Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plerneuf située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plerneuf. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - ST BRIEUC, 22 - TREMUSON, 22 - PLERIN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d'Armor. L'Union Départementale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique est constituée d'une équipe de professionnels compétents et de bénévoles, au service de l'ensemble des OGEC, pour les accompagner et les aider dans leur engagement. Notre rôle est de coordonner, d'animer et de représenter nos adhérents auprès des instances de l'Enseignement Catholique et des organismes publics et privés. Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un (e) assistant (e ) RH basé( e) sur le secteur de St Brieuc. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'administration du personnel. Vous aurez en charge les missions suivantes : Sur le volet RH : - Gestion des arrivées et des départs des salariés, - Saisir des éléments variables de la paie, - Établir les Déclarations Sociales Nominatives. Sur le volet secrétariat/gestion administrative courante : - Accueil téléphonique, - Gestion de la messagerie - Phoning/relances aux écoles sur différents dossiers, - Saisir les courriers, mise sous pli et classement. Titulaire d'un BAC +3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans sur un même poste. Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR LIVREUR PL H/F, au départ de Plérin. Acteur essentiel de l'activité de notre client, vous assurez au quotidien la qualité de service de livraison de produits frais et secs sur le secteur des Cotes d'Armor, auprès de différents clients des métiers de bouche. Vous êtes impérativement expérimenté(e) en tant que chauffeur PL. Vos missions : > Assurer la livraison dans les délais impartis > Assurer le rangement des denrées dans les zones de stockage chez les clients > remplissage des documents nécessaires à l'accomplissement de votre journée de travail (bons de livraisons, factures, documents douaniers..) > Communiquer avec le client en mettant en valeur l'image et le service de notre client. Poste à pourvoir dès que possible. Nous vous invitons à postuler au plus vite : st.brieuc@gerinter.fr - 02.96.68.37.37. Vous pouvez retrouver l'ensemble des coordonnées de toutes nos agences sur notre site www.gerinter.fr
ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un appui administratif (H/F) à Plérin. À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Au sein d'Enedis, la Cellule de Pilotage des Activités (CPA) recherche un(e) candidat(e) pour occuper un poste d'appui administratif au sein de l'équipe. Missions confiées : - Assurer l'accueil téléphonique des différents interlocuteurs internes d'Enedis - Réaliser des appels vers les clients pour des prises de rendez-vous - Apporter des éléments de réponses aux réclamations - Réaliser le suivi et le classement de mails - Mettre à jour des données clients dans les différentes bases de données informatiques - Constituer des dossiers techniques Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles.
A tou(te)s les Gourmand(e)s qui souhaitent s'embarquer dans une aventure pleine de challenges et de défis ! Afin d'accompagner notre saison estivale, nous recherchons 1 Chauffeur Livreur VL (F/H) pour renforcer notre équipe roulante. Après une période d'intégration permettant de connaitre les tournées, nos outils et nos méthodes de travail, vous assurerez en toute autonomie la livraison quotidienne de produits alimentaires frais et surgelés auprès de nos professionnels des métiers de bouche (boulangers, traiteurs, restaurateurs...), situés sur le département des Côtes d'Armor (22) et ses départements limitrophes. Vous devrez veiller au respect de nos exigences en matière de qualité et de sécurité, ainsi que de satisfaction clients. Vous serez également amené(e) à encaisser les règlements et à compléter les documents administratifs liés à la livraison et/ou à la reprise de marchandises. Informations complémentaires : Organisation du travail : - 1 CDD à pourvoir idéalement d'avril à mi-septembre 2024 - du mardi au samedi matin (repos tous les après-midis + du samedi après-midi jusqu'au lundi inclus) - 1607h travaillées par an - prise de poste à 04h00 Rémunération attractive : - salaire fixe à définir selon expérience - primes mensuelles - majoration heures de nuit - paniers repas - indemnités carburant - participation aux bénéfices de l'Entreprise (dès 3 mois d'ancienneté) Avantages : - mutuelle Famille (cotisation prise en charge à 90% par l'Entreprise) - prévoyance (cotisation prise en charge à 100% par l'Entreprise) - avantages CSE - tarifs préférentiels sur nos produits - aides au logement PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du permis B, vous justifiez d'une première expérience en qualité de Chauffeur-Livreur VL. Ponctuel(le) et organisé(e), vous assurez vos livraisons consciencieusement. Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et la satisfaction de vos clients vous tient à c?ur. A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS - Un premier entretien téléphonique avec la Responsable Logistique - Un entretien en présentiel avec la Responsable Logistique et le Responsable Transport
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement et d'éducation populaire situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour les activités du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe Principales missions : - Proposer et animer des activtés éducatives auprès des enfants du centre de loisirs (6-12 ans) Expérience dans l'encadrement en centre de loisirs ou colonies de vacances auprès des 6 -12 ans (activités manuelle, artistique, animaux.... ) - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif des activités vécues par les enfants - Etre motivé(e) et un minimum autonome Durée et nature du contrat : cdd de 8 heures/semaine (le mercredi) jusqu'à début juillet ; possibilité de travailler aussi deux semaines complètes en juillet et en aout si la personne est intéressée... Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet : https://www.fermevilleoger.fr N'hésitez pas à candidater...
Gerinter St Brieuc, recherche pour l'un de ses clients un AGENT D'ENTRETIEN d'immeubles de copropriété H/F, sur l'agglomération de St Brieuc. Vous avez pour missions l'entretien de différents immeubles. En autonomie vous serez en charge de : - L'entretien courant d'un ensemble de copropriétés - analyser l'état d'entretien des locaux et assurer les interventions d'entretien courant - Réaliser le nettoyage des parties communes et abords immédiats - Réaliser l'entretien des espaces extérieurs - Assurer la gestion du matériel, des outils et produits utilisés pour l'entretien courant - Evacuation des ordures ménagères - Sortir et rentrer les conteneurs d'ordures ménagères et objets encombrants - Laver et désinfecter le local et les conteneurs - Suivi d'activité - Signaler, transmettre les informations et consignes et proposer des actions relatives à son périmètre d'activités. - Permis B indispensable, Poste très physique. Le poste est à pourvoir dès que possible sur un contrat 35h - Horaires de journée du lundi au vendredi matin. Nous vous invitons à postuler au plus vite !
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 8 préparateurs de commande , pour travailler au sein d un entrepôt logistique , à PLOUFRAGAN. Plusieurs début de poste de prévue , 4 préparateurs de commande prévus pour démarrage le 17 juin et 4 autres prévus , pour le 24 juin. Attention, avant votre prise de poste, un entretien avec votre responsable , sera prévu , et une formation caces rémunérée , également . Vous êtes disponible sur une période de 12 à 18 mois , n hésitez pas à revenir vers nous . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Poste en 2x8. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme et acceptant de travailler le samedi matin, ( 1 sem /2). Horaires en 2*8 Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les gens se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 5 étudiants, pour travailler pendant les vacances d été, sur le secteur de PLOUFRAGAN. Attention, il faut être disponible , toutes les vacances d été , possibilité ensuite , de travailler certains samedis pendant l année et également pour les vacances scolaires . Début de poste prévue , le 17 juin ou le 24 juin. Une formation rémunérée est prévue avant votre prise de poste . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Nous recherchons des personnes , pour faire de la préparation de commande . Poste en 2x8. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des étudiants souhaitant travailler le samedi , ainsi que les petites vacances scolaires( 1 sem sur 2) et l'été juillet et Août (2 mois) . Si vous avez des indisponibilités, par rapport à des stages, l entreprise , peut s 'adapter. Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les étudiants se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Préparateur de commandes CACES 1 pour travailler dans le secteur de la logistique, plus particulièrement au sein d'un entrepôt de brasserie. Vous serez chargé de différentes tâches liées à la préparation de commandes et à la gestion des stocks. Vos missions: - Préparation de commande à la vocale (Eole) - Picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1 - Paletisation et filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique - Acheminement des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Etiquetage des palettes - Suivi de l'état des stocks - Participation aux inventaires Les horaires : matin 5h45 -13h12, et après-midi : 13h33-21h00 (une semaine sur deux !). Et samedi en horaires fixes : 8h00 - 15h26. (1 sur 2) Nous sommes à la recherche de candidats rigoureux, sérieux, motivés et capables de travailler en équipe. Le poste requiert une capacité à effectuer un travail physique, tout en étant ponctuel et dynamique. - CACES 1 obligatoire - Disponibilité les samedis - Disponibilité sur du long terme BEP/CAP
Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009 : - Le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l'engagement des créateurs d'entreprises. - Un interlocuteur unique, tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats : efficacité, réactivité et disponibilité. Nous vous proposons aujourd'hui une nouvelle opportunité professionnelle. Intervenant dans l'univers IT, notre client recherche actuellement un assistant de managers (H/F) pour l'une de ses Directions. Le poste est basé en Bretagne, à Ploufragan ou à Lannion (selon votre lieu d'habitation), à pourvoir immédiatement en contrat d'intérim pour une durée de 6 mois. Rémunération : 24k annuels bruts. Vos missions: Vous êtes le point d'entrée des managers et de l'ensemble des techniciens que vous assistez, vous êtes en charge de : - Piloter, organiser les activités de l'équipe (agenda, planning...) - Gérer les besoins des techniciens (appels ou mails) - Réaliser l'ensemble des commandes (matériel, équipements de sécurité individuelle) - Aider à la préparation des entretiens et du suivi de l'activité des 47 techniciens - Préparer les réunions d'équipe - Assurer la gestion des formations des techniciens dans les applications - Coordonner les évènements de relations publiques (invitations VIP) avec les équipes de la communication OWF (évènementiel) Votre profil: - Vous êtes issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de l'assistanat - Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire - Organisation, méthode, rigueur et esprit d'initiative sont dans votre ADN - L'autonomie est votre point fort - Vous avez le sens du service, du relationnel et de la diplomatie - Votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues - Vous savez allier discrétion et confidentialité - Bonne maîtrise du Pack Office + SharePoint
Le Centre de Gestion recrute un(e) chargé(e) de l'accueil, de l'orientation du public et du standard téléphonique à temps partiel (1 semaine sur 2) à pourvoir rapidement. Sous l'autorité de la responsable du service communication et événementiel, vous fonctionnerez en binôme avec une chargée d'accueil (à temps complet). Les missions « classiques » d'accueil sont complétées par des tâches plus polyvalentes de secrétariat et d'aide aux services. Missions principales : - Accueil visiteurs et téléphone (standard), demandeurs d'emploi pour les missions temporaires, contacts divers (fournisseurs, entreprises maintenance, livraisons...) - Courrier : Dépouillement, tri et distribution dans les services, affranchissement du courrier départ, aide aux services pour envois en nombre. Autres tâches : Réalisation de la revue de presse dématérialisée, suivi de tableaux de bord, mise à jour de l'annuaire des collectivités, commande de fournitures logistique, aide à l'organisation d'événements, diverses tâches de secrétariat Spécificités liées au poste : Présence indispensable d'une personne à l'accueil lors des horaires d'ouverture au public. Poste à temps partiel 39h30 1 semaine sur 2 (en relais avec une autre chargée d'accueil à temps partiel) Profil recherché : Savoirs Capacité à utiliser le standard téléphonique et les outils informatiques Très bonne connaissance de l'établissement et de ses missions Capacités de secrétariat Savoir-faire : Accueillir le public avec amabilité et s'exprimer clairement Savoir rechercher les informations ou trouver les interlocuteurs en fonction des demandes. Être à l'écoute pour bien orienter. Savoir s'organiser, Gérer les situations difficiles Outils bureautiques Savoir être : Amabilité, sourire, disponibilité, patience, discrétion Présentation soignée. Sens du contact. Qualités relationnelles Capacité à gérer le stress, organisation, polyvalence Rémunération : 964.73 € brut (mi-temps) Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD.) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : -Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public -Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale... -Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours... -Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin -Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité... Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2 Les candidats intéressés peuvent adresser leur lettre de motivation et leur CV à M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor sur la boîte mail recrutements.permanents@cdg22.fr. Date de prise de poste fixée au 1er juin 2024. Contact - Pour tous renseignements complémentaires, n'hésitez pas à contacter Claire Houtteville, responsable du service communication et événementiel au 02 96 58 63 94 (administration.generale@cdg22.fr)
Au sein du service d'Imagerie médicale du CARIO, nous recherchons un ou une Secrétaire médical(e). Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la facturation, de la prise des rendez-vous, de la frappe des comptes rendus et de la gestion des dossiers patients. Vous maîtrisez l'outil informatique et la terminologie médicale. Poste à pourvoir à temps complet à raison de 4 jours/semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche pour le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Horizons (CAMSP) à SAINT-BRIEUC accompagnant les parcours d'enfants âgés de 0 à 6 ans présentant un risque ou un trouble du neurodéveloppement ou un polyhandicap (file active de 314 enfants, 12 ETP) : Un/Une Assistant(e) de service social à 100 % Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du service et des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM), sous la responsabilité fonctionnelle et par délégation du responsable de service, en lien avec le médecin directeur technique, l'Assistant(e) de Service Social a pour missions principales, dans le cadre d'une équipe transdisciplinaire et des projets d'accompagnement des enfants, de : - Recevoir les familles dans le cadre de la procédure d'accueil. - Recueillir, analyser les demandes d'intervention et assurer une évaluation personnalisée des besoins en équipe, à l'admission des enfants et tout au long de leur accompagnement. - Mener un travail d'écoute et de soutien des familles, d'information et d'orientation vers les interlocuteurs adéquats, dans le cadre d'entretiens individuels ou collectifs, éventuellement en binôme (aides à l'adaptation, prévention et prise en compte des risques sociaux). - Conseiller, préconiser des solutions de compensation, instruire et suivre des dossiers pour guider les familles et/ou représentants légaux des enfants, dans leurs démarches administratives : leur permettre l'ouverture ou le maintien de leurs droits, l'acquisition d'aides financières et techniques et faciliter leur accès au droit commun. - Apporter son appui technique aux familles, à l'équipe et aux partenaires concernant le cadre juridico-administratif de leur demande ou à l'occasion d'évènements particuliers (information préoccupante, maintien des liens familiaux, fratrie, liens avec travailleurs sociaux, .) et son éclairage sur la situation sociale de l'enfant accompagné lors de différentes instances de réflexion. - Assurer un travail de coordination et de médiation en réseau et un rôle d'interface avec les partenaires extérieurs intervenant en complémentarité dans l'environnement de l'enfant (PMI, ASEF, Coallia, DAC, .) pour notamment permettre l'effectivité de l'orientation, repérer et alerter sur les risques de ruptures de parcours et guider sur les outils correspondants. - Assurer une veille sociale Profil requis : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Connaissance du droit commun, des secteurs sanitaire, social et médico-social. Expériences dans le secteur de la petite enfance et du travail avec les familles. Capacité de travail en équipe transdisciplinaire et en partenariat. Sens de l'écoute et de la communication. Autonomie dans l'organisation de travail et force de proposition. Rigueur, adaptabilité et respect de la confidentialité. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Conditions d'exercice : Relais suite à une mobilité interne. Poste situé à Saint-Brieuc (22) à pourvoir au 3 juin 2024 avec passage de relais préalable. 38 heures hebdomadaires. Horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins. Possibilités de déplacements dans le département avec véhicule de service. Statut : Mutation, mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée indéterminée ou mise à disposition par convention), Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A (grade d'assistant socio-éducatif). Les entretiens auront lieu le 14 mai matin ou le 22 mai matin.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : 2 techniciens prestations - H/F pour le service Complémentaire Santé Solidaire (C2S) Vos missions au sein du service Complémentaire Santé Solidaire (C2S) : - Traiter les dossiers Complémentaire Santé Solidaire (C2S), en utilisant les applicatifs informatiques « métiers » et les différents outils de consultation : instruction des demandes d'admission et de renouvellement, - Etudier le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers, - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Complémentaire Santé Solidaire de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor !
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : 3 techniciens prestations (H/F) pour son service Revenus de remplacement (Indemnités journalières Assurance Maladie - Accident de Travail). Service revenus de substitution : missions Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Formation De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises : - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) - Respect des procédures - Bonne capacité d'analyse et de compréhension - Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Rigueur, méthode, esprit de synthèse - Savoir travailler en équipe - Respect du secret professionnel - Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement ! Un métier qui change la vie, ça change toute !
Au sein du service d'Imagerie médicale du CARIO, nous recherchons dans le cadre de remplacements d'été un ou une Agent(e) d'accueil. Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la facturation, de la prise des rendez-vous et de la gestion du dossier patient. Vous maîtrisez l'outil informatique. Poste à temps complet à raison de 4 jours/semaine Poste à pourvoir à compter du 20 juin 2024.
Pour notre hôtel 4 étoiles, nous recherchons un/e réceptionniste nuit. Vos missions : - Assurer, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé - Assurer les opérations de clôture des opérations - Veiller à la sécurité des biens et des personnes Vous pouvez être amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. Une bonne maitrise du logiciel excel est demandée. Nous utilisons le logiciel FOLS (sa connaissance serait un plus). Poste à pourvoir dès que possible.
Hôtel 4 étoiles milieu de gamme pour affaires, réunion ou séjour en famille. 90 chambres + restaurant l'Amiral.
Le CIDFF des Côtes d'Armor recrute un/e animateur/trice du dispositif "En voiture Nina et Simon.e.s": Au sein de l'association, vous aurez pour principales missions : - D'apporter un appui technique à la direction du CIDFF22 - D'assurer l'animation du projet En Voiture Nina et Simon.e.s - De développer et d'organiser la veille prospective - De gérer la communication, la rédaction des documents technique, les comptes rendus et les bilans de l'activité Profil recherché : Travailleur.euse sociale ou Animateur.rice socio culturel ou de développement territorial, vous avez de préférence une première expérience du milieu rural. Vous maitrisez l'outil informatique. Une connaissance du secteur associatif serait un plus. Pour plus d'informations sur le dispositif : https://www.youtube.com/watch?v=xfSC5czZL6c Avantages : adhésion carte Cézam - 6 semaines de congés + 4 jours congés mobiles sur la base d'un temps plein. Modalités de recrutement : - entretien avec la présidente + 1 administrateur.trice + la direction - un 2ème entretien avec la direction Possibilité de se rapprocher d'un CIDFF qui anime ce dispositif. Poste à pourvoir au 1er semestre 2024. Adresser CV accompagné d'une lettre de motivation
Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) des Côtes d'Armor est une association loi 1901 dotée d'une mission d'intérêt général qui a pour vocation de promouvoir et de valoriser l'égalité femmes/hommes en apportant une information et un accompagnement gratuits dans les domaines juridique, professionnel, familial, social et économique.
Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un ouvrier de service logistique CCN 51 (agent de maintenance polyvalent) en CDI Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : MISSIONS : - Assurer et maintenir en bon état de fonctionnement les locaux et équipements divers et maintenir un environnement intérieur et extérieur de qualité - Entretien des installations et des abords. - Entretien des espaces verts - Suivi des contrats de maintenance et réalisation des observations. - Assurer les menus travaux d'entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité, matériel médical : lit, fauteuil, déambulateur, appel malade, etc ) - Vérifications périodiques de toutes les installations de sécurité et autres, en collaboration avec les prestataires concernés. MISSIONS ANNEXES : - Au besoin, participer à l'entretien des locaux : autolaveuse. - Assurer le tri et l'évacuation des déchets. - Gérer les stocks et approvisionnements des produits d'entretien et fournitures diverses. - Réceptionner et contrôler les livraisons. - Réaliser la réfection et la remise en état des logements et des parties communes. - Répondre aux attentes et besoins des résidents en ce qui concerne l'entretien technique de leur logement. Etat des lieux des logements des résidents. - Programmation et gestion des appels malades. - Vérification régulière du registre de sécurité et mise à jour. - Aide à l'installation d'événements ponctuels - Organisation et sécurisation du lieu de travail et des équipements PROFIL RECHERCHE : - Diplôme BEP / CAP Maintenance en collectivité et/ou expérience dans le travail et/ou secteur ou autre diplôme - Habilitation électrique H0V B1(V) B2(V) BR BC serait un plus SAVOIR : - Connaissance en entretien et maintenance technique dans les domaines du bâtiment et des espaces verts, Polyvalence technique des métiers du bâtiment - Savoir organiser son travail, planification des tâches - Connaissance du public âgé et du vieillissement - Techniques Réglementation des ERP - Appliquer les consignes de sécurité (incendie et alimentaire), les procédures et protocoles - Utilisation du matériel et des équipements - Faire preuve de sang-froid, de bon sens, maîtrise de soi (calme et diplomatie) - Conscience professionnelle (Discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux) - Esprit d'initiative, Esprit d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de jour. - Temps complet : 100% - 37 heures par semaine et une journée de RTT par mois Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Fourchette de salaire entre 1800 € brut et 2300 € brut selon la CCN 51 et l'ancienneté Liste des qualités professionnelles : Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles, être force de proposition. Rejoindre l'association Montbareil c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Bénéficier de 12 jours de RTT en plus de vos 25 jours de congés payés - Bénéficier d'un CSE attractif et pouvoir bénéficier des chèques vacances et chèque cadeau pour Noel. - Bénéficier d'une stabilité d'emploi et de l'augmentation des salaires grâce à l'augmentation des points d'indices - Parcours de formation interne Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à Trémuson, vous aurez pour mission la livraison de pochettes et petits colis sur le secteur de Lanvollon/Paimpol. Livraison du lundi au vendredi de 17H45 à 22H30 1 samedi dans le mois de 13H à 18H N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Vous travaillerez au pôle enfance de la MDPH, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'instruction et à l'évaluation globale des demandes présentées et contribuerez à formaliser des propositions de compensation du handicap adaptées aux besoins de l'enfant. Vous serez l'interlocuteur priviliégié des familles durant le parcours d'instruction du dossier pour les informer des propositions, les orienter et leur apporter un appui à la formalisation de leur demande. Vous serez en lien avec les différents partenaires de la MDPH, notamment les partenaires de la Direction académique (établissements scolaires, assistants de service social, enseignants référents), du Conseil départemental (Maisons du département) et les partenaires du champ médico-social et sanitaire.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la chef du pôle Réponse Accompagnée Pour Tous, le travailleur social référent(e) de l'élaboration du Plan d'Accompagnement Global (PAG) apporte son expertise à la construction de réponses adaptées pouvant être mises en œuvre afin d'éviter les ruptures de parcours dans le cadre du Dispositif d'Orientation Permanent (DOP). MISSIONS PRINCIPALES Apporter ses compétences professionnelles à l'analyse et au suivi des situations individuelles entrant dans le champ du DOP. Dans ce cadre : - Il repère avec l'appui de ses collègues et du pilote du pôle territorial d'Handi-cap 22 les situations à présenter en instances d'étude des dossiers justifiant l'élaboration d'un PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées) ou d'un PAG et assure la programmation de l'ordre du jour - Il participe aux instances internes de la MDPH d'étude des dossiers et particulièrement celles en lien avec le parcours de scolarisation des enfants et celles relatives aux demandes d'orientation en ESMS pour adultes - Il participe à l'organisation et aux travaux des Équipes d'Analyse des Situations Critiques en lien avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, ARS et Éducation Nationale) - Il vient en soutien des coordonnateurs de parcours désignés dans leurs missions de référent PAG (planification et participation aux réunions de suivi du PAG) Organiser et animer des GOS - Il assure les convocations du Groupe Opérationnel de Synthèse de concert avec le coordonnateur de parcours référent du Plan d'Accompagnement Global du dossier. - Il anime et organise la réunion de GOS et formalise les engagements des membres partenaires de territoire à mobiliser dans l'élaboration d'un PAG en prenant le soin d'inviter la personne en situation de handicap ou son représentant légal. - Il mobilise les partenaires susceptibles d'intervenir dans la mise en oeuvre d'une solution nécessitant la présence des financeurs Suivre et rendre compte - Il est amené à être sollicité par les agents de la MDPH, l'équipe Cercle 360 et les partenaires de par son expertise par la RAPT sur des situations complexes qui le nécessitent - Il enregistre chaque étape du dossier sur le logiciel métier de la MDPH (PAG comme PCPE) : édition, envoi des accusés de réception, suivi des demandes de pièces complémentaires, traitement du courrier (dont la numérisation) - Il édite les décisions de la CDAPH avec une vigilance sur le bon déroulement des différentes phases d'instruction des dossiers. - Il alimente les outils de suivi de l'activité - Il participe au déploiement de suivi des décisions (logiciel via trajectoire). - Il contribue à la mission d'évaluation de la MDPH. A ce titre il participe aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en fonction des priorités définies par la chef du pôle adulte et la chef du pôle enfance. - Il participe à des temps de réflexion destinés à favoriser le travail en équipe, la définition d'une culture commune et la cohérence de l'organisation de l'évaluation en interne merci d'accompagner votre CV d'un courrier de motivation
Vous travaillerez au sein de Lycées et Collèges, vos missions vous interviendrez en faveur des élèves. Vous mobilisez les élèves et leurs parents pour résoudre les difficultés qui entravent le bon déroulement de la scolarité. Pour atteindre cet objectif, vous établissez tout contact utile avec les membres de l'équipe éducative de l'établissement et les services extérieurs. Vous intervenez selon deux modalités : entretien individuel et actions collectives. Des déplacements sont à prévoir pour vous rendre aux collèges ou aux lycées dont vous aurez la charge. Prise de poste des que possible.
Le secteur de la santé vous intéresse ? Rejoignez notre équipe de professionnels du Maintien à domicile. Nous apportons aux personnes en situation de handicap des solutions techniques pour garantir leur autonomie. Vous interviendrez concrètement dans ces services en assurant l'installation de dispositifs médicaux aux domiciles des patients (lits médicalisés, fauteuils roulants, lèves personnes.), ainsi que des livraisons de petits dispositifs en Pharmacie. Nous recherchons un candidat avec un bon relationnel client et un bon sens de l'organisation. Prise en charge du transport quotidien.
Nous recherchons notre assistant(e) d'exploitation basée à PLOUFRAGAN(22). Vous serez amener à réaliser les missions quotidienne suivantes: - Décrocher des appels entrants - Ouverture des missions sur logiciel interne - Prise de rdv métreur - Suivi des devis - Suivi des relances - Mise à jour des portails Clients - Planification de missions, correction du rapport et envoi à J+1 Vos missions hebdomadaires : - Relances clients pour attente de PV - Relances des impayés ou relance franchise/acompte - Suivi véhicules. Dans nos postes administratifs nous accordons une priorité à renvoyer une image bienveillante dans les échanges avec les assurés et leur apporter une réponse réactive. Ce poste exige donc de la bonne communication au sein de l'équipe. Réelle interface entre le responsable , les techniciens et nos clients, vous êtes communicant(e), vous maitrisez l'informatique pour s'adapter à nos outils d'exploitation, vous faites preuve de conscience professionnelle et de dynamisme pour le meilleur suivi de notre activité.
Prêt(e) à transformer votre quotidien en devenant Hôtesse de caisse (F/H) et relever de nouveaux défis ? En tant qu'acteur/actrice essentiel(le) au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans l'accueil des clients en offrant un service de qualité. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures. - Assurer la qualité des encaissements. - Cultiver une relation client de qualité et engagée. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons une hôtesse de caisse (F/H) engagée, alliant une première expérience à un sens prononcé du service client, pour garantir un accueil de grande qualité tout en veillant aux diverses procédures. - Capacité à offrir un excellent service client et à établir de bonnes relations - Expérience préalable en tant qu'hôte/sse de caisse ou dans un rôle similaire - Connaissance des procédures de caisse et engagement du respect des normes de sécurité - Titulaire d'une formation ou d'un diplôme dans le commerce ou la relation client. Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Description du poste L'association Montbareil recherche un Agent Hôtelier H/F L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier (H/F) en CDD de remplacement temps plein Pour quand ? du 29 juillet au 31 août 2024 Sur quel établissement ? A l'Ehpad du Cèdre à Saint Brieuc (4 rue de la Corderie) Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Faire la plonge - Effectuer l'entretien des logements et des locaux - Aider au service des repas Les conditions : CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour congés payés Sur la période du du 29 juillet au 31 août 2024 inclus. Rémunération : -Salaire brut mensuel égal à 1766,92 euros pour un horaire mensualisé de 151.67 heures. - Prime dimanche - Prime SEGUR : au prorata du temps travaillé (238 euros brut pour 151.67 heures). Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Type d'emploi : Temps plein, CDD Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité hiérarchique du chef/de la cheffe de secteur d'action sociale, vous avez pour mission d'accompagner le citoyen tout au long de sa vie, dans une forme individuelle ou collective, dans cinq champs essentiels : - accès aux droits, - prévention-protection de l'enfance, - lutte contre la précarisation et les exclusions, - accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) - prévention de la dépendance (handicap et vieillissement). Qualifications : - Diplôme d'État d'Assistant de service social ou Diplôme d'État Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé et inscription au fichier RPPS ( ex ADELI) - Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs réglementaires - Connaissance des institutions, acteurs et partenaires du territoire Informations complémentaires : - Possibilité d'utiliser une voiture de service pour les déplacements professionnels sur le territoire. Poste à pourvoir dès que possible CDD 3 mois Salaire net mensuel avant impôt : 1940 € Date limite pour candidater : le 28/04/2024. Merci de prendre connaissance du profil détaillé et postuler en ligne : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
Vous êtes passionné par l'univers automobile et vous avez le sens du détail ? Nous recrutons un Préparateur Esthétique de Véhicules H/F en Intérim pour une importante société de vente de véhicules d'occasion. En tant que préparateur esthétique, vous serez en charge de la préparation intérieure et extérieure des véhicules. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours - La possibilité d'acomptes à la semaine - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle intérimaire - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Vos missions: Missions Principales : - Préparation intérieure et extérieure des véhicules - Activité de lustrage Votre profil: Le candidat idéal sera une personne soignée, méticuleuse et ayant un véritable amour pour l'univers automobile. Vous avez une capacité à travailler avec précision et minutie, cherchant toujours l'excellence dans votre travail. permis B (pour déplacer les véhicules)
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche pour un de ses clients, un chargé d'accueil , pour travailler dans un cabinet notarial . Vos missions consisteront à répondre au téléphone , et transférer les lignes aux notaires . Le poste est à pourvoir du 24 juin au 31 Août. Ce poste peut être ouvert aux étudiants suivant leur disponibilité. Poste basé à St BRIEUC Horaires mardi au vendredi de 8h30 à 12H15 et de 14H00 à 18H00 Samedi 8H30 12H00 Profil recherché : Le profil recherché , devra avoir une aisance au téléphone . Le standard n a qu une ligne . La disponibilité de la personne doit être du 24 JUIN au 31 Août, afin de pallier aux absences des collaborateurs. Formation prévue la derniére semaine de Juin . Ce poste peut être ouvert aux étudiants faisant des études de droit . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Manpower de St Brieuc recrute pour son client un chargé des marchés (H/F) pour le service achats publics responsables et affaires administratives. Vos missions : Gérer les procédures de consultation et d'attribution des marchés : - Conseiller sur le choix de la procédure de mise concurrence, les critères, etc.. - Rédiger des pièces administratives pour les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) - - Assurer la publicité, l'ouverture et la procédure d'attribution des marchés - Veiller au respect des obligations qui découlent de la procédure de consultation. Gérer les procédures d'exécution et notamment: - Rédaction et notification les ordres de service (OS) - Gestion des avenants (conformité, rédaction, etc.) - Veille au respect des délais de recours - Assure le respect des obligations qui découlent de la procédure d'exécution. Gérer les procédures d'exécution et notamment: - Rédaction et notification les ordres de service (OS) - Gestion des avenants (conformité, rédaction, etc.) - Veille au respect des délais de recours - Assure le respect des obligations qui découlent de la procédure d'exécution. Activités secondaires: - Assurer de la diffusion de l'information et de l'avancement des affaires - Assurer de la mise à jour les documents de consultation en fonction de la règlementation et de son évolution - Préparer les jurys de Conception-Réalisation et de Concours - Assister aux Commissions d'Appel d'Offres, Commissions d'Attribution des Marchés ou Jurys - Tenir à jour différents tableaux de suivi et assure le reporting de ses activités Vous disposez d'une diplôme BAC 2/3 ou équivalent et vous justifiez d'une formation dans le domaine juridique ou le droit de la commande publique, ou niveau atteint par l'expérience professionnelle. Vous êtes Rigoureux, organisé et capable d'autonomie dans le travail. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack office) et logiciel SIS apprécié. Rémunération: 2020.10 à 2727.28 brut Indemnités de Fin de Mission à 10% CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%... Postulez-en 1 clic directement via l'application ou contactez Anna, Emilie, Anais, Eve ou Eric à Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : - CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. - Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. - Parrainez un ami et gagnez 150. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Votre agence Manpower de St Brieuc recrute pour son client un chargé des marchés (H/F) pour le service achats publics responsables et affaires administratives.
Missions Centre d'appels : - S'appuyer sur les techniques d'accueil téléphoniques - Enregistrer tous les appels téléphoniques via PREM, hormis pour les services supports, - Utiliser les scénarii mis en place dans tous les domaines d'activités et être capable de renseigner le 1er niveau et orienter les appels aux différents interlocuteurs après le 1er niveau de réponse - Informer le superviseur du Centre d'appels en cas de demandes urgentes de documents pour qu'un relais soit fait avec la partie Back Office. Missions Back Office : - Gérer le courrier du CRC entrant et sortant, ainsi que l'extranet locataires, - Enregistrer les DIT qui arrivent par mails, courriers, rapports prestataires, boite contacts, astreinte et les adresser au service concerné, - Apporter le 1er niveau de réponse par écrit selon les procédures établies pour tous les domaines. - Adresser les documents réclamés par les locataires (quittances, attestations de loyers, demandes de logement, imprimés SLS..., - Créer des bons de commande urgents ou en régularisation astreinte (remplacement des ballons d'eau chaude, détecteur autonome avertisseur de fumée, électricité...), en lien avec les contrats d'entretien et les marchés à bons de commandes, - Apporter une aide administrative aux 2 techniciens du CRC (bons de travaux, devis...), - Faire un suivi régulier des demandes ou des travaux du service, et en informer les locataires ou demandeurs, - Assister les autres services dans le suivi de toutes les DIT (relances des entreprises ou prestataires), Missions Centre d'appels : - S'appuyer sur les techniques d'accueil téléphoniques - Enregistrer tous les appels téléphoniques via PREM, hormis pour les services supports, - Utiliser les scénarii mis en place dans tous les domaines d'activités et être capable de renseigner le 1er niveau et orienter les appels aux différents interlocuteurs après le 1er niveau de réponse - Informer le superviseur du Centre d'appels en cas de demandes urgentes de documents pour qu'un relais soit fait avec la partie Back Office. Missions Back Office : - Gérer le courrier du CRC entrant et sortant, ainsi que l'extranet locataires, - Enregistrer les DIT qui arrivent par mails, courriers, rapports prestataires, boite contacts, astreinte et les adresser au service concerné, - Apporter le 1er niveau de réponse par écrit selon les procédures établies pour tous les domaines. - Adresser les documents réclamés par les locataires (quittances, attestations de loyers, demandes de logement, imprimés SLS...,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le transport des matières recyclables, basé à Ploufragan (22), un assistant administratif (H/F) à temps pleins. Vous aurez en charge le suivi du contrôle et du rendu de l'activité des conducteurs. Vous saisirez les heures des salariés et de leurs notes de frais. vous aurez à gérer les appels téléphoniques aux conducteurs ainsi que le courrier et du classement. diverses taches administratives vous serons confiées également. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h15 à 15h. vous aurez un premier contrat de 2 mois environ entre mai et juillet puis 1 mois en aout, le tout en interim. Vous avez un diplôme en gestion administrative. Votre maitrise des outils informatiques de base n'est plus à prouver (excel, word, powerpoint, google sheet...). Vous avez plusieurs pouvoirs : multitâches, sens du relationnel, gestion des priorités, rigueur et organisation... Alors n'hésitez plus, c'est vous que nous cherchons ! Postulez !
Les services du Conseil Départemental des Côtes d'Armor sont territorialisés afin de faciliter l'accès aux droits des usagers et de renforcer l'efficacité de leur action. Au sein de la Maison du Département, et sous l'autorité hiérarchique du/de la chef-fe de service action sociale de proximité ou ressources sociales, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale d'insertion et plus particulièrement en direction des bénéficiaires du rSa. Par votre analyse et votre évaluation, vous participez à alimenter le diagnostic des besoins en matière d'évolution des politiques publiques de l'insertion sur le territoire. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs(fes) de SASP, des assistants de service social, éducateurs et partenaires du territoire. Sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du Développement Social, vous participez au réseau métier animé par la conseillère technique insertion. Enfin, conformément au cadre de référence du Conseiller Parcours d'Insertion de territoire, ses missions se composent d'un socle commun obligatoire et d'un socle complémentaire défini par la direction de la MdD de rattachement lié aux spécificités des territoires. Description des activités : 1) Soutenir et renforcer la dynamique insertion 2) Participer à l'animation du réseau partenarial d'insertion sur le territoire de la MdD Qualifications et qualités souhaitées : Diplôme d'État assistant de service social ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale Savoirs Bonne connaissance des dispositifs dans les différents champs de l'insertion et du travail social Savoir faire - animer un réseau partenarial - conduire un projet - maîtriser les outils bureautiques et utiliser des logiciels métiers (Solis, Outlook, Dude, Geco..) - travailler en équipe - travailler en autonomie Savoir être - aisance relationnelle - aptitude à l'écoute active - capacité d'analyse - esprit d'initiative - sens de la pédagogie Poste à pouvoir dès que possible CDD jusque fin 2024. Date limite pour candidater : 28 avril 2024 Merci de prendre connaissance du profil détaillé et déposer votre candidature (lettre et CV) EN LIGNE ici : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche pour son client , un agent administratif, pour commencer une mission entre le 21 et le 23 mai, jusqu au 12 juillet, puis reprise du 05/08/2024 au 30/08/2024. Ce poste requiert bcp d'autonomie et rigueur, et surtout compréhension. Côté FEUILLE DE TOURNEE _ c'est à dire le "rendu" du travail réalisé par les conducteurs contrôle de tickets de pesées (différents champs à contrôler : client / matière des déchets / etc.) complétion informatique de champs non renseignés par les conducteurs sur un logiciel interne validation finale de feuille de route contrôlée et saisie . L information se déverse ensuite directement en Facturation (pas de contrôle complémentaire) C'est un point clé car la facturation des clients tient uniquement en ce contrôle et ses saisies. Nos types de feuilles de tournées sont variées car ce sont des postes conducteurs différents métiers (en lien avec le recrutement conducteurs) Saisie des heures des salariés sur un logiciel interne, qui se déversent directement en paye (pas de contrôle via autre personne) Saisie des notes de frais Côté ÉCO-ORGANISME Contrôle pointue de pesées (au gramme près), et vérification des documents de transports associés Saisie des éléments sur le site du client Côté TÉLÉPHONE Plutôt lié à la logistique, donc conducteurs Quasi pas d'appels clients en direct (mis à part les déchetteries pour commander leurs besoins du lendemain) Assurer le retour des gars dans l'après midi : les réceptionner, les interroger, noter leurs infos, etc Missions administratives - bureautiques diverses (très standards) : création de modes opératoires, rédaction note de service - présentation power point faire de l'affichage, rangement, classement, etc, courrier à ouvrir-affranchir Profil recherché : Vous devez posséder au minimum un baccalauréat, en gestion administration. Les qualités demandées sont : Maîtrise des outils informatiques de base : Excel / word / powerpoint _ si connaissance google sheet et google docs c'est préférable - Sens du relationnel - Disponibilité - Capacité à être multitâches / réactivité opérationnelle : savoir gérer les priorités - Rigueur et organisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Assurer le bien-être des enfants accueillis dans le respect du règlement de fonctionnement, du projet éducatif et pédagogique. - Assurer les soins quotidiens de l'enfant (hygiène, repas, sommeil, jeux ) en respectant les besoins spécifiques et le rythme des enfants. - Contribuer à l'éveil des enfants. - Proposer aux enfants un environnement garantissant la sécurité physique et affective (aménagement de l'espace). - Veiller à la santé des enfants. - Accueillir les enfants des autres assistantes maternelles lors des replacements demandés par le service. - Etablir une relation de confiance avec les parents et leur apporter un soutien dans leur rôle éducatif tout en gardant la juste distance professionnelle. - Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement. - Savoir poser son cadre de travail à domicile et se positionner en tant que professionnelle de la crèche familiale (statut d'assistante maternelle en crèche familiale, règlement de fonctionnement, projet éducatif et pédagogique, visites à domicile, prise de recul professionnel ). - Etre accompagnée dans sa pratique professionnelle par l'infirmière puéricultrice, notamment lors des visites à domicile. *** Crèche municipale : Vous devez résider à PLOUFRAGAN ***
Renseignements auprès de Mme Elisabeth COLIN responsable du Pôle Petite Enfance (02 96 01 52 10)
Le samedi et dimanche de 9h00 à 12h30, nous recherchons une personne autonome, organisée, rigoureuse et accueillante afin d'assurer le service petit-déjeuner, avec sa collaboratrice déjà présente. Voici les missions: * Accueil des clients et s'assurer de leur satisfaction * Assurer le bon déroulement du service petit-déjeuner ( débarrassage, réapprovisionnement, cuisson des aliments, plonge ...) * Gestion des stocks et préparation des commandes * Gestion des DLC * Entretien des locaux et appareils Chaque jour vous serez accompagné et suivi par le/la Responsable Petit déjeuner.
Sillage, association de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, gère 400 logements, un restaurant associatif et propose des salles de réunion à la location. L'association fonde son action sur 4 valeurs socles que sont le respect de l'autre, la solidarité, la mixité des jeunes accueillis et la bienveillance. Sillage a pour mission l'insertion socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par l'habitat. Elle a pour vocation d'aller au-delà de la seule question du logement, pour que les jeunes deviennent acteurs de leur propre développement en valorisant leurs compétences, en animant et accompagnant des initiatives de jeunes logés et de jeunes du territoire. MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du pôle Logements collectifs et en lien étroit avec les autres personnels socio-éducatifs, la mission de l'animateur (rice) se décline de la manière suivante : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif. - Créer les conditions du vivre ensemble, permettre à chaque jeune d'être acteur de son développement et favoriser brassage et mixité sociale. - Ouvrir son action sur l'extérieur et l'inscrire dans une démarche de territoire, dans le réseau UNHAJ, et dans un réseau de partenaires de l'association ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les usagers et veiller à leur bonne intégration dans la structure - Favoriser, organiser une vie collective qui permette de développer une action éducative, culturelle et de loisirs, participer à l'évaluation, aux bilans des actions entreprises - Animer des activités sur tous les champs où se joue la socialisation des jeunes : particulièrement le logement, l'alimentation, la culture, la mobilité et les loisirs. - Susciter la participation et la prise de responsabilités des jeunes dans l'organisation de la vie collective : vivre ensemble, sensibilisation à la transition écologique et aux éco-gestes, activités culturelles, sportives et de loisirs favorisant l'initiative, l'échange et l'ouverture - Faire respecter les conditions d'accueil et règlement de fonctionnement PROFIL Vous êtes motivé pour travailler auprès de jeunes, dans une organisation à but social et avez idéalement une sensibilité pour les questions de développement durable ; A l'aise dans le contact avec le public et dans l'animation de groupes, vous maitrisez les techniques d'animation en pédagogie informelle et d'éducation populaire ; Vous êtes dynamique, imaginatif et force de proposition et de conviction auprès des jeunes ; Autonome, vous êtes bien organisé et savez prioriser vos actions ; Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, Canva) et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ; Vous aimez travailler en équipe et en collaboration avec différents services internes et partenaires extérieurs ; Diplôme de l'animation exigé : niveau BPJEPS, DUT ou BTS CONDITIONS CDI à plein temps à pourvoir dès que possible. Salaire en application de la CC HLA (ER 10) et selon expérience : 2194€ à 2325 € / brut mensuel. Horaires de travail : 4 jours par semaine (3 soirs et 1 journée) et 1 samedi par mois Lieu de travail : Saint-Brieuc (3 jours) et Loudéac (1 jour). Déplacements : lieu d'implantation des résidences de l'association Restaurant sur place à prix préférentiel pour les salariés, prime de 13ème mois, mutuelle, PC portable et téléphone mobile. Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail avant le 30/04/2024 à stephanie.berthelot@sillage.bzh
L'agence Crit Saint-Brieuc recrute des préparateurs de commandes H/F avec caces 1 (R489) pour un de nos clients spécialisé dans les rayons liquides des grandes surfaces. Au sein de l'entrepôt vous aurez à : - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux commandes émis par les supermarchés : prélèvement des marchandises dans le stock, et constitution des palettes. - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés. - Garantir la qualité des commandes et le respect des délais de livraison Vous jouerez un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Horaire en 2x8 Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e et vous souhaitez vous investir sur du long terme. Vous possédez le caces R498-1. N'attendez plus cette offre est faite pour vous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison ? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour missions : - chargement/déchargement de colis, caisses ( poids du colis pouvant aller jusqu'à 35Kg, environ 130 colis/jour) - rangement de la tournée à quai - chargement de la tournée - conduite de VL de 12m3 - respect des différents délais de livraison ainsi que du matériel mis à disposition. Profil : Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité et êtes dynamique. Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Permis B en cours de validité, nécessaire pour effectuer vos livraisons, Français lu, écrit et parlé nécessaire pour le reporting.. Période d'immersion professionnelle de 15 jours avant la prise de poste (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel=statut stagiaire France Travail). Poste du mardi au samedi de 7H à 14h Heures supplémentaires rémunérées. Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un assistant éducatif / une assistante éducative sur le Campus de Ploufragan (22). Les missions principales : Sous la responsabilité du Conseiller Principal d'Éducation, vous êtes en charge de la surveillance, de la discipline et d'activités de prévention. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Encadrement : gestion des apprentis dans les temps de surveillances et espace communs ; suivi de l'assiduité - Animation : démarche de projet éducative en initiant et développant des activités - Surveillance : instaurer un climat de sécurité physique et morale - Éducation : adopter des principes éducatifs en termes de relation et d'attitude Le profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, le BAFA ou BPJEPS seraient appréciés. Vous justifiez d'une expérience significative auprès d'un public de 15 à 22 ans, vous savez poser votre autorité et vous savez animer une activité de groupe. Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'encadrement de jeunes se révèleront être des atouts pour ce poste. Vous avez des notions de psychologie de l'adolescent, vous savez analyser une situation, et avez des notions de gestion de conflits. Vous aimez le travail en équipe et vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet). Votre disponibilité, votre rigueur et votre agilité relationnel seront appréciées dans le cadre de votre mission. Vous êtes titulaire du permis B. Informations sur le poste : - Localisation administrative : Ploufragan (22) - Type d'emploi : CDD - Temps de travail : Temps partiel - 60% - Durée : 3 mois Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 052-2024-03-C22P - Date limite de candidatures : 17/04/2024 - Prise de fonction : Dès que possible - Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
Vos missions: Veiller au calme de l'hôtel Accueillir les clients Nettoyer les parties communes et salles de séminaires Laver - sécher et plier les serviettes de bain Préparer le petit-déjeuner Encaisser les clients en départ tôt Le savoir être et savoir faire nécessaire: Organisé et méthodique Autonome et débrouillard Aimant la propreté et l'ordre Rigoureux, investi et en qui nous pouvons avoir confiance Planning tournant semaine et weekend, ou fixe weekend, à discuter en fonction de vos disponibilités.
Sous l'autorité hiérarchique du chef/de la cheffe de secteur d'action sociale, vous avez pour mission d'accompagner le citoyen tout au long de sa vie, dans une forme individuelle ou collective, dans cinq champs essentiels : - accès aux droits, - prévention-protection de l'enfance, - lutte contre la précarisation et les exclusions, - accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) - prévention de la dépendance (handicap et vieillissement). Qualifications : - Diplôme d'État d'Assistant de service social ou Diplôme d'État Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé et inscription au fichier RPPS ( ex ADELI) - Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs réglementaires - Connaissance des institutions, acteurs et partenaires du territoire Informations complémentaires : - Possibilité d'utiliser une voiture de service pour les déplacements professionnels sur le territoire. Poste à pourvoir dès que possible CDD 7 mois Salaire net mensuel avant impôt : 1940 € Date limite pour candidater : le 28 avril 2024. Merci de prendre connaissance du profil détaillé et postuler en ligne : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
Intégrer Titi Floris c'est évoluer au sein d'une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif. Sous la responsabilité de la référente de l'agence et du coordinateur régional, vous participez au bon fonctionnement de l'agence en organisant les circuits et en évaluant les besoins en conducteurs et en véhicules. Vous veillez à la qualité de service des prestations de transport. Ainsi, vous assurez plus spécifiquement les missions suivantes : - Gestion de l'exploitation transport (élaboration de circuits, affectation de transports, plannings des conducteurs - Gestion des aléas d'une activité fluctuante, à optimiser les circuits et à adapter le planning encours de journée (urgences, imprévus) - Recrutement et suivi des conducteurs (recrutement, formation, contrôle des temps de travail) - Accueil téléphonique et physique - Relations avec nos partenaires et clients - Saisie de divers documents administratifs et suivi de dossiers - Préparation à la facturation en lien avec le service Facturation - Réalisation de circuits occasionnels (circuit isolé sur le planning et/ou le remplacement) 13ème mois après 1 an d'ancienneté dans l'entreprise Horaires : le service est ouvert de 7h00 à 19h. Afin de pouvoir couvrir cette amplitude, les membres du service se répartissent les ouvertures et fermetures du service. La répartition du temps de travail sera mise en place durant la 1ère semaine d'embauche. Des astreintes téléphoniques sont à réaliser en roulement. Profil recherché : - Diplôme de niveau BAC+2/3 (d ans le secteur du transport ou de l'aide à la personne) - Une expérience dans le secteur du transport ou de l'aide à la personne serait un plus - Maîtrise obligatoire d'Excel - Bonne connaissance du secteur géographique - Sensibilités aux handicaps et/ou à l'univers coopératif appréciées - Permis B indispensable Vos atouts : Vous êtes une personne réactive dotée d'un dynamisme et d'un esprit d'équipe naturel. Vous aimez la polyvalence, des missions nombreuses et variées ne vous font pas peur, au contraire ! Vous savez gérer votre stress et trouver des solutions lors d'imprévus. Les outils informatiques et collaboratifs n'ont plus de secret pour vous ? (Excel, Microsoft Teams, Outlook) Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés. Si en plus de tout cela vous avez une sensibilité au handicap, que vous vous reconnaissez dans cette description et que les missions vous plaisent/captivent. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Prise de poste dès que possible
Pour notre hôtel restaurant 3 étoiles, nous recherchons un/une réceptionniste, vos missions consisteront notamment à : - Accueil physique et téléphonique des clients ; - Gestion du planning de réservations individuels, séminaires, groupes (check-in/check-out) ; - Elaboration de Devis ; - Procédures administratives diverses liées aux réservations ; - Gestion des procédures de caisses (ouverture, fermeture, comptage .) - Gestion du buffet petit déjeuner le matin (dressage réassort, nettoyage, .) - Diverses tâches de petits nettoyages - Cette liste de tâches est non exhaustive. Travail sur système de roulement hebdomadaire en alternance matin et soir et ensuite aide petit déjeuner et week-end. Deux week-ends sur trois de libres (hors vacances de l'équipe). Equipe de deux personnes déjà en place.
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et dispose de plusieurs dispositifs sur le plan national. L'association se mobilise pour offrir un meilleur avenir aux enfants/adolescents les plus vulnérables et recherche activement pour ce faire, un(e) Assistant (e) de Service Social en CDD pour l'ouverture du Dispositif d'Accompagnement Coordonné dans les Côtes d'Armor. Au sein du Dispositif d'Accompagnement Coordonné, vous participez à l'accompagnement global, sur le versant de la situation sociale des d'enfants/adolescents (3/18 ans), accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance des Côtes d'Armor et de leur famille. À ce titre, vous participez, sous la hiérarchie de votre chef de service, à l'admission des enfants/adolescents et leur famille, à l'évaluation de leur contexte de vie, et des réponses parentales. Vous informez les personnes accueillies, sur leurs droits et vous les accompagner dans la résolution de leurs difficultés et dans leurs démarches inhérentes à l'orientation. Vous pouvez être amené à animer des ateliers à l'attention des jeunes ou des familles. Dans le respect du secret professionnel, vous facilitez le travail de réseau et de partenariat et vous vous chargez des relations avec les différents services mobilisés autour de la situation sociale des enfants/adolescents et de leur famille. Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre du projet de sortie réalisé avec la famille, des demandes auprès de la MDPH si nécessaire, en collaboration avec l'équipe et les autres professionnels et intervenants extérieurs. Enfin, vous assurez un suivi de suite auprès des enfants/adolescents et de leur famille, après réorientation, durant les trois mois à venir en direct avec le chef de service compétent. Vous êtes titulaire du diplôme d'État, vous avez obligatoirement une première expérience auprès d'enfants/adolescents en grande difficulté et idéalement possédez des connaissances actualisées en protection de l'enfance. Vous savez instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes accueillies, dans le respect des règles déontologiques de votre métier. Enfin, vous êtes dynamique, vous avez un intérêt manifeste pour le travail en équipe et êtes aussi à l'aise dans la relation duelle que dans l'animation d'une dynamique de groupe. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Date de début du contrat : Dès que possible
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur le plan national. L'association se mobilise pour offrir un meilleur avenir aux enfants/adolescents les plus vulnérables et recherche activement pour ce faire, un (e) maître(sse) de maison, en CDD pour l'ouverture du Dispositif d'Accompagnement Coordonné dans les Côtes d'Armor. Au sein du Dispositif d'Accompagnement Coordonné, vous participez à la mission globale de l'établissement global, en harmonie avec les valeurs éducatives du projet des d'enfants/adolescents (3/12 ans), accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance des Côtes d'Armor et de leur famille. Vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation du cadre de vie du dispositif. Cela implique d'assurer des conditions d'accueil et de départ optimales pour les personnes accueillies, ainsi que de veiller à maintenir un environnement chaleureux tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes également responsable de la gestion de la restauration collective. En parallèle, vous développez des relations éducatives individualisées au sein du groupe, en contribuant à la mise en œuvre des projets personnalisés et en facilitant les interactions sociales en tenant compte du contexte familial et social de chaque enfant. Votre contribution est également essentielle à la réalisation du projet d'établissement. Cela implique de participer à l'accueil, à la prise en charge et à l'observation des enfants, ainsi qu'à s'engager dans les instances institutionnelles telles que les réunions d'équipe et les groupes de travail. En outre, vous partagez vos projets, actions et observations à l'écrit et à l'oral pour favoriser une collaboration efficace au sein de l'équipe. Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle, BEP et équivalents petite enfance. Vous démontrez de l'initiative, de la rigueur. Vous avez la capacité de travailler efficacement en équipe ; vous êtes apte à établir des liens entre la routine quotidienne de l'enfant, ses parents et son environnement, ce qui nécessite une compétence d'observation et la capacité de la partager. Vous avez une bonne compréhension des besoins des enfants (de 0 à 12 ans) ; vous connaissez la réglementation sanitaire applicable aux établissements d'accueil collectif. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Date de début du contrat : Dès que possible
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et dispose de plusieurs dispositifs sur le plan national. L'association se mobilise pour offrir un meilleur avenir aux enfants/adolescents les plus vulnérables et recherche activement pour ce faire, un(e) éducateur (ce)-coordinateur (ice) en CDD pour l'ouverture du Dispositif d'Accompagnement Coordonné dans les Côtes d'Armor. Au sein du Dispositif d'Accompagnement Coordonné, vous participez à l'accompagnement global, sur le versant de la situation sociale des d'enfants/adolescents (3/18 ans), accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance des Côtes d'Armor et de leur famille. En tant qu'éducateur(trice) coordinateur(trice) placé(e) sous l'autorité de votre chef de service, vous êtes chargé(e) d'assurer une bonne organisation du travail socio-éducatif en coordonnant les actions nécessaires pour la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants et des adolescents, tout en respectant leurs besoins et leurs droits. Vous veillez également à la gestion adéquate de leurs dossiers et à leur suivi. À cette fin, vous favorisez la co-construction avec l'équipe, les partenaires, les enfants ou adolescents et leur famille, et veillez à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque mineur conformément à son Projet Pour l'Enfant élaboré par le département. Votre engagement se traduit par votre implication, ainsi que celle des professionnels, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des services proposés. Vous contribuez à la dynamique de projet et à l'ouverture du dispositif vers l'extérieur en organisant des activités, des entretiens, des ateliers et des sorties adaptés aux besoins des enfants et des adolescents accueillis. Vous maintenez un lien régulier avec les référents de l'Aide Sociale à l'Enfance et les familles des enfants et des adolescents accueillis. Par ailleurs, vous assurez le suivi financier et administratif en participant à la mise en œuvre et à l'évaluation des activités et des interventions réalisées, ainsi qu'à leur impact sur l'accompagnement. Vous contribuez également à l'organisation et à l'animation d'une réflexion continue sur l'évolution des dispositifs, en tenant compte de leur environnement. Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous possédez une première expérience auprès d'enfants et d'adolescents en grande difficulté, et de préférence, vous disposez de connaissances actualisées en matière de protection de l'enfance. Votre capacité à établir une relation de confiance et à encourager l'expression des personnes accueillies, tout en respectant les règles déontologiques de votre métier, est essentielle. Enfin, votre dynamisme, votre intérêt marqué pour le travail en équipe et votre aisance tant dans les relations individuelles que dans l'animation de groupes sont des atouts précieux pour ce poste. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Date de début du contrat : Dès que possible
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur le plan national. L'association se mobilise pour offrir un meilleur avenir aux enfants/adolescents les plus vulnérables et recherche activement pour ce faire, un (e) surveillant (e) de nuit en CDD pour l'ouverture du Dispositif d'Accompagnement Coordonné dans les Côtes d'Armor. Au sein du Dispositif d'Accompagnement Coordonné, vous participez à l'accompagnement global des d'enfants/adolescents (3/12 ans), accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance des Côtes d'Armor et de leur famille. Au sein de l'unité de vie, votre responsabilité principale est d'assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies pendant la nuit, tout en respectant les enfants et les adolescents accueillis et en adéquation avec les objectifs du dispositif. Vous vous engagez à maintenir des conditions de confort et de repos optimales, tout en intervenant, en collaboration avec le cadre d'astreinte, pour gérer les situations d'urgence et de tension éventuelles. Votre mission comprend la réalisation de rondes régulières, la vérification des accès, des lieux, des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention. En outre, vous veillez à surveiller attentivement les personnes accueillies, en les rassurant et en instaurant des échanges avec eux si nécessaire. Vous serez chargé(e) de communiquer et de transmettre des informations à l'équipe pluridisciplinaire tout en assurant la continuité des actions entre le jour et la nuit. Vous êtes titulaire d'une certification de surveillant de nuit reconnue et vous avez une expérience préalable significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les gestes d'urgence ainsi que les règles de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les enfants et les adolescents. De plus, vous faites preuve de responsabilité et d'initiative. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Date de début du contrat : Dès que possible
Vous travaillerez au sein d'un hôtel du mercredi au dimanche sur une amplitude horaire de 8h00 à 17h00. Vos missions: - Accueil clientèle - Gestion des réservations - Facturation, encaissement - Mise en places des petits déjeuners - Gestions du planning des étages/ Femmes de chambres
La Coopérative Le Cric, les pôles ESS et leurs partenaires recrutent sur 2 CJS : 4 animateurs.rices à plein temps en CDD du 3 juin au 30 août (3 mois) en Côtes d'Armor à Saint-Brieuc et à Chatelaudren-Plouagat. Dans un premier temps (juin), les animateurs.rices auront pour mission de contribuer à la mise en place d'une Coopérative Jeunesse de Services sur le territoire (promotion, recrutement des jeunes, partenariats). Dans un second temps (juillet et août), les animateurs.rices seront en charge de l'animation et de l'encadrement du groupe de jeunes (de 16 à 18 ans). De manière plus spécifique, les animateurs.rices devront : Missions : - Participer aux formations régionales obligatoires des animateurs.rices (du 03 au 7 juin et les 25 et 26 juillet 2024). - Informer, recruter, sélectionner et former les jeunes coopérants. - Organiser une séance d'information sur le projet pour les jeunes et leurs parents. - Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.). - Assurer la cohésion du groupe. - Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet.
Pour candidater : Les candidat.e.s devront adresser CV et lettre de motivation en indiquant leur choix prioritaire sur le lieu de travail et leur deuxième choix s'ils le souhaitent. Ils devront également indiquer pour quel poste ils postulent : « économie-coopérative » ou « jeunesse éducation populaire ». Les CV et lettres de motivation doivent impérativement être envoyés au format pdf, en respectant les noms de fichier suivant : NOM-Prénom_CV / NOM-Prénom_
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor recrute un-e assistant-e RH-Paie Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et en lien avec la Direction Régionale Académique, vous avez pour missions principales : - La collecte des éléments de paie - La production et le contrôle des bulletins de paie - La réalisation des DSN, des déclarations annuelles et des charges sociales - L'analyse de la masse salariale et le suivi des compteurs d'heures - L'administration du personnel (fichier des agents contractuels et des vacataires, contrats de travail, avenants, fin de contrats, ) - La veille juridique et le conseil auprès de la Secrétaire Générale - La relation avec les salariés pour ce qui relève de votre périmètre - La réalisation de missions ponctuelles Vous travaillerez en étroite relation avec l'assistante en charge du développement RH. CDD de 9 mois renouvelable, 35h annualisées 9 semaines de congés / an + possibilité de télétravail 1j/semaine à court terme. Votre profil : De formation BAC+2 en paie, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative dans un poste similaire. Proactif-ive, vous faîtes preuve d'adaptabilité et êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles. De nature rigoureux(euse), organisé(e) et dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe. Salaire : Selon expérience ; brut mensuel entre 1 821.43€ (12.01€/heure) et 1875.58€ (12.37€/heure) Poste à pourvoir dès que possible.
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Tenté(e) par l'aventure stimulante du Préparateur de commandes (F/H) ? Voici une excellente occasion pour ceux qui aiment le travail minutieux dans le monde magique de la logistique, regorgeant de pas moins de 35000 articles uniques. - Vous référencerez et regrouperez les articles en conformité avec le bon de commande. - Vous travaillerez en toute autonomie, utilisant un PAD et un casque vocal pour une efficacité optimale. - Vous assurerez une présence régulière en juin, juillet et août, et accepterez des horaires potentiellement flexibles, y compris certains samedis. Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.13 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes les experts d?un matching parfait entre vous et votre prochain emploi. Et en plus, notre taux de réussite est plus élevé que celui d'un site de rencontres. Après avoir mangé des tonnes de toast à l'avocat, on a fini par créer une agence qui se concentre sur le pôle logistique. On aide entreprises et candidats à trouver leur camion en or.
Vos missions: - Recevoir les familles. - Accompagner et diriger les convois funéraires. - Mener les cérémonies. - Coordonner tous les intervenants pour le bon déroulement des obsèques. Les contours du poste seront à définir avec le candidat. Le planning et les horaires également à définir avec l'employeur
L'agence Adecco recrute pour Notre client, et basé à Saint-Brieuc (22000), en Intérim de 1 mois un Secrétaire (H/F). En tant que Secrétaire (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer les dossiers de formations - Contrôler les dossiers - Préparer les dossiers pour la facturation des formations continues - Gérer la facturation des formations continues Avantages : - Salaire fixe de 11,86 euros brut par heure Temps de travail : 17.50 heures par semaine Le contrat débutera dès que possible et durera 1 mois. Profil : - Expérience d'au moins 2 ans en tant que Secrétaire et maîtrise des outils informatiques Compétences comportementales : - Organisation - Rigueur - Discrétion - Fiabilité - Adaptabilité Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Adéquat recrute pour U-Logistique PLOUFRAGAN, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Postes à pourvoir mi-juin. Mission longue durée ! Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Horaires en 2*8 du lundi au vendredi (1 samedi matin sur 2). Missions : Préparer les commandes des différents magasins ; Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Profil : Être titulaire du CACES 1 (formation possible) ; Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ; Apprécier le travail en équipe et être organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime carburant + panier repas + prime de performance ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, merci de nous contacter et demander Romane ou Chloé.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Dans le cadre du déploiement des Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez Soi d'Abord en Côtes d'Armor, l'Agence Immobilière à Vocation Sociale de l'AMISEP recherche un(e) chargé(e) de mission dont les principales missions seront : - Assurer la captation de logements au regard des besoins : Prospection immobilière, visites de logements, négociation des conditions locatives, argumentaires adaptés au dispositif, Informer et conseiller les propriétaires bailleurs, Veiller au respect des obligations légales locatives, - Assurer la gestion locative du parc : Réaliser les EDL entrant et sortant, Etablir les contrats et en assurer le suivi, Evaluer et coordonner les travaux de remise en état, visites techniques, Recueillir et traiter les réclamations des propriétaires bailleurs et des occupants, Assurer le suivi des sinistres et procédures contentieuses, Procéder à la création d'outils pédagogiques à destination des locataires, - S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire : Participer aux échanges et retours d'informations, Participer aux visites à domicile avec l'équipe médico-sociale Contribuer à la mise en œuvre du parcours de rétablissement des personnes, à leur bien-être et à leur autonomie dans leur logement Assurer la médiation avec les bailleurs et le voisinage en lien avec les coordinateurs et l'équipe médico-sociale Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés Compétences et qualités requises : Maitrise du droit immobilier, Expérience et connaissance du public concerné par la maladie mentale et la précarité vivement souhaitée, Savoir travailler en équipe et en réseau, Réactivité, adaptabilité et autonomie, Maitrise des outils informatiques, Souhait de s'inscrire dans un service en création tout en contribuant à un climat sain, harmonieux et dynamique. Envie de vous lancer dans un projet qui a du sens ? Vous appréciez le contact ? Vous bénéficier d'une aisance sur le terrain et avec vos interlocuteurs ? L'aspect humain et social font partie intégrante de vos aspirations professionnelles ? N'hésitez pas, contactez nous. Poste à temps plein (du lundi au vendredi) à pourvoir immédiatement. Bureaux basés à Saint-Brieuc et Guingamp. Déplacements sur l'ensemble du Département.
Description de la mission : Sous l'autorité du chef/de la cheffe de service Enfance, au sein d'une équipe d'assistants socio-éducatifs organisée en équipes dédiées aux suivis administratifs ou aux suivis judiciaires, vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. Description des activités : Vous accompagnez des familles ayant une problématique dominante dans le domaine de l'éducation : vous mettez en œuvre des réponses adaptées, à partir d'analyses de situations et de projets partagés, auprès des mineurs bénéficiant d'une Action Educative à Domicile (A.E.D.) ou d'une Action Educative en Milieu Ouvert Judiciaire (A.E.M.O.). Vous accompagnez des enfants accueillis au sein du service, ainsi que leur famille dans le cadre de mesures de placements administratifs ou judiciaires. Qualifications et qualités souhaitées : - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social et n° ADELI exigés. - Bonne connaissance des dispositions réglementaires (loi, dispositif), - Aptitude à l'analyse des besoins sociaux et à la méthodologie de projet, - Aptitudes au travail en équipe, - Connaissance du logiciel métier Solis, - Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice (Writer et Calc), - Qualités rédactionnelles. Merci de prendre connaissance du profil détaillé et déposer votre candidature (lettre et CV) EN LIGNE : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois CDD 4 mois. Poste à pourvoir en mai 2024. Date limite pour candidater : 28 avril 2024
Nous recherchons une personne pour soutenir les collaborateurs / rédacteurs dans l'établissement des formalités administratives et service de transaction au sein d'une étude notariale familiale à proximité de Saint-Brieuc et Guingamp (à 15 minutes de la mer). Bon relationnel Vous travaillerez de 9h à 12h et de 13h45 à 18h sauf le vendredi où vous terminerez à 16h45. Les avantages de l'étude sont une bonne ambiance de l'équipe, une étude à taille humaine ou chacun peut trouver sa place mais également les tickets restaurant, un intéressement et surtout une Direction à l'écoute de ses collaborateurs. A bientôt
A tou(te)s les Gourmand(e)s qui souhaitent s'embarquer dans une aventure pleine de challenges et de défis ! Afin d'accompagner notre saison estivale, nous recherchons 1 Chauffeur Livreur PL (F/H) pour renforcer notre équipe roulante. Après une période d'intégration permettant de connaitre les tournées, nos outils et nos méthodes de travail, vous assurerez en toute autonomie la livraison quotidienne de produits alimentaires frais et surgelés auprès de nos professionnels des métiers de bouche (boulangers, traiteurs, restaurateurs...), situés sur le département des Côtes d'Armor (22) et ses départements limitrophes. Vous devrez veiller au respect de nos exigences en matière de qualité et de sécurité, ainsi que de satisfaction clients. Vous serez également amené(e) à encaisser les règlements et à compléter les documents administratifs liés à la livraison et/ou à la reprise de marchandises. Informations complémentaires : Organisation du travail : - 1 CDD à pourvoir idéalement d'avril à mi-septembre 2024 - du mardi au samedi matin (repos tous les après-midis + du samedi après-midi jusqu'au lundi inclus) - 1607h travaillées par an - prise de poste à 04h00 Rémunération attractive : - salaire fixe à définir selon expérience - primes mensuelles - majoration heures de nuit - paniers repas - indemnités carburant - participation aux bénéfices de l'Entreprise (dès 3 mois d'ancienneté) Avantages : - mutuelle Famille (cotisation prise en charge à 90% par l'Entreprise) - prévoyance (cotisation prise en charge à 100% par l'Entreprise) - avantages CSE - tarifs préférentiels sur nos produits - aides au logement PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du permis C et de la FIMO, votre carte conducteur(trice) est à jour et vous justifiez idéalement d'une première expérience en qualité de Chauffeur-Livreur PL. Ponctuel(le) et organisé(e), vous assurez vos livraisons consciencieusement. Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et la satisfaction de vos clients vous tient à c?ur. A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS - Un premier entretien téléphonique avec la Responsable Logistique - Un entretien en présentiel avec la Responsable Logistique et le Responsable Transport
L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier (H/F). Dans le cadre de votre fonction d'agent hôtelier, vous travaillerez auprès des résidents au sein d'une équipe de 13 personnes. Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Faire la plonge - Effectuer l'entretien des locaux - Aider au service des repas - Réaliser les toilettes, l'habillage, la mise aux toilettes, les changes ... Pour quand ? Période de juin 2024 à août 2024 Sur quel établissement ? Dans l'Ehpad Saint-Jean-Eudes à Saint-Brieuc Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Les conditions : - CDD de remplacement temps partiel - Prime dimanche - Prime SEGUR : au prorata du temps travaillé (238 euros brut pour 151.67 heures). Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Lieu du poste : En présentiel
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à PLERIN, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus.
Nous recherchons pour notre nouveau dépôt de Ploufragan (agglomération de St Brieuc), un nouveau collaborateur (H-F) Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de St Brieuc, ponctuellement sur le territoire régional : Brest et Rennes Votre PROFIL : Vous êtes titulaire du DEA ambulancier(e) ou du CCA, de l'AFGSU2 (attestation de formation aux gestes et soins d'urgences de niveau 2), et de l'aptitude à la conduite d'ambulance (APACA ) Le poste est soumis à l'obligation de présentation du passe vaccinal Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le week-end) * prime de 300€ annuelle brute * primes de parrainage * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur Traitement de Surface H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée pour une plus longue durée. Rémunération attractive car une prime d'équipe supplémentaire de 11.691EUR vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 233EUR par mois travaillé). Vos missions: L'opérateur réalise différentes opérations de procédés spéciaux (traitement surface, peinture, dégraissage, sablage, grenaillage de pièces...) dans le respect des instructions et directives, en maîtrisant sa cadence, en veillant à la qualité/conformité de sa production. Vous avez un profil de type "peintre industriel" et être reconnu comme quelqu'un de minutieux.
Missions: - Accueillir et Accompagner les ménages dans le cadre de la diversification de l'hébergement d'urgence mis en place sur la commune de Loudéac dans le cadre de l'AMI Logement d'Abord de Loudéac Communauté Bretagne Centre - Développer les actions pour aller vers les personnes sans-abris, en habitat de fortune, en hébergement d'urgence. - Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22) dans une démarche d'Aller-vers - Instaurer une écoute, un dialogue de proximité entre les acteurs locaux (habitants, mairie, commerçants, local d'accueil, structures d'hébergement.) et les populations en situation ou en risque d'exclusion, - Orienter, accompagner les publics vers les dispositifs les plus adaptés, dans une démarche de réseau et de partenariat. - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil: - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEME, CESF...) - Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Connaissance du tissu social local - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Capacités d'autonomie - Maitrise des outils bureautiques - Permis de conduire exigé Conditions: - CDD 18 mois à 80% - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Lieu de travail : Poste basé à Loudéac avec déplacements sur les villes/communes de Loudéac Communauté - Utilisation du camping-car du Point Santé Mobile - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 si DEES / groupe 4 si DEME salaire de base brut pour un 0,8 ETP groupe 5 : 1524,50 € brut et groupe 4 : 1413,56 € ). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030) Au sein de LADAPT OUEST, acteur majeur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, les prestations « appuis spécifiques » visent à appuyer les acteurs qui accompagnent les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et apporter une expertise en matière de compensation des conséquences du handicap. En prévision de l'ouverture d'un nouveau marché sur les troubles du neurodéveloppement, LADAPT OUEST recrute 1 Conseiller(e) d'Insertion Professionnelle, en CDI à temps plein - Poste basé à St Brieuc avec déplacements sur le département. MISSION : Dans le cadre de la mise en œuvre des Appuis Spécifiques au droit commun (Service public de l'emploi, Organismes de formation, employeurs), le/la Chargé/e d'insertion professionnelle assure la mise en place et le suivi de prestations à destination de personnes en situation de handicap (demandeurs d'emploi, salariés). Il/elle est référent/te des situations et l'interlocuteur unique des prescripteurs (référents des parcours) et des différents acteurs mobilisés. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et garantit une fluidité des parcours. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Evaluation et analyse du besoin : - Recueillir les besoins du prescripteur, du bénéficiaire, de l'employeur et/ou de l'organisme de formation - Qualifier la demande et identifier les objectifs à atteindre - Proposer le module adapté et le déroulé de la prestation (durée, calendrier, lieux d'intervention..) 2. Construction et suivi des parcours d'insertion - Planifier et organiser les actions nécessaires - Assurer les entretiens de démarrage et les rencontres multipartites de restitution - Mettre en œuvre les modules en les personnalisant et en les adaptant aux besoins de la personne - Suivre l'évolution du bénéficiaire et ajuster le parcours si nécessaire. 3. Collaboration et communication : - Participer aux réunions d'équipe et aux revues de dossiers, - Partager les informations avec les différents acteurs du parcours d'insertion - Assurer une veille professionnelle régulière PROFIL RECHERCHE : Diplôme de niveau 5 : Conseiller en Insertion Professionnelle (ou équivalent) Permis B exigé (déplacements sur le département) Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle Connaissance des Troubles Neuro Développementaux : autisme, troubles cognitifs, handicap mental, épilepsie... Bonne capacité d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle Une appétence pour mener des actions de sensibilisation ou de formation serait un plus. Poste à pouvoir dès que possible
Dans le cadre d'un arrêt maladie de la personne titulaire du poste, vous exercerez vos missions au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Logement Hébergement et de la Cheffe de service : Missions - Accueillir et accompagner les ménages en lien avec les partenaires internes et externes à l'association - Elaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages hébergés - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement - Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22) - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF) - Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Connaissance du tissu social local - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Capacités d'autonomie - Maitrise des outils bureautiques - Permis de conduire exigé Conditions : - CDD à pourvoir rapidement. Poste à temps plein (35h/semaine) - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - salaire de base brut pour 1 ETP : 1905,63 € ). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, titulaire d'un diplôme de fleuriste, dynamique et enthousiaste, avec ou sans expérience, vous aimez travailler les produits locaux et français, et vous souhaitez mettre vos talents au service d'une clientèle de qualité : Rejoignez nous ! Nous sommes un atelier artisanale indépendant, notre site vous montrera notre démarche. Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV afin de voir si une collaboration peut être envisagée chez PARCE QUE C'EST TOI, parce que c'est vous, parce que c'est nous ! Vous travaillerez du lundi au dimanche midi avec 2 jours de repos par semaine, dont un dimanche sur 2. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 9H-19H30. Véhicule de service fourni pour les livraisons.
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous êtes en charge de l'accueil des clients, du conseil et de la vente des produits Vous possédez une connaissance dans le domaine de la vente alimentaire et aussi des normes d'hygiène alimentaire Vous réalisez l'étiquetage des produits destinés à la vente, les encaissements (connaissance de la caisse informatique) et l'entretien du magasin Vous pouvez également préparer les sandwichs à la demande Vos horaires : 16H00-20H00 Repos le dimanche Nous proposons une rémunération attractive à négocier selon profil Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler, adresser votre candidature par mail. vous pouvez aussi vous présenter avec un CV
Dans le cadre d'un remplacement, vous exercerez les fonctions d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants/ Adjoint-e de crèche à la Cabane des P'tits Loups à Châtelaudren-Plouagat (22170) au sein du Pôle Petite Enfance de Leff Armor communauté. Vous bénéficierez d'horaires décalés en fonction de l'amplitude d'ouverture du Multi-Accueil. Vous participerez aux réunions après la fermeture du Multi accueil. MISSIONS PRINCIPALES - Être en lien et en proximité des familles dans l'accompagnement de leur parentalité, les accueillir au quotidien - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et les orienter si nécessaire - Observer et identifier les difficultés chez l'enfant et/ou sa famille en concertation avec l'équipe, rencontrer les parents en questionnement et/ou en difficulté, réaliser des écrits lorsque cela est nécessaire - Accompagner l'application et le respect du projet pédagogique : observer les tâches réalisées par les différents professionnels de l'équipe, savoir questionner un professionnel sur sa pratique - Conduire l'écriture et l'actualisation du projet pédagogique : organiser et animer des groupes de réflexion, retranscrire par écrit les décisions prises en équipe - Organiser les journées pédagogiques : rechercher des supports de réflexion et contacter des intervenants si besoin - Être à l'écoute des besoins de l'équipe au regard de l'application du projet pédagogique - Mettre en place les moyens nécessaires pour soutenir les équipes dans leur projet - Commander le matériel pédagogique, les fournitures liées à l'activité (couches, linges.), les vêtements de travail de l'équipe : déterminer les besoins en lien avec l'équipe, effectuer des demandes de devis, les transmettre à la responsable petite enfance, demander l'engagement des dépenses au service finance (bons de commande), vérifier les livraisons - Assurer le lien avec les intervenants : construire le projet en lien direct, définir des dates et des lieux, organiser les groupes d'enfants en lien avec l'équipe - Animer des réunions d'équipe et nourrir l'ordre du jour - Traiter les demandes de stage : en fonction des possibilités et des formations présentées, donner réponse aux RH ; recevoir les futurs stagiaires afin de leur expliquer quelques règles de fonctionnement, inscrire les stagiaires au planning et trouver un tuteur dans l'équipe - Participer à la Commission d'attribution des places des crèches : en collaboration avec la directrice, abonder le tableau de préparation en tenant compte des départs et en intégrant les souhaits de changement de contrat des familles déjà inscrites ; déterminer le nombre de places disponibles ; répartir les enfants susceptibles d'être accueillis dans les groupes - Contacter les familles en accueil occasionnel lorsque des places sont disponibles - Organiser les adaptations des enfants entrant à la crèche - Proposer aux familles inscrites à la crèche des créneaux d'accueil supplémentaires sur Babily - Réaliser des affiches de communication : fêtes, arrivée de stagiaire, dates de fermetures. - Participer aux entretiens de recrutement des emplois permanents - Participer à la réflexion et la rédaction des différents protocoles du service petite enfance - Être accueillante du LAEP : échanger avec les familles, créer du lien, favoriser les échanges entre familles, compléter le cahier de bord en fin de séance, participer aux réunions de supervision - Travailler en réseau avec l'ensemble des agents petite enfance Spécificités liées à la fonction : -Travailler en concertation avec la directrice en l'informant de façon récurrente de l'activité et du fonctionnement de la crèche -Assurer la continuité de direction et de service : organiser les plannings de l'équipe, répondre aux demandes d'accueil des familles (besoins imminents uniquement), gérer les situations d'urgence Temps partagé missions administratives/de terrain
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Sous l'autorité de la cheffe de service du placement familial et en lien fonctionnel avec l'adjointe à la cheffe de service, responsable de la coordination de la cellule « ressources humaines » des assistants familiaux, vous assurez des fonctions d'animation, de coordination technique et d'harmonisation des pratiques en vigueur dans la gestion de la paie et du statut des assistants familiaux employés par le département. Vous êtes force de proposition, d'aide et d'alerte auprès de la cheffe de service concernant toutes les applications informatiques et techniques de la gestion des carrières et du statut particulier des assistants familiaux. Vous avez un rôle de coordination et de soutien technique auprès des agents de la cellule "Statut et paie des assistants familiaux". Vous travaillez en collaboration avec deux autres agents de catégorie B et avec l'appui de quatre agents de catégorie C et assurez la continuité du service public en cas d'absence dans l'équipe. Vous êtes en charge des analyses statistiques de l'activité du service et travaille en lien étroit avec les directions ressources, DSN et DRH. Description des activités : Vous assurez au titre de la gestion administrative, technique, comptable et informatique : - le traitement technique et informatique de la paie : lancement des calculs de prépaie et paie, impression des bulletins pour contrôles, rectification des anomalies techniques de paie, mandatement de la paie, suivi de la paie, saisie des participations mutuelles, prestations cos, saisie des changements adresse et des RIB, vérification des paramétrages et modification au besoin - la gestion des charges sociales, des déclarations mensuelles (DSN) et annuelles des salaires, - la gestion de la liquidation et paiement des prestations enfants, la liquidation et paiement des allocations Tiers Digne de Confiance et Tiers Accueillants Durables et Bénévoles - le soutien technique et logistique auprès des agents en charge du traitement de la paie (saisie, contrôle des éléments, calcul des indemnités journalières,...) et de la gestion de la carrière, - la gestion des interfaces entre SOLIS, SEDIT RH et Coriolis pour la création des mandatements, des tiers dignes - la réalisation de requêtes BO et recueils statistiques (mesures enfants, placement familial), - le suivi mensuel du budget du placement familial, - la gestion des dessaisissements (établissement des listes des états de frais par agent paie selon jugements reçus, vérification et aide au calcul, établissement des courriers pour autres départements, établissement des titres de recette, en cas de dessaisissement : lien avec les autres départements et MDD) - la gestion technique de l'indemnisation des congés, - l'aide ponctuelle sur : - la saisie des bulletins de présence sur webaccueillant, aide à la saisie des congés - la saisie des congés et vacances avec les enfants si besoin - le recueil, la saisie et le calcul des arrêts de travail - la rédaction de courrier et documents de fin de contrats - la datation et le scan des contrats de travail Qualifications et qualités souhaitées : Connaissance du statut des assistants familiaux Maîtrise de logiciels métiers (SOLIS, Coriolis, SEDIT RH, BO, Webdélib, Post office) et de la suite bureautique Libre Office Rigueur, méthode et organisation Sens relationnel et aptitudes au travail en équipe
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI, idéal pour un étudiant, de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Agri-intérim recrute pour son client expert dans l'aménagement paysager, un paysagiste entretien et création. Vos missions : Vous serez chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts (tonte, taille de haie, désherbage) et de la création (plantation, pose de clôture...). Votre profil: - Vous êtes une personne motivée qui aime le travail en équipe et vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, - Vous avez le permis B (et idéalement le permis BE). Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez ! Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage.
Iziwork recherche pour son client spécialisé dans la fabrication et la conception de groupes électrogènes, un Magasinier (h/f) sur son site de Plérin, en CDI. À propos de la mission Vos missions seront : - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées - Ranger les produits dans le stock de manière organisée et accessible - Tenir à jour les registres de stock et les systèmes informatiques - Préparer les commandes en fonction des demandes clients - Assurer le contrôle de la qualité des produits stockés - Participer à l'inventaire périodique du stock - Collaborer avec les autres départements pour assurer une gestion efficace des flux de marchandises Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous possédez une expérience réussie en tant que magasinier. - Idéalement, vous possédez les CACES 1, 3 et 5. Vous souhaitez vous engager sur le long terme au sein d'une équipe dynamique ? N'hésitez plus ! Postulez en quelques clics et rejoignez nous ! - Expérience : Au moins 1 an
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Prise de poste dès que possible ; vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste candidatez par mail ou en appelant Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 6 boutiques et un atelier de production Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!
LADAPT, association loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social. LADAPT sur les Côtes d'Armor, intervient sur le dispositif Emploi Accompagné Bretagne, Apprentissage Accompagné, les Appuis Spécifiques (Handicap psychique et TND) ainsi qu'un SESSAD à vocation professionnelle. Nous recrutons un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle, en CDI et à temps plein à partir du 01/06/2024. MISSION : Dans le cadre du dispositif « Apprentissage Accompagné », le/la conseiller(e) emploi est polyvalent(e) et travaille sur la mise en place et le suivi d'accompagnements sur mesure, à la fois pour des personnes en situation de handicap, pour des employeurs, et pour les organismes de formation professionnelle. Il/elle effectue un travail opérationnel de terrain et est en dialogue permanent avec les acteurs des bassins d'emploi du département. Autonome et prêt(e) à travailler en équipe, il/elle est force de proposition et pro-actif/ve. ACTIVITES PRINCIPALES : Accompagnement vers et en entreprise des personnes en situation de handicap, apprentis ou ayant un projet d'apprentissage : Evaluer la situation de la personne au CFA / OF et en entreprise, proposer un accompagnement individualisé qui favorise et promeut le pouvoir d'agir. Accompagner l'intégration et le maintien en formation et en emploi en relation étroite avec l'entreprise et le CFA/OF. Connaître les techniques de compensation du handicap. Animer des temps de soutien en collectif. Relations partenariales : Collaboration étroite avec les CFA/OF sollicitant des prestations. Promouvoir l'apprentissage accompagné auprès des partenaires sociaux et médicaux sociaux, des acteurs du SPE et des établissements scolaires et spécialisés. Suivi administratif : Réaliser le suivi administratif des activités et la planification des prestations. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau 5 ou 6 (Conseiller en Insertion Professionnelle) - Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours de formation professionnelle auprès d'un public en situation de handicap - Bonne connaissance du réseau de l'enseignement spécialisé (enseignants référents, établissements scolaires) et des CFA / OF - Bonnes capacités d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle - Poste nécessitant de l'autonomie - Permis B exigé (de nombreux déplacements sur tout le département)
Vous réalisez des activités de magasinage et de commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires : - réception / stockage / expédition : contrôle qualitatifs et quantitatifs de produits, enregistrement de références, préparation de commandes et suivi de commandes atelier. - commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires sur l'un des lieux de vente de l'entreprise : recherche de références, facturation et encaissement, conseils techniques portant sur le choix ou l'utilisation des produits. Vous aurez en charge des activités de gestion et organisation : - établissement et classement de tous documents internes - utilisation de la documentation professionnelle et commerciale - transmission d'informations concernant le stock des pièces de rechange - réalisation des inventaires Vous avez un diplôme orienté magasinage ou logistique et une expérience réussie (magasinier, logisticien, réception de marchandises) idéalement acquise dans le secteur des pièces de rechange. Vous êtes énergique et enthousiaste Vous avez une maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques Vous êtes attentif à la satisfaction client Vous possédez des connaissances sur l'environnement mécanique Vous avez envie de vous challenger !
La Direction diocésaine de l'Enseignement catholique des Côtes d'Armor recherche un enseignant suppléant, 27h face aux élèves, à Pordic, en classe de MS-GS. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme niveau 6 (Licence) minimum.
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des enfants accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque enfant ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. La Gentilhommière est un internat éducatif, situé à Ploufragan, ouvert 365 jours/365. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'ASE. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, EJE, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat / 1 week-end sur 2 ou 3. Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 240403GEN à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : rh@envol22.fr
Nous sommes à la recherche d'un-e employé-e polyvalent-e de restauration. Vos missions : - Service en salle - Plonge - Entretien du restaurant Vous aurez deux jours de repos consécutifs. Pour postuler, merci de vous présenter au restaurant entre 14h00 et 14h30 tous les jours (4 RUE DES TROIS FRERES MERLIN 22000 SAINT BRIEUC)
Restaurant traditionnel style bouchon spécialités:poissons, moules,coquilles saint Jacques,choucroute
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior: Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), - L'instruction, la qualification et la complétude des demandes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance, de dynamisme et avez le goût du travail en équipe. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la relation avec les clients. La relation téléphonique est une composante importante de l'activité de conseiller clientèle de l'Accueil raccordement électricité. L'adaptabilité aux applications informatiques sera particulièrement appréciée et les compétences dans le domaine technique Électrique seront des atouts.
Dans un établissement de restauration rapide, vous assurerez les tâches suivantes : - Préparer les salades, - Eplucher les légumes, - Cuire les viandes, - Faire les mises en place Travail en coupure le midi et le soir : 11h-14h30 et 18h-22h Vous êtes disponible le samedi (midi et soir) et le dimanche soir. 2 jours de repos en semaine à définir. Au départ, salaire SMIC + primes de coupures + repas pris en charge + mutuelle. Travail à temps partiel 25h ou 30h par semaine selon disponibilité. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Conseiller Social accompagne les locataires en difficultés dans le cadre du traitement des impayés de loyers : du 1ier mois jusqu'à apurement de la dette ou passage en phase contentieuse. Il veille à la cohérence et à la qualité du service rendu aux locata FONCTIONS - Suivi des impayés : édition et contrôle des listings, courriers de relance, convocations, et relances téléphoniques selon la procédure établie, - Entretiens avec les locataires à l'Agence et/ou visite à domicile. Développement au maximum de l'aller-vers, - Détermination des droits sociaux disponibles et participation à leur ouverture, - Etude du budget du débiteur, - Détermination et mis en place du mode de paiement le plus adapté à la nature des revenus du débiteur : virement, prélèvement automatique - Mise en place de plans d'apurement en adéquation avec la capacité budgétaire du débiteur, - Gestion des courriers CAF / MSA suite à saisine et suivi, - Suivi des dossiers FSL Maintien. - Sollicitation des dispositifs d'aides mobilisables (FSL, ALS, Caisses de retraite ), - Relations étroites avec les partenaires et les collectivités locales, - Relations avec gardiens et surveillants de travaux pour le suivi des locataires, - Relations quotidiennes avec le service Contentieux/recouvrement. ACTIVITES SECONDAIRES - Encaissement divers (chèques, espèces, dette de loyer ), - Evaluer les besoins d'accompagnement et le suivi à mettre en place et orienter vers la personne ressource (SISAL ou partenaires institutionnels/associatifs), - Recenser et faire suivre les situations relevant d'un relogement économique, - Porter une attention toute particulière sur les emménagés récents (nouveaux entrants). - Connaissance souhaitable de la micro-informatique. - Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales - Rigoureux (se), organisé(e) et capable d'autonomie dans le travail, vous devrez démontrer une capacité de travail en équipe.
Nous recherchons, de suite, un-e vendeur conseil en jardinerie rayon potager Votre PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ; si ce n'est pas le cas, le poste est ouvert à tout profil ayant le sens du contact client Vos activités : - mise en rayon, conseil/vente des produits - suivi du rayon et de l'entretien VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : vous aurez des horaires de journée (pause méridienne de 2 h) ; les SAMEDIS seront travaillés ainsi, qu'environ 1 DIMANCHE sur 3 (rémunération doublée) VOTRE RÉMUNÉRATION : 1852 eur Brut Vous joindrez à votre CV une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter,en ligne, la rubrique-1500 caractères)
Nous sommes une chaîne dédiée aux produits et équipements liés au jardinage et à l'animalerie et aux articles de décoration. A Plérin nous sommes 20 collaborateurs Rejoignez-nous! Horaires d'ouverture : Du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 19h et le samedi de 9h30 à 19h et ouvert le dimanche de 10h à 12h30 et de 14h30 à 18h30, de mars à juin et d'octobre à décembre
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur usinage H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Rémunération attractive car une prime d'équipe supplémentaire de 11.691EUR vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 233EUR par mois travaillé). Rejoignez-nous dès maintenant et boostez votre carrière en tant que Usineur en Intérim dans un secteur de pointe! Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de: - Produire des pièces - Assurer votre production sur une ou plusieurs machines - Vérifier les flux entrants/sortants de votre production - Effectuer les opérations de contrôle de pièces - Détecter et signaler les anomalies de production - Effectuer la maintenance de niveau 1 Votre profil: Vous avez une expérience et/ou une connaissance des métiers de l'industrie en général, avec une formation dans le domaine de la mécanique en particulier. Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail en 2*8 et vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse. Votre esprit d'équipe et votre capacité à résoudre efficacement les problèmes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Contactez Marc, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de l'usinage. Il vous présentera l'entreprise l'entreprise et les postes proposés.
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients 4 opérateurs usinage H/F. Vos missions consisteront à Produire des pièces Lecture de plans Assurer sa production sur une ou plusieurs machines Vérifier les flux entrants/sortants de sa production Effectuer les opérations de contrôle de pièces Changer les outillages Détecter et signaler les anomalies de production Effectuer la maintenance de niveau 1 Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le sécteur de Plérin Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Idéalement diplomé d'un CAP/ BEP Mécanique AUTO ou usinage ou BAC STI2D en sciences de l industrie Salaire à définir en fonction des compétences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet personnalisé des jeunes accueillis, l'éducateur(trice) spécialisé(e) assure l'accueil et l'accompagnement des jeunes, en individuel comme en collectif. Le poste proposé comprend des interventions en accueil de jour des accompagnements externalisés. Il comprend également des interventions en internat de semaine, du lundi au vendredi (horaires de soirée et de matin). Vos missions : - Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ; - Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ; - Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ; - Participer au diagnostic et à l'élaboration du projet d'accompagnement des jeunes ; - Travailler en réseau ; - Réaliser les écrits de bilans et de synthèse liés à son domaine d'activité ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues : - Analyser, évaluer un besoin - Conduire ou projet individuel et collectif - Animer et développer un réseau partenarial - Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience - Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) - Permis de conduire Poste à pourvoir dès que possible
Le Cnam Bretagne recrute un Assistant paie H/F Au sein de la direction des ressources humaines et des finances du Cnam Bretagne, l'assistant paie participe à la gestion de la paie de différentes catégories de personnel (personnels permanents, enseignants vacataires, personnels mis à disposition, intérimaires.). Vos missions : - Gestion administrative du personnel - Préparation des documents liés à l'embauche : contrat de travail, avenants et annexes au contrat de travail, visites médicales, dossiers d'intégration pour les nouveaux salariés. - Suivi des dossiers salariés : gestion et mise à jour des informations personnelles, des contrats de travail, des formations - Gestion des plannings annuels et des absences (congés payés, repos, arrêt de travail.) et suivi des dossiers maladie et prévoyance - Gestion de la fin de contrat : Contrats à durée déterminée, ruptures. - Gestion de la paie et des avantages sociaux - Collecte et vérification de l'exactitude des informations nécessaires au traitement de la paie (heures travaillées, données personnelles,) - Etablissement de bulletins de salaires et des déclarations sociales auprès des organismes sociaux - Gestion des inscriptions et des modifications relatives à la mutuelle, à la prévoyance, aux chèques déjeuner et aux autres avantages - Conformité - S'assurer que les pratiques rh et paie respectent les lois et réglementations en vigueur - Soutien à l'administration RH et participation à divers projets RH Vos compétences : - Grande rigueur, excellentes compétences organisationnelles et précision dans les tâches - Capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances (édition des bulletins de paie, déclarations sociales). - Maitrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Word, Excel..) Vos aptitudes et valeurs : - Savoir travailler en équipe - Faire usage de discrétion et d'une rigueur déontologique - Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances Conditions d'exercice : - Poste basé à Ploufragan au siège régional du Cnam (Technopôle Saint-Brieuc Armor). Employeur Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement public d'enseignement supérieur et de recherche supérieur spécialisé dans la formation des adultes et des jeunes en alternance. Le centre du Cnam en Bretagne est géré par une association gestionnaire de droit privé qui sera l'employeur. Modalité de candidature Candidature (lettre de motivation et Cv) à adresser à l'attention de la directrice adjointe chargée des ressources humaines et des finances à bzh_rh@lecnam.net
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez une Prestation Prépa Avenir Jeunes du dispositif de la Région Bretagne, s'adressant à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle. --- MISSIONS PRINCIPALES --- --- Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif : - Positionnement sur les compétences sociales, professionnelles ou techniques, styles d'apprentissage, compétences clés, autonomie, - Accompagnement dans la définition et mise en œuvre des stratégies de résolution de problématiques périphériques - Accompagnement à l'autonomie et confiance en soi, connaissance de soi et de ses droits et devoirs - Sensibilisation au monde économique, remise à niveau des savoirs de base, - Elaboration du projet professionnel de chaque jeune - Conduite et animation de projets collectifs : culturels, artistiques, sportifs . - Recherche et suivi de stage - Appui possible sur les autres actions --- Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires - Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires - Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation --- Travail en partenariat - Recherche de partenariats pour interventions au sein des groupes de formation - Mise en place d'ateliers en extérieur - Découverte du territoire auprès des stagiaires --- Profil --- - Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée - Compétences attendues en animation exigées - Travail en partenariat et en réseau - Qualité relationnelle avec les partenaires et développement de partenariat - Rigueur administrative - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Niveau 5 exigé avec expérience - Type de contrat : CDD de 6 mois / Temps de travail : 35h00 - Prise de poste : Avril 2024 - Lieu de travail : Saint-Brieuc - déplacements possible sur les autres sites de l'association - Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos compensateur sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), 1% logement, avantages CSE.
Nous recherchons, de suite dans le cadre d'un renfort, 2 hôtes-hôtesses de caisse pour des contrats jusqu'à fin septembre VOTRE PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire A défaut, si vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et une réelle MOTIVATION à apprendre votre métier, vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée en binôme Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, du LUNDI au SAMEDI, sur la plage horaire 6H45-19H45 Vous serez, selon un planning réalisé sur 3 semaines, soit du matin, de journée, ou d'après-midi Les SAMEDIS sont travaillés ainsi que quelques DIMANCHES (1 à 2 par mois) VOTRE RÉMUNÉRATION : 1615.50 EUR brut mensuel sur 12.5 mois + primes intéressement et participation Joindre à votre CV, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères)
Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement. Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique. Planning du jeudi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00. Poste à pourvoir immédiatement. Pour candidater, appelez directement au 06 56 79 59 54 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC
Dans le cadre de la modernisation de nos deux couvoirs situés au Foeil, Hubbard recrute, à minima, quatre employés de couvoir H/F pour renforcer ses équipes de production. Sous la responsabilité du responsable de couvoir, vos missions consisteront à : - Assurer le bon fonctionnement des éclosions de poussins d'un jour, - Mettre en oeuvre les bonnes pratiques du couvoir dans le respect du bien-être animal, - Effectuer des tâches de manutention diverses, - Participer au nettoyage des équipements et des zones du couvoir. Votre profil : Profil débutants acceptés. Formation interne assurée. Aptitudes : Motivé(e), volontaire, bonne conscience professionnelle. Esprit d'équipe. Vous aimez être au contact des animaux. Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux à plumes à votre domicile. CDI ou CDD de six mois à pourvoir dès que possible. Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi en modulation. Horaires matinaux variables selon l'activité. Avantages : prime biosécurité, prime 13e mois, prime de vacances, carte pass restaurant, avantages CSE, dispositif « Action Logement ». Postes basés sur la commune de Le Foeil, à 20 min de St Brieuc (22). Venez rencontrer l'entreprise directement lors du job dating du vendredi 12 avril de 14 h à 18h au FOEIL
Hubbard est depuis 2018, une entreprise indépendante du Groupe Aviagen®, membre du Groupe familial allemand Erich Wesjohann Group (EWG). Hubbard est l'un des trois sélectionneurs mondiaux dans le domaine du poulet de chair, et offre deux gammes de produits, Conventionnelle et Premium. Présent en France et à l'international, Hubbard dispose de filiales propres (États-Unis, Brésil, Pologne), d'un réseau international de distributeurs et compte près de 400 collaborateurs partout dans le monde.
Nous recherchons pour notre client, basé à Pordic, un employé libre service H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réception des marchandises - Mise en rayon - Diverses manutention Vous faites preuve de dynamisme, de motivation et vous souhaitez vous investir à long terme. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postuler ! Une première expérience serait un plus.
Vous serez en charge de : - la conduite d'une ligne automatisée de conditionnement en sacs - la préparation de commandes avant expédition - le chargement des expéditions - le déchargement des réceptions de matières premières Période de formation en horaire de journée puis poste évolutif vers du 2*8 Vous êtes autonome, rigoureux et avez un esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent dans vos tâches. Vous avez envie de vous investir dans une société familial en plein essor.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
ASTURIENNE recrute un/une VENDEUR CONSEIL Suite au départ d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Vendeur Conseil F/H pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de St Brieuc à Plérin. Vous accueillez nos clients dans le point de vente Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes Vous vendez à vos clients l'ensemble de notre gamme de produits et services et mettez en avant les actions commerciales en cours. Vous relancez les clients ayant des devis en cours. Vous participez à l'attractivité du point de vente Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et l'étiquetage de nos produits de l'espace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM). Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont de rigueur. Et si en plus vous avez une affinité pour les produits du bâtiment, ce poste est fait pour vous ! UNE ÉQUIPE PRÊTE À VOUS ACCUEILLIR Pilotée au quotidien par Yves, qui a évolué en interne de Commercial Itinérant au poste de Chef d'Agence, l'équipe de St Brieuc c'est donc un Chef d'Agence, deux Magasiniers, deux Chauffeurs, deux Vendeurs (l'un d'eux sera peut-être vous ?) et un Commercial mais surtout l'équipe de Chambéry c'est une équipe agile, solidaire, technique et utile. Leur quotidien ? C'est de la bonne humeur entre collègues mais aussi avec les clients. Leur motivation ? Satisfaire toujours plus les clients en leur apportant des solutions techniques.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance H/F sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - l'entretien des espaces verts, - l'entretien courant des aires, (entretien des allées, nettoyage contenairs poubelles...) - Les encombrants et petite maintenance de l'aire. Vous travaillerez en binôme sur ce poste. Permis B obligatoire. (Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7aires au total)) CDD remplacement de 35 h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4 Salaire : 1 773,11 € bruts / mois + prime astreinte
La Ville de PLOUFRAGAN ; 12 000 habitants, membre de Saint-Brieuc Agglomération, recrute ; UN AGENT CHARGE DE LA GESTION DES SALLES FESTIVES ET ASSOCIATIVES ET DE LA SURVEILLANCE GÉNÉRALE DES INSTALLATIONS ET DU TERRITOIRE COMMUNAL MISSIONS : SALLES FESTIVES ET ASSOCIATIVES - Assurer la gestion des salles festives et du Pôle Associatif (salle de réunion + bureaux) - Gestion du planning d'occupation des salles et du Pôle Associatif - Accueil physique et téléphonique du public (renseignements sur les locations de salles) - Suivi des contrats de location - Préparation technique des salles pour les manifestations municipales - Suivi de l'entretien des salles SURVEILLANCE GÉNÉRALE DES INSTALLATIONS, DU TERRITOIRE COMMUNAL ET DU SECTEUR DES VILLES MOISAN - Surveillance, suivi technique, contrôle et fermeture des équipements et du patrimoine communal sur les sites du « Haut-Champ », des « Villes Moisan », du centre ville, du « Grimolet » et de l'ensemble du territoire communal (une semaine sur trois, du lundi au lundi suivant en dehors des horaires d'ouverture habituels de la mairie) - Surveillance des équipements publics (salle polyvalente, écoles primaire et maternelle, cuisine centrale, local jeunes.) du secteur des Villes Moisan (le soir du lundi au vendredi chaque semaine) PROFIL : - Qualités relationnelles - Aptitude à la polyvalence administrative et technique - Capacité à organiser son travail, à planifier et à anticiper - Disponibilité et réactivité, sens du service public, capacité d'intiative et autonomie - Connaissances en maintenance des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie.) - Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public Prise de poste le 1er juin 2024 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 19 avril 2024 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville - 22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN Renseignements auprès de M. ROYAERTS, responsable du service administration générale (02 96 78 89 00)
Dans une ambiance cosy et originale, vous ferez partie d'une équipe qui a à cœur la satisfaction de ses clients. Nous recherchons une personne autonome dans son travail, dynamique et ayant le sens de l'accueil pour : - accueillir les clients - préparer les boissons et les servir - faire la plonge et le nettoyage des locaux - proposer à la vente les différents produits à emporter - gérer les encaissements Poste nourri en extras en avril puis en CDD saisonnier de mai à mi-septembre. Travail du mercredi au dimanche soir, repos le lundi et mardi. Horaires : 12H/19H Possibilité de logement Possibilité d'heures supplémentaires payées ou récupérées selon votre choix.
Dans une ambiance cosy et originale, vous ferez partie d'une équipe qui a à cœur la satisfaction de ses clients. Nous recherchons une personne autonome dans son travail, dynamique et ayant le sens de l'accueil pour : - accueillir les clients - préparer les boissons et les servir - faire la plonge et le nettoyage des locaux - proposer à la vente les différents produits à emporter - gérer les encaissements Poste nourri en CDI à pourvoir début avril. Travail du jeudi au lundi soir, repos le mardi et mercredi. Horaires : Semaine 1 : 10H/17H Semaine 2 : 15H/22H 1 week-end de repos toutes les 3 semaines Possibilité d'heures supplémentaires payées ou récupérées selon votre choix.
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et dispose pour ce faire, de plusieurs dispositifs au niveau national. L'association recherche activement un (e) enseignant (e) pour ses structures dans les Côtes d'Armor. Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la remise à niveau et à l'apprentissage de jeunes à besoins multiples. Ces jeunes (10 à 21 ans) , qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans des unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant qu'enseignant (e), vous participez à l'élaboration du projet scolaire des jeunes en étroite liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs de l'éducation nationale. Vous êtes chargé de définir le temps de scolarisation, les objectifs d'apprentissage et les modalités pour remédier aux difficultés d'apprentissage repérées et au décrochage scolaire. Vous assurez une mission d'enseignement de base (lecture, écriture et les mathématiques) auprès des jeunes en rupture scolaire en les aidant à identifier, développer leurs compétences et à reprendre confiance en eux. Vous contribuez à leur retour vers une formation ou un dispositif d'insertion professionnelle et sociale, Vous accompagnez la scolarisation des jeunes en milieu ordinaire et spécialisé, en fonction de leur projet en utilisant les outils pédagogiques et les supports de médiations qui devront être innovants, ludiques et adaptés. Vous participez aux différents instances de réflexion et décision les concernant. Vous êtes titulaire d'un master MEEF et/ou d'un CAPPEI et avez obligatoirement une expérience avec les jeunes en grande difficulté. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Date de début du contrat : Dès que possible
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et dispose pour ce faire, de plusieurs établissements au niveau national. L'association recherche activement des éducateurs(trices) pour ses structures dans les Côtes d'Armor. Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent(e), vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés de ces jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives,de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez, la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amené(e) à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, de Moniteur Educateur ou de Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport ,vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif(tice) et organisé(e), avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Possibilité de logements pour installation Date de début du contrat : Dès que possible
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur le plan national. L'association se mobilise pour offrir un meilleur avenir aux enfants/adolescents les plus vulnérables et recherche activement pour ce faire, un (e) Auxiliaire de Puériculture en CDD pour l'ouverture du Dispositif d'Accompagnement Coordonné dans les Côtes d'Armor. Au sein du Dispositif d'Accompagnement Coordonné, vous participez à l'accompagnement global, sur le versant du quotidien des d'enfants/adolescents (3/6 ans), relevant de la protection de l'enfance des Côtes d'Armor et accueillis sur la villa des petits de Guingamp et intervenez ponctuellement au sein de leur famille. Votre rôle s'inscrit dans une approche écosystémique de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins, ainsi que la communication avec la famille, dans le cadre d'un soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Vous assurez le maintien de leur bonne santé et de leur développement, en réalisant des activités liées à l'hygiène, aux soins et à l'alimentation des enfants en fonction de leurs besoins fondamentaux, spécifiques et particuliers et dans le respect du rythme de chacun. Dans le cadre d'un accompagnement aux tâches quotidiennes, vous développez, par votre présence bienveillante, un lien privilégié avec les enfants. Il s'agit qu'ils se sentent assez sécurisés, pour aller explorer le monde de façon adapté, malgré leur début d'histoire de vie quelque peu complexe. Vous les observez dans leur quotidien, afin d'évaluer leur santé, leur développement et de proposer dans le cadre du projet personnalisé, des interventions favorisant leur autonomie, éveil et leur épanouissement. Dans le cadre d'une évaluation des réponses parentales ou d'un retour en famille, vous pouvez être amené à intervenir au domicile, afin de soutenir le quotidien familial. Vous mettrez donc en œuvre, après validation de votre hiérarchie, des activités ludiques, pour répondre aux besoins d'épanouissement et de développement des jeunes enfants, dans le respect de leur projet personnalisé. Bien évidemment, vous participez à l'élaboration des projets éducatifs des enfants accueillis au sein de la villa des petits de Guingamp, avec l'ensemble des professionnels du DAC (médico-psycho-socio-éducatif), tout comme vous participez à la vie du dispositif. Vous êtes titulaire du diplôme d'État, vous avez obligatoirement une première expérience auprès d'enfants/adolescents en grande difficulté et idéalement possédez des connaissances actualisées en protection de l'enfance. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, puisqu'il faudra inscrire vos observations dans le logiciel de suivi. Vous savez instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes accueillies, dans le respect des règles éthiques de votre métier. Enfin, vous êtes dynamique, vous avez un intérêt manifeste pour le travail en équipe et êtes aussi à l'aise dans la relation duelle que dans l'animation d'une dynamique de groupe. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Date de début du contrat : Dès que possible
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur le plan national. L'association se mobilise pour offrir un meilleur avenir aux enfants/adolescents les plus vulnérables et recherche activement pour ce faire, un (e) référent(e) socio-éducatif(tive), en CDD pour l'ouverture du Dispositif d'Accompagnement Coordonné dans les Côtes d'Armor. Au sein du Dispositif d'Accompagnement Coordonné, vous participez à l'accompagnement global des d'enfants/adolescents (3/12 ans), accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance des Côtes d'Armor et de leur famille. Le référent socio-éducatif apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, à leurs familles et aux jeunes majeurs dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Dans ce rôle, vous êtes chargé d'évaluer la situation individuelle, familiale et sociale des enfants accompagnés. Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à toutes les activités quotidiennes auprès des enfants. Vous contribuez également à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de l'évolution de chaque projet, en établissant une relation éducative personnalisée à l'aide de divers supports tels que les activités de la vie quotidienne, les loisirs, la scolarité, l'insertion professionnelle, etc. De plus, vous rédigez des notes et des rapports circonstanciés en fonction des échéances et des événements. Votre rôle comprend également la facilitation de la restauration des liens avec la famille et l'environnement social des enfants. Vous participez et accompagnez physiquement les enfants vers des dispositifs appropriés, tout en les soutenant dans leurs démarches d'autonomisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les professionnels impliqués dans la situation des enfants accueillis et contribuez au développement du travail en réseau. Titulaire du diplôme d'État de travailleur social (ASS, ES, CESF, EJE), vous justifiez d'une première expérience auprès d'enfants/adolescents en grande difficulté et idéalement, vous possédez des connaissances actualisées en matière de protection de l'enfance. Vous êtes capable d'établir une relation socio-éducative et un climat de confiance, favorisant l'expression des personnes accueillies, tout en respectant les règles éthiques de votre profession. Dynamique et doté d'un intérêt manifeste pour le travail en équipe, vous êtes également à l'aise tant dans la relation individuelle que dans l'animation d'une dynamique de groupe. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Date de début du contrat : Dès que possible
Domino Assist'm Ase est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur le plan national. L'association se mobilise pour offrir un meilleur avenir aux enfants/adolescents les plus vulnérables et recherche activement pour ce faire, un (e) éducateur (trice) de Jeunes Enfants en CDD pour l'ouverture du Dispositif d'Accompagnement Coordonné dans les Côtes d'Armor. Au sein du Dispositif d'Accompagnement Coordonné, vous participez à l'accompagnement global, sur le versant du développement, de l'éveil et de l'épanouissement des d'enfants (3/12 ans), accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance des Côtes d'Armor et de leur famille. En qualité d'éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous exercez vos fonctions sous la hiérarchie de votre chef de service. Vous assurez la coordination d'activités visant à animer, éduquer, médiatiser les relations et prévenir les troubles participant au bien-être et au développement global des enfants accueillis. Vous veillez également à respecter le cadre légal en vigueur et la règlementation concernant les plus jeunes enfants. Vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants ainsi que de leurs familles. Dans ce cadre, vous œuvrez à stimuler l'éveil et le développement de chaque enfant en tenant compte de ses besoins, de ses envies et de son stade de développement, à travers diverses activités, qu'elles soient libres ou dirigées. Vous soutenez les enfants dans leur apprentissage de la vie sociale et encouragez leur progression vers l'autonomie au sein d'un environnement collectif rassurant. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle actif dans la mise en œuvre de l'action médico psycho socioéducative auprès des jeunes enfants, en collaboration avec le réseau et les parents. Vous apporterez votre contribution à l'élan institutionnel et partenarial en participant aux actions éducatives et pédagogiques et en favorisant la collaboration entre les différents acteurs impliqués. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfantes possédez une expertise solide dans les domaines de la protection de l'enfance et de l'éducation à la santé. Votre maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité est garantie pour assurer le bien-être des enfants. Vous accordez une grande importance au partage des informations à caractère secret. Vous êtes capable de prendre du recul, d'initier des actions. Vous avez le sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et de la communication non violente. CDD non-cadre Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Date de début du contrat : Dès que possible
Votre agence SATO-INTERIM spécialisée dans l'inclusion et l'accompagnement social et professionnel, vous propose aujourd'hui un poste en tant qu'agent de fabrication de production agro alimentaire pour l'un de ses clients. Fabrication de plats cuisinés Poste en 2 X 8 Travail à température 4 à 6 degrés Poste en station debout Poste Polyvalent, rotation sur différents postes pour éviter les gestes répétitifs. 35 h semaine Qualités recherchées : Rigueur Rapidité Adaptabilité Esprit d 'équipe Prérequis : Permis B obligatoire ou moyen personnel de locomotion car pas de transport en communs aux horaires de l'entreprise. Possibilité durant les missions de formation. Vous devez vérifier impérativement votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique (IAE) auprès de votre conseiller référent France Travail
Le directeur(trice) adjoint(e) est placé sous l'autorité du directeur. Le directeur(trice) adjoint(e) a en charge la gestion fonctionnelle de l'établissement, de l'encadrement de l'ensemble du personnel, du suivi organisationnel des ressources humaines et de la démarche qualité. Missions . En lien avec l'IDEC, le médecin coordonnateur et le directeur, participe aux admissions des résidents via la commission d'admission. . Interlocuteur des résidents et des familles en lien avec l'IDEC et le directeur. . Responsable du suivi organisationnel des équipes, supervise la planification du travail en lien avec l'IDEC et sous la responsabilité du directeur. . Responsable de la gestion administrative des ressources humaines et du déroulement de carrière. Relations avec le CDG. . Assure en lien avec le CDG une veille réglementaire. . Suivi des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, handicap, absentéisme, heures supplémentaires ) . Elaboration, mise en œuvre, suivi et bilan du plan de formation . Conduit les entretiens professionnels (hôtellerie, animation). . Accueille et encadre les stagiaires (hors soins et prise de relais en l'absence de l'IDEC) et les nouveaux salariés . En l'absence du directeur, le directeur adjoint conduit les entretiens de recrutement. . Prévient et gère les conflits ou situations sensibles, en premier lieu, du service hôtellerie, administratif et animation, en relais sur le service soins et cuisine . Assure la mise en œuvre et la continuité de la démarche qualité au sein de l'établissement . Supervise et contrôle le travail de l'agent administratif et intervient en remplacement de l'agent (suivi facturation résidents et fournisseurs, aide sociale). . Participe à l'élaboration de l'EPRD et l'ERRD avec le directeur. . En lien avec le directeur, suit la politique d'investissement . En lien avec le directeur, suit la maintenance des équipements, le respect des normes et de la législation en matière de contrôles obligatoires. . En lien avec le directeur, assure la gestion des risques. . Assure le remplacement du directeur en son absence (décision et représentation). Pour les décisions impactant le soin, le directeur adjoint prend appui sur IDEC. . Astreintes partagées avec Directeur Compétences Savoirs : . Sur la personne âgée et ses besoins. . Des acteurs institutionnels, des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social. . De la législation et de la règlementation relative aux EHPAD . En comptabilité (M22) et en gestion financière. (formation possible) . En législation du travail, et règles de la Fonction publique Territoriale. Savoir-faire : . Management d'équipes pluridisciplinaires. . Pilotage de projets Savoir être professionnel : . Qualités relationnelles : sens du contact, être disponible et à l'écoute. . Intérêt et empathie pour la personne âgée . Organisé, rigoureux et méthodique . Sens éthique, respect du secret professionnel. . Capacité à travailler en équipe et à motiver
Le Pôle Domicile 22, APF France handicap recrute des Accompagnant.es Educatif.ves et Social.es qui accompagnent les actes liés à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Type d'interventions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Qualités requises : - Ponctualité, intégrité, discrétion - Capacité relationnelle et d'adaptation, - Capacité à assurer le transfert et la manutention de personnes dépendantes. Débutants acceptés Les points positifs du Pôle Domicile 22 : - Véhicules de services ou indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.92€/km) - Rémunération CCN51 - Primes : o Internat et contraintes conventionnelles particulières (jusqu'à 10% du brut) o Dimanches et jours fériés o Astreintes o Forfaitaire "domicile" - Formation initiale - Binôme à la prise de poste - Récupération des jours fériés Conditions : - Lieu de travail : Plérin avec déplacements dans les 20km - Amplitude horaire possible : 7h/22h - Travail 1 week-end sur 2 - Convention collective : CCN51 - Contrat : CDD de remplacement (durée à déterminer en fonction du besoin) - Durée hebdomadaire de travail : 30h - Permis B obligatoire avec véhicule car déplacements chez les usagers (véhicule de fonction fourni ou remboursement des frais kms). CONTACT Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Julie OLLIVIER 1A, avenue Chalutier sans pitié 22190 Plérin julie.ollivier@apf.asso.fr
APF France handicap est la plus importante organisation française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Créée en 1933, connue et reconnue jusqu'en avril 2018 sous le nom d'Association des paralysés de France, APF France handicap rassemble aujourd'hui près de 100 000 acteurs : adhérents, élus, salariés, bénévoles et volontaires, usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et sympathisants.
Pour un restaurant de cuisine traditionnelle française, utilisant des produits frais et de saison, nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous serez sous la responsabilité du chef de cuisine. Vous aurez en charge le poste d'entrée et dessert. Horaires : -Jour de fermeture hebdomadaire: le MERCREDI - Deux jours de repos: Mercredi+ un autre jour de la semaine - Service midi et soir (coupure et/ou journée continue) - Prise de poste le matin: 8H30 si coupure et 11H pour la journée continue - Prise de poste le soir: 18H - Avantage repas Poste à pourvoir au 01/05.
Restaurant de cuisine traditionnelle française, utilisant des produits frais et de saison situé à Plérin. Le restaurant peut accueillir 50 couverts en salle et 40 couverts supplémentaires dans sa terrasse fermée.
Nous recherchons, de suite, plusieurs vendeurs (euses) en bricolage pour des contrats jusqu'à fin aout et fin septembre Intégré à notre pôle « technique » vous serez en charge de conseiller nos clients sur les univers « OUTILLAGE » & « ÉLECTRICITÉ » Vous accompagnerez vos clients dans le choix d'outillage de jardin (tondeuses, tailles haies, etc) ; d'appareils électroportatifs (perçeuses, compresseurs, nettoyeurs haute pression, etc) ; d'appareils électriques (radiateurs, climatiseurs, etc) ; de cables électriques, etc. Le CONSEIL CLIENTELE constituant le cœur de votre métier, vous aurez aussi des tâches variées de gestion de vos rayons : préparation, mise en rayons, changement et rangement des rayons, étiquetage, etc Le poste nécessite de la manutention et du port de charge Si besoin, vous passerez, en interne, la formation à la conduite des chariots (CACES 1.3.5) VOTRE PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire ou de connaissances techniques des produits A défaut, si vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et une réelle MOTIVATION à apprendre votre métier, vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée en binôme Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, du lundi au samedi, sur la plage horaire 6H-20H Vous serez, selon un planning réalisé sur 3 semaines, soit du matin (6H-13H30), de journée (9H-13H et 14h-18H), d'après-midi (12H-19H30) Les SAMEDIS sont travaillés ainsi que quelques DIMANCHES (1 à 2 par mois) VOTRE RÉMUNÉRATION : 1399 EUR net mensuel sur 12.5 mois + primes intéressement et participation Joindre à votre CV, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères)
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, grossiste alimentaire dans la restauration, sur le secteur de Ploufragan, UN AGENT DE QUAI POLYVALENT (H/F). Vos principales missions seront : - Réceptionner et décharger la navette du soir - Chargement des véhicules selon les tournées préétablies - Déplacement des véhicules PL et mise à quai - Mise en fonctionnement des groupes frigorifique avec contrôle Vous devez être titulaire de votre permis PL, votre carte conducteur et carte de qualification à jour. Vous travaillerez en horaires de nuit de 22h00 à 06h00. Une période de formation sera nécessaire afin d'appréhender au mieux ce poste. En agence, Elodie et Kylian, vos chargés de recrutement vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous êtes rigoureux, dynamique avec une capacité d'adaptation. Vous disposez de toutes vos cartes à jour ou en cours de validité. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission Poste à pourvoir dès que possible.
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, un Opérateur Ebauche (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler ! VOS MISSIONS : -Gérer les entrées/sortie de matière -Opération de sciage et tronçonnage des lopins/ébauches -Mettre en ?uvre les opérations de rectification des ébauches -Assurer sa production sur une ou plusieurs machines -Vérifier les flux entrants/sortants de sa production -Effectuer les opérations de contrôle -Détecter et signaler les anomalies Mission Intérim de longue durée, minimum 3 mois Horaires 2x8. Idéalement le CACES 3 et/ou R485-2 (gerbeur). Profil manuel. Rémunération : selon profil et expérience Indemnités de Fin de Mission à 10% prime d'équipe CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). Congés payés Avantages sociaux avec notre service le FASTT Vous avez une appétence pour le travail manuel ? Vous avez déjà une connaissance du milieu de la mécanique ? Organisation, autonomie, minutie, application et rigueur sont des qualités dont vous disposez ? Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de votre profil ! N'attendez plus, postulez en 1 clic directement via l'appli ou contactez-nous à l'agence :-) Anna, Emilie, Anaïs, Eve et Eric sont là pour vous trouver le meilleur des jobs ! En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : - accès au CSE National (Chèques-vacances, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes... ) et au CSE Régional Ouest (subventions sport, loisirs, etc... )
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, un Opérateur Ebauche (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler !
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, des opérateurs frappe à froid (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler ! -Gérer les entrées/sorties de matière 1ère -Produire et mettre en ?uvre les pièces sur une ou plusieurs machines -Vérifier les flux entrants/sortants de sa production -Effectuer les opérations de contrôle -Détecter et signaler les anomalies -Gérer les outillages (suivi disponibilité et alertes) -Effectuer la maintenance de niveau 1 -Participer aux inventaires matières premières Horaire: 2*8 Idéalement CACES 3 et CACES R485-2. Rémunération : selon profil et expérience Indemnités de Fin de Mission à 10% prime d'équipe CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). Congés payés Avantages sociaux avec notre service le FASTT Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. Vous avez déjà une connaissance du milieu de la mécanique ? Vous êtes curieux, minutieux ? Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de votre profil ! N'attendez plus, postulez en 1 clic directement via l'appli ou contactez-nous à l'agence. Anna, Emilie, Anais, Eve et Eric sont là pour vous trouver le meilleur des jobs ! En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : - accès au CSE National (Chèques-vacances, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes..) et au CSE Régional Ouest (subventions sport, loisirs, etc... ) Parrainez un ami et gagnez 150 (selon conditions).
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, des opérateurs frappe à froid (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler !
Poste à pourvoir en sur le secteur de Plérin ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux profils en tant que Magasinier préparateur (F/H). Sous la responsabilité du responsable, vous apportez un appui technique à la production, et aux techniciens. Voici les principales missions : Réceptionner les marchandises/produits et contrôler la conformité de la livraison ; Identifier les ruptures de stock et faire remonter les besoins en réapprovisionnement ; Émettre les réserves et traiter les éventuels litiges avec les livreurs ; Effectuer les inventaires périodiques et assurer la propreté du dépôt ; Renseigner les supports de suivi de commande et effectuer les enregistrements informatiques nécessaires au suivi des stocks dans la base ERP. Profil : Être dynamique et polyvalent ; Idéalement issu(e) d'une formation logistique ou gestion des stocks ; Titulaire du permis B et CACES R489 3 obligatoire. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Le.a chargé.e de mission participe à la définition de la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Il réalise en étroite collaboration avec la coordinatrice l'ensemble des activités liées à la mission accès aux soins et peut être amené à leur mise en œuvre en binôme avec un référent de projet (un professionnel de santé). Il est sous la responsabilité du Président et au Bureau de la CPTS. - Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises - Faire le suivi des actions en cours, les réaliser et les évaluer. - Représentation de la CPTS auprès des instances territoriales et régionales (CLS, PTA, ARS, CPAM, GHT, collectivités territoriales ) et des partenaires. L'accès aux soins - Continuer l'état des lieux du territoire. - Travailler sur l'attractivité du territoire avec le CLS. - Recensement et promotion de la maîtrise de stage. Gestion administrative et communication en lien avec la coordinatrice - Animation de la vie associative - Soutien à l'organisation des évènements de l'association Compétences requises : Les « savoirs » - Connaissances en gestion de projet - Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé - Connaissance du territoire et de ses acteurs Les « savoir-faire » - Mener et suivre un projet dans son déroulement et son évaluation - Organiser et prioriser son travail - Savoir animer des réunions - Capacité à mettre en relation des professionnels - Travailler en pluriprofessionnel Les « savoir-être » - Aisance relationnelle - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Capacité d'initiative et autonomie Profil recherché : Licence ou master en Santé Publique, prévention ou domaine de la santé (expérience souhaitées), professionnel.le de santé coordinateur
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Cette équipe est répartie sur plusieurs agences : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier ET VOUS ? - Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, jusqu'au 30 septembre 2024. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier ET VOUS ? - Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN
La Direction diocésaine de l'Enseignement catholique des Côtes d'Armor recherche des enseignants suppléants. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme niveau 6 (Licence) minimum.
Futur Digital, agence spécialiste de la Visibilité locale sur Internet, est reconnue et recommandée par ses clients depuis 2009 avec une note de 4,5/5 sur Google. 14 ans plus tard, le goût de la performance se retrouve chez nos collaborateurs, et pour continuer à augmenter le nombre de nos talents nous recrutons : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN B to B H/F - BUSINESS DEVELOPER Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial terrain BtoB (Business Developer) dans la vente en cycle court. Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, ambitieuse qui veille à la qualité de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients Vous voulez être fier(e) de votre Entreprise et des solutions que vous commercialisez. Vous avez la culture du résultat, aimez convaincre et conclure des ventes. Votre mission : Commercialiser nos solutions web auprès des TPE, PME, artisans et professions libérales Honorer les rendez-vous fournis par notre centre d'appel Générer de nouveaux clients B to B via la recommandation Pour garantir votre réussite, vous bénéficierez d'une formation à nos produits et nos techniques de ventes, en plus d'un accompagnement personnalisé sur le terrain pendant votre premier mois d'activité. Vos avantages : Un fixe + de fortes commissions déplafonnées Des challenges commerciaux (primes, bons d'achats, voyages, High Tech ) Des rendez-vous fournis Un véhicule de fonction 5 places + carte essence Oordinateur et téléphone portable Un plan de carrière, des perspectives d'évolution vers le Management ou la gestion de portefeuille Mutuelle, tickets restaurants Vous vous reconnaissez, postulez et participez à l'Aventure FD! Type d'emploi : Temps plein Salaire : 55 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Véhicule de fonction Environnement de travail : Bureau Itinérant Sur le terrain Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Challenges Permis/certificat: Permis B (Exigé)
Futur Digital est une agence de communication locale renommée et recommandée par ses clients depuis 2009, noté 4,5/5 sur Google, Notre approche se distingue par son engagement envers la qualité et son approche personnalisée pour chaque projet. Nous travaillons avec tous professionnels (PME, TPE, artisans) afin de valoriser et de faire connaître leur entreprise sur Internet. Futur Digital c'est une agence spécialisé en matière de stratégie digitale, avec plus de 15000 réalisations
Nous recherchons 2 commis de cuisine (H/F). Venez nous rejoindre, nous sommes une petite équipe (le gérant et un salarié). Votre mission consistera à effectuer les tâches suivantes: - éplucher, aider à la préparation des plats/desserts - effectuer la plonge (partagée avec les autres membres de l'équipe) - effectuer le nettoyage de votre poste, de la cuisine Pas de logement possible. Horaires à discuter. 2 jours de repos. Poste à pourvoir à partir du mois de mai Possibilité d'être en poste jusqu'en septembre
Le restaurant côte ouest est un petit établissement plein de charme, nous sommes actuellement deux salariés (le patron et une salariée en salle) ainsi que 4 cuisiniers. Il se situe vue mer à 30m de la plage des rosaires. Nous vous attendons avec impatience.
IDENTIFICATION DE LA FONCTION Il assiste le Directeur d'établissement dans la gestion administrative du site et de ses activités. Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur d'établissement & REX. Missions et activités Administratif : Gestion administrative du site et des activités (courriers, arrêt maladie, formation, convocation, visite médicale, communication, frais déplacements, MD, ANI, Santé ). Assister le directeur d'établissement dans sa gestion des fournisseurs, saisir les factures (ORFEO) sous la responsabilité du Directeur. Gérer administrativement les protocoles de sécurité, plan de prévention, permis feu Assurer le suivi de BAPS Quai & parc : Accueil client et gérer la zone BRT État de quai départs Assurer le suivi administratif des sinistres (véhicules - immobilier), le suivi du parc Traitement des mails de la boite camionnage, réponse aux questions du SRC Traitement des SOU au fil de l'eau (demande de retour, pointage, etc Maîtrise : Connaissance des normes, process, et règlementation en matière de marchandises réglementées Maîtrise : Connaissance des outils bureautiques Maîtrise : Connaissance des process internes Maitrise : Connaissance des processus de son domaine métier Maîtrise : Connaissance du métier du transport et de la logistique Compétences comportementales Maîtrise : Esprit d'initiative / proactivité Maîtrise : Gestion du temps et des priorités Expertise : Réactivité Expertise : Rigueur Expertise : Sens de la communication Expertise : Sens de la confidentialité
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Nous recrutons un assistant convention et facturation (F/H) rattaché(e) à la Direction régionale du CFA au sein du service régional Contrat et Facturation. Le poste est situé sur le campus de Ploufragan. Vous assurez la préparation administrative et financière de l'année scolaire et la gestion courante des dossiers de financement des apprentis en lien avec les opérateurs de compétences (OPCO). Les missions principales : Sous l'autorité de la Responsable de service régional contrats et facturation, vous êtes en charge du suivi et de la mise en place des contrats d'apprentissage et de leur facturation au niveau régional. Vos missions sont les suivantes : - Vous suivez des prises en charge OPCO et la facturation : préparation, suivi et recouvrement de la facturation à l'aide de tableau de bord, - Vous assurez l'établissement des contrats d'apprentissage et des conventions de formation : vous collectez et contrôlez les éléments nécessaires, - Vous assurez le suivi administratif et informatique des dossiers d'admission des apprenants. Le profil requis : Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 (par exemple BTS Assistant Gestion PME-PMI). Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la facturation et/ou de la gestion administrative. Vous appréciez la technicité des dossiers et vous savez rechercher des solutions, Une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise du Pack office (M365) seront nécessaires (notamment Excel : formules, tableaux), Votre capacité de concentration, votre rigueur, votre attrait pour le travail en équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir à ce poste, Votre dynamisme, votre bonne humeur et votre communication positive seront appréciés dans le cadre de votre mission, Des compétences en matière de règlementation de la formation de l'apprentissage seront fortement appréciées. Informations sur le poste : - Localisation administrative : Campus Ploufragan (22) - Type d'emploi : CDD - Temps de travail : Temps Plein - Durée : 4 mois (remplacement congé maternité) Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 057-2024-04-DRCFA-22 - Date limite de candidatures : 30/04/2024 - Prise de fonction : 02/05/2024 - Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur - Aide au transport à hauteur de 75% par l'employeur et à la mobilité douce jusqu'à 300€/an - RTT
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un(e) Agent Développeur de la formation sur le Campus de Ploufragan (22). Les missions principales : Sous la direction du Responsable du service promotion recrutement, vous serez en charge de promouvoir et de diffuser l'offre de formation développée par la Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Bretagne auprès des entreprises de son ressort et des différents publics auxquels elle s'adresse et de faciliter leur mise en oeuvre. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Vous développez les relations entre les entreprises et prescripteurs, vous participez à des salons / forums. - Vous prospectez des entreprises en aval et en amont du recrutement des apprentis, - Vous mettez en relation les entreprises avec un vivier de candidats, - Vous démarchez les partenaires de l'emploi et de l'insertion du département ainsi que les entreprises, - Vous assurez un rôle de conseil et d'information (entretiens individuels, aide à la rédaction de CV / lettre de motivation, conseils pour les entretiens d'embauche.) - Vous proposez des actions de promotion de l'alternance, Le profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la relation client. Vos qualités relationnelles et votre sens du service client vous sont reconnues. Vous maîtrisez l'expression orale et écrite en français et les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet). Vous maîtrisez les techniques de prospection commerciale et déployez un argumentaire ; vous êtes très à l'aise pour conduire un entretien et adaptez votre discours selon votre interlocuteur. Votre écoute active, votre capacité à rendre compte, votre dynamisme, votre bonne humeur et votre rigueur seront appréciés dans le cadre de votre mission, Votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale et de l'offre de formation en alternance se révèlera être un atout pour ce poste, Vous êtes titulaire du Permis B. Informations sur le poste : - Localisation administrative : Ploufragan (22) - Type d'emploi : CDD - Temps de travail : Temps plein - Durée : 1 an Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 060-2024-04-C22P - Date limite de candidatures : 30/04/2024 - Prise de fonction : 02/05/2024 - Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur - RTT
Nous recrutons un Technicien Contrôle Qualité H/F pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de précision. Ce poste en intérim offre l'opportunité de progresser vers des missions diversifiées allant du contrôle dimensionnel des pièces à d'autres opérations selon les besoins du service. Horaires de journée pour démarrer avec évolution vers des horaires d'équipe (prime d'équipe). Vos missions: Missions Principales du Poste : - Réalisation des opérations de contrôle dimensionnel des pièces - Evolution vers d'autres opérations telles que essais mécaniques, contrôle non destructifs, contrôle micrographique ou contrôle final - Identification et signalement des non-conformités des pièces - Enregistrement méticuleux des résultats des contrôles Votre profil: Le candidat idéal détient un diplôme de BUT Science et Génie des Matériaux et possède une expérience pertinente dans le contrôle qualité en métallurgie. Les compétences attendues incluent une précision minutieuse, une capacité à identifier les anomalies, et une rigueur dans la documentation des résultats. Il est essentiel que le candidat maîtrise les outils de contrôle qualité habituels dans le secteur de la métallurgie et soit capable d'évoluer dans un environnement exigeant en termes de normes et de standards de qualité.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
La charcuterie le Bodéo recherche son cuisinier traiteur. Vos missions: - Préparation des plats en autonomie (chaud et froid) - Réaliser les cuissons (légumes, viandes, poissons) - Respecter les règles HACCP Vous travaillerez du mardi au samedi de 6h00 à 13h00 et effectuerez un dimanche sur 4 travaillé.
Pour notre magasin situé au centre ville de ST BRIEUC, nous recherchons un/une vendeur/euse en prêt- à-porter féminin à temps partiel (24 heures hebdomadaire) Vous aurez pour mission : -l'accueil des clientes -le conseil -la réception des colis/ la mise en rayon -l'encaissement -la tenue du magasin votre PROFIL : A l'idéal vous justifiez d'une expérience en prêt à porter mais les débutants motivés ayant le sens du commerce sont les bienvenus ! Vos HORAIRES : - LUNDI 14H-19H - MARDI 12H-18H (1 heure de pause méridienne) - JEUDI 13H-19H - SAMEDI 13H-19H REPOS les mercredis et vendredis Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » de France travail) À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) Vous pouvez aussi vous présenter au magasin Poste à pourvoir en urgence
Vous serez en charge du conseil aux clients sur tout le rayon vins pendant la foire aux vins d'une grande surface durant 17 jours du mardi 24 septembre au samedi 12 octobre inclus. Connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission
Nous recherchons, dès que possible, 2 vendeurs (euses) VOTRE MISSION : accompagnez nos clients à travers une écoute attentive afin de leurs proposer les produits adaptés à leurs envies et leurs besoins Vous interviendrez sur nos 5 univers de « la Grande maison » : l'ameublement (tables, buffets, etc), la décoration (vases, petit mobilier, etc), le linge de maison, l'art de la table (vaisselle, verrerie,etc) et les produits culinaires (ustensiles de cuisine, poëles,etc) Vous serez garant(e) de la bonne tenue du magasin, de la mise en avant des produits, de la qualité des conseils, de la fidélisation ainsi que des encaissements, au travers d'une organisation énergique et positive Vous rejoindrez notre équipe, passionnée, de vente (4) Possibilité de découvrir le poste en réalisant avant l'embauche une immersion professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » de France Travail) VOS HORAIRES : 10H-12H30 et 14H-19H (le lundi : 14H-19H) Vous travaillerez le SAMEDI Repos le dimanche + le lundi matin + un 2ème jour en semaine à contractualiser VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une EXPERIENCE DANS LE COMMERCE/VENTE RÉUSSIE Votre esprit d'équipe, votre enthousiaste et votre polyvalence seront vos meilleurs atouts pour participer au développement des performances du magasin De nature empathique, sincère et actif(ve) vous pourrez conjuguez votre curiosité et votre ténacité au service de notre enseigne Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée d'un mois environ VOTRE RÉMUNERATION : 1399 eur net mensuel +13ème mois + mutuelle LA SÉLECTION DES CANDIDATURES EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL ; VEUILLEZ JOINDRE À VOTRE CV UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE (compléter, en ligne la rubrique dédiée -1500 caractères) - NE PAS NOUS CONTACTER DIRECTEMENT!
Leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, l'entreprise propose une offre globale avec l'étude, la construction et la maintenance de réseaux Fibre et Cuivre. Constructel, c'est également un développement vers des activités en lien avec la transition écologique. En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience. Appartenant au groupe Visabeira,Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens. Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département des Côtes d'Armor. Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes ; Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau ; Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes ; Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité ; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés ; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie ; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client ; // La satisfaction client est au centre du métier// Construction et maintenance réseau : Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain ; Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau ; Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom) ; Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : A partir du 1 800.00€ brut/mensuel en référent à la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité de travailler en extérieur et d'intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications ! Prérequis : Permis B Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel !
DeCA Propreté recherche un agent de propreté H/F en CDD jusqu'au 30.04.2024 Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien des locaux le samedi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 14h30
ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un magasinier (H/F) à Lannion. À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des EPI et contrôles règlementaires du matériel - Gestion du magasin avec e-stock - Gestion du parc transfo - Gestion du parc à poteaux - Gestion des déchets (bons d'enlèvement), y compris amiantés. - Mission d'affichage de documents - Saisie Kilométrique des engins pour l'agence - Appui des responsables de sites sur des missions logistiques : contrôles techniques/pollution véhicules, gestion du bon d'intervention retour garage, mobilier et lors d'évènements internes et externes Autonome et organisé, vous maîtrisez les outils bureautiques. Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Labocéa est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. En effet, 600 collaborateurs et 22 000 m² de plateaux techniques sont répartis sur cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères). Dotés d'équipements de pointe et d'une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale. - Prélèvements et analyses de laboratoire : eau, environnement, phytopathologie végétale, santé animale et hygiène alimentaire. - Conseil et expertise en eau et environnement, hygiène alimentaire et nutrition. Vétérinaires, ingénieurs, pharmaciens, techniciens et personnels administratifs associent leurs compétences pour fournir des prestations de qualité. En ce qui concerne la qualité de nos prestations, nous sommes accrédités par le COFRAC sous le référentiel ISO 17 025. Nous détenons aussi de nombreux agréments délivrés par plusieurs ministères, dont celui en charge de l'agriculture. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au sein du service Micropolluants Organiques de Ploufragan dès que possible pour un CDI. Placé sous l'autorité du chef de service Micropolluants Organiques au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes sur le site de PLOUFRAGAN, la mission consiste principalement en l'analyse par technique chromatographique liquide associée à la spectrométrie de masse en tandem ( LC-MS/MS ) des pesticides et polluants organiques dans le domaine des eaux, l'environnement et l'Agroalimentaire. Description des missions du poste : Réalisation de toutes les étapes de l'analyse des micropolluants organiques et pesticides dans différentes matrices par méthodes chromatographiques (principalement analyses sur différents types d'eaux) Participation aux circuits inter-comparaison. Utilisation de l'appareillage de chromatographie. Retraitement des données informatiques (correspond à la part la plus importante du poste) Validation techniques des résultats réalisés. Mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et curative sous contrôle du technicien en charge de la maintenance (responsable développement en Micropolluants Organiques) et sous la responsabilité du chef de service. Saisie ou transfert informatique des résultats sur le LIMS. Participation aux astreintes les week-ends et jours fériés (ARS en particulier). Soutien à l'équipe de réception des micropolluants organiques. Préventions des risques (observations particulières) : Manipulation de produits chimiques, en particulier de solvants (Dichlorométhane, Hexane, Ether de pétrole, Ether éthylique, Acétone, etc...) Manipulation de composés cancérigènes (ex. : étalons, .....) Manipulation des échantillons d'eaux brutes, eaux usées, boues, sédiments (risque biologique et éventuellement chimique en fonction de la nature des échantillons). Profil indicatif et qualités attendues : Bac + 2 minimum dans le domaine de la chimie préférentiellement, Expérience dans le domaine de la chromatographie indispensable Capacité à retraiter informatiquement les données d'une même série d'analyse pendant plusieurs jours. Rigueur, efficacité, curiosité. Bonne capacité d'organisation, au travail en équipe et force de proposition. Connaissance du référentiel d'assurance qualité ISO 17025 Utilisation des logiciels de bureautique indispensable, la connaissance des logiciels Analyst et multiquant serait appréciée.
Le poste : PROMAN recherche un peintre pour faire des travaux d intérieur et des travaux de ravalement extérieur. Vous travaillerez aussi bien en intérieur qu'en extérieur . Attention , vous serez amené à vous déplacer de chantiers en chantiers. Profil recherché : La personne devra avoir de l expérience , en peinture . Vous serez amenée , à vous déplacer de chantiers en chantiers . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC recherche , pour un de ses clients en logistique , un aide comptable . Votre mission pendant 2 mois, sera d 'établir les factures des clients . Une formation sera prévue du 1 er au 6 juillet. Vous travaillez en 2*8, et travaillez le samedi de 9h00 à 17H00. Votre travail consistera à établir , les factures aux clients , des marchandises enlevées. Fomation prévue pendant une semaine. Attention, poste prévu dans un entrepôt logistique . taux horaire 11.98€ panier et primes de transport en plus Profil recherché : Le profil recherché sera une personne , à l aise avec les chiffres . Ce poste peut être ouvert aux étudiants. Attention, il faut absolument être disponible du 1 juillet au 24 Aout inclus Horaires en 2*8 et travail le samedi Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Restaurant le Brez'el recrute un second de cuisine H/F ; Vos missions : - Vous secondez le chef de cuisine - Vous participez à l'élaboration des plats et la préparation sur le poste qui vous sera confié. - Vous suivrez la gestion des stocks - Vous êtes autonome et savez gérer une équipe en cuisine lors de l'absence du chef .
Nous recherchons pour nos sites de plerin des profils Agent(e)s de Sécurité, SSIAP2 expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : - gerer une equipe - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Relayer les informations Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 2 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Nous recherchons pour nos sites de plerin des profils Agent(e)s de Sécurité, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène dans le cadre d'un contrat en apprentissage ou de professionnalisation Grâce à notre réseau de partenaires, nous vous aiderons à trouver une entreprise pour effectuer votre alternance ! Quand ? dès maintenant Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 3 semaines en formation / 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 3postes Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur/tutrice, vous assurerez les missions suivantes : - Préparation et mise en œuvre des techniques d'entretien et de remise en état - Entretien et maintenance du matériel - Lavage des vitres - Contrôle de la qualité des prestations réalisées Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Emploi Formation, vous intervenez sur la plateforme mobilité portée par Adalea sur le territoire de St-Brieuc Armor Agglomération - MISSIONS PRINCIPALES : Vos interviendrez auprès d'un public en insertion professionnelle : demandeurs d'emploi, salariés en CDD et/ou intérim, stagiaires de la formation professionnelle, bénéficiaires du RSA, salariés en chantier d'insertion. Ce public est orienté par les structures de l'emploi, formation, insertion vers la plateforme mobilité. - Vous réalisez les diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels des personnes - Accompagnement individuel et collectif à la mobilité : recherche de solutions, mise en place de services (pédagogiques, matériels et financiers), en vue d'un retour à l'emploi et/ou à la formation facilité. - Vous construisez et animez les ateliers collectifs en vue du développement des compétences mobilité des publics : organiser ses déplacements, accompagnement au code de la route . Vous contribuez à la démarche partenariale du territoire : - Vous identifiez les besoins en mobilité du territoire et des publics de St-Brieuc Armor Agglomération et recherchez des solutions à développer pour faciliter la mobilité - Vous travaillez en coordination des acteurs de la mobilité du territoire - Vous assurez la communication du dispositif auprès des partenaires PROFIL: - Compétences en animation et accompagnement des publics exigées - Travail en partenariat et en réseau - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Diplôme BAC + 2 exigé - titre de CIP - Permis et véhicule de service ou défraiement si utilisation du véhicule personnel - La connaissance du territoire de St-Brieuc Armor Agglomération serait un plus Conditions: - Type de contrat : CDD jusqu'au 31/12/2024 - Prise de poste : dès que possible - Lieu de travail : St-Brieuc Armor Agglomération - déplacements possibles sur les autres sites de l'association - Temps de travail : 35h00 Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base groupe 5 : 1 905.63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
Technicien-ne préparateur(rice) h/f - Alternance KILOUTOU, QUI SOMMES-NOUS ? KILOUTOU, entreprise de service de location, propose à ses clients professionnels une large gamme de matériels. Aujourd'hui, KILOUTOU est labellisé TOP EMPLOYER depuis 10 ans, pour la troisième année consécutive certifié "HAPPY CANDIDATE" et pour la première fois, "HAPPY TRAINEES". Le groupe KILOUTOU compte plus de 7 000 équipiers et poursuit son développement à l'international avec une présence dans 7 pays : la France, la Pologne, l'Espagne, l'Allemagne, l'Italie, le Danemark et le Portugal. KILOUTOU s'appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d'importance à l'ambiance au travail ! C'est donc 4 870 équipiers formés et motivés, 527 agences partout en France, un parc de 250 000 matériels, plus de 1 000 références pour répondre aux besoins d'une clientèle diversifiée (entreprises du BTP, artisans, PME, collectivités locales, industries), des engagements concrets pour le climat. Avec KILOUTOU, la location de matériels est un métier à forte valeur ajoutée. Venez rejoindre un grand groupe pour apprendre le métier de Technicien de maintenance matériel Votre quotidien professionnel ? Votre principale mission est de garantir la qualité et la fiabilité de nos matériels. Vous assurez la vérification du matériel au retour de location, l'entretien (nettoyage des filtres, bougies, vérification des niveaux.) à l'aide des fiches de maintenance pour préparer la remise en location. En cas de panne ou de casse, vous réalisez un diagnostic et vous assurez les travaux préventifs et curatifs sur les équipements. Vous participez à la vie et au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la gestion des stocks, au respect des normes de sécurité ... Ce que nous vous proposons : Un environnement dynamique, aux côtés d'équipiers passionnés et experts dans leur domaine Des missions challengeantes, responsabilisantes, où vous pourrez être force de proposition, développer votre autonomie Une formation sur la gamme de nos matériels Un accompagnement personnalisé pour construire ensemble votre parcours professionnel et étudier vos perspectives d'évolutions internes Comment intégrer nos équipes ? De CAP à BTS technique (Maintenance.), vous avez minimum 18 ans, vous avez le sens du service client. Sachez qu'au sein de l'enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, la personnalité et la motivation font la différence.
Nous recherchons, pour un de nos clients, un chauffeur de car H/F pour du transport scolaire et du transport urbain/interurbain sur Saint Brieuc et ses alentours. Vos missions : - Prendre connaissance de la feuille de route, respecter le programme et les horaires - Préparer et étudier l'itinéraire - Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule - Accueillir les passagers à l'entrée de l'autocar en vérifiant leur titre de transport - Conduire dans le respect des règles de sécurité et du code de la route A la fin du service, réaliser le rangement et le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Titulaire obligatoirement du permis D, de la carte conducteur ainsi que de la FIMO/FCO à jour, vous avez déjà une 1ère expérience en tant que conducteur autocars. Votre professionnalisme et votre bonne gestion du stress vous permette d'avoir une conduite préventive.
L'entreprise TRANSFAIRE BREIZH s'agrandit et les projets se multiplient ! En l'espace de huit mois, notre entreprise a gagné en visibilité, notre portefeuille client s'est développé, des projets sont lancés, et de nouveaux sont à venir. Nous sommes désormais sept personnes à travailler en équipe, dans la bonne humeur et la volonté de donner le meilleur de nous. TRANSFAIRE BREIZH souhaite se développer encore plus. Pour cela nous recrutons plusieurs salarié(e)s agricoles, profil technicien(ne) de maintenance laitier : Robotique et conventionnel . Les postes concernent les secteurs suivants : Côtes d'Armor (22) : Secteur Saint-Brieuc Les missions qui vous attendent : Vous réalisez le montage et la mise en service des robots. Vous assurez la formation et le support technique auprès des clients. Vous assurez la maintenance préventive et curative sur votre parc client. Vous planifiez et organisez vos interventions. Vous accompagnez le service commercial Vous faites connaître notre application de vente en ligne : app.transfaire.bzh Votre profil : Vous venez d'une formation Agricole ou Technique Vous possédez des connaissances en Informatique La connaissance du milieu agricole serait IDEALE Vous êtes autonome ou avez envie d'apprendre Vous faites preuve d'esprit d'équipe, et avez le sens du service Permis B obligatoire Ce que nous vous proposons : CDI Des astreintes légères en binômes Perspective d'évolution multiple Intégrer une entreprise internationale Plan de formation interne chez les fabricants Rémunération fixe + primes motivantes + intéressement Mutuelle d'entreprise Véhicule de service Ordinateur et téléphone portable Tickets restaurant et frais de repas Pourquoi attendre ? Envie d'en découvrir plus ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV A très bientôt
