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Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres LE POSTE: Nous recherchons un chargé(e) de ressources humaines pour un Contrat à durée déterminée de remplacement durant 5 mois. Le poste est un mi-temps (soit 17.5h) réparti sur les matinées: du lundi au vendredi de 9h à12h30. Période d'Avril à Aout 2026. Les missions sont les suivantes: - effectuer les contrats de travail de tous types - réaliser les recrutements, et faire le suivi des périodes d'essai - modifier et adapter les plannings du réseau en fonction des problématiques (absences, départs...) - préparer les éléments variables de paie - réaliser des courriers administratifs (notes de service, convocation au CSE...) - projets annexes potentiels VOTRE PROFIL: Vous avez un Master 2 en ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience dans l administration du personnel.
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Secrétaire H/F pour notre siège social situé à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Pascale ASSON, assistante de direction, vous intégrez le Secrétariat de notre siège social, composé de 4 collaborateurs (avec vous). Vos missions seront : - Gestion administrative du parc automobile (environ 500 véhicules propriété de l'Association) : Vous enregistrez les entrées et sorties des véhicules (affectations, restitutions, renouvellement) en lien avec le comptable du siège ; Vous assurez le suivi des sinistres en lien avec les compagnies d'assurance et les établissements ; Vous gérer les cartes carburants (commande, restitution, modification) ; Vous participez à la rédaction de procédures relatives au parc automobile, à les tenir à jour et les diffuser ; Vous contrôlez et suivez la validité du permis de conduire des salariés du siège. - Suivi du parc immobilier et suivi notarial : en lien étroit avec l'assistante de direction, Vous contribuez au suivi administratif et notarial du patrimoine immobilier de l'Association : centralisation, mise à jour et archivage des documents ; Vous constituez les dossiers d'assurance dommages-ouvrages liés aux chantiers de travaux de construction/rénovation et les transmettez à l'assureur, puis en assurez le suivi administratif des pièces tout au long des chantiers ; Vous suivez les dossiers de cession (promesses de vente, actes notariés, échéanciers, pièces administratives) ; Vous contribuez à la sécurisation des procédures et au respect des délais règlementaires ; - Vie associative : Vous tenez à jour la base de données des adhérents de l'association (environ 350 adhérents) ; Vous gérez l'ensemble du processus des cotisations (appels à cotisations, encaissements, relances, édition des reçus fiscaux) ; Vous assurez la gestion des dons (enregistrement, suivi, remises en banque, édition des reçus fiscaux) ; Vous participez à la préparation et à l'envoi des convocations à l'assemblée générale annuelle. Au-delà de vos missions principales, en lien étroit avec vos collègues, vous assurez l'accueil physique et téléphonique, le secrétariat général (courriers, classement, bases de données) et le support administratif aux services et établissements. Vous contribuez à la préparation des réunions et à l'organisation d'événements internes et externes. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif / juridique, par exemple Bac STMG, BTS gestion de la PME, BUT GEA, BTS Notariat, BUT carrières juridiques . - Vous avez une expérience avérée des environnements juridiques, notariaux ou immobiliers - Vous êtes un pro du pack office - Adaptable, réactif et ultra organisé, vous saurez jongler avec nos priorités évolutives ! Vous êtes un As du suivi simultané de dossiers variés et à enjeux - Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions, tout en assurant un reporting efficace à votre responsable - Vous êtes force de proposition, aimez réinterroger les pratiques et les process pour les rendre plus efficients - Vous êtes porté par le travail d'équipe - Vous êtes capable de travailler efficacement au sein d'un open space - Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (services du siège, direction d'établissement, adhérents, bénévoles
Nous sommes une PME Bretonne de 28 personnes spécialisée dans l'impression et la communication sur tous les supports textiles Afin de renforcer l'équipe de notre atelier de sérigraphie, nous recherchons, à compter de janvier, un-e préparatrice(eur) de commandes polyvalent-e pour notre marque « Vent d'Ouest Collection » ACTIVITÉS : - Travail de pliage et conditionnement textile par équipe de 5 personnes - Saisie informatique des bons de livraison et bons de retour - Gestion des stocks produits finis - Relais permanent avec le service commercial PROFIL : Esprit d'équipe ,motivé ,adaptable et rigoureux Une expérience similaire serait un atout supplémentaire Salaire SMIC CDD 6 mois / 35H HORAIRES: 8H-12H //13H30 -16H30 du LUNDI au VENDREDI Possibilité de réaliser une découverte du poste avant l'embauche (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) ; Formation assurée
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de meubles, un-e Hôte SAV (H/F) basé-e à Trégueux (22950). En tant qu'Hôte SAV, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction client en assurant un accueil chaleureux et professionnel. Vous serez le premier contact pour les clients, garantissant une expérience positive et efficace. Votre mission principale consistera à gérer les demandes de service après-vente, traiter les litiges et apporter des solutions adaptées. Vous serez en charge du suivi et traitement des demandes, de la constitution des dossiers et de la saisie des données. Informations complémentaires : Travail en 35h du lundi au samedi de 10h à 12h et 14h à 19h avec un jour de repos dans la semaine Nous recherchons un-e professionnel-le capable de gérer les litiges avec diplomatie, à l'aise avec la gestion du Service Après Vente. Vous savez faire preuve de patience pour répondre aux besoins des clients et gérer le stress. Compétences techniques : - Procédures SAV : vous appliquez les protocoles pour garantir un service après-vente de qualité. - Accueil du public : vous assurez un accueil chaleureux et professionnel, renforçant la satisfaction client. Faites briller votre talent! Nous avons hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre client.
Au sein d'une Unité d'Accueil pour MNA, nous recherchons un.e Maitre.sse de maison / Agent de Service Hôtelier pour effectuer des remplacements en CDD sur la période février / mars 2026 et potentiellement à plus long terme. Missions : Organisation et entretien du cadre de vie - Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge). - Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas. - S'assure de l'entretien et du rangement des locaux - Gère les stocks et produits consommables. Accompagnement des personnes accueillies - Accueille et informe les mineurs non accompagnés (MNA) sur le fonctionnement du service en terme de vie quotidienne.. - Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences. - Participe à la mise en œuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes. - Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient. CDD d'une semaine renouvelable Spécificités : contrat à 35h
Nous recherchons un.e travailleur.euse social.e pour effectuer des remplacements en CDD sur la période février / mars 2026 et potentiellement à plus long terme. Missions : - Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe - Être responsable de l'accompagnement global du jeune (administratif, social, intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.) - Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE - Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes - Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2 - Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe Compétences : - Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir rendre compte et se positionner - Savoir s'organiser et s'adapter - Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un agent de tri de déchets propres et secs pour l'un de nos clients. Vos missions : - Séparer les principales catégories de déchets propres et secs afin d'affiner le tri matières au sein d'une cabine de tri dans un but de valorisation - Garantir la qualité du tri et réduire le pourcentage d'erreur - Alerter en cas de dysfonctionnement - Nettoyer et veiller au rangement de l'espace de travail - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles et normes environnementales et qualité - Participer aux opérations de sensibilisation Votre profil : Si vous êtes quelqu'un de motivé, endurant et soucieux du travail bien fait, n'hésitez pas postuler ! Conditions de travail : Etre en capacité d'effectuer des taches physiques car poste avec cadence, posture statique et debout. - Contrat à durée Déterminée 35h /semaine - contrat renouvelable - Du Lundi au vendredi (quelques samedi travaillés / Semestrialisation du temps de travail) - Horaires : 6h / 13h30 (30' de pause) OU 13h30 / 21H (30' de pause). Exceptionnellement jusque 22h - Travail en alternance : 1 semaine équipe matin / 1 semaine équipe après-midi
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion.
MISSIONS - Elaborer un diagnostic social de la personne et de sa famille ; - Définir et mettre en oeuvre un plan d'action avec la personne et sa famille s'inscrivant dans le cadre du projet personnalisé de la personne ; - Informer et suivre les droits, devoirs, et procédures auprès des personnes et des familles ; - Piloter et suivre les démarches de signalement auprès des autorités compétentes en appui du Directeur ; - Elaborer des rapports sociaux de signalement ; - S'assurer de la bonne mise en oeuvre des mesures de protection juridique au sein de l'établissement ; - Proposer des réajustements ; - Assurer un lien privilégié avec les services départementaux de l'Aide Sociale à l'Enfance et la MDPH ; - Assurer une veille juridique et sociale ; - Accueillir et assurer le tutorat des étudiants.
L'association OZEA, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap recherche pour son Dame Dame du Valais situé à Saint-Brieuc
Nous recherchons notre assistant(e) d'exploitation basée à PLOUFRAGAN(22). Vous serez amener à réaliser les missions quotidienne suivantes: - Décrocher des appels entrants - Ouverture des missions sur logiciel interne - Prise de rdv métreur - Suivi des devis - Suivi des relances - Mise à jour des portails Clients - Planification de missions, correction du rapport et envoi à J+1 Vos missions hebdomadaires : - Relances clients pour attente de PV - Relances des impayés ou relance franchise/acompte - Suivi véhicules. Dans nos postes administratifs nous accordons une priorité à renvoyer une image bienveillante dans les échanges avec les assurés et leur apporter une réponse réactive. Ce poste exige donc de la bonne communication au sein de l'équipe. Réelle interface entre le responsable , les techniciens et nos clients, vous êtes communicant(e), vous maitrisez l'informatique pour s'adapter à nos outils d'exploitation, vous faites preuve de conscience professionnelle et de dynamisme pour le meilleur suivi de notre activité.
En tant que vendeur vous devez : - Savoir utiliser une caisse informatique - Savoir approvisionner le rayon - Savoir vendre des jeux - Connaître le loto et le pmu - Entretenir votre espace de travail Le tabac est ouvert du lundi au dimanche matin. Planning connu 1mois 1/2 à l'avance. Poste en CDI 25h/semaine Salaire : 12,5€/h
Le poste : Votre Agence Proman Saint-Brieuc recherche des préparateurs de commandes pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Ploufragan Vous serez amené à travailler dans un entrepôt de boissons, préparation de commandes à la vocale avec port de charges lourdes. Travail en 2*8 et le samedi, 1 jour de repos par semaine tournant en plus du Dimanche. Longue mission Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles et motivées pour un emploi sur du long terme. Longue mission Avoir le CACES R489 1a ou 1b serait un plus. Il faut pouvoir travailler en 2x8 et le samedi sur un poste physique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Compétences requises Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) Respect des procédures Bonne capacité d'analyse et de compréhension Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rigueur, méthode, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Respect du secret professionnel Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Frais de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor. Forclusion : 10 février Entretien : 24, 25 et 27 février Prise de fonction : Début mars
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Vous avez à cœur de valoriser vos équipes, et contribuer à leur développement? Vous souhaitez prendre les rênes d'une équipe et l'accompagner vers la performance? Nous avons le poste qu'il vous faut! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre chef d'équipe logistique - adjoint du responsable logistique (H-F) NOUS NE RECHERCHONS PAS UN-E LOGISTICIEN, OU UN REPONSABLE DE PLATEFORME LOGISTIQUE MAIS UN-E CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE, HOMME DE TERRAIN ET RELAIS DE NOTRE RESPONSABLE LOGISTIQUE Votre PROFIL : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience en logistique sur un poste en environnement similaire ; par exemple, vous êtes un préparateur de commandes - agent logistique confirmé et avez le souhait d'évoluer ; vous êtes un professionnel issu du Bâtiment ou de l'Agriculture, etc. -Vous disposez du CACES Chariot élévateur catégorie 3 ; idéalement CACES Pont roulant. -Vous avez les aptitudes pour encadrer une équipe de 4 préparateurs de commandes -Vous savez organiser un emploi du temps ; êtes apte à prioriser les activités -Vous êtes polyvalent -Vous savez relayer de l'information -Dynamique et réactif(ve), vous êtes autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe. Vous appliquez avec rigueur les consignes de sécurité et savez gérer les priorités. VOTRE SÉRIEUX, VOTRE POLYVALENCE, ET VOTRE ORGANISATION SONT VOS PRINCIPAUX ATOUTS ! Le POSTE : Rattaché(e) au Responsable Logistique, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration, vous intégrerez et encadrerez l' équipe de quatre collaborateurs « Agents Logistiques produits lourds » (poutrelles, tubes, tôles métalliques ; treillis soudés ; produits de clôture ; produits « TP » : tubes et raccords Pvc ; produits en fonte et en béton ; etc) Vous travaillerez dans un grand atelier (env 4500m2) muni de 2 ponts roulants et irez, en Fenwick, récupérer la marchandise notre la zone de stockage extérieure de 10000 m2 VOUS RÉALISEREZ,AU MÊME TITRE QUE VOS COLLABORATEURS, LES ACTIVITÉS QUOTIDIENNES DE PRÉPARATION DE COMMANDES ET EN PLUS VOUS: -Garantissez le bon fonctionnement du parc Acier tant sur le plan humain que matériel, -Mettez en œuvre la gestion des flux de marchandises et assurez/participez au bon déroulement des opérations de réception et de préparation, chargement et déchargement des marchandises, -Coordonnez votre équipe en fonction des directives de votre hiérarchie, -Assurez la mise en œuvre et contrôlez la bonne application des procédures et des règles de sécurité au sein de votre équipe -Assisterez le responsable logistique dans ses activités de gestion des stocks (gestion des ruptures, inventaires tournants, etc) VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : -CDI - 37H HEBDO - DU LUNDI AU VENDREDI - prise de poste entre 7h30 et 8h30 - fin de journée entre 16h30 et 17h30 -Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP -Rémunération annuelle entre 26K€ et 28K€ sur 13 mois -Primes (sur objectifs ; de participation ; de vacances) -11 jours RTT (temps plein) -Des opportunités d'évolution interne La présélection des candidatures est confiée à France Travail Pro À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE qui permettre d'étudier votre candidature ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Les missions : - Prise en charge du poste logistique : tri et orientation des demandes papier hors Gestion Electronique des Données (GED), - Vidéocodage des feuilles de soin papier médecins - Traitement des feuilles de soin papier « non identifiées » - Traitement des demandes de remboursement transports ELSM (Echelon Local Service Médical) - Saisie des forfaits techniques - Saisie des pièces justificatives Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances, mutuelles. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit, - Bonne capacité de production (saisie rapide et en masse), - Savoir respecter les procédures, - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.), - Respecter le secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Frais de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor. Forclusion des candidatures : 26 janvier Entretiens : 10 et 11 février Prise de fonction : dès que possible
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 SURVEILLANT(E) DE NUIT, CDI, TEMPS PLEIN POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 19/02/2026 L'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes qu'elle accompagne sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des jeunes accueillis ; - Assurer la sécurité des biens ; - Mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes (transmission des événements de la nuit et enregistrement dans le cahier de transmission du dossier numérisé du jeune). - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. Profil : - Une formation de surveillant de nuit qualifié est appréciée - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute - Connaissance ou Maîtrise des techniques de premier secours. - Connaissance ou Maîtrise des protocoles d'alarme et d'incendie. - Capacité à rendre compte de son action. La Gentilhommière est un internat éducatif, situé à Ploufragan, ouvert 365 jours/365. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'ASE. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat / 1 week-end sur 2. Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/01/2026 en indiquant la référence à : 260120GT Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'une mission temporaire et en soutien du service dérogation, nous recherchons un Assistant Administratif (H/F) Poste en CDD, basé à Saint Brieuc Télétravail possible Vos missions principales seront: Saisie des négociations agence dans l'outil Ajout des conditions de transfert tous les jours dans l'outil sur les nouvelles négos créées dans les agences Contrôle quotidien à faire pour les négos (ticket informatique à créer pour les corrections des demandes d'achat mal valorisées) Support aux agences sur la partie négo missions diverses en fonction des anomalies détectées suite à la bascule Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous aimez suivre des dossiers et le contact téléphonique, ce poste est fait pour vous. vous contribuerez à la réussite de notre projet de bascule logistique et serez un rouage de fiabilité de nos données et de nos résultats.
Sillage, association de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, gère 400 logements, un restaurant associatif et propose des salles de réunion à la location. L'association fonde son action sur 4 valeurs socles que sont le respect de l'autre, la solidarité, la mixité des jeunes accueillis et la bienveillance. Sillage a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par l'habitat. Elle a pour vocation d'aller au-delà de la seule question du logement, pour que les jeunes deviennent acteurs de leur propre développement en valorisant leurs compétences, en animant et accompagnant des projets avec les jeunes logés. Pour les résidences Habitat jeunes, nous recherchons : Un.e agent.e de maintenance MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du pôle Habitat et en lien étroit avec les autres personnels socio-éducatifs, la mission de l'agent de maintenance consiste à veiller à l'entretien général des bâtiments et au bon fonctionnement des équipements. Les activités sont variées : électricité, plomberie, revêtements de sols, peinture, espaces verts . Elle se décline de la manière suivante : Assurer la maintenance corrective et préventive - Réaliser l'entretien, la vérification ou la maintenance préventive des différents équipements (locaux, mobilier matériel) - Localiser et diagnostiquer rapidement une panne ou un dysfonctionnement sur un équipement ou une installation - Réaliser sans délai les réparations urgentes, les réparations courantes des bâtiments : électricité, plomberie, peintures, faïences, menuiserie, les petites réparations du mobilier et des matériels en application de consignes. - Remettre en état de marche un équipement par échange de pièces, affûtage, réglage. - Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route - Résoudre les dysfonctionnements ou les signaler avec précision aux entreprises missionnées pour faire les réparations - Remettre en état complètement des logements ou des locaux collectifs - Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Anticiper, entretenir et communiquer - Entretenir son matériel, son atelier - Proposer des améliorations - Intervenir dans d'autres activités : participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel, et à la transformation de locaux existants - Réaliser des exercices incendie dans les résidences - Transmettre les informations aux autres professionnels de l'équipe - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Communiquer les consignes et conseiller les utilisateurs L'agent de maintenance est chargé des travaux de manutention, de nettoyage, d'entretien des espaces verts. PROFIL Vous êtes motivé pour travailler dans une organisation à but social, dont les valeurs vous correspondent. Vous êtes sensible à la question du développement durable. Vous savez : Evaluer visuellement ou à l'aide d'appareils de tests et de mesure, les usures, défauts Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux Contrôler les cotes, la conformité des outils, équipements, systèmes S'adapter à des technologies et produits différents Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés souvent dans l'urgence Réaliser les opérations avec dextérité et habileté manuelle Rendre compte de ses interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux. L'agent de maintenance doit faire preuve d'esprit d'équipe, d'empathie et de capacités d'adaptation. Fiable, l'agent de maintenance est doté de qualité d'observation et de sens de l'analyse. Il sait faire preuve de réactivité quand les situations l'exigent. L'agent de maintenance est autonome et possède des capacités d'organisation
Vous souhaitez rejoindre une équipe humaine, engagée et exigeante, prête à relever les défis de la protection de l'enfance avec bienveillance et créativité ? Nous vous attendons pour intégrer notre équipe et apporter votre expertise à l'accompagnement d'enfants et de familles dans des contextes variés, tout en participant à la construction d'un projet éducatif enrichissant. L'association Groupe SOS Jeunesse recherche un ou une Assistant (e) Familial(e) pour rejoindre ses équipes et intervenir au sein de différents services de protection de l'enfance des Côtes d'Armor. Nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant. Les Services concernés : - Service d'Accueil de Jour Éducatif (0.25 ETP) : intervenant auprès de jeunes de 7 à 13 ans en "alternative au placement", avec un accompagnement intensif visant à rassurer, faire cesser les risques et renforcer la confiance des enfants et de leurs familles. (25 mesures Saint-Brieuc et 25 mesures Loudéac) - Pôle Gwareziñ (MECS Tric Horn/Ty Gwenn) (0.25 ETP) : accueillant des enfants de 6 à 18 ans dans un cadre sécurisé, bienveillant et éducatif, pour les soutenir dans leur parcours et leur développement. (6 ennfants sur Saint-Brieuc et 6 enfants sur Loudéac) - Service d'AEMO Intensif avec Hébergement (0.5 ETP) : anciennement PEAD, assure un suivi renforcé des enfants de 0 à 18 ans sous mesure judiciaire ou administrative, de manière intensive à domicile (avec possibilité de repli/répit). Ce service intervient sur les secteurs de Loudéac et Rostrenen (40 mesures). L'assistant(e) familial(e) accueille à son domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans pour des accueils de repli, lorsqu'une mise à distance est nécessaire afin de protéger l'enfant en danger dans son environnement familial. Il/elle propose également des accueils ponctuels (une nuit, un week-end, une semaine.) permettant à l'enfant de vivre des moments privilégiés en dehors de son lieu de vie. Ces accueils complètent les interventions des équipes éducatives du PEAD et s'inscrivent dans la mise en œuvre du projet d'accompagnement de chaque enfant. L'assistant(e) familial(e) participe aux réunions et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Profil recherché Vos atouts pour réussir : Capacité d'initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement Sens du travail en équipe, bienveillance, patience et capacité d'écoute. Capacité à intervenir en situation d'urgence et à offrir un environnement rassurant pour les enfants en difficulté. Disponibilité et réactivité face à des situations de crise. Intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif, Participer à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement de l'enfant S'adapter aux besoins spécifiques des enfants Accueillir les enfants selon des modalités différentes (accueils répétés, exceptionnels.) Travailler en équipe avec les autres fonctions Rédiger comptes rendus des accueils Formation requise : Diplôme d'Etat d'Assistante Familiale Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance avec un agrément délivré par le département Type de contrat : CDI non cadre à temps plein Lieu : Département des Côtes d'Armor (St brieuc, Loudéac, Rostrenen) Rémunération : Selon la convention collective 66 et l'expérience. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et des familles en difficulté, que vous aimez relever des défis et offrir un soutien bienveillant dans des situations urgentes, rejoignez-nous ! Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la Directrice des établissements, Madame PASSETEMPS Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP) Avantages Chèques déjeuner Chèques vacances Participation à hauteur de 50% à un abonnement aux transports en communs
Nettoyage de bureaux Nettoyage des circulations
En tant qu'Equipier hôtelier, vos principales missions seront les suivantes : Prendre en charge les tâches de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des parties communes de la résidence ; Nettoyer et laver les sols, les meubles et les équipements ; Participer à la mise en place de la salle de restaurant ; Desservir, nettoyer et ranger la salle ; Se coordonner avec votre binôme pour assurer une présence continue auprès des séniors ; Contribuer à la qualité de l'accueil des résidents : être disponible pour répondre aux questions ou demandes ; Effectuer la plonge ; Participer à l'assemblage et au dressage des entrées et des desserts ; Effectuer le service du linge, incluant le lavage, le séchage et le repassage, ainsi que la réfection des lits.
Cabinet dentaire recherche un assistant dentaire H/F ou aide dentaire diplômé (e) pour un remplacement du 12 Février au 2 Juin 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Les missions seront à déterminer lors de l'entretien. Contrat en CDD de remplacement à temps partiel - 32 heures sur 4 jours - Repos le mercredi Merci de me transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.
Préparer le chargement en fonction de la tournée de livraison à effectuer - Charger le véhicule en respectant les consignes de sécurité et de manutention - Organiser la tournée et déterminer l'itinéraire le mieux adapté - Contrôler la présence des documents de bord nécessaires à la circulation du véhicule et au transport des marchandises (permis de conduire, récépissés, carte grise, ...) - Procéder à la vérification élémentaire de l'état de marche du véhicule avant son utilisation (niveaux, pneus, éclairage, système de freinage, etc.) - Conduire le véhicule de manière professionnelle et rationnelle, c'est-à-dire conformément aux exigences techniques du matériel, de la sécurité et des règles de conduite économique - Vérifier l'état de marche des systèmes d'alarme, de communication, et des systèmes de verrouillage des portes et meurtrières équipant le véhicule - Informer sur les dysfonctionnements ou les pannes du véhicule et de ses équipements dans la limite du niveau de connaissances requises - Préparer le chargement en fonction de la tournée de livraison à effectuer - Charger le véhicule en respectant les consignes de sécurité et de manutention - Organiser la tournée et déterminer l'itinéraire le mieux adapté - Livrer ou enlever les produits ou marchandises Gérer rationnellement le temps - Veiller au respect des procédures (qualité, comptage et pesage des colis, chargement des marchandises, documents à faire compléter aux clients) - Entretenir une relation de qualité avec la clientèle - Communiquer les informations aux différents acteurs concernés
Au sein d'un bureau d'études, en relation avec vos collègues, vous participez au développement des projets de nos clients (exploitations agricoles) dans la réalisation administrative des dossiers installations classées, agrément sanitaire, déclarations administratives. En lien direct avec votre responsable et chargé d'études, vous participez plus précisément à/au : - L'accueil physique et téléphonique des clients (en doublon avec 1 autre collègue) - Recherches bibliographiques réglementaires en lien avec le contexte du projet (ex : PLUi, SDAGE, Zone protégée.) - La rédaction de dossiers techniques en lien avec le chargé d'études du projet qui, lui, assure la réalisation des études techniques - Suivi interne des dossiers en lien avec le chargé d'étude et le dessinateur - Edition du rendu final des dossiers - Dépôts des dossiers et déclarations diverses auprès des administrations concernées - Suivi administratif de l'instruction des dossiers auprès des services instructeurs de l'état - Rédaction de courriers, compléments d'informations, réponses attendues suite à l'instruction des dossiers - Suivi administratif des clients (devis, facturation, paiement) Durée du travail : 39h (horaires normaux - du lundi au vendredi) - possibilité de 35h Lieu de travail : Ploufragan
Le service juridique gère les recours amiables des assurés, employeurs et professionnels de santé devant être soumis à la Commission de recours amiable et les contentieux devant les juridictions (Pôle social, Cour d'Appel, Cour de cassation). Le service assure également le recouvrement des indus. Rejoindre le service juridique, c'est intégrer une équipe de 6 personnes. Vos missions : - Réceptionner et analyser les contestations et rédiger les mémoires en réponse destinés à la Commission de recours amiables - Gérer la phase amiable des demandes de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur - Contribuer à la défense des dossiers contentieux devant les juridictions - Gérer un portefeuille d'indus - Réaliser le suivi des dossiers notamment dans les applicatifs informatiques dédiés Le profil recherché : De formation bac+2 en gestion administrative (mutuelle, banque, service contentieux.) Détenir des connaissances juridiques sera un atout. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de la protection sociale, assurances. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Déterminer et respecter les échéances - Respecter les procédures - Faire preuve d'un esprit rigoureux - Bonne maîtrise des techniques de communication écrite (courriers, notes, synthèse.) et orale - Respecter le secret professionnel Vous êtes méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Service juridique de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Recrutement : Type de contrat : CDI : 39h/semaine, du lundi au vendredi, horaires flexibles. Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 846 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Niveau 3 de la Convention Collective du personnel administratif des organismes de sécurité sociale Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, plan d'épargne entreprise, PERCO, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Candidature : postulez uniquement en ligne, en téléchargeant CV + LM. Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice financière et comptable, de la Responsable de service, et de la Responsable du recrutement. Un test pourra être passé lors du processus. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 3 février Entretiens : 18 février Prise de fonction : Dès que possible
Rejoignez notre équipe en tant que Maîtresse de Maison (h/f) en Maison d'Enfants ! Poste en intérim avec mission longue secteur St Brieuc Domino Care St Malo recrute une Maîtresse de Maison (H/F) pour une Maison d'Enfants située en Côtes d'Armor (secteur St Brieuc). Ce poste en intérim propose une mission longue avec des horaires fixes du lundi au vendredi, de 07h à 14h. Ce que nous vous offrons : Mission longue et valorisante : Vous assurerez l'encadrement et l'accompagnement quotidien des enfants, en garantissant un cadre de vie sécurisé, structurant et bienveillant. Horaires fixes et réguliers : Travail du lundi au vendredi de 07h à 14h, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rémunération : En fonction de votre expérience et des conventions en vigueur. Vos missions : En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous êtes responsable de l'organisation du quotidien des enfants dans la Maison, avec des tâches variées : Gestion du linge et entretien des espaces communs : Vous prenez en charge la gestion du linge des enfants, incluant le lavage, séchage et rangement, ainsi que l'entretien des espaces de vie (salons, cuisines, chambres, sanitaires). Préparation des repas : Vous organisez et préparez les repas des enfants en tenant compte de leurs besoins alimentaires, goûts et éventuelles restrictions alimentaires. Organisation des espaces communs : Vous assurez la propreté et l'organisation des parties communes de la maison, en coordonnant les tâches ménagères et en impliquant les enfants dans l'entretien pour favoriser leur autonomie. Accompagnement quotidien des enfants : Vous soutenez les enfants lors des repas, activités et moments de détente, tout en veillant à leur bien-être général et à leur sécurité. Suivi administratif : Vous gérez les plannings des enfants, le suivi des stocks alimentaires et ménagers, et vous vous assurez du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maître/Maîtresse de Maison, ou vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants ou en structure collective. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle tout en maintenant un environnement serein et bien structuré. Vous avez une forte appétence pour l'accompagnement des enfants et vous êtes capable de créer une atmosphère bienveillante, en vous assurant de leur confort et sécurité. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome dans vos missions. Pourquoi choisir Domino Care Saint Malo : Expertise et soutien continu : Spécialistes de l'intérim dans le secteur médico-social, nous vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Mission longue : Vous bénéficiez d'une mission longue, avec la possibilité d'évoluer selon vos aspirations professionnelles. Impact social positif : En rejoignant notre équipe, vous contribuez activement au bien-être des enfants et à leur développement au sein d'un environnement propice à leur épanouissement.
La commune de Trégueux recherche un agent contractuel à 40% pour travailler sur deux jours par semaine (Lundi et Vendredi) au service Urbanisme (1 journée) et à la Direction des services techniques (1 journée). L'agent sera accompagnée dans sa prise de fonction, et sera, idéalement, en charge des missions suivantes (les missions pourront être adaptées à l'expérience de l'agent) : Urbanisme : - Accueil du public du service urbanisme - Pré-instruction des autorisations d'urbanisme et des autorisations de travaux dans les ERP - Instruction des autorisations d'urbanisme : déclarations préalables sans création de surface, Certificats d'urbanisme d'information - Délivrance des renseignements utiles aux notaires - Tâches administratives courantes du service - Logiciels utilisés: Oxalis et Geoxalis Direction des services techniques : - Rédaction de courriers administratifs, arrêtés municipaux - Saisie des DICT - Accueil physique et téléphonique du service - Tâches administratives courantes (contact avec les entreprises, gestion des clefs, suivi des plannings d'intervention. Compétences attendues : - Aisance avec les outils informatiques, la gestion administrative (tâches de secrétariat) et le contact avec le public (téléphone) et ses collègues. - Rigueur et organisation - Aisance dans la communication - Outils informatiques: libre office et système d'information géographique (SIG), Open GST Merci de fournir une lettre de motivation avec votre CV.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1458.50 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 AGENT TECHNIQUE, CDI, TEMPS PLEIN L'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes qu'elle accompagne sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'établissement, au sein d'une équipe de 4 agents techniques et d'un coordinateur, vous assurez l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux de l'établissement, l'hébergement des jeunes confiés (appartements)et le parc automobile en bon état. Vous aurez pour missions de : 1) Entretien et suivi des locaux, maisons et appartements ainsi que des extérieurs - Réparations du type : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie, peinture. - Visites périodiques des appartements : vérifications du bon état (plomberie, chauffage, détection incendie.) - Articulation avec les équipes éducatives et les responsables de services sur le suivi des travaux - Conseils sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les travaux d'entretien et de maintenance, - Entretien extérieur des bâtiments de leurs dépendances et ses espaces verts, - Participation, en soutien au personnel éducatif, au déménagement et aménagement des studios dédiés à l'hébergement des jeunes accueillis. 2) Suivi du parc de véhicules - Contrôle mensuel de chaque véhicule (état général, .) - Accompagnement et récupération des véhicules pour les réparations, les révisions ou les contrôles techniques périodiques auprès des garages en charge de ces travaux. Profil : - Vous devrez faire preuve de polyvalence (connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et peinture) et de réactivité. - Une appétence pour l'entretien des espaces verts serait un plus. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. - Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs portées par l'Envol sur un plan humain et sociétal (écoute, partage, solidarité, développement durable.). Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements sur les sites de l'Envol (de Saint-Brieuc à Lamballe) avec véhicule de service Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales (chèques vacances, participation mutuelle des enfants) Semaine de 35 heures sur 4 jours Envoyer CV et lettre de motivation avant 31 janvier 2026 en indiquant référence 260108S à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Le service compte un effectif de 7 personnes : 1 responsable, 2 gestionnaires biens et services, 1 gestionnaire budget, 1 assistante de gestion biens et services, 1 référent biens et services, 1 technicien tous corps d'état. Les missions - Prendre en charge l'inventaire physique des bureaux de la Direction Médicale, - Identifier les étiquettes « inventaire » existantes et assurer le remplacement par les nouvelles étiquettes (environ 980 biens immobiliers), - Scanner toutes les étiquettes du mobilier, en utilisant l'outil dédié à l'inventaire (« type zapette ») - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Forclusion des candidatures : 29 janvier 2026 Entretiens : 12 février 2026 Prise de fonction : Dès que possible
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de communication, 2 assistants de communication et la responsable. Les activités : - Réaliser des vidéos - Participer aux activités PAO dans le service (création de supports print ou digitaux) - Participer à la rédaction des supports d'information interne et externe - Participer à l'organisation d'événements Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud) Détenir des compétences en tournage et montage vidéo (Première) Une connaissance du langage HTML sera un plus, notamment pour la réalisation d'un rapport d'activité en ligne. Forclusion des candidatures : 25 janvier 2026 Entretiens : 3 février 2026 Prise de fonction : Dès que possible
Le client JLI recherche sur la ville de Saint Brieuc, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location. - Réalisation et suivi des réclamations (réparations et dépannages). - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles. - Suivi technique, travaux d'amélioration et d'embellissement du site. - Enlèvements d'encombrants ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements aux surveillants de travaux et/ou au responsable régie - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Déterminée en mission INTÉRIM : 1 mois (possiblement renouvelable) - Rémunération comprise entre 1931€ et 2400€ brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), 13ème mois, Flexibilité horaire
Le SIAO est un dispositif qui a pour finalité d'améliorer l'orientation et la prise en charge des personnes sans abri ou risquant de l'être et de construire des parcours d'insertion adaptés pour les conduire vers l'autonomie, en tenant compte des besoins des usagers. Ce dispositif est organisé à l'échelle départementale en lien avec les partenaires locaux. FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la Directrice de pôle et du chef de service du SIAO, et en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, il.elle est en charge : - Secrétariat du SIAO : accueil téléphonique, prise de RDV, suivi des outils de travail du SIAO (véhicules, imprimantes, classeurs de sécurité.), gestion de commandes de fournitures administratives, - Soutien administratif à la gestion du déménagement du service, - Gestion des offres et des demandes SIAO : réception des offres par les partenaires, réception des demandes d'orientation, suivi des renouvellements (application informatique spécifique), - Préparation de la commission unique d'attribution et gestion du suivi de la commission, en lien avec l'assistante administrative et la chargée de mission SIAO : courriers, rapports sociaux, comptes rendus. - Participation à la préparation d'autres commissions, - Préparation des réunions, gestion des plannings, - Interventions ponctuelles sur les autres sites de l'association ou sur des dossiers particuliers en fonction des besoins. PROFIL : - Maitrise des outils bureautiques (Word/Excel/Internet/PowerPoint/Publisher), niveau expert - Connaissance des actions logements - Capacités d'initiative et d'autonomie - Sens relationnel, dynamisme - Rigueur, méthode, respect des procédures - Capacités d'anticipation et d'alerte de la responsable, capacités à rendre compte - Discrétion professionnelle exigée CONDITIONS : - CDD à temps plein de 9 mois - Poste basé à SAINT BRIEUC - Poste à pourvoir le plus rapidement possible - Salaire en application des accords NEXEM (groupe 4 sans ancienneté salaire de base : 1801.84 €) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDD 4 mois renouvelable - 0.50 ETP -soit 17h30/sem - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés: 25 jours de congés payés & 15 jours de congés trimestriels / an - Poste à pourvoir : à compter de janvier 2026 Définition de la fonction L'assistant(e) de service social ou le/la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. Il/Elle a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Missions - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap)
Nous recherchons un serveur- vendeur en bar-tabac-PMU H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à ce chaque visite soit mémorable grâce a un service de qualité et une attention particulière aux détails. Le Bar tabac est ouvert du lundi au dimanche (14h). Horaires variables. Une expérience de minimum 6 mois sur même type de poste est demandée.
OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDD À SAINT-BRIEUC Lieu : Saint-Brieuc (22) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD Expérience requise : 3 ans Avantages : Tickets restaurant ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? Acteur engagé dans le secteur de la formation pour adultes, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition professionnelle. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! ________________________________________ TES MISSIONS SI TU NOUS REJOINS Dans le cadre de nos prestations autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle, tu seras un pilier dans l'accompagnement de nos bénéficiaires, qu'ils soient actifs ou en recherche d'emploi. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des candidats - Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés - Animer des ateliers collectifs (orientation, techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, etc.) - Accompagner à la définition du projet professionnel et à la construction de plans d'action concrets - Suivre les évolutions des parcours et assurer le reporting lié aux actions menées - Travailler en lien avec les partenaires emploi, formation et entreprises locales - Intervenir sur des prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilans de compétences, . ________________________________________ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu as à cœur d'aider les autres à avancer professionnellement ? Tu as l'âme d'un formateur, d'un motivateur ou d'un facilitateur de parcours ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Ce que nous attendons de toi : - Expérience significative (3 ans minimum) en insertion professionnelle ou accompagnement socio-professionnel - Formation supérieure RH ou Psychologie du travail - Connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation, et des acteurs de l'insertion - Aisance relationnelle et capacité à t'adapter à des publics variés - Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme et autonomie - Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, logiciels d'accompagnement, etc.) ________________________________________ CE QUE NOUS T'OFFRONS - Des collègues engagés et passionnés - Une mission utile et valorisante au quotidien - Des tickets restaurant pour recharger les batteries à midi - Et surtout, l'opportunité de contribuer concrètement à changer des vies grâce à ton expertise ________________________________________ INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV + une lettre de motivation en postulant à cette offre. Nous avons hâte de te rencontrer !
Sous la responsabilité des chef.fe.s de service Boutique Solidarité et SIAO, et de la directrice du pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) il-elle est en charge au sein de l'équipe d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité, et au cours des ASEP (Action Sociale sur l'Espace Public. Il- elle est également en charge d'aller vers les publics hébergés sur l'urgence via le 115, numéro d'urgence pour les sans-abris, sur l'agglomération briochine. Sur l'ASEP (maraudes) et la Boutique Solidarité (accueil de jour) : - Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .), - Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .), - Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité, - Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; - Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...). - Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.) Pour la médiation sociale sur les hébergements d'urgence, rattachée au SIAO 22 (Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation) : - Réaliser de la médiation sociale sur le lieu d'hébergement, - S'assurer que les besoins primaires soient assurés (orientation vers le secteur caritatif.) - Repérer les besoins des publics, - Les orienter vers les différentes ressources du territoire (santé, ouverture de droits, entretiens SIAO.), - Faire le lien avec les partenaires, notamment le 115 et les structures d'urgence, les dispositifs de droit commun. - CDI à 0.80 ETP (28h/semaine), planning établi sur 3 semaines, travail du lundi au samedi - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). - Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - Salaire selon la convention Nexem : pour 121,34 heures mensuelles : > groupe 5 si DE Educateur Spécialisé salaire de base : 1524.55€ > groupe 4 salaire de base : 1458.51€ brut (si DE Moniteur-trice Educateur-trice / Animateur-trice .) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr
Agri-Interim recrute pour son client expert dans le domaine avicole, un ouvrier avicole H/F (H/F) Vos missions : - Assurer la propreté des locaux et des équipements, - Participer à l'entretien général des bâtiments (nettoyage, désinfection, maintenance légère), - Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire et veiller au respect des normes d'hygiène, - Ramassage et tri des oeufs. Votre Profil : - Expérience dans le secteur de l'aviculture ou dans un poste similaire est un plus, mais les débutants sont acceptés, - Bonnes connaissances des conditions de bien-être animal et de l'hygiène en élevage, Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez ! Vous pouvez prendre contact avec Justine par téléphone au 06 47 15 62 91 :) Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage. Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !
Véritable pilier administratif de l'activité travaux, vous assurez le bon fonctionnement des dossiers de chantiers, de leur lancement jusqu'à leur clôture. Vous êtes l'interface entre la direction, le bureau d'études, les conducteurs de travaux, les entreprises partenaires, les clients et les différents intervenants des opérations. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des échanges, la fiabilité des documents, le respect des procédures et le suivi rigoureux des projets. - Au quotidien, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise, gérez le courrier entrant et sortant ainsi que le traitement des emails : diffusion des informations, réponses, impressions et classement des documents. - Vous intervenez de manière très active dans les phases de consultation des entreprises. À ce titre, vous assurez la mise en forme des pièces écrites, leur relecture et correction orthographique et grammaticale. Vous organisez les consultations par lot, envoyez les dossiers initiaux et les éventuels additifs, suivez les réponses des entreprises, effectuez les relances et centralisez les devis. Vous réalisez les tableaux comparatifs, classez les documents et gérez les convocations ainsi que le suivi des présences aux réunions. Vous assurez également les réponses aux entreprises non retenues. - Vous prenez en charge la rédaction, l'envoi et le suivi des marchés de travaux et des avenants, tant côté entreprises que clients, avec les relances nécessaires pour garantir leur bonne réception et signature. - Vous assurez également la mise en forme et la diffusion des comptes-rendus de réunions, après relecture attentive et corrections linguistiques. Sur le volet financier, vous gérez le traitement administratif des factures entreprises : diffusion aux conducteurs de travaux, échanges avec les entreprises en cas de demande de modification, validation des situations (acomptes, 95 %, 100 %), puis envoi aux clients et aux entreprises concernées. - Vous participez au suivi administratif des dossiers d'assurances, des missions SPS et au contrôle des actes de sous-traitance. - En phase de fin de chantier, votre rôle est déterminant. Vous organisez les convocations aux OPR et aux réceptions, gérez les cautions et le prorata, assurez la collecte, la mise en forme et le classement des DOE, suivez l'arrêté des comptes (DGD), les procès-verbaux et constats, la levée des réserves ainsi que les rapports finaux du bureau de contrôle. Vous relancez les entreprises pour récupérer les documents manquants et préparez les éléments de synthèse à destination des clients et des assurances (marchés, facturation, paiements). Au-delà de cette activité d'assistanat de direction travaux, votre poste pourra évoluer vers une fonction complémentaire en gestion d'entreprise (comptabilité, paie, gestion de la structure, etc) Notre client est une entreprise à taille humaine, composée d'une dizaine de collaborateurs, reconnue pour son sérieux, sa stabilité et la qualité de ses réalisations. L'ambiance y est simple, professionnelle et basée sur la confiance mutuelle.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement du 01 Avril au 30 septembre 2026, la Mission Locale de Saint-Brieuc et Lamballe recrute un-e Conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle qui consacrera son action à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes : - Garantir l'accompagnement du public cible, jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et universitaire dans une approche globale, - Assurer l'accueil, l'information, l'orientation du public à partir d'une évaluation individuelle de la situation de chaque jeune et d'un diagnostic partagé avec lui ; - Participer à la mise en œuvre des réponses liées aux problèmes d'environnement social et professionnel des jeunes ; - Construire et développer un réseau de partenaires ; - Assurer une veille en qualité de personne ressource de la Mission Locale sur une ou plusieurs thématiques : veille, analyse, force de propositions, développement de partenariat, outillage de l'activité, conduite d'actions spécifiques, afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le poste est basé principalement sur le site de Saint-Brieuc. Conformément à la convention Collective des Missions Locales et PAIO, le poste de Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle de cotation 11 exige les compétences et les capacités à réaliser les activités suivantes : 1.1. Recevoir le public en entretien (8) : - Recevoir le public individuellement ou collectivement. - Établir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement global et la maintenir tout au long du parcours. 1.2. Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu (10) : - Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatives à sa situation. - Analyser les attentes et besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation. 1.3. Informer et aider à l'orientation du public cible (11) - Informer individuellement et collectivement le public. - Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi. - Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs. - Proposer des prestations en termes d'accompagnement global soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires. - Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire. 1.4. Être référent dans un domaine spécifique (11) - Transmettre au public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès au droit) et aider à son orientation sur des besoins spécifiques. - Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations et/ ou mettre en œuvre un accompagnement adapté. - Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires. 1.5. Accompagner le public dans son parcours d'insertion (11) - Construire avec le public les actions et les étapes de son parcours. - Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches. - Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation. 2.2. Informer, recueillir la demande et orienter (7) - Recueillir et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public. - Informer et orienter le public reçu. - Apprécier l'urgence d'une demande. 8.4. Assurer un suivi administratif (5) - Constituer et mettre à jour les dossiers. - Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires. - Organiser les invitations et les convocations. Le poste exige également de répondre aux compétences socles de la fonction de chargé d'accueil et d'animation : 2.1. Accueillir le public (cotation 6) - Accueillir, prendre en compte tout public et gérer les flux. - Instaurer une relation de respect et s'assurer de la confidentialité des données.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Ce sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, ce pôle permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités tout en respectant leur rythme. Nous recherchons un.e Conseillèr.e en Economie Sociale et Familiale H/F pour le Foyer Luzel.
Dans un cadre exceptionnel face à la mer, notre crêperie propose une cuisine authentique, entièrement faite maison, mettant en valeur des produits de qualité. Pour la saison à venir, nous recherchons un(e) commis de cuisine pour renforcer notre équipe. Vos missions : - Aide à la préparation des recettes maison - Mise en place du poste de travail - Participation au bon déroulement du service - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Motivé(e), sérieux(se) et organisé(e) - Esprit d'équipe et envie de s'investir sur la saison - Une première expérience en cuisine est appréciée - Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) - Salaire selon expérience
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'Escale propose un poste auprès de 14 jeunes filles de 13 à 21 ans dont 8 vivant sur le collectif et 6 autres vivant à l'extérieur du collectif en hébergements diversifiés (famille, studios, résidence habitat jeunes.). Il convient de repérer leurs besoins pour les sécuriser et les aider à penser leur future autonomie. Les accompagnements peuvent être divers allant du travail avec les parents, l'insertion professionnelle, l'insertion par le logement. CDD Temps plein, Terme imprécis (dans le cadre d'un congé maternité), à pourvoir début février 2026 MISSIONS PRINCIPALES : - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets des jeunes accueillis ; - Vous allez vers les jeunes pour les soutenir dans leur vie quotidienne ; - Vous pourrez être amené à intervenir auprès des 8 jeunes vivant sur le collectif et de manière réciproque vous vous appuierez sur l'ensemble de l'équipe pour prendre le relais des jeunes suivis en extérieur; - Vous participez aux réunions de service et commissions institutionnelles ; - Vous rédigez les écrits relatifs à l'accompagnement du jeune et au travail institutionnel : transmissions, rapports, notes, bilan d'activité. COMPETENCES REQUISES : - Travailler en équipe - Etablir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec les familles et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits - Congés Annuels + Congés Trimestriels ; - Mutuelle ; - Œuvres sociales Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 31/01/2026 : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr L'employeur se réserve le droit de traiter les candidatures et de convoquer des candidats à un entretien avant la date limite de dépôt des candidatures.
Le poste : PROMAN SAINT BRIEUC , recherche 150 personnes pour l inventaire du samedi 31 JANVIER 2026. Comptage d articles dans le magasin . Profil recherché : Les profils recherchés sont des personnes qui recherchent une petite mission, soit en complément de salaire, des étudiants . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients 4 opérateurs usinage H/F. Vos missions consisteront à Produire des pièces Lecture de plans Assurer sa production sur une ou plusieurs machines Vérifier les flux entrants/sortants de sa production Effectuer les opérations de contrôle de pièces Changer les outillages Détecter et signaler les anomalies de production Effectuer la maintenance de niveau 1 Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le sécteur de Plérin Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Idéalement diplomé d'un CAP/ BEP Mécanique AUTO ou usinage ou BAC STI2D en sciences de l industrie Poste en horaire d'équipe. 12,12€/h (augmentation à 6 mois 12,22€/h et 12 mois 12,32€/h) + prime d'équipe (+245,51€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Longue durée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Au sein du rayon traditionnel Charcuterie - Fromagerie - Traiteur, vous serez l'un des ambassadeurs de l'enseigne grâce à votre sens du service, votre sourire et votre connaissance des produits. Vous garantirez une mise en avant qualitative, un service client irréprochable et le respect strict des normes d'hygiène Contrat en Intérim : - ?Rémunération selon expérience - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Notre processus de recrutement : 1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste 2-Nous présenterons votre candidature à notre client 3-Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission 4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise. Vos missions: Accueil & Conseil - Accueillir les clients et les orienter selon leurs besoins. - Conseiller sur l'origine, la qualité, la présentation et la conservation des produits. - Réaliser la découpe, la préparation et le pesage dans le respect des techniques de métier. Gestion du rayon - Assurer la mise en place quotidienne des produits : charcuteries, fromages, plats traiteurs. - Veiller à la rotation des produits (DLC) et au réassort du rayon. - Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité alimentaire (HACCP). - Réaliser l'emballage, l'étiquetage, le balisage des prix et la mise en avant des promotions. Organisation & Logistique - Participer au contrôle et à la réception des marchandises. - Préparer les commandes et gérer les stocks. - Effectuer les inventai Votre profil: Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous : - Avez une première expérience en rayon traditionnel, charcuterie, fromagerie. - Maîtrisez les techniques de coupe (charcuterie, fromage). - Êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le contact client. - Faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et de sens du service. - Respectez naturellement les règles d'hygiène et de sécurité. Vous possédez une première expérience dans ce domaine de façon à être autonome de suite sur le poste. Excellente connaissance des produits de charcuterie, fromagerie et traiteur et des normes d'hygiène en vigueur
Activités et Missions au quotidien : Contribuer à la définition de la programmation pluriannuelle des investissements (notamment de la production neuve) et à la stratégie de l'organisme, Piloter l'ensemble des opérations de production nouvelle et de démolition, dans le respect de la programmation, Contribuer à la transition énergétique du parc et à sa décarbonation Garantir le respect des objectifs de production : qualité architecturale, performance énergétique, coûts, délais, conformité, etc. S'assurer du suivi et de la validation des projets : (budgets, calendriers et montages juridiques) et de l'exécution de leurs différentes phases (études, consultations, travaux, livraisons, GPA.) S'assurer de la qualité de service Garantir l'obtention des autorisations administratives (Agréments, PC, Subventions.), Rechercher et sécuriser les financements (subventions, prêts, dispositifs innovants.), Représenter le bailleur auprès des partenaires (Collectivités, Aménageurs, Architectes, Bureaux d'Etudes, Entreprises.), Participer aux instances internes Manager son équipe et Piloter les activités de son service (définition des objectifs, moyens, organisation, contrôle et suivi des indicateurs.), COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : Vous êtes de niveau bac +5 filière bâtiment ou équivalent expérimenté(e) Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire. Connaissance de l'environnement du logement social. Une forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités. Respect des échéances, sens de l'anticipation et des priorités. Rigoureux (se), organisé(e) et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Contrat à Durée Indéterminée. Rémunération comprise entre 44 K€ et 60 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle) Poste à temps complet basé sur Saint-Brieuc Déplacements possibles sur l'ensemble du département : véhicule de service (permis B indispensable).
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche 2 serveurs. Missions : - Préparer la salle de restauration ainsi que les tables - Accueillir les clients et les installer - Prendre les commandes des clients et les servir - S'assurer que le repas se passe bien - Débarrasser et nettoyer les tables - Encaisser les clients - Dresser de nouveau la table pour les prochains clients Profil recherché : Personne investie, organisée, avec un excellent sens de la relation client. Expérience requise sur un poste similaire.
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", en tant que serveur(se) et en collaboration avec l'équipe en salle, vous intervenez sur les missions suivantes : - Préparer la salle de restauration ainsi que les tables ; - Assurer l'accueil et le service client (individuel et groupe). - Prendre les commandes des clients et les servir ; - S'assurer que le repas se passe bien ; - Débarrasser et nettoyer les tables ; - Assurer les encaissements ; - Dresser de nouveau la table pour les prochains clients. Doté(e) d'une bonne présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience réussie sur ce type de poste est souhaitée Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons, de suite, un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie artisanale Vous serez en charge de l'accueil client, de la vente des produits de boulangerie et pâtisserie, de l'encaissement, de la mise en rayon, ainsi que de l'entretien de l'espace de vente Vos MISSIONS : -Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire -Effectuer la vente et l'encaissement des produits -Mettre en valeur les produits dans le respect des règles d'hygiène -Réapprovisionner les vitrines et gérer les stocks en boutique -Maintenir un espace de travail propre et accueillant -Travailler en collaboration avec l'équipe de production PROFIL recherché : -Expérience en vente ou en boulangerie appréciée -Bonne présentation, sens du contact et du service -Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe -Capacité à travailler en horaires matinaux (à partir de 6h). POSSEDER UN MOYEN DE LOCOMOTION CAR LA BOULANGERIE N'EST PAS DESSERVIE PAR LES BUS À 6H Jours de repos : Dimanche + 1 jour en semaine (selon planning rotatif sur 6 semaines) Jours fériés non travaillés À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Vous pouvez aussi déposer votre candidature directement sur place
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 travailleur social en CDD de 2 mois renouvelable à temps complet pour son service d'AEMO à Moyens Renforcés, l'AEF Poste à pourvoir à compter du 09/02/2026 L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service de l'AEF et de la Direction de l'établissement, le Travailleur Social a pour mission de mener les mesures d'Assistance Éducative à Moyens Renforcés ordonnées par le Juge des Enfants. Il aura pour missions de : - Assurer l'exercice des mesures à partir du domicile parental et de l'environnement familial ; - Elaborer et mettre en œuvre le Projet Personnalisé et procéder à son évaluation ; - Organiser et coordonner les accompagnements avec l'équipe en interne et avec le réseau de partenaires dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. ; - Rédiger les rapports et notes à l'attention des magistrats et de l'ASE ; - Développer les partenariats et le réseau : Inscrire son intervention dans l'environnement des familles et accompagner celles-ci vers les services de proximité - Participer à des groupes de réflexion au niveau du service, de l'établissement et associatif dans une logique de transversalité. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), de Jeunes Enfants (DEEJE) ; - Expérience dans le champ de la protection de l'enfance ; - Connaissance du développement du développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Capacité d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et d'initiative ; - Savoir rendre compte de son action. Maîtrise des écrits professionnels. - Connaissance des outils informatiques et de bureautique. Le service de l'AEF (Accompagnement Educatif en Famille) est un service Educatif de Milieu Ouvert habilité à exercer 100 Mesures d'AEMO à Moyens Renforcés. Permis de conduire B valide obligatoire pour conduite de véhicule de service Poste : Poste à pourvoir 09/02/2026 Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle / Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 260120AEF à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Nous recherchons un-e vendeur en boulangerie Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses Pour postuler, vous devez avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT, aimer et vous intéresser aux produits que vous vendez et avoir L'ESPRIT D'EQUIPE Vous serez en repos, par roulement une semaine sur 2, le MARDI et MERCREDI ou le MERCREDI et DIMANCHE La rémunération sera à négocier en fonction de vos compétences ; par ailleurs, nous n'hésitons pas à récompenser nos collaborateurs méritant par le versement de primes exceptionnelles HORAIRES D OUVERTURE : fermeture le MERCREDI lundi au samedi: 7H-19H30 dimanche: 7H-12H30
Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif du pôle de remplacement est sous la hiérarchie de la direction adjointe ou d'un chef de service. Il remplace les professionnels sur les services d'internat, (et à la marge de la pouponnière et du SAS), lors d'absences imprévues. Il participe à assurer la continuité de service sur les services d'hébergement. Il peut également accueillir sur le dispositif un jeune d'un autre service, suite à des passages à l'acte, assurant son accompagnement pour une durée de 48 h maximum ou renforcer une équipe en cas de situations de tensions sur une soirée. Déplacements sur l'ensemble du territoire - Horaires variables - Astreintes téléphoniques - Véhicule de service sur temps de travail. Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat à pourvoir du 1er février 2026 au 31 janvier 2027.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B (+ véhicule personnel avec remboursement des kms) - Rémunération selon CCN51 - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, un Opérateur Ebauche (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler ! -Gérer les entrées/sortie de matière -Opération de sciage et tronçonnage des lopins/ébauches -Assurer sa production sur une ou plusieurs machines -Vérifier les flux entrants/sortants de sa production -Effectuer les opérations de contrôle -Détecter et signaler les anomalies Caractéristique du poste: -Horaires 2x8. Rémunérations et avantages: -Taux horaires: 12,12 brut (augmenetation après 6 mois d'ancienneté) -Primes: Prime d'équipe, Indemnités de Fin de Mission à 10% -Compté épargne temps: avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). -Congés payés -Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. Vous avez une appétence pour le travail manuel ? Organisation, autonomie, minutie, application et rigueur sont des qualités dont vous disposez ? Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de votre profil ! Ce poste est fait pour vous ! Postulez en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez nous à l'agence Manpower de Saint-Brieuc ! Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un usineur H/F: Pour en savoir plus sur l'entreprise? rien de plus simple, cette vidéo est faite pour vous: https://clipchamp.com/watch/ZpEaumsODQs Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive (augmentation à 6 mois 12,22EUR/h et 12 mois 12,32EUR/h) - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée pour une plus longue durée. Rémunération attractive: - Prime d'équipe supplémentaire de 11,98EUR/h (augmentation à 6 mois 12,08EUR/h et 12 mois 12,18EUR/h) vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 245EUR par mois travaillé). - Treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vos missions: - Produire des pièces - Assurer sa production sur une ou plusieurs machines - Vérifier les flux entrants/sortants de sa production - Effectuer les opérations de contrôle de pièces - Détecter et signaler les anomalies de production - Effectuer la maintenance de niveau 1 Votre profil: Vous avez un profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique industrielle et savez vous servir d'un pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, projecteur de profil. Marc, consultant en recrutement, spécialisé dans les métiers de la métallurgie, vous recevra rapidement en entretien.
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour monter en compétences et vous assurer un avenir professionnel solide ? Rejoignez notre programme de formation pour devenir Opérateur de Machine Polyvalent ! Nous vous offrons un parcours complet, conçu pour vous permettre d'acquérir rapidement des compétences solides et reconnues dans le secteur. Votre parcours de formation : Dates : Du 16 février au 27 avril Durée : 450 heures de formation Lieu : UIMM de Plérin Statut : formation financée et rémunérée par Randstad Ce que nous vous proposons : -Une formation structurée : Bénéficiez de modules d'apprentissage bien définis et progressifs, encadrés par des professionnels expérimentés. -Des qualifications essentielles : À l'issue de votre parcours, vous validerez plusieurs certifications indispensables pour votre carrière : CACES R485 - Catégorie 2 (Conduite d'engins de manutention) ,Habilitation Électrique B0 H0 (Sécurité des opérations non-électriques et travaux simples), formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Polyvalence garantie : Développez une expertise multi-tâches qui fera de vous un profil très recherché sur le marché de l'emploi. Comment faire : Postulez directement à l'annonce ou contactez Marine à l'agence Randstad de Plérin Entretien à l'agence Randstad pour vous présenter le projet et valider votre candidature Validation de votre candidature avant le 23 janvier et démarrage de la formation le 16 février
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Le CLPS, organisme de formation régional, recrute un formateur (H/F) des métiers de la propreté pour l'établissement de SAINT-BRIEUC (département des Côtes d'Armor) en charge de l'animation des séances de formation dans le cadre de sessions de formations certifiantes / qualifiantes. Sous l'autorité de la responsable de formation, vous réalisez dans le cadre de la formation qualifiante et continue, les apprentissages des savoirs et savoir-faire de publics adultes afin de favoriser leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Vous prenez en charge la préparation et l'animation de séances de formation afin de préparer les apprenants à se présenter à l'examen de certification, En qualité de référent, vous assurez le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques. Vous participez aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique. Vos compétences techniques, votre capacité à partager des savoirs et à communiquer, l'organisation et la rigueur vous permettront de vous intégrer dans nos équipes. Dans l'idéal, vous avez une 1ère expérience en tant que formateur.
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Saint Brieuc, spécialisée dans le secteur du Transport et la Logistique . Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multi Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes surement notre futur responsable de magasin adjoint ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera d'être un véritable relais terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autours de 3 axes : Animation de l'expérience client : - Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté) - Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat Organisation et gestion de l'activité : - Vous participez et contribuer à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle - Vous coordonnez l'activité commerciale Sécurité : - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement - Vous participez à la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives - Vous faites appliquer les consignes de sécurité Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la DISTRI Académie, notre organisme de formation interne. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising et/ou management - Vous êtes orienté solution pour développer les ventes - Vous avez le goût du challenge - Organisation et rigueur sont vos maitres mots - Votre sens du résultat et votre culture du commerce sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions - Et surtout, vous avez le SMILE Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : - Un salaire fixe + prime sur objectifs - Une ambiance conviviale et bienveillante - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! - Une prime de participation aux bénéfices - Une mutuelle d'entreprise
Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une immersion (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne ou en appelant Magalie au 0681488970
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un vendeur comptoir en materiaux de réseau d'eau H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: conseil client devis commandes gestion des bons de réception et d'expédition Votre profil: connaissance dans le domaine du réseau maitrise de l'outil informatique
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE et justifiant de 3 MOIS D'EXPERIENCE DANS LE COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne Poste à pourvoir au plus vite
Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de ST Brieuc. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12.02€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Prime qualité trimestrielle Jusqu'à 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. ent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
Lieu : Saint-Brieuc (22) Statut : Entrepreneur indépendant / partenariat commercial L'agence La Maison Des Travaux de Saint-Brieuc recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant(e) pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leurs projets de rénovation, d'aménagement intérieur ou d'amélioration de l'habitat. Vous développez votre activité en représentant l'agence localement, tout en étant formé(e) et accompagné(e) dans la mise en place de votre nouveau métier. Vos missions principales : - Développer un portefeuille clients via votre réseau et des prescripteurs (agents immo, architectes, entreprises locales) - Conseiller les clients sur la définition de leurs projets - Proposer des solutions adaptées grâce à notre réseau d'artisans partenaires - Faciliter la mise en relation entre clients et entreprises - Suivre les projets jusqu'à leur finalisation - Contribuer au développement local de l'agence Pourquoi rejoindre l'agence La Maison Des Travaux Saint-Brieuc ? Vous bénéficiez : - D'une formation complète à nos outils et méthodes commerciales - D'un accompagnement personnalisé assuré par l'agence locale - De la force d'un réseau national reconnu, élu Meilleur Service Client (Capital) - De contacts qualifiés issus de nos actions marketing - D'outils digitaux pour gérer efficacement votre activité Profil recherché : - Vous aimez le contact client et avez un excellent sens du service - Vous avez un intérêt pour la rénovation, le bâtiment, l'architecture ou la décoration - Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par la création et le développement d'activité Informations complémentaires : - Statut : indépendant (entrepreneur) - Démarrage : dès que possible - Fourchette de revenus estimative : 40 000 € à 60 000 €/an, selon développement commercial - Zone : Saint-Brieuc et alentours
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Ce sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, ce pôle permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités tout en respectant leur rythme. Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le Foyer Luzel mais il sera également appelé à exercer en tant que référent sportif pour le Pôle Adultes St Brieuc (Foyers d'hébergements et foyers de vie et ESAT). Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez l'équipe éducative et vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. Vous êtes acteur de la transformation de l'offre, visant à rendre votre accompagnement plus inclusif et adapté à la prise en compte des situations individuelles. Pour cela : - Vous contribuez à l'accompagnement éducatif et à la mise en place des prestations d'accompagnement en prenant en compte les attentes et les besoins de la personne accompagnée. - Vous contribuez à la qualité de la participation sociale des personnes dans une dimension de réciprocité - Vous serez le référent sportif, à savoir, promouvoir le sport avec des partenaires et à l'extérieur des ESMS. - Vous rédigez et réalisez des éléments d'évaluation individuelle et participez au projet personnalisé d'accompagnement. - Vous organisez les interventions quotidiennes et les activités (technicité et logistique). - Vous développer les partenariats avec les acteurs du territoire. - Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions.). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes - Vous faciliterez l'expression par des modes de communication adaptée
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Nous sommes une entreprise dynamique, rigoureuse, qui a un sens d'esprit d'équipe. Vous aurez pour missions : - Le développement du chiffre d'affaire - L'encadrement et le management d'une équipe de six vendeurs (H/F) - La gestion des plannings ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE - Vous aurez de 2 jours de repos : dimanche + le second jour au choix Vous disposerez de la pointeuse qui vous permettra de suivre votre planning et vos heures de travail. Prise de poste dès que possible.
KAZUBA Trégueux (Côtes-d'Armor) KAZUBA fabrique des toilettes publiques écologiques depuis 2006. La production s'appuie sur des processus définis et des partenaires industriels de proximité pour les pièces techniques. L'activité est répartie entre deux établissements : le siège et une unité de production dans les bouches du Rhône et un atelier de production basé à Trégueux (Côtes-d'Armor) où est proposé le poste. Nous installons nos solutions en France pour les collectivités et nous travaillons avec un réseau de revendeur européens chargés de la commercialisation, de l'installation et du suivi dans leur pays. Notre fonctionnement repose sur une maîtrise complète de la chaîne, de la conception à la fabrication, jusqu'à la livraison et à l'installation. Chacun et chacune intervient sur l'ensemble de ce processus, sans être cantonnées à une tâche. Les retours et les propositions sont encouragés, notamment à partir de l'expérience de terrain. Le poste consiste à fabriquer et à assembler nos modules de toilettes en atelier, préparer les commandes, gérer les stocks, partir en déplacements pour les installations (en équipe de deux personnes sur deux jours) et les SAV. La fiche de poste est large : on intervient sur un processus complet, depuis la fabrication jusqu'à la mise en place. Une attention constante est portée à l'amélioration des produits, des méthodes, des conditions de travail et du résultat livré. Notre organisation repose sur un travail d'équipe, la confiance et la responsabilité individuelle. Il faut comprendre ce que l'on fait, être capable de s'adapter et de corriger quand les choses ne se passent pas exactement comme prévu. L'autonomie demandée n'est pas seulement organisationnelle : elle engage la qualité du travail rendu. Nous ne cherchons pas un parcours type. Ce qui compte, c'est d'être fiable, accepter d'apprendre de ses collègues, avoir le sens pratique. Une expérience en atelier, menuiserie, métallerie, électronique, électricité ou maintenance est un plus, sans être une condition indispensable. Le poste est proposé en CDI, 35 heures hebdomadaires, pour une rémunération de départ est de 2175 brut mensuel la première année (revalorisé après 12 mois), complétée par une mutuelle santé prise en charge à 100%, une prime annuelle d'intéressement et un dispositif d'épargne salariale. La semaine est organisée sur quatre jours,
En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat. Votre futur métier : Au sein de l'un de nos univers Terrasses et Jardins, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Comment ? En établissant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce. Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon. Vous prenez en charge les clients, les écoutez avec attention et cherchez à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Grâce à l'analyse de la data, vous identifiez les produits du catalogue Leroy Merlin à proposer à vos clients en magasin, et adaptez les réimplantations de votre rayon. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs ! Votre profil : Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes, Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client, Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Rémunération et avantages Un salaire fixe à partir de 1946 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Cadre et conditions de travail CDD à pourvoir dès février jusque fin août. Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 19h30. Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
La SATP est une entreprise de travaux publics qui existe depuis plus de 60 ans. Cette PME de 30 personnes est spécialisée dans le revêtement, l'aménagement et le terrassement. Les chantiers sont essentiellement situés entre St Brieuc et le pays du Trégor (Guingamp, Lannion, Paimpol). Elle fait partie du groupe SCOBAT (Trégueux) avec la société LE PERON CONSTRUCTIONS (Squiffiec). Afin de continuer son développement d'activité, nous recherchons un Manœuvre VRD H/F. Rattaché au chef de chantier, vous êtes amené à accomplir, en équipe, les tâches suivantes : - Pose de réseaux EU/EP (Abords bâtiments, lotissements.) - Pose de bordures et caniveaux - Réalisation d'ouvrages maçonnés - Préparation de chaussées et cheminements piétons - Veiller à la bonne réalisation du chantier Vous avez une formation dans le domaine des travaux Publics où vous êtes un Homme/ une Femme de terrain avec plusieurs années d'expériences acquises dans le domaine VRD/ CANALISATION Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et intervenir sur des projets variés. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se) et vous savez prendre des initiatives, alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages de ce poste : - CDI du Lundi au Vendredi 35H avec annualisation - Statut non-cadre - Prime d'intéressement aux résultats - Mutuelle - Application des règles de la convention collective des Travaux Publics (Indemnités de trajets et indemnités de paniers) - Rémunération: selon expérience
Dans le cadre de remplacements de congés, notre magasin de prêt-à-porter féminin recherche, à compter du 23.02, un/une vendeur/se à temps partiel de 12 heures hebdomadaires en moyenne avec une amplitude horaire 10h-19h. Vous assurerez l'accueil, le conseil, la vente auprès de la clientèle et les encaissements Vous êtes autonome et avez un bon contact clientèle. Le poste est à pourvoir à compter du 23.02 Présentez-vous directement au magasin avec votre CV et votre lettre de motivation (en priorité) ou candidatez en ligne
L'agent d'Accueil et de Sécurité veilleur de nuit exerce plusieurs fonctions : Fonction 1er : Veiller à la sécurité des résidents o Exécuter des passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité, la tranquillité et le bien-être des résidents o Apporter les premiers secours lors de situations d'urgence o Veiller au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne et du règlement de fonctionnement de la structure o Faire preuve d'écoute et de médiation avec les résidents o Délivrer ou réceptionner les clés des logements lorsque cela est nécessaire Fonction 2 : Sécuriser les locaux et les équipements o Vérifier et contrôler les organes de sécurité lors de passages réguliers et systématiques, en fonction des consignes et des règles applicables sur le lieu de travail o Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d'alerte Fonction 3 : Communiquer et travailler en équipe o Recueillir et transmettre les informations en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur définis par l'association o Participer à la vie de l'institution ou du service Fonction 4 : Réaliser des travaux d'hygiène, d'entretien et d'hôtellerie o En fonction du site d'intervention des travaux d'hygiène, d'entretien et d'hôtellerie seront demandés. Environnement et condition de travail L'agent d'Accueil et de Sécurité travaille dans l'ensemble des résidences que l'association gère. Il travaille de nuit, en semaine, le week-end ou les jours fériés selon le planning établi. Travail de nuit et travail de journée les dimanches et jours fériés Prime de nuit, prime de dimanche, prime de fériés.
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un renforcement de l'activité, un poste de technicien métrologie est à pourvoir au service métrologie de Ploufragan. Le technicien métrologie sera placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au Directeur QHSE-métrologie. Il devra notamment mettre en œuvre les opérations métrologiques nécessitant l'utilisation des étalons de référence, être l'interlocuteur des services pour toutes les questions relevant de la métrologie et en tant que force de proposition participer à l'amélioration et au développement des méthodes d'étalonnage pour l'ensemble de Labocéa. Description des missions du poste : Dans le cadre de l'activité propre à la métrologie : Contrôles métrologiques : - Réaliser les opérations d'étalonnage et de vérification selon le planning prévisionnel et demande ponctuelle, et selon les habilitations - Valider les certificats selon son habilitation - Rédiger les comptes rendus des opérations d'étalonnage et de vérification effectuées - Vérifier la conformité des matériels participant à la réalisation des analyses - Mettre à jour le logiciel matériel (maintenance, étalonnage .) - Coordonner le raccordement des étalons en lien avec les autres sites de Labocéa - Participer à l'achat d'étalon et de matériel pour le service métrologie et certains laboratoires (balances, étuves) - Réceptionner et étalonner les équipements soumis à métrologie - Assurer la logistique de transfert des équipements lors des opérations réalisées en externe ou sur d'autres sites - Mettre à disposition des services techniques si besoin, des équipements de secours pour assurer la continuité de la surveillance Gestion administrative et informatique : - Rédiger et vérifier les procédures et formulaires relatifs à la métrologie - Gérer la revue de contrat avec les laboratoires - Gérer le système de surveillance de la température (logiciel et matériel) - Gérer le logiciel matériel et former les utilisateurs Formation - Préparer et animer la réunion de sensibilisation en métrologie - Sensibiliser le personnel à la métrologie et aux bonnes pratiques d'utilisation des équipements soumis à la métrologie Dans le cadre du système de management de la qualité et de l'environnement : - Appliquer les règles de management de la qualité générales et spécifiques, les référentiels COFRAC, ainsi que l'ensemble des procédures et instructions qualité - Participer à la rédaction des protocoles, procédures, modes opératoires et instructions relatifs à ses activités - Participer au fonctionnement et à l'évolution du système qualité - Apporter sa contribution lors d'audits d'accréditation et de certification, sous l'organisation du service qualité - Participer aux audits internes - Déclarer les non-conformités et réclamations, proposer des actions correctives et mettre en place les actions - Respecter les plans d'actions de traitement des risques et alerter le CDS en cas de risque potentiel, ou avéré et détecté - Respecter les plans d'actions - Alerter son responsable en cas de risque potentiel ou détecté Formation et expérience - Formation initiale Bac +2 ou Bac +3 en Mesures Physiques - Expérience exigée de 2 ans dans le domaine de la métrologie Connaissances attendues : - Exigences du référentiel qualité (NF EN ISO CEI 17025, NF EN IOSO 9001) et du domaine du laboratoire - Utilisation du matériel de laboratoire (balances, thermomètres, AVAP, spectrophotomètre, enceintes thermiques.) - Métrologie en laboratoire d'analyses et d'étalonnage - Calculs liés aux incertitudes de mesure Compétences requises : - Rigueur, précision et organisation - Animation réunion - Travail en équipe
Nous recherchons une personne qui aura pour missions : - La cuisson des pains, pizzas, burgers... - La livraison et l'approvisionnement des distributeurs sur le territoire (Saint-Brieuc, Trégueux, Ploufragan, Yffiniac) Vous travaillerez en binôme avec un livreur. Vous travaillerez du vendredi au lundi. Vos horaires : à définir
Vous aurez pour missions : - Emballage des crêpes, brioches, et chocolats - Mise en place des étiquettes sur les produits - Mise en boite des pâtisseries Les horaires : 5h-12h20 Repose le dimanche + un jour à définir dans la semaine
Cabinet dentaire de 2 praticiens recherche Une secrétaire médical(e) avec minimum 3 mois d'expérience en secrétariat Pour un remplacement du 01/03/2026 au 01/08/2026
Le cabinet de recrutement de synergie recrute pour l'un de ses clients un contrôleur technique véhicules légers F/HVOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie Vous êtes titulaires d'un agrément préfectoral de Contrôleur Technique Automobile ou Vous êtes titulaire d'un Bac Pro et/ou d'un BTS Maintenance des Véhicules ou BTS Après-Vente en Automobile vous serez formé pendant 2 mois au métier Pour plus d'informations Maxence *** (voir postuler)
Métallier Soudeur (H/F) Nous recherchons un Métallier Soudeur (H/F) pour renforcer notre équipe. Organisation du temps de travail : 1 semaine de 4 jours (du lundi au jeudi) 1 semaine de 5 jours Missions: Soudure TIG sur acier, inox et aluminium Soudure MIG / MAG Débit de tôles et profilés Lecture de plans Travail principalement en atelier Interventions possibles sur chantiers à la journée (départ de l'atelier avec véhicule d'entreprise) Profil recherché: Expérience en métallerie/soudure appréciée Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise des procédés de soudure Tig acier , formation possible inox et aluminium Rémunération & Avantages: Salaire selon expérience Repas entièrement pris en charge lors des déplacements Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels Poste basé à Plérin - déplacements ponctuels à la journée. Vous pourrez faire une immersion avant embauche et possibilité de tutorat
Pour un remplacement, nous recherchons un/une serveur/euse en CDD. Au sein d'un restaurant traditionnel dont la spécialité est le "Fish and Chips" pouvant accueillir 50 couverts par service, vous aurez un rôle clé dans l'accueil des clients et le service. Vos missions : Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité Gèrer les encaissements Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Horaires: Vous travaillez du mardi au dimanche pour les services du midi et du jeudi au samedi pour les services du soir. Vous pouvez candidater par mail ou vous présenter au restaurant (hors horaires de service) Rémunération sur la base du smic et plus selon expérience/profil Poste à pourvoir avant le 17 mars.
Situé près du port du Légué, dans un endroit chaleureux et atypique. Les spécialités : le Fish and Chips, le Fish burger maison et la farandole de cabillaud composée d'un petit fish traditionnel, d'une petite cocotte de cabillaud poêlé, fondue de poireaux maison, salade riz, tagliatelles ou pommes de terre sautées maison.
Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Vous aurez pour mission d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants ou adolescents en situation de handicap. Vous bénéficierez d'un véhicule basé sur site. Vous serez assuré(e) d'une intégration par votre responsable et de formations tout au long de votre parcours. CDD à temps partiel : 12.50h/hebdomadaire en moyenne Travail en 2 vacations : prise en charge le matin et le soir, du lundi au vendredi Motivé(e) par le contact et le service aux personnes, votre expérience vous permettra d'accompagner au mieux ce public. La bienveillance et la solidarité sont des valeurs que vous partagez. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous recherchez idéalement un travail à temps partiel ou un complément de revenu. Vous disposez du permis B. Posséder un brevet de secourisme et une expérience dans le handicap serait un plus. SYNERGIHP BRETAGNE veille au bien-être de ses salariés et offre divers avantages : 13ème mois + Mutuelle + avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) Cette offre vous correspond, alors contactez nous !
Description : Le Groupe Penn Ar Vilin, c'est l'histoire d'une passion pour la boulangerie bio et l'authenticité bretonne. Avec nos marques emblématiques - Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn - nous réunissons plus de 200 collaborateurs engagés, en Bretagne et au-delà, pour offrir des produits de qualité, alliant tradition et innovation. Nous recherchons un(e) assistant(e) manager passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Saint-Brieuc. Vos principales missions : Savoir superviser les stocks de marchandises, en veillant à leur réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité des produits Être en mesure d'assurer, en collaboration avec les boulangers, la qualité des produits proposés aux clients Participer activement à la gestion des rayons et à l'optimisation de l'espace de vente, contribuant ainsi à une présentation attrayante des produits L'assistant manager joue un rôle clé dans la satisfaction client, en prenant en charge la gestion des réclamations de manière efficace et professionnelle Savoir gérer et organiser les équipes en fonction des besoins quotidiens de la boutique Maintenir un haut niveau de service client en boutique en garantissant ainsi la fidélisation des clients Savoir veiller à l'efficacité opérationnelle de la boutique , en optimisant les processus et en assurant une coordination fluide entre les différentes équipes Être en mesure d'atteindre les objectifs de vente, en soutenant les initiatives commerciales et en favorisant une dynamique de performance au sein de l'équipe Profil recherché : - Avoir une connaissance en : gestion d'équipe, en gestion des stocks, en technique de vente, en merchandising et vente, en normes HACCP - Être en mesure de pouvoir organiser et planifier, gérer les priorités et savoir prendre des décisions - Avoir des qualités en leadership et management, en adaptabilité, en créativité et en gestion de stress - Bac+2 en management, commerce ou équivalent. - Une expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la restauration, boulangerie ou pâtisserie. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe conviviale. Deux jours de repos par semaine. Un demi 13ème mois. Réduction tarifaire. Poste à pourvoir de suite . Bienvenue chez Moulin d'Elise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 8 boutiques et 200 collaborateurs. Nous sommes une Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, et nous pensons et élaborons nos produits dans le plus pur respect de la tradition, tout en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Nous proposons également une large gamme de produits alternatifs (Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten, indice glycémique faible), fidèle aux valeurs des fondateurs Agnès et Gilles Auvinet, végétariens depuis plus de 30 ans. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Nous formons nos employés avec exigence et passion, en permettant à chacun de se perfectionner et de progresser selon ses aspirations professionnelles.
Crêperie idéalement située face à la mer recherche serveur / serveuse en CDI pour rejoindre son équipe dans un cadre de travail agréable et dynamique. Vos missions : - Accueil chaleureux de la clientèle - Prise de commandes et service en salle - Participation à la bonne ambiance et à la satisfaction des clients Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) - Sens du service et esprit d'équipe - Expérience appréciée mais débutant(e) accepté(e) Nous offrons : - Un cadre de travail exceptionnel face à la mer - Des horaires continus pour un meilleur équilibre vie pro / perso - Une ambiance conviviale au sein d'une équipe passionnée Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + quelques mots de motivation). Le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Foyer de vie accueille et accompagne des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles. Accompagnés par une équipe médico-sociale, ces adultes ont la capacité de s'inscrire dans des projets d'animations, de loisirs ou activités variées visant à favoriser leur épanouissement et leur citoyenneté. Nous recherchons un accompagnant éducatif et social H/F pour notre Foyer de vie la Fraternité, qui accueille 33 personnes (13 avec une orientation foyer d'accueil médicalisé et 20 avec une orientation foyer de vie dont une place en accueil temporaire) en situation de handicap psychique, mental ou moteur et compte une trentaine de salariés.
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts vous êtes en charge du service en salle : - Prise de commande et service des plats. - Entretien de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité. VENDREDIS soirs & SAMEDIS soirs Horaire 19h à minuit
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Fraiseur F/H pour une entreprise basée à Trémuson. Vos futures missions : * Préparer et régler les machines-outils pour assurer la production des pièces * Usiner les pièces selon les plans et les spécifications techniques * Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les réglages si nécessaire * Assurer la maintenance de premier niveau des machines Horaires variables. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que Tourneur Fraiseur * Connaissance des machines-outils et des techniques d'usinage * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et autonomie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un.e Frigoriste F/H pour sur une courte ou longue durée selon disponibilité. Votre mission principale est de réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance et dépannage sur des équipements de réfrigération et de climatisation, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes de sécurité et environnementales. Horaires variables, incluant parfois des astreintes. Interventions sur différents sites de la Bretagne. Le Profil Adéquat : * Connaissance des systèmes frigorifiques, de climatisation et de réfrigération. * Maîtrise des techniques de dépannage, maintenance et installation des équipements. * Connaissance des différents fluides frigorigènes et leur gestion. * Avoir le sens de l'organisation. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité à Ploufragan. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Soudeur f/h pour une entreprise située à Ploufragan. Vos futures missions : * Réaliser des soudures semi-automatiques d'angle sur acier ; * Préparer les pièces à souder en veillant à leur propreté et à leur alignement ; * Contrôler la qualité des soudures effectuées ; * Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Horaires de travail : 7h00-12h et 13h-17h les lundis, mardis, mercredis ; 7h00-12h et 13h-16h30 les jeudis ; 7h00-13h les vendredis Le Profil Adéquat : * Expérience confirmée en soudure semi-automatique * Connaissance des techniques de soudure d'angle en mono et multipasses * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Conducteur d'Engin F/H pour un client spécialisé en Travaux Publics basé à Ploufragan. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Conduire et manoeuvrer différents types d'engins de chantier. - Assurer l'entretien courant des engins. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier (voierie et terrassement). - Collaborer avec les équipes sur place pour assurer le bon déroulement des travaux. Horaires de journée. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en conduite d'engins de chantier. - CACES à jour. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste f/h sur le bassin briochin Vos futures missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Le Profil Adéquat : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon VRD f/h sur le bassin briochin. Vos futures missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la rénovation de voiries. - Poser des bordures, des pavés et des caniveaux. - Réaliser des petits ouvrages en béton (murets, trottoirs, etc.). - Assurer la mise en place des réseaux d'assainissement et de canalisation. Le Profil Adéquat : - Vous êtes habile, savez lire des plans, faire du traçage et du repérage ; - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics/maçon VRD/construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Ne laissez pas votre carrière en chantier : notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futur(e)s Manoeuvres en enrobé (F/H) sur le bassin briochin. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Préparer les surfaces à enrober (nettoyage, déblayage, etc.) ; - Appliquer les enrobés manuellement ou à l'aide d'engins de chantier ; - Participer aux travaux de finition et de compactage des enrobés ; - Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et des équipements. Horaires de journée du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en travaux d'enrobé ou dans le secteur des travaux publics ; - Connaissance des techniques de pose d'enrobés ; - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité ; - Déplacement autonome sur divers chantiers. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Le poste : PROMAN ST BRIEUC recherche pour un de ses clients , spécialisé dans l entreposage de marchandises , Un cariste caces 5. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Réception et contrôle des livraisons - Déchargement et rangement des marchandises - Conduite du chariot élévateur et multidirectionnel - Travail en équipe en milieu industriel -Gerbage à 10m60 Profil recherché : Vous êtes méthodique , rigoureux, soigneux, et manuel , vous êtes soucieux du travail dans le respect des consignes de travail et régles de sécurité Caces 5 à jour . Une expérience dans une plateforme logistique de deux , vous sera demandée . Etre disponible sur un an, minimum , et être disponible aussi sur les période estivale . Horaires fixes de 13h00 à 20h00 du lundi au vendredi . Attention , l entreprise n est pas désservie par les bus . Poste à pourvoir dés 02 février 2026 . N hésitez pas à postuler sur ce poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de vous investir au sein d'une équipe qui saura vous accueillir et accompagner votre talent ? Vous souhaitez travailler de bons produits ? N'attendez plus, postulez ! Je recherche un cuisinier en restauration collective H/F. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Notre processus de recrutement : 1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste. 2-Nous présenterons votre candidature à notre client. 3-Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et le poste de travail. 4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute (selon expérience) + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: Rattaché(e) au chef gérant et intégré(e) à une équipe de collaborateurs composée de professionnels de la cuisine et du service: -Créez et confectionnez des repas équilibrés et préparations culinaires chaudes et froides à base de produits frais -Vous participez au bon déroulement de la prestation de restauration auprès des convives -Participez à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel -Respectez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité -Vous serez sollicité(e) en soirée et week-end ponctuellement Votre profil: Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'initiative et vous avez le sens du service. Vous êtes dynamique, organisé(e), votre passion pour la cuisine et vos qualités relationnelles feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e) CAP Cuisine Expérience significative en restauration collective Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP.
Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Première expérience obligatoire chez La Poste Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futurs Facteurs f/h pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis ; - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée ; - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste. Horaires variables ! Votre futur site : Saint-Brieuc, Guingamp, Lamballe et les alentours. Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés ; - Vous avez idéalement une première expérience réussie chez La Poste. Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien Poids Lourd F/H pour une mission en CDI ! Le poste est basé à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Identifier et contrôler les pièces d'usure du véhicule, réaliser des pré contrôles et opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation ; * Participer à l'élaboration des devis et remplir les documents liés au diagnostic et OR ; * Saisir chaque étape de l'intervention dans l'application VAS 24/7 et vérifier la fiabilité des données de la carte d'identité du véhicule ; * Effectuer la réparation du véhicule en respectant les règles de sécurité et remplir les documents de dépannage ; * Organiser et sécuriser la zone d'intervention, réaliser un remorquage sur route ou autoroute en cas de panne et remplir les documents liés à l'intervention. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule et/ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, systèmes de freinage, climatisation, télématique et systèmes embarqués ; * Habilitations électriques et gaz + autorisations de conduite CACES recommandées ; * Déplacement autonome obligatoire (si astreinte) ; * Savoir-faire technique, rigueur dans l'exécution des tâches, bon relationnel et esprit d'équipe. Être débutant.e ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages : Selon le profil. Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de service. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : En tant qu'expert au sein de l'atelier, vous garantissez la qualité des interventions par la rigueur du suivi et du contrôle du travail de vos techniciens, et répondez ainsi parfaitement aux exigences des clients que vous avez à cœur de fidéliser. Vous êtes, plus que jamais, au cœur de l'action et au plus près de votre équipe de techniciens pour les manager, les former et les motiver. Vous réalisez l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience confirmée en atelier, idéalement avec une première expérience en encadrement d'équipe. Vous avez à cœur d'organiser, de planifier et de garantir la qualité du travail réalisé. Vous maîtrisez les principales prestations mécaniques proposées dans nos centres et êtes capable d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. L'agrément climatisation est un plus. Rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer et motiver votre équipe. Vous aimez prendre des initiatives, relever des défis et vous avez le sens du service client. Vous possédez le permis B. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES : Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 2250€ et 2800€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 600€ mensuel - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). - Des Titres Restaurant - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Siel Bleu 22 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Nous recherchons, dès que possible, un-e carrossier/ère Nous avons du matériel neuf ( poste à souder, tire clous, etc .) et sommes une équipe 3 peintres, 3 carrossiers et 1 mécanicien Vous serez en charge de : Remettre en forme des éléments de carrosserie Remplacer un élément inamovible avec soudure Estimer le coût d'une intervention en carrosserie-peinture en vue de l'intervention d'un expert Réparer un élément composite Etc. Votre PROFIL : à l'idéal vous êtes diplômé en carrosserie et justifiez d'une 1ère expérience Nous sommes aussi ouvert aux débutants ou aux personnes manuelles et consciencieuses Vous êtes intéressé? Vous pouvez passer à la carrosserie pour faire connaissance et échanger sur l'environnement du travail Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) et de bénéficier d'une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « Préparation Opérationnelle à l'Emploi » de France Travail) Vos HORAIRES: le lundi de 9H à 12H et de 14H à 18H du mardi au vendredi: de 8H à 12H et de 14H à 18H Rémunération : de 2150 à 2400 eur brut selon profil La présélection est confiée à France Travail Pro À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Possibilité aussi de vous présenter directement avec un CV au garage
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de SAINT BRIEUC (22). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et experience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Forte de plus de 1000 adhérents, la MJC intervient dans plusieurs champs d'activités : Culture, Jeunesse, Sports, Arts, Proximité, Social. Son rayonnement se déploie sur l'ensemble de l'agglomération de Saint-Brieuc et le département des Côtes-d'Armor. Par délégation et sous la responsabilité de la direction, le directeur adjoint ou la directrice adjointe aura pour mission principale la mise en œuvre du projet associatif et la coordination générale de l'association : ACCOMPAGNER LES PROJETS DE L'ASSOCIATION ET SON DEVELOPPEMENT - Contribuer à la réalisation et l'actualisation d'un diagnostic territorial ou thématique - Animer / contribuer à des réseaux et mobiliser les acteurs - Construire ou co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteur-rices concerné-es - Mettre en œuvre un management stratégique décidé par la direction : respect du sens et des termes constitutifs du projet, cohérence opérationnelle d'ensemble, calibrage par rapport aux ressources (humaines, financières, matérielles, .) - Contribuer à l'évaluation des projets et à leurs impacts (sur le territoire, les habitants, l'association, ...) - Être en veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, et sur les aspects économiques, sociaux, culturels et politiques ACCOMPAGNEMENT DE L'ENGAGEMENT DES SALARIES ET DES BENEVOLES - Mettre en œuvre les orientations de l'association et accompagner à l'engagement associatif - Développer la communication de l'association en interne comme en externe - Animer les dynamiques de groupe GESTION ET ADMINISTRATION - Respecter les obligations légales et administratives liées au statut associatif - Suivre le budget du secteur dont il/elle a la responsabilité en justifiant les dépenses et en s'outillant de tableaux de bord et d'indicateurs - Rechercher les financements et veiller à leur diversification - Veiller à la bonne utilisation des locaux au regard de la législation relative aux ERP - S'assurer du bon fonctionnement des activités de l'association (planification des créneaux, utilisation des salles et du matériel, .) - Mettre en œuvre un plan de communication efficace (réaliser le rapport annuel, la plaquette de l'association à chaque saison, les publications papiers et numériques, .) GESTION DU PERSONNEL PAR DELEGATION DU DIRECTEUR DE L'ASSOCIATION - Veiller au respect des obligations administratives et législatives en matière de droit du travail - Manager, animer et coordonner les équipes de travail (dynamique de groupe) - Participer aux côtés du directeur à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées aux projets - Assurer les fonctions de chef du personnel en cas d'absence du directeur ANIMATION DES RESEAUX ET DES PARTENARIATS - Rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet et les capacités de la structure - Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires - Veiller à la contractualisation/ formalisation des engagements de chacun, respecter les engagements pris et savoir en rendre compte ETRE ACTEUR DU PROJET FEDERAL - Être garant des relations entre la MJC, la collectivité et la fédération des MJC - Participer à l'animation du réseau fédéral et développer les actions déclinant le projet fédéral - Contribuer aux échanges de pratiques, à la mutualisation et au transfert de compétences au sein du réseau GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES - Définir le rôle, la place et les missions de chacun-e des acteur-rices de la MJC - Recueillir, consolider et analyser l'ensemble des informations pour avoir une vision globale et apporter une réponse adaptée
Mission longue ou courte durée selon disponibilité à Saint-Brieuc et ses alentours. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Coffreurs Bancheurs F/H pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en tant que coffreur bancheur. - Connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage. - Capacité à lire et interpréter des plans. - Rigueur, précision et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes passionné(e) par les véhicules industriels ? Vous aimez le travail technique, varié et concret, au cœur d'un atelier bien rôdé ? Rejoignez l'équipe de notre client et participez à une activité essentielle : la valorisation d'un savoir-faire de plus de 50 ans ! Le service atelier est le cœur de l'activité. Il assure : - Le montage de groupes frigorifiques neufs sur PL, SPL et véhicules utilitaires; - Les réparations en atelier et en déplacement en Côtes d'Armor. Rigueur, exigence technique et sens des responsabilités sont indispensables. Votre mission En tant que mécanicien frigoriste au sein d'une équipe de 2 mécaniciens et 1 chef d'atelier, vous intervenez sur des équipements frigorifiques mono et multi températures, autonomes ou non. Vous assurez : - Le montage des groupes frigorifiques (en binôme si nécessaire); - Les dépannages en atelier et sur site; Vos activités principales - Assurer le montage des équipements frigorifiques neufs sur les remorques, camions et véhicules utilitaire. - Assurer l'entretien et la maintenance des groupes frigorifiques. - Diagnostiquer et réparer : - Circuits et équipements électriques; - Accumulateurs et batteries; - Générateurs thermiques et périphériques; - Assemblages mécaniques et transmissions. - Réaliser des soudures; - Utiliser l'outillage électroportatif et l'outil informatique; - Intervenir chez les clients en entretien ou en dépannage avec le véhicule d'intervention; - Conseiller les clients sur l'utilisation des équipements. Autonomie & responsabilités Après une formation interne, vous serez autonome sur l'ensemble de vos missions. L'efficacité, le bon sens et la qualité du travail priment sur le temps passé. Conditions de travail - Horaires : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 18h00. - Contrat : 39 heures. - 18 JRTT par an. - 1 jour de repos fixe par semaine. - Astreinte : toutes les 5 semaines. Avantages: - Titre restaurant. - Prime d'intéressement. - Prime de fin d'année. - Primes de partage de la valeur.
L'entreprise Frouin est une entreprise familiale implantée à Trémuson depuis trois générations. Nous sommes spécialisés dans les jeux de cafés et la maintenance de matériel hôtelier, avec des valeurs simples : confiance, proximité et sérieux. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons une secrétaire comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est à temps partiel : 20 heures par semaine Rémunération : 14 € brut/heure, évolutive Jours et horaires à définir ensemble, avec souplesse possible. Possibilité de télétravail 1 jour dans la semaine. Vous interviendrez sur des missions variées, notamment : - La tenue comptable et la justification des comptes (clients, fournisseurs, personnel, immobilisations, charges et ventes) - Les déclarations de TVA mensuelles - La saisie et le comptage de la caisse - Le suivi des stocks, des immobilisations et des contrats - La transmission des variables de paie au cabinet comptable - La facturation et les relances clients - L'accueil physique et téléphonique Profil recherché : - Formation ou expérience en secrétariat comptable - Personne rigoureuse, organisée et autonome - Bon relationnel, discrétion et sens du service - À l'aise avec les outils informatiques et le logiciel SAGE Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine - Un poste polyvalent - Une ambiance familiale et bienveillante - Des possibilités d'évolution Le poste est à pourvoir de suite. Une période de "tuilage" est prévue au départ. Merci d'adresser votre candidature (cv + lettre de motivation). Nous étudierons chaque profil avec attention.
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant Saveurs et Saisons situé à Plérin Les Rosaires, nous recherchons un(e) serveur(se). Le poste est à pourvoir aux alentours du 15 février 2026. Qui sommes-nous : - Un restaurant traditionnel ayant un attrait pour le poisson - Un lieu convivial d'une 30aine de couverts - Une équipe professionnelle Vos missions : - Accueillir les clients, les installer, les servir - Préparer les boissons - Faire les encaissements - Nettoyage et gestion de la salle Nous recherchons une personne : - Souriante - Organisée - Avec un bon relationnel
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Notre client, un hôtel reconnu pour la qualité de son service et de son accueil, recherche un Gouvernant expérimenté H/F pour encadrer les équipes d'étages et garantir des prestations haut de gamme. Vous serez le garant de la propreté, de l'hygiène et du confort des chambres et des espaces communs. Notre processus de recrutement : 1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc: Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste. 2-Nous présenterons votre candidature à notre client. 3-Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et le poste de travail. 4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute (selon expérience) + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: -Superviser, organiser et contrôler le travail des équipes (femmes/valets de chambre, équipiers...). -Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel. -Assurer un niveau irréprochable de propreté et veiller au respect des normes d'hygiène. -Gérer les plannings, l'attribution quotidienne des tâches et l'organisation du service. -Contrôler les chambres, suites et espaces communs afin de garantir un service conforme aux standards. -Veiller au suivi des stocks, des commandes de linge, produits d'accueil et matériel. -Collaborer avec la direction, la réception et les autres départements pour optimiser l'expérience client. -Gérer les situations imprévues et assurer un service fluide lors des périodes de forte activité. Votre profil: Expérience confirmée en tant que Gouvernant-e ou Assistant-e Gouvernant-e. Compétences managériales reconnues et sens de l'organisation aigu. Rigueur, leadership, autonomie et sens du détail. Capacité à gérer les imprévus, à travailler dans un environnement dynamique et à fédérer une équipe. Expérience confirmée en tant que Gouvernant-e ou Assistant-e Gouvernant-e Excellente connaissance des standards haut de gamme et des protocoles d'hygiène.
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
L'académie de Rennes recherche dans le cadre de missions de suppléances sur le département des Côtes d'Armor, des enseignants d'éducation physique et sportive pour des missions à temps complet (20H) ou à mi temps (10h). La durée des missions est en lien avec la durée de l'absence de l'enseignant à remplacer . En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves en Éducation physique et sportive, vous formerez des collégiens ou des lycéens, en vous appuyant sur les programmes officiels accessibles sur https://eduscol.education.fr. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Conditions particulières d'exercice : Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationau Profil recherché : Vous disposez a minima une licence STAPS éducation et motricité ainsi qu'au moins un Master 1 MEEF validé ainsi que du diplôme de sauvetage aquatique et du diplôme de secouriste (PSC1) . Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant.
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Aquila RH Saint-Brieuc-Lamballe, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, brasserie du secteur briochin, un serveur H/F. Elle recherche une personne en CDI pour travailler ensemble dans la durée et la bonne humeur ! Horaires: Service du midi (11h-15h) + fermeture du bar 3 jours par semaine jusque 21h) du lundi au samedi. Fermeture de la brasserie le dimanche. Le plus de ce poste : un temps plein mais sans horaires de coupure ! Rémunération selon expérience. Notre processus de recrutement : - Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste - Nous présenterons votre candidature à notre client - Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission - Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise. Vos missions: Sous la responsabilité du chef de salle, vous assurerez en autonomie: - la prise de commandes - le service à table - le débarrassage des tables - le dressage des tables - le service au bar - la fermeture du bar (3 soirs) Votre profil: - Aisance relationnelle, sourire et sens du service client - Rigueur, organisation et réactivité - Aimer la polyvalence - À l'aise avec l'informatique Expérience exigée en service restauration et bar car poste en autonomie
2 Déménageurs / Manutentionnaires H/F - Horaires de journée - Week-ends libres Nous recrutons deux collaborateurs dynamiques pour rejoindre notre équipe basée à Trémuson (22). Vous souhaitez exercer un métier physique, au contact des clients, sans les contraintes des grands déplacements ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : Au départ de notre dépôt "Stockage Ouest" (Zone aéroport), vous intervenez en binôme ou en équipe auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises. Vos tâches principales sont : Préparation et Protection : Emballage, mise en carton, démontage des meubles et protection soignée des biens. Manutention et Chargement : Portage de charges (parfois lourdes), chargement optimisé du camion et sécurisation de la marchandise. Livraison et Installation : Déchargement, remontage du mobilier et mise en place selon les souhaits du client. Relation Client : Assurer un service de qualité et représenter l'image de l'entreprise lors des interventions. Votre profil : Vous aimez le travail physique et le travail en équipe. Vous êtes ponctuel(le), soigneux(se) et avez le sens du service client. Une première expérience dans le déménagement ou la manutention est un plus, mais la motivation prime. Le Permis B est apprécié pour se rendre au dépôt. Conditions de travail et Avantages : Horaires : 35h/semaine du Lundi au Vendredi. Rythme : Prise de poste entre 6h00 et 7h00 / Fin de journée généralement entre 14h00 et 16h00 (variable selon l'activité). Localisation : Déplacements régionaux uniquement (retour au domicile chaque soir). Lieu d'embauche : Trémuson (Côté zone aéroport). Rémunération : Salaire selon convention collective + Prime repas (pour tout déplacement > 20kms) + Frais de déplacement. Les + : Avantages CSE, travail systématique en binôme, pas de travail le week-end.
Au cœur de l'organisation, vous êtes un acteur clé de la réussite des projets. Vous intervenez en amont des chantiers et sécurisez la rentabilité, la faisabilité et la cohérence technique des opérations. Votre mission principale consiste à assurer le chiffrage précis et structuré des projets d'agencement et de menuiseries intérieures, dans un esprit de collaboration étroite avec les équipes travaux et l'atelier de fabrication bois intégré. - Vous analysez les dossiers de consultation (plans, CCTP, pièces administratives) et identifiez les contraintes techniques propres à chaque projet. Vous réalisez les métrés, quantitatifs et estimations budgétaires avec rigueur et méthode. - Vous établissez les devis détaillés en tenant compte des matériaux, des temps de fabrication, de la pose, des contraintes chantier et des marges définies. Vous êtes force de proposition pour optimiser les solutions techniques et économiques. - En lien direct avec l'atelier de fabrication, vous validez la faisabilité des ouvrages d'agencement bois, anticipez les contraintes de production et ajustez les chiffrages en conséquence. Ce lien étroit entre bureau et atelier constitue l'un des piliers de la performance de l'entreprise. - Vous travaillez en binôme avec le Conducteur de Travaux afin d'assurer la cohérence entre les études, les méthodes d'exécution et la réalité du terrain. - Vous participez aux échanges techniques et contribuez à sécuriser les projets dès leur phase de préparation. Le poste s'exerce majoritairement au bureau, dans un cadre structuré, calme et collaboratif. Les échanges sont simples, directs et basés sur la confiance. Chacun connaît son rôle et avance dans le même objectif : livrer des projets de qualité, dans le respect des engagements pris. L'entreprise privilégie la stabilité, l'écoute et l'accompagnement. Ici, la technicité se conjugue avec l'humain.
Spécialiste dans le recrutement et l'accompagnement de médecin dans leur parcours, je recherche pour mon partenaire, un service de prévention : - Un médecin du travail (H/F) en contrat CDI Ou - Spécialiste ou Généraliste, désirant réorienter son activité en santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement) La structure : Service de santé avec un pôle d'activités dynamique et performant, mais aussi avec des secteurs d'activité variés Vous serez le pivot d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, de secrétaires médicaux, d'assistants de santé au travail, d'ergonomes, de psychologues en santé au travail, de techniciens (HSE, chimie), d'assistants de service social, dont vous assurerez l'animation et la coordination. Vous participerez à la dynamique de projet engagée dans des locaux modernes et bien équipés. Rattaché(e) au service de prévention, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Activités du poste : - Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail - Établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise - Établir des rapports de synthèse/visite - Participer à des réunions CSSCT - Assurer le suivi médical des salariés - Participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement - Participer à la veille sanitaire Les avantages de cette structure : - Intégrer un groupe dynamique, bénéficier du soutien de ses confrères et des équipes pluridisciplinaires - Évoluer dans une structure moderne et à la pointe de la technologie - Contribuer aux projets d'équipe avec collaboration de l'ensemble des membres de l'association Le profil recherché - Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale, - Vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail ou équivalent, - Ce poste est ouvert aux médecins de toute spécialité souhaitant intégrer une formation de médecin du travail.
Intégré au sein du bureau d'études et en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous êtes un acteur essentiel de la conception et de la réalisation des schémas électriques nécessaires à la bonne exécution des projets industriels. Votre mission principale consiste à étudier, concevoir et formaliser les plans électriques répondant aux besoins des clients et aux standards techniques de l'entreprise. À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants : - Effectuer des relevés sur site, afin d'évaluer les contraintes techniques, environnementales et de sécurité propres à chaque projet. - Concevoir et produire les schémas électriques via des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO), tels que See Electrical ou Caneco. - Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et leurs assistants pour valider la conformité des plans aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. - Préparer et transmettre les demandes de matériel nécessaires aux équipes de câblage ou aux chantiers, en anticipant les besoins d'approvisionnement. - Apporter un appui technique à l'atelier, en assurant un suivi attentif du câblage et en accompagnant les équipes dans la compréhension des schémas. - Mettre à jour les plans et documents techniques après les retours terrain ou à l'issue des travaux, afin de garantir la cohérence documentaire. - Participer au déploiement et à la mise à jour du système informatique interne, en veillant au respect des procédures. Véritable interface entre la conception et la réalisation, vous contribuez activement à la réussite des projets, en garantissant la fiabilité des études, la justesse des plans et la fluidité de la communication entre les différents services.
Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, vous êtes un acteur clé dans la gestion technique des projets de construction, de rénovation ou d'extension : Réalisation des plans et études techniques : Conception des plans pour les lots Électricité et Fluides, Froid, CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Élaboration des cahiers des charges techniques (CCTP). Études économiques : Réalisation des estimations financières et études de faisabilité des lots techniques. Proposition de solutions optimisées en termes de coûts et de performances techniques. Gestion de projets en autonomie : Pilotage des projets depuis la phase de conception jusqu'à la livraison. Coordination avec les différents intervenants (architectes, dessinateurs, MOA). Études de réglementation : Réalisation des études RT2012 et RE2020. Veille réglementaire pour garantir la conformité des projets. Appui aux chargés d'affaires : Assistance technique et expertise dans la gestion des affaires. Participation aux réunions de synthèse. Vérification des plans d'exécution : Contrôle et validation des plans fournis par les entreprises. Identification des incohérences et vérification de la conformité avec les besoins. En binôme avec un autre expert CVC, électricité, vous travaillez au sein d'une petite équipe d'experts au service de projets ambitieux et complexes techniquement.
Au sein du service technique, pour une commune d'environ 8000 habitants sur le secteur de Saint-Brieuc, mission toute en autonomie, vous aurez pour missions principales: - travaux de menuiserie (pose et réparation de mobilier) avec travail sur machines en atelier et portatives - connaissance en serrurerie - pose d'isolation et de placo - réparation volets Connaissance en menuiserie bois principalement
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Entreprise ouverte depuis 2016 composée de 7 salariés, spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion, recherche un(e) vendeur(se) motivé(e) et autonome pour renforcer son équipe. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l'achat de leur véhicule. Gérer les appels, les rendez-vous et le suivi client. Participer à la mise en valeur des véhicules sur le parc et en ligne. Contribuer au bon fonctionnement de l'espace de vente. Organiser et communiquer avec l'équipe sur la préparation mécanique des véhicule Communiquer les éléments d'achats et ventes avec le comptable Déclaration de ventes, d'achats et de demande de changements de titulaires sur le Système des Immatriculation des Véhicules Profil recherché : Expérience minimum de 6 mois dans la vente, idéalement automobile. Sens du contact et excellent relationnel client. Autonomie, organisation et esprit d'équipe. Des connaissances en automobile seraient un atout. Contrat : 35h/hebdomadaire, à partir de mi avril 2026 - une formation interne au poste d'une durée de un mois sera faite. Contrat débutant le 1er mars 2026 et se terminant le 30 septembre 2026
Rejoignez une coopérative engagée et innovante! Au cœur d'un environnement agricole en pleine évolution, notre coopérative accompagne les éleveurs porcins dans la performance durable de leurs exploitations. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Stratégie d'Entreprise, véritable expert(e) et partenaire des adhérents. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise économique, juridique, fiscale et financière ? Vous aimez analyser, conseiller, optimiser, piloter des projets et accompagner des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'interlocuteur privilégié des adhérents et assurez un rôle clé dans l'accompagnement stratégique, la performance économique des élevages et le management du service (1 personne). Votre rôle s'articule autour de 3 responsabilités majeures : 1. Accompagner la stratégie des entreprises adhérentes : - Réaliser des diagnostics économiques, financiers, juridiques et fiscaux. - Identifier les leviers d'amélioration, proposer des orientations sur la base d'une approche globale de la stratégie d'entreprise. - Soutenir les adhérents dans leurs projets d'évolution, d'investissement ou de reprise d'élevage. - Conseiller et accompagner les candidats à l'installation et à la reprise d'élevage. - Accompagner la recherche de financement et les négociations. - Animer des réunions d'information et des groupes d'éleveurs. - Participer aux commissions, réunions, groupes de travail et actions de promotion de la coopérative. 2. Manager et piloter le service : - Encadrer, accompagner et faire grandir l'équipe. - Conduire les recrutements, l'intégration et le développement des compétences. - Définir les stratégies du service et les décliner en plans d'actions opérationnels. - Mettre en place des tableaux de bord, suivre la performance, contrôler les coûts et proposer des actions correctives. - Animer le service, rédiger et mettre à jour les procédures, impulser l'amélioration continue. - Représenter le service et la coopérative, auprès des partenaires externes et promouvoir l'expertise de la coopérative. 3. Collaborer avec les collègues du service comptabilité et l'équipe terrain afin de sécuriser les engagements de la coopérative : - Réaliser le suivi opérationnel des dossiers adhérents en difficulté financière, analyser les situations individuelles et proposer des actions adaptées. - Participer aux tours de table, conciliations et procédures de règlement amiable, en représentant les intérêts de la coopérative et en garantissant une posture constructive. - Prendre des décisions argumentées concernant la gestion des encours anormaux, en lien avec la politique financière et les procédures internes. - Contribuer activement à la rédaction, la mise en forme et l'actualisation des conventions financières, notamment les conventions d'aide à l'installation, de développement ou tout autre dispositif contractuel mobilisé auprès des adhérents. - Entretenir un dialogue régulier et professionnel avec les adhérents, en adoptant une posture pédagogique, rigoureuse et orientée solutions.
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", situé à Plérin, vous intervenez sur les missions suivantes : - Entretien des chambres (remise en état des chambres à blanc et en recouche) - Réapprovisionnement des chambres et appartements en linge et produits d'accueil. - Entretien des parties communes. - Contrôle de l'état du mobilier et des équipements. Nous recherchons des personnes dynamiques, minutieux(ses), réactives, appréciant le travail en équipe. CDI à temps partiel. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil.
Cuisines et Passions, entreprise familiale indépendante depuis plus de 40 ans, recherche un Menuisier Poseur H/F pour intervenir sur des projets de cuisines et aménagements intérieurs sur mesure. Missions principales : - Pose chez le client et fabrication en atelier - Suivi des chantiers et contrôle qualité - Relation client et gestion de vos dossiers - Respect des délais et qualité du travail Profil : - Bac minimum en menuiserie - Expérience ou autonomie en pose - Permis B - Bon relationnel, autonomie, organisation et esprit d'équipe - Connaissances en électricité / plomberie souhaitées Conditions : - CDI - 39h/semaine, lundi au vendredi - Salaire : 2 100 € à 2 700 € brut / mois selon profil - Véhicule de service, panier repas, mutuelle - Poste à pourvoir rapidement Candidature : CV + lettre de motivation à contact@cuisinesetpassions.fr www.cuisines-et-passions.fr
Vous êtes passionné-e de musique, avec l'envie de travailler dans un univers où elle se vit au quotidien ? Le Music Shop by Loops recrute un-e conseiller-ère vendeur-se pour renforcer son équipe. Votre profil - La musique pour vous est une passion, et vous la pratiquez. Vous avez idéalement évolué au sein d'un groupe, ce qui vous permet de bien comprendre les besoins et contraintes des musiciens, quelle que soit leur spécialité. - IMPÉRATIF : Vous possédez de bonnes connaissances techniques en guitares, et pratiquez cet instrument avec un bon niveau. - Vous êtes à l'aise pour échanger avec des passionnés comme des débutants. - Une première expérience dans le commerce est appréciée, mais aucun diplôme n'est exigé. Vos compétences - Sens du contact et excellent relationnel - Goût pour le commerce et la vente - Esprit d'équipe - Capacité à conseiller, comprendre, orienter et fidéliser la clientèle Vos missions - Accueillir et conseiller les clients, principalement dans le rayon guitares. Vous serez amené(e) à les accompagner aussi sur nos autres univers. - Comprendre les besoins des musiciens pour proposer des solutions adaptées - Participer à la vente et à la mise en valeur des produits - Contribuer à l'ambiance conviviale et passionnée du magasin (notre ADN) Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail tourné à 100% vers la musique ! - Une équipe composée de passionnés - Et un poste où votre passion devient votre métier Les conditions : - CDD 3 mois avec évolution possible en CDI - 39h/semaine - travail le samedi - Salaire selon profil - Poste basé à Trégueux Intéressé-e ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@groupe-loops.fr
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un peintre en bâtiment et/ou ITEiste, niveau N2 minimum, pour renforcer nos équipes. Vos missions : - Travaux de peinture intérieure et extérieure - Travaux d'Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) selon votre profil - Préparation des supports - Respect des règles de sécurité et de qualité sur chantier Vous travaillerez du lundi au samedi. - Niveau N2 minimum exigé - Expérience en peinture bâtiment exigé et ITE appréciée - Personne motivée, sérieuse et impliquée - Capacité à travailler en équipe et en autonomie Poste à pourvoir de suite. Ce que nous proposons : - Formation interne assurée (montée en compétences possible) - Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale - Chantiers variés - Poste évolutif selon motivation et implication
Nous recherchons un monteur bardeur H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil - 6 semaines de congés - mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.
Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation des véhicules, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et la satisfaction de nos clients Responsabilités : -Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des véhicules -Effectuer les réparations mécaniques nécessaires sur divers types de véhicules -Réaliser les entretiens préventifs et correctifs selon les normes en vigueur -Assurer le contrôle qualité après intervention pour garantir la sécurité des véhicules -Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus de travail PROFIL RECHERCHÉ : À l'idéal : -Diplôme en mécanique automobile ou équivalent -Expérience significative dans un poste similaire obligatoire : 2 ans minimum -Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules -Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière -Sens du détail et rigueur dans le travail effectué Si vous ne répondez pas à ces critères mais que vous justifiez de compétences sérieuses en mécanique et l'envie d'apprendre, nous étudierons votre candidature Notez la possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France travail) ; ainsi que de bénéficier d'une formation d'adaptation au poste rémunérée (dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) de France Travail) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 39H - Travail du LUNDI au VENDREDI : 8h30-12h et 13h30-18h (possibilité d'aménagement selon vos contraintes) Salle de pause aménagée : frigo, micro-ondes, tv, clic-clac, etc RÉMUNÉRATION : Salaire selon expérience et profil, entre 2300 et 3000 eur brut mensuel + prime de partage (correspond à un 13 ème mois) + mutuelle LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Si vous êtes motivé(e) rejoignez notre équipe !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un bardeur H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Langueux - Prestations dans le secteur des côtes d'Armor - Travail en autonomie/équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - Pose et assemblage d'éléments de bardage métallique, bois ou composite - Réalisation de l'étanchéité et des finitions - Lecture et interprétation de plans - Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Votre profil: - CAP/BP en charpente/menuisier bois - 2 ans minimum d'expériences sur un poste similaire - Autonome - Ponctuel
Manpower St Brieuc recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un agent de cuisson. Notre client est une coopérative industrielle de l'agroalimentaire. Ce leader français spécialisé dans la production porcine est propriétaire de 25 sites industriels présent en France et à l'international. -Réalisation en autonomie des cuissons des produits -Validation du CCP Cuisson (risque sanitaire responsabilité) -Manipulation de matériel / contenant lourds -Utilisation de l'outil informatique Caractéristiques du poste: -Horaires : planning variable (possibilité 11h- 19h selon la production) -Environnement bruyant, chaud Rémunération : -Taux horaire : 12,06 brut -Primes : fin de mission, prime d'habillage, panier, indemnité km, 13ème mois en fonction de l'ancienneté -Majoration pour heures de nuit (si applicable) -Congés payés -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) -Les CE (national régional) Vous êtes novice ou avez une 1ère expérience réussie en milieu agro-alimentaire ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), très motivé, autonome, polyvalent et appréciez le travail en équipe ? Bon relationnel et esprit logique sont requis pour ce poste ! Ce poste est fait pour vous ! Postulez en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez nous à l'agence Manpower de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Tu es autodidacte, tu as l'envie d'acquérir de nouvelles compétences, un métier qui allie esprit d'équipe, techniques diverses et variées, travail en hauteur et prises d'initiatives ? La société SOLUTIONS TOITURES D'ARMOR recherche son futur Compagnon Tu bénéficieras de formations terrain et par des organismes habilités pour t'apprendre le métier, tu interviendras en binôme et en toute sécurité muni d'EPI sur tous types de toitures (traditionnelle, bac acier, zinc, étanchéité, fibre ciment amiantée....) Une expérience dans le domaine et ton habilitation travail en hauteur seraient un plus ; débutant accepté Tu as : * savoir être - esprit d'équipe - culture d'entreprise - envie d'apprendre - permis B obligatoire Tu auras : - mutuelle - panier repas - primes (amiante, trajet....) - formation continue - pack habillement - salaire avantageux sur un 39 heures semaine envois nous ton cv par mail à l'adresse suivante : agence@sta22.fr
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Brink's forme et recrute des convoyeurs de fonds en CDD pour la période estivale de juin à septembre. Nous recherchons des candidats(es) motivés(ées) qui, après une période de formation organisée dans notre centre de formation sur PARIS, deviendront des CONVOYEURS DE FONDS - H/F En tant que convoyeur de fonds vous êtes chargé(e)s de sécuriser les fonds et les valeurs confiés par nos clients tout en respectant des procédures sécuritaires précises. A ce titre, vous représentez l'image de la société BRINK'S à l'occasion de l'exercice de vos fonctions. Enfin, vous pouvez être amenés (ées) à évoluer au sein de l'équipage et faire preuve de polyvalence. Profil recherché En plus de posséder des aptitudes pour les métiers de la sécurité, les principales qualités requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, l'organisation et la discrétion. Vous savez garder votre sang froid et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Pas de télétravail Les titulaires du Permis C + FIMO sont fortement appréciés. Vous travaillez en horaires variables. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe + primes, panier repas, mutuelle et 13ème mois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap dont les compétences correspondent à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ? Brink's, groupe international présent dans plus de 100 pays, est un acteur majeur de la logistique sécurisée. Pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires. Rejoindre Brink's, c'est s'engager dans une entreprise innovante et dynamique où professionnalisme, engagement et loyauté sont les valeurs qui animent nos équipes vers un même objectif : la satisfaction de nos clients.
Mission longue ou courte durée selon disponibilité - Mission de 1 mois pouvant aller jusqu'à 6 mois. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Magasinier Vendeur en Pièces Poids Lourds f/h pour un garage de poids lourds basé à Plérin. Vos futures missions : * Réceptionner et stocker les pièces détachées. * Préparer les commandes pour les techniciens et les professionnels du secteur. * Conseiller les clients sur les pièces détachées et les produits. * Gérer les stocks et les approvisionnements. Horaires de journée du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : * Expérience en magasinage et vente de pièces détachées, idéalement dans le secteur poids lourds ; * Bonnes connaissances techniques des pièces poids lourds ; * CACES R489 3 ; * Sens du service client et bonnes capacités relationnelles. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Spécialiste dans le recrutement et l'accompagnement de médecin dans leur parcours, je recherche pour mon partenaire, un service de prévention : - Un médecin du travail (H/F) en contrat CDI Ou - Spécialiste ou Généraliste, désirant réorienter son activité en santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement) La structure : Service de santé avec un pôle d'activités dynamique et performant, mais aussi avec des secteurs d'activité variés : - commerce, artisanat, - industriel, service aux entreprises, - assurance, finance, immobilier etc. Vous serez le pivot d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, de secrétaires médicaux, d'assistants de santé au travail, d'ergonomes, de psychologues en santé au travail, de techniciens (HSE, chimie), d'assistants de service social, dont vous assurerez l'animation et la coordination. Vous participerez à la dynamique de projet engagée dans des locaux modernes et bien équipés. Rattaché(e) au service de prévention, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Activités du poste : - Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail - Établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise - Établir des rapports de synthèse/visite - Participer à des réunions CSSCT - Assurer le suivi médical des salariés - Participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement - Participer à la veille sanitaire Les avantages de cette structure : - Intégrer un groupe dynamique, bénéficier du soutien de ses confrères et des équipes pluridisciplinaires - Évoluer dans une structure moderne et à la pointe de la technologie - Contribuer aux projets d'équipe avec collaboration de l'ensemble des membres de l'association Le profil recherché - Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale, - Vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail ou équivalent, - Ce poste est ouvert aux médecins de toute spécialité souhaitant intégrer une formation de médecin du travail.
Environnement L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDI - Poste à pourvoir : février 2026 - Convention Collective 1966 - Indice de base : 376 (sans la formation) / 434 (avec la formation) - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 SAINT-BRIEUC Définition de la fonction et capacités attendues - Produire des transcriptions et adaptations de tout document scolaire destiné à des élèves déficients visuels (4-14 ans) - Transcrire et adapter tout document pédagogique - Maitriser l'informatique et les logiciels spécifiques - Maitriser des logiciels d'édition graphisme photo (Inkscape, Photoshop, Indesign,.) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les enseignants Exigences du poste - Licence Transcripteur-Adaptateur de documents pour personnes déficientes visuelles et/ou atteintes de troubles Dys - Ou Bac +2 (BTS en Informatique ou Secrétariat ou Design Graphique
- Cuisine : Concevoir des menus adaptés à l'âge et aux besoins des résidents dans la limite du budget imparti tout en respectant les équilibres alimentaires en fonction des saisons Veiller à suivre scrupuleusement les menus initiés par Trans Gourmet Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode H.A.C.C.P. Participer à la préparation des commandes et les achats des denrées Réceptionner les livraisons de produits alimentaires suivant les protocoles H.A.C.C.P et contrôler leur conformité Veiller aux entrées et sorties en stock suivant les protocoles H.A.C.C.P. Répartir et coordonner les activités des aides de cuisine (stagiaires) Surveiller et contrôler la préparation des repas et la maintenance des matériels Réaliser et distribuer les plats (service à table, self, liaison froide, chaude) Veiller à la salubrité et à la conservation des produits conservés Assurer la gestion des relations fournisseurs en l'absence du cuisinier responsable Décartonnage : Veiller à déposer les cartons de livraison dûment découper et mis à plat dans le local poubelles Veiller à déposer les sacs poubelle après chaque service dans le local approprié, en veillent à ne pas surcharger ceux-ci, (Éclatement) et procéder au vidage complet de boites et bouteilles avant évacuation afin d'éviter les coulures Travail un week-end sur deux - Roulement : Une semaine 30h / une semaine 40h - Compétences théoriques : CAP/BEP cuisine Connaître les produits par famille et les arts culinaires, Gérer les approvisionnements, Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, Organiser le poste de travail, Maîtriser les techniques de confection des plats - Aptitudes professionnelles : Gestion du stress et de la fatigue Sens de l'organisation, réactivité et autonomie Adaptabilité face aux spécificités et régimes alimentaires Rigueur, précision et fiabilité Dextérité manuelle
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en biotechnologie, santé environnement (BSE). Vous rejoindrez les équipes des lycée professionnel Kerraoul à Paimpol (12h hebdo. devant élèves) et Eugène Freyssinet à Saint-Brieuc (6h hebdo. devant élèves) jusqu'au 06/02/2026. Ce poste à temps complet (au total 18h hebdo devant élèves) est à pourvoir immédiatement. La mission de remplacement est susceptible de se prolonger. Missions Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage à partir des programmes officiels dans les domaines de la santé, de l'hygiène et de l'environnement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves conformément aux référentiels en vigueur. Vous participerez au suivi des périodes de formation en milieu professionnel, Vous assurerez l'évaluation des élèves et le suivi des apprentissages. vous participerez aux conseils de classes. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement des sciences et techniques médico-sociales Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : Maîtriser les contenus du programme de Prévention Santé Environnement. Maîtriser tout (ou une partie) des techniques professionnelles et des savoirs associés relatifs à un ou plusieurs des domaine(s) suivant(s) : -les sciences de l'alimentation, la nutrition et la production alimentaire ; -la propreté et l'hygiène, l'entretien des locaux et des équipements, etc ; -l'entretien du linge et des vêtements en milieux familial et collectif ; -la biologie et la microbiologie appliquées aux métiers préparés. Accompagnement : - Formation continue sur les compétences transversales - Tutorat par un enseignant de l'établissement
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CB
En tant que Technicien (F/H), et sous la responsabilité du chef d'atelier, vous jouez un rôle clé dans la performance des exploitations agricoles en garantissant la disponibilité et la fiabilité du matériel. Entretien des équipements : vous êtes en charge d'effectuer régulièrement l'entretien préventif des équipements et des machines agricoles afin de minimiser les risques de pannes et d'assurer leur bon fonctionnement. Réparation des équipements : En cas de panne ou de dysfonctionnement d'un équipement, vous intervenez rapidement pour réparer la machine et éviter tout retard dans les opérations agricoles. Diagnostic des problèmes : vous êtes capable de diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques des équipements et des machines agricoles. Remplacement des pièces défectueuses : vous êtes en mesure de remplacer les pièces défectueuses des équipements et des machines agricoles, en utilisant des outils et des techniques adaptées.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Ouvert il y quelques mois, notre restaurant s'affirme comme une table bistronomique incontournable au cœur de Saint-Brieuc. Un lieu vivant, chaleureux, où la cuisine de saison, l'exigence du goût et le travail du produit local rencontrent la convivialité d'une brasserie contemporaine. En pleine phase de développement, nous recherchons un(e) Second de cuisine pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'évolution du projet. Votre mission : Aux côtés du chef, vous participerez à : - La préparation, l'envoi et la qualité constante des plats - La création et l'élaboration de la carte - La gestion de l'équipe et de la production quotidienne - Le respect des standards de qualité et d'hygiène (HACCP) - La transmission du savoir-faire au sein de la brigade Profil recherché : - Vous avez une expérience en cuisine bistronomique ou gastronomique - Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se) - Vous aimez le goût, les produits bien sourcés, et les assiettes sincères et élégantes - Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux, au sein d'une équipe jeune et passionnée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour grandir avec un établissement en plein essor - Pour participer à une aventure humaine et culinaire exigeante - Pour évoluer dans un cadre de travail sain, moderne et bienveillant - Pour apporter votre touche personnelle à une cuisine en mouvement - 2 jours de repos consécutifs - Mix Journées continues et coupures - Mutuelle d'entreprise - Rémunération attractive Poste à pourvoir dès que possible
Que vous soyez professionnel à la recherche d'un environnement stimulant pour travailler, amateur de bonne cuisine et de soirées festives ou simplement en quête d'un lieu convivial pour vous détendre entre copains, nous avons ce qu'il vous faut ! Rejoignez nous !
TeamServices Saint-Brieuc, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour son client spécialiste en Transport et Stockage de marchandises : - Un Cariste Entrepôt (H/F) Vos missions : - Préparation de commandes de produits surgelés et secs - Utilisation du PDA - Manutention des marchandises - Conduite de chariots autoportés : CACES 1, 3 et 5 obligatoire. - Bonne maîtrise du CACES 1 et 5 ( gerbage à 8 mètres) Conditions : CACES 1, 3 et 5 Horaires : 7h -11h/ 13h- 16h ou 10h-14h / 16h-19h
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d'aujourd'hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. Boralex fournit de l'énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur-trice-s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s'établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l'éolien, le solaire et le stockage d'énergie. Tu joueras un rôle important dans : Développer et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire et faire preuve d'un leadership fort en santé et sécurité; Effectuer la maintenance des actifs de Boralex et l'entretien des outils de travail et des infrastructures de la base ; Remonter les informations du terrain, analyser les défauts et mettre en place des procédures ; Réaliser l'exploitation du parc et son suivi (reporting, performance, etc.) ; Assurer le bon fonctionnement des parcs en dehors des heures de travail (astreinte) ; Assurer la communication avec les conducteurs lors d'intervention sur site ; Participer avec l'équipe à la résolution de problèmes ; Utiliser les moyens mis à disposition de l'entreprise de façon à contribuer à la bonne gestion financière de la base ; Participer à la recherche des sous-traitants et fournisseurs, et les encadrer sur le terrain ; Participer activement à l'amélioration continue des actifs et des processus de travail ; Participer au partage de connaissance (interbases) et participer à des projets transverses (CMS, endoscopies, construction, formation, etc.) ; Participer aux suivis réglementaires (ICPE, contrôle électrique, etc.) ; Prendre en charge le développement de ses compétences. Pour réussir dans ce poste, tu dois : BAC technique ou pro avec un minimum de 2 ans expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou BAC+2 dans le domaine, permis de conduire, déplacement requis; Vous possédez une bonne connaissance de la suite MS Office ; Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'organisation et de rigueur et appréciez travailler en équipe ; La capacité d'adaptation, le tact et l'esprit d'analyse sont des qualités importantes pour le poste ; Vous êtes très attentif.ve à votre sécurité et à celles des autres ; Vous êtes apte à travailler en hauteur, en espace clos; La formation BZEE est un atout pour votre candidature ; Vous maitrisez le français (lu, parlé, écrit) et idéalement l'anglais technique ; Vous avez obligatoirement le permis B. Ton profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Tes compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si tu estimes pouvoir contribuer à notre réussite, n'hésite pas à saisir ta chance et à postuler.
