et au suivi du plan personnalisé de compensation des apprenants dans les différents lieux de vie de l'établissement (en lien avec les professionnels et les responsables légaux) ; - Réalisation d'un suivi régulier et de comptes-rendus partagés au sein de l'équipe pédagogique et éducative. L'accompagnant d'apprenants à besoins éducatifs particuliers contribue à la bonne réalisation du projet personnalisé de scolarisation. Il participe aux différents temps de réunion, de concertation et de travail en lien avec les apprenants suivis. Il constitue une des réponses humaines à des besoins particuliers, en compensation à un handicap d'origine motrice, sensorielle, intellectuelle, psychique ou en lien avec une maladie invalidante.
Au sein d'une entreprise de transport de voyageurs située à Lamballe, vos missions principales seront : - Transports scolaires et périscolaires - Assurer des conditions de sécurité optimales - Conduite souple et adaptée - être titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs Poste à pouvoir au 1er décembre
Créée en 1959, l'entreprise assure quotidiennement le transport scolaire d'enfants sous l'autorité du conseil général des cotes d'Armor .
Offre d'emploi - Agent d'entretien de locaux (H/F) - Plédran Lieu : Site client situé à Plédran Prestation d'1h (3 fois par semaine) Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible.
Offre d'emploi - Agent d'entretien de locaux (H/F) - Pordic Lieu : Site client situé au centre de Pordic Prestation d'1h le mardi et de 45 minutes du mercredi au samedi Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons, à compter du 4 janvier 2026, un-e conducteur à temps plein (35h) avec possibilité de temps partiel (20h minimum) Vous assurerez principalement des trajets longue distance (France, Italie, Espagne, Allemagne, etc.) ainsi que des prestations ponctuelles (ex :transport d'écoliers à la piscine, de résidents de maisons de retraite, d'équipes de foot le week-end, etc.) Vos autres MISSIONS : vous serez chargé(e) de : -Assurer le transport de passagers en toute sécurité -Veiller au confort et à la sécurité des voyageurs -Respecter les horaires, itinéraires et consignes de service -Effectuer les vérifications de sécurité du véhicule avant et après chaque service -Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie -Bonne maîtrise des procédures liées à la carte conducteur sur le chronotachygraphe Votre PROFIL : Vous possédez le permis D ainsi que FIMO-FCO à jour Vous êtes ponctuel (lle), rigoureux(euse), avez le sens de la relation client et du travail en équipe ; vous êtes calme, savez vous contrôler et gérer des aléas CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 6 mois renouvelable dans un1er temps, avec possibilité d'intégration à durée indéterminée à terme Temps plein ou temps partiel possible, en fonction de vos préférences et contraintes Le poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2026 Prise de service à Pordic Rémunération : selon convention collective (nous sommes systématiquement au-dessus) et profil À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation personnalisée
Qui sommes-nous ? Incognito Impression, entreprise jeune et dynamique spécialisée dans l'impression et la broderie sur textile (t-shirts, sweats, polos, EPI, tote bags, etc.), a soufflé sa première bougie cette année ! En seulement un an, nous avons connu une croissance fulgurante, portée par la confiance de nos clients : associations, entreprises, événements, collectivités.Nous élargissons notre offre en proposant des objets publicitaires. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) technicienne(e) de production motivé(e), prêt(e) à participer activement à notre expansion. Vos missions : Préparation des textiles, contrôle Paramétrage et approvisionnement de la machine Finitions, des notions en couture sont un plus Connaissance en logiciel de PAO FORMATION EN INTERNE Votre profil : Travail en équipe Vous êtes autonome, organisé(e) Dynamique Minutie (travail manuel) Une expérience dans le textile ou le marquage est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre feront la différence ! Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Un métier qui allie technicité et esthétique Une flexibilité sur les horaires Rejoignez une aventure locale en pleine croissance et participez à écrire la suite de l'histoire d'Incognito Impression ! Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à : admin@incognito-impression.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 21 621,60€ à 22 821,60€ par an Avantages : - Flextime - RTT - Mutuelle
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à St Brieuc. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début immédiat Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - Expérience requise (débutant non accepté)
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous aurez pour missions : - Emballage des crêpes, brioches, et chocolats - Mise en place des étiquettes sur les produits - Mise en boite des pâtisseries Les horaires : 5h-12h20 Repose le dimanche + un jour à définir dans la semaine
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité - Bassin briochin. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Canalisateur (F/H). Vos futures missions : - Installer et entretenir les réseaux de canalisations pour l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales. - Poser des tuyaux en tranchée et réaliser les raccordements. - Effectuer des tests de pression pour vérifier l'étanchéité des installations. - Réaliser des travaux de terrassement et de remblaiement. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en pose de canalisations. - Connaissance des techniques de pose et de raccordement de canalisations. - Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure. - Déplacement en autonomie sur divers chantiers avec le véhicule de l'entreprise Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Agent de quai F/H pour une mission située à Hillion pour un client spécialisé en fabrication de fenêtres et portes de garage. Vos futures missions : * Charger et décharger les camions * Manipuler les produits avec précaution * Vérifier la conformité des marchandises * Assurer le rangement et la propreté de la zone de travail Horaires de journée : 8h-12h30/13h30-16h30 Le Profil Adéquat : * Expérience en logistique ou en manutention appréciée * CACES R485 ou R489 exigé * Capacité à travailler en équipe * Rigueur et sens de l'organisation Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Afin de compléter notre équipe, au sein d'une boulangerie artisanale, nous recherchons un Pâtissier qui rejoindra une équipe de 10 personnes. TÂCHES: - confection de pâtisseries, viennoiseries. - confection des pâtes sablés, feuilletés La boulangerie-Pâtisserie est fermé le mercredi, et ouvert du lundi au dimanche (2 ème jour de congé à définir avec Employeur.) *** Prise de poste début dès que possible ***
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Notre projet : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Tout au long de votre parcours, l'équipe de consultants assure votre montée en compétences. - Les services support et les pôles d'expertise vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions. - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. Vous serez rattaché(e) à une équipe de 14 consultants d'entreprises, répartis sur le territoire des Côtes d'Armor. Votre rôle essentiel consiste à proposer une approche globale et stratégique, intégrant les dimensions économique, humaine, environnementale et organisationnelle, pour accompagner les agriculteurs dans leurs choix structurels à long terme. Pour cela : - Vous réalisez des études prévisionnelles de projet, qu'il s'agisse d'accompagner un jeune agriculteur dans son installation ou un exploitant dans ses choix d'investissement et l'évolution de son entreprise. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comptables, juristes, experts et managers de votre périmètre. - Vous accompagnez les responsables d'exploitation tout au long de la vie de leur entreprise : - Dans la mise en place et le suivi de leurs projets (transmission, développement, restructuration, optimisation des moyens de production, .) - Dans leur réflexion stratégique - Dans la réalisation de diagnostics adaptés aux enjeux de la RSE - Dans l'accompagnement des jeunes agriculteurs pour réussir leur projet d'installation - Dans la présentation et l'analyse des comptes annuels - Dans l'accompagnement aux dispositifs ponctuels (plans d'aide, déclarations PAC.) - Vous pourrez être amené(e) à réaliser des évaluations d'entreprise agricole. - Vous serez potentiellement tenu(e) de faire de la réassurance auprès des équipes comptables dans les domaines techniques et l'analyse de gestion. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de vos clients (banques, OPA.). - Vous êtes force de proposition sur l'ensemble des prestations proposées par Cerfrance Côtes d'Armor. Qualifications : - Vous êtes ingénieur agricole ou équivalent, où vous avez une expertise dans une filière spécifique (bovin, porcin, avicole.) - Vous avez un intérêt marqué pour la gestion financière. Des connaissances en comptabilité et fiscalités seront un plus, apprécié, - Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation agricole en Bretagne - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, permettant de saisir les besoins des exploitants, et votre capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire et rassurante. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Nous recherchons un monteur bardeur H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil - 6 semaines de congés - mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.
Nous recherchons un monteur charpente bois ou métallique H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil - 6 semaines de congés - mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Nous recrutons un électricien industriel H/F. Notre client est une PME spécialiste de l'ingénierie et des process agricoles, de la conception à l'installation. L'entreprise accompagne les professionnels (éleveurs, artisans, industriels) dans la valorisation des oeufs et des ovoproduits En rejoignant cette équipe d'une trentaine de salariés, vous intègrerez un vrai collectif de travail où l'entraide et la solidarité ne sont pas que des mots. Ce poste intègre des déplacements France et étranger pour mettre en service les équipements. les déplacements sont entièrement pris en charge par l'entreprise et font l'objet de primes spécifiques. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours - La possibilité d'acomptes à la semaine - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle intérimaire - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Vos missions: - mise en service des équipements électriques - maintenance et dépannage des machines électriques - pose de chemins de câbles, câblage et tirage de câbles - installation et raccordement d'armoires électriques - lecture et interprétation des schémas électriques Votre profil: Vous êtes titulaire d'un bac à bac +2 en électricité et avez déjà une expérience en environnement industriel
Vous participerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au management des ressources humaines, à l'organisation des soins et la mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. En collaboration avec le Directeur du site de l'ehpad de La Meaugon et de Langueux, la Direction des Soins et les Cadres Supérieurs de Santé, les médecins libéraux : - Vous assurerez la gestion du service et organiserez la prise en charge des patients - Vous encadrerez et animerez l'équipe paramédicale - Vous collaborerez à la réflexion et la mise en œuvre des projets institutionnels, - Vous participerez aux astreintes de l'établissement, - Vous interviendrez, chaque fois que nécessaire, sur les différents sites de l'établissement. Savoir-faire requis du métier : - Etre un élément moteur du respect des valeurs professionnelles, - Savoir faire preuve de tact, de discrétion et de loyauté, - Savoir se positionner sur le plan managérial, - Avoir le sens du travail en commun et des responsabilités, - Etre capable de définir les objectifs d'un projet, en lien avec le projet d'établissement, de les mettre en œuvre et de les évaluer, - Avoir des aptitudes psychologiques à l'encadrement, à l'animation d'une équipe, et à gérer les conflits éventuels. - Etre en capacité d'identifier, analyser et résoudre une situation difficile et conflictuelle, - Etre en capacité de suivre, contrôler et évaluer les prestations individuelles du personnel, - Savoir optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités Profil : Diplôme d'Etat Cadre de Santé ou diplôme équivalent (ce poste n'est pas ouvert aux faisant fonction) Déplacements véhicule de service Rémunération : Salaire de base brut selon la grille indiciaire de la FPH
Nous recherchons un serveur/serveuse polyvalent (e) autonome et motivé (e) capable de participer à la vie de la crêperie. Sous la responsabilité de la gérante , vos missions seront: Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer le service en salle ( prise de commande, service, encaissement) Gérer la caisse de manière autonome Participer aux préparations simples en cuisine (aide au dressage , mise en place, plonge) Maintenir la propreté et l organisation de la salle Les horaires de travail mardi 10h- 14h mercredi 10h- 15h jeudi 11h- 15h 18h30 - 21h vendredi 11 h- 15 h 18h 30 - 21h samedi 10 h- 15 h 18h30- 21h30
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'une mobilité interne, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Milieux de culture de Ploufragan. Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Milieux de Culture de Ploufragan, vous intégrez une équipe constituée de trois personnes Description des principales missions du poste : Le (la) technicien (ne) de laboratoire peut intervenir à différents niveaux d'activités en fonction de ses habilitations : - Produire des milieux de culture et réactifs afin de mettre à disposition des services utilisateurs de façon permanente, des milieux de qualité constante. - Effectuer des contrôles physicochimiques et microbiologiques des milieux de culture - Assurer les commandes des souches - Selon la délégation du supérieur hiérarchique, apporter un appui pour des projets spécifiques dans le cadre de développements ou de missions transversales. Il sera le correspondant qualité de l'unité. Description des tâches : Milieux de culture : - Produire des milieux de culture et réactifs pour les services analytiques : pesée, distribution, stérilisation - Assurer la gestion de ces milieux de culture et réactifs, ainsi que les niveaux de stocks. - Assurer la traçabilité des opérations - Assurer la maintenance préventive du matériel - Être en relation avec les services SAV des fournisseurs - Assurer la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants Contrôle des milieux de culture - Réaliser des contrôles de fertilité des milieux de culture (qualitatif et quantitatif) - Vérifier les membranes filtrantes - Valider les durées de conservation des milieux et solutions préparés en interne. Appui à l'unité - Apporter un appui pour la gestion documentaire qualité, des projets spécifiques, dans le cadre de développements ou de missions transversales. - Dans le cadre des relations transversales entre les sites LABOCEA, travailler l'harmonisation des pratiques, de gestion des fichiers. - Participer au processus de développement, de mise au point et de validation de nouvelles méthodes Correspondant qualité : - S'assurer du maintien du système de management de la qualité et de la dynamique d'amélioration continue dans son unité - Être l'interlocuteur privilégié du service qualité auprès de l'unité - Diffuser l'information en matière de qualité dans son unité et faire la gestion documentaire - Participer aux audits internes et externes Préventions des risques (observations particulières) : - Respect des règles de biosécurité : risques microbiologiques et chimiques, - Respect des bonnes pratiques de laboratoire, - Utilisation des équipements individuels ou collectifs mis à sa disposition, - Pas de contre-indication au port de charges lourdes, - Travail debout, - Récurrence des manipulations, - Poussières et bruits. Qualifications et qualités attendues - Formation initiale en analyses de laboratoire ou équivalent (BAC + 2/3) - Connaissances et expérience en analyses biologiques et biochimiques indispensables - Esprit d'initiative, rigueur et autonomie - Aptitude au travail en équipe, à l'entraide, capacité d'adaptation et de polyvalence - Connaissance des exigences des référentiels Qualité notamment NF EN ISO CE 17025 et la norme 11133 - Maîtrise des outils informatiques (bureautique)
Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur avec des connaissances en électricité. Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs - extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas. Dans un premier temps, vous travaillerez en doublon. Le poste imposera de remettre et de faire signer des documents liés aux travaux à effectuer et à percevoir les règlements. Vous représenterez l'image de l'entreprise et devrez être à l'écoute de notre clientèle. Vous serez formé aux techniques de l'entreprise sur une durée évaluée selon vos besoins de développement de compétences.
Dunet est une entreprise familiale aux valeurs humaines, Olivier et Xavier sont garants de votre intégration et seront vous accompagner jusqu'à l'autonomie la Qualité de vie au travail est une priorité pour les directeurs et collaborateurs de l'entreprise Dunet
