Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trémuson située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémuson. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLOUFRAGAN, 22 - PLERIN, 22 - TREGUEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
Structure : Pôle Domicile des Côtes d'Armor 1 A avenue du chalutier sans pitié 22190 Plérin Région Bretagne Description de l'emploi : Fonction : Assistant de service social (H/F) Statut collectif : CCN 51 Type de contrat : CDI (0.8 ETP) A pourvoir à compter du 01/10/2025 Missions essentielles : Au sein d'un SAVS l'assistant.e de service social contribue à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée et à la réalisation de son projet individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial, personnel, social. Il.elle travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif d'APF France handicap. Il.elle s'assure de la participation active de la personne quant à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. L'assistant.e de service social inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager et est amené.e à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et indiqué dans le projet individualisé d'accompagnement. Diplôme DEASS exigé Permis B exigé déplacements avec véhicule de service Poste basé à Plérin. Situations accompagnées sur l'ensemble du département. Candidatures à adresser pour le 15/09/2025. Profil recherché : Qualification requise : Assistant.e de service social Débutant accepté, expérience appréciée de 2 ans Contact : Les candidatures (lettre manuscrite + CV + photocopie du/des diplômes exigés) sont à adresser à : Oswaldo JACQUES 1 A avenue du chalutier sans pitié 22190 Plérin
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Vous serez chargé d'effectuer des courses pour du transport médical, scolaire, et tourisme Vous interviendrez principalement sur le secteur de Plérin, Pordic Binic-Etables et un rayon de 30 kms Vous serez également amené à effectuer du « longue distance » : Rennes, Nantes, Angers notamment Vous travaillerez sur la base de 35H, mais réaliserez entre 40 et 45H hebdomadaire Planning à l'année La 1ère année nous vous proposons une rémunération sur la base du Smic Travail sur 4 jours sur un roulement de 8 semaines Avantages: -mutuelle -prime, téléphone Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif "Immersion Professionnelle" de France Travail) Pour candidater, la carte CCPCT est EXIGÉE (Certificat de Capacité de Conducteur de taxi) et vous devez posséder le PERMIS B DEPUIS PLUS DE 3 ANS A votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) Poste à pourvoir dès que possible
Nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent (H/F). Vous aurez pour missions : - Accueil et renseignement clients - Encaissements - Rangement et mise en rayon - Entretien du magasin Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Vous commencerez au plus tôt à 8h00 et vous finirez au plus tard à 19h45 (selon le planning)
Nous recherchons, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon FRAIS. Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste implique de la manutention. Vos missions : -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Informer et orienter le client vers les produits -Facturer le client (maîtrise du calcul exigée) -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente Votre PROFIL : Avoir les capacités physiques pour la MANUTENTION et le sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous avez un MOYEN DE LOCOMOTION (afin de pouvoir être présent quand vous commencerez à 6H) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 3 mois - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : Vous travaillerez à partir de 6h00 Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! VOUS INDIQUEREZ VOTRE MOYEN DE LOCOMOTION (voiture, moto, mobylette, vélo, etc) - (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) RAPPEL: le bus ne dessert pas à 6h l'entreprise
L'Udaf 22 recrute un(e) secrétaire en CDI à mi-temps pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Poste à pourvoir le 1er octobre 2025. Sous l'autorité du Chef de service du pôle ressources et actions et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions et tâches administratives habituellement attachées au poste de secrétaire et notamment des missions spécifiques en lien avec la Gestion Electronique des Documents déclinées principalement de la manière suivante : L'appui logistique et administratif : - La numérisation du courrier entrant et sortant, - Le tri, le suivi, le classement, l'archivage des documents, - L'identification et l'affectation des documents non numérisés. L'appui technique dans la gestion des frais médicaux - La vérification et le contrôle des factures de frais médicaux et avis à payer et leur état, - Le contrôle et le rapprochement des dépenses aux recettes, - Les relances et alertes sur les remboursements dus, - Les échanges avec les partenaires (CPAM, mutuelles.) Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (bac) La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur.) est indispensable pour ce poste. Candidature à transmettre par mail (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) à : Madame La Directrice de l'UDAF 22 ou par courrier : BP 114 - 28, Bd Hérault- 22001 Saint Brieuc cedex
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Le cabinet dentaire recherche un/une secrétaire médicale et/ou assistante dentaire qualifié(e) ou en contrat de professionnalisation (35 heures sur 4 jours par semaine). Expérience non obligatoire, mais une aisance avec l'outil informatique est indispensable. Le poste peut convenir pour une reconversion professionnelle. ***Lors de votre candidature merci de joindre une lettre de motivation manuscrite à votre CV. *** Votre rémunération sera fonction de votre expérience. Poste à pourvoir dès maintenant.
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d'Armor. L'Union Départementale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique est constituée d'une équipe de professionnels et de bénévoles, au service de l'ensemble des OGEC, pour les accompagner et les aider dans leur engagement. Notre rôle est de coordonner, d'animer et de représenter nos adhérents auprès des instances de l'Enseignement Catholique et des organismes publics et privés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) assistant (e ) RH/ Comptable basé ( e) sur le secteur de St Brieuc. Intégré (e) aux Services des Ressources Humaines et Comptabilité, vous travaillez en collaboration avec les responsables respectives de ces deux services. Rattaché (e) à la Secrétaire Générale, vous contribuez à produire et superviser les états financiers, tout en veillant à la fiabilité et la qualité des données comptables, ainsi qu'à la sécurisation des flux financiers. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'administration du personnel. Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : Sur le volet RH : - Gérer les arrivées et les départs des salariés, - Etablir les fiches de paie, - Établir les Déclarations Sociales Nominatives. Sur le volet comptabilité : - Saisir les écritures comptables/ relevés bancaires, préparation des paiements, - Saisir des données administratives nécessaires à la clôture des comptes, - Veiller à la tenue à jour des dossiers comptables, - Mise à jour de tableau de bord. Sur le volet secrétariat/gestion administrative courante : - Accueil téléphonique, - Gestion de la messagerie - Phoning/relances aux écoles sur différents dossiers, - Saisir les courriers, mise sous pli et classement. Titulaire d'un BAC +2 , vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans sur un même poste. Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante ! Poste à pouvoir : 01/09/2025 Lieu : St Brieuc CDD : 4 mois renouvelable Durée du travail : 35h horaires normaux Salaire Mensuel 1 800,00/ 2 499.00€
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, associations gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d Armor.
Poste en CDD d'1 an basé à SAINT BRIEUC et ROSTRENEN Vos missions principales Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) Organiser et entretenir le cadre de vie Organiser avec les personnes accueillies des activités communes Animer les espaces et les temps collectifs Faciliter les relations entre les personnes accueillies, assurer la médiation si nécessaire Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité. Participer à la vie institutionnelle Connaissances requises et compétences Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations Autonomie, polyvalence et dynamisme
La CPAM recrute au sein du centre national dédié au paiement des professionnels de santé (psychomotriciens, psychologues, ergothérapeutes) intervenant auprès des enfants atteints de Troubles du Neuro-Développement (TND). Les missions : - Assurer le paiement des prestations (saisie et validation des paiements). - Communiquer et échanger avec les Plateformes de Coordination et d'Orientation dans le cadre des demandes de remboursement, - Gérer la réception et l'archivage des documents. Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Respect des procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respect du secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique et dynamique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Frais de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : Saint Brieuc Rémunération annuelle brute : 26 846€ + prime d'intéressement. Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + le 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, à la mobilité douce. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant en ligne Entretiens : Le jury sera composé du Directeur-adjoint, de la Responsable du département des Prestations et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 3 septembre Entretiens : 15/09 (matin) Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD : un/e technicien/ne prestations (H/F) pour son service Revenus de Remplacements (Indemnités journalières_Assurance Maladie_Accident de Travail). Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités : - Enregistrer les avis d'arrêt de travail maladie et accident du travail, - Traiter les rejets et signalements d'injection conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail. Formation De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) - Respect des procédures - Bonne capacité d'analyse et de compréhension - Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Rigueur, méthode, esprit de synthèse - Savoir travailler en équipe - Respect du secret professionnel - Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles. Durée : 5,5 mois Lieu : Saint-Brieuc Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun. Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale. Candidature : postulation en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre : Entretiens : Le jury sera composé du Directeur Adjoint, la responsable du service et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion : 4 septembre Entretien : 18 et 19 septembre Prise de fonction : 1er octobre
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD : 2 techniciens/nes prestations C2S - H/F pour le service Complémentaire Santé Solidaire (C2S) Les missions - Traiter les dossiers Complémentaire Santé Solidaire (C2S), en utilisant les applicatifs informatiques « métiers » et les différents outils de consultation : instruction des demandes d'admission et de renouvellement, - Etudier le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers, - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Complémentaire Santé Solidaire de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles. Lieu : Saint Brieuc Durée : 5,5 mois Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + prime d'intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant en ligne : Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable du département des Prestations et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 7 septembre Entretiens : 22 septembre Prise de fonction souhaitée : 1er octobre
Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour missions : - Livraison et ramasse de sacoches en banque ( non numéraire) pour le secteur de PAIMPOL De 13h à 18H00 le samedi. - conduite de VL de 12m3 - respect des différents délais de livraison ainsi que du matériel mis à disposition. Poste à pourvoir immédiatement
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour mission la livraison de colis et presse sur l'ouest du département, du lundi au vendredi livraison de presse de 05h00 à 07h30 livraison pour CHRONOPOST de 08h00 à 13h00 Une période d'immersion avec un tuteur est mise en place pour découvrir le poste, les conditions de travail avant l'embauche en CDI Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Cabinet médical de dermatologie recherche un secrétaire médical H/F pour un remplacement du 22 au 27 septembre Vous aurez pour missions : - Répondre au téléphone - Accueillir les patients - Prendre les rendez-vous - Faire des courriers Une expérience sur ce poste est requise car travail en autonomie. Horaires : Lundi après-midi Mardi matin Mercredi après-midi Vendredi matin Horaires modulables
Dans un EHPAD situé en centre-ville de St-Brieuc, vous assurerez le service des repas en chambre et en salle à manger (service à l'assiette), l'entretien des locaux : chambres, sanitaires et parties communes. Vous avez aussi des connaissances sur le travail en blanchisserie. Vous avez une expérience réussie auprès des personnes âgées ou dans la restauration traditionnelle ou bien une formation d'aide à la personne. Vous avez un bon relationnel avec les résidents. Horaires : de 7h30 à 16h ou de 11h30 à 20h 3 jours par semaine en alternance, travail un week-end sur 2. Prime du dimanche Poste à pourvoir de suite et possibilité de renouvellement du contrat.
Vos missions: vous effectuez le transport de petits colis chez les particuliers et professionnels. Vous travaillez du mardi au samedi Horaires: 5h-12h Une période d'immersion en entreprise en doublon avec un salarié est mise en place avant la prise de poste pour découvrir le métier et les conditions de travail.
Sous l'autorité de la directrice adjointe, l'intervenant socio-éducatif a pour mission d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Sa mission s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs. Activités et tâches principales du poste : Pour les demandes d'admission pour un logement, l'Intervenant socio-éducatif : - Reçoit les demandes de logement qui nécessitent un complément d'informations (entretien d'évaluation des besoins et attentes - orientation vers le dispositif correspondant ou le plus pertinent, informe les jeunes sur les conditions d'accès au logement) - Prend contact avec les partenaires pour affiner l'évaluation dans le cadre d'un diagnostic partagé avec l'accord de la personne - Présente le dossier en commission d'admission avec les pièces demandées Pour l'entrée de la personne, l'intervenant socio-éducatif : - Accueille les nouveaux résidents et assure la responsabilité des formalités d'accueil dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (accueil, présentation de l'équipe et des lieux, fonctionnement de la résidence, livret d'accueil .) - Effectue les démarches administratives liées à l'entrée dans le logement Pendant le séjour de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Créé et met à jour dès que nécessaire le dossier d'accompagnement de la personne logée dans le logiciel métier - Evalue la bonne utilisation du logement, s'assure du paiement des redevances et si nécessaire convient avec le jeune des mesures correctives - Repère, évalue, fait remonter les besoins des résidents (individuels et collectifs) et est force de propositions - Elabore, suit et évalue les projets d'accompagnement individuel des jeunes en favorisant leur participation active et en tendant vers leur autonomie - Elabore, met en œuvre des ateliers collectifs et des animations avec le souci d'ouverture sur le territoire et en faisant le lien avec les partenaires et en fait une évaluation - Evalue le séjour des jeunes pris en charge par une structure éducative et initie des rencontres régulières avec les éducateurs - Oriente les jeunes vers les partenaires extérieurs afin de faciliter le recours au droit commun - Elabore et met en œuvre le projet socio-éducatif de la résidence, en partenariat avec l'animateur, en favorisant la participation active des jeunes et la valorisation leurs compétences - Favorise la participation des jeunes aux espaces d'expression proposés à l'interne (conseils de résidence) et à l'externe - Se tient informé de l'évolution des dispositifs et lois, liés à son secteur d'activité - Met à jour l'information mise à disposition des jeunes par voie d'affichage ou de points documentation - Veille au respect du règlement de fonctionnement, intervient lorsque c'est nécessaire et préconise des sanctions s'il y a lieu - Prépare les jeunes à la sortie vers un logement de droit commun. Impulse un processus actif de recherche de logement par le jeune et lui assure un parcours résidentiel adapté aux changements de situations sociales et financières. Pour le départ de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Réalise toutes procédures liées à la sortie (préavis de départ écrit, état des lieux, reconnaissance de dettes, échéancier, adresse de départ.)
SILLAGE est une association qui propose des logements aux jeunes de 16 à 30 ans, des repas chaque midi aux salariés travaillant à proximité de ses deux restaurants. Nous proposons une cuisine de type brasserie et servons entre 150 et 200 repas chaque midi. Les restaurants sont ouverts à tous.
Le client JLI recherche sur la ville de SAINT BRIEUC des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLÉMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Postulez dès maintenant !
Le secteur de la santé vous intéresse ? Rejoignez notre équipe de professionnels du Maintien à domicile (MAD). Prestataire de services et fort de notre implantation de proximité, nous offrons une prise en charge globale du patient à travers nos métiers et apportons aux personnes en situation de handicap des solutions techniques pour garantir leur autonomie. Nous recherchons un Technicien Désinfection et MAD. Rattaché à notre agence de Plélo, au sein de notre pôle MAD, vous intégrerez une équipe ayant pour même motivation d'apporter la meilleure qualité de service aux patients et clients. Nous recherchons une personne avec une grande appétence pour la polyvalence, un esprit bricoleur, de la rigueur dans son organisation, de la fiabilité, un bon relationnel et un esprit d'équipe à toute épreuve. Ce poste clé est le point de départ de notre qualité de service et allie 4 compétences principales : - La désinfection des dispositifs médicaux - L'entretien et les réparations des dispositifs médicaux (DM) - La livraison et l'installation des dispositifs médicaux en pharmacie et aux domiciles des patients en appui aux techniciens MAD - L'aide et le remplacement de notre référent logistique et maintenance (préparation de commande et réceptions) La désinfection et l'entretien réparation des DM représentent de 70% à 75% du poste. Vous réaliserez des astreintes rémunérées en sus (planning tournant à 4 en semaine et 8 le week-end). Vous disposerez d'une machine dernière génération pour la désinfection des DM, d'un cadre de travail agréable (locaux neufs), d'un fourgon de service pour les missions itinérantes, d'un espace pour déjeuner. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à la prise de fonction et d'un suivi de votre intégration. Le poste est à pourvoir fin septembre (2eme quinzaine). Petit bonus : vous rejoignez une entreprise à taille humaine et une équipe bien sympathique ! Vous avez les qualités demandées, êtes motivé et la qualité de service fait sens pour vous, alors n'hésitez pas, rejoignez-nous !
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison ? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour missions : - Livraison et ramasse de sacoches en banque ( non numéraire), dentiste, assurance, cabinets comptables... pour le secteur de PAIMPOL De 18h à 22H00 du lundi au vendredi et 1 samedi par mois 13h à 18h - chargement/déchargement - conduite de VL de 12m3 - respect des différents délais de livraison ainsi que du matériel mis à disposition. Profil : Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité et êtes dynamique. Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Permis B en cours de validité, nécessaire pour effectuer vos livraisons, Français lu, écrit et parlé nécessaire pour le reporting.. Période d'immersion professionnelle de 15 jours avant la prise de poste (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel=statut stagiaire France Travail). Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Notre projet Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Jean, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de la direction administrative et financière, en lien avec les équipes internes, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement du parcours client - de la demande jusqu'à la facturation. Sous la responsabilité de Jean, Directeur administratif et financier, vos missions seront les suivantes : - Administrer et fiabiliser les données de la base client (GRC) : assurer leur mise à jour, corriger les anomalies, enrichir les informations - Assurer un suivi rigoureux des ventes et de la facturation : suivre les opportunités, devis, contrats, campagnes de tacites reconductions, à l'aide de tableaux de bord - Coordonner la facturation : mettre en œuvre les facturations de masse, vérifier la conformité des prestations facturées, gérer les avoirs et litiges - Accompagner les équipes internes : aider à la préparation des offres, au suivi des indicateurs, aux relances clients en lien avec le service comptable - Participer à l'application et à l'amélioration du process de recouvrement de créances. - Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV : être force de proposition pour simplifier et fiabiliser les pratiques Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Plérin PROFIL SOUHAITÉ : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable : vous aimez quand tout est clair, structuré, et conforme. - Vous avez un bon esprit d'analyse : vous comprenez vite les dysfonctionnements et proposez des solutions. - Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les équipes : vous savez faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs. - Formation bac+2/3 (type BTS Gestion PME/PMI, DUT GEA, Licence pro.) - Première expérience en administration des ventes, gestion commerciale ou facturation - Maîtrise des outils bureautiques et bonne appétence pour les logiciels métiers - La connaissance d'une GRC est un atout REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération de 28 à 32K€ selon expérience - 28 jours de congés payés - 15 RTT - Tickets restaurants - Un comité d'entreprise attractif
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt de travail, un poste de préparateur/préparatrice en laboratoire est à pourvoir sur le site de Ploufragan de LABOCEA. L'agent sera chargé de la désinfection, du nettoyage, du traitement et préparation des petits matériels et verreries utilisés par les laboratoires, selon les procédures décrites et spécifiques aux exigences des analyses. Description des tâches : - Prélavage, lavage et décontamination thermique ou chimique de la vaisselle de l'ensemble du laboratoire (opérations manuelles, au four ou en laveur). - Mise en flacons des déchets chimiques utilisés en laverie - Préparation des différentes solutions pour le traitement des matériels - Utilisation des autoclaves (décontamination, stérilisation) après habilitation réglementaire - Utilisation de fours de stérilisation et fours de calcination - Utilisation des laveurs, suivi de la traçabilité des cycles de lavage - Distribution et rangement de matériel dans les laboratoires - Élimination de conditionnements et divers produits d'analyses - Préparation de certains flaconnages, avec traçabilité - Participation au suivi du système qualité du service Qualifications et qualités attendues - Formation à compétences laboratoire souhaitée - Autonomie, méthode et organisation - Rigueur et capacité d'analyses, esprit critique - Aptitude à suivre et appliquer rigoureusement les protocoles et procédures (utilisation d'appareils critiques sous contrôle métrologique), les règles d'hygiène et de sécurité (risques chimiques importants) - Réactivité face aux demandes imprévues des laboratoires - Esprit d'initiative et adaptabilité par rapport au changement des tâches - Aptitude au travail en équipe et à l'entraide Compétences techniques, exigences particulières : - Adaptation et mobilité sur l'ensemble du service. - Strict respect des procédures écrites - Port de charges
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) ou conseiller en économie sociale et familiale - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvoir dès que possible.
Assurer l'entretien de la voirie et des dépendances y compris Espaces Verts MISSIONS PRINCIPALES : - Participer aux tâches logistiques du CTM au moyen du PL et du tracto-pelle : manutention et transport - Assurer le fauchage mécanique des accotements (broyeur d'accotement) - Effectuer les travaux d'entretien et de réparation des voiries et espaces publics - Réaliser les terrassements et les empierrements de voiries, trottoirs et toutes plateformes du domaine public - Réaliser les busages de fossés - Effectuer le curage des douves - Participer à l'entretien du mobilier et de la signalisation verticale et horizontale - Réaliser le balayage de la voirie, des parkings et des espaces publics MISSIONS COMPLEMENTAIRES : -Elagage et abattage des arbres - Manutention de matériels divers Le jury de recrutement aura lieu 2ème quinzaine de septembre
Nous recherchons un-e vendeuse pour un temps partiel (12 heures semaine) Vous serez en renfort de l'équipe de vente Vos HORAIRES : SAMEDI & DIMANCHE, 10H-13H et 17H-20H Nous sommes ouverts aux débutant(e)s, puisque nous proposons une formation en interne Nous souhaitons avant tout une personne avec des savoirs-être : - Bonne présentation - Bonne élocution - Sens du relationnel - Motivation Rémunération : Smic + majoration dimanche
Vous êtes professeur documentaliste et vous êtes titulaire d'une licence en documentation ou équivalence. Un remplacement est à pourvoir à temps complet à Saint-Brieuc, pour un mois. Un accompagnement à la prise de poste sera proposé.
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant à Plélo, je recherche un/une commis de cuisine. Je propose une cuisine d'inde du sud délicieusement créative préparée dans un four tandoor traditionnel. Vos missions seront les suivantes : Préparer et cuisiner des mets selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Me seconder en cuisine Vous serez également amener à élaborer des plats, des menus. Profil : vous savez utilisez un four tandoori traditionnel vous avez déjà un peu d'expérience en cuisine Les horaires sont à discuter. 2 jours de repos. Poste à pourvoir dès que possible.
Venez goûter une cuisine d'inde du sud délicieusement créative préparée dans un four tandoor traditionnel.
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un magasinier H/F. Vos missions : Assurer une bonne gestion du matériel et des installations chantiers sur les/le magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais : Appliquer et faire appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Organiser et gérer les magasins, les dépôts et identifier le matériel/ outillage Réaliser des commandes de matériel et réceptionner les livraisons via l'outil informatique dédié en relation avec les chefs de projet Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement le matériel Séparer le matériel non-conforme Distribuer et contrôler le matériel/ outillage aux équipes Réaliser le contrôle des inventaires Réaliser des audits des véhicules (état général, outillage présent dans le véhicule, etc.) Réquisitionner le matériel, selon les orientations reçues Gérer et suivre les appareils de mesure en complément des contrats de maintenance Animer la gestion du stock (suivi informatique et des inventaires, être garant de la cohérence entre le stock physique et le stock théorique) Appliquer le respect des règles de sécurité au sein du dépôt S'assurer que les bons de mouvements de materiel/ outillage sont faits par les magasiniers qui sont sous sa responsabilité Aider à la gestion de problèmes de facturation comptes fournisseurs Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies Assurer l'encadrement des magasiniers placés sous sa responsabilité : Participer à l'évaluation des besoins et des compétences des techniciens Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont il est informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) Participer et/ou réaliser les entretiens professionnels de ses équipes Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous avez des connaissances dans la gestion de parc automobile. Par ailleurs le matériel et l'outillage utilisés dans les télécommunications, ainsi que leur désignation n'ont plus aucun secret pour vous ? De nature communicative, et leader, avec une bonne expression orale et écrite. Doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, le sens de l'adaptabilité, la flexibilité ainsi que l'organisation et la rigueur font désormais parties intégrantes de vous. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", en tant que serveur(se) et en collaboration avec l'équipe en salle, vous intervenez sur les missions suivantes : - Préparer la salle de restauration ainsi que les tables ; - Assurer l'accueil et le service client (individuel et groupe). - Prendre les commandes des clients et les servir ; - S'assurer que le repas se passe bien ; - Débarrasser et nettoyer les tables ; - Assurer les encaissements ; - Dresser de nouveau la table pour les prochains clients. Doté(e) d'une bonne présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience réussie sur ce type de poste est souhaitée Poste à pourvoir dès que possible.
OFFRE D'EMPLOI : FORMATEUR / FORMATRICE EN DÉVELOPPEMENT ET RÉALISATION BOIS ( Volume horaire : Environ 10 heures par semaine Période d'intervention : Réparties sur 36 semaines dans l'année scolaire Rémunération : 45€ brut de l'heure Prise de poste : 1er septembre 2025 Nous recherchons des experts passionnés pour contribuer à la formation de nos étudiants. poste: Nous recherchons un(e) Formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour intervenir sur une partie des enseignements professionnels et technologiques du BTS Développement et Réalisation Bois (DRB). Il s'agit d'un poste à temps partiel, basé sur un volume horaire défini sur l'année scolaire (environ 20h/semaine sur 20 36 semaines). Vous aurez pour mission de préparer les étudiants aux compétences attendues par le diplôme, en les connectant aux réalités et aux évolutions du secteur du bois. Missions principales Dispenser les cours théoriques et animer les travaux pratiques en enseignements professionnels et technologiques du BTS DRB, selon le référentiel. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets concrets, du développement à la réalisation, en lien avec les attentes de la filière bois. Encadrer les étudiants dans l'utilisation des logiciels de CAO/DAO (Conception et Dessin Assistés par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) spécifiques au bois. Préparer les étudiants aux épreuves techniques du BTS et participer aux jurys d'examens ou de soutenance de projets. Participer aux réunions pédagogiques et au suivi des étudiants (notamment pour leurs périodes de stage). Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine du bois, des matériaux associés et des procédés de fabrication. Compétences techniques et professionnelles attendues (liées au référentiel BTS DRB) Maîtrise des matériaux bois et dérivés : propriétés, caractéristiques, usages, traitements. Expertise en conception : Conception de produits bois (mobilier, agencement, structure), dessin technique, cotation fonctionnelle. * Maîtrise des outils numériques : Connaissance approfondie et pratique des logiciels de CAO/DAO 2D/3D (ex: SolidWorks, TopSolid Wood, AutoCAD) et de FAO (programmation de machines à commande numérique). Connaissance des procédés de fabrication : Découpe, usinage (traditionnel et numérique), assemblage, finition, placage, cintrage, etc. Industrialisation : Compréhension des méthodes d'organisation de la production, de gestion de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur bois. Connaissance des normes et réglementations spécifiques au bois (structure, sécurité incendie, environnementales). Capacité à lire et interpréter des dossiers techniques complets (plans architecturaux, schémas de fabrication). Compétences pédagogiques et relationnelles Capacité à transmettre un savoir complexe de manière claire et structurée à des étudiants de post-bac. Capacité à motiver, accompagner et évaluer les étudiants dans leur développement professionnel. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe avec les autres formateurs et l'administration. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines liés au bois, à l'industrialisation, à la conception mécanique ou aux matériaux (ex: BTS SCBH, BTS DRB, BUT Génie Mécanique et Productique, Licence Professionnelle Bois ou Design...). Expérience professionnelle significative (plusieurs années) en bureau d'études, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois, de l'ameublement ou de la construction bois. Une expérience préalable dans la formation, l'enseignement supérieur ou le tutorat est un atout majeur. Connaissance du référentiel du BTS DRB et du système éducatif serait appréciée.
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
Notre client Vrac Plus est le leader français de la fabrication de carrosseries et d'équipements pour le transport en vrac de nutrition animale. Cette PME familiale (90 salariés) a développé, depuis plus de 30 ans, un savoir-faire technique spécifique dans la conception et la fabrication de citernes en aluminium intégrant toujours plus de technologies et d'innovations. Avec un CA de 15 M€, elle progresse en part de marché. 90 ensembles / an sont fabriqués sur 2 sites de production en Côtes d'Armor et en Vendée, à destination d'une clientèle de fabricants et de transporteurs, en France et à l'export. L'entreprise investit dans le développement de son service réparations / SAV (projet d'atelier neuf, embauches) afin de toujours mieux répondre aux problématiques et de satisfaire la clientèle, tout en s'engageant dans la RSE : réduction de l'impact environnemental, bien-être et qualité de vie au travail, innovation durable et éthique. Votre job Rattaché au responsable SAV, vous l'assistez au quotidien dans la gestion des prestations de réparation / SAV. Vos missions principales : - Assurer une assistance technique téléphonique de premier niveau. - Suivre les interventions de réparations / SAV depuis la demande client, jusqu'à la clôture du dossier : qualification des demandes clients, ouverture des tickets et dossiers de réparation, établissement des devis (sous couvert du responsable), planification et suivi des interventions en atelier et chez les prestataires. - Veiller à l'information et à la satisfaction de la clientèle : réactivité dans la prise en compte et dans les réponses aux demandes d'intervention, informations sur les étapes et délais de prise en charge... - Enregistrer et suivre les indicateurs de l'activité : bilans d'affaires, marges, temps passé... - Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des process. Missions complémentaires : gérer le parc locatif (semi-remorques), saisir les inventaires (2 fois par an). Les + du poste - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide financièrement, avec une belle notoriété. - Vous participez au projet de développement de l'activité Réparation / SAV. - Vous bénéficiez de marges d'autonomie et d'initiative, avec des missions et des interlocuteurs diversifiés. Les conditions d'emploi - Création de poste en CDI dans le cadre du développement de l'activité réparation / SAV. - 39 heures / semaine du lundi au vendredi (sans astreintes). - Lieux de travail : au siège de l'entreprise à Plélo (22). - Rémunération fixe selon expérience + intéressement. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+2/3 technique agroéquipement, machinisme agricole... avec une appétence pour les sujets techniques. - Une première expérience dans une fonction similaire en support technique SAV, service client, administration des ventes... - Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (idéalement Divalto). - Sens des relations humaines et du service client, travail en équipe. - Autonomie, rigueur et organisation.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le domaine de la grande distribution, un Employé de libre-service H/F. - Poste à pourvoir à partir de septembre sur du long terme. - Horaires tôt du matin du lundi au samedi dont 1 jour de repos par semaine. Vos missions: - Mise en rayon, - Rotation des produits en fonction des dates de péremption, - Etiqueter les produits, - Réaliser les inventaires, - Conseiller les clients sur les produits. Votre profil: - Vous êtes ponctuel(e), organisé(e) et investi(e) dans vos tâches, - Dynamique et doté(e) d'un sens du relationnel, vous aimez le contact avec le client. - Vous possédez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent en CDI pour notre restaurant "La pôse de Valentine". Vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation et la vente Gérer les commandes et le stock de produits frais Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail Fournir un service clientèle rapide et courtois Le restaurant est ouvert le midi du lundi au vendredi. Vous avez déjà de l'expérience en restauration, rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir dès que possible.
A deux pas de la gare, nous proposons une restauration de qualité sur place ou à emporter : petit-déjeuner, plats cuisinés, burger, sandwich, snacking, pÔse goûter, café, boissons, sundaes Éric Elien...
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - l'entretien des espaces verts, - l'entretien courant des aires, (entretien des allées, nettoyage contenairs poubelles...) - Les encombrants et petite maintenance (plomberie, électricité, serrurerie...) Poste polyvalent. Habilitation électrique souhaitée Vous travaillerez en binôme sur ce poste. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDI de 35 h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4 Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions
Entreprise Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued est un acteur majeur dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou présentant des troubles du développement. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'un établissement où la bienveillance et le travail en équipe sont au cœur de nos priorités. Vous participerez à un projet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des enfants. LE DIJC accompagne des enfants âgés de 4 à 20 ans et présentant un trouble de l'audition et/ou du langage oral et de la communication (agrément 190 places). Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du dispositif et des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM), l'enseignant(e) spécialisé(e) participe aux projets personnalisés des enfants et des adolescents sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service. Vos missions : * Assurer un soutien spécialisé auprès des enfants accompagnés, des actions d'enseignement et de remédiation pédagogique, prévenir les difficultés et tenter d'y remédier en adaptant son enseignement, les situations d'apprentissage et les supports de communication à leurs besoins, en lien avec les enseignants des écoles d'accueil, * Participer en équipe transdisciplinaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des compétences du socle commun de l'Education Nationale et des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés en lien avec leurs parents et les partenaires, et dans ce cadre, assurer les missions de référent pédagogique, * Favoriser et soutenir la scolarisation et l'inclusion sociale de l'enfant accompagné, * Informer, conseiller et guider les parents des enfants et adolescents accompagnés, les professionnels et les partenaires libéraux et institutionnels dans leur environnement. Profil Ce que nous recherchons : * Titulaire Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (C.A.P.E.J.S.), Master en sciences de l'éducation ou du CAPA-SH / CAPEI / MEEF ou équivalent. * Capacité à pratiquer des pédagogies individualisées, adaptées et alternatives. * Capacité à construire des programmes d'apprentissages respectueux des rythmes et projets des enfants et adolescents * Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle avec les enseignants de l'école et le réseau * Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'initiative * Respect du secret professionnel, posture éthique et professionnelle * Adaptabilité, autonomie dans le travail et force de proposition. Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée * Actualisation permanente de vos connaissances théoriques et pratiques * Travail en équipe, séances individuelles et de groupe, séances conjointes * Formations internes (LSF, LPC, TND, CAA .) et externes Conditions d'exercice : * Lieu de travail : Secteur Ouest du département (Ecole du Croissant à Pabu), avec des déplacements ponctuels sur St-Brieuc * Date de prise de fonction : 29/08/2025 suite à un arrêt de travail * Rémunération selon la grille indiciaire du grade local d'enseignant spécialisé (Catégorie A). * Poste non-permanent : recrutement en CDD du 29/08/2025 au 28/11/2025 * Horaires définis en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 05/09/2025.
*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***
Dans une boutique de prêt-à-porter féminin située en centre-ville, vous serez en charge de l'encadrement d'une vendeuse et de la gestion du magasin. - Accueil des clients, - Encaissement, - Merchandising - Respect des objectifs mensuels. Votre profil : une expérience dans la vente n'est pas nécessaire car une formation sera proposée en interne dès la prise de poste. Vous devez avoir le sens de la relation clients et un intérêt prononcé pour la mode féminine. Vous travaillerez du mardi au samedi sur une amplitude horaire 10h-19h. Salaire : 2300 € bruts mensuels + primes sur objectifs. Le poste est à pourvoir de suite en CDD de 3 mois renouvelables dans le cadre d'un remplacement.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Technicien de paie / Administration du personnel H/F pour notre Siège social situé à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Katell LE NORMAND, cheffe de service, vous intégrez l'équipe Administration du personnel-Paye composée de 6 personnes. Vos principales missions consisteront à effectuer la paie et les déclarations sociales ainsi que l'administration du personnel de plusieurs établissements médico-sociaux : - Elaboration des contrats de travail CDD, CDI et avenants - Elaboration de la paie multi-établissements (vérification des variables de paie, calcul des bulletins, solde de tout compte) en relation avec les relais RH des Etablissements - Gestion des charges sociales (DSN mensuelle) et déclarations obligatoires - Vérification des différentiels de congés Vous êtes le candidat idéal si : - Vous avez en poche un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion de la paie / RH / comptabilité - Vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques - Vous avez impérativement pratiqué un/des logiciel(s) de paie - Vous êtes rigoureux et rapidement opérationnel Les petits plus : - Vous connaissez idéalement la convention collective CCN 66 - Vous maîtrisez idéalement le logiciel paie CEGI Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - CDD Temps plein (35h/semaine) d'un mois avec possibilité de renouvellement - Travail du lundi au vendredi sur une plage horaire allant de 8h à 18h (horaires à définir avec vous) - Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3517TP par mail - Date limite de candidature : 09 septembre 2025. Nous étudions les candidatures dès réception afin d'assurer une prise de poste rapide. Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor est association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées qui a plus de 60 ans d'existence c'est aussi 2 400 personnes accompagnées, 1 400 salariés, 53 établissements répartis sur les Côtes d'Armor(Instituts Médico-Educatifs, PMO, Foyers de vie et d hébergement, Pôle de services, ESAT, SATRA, Entreprise Adaptée, Chantier d insertion, maisons d Accueil Spécialisées et médicalisées
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'adhésif H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - préparation des supports - prépration des adhésifs - pose d'adhésifs sur différents supports - Prise de cotes Votre profil: Formation dans ce domaine ou expérience souhaitée Personne minutieuse, rigoureuse et manuelle
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'enseignes H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: pose d'enseignes publicitaire extérieures pose d'enseignes de signalitique intérieures Votre profil: vous avez une formation initiale en menusierie vous êtes titulaire du caces nacelle ou une habilitation travail en hauteur vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantier avec le véhicule de l'entreprise Découchés à prévoir de temps en temps
Aquila RH, c'est un réseau d'agences en franchise, qui se démarque par son approche qualitative et son accompagnement personnalisé des candidats/es. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien (sur rdv), de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur Industriel H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive et attractive : - Prime d'équipe supplémentaire de 245.51EUR par mois travaillé) - 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté - Avantages internes à l'entreprise En rejoignant notre agence Aquila RH, vous bénéficiez des avantages suivants : - Acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une stabilité financière optimale - 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés pour une rémunération attractive - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés, pour vous accompagner dans vos projets financiers - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024, pour faire fructifier votre capital - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025, pour récompenser votre fidélité et votre engagement - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT, pour accéder à des formations et des réductions sur vos locations de voiture, ainsi qu'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de: - Produire et mettre en oeuvre les pièces sur une ou plusieurs machines manuelles Votre profil: Vous avez un profil manuel /bricoleur et savez prendre des initiatives. Vous avez déjà eu l'occasion de travailler en milieu industriel (métallurgie / construction mécanique / automobile).
L'Association Educative L'Envol recrute un travailleur social en CDI à temps complet pour son internat éducatif de 10 places « LA GENTILHOMMIERE » Poste à pourvoir dès que possible L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 320 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. La Gentilhommière est un internat éducatif, situé à Ploufragan, ouvert 365 jours/365. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'ASE. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des enfants accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque enfant ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, EJE, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat / 1 week-end sur 2 ou 3. Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250822GEN à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail
L'Association Éducative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association se développe, construit et met en oeuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor.
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne Poste à pourvoir au plus vite.
Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Les missions : Vous serez en charge de l'accompagnement de jeunes dans leur parcours scolaire et d'insertion socio-professionnelle. Vous soutiendrez le jeune dans ses réflexions, en fonction de son projet personnalisé, en lien avec les acteurs de droits communs (établissements scolaires, employeurs) et de sa famille. Rattaché(e) à l'adjointe de direction, et affecté(e) au SESSAD Régional à vocation professionnelle, vous serez en charge des missions suivantes : - favoriser l'émergence et la mise en œuvre du projet d'insertion du jeune, - faciliter le suivi scolaire et l'intégration professionnelle : sensibilisation et soutien auprès des équipes pédagogiques, des tuteurs de stages. - soutenir les familles : écoute, soutien, réassurance, - travailler en partenariat, - réaliser le suivi administratif. Vous aurez également une mission de coordinateur(trice) du service. A ce titre, vous serez chargé(e) de l'organisation de l'amont de l'entrée au SESSAD (premiers contacts avec les jeunes et/ou les familles, évaluation du besoin, gestion de la liste d'attente) et de l'organisation de certaines réunions d'équipe. Vous pourrez également être amené(e) à consolider et construire certains outils de suivi du service, en lien avec l'adjointe de direction. Profil recherché : Vous êtes de formation Conseiller en insertion professionnelle. Vous possédez une expérience dans l'insertion professionnelle des jeunes et connaissez les différents acteurs de l'éducation nationale. Vous êtes rigoureux et avez une appétence à l'animation d'équipe. Ce poste nécessite de bonnes capacités d'organisation avec des déplacements sur l'ensemble du département, voir sur la Bretagne pour la coordination. Capacité à travailler avec une équipe répartie sur l'ensemble de la Bretagne Vous avez envie de rejoindre une association toujours en mouvement avec des valeurs humaines fortes. 0,70 ETP sur 4 jours Télétravail possible en lien avec le poste et la convention collective Rémunération selon la CCN 51
Le service mandataire d'APF France handicap recrute pour le compte d'un particulier employeur un Assistant de vie pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 après-midi par semaine (14h-17h) / Jour et horaire ajustable
Vous travaillerez le samedi et dimanche matin (à voir le mercredi matin) pour vendre du foie gras, du paté et des produits du sud ouest. Vous avez le sens du contact et aimez rencontrer les personnes, rejoignez moi! Marché saint brieuc/plerin/erquy
Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement. Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique. Planning du jeudi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00. Poste à pourvoir immédiatement. Pour candidater, appelez directement au 07 88 52 05 07 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC
(Il ne s'agit pas d'un poste en restauration) Nous recherchons un(e) crêpier/ère pour rejoindre notre équipe à Trégueux (22). Vos principales missions seront : - Étaler et décoller les crêpes sur manège - Réaliser les galettes sur billig - Assurer le pliage des crêpes et galettes selon les standards de l'établissement Vous êtes ponctuel(le), dynamique et avez le sens du travail bien fait, ce poste est fait pour vous ! Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est souhaitée. Contrat à temps partiel en CDI : entre 15 et 20 heures hebdomadaires (à définir lors de l'entretien), réparties entre le jeudi et le vendredi. Le poste est rémunéré au SMIC, avec des primes en complément, et inclut 5 semaines de congés payés par an. Pour toute candidature ou information, contactez-nous au 07.78.11.08.80.
Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Monteur assembleur F/H pour une mission débutant en septembre située à Plérin Vos futures missions : * Préparer les surfaces avant la pose des stickers vinyles * Appliquer les stickers vinyles sur différents supports (enseignes, vitrines, véhicules, etc.) * Vérifier la qualité de la pose et effectuer les retouches nécessaires * Assurer la maintenance et le nettoyage des outils et équipements utilisés Lundi au vendredi - horaires de journée Le Profil Adéquat : * Expérience dans la pose de stickers vinyles ou dans un domaine similaire idéalement * Être manuel et avoir le sens du détail * Savoir utiliser des équipements de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine sur demande, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un commis de cuisine ou une commis de cuisine en alternance passionné(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique dans une ambiance de travail agréable. Vous serez au sein d'une cuisine formé du chef et d'un second de cuisine, vous les assisterez quotidiennement dans la mise en place et dans le service. Responsabilités Assister le chef dans la préparation des aliments et des plats Participer activement à la gestion d'une cuisine efficace et organisée Assurer la manipulation des aliments en respectant les règles de sécurité alimentaire Collaborer avec le chef pour la mise en place et durant le service pour l'envoie des plats Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Ponctualité Bonne gestion du stress et esprit d'équipe Vous avez connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si tu penses avoir toutes ses qualités alors n'hésites plus :)
Rattaché à la direction et en lien étroit avec les équipes techniques, vous assurez la gestion opérationnelle du stock et la bonne coordination logistique des approvisionnements pour les chantiers en cours. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Réceptionner les demandes de matériel transmises par les techniciens ou chargés d'affaires Préparer les commandes en fonction des besoins identifiés sur chaque chantier Organiser les livraisons de matériel sur site dans le respect des délais et contraintes logistiques Tester ou vérifier le matériel si nécessaire avant envoi sur chantier Assurer le rangement, la gestion et l'entretien de l'espace de stockage Optimiser les stocks en réaffectant, lorsque c'est pertinent, du matériel non utilisé vers d'autres chantiers Contribuer à la gestion globale du stock : inventaire, entrées/sorties, recyclage Vous avez un rôle majeur au sein de l'équipe entre la direction, les équipes techniques, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 24 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B et véhicule personnel obligatoire (remboursement des kilomètres effectués) - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Déplacements 2 à 3 fois par semaine sur Guingamp, Lannion et Rostrenen. . Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité ; Un statut Cadre - 38,75h hebdomadaire - 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Réponse à 4 questions écrites ; Entretien RH ; Entretien manager ; Prise de références ; Entretien Direction ; Immersion.
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez par mail ou en appelant Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 8 boutiques (St Brieuc ; Plérin ; Ploufragan; Yffiniac ; Lamballe ; St Alban et Quévert) et un atelier de production situé à Trégueux Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP) - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc, à pourvoir pour le 30/09/2025. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés - D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DEJE, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 15/09/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
AMBULANCIER H/F REMPLACEMENTS FORMATION OU EXPERIENCE REQUISE - Titulaire du DEA ou diplôme équivalent (CCA) - Titulaire des permis de conduire B et C ou D et FIMO - Souhaité CONNAISSANCES ATTENDUES - Anatomie, physiologie, formation aux premiers secours - Hygiène hospitalière et sécurité - Conduite de personnes avec véhicule adapté au handicap (TPMR) - Modes de communication et transmission : radio, téléphonie, informatique embarquée... - Géographie et topographie du secteur sanitaire - Base en mécanique et entretien des véhicules. SAVOIRS-FAIRE - APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES - Crée une relation d'aide et de confiance avec le patient par un sens de l'écoute et de l'observation, du discernement en toute discrétion professionnelle - Rigueur dans la présentation, tenue soignée - Maîtrise de la conduite automobile et de la sécurité routière - Utilise les techniques de gestes et postures/ manutention - Maîtrise de soi / Rigueur / Capacité d'adaptation / Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE : - Poste à temps plein Lettre de candidature et CV à envoyer à : Mr ROUAULT Directeur Adjoint des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Saint Brieuc 10 rue Marcel Proust 22027 SAINT BRIEUC Cedex 1 Ou par mail : recrutement.drh.stbrieuc@armorsante.
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : à définir Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Ploufragan, ponctuellement sur le territoire régional : Brest et Rennes. Vous êtes titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
L'amicale Laïque de Saint-Brieuc recherche un(e) professeur(e) de Pilates certifié(e) et engagé(e), capable d'animer des cours de qualité, avec pédagogie, écoute et enthousiasme. Le poste est à pourvoir le 15 septembre 2025. Sous la responsabilité du président de l'Amicale Laïque et du directeur. Missions principales : - Animer des cours collectifs de Pilates - Adapter les séances au niveau des différents groupes - Assurer la sécurité physique des participants pendant les séances Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de Pilates - Capacité à construire des séances structurées - Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication - Bonne gestion de groupe Conditions requises : - Diplôme ou certification professionnelle en Pilates - Expérience souhaitée dans l'animation de cours collectifs Conditions de travail : - Temps partiel 5h/semaine le soir. Lundi et mardi : 18h-20h. Mercredi : 17h15-18h15 à adapter selon disponibilités. - Contrat régit par la Convention Collective ECLAT (animation). - En présentiel - Rémunération : 353,38€ brut
Vos missions: Le monteur-assembleur est chargé de réaliser l'assemblage et le montage des équipements destinés aux exploitations agricoles, notamment du matériel d'élevage (porcin, bovin, avicole.). Activités : Lire et interpréter des plans techniques et schémas d'assemblage. Réaliser l'assemblage mécanique des pièces selon les procédures définies. Monter des sous-ensembles ou des ensembles complets. Assurer le contrôle qualité des pièces montées. Bonnes connaissances en assemblage mécanique, vissage, soudure légère (un plus). Effectuer les réglages nécessaires. Respecter les normes de sécurité et de qualité. Participer au rangement et au bon fonctionnement de l'atelier. Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise avec le montage (suivre un plan, les consignes.) Poste à pourvoir courant septembre début octobre
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le département des Côtes d'Armor, le premier département français de productions animales et 1er exportateur de génétique aviaire, compte plus de 8500 élevages, 10 couvoirs, et 250 vétérinaires habilités. La DDPP des Côtes-d'Armor est constituée de 235 agents, répartis en 4 services techniques. Le service surveillance sanitaire et protection animales compte 25 agents (4 cadres, 19 inspecteurs, 2 administratifs) répartis en 3 secteurs techniques et 1 secrétariat. Il réalise plus de 2500 interventions chaque année et instruit environ 5500 demandes de certificats sanitaires. Sous l'autorité du chef de secteur certification, participer au fonctionnement du secteur et plus généralement du service SSPA en prenant en charge l'instruction des demandes de certificats sanitaires pour les échanges et les exportations . L'agent est également chargé du contrôle sur le terrain des conditions décrites dans les certificats, notamment par l'inspection ces centres de rassemblement d'animaux vivants. Le contrôle des carnets de route et les éventuels contrôles en cours de transport font également partie des missions confiées à l'agent. - Instruction des demandes de certificats d'échanges intracommunautaires et d'exportation vers les pays-tiers d'animaux vivants (filières bovine, porcine, équine, carnivores domestiques) et de leur génétique, validation et délivrance des certificats validés par les vétérinaires officiels - Instruction et validation des carnets de route, contrôle au retour - Suivi des agréments des centres de rassemblement - Réponse aux demandes des opérateurs, instruction des demandes d''agrément - Proposer au chef de service la programmation d'inspection du secteur en lien selon une analyse de risque - Conduire les inspections des centres de rassemblements "négociants et établissements exportateurs" - Suivi des quarantaines pré-exportations - Contrôle des conditions de transport des animaux au point de chargement, en lien avec le carnet de route - Veille sanitaire et réglementaire - Suppléance toutes filières (alimentation animale, sous-produits animaux, aviculture) en matière de certification aux échange et aux exportations - Accompagner les missions lors d''audit officiel - Appui technique lors de la négociation de certificats pour de nouvelles destinations - Gestion des non conformités de type blocages à destination - Établissement des statistiques annuelles du secteur Travail en équipe avec les agents du secteur et du service sous l'autorité du chef de secteur et du chef de service. Travail en lien avec les autres secteurs et les autres services (SSA, PRE, CCRF) et les collègues des autres départements. Relations quotidiennes avec les opérateurs du département, relations régulières avec les bureaux métiers de la DGAl (le BEPT et le BICMA). - Connaissance des réglementations ; - Connaissance de l'environnement professionnel (filière professionnelles, partenaires) ; - Maîtrise des logiciels métiers : bureautique (tableurs), TRACES NT, Expadon, SIGAL, RESYTAL, portail déclaration - analyser mettre en oeuvre les réglementations et les procédures - savoir faire preuve de disponibilité, réactivité en période de crise - savoir communiquer, expliquer - faire preuve de diplomatie, capacité à gérer les conflits Stéphanie Jaunet, cheffe du service SSPA Jérôme Languille, adjoint à la cheffe de service SSPA
nettoyage des allées d un carrefour supply logistique du lundi au samedi. Le lundi, mardi,mercredi,vendredi,samedi 13H00 a 18H30 et le jeudi de 11H00 a 18H30.Contrat CDD de 35H00 semaine.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Notre projet : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et au sein de la Direction du Développement Humain, vous serez un acteur clé du développement des compétences et de la gestion RH. Vos missions seront les suivantes : Formation et développement des compétences : - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences ; - Organiser les sessions de formation internes et externes ; - Suivre la mise en œuvre des actions de formation prévues ; - Réaliser les évaluations des formations et analyser les résultats pour proposer des améliorations ; - Assurer les relations avec les organismes collecteurs et garantir la conformité des justificatifs transmis. Projets RH transverses : - Intervenir en appui sur les projets RH portés par la Direction du Développement Humain selon les besoins. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois à l'agence de Plérin Eleusis. Compétences techniques requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint.) ; - Connaissance des organismes de formation et partenaires RH ; - Appétence pour le suivi budgétaire ; - Capacités rédactionnelles. Aptitudes professionnelles : - Écoute active et aisance relationnelle ; - Sens du travail en équipe ; - Organisation rigoureuse et gestion des priorités. Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence, Master) ; - Expérience souhaitée dans un poste similaire ; - Autonomie, proactivité et sens du service.
Notre client Avec plus de 25 ans d'expérience, Evalor est reconnue pour son expertise au service de la valorisation des effluents organiques. Elle est le leader français du traitement et de la valorisation des effluents agricoles et un acteur majeur de la méthanisation en France (CA 15 M€). Ses 44 collaborateurs aux compétences complémentaires s'engagent collectivement au service des projets des clients : étude/conception, construction/installation, assistance technique à l'exploitation, maintenance, mise en marché des fertilisants organiques... Votre job Véritable bras droit de la direction générale, aux côtés des managers, vous êtes responsable, avec votre équipe de 3 assistants, de l'ensemble des fonctions support administratives. Vos missions : 1 - Comptabilité / Finance * Suivi des comptes de tiers, des stocks et immobilisations, établissement des comptes annuels de la société. * Supervision de la facturation clients et fournisseurs assurée par les assistants. * Supervision de le gestion de trésorerie et recouvrement des impayés. 2 - Contrôle de gestion * Etablissement du budget et suivi de sa réalisation. * Bilan mensuel des chantiers et interventions SAV (CA, marge brute). Tableaux de bords de suivi de l'activité. * Frais généraux : déplacements du personnel, gestion du parc véhicule, téléphonie, informatique, assurances... 3 - Ressources humaines * Réalisation de la paie et des déclarations sociales, épargne salariale. * Gestion du personnel : formalités d'embauche et de fin de contrat, absences, temps de travail, prévoyance, santé et sécurité au travail... * Développement RH : recrutements, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, marque employeur. Relations IRP. Vous veillez à la rationalisation des procédures administratives et à l'optimisation des outils de gestion dans une logique d'amélioration continue. Les + du poste * Une belle PME dynamique et à taille humaine. * Une position de business partner, tant auprès de la direction que des managers. * Une grande diversité de missions et d'interlocuteurs. Les conditions d'emploi * CDI statut cadre au forfait 218 jours, à pourvoir en prévision d'un départ en retraite avec période de tuilage. * Lieu de travail : Plérin (22) * Rémunération selon expérience. * Intéressement, PEE, CE externalisé, mutuelle prise en charge par l'employeur à 65%. * Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché * Formation Bac+2/3 minimum en gestion, finance, comptabilité. * Une expérience professionnelle en PME (dans le secteur du BTP par exemple) vous confère une solide expertise administrative et financière et une aptitude à gérer de front des missions diversifiées. * Moteur et force de proposition, vous alliez rigueur et souplesse relationnelle, pour contribuer positivement à la dynamique de l'entreprise.
Au sein de la direction des relations avec les collectivités territoriales de la préfecture des Côtes-d'Armor, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : Traiter le contentieux dans sa dimension interministérielle : - Rédiger des mémoires en défense pour les thématiques suivies par le pôle juridique interministériel : environnement - ICPE - urbanisme - polices administratives - domaine public maritime - autres Participer à l'élaboration des expertises juridiques : - Rédiger des conseils juridiques afin d'apporter appui et conseil aux services de l'État (préfecture, sous-préfectures, DDI) - Contribuer à la sécurité et à la qualité juridique des actes des services l'État Assurer une veille juridique. Apporter une aide à l'assistance administrative du pôle : - Assurer l'enregistrement des dossiers, le suivi informatique de l'activité du pôle (logiciel SIAJ du ministère de l'Intérieur, tableur excel, archivage des dossiers) ; - Participer au suivi de la ligne des crédits contentieux du ministère de l'Intérieur
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la construction, recherche un maçon en rénovation H/F pour renforcer ses équipes. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - - Travaux de maçonnerie sur bâtiments publics (murs, cloisons, ouvertures, enduits) - - Reprise de structures existantes, démolition partielle et reconstruction - - Réalisation de coffrages, ferraillage et coulage de béton - - Lecture de plans et respect des consignes techniques - - Travail en binôme sur des chantiers en rénovation Votre profil: - - Expérience en maçonnerie traditionnelle et rénovation - - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - - Permis B exigé pour les déplacements sur chantier avec le véhicule de service
Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : -Réalisation du diagnostic sécurité, -Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation, -Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez un samedi sur deux. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois, et une résidence à moins de 20 km de la ville cible.
Nous recrutons pour notre site client à Saint Brieuc un : Agent de propreté F/H à temps partiel avec un minima de 7 heures de travail, hebdomadaires Accompagné de votre responsable, votre mission consiste à : - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle, Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Nous recherchons un staffeur mouleur pour réaliser des moules en résine et y couler le plâtre. Vous êtes titulaire d'un diplôme de plâtrier staffeur avec une expérience (2 ans et plus) dans ce domaine d'activité. Vous êtes un bon professionnel, ayant un savoir-faire et un savoir être . Vous avez le sens du service client et le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique et avez le sens des responsabilités. Des déplacements sont à prévoir au niveau national. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez nous ! Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons deux staffeurs (H/F) pour travailler sur des chantiers neufs et rénovation chez des particuliers en France entière. Vous êtes titulaire d'un diplôme de plâtrier staffeur avec une expérience (2 ans et plus) dans le métier. Vous êtes un bon professionnel, ayant un savoir-faire et un savoir être. Vous avez le sens du service client et le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez nous !
Vos missions : Dans le cadre de son territoire d'intervention, le (la) Chargé(e) de médiation et d'accompagnement des locataires contribue à la qualité de vie résidentielle et accompagne les habitants dans les différentes étapes liées à leur logement. 1-Médiation et gestion des conflits - Réception et instruction des plaintes orales ou écrites des locataires, du voisinage, des élus et partenaires. - Accueil du public et maintien du dialogue avec les habitants. - Rappel des obligations légales, réglementaires et contractuelles. - Préparation et suivi de rencontres et concertations (individuelles ou collectives). - Constitution de dossiers en injonction de faire ou résiliation de baux. 2. Accompagnement dans le cadre du renouvellement urbain et des réhabilitations - Accompagnement des ménages concernés par des relogements. - Entretiens individuels à domicile. - Organisation et suivi budgétaire des déménagements. - Travail en partenariat avec les agences pour l'attribution des logements. 3. Accompagnement social des locataires - Renforcement du lien social avec les habitants. - Premier accompagnement avant orientation vers les partenaires compétents. - Soutien social et budgétaire des ménages en situation de précontentieux ou de contentieux. - Sensibilisation et accompagnement des locataires en situation de logement mal entretenu. Activités transversales - Participation aux réunions de service. - Contribution à l'élaboration du rapport annuel d'activités. - Sensibilisation et appui aux personnels de proximité dans le traitement des conflits et désordres d'occupation. FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : -Formation CESF ou ASS (ou expérience significative dans des fonctions similaires). -Connaissance souhaitée du logement social et des collectivités. -Capacités relationnelles (écoute, diplomatie), autonomie, adaptabilité et sens du travail en équipe. -Vous devrez fréquemment vous déplacer et conduire une automobile. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à durée déterminée 3 mois à temps complet, classé C2N2, rémunération en fonction de l'expérience professionnelle - 26.6k€ à 35.2k€, poste basé à Ploufragan et déplacements sur secteur de Loudéac. Ce que nous offrons en + -13e mois, intéressement, flexibilité horaire, RTT. -Tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle et, prévoyance (100 % pris en charge) . -Adhésion CNAS, CSE dynamique. La diversité est une richesse : toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Les équipes de Terres d'Armor Habitat, 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, oeuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 4 000 logements pour établissements spécialisés, commerces de proximité. Pour répondre aux attentes de la population costarmoricaine et de ses élus, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services aux habitants
Quel est le poste à pourvoir ? Un poste de Gestionnaire Comptable, basé au sein des locaux du siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDD de surcroît d'activité de minimum 3 mois à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes : * Gérance immobilière, * Régularisation des charges annuelles, * Suivi de la comptabilité, * Suivi administratif. Ce qu'il faut savoir : * Rémunération de 2213.54 € bruts mensuels, coefficient 670, * 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille, * Travail du lundi au vendredi, * Télétravail (accord collectif), * Mise à disposition de véhicules de service, * Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA. Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%. Ce que l'on attend de vous : * Expérience exigée en gestion administrative et financière, * Formation appréciée en Comptabilité et/ou Professions Immobilières, * Avoir des notions du métier de gestionnaire locatif, * Comprendre le mécanisme des assurances, * Maîtriser Excel, * Connaître les différentes étapes d'une comptabilité avant bilan, * Maîtriser la comptabilité d'engagement, * Capacité d'adaptation, polyvalence.
Offre d'emploi : Opérateur de machines 4 faces / Cariste H/F Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du bois, un Opérateur de machines 4 faces / Cariste H/F pour une mission d'intérim. Conditions du poste : Basé à St Brieuc (22000) * Début : mi-septembre * Durée : 1 mois (intérim) * Horaires : 8h-12h / 13h30-17h Vos missions : * Conduite et réglage d'une machine 4 faces pour le travail du bois, * Approvisionnement et manutention des pièces, * Utilisation du chariot élévateur (CACES R489 3 souhaité), * Contrôle qualité des produits finis, * Respect des règles de sécurité et des consignes de production. Profil recherché : * Expérience confirmée sur un poste similaire en production bois, * Etre titulaire du CACES R489 3 * Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Tickets restaurant (7,50 € / jour). - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence !
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité, pour un remplacement, un responsable de production cuisine HF, coordination et supervision d'une équipe, sur le secteur de Quintin- Plaintel. Au sein de cet établissement vos missions sont : Définir et planifier les activités du service restauration cuisiner les repas selon planning - Gérer et contrôler la production de 500 repas/jour distribués sur plusieurs sites (quantité, qualité et allotissement) - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments), veille réglementaire - Organiser et contrôler la distribution - Elaborer les menus Gestion de l'approvisionnement et des stocks : - Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks - Choisir et sélectionner des denrées - Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti - Organiser la réception des denrées - Contrôler leur conformité - Organiser le déconditionnement et le stockage des denrées - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) - Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d'un budget défini Encadrement des équipes affectées au service restauration Organisation des temps d'accueil et d'animation du repas Horaires : lundi mardi jeudi vendredi horaires 6h30-16h00
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 4 jours du mercredi 8 octobre 2025 au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s par le Groupement d'intérêt public (GIP). Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc, qui financent la structure, et d'une association d'usager-e-s du Centre de santé.Le Centre de santé se compose de : 2 médecins, dont une dédiée aux 0 -20 ans ; Une psychologue ; Une sage-femme ; Une assistante médicale ; Deux secrétaires ; Un directeur, qui encadre l'équipe et assure la gestion de la structure. La patientèle est diverse et variée. Cependant, certain-e-s usager-e-s se trouvent dans des situations de vulnérabilité sociale importantes, impactant leur parcours de soins. La structure se saisit régulièrement de l'ensemble des dispositifs de coordination existants, mais a identifié un besoin d'accompagnement au plus proche des personnes, afin de garantir l'accès et l'effectivité des soins. Dans ce contexte, le Centre de santé recrute : Médiateur-rice F/H MISSIONS : - Accueillir, écouter et instaurer une relation de confiance avec les usagers. - Identifier les besoins de santé et les obstacles rencontrés (linguistiques, culturels, sociaux, administratifs, psychologiques). - Faciliter la compréhension des informations médicales, des droits et des démarches administratives. - Accompagner les personnes dans leurs rendez-vous médicaux ou leurs démarches de prévention. - Informer et sensibiliser les usagers sur la santé, la prévention et l'accès aux droits. - Jouer un rôle de médiation entre les professionnels de santé et les patients en cas de malentendu ou de difficulté de communication. - Participer à des actions collectives de sensibilisation en santé. - Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'adaptation des dispositifs d'accueil et de prise en charge. - Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, éducatifs, médico-sociaux et associatifs du territoire. A PROPOS DE VOUS - Vous êtes titulaire d'un d'un diplôme d'Educateur-rice spécialisé-e, Assistant-e social-e ou Conseiller-e en économie sociale et familiale et disposez de connaissances de base en santé publique et en prévention. - Vous avez un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe, en pluridisciplinarité et en réseau. - Vous disposez de capacités d'écoute active, de reformulation et de médiation. - Vous êtes pragmatique et vous aimez le travail de terrain - Vous êtes capable Aptitude d'identifier les besoins et d'orienter vers les bon-ne-s interlocuteur-rice-s. - Vous accompagnez physiquement et administrativement les usagers. - Vous avez une bonne connaissance du système de santé, ses partenaires, son réseau. CONDITIONS D'EXERCICE En centre de santé, sous l'autorité du Directeur, vous serez entouré-e de professionnel-le-s de santé mais aussi d'une équipe administrative. Nous cherchons des collaborateur-rice-s bienveillant-e-s, solidaires les un-e-s des autres, pour offrir des conditions de travail en équipe qui permettront à chacun de s'épanouir. Le temps de travail annuel est de 1607h avec plusieurs modalités d'exercice. - CCD d'un an - Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle ; - Rémunération selon le statut - Titulaire du permis B et d'un véhicule - Lieu de travail : Centre de santé, 1A rue Romain Rolland, Saint-Brieuc. Prise de fonction souhaitée courant novembre 2025. Pour postuler : vous pouvez adresser pour le 27 septembre 2025 votre dossier de candidature comportant LETTRE DE MOTIVATION et CURRICULUM VITAE à mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr ou par voie postale à : Monsieur le Président Groupement d'Intérêt Public Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc 1 rue de la République 22950 TREGUEUX Les candidatures ne comportant pas ces éléments ne pourront être étudiées et resteront sans réponse . RENSEIGNEMENTS Mathilde RIBEAUX, Coordinatrice - 06 58 24 93 50 ou mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr
Le Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s. Il se compose de: - 3 médecins généralistes, dont une dédiée aux 0-20 ans; - 1 assistante médicale, qui peut préparer des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s; - 1 secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches; -1 coordinatrice, qui assure l'encadrement de l'équipe.
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AVS ou équivalent de niveau V minimum (titre ADVF, mention complémentaire Aide à Domicile..) ou Aide-Soignante. Vos missions : -Vous interviendrez auprès de divers publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, famille) -Vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes essentiels (se laver, s'habiller, aide à la préparation du repas) mais aucun acte de soin. -Vous les accompagnerez dans la réalisation de courses, dans des activités de loisirs -Vous réaliserez l'entretien courant de logements : sanitaires, sols, vitres, etc -Vous réaliserez l'entretien du linge : repassage, pliage -Vous conduirez votre véhicule avec une indemnisation de 0.42€/kms + indemnisation de tout ou partie des kms domicile/travail matin et soir - Intervention sur SAINT BRIEUC et alentours - Temps de trajet entre chaque domicile comptabilisé en temps de travail. - Travail le week-end par roulement - Amplitude de travail maximum : 8h-20h - Accord de modulation du temps de travail - Salaire annualisé, Eléments Complémentaires de Rémunération liés au diplômes Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités. Modalités de recrutement : Un entretien avec les responsables de secteur sera proposé afin d'échanger sur le poste, les attentes mutuelles et les perspectives au sein de notre structure. Type d'emploi : Temps plein, CDI
GESTION DE LA PAIE Utilisation d'un logiciel métier Gestion et enregistrement des heures travaillées effectives Gestion des congés, absences, heures supplémentaires, récupérations Production des bulletins de paies (en moyenne 100/mois) Réalisation des virements dédiés au versement des salaires DSN Utilisation de la solution "Myprimobox" (bulletins de paies et autres documents dématérialisés) ADMINISTRATION DU PERSONNEL Production des contrats de travail et avenants Gestion et suivi des soldes de congés et récupérations Réalisation de courriers RH et transmission de notes de service Production des documents de fin de contrat Suivi des affiliations et radiations à la mutuelle (complémentaire santé) Gestion et suivi des visites médicales Transmissions des informations aux services légaux (URSSAF, CPAM, Inspection du travail...) Mise à jour du cadre conventionnel Suivi de la mise en place du régime de retraite supplémentaire Tenue des registres obligatoires Collecte données du personnel et suivi des dossiers RH
Située en coeur de ville à Saint-Brieuc, la Maison Jeanne GUERNION est un EHPAD disposant de 100 lits d'hébergement permanent. Facile d'accès et de stationnement, notre établissement est doté d'un parc de plus de 4 hectares. Vous serez immédiatement intégré(e) dans une équipe dynamique et participerez à prendre soin de nos aîné(e)s dans un cadre bienveillant. Vous travaillerez sur des horaires variés, permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Nous sommes en recherche active d'un CLERC SIGNIFICATEUR qui sera en charge de différentes missions : ** Missions principales - Signification des actes sur le secteur des Côtes-d'Armor. - Recherches des adresses à l'étude, - Passage des actes au répertoire à l'étude, Possibilité d'évolution vers un poste de bureau. Poste en CDI 35 heures à pourvoir dès le mois de septembre. Le poste sera basé sur les deux études , à Saint-Brieuc et à Guingamp, selon le domicile du candidat. * Savoir-être Organisation, rigueur, autonomie Esprit d'équipe et adaptabilité Réactivité et sens du service client ** Formation / Expérience Formation juridique appréciée (Bac +2 minimum). Expérience en qualité de clerc significateur ou poste similaire souhaitée, mais débutants acceptés. ** Conditions Type de contrat : CDI Lieu de travail : ST BRIEUC ET/OU GUINGAMP selon domicile Rémunération : Selon profil, expérience et grille de la convention collective Avantages : mutuelle, formations internes, évolution possible
Mission intérim: Prestations polyvalentes mais principalement du nettoyage industriel (Dépoussiérage, lavage de bardage, nettoyage de silos .) Permis B obligatoire Permis Nacelle de préférence Formation en travaux acrobatiques (travail en hauteur sur cordes) Formation en espace confiné (intérieur silo) Ces formations pourront être programmées une fois en place dans l'entreprise Poste à pourvoir de suite Base 39 heures/semaine - heures supplémentaires rémunérées systématiquement Salaire motivant : 1700 € net pour commencer et évolution rapide possible
Ker Intérim, qui se traduit littéralement par "la Maison de l'Intérim" est une agence bretonne depuis maintenant plus de 17 ans sur Saint Brieuc.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1864€ brut / mois + Prime astreinte
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans l'entretien d'entreprises et de collectivités, un agent d'entretien H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Trémuson - Prestations dans une collectivité de Trémuson - Travail en autonomie - Lundi/mardi/jeudi/vendredi de 17h à 19h30 Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: Vous serez en charge de l'entretien de : - 3 classes - préau - sanitaires Votre profil: Vous êtes en recherche d'un complément de salaire ou d'une activité à temps partiel Une première expérience en entretien est souhaitée Permis B pour se rendre sur le lieu de mission avec l'équipement nécessaire.
Prestations polyvalentes mais principalement du nettoyage industriel (Dépoussiérage, lavage de bardage, nettoyage de silos .) Permis B obligatoire Permis Nacelle de préférence Formation en travaux acrobatiques (travail en hauteur sur cordes) Formation en espace confiné (intérieur silo) Ces formations pourront être programmées une fois en place dans l'entreprise Poste à pourvoir de suite Base 39 heures/semaine - heures supplémentaires rémunérées systématiquement Salaire motivant : 1700 € net pour commencer et évolution rapide possible
Au sein de notre agence de St-Brieuc et sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes en charge de l'activité VRD de nos chantiers travaux publics. Missions : - Vous participez à la préparation et l'organisation des travaux, - Vous coordonnez les moyens (matériel et approvisionnements), - Vous animez le(s) équipe(s) dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité et de la législation sociale et environnementale. - Vous assurez le suivi financier du chantier en remontant les éléments de gestion au conducteur de travaux. - Vous représentez l'entreprise sur le chantier, notamment vis-à-vis des riverains, des usagers et du client. Votre profil : De formation type BTS / BUT génie civil, vous avez une expérience professionnelle confirmée en tant que chef de chantier dans les travaux publics. Organisé(e), vous êtes un(e) bon(ne) animateur(trice) d'équipe.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur les villes de SAINT-BRIEUC (22) Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 5 années XP dans l'accompagnement, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 6 mois - Déplacements en région (notamment dans les Côtes d'Armor), Package salarial : - Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, - Panier repas par jour travaillé sur site, - 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 consultants, 18 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 120 millions d'euros de CA en 2022, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur avec des connaissances en électricité. Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs - extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas. Dans un premier temps, vous travaillerez en doublon. Le poste imposera de remettre et de faire signer des documents liés aux travaux à effectuer et à percevoir les règlements. Vous représenterez l'image de l'entreprise et devrez être à l'écoute de notre clientèle. Nous recherchons une personne de confiance. Vous serez formé aux techniques de l'entreprise sur une durée évaluée selon vos besoins de développement de compétences.
Vos missions principales seront : - Gérer un fichier de particuliers déjà existant - Vendre des produits surgelés par téléphone - Livrer les commandes prises. Vous travaillez du lundi au vendredi. Une formation en interne est prévue (utilisation GPS, terminal paiement). C.D.D pour remplacement Vous devez être titulaire de votre permis B depuis au moins 1 ans (livraison avec véhicule de service) et 20 ans requis minimum Primes, paniers repas (13.25€) Profil commercial souhaité Profil prospecteur - développement portefeuille client ( B TO C) Statut VRP salarié Horaires flexibles Postes à pourvoir dès que possible Poste en CDD de 1 mois pour remplacement arrêt maladie, à pourvoir dès que possible
Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, Temps complet, 35 heures/ semaine Horaires : 7heures/ jour, sans coupures, planning alterné : semaine de jour (7h-15h30) et semaine de soir (14h-22h), 1 weekend sur 2 travaillé Nombre de collaborateurs sur site : 6 Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer ? Venez seconder notre chef(fe) ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second(e) de Cuisine. Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Dans le cadre du plan Algues Vertes dans les départements des Cotes d'Armor (22) et du Finistère (29) nous recherchons 4 préleveurs analyse afin d'effectuer des prélèvements de terre à l'aide d'une tarière à gouge. Le poste est basé en Bretagne : Cotes d'Armor (22) secteur St Brieuc. Vous ferez partie d'une équipe de 3 personnes et serez logé dans un gîte en chambre individuelle Les repas matin, midi (13€ ) et soir ainsi que le logement sont à la charge de l'entreprise. Vous serez en contact direct et quotidien avec les agriculteurs, une connaissance du milieu rural sera fortement appréciée BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS Environnement / Agricole Travail physique Compétences avec l'outil informatique Mise à disposition smartphone, matériel de prélèvement.... Permis B - Voiture / Déplacements à prévoir. Remboursement frais kilométrique,(indemnités de 0.45€/km) Logement au sein d'un gîte et frais de bouche (matin, midi et soir) à la charge de l'employeur. Contrat du 06/10/2025 au 14/11/2025
À propos de la mission - Créer des repas avec des produits locaux et de qualité - Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives. - Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité 9h - 16h Mercredi et dimanche 150 couverts Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). Vos missions : Vous participez à la définition et à la conduite du projet de service, Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé, Vous managez au quotidien votre équipe et participez à sa montée en compétences (réunion d'équipe, mise en place de projets .) Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe pluridisciplinaire, Vous contrôlez et évaluez la qualité des services rendus aux mineurs, Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des bonnes conditions de travail et au maintien d'un bon climat social Vous représentez notre association auprès du réseau de partenaires de proximité et contribuez à son développement Profil : Titulaire du CAFERUIS ou d'une équivalence vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine / de bonnes connaissances de l'environnement médico-social et des pratiques d'accompagnement, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée, avec une bonne capacité d'écoute et vous avez le sens des responsabilités. Vos capacités d'analyse, votre sens managérial, et votre dynamisme vous permettent d'animer agilement votre service. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives,de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Notre client, acteur reconnu dans le domaine des énergies renouvelables, recherche un électricien H/F pour renforcer ses équipes. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - - Préparer les toitures pour la pose des panneaux solaires - - Installer les structures de fixation et les modules photovoltaïques - - Effectuer les raccordements électriques en lien avec l'équipe électricité - - Assurer les tests de bon fonctionnement et la mise en service - - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité Votre profil: - - Formation ou expérience en installation photovoltaïque ou électricité - - Habilitations électriques à jour (B1V, BR, etc.) - - Travail en hauteur - - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis pour le véhicule de service pour se rendre sur les chantiers
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans les groupes électrogènes, un chauffeur SPL grue auxiliaireH/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Plérin - Prestations dans le secteur grand ouest - Travail en autonomie - Découchés à prévoir (2 à 3 par semaine) - Une période en doublon avec le chauffeur en place est prévue Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat Vos missions: Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des prestations logistique et de gestion de matériel : - Charger et décharger les matériels sur site ou dans les agences (groupes électrogènes (de 1 à 10 tonnes), armoires électriques, câbles etc...) Vous opérerez sur le grand Ouest. Vous serrez amené à dormir régulièrement dans votre camion Vous aurez une ASTREINTE 1 à 2 semaines/mois Mise à disposition : - Camion bras de grue 8X4 - Téléphone portable Votre profil: Vous avez une expérience réussie d'idéalement 2 ans en tant que chauffeur, grutier, manutentionnaire ou sur des postes similaires. Ce poste vous demandera une grande autonomie, une grande rigueur, être organisé et d'avoir de la disponibilité sur des amplitudes horaires. Vous aurez besoin de mettre en oeuvre vos capacités d'adaptations et de réactivités. PERMIS EC/FCO/CACES à jour
Afin contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l'activité, et atteindre les objectifs de rapidité et de fiabilité des paiements qui lui sont associés, la CPAM des Côtes d'Armor recherche : Manager de proximité au service Flux entrants - Frais de Santé - (H/F) Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du service Flux entrants-Frais de santé. Vos missions seront de : - Animer l'équipe et les accompagner dans leurs activités, - Organiser les moyens et évaluer les résultats de l'équipe, - Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, en manageant de manière optimale, - Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration, - Mobiliser et participer au développement des compétences de l'équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remise à niveau et de perfectionnement. - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, déterminer les objectifs individuels et les évaluer, - Mettre en place avec la responsable de service les travaux d'amélioration de l'efficience du processus. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender vos activités et faciliter votre prise de fonction. Le profil recherché De formation supérieure, vous justifiez obligatoirement d'une 1ère expérience significative en management opérationnel d'équipe dans des activités plutôt tertiaires, banque, assurance, services publics.. Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout. Vous êtes motivé(e) par le management opérationnel et prêt(e) à relever des défis en lien avec la satisfaction des assurés. On vous reconnait : - Une aisance relationnelle - Le sens des responsabilités - Une écoute active - Une vision opérationnelle - La valorisation des initiatives individuelles et collectives - Une approche « production » (capacité à gérer des flux et des stocks). Vous avez envie d'accompagner le développement de vos collaborateurs avec lesquels vous travaillez. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'Assurance Maladie. Ce poste est fait pour vous ! Recrutement : Type de contrat : CDI - 39 h/semaine, du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : SAINT-BRIEUC Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération annuelle brute : 34 K€ + prime intéressement. Niveau 5C de la grille du personnel administratif. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois et des avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages. Candidature : postulez en ligne : LM +CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Forclusion des candidatures : 14 septembre Entretien : 30 septembre Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice Générale, du Directeur-adjoint et de la responsable du recrutement. Prise de fonction souhaitée : Dès que possible Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Descriptif du poste Nous recherchons un mécanicien automobile H/F À propos de notre client : Représentant une marque de véhicules premium, cette concession fait partie d'un groupe reconnu dans la distribution de véhicules en Bretagne. En intégrant ce groupe, vous avez la certitude d'être accompagné et de progresser sur du long terme. À propos d'Aquila RH : Notre réseau d'agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un simple CV : - Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure: Nos consultants spécialisés vous proposent des missions correspondant vraiment à vos compétences et à vos attentes. - Transparence: Nous vous informons sur les opportunités qui correspondent à vos attentes et vous guidons tout au long du processus de recrutement. Vos missions: Au sein de l'atelier, vous travaillerez essentiellement sur des activités de maintenance de véhicules : - Vidanges - Changement de pneus - Systèmes de freins Votre profil: Diplômé(e) idéalement d'un CAP/Bac Pro maintenance de véhicules, vous justifiez d'une première expérience en mécanique automobile Vous aimez apprendre et mettre à jour vos connaissances, dans un environnement où l'innovation est importante. Vous faites preuve de minutie et travaillez soigneusement. A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne ! Notre processus de recrutement est simple et efficace : Vous serez reçu en entretien par Marc, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de la mécanique.
GSF: SPÉCIALISTE DE L'HYGIÈNE, DE LA PROPRETÉ ET DES SERVICES ASSOCIES Produire chaque jour l'hygiène et la propreté dans des milliers d'entreprises est la mission permanente du Groupe GSF qui organise et intervient avec ses équipes dans les espaces de travail, de production, de santé, de transport, de vente ou de loisirs. Nous recherchons un Agent polyvalent multi service H/F. Description du poste Agent de Propreté Itinérant - Spécialiste Remise en État & Vitres (H/F) Secteur : Côtes-d'Armor (22) / CDI - Temps plein (35h) Véhicule de service fourni / Prise de poste rapide Vos missions principales : Nettoyage expert de surfaces vitrées, y compris en hauteur ou d'accès difficile. Remise en état complète de locaux : décapage, nettoyage haute pression, traitement des sols, bardages. Se rendre de manière autonome sur les différents chantiers avec le véhicule de service. Profil recherché : Expérience confirmée en nettoyage professionnel, notamment vitrerie et remises en état Maîtrise des techniques de décapage, de nettoyage mécanisé et de traitement des sols Bonne condition physique et goût du travail de terrain Permis B indispensable (nombreux déplacements sur le département) Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons : Un CDI stable dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs Un véhicule de service pour vos déplacements Des horaires modulables (6h à 20h, du lundi au vendredi, parfois le samedi) Un accompagnement personnalisé et une équipe bienveillante à vos côtés Une rémunération à partir de 13,76€/h, selon profil et expérience Type d'emploi : CDI Rémunération : 13,76€ par heure Horaires : Travail en journée
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval... Compétences : Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Nous recherchons pour la saison 1 serveur ou serveuse pour service au bar et à table, en CDD jusqu'à la fin de l'année. Autres missions : -Installer les chaises et tables de la terrasse -Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements du bar Qualités demandées : -autonomie -sens du relationnel Tenue de travail : pantalon noir, chemise blanche et boléro noir Horaires : de 08h30 à 17 h Vous pouvez vous présenter au bar. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Père Moustache est une brasserie reprenant le style parisien et au service à l'anglaise accompagné de sa tenue traditionnelle . Bar restaurant à toute heure.
Notre Association Depuis plus de 55 ans, les Compagnons Bâtisseurs Bretagne militent et agissent pour le droit pour tous et toutes de vivre dans un logement digne et adapté. Dans les quatre départements bretons, nous œuvrons aux côtés des personnes les plus vulnérables afin de leur redonner capacité à agir et la force de se reconstruire. Les Compagnons Bâtisseurs interviennent sur le département des Côtes d'Armor sur l'ensemble des EPCI pour l'amélioration de l'habitat à travers des chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) et des chantiers solidaires), l'accueil et l'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaire, l'insertion sociale et professionnelle des bénévoles et habitant.es que nous accompagnons. Mission Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et opérationnelle du Directeur, vous aurez en charge la déclinaison stratégique et opérationnelle des orientations de l'association ainsi que l'animation des équipes basées sur l'antenne de Saint Brieuc. Vous serez assisté.e d'une coordinatrice territoriale à temps partiel sur Dinan agglomération (équipe de 4 personnes) et d'une équipe d'environ 5 personnes sur l'antenne de .St Brieuc. Les fonctions support sont basées au siège à Rennes. Vous aurez à travailler avec l'équipe de direction, la coordinatrice de Dinan agglomération et le équipes à la nouvelle organisation territoriale du département au regard de l'optimisation de la couverture territoriale par les équipes opérationnelles basées à Dinan et à St Brieuc t et au enjeux opérationnels inter-départementaux (Centre Ouest Bretagne, ..). Il s'agit de : Notre Association Depuis plus de 55 ans, les Compagnons Bâtisseurs Bretagne militent et agissent pour le droit pour tous et toutes de vivre dans un logement digne et adapté. Dans les quatre départements bretons, nous œuvrons aux côtés des personnes les plus vulnérables afin de leur redonner capacité à agir et la force de se reconstruire. Les Compagnons Bâtisseurs interviennent sur le département des Côtes d'Armor sur l'ensemble des EPCI pour l'amélioration de l'habitat à travers des chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) et des chantiers solidaires), l'accueil et l'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaire, l'insertion sociale et professionnelle des bénévoles et habitant.es que nous accompagnons. Mission Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et opérationnelle du Directeur, vous aurez en charge la déclinaison stratégique et opérationnelle des orientations de l'association ainsi que l'animation des équipes basées sur l'antenne de Saint Brieuc. Vous serez assisté.e d'une coordinatrice territoriale à temps partiel sur Dinan agglomération (équipe de 4 personnes) et d'une équipe d'environ 5 personnes sur l'antenne de .St Brieuc. Les fonctions support sont basées au siège à Rennes. Vous aurez à travailler avec l'équipe de direction, la coordinatrice de Dinan agglomération et le équipes à la nouvelle organisation territoriale du département au regard de l'optimisation de la couverture territoriale par les équipes opérationnelles basées à Dinan et à St Brieuc t et au enjeux opérationnels inter-départementaux (Centre Ouest Bretagne, ..). Il s'agit de : - Gérer l'opérationnalité des actions sur le territoire des CôtGérer l'opérationnalité des actions sur le territoire des Côtés d'Armor dans toutes leurs composantes (GRH, montage et suivi budgétaire, organisation, moyens opérationnels, partenariat, communication, reporting, liens avec les habitant.es, bénévoles, stagiaires, volontaires,.), - Favoriser et animer l'implication de bénévoles du département des Côtes d'Armor dans le projet associatif des Compagnons Bâtisseurs ; - Participer aux réunions de Conseil d'administration, aux réunions entre responsables territoriaux et direction, . Poste forfait cadre: 195 jours/ an - Entretien de recrutement prévu le mercredi 17 septembre 2025
Les Compagnons Bâtisseurs Bretagne sont un mouvement associatif d'éducation populaire intervenant depuis près de 50 ans pour : - l'amélioration de l'habitat... au travers de chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) et d'auto-construction accompagnée destinés à aider des habitants en difficulté dans la résolution de leurs problèmes de logement, qu'ils soient locataires ou propriétaires. - l'accueil et l'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaires,
Au sein d'une brasserie-bar-pizzeria, vous assurez le service du midi du lundi au vendredi de 10h à 14h - Le service du samedi soir de 18h à 23h - Vos missions seront de réaliser la mise en place de la salle, pendant le service vous serez en soutien de l'équipe salle service des boissons et des plats, débarrassage, nettoyage du matériel - Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes. L'établissement est FERME le samedi MIDI, le dimanche TOUTE LA JOURNEE et les jours fériés. Fermeture annuelle : 3 semaines en juillet et 2 semaines entre Noël et le jour de l'an. Salaire net : 1500€/ mois, heures supplémentaires payées chaque fin de mois. Vous pouvez candidater soit par mail ou par téléphone au 06.61.56.27.93.
Brasserie 120 couverts
Nous recherchons 1 opérateur de quai (H/F). Vous aurez pour missions : - Réalise le chargement et/ou le déchargement des véhicules avec les moyens de manutention adaptés - Réalise des opérations de préparation de commande en logistique - Effectue les opérations de tri, étiquetage, entreposage et conditionnement - Effectue les opérations de contrôle qualitatif et quantitatif - Applique les règles et procédures d'exploitation de l'entreprise - Assure la propreté de la zone de travail - Assure la réalisation de ses tâches quotidiennes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de sureté en vigueur dans l'entreprise - Signale toute anomalie de fonctionnement sur le lieu de travail Vous devez avoir les CACES R489 1-3, 1B, CACES R485 Une formation avant embauche est possible. Horaires : - Un poste en horaires de jour 09h00-12h00 et 13h00-17h15 du lundi au jeudi et 09h00-12h00 et 13h00-17h00 le vendredi Travaille sur 2 sites à 800m Ploufragan et Trégueux donc doit être véhiculé - Un poste en horaires de nuit lundi 5h00-12h30 et 4h00-11h45 du mardi au vendredi
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons un (e) Approvisionneur pour renforcer notre équipe. En lien étroit avec les équipes logistiques et commerciales, vous êtes un maillon essentiel dans la gestion, l'optimisation et fiabilité des approvisionnements. Votre objectif principales est garantit la disponibilité des produits tout en assurant une gestion efficiente des stocks pour nos agences commerciales. Vos missions principales : Assurer le respect des plans de vente et des plans de stocks définis pour les agences de votre périmètre Etre garant de la disponibilité des produits et de la rotation des stocks Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et à la fiabilités des données. Suivre et ajuster les commandes via notre outil d'approvisionnement en fonctions des besoins remontés par les agences Corriger les anomalies liées aux commandes (erreurs, délais fournisseurs, ruptures, etc.) Etre force de proposition pour le paramétrage des niveaux de stock et l'anticipation des pics d'activité (saisonnalité, promotions) Participer avec le Responsable Approvisionnements à la construction des prévisions de ventes et à l'introduction des nouveaux articles. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'approvisionnement, de la logistique ou de la gestion de stocks. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique ( Idéalement , ERP, Excel) Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et d'esprit d'équipe Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (Agences, Fournisseurs, équipes logistique)
1er groupe europeen leader dans son domaine Laser0stop a accompagé plus de 500 000 personnes depuis 2021 dans le sevrage tabagique. Dans le cadre de sa restucturation le CENTRE DE SAINT BRIEUC recherche son principal collaborateur/trice qui doit etre autonome Soucieux d'etre toujours plus professionnel nous souhaiterions un profil de formation médical ou para medical mais tout autre CV sera étudié votre mission apres une formation du 6 au 10 Octobre à Sanary sur mer(83) (frais de déplacement et d'hebergement pris en charge) sera -recevoir le client et lui expliquer la methode Laser0stop -pratiquer le sevrage au laser -proceder à l'encaissement ainsi que du dépot des recettes en banque -nettoyer l'espace de soin de façon journaliere et veiller aux regles d'hygienne apres chaque client -faire un rapport de votre activité chaque soir contrat CDI temps plein 35 heures salaire 2000€ brut + primes envoyer votre CV à saintbrieuc@laserostop.com
ADHAP RECRUTE ! DEVENEZ ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE ! Rejoignez un métier qui a du sens, au plus proche de l'humain ! Le centre ADHAP de Saint-Brieuc, spécialisé dans le maintien à domicile de personnes fragiles (personnes âgées et/ou handicapées), recrute. Si vous souhaitez faire un métier qui a du sens, proche de l'humain, alors n'hésitez plus ! Les missions sont variées et enrichissantes ! - Compagnie, promenade - Garde active - Aide à la mobilisation - Aide à l'hygiène - Aide aux repas - Entretien du lieu de vie - Accompagnement véhiculé Vous travaillerez en autonomie, mais vous ne serez jamais seul(e) ! Toute notre équipe sera là pour vous accompagner, et notre agence dans le centre-ville de Saint-Brieuc nous rapproche. En particulier, vous serez encadré(e) par une Infirmière Diplômée d'Etat, qui assurera votre formation dans les domaines clés du métier, tels que la bientraitance, les premiers secours, la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Nous vous proposons un CDI à temps partiel dont la durée sera définie en fonction de vos contraintes personnelles. Nous couvrons vos frais de déplacement. Votre équilibre entre vie personnelle et travail est important pour nous donc nous adaptons nos plannings, les zones de travail et nos contrats ! Avec de nombreuses formations, il est notamment possible de devenir Aide soignant(e). Il est aussi tout à fait envisageable de gravir les échelons et devenir animateur, aide coordinateur ou coordinateur. Assistant / Assistante de vie, c'est aussi travailler le week-end mais nous vous assurons de ne travailler qu'un week-end sur deux. En plus, vous bénéficierez d'une journée de repos fixe par semaine. Grâce à notre Comité d'Entreprise externalisé, vous bénéficierez de très nombreuses réductions, même sur les courses que vous ferez au supermarché ! La rémunération est définie selon votre profil lors de l'entretien, alors contactez-nous ! CHOISISSEZ VOUS AUSSI D'ÊTRE UTILE AU BONHEUR DES AUTRES ! Le profil recherché Les prérequis minimums : - Un moyen de locomotion (hors transports en commun) vous permettant de vous déplacer facilement dans Saint-Brieuc et sa périphérie - Vous devez disposer d'un diplôme ou d'une certification d'auxiliaire de vie ou équivalent. A défaut, vous devez disposer d'une expérience de trois années dans le domaine des Services à la Personne. Il est vivement recommandé de disposer du permis B Infos complémentaires Encadrement par une Infirmière Diplômée d'Etat Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise externalisé Un management "infiniment humain" Formation continue Une journée de repos fixe par semaine Un week-end travaillé sur deux au maximum Des congés vraiment payés car rémunérés au moment de leur prise. Bienvenue chez ADHAP INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. La présence d'un Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent aux centres ADHAP de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Type d'emploi : Temps partiel Avantages : Flextime Réductions tarifaires Vous recevez une indemnité de 0,38 euro par kilomètre
ADHAP RECRUTE ! DEVENEZ ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE ! Rejoignez un métier qui a du sens, au plus proche de l'humain ! Le centre ADHAP de Saint-Brieuc, spécialisé dans le maintien à domicile de personnes fragiles (personnes âgées et/ou handicapées), recrute. Si vous souhaitez faire un métier qui a du sens, proche de l'humain, alors n'hésitez plus ! Les missions sont variées et enrichissantes ! - Compagnie, promenade - Garde active - Aide à la mobilisation - Aide à l'hygiène - Aide aux repas - Entretien du lieu de vie - Accompagnement véhiculé Vous travaillerez en autonomie, mais vous ne serez jamais seul(e) ! Toute notre équipe sera là pour vous accompagner, et notre agence dans le centre-ville de Saint-Brieuc nous rapproche. En particulier, vous serez encadré(e) par une Infirmière Diplômée d'Etat, qui assurera votre formation dans les domaines clés du métier, tels que la bientraitance, les premiers secours, la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Nous vous proposons un CDI à temps plein (35h par semaine) qui débutera toutefois par une période d'essai d'un à deux mois au cours de laquelle votre contrat sera de 24 heures par semaine. Nous couvrons vos frais de déplacement. Votre équilibre entre vie personnelle et travail est important pour nous donc nous adaptons nos plannings, les zones de travail et nos contrats ! Avec de nombreuses formations, il est notamment possible de devenir Aide soignant(e). Il est aussi tout à fait envisageable de gravir les échelons et devenir animateur, aide coordinateur ou coordinateur. Assistant / Assistante de vie, c'est aussi travailler le week-end mais nous vous assurons de ne travailler qu'un week-end sur deux. En plus, vous bénéficierez d'une journée de repos fixe par semaine. Grâce à notre Comité d'Entreprise externalisé, vous bénéficierez de très nombreuses réductions, même sur les courses que vous ferez au supermarché ! La rémunération est définie selon votre profil lors de l'entretien, alors contactez-nous ! CHOISISSEZ VOUS AUSSI D'ÊTRE UTILE AU BONHEUR DES AUTRES ! Le profil recherché Les prérequis minimums : - Un moyen de locomotion (hors transports en commun) vous permettant de vous déplacer facilement dans Saint-Brieuc et sa périphérie - Vous devez disposer d'un diplôme ou d'une certification d'auxiliaire de vie ou équivalent. A défaut, vous devez disposer d'une expérience de trois années dans le domaine des Services à la Personne. Il est vivement recommandé de disposer du permis B Infos complémentaires Encadrement par une Infirmière Diplômée d'Etat Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise externalisé Un management "infiniment humain" Formation continue Une journée de repos fixe par semaine Un week-end travaillé sur deux au maximum Des congés vraiment payés car rémunérés au moment de leur prise. Bienvenue chez ADHAP INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. La présence d'un Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent aux centres ADHAP de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 11,88€ à 12,35€ par heure Nombre d'heures : 23.10 à 42 par semaine Avantages : Flextime Réductions tarifaires Vous recevez une indemnité de 0,38 euros par kilomètre
Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans l'affûtage d'outils de précision pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'affûtage de divers outils utilisés dans les secteurs de la menuiserie, de la papeterie et de l'agro-alimentaire. Vous travaillerez principalement sur des machines conventionnelles, avec la possibilité d'évoluer vers des équipements numériques si vous le souhaitez. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en mécanique de précision, vous êtes autonome et minutieux(se). Une formation interne sera dispensée pour vous familiariser avec nos procédés spécifiques. Vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 (17h00 le vendredi). Horaires flexibles. Possibilité de travailler sur 4 jours Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un/une second de cuisine passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. L'entreprise est en plein développement et peut offrir des opportunités sur des postes dans le futur. Vous serez responsable de la préparation et de la réalisation de plats savoureux, tout en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire au sein de notre établissement. Vous devrez aussi gérer les stocks, approvisionnement, commandes et le respect de règles d'hygiène. L'entreprise offre des plats sud américains et latino. Bonne ambiance de travail avec possibilité d'apprendre l'espagnol. Responsabilités: Préparer les aliments selon les recettes et les normes établies Élaborer des préparations culinaires variées, en respectant les délais et les standards de qualité Assurer le service en restauration, en veillant à la présentation des plats Manipuler les aliments avec soin, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe en cuisine pour garantir un bon fonctionnement et une ambiance positive Gérer les stocks et approvisionnements. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans la restauration Vous maîtrisez les techniques de préparation des aliments et de cuisine Vous êtes rigoureux(se) en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de gérer le stress lors des services chargés Si vous souhaitez mettre votre talent culinaire au service d'une équipe passionnée, n'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir dès que possible.
Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en oeuvre le projet socio-éducatif Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Rendre compteDans le cadre du SAMSAH au sein du Pôle Domicile des Côtes d'Armor, le.a moniteur.rice éducateur.rice intervient à domicile auprès de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il.elle participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Individualisé de la personn.e accompagné.e. Sous l'autorité du responsable de service, il.elle travaille en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Il.elle propose un accompagnement éducatif et social en fonction des besoins exprimés par la personne accompagnée. Les rencontres entre la personne accompagnée et les professionnels s'effectuent au service, ou dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements sur des lieux extérieurs. Il/Elle participe aux réunions de l'équipe du SAMSAH, ainsi qu'aux réunions métiers (partage de compétences, de contacts.) Poste départemental au départ du site de Plérin et de l'antenne de Lannion avec véhicule de service Permis B impératif. Formation/ Expérience : DE Moniteur éducateur exigé Expérience souhaitée de 2 ans. Compétences - Etablir un diagnostic socio-éducatif - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Créer une relation d'aide et accompagnement éducatif - Développer/Maintenir et stimuler l'autonomie - Préserver le lien social ou familial Qualités professionnelles - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Travail en équipe - Rendre compte DÉTAIL DE L'OFFRE Lieu de travail : 22190 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de prise de poste : 15/09/2025 Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 11,42h (soit 1,5 jours de travail/semaine, ou 3 demi- journées) CONTACT Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Oswaldo JACQUES : 1A, avenue Chalutier sans pitié 22190 Plérin *** (voir postuler)
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Vendeur. Vous avez un rôle clé dans la vente de produits : fenêtres, portes, cuisines, salles de bain. et des services complémentaires : conseil à domicile, atelier menuiserie, livraison et pose. Vos missions : - L'accueil et l'accompagnement des clients, - L'analyse des besoins, - Le conseil et la vente, - La proposition des solutions adaptées : produits et services associés, - La gestion des devis, - L'animation de l'espace de vente, - Le suivi administratif et financier. - La liste des tâches n'est pas exhaustive. Amplitude Horaire : Mardi au Samedi - 9h30 à 12h // 14h à 18h30.
Au sein d'une brasserie-bar-pizzeria, vous assurez le service du midi et du soir du lundi au vendredi ET le samedi soir.Vous avez 1 soir de repos par semaine Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes L'établissement est FERME le samedi MIDI, le dimanche TOUTE LA JOURNEE et les jours fériés. Fermeture annuelle : 3 semaines en juillet et 2 semaines entre Noël et le jour de l'an. Salaire net : 1500€/ mois, heures supplémentaires payées chaque fin de mois. Vous pouvez candidater soit par mail ou par téléphone au 06.61.56.27.93.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : Un Manager de la Sécurité des Systèmes d'Information (MSSI) - H/F Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Comptable et Financière. En tant que MSSI, vous assurez au sein de la CPAM un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Vos missions seront de : MSSI : - Piloter et coordonner la mise en œuvre locale de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) nationale (déploiement, suivi et reporting du plan d'actions annuel) en étroite collaboration avec les interlocuteurs principaux de la PSSI (SI, RH, SAI.), - Superviser et contrôler le dispositif de gestion des habilitations au système d'information, - Participer à l'analyse des vulnérabilités et des risques dans les différents projets de la CPAM (développement des applications locales, réorganisation du travail, nouvelles missions, nouveaux locaux), - Réaliser les différents contrôles planifiés par la CNAM dans le cadre de la Sécurisation des Systèmes d'Information (SSI), - Apporter aux pilotes de processus, des conseils et réponses aux différentes interrogations, sollicitations ou constatations liées à la SSI, - Assurer la communication et la sensibilisation de tous les agents sur les bonnes pratiques et les risques dans l'utilisation du système d'information. DPO : La mission DPO est d'intervenir dans le domaine de la protection des données à caractère personnel réglementé par la loi informatique et libertés. La mission s'inscrit dans le cadre du règlement européen sur la protection des données (RGPD). - Analyser et veiller à la conformité de tous les traitements en place à la CPAM avec la loi informatique et libertés, et au RGPD, - Sensibiliser les agents de l'organisme et promouvoir une culture de la protection des données, - Compléter et tenir à jour le registre des traitements et effectuer les éventuelles formalités déclaratives, - Veiller au respect des droits des personnes (assurés, PS, employeurs, prestataires, personnels CPAM.), - Veiller à la mise en place, dans l'organisme, de procédures permettant de respecter les dispositions réglementaires en matière de protection des données, - Etre l'interlocuteur privilégié de la CNIL, et de la CNAM. En fonction de ses connaissances et de son expérience, le/la futur.e collaborateur/trice sera amené(e) à suivre des formations spécifiques à la tenue du poste. Le profil recherché De formation bac+2/3 dans le domaine informatique/cyber sécurité/protection sécurisation des données. Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout. Vous êtes motivé(e) par la protection des systèmes d'information. On vous reconnait : - Une aisance relationnelle, une capacité à travailler en transversalité, - Des qualités rédactionnelles, d'analyses, de synthèses, - Rigueur, organisation, méthodique, autonomie, - Etre force de propositions. Recrutement : Type de contrat : CDI (39H/semaine), du lundi au vendredi, horaires flexibles. Lieu : Poste basé à Saint Brieuc (parking privé à disposition) Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération annuelle brute : 34 K€ + prime d'intéressement. (Niveau 5 C de la Convention Collective du personnel des organismes de la Sécurité Sociale) Candidature : Postulez en téléchargeant LM+CV- A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, de la Directrice Comptable et Financière, et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 8 septembre Entretiens : 25 septembre Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Vous aurez pour missions : - la préparation des sandwichs, - l'accueil des clients, - la vente et l'encaissement des produits, - l'entretien du poste de travail. Vous serez également amené à assurer le service à table. Travail midi et soir du lundi au dimanche avec deux jours de repos à définir. Horaires en coupure selon le poste. Le poste peut être a temps plein ou temps partiel (minimum 24 heures/semaine) au choix du candidat. Poste à pourvoir dès que possible.
Pour manger vite et manger bien avec des recettes originales de burgers et de kebabs gourmands à la française.
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Plérin. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de St Brieuc à partir de Septembre 2025 Notre agent aura comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatiques souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDD remplacement de 3 mois à pourvoir de fin septembre 2025 à fin décembre 2025 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte
Nous recherchons 4 équipiers polyvalents H/F pour compléter notre équipe. Vos missions : - Accueil des clients - Préparation des sandwichs/ salades/ pains / cookies... - Encaissement - Nettoyage Le tout dans le respect des normes d'hygiène. Nous proposons un CDI temps plein, mais nous pouvons adapter votre planning ( 25h/30h) Vous travaillerez du lundi au dimanche avec 2j de repos consécutifs. Salaire : SMIC + contrat d'intéressement + pourboires Débutant accepté
Société : SNO Télécom Lieu : Trégueux (22950) Type de contrat : CDI Expérience requise : Minimum 1 an Prise de poste : Septembre 2025 SNO Télécom est une entreprise spécialisée dans les solutions de téléphonie et télécommunications pour les professionnels. Forte de son expertise et de son dynamisme, notre équipe accompagne ses clients dans la transformation et l'optimisation de leurs systèmes de communication. Vos missions : - Prospecter et développer un portefeuille clients (B2B) - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (téléphonie, VoIP, réseaux, etc.) - Assurer le suivi commercial et technique des dossiers - Participer à la négociation et à la rédaction des offres commerciales - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client Vous serez accompagné d'un alternant technico-commercial (présent depuis un an) qui sera sous votre supervision. Profil recherché : - Expérience d'au moins 1 an dans la vente de solutions en téléphonie ou télécom - Bonne connaissance du secteur et des technologies associées (PABX, IPBX, VoIP, fibre, etc.) - Sens du relationnel, goût du challenge et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et organisation - Permis B souhaité Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un package attractif (fixe + variable) - Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance - Formation continue sur nos produits et solutions
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'emploi agricole breton, un Assistant de production H/F. Vous serez en étroite collaboration avec les Chargé(e)s d'affaires itinérants. - Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme. Vos missions: - Gérer le planning de la production du secteur, - Faire le relais entre l'adhérent et le salarié, - Saisir les commandes et les suivre, - Procéder au sourcing des profils sur les différents jobboards. Votre profil: - Une première expérience dans le domaine du recrutement est un plus, - Etre réactif(ve) et doté(e) d'un très bon sens du relationnel, - Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'initiative.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
L'institut de beauté : Beauté Royale, situé au 6 bis rue de Rohan, 22000 Saint-Brieuc, recherche un/e prothésiste ongulaire sous statut non salarié (entrepreneur micro entreprise ou libérale) pour rejoindre son équipe. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et soigneuse, avec une expérience minimale en poses d'ongles (gel, capsules), manucures et soins des mains. Profil recherché : - Expérience minimale dans la prothésie ongulaire - Sens du détail et de la précision - Bonne présentation et sens du relationnel Conditions : - Poste à pourvoir rapidement - Contrat et horaires à définir selon profil CV à déposer directement à l'institut Beauté Royale 6 bis rue de Rohan - 22000 Saint-Brieuc ou à envoyer via WhatsApp au 07 69 63 87 63
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 14 jours du vendredi 19 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique. L'agence SARP de Ploufragan (22) recrute 2 Chauffeurs opérateurs H/F .(1 poste est aussi à pourvoir à Ploumagoar) Nos chauffeurs opérateurs garantissent la propreté des réseaux en assurant l'acheminement des eaux usées et polluées dans de bonnes conditions. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez des opérations de curage, pompage, débouchage, ou encore nettoyage des ouvrages d'assainissement, à l'aide d'un camion hydrocureur. Vous acheminez les déchets liquides vers les installations de traitement. Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement au niveau du département, pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Qualifications : Titulaire du permis C, idéalement de l'ADR de base, voir ADR Citerne. V ous êtes bricoleur(se), rigoureux(se), curieux(se) et vous savez prendre des initiatives dans le respect des consignes de sécurité. Vous aimez le travail en extérieur, travailler en équipe, et vous avez le sens du service client. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, une formation en interne aura lieu à votre arrivée. Nous vous proposons également : 13ème mois Indemnités repas Heures supplémentaires majorées Intéressement et participation Plan d'épargne Veolia Un accès à des avantages sociaux Des parcours de carrière et formation permettant des évolutions En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Un contact personnalisé vous offre la garantie de pouvoir répondre précisément à vos attentes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le domaine de la grande distribution, un Aide-boulanger H/F. - Poste à pourvoir dès que possible pour le mois d'août. - Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. - Horaires du matin. Débutant(e) accepté(e). Vos missions: - Disposer les bâtons au four et les sortir après cuisson, - Mettre les baguettes en sachet et les vendre aux clients, - Assurer la propreté et l'entretien de votre poste de travail, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Votre profil: - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en boulangerie, - Vous aimez le travail en équipe, - Vous avez de bonnes compétences relationnelles et le sens du service client, - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 3 jours du Jeudi 2 octobre 2025 au Samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Dans le respect des valeurs associatives, sous l'autorité de la directrice de l'Association, vous avez la charge du pilotage de l'équipe pluridisciplinaire et de la mise en œuvre des projets éducatifs des jeunes accompagnés. Vous êtes responsable hiérarchique des salariés qui composent le dispositif. Membre du comité de direction, vous participez à la réflexion stratégique. Missions principales : Il/elle conçoit et met en œuvre le projet de pôle ou de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet associatif, du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies, Il/elle est responsable du suivi des jeunes accueillis et accompagnés. Il/elle s'assure : de la qualité des interventions, du respect du cadre de référence, du respect des droits des jeunes accueillis et de leurs familles, Par un management participatif, il/elle encadre et anime une équipe pluridisciplinaire, Il/elle organise le travail de l'équipe, programme les activités du service, coordonne les interventions thérapeutiques et éducatives, Il/elle s'assure de l'adéquation des offres de service avec les besoins du public (individuels ou collectifs). Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS, DEIS ou équivalent) - Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, du public spécifique accueilli et de ses enjeux actuels (politique sociale, cadre législatif, .). Compétences requises : Aptitude au management, Capacités d'analyse, Savoirs faire éducatifs et cliniques, Rigueur et organisation, Qualités relationnelles : écouter, guider, décider, communiquer, Qualités rédactionnelles CDD de remplacement (terme imprécis)
Description du poste Burger King recrute 6 équipiers polyvalents H/F. Si vous devenez équipier(ère) de restauration, vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution - Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Possibilité de poste à Temps partiel, temps plein, CDI, Alternance Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Expérience: Restauration: 1 an (Optionnel)
Que vous nous recrutiez pour un mois, un an ou pour toute la vie, que ce soit pour payer un voyage en Australie, une voiture ou simplement gérer votre emploi du temps pour en consacrer une partie à votre passion, BK est là.
Nous recherchons une cuisinier H/F pour l'Entreprise Adaptée Le Grand Large qui emploie 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Vous intégrez l'équipe de collègues, sous le pilotage du Responsable de l'Activité Restauration. Vous assurerez les missions suivantes : - Elaboration les repas pour différents publics dans le respect des fiches techniques et du temps imparti, - Vous assurerez le service en self des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes le candidat idéal si . - Vous êtes titulaire du d'un diplôme de cuisinier CAP ou BEP - Vous êtes méthodique, organisé(e), rigoureux(se) et respecter les consignes de travail - Vous avez une expérience significative d'au moins 2 ans dans le métier - Vous connaissez et vous appliquez les règles d'hygiène et de contrôle de la restauration (normes HACCP, PMS, traçabilité.) - Vous avez le sens du travail en équipe - Vous avez des qualités relationnelles et des capacités organisationnelles - Vous possédez une Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé : RQTH Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir le 25/08/2025 - Temps plein 35 heures par semaine - Les horaires quotidiennes : de 7h00 à 14h30 - Travail du lundi au vendredi - CDD renouvelable - Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur par mail - Date limite de candidature : 18/08/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Saint Brieuc En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD 3 mois - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Participez à la forte croissance de Centre Services en intégrant notre équipe ! Centre Services Développement recherche un/une responsable d'unité de services à la personne pour l'agence de SAINT-BRIEUC(22000). Après une période de formation pratique et théorique au sein de notre siège parisien pendant 15 jours, vous participerez à l'ouverture d'une nouvelle agence sur SAINT-BRIEUC (22000). Vous serez accompagné(e) au quotidien par notre animateur responsable du développement qui vous permettra d'atteindre les objectifs fixés. Vous participez au processus d'ouverture de l'agence, à la constitution de votre réseau et développerez le chiffre d'affaire du site Vous assurerez des missions variées telles que les visites d'évaluation client, les audits qualités, la planification des salarié(e)s, le recrutement, le suivi administratif Vous participerez à l'augmentation de la notoriété de l'agence Vous transmettrez régulièrement les indicateurs de performance à votre animateur Vous intégrerez une équipe régionale solidaire Vous avez déjà une expérience de 1 an concluante sur un poste similaire, votre autonomie, votre sens de la communication et votre rigueur seront vos atouts pour le bon déroulement des missions. CDI- Salaire mensuel entre 1625€ 1950€ net + Primes versés mensuellement sur la qualité et la signature de nouveaux contrat. Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable avec ligne professionnelle Centre Services, réseau de 135 agences de proximité leader dans les services à domicile en France (ménage, garde d'enfant, jardinage et dépendance) en pleine croissance recherche des profils de responsables de secteurs dans plusieurs villes en France. Rejoignez un réseau dynamique, familial avec de véritables valeurs humaines
Saisissez une opportunité dans un environnement pluridisciplinaire, dynamique et en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit des affaires, idéalement d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE), avec une réelle sensibilité sur les aspects patrimoniaux, votre personnalité et votre parcours vous ont conduit à une première expérience réussie d'au moins cinq ans en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable. Vous aspirez aujourd'hui au renforcement et au développement de vos compétences tout en devenant acteur de la croissance d'un service juridique jeune et dynamique d'un réseau de cabinets d'expertise comptable en expansion, berceau du conseil et de l'accompagnement des dirigeants. Alors COMPTACOM est votre nouveau terrain de jeu. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous mènerez de manière autonome l'ensemble des opérations liées aux problématiques juridiques rencontrées par les chefs d'entreprises. Vous accompagnerez également en qualité de référent une équipe composée de juristes juniors et d'assistants juridiques. Pour la réalisation de vos missions, vous bénéficierez de l'expertise, des conseils et du support de nos avocats. Vous travaillerez également en étroite relation avec les collaborateurs et Experts-Comptables du réseau ComptaCom. Vos missions majeures seront : - La gestion d'opérations juridiques exceptionnelles : vous rédigerez, réviserez des actes de cessions, des baux, des restructurations, des pactes d'associés, des dissolutions/liquidations... - Les conseils juridiques auprès de vos interlocuteurs, - La supervision des travaux réalisés par les juristes juniors, - La veille juridique. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine au sein de notre cabinet de Ploufragan près de St Brieuc (22). Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Tu es autodidacte, tu as l'envie d'acquérir de nouvelles compétences, un métier qui allie esprit d'équipe, techniques diverses et variées, travail en hauteur et prises d'initiatives ? La société SOLUTIONS TOITURES D'ARMOR recherche son futur Compagnon Tu bénéficieras de formations terrain et par des organismes habilités pour t'apprendre le métier, tu interviendras en binôme et en toute sécurité muni d'EPI sur tous types de toitures (traditionnelle, bac acier, zinc, étanchéité, fibre ciment amiantée....) Une expérience dans le domaine et ton habilitation travail en hauteur seraient un plus ; débutant accepté Tu as : * savoir être - esprit d'équipe - culture d'entreprise - envie d'apprendre - permis B obligatoire Tu auras : - mutuelle - panier repas - primes (amiante, trajet....) - formation continue - pack habillement - salaire avantageux sur un 39 heures semaine envois nous ton cv par mail à l'adresse suivante : agence@sta22.fr
Dans le cadre de son développement, Novogen SAS recherche un Assistante Export H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à notre mission de garantir à nos clients une qualité des livraisons autant dans les produits que dans le relationnel. Vous aimez : - Evoluer dans un contexte international - Parler anglais - Travailler en équipe et dans la bonne humeur - Etre en lien avec plusieurs services en interne et plusieurs prestataires en externe Vous êtes : - Organisé(e) - Rigoureux(se) - Curieux(se) - Réactif(ve) - Dynamique Vous savez: - Traiter une commande export dans sa globalité : aspects administratifs, techniques et logistiques. - Organiser et suivre une expédition internationale (demande de cotation, réservation vol, élaboration du planning transport) en relation avec les transporteurs et les transitaires. - Préparer une liasse documentaire (Facture, Certificat d'origine, Packing list, etc.) - Gérer différents moyens de paiement à l'international comme les Lettres de crédit. - Assurer le suivi de la satisfaction client. - Gérer et suivre les budgets par pays et clients (gestion produits, prix, services) en partenariat avec les commerciaux. Nous vous proposons d'intégrer : Le service Supply Chain de notre entreprise, composé de 4 personnes, comprenant les activités ADV, logistique et documentation sanitaire. Votre Profil : - Niveau Bac+2/+3 en Commerce international - Bon niveau Anglais et maîtrise des outils informatiques - Expérience souhaitée Conditions : - Contrat à durée indéterminée à pourvoir immédiatement - Divers avantages : 13eme mois, chèques déjeuner, chèques vacances, intéressement. - Poste basé dans la région de Saint-Brieuc
Spécialisé dans la conception et l'étude d'ouvrages métalliques complexes (structures industrielles, passerelles, équipements spécifiques...), notre client s'appuie sur une équipe bureau d'études d'environ 15 collaborateurs, répartis sur des fonctions de calculateurs et dessinateurs. Leur expertise est reconnue pour la rigueur technique, l'adaptabilité des solutions proposées et la précision des documents produits, de la conception à la mise en œuvre sur chantier. Vous travaillez en binôme avec le calculateur, et en étroite coordination avec les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes travaux. Vous êtes l'un des maillons essentiels de la chaîne projet, garantissant la continuité et la qualité entre la conception, la fabrication et le montage sur site. En collaboration directe avec le responsable technique et les autres intervenants du projet, vous êtes amené à : Réaliser les plans d'exécution à partir des notes de calculs et des plans de principe Concevoir les structures métalliques avec un souci constant de précision et de faisabilité Produire les plans de fabrication pour l'atelier (traçage, débits, assemblages.) Établir les plans de montage, en intégrant les contraintes logistiques et les séquences chantier Conduire la mise au point technique avec les différents intervenants Réaliser les quantitatifs matière et les besoins en fournitures Apporter un appui technique aux équipes travaux, en phase de préparation et d'exécution Contribuer à la qualité globale du projet, dans le respect des normes et des délais Le poste est à pourvoir en CDI, sur un projet évolutif où vous pourrez travailler sur des ouvrages complexes et innovants.
Nous sommes en recherche active d'un CLERC GESTIONNAIRE qui sera en charge de différentes missions : ** Missions principales Le clerc gestionnaire assure le traitement et le suivi des dossiers de l'étude (recouvrement, contentieux, significations, exécutions...).. ** Gestion des dossiers Ouverture, instruction et suivi des dossiers (amiables et judiciaires) Rédaction d'actes Préparation et mise en état des actes pour signification ou exécution Application des procédures d'exécution forcée ** Relations clients Réception des appels entrants / sortants Renseignements juridiques Suivi des correspondances avec les clients (particuliers, avocats, entreprises, administrations) Gestion des relances ** Suivi administratif et comptable Mise à jour des dossiers Suivi des encaissements Clôture des dossiers ** Compétences requises * Savoirs / Connaissances Connaissances en procédure civile d'exécution, voies d'exécution, droit civil Maîtrise des outils informatiques Connaissance du fonctionnement des juridictions * Savoir-faire Rédaction juridique rigoureuse Gestion de plusieurs dossiers simultanément Capacité à respecter les délais et les priorités Sens du contact et de la pédagogie avec les clients * Savoir-être Organisation, rigueur, autonomie Discrétion professionnelle Esprit d'équipe et adaptabilité Réactivité et sens du service client ** Formation / Expérience Formation juridique Bac +2 à Bac +5 (BTS Notariat, DUT Carrières juridiques, Licence / Master Droit, ENP) Expérience appréciée en étude de commissaire de justice, étude notariale, cabinet d'avocat ou service contentieux Habilitation possible selon expérience et profil ** Conditions Type de contrat : CDI Lieu de travail : ST BRIEUC ET/OU GUINGAMP selon domicile Rémunération : Selon profil, expérience et grille de la convention collective Avantages : mutuelle, formations internes, évolution possible
