Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trémuson située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémuson. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLERIN, 22 - Saint-Brieuc, 22 - ST BRIEUC ... .
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Au départ de Trémuson, vous assurerez la livraison de colis sur le département des Côtes d'Armor Vous conduirez un véhicule utilitaire léger de moins de 3.5 tonnes et POSSÉDEZ IMPÉRATIVEMENT LE PERMIS VL AVEC AU MINIMUM 2 ANS DE CONDUITE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité PROFIL : bon conducteur, autonome, astucieux, rigoureux, responsable, sens du service client Expérience antérieure en tant que Chauffeur Livreur (H/F) serait un atout Permis B avec 2 ans de conduite minimum Poste du LUNDI au VENDREDI, embauche le LUNDI à partir 5H00, embauche du mardi au vendredi à partir de 8H15 Activités et qualités : - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Assurer un service client de haute qualité lors des livraisons - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Communiquer efficacement avec l'équipe logistique et les clients - Respecter les procédures de sécurité lors du transport des marchandises - Sens du service client - Bonnes compétences en communication Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Poste à pourvoir dès que possible.
Au départ de Trémuson, vous assurerez la livraison de colis sur le département des Côtes d'Armor Vous conduirez un véhicule utilitaire léger de moins de 3.5 tonnes et POSSÉDEZ IMPÉRATIVEMENT LE PERMIS VL AVEC AU MINIMUM 2 ANS DE CONDUITE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité PROFIL : bon conducteur, autonome, astucieux, rigoureux, responsable, sens du service client Expérience antérieure en tant que Chauffeur Livreur (H/F) serait un atout Permis B avec 2 ans de conduite minimum Poste du LUNDI au VENDREDI, embauche à partir 08H15 Activités et qualités : - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Assurer un service client de haute qualité lors des livraisons - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Communiquer efficacement avec l'équipe logistique et les clients - Respecter les procédures de sécurité lors du transport des marchandises - Sens du service client - Bonnes compétences en communication Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique pour Orange; - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Secrétaire médical / Secrétaire médicale - Gestion administrative et communication Saint-Brieuc(22) - Cabinet PISB, Parodontologie et Implantologie dentaire Temps plein -CDI Le cabinet PISB, recherche un(e)Secrétaire médical / Secrétaire médicale polyvalente alliant rigueur administrative et sens de la communication. Vos Missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Suivi administratif: devis, facturation, règlements, correspondance médicale,.... - Participation à la communication du cabinet (réseaux sociaux, site web ) - Règlements des factures du cabinet Profil recherché : - Idéalement expérience dans le milieu dentaire ou médical mais nous pourrons vous former. - Notre priorité vous possédez un excellent relationnel, le sens du service et une présentation soignée. - Aisance numérique (logiciel, bureautique, réseaux sociaux,...) - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions - CDI à temps plein - Poste basé au 6 rue de Gouédic, 22 000 SAINT-BRIEUC - Rémunération selon expérience - Intégration dans une équipe dynamique de 10 personnes Candidature : CV + Lettre de motivation
Cabinet médical de dermatologie recherche un secrétaire médical H/F pour un remplacement du 22 au 30 décembre. Vous aurez pour missions : - Répondre au téléphone - Accueillir les patients - Prendre les rendez-vous - Faire des courriers Une expérience sur ce poste est requise car travail en autonomie. Horaires : Lundi 22/12 : 9h-12h et 14h-18h Mardi 23/12 : _h30-12h30 Vendredi 26/12 : 9h-12h Lundi 29/12 : 9h-12h et 14h-18h Mardi 30/12 : 9h-12h
LIP Bâtiment et Industrie continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F dans le cadre d'une création d'agence à Saint Brieuc qui sera spécialisée dans les métiers du bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients dans les métiers du bâtiment. - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence H/F au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Le poste consiste à confectionner des sandwiches et burgers Vous travaillerez de 7H à 14H ou de 12H à 20H (roulement) Vous ne travaillerez pas les DIMANCHES ainsi qu'un jour, à définir, dans la semaine Travail le samedi (roulement) CE POSTE EST OUVERT À TOUT CANDIDAT AYANT DES COMPETENCES EN « CUISINE » / « RESTAURATION » Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Remplacement congé de longue durée Vous pouvez candidater en ligne ou appeler Magalie au 0681488970
Conditions : - Être de nationalité française - Être âgé de 18 à moins de 30 ANS ; - Être apte médicalement et physiquement ;- Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté ; - Savoir nager. -Être titulaire d'un niveau 3 eme a bac+3 Vous êtes sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous partirez en formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) pour une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. Possibilité de postuler en interne aux formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Le personnel militaire dispose d'une carte de circulation SNCF ouvrant droit à des réductions. vos missions: -accueil physique et téléphonique -prise de rendez vous -accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA -gestion des dossiers de candidatures -saisie sur la base de données -mise en route des candidats admis -traitement du courrier entrant et sortant -mailing Rémunération d'environ 1 450 euros net (rémunération même pendant la formation). 45 jours de congé par an;carte de circulation SNCF réduction de 75%.Poste nourri logé et blanchi Contrat de 2 ou 4 ans renouvelable. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; salaire: une fois affecté salaire entre 1550 et 2300 euros selon votre lieu d'affectation(terre ou embarqué,en métropole ou en outre mer) et votre situation familiale.
STATUT: Poste sous statut militaire, réservé au moins de 26 ans L'intégralité des postes officier à pourvoir actuellement au sein de la Marine nationale est visible sur etremarin.fr Pour postuler : envoyez CV et LM en réponse à l'offre concernée sur etremarin.fr
Vos missions: - Recevoir les familles. - Accompagner et diriger les convois funéraires. - Mener les cérémonies. - Coordonner tous les intervenants pour le bon déroulement des obsèques. Les contours du poste seront à définir avec le candidat. Le planning et les horaires seront également à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite. Le diplome de CONEILLER FUNERAIRE est impératif.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDD 3 mois - 0.50 ETP -soit 17h30/sem - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire - Poste à pourvoir : à compter de janvier 2026 Définition de la fonction L'assistant(e) de service social ou le/la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. Il/Elle a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Missions - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap)
Sous la responsabilité du chef-cuisinier, au sein d'une équipe de 9 agent.es, vous participez au bien-être et à la qualité de vie des résident.es au sein de l'établissement. Missions principales : - Participer à la confection des repas (déjeuner et dîner) sur la base des menus élaborés par le chef de cuisine, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité HACCP ; - Participer à la réalisation de repas spécifiques en fonction des prescriptions médicales au regard de la situation particulière des résident.es ; - Assurer la préparation pour le service en salle : entrées, plats, desserts (mise en plat, mise à l'assiette) ; - Assurer le nettoyage et l'entretien préventif des locaux et du matériel de cuisine, dans le respect des règles d'hygiène requises ; - Assurer, selon des modalités définies, le remplacement du chef ou du second de cuisine, permettant d'assurer la continuité de la production des repas. Missions complémentaires : - Assurer auprès des résident.es le service en salle ; - Assurer l'entretien des locaux communs dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité HACCP ; - Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires. Vous disposez d'une première expérience en restauration collective, idéalement en EHPAD. Rigoureux.se et organisé.e, vous maîtrisez les règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP) et les techniques de service en salle. Votre sens du contact, votre bienveillance et votre esprit d'équipe sont essentiels pour assurer la qualité du service rendu aux résident.es. Un CAP ou BEP Cuisine, BEP Services à la personne ou BEP Sanitaire et social serait apprécié. Nous rejoindre, c'est contribuer à un accueil et un service de qualité auprès des personnes âgées, dans un environnement bienveillant et collaboratif. - Horaires de travail : Travail en roulement et en équipe. Du Lundi au Vendredi : CU1 ET CU2 de 7h15 à 15h30 Samedi - Dimanche : CU1 7h30-13h00 coupure 16h45-19h30 CU2 7h15-15h30 sans coupure Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
POSTE DE RECEPTION EN HOTELLERIE DE NUIT; HORAIRES : 22 HEURES / 6 HEURES 3 NUITS PAR SEMAINE ; ROULEMENT A ORGANISER Y COMPRIS WEEK-END. EQUIPE DE 8 PERSONNES. LOGICIEL OPERA CLOUND .(POSSIBILITE D'ETRE FORME(E) ).
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un(e) employé(e) de conditionnement polyvalent dans le cadre d'un CDD saisonnier de 1 mois (17 novembre au 20 décembre 2025) Vous travaillerez de 9h à 17h avec une heure de pause du lundi au vendredi. Vos missions : - En production : votre mission principale sera de faire du dosage de produits cosmétiques en plus, aider l'équipe à la vaisselle du laboratoire principalement le vendredi. - Au conditionnement: conditionner des lots ou des coffrets cadeaux. Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : CDD, Temps plein Durée du contrat : 1 mois
Pour la collecte 2026 du recensement à la population, la commune de Trégueux recrute 10 agents recenseurs pour la période de début janvier à mi-février 2026. Périodes de travail : - Environ 7 semaines de travail de début janvier à début mars 2026 : => Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ; => du 3e jeudi de janvier (5e jeudi à La Réunion) jusqu'à la fin de la collecte : - disponibilité quotidienne y compris le samedi, - large amplitude dans les horaires, - pas de congé pendant toute la durée de la collecte (en particulier, disponibilité effective pendant les congés scolaires). Missions : - Se former aux concepts et aux règles du recensement, - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur, - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés, - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine), - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Profil recherché : - Grande disponibilité - Capacité à assimiler les concepts et les règles - Compétences relationnelles, aisance, capacité à convaincre, argumenter et rassurer - Moralité, neutralité et discrétion - Stabilité dans la fonction, et engagement - Organisation et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour : - la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation, - la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, - l'organisation de son planning de visites, - le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non répondants, - la bonne tenue de son carnet de collecte, - le classement des questionnaires papier collectés. - Ténacité - Sensibilisation à internet
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un agent de tri de déchets propres et secs pour l'un de nos clients. Vos missions : - Séparer les principales catégories de déchets propres et secs afin d'affiner le tri matières au sein d'une cabine de tri dans un but de valorisation - Garantir la qualité du tri et réduire le pourcentage d'erreur - Alerter en cas de dysfonctionnement - Nettoyer et veiller au rangement de l'espace de travail - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles et normes environnementales et qualité - Participer aux opérations de sensibilisation Votre profil : Si vous êtes quelqu'un de motivé, endurant et soucieux du travail bien fait, n'hésitez pas postuler ! Conditions de travail : Etre en capacité d'effectuer des taches physiques car poste avec cadence, posture statique et debout. - Contrat à durée Déterminée 35h /semaine - contrat renouvelable - Du Lundi au vendredi (quelques samedi travaillés / Semestrialisation du temps de travail) - Horaires : 6h / 13h30 (30' de pause) OU 13h30 / 21H (30' de pause). Exceptionnellement jusque 22h - Travail en alternance : 1 semaine équipe matin / 1 semaine équipe après-midi
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion.
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
L'accueil familial est organisé au titre d'une prise en charge médico-sociale : - Assurer un cadre relationnel, une attention, des soins, une sécurité et une responsabilité éducative au quotidien du jeune ; - Favoriser l'intégration du jeune dans la famille d'accueil, en fonction de son âge, de ses besoins ; - En lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribuer aux évaluations et objectifs du jeune dans le cadre de l'hébergement ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune. Vous devez être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Général Connaitre les TND, troubles psychiques, connaitre les TSA serait appréciée - Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute, sens du travail en équipe
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'institution recrute dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un poste de coordination rattaché à un pôle d'activité en lien avec les modalités d'accompagnement : les services d'hébergements diversifiés et territorialisés (internat, hébergements diffus) Poste à pourvoir le 12 janvier 2026 Missions principales : - Garantir la continuité des projets dans ses différentes phases : évaluation des besoins, construction du projet, sa mise en œuvre et son évaluation. - Œuvrer à la sécurisation des parcours et éviter les ruptures. - Favoriser un travail de réseau facilitant une articulation efficiente des accompagnements et des partenariats. - Participer au cadre institutionnel Compétences attendues : - Maîtrise des enjeux cliniques et éducatifs - Implication dans la compréhension des politiques sociales et médico-sociales. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et numérique - Développement des savoirs en fonction de sa spécialisation (besoins de l'enfant, autonomie, inclusion soin et handicap). - Coordonner les suivis de projets personnalisés. - Capacité à se positionner et à fédérer des réseaux d'acteurs inter-institutionnels - Capacité d'autonomie sur le poste - Capacités rédactionnelles et capacité de synthèse. - Aisance à la prise de parole - Sens de l'écoute - Appétence pour le travail en réseau et de partenariat - Savoir se positionner auprès des équipes et de manière transversale. - Faire preuve de persuasion. - Goût pour la transmission des savoirs et savoir-faire Profil recherché: - Diplôme d'Etat Educateur spécialisé - Diplôme d'Etat Infirmier Contexte de travail : - Horaires du lundi au vendredi - Déplacements avec véhicule de service - Droit aux Congés Trimestriels Candidature à adresser avant le 5 décembre 2025 en joignant votre CV détaillé et vos motivations à Madame La Directrice par courrier ou par mail Entretiens d'embauche prévus le 12/12/2025
Association Beauvallon - Établissement à Caractère Social et Éducatif L'Association Beauvallon est une association qui a pour mission la défense et la promotion des droits à l'adolescence et à la responsabilisation par la citoyenneté. Elle est composée de différents établissements
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Association Beauvallon recrute pour son dispositif TEMPO qui accompagne des jeunes de 12 à 18 ans en difficultés psycho-sociales. Prestations : cinq places en collectif et deux hébergements en diffus. Dispositif de relais et de suppléance parentale. CDI Temps plein à pourvoir le 7 janvier 2026 MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter, en collaboration avec le.la chef.fe de service, le projet personnalisé du jeune. - Participer à l'élaboration et la construction du projet de service ; - Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs.trices spécialisé.es, moniteurs.trices éducateurs.trices, TISF, infirmiers.ières, psychologues, médecin psychiatre) ; - Mise en œuvre des références éducatives et de notre Projet d'Éducation Partagée. COMPETENCES REQUISES : - Expérience souhaitée dans le champ du handicap ou une appétence à travailler auprès d'adolescents présentant des difficultés psycho-sociales ; - Capacité d'écoute, d'adaptation, de souplesse et de créativité ; - Sens du travail en équipe et capacité à développer des cadres de vie contenants et sécurisants ; - Être force de proposition, d'adaptation, d'innovation dans la prise en charge et l'accompagnement au quotidien des adolescents accueillis. - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail en binôme, Nuits couchées - 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels ; - Mutuelle; - Œuvres sociales (chèques vacances). Dépôt des candidatures par mail (lettre de motivation et CV) avant le 05/12/2025 : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Association Beauvallon recrute pour son dispositif TEMPO qui accompagne des jeunes de 12 à 18 ans en difficultés psycho-sociales. Prestations : cinq places en collectif et deux hébergements en diffus. Dispositif de relais et de suppléance parentale. CDI Temps plein à pourvoir dès que possible MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter, en collaboration avec le.la chef.fe de service, le projet personnalisé du jeune. - Participer à l'élaboration et la construction du projet de service ; - Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs.trices spécialisé.es, moniteurs.trices éducateurs.trices, TISF, infirmiers.ières, psychologues, médecin psychiatre) ; - Mise en œuvre des références éducatives et de notre Projet d'Éducation Partagée. COMPETENCES REQUISES : - Expérience souhaitée dans le champ du handicap ou une appétence à travailler auprès d'adolescents présentant des difficultés psycho-sociales ; - Capacité d'écoute, d'adaptation, de souplesse et de créativité ; - Sens du travail en équipe et capacité à développer des cadres de vie contenants et sécurisants ; - Être force de proposition, d'adaptation, d'innovation dans la prise en charge et l'accompagnement au quotidien des adolescents accueillis. - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail en binôme, Nuits couchées - 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels ; - Mutuelle; - Œuvres sociales (chèques vacances). Dépôt des candidatures par mail (lettre de motivation et CV) avant le 05/12/2025 : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC
TERRE&MER INTÉRIM recherche pour l'un de ses clients, un OUVRIER PAYSAGISTE (H/F) sur le secteur de SAINT BRIEUC (22) Vos missions seront : De gérer des chantiers d'aménagement en équipe : plantations, engazonnement, pose de clôtures, petites maçonnerie, pavage, dallage ... D'assurer le suivi de vos chantiers D'entretenir votre matériel et de veiller à son bon fonctionnement
Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes surement notre futur responsable de magasin adjoint ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera d'être un véritable relais terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autours de 3 axes : Animation de l'expérience client : - Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté) - Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat Organisation et gestion de l'activité : - Vous participez et contribuer à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle - Vous coordonnez l'activité commerciale Sécurité : - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement - Vous participez à la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives - Vous faites appliquer les consignes de sécurité Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la DISTRI Académie, notre organisme de formation interne. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising et/ou management - Vous êtes orienté solution pour développer les ventes - Vous avez le goût du challenge - Organisation et rigueur sont vos maitres mots - Votre sens du résultat et votre culture du commerce sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions - Et surtout, vous avez le SMILE Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : - Un salaire fixe + prime sur objectifs - Une ambiance conviviale et bienveillante - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! - Une prime de participation aux bénéfices - Une mutuelle d'entreprise
Pizzeria situé à Pordic recherch un(e) employé(e) polyvalent(e)/commis de cuisine. Travail du soir 6/7 jours 35h. Vous serez en charge d'effectuer les finitions de pizza, effectué les plats de pâte, aider à la plonge et tenir votre poste de travail propre. Vous devrez également effectuer les livraisons de pizza à domicile en semaine. Permis b obligatoire. Débutant accepté si motivé et apprend rapidement.
Au sein du Centre de Gestion des Côtes d'Armor, vous intégrez le service Missions Temporaires, composé de 12 professionnels investis et soudés, qui collaborent au quotidien pour apporter aux collectivités des réponses rapides, fiables et adaptées. Votre mission : être un acteur clé du recrutement territorial en assurant le lien entre les besoins des collectivités et les compétences de notre vivier d'agents. Contexte d'intervention et du positionnement dans l'équipe : En proximité immédiate avec le coordinateur du pôle recrutement, 3 chargé-es de recrutement, ainsi que le pôle RH (contrats, paie, organisation du travail.), vous agissez au cœur d'un collectif où la circulation de l'information, l'entraide et la réactivité sont essentielles. Vous serez également en lien régulier avec nos référentes métier "Secrétaire de mairie", présentes sur le terrain pour sécuriser les prises de poste, et avec nos partenaires institutionnels (France Travail, Missions locales, organismes de formation.). Votre connaissance progressive du territoire Guingamp - Lannion et votre capacité à tisser des liens avec les employeurs locaux seront déterminantes pour proposer des candidats réellement adaptés à leurs missions. Profil recherché Vos atouts techniques : - Bonne maîtrise du recrutement : conduite d'entretiens, analyse de profils, détection des potentiels. - Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers (saisie, tableaux de bord, GRC.). - Connaissance des collectivités territoriales et de la Fonction publique territoriale (appréciée). - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec réactivité. Vos qualités humaines : - Sens du collectif : vous aimez travailler en équipe, partager l'information, vous appuyer sur les expertises internes. - Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, diplomatie, empathie. - Rigueur, méthode, organisation dans un quotidien qui nécessite réactivité et priorisation. - Curiosité, ouverture d'esprit, sens du service public. Résistance au stress, maîtrise de soi, pédagogie. Spécificités du poste : - Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. - Respect des délais et disponibilité ponctuelle selon les besoins du service. - Travail transversal avec l'ensemble des ressources internes et les partenaires externes Modalités de recrutement : Catégorie : C Date du recrutement : 01/01/2026 Contacts : Alan Le CAIN : 02.96.58.24.94
Dans ce contexte dynamique, le CIAS recherche son futur Directeur Adjoint H/F, véritable pilier de l'établissement. Au sein de l'équipe de Direction, vous assisterez la Directrice du CIAS dans la gestion du fonctionnement général de l'établissement. Vous contribuerez activement au pilotage de l'établissement, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels du CIAS. Sous l'autorité de la Directrice du CIAS, vos missions principales s'articuleront autour de cinq axes majeurs : 1. Direction des ressources humaines - Encadrer et accompagner l'équipe RH au quotidien - Superviser l'ensemble des processus RH (gestion administrative du personnel, la paie et le recrutement) - Garantir les bonnes pratiques RH et l'application des réglementations en vigueur - Mettre en place des supports et outils nécessaires au fonctionnement RH - Elaborer le budget du personnel, assurer le suivi et la maîtrise de la masse salariale (tableaux de bord, rapports d'analyse, projections.) - Mettre en oeuvre les projets RH structurants et transversaux tels que la GPEC, l'attractivité du CIASet la QVT - Assurer les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation 2. Communication et management - Participer à l'animation managériale collective et porter des propositions en matière de communication interne et d'action de cohésion - Garantir la qualité du climat social - Rechercher l'adhésion du personnel aux projets et objectifs de l'établissement 3. Contribution à la politique du CIAS - En tant que membre du CODIR : Contribuer à l'élaboration des projets stratégiques conformes aux orientations politiques et les décliner en projet de direction - Assurer la mise en oeuvre des actions validées par les élus 4. Développement et optimisation de l'activité - Suivre l'activité des différents services (rédaction de rapport d'activité) - Diagnostiquer puis proposer des adaptations d'organisation et des solutions d'optimisation des ressources 5. Administration générale et logistique - Assurer le pilotage de l'exécution financière - Assurer la coordination avec les directions mutualisées - Assurer la logistique (supervision de la flotte automobile, coordination de la politiquede restauration.) - Superviser la planification et la formation des intervenants - Assurer la supervision des autres projets propres au CIAS Profil recherché : Vous êtes issu.e d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, et vous justifiez d'une expérience similaire et solide d'au moins 3 ans dans une fonction managériale de direction adjointe. Vos compétences et votre expérience en ressources humaines constituent un véritable atout pour accompagner les équipes et contribuer sereinement au pilotage de la structure. Vous portez une attention particulière aux Services de Maintien à Domicile et aux enjeux du secteur médico-social. Vous êtes doté.e d'un solide bagage réglementaire et aguerri.e au management d'équipes. Vous aimez interagir et vous rendre disponible. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront d'être force de proposition. Vos atouts : - Une excellente capacité managériale, aptitude au travail partenarial et en équipe, - Une capacité d'adaptation, une bonne gestion du stress ainsi qu'une capacité à négocier, - Votre force de propositions et d'initiatives, - Votre discrétion et votre sens de la confidentialité. - Votre capacité à accompagner le développement des compétences - Votre aisance dans la gestion de situations sensibles Avantages : - 22 jours de RTT (semaine de 39h) - CNAS - Supplément Familial de Traitement si enfant à charge : 76€ pour 2 enfants et 190€ pour 3 enfants - Participation à la prévoyance et mutuelle labellisée - Régime inde
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B (+ véhicule personnel avec remboursement des kms) - Rémunération selon CCN51 - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons un /une employé(e) polyvalent(e) H/F pour notre bar tabac jeux. Vous etes dynamique, sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans un bar-tabac-jeux convivial et bien implanté dans le quartier. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire - Servir les consommations au bar - Encaisser les ventes (boissons, tabac, jeux, presse...) - Gérer les opérations de la Française des Jeux. - Réapprovisionner les rayons et assurer la bonne tenue du point de vente - Maintenir la propreté et le bon ordre de l'établissement Profil recherché : - Expérience dans la vente ou l'accueil appréciée (formation possible) - Bonne présentation, ponctualité, sens du contact et de la rigueur - À l'aise avec la gestion de caisse et les jeux de loterie - Disposé à travailler également les week-ends et jours fériés (planning tournant) > Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale - Un poste stable dans un commerce de proximité - Formation en interne sur les produits et services - Rémunération selon profil. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour de la vente à emporter pour notre restaurant-traiteur spécialisé en cuisine asiatique et qui aura pour missions : - Préparation, assemblage des plats à emporter - Encaissement - Remise de la commande - Nettoyage Poste à pourvoir début janvier 2026 Vous travaillerez du mardi au samedi de 16h à 20h
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Vous rêvez d'un métier indépendant, valorisant et proche des clients, dans l'univers de la rénovation, de l'architecture et de la décoration ? Rejoignez La Maison Des Travaux Saint-Brieuc, l'agence locale qui accompagne particuliers et professionnels dans tous leurs projets d'aménagement : rénovation intérieure, extensions, commerces, bureaux, logements. Votre mission au quotidien En tant que Courtier(ère) en Travaux, vous devenez le chef d'orchestre des projets : - Développer et animer votre réseau de prescripteurs et d'artisans partenaires - Accompagner vos clients du premier rendez-vous jusqu'à la mise en chantier - Proposer des solutions adaptées, créatives et pertinentes selon leurs besoins - Élaborer des plans / esquisses / vues 3D lorsque nécessaire - Contribuer au développement commercial de l'agence - Offrir une expérience client premium grâce à notre Charte Qualité Un métier complet, riche en contacts humains et idéal pour les profils autonomes et entreprenants. Ce que nous vous apportons Rejoindre notre agence, c'est intégrer un réseau leader en France, fort de 160 franchisés, élu Meilleur Service Client 2023 (Capital). Vous bénéficiez de : - Une formation initiale complète pour maîtriser rapidement le métier - Des outils performants (CRM, logiciels 3D, outils prospection, etc.) - Un marketing puissant générant un flux régulier de leads - Une méthode commerciale éprouvée, simple à appliquer - Un accompagnement humain au sein d'une équipe locale dynamique Vous êtes indépendant(e) (micro-entreprise ou statut similaire) mais jamais seul(e) : vous profitez de tout le soutien de l'agence et du réseau national. Profil recherché : - Vous aimez la rénovation, la déco, l'aménagement de l'habitat - Vous avez un excellent relationnel et le sens du service - Vous êtes autonome, motivé(e), dynamique, avec l'envie d'entreprendre - une expérience dans le bâtiment, l'immobilier, la vente ou la relation client est un plus, mais pas obligatoire : nous vous formons ! Envie de vous lancer ? Si vous avez envie de construire votre activité, d'être maître de votre emploi du temps et de donner du sens à votre quotidien : Rejoignez l'agence La Maison Des Travaux Saint-Brieuc et transformons ensemble les projets de nos clients ! Postulez dès maintenant et discutons de votre avenir autour d'un café !
La Maison des Travaux Saint-Brieuc accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de rénovation, d'extension et de décoration. En tant que courtier en travaux, notre mission est de faciliter chaque étape des travaux en mettant en relation nos clients avec des artisans qualifiés et de confiance. Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous offrons un service sur mesure, garantissant qualité, suivi et satisfaction client.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Ce sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, ce pôle permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités tout en respectant leur rythme. Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le Foyer Luzel mais il sera également appelé à exercer en tant que référent sportif pour le Pôle Adultes St Brieuc (Foyers d'hébergements et foyers de vie et ESAT). Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez l'équipe éducative et vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. Vous êtes acteur de la transformation de l'offre, visant à rendre votre accompagnement plus inclusif et adapté à la prise en compte des situations individuelles. Pour cela : - Vous contribuez à l'accompagnement éducatif et à la mise en place des prestations d'accompagnement en prenant en compte les attentes et les besoins de la personne accompagnée. - Vous contribuez à la qualité de la participation sociale des personnes dans une dimension de réciprocité - Vous serez le référent sportif, à savoir, promouvoir le sport avec des partenaires et à l'extérieur des ESMS. - Vous rédigez et réalisez des éléments d'évaluation individuelle et participez au projet personnalisé d'accompagnement. - Vous organisez les interventions quotidiennes et les activités (technicité et logistique). - Vous développer les partenariats avec les acteurs du territoire. - Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions.). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes - Vous faciliterez l'expression par des modes de communication adaptée
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent en CDI pour notre restaurant "La pôse de Valentine". Vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation et la vente Gérer les commandes et le stock de produits frais Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail Fournir un service clientèle rapide et courtois Le restaurant est ouvert le midi du lundi au vendredi. Vous avez déjà de l'expérience en restauration, rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir dès que possible.
A deux pas de la gare, nous proposons une restauration de qualité sur place ou à emporter : petit-déjeuner, plats cuisinés, burger, sandwich, snacking, pÔse goûter, café, boissons, sundaes Éric Elien...
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Au sein du pôle inclusion scolaire, vous conduirez une action socio-éducative auprès des enfants et adolescents en situation de handicap accompagnés au sein du DAME afin d'éveiller et de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion, et leur personnalité, et de favoriser leur inclusion dans la vie sociale. Vous aurez pour principales missions : - D'accompagner sur un plan socio-éducatif des personnes ou un groupe au sein de la structure ; - De participer à la conception et à la mise en œuvre des parcours de formation et des projets personnalisés et d'insertion professionnelles ; - D'organiser et animer un atelier à visée éducative et/ou professionnalisante ; - De contribuer à une bonne communication au sein de la structure ; - De participer à la dynamique institutionnelle et partenariale. PROFIL DEES, DECESF, ou équivalent ou autre diplôme du secteur médico-social ; Connaissance du public en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, autisme) et des troubles qui y sont associés ; Des compétences en matière de communication, d'animation, d'observation et de rédaction sont indispensables Des compétences manuelles seraient appréciées ; Savoir utiliser l'outil informatique ; Être force de proposition
Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) référent(e) sociale à Saint Brieuc, Missions : - Accueillir les personnes - Accompagner et conseiller des personnes en grande difficulté - Aider dans les démarches administratives - Gérer un dossier de demande d'hébergement - Identifier des axes d'évolution - Travailler sur l'autonomie du bénéficiaire - Mener un entretien de suivi social - Organiser des actions collectives - Travailler avec des partenaires sociaux ( ex :CAF , épicerie solidaire, services de santé) Profil : - Issu d'une formation d'assistant social ou équivalent - Expérience sur de l'accompagnement d'un public isolé et en grandes difficultés - Organisée, sens de l'analyse, grande capacité d'écoute - Intérêt pour les problèmes humains et sociaux. - Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes. Condition de poste : - Type de contrat : CDD du 17/11/25 au 16/01/2026 / Temps plein 36h (6j de RTT/an), horaires de journée - Lieu : Saint-Brieuc - Déplacements : ponctuels dans la ville pour les relations avec les partenaires sociaux - Rémunération : 2133,60 euros euros brut - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe surtout sur l'accompagnement d'un enfants ayant un TSA (trouble du spectre autistique) Principales missions : - Accompagnement d'un enfant ayant un faible trouble autistique (TSA) Les activités auprès des enfants sur le centre de loisirs sont menées par les animateurs de la ferme, la personne qui sera recrutée n'a pas d'activité a mener, elle accompagne un enfant ayant un trouble du spectre autistique (TSA) en continu autant dans les activités qu'il aura choisi (l'aider, le motiver, mais également lui permettre de sortir de l'activité quand cela devient nécessaire), que dans les moments informels (temps de jeu collectif, gouter,...) Expérience et savoir être : - Expériences auprès des enfants a besoin spécifique - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission - Etre motivé(e) Durée et date du contrat : 6 mois , de maintenant jusqu'à juillet 2026 Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Durée et Jours de travail hebdo : 6 heures chaque mercredi en période scolaire ainsi qu'éventuellement, des semaines entières durant les vacances scolaires de la toussaint, février et avril (cela sera en fonction des périodes d'inscriptions de l'enfant) Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet ! N'hésitez pas à candidater...
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : 4h-12h ou 10h-18h Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance Technique H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - La maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, serrurerie...) - L'entretien des espaces verts, - L'entretien courant des sites, (entretien des allées, nettoyage contenairs...) - La gestion des encombrants, Poste polyvalent. Habilitation électrique exigée Vous travaillerez en binôme sur ce poste Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi (avec astreinte 1 semaine sur 4) Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 2064 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR des Sources à la Baie recherche un/une : Accompagnant éducatif et sociale (H/F) en accueil de jour sur le site de Plérin, en CDD pour le remplacement d'un arrêt maladie.. Le service Accueil de Jour de l'Association des Sources à la Baie est ouvert du lundi au vendredi et accueille sur une journée complète 10 personnes âgées de plus de 60 ans ayant des troubles cognitifs. Les missions que vous porterez sont les suivantes : - Transport des personnes avec le véhicule de l'ADJ ; - Animation des activités ; - Prise des repas avec les personnes accompagnées. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) AMP / AES. Vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe. Vous possédez le permis de conduire (permis B). CONDITIONS : CDD Prise de poste dès que possible Travail en journée Lieu de travail : PLERIN Salaire de base mensuel : 2048,35 € brut Valorisation du diplôme + reprise d'ancienneté dans le poste
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de ST Brieuc. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e) ou PSC1. Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Ploufragan, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) souriant(e), organisé(e), et rigoureux(se) pour rejoindre notre boutique de Saint Brieuc. Vous êtes passionné(e) par le service client et aimez faire plaisir à une clientèle variée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Profil recherché : Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Avantages : Réductions tarifaires sur nos produits. Prime annuelle en fonction des performances et de l'engagement. Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 6 boutiques et 150 collaborateurs.Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court.Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible.Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité. Moulin d'Elise forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité et accueillir tous nos clients du matin jusqu'au soir. MOULIN D'ELISE forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet a chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Nous recherchons un Coach vers l'emploi F/H à temps partiel pour accompagner des personnes sur le territoire breton (les zones de déplacement sont précisées ci-dessous). Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Le Coach vers l'emploi F/H, effectuera 1 à 2 déplacements par semaine dans les villes suivantes : Dinan, Loudéac et Lamballe Temps partiel : 8h par jour, 3 jours par semaine (jours au choix) Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité 10 jours de RTT par an Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Entretien RH Entretien manager Prise de références Entretien Direction Immersion.
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients en magasin et par téléphone. - Assurer la préparation des pièces pour l'atelier et le service après-vente. - Réceptionner les marchandises, vérifier les quantités livrées. - Entrer les marchandises dans le stock informatique et assurer la mise en rayons. - Agencer l'espace libre-service et le rendre attractif. - Développer l'offre commerciale. - Gérer le stock et assurer les commandes. - Participer aux devis avec le chef d'atelier ou le Responsable Magasin - Participer aux inventaires de fin d'année. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du magasinage (stockage / réception) Dynamique, rigoureux (se), polyvalent(e) et ayant le goût du travail en équipe, vous possédez une forte motivation à la satisfaction du client. Vous êtes très à l'aise avec l'informatique et parvenez à maîtriser rapidement les termes spécifiques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR des Sources à la Baie recherche un/une : Accompagnant éducatif et sociale (H/F) en accueil de jour sur le site de Plérin, en CDI temps plein. Le service Accueil de Jour de l'Association des Sources à la Baie est ouvert du lundi au vendredi et accueille sur une journée complète 10 personnes âgées de plus de 60 ans ayant des troubles cognitifs. Les missions que vous porterez sont les suivantes : - Transport des personnes avec le véhicule de l'ADJ ; - Animation des activités ; - Prise des repas avec les personnes accompagnées. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) AMP / AES. Vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe. CONDITIONS : Prise de poste dès que possible Travail en journée du lundi au vendredi Valorisation du diplôme + reprise d'ancienneté dans le poste
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
Les Missions : Organiser le dépôt - Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises. Utilisation d'un chariot élévateur. Mise à jour du stock sur logiciel (entrées/sorties). Palettiser la marchandise et assurer sa livraison sur chantier avec fourgon à la journée Vous travaillerez en autonomie, en étroite collaboration avec les différents responsables. Compétences : Rigueur et organisation - Autonomie - Motivation et réactivité - Capacité d'écoute. Utilisation du logiciel de gestion de stock. Collaboration avec le personnel administratif et commercial. - CACES R489 (Cariste d'entrepôt) Catégorie 3 - apprécié. Horaires et rémunération : Du lundi au vendredi, travail en journée. Rémunération à définir selon le profil. Vos avantages : Un Comité d'Entreprise externalisé, WiiSmile, afin d'obtenir les avantages d'un grand groupe tout en intégrant une structure conviviale et de taille humaine. Wiismile propose un large panel de réduction (voyages, mobilier, électroménager) Primes pouvoir d'achat, chèques cadeaux, cadeaux entreprise Mise à disposition d'outils de travail de qualité Une complémentaire santé et une prévoyance PROBTP adaptées Evènements d'entreprise (sorties, repas, .)
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP) - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés - D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DEJE, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Avez-vous le sens du soin et le goût du travail bien fait ? Gloaguen Hamon Nettoyage recherche un agent de propreté pour un remplacement de congé maladie d'un mois, renouvelable selon la reprise du poste. Vous travaillez en binôme pour l'entretien de copropriétés et de bureaux. Les journées débutent tôt, dans une ambiance organisée et efficace, où la précision compte à chaque geste. Les horaires sont les suivants : lundi de 5h à 12h30, du mardi au jeudi de 5h à 12h, le vendredi de 5h à 11h30. Une heure supplémentaire est prévue en fin de journée, de 18h15 à 19h15, pour l'entretien d'une galerie marchande que vous assurez seule. Vos missions s'articulent autour d'actions simples mais essentielles : - Assurer le nettoyage complet des parties communes et des bureaux - Passer l'aspirateur et laver les sols selon les consignes établies - Dépoussiérer le mobilier, les plinthes et les surfaces accessibles - Nettoyer les sanitaires et réapprovisionner les produits d'hygiène - Effectuer la petite vitrerie et vérifier la propreté des abords - Contrôler le matériel et signaler tout besoin de réassort - Respecter les protocoles d'hygiène et les horaires définis Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, qui apprécie que les lieux soient nets et ordonnés. Chaque intervention contribue directement au confort des occupants et à la qualité du service rendu. Permis B exigé Vous aimez que tout soit propre et bien rangé. Vous savez que la régularité et la précision font la différence dans ce métier. Ce poste demande une personne : - Appliquée dans ses gestes et soucieuse du résultat final - Ponctuelle et respectueuse des horaires de travail matinaux - À l'aise pour travailler en binôme, mais aussi en autonomie - Attentive aux détails et au bon état du matériel utilisé - Organisée pour planifier ses tâches avec méthode - Attachée à la propreté et au travail bien fait Une expérience dans le nettoyage de bureaux ou de copropriétés est un atout, mais la motivation et la rigueur priment avant tout. Véhicule d'entreprise fournit pour les déplacements sur les horaires de travail.
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Prime qualité trimestrielle Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé dans le dispositif ITEP 22 organise et met en place des actions pour un public de jeunes porteurs de troubles du comportement afin de favoriser le maintien de leur inclusion en milieu scolaire ordinaire, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Missions - Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ; - Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ; - Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ; - Participer au diagnostic de la situation des jeunes et à l'élaboration de leur projet d'accompagnement ; - Travailler en réseau interne et externe ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues - Analyser, évaluer un besoin - Conduire un projet individuel et collectif - Animer et développer un réseau partenarial - Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience - Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) - Permis de conduire (boite manuelle) pour déplacement avec véhicule de service
Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Plusieurs profils d'Agents de tri H/F sont à pourvoir sur Saint-Brieuc et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis - Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! -> Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel - 22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine : - Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos. - Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle : - Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients. - Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens. - Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme. - Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle. - Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil : - Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client. - Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots. - Vous avez une bonne connaissance de la langue française. - Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs. Temps partiel de 10h à 24h/semaine
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel - 22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine : - Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos. - Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle : - Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients. - Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens. - Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme. - Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle. - Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil : - Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client. - Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots. - Vous avez une bonne connaissance de la langue française. - Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration. Nous avons une clientèle de routiers le soir et des familles. Vous serez chargé(e) de : -Accueillir les clients. -Prendre les commandes -Service à table -Mettre en place et débarrasser les tables -Entretenir le poste de travail et les douches. du lundi au vendredi de 15h30 à 23h (35h/semaine) 1/2h de pause. Poste à pourvoir au 01/12/2025. En vacances 10 jours à Noël, et 3 semaines en Aout 2026. Pour plus de renseignement se déplacer avec un cv ou nous joindre par téléphone
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration. Nous avons une clientèle de routiers le soir et des familles. Vous serez chargé(e) de : -Accueillir les clients. -Prendre les commandes -Service à table -Mettre en place et débarrasser les tables -Entretenir le poste de travail et les douches. du lundi au vendredi de 18h30 à 23h (20h/semaine) 1/2h de pause. Poste à pourvoir au 01/12/2025. Pour plus de renseignement se déplacer avec un cv ou nous joindre par téléphone
Sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle, l'Assistant(e) Gestionnaire Technique du Patrimoine a pour mission principale la mise à disposition de données patrimoniales fiabilisées aux services de l'organisme. Vos missions : Activités principales : Gérer les interventions dans le logiciel ABYLA : - Constitution des dossiers patrimoniaux : recherches techniques et administratives - Gestion des retours des plans : vérifications et modifications des données enregistrées - Fiabilisation des données Gérer les interventions dans le logiciel PREM' Habitat : - Vérification et modification du patrimoine - Synchronisation des données entre ABYLA et PREM' Habitat Gérer les données patrimoniales : - Participation à la fiabilisation des bases ABYLA et PREM' Habitat - Participation à la mise à jour des bases de données suite Bons de Travaux - Participation à la mise à jour des bases de données suite aux adaptations des logements - Echanges avec le prestataire Activités secondaires : Mise à disposition des données ABYLA aux services et aux utilisateurs Profil recherché : Formation : niveau Baccalauréat (tous domaines) Connaissances de base dans le secteur du bâtiment (lecture de plans, composants/équipements du bâtiment) Connaissance du pack office et outils numériques Rigueur, sens de l'organisation et de l'observation Capacité à travailler en autonomie, en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs Permis B, déplacements à prévoir sur nos différents sites Conditions de recrutement : A pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un contrat de 4 mois Rémunération de 1906 € à 2524€ brut/mois sur 13 mois (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle, poste classé C2N1) Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Contrats collectifs Mutuelle & Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, RTT, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Le service Achat public et affaires juridiques assure la sécurité juridique des projets de l'Agglomération en apportant conseil et assistance aux services et aux élus. Il gère les précontentieux et contentieux, pilote les procédures de consultation d'entreprises pour l'agglomération et ses établissements publics, et s'inscrit dans une démarche de commande publique plus verte et responsable. L'équipe est composée de 6 chargés de la commande publique, qui notifient chaque année environ 100 marchés publics de toutes natures (travaux, fournitures, services, maîtrise d'œuvre). *Missions principales Sous l'autorité de la Cheffe du service, l'assistant juridique aura pour missions : Gestion des délégations Participer à la mise à jour des délégations de pouvoirs, fonctions et signatures. Revoir entièrement les délégations lors de la prochaine mandature, en proposant des améliorations pour plus d'efficacité et de réactivité. Participer à l'animation de la fonction juridique via des échanges avec les directions opérationnelles. Sécurisation juridique Apporter conseil et assistance aux services opérationnels dans la rédaction et la mise en œuvre de leurs actes (délibérations, conventions.). Rédiger et réaliser des actes juridiques et administratifs. Produire des notes et préconisations juridiques pour sécuriser les projets communautaires et anticiper les évolutions réglementaires. Relations externes Solliciter les commissaires de justice et assurer le relais auprès des services prescripteurs. Faire appel à des cabinets d'experts externes pour des sujets spécialisés. Appui à la commande publique Assister les chargés de la commande publique dans la mise en œuvre des procédures de consultation d'entreprises. Contribuer à la simplification des procédures internes d'achat public. Veille juridique Suivre et alerter sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit public. Mettre en place et animer une veille juridique. *Profil recherché Formation supérieure en droit public (Licence ou Master). Connaissance du droit administratif, du droit des collectivités territoriales et du droit de la commande publique. Capacité de rédaction et d'analyse juridique. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Aptitude au travail en équipe et à la communication avec des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils bureautiques et numériques. *Conditions de recrutement Contrat : fonction publique territoriale ou contractuel selon profil. Temps de travail : 35h/semaine. Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire applicable. Lieu : Agglomération (service Achat public et affaires juridiques). Avantages : CNAS après mois de contrat Indemnités km au-delà de km SFT Dates de prise de poste : Décembre pour une durée de 6 mois
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Iziwork Brest recherche pour son client spécialisé dans la conception et la fabrication de groupes électrogènes un commercial sédentaire (h/f) en CDI sur son secteur de Plérin. À propos de la mission Rattaché hiérarchiquement au Directeur, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Pérenniser et développer le portefeuille clients et revendeurs existant. - Développer les ventes sur une partie du territoire national auprès des prospects qualifiés provenant des opérations marketing ainsi que de la prospection directe. - Conseiller et accompagner techniquement les clients et prospects dans la définition de leurs besoins en énergie. - Établir le cahier des charges et les propositions commerciales en travaillant en étroite collaboration avec les bureaux d'études ainsi que les autres filiales du groupe pour les demandes spécifiques. - Veiller au strict respect des délais de livraison. - Assurer un rôle de veille sur l'activité et faire remonter les informations pertinentes observées sur le marché. - Assurer un reporting régulier de votre activité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Commissions (1000 EUR à 3000 EUR) Profil recherché - Issu d'une formation technique ou commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum en vente de prestations de services ou d'équipements. - Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle et attaché(e) à la satisfaction de vos clients, vous faites preuve d'écoute et de force de conviction. - Vous partagez les valeurs de notre société fondée sur l'engagement, la responsabilité, le professionnalisme et l'esprit d'équipe. Ce profil est le votre ? N'hésitez plus, postulez en quelques clics ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vous enseignez en génie thermique en classes de BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) à Saint-Brieuc. Temps complet de 18h par semaine. Remplacement à prendre à compter du 12 janvier 2026 pour 1 mois. BTS et-ou licence dans le domaine thermique requis.
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts vous êtes en charge du service en salle : - Prise de commande et service des plats. - Entretien de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au dimanche pour le service du midi + pour le service du soir Horaire : 11H45 - 14H30 18H45 - 23H00 Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir au plus vite.
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts , vous êtes en charge de la fabrication de la pâte à pizzas, de la garniture et de la mise au four. Vous travaillez au sein d'une équipe de 2 pizzaiolos. Établissement ouvert du lundi au dimanche : midi et soir. Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Expérience en cuisine ou pizzeria souhaitée
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recrutons un ou une Agent(e) de propreté pour intervenir sur différents sites situés à PLERIN et ses environs. Poste à pourvoir : - Horaires de travail définis en fonction des besoins de l'entreprise - Planning variable d'une semaine à l'autre - Travail du lundi au vendredi inclus - Travail le samedi possible (en fonction des besoins de l'entreprise) Vos missions principales : - Nettoyage de bureaux - Nettoyage de parties communes - Nettoyage de bases de vies - Vitrerie (intérieure et extérieure) - Nettoyage fin de chantier et remise en état Formation en double assurée Fourniture d'une tenue de travail Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise afin d'effectuer vos déplacement professionnels : le permis B est OBLIGATOIRE
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Association Beauvallon recrute pour son dispositif TEMPO qui accompagne des jeunes de 12 à 18 ans en difficultés psycho-sociales. Prestations : cinq places en collectif et deux hébergements en diffus. Dispositif de relais et de suppléance parentale. CDI Temps plein à pourvoir dès que possible MISSIONS PRINCIPALES : - Animer et organiser la vie quotidienne des jeunes accueillis ; - Participer à l'élaboration et la construction du projet de service ; - Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs.trices spécialisé.es, moniteurs.trices éducateurs.trices, TISF, infirmiers.ières, psychologues, médecin psychiatre) ; - Mise en œuvre des références éducatives et de notre Projet d'Éducation Partagée. COMPETENCES REQUISES : - Expérience souhaitée dans le champ du handicap ou une appétence à travailler auprès d'adolescents présentant des difficultés psycho-sociales ; - Capacité d'écoute, d'adaptation, de souplesse et de créativité ; - Sens du travail en équipe et capacité à développer des cadres de vie contenants et sécurisants ; - Être force de proposition, d'adaptation, d'innovation dans la prise en charge et l'accompagnement au quotidien des adolescents accueillis. - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail en binôme, Nuits couchées - 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels ; - Mutuelle; - Œuvres sociales (chèques vacances). Dépôt des candidatures par mail (lettre de motivation et CV) avant le 05/12/2025 : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC
Nous recherchons un monteur en bâtiment H/F pour renforcer notre équipe sur le secteur de Merdrignac. Vous interviendrez sur différents chantiers pour l'assemblage et l'installation d'éléments de construction. Missions principales : - Assembler et installer des éléments préfabriqués (structures, cloisons, ossatures, panneaux.). - Effectuer les réglages, fixations et ajustements nécessaires. - Lire et interpréter les plans et notices de montage. - Utiliser l'outillage manuel et électroportatif adapté. - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur sur chantier. Profil recherché : - Expérience dans le bâtiment ou sur un poste similaire appréciée. - Connaissance des techniques d'assemblage et de montage. - Sens du travail en équipe. - Autonomie, rigueur et polyvalence. Nous offrons : - Poste à pourvoir rapidement. - Rémunération selon profil et expérience. - Intégration au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine. Lieu de travail : Merdrignac (22)
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement de proximité. - Vous évoluez dans un environnement où autonomie, rigueur et esprit collaboratif sont encouragés. - Vous profitez d'un cadre de travail moderne et convivial, situé à Plérin Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice du Développement Humain, vous contribuez à la production de la paie et au pilotage de projets RH au sein de la Direction du Développement Humain. À ce titre, vous aurez pour principales missions : 1) Production et fiabilisation de la paie - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire, soldes de tout compte et DSN. - Garantir la conformité des paies avec la législation et les conventions collectives applicables. - Veiller activement au respect des échéances inhérentes à la fonction. - Assurer la fiabilité des déclarations sociales. - Participer au paramétrage et aux évolutions de l'outil paie. - Apporter un appui technique sur les questions complexes liées à la paie et réassurer selon les besoins l'équipe paie. 2) Contrôle de gestion sociale - Elaborer, suivre et analyser les indicateurs sociaux clés (effectifs, masse salariale, absentéisme...) - Contribuer à la construction et au suivi du budget RH en lien étroit avec la DAF - Produire les tableaux de bord sociaux et assurer la fiabilité des données - Etre force de proposition dans la mise en place d'outils de pilotage et d'amélioration continue (Power PI, Excel....) 3) Gestion administrative et reporting RH - Participer à la consolidation et à la valorisation des données RH au niveau local et national. - Contribuer à la réalisation du bilan social, des reporting et des indicateurs de pilotage interne - Assurer la qualité, la cohérence et la sécurisation des données RH dans les outils de gestion. 4) Relation clients internes / externes - Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets paie et administration du personnel. - Être un relais d'information fiable et pédagogue auprès des interlocuteurs internes. - Travailler en lien étroit avec les autres services (comptabilité, juridique, formation.). 5) Contribution aux projets RH et SIRH - Participer à la conduite de projets d'évolution des outils RH, de la rédaction du cahier des charges à la mise en production. - Réaliser la veille réglementaire et fonctionnelle sur les systèmes paie et RH. - Contribuer à l'optimisation des process et à la digitalisation des pratiques RH. Le poste est à pourvoir en CDI Qualifications : - Formation supérieure en gestion de la paie, RH (Bac+3 à Bac+5). - Expérience confirmée en gestion de la paie - Bonne connaissance de la législation sociale et des SIRH. - Rigueur, sens du service, discrétion et esprit d'équipe. - Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et logiciels RH et paie (Silae)
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en génie thermique. Vous rejoindrez l'équipe de du lycée professionnel Freyssinet à Saint-Brieuc (22) dans le cadre d'un CDD à temps incomplet (9h par semaine devant élèves) à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/01/2026 (prolongation probable) Vous enseignerez aux élèves en CAP Monteur des installations sanitaires pou les préparer aux métiers de plombier et installateur sanitaire. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage à partir des programmes officiels en génie thermique tout en accompagnant les élèves vers la réussite. Vous assurerez l'évaluation des élèves et le suivi des apprentissages. vous participerez aux conseils de classes. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : -CDD selon la durée de la mission -Suivi des élèves en entreprises -Participation obligatoire aux bilans, conseils de classes, réunions pédagogiques et administratives -Participation aux commissions de l'établissement -Participation aux actes relatifs aux examens. Avantages : -24 heures de formation pédagogique dès la prise de poste -Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement -Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux -En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en poste ou en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous êtes titulaire d'un diplôme au moins de niveau 3 dans le domaine du génie thermique. Vous avez également une solide pratique professionnelle dans ce domaine. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute, vous souhaitez transmettre des connaissances. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer un groupe. Mettez votre dynamisme au service de nos élèves au sein de notre communauté éducative!
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un enseignant (e) contractuel en génie mécanique, maintenance des véhicules, au lycée professionnel Jean Chaptal à Saint-Brieuc (22), dans le cadre d'un CDD TEMPS COMPLET (18h par semaine, devant élèves). Missions Vous interviendrez dans le cadre l'enseignement professionnel du métier de technicien de maintenance des véhicules, domaine de l'entretien rapide, de la réparation et du diagnostic des véhicules automobiles. Vous proposerez des activités de maintenance auprès des élèves, sur tout type de véhicules (motorisation essence, diesel et électrique ; systèmes embarqués ; architectures multiplexées ; gestion des ouvrants ; liaison au sol (suspension, direction assistée,.) ; freinage (ABS, ESP, EBS) ; confort et climatisation ; transmission de puissance ; dépollution.) Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement conformément aux programmes nationaux, ainsi que les modalités d'évaluation des élèves. A ce titre, Vous concevrez des activités permettant aux élèves de construire des compétences professionnelles et de développer leur capacité à acquérir des compétences spécifiques. vous proposerez des méthodes de travail adaptées aux profils et difficultés éventuelles des élèves. Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous accompagnerez également les élèves dans leur parcours de formation en entreprise, en participant au suivi et aux évaluations périodiques. Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre profil : Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique . Vous aimez transmettre des savoirs. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine et êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - BAC PRO Maintenance des véhicules - BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules, matériels ou industriels Une expérience pratique en maintenance ainsi que des compétences solides en mécanique et en électricité sont essentielles. Vous maitrisez la maintenance préventive et corrective des véhicules particuliers, ainsi que le diagnostic des pannes mécaniques et électriques, tout en étant au fait des évolutions technologiques du secteur automobile et des enjeux énergétiques et environnementaux
Rattaché au responsable du service, vous êtes le relais opérationnel pour assurer le suivi des projets et leur bonne réalisation. Dans ce cadre ambitieux et dynamique, vos missions sont les suivantes : Pilotage global des projets : Assurer la conduite des affaires, de la commande à la réception des travaux Participer à la mise au point des études et à la conception technique Planifier les grandes étapes : études, approvisionnements, fabrication, livraisons Préparation & gestion des chantiers : Définir les méthodes de montage, établir les plannings et évaluer les coûts Réaliser les plans de méthode et les documents nécessaires au chantier Gérer les sous-traitants (recherche, négociation, contrats, encadrement sur site) Suivre la fabrication, la logistique, les livraisons et le matériel Coordonner l'ensemble des intervenants et assurer la conformité des ouvrages exécutés Suivi budgétaire et administratif : Participer au suivi financier de l'affaire, rédaction de devis complémentaires Rédiger les comptes rendus, suivre les factures, établir les PAQ, DOE, etc. Qualité, Sécurité & Environnement : Établir les PPSPS, faire appliquer les règles de sécurité Assurer un suivi qualité constant sur les chantiers Relationnel & communication : Garantir une bonne relation avec les clients, maîtres d'œuvre, SPS, OPC et sous-traitants Veiller à la satisfaction client tout au long du projet Le poste est basé sur l'agglomération de Saint-Brieuc et couvre principalement des chantiers situés dans le Grand Ouest.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence R.A.S de Saint Brieuc recherche UN FACTEUR EXPERIMENTE VL ET A VELO (H/F) pour un de ses clients sur les sites de Saint Brieuc et ses alentours. Vos missions: Préparation de vos tournées, Distribution des courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises, Vous effectuez vos tournées en vélo à assistante électrique et/ou voiture. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Expérience exigée.
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Entretien des espaces verts communaux et des espaces urbains dans le respect de la qualité environnementale et paysagère des sites de la commune et des règles d'hygiène et de sécurité sous la responsabilité du responsable des services techniques. Poste à temps complet à compter du 01/01/2026. Travail en équipe avec 2 personnes. Horaires de travail par cycle (été/hiver) et en extérieur. Véhicules, matériel, équipements de protection individuelle mis à disposition. MISSIONS PRINCIPALES : 1) Espaces Verts : - tonte des espaces verts - taille et élagage des arbres et des haies - débroussaillage et désherbage des espaces verts et des espaces publics - fleurissement saisonnier de la commune - arrosage des espaces verts - entretien et création de massif - plantation d'arbustes - broyage, paillage, élagage - tonte du terrain des sports, désherbage et débroussaillage des abords des terrains - entretien du matériel utilisé 2) propreté urbaine : - nettoyage des rues - enlèvement des feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs. MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - transport et installation du matériel pour les réunions et lors des manifestations communales et associatives - installation des illuminations de Noël - interventions ponctuelles en bâtiment
LANGARA, cabinet de recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un profil de Chef de mission, situé à Saint-Brieuc. Le cabinet compte une douzaine de collaborateurs organisés en pôles (social, audit, RSE et expertise comptable). Il se démarque par une vision moderne du métier : conseils réguliers aux clients, suivi stratégique et véritable rôle d'accompagnement. Vos missions : Au sein de l'équipe, vous jouez un rôle clé dans la coordination des travaux comptables et l'accompagnement des collaborateurs : Animation et encadrement opérationnel d'une équipe dédiée. Relecture et validation des dossiers : contrôles, arrêtés de comptes, productions fiscales. Appui technique auprès des collaborateurs et transmission des bonnes pratiques. Gestion d'un portefeuille clients avec un niveau d'accompagnement avancé : conseil, suivi et orientations. Intervention aux côtés de l'expert-comptable sur des problématiques nécessitant une expertise élevée. Participation active à l'amélioration continue des méthodes de travail et à l'évolution des outils internes. Votre profil : Diplôme d'Expert-Comptable ou en cours de finalisation du DEC. Expérience solide acquise en cabinet d'expertise. Aisance naturelle dans l'encadrement et sens du conseil auprès des clients. Capacité à piloter des dossiers techniques et à accompagner une équipe dans sa montée en compétences.
Nous recherchons un enseignant(e) passionné(e) de conduite et de sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura à cœur de transmettre des connaissances essentielles sur la sécurité routière et les bonnes pratiques de conduite à nos élèves, tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. Missions principales : 1. Enseignement théorique : - Animer des cours sur le Code de la route, les règles de sécurité et la prévention des accidents. - Préparer des supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux d'apprentissage. 2. Formation pratique : - Former les élèves à la conduite automobile, en respectant le programme d'enseignement national. - Évaluer les compétences des candidats en matière de conduite, en leur fournissant des retours constructifs pour améliorer leurs performances. 3. Suivi pédagogique : - Établir un suivi personnalisé pour chaque élève afin d'adapter l'enseignement à ses besoins spécifiques. - Tenir à jour les dossiers de progression des élèves et communiquer régulièrement avec les parents. 4. Participation à la vie de l'établissement : - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration des méthodes pédagogiques. - Être force de proposition pour des projets innovants liés à l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière. Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou titre professionnel ECSR (enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière). - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe. - Passion pour l'éducation et la transmission de savoirs liés à la sécurité routière. Lécole est ouverte du lundi au samedi. Il est possible lors de l'entretien d'embauche d'échanger sur vos préférences et sur les possibilités de l'Ecole.
Vous serez chargé de la réalisation des chapes traditionnelles et chapes liquides, de la pose de carrelage au sol, faïence aux murs. Vous avez idéalement des connaissances en plomberie. Vous êtes autonome dans le métier (pose, lecture de plans, ...) car vous travaillerez seul ou accompagné sur des chantiers neufs et rénovation dans le département 22. Vous possédez le permis B, et si possible le permis remorque. Véhicule fourni. Départ de Trégueux. Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h30. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel 15.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
En lien avec l'agence, vous assurez la propreté, l'entretien courant et veuillez à la tranquillité des sites de votre secteur. Vous êtes le lien privilégié entre Terres d'Armor Habitat et ses locataires, garantissant la qualité de vie et la maintenance des bâtiments. Vos missions : Assurer la propreté et l'entretien courant des espaces communs (nettoyage, menues réparations). Collecter et évacuer les déchets, veiller à l'enlèvement des encombrants. Garantir la tranquillité des résidences et signaler les désordres techniques. Être l'interlocuteur privilégié des locataires : recueil des demandes, affichage, permanences. Suivre la bonne réalisation des travaux de maintenance. Rendre compte de son activité Vos activités complémentaires : Veiller au respect des règles de tri et de propreté et plus largement des procédures de l'office Participer à l'animation du quartier dans le cadre d'actions partenariales. Gérer les stocks de produits et matériels. Accompagner les arrivées et départs des locataires (visites de courtoisie). Profil recherché : Connaissances de base en bâtiment TCE et réglementation (dont amiante) Application des procédures, respect des délais Capacité à rendre compte Gestion de stock, utilisation et entretien de l'outillage Autonomie, rigueur, sens du service Capacités relationnelles, esprit d'équipe, réactivité Conditions de recrutement : Contrat à durée indéterminée, à temps complet Rémunération comprise entre 1 863 € et 2 328 € brut mensuel, rémunération en fonction de l'expérience professionnelle Lieu de travail : Saint-Brieuc Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Contrat collectif Mutuelle et Prévoyance, 13ème mois, Intéressement, PEE, RTT (19/an), Compte Épargne Temps, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Vous aurez pour mission l'entretien des locaux d'un de nos clients basés sur le bassin de Saint-Brieuc et Alentours Dépoussiérage des bureaux , aspiration puis lavage des sols et désinfection des sanitaires. Horaires : Du lundi au samedi entre 6h45 et 8h45 Du lundi au vendredi entre 17h et 20h Taux horaire : 12.43 € + 10% CP +10 % PRECA CDD de remplacement
Ils ont une technologie unique au monde pour décarboner l'énergie grâce à l'agriculture. Il leur manque juste vous ! SUBLIME Energie, startup industrielle française à impact, spin-off de Mines Paris-PSL et première Entreprise à Mission immatriculée en France, porte un projet de révolution énergétique et solidaire à grande échelle, au croisement de la méthanisation à la ferme et de la cryogénie. Aujourd'hui, ils recrutent leur futur.e ingénieur.e en automatisme et contrôle-commande (F/H) pour piloter le cœur de leurs démonstrateurs. Créée en 2019, SUBLIME Energie conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour la collecte, l'épuration, la liquéfaction et le conditionnement du biogaz, afin de le valoriser en biocarburant (bioGNV) et en bioCO2. Leur mission : - Démocratiser la méthanisation à la ferme - Décarboner l'agriculture et la mobilité lourde - Structurer des filières locales d'énergie renouvelable Leur technologie, unique au monde, permet de liquéfier du biogaz à la ferme. Elle est issue de plus de 10 ans de R&D au Centre Énergie Environnement et Procédés (CEEP) de Mines Paris PSL. En 2023, SUBLIME Energie a réalisé une levée de fonds de 11,5 M€, pour installer son démonstrateur industriel à la ferme, Charlie, en Bretagne Votre mission : Vous interviendrez au cœur de la conception et de l'exploitation des procédés industriels développés par SUBLIME Energie et jouerez un rôle central dans la définition de la stratégie de contrôle-commande, le développement des systèmes automatisés, et la mise en service des démonstrateurs. Concrètement vous serez amené à : Stratégie & conception : - Définir l'architecture de contrôle-commande des projets - Rédiger les analyses fonctionnelles et documents de spécification - Participer aux revues PID, HAZOP, et à la conception des algorithmes de contrôle Programmation & déploiement : - Programmer les automates (Siemens...) et systèmes de supervision - Paramétrer les composants mécaniques, électriques et électroniques - Réaliser les tests, mises en service sur site, et formations utilisateurs Suivi & amélioration continue : - Encadrer les fournisseurs et prestataires en automatisme - Garantir la conformité des systèmes livrés - Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à l'optimisation continue FORMATIONS Diplômé.e d'une école d'ingénieur, avec spécialisation en automatisme / contrôle-commande COMPÉTENCES REQUISES - Minimum 1 an d'expérience en automatisme (stages et alternance compris), en industrie et idéalement dans le domaine du gaz ou des hydrocarbures, - Programmation d'automates et de supervisions, mises en service, démarrages, paramétrage de composants, - Suivi des fournisseurs et prestataires d'automatisme et de contrôle-commande - Connaissance des automates et IHM Siemens, - Savoir lire les analyses fonctionnelles, documents de spécification, PID et cahiers des charges techniques - Maîtrise de l'anglais technique COMPÉTENCES SOUHAITÉES - Définition de stratégies de contrôle-commande - Participation aux revues HAZOP - Développement de programmes automates et conception d'algorithmes de contrôle - Réalisation de choix techniques et optimisation des solutions en lien avec le responsable technique - Connaissances en firmware - Notions en génie des procédés et en thermodynamique et idéalement en cryogénie et méthanisation. CAPACITÉS ET APTITUDES - Autonomie, rigueur et esprit de synthèse - Sens de la communication, esprit collaboratif et aisance relationnelle - Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire sur des projets à forts enjeux techniques et marketing - Adhésion aux enjeux sociaux et environnementaux - Valoriser le mentorat Dans tous les cas, vous serez accompagné.e et formé.e sur les outils, méthodes et process internes pour consolider ses compétences et évoluer progressivement dans le poste.
Notre client Vrac Plus est le leader français de la fabrication de carrosseries et d'équipements pour le transport en vrac de nutrition animale. Cette PME familiale (90 salariés) a développé, depuis plus de 30 ans, un savoir-faire technique spécifique dans la conception et la fabrication de citernes en aluminium intégrant toujours plus de technologies et d'innovations. Avec un CA de 15 M€, elle progresse en part de marché. 90 ensembles / an sont fabriqués sur 2 sites de production en Côtes d'Armor et en Vendée, à destination d'une clientèle de fabricants et de transporteurs, en France et à l'export. L'entreprise investit dans le développement de son service réparations / SAV (projet d'atelier neuf, embauches) afin de toujours mieux répondre aux problématiques et de satisfaire la clientèle, tout en s'engageant dans la RSE : réduction de l'impact environnemental, bien-être et qualité de vie au travail, innovation durable et éthique. Votre job Rattaché au responsable SAV, vous l'assistez au quotidien dans la gestion des prestations de réparation / SAV. Vos missions principales : - Assurer une assistance technique téléphonique de premier niveau. - Suivre les interventions de réparations / SAV depuis la demande client, jusqu'à la clôture du dossier : qualification des demandes clients, ouverture des tickets et dossiers de réparation, établissement des devis (sous couvert du responsable), planification et suivi des interventions en atelier et chez les prestataires. - Veiller à l'information et à la satisfaction de la clientèle : réactivité dans la prise en compte et dans les réponses aux demandes d'intervention, informations sur les étapes et délais de prise en charge... - Enregistrer et suivre les indicateurs de l'activité : bilans d'affaires, marges, temps passé... - Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des process. Missions complémentaires : gérer le parc locatif (semi-remorques), saisir les inventaires (2 fois par an). Les + du poste - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide financièrement, avec une belle notoriété. - Vous participez au projet de développement de l'activité Réparation / SAV. - Vous bénéficiez de marges d'autonomie et d'initiative, avec des missions et des interlocuteurs diversifiés. Les conditions d'emploi - Création de poste en CDI dans le cadre du développement de l'activité réparation / SAV. - 39 heures / semaine du lundi au vendredi (sans astreintes). - Lieux de travail : au siège de l'entreprise à Plélo (22). - Rémunération fixe selon expérience + intéressement. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+2/3 technique agroéquipement, machinisme agricole... ou commerciale avec une appétence pour les sujets techniques. - Une première expérience dans une fonction similaire en support technique SAV, service client, administration des ventes... - Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (idéalement Divalto). - Sens des relations humaines et du service client, travail en équipe. - Autonomie, rigueur et organisation.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
Ouvert il y quelques mois, notre restaurant s'affirme comme une table bistronomique incontournable au cœur de Saint-Brieuc. Un lieu vivant, chaleureux, où la cuisine de saison, l'exigence du goût et le travail du produit local rencontrent la convivialité d'une brasserie contemporaine. En pleine phase de développement, nous recherchons un(e) Second de cuisine pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'évolution du projet. Votre mission : Aux côtés du chef, vous participerez à : - La préparation, l'envoi et la qualité constante des plats - La création et l'élaboration de la carte - La gestion de l'équipe et de la production quotidienne - Le respect des standards de qualité et d'hygiène (HACCP) - La transmission du savoir-faire au sein de la brigade Profil recherché : - Vous avez une expérience en cuisine bistronomique ou gastronomique - Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se) - Vous aimez le goût, les produits bien sourcés, et les assiettes sincères et élégantes - Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux, au sein d'une équipe jeune et passionnée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour grandir avec un établissement en plein essor - Pour participer à une aventure humaine et culinaire exigeante - Pour évoluer dans un cadre de travail sain, moderne et bienveillant - Pour apporter votre touche personnelle à une cuisine en mouvement - 2 jours de repos consécutifs - Mix Journées continues et coupures - Mutuelle d'entreprise - Rémunération attractive Poste à pourvoir dès que possible
Que vous soyez professionnel à la recherche d'un environnement stimulant pour travailler, amateur de bonne cuisine et de soirées festives ou simplement en quête d'un lieu convivial pour vous détendre entre copains, nous avons ce qu'il vous faut ! Rejoignez nous !
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Lieu : St Brieux Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps partiel 48h: jour de travail les mercredi et samedi de 13h30 à 19h30 Salaire : coef 130 Missions : Assurer la sécurité des clients, du personnel et des biens au sein du magasin. Prévenir les risques de vol, de dégradations et les actes de malveillance. Effectuer des rondes de surveillance régulières à l'intérieur du magasin et dans les zones sensibles. Intervenir en cas d'incident, conformément aux procédures internes et à la législation en vigueur. Contrôler les accès et vérifier le respect des consignes de sécurité. Rédiger des rapports d'événements ou d'incidents. Collaborer avec les équipes du magasin (responsables, caissiers, personnel de vente). Profil recherché : Diplôme : Titulaire du CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité) ou équivalent. Carte professionnelle d'agent de sécurité à jour (obligatoire). SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent à jour est un plus Qualités requises : Rigueur, vigilance, sens de l'observation, capacité à gérer les situations de stress, bon relationnel.
Entreprise Funéraire, dans le cadre de son développement, recherche un Agent Funéraire Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe. Missions principales : - Préparation et livraison des cercueils - Réalisation des démarches administratives et formalités en mairie - Entretien des locaux et des véhicules - Entretien des espaces verts - Transport de corps - Participation aux cérémonies en tant que porteur - Diverses tâches administratives Profil recherché : - Polyvalent, rigoureux et ponctuel - Bonne présentation - Capacité à effectuer des ports de charges - Aisance relationnelle et respect des familles - Permis B exigé Conditions du poste : - Poste à pourvoir dès que possible - Planning horaire à définir avec l'employeur - Astreintes le week-end selon planning - Jour de congé défini - Possibilité de formation interne
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence RAS INTERIM PLERIN recherche un EQUIPIER HOTELIER H/F. Poste basé à SAINT-BRIEUC (22). Au cœur de la vie de la résidence, vous participez à la qualité de nos services et à la satisfaction des résidents en assurant notamment : L'entretien et la propreté des espaces communs et du mobilier La mise en place de la salle de restaurant et le service en salle pendant les repas Le rangement et le nettoyage de la salle et de l'office après le service Une présence bienveillante et un accueil chaleureux auprès des résidents Le nettoyage de la salle à manger ou la plonge La participation à la préparation de certains plats (hors d'œuvre, desserts) ou à l'approvisionnement des linéaires Le service du linge (lavage, séchage, repassage) Mission ponctuelle, le samedi et dimanche. Horaires : 10H/21H15 Vous avez une première expérience en tant qu'agent hôtelier ou serveur(se) Vous êtes autonome et polyvalent(e) Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation Vous avez le sens du contact humain
Ergalis Médical, membre du groupe Actual, agence experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients, un.e TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE DIPLOME.E D'ETAT (H/F). Au sein d'un site de l'EFS, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des examens d'Immuno-Hémato, - Effectuer la distribution / délivrance des produits sanguins labiles aux établissements de santé partenaires, - Assurer la conformité des tubes et prescriptions, - Réaliser les examens et contrôles qualité, - Assurer la transmission des résultats, - Participer à la gestion des réactifs et du matériel ainsi qu'au suivi des procédures. Les conditions du poste : - Lieu : Saint Brieuc (22000) - Type de contrat : Intérim - Taux horaire brut : à définir selon profil - Horaires variables - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Technicien.ne de laboratoire - Vous savez utiliser du matériel médical spécialisé et vous maîtrisez les examens immuno-hémato - Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et à l'écoute, Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail lorient.medical(a)ergalis.fr Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian et Solenn de votre agence Actual Médical - 28 rue de Clisson 56100 Lorient
Missions principales : - Assister les maçons dans la réalisation de travaux de construction et de rénovation. - Préparer les matériaux, outils et approvisionner le chantier. - Mélanger et préparer les mortiers et bétons. - Aider à la mise en place des éléments de construction (parpaings, briques, coffrages.). - Participer au nettoyage et à l'organisation du chantier. Profil recherché : - Première expérience en chantier souhaitée (débutants motivés acceptés) - Esprit d'équipe, sérieux et ponctualité - Respect des règles de sécurité Le permis B est nécessaire pour aller sur les chantiers avec un fourgon mis à disposition. Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Nous recherchons un contrat de 18h00, en CDI. Les Horaires : Vendredi : 18h00/23h00 Samedi : 10h00/15h00 - 18h00/23h00 Dimanche : 10h00/15h00 Les missions : Run, débarrassage et redressage des tables.
Mission : Accompagnement des porteurs de projet agricoles dans leur demande de prêt d'honneur Sous l'autorité des coprésidents et avec l'appui de l'équipe en place, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : Accompagnement des porteurs de projets : Accueil téléphonique des porteurs de projets, présentation du dispositif de prêt d'honneur et vérification de l'éligibilité au prêt d'honneur BRIT agricole Analyse de la structuration financière des projets, préparation au passage en comité d'agrément des prêts en direct avec les porteurs de projets Organisation des comités d'agréments de prêt d'honneur Suivi administratif des dossiers post comité : compte rendu de comité, annonce de la décision, signature des contrats de prêt d'honneur, suivi des remboursements... Accompagnement des bénéficiaires de prêts d'honneur post comité : suivi des projets, accompagnements spécifiques avec appui de bénévoles, mise en lien avec le réseau local et les autres bénéficiaires, parrainage. Missions transversales : Participation à la communication sur le dispositif auprès des prescripteurs ou lors de participations à des évènements. Réaliser des rapports d'activités réguliers pour les instances (comité de pilotage, conseils d'administrations.) Organisation des rencontres entre bénéficiaires par territoires Appui aux associations locales du réseau Initiative dans la mise en œuvre de leur offre agricole. Participer à l'animation du réseau de partenaires Missions transverses hors cadre agricole liées à la coordination régionale (appuis aux AL, appuis dans le cadre de l'administration et à la gestion d'Initiative Bretagne)
Initiative Bretagne fait partie du réseau Initiative France, 1er réseau associatif de financement et d'accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d'entreprise. Nous recrutons un.e conseiller.e d'entreprise, sur le volet agricole pour accompagner le développement de nos prêts d'honneur BRIT Agricole. Poste basé à Saint Brieuc à pourvoir en janvier selon disponibilités.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Implantée localement et reconnue pour la qualité de ses produits et son sens du service, cette entreprise à taille humaine allie savoir-faire, dynamisme et proximité avec ses clients. Rattaché à la direction, vous avez pour objectif de développer les ventes et de renforcer la présence de la marque auprès d'une clientèle composée d'entreprises, d'associations, de collectivités et de partenaires locaux. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous contribuez à la croissance de son activité par votre énergie, votre sens relationnel et votre persévérance commerciale. Vos principales missions : - Prospecter activement sur votre secteur (Côtes-d'Armor) pour identifier de nouveaux clients et opportunités commerciales. - Développer et fidéliser un portefeuille clients déjà existant, en assurant un suivi personnalisé et de qualité. - Présenter les gammes de produits textiles (impression, broderie, sérigraphie, personnalisation...) en mettant en avant les avantages, les possibilités techniques et les valeurs de l'entreprise. - Accompagner les clients dans leurs besoins, en proposant des solutions adaptées à leurs projets, que ce soit pour des tenues professionnelles, des textiles événementiels ou des créations sur mesure. - Élaborer les devis, négocier les conditions commerciales et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interne (atelier, graphistes, production, administration des ventes) pour garantir la satisfaction et la fidélisation du client. - Assurer un reporting régulier à la direction sur votre activité commerciale et vos perspectives de développement.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDD - 1 mois - Poste à pourvoir : dès que possible - Convention Collective 1805 euros sans la formation / 1862 euros avec la formation. - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 SAINT-BRIEUC Définition de la fonction et capacités attendues - Produire des transcriptions et adaptations de tout document scolaire destiné à des élèves déficients visuels (4-14 ans) - Transcrire et adapter tout document pédagogique - Maitriser l'informatique et les logiciels spécifiques - Maitriser des logiciels d'édition graphisme photo (Inkscape, Photoshop, Indesign,.) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les enseignants Exigences du poste - Licence Transcripteur-Adaptateur de documents pour personnes déficientes visuelles et/ou atteintes de troubles Dys - Ou Bac +2 (BTS en Informatique ou Secrétariat ou Design Graphique)
Nous recrutons : Technicien Poseur (H/F) Spécialisé en vérandas, pergolas, carports et abris de piscine. Lieu : Dépôt basé à Plérin (les chantiers se déroulent dans toutes les Côtes d'Armor). Temps de travail : 39h/semaine. Salaire : selon expérience. Avantages : Panier repas + mutuelle familiale (prise en charge à 50 %) + bonne ambiance garantie. Vous êtes manuel, rigoureux et avez un goût prononcé pour le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où les valeurs de convivialité, de professionnalisme et d'entraide sont au cœur de notre quotidien. Vos missions : - Pose de vérandas, pergolas, carports et abris de piscine chez nos clients particuliers. - Lecture de plans, assemblage et installation avec soin. - Travail en binôme ou petite équipe pour garantir la qualité des chantiers. - Relation client sur site : respect, politesse et professionnalisme. Profil recherché : - Une expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la menuiserie serait un plus. - Autonomie, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe. - Permis B exigé (camion pour aller sur les chantiers). - Sens du service client et volonté de s'investir à long terme. Ce que nous offrons : - Contrat à temps plein (39h/semaine). - Salaire en fonction de l'expérience et des compétences. - Panier repas. - Mutuelle familiale (prise en charge à 50 %). - Matériel de qualité, chantiers variés et entreprise sérieuse. - Ambiance de travail conviviale et respectueuse.
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions: - Encadrement des équipes - Planification logistique des sites - Accompagnement des formateurs et CIP - Gestion du quotidien des collaborateurs - Rencontre avec les prescripteurs et financeurs locaux Profil recherché : Candidat(e) issu(e) des domaines de la formation, prestation ou consulting, niveau Bac +2 à Bac +5, bon communicant avec expérience en management d'équipe. Compétences requises : - Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et coordonner des projets dans le respect des délais. - Négociation : Aptitude à mener des négociations efficaces avec les fournisseurs et partenaires. - Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités et menaces. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes. - Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer un suivi précis des activités.
L'Association le Gué est une Association départementale costarmoricaine, dont le siège est basé à Saint Brieuc, comprenant deux services, un Espace Rencontre et un service de Médiation Familiale. Dans l'optique d'un départ en retraite d'un Médiateur Familial, l'Association recherche une personne pouvant assurer son remplacement. Ce poste, à temps partiel, est à pourvoir à hauteur de 0.25 ETP. Missions - Mener des entretiens d'information et des médiations familiales dans un cadre judiciaire et conventionnel - Mettre en place des médiations parents / adolescents et intergénérationnelles - Développer un partenariat opérationnel avec les principaux acteurs du territoire - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. Poste à pourvoir à compter de janvier 2026, sur une base de CDI à hauteur de 0.25 %. Une présence le 1er vendredi du mois est indispensable en raison de la réunion de service mensuelle qui est planifiée. Une venue les autres semaines le lundi correspondrait aux besoins du service. Le site de rattachement est Saint-Brieuc. Des interventions peuvent être à prévoir sur le territoire des Côtes d'Armor. PROFIL : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Médiateur Familial exigé - Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et le sens du travail en équipe ; - Maitrise du Pack office ; - Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en véhicule.
L?association Le Gué basée à Saint-Brieuc propose sur le territoire Costarmoricain un service de Médiation Familiale et un service Espace Rencontre « parents-enfants ».
LSI- PHARMALAND, est un éditeur de logiciels spécialisés auprès des pharmacies d'officine. La société a développé une suite de logiciels permettant aux pharmaciens de répondre aux exigences croissantes de leur métier. Agilité, Innovation et Simplification sont les valeurs fortes de l'entreprise dans sa quête de digitalisation de ses près de 650 clients. Nous recherchons pour notre siège basé à Plérin (22) un(e) Formateur (trice) - Assistant(e) Logiciel en CDI. Missions doubles : véritable conseiller du pharmacien dans l'utilisation de son outil informatique, vous l'assistez dans les phases de formation et de démarrage d'utilisation dans la pharmacie, vous êtes également son interlocuteur téléphonique privilégié, concernant la résolution des problèmes posés. Vous développerez vos connaissances et compétences par une adaptation continue aux nouveaux outils et nouvelles versions logiciel ainsi qu'aux évolutions de la réglementation inhérentes au métier du pharmacien. Doté(e) de bases solides soit en assistance / formation aux logiciels / outils digitaux avec une 1ère expérience réussie soit dans le domaine de la pharmacie d'officine, vous faites preuve, au-delà de vos compétences et connaissances métier, d'un savoir-être et savoir-faire pédagogiques avec une certaine aisance relationnelle que ce soit sur site pour par téléphone. Rejoignez une équipe innovante, agile et simplificatrice et grandissez grâce à votre culture relationnelle et votre quête de la satisfaction de votre client. Formation Requise : BAC +2/+3.
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à temps partiel pour une durée de 15 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 15 mois : Octobre 2025 à Décembre 2026 Temps partiel : 26h/semaine Rémunération à partir de 1 601.23 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Tourneur qualifié F/H pour une entreprise basée à Trémuson. Vos futures missions : * Préparer et régler les machines-outils pour assurer la production des pièces * Usiner les pièces selon les plans et les spécifications techniques * Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les réglages si nécessaire * Assurer la maintenance de premier niveau des machines Horaires variables. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que Tourneur Fraiseur * Connaissance des machines-outils et des techniques d'usinage * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et autonomie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un monteur bardeur H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil - 6 semaines de congés - mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.
Poste Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département des Côtes d'Armor. Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Construction et maintenance réseau : Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom); Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel !
L'aventure Constructel est bâtie autour de 4 valeurs : La Bienveillance : accompagner ses collaborateurs pour une intégration réussie dans le respect d'autrui. La Performance : professionnalisme et l'implication pour des interventions de qualité, grâce à un savoir-faire reconnu. L'Innovation : audace pour anticiper les évolutions La Responsabilité : engagement en matière de responsabilité environnementale et sociétale
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions avec des binômes dans le département de l'Ille et Vilaine (35) . Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Conduire un chargement (poteaux notamment) d'un point A à un point B Charger et décharger le matériel à l'aide d'une grue Eventuellement effectuer des forages En complément, vous serez un soutien à l'équipe NACELLE qui : Participe à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participe à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribue au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecte les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecte les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis : Permis B et C Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Habilitations Electriques (est un plus) AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains
Sous la responsabilité de notre Conducteur(trice) de Travaux vous serez en charge de divers missions A ce titre vos missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins du client en apportant une assistance technique adaptée au regard des installations en présence ; Installer des EPS chantier ; Réaliser l'installation des supports de fixation en suivant le calepinage prévu sur le projet ; Poser des panneaux photovoltaïques sur divers types de toitures (pratique sur de l'ardoise et du zinc serait un plus) ; Gérer le câblage de l'installation (chemins, coffrets, onduleurs) ; Réaliser le raccordement et la mise en service de l'installation en appliquant les consignes de sécurité; Effectuer une vérification totale de l'installation avant validation de celle-ci ; Dépanner et identifier les problèmes sur les sujets de maintenance des installations. Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service client ! Vous avez une expérience dans le secteur du photovoltaïque, électricité, couverture Prérequis : Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Formation QUALIPV et/ou QUALIBAT. (est un plus) Votre gros plus : Vous avez de l'expérience en tant que couvreur/charpentier et / ou le permis BE Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains
JOB : 1 hôte ou hôtesse - Animation de noël - Saint Brieuc 22000 06/12/2025 de 14:00 à 18:00 13/12/2025 de 14:00 à 18:00 20/12/2025 de 14:00 à 18:00 Mission : Accueil du public (enfants et adultes) sur le stand, assister le Père Noël Tenue : Costume de lutine de noël fourni par le client 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Le Cabinet immobilier IMMO PLUS - Éric HEURTAULT IMMOBILIER, établi à SAINT-BRIEUC depuis plus de 30 ans, recrute un/e collaborateur/trice comptable en CDI, en gestion locative chargé de la comptabilité de l'activité location du cabinet. Disponibilité à convenir, prise de poste au plus tard pour le 15 janvier 2026. Vous serez chargé/e de la gestion administrative et financière d'un portefeuille de 250 lots en location. Vous avez le souhait de travailler en équipe et d'évoluer sur un poste diversifié. Vous assurerez plus particulièrement les missions de : - quittancement mensuel, révisions de loyers - encaissement des loyers et des charges, - régularisation des charges locatives, - remboursement des dépôts de garantie, - gestion des aides au logement, - paiement des factures, tenue de la banque, rapprochement bancaire, - reversement des loyers aux propriétaires, - suivi des comptes, des dossiers, et relations avec les locataires et les propriétaires, - gestion des différentes assurances, etc. Le service est expérimenté et rodé. Large autonomie accordée si compétences. Expérience indispensable sur un poste similaire, en activité syndic ou en comptabilité générale (entreprise ou cabinet). La connaissance du logiciel KRIER constitue un sérieux atout. Temps plein ou partiel du lundi au vendredi (aménagements horaires possibles dans le cadre du travail en équipe), soit 28 h / 35 h, sur 4/5 jours de travail à définir d'un commun accord. Mutuelle et régime de prévoyance. Formation continue externe. Rémunération suivant Convention Collective et expérience soit entre 1850 € bruts (1500 € nets) et 2600 € bruts (2000 € nets) pour un équivalent temps plein.
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Fraiseur qualifié F/H pour une entreprise basée à Trémuson. Vos futures missions : * Préparer et régler les machines-outils pour assurer la production des pièces * Usiner les pièces selon les plans et les spécifications techniques * Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les réglages si nécessaire * Assurer la maintenance de premier niveau des machines Horaires variables. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que Tourneur Fraiseur * Connaissance des machines-outils et des techniques d'usinage * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et autonomie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Adéquat, Simplement pour Vous !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence RAS INTERIM PLERIN recherche un ADJOINT CHEF DE QUAI H/F. Poste à pourvoir en CDI à TREMUSON (22). En tant qu'ADJOINT CHEF DE QUAI H/F, vous travaillez conjointement avec le Chef de quai et prenez le relai en son absence. Vous supervisez une équipe de 3 Agents de quai en horaire de nuit: 02h - 9h30. Vous travaillez au sein d'un entrepôt tempéré et vous : - Participez activement aux tâches quotidiennes avec votre équipe (chargement, déchargement, ...); - Effectuez divers travaux de manutention avec port de charges lourdes (jusqu'à 80 Kg); - Veillez à la bonne mise en œuvre des protocoles de sécurité; - Organisez les tournées de livraison et leur chargement logique; - Êtes le relais de communication entre son équipe et les différents services pour améliorer la productivité; - Prenez les rendez-vous de livraison par téléphone avec les destinataires; - Utilisez l'outils informatique et les logiciels internes; - Managez l'équipe de quai et gérez l'activité; - Suivez les défauts de livraison et coordonnez le reste à quai; - Garantissez la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation. Poste à pourvoir en CDI en prévision d'un départ à la retraite. Formation au poste et à l'outil informatique à l'intégration. - Vous avez une première expérience en gestion et encadrement d'équipe, idéalement au sein d'un entrepôt transport/logistique; - Vous êtes titulaire du CACES R489 1 et 3 à minima; - Vous maitrisez les outils informatiques; - Dynamique et autonome, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales; - Port de charges lourdes.
Le projet national « Territoires zéro chômeur de longue durée » a sa propre déclinaison sur le territoire allant des Villages aux Châtelets sur les communes de Saint-Brieuc et de Ploufragan. L'association Au Cœur de l'Emploi gère l'Entreprise à But d'Emploi dont l'objectif est de contribuer à l'objectif de zéro chômeur de longue durée sur le territoire. Vous avez une expérience significative en accompagnement de publics en difficulté et des connaissances en maraîchage. Vous exercerez un rôle d'encadrement direct avec une équipe composée d'une dizaine de salariés et vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe de direction. L'exploitation est composée d'un terrain d'1,5 hectare situé rue Jean Coquelin à Saint-Brieuc et est équipée de deux serres. Missions générales En lien avec l'équipe de direction, encadrer et mener l'accompagnement professionnel ainsi que la formation des salariés : - Assurer la mise au travail et l'encadrement technique des équipes : répartir le travail, donner les consignes aux salariés, superviser et participer aux travaux de l'atelier - Faciliter l'apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné Animer la gestion au quotidien de la production : - Planifier et suivre les cultures - Gérer l'entretien de l'exploitation - Participer à l'exécution et contrôler la bonne réalisation de la production - Veiller au respect des règles internes et de sécurité Travailler en équipe : - Rendre compte à l'équipe de direction de son travail et des besoins et difficultés - Partager ses expériences et ses pratiques professionnelles - Participer aux réunions d'équipe - Favoriser les synergies avec les autres activités : légumerie, restauration, . Assurer la gestion commerciale et technique de l'activité : - Participer au développement commercial de l'activité - Assurer la maintenance des locaux, des machines et des véhicules Profil Vous avez acquis une expérience significative en encadrement et accompagnement de publics en difficulté et vous avez des connaissances en maraîchage. Vous possédez des aptitudes pédagogiques avérées. Vous êtes autonome, organisé.e et réactif.ve. Vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité, d'empathie, d'écoute et de bienveillance. Permis B indispensable, déplacements au sein de la commune et alentours. Conditions d'embauche : Contrat : Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois évolutif vers un CDI Durée du travail : 35 heures/semaine Lieu de travail : Saint-Brieuc Prise de poste souhaitée : immédiate Date limite des candidatures : lundi 24 novembre 2025 Contact : Sophie FERRARO, aucoeurdelemploi@aucoeurdelemploi.fr, 07 45 23 34 12
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à St Brieuc. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début immédiat Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - Expérience requise (débutant non accepté)
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Intégré au sein du bureau d'études et en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous êtes un acteur essentiel de la conception et de la réalisation des schémas électriques nécessaires à la bonne exécution des projets industriels. Votre mission principale consiste à étudier, concevoir et formaliser les plans électriques répondant aux besoins des clients et aux standards techniques de l'entreprise. À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants : - Effectuer des relevés sur site, afin d'évaluer les contraintes techniques, environnementales et de sécurité propres à chaque projet. - Concevoir et produire les schémas électriques via des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO), tels que See Electrical ou Caneco. - Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et leurs assistants pour valider la conformité des plans aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. - Préparer et transmettre les demandes de matériel nécessaires aux équipes de câblage ou aux chantiers, en anticipant les besoins d'approvisionnement. - Apporter un appui technique à l'atelier, en assurant un suivi attentif du câblage et en accompagnant les équipes dans la compréhension des schémas. - Mettre à jour les plans et documents techniques après les retours terrain ou à l'issue des travaux, afin de garantir la cohérence documentaire. - Participer au déploiement et à la mise à jour du système informatique interne, en veillant au respect des procédures. Véritable interface entre la conception et la réalisation, vous contribuez activement à la réussite des projets, en garantissant la fiabilité des études, la justesse des plans et la fluidité de la communication entre les différents services.
En véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage global de l'établissement, en garantissant sa performance opérationnelle, économique et humaine. Vous êtes le relais direct du dirigeant et travaillez en lien étroit avec lui sur les orientations stratégiques. Vos responsabilités principales s'articulent autour de trois axes : Management Encadrer et animer une soixantaine de collaborateurs, à travers des relais opérationnels (conducteurs de travaux, chefs d'équipes, fonctions support). Assurer la cohésion, l'engagement et la montée en compétences des équipes. Développer une culture de performance collective, basée sur la responsabilisation, la communication et la valorisation des talents. Incarner un leadership de proximité, capable d'arbitrer, de trancher et de fédérer. Commercial & développement Être l'ambassadeur de l'entreprise sur son territoire, en consolidant les relations avec les clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités. Contribuer au développement de l'activité en lien avec la stratégie commerciale. Piloter les offres, veiller à la compétitivité et à la qualité des réponses aux appels d'offres. Renforcer la notoriété de l'entreprise grâce à un positionnement clair et différenciant sur le marché local. Gestion & pilotage Suivre les résultats économiques et financiers du centre de profits : budgets, marges, rentabilité, trésorerie. Mettre en place et analyser les indicateurs de performance, avec un reporting régulier auprès de la direction générale. Assurer la conformité réglementaire et la qualité des opérations menées. Optimiser l'organisation pour garantir efficacité, réactivité et satisfaction client.
Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, vous êtes un acteur clé dans la gestion technique des projets de construction, de rénovation ou d'extension : Réalisation des plans et études techniques : Conception des plans pour les lots Électricité et Fluides, Froid, CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Élaboration des cahiers des charges techniques (CCTP). Études économiques : Réalisation des estimations financières et études de faisabilité des lots techniques. Proposition de solutions optimisées en termes de coûts et de performances techniques. Gestion de projets en autonomie : Pilotage des projets depuis la phase de conception jusqu'à la livraison. Coordination avec les différents intervenants (architectes, dessinateurs, MOA). Études de réglementation : Réalisation des études RT2012 et RE2020. Veille réglementaire pour garantir la conformité des projets. Appui aux chargés d'affaires : Assistance technique et expertise dans la gestion des affaires. Participation aux réunions de synthèse. Vérification des plans d'exécution : Contrôle et validation des plans fournis par les entreprises. Identification des incohérences et vérification de la conformité avec les besoins. En binôme avec un autre expert CVC, électricité, vous travaillez au sein d'une petite équipe d'experts au service de projets ambitieux et complexes techniquement.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un Agent d'entretien du paysage H/F pour l'Entreprise Adaptée qui emploie 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez l'équipe de collègues, sous le pilotage de Mr ALLAERT-GRALL responsable filière Espace Vert. Vous assurerez les missions suivantes : Entretenir les espaces verts par : - La tonte, - Le débroussaillage, - La taille des végétaux, - Le désherbage manuel, mécanique et thermique, - Le tronçonnage - Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP aménagement paysager ou une expérience significative dans le domaine - Vous possédez le Permis B et Permis BE très apprécié - Vous maitrisez les outils manuels et mécanique : tondeuse auto-portée et autotractée, débroussailleuse, taille haies, tronçonneuse.) - Une connaissance des végétaux serait un plus - Vous appliquez les règles de sécurité liée à votre métier, - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous avez des qualités relationnelles, - Salaire en fonction des compétences et de l'autonomie en référence à la grille de rémunération d'un accord d'entreprise - Poste à pourvoir en CDI Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 01/12/2025 Temps plein Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence (référence) par mail. Date limite de candidature : 17/11/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail Recrutement via une entreprise adaptée le poste est ouvert uniquement à une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
Nous recrutons pour le compte d'un Fabricant international spécialisé dans la recherche, le développement et la fabrication de produits chimiques techniques et de spécialités lubrifiantes haut de gamme. Ce groupe, créé il y a plus de 20 ans, est un acteur reconnu sur les marchés automobile, industriel, poids lourds, TP et médical. Ce rôle est un poste de pur terrain (100% prospection physique), focalisé sur le développement d'un portefeuille de clients professionnels très variés (plus de 17 typologies différentes : garages, industries, transporteurs, collectivités, etc.). - Prospection Active : Identifier et démarcher de nouveaux clients BtoB sur votre secteur (35 & 22) pour introduire la gamme de produits de seconde nécessité (huiles, graisses, additifs, solutions de nettoyage...). - Vente à Cycle Court : Maîtriser un cycle de vente rapide, axé sur la démonstration d'efficacité et la prise de commande immédiate. - Fidélisation et Croissance : Assurer un suivi régulier de votre portefeuille pour optimiser les commandes récurrentes et l'implantation de nouvelles gammes. - Reporting Simple : Gérer l'administratif au minimum (saisie des commandes, compte-rendu journalier) pour vous laisser un maximum de temps sur le terrain. - Rémunération Fixe : 2 300 € brut mensuel (évolutif à 2 500 € brut sous 6 mois selon les résultats). - Variable Déplafonné : Commissions dès le premier euro vendu (de 2 % à 10 % du CA), cumulables et déplafonnées. - Primes Multiples : Primes sur nouveaux clients, implantation de présentoirs, objectifs quantitatifs, prime qualité (savoir-être), et primes trimestrielles. - Avantages : Véhicule de fonction (break 5 portes, automatique), carte carburant + remboursement des péages, téléphone, PC, Mutuelle (50 %), 18 € de frais repas par jour travaillé. Le profil idéal Nous cherchons une personnalité avant un diplôme. Vous êtes un(e) véritable vendeur(euse) dans l'âme, passionné(e) par la conquête de nouveaux clients et motivé(e) par la performance. - Expérience Commerciale : Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente de produits consommables en BtoB (idéalement en cycle court), quelle que soit la filière. - Savoir-Être : Vous êtes souriant(e), dynamique, adaptable (un véritable "caméléon" commercial) et possédez un excellent relationnel. - État d'Esprit : Vous êtes autonome, rigoureux(se) sur le terrain et désireux(se) d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise (perspectives de poste supérieur sous 6 mois à 3 ans). Si vous êtes un prospecteur né et que ce défi commercial sur le Grand Ouest vous passionne, n'attendez plus. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise où le succès est directement proportionnel à votre énergie !
Le Centre de Santé Infirmier (CSI) ADMR de Trégueux-Hillion effectue des soins infirmiers sur prescription médicale, à la permanence du centre ou à votre domicile. Les infirmiers, encadrés par le responsable du centre, travaillent en équipe pour assurer vos soins infirmiers, en coordination avec d'autres acteurs locaux (hôpitaux, médecins, laboratoires d'analyses...). Véritable relais dans la prise en charge pour tous, ce centre permet notamment d'éviter une hospitalisation ou de sortir plus rapidement de l'hôpital pour retourner chez soi. L'Association recherche un/une : Infirmier coordinateur (H/F) en CDD à 80%, à partir du 1er décembre 2025 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous serez présent pour assurer, sous la responsabilité du Président, la direction médico-administrative du service, la gestion et la coordination du dispositif de soins, avec le concours des infirmiers que vous encadrerez. Les missions que vous porterez sont les suivantes : - Organisation du travail de l'équipe - Mise en place des prestations auprès de la personne aidée en lien avec son entourage - Gestion administrative et financière du Service de Soins Infirmiers à Domicile - Animation de l'équipe - Suivi qualitatif des interventions - Informer le Président de toutes fautes ou négligences graves du personnel. - Vous devrez également participer aux réunions inter partenariale, à la vie associative du réseau ADMR ou toute autre structure ayant une relation avec l'activité du service. PROFIL Vous êtes diplômé d'état en tant qu'infirmier et avez une expérience de minimum 6 mois, vous posséder un bon relationnel ainsi qu'une bonne autonomie et une bonne capacité d'adaptabilité, vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous possédez le permis de conduire. Vous disposerez d'un véhicule de service. Lieu de travail : TREGUEUX / HILLION Poste à temps partiel - 28h / semaine - 80% À pourvoir dès le 01/12/2025 Statut : Cadre Salaire de base mensuel: 2308.08€ Reprise d'ancienneté possible selon expérience
L'ADMR22, réseau associatif d'Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d'activités : - Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien, - Services et Soins aux seniors avec le Service d'Aide et d'Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE - L'accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale. Dans ce cadre, nous recherchons au sein de notre Fédération, en collaboration avec notre Responsable du Pôle Santé, notre Responsable Pôle Activité (Seniors/Personnes Handicapées/Famille) en CDD de remplacement : Rattaché(e) à la direction de la Fédération ADMR22 et membre actif du Comité de Direction et de son projet, vous aurez à cœur de promouvoir, proposer, gérer et développer nos activités. Vos missions porteront principalement sur : Le développement, pilotage et animation des actions et des équipes afin : o D'organiser la continuité et le renouvellement de nos activités en cours o D'identifier les besoins non couverts en vue de développer l'activité : Plateforme de répit Handicap, habitat inclusif, famille gouvernante. o D'assurer la gestion et l'animation de notre réseau de partenaires o De gérer les réponses aux appels d'offres, appels à projet proposés par les financeurs o De développer les réponses à d'autres appels à projet et rechercher la diversification des financements o De contrôler et suivre la qualité des interventions auprès des usagers et les process o D'organiser la communication interne et externe de nos actions. La gestion administrative et suivi budgétaire : o En collaboration avec le Pôle Ressources (Comptabilité-RH) et la Direction, vous participez activement à l'élaboration du budget o Vous réalisez le suivi des indicateurs d'activité et le suivi budgétaire de votre Pôle o Vous élaborez le rapport d'activité. Le management des équipes : o Vous managez des équipes de professionnels en lien direct et fonctionnel et êtes en charge de leurs recrutements : un SAAD composé de 7 personnes, un service famille composé de 3 personnes en administratif et une équipe TISF ainsi qu'une plateforme de répit handicap composée de 3 personnes. o Vous assurez les entretiens professionnels et le développement des compétences individuelles et collectives de votre équipe o Vous assurez la veille sociale et règlementaire. PROFIL Vous avez une formation de Niveau 6, idéalement CAFERUIS et vous disposez d'une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur médico-social. Vous êtes rigoureux. Le management d'équipe, l'élaboration de budgets, l'animation et la conduite de groupe sont vos forces et vous maîtrisez notre environnement socio-institutionnel, sa règlementation et la gestion de projets. Ce poste est pour vous ! Lieu de travail : Plérin Poste à temps complet à pourvoir dès le 01/12/2025 Statut : Cadre Salaire de base : 2885 euros brut (et suivant expérience et formation)
Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur, vous serez formé en interne Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs - extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas.
Dunet est une entreprise familiale aux valeurs humaines, Olivier et Xavier sont garants de votre intégration et seront vous accompagner jusqu'à l'autonomie la Qualité de vie au travail est une priorité pour les directeurs et collaborateurs de l'entreprise Dunet
Vous serez accueilli au sein du « Pôle Climat » de l'ALEC, composé d'une coordinatrice, d'un chargé de mission et du ou de la chargé(e) d'animation. Vous aurez pour mission de : 1/ Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animation à destination de différents publics : - Contribution à la conception de programmes d'animations cohérents avec le projet associatif de l'ALEC et les attentes des acteurs du territoires (majoritairement les intercommunalités) en lien avec les différents pôles de l'agence (Climat, Habitat, Lutte contre la précarité énergétique, Collectivités et Patrimoines) et assurer la bonne mise en œuvre - Animation d'ateliers de sensibilisation et d'appropriation sur la transition énergétique et les enjeux climatiques (Fresque du climat, Inventons nos vies bas carbone, Energie Mix, écogestes.), de réunions de réseaux, d'ateliers de travail, de débats. - Animation de stands de sensibilisation avec des outils ludiques lors d'évènements grand public du territoire - Création ou mise à jour d'outils d'animation dynamique et ludique permettant à tous de s'approprier des notions complexes et de susciter l'engagement (public de 20 à 200 personnes) - Co-organisation d'événements d'ampleur (Conférence, Ciné-débat.) avec intervenants renommés et/ou experts, déplacements, sorties thématiques (1 à 2 par an) - Planification et organisation logistique des interventions (recherche de lieux, dates, animateurs.) - Appui à la conception de temps d'animation nécessaire pour l'activité du reste de l'équipe et intervention sur demande des collègues dans le cadre spécifique de leurs actions 2/ Aider à la mobilisation de tous sur les sujets énergie/climat - Animation de temps ou d'outils d'"aller vers" : interpellation de différents publics, individuel ou collectif (particuliers, citoyens, ménages, salariés, agents de collectivités, élus, partenaires.) - Accompagnement de groupes de citoyens dans le changement de comportement ou la mise en œuvre de projet Ce serait un + : - Création de support vidéo (tuto, vidéo promotionnelle.) - Veille technique, scientifique et production de contenus pédagogiques à l'écrit comme à l'oral - Participer au développement d'un réseau d'acteurs et de partenaires pour l'activité d'animation territoriale Vos compétences Vous êtes à l'aise dans : - La posture d'animation => organisation, apport de contenu, prise de parole en public facile et dynamique - La posture de facilitation => gestion de la dynamique de groupe, méthodologie d'intelligence collective, d'éducation populaire - La conception d'outils d'animation innovants et pédagogiques (ex : création de jeux sérieux.) - La gestion de projet => méthodique, capacité d'organisation logistique, réactif en cas d'imprévu. - La recherche de documentation, l'analyse et la critique de contenus et de ressources Ce serait un + - Capable de se mettre en scène - Capable d'initier, animer et coordonner le réseau de partenaires - Intéressé par la création de support, la facilitation graphique, la mise en page. Votre profil : - Connaissances techniques des enjeux Energie/Climat (changement climatique, empreinte carbone, thermique du bâtiment, planification énergétique, énergie renouvelable.) - Formation technique en rapport avec l'Energie/le Climat et/ou la médiation scientifique et technique (de niveau Bac à Bac +5 en fonction de l'expérience) - Culture scientifique et de l'argumentaire basé sur des études/faits objectifs - Sens de la pédagogie, de la synthèse, de l'écoute active et du dialogue - Curiosité, envie d'apprendre et de partager - Créativité, inventivité - Empathie, capacité d'adaptation à son public - Sens du public et de la transmission (bonne diction, capacité à mobiliser l'humour, l'imaginaire.) - Capacité rédactionnelle et pédagogique à l'écrit et à l'oral - Envie de travailler en équipe
L'hôtel Campanile Saint Brieuc Centre Gare recherche un/une employé(e) de restauration ayant pour mission de s'occuper du buffet, à savoir débarrasser le buffet du petit déjeuner et de faire le buffet du soir. soit 30h hebdo. Les horaires sont les suivants: lundi 16:30-22:30 Du mardi au jeudi : 10-12/16:30-22:30 vendredi matin : 10-12h Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir immédiatement.
Le Campanile Saint-Brieuc Centre Gare, situé à 2 min à pied de la gare et à 900 m du centre-ville et du Palais des Congrès et des Expositions . Idéalement situé pour visiter la Bretagne de Perros- Guirec à St-Malo et découvrir la Baie de St-Brieuc. Cet hôtel de 75 chambres, construit en 2022, a un bar et restaurant, 2 salles de séminaires, un roof top.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients dans une grande surface du vendredi 12 décembre au mercredi 31 décembre 2025. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Nous recherchons un Agent de Propreté H/F pour l'Entreprise Adaptée de Saint Brieuc. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez une équipe composée de 16 collègues, sous le pilotage du Responsable de l'Activité Propreté Multi-Services : Mr FONTAINE Vincent - Vous préparez le matériel ainsi que les produits nettoyants nécessaires à vos interventions - Vous enlevez les poussières des surfaces, ramassez les détritus, triez et videz les poubelles - Vous effectuez le dépoussiérage du mobilier - Vous lavez les sols à l'aide d'une action mécanique et veillez à baliser les zones glissantes - Vous nettoyez les sanitaires et la cuisine, puis approvisionnez les distributeurs de papier toilette, d'essuie-mains et de savon - Vous nettoyez les surfaces vitrées - Vous utilisez les machines spécifiques aux différentes surfaces (monobrosse, autolaveuse, rotowash) - Vous nettoyez et entretenez le matériel de nettoyage après utilisation - Vous renseignez les supports de suivi (horaires, lieux, etc.) et informez votre interlocuteur des anomalies constatées - Vous possédez le permis B - L'entreprise est une entreprise adaptée seul le recrutement d'une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi est possible (reconnaissance travailleur handicapé). - Vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et respecter les consignes de travail - Vous êtes autonome - Vous avez une première expérience dans le domaine - Vous avez le sens du travail en équipe - Vous avez des qualités relationnelles Quelques informations complémentaires - CDD de 3 mois - Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3574OUV par mail. Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Ne laissez pas votre carrière en chantier : notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futur(e)s Manoeuvres en enrobé (F/H) sur le bassin briochin. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Préparer les surfaces à enrober (nettoyage, déblayage, etc.). - Appliquer les enrobés manuellement ou à l'aide d'engins de chantier. - Participer aux travaux de finition et de compactage des enrobés. - Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et des équipements. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat en béton : - Expérience significative en travaux d'enrobé ou dans le secteur des travaux publics. - Connaissance des techniques de pose d'enrobés. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité. - Déplacement autonome sur divers chantiers. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon VRD (F/H) sur le bassin briochin. Vos futures missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la rénovation de voiries. - Poser des bordures, des pavés et des caniveaux. - Réaliser des petits ouvrages en béton (murets, trottoirs, etc.). - Assurer la mise en place des réseaux d'assainissement et de canalisation. Le Profil Adéquat : - Vous êtes habile, savez lire des plans, faire du traçage et du repérage ; - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics/maçon VRD/construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Menuisier Polyvalent f/h pour une mission située à Saint-Brieuc (22) pour un client spécialisé en négoce et transformation du bois. Vos futures missions : * Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons (bois bruts, avivés, produits dérivés) ; * Préparer et transformer le bois selon les commandes clients ; * Suivre le stock, classer les avivés, participer aux inventaires ; * Charger les commandes et conseiller les clients professionnels et particuliers ; * Apporter un appui sur divers postes (manutention, scierie, logistique, entretien). Utilisation du CACES R489 3 - Possibilité d'être formé par l'entreprise. Horaires : 8h0012h00 / 13h3017h00 Le Profil Adéquat : * Formation CAP, BEP ou Bac Pro en menuiserie, charpente ou équivalent * Une première expérience en atelier bois, scierie ou dépôt est appréciée * Bonne connaissance des essences de bois, maîtrise des machines de transformation (déligneuse, 4 faces, scie radiale) * Lecture de plans et cotes serait un plus * Rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et esprit d'équipe indispensables Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Ticket restaurant ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien Poids Lourd F/H pour une mission en CDI ! Le poste est basé à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Identifier et contrôler les pièces d'usure du véhicule, réaliser des pré contrôles et opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation ; * Participer à l'élaboration des devis et remplir les documents liés au diagnostic et OR ; * Saisir chaque étape de l'intervention dans l'application VAS 24/7 et vérifier la fiabilité des données de la carte d'identité du véhicule ; * Effectuer la réparation du véhicule en respectant les règles de sécurité et remplir les documents de dépannage ; * Organiser et sécuriser la zone d'intervention, réaliser un remorquage sur route ou autoroute en cas de panne et remplir les documents liés à l'intervention. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule et/ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, systèmes de freinage, climatisation, télématique et systèmes embarqués ; * Habilitations électriques et gaz + autorisations de conduite CACES recommandées ; * Déplacement autonome obligatoire (si astreinte) ; * Savoir-faire technique, rigueur dans l'exécution des tâches, bon relationnel et esprit d'équipe. Être débutant.e ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages : Selon le profil. Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Rattaché à la responsable du Plateau Technique de l'imagerie médicale, le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM) est habilité à accomplir les actes de radiologie (radiologie conventionnelle, mammographies, scanner etc.) selon la réglementation en vigueur. PROFIL RECHERCHE Titulaire du Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale vous justifiez d'une expérience ou de stages sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. De bonnes qualités relationnelles sont nécessaires pour la tenue du poste. CONDITIONS D'EXERCICE Le service d'Imagerie Médicale dispose des modalités d'Imagerie Conventionnelle, de Scanner et d'IRM. Le service d'Imagerie Médicale est constitué d'une équipe pluridisciplinaire de : - 18 radiologues exerçant sur les 3 sites - 2 cadres, 1 adjointe, 1 référente secrétaire - 26 MERM sur le site de Plérin - 3 MERM sur chacun des sites distants - 18 secrétaires sur le site de Plérin - 5 secrétaires sur les deux sites distants L'équipe de MERM du site de Plérin est polyvalente. L'amplitude journalière va de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi et le samedi pour l'IRM de 7h30 à 17h30. A la fermeture du service une astreinte prend le relais. L'organisation du temps de travail est actuellement établie en 4 jours/semaine sur 35 heures en moyenne dans le cadre d'une annualisation. POSTE A POURVOIR Type de poste : CDD, à temps complet, statut non cadre. Poste basé au siège à Plérin (Côtes d'Armor), Poste à pourvoir dès que possible. Restaurant collectif avec participation de l'employeur, Parking gratuit dédié au personnel, Prime congés, Participation
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une maison de vins dans une grande surface vendredi 19 et samedi 20 décembre inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Votre mission : En tant qu'auxiliaire de vie sociale, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de personnes fragilisées (personnes âgées, en situation de handicap, familles en difficulté) pour favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale. Votre rôle est à la fois technique, relationnel et social. Vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Intervenir auprès de divers publics : personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles Effectuer un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne Contribuer à la prise en charge d'une personne, participer à des soins visant à compenser un manque d'autonomie Aider à faire et/ou faire à la place les actes ordinaires et essentiels de la vie courante Pourquoi nous rejoindre ? Un métier riche de sens : Vous contribuez chaque jour à améliorer la qualité de vie et l'autonomie des personnes accompagnées. Un environnement humain et bienveillant : Travail en équipe, encadrement de proximité, formations régulières. Des avantages concrets : Indemnité de 0.43€/km Les temps de trajet entre chaque domicile sont considérés comme du temps de travail effectif. Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Primes d'attractivité, de cooptation... Tickets restaurants à hauteur de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50% par l'employeur) Comité d'entreprise Semaine de 4.5 jours pour les salariés à temps plein, plages d'indisponibilités à la demande pour les salariés à temps partiel Congés Qualité de vie au travail et une attention particulière au bien-être des salariés Des formations régulières Profil recherché : Savoir être : Empathie, patience, sens de l'écoute, discrétion et respect de la dignité des personnes. Savoir-faire : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), d'Aide soignant ou diplôme de niveau équivalent de niveau V minimum. Autonomie et polyvalence : Capacité à gérer des situations variées et à travailler en équipe. Conditions de travail : Déplacements à prévoir (permis B et véhicule souhaités) Travail en journée, en semaine, sur une amplitude de 8h-20h maximum- Accord de modulation sur le temps de travail Travail par roulement le weekend et les jours fériés (environ 1 weekend sur 5/6). Interventions sur St Brieuc et alentours Domicile Action Armor s'adapte à vos besoins Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités.
L'entreprise BAIE D'ARMOR TRANSPORTS, 200 salariés (réseau des Transports Urbains Briochins) en charge de l'exploitation du réseau de bus de Saint Brieuc Armor Agglomération recherche un/e MECANICIEN (F/H) Situé au dépôt des TUB, 1 rue Sébastienne Guyot à Trégueux et rattaché(e) au service Maintenance, le/la candidat(e) a en charge les missions suivantes : . Effectuer toutes les opérations d'entretien préventif et curatif ; . Procéder en atelier, au montage et à l'entretien courant ; . Diagnostiquer les pannes, les réglages, faire des mises au point, des essais ou le montage d'équipements ; . Modifier, rénover, adapter, mettre en conformité des matériels et équipements ; . Choisir les outils les mieux adaptés à l'intervention selon les critères de fonctionnalité, de productivité et de sécurité ; . Evaluer l'état général du bus suivant les fiches de visite technique établies ; . Compléter et renseigner les fiches préventives et rapports journaliers ; . Analyser, expliquer et hiérarchiser les défauts constatés, informer la hiérarchie de ceux-ci ; . Convoyer les véhicules pour dépannage ou visites techniques. Profil recherché: . Idéalement BAC PRO en mécanique/maintenance Poids Lourds, automobile, agricole ou expérience équivalente . Première expérience souhaitée au sein d'un Atelier Véhicules Industriels (PL/Bus) . Travail de maintenance sur : Périphériques des moteurs et des boites de vitesse, freinage mécanique et pneumatique, mécanique du véhicule (telle que direction, suspension, pont, etc.), circuit d'air comprimé, de refroidissement, de carburant . Connaissances informatiques souhaitées (Windows, logiciels techniques, etc.) . Le Permis D en possession ou aptitude à le passer (plus de 21 ans et visite médicale validée) . Autonome, rigoureux (se), capable de s'adapter à une équipe. Conditions : . Poste à pourvoir rapidement - CDI temps complet - Statut Ouvrier . 5 semaines de congés payés // Horaires : 34h12 min/semaine du lundi au vendredi et certains samedi apres midi (Intégration dans les trames de roulement) // Heures supplémentaires payées au mois // Permis D + FIMO financés par l'entreprise au bout d'un an de présence . Brut mensuel selon expérience + 13ème mois +prime vacances+ prime de contrainte + prime d'objectif+ intéressement + carte déjeuner+ mutuelle + CSE. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 272,00€ par mois Avantages : Intéressement Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi + certains samedi après midi en fonction du roulement Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Expérience en mécanique: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR EN COUVERTURE (F/H) CDD - TEMPS PLEIN CAMPUS DE PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 6. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3000 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. MISSIONS Au sein du campus de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, après un période d'intégration et de formation, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel - Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA - Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional -Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL Diplômé d'une formation technique de type : CAP/BP dans le domaine de la couverture, vous êtes un professionnel confirmé dans ces domaines d'activités et disposez de solides compétences techniques assorties idéalement d'une première expérience en tant que formateur. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants. Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 6 semaines de congés payés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements
Nous recherchons, à compter du 4 janvier 2026, un-e conducteur à temps plein (35h) avec possibilité de temps partiel (20h minimum) Vous assurerez principalement des trajets longue distance (France, Italie, Espagne, Allemagne, etc.) ainsi que des prestations ponctuelles (ex :transport d'écoliers à la piscine, de résidents de maisons de retraite, d'équipes de foot le week-end, etc.) Vos autres MISSIONS : vous serez chargé(e) de : -Assurer le transport de passagers en toute sécurité -Veiller au confort et à la sécurité des voyageurs -Respecter les horaires, itinéraires et consignes de service -Effectuer les vérifications de sécurité du véhicule avant et après chaque service -Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie -Bonne maîtrise des procédures liées à la carte conducteur sur le chronotachygraphe Votre PROFIL : Vous possédez le permis D ainsi que FIMO-FCO à jour Vous êtes ponctuel (lle), rigoureux(euse), avez le sens de la relation client et du travail en équipe ; vous êtes calme, savez vous contrôler et gérer des aléas CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 6 mois renouvelable dans un1er temps, avec possibilité d'intégration à durée indéterminée à terme Temps plein ou temps partiel possible, en fonction de vos préférences et contraintes Le poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2026 Prise de service à Pordic Rémunération : selon convention collective (nous sommes systématiquement au-dessus) et profil À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation personnalisée
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité - Bassin briochin. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Canalisateur (F/H). Vos futures missions : - Installer et entretenir les réseaux de canalisations pour l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales. - Poser des tuyaux en tranchée et réaliser les raccordements. - Effectuer des tests de pression pour vérifier l'étanchéité des installations. - Réaliser des travaux de terrassement et de remblaiement. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en pose de canalisations. - Connaissance des techniques de pose et de raccordement de canalisations. - Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure. - Déplacement en autonomie sur divers chantiers avec le véhicule de l'entreprise Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Vous participerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au management des ressources humaines, à l'organisation des soins et la mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. En collaboration avec le Directeur du site de l'ehpad de La Meaugon et de Langueux, la Direction des Soins et les Cadres Supérieurs de Santé, les médecins libéraux : - Vous assurerez la gestion du service et organiserez la prise en charge des patients - Vous encadrerez et animerez l'équipe paramédicale - Vous collaborerez à la réflexion et la mise en œuvre des projets institutionnels, - Vous participerez aux astreintes de l'établissement, - Vous interviendrez, chaque fois que nécessaire, sur les différents sites de l'établissement. Savoir-faire requis du métier : - Etre un élément moteur du respect des valeurs professionnelles, - Savoir faire preuve de tact, de discrétion et de loyauté, - Savoir se positionner sur le plan managérial, - Avoir le sens du travail en commun et des responsabilités, - Etre capable de définir les objectifs d'un projet, en lien avec le projet d'établissement, de les mettre en œuvre et de les évaluer, - Avoir des aptitudes psychologiques à l'encadrement, à l'animation d'une équipe, et à gérer les conflits éventuels. - Etre en capacité d'identifier, analyser et résoudre une situation difficile et conflictuelle, - Etre en capacité de suivre, contrôler et évaluer les prestations individuelles du personnel, - Savoir optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités Profil : Diplôme d'Etat Cadre de Santé ou diplôme équivalent (ce poste n'est pas ouvert aux faisant fonction) Déplacements véhicule de service Rémunération : Salaire de base brut selon la grille indiciaire de la FPH
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Notre projet : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Tout au long de votre parcours, l'équipe de consultants assure votre montée en compétences. - Les services support et les pôles d'expertise vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions. - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. Vous serez rattaché(e) à une équipe de 14 consultants d'entreprises, répartis sur le territoire des Côtes d'Armor. Votre rôle essentiel consiste à proposer une approche globale et stratégique, intégrant les dimensions économique, humaine, environnementale et organisationnelle, pour accompagner les agriculteurs dans leurs choix structurels à long terme. Pour cela : - Vous réalisez des études prévisionnelles de projet, qu'il s'agisse d'accompagner un jeune agriculteur dans son installation ou un exploitant dans ses choix d'investissement et l'évolution de son entreprise. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comptables, juristes, experts et managers de votre périmètre. - Vous accompagnez les responsables d'exploitation tout au long de la vie de leur entreprise : - Dans la mise en place et le suivi de leurs projets (transmission, développement, restructuration, optimisation des moyens de production, .) - Dans leur réflexion stratégique - Dans la réalisation de diagnostics adaptés aux enjeux de la RSE - Dans l'accompagnement des jeunes agriculteurs pour réussir leur projet d'installation - Dans la présentation et l'analyse des comptes annuels - Dans l'accompagnement aux dispositifs ponctuels (plans d'aide, déclarations PAC.) - Vous pourrez être amené(e) à réaliser des évaluations d'entreprise agricole. - Vous serez potentiellement tenu(e) de faire de la réassurance auprès des équipes comptables dans les domaines techniques et l'analyse de gestion. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de vos clients (banques, OPA.). - Vous êtes force de proposition sur l'ensemble des prestations proposées par Cerfrance Côtes d'Armor. Qualifications : - Vous êtes ingénieur agricole ou équivalent, où vous avez une expertise dans une filière spécifique (bovin, porcin, avicole.) - Vous avez un intérêt marqué pour la gestion financière. Des connaissances en comptabilité et fiscalités seront un plus, apprécié, - Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation agricole en Bretagne - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, permettant de saisir les besoins des exploitants, et votre capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire et rassurante. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation des véhicules, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et la satisfaction de nos clients Responsabilités : -Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des véhicules -Effectuer les réparations mécaniques nécessaires sur divers types de véhicules -Réaliser les entretiens préventifs et correctifs selon les normes en vigueur -Assurer le contrôle qualité après intervention pour garantir la sécurité des véhicules -Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus de travail PROFIL RECHERCHÉ : À l'idéal : -Diplôme en mécanique automobile ou équivalent -Expérience significative dans un poste similaire obligatoire : 2 ans minimum -Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules -Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière -Sens du détail et rigueur dans le travail effectué Si vous ne répondez pas à ces critères mais que vous justifiez de compétences sérieuses en mécanique et l'envie d'apprendre, nous étudierons votre candidature Notez la possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France travail) ; ainsi que de bénéficier d'une formation d'adaptation au poste rémunérée (dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) de France Travail) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 39H - Travail du LUNDI au VENDREDI : 8h30-12h et 13h30-18h (possibilité d'aménagement selon vos contraintes) Salle de pause aménagée : frigo, micro-ondes, tv, clic-clac, etc RÉMUNÉRATION : Salaire selon expérience et profil, entre 2300 et 3000 eur brut mensuel + prime de partage (correspond à un 13 ème mois) + mutuelle LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Si vous êtes motivé(e) rejoignez notre équipe !
Dans le cadre du développement de notre laboratoire de prélèvement, nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour le secteur de Saint-Brieuc (Bretagne, Normandie), et de participer au développement de son activité. Après une formation interne, vous interviendrez en autonomie sur des chantiers de désamiantage, des sites industriels ou des bâtiments publics. Vous assurerez la protection de la santé des travailleurs et du public en prélevant des échantillons d'air afin de détecter la présence de fibres d'amiante et/ou de plomb. Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous avez pour mission de : - Préparer le matériel et les équipements du laboratoire, - Préparer le matériel en fonction des analyses à réaliser, - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers du BTP, - Valider la conformité des conditions de prélèvement, - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers pour déterminer la concentration en amiante et/ou en plomb, - Noter les données de prélèvements de façon exhaustive, - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués, - Coder les échantillons dans notre outil informatique, - Entretenir son matériel de prélèvement, Veiller à la rentabilité et à la qualité des missions, respecter et optimiser les temps alloués. Qualifications : De formation bac à bac+3 (idéalement scientifique), tout élément de culture sécurité serait un plus. Vous aimez travailler sur le terrain, dans un contact quotidien et varié. Réfléchi(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos tâches en autonomie sur le terrain et faire appel au support de l'équipe en agence, à bon escient. Itinérant(e), déplacements quotidiens dans un secteur régional, avec votre véhicule de service Déplacements en France occasionnels. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre esprit d'équipe seront vos atouts pour ce poste. Autres informations : - Intéressement - Indemnités repas forfaitaires (18.30 €) - Epargne salariale Travail en journée, du lundi au vendredi
Nous recherchons un Encadrant Technique H/F pour l'activité Propreté de l'EA de Saint-Brieuc, dont l'effectif Total est de 150 salariés. Sous le pilotage de Vincent FONTAINE responsable de l'activité Propreté/ Multi-services, vous encadrerez l'équipe Propreté composée de 18 agents répartis sur des prestations Entretien des locaux secteur tertiaire. Vos missions principales : - Vous encadrerez au quotidien des agents dans la réalisation de leur travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. - Vous accueillerez et accompagnerez des stagiaires dans la découverte des différents postes et évaluerez leurs capacités. - Vous organiserez et planifierez le travail suivant les process et les processus définis dans les cahiers des charges des prestations. - Vous évaluerez et ferez évaluer par les salariés de production la qualité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. - Vous assurerez l'interface entre le client et l'entreprise. - Vous appliquerez et ferez appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous entretiendrez et ferez entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche une formation technique de niveau Bac à Bac +2 type encadrant technique d'insertion - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'activité Propreté (Entretien des locaux.) - Vous êtes un manager expérimenté et avez un goût avéré pour évoluer dans l'économie sociale et solidaire en travaillant avec des personnes en situation de handicap - Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe ! - Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur - Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) Quelques informations complémentaires - CDI temps plein (100%) du lundi au vendredi - Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3541ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Vous êtes dynamique et doté(e) d'un bon relationnel ? Vous êtes titulaire du Permis B et issu(e) des secteurs du transport, de la distribution ou de l'accompagnement (enseignement ou médical) ? Bienvenue chez Staffmatch ! Plusieurs postes à pourvoir sur Saint-Brieuc et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Préparation de la tournée en fonction des procédures internes - Réalisation des opérations de traitement et de distribution des objets en veillant au respect des procédures afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste - Participation à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste - Réalisation des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Pour cela, vous serez accompagnez ! Vous suivrez un parcours d'habilitation au poste de facteur et serez accompagné dans votre montée en compétences. Attention ! Permis B de plus de 2 ans obligatoire ! Une première expérience sur ce poste est un plus !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste F/H N3 sur le bassin briochin Vos futures missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Le Profil Adéquat : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc et ses alentours. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Coffreurs Bancheurs F/H pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en tant que coffreur bancheur. - Connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage. - Capacité à lire et interpréter des plans. - Rigueur, précision et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes passionné par l'automobile et vous avez un esprit de gagnant ? Vous aspirez à une carrière dynamique où votre détermination et votre engagement sont récompensés à leur juste valeur ? Ne cherchez plus, notre client, concession automobile d'un grand groupe automobile, recherche un vendeur VN automobile à Saint-Brieuc(22) ! En tant que commercial automobile, vous serez confronté à un défi exaltant chaque jour : fournir une expérience client exceptionnelle à une clientèle exigeante. Vous serez le visage de la marque, représentant son engagement envers l'excellence et le service à la clientèle de premier ordre. En tant que commercial automobile VN, vous serez responsable de plusieurs missions clés qui contribueront au succès et à la satisfaction des clients : Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et les guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme et moderne. Vous écouterez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillerez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Présentation des produits : Vous maîtriserez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présenterez de manière convaincante aux clients. Vous organiserez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite de voitures hors-pair. Négociation et closing : Vous utiliserez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous serez responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus. Suivi client : Votre relation avec les clients ne se terminera pas à la vente. Vous assurerez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construirez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession. Veille concurrentielle : Vous resterez informé des tendances du marché automobile et de l'activité des concurrents. Vous utiliserez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients. *Ce que mon client vous offre : Une marque fiable et moderne, reconnue dans la filière Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passera pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif. Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun. *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein de la concession et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Expérience commerciale solide : au moins 2 ans d'expérience dans la vente de véhicules, avec une préférence marquée pour les voitures et les marques premium. Connaissances techniques : compréhension approfondie des caractéristiques techniques des véhicules premium, y compris les dernières technologies et innovations automobiles. Compétences en négociation et vente : maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un excellent taux de conversion des prospects en clients satisfaits. Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des clients pour offrir un service personnalisé et adapté
Vous rêvez de piloter des projets électriques innovants dans un secteur en pleine transformation technologique et énergétique ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, portée par l'innovation et la performance, pour coordonner des projets passionnants au cœur des infrastructures électriques et de la transition énergétique ! En tant que Référent technique encadrant électricité, vos missions seront les suivantes : En tant que Référent Technique Encadrant, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre études et déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel du marché. Vos responsabilités incluent : Management des Chargés de projets du marché, accompagnement et formation des équipes, suivi hebdomadaire Interlocuteur unique du client, assurer le suivi des affaires, la validation de chaque étape de la vie d'une affaire Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Suivi financier du marché, respect et atteinte des objectifs Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Vos avantages : Tickets restaurants/Paniers repas ; Variables Mutuelle d'entreprise ; Primes participation, intéressement et vacances ; Véhicule de service ; CSE ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Salaire : 36 - 38K€ bruts annuel
GSF: SPÉCIALISTE DE L'HYGIÈNE, DE LA PROPRETÉ ET DES SERVICES ASSOCIES Produire chaque jour l'hygiène et la propreté dans des milliers d'entreprises est la mission permanente du Groupe GSF qui organise et intervient avec ses équipes dans les espaces de travail, de production, de santé, de transport, de vente ou de loisirs. Nous recherchons un Agent polyvalent multi service H/F. Description du poste Agent de Propreté Itinérant - Spécialiste Remise en État & Vitres (H/F) Secteur : Côtes-d'Armor (22) / CDI - Temps plein (35h) Véhicule de service fourni / Prise de poste rapide Vos missions principales : Nettoyage expert de surfaces vitrées, y compris en hauteur ou d'accès difficile. Remise en état complète de locaux : décapage, nettoyage haute pression, traitement des sols, bardages. Se rendre de manière autonome sur les différents chantiers avec le véhicule de service. Profil recherché : Expérience confirmée en nettoyage professionnel, notamment vitrerie et remises en état Maîtrise des techniques de décapage, de nettoyage mécanisé et de traitement des sols Bonne condition physique et goût du travail de terrain Permis B indispensable (nombreux déplacements sur le département) Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons : Un CDI stable dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs Un véhicule de service pour vos déplacements Des horaires modulables (6h à 20h, du lundi au vendredi, parfois le samedi) Un accompagnement personnalisé et une équipe bienveillante à vos côtés Une rémunération à partir de 13,76€/h, selon profil et expérience Type d'emploi : CDI Rémunération : 13,76€ par heure Horaires : Travail en journée
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Eric, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant le service juridique agricole de CERFRANCE Côtes-d'Armor, composé d'une vingtaine de collaborateurs, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, profondément impliquée dans les défis rencontrés par les exploitants agricoles du territoire. Ainsi, vos principales missions consisteront à : - Accompagner les exploitants agricoles dans leurs projets, tout au long de la vie de leur entreprise (création, développement, transmission.) en leur apportant des conseils juridiques en droit rural et des sociétés civiles et commerciales mais aussi en matière fiscale ; - Rédiger avec l'appui d'une équipe dédiée les actes correspondants, notamment les statuts, les assemblées générales, les protocoles de cession, ainsi que les baux, en accomplissant toutes les formalités requises, dans le respect de la sécurité juridique et des délais fixés ; - Réaliser des entretiens, consultations et études et à formaliser les solutions retenues ; - Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de l'entreprise (comptables, conseillers économiques, consultants patrimoine, techniciens environnement, fiscalistes.) ; - Assurer une veille sur l'actualité réglementaire dans votre périmètre d'intervention ; - Gérer vos lettres de mission, la facturation et le recouvrement des créances relatives aux services juridiques fournis. Le poste est à pourvoir en CDI et des déplacements sont à prévoir sur le département des côtes d'Armor. PROFIL - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins sept ans dans le domaine du conseil au contact des exploitants agricoles - Vous avez des bases solides en droit et en fiscalité - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs, tant internes qu'externes - Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers - Le travail en équipe est dans votre nature Informations supplémentaires Rémunération entre 35K€ et 40K€ sur 13 mois négociable selon expérience 28 jours de congés payés 15 jours de RTT Carte billets restaurant Accord télétravail CSE
Vous enseignez l'électrotechnique en lycée professionnel, en classes de CAP 1ère et 2ème année, à Saint-Brieuc. Temps complet de 18h par semaine. Remplacement à prendre à compter du 13 janvier 2026 pour 3 mois minimum. BTS en génie électrique option électrotechnique requis, à minima.
