Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Brieuc située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 69 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Brieuc. 81 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLERIN, 22 - PLOUFRAGAN, 22 - Plérin ... .
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
La direction départementale des finances publiques des Côtes d'Armor compte 744 emplois, et est présente dans les villes principales du département (Saint- Brieuc,Dinan, Lannion, Loudéac, Guingamp, Lamballe). Elle dispose de 29 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) qu'elle pilote. Vous serez affecté(e) au service Budget-Immobilier-Logistique (BIL), situé à la Direction Départementale des Côtes d'Armor à Saint-Brieuc. Vous pourrez être chargé(e) de l'une ou plusieurs des missions suivantes selon les besoins et le planning : Travaux d'entretien et de maintenance: - accompagnement des entreprises spécialisées intervenant sur le site, préparation des interventions, suivi des dépannages; - gestion de l'alimentation électrique et du système de chauffage; - travaux quotidiens d'entretien, de rangement, de petits travaux et réparations (peinture, serrurerie, électricité, plomberie, maçonnerie ...) - entretien des espaces verts Travaux de manutention: - petits déménagements de matériel, mobilier de bureau (port de charges); - mise en place des salles de réunion. Soutien logistique: - gestion du courrier; - gestion des archives et fournitures - participation au maintien à jour des bâtiments; - participation à l'identification des besoins avant devis, contrôle des livraisons; - inventaire physique de fournitures, mobiliers ...; - organisation, évacuation des déchets (recyclage, destruction, dépôt en déchetterie); - suivi du parc de véhicules, conduite de véhicules. Sécurité du site: - contrôle des tableaux d'alarmes techniques, incendie, sûreté; - préservation de la sécurité du site. Il est à noter que ce poste requiert des déplacements fréquents au sein de son site d'implantation sur plusieurs niveaux, mais également sur tous les autres sites du département et entraîne des positions debout, sur échelle, accroupi, à genoux lors des interventions techniques. Description du profil recherché Permis B obligatoire Savoir faire attendu: Connaitre les notions de base de la réglementation sanitaire et sécurité au travail serait un plus, appliquer une procédure, accueillir les prestataires, savoir prioriser, être réactif face aux situations d'urgence. Savoir être attendu: Savoir travailler en équipe et notamment en liaison avec le gestionnaire de site, la division Budget Immobilier Logistique, disponibilité, rigueur, vigilance et discrétion. Temps Plein Cv et lettre de motivation obligatoire à envoyer avant le 12/12/2025. Poste à pourvoir dès que possible
https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
- Vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une structure qui contribue à un bien vivre en milieu rural - L'accompagnement des habitants et des bénévoles pour un numérique inclusif et éthique comme challenge à relever vous motive - L'intelligence collective et la coopération sont des manières de faire qui vous passionnent Familles Rurales - Fédération des Côtes-d'Armor, est une association d'éducation populaire. Sa mission est de répondre aux besoins des familles en milieu rural. Pour cela, elle est structurée en 3 pôles d'activités : 1. Accompagnement à la vie associative du réseau 2. Enfance, Jeunesse, Parentalité et Handicap 3. Vie quotidienne, Consommation et Prévention Le pôle Vie quotidienne, Prévention, Consommation se décline en 3 domaines d'action : - Accompagnement social des familles - Développement, coordination et animation des actions collective favorisant l'autonomie des familles Entouré.e d'une équipe dynamique de 14 collaboratrices et collaborateurs et 7 administratrices engagées : - Vous accueillez et vous informez les différents publics dans le cadre d'une structure ou lors d'une action de médiation numérique - Vous sensibilisez et informez au sujet des différents usages du numérique - Vous développez, coordonnez et vous animez des ateliers numériques en lien étroit avec les associations locales Familles Rurales et les partenaires - Vous êtes force de proposition pour de nouvelles actions, des nouvelles malles pédagogiques - Vous participerez à la recherche de financements et au suivi budgétaire - Vous aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration - Vous êtes prêt.e à incarner l'esprit de Familles Rurales dans ce nouveau dispositif - Vous êtes titulaire du label « Aidants connect », . - Vous maitrisez les outils informatiques et des outils de conception graphique CANVA,. Alors, rejoignez l'équipe de la fédération ! Nous vous proposons de : - Faire vivre une dynamique collective positive - Imaginer des actions et des animations en impliquant les bénéficiaires et les partenaires - Conjuguer l'accompagnement individuel et l'animation territoriale Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre créativité, votre capacité d'analyse et votre force de proposition vous seront utiles quotidiennement. La connaissance du mouvement d'éducation populaire, du territoire et de ses acteurs dans le domaine du numérique est un plus. - Poste basé à Saint Brieuc - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt longue maladie - 35h/semaine - Convention Familles Rurales : salaire brut 2046€. Possibilité de prise en compte de l'ancienneté dans le métier - Possibilité d'une journée par semaine de télétravail - Un véhicule de fonction - Ordinateur, téléphone - Chèques vacances et bons cadeaux - Complémentaire santé familiale Etape 1 : Réception des CV jusqu'au 5 janvier 2026 Etape 2 : Entretiens d'embauche : le mercredi 14 janvier 2026, au matin Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026. Modalités : CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de : Madame La Présidente de Familles Rurales Maison Départementale des Associations, 5 rue Colette Besson - 22 000 SAINT BRIEUC Ou par mail : celine.morin@famillesrurales.org
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : -Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public -Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, -Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin -Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale LES PETITS + Titres restaurant Contrat de prévoyance avantageux Congés dès la première année et RTT cumulables Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées... Descriptif de l'emploi: Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Médecine Préventive un.e secrétaire médical(e). Sous la responsabilité de la responsable du secrétariat médical, dans le cadre du remplacement d'une secrétaire absente et en tuilage avec les secrétaires présentes, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion des plannings médecins et infirmiers : - Programmation des visites médicales, périodiques et supplémentaires (agent et collectivité) - Programmation de l'activité des médecins et infirmiers sur l'environnement de travail - Inscription aux formations - Programmation des visites supplémentaires demandées par les services de l'établissement, les collectivités, les agents, et médecins (traitants ou spécialistes) - Gestion téléphonique (collectivité, agents, médecins, services en interne) - Compléter les fiches de saisines pour orienter le médecin sur les différentes demandes de visites. - Filtrer la demande (collectivité, agent) afin d'orienter au besoin vers l'interlocuteur nécessaire (psychologue, médecin traitant, ...) 2. Rédaction et mise en forme de courriers et rapports : - Rapports médicaux, courriers à destination des médecins, agents, collectivités, etc. 3. Assurer la continuité de service auprès des collectivités : - Prendre en charge le secrétariat des médecins et infirmiers des collègues absentes du service afin d'assurer la continuité du service public (réponses téléphoniques, programmation des visites, etc.) 4. Préparation des frais de déplacement des médecins 5. Prendre les appels destinés à la psychologue quand elle est absente Missions complémentaires : - Lien avec les collectivités/établissements et agents (internes et externes) pour la prise en main du logiciel - Réaliser les mises à jour des effectifs - Assurer la continuité de service en cas d'absence - Appui aux secrétaires - Classement / Archivage Profil recherché : Qualités humaines : - Sens de l'accueil téléphonique et physique - Capacités d'écoute - Capacités d'adaptation - Diplomatie - Discrétion, réserve, respect de la confidentialité - Sens du service public - Prise de recul face aux problématiques médicales Compétences professionnelles : - Respect du secret médical - Travail en équipe - Anticipation - Rigueur - Organisation et priorisation des tâches - Maîtrise des outils informatiques - Qualités rédactionnelles Formation : - Secrétariat et secrétariat médical - Bureautique - Accueil Un fort intérêt relatif à l'environnement de la fonction publique (notamment territoriale) est attendu. Expérience vivement souhaitée dans le milieu professionnel et/ou stage concluant. Modalités de recrutement : Date du recrutement : 01/01/2026 Durée du contrat : 4 mois
Nous sommes une PME Bretonne de 28 personnes spécialisée dans l'impression et la communication sur tous les supports textiles Afin de renforcer l'équipe de notre atelier de sérigraphie, nous recherchons, à compter de janvier, un-e préparatrice(eur) de commandes polyvalent-e pour notre marque « Vent d'Ouest Collection » ACTIVITÉS : - Travail de pliage et conditionnement textile par équipe de 5 personnes - Saisie informatique des bons de livraison et bons de retour - Gestion des stocks produits finis - Relais permanent avec le service commercial PROFIL : Esprit d'équipe ,motivé ,adaptable et rigoureux Une expérience similaire serait un atout supplémentaire Salaire SMIC CDD 6 mois / 35H HORAIRES: 8H-12H //13H30 -16H30 du LUNDI au VENDREDI Possibilité de réaliser une découverte du poste avant l'embauche (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) ; Formation assurée
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion. La mission principale sera d"assurer la gestion administrative et le suivi opérationnel du centre de tri, en lien étroit avec la direction, les équipes terrain et les fonctions support. Garantir la traçabilité des activités, la conformité réglementaire et la fluidité de la communication entre les différents acteurs internes et externes. Vos missions seront les suivantes : - Suivi administratif et reporting Gestion des tableaux de suivi (flux, stocks, indicateurs), contrôle des BSD et tickets de pesée, préparation des factures, mise à jour des outils de reporting et préparation des supports pour la direction. - Interface interne et externe Coordination entre direction, chef de ligne, services supports et équipes terrain ; gestion des besoins opérationnels et contacts fournisseurs ; suivi des demandes d'assurance. - suivi RH du service Élaboration des plannings, suivi des congés et des dossiers du personnel, mise à jour des tableaux RH et transmission des informations avec le service RH. - Logistique et administration du site Accueil, gestion du courrier, suivi des stocks administratifs, commandes courantes, saisie des lettres de voiture et appui au respect de la réglementation transport. - Appui à la direction et organisation interne Rédaction et archivage des documents, gestion de la traçabilité, participation aux réunions et contribution aux améliorations des procédures. Forte capacité à travailler en équipe, polyvalence, aisance dans la communication, réactivité, sens du service et de la relation client. Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais, esprit d'analyse développé et rigueur organisationnelle. Maîtrise de l'archivage et de la gestion documentaire, utilisation fluide des outils bureautiques et réalisation d'opérations administratives liées au transport. Une expérience dans le secteur du transport est souhaitée.
Au sein du service voirie et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie communale : réalisation et entretien de revêtements de chaussées, confection et entretien de trottoirs et accotements, écoulement de l'eau pluviale, balayage, sablage, élagage. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du patrimoine de signalisation de police. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du mobilier urbain. - Exécuter des travaux de manutention. PROFIL : - Connaissance des techniques d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain. - Conduite de poids lourds. - Permis B - C, EC idéalement - Expérience en travaux publics. - Connaissance des règles de sécurité. - Notions relatives aux règlements de voirie. - Qualités relationnelles (travail en équipe)
Type de contrat proposé - Poste en CDD à temps plein, à pourvoir au plus vite et jusqu'au 19/12/25 - Convention Collective 1966, grille « ouvrier qualifié » indice de base 376 - Lieu de travail : Dinan Définition de la fonction Le maître ou la maîtresse de maison garantit le bon fonctionnement matériel des lieux d'accueil de jour en assurant la mise en place des repas et l'entretien des locaux, dans le respect des personnes accueillies, en conformité avec le projet d'établissement et de service. Le maître ou la maitresse de maison est intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, accompagnant des jeunes en situation de handicap, sous la responsabilité du chef de service éducatif. Missions - Assurer la préparation et la mise en place des repas ; - Gérer les commandes et les stocks ; - Assurer l'entretien des locaux ; - Sous la responsabilité des éducateurs(trices), participer à l'animation d'ateliers éducatifs (atelier cuisine par exemple). Compétences et Aptitudes attendues - Rigueur et capacité d'organisation et d'anticipation - Capacités à développer une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Discrétion Diplômes et Expérience - Formation de maître(sse) de maison souhaitée - Permis de conduire
Comment votre expertise en tant qu'Agent de service hospitalier (F/H) peut-elle enrichir notre clinique ? Dans un environnement clinique, vous serez responsable de contribuer au maintien de la propreté et de l'hygiène optimales. - Assurez le nettoyage des locaux et la stérilisation des instruments chirurgicaux selon les protocoles établis - Travaillez de manière autonome tout en respectant scrupuleusement les exigences des horaires de 14h à 21h - Démontrez une attention minutieuse aux détails pour garantir un environnement sûr et aseptisé Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Indemnité kilométrique au delà de 70km A/R Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se démarque par son expertise solide dans le domaine du bloc opératoire, répondant ainsi de manière précise aux besoins spécifiques de nos candidats et clients.
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion du personnel. Vous aurez pour missions de : Gestion et suivi des Contrats CDD : - Saisie, numérisation, classement. - DPAE - AIST22 (médecine du travail). - Tableaux de bord : statistiques Gestion et classement des dossiers du personnel CDI Gestion et suivi de la boite mail RH Gestion du Plan de Développement des Compétences Accueil physique et téléphonique des salariés Profil : Formation : vous êtes diplômé en RH et/ou bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques Connaissance de la CCN 66 serait un plus Le poste est situé au siège de l'Envol (3, place Saint Pierre à Saint-Brieuc). La Maison d'Enfants est un seul établissement avec 15 services d'accompagnement d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et leurs familles Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Poste à temps complet, 35h00 par semaine Horaires de journée Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 20251202-ARH à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
L'accueil familial est organisé au titre d'une prise en charge médico-sociale : - Assurer un cadre relationnel, une attention, des soins, une sécurité et une responsabilité éducative au quotidien du jeune ; - Favoriser l'intégration du jeune dans la famille d'accueil, en fonction de son âge, de ses besoins ; - En lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribuer aux évaluations et objectifs du jeune dans le cadre de l'hébergement ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune. Vous devez être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Général Connaitre les TND, troubles psychiques, connaitre les TSA serait appréciée - Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute, sens du travail en équipe
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez OBLIGATOIREMENT une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
En tant que vendeur vous devez : - Savoir utiliser une caisse informatique - Savoir approvisionner le rayon - Savoir vendre des jeux - Connaître le loto et le pmu - Entretenir votre espace de travail Le tabac est ouvert du lundi au dimanche matin. Planning connu 1mois 1/2 à l'avance. Poste en CDI 25h/semaine Salaire : 12,5€/h
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un agent de tri de déchets propres et secs pour l'un de nos clients. Vos missions : - Séparer les principales catégories de déchets propres et secs afin d'affiner le tri matières au sein d'une cabine de tri dans un but de valorisation - Garantir la qualité du tri et réduire le pourcentage d'erreur - Alerter en cas de dysfonctionnement - Nettoyer et veiller au rangement de l'espace de travail - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles et normes environnementales et qualité - Participer aux opérations de sensibilisation Votre profil : Si vous êtes quelqu'un de motivé, endurant et soucieux du travail bien fait, n'hésitez pas postuler ! Conditions de travail : Etre en capacité d'effectuer des taches physiques car poste avec cadence, posture statique et debout. - Contrat à durée Déterminée 35h /semaine - contrat renouvelable - Du Lundi au vendredi (quelques samedi travaillés / Semestrialisation du temps de travail) - Horaires : 6h / 13h30 (30' de pause) OU 13h30 / 21H (30' de pause). Exceptionnellement jusque 22h - Travail en alternance : 1 semaine équipe matin / 1 semaine équipe après-midi
Je recherche un (e) assistant (e) dentaire ou aide dentaire diplômé (e) pour un remplacement du 12 Février au 2 Juin 2026. En remplacement du congé de maternité de mon assistante. Les missions seront à déterminer lors de l'entretien Repos le mercredi
POURQUOI POSTULER Mettre au service des établissements scolaires privés, votre expertise reconnue en paie, comptabilité et gestion administrative ! L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant les établissements catholiques du département des Côtes d'Armor. L'UDOGEC s'adresse aux chefs d'établissement, Présidents et bénévoles des OGEC. Pour répondre concrètement à leurs besoins l'UDOGEC 22 mobilise ses ressources en 4 grandes compétences : vie associative et communication, social et paie, gestion et comptabilité, accompagnement dans l'approche financière des projets immobiliers. VOS MISSIONS Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de la responsable sociale paie, il(elle) aura les missions suivantes : MISSION ASSISTANT(E) RH (représente 60% du temps) : Accompagner les chefs d'établissement pour le suivi des dossiers du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants Réalisation des paies des OGEC : collecte des éléments variables de paie, suivi des absences, arrêts maladies Préparation et transmission des DSN MISSION COMPTABLE (représente 20% du temps) : Saisie de la comptabilité courante de l'UDOGEC Facturation des OGEC Préparation des paiements, gestion des encaissements, états de rapprochement bancaire MISSION SECRÉTARIAT (représente 20% du temps) : Tâches diverses de gestion administrative courante Accueil téléphonique, phoning de relance aux écoles sur différents dossiers Gestion de la messagerie générique Mise à jour de tableau de bord Rédaction de courrier/convention/notes et divers documents liés aux missions et services généraux de l'UDOGEC Suivi/planification/organisation du plan d'animation de l'UDOGEC : Planning/réservation salle/envoi des invitations/Suivi des inscriptions Classement et archivages
Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités : - Enregistrer les avis d'arrêt de travail maladie et accident du travail, - Analyser la recevabilité des prescriptions d'arrêt de travail, - Réclamer les pièces nécessaires à l'instruction du dossier, - Assurer l'indemnisations des arrêts de travail simples, - Traiter les échéances via l'outil dédié à cet effet. Formation De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) Respect des procédures Bonne capacité d'analyse et de compréhension Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rigueur, méthode, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Respect du secret professionnel Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles. Durée : 5,5 mois Lieu : Saint-Brieuc Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun. Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale. Candidature : postulation en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre : Entretiens : Le jury sera composé du responsable du service et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion : 9 décembre 2025 Entretien : 16 et 18 décembre 2025 Prise de fonction : Dès que possible
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Emploi CDD de remplacement - Temps plein - 3 mois Rattaché à l'établissement : 22 - Plérin Missions : - Effectuer l'assistanat commercial et administratif auprès du ou des commerciaux de l'agence (devis, saisie des commandes pour planification, facturation, suivi des clients.) - Créer, gérer et facturer des dossiers de location - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) - Répondre aux appels téléphoniques (professionnels de santé libéraux, clients particuliers, représentants des maisons de retraite.) - Passer les commandes fournisseurs - Traiter les impayés - Créer les fiches clients - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des produits si besoin - Demander le renouvellement des prescriptions de location - Effectuer la télétransmission des factures Profil recherché : Une personne autonome, souriante avec un bon contact client, une bonne présentation et de l'organisation. La connaissance du matériel médical serait un plus. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre une petite exploitation maraîchère à taille humaine, située à Pordic, de janvier à fin août 2026. Vous participerez à la récolte et au conditionnement des légumes de plein champ. Si vous aimez le travail manuel, le rythme des saisons et les ambiances simples et efficaces, cette mission est faite pour vous. Missions principales : - Planter les légumes - Entretenir les cultures - Récolter les légumes selon leur maturité - Trier, nettoyer et conditionner les légumes - Participer à l'organisation des tâches quotidiennes Conditions de travail : - Contrat saisonnier de janvier à août 2026 - Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 - Travail en extérieur Profil recherché : - Expérience ou forte motivation pour le travail agricole - Maîtrise de la conduite de tracteur - Goût pour le travail en extérieur - Esprit d'équipe, autonomie et fiabilité - Disponibilité sur toute la période du contrat (janvier à août 2026)
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Vous aurez pour missions : - Mise en place du self - Service des élèves - Plonge - Nettoyage Possibilité de formation en interne. Vous travaillerez du lundi au jeudi, de 18h30 à 20h30. Le site est difficile d'accès en transport en commun. Poste à pourvoir à partir du 01/12 Pas de travail pendant les vacances scolaires
Au départ de Trémuson, vous assurerez la livraison de colis sur le département des Côtes d'Armor Vous conduirez un véhicule utilitaire léger de moins de 3.5 tonnes et POSSÉDEZ IMPÉRATIVEMENT LE PERMIS VL AVEC AU MINIMUM 2 ANS DE CONDUITE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité PROFIL : bon conducteur, autonome, astucieux, rigoureux, responsable, sens du service client Expérience antérieure en tant que Chauffeur Livreur (H/F) serait un atout Permis B avec 2 ans de conduite minimum Poste du LUNDI au VENDREDI, embauche le LUNDI à partir 5H00, embauche du mardi au vendredi à partir de 8H15 Activités et qualités : - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Assurer un service client de haute qualité lors des livraisons - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Communiquer efficacement avec l'équipe logistique et les clients - Respecter les procédures de sécurité lors du transport des marchandises - Sens du service client - Bonnes compétences en communication Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Poste à pourvoir dès que possible.
Au départ de Trémuson, vous assurerez la livraison de colis sur le département des Côtes d'Armor Vous conduirez un véhicule utilitaire léger de moins de 3.5 tonnes et POSSÉDEZ IMPÉRATIVEMENT LE PERMIS VL AVEC AU MINIMUM 2 ANS DE CONDUITE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité PROFIL : bon conducteur, autonome, astucieux, rigoureux, responsable, sens du service client Expérience antérieure en tant que Chauffeur Livreur (H/F) serait un atout Permis B avec 2 ans de conduite minimum Poste du LUNDI au VENDREDI, embauche à partir 08H15 Activités et qualités : - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Assurer un service client de haute qualité lors des livraisons - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Communiquer efficacement avec l'équipe logistique et les clients - Respecter les procédures de sécurité lors du transport des marchandises - Sens du service client - Bonnes compétences en communication Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche un barman (H/F). Missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité. - Accueillir et conseiller le client. - Promouvoir les produits de l'établissement. - Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle - Encaissement Profil recherché : Personne investie, mémoire visuelle, créativité. Expérience similaire Une connaissance en vin serait un réel atout ! Horaires : 11 h 30-15h/19h-22h
Cabinet médical de dermatologie recherche un secrétaire médical H/F pour un remplacement du 22 au 30 décembre. Vous aurez pour missions : - Répondre au téléphone - Accueillir les patients - Prendre les rendez-vous - Faire des courriers Une expérience sur ce poste est requise car travail en autonomie. Horaires : Lundi 22/12 : 9h-12h et 14h-18h Mardi 23/12 : _h30-12h30 Vendredi 26/12 : 9h-12h Lundi 29/12 : 9h-12h et 14h-18h Mardi 30/12 : 9h-12h
LIP Bâtiment et Industrie continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F dans le cadre d'une création d'agence à Saint Brieuc qui sera spécialisée dans les métiers du bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients dans les métiers du bâtiment. - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence H/F au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'aliments pour animaux de ferme et basé à YFFINIAC (22120), en Intérim de 3 mois renouvelable un Opérateur Logistique (h/f) au sein du groupe Adecco. En tant que Opérateur Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise lors de la saison des céréales. Vos missions incluront le chargement et le déchargement de marchandises, la préparation des commandes, et le rangement des produits dans l'entrepôt. Profil : Nous recherchons un individu dynamique et motivé, capable de travailler en équipe. Vous avez une première expérience en tant que Préparateur de commandes et vous maitrisez la conduite du chariot élévateur Caces 5. Vous êtes titulaire des - CACES R489 CHARIOT CONDUCTEUR PORTÉ 1B - CACES R489 CHARIOT CONDUCTEUR PORTÉ 5 Les horaires de travail seront en équipe en 2*8 (5h 13h ou 13h 21h) du lundi au vendredi à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à son développement ! Vivez votre expérience CDI Intérimaire avec Adecco ! Avec Adecco le CDI Intérimaire c'est : - un parcours professionnel sur du long terme - des rituels avec votre agence (suivi de vos missions, entretien annuel...) - un engagement gagnant/gagnant Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Conditions : - Être de nationalité française - Être âgé de 18 à moins de 30 ANS ; - Être apte médicalement et physiquement ;- Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté ; - Savoir nager. -Être titulaire d'un niveau 3 eme a bac+3 Vous êtes sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous partirez en formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) pour une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. Possibilité de postuler en interne aux formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Le personnel militaire dispose d'une carte de circulation SNCF ouvrant droit à des réductions. vos missions: -accueil physique et téléphonique -prise de rendez vous -accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA -gestion des dossiers de candidatures -saisie sur la base de données -mise en route des candidats admis -traitement du courrier entrant et sortant -mailing Rémunération d'environ 1 450 euros net (rémunération même pendant la formation). 45 jours de congé par an;carte de circulation SNCF réduction de 75%.Poste nourri logé et blanchi Contrat de 2 ou 4 ans renouvelable. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; salaire: une fois affecté salaire entre 1550 et 2300 euros selon votre lieu d'affectation(terre ou embarqué,en métropole ou en outre mer) et votre situation familiale.
STATUT: Poste sous statut militaire, réservé au moins de 26 ans L'intégralité des postes officier à pourvoir actuellement au sein de la Marine nationale est visible sur etremarin.fr Pour postuler : envoyez CV et LM en réponse à l'offre concernée sur etremarin.fr
Le poste consiste à confectionner des sandwiches et burgers Vous travaillerez de 7H à 14H ou de 12H à 20H (roulement) Vous ne travaillerez pas les DIMANCHES ainsi qu'un jour, à définir, dans la semaine Travail le samedi (roulement) CE POSTE EST OUVERT À TOUT CANDIDAT AYANT DES COMPETENCES EN « CUISINE » / « RESTAURATION » Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Remplacement congé de longue durée Vous pouvez candidater en ligne ou appeler Magalie au 0681488970
Vos missions: - Recevoir les familles. - Accompagner et diriger les convois funéraires. - Mener les cérémonies. - Coordonner tous les intervenants pour le bon déroulement des obsèques. Les contours du poste seront à définir avec le candidat. Le planning et les horaires seront également à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite. Le diplome de CONEILLER FUNERAIRE est impératif.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDD 4 mois renouvelable - 0.50 ETP -soit 17h30/sem - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés: 25 jours de congés payés & 15 jours de congés trimestriels / an - Poste à pourvoir : à compter de janvier 2026 Définition de la fonction L'assistant(e) de service social ou le/la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. Il/Elle a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Missions - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap)
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Missions : - Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe - Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social, intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.) - Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE - Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes - Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2 - Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe Compétences : - Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir rendre compte et se positionner - Savoir s'organiser et s'adapter - Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité
Pour la collecte 2026 du recensement à la population, la commune de Trégueux recrute 10 agents recenseurs pour la période de début janvier à mi-février 2026. Périodes de travail : - Environ 7 semaines de travail de début janvier à début mars 2026 : => Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ; => du 3e jeudi de janvier (5e jeudi à La Réunion) jusqu'à la fin de la collecte : - disponibilité quotidienne y compris le samedi, - large amplitude dans les horaires, - pas de congé pendant toute la durée de la collecte (en particulier, disponibilité effective pendant les congés scolaires). Missions : - Se former aux concepts et aux règles du recensement, - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur, - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés, - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine), - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Profil recherché : - Grande disponibilité - Capacité à assimiler les concepts et les règles - Compétences relationnelles, aisance, capacité à convaincre, argumenter et rassurer - Moralité, neutralité et discrétion - Stabilité dans la fonction, et engagement - Organisation et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour : - la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation, - la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, - l'organisation de son planning de visites, - le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non répondants, - la bonne tenue de son carnet de collecte, - le classement des questionnaires papier collectés. - Ténacité - Sensibilisation à internet
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Déterminée 1 mois (possiblement renouvelable) - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité et chargé.e de relation entreprises qui sera basé.e à Plérin. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agence pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les Côtes d'Armor délivrée par notre équipe de Plérin. Il/elle sera également en charge de la relation entreprises sur les territoires des Côtes d'Armor et d'Ille et Vilaine pour environ 50% de son temps. Vos missions : En lien avec la Responsable régionale et la Responsable de la relation entreprises, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'équipe : - réaliser le recrutement des consultants de votre équipe, - piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs, - animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs, - porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité : - planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, - coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification, - suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes, - s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes, - être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises sur les territoires du 22 et du 35 : - développer un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi, - faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable, - organiser et animer des événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous avez une forte appétence et de préférence déjà une première expérience de la relation entreprises / du placement. Votre connaissance de l'éco-système emploi de votre territoire, votre énergie et votre créativité seront des atouts pour développer la relation entreprises au service du retour à l'emploi des bénéficiaires accompagnés. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Lieu : Saint-Brieuc (22) Statut : Entrepreneur indépendant / partenariat commercial L'agence La Maison Des Travaux de Saint-Brieuc recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant(e) pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leurs projets de rénovation, d'aménagement intérieur ou d'amélioration de l'habitat. Vous développez votre activité en représentant l'agence localement, tout en étant formé(e) et accompagné(e) dans la mise en place de votre nouveau métier. Vos missions principales : - Développer un portefeuille clients via votre réseau et des prescripteurs (agents immo, architectes, entreprises locales) - Conseiller les clients sur la définition de leurs projets - Proposer des solutions adaptées grâce à notre réseau d'artisans partenaires - Faciliter la mise en relation entre clients et entreprises - Suivre les projets jusqu'à leur finalisation - Contribuer au développement local de l'agence Pourquoi rejoindre l'agence La Maison Des Travaux Saint-Brieuc ? Vous bénéficiez : - D'une formation complète à nos outils et méthodes commerciales - D'un accompagnement personnalisé assuré par l'agence locale - De la force d'un réseau national reconnu, élu Meilleur Service Client (Capital) - De contacts qualifiés issus de nos actions marketing - D'outils digitaux pour gérer efficacement votre activité Profil recherché : - Vous aimez le contact client et avez un excellent sens du service - Vous avez un intérêt pour la rénovation, le bâtiment, l'architecture ou la décoration - Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par la création et le développement d'activité Informations complémentaires : - Statut : indépendant (entrepreneur) - Démarrage : dès que possible - Fourchette de revenus estimative : 40 000 € à 60 000 €/an, selon développement commercial - Zone : Saint-Brieuc et alentours
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion. Au cœur des activités transport et logistique, l'assistant(e) exploitation assure la coordination quotidienne des opérations, dans le respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires. Vos missions seront les suivantes : Transport - Organisation, coordination et optimisation - Participer à la planification et à la réalisation des prestations de transport. - Garantir le respect des cahiers des charges et des réglementations en vigueur. - Suivre et optimiser les heures de conduite et de travail des chauffeurs. - Contrôler la conformité réglementaire des véhicules et des documents embarqués. - Optimiser l'utilisation des moyens de transport pour renforcer la performance économique. - Encadrer les chauffeurs et piloter les actions de formation, notamment en éco-conduite. - Assurer les relations avec les points d'enlèvement et de livraison. - Contribuer à la gestion du parc véhicules, intervenir sur les litiges et les opérations de chargement/déchargement. - Réaliser ponctuellement des missions de conduite. - Assurer le remplacement du responsable d'exploitation en cas d'absence. Plateforme - Supervision des flux et management des équipes - Encadrer les activités de réception, stockage, préparation de commandes et expédition. - Manager les chefs d'équipe, opérateurs logistiques, manutentionnaires et caristes. - Participer aux recrutements, suivre les périodes d'essai et accompagner les salariés en insertion en lien avec le CIP. - Veiller au bon état et à la conformité des équipements matériels. - Garantir le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Contribuer à l'atteinte des objectifs qualité : service, coûts, délais. - Assurer le remplacement du responsable plateforme en cas d'absence. Profil recherché : Savoir-être : - Esprit d'équipe et polyvalence. - Excellentes capacités de communication. - Réactivité et sens de la relation client. - Capacité à gérer le stress et les priorités. - Esprit d'analyse et rigueur organisationnelle. - Aptitude à la planification et à l'anticipation. Savoir-faire : - Maîtrise de l'archivage et de la gestion documentaire. - Utilisation fluide des outils bureautiques. - Réalisation des opérations administratives liées au transport. - Techniques pédagogiques et de tutorat, animation d'équipe. - Connaissance des réseaux clients et fournisseurs. - Gestion et coordination des flux logistiques. - Permis C souhaité
La communication vous passionne et vous souhaitez mettre votre talent au service d'un secteur porteur de sens ? Nous recrutons un chargé(e) de communication, acteur clé pour renforcer la visibilité de nos établissements et valoriser leurs projets auprès de nos publics internes et externes. Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec l'ensemble des services, vous déployez les plans de communication interne et externe, en cohérence avec la stratégie du groupe. Vous intégrez également notre réseau métier communication, animé par la Direction Communication Groupe. Vos missions : - Être le point d'entrée des sollicitations externes et assurer les relations médias locales. - Définir, planifier et déployer le plan de communication interne et externe des cliniques, en interne comme en externe. - Piloter la stratégie digitale : site internet, réseaux sociaux, outils et e-services. - Concevoir, produire et diffuser des contenus multicanaux (web, réseaux sociaux, supports internes.). - Créer et réaliser des supports de communication print et digitaux. - Valoriser les événements internes et externes auprès des publics et de la presse. - Collaborer avec les services internes pour accompagner les projets des établissements, notamment avec les Ressources Humaines sur les enjeux d'attractivité. - Mesurer l'impact des actions menées et assurer un reporting régulier. - Contribuer aux projets transversaux du réseau communication du groupe. Prérequis * Bac +5 en communication et/ou marketing. * 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire. Compétences et qualités attendues * Créativité, sens de l'innovation et capacité à proposer des actions adaptées. * Excellentes qualités rédactionnelles et orales, maîtrise parfaite du français. * Maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des suites Office et Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). * Autonomie, proactivité, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité. * Sens de l'organisation, respect des délais et des budgets. * Adaptabilité à un environnement multisites. * Une bonne connaissance du secteur de la santé serait un atout. * Poste basé dans les Côtes d'Armor, déplacements à prévoir en Bretagne et Pays de la Loire (notamment siège à Nantes) Vos avantages * CDI - Temps complet (forfait jour) * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % * 5 semaines de congés payés + 15 RTT (dont 1 jour de solidarité) * Accès au self d'entreprise à tarif réduit * Avantages CSE : billetterie, chèques vacances. * Rémunération selon grille et expérience * Prise de poste : dès que possible
Débutant(e) accepté(e) Poste de journée ou de nuit. Vous êtes à la recherche d'un job et vous n'avez pas froid aux yeux ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai F/H pour son client STEF, leader européen du transport et de la logistique du froid. Rejoignez des équipes soudées et engagées en intégrant cette filiale a taille humaine qui vous ouvre des perspectives d'évolutions. Vos futures missions : - Chargement et déchargement de camions ; - Préparation de commandes avec CACES ; - Manutention Le Profil Adéquat : - CACES R 485 ou R89 à jour ; - Idéalement une première expérience en logistique ; - Apprécier le travail au froid ; - Être organisé et apprécié le travail d'équipe. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes Envie d'un futur job au frais ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion de la paie et le Responsable comptable dans les tâches comptable qui vous seront confiées. Vous aurez pour missions de : Élaboration des fiches de paie - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP (Enterprise Resource Planning)). - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Assister le service comptable dans diverses tâches de saisie comptables Profil : - Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire - Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération - Connaissance de la convention collective CCN66 - Connaissance des terminologies comptables et sociales - Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux - Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative) - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.) - Expérience exigée de 3 à 5ans. Le poste est situé au siège de l'Envol (3, place Saint Pierre à Saint-Brieuc). La Maison d'Enfants est un seul établissement avec 15 services d'accompagnement d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et leurs familles Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Poste à temps partiel, 28h00 par semaine Horaires de journée Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence20251202-ARH à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recrutons un vendeur (H/F) en boulangerie-pâtisserie pour rejoindre l'équipe de 4 personnes. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement et le calcul mental pour le rendu monnaie - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous aurez deux jours de repos fixes dont le dimanche Vous travaillerez l'après midi de 12h00 à 19h40. Pas de travail les jours fériés Prise de poste dès que possible
Boulangerie Pâtisserie artisanale Merci de vous présenter au sein de la boulangerie muni d'un CV
Notre boulangerie recherche un vendeur en boulangerie H/F afin de renforcer son équipe. Vos missions : - accueil et renseignement des clients, prise de commandes si nécessaire - mise en rayon - participation à la fermeture magasin ( rangement, nettoyage, pas de caisse à compter) - vente et encaissement ( connaître le rendue-monnaie) - fabrication des sandwichs - nettoyage/ hygiène alimentaire - ménage et entretien du magasin Le poste requiert d'être autonome Poste en CDI, temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 12h15 à 19h15. La boulangerie est fermé le samedi et le dimanche ainsi que les jours fériés. Poste à pourvoir rapidement. Parking gratuit / TUB
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement et à compter de janvier 2026 , un-e vendeuse Vous intégrerez notre équipe de 2 vendeuses Votre PROFIL : A l'idéal, vous justifiez d'une expérience sur le poste ou dans le commerce alimentaire Vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et du TRAVAIL D'ÉQUIPE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Vos ACTIVITÉS : Réaliser la vente, l'encaissement, la mise en rayon, l'entretien de l'espace de vente Vous confectionnerez les sandwiches et les crêpes Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail le mardi, mercredi, vendredi, samedi et un dimanche sur 2 (une demie-journée) ; travail les jours fériés Repos le lundi (fermeture), jeudi et dimanche (1 semaine sur 2) Les HORAIRES : au cours d'une semaine type vous assurerez 3 fermetures ; vous serez donc 3 fois d'après-midi et les autres jours du matin ; le dimanche vous serez soit du matin soit de l'après-midi Vous connaitrez votre planning un mois à l'avance Votre RÉMUNÉRATION : environ 1500 eur net par mois Forte probabilité de renouveler le contrat de quelques mois
Vos missions principales seront d'assurer : - la vente en boulangerie - l'entretien - la préparation des sandwichs VOS HORAIRES : LUNDI-MARDI-MERCREDI- JEUDI-VENDREDI les horaires précis seront vus avec la responsable du point de vente REPOS SAMEDI ET DIMANCHE Une expérience en vente ou en restauration en salle de 2 ans est demandée Vous pouvez déposer votre candidature au magasin
Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS - ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne Poste à pourvoir au plus vite
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin. Poste à pourvoir dès que possible *** Possibilité de renouvellement suivant prolongation de l'arrêt de travail du salarié absent ***
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin. Poste à pourvoir dès que possible
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments et espaces verts à temps plein. À pourvoir dès que possible. En tant qu'agent(e) au sein de la CLINIQUE DU VAL JOSSELIN, vous aurez en charge dans l'entretien des bâtiments et des espaces verts, sous la responsabilité du responsable technique. Missions principales : Vous participerez à l'entretien des extérieurs : Tondre les pelouses ; Elaguer les arbres et les buissons ; Effectuer des plantations ; créer des massifs, entretenir . Missions secondaires : Vous serez en charge de la maintenance des bâtiments : Diagnostiquer une panne sur une installation ; Entretenir et dépanner une installation électrique ; Réparer ou remplacer certains équipements (poignées, ampoules, portes, .) ; Vous devez aussi suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes. Vous collaborerez également à la réalisation de projets d'établissement et à la mise en œuvre de la démarche qualité du groupe. Nos avantages : Prime de participation Congés exceptionnels (PACS / Mariage : 5 jours / Enfant malade : 4 jours rémunérés) 1 jour de congé / année civile / déménagement 200€/an d'indemnités KM vélo Formations pour construire votre parcours évolutif ; CSE : chèque culture et sport, chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, prix avantageux pour des locations saisonnières en France et à l'étranger, places de cinéma et parcs à prix réduits, chèque cadeaux lors d'évènements familiaux. Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes observateur, à l'écoute et bienveillant envers autrui. Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer Europe 2024 ». Une première dans notre secteur. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places.
Dans ce contexte dynamique, le CIAS recherche son futur Directeur Adjoint H/F, véritable pilier de l'établissement. Au sein de l'équipe de Direction, vous assisterez la Directrice du CIAS dans la gestion du fonctionnement général de l'établissement. Vous contribuerez activement au pilotage de l'établissement, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels du CIAS. Sous l'autorité de la Directrice du CIAS, vos missions principales s'articuleront autour de cinq axes majeurs : 1. Direction des ressources humaines - Encadrer et accompagner l'équipe RH au quotidien - Superviser l'ensemble des processus RH (gestion administrative du personnel, la paie et le recrutement) - Garantir les bonnes pratiques RH et l'application des réglementations en vigueur - Mettre en place des supports et outils nécessaires au fonctionnement RH - Elaborer le budget du personnel, assurer le suivi et la maîtrise de la masse salariale (tableaux de bord, rapports d'analyse, projections.) - Mettre en oeuvre les projets RH structurants et transversaux tels que la GPEC, l'attractivité du CIASet la QVT - Assurer les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation 2. Communication et management - Participer à l'animation managériale collective et porter des propositions en matière de communication interne et d'action de cohésion - Garantir la qualité du climat social - Rechercher l'adhésion du personnel aux projets et objectifs de l'établissement 3. Contribution à la politique du CIAS - En tant que membre du CODIR : Contribuer à l'élaboration des projets stratégiques conformes aux orientations politiques et les décliner en projet de direction - Assurer la mise en oeuvre des actions validées par les élus 4. Développement et optimisation de l'activité - Suivre l'activité des différents services (rédaction de rapport d'activité) - Diagnostiquer puis proposer des adaptations d'organisation et des solutions d'optimisation des ressources 5. Administration générale et logistique - Assurer le pilotage de l'exécution financière - Assurer la coordination avec les directions mutualisées - Assurer la logistique (supervision de la flotte automobile, coordination de la politiquede restauration.) - Superviser la planification et la formation des intervenants - Assurer la supervision des autres projets propres au CIAS Profil recherché : Vous êtes issu.e d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, et vous justifiez d'une expérience similaire et solide d'au moins 3 ans dans une fonction managériale de direction adjointe. Vos compétences et votre expérience en ressources humaines constituent un véritable atout pour accompagner les équipes et contribuer sereinement au pilotage de la structure. Vous portez une attention particulière aux Services de Maintien à Domicile et aux enjeux du secteur médico-social. Vous êtes doté.e d'un solide bagage réglementaire et aguerri.e au management d'équipes. Vous aimez interagir et vous rendre disponible. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront d'être force de proposition. Vos atouts : - Une excellente capacité managériale, aptitude au travail partenarial et en équipe, - Une capacité d'adaptation, une bonne gestion du stress ainsi qu'une capacité à négocier, - Votre force de propositions et d'initiatives, - Votre discrétion et votre sens de la confidentialité. - Votre capacité à accompagner le développement des compétences - Votre aisance dans la gestion de situations sensibles Avantages : - 22 jours de RTT (semaine de 39h) - CNAS - Supplément Familial de Traitement si enfant à charge : 76€ pour 2 enfants et 190€ pour 3 enfants - Participation à la prévoyance et mutuelle labellisée - Régime inde
Au sein du Centre de Gestion des Côtes d'Armor, vous intégrez le service Missions Temporaires, composé de 12 professionnels investis et soudés, qui collaborent au quotidien pour apporter aux collectivités des réponses rapides, fiables et adaptées. Votre mission : être un acteur clé du recrutement territorial en assurant le lien entre les besoins des collectivités et les compétences de notre vivier d'agents. Contexte d'intervention et du positionnement dans l'équipe : En proximité immédiate avec le coordinateur du pôle recrutement, 3 chargé-es de recrutement, ainsi que le pôle RH (contrats, paie, organisation du travail.), vous agissez au cœur d'un collectif où la circulation de l'information, l'entraide et la réactivité sont essentielles. Vous serez également en lien régulier avec nos référentes métier "Secrétaire de mairie", présentes sur le terrain pour sécuriser les prises de poste, et avec nos partenaires institutionnels (France Travail, Missions locales, organismes de formation.). Votre connaissance progressive du territoire Guingamp - Lannion et votre capacité à tisser des liens avec les employeurs locaux seront déterminantes pour proposer des candidats réellement adaptés à leurs missions. Profil recherché Vos atouts techniques : - Bonne maîtrise du recrutement : conduite d'entretiens, analyse de profils, détection des potentiels. - Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers (saisie, tableaux de bord, GRC.). - Connaissance des collectivités territoriales et de la Fonction publique territoriale (appréciée). - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec réactivité. Vos qualités humaines : - Sens du collectif : vous aimez travailler en équipe, partager l'information, vous appuyer sur les expertises internes. - Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, diplomatie, empathie. - Rigueur, méthode, organisation dans un quotidien qui nécessite réactivité et priorisation. - Curiosité, ouverture d'esprit, sens du service public. Résistance au stress, maîtrise de soi, pédagogie. Spécificités du poste : - Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. - Respect des délais et disponibilité ponctuelle selon les besoins du service. - Travail transversal avec l'ensemble des ressources internes et les partenaires externes Modalités de recrutement : Catégorie : C Date du recrutement : 01/01/2026 Contacts : Alan Le CAIN : 02.96.58.24.94
Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes surement notre futur responsable de magasin adjoint ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera d'être un véritable relais terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autours de 3 axes : Animation de l'expérience client : - Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté) - Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat Organisation et gestion de l'activité : - Vous participez et contribuer à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle - Vous coordonnez l'activité commerciale Sécurité : - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement - Vous participez à la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives - Vous faites appliquer les consignes de sécurité Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la DISTRI Académie, notre organisme de formation interne. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising et/ou management - Vous êtes orienté solution pour développer les ventes - Vous avez le goût du challenge - Organisation et rigueur sont vos maitres mots - Votre sens du résultat et votre culture du commerce sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions - Et surtout, vous avez le SMILE Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : - Un salaire fixe + prime sur objectifs - Une ambiance conviviale et bienveillante - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! - Une prime de participation aux bénéfices - Une mutuelle d'entreprise
Pizzeria situé à Pordic recherch un(e) employé(e) polyvalent(e)/commis de cuisine. Travail du soir 6/7 jours 35h. Vous serez en charge d'effectuer les finitions de pizza, effectué les plats de pâte, aider à la plonge et tenir votre poste de travail propre. Vous devrez également effectuer les livraisons de pizza à domicile en semaine. Permis b obligatoire. Débutant accepté si motivé et apprend rapidement.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B (+ véhicule personnel avec remboursement des kms) - Rémunération selon CCN51 - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour de la vente à emporter pour notre restaurant-traiteur spécialisé en cuisine asiatique et qui aura pour missions : - Préparation, assemblage des plats à emporter - Encaissement - Remise de la commande - Nettoyage Poste à pourvoir début janvier 2026 Vous travaillerez du mardi au samedi de 16h à 20h
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Nous recherchons un /une employé(e) polyvalent(e) H/F pour notre bar tabac jeux. Vous etes dynamique, sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans un bar-tabac-jeux convivial et bien implanté dans le quartier. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire - Servir les consommations au bar - Encaisser les ventes (boissons, tabac, jeux, presse...) - Gérer les opérations de la Française des Jeux. - Réapprovisionner les rayons et assurer la bonne tenue du point de vente - Maintenir la propreté et le bon ordre de l'établissement Profil recherché : - Expérience dans la vente ou l'accueil appréciée (formation possible) - Bonne présentation, ponctualité, sens du contact et de la rigueur - À l'aise avec la gestion de caisse et les jeux de loterie - Disposé à travailler également les week-ends et jours fériés (planning tournant) > Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale - Un poste stable dans un commerce de proximité - Formation en interne sur les produits et services - Rémunération selon profil. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Ce sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, ce pôle permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités tout en respectant leur rythme. Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le Foyer Luzel mais il sera également appelé à exercer en tant que référent sportif pour le Pôle Adultes St Brieuc (Foyers d'hébergements et foyers de vie et ESAT). Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez l'équipe éducative et vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. Vous êtes acteur de la transformation de l'offre, visant à rendre votre accompagnement plus inclusif et adapté à la prise en compte des situations individuelles. Pour cela : - Vous contribuez à l'accompagnement éducatif et à la mise en place des prestations d'accompagnement en prenant en compte les attentes et les besoins de la personne accompagnée. - Vous contribuez à la qualité de la participation sociale des personnes dans une dimension de réciprocité - Vous serez le référent sportif, à savoir, promouvoir le sport avec des partenaires et à l'extérieur des ESMS. - Vous rédigez et réalisez des éléments d'évaluation individuelle et participez au projet personnalisé d'accompagnement. - Vous organisez les interventions quotidiennes et les activités (technicité et logistique). - Vous développer les partenariats avec les acteurs du territoire. - Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions.). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes - Vous faciliterez l'expression par des modes de communication adaptée
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent en CDI pour notre restaurant "La pôse de Valentine". Vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation et la vente Gérer les commandes et le stock de produits frais Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail Fournir un service clientèle rapide et courtois Le restaurant est ouvert le midi du lundi au vendredi. Vous avez déjà de l'expérience en restauration, rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir dès que possible.
A deux pas de la gare, nous proposons une restauration de qualité sur place ou à emporter : petit-déjeuner, plats cuisinés, burger, sandwich, snacking, pÔse goûter, café, boissons, sundaes Éric Elien...
Au sein du pôle inclusion scolaire, vous conduirez une action socio-éducative auprès des enfants et adolescents en situation de handicap accompagnés au sein du DAME afin d'éveiller et de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion, et leur personnalité, et de favoriser leur inclusion dans la vie sociale. Vous aurez pour principales missions : - D'accompagner sur un plan socio-éducatif des personnes ou un groupe au sein de la structure ; - De participer à la conception et à la mise en œuvre des parcours de formation et des projets personnalisés et d'insertion professionnelles ; - D'organiser et animer un atelier à visée éducative et/ou professionnalisante ; - De contribuer à une bonne communication au sein de la structure ; - De participer à la dynamique institutionnelle et partenariale. PROFIL DEES, DECESF, ou équivalent ou autre diplôme du secteur médico-social ; Connaissance du public en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, autisme) et des troubles qui y sont associés ; Des compétences en matière de communication, d'animation, d'observation et de rédaction sont indispensables Des compétences manuelles seraient appréciées ; Savoir utiliser l'outil informatique ; Être force de proposition
Vous rêvez d'un métier indépendant, valorisant et proche des clients, dans l'univers de la rénovation, de l'architecture et de la décoration ? Rejoignez La Maison Des Travaux Saint-Brieuc, l'agence locale qui accompagne particuliers et professionnels dans tous leurs projets d'aménagement : rénovation intérieure, extensions, commerces, bureaux, logements. Votre mission au quotidien En tant que Courtier(ère) en Travaux, vous devenez le chef d'orchestre des projets : - Développer et animer votre réseau de prescripteurs et d'artisans partenaires - Accompagner vos clients du premier rendez-vous jusqu'à la mise en chantier - Proposer des solutions adaptées, créatives et pertinentes selon leurs besoins - Élaborer des plans / esquisses / vues 3D lorsque nécessaire - Contribuer au développement commercial de l'agence - Offrir une expérience client premium grâce à notre Charte Qualité Un métier complet, riche en contacts humains et idéal pour les profils autonomes et entreprenants. Ce que nous vous apportons Rejoindre notre agence, c'est intégrer un réseau leader en France, fort de 160 franchisés, élu Meilleur Service Client 2023 (Capital). Vous bénéficiez de : - Une formation initiale complète pour maîtriser rapidement le métier - Des outils performants (CRM, logiciels 3D, outils prospection, etc.) - Un marketing puissant générant un flux régulier de leads - Une méthode commerciale éprouvée, simple à appliquer - Un accompagnement humain au sein d'une équipe locale dynamique Vous êtes indépendant(e) (micro-entreprise ou statut similaire) mais jamais seul(e) : vous profitez de tout le soutien de l'agence et du réseau national. Profil recherché : - Vous aimez la rénovation, la déco, l'aménagement de l'habitat - Vous avez un excellent relationnel et le sens du service - Vous êtes autonome, motivé(e), dynamique, avec l'envie d'entreprendre - une expérience dans le bâtiment, l'immobilier, la vente ou la relation client est un plus, mais pas obligatoire : nous vous formons ! Envie de vous lancer ? Si vous avez envie de construire votre activité, d'être maître de votre emploi du temps et de donner du sens à votre quotidien : Rejoignez l'agence La Maison Des Travaux Saint-Brieuc et transformons ensemble les projets de nos clients ! Postulez dès maintenant et discutons de votre avenir autour d'un café !
La Maison des Travaux Saint-Brieuc accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de rénovation, d'extension et de décoration. En tant que courtier en travaux, notre mission est de faciliter chaque étape des travaux en mettant en relation nos clients avec des artisans qualifiés et de confiance. Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous offrons un service sur mesure, garantissant qualité, suivi et satisfaction client.
Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) référent(e) sociale à Saint Brieuc, Missions : - Accueillir les personnes - Accompagner et conseiller des personnes en grande difficulté - Aider dans les démarches administratives - Gérer un dossier de demande d'hébergement - Identifier des axes d'évolution - Travailler sur l'autonomie du bénéficiaire - Mener un entretien de suivi social - Organiser des actions collectives - Travailler avec des partenaires sociaux ( ex :CAF , épicerie solidaire, services de santé) Profil : - Issu d'une formation d'assistant social ou équivalent - Expérience sur de l'accompagnement d'un public isolé et en grandes difficultés - Organisée, sens de l'analyse, grande capacité d'écoute - Intérêt pour les problèmes humains et sociaux. - Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes. Condition de poste : - Type de contrat : CDD du 17/11/25 au 16/01/2026 / Temps plein 36h (6j de RTT/an), horaires de journée - Lieu : Saint-Brieuc - Déplacements : ponctuels dans la ville pour les relations avec les partenaires sociaux - Rémunération : 2133,60 euros euros brut - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe surtout sur l'accompagnement d'un enfants ayant un TSA (trouble du spectre autistique) Principales missions : - Accompagnement d'un enfant ayant un faible trouble autistique (TSA) Les activités auprès des enfants sur le centre de loisirs sont menées par les animateurs de la ferme, la personne qui sera recrutée n'a pas d'activité a mener, elle accompagne un enfant ayant un trouble du spectre autistique (TSA) en continu autant dans les activités qu'il aura choisi (l'aider, le motiver, mais également lui permettre de sortir de l'activité quand cela devient nécessaire), que dans les moments informels (temps de jeu collectif, gouter,...) Expérience et savoir être : - Expériences auprès des enfants a besoin spécifique - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission - Etre motivé(e) Durée et date du contrat : 6 mois , de maintenant jusqu'à juillet 2026 Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Durée et Jours de travail hebdo : 6 heures chaque mercredi en période scolaire ainsi qu'éventuellement, des semaines entières durant les vacances scolaires de la toussaint, février et avril (cela sera en fonction des périodes d'inscriptions de l'enfant) Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet ! N'hésitez pas à candidater...
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : 4h-12h ou 10h-18h Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance Technique H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - La maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, serrurerie...) - L'entretien des espaces verts, - L'entretien courant des sites, (entretien des allées, nettoyage contenairs...) - La gestion des encombrants, Poste polyvalent. Habilitation électrique exigée Vous travaillerez en binôme sur ce poste Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi (avec astreinte 1 semaine sur 4) Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 2064 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de ST Brieuc. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e) ou PSC1. Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Ploufragan, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) souriant(e), organisé(e), et rigoureux(se) pour rejoindre notre boutique de Saint Brieuc. Vous êtes passionné(e) par le service client et aimez faire plaisir à une clientèle variée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Profil recherché : Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Avantages : Réductions tarifaires sur nos produits. Prime annuelle en fonction des performances et de l'engagement. Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 6 boutiques et 150 collaborateurs.Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court.Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible.Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité. Moulin d'Elise forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité et accueillir tous nos clients du matin jusqu'au soir. MOULIN D'ELISE forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet a chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Nous recherchons un Coach vers l'emploi F/H à temps partiel pour accompagner des personnes sur le territoire breton (les zones de déplacement sont précisées ci-dessous). Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement. Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche. Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Le Coach vers l'emploi F/H, effectuera 1 à 2 déplacements par semaine dans les villes suivantes : Dinan, Loudéac et Lamballe. Temps partiel : 8h par jour, 3 jours par semaine (jours au choix) Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité 10 jours de RTT par an Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents. Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens : Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Entretien RH Entretien manager Prise de références Entretien Direction Immersion.
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
Les Missions : Organiser le dépôt - Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises. Utilisation d'un chariot élévateur. Mise à jour du stock sur logiciel (entrées/sorties). Palettiser la marchandise et assurer sa livraison sur chantier avec fourgon à la journée Vous travaillerez en autonomie, en étroite collaboration avec les différents responsables. Compétences : Rigueur et organisation - Autonomie - Motivation et réactivité - Capacité d'écoute. Utilisation du logiciel de gestion de stock. Collaboration avec le personnel administratif et commercial. - CACES R489 (Cariste d'entrepôt) Catégorie 3 - apprécié. Horaires et rémunération : Du lundi au vendredi, travail en journée. Rémunération à définir selon le profil. Vos avantages : Un Comité d'Entreprise externalisé, WiiSmile, afin d'obtenir les avantages d'un grand groupe tout en intégrant une structure conviviale et de taille humaine. Wiismile propose un large panel de réduction (voyages, mobilier, électroménager) Primes pouvoir d'achat, chèques cadeaux, cadeaux entreprise Mise à disposition d'outils de travail de qualité Une complémentaire santé et une prévoyance PROBTP adaptées Evènements d'entreprise (sorties, repas, .)
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Prime qualité trimestrielle Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé dans le dispositif ITEP 22 organise et met en place des actions pour un public de jeunes porteurs de troubles du comportement afin de favoriser le maintien de leur inclusion en milieu scolaire ordinaire, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Missions - Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ; - Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ; - Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ; - Participer au diagnostic de la situation des jeunes et à l'élaboration de leur projet d'accompagnement ; - Travailler en réseau interne et externe ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues - Analyser, évaluer un besoin - Conduire un projet individuel et collectif - Animer et développer un réseau partenarial - Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience - Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) - Permis de conduire (boite manuelle) pour déplacement avec véhicule de service
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de St Brieuc à partir de Février 2026 dans le cadre d'un remplacement. Notre agent aura comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatiques souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDD remplacement de 3 mois à pourvoir de Février 2026 à fin Avril 2026 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte
Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en oeuvre le projet socio-éducatif Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Rendre compteContrat : CDI - Temps plein 100% Statut collectif : CCN51 Services : SAMSAH APF France handicap A pourvoir dès que possible. MISSIONS PRINCIPALES : - Évaluer les besoins de la personne sur un versant socio-éducatif - Développer/Maintenir/Stimuler l'autonomie de la personne accompagnée tout en créant une relation d'aide et accompagnement éducatif - Accompagner la personne à la réflexion, recherche et mise en œuvre de son projet dans le cadre de sa vie sociale - Créer des outils permettant l'organisation, compréhension, autonomie de la personne (dans ses déplacements, activités,...) - Favoriser le lien social familial ou environnemental de la personne - Travailler en équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHE : Diplôme exigé Moniteur.rice Educateur.rice (Débutant accepté, expérience appréciée de 2 ans) Permis B exigé Envoyez votre candidature (lettre de motivation, CV et photocopie du diplôme) avant le 15/12/2025 à Monsieur O. JACQUES
Au sein d'une entreprise de transport de voyageurs située à Lamballe, vos missions principales seront : - Transports scolaires et périscolaires - Assurer des conditions de sécurité optimales - Conduite souple et adaptée - être titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs Poste à pouvoir au 1er décembre
Créée en 1959, l'entreprise assure quotidiennement le transport scolaire d'enfants sous l'autorité du conseil général des cotes d'Armor .
Le poste : Votre Agence Proman de Saint-Brieuc recherche des ouvriers agroalimentaires pour une entreprise sur le secteur de Saint-Brieuc. Plusieurs postes sont à pourvoir chez notre client, de la production au conditionnement en passant par la préparation de commandes dans les différents services. Horaires différents en fonction des postes - Accessibilité en Bus. Profil recherché : Avoir une première expérience en industrie serait un plus, si c'est en IAA ça serait top ! Si vous êtes rigoureux, ponctuel et que le travail en équipe sont des valeurs dans lequel vous vous reconnaissez alors ce poste est pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDD à temps plein, sur l'unité Milieu ouvert. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, - CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein, sur l'unité Milieu ouvert Est. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, - CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein, sur l'unité Établissement. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, - CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Démarrez votre carrière en utilisant MIAO sur des projets de construction. Ambiance conviviale et collaborative assurée ! - Titre du poste : Dessinateur ou Dessinatrice Métreur(se) - Lieu : Saint-Brieuc - Profil : Junior et / ou reconversion - Avantages : RTT, tickets restaurant, week-end dès le vendredi midi - 37h/semaine, Télétravail possible - Démarrage : dès que possible Le contexte du recrutement Vous arriverez pour prendre le relais d'un collègue et rejoindrez une équipe qui veut garder son énergie, sa rigueur et sa bonne ambiance. En bref, vous intégrerez une structure qui valorise la transmission, la bienveillance et l'accompagnement des nouveaux. Pourquoi on a besoin de vous Vous allez contribuer à la continuité et à la qualité de notre service bureau d'études. Vous produirez des avant-projets fiables, chiffrés et garantirez la faisabilité des maisons dès la conception. Votre objectif : transformer chaque brief en projet concret, techniquement réalisable et économiquement pertinent, en lien direct avec les commerciaux et l'équipe technique. Les missions du poste Ce que vous ferez concrètement - Exploiter MIAO pour dessiner, métrer, insérer, ajuster, et repérerez les alertes techniques ou quantitatives. - Collaborer avec les commerciaux sur la base de briefs ou d'esquisses, pour transformer les envies clients en vrais projets. - Concevoir des plans de permis de construire et d'exécution, en respectant les normes et en assurant la cohérence des quantitatifs. Avec qui vous allez bosser Vous rejoignez une équipe de 6 dessinateurs répartis sur 3 sites. À Saint-Brieuc, votre responsable assurera votre intégration et veillera personnellement à ce que vous vous sentiez accueilli.e et accompagné.e. Ambiance collaborative, bienveillante et conviviale : ici, on partage, on s'entraide, et on avance ensemble. Au quotidien, vous travaillerez en binôme avec un autre dessinateur. Contactez-nous si. - Vous connaissez MIAO, All plan, Archicad, Revit Building, - Vous aimez travailler en équipe et demander de l'aide : ici, on préfère quelqu'un qui pose des questions plutôt que quelqu'un qui reste bloqué - Vous êtes curieux(se) et méthodique : vous cherchez l'info, analysez les alertes et vérifiez la cohérence de vos dossiers. Ce qu'on vous propose en plus - Formation pour bien démarrer - RTT, tickets resto, télétravail possible - Un vrai tremplin pour débuter et progresser dans le métier - Une ambiance où chacun a sa place, où l'on prend soin des nouveaux et où la bienveillance est la règle Prêt(e) à vous lancer ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive. On vous répond vite, et si ça colle, on se rencontre, On a hâte de vous accueillir dans l'équipe !
L'agence LIP Industrie bâtiment recherche pour son client spécialisé dans la sécurité incendie un technicien de maintenance ayant un role de conseil envers ses clients. Pour cela vous aurez pour missions de : - Effectuer toutes les interventions (préventives, curatives et travaux) - Effectuer les visites de maintenance préventive sur les systèmes de sécurité - Etablir et gérer les rapports d'interventions et d'activité, consigne les résultats des vérifications, dépannages dans le rapport - Effectuer les interventions curatives (dépannages) sur les systèmes de sécurité - Faire remonter les informations des besoins de ses clients sur les travaux à réaliser Formation : BEP/BAC professionnel à BTS en Electrotechnique ou équivalent Très bon relationnel, Bonne communication orale Autonomie, rigueur. Connaissance générale des outils informatique bureautique : Word, Excel, Outlook.
Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) CDI temps complet - cycle 4 semaines Poste en grande distribution CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Coefficient 140
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil : Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Les missions principales : Après une formation interne, vos missions consisteront à : Ø Veiller au nettoyage des parties communes de l'usine (sols, plinthes, portes, passerelles, vestiaires, entrepôts, frigos, etc Ø Approvisionner les postes de travail et gérez les stocks en consommables hygiène (savon, papier, etc). Ø Assurer l'entretien de votre matériel de travail (balai, autolaveuse.) Ø Veiller au nettoyage du matériel de production (doreuses, batteur à crème, pompes à crèmes, seaux, bacs etc.) en suivant le processus défini. Ø Identifier le matériel de production défectueux et en informer votre responsable. Ø Respecter le plan de nettoyage défini ainsi que les consignes de nettoyage et de désinfection Ø Veiller au rangement et à la propreté de votre poste de travail
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un ou une serveur/euse. Votre profil : vous avez le sens du contact client. Aucune qualification ou expérience sur le poste n'est exigée. Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle de 80 couverts, vous assurez l'accueil client, la prise des commandes, le service à l'assiette et les encaissements. Au préalable, vous procédez à la mise en place et suite au service, vous effectuez l'entretien de la salle de restauration et des sanitaires. Vous travaillez en équipe sur les services du midi et du soir du mardi au samedi Horaires : 10h-14h30 et 18h-22h30 environ L'établissement est fermé le dimanche et le lundi, vous aurez donc 2 jours de repos. du 16, au 31 décembre - le midi (fermé le 25 décembre et 1er janvier) > téléphonez en dehors des horaires de service
"Le Koadenn" est un restaurant qui sert 3 types de cuisine différentes concoctés par 3 cuisiniers Notre équipe (8 salariés) est sympathique, l'ambiance de travail tout autant Rejoignez-nous !
Les Clés du Bricolage recherchent des experts pour animer des formations courtes destinées aux apprentis bricoleurs. Vos missions : - Animer des ateliers pratiques sur différentes thématiques : pose de carrelage, peinture, parquet, plomberie, électricité, menuiserie. selon votre spécialité. - Accompagner les participants dans l'apprentissage de gestes techniques, en leur permettant de pratiquer directement. - Transmettre vos astuces et votre savoir-faire dans une ambiance conviviale. Horaires : Flexibles en fonction de vos disponibilités, ateliers organisés en semaine ou le week-end. Lieu : Interventions en présentiel dans des magasins partenaires et à proximité de votre localisation. Possibilités de télétravail : Non applicable (formations en présentiel uniquement). Profil recherché : Expérience significative en bricolage, rénovation ou un métier du bâtiment. Aisance relationnelle et pédagogie pour transmettre des connaissances de manière accessible. Capacité à gérer un petit groupe et à adapter l'apprentissage aux besoins des participants. Dynamisme et esprit d'initiative.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien Poids Lourd F/H pour une mission en CDI ! Le poste est basé à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Identifier et contrôler les pièces d'usure du véhicule, réaliser des pré contrôles et opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation ; * Participer à l'élaboration des devis et remplir les documents liés au diagnostic et OR ; * Saisir chaque étape de l'intervention dans l'application VAS 24/7 et vérifier la fiabilité des données de la carte d'identité du véhicule ; * Effectuer la réparation du véhicule en respectant les règles de sécurité et remplir les documents de dépannage ; * Organiser et sécuriser la zone d'intervention, réaliser un remorquage sur route ou autoroute en cas de panne et remplir les documents liés à l'intervention. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule et/ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, systèmes de freinage, climatisation, télématique et systèmes embarqués ; * Habilitations électriques et gaz + autorisations de conduite CACES recommandées ; * Déplacement autonome obligatoire (si astreinte) ; * Savoir-faire technique, rigueur dans l'exécution des tâches, bon relationnel et esprit d'équipe. Être débutant.e ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages : Selon le profil. Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des candidats motivés, et disposant du permis B pour devenir nos futurs ambassadeurs dans la livraison et l'installation de mobiliers. Soyez notre ambassadeur dans le monde de la livraison/installation de meubles (H/F) Votre job au quotidien en tant que « Livreur/installateur » (H/F) En tant que Livreur/Installateur, vous êtes responsable de la bonne conduite de la tournée qui vous est confiée. A ce titre, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages Vous travaillerez avec une grande autonomie, seul ou avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre équipe. Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : Vous bénéficiez d'une formation sur mesure Vous jouirez d'une certaine autonomie Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 23/12/2025 au 31/12/2025 39h/semaine travail du mardi au samedi à partir de 08h00 salaire de 2095€ brut mensuel Paniers repas 319€ net/mois ( pour 20j de travail) indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat.
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou en temps plein, à Saint-Brieuc. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lieu : Essentiellement le département des Côtes d'Armor Nous recherchons un Chargé d'affaires (h/f) pour rejoindre notre service Bâtiments Agricoles et accompagner le développement de notre activité sur le secteur des Côtes d'Armor. Vos missions principales : - Assurer la réalisation des devis et des commandes pour un portefeuille de clients déjà existants ( et à développer) , générant la facturation, principalement pour les agences basées sur le département des Côtes d'Armor. - Suivre, fidéliser et développer la relation commerciale avec les clients artisans liés au secteur agricole ainsi que les coopératives agricoles et les agriculteurs. - Être un relais technique et commercial pour accompagner les besoins spécifiques de la clientèle agricole et être le relais pour assurer les besoins de nos agences négoce. Ce poste est-il fait pour vous ? Connaissance du secteur agricole et/ou de l'environnement du négoce. Compétences techniques indispensables : avoir une vision globale de la construction d'un bâtiment, des fondations à la couverture. Aisance relationnelle, sens du service et goût du développement commercial. Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc et ses alentours. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Coffreurs Bancheurs F/H pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en tant que coffreur bancheur. - Connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage. - Capacité à lire et interpréter des plans. - Rigueur, précision et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Ploufragan. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Soudeur f/h pour une entreprise située à Ploufragan. Vos futures missions : * Réaliser des soudures semi-automatiques d'angle sur acier ; * Préparer les pièces à souder en veillant à leur propreté et à leur alignement ; * Contrôler la qualité des soudures effectuées ; * Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Horaires de travail : 7h00-12h et 13h-17h les lundis, mardis, mercredis ; 7h00-12h et 13h-16h30 les jeudis ; 7h00-13h les vendredis Le Profil Adéquat : * Expérience confirmée en soudure semi-automatique * Connaissance des techniques de soudure d'angle en mono et multipasses * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Conducteur d'Engin F/H pour un client spécialisé en Travaux Publics basé à Ploufragan. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Conduire et manoeuvrer différents types d'engins de chantier. - Assurer l'entretien courant des engins. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier (voierie et terrassement). - Collaborer avec les équipes sur place pour assurer le bon déroulement des travaux. Horaires de journée. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en conduite d'engins de chantier. - CACES à jour. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste f/h sur le bassin briochin Vos futures missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Le Profil Adéquat : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour Vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste d'Etancheur (F/H). Poste à pourvoir sur le long terme ! Vos futures missions : - Poser des systèmes d'étanchéité (bac acier, pare vapeur, isolation thermique) - Réaliser et poser des revêtements d'imperméabilités pour mettre « hors d'eau » la structure sur des chantiers neufs ou de réhabilitation - Traiter les points singuliers et réaliser les finitions (couvertines, lanterneaux) Le Profil Adéquat : - CAP /BP /BACPRO étancheur du bâtiment et des travaux publics ou BTS enveloppe du bâtiment façade-étanchéité ou avoir expérience similaire sur le poste - Connaissance des procédures de sécurité - Permis de conduire en cours de validité (véhicule de société pour se déplacer sur les chantiers) - Habilitation à travailler en hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste Bardeur (F/H). Poste à pourvoir sur le long terme ! Vos futures missions : - Réaliser le calepinage de la façade - Poser les bardages et l'isolant - Réaliser les finitions et les ouvertures Le Profil Adéquat : - Vous avez une diplôme dans le bardage ou dans le domaine de la métallerie ou vous justifiez d'une expérience similaire sur le poste - Connaissance des procédures de sécurité - Permis de conduire en cours de validité (véhicule de société pour se déplacer sur les chantiers) - Habilitation à travailler en hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Siel Bleu 22 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable de Résidence Senior à partir du 1er Mars 2026 pour une résidence neuve et moderne de 92 lots à Saint Brieuc (22). Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir un cadre de vie exceptionnel à nos résidents seniors ! Vos missions : Au cœur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) du bien-être et de l'épanouissement des résidents. Vos missions : - Veiller à la qualité de vie : hébergement, animations, services et relations avec les familles, vous assurez le confort et le bonheur de nos résidents. - Organiser des activités : thés dansants, cours de loisirs créatifs. Vous donnez vie à la résidence ! - Développer le rayonnement de l'établissement en collaborant avec l'équipe commerciale : actions commerciales, réseau de prescripteurs et liens avec le tissu local. - Gérer les visites et états des lieux : vous accompagnez les résidents de leur arrivée à leur départ. - Assurer le suivi administratif et financier : facturation, gestion des stocks, commandes et suivi des dépenses. - Garantir la sécurité : vous veillez au respect des normes réglementaires pour assurer la sécurité de tous. - Manager une équipe : vous encadrez un animateur et collaborez avec lui pour créer des plannings d'animations attractifs. Votre profil : - Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et passionné(e) par le service aux seniors ? Ce poste est fait pour vous ! - Vous avez une expérience significative dans le secteur du senior et d'excellentes qualités relationnelles. - Vous aimez travailler en autonomie, tout en cultivant un esprit d'équipe. - Vous êtes proactif(ve) et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des résidents. - Vous avez le sens de l'organisation et une rigueur administrative à toute épreuve. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération attractive : 3 000€ par mois + variable annuel. Un poste en roulement avec un week-end sur deux pour concilier vie professionnelle et personnelle. Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur et ses ayants droits Carte Swile (titres restaurant) Prise en charge à hauteur de 30 € / mois pour une activité sportive Logement de fonction proposé Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.
Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques et à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Pour notre agence à Saint-Brieuc, nous recherchons un conseiller locatif H/F, pour un CDD de 6 mois. MISSIONS Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) - Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins un an dans le logement / logement social. Début contrat : mi-janvier 2026
Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Responsable Qualité et Sécurité (h/f) pour une belle PMI, implantée en centre Bretagne dans les Côtes d'Armor (22). CAP en Bretagne ! qui séduit par ses paysages sauvages, sa culture riche, sa gastronomie gourmande et son âme indomptable bercée par les légendes où tradition et aventure se rencontrent. Nous vous proposons une structure industrielle à taille humaine (40aine de collaborateurs), où les équipes se connaissent bien, où la satisfaction client est au centre des débats, tout en disposant de solides moyens en support et bien d'autres éléments pour travailler de façon qualitative et sereine. Depuis plus de 40 années, notre client conçoit, développe, fabrique et commercialise une large gamme de remorques industrielles et aéroportuaires, avec ses activités réparties sur trois sites de production. L'entreprise a bâti des bases solides sur le marché national et international, avec des projets qui renforcent sa position de leader sur les aéroports français, africains et du Moyen-Orient. Ce poste est créé dans le cadre des demandes constantes des clients et particulièrement dans le domaine de la Défense : l'objectif est de de prendre en charge l'intégralité de la politique Qualité, Sécurité, Environnement (dans le cadre de l'obtention de la démarche ISO 9001) et RSE. Dans les grandes lignes, vous pilotez les indicateurs de performance et animez au quotidien la QSE en vous appuyant sur une méthodologie permettant une amélioration sensible des résultats QSE. Vous inculquer et porter une culture d'amélioration continue basée sur l'analyse et la suppression des écarts. Question RSE, vous animez les réflexions et coordonnez les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés : promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise, développer l'esprit RSE et déployer les bonnes pratiques dans toutes les fonctions. Votre profil : une expérience confirmée et réussie en qualité de Responsable QSE en environnement Industriel de type métallurgie. Nous vous proposons : Un poste en CDI, statut Cadre Une Direction accessible et accueillante Une rémunération en fonction de votre expérience entre 40 et 45K€ annuel, d'une prime individuelle non négligeable et d'avantages sociaux (mutuelle, Article 83, titres restaurant, chèques cadeaux). Un poste en Côtes d'Armor (22) entre Carhaix (25 min), Saint Brieuc (45 min), Quimper (40 min), Lorient (40 min). Nous pourrons échanger lors d'un premier entretien, après la réception de votre candidature qui sera examinée avec soin et en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 58-RC-LD-25
Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt Plérin recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier sur le secteur de l'agglomération briochine. Vos missions : - Développer votre portefeuille de biens, - Rechercher activement de nouveaux biens à la vente (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) - Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc.) - Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité. - Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet - Proposer des biens pertinents et assurer les visites - Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers - Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties - Collaborer avec les notaires et autres intervenants - Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs Avantages du poste : - Une rémunération déplafonnée qui récompense vraiment vos efforts, plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. - Une formation sur-mesure dès le départ - Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux ... - Statut salarié (statut agent commercial possible). - Horaires : 9h-18h30 Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si : - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, - Vous connaissez bien le secteur géographique de l'agglomération de Saint-Brieuc, - Vous apprenez vite et bien, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimez travailler en équipe. Alors rejoignez-nous en postulant en ligne !
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! La direction des Systèmes d'Information pilote la stratégie et l'exploitation du SI et est composée de 6 professionnels : - 1 Responsable SI, - 1 Responsable Systèmes et Réseaux encadrant 1 administrateur et 1 technicien, - 1 Chef de projets SI / Responsable Applicatifs encadrant une développeuse. Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Applicatifs H/F et contribuez à l'optimisation et à la sécurisation de notre système d'information. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de David BERTRAND, Chef de projets SI / Responsable Applicatifs, au sein de la DSI, vous assurez le bon fonctionnement, le support et l'évolution des applications métiers utilisées dans le cadre de la prise en charge des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la mise en œuvre du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI, dossier numérique partagé regroupant les informations essentielles d'accompagnement médico-social des personnes), vous : - Assurez l'administration fonctionnelle de l'application métier (créations utilisateurs, gestion des droits, coupures, etc.). - Fournissez un support de niveau 1 aux utilisateurs et assurez le suivi de l'assistance de l'éditeur. - Mettez en œuvre le paramétrage en adéquation avec les besoins métier. - Optimisez la gestion et le suivi des données de l'usager dans le DUI (cohabitation données papier, Word, Excel). - Participez aux tests fonctionnels lors des mises à jour ou des évolutions applicatives. - Contribuez aux réflexions sur le développement et l'harmonisation des usages de l'application (projets personnalisés, circuit du médicament, soins, messagerie sécurisée, DMP, indicateurs, etc.) - Contribuez à la démarche d'identitovigilance demandée par l'Agence Régionale de Santé, en lien avec la gestion administrative de l'usager et le processus d'admission interne (Direction Qualité) - Participez ou animez certaines réunions et groupes métiers A terme, vous assurerez ces mêmes missions sur l'application de la Direction Qualité de l'association (BlueKanGo) visant à mettre à disposition des professionnels de l'association les procédures/processus qui participent à l'amélioration de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous prenez part aux projets transverses de la DSI, aux actions liées à la sécurisation des données (RGPD) et à la continuité d'activité (PCRA). Vous êtes le candidat idéal si . - Vous êtes diplômé du secteur médico-social avec une forte appétence pour l'informatique ou diplômé en informatique (niveau 5 ou 6) - Vous connaissez idéalement notre environnement médicosocial : le fonctionnement de nos établissements, nos métiers. - Vous avez idéalement déjà pratiqué des systèmes d'information médico-sociaux (DUI), et de manière générale, les outils bureautiques et de communication n'ont pas de secret pour vous ! - Vous savez analyser les besoins métiers et les traduire en solutions. - Vous avez la capacité de tout planifier et organiser avec brio ! - Le permis B est indispensable pour se déplacer sur nos sites. Les petits plus : - Vous êtes à l'aise dans les relations humaines et appréciez le travail en équipe. - Vous savez vulgariser le langage technique et produire des supports clairs. - Vous ne reculez pas devant un nouveau défi ! - Vous savez (même un peu) interroger des bases de données : c'est un bonus apprécié.
Tu as envie de rejoindre une équipe investie, attachée à réaliser des travaux de qualité pour accompagner nos clients à prendre soin de leur résidence ? Au sein de notre agence, tu seras chargé de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat. Ta mission principale sera de développer et de fidéliser ton portefeuille clients. Après une période de formation en interne, voilà tes missions : - Préparer tes rendez-vous clients en fonction de la stratégie commerciale et technique définie, - Réaliser le suivi de tes chantiers et visiter les prospects, - Réaliser la négociation commerciale et la rédaction des contrats, - Participer aux foires, salons, galeries marchandes, Pour accompagner notre développement, nous recherchons au-delà de ton diplôme et de ton expérience un commercial énergique, challenger, avec l'envie de s'investir et d'évoluer : aujourd'hui, tous nos animateurs d'agence, région et directeurs ont commencé commercial. En nous rejoignant, tu bénéficieras d'un accompagnement et d'une formation interne pendant tes 3 premiers mois. Tu pourras participer régulièrement à des challenges motivants. Tu percevras une rémunération attractive (Fixe+ variable + véhicule de fonction avec carte carburant).
Présentation du Cerema Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte La direction territoriale Ouest à Nantes constitue l'une des 11 directions du Cerema. Elle est composée de 250 collaborateurs comprenant notamment deux agences : Saint-Brieuc et Angers. L'agence de Saint-Brieuc a des missions de production d'expertises et de prestations - en matière d'infrastructures de transport (chaussées, ouvrages d'art), d'économie circulaire dans le BTP, de risques naturels et littoraux, de nuisances environnementales (vibration, bruit) - d'équipe recherche sur le comportement lié aux systèmes de transport - et de portage des offres du Cerema auprès des acteurs territoriaux. Le groupe OAM intervient sur les ouvrages d'infrastructures terrestres (ponts, soutènements, ouvrages hydrauliques) et maritimes (quais, digues, phares) pour des missions d'assistance (réparations, construction), de diagnostics/expertises, de conseils aux maîtres d'ouvrages (gestion de patrimoine), des audits de certification et de formation. Il anime une équipe polarisée dans le domaine « infrastructures portuaires et maritimes ». Missions Le-la titulaire réalise en laboratoire et in situ (sous couvert de la certification ISO 9001 et de l'accréditation COFRAC) des mesures, des essais, des contrôles et des investigations relatifs aux matériaux et procédés utilisés dans le domaine du génie civil. Ces interventions portent principalement sur le matériau béton (éprouvettes, carottes, structures). En laboratoire, les essais chimie peuvent également être conduits sur des prélèvements d'armatures, de sol et d'eau. Le-la titulaire peut être amené à réaliser des essais pour d'autres activités dans le domaine des infrastructures. -Exécuter les prestations selon les référentiels définis dans le référentiel qualité -Réaliser des prestations techniques sur le terrain ou en laboratoire selon le référentiel métier -Réceptionner les échantillons, effectuer les prélèvements, enregistrer les échantillons, les caractériser -Préparer et renseigner les feuilles d'essai, préparer et rédiger les rapports d'essais -Effectuer la vérification et le suivi des matériels -Gérer les consommables et fournitures -Respecter et faire respecter les consignes de sécurité -Classer, tenir à jour et mettre à disposition les résultats obtenus -Contribuer à la gestion du plan de charges des essais en laboratoire -Contribuer à l'exploitation et à la restitution des mesures -Contribuer à l'amélioration des pratiques, à la mise au point de modes opératoires -Participer à des expérimentations dans le cadre de projets de recherche appliquée -Assurer une veille technique sur son domaine d'activité Liaison hiérarchique Le poste est positionné sous la responsabilité hiérarchique du Chef du groupe OAM.
Nous recherchons un artisan polyvalent pour réaliser des petits travaux de plomberie et d'électricité. Les missions incluent, mais ne sont pas limitées à : - Installation et réparation de systèmes sanitaires et thermiques - Dépannage et maintenance d'équipements électriques - Intervention rapide et efficace pour des travaux de petite envergure - Conseil et assistance technique Profil recherché : - Expérience avérée en plomberie et en électricité - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Sens du service client et bonne communication Conditions : - Statut non-salarié - Déplacements fréquents - Flexibilité horaire Compétences requises : - Maîtrise des outils et techniques de plomberie et d'électricité - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques - Respect des délais et des engagements
Êtes-vous prêt à devenir le pilier de la gestion immobilière, à apporter des solutions aux défis complexes des copropriétés et à développer vos compétences dans un environnement en constante évolution ? Cherchez-vous une opportunité où l'expertise en gestion et la satisfaction des clients sont au cœur de votre mission ? Si oui, nous avons un poste fait pour vous ! Notre client, structure familiale, recherche un Gestionnaire de copropriété H/F sur le secteur de Saint-Brieuc (22) ! En tant que professionnel de la gestion de copropriétés, vous serez au cœur de la relation entre les propriétaires. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation et la valorisation du patrimoine immobilier de nos clients. Gestion administrative : - Assurer la tenue des Assemblées Générales de copropriété. - Rédiger les procès-verbaux et assurer leur diffusion. - Gérer la comptabilité et le budget de la copropriété. Relation client : - Être le point de contact principal pour les copropriétaires. - Gérer les réclamations et les demandes des copropriétaires de manière efficace. Suivi technique : - Collaborer avec les prestataires et les entreprises pour les travaux de maintenance. - Assurer la qualité de l'entretien des parties communes. Conformité juridique : - Veiller à la conformité de la copropriété avec la législation en vigueur. - Gérer les contentieux éventuels. Informations complémentaires : Travail du lundi au vendredi Poste en CDI à pourvoir dès que possible Salaire en fonction du profil Processus de recrutement : - Entretien avec le cabinet de recrutement - Entretien avec le Dirigeant du syndic de copropriété
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur le département de résidence (67). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : - Installation de dispositifs électriques dans des logements destinés à permettre le pilotage des consommations électriques par des particuliers - Informer des coupures électriques - Remontée des PV au client pour vérification de l'installation - Test électrique à réaliser pour le technicien et le référent technique : une note de minimum 12/20 est attendue Pré-requis : => Niveau Bac minimum. => Formation électrotechnique souhaitée ou une première expérience réussie en courant faible (alarme, téléphonie...). => Lieux de résidence département => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Permis B obligatoire => Test électrique à réaliser pour le technicien : une note de minimum 12/20 est attendue => Habilitation électrique BS BR B1V valide Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 10 euros/jours + Prime de 200 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 100 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (à l'issue de la formation et validation par le client) + matériel de travail (Tablette ou ordinateur). Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). Mise en place d'un CE d'ici la fin de l'année. Intéressement et participations.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Technicien de paie / Administration du personnel H/F pour notre Siège social situé à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Katell LE NORMAND, cheffe de service, vous intégrez l'équipe Administration du personnel-Paye composée de 6 personnes. Vos principales missions consisteront à effectuer la paie et les déclarations sociales ainsi que l'administration du personnel de plusieurs établissements médico-sociaux : - Elaboration des contrats de travail CDD, CDI et avenants - Elaboration de la paie multi-établissements (vérification des variables de paie, calcul des bulletins, solde de tout compte) en relation avec les relais RH des Etablissements - Gestion des charges sociales (DSN mensuelle) et déclarations obligatoires - Vérification des différentiels de congés Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion de la paie / RH / comptabilité - Vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques - Vous avez impérativement pratiqué un/des logiciel(s) de paie - Vous êtes rigoureux et rapidement opérationnel Les petits plus : - Vous connaissez idéalement la convention collective CCN 66 - Vous maîtrisez idéalement le logiciel paie CEGI Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 - CDD Temps plein (35h/semaine) d'un mois avec possibilité de renouvellement - Travail du lundi au vendredi sur une plage horaire allant de 8h à 18h (horaires à définir avec vous) - Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3517TP par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 05 janvier 2026. Nous étudions les candidatures dès réception afin d'assurer une prise de poste rapide. Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
La Végétalerie est un concept store unique à Saint-Brieuc : un lieu où le végétal est à l'honneur, à la fois dans la décoration et dans l'assiette ! Notre lieu mêle une boutique de plantes & de décoration et restaurant / salon de thé 100 % vegan, dans un cadre atypique et chaleureux, au cœur du centre-ville. Dans le cadre de la construction d'une nouvelle équipe, nous recherchons un-e Cuisinier-ère végétal (H/F) à temps plein (35h/semaine), passionné-e, créatif-ve et audacieux-se, prêt-e à imaginer et réaliser un menu 100 % vegan ! Vos missions principales : - Élaborer le menu vegan en lien avec le manager - Réaliser en autonomie les préparations salées et sucrées, avec la participation de l'aide-cuisine : Côté salé : tartes salés, plats mijotés, plats du jour Côté sucré : muffins, cookies, gâteaux, cakes, tartes, cheesecakes, etc. - Participer activement au service du midi et à la plonge - Préparer et servir les commandes de boissons et encas sucrés - Travailler au contact direct de la clientèle, dans un espace cuisine ouvert derrière le bar Le challenge : exprimer votre créativité et votre savoir-faire dans un espace restreint et matériel restreint - avec sourire et sens de l'accueil ! Profil recherché : - Formation CAP Cuisine et/ou Pâtisserie - Expérience réussie en tant que cuisinier-ère ou pâtissier-ère - Connaissance et maîtrise des normes HACCP - Excellente culture en cuisine végétale/vegan - Qualités humaines : sérieux-se, rigoureux-se, organisé-e, autonome, dynamique, créatif-ve et force de proposition - Envie d'apporter votre touche personnelle à un concept-store en pleine évolution ! Conditions du poste : - CDD de 6 mois à temps plein - 2 jours de repos consécutifs - Horaires sans coupure - Pas de travail le soir - Rémunération selon la grille conventionnelle et l'expérience Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez, en ligne, votre candidature (CV + vos motivations à rejoindre notre équipe Venez cultiver avec nous un lieu où plantes et gourmandises poussent ensemble !
Vous enseignez en génie thermique en classes de BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) à Saint-Brieuc. Temps complet de 18h par semaine. Remplacement à prendre à compter du 12 janvier 2026 pour 1 mois. BTS et-ou licence dans le domaine thermique requis.
Le service Achat public et affaires juridiques assure la sécurité juridique des projets de l'Agglomération en apportant conseil et assistance aux services et aux élus. Il gère les précontentieux et contentieux, pilote les procédures de consultation d'entreprises pour l'agglomération et ses établissements publics, et s'inscrit dans une démarche de commande publique plus verte et responsable. L'équipe est composée de 6 chargés de la commande publique, qui notifient chaque année environ 100 marchés publics de toutes natures (travaux, fournitures, services, maîtrise d'œuvre). *Missions principales Sous l'autorité de la Cheffe du service, l'assistant juridique aura pour missions : Gestion des délégations Participer à la mise à jour des délégations de pouvoirs, fonctions et signatures. Revoir entièrement les délégations lors de la prochaine mandature, en proposant des améliorations pour plus d'efficacité et de réactivité. Participer à l'animation de la fonction juridique via des échanges avec les directions opérationnelles. Sécurisation juridique Apporter conseil et assistance aux services opérationnels dans la rédaction et la mise en œuvre de leurs actes (délibérations, conventions.). Rédiger et réaliser des actes juridiques et administratifs. Produire des notes et préconisations juridiques pour sécuriser les projets communautaires et anticiper les évolutions réglementaires. Relations externes Solliciter les commissaires de justice et assurer le relais auprès des services prescripteurs. Faire appel à des cabinets d'experts externes pour des sujets spécialisés. Appui à la commande publique Assister les chargés de la commande publique dans la mise en œuvre des procédures de consultation d'entreprises. Contribuer à la simplification des procédures internes d'achat public. Veille juridique Suivre et alerter sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit public. Mettre en place et animer une veille juridique. *Profil recherché Formation supérieure en droit public (Licence ou Master). Connaissance du droit administratif, du droit des collectivités territoriales et du droit de la commande publique. Capacité de rédaction et d'analyse juridique. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Aptitude au travail en équipe et à la communication avec des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils bureautiques et numériques. *Conditions de recrutement Contrat : fonction publique territoriale ou contractuel selon profil. Temps de travail : 35h/semaine. Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire applicable. Lieu : Agglomération (service Achat public et affaires juridiques). Avantages : CNAS après mois de contrat Indemnités km au-delà de km SFT Dates de prise de poste : Décembre pour une durée de 6 mois
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts vous êtes en charge du service en salle : - Prise de commande et service des plats. - Entretien de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au dimanche pour le service du midi + pour le service du soir Horaire : 11H45 - 14H30 18H45 - 23H00 Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir au plus vite.
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts , vous êtes en charge de la fabrication de la pâte à pizzas, de la garniture et de la mise au four. Vous travaillez au sein d'une équipe de 2 pizzaiolos. Établissement ouvert du lundi au dimanche : midi et soir. Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Expérience en cuisine ou pizzeria souhaitée
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration. Nous avons une clientèle de routiers le soir et des familles. Vous serez chargé(e) de : -Accueillir les clients. -Prendre les commandes -Service à table -Mettre en place et débarrasser les tables -Entretenir le poste de travail et les douches. du lundi au vendredi de 15h30 à 23h (35h/semaine) 1/2h de pause. Poste à pourvoir au 01/12/2025. En vacances 10 jours à Noël, et 3 semaines en Aout 2026. Pour plus de renseignement se déplacer avec un cv ou nous joindre par téléphone
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration. Nous avons une clientèle de routiers le soir et des familles. Vous serez chargé(e) de : -Accueillir les clients. -Prendre les commandes -Service à table -Mettre en place et débarrasser les tables -Entretenir le poste de travail et les douches. du lundi au vendredi de 18h30 à 23h (20h/semaine) 1/2h de pause. Poste à pourvoir au 01/12/2025. Pour plus de renseignement se déplacer avec un cv ou nous joindre par téléphone
Notre petit commerce de proximité, situé à Hillion, est un lieu convivial où les clients peuvent trouver une large gamme de produits, allant des tabacs aux journaux et magazines et jeux. Nous sommes fiers d'offrir un service chaleureux et personnalisé à notre clientèle. Missions : En tant que vendeur/vendeuse, vous serez responsable des tâches suivantes : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. - Gérer les ventes et les encaissements. - Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente. - Réapprovisionner les rayons et gérer les stocks. - Participer à la mise en place des promotions. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, souriante et motivée. Compétences souhaitées : - Sens du service client. - Rigueur et sens de l'organisation. Horaires : Mardi après-midi : 14h30 - 19h00 Samedi : 7h30 - 13h00 / 14h30 - 19h00 Dimanche matin : 8h30 - 12h30 Poste à pourvoir dés que possible.
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en génie thermique. Vous rejoindrez l'équipe de du lycée professionnel Freyssinet à Saint-Brieuc (22) dans le cadre d'un CDD à temps incomplet (9h par semaine devant élèves) à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/01/2026 (prolongation probable) Vous enseignerez aux élèves en CAP Monteur des installations sanitaires pou les préparer aux métiers de plombier et installateur sanitaire. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage à partir des programmes officiels en génie thermique tout en accompagnant les élèves vers la réussite. Vous assurerez l'évaluation des élèves et le suivi des apprentissages. vous participerez aux conseils de classes. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : -CDD selon la durée de la mission -Suivi des élèves en entreprises -Participation obligatoire aux bilans, conseils de classes, réunions pédagogiques et administratives -Participation aux commissions de l'établissement -Participation aux actes relatifs aux examens. Avantages : -24 heures de formation pédagogique dès la prise de poste -Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement -Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux -En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en poste ou en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous êtes titulaire d'un diplôme au moins de niveau 3 dans le domaine du génie thermique. Vous avez également une solide pratique professionnelle dans ce domaine. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute, vous souhaitez transmettre des connaissances. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer un groupe. Mettez votre dynamisme au service de nos élèves au sein de notre communauté éducative!
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Nous recherchons un monteur en bâtiment H/F pour renforcer notre équipe sur le secteur de Merdrignac. Vous interviendrez sur différents chantiers pour l'assemblage et l'installation d'éléments de construction. Missions principales : - Assembler et installer des éléments préfabriqués (structures, cloisons, ossatures, panneaux.). - Effectuer les réglages, fixations et ajustements nécessaires. - Lire et interpréter les plans et notices de montage. - Utiliser l'outillage manuel et électroportatif adapté. - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur sur chantier. Profil recherché : - Expérience dans le bâtiment ou sur un poste similaire appréciée. - Connaissance des techniques d'assemblage et de montage. - Sens du travail en équipe. - Autonomie, rigueur et polyvalence. Nous offrons : - Poste à pourvoir rapidement. - Rémunération selon profil et expérience. - Intégration au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine. Lieu de travail : Merdrignac (22)
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement de proximité. - Vous évoluez dans un environnement où autonomie, rigueur et esprit collaboratif sont encouragés. - Vous profitez d'un cadre de travail moderne et convivial, situé à Plérin Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice du Développement Humain, vous contribuez à la production de la paie et au pilotage de projets RH au sein de la Direction du Développement Humain. À ce titre, vous aurez pour principales missions : 1) Production et fiabilisation de la paie - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire, soldes de tout compte et DSN. - Garantir la conformité des paies avec la législation et les conventions collectives applicables. - Veiller activement au respect des échéances inhérentes à la fonction. - Assurer la fiabilité des déclarations sociales. - Participer au paramétrage et aux évolutions de l'outil paie. - Apporter un appui technique sur les questions complexes liées à la paie et réassurer selon les besoins l'équipe paie. 2) Contrôle de gestion sociale - Elaborer, suivre et analyser les indicateurs sociaux clés (effectifs, masse salariale, absentéisme...) - Contribuer à la construction et au suivi du budget RH en lien étroit avec la DAF - Produire les tableaux de bord sociaux et assurer la fiabilité des données - Etre force de proposition dans la mise en place d'outils de pilotage et d'amélioration continue (Power PI, Excel....) 3) Gestion administrative et reporting RH - Participer à la consolidation et à la valorisation des données RH au niveau local et national. - Contribuer à la réalisation du bilan social, des reporting et des indicateurs de pilotage interne - Assurer la qualité, la cohérence et la sécurisation des données RH dans les outils de gestion. 4) Relation clients internes / externes - Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets paie et administration du personnel. - Être un relais d'information fiable et pédagogue auprès des interlocuteurs internes. - Travailler en lien étroit avec les autres services (comptabilité, juridique, formation.). 5) Contribution aux projets RH et SIRH - Participer à la conduite de projets d'évolution des outils RH, de la rédaction du cahier des charges à la mise en production. - Réaliser la veille réglementaire et fonctionnelle sur les systèmes paie et RH. - Contribuer à l'optimisation des process et à la digitalisation des pratiques RH. Le poste est à pourvoir en CDI Qualifications : - Formation supérieure en gestion de la paie, RH (Bac+3 à Bac+5). - Expérience confirmée en gestion de la paie - Bonne connaissance de la législation sociale et des SIRH. - Rigueur, sens du service, discrétion et esprit d'équipe. - Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et logiciels RH et paie (Silae)
Envie de partager votre passion pour les animaux ? Rejoignez JMT, le Royaume des Animaux à Langueux, un lieu où une équipe de passionnés vous attend pour offrir un service de qualité et des conseils experts à nos clients Nous recrutons un manutentionnaire (H/F) ! Vos missions : - Déchargement des palettes - Pointage des marchandises - Mise en place des produits (vérification DLC) Vous travaillerez : Le lundi de 09h15 à 13h00 et de 14h00 à 20h00 Le mardi de 09h15 à 12h30 et de 14h00 à 19h30 Exceptionnellement, le jour de livraison peut être modifié (exemple : jour férié) Profil recherché : - Passionné(e) par l'univers des animaux et le contact client. - Dynamique, souriant(e) et à l'aise en équipe. Ce que nous offrons : - Entreprise familiale et à taille humaine : Nous sommes une entreprise familiale, proche de nos clients et de nos salariés. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités et favorisons un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée, où l'écoute et la proximité sont des valeurs essentielles. - Formation et développement : Des formations régulières pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle. - Perspectives de carrière : Des opportunités de progression interne et un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels. Période de travail : Dès que possible ! Lieu : JMT, le Royaume des Animaux au 11 rue Ambroise Paré 22 360 Langueux. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail lorieux.creis.contact@gmail.com !
Envie de partager votre passion pour les animaux ? Rejoignez JMT, le Royaume des Animaux à Langueux, un lieu où une équipe de passionnés vous attend pour offrir un service de qualité et des conseils experts à nos clients Nous recrutons des vendeurs(se) polyvalents au plus tôt, en CDI à 39h00 ! Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur tous les produits liés aux animaux (alimentation, accessoires, jouets, etc.). - Partager vos connaissances et votre passion pour le bien-être des animaux. - Assurer le réapprovisionnement des rayons et veiller à la propreté du magasin. - Participer à l'organisation et à la mise en avant des produits. Profil recherché : - Passionné(e) par l'univers des animaux et le contact client. - Dynamique, souriant(e) et à l'aise en équipe. - Formation dans le domaine de l'animalerie ( Bac Pro TCVA, canin/Félin, ACACED, etc... ) - Une expérience en vente ou dans un environnement lié aux animaux est un plus, mais non indispensable ! Ce que nous offrons : - Entreprise familiale et à taille humaine : Nous sommes une entreprise familiale, proche de nos clients et de nos salariés. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités et favorisons un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée, où l'écoute et la proximité sont des valeurs essentielles. - Formation et développement : Des formations régulières pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle. - Perspectives de carrière : Des opportunités de progression interne et un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels. Période de travail : Dès que possible ! Lieu : JMT, le Royaume des Animaux au 11 rue Ambroise Paré 22 360 Langueux. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail lorieux.creis.contact@gmail.com !
Nous recrutons un menuisier poseur H/F pour intervenir sur le secteur d'Yffiniac. Vous serez en charge de la pose de menuiseries. Missions principales : - Poser des fenêtres, portes, volets, portails, baies vitrées et autres éléments de menuiserie. - Effectuer les réglages, finitions et vérifications de conformité. - Assurer un travail propre et soigné dans le respect des normes de sécurité. - Travailler en autonomie ou en binôme selon les chantiers. Profil recherché : - Expérience en pose de menuiseries appréciée (aluminium, PVC, bois). - Bonne maîtrise des outils de pose et de finition. - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers (véhicule de service mis à disposition) - Rigueur, autonomie, sens du service client. Nous offrons : - Poste à pourvoir rapidement. - Rémunération selon profil et expérience. - Intégration dans une entreprise dynamique et soucieuse de la qualité. Lieu de travail : Secteur Yffiniac (22)
Nous recherchons un soudeur H/F pour rejoindre notre équipe sur le secteur d'Yffiniac. Missions : - Réaliser des opérations de soudure selon les plans et instructions techniques. - Contrôler la qualité des soudures et veiller au respect des normes de sécurité. - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des projets. Profil recherché : - Expérience en soudure (TIG, MIG, ou autre selon votre spécialité). - Permis de conduire obligatoire pour déplacements sur le site et interventions (véhicule de service mis à disposition) - Rigoureux(se), autonome et soucieux(se) de la qualité du travail. Nous offrons : - Poste à pourvoir rapidement. - Conditions attractives selon profil et expérience. - Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle. Lieu de travail : Yffiniac (22)
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un enseignant (e) contractuel en génie mécanique, maintenance des véhicules, au lycée professionnel Jean Chaptal à Saint-Brieuc (22), dans le cadre d'un CDD TEMPS COMPLET (18h par semaine, devant élèves). Missions Vous interviendrez dans le cadre l'enseignement professionnel du métier de technicien de maintenance des véhicules, domaine de l'entretien rapide, de la réparation et du diagnostic des véhicules automobiles. Vous proposerez des activités de maintenance auprès des élèves, sur tout type de véhicules (motorisation essence, diesel et électrique ; systèmes embarqués ; architectures multiplexées ; gestion des ouvrants ; liaison au sol (suspension, direction assistée,.) ; freinage (ABS, ESP, EBS) ; confort et climatisation ; transmission de puissance ; dépollution.) Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement conformément aux programmes nationaux, ainsi que les modalités d'évaluation des élèves. A ce titre, Vous concevrez des activités permettant aux élèves de construire des compétences professionnelles et de développer leur capacité à acquérir des compétences spécifiques. vous proposerez des méthodes de travail adaptées aux profils et difficultés éventuelles des élèves. Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous accompagnerez également les élèves dans leur parcours de formation en entreprise, en participant au suivi et aux évaluations périodiques. Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre profil : Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique . Vous aimez transmettre des savoirs. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine et êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - BAC PRO Maintenance des véhicules - BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules, matériels ou industriels Une expérience pratique en maintenance ainsi que des compétences solides en mécanique et en électricité sont essentielles. Vous maitrisez la maintenance préventive et corrective des véhicules particuliers, ainsi que le diagnostic des pannes mécaniques et électriques, tout en étant au fait des évolutions technologiques du secteur automobile et des enjeux énergétiques et environnementaux
Rattaché au responsable du service, vous êtes le relais opérationnel pour assurer le suivi des projets et leur bonne réalisation. Dans ce cadre ambitieux et dynamique, vos missions sont les suivantes : Pilotage global des projets : Assurer la conduite des affaires, de la commande à la réception des travaux Participer à la mise au point des études et à la conception technique Planifier les grandes étapes : études, approvisionnements, fabrication, livraisons Préparation & gestion des chantiers : Définir les méthodes de montage, établir les plannings et évaluer les coûts Réaliser les plans de méthode et les documents nécessaires au chantier Gérer les sous-traitants (recherche, négociation, contrats, encadrement sur site) Suivre la fabrication, la logistique, les livraisons et le matériel Coordonner l'ensemble des intervenants et assurer la conformité des ouvrages exécutés Suivi budgétaire et administratif : Participer au suivi financier de l'affaire, rédaction de devis complémentaires Rédiger les comptes rendus, suivre les factures, établir les PAQ, DOE, etc. Qualité, Sécurité & Environnement : Établir les PPSPS, faire appliquer les règles de sécurité Assurer un suivi qualité constant sur les chantiers Relationnel & communication : Garantir une bonne relation avec les clients, maîtres d'œuvre, SPS, OPC et sous-traitants Veiller à la satisfaction client tout au long du projet Le poste est basé sur l'agglomération de Saint-Brieuc et couvre principalement des chantiers situés dans le Grand Ouest.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence R.A.S de Saint Brieuc recherche UN FACTEUR EXPERIMENTE VL ET A VELO (H/F) pour un de ses clients sur les sites de Saint Brieuc et ses alentours. Vos missions: Préparation de vos tournées, Distribution des courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises, Vous effectuez vos tournées en vélo à assistante électrique et/ou voiture. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Expérience exigée.
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
LANGARA, cabinet de recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un profil de Chef de mission, situé à Saint-Brieuc. Le cabinet compte une douzaine de collaborateurs organisés en pôles (social, audit, RSE et expertise comptable). Il se démarque par une vision moderne du métier : conseils réguliers aux clients, suivi stratégique et véritable rôle d'accompagnement. Vos missions : Au sein de l'équipe, vous jouez un rôle clé dans la coordination des travaux comptables et l'accompagnement des collaborateurs : Animation et encadrement opérationnel d'une équipe dédiée. Relecture et validation des dossiers : contrôles, arrêtés de comptes, productions fiscales. Appui technique auprès des collaborateurs et transmission des bonnes pratiques. Gestion d'un portefeuille clients avec un niveau d'accompagnement avancé : conseil, suivi et orientations. Intervention aux côtés de l'expert-comptable sur des problématiques nécessitant une expertise élevée. Participation active à l'amélioration continue des méthodes de travail et à l'évolution des outils internes. Votre profil : Diplôme d'Expert-Comptable ou en cours de finalisation du DEC. Expérience solide acquise en cabinet d'expertise. Aisance naturelle dans l'encadrement et sens du conseil auprès des clients. Capacité à piloter des dossiers techniques et à accompagner une équipe dans sa montée en compétences.
Description du poste : Ligne Création, spécialiste de l'ameublement haut de gamme (cuisines, salles de bain, dressings et meubles composables), recrute un Menuisier Poseur H/F pour intervenir sur ses chantiers. ________________________________________ Missions principales - Pose de cuisines, salles de bain, dressings et meubles composables - Réalisation des travaux électriques et de plomberie liés aux installations - Rédaction des rapports de fin de chantier et suivi quotidien grâce aux rapports journaliers - Déplacements professionnels possible en semaine sur toute la Bretagne selon les clients ________________________________________ Profil - CAP Menuiserie ou équivalent - Expérience exigée : 3 ans minimum dans la pose de cuisines ou salles de bain - Connaissances en électricité et plomberie - Autonomie, rigueur et force de proposition - Permis B requis ________________________________________ Conditions et avantages - Contrat : CDI - Temps plein - Horaires : du lundi au vendredi, repos le week-end - Rémunération : à partir de 1 800 € / mois, selon expérience, avec primes - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien + véhicule de service - Formation continue incluse - Travail en présentiel ________________________________________ Lieu Dépôt et Magasin situé à Saint-Brieuc
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche un second de cuisine (H/F). Missions : - Assister le chef de cuisine dans l'élaboration des menus - Participer à la préparation et la cuisson des plats - Assurer la qualité et la présentation des plats servis -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Travailler en collaboration avec le chef de cuisine pour élaborer des recettes innovantes Profil recherché : Une personne investie, appréciant le travail en équipe, faisant preuve de polyvalence, d'organisation. Une expérience est exigée dans le domaine
Entretien des espaces verts communaux et des espaces urbains dans le respect de la qualité environnementale et paysagère des sites de la commune et des règles d'hygiène et de sécurité sous la responsabilité du responsable des services techniques. Poste à temps complet à compter du 01/01/2026. Travail en équipe avec 2 personnes. Horaires de travail par cycle (été/hiver) et en extérieur. Véhicules, matériel, équipements de protection individuelle mis à disposition. MISSIONS PRINCIPALES : 1) Espaces Verts : - tonte des espaces verts - taille et élagage des arbres et des haies - débroussaillage et désherbage des espaces verts et des espaces publics - fleurissement saisonnier de la commune - arrosage des espaces verts - entretien et création de massif - plantation d'arbustes - broyage, paillage, élagage - tonte du terrain des sports, désherbage et débroussaillage des abords des terrains - entretien du matériel utilisé 2) propreté urbaine : - nettoyage des rues - enlèvement des feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs. MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - transport et installation du matériel pour les réunions et lors des manifestations communales et associatives - installation des illuminations de Noël - interventions ponctuelles en bâtiment
Nous recherchons un enseignant(e) passionné(e) de conduite et de sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura à cœur de transmettre des connaissances essentielles sur la sécurité routière et les bonnes pratiques de conduite à nos élèves, tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. Missions principales : 1. Enseignement théorique : - Animer des cours sur le Code de la route, les règles de sécurité et la prévention des accidents. - Préparer des supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux d'apprentissage. 2. Formation pratique : - Former les élèves à la conduite automobile, en respectant le programme d'enseignement national. - Évaluer les compétences des candidats en matière de conduite, en leur fournissant des retours constructifs pour améliorer leurs performances. 3. Suivi pédagogique : - Établir un suivi personnalisé pour chaque élève afin d'adapter l'enseignement à ses besoins spécifiques. - Tenir à jour les dossiers de progression des élèves et communiquer régulièrement avec les parents. 4. Participation à la vie de l'établissement : - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration des méthodes pédagogiques. - Être force de proposition pour des projets innovants liés à l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière. Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou titre professionnel ECSR (enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière). - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe. - Passion pour l'éducation et la transmission de savoirs liés à la sécurité routière. Lécole est ouverte du lundi au samedi. Il est possible lors de l'entretien d'embauche d'échanger sur vos préférences et sur les possibilités de l'Ecole.
Vous serez chargé de la réalisation des chapes traditionnelles et chapes liquides, de la pose de carrelage au sol, faïence aux murs. Vous avez idéalement des connaissances en plomberie. Vous êtes autonome dans le métier (pose, lecture de plans, ...) car vous travaillerez seul ou accompagné sur des chantiers neufs et rénovation dans le département 22. Vous possédez le permis B, et si possible le permis remorque. Véhicule fourni. Départ de Trégueux. Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h30. Le poste est à pourvoir dès que possible.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme,) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents. Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social H/F pour notre M.A.S, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Adeline JOUAN, cheffe de service vous intégrez l'équipe de l'unité La Lande, composée de 13 professionnels AES et AS et intervenez à l'occasion, sur d'autres unités. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, ergothérapeute. Vos missions principales : Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en maintenant leur autonomie. Vous veillez à leur sécurité et leur bien-être. Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie. Vous proposez et assurez des activités d'animation adaptées à ses capacités, à ses désirs et à ses besoins. Vous observez et transmettez les informations qui concernent les personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie. Vous participez aux réunions de service, réunions institutionnelles, réunions de synthèse. Vous instaurez une relation de confiance et participez à la dynamique de groupe. Vous appliquez et respectez les procédures et les protocoles en vigueur. - Le poste est à pourvoir dès que possible - Temps complet (100 % ; 35h/semaine) - Roulement sur 12 semaines, Travail 1 WE sur 3 dont le dimanche en 12 h. Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP (Diplôme d'Etat AS accepté)
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence RAS INTERIM PLERIN recherche un TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F. Poste basé à YFFINIAC (22). Vos missions seront les suivantes : Préparer le matériel, les milieux de culture, les consommables, et les solutions de dosage. Enregistrer les échantillons dans l'outil dédié en fonction du plan de contrôle et du poste de travail. Réaliser des analyses conformément aux plans de contrôle et demandes particulières selon les protocoles d'analyses définis. Enregistrer, valider et transmettre les résultats (sur papier, fichier Excel ou sur logiciel). Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC STL et/ou BTS laboratoire Vous avez une dominance en microbiologie
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel 15.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
En lien avec l'agence, vous assurez la propreté, l'entretien courant et veuillez à la tranquillité des sites de votre secteur. Vous êtes le lien privilégié entre Terres d'Armor Habitat et ses locataires, garantissant la qualité de vie et la maintenance des bâtiments. Vos missions : Assurer la propreté et l'entretien courant des espaces communs (nettoyage, menues réparations). Collecter et évacuer les déchets, veiller à l'enlèvement des encombrants. Garantir la tranquillité des résidences et signaler les désordres techniques. Être l'interlocuteur privilégié des locataires : recueil des demandes, affichage, permanences. Suivre la bonne réalisation des travaux de maintenance. Rendre compte de son activité Vos activités complémentaires : Veiller au respect des règles de tri et de propreté et plus largement des procédures de l'office Participer à l'animation du quartier dans le cadre d'actions partenariales. Gérer les stocks de produits et matériels. Accompagner les arrivées et départs des locataires (visites de courtoisie). Profil recherché : Connaissances de base en bâtiment TCE et réglementation (dont amiante) Application des procédures, respect des délais Capacité à rendre compte Gestion de stock, utilisation et entretien de l'outillage Autonomie, rigueur, sens du service Capacités relationnelles, esprit d'équipe, réactivité Conditions de recrutement : Contrat à durée indéterminée, à temps complet Rémunération comprise entre 1 863 € et 2 328 € brut mensuel, rémunération en fonction de l'expérience professionnelle Lieu de travail : Saint-Brieuc Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Contrat collectif Mutuelle et Prévoyance, 13ème mois, Intéressement, PEE, RTT (19/an), Compte Épargne Temps, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Vous aurez pour mission l'entretien des locaux d'un de nos clients basés sur le bassin de Saint-Brieuc et Alentours Dépoussiérage des bureaux , aspiration puis lavage des sols et désinfection des sanitaires. Horaires : Du lundi au samedi entre 6h45 et 8h45 Du lundi au vendredi entre 17h et 20h Taux horaire : 12.43 € + 10% CP +10 % PRECA CDD de remplacement
Ouvert il y quelques mois, notre restaurant s'affirme comme une table bistronomique incontournable au cœur de Saint-Brieuc. Un lieu vivant, chaleureux, où la cuisine de saison, l'exigence du goût et le travail du produit local rencontrent la convivialité d'une brasserie contemporaine. En pleine phase de développement, nous recherchons un(e) Second de cuisine pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'évolution du projet. Votre mission : Aux côtés du chef, vous participerez à : - La préparation, l'envoi et la qualité constante des plats - La création et l'élaboration de la carte - La gestion de l'équipe et de la production quotidienne - Le respect des standards de qualité et d'hygiène (HACCP) - La transmission du savoir-faire au sein de la brigade Profil recherché : - Vous avez une expérience en cuisine bistronomique ou gastronomique - Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se) - Vous aimez le goût, les produits bien sourcés, et les assiettes sincères et élégantes - Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux, au sein d'une équipe jeune et passionnée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour grandir avec un établissement en plein essor - Pour participer à une aventure humaine et culinaire exigeante - Pour évoluer dans un cadre de travail sain, moderne et bienveillant - Pour apporter votre touche personnelle à une cuisine en mouvement - 2 jours de repos consécutifs - Mix Journées continues et coupures - Mutuelle d'entreprise - Rémunération attractive Poste à pourvoir dès que possible
Que vous soyez professionnel à la recherche d'un environnement stimulant pour travailler, amateur de bonne cuisine et de soirées festives ou simplement en quête d'un lieu convivial pour vous détendre entre copains, nous avons ce qu'il vous faut ! Rejoignez nous !
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Lieu : St Brieux Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps partiel 48h: jour de travail les mercredi et samedi de 13h30 à 19h30 Salaire : coef 130 Missions : Assurer la sécurité des clients, du personnel et des biens au sein du magasin. Prévenir les risques de vol, de dégradations et les actes de malveillance. Effectuer des rondes de surveillance régulières à l'intérieur du magasin et dans les zones sensibles. Intervenir en cas d'incident, conformément aux procédures internes et à la législation en vigueur. Contrôler les accès et vérifier le respect des consignes de sécurité. Rédiger des rapports d'événements ou d'incidents. Collaborer avec les équipes du magasin (responsables, caissiers, personnel de vente). Profil recherché : Diplôme : Titulaire du CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité) ou équivalent. Carte professionnelle d'agent de sécurité à jour (obligatoire). SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent à jour est un plus Qualités requises : Rigueur, vigilance, sens de l'observation, capacité à gérer les situations de stress, bon relationnel.
RECHERCHE COMMIS DE CUISINE. TACHES: 45 COUVERTS A ASSURER/PLONGE/MISE EN PLACE DU SELF SERVICE/SUIVI HACCP/GERER LES STOCKS/GESTION DU LINGE/ENTRETIEN ET NETTOYAGE DU LOCAL CUISINE... VOUS DEVREZ SAVOIR TRAVAILLER SEUL(E). VOUS ENCADREREZ DES ADOLESCENTS 14/18 ANS. HORAIRES PAR ROULEMENT : 7H/15H45 OU 13H15/22HEURES. VOUS TRAVAILLEREZ SOIT MATIN/SOIR Y COMPRIS WEEK-END.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Automaticien(ne) F/H en CDI pour une entreprise située à Yffiniac. Vos futures missions : * Programmer des automatismes et des interfaces hommes machines ; * Réaliser des programmes de supervision de process ; * Mettre en service et maintenir des systèmes ainsi que suivre et améliorer les équipements ; * Participer aux conceptions de systèmes industriels ; * Proposer et entretenir une dynamique d'amélioration continue dans les différents domaines. Horaires variables. Le Profil Adéquat : * Titulaire d'un diplôme orienté en Automatisme & informatique industrielle ; * Expérience réussie de 2 ans minimum en industrie, idéalement en agroalimentaire ; * Doté(e) d'un bon relationnel et d'une facilité de communication ; * Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, rigueur, autonomie, pragmatisme et goût pour le travail d'équipe ; * Maîtrise de la programmation des automates SIEMENS et SCHNEIDER ; * Bonne compréhension de la configuration des systèmes de supervision / SCADA. Rémunération et avantages : Un taux horaire fixe + Rémunération sur 13 mois + Mutuelle et prévoyance + et bien d'autres ! Si cette mission vous parle, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Adéquat, Simplement pour vous !
Entreprise Funéraire, dans le cadre de son développement, recherche un Agent Funéraire Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe. Missions principales : - Préparation et livraison des cercueils - Réalisation des démarches administratives et formalités en mairie - Entretien des locaux et des véhicules - Entretien des espaces verts - Transport de corps - Participation aux cérémonies en tant que porteur - Diverses tâches administratives Profil recherché : - Polyvalent, rigoureux et ponctuel - Bonne présentation - Capacité à effectuer des ports de charges - Aisance relationnelle et respect des familles - Permis B exigé Conditions du poste : - Poste à pourvoir dès que possible - Planning horaire à définir avec l'employeur - Astreintes le week-end selon planning - Jour de congé défini - Possibilité de formation interne
