Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Méaugon située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Méaugon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLOUFRAGAN, 22 - ST BRIEUC, 22 - Saint-Brieuc ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions: - préparation de commande dans un entrepôt logistique. Vous - travail à la vocal ainsi qu'avec un chariot élévateur. Le CACES 1B est obligatoire Horaires : Poste en 2x8. De journée : Du lundi au vendredi - un samedi sur deux de travaillé Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Motivé, ponctuel, sérieux... Permis B souhaité car pas de tansport en commun disponible aux horaires du poste CACES 1B
Vous allez aimer faire équipe avec nous ! Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. La Résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, il permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités et respecter leur rythme. Nous recherchons un surveillant de nuit H/F pour notre résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Le surveillant de nuit sera appelé à exercer ses fonctions sur l'ensemble du Pôle Habitat Saint-Brieuc : Foyer Ty Coat - Foyer Luzel - Résidence Cesson Toit à St Brieuc et Foyer de la Fraternité à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez une équipe composée de 5 accompagnants de nuit. Dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies durant la nuit. Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. - Vous veillez à l'accompagnement des personnes durant leur temps de sommeil, ce à partir du départ du dernier professionnel de soirée, et jusqu'à l'arrivée du professionnel qui assure le relais du matin - Vous assurez la sécurité du bâtiment durant la nuit - Vous réalisez les transmissions d'informations concernant le déroulé de la nuit - Vous contactez le service d'urgence en cas de nécessité - Vous participez à l'élaboration des différents documents exigés (projets, bilans, fiches résolutions.) - Vous facilitez l'expression par des modes de communication adaptée - Vous assurez des activités d'entretien (locaux, mobilier, vaisselle.) et effectuez la préparation des petits déjeuners. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez une capacité d'adaptation - Vous savez écouter et vous adapter selon les situations rencontrées - Vous avez l'esprit d'ouverture - Vous savez travailler en autonomie - Vous avez la capacité à anticiper et à gérer les situations d'urgence Les petits plus : - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - CDD à temps plein, renouvelable - Travail 1 week-end sur 3 - Vous pouvez adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, directrice adjointe, sous la référence 3523SDN par mail : recrute@adapei-nouelles.fr ou directement via France Travail - Date limite de candidature : 21 septembre 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Vous recherchez un complément de salaire ? Vous êtes disponible les dimanches de 5h à 10h ? Nous recrutons un Agent de propreté H/F pour travailler les dimanches sur le secteur Briochin. Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle. Votre profil: - Vous êtes motivé(e) et dynamique, - La rigueur, l'autonomie et le sens du détail sont des qualités essentielles pour ce poste. - Permis B
Au sein du service Reconnaissance Accident du Travail-Maladie Professionnelle (AT/MP) Le technicien prestations est le garant de l'accès aux droits et au versement des prestations de chaque assuré. Il est responsable de la qualité des dossiers, et doit s'assurer de la conformité et de l'exactitude des informations avant de procéder à l'attribution de droits spécifiques, ou à un paiement. Il se réfère pour cela à la réglementation et aux procédures en vigueur. Les missions - Instruire les demandes de reconnaissance d'accidents du travail et maladies professionnelles, - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, régulariser en cas de besoin, - Gérer la relation client avec l'assuré : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de services adaptée, - Assurer une vigilance en matière de fraude dans l'étude des dossiers, - Assurer l'enregistrement des prescriptions d'arrêt de travail : accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP), ainsi que les certificats médicaux de soins et de guérison. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Reconnaissance AT/MP de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires variables. Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 840 € + prime intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence sur l'année. Niveau 3, coefficient 252 de la grille du personnel administratif des personnels de la Sécurité Sociale. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT (20 jours), plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous ! Candidature : Postulez en ligne, en téléchargeant CV + lettre de motivation. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant l'intitulé du poste). Entretiens : Le jury sera composé du Directeur-adjoint des prestations et de la relation clients, de la Responsable du département des Prestations et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 1er octobre Entretiens : 13 octobre Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Nous recherchons un Employé de vente H/F pour notre magasin de vente de vêtements de seconde main « PIOSH ! » à Saint Brieuc qui compte 7 salariés. Vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de la directrice adjointe, vous assurerez les missions suivantes : - Accueil, conseil et vente auprès des clients - Déballage, mise en rayon, réassort et remballage - Tenue des rayons, merchandising - Encaissement - Entretien de la surface de vente - Participation à des évènements (stands sur festivals, foires, marchés) Profil : - Vous avez de l'expérience ou une appétence dans le domaine de la vente, de la relation clients - Vous avez des capacités d'autonomie et d'organisation - Vous êtes rigoureux et respectez les procédures - Vous aimez travailler en équipe - Savoir compter car utilisation de la caisse par conséquent connaissance de la caisse et encaissement - Port de charge et station debout prolongée. IMPORTANT : recrutement via une entreprise adaptée vous devez avoir une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé Vous possédez le Permis B Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - CDI Temps partiel, 24 heures hebdomadaires - Planning fixe sur un roulement de 3 semaines : 4 jours de travail par semaine, 1 samedi sur 3 - Vous pouvez adresser votre candidature à Muriel LE GOFF, directrice adjointe, sous la référence 3524EV par mail. Date limite de candidature : 21 septembre 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Le centre Afpa de Langueux recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Agent de maintenance des bâtiments dans le cadre d'une formation en alternance. Missions : réaliser les premiers dépannages réaliser de la rénovation de batiment, peinture , placo, enduits... travaux de petite électricité et de plomberie réparation de meubles Profil recherché : Polyvalent(e), capacité à être autonome, être organisé(e), être curieux(se) Permis B demandé Lieu de formation : centre Afpa de Langueux Lieu de travail : Saint-Brieuc
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dans le cadre d'un remplacement pour un CDD de 4 mois à temps plein. Vous travaillerez de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Vos missions : - Aux expéditions: être en renfort de l'équipe pour préparer les commandes des magasins, des clients du site internet ou des revendeurs. Faire du matelassage de carton pour emballer les produits. -En logistique: faire de la manutention, pour ranger les commandes qui arrivent et préparer les matières premières nécessaires au planning du laboratoire chaque jour. - En livraison: faire des journées de livraison de nos magasins pour leur commande hebdomadaire en remplacement ponctuel du chauffeur(permis B nécessaire) -Ponctuellement, au conditionnement: faire du dosage de produits cosmétiques, faire de l'étiquetage, conditionner des lots ou des coffrets cadeaux. Poste à pourvoir dès que possible.
Les missions Accueillir l'assuré en espace libre-service et analyser la demande - Aller au-devant de l'assuré en espace d'accueil, - Analyser sa demande et l'orienter vers la prise en charge adaptée à sa situation, en promouvant systématiquement l'offre dématérialisée à chaque fois que cela est possible, et en accompagnant son utilisation), - Proposer et fixer si nécessaire, des rendez-vous (téléphoniques ou physiques) pour des entretiens personnalisés. Accueillir l'assuré en espace conseil, dans le cadre d'une prise en charge en rdv téléphonique et physique : - Préparer le rdv en amont, en réalisant un diagnostic global de la situation de l'assuré, - Lors du rdv, apporter une réponse fiable, complète et conclusive en procédant à certaines actions en direct dans leur dossier, dans le cadre du « middle office », - Promouvoir en fonction du profil de l'assuré et du diagnostic réalisé, des offres de services adaptées : offres de prévention (examen de prévention en santé.) et parcours attentionnés, - Détecter, signaler et pré-accompagner les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits et de renoncements aux soins, - Accompagner les assurés dans leurs démarches dématérialisées de l'Assurance Maladie - Tracer les contacts via l'outil de gestion de la relation client. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Candidature : postulez en téléchargeant LM+CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/agent-d-accueil--h-f-/bretagne/1043007
Pour la collecte 2026 du recensement à la population, la commune de Trégueux recrute 10 agents recenseurs pour la période de début janvier à début mars 2026. Périodes de travail : - Environ 7 semaines de travail de début janvier à début mars 2026 : => Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ; => du 3e jeudi de janvier (5e jeudi à La Réunion) jusqu'à la fin de la collecte : - disponibilité quotidienne y compris le samedi, - large amplitude dans les horaires, - pas de congé pendant toute la durée de la collecte (en particulier, disponibilité effective pendant les congés scolaires). Missions : - Se former aux concepts et aux règles du recensement, - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur, - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés, - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine), - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Profil recherché : - Grande disponibilité - Capacité à assimiler les concepts et les règles - Compétences relationnelles, aisance, capacité à convaincre, argumenter et rassurer - Moralité, neutralité et discrétion - Stabilité dans la fonction, et engagement - Organisation et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour : - la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation, - la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, - l'organisation de son planning de visites, - le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non répondants, - la bonne tenue de son carnet de collecte, - le classement des questionnaires papier collectés. - Ténacité - Sensibilisation à internet
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
Description de l'emploi : Fonction : Assistant de service social (H/F) Statut collectif : CCN 51 Type de contrat : CDI (0.8 ETP) A pourvoir à compter du 01/10/2025 Missions essentielles : Au sein d'un SAVS l'assistant.e de service social contribue à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée et à la réalisation de son projet individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial, personnel, social. Il.elle travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif . Il.elle s'assure de la participation active de la personne quant à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. L'assistant.e de service social inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager et est amené.e à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et indiqué dans le projet individualisé d'accompagnement. Diplôme DEASS exigé Permis B exigé déplacements avec véhicule de service Poste basé à Plérin. Situations accompagnées sur l'ensemble du département. Candidatures à adresser pour le 15/09/2025. Profil recherché : Qualification requise : Assistant.e de service social Débutant accepté, expérience appréciée de 2 ans ********lettre manuscrite + CV à joindre dans la même pièce jointe lors de la candidature ********* Les photocopies du/des diplômes vous seront demandés ultérieurement
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Vous serez chargé d'effectuer des courses pour du transport médical, scolaire, et tourisme Vous interviendrez principalement sur le secteur de Plérin, Pordic Binic-Etables et un rayon de 30 kms Vous serez également amené à effectuer du « longue distance » : Rennes, Nantes, Angers notamment Vous travaillerez sur la base de 35H, mais réaliserez entre 40 et 45H hebdomadaire Planning à l'année La 1ère année nous vous proposons une rémunération sur la base du Smic Travail sur 4 jours sur un roulement de 8 semaines Avantages: -mutuelle -prime, téléphone Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif "Immersion Professionnelle" de France Travail) Pour candidater, la carte CCPCT est EXIGÉE (Certificat de Capacité de Conducteur de taxi) et vous devez posséder le PERMIS B DEPUIS PLUS DE 3 ANS A votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) Poste à pourvoir dès que possible
L'Udaf 22 recrute un(e) secrétaire en CDI à mi-temps pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Poste à pourvoir le 1er octobre 2025. Sous l'autorité du Chef de service du pôle ressources et actions et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions et tâches administratives habituellement attachées au poste de secrétaire et notamment des missions spécifiques en lien avec la Gestion Electronique des Documents déclinées principalement de la manière suivante : L'appui logistique et administratif : - La numérisation du courrier entrant et sortant, - Le tri, le suivi, le classement, l'archivage des documents, - L'identification et l'affectation des documents non numérisés. L'appui technique dans la gestion des frais médicaux - La vérification et le contrôle des factures de frais médicaux et avis à payer et leur état, - Le contrôle et le rapprochement des dépenses aux recettes, - Les relances et alertes sur les remboursements dus, - Les échanges avec les partenaires (CPAM, mutuelles.) Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (bac) La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur.) est indispensable pour ce poste. Candidature à transmettre par mail (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) à : Madame La Directrice de l'UDAF 22 ou par courrier : BP 114 - 28, Bd Hérault- 22001 Saint Brieuc cedex
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d'Armor. L'Union Départementale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique est constituée d'une équipe de professionnels et de bénévoles, au service de l'ensemble des OGEC, pour les accompagner et les aider dans leur engagement. Notre rôle est de coordonner, d'animer et de représenter nos adhérents auprès des instances de l'Enseignement Catholique et des organismes publics et privés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) assistant (e ) RH/ Comptable basé ( e) sur le secteur de St Brieuc. Intégré (e) aux Services des Ressources Humaines et Comptabilité, vous travaillez en collaboration avec les responsables respectives de ces deux services. Rattaché (e) à la Secrétaire Générale, vous contribuez à produire et superviser les états financiers, tout en veillant à la fiabilité et la qualité des données comptables, ainsi qu'à la sécurisation des flux financiers. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'administration du personnel. Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : Sur le volet RH : - Gérer les arrivées et les départs des salariés, - Etablir les fiches de paie, - Établir les Déclarations Sociales Nominatives. Sur le volet comptabilité : - Saisir les écritures comptables/ relevés bancaires, préparation des paiements, - Saisir des données administratives nécessaires à la clôture des comptes, - Veiller à la tenue à jour des dossiers comptables, - Mise à jour de tableau de bord. Sur le volet secrétariat/gestion administrative courante : - Accueil téléphonique, - Gestion de la messagerie - Phoning/relances aux écoles sur différents dossiers, - Saisir les courriers, mise sous pli et classement. Titulaire d'un BAC +2 , vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans sur un même poste. Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante ! Poste à pouvoir : 01/09/2025 Lieu : St Brieuc CDD : 4 mois renouvelable Durée du travail : 35h horaires normaux Salaire Mensuel 1 800,00/ 2 499.00€
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, associations gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d Armor.
Poste en CDD d'1 an basé à SAINT BRIEUC et ROSTRENEN Vos missions principales Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) Organiser et entretenir le cadre de vie Organiser avec les personnes accueillies des activités communes Animer les espaces et les temps collectifs Faciliter les relations entre les personnes accueillies, assurer la médiation si nécessaire Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité. Participer à la vie institutionnelle Connaissances requises et compétences Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations Autonomie, polyvalence et dynamisme
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt de TREMUSON, vous aurez en charge la livraison de presse et de colis du MARDI au SAMEDI , de 7H à 14h. Poste à pourvoir immédiatement Prévoir une période d'immersion professionnelle de quelques jours (5 à 10 J. maximum), AVANT votre EMBAUCHE, en BINOME PERMANENT, avec un chauffeur salarié-expérimenté. Vous aurez le statut de stagiaire pendant cette période, avec maintien de votre allocation (ARE, ASS ou RSA le cas échéant). Cette période vous permet d'appréhender le poste et les conditions de travail avant de vous engager sur le poste.
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Missions : Accompagnement des personnes accueillies - Accueille et informe des mineurs non accompagnés (MNA) / fonctionnement en termes de vie quotidienne au sein de la structure. - Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences. - Participe à la mise en œuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes. - Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient. Organisation et entretien du cadre de vie - Assure l'entretien et range les locaux. - Gère les stocks et produits consommables. - Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge). - Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas. Participation à la vie institutionnelle - Anime et organise des ateliers et évènements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de sa structure. - Participe aux réunions de Services. CDD de 21 j Spécificités : contrat à 35h une semaine puis 38h autre semaine ( à valider lors de la prise de contact avec le chef de service)
Dans le cadre du développement de son activité, Novogen SAS recherche un(e) planificateur(trice) motivé(e) pour renforcer son équipe au sein du service Production Planning afin d'assurer l'adéquation ventes / production, la qualité de ses services et de la satisfaction client. Vos missions principales, sous la direction et en lien étroit avec le responsable Planning : - Gestion du planning commercial et des adéquations ventes / production, - Communiquer aux assistantes des ventes la production disponible/commandes validées, anticiper et alerter des écarts entre offre et demande, - Gestion du planning des mises en incubation en optimisant le taux d'utilisation : o Gérer et obtenir les informations permettant de connaître à tout moment la production et les stocks d'oeufs à couver o Planifier avec le binôme planning, les assistantes des ventes et le responsable couvoir les disponibilités d'incubation et de logistique pour définir les dates d'éclosion, o Réaliser et communiquer les consignes de chargement et d'expédition d'oeufs à couver au couvoir - Echanger avec des équipes internationales afin d'optimiser les centres de production au niveau du groupe. Participation, intéressement, Prime de 13ème mois, Prime dite de 5ème semaine, chèques déjeuner, chèques vacances. Et vous recherchez un environnement : - A taille humaine avec un esprit d'équipe, - Avec des valeurs de solidarité, bienveillance et de qualité, - Sur un marché en croissance régulière dans un contexte international Votre Profil : - Anglais courant nécessaire, - Rigoureux, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Vous avez un esprit de synthèse avec des capacités d'organisation et de communication, - Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
NOVOGEN est une société spécialisée dans la sélection avicole et la commercialisation de reproducteurs de type ponte. NOVOGEN distribue aujourd'hui ses produits NOVOgen Brown et NOVOgen White dans plus de 60 pays à partir de 3 centres de production situés en Europe, aux U.S.A. et au Brésil. En contact direct avec la plupart des accouveurs ponte dans le monde, NOVOGEN est une structure à taille humaine qui opère sur un secteur stratégique en croissance régulière de 3% par an.
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) ou conseiller en économie sociale et familiale - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvoir dès que possible.
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante qui agit au coeur de l'information des jeunes et de la pédagogie ? L'ADIJ 22 vous propose un poste polyvalent au sein d'une petite équipe soudée en CDI à temps partiel 24h/semaine. MISSION : Assurer, en articulation avec la directrice, les missions de gestion administrative, de comptabilité, de communication, de gestion et suivi des ventes des outils ludo-pédagogiques de l'association. 1/ Gestion comptable : Gestion quotidienne de la trésorerie :comptabilité, suivi budgétaire et analytique, relation avec l'expert-comptable, veille et respect des obligations légales, mise à jour ou création d'outils de pilotage budgétaire (tableaux de bord financiers) 2/ Activités vente et service après-vente des outils ludo-pédagogiques : réception des bons de commande/devis/factures des outils pédagogiques. Relations avec les clients; préparation des envois/expédition des colis. Tenir à jour l'inventaire des outils disponibles, identifier et anticiper les besoins de réassort plusieurs mois à l'avance pour anticiper les ruptures. 3/ Assurer la gestion administrative et le secrétariat de l'ADIJ 22 : Gestion de l'accueil et des appels téléphoniques, gestion de la boîte mail "accueil", tâches administratives associées à l'accueil (réseaux sociaux, documents administratifs du site web, ...) - Ponctuellement, participer à des réunions sur le département, réaliser des comptes rendus Secrétariat : - Réaction de comptes-rendus AG, classement et archivage des documents, tenir à jour les bases de données administratives, - Rédiger et expédier les courriers sortants, répondre aux sollicitations des salariés (besoins administratifs, fournitures) . RH : Transmission au gestionnaire de paie des éléments de paie. Déclarer et gérer les arrêts maladies. Suivi des règlements des cotisations sociales, veille et remontées sur l'évolution de la convention collective ÉCLAT Profil recherché : - Expérience en comptabilité - Maîtrise d'un logiciel de comptabilité et utilisation d'un tableur comptable (Sage et Excel avancé). - Connaissance de la comptabilité associative (particularités des subventions, comptes spécifiques). - Capacité à tenir une comptabilité analytique. - Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook (ou équivalents Google Suite). - Connaissance des règles de rédaction administrative ( Orthographe, grammaire) - Permis B exigé (véhicule fourni). Conditions de travail : - Jours de travail fixes idéalement les lundi et jeudi + 1,5 jours à fixer ensemble - Horaires : 8h30 ou 9h00 - 17h ou 17h30 - Salaire selon Convention Collective Nationale ÉCLAT) : Coefficient E 325, Statut « Technicien, agent de maîtrise ». Hors points de reconstitution de carrière. - Déplacement sur le département et très occasionnellement à l'échelle départementale (véhicule de service) - Date limite des candidatures : 30 septembre 2025 - Prise de poste : 3 novembre et passation (10 jours) avec la personne qui part à la retraite. Pour candidater : joindre votre CV et rédiger vos motivations dans le formulaire en ligne.
Votre mission : Chargé(e) d'accompagnement des salariés en transition professionnelle (CDDI) en collaboration avec le service RH, les encadrants techniques et l'équipe des CIP, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés en transition professionnelle au sein des structures. Vos activités : Au sein du service insertion d'Emmaüs Action Ouest, vous interviendrez pour l'entreprise d'insertion RETRILOG à Ploufragan , dans le cadre d'un CDD 6 mois à temps complet sur les missions suivantes: Accompagner les salariés en transition professionnelle - En lien avec une équipe encadrante technique , vous êtes chargé.e de recruter, accueillir, accompagner, orienter des salarié-e-s en transition professionnelle qui occupent des fonctions d'opérateurs de tri (sur le site de GENERIS), caristes, chauffeurs VuL et PL en vue d'une insertion sociale et professionnelle durable - Vous accompagnez les salariés dans l'élaboration de leur projet emploi - formation - Vous réalisez des entretiens individuels et mettez en place une stratégie de recherche d'emploi-formation - Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi local et des dispositifs de formation - Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique - Vous initiez, entretenez et animez un partenariat de proximité avec les acteurs de l'emploi locaux et de la formation du territoire de Lorient Agglomération. - Vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés en CDDI. Faciliter l'intégration des salariés en transition professionnelle - Vous êtes chargé-ée de mettre en place un parcours d'accueil du salarié structuré en assurant son suivi avec les encadrants et le service RH. Votre profil ? Vous êtes diplômé.e à minima d'un BAC +2 (Titre professionnel CIP ou équivalent exigé) Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire Vous maîtrisez les techniques d'entretien. Vous maitrisez les dispositifs de formation et la méthodologie d'accompagnement personnalisé. Vos qualités d'adaptation, votre réactivité et votre autonomie sont vos atouts pour mener à bien les projets des salarié.es. Des connaissances RH seraient un plus. Vous aimez relever les défis et vous engager pour une mission à fort impact humain et social. Vous avez une sensibilité pour les valeurs de l'insertion et de l'économie solidaire. Ce que nous vous offrons ! CDD 6 mois - Temps plein du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au 15/10/2025 . Date limite des candidatures 22 /09/2025 Un poste situé à Ploufragan avec des déplacements ponctuels (Pontivy - Lorient) Rémunération : 15.37 euros / Heure - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence EAO-CTP
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Le Service Extérieur a une capacité d'accueil de 18 jeunes filles et garçons, de 16 à 21 ans. Les principales finalités du Service sont l'autonomie de la personne et la préparation à la sortie du dispositif de protection de l'enfance. Il propose un accompagnement éducatif axé sur la singularité de chaque situation, visant la responsabilisation de chacun et l'accompagnement vers son propre projet de vie. L'hébergement s'opère dans le milieu ordinaire et de manière individuelle. CDI Temps plein à pourvoir le 1er octobre 2025 MISSIONS PRINCIPALES : - Etre référent des parcours personnalisés des jeunes : suivi du projet personnalisé, lien avec les parents et les partenaires ; - Participer concrètement à l'accompagnement éducatif des jeunes dans la vie quotidienne (logement, budget, vie sociale, santé.) - Co-construire les cadres d'analyse, les projets des jeunes ; - Organiser son travail de manière autonome. COMPETENCES REQUISES : - Garantir les valeurs de l'association et représenter son service - Avoir une capacité d'écoute et établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Savoir se positionner comme adulte de référence et aider la personne à se positionner - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec l'entourage, les personnes ressources définies par le jeune et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire : 4 travailleurs sociaux, 1 TISF,1 psychologue,1 infirmier.ère - Véhicule de service - Horaires d'internat : 9h -19h et soirée jusque 21 h de manière régulière, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 21/09/2025 : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un conseiller clientèle H/F en CDI temps plein. Vos missions : -Accompagner le quotidien et les choix de vie des clients à l'accueil, au téléphone et en rendez-vous -Développer un portefeuille de clients et de prospects en adoptant une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins -Proposer des offres, services et produits adaptés aux clients -Maîtriser les risques liés à l'activité dans le respect des délégations -Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dinan le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin pour vendre de la charcuterie et produits de salaison du sud-ouest (foie gras, pâté, etc.) Le samedi vous ferez soit le marché de St Brieuc, soit celui d'Erquy et le dimanche celui de Plérin Ps : possibilité, selon les résultats, d'envisager d'autres marchés (Paimpol, etc) et de faire plus d'heures Départ depuis le dépôt de Plérin, en véhicule magasin tout aménagé Je vous formerai au poste, aux produits ; au départ, vous travaillerez en binôme et ensuite selon l'activité vous pourrez être amené à être autonome Votre PROFIL : Vous avez le sens du contact, aimez rencontrer les personnes, et commercialiser des produits de qualité Vous possédez le permis B (VL) Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026
Nous recherchons, à compter du 22 septembre, un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie artisanale Vous serez en charge de l'accueil client, de la vente des produits de boulangerie et pâtisserie, de l'encaissement, de la mise en rayon, ainsi que de l'entretien de l'espace de vente Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire -Effectuer la vente et l'encaissement des produits -Mettre en valeur les produits dans le respect des règles d'hygiène -Réapprovisionner les vitrines et gérer les stocks en boutique -Maintenir un espace de travail propre et accueillant -Travailler en collaboration avec l'équipe de production Profil recherché : -Expérience en vente ou en boulangerie appréciée -Bonne présentation, sens du contact et du service -Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe -Capacité à travailler en horaires matinaux (à partir de 6h). -POSSEDER UN MOYEN DE LOCOMOTION CAR LA BOULANGERIE N'EST PAS DESSERVIE PAR LES BUS À 6H Jours de repos : Dimanche + 1 jour en semaine (selon planning rotatif sur 6 semaines) Jours fériés non travaillés
Rattaché à la direction et en lien étroit avec les équipes techniques, vous assurez la gestion opérationnelle du stock et la bonne coordination logistique des approvisionnements pour les chantiers en cours. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Réceptionner les demandes de matériel transmises par les techniciens ou chargés d'affaires Préparer les commandes en fonction des besoins identifiés sur chaque chantier Organiser les livraisons de matériel sur site dans le respect des délais et contraintes logistiques Tester ou vérifier le matériel si nécessaire avant envoi sur chantier Assurer le rangement, la gestion et l'entretien de l'espace de stockage Optimiser les stocks en réaffectant, lorsque c'est pertinent, du matériel non utilisé vers d'autres chantiers Contribuer à la gestion globale du stock : inventaire, entrées/sorties, recyclage Vous avez un rôle majeur au sein de l'équipe entre la direction, les équipes techniques, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : à définir Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Le Bar-Restaurant " Au Bistrot des Grèves" situé à Langueux recherche en urgence un serveur H/F expérimenté.e pour renforcer son équipe.. Cuisine traditionnelle de type bistronomique, travail de produits locaux et frais. Service entre 20 et 40 couverts. Le bar-restaurant est fermé le lundi. Ouvert du mardi au dimanche. Service uniquement le midi le mardi, mercredi, jeudi et dimanche (jusque 15h30), et midi et soir le vendredi et le samedi ** Pas de logement possible **
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un-e vendeuse pour les dimanches et jours fériés Vos horaires: le dimanche de 7H30 à 12H Vous avez le sens de la relation client; nous vous formerons au poste (connaissance des pains et pâtisseries, encaissement, etc) Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle d'une journée (dispositif "PMSMP" de France Travail Pro) Candidatez par mail ou présentez vous ou appeler au 0296619769
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un magasinier H/F. Vos missions : Assurer une bonne gestion du matériel et des installations chantiers sur les/le magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais : Appliquer et faire appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Organiser et gérer les magasins, les dépôts et identifier le matériel/ outillage Réaliser des commandes de matériel et réceptionner les livraisons via l'outil informatique dédié en relation avec les chefs de projet Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement le matériel Séparer le matériel non-conforme Distribuer et contrôler le matériel/ outillage aux équipes Réaliser le contrôle des inventaires Réaliser des audits des véhicules (état général, outillage présent dans le véhicule, etc.) Réquisitionner le matériel, selon les orientations reçues Gérer et suivre les appareils de mesure en complément des contrats de maintenance Animer la gestion du stock (suivi informatique et des inventaires, être garant de la cohérence entre le stock physique et le stock théorique) Appliquer le respect des règles de sécurité au sein du dépôt S'assurer que les bons de mouvements de materiel/ outillage sont faits par les magasiniers qui sont sous sa responsabilité Aider à la gestion de problèmes de facturation comptes fournisseurs Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies Assurer l'encadrement des magasiniers placés sous sa responsabilité : Participer à l'évaluation des besoins et des compétences des techniciens Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont il est informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) Participer et/ou réaliser les entretiens professionnels de ses équipes Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous avez des connaissances dans la gestion de parc automobile. Par ailleurs le matériel et l'outillage utilisés dans les télécommunications, ainsi que leur désignation n'ont plus aucun secret pour vous ? De nature communicative, et leader, avec une bonne expression orale et écrite. Doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, le sens de l'adaptabilité, la flexibilité ainsi que l'organisation et la rigueur font désormais parties intégrantes de vous. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge d'une grande maison avec 3 petits appartement à entretenir avec la gestion du linge, les courses et les repas pour 2 à 15 personnes. Chaque mission est un moment où vous apportez confort et bien-être, en contribuant à un environnement plus sain et agréable. Les horaires sont du lundi au samedi 9h45-12h15. Possibilité de compléter le planning avec d'autres missions ménage ou de la garde d'enfants. Poste à pourvoir dès que possible.
La mairie de Trégueux recherche pour l'année scolaire un/une animateur-rice pour le public 3-12 ans. Voici les horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 11h50-13h50 et 16h00-18h30, Réunions : Le mardi : 8h45-10h45 et 13h50-15h20 et un jeudi par mois : 13h50-15h20 (réunions de service), le mercredi : journée de 10 heures. BAFA ou CAP Petite Enfance. Vous serez amené(e) à conduire un véhicule dans le cadre de vos activités - Missions : - Encadre les enfants sur les différents temps d'animation - Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Élabore ses programmes d'activités en équipe - Propose et adapte selon les tranches d'âges les animations - Participe activement aux réunions d'équipe et est force de proposition - Est à l'écoute des enfants - Joue, fait jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différentes tâches de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Partage et transmets son « savoir faire » - S'implique au sein de la structure - Est à l'écoute des parents - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les usagers et ses collègues Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX
Vous travaillerez dans un magasin de proximité auprès d'une clientèle d'habitués - Vous possédez une solide expérience technique et vous aimez rendre service à vos clients - Vous aurez pour missions : L'accueil des clients dans un esprit de service. L'approvisionnement des rayons. L'étiquetage des produits. Veiller à l'attractivité des rayons frais et épicerie. Vos horaires de travail seront en fin de journée de 19h à 23h ainsi que le dimanche matin de 8h à 13h Nous proposons une semaine en immersion afin que vous puissiez confirmer votre choix et rejoindre notre équipe dans les meilleures conditions.
OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDD À SAINT-BRIEUC Lieu : Saint-Brieuc (22) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD Expérience requise : 3 ans Avantages : Tickets restaurant ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? Acteur engagé dans le secteur de la formation pour adultes, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition professionnelle. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! ________________________________________ TES MISSIONS SI TU NOUS REJOINS Dans le cadre de nos prestations autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle, tu seras un pilier dans l'accompagnement de nos bénéficiaires, qu'ils soient actifs ou en recherche d'emploi. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des candidats - Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés - Animer des ateliers collectifs (orientation, techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, etc.) - Accompagner à la définition du projet professionnel et à la construction de plans d'action concrets - Suivre les évolutions des parcours et assurer le reporting lié aux actions menées - Travailler en lien avec les partenaires emploi, formation et entreprises locales - Intervenir sur des prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilans de compétences, . ________________________________________ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu as à cœur d'aider les autres à avancer professionnellement ? Tu as l'âme d'un formateur, d'un motivateur ou d'un facilitateur de parcours ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Ce que nous attendons de toi : - Expérience significative (3 ans minimum) en insertion professionnelle ou accompagnement socio-professionnel - Formation supérieure RH ou Psychologie du travail - Connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation, et des acteurs de l'insertion - Aisance relationnelle et capacité à t'adapter à des publics variés - Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme et autonomie - Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, logiciels d'accompagnement, etc.) ________________________________________ CE QUE NOUS T'OFFRONS - Des collègues engagés et passionnés - Une mission utile et valorisante au quotidien - Des tickets restaurant pour recharger les batteries à midi - Et surtout, l'opportunité de contribuer concrètement à changer des vies grâce à ton expertise ________________________________________ INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV + une lettre de motivation en postulant à cette offre. Nous avons hâte de te rencontrer !
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons 5 opérateurs(trices) pour assurer la vérification et le contrôle qualité des pièces produites. Vos responsabilités seront : - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces selon les procédures en vigueur. - Identifier et isoler les pièces non conformes. - Compléter les documents de suivi de production et de contrôle qualité. - Participer à la démarche qualité et respect des standards de sécurité de l'atelier. - Travailler en collaboration étroite avec les équipes de production. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail. - Une expérience en milieu industriel ou en contrôle qualité est un plus. - Capacité à travailler en horaires décalés (3x8). - Formation interne possible pour les débutants motivés. Avantages : - Prime d'équipe liée aux horaires 3x8 - Mutuelle, CE, CET 8%, Parraine 100€, formations Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre CV et vos motivations à : adresse mail ou lien de candidature
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Au sein des 2 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) sur la circonscription de Saint Brieuc Est, vous travaillerez en binôme avec un enseignant de l'éducation nationale. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Accueil, écoute et accompagnement des familles, - Soutien des professionnels de l'Éducation Nationale, - Réalisation des observations et évaluations des élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire, - Proposition d'aménagements et d'outils en fonction de l'analyse des besoins, - Proposition et coordination du soutien éducatif par le service médico-social ou les intervenants paramédicaux, - Orientation et conseil aux familles et aux professionnels, - Organisation et réalisation de sensibilisations et formations. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur la circonscription scolaire. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 15/09/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire des Côtes d'Armor sur emploi@apajh22-29-35.org
Nous recherchons un-e vendeuse pour un temps partiel (12 heures semaine) Vous serez en renfort de l'équipe de vente Vos HORAIRES : SAMEDI & DIMANCHE, 10H-13H et 17H-20H Nous sommes ouverts aux débutant(e)s, puisque nous proposons une formation en interne Nous souhaitons avant tout une personne avec des savoirs-être : - Bonne présentation - Bonne élocution - Sens du relationnel - Motivation Rémunération : Smic + majoration dimanche
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
OFFRE D'EMPLOI : FORMATEUR / FORMATRICE EN DÉVELOPPEMENT ET RÉALISATION BOIS ( Volume horaire : Environ 10 heures par semaine Période d'intervention : Réparties sur 36 semaines dans l'année scolaire Rémunération : 45€ brut de l'heure Prise de poste : 1er septembre 2025 Nous recherchons des experts passionnés pour contribuer à la formation de nos étudiants. poste: Nous recherchons un(e) Formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour intervenir sur une partie des enseignements professionnels et technologiques du BTS Développement et Réalisation Bois (DRB). Il s'agit d'un poste à temps partiel, basé sur un volume horaire défini sur l'année scolaire (environ 20h/semaine sur 20 36 semaines). Vous aurez pour mission de préparer les étudiants aux compétences attendues par le diplôme, en les connectant aux réalités et aux évolutions du secteur du bois. Missions principales Dispenser les cours théoriques et animer les travaux pratiques en enseignements professionnels et technologiques du BTS DRB, selon le référentiel. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets concrets, du développement à la réalisation, en lien avec les attentes de la filière bois. Encadrer les étudiants dans l'utilisation des logiciels de CAO/DAO (Conception et Dessin Assistés par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) spécifiques au bois. Préparer les étudiants aux épreuves techniques du BTS et participer aux jurys d'examens ou de soutenance de projets. Participer aux réunions pédagogiques et au suivi des étudiants (notamment pour leurs périodes de stage). Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine du bois, des matériaux associés et des procédés de fabrication. Compétences techniques et professionnelles attendues (liées au référentiel BTS DRB) Maîtrise des matériaux bois et dérivés : propriétés, caractéristiques, usages, traitements. Expertise en conception : Conception de produits bois (mobilier, agencement, structure), dessin technique, cotation fonctionnelle. * Maîtrise des outils numériques : Connaissance approfondie et pratique des logiciels de CAO/DAO 2D/3D (ex: SolidWorks, TopSolid Wood, AutoCAD) et de FAO (programmation de machines à commande numérique). Connaissance des procédés de fabrication : Découpe, usinage (traditionnel et numérique), assemblage, finition, placage, cintrage, etc. Industrialisation : Compréhension des méthodes d'organisation de la production, de gestion de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur bois. Connaissance des normes et réglementations spécifiques au bois (structure, sécurité incendie, environnementales). Capacité à lire et interpréter des dossiers techniques complets (plans architecturaux, schémas de fabrication). Compétences pédagogiques et relationnelles Capacité à transmettre un savoir complexe de manière claire et structurée à des étudiants de post-bac. Capacité à motiver, accompagner et évaluer les étudiants dans leur développement professionnel. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe avec les autres formateurs et l'administration. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines liés au bois, à l'industrialisation, à la conception mécanique ou aux matériaux (ex: BTS SCBH, BTS DRB, BUT Génie Mécanique et Productique, Licence Professionnelle Bois ou Design...). Expérience professionnelle significative (plusieurs années) en bureau d'études, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois, de l'ameublement ou de la construction bois. Une expérience préalable dans la formation, l'enseignement supérieur ou le tutorat est un atout majeur. Connaissance du référentiel du BTS DRB et du système éducatif serait appréciée.
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", en tant que serveur(se) et en collaboration avec l'équipe en salle, vous intervenez sur les missions suivantes : - Préparer la salle de restauration ainsi que les tables ; - Assurer l'accueil et le service client (individuel et groupe). - Prendre les commandes des clients et les servir ; - S'assurer que le repas se passe bien ; - Débarrasser et nettoyer les tables ; - Assurer les encaissements ; - Dresser de nouveau la table pour les prochains clients. Doté(e) d'une bonne présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience réussie sur ce type de poste est souhaitée Poste à pourvoir dès que possible.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le domaine de la grande distribution, un Employé de libre-service H/F. - Poste à pourvoir à partir de septembre sur du long terme. - Horaires tôt du matin du lundi au samedi dont 1 jour de repos par semaine. Vos missions: - Mise en rayon, - Rotation des produits en fonction des dates de péremption, - Etiqueter les produits, - Réaliser les inventaires, - Conseiller les clients sur les produits. Votre profil: - Vous êtes ponctuel(e), organisé(e) et investi(e) dans vos tâches, - Dynamique et doté(e) d'un sens du relationnel, vous aimez le contact avec le client. - Vous possédez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent en CDI pour notre restaurant "La pôse de Valentine". Vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation et la vente Gérer les commandes et le stock de produits frais Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail Fournir un service clientèle rapide et courtois Le restaurant est ouvert le midi du lundi au vendredi. Vous avez déjà de l'expérience en restauration, rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir dès que possible.
A deux pas de la gare, nous proposons une restauration de qualité sur place ou à emporter : petit-déjeuner, plats cuisinés, burger, sandwich, snacking, pÔse goûter, café, boissons, sundaes Éric Elien...
Entreprise Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued est un acteur majeur dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou présentant des troubles du développement. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'un établissement où la bienveillance et le travail en équipe sont au cœur de nos priorités. Vous participerez à un projet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des enfants. LE DIJC accompagne des enfants âgés de 4 à 20 ans et présentant un trouble de l'audition et/ou du langage oral et de la communication (agrément 190 places). Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du dispositif et des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM), l'enseignant(e) spécialisé(e) participe aux projets personnalisés des enfants et des adolescents sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service. Vos missions : * Assurer un soutien spécialisé auprès des enfants accompagnés, des actions d'enseignement et de remédiation pédagogique, prévenir les difficultés et tenter d'y remédier en adaptant son enseignement, les situations d'apprentissage et les supports de communication à leurs besoins, en lien avec les enseignants des écoles d'accueil, * Participer en équipe transdisciplinaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des compétences du socle commun de l'Education Nationale et des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés en lien avec leurs parents et les partenaires, et dans ce cadre, assurer les missions de référent pédagogique, * Favoriser et soutenir la scolarisation et l'inclusion sociale de l'enfant accompagné, * Informer, conseiller et guider les parents des enfants et adolescents accompagnés, les professionnels et les partenaires libéraux et institutionnels dans leur environnement. Profil Ce que nous recherchons : * Titulaire Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (C.A.P.E.J.S.), Master en sciences de l'éducation ou du CAPA-SH / CAPEI / MEEF ou équivalent. * Capacité à pratiquer des pédagogies individualisées, adaptées et alternatives. * Capacité à construire des programmes d'apprentissages respectueux des rythmes et projets des enfants et adolescents * Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle avec les enseignants de l'école et le réseau * Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'initiative * Respect du secret professionnel, posture éthique et professionnelle * Adaptabilité, autonomie dans le travail et force de proposition. Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée * Actualisation permanente de vos connaissances théoriques et pratiques * Travail en équipe, séances individuelles et de groupe, séances conjointes * Formations internes (LSF, LPC, TND, CAA .) et externes Conditions d'exercice : * Lieu de travail : Secteur Ouest du département (Ecole du Croissant à Pabu), avec des déplacements ponctuels sur St-Brieuc * Date de prise de fonction : 29/08/2025 suite à un arrêt de travail * Rémunération selon la grille indiciaire du grade local d'enseignant spécialisé (Catégorie A). * Poste non-permanent : recrutement en CDD du 29/08/2025 au 28/11/2025 * Horaires définis en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 05/09/2025.
*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***
Dans une boutique de prêt-à-porter féminin située en centre-ville, vous serez en charge de l'encadrement d'une vendeuse et de la gestion du magasin. - Accueil des clients, - Encaissement, - Merchandising - Respect des objectifs mensuels. Votre profil : une expérience dans la vente n'est pas nécessaire car une formation sera proposée en interne dès la prise de poste. Vous devez avoir le sens de la relation clients et un intérêt prononcé pour la mode féminine. Vous travaillerez du mardi au samedi sur une amplitude horaire 10h-19h. Salaire : 2300 € bruts mensuels + primes sur objectifs. Le poste est à pourvoir de suite en CDD de 3 mois renouvelables dans le cadre d'un remplacement.
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients du rayon fruits et légumes - Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin de signalétiques et promotions - Equilibrer l'approvisionnement - Réaliser des contrôles d'hygiène - Est garant de la qualité et de la fraîcheur des produits - Développer les ventes en fidélisant les clients Vous pouvez être amené à travailler sur des rayons différents Votre profil : - Le goût du commerce - Une connaissance des produits fruits et légumes serait un plus.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'adhésif H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - préparation des supports - prépration des adhésifs - pose d'adhésifs sur différents supports - Prise de cotes Votre profil: Formation dans ce domaine ou expérience souhaitée Personne minutieuse, rigoureuse et manuelle
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'enseignes H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: pose d'enseignes publicitaire extérieures pose d'enseignes de signalitique intérieures Votre profil: vous avez une formation initiale en menusierie vous êtes titulaire du caces nacelle ou une habilitation travail en hauteur vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantier avec le véhicule de l'entreprise Découchés à prévoir de temps en temps
Aquila RH, c'est un réseau d'agences en franchise, qui se démarque par son approche qualitative et son accompagnement personnalisé des candidats/es. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien (sur rdv), de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur Industriel H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive et attractive : - Prime d'équipe supplémentaire de 245.51EUR par mois travaillé) - 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté - Avantages internes à l'entreprise En rejoignant notre agence Aquila RH, vous bénéficiez des avantages suivants : - Acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une stabilité financière optimale - 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés pour une rémunération attractive - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés, pour vous accompagner dans vos projets financiers - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024, pour faire fructifier votre capital - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025, pour récompenser votre fidélité et votre engagement - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT, pour accéder à des formations et des réductions sur vos locations de voiture, ainsi qu'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de: - Produire et mettre en oeuvre les pièces sur une ou plusieurs machines manuelles Votre profil: Vous avez un profil manuel /bricoleur et savez prendre des initiatives. Vous avez déjà eu l'occasion de travailler en milieu industriel (métallurgie / construction mécanique / automobile).
Bonjour, Nous recherchons un magasinier H/F pour un contrat en CDD de 2 mois pour commencer - dès que possible Travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30, 16h30 le vendredi. Missions : - Réception de marchandises - Enregistrement des BL - Saisie des réceptions sur le logiciel de l'entreprise - Rangement dépôt - Préparation des matériaux, pour chantiers / foires - Passage de commandes des consommables - Gestion des livraisons par rapport au planning de pose Nous demandons à ce que la personne soit assez à l'aise avec l'outil informatique Nous recherchons une personne dynamique, organisée et qui a le sens des priorités. Expérience: obligatoire, CACES Salaire: à négocier selon les compétences et expériences Durée du contrat : 2 mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Gestion De Stock: 1 an (Requis) Logistique: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Période de travail de 8 Heures Travail en journée
L'Association Educative L'Envol recrute un travailleur social en CDI à temps complet pour son internat éducatif de 10 places « LA GENTILHOMMIERE » Poste à pourvoir dès que possible L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 320 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. La Gentilhommière est un internat éducatif, situé à Ploufragan, ouvert 365 jours/365. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'ASE. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des enfants accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque enfant ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, EJE, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat / 1 week-end sur 2 ou 3. Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250822GEN à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail
Le service mandataire d'APF France handicap recrute pour le compte d'un particulier employeur un Assistant de vie pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 après-midi par semaine (14h-17h) / Jour et horaire ajustable
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Monteur assembleur F/H pour une entreprise basée à Plérin. Vos futures missions : * Préparer les surfaces avant la pose des stickers vinyles * Appliquer les stickers vinyles sur différents supports (enseignes, vitrines, véhicules, etc.) * Vérifier la qualité de la pose et effectuer les retouches nécessaires * Assurer la maintenance et le nettoyage des outils et équipements utilisés Lundi au vendredi - horaires de journée (fin à 12h le vendredi) Le Profil Adéquat : * Expérience dans la pose de stickers vinyles ou dans un domaine similaire idéalement * Être manuel et avoir le sens du détail * Savoir utiliser des équipements de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine sur demande, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Temps Méridien (TM) : - Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire, - Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance, - Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires, - Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration, - Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe. Entretien des locaux : - Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection, - Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée, - Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins) - Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel. Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) : - Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents), - Accompagner les enfants dans la prise du goûter, - Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants, - Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée.
Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Déplacements 2 à 3 fois par semaine sur Guingamp, Lannion et Rostrenen. . Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité ; Un statut Cadre - 38,75h hebdomadaire - 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Réponse à 4 questions écrites ; Entretien RH ; Entretien manager ; Prise de références ; Entretien Direction ; Immersion.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Groupement employeur spécialisé en volailles reproductrices cherche un salarié/salariée à temps plein : vous serez amené(e) à vous rendre sur 5 à 6 exploitations à 30 kms autour de Quintin pour effectuer le ramassage des oeufs à couver, assurer l'alimentation et surveillance des volailles. De façon ponctuelle, vous ferez de petites réparations ou participerez au vide sanitaire. Au regard des normes en vigueur, les équipements de protection individuels seront fournis par l'employeur et une douche sera obligatoire à l'entrée de chaque exploitation. Vous travaillerez en journée du lundi au vendredi : les horaires sont à convenir. Après formation, vous gagnerez en autonomie pour pouvoir prendre les astreintes de week-end (1 week-end sur 2). Les frais kilométriques sont pris en charge selon le barème en vigueur. Travail sur 5 à 6 exploitations dans un rayon de 30 km autour de Quintin
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP) - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc, à pourvoir pour le 30/09/2025. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés - D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DEJE, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 15/09/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
AMBULANCIER H/F REMPLACEMENTS FORMATION OU EXPERIENCE REQUISE - Titulaire du DEA ou diplôme équivalent (CCA) - Titulaire des permis de conduire B et C ou D et FIMO - Souhaité CONNAISSANCES ATTENDUES - Anatomie, physiologie, formation aux premiers secours - Hygiène hospitalière et sécurité - Conduite de personnes avec véhicule adapté au handicap (TPMR) - Modes de communication et transmission : radio, téléphonie, informatique embarquée... - Géographie et topographie du secteur sanitaire - Base en mécanique et entretien des véhicules. SAVOIRS-FAIRE - APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES - Crée une relation d'aide et de confiance avec le patient par un sens de l'écoute et de l'observation, du discernement en toute discrétion professionnelle - Rigueur dans la présentation, tenue soignée - Maîtrise de la conduite automobile et de la sécurité routière - Utilise les techniques de gestes et postures/ manutention - Maîtrise de soi / Rigueur / Capacité d'adaptation / Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE : - Poste à temps plein Lettre de candidature et CV à envoyer à : Mr ROUAULT Directeur Adjoint des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Saint Brieuc 10 rue Marcel Proust 22027 SAINT BRIEUC Cedex 1 Ou par mail : recrutement.drh.stbrieuc@armorsante.
L'amicale Laïque de Saint-Brieuc recherche un(e) professeur(e) de Pilates certifié(e) et engagé(e), capable d'animer des cours de qualité, avec pédagogie, écoute et enthousiasme. Le poste est à pourvoir le 15 septembre 2025. Sous la responsabilité du président de l'Amicale Laïque et du directeur. Missions principales : - Animer des cours collectifs de Pilates - Adapter les séances au niveau des différents groupes - Assurer la sécurité physique des participants pendant les séances Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de Pilates - Capacité à construire des séances structurées - Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication - Bonne gestion de groupe Conditions requises : - Diplôme ou certification professionnelle en Pilates - Expérience souhaitée dans l'animation de cours collectifs Conditions de travail : - Temps partiel 5h/semaine le soir. Lundi et mardi : 18h-20h. Mercredi : 17h15-18h15 à adapter selon disponibilités. - Contrat régit par la Convention Collective ECLAT (animation). - En présentiel - Rémunération : 353,38€ brut
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un chargé de clientèle patrimoniale junior H/F en CDI temps plein. Vos missions : -Accompagner le quotidien et les choix de vie des clients grâce à une approche multicanale et la maîtrise des outils de communication -Développer un portefeuille de clients et de prospects disposant d'un patrimoine financier nécessitant des expertises spécifiques, dans une démarche d'approche globale et d'écoute des besoins -Proposer des offres, services et produits adaptés, liés à la constitution et à la gestion d'un patrimoine -Maîtriser les risques liés à l'activité dans le respect des délégations -Contribuer au développement du territoire costarmoricain en jouant un rôle actif dans son dynamisme économique -Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dinan le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Ces missions vont te plaire : Rattaché au responsable du production, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet, vous permettant d'appréhender nos process et les différentes activités liées à notre métier. En tant que Technicien avicole (H/F), vous prenez en charge le suivi de nos troupeaux de poules pondeuses reproductrices répartis chez une dizaine d'éleveurs externes (3 poussinières et 12 bâtiments de ponte) majoritairement dans le département des Côtes d'Armor (22). A ce titre, ton quotidien ressemblera à cela : - Accompagner nos éleveurs afin de faire progresser leurs performances : poids et homogénéité poulettes, nombre d'œufs par poule, fertilité. - Planifier et organiser la mise en place de nos animaux suivant le planning de production ; - Être le garant de la Biosécurité et du Bien Être Animal sur l'ensemble de votre périmètre ; - Réaliser une partie des prélèvements sanitaires réglementaires ; - Piloter les actions d'amélioration technique de nos élevages en concertation avec vos éleveurs ; - Être aux côtés des éleveurs lors des mises en place des poussins en optimisant leurs conditions de démarrage et d'élevage ; - Participer aux chantiers de vaccinations ; - Gérer les transferts de poulettes : organisation logistique en coordination avec les éleveurs ; - Préparer les chantiers de départ abattoirs : réservation des dates d'abattage et planification des équipes de chargement ; - Accompagner nos éleveurs afin de répondre aux enjeux suivants : - Garantir l'enregistrement des données d'élevage dans notre ERP et contrôler les saisies - Suivre les exigences du Lion's Code (référentiel anglais pour exporter au Royaume-Uni) - Valider leur rémunération (nombre d'œufs, primes, aides à l'investissement.) - Être force de proposition pour optimiser le planning de production. Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, on t'accompagnera tout au long de ton parcours d'intégration. Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, une mutuelle très satisfaisante, des chèques cadeaux, des tickets restaurants ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir). Idéalement titulaire d'une formation spécialisée en aviculture, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire acquise idéalement en poules pondeuses. Tu souhaites mettre au service de notre entreprise ta volonté de devenir un véritable partenaire de confiance avec nos éleveurs ? Tu es passionné par la zootechnie et en recherche perpétuelle d'amélioration continue ? Tu es autonome, rigoureux, dynamique, réactif et n'envisage pas ta carrière dans un autre secteur d'activité ? Alors rejoins-nous ! Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature : Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à quelques questions ;) Si ton CV est retenu, Mathilde te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (Si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) Tu rencontreras Frédéric (responsable production) pour ton entretien Mathilde te recontacte pour te faire le débrief ; Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Mathilde restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !
Nous sommes spécialisés dans la sélection de dindes, poules pondeuses, porcs, espèces aquacoles et volailles traditionnelles, chacune composée de sa propre équipe de Recherche & Développement. En innovant, perfectionnant et optimisant chaque étape de la chaîne de valeur protéique, nous ouvrons la voie à de nouvelles façons de nourrir le monde. Nos solutions génétiques, notre approche orientée client et nos programmes de sélection équilibrés nous différencient de nos concurrents.
Vous êtes passionné par l'automobile et vous avez un esprit de gagnant ? Vous aspirez à une carrière dynamique où votre détermination et votre engagement sont récompensés à leur juste valeur ? Ne cherchez plus, notre client, concession automobile d'un grand groupe automobile, recherche un vendeur VN automobile à Saint-Brieuc(22) ! En tant que commercial automobile, vous serez confronté à un défi exaltant chaque jour : fournir une expérience client exceptionnelle à une clientèle exigeante. Vous serez le visage de la marque, représentant son engagement envers l'excellence et le service à la clientèle de premier ordre. En tant que commercial automobile VN, vous serez responsable de plusieurs missions clés qui contribueront au succès et à la satisfaction des clients : Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et les guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme et moderne. Vous écouterez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillerez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Présentation des produits : Vous maîtriserez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présenterez de manière convaincante aux clients. Vous organiserez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite de voitures hors-pair. Négociation et closing : Vous utiliserez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous serez responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus. Suivi client : Votre relation avec les clients ne se terminera pas à la vente. Vous assurerez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construirez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession. Veille concurrentielle : Vous resterez informé des tendances du marché automobile et de l'activité des concurrents. Vous utiliserez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients. *Ce que mon client vous offre : Une marque fiable et moderne, reconnue dans la filière Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passera pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif. Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun. *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein de la concession et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Expérience commerciale solide : au moins 2 ans d'expérience dans la vente de véhicules, avec une préférence marquée pour les voitures et les marques premium. Connaissances techniques : compréhension approfondie des caractéristiques techniques des véhicules premium, y compris les dernières technologies et innovations automobiles. Compétences en négociation et vente : maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un excellent taux de conversion des prospects en clients satisfaits. Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des clients pour offrir un service personnalisé et adapté
NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR EN COUVERTURE (F/H) CDD - TEMPS PLEIN CAMPUS DE PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 6. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3000 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. Au sein du campus de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, après un période d'intégration et de formation, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité : MISSIONS - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel - Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA - Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional - Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL Diplômé d'une formation technique de type : CAP/BP dans le domaine de la couverture, vous êtes un professionnel confirmé dans ces domaines d'activités et disposez de solides compétences techniques assorties idéalement d'une première expérience en tant que formateur. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants. Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 6 semaines de congés payés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements
Au sein d'une équipe d'experts, vos principales missions sont de : - Collecter les besoins et attentes du maître d'ouvrage (réunions, entretiens, ateliers, analyses de site) - Réaliser les études de site, de faisabilité, de fonctionnement général et de programmation - Concevoir la mise en espace virtuelle des besoins et simuler l'implantation sur site - Élaborer les documents de programme architectural, technique ou fonctionnelle selon la nature du marché (loi MOP, marchés globaux, etc.) - Intégrer les contraintes réglementaires, techniques, environnementales, financières et d'usage - Assister la phase consultation : préparer les dossiers de consultation de concepteurs, analyser les projets de concours/les offres - Réaliser l'adéquation programme-projet dans les phases d'études de conception - Produire des documents clairs, exploitables par les équipes de maîtrise d'œuvre et les décideurs - Apporter conseil, analyse et appui technique tout au long des études et parfois jusqu'à la réception des travaux - Participer à une veille technologique et réglementaire active dans le domaine de la programmation et de l'AMO Rejoignez une structure à taille humaine experte en AMO et programmation travaillant sur des projets variés, exigeants et stimulants sur le plan intellectuel. Evoluez dans un environnement de travail valorisant la rigueur, l'éthique professionnelle et la pédagogie. Le poste en CDI, basé à Saint-Brieuc, avec déplacements ponctuels sur le territoire national.
Sud express, la marque de prêt à porter féminin, à la petite étoile recherche son future(e) Conseiller(e) de vente (F-H) à temps partiel (24H) TON POSTE & TES MISSIONS: Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes: Garantir l'accueil des clients ; Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ; Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ; Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ; T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d'affaires Réaliser l'encaissement, etc TON PROFIL: tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel et ton goût prononcé pour la mode Tu AIMES T' HABILLER, tu as une BONNE PRÉSENTATION, tu es POLI(e) , COURTOIS-E Tu as le SENS DE LA RELATION CLIENT, tu as à cœur de CONSEILLER la clientèle, PONCTUEL-LE, etc. Tu allies à l'AUTONOMIE (amené-e à tenir seul-e la boutique), la réactivité, la polyvalence, le dynamisme Tu as une réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter Nous travaillerons en duo ; la qualité de notre relation sera primordiale TES CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI à temps partiel - 24H/semaine Travail : - LUNDI : 14H-19H - JEUDI : 12H-19H (1h de pause) -VENDREDI : 10H-17H (1h de pause) - SAMEDI : 11H-19H (1h de pause) Rémunération: Smic Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif France Travail) ATTENTION : la pré-sélection est confiée à France Travail Pro Adressez votre CV complété d'une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique de 1500 caractères) Possibilité de se présenter directement à la boutique à l'exclusion du samedi
Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur Profil recherché: Nous recherchons des candidat(e(s)) ayant une formation ou des compétences techniques en mécanique, structure métallique, travail des métaux avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités Rétribution et avantages Une rémunération annuelle de base comprise entre 23 400 EUR et 28 000 EUR négociable en fonction de votre expérience à cette rémunération de base s'ajoutent des éléments variables et des avantages salariaux Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous serez chargé(e) de l'animation au rayon rotisserie le 13 Septembre 2025. Expérience en stand traiteur rôtisserie exigée
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 12 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 12 mois : Septembre 2025 à Septembre 2026 Temps partiel : 17,5h/semaine Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) CDI temps complet - cycle 4 semaines Poste en grande distribution CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Coefficient 140
Groupe familial breton crée en 1986 30 000 clients pour 90 000 salariés Présent dans 25 pays pour un CA de 2,6 milliards d'euros
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe isolation thermique H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Encadrer et gérer une équipe d'ouvriers spécialisés sur les chantiers d'isolation thermique et de petits travaux de couverture. - Planification et organisation des travaux : Gérer les plannings et respecter les contraintes du chantier. - Veiller au respect des normes de sécurité : Garantir la sécurité sur les chantiers et s'assurer du respect des procédures de travail. - Assurer un suivi technique des chantiers et garantir la qualité des réalisations (pose de velux, isolation des combles, etc.). - Contrôler la bonne réalisation des travaux et intervenir pour effectuer les ajustements nécessaires. - Communiquer avec le client et les différents intervenants du chantier. - Reporting régulier au conducteur de travaux ou au responsable de chantier. Votre profil: - Expérience significative dans le domaine de l'isolation et des petits travaux de couverture, avec une expertise reconnue en tant que Chef d'équipe N3/N4. - Compétences en couverture : Pose de velux et autres travaux de couverture associés. - Maîtrise des techniques d'isolation thermique et des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à encadrer et motiver une équipe : Leadership, autonomie et rigueur. - Excellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. - Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Saint Brieuc En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD 3 mois - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Vous serez chargé(e) de l'animation de la rôtisserie le 13 septembre. Vous justifiez d'une expérience en stand traiteur, rôtisserie ainsi que dans l'animation.
Vous avez validé par vos précédentes expériences professionnelles la tenue d'un poste de charpentier, en autonomie, et êtes capable de prendre en charge les différentes sous-phases d'un chantier. L'étanchéité à l'air et à l'eau des parois/rampants/menuiseries n'ont plus de secret pour vous. Vous faites preuve d'organisation, esprit d'anticipation et apportez le plus grand soin à votre travail. Vous travaillerez pour une clientèle exigeante, dans un bon esprit, de bonnes conditions et avec du bon matériel. Profil débutant mais ayant une connaissance en charpente accepté.
Vous travaillerez au sein d'un HYPERMARCHE. TACHES : - Commercialiser les produits de charcuterie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes (F/H). Poste à pourvoir sur une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES R489 1b idéalement - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Sous le pilotage de Vincent FONTAINE responsable de l'activité Propreté/ Multi-services, vous encadrerez l'équipe Multi-services composée de 16 agents répartis que des prestations de logistique, transport, entretien des bâtiments, conciergerie, prestations hotellières. Vos missions principales : Vous encadrez au quotidien des agents dans la réalisation de leur travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Vous accueillez et accompagnez des stagiaires dans la découverte des différents postes et évaluerez leurs capacités. Vous organisez et planifiez le travail en suivant les process et les processus définis dans les cahiers des charges des prestations. Vous évaluez et faites évaluer par les salariés de production, la qualité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Vous assurez l'interface entre le client et l'entreprise. Vous appliquez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Vous entretenez et faites entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules. Vous êtes le candidat idéal si . Vous avez en poche une formation technique de niveau 5 (Bac+2) Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'activité de production (Logistique, prestations de services.) Vous êtes un manager expérimenté et avez un goût avéré pour évoluer dans l'économie sociale et solidaire en travaillant avec des personnes en situation de handicap Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe ! Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 CDI Temps plein du lundi au vendredi Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3516ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr Date limite de candidature : 15/09/2025
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute un Médiateur social / une Médiatrice sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Participer à des réseaux professionnels : Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées Informer le public et faciliter l'accès aux droits Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Évaluer les actions menées (dispositif/équipe) Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 20h30 heures de travail par semaine de 15h10 à 23h00 le jeudi avec une pause de 20 minutes de 16h10 à 23h00 le vendredi et le samedi avec une pause de 20 minutes Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier Prise de poste : dès que possible
Optima recrute un Agent / Agente de médiation sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 20h30 heures de travail par semaine de 15h10 à 23h00 le jeudi avec une pause de 20 minutes de 16h10 à 23h00 le vendredi et le samedi avec une pause de 20 minutes Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier Poste à pourvoir dès que possible
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vos missions Vous souhaitez intégrer un environnement de travail rigoureux et structuré, où la comptabilité prend tout son sens au service de l'intérêt collectif ? Rejoignez une étude engagée dans le traitement des entreprises en difficulté! Vos missions principales : Au sein d'une étude de Mandataire Judiciaire, spécialisée dans le traitement de procédures collectives et amiables (sauvegardes, redressements, liquidations, mandats ad hoc, conciliations...), vous intégrez l'équipe de Saint-Brieuc et participez activement au traitement comptable des dossiers confiés. Sous la supervision directe du mandataire judiciaire et en binôme, vous êtes en charge des missions suivantes : Assister la comptabilité dans la gestion comptable spécifique aux mandats, Établir les comptes rendus de fin de mission, Préparer les virements ou lettres-chèques (validés en amont par le mandataire), Assurer le suivi des plans de sauvegarde ou redressement dans le cadre des missions de commissariat à l'exécution, Préparer les paiements des dividendes annuels dans le cadre de ces plans, Rédiger les rapports annuels de suivi des plans de continuation, Rédiger des requêtes au Tribunal en vue de la clôture de procédure. Ce que l'Étude vous propose : * Contrat en CDI - 38 heures/semaine, * Rémunération fixe annuelle : 30K €, incluant un 13e mois, * 6 semaines de congés annuels, * Horaires fixes du lundi au vendredi, avec souplesse possible : lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h40 - 17h45 et vendredi : 8h30 - 12h15 / 13h35 - 16h30, * Travail en présentiel, au sein d'une équipe à taille humaine, * Un cadre de travail stable et formateur, où chaque collaborateur est impliqué dans le bon déroulement des missions de l'Étude. Processus de recrutement : Échange de préqualification avec notre cabinet Entretien avec une consultante en recrutement Réponse rapide à l'issue de l'entretien final Le profil idéal Profil recherché par mon client: Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et appréciez le travail d'équipe, Vous avez une formation et/ou sensibilité comptable (ou expérience équivalente souhaitée), Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité, et savez travailler avec méthode, Vous recherchez un poste structurant, avec du sens, dans un environnement exigeant mais humain. Ce poste vous correspond ? Rejoignez une étude dynamique, engagée dans l'accompagnement d'entreprises et la rigueur des procédures. Vous serez formé(e) à un métier unique, où la précision comptable est un maillon essentiel à la réussite des missions confiées.
Missions : - Analyser les besoins des jeunes et concevoir des actions éducatives, récréatives et culturelles adaptées à leurs besoins, puis les mettre en pratique au sein du service - Concevoir, planifier et superviser des activités, des projets au sein du service - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale et cohérente ; - Travailler avec le réseau partenarial social et culturel et de loisirs et s'enquérir des propositions locales pour offrir aux jeunes accueillis une offre de service en cohérence avec leurs besoins - Concevoir et mettre en œuvre des séances d'activités physiques adaptées en groupe, en individuel - Favoriser le bien-être des jeunes, leur participation et inclusion afin de favoriser la confiance en soi et l'estime de soi - Participer à la mise en œuvre des outils de la Loi 2002-2 Spécificités : - Prise de poste dès que possible - CDI de 35h00 en semaine et 1 week-end/2
Spécialisée dans le machinisme agricole Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) responsable de magasin f/h Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients, vendre des pièces et fournitures - Assurer la préparation des pièces pour l'Atelier et le Service Après-Vente - Gérer le stock et assurer les commandes - Entrer les marchandises dans le stock infomatique - Assurer la mise en rayon et le stockage - Agencer l'espace libre-service et le rendre attractif - Développer l'offre commerciale Vous possédez un diplôme en lien avec la vente et le commerce Vous maîtrisez l'informatique Vous disposez d'une expérience similaire dans une concession agricole
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie de longue durée, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au sein du service Micropolluants Organiques de Ploufragan dès que possible et jusqu'au 5 janvier 2026. Il pourrait être prolongé jusqu'en octobre 2026. Placé sous l'autorité du chef de service Micropolluants Organiques au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes sur le site de PLOUFRAGAN, la mission consiste principalement en l'analyse par technique chromatographique liquide associée à la spectrométrie de masse en tandem ( LC-MS/MS ) des pesticides et polluants organiques dans le domaine des eaux, l'environnement et l'Agroalimentaire. Description des missions du poste : - Réalisation de toutes les étapes de l'analyse des micropolluants organiques et pesticides dans différentes matrices par méthodes chromatographiques (principalement analyses sur différents types d'eaux) - Participation aux circuits inter-comparaison. - Utilisation de l'appareillage de chromatographie. - Retraitement des données informatiques (correspond à la part la plus importante du poste) - Validation techniques des résultats réalisés. - Mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et curative sous contrôle du technicien en charge de la maintenance (responsable développement en Micropolluants Organiques) et sous la responsabilité du chef de service. - Saisie ou transfert informatique des résultats sur le LIMS. - Participation aux astreintes les week-ends et jours fériés (ARS en particulier). - Soutien à l'équipe de réception des micropolluants organiques. Contraintes particulières : - Permanence Technicien : Permanence par roulement (3 fois/an) le vendredi ou la veille d'un jour férié jusqu'à 18h00. - Participation aux astreintes de Week-end (jour et nuit) (4-5 fois/an). - Assurer la continuité de service le soir ou le week-end en cas d'urgence ou de crise. Préventions des risques (observations particulières) : - Manipulation de produits chimiques, en particulier de solvants (Dichlorométhane, Hexane, Ether de pétrole, Ether éthylique, Acétone, etc...) - Manipulation de composés cancérigènes (ex. : étalons, .....) - Manipulation des échantillons d'eaux brutes, eaux usées, boues, sédiments (risque biologique Profil indicatif et qualités attendues : - Bac + 2 minimum dans le domaine de la chimie préférentiellement, - Expérience dans le domaine de la chromatographie indispensable - Capacité à retraiter informatiquement les données d'une même série d'analyse pendant plusieurs jours. - Rigueur, efficacité, curiosité. - Bonne capacité d'organisation, au travail en équipe et force de proposition. - Connaissance du référentiel d'assurance qualité ISO 17025 - Utilisation des logiciels de bureautique indispensable, la connaissance des logiciels Analyst et multiquant serait appréciée.
Notre client, filiale d'un groupe industriel solide, conçoit et fabrique des solutions de carrosserie pour le transport de biens. Fort de son savoir-faire et de l'engagement de ses équipes, il développe des produits performants et adaptés aux besoins du marché. Son bureau d'études en Bretagne, composé de 8 personnes, recherche un Dessinateur - Concepteur H/F pour accompagner la diversité de ses projets poids lourds. Rattaché au bureau d'études, vous participerez à la conception de produits et d'équipements spécifiques pour le secteur industriel. Vos principales responsabilités seront de : Traduire les besoins clients et internes en solutions techniques concrètes. Élaborer des avant-projets et contribuer aux études de faisabilité. Concevoir en 3D sous Autodesk Inventor et formaliser les plans de définition. Créer et mettre à jour les données techniques nécessaires au lancement en fabrication (articles, nomenclatures, cotations, masses, etc.). Participer aux revues techniques, aux phases de mise au point et aux validations. Réaliser ponctuellement des calculs de dimensionnement et veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Assurer le suivi de vos projets du cahier des charges jusqu'à l'industrialisation. De formation Bac 2/3 en conception de produits industriels, vous disposez idéalement d'une première expérience confirmée (4 ans ou plus) dans un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de CAO, en particulier Autodesk Inventor, et êtes à l'aise dans la mise en plan et la gestion de données techniques. Une bonne culture des procédés de fabrication, des matériaux et des contraintes mécaniques est attendue. Curieux et rigoureux, vous savez analyser un besoin, proposer des solutions pertinentes et piloter vos projets dans le respect des délais. Votre sens du travail en équipe et votre capacité à collaborer avec différents services feront la différence.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower, recherche pour son client, spécialiste en Pet Food Made in France, son futur Responsable de secteur H/F en CDI. En adhérent aux valeurs de cette entreprise, vous évoluerez dans un groupe où le dynamisme est animé par un réel engagement en faveur de nos animaux de compagnie et leur santé. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise la production française et un management participatif où chacun peut être force de proposition. En naviguant entre les départements (29/22/56/35/50), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Développement du chiffre d'affaires : -Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin. -Accroître le nombre de références présentes en magasin. -Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Fidélisation des clients : -Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement numérique : -Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille : -Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées. -Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations : -Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides. -Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Rémunération : 35 K brut sur 12 mois 10 K brut de variable Voiture de fonction type SUV téléphone et ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Mais ne soyons pas trop gourmands ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 8 jours du vendredi 26 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute tout l'année des enseignants contractuels en Lettres. Ils assurent des missions de remplacement à temps complet (18h devant élèves par semaine) ou partiel, de courte ou longue durée. Les postes sont à pourvoir dans tous les collèges et lycées des Côtes d'Armor à compter du 1er septembre 2025 Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant en collège ou lycée public ! En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves en Lettres, vous formerez des collégiens ou des lycéens, en vous appuyant sur les programmes officiels https://eduscol.education.fr - Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, - Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) - Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Conditions particulières d'exercice : Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat à durée déterminée selon la durée de la suppléance à pourvoir. Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. Vous aimez transmettre des savoirs en Lettres et disposez à minima d'un bac+3 en Lettres. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Recherche agent de nettoyage pour un contrat allant de 10h/ semaine à 24/semaine. Horaires en journée. L'agent d'entretien sera notamment et principalement chargé de mener à bien les tâches suivantes, en précisant que cette liste n'est pas exhaustive : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail. - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage. - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. - Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. Poste à pourvoir dès maintenant
Au sein d'une équipe de 5 personnes, * Vous serez chargé(e) d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (particuliers et professionnels). * Vous accueillerez, identifierez, les besoins clients et les informerez. * Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une une offre adaptée de produits et de services afin de servir aux mieux leurs besoins. (Auto, Habitation, prévoyance, santé...) * Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique) Poste sur Plerin et Plouha. Permis B obligatoire.
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe le weekend : vendredi soir de 19h à 24 h samedi midi de 12h à 15h et de 19h à 24h dimanche de 12 à 15h et de 19h à 22h Animé(e) d'un fort esprit de service, vous vous assurez que nos clients passent un excellent moment dans notre restaurant. Vous veillez à la bonne préparation et au bon déroulement du service et vous animez toutes les étapes du parcours client de l'accueil à la prise de congé. Vous maîtrisez notre carte et savez conseiller utilement nos clients dans leur choix. Profil de candidat recherché : Dynamisme et sens du contact sont bien évidemment des qualités essentielles pour vous épanouir dans ce poste. Vous êtes doté(e) d'une expérience en service en salle et/ ou souhaitez vivement apprendre ce métier. Formation assurée à nos process et produits (accompagnement par un référent, e-Learning, etc.). Planning par roulement.
ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Saint Brieuc (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons : Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Saint Brieuc Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Créé en février 2016, le cabinet ESSOR Carrière est spécialisé dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et l'orientation tout au long de la vie. L'offre de service ESSOR Carrière a pour ambition d'impacter toutes celles et ceux qui souhaitent prendre en main leur carrière professionnelle et leur vie personnelle. Depuis plus de 8 ans, nous avons accompagné près de 1500 personnes dans le Finistère.
L'entreprise EVALOR (40 salariés) est une PME innovante et à taille humaine située à 10 minutes de Saint-Brieuc. Spécialisée dans le traitement et la valorisation des effluents organiques, elle conçoit et commercialise des solutions environnementales adaptées aux besoins des éleveurs et est un acteur majeur sur le marché à fort potentiel de la méthanisation agricole. Afin de venir renforcer l'équipe en place pour faire face au développement de l'activité, nous recrutons un : TECHNICIEN MONTEUR ITINERANT H/F Sous l'autorité du responsable construction, vous aurez en charge la réalisation des interventions de montage et de raccordement des équipements tout en assurant un bon relationnel avec nos clients éleveurs. Autonome et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d'organisation. Poste basé à Plérin avec déplacements à la semaine principalement en Bretagne (nuitées hors du domicile) Véhicule de service
ALINCA CONSULTING est un cabinet de recrutement qui accompagne ses clients depuis 1998 durant toutes les phases du recrutement, de la recherche à l'intégration des nouvelles compétences. Nous assurons un travail éthique et bienveillant vis à vis des candidats tout en véhiculant les valeurs de nos clients.
L'entreprise EVALOR (40 salariés) est une PME innovante et à taille humaine située à 10 minutes de Saint-Brieuc. Spécialisée dans le traitement et la valorisation des effluents organiques, elle conçoit et commercialise des solutions environnementales adaptées aux besoins des éleveurs et est un acteur majeur sur le marché à fort potentiel de la méthanisation agricole. Afin de venir renforcer l'équipe en place pour faire face au développement de l'activité, nous recrutons un : UN ELECTRICIEN / TECHNICIEN MONTEUR ITINERANT H/F Sous l'autorité du responsable construction, vous aurez en charge la réalisation des interventions de montage et de raccordement des équipements tout en assurant un bon relationnel avec nos clients éleveurs. Autonome et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d'organisation.. Un diplôme en électricité ainsi qu'une première expérience significative sont exigés sur ce poste Poste basé à Plérin avec déplacements à la semaine principalement en Bretagne (nuitées hors du domicile) Véhicule de service
L'entreprise EVALOR (40 salariés) est une PME innovante et à taille humaine située à 10 minutes de Saint-Brieuc. Spécialisée dans le traitement et la valorisation des effluents organiques, elle conçoit et commercialise des solutions environnementales adaptées aux besoins des éleveurs et est un acteur majeur sur le marché à fort potentiel de la méthanisation agricole. Afin de venir renforcer l'équipe en place pour faire face au développement de l'activité, nous recrutons un : TECHNICIEN SAV ITINERANT H/F Sous l'autorité du responsable SAV, vous aurez en charge la réalisation des interventions de maintenance préventive et curative tout en assurant par votre présence sur site le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de clients éleveurs. Vos principales missions seront : - La réalisation de diagnostics de pannes et la remise en état des équipements - La remise en service après essais et vérifications - La participation à la gestion des stocks (pièces de rechange, consommables) - La formation des utilisateurs sur le fonctionnement des équipements - La proposition d'améliorations produits en fonction des pannes et incidents rencontrés sur le terrain Autonome et pragmatique, vous recherchez un poste de terrain en contact avec la clientèle. Vous faites preuve de réactivité et d'organisation. Vous avez le sens du service client et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle De formation Bac à Bac+2, vous avez des connaissances en électricité et électromécanique. Vous êtes idéalement situé sur l'axe Rennes - Saint Brieuc , avec déplacements Véhicule de service et intéressement
ALINCA CONSULTING by ADC DEVELOPPEMENT est un cabinet de recrutement qui accompagne ses clients depuis 1998 durant toutes les phases du recrutement, de la recherche à l'intégration des nouvelles compétences. Nous assurons un travail éthique et bienveillant vis à vis des candidats tout en véhiculant les valeurs de nos clients.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un.e Frigoriste F/H pour sur une courte ou longue durée selon profil et disponibilité, sur le bassin briochin. Votre mission principale est de réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance et dépannage sur des équipements de réfrigération et de climatisation, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes de sécurité et environnementales. Horaires variables, incluant parfois des astreintes. Interventions sur différents sites de la Bretagne. Le Profil Adéquat : * Connaissance des systèmes frigorifiques, de climatisation et de réfrigération. * Maîtrise des techniques de dépannage, maintenance et installation des équipements. * Connaissance des différents fluides frigorigènes et leur gestion. * Avoir le sens de l'organisation. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recrutons pour nos clients Traiteur, des Serveurs H/F en extra, pour différents évènements ponctuels en région bretonne. Les départs s'effectuent avec l'équipe au départ de Trégueux ou Hillion. Rémunération : - Taux horaire : 11,88EUR B/H - + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Mise en place, - Service à l'assiette, cocktail, - Port 2 à 3 assiettes maitrisé, - Ouverture des bouteilles + champagne, - Débarrassage et rangement, - Répondre aux besoins des clients. Votre profil: - Première expérience requise dans le domaine de la restauration, - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client irréprochable, - Dynamisme, flexibilité et capacité à travailler en équipe sous pression, - Implication, rigueur et proactivité, - Goût pour le travail en milieu événementiel, - Aisance relationnelle et sourire communicatif.
Dans le cadre du SAMSAH au sein du Pôle Domicile des Côtes d'Armor, le.a moniteur.rice éducateur.rice intervient à domicile auprès de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il.elle participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Individualisé de la personn.e accompagné.e. Sous l'autorité du responsable de service, il.elle travaille en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Il.elle propose un accompagnement éducatif et social en fonction des besoins exprimés par la personne accompagnée. Les rencontres entre la personne accompagnée et les professionnels s'effectuent au service, ou dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements sur des lieux extérieurs. Il/Elle participe aux réunions de l'équipe du SAMSAH, ainsi qu'aux réunions métiers (partage de compétences, de contacts.) Poste départemental au départ du site de Plérin et de l'antenne de Lannion Permis B impératif. Formation/ Expérience : DE Moniteur éducateur exigé Expérience souhaitée de 2 ans. Compétences : - Etablir un diagnostic socio-éducatif - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Créer une relation d'aide et accompagnement éducatif - Développer/Maintenir et stimuler l'autonomie - Préserver le lien social ou familial Qualités professionnelles : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Travail en équipe - Rendre compte Lieu de travail : 22190 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à 0.6 ETP Date de prise de poste : 01/10/2025 Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 21h Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Oswaldo JACQUES avant le 15/09/2025 par courrier à l'adresse suivante : 1A, avenue Chalutier sans pitié, 22190 Plérin ou par mail.
Nous recherchons un monteur charpente bois ou métallique H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil - 6 semaines de congés - mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.
Saisissez une opportunité dans un environnement pluridisciplinaire, dynamique et en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit des affaires, idéalement d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE), avec une réelle sensibilité sur les aspects patrimoniaux, votre personnalité et votre parcours vous ont conduit à une première expérience réussie d'au moins cinq ans en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable. Vous aspirez aujourd'hui au renforcement et au développement de vos compétences tout en devenant acteur de la croissance d'un service juridique jeune et dynamique d'un réseau de cabinets d'expertise comptable en expansion, berceau du conseil et de l'accompagnement des dirigeants. Alors COMPTACOM est votre nouveau terrain de jeu. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous mènerez de manière autonome l'ensemble des opérations liées aux problématiques juridiques rencontrées par les chefs d'entreprises. Vous accompagnerez également en qualité de référent une équipe composée de juristes juniors et d'assistants juridiques. Pour la réalisation de vos missions, vous bénéficierez de l'expertise, des conseils et du support de nos avocats. Vous travaillerez également en étroite relation avec les collaborateurs et Experts-Comptables du réseau ComptaCom. Vos missions majeures seront : - La gestion d'opérations juridiques exceptionnelles : vous rédigerez, réviserez des actes de cessions, des baux, des restructurations, des pactes d'associés, des dissolutions/liquidations... - Les conseils juridiques auprès de vos interlocuteurs, - La supervision des travaux réalisés par les juristes juniors, - La veille juridique. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine au sein de notre cabinet de Ploufragan près de St Brieuc (22). Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
nettoyage des allées d un carrefour supply logistique du lundi au samedi. Le lundi, mardi, mercredi, vendredi, samedi 13H00 a 18H30 et le jeudi de 11H00 a 18H30. Contrat CDD de 35H00 semaine.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Notre projet : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et au sein de la Direction du Développement Humain, vous serez un acteur clé du développement des compétences et de la gestion RH. Vos missions seront les suivantes : Formation et développement des compétences : - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences ; - Organiser les sessions de formation internes et externes ; - Suivre la mise en œuvre des actions de formation prévues ; - Réaliser les évaluations des formations et analyser les résultats pour proposer des améliorations ; - Assurer les relations avec les organismes collecteurs et garantir la conformité des justificatifs transmis. Projets RH transverses : - Intervenir en appui sur les projets RH portés par la Direction du Développement Humain selon les besoins. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois à l'agence de Plérin Eleusis. Compétences techniques requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint.) ; - Connaissance des organismes de formation et partenaires RH ; - Appétence pour le suivi budgétaire ; - Capacités rédactionnelles. Aptitudes professionnelles : - Écoute active et aisance relationnelle ; - Sens du travail en équipe ; - Organisation rigoureuse et gestion des priorités. Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence, Master) ; - Expérience souhaitée dans un poste similaire ; - Autonomie, proactivité et sens du service.
Notre client Avec plus de 25 ans d'expérience, Evalor est reconnue pour son expertise au service de la valorisation des effluents organiques. Elle est le leader français du traitement et de la valorisation des effluents agricoles et un acteur majeur de la méthanisation en France (CA 15 M€). Ses 44 collaborateurs aux compétences complémentaires s'engagent collectivement au service des projets des clients : étude/conception, construction/installation, assistance technique à l'exploitation, maintenance, mise en marché des fertilisants organiques... Votre job Véritable bras droit de la direction générale, aux côtés des managers, vous êtes responsable, avec votre équipe de 3 assistants, de l'ensemble des fonctions support administratives. Vos missions : 1 - Comptabilité / Finance * Suivi des comptes de tiers, des stocks et immobilisations, établissement des comptes annuels de la société. * Supervision de la facturation clients et fournisseurs assurée par les assistants. * Supervision de le gestion de trésorerie et recouvrement des impayés. 2 - Contrôle de gestion * Etablissement du budget et suivi de sa réalisation. * Bilan mensuel des chantiers et interventions SAV (CA, marge brute). Tableaux de bords de suivi de l'activité. * Frais généraux : déplacements du personnel, gestion du parc véhicule, téléphonie, informatique, assurances... 3 - Ressources humaines * Réalisation de la paie et des déclarations sociales, épargne salariale. * Gestion du personnel : formalités d'embauche et de fin de contrat, absences, temps de travail, prévoyance, santé et sécurité au travail... * Développement RH : recrutements, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, marque employeur. Relations IRP. Vous veillez à la rationalisation des procédures administratives et à l'optimisation des outils de gestion dans une logique d'amélioration continue. Les + du poste * Une belle PME dynamique et à taille humaine. * Une position de business partner, tant auprès de la direction que des managers. * Une grande diversité de missions et d'interlocuteurs. Les conditions d'emploi * CDI statut cadre au forfait 218 jours, à pourvoir en prévision d'un départ en retraite avec période de tuilage. * Lieu de travail : Plérin (22) * Rémunération selon expérience. * Intéressement, PEE, CE externalisé, mutuelle prise en charge par l'employeur à 65%. * Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché * Formation Bac+2/3 minimum en gestion, finance, comptabilité. * Une expérience professionnelle en PME (dans le secteur du BTP par exemple) vous confère une solide expertise administrative et financière et une aptitude à gérer de front des missions diversifiées. * Moteur et force de proposition, vous alliez rigueur et souplesse relationnelle, pour contribuer positivement à la dynamique de l'entreprise.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la construction, recherche un maçon en rénovation H/F pour renforcer ses équipes. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - - Travaux de maçonnerie sur bâtiments publics (murs, cloisons, ouvertures, enduits) - - Reprise de structures existantes, démolition partielle et reconstruction - - Réalisation de coffrages, ferraillage et coulage de béton - - Lecture de plans et respect des consignes techniques - - Travail en binôme sur des chantiers en rénovation Votre profil: - - Expérience en maçonnerie traditionnelle et rénovation - - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - - Permis B exigé pour les déplacements sur chantier avec le véhicule de service
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ? Et pourquoi pas intégrer le Crédit Agricole comme conseiller.e bancaire ! Au Crédit Agricole des Côtes d'Armor, l'Humain est au cœur de nos activités et nos services. En équipe, vous accompagnez nos clients dans tous leurs projets et à chaque étape de leur vie. Vous jouez également un rôle important, dans le développement du territoire costarmoricain. Dans ce métier, aucune journée ne se ressemble. A l'accueil, au téléphone, en rendez-vous. vous accompagnez le quotidien et le choix de vie de nos clients. Dans le cadre du développement d'un portefeuille de clients et de prospects, vous rentrez dans une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins. Vous connaissez et proposez des offres/services et produits adaptés aux clients. Une maîtrise des risques relatifs à votre activité dans le respect de vos délégations vous sera demandée. Et bien évidemment, vous coopérez à la vie de l'agence et participez à la promotion de l'image de l'entreprise. Avec ou sans expérience bancaire, vous aimez les challenges commerciaux et avez à cœur la satisfaction client ? Alors rejoignez-nous ! Diplomé.e d'un Bac +3 à Bac +5, vous êtes motivé.e pour réussir et progresser dans nos métiers. Votre force de proposition et votre sens de la négociation seront les gages de votre réussite au sein de notre réseau d'agences. Vous avez déjà une expérience bancaire ? Ou vous avez tout à apprendre sur la banque ? Nous sommes là pour vous accompagner. Pendant 3 mois, vous intégrez le Campus by CA22 à Ploufragan. Au programme : un cursus de formation complet, des immersions professionnelles et des pratiques relationnelles. Le format idéal pour une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie en agence. Chaque promotion réunit une dizaine de collaborateurs qui partagent des moments uniques lors de cette phase d'intégration. A l'issue de la formation de 3 mois au Campus by Crédit Agricole 22 (qui se déroule à Ploufragan), vous intègrerez une agence en ligne ou de proximité, et serez en charge d'un portefeuille de clients particuliers. En plus des opportunités de carrière et d'un esprit d'équipe, vous profiterez d'autres avantages : 38h sur 4.5 jours / semaine 1 jour de télétravail / semaine 10 RTT / an Mutuelle Chèques déjeuners Comité Social et Economique Rémunération : 32K€ sur 13 mois dont 1K€ de variable (hors intéressement) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : -Réalisation du diagnostic sécurité, -Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation, -Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez un samedi sur deux. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois, et une résidence à moins de 20 km de la ville cible.
Nous recrutons pour notre site client à Saint Brieuc un : Agent de propreté F/H à temps partiel avec un minima de 7 heures de travail, hebdomadaires Accompagné de votre responsable, votre mission consiste à : - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle, Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Nous recherchons un staffeur mouleur pour réaliser des moules en résine et y couler le plâtre. Vous êtes titulaire d'un diplôme de plâtrier staffeur avec une expérience (2 ans et plus) dans ce domaine d'activité. Vous êtes un bon professionnel, ayant un savoir-faire et un savoir être . Vous avez le sens du service client et le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique et avez le sens des responsabilités. Des déplacements sont à prévoir au niveau national. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez nous ! Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons deux staffeurs (H/F) pour travailler sur des chantiers neufs et rénovation chez des particuliers en France entière. Vous êtes titulaire d'un diplôme de plâtrier staffeur avec une expérience (2 ans et plus) dans le métier. Vous êtes un bon professionnel, ayant un savoir-faire et un savoir être. Vous avez le sens du service client et le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez nous !
Vos missions : Dans le cadre de son territoire d'intervention, le (la) Chargé(e) de médiation et d'accompagnement des locataires contribue à la qualité de vie résidentielle et accompagne les habitants dans les différentes étapes liées à leur logement. 1-Médiation et gestion des conflits - Réception et instruction des plaintes orales ou écrites des locataires, du voisinage, des élus et partenaires. - Accueil du public et maintien du dialogue avec les habitants. - Rappel des obligations légales, réglementaires et contractuelles. - Préparation et suivi de rencontres et concertations (individuelles ou collectives). - Constitution de dossiers en injonction de faire ou résiliation de baux. 2. Accompagnement dans le cadre du renouvellement urbain et des réhabilitations - Accompagnement des ménages concernés par des relogements. - Entretiens individuels à domicile. - Organisation et suivi budgétaire des déménagements. - Travail en partenariat avec les agences pour l'attribution des logements. 3. Accompagnement social des locataires - Renforcement du lien social avec les habitants. - Premier accompagnement avant orientation vers les partenaires compétents. - Soutien social et budgétaire des ménages en situation de précontentieux ou de contentieux. - Sensibilisation et accompagnement des locataires en situation de logement mal entretenu. Activités transversales - Participation aux réunions de service. - Contribution à l'élaboration du rapport annuel d'activités. - Sensibilisation et appui aux personnels de proximité dans le traitement des conflits et désordres d'occupation. FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : -Formation CESF ou ASS (ou expérience significative dans des fonctions similaires). -Connaissance souhaitée du logement social et des collectivités. -Capacités relationnelles (écoute, diplomatie), autonomie, adaptabilité et sens du travail en équipe. -Vous devrez fréquemment vous déplacer et conduire une automobile. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à durée déterminée 3 mois à temps complet, classé C2N2, rémunération en fonction de l'expérience professionnelle - 26.6k€ à 35.2k€, poste basé à Ploufragan et déplacements sur secteur de Loudéac. Ce que nous offrons en + -13e mois, intéressement, flexibilité horaire, RTT. -Tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle et, prévoyance (100 % pris en charge) . -Adhésion CNAS, CSE dynamique. La diversité est une richesse : toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Les équipes de Terres d'Armor Habitat, 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, oeuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 4 000 logements pour établissements spécialisés, commerces de proximité. Pour répondre aux attentes de la population costarmoricaine et de ses élus, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services aux habitants
Offre d'emploi : Opérateur de machines 4 faces / Cariste H/F Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du bois, un Opérateur de machines 4 faces / Cariste H/F pour une mission d'intérim. Conditions du poste : Basé à St Brieuc (22000) * Début : mi-septembre * Durée : 1 mois (intérim) * Horaires : 8h-12h / 13h30-17h Vos missions : * Conduite et réglage d'une machine 4 faces pour le travail du bois, * Approvisionnement et manutention des pièces, * Utilisation du chariot élévateur (CACES R489 3 souhaité), * Contrôle qualité des produits finis, * Respect des règles de sécurité et des consignes de production. Profil recherché : * Expérience confirmée sur un poste similaire en production bois, * Etre titulaire du CACES R489 3 * Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Tickets restaurant (7,50 € / jour). - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence !
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité, pour un remplacement, un responsable de production cuisine HF, coordination et supervision d'une équipe, sur le secteur de Quintin- Plaintel. Au sein de cet établissement vos missions sont : Définir et planifier les activités du service restauration cuisiner les repas selon planning - Gérer et contrôler la production de 500 repas/jour distribués sur plusieurs sites (quantité, qualité et allotissement) - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments), veille réglementaire - Organiser et contrôler la distribution - Elaborer les menus Gestion de l'approvisionnement et des stocks : - Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks - Choisir et sélectionner des denrées - Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti - Organiser la réception des denrées - Contrôler leur conformité - Organiser le déconditionnement et le stockage des denrées - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) - Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d'un budget défini Encadrement des équipes affectées au service restauration Organisation des temps d'accueil et d'animation du repas Horaires : lundi mardi jeudi vendredi horaires 6h30-16h00
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 4 jours du mercredi 8 octobre 2025 au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s par le Groupement d'intérêt public (GIP). Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc, qui financent la structure, et d'une association d'usager-e-s du Centre de santé.Le Centre de santé se compose de : 2 médecins, dont une dédiée aux 0 -20 ans ; Une psychologue ; Une sage-femme ; Une assistante médicale ; Deux secrétaires ; Un directeur, qui encadre l'équipe et assure la gestion de la structure. La patientèle est diverse et variée. Cependant, certain-e-s usager-e-s se trouvent dans des situations de vulnérabilité sociale importantes, impactant leur parcours de soins. La structure se saisit régulièrement de l'ensemble des dispositifs de coordination existants, mais a identifié un besoin d'accompagnement au plus proche des personnes, afin de garantir l'accès et l'effectivité des soins. Dans ce contexte, le Centre de santé recrute : Médiateur-rice F/H MISSIONS : - Accueillir, écouter et instaurer une relation de confiance avec les usagers. - Identifier les besoins de santé et les obstacles rencontrés (linguistiques, culturels, sociaux, administratifs, psychologiques). - Faciliter la compréhension des informations médicales, des droits et des démarches administratives. - Accompagner les personnes dans leurs rendez-vous médicaux ou leurs démarches de prévention. - Informer et sensibiliser les usagers sur la santé, la prévention et l'accès aux droits. - Jouer un rôle de médiation entre les professionnels de santé et les patients en cas de malentendu ou de difficulté de communication. - Participer à des actions collectives de sensibilisation en santé. - Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'adaptation des dispositifs d'accueil et de prise en charge. - Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, éducatifs, médico-sociaux et associatifs du territoire. A PROPOS DE VOUS - Vous êtes titulaire d'un d'un diplôme d'Educateur-rice spécialisé-e, Assistant-e social-e ou Conseiller-e en économie sociale et familiale et disposez de connaissances de base en santé publique et en prévention. - Vous avez un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe, en pluridisciplinarité et en réseau. - Vous disposez de capacités d'écoute active, de reformulation et de médiation. - Vous êtes pragmatique et vous aimez le travail de terrain - Vous êtes capable Aptitude d'identifier les besoins et d'orienter vers les bon-ne-s interlocuteur-rice-s. - Vous accompagnez physiquement et administrativement les usagers. - Vous avez une bonne connaissance du système de santé, ses partenaires, son réseau. CONDITIONS D'EXERCICE En centre de santé, sous l'autorité du Directeur, vous serez entouré-e de professionnel-le-s de santé mais aussi d'une équipe administrative. Nous cherchons des collaborateur-rice-s bienveillant-e-s, solidaires les un-e-s des autres, pour offrir des conditions de travail en équipe qui permettront à chacun de s'épanouir. Le temps de travail annuel est de 1607h avec plusieurs modalités d'exercice. - CCD d'un an - Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle ; - Rémunération selon le statut - Titulaire du permis B et d'un véhicule - Lieu de travail : Centre de santé, 1A rue Romain Rolland, Saint-Brieuc. Prise de fonction souhaitée courant novembre 2025. Pour postuler : vous pouvez adresser pour le 27 septembre 2025 votre dossier de candidature comportant LETTRE DE MOTIVATION et CURRICULUM VITAE à mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr ou par voie postale à : Monsieur le Président Groupement d'Intérêt Public Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc 1 rue de la République 22950 TREGUEUX Les candidatures ne comportant pas ces éléments ne pourront être étudiées et resteront sans réponse . RENSEIGNEMENTS Mathilde RIBEAUX, Coordinatrice - 06 58 24 93 50 ou mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr
Le Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s. Il se compose de: - 3 médecins généralistes, dont une dédiée aux 0-20 ans; - 1 assistante médicale, qui peut préparer des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s; - 1 secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches; -1 coordinatrice, qui assure l'encadrement de l'équipe.
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AVS ou équivalent de niveau V minimum (titre ADVF, mention complémentaire Aide à Domicile..) ou Aide-Soignante. Vos missions : -Vous interviendrez auprès de divers publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, famille) -Vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes essentiels (se laver, s'habiller, aide à la préparation du repas) mais aucun acte de soin. -Vous les accompagnerez dans la réalisation de courses, dans des activités de loisirs -Vous réaliserez l'entretien courant de logements : sanitaires, sols, vitres, etc -Vous réaliserez l'entretien du linge : repassage, pliage -Vous conduirez votre véhicule avec une indemnisation de 0.42€/kms + indemnisation de tout ou partie des kms domicile/travail matin et soir - Intervention sur SAINT BRIEUC et alentours - Temps de trajet entre chaque domicile comptabilisé en temps de travail. - Travail le week-end par roulement - Amplitude de travail maximum : 8h-20h - Accord de modulation du temps de travail - Salaire annualisé, Eléments Complémentaires de Rémunération liés au diplômes Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités. Modalités de recrutement : Un entretien avec les responsables de secteur sera proposé afin d'échanger sur le poste, les attentes mutuelles et les perspectives au sein de notre structure. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Quel est le poste à pourvoir ? Un poste de Gestionnaire Comptable, basé au sein des locaux du siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDD de surcroît d'activité de minimum 3 mois à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes : * Gérance immobilière, * Régularisation des charges annuelles, * Suivi de la comptabilité, * Suivi administratif. Ce qu'il faut savoir : * Rémunération de 2213.54 € bruts mensuels, coefficient 670, * 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille, * Travail du lundi au vendredi, * Télétravail (accord collectif), * Mise à disposition de véhicules de service, * Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA. Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%. Ce que l'on attend de vous : * Expérience exigée en gestion administrative et financière, * Formation appréciée en Comptabilité et/ou Professions Immobilières, * Avoir des notions du métier de gestionnaire locatif, * Comprendre le mécanisme des assurances, * Maîtriser Excel, * Connaître les différentes étapes d'une comptabilité avant bilan, * Maîtriser la comptabilité d'engagement, * Capacité d'adaptation, polyvalence.
GESTION DE LA PAIE Utilisation d'un logiciel métier Gestion et enregistrement des heures travaillées effectives Gestion des congés, absences, heures supplémentaires, récupérations Production des bulletins de paies (en moyenne 100/mois) Réalisation des virements dédiés au versement des salaires DSN Utilisation de la solution "Myprimobox" (bulletins de paies et autres documents dématérialisés) ADMINISTRATION DU PERSONNEL Production des contrats de travail et avenants Gestion et suivi des soldes de congés et récupérations Réalisation de courriers RH et transmission de notes de service Production des documents de fin de contrat Suivi des affiliations et radiations à la mutuelle (complémentaire santé) Gestion et suivi des visites médicales Transmissions des informations aux services légaux (URSSAF, CPAM, Inspection du travail...) Mise à jour du cadre conventionnel Suivi de la mise en place du régime de retraite supplémentaire Tenue des registres obligatoires Collecte données du personnel et suivi des dossiers RH
Située en coeur de ville à Saint-Brieuc, la Maison Jeanne GUERNION est un EHPAD disposant de 100 lits d'hébergement permanent. Facile d'accès et de stationnement, notre établissement est doté d'un parc de plus de 4 hectares. Vous serez immédiatement intégré(e) dans une équipe dynamique et participerez à prendre soin de nos aîné(e)s dans un cadre bienveillant. Vous travaillerez sur des horaires variés, permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Nous sommes en recherche active d'un CLERC SIGNIFICATEUR qui sera en charge de différentes missions : ** Missions principales - Signification des actes sur le secteur des Côtes-d'Armor. - Recherches des adresses à l'étude, - Passage des actes au répertoire à l'étude, Possibilité d'évolution vers un poste de bureau. Poste en CDI 35 heures à pourvoir dès le mois de septembre. Le poste sera basé sur les deux études , à Saint-Brieuc et à Guingamp, selon le domicile du candidat. * Savoir-être Organisation, rigueur, autonomie Esprit d'équipe et adaptabilité Réactivité et sens du service client ** Formation / Expérience Formation juridique appréciée (Bac +2 minimum). Expérience en qualité de clerc significateur ou poste similaire souhaitée, mais débutants acceptés. ** Conditions Type de contrat : CDI Lieu de travail : ST BRIEUC ET/OU GUINGAMP selon domicile Rémunération : Selon profil, expérience et grille de la convention collective Avantages : mutuelle, formations internes, évolution possible
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans l'entretien d'entreprises et de collectivités, un agent d'entretien H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Trémuson - Prestations dans une collectivité de Trémuson - Travail en autonomie - Lundi/mardi/jeudi/vendredi de 17h à 19h30 Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: Vous serez en charge de l'entretien de : - 3 classes - préau - sanitaires Votre profil: Vous êtes en recherche d'un complément de salaire ou d'une activité à temps partiel Une première expérience en entretien est souhaitée Permis B pour se rendre sur le lieu de mission avec l'équipement nécessaire.
Au sein de notre agence de St-Brieuc et sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes en charge de l'activité VRD de nos chantiers travaux publics. Missions : - Vous participez à la préparation et l'organisation des travaux, - Vous coordonnez les moyens (matériel et approvisionnements), - Vous animez le(s) équipe(s) dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité et de la législation sociale et environnementale. - Vous assurez le suivi financier du chantier en remontant les éléments de gestion au conducteur de travaux. - Vous représentez l'entreprise sur le chantier, notamment vis-à-vis des riverains, des usagers et du client. Votre profil : De formation type BTS / BUT génie civil, vous avez une expérience professionnelle confirmée en tant que chef de chantier dans les travaux publics. Organisé(e), vous êtes un(e) bon(ne) animateur(trice) d'équipe.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur les villes de SAINT-BRIEUC (22) Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 5 années XP dans l'accompagnement, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 6 mois - Déplacements en région (notamment dans les Côtes d'Armor), Package salarial : - Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, - Panier repas par jour travaillé sur site, - 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 consultants, 18 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 120 millions d'euros de CA en 2022, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur avec des connaissances en électricité. Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs - extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas. Dans un premier temps, vous travaillerez en doublon. Le poste imposera de remettre et de faire signer des documents liés aux travaux à effectuer et à percevoir les règlements. Vous représenterez l'image de l'entreprise et devrez être à l'écoute de notre clientèle. Nous recherchons une personne de confiance. Vous serez formé aux techniques de l'entreprise sur une durée évaluée selon vos besoins de développement de compétences.
Vos missions principales seront : - Gérer un fichier de particuliers déjà existant - Vendre des produits surgelés par téléphone - Livrer les commandes prises. Vous travaillez du lundi au vendredi. Une formation en interne est prévue (utilisation GPS, terminal paiement). C.D.D pour remplacement Vous devez être titulaire de votre permis B depuis au moins 1 ans (livraison avec véhicule de service) et 20 ans requis minimum Primes, paniers repas (13.25€) Profil commercial souhaité Profil prospecteur - développement portefeuille client ( B TO C) Statut VRP salarié Horaires flexibles Postes à pourvoir dès que possible Poste en CDD de 1 mois pour remplacement arrêt maladie, à pourvoir dès que possible
Vous devrez réaliser la réception, le stockage et la mise à disposition des pièces et composants à destination des postes de l'atelier de production de la filiale. Vous ferez du câblage d'armoires électriques de façon ponctuelle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Vous avez une première expérience en logistique
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, Temps complet, 35 heures/ semaine Horaires : 7heures/ jour, sans coupures, planning alterné : semaine de jour (7h-15h30) et semaine de soir (14h-22h), 1 weekend sur 2 travaillé Nombre de collaborateurs sur site : 6 Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer ? Venez seconder notre chef(fe) ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second(e) de Cuisine. Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Dans le cadre du plan Algues Vertes dans les départements des Cotes d'Armor (22) et du Finistère (29) nous recherchons 4 préleveurs analyse afin d'effectuer des prélèvements de terre à l'aide d'une tarière à gouge. Le poste est basé en Bretagne : Cotes d'Armor (22) secteur St Brieuc. Vous ferez partie d'une équipe de 3 personnes et serez logé dans un gîte en chambre individuelle Les repas matin, midi (13€ ) et soir ainsi que le logement sont à la charge de l'entreprise. Vous serez en contact direct et quotidien avec les agriculteurs, une connaissance du milieu rural sera fortement appréciée BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS Environnement / Agricole Travail physique Compétences avec l'outil informatique Mise à disposition smartphone, matériel de prélèvement.... Permis B - Voiture / Déplacements à prévoir. Remboursement frais kilométrique,(indemnités de 0.45€/km) Logement au sein d'un gîte et frais de bouche (matin, midi et soir) à la charge de l'employeur. Contrat du 06/10/2025 au 14/11/2025
À propos de la mission - Créer des repas avec des produits locaux et de qualité - Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives. - Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité 9h - 16h Mercredi et dimanche 150 couverts Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). Vos missions : Vous participez à la définition et à la conduite du projet de service, Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé, Vous managez au quotidien votre équipe et participez à sa montée en compétences (réunion d'équipe, mise en place de projets .) Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe pluridisciplinaire, Vous contrôlez et évaluez la qualité des services rendus aux mineurs, Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des bonnes conditions de travail et au maintien d'un bon climat social Vous représentez notre association auprès du réseau de partenaires de proximité et contribuez à son développement Profil : Titulaire du CAFERUIS ou d'une équivalence vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine / de bonnes connaissances de l'environnement médico-social et des pratiques d'accompagnement, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée, avec une bonne capacité d'écoute et vous avez le sens des responsabilités. Vos capacités d'analyse, votre sens managérial, et votre dynamisme vous permettent d'animer agilement votre service. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives,de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
