Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trémuson située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémuson. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Saint-Brieuc, 22 - PLOUFRAGAN, 22 - ST BRIEUC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la restauration, un employé de restauration collective H/F en intérim pour une durée d'un mois. -Participer à la préparation des repas. - Assurer le service des repas ainsi que l'accompagnement des enfants lorsque nécessaire, dans le respect du temps imparti. -Participer à l'entretien de la cuisine , de la vaisselle et de la salle dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. - Etre garant de l'image de marque de notre client auprès des clients de par la qualité du service rendu(respect des engagements , dans la bonne posture). - Etre garant de la bonne remontée de l'information auprès du supérieur hiérarchique. - Amplitude horaire de 35heures - Une personne ayant une première expérience réussie dans le domaine de la restauration. - Formation BEP/CAP en restauration ou équivalent. - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Bonne présentation et excellent relationnel avec la clientèle. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à une expérience enrichissante dans le domaine de la restauration, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'employé de restauration en intérim.
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt de travail, un poste de préparateur/préparatrice en laboratoire est à pourvoir sur le site de Ploufragan de LABOCEA. L'agent sera chargé de la désinfection, du nettoyage, du traitement et préparation des petits matériels et verreries utilisés par les laboratoires, selon les procédures décrites et spécifiques aux exigences des analyses. Description des tâches : - Prélavage, lavage et décontamination thermique ou chimique de la vaisselle de l'ensemble du laboratoire (opérations manuelles, au four ou en laveur). - Mise en flacons des déchets chimiques utilisés en laverie - Préparation des différentes solutions pour le traitement des matériels - Utilisation des autoclaves (décontamination, stérilisation) après habilitation réglementaire - Utilisation de fours de stérilisation et fours de calcination - Utilisation des laveurs, suivi de la traçabilité des cycles de lavage - Distribution et rangement de matériel dans les laboratoires - Élimination de conditionnements et divers produits d'analyses - Préparation de certains flaconnages, avec traçabilité - Participation au suivi du système qualité du service Qualifications et qualités attendues - Formation à compétences laboratoire souhaitée - Autonomie, méthode et organisation - Rigueur et capacité d'analyses, esprit critique - Aptitude à suivre et appliquer rigoureusement les protocoles et procédures (utilisation d'appareils critiques sous contrôle métrologique), les règles d'hygiène et de sécurité (risques chimiques importants) - Réactivité face aux demandes imprévues des laboratoires - Esprit d'initiative et adaptabilité par rapport au changement des tâches - Aptitude au travail en équipe et à l'entraide Compétences techniques, exigences particulières : - Adaptation et mobilité sur l'ensemble du service. - Strict respect des procédures écrites - Port de charges
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. En effet, 560 collaborateurs et 22 000 m² de plateaux techniques sont répartis sur cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères). Dotés d'équipements de pointe et d une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale.
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour le laboratoire de Saint-Brieuc. Vous travaillerez sur le site de Monsieur Hubert BANCTEL, biologiste associé du laboratoire Ouest Biologie de Saint-Brieuc (22), au sein d'une équipe de 13 collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 24 septembre 2025. VOTRE PROFIL Formation de Secrétaire médical Expérience probante en laboratoire ou milieu médical Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB) LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Alice, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.159€ à 14.932€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants, selon horaires de travail - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 4 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes), Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) et Biopole (Loudéac - Pontivy) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé
Le groupe OUEST BIOLOGIE est un réseau de laboratoires de biologie médicale implantés sur près de 30 sites en Bretagne et en Normandie.
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) ou conseiller en économie sociale et familiale - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvoir dès que possible.
Contexte professionnel : La Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet de département. Elle intervient dans la mise en œuvre des politiques publiques liées à l'aménagement du territoire, à l'environnement, à l'agriculture, à la gestion de l'eau et de la mer, à la prévention des risques, au logement, aux mobilités et à l'urbanisme. La déléguée territoriale d'un arrondissement est l'interlocutrice de proximité des collectivités territoriales (communes, EPCI) et des acteurs locaux sur son périmètre géographique (l'arrondissement). Elle représente la DDTM à l'échelle infra-départementale pour coordonner et relayer les politiques publiques dans une logique de transversalité et de service de l'État unifié. Missions : - Assurer une mission de soutien à la délégation territoriale de Saint-Brieuc dans le cadre de l'appui aux collectivités locales, notamment par la mise à jour des dossiers de demandes de subventions (intégration des synthèses d'avis) et le classement des archives selon le plan d'organisation établi ; - Compiler et structurer les informations issues des différentes unités territoriales rattachées à la délégation de Saint-Brieuc, en vue de leur exploitation et de leur synthèse. Liaison hiérarchique : La personne titulaire du poste est sous l'autorité hiérarchique de la déléguée territoriale de Saint-Brieuc. Compétences : Maîtrise des logiciels bureautiques Rédaction administrative Sens de l'organisation Connaissances en urbanisme et des dispositifs d'aide publique seraient un plus Conditions particulières d'exercice : Bureau deux agents Véhicule de service en pool Horaires administratifs Contacts : Mme Morgane THIEUX-LAVAUR, déléguée territoriale de Saint-Brieuc morgane.thieux-lavaur@cotes-darmor.gouv.fr
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du MARDI AU SAMEDI de 04H15 à 12H30 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Le département des Côtes-d'Armor est un territoire à la fois rural et maritime aux enjeux variés, en lien avec sa situation. Au sein de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), le service risque, sécurité et bâtiment (SRSB) regroupe la gestion de crise, les unités éducation et sécurité routières, bâtiment-construction-accessibilité et les risques et nuisances. Au sein de ce service, l'unité bâtiment-construction-accessibilité (BCA), composé de 6 agents, est chargée d'assurer l'accessibilité et la sécurité des établissements recevant du public (ERP), de promouvoir la qualité de la construction et de contribuer à la gestion du patrimoine immobilier de l'État. Finalités et missions : - assurer l'archivage numérique des dossiers d'accessibilité (scanner les dossiers au format papier, les nommer et les classer selon un plan de nommage et d'archivage numérique) ; - enregistrer les dossiers à leur arrivée pour passage en sous-commission départementale d'accessibilité ; - enregistrer les ERP sur le site accès libre (plate-forme collaborative sur l'accessibilité) ; - mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord de suivi de dossiers et d'ERP ; - participer aux travaux de la sous-commission accessibilité. Liaison hiérarchique : L'agent est sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité bâtiment, construction et accessibilité ou de son adjoint. Compétences : Connaître les outils informatiques nécessaires à la mission Rigueur et méthode Conditions : Bureau individuel ou deux agents au maximum Véhicule de service en pool horaires administratifs
Missions : Le (la) responsable de la gestion des procédures administratives relatives à la réglementation des Gens de Mer et des navires est chargé(e) de l'application des réformes administratives mises en place dans le cadre de la dématérialisation.de l'État. Environnement du poste : La délégation à la mer et au littoral crée en 2010 regroupe les services issus de la fusion de la direction départementale des affaires maritimes et de la direction départementale des territoires. Elle comporte 2 services (service des activités maritimes et service aménagement mer et littoral) et est basée sur 2 sites (Saint Brieuc, Paimpol). Enjeux et dossiers principaux du poste : Missions relatives à la mise en place de la simplification administrative : L'agent est chargé(e) de la mise en place et du suivi des démarches administratives, notamment dématérialisées. Il intervient au contact des différents publics accueillis à la DDTM : marins professionnels, armateurs et usagers de la mer en général. Veille juridique, Il assure une fonction d'interface entre les marins professionnels et l'administration, plus précisément sur : - création et connexion des marins à leurs différents portails : Marin, Armateur, etc. - appui aux armateurs dans le cadre de leur demande de permis d'armement. Missions relatives aux autorisations de navigation des navires professionnels : - Contrôle des décisions d'effectifs des navires en lien avec les conditions d'exploitations du navire, du respect des règles relatives à la sécurité de la navigation et à la durée du travail, - Délivrance des titres de navigation maritimes (permis d'armement), - Enregistrement, radiation, ventes de navires. Missions relatives à la gestion administrative de la pêche professionnelle : Instruction et suivi des demandes de Permis de mise en exploitation (PME) des navires Relations internes et externes : -Direction interrégionale de la mer, Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, Pôle national de diffusion, Greffe du tribunal de commerce Etablissement national des invalides de la marine, Lycée professionnel maritime de Paimpol. - Interlocuteur(rice) privilégié des marins et de leurs employeurs. Compétences techniques Connaissances sur la réglementation de la navigation maritime, plus précisément la réglementation relative aux gens de mer et le droit du travail. Intérêt pour le milieu maritime. Compétences transversales Qualités rédactionnelles et de synthèse Qualité organisationnelle Compétences relationnelles Goût pour le travail en équipe, aptitude au contact avec les professionnels, disponibilité et réactivité Modes d'acquisition Compagnonnage et formation continue Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: Catégorie B Conditions de travail : Matérielles Horaires et saisonnalités Conditions particulières Poste de travail informatique, accès aux véhicules de service Horaires administratifs Accueil des professionnels
Le département des Côtes-d'Armor est un territoire à la fois rural et maritime aux enjeux variés, en lien avec sa situation. Au sein de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), le service risque, sécurité et bâtiment (SRSB) regroupe la gestion de crise, les unités éducation et sécurité routières, bâtiment-construction-accessibilité et les risques et nuisances. L'unité sécurité routière travaille en lien étroit avec la préfecture, les forces de l'ordre, les gestionnaires de voirie (direction interdépartementale des routes Ouest et conseil départemental), les transporteurs, les associations de prévention routière, les organisateurs de manifestations sportives et les collectivités territoriales. Les missions de l'unité portent sur les transports exceptionnels, les manifestations sportives, les dérogations pour la circulation des poids lourds, les travaux sur routes classées grande circulation, la prévention routière, le suivi des accidents routiers et la mission radars. Finalités et missions : - instruire les demandes d'autorisation de transports exceptionnels (TE) pour les départements du Finistère, du Morbihan et des Côtes d'Armor ; - vérifier la cohérence des itinéraires proposés par les transporteurs en liaison avec les gestionnaires de voirie (DIRO, conseil départemental et communes) ou d'ouvrages d'art ; - assurer le suivi des informations à transmettre aux transporteurs pour assurer leurs déplacements dans de bonnes conditions ; - établir les arrêtés d'autorisation de circulation de transport exceptionnel ; - établir les avis et les cartographies des itinéraires ; - et analyser et suivre l'activité des transports exceptionnels (analyse statistiques, constitution et mise à jour de l'annuaire des transporteurs) ; Liaison hiérarchique : La personne titulaire du poste est sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité sécurité routière. Compétences : Connaître les outils informatiques nécessaires à la mission Rigueur et méthode Conditions : Bureau individuel ou deux agents au maximum Véhicule de service en pool horaires administratifs
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour mission la livraison de colis sur l'ouest du département, du mardi au samedi livraison de presse de 05h00 à 07h30 Livraison pour CHRONOPOST de 8H à 13H30 Une période d'immersion avec un tuteur est mise en place pour découvrir le poste, les conditions de travail avant l'embauche en CDI Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Vous serez en charge d'identifier ou trier des matériaux en fonction de leur nature (papier, plastique ou carton). Vous devrez respecter les règles de sécurité et assurer le tri de déchets recyclables sur un tapis en suivant la cadence demandée. Station debout prolongée, horaire en décalé: 6h00/13h30 une semaine puis la semaine suivante 13h30/21h00. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou l'agroalimentaire et n'êtes pas sensible aux odeurs, cadence sur tapis à assurer, horaires en décalés, disponibilité sur le long terme demandée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 MAITRESSE/MAITRE DE MAISON, CDI ¾ TEMPS pour son internat éducatif de 6 places la Maison des Fratries « Ty Mahana » L'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes qu'elle accompagne sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Fratries et de la Direction de l'établissement, en lien avec les équipes éducatives et les autres maîtresses de maison de maison du Pôle, vous aurez pour missions de : - Instaurer une relation éducative avec les enfants en exerçant une fonction de repère, les accompagner vers les établissements scolaires, participer à leur projet éducatif, à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne afin de garantir la continuité de l'accompagnement. - Accompagner les enfants dans les tâches du quotidien. - Préparer les repas. - Réaliser les achats alimentaires et non alimentaires dans la limite du budget alloué - Gérer les stocks ; - Participer à l'entretien des locaux de la Maison dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité de l'espace de vie de chaque enfant. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. Ty Mahana est un internat éducatif, situé à Saint-Brieuc, ouvert 365 jours/365. Le service dispose d'un agrément pour accueillir des fratries (6 jeunes, garçons et filles, âgés de 3 à 21 ans, confiés par l'ASE). Profil : - Une formation de maître ou maitresse de maison est appréciée ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'institution ; - Expérience souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents ; - Expérience dans l'hygiène et l'entretien des locaux ; - Capacité d'écoute ; - Capacité à rendre compte de son action ; - Permis de conduire B pour conduite de véhicule de service. Poste : A pourvoir à compter du 25/08/2025 28 heures hebdomadaires Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires du lundi au vendredi Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250825 TM à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
L?Association Éducative l?Envol intervient dans le champ de la protection de l?enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s?investissent dans le cadre d?actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L?Association Éducative l?Envol se développe, construit et met en ?uvre des projets innovants afin d?apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d?Armor.
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement et d'éducation populaire situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour les activités du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe Principales missions : - Proposer et animer des activtés éducatives auprès des enfants du centre de loisirs (6-12 ans) Expérience dans l'encadrement en centre de loisirs ou colonies de vacances auprès des 6 -12 ans (activités manuelle, artistique, animaux.... ) - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif des activités vécues par les enfants - Etre motivé(e) et un minimum autonome Durée et nature du contrat : cdd de 8 heures/semaine (le mercredi) jusqu'à début juillet ; possibilité de travailler aussi deux semaines complètes en juillet et en aout 2026 si la personne est intéressée... Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet : https://www.fermevilleoger.fr N'hésitez pas à candidater...
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des préparateurs de commandes , pour son client basé sur PLOUFRAGAN. Vous serez amené à travailler dans un entrepôt ,de boissons. Préparation de commandes à la vocale , port de charges lourdes. Travail en 2*8, travil le samedi de 8H00 à 15H27. 1 jour de congé dans la semaine et le dimanche . Prime de production Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans R 489 , disponibles sur du long terme . Travail physique Travail en 2*8 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Assurer l'entretien de la voirie et des dépendances y compris Espaces Verts MISSIONS PRINCIPALES : - Participer aux tâches logistiques du CTM au moyen du PL et du tracto-pelle : manutention et transport - Assurer le fauchage mécanique des accotements (broyeur d'accotement) - Effectuer les travaux d'entretien et de réparation des voiries et espaces publics - Réaliser les terrassements et les empierrements de voiries, trottoirs et toutes plateformes du domaine public - Réaliser les busages de fossés - Effectuer le curage des douves - Participer à l'entretien du mobilier et de la signalisation verticale et horizontale - Réaliser le balayage de la voirie, des parkings et des espaces publics MISSIONS COMPLEMENTAIRES : -Elagage et abattage des arbres - Manutention de matériels divers Le jury de recrutement aura lieu 2ème quinzaine de septembre
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'emploi agricole breton, un(e) Secrétaire H/F. - Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en octobre 2025. Débutant(e) accepté(e). Vos missions: - Classement des documents physiques et numériques, - Traitement, tri et archivage des dossiers administratifs, - Numérisation d'archives papier, - Participation éventuelle à d'autres tâches administratives selon les besoins. Votre profil: - Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, - Vous appréciez les tâches répétitives et le travail en équipe, - Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Une expérience exigée en tant que manutentionnaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de magazines et cadeaux à l'occasion de la sortie du film des Schtroumpfs dans les campings et abords plages et centre ville à SAINT BRIEUC le mercredi 16 juillet en matinée. Vous travaillerez en équipe et en extérieur, une voiture est indispensable pour la logistique (frais en complément). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT BRIEUC . Ne pas téléphoner merci
L'amicale Laïque de Saint-Brieuc recherche un(e) professeur(e) de Pilates certifié(e) et engagé(e), capable d'animer des cours de qualité, avec pédagogie, écoute et enthousiasme. Le poste est à pourvoir le 15 septembre 2025. Sous la responsabilité du président de l'Amicale Laïque et du directeur. Missions principales : - Animer des cours collectifs de Pilates - Adapter les séances au niveau des différents groupes - Assurer la sécurité physique des participants pendant les séances Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de Pilates - Capacité à construire des séances structurées - Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication - Bonne gestion de groupe Conditions requises : - Diplôme ou certification professionnelle en Pilates - Expérience souhaitée dans l'animation de cours collectifs Conditions de travail : - Temps partiel, 5 heures par semaine (5 x 1 heure de cours) - Contrat régit par la Convention Collective ECLAT (animation) - En présentiel - Rémunération : 353,38€ brut
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. Activités principales : - Remise en état des logements avant location. - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) Activités secondaires : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement Activités secondaires : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements aux surveillants de travaux et/ou au responsable régie COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment ou maintenance des bâtiments - Expérience dans le domaine de la maintenance et entretien des bâtiments CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Contrat à Durée Déterminée : 1 mois, possiblement renouvelable Rémunération comprise entre 1906 € et 2453 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle / poste classé C2N1) Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire
En tant que vendeur vous devez : - Savoir utilisé une caisse informatique - Savoir approvisionner le rayon - Savoir conseiller les clients - Savoir vendre des jeux - Connaître le loto et le pmu - Entretenir votre espace de travail
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe en tant que livreur logisticien (H/F). Missions : - Livraison des différents Tartapain (camion de 20m3) - Rangement de l'entrepôt. Démarrage à 6h. Idéalement, vous êtes titulaire des CACES 1-3-5. Déplacement sur les Côtes d'armor.
Vous serez chargé/e de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement auprès de la clientèle du magasin Vous travaillerez , le LUNDI de 15h à 19h et le MERCREDI de 13h à 17h (ou de 14h à 18h) soit 8h semaine Notez que les horaires sont adaptables selon vos contraintes Une expérience en vente est appréciée Poste à pourvoir de suite Pour postuler, vous présentez muni(e) d'un CV directement au magasin 39 rue St Guillaume - St Brieuc OU candidatez en ligne (joindre une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
CDD de remplacement d'un salarié absent - 1 mois renouvelable Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Entretien du chenil et des chatteries - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 260 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Je recherche pour l'un de nos clients, dans le domaine de l'Hôtellerie, un Employé polyvalent en établissement hôtelier H/F, sur le secteur briochin. Le poste est à pourvoir dès que possible sur les dates suivantes : - 10 juillet (11h - 15h / 18h - 23h) - 11 juillet (18h - 23h) - 12 juillet (18h - 23h) - 16 au 19 juillet (18h - 23h) - 26 et 27 juillet (18h - 23h) Temps partiel, idéal pour un complément de salaire. Débutant(e) accepté(e). Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Rémunération : - Taux horaire : 12EUR B/H - + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Préparer et réapprovisionner le buffet du petit-déjeuner, - Assurer le nettoyage et la remise en ordre de la salle petit-déjeuner/restaurant, - Participer au service d'étage : nettoyage et remise en état des chambres. Votre profil: - Avoir le sens du service et l'esprit d'équipe, - Etre rigoureux(se) et ponctue(le), - Une première expérience en hôtellerie ou restauration est un plus.
Envie de vous investir au sein d'une équipe qui saura vous accueillir et accompagner votre talent ? N'attendez plus, postulez ! Je recherche pour l'un de nos clients, dans le domaine de l'Hôtellerie, un Réceptionniste en hôtellerie polyvalent H/F, sur le secteur briochin. Vos horaires : - 7h - 15h30 ou 15h30 - 23h (2 ou 3 jours de repos consécutifs selon planning). Le poste est à pourvoir dès que possible pour l'été, possibilité d'évoluer sur du long terme. Débutant(e) accepté(e). Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Rémunération : - Taux horaire : 12EUR B/H - + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Accueillir et renseigner la clientèle, - Enregistrer les réservations, - Procéder à la facturation, - Effectuer le suivi des commandes - Actualiser le planning des chambres occupées, - Effectuer le check in et check out des clients, - Venir en aide pour la préparation des buffets et le service. Votre profil: - Avoir le sens du relationnel et l'esprit d'équipe, - Etre rigoureux(se) et ponctuel(le), - Etre empathique et à l'écoute, - Etre à l'aise oralement, - Etre soucieux(se) des règles et procédures de l'établissement, - Maitriser l'anglais idéalement, - Une expérience en tant que Réceptionniste ou sur un poste similaire est un plus.
Vous êtes Préparateur de Commandes H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons sur la région de Saint-Brieuc des Préparateurs Commandes H/F : vos missions seront les suivantes : - Assurer la réception de marchandises, vérifier que les commandes sont conformes aux prévisions (quantités, qualités...) et stocker les marchandises - Constituer les colis (mise en carton) - Nettoyer et ranger la zone de travail Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! Voici notre profil idéal : - Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? - Vous n'êtes pas contre travailler dans le secteur surgelé ? - Vous êtes dynamique et rigoureux ? - Vous êtes titulaire du CACES R485 (gerbeurs à conducteur accompagnant) ? - Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculé(e) ?
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous offre un suivi sur mesure pour votre quête d'emploi en intérim, CDD et CDI. Notre but premier est de comprendre vos aspirations et vos besoins afin de vous offrir un emploi idéalement aligné sur vos désirs. Nous sommes à la recherche, pour un de nos partenaires, d'un préparateur de commandes (H/F). Rejoindre Aquila rh, c'est profiter de nombreux atouts incluant : Des chèques cadeaux pour vos recommandations de candidats et d'entreprises Des bonus de fidélisation en fonction de votre volume horaire chez nous Un large éventail de remises via notre programme avantage Des présents pour les célébrations de fin d'année Une complémentaire santé intérimaire accessible dès 414 heures de mission temporaire Un soutien et des aides du FASTT Et avant tout, un interlocuteur dédié pour un suivi personnalisé avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - préparation de commande dans un entrepôt logistique. Vous - travail à la vocal ainsi qu'avec un chariot élévateur. Le CACES 1B est obligatoire, la formation peut être payée et rémunérée par notre agence Horaires : Poste en 2x8. De journée : Du lundi au vendredi - un samedi sur deux de travaillé Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Salaire : SMIC+10% IFM+prime transport+prime panier+prime de performance Votre profil: Motivé, ponctuel, sérieux... Permis B souhaité car pas de tansport en commun disponible aux horaires du poste CACES 1B
À propos de la mission - Assurer la maintenance mécanique des systèmes de convoyage (bandes transporteuses caoutchouc ou PVC, manutention, accessoires, jonctions à chaud, à froid, réparation, ...). - Réaliser la préparation en atelier. - Appliquer les gammes opératoires, suivi des travaux, préparation et clôture de chantier sur les outils digitaux (tablette). - S'assurer du bon niveau de qualité des interventions en lien avec notre politique qualité et assure le reporting à sa hiérarchie. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 972 EUR - 2 275 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Rigueur, organisation, méthode, Exigence - Pragmatisme, esprit d'analyse - Forte orientation service client - Adaptabilité et flexibilité - Capable de travailler en équipe - Idéalement, vous possédez des CACES de manutention, nacelle, pont roulant - Expérience : Au moins 1 an
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un employé de restauration collective H/F pour l'Entreprise Adaptée Le Grand Large qui emploie 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez une équipe de collègues, sous le pilotage du Responsable de l'Activité Restauration Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir la clientèle avec le sourire, - Être capable de communiquer avec le client, - Connaître les prestations proposées, - Effectuer la mise en place et le réassort des denrées au self, - Renseigner le client en l'aiguillant vers un choix correspond à ses désirs, - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Effectuer les encaissements de règlement et rendre la monnaie, - Savoir utiliser la caisse enregistreuse, Vérifier les fonds de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de la caisse. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP/BEP type Employé polyvalent du commerce et de la distribution ou équivalent, - Vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et respecter les consignes de travail, - Vous êtes autonome, - Vous avez de l'expérience ou une première expérience dans le domaine, - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous avez des qualités relationnelles, Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 21 juillet au 05 septembre 2025 CDD Temps partiel (50%), soit 17h30 par semaine Recrutement via entreprise adaptée, seul le recrutement d'un personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi est possible (travailleur handicapé). Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, par mail Date limite de candidature : 09/07/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . Une mutuelle santé avantageuse Des possibilités de mobilités et évolutions internes Une politique de formation volontariste Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
L'hôtel Campanile Saint Brieuc Centre Gare recherche un/e réceptionniste. Vous serez amener à effectuer les check in et check out des clients, renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation, enregistrer les réservations, actualiser le planning d'occupation des chambres..... Les horaires sont : 7-15h ou 15-23h avec 2 ou 3 j de repos consécutifs selon planning. Les week-ends sont donnés à tour de rôle. Le salaire pour commencer est 12€ brut de l'heure avec une évolution salariale rapide. Anglais requis Une formation sur site est prévue Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Prise de poste immédiate.
Le Campanile Saint-Brieuc Centre Gare, situé à 2 min à pied de la gare et à 900 m du centre-ville et du Palais des Congrès et des Expositions . Idéalement situé pour visiter la Bretagne de Perros- Guirec à St-Malo et découvrir la Baie de St-Brieuc. Cet hôtel de 75 chambres, construit en 2022, a un bar et restaurant, 2 salles de séminaires, un roof top.
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, voiture de service ou personnelle avec defraiement Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un(e) employé(e) de conditionnement polyvalent dans le cadre d'un remplacement pour un CDD de 6 mois à mi-temps (17.5heures semaine) Vous travaillerez de 9h à 12h30 du lundi au vendredi. Vos missions : - Au conditionnement: faire du dosage de produits cosmétiques, faire de l'étiquetage, conditionner des lots ou des coffrets cadeaux. - Aux expéditions: être en renfort de l'équipe pour préparer les commandes des magasins, des clients du site internet ou des revendeurs. Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois
Nous sommes un fabricant de produits cosmétiques artisanaux bretons Nous sommes basés dans l'agglomération de St Brieuc (Côtes d'Armor)et possédons une vingtaine de magasins de vente en Bretagne Nous proposons des produits entièrement "faits main" travaillés avec éthique et passion dans notre atelier Rejoignez-nous!
Nous recherchons un/une barman/barmaid pour compléter notre équipe. Vous serez chargé(e) de : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretenir le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité Vous êtes diplomé en mixologie ou/et vous avez de l'expérience, rejoignez nous ! Nous vous proposons entre autres : 2 jours de repos consécutifs, un interessement aux pourboires, une bonne ambiance de travail etc ... Poste à pourvoir dès que possible
Que vous soyez professionnel à la recherche d'un environnement stimulant pour travailler, amateur de bonne cuisine et de soirées festives ou simplement en quête d'un lieu convivial pour vous détendre entre copains, nous avons ce qu'il vous faut !
La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre de sa mission auprès des publics des quartiers nord-est de Saint-Brieuc, une animateur socioculturel (H/F) en CDI. La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son Pôle Jeunesse, la MJC recherche un animateur socioculturel (H/F) en CDI à temps complet qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association. Missions principales Il/elle a pour mission principale, par délégation de la direction de développer et animer le secteur Culture - Proximité : - Dans le respect du projet associatif coordonner la mise en œuvre du projet culturel (ateliers hebdomadaires de pratiques, projets artistiques, médiation culturelle, animation de proximité.) - Développer, favoriser et accompagner la prise d'initiative des adhérents et des habitants dans le projet de l'association. Favoriser la mixité des publics - Préparer, organiser, suivre et évaluer la programmation annuelle d'activités hebdomadaires en concertation avec la coordinatrice des ateliers de danse et la coordinatrice générale - Faire des propositions pour mettre en œuvre de nouvelles actions au regard des besoins identifiés et des orientations définies - Favoriser un travail de concertation et de collaboration avec les autres secteurs de la MJC - Co-élaborer avec les partenaires extérieurs de la MJC des actions communes, dans le cadre du projet de la MJC et du plan de cohésion sociale de territoire - Animer la commission culture de l'association - Participer à la communication interne et externe de la MJC Formation et compétences demandées - Etre titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales - Expérience souhaitée dans l'animation de territoire et le développement local - Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement - Capacités organisationnelles et relationnelles - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation - Titulaire du permis B Informations - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc - Type de contrat : CDI (période d'essai de 2 mois pouvant être renouvelée) - Durée hebdomadaire du travail : Temps Plein (35h) - Salaire brut mensuel : 2 025,99€ - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) + reconstitution de carrière (emploi de même nature, animation socioculturelle ou champ de l'ESS) - Couverture complémentaire en santé collective (mutuelle complémentaire) - Prise en charge partielle des frais de transport (transports en communs) - Prise de poste envisagée en juin 2025 - Les candidatures présélectionnées seront contactées et reçues en entretien par la commission de recrutement Toute candidature ne comportant pas de lettre de motivation et de CV ne sera pas étudiée Contact : Adresser CV et lettre de motivation à M. Mustapha TARFAH, directeur MJC du Plateau, 1 Avenue Antoine Mazier 22000 SAINT-BRIEUC Tél : 02 96 61 94 58 Courriel : direction.mjcduplateau@gmail.com
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics.
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche deux animateurs (H/F) à temps complet en CDD de 3 mois qui seront placés sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association. Missions principales : - Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 17, et parfois 18 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques. - Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre. - Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc. - Concevoir, proposer, animer et développer un accueil jeunes sur les quartiers Nord-Est de la Ville de Saint-Brieuc pour permettre l'émergence d'actions dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. Compétences demandées : - Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, . - Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs. - Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM. - Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. - Savoir accompagner un projet et une dynamique de groupe (pédagogie de projet) - Compétences administratives et rédactionnelles. - Capacités organisationnelles et d'encadrement. - Qualités relationnelles. - Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation. - Titulaire du permis de conduire B. Détails : - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc et déplacement hors localité - Type de contrat : CDD de 3 mois - 2 postes sont à pourvoir dès que possible - Durée hebdomadaire du travail : Temps Plein - 35h hebdo - Cycle de travail : mardi au samedi (repos : dimanche + lundi) - Salaire indicatif : 2 025,99€ brut mensuel - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) - Reconstitution de carrière - Mutuelle complémentaire - Les candidatures présélectionnées seront contactées et reçues en entretien par la commission de recrutement Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer par courriel à l'attention de la coordinatrice générale et du directeur de l'association aux adresses suivantes : coordo.mjcduplateau@gmail.com et direction.mjcduplateau@gmail.com Les candidatures ne comportant pas lettre de motivation et CV ne seront pas étudiées. Contact : MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc Tél : 02 96 61 94 58
AMBULANCIER H/F REMPLACEMENTS FORMATION OU EXPERIENCE REQUISE - Titulaire du DEA ou diplôme équivalent (CCA) - Titulaire des permis de conduire B et C ou D et FIMO - Souhaité CONNAISSANCES ATTENDUES - Anatomie, physiologie, formation aux premiers secours - Hygiène hospitalière et sécurité - Conduite de personnes avec véhicule adapté au handicap (TPMR) - Modes de communication et transmission : radio, téléphonie, informatique embarquée... - Géographie et topographie du secteur sanitaire - Base en mécanique et entretien des véhicules. SAVOIRS-FAIRE - APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES - Crée une relation d'aide et de confiance avec le patient par un sens de l'écoute et de l'observation, du discernement en toute discrétion professionnelle - Rigueur dans la présentation, tenue soignée - Maîtrise de la conduite automobile et de la sécurité routière - Utilise les techniques de gestes et postures/ manutention - Maîtrise de soi / Rigueur / Capacité d'adaptation / Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE : - Poste à temps plein Lettre de candidature et CV à envoyer à : Mr ROUAULT Directeur Adjoint des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Saint Brieuc 10 rue Marcel Proust 22027 SAINT BRIEUC Cedex 1 Ou par mail : recrutement.drh.stbrieuc@armorsante.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : à définir Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche, pour le compte de son client une Agent de moulage - H/F dans le domaine de la fabrication d'autres articles en caoutchouc à 22000, ST BRIEUC. Cette entreprise exerce dans la fabrication d'articles en caoutchouc et bénéficie d'une expertise reconnue dans son secteur. Elle met en avant ses valeurs d'innovation et de qualité. En tant qu'Agent de moulage - H/F, vous serez amené à : -Assurer le moulage des pièces conformément aux procédures. -Réaliser la vérification des pièces produites. -Contrôler la qualité des produits fabriqués. -Adapter les méthodes selon les exigences techniques. -Respecter les consignes de sécurité sur le poste de travail. -Participer aux réglages des équipements de production. -Optimiser le processus de fabrication. -Collaborer avec les équipes pour améliorer la productivité. Les horaires : HORAIRE EN 2*8 : EQUIPE MATIN 35H73 - EQUIPE APRES MIDI 34H82 La rémunération et avantages: -12.09 euro brut -PRIME 13EME MOIS APRES 1 MOIS D'ANCIENNETE -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Congés payés -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et adaptable. Vous possédez une formation ou une expérience manuelle. Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 24 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B et véhicule personnel obligatoire (remboursement des kilomètres effectués) - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
Les centres sociaux sont des structures de proximité à vocation globale, ouvertes à l'ensemble de la population d'un territoire. Ce sont des lieux d'animation de la vie sociale, qui ont pour objectif de renforcer les liens sociaux et familiaux, de favoriser la participation des habitants, et de lutter contre toutes formes d'exclusion. Cette vocation globale signifie que les centres sociaux prennent en compte l'ensemble des dimensions de la vie des habitants : éducation, culture, insertion, solidarité, parentalité, citoyenneté, etc. Il agit comme un outil de développement social local, en lien avec les besoins du territoire. Les missions des centres sociaux sont : - Accueillir et écouter les habitants - Créer du lien social - Soutenir les familles et les parcours individuels - Encourager la participation citoyenne - Agir pour le développement du territoire L'équipe de professionnels anime une démarche participative. Elle accueille les habitants, les accompagne dans la réalisation de leurs projets en lien avec les partenaires. Le projet du centre social est conduit en coopération avec les acteurs locaux. Il contribue au développement des initiatives locales et à la dynamique partenariale. En 2025, le projet du centre social est en cours de renouvellement. Dans ce contexte, la Caf recherche le/la futur(e) Responsable pour le Centre Social La Ruche en CDI. Description du poste Le (la) responsable du centre social met en œuvre le projet social du centre dans une démarche de développement social local. Il (elle) manage une équipe de professionnels, coordonne les actions et anime les partenariats. Ses missions sont : - Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social Profil recherché Savoirs : - Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire - Maîtriser la méthodologie de projet - Connaître les politiques publiques et les textes de référence de l'animation de la vie sociale - Connaître les principes de la démarche participative et le fonctionnement de la vie associative - Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction Savoirs faire : - Être à l'écoute des besoins de la population - Animer/ coconstruire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs - Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre - Etre en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité. - Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire - Manager une équipe - Avoir une vision prospective Savoirs faire relationnels : - Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun - Partager les principes et les valeurs de l'animation de la vie sociale - Accompagner l'équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure - Savoir dialoguer avec les partenaires Formation Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, DESJEPS, Licence...), niveau 7 apprécié. Expérience significative en direction de centre social ou coordination de projets sociaux. Le ou la responsable doit, en l'occurrence, présenter des aptitudes professionnelles en matière d'animation et de gestion financière. Date de fin de dépôt des candidatures : 21/08/2025 Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf le 04/09/2025. Un entretien et des tests avec un cabinet de recrutement seront également réalisés pour une sélection de candidats reçus en entretien.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1864€ brut / mois + Prime astreinte
Vous exercez vos missions au sein d'une équipe rattachée au Pôle Logement Hébergement, sous la responsabilité de la Directrice et par délégation du Chef de service : Missions Au sein de la Pension de Famille le Phare de Lesseps d'une part, et du dispositif de Placement Extérieur d'autre part, vous aurez pour missions au sein d'une équipe : - Elaboration et suivi du projet personnalisé - Mobilisation des moyens dans une démarche de réseau - Préparation, suivi et évaluation de l'action - Travail en équipe, transmission des informations et confidentialité - Assurer l'accompagnement global des personnes hébergées dans le cadre du Placement Extérieur. - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des services et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF) - Expérience dans le secteur social et particulièrement auprès des publics en précarité exigée - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Connaissance du tissu social local - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Capacités d'autonomie - Maitrise des outils bureautiques - Permis de conduire exigé Conditions : - CDD à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 30/04/2026. - Poste à temps partiel (28 h/semaine) - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - salaire de base brut pour 0,8 ETP : 1 524,50 €). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. Candidatures avant le 15/08/2025 par mail : recrutement@adalea.fr
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe surtout sur l'accompagnement d'un enfants ayant un TSA (trouble du spectre autistique) Principales missions : - Accompagnement d'un enfant ayant un faible trouble autistique (TSA) Les activités auprès des enfants sur le centre de loisirs sont menées par les animateurs de la ferme, la personne qui sera recrutée n'a pas d'activité a mener, elle accompagne un enfant ayant un trouble du spectre autistique (TSA) en continu autant dans les activités qu'il aura choisi (l'aider, le motiver, mais également lui permettre de sortir de l'activité quand cela devient nécessaire), que dans les moments informels (temps de jeu collectif, gouter,...) Expérience et savoir être : - Expérience auprès des enfants, si possible auprès d'enfants a besoin spécifique - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission - Etre motivé(e) Durée et date du contrat : 6 mois , de septembre 2025 à juillet 2026 Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Durée et Jours de travail hebdo : 6 heures chaque mercredi en période scolaire ainsi qu'éventuellement, des semaines entières durant les vacances scolaires de la toussaint, février et avril (cela sera en fonction des périodes d'inscriptions de l'enfant) Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet ! N'hésitez pas à candidater...
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Ploufragan, ponctuellement sur le territoire régional : Brest et Rennes. Vous êtes titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Evénement sportif international à Ploufragan; Restaurant pour les Partenaires Financier / VIP Repas en Buffet Accueil Dresser / redresser les tables Equipe de 3 personnes; CDD DU 1ER AOUT AU 3 AOUT 2025. HORAIRES : 10H / 17 HEURES
Notre client Vrac Plus est le leader français de la fabrication de carrosseries et d'équipements pour le transport en vrac de nutrition animale. Cette PME familiale (90 salariés) a développé, depuis plus de 30 ans, un savoir-faire technique spécifique dans la conception et la fabrication de citernes en aluminium intégrant toujours plus de technologies et d'innovations. Avec un CA de 15 M€, elle progresse en part de marché. 90 ensembles / an sont fabriqués sur 2 sites de production en Côtes d'Armor et en Vendée, à destination d'une clientèle de fabricants et de transporteurs, en France et à l'export. L'entreprise investit dans le développement de son service réparations / SAV (projet d'atelier neuf, embauches) afin de toujours mieux répondre aux problématiques et de satisfaire la clientèle, tout en s'engageant dans la RSE : réduction de l'impact environnemental, bien-être et qualité de vie au travail, innovation durable et éthique. Votre job Rattaché au responsable SAV, vous l'assistez au quotidien dans la gestion des prestations de réparation / SAV. Vos missions principales : - Assurer une assistance technique téléphonique de premier niveau. - Suivre les interventions de réparations / SAV depuis la demande client, jusqu'à la clôture du dossier : qualification des demandes clients, ouverture des tickets et dossiers de réparation, établissement des devis (sous couvert du responsable), planification et suivi des interventions en atelier et chez les prestataires. - Veiller à l'information et à la satisfaction de la clientèle : réactivité dans la prise en compte et dans les réponses aux demandes d'intervention, informations sur les étapes et délais de prise en charge... - Enregistrer et suivre les indicateurs de l'activité : bilans d'affaires, marges, temps passé... - Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des process. Missions complémentaires : gérer le parc locatif (semi-remorques), saisir les inventaires (2 fois par an). Les + du poste - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide financièrement, avec une belle notoriété. - Vous participez au projet de développement de l'activité Réparation / SAV. - Vous bénéficiez de marges d'autonomie et d'initiative, avec des missions et des interlocuteurs diversifiés. Les conditions d'emploi - Création de poste en CDI dans le cadre du développement de l'activité réparation / SAV. - 39 heures / semaine du lundi au vendredi (sans astreintes). - Lieux de travail : au siège de l'entreprise à Plélo (22). - Rémunération fixe selon expérience + intéressement. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+2/3 technique agroéquipement, machinisme agricole... avec une appétence pour les sujets techniques. - Une première expérience dans une fonction similaire en support technique SAV, service client, administration des ventes... - Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (idéalement Divalto). - Sens des relations humaines et du service client, travail en équipe. - Autonomie, rigueur et organisation.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 1 ambulancier D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier, et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Créée en juillet 1971, dès le centre hospitalier Max Querrien de Paimpol sorti de terre. L'entreprise s'est adaptée aux évolutions du métier jusqu'à ce jour. Aujourd'hui nous proposons divers services (Ambulances, taxis, VSL, Minibus) sur nos agences de Paimpol et Trémuson.
Taches principales : - Accueil téléphonique et physique des clients, - recherches de pièces des véhicules sur logiciel interne, - préparation de colis, - réception de colis et rangement des pièces. Issu(e) du domaine du magasinage en environnement industriel ou automobile, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du magasinage (stockage / réception) vous êtes doté(e) de connaissances de bases dans la mécanique. Dynamique, rigoureux (se), polyvalent(e) et ayant le goût du travail en équipe, vous possédez une forte motivation à la satisfaction du client. Vous êtes très à l'aise avec l'informatique et parvernez à maitriser rapidement les termes spécifiques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons, Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer, Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe Vous êtes animé par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe! Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux. Bonus : vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine Poste à pourvoir au plus vite.
Crêperie traditionnelle favorisant le fait-maison à partir de produits locaux et idéalement située face à la mer. Rejoignez-nous!
Dans le cadre de son développement, Les Jardins Briochins connus, recrutent un(e) Jardinier(e) paysagiste pour intégrer une équipe de 5 personnes. Vous effectuerez en binôme l'entretien de jardins de particuliers dans le cadre du service à la personne. Vos missions : - Planter, tailler et entretenir les plantes, arbres et arbustes - Tondre la pelouse et entretenir les espaces verts - Contrôler les mauvaises herbes - Assurer le nettoyage et l'entretien des outils de jardinage Il vous sera demandé : - Expérience préalable dans le domaine de l'horticulture ou du paysagisme - Connaissances des végétaux souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et sens de l'esthétique Avantages : Mutuelle, prévoyance, paniers repas, accompagnement à la prise de poste. Prise de poste dès que possible
Le 115, n° d'urgence pour les sans-abris, est la réponse téléphonique du volet urgence du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service SIAO urgence, il-elle sera en charge : D'écouter et évaluer les situations des personnes qui font appel au 115, Les informer, les orienter vers les dispositifs adaptés, Coordonner l'offre et la demande d'urgence, - Par un lien quotidien avec les structures d'hébergement et les hôtels partenaires, - Par la saisie des demandes reçues, des disponibilités en terme de places sur département et des orientations réalisées via le logiciel SI-SIAO, - Par la mise à jour instantanée des données et des informations (répertoire / logiciel / procédures.) Contribuer à l'animation du réseau de la veille sociale et à l'observation dans la cadre du SIAO 22. Profil : Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en grande précarité Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté Rigueur administrative et dans le suivi des procédures : très bonne maîtrise des outils informatiques, la fonction prévoit l'utilisation de logiciels de saisie. Expérience du travail en réseau et en équipe Qualification dans le secteur social Diplôme DEME ou DEES souhaité Conditions : CDD temps plein jusqu'au 30/08/2025, à pourvoir dès que possible Planning fixe établi sur un roulement de 4 semaines, travail possible en soirée jusqu'à 20h et le samedi jusqu'à 16h. Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : groupe 4 : 1 801.84 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) groupe 5 : 1 905.63 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service du Rond-Point, il-elle est en charge, avec l'équipe, d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP - équipe mobile sur l'espace public briochin). Les actions à mener : Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .) ; Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .) ; Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité ; Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...) ; Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22 ; Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.). Profil Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en grande précarité ; Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté ; Rigueur administrative et dans le suivi des procédures : très bonne maîtrise des outils informatiques, la fonction prévoit l'utilisation de logiciels de saisie ; Expérience du travail en réseau et en équipe ; Qualification dans le secteur social. Conditions Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible Planning avec interventions du lundi au vendredi principalement en journée, ponctuellement en semaine jusque 19h, et un samedi sur 3 jusque 16h Lieu de travail : Saint-Brieuc Salaire établi selon la convention Nexem soit en base brute sans ancienneté : Groupe 4 : 1 801.84 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) Groupe 5 : 1 905.63 € pour travailleur social diplômé (DEES, DEASS, DECESF) Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, prévoyance.
Dans un restaurant ouvrier vous aurez à faire la mise en place de la salle , accueillir les clients, prendre les commandes et assurer le service. Vous faite preuve de dynamisme et vous possédez un bon relationnel avec la clientèle. Les horaires sont de 12 h à 16 h du lundi au samedi. Vous n'avez jamais travaillé dans la restauration , nous assurons votre formation ! Prise de poste le 1er septembre 2025 -
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client Boutiques de Saint-Brieuc (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 14,65 euros brut de l'heure Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Sous l'autorité de la directrice adjointe, l'intervenant socio-éducatif a pour mission d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Sa mission s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs. Activités et tâches principales du poste : Pour les demandes d'admission pour un logement, l'Intervenant socio-éducatif : - Reçoit les demandes de logement qui nécessitent un complément d'informations (entretien d'évaluation des besoins et attentes - orientation vers le dispositif correspondant ou le plus pertinent, informe les jeunes sur les conditions d'accès au logement) - Prend contact avec les partenaires pour affiner l'évaluation dans le cadre d'un diagnostic partagé avec l'accord de la personne - Présente le dossier en commission d'admission avec les pièces demandées Pour l'entrée de la personne, l'intervenant socio-éducatif : - Accueille les nouveaux résidents et assure la responsabilité des formalités d'accueil dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (accueil, présentation de l'équipe et des lieux, fonctionnement de la résidence, livret d'accueil .) - Effectue les démarches administratives liées à l'entrée dans le logement Pendant le séjour de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Créé et met à jour dès que nécessaire le dossier d'accompagnement de la personne logée dans le logiciel métier - Evalue la bonne utilisation du logement, s'assure du paiement des redevances et si nécessaire convient avec le jeune des mesures correctives - Repère, évalue, fait remonter les besoins des résidents (individuels et collectifs) et est force de propositions - Elabore, suit et évalue les projets d'accompagnement individuel des jeunes en favorisant leur participation active et en tendant vers leur autonomie - Elabore, met en œuvre des ateliers collectifs et des animations avec le souci d'ouverture sur le territoire et en faisant le lien avec les partenaires et en fait une évaluation - Evalue le séjour des jeunes pris en charge par une structure éducative et initie des rencontres régulières avec les éducateurs - Oriente les jeunes vers les partenaires extérieurs afin de faciliter le recours au droit commun - Elabore et met en œuvre le projet socio-éducatif de la résidence, en partenariat avec l'animateur, en favorisant la participation active des jeunes et la valorisation leurs compétences - Favorise la participation des jeunes aux espaces d'expression proposés à l'interne (conseils de résidence) et à l'externe - Se tient informé de l'évolution des dispositifs et lois, liés à son secteur d'activité - Met à jour l'information mise à disposition des jeunes par voie d'affichage ou de points documentation - Veille au respect du règlement de fonctionnement, intervient lorsque c'est nécessaire et préconise des sanctions s'il y a lieu - Prépare les jeunes à la sortie vers un logement de droit commun. Impulse un processus actif de recherche de logement par le jeune et lui assure un parcours résidentiel adapté aux changements de situations sociales et financières. Pour le départ de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Réalise toutes procédures liées à la sortie (préavis de départ écrit, état des lieux, reconnaissance de dettes, échéancier, adresse de départ.) Lieu de travail : SAINT- BRIEUC et PAIMPOL
SILLAGE est une association qui propose des logements aux jeunes de 16 à 30 ans, des repas chaque midi aux salariés travaillant à proximité de ses deux restaurants. Nous proposons une cuisine de type brasserie et servons entre 150 et 200 repas chaque midi. Les restaurants sont ouverts à tous.
La mairie de Trégueux recherche pour l'année scolaire un(e) Animateur(rice) pour le temps du midi dans les écoles de Trégueux, et sur les temps périscolaires le matin, le soir et les mercredis. les lundi, mardi, jeudi et vendredi Horaires du matin : 07h15-8h45 Horaires du midi : 11h50-13h50 Horaires du soir: 16h00-18h30 toute la journée du mercredi : 10 h00 et durant les périodes des vacances scolaires BAFA, BAPAT ou CAP Petite Enfance. Missions : - Encadre les enfants sur les différents temps d'animation - Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Élabore ses programmes d'activités en équipe - Propose et adapte selon les tranches d'âges les animations - Participe activement aux réunions d'équipe et est force de proposition - Est à l'écoute des enfants - Joue, fait jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différentes tâches de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Partage et transmets son « savoir faire » - S'implique au sein de la structure - Est à l'écoute des parents - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les usagers et ses collègues
Adresser votre candidature (lettre et CV) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle notamment grâce à des prestations France Travail (AP3, LPR), des prestations AGEFIPH, bilans de compétences. Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Nous recherchons un agent de service (H/F) les lundis/mardi/jeudi et vendredi du 21 juillet au 29/08 de 17h30 à 19h30 (8h/semaines). Vous aurez la responsabilité du nettoyage des bureaux, salles de réunion, circulations et sanitaire de notre client basé au centre ville de Saint Brieuc (à coté du champs de Mars). Vous êtes dynamique, organisé, autonomes dans les missions qui vous sont confiées et idéalement vous avez une experience dans le nettoyage industriel ? Ce poste vous intéresse ? Adressez nous votre CV
DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, service public et collectivité. Riche de 37 300 collaborateurs et de 118 nationalités, acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une des filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
Nous recherchons un-e vendeur en boulangerie Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses : 3 avec vous Pour postuler, vous devez avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT, aimer et vous intéresser aux produits que vous vendez et avoir L'ESPRIT D'EQUIPE Vous serez en repos, par roulement une semaine sur 2, le MARDI et MERCREDI ou le MERCREDI et DIMANCHE La rémunération sera à négocier en fonction de vos compétences ; par ailleurs, nous n'hésitons pas à récompenser nos collaborateurs méritant par le versement de primes exceptionnelles Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de courte durée (dispositif « PMSMP » de France Travail) A votre CV, vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H/F pour son agence de Plérin, agence à dominante transport et logistique. Vos missions 1. Recrutement et gestion des candidats: Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients. Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins. Relation client : suivi des missions et recueil des retours. Démarches administratives liées aux placements en entreprise. Développement de partenariats avec organismes de formation et associations. Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité). Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux). Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Notre concept : Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante ! Nos engagements : Nous avons à cœur d'améliorer sans cesse l'accueil de nos clients sans oublier le goût et la qualité des produits. Un mélange de saveur, de tradition et de modernité. "Plus qu'une boulangerie", la maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide. C'est avant tout une histoire de goût et de partage. Feuillette TREGUEUX est à la recherche de candidats passionnés afin de vous faire partager notre concept et notre savoir. Nous recrutons des Vendeurs H/F. Le poste : Gestion du point de vente : - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaître les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique ) Gestion de la vente : - Accueillir le client et en faire sa priorité - Ecouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Préparer et remettre les commandes client - Maîtriser parfaitement le livret de vente - Informer les opérations mise en place par le service marketing Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Feuillette c'est : une bonne ambiance et des challenges quotidiens. A vous également de nous faire partager votre connaissance dans ce métier de passion. Feuillette Trégueux s'engage dans la stabilité du poste en vous libérant 4 jours consécutifs dont le weekend toutes les 4 semaines. N'hésitez pas et venez nous rencontrer !
Créée en 2009 par deux anciens pâtissiers, FEUILLETTE est une boulangerie-pâtisserie qui allie esthétisme et tradition pour fabriquer des produits originaux et de qualité. La boutique, accueillante comme une maison de famille, propose ainsi une large gamme de gourmandises salées et sucrées : ficelles apéro, fougasses, baguettes de Tradition, desserts chocolat, etc. Ouverte 7 jours sur 7, la boulangerie devient un incontournable dans la journée de chacun .
Pourquoi rejoindre notre établissement ? Rejoindre l'EPSMS Ar Goued, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents (190parcours) présentant des troubles de l'audition, de la communication et des apprentissages. Vous serez au cœur de projets innovants et structurants, tout en travaillant dans une organisation qui valorise la bienveillance, le travail collaboratif et l'accessibilité des soins. Le poste et ses enjeux Cette vacance de poste fait suite à des mouvements internes. Vous aurez pour mission de piloter le dispositif Jacques CARTIER, qui accompagne 190 parcours d'enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, présentant des troubles de l'audition, de la communication et des apprentissages, sur trois secteurs distincts : - 40% de votre temps sera consacré à l'accompagnement des enfants âgés de 3 à 12 ans sur les territoires de Saint-Brieuc/Loudéac, accompagnés sur 2 sites. (18 parcours) - 50% de votre temps sera dédié à l'accompagnement des enfants âgés de 3 à 16 ans sur le territoire Est, accompagnés sur 2 sites. (29 parcours) - 10% de votre temps sera consacré à la gestion de projets transversaux, en lien avec l'ensemble des services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice adjointe et l'équipe de direction pour garantir la mise en œuvre et la qualité des projets de service. Vos missions : - Élaboration, mise en œuvre et actualisation du projet du dispositif Jacques CARTIER, en lien avec les trois modalités d'accompagnement des enfants et adolescents. - Organisation, formalisation et évaluation des actions médico-sociales en lien avec les familles et les partenaires externes. - Encadrement des équipes pluridisciplinaires sous votre responsabilité, garantissant la cohérence et la qualité des actions menées. - Pilotage organisationnel et technique du dispositif, en assurant sa représentation auprès des instances départementales et régionales. - Coordination des actions partenariales dans le cadre du réseau médico-social et de l'inclusion des enfants et adolescents. Ce que nous recherchons : - Titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé, du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou d'un diplôme équivalent de niveau II. - Expérience significative en encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, de gestion de projet et d'animation de réseaux dans les secteurs médico-social, sanitaire, social ou libéral. - Connaissance des besoins des personnes accompagnées, du travail avec les familles et les partenaires institutionnels. - Compétences en gestion de projet, démarche qualité et rédaction d'écrits professionnels. - Sens de l'écoute, rigueur, capacités organisationnelles et relationnelles. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant avec des missions variées et des projets d'envergure. - Une fonction de responsabilité avec la gestion de projets transversaux et l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires. - Statut cadre, travail en équipe de direction. Conditions d'exercice : - Lieu de travail : Saint-Brieuc (22). - Prise de fonction : Au plus vite - Type de contrat : CDD du 01/07/2025 au 31/07/2026, Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A.
Vos missions serons les suivantes : Superviser les métiers de pâtissier et traiteur par ses connaissances techniques En charge de la réalisation des objectifs fixés mensuellement Participer activement au développement du chiffre d'affaires par une communication constante avec le responsable des ventes et par la dynamique qu'il insuffle Réaliser les commandes, le contrôle des livraisons et la gestion de la production, la réalisation des inventaires, la réalisation et le suivi des plannings Assurer le lien entre ses équipes, les clients et la Direction par ses remontés d'informations Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire fixées par l'enseigne Profil Homme/Femme de terrain, vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'une forte culture de l'excellence, vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos responsables et de vos équipes pour les accompagner dans leur évolution professionnelle au cours de leur carrière. Issu(e) du secteur de l'hôtellerie - restauration ou des métiers de bouche vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans l'encadrement d'équipe. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? 35h hebdomadaires 2 jours de repos dans la semaine 1 weekend de repos / mois (weekend de 3 jours : vendredi à dimanche où samedi à lundi) Horaires habituels : 6h/13h30 Avantages salariaux: - Contrat frais de santé pris en charge à 50% par l'employeur - -20% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - Une baguette gratuite par jour travaillé - Adhésion CSE (réduction : activités, cinéma, différentes enseignes...etc) - Heures de nuit majorées - Heures fériés majorées - Prime panier repas - Prime annuelle conventionnelle
Nous recherchons, à compter du 1er juillet, un/une retoucheur/euse à temps partiel (21 heures / semaine) Vous avez l'expérience et la connaissance de la couture, de la caisse et de l'accueil clientèle Vous travaillerez le LUNDI de 14H à 19H, le MARDI et le JEUDI de 10H à 13h30 et de 14H30 à 19H Vos activités : - accueillir et conseiller la clientèle - procéder aux essayages - effectuer les retouches - tenir la caisse (formation possible au départ) Qualités demandées : - minutie - rapidité Avantages : primes de fin d'année et prime de résultats Cdd pouvant être pérennisé À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
ESAT, Ploufragan (22) Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDI pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage du moniteur principal Yann LANOE, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation jardins espaces verts. - Vous encadrez une équipe de professionnels en situation de handicap pour la réalisation des chantiers d'entretien d'espaces verts (taille, tonte, débroussaillage, désherbage, abattage, élagage .) - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous vous assurez du respect des règles de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un diplôme de type Aménagement Paysager ou une expérience significative dans ce domaine d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous possédez le permis B et BE pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers, Les petits plus : - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, Quelques informations complémentaires - Temps plein en CDI - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence par mail - Date limite de candidature : 30/09/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, -CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf Bretagne. L'Udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services.
Dans le cadre d'un développement et de l'intégration à un autre, nous recherchons pour notre client un Mécanicien automobile confirmé(H/F) pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez en charge de réaliser des réparations mécaniques sur véhicules légers Conduire des révisions et entretiens réguliers pour assurer la longévité des véhicules. Effectuer des contrôles périodiques de sécurité et de performance. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adéquates Intervention Lourdes Mécaniques (embrayage, courroie de distribution)
Prenez les Rênes de Vos Projets ! Vous rêvez de piloter vos chantiers comme un véritable entrepreneur, avec la liberté d'organiser votre secteur, de relever des défis techniques et de satisfaire des clients exigeants ? Vous aimez organiser librement vos chantiers et souhaitez exploiter votre réseau d'artisans ? C'est ici que tout commence. Votre futur employeur : Groupe de construction multi-activités (construction, promotion immobilière, rénovation). Ses réalisations ? rénovation/réhabilitation, constructions de maisons individuelles, Logements pour Bailleurs Sociaux ... Ce que nous offrons : - Diversité de projets - maisons individuelles, résidentiel, VEFA - Stabilité : un groupe national reconnu, un management humain et participatif, - Confiance et autonomie pour gérer votre secteur, prendre des décisions et relever les défis quotidiens - Voiture. Vos missions si vous les acceptez : Vous prendrez en charge le secteur de Saint-Brieuc, Lannion et bénéficierez de l'appui du Directeur Technique. Bref, vous êtes le chef d'orchestre pour : - Piloter vos chantiers TCE de A à Z, en autonomie. - Coordonner artisans, sous-traitants, fournisseurs et garantir la qualité des réalisations. - Planifier, anticiper, réagir vite face aux imprévus . - Gérer la relation client : rassurer, convaincre, fidéliser. - Négocier, optimiser les coûts, tenir les délais et les budgets. - Exploiter votre réseau d'artisans pour garantir la fiabilité et la qualité. Ce que nous attendons de vous Expérience confirmée : minimum 2 ans en conduite de travaux TCE, charpente ou gros œuvre (entreprise générale, rénovation, construction, maîtrise d'œuvre). Autonomie, organisation, rigueur : vous gérez plusieurs chantiers, prenez des décisions, résolvez les imprévus. Carnet d'adresses d'artisans : vous savez vous entourer des meilleurs pour réussir vos projets. Aisance relationnelle : vous aimez le contact client, la négociation et la gestion de situations tendues. Ce poste n'est pas fait pour vous si : Vous n'avez pas d'expérience en gestion autonome de chantiers TCE. Vous n'êtes pas à l'aise avec la pression, les délais, la gestion de conflits. Vous ne souhaitez pas être sur le terrain et piloter des projets variés. Prêt-e à relever le défi ? Comment Postuler ? Avec CV : Envoyez-nous votre CV, notre consultante vous contactera pour un premier échange. Processus de Recrutement - Entretien téléphonique avec notre consultante - Entretien avec le Directeur Technique Rejoignez et construisez votre avenir dans un groupe qui valorise votre expertise !
Première acquisition du groupe LE GRAËT, CELTIGEL est devenu un acteur incontournable sur le marché des produits surgelés cuisinés. Cultivant le respect d'une cuisine de qualité, CELTIGEL développe et commercialise une large gamme de recettes élaborées pour le marché de la marque distributeur en France et à l'international. « Bien nourrir les hommes et les femmes en développant l'emploi local et en soutenant l'économie durable en Bretagne » telle est notre raison d'être ! En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise engagée, attachée à son territoire et vertueuse. CELTIGEL recherche, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps complet un Cuisinier R&D (H/F) Rattaché au Directeur R&D, vous aurez pour principales missions : Missions : - Formuler et tester les recettes : nouveaux produits, améliorations produits existants / nouvelles matières premières ; - Travailler sur les appels d'offre client et sur les projets d'innovation ; - Assurer la formulation des recettes en intégrant les contraintes suivantes : cible produit / MP / Emballage / Process / Coûts / Délais / Conformité avec les Chartes Qualité client ; - Suggérer des idées nouvelles (développement ou amélioration d'un produit) ; - Participer aux tests (faisabilité technique) et aux préséries industrielles - Accompagner le service Production lors des lancements de nouveaux produits en lien avec le service industrialisation. Profil : Issu d'une formation supérieure en agroalimentaire (BTS, DRACI.), vous disposez d'une première réussie de 5 ans minimum sur un poste de cuisinier en restauration traditionnelle/traiteur ou en Recherche et Développement dans le secteur agroalimentaire. Passionné de cuisine, vous maitrisez les techniques culinaires (Fabrication de sauces, plats traditionnels.) avec organisation et rigueur. Autonome, dynamique et volontaire, vous êtes reconnu pour votre réactivité et vous démontrez des qualités relationnelles et de travail en équipe. Vous maitriser le pack office (Word, excel.). Type d'emploi : Contrat à durée déterminée de 6 mois, Horaire de journée, Travail du lundi au vendredi,
Rejoignez Critel, leader de la sécurité, en tant que Technicien(ne) Alarme sur le secteur des Côtes-d'Armor ! Depuis 1985, Critel est un acteur de référence dans la télésurveillance, protégeant les personnes et les biens avec 8 centres à travers la France. Nous cherchons notre futur(e) Technicien(ne) Alarme (H/F) en CDI - Région pour rejoindre le secteur des Côtes-d'Armor. Vous recherchez une opportunité dans un secteur dynamique et en pleine croissance ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous intervenez sur des projets variés : Installation complète d'équipements de sécurité électronique : intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance. Maintenance préventive et corrective des systèmes. Techniques de diagnostic et résolution des dysfonctionnements. Reporting : Suivi et mise à jour des interventions sur les supports dédiés. Poste itinérant avec des déplacements quotidiens dans la région. Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 (BTS FED, SN, SEN, Électrotechnique) ou expérience équivalente en électricité courant faible. Connaissances souhaitées : systèmes anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès. À l'aise avec l'outil informatique et titulaire du permis B . Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome, et avez un bon sens du relationnel client. Ce que nous offrons : Formation et accompagnement continu pour vous permettre de développer vos compétences. CDI à voir immédiatement. Rémunération attractive adaptée à votre profil et votre expérience. Avantages sociaux : Billetterie CSE avec tarifs préférentiels Chèques cadeaux Mutuelle familiale Rémunération supplémentaire : Prime astreinte Indemnité repas Indemnité temps de trajet Prime annuelle Intéressement & participation Avantages supplémentaires : Véhicule de service Carte essence Smartphone et ordinateur portable Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise en pleine expansion , où innovation et expertise technique sont au cœur de notre mission. Épanouissez-vous dans un environnement stimulant et contribuez à la sécurité de nos clients grâce à des projets variés et valorisants !
Poste à pourvoir pour août 2025 Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer. Vous êtes une personne souriante qui sait travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes animées par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe. Le serveur(se) prend les commandes, sert les plats préparés à partir de produits frais et principalement locaux, les boissons, fait les encaissements, participe aussi au nettoyage des locaux. Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute pour un établissement public de Saint Brieuc Armor Agglomération, un chargé de la commande publique H/F du 07 au 25 juillet 2025 Au sein de l'unité juridique, vos principales missions : -Gérer et suivre l'exécution des contrats de la commande publique, en veillant au respect des délais et des conditions contractuelles. -Participer aux commissions d'appels d'offres, en apportant une expertise juridique et technique pour sélectionner les prestataires les plus adaptés. -Assurer la continuité des missions de la personne en charge de la commande publique au SDE22, en prenant le relais des dossiers en cours et en assurant la transmission efficace des informations. -Utiliser la plateforme Dematis et le logiciel SIS Marché pour gérer les procédures administratives et les documents contractuels de manière efficace et sécurisée. Réaliser un bilan des marchés en cours afin d'assurer la continuité des procédures administratives restées en suspens auprès des services concernés. Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi Temps de travail hebdomadaire : 35h Prolongation possible Emploi de catégorie B (Rédacteur), Catégorie A selon profil Rémunération: de 1836 € à 2500 € brut selon expérience. Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o CNAS au bout de 6 mois de mission o Régime indemnitaire (primes)
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vos missions Vous souhaitez intégrer un environnement de travail rigoureux et structuré, où la comptabilité prend tout son sens au service de l'intérêt collectif ? Rejoignez une étude engagée dans le traitement des entreprises en difficulté! Vos missions principales : Au sein d'une étude de Mandataire Judiciaire, spécialisée dans le traitement de procédures collectives et amiables (sauvegardes, redressements, liquidations, mandats ad hoc, conciliations...), vous intégrez l'équipe de Saint-Brieuc et participez activement au traitement comptable des dossiers confiés. Sous la supervision directe du mandataire judiciaire et en binôme, vous êtes en charge des missions suivantes : Assister la comptabilité dans la gestion comptable spécifique aux mandats, Établir les comptes rendus de fin de mission, Préparer les virements ou lettres-chèques (validés en amont par le mandataire), Assurer le suivi des plans de sauvegarde ou redressement dans le cadre des missions de commissariat à l'exécution, Préparer les paiements des dividendes annuels dans le cadre de ces plans, Rédiger les rapports annuels de suivi des plans de continuation, Rédiger des requêtes au Tribunal en vue de la clôture de procédure. Ce que l'Étude vous propose : * Contrat en CDI - 38 heures/semaine, * Rémunération fixe annuelle : 30K €, incluant un 13e mois, * 6 semaines de congés annuels, * Horaires fixes du lundi au vendredi, avec souplesse possible : lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h40 - 17h45 et vendredi : 8h30 - 12h15 / 13h35 - 16h30, * Travail en présentiel, au sein d'une équipe à taille humaine, * Un cadre de travail stable et formateur, où chaque collaborateur est impliqué dans le bon déroulement des missions de l'Étude. Processus de recrutement : Échange de préqualification avec notre cabinet Entretien avec une consultante en recrutement Réponse rapide à l'issue de l'entretien final Le profil idéal Profil recherché par mon client: Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et appréciez le travail d'équipe, Vous avez une formation et/ou sensibilité comptable (ou expérience équivalente souhaitée), Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité, et savez travailler avec méthode, Vous recherchez un poste structurant, avec du sens, dans un environnement exigeant mais humain. Ce poste vous correspond ? Rejoignez une étude dynamique, engagée dans l'accompagnement d'entreprises et la rigueur des procédures. Vous serez formé(e) à un métier unique, où la précision comptable est un maillon essentiel à la réussite des missions confiées.
Vos missions Vous souhaitez donner du sens à votre expertise juridique en rejoignant une structure spécialisée dans l'accompagnement d'entreprises en difficulté ? Vous recherchez un environnement stimulant, humain et engagé dans la préservation du tissu économique local briochin? Ce poste est peut-être fait pour vous. Vos missions principales : Au sein d'une étude de Mandataire Judiciaire reconnue, intervenant sur des procédures collectives et amiables (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation, mandat ad hoc, conciliation...), vous intégrez une équipe à taille humaine sur le site de Saint-Brieuc. Sous la supervision directe d'un mandataire judiciaire, vous avez en charge : Les rendez-vous et échanges avec les différentes parties prenantes des mandats (dirigeants, IRP, actionnaires, contrôleurs, commissaires de justice, inspection du travail...) La rédaction de rapports, requêtes et courriers liés aux procédures, La valorisation et réalisation d'actifs (fonds de commerce, droit au bail, matériel, marques...), Le recouvrement amiable et judiciaire des créances, La gestion des contrats en cours, contentieux, revendications, et résiliations éventuelles, La représentation de l'Étude aux audiences et rendez-vous extérieurs liés aux procédures. Ce que l'Étude vous propose : * Contrat en CDI - 38 heures/semaine * Horaires de travail fixes du lundi au vendredi (avec une certaine souplesse possible) * 6 semaines de congés par an, * Rémunération attractive entre 35 et 40 K€ brut/an, selon profil et expérience * 13e mois * Un environnement de travail bienveillant, dynamique et structuré Processus de recrutement : Entretien téléphonique de présélection avec notre cabinet, Rencontre avec une consultante en charge du recrutement, Entretien final avec le mandataire judiciaire avant validation. Le profil idéal Profil recherché par mon client : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des entreprises en difficulté, Ou vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire (étude, cabinet, administration, entreprise), Vous êtes rigoureux, autonome, impliqué et doté d'un bon esprit d'équipe, Vous avez le sens du contact, de la diplomatie et de la confidentialité, Ce poste vous attire ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une étude dynamique à taille humaine, investie dans la restructuration et la sauvegarde d'entreprises locales. Vous serez accompagné dans votre montée en compétence, au cœur d'un environnement juridique technique et varié.
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un TECHNICIEN DE LABORATOIRE (F/H) pour le laboratoire de PLERIN (22). Vous travaillerez sur le site du biologiste associé, au sein d'une équipe de 20 collaborateurs. Le poste : Ce poste polyvalent comprend à la fois des activités techniques en laboratoire, des prélèvements en journée, ainsi qu'une participation au roulement des astreintes de nuit, dimanches et jours fériés. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : Réalisation d'analyses biologiques polyvalentes au sein d'un établissement de santé Traitement pré-analytique et post-analytique des échantillons Prélèvements au laboratoire et à la Clinique Contribution active à la démarche qualité du laboratoire Participation aux astreintes et aux gardes La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. VOTRE PROFIL - Diplôme de technicien de laboratoire médical (BTS, DUT ou équivalent) - Certificat de prélèvements sanguins et AFGSU 2 à jour LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE Bon relationnel, esprit d'équipe et rigueur professionnelle. LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. Si vous êtes intéressé, merci de nous adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) à l'attention de : recrutement@ouest-biologie.com INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.987€ à 17.103€ selon diplôme et expérience - Titres restaurant - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise Cliquez sur nos vidéos METIER https://www.ouest-biologie.com/nos-metiers-leurs-histoires/ A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 3 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes) et Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 6 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé Ouest Biologie est accrédité selon la norme Cofrac NF EN ISO 15189.
Le Secrétariat Général Commun départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière de gestion budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale. Le Sgcd assure ces missions pour la préfecture, la DDTM, la DDPP et la DDETS, au profit d'environ 750 agents de 5 origines ministérielles. Il est composé de 77 agents répartis dans 5 services. Le renfort contractuel sera rattaché à la mission Santé, prévention et dialogue social dont l'activité est la suivante: - Organisation du dialogue social (comités sociaux d'administration, Formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail) - Relation avec la médecine de prévention - Suivi des aménagements des poste de travail - Politique du handicap - Coordination et appui des assistants de prévention - Qualité de vie au travail - Composition et effectifs du pôle: Ce pôle comprend 2 agents de catégorie A et un agent de catégorie B. - Liaisons hiérarchique: Double rattachement fonctionnel : chargée de mission santé/prévention et chargée de mission dialogue social/prévention Les missions confiées seront les suivantes: En matière de dialogue social: - appui au secrétariat des instances de dialogue social pour tous les services soutenus - mise en place d'un rétro-planning de suivi des instances - appui sur le travail de développement de l'intelligence artificielle En matière de prévention: - suivi en binôme des aménagements de poste de travail - réalisation en binôme de fiches réflexes et de contacts sur les acteurs de prévention - appui à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels - recherche et structuration d'informations (vidéos, articles, podcasts etc) sur la qualité de vie au travail en vue de l'alimentation du site intranet Sur les deux volets du pôle: mise en ligne intranet et affichages au sein des locaux Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Dans le cadre de la modernisation des démarches administratives, la plateforme ANEF (Administration Numérique pour les Étrangers en France) est désormais le principal outil de traitement des demandes de titre de séjour. Le service des étrangers recrute un(e) agent instructeur(rice) pour renforcer l'équipe chargée de l'examen des dossiers. Missions principales : - Réception, analyse et instruction des demandes de titre de séjour transmises via la plateforme ANEF. - Vérification de la complétude et de la conformité des pièces justificatives. - Contrôle de la régularité du séjour et respect de la réglementation en vigueur. - Mise à jour des dossiers et alimentation des bases de données. - Accueil ponctuel du public ou réponse par messagerie aux demandes d'informations. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous avez une bonne capacité à appliquer un cadre réglementaire précis. À l'aise avec les outils informatiques et les téléprocédures (notamment ANEF). Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités. Discrétion professionnelle, sens du service public et respect de la confidentialité indispensables. Aptitude à se former rapidement à la réglementation relative au droit des étrangers. Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025.
Au sein du service relation avec les usagers du SGCD des Côtes-d'Armor, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : - Contrôle de gestion : - Aide à la collecte des données du contrôle de gestion (donnée Indigo), - Constitution et renseignement de tableau de bord. - Démarche qualité : - Aide le chargé de mission dans la conduite de la démarche qualité et la réalisation de documents (fiches de procédures, guides, outils de collecte des données chiffrées, plan d'action, courriers, préparation de comités), - Peut être amené(e) à assister à des réunions et points avec les services avec le chargé de mission, - Effectue la veille des boîtes aux lettres fonctionnelles "qualité" et contrôle de gestion".
Vous êtes animateur/animatrice dans un accueil collectif de mineurs (ACM) associatif, géré par l'Amicale Laïque de Saint-Brieuc. La structure se situe dans l'accueil périscolaire d'une école et est ouvert les mercredis et petites vacances scolaires. Vous travaillez auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans, répartis selon leurs âges et au sein d'une équipe aux compétences éclectiques et complémentaires. L'ACM propose autant des activités sportives que créatives et organise de nombreuses sorties au sein de l'environnement qui l'entoure et des services publics qu'offre la ville de Saint-Brieuc. Durant votre mission, vous assurerez la sécurité morale, physique et affective des enfants dont vous avez la charge. Vous êtes à la fois porteur/porteuse de vos propres projets d'animation et accompagnateurs de ceux de vos collègues. Vous participez à la préparation de l'accueil des enfants et à la vie quotidienne de celui-ci en leur présence. Vous répondez aux objectifs pédagogiques et aux valeurs de l'association : mixité et justice sociale, épanouissement personnel et collectif, conscience écologique et sensibilisation aux questions environnementales, éveil et accompagnement à l'autonomie des enfants... Enfin, vous assurez également les obligations administratives inhérentes à votre poste. Vous appréciez avant tout travailler pour et avec les enfants. Vous avez des compétences et l'envie de transmettre celles-ci. Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de remettre en question vos pratiques dans une démarche collective. Vous avez à cœur de jouer avec et faire jouer les enfants. Vous êtes en accord avec les valeurs portées par l'ACM et l'association.
Au sein du service logistique immobilier et finances du SGCD des Côtes-d'Armor, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : - Réaliser des travaux de maintenance préventive, - Exécuter les travaux en régie (petits travaux, opérations de logistique et de manutention), - Intervenir dans le cadre du déménagement des services de la Préfecture en interne. Champs d'intervention sur plusieurs sites du bassin briochin : Préfecture, DDETS, DDTM, DDPP.
Au sein du service des ressources humaines et de l'emploi du SGCD des Côtes-d'Armor, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : - Assurer la prise en charge financière des agents entrants, - Préparer les états d'indemnisation des astreintes et des heures supplémentaires, - Assurer la mise en paiement de l'allocation forfaitaire de télétravail et de l'allocation de maître d'apprentissage, - Renseigner les attestations sur les congés maladie en lien avec les mutuelles des agents, - Assurer la mise en paiement des titres d'abonnement des déplacements domicile-travail et du forfait mobilités durables, - Gestion des campagnes indemnitaires. Poste à pourvoir à compter du 01/08/2025.
L'association PEP Brétill'Armor recrute pour : Le Dispositif ITEP 22 à Saint Brieuc Un(e) Directeur/Directrice d'établissements (H/F) Environnement L'association les PEP Brétill'Armor, œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 champs d'activités : - Le médico-social - La protection de l'enfance - Les politiques éducatives Vacances Loisirs Culture L'association compte plus de 800 professionnels, 70 métiers et gère 28 établissements et services répartis sur l'Ille et Vilaine et les Côtes d'Armor. Le Dispositif ITEP 22 est présent sut tout le département des côtes d'Armor et s'appuie sur une équipe composée d'une centaine de professionnels reconnus pour la qualité de leurs accompagnements. Sont rattachés à la direction du DITEP, la gestion du SAFT ainsi que celle de deux lieux de vie Missions Principales de direction du DITEP Management stratégique et animation d'équipe . Piloter et coordonner l'équipe de direction (responsables de service, fonctions supports). . Animer une dynamique collective au service des projets associatifs et d'établissement. . Encourager l'engagement, la coopération et la qualité de service pour les usagers. Pilotage des établissements et services du DITEP . Garantir la qualité de l'accompagnement et le bon fonctionnement des services. . Assurer la gestion générale, l'application de la politique RH et l'harmonisation des pratiques. . Suivre les plans d'action et entretenir un dialogue de gestion constructif avec les autorités (ARS, Conseil départemental). Développement de projets et partenariats . Porter les projets structurants (extension du SAFT, relocalisation dans le cadre d'un projet immobilier, etc.). . Contribuer à la dynamique partenariale sur le territoire, notamment avec AR Goued. Il/elle s'appuie sur l'équipe de direction du DITEP et sur les services du siège de l'association, basé à Rennes. Type de contrat proposé - CDI - Cadre forfait jours - temps plein - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : Saint Brieuc, les antennes de Dinan et Guingamp ainsi que les Lieux de Vie à Lamballe et Jugon Les Lacs - Poste disponible à partir de septembre 2025 Les autres avantages des PEP Brétill'Armor : - 18 jours de congés forfaitaires cadre et 15 jours de congés trimestriels - Le support des professionnels du siège social de l'association basé à Rennes Exigences du poste - profil recherché -Titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social - Expérience confirmée en direction d'établissement(s) et en encadrement d'équipes de direction. - Forte capacité à mobiliser, communiquer et fédérer autour de projets communs. - Solides compétences organisationnelles, administratives et financières. - Expérience avérée en gestion de projets complexes. - Permis B indispensable - déplacements réguliers à prévoir sur le territoire. Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur TROADEC Daniel Président L'Association PEP BRETILL'ARMOR
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Poste à pourvoir en semaine 31, sur une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES R489 1b idéalement - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ces missions vont sûrement te plaire : Tu contribueras aux nouvelles façons de nourrir le monde. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela : Tu assureras le développement et le suivi clientèle sur le Finistère (29) et l'Ouest des côtes d'Armor (22), secteur dynamique avec une belle implantation clientèle en place. Tu contribueras au développement de la gamme de produits des marques Hendrix-Genetics swine et profiteras du lancement des nouveaux produits de la nouvelle marque. Tu apporteras ton expertise pour apporter des solutions aux clients et leurs apporteras une vraie valeur ajoutée ; Tu tiendras à jour ton portefeuille clients et le gèreras en autonomie ; Tu développeras ton réseau filière et e deviendras acteur Tu planifieras et organiseras les plans d'intervention avec le technicien de zone ; Tu animeras des réunions techniques auprès des éleveurs. Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, les équipes hypor france t'accompagneront dans ton intégration. Ton quotidien sera d'être en contact avec les éleveurs et tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Tu recherches. Le travail en équipe ? tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin ! Le partage de tes idées dans une optique d'amélioration continue ? Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l'alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ? Nos avantages ? Un environnement de travail riche, le développement de tes compétences et des possibilités de capitaliser via l'activité en place et son développement. Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature : 1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions ;) 2: Si ton CV est retenu, Mathilde te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) 3: Tu rencontreras Julien, Directeur, pour ton entretien 4: Mathilde te recontacte pour te faire le debrief 5: Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! 6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Mathilde restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !
Nous sommes spécialisés dans la sélection de dindes, poules pondeuses, porcs, espèces aquacoles et volailles traditionnelles, chacune composée de sa propre équipe de Recherche & Développement. En innovant, perfectionnant et optimisant chaque étape de la chaîne de valeur protéique, nous ouvrons la voie à de nouvelles façons de nourrir le monde. Nos solutions génétiques, notre approche orientée client et nos programmes de sélection équilibrés nous différencient de nos concurrents.
Quelle est cette opportunité? Avant cela j'aimerais me présenter car nous la bâtirons ensemble. Je m'appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc, marié, deux enfants 8 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer devant la télé comme pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J'ai travaillé dans l'industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J'étais très impliqué dans cette entreprise, j'organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements. J'en ai eu marre de gérer des problèmes improbables à cause de personnes qui n'avaient pas de conscience professionnelle (il y en avait des très bons heureusement). Et de l'autre côté je donnais beaucoup d'énergie sur des projets d'améliorations mais la direction ne me permettait jamais d'aller au bout faute de budget. Je n'avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c'était injuste. Je suis devenu courtier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j'étais utile. Tout s'est bien passé mais je sentais que tout n'étais pas aligné. J'étais dans le bon métier mais pas dans le bon modèle : le portefeuille ne m'appartenait pas, je ne créais pas de revenus récurrents et j'avais peu de solutions différenciantes (pas d'immobilier, de financier, de défiscalisation juste de l'assurantiel). J'ai donc pris de la hauteur et j'ai trouvé la bonne formule en agrandissant mon champ d'action (et en me formant). Aujourd'hui, j'ai deux métiers passionnant : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j'ai choisi à faire de même. Je développe mon cabinet comme je l'entends dans un modèle juste, équitable et sans limite. Tous les jours on échange : être indépendant sans être isolé c'est vraiment rassurant. Mais le plus important c'est que je construis mon avenir et celui de ma famille. Vous l'avez compris j'ai des valeurs fortes et une vision du chemin à parcourir. Quelle est donc cette opportunité ? Je vais développer le département du Finistère Nord et Sud Les banques ferment à tour de rôle. Les épargnants, vous, moi auront à l'avenir de moins en moins de contacts, de continuité avec un conseiller bancaire. Pas de leur faite malheureusement mais du contexte. Mon marché : les 33 millions d'épargnants particuliers et professionnels, difficile d'avoir un marché plus grand avec une demande de plus en plus fortes des épargnants qui cherchent une personnalisation et une continuité dans le conseil financier. Nous sommes 6000 en France, il en faudrait 20 fois plus pour couvrir le besoin. Je recrute des candidats (H/F) pour devenir à terme des indépendants qui ont les caractéristiques suivantes : Prêts à REELLEMENT s'engager Résilients et patients Bien câblés et qui apprennent rapidement Humbles dans l'apprentissage et pour être plus rapidement opérationnel Diplomé bac +5 ou Bac +3 avec RNCP comprenant NSF 313 Finances Banque assurance NSF 128 Droit NSF 122 Economie NSF 314 Comptabilité gestion Une opportunité construite 1/ Période d'essai en double activité pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat) 2/ Plan de formation (en fonction de vos diplômes existants et expérience) 3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles
Les communes des Côtes-d'Armor détiennent et gèrent directement une part importante du parc de logements locatifs sociaux (LLS). Dans ce cadre, au sein de la direction départementale des Côtes-d'Armor (DDTM), l'unité Logement Social Public (LSP) alimente régulièrement une base de données de ces logements pour lequel le suivi représente un enjeu fort sur le territoire. Finalités et missions : Contribuer au portage des politiques publics en matière d'habitat et de logement dans les Côtes-d'Armor, en réalisant un état des lieux et des propositions de gestions des logements sociaux communaux. Sur la base d'une enquête réalisée par la DDTM en 2023, réaliser un état des lieux des logements locatifs sociaux communaux : - prendre contact avec les communes pour compléter l'enquête ; - tenir le tableau de bord à jour ; - contribuer à la mise à jour de la base de données : vérification des conventions et des avenants (loyers pratiqués, respect des plafonds, nombres de logements, adresses, etc). Analyser les pratiques de gestion des logements locatifs sociaux communaux et contribuer, le cas échéant, à la régularisation des conventions. Proposer des préconisations à l'échelle départementale et contribuer à la rédaction d'un guide de bonnes pratiques. Liaison hiérarchique et relations de travail : L'agent est placé sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la cheffe d'unité Logement Social Public (LSP). Il travaille au quotidien avec les autres unités du service, ainsi que les partenaires externes de la DDTM, en particulier les collectivités territoriales. Compétences : Savoirs : - connaissance de l'administration et des partenaires impliqués dans les thématiques - compréhension des enjeux politiques Savoir-faire : - rigueur et méthode dans le travail - organisation et gestion du temps - sens du travail en équipe (partage de l'information) - utilisation des outils informatiques (texte et tableur) - rendre compte - savoir rédiger et synthétiser une problématique Savoir-être : - motivation, curiosité et esprit d'initiative - confidentialité - sens des relations humaines Conditions d'exercice de la mission : Le poste n'est pas télétravaillable Mise à disposition des moyens informatiques et bureautiques classiques Accès au pool de véhicules de service
Établissement : Lycée Sacré-Cœur La Salle Lieu : Saint-Brieuc 22 Vacation 4 heures par semaine réparties sur 20 semaines dans l'année scolaire Rémunération : 45 € brut / heure Prise de poste : 1er septembre 2025 Nous recherchons un formateur pour dispenser des cours de culture générale et d'expression écrite dans le cadre de notre formation en apprentissage BTS CIEL (Cybersécurité, Informatique, Electronique). Missions : - Concevoir et animer des séances pédagogiques. - Accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences en rédaction et en analyse critique. - Évaluer les acquis des apprenants pour les parties du programme dont vous avez la charge. - Participer, si nécessaire, aux réunions pédagogiques concernant les classes dont vous avez la charge. Profil recherché : - Diplôme (Bac +2 minimum) en Lettres, Sciences Humaines ou domaine connexe. - Expérience en enseignement supérieur, idéalement dans un contexte BTS. - Excellentes compétences en communication et en pédagogie. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à nvadet@sacrecoeur22.com
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 12 jours du lundi 29 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Côtes d'Armor recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics Formation obligatoire: le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration Dossier de candidature : - la fiche PACTE est disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf IMPORTANT! OBLIGATOIRE : produire CV + LETTRE DE MOTIVATION + Fiche PACTE pour que votre candidature soit étudiée!!! NE CANDIDATEZ PAS EN LIGNE MAIS, retournez le dossier complet (les 3 documents) avec le numéro de l'offre 194YCXN à l'agence France Travail soit par courriel à : recrutement.22030@francetravail.fr ou par courrier : France Travail - Equipe Entreprise/PACTE - 25 rue de la Hunaudaye 22000 St Brieuc avec la mention obligatoire sur l'enveloppe PERSONNEL ET CONFIDENTIEL >>> au plus tard le 08/09/2025 minuit Ps : vous ne pouvez pas candidater en ligne car vous ne pourrez pas joindre la « fiche PACTE »-merci
En proposant un service de restauration inspiré du traditionnel, fait maison et composé de produits frais, Sogeres, filiale de Sodexo s'est imposée comme le leader de la restauration haut de gamme pour les grands acteurs du marché de la résidence service en France. Tous nos convives viennent chez nous par plaisir et sans obligation ! Comme SECOND DE CUISINE vous êtes un acteur de la vie de la résidence ! Vos missions : - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité en exprimant votre créativité - Assurer votre sécurité et celle de vos collègues - Respecter le respect des normes d'hygiène (HACCP) - Un parcours de formation adapté et personnalisé, couplé à des perspectives d'évolutions - Tout en vous apportant le support nécessaire ! NOTRE PROPOSITION : - Poste à pourvoir en CDD de 6 mois dès que possible - Un salaire brut de 2200€ par mois - Des horaires simples (7h/15h ou 12h/20h) et sans coupures - Un week-end de repos sur deux - 7 jours de RTT par an - Une mutuelle d'entreprise avec régime de base gratuit et qui s'adapte selon vos besoins - Des outils de production modernes et fonctionnels - Les repas fournis - Un CSE efficace (voyages, chèques-cadeaux.) VOTRE APPORT : Votre expérience et votre professionnalisme ! Votre dynamisme et votre polyvalence ! Votre bienveillance et votre relationnel ! Vos capacités d'organisation et de rigueur !
Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous aimez l'univers des événements et souhaitez rejoindre une équipe conviviale et passionnée ? Les Serveurs Événementiels H/F jouent un rôle essentiel dans la réussite des événements que notre client organise. Aquila RH, agence de travail temporaire, recherche un Serveur H/F pour un cocktail afin de compléter son équipe le 12 juillet à Lézardrieux. Poste au départ de l'atelier situé à Trégueux. Idéal pour un complément d'activité ! Vos missions: - Accueillir les clients avec chaleur et professionnalisme, - Servir les boissons et plats de manière rapide et efficace, - Débarrasser les tables et assurer la propreté du service, - Répondre aux demandes et sollicitations des clients avec amabilité et réactivité, - Contribuer à l'ambiance festive et conviviale de l'événement. Votre profil: - Première expérience requise dans le domaine de la restauration, - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client irréprochable, - Dynamisme, flexibilité et capacité à travailler en équipe sous pression, - Implication, rigueur et proactivité, - Goût pour le travail en milieu événementiel, - Aisance relationnelle et sourire communicatif !
Description de l'entreprise : LMB Aménagement et Finition est une entreprise spécialisée dans la rénovation et l'aménagement intérieur/extérieur. Implantée à Trégueux, notre équipe intervient sur des chantiers variés, principalement auprès de particuliers et professionnels de la région. Missions : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) peintre en bâtiment qualifié(e) pour réaliser des travaux de finition sur différents chantiers. Vos principales missions seront les suivantes : Préparation des supports (ponçage, enduit, lessivage) Application de peintures, vernis et revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.) Travaux de peinture intérieure et extérieure Pose de revêtements de sol type PVC ou moquette (selon profil) Respect des consignes de sécurité et des délais
(OFFRE D'EMPLOI CDI) Plaquiste N2/N3/N4 (H/F) Secteur : BTP / Localisation : Zone des Châtelets à TREGUEUX (22) Prise de poste : dès que possible Temps plein : CDI - 39h/semaine sur 4 jours (vendredi OFF) Le job ? On recrute un(e) plaquiste motivé(e) pour venir renforcer notre équipe ! Tu bosses sous la responsabilité du chef d'équipe, sur des chantiers neufs et rénovations en Côtes d'Armor. Tes missions : - Lecture de plans - Implantation, traçage, prise de niveaux - Ferraillage, isolation, plaquage - Pose des huisseries, encadrements et montants - Respect des consignes de sécurité et finitions propres Ton profil : - Niveau N2 à N4 accepté - Première expérience dans le bâtiment demandée - Connaissances techniques en cloisons sèches et isolation - Ponctuel(le), organisé(e), bon esprit d'équipe - A l'aise sur chantier, volontaire et appliqué(e) - Permis B apprécié Ce qu'on propose : - CDI - 39h sur 4 jours (repos le vendredi) - Véhicule de service fourni - Repas pris en charge - Mutuelle d'entreprise - Prime de Noël - Prime d'été - Prime de transport + trajet - Rémunération selon compétences
(OFFRE D'EMPLOI CDI) Chef(fe) d'Équipe Plaquiste N4 (H/F) - Le Super Héros des Cloisons Secteur : BTP / Localisation : Zone des Châtelets à Trégueux (22) - Oui, c'est aussi sympa que ça en a l'air ! Prise de poste : Dès que possible - On a hâte de vous rencontrer ! Temps plein : CDI - 39h/semaine sur 4 jours (Oui, vous lisez bien, le vendredi est OFF !) Le job ? Sous la direction bienveillante de notre gérant et avec l'aide précieuse de notre conducteur de travaux, vous serez le capitaine d'une équipe de 2 à 4 compagnons. Votre mission, si vous l'acceptez : transformer nos chantiers en chefs-d'œuvre de cloisons sèches et d'isolation dans les Côtes d'Armor. Vos missions, si vous les acceptez : - Encadrer votre équipe sur le terrain - Soyez leur guide, leur mentor, leur héros. - Lire des plans et organiser les travaux - Un peu comme un jeu de construction géant. - Poser des cloisons, doublages, plafonds, et finitions - Parce que chaque détail compte. - Suivre la qualité, respecter les délais et les consignes de sécurité - On veut tout impeccable et sans danger. - Faire le relais technique avec les conducteurs de travaux - Vous serez le lien indispensable. - Gérer les besoins matériels et remonter les infos terrain - Rien ne vous échappe. Votre profil : - Niveau N4 validé - Une formation type CAP/BEP plâtrerie/plaquiste + une expérience confirmée. Vous savez de quoi vous parlez. - Bonne maîtrise technique des systèmes de cloisons sèches - Vous êtes un(e) pro, et on adore ça. - Autonome, rigoureux(se), dynamique - Vous avez l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités. - Bon relationnel et esprit d'équipe - Parce qu'on passe plus de temps avec nos collègues qu'avec notre famille. - Permis B obligatoire - Pour arriver à l'heure et en musique. Ce qu'on propose : - CDI - 39h sur 4 jours (repos le vendredi - Oui, vous aurez le temps de profiter de la vie !) - Véhicule de service fourni - Pour arriver en style sur les chantiers. - Panier repas ou restaurant - Parce qu'un estomac bien rempli est un estomac heureux. - Mutuelle d'entreprise - On prend soin de vous. - Primes (transport, Noël, été.) - Parce qu'on aime vous gâter. - Rémunération selon compétences et expérience - On reconnaît votre valeur. - Prise de poste : Dès que possible - On a hâte de vous compter parmi
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Missions: * Réaliser la maintenance préventive et curative sur une flotte de véhicules utilitaires légers et poids lourds (IVECO, FIAT, MERCEDES...) * Diagnostiquer, dépanner et réparer les véhicules en atelier ou sur intervention extérieure * Travailler sur des technologies récentes : véhicules gaz, électriques, outils connectés * Renseigner les fiches d'intervention et garantir le bon fonctionnement du véhicule * Contribuer activement à l'organisation et à la propreté de l'atelier Informations complémentaires: * Contrat CDI 39h * Primes d'astreinte * Tickets restaurant * Chèques vacances Compétences techniques : * Issu d'une formation technique en mécanique * Une première expérience significative sur un poste similaire * Une expérience en atelier poids lourds ou véhicules utilitaires serait un atout Compétences transversales : * Rigueur * Esprit d'équipe * Ponctualité * Sens du service
La ville de Trégueux est une commune à taille humaine (8 600 habitants et 140 agents municipaux). Sous l'autorité de la Responsable Jeunesse, l'animateur-rice Jeunesse aura en charge les missions suivantes : - Activités principales : - Animation en direction du public 11-25 ans - Activités annexes : - Gestion administrative et financière de la structure. - Gestion du personnel. - Relation avec les institutions. - Travail en partenariat avec les différents services municipaux. - Travail de partenariat avec les associations locales et extérieures à la commune. - Travail de partenariat avec les secteurs jeunesse de l'agglomération briochine. - Réunion de service. - Accompagnement du public en difficulté. - Médiation avec la population locale. - Accompagner les jeunes dans la mise en place de leurs projets. - Garant du projet éducatif local. - Compétences : - Adaptation - Tolérance - Discrétion - Écoute - Être capable de se remettre en question Contrat à durée déterminée de 4 mois (renouvelable 1 mois supplémentaire), à compter du 1er septembre 2025.
Sous l'autorité de la Directrice du centre culturel Bleu Pluriel, l'agent(e) administratif(ve) chargé(e) de la communication, la médiation, et accueil des publics aura pour missions : Communication : - Développement d'une stratégie et d'un plan de communication en relation avec la Responsable du Centre culturel ; - Suivi du budget de communication ; - Communication « web » : administration du site Internet de Bleu pluriel, envoi de newsletters et communication sur les réseaux sociaux ; - Communication « print » : suivi et réalisation de supports de communication papier (plaquettes de saison - flyers d'événements - affiches - cartes postales etc.) en relation avec la graphiste et la Responsable du centre culturel ; - Négociation et suivi des impressions avec les imprimeurs ; - Planification de la diffusion des supports de communication et des interventions de l'afficheur/diffuseur ; - Relation presse : réalisation de communiqués de presse, organisation de points presse et transmission des informations auprès des partenaires de presse. Développement des publics / Action Culturelle : - Mise en place et coordination d'actions ou évènements susceptibles de développer les publics ; - Tissage de liens avec la population autour des spectacles et évènements organisés par Bleu pluriel ; - Mise en place et accompagnement d'actions de médiation et d'Actions Culturelles à Bleu pluriel et/ou hors les murs ; - Recherche de financements pour l'Action Culturelle. Accueil des publics : - Accueil du public lors des spectacles et événements à Bleu pluriel ; - Organisation et suivi des séances scolaires ; - Soutien ponctuel à la personne à l'accueil/billetterie. Coordination de l'équipe de bénévoles de Bleu pluriel : - Accueil et coordination des actions des bénévoles ; - Développement et mobilisation de l'équipe de bénévoles avec un soin apporté à la convivialité ; - Déclarations auprès de la mairie pour les assurances des bénévoles. Profil recherché : - Appétence pour le spectacle vivant - Expérience et/ou diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de la communication - Maîtrise des logiciels de PAO de la suite Adobe (Indesign - Photoshop - Illustrator) - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Flexibilité et disponibilité fréquente les soirs et le week-end
Adresser votre candidature (lettre et CV sans photo) : avant le 10 août 2025 à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX. par courriel à rh@ville-tregueux.fr Renseignements : Mme RAPENDY Laurence, DGS, ou Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.27.32 Poste à pourvoir le 1er septembre 2025.
L'association Sillage, acteur de l'économie sociale et solidaire, gère 400 logements, un restaurant associatif et propose des salles de réunion à la location. Acteur de référence en matière d'habitat jeunes dans les Côtes d'Armor, l'association fonde son action sur 4 valeurs socles que sont le respect de l'autre, la solidarité, la mixité des jeunes accueillis et la bienveillance. Sillage est membre du dispositif PREMS qui vise à remobiliser jusqu'à l'accès à l'emploi ou à l'activité durable des jeunes de 16 à 25 ans en situation d'isolement, sans revenu, éloignés du service public pour l'emploi et qui cumulent les difficultés. Pour développer ce nouveau dispositif, nous recherchons : Un(e) chargé (e) de mission PREMS (35h semaine) MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la Chargé/e de mission devra développer le dispositif sur Saint-Brieuc Armor Agglomération et Lamballe : - Repérer et aller-vers les jeunes en rupture en participant à l'animation d'un réseau d'acteurs locaux, en réalisant des permanences sur les territoires et en identifiant les jeunes via les demandes de logement faites à Sillage ; - Accompagner les jeunes repérés sur les problématiques annexes à l'emploi et la formation : santé, logement, mobilité, état-civil, justice - Proposer des animations et des ateliers aux jeunes en rupture accompagnés (sport, cuisine, sorties loisirs, bricolage, Do It Yourself) pour les remobiliser ; - Evaluer spécifiquement les situations des jeunes au regard du logement. Mettre en place des ateliers collectifs dédiés à la résolution de cette problématique ; - Accompagner les jeunes qui le nécessite dans l'accès au logement (ameublement, ouverture des compteurs ..) et dans le maintien dans le logement ; - Articuler les actions mises en place avec les partenaires du dispositif (Association Beauvallon, Mission locale) ; - Collecter les éléments quantitatifs et qualitatifs et participer à la réalisation du bilan de l'action, partager sur les freins repérés et les leviers de réussites à activer ; Missions secondaires : - Participer au comité de pilotage du dispositif
Vous souhaitez vous engager pleinement au service des personnes en difficultés sociales, des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales, des femmes et des hommes jeunes et moins jeunes en recherche d'un projet professionnel, d'un emploi. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en pilotage stratégique, votre capacité à promouvoir de l'innovation sociale, votre rigueur en matière de gestion financière et vous faites preuve d'aisance dans les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et les financeurs publics. Forte de 171 salarié.e.s et de 24 bénévoles au 31 décembre 2024, l'association Adalea gère 42 activés réparties au sein de 5 pôles d'activité : Ressources, Accueil écoute et veille sociale, Logement-Hébergement, Emploi Formation, Ateliers et chantiers d'insertion) pour un budget total d'environ 10 millions d'€. Votre action s'inscrit au sein d'une équipe de direction dont le cadre managérial et fonctionnel a été renouvelé et validé par le Conseil d'Administration en janvier 2023. Vous incarnez les valeurs de l'association et vous vous engagez avec le Conseil d'Administration à concevoir et faire vivre le projet associatif. Profil attendu : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en gestion des organisations sociales, Economie Sociale et Solidaire.). - Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction et/ou de direction générale au sein d'une association du champ des solidarités, du social, du médico-social. - Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines des politiques publiques de solidarité et de cohésion sociale. - Vous êtes en capacité d'avoir une vision globale et transversale d'une association multi activités dans les domaines de : l'insertion, l'inclusion, les violences familiales et intrafamiliales, la formation, les chantiers d'insertion... - Votre communication est bienveillante, votre posture est à la fois collaborative, exigeante et engagée, - Vous êtes garant.e d'un dialogue social de qualité. - Vous avez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Vous avez une expérience en conduite de projet et une appétence à travailler en complémentarité avec l'ensemble des acteurs d'un territoire. - Vous maitrisez les enjeux stratégiques, budgétaires, organisationnels et réglementaires du secteur social et médico-social. CDI temps plein à pourvoir au 1er janvier 2026 / Poste cadre au forfait jours. Poste basé à Saint-Brieuc avec déplacement (Permis B exigé). Salaire en application des accords collectifs Nexem CHRS (Groupe 9) avec indemnité conventionnelle de responsabilité liée à la fonction de Directeur.trice Général.e. Reprise d'ancienneté conformément aux accords collectifs. Pour en savoir plus sur l'offre : www.adalea.fr
Contexte & Objectifs du poste Dans le cadre du développement de notre visibilité sur les moteurs de recherche, nous recherchons un(e) chargé(e) motivé(e) pour renforcer notre stratégie SEO, notamment à travers la rédaction de contenus optimisés et l'acquisition de backlinks via des échanges ou partenariats. Vous interviendrez sur l'ensemble des leviers du référencement naturel : rédaction web, optimisation on-site, netlinking, et veille SEO. Missions principales SEO & optimisation de contenu Rédiger des articles optimisés SEO (guides, blogs, fiches produits, landing pages.) Optimiser le contenu existant (mots-clés, balises, maillage interne, structure Hn.) Participer à la recherche de mots-clés (recherche sémantique, volume, intention) Effectuer des audits SEO de pages et proposer des améliorations Netlinking & prospection commerciale Identifier et qualifier des sites partenaires pour l'échange de backlinks Contacter des éditeurs de sites/blogs pour proposer des échanges ou publications sponsorisées Négocier des partenariats ou publications (guest blogging, annuaires, mentions.) Suivre les backlinks obtenus (tableau de bord, rapports) Veille & reporting Suivre les performances SEO via Google Search Console, Google Analytics, SEMrush, Ahrefs. Faire une veille régulière sur les bonnes pratiques SEO, les algorithmes Google et les tendances webmarketing Profil recherché Compétences techniques : Bonne compréhension des fondamentaux du SEO (on-page / off-page / technique) Connaissances en rédaction web et bonnes pratiques d'optimisation éditoriale Capacité à utiliser des outils comme Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, etc. Aisance commerciale pour démarcher des partenaires (échanges de liens) Savoir-être : Rigueur, autonomie, organisation Excellente expression écrite et bon relationnel Goût pour le digital, le contenu et la négociation Capacité à travailler en équipe et à respecter des deadlines Formation : Études en marketing digital, communication, journalisme web, commerce ou équivalent (Bac +2 à Bac +5) ou prêt à vous former ? Les + du poste Missions variées et concrètes Montée en compétences rapide sur le SEO dans sa globalité Travail au sein d'une équipe passionnée par le digital Ambiance bienveillante, dynamique, possibilité de télétravail Accès à des outils professionnels SEO
Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans l'affûtage d'outils de précision pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'affûtage de divers outils utilisés dans les secteurs de la menuiserie, de la papeterie et de l'agro-alimentaire. Vous travaillerez principalement sur des machines conventionnelles, avec la possibilité d'évoluer vers des équipements numériques si vous le souhaitez. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en mécanique de précision, vous êtes autonome et minutieux(se). Une formation interne sera dispensée pour vous familiariser avec nos procédés spécifiques. Vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 (17h00 le vendredi). Horaires flexibles. Possibilité de travailler sur 4 jours Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
Si le travail en hauteur est votre affaire, nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions, après une période de formation en interne, sont d'installer et mettre en service : Des lignes de vie, des garde-corps de toiture, des échelles à crinoline, de la protection contre la foudre sur tous types d'édifices. Nous vous apporterons une formation continue aux produits spécifiques de notre métier, l'appui d'une structure reconnue et implantée depuis plus de 40 ans dans la région ouest. Vous avez une expérience réussie dans l'installation et le travail en chantier, une capacité d'organisation pour optimiser vos déplacements sur plusieurs départements et un goût pour l'autonomie dans votre travail. Véhicule de service, avance sur frais, matériel et outillage fournis
Notre client Avec plus de 25 ans d'expérience, Evalor est reconnue pour son expertise au service de la valorisation des effluents organiques. Elle est le leader français du traitement et de la valorisation des effluents agricoles et un acteur majeur de la méthanisation en France (CA 15 M€). Ses 44 collaborateurs aux compétences complémentaires s'engagent collectivement au service des projets des clients : étude/conception, construction/installation, assistance technique à l'exploitation, maintenance, mise en marché des fertilisants organiques... Votre job Véritable bras droit de la direction générale, aux côtés des managers, vous êtes responsable, avec votre équipe de 3 assistants, de l'ensemble des fonctions support administratives. Vos missions : 1 - Comptabilité / Finance * Suivi des comptes de tiers, des stocks et immobilisations, établissement des comptes annuels de la société. * Supervision de la facturation clients et fournisseurs assurée par les assistants. * Supervision de le gestion de trésorerie et recouvrement des impayés. 2 - Contrôle de gestion * Etablissement du budget et suivi de sa réalisation. * Bilan mensuel des chantiers et interventions SAV (CA, marge brute). Tableaux de bords de suivi de l'activité. * Frais généraux : déplacements du personnel, gestion du parc véhicule, téléphonie, informatique, assurances... 3 - Ressources humaines * Réalisation de la paie et des déclarations sociales, épargne salariale. * Gestion du personnel : formalités d'embauche et de fin de contrat, absences, temps de travail, prévoyance, santé et sécurité au travail... * Développement RH : recrutements, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, marque employeur. Relations IRP. Vous veillez à la rationalisation des procédures administratives et à l'optimisation des outils de gestion dans une logique d'amélioration continue. Les + du poste * Une belle PME dynamique et à taille humaine. * Une position de business partner, tant auprès de la direction que des managers. * Une grande diversité de missions et d'interlocuteurs. Les conditions d'emploi * CDI statut cadre au forfait 218 jours, à pourvoir en prévision d'un départ en retraite avec période de tuilage. * Lieu de travail : Plérin (22) * Rémunération selon expérience. * Intéressement, PEE, CE externalisé, mutuelle prise en charge par l'employeur à 65%. * Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché * Formation Bac+2/3 minimum en gestion, finance, comptabilité. * Une expérience professionnelle en PME (dans le secteur du BTP par exemple) vous confère une solide expertise administrative et financière et une aptitude à gérer de front des missions diversifiées. * Moteur et force de proposition, vous alliez rigueur et souplesse relationnelle, pour contribuer positivement à la dynamique de l'entreprise.
* Réglage de la machine pour chaque campagne de fabrication : - Programmation des ordres de fabrication sur pupitre de commande (automate) - Réglage de la machine (mécanique, pneumatique) - Approvisionnement du poste de travail (barrette, barres, bobines) à l'aide des ponts roulants - Validation des 1ers éléments fabriqués * Fabrication de la campagne - Surveillance de la machine lors de la production de la campagne - Approvisionnement du poste de travail selon besoin - Contrôle de la conformité des éléments dans le respect du Plan Assurance Qualité - Évacuation des produits finis à l'aide des convoyeurs motorisés * Entretien du poste de travail et de la machine - Effectuer la maintenance de 1er niveau de la machine et garantir sa propreté - Prendre les mesures nécessaires en cas de dysfonctionnement Compétences requises : - Aptitude à suivre un planning de production - Autonomie et rigueur - Notions de base en maintenance de machine Votre PROFIL: - BAC Pro ELECTROTECHNIQUE (ELEEC ou MELEC) ou équivalent INDISPENSABLE Vos HORAIRES : Vous travaillerez en semaine de 4 JOURS, du LUNDI au JEUDI 13H45 à 23H15 Vous bénéficierez donc de 3 jours de repos consécutifs ! Notez la possibilité de découvrir le poste (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) et de bénéficier, si nécessaire, d'une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle" de France Travail) Une rémunération attractive : salaire mensuel de 1850 à 2400 euros sur 12 mois selon expérience ; prime de production, prime panier, prime d'assiduité + Prime d'intéressement avec plan d'épargne salarial + Mutuelle familiale prise en charge par l'entreprise à 100%
Vos missions Vous avez une appétence pour le droit commercial, un attrait pour la logistique, et vous aimez évoluer dans un contexte international en pleine croissance ? Rejoignez une entreprise dynamique et agile du secteur briochin, experte du négoce alimentaire à l'échelle mondiale, où la polyvalence est valorisée et les initiatives encouragées., en tant qu' Assistant Administration des Ventes & Juridique. Placé sous la responsabilité de la Responsable d'exploitation, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes (commerce, exploitation, qualité) sur des missions à la frontière entre droit, relation client-fournisseur et logistique internationale : Analyser les cahiers des charges clients avec un regard juridique et opérationnel, Gérer les litiges commerciaux avec les clients et les fournisseurs Instruire les dossiers d'assurance et les procédures juridiques (sinistres, réclamations, responsabilités) Rédiger, réviser et suivre les contrats d'achat et de vente en lien avec les acteurs du négoce Apporter un soutien à la responsable exploitation dans le pilotage quotidien des flux logistiques (transit international, conformité documentaire, suivi transport) Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement et s'inscrit dans une dynamique de continuité et de structuration des fonctions juridiques et opérationnelles de l'entreprise. Ce que l'entreprise vous propose : Un poste à pourvoir rapidement, en CDI - temps plein (39h/semaine) Une rémunération attractive, selon profil et expérience et avantages Des bureaux modernes à proximité de Saint-Brieuc, dans un environnement stimulant et tourné vers l'international. Une équipe soudée, à taille humaine, où la polyvalence est valorisée Des missions diversifiées mêlant juridique, commerce, logistique et relation client. Le process de recrutement : Préqualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil Entretien individuel (visio ou physique) avec le cabinet Rencontre finale avec le dirigeant de l'entreprise Le profil idéal Ce que recherche mon client: Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit commercial ou du droit des contrats. Vous êtes à l'aise dans les environnements réglementés et multiculturels, avec une vraie capacité à analyser, rédiger et argumenter. Vous avez déjà eu l'occasion de suivre une production, un contrat ou une chaîne logistique, et vous aimez quand tout est bien structuré. Une expérience dans l'agroalimentaire ou le négoce de produits (idéalement alimentaires), avec une bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, aux délais et aux relations fournisseurs serait un atout. Vous êtes rigoureux, autonome, proactif, avec une forte capacité à chercher et vérifier l'information. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Vous aimez les défis, l'international, la rigueur et la diversité des missions ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le « Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif du Valais » situé à Saint Brieuc : Un.e Moniteur.trice Educateur.trice (H/F) En tant que Moniteur.rice Educateur.rice vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des jeunes de l'accueil de jour du DAME afin de développer leurs capacités de socialisation et leur personnalité, d'accroitre leur autonomie et favoriser leur inclusion dans la vie sociale et/ou professionnelle. Vous interviendrez sur l'hébergement (accompagnement en internat) et sur l'autonomie dans les transports. Vous serez notamment chargé.e : - D'élaborer et mettre en oeuvre les actions d'accompagnement à la vie quotidienne et sociale adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de chaque jeune accompagné ; - De participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de chaque jeune accompagné ; - D'animer des activités visant au développement ou au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes accompagnées ; - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du groupement ; - D'encadrer des ateliers à visée éducative en lien avec le projet personnalisé de chaque jeune. - De développer l'autonomie dans les transports ; - D'intervenir sur l'hébergement : accompagnement en internat (lever, repas, atelier éducatif, soirée) Profil : DE ME, DE TISF, DUT Animation ou équivalent, - Permis B exigé ; - Connaissance des TND et troubles psychiques, la connaissance des TSA serait un plus - Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique ; - Savoir animer des activités favorisant les apprentissages et l'expression ; - Adaptabilité, esprit d'ouverture et d'écoute, créativité, disponibilité et bienveillance ; - Sens de l'observation ; - Savoir travailler en équipe. Lieu : DAME du Valais - SAINT-BRIEUC (22) Type de contrat : CDI Date de début : 25/08/2025 Salaire de base : à partir de 1806.91€ + Prime SEGUR Ancienneté : Reprise au poste selon la CCN 66. Avantages : Basés sur les accords de l'établissement et de la CCN 66
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 et gestionnaire aujourd'hui de 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour la Direction Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 : Un.e Gestionnaire Administration du personnel - paie (H/F) En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec la Responsable Administration du Personnel et Paie. Vous participerez à la gestion administrative des professionnels du groupement depuis l'embauche jusqu'à la sortie ainsi qu'à l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel (constitution des dossiers du personnel, déclaration d'embauche, établissement des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, traitement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.) - Gestion des arrêts de travail : attestation de salaire et suivi des indemnités ; - Gestion et élaboration de la paie : récupération des éléments de paie des éléments variables, saisies, contrôle, ordre de virement - Etablissement des DSN Profil : Diplôme de niveau 5 (BAC+2 ou équivalent) en Ressources Humaines - Connaissance du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus - Maitrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ; - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ; - Capacité à travailler en équipe ; - PERMIS B exigé Lieu : Siège du GCSMS APAJH 22-29-35 - SAINT-BRIEUC (22) Type de contrat : CDD à temps complet - 6 mois Date de début : 01/09/2025 Salaire de base : à partir de 1801.80€ + Prime SEGUR Ancienneté : Reprise au poste selon la CCN 66. Avantages : Basés sur les accords de l'établissement et de la CCN 66
Vous travaillerez au sein d'un centre hospitalier. Vous réaliserez et traiterez des prélèvements biologiques en vue d'analyses biomédicales selon la prescription médicale, dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche. Vos missions: - Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse - Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données - Réaliser un prélèvement biologique - Comparer les résultats de l'analyse aux résultats antérieurs, aux valeurs minimales/maximales et établir le compte rendu - Vérifier les conditions de faisabilité d'un prélèvement biologique et informer le patient sur son déroulement - Réceptionner et contrôler le prélèvement et ses indications avant analyse Diplômes : - BTS Analyses de Biologie Médicale - BTS Bioanalyses et contrôles - BTS Biotechnologies - BTSA Analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques - DEUST Analyse des milieux biologiques - DUT Génie Biologique option Analyses biologiques et biochimiques Prise de poste dès que possible Vaccination : Hépatite B Contrat : CDD de 2 mois Salaire Mensuel Net proposé : 1 884 €
Au sein de l'équipe informatique, tu seras en charge de maintenir, faire évoluer et sécuriser notre environnement cloud (principalement Microsoft Azure), tout en collaborant étroitement avec les équipes d'architecture et les développeurs pour bâtir des applications fiables, performantes et scalables. Tes missions principales : Échanger au quotidien en anglais Gérer et faire évoluer les profils AVD et Intune selon les besoins métiers. Déployer et maintenir des infrastructures cloud avec des outils comme Terraform. Créer des environnements sur Azure en assurant la haute disponibilité, la sécurité et la résilience. Surveiller les performances et résoudre les incidents système ou réseau. Automatiser les tâches pour gagner en efficacité (scripting avec PowerShell, Python, etc.). Collaborer avec les équipes métiers pour bien comprendre les besoins et proposer les meilleures solutions techniques. Mettre en place des outils d'alerte et de monitoring pour prévenir les incidents. Veiller au respect des standards (sauvegardes, mises à jour, sécurité.). Ce que nous t'offrons Tu évolueras dans un environnement fondé sur la confiance, le respect et la reconnaissance. Tu auras la possibilité de construire ta carrière selon tes envies, en travaillant localement ou à l'international avec des collègues du monde entier. Nous croyons en ton développement personnel : formations sur le terrain, parcours de formation continue, programmes métiers et missions stimulantes sont au rendez-vous. Tu maîtrises Intune et Microsoft Azure Tu sais automatiser l'infrastructure (Terraform, ou équivalent) Tu es à l'aise avec les environnements IaaS, PaaS et hybrides Tu es à l'aise avec le scripting (PowerShell, Python.) Tu connais les bonnes pratiques cloud (sécurité, récupération d'incident, haute dispo) Tu as un bon esprit d'analyse et tu sais résoudre les pannes complexes Les + appréciés : Tu connais d'autres clouds publics Tu sais optimiser les coûts des environnements cloud Tu maîtrises des pratiques DevOps ou les pipelines CI/CD Alors n'hésite plus et postules juste ici !
En tant qu'Agent d'entretien qualifié, vos missions seront : - Entretien et bionettoyage des locaux : o Nettoyer les locaux et sanitaires communs dans le respect des modes opératoires. o Appliquer les protocoles de bionettoyage des chambres et surfaces. o Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des locaux. o Gérer l'approvisionnement en produits et matériels nécessaires. - Prestations hôtelières : o Contribuer au service des repas des usagers, en respectant les standards de qualité de l'établissement. Ce que nous recherchons : - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage et de désinfection - Capacité à gérer les imprévus et répondre à des demandes ponctuelles - Expérience en travail d'équipe - Excellentes qualités relationnelles et sens de la discrétion - Connaissance des bases informatiques (Outlook, Word, Excel) Permis B obligatoire (mobilité demandée sur l'ensemble des sites) Compétences transversales de l'emploi : - Communication avec les usagers, visiteurs et équipe pluriprofessionnelle - Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Application des modes opératoires et protocoles établis Conditions d'exercice : - Port de vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures de sécurité) - Type de contrat : CDD à 100% (3 mois renouvelable) - Poste à pourvoir : Dès que possible - Lieu principal : Saint-Brieuc (mobilité entre les différents sites de l'établissement) - Horaires : 39 heures par semaine avec RTT (selon calendrier d'ouverture du service et besoins) - Statut : Fonction publique hospitalière, Grade Agent d'Entretien Qualifié - Catégorie C Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature avant le 17/07/2025 Les entretiens auront lieu le 21/07 matin pour les personnes présélectionnées
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Les missions du poste Rattaché(e) au pôle Distribution et sous la responsabilité de ton tuteur, tu commercialises nos produits auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels de la construction : Accueil des clients Définition des besoins Proposition de solutions et de produits adaptés Négociation et conclusion des ventes Au fur et à mesure de ta progression, les activités seront adaptées et diversifiées. Le profil recherché Tu recherches une formation et une alternance dans le domaine de la vente ? Tu souhaites apprendre le métier de Vendeur conseil en négoce de matériaux de construction au sein d'un groupe familial, régional et indépendant ? Ça tombe bien. le Groupe Quéguiner te propose d'intégrer son Centre de formation à Landivisiau dans le cadre du CQP Vendeur conseil en négoce de matériaux de Construction, avec des périodes d'apprentissage sur le terrain, dans l'une de nos 45 agences. Cette formation en alternance est un véritable tremplin pour intégrer et évoluer dans notre entreprise, t'offrant ainsi de réelles perspectives d'évolution sur le long terme au sein du Groupe Quéguiner. Tu es. Attiré par le milieu de la construction et ses produits techniques (gros-œuvre, second-œuvre, menuiserie, isolation,...) Titulaire d'un BAC + 2 ou d'une licence professionnelle (de formation commerciale ou technique : BTS Bâtiment, MCO, NDRC, IUT TC, GEA, commerce.) Enthousiaste, dynamique et rigoureux Alors, rejoins nos équipes et construis ton avenir ! Démarrage : 6 octobre 2025 Modalités : Formation entièrement prise en charge par le Groupe Quéguiner Contrat de professionnalisation de 12 mois (rémunération selon les textes en vigueur) École basée à Landivisiau (frais pris en charge par le Groupe Quéguiner) Hébergement pour les semaines de formation à Landivisiau (offert par le Groupe Quéguiner)
Fortement ancré en Bretagne et Loire-Atlantique, le Groupe Quéguiner conçoit, produit, commercialise et transporte des matériaux de construction innovants, de qualité et respectueux de l'environnement. S'appuyant sur un réseau d'agences commerciales et de sites de production, nous accompagnons les professionnels et les particuliers dans leur projet de construction, de rénovation et d'aménagement.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. - Nous recrutons pour l'un de nos clients, dans le domaine de l'Hôtellerie, un Valet / Femme de chambre H/F. Poste à pourvoir à partir du 8 juillet pour 3 semaines. Vos missions: - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des parties communes. - Changer le linge de lit et de toilette. - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge propre. - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la gouvernante. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Horaires : 9h - 15h30 Votre profil: - Vous êtes motivé(e) et dynamique, - La rigueur, l'autonomie et le sens du détail sont des qualités essentielles pour ce poste.
Etablissement public local au service de l'ensemble des collectivités du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention, Basé à Plérin, en baie de Saint-Brieuc (agglomération de 156 000 habitants), le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor regroupe en son siège 160 collaborateurs qui bénéficient d'un cadre de vie préservé et dynamique entre terre et mer, reconnu pour sa vitalité culturelle, gastronomique et sportive, ainsi que pour ses espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Une situation qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV. Le service conseil, hygiène et sécurité au travail accompagne les acteurs des collectivités dans la définition et la mise en œuvre d'une démarche de prévention, via des missions de conseil, d'ergonomie et d'inspection santé sécurité. Pour assurer un remplacement pendant un congé maternité, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recrute un préventeur (une préventrice) sous CDD de 4 mois à partir du 1er septembre 2025 : Missions : 1. Conseil réglementaire, méthodologique ou concernant des risques spécifiques auprès des employeurs et des acteurs de prévention, accompagnement des démarches de prévention, appui à la mise à jour du document unique, visites de terrain, analyses d'accident... 2. Actions de promotion de la santé et de la sécurité au travail via l'animation de réseaux de prévention, la réalisation de sensibilisations à l'attention de l'ensemble des acteurs ; 3. Mission d'inspection santé sécurité auprès des collectivités : organisation générale de la prévention, documents obligatoires, visites de sites. 4. Collaborations pluridisciplinaires au sein de la Direction Prévention et Santé au travail (médecins de prévention, infirmiers en santé au travail, ergonomes, psychologues.) Les compétences attendues sont : -Expérience en tant que préventeur/préventrice -Connaissances des collectivités territoriales -Maitrise de la réglementation santé sécurité -Capacité à transmettre, sens de la communication -S'adapter à tous profils d'interlocuteurs -Discrétion, rigueur et autonomie -Respect de la chaîne hiérarchique et du rôle des élus-employeurs Spécificités du poste : -Permis B requis. -Itinérance sur le territoire costarmoricain. -Horaires variables. Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Notre entreprise est à la recherche d'un ou d'une agent de propreté afin d'effectuer l'entretien d'un cabinet d'ophtalmologues situé à PLERIN ainsi que d'une salle de sport, également située à PLERIN. Les horaires d'interventions : Du Lundi au Vendredi de 6H00 à 8H30 et de 18H00 à 21H00 (Pour les horaires du soir, possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des plannings des ophtalmologues). Une formation en double est prévue. Poste à pouvoir pour la période du 26 Juillet au 31 Août inclus. Au vu des horaires d'interventions, la possession d'un permis de conduire ainsi que d'un véhicule personne est recommandé.
La société GNF Propreté a été créée en 2010 par Monsieur ANGOT Richard. GNF Propreté est une société familiale, avec de fortes valeurs humaines. - Nous avons une forte reconnaissance vis à vis de vous, salarié - Nous facilitons la répartition entre votre vie privée et votre vie professionnelle - Nous sommes toujours disponibles pour vous (7 jours sur 7 et 24 heures sur 24) - Vous n'aurez pas a effectuer la gestion de votre matériel N'hésitez pas, rejoigniez-nous !
Afin de répondre à un accroissement d'activité pendant la période estivale, notre entreprise est à la recherche d'un ou d'une agent de propreté afin d'effectuer l'entretien d'un cabinet d'ophtalmologues situé à PLERIN. Les horaires d'interventions : Du Lundi au Vendredi de 18H00 à 21H00 (Possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des plannings des ophtalmologues). Une formation en double est prévue. Poste à pouvoir pour la période du 31 Juillet au 22 Août inclus.
vos missions couvriront progressivement l'ensemble d'un projet, soit : Appel d'offres Analyse et négociation des offres avec les entreprises Pilotage des travaux (gestion des entreprises, concessionnaires, équipementiers, partenaires) Maitrise des délais, coûts, qualité Accompagnement du maitre d'ouvrage pendant la réalisation de son projet
Notre société, CEB, conseil en bâtiment - https://cebarnaudlarnicol.fr - accompagne les professionnels des Côtes d'Armor dans leur projet de construction, extension ou réhabilitation de locaux industriels, commerciaux et tertiaires
Description du poste Agent de Propreté Itinérant - Technique de Remise en État (H/F) Département 22 / CDI - Temps plein (35h) Véhicule de service fourni Démarrage rapide - Rejoignez une équipe qui fait la différence ! Envie d'un métier alliant diversité, action et relationnel ? Chez GSF, leader français indépendant de la propreté, nous mettons l'humain et la qualité au cœur de nos engagements. Nous cherchons un(e) Agent de Propreté Itinérant(e) pour intervenir sur une variété de missions techniques passionnantes. Ce que vous ferez au quotidien : Vous serez l'artisan(e) du renouveau des espaces, en réalisant des interventions variées telles que : Nettoyage minutieux des surfaces vitrées Remise en état complète de locaux, avec décapage et nettoyage haute pression Entretien approfondi d'ateliers et zones industrielles Votre sens du service et votre rigueur feront de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) par nos clients, garantissant leur satisfaction et la qualité des prestations. Ce que nous recherchons chez vous Permis B indispensable pour vous déplacer facilement sur nos différents sites Une expérience dans le nettoyage professionnel est un vrai plus Une bonne condition physique pour relever des défis variés Autonomie, polyvalence des tâches et un excellent sens du relationnel Un(e) as du petit bricolage ! Ce que nous vous offrons Un contrat CDI stable dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu(e) Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels Des horaires modulables entre 6h et 20h (du lundi au vendredi, parfois le samedi) Un accompagnement privilégié et bienveillant de votre manager et de toute l'équipe en place ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,33€ par heure
Nous recherchons pour nos sites de ST BRIEUC des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
- Nettoyages des sanitaires, couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols. chambres - Préparer les salles de formations pour les séminaires - Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais - Communiquer dans les meilleurs délais tout constat de détériorations au Coordinateur de la Maintenance et à la Direction. Contrat sur le mois d'août.
Dans le cadre du SAMSAH au sein du Pôle Domicile des Côtes d'Armor, le.a moniteur.rice éducateur.rice intervient à domicile auprès de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il.elle participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Individualisé de la personn.e accompagné.e. Sous l'autorité du responsable de service, il.elle travaille en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Il.elle propose un accompagnement éducatif et social en fonction des besoins exprimés par la personne accompagnée. Les rencontres entre la personne accompagnée et les professionnels s'effectuent au service, ou dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements sur des lieux extérieurs. Il/Elle participe aux réunions de l'équipe du SAMSAH, ainsi qu'aux réunions métiers (partage de compétences, de contacts.) Poste départemental au départ du site de Plérin et de l'antenne de Lannion Permis B impératif. Formation/ Expérience : DE Moniteur éducateur exigé Expérience souhaitée de 2 ans. Compétences - Etablir un diagnostic socio-éducatif - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Créer une relation d'aide et accompagnement éducatif - Développer/Maintenir et stimuler l'autonomie - Préserver le lien social ou familial Qualités professionnelles - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Travail en équipe - Rendre compte DÉTAIL DE L'OFFRE : Lieu de travail : 22190 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de prise de poste : 15/09/2025 Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 11,42h (soit 1,5 jours de travail/semaine, ou 3 demi- journées) CONTACT : Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Oswaldo JACQUES : 1A, avenue Chalutier sans pitié 22190 Plérin oswaldo.jacques@apf.asso.fr
Pour notre nouveau restaurant qui devrait ouvrir fin août dans le centre ville de PLERIN, nous recherchons des employés polyvalents de restauration. Ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil ! : avoir le sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, nous vous proposons : En tant qu' Equipier(e) Polyvalent(e), les missions suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les pizzas en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'entretien du restaurant -vous pouvez également être amené(e) à effectuer des livraisons Conformément à nos valeurs, nous vous donnons votre chance : nos postes sont ouverts aux débutants et les horaires de travail sont à la carte ! Type d'emploi : CDI de 2 h à 35h par semaine 2 jours de repos minimum par semaine. Des horaires en fonction de vos disponibilités : Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Travail le Week-end Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière sont possibles grâce à vos qualités relationnelles et à votre personnalité. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Vous êtes intéressé(e), postulez à cette offre et nous vous présenterons notre entreprise (son histoire, ses valeurs) et la méthode de recrutement par simulation lors d'une réunion collective soit le 21/07 à 9h30 ou le 04/08 à 9h30. Notez dès à présent que les séances de recrutement par simulation auront lieu le 23/07 à 9h30 ou le 05/08 à 9h30. On a hâte de vous rencontrer !
Les missions : Le service Contrôle a pour mission de mettre en œuvre un ensemble de contrôles, concourant à la prévention et à la maîtrise des risques financiers et de non qualité. Après un parcours d'intégration et de formations à nos outils et méthodes, vous participerez à la mise en œuvre des contrôles à priori et à posteriori : - Réaliser des contrôles du Plan de Contrôle Socle de l'Agence Comptable (PCSAC), - Contrôler les remboursements « frais de santé », et les prestations liées à l'invalidité, - Traiter les contrôles « paiements multiples », - Contrôler les mises à jour de fichiers (Professionnels de Santé et employeurs). Vous participerez à notre mission de service public, en collaborant, si besoin est, à l'ensemble des tâches du service et de la caisse. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités. Le profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection sociale et possédez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la branche maladie. Vous maîtrisez le pack office, avec notamment une bonne maîtrise d'Excel. Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Si vous savez être force de propositions, respecter le secret professionnel dans vos missions et vous appréciez le travail en équipe, alors ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : CDD : 35h/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables (en fonction des nécessités de service) Lieu : SAINT-BRIEUC (à seulement 2h15 en train de Paris, organisme idéalement situé à 5 min à pied de la gare) Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime de contrôle + prime d'intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise, œuvres sociales, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant UNIQUEMENT en ligne. Forclusion des candidatures : 10 juillet Entretiens : 22 juillet Prise de fonction : début août
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur les villes de SAINT-BRIEUC (22) Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Le Groupe Chevalier Diag, avec son entité régionale Chevalier Diag BZH, entreprise spécialisée dans les diagnostics du bâtiment en forte croissance, recherche son futur collaborateur pour faire partie de l'aventure : 1 Diagnostiqueur Après une immersion en entreprise et sur terrain, vous serez amené(e) à réaliser des missions de Diagnostic, principalement dans le domaine des repérages de l'amiante et du plomb avant travaux ou démolition de bâtiments ou d'équipements, de repérages amiante et d'HAP dans les enrobés routier, ainsi que de diagnostics avant location tels que, elec, gaz, dpe, états parasitaires, amiante et plomb Vos missions Assurer la réalisation de diagnostics techniques sur sites conformément à la réglementation en vigueur Missions : -Repérage amiante et plomb avant travaux et/ou démolition bâtiment -Repérage amiante et HAP des enrobés routier -Diagnostics amiante, plomb, dpe, gaz, elec, états parasitaires avant-vente ou location Activités : - Vérifier les informations avant toute intervention (étude des besoins conformément à l'ordre de mission) - Préparation d'intervention (matériel, EPI) - Inspection sur site des ouvrages, avec sondages, prélèvements, mesures - Cartographie sur plans. - Envoi des échantillons en laboratoire - Vérification des résultats et interprétations conformément à la règlementation en vigueur - Rédaction des rapports de repérages ou de diagnostics Savoir être : - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Dynamique et curieux, avec une volonté d'évoluer en compétences Vos compétences : Titulaire d'un diplôme en BATIMENT ; Nous recherchons un candidat soit : - Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier - Permis B indispensable - Déplacement régional à prévoir Avantages : Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Chez Chevalier Diag nous prônons l'humain, nos collaborateurs ne sont pas des numéros internes ou de matricules, notre but, vous faire grandir avec nous
Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, 35 heures/ semaine Horaires : 7heures/ jour, planning en cycles, 1 weekend sur 2 travaillé Nombre de collaborateurs sur site : 6 Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer ? Venez seconder notre chef(fe) ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second(e) de Cuisine. Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
En atelier, vous serez en charge de la fabrication de pièces métalliques destinées aux installations de ventilation. Vos tâches incluent : 1- Préparation et lecture de plans : Lecture de plans techniques Sélection des matériaux adaptés 2- Soudure et assemblage : Réalisation d'assemblages par soudure TIG, MIG selon les pièces Soudure de gaines, pièces de ventilation, supports. Contrôle de la conformité des soudures (visuel et dimensionnel) 3 - Travail en atelier : Maintenance de base des équipements de soudure Respect des règles de sécurité et des procédures internes Travail en collaboration avec l'équipe Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor recherche un formateur en comptabilité et fiscalité (H/F) : En tant que formateur référent sur le BTS Comptabilité et Gestion, vous aurez en charge : - La préparation et l'animation des séances de formation auprès de publics salariés, demandeurs d'emploi et apprentis, sur les domaines suivants : P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales P2 : Contrôle et production de l'information financière P3 : Gestion des obligations fiscales (cf. référentiel BTS Comptabilité et Gestion) - Le suivi des stagiaires en centre (entretiens individuels, livret de formation, bilans) - Les visites de stages et le suivi en entreprise - Les inscriptions et la préparation aux examens Profil : - Vous possédez de solides compétences comptables. - Vous avez une pratique confirmée des techniques pédagogiques. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Vous êtes rigoureux, réactif, et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances et savez vous adapter aux profils des stagiaires. Prise de poste : septembre 2025. possibilité de temps plein avec des heures complémentaires sur un autre site Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute un Médiateur social / une Médiatrice sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Participer à des réseaux professionnels : Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées Informer le public et faciliter l'accès aux droits Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Évaluer les actions menées (dispositif/équipe) Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 18 heures de travail par semaine, de 16h30 à 22h30 du jeudi au samedi Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier
Optima recrute un Agent / Agente de médiation sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 18 heures de travail par semaine, de 16h30 à 22h30 du jeudi au samedi Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier
Tes missions : - Gestion complète de la compta quotidienne et des tâches administratives liées au secteur du bâtiment - Comptabilité clients et fournisseurs - Gestion de trésorerie, déclarations de TVA - Relances clients et suivi des règlements - Suivi des retenues de garantie et des cautions bancaires - Établissement des DGD (décomptes généraux définitifs) - Préparation à la clôture des comptes - Gestion des appels d'offres publics/privés - Appui administratif RH (suivi du personnel, courriers, etc.) Suivi des retenues de garantie et des cautions bancaires Établissement des décomptes généraux définitifs (DGD) Participation à la préparation de la clôture des comptes Gestion des emails, du standard téléphonique et réponse aux appels d'offres publics et privés Suivi administratif RH : gestion du personnel, courriers, appui au cabinet comptable Ton profil : - Formation en compta - Expérience solide dans un poste similaire (idéalement dans le BTP) - Tu maîtrises EBP Compta + Batigest ? C'est un gros + - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Rigueur, autonomie, discrétion et capacité à travailler en équipe.
Vos missions principales seront : - Gérer un fichier de particuliers déjà existant - Vendre des produits surgelés par téléphone - Livrer les commandes prises. Vous travaillez du lundi au vendredi. Une formation en interne est prévue (utilisation GPS, terminal paiement). C.D.D pour remplacement Vous devez être titulaire de votre permis B depuis au moins 1 ans (livraison avec véhicule de service) et 20 ans requis minimum Primes, paniers repas (13.25€) Profil commercial souhaité Profil prospecteur - développement portefeuille client ( B TO C) Statut VRP salarié Horaires flexibles Postes à pourvoir dès que possible
