Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plerneuf située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plerneuf. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Trémuson, 22 - Plérin, 22 - PLERIN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Julie recrute pour son client expert dans le domaine agricole, des ouvriers maraichers H/F Vos missions : - Plantation, - Récolte, - Diverses manutentions. Votre Profil : Vous aimez travailler en extérieur, vous êtes motivé et dynamique. Poste à temps pleins Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez !
Agence d'emploi spécialisée dans les métiers du: paysage, agricole, para-agricole, travaux publics, transport et conchyliculture. AGRI-INTERIM : c est 22 ans d expertise terrain, de conseils fiables et d accompagnement dans le recrutement CDD/CDI/INTERIM.
Sous la responsabilité, vous assurerez la stérilisation des instruments venant du bloc opératoire, dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques. - appliquer les protocoles et procédures qui définissent la démarche qualité en stérilisation - assurer les différentes étapes du processus de stérilisation des dispositifs médicaux : pré-désinfection, lavage, conditionnement, stérilisation et validation des charges, livraison du matériel stérile - assurer le contrôle visuel des instruments après lavage - contrôler la composition des plateaux et des boîtes (à l'aide des fiches de composition) - assurer la surveillance et la conduite des laveurs, de la soudeuse et des autoclaves - être responsable de la traçabilité du processus de stérilisation par saisie sur le logiciel Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD à temps plein - 1week-end / 3 travaillé - Durée: à pourvoir dès que possible jusque fin décembre 2025 - Salaire: 11.88 euros/heure - primes
Les enquêtes statistiques autour de sujets d'actualité vous intéressent ? Alors rejoignez notre grande équipe d'enquêteurs et d'enquêtrices. Vous pourrez travailler sur des sujets passionnants et variés comme la santé, le logement, dans le cadre d'enquêtes nationales ou internationales, et aussi sur des études de satisfaction pour de grandes banques, opérateurs de téléphonie ou groupes de presse. Vous pourrez interroger alternativement des particuliers et des cibles professionnelles. Vous réaliserez ces enquêtes par téléphone depuis notre site de Plérin (22), et serez accompagné au quotidien par un membre de notre équipe. Avant de débuter votre mission, une formation en présentiel sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur. En complément, vous participerez à un briefing pour mieux comprendre le contexte, les enjeux et le déroulé pour chaque nouvelle enquête. Profil recherché : * disponibilité minimum demandée : au moins 4 jours par semaine entre 12h et 21h, et au moins deux samedis par mois entre 9h30 et 17h, sur 2 mois minimum * bonne élocution * sens du contact par téléphone * aisance sur l'utilisation des outils informatiques (windows et internet...) 15 postes à pourvoir dès début octobre . Type de contrat : CDD d'usage renouvelables, statut vacataire. Recrutement dans les locaux d'IPSOS fin septembre.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Sous la responsabilité de la directrice de pôle et de la cheffe de service, et en lien avec les référents de parcours des stagiaires, vous interviendrez, dans le cadre d'accompagnements individuels et/ou d'ateliers collectifs, auprès de l'ensemble des jeunes sur l'accompagnement social, accès aux droits, citoyenneté, et accès à la culture comme support de médiation. Vous pourrez également : - contribuer aux projets collectifs : création et production par les stagiaires, dans un temps imparti avec des contraintes matérielles, temporelles et financières. - assurer de la médiation culturelle : mise en place d'activités hors les murs en s'appuyant sur des événements locaux et culturels. MISSIONS : - Favoriser le développement de l'autonomie et levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation, - Concevoir, organiser et animer des activités socio-culturelles : sportives, culturelles, citoyennes - Faire découvrir le territoire, accompagner les jeunes sur l'accès à la citoyenneté, accès aux droits, mobilité, - Conduire et animer des projets collectifs en partenariats avec des structures du territoire - Animer des ateliers collectifs - Suivre en individuel de stagiaires - Travailler en partenariat : développer et animer un réseau de partenaires sur les champs définis, participer à des évènements locaux, co-construction de projets, PROFIL: - Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale exigée - Expérience en animation d'atelier et accompagnement individuel - Connaissance des acteurs sociaux et culturels du territoire - Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat - Rigueur administrative, - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Diplôme de niveau 4 exigé CONDITIONS : - Type de contrat : CDDU de 6 mois / Temps de travail : 35h00 - Prise de poste : 01/10/2025 - Lieu de travail : Saint Brieuc - déplacements possibles sur les autres sites de l'association - Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1.801,84€ brut mensuel base temps plein - Groupe 3 - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous êtes l'un des garants de la satisfaction clients en étant un point de contact privilégié de la clientèle et en assurant la bonne tenue du lieu. Ainsi, vous avez la responsabilité de l'accueil de la clientèle, de la bonne mise en place des services proposés (petits-déjeuners, dîners) ainsi que du ménage des parties communes et chambres Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice de site et intégrez une équipe de 6 personnes. Les horaires sont répartis de la manière suivante : 1 à 2 jours en coupure (9h-13h et 18h-22h), 2 ou 4 jours en bloc (matin 6h30-15h ou soir 14h-22h), 1 dimanche sur 3 travaillé le soir. Travail 5 jours par semaine avec 2 jours de repos consécutifs. CDI 30 heures sur la basse saison (octobre à mars) et 35h sur la haute saison (avril à septembre) : à discuter Vos missions : - Accueil des clients - Prise des réservations et gestion des règlements - Confection du menu du jour : plat et dessert faits maison. Appétence pour la cuisine indispensable (cuisine familiale) - Service en salle (mise en place du petit-déjeuner et service du diner) - Ménage, mis en ordre et entretien des chambres et salles de bain (environ 10 heures par semaine) - Entretien des espaces communs. Profil recherché : Vous avez une expérience dans le milieu de l'hospitalité (restauration / hôtellerie/commerce) Qualités recherchées : - Souriant(e) et empathique - Sens du relationnel et de l'accueil - Rigueur et méthodologie forte - Sens des responsabilités - Aimer le travail en autonomie mais aussi en équipe *** Prise de poste fin octobre, début novembre ***
Vous serez en charge d'identifier ou trier des matériaux en fonction de leur nature (papier, plastique ou carton). Vous devrez respecter les règles de sécurité et assurer le tri de déchets recyclables sur un tapis en suivant la cadence demandée. Station debout prolongée, horaire en décalé: 6h00/13h30 une semaine puis la semaine suivante 13h30/21h00. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou l'agroalimentaire et n'êtes pas sensible aux odeurs, cadence sur tapis à assurer, horaires en décalés, disponibilité sur le long terme demandée. Chez Randstad, vous bénéficiez de nombreux avantages : Notre CE: chèque vacances, chèque culture .... Une mutuelle Possibilité financement formations qualifiantes :Conduite de machine, CACES, transport, sécurité. Des offres de parrainage (100€) Des avantages FASTT (facilités garde d'enfants, d'accès au logement, à l'emploi ou prêt de véhicule) D'un compte épargne temps (8% de taux d'intérêt)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance qui vous permet vie privée et vie professionnelle? Nous vous proposons 1 poste d'Agent polyvalent hybride hôtellerie et séniors de jour H/F en CDI à temps plein pour notre résidence services seniors Les Girandières by Zenitude située à Plérin, 96 appartements. Sous la responsabilité de la directrice adjointe et du directeur, vos missions sont variées : - Accueillir les clients - Participer à l'entretien des espaces communs - Nettoyage des appartements au cours des séjours longues durées / après le départ des clients - Aide au petit déjeuner de notre clientèle hôtelière - Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l'entretien du linge - Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien :alimentation, mobilité - Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l'autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social - Etre acteur de la mise en sécurité de la résidence - Remonter toute information relative à l'organisation des prestations, à leurs réalisations et à l'état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu'orales. Pour assurer la continuité de service, vous travaillez le week-end par roulement. Poste de jour avec amplitude de 6h45 à 21h sans coupure. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Le poste d'Auxiliaire de vie est-il fait pour vous ? Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : - Diplômé d'un D.E.A.V.S, B.E.P carrière sanitaire et social, diplômé en hôtellerie avec un coté altruiste - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d'Armor. L'Union Départementale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique est constituée d'une équipe de professionnels et de bénévoles, au service de l'ensemble des OGEC, pour les accompagner et les aider dans leur engagement. Notre rôle est de coordonner, d'animer et de représenter nos adhérents auprès des instances de l'Enseignement Catholique et des organismes publics et privés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) assistant (e ) RH/ Comptable basé ( e) sur le secteur de St Brieuc. Intégré (e) au Services des Comptabilité et Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration avec les responsables respectives de ces deux services. Rattaché (e) à la Secrétaire Générale, vous contribuez à produire et superviser les états financiers, tout en veillant à la fiabilité et la qualité des données comptables, ainsi qu'à la sécurisation des flux financiers. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'administration du personnel. Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : Sur le volet RH : - Gérer les arrivées et les départs des salariés, - Etablir des analyses RH, - Etablir les fiches de paie, - Établir les Déclarations Sociales Nominatives. Sur le volet secrétariat/gestion administrative courante : - Accueil téléphonique, - Gestion de la messagerie - Phoning/relances aux écoles sur différents dossiers, - Saisir les courriers, mise sous pli et classement. Titulaire d'un BAC +2 , vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans sur un même poste. Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Une expérience en comptabilité serait appréciée. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante ! Poste à pouvoir : 22/092025 Lieu : St Brieuc CDD : 4 mois renouvelable Durée du travail : 35h horaires normaux Salaire mensuel : 1 800,00/ 2 499.00€ CV à faire parvenir à : sophie.eouzan@enseignement-catholique.bzh
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, associations gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d Armor.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche des préparateurs de commande, pour travailler au sein d'un entrepôt logistique sur le secteur de Ploufragan. Attention ! Avant toute prise de poste, un entretien sera prévenu avec votre futur responsable et une formation CACES rémunérée sera à prévoir. Il faut de ce fait anticiper assez rapidement et nous contacter aprés vous êtes pré-inscrit sur notre site. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées et disponibles sur du long terme et acceptant de travailler en 2x8 et le samedi. Attention, l'entrepôt n'est pas desservi par les bus. Revenez rapidement vers nous car les recrutements se font très rapidement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence Proman Saint-Brieuc recherche des préparateurs de commandes pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Ploufragan Vous serez amené à travailler dans un entrepôt de boissons, préparation de commandes à la vocale avec port de charges lourdes. Travail en 2*8 et le samedi, 1 jour de repos par semaine tournant en plus du Dimanche. Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles et motivées pour un emploi sur du long terme. Avoir le CACES R489 1a ou 1b serait un plus. Il faut pouvoir travailler en 2x8 et le samedi sur un poste physique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En 2019, le Groupe Samse a lancé une filière dédiée aux métiers des Travaux Publics et de l'Eau, en regroupant ses enseignes spécialistes. L'objectif ? Créer des synergies, proposer des solutions techniques adaptées et des services sur mesure pour les acteurs de ces marchés. L'équipe LNTP située à Ploufragan (22 - Côtes-d'Armor) est à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) vendeur(se) pour un contrat à durée déterminée de six mois. Vos principales missions consisteront à : Accueillir et conseiller les clients en magasin ainsi que par téléphone. Selon les besoins, vos tâches pourront être plus diversifiées : * Gestion des commandes : * Déchargement et rangement des marchandises, préparation des commandes (enlèvement et livraison) à l'aide d'équipements appropriés (chariots élévateurs, transpalettes). * Élaboration des bons de livraison, vérification et réception informatique des commandes. * Assurer la manutention des produits (manipulation de charges lourdes). Collaboration à la gestion du dépôt : Participer aux inventaires annuels et tournants sur les zones désignées, ainsi qu'à l'entretien du dépôt pour assurer la sécurité. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, capable de proposer des améliorations et respectueux(se) des procédures HSE en vigueur. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant de préférence le CACES 3. Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Que vous ayez ou non une expérience préalable, votre sens du service client et de l'organisation seront les clés de votre réussite dans ce poste. Nous offrons les moyens nécessaires à une prise de poste réussie, tels que des formations sur nos produits spécifiques et nos outils internes, ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé. Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Information et avantages sur le poste : - Poste en CDD temps plein, basé 151,67 heures mensuelles. - Rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d'un salaire fixe à partir de 1850 € brut mensuel et d'une partie variable (Individuelle sur objectifs). - Organisation de travail sur 5 jours, du lundi au vendredi. - Une réelle politique de partage : * Accords d'intéressement et participation, * Primes : d'été (sous condition d'ancienneté) + Noël (au prorata du temps de présence), * Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise ou 75% des collaborateurs sont actionnaires. - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe. - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance). La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.
Le poste consiste à confectionner des sandwichs, des pizzas, des salades,etc Vous travaillerez de 7H à14H ou de 12Hà 20H (roulement) Vous ne travaillerez pas les DIMANCHES ainsi qu'un jour,à définir,dans la semaine Travail le samedi (roulement) CE POSTE EST OUVERT À TOUT CANDIDAT AYANT DES COMPETENCES EN « CUISINE » / « RESTAURATION » Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous pouvez candidater par mail ou appeler Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 6 boutiques et un atelier de production Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Instaurer une relation éducative avec les enfants en exerçant une fonction de repère, les accompagner vers les établissements scolaires, participer à leur projet éducatif, à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne afin de garantir la continuité de l'accompagnement ; - Préparer les repas et gérer les stocks tout en respectant la limite du budget alloué - Participer à l'entretien des locaux de la Maison dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité de l'espace de vie de chaque enfant. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des jeunes accueillis ; - Assurer la sécurité des biens ; - Mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes (transmission des événements de la nuit et enregistrement dans le cahier de transmission du dossier numérisé du jeune). Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
Dans un EHPAD situé en centre-ville de St-Brieuc, vous assurerez le service des repas en chambre et en salle à manger (service à l'assiette), l'entretien des locaux : chambres, sanitaires et parties communes. Vous avez aussi des connaissances sur le travail en blanchisserie. Vous avez une expérience réussie auprès des personnes âgées ou dans la restauration traditionnelle ou bien une formation d'aide à la personne. Vous avez un bon relationnel avec les résidents. Horaires : de 7h30 à 16h ou de 11h30 à 20h 3 jours par semaine en alternance, travail un week-end sur 2. Prime du dimanche Poste à pourvoir de suite et possibilité de renouvellement du contrat.
Vous recherchez un complément de salaire ? Vous êtes disponible les dimanches de 5h à 10h ? Nous recrutons un Agent de propreté H/F pour travailler les dimanches sur le secteur Briochin. Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle. Votre profil: - Vous êtes motivé(e) et dynamique, - La rigueur, l'autonomie et le sens du détail sont des qualités essentielles pour ce poste. - Permis B
Au sein du service Reconnaissance Accident du Travail-Maladie Professionnelle (AT/MP) Le technicien prestations est le garant de l'accès aux droits et au versement des prestations de chaque assuré. Il est responsable de la qualité des dossiers, et doit s'assurer de la conformité et de l'exactitude des informations avant de procéder à l'attribution de droits spécifiques, ou à un paiement. Il se réfère pour cela à la réglementation et aux procédures en vigueur. Les missions - Instruire les demandes de reconnaissance d'accidents du travail et maladies professionnelles, - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, régulariser en cas de besoin, - Gérer la relation client avec l'assuré : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de services adaptée, - Assurer une vigilance en matière de fraude dans l'étude des dossiers, - Assurer l'enregistrement des prescriptions d'arrêt de travail : accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP), ainsi que les certificats médicaux de soins et de guérison. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Reconnaissance AT/MP de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires variables. Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 840 € + prime intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence sur l'année. Niveau 3, coefficient 252 de la grille du personnel administratif des personnels de la Sécurité Sociale. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT (20 jours), plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous ! Candidature : Postulez en ligne, en téléchargeant CV + lettre de motivation. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant l'intitulé du poste). Entretiens : Le jury sera composé du Directeur-adjoint des prestations et de la relation clients, de la Responsable du département des Prestations et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 1er octobre Entretiens : 13 octobre Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Nous recherchons un Employé de vente H/F pour notre magasin de vente de vêtements de seconde main « PIOSH ! » à Saint Brieuc qui compte 7 salariés. Vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de la directrice adjointe, vous assurerez les missions suivantes : - Accueil, conseil et vente auprès des clients - Déballage, mise en rayon, réassort et remballage - Tenue des rayons, merchandising - Encaissement - Entretien de la surface de vente - Participation à des évènements (stands sur festivals, foires, marchés) Profil : - Vous avez de l'expérience ou une appétence dans le domaine de la vente, de la relation clients - Vous avez des capacités d'autonomie et d'organisation - Vous êtes rigoureux et respectez les procédures - Vous aimez travailler en équipe - Savoir compter car utilisation de la caisse par conséquent connaissance de la caisse et encaissement - Port de charge et station debout prolongée. IMPORTANT : recrutement via une entreprise adaptée vous devez avoir une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé Vous possédez le Permis B Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - CDI Temps partiel, 24 heures hebdomadaires - Planning fixe sur un roulement de 3 semaines : 4 jours de travail par semaine, 1 samedi sur 3 - Vous pouvez adresser votre candidature à Muriel LE GOFF, directrice adjointe, sous la référence 3524EV par mail. Date limite de candidature : 21 septembre 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Le centre Afpa de Langueux recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Agent de maintenance des bâtiments dans le cadre d'une formation en alternance. Missions : réaliser les premiers dépannages réaliser de la rénovation de batiment, peinture , placo, enduits... travaux de petite électricité et de plomberie réparation de meubles Profil recherché : Polyvalent(e), capacité à être autonome, être organisé(e), être curieux(se) Permis B demandé Lieu de formation : centre Afpa de Langueux Lieu de travail : Saint-Brieuc
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dans le cadre d'un remplacement pour un CDD de 4 mois à temps plein. Vous travaillerez de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Vos missions : - Aux expéditions: être en renfort de l'équipe pour préparer les commandes des magasins, des clients du site internet ou des revendeurs. Faire du matelassage de carton pour emballer les produits. -En logistique: faire de la manutention, pour ranger les commandes qui arrivent et préparer les matières premières nécessaires au planning du laboratoire chaque jour. - En livraison: faire des journées de livraison de nos magasins pour leur commande hebdomadaire en remplacement ponctuel du chauffeur(permis B nécessaire) -Ponctuellement, au conditionnement: faire du dosage de produits cosmétiques, faire de l'étiquetage, conditionner des lots ou des coffrets cadeaux. Poste à pourvoir dès que possible.
Les missions Accueillir l'assuré en espace libre-service et analyser la demande - Aller au-devant de l'assuré en espace d'accueil, - Analyser sa demande et l'orienter vers la prise en charge adaptée à sa situation, en promouvant systématiquement l'offre dématérialisée à chaque fois que cela est possible, et en accompagnant son utilisation), - Proposer et fixer si nécessaire, des rendez-vous (téléphoniques ou physiques) pour des entretiens personnalisés. Accueillir l'assuré en espace conseil, dans le cadre d'une prise en charge en rdv téléphonique et physique : - Préparer le rdv en amont, en réalisant un diagnostic global de la situation de l'assuré, - Lors du rdv, apporter une réponse fiable, complète et conclusive en procédant à certaines actions en direct dans leur dossier, dans le cadre du « middle office », - Promouvoir en fonction du profil de l'assuré et du diagnostic réalisé, des offres de services adaptées : offres de prévention (examen de prévention en santé.) et parcours attentionnés, - Détecter, signaler et pré-accompagner les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits et de renoncements aux soins, - Accompagner les assurés dans leurs démarches dématérialisées de l'Assurance Maladie - Tracer les contacts via l'outil de gestion de la relation client. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Candidature : postulez en téléchargeant LM+CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/agent-d-accueil--h-f-/bretagne/1043007
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Nous recherchons, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon FRAIS. Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste implique de la manutention. Vos missions : -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Informer et orienter le client vers les produits -Facturer le client (maîtrise du calcul exigée) -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente Votre PROFIL : Avoir les capacités physiques pour la MANUTENTION et le sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous avez un MOYEN DE LOCOMOTION (afin de pouvoir être présent quand vous commencerez à 6H) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 3 mois (en vue d'un CDI) - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : Vous travaillerez à partir de 6h00 Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! VOUS INDIQUEREZ VOTRE MOYEN DE LOCOMOTION (voiture, moto, mobylette, vélo, etc) - (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) RAPPEL: le bus ne dessert pas à 6h l'entreprise
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
En tant que vendeur vous devez : - Savoir utiliser une caisse informatique - Savoir approvisionner le rayon - Savoir conseiller les clients - Savoir vendre des jeux - Connaître le loto et le pmu - Entretenir votre espace de travail Travail du lundi au dimanche ( 2 jours de repos, idéalement consécutifs dans la mesure du possible) Poste en CDI temps plein. Salaire : 11.88€/brut, négociable si expérience
Poste en CDD d'1 an basé à SAINT BRIEUC et ROSTRENEN Vos missions principales Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) Organiser et entretenir le cadre de vie Organiser avec les personnes accueillies des activités communes Animer les espaces et les temps collectifs Faciliter les relations entre les personnes accueillies, assurer la médiation si nécessaire Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité. Participer à la vie institutionnelle Connaissances requises et compétences Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations Autonomie, polyvalence et dynamisme
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt de TREMUSON, vous aurez en charge la livraison de presse et de colis du MARDI au SAMEDI , de 7H à 14h. Poste à pourvoir immédiatement Prévoir une période d'immersion professionnelle de quelques jours (5 à 10 J. maximum), AVANT votre EMBAUCHE, en BINOME PERMANENT, avec un chauffeur salarié-expérimenté. Vous aurez le statut de stagiaire pendant cette période, avec maintien de votre allocation (ARE, ASS ou RSA le cas échéant). Cette période vous permet d'appréhender le poste et les conditions de travail avant de vous engager sur le poste.
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Notre projet Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Jean, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de la direction administrative et financière, en lien avec les équipes internes, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement du parcours client - de la demande jusqu'à la facturation. Sous la responsabilité de Jean, Directeur administratif et financier, vos missions seront les suivantes : - Administrer et fiabiliser les données de la base client (GRC) : assurer leur mise à jour, corriger les anomalies, enrichir les informations - Assurer un suivi rigoureux des ventes et de la facturation : suivre les opportunités, devis, contrats, campagnes de tacites reconductions, à l'aide de tableaux de bord - Coordonner la facturation : mettre en œuvre les facturations de masse, vérifier la conformité des prestations facturées, gérer les avoirs et litiges - Accompagner les équipes internes : aider à la préparation des offres, au suivi des indicateurs, aux relances clients en lien avec le service comptable - Participer à l'application et à l'amélioration du process de recouvrement de créances. - Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV : être force de proposition pour simplifier et fiabiliser les pratiques Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Plérin PROFIL SOUHAITÉ : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable : vous aimez quand tout est clair, structuré, et conforme. - Vous avez un bon esprit d'analyse : vous comprenez vite les dysfonctionnements et proposez des solutions. - Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les équipes : vous savez faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs. - Formation bac+2/3 (type BTS Gestion PME/PMI, DUT GEA, Licence pro.) - Première expérience en administration des ventes, gestion commerciale ou facturation - Maîtrise des outils bureautiques et bonne appétence pour les logiciels métiers - La connaissance d'une GRC est un atout REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération de 28 à 32K€ selon expérience - 28 jours de congés payés - 15 RTT - Tickets restaurants - Un comité d'entreprise attractif
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante qui agit au coeur de l'information des jeunes et de la pédagogie ? L'ADIJ 22 vous propose un poste polyvalent au sein d'une petite équipe soudée en CDI à temps partiel 24h/semaine. MISSION : Assurer, en articulation avec la directrice, les missions de gestion administrative, de comptabilité, de communication, de gestion et suivi des ventes des outils ludo-pédagogiques de l'association. 1/ Gestion comptable : Gestion quotidienne de la trésorerie :comptabilité, suivi budgétaire et analytique, relation avec l'expert-comptable, veille et respect des obligations légales, mise à jour ou création d'outils de pilotage budgétaire (tableaux de bord financiers) 2/ Activités vente et service après-vente des outils ludo-pédagogiques : réception des bons de commande/devis/factures des outils pédagogiques. Relations avec les clients; préparation des envois/expédition des colis. Tenir à jour l'inventaire des outils disponibles, identifier et anticiper les besoins de réassort plusieurs mois à l'avance pour anticiper les ruptures. 3/ Assurer la gestion administrative et le secrétariat de l'ADIJ 22 : Gestion de l'accueil et des appels téléphoniques, gestion de la boîte mail "accueil", tâches administratives associées à l'accueil (réseaux sociaux, documents administratifs du site web, ...) - Ponctuellement, participer à des réunions sur le département, réaliser des comptes rendus Secrétariat : - Réaction de comptes-rendus AG, classement et archivage des documents, tenir à jour les bases de données administratives, - Rédiger et expédier les courriers sortants, répondre aux sollicitations des salariés (besoins administratifs, fournitures) . RH : Transmission au gestionnaire de paie des éléments de paie. Déclarer et gérer les arrêts maladies. Suivi des règlements des cotisations sociales, veille et remontées sur l'évolution de la convention collective ÉCLAT Profil recherché : - Expérience en comptabilité - Maîtrise d'un logiciel de comptabilité et utilisation d'un tableur comptable (Sage et Excel avancé). - Connaissance de la comptabilité associative (particularités des subventions, comptes spécifiques). - Capacité à tenir une comptabilité analytique. - Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook (ou équivalents Google Suite). - Connaissance des règles de rédaction administrative ( Orthographe, grammaire) - Permis B exigé (véhicule fourni). Conditions de travail : - Jours de travail fixes idéalement les lundi et jeudi + 1,5 jours à fixer ensemble - Horaires : 8h30 ou 9h00 - 17h ou 17h30 - Salaire selon Convention Collective Nationale ÉCLAT) : Coefficient E 325, Statut « Technicien, agent de maîtrise ». Hors points de reconstitution de carrière. - Déplacement sur le département et très occasionnellement à l'échelle départementale (véhicule de service) - Date limite des candidatures : 30 septembre 2025 - Prise de poste : 3 novembre et passation (10 jours) avec la personne qui part à la retraite. Pour candidater : joindre votre CV et rédiger vos motivations dans le formulaire en ligne.
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un conseiller clientèle H/F en CDI temps plein. Vos missions : -Accompagner le quotidien et les choix de vie des clients à l'accueil, au téléphone et en rendez-vous -Développer un portefeuille de clients et de prospects en adoptant une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins -Proposer des offres, services et produits adaptés aux clients -Maîtriser les risques liés à l'activité dans le respect des délégations -Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dinan le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le CIDFF recrutre un/e Conseiller/ère en insertion socioprofessionnelle pour informer et accompagner les femmes vers l'emploi et la formation. MISSIONS : - Accueille, écoute, informe le public femmes lors d'entretiens individuels - Assure un accompagnement global socio-professionnel - Assure une veille prospective, rédige des documents techniques, comptes rendus d'activités Formations/connaissances : - Niveau Bac + 2 dans le domaine du conseil en emploi ou de l'accompagnement socioprofessionnel : Conseiller.e en Insertion Professionnelle (CIP), Formateur.ice Professionnel.le pour Adultes (FPA). - Connaissance de la thématique de l'égalité femmes-hommes et notamment de l'égalité professionnelle - Connaissances techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle, de l'emploi,. - Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial dans le champ de l'emploi, de la formation et du social de manière générale - Connaissance ou une mise en application de la méthode ADVP sera un plus Capacité/aptitude : - Conduite d'entretiens (écoute, respect de la parole des personnes) - Informer, orienter dans les limites de la déontologie de l'information propre au réseau des CIDFF - Mettre en évidence et valoriser les ressources des personnes et contribuer à développer leur autonomie - Travailler en équipe et de façon polyvalente, tout en étant autonome - Travailler en partenariat (orientation, échanges de pratiques) avec toutes structures intervenant auprès du même public - Pratique de l'outil informatique Savoir être : - Qualités relationnelles et d'écoute, Rigueur administrative Discrétion, Obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités. Expérience souhaitée, notamment avec des publics en difficulté Permis B + véhicule exigé (prise en charge des frais kms sur la base du tarif fiscal) Contrat à durée déterminée temps plein 35h/semaine du 06/10/2025 au 28/11/2025 (arrêt maladie) avec possibilité de prolongation. Rémunération : selon la grille des salaires 2124 € brut sur la base d'un temps plein sans ancienneté + 238€ prime Ségur Recrutement programmé le 25/09/25 Prise de poste : 07/10/202
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'enseignes H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: pose d'enseignes publicitaire extérieures pose d'enseignes de signalitique intérieures Votre profil: vous avez une formation initiale en menusierie vous êtes titulaire du caces nacelle ou une habilitation travail en hauteur vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantier avec le véhicule de l'entreprise découchés à prévoir de temps en temps
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS - ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois
Nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse pour 2 mois Vous ferez, ponctuellement, de la mise en rayons Votre PROFIL : Avoir le sens de la relation client Bonne présentation Vos HORAIRES : Du lundi au SAMEDI, 13H-19H Formation en doublon à la prise de poste URGENT- poste à pourvoir de suite
Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service du Rond-Point, il-elle est en charge, avec l'équipe, d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP - équipe mobile sur l'espace public briochin). Les actions à mener : Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .) ; Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .) ; Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité ; Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...) ; Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22 ; Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.). - Par la mise à jour instantanée des données et des informations (répertoire / logiciel / procédures.) --- Contribuer à l'animation du réseau de la veille sociale et à l'observation dans la cadre du SIAO 22. Les conditions : --- CDD temps plein jusqu'au 31/12/2025, à pourvoir dès que possible --- Planning avec interventions du lundi au vendredi principalement en journée, ponctuellement en semaine jusque 19h, et un samedi sur 3 jusque 16h --- Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). --- Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - groupe 4 : 1 801.84 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) - groupe 5 : 1 905.63 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) --- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Le profil recherché : --- Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en grande précarité --- Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté --- Rigueur administrative et dans le suivi des procédures : très bonne maîtrise des outils informatiques, la fonction prévoit l'utilisation de logiciels de saisie. --- Expérience du travail en réseau et en équipe --- Qualification dans le secteur social --- Diplôme DEME ou DEES souhaité
Réaliser les travaux d'usinage sur un ilot de machine-outil à commande numérique ou conventionnelle Suivre le programme de fabrication défini par le Responsable hiérarchique Monter et régler la pièce sur la machine Appeler le programme d'usinage (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle) Créer, modifier et stocker les programmes suivant le mode de gestion défini Réaliser les opérations d'usinage Vérifier la conformité de la pièce en application du déroulé opératoire Manutentionner les pièces en entrée et sortie machine pour mise à disposition du cariste Déterminer et mener les actions correctives lors de l'usinage Réaliser les activités de l'emploi Tourneur(se) Conventionnel Assurer l'entretien et la maintenance 1er niveau : huile de lubrification, huile de coupe, graissage des éléments selon le manuel d'utilisation des machines
Notre client Vrac Plus est le leader français de la fabrication de carrosseries et d'équipements pour le transport en vrac de nutrition animale. Cette PME familiale (90 salariés) a développé, depuis plus de 30 ans, un savoir-faire technique spécifique dans la conception et la fabrication de citernes en aluminium intégrant toujours plus de technologies et d'innovations. Avec un CA de 15 M€, elle progresse en part de marché. 90 ensembles / an sont fabriqués sur 2 sites de production en Côtes d'Armor et en Vendée, à destination d'une clientèle de fabricants et de transporteurs, en France et à l'export. L'entreprise investit dans le développement de son service réparations / SAV (projet d'atelier neuf, embauches) afin de toujours mieux répondre aux problématiques et de satisfaire la clientèle, tout en s'engageant dans la RSE : réduction de l'impact environnemental, bien-être et qualité de vie au travail, innovation durable et éthique. Votre job Rattaché au responsable SAV, vous l'assistez au quotidien dans la gestion des prestations de réparation / SAV. Vos missions principales : - Assurer une assistance technique téléphonique de premier niveau. - Suivre les interventions de réparations / SAV depuis la demande client, jusqu'à la clôture du dossier : qualification des demandes clients, ouverture des tickets et dossiers de réparation, établissement des devis (sous couvert du responsable), planification et suivi des interventions en atelier et chez les prestataires. - Veiller à l'information et à la satisfaction de la clientèle : réactivité dans la prise en compte et dans les réponses aux demandes d'intervention, informations sur les étapes et délais de prise en charge... - Enregistrer et suivre les indicateurs de l'activité : bilans d'affaires, marges, temps passé... - Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des process. Missions complémentaires : gérer le parc locatif (semi-remorques), saisir les inventaires (2 fois par an). Les + du poste - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide financièrement, avec une belle notoriété. - Vous participez au projet de développement de l'activité Réparation / SAV. - Vous bénéficiez de marges d'autonomie et d'initiative, avec des missions et des interlocuteurs diversifiés. Les conditions d'emploi - Création de poste en CDI dans le cadre du développement de l'activité réparation / SAV. - 39 heures / semaine du lundi au vendredi (sans astreintes). - Lieux de travail : au siège de l'entreprise à Plélo (22). - Rémunération fixe selon expérience + intéressement. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+2/3 technique agroéquipement, machinisme agricole... avec une appétence pour les sujets techniques. - Une première expérience dans une fonction similaire en support technique SAV, service client, administration des ventes... - Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (idéalement Divalto). - Sens des relations humaines et du service client, travail en équipe. - Autonomie, rigueur et organisation.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
Au sein de notre établissement familial, vous serez amené à réaliser des burgers, tacos, kebab à emporter ou sur place en soignant la présentation. Vous êtes polyvalent en cuisine. Vous travaillerez du mardi au dimanche soir de 12h à 14h et de 18h30 à 22h Fermeture le lundi et dimanche midi. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons, de suite, un-e vendeur (euse) en Bricolage Intégré à notre pôle « lourd » (menuiserie et bâti) vous serez en charge de conseiller nos clients Le CONSEIL CLIENTELE constituant le cœur de votre métier, vous aurez aussi des tâches variées de gestion de vos rayons : préparation, mise en rayons, changement et rangement des rayons, étiquetage... etc Le poste nécessite de la manutention et du port de charge lourde et volumineuse Si besoin, vous passerez, en interne, la formation à la conduite des chariots (CACES 1.3.5) VOTRE PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire ou de connaissances techniques des produits en menuiserie Avec un sens développé pour la relation client. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, du LUNDI au SAMEDI, sur la plage horaire 6H30 - 19H30 avec une journée de repos en semaine Vous serez, selon un planning réalisé sur 3 semaines, soit du matin , de journée , d'après-midi en fonction du besoin Les SAMEDIS sont travaillés ainsi que quelques DIMANCHES si besoin VOTRE RÉMUNÉRATION : 1810 EUR brut mensuel sur 12.5 mois + primes intéressement, participation, tickets restaurant ... Joindre à votre CV, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères)
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR des Sources à la Baie recherche un/une : Accompagnant éducatif et sociale (H/F) en accueil de jour sur le site de Plérin, en CDD pour le remplacement d'un arrêt maladie.. Le service Accueil de Jour de l'Association des Sources à la Baie est ouvert du lundi au vendredi et accueille sur une journée complète 10 personnes âgées de plus de 60 ans ayant des troubles cognitifs. Les missions que vous porterez sont les suivantes : - Transport des personnes avec le véhicule de l'ADJ ; - Animation des activités ; - Prise des repas avec les personnes accompagnées. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) AMP / AES. Vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe. Vous possédez le permis de conduire (permis B). CONDITIONS : CDD Prise de poste dès que possible Travail en journée Lieu de travail : PLERIN Salaire de base mensuel : 2048,35 € brut Valorisation du diplôme + reprise d'ancienneté dans le poste
Le 115, n° d'urgence pour les sans-abris, est la réponse téléphonique du volet urgence du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service SIAO urgence, il-elle sera en charge : --- D'écouter et évaluer les situations des personnes qui font appel au 115, --- Les informer, les orienter vers les dispositifs adaptés, --- Coordonner l'offre et la demande d'urgence : - Par un lien quotidien avec les structures d'hébergement et les hôtels partenaires, - Par la saisie des demandes reçues, des disponibilités en terme de places sur département et des orientations réalisées via le logiciel SI-SIAO, - Par la mise à jour instantanée des données et des informations (répertoire / logiciel / procédures.) --- Contribuer à l'animation du réseau de la veille sociale et à l'observation dans la cadre du SIAO 22. Les conditions : --- CDD temps plein jusqu'au 31/12/2025, à pourvoir dès que possible --- Planning fixe établi sur un roulement de 4 semaines, travail possible en soirée jusqu'à 20h et le samedi jusqu'à 16h. --- Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). --- Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - groupe 4 : 1 801.84 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) - groupe 5 : 1 905.63 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) --- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Le profil recherché : --- Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en grande précarité --- Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté --- Rigueur administrative et dans le suivi des procédures : très bonne maîtrise des outils informatiques, la fonction prévoit l'utilisation de logiciels de saisie. --- Expérience du travail en réseau et en équipe --- Qualification dans le secteur social --- Diplôme DEME ou DEES souhaité
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un magasinier H/F. Vos missions : Assurer une bonne gestion du matériel et des installations chantiers sur les/le magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais : Appliquer et faire appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Organiser et gérer les magasins, les dépôts et identifier le matériel/ outillage Réaliser des commandes de matériel et réceptionner les livraisons via l'outil informatique dédié en relation avec les chefs de projet Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement le matériel Séparer le matériel non-conforme Distribuer et contrôler le matériel/ outillage aux équipes Réaliser le contrôle des inventaires Réaliser des audits des véhicules (état général, outillage présent dans le véhicule, etc.) Réquisitionner le matériel, selon les orientations reçues Gérer et suivre les appareils de mesure en complément des contrats de maintenance Animer la gestion du stock (suivi informatique et des inventaires, être garant de la cohérence entre le stock physique et le stock théorique) Appliquer le respect des règles de sécurité au sein du dépôt S'assurer que les bons de mouvements de materiel/ outillage sont faits par les magasiniers qui sont sous sa responsabilité Aider à la gestion de problèmes de facturation comptes fournisseurs Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies Assurer l'encadrement des magasiniers placés sous sa responsabilité : Participer à l'évaluation des besoins et des compétences des techniciens Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont il est informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) Participer et/ou réaliser les entretiens professionnels de ses équipes Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous avez des connaissances dans la gestion de parc automobile. Par ailleurs le matériel et l'outillage utilisés dans les télécommunications, ainsi que leur désignation n'ont plus aucun secret pour vous ? De nature communicative, et leader, avec une bonne expression orale et écrite. Doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, le sens de l'adaptabilité, la flexibilité ainsi que l'organisation et la rigueur font désormais parties intégrantes de vous. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel - 22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine : - Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos. - Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle : - Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients. - Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens. - Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme. - Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle. - Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil : - Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client. - Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots. - Vous avez une bonne connaissance de la langue française. - Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs. Temps partiel de 10h à 24h/semaine
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel - 22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine : - Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos. - Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle : - Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients. - Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens. - Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme. - Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle. - Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil : - Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client. - Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots. - Vous avez une bonne connaissance de la langue française. - Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs.
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'institution recrute dans le cadre d'un remplacement, un poste de coordination rattaché à un pôle d'activité en lien avec les modalités d'accompagnement : les services d'hébergements diversifiés et territorialisés (internat, hébergements diffus) en temps partiel 0.50 ETP Missions principales : - Garantir la continuité des projets dans ses différentes phases : évaluation des besoins, construction du projet, sa mise en œuvre et son évaluation. - Œuvrer à la sécurisation des parcours et éviter les ruptures. - Favoriser un travail de réseau facilitant une articulation efficiente des accompagnements et des partenariats. - Participer au cadre institutionnel Compétences attendues : - Maîtrise des enjeux cliniques et éducatifs - Implication dans la compréhension des politiques sociales et médico-sociales. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et numérique - Développement des savoirs en fonction de sa spécialisation (besoins de l'enfant, autonomie, inclusion soin et handicap). - Coordonner les suivis de projets personnalisés. - Capacité à se positionner et à fédérer des réseaux d'acteurs inter-institutionnels - Capacité d'autonomie sur le poste - Capacités rédactionnelles et capacité de synthèse. - Aisance à la prise de parole - Sens de l'écoute - Appétence pour le travail en réseau et de partenariat - Savoir se positionner auprès des équipes et de manière transversale. - Faire preuve de persuasion. - Goût pour la transmission des savoirs et savoir-faire Profil recherché: - Diplôme d'Etat Educateur spécialisé - Diplôme d'Etat Infirmier Contexte de travail : - Horaires et jours de travail à définir - Déplacements avec véhicule de service - Droit aux Congés Trimestriels Candidature à adresser avant le 1er octobre 2025 en joignant votre CV détaillé et vos motivations à : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Association Beauvallon - Établissement à Caractère Social et Éducatif L'Association Beauvallon est une association qui a pour mission la défense et la promotion des droits à l'adolescence et à la responsabilisation par la citoyenneté. Elle est composée de différents établissements
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'Escale propose un poste auprès de 14 jeunes filles de 13 à 21 ans dont 7 vivant sur le collectif et 7 autres vivant à l'extérieur du collectif en hébergements diversifiés (famille, studios, résidence habitat jeunes.). Il convient de repérer leurs besoins pour les sécuriser et les aider à penser leur future autonomie. Les accompagnements peuvent être divers allant du travail avec les parents, l'insertion professionnelle, l'insertion par le logement. CDI Temps plein à pourvoir début octobre 2025 MISSIONS PRINCIPALES : - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets des jeunes accueillis et devenez référent des parcours personnalisés; - Vous allez vers les jeunes pour les soutenir dans leur vie quotidienne ; - Vous pourrez être amené à intervenir auprès des 7 jeunes vivant sur le collectif et de manière réciproque vous vous appuierez sur l'ensemble de l'équipe pour prendre le relais des jeunes suivis en extérieur; - Vous participez aux réunions de service et commissions institutionnelles ; - Vous rédigez les écrits relatifs à l'accompagnement du jeune et au travail institutionnel : transmissions, rapports, notes, bilan d'activité. COMPETENCES REQUISES : - Garantir les valeurs de l'association et représenter son service - Avoir une capacité d'écoute et établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Savoir se positionner comme adulte de référence et aider la personne à se positionner - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec l'entourage, les personnes ressources définies par le jeune et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits - 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels ; - Mutuelle; - Œuvres sociales (chèques vacances). Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 26/09/2025 : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Votre mission L'assistant(e) de direction est chargée par la direction et en collaboration avec les directions adjointes d'organiser les activités du comité de direction, de gérer les informations, la communication interne et externe relatif à ces activités et de coordonner l'organisation des événements de l'association. Organisation des activités du comité de direction - Préparer les calendriers, anticiper les échéances et constituer les dossiers préparatoires aux réunions - Suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et les projets en cours en renseignant le logiciel AGEVAL - Participer aux évaluations internes et externes, en lien avec les pilotes concernés. - Coordonner sur le plan administratif les activités des commissions - Accueillir et renseigner les partenaires et prestataires - Développer une collaboration efficace avec les autres services - Actualiser les informations professionnelles et réglementaires - Participer aux réunions du comité de direction - Concevoir, rédiger et effectuer la saisie des documents Gestion des informations et de la communication interne et externe - Se charger de l'archivage papier et numérique des activités de la direction - Organiser la gestion documentaire et assurer les circuits de diffusion aux bonnes personnes - Sécuriser les espaces de travail partagés - Valoriser les réalisations internes et externes par le biais de communications adaptées (rapports d'activités, posts réseaux sociaux, actualisation site internet et intranet, mesures d'impact.) - Communiquer sur les échéances régulières en interne et les points ponctuels (newsletters, notes de direction) - Veiller au respect des normes en vigueur et à l'amélioration continue des processus en préservant la cohérence de l'image de l'entreprise et en respectant la stratégie de communication. - Participer à la conception et la validation d'outils et procédures de travail - Former ou sensibiliser les collaborateurs à l'usage de l'outil qualité. Coordination logistique des événements - Concevoir, planifier et organiser les événements internes (réunions, séminaires, journées de cohésion) et externes (salons, forums, conférences.) - Elaborer retroplannings et budgets - Mobiliser les partenaires, prestataires et bénévoles - Assurer la logistique (réservations, matériel, sécurité, restauration.) - Assurer la coordination et la bonne réalisation des événements le jour J. Profil recherché Licence ou équivalent Expérience minimale de 5 ans Maitrise des outils de communication, bureautiques, collaboratifs et qualité Permis B exigé Ce que nous vous offrons Poste polyvalent avec marge d'autonomie Équipe engagée et dynamique Outils professionnels : véhicule de service, PC portable, téléphone, analyse des pratiques Conditions de travail stables avec télétravail partiel possible sur certaines tâches
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Votre mission : Chargé(e) d'accompagnement des salariés en transition professionnelle (CDDI) en collaboration avec le service RH, les encadrants techniques et l'équipe des CIP, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés en transition professionnelle au sein des structures. Vos activités : Au sein du service insertion d'Emmaüs Action Ouest, vous interviendrez pour l'entreprise d'insertion RETRILOG à Ploufragan , dans le cadre d'un CDD 6 mois à temps complet sur les missions suivantes: Accompagner les salariés en transition professionnelle - En lien avec une équipe encadrante technique , vous êtes chargé.e de recruter, accueillir, accompagner, orienter des salarié-e-s en transition professionnelle qui occupent des fonctions d'opérateurs de tri (sur le site de GENERIS), caristes, chauffeurs VuL et PL en vue d'une insertion sociale et professionnelle durable - Vous accompagnez les salariés dans l'élaboration de leur projet emploi - formation - Vous réalisez des entretiens individuels et mettez en place une stratégie de recherche d'emploi-formation - Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi local et des dispositifs de formation - Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique - Vous initiez, entretenez et animez un partenariat de proximité avec les acteurs de l'emploi locaux et de la formation du territoire de Lorient Agglomération. - Vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés en CDDI. Faciliter l'intégration des salariés en transition professionnelle - Vous êtes chargé-ée de mettre en place un parcours d'accueil du salarié structuré en assurant son suivi avec les encadrants et le service RH. Votre profil ? Vous êtes diplômé.e à minima d'un BAC +2 (Titre professionnel CIP ou équivalent exigé) Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire Vous maîtrisez les techniques d'entretien. Vous maitrisez les dispositifs de formation et la méthodologie d'accompagnement personnalisé. Vos qualités d'adaptation, votre réactivité et votre autonomie sont vos atouts pour mener à bien les projets des salarié.es. Des connaissances RH seraient un plus. Vous aimez relever les défis et vous engager pour une mission à fort impact humain et social. Vous avez une sensibilité pour les valeurs de l'insertion et de l'économie solidaire. Ce que nous vous offrons ! CDD 6 mois - Temps plein du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au 15/10/2025 . Date limite des candidatures 22 /09/2025 Un poste situé à Ploufragan avec des déplacements ponctuels (Pontivy - Lorient) Rémunération : 15.37 euros / Heure - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence EAO-CTP
Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin pour vendre de la charcuterie et produits de salaison du sud-ouest (foie gras, pâté, etc.) Le samedi vous ferez soit le marché de St Brieuc, soit celui d'Erquy et le dimanche celui de Plérin Ps : possibilité, selon les résultats, d'envisager d'autres marchés (Paimpol, etc) et de faire plus d'heures Départ depuis le dépôt de Plérin, en véhicule magasin tout aménagé Je vous formerai au poste, aux produits ; au départ, vous travaillerez en binôme et ensuite selon l'activité vous pourrez être amené à être autonome Votre PROFIL : Vous avez le sens du contact, aimez rencontrer les personnes, et commercialiser des produits de qualité Vous possédez le permis B (VL) Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance Technique H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - La maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, serrurerie...) - L'entretien des espaces verts, - L'entretien courant des sites, (entretien des allées, nettoyage contenairs...) - La gestion des encombrants, Poste polyvalent. Habilitation électrique exigée Vous travaillerez en binôme sur ce poste Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDD de remplacement de 35 h / semaine du lundi au vendredi (avec astreinte 1 semaine sur 4) Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 2064 € brut / mois + prime astreinte
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Le Service Extérieur a une capacité d'accueil de 18 jeunes filles et garçons, de 16 à 21 ans. Les principales finalités du Service sont l'autonomie de la personne et la préparation à la sortie du dispositif de protection de l'enfance. Il propose un accompagnement éducatif axé sur la singularité de chaque situation, visant la responsabilisation de chacun et l'accompagnement vers son propre projet de vie. L'hébergement s'opère dans le milieu ordinaire et de manière individuelle. CDI Temps plein à pourvoir le 1er octobre 2025 MISSIONS PRINCIPALES : - Etre référent des parcours personnalisés des jeunes : suivi du projet personnalisé, lien avec les parents et les partenaires ; - Participer concrètement à l'accompagnement éducatif des jeunes dans la vie quotidienne (logement, budget, vie sociale, santé.) - Co-construire les cadres d'analyse, les projets des jeunes ; - Organiser son travail de manière autonome. COMPETENCES REQUISES : - Garantir les valeurs de l'association et représenter son service - Avoir une capacité d'écoute et établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Savoir se positionner comme adulte de référence et aider la personne à se positionner - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec l'entourage, les personnes ressources définies par le jeune et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire : 4 travailleurs sociaux, 1 TISF,1 psychologue,1 infirmier.ère - Véhicule de service - Horaires d'internat : 9h -19h et soirée jusque 21 h de manière régulière, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 21/09/2025 : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Nous recherchons, à compter du 22 septembre, un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie artisanale Vous serez en charge de l'accueil client, de la vente des produits de boulangerie et pâtisserie, de l'encaissement, de la mise en rayon, ainsi que de l'entretien de l'espace de vente Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire -Effectuer la vente et l'encaissement des produits -Mettre en valeur les produits dans le respect des règles d'hygiène -Réapprovisionner les vitrines et gérer les stocks en boutique -Maintenir un espace de travail propre et accueillant -Travailler en collaboration avec l'équipe de production Profil recherché : -Expérience en vente ou en boulangerie appréciée -Bonne présentation, sens du contact et du service -Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe -Capacité à travailler en horaires matinaux (à partir de 6h). -POSSEDER UN MOYEN DE LOCOMOTION CAR LA BOULANGERIE N'EST PAS DESSERVIE PAR LES BUS À 6H Jours de repos : Dimanche + 1 jour en semaine (selon planning rotatif sur 6 semaines) Jours fériés non travaillés
Rattaché à la direction et en lien étroit avec les équipes techniques, vous assurez la gestion opérationnelle du stock et la bonne coordination logistique des approvisionnements pour les chantiers en cours. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Réceptionner les demandes de matériel transmises par les techniciens ou chargés d'affaires Préparer les commandes en fonction des besoins identifiés sur chaque chantier Organiser les livraisons de matériel sur site dans le respect des délais et contraintes logistiques Tester ou vérifier le matériel si nécessaire avant envoi sur chantier Assurer le rangement, la gestion et l'entretien de l'espace de stockage Optimiser les stocks en réaffectant, lorsque c'est pertinent, du matériel non utilisé vers d'autres chantiers Contribuer à la gestion globale du stock : inventaire, entrées/sorties, recyclage Vous avez un rôle majeur au sein de l'équipe entre la direction, les équipes techniques, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.
Notre établissement festif recherche 5 employé(e)s polyvalents pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de nos soirées. Missions principales : - Accueillir et orienter la clientèle avec professionnalisme et bonne humeur - Participer au service (bar, vestiaire, billetterie, encaissement) - Contribuer à la mise en place et au rangement de l'établissement - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la propreté des espaces - Soutenir l'équipe lors des pics d'activité (flexibilité sur différents postes) Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le contact clientèle - Esprit d'équipe, autonomie et réactivité - Disponible les week-ends et veilles de jours fériés - Une première expérience en bar, restauration ou accueil est un plus
Nous recherchons un-e vendeuse pour les dimanches et jours fériés Vos horaires: le dimanche de 7H30 à 12H Vous avez le sens de la relation client; nous vous formerons au poste (connaissance des pains et pâtisseries, encaissement, etc) Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle d'une journée (dispositif "PMSMP" de France Travail Pro) Candidatez par mail ou présentez vous ou appeler au 0296619769
Vous serez en charge d'une grande maison avec 3 petits appartement à entretenir avec la gestion du linge, les courses et les repas pour 2 à 15 personnes. Chaque mission est un moment où vous apportez confort et bien-être, en contribuant à un environnement plus sain et agréable. Les horaires sont du lundi au samedi 9h45-12h15. Possibilité de compléter le planning avec d'autres missions ménage ou de la garde d'enfants. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous travaillerez dans un magasin de proximité auprès d'une clientèle d'habitués - Vous possédez une solide expérience technique et vous aimez rendre service à vos clients - Vous aurez pour missions : L'accueil des clients dans un esprit de service. L'approvisionnement des rayons. L'étiquetage des produits. Veiller à l'attractivité des rayons frais et épicerie. Réception des marchandises Gestion des stocks Nous proposons une semaine en immersion afin que vous puissiez confirmer votre choix et rejoindre notre équipe dans les meilleures conditions.
Vous travaillerez dans un magasin de proximité auprès d'une clientèle d'habitués - Vous possédez une solide expérience technique et vous aimez rendre service à vos clients - Vous aurez pour missions : L'accueil des clients dans un esprit de service. L'approvisionnement des rayons. L'étiquetage des produits. Veiller à l'attractivité des rayons frais et épicerie. Vos horaires de travail seront en fin de journée de 19h à 23h ainsi que le dimanche matin de 8h à 13h Nous proposons une semaine en immersion afin que vous puissiez confirmer votre choix et rejoindre notre équipe dans les meilleures conditions.
OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDD À SAINT-BRIEUC Lieu : Saint-Brieuc (22) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD Expérience requise : 3 ans Avantages : Tickets restaurant ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? Acteur engagé dans le secteur de la formation pour adultes, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition professionnelle. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! ________________________________________ TES MISSIONS SI TU NOUS REJOINS Dans le cadre de nos prestations autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle, tu seras un pilier dans l'accompagnement de nos bénéficiaires, qu'ils soient actifs ou en recherche d'emploi. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des candidats - Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés - Animer des ateliers collectifs (orientation, techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, etc.) - Accompagner à la définition du projet professionnel et à la construction de plans d'action concrets - Suivre les évolutions des parcours et assurer le reporting lié aux actions menées - Travailler en lien avec les partenaires emploi, formation et entreprises locales - Intervenir sur des prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilans de compétences, . ________________________________________ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu as à cœur d'aider les autres à avancer professionnellement ? Tu as l'âme d'un formateur, d'un motivateur ou d'un facilitateur de parcours ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Ce que nous attendons de toi : - Expérience significative (3 ans minimum) en insertion professionnelle ou accompagnement socio-professionnel - Formation supérieure RH ou Psychologie du travail - Connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation, et des acteurs de l'insertion - Aisance relationnelle et capacité à t'adapter à des publics variés - Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme et autonomie - Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, logiciels d'accompagnement, etc.) ________________________________________ CE QUE NOUS T'OFFRONS - Des collègues engagés et passionnés - Une mission utile et valorisante au quotidien - Des tickets restaurant pour recharger les batteries à midi - Et surtout, l'opportunité de contribuer concrètement à changer des vies grâce à ton expertise ________________________________________ INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV + une lettre de motivation en postulant à cette offre. Nous avons hâte de te rencontrer !
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons 5 opérateurs(trices) pour assurer la vérification et le contrôle qualité des pièces produites. Vos responsabilités seront : - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces selon les procédures en vigueur. - Identifier et isoler les pièces non conformes. - Compléter les documents de suivi de production et de contrôle qualité. - Participer à la démarche qualité et respect des standards de sécurité de l'atelier. - Travailler en collaboration étroite avec les équipes de production. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail. - Une expérience en milieu industriel ou en contrôle qualité est un plus. - Capacité à travailler en horaires décalés (3x8). - Formation interne possible pour les débutants motivés. Avantages : - Prime d'équipe liée aux horaires 3x8 - Mutuelle, CE, CET 8%, Parraine 100€, formations Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre CV et vos motivations à : adresse mail ou lien de candidature
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant à Plélo, je recherche un/une commis de cuisine. Je propose une cuisine d'inde du sud délicieusement créative préparée dans un four tandoor traditionnel. Vos missions seront les suivantes : Préparer et cuisiner des mets selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Me seconder en cuisine Vous serez également amener à élaborer des plats, des menus. Profil : vous savez utilisez un four tandoori traditionnel vous avez déjà un peu d'expérience en cuisine Les horaires sont à discuter. 2 jours de repos. Poste à pourvoir dès que possible.
Venez goûter une cuisine d'inde du sud délicieusement créative préparée dans un four tandoor traditionnel.
Nous recherchons un-e vendeuse pour un temps partiel (12 heures semaine) Vous serez en renfort de l'équipe de vente Vos HORAIRES : SAMEDI & DIMANCHE, 10H-13H et 17H-20H Nous sommes ouverts aux débutant(e)s, puisque nous proposons une formation en interne Nous souhaitons avant tout une personne avec des savoirs-être : - Bonne présentation - Bonne élocution - Sens du relationnel - Motivation Rémunération : Smic + majoration dimanche
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
OFFRE D'EMPLOI : FORMATEUR / FORMATRICE EN DÉVELOPPEMENT ET RÉALISATION BOIS ( Volume horaire : Environ 10 heures par semaine Période d'intervention : Réparties sur 36 semaines dans l'année scolaire Rémunération : 45€ brut de l'heure Prise de poste : 1er septembre 2025 Nous recherchons des experts passionnés pour contribuer à la formation de nos étudiants. poste: Nous recherchons un(e) Formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour intervenir sur une partie des enseignements professionnels et technologiques du BTS Développement et Réalisation Bois (DRB). Il s'agit d'un poste à temps partiel, basé sur un volume horaire défini sur l'année scolaire (environ 20h/semaine sur 20 36 semaines). Vous aurez pour mission de préparer les étudiants aux compétences attendues par le diplôme, en les connectant aux réalités et aux évolutions du secteur du bois. Missions principales Dispenser les cours théoriques et animer les travaux pratiques en enseignements professionnels et technologiques du BTS DRB, selon le référentiel. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets concrets, du développement à la réalisation, en lien avec les attentes de la filière bois. Encadrer les étudiants dans l'utilisation des logiciels de CAO/DAO (Conception et Dessin Assistés par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) spécifiques au bois. Préparer les étudiants aux épreuves techniques du BTS et participer aux jurys d'examens ou de soutenance de projets. Participer aux réunions pédagogiques et au suivi des étudiants (notamment pour leurs périodes de stage). Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine du bois, des matériaux associés et des procédés de fabrication. Compétences techniques et professionnelles attendues (liées au référentiel BTS DRB) Maîtrise des matériaux bois et dérivés : propriétés, caractéristiques, usages, traitements. Expertise en conception : Conception de produits bois (mobilier, agencement, structure), dessin technique, cotation fonctionnelle. * Maîtrise des outils numériques : Connaissance approfondie et pratique des logiciels de CAO/DAO 2D/3D (ex: SolidWorks, TopSolid Wood, AutoCAD) et de FAO (programmation de machines à commande numérique). Connaissance des procédés de fabrication : Découpe, usinage (traditionnel et numérique), assemblage, finition, placage, cintrage, etc. Industrialisation : Compréhension des méthodes d'organisation de la production, de gestion de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur bois. Connaissance des normes et réglementations spécifiques au bois (structure, sécurité incendie, environnementales). Capacité à lire et interpréter des dossiers techniques complets (plans architecturaux, schémas de fabrication). Compétences pédagogiques et relationnelles Capacité à transmettre un savoir complexe de manière claire et structurée à des étudiants de post-bac. Capacité à motiver, accompagner et évaluer les étudiants dans leur développement professionnel. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe avec les autres formateurs et l'administration. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines liés au bois, à l'industrialisation, à la conception mécanique ou aux matériaux (ex: BTS SCBH, BTS DRB, BUT Génie Mécanique et Productique, Licence Professionnelle Bois ou Design...). Expérience professionnelle significative (plusieurs années) en bureau d'études, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois, de l'ameublement ou de la construction bois. Une expérience préalable dans la formation, l'enseignement supérieur ou le tutorat est un atout majeur. Connaissance du référentiel du BTS DRB et du système éducatif serait appréciée.
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le domaine de la grande distribution, un Employé de libre-service H/F. - Poste à pourvoir à partir de septembre sur du long terme. - Horaires tôt du matin du lundi au samedi dont 1 jour de repos par semaine. Vos missions: - Mise en rayon, - Rotation des produits en fonction des dates de péremption, - Etiqueter les produits, - Réaliser les inventaires, - Conseiller les clients sur les produits. Votre profil: - Vous êtes ponctuel(e), organisé(e) et investi(e) dans vos tâches, - Dynamique et doté(e) d'un sens du relationnel, vous aimez le contact avec le client. - Vous possédez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent en CDI pour notre restaurant "La pôse de Valentine". Vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation et la vente Gérer les commandes et le stock de produits frais Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail Fournir un service clientèle rapide et courtois Le restaurant est ouvert le midi du lundi au vendredi. Vous avez déjà de l'expérience en restauration, rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir dès que possible.
A deux pas de la gare, nous proposons une restauration de qualité sur place ou à emporter : petit-déjeuner, plats cuisinés, burger, sandwich, snacking, pÔse goûter, café, boissons, sundaes Éric Elien...
Le service mandataire d'APF France handicap recrute pour le compte d'un particulier employeur un Assistant de vie pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 après-midi par semaine (14h-17h) / Jour et horaire ajustable
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Temps Méridien (TM) : - Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire, - Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance, - Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires, - Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration, - Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe. Entretien des locaux : - Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection, - Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée, - Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins) - Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel. Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) : - Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents), - Accompagner les enfants dans la prise du goûter, - Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants, - Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Déplacements 2 à 3 fois par semaine sur Guingamp, Lannion et Rostrenen. . Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité ; Un statut Cadre - 38,75h hebdomadaire - 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Réponse à 4 questions écrites ; Entretien RH ; Entretien manager ; Prise de références ; Entretien Direction ; Immersion.
Groupement employeur spécialisé en volailles reproductrices cherche un salarié/salariée à temps plein : vous serez amené(e) à vous rendre sur 5 à 6 exploitations à 30 kms autour de Quintin pour effectuer le ramassage des oeufs à couver, assurer l'alimentation et surveillance des volailles. De façon ponctuelle, vous ferez de petites réparations ou participerez au vide sanitaire. Au regard des normes en vigueur, les équipements de protection individuels seront fournis par l'employeur et une douche sera obligatoire à l'entrée de chaque exploitation. Vous travaillerez en journée du lundi au vendredi : les horaires sont à convenir. Après formation, vous gagnerez en autonomie pour pouvoir prendre les astreintes de week-end (1 week-end sur 2). Les frais kilométriques sont pris en charge selon le barème en vigueur. Travail sur 5 à 6 exploitations dans un rayon de 30 km autour de Quintin Vous serez accompagné et formé sur plusieurs mois selon vos connaissances du milieur agricole.
L'amicale Laïque de Saint-Brieuc recherche un(e) professeur(e) de Pilates certifié(e) et engagé(e), capable d'animer des cours de qualité, avec pédagogie, écoute et enthousiasme. Le poste est à pourvoir le 15 septembre 2025. Sous la responsabilité du président de l'Amicale Laïque et du directeur. Missions principales : - Animer des cours collectifs de Pilates - Adapter les séances au niveau des différents groupes - Assurer la sécurité physique des participants pendant les séances Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de Pilates - Capacité à construire des séances structurées - Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication - Bonne gestion de groupe Conditions requises : - Diplôme ou certification professionnelle en Pilates - Expérience souhaitée dans l'animation de cours collectifs Conditions de travail : - Temps partiel 2h/semaine le mardi de 18h à 20h. - Contrat régit par la Convention Collective ECLAT (animation). - En présentiel - Rémunération : 141€ brut
Manpower Saint-Brieuc recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la fabrication de structures métalliques et de parties de structures, un Oprateur peinture (H/F). -Préparer les surfaces à peindre. -Appliquer les couches de peinture en respectant les normes. -Utiliser un pont roulant pour déplacer les structures. -Contrôler la qualité des finitions. -Assurer le suivi des instructions techniques. -Nettoyer et entretenir le poste de travail. -Respecter les consignes de sécurité en vigueur. -Collaborer étroitement avec l'équipe de production. Caractéristiques du Poste Horaire de journée : 07H30-12H00 13H30-17H00 du lundi eu vendredi matin Rémunération et Avantages -Taux horaire : A définir en entretien -Majoration pour heures de nuit (si applicable) -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Congés payés -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Vous êtes titulaire d'un diplôme technique, avec expérience en peinture industrielle ? Vous maîtrisez l'utilisation d'un pont roulant et vous avez connaissance de la lecture de plans ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un chargé de clientèle patrimoniale junior H/F en CDI temps plein. Vos missions : -Accompagner le quotidien et les choix de vie des clients grâce à une approche multicanale et la maîtrise des outils de communication -Développer un portefeuille de clients et de prospects disposant d'un patrimoine financier nécessitant des expertises spécifiques, dans une démarche d'approche globale et d'écoute des besoins -Proposer des offres, services et produits adaptés, liés à la constitution et à la gestion d'un patrimoine -Maîtriser les risques liés à l'activité dans le respect des délégations -Contribuer au développement du territoire costarmoricain en jouant un rôle actif dans son dynamisme économique -Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dinan le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recherchons un (e) cuisinier poste à pourvoir dès que possible . Vous serez en charge de la préparation de 80 repas le midi et 60 le soir. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7 heures à 17 heures travail 1 week-end / 2 une première expérience de 6 mois est souhaitée Rémunération à négocier + avantages
Le service intérim du Centre de Gestion recherche activement 3 serveurs (H/F) pour un événement sur la commune de LANCIEUX. Votre mission principale consiste à : - Assurer le service au verre accompagné de petits fours - Rangement et nettoyage en fin de mission - Respecter les normes d'hygiène - Travailler en équipe Horaires et jours de travail : - Samedi 4 Octobre - 18h-22h Temps de travail hebdomadaire : 4 h Avantages sociaux : - Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Notre projet : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. Description du poste Rattaché au Directeur Administratif, Financier, Extra-Financier et Juridique, vous êtes garant de la fiabilité des données comptables et du pilotage financier de l'entreprise. À ce titre, vous aurez pour principales missions : Gestion financière et comptable : - Établir les situations comptables mensuelles avec comptes combinés. - Produire et analyser les reportings financiers (mensuels, trimestriels, annuels). - Superviser la trésorerie, les prévisions et les besoins de financement. - Garantir la fiabilité des comptes en lien étroit avec le gestionnaire administration des ventes et le contrôle de gestion pour le calcul des en-cours de production - Préparer les clôtures comptables et veiller à la conformité fiscale et réglementaire. - Assurer les relations avec les commissaires aux comptes et l'administration fiscale. Pilotage budgétaire et extra-financier : - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et en assurer le suivi. - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données en lien avec le contrôle de gestion. - Suivre la comptabilité extra-financière (bilan carbone, indicateurs de performance). Management et organisation : - Encadrer et animer l'équipe comptable. - Mettre en place et optimiser les procédures internes (financières, juridiques, achats.). - Piloter des projets transverses (outils de gestion, digitalisation, amélioration continue). Gestion administrative et juridique : - Administrer et contrôler la conformité des aspects comptables et juridiques (contrats, assurances, filiales, locaux.) en lien avec la gestionnaire des moyens généraux - Veiller au respect des obligations légales et fiscales. Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Plérin. Qualifications : - Expérience confirmée en gestion comptable/financière, avec dimension managériale - Bac+5 souhaité en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent) - Maîtrise des outils comptables (Sage, Excel.), bonne culture juridique - Qualités : rigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe, leadership et discrétion Informations supplémentaires : - Rémunération de 48k€ à 52K€ selon expérience - Convention de forfait de 210 jours - Tickets restaurants - Un comité d'entreprise attractif
La ferme de la ville oger, recrute une personne pour assurer le mise du couvert, le service et le nettoyage sur le temps du déjeuner le mercredi, ainsi que durant les vacances scolaires. temps de travail : 2h (11h30 à 13h30) profil recherché : personne sérieuse, ponctuelle, ayant un bon contact avec les enfants. et ayant conscience du rôle éducatif de son travail et plus généralement du temps de repas.
Le CIDFF des Côtes d'Armor recrute un/e juriste. Vous contribuerez à la promotion des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes par : - La tenue d'entretiens juridiques individuels - L'accueil, l'écoute, l'information/l'accompagnement de victimes de violences sexistes sexuelles et plus particulièrement de violences conjugales - La mise à jour de vos connaissances et la réalisation d'une veille juridique - La rédaction de documents techniques, d'information et de comptes rendus d'activités - La participation aux réunions internes et externes Diplôme en Droit : Master 1 exigé, Master II apprécié, Connaissances en droit de la famille, droit des personnes, droit social et droit pénal. Expérience professionnelle souhaitée. Connaissance des techniques d'accueil et des techniques d'entretien pour orienter, informer et accompagner le public; - Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse - Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité Femmes / Hommes - Maîtrise des principaux outils informatiques et logiciels (Word, Excel, PowerPoint, web, .) Savoir-être requis : Ecoute et capacités d'analyse indispensables, Esprit d'initiative et d'autonomie, discrétion, discernement, éthique et respect de la confidentialité, capacité à prioriser, rigueur. Permis B + véhicule exigé (prise en charge des frais kms sur la base du tarif fiscal) Contrat à durée déterminée temps plein 35h/semaine du 06/10/2025 au 31/10/2026 avec possibilité de prolongation. Possibilité de temps partiel. Rémunération : selon la grille des salaires 2124 € brut sur la base d'un temps plein sans ancienneté + prime Ségur 238 € brut Déplacements à prévoir sur le département des Côtes d'Armor (permanences décentralisées, réunions.). Recrutement programmé le 25/09/2025 Prise de poste : 07/10/2025
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité territoriale un Technicien / Ingénieur de voirie et réseaux divers (H/F) , sur un secteur à 20 kms de Saint-Brieuc Vos principales missions : Gestion du patrimoine de voirie : - Réaliser des diagnostics - Définir une stratégie d'aménagement et d'entretien - Finaliser le règlement de voirie Pilotage de chantiers d'entretien et d'embellissement : - Élaborer des programmes de travaux (fonctionnement et investissement) - Conduire les opérations avec l'appui du pôle aménagement - Contrôler l'exécution et réceptionner les travaux Encadrement et coordination : - Manager deux techniciens Voirie/Gestion du Domaine Public - Suivre leurs activités : entretien, aménagement, gestion du domaine public, instruction technique urbanisme, gestion des demandes usagers Gestion opérationnelle des interventions : - Déterminer, en lien avec le chef d'équipe voirie, les travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires - Suivre la qualité des prestations réalisées - Préparation et suivi des marchés publics Horaires : Du lundi au vendredi - Travail en journée - Temps de travail hebdomadaire : 35h Avantages sociaux : - Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) - CNAS au bout de 6 mois de mission - Salaire négociable selon expérience
Tu es autodidacte, tu as l'envie d'acquérir de nouvelles compétences, un métier qui allie esprit d'équipe, techniques diverses et variées, travail en hauteur et prises d'initiatives ? La société SOLUTIONS TOITURES D'ARMOR recherche son futur Compagnon Tu bénéficieras de formations terrain et par des organismes habilités pour t'apprendre le métier, tu interviendras en binôme et en toute sécurité muni d'EPI sur tous types de toitures (traditionnelle, bac acier, zinc, étanchéité, fibre ciment amiantée....) Une expérience dans le domaine et ton habilitation travail en hauteur seraient un plus ; débutant accepté Tu as : * savoir être - esprit d'équipe - culture d'entreprise - envie d'apprendre - permis B obligatoire Tu auras : - mutuelle - panier repas - primes (amiante, trajet....) - formation continue - pack habillement - salaire avantageux sur un 39 heures semaine envois nous ton cv par mail à l'adresse suivante : agence@sta22.fr
Au sein des équipes terrain, vous assurez l'encadrement des équipes GC placées sous votre responsabilité pour la réalisation des chantiers confiés dans le département des Côtes d'Armor. Rattaché(e) à l'agence de Plerneuf, vos missions seront les suivantes : -Réaliser l'entretien et le déploiement du réseau télécommunications ou énergie sur tout type de chantier : Organiser et assurer le suivi du travail des différentes équipes et veiller au respect des consignes transmises Participer à l'évaluation des besoins matériels et humains nécessaires à la réalisation des chantiers Assurer le suivi et le soutien technique de l'activité en relation quotidienne avec les services de planification des interventions Réaliser des visites sur chantier pour assurer la préparation des chantiers, l'accompagnement des équipes, le suivi QSE Gérer les réclamations / remontées terrains / non conformités Assurer le suivi journalier de la rentabilité des équipes Contrôler la complétude et la conformité des dossiers d'intervention rendus par les équipes et préparés en lien avec les ressources transverses du service Rendre compte de l'activité auprès de sa hiérarchie et le cas échéant auprès des interlocuteurs externes -Assurer l'encadrement des équipes placées sous sa responsabilité pour la réalisation des chantiers confiés : Encadrer les monteurs et aides monteurs Participer à l'évaluation des besoins et des compétences des techniciens Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont vous êtes informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) Réaliser les entretiens professionnels de vos équipes Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire -Veiller au respect de règles QSE et/ ou contribuer à leur adaptation et évolution : Animer les réunions/ Briefs avec les équipes Assurer la mise en œuvre des plans d'actions Assurer la formation/ Information des équipes sur les évolutions contractuelles (articles facturation, règles d'ingénierie, QSE, mod'ops.) Assurer le suivi journalier des indicateurs QS des équipes // La satisfaction client est au centre du métier// Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier CDD 4 mois Profil : Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité.... Prérequis : Permis B (attribution d'un véhicule de service) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Accord Télétravail (2jrs par semaine, pour les postes éligibles) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains
L'aventure Constructel est bâtie autour de 4 valeurs : La Bienveillance : accompagner ses collaborateurs pour une intégration réussie dans le respect d'autrui. La Performance : professionnalisme et l'implication pour des interventions de qualité, grâce à un savoir-faire reconnu. L'Innovation : audace pour anticiper les évolutions La Responsabilité : engagement en matière de responsabilité environnementale et sociétale
Tâches à effectuer Dépoussiérage (à l'aide de soufflette) et dégraissage (au diluant) des pièces avant peinture. Préparation du mélange peinture / diluant. Nettoyage quotidien et hebdomadaire du matériel. Application de peinture monocomposant sur pièces métalliques grenaillées. Manutention de pièces au pont roulant avec sanglage par des chaines ou prises avec des pinces. Mise en place des pièces à peindre sur les bacs de peinture, retournement puis ordonnancement des pièces en lots avec cerclage permettant la manutention en sécurité et le chargement. Réalisation d'étiquettes listant les pièces de chaque lot. Manutention manuelle de pièces de poids inférieur à 20 kg. Utilisation de transpalettes pour transfert de lots de petites pièces. Connaissances requises Manutention au pont roulant Utilisation d'un pistolet airless
Ker Intérim, qui se traduit littéralement par "la Maison de l'Intérim" est une agence bretonne depuis maintenant plus de 17 ans sur Saint Brieuc.
Nous recherchons un(e) valet / femme de chambre en CDI à temps partiel (24h/semaine) pour renforcer notre équipe. Horaires fixes : Mardi, vendredi de 9h30 à 16h00 et Samedi , dimanche de 10h30 à 17h00 Rémunération : 12 € brut / heure. Vos missions : Nettoyage quotidien des chambres, Entretien des espaces communs et du matériel, Contribution à la satisfaction de nos clients grâce à un travail soigné et rigoureux. Profil recherché : Organisé(e), dynamique et autonome, Sens du détail et de la propreté, Une première expérience en entretien est un atout. Poste à pourvoir dès que possible.
Hôtel 4 étoiles de 65 chambres - 4 salles de séminaires - 1 espace bien-être.
Nous recherchons un(e) valet / femme de chambre en CDI à temps partiel (12h/semaine) pour renforcer notre équipe. Horaires fixes : Mardi, mercredi et jeudi de 12h à 16h. Rémunération : 12 € brut / heure. Vos missions : Nettoyage quotidien des chambres, Entretien des espaces communs et du matériel, Contribution à la satisfaction de nos clients grâce à un travail soigné et rigoureux. Profil recherché : Organisé(e), dynamique et autonome, Sens du détail et de la propreté, Une première expérience en entretien est un atout. Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à pourvoir en CDI ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un Conducteur de ligne de conditionnement (F/H) pour une entreprise spécialisée dans les andouillettes, basée à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Suivre le planning du jour : quantités, qualité, timing ; * Approvisionner les différents postes de travail ; * Garantir le bon fonctionnement de l'atelier conditionnement ; * Suivre les données de production pour remonter des informations aux responsables ; * Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. Horaires : 4h30-13h (pouvant varier selon l'activité de l'entreprise) du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : * Première expérience sur un poste similaire souhaitée ; * Maîtrise des outils bureautiques ; * Respect de la sécurité et hygiène ; * Autonomie, organisation et bon relationnel. Rémunération et avantages : * Taux horaire fixe + 13e mois * Indemnité kilométrique * Mutuelle + prévoyance * Tickets restaurant ou prime repas * Intéressement et bien d'autres ! Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de notre Conducteur(trice) de Travaux vous serez en charge de divers missions A ce titre vos missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins du client en apportant une assistance technique adaptée au regard des installations en présence ; Installer des EPS chantier ; Réaliser l'installation des supports de fixation en suivant le calepinage prévu sur le projet ; Poser des panneaux photovoltaïques sur divers types de toitures (pratique sur de l'ardoise et du zinc serait un plus) ; Gérer le câblage de l'installation (chemins, coffrets, onduleurs) ; Réaliser le raccordement et la mise en service de l'installation en appliquant les consignes de sécurité; Effectuer une vérification totale de l'installation avant validation de celle-ci ; Dépanner et identifier les problèmes sur les sujets de maintenance des installations. Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service client ! Vous avez une expérience dans le secteur du photovoltaïque, électricité, couverture Prérequis : Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Formation QUALIPV et/ou QUALIBAT. (est un plus) Votre gros plus : Vous avez de l'expérience en tant que couvreur/charpentier et / ou le permis BE Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions avec des binômes dans le département de l'Ille et Vilaine (35) . Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Conduire un chargement (poteaux notamment) d'un point A à un point B Charger et décharger le matériel à l'aide d'une grue Eventuellement effectuer des forages En complément, vous serez un soutien à l'équipe NACELLE qui : Participe à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participe à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribue au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecte les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecte les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis : Permis B et C Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Habilitations Electriques (est un plus) AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de l'Ille et Vilaine. Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Construction et maintenance réseau : Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom); Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis pour monteur et aide-monteur : Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Pour monteur spécifiquement : Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en communs (50%) Prime panier pour les postes terrains
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", situé à Plérin, vous intervenez sur les missions suivantes : - Entretien des chambres (remise en état des chambres à blanc et en recouche) - Réapprovisionnement des chambres et appartements en linge et produits d'accueil. - Entretien des parties communes. - Contrôle de l'état du mobilier et des équipements. Nous recherchons des personnes dynamiques, minutieux(ses), réactives, appréciant le travail en équipe. CDI à temps partiel. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme,) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents. Nous recherchons un Accompagnant Educatif Social H/F pour notre M.A.S, qui accompagnent 24 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 30 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de William BILLIOU, chef de service vous intégrez les équipes des 2 unités, UNAN et DAOU, composées de 15 professionnels AES et AS. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de la psychologue, du kinésithérapeute, de l'ergothérapeute, ... Vos missions principales : Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en maintenant leur autonomie. Vous veillez à leur sécurité et leur bien-être. Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie. Vous proposez et assurez des activités d'animation adaptées à ses capacités, à ses désirs et à ses besoins. Vous observez et transmettez les informations qui concernent les personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie. Vous participez aux réunions de service, réunions institutionnelles, réunions de synthèse. Vous instaurez une relation de confiance et participez à la dynamique de groupe. Vous appliquez et respectez les procédures et les protocoles en vigueur. - Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 - Temps complet (100 % ; 35h/semaine) - Roulement sur 12 semaines, Travail 1 WE sur 3 dont le dimanche en 12 h.
Dans un contexte d'urgence, chez un de nos clients spécialisé dans la construction et la gestion des logements sociaux, nous recherchons un Chargé de Recouvrement (h/f). Vos activités principales : - Relancer les situations d'impayés - Etablir un contact avec le locataire en vue de mettre en œuvre la procédure de recouvrement amiable et assurer le suivi du règlement de la dette. - Analyser la situation, proposer et négocier le plan d'apurement, en suivre la bonne exécution - Mettre en œuvre la procédure en résiliation de bail et en condamnation au paiement de la dette - Assurer le suivi et le traitement des dossiers de surendettement - Traiter les courriers clients, les documents partenariaux Vos activités secondaires : - Contribuer à la continuité du service - Contribuer à la préparation des éléments pour les réunions et proposer des solutions ou des actions à mener en vue d'optimiser le taux de recouvrement - Contribuer au suivi des tableaux de bord d'activité - Faire toutes propositions visant à améliorer les outils et procédures de travail. Informations complémentaires : Temps complet 35h Nous recherchons un profil justifiant d'une bonne connaissance des procédures de recouvrement de créances et opérationnel de suite. Vous possédez d'une expérience de plus de 2 ans sur ce même type de poste. Connaissances techniques : - Connaissance juridique des procédures d'exécution - Connaissances des logiciels bureautiques Compétences relationnelle et organisationnelles : - Capacité à travailler en équipe et/ou avec des prestataires, coopérer, se coordonner - Capacité à dialoguer et négocier avec les débiteurs Compétences comportementales : - Respect de la procédure, des délais, de l'obligation de confidentialité - Sens du contact et négociation - Organisation et rigueur - Ecoute, discernement Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
Nous recherchons, à compter de début 2026, un-e technicien / technicienne de bureau d'études Basée à Plérin (22), notre équipe de 40 professionnels est spécialiste des enseignes et de la signalétique Nous nous occupons de la conception, de la fabrication et de l'installation à travers toute la France Nos clients incluent : -Enseignes nationales : grandes surfaces, restauration, habillement, services. -Événements culturels -Bâtiments publics -Artisans et commerçants locaux Nous sommes au cœur de la concrétisation de la stratégie de communication et de l'identité visuelle de nos clients Les projets qui en découlent sont d'une grande diversité Notre savoir-faire technique et la qualité de nos produits sont reconnus Vos MISSIONS : Nous recherchons un(e) technicien(ne) Bureau d'études mécanique dont les missions intègrent ; la conception d'éléments assemblant métal, plastique et habillages décoratifs (enseignes, totems, châssis, habillage de façade, mobilier) la réalisation des dossiers de fabrication et de pose Vous évoluez dans une équipe de 4 personnes sous la responsabilité du responsable bureau d'études PROFIL recherché : -Formation Bac+2 ou Bac+3 en conception mécanique -Idéalement, une première expérience validée -Connaissance des matériaux, des procédés d'assemblage ou des méthodes de production serait un plus Vos SAVOIR-ÊTRE : -Dynamique et rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives et souhaitez pouvoir mener des projets d'amélioration des méthodes de conception ainsi que des projets de produits innovants -Vous appréciez les nouveautés techniques pour les mettre en œuvre et les proposer au client -Vous aimez travailler en équipe Nous cherchons des collaborateurs passionnés de leur domaine et proche de nos valeurs : qualité des relations humaines, fiabilité de nos engagements, agilité d'adaptation et créativité Le poste CDI est à temps plein (35h) sur 4,5 jours Poste à pourvoir immédiatement Mise à disposition d'une salle de pause aménagée pour déjeuner (1h30) Vos HORAIRES : lundi et mardi : 8H - 17H30 ; mercredi et jeudi : 8H-17H. VENDREDI : 8H - 12H Vous travaillerez donc sur 4.5 Jours et serez en week-end dès le vendredi midi Rejoignez-nous et contribuez à des projets passionnants! À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Nous recherchons, de suite, un-e opérateur « Vinyl » pour notre atelier de fabrication d'enseignes et de signalétique Plus précisément vous poserez et fixerez tous types de films adhésifs sur tous supports (pvc, plexiglass, aluminium, etc) dans le cadre d'habillage de panneaux, de covering de véhicule, etc Vous pouvez être amené, ponctuellement, à réaliser de la pose chez nos clients (Buffalo grill, Del Arte, des boulangeries, etc) Le poste implique de la manutention, du port de charges ; celles- ci ne sont pas particulièrement lourdes mais peuvent être répétées Votre PROFIL : Vous êtes MANUEL, MINUTIEUX, PATIENT Vous aimez le travail en équipe (travail, ponctuellement, en binome) Nous vous donnons l'opportunité de découvrir le poste , avant l'embauche, en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif de France Travail) de quelques jours Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous évoluerez, dans un atelier lumineux, vaste et chauffé, au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité du responsable de production ; mise à disposition d'une salle de pause aménagée pour déjeuner Vos HORAIRES : lundi et mardi : 8H - 17H30 ; mercredi et jeudi : 8H-17H. VENDREDI : 8H - 12H Vous travaillerez donc sur 4.5 Jours et serez en week-end dès le vendredi midi (1h30) CDI - 35H- Rémunération : Smic (à négocier selon profil) sur 12.5 mois À votre CV , vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Nous recherchons, de suite, un-e agent polyvalent pour notre atelier de fabrication d'enseignes et de signalétique Plus précisément vous réaliserez de l' ASSEMBLAGE ET DU MONTAGE de différents matériaux (pvc, plexiglass, aluminium, etc) ; c'est un peu comme monter un meuble en kit Vous pouvez être amené à utiliser des outils : meuleuse, fer à souder, etc ; à faire du cablage, etc. Votre PROFIL : Vous êtes MANUEL, MINUTIEUX, PATIENT A l'idéal, vous avez exercé en atelier de fabrication de MENUISERIE Vous aimez le travail en équipe Nous vous donnons l'opportunité de découvrir le poste , avant l'embauche, en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif de France Travail) de quelques jours Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous évoluerez, dans un atelier lumineux, vaste et chauffé, au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité du responsable de production ; mise à disposition d'une salle de pause aménagée pour déjeuner (1h30) Vos HORAIRES : lundi et mardi : 8H - 17H30 ; mercredi et jeudi : 8H-17H. VENDREDI : 8H - 12H Vous travaillerez donc sur 4.5 Jours et serez en week-end dès le vendredi midi CDI - 35H- Rémunération : Smic (à négocier selon profil) sur 12.5 mois À votre CV , vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités : - conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, - consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail, - établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise, - établir des rapports de synthèse/visite, - participer à des réunions CSSCT, - assurer le suivi médical des salariés, - participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement, - participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 17 jours du mardi 23 septembre au samedi 11 octobre 2025. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 12 jours du lundi 29 septembre au samedi 11 octobre 2025. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 5 jours du mardi 23 septembre au samedi 27 septembre 2025. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Mécanicien (F/H) pour une concession automobile basée à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Réaliser les diagnostics des véhicules * Effectuer les réparations et les entretiens courants * Assurer le montage et le démontage des pièces mécaniques * Contrôler la qualité des interventions réalisées Le Profil Adéquat : * Expérience en mécanique automobile requise * Connaissance des outils de diagnostic * Capacité à travailler en équipe * Rigueur et sens du détail Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Missions principales : - Assister les maçons dans la réalisation de travaux de construction et de rénovation. - Préparer les matériaux, outils et approvisionner le chantier. - Mélanger et préparer les mortiers et bétons. - Aider à la mise en place des éléments de construction (parpaings, briques, coffrages.). - Participer au nettoyage et à l'organisation du chantier. Profil recherché : - Première expérience en chantier souhaitée (débutants motivés acceptés) - Esprit d'équipe, sérieux et ponctualité - Respect des règles de sécurité Poste à pourvoir dès que possible
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Ne laissez pas votre carrière en chantier : notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futur(e)s Manoeuvres en enrobé (F/H) sur le bassin briochin. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Préparer les surfaces à enrober (nettoyage, déblayage, etc.). - Appliquer les enrobés manuellement ou à l'aide d'engins de chantier. - Participer aux travaux de finition et de compactage des enrobés. - Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et des équipements. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat en béton : - Expérience significative en travaux d'enrobé ou dans le secteur des travaux publics. - Connaissance des techniques de pose d'enrobés. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité. - Déplacement autonome sur divers chantiers. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste F/H N3 sur le bassin briochin Vos futures missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Le Profil Adéquat : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Châtelaudren Plouagat. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Chaudronnier Soudeur F/H. Vos futures missions : - Lecture de plans. - Découpage et traçage des tubes acier. - Soudure acier. - Contrôle des soudures réalisées. Horaires de journée du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : - Licence à jour. - Maîtrise des techniques de soudure. - Capacité à lire des plans et des schémas. - Expériences en chaudronnerie et soudure. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein d'un collège, sur le secteur de SAINT BRIEUC, sous la responsabilité du gestionnaire du collège, vos principales missions consistent à : Vérifier l'état des installations et des équipements du collège Effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau : dépannages, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage. ceci en électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage. Entretenir les espaces verts Gérer et entretenir les matériels et outils Prévoir les interventions possibles et en référer au gestionnaire... Habilitations électriques à jour horaires 6h-15-14h45 du lundi au vendredi
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : Chargé(e) de mission de l'organisation du système de soins- H/F Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle d'Accompagnement des Professionnels de Santé (PAPS), sur le suivi des dispositifs conventionnelles et l'accompagnement des Professionnels de Santé (PS). Vous aurez pour missions : - Assurer le suivi conventionnel des Professionnels de Santé - Co-organiser certaines instances conventionnelles locales et participer à leur animation, - Informer les professionnels de santé des modifications conventionnelles ou réglementaires, - Rédiger les courriers à destination des professionnels de santé, - Préparer les sujets de son domaine de compétences à l'ordre du jour des commissions conventionnelles, - Assurer le suivi des engagements conventionnels et mettre en œuvre des actions correctrices, - Assurer l'accompagnement des structures d'exercice coordonné, - Participer à la mise en œuvre des nouveaux dispositifs conventionnels, - Réaliser des études/notes à la demande de la responsable du service, - Participer à la revue analytique et à la certification des comptes, - Assurer une veille réglementaire dans son domaine. Le profil recherché * De formation Bac+3 dans le domaine de l'économie de la santé. * Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout. Vous êtes motivé(e) par la maitrise médicalisée, on vous reconnait : - Une aisance relationnelle, une capacité à travailler en transversalité, - Des qualités rédactionnelles, d'analyses, de synthèses, - Rigueur, organisation, méthodique, autonomie, - Etre force de propositions. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever un nouveau challenge, alors n'hésitez plus ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39H/semaine), du lundi au vendredi, horaires flexibles. Lieu : Poste basé à Saint Brieuc (parking privé à disposition) Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération annuelle brute : (Niveau 5A de la Convention Collective du personnel des organismes de la Sécurité Sociale) Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 30 894 € + prime d'intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence, versé en fin d'année. Nous vous proposons de nombreux avantages sociaux tels que RTT (20 jours), plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Côtes d'Armor, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). Candidature : Postulez en téléchargeant LM+CV : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé du Directeur adjoint, de la Responsable du PAPS, et de la Responsable du recrutement. Forclusion des candidatures : 3 octobre Entretiens : 21 octobre Prise de fonction souhaitée : Dès que possible Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Rejoignez un métier qui a du sens, au plus proche de l'humain ! Le centre de Saint-Brieuc, spécialisé dans le maintien à domicile de personnes fragiles (personnes âgées et/ou handicapées), recrute. Si vous souhaitez faire un métier qui a du sens, proche de l'humain, alors n'hésitez plus ! Les missions sont variées et enrichissantes ! - Compagnie, promenade - Garde active - Aide à la mobilisation - Aide à l'hygiène - Aide aux repas - Entretien du lieu de vie - Accompagnement véhiculé Vous travaillerez en autonomie, mais vous ne serez jamais seul(e) ! Toute notre équipe sera là pour vous accompagner, et notre agence dans le centre-ville de Saint-Brieuc nous rapproche. En particulier, vous serez encadré(e) par une Infirmière Diplômée d'Etat, qui assurera votre formation dans les domaines clés du métier, tels que la bientraitance, les premiers secours, la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Nous vous proposons un CDI à temps partiel dont la durée sera définie en fonction de vos contraintes personnelles. Nous couvrons vos frais de déplacement. Votre équilibre entre vie personnelle et travail est important pour nous donc nous adaptons nos plannings, les zones de travail et nos contrats ! Avec de nombreuses formations, il est notamment possible de devenir Aide soignant(e). Il est aussi tout à fait envisageable de gravir les échelons et devenir animateur, aide coordinateur ou coordinateur. Assistant / Assistante de vie, c'est aussi travailler le week-end mais nous vous assurons de ne travailler qu'un week-end sur deux. En plus, vous bénéficierez d'une journée de repos fixe par semaine. Grâce à notre Comité d'Entreprise externalisé, vous bénéficierez de très nombreuses réductions, même sur les courses que vous ferez au supermarché ! La rémunération est définie selon votre profil lors de l'entretien, alors contactez-nous ! CHOISISSEZ VOUS AUSSI D'ÊTRE UTILE AU BONHEUR DES AUTRES ! Le profil recherché Les prérequis minimums : - Un moyen de locomotion (hors transports en commun) vous permettant de vous déplacer facilement dans Saint-Brieuc et sa périphérie - Vous devez disposer d'un diplôme ou d'une certification d'auxiliaire de vie ou équivalent. A défaut, vous devez disposer d'une expérience de trois années dans le domaine des Services à la Personne. Il est vivement recommandé de disposer du permis B Infos complémentaires Encadrement par une Infirmière Diplômée d'Etat Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise externalisé Un management "infiniment humain" Formation continue Une journée de repos fixe par semaine Un week-end travaillé sur deux au maximum Des congés vraiment payés car rémunérés au moment de leur prise. La présence d'un Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent aux centres de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Type d'emploi : Temps partiel Avantages : Flextime Réductions tarifaires Vous recevez une indemnité de 0,38 euro par kilomètre
ADHAP RECRUTE ! DEVENEZ ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE ! Rejoignez un métier qui a du sens, au plus proche de l'humain ! Le centre de Saint-Brieuc, spécialisé dans le maintien à domicile de personnes fragiles (personnes âgées et/ou handicapées), recrute. Si vous souhaitez faire un métier qui a du sens, proche de l'humain, alors n'hésitez plus ! Les missions sont variées et enrichissantes ! - Compagnie, promenade - Garde active - Aide à la mobilisation - Aide à l'hygiène - Aide aux repas - Entretien du lieu de vie - Accompagnement véhiculé Vous travaillerez en autonomie, mais vous ne serez jamais seul(e) ! Toute notre équipe sera là pour vous accompagner, et notre agence dans le centre-ville de Saint-Brieuc nous rapproche. En particulier, vous serez encadré(e) par une Infirmière Diplômée d'Etat, qui assurera votre formation dans les domaines clés du métier, tels que la bientraitance, les premiers secours, la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Nous vous proposons un CDI à temps plein (35h par semaine) qui débutera toutefois par une période d'essai d'un à deux mois au cours de laquelle votre contrat sera de 24 heures par semaine. Nous couvrons vos frais de déplacement. Votre équilibre entre vie personnelle et travail est important pour nous donc nous adaptons nos plannings, les zones de travail et nos contrats ! Avec de nombreuses formations, il est notamment possible de devenir Aide soignant(e). Il est aussi tout à fait envisageable de gravir les échelons et devenir animateur, aide coordinateur ou coordinateur. Assistant / Assistante de vie, c'est aussi travailler le week-end mais nous vous assurons de ne travailler qu'un week-end sur deux. En plus, vous bénéficierez d'une journée de repos fixe par semaine. Grâce à notre Comité d'Entreprise externalisé, vous bénéficierez de très nombreuses réductions, même sur les courses que vous ferez au supermarché ! La rémunération est définie selon votre profil lors de l'entretien, alors contactez-nous ! CHOISISSEZ VOUS AUSSI D'ÊTRE UTILE AU BONHEUR DES AUTRES ! Le profil recherché Les prérequis minimums : - Un moyen de locomotion (hors transports en commun) vous permettant de vous déplacer facilement dans Saint-Brieuc et sa périphérie - Vous devez disposer d'un diplôme ou d'une certification d'auxiliaire de vie ou équivalent. A défaut, vous devez disposer d'une expérience de trois années dans le domaine des Services à la Personne. Il est vivement recommandé de disposer du permis B, un défraiement sera effectué Infos complémentaires Encadrement par une Infirmière Diplômée d'Etat Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise externalisé Un management "infiniment humain" Formation continue Une journée de repos fixe par semaine Un week-end travaillé sur deux au maximum Des congés vraiment payés car rémunérés au moment de leur prise. La présence d'un Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent aux centres de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 11,88€ à 12,35€ par heure Nombre d'heures : 23.10 à 42 par semaine Avantages : Flextime Réductions tarifaires Vous recevez une indemnité de 0,38 euros par kilomètre
Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Responsable Qualité et Sécurité (h/f) pour une belle PMI, implantée en centre Bretagne dans les Côtes d'Armor (22). CAP en Bretagne ! qui séduit par ses paysages sauvages, sa culture riche, sa gastronomie gourmande et son âme indomptable bercée par les légendes où tradition et aventure se rencontrent. Nous vous proposons une structure industrielle à taille humaine (40aine de collaborateurs), où les équipes se connaissent bien, où la satisfaction client est au centre des débats, tout en disposant de solides moyens en support et bien d'autres éléments pour travailler de façon qualitative et sereine. Depuis plus de 40 années, notre client conçoit, développe, fabrique et commercialise une large gamme de remorques industrielles et aéroportuaires, avec ses activités réparties sur trois sites de production. L'entreprise a bâti des bases solides sur le marché national et international, avec des projets qui renforcent sa position de leader sur les aéroports français, africains et du Moyen-Orient. Ce poste est créé dans le cadre des demandes constantes des clients et particulièrement dans le domaine de la Défense : l'objectif est de de prendre en charge l'intégralité de la politique Qualité, Sécurité, Environnement (dans le cadre de l'obtention de la démarche ISO 9001) et RSE. Dans les grandes lignes, vous pilotez les indicateurs de performance et animez au quotidien la QSE en vous appuyant sur une méthodologie permettant une amélioration sensible des résultats QSE. Vous inculquer et porter une culture d'amélioration continue basée sur l'analyse et la suppression des écarts. Question RSE, vous animez les réflexions et coordonnez les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés : promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise, développer l'esprit RSE et déployer les bonnes pratiques dans toutes les fonctions. Votre profil : une expérience confirmée et réussie en qualité de Responsable QSE en environnement Industriel de type métallurgie. Nous vous proposons : Un poste en CDI, statut Cadre Une Direction accessible et accueillante Une rémunération en fonction de votre expérience entre 40 et 45K€ annuel, d'une prime individuelle non négligeable et d'avantages sociaux (mutuelle, Article 83, titres restaurant, chèques cadeaux). Un poste en Côtes d'Armor (22) entre Carhaix (25 min), Saint Brieuc (45 min), Quimper (40 min), Lorient (40 min). Nous pourrons échanger lors d'un premier entretien, après la réception de votre candidature qui sera examinée avec soin et en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 58-RC-LD-25
Contexte Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale. Dans le cadre de la nouvelle organisation du service des aides aux partenaires, création d'un poste de chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale en Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible. Ce poste est à pourvoir au siège de la Caf à Ploufragan. Missions : Placé.e sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives, la ou le candidat.e retenu.e exercera à mi-temps une activité de contrôleur des opérateurs sociaux. La seconde partie de sa mission consistera à un appui au pilotage du service des aides aux partenaires. Pour cela, le ou la chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale consolide les données de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'activité du service. Activités relatives à la mission de contrôleur sur place en action sociale : Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés pour l'organisme ; Contrôler sur place ou sur pièce, réaliser et cohérence des déclarations des bénéficiaires ; Formaliser des rapports de contrôle ; Conseiller les partenaires dans leurs démarches autour du contrôle ; Activités relatives à l'activité de soutien et de recueil des données de pilotage et de gestion : Recueillir, analyser et interpréter les prévisions de dépenses des prestations de service et/ou subventions ; Contribuer à l'amélioration des outils de suivi du service ; Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale et/ou pour le suivi de l'activité du service Qualité et Traitement des aides financières collectives ; Alimenter ou superviser la complétude d'outils/questionnaires destinés à des remontées nationales ; Produire des analyses financières de comptes de résultats et/ou bilans comptables issus des partenaires ; Accompagner les collègues du service sur des analyses budgétaires des partenaires. Compétences Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous démontrez de bonnes connaissances en comptabilité/budget/contrôle de gestion et/ou vous justifiez d'une expérience dans ces domaines. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel spécifiquement, des outils bureautiques et des outils collaboratifs. Vous avez un intérêt pour l'analyse des données et des études. Vous faites preuve de rigueur et vous savez gérer les priorités. Vous êtes force de proposition, autonome et proactif. Vous appréciez le travail en équipe et de manière transverse. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation interne nationale « Contrôleur AFC » à réaliser sur le temps de travail au plus tard dans les 18 mois suivant la prise de poste (5 modules de 5 jours). propos du poste : CDI à temps plein. Poste basé à Ploufragan. Télétravail partiel possible, après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Prise de poste dès que possible. Prise de poste prévue le 05/01/2026. Fin de dépôt des candidatures le 15 octobre 2025. Jury : Les entretiens et tests sur ordinateur (calc)se dérouleront en présentiel uniquement au siège de la Caf le 7 novembre 2025 avec : - Adeline MOREL, Directrice adjointe - Laurence TURPIN, Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives - Myriam VAN MONTAGU, Responsable RH- gestion des personnels
Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre des vacances scolaires, nous organisons au Parc des expositions de Saint Brieuc, un parc de jeux indoor composé de structures gonflables et d'activités ludiques pour enfants et adultes. Nous recherchons des surveillant(e)s pour garantir la sécurité et la bonne ambiance du site. Missions : -Accueillir les familles et orienter les participants, -Surveiller les structures gonflables et veiller au respect des règles de sécurité, -Intervenir en cas de besoin avec calme et bienveillance, -Contribuer à une ambiance conviviale et sécurisante pour tous. Profil recherché : -Aucune expérience particulière n'est exigée, -Sens des responsabilités et vigilance, -Bonne humeur, dynamisme et goût pour le contact avec le public, -Ponctualité et sérieux indispensables.
JM Prestations, spécialiste de l'animation festive et commerciale depuis 30 ans, Nous proposons de nombreuses activités : structures gonflables, toboggans, parcours gonflables, animations sportives, jeux d'eau, costumes, matériels de loisirs.
Les équipes de Terres d'Armor Habitat (TAH), 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, œuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 5000 places en structures de vie .. Pour répondre aux besoins des costarmoricains et des territoires, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services. Pour mieux répondre aux besoins exprimés par les collectivités, les EPCI et les partenaires de l'office, TERRES D'ARMOR HABITAT souhaite s'inscrire dans une démarche proactive et se positionner comme un apporteur de solutions Sous la responsabilité du responsable du service stratégie patrimoniale et dans le cadre des activités et du développement de l'office le(a) chargé(e) de mission Prospection Foncière réalise les études d'opportunités et de faisabilités (capacitaire, intégration, etc.). - Vos missions, au quotidien : Dans le cadre du développement et de la valorisation du patrimoine foncier, vous aurez pour missions de : Identifier et prioriser les projets stratégiques de développement, d'optimisation ou de cession des actifs fonciers. Réaliser des diagnostics patrimoniaux et proposer des scénarios de développement, d'arbitrage ou de valorisation. Contribuer à la cohérence des projets avec les politiques d'urbanisme et les projets des collectivités. Répondre aux consultations, réaliser des études d'opportunité, de faisabilité (architecturale, juridique, financière, environnementale.). Analyser les propositions de projets immobiliers (VEFA, État Futur d'Achèvement). Accompagner le déploiement de projets innovants et émettre des propositions d'évolution. Évaluer les biens et terrains en fonction de leur constructibilité et de leur valeur environnementale. Rechercher et identifier les financements mobilisables. Participer à la validation de la clientèle ciblée en lien avec la Direction de la Clientèle et des Territoires. Réaliser ou piloter les diagnostics techniques pour estimer les travaux nécessaires. Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations pour proposer des actions correctives. Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes. Organiser les comités de validation et présenter les projets aux instances décisionnelles : Comité d'Engagement et d'Investissement (CEI). Animer un réseau de partenaires et d'acteurs locaux (collectivités, élus, promoteurs, agences.). Contribuer à la rédaction des documents contractuels et techniques (VEFA, promesses de vente.). Veiller au respect des procédures internes et réglementaires. Activités secondaires Réaliser une veille sectorielle sur les sujets liés à l'urbanisme, l'aménagement et la gestion foncière. Participer à l'analyse stratégique et proposer des pistes d'évolution ou d'optimisation des pratiques. Contribuer à l'amélioration continue du service et aux réflexions transverses
Les équipes de Terres d'Armor Habitat, 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, oeuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 4 000 logements pour établissements spécialisés, commerces de proximité. Pour répondre aux attentes de la population costarmoricaine et de ses élus, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services aux habitants
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
Ces missions vont te plaire : Rattaché au responsable du production, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet, vous permettant d'appréhender nos process et les différentes activités liées à notre métier. En tant que Technicien avicole (H/F), vous prenez en charge le suivi de nos troupeaux de poules pondeuses reproductrices répartis chez une dizaine d'éleveurs externes (3 poussinières et 12 bâtiments de ponte) majoritairement dans le département des Côtes d'Armor (22). A ce titre, ton quotidien ressemblera à cela : - Accompagner nos éleveurs afin de faire progresser leurs performances : poids et homogénéité poulettes, nombre d'œufs par poule, fertilité. - Planifier et organiser la mise en place de nos animaux suivant le planning de production ; - Être le garant de la Biosécurité et du Bien Être Animal sur l'ensemble de votre périmètre ; - Réaliser une partie des prélèvements sanitaires réglementaires ; - Piloter les actions d'amélioration technique de nos élevages en concertation avec vos éleveurs ; - Être aux côtés des éleveurs lors des mises en place des poussins en optimisant leurs conditions de démarrage et d'élevage ; - Participer aux chantiers de vaccinations ; - Gérer les transferts de poulettes : organisation logistique en coordination avec les éleveurs ; - Préparer les chantiers de départ abattoirs : réservation des dates d'abattage et planification des équipes de chargement ; - Accompagner nos éleveurs afin de répondre aux enjeux suivants : - Garantir l'enregistrement des données d'élevage dans notre ERP et contrôler les saisies - Suivre les exigences du Lion's Code (référentiel anglais pour exporter au Royaume-Uni) - Valider leur rémunération (nombre d'œufs, primes, aides à l'investissement.) - Être force de proposition pour optimiser le planning de production. Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, on t'accompagnera tout au long de ton parcours d'intégration. Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, une mutuelle très satisfaisante, des chèques cadeaux, des tickets restaurants ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir). Idéalement titulaire d'une formation spécialisée en aviculture, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire acquise idéalement en poules pondeuses. Tu souhaites mettre au service de notre entreprise ta volonté de devenir un véritable partenaire de confiance avec nos éleveurs ? Tu es passionné par la zootechnie et en recherche perpétuelle d'amélioration continue ? Tu es autonome, rigoureux, dynamique, réactif et n'envisage pas ta carrière dans un autre secteur d'activité ? Alors rejoins-nous ! Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature : Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à quelques questions ;) Si ton CV est retenu, Mathilde te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (Si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) Tu rencontreras Frédéric (responsable production) pour ton entretien Mathilde te recontacte pour te faire le débrief ; Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Mathilde restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !
Nous sommes spécialisés dans la sélection de dindes, poules pondeuses, porcs, espèces aquacoles et volailles traditionnelles, chacune composée de sa propre équipe de Recherche & Développement. En innovant, perfectionnant et optimisant chaque étape de la chaîne de valeur protéique, nous ouvrons la voie à de nouvelles façons de nourrir le monde. Nos solutions génétiques, notre approche orientée client et nos programmes de sélection équilibrés nous différencient de nos concurrents.
Vous êtes passionné par l'automobile et vous avez un esprit de gagnant ? Vous aspirez à une carrière dynamique où votre détermination et votre engagement sont récompensés à leur juste valeur ? Ne cherchez plus, notre client, concession automobile d'un grand groupe automobile, recherche un vendeur VN automobile à Saint-Brieuc(22) ! En tant que commercial automobile, vous serez confronté à un défi exaltant chaque jour : fournir une expérience client exceptionnelle à une clientèle exigeante. Vous serez le visage de la marque, représentant son engagement envers l'excellence et le service à la clientèle de premier ordre. En tant que commercial automobile VN, vous serez responsable de plusieurs missions clés qui contribueront au succès et à la satisfaction des clients : Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et les guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme et moderne. Vous écouterez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillerez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Présentation des produits : Vous maîtriserez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présenterez de manière convaincante aux clients. Vous organiserez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite de voitures hors-pair. Négociation et closing : Vous utiliserez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous serez responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus. Suivi client : Votre relation avec les clients ne se terminera pas à la vente. Vous assurerez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construirez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession. Veille concurrentielle : Vous resterez informé des tendances du marché automobile et de l'activité des concurrents. Vous utiliserez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients. *Ce que mon client vous offre : Une marque fiable et moderne, reconnue dans la filière Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passera pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif. Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun. *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein de la concession et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Expérience commerciale solide : au moins 2 ans d'expérience dans la vente de véhicules, avec une préférence marquée pour les voitures et les marques premium. Connaissances techniques : compréhension approfondie des caractéristiques techniques des véhicules premium, y compris les dernières technologies et innovations automobiles. Compétences en négociation et vente : maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un excellent taux de conversion des prospects en clients satisfaits. Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des clients pour offrir un service personnalisé et adapté
Au sein du campus de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, après un période d'intégration et de formation, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité : MISSIONS - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel - Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA - Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional - Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL vous êtes un professionnel confirmé dans ces domaines d'activités et disposez de solides compétences techniques assorties idéalement d'une première expérience en tant que formateur. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants. Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : 1 Directrice, 2 Adjoints de Direction - Des pôles spécialisés : formation, service aux apprenants et moyens généraux, administration, conseil & maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP. 6 semaines de congés payés - Statut Technicien. Véhicule de service à disposition pour vos déplacements
Nous recherchons un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de Saint-Brieuc Électricité. Vous interviendrez sur des chantiers variés : résidentiel, tertiaire, industriel et naval. Les missions sont locales et se concentrent sur le secteur de Saint-Brieuc Agglomération (pas de grands déplacements). Vos missions principales : Réaliser des travaux d'installation, de rénovation et de dépannage électrique. Lire et interpréter les schémas électriques. Poser des câbles, appareillages, armoires et tableaux électriques. Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur. Intervenir en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en électricité (minimum 2 à 3 ans). Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez le travail bien fait. Un permis B est souhaité pour vous déplacer sur les chantiers. Conditions et avantages : CDI à temps plein Salaire brut mensuel : 2 100 € à 2 500 € selon expérience Panier repas Primes sur investissement Paiement des heures supplémentaires RTT Mutuelle prise en charge à 80 % Comment postuler ? Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation par mail à : contact@saint-brieuc-electricite.fr
Vous rêvez de piloter des projets électriques innovants dans un secteur en pleine transformation technologique et énergétique ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, portée par l'innovation et la performance, pour coordonner des projets passionnants au cœur des infrastructures électriques et de la transition énergétique ! En tant que Référent technique encadrant électricité, vos missions seront les suivantes : En tant que Référent Technique Encadrant, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre études et déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel du marché. Vos responsabilités incluent : Management des Chargés de projets du marché, accompagnement et formation des équipes, suivi hebdomadaire Interlocuteur unique du client, assurer le suivi des affaires, la validation de chaque étape de la vie d'une affaire Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Suivi financier du marché, respect et atteinte des objectifs Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Vos avantages : Tickets restaurants/Paniers repas ; Variables Mutuelle d'entreprise ; Primes participation, intéressement et vacances ; Véhicule de service ; CSE ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Salaire : 36 - 38K€ bruts annuel
Au sein du Secrétariat Général Commun Départemental, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : Suivi comptable des dépenses des budgets de fonctionnement et immobilier (BOP 354 et CAS 723) : - Saisie des demandes d'achat - Attestation de service fait - Suivi de la dépense pour les services prestés par le Secrétariat Général Commun Départemental (Préfecture, DDTM, DDPP, DDETS) en collaboration avec les autres gestionnaires du service Suivi et contrôle de la facturation fournisseur. Tableau de suivi (détail des dépenses). Suivi des achats des équipements de protection individuelle (EPI) et des abonnements. Aide au déploiement des marchés : documentation, photocopieurs. En appui pour la gestion des frais de déplacement des personnels : - Relation avec le voyagiste pour les réservation de trains et nuitées Utilisation du logiciel Chorus-DT apprécié.
En tant que Chargé(e) de projets Electricité, vos principales missions seront les suivantes : En tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets. Vos responsabilités incluent : Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études. Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires). Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site. Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Formation : En intégrant notre Groupe, vous bénéficiez d'une formation complète avec différents modules : Réglementation ; Technique ; Sécurité ; Pilotage d'affaires ; Autres (interne auprès des équipes) ; Vos avantages : Salaire : 32 -33K avec primes sur les résultats Mutuelle d'entreprise ; Tickets restaurant ; Véhicule service ; Primes participation et intéressement ; Prime vacances ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 12 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 12 mois : Septembre 2025 à Septembre 2026 Temps partiel : 17,5h/semaine Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Nous recherchons un Manager dynamique et passionné pour piloter et développer l'activité d'une discothèque. En tant que leader dans notre établissement, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations de la cuisine et du service, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vos missions : - Encadrer et motiver les équipes (bar, sécurité, service, technique). - Assurer la qualité de l'accueil et de l'expérience client. - Gérer l'organisation opérationnelle des soirées (planning, coordination, respect des normes). - Participer à la mise en place de la stratégie commerciale et événementielle. - Suivre les indicateurs de performance (CA, fréquentation, satisfaction client). Profil recherché : - Expérience réussie dans l'événementiel, la nuit ou la restauration/bar. - Excellentes compétences en management et gestion d'équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et leadership. - Bonne connaissance des tendances festives et des attentes d'une clientèle variée. - Disponibilité les week-end et veilles de jours féries - Un excellent sens du service client et une capacité à travailler sous pression - Des compétences en gestion financière, y compris le traitement des paiements Nous offrons : - Un environnement festif et stimulant. - La possibilité de développer des projets innovants. - Un poste à responsabilités au cœur de la vie nocturne. Poste à pourvoir au plus vite
Au sein d'une équipe d'experts, vos principales missions sont de : - Collecter les besoins et attentes du maître d'ouvrage (réunions, entretiens, ateliers, analyses de site) - Réaliser les études de site, de faisabilité, de fonctionnement général et de programmation - Concevoir la mise en espace virtuelle des besoins et simuler l'implantation sur site - Élaborer les documents de programme architectural, technique ou fonctionnelle selon la nature du marché (loi MOP, marchés globaux, etc.) - Intégrer les contraintes réglementaires, techniques, environnementales, financières et d'usage - Assister la phase consultation : préparer les dossiers de consultation de concepteurs, analyser les projets de concours/les offres - Réaliser l'adéquation programme-projet dans les phases d'études de conception - Produire des documents clairs, exploitables par les équipes de maîtrise d'œuvre et les décideurs - Apporter conseil, analyse et appui technique tout au long des études et parfois jusqu'à la réception des travaux - Participer à une veille technologique et réglementaire active dans le domaine de la programmation et de l'AMO Rejoignez une structure à taille humaine experte en AMO et programmation travaillant sur des projets variés, exigeants et stimulants sur le plan intellectuel. Evoluez dans un environnement de travail valorisant la rigueur, l'éthique professionnelle et la pédagogie. Le poste en CDI, basé à Saint-Brieuc, avec déplacements ponctuels sur le territoire national.
Sud express, la marque de prêt à porter féminin, à la petite étoile recherche son future(e) Conseiller(e) de vente (F-H) à temps partiel (24H) TON POSTE & TES MISSIONS: Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes: Garantir l'accueil des clients ; Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ; Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ; Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ; T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d'affaires Réaliser l'encaissement, etc TON PROFIL: tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel et ton goût prononcé pour la mode Tu AIMES T' HABILLER, tu as une BONNE PRÉSENTATION, tu es POLI(e) , COURTOIS-E Tu as le SENS DE LA RELATION CLIENT, tu as à cœur de CONSEILLER la clientèle, PONCTUEL-LE, etc. Tu allies à l'AUTONOMIE (amené-e à tenir seul-e la boutique), la réactivité, la polyvalence, le dynamisme Tu as une réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter Nous travaillerons en duo ; la qualité de notre relation sera primordiale TES CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI à temps partiel - 24H/semaine Travail : - LUNDI : 14H-19H - JEUDI : 12H-19H (1h de pause) -VENDREDI : 10H-17H (1h de pause) - SAMEDI : 11H-19H (1h de pause) Rémunération: Smic Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif France Travail) ATTENTION : la pré-sélection est confiée à France Travail Pro Adressez votre CV complété d'une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique de 1500 caractères) Possibilité de se présenter directement à la boutique à l'exclusion du samedi
Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur Profil recherché: Nous recherchons des candidat(e(s)) ayant une formation ou des compétences techniques en mécanique, structure métallique, travail des métaux avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités Rétribution et avantages Une rémunération annuelle de base comprise entre 23 400 EUR et 28 000 EUR négociable en fonction de votre expérience à cette rémunération de base s'ajoutent des éléments variables et des avantages salariaux Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) CDI temps complet - cycle 4 semaines Poste en grande distribution CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Coefficient 140
Groupe familial breton crée en 1986 30 000 clients pour 90 000 salariés Présent dans 25 pays pour un CA de 2,6 milliards d'euros
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe isolation thermique H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Encadrer et gérer une équipe d'ouvriers spécialisés sur les chantiers d'isolation thermique et de petits travaux de couverture. - Planification et organisation des travaux : Gérer les plannings et respecter les contraintes du chantier. - Veiller au respect des normes de sécurité : Garantir la sécurité sur les chantiers et s'assurer du respect des procédures de travail. - Assurer un suivi technique des chantiers et garantir la qualité des réalisations (pose de velux, isolation des combles, etc.). - Contrôler la bonne réalisation des travaux et intervenir pour effectuer les ajustements nécessaires. - Communiquer avec le client et les différents intervenants du chantier. - Reporting régulier au conducteur de travaux ou au responsable de chantier. Votre profil: - Expérience significative dans le domaine de l'isolation et des petits travaux de couverture, avec une expertise reconnue en tant que Chef d'équipe N3/N4. - Compétences en couverture : Pose de velux et autres travaux de couverture associés. - Maîtrise des techniques d'isolation thermique et des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à encadrer et motiver une équipe : Leadership, autonomie et rigueur. - Excellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. - Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Saint Brieuc En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD 3 mois - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes (F/H). Poste à pourvoir sur une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES R489 1b idéalement - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Sous le pilotage de Vincent FONTAINE responsable de l'activité Propreté/ Multi-services, vous encadrerez l'équipe Multi-services composée de 16 agents répartis que des prestations de logistique, transport, entretien des bâtiments, conciergerie, prestations hotellières. Vos missions principales : Vous encadrez au quotidien des agents dans la réalisation de leur travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Vous accueillez et accompagnez des stagiaires dans la découverte des différents postes et évaluerez leurs capacités. Vous organisez et planifiez le travail en suivant les process et les processus définis dans les cahiers des charges des prestations. Vous évaluez et faites évaluer par les salariés de production, la qualité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Vous assurez l'interface entre le client et l'entreprise. Vous appliquez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Vous entretenez et faites entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules. Vous êtes le candidat idéal si . Vous avez en poche une formation technique de niveau 5 (Bac+2) Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'activité de production (Logistique, prestations de services.) Vous êtes un manager expérimenté et avez un goût avéré pour évoluer dans l'économie sociale et solidaire en travaillant avec des personnes en situation de handicap Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe ! Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 CDI Temps plein du lundi au vendredi Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3516ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr Date limite de candidature : 15/09/2025
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute un Médiateur social / une Médiatrice sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Participer à des réseaux professionnels : Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées Informer le public et faciliter l'accès aux droits Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Évaluer les actions menées (dispositif/équipe) Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 20h30 heures de travail par semaine de 15h10 à 23h00 le jeudi avec une pause de 20 minutes de 16h10 à 23h00 le vendredi et le samedi avec une pause de 20 minutes Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier Prise de poste : dès que possible
Optima recrute un Agent / Agente de médiation sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 20h30 heures de travail par semaine de 15h10 à 23h00 le jeudi avec une pause de 20 minutes de 16h10 à 23h00 le vendredi et le samedi avec une pause de 20 minutes Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier Poste à pourvoir dès que possible
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vos missions Vous souhaitez intégrer un environnement de travail rigoureux et structuré, où la comptabilité prend tout son sens au service de l'intérêt collectif ? Rejoignez une étude engagée dans le traitement des entreprises en difficulté! Vos missions principales : Au sein d'une étude de Mandataire Judiciaire, spécialisée dans le traitement de procédures collectives et amiables (sauvegardes, redressements, liquidations, mandats ad hoc, conciliations...), vous intégrez l'équipe de Saint-Brieuc et participez activement au traitement comptable des dossiers confiés. Sous la supervision directe du mandataire judiciaire et en binôme, vous êtes en charge des missions suivantes : Assister la comptabilité dans la gestion comptable spécifique aux mandats, Établir les comptes rendus de fin de mission, Préparer les virements ou lettres-chèques (validés en amont par le mandataire), Assurer le suivi des plans de sauvegarde ou redressement dans le cadre des missions de commissariat à l'exécution, Préparer les paiements des dividendes annuels dans le cadre de ces plans, Rédiger les rapports annuels de suivi des plans de continuation, Rédiger des requêtes au Tribunal en vue de la clôture de procédure. Ce que l'Étude vous propose : * Contrat en CDI - 38 heures/semaine, * Rémunération fixe annuelle : 30K €, incluant un 13e mois, * 6 semaines de congés annuels, * Horaires fixes du lundi au vendredi, avec souplesse possible : lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h40 - 17h45 et vendredi : 8h30 - 12h15 / 13h35 - 16h30, * Travail en présentiel, au sein d'une équipe à taille humaine, * Un cadre de travail stable et formateur, où chaque collaborateur est impliqué dans le bon déroulement des missions de l'Étude. Processus de recrutement : Échange de préqualification avec notre cabinet Entretien avec une consultante en recrutement Réponse rapide à l'issue de l'entretien final Le profil idéal Profil recherché par mon client: Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et appréciez le travail d'équipe, Vous avez une formation et/ou sensibilité comptable (ou expérience équivalente souhaitée), Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité, et savez travailler avec méthode, Vous recherchez un poste structurant, avec du sens, dans un environnement exigeant mais humain. Ce poste vous correspond ? Rejoignez une étude dynamique, engagée dans l'accompagnement d'entreprises et la rigueur des procédures. Vous serez formé(e) à un métier unique, où la précision comptable est un maillon essentiel à la réussite des missions confiées.
Spécialisée dans le machinisme agricole Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) responsable de magasin f/h Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients, vendre des pièces et fournitures - Assurer la préparation des pièces pour l'Atelier et le Service Après-Vente - Gérer le stock et assurer les commandes - Entrer les marchandises dans le stock infomatique - Assurer la mise en rayon et le stockage - Agencer l'espace libre-service et le rendre attractif - Développer l'offre commerciale Vous possédez un diplôme en lien avec la vente et le commerce Vous maîtrisez l'informatique Vous disposez d'une expérience similaire dans une concession agricole
