Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trémuson située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémuson. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Ploufragan, 22 - PLOUFRAGAN, 22 - PLERIN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche des préparateurs de commande, pour travailler au sein d'un entrepôt logistique sur le secteur de Ploufragan. Attention ! Avant toute prise de poste, un entretien sera prévenu avec votre futur responsable et une formation CACES rémunérée sera à prévoir. Il faut de ce fait anticiper assez rapidement et nous contacter aprés vous êtes pré-inscrit sur notre site. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées et disponibles sur du long terme et acceptant de travailler en 2x8 et le samedi. Attention, l'entrepôt n'est pas desservi par les bus. Revenez rapidement vers nous car les recrutements se font très rapidement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence Proman Saint-Brieuc recherche des préparateurs de commandes pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Ploufragan Vous serez amené à travailler dans un entrepôt de boissons, préparation de commandes à la vocale avec port de charges lourdes. Travail en 2*8 et le samedi, 1 jour de repos par semaine tournant en plus du Dimanche. Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles et motivées pour un emploi sur du long terme. Avoir le CACES R489 1a ou 1b serait un plus. Il faut pouvoir travailler en 2x8 et le samedi sur un poste physique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche des préparateurs de commande, pour travailler au sein d'un entrepôt logistique sur le secteur de Plaintel. Attention ! Avant toute prise de poste, un entretien sera prévenu avec votre futur responsable et une formation CACES rémunérée sera à prévoir. Il faut de ce fait anticiper assez rapidement et nous contacter aprés vous êtes pré-inscrit sur notre site. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées et disponibles sur du long terme et acceptant de travailler en 2x8 et le samedi. Attention, l'entrepôt n'est pas desservi par les bus. Revenez rapidement vers nous car les recrutements se font très rapidement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous réalisez le ramassage scolaire le matin et à la sortie pour un ou plusieurs enfant(s). Vous travaillez 3 heures par jour soit entre 12 heures et 15 heures par semaine en fonction des tournées. Vous assurez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant en classe. Vous devez respecter les règles de sécurité routière. Véhicule équipé fourni - Le poste est basé à Ploufragan et sur les villes limitrophes./
En 2019, le Groupe Samse a lancé une filière dédiée aux métiers des Travaux Publics et de l'Eau, en regroupant ses enseignes spécialistes. L'objectif ? Créer des synergies, proposer des solutions techniques adaptées et des services sur mesure pour les acteurs de ces marchés. L'équipe LNTP située à Ploufragan (22 - Côtes-d'Armor) est à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) vendeur(se) pour un contrat à durée déterminée de six mois. Vos principales missions consisteront à : Accueillir et conseiller les clients en magasin ainsi que par téléphone. Selon les besoins, vos tâches pourront être plus diversifiées : * Gestion des commandes : * Déchargement et rangement des marchandises, préparation des commandes (enlèvement et livraison) à l'aide d'équipements appropriés (chariots élévateurs, transpalettes). * Élaboration des bons de livraison, vérification et réception informatique des commandes. * Assurer la manutention des produits (manipulation de charges lourdes). Collaboration à la gestion du dépôt : Participer aux inventaires annuels et tournants sur les zones désignées, ainsi qu'à l'entretien du dépôt pour assurer la sécurité. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, capable de proposer des améliorations et respectueux(se) des procédures HSE en vigueur. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant de préférence le CACES 3. Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Que vous ayez ou non une expérience préalable, votre sens du service client et de l'organisation seront les clés de votre réussite dans ce poste. Nous offrons les moyens nécessaires à une prise de poste réussie, tels que des formations sur nos produits spécifiques et nos outils internes, ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé. Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Information et avantages sur le poste : - Poste en CDD temps plein, basé 151,67 heures mensuelles. - Rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d'un salaire fixe à partir de 1850 € brut mensuel et d'une partie variable (Individuelle sur objectifs). - Organisation de travail sur 5 jours, du lundi au vendredi. - Une réelle politique de partage : * Accords d'intéressement et participation, * Primes : d'été (sous condition d'ancienneté) + Noël (au prorata du temps de présence), * Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise ou 75% des collaborateurs sont actionnaires. - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe. - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance). La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.
Le poste consiste à confectionner des sandwichs, des pizzas, des salades,etc Vous travaillerez de 7H à14H ou de 12Hà 20H (roulement) Vous ne travaillerez pas les DIMANCHES ainsi qu'un jour,à définir,dans la semaine Travail le samedi (roulement) CE POSTE EST OUVERT À TOUT CANDIDAT AYANT DES COMPETENCES EN « CUISINE » / « RESTAURATION » Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous pouvez candidater par mail ou appeler Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 6 boutiques et un atelier de production Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Instaurer une relation éducative avec les enfants en exerçant une fonction de repère, les accompagner vers les établissements scolaires, participer à leur projet éducatif, à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne afin de garantir la continuité de l'accompagnement ; - Préparer les repas et gérer les stocks tout en respectant la limite du budget alloué - Participer à l'entretien des locaux de la Maison dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité de l'espace de vie de chaque enfant. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des jeunes accueillis ; - Assurer la sécurité des biens ; - Mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes (transmission des événements de la nuit et enregistrement dans le cahier de transmission du dossier numérisé du jeune). Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
Dans un EHPAD situé en centre-ville de St-Brieuc, vous assurerez le service des repas en chambre et en salle à manger (service à l'assiette), l'entretien des locaux : chambres, sanitaires et parties communes. Vous avez aussi des connaissances sur le travail en blanchisserie. Vous avez une expérience réussie auprès des personnes âgées ou dans la restauration traditionnelle ou bien une formation d'aide à la personne. Vous avez un bon relationnel avec les résidents. Horaires : de 7h30 à 16h ou de 11h30 à 20h 3 jours par semaine en alternance, travail un week-end sur 2. Prime du dimanche Poste à pourvoir de suite et possibilité de renouvellement du contrat.
Vous allez aimer faire équipe avec nous ! Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. La Résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, il permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités et respecter leur rythme. Nous recherchons un surveillant de nuit H/F pour notre résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Le surveillant de nuit sera appelé à exercer ses fonctions sur l'ensemble du Pôle Habitat Saint-Brieuc : Foyer Ty Coat - Foyer Luzel - Résidence Cesson Toit à St Brieuc et Foyer de la Fraternité à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez une équipe composée de 5 accompagnants de nuit. Dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies durant la nuit. Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. - Vous veillez à l'accompagnement des personnes durant leur temps de sommeil, ce à partir du départ du dernier professionnel de soirée, et jusqu'à l'arrivée du professionnel qui assure le relais du matin - Vous assurez la sécurité du bâtiment durant la nuit - Vous réalisez les transmissions d'informations concernant le déroulé de la nuit - Vous contactez le service d'urgence en cas de nécessité - Vous participez à l'élaboration des différents documents exigés (projets, bilans, fiches résolutions.) - Vous facilitez l'expression par des modes de communication adaptée - Vous assurez des activités d'entretien (locaux, mobilier, vaisselle.) et effectuez la préparation des petits déjeuners. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez une capacité d'adaptation - Vous savez écouter et vous adapter selon les situations rencontrées - Vous avez l'esprit d'ouverture - Vous savez travailler en autonomie - Vous avez la capacité à anticiper et à gérer les situations d'urgence Les petits plus : - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - CDD à temps plein, renouvelable - Travail 1 week-end sur 3 - Vous pouvez adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, directrice adjointe, sous la référence 3523SDN par mail : recrute@adapei-nouelles.fr ou directement via France Travail - Date limite de candidature : 21 septembre 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Vous recherchez un complément de salaire ? Vous êtes disponible les dimanches de 5h à 10h ? Nous recrutons un Agent de propreté H/F pour travailler les dimanches sur le secteur Briochin. Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle. Votre profil: - Vous êtes motivé(e) et dynamique, - La rigueur, l'autonomie et le sens du détail sont des qualités essentielles pour ce poste. - Permis B
Au sein du service Reconnaissance Accident du Travail-Maladie Professionnelle (AT/MP) Le technicien prestations est le garant de l'accès aux droits et au versement des prestations de chaque assuré. Il est responsable de la qualité des dossiers, et doit s'assurer de la conformité et de l'exactitude des informations avant de procéder à l'attribution de droits spécifiques, ou à un paiement. Il se réfère pour cela à la réglementation et aux procédures en vigueur. Les missions - Instruire les demandes de reconnaissance d'accidents du travail et maladies professionnelles, - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, régulariser en cas de besoin, - Gérer la relation client avec l'assuré : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de services adaptée, - Assurer une vigilance en matière de fraude dans l'étude des dossiers, - Assurer l'enregistrement des prescriptions d'arrêt de travail : accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP), ainsi que les certificats médicaux de soins et de guérison. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Reconnaissance AT/MP de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires variables. Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 840 € + prime intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence sur l'année. Niveau 3, coefficient 252 de la grille du personnel administratif des personnels de la Sécurité Sociale. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT (20 jours), plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous ! Candidature : Postulez en ligne, en téléchargeant CV + lettre de motivation. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant l'intitulé du poste). Entretiens : Le jury sera composé du Directeur-adjoint des prestations et de la relation clients, de la Responsable du département des Prestations et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 1er octobre Entretiens : 13 octobre Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Nous recherchons un Employé de vente H/F pour notre magasin de vente de vêtements de seconde main « PIOSH ! » à Saint Brieuc qui compte 7 salariés. Vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de la directrice adjointe, vous assurerez les missions suivantes : - Accueil, conseil et vente auprès des clients - Déballage, mise en rayon, réassort et remballage - Tenue des rayons, merchandising - Encaissement - Entretien de la surface de vente - Participation à des évènements (stands sur festivals, foires, marchés) Profil : - Vous avez de l'expérience ou une appétence dans le domaine de la vente, de la relation clients - Vous avez des capacités d'autonomie et d'organisation - Vous êtes rigoureux et respectez les procédures - Vous aimez travailler en équipe - Savoir compter car utilisation de la caisse par conséquent connaissance de la caisse et encaissement - Port de charge et station debout prolongée. IMPORTANT : recrutement via une entreprise adaptée vous devez avoir une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé Vous possédez le Permis B Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - CDI Temps partiel, 24 heures hebdomadaires - Planning fixe sur un roulement de 3 semaines : 4 jours de travail par semaine, 1 samedi sur 3 - Vous pouvez adresser votre candidature à Muriel LE GOFF, directrice adjointe, sous la référence 3524EV par mail. Date limite de candidature : 21 septembre 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Le centre Afpa de Langueux recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Agent de maintenance des bâtiments dans le cadre d'une formation en alternance. Missions : réaliser les premiers dépannages réaliser de la rénovation de batiment, peinture , placo, enduits... travaux de petite électricité et de plomberie réparation de meubles Profil recherché : Polyvalent(e), capacité à être autonome, être organisé(e), être curieux(se) Permis B demandé Lieu de formation : centre Afpa de Langueux Lieu de travail : Saint-Brieuc
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dans le cadre d'un remplacement pour un CDD de 4 mois à temps plein. Vous travaillerez de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Vos missions : - Aux expéditions: être en renfort de l'équipe pour préparer les commandes des magasins, des clients du site internet ou des revendeurs. Faire du matelassage de carton pour emballer les produits. -En logistique: faire de la manutention, pour ranger les commandes qui arrivent et préparer les matières premières nécessaires au planning du laboratoire chaque jour. - En livraison: faire des journées de livraison de nos magasins pour leur commande hebdomadaire en remplacement ponctuel du chauffeur(permis B nécessaire) -Ponctuellement, au conditionnement: faire du dosage de produits cosmétiques, faire de l'étiquetage, conditionner des lots ou des coffrets cadeaux. Poste à pourvoir dès que possible.
Les missions Accueillir l'assuré en espace libre-service et analyser la demande - Aller au-devant de l'assuré en espace d'accueil, - Analyser sa demande et l'orienter vers la prise en charge adaptée à sa situation, en promouvant systématiquement l'offre dématérialisée à chaque fois que cela est possible, et en accompagnant son utilisation), - Proposer et fixer si nécessaire, des rendez-vous (téléphoniques ou physiques) pour des entretiens personnalisés. Accueillir l'assuré en espace conseil, dans le cadre d'une prise en charge en rdv téléphonique et physique : - Préparer le rdv en amont, en réalisant un diagnostic global de la situation de l'assuré, - Lors du rdv, apporter une réponse fiable, complète et conclusive en procédant à certaines actions en direct dans leur dossier, dans le cadre du « middle office », - Promouvoir en fonction du profil de l'assuré et du diagnostic réalisé, des offres de services adaptées : offres de prévention (examen de prévention en santé.) et parcours attentionnés, - Détecter, signaler et pré-accompagner les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits et de renoncements aux soins, - Accompagner les assurés dans leurs démarches dématérialisées de l'Assurance Maladie - Tracer les contacts via l'outil de gestion de la relation client. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Candidature : postulez en téléchargeant LM+CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/agent-d-accueil--h-f-/bretagne/1043007
Pour la collecte 2026 du recensement à la population, la commune de Trégueux recrute 10 agents recenseurs pour la période de début janvier à début mars 2026. Périodes de travail : - Environ 7 semaines de travail de début janvier à début mars 2026 : => Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ; => du 3e jeudi de janvier (5e jeudi à La Réunion) jusqu'à la fin de la collecte : - disponibilité quotidienne y compris le samedi, - large amplitude dans les horaires, - pas de congé pendant toute la durée de la collecte (en particulier, disponibilité effective pendant les congés scolaires). Missions : - Se former aux concepts et aux règles du recensement, - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur, - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés, - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine), - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Profil recherché : - Grande disponibilité - Capacité à assimiler les concepts et les règles - Compétences relationnelles, aisance, capacité à convaincre, argumenter et rassurer - Moralité, neutralité et discrétion - Stabilité dans la fonction, et engagement - Organisation et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour : - la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation, - la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, - l'organisation de son planning de visites, - le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non répondants, - la bonne tenue de son carnet de collecte, - le classement des questionnaires papier collectés. - Ténacité - Sensibilisation à internet
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
Description de l'emploi : Fonction : Assistant de service social (H/F) Statut collectif : CCN 51 Type de contrat : CDI (0.8 ETP) A pourvoir à compter du 01/10/2025 Missions essentielles : Au sein d'un SAVS l'assistant.e de service social contribue à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée et à la réalisation de son projet individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial, personnel, social. Il.elle travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif . Il.elle s'assure de la participation active de la personne quant à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. L'assistant.e de service social inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager et est amené.e à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et indiqué dans le projet individualisé d'accompagnement. Diplôme DEASS exigé Permis B exigé déplacements avec véhicule de service Poste basé à Plérin. Situations accompagnées sur l'ensemble du département. Candidatures à adresser pour le 15/09/2025. Profil recherché : Qualification requise : Assistant.e de service social Débutant accepté, expérience appréciée de 2 ans ********lettre manuscrite + CV à joindre dans la même pièce jointe lors de la candidature ********* Les photocopies du/des diplômes vous seront demandés ultérieurement
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Vous serez chargé d'effectuer des courses pour du transport médical, scolaire, et tourisme Vous interviendrez principalement sur le secteur de Plérin, Pordic Binic-Etables et un rayon de 30 kms Vous serez également amené à effectuer du « longue distance » : Rennes, Nantes, Angers notamment Vous travaillerez sur la base de 35H, mais réaliserez entre 40 et 45H hebdomadaire Planning à l'année La 1ère année nous vous proposons une rémunération sur la base du Smic Travail sur 4 jours sur un roulement de 8 semaines Avantages: -mutuelle -prime, téléphone Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif "Immersion Professionnelle" de France Travail) Pour candidater, la carte CCPCT est EXIGÉE (Certificat de Capacité de Conducteur de taxi) et vous devez posséder le PERMIS B DEPUIS PLUS DE 3 ANS A votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon FRAIS. Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste implique de la manutention. Vos missions : -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Informer et orienter le client vers les produits -Facturer le client (maîtrise du calcul exigée) -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente Votre PROFIL : Avoir les capacités physiques pour la MANUTENTION et le sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous avez un MOYEN DE LOCOMOTION (afin de pouvoir être présent quand vous commencerez à 6H) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 3 mois (en vue d'un CDI) - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : Vous travaillerez à partir de 6h00 Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! VOUS INDIQUEREZ VOTRE MOYEN DE LOCOMOTION (voiture, moto, mobylette, vélo, etc) - (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) RAPPEL: le bus ne dessert pas à 6h l'entreprise
L'Udaf 22 recrute un(e) secrétaire en CDI à mi-temps pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Poste à pourvoir le 1er octobre 2025. Sous l'autorité du Chef de service du pôle ressources et actions et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions et tâches administratives habituellement attachées au poste de secrétaire et notamment des missions spécifiques en lien avec la Gestion Electronique des Documents déclinées principalement de la manière suivante : L'appui logistique et administratif : - La numérisation du courrier entrant et sortant, - Le tri, le suivi, le classement, l'archivage des documents, - L'identification et l'affectation des documents non numérisés. L'appui technique dans la gestion des frais médicaux - La vérification et le contrôle des factures de frais médicaux et avis à payer et leur état, - Le contrôle et le rapprochement des dépenses aux recettes, - Les relances et alertes sur les remboursements dus, - Les échanges avec les partenaires (CPAM, mutuelles.) Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (bac) La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur.) est indispensable pour ce poste. Candidature à transmettre par mail (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) à : Madame La Directrice de l'UDAF 22 ou par courrier : BP 114 - 28, Bd Hérault- 22001 Saint Brieuc cedex
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d'Armor. L'Union Départementale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique est constituée d'une équipe de professionnels et de bénévoles, au service de l'ensemble des OGEC, pour les accompagner et les aider dans leur engagement. Notre rôle est de coordonner, d'animer et de représenter nos adhérents auprès des instances de l'Enseignement Catholique et des organismes publics et privés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) assistant (e ) RH/ Comptable basé ( e) sur le secteur de St Brieuc. Intégré (e) aux Services des Ressources Humaines et Comptabilité, vous travaillez en collaboration avec les responsables respectives de ces deux services. Rattaché (e) à la Secrétaire Générale, vous contribuez à produire et superviser les états financiers, tout en veillant à la fiabilité et la qualité des données comptables, ainsi qu'à la sécurisation des flux financiers. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'administration du personnel. Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : Sur le volet RH : - Gérer les arrivées et les départs des salariés, - Etablir les fiches de paie, - Établir les Déclarations Sociales Nominatives. Sur le volet comptabilité : - Saisir les écritures comptables/ relevés bancaires, préparation des paiements, - Saisir des données administratives nécessaires à la clôture des comptes, - Veiller à la tenue à jour des dossiers comptables, - Mise à jour de tableau de bord. Sur le volet secrétariat/gestion administrative courante : - Accueil téléphonique, - Gestion de la messagerie - Phoning/relances aux écoles sur différents dossiers, - Saisir les courriers, mise sous pli et classement. Titulaire d'un BAC +2 , vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans sur un même poste. Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante ! Poste à pouvoir : 01/09/2025 Lieu : St Brieuc CDD : 4 mois renouvelable Durée du travail : 35h horaires normaux Salaire Mensuel 1 800,00/ 2 499.00€
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, associations gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d Armor.
Poste en CDD d'1 an basé à SAINT BRIEUC et ROSTRENEN Vos missions principales Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) Organiser et entretenir le cadre de vie Organiser avec les personnes accueillies des activités communes Animer les espaces et les temps collectifs Faciliter les relations entre les personnes accueillies, assurer la médiation si nécessaire Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité. Participer à la vie institutionnelle Connaissances requises et compétences Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations Autonomie, polyvalence et dynamisme
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt de TREMUSON, vous aurez en charge la livraison de presse et de colis du MARDI au SAMEDI , de 7H à 14h. Poste à pourvoir immédiatement Prévoir une période d'immersion professionnelle de quelques jours (5 à 10 J. maximum), AVANT votre EMBAUCHE, en BINOME PERMANENT, avec un chauffeur salarié-expérimenté. Vous aurez le statut de stagiaire pendant cette période, avec maintien de votre allocation (ARE, ASS ou RSA le cas échéant). Cette période vous permet d'appréhender le poste et les conditions de travail avant de vous engager sur le poste.
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) ou conseiller en économie sociale et familiale - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvoir dès que possible.
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante qui agit au coeur de l'information des jeunes et de la pédagogie ? L'ADIJ 22 vous propose un poste polyvalent au sein d'une petite équipe soudée en CDI à temps partiel 24h/semaine. MISSION : Assurer, en articulation avec la directrice, les missions de gestion administrative, de comptabilité, de communication, de gestion et suivi des ventes des outils ludo-pédagogiques de l'association. 1/ Gestion comptable : Gestion quotidienne de la trésorerie :comptabilité, suivi budgétaire et analytique, relation avec l'expert-comptable, veille et respect des obligations légales, mise à jour ou création d'outils de pilotage budgétaire (tableaux de bord financiers) 2/ Activités vente et service après-vente des outils ludo-pédagogiques : réception des bons de commande/devis/factures des outils pédagogiques. Relations avec les clients; préparation des envois/expédition des colis. Tenir à jour l'inventaire des outils disponibles, identifier et anticiper les besoins de réassort plusieurs mois à l'avance pour anticiper les ruptures. 3/ Assurer la gestion administrative et le secrétariat de l'ADIJ 22 : Gestion de l'accueil et des appels téléphoniques, gestion de la boîte mail "accueil", tâches administratives associées à l'accueil (réseaux sociaux, documents administratifs du site web, ...) - Ponctuellement, participer à des réunions sur le département, réaliser des comptes rendus Secrétariat : - Réaction de comptes-rendus AG, classement et archivage des documents, tenir à jour les bases de données administratives, - Rédiger et expédier les courriers sortants, répondre aux sollicitations des salariés (besoins administratifs, fournitures) . RH : Transmission au gestionnaire de paie des éléments de paie. Déclarer et gérer les arrêts maladies. Suivi des règlements des cotisations sociales, veille et remontées sur l'évolution de la convention collective ÉCLAT Profil recherché : - Expérience en comptabilité - Maîtrise d'un logiciel de comptabilité et utilisation d'un tableur comptable (Sage et Excel avancé). - Connaissance de la comptabilité associative (particularités des subventions, comptes spécifiques). - Capacité à tenir une comptabilité analytique. - Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook (ou équivalents Google Suite). - Connaissance des règles de rédaction administrative ( Orthographe, grammaire) - Permis B exigé (véhicule fourni). Conditions de travail : - Jours de travail fixes idéalement les lundi et jeudi + 1,5 jours à fixer ensemble - Horaires : 8h30 ou 9h00 - 17h ou 17h30 - Salaire selon Convention Collective Nationale ÉCLAT) : Coefficient E 325, Statut « Technicien, agent de maîtrise ». Hors points de reconstitution de carrière. - Déplacement sur le département et très occasionnellement à l'échelle départementale (véhicule de service) - Date limite des candidatures : 30 septembre 2025 - Prise de poste : 3 novembre et passation (10 jours) avec la personne qui part à la retraite. Pour candidater : joindre votre CV et rédiger vos motivations dans le formulaire en ligne.
Le poste : Votre Agence Proman Saint-brieuc recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Ploufragan des Employes Libre Service H/F. Votre mission consistera à mettre en rayon les produits et à vérifier les DLC. Port de charges et horaires décalés, ainsi que le travail le samedi. Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées et n'ayant pas peur de travailler en horaires décalés et le samedi. Port de charges à prévoir ainsi que le contact à la clientèle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des employés libre service H/F. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les rayons en articles en suivant les rangements d'origine. - Veiller à l'entretien des rayons, de votre espace de vente et des produits en rayon. - Disposer les étiquettes ne possédant pas de code-barres. - Porter assistance et conseiller le client. - Contrôler les dates de validité des produits perissables placés en rayon. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les delais. Postuler directement en ligne sur notre site internet. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) POLYVALENT(e) de libre-service / hôte(sse) de caisse et livreur à domicile (H-F) Vos missions seront les suivantes : - Mise en rayon de la marchandise - Gestion de la caisse -Livraison à domicile (agglomération de St brieuc) La possession du permis VL est donc INDISPENSABLE afin d'effectuer les livraisosns Vos horaires : Du lundi au SAMEDI, 13H-19H Votre PROFIL : Avoir le sens de la relation client Permis B obligatoire Utilisation d'un véhicule de service Formation en doublon à la prise de poste Avantages: - Carte salarié - Prime de fin d'année URGENT- poste à pourvoir de suite
Votre mission L'assistant(e) de direction est chargée par la direction et en collaboration avec les directions adjointes d'organiser les activités du comité de direction, de gérer les informations, la communication interne et externe relatif à ces activités et de coordonner l'organisation des événements de l'association. Organisation des activités du comité de direction - Préparer les calendriers, anticiper les échéances et constituer les dossiers préparatoires aux réunions - Suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et les projets en cours en renseignant le logiciel AGEVAL - Participer aux évaluations internes et externes, en lien avec les pilotes concernés. - Coordonner sur le plan administratif les activités des commissions - Accueillir et renseigner les partenaires et prestataires - Développer une collaboration efficace avec les autres services - Actualiser les informations professionnelles et réglementaires - Participer aux réunions du comité de direction - Concevoir, rédiger et effectuer la saisie des documents Gestion des informations et de la communication interne et externe - Se charger de l'archivage papier et numérique des activités de la direction - Organiser la gestion documentaire et assurer les circuits de diffusion aux bonnes personnes - Sécuriser les espaces de travail partagés - Valoriser les réalisations internes et externes par le biais de communications adaptées (rapports d'activités, posts réseaux sociaux, actualisation site internet et intranet, mesures d'impact.) - Communiquer sur les échéances régulières en interne et les points ponctuels (newsletters, notes de direction) - Veiller au respect des normes en vigueur et à l'amélioration continue des processus en préservant la cohérence de l'image de l'entreprise et en respectant la stratégie de communication. - Participer à la conception et la validation d'outils et procédures de travail - Former ou sensibiliser les collaborateurs à l'usage de l'outil qualité. Coordination logistique des événements - Concevoir, planifier et organiser les événements internes (réunions, séminaires, journées de cohésion) et externes (salons, forums, conférences.) - Elaborer retroplannings et budgets - Mobiliser les partenaires, prestataires et bénévoles - Assurer la logistique (réservations, matériel, sécurité, restauration.) - Assurer la coordination et la bonne réalisation des événements le jour J. Profil recherché Licence ou équivalent Expérience minimale de 5 ans Maitrise des outils de communication, bureautiques, collaboratifs et qualité Permis B exigé Ce que nous vous offrons Poste polyvalent avec marge d'autonomie Équipe engagée et dynamique Outils professionnels : véhicule de service, PC portable, téléphone, analyse des pratiques Conditions de travail stables avec télétravail partiel possible sur certaines tâches
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Votre mission : Chargé(e) d'accompagnement des salariés en transition professionnelle (CDDI) en collaboration avec le service RH, les encadrants techniques et l'équipe des CIP, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés en transition professionnelle au sein des structures. Vos activités : Au sein du service insertion d'Emmaüs Action Ouest, vous interviendrez pour l'entreprise d'insertion RETRILOG à Ploufragan , dans le cadre d'un CDD 6 mois à temps complet sur les missions suivantes: Accompagner les salariés en transition professionnelle - En lien avec une équipe encadrante technique , vous êtes chargé.e de recruter, accueillir, accompagner, orienter des salarié-e-s en transition professionnelle qui occupent des fonctions d'opérateurs de tri (sur le site de GENERIS), caristes, chauffeurs VuL et PL en vue d'une insertion sociale et professionnelle durable - Vous accompagnez les salariés dans l'élaboration de leur projet emploi - formation - Vous réalisez des entretiens individuels et mettez en place une stratégie de recherche d'emploi-formation - Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi local et des dispositifs de formation - Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique - Vous initiez, entretenez et animez un partenariat de proximité avec les acteurs de l'emploi locaux et de la formation du territoire de Lorient Agglomération. - Vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés en CDDI. Faciliter l'intégration des salariés en transition professionnelle - Vous êtes chargé-ée de mettre en place un parcours d'accueil du salarié structuré en assurant son suivi avec les encadrants et le service RH. Votre profil ? Vous êtes diplômé.e à minima d'un BAC +2 (Titre professionnel CIP ou équivalent exigé) Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire Vous maîtrisez les techniques d'entretien. Vous maitrisez les dispositifs de formation et la méthodologie d'accompagnement personnalisé. Vos qualités d'adaptation, votre réactivité et votre autonomie sont vos atouts pour mener à bien les projets des salarié.es. Des connaissances RH seraient un plus. Vous aimez relever les défis et vous engager pour une mission à fort impact humain et social. Vous avez une sensibilité pour les valeurs de l'insertion et de l'économie solidaire. Ce que nous vous offrons ! CDD 6 mois - Temps plein du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au 15/10/2025 . Date limite des candidatures 22 /09/2025 Un poste situé à Ploufragan avec des déplacements ponctuels (Pontivy - Lorient) Rémunération : 15.37 euros / Heure - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence EAO-CTP
LE POSTE Le poste est à pourvoir sur le magasin La Gambille de PORDIC. En binôme avec un responsable de rayon, vous êtes amené à prendre en charge sur le plan opérationnel, plusieurs rayons du magasin pour lesquels vous participez aux opérations de réception, de stockage et de mise en rayon des produits. Vous contribuez à la mise en valeur des produits, à garantir leur fraicheur ainsi que la propreté du magasin tout au long de la journée. Vous êtes amenés à conseiller et servir les clients notamment au rayon frais traditionnel (fromages à la coupe et pains). Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous réalisez les opérations de nettoyage avec rigueur et minutie et veillez au respect de la traçabilité des produits. Par un accueil chaleureux, de proximité et un service de qualité , vous contribuez au rayonnement du magasin. En fonction des besoins, vous pouvez être amené à apporter votre aide sur les autres rayons du magasin selon les priorités définies avec vos collègues : encaissement, étiquetage, préparation des commandes e-commerce et toute autre tâche incombant à la bonne marche du magasin. PROFIL DU CANDIDAT Pour vous, le commerce doit être de proximité et chaleureux. Idéalement, vous avez des connaissances ou une appétence pour les produits bio et vous avez une expérience du commerce de distribution de produits alimentaires. En tant que véritable commerçant, vous avez le « sens du service client » développé. Pro-actif, la polyvalence est pour vous un moyen de vous enrichir professionnellement et vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif. Le poste nécessite un port de charges répété. CONDITIONS DE TRAVAIL CDD 1 mois - Poste à temps plein 35h - statut Employé - rémunération selon la CCN commerce alimentaire non spécialisé - journée de repos le lundi ou le mardi. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous, vous pouvez d'ores et déjà nous transmettre votre CV et lettre expliquant vos motivations.
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un conseiller clientèle H/F en CDI temps plein. Vos missions : -Accompagner le quotidien et les choix de vie des clients à l'accueil, au téléphone et en rendez-vous -Développer un portefeuille de clients et de prospects en adoptant une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins -Proposer des offres, services et produits adaptés aux clients -Maîtriser les risques liés à l'activité dans le respect des délégations -Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dinan le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin pour vendre de la charcuterie et produits de salaison du sud-ouest (foie gras, pâté, etc.) Le samedi vous ferez soit le marché de St Brieuc, soit celui d'Erquy et le dimanche celui de Plérin Ps : possibilité, selon les résultats, d'envisager d'autres marchés (Paimpol, etc) et de faire plus d'heures Départ depuis le dépôt de Plérin, en véhicule magasin tout aménagé Je vous formerai au poste, aux produits ; au départ, vous travaillerez en binôme et ensuite selon l'activité vous pourrez être amené à être autonome Votre PROFIL : Vous avez le sens du contact, aimez rencontrer les personnes, et commercialiser des produits de qualité Vous possédez le permis B (VL) Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance Technique H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - La maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, serrurerie...) - L'entretien des espaces verts, - L'entretien courant des sites, (entretien des allées, nettoyage contenairs...) - La gestion des encombrants, Poste polyvalent. Habilitation électrique exigée Vous travaillerez en binôme sur ce poste Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDD de remplacement de 35 h / semaine du lundi au vendredi (avec astreinte 1 semaine sur 4) Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 2064 € brut / mois + prime astreinte
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Le Service Extérieur a une capacité d'accueil de 18 jeunes filles et garçons, de 16 à 21 ans. Les principales finalités du Service sont l'autonomie de la personne et la préparation à la sortie du dispositif de protection de l'enfance. Il propose un accompagnement éducatif axé sur la singularité de chaque situation, visant la responsabilisation de chacun et l'accompagnement vers son propre projet de vie. L'hébergement s'opère dans le milieu ordinaire et de manière individuelle. CDI Temps plein à pourvoir le 1er octobre 2025 MISSIONS PRINCIPALES : - Etre référent des parcours personnalisés des jeunes : suivi du projet personnalisé, lien avec les parents et les partenaires ; - Participer concrètement à l'accompagnement éducatif des jeunes dans la vie quotidienne (logement, budget, vie sociale, santé.) - Co-construire les cadres d'analyse, les projets des jeunes ; - Organiser son travail de manière autonome. COMPETENCES REQUISES : - Garantir les valeurs de l'association et représenter son service - Avoir une capacité d'écoute et établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Savoir se positionner comme adulte de référence et aider la personne à se positionner - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec l'entourage, les personnes ressources définies par le jeune et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire : 4 travailleurs sociaux, 1 TISF,1 psychologue,1 infirmier.ère - Véhicule de service - Horaires d'internat : 9h -19h et soirée jusque 21 h de manière régulière, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 21/09/2025 : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Nous recherchons, à compter du 22 septembre, un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie artisanale Vous serez en charge de l'accueil client, de la vente des produits de boulangerie et pâtisserie, de l'encaissement, de la mise en rayon, ainsi que de l'entretien de l'espace de vente Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire -Effectuer la vente et l'encaissement des produits -Mettre en valeur les produits dans le respect des règles d'hygiène -Réapprovisionner les vitrines et gérer les stocks en boutique -Maintenir un espace de travail propre et accueillant -Travailler en collaboration avec l'équipe de production Profil recherché : -Expérience en vente ou en boulangerie appréciée -Bonne présentation, sens du contact et du service -Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe -Capacité à travailler en horaires matinaux (à partir de 6h). -POSSEDER UN MOYEN DE LOCOMOTION CAR LA BOULANGERIE N'EST PAS DESSERVIE PAR LES BUS À 6H Jours de repos : Dimanche + 1 jour en semaine (selon planning rotatif sur 6 semaines) Jours fériés non travaillés
Rattaché à la direction et en lien étroit avec les équipes techniques, vous assurez la gestion opérationnelle du stock et la bonne coordination logistique des approvisionnements pour les chantiers en cours. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Réceptionner les demandes de matériel transmises par les techniciens ou chargés d'affaires Préparer les commandes en fonction des besoins identifiés sur chaque chantier Organiser les livraisons de matériel sur site dans le respect des délais et contraintes logistiques Tester ou vérifier le matériel si nécessaire avant envoi sur chantier Assurer le rangement, la gestion et l'entretien de l'espace de stockage Optimiser les stocks en réaffectant, lorsque c'est pertinent, du matériel non utilisé vers d'autres chantiers Contribuer à la gestion globale du stock : inventaire, entrées/sorties, recyclage Vous avez un rôle majeur au sein de l'équipe entre la direction, les équipes techniques, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : à définir Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un-e vendeuse pour les dimanches et jours fériés Vos horaires: le dimanche de 7H30 à 12H Vous avez le sens de la relation client; nous vous formerons au poste (connaissance des pains et pâtisseries, encaissement, etc) Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle d'une journée (dispositif "PMSMP" de France Travail Pro) Candidatez par mail ou présentez vous ou appeler au 0296619769
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un magasinier H/F. Vos missions : Assurer une bonne gestion du matériel et des installations chantiers sur les/le magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais : Appliquer et faire appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Organiser et gérer les magasins, les dépôts et identifier le matériel/ outillage Réaliser des commandes de matériel et réceptionner les livraisons via l'outil informatique dédié en relation avec les chefs de projet Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement le matériel Séparer le matériel non-conforme Distribuer et contrôler le matériel/ outillage aux équipes Réaliser le contrôle des inventaires Réaliser des audits des véhicules (état général, outillage présent dans le véhicule, etc.) Réquisitionner le matériel, selon les orientations reçues Gérer et suivre les appareils de mesure en complément des contrats de maintenance Animer la gestion du stock (suivi informatique et des inventaires, être garant de la cohérence entre le stock physique et le stock théorique) Appliquer le respect des règles de sécurité au sein du dépôt S'assurer que les bons de mouvements de materiel/ outillage sont faits par les magasiniers qui sont sous sa responsabilité Aider à la gestion de problèmes de facturation comptes fournisseurs Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies Assurer l'encadrement des magasiniers placés sous sa responsabilité : Participer à l'évaluation des besoins et des compétences des techniciens Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont il est informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) Participer et/ou réaliser les entretiens professionnels de ses équipes Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous avez des connaissances dans la gestion de parc automobile. Par ailleurs le matériel et l'outillage utilisés dans les télécommunications, ainsi que leur désignation n'ont plus aucun secret pour vous ? De nature communicative, et leader, avec une bonne expression orale et écrite. Doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, le sens de l'adaptabilité, la flexibilité ainsi que l'organisation et la rigueur font désormais parties intégrantes de vous. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge d'une grande maison avec 3 petits appartement à entretenir avec la gestion du linge, les courses et les repas pour 2 à 15 personnes. Chaque mission est un moment où vous apportez confort et bien-être, en contribuant à un environnement plus sain et agréable. Les horaires sont du lundi au samedi 9h45-12h15. Possibilité de compléter le planning avec d'autres missions ménage ou de la garde d'enfants. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous travaillerez dans un magasin de proximité auprès d'une clientèle d'habitués - Vous possédez une solide expérience technique et vous aimez rendre service à vos clients - Vous aurez pour missions : L'accueil des clients dans un esprit de service. L'approvisionnement des rayons. L'étiquetage des produits. Veiller à l'attractivité des rayons frais et épicerie. Vos horaires de travail seront en fin de journée de 19h à 23h ainsi que le dimanche matin de 8h à 13h Nous proposons une semaine en immersion afin que vous puissiez confirmer votre choix et rejoindre notre équipe dans les meilleures conditions.
OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDD À SAINT-BRIEUC Lieu : Saint-Brieuc (22) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD Expérience requise : 3 ans Avantages : Tickets restaurant ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? Acteur engagé dans le secteur de la formation pour adultes, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition professionnelle. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! ________________________________________ TES MISSIONS SI TU NOUS REJOINS Dans le cadre de nos prestations autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle, tu seras un pilier dans l'accompagnement de nos bénéficiaires, qu'ils soient actifs ou en recherche d'emploi. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des candidats - Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés - Animer des ateliers collectifs (orientation, techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, etc.) - Accompagner à la définition du projet professionnel et à la construction de plans d'action concrets - Suivre les évolutions des parcours et assurer le reporting lié aux actions menées - Travailler en lien avec les partenaires emploi, formation et entreprises locales - Intervenir sur des prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilans de compétences, . ________________________________________ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu as à cœur d'aider les autres à avancer professionnellement ? Tu as l'âme d'un formateur, d'un motivateur ou d'un facilitateur de parcours ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Ce que nous attendons de toi : - Expérience significative (3 ans minimum) en insertion professionnelle ou accompagnement socio-professionnel - Formation supérieure RH ou Psychologie du travail - Connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation, et des acteurs de l'insertion - Aisance relationnelle et capacité à t'adapter à des publics variés - Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme et autonomie - Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, logiciels d'accompagnement, etc.) ________________________________________ CE QUE NOUS T'OFFRONS - Des collègues engagés et passionnés - Une mission utile et valorisante au quotidien - Des tickets restaurant pour recharger les batteries à midi - Et surtout, l'opportunité de contribuer concrètement à changer des vies grâce à ton expertise ________________________________________ INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV + une lettre de motivation en postulant à cette offre. Nous avons hâte de te rencontrer !
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons 5 opérateurs(trices) pour assurer la vérification et le contrôle qualité des pièces produites. Vos responsabilités seront : - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces selon les procédures en vigueur. - Identifier et isoler les pièces non conformes. - Compléter les documents de suivi de production et de contrôle qualité. - Participer à la démarche qualité et respect des standards de sécurité de l'atelier. - Travailler en collaboration étroite avec les équipes de production. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail. - Une expérience en milieu industriel ou en contrôle qualité est un plus. - Capacité à travailler en horaires décalés (3x8). - Formation interne possible pour les débutants motivés. Avantages : - Prime d'équipe liée aux horaires 3x8 - Mutuelle, CE, CET 8%, Parraine 100€, formations Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre CV et vos motivations à : adresse mail ou lien de candidature
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Au sein des 2 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) sur la circonscription de Saint Brieuc Est, vous travaillerez en binôme avec un enseignant de l'éducation nationale. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Accueil, écoute et accompagnement des familles, - Soutien des professionnels de l'Éducation Nationale, - Réalisation des observations et évaluations des élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire, - Proposition d'aménagements et d'outils en fonction de l'analyse des besoins, - Proposition et coordination du soutien éducatif par le service médico-social ou les intervenants paramédicaux, - Orientation et conseil aux familles et aux professionnels, - Organisation et réalisation de sensibilisations et formations. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur la circonscription scolaire. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 15/09/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire des Côtes d'Armor sur emploi@apajh22-29-35.org
Nous recherchons un-e vendeuse pour un temps partiel (12 heures semaine) Vous serez en renfort de l'équipe de vente Vos HORAIRES : SAMEDI & DIMANCHE, 10H-13H et 17H-20H Nous sommes ouverts aux débutant(e)s, puisque nous proposons une formation en interne Nous souhaitons avant tout une personne avec des savoirs-être : - Bonne présentation - Bonne élocution - Sens du relationnel - Motivation Rémunération : Smic + majoration dimanche
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant à Plélo, je recherche un/une commis de cuisine. Je propose une cuisine d'inde du sud délicieusement créative préparée dans un four tandoor traditionnel. Vos missions seront les suivantes : Préparer et cuisiner des mets selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Me seconder en cuisine Vous serez également amener à élaborer des plats, des menus. Profil : vous savez utilisez un four tandoori traditionnel vous avez déjà un peu d'expérience en cuisine Les horaires sont à discuter. 2 jours de repos. Poste à pourvoir dès que possible.
Venez goûter une cuisine d'inde du sud délicieusement créative préparée dans un four tandoor traditionnel.
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", en tant que serveur(se) et en collaboration avec l'équipe en salle, vous intervenez sur les missions suivantes : - Préparer la salle de restauration ainsi que les tables ; - Assurer l'accueil et le service client (individuel et groupe). - Prendre les commandes des clients et les servir ; - S'assurer que le repas se passe bien ; - Débarrasser et nettoyer les tables ; - Assurer les encaissements ; - Dresser de nouveau la table pour les prochains clients. Doté(e) d'une bonne présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience réussie sur ce type de poste est souhaitée Poste à pourvoir dès que possible.
OFFRE D'EMPLOI : FORMATEUR / FORMATRICE EN DÉVELOPPEMENT ET RÉALISATION BOIS ( Volume horaire : Environ 10 heures par semaine Période d'intervention : Réparties sur 36 semaines dans l'année scolaire Rémunération : 45€ brut de l'heure Prise de poste : 1er septembre 2025 Nous recherchons des experts passionnés pour contribuer à la formation de nos étudiants. poste: Nous recherchons un(e) Formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour intervenir sur une partie des enseignements professionnels et technologiques du BTS Développement et Réalisation Bois (DRB). Il s'agit d'un poste à temps partiel, basé sur un volume horaire défini sur l'année scolaire (environ 20h/semaine sur 20 36 semaines). Vous aurez pour mission de préparer les étudiants aux compétences attendues par le diplôme, en les connectant aux réalités et aux évolutions du secteur du bois. Missions principales Dispenser les cours théoriques et animer les travaux pratiques en enseignements professionnels et technologiques du BTS DRB, selon le référentiel. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets concrets, du développement à la réalisation, en lien avec les attentes de la filière bois. Encadrer les étudiants dans l'utilisation des logiciels de CAO/DAO (Conception et Dessin Assistés par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) spécifiques au bois. Préparer les étudiants aux épreuves techniques du BTS et participer aux jurys d'examens ou de soutenance de projets. Participer aux réunions pédagogiques et au suivi des étudiants (notamment pour leurs périodes de stage). Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine du bois, des matériaux associés et des procédés de fabrication. Compétences techniques et professionnelles attendues (liées au référentiel BTS DRB) Maîtrise des matériaux bois et dérivés : propriétés, caractéristiques, usages, traitements. Expertise en conception : Conception de produits bois (mobilier, agencement, structure), dessin technique, cotation fonctionnelle. * Maîtrise des outils numériques : Connaissance approfondie et pratique des logiciels de CAO/DAO 2D/3D (ex: SolidWorks, TopSolid Wood, AutoCAD) et de FAO (programmation de machines à commande numérique). Connaissance des procédés de fabrication : Découpe, usinage (traditionnel et numérique), assemblage, finition, placage, cintrage, etc. Industrialisation : Compréhension des méthodes d'organisation de la production, de gestion de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur bois. Connaissance des normes et réglementations spécifiques au bois (structure, sécurité incendie, environnementales). Capacité à lire et interpréter des dossiers techniques complets (plans architecturaux, schémas de fabrication). Compétences pédagogiques et relationnelles Capacité à transmettre un savoir complexe de manière claire et structurée à des étudiants de post-bac. Capacité à motiver, accompagner et évaluer les étudiants dans leur développement professionnel. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe avec les autres formateurs et l'administration. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines liés au bois, à l'industrialisation, à la conception mécanique ou aux matériaux (ex: BTS SCBH, BTS DRB, BUT Génie Mécanique et Productique, Licence Professionnelle Bois ou Design...). Expérience professionnelle significative (plusieurs années) en bureau d'études, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois, de l'ameublement ou de la construction bois. Une expérience préalable dans la formation, l'enseignement supérieur ou le tutorat est un atout majeur. Connaissance du référentiel du BTS DRB et du système éducatif serait appréciée.
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
Notre client Vrac Plus est le leader français de la fabrication de carrosseries et d'équipements pour le transport en vrac de nutrition animale. Cette PME familiale (90 salariés) a développé, depuis plus de 30 ans, un savoir-faire technique spécifique dans la conception et la fabrication de citernes en aluminium intégrant toujours plus de technologies et d'innovations. Avec un CA de 15 M€, elle progresse en part de marché. 90 ensembles / an sont fabriqués sur 2 sites de production en Côtes d'Armor et en Vendée, à destination d'une clientèle de fabricants et de transporteurs, en France et à l'export. L'entreprise investit dans le développement de son service réparations / SAV (projet d'atelier neuf, embauches) afin de toujours mieux répondre aux problématiques et de satisfaire la clientèle, tout en s'engageant dans la RSE : réduction de l'impact environnemental, bien-être et qualité de vie au travail, innovation durable et éthique. Votre job Rattaché au responsable SAV, vous l'assistez au quotidien dans la gestion des prestations de réparation / SAV. Vos missions principales : - Assurer une assistance technique téléphonique de premier niveau. - Suivre les interventions de réparations / SAV depuis la demande client, jusqu'à la clôture du dossier : qualification des demandes clients, ouverture des tickets et dossiers de réparation, établissement des devis (sous couvert du responsable), planification et suivi des interventions en atelier et chez les prestataires. - Veiller à l'information et à la satisfaction de la clientèle : réactivité dans la prise en compte et dans les réponses aux demandes d'intervention, informations sur les étapes et délais de prise en charge... - Enregistrer et suivre les indicateurs de l'activité : bilans d'affaires, marges, temps passé... - Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des process. Missions complémentaires : gérer le parc locatif (semi-remorques), saisir les inventaires (2 fois par an). Les + du poste - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide financièrement, avec une belle notoriété. - Vous participez au projet de développement de l'activité Réparation / SAV. - Vous bénéficiez de marges d'autonomie et d'initiative, avec des missions et des interlocuteurs diversifiés. Les conditions d'emploi - Création de poste en CDI dans le cadre du développement de l'activité réparation / SAV. - 39 heures / semaine du lundi au vendredi (sans astreintes). - Lieux de travail : au siège de l'entreprise à Plélo (22). - Rémunération fixe selon expérience + intéressement. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+2/3 technique agroéquipement, machinisme agricole... avec une appétence pour les sujets techniques. - Une première expérience dans une fonction similaire en support technique SAV, service client, administration des ventes... - Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (idéalement Divalto). - Sens des relations humaines et du service client, travail en équipe. - Autonomie, rigueur et organisation.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le domaine de la grande distribution, un Employé de libre-service H/F. - Poste à pourvoir à partir de septembre sur du long terme. - Horaires tôt du matin du lundi au samedi dont 1 jour de repos par semaine. Vos missions: - Mise en rayon, - Rotation des produits en fonction des dates de péremption, - Etiqueter les produits, - Réaliser les inventaires, - Conseiller les clients sur les produits. Votre profil: - Vous êtes ponctuel(e), organisé(e) et investi(e) dans vos tâches, - Dynamique et doté(e) d'un sens du relationnel, vous aimez le contact avec le client. - Vous possédez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent en CDI pour notre restaurant "La pôse de Valentine". Vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation et la vente Gérer les commandes et le stock de produits frais Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail Fournir un service clientèle rapide et courtois Le restaurant est ouvert le midi du lundi au vendredi. Vous avez déjà de l'expérience en restauration, rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir dès que possible.
A deux pas de la gare, nous proposons une restauration de qualité sur place ou à emporter : petit-déjeuner, plats cuisinés, burger, sandwich, snacking, pÔse goûter, café, boissons, sundaes Éric Elien...
Entreprise Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued est un acteur majeur dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou présentant des troubles du développement. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'un établissement où la bienveillance et le travail en équipe sont au cœur de nos priorités. Vous participerez à un projet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des enfants. LE DIJC accompagne des enfants âgés de 4 à 20 ans et présentant un trouble de l'audition et/ou du langage oral et de la communication (agrément 190 places). Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du dispositif et des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM), l'enseignant(e) spécialisé(e) participe aux projets personnalisés des enfants et des adolescents sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service. Vos missions : * Assurer un soutien spécialisé auprès des enfants accompagnés, des actions d'enseignement et de remédiation pédagogique, prévenir les difficultés et tenter d'y remédier en adaptant son enseignement, les situations d'apprentissage et les supports de communication à leurs besoins, en lien avec les enseignants des écoles d'accueil, * Participer en équipe transdisciplinaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des compétences du socle commun de l'Education Nationale et des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés en lien avec leurs parents et les partenaires, et dans ce cadre, assurer les missions de référent pédagogique, * Favoriser et soutenir la scolarisation et l'inclusion sociale de l'enfant accompagné, * Informer, conseiller et guider les parents des enfants et adolescents accompagnés, les professionnels et les partenaires libéraux et institutionnels dans leur environnement. Profil Ce que nous recherchons : * Titulaire Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (C.A.P.E.J.S.), Master en sciences de l'éducation ou du CAPA-SH / CAPEI / MEEF ou équivalent. * Capacité à pratiquer des pédagogies individualisées, adaptées et alternatives. * Capacité à construire des programmes d'apprentissages respectueux des rythmes et projets des enfants et adolescents * Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle avec les enseignants de l'école et le réseau * Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'initiative * Respect du secret professionnel, posture éthique et professionnelle * Adaptabilité, autonomie dans le travail et force de proposition. Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée * Actualisation permanente de vos connaissances théoriques et pratiques * Travail en équipe, séances individuelles et de groupe, séances conjointes * Formations internes (LSF, LPC, TND, CAA .) et externes Conditions d'exercice : * Lieu de travail : Secteur Ouest du département (Ecole du Croissant à Pabu), avec des déplacements ponctuels sur St-Brieuc * Date de prise de fonction : 29/08/2025 suite à un arrêt de travail * Rémunération selon la grille indiciaire du grade local d'enseignant spécialisé (Catégorie A). * Poste non-permanent : recrutement en CDD du 29/08/2025 au 28/11/2025 * Horaires définis en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 05/09/2025.
*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'adhésif H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - préparation des supports - prépration des adhésifs - pose d'adhésifs sur différents supports - Prise de cotes Votre profil: Formation dans ce domaine ou expérience souhaitée Personne minutieuse, rigoureuse et manuelle
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'enseignes H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: pose d'enseignes publicitaire extérieures pose d'enseignes de signalitique intérieures Votre profil: vous avez une formation initiale en menusierie vous êtes titulaire du caces nacelle ou une habilitation travail en hauteur vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantier avec le véhicule de l'entreprise Découchés à prévoir de temps en temps
Aquila RH, c'est un réseau d'agences en franchise, qui se démarque par son approche qualitative et son accompagnement personnalisé des candidats/es. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien (sur rdv), de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur Industriel H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive et attractive : - Prime d'équipe supplémentaire de 245.51EUR par mois travaillé) - 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté - Avantages internes à l'entreprise En rejoignant notre agence Aquila RH, vous bénéficiez des avantages suivants : - Acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une stabilité financière optimale - 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés pour une rémunération attractive - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés, pour vous accompagner dans vos projets financiers - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024, pour faire fructifier votre capital - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025, pour récompenser votre fidélité et votre engagement - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT, pour accéder à des formations et des réductions sur vos locations de voiture, ainsi qu'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de: - Produire et mettre en oeuvre les pièces sur une ou plusieurs machines manuelles Votre profil: Vous avez un profil manuel /bricoleur et savez prendre des initiatives. Vous avez déjà eu l'occasion de travailler en milieu industriel (métallurgie / construction mécanique / automobile).
Le service mandataire d'APF France handicap recrute pour le compte d'un particulier employeur un Assistant de vie pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 après-midi par semaine (14h-17h) / Jour et horaire ajustable
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Monteur assembleur F/H pour une entreprise basée à Plérin. Vos futures missions : * Préparer les surfaces avant la pose des stickers vinyles * Appliquer les stickers vinyles sur différents supports (enseignes, vitrines, véhicules, etc.) * Vérifier la qualité de la pose et effectuer les retouches nécessaires * Assurer la maintenance et le nettoyage des outils et équipements utilisés Lundi au vendredi - horaires de journée (fin à 12h le vendredi) Le Profil Adéquat : * Expérience dans la pose de stickers vinyles ou dans un domaine similaire idéalement * Être manuel et avoir le sens du détail * Savoir utiliser des équipements de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine sur demande, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un commis de cuisine ou une commis de cuisine en alternance passionné(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique dans une ambiance de travail agréable. Vous serez au sein d'une cuisine formé du chef et d'un second de cuisine, vous les assisterez quotidiennement dans la mise en place et dans le service. Responsabilités Assister le chef dans la préparation des aliments et des plats Participer activement à la gestion d'une cuisine efficace et organisée Assurer la manipulation des aliments en respectant les règles de sécurité alimentaire Collaborer avec le chef pour la mise en place et durant le service pour l'envoie des plats Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Ponctualité Bonne gestion du stress et esprit d'équipe Vous avez connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si tu penses avoir toutes ses qualités alors n'hésites plus :)
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Temps Méridien (TM) : - Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire, - Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance, - Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires, - Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration, - Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe. Entretien des locaux : - Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection, - Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée, - Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins) - Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel. Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) : - Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents), - Accompagner les enfants dans la prise du goûter, - Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants, - Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Déplacements 2 à 3 fois par semaine sur Guingamp, Lannion et Rostrenen. . Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité ; Un statut Cadre - 38,75h hebdomadaire - 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Réponse à 4 questions écrites ; Entretien RH ; Entretien manager ; Prise de références ; Entretien Direction ; Immersion.
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
L'amicale Laïque de Saint-Brieuc recherche un(e) professeur(e) de Pilates certifié(e) et engagé(e), capable d'animer des cours de qualité, avec pédagogie, écoute et enthousiasme. Le poste est à pourvoir le 15 septembre 2025. Sous la responsabilité du président de l'Amicale Laïque et du directeur. Missions principales : - Animer des cours collectifs de Pilates - Adapter les séances au niveau des différents groupes - Assurer la sécurité physique des participants pendant les séances Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de Pilates - Capacité à construire des séances structurées - Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication - Bonne gestion de groupe Conditions requises : - Diplôme ou certification professionnelle en Pilates - Expérience souhaitée dans l'animation de cours collectifs Conditions de travail : - Temps partiel 5h/semaine le soir. Lundi et mardi : 18h-20h. Mercredi : 17h15-18h15 à adapter selon disponibilités. - Contrat régit par la Convention Collective ECLAT (animation). - En présentiel - Rémunération : 353,38€ brut
Contexte Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale. Dans le cadre de la nouvelle organisation du service des aides aux partenaires, création d'un poste de chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale en Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible. Ce poste est à pourvoir au siège de la Caf à Ploufragan. Missions : Placé.e sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives, la ou le candidat.e retenu.e exercera à mi-temps une activité de contrôleur des opérateurs sociaux. La seconde partie de sa mission consistera à un appui au pilotage du service des aides aux partenaires. Pour cela, le ou la chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale consolide les données de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'activité du service. Activités relatives à la mission de contrôleur sur place en action sociale : Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés pour l'organisme ; Contrôler sur place ou sur pièce, réaliser et cohérence des déclarations des bénéficiaires ; Formaliser des rapports de contrôle ; Conseiller les partenaires dans leurs démarches autour du contrôle ; Activités relatives à l'activité de soutien et de recueil des données de pilotage et de gestion : Recueillir, analyser et interpréter les prévisions de dépenses des prestations de service et/ou subventions ; Contribuer à l'amélioration des outils de suivi du service ; Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale et/ou pour le suivi de l'activité du service Qualité et Traitement des aides financières collectives ; Alimenter ou superviser la complétude d'outils/questionnaires destinés à des remontées nationales ; Produire des analyses financières de comptes de résultats et/ou bilans comptables issus des partenaires ; Accompagner les collègues du service sur des analyses budgétaires des partenaires. Compétences Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous démontrez de bonnes connaissances en comptabilité/budget/contrôle de gestion et/ou vous justifiez d'une expérience dans ces domaines. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel spécifiquement, des outils bureautiques et des outils collaboratifs. Vous avez un intérêt pour l'analyse des données et des études. Vous faites preuve de rigueur et vous savez gérer les priorités. Vous êtes force de proposition, autonome et proactif. Vous appréciez le travail en équipe et de manière transverse. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation interne nationale « Contrôleur AFC » à réaliser sur le temps de travail au plus tard dans les 18 mois suivant la prise de poste (5 modules de 5 jours). propos du poste : CDI à temps plein. Poste basé à Ploufragan. Télétravail partiel possible, après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Prise de poste dès que possible. Prise de poste prévue le 05/01/2026. Fin de dépôt des candidatures le 15 octobre 2025. Jury : Les entretiens et tests sur ordinateur (calc)se dérouleront en présentiel uniquement au siège de la Caf le 7 novembre 2025 avec : - Adeline MOREL, Directrice adjointe - Laurence TURPIN, Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives - Myriam VAN MONTAGU, Responsable RH- gestion des personnels
Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients , un agent de propreté. Vous travaillez le mardi et le vendredi. Mardi 14H00 16H00 et Vendredi 14h 16h. Nettoyage des locaux : - Balayage, lavage de sols - Dépoussiérage, détacher des surfaces et équipements - Nettoyage des installations sanitaires - Contrôle de la bonne exécution de son travail Attention, Ca sier judi ciaire vierge demandé Profil recherché : Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Attention, un extrait de casier judi ciaire vous sera demandé . Vous pouvez anticipé , avant votre inscription . Mission immédiate . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence Proman de Saint-Brieuc recherche des hôtes de caisses H/F pour l'un de ses clients sur le secteur de Plérin. Votre mission consistera à scanner les articles et les encaisser. Vous devrez également vous occuper de l'entretien et du nettoyage de votre caisse si nécessaire et de respecter les consignes du magasin. Profil recherché : Vous travaillerez sous l'autorité de votre responsable des lignes de caisse. Les horaires sont variables, travailler le samedi est obligatoire, vous aurez une journée de congé dans la semaine en plus du dimanche. Les postes sont ouverts à toutes les candidatures souhaitant travailler sur des horaires atypiques et pouvant travailler le samedi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans un collège de Plérin, vous serez en charge de la surveillance des élèves lors des intercours, des permanences et des repas au self. Travail à temps partiel 20h/semaine, annualisé soit en période scolaire 24h30 Lundi et Mardi 7h30-13h30 Jeudi 9h45 - 14h45 Vendredi 9h45 - 17h45 Surveillance des cours, permanences et self possibilité de déjeuner sur place : 2.78 € / repas Vous avez un bon contact avec le public jeunes adolescents et savez faire preuve d'autorité et d'écoute. le poste est très urgent
Si vous êtes passionné(e) par l'élevage porcin, que vous souhaitez avoir un impact concret sur la performance des exploitations, que vous aimez être sur le terrain, les relations humaines et les défis techniques, le poste de Conseiller d'élevage H/F en CDI que nous vous proposons est fait pour vous. Manpower Conseil Recrutement recrute, un Conseiller d'élevage H/F en CDI afin d'accompagner les éleveurs/ses de Porcs des Côtes d'Armor dans l'optimisation de leurs élevages. En tant que Conseiller d'Elevage H/F, vous devrez : Apporter un conseil indépendant et personnalisé, toujours orienté vers l'intérêt des Eleveurs H/F Assurer le suivi technico-économique et sanitaire des élevages Mettre en place des procédures de contrôle et des outils de pilotage Accompagner les projets d'évolution des exploitations Animer des groupes d'échange entre professionnels . Vous êtes titulaire d'un BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole (ACSE), d'un BTS Productions Animales (PA) et/ou d'un diplôme d'Ingénieur en élevage et production animale ou d'un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction, Vous avez idéalement acquis une première expérience terrain en élevage porcin, Vous aimez analyser, conseiller, optimiser, Vous avez le sens du contact et aimez travailler en proximité avec les éleveurs. Vous recherchez un environnement stimulant, collaboratif et autonome. Vos conditions de travail : Rémunération fixe à négocier selon le profil, Avantages annexes : RTT, 13e mois, mutuelle . Si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant ou vos idées et votre engagement feront la différence adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : Votre Agence Proman Saint-Brieuc recrute pour son client basé sur Saint-Brieuc, un agent de moulage H/F. Après une période de formation, vos missions seront les suivantes : Assurer la fabrication en série tout en s'assurant du bon fonctionnement (sécurité, délai, .) et de la qualité des produits finis. Gérer un début de poste et la production en cours (Savoir rechercher les paramètres machines, réaliser une maintenance de niveau 1, redémarrer la production...). Renseigner les indicateurs de performance et les interpréter. Gérer une fin de poste (Arrêter une production et renseigner une fiche de suivi). Assurer la qualité demandée pour chaque type de pièces dans les temps prévus. Maintenir une presse et son environnement dans l'état de référence 5S. Savoir réaliser un changement de série. Profil recherché : Vous êtes ponctuel, autonome et avec un bon savoir-être. Vous aimez le travail manuel et le travail en équipe. Vous maitrisez les savoirs de base (lire, écrire, compter, mesurer ). Vous pouvez travailler en 2x8 (1 semaine du matin / 1 semaine d'après-midi). Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les équipes de Terres d'Armor Habitat (TAH), 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, œuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 5000 places en structures de vie .. Pour répondre aux besoins des costarmoricains et des territoires, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services. Pour mieux répondre aux besoins exprimés par les collectivités, les EPCI et les partenaires de l'office, TERRES D'ARMOR HABITAT souhaite s'inscrire dans une démarche proactive et se positionner comme un apporteur de solutions Sous la responsabilité du responsable du service stratégie patrimoniale et dans le cadre des activités et du développement de l'office le(a) chargé(e) de mission Prospection Foncière réalise les études d'opportunités et de faisabilités (capacitaire, intégration, etc.). - Vos missions, au quotidien : Dans le cadre du développement et de la valorisation du patrimoine foncier, vous aurez pour missions de : Identifier et prioriser les projets stratégiques de développement, d'optimisation ou de cession des actifs fonciers. Réaliser des diagnostics patrimoniaux et proposer des scénarios de développement, d'arbitrage ou de valorisation. Contribuer à la cohérence des projets avec les politiques d'urbanisme et les projets des collectivités. Répondre aux consultations, réaliser des études d'opportunité, de faisabilité (architecturale, juridique, financière, environnementale.). Analyser les propositions de projets immobiliers (VEFA, État Futur d'Achèvement). Accompagner le déploiement de projets innovants et émettre des propositions d'évolution. Évaluer les biens et terrains en fonction de leur constructibilité et de leur valeur environnementale. Rechercher et identifier les financements mobilisables. Participer à la validation de la clientèle ciblée en lien avec la Direction de la Clientèle et des Territoires. Réaliser ou piloter les diagnostics techniques pour estimer les travaux nécessaires. Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations pour proposer des actions correctives. Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes. Organiser les comités de validation et présenter les projets aux instances décisionnelles : Comité d'Engagement et d'Investissement (CEI). Animer un réseau de partenaires et d'acteurs locaux (collectivités, élus, promoteurs, agences.). Contribuer à la rédaction des documents contractuels et techniques (VEFA, promesses de vente.). Veiller au respect des procédures internes et réglementaires. Activités secondaires Réaliser une veille sectorielle sur les sujets liés à l'urbanisme, l'aménagement et la gestion foncière. Participer à l'analyse stratégique et proposer des pistes d'évolution ou d'optimisation des pratiques. Contribuer à l'amélioration continue du service et aux réflexions transverses
Les équipes de Terres d'Armor Habitat, 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, oeuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 4 000 logements pour établissements spécialisés, commerces de proximité. Pour répondre aux attentes de la population costarmoricaine et de ses élus, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services aux habitants
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
Vous travaillez en horaires de journée sur les chantiers en Bretagne, 3 jours/semaine en déplacement, pour assurer l'assemblage de tubes et le montage de serres chez les clients. Vous êtes amené à travailler en hauteur en extérieur et en intérieur pour mener à bien le montage des serres.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un chargé de clientèle patrimoniale junior H/F en CDI temps plein. Vos missions : -Accompagner le quotidien et les choix de vie des clients grâce à une approche multicanale et la maîtrise des outils de communication -Développer un portefeuille de clients et de prospects disposant d'un patrimoine financier nécessitant des expertises spécifiques, dans une démarche d'approche globale et d'écoute des besoins -Proposer des offres, services et produits adaptés, liés à la constitution et à la gestion d'un patrimoine -Maîtriser les risques liés à l'activité dans le respect des délégations -Contribuer au développement du territoire costarmoricain en jouant un rôle actif dans son dynamisme économique -Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dinan le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Ces missions vont te plaire : Rattaché au responsable du production, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet, vous permettant d'appréhender nos process et les différentes activités liées à notre métier. En tant que Technicien avicole (H/F), vous prenez en charge le suivi de nos troupeaux de poules pondeuses reproductrices répartis chez une dizaine d'éleveurs externes (3 poussinières et 12 bâtiments de ponte) majoritairement dans le département des Côtes d'Armor (22). A ce titre, ton quotidien ressemblera à cela : - Accompagner nos éleveurs afin de faire progresser leurs performances : poids et homogénéité poulettes, nombre d'œufs par poule, fertilité. - Planifier et organiser la mise en place de nos animaux suivant le planning de production ; - Être le garant de la Biosécurité et du Bien Être Animal sur l'ensemble de votre périmètre ; - Réaliser une partie des prélèvements sanitaires réglementaires ; - Piloter les actions d'amélioration technique de nos élevages en concertation avec vos éleveurs ; - Être aux côtés des éleveurs lors des mises en place des poussins en optimisant leurs conditions de démarrage et d'élevage ; - Participer aux chantiers de vaccinations ; - Gérer les transferts de poulettes : organisation logistique en coordination avec les éleveurs ; - Préparer les chantiers de départ abattoirs : réservation des dates d'abattage et planification des équipes de chargement ; - Accompagner nos éleveurs afin de répondre aux enjeux suivants : - Garantir l'enregistrement des données d'élevage dans notre ERP et contrôler les saisies - Suivre les exigences du Lion's Code (référentiel anglais pour exporter au Royaume-Uni) - Valider leur rémunération (nombre d'œufs, primes, aides à l'investissement.) - Être force de proposition pour optimiser le planning de production. Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, on t'accompagnera tout au long de ton parcours d'intégration. Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, une mutuelle très satisfaisante, des chèques cadeaux, des tickets restaurants ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir). Idéalement titulaire d'une formation spécialisée en aviculture, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire acquise idéalement en poules pondeuses. Tu souhaites mettre au service de notre entreprise ta volonté de devenir un véritable partenaire de confiance avec nos éleveurs ? Tu es passionné par la zootechnie et en recherche perpétuelle d'amélioration continue ? Tu es autonome, rigoureux, dynamique, réactif et n'envisage pas ta carrière dans un autre secteur d'activité ? Alors rejoins-nous ! Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature : Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à quelques questions ;) Si ton CV est retenu, Mathilde te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (Si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) Tu rencontreras Frédéric (responsable production) pour ton entretien Mathilde te recontacte pour te faire le débrief ; Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Mathilde restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !
Nous sommes spécialisés dans la sélection de dindes, poules pondeuses, porcs, espèces aquacoles et volailles traditionnelles, chacune composée de sa propre équipe de Recherche & Développement. En innovant, perfectionnant et optimisant chaque étape de la chaîne de valeur protéique, nous ouvrons la voie à de nouvelles façons de nourrir le monde. Nos solutions génétiques, notre approche orientée client et nos programmes de sélection équilibrés nous différencient de nos concurrents.
Vous êtes passionné par l'automobile et vous avez un esprit de gagnant ? Vous aspirez à une carrière dynamique où votre détermination et votre engagement sont récompensés à leur juste valeur ? Ne cherchez plus, notre client, concession automobile d'un grand groupe automobile, recherche un vendeur VN automobile à Saint-Brieuc(22) ! En tant que commercial automobile, vous serez confronté à un défi exaltant chaque jour : fournir une expérience client exceptionnelle à une clientèle exigeante. Vous serez le visage de la marque, représentant son engagement envers l'excellence et le service à la clientèle de premier ordre. En tant que commercial automobile VN, vous serez responsable de plusieurs missions clés qui contribueront au succès et à la satisfaction des clients : Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et les guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme et moderne. Vous écouterez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillerez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Présentation des produits : Vous maîtriserez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présenterez de manière convaincante aux clients. Vous organiserez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite de voitures hors-pair. Négociation et closing : Vous utiliserez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous serez responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus. Suivi client : Votre relation avec les clients ne se terminera pas à la vente. Vous assurerez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construirez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession. Veille concurrentielle : Vous resterez informé des tendances du marché automobile et de l'activité des concurrents. Vous utiliserez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients. *Ce que mon client vous offre : Une marque fiable et moderne, reconnue dans la filière Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passera pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif. Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun. *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein de la concession et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Expérience commerciale solide : au moins 2 ans d'expérience dans la vente de véhicules, avec une préférence marquée pour les voitures et les marques premium. Connaissances techniques : compréhension approfondie des caractéristiques techniques des véhicules premium, y compris les dernières technologies et innovations automobiles. Compétences en négociation et vente : maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un excellent taux de conversion des prospects en clients satisfaits. Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des clients pour offrir un service personnalisé et adapté
Au sein du campus de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, après un période d'intégration et de formation, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité : MISSIONS - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel - Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA - Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional - Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL Diplômé d'une formation technique de type : CAP/BP dans le domaine de la couverture, vous êtes un professionnel confirmé dans ces domaines d'activités et disposez de solides compétences techniques assorties idéalement d'une première expérience en tant que formateur. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants. Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 6 semaines de congés payés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements
Nous recherchons un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de Saint-Brieuc Électricité. Vous interviendrez sur des chantiers variés : résidentiel, tertiaire, industriel et naval. Les missions sont locales et se concentrent sur le secteur de Saint-Brieuc Agglomération (pas de grands déplacements). Vos missions principales : Réaliser des travaux d'installation, de rénovation et de dépannage électrique. Lire et interpréter les schémas électriques. Poser des câbles, appareillages, armoires et tableaux électriques. Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur. Intervenir en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en électricité (minimum 2 à 3 ans). Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez le travail bien fait. Un permis B est souhaité pour vous déplacer sur les chantiers. Conditions et avantages : CDI à temps plein Salaire brut mensuel : 2 100 € à 2 500 € selon expérience Panier repas Primes sur investissement Paiement des heures supplémentaires RTT Mutuelle prise en charge à 80 % Comment postuler ? Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation par mail à : contact@saint-brieuc-electricite.fr
Vous rêvez de piloter des projets électriques innovants dans un secteur en pleine transformation technologique et énergétique ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, portée par l'innovation et la performance, pour coordonner des projets passionnants au cœur des infrastructures électriques et de la transition énergétique ! En tant que Référent technique encadrant électricité, vos missions seront les suivantes : En tant que Référent Technique Encadrant, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre études et déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel du marché. Vos responsabilités incluent : Management des Chargés de projets du marché, accompagnement et formation des équipes, suivi hebdomadaire Interlocuteur unique du client, assurer le suivi des affaires, la validation de chaque étape de la vie d'une affaire Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Suivi financier du marché, respect et atteinte des objectifs Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Vos avantages : Tickets restaurants/Paniers repas ; Variables Mutuelle d'entreprise ; Primes participation, intéressement et vacances ; Véhicule de service ; CSE ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Salaire : 36 - 38K€ bruts annuel
Au sein du Secrétariat Général Commun Départemental, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : Suivi comptable des dépenses des budgets de fonctionnement et immobilier (BOP 354 et CAS 723) : - Saisie des demandes d'achat - Attestation de service fait - Suivi de la dépense pour les services prestés par le Secrétariat Général Commun Départemental (Préfecture, DDTM, DDPP, DDETS) en collaboration avec les autres gestionnaires du service Suivi et contrôle de la facturation fournisseur. Tableau de suivi (détail des dépenses). Suivi des achats des équipements de protection individuelle (EPI) et des abonnements. Aide au déploiement des marchés : documentation, photocopieurs. En appui pour la gestion des frais de déplacement des personnels : - Relation avec le voyagiste pour les réservation de trains et nuitées Utilisation du logiciel Chorus-DT apprécié.
En tant que Chargé(e) de projets Electricité, vos principales missions seront les suivantes : En tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets. Vos responsabilités incluent : Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études. Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires). Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site. Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Formation : En intégrant notre Groupe, vous bénéficiez d'une formation complète avec différents modules : Réglementation ; Technique ; Sécurité ; Pilotage d'affaires ; Autres (interne auprès des équipes) ; Vos avantages : Salaire : 32 -33K avec primes sur les résultats Mutuelle d'entreprise ; Tickets restaurant ; Véhicule service ; Primes participation et intéressement ; Prime vacances ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous serez chargé(e) de l'animation au rayon rotisserie le 13 Septembre 2025. Expérience en stand traiteur rôtisserie exigée
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 12 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 12 mois : Septembre 2025 à Septembre 2026 Temps partiel : 17,5h/semaine Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Au sein d'une équipe d'experts, vos principales missions sont de : - Collecter les besoins et attentes du maître d'ouvrage (réunions, entretiens, ateliers, analyses de site) - Réaliser les études de site, de faisabilité, de fonctionnement général et de programmation - Concevoir la mise en espace virtuelle des besoins et simuler l'implantation sur site - Élaborer les documents de programme architectural, technique ou fonctionnelle selon la nature du marché (loi MOP, marchés globaux, etc.) - Intégrer les contraintes réglementaires, techniques, environnementales, financières et d'usage - Assister la phase consultation : préparer les dossiers de consultation de concepteurs, analyser les projets de concours/les offres - Réaliser l'adéquation programme-projet dans les phases d'études de conception - Produire des documents clairs, exploitables par les équipes de maîtrise d'œuvre et les décideurs - Apporter conseil, analyse et appui technique tout au long des études et parfois jusqu'à la réception des travaux - Participer à une veille technologique et réglementaire active dans le domaine de la programmation et de l'AMO Rejoignez une structure à taille humaine experte en AMO et programmation travaillant sur des projets variés, exigeants et stimulants sur le plan intellectuel. Evoluez dans un environnement de travail valorisant la rigueur, l'éthique professionnelle et la pédagogie. Le poste en CDI, basé à Saint-Brieuc, avec déplacements ponctuels sur le territoire national.
Sud express, la marque de prêt à porter féminin, à la petite étoile recherche son future(e) Conseiller(e) de vente (F-H) à temps partiel (24H) TON POSTE & TES MISSIONS: Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes: Garantir l'accueil des clients ; Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ; Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ; Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ; T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d'affaires Réaliser l'encaissement, etc TON PROFIL: tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel et ton goût prononcé pour la mode Tu AIMES T' HABILLER, tu as une BONNE PRÉSENTATION, tu es POLI(e) , COURTOIS-E Tu as le SENS DE LA RELATION CLIENT, tu as à cœur de CONSEILLER la clientèle, PONCTUEL-LE, etc. Tu allies à l'AUTONOMIE (amené-e à tenir seul-e la boutique), la réactivité, la polyvalence, le dynamisme Tu as une réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter Nous travaillerons en duo ; la qualité de notre relation sera primordiale TES CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI à temps partiel - 24H/semaine Travail : - LUNDI : 14H-19H - JEUDI : 12H-19H (1h de pause) -VENDREDI : 10H-17H (1h de pause) - SAMEDI : 11H-19H (1h de pause) Rémunération: Smic Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif France Travail) ATTENTION : la pré-sélection est confiée à France Travail Pro Adressez votre CV complété d'une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique de 1500 caractères) Possibilité de se présenter directement à la boutique à l'exclusion du samedi
Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur Profil recherché: Nous recherchons des candidat(e(s)) ayant une formation ou des compétences techniques en mécanique, structure métallique, travail des métaux avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités Rétribution et avantages Une rémunération annuelle de base comprise entre 23 400 EUR et 28 000 EUR négociable en fonction de votre expérience à cette rémunération de base s'ajoutent des éléments variables et des avantages salariaux Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) CDI temps complet - cycle 4 semaines Poste en grande distribution CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Coefficient 140
Groupe familial breton crée en 1986 30 000 clients pour 90 000 salariés Présent dans 25 pays pour un CA de 2,6 milliards d'euros
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe isolation thermique H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Encadrer et gérer une équipe d'ouvriers spécialisés sur les chantiers d'isolation thermique et de petits travaux de couverture. - Planification et organisation des travaux : Gérer les plannings et respecter les contraintes du chantier. - Veiller au respect des normes de sécurité : Garantir la sécurité sur les chantiers et s'assurer du respect des procédures de travail. - Assurer un suivi technique des chantiers et garantir la qualité des réalisations (pose de velux, isolation des combles, etc.). - Contrôler la bonne réalisation des travaux et intervenir pour effectuer les ajustements nécessaires. - Communiquer avec le client et les différents intervenants du chantier. - Reporting régulier au conducteur de travaux ou au responsable de chantier. Votre profil: - Expérience significative dans le domaine de l'isolation et des petits travaux de couverture, avec une expertise reconnue en tant que Chef d'équipe N3/N4. - Compétences en couverture : Pose de velux et autres travaux de couverture associés. - Maîtrise des techniques d'isolation thermique et des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à encadrer et motiver une équipe : Leadership, autonomie et rigueur. - Excellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. - Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Saint Brieuc En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD 3 mois - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes (F/H). Poste à pourvoir sur une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES R489 1b idéalement - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Sous le pilotage de Vincent FONTAINE responsable de l'activité Propreté/ Multi-services, vous encadrerez l'équipe Multi-services composée de 16 agents répartis que des prestations de logistique, transport, entretien des bâtiments, conciergerie, prestations hotellières. Vos missions principales : Vous encadrez au quotidien des agents dans la réalisation de leur travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Vous accueillez et accompagnez des stagiaires dans la découverte des différents postes et évaluerez leurs capacités. Vous organisez et planifiez le travail en suivant les process et les processus définis dans les cahiers des charges des prestations. Vous évaluez et faites évaluer par les salariés de production, la qualité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Vous assurez l'interface entre le client et l'entreprise. Vous appliquez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Vous entretenez et faites entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules. Vous êtes le candidat idéal si . Vous avez en poche une formation technique de niveau 5 (Bac+2) Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'activité de production (Logistique, prestations de services.) Vous êtes un manager expérimenté et avez un goût avéré pour évoluer dans l'économie sociale et solidaire en travaillant avec des personnes en situation de handicap Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe ! Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 CDI Temps plein du lundi au vendredi Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3516ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr Date limite de candidature : 15/09/2025
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute un Médiateur social / une Médiatrice sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Participer à des réseaux professionnels : Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées Informer le public et faciliter l'accès aux droits Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Évaluer les actions menées (dispositif/équipe) Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 20h30 heures de travail par semaine de 15h10 à 23h00 le jeudi avec une pause de 20 minutes de 16h10 à 23h00 le vendredi et le samedi avec une pause de 20 minutes Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier Prise de poste : dès que possible
Optima recrute un Agent / Agente de médiation sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 20h30 heures de travail par semaine de 15h10 à 23h00 le jeudi avec une pause de 20 minutes de 16h10 à 23h00 le vendredi et le samedi avec une pause de 20 minutes Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier Poste à pourvoir dès que possible
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vos missions Vous souhaitez intégrer un environnement de travail rigoureux et structuré, où la comptabilité prend tout son sens au service de l'intérêt collectif ? Rejoignez une étude engagée dans le traitement des entreprises en difficulté! Vos missions principales : Au sein d'une étude de Mandataire Judiciaire, spécialisée dans le traitement de procédures collectives et amiables (sauvegardes, redressements, liquidations, mandats ad hoc, conciliations...), vous intégrez l'équipe de Saint-Brieuc et participez activement au traitement comptable des dossiers confiés. Sous la supervision directe du mandataire judiciaire et en binôme, vous êtes en charge des missions suivantes : Assister la comptabilité dans la gestion comptable spécifique aux mandats, Établir les comptes rendus de fin de mission, Préparer les virements ou lettres-chèques (validés en amont par le mandataire), Assurer le suivi des plans de sauvegarde ou redressement dans le cadre des missions de commissariat à l'exécution, Préparer les paiements des dividendes annuels dans le cadre de ces plans, Rédiger les rapports annuels de suivi des plans de continuation, Rédiger des requêtes au Tribunal en vue de la clôture de procédure. Ce que l'Étude vous propose : * Contrat en CDI - 38 heures/semaine, * Rémunération fixe annuelle : 30K €, incluant un 13e mois, * 6 semaines de congés annuels, * Horaires fixes du lundi au vendredi, avec souplesse possible : lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h40 - 17h45 et vendredi : 8h30 - 12h15 / 13h35 - 16h30, * Travail en présentiel, au sein d'une équipe à taille humaine, * Un cadre de travail stable et formateur, où chaque collaborateur est impliqué dans le bon déroulement des missions de l'Étude. Processus de recrutement : Échange de préqualification avec notre cabinet Entretien avec une consultante en recrutement Réponse rapide à l'issue de l'entretien final Le profil idéal Profil recherché par mon client: Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et appréciez le travail d'équipe, Vous avez une formation et/ou sensibilité comptable (ou expérience équivalente souhaitée), Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité, et savez travailler avec méthode, Vous recherchez un poste structurant, avec du sens, dans un environnement exigeant mais humain. Ce poste vous correspond ? Rejoignez une étude dynamique, engagée dans l'accompagnement d'entreprises et la rigueur des procédures. Vous serez formé(e) à un métier unique, où la précision comptable est un maillon essentiel à la réussite des missions confiées.
Spécialisée dans le machinisme agricole Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) responsable de magasin f/h Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients, vendre des pièces et fournitures - Assurer la préparation des pièces pour l'Atelier et le Service Après-Vente - Gérer le stock et assurer les commandes - Entrer les marchandises dans le stock infomatique - Assurer la mise en rayon et le stockage - Agencer l'espace libre-service et le rendre attractif - Développer l'offre commerciale Vous possédez un diplôme en lien avec la vente et le commerce Vous maîtrisez l'informatique Vous disposez d'une expérience similaire dans une concession agricole
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie de longue durée, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au sein du service Micropolluants Organiques de Ploufragan dès que possible et jusqu'au 5 janvier 2026. Il pourrait être prolongé jusqu'en octobre 2026. Placé sous l'autorité du chef de service Micropolluants Organiques au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes sur le site de PLOUFRAGAN, la mission consiste principalement en l'analyse par technique chromatographique liquide associée à la spectrométrie de masse en tandem ( LC-MS/MS ) des pesticides et polluants organiques dans le domaine des eaux, l'environnement et l'Agroalimentaire. Description des missions du poste : - Réalisation de toutes les étapes de l'analyse des micropolluants organiques et pesticides dans différentes matrices par méthodes chromatographiques (principalement analyses sur différents types d'eaux) - Participation aux circuits inter-comparaison. - Utilisation de l'appareillage de chromatographie. - Retraitement des données informatiques (correspond à la part la plus importante du poste) - Validation techniques des résultats réalisés. - Mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et curative sous contrôle du technicien en charge de la maintenance (responsable développement en Micropolluants Organiques) et sous la responsabilité du chef de service. - Saisie ou transfert informatique des résultats sur le LIMS. - Participation aux astreintes les week-ends et jours fériés (ARS en particulier). - Soutien à l'équipe de réception des micropolluants organiques. Contraintes particulières : - Permanence Technicien : Permanence par roulement (3 fois/an) le vendredi ou la veille d'un jour férié jusqu'à 18h00. - Participation aux astreintes de Week-end (jour et nuit) (4-5 fois/an). - Assurer la continuité de service le soir ou le week-end en cas d'urgence ou de crise. Préventions des risques (observations particulières) : - Manipulation de produits chimiques, en particulier de solvants (Dichlorométhane, Hexane, Ether de pétrole, Ether éthylique, Acétone, etc...) - Manipulation de composés cancérigènes (ex. : étalons, .....) - Manipulation des échantillons d'eaux brutes, eaux usées, boues, sédiments (risque biologique Profil indicatif et qualités attendues : - Bac + 2 minimum dans le domaine de la chimie préférentiellement, - Expérience dans le domaine de la chromatographie indispensable - Capacité à retraiter informatiquement les données d'une même série d'analyse pendant plusieurs jours. - Rigueur, efficacité, curiosité. - Bonne capacité d'organisation, au travail en équipe et force de proposition. - Connaissance du référentiel d'assurance qualité ISO 17025 - Utilisation des logiciels de bureautique indispensable, la connaissance des logiciels Analyst et multiquant serait appréciée.
Recherche agent de nettoyage pour un contrat allant de 10h/ semaine à 24/semaine. Horaires en journée. L'agent d'entretien sera notamment et principalement chargé de mener à bien les tâches suivantes, en précisant que cette liste n'est pas exhaustive : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail. - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage. - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. - Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. Poste à pourvoir dès maintenant
Au sein d'une équipe de 5 personnes, * Vous serez chargé(e) d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (particuliers et professionnels). * Vous accueillerez, identifierez, les besoins clients et les informerez. * Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une une offre adaptée de produits et de services afin de servir aux mieux leurs besoins. (Auto, Habitation, prévoyance, santé...) * Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique) Poste sur Plerin et Plouha. Permis B obligatoire.
Notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower, recherche pour son client, spécialiste en Pet Food Made in France, son futur Responsable de secteur H/F en CDI. En adhérent aux valeurs de cette entreprise, vous évoluerez dans un groupe où le dynamisme est animé par un réel engagement en faveur de nos animaux de compagnie et leur santé. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise la production française et un management participatif où chacun peut être force de proposition. En naviguant entre les départements (29/22/56/35/50), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Développement du chiffre d'affaires : -Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin. -Accroître le nombre de références présentes en magasin. -Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Fidélisation des clients : -Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement numérique : -Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille : -Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées. -Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations : -Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides. -Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Rémunération : 35 K brut sur 12 mois 10 K brut de variable Voiture de fonction type SUV téléphone et ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Mais ne soyons pas trop gourmands ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 8 jours du vendredi 26 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute tout l'année des enseignants contractuels en Lettres. Ils assurent des missions de remplacement à temps complet (18h devant élèves par semaine) ou partiel, de courte ou longue durée. Les postes sont à pourvoir dans tous les collèges et lycées des Côtes d'Armor à compter du 1er septembre 2025 Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant en collège ou lycée public ! En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves en Lettres, vous formerez des collégiens ou des lycéens, en vous appuyant sur les programmes officiels https://eduscol.education.fr - Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, - Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) - Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Conditions particulières d'exercice : Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat à durée déterminée selon la durée de la suppléance à pourvoir. Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. Vous aimez transmettre des savoirs en Lettres et disposez à minima d'un bac+3 en Lettres. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
L'entreprise EVALOR (40 salariés) est une PME innovante et à taille humaine située à 10 minutes de Saint-Brieuc. Spécialisée dans le traitement et la valorisation des effluents organiques, elle conçoit et commercialise des solutions environnementales adaptées aux besoins des éleveurs et est un acteur majeur sur le marché à fort potentiel de la méthanisation agricole. Afin de venir renforcer l'équipe en place pour faire face au développement de l'activité, nous recrutons un : TECHNICIEN MONTEUR ITINERANT H/F Sous l'autorité du responsable construction, vous aurez en charge la réalisation des interventions de montage et de raccordement des équipements tout en assurant un bon relationnel avec nos clients éleveurs. Autonome et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d'organisation. Poste basé à Plérin avec déplacements à la semaine principalement en Bretagne (nuitées hors du domicile) Véhicule de service
ALINCA CONSULTING est un cabinet de recrutement qui accompagne ses clients depuis 1998 durant toutes les phases du recrutement, de la recherche à l'intégration des nouvelles compétences. Nous assurons un travail éthique et bienveillant vis à vis des candidats tout en véhiculant les valeurs de nos clients.
L'entreprise EVALOR (40 salariés) est une PME innovante et à taille humaine située à 10 minutes de Saint-Brieuc. Spécialisée dans le traitement et la valorisation des effluents organiques, elle conçoit et commercialise des solutions environnementales adaptées aux besoins des éleveurs et est un acteur majeur sur le marché à fort potentiel de la méthanisation agricole. Afin de venir renforcer l'équipe en place pour faire face au développement de l'activité, nous recrutons un : UN ELECTRICIEN / TECHNICIEN MONTEUR ITINERANT H/F Sous l'autorité du responsable construction, vous aurez en charge la réalisation des interventions de montage et de raccordement des équipements tout en assurant un bon relationnel avec nos clients éleveurs. Autonome et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d'organisation.. Un diplôme en électricité ainsi qu'une première expérience significative sont exigés sur ce poste Poste basé à Plérin avec déplacements à la semaine principalement en Bretagne (nuitées hors du domicile) Véhicule de service
L'entreprise EVALOR (40 salariés) est une PME innovante et à taille humaine située à 10 minutes de Saint-Brieuc. Spécialisée dans le traitement et la valorisation des effluents organiques, elle conçoit et commercialise des solutions environnementales adaptées aux besoins des éleveurs et est un acteur majeur sur le marché à fort potentiel de la méthanisation agricole. Afin de venir renforcer l'équipe en place pour faire face au développement de l'activité, nous recrutons un : TECHNICIEN SAV ITINERANT H/F Sous l'autorité du responsable SAV, vous aurez en charge la réalisation des interventions de maintenance préventive et curative tout en assurant par votre présence sur site le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de clients éleveurs. Vos principales missions seront : - La réalisation de diagnostics de pannes et la remise en état des équipements - La remise en service après essais et vérifications - La participation à la gestion des stocks (pièces de rechange, consommables) - La formation des utilisateurs sur le fonctionnement des équipements - La proposition d'améliorations produits en fonction des pannes et incidents rencontrés sur le terrain Autonome et pragmatique, vous recherchez un poste de terrain en contact avec la clientèle. Vous faites preuve de réactivité et d'organisation. Vous avez le sens du service client et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle De formation Bac à Bac+2, vous avez des connaissances en électricité et électromécanique. Vous êtes idéalement situé sur l'axe Rennes - Saint Brieuc , avec déplacements Véhicule de service et intéressement
ALINCA CONSULTING by ADC DEVELOPPEMENT est un cabinet de recrutement qui accompagne ses clients depuis 1998 durant toutes les phases du recrutement, de la recherche à l'intégration des nouvelles compétences. Nous assurons un travail éthique et bienveillant vis à vis des candidats tout en véhiculant les valeurs de nos clients.
ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Saint Brieuc (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons : Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Saint Brieuc Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Créé en février 2016, le cabinet ESSOR Carrière est spécialisé dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et l'orientation tout au long de la vie. L'offre de service ESSOR Carrière a pour ambition d'impacter toutes celles et ceux qui souhaitent prendre en main leur carrière professionnelle et leur vie personnelle. Depuis plus de 8 ans, nous avons accompagné près de 1500 personnes dans le Finistère.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un.e Frigoriste F/H pour sur une courte ou longue durée selon profil et disponibilité, sur le bassin briochin. Votre mission principale est de réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance et dépannage sur des équipements de réfrigération et de climatisation, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes de sécurité et environnementales. Horaires variables, incluant parfois des astreintes. Interventions sur différents sites de la Bretagne. Le Profil Adéquat : * Connaissance des systèmes frigorifiques, de climatisation et de réfrigération. * Maîtrise des techniques de dépannage, maintenance et installation des équipements. * Connaissance des différents fluides frigorigènes et leur gestion. * Avoir le sens de l'organisation. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Dans le cadre du SAMSAH au sein du Pôle Domicile des Côtes d'Armor, le.a moniteur.rice éducateur.rice intervient à domicile auprès de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il.elle participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Individualisé de la personn.e accompagné.e. Sous l'autorité du responsable de service, il.elle travaille en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Il.elle propose un accompagnement éducatif et social en fonction des besoins exprimés par la personne accompagnée. Les rencontres entre la personne accompagnée et les professionnels s'effectuent au service, ou dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements sur des lieux extérieurs. Il/Elle participe aux réunions de l'équipe du SAMSAH, ainsi qu'aux réunions métiers (partage de compétences, de contacts.) Poste départemental au départ du site de Plérin et de l'antenne de Lannion Permis B impératif. Formation/ Expérience : DE Moniteur éducateur exigé Expérience souhaitée de 2 ans. Compétences : - Etablir un diagnostic socio-éducatif - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Créer une relation d'aide et accompagnement éducatif - Développer/Maintenir et stimuler l'autonomie - Préserver le lien social ou familial Qualités professionnelles : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Travail en équipe - Rendre compte Lieu de travail : 22190 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à 0.6 ETP Date de prise de poste : 01/10/2025 Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 21h Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Oswaldo JACQUES avant le 15/09/2025 par courrier à l'adresse suivante : 1A, avenue Chalutier sans pitié, 22190 Plérin ou par mail.
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recrutons pour nos clients Traiteur, des Serveurs H/F en extra, pour différents évènements ponctuels en région bretonne. Les départs s'effectuent avec l'équipe au départ de Trégueux ou Hillion. Rémunération : - Taux horaire : 11,88EUR B/H - + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Mise en place, - Service à l'assiette, cocktail, - Port 2 à 3 assiettes maitrisé, - Ouverture des bouteilles + champagne, - Débarrassage et rangement, - Répondre aux besoins des clients. Votre profil: - Première expérience requise dans le domaine de la restauration, - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client irréprochable, - Dynamisme, flexibilité et capacité à travailler en équipe sous pression, - Implication, rigueur et proactivité, - Goût pour le travail en milieu événementiel, - Aisance relationnelle et sourire communicatif.
Nous recherchons un monteur charpente bois ou métallique H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil - 6 semaines de congés - mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.
Saisissez une opportunité dans un environnement pluridisciplinaire, dynamique et en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit des affaires, idéalement d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE), avec une réelle sensibilité sur les aspects patrimoniaux, votre personnalité et votre parcours vous ont conduit à une première expérience réussie d'au moins cinq ans en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable. Vous aspirez aujourd'hui au renforcement et au développement de vos compétences tout en devenant acteur de la croissance d'un service juridique jeune et dynamique d'un réseau de cabinets d'expertise comptable en expansion, berceau du conseil et de l'accompagnement des dirigeants. Alors COMPTACOM est votre nouveau terrain de jeu. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous mènerez de manière autonome l'ensemble des opérations liées aux problématiques juridiques rencontrées par les chefs d'entreprises. Vous accompagnerez également en qualité de référent une équipe composée de juristes juniors et d'assistants juridiques. Pour la réalisation de vos missions, vous bénéficierez de l'expertise, des conseils et du support de nos avocats. Vous travaillerez également en étroite relation avec les collaborateurs et Experts-Comptables du réseau ComptaCom. Vos missions majeures seront : - La gestion d'opérations juridiques exceptionnelles : vous rédigerez, réviserez des actes de cessions, des baux, des restructurations, des pactes d'associés, des dissolutions/liquidations... - Les conseils juridiques auprès de vos interlocuteurs, - La supervision des travaux réalisés par les juristes juniors, - La veille juridique. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine au sein de notre cabinet de Ploufragan près de St Brieuc (22). Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
nettoyage des allées d un carrefour supply logistique du lundi au samedi. Le lundi, mardi, mercredi, vendredi, samedi 13H00 a 18H30 et le jeudi de 11H00 a 18H30. Contrat CDD de 35H00 semaine.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Notre projet : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et au sein de la Direction du Développement Humain, vous serez un acteur clé du développement des compétences et de la gestion RH. Vos missions seront les suivantes : Formation et développement des compétences : - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences ; - Organiser les sessions de formation internes et externes ; - Suivre la mise en œuvre des actions de formation prévues ; - Réaliser les évaluations des formations et analyser les résultats pour proposer des améliorations ; - Assurer les relations avec les organismes collecteurs et garantir la conformité des justificatifs transmis. Projets RH transverses : - Intervenir en appui sur les projets RH portés par la Direction du Développement Humain selon les besoins. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois à l'agence de Plérin Eleusis. Compétences techniques requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint.) ; - Connaissance des organismes de formation et partenaires RH ; - Appétence pour le suivi budgétaire ; - Capacités rédactionnelles. Aptitudes professionnelles : - Écoute active et aisance relationnelle ; - Sens du travail en équipe ; - Organisation rigoureuse et gestion des priorités. Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence, Master) ; - Expérience souhaitée dans un poste similaire ; - Autonomie, proactivité et sens du service.
Notre client Avec plus de 25 ans d'expérience, Evalor est reconnue pour son expertise au service de la valorisation des effluents organiques. Elle est le leader français du traitement et de la valorisation des effluents agricoles et un acteur majeur de la méthanisation en France (CA 15 M€). Ses 44 collaborateurs aux compétences complémentaires s'engagent collectivement au service des projets des clients : étude/conception, construction/installation, assistance technique à l'exploitation, maintenance, mise en marché des fertilisants organiques... Votre job Véritable bras droit de la direction générale, aux côtés des managers, vous êtes responsable, avec votre équipe de 3 assistants, de l'ensemble des fonctions support administratives. Vos missions : 1 - Comptabilité / Finance * Suivi des comptes de tiers, des stocks et immobilisations, établissement des comptes annuels de la société. * Supervision de la facturation clients et fournisseurs assurée par les assistants. * Supervision de le gestion de trésorerie et recouvrement des impayés. 2 - Contrôle de gestion * Etablissement du budget et suivi de sa réalisation. * Bilan mensuel des chantiers et interventions SAV (CA, marge brute). Tableaux de bords de suivi de l'activité. * Frais généraux : déplacements du personnel, gestion du parc véhicule, téléphonie, informatique, assurances... 3 - Ressources humaines * Réalisation de la paie et des déclarations sociales, épargne salariale. * Gestion du personnel : formalités d'embauche et de fin de contrat, absences, temps de travail, prévoyance, santé et sécurité au travail... * Développement RH : recrutements, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, marque employeur. Relations IRP. Vous veillez à la rationalisation des procédures administratives et à l'optimisation des outils de gestion dans une logique d'amélioration continue. Les + du poste * Une belle PME dynamique et à taille humaine. * Une position de business partner, tant auprès de la direction que des managers. * Une grande diversité de missions et d'interlocuteurs. Les conditions d'emploi * CDI statut cadre au forfait 218 jours, à pourvoir en prévision d'un départ en retraite avec période de tuilage. * Lieu de travail : Plérin (22) * Rémunération selon expérience. * Intéressement, PEE, CE externalisé, mutuelle prise en charge par l'employeur à 65%. * Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché * Formation Bac+2/3 minimum en gestion, finance, comptabilité. * Une expérience professionnelle en PME (dans le secteur du BTP par exemple) vous confère une solide expertise administrative et financière et une aptitude à gérer de front des missions diversifiées. * Moteur et force de proposition, vous alliez rigueur et souplesse relationnelle, pour contribuer positivement à la dynamique de l'entreprise.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la construction, recherche un maçon en rénovation H/F pour renforcer ses équipes. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - - Travaux de maçonnerie sur bâtiments publics (murs, cloisons, ouvertures, enduits) - - Reprise de structures existantes, démolition partielle et reconstruction - - Réalisation de coffrages, ferraillage et coulage de béton - - Lecture de plans et respect des consignes techniques - - Travail en binôme sur des chantiers en rénovation Votre profil: - - Expérience en maçonnerie traditionnelle et rénovation - - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - - Permis B exigé pour les déplacements sur chantier avec le véhicule de service
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ? Et pourquoi pas intégrer le Crédit Agricole comme conseiller.e bancaire ! Au Crédit Agricole des Côtes d'Armor, l'Humain est au cœur de nos activités et nos services. En équipe, vous accompagnez nos clients dans tous leurs projets et à chaque étape de leur vie. Vous jouez également un rôle important, dans le développement du territoire costarmoricain. Dans ce métier, aucune journée ne se ressemble. A l'accueil, au téléphone, en rendez-vous. vous accompagnez le quotidien et le choix de vie de nos clients. Dans le cadre du développement d'un portefeuille de clients et de prospects, vous rentrez dans une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins. Vous connaissez et proposez des offres/services et produits adaptés aux clients. Une maîtrise des risques relatifs à votre activité dans le respect de vos délégations vous sera demandée. Et bien évidemment, vous coopérez à la vie de l'agence et participez à la promotion de l'image de l'entreprise. Avec ou sans expérience bancaire, vous aimez les challenges commerciaux et avez à cœur la satisfaction client ? Alors rejoignez-nous ! Diplomé.e d'un Bac +3 à Bac +5, vous êtes motivé.e pour réussir et progresser dans nos métiers. Votre force de proposition et votre sens de la négociation seront les gages de votre réussite au sein de notre réseau d'agences. Vous avez déjà une expérience bancaire ? Ou vous avez tout à apprendre sur la banque ? Nous sommes là pour vous accompagner. Pendant 3 mois, vous intégrez le Campus by CA22 à Ploufragan. Au programme : un cursus de formation complet, des immersions professionnelles et des pratiques relationnelles. Le format idéal pour une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie en agence. Chaque promotion réunit une dizaine de collaborateurs qui partagent des moments uniques lors de cette phase d'intégration. A l'issue de la formation de 3 mois au Campus by Crédit Agricole 22 (qui se déroule à Ploufragan), vous intègrerez une agence en ligne ou de proximité, et serez en charge d'un portefeuille de clients particuliers. En plus des opportunités de carrière et d'un esprit d'équipe, vous profiterez d'autres avantages : 38h sur 4.5 jours / semaine 1 jour de télétravail / semaine 10 RTT / an Mutuelle Chèques déjeuners Comité Social et Economique Rémunération : 32K€ sur 13 mois dont 1K€ de variable (hors intéressement) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : -Réalisation du diagnostic sécurité, -Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation, -Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez un samedi sur deux. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois, et une résidence à moins de 20 km de la ville cible.
Nous recrutons pour notre site client à Saint Brieuc un : Agent de propreté F/H à temps partiel avec un minima de 7 heures de travail, hebdomadaires Accompagné de votre responsable, votre mission consiste à : - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle, Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Nous recherchons un staffeur mouleur pour réaliser des moules en résine et y couler le plâtre. Vous êtes titulaire d'un diplôme de plâtrier staffeur avec une expérience (2 ans et plus) dans ce domaine d'activité. Vous êtes un bon professionnel, ayant un savoir-faire et un savoir être . Vous avez le sens du service client et le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique et avez le sens des responsabilités. Des déplacements sont à prévoir au niveau national. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez nous ! Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons deux staffeurs (H/F) pour travailler sur des chantiers neufs et rénovation chez des particuliers en France entière. Vous êtes titulaire d'un diplôme de plâtrier staffeur avec une expérience (2 ans et plus) dans le métier. Vous êtes un bon professionnel, ayant un savoir-faire et un savoir être. Vous avez le sens du service client et le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez nous !
Vos missions : Dans le cadre de son territoire d'intervention, le (la) Chargé(e) de médiation et d'accompagnement des locataires contribue à la qualité de vie résidentielle et accompagne les habitants dans les différentes étapes liées à leur logement. 1-Médiation et gestion des conflits - Réception et instruction des plaintes orales ou écrites des locataires, du voisinage, des élus et partenaires. - Accueil du public et maintien du dialogue avec les habitants. - Rappel des obligations légales, réglementaires et contractuelles. - Préparation et suivi de rencontres et concertations (individuelles ou collectives). - Constitution de dossiers en injonction de faire ou résiliation de baux. 2. Accompagnement dans le cadre du renouvellement urbain et des réhabilitations - Accompagnement des ménages concernés par des relogements. - Entretiens individuels à domicile. - Organisation et suivi budgétaire des déménagements. - Travail en partenariat avec les agences pour l'attribution des logements. 3. Accompagnement social des locataires - Renforcement du lien social avec les habitants. - Premier accompagnement avant orientation vers les partenaires compétents. - Soutien social et budgétaire des ménages en situation de précontentieux ou de contentieux. - Sensibilisation et accompagnement des locataires en situation de logement mal entretenu. Activités transversales - Participation aux réunions de service. - Contribution à l'élaboration du rapport annuel d'activités. - Sensibilisation et appui aux personnels de proximité dans le traitement des conflits et désordres d'occupation. FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : -Formation CESF ou ASS (ou expérience significative dans des fonctions similaires). -Connaissance souhaitée du logement social et des collectivités. -Capacités relationnelles (écoute, diplomatie), autonomie, adaptabilité et sens du travail en équipe. -Vous devrez fréquemment vous déplacer et conduire une automobile. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à durée déterminée 3 mois à temps complet, classé C2N2, rémunération en fonction de l'expérience professionnelle - 26.6k€ à 35.2k€, poste basé à Ploufragan et déplacements sur secteur de Loudéac. Ce que nous offrons en + -13e mois, intéressement, flexibilité horaire, RTT. -Tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle et, prévoyance (100 % pris en charge) . -Adhésion CNAS, CSE dynamique. La diversité est une richesse : toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Quel est le poste à pourvoir ? Un poste de Gestionnaire Comptable, basé au sein des locaux du siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDD de surcroît d'activité de minimum 3 mois à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes : * Gérance immobilière, * Régularisation des charges annuelles, * Suivi de la comptabilité, * Suivi administratif. Ce qu'il faut savoir : * Rémunération de 2213.54 € bruts mensuels, coefficient 670, * 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille, * Travail du lundi au vendredi, * Télétravail (accord collectif), * Mise à disposition de véhicules de service, * Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA. Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%. Ce que l'on attend de vous : * Expérience exigée en gestion administrative et financière, * Formation appréciée en Comptabilité et/ou Professions Immobilières, * Avoir des notions du métier de gestionnaire locatif, * Comprendre le mécanisme des assurances, * Maîtriser Excel, * Connaître les différentes étapes d'une comptabilité avant bilan, * Maîtriser la comptabilité d'engagement, * Capacité d'adaptation, polyvalence.
Offre d'emploi : Opérateur de machines 4 faces / Cariste H/F Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du bois, un Opérateur de machines 4 faces / Cariste H/F pour une mission d'intérim. Conditions du poste : Basé à St Brieuc (22000) * Début : mi-septembre * Durée : 1 mois (intérim) * Horaires : 8h-12h / 13h30-17h Vos missions : * Conduite et réglage d'une machine 4 faces pour le travail du bois, * Approvisionnement et manutention des pièces, * Utilisation du chariot élévateur (CACES R489 3 souhaité), * Contrôle qualité des produits finis, * Respect des règles de sécurité et des consignes de production. Profil recherché : * Expérience confirmée sur un poste similaire en production bois, * Etre titulaire du CACES R489 3 * Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Tickets restaurant (7,50 € / jour). - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence !
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité, pour un remplacement, un responsable de production cuisine HF, coordination et supervision d'une équipe, sur le secteur de Quintin- Plaintel. Au sein de cet établissement vos missions sont : Définir et planifier les activités du service restauration cuisiner les repas selon planning - Gérer et contrôler la production de 500 repas/jour distribués sur plusieurs sites (quantité, qualité et allotissement) - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments), veille réglementaire - Organiser et contrôler la distribution - Elaborer les menus Gestion de l'approvisionnement et des stocks : - Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks - Choisir et sélectionner des denrées - Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti - Organiser la réception des denrées - Contrôler leur conformité - Organiser le déconditionnement et le stockage des denrées - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) - Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d'un budget défini Encadrement des équipes affectées au service restauration Organisation des temps d'accueil et d'animation du repas Horaires : lundi mardi jeudi vendredi horaires 6h30-16h00
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 4 jours du mercredi 8 octobre 2025 au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s par le Groupement d'intérêt public (GIP). Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc, qui financent la structure, et d'une association d'usager-e-s du Centre de santé.Le Centre de santé se compose de : 2 médecins, dont une dédiée aux 0 -20 ans ; Une psychologue ; Une sage-femme ; Une assistante médicale ; Deux secrétaires ; Un directeur, qui encadre l'équipe et assure la gestion de la structure. La patientèle est diverse et variée. Cependant, certain-e-s usager-e-s se trouvent dans des situations de vulnérabilité sociale importantes, impactant leur parcours de soins. La structure se saisit régulièrement de l'ensemble des dispositifs de coordination existants, mais a identifié un besoin d'accompagnement au plus proche des personnes, afin de garantir l'accès et l'effectivité des soins. Dans ce contexte, le Centre de santé recrute : Médiateur-rice F/H MISSIONS : - Accueillir, écouter et instaurer une relation de confiance avec les usagers. - Identifier les besoins de santé et les obstacles rencontrés (linguistiques, culturels, sociaux, administratifs, psychologiques). - Faciliter la compréhension des informations médicales, des droits et des démarches administratives. - Accompagner les personnes dans leurs rendez-vous médicaux ou leurs démarches de prévention. - Informer et sensibiliser les usagers sur la santé, la prévention et l'accès aux droits. - Jouer un rôle de médiation entre les professionnels de santé et les patients en cas de malentendu ou de difficulté de communication. - Participer à des actions collectives de sensibilisation en santé. - Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'adaptation des dispositifs d'accueil et de prise en charge. - Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, éducatifs, médico-sociaux et associatifs du territoire. A PROPOS DE VOUS - Vous êtes titulaire d'un d'un diplôme d'Educateur-rice spécialisé-e, Assistant-e social-e ou Conseiller-e en économie sociale et familiale et disposez de connaissances de base en santé publique et en prévention. - Vous avez un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe, en pluridisciplinarité et en réseau. - Vous disposez de capacités d'écoute active, de reformulation et de médiation. - Vous êtes pragmatique et vous aimez le travail de terrain - Vous êtes capable Aptitude d'identifier les besoins et d'orienter vers les bon-ne-s interlocuteur-rice-s. - Vous accompagnez physiquement et administrativement les usagers. - Vous avez une bonne connaissance du système de santé, ses partenaires, son réseau. CONDITIONS D'EXERCICE En centre de santé, sous l'autorité du Directeur, vous serez entouré-e de professionnel-le-s de santé mais aussi d'une équipe administrative. Nous cherchons des collaborateur-rice-s bienveillant-e-s, solidaires les un-e-s des autres, pour offrir des conditions de travail en équipe qui permettront à chacun de s'épanouir. Le temps de travail annuel est de 1607h avec plusieurs modalités d'exercice. - CCD d'un an - Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle ; - Rémunération selon le statut - Titulaire du permis B et d'un véhicule - Lieu de travail : Centre de santé, 1A rue Romain Rolland, Saint-Brieuc. Prise de fonction souhaitée courant novembre 2025. Pour postuler : vous pouvez adresser pour le 27 septembre 2025 votre dossier de candidature comportant LETTRE DE MOTIVATION et CURRICULUM VITAE à mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr ou par voie postale à : Monsieur le Président Groupement d'Intérêt Public Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc 1 rue de la République 22950 TREGUEUX Les candidatures ne comportant pas ces éléments ne pourront être étudiées et resteront sans réponse . RENSEIGNEMENTS Mathilde RIBEAUX, Coordinatrice - 06 58 24 93 50 ou mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr
Le Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s. Il se compose de: - 3 médecins généralistes, dont une dédiée aux 0-20 ans; - 1 assistante médicale, qui peut préparer des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s; - 1 secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches; -1 coordinatrice, qui assure l'encadrement de l'équipe.
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AVS ou équivalent de niveau V minimum (titre ADVF, mention complémentaire Aide à Domicile..) ou Aide-Soignante. Vos missions : -Vous interviendrez auprès de divers publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, famille) -Vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes essentiels (se laver, s'habiller, aide à la préparation du repas) mais aucun acte de soin. -Vous les accompagnerez dans la réalisation de courses, dans des activités de loisirs -Vous réaliserez l'entretien courant de logements : sanitaires, sols, vitres, etc -Vous réaliserez l'entretien du linge : repassage, pliage -Vous conduirez votre véhicule avec une indemnisation de 0.42€/kms + indemnisation de tout ou partie des kms domicile/travail matin et soir - Intervention sur SAINT BRIEUC et alentours - Temps de trajet entre chaque domicile comptabilisé en temps de travail. - Travail le week-end par roulement - Amplitude de travail maximum : 8h-20h - Accord de modulation du temps de travail - Salaire annualisé, Eléments Complémentaires de Rémunération liés au diplômes Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités. Modalités de recrutement : Un entretien avec les responsables de secteur sera proposé afin d'échanger sur le poste, les attentes mutuelles et les perspectives au sein de notre structure. Type d'emploi : Temps plein, CDI
GESTION DE LA PAIE Utilisation d'un logiciel métier Gestion et enregistrement des heures travaillées effectives Gestion des congés, absences, heures supplémentaires, récupérations Production des bulletins de paies (en moyenne 100/mois) Réalisation des virements dédiés au versement des salaires DSN Utilisation de la solution "Myprimobox" (bulletins de paies et autres documents dématérialisés) ADMINISTRATION DU PERSONNEL Production des contrats de travail et avenants Gestion et suivi des soldes de congés et récupérations Réalisation de courriers RH et transmission de notes de service Production des documents de fin de contrat Suivi des affiliations et radiations à la mutuelle (complémentaire santé) Gestion et suivi des visites médicales Transmissions des informations aux services légaux (URSSAF, CPAM, Inspection du travail...) Mise à jour du cadre conventionnel Suivi de la mise en place du régime de retraite supplémentaire Tenue des registres obligatoires Collecte données du personnel et suivi des dossiers RH
Située en coeur de ville à Saint-Brieuc, la Maison Jeanne GUERNION est un EHPAD disposant de 100 lits d'hébergement permanent. Facile d'accès et de stationnement, notre établissement est doté d'un parc de plus de 4 hectares. Vous serez immédiatement intégré(e) dans une équipe dynamique et participerez à prendre soin de nos aîné(e)s dans un cadre bienveillant. Vous travaillerez sur des horaires variés, permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Nous sommes en recherche active d'un CLERC SIGNIFICATEUR qui sera en charge de différentes missions : ** Missions principales - Signification des actes sur le secteur des Côtes-d'Armor. - Recherches des adresses à l'étude, - Passage des actes au répertoire à l'étude, Possibilité d'évolution vers un poste de bureau. Poste en CDI 35 heures à pourvoir dès le mois de septembre. Le poste sera basé sur les deux études , à Saint-Brieuc et à Guingamp, selon le domicile du candidat. * Savoir-être Organisation, rigueur, autonomie Esprit d'équipe et adaptabilité Réactivité et sens du service client ** Formation / Expérience Formation juridique appréciée (Bac +2 minimum). Expérience en qualité de clerc significateur ou poste similaire souhaitée, mais débutants acceptés. ** Conditions Type de contrat : CDI Lieu de travail : ST BRIEUC ET/OU GUINGAMP selon domicile Rémunération : Selon profil, expérience et grille de la convention collective Avantages : mutuelle, formations internes, évolution possible
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans l'entretien d'entreprises et de collectivités, un agent d'entretien H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Trémuson - Prestations dans une collectivité de Trémuson - Travail en autonomie - Lundi/mardi/jeudi/vendredi de 17h à 19h30 Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: Vous serez en charge de l'entretien de : - 3 classes - préau - sanitaires Votre profil: Vous êtes en recherche d'un complément de salaire ou d'une activité à temps partiel Une première expérience en entretien est souhaitée Permis B pour se rendre sur le lieu de mission avec l'équipement nécessaire.
Au sein de notre agence de St-Brieuc et sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes en charge de l'activité VRD de nos chantiers travaux publics. Missions : - Vous participez à la préparation et l'organisation des travaux, - Vous coordonnez les moyens (matériel et approvisionnements), - Vous animez le(s) équipe(s) dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité et de la législation sociale et environnementale. - Vous assurez le suivi financier du chantier en remontant les éléments de gestion au conducteur de travaux. - Vous représentez l'entreprise sur le chantier, notamment vis-à-vis des riverains, des usagers et du client. Votre profil : De formation type BTS / BUT génie civil, vous avez une expérience professionnelle confirmée en tant que chef de chantier dans les travaux publics. Organisé(e), vous êtes un(e) bon(ne) animateur(trice) d'équipe.
