Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plerneuf située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plerneuf. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLERIN, 22 - Saint-Brieuc, 22 - PLOUFRAGAN ... .
Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance qui vous permet vie privée et vie professionnelle? Nous vous proposons 1 poste d'Agent polyvalent hybride hôtellerie et séniors de jour H/F en CDI à temps plein pour notre résidence services seniors Les Girandières by Zenitude située à Plérin, 96 appartements. Sous la responsabilité de la directrice adjointe et du directeur, vos missions sont variées : - Accueillir les clients - Participer à l'entretien des espaces communs - Nettoyage des appartements au cours des séjours longues durées / après le départ des clients - Aide au petit déjeuner de notre clientèle hôtelière - Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l'entretien du linge - Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien :alimentation, mobilité - Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l'autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social - Etre acteur de la mise en sécurité de la résidence - Remonter toute information relative à l'organisation des prestations, à leurs réalisations et à l'état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu'orales. Pour assurer la continuité de service, vous travaillez le week-end par roulement. Poste de jour avec amplitude de 6h45 à 21h sans coupure. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Le poste d'Auxiliaire de vie est-il fait pour vous ? Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : - Diplômé d'un D.E.A.V.S, B.E.P carrière sanitaire et social, diplômé en hôtellerie avec un coté altruiste - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité
Nous recherchons en urgence un/une personne pour faire la plonge et nettoyage cuisine CDD de remplacement. Les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi de 12h 20H15 repas pris en charge avant 12H (midi uniquement)
Prestataire de service de restauration en collectivité.
Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable du Service Logements, et en lien avec la secrétaire actuelle du service, il (elle) devra assurer les missions suivantes : - Gestion des tâches administratives du service (tous documents administratifs selon les procédures du service). - Gestion des délibérations (mise en forme et circuit de diffusion). - Gestion des appels téléphoniques et des agendas. - Création et mise à jour de tableaux de bord (avancement opérations, suivi financements, ordre de service, procès-verbal de réception et achèvement des travaux). - Préparation administrative des dossiers travaux (PV de réception et de levée des réserves, suivi et gestion des EDL après travaux.) et des dossiers dommages ouvrages. - Gestion et suivi administratif des dossiers de financement (dont FEDER), relations avec les collectivités locales et les intercommunalités (Région, Département, Pays) pour les opérations de réhabilitation et d'acquisition/amélioration. - Gestion administrative des diagnostics amiante (lien avec les prestataires extérieurs, et le service QSE). - Reporting des réclamations et des facturations (relance des entreprises, bons de commandes). - Suivi des concessionnaires et lien avec les chargés d'opérations. - Suivi administratif des dossiers de CEE, de TFPB NRJ et HAND. - Participe aux vérifications des pièces administratives nécessaires et aux respects des procédures. - Relations avec les autres Directions. - Polyvalence sur d'autres activités de secrétariat de Direction du Patrimoine Profil recherché : - Niveau baccalauréat / formation secrétariat/assistanat - Expérience professionnelle administrative acquise dans le secteur du bâtiment et dans le suivi de dossiers administratifs ou techniques, en particulier liés à des dispositifs de financement - Bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée (Excel) notamment pour assurer le suivi et la mise à jour de nos bases de données - Connaissance du logement social appréciée - Rigoureux (se), organisé(e), disponible, confidentialité, polyvalence, rapidité, il (elle) devra démontrer une forte capacité au travail en équipe Conditions de recrutement : - Contrat à Durée Déterminée de 6 mois - Poste classé C2N1 : de 1906 € à 2544€ brut/mois, rémunération en fonction de l'expérience professionnelle - Poste à temps complet basé à Saint-Brieuc (Rue Parmentier) - Poste à pourvoir rapidement Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prise en charge à 100%), 13ème mois, flexibilité horaire, RTT, CSE dynamique, adhésion CNAS
MISSIONS ET ACTIVITES Vous aurez pour mission d'assister le directeur de la délégation régionale pour le fonctionnement général de l'unité et participerez à la gestion administrative des dossiers. Vous assurerez également la gestion administrative des dossiers de demandes d'aides financières. Vos activités principales seront : 1/ Assurer le secrétariat et assister le directeur de la délégation régionale (80 %) - assurer, coordonner et animer le secrétariat de la délégation régionale - assurer le secrétariat local des instances - élaborer et mettre à jour les outils de gestion de l'unité (tableaux de bord, indicateurs, modes opératoires) - organiser des réunions internes et externes et veiller à leur bon déroulement - prendre en charge les aspects communication externe et interne de la délégation, en concertation avec la délégation à l'information et à la communication basée au siège 2/ Assurer la gestion administrative et financière des dossiers d'aides (subventions) - (20 %) - contrôler les pièces administratives - établir les documents liés aux dossiers d'aides financières apportées par l'agence - saisir les informations liées à la gestion des dossiers d'aides - renseigner les bénéficiaires sur les aspects administratifs et financiers PROFIL RECHERCHE : Formation Bac+2 (diplôme exigée) dans les domaines de l'assistanat administratif, gestion financière-comptable Expérience confirmée en assistanat et gestion administrative. La connaissance des organisations publiques serait un plus. Compétences attendues : - Maitrise des outils bureautiques et des fonctions / formules avancées sur Excel - Connaissance des outils collaboratifs (Teams) - Savoir travailler dans un esprit d'équipe - Savoir respecter la confidentialité des informations - organisation et priorisation des tâches REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI : Rémunération : entre 1844 € nets - 2097 € nets Déplacements : pas de déplacement Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Différentes modalités d'organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complémentaire santé, Financement de Chèques Emploi Service Universels Restaurant d'entreprise, Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilité durable Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite Fondement juridique du recrutement - Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau. - Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l'État.
Votre job ! Rattaché à votre directeur(trice) d'agence et au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de la gestion administrative générale de l'agence. Vos missions : * L'accueil interne et externe, physique et téléphonique * La facturation client * Le suivi des dossiers de financements, * Le suivi du personnel * La gestion administrative Franchise * Le reporting réguliers des différentes données * La gestion du planning poses et le suivi des chantiers Pour cela, il vous faut : * Maîtriser le service client et le pack office * Avoir des connaissances en comptabilité * La pratique de la gestion des conflits et de la planification * Expérience probante (minimum 3 ans) / bac+ 2 en gestion administrative/assistanat (type BTS gestion de la PME ou similaire) * Capacité de polyvalence et de multi-activités * Une expérience dans la bâtiment serait souhaitable Nos modalités : * Contrat CDI - 25 h/hebdo (jours et horaires à convenir avec le Directeur d'agence) * Rémunération : Fixe négociable selon expérience * Tickets Restaurant * Mutuelle Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Le Groupement d'Employeurs Horticole GEHO, basé à Langueux, accompagne les exploitations horticoles et maraîchères dans leurs besoins en main-d'œuvre. Pour la saison hivernale, nous recrutons un(e) aide maraîcher(ère) pour renforcer une exploitation maraîchère située à Plerneuf. Missions : Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la préparation des légumes d'hiver : - Récolte manuelle de légumes de saison : poireaux, navets, céleri - Lavage et nettoyage des produits en station - Mise en caisse et conditionnement pour la vente Conditions de travail : - Contrat : CDD saisonnier de mi-novembre 2025 à fin mars 2026 - Durée du travail : - 35h00 du lundi au vendredi : 8h00-12h00 - 14h00-17h00 (Horaires susceptibles d'évoluer selon la météo et les volumes de commandes) - 75 % en intérieur (station de lavage et conditionnement) - 25 % en extérieur (récolte sur les parcelles) - Cadre : Ambiance conviviale, travail physique et rythmé Profil recherché - Vous aimez le travail manuel et en plein air - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe - Une première expérience en maraîchage est un atout, mais les débutant(es) motivé(es) sont les bienvenu(es) ! Rémunération - 11€88 / heure Vous avez envie de participer à une aventure humaine et agricole alors postulez dès maintenant et donnez du sens à votre hiver !
PRÉPARATEUR DE COMMANDES CDD (H/F) Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. MISSIONS Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! En tant que Préparateur de Commandes en CDD, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones différentes à températures variées, * Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, . * Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, * Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. PROFIL Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as le goût du challenge et de la performance ? * Tu as le sens de l'organisation et le souci du détail ? * Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35H en statut ouvrier, pendant 30 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 2 033 € à l'embauche pour un poste en région, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 2 124 € à l'embauche pour un poste en Ile-de-France, * Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Intégrer Crit en tant que recruteur(se) c'est quoi ? - Recruter pour des missions en intérim, CDD, CDI et CDII, en lien avec les besoins de nos clients. - Sourcer activement les profils correspondant aux besoins de nos clients, mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens qualitatifs. - Participer à toutes les étapes du recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration des talents. - Gérer son portefeuille d'activités (BTP, Industries, Logistique,... ) - Être force de proposition auprès des clients et contribuer au développement commercial de l'agence. Un job qui bouge, qui compte, et qui a du sens : c'est ici que ça commence. Mot du recruteur : Travailler chez Crit signifie évoluer dans un environnement agréable où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous offrons des perspectives d'évolution et de développement professionnel. Viens vérifier par toi-même nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité, responsabilité Tu es séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoins la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes , à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance / santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau, prime d'ancienneté, etc...) Ce qui te distingue ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Tu navigues avec aisance entre relationnel et challenge commercial ? Ton quotidien c'est comprendre les besoins, connecter nos candidats et nos clients, concrétiser les recrutements. Tu aimes travailler en équipe, alors viens relever le défi au sein de notre agence CRIT Saint Brieuc. Compétences : - Réactivité - Recrutement - Relationnelle - Autonomie - Communication
Au sein du Service des Systèmes d'Information et sous la responsabilité du chef de service et de la Responsable du pôle BIM GEM, l'assistant(e) gestionnaire technique du patrimoine a pour mission principale d'assurer la mise à jour des données dans les solutions PREM' Habitat et ABYLA. Dans ce cadre, il intervient plus particulièrement dans : -La préparation du dossier patrimonial dans le cadre de la production de patrimoine en lien avec les services -Le contrôle et la fiabilisation des plans reçus en lien avec le prestataire de vectorisation -La création du patrimoine dans PREM' Habitat -La synchronisation des solutions -Mise à jour des données dans Abyla et PREM suite à une Réhabilitation, un GE-GR, ou la réception des PV de réception de travaux FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES o Niveau Bac ou niveau acquis par l'expérience o Connaissance des logiciels PREM' Habitat et ABYLA appréciée o Connaissance milieu des archives appréciée o Maîtrise des outils informatiques o Dynamique, rigoureux et organisé o Capacité de travail en équipeo Contrat à Durée déterminée en remplacement avec possibilité de renouvellement Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prises en charge à 100%), 13ème mois, Intéressement, Flexibilité horaire, Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Bâtiment et Industrie continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F dans le cadre d'une création d'agence à Saint Brieuc qui sera spécialisée dans les métiers du bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients dans les métiers du bâtiment. - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence H/F au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Le poste de "Chargé de Mission Animation Territoriale et Développement" au sein du GCSMS Comète Bretagne englobe plusieurs missions clés visant à renforcer la dynamique territoriale, développer les partenariats, et enrichir l'offre de services tout en assurant une croissance continue du nombre d'adhérents. En matière d'animation territoriale, le chargé de mission est responsable de fédérer et d'animer un réseau d'acteurs locaux, incluant les établissements membres, les partenaires institutionnels et les professionnels de santé. Cela implique l'organisation d'événements, de réunions et d'ateliers pour promouvoir les échanges et le partage d'expériences. Le développement des partenariats est également une mission centrale, nécessitant l'identification et la formalisation d'accords de collaboration avec divers acteurs clés du territoire pour soutenir et élargir les projets du GCSMS. Le développement de l'offre de services est un autre volet important, où le chargé de mission doit contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux projets répondant aux besoins des usagers et des professionnels. Cela inclut la proposition d'innovations et d'améliorations continues pour enrichir les services offerts. Parallèlement, il est crucial d'augmenter le nombre d'adhérents en mettant en place des stratégies de recrutement et de fidélisation, et en promouvant les avantages de l'adhésion au GCSMS. La veille stratégique est essentielle pour anticiper les changements et adapter les stratégies du GCSMS. Cela implique une analyse constante des évolutions réglementaires, des tendances du secteur médico-social et des opportunités de financement. Le chargé de mission doit également piloter la mise en œuvre des projets, en assurant le suivi des activités, le respect des délais et des budgets, et la qualité des livrables. Enfin, la direction de transition est une mission transversale qui consiste à gérer et coordonner les périodes de transition, et notamment les vacances de direction au sein d'établissement membre ou non (mandat de gestion), sous l'autorité de l'administrateur. Il peut également s'agir d'aider les directeurs en poste dans un cadre de changement, telles que les changements organisationnels ou les fusions d'établissements membres. Cela inclut l'accompagnement des nouveaux établissements adhérents, l'identification des besoins en formation et en accompagnement, et la collaboration avec les directeurs d'établissements pour surmonter les défis liés aux transitions. En somme, ce poste vise à assurer une croissance continue et une adaptation proactive du GCSMS aux évolutions du secteur médico-social, tout en renforçant sa cohésion interne et externe. Vous êtes titulaire d'une licence/master en management des organisations
Groupement de 30 établissements médico-sociaux dans le Finistère, Morbihan et Côtes d'Armor
Chez Les Jardins d'Arcadie, les Agents d'Accueil et de Services Hôteliers Serveur assurent la continuité de nos services 1 week-end sur 2 en accueil et des services en salle l'autre semaine. Vos missions seront les suivantes : Gérer l'accueil physique et téléphonique des résidents et des familles ; Apporter un premier niveau de réponse aux visiteurs et aux prospects sur nos services ; Assurer l'entretien des parties communes de la résidence ; Assurer le service du petit-déjeuner dans les appartements ; Réaliser les animations préparées par le/la Coordinateur-ice. Mettre en place la salle de restauration (dressage des tables, nettoyage des locaux et du matériel, mise en place des chariots de service etc.) ; Vérifier avec le chef/cuisinier, avant le service, la disponibilité des produits ; Accueillir les résidents ; Servir les plats en tenant compte des régimes particuliers ; Débarrasser et redresser les tables ; Faire le point en fin de service avec le chef/cuisinier sur le déroulé du service et s'assurer de la qualité du service ; Proposer des produits additionnels afin d'augmenter la rentabilité du service de restauration ; Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que toute la vaisselle utilisée en cuisine ; Assurer le service des repas en appartement des résidents bénéficiant de ce service ; Respecter les règles d'hygiène (Méthode HACCP). Profil : - Vous avez une formation CAP ou Bac dans le secteur social / médico-social - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie - Vous avez une appétence pour le public senior - Vous êtes autonomes et faites preuve d'empathie - Venez participer au quotidien des Jardins, rejoignez-nous ! Une première expérience au contact d'un public senior est appréciée.
Description de l'emploi : Fonction : Assistant de service social (H/F) Statut collectif : CCN 51 Type de contrat : CDI (1 ETP) A pourvoir dès que possible Missions essentielles : L'assistant(e) de service social contribue à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée et à la réalisation de son projet individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial, personnel, social. Il (elle) travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif d'APF France handicap. Il (elle) s'assure de la participation active de la personne quant à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. L'assistant(e) de service social inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager et est amené à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et indiqué dans le projet individualisé d'accompagnement. Diplôme DEASS exigé Permis B exigé déplacements avec véhicule de service Poste basé à Plérin. Situations accompagnées sur l'ensemble du département. Candidatures à adresser avant le 10/11/2025. Profil recherché : Qualification requise : Assistant.e de service social Débutant accepté, expérience appréciée de 2 ans la préselection est confiée à France Travail Pro: joindre à votre CV une lettre PERSONNALISEE (compléter, en ligne, la rubrique-1500 caractères) Les photocopies du/des diplômes vous seront demandés ultérieurement
Dans le cadre du projet « le Tandem de l'écomobilité » porté par les Associations Adalea et Penthièvre Actions, vous assurez le développement d'un bouquet d'offres d'écomobilité mutualisé entre les 2 plateformes mobilité solidaire (Baie Mobil' et Mobil'Actions), vous favorisez les coopérations et la construction d'outils communs entre les conseillers mobilité et travailler les préalables à la création d'un espace mobilité couvrant les 2 territoires de Saint-Brieuc Armor Agglomération et Lamballe Terre et Mer. Placé.e sous la responsabilité de la directrice de pôle Emploi Formation d'Adalea, vous exercerez, les missions suivantes --- Construire et animer le réseau des conseillers mobilité des 2 plateformes autour de l'écomobilité ; --- Cartographier l'offre de services Ecomobile existante sur le territoire ; --- Poser les process d'accompagnement et harmoniser le fonctionnement des 2 plateformes mobilité solidaire ; --- Construire l'ingénierie de formation écomobile ; --- Créer et déployer les outils de communication communs autour du Tandem de l'Ecomobilité ; --- Développer l'offre d'écomobilité du projet en lien avec les conseillers mobilité et partenaires ou prestataires mobilisés ou à mobiliser : cabanes à pouce / vélo-école / formation à l'écomobilité / casques de réalité virtuelle ; --- Animer les comités techniques et comités de pilotage dédiés au projet --- Evaluer les actions mises en œuvre, analyser les résultats et mesurer leur impact. - LE PROFIL: --- Niveau 6 ou 7 en management/ingénierie de projet/IAE/Mobilités durables et transition/Transport et mobilité/communication/etc. --- Expérience réussie en ingénierie de projet/travail en réseau d'au moins 3 ans --- Capacités d'animation et conduite de réunions --- Capacités éprouvées de communication orale et écrite --- Capacités d'organisation, à travailler en autonomie, à rendre compte --- Appétences et/ou expérience sur l'écomobilité --- Qualités relationnelles --- Maîtrise de l'outil informatique et outils de communication - LES CONDITIONS: --- CDD à temps plein du 01/01/2026 au 31/08/2026 --- Poste basé à Saint-Brieuc / déplacements fréquents sur l'agglomération briochine et Lamballe Terre & Mer / déplacements ponctuels à l'échelle départementale et régionale --- Salaire en application des accords collectifs NEXEM CHRS et de la grille des classifications des emplois et des salaires : groupe 6, base brute sans ancienneté 2 593,80 € Bruts --- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un agent de tri de déchets propres et secs pour l'un de nos clients. Vos missions : - Séparer les principales catégories de déchets propres et secs afin d'affiner le tri matières au sein d'une cabine de tri dans un but de valorisation - Garantir la qualité du tri et réduire le pourcentage d'erreur - Alerter en cas de dysfonctionnement - Nettoyer et veiller au rangement de l'espace de travail - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles et normes environnementales et qualité - Participer aux opérations de sensibilisation Votre profil : Si vous êtes quelqu'un de motivé, endurant et soucieux du travail bien fait, n'hésitez pas postuler ! Conditions de travail : Etre en capacité d'effectuer des taches physiques car poste avec cadence, posture statique et debout. - Contrat à durée Déterminée 35h /semaine - contrat renouvelable - Du Lundi au vendredi (quelques samedi travaillés / Semestrialisation du temps de travail) - Horaires : 6h / 13h30 (30' de pause) OU 13h30 / 21H (30' de pause). Exceptionnellement jusque 22h - Travail en alternance : 1 semaine équipe matin / 1 semaine équipe après-midi
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion.
Poste à pourvoir dès que possible en Extra, les vendredis et les samedis. Idéal pour étudiants ou salariés qui recherchent un complément de salaire. Horaires de 23h à 07h - 30 minutes de pause Voici vos missions : Veiller au calme de l'hôtel Accueillir les clients Nettoyer les parties communes et salles de séminaires Laver - sécher et plier les serviettes de bain Préparer le petit-déjeuner Encaisser les clients en départ tôt le matin Les savoir être et savoir-faire nécessaires : Organisé et méthodique Autonome et débrouillard Aimant la propreté et l'ordre Rigoureux, investi et en qui nous pouvons avoir confiance Si vous souhaitez postuler, merci d'envoyer votre candidature accompagné d'une présentation (votre situation actuelle et disponibilités). Les candidatures envoyées sans présentation ne seront pas traitées.
Dans le cadre d'un remplacement CDD le CARIO recrute un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H) pour l'un de ses services Rattaché(e) à la responsable du secrétariat, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux. Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, visiteurs), - Renseigner et orienter les personnes, - Filtrer les appels, transférer les appels vers la personne concernée, - Gérer les rendez-vous, les plannings, préparer les ordonnances, les convocations, - Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, .), - Créer le dossier administratif et médical des patients, - Effectuer un suivi quotidien des dossiers en charge (demandes de renseignements, contrôles..), - Réceptionner, trier, préparer l'expédition des courriers, - En l'absence d'éléments administratifs, récupérer les éléments manquants auprès des services internes ou externes concernés, renseigner le patient sur les documents à fournir ou les différentes démarches administratives à accomplir, - Saisir et mettre en forme les comptes rendus d'examens, - Etre en charge de la facturation des actes médicaux et des relances éventuelles, - Rendre compte de tout dysfonctionnement et de tout évènement à la référente et/ou au responsable du secrétariat médical (problèmes d'accueil, de pannes de matériel, anomalies et incidents divers .), - En fin de service assurer les transmissions orales et écrites, transmettre les informations ascendantes et descendantes, - Appliquer les procédures, les protocoles existants., - Participer à la démarche qualité, - Organiser sa charge de travail en fonction du temps pris par chaque tâche et de l'urgence, - Transmettre des informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours, - Communiquer avec les différents services, partenaires de l'établissement. Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir au plus vite.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social et recherchez une opportunité en CDD à St Brieuc ? Accompagner socialement les personnes fragilisées par la maladie, le handicap et l'accident au sein d'un organisme de sécurité sociale donne du sens à votre travail et vous motive au quotidien ? Foncez, postulez et faites-nous profiter de votre expertise ! Audrey et toute l'équipe du service social de St Brieuc recrutent un/e assistant/e de service social pour un CDD de 11 mois (rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois selon dates du contrat et au prorata du temps de présence), pour intervenir auprès des assurés et partenaires sur les missions du service social que sont la sécurisation du parcours en santé et la prévention de la désinsertion professionnelle. Ce poste à temps complet est basé au sein de l'antenne du Service Social de St Brieuc (106, boulevard Hoche). L'antenne du service social de St Brieuc, c'est 13 assistantes sociales, 4 conseillers service de l'assurance maladie (CSAM), 1 assistante gestionnaire encadrement et 2 managers pleins d'enthousiasme et prêts pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Description du poste : Vous réalisez une évaluation globale des situations ainsi que l'accompagnement social individuel des assurés; Vous participez à la promotion des offres de service; Vous travaillez en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, en lien notamment avec un diagnostic de territoire et des besoins repérés dans vos accompagnements; Vous participez à l'atteinte des objectifs du service; Vous assurez le reporting de l'activité. Profil recherché : - Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ; -Vous portez de l'intérêt aux problématiques liées à la santé, l'emploi, le handicap et les situations complexes ; -Vous maîtrisez les méthodologies d'intervention en travail social et de conduite de projet ; -Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et avez des aptitudes rédactionnelles ; -Vos compétences relationnelles sont avérées (animation, écoute, sens du travail en équipe) ; -Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs de base -Vous maîtrisez les canaux de communication mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) ; -Vous êtes disponible et mobile; -Vous êtes titulaire du permis de conduire B en cours de validité. Processus de recrutement : Maintenant que vous savez tout sur ce poste, n'hésitez plus et candidatez ! En quelques clics, envoyez nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 12 novembre 2025 au plus tard uniquement via le lien dans l'annonce. Les personnes sélectionnées seront invitées à réaliser une épreuve écrite à distance, le mardi 18 novembre 2025 de 12h00 à 13h30. Si l'épreuve écrite est réussie, vous serez invité/e à un entretien de 40 minutes avec Audrey et Fanny, managers du service social de Saint-Brieuc, le mercredi 26 novembre 2025 en présentiel. Le poste est à pourvoir dès le 15 décembre 2025.
Vos missions: - Recevoir les familles. - Accompagner et diriger les convois funéraires. - Mener les cérémonies. - Coordonner tous les intervenants pour le bon déroulement des obsèques. Les contours du poste seront à définir avec le candidat. Le planning et les horaires seront également à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite. Le diplome de CONEILLER FUNERAIRE est impératif. Adresser votre candidature complète (CV et lettre de motivation)
Sous la responsabilité de la directrice, la mission de l'assistant.e de gestion locative se décline de la manière suivante : - Vous accueillez, évaluez et orientez les jeunes ayant des demandes de logement et si besoin prenez les rendez-vous ; - Vous gérez les comptes résidents, vous occupez de la facturation résident, mettez en place les outils de suivi des impayés et effectuez les relances ; - Vous tenez à jour les bases de données internes (fichier adhérents, dossiers résidents) ; - Vous assurez les opérations comptables courantes liées aux comptes résidents ; - Vous réalisez les dossiers CAF et Visale ; - Vous suivez les dossiers impayés et êtes l'interlocuteur de l'huissier ; - Vous déclarez à l'assurance et suivez les dossiers de sinistre ; - Vous assistez la directrice adjointe dans le suivi des documents qualité : mise en forme des nouvelles procédures, mise à jour des procédures existantes, classement, rédaction de documents types . - Vous supervisez en collaboration avec une collègue assistante de gestion, le logiciel de gestion locative, assurez la formation du personnel et assistez la direction dans la mise en œuvre des évolutions ; - Vous mettez à jour le site internet de l'association ; - Vous réalisez la mise en forme de documents de communication simples ; - Vous complétez les tableaux de bord des activités facturées et réalisez les bilans et statistiques s'y rapportant ; - Vous gérez les achats et abonnements téléphone, informatique, distributeurs de boissons ; PROFIL De formation BUT GEA, licence pro Assistant de gestion avec 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion ou comptables et les logiciels de conception graphique de type Canva. Votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation vous permettent de mener de front plusieurs tâches tout en respectant les priorités et les délais. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : jeunes, techniciens, travailleurs sociaux. Votre sens du service client, votre disponibilité et votre capacité d'écoute vous permettent de traiter les demandes avec professionnalisme et bienveillance. Autonome dans votre travail, vous savez également rendre compte de vos activités et collaborer efficacement au sein d'une équipe. Vous appréciez les postes qui combinent polyvalence et stabilité, où vous pouvez vous impliquer dans la durée et contribuer à la qualité du service rendu. CONDITIONS CDD de 12 mois à compter de janvier 2026. Possibilité de pérenniser si le surcroît d'activités se confirme. Salaire en application de la CC HLA et selon ancienneté : 2190 - 2325 € / brut mensuel Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30-17h Lieu de travail : Saint-Brieuc Mutuelle d'entreprise, repas possibles au restaurant à tarif préférentiel, 13ème mois.
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité et chargé.e de relation entreprises qui sera basé.e à Plérin. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agence pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les Côtes d'Armor délivrée par notre équipe de Plérin. Il/elle sera également en charge de la relation entreprises sur les territoires des Côtes d'Armor et d'Ille et Vilaine pour environ 50% de son temps. Vos missions : En lien avec la Responsable régionale et la Responsable de la relation entreprises, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'équipe : - réaliser le recrutement des consultants de votre équipe, - piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs, - animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs, - porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité : - planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, - coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification, - suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes, - s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes, - être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises sur les territoires du 22 et du 35 : - développer un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi, - faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable, - organiser et animer des événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous avez une forte appétence et de préférence déjà une première expérience de la relation entreprises / du placement. Votre connaissance de l'éco-système emploi de votre territoire, votre énergie et votre créativité seront des atouts pour développer la relation entreprises au service du retour à l'emploi des bénéficiaires accompagnés. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Sous la responsabilité du pharmacien, vous assurerez la stérilisation des instruments venant du bloc opératoire, dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques. - appliquer les protocoles et procédures qui définissent la démarche qualité en stérilisation - assurer les différentes étapes du processus de stérilisation des dispositifs médicaux : pré-désinfection, lavage, conditionnement, stérilisation et validation des charges, livraison du matériel stérile - assurer le contrôle visuel des instruments après lavage - contrôler la composition des plateaux et des boîtes (à l'aide des fiches de composition) - assurer la surveillance et la conduite des laveurs, de la soudeuse et des autoclaves - être responsable de la traçabilité du processus de stérilisation par saisie sur le logiciel Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD à temps plein - 1week-end / 3 travaillé - Durée: à pourvoir dès que possible jusque fin décembre 2025 - Salaire: 11.88 euros/heure - primes
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
L'accueil familial est organisé au titre d'une prise en charge médico-sociale : - Assurer un cadre relationnel, une attention, des soins, une sécurité et une responsabilité éducative au quotidien du jeune ; - Favoriser l'intégration du jeune dans la famille d'accueil, en fonction de son âge, de ses besoins ; - En lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribuer aux évaluations et objectifs du jeune dans le cadre de l'hébergement ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune. Vous devez être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Général Connaitre les TND, troubles psychiques, connaitre les TSA serait appréciée - Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute, sens du travail en équipe
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) Rayon Épicerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle consistera à assurer la mise en rayon des produits d'épicerie, la gestion des commandes, le suivi des stocks et le rangement en réserves. Vous serez un acteur clé de la bonne tenue du rayon épicerie, garantissant la disponibilité des produits pour nos clients. Rejoignez-nous pour contribuer à l'expérience d'achat de nos clients et participer à la réussite de notre enseigne leader de la distribution en France. Poste en CDI du matin (prise de poste à 5h)
Le Lieu de Vie et d'Accueil Domicil'Ados recherche deux nouveaux assistants permanents pour le Mini'Dom. Nous y accueillons 7 enfants âgés de 6 à 13 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Les valeurs portées par notre lieu de vie s'attache à proposer à chaque enfant un accueil particularisé, suivant leurs besoins spécifiques et leur rythme avec comme point d'appui principal à la relation éducative le "vivre avec" et "Faire avec" propre aux LVA. Le travail se fait à plusieurs au sein d'une équipe impliquée composées de 8 personnes dans une ambiance conviviale, soutenante et collaborative. Les missions : - Accueillir, encadrer et accompagner les enfants, dans le respect de leur singularité et de leurs besoins ; - Garantir la mise en œuvre du projet individuel de l'enfant et du projet éducatif ; - Participer activement à la vie quotidienne (activités, repas, sorties.), dans un esprit de co-éducation ; - Travailler en partenariat avec les référents ASE, les écoles, les familles, ... Compétences et Aptitudes attendues - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins de l'enfant - Adapter sa posture professionnelle au cas par cas, permettant d'instaurer un cadre sécurisant et bienveillant - Travail en équipe, créativité, capacité à créer du lien dans un cadre sécurisant - Capacité rédactionnelle Diplômes et Expérience - Diplôme du secteur social (ES, ME, AES, ASS, ...) ou expérience significative dans l'accompagnement d'enfants - Permis de conduire indispensable ( véhicule de service disponibles) Contrat de travail selon la règlementation LVA : - Poste à pourvoir à: dès que possible - Horaires (selon roulement, prévoir fin de poste à 21h ou 22h environ 3x par semaine) , 1 week-end sur 2 ou 3 travaillé, nuits ponctuelles (selon congé annuel des éducateurs de nuit) - Planning co-construit avec l'équipe , avec une moyenne de 12 jours OFF par mois, Les ressources : - Ambiance de travail à taille humaine, au sein d'une équipe engagée et solidaire. - Possibilité d'initiatives éducatives créatives et innovantes - Réunion d'équipe hebdomadaire - Temps d'analyse de pratique en groupe et en individuel 1 à 2x par mois avec un psychologue - Repas partagés dans le cadre du quotidien - Possibilité d'intégrer le sociétariat de la SCOP au bout d'1 an et de participer activement aux décisions et orientation du LVA.
Lieu de vie et d'Accueil pour adolescentes de 10 à 18 ans placées par l'Aide Sociale à L'Enfance, les jeunes que nous accueillons sont présentes 24/24h et 7j/7. Notre équipe se compose d'animateurs, d'assistants d'éducation , d'éducateurs, parfois de stagiaires ASS ou éducateurs, educateurs spécialisés... en plus de la direction. Nos missions sont notamment d'accompagner le jeune vers l'autonomie, prise en charge du quotidien "par le vivre avec", élaboration de projets personnalisés.
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de ST Brieuc. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e) ou PSC1. Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Ploufragan, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) souriant(e), organisé(e), et rigoureux(se) pour rejoindre notre boutique de Saint Brieuc. Vous êtes passionné(e) par le service client et aimez faire plaisir à une clientèle variée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Profil recherché : Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Avantages : Réductions tarifaires sur nos produits. Prime annuelle en fonction des performances et de l'engagement. Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 6 boutiques et 150 collaborateurs.Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court.Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible.Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité. Moulin d'Elise forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité et accueillir tous nos clients du matin jusqu'au soir. MOULIN D'ELISE forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet a chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Nous recherchons un Coach vers l'emploi pour accompagner des personnes sur le territoire breton (les zones de déplacement sont précisées ci-dessous). Possibilité d'exercer à temps partiel. Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Le Coach vers l'emploi F/H, effectuera 2 à 3 déplacements par semaine dans les villes suivantes : Dinan, Loudéac et Lamballe Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité 10 jours de RTT par an Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Entretien RH Entretien manager Prise de références Entretien Direction Immersion.
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients en magasin et par téléphone. - Assurer la préparation des pièces pour l'atelier et le service après-vente. - Réceptionner les marchandises, vérifier les quantités livrées. - Entrer les marchandises dans le stock informatique et assurer la mise en rayons. - Agencer l'espace libre-service et le rendre attractif. - Développer l'offre commerciale. - Gérer le stock et assurer les commandes. - Participer aux devis avec le chef d'atelier ou le Responsable Magasin - Participer aux inventaires de fin d'année. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du magasinage (stockage / réception) Dynamique, rigoureux (se), polyvalent(e) et ayant le goût du travail en équipe, vous possédez une forte motivation à la satisfaction du client. Vous êtes très à l'aise avec l'informatique et parvenez à maîtriser rapidement les termes spécifiques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons, un-e hôte-hôtesse de caisse POLYVALENT(e) Vous rejoindrez une équipe dynamique VOS ACTIVITÉS : Vous aurez la responsabilité de votre caisse ; vous effectuerez de la surveillance de caisse « libre service » ; vous proposerez les différents services du magasin aux clients. Vous contribuerez au recrutement de nouveaux clients via la carte du magasin. Travail en intérieur dans le dépôt mais aussi en extérieur dans la cour des matériaux VOTRE PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire A défaut, vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et une réelle MOTIVATION à apprendre votre métier Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée en binôme VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, 5 jours par semaine du lundi au dimanche sur la plage horaire 6H55-19H40 Les SAMEDIS seront travaillés ainsi que quelques dimanches (horaires dimanche 7h55-13h10) Vous serez, selon un planning réalisé sur plusieurs semaines, soit du matin, d'après-midi ou de journée VOTRE RÉMUNÉRATION : SMIC HORAIRE sur 12.5 mois + primes intéressement et participation+Tickets restaurant+mutuelle 37H ->35h+ 2H (13 jours annuels de RTT) /CDI - 2 jours de repos par semaine Ticket resto / mutuelle / Primes : intéressement - participation La pré-sélection est confiée à France Travail Pro: joindre à votre CV, une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères); indiquez votre moyen de locomotion (voir horaires de travail)
Au sein des services SAVS et PREH (Pole Ressource Expert Handicap), vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Structure Missions essentielles L'assistant(e) de service social contribue à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée et à la réalisation de son projet individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial, personnel, social. Il (elle) travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif d'APF France handicap. Il (elle) s'assure de la participation active de la personne quant à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. L'assistant(e) de service social inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager et est amené à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et indiqué dans le projet individualisé d'accompagnement. Poste basé à Plérin. Situations accompagnées sur l'ensemble du département (permis nécessaire à l'exercice du poste). Candidatures à adresser avant le 10/11/2025
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR des Sources à la Baie recherche un/une : Accompagnant éducatif et sociale (H/F) en accueil de jour sur le site de Plérin, en CDI temps plein. Le service Accueil de Jour de l'Association des Sources à la Baie est ouvert du lundi au vendredi et accueille sur une journée complète 10 personnes âgées de plus de 60 ans ayant des troubles cognitifs. Les missions que vous porterez sont les suivantes : - Transport des personnes avec le véhicule de l'ADJ ; - Animation des activités ; - Prise des repas avec les personnes accompagnées. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) AMP / AES. Vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe. CONDITIONS : Prise de poste dès que possible Travail en journée du lundi au vendredi Valorisation du diplôme + reprise d'ancienneté dans le poste
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire (+ véhicule personnel avec remboursement des kms) - Rémunération selon CCN51 - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance Technique H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - La maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, serrurerie...) - L'entretien des espaces verts, - L'entretien courant des sites, (entretien des allées, nettoyage contenairs...) - La gestion des encombrants, Poste polyvalent. Habilitation électrique exigée Vous travaillerez en binôme sur ce poste Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi (avec astreinte 1 semaine sur 4) Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 2064 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
Les Missions : Organiser le dépôt - Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises. Utilisation d'un chariot élévateur. Mise à jour du stock sur logiciel (entrées/sorties). Palettiser la marchandise et assurer sa livraison sur chantier avec fourgon à la journée Vous travaillerez en autonomie, en étroite collaboration avec les différents responsables. Compétences : Rigueur et organisation - Autonomie - Motivation et réactivité - Capacité d'écoute. Utilisation du logiciel de gestion de stock. Collaboration avec le personnel administratif et commercial. - CACES R489 (Cariste d'entrepôt) Catégorie 3 - apprécié. Horaires et rémunération : Du lundi au vendredi, travail en journée. Rémunération à définir selon le profil. Vos avantages : Un Comité d'Entreprise externalisé, WiiSmile, afin d'obtenir les avantages d'un grand groupe tout en intégrant une structure conviviale et de taille humaine. Wiismile propose un large panel de réduction (voyages, mobilier, électroménager) Primes pouvoir d'achat, chèques cadeaux, cadeaux entreprise Mise à disposition d'outils de travail de qualité Une complémentaire santé et une prévoyance PROBTP adaptées Evènements d'entreprise (sorties, repas, .)
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP) - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés - D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DEJE, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Avez-vous le sens du soin et le goût du travail bien fait ? Gloaguen Hamon Nettoyage recherche un agent de propreté pour un remplacement de congé maladie d'un mois, renouvelable selon la reprise du poste. Vous travaillez en binôme pour l'entretien de copropriétés et de bureaux. Les journées débutent tôt, dans une ambiance organisée et efficace, où la précision compte à chaque geste. Les horaires sont les suivants : lundi de 5h à 12h30, du mardi au jeudi de 5h à 12h, le vendredi de 5h à 11h30. Une heure supplémentaire est prévue en fin de journée, de 18h15 à 19h15, pour l'entretien d'une galerie marchande que vous assurez seule. Vos missions s'articulent autour d'actions simples mais essentielles : - Assurer le nettoyage complet des parties communes et des bureaux - Passer l'aspirateur et laver les sols selon les consignes établies - Dépoussiérer le mobilier, les plinthes et les surfaces accessibles - Nettoyer les sanitaires et réapprovisionner les produits d'hygiène - Effectuer la petite vitrerie et vérifier la propreté des abords - Contrôler le matériel et signaler tout besoin de réassort - Respecter les protocoles d'hygiène et les horaires définis Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, qui apprécie que les lieux soient nets et ordonnés. Chaque intervention contribue directement au confort des occupants et à la qualité du service rendu. Permis B exigé Vous aimez que tout soit propre et bien rangé. Vous savez que la régularité et la précision font la différence dans ce métier. Ce poste demande une personne : - Appliquée dans ses gestes et soucieuse du résultat final - Ponctuelle et respectueuse des horaires de travail matinaux - À l'aise pour travailler en binôme, mais aussi en autonomie - Attentive aux détails et au bon état du matériel utilisé - Organisée pour planifier ses tâches avec méthode - Attachée à la propreté et au travail bien fait Une expérience dans le nettoyage de bureaux ou de copropriétés est un atout, mais la motivation et la rigueur priment avant tout. Véhicule d'entreprise fournit pour les déplacements sur les horaires de travail.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans la grande distribution, un Vendeur en charcuterie H/F. - Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme. Vos missions: - Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes, - Préparer les commandes clients avec maitrise du matériel de découpe, - Assurer la mise en rayon et le remplissage des produits, - Veiller à la propreté et l'hygiène du rayon selon les normes en vigueur. Votre profil: - Vous possédez une première expérience réussie en tant que Vendeur en charcuterie, - Vous avez des solides connaissance des produits de charcuterie et des normes d'hygiène en vigueur, - Vous avez le sens du service client et un très bon relationnel, - Vous êtes dynamique, volontaire et appréciez le travail en équipe. - De formation Charcutier-Traiteur ou équivalent.
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h
Nnous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). L'équipier polyvalent de restauration peut travailler en caisse, en salle, en cuisine. Aux heures d'affluence, il travaille en équipe, debout et doit être autonome, rapide, et suivre les consignes qui lui ont été données lors de la formation. Il sait écouter son manager, il sait être rigoureux sur la propreté, l'hygiène étant très importante dans la restauration. Grâce à un système de primes de meilleur équipier, la direction observe l'évolution, la disponibilité et les qualités de chacun. En cuisine : participer à la préparation de la mise en place culinaire, des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement définis. Il peut également faire la plonge et s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine. Au comptoir (en caisse) : accueillir les clients, prendre les commandes, récupérer les plats cuisinés et les servir aux clients, veiller à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. En salle : maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes. Vous avez une première expérience en restauration, ou vous êtes attiré par ce métier, venez nous rencontrer. Vous êtes débutant? Pas de soucis, on vous forme. Alors, rejoignez nous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Un nom qui claque ! Un concept qui allie plusieurs produits frais autour d'un point commun, l'exotisme. On l'a baptisé BAM BAM ! La jungle food c'est quoi ? Entre : Hawaï (Poke Bowl), Taiwan (Bubble Tea), Hong Kong (Bubble Waffle). Mais aussi la Californie (pour cet esprit libre emprunt de soleil et de surf). Entre sucré et salé, debout, assis, ou à emporter. Au petit déj, au goûter comme au déjeuner ou au dîner. Pour les tout-jeunes et les toujours jeunes. C'est ça la jungle food !
CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie - Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : -- REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne -- ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. -- SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : - Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité / Diplôme d'Etat de Travailleur social souhaité - Capacités rédactionnelles et rigueur administrative - Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi - Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle - Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie - Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle - Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) - Permis B exigé. Voiture de service LES CONDITIONS : - Poste à pourvoir rapidement - CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie - prolongations possibles - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) - Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Plusieurs profils d'Agents de tri H/F sont à pourvoir sur Saint-Brieuc et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis - Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! -> Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel - 22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine : - Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos. - Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle : - Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients. - Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens. - Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme. - Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle. - Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil : - Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client. - Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots. - Vous avez une bonne connaissance de la langue française. - Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs. Temps partiel de 10h à 24h/semaine
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel - 22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine : - Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos. - Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle : - Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients. - Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens. - Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme. - Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle. - Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil : - Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client. - Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots. - Vous avez une bonne connaissance de la langue française. - Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs.
Votre mission L'assistant(e) de direction est chargée par la direction et en collaboration avec les directions adjointes d'organiser les activités du comité de direction, de gérer les informations, la communication interne et externe relatif à ces activités et de coordonner l'organisation des événements de l'association. Organisation des activités du comité de direction - Préparer les calendriers, anticiper les échéances et constituer les dossiers préparatoires aux réunions - Suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et les projets en cours en renseignant le logiciel AGEVAL - Participer aux évaluations internes et externes, en lien avec les pilotes concernés. - Coordonner sur le plan administratif les activités des commissions - Accueillir et renseigner les partenaires et prestataires - Développer une collaboration efficace avec les autres services - Actualiser les informations professionnelles et réglementaires - Participer aux réunions du comité de direction - Concevoir, rédiger et effectuer la saisie des documents Gestion des informations et de la communication interne et externe - Se charger de l'archivage papier et numérique des activités de la direction - Organiser la gestion documentaire et assurer les circuits de diffusion aux bonnes personnes - Sécuriser les espaces de travail partagés - Valoriser les réalisations internes et externes par le biais de communications adaptées (rapports d'activités, posts réseaux sociaux, actualisation site internet et intranet, mesures d'impact.) - Communiquer sur les échéances régulières en interne et les points ponctuels (newsletters, notes de direction) - Veiller au respect des normes en vigueur et à l'amélioration continue des processus en préservant la cohérence de l'image de l'entreprise et en respectant la stratégie de communication. - Participer à la conception et la validation d'outils et procédures de travail - Former ou sensibiliser les collaborateurs à l'usage de l'outil qualité. Coordination logistique des événements - Concevoir, planifier et organiser les événements internes (réunions, séminaires, journées de cohésion) et externes (salons, forums, conférences.) - Elaborer retroplannings et budgets - Mobiliser les partenaires, prestataires et bénévoles - Assurer la logistique (réservations, matériel, sécurité, restauration.) - Assurer la coordination et la bonne réalisation des événements le jour J. Profil recherché Licence ou équivalent Expérience minimale de 5 ans Maitrise des outils de communication, bureautiques, collaboratifs et qualité Permis B exigé Ce que nous vous offrons Poste polyvalent avec marge d'autonomie Équipe engagée et dynamique Outils professionnels : véhicule de service, PC portable, téléphone, analyse des pratiques Conditions de travail stables avec télétravail partiel possible sur certaines tâches
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin pour vendre de la charcuterie et produits de salaison du sud-ouest (foie gras, pâté, etc.) Le samedi vous ferez soit le marché de St Brieuc, soit celui d'Erquy et le dimanche celui de Plérin Ps : possibilité, selon les résultats, d'envisager d'autres marchés (Paimpol, etc) et de faire plus d'heures Départ depuis le dépôt de Plérin, en véhicule magasin tout aménagé Je vous formerai au poste, aux produits ; au départ, vous travaillerez en binôme et ensuite selon l'activité vous pourrez être amené à être autonome Votre PROFIL : Vous avez le sens du contact, aimez rencontrer les personnes, et commercialiser des produits de qualité Vous possédez le permis B (VL) Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Fraiseur qualifié F/H pour une entreprise basée à Trémuson. Vos futures missions : * Préparer et régler les machines-outils pour assurer la production des pièces * Usiner les pièces selon les plans et les spécifications techniques * Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les réglages si nécessaire * Assurer la maintenance de premier niveau des machines Horaires variables. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que Tourneur Fraiseur * Connaissance des machines-outils et des techniques d'usinage * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et autonomie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence RAS INTERIM PLERIN recherche un ADJOINT CHEF DE QUAI H/F. Poste à pourvoir en CDI à TREMUSON (22). En tant qu'ADJOINT CHEF DE QUAI H/F, vous travaillez conjointement avec le Chef de quai et prenez le relai en son absence. Vous supervisez une équipe de 3 Agents de quai en horaire de nuit: 02h - 9h30. Vous travaillez au sein d'un entrepôt tempéré et vous : - Participez activement aux tâches quotidiennes avec votre équipe (chargement, déchargement, ...); - Effectuez divers travaux de manutention avec port de charges lourdes (jusqu'à 80 Kg); - Veillez à la bonne mise en œuvre des protocoles de sécurité; - Organisez les tournées de livraison et leur chargement logique; - Êtes le relais de communication entre son équipe et les différents services pour améliorer la productivité; - Prenez les rendez-vous de livraison par téléphone avec les destinataires; - Utilisez l'outils informatique et les logiciels internes; - Managez l'équipe de quai et gérez l'activité; - Suivez les défauts de livraison et coordonnez le reste à quai; - Garantissez la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation. Poste à pourvoir en CDI en prévision d'un départ à la retraite. Formation au poste et à l'outil informatique à l'intégration. - Vous avez une première expérience en gestion et encadrement d'équipe, idéalement au sein d'un entrepôt transport/logistique; - Vous êtes titulaire du CACES R489 1 et 3 à minima; - Vous maitrisez les outils informatiques; - Dynamique et autonome, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales; - Port de charges lourdes.
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle, l'Assistant(e) Gestionnaire Archives contribue activement à la mise en oeuvre de la politique d'archivage de l'office. Dans le cadre de la préparation d'un déménagement de site vous contribuez à l'externalisation des archives par la dématérialisation. Vos activités principales : Gestion des archives papier : - Organiser la gestion matérielle des documents archivés. - Numériser des documents issus des archives papier - Participer au récolement et à l'inventaire des archives existantes. - Maintenir à jour le tableau de suivi des archives. Gestion des archives numériques : - Rechercher des documents sur le réseau d'après une liste pré-établie - Classer et indexer les documents sur le réseau - Assurer le stockage sécurisé des données et leur archivage à long terme. Activités secondaires : - Veiller au respect des procédures en matière d'archivage. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : Formation en gestion documentaire, archivistique ou domaine équivalent souhaitée Expérience souhaitée dans la gestion d'archives papier et numériques Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire Rigueur, organisation et autonomie dans le travail Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs CONDITIONS DE RECRUTEMENT : A pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un contrat d'un mois et demi (jusqu'au 31/12/2025) Rémunération de 1906 € à 2453€ brut/mois sur 13 mois (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle, poste classé C2N1) Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), 13ème mois, Mutuelle et Prévoyance (prise en charge à 100%), Flexibilité horaire, RTT, CSE dynamique, adhésion CNAS
Rattaché au chef de rayon traiteur, vous aurez pour missions principales : - Fabriquer de la pâte en respectant les normes et fiches recettes - Préparer des garnitures simples et élaborées - Assurer le pétrissage et la panification de la pâte - Effectuer la mise en place de la garniture puis la cuisson de la pizza - Avec votre équipe, nous vous invitons également à proposer et à créer la pizza du mois. Lors de votre activité, vous devrez impérativement appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Nous recherchons un profil avec expérience et avec un attrait pour la cuisine ! Vous aimez travailler en équipe ! Vous êtes motivé, impliqué, rigoureux, accueillant, à l'écoute de la clientèle, et souriant avec une bonne capacité d'adaptation ! La rapidité d'exécution et le goût du travail en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Travail sur 5 jours - Vous travaillerez soit du matin, soit en journée. Démarrage au plus tôt à 5h. Si vous êtes intéressé, n'hésitez plus à postuler !
Vous allez aimer faire équipe avec nous ! Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Foyer de vie accueille et accompagne des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles. Accompagnés par une équipe médico-sociale, ces adultes ont la capacité de s'inscrire dans des projets d'animations, de loisirs ou activités variées visant à favoriser leur épanouissement et leur citoyenneté. Nous recherchons un accompagnant éducatif et social H/F pour notre Foyer de vie la Fraternité, qui accueille 33 personnes (13 avec une orientation foyer d'accueil médicalisé et 20 avec une orientation foyer de vie dont une place en accueil temporaire) en situation de handicap psychique, mental ou moteur et compte une trentaine de salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Philippe ROBERT, chef de service, vous intégrez l'équipe de l'unité 1 composée d'une coordinatrice, de 6 accompagnants éducatifs et sociaux, d'une monitrice éducatrice, d'un contrat d'apprentissage aide-soignant, d'un contrat d'apprentissage AES et d'une infirmière Vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous veillez au bien-être de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. Vous êtes acteur de la transformation de l'offre, visant à rendre votre accompagnement plus inclusif et adapté à la prise en compte des situations individuelles. - Vous maintiendrez la qualité de vie des personnes, par des soins d'hygiène et de confort - Vous contribuez à la qualité de la participation sociale des personnes dans une dimension de réciprocité - Vous animerez des ateliers adaptés et accompagnerez dans la gestion du temps libre, en respectant le rythme et les capacités des personnes accompagnées - Vous assurez le rôle de référent et participerez à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement - Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions.). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'aide-soignant - Vous avez en poche votre permis B déplacements avec véhicule de service - Vous êtes un champion du travail d'équipe - Vous avez le sens de l'écoute - Vous avez la capacité à interagir avec les partenaires, les familles, les représentants légaux Les petits plus : - Vous êtes un as de l'organisation et de l'adaptation - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 4 janvier 2026 - Temps plein, 35h hebdomadaires moyennes - Travail 1 week-end sur 4 - Vous pouvez postuler directement via France Travail ou adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, directrice adjointe, par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 5 décembre 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des avantages CSE - Une attention, des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à St Brieuc. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début immédiat Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - Expérience requise (débutant non accepté)
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Intégré au sein du bureau d'études et en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous êtes un acteur essentiel de la conception et de la réalisation des schémas électriques nécessaires à la bonne exécution des projets industriels. Votre mission principale consiste à étudier, concevoir et formaliser les plans électriques répondant aux besoins des clients et aux standards techniques de l'entreprise. À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants : - Effectuer des relevés sur site, afin d'évaluer les contraintes techniques, environnementales et de sécurité propres à chaque projet. - Concevoir et produire les schémas électriques via des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO), tels que See Electrical ou Caneco. - Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et leurs assistants pour valider la conformité des plans aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. - Préparer et transmettre les demandes de matériel nécessaires aux équipes de câblage ou aux chantiers, en anticipant les besoins d'approvisionnement. - Apporter un appui technique à l'atelier, en assurant un suivi attentif du câblage et en accompagnant les équipes dans la compréhension des schémas. - Mettre à jour les plans et documents techniques après les retours terrain ou à l'issue des travaux, afin de garantir la cohérence documentaire. - Participer au déploiement et à la mise à jour du système informatique interne, en veillant au respect des procédures. Véritable interface entre la conception et la réalisation, vous contribuez activement à la réussite des projets, en garantissant la fiabilité des études, la justesse des plans et la fluidité de la communication entre les différents services.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Le Zoo de Trégomeur recherche un Employé d'accueil polyvalent (H/F) pour travailler du 7 février au 30 juin 2026. Missions indicatives : - Tenue des caisses (accueil et boutique), - Accueil téléphonique et gestion des réservations, - Mise en rayon des produits à la boutique, - Vérification de l'étiquetage, - Entretien des sanitaires et des locaux. Nous recherchons une personne : - Polyvalente, motivée et à l'aise avec le relationnel client. - Capable de travailler en équipe dans une ambiance dynamique. - Diplôme exigé : Bac ou équivalent. - Expérience souhaitée sur un poste similaire (caisse, commerce, tourisme). Travail par roulement entre 9h30-19h30 selon que vous serez d'ouverture ou de fermeture. Vous êtes disponible le week-end et les jours fériés. Le Zoo n'étant pas desservi par les transports en commun, vous devez possédez un moyen de locomotion. Le poste n'est pas logé : vous devez avoir une solution d'hébergement à proximité. Merci d'adresser votre CV + photo et de rédiger vos motivations dans le formulaire en ligne.
L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un Agent d'entretien du paysage H/F pour l'Entreprise Adaptée qui emploie 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez l'équipe de collègues, sous le pilotage de Mr ALLAERT-GRALL responsable filière Espace Vert. Vous assurerez les missions suivantes : Entretenir les espaces verts par : - La tonte, - Le débroussaillage, - La taille des végétaux, - Le désherbage manuel, mécanique et thermique, - Le tronçonnage - Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP aménagement paysager ou une expérience significative dans le domaine - Vous possédez le Permis B et Permis BE très apprécié - Vous maitrisez les outils manuels et mécanique : tondeuse auto-portée et autotractée, débroussailleuse, taille haies, tronçonneuse.) - Une connaissance des végétaux serait un plus - Vous appliquez les règles de sécurité liée à votre métier, - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous avez des qualités relationnelles, - Salaire en fonction des compétences et de l'autonomie en référence à la grille de rémunération d'un accord d'entreprise - Poste à pourvoir en CDI Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 01/12/2025 Temps plein Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence (référence) par mail. Date limite de candidature : 17/11/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail Recrutement via une entreprise adaptée le poste est ouvert uniquement à une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
Nous recrutons pour le compte d'un Fabricant international spécialisé dans la recherche, le développement et la fabrication de produits chimiques techniques et de spécialités lubrifiantes haut de gamme. Ce groupe, créé il y a plus de 20 ans, est un acteur reconnu sur les marchés automobile, industriel, poids lourds, TP et médical. Ce rôle est un poste de pur terrain (100% prospection physique), focalisé sur le développement d'un portefeuille de clients professionnels très variés (plus de 17 typologies différentes : garages, industries, transporteurs, collectivités, etc.). - Prospection Active : Identifier et démarcher de nouveaux clients BtoB sur votre secteur (35 & 22) pour introduire la gamme de produits de seconde nécessité (huiles, graisses, additifs, solutions de nettoyage...). - Vente à Cycle Court : Maîtriser un cycle de vente rapide, axé sur la démonstration d'efficacité et la prise de commande immédiate. - Fidélisation et Croissance : Assurer un suivi régulier de votre portefeuille pour optimiser les commandes récurrentes et l'implantation de nouvelles gammes. - Reporting Simple : Gérer l'administratif au minimum (saisie des commandes, compte-rendu journalier) pour vous laisser un maximum de temps sur le terrain. - Rémunération Fixe : 2 300 € brut mensuel (évolutif à 2 500 € brut sous 6 mois selon les résultats). - Variable Déplafonné : Commissions dès le premier euro vendu (de 2 % à 10 % du CA), cumulables et déplafonnées. - Primes Multiples : Primes sur nouveaux clients, implantation de présentoirs, objectifs quantitatifs, prime qualité (savoir-être), et primes trimestrielles. - Avantages : Véhicule de fonction (break 5 portes, automatique), carte carburant + remboursement des péages, téléphone, PC, Mutuelle (50 %), 18 € de frais repas par jour travaillé. Le profil idéal Nous cherchons une personnalité avant un diplôme. Vous êtes un(e) véritable vendeur(euse) dans l'âme, passionné(e) par la conquête de nouveaux clients et motivé(e) par la performance. - Expérience Commerciale : Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente de produits consommables en BtoB (idéalement en cycle court), quelle que soit la filière. - Savoir-Être : Vous êtes souriant(e), dynamique, adaptable (un véritable "caméléon" commercial) et possédez un excellent relationnel. - État d'Esprit : Vous êtes autonome, rigoureux(se) sur le terrain et désireux(se) d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise (perspectives de poste supérieur sous 6 mois à 3 ans). Si vous êtes un prospecteur né et que ce défi commercial sur le Grand Ouest vous passionne, n'attendez plus. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise où le succès est directement proportionnel à votre énergie !
L'ADMR22, réseau associatif d'Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d'activités : - Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien, - Services et Soins aux seniors avec le Service d'Aide et d'Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE - L'accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale. Dans ce cadre, nous recherchons au sein de notre Fédération, en collaboration avec notre Responsable du Pôle Santé, notre Responsable Pôle Activité (Seniors/Personnes Handicapées/Famille) en CDD de remplacement : Rattaché(e) à la direction de la Fédération ADMR22 et membre actif du Comité de Direction et de son projet, vous aurez à cœur de promouvoir, proposer, gérer et développer nos activités. Vos missions porteront principalement sur : Le développement, pilotage et animation des actions et des équipes afin : o D'organiser la continuité et le renouvellement de nos activités en cours o D'identifier les besoins non couverts en vue de développer l'activité : Plateforme de répit Handicap, habitat inclusif, famille gouvernante. o D'assurer la gestion et l'animation de notre réseau de partenaires o De gérer les réponses aux appels d'offres, appels à projet proposés par les financeurs o De développer les réponses à d'autres appels à projet et rechercher la diversification des financements o De contrôler et suivre la qualité des interventions auprès des usagers et les process o D'organiser la communication interne et externe de nos actions. La gestion administrative et suivi budgétaire : o En collaboration avec le Pôle Ressources (Comptabilité-RH) et la Direction, vous participez activement à l'élaboration du budget o Vous réalisez le suivi des indicateurs d'activité et le suivi budgétaire de votre Pôle o Vous élaborez le rapport d'activité. Le management des équipes : o Vous managez des équipes de professionnels en lien direct et fonctionnel et êtes en charge de leurs recrutements : un SAAD composé de 7 personnes, un service famille composé de 3 personnes en administratif et une équipe TISF ainsi qu'une plateforme de répit handicap composée de 3 personnes. o Vous assurez les entretiens professionnels et le développement des compétences individuelles et collectives de votre équipe o Vous assurez la veille sociale et règlementaire. PROFIL Vous avez une formation de Niveau 6, idéalement CAFERUIS et vous disposez d'une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur médico-social. Vous êtes rigoureux. Le management d'équipe, l'élaboration de budgets, l'animation et la conduite de groupe sont vos forces et vous maîtrisez notre environnement socio-institutionnel, sa règlementation et la gestion de projets. Ce poste est pour vous ! Lieu de travail : Plérin Poste à temps complet à pourvoir dès le 01/12/2025 Statut : Cadre Salaire de base : 2885 euros brut (et suivant expérience et formation)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à ST BRIEUC, un mécanicien poids lourds (H/F) en CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes: - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : entretien courant et périodique, - Effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, embrayage. - Détecter, réparer, remplacer les pièces défectueuses, - Procéder à la pose d'accessoires et d'équipement spécifiques sur véhicules, - Effectuer des dépannages ponctuels chez nos clients et sur la route. Votre profil : - Vous avez une formation en mécanique poids-lourds, - Vous avez une première expérience significative en mécanique poids-lourds, automobile ou agricole, - Titulaire du permis C, vous savez utiliser la valise de diagnostic, - Vous êtes méticuleux(se) et soucieux(se) de la qualité, avec un fort sens des responsabilités, - Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe. Ce que nous proposons: - 4 jours travaillés par semaine, et 1 samedi matin sur 3, - Horaire de journée, - Rémunération variable selon profil,
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur, vous serez formé en interne Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs - extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas.
Dunet est une entreprise familiale aux valeurs humaines, Olivier et Xavier sont garants de votre intégration et seront vous accompagner jusqu'à l'autonomie la Qualité de vie au travail est une priorité pour les directeurs et collaborateurs de l'entreprise Dunet
UP Intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres. Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent de création d'espaces verts (H/F). Mission d'intérim 3 mois. Temps plein Vos missions : - Réaliser des plantations (arbres, arbustes, fleurs, haies). - Poser différents types de clôtures (bois, grillage, panneaux rigides.). - Effectuer l'engazonnement. - Réaliser des travaux de petite maçonnerie paysagère (bordures, murets, allées). - Entretenir et aménager les espaces verts selon les plans.
Up intérim est une agence dédiée exclusivement aux travailleurs bénéficiant d'une RQTH ou OETH en cours de validité
UP Intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres. Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent d'entretien (H/F) Entretien de la gare 2 à 3h/semaines. Créneau horaire possible entre 08h et 17h30 du lundi au vendredi. A définir ensemble. Le profil recherché - RQTH ou BOETH exigée - Etre en capacité de monter sur un escabeau pour laver la vitrerie. - Expérience souhaitée en entretien des locaux
Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour un CDD de 3 mois renouvelable . Vous aurez pour missions : - Aspiration et lavage des sols - Nettoyage des vitreries - Sortie des containers Conditions de travail : - Formation interne assurée. - Le véhicule de service est prêt et chargé chaque matin avec le matériel de nettoyage, à venir chercher et à ramener à Ploufragan. - Zone d'intervention principale : Agglomération de Saint-Brieuc Ce poste requiert une bonne condition physique, car vous serez amené(e) à manipuler des containers et à travailler en autonomie. Les horaires de travail sont fixés du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30, avec une coupure de 20 minutes qui est payée. Si vous êtes motivé et prêt à rejoindre notre équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir à la mi-novembre 2025.. PERMIS B manuel;
Entreprise à taille HUMAINE
Nous recherchons dès que possible, un-e manutentionnaire polyvalent-e pour rejoindre notre équipe dynamique VOS MISSIONS PRINCIPALES: Préparer et organiser les colis et palettes pour expédition (travail de charges parfois lourdes) Filmer et ranger les palettes pour expédition Charger et décharger les marchandises Assurer le contrôle des marchandises Empiler, ranger et stocker les produits dans le respect des consignes d' organisation Ponctuellement vous pourrez être amené à faire de la préparation de commandes: Réaliser le picking des commandes Préparer les commandes selon les bons de livraison Emballer et étiqueter les colis selon les consignes clients Vérifier la conformité des produits et des commandes avant expédition VOTRE PROFIL : La préparation des palettes exige une bonne condition physique Vous possédez le CACES 1 Vos savoir-être ; Polyvalence ; esprit d'équipe ; rigueur ; Sens de l' organisation et capacité d' adaptation Le poste reste ouvert aux débutants:si vous n'avez pas le CACES 1 Vos HORAIRES : Lundi au jeudi: 9H-12H30 et 13H30-17H Vendredi : 8H-12H30 et 13H30 -16H CONDITIONS : CDD > 24.12 avec possibilité de prolongation Smic + 5% La présélection est confiée à France Travail Pro ; à votre CV vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation PERSONNALISEE (indiquez le-s CACES en votre possession, votre moyen de locomotion (site non desservi par les transports en commun), etc)
Ils ont une technologie unique au monde pour décarboner l'énergie grâce à l'agriculture. Il leur manque juste vous ! SUBLIME Energie, startup industrielle française à impact, spin-off de Mines Paris-PSL et première Entreprise à Mission immatriculée en France, porte un projet de révolution énergétique et solidaire à grande échelle, au croisement de la méthanisation à la ferme et de la cryogénie. Aujourd'hui, ils recrutent leur futur.e ingénieur.e en automatisme et contrôle-commande (F/H) pour piloter le cœur de leurs démonstrateurs. Créée en 2019, SUBLIME Energie conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour la collecte, l'épuration, la liquéfaction et le conditionnement du biogaz, afin de le valoriser en biocarburant (bioGNV) et en bioCO2. Leur mission : - Démocratiser la méthanisation à la ferme - Décarboner l'agriculture et la mobilité lourde - Structurer des filières locales d'énergie renouvelable Leur technologie, unique au monde, permet de liquéfier du biogaz à la ferme. Elle est issue de plus de 10 ans de R&D au Centre Énergie Environnement et Procédés (CEEP) de Mines Paris PSL. En 2023, SUBLIME Energie a réalisé une levée de fonds de 11,5 M€, pour installer son démonstrateur industriel à la ferme, Charlie, en Bretagne Votre mission : Vous interviendrez au cœur de la conception et de l'exploitation des procédés industriels développés par SUBLIME Energie et jouerez un rôle central dans la définition de la stratégie de contrôle-commande, le développement des systèmes automatisés, et la mise en service des démonstrateurs. Concrètement vous serez amené à : Stratégie & conception : - Définir l'architecture de contrôle-commande des projets - Rédiger les analyses fonctionnelles et documents de spécification - Participer aux revues PID, HAZOP, et à la conception des algorithmes de contrôle Programmation & déploiement : - Programmer les automates (Siemens...) et systèmes de supervision - Paramétrer les composants mécaniques, électriques et électroniques - Réaliser les tests, mises en service sur site, et formations utilisateurs Suivi & amélioration continue : - Encadrer les fournisseurs et prestataires en automatisme - Garantir la conformité des systèmes livrés - Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à l'optimisation continue FORMATIONS Diplômé.e d'une école d'ingénieur, avec spécialisation en automatisme / contrôle-commande COMPÉTENCES REQUISES - Minimum 1 an d'expérience en automatisme (stages et alternance compris), en industrie et idéalement dans le domaine du gaz ou des hydrocarbures, - Programmation d'automates et de supervisions, mises en service, démarrages, paramétrage de composants, - Suivi des fournisseurs et prestataires d'automatisme et de contrôle-commande - Connaissance des automates et IHM Siemens, - Savoir lire les analyses fonctionnelles, documents de spécification, PID et cahiers des charges techniques - Maîtrise de l'anglais technique COMPÉTENCES SOUHAITÉES - Définition de stratégies de contrôle-commande - Participation aux revues HAZOP - Développement de programmes automates et conception d'algorithmes de contrôle - Réalisation de choix techniques et optimisation des solutions en lien avec le responsable technique - Connaissances en firmware - Notions en génie des procédés et en thermodynamique et idéalement en cryogénie et méthanisation. CAPACITÉS ET APTITUDES - Autonomie, rigueur et esprit de synthèse - Sens de la communication, esprit collaboratif et aisance relationnelle - Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire sur des projets à forts enjeux techniques et marketing - Adhésion aux enjeux sociaux et environnementaux - Valoriser le mentorat Dans tous les cas, vous serez accompagné.e et formé.e sur les outils, méthodes et process internes pour consolider ses compétences et évoluer progressivement dans le poste.
Vos missions Vous avez une appétence pour le droit commercial, un attrait pour la logistique, et vous aimez évoluer dans un contexte international en pleine croissance ? Rejoignez une entreprise dynamique et agile du secteur briochin, experte du négoce alimentaire à l'échelle mondiale, où la polyvalence est valorisée et les initiatives encouragées., en tant qu' Assistant Administration des Ventes & Juridique. Placé sous la responsabilité de la Responsable d'exploitation, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes (commerce, exploitation, qualité) sur des missions à la frontière entre droit, relation client-fournisseur et logistique internationale : Analyser les cahiers des charges clients avec un regard juridique et opérationnel, Gérer les litiges commerciaux avec les clients et les fournisseurs Instruire les dossiers d'assurance et les procédures juridiques (sinistres, réclamations, responsabilités) Rédiger, réviser et suivre les contrats d'achat et de vente en lien avec les acteurs du négoce Apporter un soutien à la responsable exploitation dans le pilotage quotidien des flux logistiques (transit international, conformité documentaire, suivi transport) Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement et s'inscrit dans une dynamique de continuité et de structuration des fonctions juridiques et opérationnelles de l'entreprise. Ce que l'entreprise vous propose : Un poste à pourvoir rapidement, en CDI - temps plein (39h/semaine) Une rémunération attractive, selon profil et expérience et avantages Des bureaux modernes à proximité de Saint-Brieuc, dans un environnement stimulant et tourné vers l'international. Une équipe soudée, à taille humaine, où la polyvalence est valorisée Des missions diversifiées mêlant juridique, commerce, logistique et relation client. Le process de recrutement : Préqualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil Entretien individuel (visio ou physique) avec le cabinet Rencontre finale avec le dirigeant de l'entreprise Le profil idéal Ce que recherche mon client: Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit commercial ou du droit des contrats. Vous êtes à l'aise dans les environnements réglementés et multiculturels, avec une vraie capacité à analyser, rédiger et argumenter. Vous avez déjà eu l'occasion de suivre une production, un contrat ou une chaîne logistique, et vous aimez quand tout est bien structuré. Une expérience dans l'agroalimentaire ou le négoce de produits (idéalement alimentaires), avec une bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, aux délais et aux relations fournisseurs serait un atout. Vous êtes rigoureux, autonome, proactif, avec une forte capacité à chercher et vérifier l'information. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Vous aimez les défis, l'international, la rigueur et la diversité des missions ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
Vous serez accueilli au sein du « Pôle Climat » de l'ALEC, composé d'une coordinatrice, d'un chargé de mission et du ou de la chargé(e) d'animation. Vous aurez pour mission de : 1/ Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animation à destination de différents publics : - Contribution à la conception de programmes d'animations cohérents avec le projet associatif de l'ALEC et les attentes des acteurs du territoires (majoritairement les intercommunalités) en lien avec les différents pôles de l'agence (Climat, Habitat, Lutte contre la précarité énergétique, Collectivités et Patrimoines) et assurer la bonne mise en œuvre - Animation d'ateliers de sensibilisation et d'appropriation sur la transition énergétique et les enjeux climatiques (Fresque du climat, Inventons nos vies bas carbone, Energie Mix, écogestes.), de réunions de réseaux, d'ateliers de travail, de débats. - Animation de stands de sensibilisation avec des outils ludiques lors d'évènements grand public du territoire - Création ou mise à jour d'outils d'animation dynamique et ludique permettant à tous de s'approprier des notions complexes et de susciter l'engagement (public de 20 à 200 personnes) - Co-organisation d'événements d'ampleur (Conférence, Ciné-débat.) avec intervenants renommés et/ou experts, déplacements, sorties thématiques (1 à 2 par an) - Planification et organisation logistique des interventions (recherche de lieux, dates, animateurs.) - Appui à la conception de temps d'animation nécessaire pour l'activité du reste de l'équipe et intervention sur demande des collègues dans le cadre spécifique de leurs actions 2/ Aider à la mobilisation de tous sur les sujets énergie/climat - Animation de temps ou d'outils d'"aller vers" : interpellation de différents publics, individuel ou collectif (particuliers, citoyens, ménages, salariés, agents de collectivités, élus, partenaires.) - Accompagnement de groupes de citoyens dans le changement de comportement ou la mise en œuvre de projet Ce serait un + : - Création de support vidéo (tuto, vidéo promotionnelle.) - Veille technique, scientifique et production de contenus pédagogiques à l'écrit comme à l'oral - Participer au développement d'un réseau d'acteurs et de partenaires pour l'activité d'animation territoriale Vos compétences Vous êtes à l'aise dans : - La posture d'animation => organisation, apport de contenu, prise de parole en public facile et dynamique - La posture de facilitation => gestion de la dynamique de groupe, méthodologie d'intelligence collective, d'éducation populaire - La conception d'outils d'animation innovants et pédagogiques (ex : création de jeux sérieux.) - La gestion de projet => méthodique, capacité d'organisation logistique, réactif en cas d'imprévu. - La recherche de documentation, l'analyse et la critique de contenus et de ressources Ce serait un + - Capable de se mettre en scène - Capable d'initier, animer et coordonner le réseau de partenaires - Intéressé par la création de support, la facilitation graphique, la mise en page. Votre profil : - Connaissances techniques des enjeux Energie/Climat (changement climatique, empreinte carbone, thermique du bâtiment, planification énergétique, énergie renouvelable.) - Formation technique en rapport avec l'Energie/le Climat et/ou la médiation scientifique et technique (de niveau Bac à Bac +5 en fonction de l'expérience) - Culture scientifique et de l'argumentaire basé sur des études/faits objectifs - Sens de la pédagogie, de la synthèse, de l'écoute active et du dialogue - Curiosité, envie d'apprendre et de partager - Créativité, inventivité - Empathie, capacité d'adaptation à son public - Sens du public et de la transmission (bonne diction, capacité à mobiliser l'humour, l'imaginaire.) - Capacité rédactionnelle et pédagogique à l'écrit et à l'oral - Envie de travailler en équipe
Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la métallerie / ferronnerie, un métallier polyvalent H/F. Si vous êtes passionné par la métallerie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, postulez dès maintenant pour participer à des projets aux design variés et stimulants! Ce poste vous amènera à travailler en atelier et en chantier. Vos missions: Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge de la fabrication complète d'ouvrages métalliques unitaires et sur-mesure tels que des portails, escalier, garde-corps, verrières etc. Vos missions principales seront de : - Réaliser intégralement des ouvrages métalliques - Effectuer des opérations de débit, perçage, soudure et finitions - Possiblement assurer la pose sur chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité Votre profil: Expérience significative en métallerie - Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG (TIG serait un plus) - Connaissance des outils spécifiques à la métallerie (scie à ruban, perceuse à colonne et autres) - Capacité à lire des plans et des schémas techniques - Autonomie, rigueur et précision dans le travail - Sens de l'organisation et bon esprit d'équipe
Envie d'indépendance et d'autonomie tout en exerçant un métier passionnant dans la rénovation, l'architecture et la décoration ? Rejoignez La Maison Des Travaux Saint-Brieuc en tant que Courtier en Travaux au sein de notre agence locale ! Ce rôle clé vous permet d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets de rénovation d'habitat ou d'aménagement de locaux professionnels en leur proposant des prestations de qualité issues de notre réseau d'entreprises partenaires, tous signataires de la Charte Qualité La Maison Des Travaux. L'agence de Saint-Brieuc, franchisée La Maison Des Travaux, recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour intégrer son équipe dynamique et offrir un service personnalisé à ses clients. Ce poste s'adresse aux professionnels motivés et autonomes, car il nécessite de créer une micro-entreprise ou d'adopter un statut d'indépendant (comme celui d'auto-entrepreneur ou d'entrepreneur individuel). En tant que franchisé, vous aurez la liberté de gérer vos missions et votre emploi du temps tout en bénéficiant du soutien et des ressources de La Maison Des Travaux. Vos missions : - Construire et élargir votre réseau de prescripteurs et développer votre portefeuille d'affaires. - Accompagner le client dans toutes les étapes de son projet de rénovation. - Proposer des solutions créatives et pertinentes en fonction des besoins du client. - Participer activement au développement du réseau de professionnels de l'agence. - Réaliser des plans et des vues 3D lorsque le projet l'exige. Pourquoi rejoindre La Maison Des Travaux ? En intégrant notre réseau leader dans le courtage en travaux avec plus de 160 franchisés à travers la France, vous bénéficiez d'une enseigne solide et reconnue, élue Meilleur Service Client 2023 par le magazine Capital . Rejoignez l'agence de Saint-Brieuc, c'est : - Une formation initiale complète pour maîtriser le métier de courtiers en travaux. - Des outils innovants pour optimiser votre efficacité. - Une stratégie marketing puissante pour maximiser les leads. - Une méthode commerciale éprouvée pour booster vos performances. Profil recherché : Passionné(e) par l'amélioration de l'habitat et de la décoration, vous avez un excellent relationnel et l'envie de fournir un service personnalisé et adapté aux attentes des clients. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez notre équipe et transformons ensemble les projets de nos clients en réalité !
La Maison des Travaux Saint-Brieuc accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de rénovation, d'extension et de décoration. En tant que courtier en travaux, notre mission est de faciliter chaque étape des travaux en mettant en relation nos clients avec des artisans qualifiés et de confiance. Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous offrons un service sur mesure, garantissant qualité, suivi et satisfaction client.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un gouvernant en hotellerie H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - management des employés d'étage - aide au employés d'étages dans les taches quotidiennes - pointage des factures - travaux administratifs Votre profil: Diplome dans le domaine de l'hotellerie une première expérience réussie sur un poste similaire
L'hôtel Campanile Saint Brieuc Centre Gare recherche un/une employé(e) de restauration ayant pour mission de s'occuper du buffet, à savoir débarrasser le buffet du petit déjeuner et de faire le buffet du soir. soit 30h hebdo. Les horaires sont les suivants: lundi 16:30-22:30 Du mardi au jeudi : 10-12/16:30-22:30 vendredi matin : 10-12h Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir immédiatement.
Le Campanile Saint-Brieuc Centre Gare, situé à 2 min à pied de la gare et à 900 m du centre-ville et du Palais des Congrès et des Expositions . Idéalement situé pour visiter la Bretagne de Perros- Guirec à St-Malo et découvrir la Baie de St-Brieuc. Cet hôtel de 75 chambres, construit en 2022, a un bar et restaurant, 2 salles de séminaires, un roof top.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients dans une grande surface du vendredi 12 décembre au mercredi 31 décembre 2025. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Notre client Vrac Plus est le leader français de la fabrication de carrosseries et d'équipements pour le transport en vrac de nutrition animale. Cette PME familiale (90 salariés) a développé, depuis plus de 30 ans, un savoir-faire technique spécifique dans la conception et la fabrication de citernes en aluminium intégrant toujours plus de technologies et d'innovations. Avec un CA de 15 M€, elle progresse en part de marché. 90 ensembles / an sont fabriqués sur 2 sites de production en Côtes d'Armor et en Vendée, à destination d'une clientèle de fabricants et de transporteurs, en France et à l'export. L'entreprise investit dans le développement de son service réparations / SAV (projet d'atelier neuf, embauches) afin de toujours mieux répondre aux problématiques et de satisfaire la clientèle, tout en s'engageant dans la RSE : réduction de l'impact environnemental, bien-être et qualité de vie au travail, innovation durable et éthique. Votre job Rattaché au responsable SAV, vous l'assistez au quotidien dans la gestion des prestations de réparation / SAV. Vos missions principales : - Assurer une assistance technique téléphonique de premier niveau. - Suivre les interventions de réparations / SAV depuis la demande client, jusqu'à la clôture du dossier : qualification des demandes clients, ouverture des tickets et dossiers de réparation, établissement des devis (sous couvert du responsable), planification et suivi des interventions en atelier et chez les prestataires. - Veiller à l'information et à la satisfaction de la clientèle : réactivité dans la prise en compte et dans les réponses aux demandes d'intervention, informations sur les étapes et délais de prise en charge... - Enregistrer et suivre les indicateurs de l'activité : bilans d'affaires, marges, temps passé... - Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des process. Missions complémentaires : gérer le parc locatif (semi-remorques), saisir les inventaires (2 fois par an). Les + du poste - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide financièrement, avec une belle notoriété. - Vous participez au projet de développement de l'activité Réparation / SAV. - Vous bénéficiez de marges d'autonomie et d'initiative, avec des missions et des interlocuteurs diversifiés. Les conditions d'emploi - Création de poste en CDI dans le cadre du développement de l'activité réparation / SAV. - 39 heures / semaine du lundi au vendredi (sans astreintes). - Lieux de travail : au siège de l'entreprise à Plélo (22). - Rémunération fixe selon expérience + intéressement. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+2/3 technique agroéquipement, machinisme agricole... ou commerciale avec une appétence pour les sujets techniques. - Une première expérience dans une fonction similaire en support technique SAV, service client, administration des ventes... - Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (idéalement Divalto). - Sens des relations humaines et du service client, travail en équipe. - Autonomie, rigueur et organisation.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
Rattaché au responsable du service, vous êtes le relais opérationnel pour assurer le suivi des projets et leur bonne réalisation. Dans ce cadre ambitieux et dynamique, vos missions sont les suivantes : Pilotage global des projets : Assurer la conduite des affaires, de la commande à la réception des travaux Participer à la mise au point des études et à la conception technique Planifier les grandes étapes : études, approvisionnements, fabrication, livraisons Préparation & gestion des chantiers : Définir les méthodes de montage, établir les plannings et évaluer les coûts Réaliser les plans de méthode et les documents nécessaires au chantier Gérer les sous-traitants (recherche, négociation, contrats, encadrement sur site) Suivre la fabrication, la logistique, les livraisons et le matériel Coordonner l'ensemble des intervenants et assurer la conformité des ouvrages exécutés Suivi budgétaire et administratif : Participer au suivi financier de l'affaire, rédaction de devis complémentaires Rédiger les comptes rendus, suivre les factures, établir les PAQ, DOE, etc. Qualité, Sécurité & Environnement : Établir les PPSPS, faire appliquer les règles de sécurité Assurer un suivi qualité constant sur les chantiers Relationnel & communication : Garantir une bonne relation avec les clients, maîtres d'œuvre, SPS, OPC et sous-traitants Veiller à la satisfaction client tout au long du projet Le poste est basé sur l'agglomération de Saint-Brieuc et couvre principalement des chantiers situés dans le Grand Ouest.
Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur. Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc (22) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Nous recherchons un Agent de Propreté H/F pour l'Entreprise Adaptée de Saint Brieuc. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez une équipe composée de 16 collègues, sous le pilotage du Responsable de l'Activité Propreté Multi-Services : Mr FONTAINE Vincent - Vous préparez le matériel ainsi que les produits nettoyants nécessaires à vos interventions - Vous enlevez les poussières des surfaces, ramassez les détritus, triez et videz les poubelles - Vous effectuez le dépoussiérage du mobilier - Vous lavez les sols à l'aide d'une action mécanique et veillez à baliser les zones glissantes - Vous nettoyez les sanitaires et la cuisine, puis approvisionnez les distributeurs de papier toilette, d'essuie-mains et de savon - Vous nettoyez les surfaces vitrées - Vous utilisez les machines spécifiques aux différentes surfaces (monobrosse, autolaveuse, rotowash) - Vous nettoyez et entretenez le matériel de nettoyage après utilisation - Vous renseignez les supports de suivi (horaires, lieux, etc.) et informez votre interlocuteur des anomalies constatées - Vous possédez le permis B - L'entreprise est une entreprise adaptée seul le recrutement d'une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi est possible (reconnaissance travailleur handicapé). - Vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et respecter les consignes de travail - Vous êtes autonome - Vous avez une première expérience dans le domaine - Vous avez le sens du travail en équipe - Vous avez des qualités relationnelles Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 12/11/2025 - CDD de 3 mois - Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3574OUV par mail. - Date limite de candidature : 04/11/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Plérin. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Dans le cadre d'un remplacement maladie, un poste de Préleveur est à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2025 sur le site de Ploufragan pour Labocéa. Missions du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe service du prélèvement, au sein d'un service d'une vingtaine de personnes, l'agent sera chargé des prélèvements d'eaux destinés à la consommation humaine (usine de production, réseau de distribution), d'eaux de baignades artificielles et naturelles demandés par l'ARS. D'autres types de prélèvements seront aussi à assurer : en cuisine collective / artisans, prélèvements de différents types d'eau et coquillages dans le milieu naturel (mer) Il/elle aura également en charge l'utilisation de tablettes et logiciels pour éditer les tournées de prélèvements et transférer les résultats et les tablettes sur le terrain. Description des missions du poste : 1) Prélèvements d'échantillons d'eau : - Eaux destinées à la consommation humaine, eaux de piscine, eaux de loisirs, - Prélèvements d'eaux pour recherche des légionelles, - Prélèvements d'eaux en établissement de santé, - Prélèvements d'eaux en rivières, - Prélèvements d'effluents, d'eaux souterraines potentiellement polluées, - Vérification et/ou étalonnage des appareils de mesure in situ. - Revues de contrat, suivi des consignes clients, 2) Prélèvements d'échantillons d'Hygiène alimentaire : - Prélèvements des denrées alimentaires, d'eau et contrôles de nettoyage en cuisine collective, en blanchisseries industrielles, chez des artisans (supérettes, restaurants, artisans des métiers de bouche, mareyeurs,.) selon les tournées prédéfinies - Contrôle métrologique de leurs thermomètres sur site, à la demande - Réponses aux questions techniques posées sur le terrain ou transfert de la demande vers le chef de service - Planification et préparation des tournées, enregistrement des nouveaux clients, report des prélèvements non effectués - Revues de contrat, suivi des consignes clients 3) Prélèvements de coquillages dans le milieu naturel : - Prélèvements à pieds ou en bateau sur les zones de productions conchylicoles Contraintes particulières : Contraintes horaires selon le tableau de service, en particulier tournées débutant à 7h45 pour les prélèvements. Ponctuellement les horaires peuvent être atypiques (avant 7h ou après 18h, l'heure de fin de prélèvements n'étant pas toujours connue par avance). Profil indicatif et qualités attendues : - Bac à Bac + 2 en lien avec les métiers du laboratoire, - certificat natation sur 50 m obligatoire, - Expérience significative dans les domaines techniques concernés - Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation, - Qualités relationnelles et esprit d'équipe indispensables - Capacité à travailler de façon isolée, autonomie - Respect des procédures écrites, - Sens du contact humain, politesse, adaptabilité - Maîtrise des suites bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et Libre-office (Writer, Calc) - Capacité à utiliser des logiciels métiers et plusieurs LIMS. Utilisation quotidienne de tablettes.
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. En effet, 560 collaborateurs et 22 000 m² de plateaux techniques sont répartis sur cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères). Dotés d'équipements de pointe et d une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale.
vous souhaitez réorienter votre carrière tout en conservant l'exercice de votre art, bénéficier d'avantages liés au statut de médecin salarié et vous permettant un juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Acteur essentiel de l'amélioration du système de santé, le médecin conseil intervient auprès de différents publics d'usagers et de partenaires de l'assurance maladie (assurés, professionnels de santé, employeurs). Vous serez rattaché(e) la Directrice Médicale, et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. - Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives. - Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. - Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Ne laissez pas votre carrière en chantier : notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futur(e)s Manoeuvres en enrobé (F/H) sur le bassin briochin. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Préparer les surfaces à enrober (nettoyage, déblayage, etc.). - Appliquer les enrobés manuellement ou à l'aide d'engins de chantier. - Participer aux travaux de finition et de compactage des enrobés. - Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et des équipements. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat en béton : - Expérience significative en travaux d'enrobé ou dans le secteur des travaux publics. - Connaissance des techniques de pose d'enrobés. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité. - Déplacement autonome sur divers chantiers. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Conducteur d'engins F/H pour une entreprise spécialisée dans les réseaux. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Exécuter les travaux nécessitant l'utilisation de l'engins. - Réaliser les ouvertures de tranchée en respectant les règles et normes de sécurité. - Participer aux tâches à réaliser sur les chantiers (aide au sol, balisage, rangement) Horaires de journée. Profil en béton : - Expérience obligatoire dans la conduite de tractorelle - Première expérience réussie dans le secteur des TP est un plus. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. - Caces 4 (ou C1) obligatoire et déplacement autonome sur divers chantiers. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la vente de vins et spiritueux, un vendeur conseil H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Plérin - Travail en équipe - Travail du mardi au samedi Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - Accueillir et orienter les clients en fonction de leurs besoins et de leurs préférences - Conseiller et guider les clients dans le choix de vins et de spiritueux - Assurer la mise en valeur des produits et le merchandising de l'espace de vente - Animer des dégustations et des événements promotionnels - Effectuer les transactions de vente et gérer les encaissements - Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Fidéliser la clientèle et développer le chiffre d'affaires Votre profil: Formation dans le domaine du vin et/ou en vente une première expérience dans le domaine du vin ou de la restauration
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site : Saint-Brieuc, Guingamp, Lamballe et les alentours. Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés ; - Vous avez idéalement une première expérience réussie chez La Poste. Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat de Saint-Brieuc.
Vous conduirez la camionnette vers les différentes enseignes. Vous installerez le stand et veillerez à son attractivité. Vous préparez les crêpes devant la clientèle (la pâte à crêpes sera préparée en amont). Doté(e) d'un excellent relationnel client, vous ferez la promotion de nos produits et développerez la clientèle. Vous assurerez le rangement et le nettoyage du stand. Les horaires de travail sont de 9h00 à 18h avec une pause méridienne d'une heure les Vendredis et les Samedis. Notre objectif est de développer cette activité sur le long terme. Si vous appréciez l'autonomie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
Vous conduirez la camionnette jusqu'à l'emplacement du marché situé dans un rayon de trente kms autour de Saint-Brieuc. Vous installerez le stand et veillerez à son attractivité. Doté(e) d'un excellent relationnel client, vous développerez la clientèle. Vous assurerez le rangement et le nettoyage du stand. Les horaires de travail sont de 6h30 à 14h les Vendredis et les Samedis. Notre objectif est de développer cette activité sur le long terme. Si vous appréciez l'autonomie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
Nous recherchons un Représentant Commercial dynamique et motivé (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client et développer sa présence sur le secteur des Côtes d'Armor. Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels, lié à un secteur géographique. Missions principales du poste: Gestion et développement du portefeuille client : Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 100 clients professionnels (garages, concessionnaires, etc.) sur le secteur des Côtes d'Armor. Vous assurerez un suivi régulier de vos clients, en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Vous fidéliserez votre portefeuille par une présence terrain active, des visites régulières et un service client de qualité. Vous identifierez les opportunités de croissance au sein de votre portefeuille et mettrez en place des actions pour augmenter le chiffre d'affaires. Prospection commerciale : Vous identifierez et prospecterez de nouveaux clients potentiels sur votre secteur géographique. Vous présenterez notre offre de produits et services, en mettant en avant nos avantages concurrentiels. Vous négocierez et conclurez de nouveaux contrats, en atteignant les objectifs de développement fixés. Gestion des litiges et service après-vente : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour toute question ou réclamation. Vous gérerez les litiges commerciaux de manière efficace et rapide, en veillant à la satisfaction client. Vous assurerez le suivi des commandes, des livraisons et des retours de marchandises. Participation à la stratégie commerciale : Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan d'action commercial de votre secteur. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité et de vos résultats. Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions du marché et de la concurrence. Vous participerez aux événements commerciaux (salons, portes ouvertes, etc.). *Ce que mon client vous offre: Statut : Agent de Maîtrise Contrat : CDI Rémunération : Fixe + Variable attractif (en fonction des objectifs atteints) Véhicule de service : Voiture de société 2 places Autres avantages : Mutuelle, participation, etc. Durée hebdomadaire : 39 heures (1 RTT acquis par mois) *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Pour assurer sereinement l'ensemble des missions confiées: Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur de la distribution de pièces automobiles ou dans un domaine technique similaire. Vous avez une excellente connaissance du tissu économique local et des acteurs du secteur automobile dans les Côtes d'Armor. Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, avec un goût prononcé pour la prospection et la négociation. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, avec un sens aigu du résultat. Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Pack Office). Vous êtes titulaire du permis B. Si vous souhaitez intégrer un groupe automobile dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature. Nous étudierons avec attention votre profil et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDD à temps plein, à compte du 1er décembre 2025 pendant 5 mois sur l'unité Etablissement. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - Véhicule de service, - CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf Bretagne. L'Udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein, sur l'unité Établissement à compter du 21 novembre 2025. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, - CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon VRD (F/H) sur le bassin briochin. Vos futures missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la rénovation de voiries. - Poser des bordures, des pavés et des caniveaux. - Réaliser des petits ouvrages en béton (murets, trottoirs, etc.). - Assurer la mise en place des réseaux d'assainissement et de canalisation. Le Profil Adéquat : - Vous êtes habile, savez lire des plans, faire du traçage et du repérage ; - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics/maçon VRD/construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Technicien Bureau d'Études f/h pour une entreprise spécialisée dans les travaux publics, basée à Châtelaudren-Plouagat. Vos futures missions : * Réaliser des relevés terrain ; * Effectuer des études techniques pour les chantiers de réseau électriques, télécom, gaz en conformité avec les exigences clients ; * Gérer administrativement les dossiers ; * Suivre les relations clients. Le Profil Adéquat : * Formation type BTS Electrotechnique / BTS Travaux Publics ; * Connaissances réglementaires et normatives en réseaux aériens et/ou souterrains ; * Maîtrise de l'outil informatique (DAO, Word, Excel) ; * Connaissance des logiciels AUTOCAD ou ATLAS et ERAS sous Microstation fortement appréciée ; * Déplacement autonome sur les chantiers. Rémunération et avantages : * Salaire selon expérience * Prime * Avantages (CE, intéressement et participation, mutuelle) Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Menuisier Polyvalent f/h pour une mission située à Saint-Brieuc (22) pour un client spécialisé en négoce et transformation du bois. Vos futures missions : * Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons (bois bruts, avivés, produits dérivés) ; * Préparer et transformer le bois selon les commandes clients ; * Suivre le stock, classer les avivés, participer aux inventaires ; * Charger les commandes et conseiller les clients professionnels et particuliers ; * Apporter un appui sur divers postes (manutention, scierie, logistique, entretien). Utilisation du CACES R489 3 - Possibilité d'être formé par l'entreprise. Horaires : 8h0012h00 / 13h3017h00 Le Profil Adéquat : * Formation CAP, BEP ou Bac Pro en menuiserie, charpente ou équivalent * Une première expérience en atelier bois, scierie ou dépôt est appréciée * Bonne connaissance des essences de bois, maîtrise des machines de transformation (déligneuse, 4 faces, scie radiale) * Lecture de plans et cotes serait un plus * Rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et esprit d'équipe indispensables Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Ticket restaurant ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien Poids Lourd F/H pour une mission en CDI ! Le poste est basé à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Identifier et contrôler les pièces d'usure du véhicule, réaliser des pré contrôles et opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation ; * Participer à l'élaboration des devis et remplir les documents liés au diagnostic et OR ; * Saisir chaque étape de l'intervention dans l'application VAS 24/7 et vérifier la fiabilité des données de la carte d'identité du véhicule ; * Effectuer la réparation du véhicule en respectant les règles de sécurité et remplir les documents de dépannage ; * Organiser et sécuriser la zone d'intervention, réaliser un remorquage sur route ou autoroute en cas de panne et remplir les documents liés à l'intervention. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule et/ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, systèmes de freinage, climatisation, télématique et systèmes embarqués ; * Habilitations électriques et gaz + autorisations de conduite CACES recommandées ; * Déplacement autonome obligatoire (si astreinte) ; * Savoir-faire technique, rigueur dans l'exécution des tâches, bon relationnel et esprit d'équipe. Être débutant.e ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages : Selon le profil. Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Le laboratoire du CES : Vous travaillez au sein d'un collectif de 5 techniciens de laboratoire, d'une biologiste et d'un biologiste responsable du laboratoire. Les missions : Veiller à l'ensemble de la réalisation des actes de biologie médicale réalisés au sein du laboratoire (sérologies virales - PCR Chlamydia - dosages biochimiques - numération formule sanguine - cytologie urinaire), Assurer la validation biologique des résultats. Garantir le maintien de l'accréditation du laboratoire : participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité, Participer aux échanges interprofessionnels avec les Infirmières et Médecins des différents sites. Le profil recherché : Vous êtes impérativement Médecin ou Pharmacien, titulaire du DES de biologie médicale inscrit ou en cours d'inscription au Conseil de l'Ordre. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. Une formation en management de la qualité serait appréciée. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever un nouveau challenge, alors n'hésitez plus, ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : temps plein en CDD (cadre au forfait), du lundi au vendredi (ni garde ni astreinte) Poste évolutif dans le cadre d'un prochain départ en retraite. Lieu : Saint Brieuc Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 76 K€. + prime d'intéressement Niveau 11E de la grille de rémunération du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Candidature : Postulez uniquement depuis le lien ci-dessous en téléchargeant LM+CV : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/biologiste-medical--h-f-/bretagne/1047853 Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, du Biologiste responsable du laboratoire, et de la Responsable du recrutement. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Biologiste responsable du laboratoire, jerome.cagin@assurance-maladie.fr Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 7 novembre Entretiens : 18 novembre Prise de fonction souhaitée : Début décembre
Vous travaillerez du mardi au samedi. Avoir une qualification minimum en motoculture ou une expérience professionnelle, pour prendre en charge toute réparation sur des matériels autoportés de parcs et jardins (tronçonneuses, tondeuses...) Se présenter avec votre CV. Un CDD peut être envisagé selon votre situation.
Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités : - conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, - consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail, - établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise, - établir des rapports de synthèse/visite, - participer à des réunions CSSCT, - assurer le suivi médical des salariés, - participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement, - participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).
Rattaché à la responsable du Plateau Technique de l'imagerie médicale, le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM) est habilité à accomplir les actes de radiologie (radiologie conventionnelle, mammographies, scanner etc.) selon la réglementation en vigueur. PROFIL RECHERCHE Titulaire du Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale vous justifiez d'une expérience ou de stages sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. De bonnes qualités relationnelles sont nécessaires pour la tenue du poste. CONDITIONS D'EXERCICE Le service d'Imagerie Médicale dispose des modalités d'Imagerie Conventionnelle, de Scanner et d'IRM. Le service d'Imagerie Médicale est constitué d'une équipe pluridisciplinaire de : - 18 radiologues exerçant sur les 3 sites - 2 cadres, 1 adjointe, 1 référente secrétaire - 26 MERM sur le site de Plérin - 3 MERM sur chacun des sites distants - 18 secrétaires sur le site de Plérin - 5 secrétaires sur les deux sites distants L'équipe de MERM du site de Plérin est polyvalente. L'amplitude journalière va de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi et le samedi pour l'IRM de 7h30 à 17h30. A la fermeture du service une astreinte prend le relais. L'organisation du temps de travail est actuellement établie en 4 jours/semaine sur 35 heures en moyenne dans le cadre d'une annualisation. POSTE A POURVOIR Type de poste : CDD, à temps complet, statut non cadre. Poste basé au siège à Plérin (Côtes d'Armor), Poste à pourvoir dès que possible. Restaurant collectif avec participation de l'employeur, Parking gratuit dédié au personnel, Prime congés, Participation
Ce qui vous attend chez eux. En tant que Chargé d'Affaires en Électricité, vous assumerez la responsabilité commerciale, technique et financière de votre portefeuille d'affaires, en vous appuyant sur votre expertise dans le domaine de l'électricité Tertiaire. Vos missions principales incluent : Garantir le chiffre d'affaires, sa progression et son encaissement Analyser les dossiers de marché et effectuer les devis Estimer et répartir les moyens humains comme matériels Management d'équipe Coordonner, planifier et contrôler l'exécution des travaux Assurer le reporting de votre activité Sur le volet commercial, vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale. Cela inclut la prospection de nouveaux marchés et la veille concurrentielle. Vous êtes également responsable des affaires vis-à-vis des clients, en négociant avec eux et en traitant les éventuelles réclamations.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle BTP mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une maison de vins dans une grande surface vendredi 19 et samedi 20 décembre inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AVS ou équivalent de niveau V minimum (titre ADVF, mention complémentaire Aide à Domicile..) ou Aide-Soignante. Vos missions : -Vous interviendrez auprès de divers publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, famille) -Vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes essentiels (se laver, s'habiller, aide à la préparation du repas) mais aucun acte de soin. -Vous les accompagnerez dans la réalisation de courses, dans des activités de loisirs -Vous réaliserez l'entretien courant de logements : sanitaires, sols, vitres, etc -Vous réaliserez l'entretien du linge : repassage, pliage -Vous conduirez votre véhicule avec une indemnisation de 0.42€/kms + indemnisation de tout ou partie des kms domicile/travail matin et soir - Intervention sur SAINT BRIEUC et alentours - Temps de trajet entre chaque domicile comptabilisé en temps de travail. - Travail le week-end par roulement - Amplitude de travail maximum : 8h-20h - Accord de modulation du temps de travail - Salaire annualisé, Eléments Complémentaires de Rémunération liés au diplômes Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités. Modalités de recrutement : Un entretien avec les responsables de secteur sera proposé afin d'échanger sur le poste, les attentes mutuelles et les perspectives au sein de notre structure. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Pourquoi ne pas enrichir votre parcours en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un établissement médico-social ? Votre mission principale sera de garantir l'assistance quotidienne aux enfants dans le cadre d'un environnement médico-social stimulant et bienveillant - Coordonner les activités journalières des enfants, depuis le petit déjeuner jusqu'au coucher - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un encadrement adapté à chaque enfant - Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants en adaptant vos interventions selon leurs besoins spécifiques Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 11.88 euros/heure + ancienneté selon CCN + IFM + ICCP De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Vos principales missions : - Sortie et nettoyage des containers - Entretien d'espace vert (désherbage) - Changer les ampoules des parties communes - Entretien des parties communes de copropriétés Ponctuellement, vous interviendrez sur du nettoyage des vitreries (à hauteur d'homme, pas de nacelle) Port de charges à prévoir ( containers des copropriétés ) Vous travaillerez du lundi au jeudi de 08h à 12h15 et de 13h00 à 16h30 Et le vendredi de 08h à 12h Permis B exigé, véhicule d'entreprise fourni pour les déplacements durant la journée. Vous travaillerez en binôme et en autonomie. Poste à pourvoir immédiatement. Titre restaurant Chèque cadeau Noël ( selon ancienneté )
Staffmatch recherche des Cuisinier(e)s H/F tout au long de l'année pour intervenir dans des restaurants collectifs (scolaires, entreprises, structures médico-sociales) situés sur Saint-Brieuc et ses environs Vos missions principales : -> Préparer les plats en toute autonomie, dans le respect des fiches techniques -> Travailler avec des produits frais et/ou surgelés -> Veiller à la qualité gustative et visuelle des préparations -> Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Celt'hygiène société de nettoyage pour les professionnels dans les Côtes d'Armor recherche son prochain collaborateur. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une société bretonne en pleine croissance ! Nous le savons, la force d'une entreprise se trouve dans l'énergie de son équipe. Nous progressons au quotidien, grâce au dynamisme et à la complémentarité de nos collaborateurs qui traduisent une solidarité forte dans la vision de leurs métiers. Agent de nettoyage agroalimentaire F/H. 35h/CDI Au sein d'une équipe de trois personnes, en remplacement de congés vous aurez pour missions: - d'effectuer les activités de nettoyage et de désinfection; - le respect des exigences en matière de sécurité alimentaire; - le nettoyage des matériaux et machines après usage. - le respect des règles de sécurité Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Votre profil : Vous avez impérativement une première expérience dans un service nettoyage, idéalement en industrie agroalimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, votre autonomie et faites preuve d'esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en règles et normes d'hygiène ainsi qu'en matière de sécurité. Vous avez l'écoute, le goût du respect, de la diversité, de l'innovation et du professionnalisme, n'hésitez plus ! Postulez ! Horaire de 13h à 20h. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,38€ à 12,58€ par heure Horaires : Travail en journée / Lundi au vendredi / très occasionnellement possibilité de travailler le samedi
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions: - Encadrement des équipes - Planification logistique des sites - Accompagnement des formateurs et CIP - Gestion du quotidien des collaborateurs - Rencontre avec les prescripteurs et financeurs locaux Profil recherché : Candidat(e) issu(e) des domaines de la formation, prestation ou consulting, niveau Bac +2 à Bac +5, bon communicant avec expérience en management d'équipe. Compétences requises : - Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et coordonner des projets dans le respect des délais. - Négociation : Aptitude à mener des négociations efficaces avec les fournisseurs et partenaires. - Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités et menaces. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes. - Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer un suivi précis des activités.
Ergalis Médical, membre du groupe Actual, agence experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients, un.e TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE DIPLOME.E D'ETAT (H/F). Au sein d'un site de l'EFS, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des examens d'Immuno-Hémato, - Effectuer la distribution / délivrance des produits sanguins labiles aux établissements de santé partenaires, - Assurer la conformité des tubes et prescriptions, - Réaliser les examens et contrôles qualité, - Assurer la transmission des résultats, - Participer à la gestion des réactifs et du matériel ainsi qu'au suivi des procédures. Les conditions du poste : - Lieu : Saint Brieuc (22000) - Type de contrat : Intérim - Taux horaire brut : à définir selon profil - Horaires variables - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Technicien.ne de laboratoire - Vous savez utiliser du matériel médical spécialisé et vous maîtrisez les examens immuno-hémato - Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et à l'écoute, Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian et Solenn de votre agence Actual Médical - 28 rue de Clisson 56100 Lorient
Dans le cadre du SAMSAH au sein du Pôle Domicile des Côtes d'Armor, le.a moniteur.rice éducateur.rice intervient à domicile auprès de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il.elle participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Individualisé de la personn.e accompagné.e. Sous l'autorité du responsable de service, il.elle travaille en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Il.elle propose un accompagnement éducatif et social en fonction des besoins exprimés par la personne accompagnée. Les rencontres entre la personne accompagnée et les professionnels s'effectuent au service, ou dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements sur des lieux extérieurs. Il/Elle participe aux réunions de l'équipe du SAMSAH, ainsi qu'aux réunions métiers (partage de compétences, de contacts.) Poste départemental au départ du site de Plérin et de l'antenne de Lannion Permis B impératif. Formation/ Expérience : DE Moniteur éducateur exigé Expérience souhaitée de 2 ans. Compétences : - Etablir un diagnostic socio-éducatif - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Créer une relation d'aide et accompagnement éducatif - Développer/Maintenir et stimuler l'autonomie - Préserver le lien social ou familial Qualités professionnelles : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Travail en équipe - Rendre compte Lieu de travail : 22190 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à 0.6 ETP Date de prise de poste : dès que possible Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 21h Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Oswaldo JACQUES avant le 10/11/2025 par courrier à l'adresse suivante : 1A, avenue Chalutier sans pitié, 22190 Plérin ou par mail.
NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR EN COUVERTURE (F/H) CDD - TEMPS PLEIN CAMPUS DE PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 6. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3000 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. MISSIONS Au sein du campus de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, après un période d'intégration et de formation, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel - Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA - Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional -Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL Diplômé d'une formation technique de type : CAP/BP dans le domaine de la couverture, vous êtes un professionnel confirmé dans ces domaines d'activités et disposez de solides compétences techniques assorties idéalement d'une première expérience en tant que formateur. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants. Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 6 semaines de congés payés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements
Offre d'emploi - Agent d'entretien de locaux (H/F) - Pordic Lieu : Site client situé au centre de Pordic Prestation d'1h le mardi et de 45 minutes du mercredi au samedi Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons, à compter du 4 janvier 2026, un-e conducteur à temps plein (35h) avec possibilité de temps partiel (20h minimum) Vous assurerez principalement des trajets longue distance (France, Italie, Espagne, Allemagne, etc.) ainsi que des prestations ponctuelles (ex :transport d'écoliers à la piscine, de résidents de maisons de retraite, d'équipes de foot le week-end, etc.) Vos autres MISSIONS : vous serez chargé(e) de : -Assurer le transport de passagers en toute sécurité -Veiller au confort et à la sécurité des voyageurs -Respecter les horaires, itinéraires et consignes de service -Effectuer les vérifications de sécurité du véhicule avant et après chaque service -Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie -Bonne maîtrise des procédures liées à la carte conducteur sur le chronotachygraphe Votre PROFIL : Vous possédez le permis D ainsi que FIMO-FCO à jour Vous êtes ponctuel (lle), rigoureux(euse), avez le sens de la relation client et du travail en équipe ; vous êtes calme, savez vous contrôler et gérer des aléas CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 6 mois renouvelable dans un1er temps, avec possibilité d'intégration à durée indéterminée à terme Temps plein ou temps partiel possible, en fonction de vos préférences et contraintes Le poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2026 Prise de service à Pordic Rémunération : selon convention collective (nous sommes systématiquement au-dessus) et profil À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation personnalisée
Nous recherchons, à compter du 4 janvier 2026, un-e conducteur à temps plein (35h) avec possibilité de temps partiel (20h minimum) Vous assurerez principalement du transport scolaire (sur le secteur de CHATELAUDREN - PLOUAGAT) ainsi que des prestations ponctuelles (ex :transport d'écoliers à la piscine, de résidents de maisons de retraite, d'équipes de foot le week-end, etc.) Vos autres MISSIONS : vous serez chargé(e) de : -Assurer le transport de passagers en toute sécurité -Veiller au confort et à la sécurité des voyageurs -Respecter les horaires, itinéraires et consignes de service -Effectuer les vérifications de sécurité du véhicule avant et après chaque service -Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie -Bonne maîtrise des procédures liées à la carte conducteur sur le chronotachygraphe Votre PROFIL : Vous possédez le permis D ainsi que FIMO-FCO à jour Vous êtes ponctuel (lle), rigoureux(euse), avez le sens de la relation client et du travail en équipe ; vous êtes calme, savez vous contrôler CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 6 mois renouvelable dans un1er temps, avec possibilité d'intégration à durée indéterminée à terme Temps plein ou temps partiel possible, en fonction de vos préférences et contraintes Le poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2026 Prise de service à Pordic (possibilité, selon votre domiciliation, de partir de chez vous) Rémunération : selon convention collective (nous sommes systématiquement au-dessus) et profil À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation personnalisée
Offre d'emploi - Agent d'entretien de locaux (H/F) - Saint Brieuc Lieu : Site client situé au centre ville de Saint Brieuc Du mardi au vendredi : 2h par jour Samedi : 1h Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité - Bassin briochin. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Canalisateur (F/H). Vos futures missions : - Installer et entretenir les réseaux de canalisations pour l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales. - Poser des tuyaux en tranchée et réaliser les raccordements. - Effectuer des tests de pression pour vérifier l'étanchéité des installations. - Réaliser des travaux de terrassement et de remblaiement. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en pose de canalisations. - Connaissance des techniques de pose et de raccordement de canalisations. - Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure. - Déplacement en autonomie sur divers chantiers avec le véhicule de l'entreprise Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Qui sommes-nous ? Incognito Impression, entreprise jeune et dynamique spécialisée dans l'impression et la broderie sur textile (t-shirts, sweats, polos, EPI, tote bags, etc.), a soufflé sa première bougie cette année ! En seulement un an, nous avons connu une croissance fulgurante, portée par la confiance de nos clients : associations, entreprises, événements, collectivités.Nous élargissons notre offre en proposant des objets publicitaires. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) technicienne(e) de production motivé(e), prêt(e) à participer activement à notre expansion. Vos missions : Préparation des textiles, contrôle Paramétrage et approvisionnement de la machine Finitions, des notions en couture sont un plus Connaissance en logiciel de PAO FORMATION EN INTERNE Votre profil : Travail en équipe Vous êtes autonome, organisé(e) Dynamique Minutie (travail manuel) Une expérience dans le textile ou le marquage est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre feront la différence ! Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Un métier qui allie technicité et esthétique Une flexibilité sur les horaires Rejoignez une aventure locale en pleine croissance et participez à écrire la suite de l'histoire d'Incognito Impression ! Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à : admin@incognito-impression.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 21 621,60€ à 22 821,60€ par an Avantages : - Flextime - RTT - Mutuelle
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Notre projet : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Tout au long de votre parcours, l'équipe de consultants assure votre montée en compétences. - Les services support et les pôles d'expertise vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions. - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. Vous serez rattaché(e) à une équipe de 14 consultants d'entreprises, répartis sur le territoire des Côtes d'Armor. Votre rôle essentiel consiste à proposer une approche globale et stratégique, intégrant les dimensions économique, humaine, environnementale et organisationnelle, pour accompagner les agriculteurs dans leurs choix structurels à long terme. Pour cela : - Vous réalisez des études prévisionnelles de projet, qu'il s'agisse d'accompagner un jeune agriculteur dans son installation ou un exploitant dans ses choix d'investissement et l'évolution de son entreprise. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comptables, juristes, experts et managers de votre périmètre. - Vous accompagnez les responsables d'exploitation tout au long de la vie de leur entreprise : - Dans la mise en place et le suivi de leurs projets (transmission, développement, restructuration, optimisation des moyens de production, .) - Dans leur réflexion stratégique - Dans la réalisation de diagnostics adaptés aux enjeux de la RSE - Dans l'accompagnement des jeunes agriculteurs pour réussir leur projet d'installation - Dans la présentation et l'analyse des comptes annuels - Dans l'accompagnement aux dispositifs ponctuels (plans d'aide, déclarations PAC.) - Vous pourrez être amené(e) à réaliser des évaluations d'entreprise agricole. - Vous serez potentiellement tenu(e) de faire de la réassurance auprès des équipes comptables dans les domaines techniques et l'analyse de gestion. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de vos clients (banques, OPA.). - Vous êtes force de proposition sur l'ensemble des prestations proposées par Cerfrance Côtes d'Armor. Qualifications : - Vous êtes ingénieur agricole ou équivalent, où vous avez une expertise dans une filière spécifique (bovin, porcin, avicole.) - Vous avez un intérêt marqué pour la gestion financière. Des connaissances en comptabilité et fiscalités seront un plus, apprécié, - Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation agricole en Bretagne - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, permettant de saisir les besoins des exploitants, et votre capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire et rassurante. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation des véhicules, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et la satisfaction de nos clients Responsabilités : -Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des véhicules -Effectuer les réparations mécaniques nécessaires sur divers types de véhicules -Réaliser les entretiens préventifs et correctifs selon les normes en vigueur -Assurer le contrôle qualité après intervention pour garantir la sécurité des véhicules -Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus de travail PROFIL RECHERCHÉ : À l'idéal : -Diplôme en mécanique automobile ou équivalent -Expérience significative dans un poste similaire obligatoire : 2 ans minimum -Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules -Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière -Sens du détail et rigueur dans le travail effectué Si vous ne répondez pas à ces critères mais que vous justifiez de compétences sérieuses en mécanique et l'envie d'apprendre, nous étudierons votre candidature Notez la possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France travail) ; ainsi que de bénéficier d'une formation d'adaptation au poste rémunérée (dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) de France Travail) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 39H - Travail du LUNDI au VENDREDI : 8h30-12h et 13h30-18h (possibilité d'aménagement selon vos contraintes) Salle de pause aménagée : frigo, micro-ondes, tv, clic-clac, etc RÉMUNÉRATION : Salaire selon expérience et profil, entre 2300 et 3000 eur brut mensuel + prime de partage (correspond à un 13 ème mois) + mutuelle LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Si vous êtes motivé(e) rejoignez notre équipe !
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à temps partiel pour une durée de 15 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 15 mois : Octobre 2025 à Décembre 2026 Temps partiel : 26h/semaine Rémunération à partir de 1 601.23 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recrutons un ou une Agent(e) de propreté pour intervenir sur différents sites situés à PLERIN et ses environs. Poste à pourvoir : - Horaires de travail définis en fonction des besoins de l'entreprise - Planning variable d'une semaine à l'autre - Travail du lundi au vendredi inclus - Travail le samedi possible (en fonction des besoins de l'entreprise) Vos missions principales : - Nettoyage de bureaux - Nettoyage de parties communes - Nettoyage de bases de vies - Vitrerie (intérieure et extérieure) - Nettoyage fin de chantier et remise en état Formation en double assurée Fourniture d'une tenue de travail Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise afin d'effectuer vos déplacement professionnels : le permis B est OBLIGATOIRE
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recrutons un ou une Agent(e) de propreté pour intervenir sur différents sites situés à PLERIN et ses environs. Poste à pourvoir : - Horaires de travail réguliers, définis à l'avance - Même planning d'une semaine à l'autre - Travail du lundi au samedi inclus Vos missions principales : - Nettoyage de bureaux - Nettoyage de parties communes - Nettoyage de bases de vies - Vitrerie (intérieure et extérieure) Formation en double assurée Fourniture d'une tenue de travail Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise afin d'effectuer vos déplacement professionnels : le permis B est OBLIGATOIRE
La société GNF Propreté a été créée en 2010 par Monsieur ANGOT Richard. GNF Propreté est une société familiale, avec de fortes valeurs humaines. - Nous avons une forte reconnaissance vis à vis de vous, salarié - Nous facilitons la répartition entre votre vie privée et votre vie professionnelle - Nous sommes toujours disponibles pour vous (7 jours sur 7 et 24 heures sur 24) - Vous n'aurez pas a effectuer la gestion de votre matériel N'hésitez pas, rejoigniez-nous !
Nous recherchons un serveur H/F en CDI 35h/ semaine. Accueil, prise de commandes, service Repos 2 Jours et 2 soirée en plus Restaurant fermé le Lundi, Mardi soir, Mercredi soir et Dimanche soir Congés en Janvier, Avril et Aout. Salaire à définir selon expérience.
Boulangerie artisanale recrute un pâtissier H/F pour remplacement (2 mois) à partir du 15 octobre Savoir travailler en totale autonomie Expérience de 5 ans minimum Du mardi au samedi 4h-12h et 11h le samedi Se présenter directement a la boulangerie 9 rue pierre le gorrec st brieuc Pas de mail ni de téléphone
Horaires d'ouverture: Mardi au samedi : 7H-19H Fermé lundi et dimanche
Dans le cadre du développement de notre laboratoire de prélèvement, nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour le secteur de Saint-Brieuc (Bretagne, Normandie), et de participer au développement de son activité. Après une formation interne, vous interviendrez en autonomie sur des chantiers de désamiantage, des sites industriels ou des bâtiments publics. Vous assurerez la protection de la santé des travailleurs et du public en prélevant des échantillons d'air afin de détecter la présence de fibres d'amiante et/ou de plomb. Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous avez pour mission de : - Préparer le matériel et les équipements du laboratoire, - Préparer le matériel en fonction des analyses à réaliser, - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers du BTP, - Valider la conformité des conditions de prélèvement, - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers pour déterminer la concentration en amiante et/ou en plomb, - Noter les données de prélèvements de façon exhaustive, - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués, - Coder les échantillons dans notre outil informatique, - Entretenir son matériel de prélèvement, Veiller à la rentabilité et à la qualité des missions, respecter et optimiser les temps alloués. Qualifications : De formation bac à bac+3 (idéalement scientifique), tout élément de culture sécurité serait un plus. Vous aimez travailler sur le terrain, dans un contact quotidien et varié. Réfléchi(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos tâches en autonomie sur le terrain et faire appel au support de l'équipe en agence, à bon escient. Itinérant(e), déplacements quotidiens dans un secteur régional, avec votre véhicule de service Déplacements en France occasionnels. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre esprit d'équipe seront vos atouts pour ce poste. Autres informations : - Intéressement - Indemnités repas forfaitaires (18.30 €) - Epargne salariale Travail en journée, du lundi au vendredi
En tant que Conducteur de Travaux sur l'Ouest de la France, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la livraison finale. Rattaché au dirigeant de la structure et en lien direct avec les chefs de chantiers, vous êtes le représentant de l'entreprise auprès du Maître d'oeuvre et du Maître d'ouvrage. Pour des projets d'installation et d'entretien de systèmes de distribution de gaz médicaux, vos missions sont les suivantes : - Planification et coordination : Élaborer le planning des chantiers, organiser les interventions des équipes et garantir le respect des délais. - Gestion des ressources : Assurer l'approvisionnement en équipements et matériaux en lien avec le service achats. - Suivi technique et qualité : Contrôler l'avancement des travaux, superviser les autocontrôles et essais, et garantir la conformité aux normes en vigueur. - Encadrement des équipes : Assurer l'interface entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs, techniciens, ouvriers intérimaires) et animer les équipes terrain. - Documentation et traçabilité : Veiller à la mise à jour des documents techniques, assurer la transmission des plans et dossiers d'exécution, et garantir la traçabilité des commandes et livraisons. - Pilotage financier : Gérer le budget des chantiers, analyser la rentabilité des projets et proposer des optimisations. - Sécurité et conformité : Remettre et commenter les plans de prévention (PPSPS), assurer la conformité aux réglementations et normes spécifiques aux fluides médicaux. Vous travaillez sur des projets d'envergure auprès d'établissements de santé dans l'installation et le dépannage de réseaux de distribution de fluides médicaux. Votre périmètre s'étend sur le Grand Ouest principalement et vous êtes amené à vous déplacer sur les différents chantiers de l'entreprise.
Vous aimez travailler avec les agriculteurs ? Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et autonome ? Rejoignez nous ! La FDSEA 22 est un syndicat professionnel agricole qui représente et défend collectivement les intérêts des agriculteurs. Notre ambition est de préserver le rôle majeur de l'agriculture bretonne dans la souveraineté alimentaire, l'économie et la vitalité de notre région. Pour cela, nous œuvrons à la sauvegarde des facteurs de production et à l'adaptation aux divers marchés. Dans ce cadre, l'aide-comptable contribue au bon fonctionnement administratif et financier de la FDSEA en mettant ses compétences au service de la structure et de ses adhérents. Vos missions principales : - Enregistrer les écritures comptables pour les différentes structures. - Suivre et vérifier le déroulement des conventions : rédaction de comptes rendus, facturation et suivi. - Gérer les outils de travail et les stocks. - Réaliser les démarches administratives et respecter les obligations légales. - Assurer l'archivage de la documentation. - Participer à la gestion des cotisations des adhérents. - Contribuer au bon fonctionnement global de la FDSEA et apporter un appui aux collègues si besoin. Profil recherché : - Capacité à travailler de manière autonome. - Débutant accepté, mais expérience de 2 ou 3 ans appréciée. - Connaissance des logiciels MEG, Isacompta, ACD Comptabilité, i-depot, Chorus, ACLCE, et de la plate-forme impots.gouv. Conditions proposées : - CDI - Temps plein. - Rémunération selon expérience : 24 000 € à 30 000 € brut/an. - Mutuelle, comité d'entreprise, titres restaurant.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 3 à 5 années XP dans l'accompagnement, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Alixio Group, Cabinet de Conseil stratégique et de Services opérationnels RH Relevez les défis humains de vos transformations
CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible sur la base de 17h30 heures hebdomadaires convention collective UCANSS A l'issue de ce contrat un CDI sur la base de 28 heures hebdomadaires est envisageable Mission : L'ALVS est une intervenante sociale, chargée de l'animation de la pension de famille et de l'accompagnement de ses résidents. Elleil agit dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement. Elleil contribue, à travers sa mission à favoriser la participation des locataires et leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et en développant du lien social avec leur environnement. Activités : Accueil accompagnement et protection des locataires Accueillir - Accueillir et veiller à l'intégration de la personne à son arrivée, éventuellement avec le chef de service (espaces collectifs, environnement proche, partenaires, .) - Valoriser les aspects de la vie collective Accompagner - Veiller à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individuel selon l'évaluation des besoins - Aider et conseiller individuellement le résident dans sa capacité à vivre en logement - Stimuler les aptitudes et savoir-faire personnels du résident pour lui-même et au service du collectif - Contribuer par son action au maintien et au développement de l'autonomie, des capacités personnelles et relationnelles et de la vie sociale du résident - Animer ou collaborer aux différentes réunions des résidents (régulation, animation, information) ; rédiger un ordre du jour et compte rendu à afficher. - Assurer la médiation avec l'environnement - Favoriser les relations familiales, sociales et la participation citoyenne - Participer à l'articulation des différents intervenants sociaux et médicaux, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé du résident Gérer le collectif de la pension de famille - Faire vivre les parties collectives en favorisant échange, convivialité et respect mutuel . Définir conjointement avec les résidents, les modalités de la vie collective, dans le cadre de l'application du règlement intérieur .Gérer et organiser la vie collective, en interne et en fonction de l'environnement culturel et de loisirs de proximité . Réguler les relations quotidiennes entre les locataires . Réguler l'accès des personnes de l'extérieur - Mettre en place les affichages obligatoires, signaler les dysfonctionnements / sécurité - Signaler par écrit au responsable tout incident (sécurité des personnes ou des biens). Faire vivre le partenariat et les collaborations internes - Échanger régulièrement avec le responsable pour des bilans et prise de décisions si besoin - Collaborer avec les collègues de la pension de famille et de l'ensemble du service - Soutenir les autres ALVS si nécessaire - Participer aux réunions de service, et aux commissions techniques (comité éthique, prévention des risques psycho-sociaux.), et instances de réflexion transversales de ACAP - Identifier, solliciter et entretenir des relations constructives avec les partenaires : proches, aidants, environnement (famille, voisinage...), et les tiers (services administratifs, bancaires, institutionnels, établissements et services sociaux et médicosociaux...) associés à l'accompagnement du résident - Représenter l'association dans des instances partenariales - Participer aux commissions d'attribution, aux différentes réunions concernant les résidents Gestion locative et gestion de la résidence - Gérer ou participer aux états des lieux d'entrée et de sortie - Être attentif au respect du domicile des résidents - Participer avec le chef de service à une visite annuelle du domicile du résident -Contribuer avec le cadre au respect des normes de sécurité - Prendre en compte les réclamations des résidents - Contribuer à la gestion et à l'entretien du bâti
Les équipes de Terres d'Armor Habitat (TAH), 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, œuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 5000 places en structures de vie .. Pour répondre aux besoins des costarmoricains et des territoires, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services. Sous l'autorité du responsable du service et dans le cadre des orientations du projet d'entreprise, il assure la conduite d'opération dans le cadre du développement du patrimoine ou de l'entretien du parc de logements de Terres d'Armor Habitat. Vos missions, au quotidien : Missions d'étude, de conseils et de programmation, diagnostics techniques (avec ou sans maître d'œuvre). Anticipation des problématiques, proposition des solutions et montage de dossiers relatif au patrimoine existant ou sur des projets en acquisitions-améliorations. Pilotage des études opérationnelles et de leur réalisation. Suivi et réception des chantiers ainsi que leurs clôtures administratives des dossiers confiés. Traitement de réclamations en lien avec ses opérations. Estimation des travaux, optimisation des coûts, engagement des dépenses et respects des équilibres financiers et des délais ; montage et suivi des plans de financement ; montage et suivi des dossiers de subventions. Montage et suivi des demandes d'agréments (financement PLUS, PLAI). Rédaction, analyse et contrôle des dossiers d'appel d'offres, qu'il transmet aux services compétents. Participation aux commissions d'attribution. Assure les bonnes relations et la représentation de TAH auprès des locataires, des partenaires institutionnels et des prestataires lors de réunions. Pilotage de la concertation locative liée aux opérations de réhabilitation. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous êtes ingénieur filière bâtiment ou équivalent expérimenté(e) (normes et DTU, commande publique, urbanisme, sécurité, thermique, environnement). - Connaissance de l'environnement du logement social. - Une forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités seront appréciés. - Respect des échéances, sens de l'anticipation et des priorités. - Rigoureux (se), organisé(e) et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front. - Vous devrez démontrer une capacité de travail en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée. - Rémunération comprise entre 32 K€ et 43.5 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle / poste classé C3N1) - Poste à temps complet basé sur Saint-Brieuc - Déplacements possibles sur l'ensemble du département : véhicule de service (permis B indispensable). Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prises en charge à 100%), 13ème mois, Intéressement, PEE, Percol, Flexibilité horaire, Compte Épargne Temps, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Nous recherchons un Encadrant Technique H/F pour l'activité Propreté de l'EA de Saint-Brieuc, dont l'effectif Total est de 150 salariés. Sous le pilotage de Vincent FONTAINE responsable de l'activité Propreté/ Multi-services, vous encadrerez l'équipe Propreté composée de 18 agents répartis sur des prestations Entretien des locaux secteur tertiaire. Vos missions principales : - Vous encadrerez au quotidien des agents dans la réalisation de leur travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. - Vous accueillerez et accompagnerez des stagiaires dans la découverte des différents postes et évaluerez leurs capacités. - Vous organiserez et planifierez le travail suivant les process et les processus définis dans les cahiers des charges des prestations. - Vous évaluerez et ferez évaluer par les salariés de production la qualité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. - Vous assurerez l'interface entre le client et l'entreprise. - Vous appliquerez et ferez appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous entretiendrez et ferez entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche une formation technique de niveau Bac à Bac +2 type encadrant technique d'insertion - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'activité Propreté (Entretien des locaux.) - Vous êtes un manager expérimenté et avez un goût avéré pour évoluer dans l'économie sociale et solidaire en travaillant avec des personnes en situation de handicap - Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe ! - Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur - Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 2 Novembre 2025 - CDI temps plein (100%) du lundi au vendredi - Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3541ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Notre projet : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. Description du poste Rattaché au Directeur Administratif, Financier, Extra-Financier et Juridique, vous êtes garant de la fiabilité des données comptables et du pilotage financier de l'entreprise. À ce titre, vous aurez pour principales missions : Gestion financière et comptable : - Établir les situations comptables mensuelles avec comptes combinés. - Produire et analyser les reportings financiers (mensuels, trimestriels, annuels). - Superviser la trésorerie, les prévisions et les besoins de financement. - Garantir la fiabilité des comptes en lien étroit avec le gestionnaire administration des ventes et le contrôle de gestion pour le calcul des en-cours de production - Préparer les clôtures comptables et veiller à la conformité fiscale et réglementaire. - Assurer les relations avec les commissaires aux comptes et l'administration fiscale. Pilotage budgétaire et extra-financier : - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et en assurer le suivi. - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données en lien avec le contrôle de gestion. - Suivre la comptabilité extra-financière (bilan carbone, indicateurs de performance). Management et organisation : - Encadrer et animer l'équipe comptable. - Mettre en place et optimiser les procédures internes (financières, juridiques, achats.). - Piloter des projets transverses (outils de gestion, digitalisation, amélioration continue). Gestion administrative et juridique : - Administrer et contrôler la conformité des aspects comptables et juridiques (contrats, assurances, filiales, locaux.) en lien avec la gestionnaire des moyens généraux - Veiller au respect des obligations légales et fiscales. Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Plérin. Qualifications : - Expérience confirmée en gestion comptable/financière, avec dimension managériale - Bac+5 souhaité en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent) - Maîtrise des outils comptables (Sage, Excel.), bonne culture juridique - Qualités : rigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe, leadership et discrétion Informations supplémentaires : - Rémunération de 48k€ à 52K€ selon expérience - Convention de forfait de 210 jours - Tickets restaurants - Un comité d'entreprise attractif
Poste à pourvoir en CDI ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un Conducteur de ligne de conditionnement (F/H) pour une entreprise spécialisée dans les andouillettes, basée à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Suivre le planning du jour : quantités, qualité, timing ; * Approvisionner les différents postes de travail ; * Garantir le bon fonctionnement de l'atelier conditionnement ; * Suivre les données de production pour remonter des informations aux responsables ; * Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. Horaires : 4h30-13h (pouvant varier selon l'activité de l'entreprise) du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : * Première expérience sur un poste similaire souhaitée ; * Maîtrise des outils bureautiques ; * Respect de la sécurité et hygiène ; * Autonomie, organisation et bon relationnel. Rémunération et avantages : * Taux horaire fixe + 13e mois * Indemnité kilométrique * Mutuelle + prévoyance * Tickets restaurant ou prime repas * Intéressement et bien d'autres ! Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Sous la responsabilité de notre Conducteur(trice) de Travaux vous serez en charge de divers missions A ce titre vos missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins du client en apportant une assistance technique adaptée au regard des installations en présence ; Installer des EPS chantier ; Réaliser l'installation des supports de fixation en suivant le calepinage prévu sur le projet ; Poser des panneaux photovoltaïques sur divers types de toitures (pratique sur de l'ardoise et du zinc serait un plus) ; Gérer le câblage de l'installation (chemins, coffrets, onduleurs) ; Réaliser le raccordement et la mise en service de l'installation en appliquant les consignes de sécurité; Effectuer une vérification totale de l'installation avant validation de celle-ci ; Dépanner et identifier les problèmes sur les sujets de maintenance des installations. Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service client ! Vous avez une expérience dans le secteur du photovoltaïque, électricité, couverture Prérequis : Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Formation QUALIPV et/ou QUALIBAT. (est un plus) Votre gros plus : Vous avez de l'expérience en tant que couvreur/charpentier et / ou le permis BE Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains
L'aventure Constructel est bâtie autour de 4 valeurs : La Bienveillance : accompagner ses collaborateurs pour une intégration réussie dans le respect d'autrui. La Performance : professionnalisme et l'implication pour des interventions de qualité, grâce à un savoir-faire reconnu. L'Innovation : audace pour anticiper les évolutions La Responsabilité : engagement en matière de responsabilité environnementale et sociétale
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions avec des binômes dans le département de l'Ille et Vilaine (35) . Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Conduire un chargement (poteaux notamment) d'un point A à un point B Charger et décharger le matériel à l'aide d'une grue Eventuellement effectuer des forages En complément, vous serez un soutien à l'équipe NACELLE qui : Participe à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participe à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribue au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecte les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecte les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis : Permis B et C Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Habilitations Electriques (est un plus) AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de l'Ille et Vilaine. Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Construction et maintenance réseau : Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom); Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis pour monteur et aide-monteur : Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Pour monteur spécifiquement : Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en communs (50%) Prime panier pour les postes terrains
