Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trémuson située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémuson. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Ploufragan, 22 - ST BRIEUC, 22 - PLERIN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
À propos de la mission - Assurer la maintenance mécanique des systèmes de convoyage (bandes transporteuses caoutchouc ou PVC, manutention, accessoires, jonctions à chaud, à froid, réparation, ...), - Réaliser la préparation en atelier, - Appliquer les gammes opératoires, suivi des travaux, préparation et clôture de chantier sur les outils digitaux (tablette), - S'assurer du bon niveau de qualité des interventions en lien avec notre politique qualité et assure le reporting à sa hiérarchie. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Rigueur, organisation, méthode, Exigence - Pragmatisme, esprit d'analyse - Forte orientation service client - Adaptabilité et flexibilité - Capable de travailler en équipe - Idéalement, vous possédez des caces de manutention, nacelle, pont roulant. - Expérience : Au moins 1 an
Vous souhaitez travailler auprès d'enfants et vous parlez idéalement breton, l'école Diwan de Saint-Brieuc recherche 1 ASEM en contrat de 34H40 annualisées. (Rémunération au SMIC) Sous l'autorité administrative de l'association d'éducation populaire (AEP) et sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, votre mission sera d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants dès 2/3 ans et d'accompagner les enfants durant le temps périscolaire. 1 - Temps scolaire : sous la directive du Directeur - Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - Assurer l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants ; - Assurer la surveillance lors des récréations ; - Assurer la surveillance des enfants durant la sieste ; - Participer aux projets éducatifs 2 - Temps périscolaire : sous la responsabilité de l'AEP - Accueillir et animer la garderie à 7h30 le matin - Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Appliquer les consignes des PAI - Accompagner les enfants à la sieste. - Accueillir et animer la garderie le soir Profil recherché Être Diplômé du CAP petite enfance. SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant des techniques de jeux et des projets éducatifs. SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. SAVOIR-ETRE : * Capacité d'écoute * Savoir gérer les conflits. * Esprit d'initiative. * Rigueur, sens de l'organisation. * Calme, discrétion, patience, maîtrise de soi. *Dynamique.
La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre de sa mission auprès des publics des quartiers nord-est de Saint-Brieuc, une animateur socioculturel (H/F) en CDI. La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son Pôle Jeunesse, la MJC recherche un animateur socioculturel (H/F) en CDI à temps complet qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association. Missions principales Il/elle a pour mission principale, par délégation de la direction de développer et animer le secteur Culture - Proximité : - Dans le respect du projet associatif coordonner la mise en œuvre du projet culturel (ateliers hebdomadaires de pratiques, projets artistiques, médiation culturelle, animation de proximité.) - Développer, favoriser et accompagner la prise d'initiative des adhérents et des habitants dans le projet de l'association. Favoriser la mixité des publics - Préparer, organiser, suivre et évaluer la programmation annuelle d'activités hebdomadaires en concertation avec la coordinatrice des ateliers de danse et la coordinatrice générale - Faire des propositions pour mettre en œuvre de nouvelles actions au regard des besoins identifiés et des orientations définies - Favoriser un travail de concertation et de collaboration avec les autres secteurs de la MJC - Co-élaborer avec les partenaires extérieurs de la MJC des actions communes, dans le cadre du projet de la MJC et du plan de cohésion sociale de territoire - Animer la commission culture de l'association - Participer à la communication interne et externe de la MJC Formation et compétences demandées - Etre titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales - Expérience souhaitée dans l'animation de territoire et le développement local - Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement - Capacités organisationnelles et relationnelles - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation - Titulaire du permis B Informations - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc - Type de contrat : CDI (période d'essai de 2 mois pouvant être renouvelée) - Durée hebdomadaire du travail : Temps Plein (35h) - Salaire brut mensuel : 2 025,99€ - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) + reconstitution de carrière (emploi de même nature, animation socioculturelle ou champ de l'ESS) - Couverture complémentaire en santé collective (mutuelle complémentaire) - Prise en charge partielle des frais de transport (transports en communs) - Prise de poste envisagée en juin 2025 - Les candidatures présélectionnées seront contactées et reçues en entretien par la commission de recrutement Toute candidature ne comportant pas de lettre de motivation et de CV ne sera pas étudiée Contact : Adresser CV et lettre de motivation à M. Mustapha TARFAH, directeur MJC du Plateau, 1 Avenue Antoine Mazier 22000 SAINT-BRIEUC Tél : 02 96 61 94 58 Courriel : direction.mjcduplateau@gmail.com
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics.
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche deux animateurs (H/F) à temps complet en CDD de 3 mois qui seront placés sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association. Missions principales : - Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 17, et parfois 18 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques. - Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre. - Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc. - Concevoir, proposer, animer et développer un accueil jeunes sur les quartiers Nord-Est de la Ville de Saint-Brieuc pour permettre l'émergence d'actions dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. Compétences demandées : - Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, . - Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs. - Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM. - Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. - Savoir accompagner un projet et une dynamique de groupe (pédagogie de projet) - Compétences administratives et rédactionnelles. - Capacités organisationnelles et d'encadrement. - Qualités relationnelles. - Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation. - Titulaire du permis de conduire B. Détails : - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc et déplacement hors localité - Type de contrat : CDD de 3 mois - 2 postes sont à pourvoir dès que possible - Durée hebdomadaire du travail : Temps Plein - 35h hebdo - Cycle de travail : mardi au samedi (repos : dimanche + lundi) - Salaire indicatif : 2 025,99€ brut mensuel - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) - Reconstitution de carrière - Mutuelle complémentaire - Les candidatures présélectionnées seront contactées et reçues en entretien par la commission de recrutement Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer par courriel à l'attention de la coordinatrice générale et du directeur de l'association aux adresses suivantes : coordo.mjcduplateau@gmail.com et direction.mjcduplateau@gmail.com Les candidatures ne comportant pas lettre de motivation et CV ne seront pas étudiées. Contact : MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc Tél : 02 96 61 94 58
La Maison Jeanne Guernion (https://www.ehpad-jeanne-guernion.fr) accueille des personnes âgées dans un cadre bienveillant et stimulant au cœur de la Ville de Saint-Brieuc. Nous recrutons un-e Animateur-trice dynamique, créatif-ve et motivé-e, pour renforcer notre engagement en faveur du bien-être et de la qualité de vie de nos résidents à compter du mois de septembre 2025. Vos missions : - Concevoir, planifier et animer des activités diverses adaptées aux capacités et envies des résidents (activités culturelles, manuelles, sensorielles, intergénérationnelles, sorties extérieures, etc.) - Favoriser la participation et la stimulation sociale, cognitive et physique ; - Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (soignants, psychologue, ergothérapeute, équipe hôtelière, etc...) ; - Créer du lien avec les familles et les partenaires extérieurs (écoles, associations, structures culturelles.) ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'animation ; - Participer à la vie de l'établissement (événements, sorties, fêtes, projets collaboratifs).
Située en cœur de ville à Saint-Brieuc, la Maison Jeanne GUERNION est un EHPAD disposant de 100 lits d'hébergement permanent. Facile d'accès et de stationnement, notre établissement est doté d'un parc de plus de 4 hectares. Vous serez immédiatement intégré(e) dans une équipe dynamique et participerez à prendre soin de nos aîné(e)s dans un cadre bienveillant. Vous travaillerez sur des horaires variés, permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
DESCRIPTION DE L'OFFRE : Vous contribuez à la qualité du service offert en organisant les temps de travail des accompagnant.e éducatif.ive et social.e (AES), en élaborant les plannings et en identifiant les besoins et attentes des personnes accompagnées, dans le respect de la réglementation sociale et des contraintes économiques. Vos missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Planifier et organiser le temps de travail des AES auprès des usagers, dans le cadre des dispositions de la Convention collective, - Gérer les aléas (absences, arrêts, ajustements de planning.), - Prendre en compte les besoins des usagers du service, en lien étroit avec le Responsable d'Equipes Autonomes, tout en veillant au respect de la réglementation en termes de santé au travail, - Saisie des informations en lien avec l'activité (tableaux de bord, éléments variables de paie, suivi de la répartition des véhicules de service, .) Qualités requises : Rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation, réactivité. Capacité d'écoute des personnes et des professionnels. Bonne gestion du stress inhérent à la nature de l'activité. Discrétion. Aptitudes à travailler en équipe. Maîtrise de l'outil informatique exigée. Connaissance de la suite de logiciels APOLOGIC appréciée. Qualification requise : baccalauréat professionnel ou équivalent Expérience exigée de 2 ans. DETAIL DE L'OFFRE : Lieu de travail : 22000 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée déterminée à minima jusqu'au 30/09/2025 Date de prise de poste : dès que possible Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 21h - travail les matins et un après-midi par semaine Date limite de réception des candidatures : lundi 16/06 CONTACT : Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Julie OLLIVIER 1A, avenue Chalutier sans pitié 22190 Plérin julie.ollivier@apf.asso.fr
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois. Vos missions principales : - Préparer et réapprovisionner le buffet du petit-déjeuner - Assurer le nettoyage et la remise en ordre de la salle petit-déjeuner/restaurant - Participer au service d'étage : nettoyage et remise en état des chambres Profil recherché : - Sens du service, rigueur et esprit d'équipe - Ponctualité et autonomie Une première expérience en hôtellerie ou restauration est un plus Conditions : Contrat : CDD de 3 mois Temps de travail : 35h/semaine Rémunération : SMIC horaire en vigueur au 1er juin 2025 (convention collective HCR) Poste à pourvoir dès que possible
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Dans le cadre du déploiement de l'application mobile Carte Vitale, au sein de la Caisse Primaire Assurance Maladie, vous aurez à - Prendre en charge la promotion et l'accompagnement des assurés sur les télé services - Assurer la promotion via les différents canaux de contact (tél./sms), réaliser des appels sortant - Participer, animer des interventions « hors les murs » avec les partenaires. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Une aisance à l'oral et une bonne élocution seront des atouts. Vous appréciez la démarche proactive envers les différents publics, vous êtes agile sur les applis. Vous travaillerez du lundi au vendredi (horaires flexibles). Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Rémunération mensuelle brute : 1918 € + 6% de prime d'accueil + prime d'intéressement. Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + le 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, tickets restaurant (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce. FORCLUSION DES CANDIDATURES : 19/06/2025 ENTRETIENS : 03/07/2025 Poste à pourvoir dès que possible.
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Nous recherchons un plongeur / aide cuisine motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe en cuisine. Votre mission : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel en cuisine - Maintenir la cuisine propre et conforme aux normes d'hygiène HACCP - Aider à la préparation des ingrédients de base (épluchage, découpe, préparation froide) - Réceptionner et ranger les livraisons - Participer à la mise en place selon les besoins du chef Profil recherché : - Dynamique, organisé, respectueux des règles d'hygiène - Esprit d'équipe et bonne résistance au stress - Une première expérience en cuisine est un plus
Pour notre établissement situé à Plérin, nous recherchons un/une assistant(e) administrative. Vous travaillerez dans une petite structure pour aider le gérant dans la comptabilité. Vous travaillerez 3 jours par semaine dans une amplitude horaire entre 8h et 18h avec des adaptations possibles. Vous ferez la vérification des factures, les DPAE, établirez les soldes de tout compte et les bulletins de salaires. Vous maitrisez les logiciels informatique Vous êtes disponible de suite. Une expérience en restauration serait un plus. Le contrat est évolutif, c'est à dire deviendra un temps complet.
à parti du 4/6/2025 jusqu'au 31 août 2025 (août temps plein) du lundi 15h-19h Me Je Ve 15h-19h samedi 10h-19h (repos mardi et dimanche)
Vous serez chargé/e de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement auprès de la clientèle du magasin du 25 août au 14 septembre 2025 - horaires à définir Pour postuler, vous présentez muni(e) d'un CV directement au magasin 39 rue St Guillaume - St Brieuc Une expérience en vente est appréciée.
Notre magasin de prêt-à-porter est dédié aux FEMMES Nous sommes 3 Rejoignez-nous !
Vous serez chargé/e de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement auprès de la clientèle du magasin du 28 juillet au 16 août 2025 - horaires à définir Pour postuler, vous présentez muni(e) d'un CV directement au magasin 39 rue St Guillaume - St Brieuc Une expérience en vente est appréciée.
à partir de maintenant Vous serez chargé/e de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement auprès de la clientèle du magasin les lundi - durée 3h30 et un jour de la semaine au choix (hors samedi) 3h30 - total hebdomadaire 7h Pour postuler, vous présentez muni(e) d'un CV directement au magasin 39 rue St Guillaume - St Brieuc Une expérience en vente est appréciée.
La CPAM des Côtes d'Armor recrute en CDD un Secrétaire Spécialisée (H/F) pour son Centre d'Examens de Santé (CES) à Saint Brieuc. Les missions : - Accueillir et prendre en charge les assurés bénéficiant d'un examen de santé (accueil physique et téléphonique) - Recueillir les informations complémentaires (ex : coordonnées médecin traitant, ouverture de droits- relais CPAM, .) - Enregistrer les éléments administratifs des demandes d'inscription dans l'applicatif informatique - Assurer la gestion administrative du recrutement des assurés - Gérer l'ouverture des droits et la saisie des demandes d'inscriptions - Assurer la gestion administrative du suivi EPS des Assurés - Assurer le contrôle et la transmission de la réalisation des examens - Assurer la promotion interne des services proposés aux assurés : MonEspaceSanté, Mission - Accompagnement Santé, offres en prévention. Profil recherché : vous bénéficiez d'une expérience probante dans la tenue d'un secrétariat et l'accueil du public, dans laquelle vous avez pu démontrer des qualités d'organisation et d'optimisation. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'écoute, et d'une bonne capacité de synthèse et d'analyse. Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, vous savez être force de propositions auprès de votre manager. Une bonne maîtrise des outils du pack office, une aisance avec le clavier sont des atouts indispensables. Si l'ensemble de ces missions qui participent à notre politique de prévention vous intéressent, rejoignez l'antenne de Brest du Centre d'Examens de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Horaires: 5 matinées de 4h30, du lundi au vendredi. Le CES sera fermé 3 semaines en août. Candidature : Postulez en téléchargeant votre LM+CV via le lien de la securecrute. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste). Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le responsable administratif du CES, M. PAILLARDON : matthieu.paillardon@assurance-maladie.fr Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, du responsable administratif du CES et de la responsable recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 20 juin Entretiens : 30 juin Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Missions principales : Nous recherchons pour notre site de St Brieuc une personne polyvalente afin de contribuer au bon déroulement de la collecte en participant à l'installation, au rangement du matériel et prendre en charge la collation des donneurs. Accueillir et inscrire les donneurs, mettre à disposition les différents documents d'information et gérer l'attente et les flux Réaliser la saisie informatique des donneurs dans le Logiciel médicotechnique INLOG Assurer la gestion matérielle de son poste de travail (stocks fournitures et documents nécessaire à l'accueil des donneurs et au réapprovisionnement, prise en charge des Pc portables de collecte...) participer à l'information, à la promotion du don et à la fidélisation des donneurs Participer à la surveillance dans donneurs et participer à la prise en charge d'un EIGD (effet indésirable grave survenant chez les donneurs Spécificités du poste : - Travail en équipes mobiles et site fixe, du lundi au samedi -Amplitude horaire de 7h à 22h rofil recherché : - Expérience en accueil ou service souhaitée - Sens du contact, rigueur et réactivité - Attestation vaccination hépatite B
Kelly Financial Resources, division spécialisée du groupe Kelly Services est un réseau international spécialisé dans le recrutement de professionnels de la comptabilité, de la finance, de la paie, de la banque et de l'assurance. Présent dans 15 pays à travers plus de 50 agences, Kelly Financial Resources fait travailler chaque année des milliers de professionnels de la finance.
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Saint-Brieuc. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
En tant qu'agent de service hôtelier H/F, votre poste s'articulera autour de quatre principales missions : Le service hôtelier : vous interviendrez dans les appartements de nos résidents afin d'assurer, en fonction de leur souhait, l'entretien du logement, l'entretien du linge ou tout autre accompagnement validé par la direction (accompagnement aux courses, balade extérieure, .). L'entretien des espaces collectifs au sein de la résidence. La livraison des petits déjeuners. Le service des repas en salle de restaurant (prise de commande et service à l'assiette) et la livraison traiteur dans les appartements. Si vous aimez passer du temps auprès des personnes âgées, et que vous souhaitez participer à leur bien-être, ce poste est fait pour vous ! Conditions d'emploi : Certains week-ends et jours fériés sont travaillés afin d'assurer une continuité de service. Horaires en journée continue ou en coupure selon le roulement.
Julie recrute pour son client expert dans le domaine agricole, un ouvrier maraicher (H/F) Vos missions : - Récolte de salade, - Tri de pomme de terre, - Plantation de butternut. Votre Profil : - Expérience en maraîchage appréciée, mais débutants motivés bienvenus, - Vous appréciez le travail physique et en extérieur, - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Esprit d'équipe et dynamisme Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez ! Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage. Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !
Agence d'emploi spécialisée dans les métiers du: paysage, agricole, para-agricole, travaux publics, transport et conchyliculture. AGRI-INTERIM : c est 22 ans d expertise terrain, de conseils fiables et d accompagnement dans le recrutement CDD/CDI/INTERIM.
Au sein du service voirie et sous l'autorité de votre chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : - Transport de matériel (tables, chaises, barrières.) - Travaux divers en préparation de festivités - Entretien des voies communales - Utilisation de matériel de type « roto-fil » sur la voie publique - Divers travaux de voirie PROFIL : - Titulaire du permis B - Autonomie et ponctualité - Travail en équipe Poste à pourvoir : 01/07/2025
La CPAM recrute au sein du centre national dédié au paiement des professionnels de santé (psychomotriciens, psychologues, ergothérapeutes) intervenant auprès des enfants atteints de Troubles du Neuro-Développement (TND). Les missions : - Assurer le paiement des prestations (saisie et validation des paiements). - Communiquer et échanger avec les Plateformes de Coordination et d'Orientation dans le cadre des demandes de remboursement. - Gérer la réception et l'archivage des documents, Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Respect des procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respect du secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique et dynamique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Frais de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : Saint Brieuc Rémunération annuelle brute : 26 846€ + prime d'intéressement. Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + le 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, à la mobilité douce. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant en ligne Entretiens : Le jury sera composé du Directeur-adjoint, de la Responsable du département des Prestations et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 9 juin Entretiens : 19 juin Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un-e assistante commerciale et administrative (F-H) Le congé est prévu débuter mi-septembre mais nous souhaitons réaliser l'embauche dès que possible afin que vous puissiez bénéficier d'une aide à la prise de poste de qualité avec la titulaire Votre PROFIL : nous recherchons un profil à dominante ADMINISTRATIF; vous justifiez d'une expérience significative et réussie et êtes à l'aise avec toutes les activités de gestion S'il n'est pas nécessaire d'avoir eu des expériences commerciales ou d'assistant commercial, vous avez impérativement LE SENS DE LA RELATION CLIENT ! Vous savez PRIORISER VOS TÂCHES; vous êtes en capacité de vous ORGANISER même en étant interrompue régulièrement Vous êtes POLIE, avec la clientèle, en toute circonstance Vous avez une AISANCE RELATIONNELLE (physique et téléphonique) Vous avez un niveau BAC, BAC Pro Le POSTE : Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE est de mise ; Basé-e au comptoir du magasin, vous réaliserez : - Du standard téléphonique avec la clientèle professionnelle - de l'accueil physique de la clientèle professionnelle - de l'encaissement - de la saisie de factures, du lettrage, etc. - le suivi et la relance des impayés - le contrôle des crédits emballages et support - participerez aux inventaires - des actions commerciales : carte de fidélité, phoning, emailing, sms en vue de contribuer à la fidélisation des clients - Etc. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD jusqu'à mi janvier 2026 - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 samedi sur 2 travaillé l'été puis 1 sur 3) HORAIRES : ils sont modulables; vous travaillerez sur la plage horaire 6h30-18h30 et pourrez être de journée (pause déjeuner 1h -1h30)) ; du matin ou d'après-midi ATTENTION, l'entreprise n'étant pas desservie pas les bus pour 6H30, vous DEVEZ AVOIR UN MOYEN DE LOCOMOTION ! Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée Vous disposerez d'une salle de pause RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! VOUS INDIQUEREZ VOTRE MOYEN DE LOCOMOTION (voiture, vélo, etc) - (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Dans le cadre du déploiement des Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez Soi d'Abord en Côtes d'Armor, l'Agence Immobilière à Vocation Sociale de l'AMISEP recherche un(e) chargé(e) de mission dont les principales missions seront : - Assurer la captation de logements au regard des besoins : Prospection immobilière, visites de logements, négociation des conditions locatives, argumentaires adaptés au dispositif, Informer et conseiller les propriétaires bailleurs, Veiller au respect des obligations légales locatives, - Assurer la gestion locative du parc : Réaliser les EDL entrant et sortant, Etablir les contrats et en assurer le suivi, Evaluer et coordonner les travaux de remise en état, visites techniques, Recueillir et traiter les réclamations des propriétaires bailleurs et des occupants, Assurer le suivi des sinistres et procédures contentieuses, Procéder à la création d'outils pédagogiques à destination des locataires, - S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire : Participer aux échanges et retours d'informations, Participer aux visites à domicile avec l'équipe médico-sociale Contribuer à la mise en œuvre du parcours de rétablissement des personnes, à leur bien-être et à leur autonomie dans leur logement Assurer la médiation avec les bailleurs et le voisinage en lien avec les coordinateurs et l'équipe médico-sociale Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés Compétences et qualités requises : Maitrise du droit immobilier, Expérience et connaissance du public concerné par la maladie mentale et la précarité vivement souhaitée, Savoir travailler en équipe et en réseau, Réactivité, adaptabilité et autonomie, Maitrise des outils informatiques, Envie de vous lancer dans un projet qui a du sens ? Vous appréciez le contact ? Vous bénéficier d'une aisance sur le terrain et avec vos interlocuteurs ? L'aspect humain et social font partie intégrante de vos aspirations professionnelles ? N'hésitez pas, contactez nous. Poste à temps plein (du lundi au vendredi) à pourvoir au 30 juin 2025. Bureaux basés à Saint-Brieuc et Guingamp. Déplacements sur l'ensemble du Département.
Brit Hotel St Brieuc Plérin **** Hôtel 4 étoiles, ouvert 24h/24 - 7j/7, 65 chambres, 4 salles de séminaire, espace bien-être. Contrat : CDD SAISONNIER - 35H - Semaine & week-end Horaires possibles: le matin : 7h-15h ou l'après midi : 15h-23h Disponibilité : juin / juillet / août / septembre Nous recherchons un/une réceptionniste, passionné(e) par ce milieu et attaché(e) à la satisfaction client. Poste à 35h, saisonnier dans un premier temps afin de venir renforcer notre équipe durant la saison estivale. Vous êtes autonome à ce poste mais accompagné d'un binôme lors des moments de rush afin de vous soulager. Voici vos missions : - Recevoir et traiter les réservations (téléphone, mail, OTA), enregistrer les demandes spécifiques. - Accueillir les clients, effectuer les arrivées/départs, informer sur les services proposés. - Promouvoir les offres et services de l'hôtel (petits-déjeuners, SPA, etc.). - Répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme et efficacité. - Assurer un suivi client personnalisé et traiter les réclamations avec réactivité, leur proposer des solutions et veiller à ce qu'ils ne manquent de rien - Gérer les encaissements, les clôtures de caisse, et la facturation. Savoir être et savoir faire nécessaire : - Accueillant et bienveillant, vous avez le sens de l'écoute et aimez le service client - Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes investi et aimez les choses bien faites - Autonome et curieux, vous avez le sens de la débrouillardise - Communiquant et aimant travailler en équipe - Maîtrise du français requise, l'anglais est un plus. - À l'aise avec l'informatique et les outils hôteliers (Vega apprécié). - Première expérience en hôtellerie souhaitée Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail bienveillante et professionnelle - Perspectives d'évolution - Moments de convivialité en équipe tout au long de l'année Vous aimez les environnements dynamiques, où l'on travaille dans la bonne humeur sans jamais s'ennuyer ? Envoyez nous votre CV
Hôtel 4 étoiles de 65 chambres - 4 salles de séminaires - 1 espace bien-être.
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du LUNDI au VENDREDI de 08H15 à 18H00 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 8 préparateurs de commande , pour travailler au sein d un entrepôt logistique , à PLOUFRAGAN. Plusieurs début de poste de prévue . 4 préparateurs semaine 26 2 préparateurs semaine 27 4 préparateurs semaine 28 4 préparateurs semaine 31 Attention, avant votre prise de poste, un entretien avec votre responsable , sera prévu , et une formation caces rémunérée , également . Vous êtes disponible sur une période de 12 à 18 mois , n hésitez pas à revenir vers nous . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Poste en 2x8. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Les étu-diants peuvent être acceptés uniquement s ils sont disponibles jusqu au 06 septembre Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme et acceptant de travailler le samedi matin, ( 1 sem /2). Horaires en 2*8 Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les gens se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 5 mois (Mai 2025 à fin Septembre 2025) 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1864€ bruts / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) ou conseiller en économie sociale et familiale - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Responsable de magasin, vous avez pour principales missions : - Mise en rayon des fruits et légumes : Assurer la disposition attractive des produits sur les étalages pour attirer les clients et faciliter leur choix. - Gestion des stocks : Veiller à la disponibilité constante des produits en rayon et signaler les ruptures de stock. - Contrôle de la qualité et de la fraîcheur : Vérifier régulièrement l'état des produits et retirer ceux qui ne sont plus vendables. - Accueil et conseil aux clients : Répondre aux questions des clients, les conseiller sur le choix des produits et leur utilisation, contribuer à leur satisfaction. - Respect des règles d'hygiène : Maintenir un espace de vente propre et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Réception des livraisons : Contrôler la conformité des livraisons et organiser le stockage en réserve. Vous travaillerez du lundi au samedi, sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h15 (jour de repos à définir) Dynamique et doté d'une fibre de commerçant, vous possédez dans l'idéal une expérience dans la vente, idéalement acquise en univers GMS. Vos qualités relationnelles et commerciales seront pleinement mises en avant dans ce poste. Vous êtes organisé et rigoureux. Persévérant, vous avez le sens des priorités.
Vous serez en charge d'identifier ou trier des matériaux en fonction de leur nature (papier, plastique ou carton). Vous devrez respecter les règles de sécurité et assurer le tri de déchets recyclables sur un tapis en suivant la cadence demandée. Station debout prolongée, horaire en décalé: 6h00/13h30 une semaine puis la semaine suivante 13h30/21h00. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou l'agroalimentaire et n'êtes pas sensible aux odeurs, cadence sur tapis à assurer, horaires en décalés, disponibilité sur le long terme demandée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
MISSIONS : - Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site (gestion différenciée) - Désherbage alternatif - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site - Plantation de fleurs, d'arbustes, d'arbres et de conifères - Création et entretien des pelouses, massifs, haies, espaces verts et publics. - Entretien courant du matériel. PROFIL : - Connaissance approfondie de la spécialité. - Capacité à identifier les végétaux en vue de leur remplacement. - Capacité d'initiative. - Conduite de petits véhicules ( - de 3.5 t) - Permis B Prise de poste : 01/07/2025
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à : Monsieur le Maire service des ressources humaines Hôtel de Ville 22, rue de la Mairie 22440 PLOUFRAGAN Renseignements auprès de M. MORIN, responsable du service environnement
Rattaché(e)e à la direction des opérations, nous sommes à la recherche de futurs collaborateurs (H/F) pour rejoindre notre équipe. A pourvoir dès que possible : Contrat à durée indéterminée de 35 Heures Une rémunération brute à partir de 1833 € Amplitude horaire de 6h00 à 16h00 Heures supplémentaires Panier repas : 15.96 € Mutuelle entreprise Fonctions du poste : - Effectuer les opérations de déchargement de nos véhicules - Effectuer les opérations de préparation et chargement de la tournée - Assurer la distribution et les collectes de nos colis avec le respect du cahier des charges de nos clients - Mesurer les risques professionnels de sécurité et sureté d'une entreprise - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurisation de marchandises - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement Prérequis : - 3 ans de Permis de conduire valide - Expérience dans la livraison de petits colis de moins de 30 kg souhaitée - Capacité à s'orienter dans le plan - Bon relationnel Vous aimez bouger !!!Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux, motivé et une bonne capacité de la gestion du stress, une facilité à vous adapter rapidement Si vous êtes motivé, responsable et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. N'hésitez plus ! rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chauffeur Livreur Véhicule Léger (H/F) ! Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail.
L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, voiture de service ou personnelle avec defraiement Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain h/f motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, est un acteur incontournable du marketing opérationnel en France. Avec un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros, nous accompagnons les plus grandes marques dans le développement de leurs ventes.
L'Etablissement Public Social et Médico-Social autonome AR GOUED accompagne au sein de 23 services localisés sur 11 sites sur le département des Côtes d'Armor, des publics en situation de handicap âgés de 0 à plus de 60 ans. L'établissement recherche pour les services généraux et logistique : Un-e agent de service médico-social pour un CDD de 3 mois Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued s'engage dans un projet d'établissement ambitieux, visant à offrir des services de qualité pour les personnes présentant des troubles du neuro-développement ou en situation de handicap. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer un environnement humain, respectueux des valeurs de bienveillance, d'innovation et d'engagement. En tant qu'Agent d'entretien qualifié, vos missions seront : - Entretien et bionettoyage des locaux : o Nettoyer les locaux et sanitaires communs dans le respect des modes opératoires. o Appliquer les protocoles de bionettoyage des chambres et surfaces. o Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des locaux. o Gérer l'approvisionnement en produits et matériels nécessaires. - Prestations hôtelières : o Contribuer au service des repas des usagers, en respectant les standards de qualité de l'établissement. Ce que nous recherchons : - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage et de désinfection - Capacité à gérer les imprévus et répondre à des demandes ponctuelles - Expérience en travail d'équipe - Excellentes qualités relationnelles et sens de la discrétion - Connaissance des bases informatiques (Outlook, Word, Excel) Permis B obligatoire (mobilité demandée sur l'ensemble des sites) Compétences transversales de l'emploi : - Communication avec les usagers, visiteurs et équipe pluriprofessionnelle - Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Application des modes opératoires et protocoles établis Conditions d'exercice : - Port de vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures de sécurité) - Type de contrat : CDD à 100% (3 mois renouvelable) - Poste à pourvoir : Dès que possible - Lieu principal : Saint-Brieuc (mobilité entre les différents sites de l'établissement) - Horaires : 39 heures par semaine avec RTT (selon calendrier d'ouverture du service et besoins) - Statut : Fonction publique hospitalière, Grade Agent d'Entretien Qualifié - Catégorie C Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature avant le 15 juin 2025 Les entretiens auront lieu le 25/06 matin pour les personnes présélectionnées
Les ambulances 3A, société dynamique recherche ses nouveaux collaborateurs ayant le certificat de capacité professionnelle de TAXI( CCPT) ET soit : - le diplôme d'Etat d'ambulancier (DEA) - le diplôme d'auxiliaire ambulancier + AFGSU 2 (attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2) Vos missions principales seront : - Effectuer des transports programmés - Effectuer des transports en Taxi pur - suivi des documents administratifs Poste à pourvoir dès que possible. Pas de travail de nuit. les régulateurs sont arrangeant dans la limite du raisonnable. Heure supplémentaires à 25% Indemnité de dimanche. Si vous êtes intéressé(e)s par l'une de ces opportunités, veuillez candidater en ligne
Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie : 1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins en organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement 2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé en menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés 3/ Améliorer l'efficacité du système de santé en régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) Respect des procédures Bonne capacité d'analyse et de compréhension Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rigueur, méthode, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Respect du secret professionnel Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement ! Merci de bien vouloir CANDIDATER UNIQUEMENT en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, vous préciserez également le numéro de l'offre : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/2-techniciens-prestations-ij-as-at--h-f-/bretagne/1028866 Entretiens : Le jury sera composé du Directeur Adjoint, la responsable du service. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion : 1er juin 2025 Entretien : 10 et 13 juin 2025 Prise de fonction : Dès que possible
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe, sur les mercredi durant la période scolaire Principales missions : - Animer des temps d'activités - Animer les temps informels Les thématiques des activités proposées aux enfants sont variées, sensoriel animaux, jardin, bricolage, biodiversité, cuisine, activité manuelle, le choix des activités est en fonction des connaissances et envies de chaque animateur Transmettre des connaissances, c'est avant tout apprécier déjà soit même la thématique. . Expérience et savoir être : - Expérience en animation auprès de groupe d'enfants - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission - Etre motivé Durée et date du contrat : 8 jours par mercredi jusqu'au 2 juillet.... et pourquoi pas l'année prochaine également Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet !
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Cette entreprise de l'économie sociale et solidaire est une entreprise responsable où les sujets de RSE sont au centre. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, cette entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Vous êtes déjà expérimenté dans un métier de service de la personne, ce métier vous correspond. Votre mission en tant que conseiller funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées - Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : maître de cérémonie, agent funéraire Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux et rigoureux Compétences requises pour ce poste Expérience professionnelle souhaitée (secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente.) Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Astreintes comprenant un weekend par mois
Cabinet de conseil et d'expertise comptable de 580 collaborateurs. Au cœur de notre métier : l'humain, l'écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes. A propos de nous : Cerfrance 22, c'est bien plus qu'un simple cabinet d'expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Notre mission ? Accompagner nos adhérents clients, leur proposer un conseil pertinent tout en intégrant les nouvelles technologies et en conservant l'excellence de notre savoir-faire. Notre modèle associatif offre une collaboration étroite avec nos clients et nous positionne ainsi en tant que partenaire stratégique clé. Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre notre équipe de la direction du développement humain. Vous participerez activement à la gestion des formations, au suivi des recrutements et à la communication RH. Missions principales : 1. Gestion des formations : - Participer à l'organisation et au suivi des formations internes et externes. - Assurer la logistique des sessions de formation - Suivre les inscriptions et gérer les évaluations post-formation. 2. Suivi des recrutements : - Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d'emploi. - Participer à la présélection des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques). - Suivre l'avancement des processus de recrutement et mettre à jour les outils de suivi. - Participer aux évènements de recrutement (job dating, salons.) 3. Présélection des candidats : - Réaliser des entretiens de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Rédiger des comptes rendus d'entretien et formuler des recommandations. 4. Communication RH : - Participer à la création de supports de communication interne - Assurer la mise à jour des informations RH sur l'intranet. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une équipe bienveillante. - L'opportunité de développer vos compétences en Ressources Humaines. - Un environnement de travail stimulant et convivial Profil recherché : - Etudiant(e) en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5) - Rigoureux(se), organisé(e) et dot(e) d'un bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Nettoyages couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols, des sanitaires, Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement Préparer les salles de formations pour les séminaires Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais Gestion Système de Sécurité Incendie et de l'évacuation en cas d'incendie. Service des Pauses Café lors des séminaires, Nettoyage des Chambres.
Entretien intérieur et extérieur des bâtiment : petits travaux tonte, désherbage, nettoyage, abords des terrains Nettoyages des locaux (Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement). - Maîtrise du matériel : tondeuse à main, karcher, taille haie. - Une expérience dans l'entretien paysager est un plus. Contrat du 1er juin au 15 aout 2025
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Une expérience exigée en tant que manutentionnaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Nous recherchons, à compter de mi-juin, un/une retoucheur/euse à temps partiel (21 heures / semaine) Vous avez l'expérience et la connaissance de la couture, de la caisse et de l'accueil clientèle. Vous travaillerez le lundi de 14h à 19h, le mardi de 10H à 12h30 et le jeudi de 13h30 à 19h Vos activités : - accueillir et conseiller la clientèle - procéder aux essayages - effectuer les retouches - tenir la caisse (formation possible au départ) Qualités demandées : - minutie - rapidité Avantages : primes de fin d'année et prime de résultats À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
ESAT, Ploufragan (22) Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDD pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage du moniteur principal Yann LANOE, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation jardins espaces verts. - Vous encadrez une équipe de professionnels en situation de handicap pour la réalisation des chantiers d'entretien d'espaces verts (taille, tonte, débroussaillage, désherbage, abattage, élagage .) - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous vous assurez du respect des règles de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un diplôme de type Aménagement Paysager ou une expérience significative dans ce domaine d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous possédez le permis B et BE pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers, Les petits plus : - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir dès que possible - Temps plein en CDD - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 25/06/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
poste à pourvoir à partir de juin 2025 Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons. Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer. Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe Vous êtes animé par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe. Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux. Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine
Crêperie traditionnelle favorisant le fait-maison à partir de produits locaux et idéalement située face à la mer. Rejoignez-nous!
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Adjoint de Production (h/f) de l'ESAT de Ploufragan, pour l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Cette Association accompagne 2400 personnes en situation de handicap grâce à 1400 salariés au sein de 53 établissements sur le département des Côtes d'Armor. L'ESAT de Ploufragan accueille 150 professionnels ESAT accompagnés par 33 salariés. Les activités développées (blanchisserie, sous-traitance industrielle, espaces verts, prestations de services et restauration) génèrent un chiffre d'affaires de 1,3 million d'euros. Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous êtes le garant du pilotage de la production et encadrez une équipe composée de 2 Moniteurs principaux et 17 Moniteurs. Vos missions : - Planifier, suivre et développer les activités de production et les relations commerciales, - Assurer la gestion et le suivi du budget de production et d'investissement, - Être responsable de la gestion des ressources humaines, - Veiller à la bonne application de l'ensemble des règlementations spécifiques à l'activité dans leurs dispositions intéressant l'hygiène, la sécurité et l'environnement, - Animer la démarche qualité et gestion des risques, - Avec le soutien d'une équipe d'accompagnement éducatif et paramédical, vous vous assurez que l'activité de production réponde aux exigences d'accompagnement des professionnels en situation de handicap et aux exigences des clients et donneurs d'ordre, - Mener une gestion rigoureuse des moyens techniques et humains de chaque activité - Développer des activités porteuses pour le développement et l'accompagnement des équipes de travail. L'ESAT ayant pour projet la restructuration de son site et la création d'une nouvelle blanchisserie industrielle, votre premier challenge sera de dynamiser la prestation sous-traitance avec notamment l'organisation de prestations au sein des ateliers des clients dans une logique d'inclusion. De formation supérieure (technique ou commerciale), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée (5 ans minimum) acquise en centre de profit ou unité de production et vous souhaitez vous investir dans l'Economie Sociale et Solidaire au service du parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Votre excellent sens de l'organisation, vos compétences en gestion de projets ainsi que votre capacité à fédérer et valoriser vos équipes sont des atouts essentiels. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, du lundi au vendredi. Rémunération conformément aux dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966. Nombreux avantages : une mutuelle santé avantageuse, des possibilités de mobilités et évolutions internes, une politique de formation volontariste, des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses), des dispositifs d'aménagement de fin de carrière, CET, une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 85-RC-CF-25
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'enseignes H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: pose d'enseignes publicitaires extérieures pose d'enseignes de signalétiques intérieures Votre profil: vous avez une formation initiale en menusierie vous êtes titulaire du caces nacelle ou une habilitation travail en hauteur vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantier avec le véhicule de l'entreprise Découchés à prévoir de temps en temps
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Notre client Vrac Plus est le leader français de la fabrication de carrosseries et d'équipements pour le transport en vrac de nutrition animale. Cette PME familiale (90 salariés) a développé, depuis plus de 30 ans, un savoir-faire technique spécifique dans la conception et la fabrication de citernes en aluminium intégrant toujours plus de technologies et d'innovations. Avec un CA de 15 M€, elle progresse en part de marché. 90 ensembles / an sont fabriqués sur 2 sites de production en Côtes d'Armor et en Vendée, à destination d'une clientèle de fabricants et de transporteurs, en France et à l'export. L'entreprise investit dans le développement de son service réparations / SAV (projet d'atelier neuf, embauches) afin de toujours mieux répondre aux problématiques et de satisfaire la clientèle, tout en s'engageant dans la RSE : réduction de l'impact environnemental, bien-être et qualité de vie au travail, innovation durable et éthique. Votre job Rattaché au responsable SAV, vous l'assistez au quotidien dans la gestion des prestations de réparation / SAV. Vos missions principales : - Assurer une assistance technique téléphonique de premier niveau. - Suivre les interventions de réparations / SAV depuis la demande client, jusqu'à la clôture du dossier : qualification des demandes clients, ouverture des tickets et dossiers de réparation, établissement des devis (sous couvert du responsable), planification et suivi des interventions en atelier et chez les prestataires. - Veiller à l'information et à la satisfaction de la clientèle : réactivité dans la prise en compte et dans les réponses aux demandes d'intervention, informations sur les étapes et délais de prise en charge... - Enregistrer et suivre les indicateurs de l'activité : bilans d'affaires, marges, temps passé... - Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des process. Missions complémentaires : gérer le parc locatif (semi-remorques), saisir les inventaires (2 fois par an). Les + du poste - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide financièrement, avec une belle notoriété. - Vous participez au projet de développement de l'activité Réparation / SAV. - Vous bénéficiez de marges d'autonomie et d'initiative, avec des missions et des interlocuteurs diversifiés. Les conditions d'emploi - Création de poste en CDI dans le cadre du développement de l'activité réparation / SAV. - 39 heures / semaine du lundi au vendredi (sans astreintes). - Lieux de travail : au siège de l'entreprise à Plélo (22). - Rémunération fixe selon expérience + intéressement. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+2/3 technique agroéquipement, machinisme agricole... avec une appétence pour les sujets techniques. - Une première expérience dans une fonction similaire en support technique SAV, service client, administration des ventes... - Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (idéalement Divalto). - Sens des relations humaines et du service client, travail en équipe. - Autonomie, rigueur et organisation.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
À propos du poste Nous recherchons un employé ou une employée libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits, tout en garantissant un service client de qualité. Ce poste est idéal pour les personnes organisées et motivées, désireuses de contribuer à une expérience d'achat agréable pour nos clients. Responsabilités Assurer le stockage et le conditionnement des produits dans les rayons Effectuer la mise en place et la présentation des produits selon les normes de merchandising Gérer le chargement et le déchargement des marchandises Accueillir et conseiller les clients, en veillant à leur satisfaction Participer activement aux opérations de vente au détail Maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de vente Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'organisation du magasin Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience dans le secteur de la vente au détail ou du service client Des compétences en stockage, conditionnement et merchandising Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler en équipe Une connaissance des outils tels que le transpalette Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps partiel, Nombre d'heures : 24 par semaine Horaires : Travail en journée Expérience: employé libre service H/F: 1 an (Requis)
Les centres sociaux sont des structures de proximité à vocation globale, ouvertes à l'ensemble de la population d'un territoire. Ce sont des lieux d'animation de la vie sociale, qui ont pour objectif de renforcer les liens sociaux et familiaux, de favoriser la participation des habitants, et de lutter contre toutes formes d'exclusion. Cette vocation globale signifie que les centres sociaux prennent en compte l'ensemble des dimensions de la vie des habitants : éducation, culture, insertion, solidarité, parentalité, citoyenneté... Les missions des centres sociaux sont : - Accueillir et écouter les habitants - Créer du lien social - Soutenir les familles et les parcours individuels - Encourager la participation citoyenne - Agir pour le développement du territoire Mission/Activités Le (la) responsable du centre social met en oeuvre le projet social du centre dans une démarche de développement social local. Il (elle) manage une équipe de professionnels, coordonne les actions et anime les partenariats. Ses missions sont : - Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social Formation Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, DESJEPS, Licence...), niveau 7 apprécié. Expérience significative en direction de centre social ou coordination de projets sociaux. Compétences Savoirs : - Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire - Maîtriser la méthodologie de projet - Connaître les politiques publiques et les textes de référence de l'animation de la vie sociale - Connaître les principes de la démarche participative et le fonctionnement de la vie associative - Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction Savoirs faire : - Être à l'écoute des besoins de la population - Animer/ coconstruire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs - Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en oeuvre - Etre en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité. - Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire - Manager une équipe - Avoir une vision prospective Savoirs faire relationnels : - Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun - Partager les principes et les valeurs de l'animation de la vie sociale - Accompagner l'équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure - Savoir dialoguer avec les partenaires A propos du poste : 1 poste en CDI, sous la responsabilité du Responsable de l'Animation de la Vie Sociale de la CAF des Côtes d'Armor, est à pourvoir à temps plein au Centre Social La Ruche à Saint-Brieuc. Prise de poste prévue le : 01/09/2025 Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf le 01/07/2025. Avec : Magali CAROFF - Responsable Ressources Humaines - Formation Malo TROEL - Responsable Offre de service partenaires Adeline Morel - Directrice adjointe Un représentant de la ville de Saint Brieuc Un entretien et des tests avec un cabinet de recrutement seront également réalisés pour une sélection de candidats reçus en entretien. Prise de fonction le 01/09/2025. Merci d'adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor EXCLUSIVEMENT sur le site lasecurecrute.fr A propos du poste : Date de fin de dépôt des candidatures : 18/06/2025 https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/responsable-centre-social-la-ruche---cdi--f-h-/bretagne/1031448
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public. Dans le cadre de sa politique d'action sociale, la Caf des Côtes d'Armor a gardé en gestion directe quatre centres sociaux à Saint Brieuc et Lannion.
poste à pourvoir de juin à fin août 2025 Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons. Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer. Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe Vous êtes animé par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe. Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux. Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine
ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un Agent d'entretien (H/F) sur le secteur de st brieuc Votre mission si vous l'acceptez : Assurer l'entretien de conteneur, remise en état de logement tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. Horaires : a définir Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique. Expérience exigée, être véhiculé Poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : Temps plein / CDI
vendeuse en boulangerie, fabrication de sandwichs et fabrication de crèpes
La boulangerie-pâtisserie existe depuis 1988 et a été repris par William et Nathalie Hamon en 2008 Boulanger et pâtissier, M.Hamon a su prouver, par ses références, la qualité de son pain et de ses pâtisseries Nous proposons différentes spécialités de pain comme le pain au lin, pain viking, pain Baneton, pain Maison Nous cuisons notre pain toute la journée Pour les petites faims Le Fournil du Gouët propose un large choix de sandwichs Rejoignez notre équipe de 11 collaborateurs !
Ce poste est rattaché à la plateforme PIMSSA / AMISEP. La PIMSSA (Plateforme d'Insertion Médico-Sociale et Sociale de l'AMISEP) est un service d'accompagnement spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle à destination des publics jeunes et adultes. Dans le cadre du développement des activités du service, nous recrutons un/une CISP. - Contrat à Durée Déterminée de 6 mois- remplacement congés maternité - 35 heures hebdomadaires - L'intervention a lieu sur le département 22 (véhicule de service) (Basé à St Brieuc ) - Rémunération selon Convention Collective du 16 mars 1966 - Permis B exigé - Expérience exigée, expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance appréciée ou auprès des publics précaires - Formation souhaitée : conseiller.e en insertion socio - professionnelle PUBLIC : - Public jeune / Public précaire/ Mineurs non accompagnés MISSIONS : - Accueillir, analyser les besoins, évaluer une situation en collaboration avec l'établissement d'accueil. - Accompagner la personne dans ses démarches personnelles et professionnelles par la médiation active à l'emploi (stages, alternance, apprentissage, emploi...) - Mobiliser les partenaires et les réseaux liés à la formation (initiale et continue) et l'emploi - Démarcher tous types d'entreprises, d'organisme et l'offre de services à l'emploi - Favoriser l'auto-détermination et l'empowerment - Elaborer un plan d'action de suivi professionnel - Participer à l'évaluation de l'activité - Réaliser des écrits professionnels SAVOIR- FAIRE / SAVOIR ETRE : - Capacité à établir une relation de qualité et de confiance (individuelle ou collective) - Connaissance de l'entreprise, de la relation employeurs et des dispositifs liés à l'insertion professionnelle - Capacités d'adaptation et d'organisation et d'autonomie - Capacité à travailler en multi référence et à communiquer en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle - Maîtrise des bases informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un DUI) Lettre de motivation et CV, à adresser à : Elodie DUCHESNE : elodie.duchesne@amisep.fr
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Nous recherchons un employé de libre service H/F pour notre client, acteur majeur de la grande distribution. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions : - Mise en rayon - Rotation des produits en fonction des dates de péremption - Etiqueter les produits - Réaliser les inventaires - Conseiller les clients sur les produits. Votre profil : Vous êtes ponctuel(e), organisé(e) et investi(e) dans vos tâches Dynamique et doté(e) d'un sens du relationnel, vous aimez le contact avec le client. Vous possédez une première expérience dans ce domaine de façon à être autonome de suite sur le poste.
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, etc) de produits alimentaires ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous effectuez l'encaissement des articles, Vous renseignez et conseillez les clients du magasin, Vous évoluez en équipe. Vous travaillez souvent en position debout et portez des charges moyennement lourdes (10 kg). Vous serez amené-e à parcourir jusqu'à 15 kms par jour dans le cadre de la mise en rayon. Vous travaillerez 7H/semaine, soit le matin ou l'après midi, à votre convenance. Vos horaires de travail : 6H - 12H30 ou 14H10-20H30 Rémunération : SMIC +13 ème mois, participation, prime de vacances, titre restaurant, CSE Poste à pouvoir immédiatement.
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, etc) de produits alimentaires ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous effectuez l'encaissement des articles, Vous renseignez et conseillez les clients du magasin, Vous évoluez en équipe. Vous travaillez souvent en position debout et portez des charges moyennement lourdes (10 kg) Vous serez amené-e à parcourir jusqu'à 15 kms par jour dans le cadre de la mise en rayon Le SAMEDI est travaillé. Vous bénéficierez de 2 jours de repos : le dimanche et un jour en semaine à définir Vos HORAIRES (30h par semaine) : 6H - 12H30 ou 14H10-20H30 par roulement 1 semaine sur 2 Votre PROFIL : Vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience de 6 mois minimum en mise en rayon dans la grande distribution Rémunération : SMIC +13 ème mois, participation, prime de vacances, titre restaurant, CSE Poste à pouvoir immédiatement. À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
CDI Secteur Saint Brieuc Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de la GEPP, réaliser les recrutements, et gérer les carrières et évolutions des salariés. Accueillir les nouveaux salariés et suivre leur période d'essai. Formation : Définir les orientations du plan de formation, sélectionner les organismes de formation, et suivre et évaluer les actions de formation. Relations sociales : Préparer et participer aux négociations avec les instances représentatives du personnel, assister la présidente dans l'animation des IRP, et organiser les élections professionnelles. Sécurité : Piloter l'établissement et la mise à jour du DUERP et participer aux enquêtes AT/MP menées par le CSE. Profil recherché : Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste en PME. Diplôme Bac 4 en gestion des Ressources Humaines. Rigueur, autonomie et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication 100% bretonne, avec un chiffre d'affaires de 13 M. Vous ferez partie d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement pour l'innovation. Cette société s'appuie sur des valeurs fortes telles que la qualité et l'innovation, le travail bien fait, la transmission et la formation, la responsabilité sociétale, et le respect de l'environnement. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, adaptée à votre profil et à votre expérience. Postulez dès maintenant ! Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e) ou PSC1. Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Ploufragan, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnels de santé sont salariés par le Groupement d'intérêt public (GIP). Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc, qui financent la structure, et d'une association d'usagers. Cet établissement est le fruit de la volonté des Villes de répondre aux besoins de soins généralistes de leurs administrés qui ne disposent pas d'un-e médecin traitant. Le diagnostic réalisé a mis en évidence que près de 8000 personnes n'avaient pas de médecin traitant. Il a été mis en avant les fragilités rencontrées par certains habitants : des situations de précarité importantes (par ex, 20% de briochins bénéficient de la Complémentaire santé solidaire) ; un vieillissement de la population, engendrant des besoins plus importants en matière de suivi et de prise en soin ; des affections de longue durée importantes, notamment psychiatriques. Le Centre de santé a vocation à accueillir les personnes sans médecin traitant , et résidant sur l'une des deux Villes. L'attention aux plus vulnérables guide le projet politique de la structure. L'équipe du Centre de santé se compose de : 2 Médecins généralistes, dont une dédiée aux 0 -20 ans (l'équipe a vocation à s'étoffer) ; 1 psychologue ; 1 sage-femme ; 1 assistante médicale ; 2 secrétaires, qui assurent également le suivi comptable. Fort d'une première année d'activité, le Centre de santé monte en puissance, avec plus de 2000 patients accueillis, et près de 6000 consultations réalisées. Vos missions portent sur les 3 axes suivants : - Stratégie et décision: Piloter la stratégie et assurer la conduite générale de l'établissement en garantissant le respect du cadre légal et réglementaire. Élaborer, décliner et mettre en œuvre le Projet de santé en cohérence avec les élus du GIP. Superviser et optimiser la gestion budgétaire : préparer, suivre et exécuter le budget en veillant à une gestion rigoureuse et à la recherche active de financements et subventions. Représenter et défendre les intérêts de la structure auprès des instances partenariales et des financeurs, en lien avec les élus. Préparer et animer les instances du Groupement d'Intérêt Public pour garantir une gouvernance efficace. - Management et organisation: Encadrer, animer et fédérer l'équipe en assurant un management efficace et en structurant l'organisation interne. Réaliser et assurer la gestion des plannings, des congés annuels et des absences. Réguler et résoudre les situations complexes ou conflictuelles, notamment en coordination avec les partenaires. Rechercher, recruter et intégrer de nouveaux-elles professionnels pour garantir la continuité et le développement des activités. - Communication et reporting : Assurer et développer la communication interne et externe de la structure. Informer et rendre compte régulièrement aux deux communes du fonctionnement du centre. Maintenir les liens et relations avec les acteurs locaux (Agglomération, ARS, CPAM, associations.) A PROPOS DE VOUS Diplômé en gestion d'établissement médico-social ou de santé, vous apportez une expertise solide dans la direction et le pilotage de structures de soins. Manager expérimenté, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement et en gestion d'équipe, avec une capacité avérée à fédérer et mobiliser vos collaborateurs. Expert du secteur de la santé, vous maîtrisez son écosystème, ses partenaires et son réseau, facilitant ainsi les coopérations et les synergies. Pilote financier aguerri, vous optimisez les ressources et adaptez l'établissement aux contraintes budgétaires avec rigueur et anticipation. Résilient et réactif, vous gérez avec sang-froid les situations sensibles et savez faire face aux imprévus avec efficacité. CV + lettre de motivation à adresser à la coordinatrice : mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr Prise de fonction souhaitée pour septembre 2025.
Le Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s. Il se compose de: - 3 médecins généralistes, dont une dédiée aux 0-20 ans; - 1 assistante médicale, qui peut préparer des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s; - 1 secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches; -1 coordinatrice, qui assure l'encadrement de l'équipe.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour notre agence de Saint-Brieuc Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations : - Conseil en évolution professionnelle, à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel - Bilan de compétences À destination des particuliers, vous proposez un accompagnement individualisé et personnalisé visant à élaborer ou confirmer un projet professionnel et/ou de formation. Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de rendez-vous en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Dans le cadre d'un remplacement à terme imprécis, la Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc recrute un-e Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle qui consacrera son action à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, les orienter vers le bon interlocuteur et transmettre des informations - Réaliser des entretiens au flux pour traiter les besoins immédiats des jeunes Effectuer des missions de relances auprès des jeunes en veille d'accompagnement - Tenir l'espace emploi en l'absence de l'animatrice Dans le cadre de ce poste, le.a conseiller-ère en insertion assurera les permanences de Binic-Saint-Quay (1 journée par semaine) et de Quintin - Ploeuc- L'Hermitage (1 journée par semaine).
La Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc exerce une mission de service public territorialisée et de proximité dont le c?ur de métier est l?accompagnement vers l?emploi et l?autonomie des jeunes de 16 à 25 ans. Par ses actions d?accueil, d?information et d?accompagnement, elle traite l?ensemble des leviers d?insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture, au sport et aux loisirs. L'association déploie les politiques publiques auprès de 3 000 jeunes.
Offre d'emploi - Agent de propreté H/F Saint-Brieuc (22) / CDI 03h45/semaine / 12,38 € brut/heure / Prime de transport horaire et déduction forfaitaire spécifique (DFS) / Poste idéal pour un complément de revenus ! Vous recherchez un métier dynamique, concret et utile au quotidien ? Rejoignez SOLVITNET, entreprise spécialisée dans le nettoyage depuis plus de 50 ans. Nous intervenons auprès de particuliers et de professionnels. Notre agence de Saint-Brieuc cherche aujourd'hui un(e) Agent de propreté motivé(e) et sérieux(se) pour un espace de coworking. Vos missions seront clairement définies et valorisantes : Vous assurerez le nettoyage des salles communes et des lieux de passage (bureaux, sanitaires, cafétéria). Vous procéderez au balayage et lavage des sols. Vous serez amené(e) à désinfecter les points de contacts. Vous serez responsable de la gestion des déchets, ainsi que du bon usage du matériel et des produits mis à votre disposition. Enfin, vous veillerez à la qualité et à la sécurité des interventions, en signalant toute anomalie. Le profil que nous recherchons : Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et discret(e), avec le sens du service. Vous connaissez les bases du nettoyage professionnel. Vous êtes capable de travailler de façon autonome tout en appréciant le contact avec la clientèle. Le permis B est fortement recommandé afin de vous rendre sur le site. Ce que nous vous proposons : Un contrat en CDI à l'issue d'une période d'essai en CDD. Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée. Une tenue de travail complète et tous les équipements de protection nécessaires. Des horaires réguliers lundi, mercredi et vendredi de 06h45 à 08h00. Une entreprise locale, dynamique, où votre travail a un impact direct et reconnu. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : emploi@solvitnet.fr Chez SOLVITNET, chaque mission compte. Venez faire la différence à nos côtés.
Fondée en 1970, SOLVITNET est une entreprise devenue spécialiste du nettoyage. Elle exerce sur l'ensemble de la Région Grand Ouest au travers de 5 agences relais localisées à Dinan, Lannion, Saint-Brieuc (22), Rennes et Saint-Malo (35). Son objectif ? Répondre pleinement à la satisfaction de ses 1 000 clients. Une ambition réalisable notamment grâce au travail quotidien de son collectif de 260 salariés ! Rejoignez-le, nous vous formons !
Poste de 5 jours par semaine du mercredi au dimanche, midis et soirs. Rémunération selon expérience. Permis demandé pour aller chercher les courses. Ponctualité, respect des normes HACCP, sérieux et sociabilité. Nous sommes une équipe et travaillons en équipe.
Cave, Bar et restaurant Spécialisés en bières bretonnes dont 600 en cave. Ambiance familiale sur le port du Légué Animations, concerts, bar à jeux...
Au sein d'un restaurant traditionnel dont la spécialité est le "Fish and Chips" pouvant accueillir 50 couverts par service, vous venez en renfort pour la saison. Vous avez des connaissances en pâtisserie. Vous serez amené également à réaliser la plonge et le nettoyage de la cuisine. Horaires: Vous travaillez du mardi au dimanche pour les services du midi et du vendredi au samedi pour les services du soir. Candidatez par mail Vous pouvez vous présenter au restaurant (hors horaires de service) Rémunération sur la base du smic et plus selon expérience/profil Poste à pourvoir dès que possible.
Situé près du port du Légué, dans un endroit chaleureux et atypique. Les spécialités : le Fish and Chips, le Fish burger maison et la farandole de cabillaud composée d'un petit fish traditionnel, d'une petite cocotte de cabillaud poêlé, fondue de poireaux maison, salade riz, tagliatelles ou pommes de terre sautées maison.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle notamment grâce à des prestations France Travail (AP3, LPR), des prestations AGEFIPH, bilans de compétences. Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : Diplôme d'Etat de Travailleur social exigé Capacités rédactionnelles et rigueur administrative Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe Capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) Permis B exigé. Voiture de service LES CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 18 mois à temps plein Lieu de travail : Saint-Brieuc Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
OFFRE D'EMPLOI : FORMATEUR / FORMATRICE EN DÉVELOPPEMENT ET RÉALISATION BOIS ( Volume horaire : Environ 20 heures par semaine Période d'intervention : Réparties sur 36 semaines dans l'année scolaire Rémunération : 48€ brut de l'heure Prise de poste : 1er septembre 2025 Nous recherchons des experts passionnés pour contribuer à la formation de nos étudiants. poste: Nous recherchons un(e) Formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour intervenir sur une partie des enseignements professionnels et technologiques du BTS Développement et Réalisation Bois (DRB). Il s'agit d'un poste à temps partiel, basé sur un volume horaire défini sur l'année scolaire (environ 20h/semaine sur 20 36 semaines). Vous aurez pour mission de préparer les étudiants aux compétences attendues par le diplôme, en les connectant aux réalités et aux évolutions du secteur du bois. Missions principales Dispenser les cours théoriques et animer les travaux pratiques en enseignements professionnels et technologiques du BTS DRB, selon le référentiel. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets concrets, du développement à la réalisation, en lien avec les attentes de la filière bois. Encadrer les étudiants dans l'utilisation des logiciels de CAO/DAO (Conception et Dessin Assistés par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) spécifiques au bois. Préparer les étudiants aux épreuves techniques du BTS et participer aux jurys d'examens ou de soutenance de projets. Participer aux réunions pédagogiques et au suivi des étudiants (notamment pour leurs périodes de stage). Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine du bois, des matériaux associés et des procédés de fabrication. Compétences techniques et professionnelles attendues (liées au référentiel BTS DRB) Maîtrise des matériaux bois et dérivés : propriétés, caractéristiques, usages, traitements. Expertise en conception : Conception de produits bois (mobilier, agencement, structure), dessin technique, cotation fonctionnelle. * Maîtrise des outils numériques : Connaissance approfondie et pratique des logiciels de CAO/DAO 2D/3D (ex: SolidWorks, TopSolid Wood, AutoCAD) et de FAO (programmation de machines à commande numérique). Connaissance des procédés de fabrication : Découpe, usinage (traditionnel et numérique), assemblage, finition, placage, cintrage, etc. Industrialisation : Compréhension des méthodes d'organisation de la production, de gestion de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur bois. Connaissance des normes et réglementations spécifiques au bois (structure, sécurité incendie, environnementales). Capacité à lire et interpréter des dossiers techniques complets (plans architecturaux, schémas de fabrication). Compétences pédagogiques et relationnelles Capacité à transmettre un savoir complexe de manière claire et structurée à des étudiants de post-bac. Capacité à motiver, accompagner et évaluer les étudiants dans leur développement professionnel. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe avec les autres formateurs et l'administration. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines liés au bois, à l'industrialisation, à la conception mécanique ou aux matériaux (ex: BTS SCBH, BTS DRB, BUT Génie Mécanique et Productique, Licence Professionnelle Bois ou Design...). Expérience professionnelle significative (plusieurs années) en bureau d'études, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois, de l'ameublement ou de la construction bois. Une expérience préalable dans la formation, l'enseignement supérieur ou le tutorat est un atout majeur. Connaissance du référentiel du BTS DRB et du système éducatif serait appréciée.
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
formateur / formatrice en enseignements professionnels électricité et environnements connectés (bac pro melec) Volume horaire : Environ 20 heures par semaine Période d'intervention : Réparties sur 20 semaines dans l'année scolaire (2 sem/mois sur 10 mois) Rémunération : 38 € brut /h Prise de poste : 1/9/25 ; évolutif à temps plein année n+1, selon effectifs et ouverture classe de terminale. Description du poste Nous recherchons un(e) Formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour intervenir sur une partie des enseignements professionnels auprès de nos élèves de Bac Pro MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés). Il s'agit d'un poste à temps partiel, basé sur un volume horaire défini sur l'année scolaire (environ 20h/semaine sur 20 semaines). Vous aurez pour mission de préparer un petit groupe d'élèves aux compétences attendues dans le référentiel du diplôme, en lien avec les évolutions technologiques du secteur de l'électricité et des systèmes connectés. Missions principales Dispenser les cours théoriques et pratiques sur certains modules des enseignements professionnels du Bac Pro MELEC, selon le référentiel national. Animer des ateliers pratiques en laboratoire ou en plateforme technique, en lien avec les équipements de l'établissement. Concevoir, préparer et évaluer les séquences pédagogiques et les travaux pratiques liés à vos modules d'intervention. Évaluer les acquis des élèves pour les parties du programme dont vous avez la charge. Participer, si nécessaire, aux réunions pédagogiques concernant les classes dont vous avez la charge. Assurer une veille technologique et réglementaire dans votre domaine d'expertise pour enrichir vos enseignements. Compétences techniques et professionnelles attendues (liées au référentiel MELEC) Maîtrise des principes fondamentaux de l'électricité (courants faibles et forts). Expertise en conception, réalisation, mise en service et maintenance d'installations électriques (bâtiment résidentiel, tertiaire, industriel). Connaissance des architectures de réseaux électriques et des équipements associés. Compétences en lecture et interprétation de schémas électriques et de dossiers techniques. Maîtrise des méthodes de diagnostic et de dépannage des installations. Connaissance des technologies liées aux environnements connectés (domotique, gestion de l'énergie, réseaux de communication associés) - Précisez si l'intervention porte plus spécifiquement sur une partie du programme. Bonnes connaissances en matière de performance énergétique des bâtiments. Maîtrise des règles de santé, sécurité au travail et de protection de l'environnement spécifiques aux métiers de l'électricité (habilitations électriques à jour souhaitées).Capacité à utiliser et enseigner l'utilisation des outils et logiciels professionnels du secteur(CAO/DAO, logiciels de diagnostic, etc.). Compétences pédagogiques et relationnelles Capacité à transmettre son savoir et son expérience avec clarté et pédagogie auprès d'un public de lycéens. Aptitude à adapter sa pédagogie à des publics variés (niveaux différents, difficultés d'apprentissage). Capacité à motiver, Sens de de l'organisation, rigueur et capacité à gérer un groupe classe/atelier. Qualités d'écoute et de communication. Capacité à travailler en équipe avec les autres formateurs et le personnel de l'établissement. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'électrotechnique, de l'électricité, ou équivalent (BTS Électrotechnique, BUT GEII, Licence Pro...). Expérience professionnelle significative (plusieurs années) dans les métiers de l'électricité et/ou des systèmes connectés, idéalement en bureau d'études, installation, de l'organisation,Une expérience préalable dans la formation, la transmission de compétences ou le tutorat est un atout majeur. Connaissance du système éducatif et du référentiel du BP MELEC
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP) - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc, à pourvoir pour le 25/08/2025. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés - D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DEJE, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 11/06/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'aménagement de la maison ? Vous avez le goût du conseil client et de la vente ? Rejoignez un acteur reconnu dans l'équipement de la maison ! Notre client : un multi-spécialiste de l'aménagement intérieur Entreprise dynamique et en pleine croissance, notre client accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de leurs projets d'aménagement sur mesure (cuisines, salles de bain, menuiseries...). Afin de renforcer son équipe, il recherche un(e) vendeur(se) expérimenté(e). Votre mission : - Accueillir, écouter et conseiller les clients dans leur projet d'aménagement intérieur (cuisine, salle de bain, menuiserie) - Concevoir des projets personnalisés en fonction des besoins, du budget et des envies - Élaborer les devis et conclure les ventes - Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client jusqu'à la livraison - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et logistiques Ce que l'aventure vous offre : - Un environnement stimulant et un accompagnement professionnel - Une rémunération attractive et évolutive, selon votre profil et votre expérience - La possibilité d'exprimer pleinement votre talent commercial et votre sens du conseil Travail le samedi Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) dans la vente de cuisines, salles de bain et/ou menuiserie Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez vendre en apportant une réelle valeur ajoutée Sens du service, autonomie et rigueur sont des qualités qui vous définissent Vous êtes disponible pour travailler le samedi ? Alors n'hésitez plus : POSTULEZ !!!!
Les ambulances 3A, société dynamique recherche leurs nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'Etat d'ambulancier(e) "DEA" ou CCA(Certificat à la Conduite d'Ambulance) Vos missions principales seront : - Effectuer des transports à la demande du SAMU - Effectuer des transports programmés en VSL / ambulances - suivi des documents administratifs Poste à pourvoir dès que possible. Les DEA travaillent environ 1 week-end par mois (possibilité d'en faire plus sur demande). Pas de travail de nuit, sauf remplacement sur la base du volontariat. Les régulateurs sont arrangeants dans la limite du raisonnable. Heure supplémentaires à 25%. Indemnité de dimanche. Si vous êtes intéressé(e)s par l'une de ces opportunités, veuillez candidater en ligne
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 2 mois, deux animateurs F/H. L'animateur assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Le professionnel travaille sur un groupe d'accueil de jour et assure l'animation sociale auprès de mineurs âgés de 4 à 18 ans. Il accompagne les jeunes au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la mise en place d'activités de groupe et/ou individuelles. Il travaille en lien avec les professionnels référents de l'établissement. L'animateur assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée. Diplôme EXIGÉ (diplôme d'Etat aux fonctions d'animateur (DEFA) ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), spécialité animation sociale, ou du brevet d'Etat d'animateur technicien de la jeunesse et de l'éducation populaire (BEATEP), spécialité activités sociales-vie locale.) Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 à 100%.
Nous recrutons, dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin courant juin, 3 vendeurs-vendeuses en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez par mail ou en appelant Magalie au 0681488970
Le magasin recherche un employé libre service (H/F): Missions : - Gestion des stocks - Mise en rayon - Encaissement - Relation client Amplitude horaire du magasin : 7 h-22 h, ouvert le dimanche matin et jours fériés. Profil : Personne ayant au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire.
SAINT-BRIEUC FONDERIE est une fonderie située à SAINT BRIEUC depuis plus de 90 ans. Nous fabriquons des pièces d'usure principalement pour les carrières. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un usineur ou une usineuse pour travailler sur des tours à commandes numériques et conventionnels. Différentes activités : Réaliser l'usinage de pièces sur plusieurs machines simultanément. Optimiser les temps d'arrêts afin d'améliorer la productivité et d'éviter des temps d'arrêts simultanés entre 2 machines. S'assurer de la conformité de la pièces suivant les Gammes d'usinages. S'assurer de la conformité de la pièce en utilisant les plans et les éventuels calibres
SAINT-BRIEUC FONDERIE fabrique des pièces d'usure destinées aux carrières & aux différentes industries extractives Nous maîtrisons l'élaboration des aciers au manganèse ainsi que des fontes au chrome Nous proposons + de 6000 modèles de pièces adaptables sur la plupart des machines en service dans le monde Nous réalisons également des pièces d'usure sur mesure pour des machines utilisées dans différentes industries telles que les tuileries, briqueteries,usines sidérurgiques,mines Effectif:80
Nous recherchons un Cuisinier en restauration rapide (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, burgers, pizzas, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, restauration rapide. Prise de poste dès que possible.
Acteur majeur de l'inclusion en Bretagne et tout particulièrement dans les Côtes-d'Armor et le Morbihan, l'association Adalea lutte contre toutes les formes d'exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes. Depuis 1979, l'association se mobilise pour retisser les liens cassés, citoyens, professionnels, et familiaux auprès des personnes accueillies, pour qu'elles retrouvent leur pleine place dans la société. L'association est porteuse du 115, le numéro d'urgence pour les sans-abris, dans le cadre Service Intégré d'Accueil et d'Orientation pour les Côtes d'Armor (SIAO22) et est également le relais départemental du 3919, numéro d'écoute destiné aux femmes victimes de violences L'Association ADALEA a pour but : - De promouvoir des projets, mener des actions, créer, gérer, des structures qui participent à la lutte contre les exclusions notamment dans les domaines du logement et de l'hébergement, de la formation professionnelle, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé, de la culture, de l'insertion par l'activité économique. - D'accompagner des personnes en difficultés sociales et/ou professionnelles et/ou personnelles et/ou sanitaires. - De mener des actions sur le champ des violences conjugales et/ou intrafamiliales et de la protection de l'enfance. - De créer et gérer des activités, des ateliers, centres ou établissements à vocation économique ayant pour objectifs la mise en activité, au travail des personnes éloignées de l'emploi. Au sein du CHRS Argos à St-Brieuc, dans le cadre d'un remplacement vos missions seront de : - Accueillir et accompagner les ménages en lien avec les partenaires internes et externes à l'association dans le cadre des missions du CHRS / Places de Stabilisation - Elaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages hébergés - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. > Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF) - CDD du 11 au 29 août 2025 - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - salaire de base brut pour 1 ETP : 1905,63 € ). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. > Candidatez avant le 26 mai 2025
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
Suite à un accroissement d'activité sur l'agglomération de Saint Brieuc, nous recherchons un(e) enseignant(e), titulaire du BEPECASER ou du TP ECS avec la mention B (autre mention à voir). Ouverture de l'Auto Ecole du lundi au samedi. Votre planning sera à définir avec l'employeur suivant vos disponibilités lors de l'entretien. 35h/semaine. Le taux horaire dépendra des différentes formations dispensées : - catégorie B : 14.50€ brut de l'heure - catégorie B + 1 autre catégorie : 15,50€ brut de l'heure Connaître les secteurs examens de Saint Brieuc et Guingamp seraient un plus. Avantages sociaux : mutuelle entreprise, carte restaurant, heures supplémentaires rémunérées, 2 jours de congés consécutifs par semaine, 1 samedi par mois, voiture de service pour déplacement professionnel. Prime occasionnelle.
Auto école à taille humaine. Plusieurs bureaux Plérin, Planguenoual, Quessoy, Plélo. Equipe accueillante et souriante.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 3 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Poste à pourvoir à 100 % du 1er juin au 30 septembre 2025.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 2 mois, un moniteur éducateur F/H et un éducateur spécialisé F/H. Le moniteur éducateur/l'éducateur spécialisé assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Le professionnel travaille sur un groupe d'accueil de jour et assure l'animation sociale auprès de mineurs âgés de 4 à 18 ans. Il accompagne les jeunes au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la mise en place d'activités de groupe et/ou individuelles. Il travaille en lien avec les professionnels référents de l'établissement. Le moniteur éducateur/l'éducateur spécialisé assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée. Diplôme EXIGÉ (DEME / DEES) Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 à 100%.
En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous interviendrez sur l'hébergement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager de de son projet ; - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service ; - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés ; - D'accompagner la personne sur le plan social et éducatif ; - De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35 PROFIL - DEES, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
OUEST FERMETURE, entreprise industrielle bretonne spécialisée dans la fabrication de Volets, Portes de garage et Persiennes Aluminium, Bois, Pvc sur mesure, recherche dans le cadre de son développement un agent de production ALUMINIUM et PVC. Vous serez en charge de la finition du montage des VOLETS et PORTES DE GARAGE aluminium et pvc : - Perçage des volets sur banc de perçage pour pose des pentures - Pose des barres écharpes sur volets - Pose des espagnolettes - Ajustement et port des panneaux avant palettisation - Collage des panneaux pvc et alu - Utilisation de la scie radiale si besoin - Contrôle qualité Travail en équipe en milieu industriel. Méthodique, rigoureux, et manuel, vous êtes soucieux du respect des consignes de travail et règles de sécurité. Expérience en menuiserie ou pose sur chantier demandée.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. POSTE : Poste à pourvoir à Plérin. DESCRIPTIF DU POSTE : Nous recherchons pour notre Direction Commerciale et Marketing un(e) alternant(e) pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2025. Au sein d'une entreprise en pleine transformation (digitalisation, innovation, développement), vos missions seront riches et variées ! Rattaché(e) au responsable marketing, vous interviendrez en soutien sur les différents et nombreux projets marketing de l'entreprise. Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs sujets : - Pour assurer une veille active : la réalisation d'études concurrentielles et de marché, la mise à jour et l'analyse de nos parts de marché et la réalisation d'études cartographiques ; - Le suivi et l'analyse des indicateurs de satisfaction client, la réalisation de sondages et d'enquêtes ; - La participation, au travers de groupes de travail et d'entretiens individuels, à l'élaboration de nos offres de service ; - L'élaboration et le suivi de reporting mensuels ; - La rédaction de supports commerciaux print et web ; - La préparation d'actions marketing produit et marketing services. ET VOUS ? - Vous préparez un bac+5 en marketing - Energie et bonne humeur vous caractérisent au quotidien - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : toutes les idées sont bonnes à prendre ! - Suivre plusieurs projets de front est un challenge motivant pour vous !
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Nous recherchons un veilleur de nuit (H/F) pour intégrer l'équipe de notre hôtel 4 étoiles situé à Plérin (22190), en contrat à durée indéterminée (CDI) de 35 heures par semaine. Vos missions principales : - Assurer la surveillance et la sécurité de l'établissement pendant la nuit - Accueillir la clientèle et gérer les arrivées tardives. - Préparer et mettre en place les séminaires - Entretenir les locaux (réception, restaurant, salle de réception, spa) - Préparer et disposer le buffet du petit-déjeuner Profil recherché : - Fiabilité, rigueur, respect et organisation - Capacité à travailler en autonomie - Discrétion, sens de l'accueil, et excellente présentation Informations complémentaires : - Contrat : CDI 35 heures - Rémunération : Selon profil - Horaires : De 21h à 7h Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre prestigieux ? Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDD à temps plein jusqu'au 30 juin 2025. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, -CSE : chèques vacances, carte cadeau.. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf Bretagne. L'Udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services.
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein à compter du 13 juin 2025. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, -CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Technicien tout corps d'état F/H pour une mission intérim située sur le bassin briochin pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : * Réaliser des travaux de placo * Effectuer des travaux de peinture * Poser des isolations * Réaliser des travaux de faïence Horaires de journée du lundi au vendredi - déplacement à la journée sur le 22 possible. Le Profil Adéquat : * Expérience significative dans le domaine du bâtiment tout corps d'état * Connaissance des techniques de placo, peinture, isolation et faïence * Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité * Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Primes selon les chantiers - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc et ses alentours. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Coffreurs Bancheurs F/H pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en tant que coffreur bancheur. - Connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage. - Capacité à lire et interpréter des plans. - Rigueur, précision et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Sous la responsabilité de la directrice de la communication et de la prospection, en lien direct avec les gestionnaires de scolarité et conseillers formation, le (la) chargé(e) de conseil à distance et communication est principalement en charge des missions suivantes : 1. Information et 1er niveau de conseil Accueil téléphonique : information et 1er niveau de conseil. Traitement des demandes d'informations. Relances téléphoniques et suivi des demandes issues du site web. 2. Soutien aux conseillers Etablissement des devis incluant le suivi et les relances. Saisie des dossiers d'inscription après vérification. Aide aux examens : convocations, réservation des salles, surveillances, recueil des copies d'examen, saisie des notes. Préparation des salles et de leur signalétique. 3. Gestion administrative Accueil en présentiel Gestion du courrier du siège régional. Participation au suivi de la maintenance des locaux (travaux, entretien). Gestion des stocks et commandes des fournitures administratives. Actualisation de l'affichage et des présentoirs de documentation à disposition des publics. 4. Communication et réseaux sociaux Création de contenus attrayants et pertinents pour différents canaux sociaux (textes, images). Interaction avec les abonnés : réponses aux commentaires, messages et questions de manière rapide et appropriée. Aide à l'organisation des événements. Organisation et animation de temps de convivialité à destination des personnels. Sens de l'accueil, de la courtoisie et de la communication : - aisance à l'oral avec emploi d'un langage clair, concis et adapté ; - capacité d'écoute et de gestion des situations difficiles ; - excellente qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe et formules adaptées). Sens de l'organisation et de la planification des tâches. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), de la téléphonie et des nouvelles techniques de communication (web, e-mailing, ...). Rigueur : organisation et méthode. Polyvalence et capacité d'adaptation. Capacité à travailler en équipe. Respect du public, discrétion professionnelle et déontologie.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous aurez en charge la réalisation des analyses libératoires et le suivi d'analyses externes : - Assurer les analyses libératoires (physico-chimie) des lots de produits fabriqués selon les critères définis et assurer le suivi régulier de 'échantillothèque ; - Assurer la partie administrative associée (traçabilité, certificats de conformité) ; - Participer à l'interprétation des résultats, communiquer les résultats aux services demandeurs ; - Participer activement à l'amélioration du processus de contrôle pour augmenter l'efficience ; - Gérer les demandes d'analyses externes (préparation des échantillons, demande, collecte, traitement et enregistrements des résultats). - Effectuer l'entretien et l'étalonnage des appareils de mesure. Vous serez également un appui opérationnel du service QHSE, pour le suivi et l'amélioration des procédures de protocoles hygiène de l'usine (tests decontamination croisée, NEP, contamination de surface.). - Niveau Bac+2 ou 3 Chimie ou équivalent ou compétences acquises par l'expérience professionnelle ; - 2 ans d'expérience en laboratoire ; - Maîtrise des outils informatiques bureautiques ; - Des connaissances de Starlims seraient un + Les qualités requises : - Rigueur, autonomie, organisation, polyvalence, travail en équipe ; - Capacité d'adaptation, d'initiative et de réactivité.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration. Vous serez chargé(e) de : -Accueillir les clients. -Prendre les commandes -Service à table -Mettre en place et débarrasser les tables -Entretenir le poste de travail du lundi au vendredi de 19h à 23h (20h/semaine) Poste à pourvoir au 01/09/2025. Pour plus de renseignement se déplacer avec un cv ou nous joindre par téléphone
Contexte Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale. Dans le cadre de la nouvelle organisation du service des aides aux partenaires, création d'un poste de chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale en Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible. Ce poste est à pourvoir au siège de la Caf à Ploufragan. Missions : Placé.e sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives, la ou le candidat.e retenu.e exercera à mi-temps une activité de contrôleur des opérateurs sociaux. La seconde partie de sa mission consistera à un appui au pilotage du service des aides aux partenaires. Pour cela, le ou la chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale consolide les données de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'activité du service. Activités relatives à la mission de contrôleur sur place en action sociale : Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés pour l'organisme ; Contrôler sur place ou sur pièce, réaliser et cohérence des déclarations des bénéficiaires ; Formaliser des rapports de contrôle ; Conseiller les partenaires dans leurs démarches autour du contrôle ; Activités relatives à l'activité de soutien et de recueil des données de pilotage et de gestion : Recueillir, analyser et interpréter les prévisions de dépenses des prestations de service et/ou subventions ; Contribuer à l'amélioration des outils de suivi du service ; Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale et/ou pour le suivi de l'activité du service Qualité et Traitement des aides financières collectives ; Alimenter ou superviser la complétude d'outils/questionnaires destinés à des remontées nationales ; Produire des analyses financières de comptes de résultats et/ou bilans comptables issus des partenaires ; Accompagner les collègues du service sur des analyses budgétaires des partenaires. Compétences Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous démontrez de bonnes connaissances en comptabilité/budget/contrôle de gestion et/ou vous justifiez d'une expérience dans ces domaines. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel spécifiquement, des outils bureautiques et des outils collaboratifs. Vous avez un intérêt pour l'analyse des données et des études. Vous faites preuve de rigueur et vous savez gérer les priorités. Vous êtes force de proposition, autonome et proactif. Vous appréciez le travail en équipe et de manière transverse. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation interne nationale « Contrôleur AFC » à réaliser sur le temps de travail au plus tard dans les 18 mois suivant la prise de poste (5 modules de 5 jours). propos du poste : CDI à temps plein. Poste basé à Ploufragan. Télétravail partiel possible, après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Prise de poste dès que possible. Fin de dépôt des candidatures le 26 juin 2025. Jury : Les entretiens et tests sur ordinateur (calc) se dérouleront en présentiel uniquement au siège de la Caf le 19 août 2025* avec : Adeline MOREL, Directrice adjointe Laurence TURPIN, Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives Myriam VAN MONTAGU, Responsable RH - gestion des personnels *une autre date pourra éventuellement être envisagée en fonction des candidats/candidates retenus.es. Adressez votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site www.lasecurecrute.fr.
Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale.
Cabinet de conseil et d'expertise comptable de 580 collaborateurs. Au cœur de notre métier : l'écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes. A propos de nous : Cerfrance 22, c'est bien plus qu'un simple cabinet d'expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Notre mission ? Accompagner nos adhérents-clients, leur proposer un conseil pertinent tout en intégrant les nouvelles technologies et en conservant l'excellence de notre savoir-faire. Entreprise à statut associatif, nous offrons une collaboration étroite avec nos clients et nous nous positionnons ainsi en tant que partenaire stratégique clé. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions. - Au quotidien, vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité. - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse. Description du poste : Au sein de l'équipe juridique (près de 20 personnes), intervenant sur le marché des entreprises agricoles, vos principales missions sont : - Préparer et rédiger des actes juridiques liés à la vie des sociétés, en appui aux juristes, notamment : création de société, -modifications statutaires diverses, dissolution / liquidation, approbation des comptes. ; - Rédiger des baux ruraux ; - Accomplir l'ensemble des formalités légales attachées aux actes que vous rédigez ; - Préparer les rendez-vous clients en support des juristes ; - Assurer le suivi administratif des dossiers, la mise à jour des outils et bases de données du service. Le poste est à pourvoir à Plérin. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les agences du département. Qualifications : Issu(e) d'une formation juridique, vous possédez une première expérience réussie acquise au sein d'une structure de conseil et d'appui aux entreprises : - Vous savez vous montrer autonome dans votre organisation et dans la gestion de vos dossiers - Le travail en équipe est dans votre nature Votre rigueur, votre sens du service, votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans votre poste Informations supplémentaires : Rémunération selon profil 28 jours de congés payés 15 jours de RTT Carte tickets restaurant
La Maison Familiale Rurale de Plérin recrute un formateur/trice. Il s'agit d'un poste à temps plein et le contrat de travail est un CDI. Les responsabilités consistent selon la convention collective des MFR à : - L'accompagnement des jeunes en formation, la prise en compte des différents partenaires de la formation, l'unité des démarches éducatives et la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance : cf convention collective des MFR. - Une fonction plus large que celle de l'enseignement qui réunit des missions de formation, d'animation et d'éducation. Salaire suivant la convention collective des MFR. Pour ce poste, le profil recherché est une personne titulaire d'une licence dans le domaine des sciences pour les disciplines suivantes : bio-écologie/biodiversité/maths/info/physique de la 4ème au Bac. Poste à pourvoir dès que possible. CV et lettre de motivation à envoyer à la directrice MMe Réjane GUIGUEN
Centre de formation spécialisé dans les formations en alternance de la 4ème /3ème au BAC . Le domaine de formation a une dominante autour des services à la personne et de la vente avec un CAP AEPE (formation adulte) et des formations scolaires CAPA SAPVER et BAC SAPAT. Toutes ces formations post-3ème sont possibles en apprentissage. La MFR de Plérin accueille cette année 190 apprenants avec une équipe de salariés polyvalente de 20 personnes.
Sud express, la marque de prêt à porter féminin, à la petite étoile recherche son future(e) Conseiller(e) de vente. TON POSTE & TES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes: Garantir l'accueil des clients ; Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ; Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ; Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ; T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d'affaires. Tu sais faire preuve d'adaptation si cette liste devait être complétée. TON PROFIL Fort(e) d'une expérience réussie dans le Retail, tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel et ton goût prononcé pour la mode. Tu allies à l'autonomie, la réactivité, la polyvalence, le dynamisme. Tu as une réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter. Tu as eu le goût du challenge, tout en travaillant dans une ambiance positive propice à la réalisation des objectifs. CDI à temps partiel - 24h/semaine. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
À propos du poste Balthazar Sélection recherche un profil de Clerc d'huissier de justice pour l'une de ses études clientes sur le secteur de Saint Brieux (22). Responsabilités : - Gestion des dossiers locatifs (baux, contentieux, congés, états des lieux, etc.) - Suivi des procédures civiles d'exécution - Rédaction et dépôt d'Injonctions de Payer - Contact avec les clients, relances et suivi de dossiers - Tâches administratives simples liées à la gestion des actes Profil recherché : - Formation juridique souhaitée - Rigueur, organisation et bon relationnel - Maîtrise des outils informatiques courants - Une première expérience en étude d'huissier est un plus, mais non obligatoire Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer au sein d'une étude dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Société : SNO Télécom Lieu : Trégueux (22950) Type de contrat : CDI Expérience requise : Minimum 1 an Prise de poste : Septembre 2025 SNO Télécom est une entreprise spécialisée dans les solutions de téléphonie et télécommunications pour les professionnels. Forte de son expertise et de son dynamisme, notre équipe accompagne ses clients dans la transformation et l'optimisation de leurs systèmes de communication. Vos missions : - Prospecter et développer un portefeuille clients (B2B) - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (téléphonie, VoIP, réseaux, etc.) - Assurer le suivi commercial et technique des dossiers - Participer à la négociation et à la rédaction des offres commerciales - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client Vous serez accompagné d'un alternant technico-commercial (présent depuis un an) qui sera sous votre supervision. Profil recherché : - Expérience d'au moins 1 an dans la vente de solutions en téléphonie ou télécom - Bonne connaissance du secteur et des technologies associées (PABX, IPBX, VoIP, fibre, etc.) - Sens du relationnel, goût du challenge et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et organisation - Permis B souhaité Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un package attractif (fixe + variable) - Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance - Formation continue sur nos produits et solutions
Prise de poste : Dès que possible À propos de nous Acteur reconnu dans le déploiement et la maintenance de réseaux fibre optique, nous accompagnons nos clients publics et privés dans la transformation numérique de la région Bretagne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation Fibre Optique pour encadrer et organiser nos équipes terrain. Missions principales Superviser et animer les équipes de techniciens fibre optique réparties sur les départements 22, 29, 35 et 56. Planifier et gérer les agendas des équipes en fonction des chantiers, interventions et urgences. Garantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité. Être l'interface entre les techniciens, les clients et la direction. Suivre l'avancement des projets, remonter les difficultés et proposer des solutions d'optimisation. Assurer la gestion administrative liée à l'activité (rapports, pointages, etc.). Profil recherché Expérience significative dans la gestion d'équipes techniques, idéalement dans le secteur de la fibre optique ou des télécoms. Maîtrise des outils de planification et de suivi d'activité. Excellentes capacités d'organisation, de communication et de leadership. Autonomie, rigueur, sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec de vraies responsabilités et de l'autonomie. Une équipe dynamique et engagée. Un environnement en pleine croissance, porteur d'avenir. Rémunération attractive selon profil + véhicule de fonction.
Dans un établissement de restauration rapide, vous aurez pour missions : - la préparation des sandwichs, - l'accueil des clients, - la vente et l'encaissement des produits, - l'entretien du poste de travail. Vous serez également amené à assurer le service à table. Travail midi et soir du lundi au dimanche avec deux jours de repos à définir avec l'employeur. Horaires en coupure selon le poste. Le poste peut être a temps plein ou temps partiel (minimum 24 heures/semaine) au choix du candidat. Poste à pourvoir dès que possible.
Pour manger vite et manger bien avec des recettes originales de burgers et de kebabs gourmands à la française.
Le BRIT HOTEL SAINT-BRIEUC PLERIN **** allie rigueur et bonne humeur. Notre hôtel moderne, inauguré en 2015, comprend 65 chambres, 4 salles de séminaire, un espace bien-être, et offre un service 24/7. Nous accueillons professionnels, sportifs et touristes tout au long de l'année. Contrat : CDI - 39H - Semaine & week-end - horaires variables Disponibilité : Dès que possible Mission : En tant qu'Assistant(e) Chef de Réception, vous serez essentiel pour offrir une expérience mémorable à nos clients. Vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires et à la rentabilité de l'hôtel. Ce que nous recherchons : Rigueur et organisation : Vous gérez tout avec précision. Investissement personnel : Vous assurez un service impeccable. Bonne humeur : Votre énergie positive inspire l'équipe. Leadership : Vous motivez et soutenez votre équipe. Sens des affaires : Vous identifiez des opportunités pour optimiser les revenus et les performances. Responsabilités : Accueillir et gérer les check-ins/check-outs. Superviser et former l'équipe de réception. Gérer les réservations et optimiser l'occupation des chambres. Gérer les réservations séminaires : traitement des demandes, suivi, réalisation et feedback. Résoudre les éventuels problèmes des clients efficacement. Assurer la communication entre les départements. Remplacer la direction et les réceptionnistes en cas d'absence. Aider dans d'autres services si nécessaire. Collaborer avec la direction pour augmenter les revenus. Horaires et disponibilité : Travail de 39 heures par semaine avec un bon équilibre vie pro/perso. Repos un week-end (samedi-dimanche) sur trois au minimum Disponibilité pour week-ends, jours fériés et vacances scolaires. Horaires flexibles selon les besoins opérationnels. Profil recherché : Expérience en hôtellerie d'au moins 2 ans, à un poste similaire. Véhiculé + Permis de conduire valide. Anglais courant apprécié. Sens des affaires et capacité à améliorer les performances financières. Maîtrise du logiciel hôtelier Véga. Ce que nous offrons : Salaire attractif, avec mutuelle. Environnement de travail dynamique et convivial. Opportunités de développement et cadre propice aux initiatives. Une équipe avec des valeurs communes, soudée, prête à relever tous les défis ensemble. Plusieurs moments de convivialité dans l'année afin de profiter ensemble hors du contexte professionnel. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
L'ADMR22, réseau associatif d'Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d'activités : - Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien, - Services et Soins aux seniors avec le Service d'Aide et d'Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE - L'accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale. Dans ce cadre, nous recherchons au sein de notre Fédération, en collaboration avec notre Responsable du Pôle Santé, notre Responsable Pôle Activité (Seniors/Personnes Handicapées/Famille) en CDD de remplacement : Rattaché(e) à la direction de la Fédération ADMR22 et membre actif du Comité de Direction et de son projet, vous aurez à cœur de promouvoir, proposer, gérer et développer nos activités. Vos missions porteront principalement sur : Le développement, pilotage et animation des actions et des équipes afin : o D'organiser la continuité et le renouvellement de nos activités en cours o D'identifier les besoins non couverts en vue de développer l'activité : Plateforme de répit Handicap, habitat inclusif, famille gouvernante. o D'assurer la gestion et l'animation de notre réseau de partenaires o De gérer les réponses aux appels d'offres, appels à projet proposés par les financeurs o De développer les réponses à d'autres appels à projet et rechercher la diversification des financements o De contrôler et suivre la qualité des interventions auprès des usagers et les process o D'organiser la communication interne et externe de nos actions. La gestion administrative et suivi budgétaire : o En collaboration avec le Pôle Ressources (Comptabilité-RH) et la Direction, vous participez activement à l'élaboration du budget o Vous réalisez le suivi des indicateurs d'activité et le suivi budgétaire de votre Pôle o Vous élaborez le rapport d'activité. Le management des équipes : o Vous managez des équipes de professionnels en lien direct et fonctionnel et êtes en charge de leurs recrutements : un SAAD composé de 7 personnes, un service famille composé de 3 personnes en administratif et une équipe TISF ainsi qu'une plateforme de répit handicap composée de 3 personnes. o Vous assurez les entretiens professionnels et le développement des compétences individuelles et collectives de votre équipe o Vous assurez la veille sociale et règlementaire. PROFIL Vous avez une formation de Niveau 6, idéalement CAFERUIS et vous disposez d'une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur médico-social. Vous êtes rigoureux. Le management d'équipe, l'élaboration de budgets, l'animation et la conduite de groupe sont vos forces et vous maîtrisez notre environnement socio-institutionnel, sa règlementation et la gestion de projets. Ce poste est pour vous ! Lieu de travail : Plérin Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Statut : Cadre Salaire de base : 2885 euros brut (et suivant expérience et formation)
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Nous recherchons, un technicien CVC (H/F) itinérant pour le département 22 pour réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements principalement sur les lots Electricité - Plomberie - Chauffage - Ventilation. Vous effectuez : - Maintenance CVC 1er niveau - Intervention sur les installations de nos clients : chauffage, ventilation et climatisation Rémunération : Selon profil Horaires : 08h00-12h00 13h30-17h00 sauf le vendredi 16h30 Véhicule d'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques.
Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un vendeur itinérant pour intervenir en bureau de tabac. Pré-requis: - être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus. - mobilité requise sur Saint-Brieuc et sa périphérie (150 km autour) - Dès maintenant jusqu'à Fin Décembre 2025 Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac) - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue. - Poste disponible dès à présent La rémunération - Rémunération horaires + Prime de précarité et Prime de congés payés - Prime de panier repas quotidien - Diverses additionnelles : Prime d'assiduité + Prime de vente - Formation rémunérée et coaching - Véhicule de service fourni avec carte essence
L'enseignant sera amené à évaluer les candidats sur le volume d'heure à effectuer pour le bon déroulement de leur formation. Celui-ci devra suivre l'évolution et former les candidats dans le but de la réussite au permis. Il devra informer, renseigner les usagers sur les questions d'ordre pédagogique et organisationnel. Des cours et des stages de code seront à organiser avec les collaborateurs tout au long de l'année. Les journées pourront commencer à 8h et se terminer à 20h au plus tard. Heures supplémentaires possible jusqu'à 43h semaine.
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h). Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Salaire entre 2000 et 2050 euros bruts mensuels, carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette.
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que technicien de maintenance (f-h) sur Saint-Brieuc et limitrophes. Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette. Contrat sur 35 h + 4 heures supplémentaires par semaine
Envie de vous investir au sein d'une équipe qui saura vous accueillir et accompagner votre talent ? N'attendez plus, postulez ! Consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Je recherche un Employé d'étage en hôtellerie H/F pour travailler du 07 au 09 juin au sein d'un établissement hôtelier à Saint-Brieuc pour rejoindre une équipe sympathique et dynamique. Horaires de 09h à 16h30 (avec pause déjeuner) Contrat en Intérim : - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Vos missions: Rattaché(e) à la gouvernante de l'hôtel, vous aurez en charge de: - Mettre à blanc et en recouche les chambres - Nettoyer et désinfecter salles de bain et sanitaires - Entretenir les parties communes - Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge Votre profil: Vous recherchez un emploi pour les mois de juillet et août. Vous souhaitez partager votre sens du service et de la discrétion, votre implication et votre esprit d'équipe Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine
Notre client Vrac Plus est le leader français de la fabrication de carrosseries et d'équipements pour le transport en vrac de nutrition animale. Cette PME familiale (90 salariés) a développé, depuis plus de 30 ans, un savoir-faire technique spécifique dans la conception et la fabrication de citernes en aluminium intégrant toujours plus de technologies et d'innovations. Avec un CA de 15 M€, elle progresse en part de marché. 90 ensembles / an sont fabriqués sur 2 sites de production en Côtes d'Armor et en Vendée, à destination d'une clientèle de fabricants et de transporteurs, en France et à l'export. L'entreprise investit dans le développement de son service réparations / SAV (projet d'atelier neuf, embauches) afin de toujours mieux répondre aux problématiques et de satisfaire la clientèle, tout en s'engageant dans la RSE : réduction de l'impact environnemental, bien-être et qualité de vie au travail, innovation durable et éthique. Votre job Vous intégrez l'équipe Réparation SAV, composée d'un responsable, d'un assistant et de 6 techniciens, dans le cadre d'une création de poste, et dans un contexte de développement de cette activité. Dans la perspective de remplacer le responsable à son départ en retraite, vous montez en compétences sur les spécificités techniques du métier, à ses côtés, en bénéficiant de sa grande expertise. En parallèle, vous contribuez activement à la structuration, la professionnalisation, la modernisation et la digitalisation de cette activité, pour accompagner son développement. Vos missions : - Prendre en charge les interventions de réparations / SAV : qualification des demandes clients, diagnostic des pannes, établissement des devis, planification et suivi des interventions en atelier, facturation. - Veiller à la qualité et la conformité des interventions effectuées. - Assurer le suivi de la qualité de service et contribuer à l'amélioration continue : analyse des retours clients, suivi d'indicateurs (délais d'intervention, mesure de la rentabilité), mise en place de process et digitalisation... - Participer aux projets de développement de l'activité : création d'un atelier neuf, évolution de l'organisation des équipes, développement du préventif. - Contribuer au développement commercial de l'activité. Les + du poste - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solide financièrement, avec une belle notoriété. - Vous participez au projet de développement de l'activité Réparation / SAV. - Vous bénéficiez de perspectives d'évolution et d'une période de tuilage et de transfert des compétences. Les conditions d'emploi - Poste de cadre en CDI, travail du lundi au vendredi. - Lieux de travail : au siège de l'entreprise à Plélo (22). - Rémunération fixe selon expérience + intéressement. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation technique supérieure : maintenance, gestion de production, mécanique, hydraulique, machinisme agricole... - Première expérience au sein d'un service technique de production, maintenance ou SAV en industrie (idéalement en carrosserie industrielle, produits techniques poids lourds, machinisme agricole), avec la gestion de projets d'amélioration continue. - Force de proposition et d'initiative. - Sens des relations humaines et du service client, travail en équipe. - Autonomie, rigueur et organisation. - Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (idéalement Divalto).
Cabinet de conseil et d'expertise comptable de 580 collaborateurs. Au cœur de notre métier : l'écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes. A propos de nous : Cerfrance 22, c'est bien plus qu'un simple cabinet d'expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Notre mission ? Accompagner nos adhérents-clients, leur proposer un conseil pertinent tout en intégrant les nouvelles technologies et en conservant l'excellence de notre savoir-faire. Entreprise à statut associatif, nous offrons une collaboration étroite avec nos clients et nous nous positionnons ainsi en tant que partenaire stratégique clé. Poste : Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion en alternance pour rejoindre notre équipe de la direction administrative et financière. Son rôle sera de suivre et d'analyser les 30 000 missions annuelles réalisées pour nos 10 300 clients et de contribuer à l'amélioration continue de l'organisation, des process et de la satisfaction client, en lien avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Missions principales : Encadré(e) par le Directeur administratif et financier et en lien direct avec les autres services, vous interviendrez sur les missions suivantes - Analyser mensuellement les opportunités et les missions en cours et identifier les écarts et anomalies - Participer à la valorisation mensuelle des travaux (en-cours de production) - Participer à l'élaboration d'indicateurs mensuels et des tableaux de bord financiers - Contribuer au suivi des budgets et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé - Contribuer au pilotage de la performance opérationnelle des différentes activités en lien avec les managers et les relais parcours clients - Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus de contrôle interne - Réaliser des études spécifiques : rentabilité des missions, analyse de coûts, marges. - Collaborer à l'automatisation d'indicateurs financiers et extra financiers via les outils dédiés Ce que nous vous offrons : - Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux de pilotage - Une expérience enrichissante au sein d'une équipe et d'un environnement de travail bienveillant et stimulant Profil recherché : - Vous préparez une formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance, gestion (Master, école de commerce...) - Vous êtes à l'aise avec Excel et les gros volumes de données (TCD, formules avancées). - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse - Vous appréciez travailler en équipe et avez un bon relationnel
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Suite à la promotion interne dune de nos collaboratrices, nous recherchons un Vendeur Magasinier F/H pour venir compléter notre belle équipe de lagence de St Brieuc. Vous accueillez nos clients dans le point de vente Vous êtes à lécoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires : vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous assurez la préparation et lenlèvement des commandes clients en toute sécurité Manuellement ou à laide de votre chariot élévateur, vous veillez à la préparation des commandes clients et à leur conformité avec le bon de commande. Vous chargez ou aidez le client au chargement de sa marchandise en étant un véritable Ambassadeur de la sécurité. Vous participez à lattractivité du point de vente Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et létiquetage de nos produits de lespace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du CACES 3 et que vous ayez de lexpérience dans la conduite de ce type de chariot élévateur. Vous appréciez le travail en extérieur comme en intérieur. Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à laise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM). Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit déquipe sont de rigueur. Le plus ? Si vous avez une affinité pour les produits du bâtiment, ce poste est fait pour vous !
Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Responsable QSE et RSE (h/f) pour une belle PMI, implantée en centre Bretagne dans les Côtes d'Armor (22). CAP en Bretagne ! qui séduit par ses paysages sauvages, sa culture riche, sa gastronomie gourmande et son âme indomptable bercée par les légendes où tradition et aventure se rencontrent. Nous vous proposons une structure industrielle à taille humaine (40aine de collaborateurs), où les équipes se connaissent bien, où la satisfaction client est au centre des débats, tout en disposant de solides moyens en support et bien d'autres éléments pour travailler de façon qualitative et sereine. Depuis plus de 40 années, notre client conçoit, développe, fabrique et commercialise une large gamme de remorques industrielles et aéroportuaires, avec ses activités réparties sur trois sites de production. L'entreprise a bâti des bases solides sur le marché national et international, avec des projets qui renforcent sa position de leader sur les aéroports français, africains et du Moyen-Orient. Ce poste est créé dans le cadre des demandes constantes des clients et particulièrement dans le domaine de la Défense : l'objectif est de de prendre en charge l'intégralité de la politique Qualité, Sécurité, Environnement (dans le cadre de l'obtention de la démarche ISO 9001) et RSE. Dans les grandes lignes, vous pilotez les indicateurs de performance et animez au quotidien la QSE en vous appuyant sur une méthodologie permettant une amélioration sensible des résultats QSE. Vous inculquer et porter une culture d'amélioration continue basée sur l'analyse et la suppression des écarts. Question RSE, vous animez les réflexions et coordonnez les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés : promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise, développer l'esprit RSE et déployer les bonnes pratiques dans toutes les fonctions. Votre profil : une expérience confirmée et réussie en qualité de Responsable QSE en environnement Industriel de type métallurgie. Nous vous proposons : Un poste en CDI, statut Cadre Une Direction accessible et accueillante Une rémunération en fonction de votre expérience entre 35 et 45K€ annuel, d'une prime individuelle non négligeable et d'avantages sociaux (mutuelle, Article 83, titres restaurant, chèques cadeaux). Un poste en Côtes d'Armor (22) entre Carhaix (25 min), Saint Brieuc (45 min), Quimper (40 min), Lorient (40 min). Nous pourrons échanger lors d'un premier entretien, après la réception de votre candidature qui sera examinée avec soin et en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 58-RC-LD-25
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
CDI 35H Salaire de base + indemnité douche et habillage + prime panier Vous travaillez du lundi au vendredi (le samedi exceptionnellement). Annualisation du temps de travail. Amplitude horaire 6h-14h. Tout candidat bénéficiera d'une formation en interne afin de vous aider à la prise de poste Dans les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez dans des élevages de poules reproductrices (Inséminations et travaux divers comme le ramassage d'œufs.)
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : Un Manager de la Sécurité des Systèmes d'Information (MSSI) - H/F Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Comptable et Financière. En tant que MSSI, vous assurez au sein de la CPAM un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Vos missions seront de : MSSI : - Piloter et coordonner la mise en œuvre locale de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) nationale (déploiement, suivi et reporting du plan d'actions annuel) en étroite collaboration avec les interlocuteurs principaux de la PSSI (SI, RH, SAI.), - Superviser et contrôler le dispositif de gestion des habilitations au système d'information, - Participer à l'analyse des vulnérabilités et des risques dans les différents projets de la CPAM (développement des applications locales, réorganisation du travail, nouvelles missions, nouveaux locaux), - Réaliser les différents contrôles planifiés par la CNAM dans le cadre de la Sécurisation des Systèmes d'Information (SSI), - Apporter aux pilotes de processus, des conseils et réponses aux différentes interrogations, sollicitations ou constatations liées à la SSI, - Assurer la communication et la sensibilisation de tous les agents sur les bonnes pratiques et les risques dans l'utilisation du système d'information. DPO : La mission DPO est d'intervenir dans le domaine de la protection des données à caractère personnel réglementé par la loi informatique et libertés. La mission s'inscrit dans le cadre du règlement européen sur la protection des données (RGPD). - Analyser et veiller à la conformité de tous les traitements en place à la CPAM avec la loi informatique et libertés, et au RGPD, - Sensibiliser les agents de l'organisme et promouvoir une culture de la protection des données, - Compléter et tenir à jour le registre des traitements et effectuer les éventuelles formalités déclaratives, - Veiller au respect des droits des personnes (assurés, PS, employeurs, prestataires, personnels CPAM.), - Veiller à la mise en place, dans l'organisme, de procédures permettant de respecter les dispositions réglementaires en matière de protection des données, - Etre l'interlocuteur privilégié de la CNIL, et de la CNAM. En fonction de ses connaissances et de son expérience, le/la futur.e collaborateur/trice sera amené(e) à suivre des formations spécifiques à la tenue du poste. Le profil recherché : De formation bac+2/3 dans le domaine informatique/cyber sécurité/protection sécurisation des données. Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout. Vous êtes motivé(e) par la protection des systèmes d'information. On vous reconnait : - Une aisance relationnelle, une capacité à travailler en transversalité, - Des qualités rédactionnelles, d'analyses, de synthèses, - Rigueur, organisation, méthodique, autonomie, - Etre force de propositions. Recrutement : Type de contrat : CDI (39H/semaine), du lundi au vendredi, horaires flexibles. Lieu : Poste basé à Saint Brieuc (parking privé à disposition) Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération annuelle brute : 34 K€ + prime d'intéressement. (Niveau 5 C de la Convention Collective du personnel des organismes de la Sécurité Sociale) Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois ainsi que de nombreux avantages sociaux tels que RTT (20 jours), plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le jury sera composé de la Directrice, de la Directrice Comptable et Financière, et de la Responsable du recrutement. Forclusion des candidatures : 18/06 Entretiens : 2 juillet Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence de Saint brieuc, un Diagnostiqueur amiante-plomb avant travaux au sein du service qui assure la réalisation de diagnostics techniques conformément à la réglementation en vigueur. Votre mission : Réaliser les repérages amiante et plomb avant travaux et/ ou démolition sur les sites clients dans le respect des obligations légales relatives à la santé, à la sécurité ou à l'environnement. Missions et activités : - Effectuer les diagnostics plomb, amiante, conformément à l'ordre de mission et du programme de travaux client - Vérifier les informations avant toute intervention - Repérer et identifier des risques - Préparer chaque intervention (matériel, EPI...) - Effectuer l'intervention sur site, mener les investigations et réaliser les prélèvements pour analyses et investigations nécessaires (sondages, étude documents) - Repérer les éléments sur plans - Mesurer si besoin la superficie de locaux et réaliser les calculs de surfaces - Etude des résultats d'analyses du laboratoire - Etablir le rapport de repérage conformément à la règlementation - Assurer la fidélisation des clients - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Vous pourrez être amener à évoluer vers des prestations de diagnostics de Déchet de Démolition PEMD, Sites et Sols Pollués, DPE, Performance Energétique, Gaz, Elec, Etat parasitaire Votre profil : Titulaire d'un bac+ 2 Bâtiment minimum (ou expérience dans le bâtiment) Titulaire des certificats de compétence obligatoires délivrés par un organisme accrédité par le COFRAC : amiante, plomb. Connaissances minimales informatique : Word, Excel Expérience deux possibilités : - Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances des techniques du bâtiment et des méthodes de construction - Bonne gestion des équipements de mesure - Professionnel : - Certifications selon l'affectation - Idéalement connaisseur de la radioprotection - intervention sur des sites nucléaires Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée : Du lundi au vendredi
Afin de répondre à un accroissement d'activité pendant la période estivale, notre entreprise est à la recherche d'un ou d'une agent de propreté afin d'effectuer l'entretien d'un cabinet d'ophtalmologues situé à PLERIN. Les horaires d'interventions : Du Lundi au Vendredi de 18H00 à 20H00 (Possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des plannings des optalmologues). Une formation en double est prévue. Poste à pouvoir pour la période du 31 Juillet au 22 Août inclus.
La société GNF Propreté a été créée en 2010 par Monsieur ANGOT Richard. GNF Propreté est une société familiale, avec de fortes valeurs humaines. - Nous avons une forte reconnaissance vis à vis de vous, salarié - Nous facilitons la répartition entre votre vie privée et votre vie professionnelle - Nous sommes toujours disponibles pour vous (7 jours sur 7 et 24 heures sur 24) - Vous n'aurez pas a effectuer la gestion de votre matériel N'hésitez pas, rejoigniez-nous !
L'agence LIP Rennes recrute pour son client spécialiste dans le domaine de la rénovation énergétique, un Chef de chantier H/F : Tâches à réaliser : Vous aurez à prendre en charge la réalisation des chantiers en rénovation : -Installation de cloisons sèches, de plafonds et de revêtements muraux en plaques de plâtre -Pose d'isolation (biosourcée) -Anticiper, approvisionner, suivis de chantiers -Superviser 2 à 3 équipes -Gestion des commandes -Traitement du bois et des champignons -Réalisation d'enduits et bandes -Réalisation de travaux de menuiserie intérieure et extérieure (pose de portes, fenêtres, parquets, etc.) -Lecture et interprétation des plans et des schémas techniques -Utilisation d'outils et d'équipements spécifiques à la profession -Respect des normes de sécurité sur les chantiers. -Vous êtes dans le milieu du BTP depuis plusieurs années ? -Vous aimez transmettre et diriger une équipe ? -Vous recherchez un poste à long terme ? -Vous avez des compétences managériales ? -Alors ce poste est fait pour vous! Déposez votre CV !
La société ZOOTESTS recherche un ouvrier ou technicien d'élevage (H/F). Vos missions : - Travail en élevage (pesées d'animaux, pesées de sacs d'aliment (25Kg),manutention, suivi des données de production.) - Travail en laboratoire (mesure physique de qualité des produits : œufs principalement). Profil recherché : - Compétence en maintenance/électronique pour réparations diverses en élevage appréciée. - Notions sur Excel requises. Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
Labocéa est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. Dotés d'équipements de pointe et d'une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale. Dans le cadre des renforts saisonniers, nous recherchons 1 technicien/nes pour le service chimie alimentaire Environnement de Ploufragan à partir du 16/06 jusqu'au 29/08. Sous la responsabilité du chef de service Chimie, au sein d'une équipe d'une quinzaine d'agents, vous serez chargé de l'exécution des processus analytiques concernant les analyses physicochimiques des différents échantillons traités par le service. Vous serez chargé de l'exécution des processus analytiques concernant les analyses physicochimiques sur des échantillons alimentaires (alimentation animale, alimentation humaine dont produits laitiers) ou environnemental ( sur les matières fertilisantes minérales et organo-minérales) Description des activités : - Accueil des échantillons - Mesures et validation des résultats avec l'appui (si besoin) d'un cadre technique ou du chef de service (analyses matières sèches, protéines, matières grasses, éléments minéraux, .) - Saisie des résultats - Participation aux circuits d'inter comparaison du BIPEA, d'AGLAE ou de tout autre organisme - Entretien du matériel et des paillasses selon les procédures définies (maintenance préventive et curative) - Déclaration des non-conformités, réclamations et dérogations. - En fonction des charges de travail et des priorités du laboratoire appui à la réalisation des analyses dans d'autres secteurs d'activité en chimie ou dans un autre secteur du laboratoire. Préventions des risques (observations particulières) : Manipulation d'échantillons pulvérulents susceptibles d'être contaminés (microbiologie ou chimie). Manipulations d'acides, de bases, de solvants, et de toxiques divers. L'agent doit appliquer les bonnes pratiques professionnelles, utiliser les équipements collectifs ou individuels de protection mis à sa disposition, et signaler toute situation nouvelle pouvant présenter un risque. Respect des règles de biosécurité. Profil indicatif et qualités attendues : - BAC +2 EN PHYSICOCHIMIE BTS / DUT / DEUG chimie - Biochimie - Agro-alimentaire. - Capacité de travail en équipe indispensable : poste polyvalent fonction de l'activité et de l'arrivée des échantillons - Rigueur, organisation - Aptitude à l'utilisation de logiciels et de la micro-informatique type Windows
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. En effet, 560 collaborateurs et 22 000 m² de plateaux techniques sont répartis sur cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères). Dotés d'équipements de pointe et d une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale.
Etablissement public local au service de l'ensemble des collectivités du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention, Basé à Plérin, en baie de Saint-Brieuc (agglomération de 156 000 habitants), le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor regroupe en son siège 160 collaborateurs qui bénéficient d'un cadre de vie préservé et dynamique entre terre et mer, reconnu pour sa vitalité culturelle, gastronomique et sportive, ainsi que pour ses espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Une situation qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV. Profil de poste Vous êtes passionné(e) par la conformité, la sécurité et la protection des données personnelles ? L'Accompagnement et le conseil dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière RGPD n'ont plus de secret pour vous, rejoignez notre équipe Protection des données. Composée de 4 collaborateurs, au sein de la Direction Développement numérique et assistance métiers, votre mission est de : - Sensibiliser, informer et répondre aux demandes relatives à la protection des données des 327 structures accompagnées - Recenser les traitements de données mis en œuvre - Elaborer et tenir à jour le registre des traitements des structures accompagnées - Procéder à l'analyse de documents (formulaires, contrats.) - Accompagner les structures pour la gestion des demandes d'exercice de droits - Accompagner les structures pour la réalisation des analyses d'impact sur la vie privée - Assurer une veille juridique et règlementaire sur les aspects liés à la protection des données - Participer aux actions collectives du service : animation de réunions de sensibilisation, animation de webinaires, création de supports. Profil recherché : - Expérience en tant que délégué à la protection des données/juriste en protection des données serait appréciée. - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales - Qualités rédactionnelles - Qualités pédagogiques et aptitude à la vulgarisation - Gout et aptitude pour le travail en équipe - Connaissances bureautiques - Curiosité et intérêt pour la protection des données personnelles - A l'écoute - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome - Force de proposition Spécificités du poste : - Le permis B est exigé (déplacements fréquents avec véhicule de service) - Itinérance sur le territoire costarmoricain. - Type de contrat : CDD de 1 an - Contractuel de catégorie B Adresser votre candidature ( cv et lettre de motivation) à M. le Président du CDG22.
Devenez un acteur incontournable de l'entretien de la maison à Saint-Brieuc avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle et se développe sur la base d'un management libérant. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs. Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant. -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières ! Contactez-nous pour en savoir plus !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
Nous recherchons pour nos sites de ST BRIEUC des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 460 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville SAINT-BRIEUC. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Évolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Vous êtes serrurier/ferronnier(ère) , vous êtes passionné(e) , soigneux(se) et avez une solide expérience dans la réalisation et la pose d'ouvrages en serrurerie fine et en ferronnerie traditionnelle => Rejoignez notre équipe à Plaine Haute dans les Cotes d'Armor !!! Nous œuvrons principalement sur des sites et monuments prestigieux mais aussi dans le luxe, dans le grand ouest et en Ile de France, mais aussi de temps en temps à l'international Vous réaliserez en autonomie (chez nous, pas de chef d'équipe, chacun est responsable de son ouvrage !) des ouvrages toujours différents : escaliers, garde-corps, portails, sculptures pour artistes , meubles pour designeurs, etc Votre PROFIL : Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'environ 4 ans sur un poste de ferronnier ou métallier-serrurier Vous maitrisez toutes les techniques de soudure Vous aimez la partie artistique du poste et avez le goût du challenge Vous êtes minutieux, soigneux, adaptable Permis B souhaité CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Vous évoluerez au sein d'une petite équipe de 6 salariés plus un apprenti passionnés par leur métier Nos clients étant beaucoup sur la région parisienne, environ 1 fois par mois et pour 1 semaine vous serez en déplacement a minima en binôme Pour votre confort, le logement et la restauration sont réservés par la société et tous les frais sont pris en charge A Plaine-Haute, possibilité de déjeuner sur place : cantine à disposition Vos HORAIRES : LUNDI au JEUDI 8H-12H et 12H45-17H15 ; le VENDREDI vous finissez à 15H15 ! Votre RÉMUNÉRATION : CDI-39H SEMAINE- En fonction des compétences et expériences professionnelles, entre 30 000 et 36 000 brut annuel + en fonction des résultats de l'entreprise annuellement = Primes et PEE (cette année nos compagnons ont cumulés 4500 € de distribution par salarié) + dans les cas de déplacements pour la pose d'ouvrages = ensemble des frais pris en charge à 100% + prime journalière. Véhicule de service pour les déplacements Pour découvrir les savoir faires et domaines de compétences nécessaires pour nous rejoindre, vous pouvez télécharger notre présentation sur le lien sécurisé suivant => https://www.mdf.bzh/mdf.pdf
L'Ehpad Ti Arvor de Plérin recrute plusieurs agents de soins , assurant en lien avec l'aide-soignant(e) des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. Vous avez pour missions : - l'aide au lever, à la toilette et à l'habillement - l'aide au repas : apporter les plateaux repas mais aussi aider les personnes qui ont des difficultés à manger, à découper, à mastiquer, à amener les couverts à la bouche. - la réfection des lits - l'aide aux soins : faire partie de l'équipe soignante en aidant les aides-soignants/es, infirmiers/es à soulever la personne, faire des soins de bases, les pansements, donner des médicaments, nettoyer des escarres, utilisation du matériel pour aider le résident à garder son autonomie et sa vitalité. Ce poste demande de la bienveillance, de l'empathie et de l'écoute. Il faut : - savoir alerter lorsque qu'il y a un problème et le signaler à l'équipe encadrante et soignante. - savoir communiquer avec l'équipe soignante, infirmière cadre par oral et écrit (rapport de transmission, livret, fiche, outil informatique, papier). Vous serez amené à travailler les week-end (1 sur 2) et jours fériés.
Rattaché directement au chargé d'affaires, vous l'épaulez dans la conduite de chantiers. En tant que responsable de chantier, vous êtes en charge de la bonne réalisation de l'exécution des travaux. Vous assurez la préparation de chantier, les approvisionnements, et l'avancement dans un souci constant de maintien des délais et de qualité. Vous veillez également au respect des règles de sécurité de l'entreprise et participez au développement des compétences de votre équipe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle BTP mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Et si vous construisiez un avenir professionnel avec Manpower ? Vous êtes lassé(e) de devoir rechercher une mission régulièrement, vous aimez le territoire Briochin et souhaitez vous investir sur du long terme ? Avec notre agence, vous pouvez avoir un contrat en CDI-Intérimaire, soit du travail toute l'année, 5 semaines de congés payés, une diversité d'expérience et une évolution de carrière. Nous vous garantissons sécurité de l'emploi et des revenus. Nous travaillons avec un grand nombre d'entreprises qui interviennent sur le bassin briochin. Nous recrutons tous les profils agroalimentaires : Préparateur de commandes, Agent polyvalent, Agent de conditionnement, Ouvrier découpe, etc... Selon les entreprises et les postes, vous pourrez être amené à : -Approvisionner la chaîne de production en matières premières. -Fabriquer les produits transformés. -Pétrir, découper et cuire. -Mettre en barquette et conditionner les produits. -Réaliser le contrôle qualité des produits. -Surveiller le déroulement des opérations et la stabilité des indicateurs. -Nettoyage et désinfection des installations. -etc... Les horaires : Horaires variables selon les entreprises de délégation : horaires de journée,décalés ou en équipes 2x8 (voire 3*8 pour certaines). Rémunération : Vous serez rémunéré selon le salaire de référence de l'entreprise cliente (intégrant les primes et indemnités) lorsque nous vous confierons des missions et nous vous garantirons une rémunération brute mensuelle minimum de 174720, que vous soyez ou non en mission ! Possibilité de valoriser les primes annuelles éventuelles et les gratifications anniversaires de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'appli mon manpower. 5 semaines de congés payés / an Selon les entrepirses : Tickets restaurants Primes diverses (nuit, froid, etc... ) Indemnités de transport Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le secteur industriel, vous êtes motivé(e), dynamique, curieux(se) et assidu(e). N'hésitez pas à nous contacter à l'agence de Saint-Brieuc ou à postuler en 1 clic via l'application monmanpower. Nous nous engageons à étudier votre candidature !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La secrétaire d'accueil est une professionnelle, chargée par la direction, des tâches d'accueil dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement La secrétaire d'accueil veille en toute confidentialité au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités Alerte le Responsable de secteur de toute anomalie, difficulté ou risque particulier lié à l'exercice de sa mission Communication et information - Assurer l'accueil téléphonique des bénéficiaires et des partenaires - Assurer l'accueil visiophonique des bénéficiaires et des partenaires - Assurer l'accueil physique des bénéficiaires et des partenaires, en tenant compte de la procédure de permanence de service et des consignes indiquées - Réceptionner et transmettre les messages à l'aide de l'outil adapté - Planifier des rendez-vous dans le cadre du service « aide aux tuteurs familiaux » - Échanger des informations avec les intervenants tutélaires pour garantir la qualité du service - Entretenir des liens fonctionnels avec les services internes (comptabilité, encadrement.) - Transférer les mails reçus à l'accueil, à qui de droit - Tenir à jour le répertoire interne et actualiser les plaques de portes des bureaux
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Optima recrute un Agent / Agente de médiation sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 18 heures de travail par semaine, de 16h30 à 22h30 du jeudi au samedi Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier
Nous recherchons un ou une responsable de magasin pour notre magasin de Saint Brieuc pour CDD de remplacement à temps plein 35h annualisé de Mi Juin à mi Aout. Travail le samedi, certains dimanches et jours fériés. Vous serez autonome sur le poste. Vous effectuerez la mise en rayon, la gestion de la caisse, la vente et le conseil clients. Votre profil : justifiant, si possible d'une expérience dans la vente, nous attendons de vous : - D'aimer le contact clientèle : vous prendrez plaisir à conseiller nos clients et à communiquer avec eux sur la qualité de nos produits - Gestion des commandes d'approvisionnement, gestion des stocks - Gestion de la caisse - Réalisation des vitrines - Merchandising, facing, mise en rayon - Savoir développer la fidélisation de notre clientèle - Respect des règles sanitaires, etc. À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Les missions du poste Évolution de carrière - Montez en compétences vers le métier d'Auditeur / Contrôleur / Recetteur Fibre Optique Vous êtes Raccordeur ou Tireur de câble Fibre Optique (FTTH / FTTE / FTTO - D1 et D2) ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours et évoluer vers un rôle à plus forte responsabilité technique ? Bureau ACS vous propose une montée en compétences personnalisée vers le métier d'Auditeur / Contrôleur / Recetteur Fibre Optique. Rejoignez nous en postulant ! Le profil recherché 1 Profils raccordeurs expérimentés Compétences attendues : - Bonne connaissance du génie civil souterrain et aérien : chambres, boîtes, poteaux, cheminements... - Maîtrise des mesures optiques (OTDR, photométrie) et de leur interprétation. - Capacité à lire et exploiter les plans techniques : APS/APD, plans de tirage, carnets de branchement. - Maîtrise des règles de sécurité et du balisage réglementaire. - Sens du repérage terrain et de la traçabilité documentaire. Objectif : Assurer les audits terrain, les recettes optiques et documentaires, et contribuer à la validation finale des infrastructures. 2 Profils intermédiaires : Tireurs de câble Fibre Optique (D1 / D2) Compétences pertinentes : - Expérience pratique du terrain et du génie civil : pose en conduite, tirage en façade, aérien, chambres télécom. - Identification des infrastructures passives (PBO, chambres, fourreaux) et des anomalies visuelles. - Bases en lecture de plans techniques pour localiser des points de contrôle. - Sens des enjeux de sécurité et de conformité. Votre sens du service clients, votre éthique et votre capacité d'adaptation contribueront à votre réussite au sein de Bureau ACS. Selon votre profil, des évolutions sont possibles dans d'autres domaines techniques ou vers d'autres responsabilités. Si vous vous reconnaissez alors le poste est fait pour vous. N'hésitez plus et postulez ! Infos complémentaires - Véhicule de service - Mutuelle - CE - Carte total - Forfaits Grand déplacements
A propos de notre société, Bureau ACS (audit, contrôle et sécurité) est construit autour de piliers différents dans le secteur des télécoms : - Mise en oeuvre des infrastructures (déploiement Télécoms) - CSPS : coordination des travaux /Prévention - Vérification électriques - Diagnostic
Julie recrute pour son client expert dans le domaine agricole, un manutentionnaire : Vos missions : - Faire fonctionner les outils de production pour transformer la matière première en produits finis. - Respecter les procédures de fabrication en vigueur. - Maintenir les installations et l'atelier en bon état de propreté (selon le plan de nettoyage). Votre Profil : Vous intégrerez l'équipe de Fabrication en 3/8. Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés. Taux horaire 13.18EUR + Prime de douche (1/4 d'heure) : 3.39EUR / jour + Indemnité de salissure : 37.73EUR / mois + Ind. Repas Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez ! Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage. Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !
Nous recherchons un Peintre en bâtiment F/H pour intégrer une équipe dynamique sur le secteur de Ploufragan. Interventions principalement chez des particuliers, mais également sur des chantiers professionnels. Vos missions : - Préparation des supports : lessivage, ponçage, rebouchage, enduits - Application de peintures et revêtements muraux : peinture intérieure et extérieure, pose de toile de verre, papier peint - Travaux de finition : retouches, nettoyage de fin de chantier - Pose de revêtements de sols souples (si compétences) - Respect des consignes de sécurité et propreté sur chantier - Travail en équipe ou en autonomie selon les missions Conditions de travail : - Du lundi au vendredi, en horaires de journée - Départ depuis l'entreprise le matin - Véhicule de l'entreprise mis à disposition pour les déplacements sur les chantiers Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et dynamique - Vous avez le sens du détail et du travail soigné - Une première expérience est un plus
Acteur incontournable de l'emploi dans le grand ouest, Servagroupe accompagne au quotidien les entreprises dans leur développement et mène des missions de conseils RH, de formation et de recrutement indispensables à leur croissance Nous proposons des missions dans les métiers de l'industrie, du transport, du bâtiment et du tertiaire Rejoignez-nous !
Le service trois assiettes ne vous fait pas peur ? Nous recherchons pour notre client un serveur F/H, profil chef de rang. Vos missions : - Accueil et prise en charge des clients - Gestion complète d'un rang - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Travail du lundi au dimanche (deux jours de repos), horaire en coupure. Contrat d'intérim à Plérin. Avantages du poste Avec Servagroupe : - Carte Cezam (dès 455 heures de missions) - Prime de participation (dès 455 heures de missions) Process de recrutement : À la suite de l'étude de votre candidature, si elle correspond à nos critères, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien en agence. Profil recherché - Expérience en restauration exigée - Dynamique, rigoureux et organisé - Bonne gestion du stress
Vous êtes à la recherche d'un emploi en menuiserie ? Vous souhaitez intégrer une nouvelle entreprise ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Nous recherchons un Menuisier Poseur F/H pour une entreprise dynamique spécialisée dans la pose d'ouvertures (fenêtres, portes, volets) située à Plérin. Vous serez amené à effectuer des travaux de : - Pose d'ouvertures (fenêtres, portes, volets) en neuf et rénovation - Prise de mesures et préparation des éléments à poser - Travaux de finition et d'ajustement - Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché : - Expérience en pose d'ouvertures (fenêtres, portes, volets) - Autonomie, précision et souci du détail - Dynamisme et sens du travail bien fait Si vous êtes passionné par la menuiserie et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature ! Si vous connaissez des personnes disponibles et motivées qui ont ces compétences, alors passez l'information autour de vous.
