Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trémuson située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémuson. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - LOUDEAC, 22 - ST BRIEUC, 22 - TREGUEUX ... .
Votre mission principale sera de procéder au retrait et à la livraison des prélèvements sur différents laboratoires au départ de Loudéac (22). CDD pour la période du 26 décembre au 2 Janvier Poste du lundi au vendredi. horaires 11H/18H
Sillage, association de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, gère 400 logements, un restaurant associatif et propose des salles de réunion à la location. L'association fonde son action sur 4 valeurs socles que sont le respect de l'autre, la solidarité, la mixité des jeunes accueillis et la bienveillance. Sillage a pour mission l'insertion socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par l'habitat. Elle a pour vocation d'aller au-delà de la seule question du logement, pour que les jeunes deviennent acteurs de leur propre développement en valorisant leurs compétences, en animant et accompagnant des projets avec les jeunes logés. MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du pôle Habitat et en lien étroit avec les autres personnels socio-éducatifs, la mission de l'animateur (rice) se décline de la manière suivante : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif. - Créer les conditions du vivre ensemble, permettre à chaque jeune d'être acteur de son développement et favoriser le brassage social. - Ouvrir son action sur l'extérieur et l'inscrire dans une démarche de territoire, dans le réseau UNHAJ, et dans un réseau de partenaires de l'association ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les usagers et veiller à leur bonne intégration dans la structure - Organiser une vie collective qui permette de développer une action éducative, culturelle et de loisirs, évaluer et faite le bilan des actions entreprises - Animer des activités sur tous les champs où se joue la socialisation des jeunes : vivre ensemble, savoir habiter son logement, apprentissage des éco-gestes, activités culturelles, sportives et de loisirs en favorisant l'initiative, l'échange et l'ouverture - Susciter la participation et la prise de responsabilités des jeunes dans l'organisation de la vie collective - Faire respecter les conditions d'accueil et règlement de fonctionnement PROFIL Vous êtes motivé pour travailler auprès de jeunes, dans une organisation à but social et avez une sensibilité pour les questions écologiques ; A l'aise dans le contact avec le public et dans l'animation de groupes, vous maitrisez les techniques d'animation en pédagogie informelle et d'éducation populaire ; Vous êtes dynamique, imaginatif et force de proposition et de conviction auprès des jeunes ; Autonome, vous êtes bien organisé et savez prioriser vos actions ; Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, Canva) et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ; Vous aimez travailler en équipe et en collaboration avec différents services internes et partenaires extérieurs ; Diplôme de l'animation exigé : niveau BPJEPS, DUT ou BTS CONDITIONS CDI à plein temps à pourvoir dès que possible. Salaire en application de la CC HLA (ER 10) et selon expérience : 2230€ à 2365 € / brut mensuel sur 13 mois. Horaires de travail : 5 jours par semaine (4 soirées et 1 journée) Lieu de travail : Saint-Brieuc. Déplacements ponctuels sur les autres résidences de l'association Restaurant sur place à prix préférentiel pour les salariés, mutuelle, PC portable et téléphone mobile. Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail avant le 17/01/2026
La commune de Trégueux recherche un agent contractuel à 40% pour travailler sur deux jours par semaine (Lundi et Vendredi) au service Urbanisme (1 journée) et à la Direction des services techniques (1 journée). L'agent sera en charge des missions suivantes : Urbanisme : - Accueil du public du service urbanisme - Pré-instruction des autorisations d'urbanisme et des autorisations de travaux dans les ERP - Instruction des autorisations d'urbanisme : déclarations préalables sans création de surface, Certificats d'urbanisme d'information - Délivrance des renseignements utiles aux notaires - Tâches administratives courantes du service - Logiciels utilisés: Oxalis et Geoxalis Direction des services techniques : - Rédaction de courriers administratifs, arrêtés municipaux - Saisie des DICT - Accueil physique et téléphonique du service - Tâches administratives courantes (contact avec les entreprises, gestion des clefs, suivi des plannings d'intervention. Compétences attendues : - Aisance avec les outils informatiques, la gestion administrative (tâches de secrétariat) et le contact avec le public (téléphone) et ses collègues. - Rigueur et organisation - Aisance dans la communication - Outils informatiques: libre office et système d'information géographique (SIG), Open GST
Le Groupement d'Employeurs Horticole GEHO, basé à Langueux, accompagne les exploitations horticoles et maraîchères dans leurs besoins en main-d'œuvre. Dans le cadre d'un contrat saisonnier, nous recherchons un agent de conditionnement (H/F) pour intervenir au sein d'une entreprise spécialisée dans la culture, le conditionnement et la commercialisation d'herbes aromatiques fraîches. Vos missions: * Conditionnement - Trier, préparer et conditionner les plantes aromatiques fraîches selon les standards qualité - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer au maintien de la qualité des produits, très sensibles et fragiles * Préparation de commandes - Préparer les commandes clients - Assurer l'étiquetage et la mise en colis - Effectuer le contrôle qualité et quantité avant expédition * Livraisons - Réaliser les livraisons en véhicule utilitaire léger - Assurer un contact professionnel avec les clients lors des dépôts Permis B obligatoire Horaires: 9h00 à 19h00 4 jours par semaine (35h00) Possibilité de rester déjeuner sur place. Début du contrat: 5 janvier 2026 CDD saisonnier de 6 mois Profil recherché: Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail manuel Vous savez respecter les cadences et les exigences qualité Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe Permis B indispensable pour assurer les livraisons Une première expérience en agroalimentaire ou en conditionnement est un plus
Le Groupement d'Employeurs Horticole GEHO, basé à Langueux, accompagne les exploitations horticoles et maraîchères dans leurs besoins en main-d'œuvre. Pour la saison hivernale, nous recrutons un(e) aide maraîcher(ère) pour renforcer une exploitation maraîchère située à Plerneuf. Missions : Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la préparation des légumes d'hiver : - Récolte manuelle de légumes de saison : poireaux, navets, céleri - Lavage et nettoyage des produits en station - Mise en caisse et conditionnement pour la vente Conditions de travail : - Contrat : CDD saisonnier de début janvier à fin mars 2026 - Durée du travail : - 35h00 du lundi au vendredi : 8h00-12h00 - 14h00-17h00 (Horaires susceptibles d'évoluer selon la météo et les volumes de commandes) - 75 % en intérieur (station de lavage et conditionnement) - 25 % en extérieur (récolte sur les parcelles) - Cadre : Ambiance conviviale, travail physique et rythmé Profil recherché - Vous aimez le travail manuel et en plein air - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe - Une première expérience en maraîchage est un atout, mais les débutant(es) motivé(es) sont les bienvenu(es) ! Rémunération - 12€02 / heure Vous avez envie de participer à une aventure humaine et agricole alors postulez dès maintenant et donnez du sens à votre hiver !
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Nous recherchons un.e surveillant.e de nuit à Temps plein dès que possible La principale finalité de l'Escale est de sécuriser des jeunes filles (sécurité physique et psychique) en les accueillant. Notre spécialité est la prise en compte des problématiques féminines à l'adolescence et le service propose un accompagnement individualisé permettant de "prendre soin" de leurs paroles et leurs histoires. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la sécurité des jeunes accueillis et des biens ; - Apporter un soutien en réponse aux demandes et inquiétudes des jeunes ; - Veiller à garantir le confort des jeunes ; - Assurer les transmissions et les relais avec l'équipe éducative ; - Connaître la situation des jeunes accueillis ; - Contribuer à la vie institutionnelle et du service ; - Sécuriser et aider à l'entretien de la maison. PROFIL : - Titre professionnel Surveillant de Nuit souhaité - Permis B souhaité - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus COMPETENCES REQUISES : - Bonnes qualités relationnelles, - Sens de l'écoute, dynamisme, - Capacité d'adaptation, d'analyse, de synthèse et de réflexion, - Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire, - Qualités rédactionnelles, L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec l'équipe des veilleurs des autres services. - Dynamique de pôle avec plus de15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psychosociale. Contexte de travail - Equipe pluridisciplinaire - Cycle sur 2 semaines - Travail le week-end - Congés Annuels + Congés Trimestriels - Mutuelle - Œuvres sociales (chèques vacances) Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 28/12/2025 Madame La directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines dynamique et engagé.e, animé.e par l'envie de s'investir pleinement au service des établissements du groupement. Mission : Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement les enjeux, de structurer l'information et de proposer des solutions adaptées. Curieux(se), impliqué(e) et volontaire, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain est au coeur des priorités. Vous assisterez la DRH sur les missions suivantes : - Préparation des IRP, - Suivi des indicateurs RH, - Suivi de l'intégration des nouveaux salariés, - Gestion administrative des salariés, - Rédaction et mises à jour des procédures, notes et outils RH, - Préparation de réunions, rédaction des comptes rendus, PROFIL Diplôme de niveau 6 ou 7 en Ressources Humaines ou Assistanat de direction - Connaissances en droit social, droit du travail et de la réglementation - Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines - Capacité à présenter des supports de communication clairs, concis, précis et dynamiques - Autonomie et rigueur - Permis B exigé Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, À l'attention de Madame La Directrice des Ressources Humaines Sur emploi@apajh22-29-35.org Forclusion des candidatures : 15/01/2025
Armoric Expertise, structure associative de l'offre de services de la MSA d'Armorique, intervient à la demande des caisses de retraite pour évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées sur l'ensemble de la Bretagne. Le travailleur social chargé d'évaluations (H/F) sera chargé de : - Réaliser au domicile l'évaluation des besoins d'aide à domicile, - Proposer, le cas échéant, un plan d'aide personnalisé, - Orienter, si besoin, vers un service plus approprié à la situation rencontrée, - Répondre aux questions qui sont posées par les bénéficiaires et les services concernés, Les interventions sont réalisées principalement sur le département des Côtes d'Armor, et pourront également concerner les départements limitrophes. Merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation. Embauche prévue début le 19/01/26 . CDD 6 mois
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Entreprise de l'économie sociale et solidaire, les PFI sont labellisées RSE. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, notre entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Votre mission en tant que conseiller(ère) funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées - Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : maître de cérémonie, agent funéraire Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Bonne condition psychologique - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux(se) et rigoureux(se) Compétences requises pour ce poste - Titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire - Minimum niveau Bac - Expérience professionnelle souhaitée : secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente., secteur service à la personne - Titulaire permis B Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Astreintes comprenant un weekend par mois Salaire de base : 24 600€ bruts annuels Avantages : primes en vigueur au sein de l'entreprise : prime de vacances et intéressement, mobilité durable, tickets restaurant, comité d'œuvres sociales.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de TREGUEUX (22), d'une superficie de 1500 m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 07personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
3 postes à pourvoir au départ de Trémuson, à partir du 5 Janvier 2026. CHRONOPOST : 2 postes du mardi au samedi De 5H à 7H ( livraison de presse) De 7H30 à 13H30 (livraison pour Chronopost) FEDEX : 1 poste du mardi au samedi De 5H à 7H (livraison de presse) De 7H à 13H30 (livraison pour Fedex) Vos MISSIONS: - Chargement/Déchargement des colis, - Picking/traitement et préparation des colis, - Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers, - Conduite de véhicules de 12m3 (permis B en cours de validité indispensable) - Tenue impérative des délais de livraison, - Respect du matériel et du véhicule mis à votre disposition. Votre PROFIL : - Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison, - Vous êtes titulaire d'un permis B en cours de validité, la prise de poste avec votre véhicule personnel au dépôt (à Trémuson) - Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité et êtes dynamique, - Vous vous adapter à toutes situations et appréciez le contact client - Français : lu, écrit et parlé Période d'immersion professionnelle indispensable.
Poste à pourvoir pour les week-ends, vacances scolaires (1 semaine/2 minimum) + été à temps plein. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique, des Préparateurs de commandes f/h sur le site de Ploufragan. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : Préparer les commandes des différents magasins ; Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Informations complémentaires : * Horaires en 2*8 : 5h-12h30 ou 12h30-20h ; * Entrepôt sec à température ambiante ; * Site non desservi par les transports en commun. Le Profil Adéquat : * Être titulaire du CACES 1 (Formation possible) ; * Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ; * Apprécier le travail en équipe et être organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Primes collective et/ou individuelle + prime carburant sous conditions + panier repas ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, merci de bien vouloir nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, vous aurez pour mission principale d'assurer le traitement commercial et administratif des commandes clients dans un objectif de qualité (service, coût, délais). En véritable interface entre le client, la force de vente et les autres services internes, vous serez le/la garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise. A ce titre, vous serez chargé de : - Administration des ventes : o Garantir l'enregistrement des commandes dans le respect des conditions de réalisation, de relation client (délai, remise .) o Assurer la relation client sur les commandes en cours, les informations techniques o Gérer les réclamations clients et les avoirs o Gérer et contrôler le suivi administratif des comptes clients (ouverture, modification des conditions commerciales .) - Support commercial : o Participer, en lien avec les responsables de zones export / agents commerciaux, à la gestion administrative et commerciale de la zone identifiée : devis tarifs, planning, délai de fabrication, délai de paiement, participation à des salons . o Gérer la relation avec l'agence Boesner (chargée de la promotion de nos produits dans leurs points de ventes) et gérer la relation avec les artistes - Autres missions : o Remplacer ponctuellement la personne chargée du standard téléphonique o Effectuer et/ou vérifier des traductions De formation supérieure Bac +2/3 en commerce international ou diplôme en lien avec le commerce, la vente, la relation client serait un plus. Idéalement expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le Pack Office et parlez couramment allemand. Doté(e) d'un esprit commercial, vous êtes dynamique, autonome et savez mener de front plusieurs sujets. Votre rigueur, pragmatisme, aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir basé à Saint-Brieuc (uniquement en présentiel, pas de télétravail). A pourvoir immédiatement. Rémunération : selon expérience Temps de travail : 37h/semaine (9h00 à 17h15) avec coupure de 50 min pour pause déjeuner. Conditions de travail : Travail en open-space Restaurant d'entreprise sur place.
Dans le cadre d'un multi-remplacement, les établissements briochins recherchent un(e) agent(e) hôtelier pour intégrer son équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement quotidien des personnes âgées. Le poste est proposé à temps partiel entre plusieurs établissements (temps plein possible en fonction des besoins). Missions principales : - L'entretien des chambres et des parties communes selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Le service des repas en salle à manger ou en chambre - La participation à la vie quotidienne des résidents dans le respect de leur intimité et de leur autonomie - La gestion du linge (tri, distribution, rangement) - La collaboration avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge de qualité Profil recherché - Expérience souhaitée en milieu médico-social ou en hôtellerie - Esprit d'équipe et bienveillance envers les personnes âgées - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Vous serez chargé d'effectuer des courses pour du transport médical, scolaire, et de tourisme Vous interviendrez principalement sur le secteur de Plérin, Pordic Binic-Etables, Langueux et dans un rayon de 30 kms Vous serez également amené à effectuer du « longue distance » : Rennes, Nantes, Angers notamment Vous travaillerez sur la base de 35H, mais réaliserez entre 40 et 45H hebdomadaire Planning à l'année La 1ère année nous vous proposons une rémunération sur la base du Smic Travail sur 4 JOURS sur un roulement de 10 semaines Avantages: -mutuelle -équipement fourni Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif "Immersion Professionnelle" de France Travail) Pour candidater, la carte CCPCT est EXIGÉE (Certificat de Capacité de Conducteur de taxi) et vous devez posséder le PERMIS B DEPUIS PLUS DE 3 ANS et visite médicale à jour. À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) Poste à pourvoir début 2026
Au sein du service voirie et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie communale : réalisation et entretien de revêtements de chaussées, confection et entretien de trottoirs et accotements, écoulement de l'eau pluviale, balayage, sablage, élagage. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du patrimoine de signalisation de police. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du mobilier urbain. - Exécuter des travaux de manutention. PROFIL : - Connaissance des techniques d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain. - Conduite de poids lourds. - Permis B - C, EC idéalement - Expérience en travaux publics. - Connaissance des règles de sécurité. - Notions relatives aux règlements de voirie. - Qualités relationnelles (travail en équipe)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
- Vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une structure qui contribue à un bien vivre en milieu rural - L'accompagnement des habitants et des bénévoles pour un numérique inclusif et éthique comme challenge à relever vous motive - L'intelligence collective et la coopération sont des manières de faire qui vous passionnent Familles Rurales - Fédération des Côtes-d'Armor, est une association d'éducation populaire. Sa mission est de répondre aux besoins des familles en milieu rural. Pour cela, elle est structurée en 3 pôles d'activités : 1. Accompagnement à la vie associative du réseau 2. Enfance, Jeunesse, Parentalité et Handicap 3. Vie quotidienne, Consommation et Prévention Le pôle Vie quotidienne, Prévention, Consommation se décline en 3 domaines d'action : - Accompagnement social des familles - Développement, coordination et animation des actions collective favorisant l'autonomie des familles Entouré.e d'une équipe dynamique de 14 collaboratrices et collaborateurs et 7 administratrices engagées : - Vous accueillez et vous informez les différents publics dans le cadre d'une structure ou lors d'une action de médiation numérique - Vous sensibilisez et informez au sujet des différents usages du numérique - Vous développez, coordonnez et vous animez des ateliers numériques en lien étroit avec les associations locales Familles Rurales et les partenaires - Vous êtes force de proposition pour de nouvelles actions, des nouvelles malles pédagogiques - Vous participerez à la recherche de financements et au suivi budgétaire - Vous aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration - Vous êtes prêt.e à incarner l'esprit de Familles Rurales dans ce nouveau dispositif - Vous êtes titulaire du label « Aidants connect », . - Vous maitrisez les outils informatiques et des outils de conception graphique CANVA,. Alors, rejoignez l'équipe de la fédération ! Nous vous proposons de : - Faire vivre une dynamique collective positive - Imaginer des actions et des animations en impliquant les bénéficiaires et les partenaires - Conjuguer l'accompagnement individuel et l'animation territoriale Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre créativité, votre capacité d'analyse et votre force de proposition vous seront utiles quotidiennement. La connaissance du mouvement d'éducation populaire, du territoire et de ses acteurs dans le domaine du numérique est un plus. - Poste basé à Saint Brieuc - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt longue maladie - 35h/semaine - Convention Familles Rurales : salaire brut 2046€. Possibilité de prise en compte de l'ancienneté dans le métier - Possibilité d'une journée par semaine de télétravail - Un véhicule de fonction - Ordinateur, téléphone - Chèques vacances et bons cadeaux - Complémentaire santé familiale Etape 1 : Réception des CV jusqu'au 5 janvier 2026 Etape 2 : Entretiens d'embauche : le mercredi 14 janvier 2026, au matin Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026. Modalités : CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de : Madame La Présidente de Familles Rurales Maison Départementale des Associations, 5 rue Colette Besson - 22 000 SAINT BRIEUC Ou par mail : celine.morin@famillesrurales.org
L'accueil familial est organisé au titre d'une prise en charge médico-sociale : - Assurer un cadre relationnel, une attention, des soins, une sécurité et une responsabilité éducative au quotidien du jeune ; - Favoriser l'intégration du jeune dans la famille d'accueil, en fonction de son âge, de ses besoins ; - En lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribuer aux évaluations et objectifs du jeune dans le cadre de l'hébergement ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune. Vous devez être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Général Connaitre les TND, troubles psychiques, connaitre les TSA serait appréciée - Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute, sens du travail en équipe
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez OBLIGATOIREMENT une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un agent de tri de déchets propres et secs pour l'un de nos clients. Vos missions : - Séparer les principales catégories de déchets propres et secs afin d'affiner le tri matières au sein d'une cabine de tri dans un but de valorisation - Garantir la qualité du tri et réduire le pourcentage d'erreur - Alerter en cas de dysfonctionnement - Nettoyer et veiller au rangement de l'espace de travail - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles et normes environnementales et qualité - Participer aux opérations de sensibilisation Votre profil : Si vous êtes quelqu'un de motivé, endurant et soucieux du travail bien fait, n'hésitez pas postuler ! Conditions de travail : Etre en capacité d'effectuer des taches physiques car poste avec cadence, posture statique et debout. - Contrat à durée Déterminée 35h /semaine - contrat renouvelable - Du Lundi au vendredi (quelques samedi travaillés / Semestrialisation du temps de travail) - Horaires : 6h / 13h30 (30' de pause) OU 13h30 / 21H (30' de pause). Exceptionnellement jusque 22h - Travail en alternance : 1 semaine équipe matin / 1 semaine équipe après-midi
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre une petite exploitation maraîchère à taille humaine, située à Pordic, de janvier à fin août 2026. Vous participerez à la récolte et au conditionnement des légumes de plein champ. Si vous aimez le travail manuel, le rythme des saisons et les ambiances simples et efficaces, cette mission est faite pour vous. Missions principales : - Planter les légumes - Entretenir les cultures - Récolter les légumes selon leur maturité - Trier, nettoyer et conditionner les légumes - Participer à l'organisation des tâches quotidiennes Conditions de travail : - Contrat saisonnier de janvier à août 2026 - Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 - Travail en extérieur Profil recherché : - Expérience ou forte motivation pour le travail agricole - Maîtrise de la conduite de tracteur - Goût pour le travail en extérieur - Esprit d'équipe, autonomie et fiabilité - Disponibilité sur toute la période du contrat (janvier à août 2026)
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Conditions : - Être de nationalité française - Être âgé de 18 à moins de 30 ANS ; - Être apte médicalement et physiquement ;- Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté ; - Savoir nager. -Être titulaire d'un niveau 3 eme a bac+3 Vous êtes sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous partirez en formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) pour une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. Possibilité de postuler en interne aux formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Le personnel militaire dispose d'une carte de circulation SNCF ouvrant droit à des réductions. vos missions: -accueil physique et téléphonique -prise de rendez vous -accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA -gestion des dossiers de candidatures -saisie sur la base de données -mise en route des candidats admis -traitement du courrier entrant et sortant -mailing Rémunération d'environ 1 450 euros net (rémunération même pendant la formation). 45 jours de congé par an;carte de circulation SNCF réduction de 75%.Poste nourri logé et blanchi Contrat de 2 ou 4 ans renouvelable. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; salaire: une fois affecté salaire entre 1550 et 2300 euros selon votre lieu d'affectation(terre ou embarqué,en métropole ou en outre mer) et votre situation familiale.
STATUT: Poste sous statut militaire, réservé au moins de 26 ans L'intégralité des postes officier à pourvoir actuellement au sein de la Marine nationale est visible sur etremarin.fr Pour postuler : envoyez CV et LM en réponse à l'offre concernée sur etremarin.fr
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité et chargé.e de relation entreprises qui sera basé.e à Plérin. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agence pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les Côtes d'Armor délivrée par notre équipe de Plérin. Il/elle sera également en charge de la relation entreprises sur les territoires des Côtes d'Armor et d'Ille et Vilaine pour environ 50% de son temps. Vos missions : En lien avec la Responsable régionale et la Responsable de la relation entreprises, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'équipe : - réaliser le recrutement des consultants de votre équipe, - piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs, - animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs, - porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité : - planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, - coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification, - suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes, - s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes, - être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises sur les territoires du 22 et du 35 : - développer un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi, - faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable, - organiser et animer des événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous avez une forte appétence et de préférence déjà une première expérience de la relation entreprises / du placement. Votre connaissance de l'éco-système emploi de votre territoire, votre énergie et votre créativité seront des atouts pour développer la relation entreprises au service du retour à l'emploi des bénéficiaires accompagnés. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un usineur H/F: Pour en savoir plus sur l'entreprise? rien de plus simple, cette vidéo est faite pour vous: https://clipchamp.com/watch/ZpEaumsODQs Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée pour une plus longue durée. Rémunération attractive: - Prime d'équipe supplémentaire de 11,98EUR/h (augmentation à 6 mois 12,08EUR/h et 12 mois 12,18EUR/h) vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 245EUR par mois travaillé). - Treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vos missions: - Produire des pièces - Assurer sa production sur une ou plusieurs machines - Vérifier les flux entrants/sortants de sa production - Effectuer les opérations de contrôle de pièces - Détecter et signaler les anomalies de production - Effectuer la maintenance de niveau 1 Votre profil: Vous avez un profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique et savez vous servir d'un pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, projecteur de profil. Marc, consultant en recrutement, spécialisé dans les métiers de la métallurgie, vous recevra rapidement en entretien. Chez Aquila RH, votre talent mérite bien plus qu'un simple CV. Notre réseau d'agences franchisées se distingue par une approche humaine et qualitative, pensée pour révéler le meilleur de votre parcours. Ce qui fait notre différence : - Écoute active : Nous prenons le temps de découvrir votre histoire, vos ambitions et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure : Nos consultants experts vous proposent des missions qui correspondent réellement à vos attentes et à votre potentiel. - Transparence totale : Nous vous informons clairement sur les opportunités qui s'offrent à vous et vous guidons à chaque étape du processus. Aquila RH, c'est bien plus qu'un recrutement : c'est une rencontre, un projet, une réussite partagée
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'institution recrute dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un poste de coordination rattaché à un pôle d'activité en lien avec les modalités d'accompagnement : les services d'hébergements diversifiés et territorialisés (internat, hébergements diffus) Poste à pourvoir le 12 janvier 2026 Missions principales : - Garantir la continuité des projets dans ses différentes phases : évaluation des besoins, construction du projet, sa mise en œuvre et son évaluation. - Œuvrer à la sécurisation des parcours et éviter les ruptures. - Favoriser un travail de réseau facilitant une articulation efficiente des accompagnements et des partenariats. - Participer au cadre institutionnel Compétences attendues : - Maîtrise des enjeux cliniques et éducatifs - Implication dans la compréhension des politiques sociales et médico-sociales. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et numérique - Développement des savoirs en fonction de sa spécialisation (besoins de l'enfant, autonomie, inclusion soin et handicap). - Coordonner les suivis de projets personnalisés. - Capacité à se positionner et à fédérer des réseaux d'acteurs inter-institutionnels - Capacité d'autonomie sur le poste - Capacités rédactionnelles et capacité de synthèse. - Aisance à la prise de parole - Sens de l'écoute - Appétence pour le travail en réseau et de partenariat - Savoir se positionner auprès des équipes et de manière transversale. - Faire preuve de persuasion. - Goût pour la transmission des savoirs et savoir-faire Profil recherché: - Diplôme d'Etat Educateur spécialisé - Contexte de travail : - Horaires du lundi au vendredi - Poste basé à Saint-Brieuc - Intervention 2 jours par semaine à Lannion - Déplacements avec véhicule de service - Droit aux Congés Trimestriels Candidature à adresser avant le 7 janvier 2026 en joignant votre CV détaillé et vos motivations à Madame La Directrice par courrier ou par mail
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager, un(e) Responsable Pépinière H/F pour piloter la gestion et le développement de sa pépinière située dans le secteur de Trégueux. Louis-François, consultant spécialisé dans les métiers du paysage, sera ravi d'échanger avec vous sur votre parcours et vos attentes. Vos missions: En tant que Responsable Pépinière, vous serez en charge de : - Vente et conseil clients : accueil, accompagnement et orientation des clients professionnels et particuliers, gestion de la caisse et des commandes. - Commande et gestion des stocks : choix des végétaux, suivi des approvisionnements, inventaire, réception et contrôle des végétaux - Préparation des chantiers : sélection et préparation des végétaux pour les équipes de création paysagère - Production : entretien, multiplication et culture des végétaux (arbres, arbustes, vivaces...) Votre profil: Formation en horticulture, production végétale ou paysage Expérience souhaitée en pépinière ou jardinerie Sens du service client, autonomie et rigueur Connaissance des végétaux et des techniques de culture Et après ? Notre processus de recrutement est simple et efficace: - Vous serez reçu en entretien par Louis-François à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste - Nous présentons votre candidature à notre client - Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission - Et si tout se passe bien vous commencez une nouvelle mission avec aquila RH Saint-Brieuc et Lamballe
Nous sommes une entreprise dynamique, rigoureuse, qui a un sens d'esprit d'équipe. Vous aurez pour missions : - Le développement du chiffre d'affaire - L'encadrement et le management d'une équipe de six vendeurs (H/F) - La gestion des plannings ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE - Vous aurez de 2 jours de repos : dimanche + le second jour au choix Vous disposerez de la pointeuse qui vous permettra de suivre votre planning et vos heures de travail. Prise de poste dès que possible.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Chargé/e de relation clients (H/F). Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), - L'instruction, la qualification et la complétude des demandes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons plusieurs profils d'Agents de tri H/F sur la ville de Rennes et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis - Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes dynamique et rigoureux ? Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculé(e) ? C'est un plus !
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Association Beauvallon recrute pour son dispositif TEMPO qui accompagne des jeunes de 12 à 18 ans en difficultés psycho-sociales. Prestations : cinq places en collectif et deux hébergements en diffus. Dispositif de relais et de suppléance parentale. CDD à terme imprécis - Temps plein à pourvoir mi janvier 2026 MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter, en collaboration avec le.la chef.fe de service, le projet personnalisé du jeune. - Participer à l'élaboration et la construction du projet de service ; - Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs.trices spécialisé.es, moniteurs.trices éducateurs.trices, TISF, infirmiers.ières, psychologues, médecin psychiatre) ; - Mise en œuvre des références éducatives et de notre Projet d'Éducation Partagée. COMPETENCES REQUISES : - Expérience souhaitée dans le champ du handicap ou une appétence à travailler auprès d'adolescents présentant des difficultés psycho-sociales ; - Capacité d'écoute, d'adaptation, de souplesse et de créativité ; - Sens du travail en équipe et capacité à développer des cadres de vie contenants et sécurisants ; - Être force de proposition, d'adaptation, d'innovation dans la prise en charge et l'accompagnement au quotidien des adolescents accueillis. - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail en binôme, Nuits couchées - Congés Annuels + Congés Trimestriels ; - Mutuelle; - Œuvres sociales (chèques vacances). Dépôt des candidatures par mail (lettre de motivation et CV) avant le 09/01/2026 : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent restauration/ commis de cuisine H/F En nous rejoignant vous bénéficiez : - Une formation sur nos produits et recettes. - Possibilité d'évolution/ Possibilité de mobilité en France. - Travail en journée sans coupure, pas de travail la nuit. - 2 Jours de repos par semaine - Conciliation vie privée vie professionnelle Vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limite de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks.
Nous recherchons des employés polyvalents de restauration pour des contrats saisonniers de février à novembre 2026 HORAIRES : - 35h/semaine - Pas de travail en soirée (excepté quelques évènements ponctuels en saison) - Exemples d'horaires : 9h-17h (1h de pause) ou 11h-19h (1h de pause) - Travail le week-end et les jours fériés - 2 jours de repos consécutifs par semaine VOS MISSIONS : - Prise de commandes et encaissement - Service au comptoir - Réalisation des préparations culinaires (de type snacking) - Plonge et nettoyage des locaux - Réception et rangement des livraisons - Encadrement des saisonniers (juillet et août) PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons quelqu'un de polyvalent, dynamique, motivé, souriant, aimant le relationnel client et le travail en équipe. Pas d'expérience en restauration nécessaire, juste votre envie de partager une saison avec nous ! Un moyen de locomotion est nécessaire car notre site n'est pas desservi par le réseau de bus. Pas de logement prévu pour ce poste. Vous devez avoir une solution d'hébergement sur la durée du contrat. Si vous êtes intéressé(e), merci de joindre votre CV et de rédiger une lettre de motivation dans le formulaire en ligne en précisant vos dates de disponibilités.
Parc Zoologique
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Saint Brieuc, spécialisée dans le secteur du Transport et la Logistique . Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multi Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Nous recrutons un(e) AMP AES AS de JOUR pour intégrer une équipe de 4 professionnels afin d'accompagner une personne en situation de handicap Compétences: - réalisation des soins d'hygiène et de confort si besoin (toilette, habillage) dans le respect de la personne et de ses choix. - Accompagnement aux repas. - Veiller à maintenir un cadre de vie sécurisant et sécurisé à chaque instant. - Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne ainsi que lors des activités de loisirs en soirée (restaurant, ciné, concert...) - Entretien de la maison et et des vêtements (en moyenne, 2h par semaine) - Participer aux transmissions écrites et orales. - Savoir travailler et communiquer avec l'équipe. Travail de nuit : de 19h30 à 08h30 Semaine 1 : lundi, mardi // semaine 2 : mercredi, jeudi et vendredi *** Prise de poste à partir du 10 janvier ***
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes présentant de grandes difficultés, sont accueillis dans des dispositifs. En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives,de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
Le service missions temporaires du Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute pour une collectivité à 20 minutes de Saint-Brieuc, un(e) responsable service technique. Vos principales missions : - Encadrement fonctionnel de 6 agents - Etablissement du planning des agents - Prévisions et suivi de chantier - Gestion du parc mobilier - Entretien de voiries - Interventions terrains Une compétence en maçonnerie bâtiment voirie serait un + Temps complet / Horaires selon planning Permis B nécessaire conduite possible de véhicules de service Avantages sociaux : - Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) - CNAS au bout de 6 mois de mission
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'enseignes H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Plérin - Prestations nationales - Travail en autonomie/équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: pose d'enseignes publicitaire extérieures pose d'enseignes de signalitique intérieures Votre profil: vous avez une formation initiale en menusierie vous êtes titulaire du caces nacelle ou une habilitation travail en hauteur vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantier avec le véhicule de l'entreprise découchés à prévoir de temps en temps
Missions : L'encadrant technique encadre au quotidien les salariés de production dans la réalisation du travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Il organise et contrôle le travail suivant les process et les normes de qualité définie dans les cahiers des charges (Commandes, process, normes.). Il gère et optimise l'approvisionnement et la consommation des matières premières. Il évalue et fait évaluer par les salariés de production la qualité et la rentabilité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Il assure l'interface entre le client et l'entreprise. Il applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Il entretient et fait entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules, remorques. Profil : Diplôme Technique en entretien et/ou aménagements paysagers (BTS, BTA.) Formation de manager d'équipe (Educateur technique, Moniteur d'Atelier, Chef d'Equipe, Conducteur de Travaux.) Expérience professionnelle en entretien et/ou aménagements paysagers (5 ans minimum) et dans l'encadrement de salariés de production (3 ans minimum) Aptitude relationnelle et capacité organisationnelle Motivation pour l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, GPAO) Permis B exigé, EB souhaité Conditions : CDD à temps plein de 3 mois Le poste est à pourvoir à partir du 06/01/2025 - CDD à temps plein (35 heures par semaine) possibilité de renouvellement - Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3599ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 21/12/2025
Je recherche un-e auxiliaire de vie qualifiée, à « temps plein » pour mes parents âgés Ils sont peu autonomes et ont besoin d'aide pour : - Les repas - Les courses - Les toilettes - Du petit ménage (il y a une femme de ménage) - Des jeux de société - Etc Je recherche une personne disponible pour passer les nuits sur place (pas d'intervention à prévoir la nuit ; c'est davantage de la présence) Vous seriez nourri-e logé-e Je propose un CDI de 36H semaine Rémunération/ 13.20 EUR BRUT / HEURE (soit 10.29 eur net) Vous joindrez à votre CV une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Buroscope, organisme partenaire de France Travail, recherche un Conseiller H/F en insertion professionnelle pour 12 ateliers au mois de janvier 2026 : vous contribuez à la dynamique d'accompagnement des demandeurs d'emploi en animant les ateliers de conseil et de développement professionnel (ATR). Il s'agit d'un CDD à temps partiel (12 interventions en janvier 2026). Ces ateliers visent à renforcer l'autonomie et les compétences des participants autour de plusieurs thématiques clés : - Choisir un métier : faire émerger un projet professionnel cohérent et réaliste. - Se former : identifier les besoins en montée en compétences et les dispositifs adaptés. - Préparer sa candidature : valoriser les parcours, rédiger CV et lettres, s'entraîner aux entretiens. - Créer ou reprendre une entreprise : sensibiliser à l'entrepreneuriat et orienter vers les bons interlocuteurs. Vous adaptez vos interventions aux besoins du public, en alternant apports méthodologiques, échanges collectifs et exercices pratiques, selon les supports et référentiels France Travail. Votre profil : - Formation de niveau minimum Bac +2 dans les domaines de l'insertion, de la formation, des ressources humaines ou de la psychologie du travail. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel des adultes en recherche d'emploi de 2 ans minimum. - Maîtrise des techniques d'animation de groupes et d'entretiens d'accompagnement. - Connaissance des dispositifs de formation, de l'emploi et des acteurs de l'insertion. - Aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens du travail en équipe.
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion. Au cœur des activités transport et logistique, l'assistant(e) exploitation assure la coordination quotidienne des opérations, dans le respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires. Vos missions seront les suivantes : Transport - Organisation, coordination et optimisation - Participer à la planification et à la réalisation des prestations de transport. - Garantir le respect des cahiers des charges et des réglementations en vigueur. - Suivre et optimiser les heures de conduite et de travail des chauffeurs. - Contrôler la conformité réglementaire des véhicules et des documents embarqués. - Optimiser l'utilisation des moyens de transport pour renforcer la performance économique. - Encadrer les chauffeurs et piloter les actions de formation, notamment en éco-conduite. - Assurer les relations avec les points d'enlèvement et de livraison. - Contribuer à la gestion du parc véhicules, intervenir sur les litiges et les opérations de chargement/déchargement. - Réaliser ponctuellement des missions de conduite. - Assurer le remplacement du responsable d'exploitation en cas d'absence. Plateforme - Supervision des flux et management des équipes - Encadrer les activités de réception, stockage, préparation de commandes et expédition. - Manager les chefs d'équipe, opérateurs logistiques, manutentionnaires et caristes. - Participer aux recrutements, suivre les périodes d'essai et accompagner les salariés en insertion en lien avec le CIP. - Veiller au bon état et à la conformité des équipements matériels. - Garantir le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Contribuer à l'atteinte des objectifs qualité : service, coûts, délais. - Assurer le remplacement du responsable plateforme en cas d'absence. Profil recherché : Savoir-être : - Esprit d'équipe et polyvalence. - Excellentes capacités de communication. - Réactivité et sens de la relation client. - Capacité à gérer le stress et les priorités. - Esprit d'analyse et rigueur organisationnelle. - Aptitude à la planification et à l'anticipation. Savoir-faire : - Maîtrise de l'archivage et de la gestion documentaire. - Utilisation fluide des outils bureautiques. - Réalisation des opérations administratives liées au transport. - Techniques pédagogiques et de tutorat, animation d'équipe. - Connaissance des réseaux clients et fournisseurs. - Gestion et coordination des flux logistiques. - Permis C souhaité
Lieu : Saint-Brieuc (22) Statut : Entrepreneur indépendant / partenariat commercial L'agence La Maison Des Travaux de Saint-Brieuc recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant(e) pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leurs projets de rénovation, d'aménagement intérieur ou d'amélioration de l'habitat. Vous développez votre activité en représentant l'agence localement, tout en étant formé(e) et accompagné(e) dans la mise en place de votre nouveau métier. Vos missions principales : - Développer un portefeuille clients via votre réseau et des prescripteurs (agents immo, architectes, entreprises locales) - Conseiller les clients sur la définition de leurs projets - Proposer des solutions adaptées grâce à notre réseau d'artisans partenaires - Faciliter la mise en relation entre clients et entreprises - Suivre les projets jusqu'à leur finalisation - Contribuer au développement local de l'agence Pourquoi rejoindre l'agence La Maison Des Travaux Saint-Brieuc ? Vous bénéficiez : - D'une formation complète à nos outils et méthodes commerciales - D'un accompagnement personnalisé assuré par l'agence locale - De la force d'un réseau national reconnu, élu Meilleur Service Client (Capital) - De contacts qualifiés issus de nos actions marketing - D'outils digitaux pour gérer efficacement votre activité Profil recherché : - Vous aimez le contact client et avez un excellent sens du service - Vous avez un intérêt pour la rénovation, le bâtiment, l'architecture ou la décoration - Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par la création et le développement d'activité Informations complémentaires : - Statut : indépendant (entrepreneur) - Démarrage : dès que possible - Fourchette de revenus estimative : 40 000 € à 60 000 €/an, selon développement commercial - Zone : Saint-Brieuc et alentours
Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS - ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
PME familiale, la société AUDRAIN est devenue au fil des années une marque à part entière, une marque dédiée à l'univers de la maison et de la décoration. Nous recherchons un/e assistant/e de direction pour assister la Direction dans la bonne marche de l'entreprise, anticiper et gérer ses activités en totale autonomie. Vous serez en relations avec les clients, fournisseur, sous traitants, artisans et prestataires extérieurs. Vous aurez pour activités principales : - Accueil téléphonique de l'entreprise - Gestion du courrier et des documents administratifs de l'entreprise,- Gestion des fournitures et du mat&riel bureautique, - Gestion de l'agenda de la direction, - Gestion des livraisons et du planning de livraison en relation avec les clients et le service Logistique et Fabrication - Gestion comptable et financière : préparation comptable, bancaire et rapprochement financier, tableaux de bord, ... - Gestion des commandes, réception des marchandises. Tâches ponctuelles : aide au chargement avant livraison client, livraisons occasionnelles si besoin. Profil recherché : Vous maîtrisez parfaitement les techniques bureautiques et outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et logiciel point de vente EBP Vous avez une excellente expression orale et rédactionnelle. Une capacité d'organisation, de la polyvalence Une aptitude à travailler en équipe Une discrétion et le sens de la confidentialité Un bon relationnel et une bonne présentation Une forte capacité d'organisation, rigueur et méthode. Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026 A votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISEE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de ST Brieuc. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) souriant(e), organisé(e), et rigoureux(se) pour rejoindre notre boutique de Saint Brieuc. Vous êtes passionné(e) par le service client et aimez faire plaisir à une clientèle variée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Profil recherché : Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Avantages : Réductions tarifaires sur nos produits. Prime annuelle en fonction des performances et de l'engagement. Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 6 boutiques et 150 collaborateurs.Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court.Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible.Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité. Moulin d'Elise forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité et accueillir tous nos clients du matin jusqu'au soir. MOULIN D'ELISE forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet a chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Prime qualité trimestrielle Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Suite au départ d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Vendeur Magasinier F/H pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de St Brieuc. Vous assurez la préparation et l'enlèvement des commandes clients en toute sécurité Manuellement ou à l'aide de votre chariot élévateur, vous veillez à la préparation des commandes clients et à leur conformité avec le bon de commande. Vous chargez ou aidez le client au chargement de sa marchandise en étant un véritable Ambassadeur de la sécurité. Vous accueillez nos clients dans le point de vente Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires : vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous participez à l'attractivité du point de vente Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et l'étiquetage de nos produits de l'espace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du CACES 3 et que vous ayez de l'expérience dans la conduite de ce type de chariot élévateur. Vous appréciez le travail en extérieur comme en intérieur. Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM). Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont de rigueur.
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur le département de résidence (COTE D'ARMOR). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : - Installation de dispositifs électriques dans des logements destinés à permettre le pilotage des consommations électriques par des particuliers - Informer des coupures électriques - Remontée des PV au client pour vérification de l'installation - Test électrique à réaliser pour le technicien et le référent technique : une note de minimum 12/20 est attendue Pré-requis : => Niveau Bac minimum. => Formation électrotechnique souhaitée ou une première expérience réussie en courant faible (alarme, téléphonie...). => Lieux de résidence département => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Permis B obligatoire => Test électrique à réaliser pour le technicien : une note de minimum 12/20 est attendue => Habilitation électrique BS BR B1V valide Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 10 euros/jours + Prime de 200 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 100 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (à l'issue de la formation et validation par le client) + matériel de travail (Tablette ou ordinateur). Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). Mise en place d'un CE d'ici la fin de l'année. Intéressement et participations.
Vous serez rattaché(e) la Directrice Médicale, et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Vos missions : - Garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. - Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives. - Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. - Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système. Profil recherché Vos compétences - Une écoute active et de fortes compétences relationnelles, - Le sens des responsabilités, - Une bonne capacité d'adaptation au changement, - Adhérer aux valeurs de l'Assurance Maladie. Vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est fait pour vous ! Votre formation - Diplôme d'État de docteur en médecine, ou - Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, en application de l'article L.4131-1 du Code de la Santé Publique, ou - Autorisation individuelle d'exercice prévue par l'article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d'un État tiers. Informations complémentaires - Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction. - Nécessité d'avoir répondu aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC). - Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDD : 35h/semaine du lundi au vendredi. Durée : 5,5 mois Lieu : SAINT-BRIEUC Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération mensuelle brute : 4718 € + expérience professionnelle reconnue + prime intéressement* + mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata temps présence année civile. *prime liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence sur l'année. Niveau de qualification A : coefficient 620. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). CANDIDATURE : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé du Docteur BOURGEOT, Directrice médicale, Mme POULLIN, Directrice Générale et de la responsable du recrutement, Mme TREGOAT. Forclusion des candidatures : 12 janvier Entretien : à déterminer Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Dans le cadre de remplacements de congés, notre magasin de prêt-à-porter féminin recherche un/une vendeur/se à temps partiel de 12 heures hebdomadaires en moyenne avec une amplitude horaire 10h-19h. Vous assurerez l'accueil, le conseil, la vente auprès de la clientèle et les encaissements Vous êtes autonome et avez un bon contact clientèle. Le poste est à pourvoir dès que possible. Candidatez par mail ou présentez-vous directement au magasin avec votre CV et votre lettre de motivation.
Nous recherchons un agent ou une agente de sécurité pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'agent ou agente de sécurité, vous serez chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de nos locaux. Votre rôle est essentiel pour maintenir un environnement sûr et accueillant. Responsabilités Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du site S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession Exercer une surveillance préventive Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Vous êtes obligatoirement titulaire du certificat de qualification professionnelle (CQP) et d'une carte professionnelle valide SST Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Vous désirez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans l'organisation et le suivi des travaux tout en restant opérationnel sur les activités d'entretien et de maintenance ? Ce poste est fait pour vous ! Être salarié du réseau Argo c'est : - travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif de 23 établissements - mettre en œuvre un programme d'entretien, de travaux et de maintenance afin d'assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents - être « acteur » de son poste et faire preuve d'initiatives - bénéficier d'un dispositif de formation adapté à son métier Vos principales missions : Vous intervenez au sein d'un territoire composé de 2 résidences, membre du groupe d'encadrement et rattaché au directeur de territoire, vous êtes en charge des travaux et contrôles nécessaires au maintien en bon état général des bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes. A ce titre, vous supervisez ou réalisez les missions suivantes : - Assurer la sécurité, veiller à la prévention des incendies et assurer la formation incendie du personnel du territoire de Saint Brieuc - Effectuer et/ou superviser l'entretien préventif et curatif des locaux communs, des appartements et des espaces extérieurs (petits travaux de mécanique, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture .) - Contrôler et suivre le Système de Sécurité Incendie (SSI), gérer le registre de sécurité - Superviser avec le soutien du Responsable Qualité Sécurité Bâtiment du siège le bon avancement de la maintenance externe, des travaux sous-traités, des bureaux et commissions de contrôle - Gérer et entretenir les moyens techniques à votre disposition. - Veiller à l'entretien des véhicules du territoire Rejoindre la réseau ARGO, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Prime annuelle - Prime de présentéisme / prime PPV / œuvres sociales et culturelles du CSE - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun ou location de vélo Votre organisation : - Planning de travail régulier du lundi au vendredi - Déplacements sur les 2 résidences du territoire de Saint Brieuc avec véhicule de service. Votre profil : De formation CAP / BEP / Bac pro / Bac +2 Technicien ou électrotechnicien, maintenance du bâtiment, ou équivalent, vous êtes titulaire du SSIAP2 et de l'habilitation électrique. Rigoureux, méthodique, vous avez une expérience technique opérationnelle diversifiée et êtes à l'aise avec l'outil informatique (messagerie, tableaux de suivi). Vous êtes doté d'un bon sens relationnel vous permettant de gérer et former une équipe. Vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un agent d'entretien des locaux H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Trémuson - Prestations dans une école primaire - Travail en binome - horaire 17h-19h30 LUNDI/MARDI/JEUDI/VENDREDI Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: entretien des classes et des parties communes de l'école Votre profil: débutant accepté Permis B pour le véhicule de l'entreprise
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chef d'équipe pour une cabine de tri (centre de tri Généris Suez - gestion des déchets). Poste évolutif. Prise de poste : dès que possible Vos missions seront les suivantes : Management & animation d'équipe ( effectif de 15 salariés) - Favoriser l'intégration, la cohésion et le savoir-être au sein de l'équipe - Accompagner la montée en compétences des opérateurs (quantité et qualité du tri) - Garantir le respect des obligations contractuelles - Animer les temps d'échanges et participer aux réunions mensuelles d'agence Formation & développement des compétences : - Structurer, animer et actualiser le plan de formation/apprentissage - Organiser et piloter les évaluations - Déployer les actions correctives et d'amélioration continue Organisation & continuité de service : - Garantir la polyvalence et la continuité de service - Identifier les personnes ressources et les besoins en recrutement - Participer aux recrutements - Accueillir et intégrer les nouveaux opérateurs (contrats, documents contractuels) Pilotage de la performance : - Élaborer les plannings de production et plans de salle - Suivre et analyser les indicateurs de performance (qualité, productivité) - Consolider les données de suivi et valoriser les résultats -Inscrire l'équipe dans une dynamique d'amélioration continue Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) : - Veiller au respect strict des règles HSE (EPI, gestes et postures) - Organiser les actions correctives en cas d'écart - Participer à la mise à jour du DUERP - Gérer les EPI et vêtements de travail (disponibilité, conformité, stocks, coûts) Animation de la relation client / fournisseurs Les compétences attendues sur le poste : Encadrement et animation d'équipe Organisation et planification opérationnelle Suivi de la performance et reporting Respect strict des règles HSE Bon communicant Conditions de travail : travail posté en 2*8 - semestrialisation du temps de travail Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vous enseignez l'Education Physique et Sportive à Saint-Brieuc. Temps complet de 20h par semaine. Poste à prendre à compter du 5 janvier ; durée non précisée à ce jour. Licence STAPS Education et motricité requise, à minima + Attestation de secourisme + Attestation de sauvetage aquatique.
Démarrez votre carrière en utilisant MIAO sur des projets de construction. Ambiance conviviale et collaborative assurée ! - Titre du poste : Dessinateur ou Dessinatrice Métreur(se) - Lieu : Saint-Brieuc - Profil : Junior et / ou reconversion - Avantages : RTT, tickets restaurant, week-end dès le vendredi midi - 37h/semaine, Télétravail possible - Démarrage : dès que possible Le contexte du recrutement Vous arriverez pour prendre le relais d'un collègue et rejoindrez une équipe qui veut garder son énergie, sa rigueur et sa bonne ambiance. En bref, vous intégrerez une structure qui valorise la transmission, la bienveillance et l'accompagnement des nouveaux. Pourquoi on a besoin de vous Vous allez contribuer à la continuité et à la qualité de notre service bureau d'études. Vous produirez des avant-projets fiables, chiffrés et garantirez la faisabilité des maisons dès la conception. Votre objectif : transformer chaque brief en projet concret, techniquement réalisable et économiquement pertinent, en lien direct avec les commerciaux et l'équipe technique. Les missions du poste Ce que vous ferez concrètement - Exploiter MIAO pour dessiner, métrer, insérer, ajuster, et repérerez les alertes techniques ou quantitatives. - Collaborer avec les commerciaux sur la base de briefs ou d'esquisses, pour transformer les envies clients en vrais projets. - Concevoir des plans de permis de construire et d'exécution, en respectant les normes et en assurant la cohérence des quantitatifs. Avec qui vous allez bosser Vous rejoignez une équipe de 6 dessinateurs répartis sur 3 sites. À Saint-Brieuc, votre responsable assurera votre intégration et veillera personnellement à ce que vous vous sentiez accueilli.e et accompagné.e. Ambiance collaborative, bienveillante et conviviale : ici, on partage, on s'entraide, et on avance ensemble. Au quotidien, vous travaillerez en binôme avec un autre dessinateur. Contactez-nous si. - Vous connaissez MIAO, All plan, Archicad, Revit Building, - Vous aimez travailler en équipe et demander de l'aide : ici, on préfère quelqu'un qui pose des questions plutôt que quelqu'un qui reste bloqué - Vous êtes curieux(se) et méthodique : vous cherchez l'info, analysez les alertes et vérifiez la cohérence de vos dossiers. Ce qu'on vous propose en plus - Formation pour bien démarrer - RTT, tickets resto, télétravail possible - Un vrai tremplin pour débuter et progresser dans le métier - Une ambiance où chacun a sa place, où l'on prend soin des nouveaux et où la bienveillance est la règle Prêt(e) à vous lancer ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive. On vous répond vite, et si ça colle, on se rencontre, On a hâte de vous accueillir dans l'équipe !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e création d'entreprise pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Saint-Brieuc; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Dans le cadre d'un surcroit d'activité , un poste de Préleveur est à pourvoir début janvier jusqu'au 31 mars 2026 sur le site de Ploufragan pour Labocéa. Missions du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe service du prélèvement, au sein d'un service d'une vingtaine de personnes, l'agent sera chargé des prélèvements d'eaux destinés à la consommation humaine (usine de production, réseau de distribution), d'eaux de baignades artificielles et naturelles demandés par l'ARS. D'autres types de prélèvements seront aussi à assurer : en cuisine collective / artisans, prélèvements de différents types d'eau et coquillages dans le milieu naturel (mer) Il/elle aura également en charge l'utilisation de tablettes et logiciels pour éditer les tournées de prélèvements et transférer les résultats et les tablettes sur le terrain. Description des missions du poste : 1) Prélèvements d'échantillons d'eau : - Eaux destinées à la consommation humaine, eaux de piscine, eaux de loisirs, - Prélèvements d'eaux pour recherche des légionelles, - Prélèvements d'eaux en établissement de santé, - Prélèvements d'eaux en rivières, - Prélèvements d'effluents, d'eaux souterraines potentiellement polluées, - Vérification et/ou étalonnage des appareils de mesure in situ. - Revues de contrat, suivi des consignes clients, 2) Prélèvements d'échantillons d'Hygiène alimentaire : - Prélèvements des denrées alimentaires, d'eau et contrôles de nettoyage en cuisine collective, en blanchisseries industrielles, chez des artisans (supérettes, restaurants, artisans des métiers de bouche, mareyeurs,.) selon les tournées prédéfinies - Contrôle métrologique de leurs thermomètres sur site, à la demande - Réponses aux questions techniques posées sur le terrain ou transfert de la demande vers le chef de service - Planification et préparation des tournées, enregistrement des nouveaux clients, report des prélèvements non effectués - Revues de contrat, suivi des consignes clients 3) Prélèvements de coquillages dans le milieu naturel : - Prélèvements à pieds ou en bateau sur les zones de productions conchylicoles Contraintes particulières : Contraintes horaires selon le tableau de service, en particulier tournées débutant à 7h45 pour les prélèvements. Ponctuellement les horaires peuvent être atypiques (avant 7h ou après 18h, l'heure de fin de prélèvements n'étant pas toujours connue par avance). Profil indicatif et qualités attendues : - Bac à Bac + 2 en lien avec les métiers du laboratoire, - certificat natation sur 50 m obligatoire, - Expérience significative dans les domaines techniques concernés - Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation, - Qualités relationnelles et esprit d'équipe indispensables - Capacité à travailler de façon isolée, autonomie - Respect des procédures écrites, - Sens du contact humain, politesse, adaptabilité - Maîtrise des suites bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et Libre-office (Writer, Calc) - Capacité à utiliser des logiciels métiers et plusieurs LIMS. Utilisation quotidienne de tablettes.
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un remplacement pérenne, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Microbiologie Alimentaire, Eau et Environnement de Ploufragan à partir du mois de février. Placé sous l'autorité de la Cheffe de Service Microbiologie Alimentaire, Eau et Environnement, au sein d'un service composé d'une quinzaine d'agents, l'agent exercera ses fonctions dans le domaine de la Microbiologie des produits d'alimentation humaine et animale, de l'environnement et de l'eau, ainsi que la recherche de trichines. Description des missions du poste : - Accueil des échantillons et choix des analyses à réaliser dans le respect des procédures - Réalisation des analyses selon l'ordre établi dans le service et les procédures décrites : o Analyses microbiologiques sur des produits d'alimentation humaine et animale et des matières fertilisantes o Analyses microbiologiques sur des eaux potables, de loisirs, de surface ou usées, hospitalières... o Recherche de trichines : mise en analyse et lecture sous loupe binoculaire - Participation au suivi de l'assurance qualité et exécution des contrôles prévus dans les documents qualité (assurance de la maîtrise du processus analytique) : o Aide à la rédaction des procédures o Contrôles analytiques (témoins, suivi températures d'incubation.) o Gestion des réactifs et consommables o Vérification et maintenance (préventive et curative) du matériel o Participation aux EIL et aux contrôles internes o Tri des échantillons et gestion des déchets o Entretien de certains appareils et éléments de mobilier - Participation au développement de nouvelles méthodes - Correspondant titulaire ou suppléant selon l'organisation du service : matériel, stocks, qualité, nettoyage, déchets, sécurité, informatique... Profil indicatif et qualités attendues : - Formation initiale en biologie appliquée ou équivalent (BAC + 2/3) - Connaissances et expérience en microbiologie indispensables - Capacité à utiliser divers outils informatiques - Aisance dans le travail en équipe - Rigueur pour la réalisation des tâches - Autonomie dans l'organisation du temps de travail - Expérience du travail sous assurance qualité - Autonomie, initiative et souplesse dans l'organisation du travail pour améliorer la productivité. Astreintes particulières : - Permanences par rotation le soir (parfois après 18h30) afin de mettre en analyse les échantillons devant l'être le jour même (eaux, trichines...). - Assurer la continuité de service le soir ou le week-end en cas d'urgence ou de crise. - Permanence le samedi matin et jours fériés par rotation pour des lectures de résultats (1 samedi sur 6 environ). - Astreinte eaux en rotation le week-end et jours fériés (1 week-end sur 12 environ). - Souplesse horaire indispensable du fait des contraintes de mise en analyse, susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service (contraintes clients, évolutions normatives ou réglementaires...).
Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, vous êtes un acteur clé dans la gestion technique des projets de construction, de rénovation ou d'extension : Réalisation des plans et études techniques : Conception des plans pour les lots Électricité et Fluides, Froid, CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Élaboration des cahiers des charges techniques (CCTP). Études économiques : Réalisation des estimations financières et études de faisabilité des lots techniques. Proposition de solutions optimisées en termes de coûts et de performances techniques. Gestion de projets en autonomie : Pilotage des projets depuis la phase de conception jusqu'à la livraison. Coordination avec les différents intervenants (architectes, dessinateurs, MOA). Études de réglementation : Réalisation des études RT2012 et RE2020. Veille réglementaire pour garantir la conformité des projets. Appui aux chargés d'affaires : Assistance technique et expertise dans la gestion des affaires. Participation aux réunions de synthèse. Vérification des plans d'exécution : Contrôle et validation des plans fournis par les entreprises. Identification des incohérences et vérification de la conformité avec les besoins. En binôme avec un autre expert CVC, électricité, vous travaillez au sein d'une petite équipe d'experts au service de projets ambitieux et complexes techniquement.
Intégré au sein du bureau d'études et en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous êtes un acteur essentiel de la conception et de la réalisation des schémas électriques nécessaires à la bonne exécution des projets industriels. Votre mission principale consiste à étudier, concevoir et formaliser les plans électriques répondant aux besoins des clients et aux standards techniques de l'entreprise. À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants : - Effectuer des relevés sur site, afin d'évaluer les contraintes techniques, environnementales et de sécurité propres à chaque projet. - Concevoir et produire les schémas électriques via des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO), tels que See Electrical ou Caneco. - Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et leurs assistants pour valider la conformité des plans aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. - Préparer et transmettre les demandes de matériel nécessaires aux équipes de câblage ou aux chantiers, en anticipant les besoins d'approvisionnement. - Apporter un appui technique à l'atelier, en assurant un suivi attentif du câblage et en accompagnant les équipes dans la compréhension des schémas. - Mettre à jour les plans et documents techniques après les retours terrain ou à l'issue des travaux, afin de garantir la cohérence documentaire. - Participer au déploiement et à la mise à jour du système informatique interne, en veillant au respect des procédures. Véritable interface entre la conception et la réalisation, vous contribuez activement à la réussite des projets, en garantissant la fiabilité des études, la justesse des plans et la fluidité de la communication entre les différents services.
Implantée localement et reconnue pour la qualité de ses produits et son sens du service, cette entreprise à taille humaine allie savoir-faire, dynamisme et proximité avec ses clients. Rattaché à la direction, vous avez pour objectif de développer les ventes et de renforcer la présence de la marque auprès d'une clientèle composée d'entreprises, d'associations, de collectivités et de partenaires locaux. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous contribuez à la croissance de son activité par votre énergie, votre sens relationnel et votre persévérance commerciale. Vos principales missions : - Prospecter activement sur votre secteur (Côtes-d'Armor) pour identifier de nouveaux clients et opportunités commerciales. - Développer et fidéliser un portefeuille clients déjà existant, en assurant un suivi personnalisé et de qualité. - Présenter les gammes de produits textiles (impression, broderie, sérigraphie, personnalisation...) en mettant en avant les avantages, les possibilités techniques et les valeurs de l'entreprise. - Accompagner les clients dans leurs besoins, en proposant des solutions adaptées à leurs projets, que ce soit pour des tenues professionnelles, des textiles événementiels ou des créations sur mesure. - Élaborer les devis, négocier les conditions commerciales et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interne (atelier, graphistes, production, administration des ventes) pour garantir la satisfaction et la fidélisation du client. - Assurer un reporting régulier à la direction sur votre activité commerciale et vos perspectives de développement.
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ? Et pourquoi pas intégrer le Crédit Agricole comme conseiller.e bancaire ! Au Crédit Agricole des Côtes d'Armor, l'Humain est au cœur de nos activités et nos services. En équipe, vous accompagnez nos clients dans tous leurs projets et à chaque étape de leur vie. Vous jouez également un rôle important, dans le développement du territoire costarmoricain. Dans ce métier, aucune journée ne se ressemble. A l'accueil, au téléphone, en rendez-vous. vous accompagnez le quotidien et le choix de vie de nos clients. Dans le cadre du développement d'un portefeuille de clients et de prospects, vous rentrez dans une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins. Vous connaissez et proposez des offres/services et produits adaptés aux clients. Une maîtrise des risques relatifs à votre activité dans le respect de vos délégations vous sera demandée. Et bien évidemment, vous coopérez à la vie de l'agence et participez à la promotion de l'image de l'entreprise. Avec ou sans expérience bancaire, vous aimez les challenges commerciaux et avez à cœur la satisfaction client ? Alors rejoignez-nous ! Diplomé.e d'un Bac +3 à Bac +5, vous êtes motivé.e pour réussir et progresser dans nos métiers. Votre force de proposition et votre sens de la négociation seront les gages de votre réussite au sein de notre réseau d'agences. Vous avez déjà une expérience bancaire ? Ou vous avez tout à apprendre sur la banque ? Nous sommes là pour vous accompagner. Pendant 3 mois, vous intégrez le Campus by CA22 à Ploufragan. Au programme : un cursus de formation complet, des immersions professionnelles et des pratiques relationnelles. Le format idéal pour une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie en agence. Chaque promotion réunit une dizaine de collaborateurs qui partagent des moments uniques lors de cette phase d'intégration. A l'issue de la formation de 3 mois au Campus by Crédit Agricole 22 (qui se déroule à Ploufragan), vous intègrerez une agence en ligne ou de proximité, et serez en charge d'un portefeuille de clients particuliers. En plus des opportunités de carrière et d'un esprit d'équipe, vous profiterez d'autres avantages : 38h sur 4.5 jours / semaine 1 jour de télétravail / semaine 10 RTT / an Mutuelle Chèques déjeuners Comité Social et Economique Rémunération : 32K€ sur 13 mois dont 1K€ de variable (hors intéressement) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
FOODCHAIN ID est un groupe U.S qui offre des services de certifications, d'analyses et de conseil, ainsi qu'une large gamme de logiciels pour le secteur agroalimentaire. Le groupe possède différentes entreprises à travers le monde, dont NUTRAVERIS, basée en Bretagne à Saint-Brieuc. Nutraveris, fondé il y a 20 ans, est un cabinet de conseils Réglementaires & Scientifiques en nutrition santé, qui aide les laboratoires à assurer la conformité réglementaire et la justification scientifique de leurs produits grâce à notre expertise et nos solutions digitales (Supplements R&D Insight, base de données réglementaire, scientifique et marketing pour créer des compléments alimentaires conformes pour l'Europe, les USA et certains pays d'Asie, et Supplements Compliance, solution d'audit réglementaire et de génération d'étiquetage pour lancer de compléments alimentaires en Europe). Description du poste Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons, au sein du Département réglementaire international de NUTRAVERIS, un(e) chargé(e) d'affaires réglementaires internationales dont les missions seront : - La veille sur la réglementation des produits de nutrition / santé (compléments alimentaires, Aliments pour Groupes Spécifiques, denrées enrichies.) dans divers pays du monde - L'analyse et la synthèse de ces données réglementaires pour les ajouter ou les mettre à jour dans notre solution digitale Supplements R&D Insight - Des missions de conseils selon les demandes particulières de clients Profil Recherché : - Master ou Ingénieur dans le domaine de la Nutrition et/ou la Réglementation. - Expérience dans les affaires réglementaires (pour des pays hors Europe serait un plus, tels que les pays d'Amérique du Nord et/ou Amérique Latine et/ou Asie). - Rigueur, pro-activité, autonomie, esprit d'équipe. - Bonne maitrise (lu, écrit, parlé) de l'Anglais, une autre langue serait un plus. Rémunération : fixe selon profil et expérience + avantages groupe Prise de poste à partir de février 2026 Télétravail partiel possible Adresser CV + Lettre de motivation en candidatant en ligne
Le Groupe Loops recrute : Installateur(trice) Audiovisuel - Service Intégration Son & Image Intégrateur et installateur de solutions audiovisuelles, Loops Intégration Son et Image adresse et équipe toute clientèle et tous lieux ayant des besoins en installations fixes. Ses marchés sont régionaux pour une partie, mais également nationaux pour une autre. Travailler chez Loops, c'est faire partie d'une grande équipe de passionné(e)s de technique ayant décidé d'en exercer le métier de manière investie, en adaptant ses compétences aux besoins de l'entreprise. Dans le cadre de cette activité, nous recherchons un(e) Installateur(trice) Audiovisuel(le) : VOS OBJECTIFS - Réaliser des installations de qualité dans les délais impartis - Garantir un haut niveau de satisfaction client - Contribuer à l'amélioration continue du service Sous la responsabilité du planificateur de chantiers (Service Commercial), et en équipe avec deux installateurs déjà en poste, vous interviendrez sur différents projets audiovisuels, affichage dynamique, éclairage, sonorisation, . VOS MISSIONS Installation audiovisuelle - Installer du matériel audiovisuel : vidéoprojecteurs, écrans interactifs, murs d'images, solutions de visioconférence, sonorisation, players et équipements réseau associés - Réaliser les câblages : PC, HDMI, RJ45, alimentation, courant fort et courant faible - Effectuer la mise en service des dispositifs Configuration & tests - Configurer des produits audiovisuels et des solutions logicielles - Effectuer les tests de fonctionnement et valider l'intégration chez le client - Effectuer les comptes rendus d'intervention Suivi technique des projets - Préparer les interventions et le matériel, en coordination avec le bureau d'étude - Participer à l'amélioration continue des procédures techniques Relation client - Accompagner les clients dans l'utilisation des solutions installées - Représenter l'image professionnelle et qualitative du Groupe Loops sur le terrain PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques - Profil électricien apprécié - Idéalement de formation technique, mais ce poste est ouvert à toute personne maitrisant la technique par acquis d'expérience - Connaissances en installation audiovisuelle ou IT (réseau, players, écrans) - Bases en configuration réseau (DHCP, IP, Wi-Fi, switch) - À l'aise avec les outils d'intégration, les, supports et la connectique - Aisance dans la lecture de plans techniques appréciée - Permis B indispensable Compétences humaines - Sens du service et bon relationnel - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement - Polyvalence, sens du travail en équipe, adaptabilité et envie d'apprendre Conditions - Poste basé à Trégueux (22) - Déplacements périodiques dans toute la France - 39H/semaine
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou de dépendance en lui apportant à domicile une aide dans l'accomplissement des tâches et des activités de la vie quotidienne, y compris de loisir Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service. Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice, participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B - Rémunération selon CNN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible
Nous recherchons, dès que possible, un-e carrossier/ère Nous avons du matériel neuf ( poste à souder, tire clous, etc .) et sommes une équipe 3 peintres, 3 carrossiers et 1 mécanicien Vous serez en charge de : Remettre en forme des éléments de carrosserie Remplacer un élément inamovible avec soudure Estimer le coût d'une intervention en carrosserie-peinture en vue de l'intervention d'un expert Réparer un élément composite Etc. Votre PROFIL : à l'idéal vous êtes diplômé en carrosserie et justifiez d'une 1ère expérience Nous sommes aussi ouvert aux débutants ou aux personnes manuelles et consciencieuses Vous êtes intéressé? Vous pouvez passer à la carrosserie pour faire connaissance et échanger sur l'environnement du travail Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) et de bénéficier d'une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « Préparation Opérationnelle à l'Emploi » de France Travail) Vos HORAIRES: le lundi de 9H à 12H et de 14H à 18H du mardi au vendredi: de 8H à 12H et de 14H à 18H Rémunération : de 2150 à 2400 eur brut selon profil La présélection est confiée à France Travail Pro À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien agricole f/h pour un client spécialisé dans l'agriculture, basé à Ploufragan. Poste à pourvoir en CDI ! Vos futures missions : * Identifier et contrôler l'ensemble des pièces d'usure du véhicule ; * Réaliser des opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et en utilisant le matériel adapté ; * Remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation (OR) ; * Participer à l'élaboration des devis ; * Assurer le rôle d'appui technique sur une ou plusieurs spécialités : Semi-Remorques, Groupes Frigorifiques. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, électricité, hydraulique, télématique et systèmes embarqués ; * CACES 3 et Nacelle ; * Compétences en diagnostic et contrôle technique ; * Savoir-faire en maintenance préventive et curative. Rémunération et Avantages : Selon expérience. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Description de l'entreprise Intégrer Veolia Assainissement, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique. Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Informations complémentaires : Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique Description du poste Nous recherchons des Techniciens en Assainissement H/F pour notre agence de Brest (29). En tant que Technicien en Assainissement, vous jouez un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez la pompage de déchets dangereux sur divers sites industriels de la région Centre. Vous acheminez les déchets d'assainissement vers les installations de traitement. Vous renseignez tous les documents inhérents à la collecte réalisée Vous respectez les procédures de travail, les consignes de sécurité et veillez au respect de l'environnement. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Qualifications Les permis C est nécessaire Autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de rigueur. Vous avez le sens du service client. Des connaissances dans les secteurs de l'environnement et de l'assainissement seraient un plus. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, dès lors qu'ils montrent de la motivation et de l'envie ! Une formation en interne aura lieu à votre arrivée. Informations supplémentaires Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération attractif : 13ème mois pour bien finir l'année Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Des petits plus au quotidien : Panier repas pour garder la forme Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus
Vous aurez en charge les missions suivantes : Le développement commercial : o Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients o Participer à la définition des objectifs de CA et de rentabilité o Développer le portefeuille client par la réalisation d'opérations commerciales de recrutement, de fidélisation et de suivi. o Mettre en œuvre des actions commerciales pour satisfaire les clients Le marchandisage et l'animation d'équipe : o Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes et du stock o Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion, la mise en rayon des produits. o Appliquer les règles en matière de détention de l'assortiment national et detarification des produits o Assurer le développement des résultats du pôle tout en respectant les objectifs de CA, marge, démarque, taux de service . o Animer son équipe Vous aimez convaincre et êtes ambitieux(se), à ce titre, vous savez travailler en autonomie et faites preuve de créativité pour développer activement votre rayon. Votre orientation client, votre capacité à animer une équipe, votre organisation, votre réactivité et votre excellente connaissance produits contribueront à votre succès.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Quelle est cette opportunité? Avant cela j'aimerais me présenter Je m'appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc, marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J'ai travaillé dans l'industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J'étais très impliqué dans cette entreprise : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements. J'en ai eu marre de gérer des problèmes improbables à cause de personnes qui n'avaient pas de conscience professionnelle (il y en avait des très bons heureusement). En parallèle je donnais beaucoup d'énergie sur des projets mais la direction ne me permettait pas d'aller au bout faute de budget. Je n'avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c'était injuste. Je suis devenu conseiller financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j'étais utile. J'ai l'appartenance de ma clientèle, des solutions adaptées à la clientèle privé et professionnelle, je créé un revenu récurrent qui grandit chaque mois. Aujourd'hui, j'ai un métier complet : - conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail - former des personnes que j'ai choisi à faire de même. Tous les jours nous échangeons : être indépendant sans être isolé c'est vraiment rassurant. Ce que je propose : Les banques ferment à tour de rôle. Les épargnants, vous, moi auront à l'avenir de moins en moins de contacts, de continuité avec un conseiller bancaire. Pas de leur faute malheureusement mais du contexte. Notre marché : les 33 millions d'épargnants particuliers et professionnels, 9000 milliards d'euros vont changé de génération d'ici 10-15 ans avec les babay boomers. Le besoin va être colossale dans mon métier.Nous sommes 6000 en France, il en faudrait bien plus pour couvrir le besoin. Je recrute des candidats (H/F) que je vais former sur les deux métiers pour devenir à terme des indépendants : Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition Bien câblés et qui apprennent rapidement Curieux et humble dans le respect des process de formation et pour être plus rapidement opérationnel Diplomé bac +5 comprenant l'un des codes suivants (voir francecompetence.fr) NSF 313 Finances Banque assurance NSF 128 Droit NSF 122 Economie NSF 314 Comptabilité gestion L'examen AMF est un plus Une opportunité construite 1/ Période d'essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat) 2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation 3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou en temps plein, à Saint-Brieuc. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
Nous recherchons un/une pizzaiolo. Votre mission : Préparer la pâte, assembler et cuire les produits culinaires dans les règles de l'art Gérer les stocks d'ingrédients et assurer la fraîcheur des produits Informer sur la composition des pizzas préparées Nous réalisons 30/35 couverts en moyenne par service. Horaires de travail : du mardi au samedi, midi et soir Avantages : ambiance de travail agréable Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez vous présenter au restaurant. Pensez néanmoins à appeler avant de venir. Poste à pourvoir dès que possible. et jusqu'à mars 2026
Le restaurant propose un menu au rythme des saisons avec des produits frais, bio et locaux. Pizza et plat végétarien à emporter ou sur place. Horaires du restaurant : du lundi au vendredi le midi et du mercredi au vendredi le soir. Le samedi uniquement repas de groupe sur réservation et devis. Expositions diverses et variées et repas à thème. Coin épicerie, caviste, expositions et conférences, salle de réunion...
Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Première expérience obligatoire chez La Poste Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futurs Facteurs f/h pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis ; - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée ; - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste. Horaires variables ! Votre futur site : Saint-Brieuc, Guingamp, Lamballe et les alentours. Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés ; - Vous avez idéalement une première expérience réussie chez La Poste. Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi. Adéquat, Simplement pour vous !
Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Missions : Vous avez un profil technique et vous aimez comprendre comment ça fonctionne ? Vous aimez les défis techniques ? Rejoignez-nous en tant qu'opérateur-rice de maintenance et entrez dans le monde passionnant des systèmes de convoyage. Vous interviendrez sur site ou en atelier, pour assurer le bon fonctionnement des bandes transporteuses (caoutchouc ou légères - PVC/PU) chez nos clients. Vos missions : Réaliser la maintenance préventive : Vous inspecterez et entretiendrez les équipements pour anticiper les pannes et optimiser leur performance. Participer à la maintenance curative : Vous diagnostiquerez et réparerez les pannes rapidement et efficacement, en minimisant les temps d'arrêt. Interventions sur site : Vous vous déplacerez chez nos clients pour réaliser des interventions de maintenance, en toute autonomie ou en équipe. Profil recherché : Vous êtes idéalement issue d'une formation technique de type CAP/BEP - BAC Pro - BTS dans l'univers de la Maintenance Industrielle, la Mécanique ou encore la Chaudronnerie et êtes passionné(e ) par la technique et la résolution de problèmes complexes. Vous débutez ? Aucun problème : vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation complète dès votre arrivée pour vous permettre de monter rapidement en compétences. Rigueur, sens du travail bien fait et curiosité technique sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Enfin vous êtes disponible et mobile pour intervenir sur les chantiers régionaux de nos clients (Permis B en cours de validité impératif). Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience, avec des avantages complémentaires motivants à découvrir en entretien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez NETCO, on aime les profils qui aiment agir, organiser et faire avancer les choses. Ici, on apprend par la pratique, avec des pros passionnés. Vous vous retrouvez dans la description de ce profil ? Alors plus d'hésitation, postulez et rejoignez l'aventure NETCO !
Nous recherchons pour le service Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 Un.e Responsable Administration du personnel - Paie (H/F) CDD Temps Complet d'un mois jusqu'au 31/01/2026 pour surcroit d'activité, Poste basé à Saint-Brieuc Convention collective du 15 mars 1966 A pourvoir dès que possible MISSIONS En tant que Responsable Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec une équipe de trois Gestionnaires Administration du Personnel et Paie. Vous serez mobilisé(e) à leurs côtés sur l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Ce poste nécessite les compétences suivantes : - Connaissance du secteur d'activité Médico-social & CCN 66 ; - Être autonome sur le logiciel ALFA GRH ; - Etablir des DSN dont des DSN rectificatives ; - Traiter des réclamations URSSAFF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle ; - Paramétrage du logiciel de paie lié aux évolutions légales. PROFIL - Diplôme de niveau 6 en Ressources Humaines & Paie ; - Connaissance approfondie du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus ; - Maitrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ; - Maitrise du logiciel Alfa GRH ; - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ; - Capacité à gérer les conflits ; - PERMIS B exigé Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail À l'attention de Madame La Directrice des Ressources Humaines Forclusion des candidatures : 31/12/2025
La SATP est une entreprise de travaux publics qui existe depuis plus de 60 ans. Cette PME de 30 personnes est spécialisée dans le revêtement, l'aménagement et le terrassement. Les chantiers sont essentiellement situés entre St Brieuc et le pays du Trégor (Guingamp, Lannion, Paimpol). Elle fait partie du groupe SCOBAT (Trégueux) avec la société LE PERON CONSTRUCTIONS (Squiffiec). Afin de continuer son développement d'activité, nous recherchons un futur Chef de chantier VRD/ Réseaux H/F. Rattaché au Conducteur de travaux VRD, vous encadrez une équipe VRD/Réseaux. Dans le cadre de votre mission, vous devez : - Planifier les différentes étapes des travaux, en tenant compte des contraintes techniques, des délais et des ressources disponibles. - Elaborer un planning détaillé et assurer la bonne exécution. - Veiller à ce que chacun connaisse ses missions et soit en mesure de les accomplir dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité. - Gérer les ressources matérielles : veiller à leur bon usage et à leur entretien. - Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes en vigueur. Identifier les éventuels problèmes ou retards et proposer des solutions pour y remédier. - Coordonner l'intervention des sous-traitants et des fournisseurs, veiller au respect des délais et des spécifications techniques définies dans les contrats. - Veiller à l'application des consignes de sécurité, à la prévention des risques professionnels et au respect des normes de qualité. - Assurer le suivi de la relation avec le client. Vous avez une première expérience réussie et similaire, vous êtes un Homme / Femme de terrain et vous souhaitez intervenir sur des projets locaux dans une entreprise à taille humaine ? Vous avez un esprit d'équipe, dynamique, autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages de ce poste : - A pourvoir en CDI du lundi au vendredi - Statut non cadre - Prime d'intéressement aux résultats - Mutuelle - Véhicule de service et téléphone - Application des règles de la convention collective des Travaux Publics (Indemnités de trajets et indemnités de paniers) - Salaire brut annuel : Salaire selon expérience Poste à pouvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI
La SATP est une entreprise de travaux publics qui existe depuis plus de 60 ans. Cette PME de 30 personnes est spécialisée dans le revêtement, l'aménagement et le terrassement. Les chantiers sont essentiellement situés entre St Brieuc et le pays du Trégor (Guingamp, Lannion, Paimpol). Elle fait partie du groupe SCOBAT (Trégueux) avec la société LE PERON CONSTRUCTIONS (Squiffiec). Afin de continuer son développement d'activité, nous recherchons un Manœuvre VRD H/F. Rattaché au chef de chantier, vous êtes amené à accomplir, en équipe, les tâches suivantes : - Pose de réseaux EU/EP (Abords bâtiments, lotissements.) - Pose de bordures et caniveaux - Réalisation d'ouvrages maçonnés - Préparation de chaussées et cheminements piétons - Veiller à la bonne réalisation du chantier Vous avez une formation dans le domaine des travaux Publics où vous êtes un Homme/ une Femme de terrain avec plusieurs années d'expériences acquises dans le domaine VRD/ CANALISATION Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et intervenir sur des projets variés. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se) et vous savez prendre des initiatives, alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages de ce poste : - CDI du Lundi au Vendredi 35H avec annualisation - Statut non-cadre - Prime d'intéressement aux résultats - Mutuelle - Application des règles de la convention collective des Travaux Publics (Indemnités de trajets et indemnités de paniers) - Rémunération: selon expérience
La SATP est une entreprise de travaux publics qui existe depuis plus de 60 ans. Cette PME de 30 personnes est spécialisée dans le revêtement, l'aménagement et le terrassement. Les chantiers sont essentiellement situés entre St Brieuc et le pays du Trégor (Guingamp, Lannion, Paimpol). Elle fait partie du groupe SCOBAT (Trégueux) avec la société LE PERON CONSTRUCTIONS (Squiffiec). Afin de continuer son développement d'activité, nous recherchons un futur Chef d'équipe VRD/ Réseaux H/F. Rattaché au Conducteur de travaux VRD, vous encadrez une équipe VRD/Réseaux. Dans le cadre de votre mission, vous devez : - Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers dont vous avez la responsabilité sur le terrain - Gérer l'arrivée de la raboteuse/finisseur/balayeuse/camions sur chantiers - Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain - Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité - Remettre en état les abords - Maîtriser l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications - Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles de l'art, de la sécurité et en préservant l'environnement. Vous avez une première expérience réussie et similaire, vous êtes un Homme / Femme de terrain et vous souhaitez intervenir sur des projets locaux dans une entreprise à taille humaine ? Vous avez un esprit d'équipe, dynamique, autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages de ce poste : - A pourvoir en CDI du lundi au vendredi - Statut non cadre - Prime d'intéressement aux résultats - Mutuelle - Véhicule de service et téléphone - Application des règles de la convention collective des Travaux Publics (Indemnités de trajets et indemnités de paniers) - Salaire brut annuel : Salaire selon expérience Poste à pouvoir dès que possible.
L'ADIJ 22 est une association historique d'éducation populaire au service des jeunes et des professionnels de la jeunesse. Dans le cadre de notre dispositif « 1 Toit 2 Générations », nous recherchons un/e coordinateur/trice pour piloter ce projet innovant qui favorise la cohabitation entre jeunes et personnes de plus de 60 ans. MISSION 1 : Assurer la coordination, le développement et l'animation du dispositif de cohabitation intergénérationnelle : « 1 Toit 2 Générations - Côtes d'Armor » : - Créer et mettre à jour des documents administratifs : outils de suivi (tableaux), convention de partenariat, participation des territoires, ... -Suivre et soutenir les territoires signataires : formation/accompagnement des référents, coordination du suivi des binômes (médiation , états des lieux) - Contribuer au développement de la CIS au niveau régional et rendre compte (statistiques) auprès de l'Union Régional Breizh Cohabilis. - Organiser et animer des comités politiques locaux, comités techniques et comités de pilotages - Organiser et animer des temps de convivialité avec les jeunes et hébergeurs actuels ainsi qu'avec le public cible en général (2/ an). - Initier et animer la rencontre d'élus et de techniciens : réunion de présentation, réalisation de diagnostic, etc. - Participer à la rédaction des demandes de subvention et de bilans annuels - Organiser et animer des commissions de candidature au dispositif - Tenir à jour la page « 1T2G » du site internet de l'ADIJ 22. - Proposer et mettre en œuvre des actions de promotions du dispositif en lien avec les territoires et les partenaires (Mutualité Française, Cohabilis, Breizh Cohablis, EPCI, Communes) - Développer des outils de communication, créer et mettre à jour les supports papiers et réseaux sociaux MISSION 2 Animation prévention santé : - Animer des séances d'information sur des thématiques variées (prévention des violences, santé mentale, ...) auprès du public 11-30 ( Ime, centre de formation, insertion etc..) - Former les professionnels à l'utilisation d'outils ludo-pédagogiques - Collaborer et participer aux projets groupes de travail départementaux sur des thématiques liées à la prévention. Missions transversales : - Participer activement à la vie associative (AG, Conseil d'Administration). - Contribuer aux tâches administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l'association. COMPÉTENCES REQUISES : Coordination de projet et gestion administrative. Accompagnement social avec capacité à mener des médiations. Développement territorial avec bonne connaissance des acteurs locaux. Communication efficace pour valoriser le dispositif. Administration & logistique associative Animation en éducation populaire - Sens du dialogue intergénérationnel - Autonomie et capacité à organiser son planning - Organisation, rigueur et fiabilité - Travail en réseau et intelligence collective - Sens des responsabilités - Pédagogie et capacité de vulgarisation - Gestion du stress et adaptabilité PROFIL : Diplôme dans la médiation, l'animation ou l'intervention sociale (BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, psychologie, sociologie etc.) ou expérience significative dans le domaine. CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI (2 mois de période d'essai, renouvelable) Intégration au sein d'une équipe dynamique composée de 5 salarié.es. Horaires adaptables avec déplacements fréquents sur le département. Télétravail 2 jours possible selon nécessité du poste Mise à disposition d'un bureau équipé, matériel informatique, téléphone portable et véhicule de service. Si vous êtes motivé.e par le travail intergénérationnel, l'éducation populaire et souhaitez contribuer à un projet porteur de sens, envoyez votre candidature en postulant en ligne : joindre votre CV et rédiger vos motivations dans la rubrique dédiée (1500 caractères max). Date limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 17H Entretien : 15 ou 16 janvier Prise de poste : 19 janvier Passation : 26-30 janvier
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un gouvernant H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Saint-Brieuc - Travail en autonomie/équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - management des employés d'étage - aide au employés d'étages dans les taches quotidiennes - pointage des factures - travaux administratifs Votre profil: Diplome dans le domaine de l'hotellerie une première expérience réussie sur un poste similaire
Rattaché au chef de rayon traiteur, vous aurez pour missions principales : - Fabriquer de la pâte en respectant les normes et fiches recettes - Préparer des garnitures simples et élaborées - Assurer le pétrissage et la panification de la pâte - Effectuer la mise en place de la garniture puis la cuisson de la pizza - Avec votre équipe, nous vous invitons également à proposer et à créer la pizza du mois. Lors de votre activité, vous devrez impérativement appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Nous recherchons un profil avec expérience et avec un attrait pour la cuisine ! Vous aimez travailler en équipe ! Vous êtes motivé, impliqué, rigoureux, accueillant, à l'écoute de la clientèle, et souriant avec une bonne capacité d'adaptation ! La rapidité d'exécution et le goût du travail en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Travail sur 5 jours - Vous travaillerez soit du matin, soit en journée. Démarrage au plus tôt à 5h. Si vous êtes intéressé, n'hésitez plus à postuler !
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à temps partiel pour une durée de 15 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 12 mois : Décembre 2025 à Décembre 2026 Temps partiel : 26h/semaine Rémunération à partir de 1 601.23 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recrute un responsable d'agence (H/F) pour son client du domaine agricole située à ST BRIEUC. 1. Management & Animation de l'équipe - Encadrer et animer une équipe technique et commerciale (techniciens, SAV, monteurs, coordinateurs, commerciaux). - S'assurer de la priorisation des tâches et des interventions selon les urgences clients. -Appuyer les techniciens et commerciaux sur certaines problématiques techniques et organisationnelles. -Gérer le relationnel collaborateurs : écoute, désamorçage, régulation des tensions, arbitrage. 2. Pilotage opérationnel -Assurer le bon déroulement des opérations : mise en service, maintenance préventive/curative, chantiers de montage. -Résoudre une grande quantité de petits tracas du quotidien pour éviter l'accumulation et garantir la fluidité opérationnelle. -Superviser la qualité de service : délais, taux de résolution, respect des procédures GEA, satisfaction client. -Suivre les stocks, les approvisionnements, la logistique et la conformité. 3. Développement commercial & relation clients - Appuyer les commerciaux dans l'atteinte des objectifs (Systèmes de traite robotisés et conventionnels, aménagement bâtiment, alimentation automatisée, monitoring, contrats de service). - Appuyer les commerciaux en phase finale de négociation. - Assurer une présence terrain régulière pour renforcer le lien avec les éleveurs et identifier les besoins. - Gérer les litiges clients : RDV, analyse, plan d'action, suivi des impayés. - Entretenir et développer les relations fournisseurs locales. 4. Gestion budgétaire & administrative - Piloter le budget de l'agence : charges, marges, productivité, rentabilité et trésorerie. - Suivre les KPI clés : CA, marge, taux d'intervention, SAV, coût SAV, satisfaction client. - Garantir la conformité administrative : procédures internes, sécurité, contrats, qualité. - Bac +2 à Bac +5 (agroéquipement, management, maintenance industrielle, agriculture, technique). - Expérience confirmée en management d'équipe et pilotage opérationnel. - Univers souhaités : agroéquipement, maintenance technique, machinisme agricole, bâtiment, industrie. - Une expérience terrain auprès d'éleveurs est un plus différenciant. - Leadership naturel, capacité à incarner une autorité calme et structurante. - Forte orientation service et satisfaction client. - Maîtrise de la priorisation et de la prise de décision en environnement dynamique. - Compréhension technique suffisante pour accompagner équipes et clients
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin Briochin. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) pour du neuf et de la rénovation. Vos futures missions : * Préparer les surfaces à peindre (décaper, poncer, enduire) * Appliquer les couches de peinture sur les surfaces préparées * Poser des carreaux sur les murs et les sols (si formation en carrelage) * Réaliser les finitions et les joints Horaires de journée du lundi au vendredi - déplacement autonome entre chaque chantier sur le 22. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en peinture (et éventuellement en carrelage) * Connaissance des matériaux et des techniques de pose * Capacité à travailler en équipe et autonomie * Rigueur et souci du détail Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons, de suite, un-e vendeur (euse) en menuiserie Intégré à notre pôle « lourd » (menuiserie et bâti) vous serez en charge de conseiller nos clients et d'assurer la bonne tenue de votre rayon ; ponctuellement vous aiderez à la cour de matériaux Vous assurerez la gestion-vente de portes, fenêtres, portails, escaliers, etc en pvc, aluminium, bois Le CONSEIL CLIENTELE constituant le cœur de votre métier, vous aurez aussi des tâches variées de gestion de vos rayons : préparation, mise en rayons, changement et rangement des rayons, étiquetage... etc Le poste nécessite de la manutention et du port de charge lourde et volumineuse Si besoin, vous passerez, en interne, la formation à la conduite des chariots (CACES 1.3.5) VOTRE PROFIL : vous justifiez d'une expérience similaire ou de connaissances techniques des produits en menuiserie Avec un sens développé pour la relation client VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, du LUNDI au SAMEDI, sur la plage horaire 6H30 - 19H30 avec une journée de repos en semaine Vous serez, selon un planning réalisé sur 3 semaines, soit du matin , de journée , d'après-midi en fonction du besoin Les SAMEDIS sont travaillés ainsi que quelques DIMANCHES si besoin VOTRE RÉMUNÉRATION : 1810 EUR brut mensuel sur 12.5 mois + primes intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle La pré-sélection est confiée à France Travail Pro Joindre à votre CV, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères) en lien avec le poste qui nous permette d'étudier votre candidature (vous préciserez votre moyen de locomotion)
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous souhaitez rejoindre un service public reconnu pour sa notoriété, sa qualité de service, ses équipements, sa dimension humaine, labellisé ISO 9001 et RSE rejoignez l'équipe des Pompes Funèbres Intercommunales composée d'hommes et de femmes soucieux d'accompagner avec dignité et éthique les familles touchées par la perte d'un être cher. En tant que marbrier(ière), vous êtes un(e) acteur(rice) essentiel(le) de la qualité du souvenir et du respect dû aux défunts et à leurs familles. Votre attention aux détails permet d'offrir aux proches des lieux de recueillement dignes et sereins. Au quotidien, vous intervenez dans les cimetières et êtes notamment chargé(e) de : - Réaliser des travaux de terrassement, creusement de fosses, construction et étayage de caveaux. - Effectuer la pose, l'entretien et la restauration de monuments funéraires (pierres tombales, stèles, caveaux, etc.). - Réaliser tous les travaux de production : assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples. - Garantir une sépulture propre à l'issue des travaux Pour vous garantir une intégration réussie, nous vous accompagnons avec un parcours vous permettant une maîtrise du poste progressive. Votre Profil Vous avez une première expérience dans un poste similaire ou en maçonnerie ou en travaux publics. Vous êtes soigneux(se) et minutieux(se). Vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Permis B et Permis Poids Lourds obligatoires. Le permis BE et les CACES engins de chantier (R482) et grue (R490) seraient un plus. Avantages : Prime d'intéressement, Prime de vacances, tickets restaurant, cadeaux de fin d'année pour les enfants du personnel, autres avantages sociaux par l'intermédiaire d'une association type comité d'entreprise : chèques vacances, réductions pour locations saisonnières, billetteries (concert, cinéma, parcs de loisirs.) prime de naissance, participation aux adhésions pour la pratique d'un sport.
L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un Agent d'entretien du paysage H/F pour l'Entreprise Adaptée qui emploie 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez l'équipe de collègues, sous le pilotage de Mr ALLAERT-GRALL responsable filière Espace Vert. Vous assurerez les missions suivantes : Entretenir les espaces verts par : - La tonte, - Le débroussaillage, - La taille des végétaux, - Le désherbage manuel, mécanique et thermique, - Le tronçonnage - Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP aménagement paysager ou une expérience significative dans le domaine - Vous possédez le Permis B et Permis BE très apprécié - Vous maitrisez les outils manuels et mécanique : tondeuse auto-portée et autotractée, débroussailleuse, taille haies, tronçonneuse.) - Une connaissance des végétaux serait un plus - Vous appliquez les règles de sécurité liée à votre métier, - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous avez des qualités relationnelles, - Salaire en fonction des compétences et de l'autonomie en référence à la grille de rémunération d'un accord d'entreprise - Poste à pourvoir en CDI Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 01/02/2026 Temps plein Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence (référence) par mail. Date limite de candidature : 19/01/2026 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail Recrutement via une entreprise adaptée le poste est ouvert uniquement à une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
Nous sommes ravis de vous proposer un projet festif en collaboration avec la marque Disney ! Nous serons présents sur plusieurs centres commerciaux dont celui de Bourg en Bresse les 3 premiers mercredis et samedis de décembre + quelques dates supplémentaires. Les postes proposés : Animateur-rice enfants - Samedi 13/12 (10h15 - 18h30) - Samedi 20/12 (14h15 - 18h45) Lieu : Route Nationale 12, 22360 Langueux ST BRIEUC (22) Dates : Samedi : 13/12 Samedi : 20/12 Profil : énergique, souriant.e, avenant.e, à l'aise avec le public et les enfants Si vous êtes disponible et souhaitez rejoindre l'aventure pour cette dernière mission de l'année, faites-nous savoir vos disponibilités exactes.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chargé d'affaires froid commercial H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Assurer le suivi technique et administratif des interventions de maintenance (préventives et curatives) - Concevoir des offres techniques, réaliser des devis et mener à bien les contrats de maintenance - Gérer et optimiser le planning des techniciens réalisé par les chargés d'affaires/assistantes - Encadrer et piloter les équipes bureau (chargés d'affaires, référent technique et assistantes) et terrain, ainsi que la sous-traitance - Entretenir une relation de proximité avec les clients - Développer l'activité commerciale du service - Assurer le reporting financier de l'activité - Garantir la sécurité de votre équipe dans le respect des réglementations en vigueur - Fidéliser le portefeuille clients Votre profil: Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 / Bac+3 minimum, spécialisée dans le génie climatique ou le génie frigorifique, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans le domaine énergétique. permis B (véhicule d'entreprise)
Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Informations complémentaires : Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique Description du poste Nous recherchons des Techniciens en Assainissement H/F pour nos agences de Rennes (Saint Armel et Saint-Jacques-de-la-Lande). En tant que Technicien en Assainissement, vous jouez un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez la pompage de déchets dangereux sur divers sites industriels de la région Centre. Vous acheminez les déchets d'assainissement vers les installations de traitement. Vous renseignez tous les documents inhérents à la collecte réalisée Vous respectez les procédures de travail, les consignes de sécurité et veillez au respect de l'environnement. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de rigueur. Vous avez le sens du service client. Des connaissances dans les secteurs de l'environnement et de l'assainissement seraient un plus. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, dès lors qu'ils montrent de la motivation et de l'envie ! Une formation en interne aura lieu à votre arrivée. Informations supplémentaires Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération attractif : 13ème mois pour bien finir l'année Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Des petits plus au quotidien : Panier repas pour garder la forme Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus
Le secteur de la santé vous intéresse ? Rejoignez notre équipe de professionnels du Maintien à domicile (MAD). Prestataire de services et fort de notre implantation de proximité, nous offrons une prise en charge globale du patient à travers nos métiers et apportons aux personnes en situation de handicap des solutions techniques pour garantir leur autonomie. Nous recherchons un Technicien Désinfection et MAD. Rattaché à notre agence de Plélo, au sein de notre pôle MAD, vous intégrerez une équipe ayant pour même motivation d'apporter la meilleure qualité de service aux patients et clients. Nous recherchons une personne avec une grande appétence pour la polyvalence, un esprit bricoleur, de la rigueur dans son organisation, de la fiabilité, un bon relationnel et un esprit d'équipe à toute épreuve. Ce poste clé est le point de départ de notre qualité de service et allie 4 compétences principales : - La désinfection des dispositifs médicaux - L'entretien et les réparations des dispositifs médicaux (DM) - La livraison et l'installation des dispositifs médicaux en pharmacie et aux domiciles des patients en appui aux techniciens MAD - L'aide et le remplacement de notre référent logistique et maintenance (préparation de commande et réceptions) La désinfection et l'entretien réparation des DM représentent de 70% à 75% du poste. Vous réaliserez des astreintes rémunérées en sus (planning tournant à 4 en semaine et 8 le week-end). Vous disposerez d'une machine dernière génération pour la désinfection des DM, d'un cadre de travail agréable (locaux neufs), d'un fourgon de service pour les missions itinérantes, d'un espace pour déjeuner. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à la prise de fonction et d'un suivi de votre intégration. Le poste est à pourvoir sur février 2026 Petit bonus : vous rejoignez une entreprise à taille humaine et une équipe bien sympathique ! Vous avez les qualités demandées, êtes motivé et la qualité de service fait sens pour vous, alors n'hésitez pas, rejoignez-nous !
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de St Brieuc à partir de Février 2026 dans le cadre d'un remplacement. Notre agent aura comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatiques souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDD remplacement de 3 mois à pourvoir de Février 2026 à fin Avril 2026 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte
Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) CDI temps complet - cycle 4 semaines Poste en grande distribution CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Coefficient 140
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein, sur l'unité Milieu ouvert Est. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations, - Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, - CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Ploufragan. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Soudeur f/h pour une entreprise située à Ploufragan. Vos futures missions : * Réaliser des soudures semi-automatiques d'angle sur acier ; * Préparer les pièces à souder en veillant à leur propreté et à leur alignement ; * Contrôler la qualité des soudures effectuées ; * Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Horaires de travail : 7h00-12h et 13h-17h les lundis, mardis, mercredis ; 7h00-12h et 13h-16h30 les jeudis ; 7h00-13h les vendredis Le Profil Adéquat : * Expérience confirmée en soudure semi-automatique * Connaissance des techniques de soudure d'angle en mono et multipasses * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Conducteur d'Engin F/H pour un client spécialisé en Travaux Publics basé à Ploufragan. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Conduire et manoeuvrer différents types d'engins de chantier. - Assurer l'entretien courant des engins. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier (voierie et terrassement). - Collaborer avec les équipes sur place pour assurer le bon déroulement des travaux. Horaires de journée. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en conduite d'engins de chantier. - CACES à jour. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste f/h sur le bassin briochin Vos futures missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Le Profil Adéquat : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour Vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien Poids Lourd F/H pour une mission en CDI ! Le poste est basé à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Identifier et contrôler les pièces d'usure du véhicule, réaliser des pré contrôles et opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation ; * Participer à l'élaboration des devis et remplir les documents liés au diagnostic et OR ; * Saisir chaque étape de l'intervention dans l'application VAS 24/7 et vérifier la fiabilité des données de la carte d'identité du véhicule ; * Effectuer la réparation du véhicule en respectant les règles de sécurité et remplir les documents de dépannage ; * Organiser et sécuriser la zone d'intervention, réaliser un remorquage sur route ou autoroute en cas de panne et remplir les documents liés à l'intervention. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule et/ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, systèmes de freinage, climatisation, télématique et systèmes embarqués ; * Habilitations électriques et gaz + autorisations de conduite CACES recommandées ; * Déplacement autonome obligatoire (si astreinte) ; * Savoir-faire technique, rigueur dans l'exécution des tâches, bon relationnel et esprit d'équipe. Être débutant.e ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages : Selon le profil. Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des candidats motivés, et disposant du permis B pour devenir nos futurs ambassadeurs dans la livraison et l'installation de mobiliers. Soyez notre ambassadeur dans le monde de la livraison/installation de meubles (H/F) Votre job au quotidien en tant que « Livreur/installateur » (H/F) En tant que Livreur/Installateur, vous êtes responsable de la bonne conduite de la tournée qui vous est confiée. A ce titre, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages Vous travaillerez avec une grande autonomie, seul ou avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre équipe. Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : Vous bénéficiez d'une formation sur mesure Vous jouirez d'une certaine autonomie Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 23/12/2025 au 31/12/2025 39h/semaine travail du mardi au samedi à partir de 08h00 salaire de 2095€ brut mensuel Paniers repas 319€ net/mois ( pour 20j de travail) indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lieu : Essentiellement le département des Côtes d'Armor Nous recherchons un Chargé d'affaires (h/f) pour rejoindre notre service Bâtiments Agricoles et accompagner le développement de notre activité sur le secteur des Côtes d'Armor. Vos missions principales : - Assurer la réalisation des devis et des commandes pour un portefeuille de clients déjà existants ( et à développer) , générant la facturation, principalement pour les agences basées sur le département des Côtes d'Armor. - Suivre, fidéliser et développer la relation commerciale avec les clients artisans liés au secteur agricole ainsi que les coopératives agricoles et les agriculteurs. - Être un relais technique et commercial pour accompagner les besoins spécifiques de la clientèle agricole et être le relais pour assurer les besoins de nos agences négoce. Ce poste est-il fait pour vous ? Connaissance du secteur agricole et/ou de l'environnement du négoce. Compétences techniques indispensables : avoir une vision globale de la construction d'un bâtiment, des fondations à la couverture. Aisance relationnelle, sens du service et goût du développement commercial. Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc et ses alentours. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Coffreurs Bancheurs F/H pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en tant que coffreur bancheur. - Connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage. - Capacité à lire et interpréter des plans. - Rigueur, précision et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable de Résidence Senior à partir du 1er Mars 2026 pour une résidence neuve et moderne de 92 lots à Saint Brieuc (22). Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir un cadre de vie exceptionnel à nos résidents seniors ! Vos missions : Au cœur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) du bien-être et de l'épanouissement des résidents. Vos missions : - Veiller à la qualité de vie : hébergement, animations, services et relations avec les familles, vous assurez le confort et le bonheur de nos résidents. - Organiser des activités : thés dansants, cours de loisirs créatifs. Vous donnez vie à la résidence ! - Développer le rayonnement de l'établissement en collaborant avec l'équipe commerciale : actions commerciales, réseau de prescripteurs et liens avec le tissu local. - Gérer les visites et états des lieux : vous accompagnez les résidents de leur arrivée à leur départ. - Assurer le suivi administratif et financier : facturation, gestion des stocks, commandes et suivi des dépenses. - Garantir la sécurité : vous veillez au respect des normes réglementaires pour assurer la sécurité de tous. - Manager une équipe : vous encadrez un animateur et collaborez avec lui pour créer des plannings d'animations attractifs. Votre profil : - Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et passionné(e) par le service aux seniors ? Ce poste est fait pour vous ! - Vous avez une expérience significative dans le secteur du senior et d'excellentes qualités relationnelles. - Vous aimez travailler en autonomie, tout en cultivant un esprit d'équipe. - Vous êtes proactif(ve) et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des résidents. - Vous avez le sens de l'organisation et une rigueur administrative à toute épreuve. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération attractive : 3 000€ par mois + variable annuel. Un poste en roulement avec un week-end sur deux pour concilier vie professionnelle et personnelle. Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur et ses ayants droits Carte Swile (titres restaurant) Prise en charge à hauteur de 30 € / mois pour une activité sportive Logement de fonction proposé Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.
Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt Plérin recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier sur le secteur de l'agglomération briochine. Vos missions : - Développer votre portefeuille de biens, - Rechercher activement de nouveaux biens à la vente (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) - Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc.) - Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité. - Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet - Proposer des biens pertinents et assurer les visites - Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers - Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties - Collaborer avec les notaires et autres intervenants - Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs Avantages du poste : - Une rémunération déplafonnée qui récompense vraiment vos efforts, plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. - Une formation sur-mesure dès le départ - Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux ... - Statut salarié (statut agent commercial possible). - Horaires : 9h-18h30 Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si : - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, - Vous connaissez bien le secteur géographique de l'agglomération de Saint-Brieuc, - Vous apprenez vite et bien, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimez travailler en équipe. Alors rejoignez-nous en postulant en ligne !
Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques et à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Pour notre agence à Saint-Brieuc, nous recherchons un conseiller locatif H/F, pour un CDD de 6 mois. MISSIONS Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) - Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins un an dans le logement / logement social. Début contrat : mi-janvier 2026
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! La direction des Systèmes d'Information pilote la stratégie et l'exploitation du SI et est composée de 6 professionnels : - 1 Responsable SI, - 1 Responsable Systèmes et Réseaux encadrant 1 administrateur et 1 technicien, - 1 Chef de projets SI / Responsable Applicatifs encadrant une développeuse. Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Applicatifs H/F et contribuez à l'optimisation et à la sécurisation de notre système d'information. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de David BERTRAND, Chef de projets SI / Responsable Applicatifs, au sein de la DSI, vous assurez le bon fonctionnement, le support et l'évolution des applications métiers utilisées dans le cadre de la prise en charge des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la mise en œuvre du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI, dossier numérique partagé regroupant les informations essentielles d'accompagnement médico-social des personnes), vous : - Assurez l'administration fonctionnelle de l'application métier (créations utilisateurs, gestion des droits, coupures, etc.). - Fournissez un support de niveau 1 aux utilisateurs et assurez le suivi de l'assistance de l'éditeur. - Mettez en œuvre le paramétrage en adéquation avec les besoins métier. - Optimisez la gestion et le suivi des données de l'usager dans le DUI (cohabitation données papier, Word, Excel). - Participez aux tests fonctionnels lors des mises à jour ou des évolutions applicatives. - Contribuez aux réflexions sur le développement et l'harmonisation des usages de l'application (projets personnalisés, circuit du médicament, soins, messagerie sécurisée, DMP, indicateurs, etc.) - Contribuez à la démarche d'identitovigilance demandée par l'Agence Régionale de Santé, en lien avec la gestion administrative de l'usager et le processus d'admission interne (Direction Qualité) - Participez ou animez certaines réunions et groupes métiers A terme, vous assurerez ces mêmes missions sur l'application de la Direction Qualité de l'association (BlueKanGo) visant à mettre à disposition des professionnels de l'association les procédures/processus qui participent à l'amélioration de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous prenez part aux projets transverses de la DSI, aux actions liées à la sécurisation des données (RGPD) et à la continuité d'activité (PCRA). Vous êtes le candidat idéal si . - Vous êtes diplômé du secteur médico-social avec une forte appétence pour l'informatique ou diplômé en informatique (niveau 5 ou 6) - Vous connaissez idéalement notre environnement médicosocial : le fonctionnement de nos établissements, nos métiers. - Vous avez idéalement déjà pratiqué des systèmes d'information médico-sociaux (DUI), et de manière générale, les outils bureautiques et de communication n'ont pas de secret pour vous ! - Vous savez analyser les besoins métiers et les traduire en solutions. - Vous avez la capacité de tout planifier et organiser avec brio ! - Le permis B est indispensable pour se déplacer sur nos sites. Les petits plus : - Vous êtes à l'aise dans les relations humaines et appréciez le travail en équipe. - Vous savez vulgariser le langage technique et produire des supports clairs. - Vous ne reculez pas devant un nouveau défi ! - Vous savez (même un peu) interroger des bases de données : c'est un bonus apprécié.
Nous recherchons un artisan polyvalent pour réaliser des petits travaux de plomberie et d'électricité. Les missions incluent, mais ne sont pas limitées à : - Installation et réparation de systèmes sanitaires et thermiques - Dépannage et maintenance d'équipements électriques - Intervention rapide et efficace pour des travaux de petite envergure - Conseil et assistance technique Profil recherché : - Expérience avérée en plomberie et en électricité - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Sens du service client et bonne communication Conditions : - Statut non-salarié - Déplacements fréquents - Flexibilité horaire Compétences requises : - Maîtrise des outils et techniques de plomberie et d'électricité - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques - Respect des délais et des engagements
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Technicien de paie / Administration du personnel H/F pour notre Siège social situé à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Katell LE NORMAND, cheffe de service, vous intégrez l'équipe Administration du personnel-Paye composée de 6 personnes. Vos principales missions consisteront à effectuer la paie et les déclarations sociales ainsi que l'administration du personnel de plusieurs établissements médico-sociaux : - Elaboration des contrats de travail CDD, CDI et avenants - Elaboration de la paie multi-établissements (vérification des variables de paie, calcul des bulletins, solde de tout compte) en relation avec les relais RH des Etablissements - Gestion des charges sociales (DSN mensuelle) et déclarations obligatoires - Vérification des différentiels de congés Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion de la paie / RH / comptabilité - Vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques - Vous avez impérativement pratiqué un/des logiciel(s) de paie - Vous êtes rigoureux et rapidement opérationnel Les petits plus : - Vous connaissez idéalement la convention collective CCN 66 - Vous maîtrisez idéalement le logiciel paie CEGI Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 - CDD Temps plein (35h/semaine) d'un mois avec possibilité de renouvellement - Travail du lundi au vendredi sur une plage horaire allant de 8h à 18h (horaires à définir avec vous) - Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3517TP par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 05 janvier 2026. Nous étudions les candidatures dès réception afin d'assurer une prise de poste rapide. Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Êtes-vous prêt à devenir le pilier de la gestion immobilière, à apporter des solutions aux défis complexes des copropriétés et à développer vos compétences dans un environnement en constante évolution ? Cherchez-vous une opportunité où l'expertise en gestion et la satisfaction des clients sont au cœur de votre mission ? Si oui, nous avons un poste fait pour vous ! Notre client, structure familiale, recherche un Gestionnaire de copropriété H/F sur le secteur de Saint-Brieuc (22) ! En tant que professionnel de la gestion de copropriétés, vous serez au cœur de la relation entre les propriétaires. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation et la valorisation du patrimoine immobilier de nos clients. Gestion administrative : - Assurer la tenue des Assemblées Générales de copropriété. - Rédiger les procès-verbaux et assurer leur diffusion. - Gérer la comptabilité et le budget de la copropriété. Relation client : - Être le point de contact principal pour les copropriétaires. - Gérer les réclamations et les demandes des copropriétaires de manière efficace. Suivi technique : - Collaborer avec les prestataires et les entreprises pour les travaux de maintenance. - Assurer la qualité de l'entretien des parties communes. Conformité juridique : - Veiller à la conformité de la copropriété avec la législation en vigueur. - Gérer les contentieux éventuels. Informations complémentaires : Travail du lundi au vendredi Poste en CDI à pourvoir dès que possible Salaire en fonction du profil Processus de recrutement : - Entretien avec le cabinet de recrutement - Entretien avec le Dirigeant du syndic de copropriété
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur le département de résidence (67). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : - Installation de dispositifs électriques dans des logements destinés à permettre le pilotage des consommations électriques par des particuliers - Informer des coupures électriques - Remontée des PV au client pour vérification de l'installation - Test électrique à réaliser pour le technicien et le référent technique : une note de minimum 12/20 est attendue Pré-requis : => Niveau Bac minimum. => Formation électrotechnique souhaitée ou une première expérience réussie en courant faible (alarme, téléphonie...). => Lieux de résidence département => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Permis B obligatoire => Test électrique à réaliser pour le technicien : une note de minimum 12/20 est attendue => Habilitation électrique BS BR B1V valide Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 10 euros/jours + Prime de 200 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 100 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (à l'issue de la formation et validation par le client) + matériel de travail (Tablette ou ordinateur). Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). Mise en place d'un CE d'ici la fin de l'année. Intéressement et participations.
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts vous êtes en charge du service en salle : - Prise de commande et service des plats. - Entretien de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au dimanche pour le service du midi + pour le service du soir Horaire : 11H45 - 14H30 18H45 - 23H00 Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir au plus vite.
Nous recherchons un monteur en bâtiment H/F pour renforcer notre équipe sur le secteur de Merdrignac. Vous interviendrez sur différents chantiers pour l'assemblage et l'installation d'éléments de construction. Missions principales : - Assembler et installer des éléments préfabriqués (structures, cloisons, ossatures, panneaux.). - Effectuer les réglages, fixations et ajustements nécessaires. - Lire et interpréter les plans et notices de montage. - Utiliser l'outillage manuel et électroportatif adapté. - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur sur chantier. Profil recherché : - Expérience dans le bâtiment ou sur un poste similaire appréciée. - Connaissance des techniques d'assemblage et de montage. - Sens du travail en équipe. - Autonomie, rigueur et polyvalence. Nous offrons : - Poste à pourvoir rapidement. - Rémunération selon profil et expérience. - Intégration au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine. Lieu de travail : Merdrignac (22)
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence R.A.S de Saint Brieuc recherche UN FACTEUR EXPERIMENTE VL ET A VELO (H/F) pour un de ses clients sur les sites de Saint Brieuc et ses alentours. Vos missions: Préparation de vos tournées, Distribution des courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises, Vous effectuez vos tournées en vélo à assistante électrique et/ou voiture. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Expérience exigée.
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
En lien avec l'agence, vous assurez la propreté, l'entretien courant et veuillez à la tranquillité des sites de votre secteur. Vous êtes le lien privilégié entre Terres d'Armor Habitat et ses locataires, garantissant la qualité de vie et la maintenance des bâtiments. Vos missions : Assurer la propreté et l'entretien courant des espaces communs (nettoyage, menues réparations). Collecter et évacuer les déchets, veiller à l'enlèvement des encombrants. Garantir la tranquillité des résidences et signaler les désordres techniques. Être l'interlocuteur privilégié des locataires : recueil des demandes, affichage, permanences. Suivre la bonne réalisation des travaux de maintenance. Rendre compte de son activité Vos activités complémentaires : Veiller au respect des règles de tri et de propreté et plus largement des procédures de l'office Participer à l'animation du quartier dans le cadre d'actions partenariales. Gérer les stocks de produits et matériels. Accompagner les arrivées et départs des locataires (visites de courtoisie). Profil recherché : Connaissances de base en bâtiment TCE et réglementation (dont amiante) Application des procédures, respect des délais Capacité à rendre compte Gestion de stock, utilisation et entretien de l'outillage Autonomie, rigueur, sens du service Capacités relationnelles, esprit d'équipe, réactivité Conditions de recrutement : Contrat à durée indéterminée, à temps complet Rémunération comprise entre 1 863 € et 2 328 € brut mensuel, rémunération en fonction de l'expérience professionnelle Lieu de travail : Saint-Brieuc Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Contrat collectif Mutuelle et Prévoyance, 13ème mois, Intéressement, PEE, RTT (19/an), Compte Épargne Temps, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Lieu : St Brieux Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps partiel 48h: jour de travail les mercredi et samedi de 13h30 à 19h30 Salaire : coef 130 Missions : Assurer la sécurité des clients, du personnel et des biens au sein du magasin. Prévenir les risques de vol, de dégradations et les actes de malveillance. Effectuer des rondes de surveillance régulières à l'intérieur du magasin et dans les zones sensibles. Intervenir en cas d'incident, conformément aux procédures internes et à la législation en vigueur. Contrôler les accès et vérifier le respect des consignes de sécurité. Rédiger des rapports d'événements ou d'incidents. Collaborer avec les équipes du magasin (responsables, caissiers, personnel de vente). Profil recherché : Diplôme : Titulaire du CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité) ou équivalent. Carte professionnelle d'agent de sécurité à jour (obligatoire). SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent à jour est un plus Qualités requises : Rigueur, vigilance, sens de l'observation, capacité à gérer les situations de stress, bon relationnel.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence RAS INTERIM PLERIN recherche un EQUIPIER HOTELIER H/F. Poste basé à SAINT-BRIEUC (22). Au cœur de la vie de la résidence, vous participez à la qualité de nos services et à la satisfaction des résidents en assurant notamment : L'entretien et la propreté des espaces communs et du mobilier La mise en place de la salle de restaurant et le service en salle pendant les repas Le rangement et le nettoyage de la salle et de l'office après le service Une présence bienveillante et un accueil chaleureux auprès des résidents Le nettoyage de la salle à manger ou la plonge La participation à la préparation de certains plats (hors d'œuvre, desserts) ou à l'approvisionnement des linéaires Le service du linge (lavage, séchage, repassage) Mission ponctuelle, le samedi et dimanche. Horaires : 10H/21H15 Vous avez une première expérience en tant qu'agent hôtelier ou serveur(se) Vous êtes autonome et polyvalent(e) Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation Vous avez le sens du contact humain
Vous avez le sens de l'organisation et aimez la rigueur ? Rejoignez notre Direction des Ressources Internes et participez à la gestion des sinistres et des assurances pour nos opérations immobilières. Vos missions : Au sein du pôle Assurances Sinistres, vous : Assistez le responsable du pôle dans ses missions quotidiennes, assurer la présence lors des expertises si nécessaires Gérez les affaires administratives liées aux sinistres signalés par les équipes et les locataires. Déclenchez et suivez les procédures auprès des compagnies d'assurances (multirisques, RC, dommages ouvrages, automobile.). Suivez les dossiers d'indemnisation et engagez les démarches nécessaires (contacts, pièces complémentaires.). Préparez les déclarations de sinistres et les courriers (convocations, rapports, expertises). Réalisez les souscriptions des contrats dommages ouvrages, calculez les cotisations et clôturez les dossiers (PV de réception, RFCT.). Engagez les bons de commande selon les indemnités octroyées. Assistez aux expertises si nécessaire. Profil recherché : Bac +2 ou équivalent (assurances, logement social) ou expérience significative. Connaissance du logement social appréciée. Capacité à comprendre et appliquer des textes réglementaires. Organisation, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Maîtrise des outils bureautiques/numériques (Word, Excel, Office 365 .) Conditions de recrutement : Contrat à durée indéterminée, à temps complet Rémunération comprise entre 1 906 € et 2 574 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle (classé C2N1), Poste basé à Ploufragan Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prises en charge à 100%), 13ème mois, Intéressement, PEE, Percol, Flexibilité horaire, RTT (19/an), Compte Épargne Temps, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Tourneur qualifié F/H pour une entreprise basée à Trémuson. Vos futures missions : * Préparer et régler les machines-outils pour assurer la production des pièces * Usiner les pièces selon les plans et les spécifications techniques * Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les réglages si nécessaire * Assurer la maintenance de premier niveau des machines Horaires variables. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que Tourneur Fraiseur * Connaissance des machines-outils et des techniques d'usinage * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et autonomie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Adéquat, Simplement pour Vous !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence RAS INTERIM PLERIN recherche un ADJOINT CHEF DE QUAI H/F. Poste à pourvoir en CDI à TREMUSON (22). En tant qu'ADJOINT CHEF DE QUAI H/F, vous travaillez conjointement avec le Chef de quai et prenez le relai en son absence. Vous supervisez une équipe de 3 Agents de quai en horaire de nuit: 02h - 9h30. Vous travaillez au sein d'un entrepôt tempéré et vous : - Participez activement aux tâches quotidiennes avec votre équipe (chargement, déchargement, ...); - Effectuez divers travaux de manutention avec port de charges lourdes (jusqu'à 80 Kg); - Veillez à la bonne mise en œuvre des protocoles de sécurité; - Organisez les tournées de livraison et leur chargement logique; - Êtes le relais de communication entre son équipe et les différents services pour améliorer la productivité; - Prenez les rendez-vous de livraison par téléphone avec les destinataires; - Utilisez l'outils informatique et les logiciels internes; - Managez l'équipe de quai et gérez l'activité; - Suivez les défauts de livraison et coordonnez le reste à quai; - Garantissez la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation. Poste à pourvoir en CDI en prévision d'un départ à la retraite. Formation au poste et à l'outil informatique à l'intégration. - Vous avez une première expérience en gestion et encadrement d'équipe, idéalement au sein d'un entrepôt transport/logistique; - Vous êtes titulaire du CACES R489 1 et 3 à minima; - Vous maitrisez les outils informatiques; - Dynamique et autonome, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales; - Port de charges lourdes.
Rattaché à la responsable du Plateau Technique de l'imagerie médicale, le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM) est habilité à accomplir les actes de radiologie (radiologie conventionnelle, mammographies, scanner etc.) selon la réglementation en vigueur. PROFIL RECHERCHE Titulaire du Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale vous justifiez d'une expérience ou de stages sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. De bonnes qualités relationnelles sont nécessaires pour la tenue du poste. CONDITIONS D'EXERCICE Le service d'Imagerie Médicale dispose des modalités d'Imagerie Conventionnelle, de Scanner et d'IRM. Le service d'Imagerie Médicale est constitué d'une équipe pluridisciplinaire de : - 18 radiologues exerçant sur les 3 sites - 2 cadres, 1 adjointe, 1 référente secrétaire - 26 MERM sur le site de Plérin - 3 MERM sur chacun des sites distants - 18 secrétaires sur le site de Plérin - 5 secrétaires sur les deux sites distants L'équipe de MERM du site de Plérin est polyvalente. L'amplitude journalière va de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi et le samedi pour l'IRM de 7h30 à 17h30. A la fermeture du service une astreinte prend le relais. L'organisation du temps de travail est actuellement établie en 4 jours/semaine sur 35 heures en moyenne dans le cadre d'une annualisation. POSTE A POURVOIR Type de poste : CDD, à temps complet, statut non cadre. Poste basé au siège à Plérin (Côtes d'Armor), Poste à pourvoir dès que possible. Restaurant collectif avec participation de l'employeur, Parking gratuit dédié au personnel, Prime congés, Participation
Devenez acteur du changement - Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) à domicile H/F - CDI - Saint-Brieuc et alentours Vous cherchez un emploi d'auxiliaire de vie utile, humain et valorisant ? Chez Domicile Action Armor, vous accompagnez des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles en difficulté pour leur offrir confort, autonomie et dignité, tout en travaillant dans un environnement bienveillant et formateur. Dans une Bretagne qui vieillit, votre rôle est essentiel. Vous ne faites pas seulement les courses ou la préparation des repas : vous accompagnez les personnes dans les actes ordinaires et essentiels de la vie courante (toilette, mobilité, repas), favorisez le lien social, contribuez au maintien à domicile et assurez un accompagnement quotidien personnalisé, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Votre engagement compte. **INTÉGREZ UNE ASSOCIATION QUI PLACE L'HUMAIN AU COEUR** Depuis plus de 80 ans, Domicile Action Armor agit pour permettre à chacun de rester chez soi, entouré et accompagné. Présents dans 150 communes, Nous offrons bien plus qu'un service : un accompagnement personnalisé, une présence rassurante et la certitude que chaque personne est respectée et toujours entourée. UN MÉTIER QUI A DU SENS : maintenir le lien social, compenser un manque d'autonomie et soutenir des personnes âgées, en situation de handicap et des familles dans leur vie quotidienne. UN BESOIN URGENT : participer à une mission vitale dans un contexte de vieillissement et de saturation des structures. UN CLIMAT DE TRAVAIL SEREIN : échanges simples, groupes WhatsApp, réunions d'équipe pour ne jamais être seul(e) dans son ressenti. DES FORMATIONS RÉGULIÈRES, comme l'accompagnement des publics fragiles, les gestes et postures, la prévention des risques. **LES AVANTAGES DE L'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - AVS** CONTRAT : CDI ou CDD, temps plein ou partiel selon vos disponibilités. SALAIRE : à partir de 13,08 € brut/heure + indemnités kilométriques (0,43 €/km) + temps de trajet payé (considéré comme du temps de travail effectif). PRIMES : pour avoir choisi notre équipe : prime d'attractivité dès votre début de carrière à nos côtés, de cooptation si vous recommandez une personne de votre entourage. AVANTAGES SOCIAUX : mutuelle prise en charge à 70 %, tickets restaurant de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%), comité d'entreprise et aide au logement. **LE PLANNING DES AUXILIAIRES DE VIE SOCIALE** ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : travail en journée, du lundi au vendredi, sur une amplitude maximale de 8h à 20h (accord de modulation du temps de travail). Travail par roulement le week-end et les jours fériés, environ 1 week-end sur 6. HORAIRES FLEXIBLES : semaine de 4,5 jours (temps plein) pour avoir plus de temps libre. CONGÉS QUALITÉ DE VIE (1 jour/trimestre). EQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO : possibilité de définir des plages d'indisponibilités (temps partiel). PROXIMITÉ : Interventions proches de chez vous sur Saint-Brieuc et alentours. **LE PROFIL DE L'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE** DIPLÔME SOUHAITÉ : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), d'Aide-soignant, ASSP ou diplôme de niveau équivalent de niveau V minimum. OU SANS DIPLÔME avec une expérience significative de plus de 5 ans dans l'accompagnement à domicile. PERMIS B ET VÉHICULE souhaités. défraiement effectué QUALITÉS : empathie, bienveillance, patience, autonomie, fiabilité. Venez nous rencontrer, on vous explique tout sans engagement : votre projet, vos doutes, vos envies. ensemble, faisons bouger les choses.
L'entreprise BAIE D'ARMOR TRANSPORTS, 200 salariés (réseau des Transports Urbains Briochins) en charge de l'exploitation du réseau de bus de Saint Brieuc Armor Agglomération recherche un/e MECANICIEN (F/H) Situé au dépôt des TUB, 1 rue Sébastienne Guyot à Trégueux et rattaché(e) au service Maintenance, le/la candidat(e) a en charge les missions suivantes : . Effectuer toutes les opérations d'entretien préventif et curatif ; . Procéder en atelier, au montage et à l'entretien courant ; . Diagnostiquer les pannes, les réglages, faire des mises au point, des essais ou le montage d'équipements ; . Modifier, rénover, adapter, mettre en conformité des matériels et équipements ; . Choisir les outils les mieux adaptés à l'intervention selon les critères de fonctionnalité, de productivité et de sécurité ; . Evaluer l'état général du bus suivant les fiches de visite technique établies ; . Compléter et renseigner les fiches préventives et rapports journaliers ; . Analyser, expliquer et hiérarchiser les défauts constatés, informer la hiérarchie de ceux-ci ; . Convoyer les véhicules pour dépannage ou visites techniques. Profil recherché: . Idéalement BAC PRO en mécanique/maintenance Poids Lourds, automobile, agricole ou expérience équivalente . Première expérience souhaitée au sein d'un Atelier Véhicules Industriels (PL/Bus) . Travail de maintenance sur : Périphériques des moteurs et des boites de vitesse, freinage mécanique et pneumatique, mécanique du véhicule (telle que direction, suspension, pont, etc.), circuit d'air comprimé, de refroidissement, de carburant . Connaissances informatiques souhaitées (Windows, logiciels techniques, etc.) . Le Permis D en possession ou aptitude à le passer (plus de 21 ans et visite médicale validée) . Autonome, rigoureux (se), capable de s'adapter à une équipe. Conditions : . Poste à pourvoir rapidement - CDI temps complet - Statut Ouvrier . 5 semaines de congés payés // Horaires : 34h12 min/semaine du lundi au vendredi et certains samedi apres midi (Intégration dans les trames de roulement) // Heures supplémentaires payées au mois // Permis D + FIMO financés par l'entreprise au bout d'un an de présence . Brut mensuel selon expérience + 13ème mois +prime vacances+ prime de contrainte + prime d'objectif+ intéressement + carte déjeuner+ mutuelle + CSE. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 272,00€ par mois Avantages : Intéressement Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi + certains samedi après midi en fonction du roulement Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Expérience en mécanique: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Notre projet : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Tout au long de votre parcours, l'équipe de consultants assure votre montée en compétences. - Les services support et les pôles d'expertise vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions. - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. Vous serez rattaché(e) à une équipe de 14 consultants d'entreprises, répartis sur le territoire des Côtes d'Armor. Votre rôle essentiel consiste à proposer une approche globale et stratégique, intégrant les dimensions économique, humaine, environnementale et organisationnelle, pour accompagner les agriculteurs dans leurs choix structurels à long terme. Pour cela : - Vous réalisez des études prévisionnelles de projet, qu'il s'agisse d'accompagner un jeune agriculteur dans son installation ou un exploitant dans ses choix d'investissement et l'évolution de son entreprise. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comptables, juristes, experts et managers de votre périmètre. - Vous accompagnez les responsables d'exploitation tout au long de la vie de leur entreprise : - Dans la mise en place et le suivi de leurs projets (transmission, développement, restructuration, optimisation des moyens de production, .) - Dans leur réflexion stratégique - Dans la réalisation de diagnostics adaptés aux enjeux de la RSE - Dans l'accompagnement des jeunes agriculteurs pour réussir leur projet d'installation - Dans la présentation et l'analyse des comptes annuels - Dans l'accompagnement aux dispositifs ponctuels (plans d'aide, déclarations PAC.) - Vous pourrez être amené(e) à réaliser des évaluations d'entreprise agricole. - Vous serez potentiellement tenu(e) de faire de la réassurance auprès des équipes comptables dans les domaines techniques et l'analyse de gestion. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de vos clients (banques, OPA.). - Vous êtes force de proposition sur l'ensemble des prestations proposées par Cerfrance Côtes d'Armor. Qualifications : - Vous êtes ingénieur agricole ou équivalent, où vous avez une expertise dans une filière spécifique (bovin, porcin, avicole.) - Vous avez un intérêt marqué pour la gestion financière. Des connaissances en comptabilité et fiscalités seront un plus, apprécié, - Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation agricole en Bretagne - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, permettant de saisir les besoins des exploitants, et votre capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire et rassurante. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Vous rêvez de piloter des projets électriques innovants dans un secteur en pleine transformation technologique et énergétique ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, portée par l'innovation et la performance, pour coordonner des projets passionnants au cœur des infrastructures électriques et de la transition énergétique ! En tant que Référent technique encadrant électricité, vos missions seront les suivantes : En tant que Référent Technique Encadrant, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre études et déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel du marché. Vos responsabilités incluent : Management des Chargés de projets du marché, accompagnement et formation des équipes, suivi hebdomadaire Interlocuteur unique du client, assurer le suivi des affaires, la validation de chaque étape de la vie d'une affaire Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Suivi financier du marché, respect et atteinte des objectifs Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Vos avantages : Tickets restaurants/Paniers repas ; Variables Mutuelle d'entreprise ; Primes participation, intéressement et vacances ; Véhicule de service ; CSE ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Salaire : 36 - 38K€ bruts annuel
TeamServices Saint-Brieuc, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour son client spécialiste en Transport de marchandises : - Un chauffeur PL (H/F) Vos missions : - Livraisons en porteur des clients / Messagerie - Chargement : utilisation transpalette - Ramasse Conditions : Permis C, FIMO & ADR Horaires : du lundi au vendredi : 7h30 -17h30 Taux horaire = 12.48€ / h brut
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Cerfrance 22 c'est aussi : - Un parcours d'intégration qui vous permet de découvrir l'entreprise, sa culture et ses acteurs - Tout au long de votre parcours, votre manager vous accompagne dans la prise en main de vos nouvelles fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans l'organisation de vos missions - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse DESCRIPTIF DU POSTE : Vous avez envie d'un poste qui mêle compta, outils digitaux et modernisation des process ? Envie de participer à l'arrivée de la facture électronique et de faire partie d'une équipe qui évolue ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de notre transformation digitale, nous faisons évoluer le métier d'assistant comptable au sein de notre Direction Administrative et Financière, vers celui de Data Contrôleur Interne, un rôle essentiel pour garantir la qualité et la fiabilité des données comptables au sein de notre organisation. Vos missions : Collecte, intégration et contrôle des données comptables : - Centraliser et traiter les données comptables internes (factures fournisseurs, notes de frais, relevés bancaires, paie.) via Yooz et Sage FRP 1000. - Vérifier la cohérence, l'exhaustivité et la conformité des données avant intégration. - Enregistrer les écritures comptables courantes et extra-financières. - Réaliser le lettrage des comptes, les rapprochements bancaires et le suivi des règlements. - Identifier et corriger les anomalies. - Participer aux déclarations fiscales et sociales (TVA, TVTS, etc.). - Accompagner la transition vers la facture électronique. - Contribuer aux reporting internes et au pilotage financier. Organisation des processus comptables et gestion documentaire : - Respecter les délais comptables et fiscaux. - Mettre à jour les procédures et outils internes. - Gérer les archives numériques et physiques. Collaboration et support interne : - Travailler en collaboration étroite avec les équipes internes. - Échanger avec les interlocuteurs externes (fournisseurs, partenaires.). - Participer à la cohésion et à la dynamique d'équipe. - Echanger avec les interlocuteurs internes sur les outils et procédures comptables. - Être référent(e) sur la fiabilité des données et les processus internes. Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin (22). Profil recherché : - De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou équivalent - Vous disposez d'une bonne connaissance des processus comptables, de la comptabilité générale et de la fiscalité d'entreprise - Vous êtes à l'aise avec les outils comptables et bureautiques ; la connaissance de Sage 1000 et d'outils de gestion des flux est un plus - Rigueur et organisation vous caractérisent dans la gestion de vos missions - Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'un esprit d'équipe et du sens de la confidentialité Pourquoi ce poste ? - Un rôle hybride comptabilité + data au cœur de notre transformation numérique. - Une montée en compétences sur des outils digitaux innovants. - Un poste évolutif vers le contrôle, la fiabilité et l'automatisation des flux comptables. Rémunération et avantages : - Rémunération entre 25K€ - 28K€ - Tickets restaurants - Un comité social et économique (CSE) attractif - Accord télétravail
Dans le cadre de notre développement sur le marché de la fibre optique avec nos partenaires, nous recherchons des Techniciens (nes) de maintenance des réseaux câblés en fibre optique motivés pour rejoindre nos équipes et prêts à intervenir sur des projets d'envergure. Vos missions : En tant que technicien(ne) de maintenance des réseaux câblés en fibre optique, vous serez formé et accompagné pour réaliser les tâches suivantes : - Pose de câbles en verticalité et en horizontalité. - Installation de tiroirs optiques et de BPI (Boîtiers de Protection Individuels). - Mise en place de boîtes en chambre FT, en aérien et en façade - changement des câbles de réseaux - Alignement sur boîtes existantes et réalisation des soudures optiques. - Assistance aux mesures sur le terrain (réflectométrie, tests). - Clôture des dossiers d'intervention avec rapport photographique. Votre profil : - Une expérience préalable dans les domaines de la fibre, D1, D2 et maintenance est un véritable atout. - Sérieux, rigueur, et sens du travail en équipe. - Aptitude à travailler en hauteur et à vous déplacer sur le terrain. - Maitrise des soudures Vous êtes passionné(e) par les réseaux de télécommunication et souhaitez intégrer un secteur en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous ! Formation Préalable possible
Les missions : Après un parcours d'intégration et de formations à nos outils et méthodes, ce qui vous attend concrètement : - Recevoir et traiter les demandes utilisateurs (diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels avec prise en main à distance) via utilisation l'outil de gestion GLPi, - Mettre en service de nouveaux PC (déploiement, configuration, installation physique), - Assurer le déploiement des mises à jour applicatives sur les PC en production, - Participer aux déménagements des postes de travail liés à la réorganisation des services. - Participer à la mise en œuvre des infrastructures informatiques nécessaires, tout en assurant leur maintenance et leur administration (serveur de supervision réseau, cartographie réseau Lan et Wifi, serveur DHCP de secours.), - Alerter le responsable sur les dysfonctionnements. Dans le cadre de vos missions, des déplacements régionaux très ponctuels peuvent avoir lieux en journée (mise à disposition d'un véhicule de service). Vous bénéficiez idéalement d'une 1ère expérience dans le secteur informatique, notamment en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisiez les environnements Windows Server 2016/2019, Windows 10/Windows 11, connaissez l'environnement Active Directory et savez manier les stratégies de groupes. Des connaissances en langages de scripting (powershell, vbs, etc.) et de l'environnement Linux seraient un plus. Rigoureux et organisé, vous faites également preuve d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse, d'un sens du service et d'esprit d'équipe. Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Venez partager nos valeurs où chacun a sa place à tous les niveaux de l'entreprise et vivre une expérience riche de sens. Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et un 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Classification : personnel informatique : 1B - Coef 240 de la convention collective. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales (CSE attractif), plan d'épargne entreprise, participation employeur aux abonnements de transports en commun + prime mobilité douce, à la complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Candidature : Postulez UNIQUEMENT en ligne en téléchargeant LM+CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, du responsable du service Informatique et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Intégrez une entreprise familiale et indépendante en réalisant les projets d'aménagement de vos clients de la conception à la validation du projet. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Accueillir le client et comprendre ses attentes - Prendre en charge son projet et l'accompagner dans ses choix - Réaliser les plans et dessins du projet à l'aide du logiciel de conception - Valider le projet avec le client et réaliser les modifications nécessaires à la satisfaction de ce dernier - Acter la validation définitive du projet Cette belle enseigne vous permet de travailler sur des projets divers en aménagement et décoration d'intérieur tant au niveau de la salle de bain, de la cuisine que du dressing. Votre oeil expert et votre goût pour l'architecture d'intérieure vous permettent de proposer des conceptions adaptées aux attentes de votre clientèle. En dehors de votre activité au sein de l'équipe commerciale du magasin, vous êtes libre de proposer et de participer à des foires, salons ou tout autre évènement susceptible de vous permettre de développer votre activité commerciale.
Rattaché à la direction et en lien direct avec le bureau d'études, vous prenez en charge la gestion complète de vos chantiers, de la préparation à la réception, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Vous êtes un véritable chef d'orchestre, à l'interface entre le bureau et le terrain, garant du bon déroulement technique, administratif et financier de vos projets. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter les chantiers de couverture et d'étanchéité, depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale. - Analyser les plans d'exécution (maîtrise du logiciel Autocad) et participer à la mise au point technique avec le bureau d'études. - Organiser et planifier les travaux : définir les besoins humains, matériels et logistiques. - Encadrer et coordonner les équipes de terrain ainsi que les sous-traitants, en veillant à la qualité et à la sécurité sur site. - Gérer les approvisionnements : achat de matériel et de matériaux, suivi des commandes et des livraisons. - Réaliser les devis de travaux supplémentaires et assurer le suivi économique des opérations à l'aide du logiciel Batigest (ou équivalent). - Assurer la relation client : suivi régulier, validation des avancements, participation aux réunions de chantier et gestion des imprévus. - Garantir la conformité technique et la satisfaction du client tout au long du projet. Vous intervenez sur des projets variés, allant de petites opérations à plusieurs centaines de milliers d'euros, sur le secteur des Côtes-d'Armor, avec des déplacements ponctuels sur la région Bretagne. Le poste est à pourvoir en CDI, en lien direct avec les dirigeants de la structure.
ASKORIA, pôle de formation, de recherche et d'innovations sociales se donne pour mission de former et de développer les compétences des professionnels des solidarités. Fort d'un ancrage sur le territoire breton, de 270 collaborateurs permanents, et de près de 2 000 intervenants de terrain, ASKORIA développe également son activité sur le territoire national. ASKORIA porte des valeurs d'humanisme et de solidarité qui placent l'étudiant au cœur de son projet pédagogique, favorisant ainsi la promotion sociale et professionnelle des personnes. Vous êtes recruté.e au sein de la Direction Exécutive Ressources Durables et Gestion, et rattaché.e à la responsable comptabilité-contrôle de gestion. En collaboration avec les membres de l'équipe (7 personnes), vous participez à la sécurisation, au traitement des opérations comptables et la production des états financiers et vos missions principales sont les suivantes : - Suivi des produits de formations (formations cycles et formation continue) - Suivi des comptes clients et des droits d'inscription et des droits de scolarité (DIDS), relances, suivi des échéanciers, - Gestion, préparation des prélèvements, lettrage et relance des comptes clients, - Participation aux travaux de fin d'année notamment en lien avec le suivi des produits, en collaboration avec la gestionnaire comptable. Vous pourrez également être amené.e à réaliser des enregistrements comptables et analytiques, classement et contrôle des pièces (factures achats, ventes, prestations de service, immobilisations.), Cette liste n'est pas exhaustive VOS ATOUTS ? Des compétences métiers. vous avez une bonne connaissance de la comptabilité générale, vous maîtrisez un logiciel de gestion comptable (idéalement SAGE) et EXCEL. Vous avez déjà participé à des travaux de fin d'exercice. Une expérience dans le secteur de la formation sera un vrai plus pour réussir dans ce poste. Un savoir-être. Faisant preuve de rigueur et d'organisation, vous savez travailler en équipe tout en travaillant en autonomie. Un bon sens de l'écoute client et l'aisance téléphonique seront de réels atouts pour ce poste. VOTRE PROFIL ? Issu.e d'une formation au minimum de niveau bac, vous disposez d'une expérience minimum de 2 années en comptabilité. NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en CDD à temps partiel (0.40 ETP soit 2 jours/semaine) basé à Saint Brieuc, à pourvoir à partir de courant janvier et jusqu'au 30 juin 2026 - Date limite de candidatures : 2 janvier 2026 - Processus de recrutement : o un entretien avec la responsable comptabilité-contrôle de gestion et la chargée de mission RH. Les candidats seront contactés la semaine du 5 janvier pour cet entretien qui aura lieu le 14 janvier 2026 à Saint Brieuc o une mise en situation. o un 2ème entretien avec la DRH. - Rémunération : à partir de 2130 bruts mensuels selon profil et expérience soit 852€ bruts mensuels pour 0.40 ETP Classification : technicien qualifié (coefficient de base : 411, CCN du 15 mars 1966) - Des déplacements régionaux ponctuels seront à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition. POURQUOI CHOISIR ASKORIA ? - Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée (Campus de Saint Brieuc : 50 salariés) - Nous rejoindre, c'est profiter de nombreux avantages : Une mutuelle avec prise en charge employeur de 46€, Des titres-restaurants à 9.70€, Une prise en compte de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des congés supplémentaires conventionnels et un accord sur le télétravail, Forfait mobilités durables (abonnement transports en commun pris en charge a minima à hauteur de 50%, indemnité vélo ou co-voiturage dans la limite de 200€/an) Un CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc - Campus de Rennes accessible en transport en commun et équipé d'un parking ACCESSIBILITE DU POSTE - Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion
Auprès d'un particulier, vous serez en charge de l'entretien du logement. Dépoussiérage des meubles, entretien des sols, des sanitaires, carreaux. Temps de travail: 2 heures par semaine - jours et heures à définir avec les clients en fonction de votre planning. Mission du 01.01.2026 au 30.06.2026
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : -Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public -Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines -Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin -Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale LES PETITS + Titres restaurant Contrat de prévoyance avantageux Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées... Dans le cadre du déploiement de la suite Microsoft 365 au sein de l'établissement, nous souhaitons répondre à des besoins croissants en matière de collaboration, de mobilité et de sécurisation des usages numériques, à travers des outils intégrés, ergonomiques et conformes aux exigences du secteur public. Après une première phase de migration réussie (messagerie Outlook/Exchange et Microsoft Teams), la collectivité engage une nouvelle étape stratégique : Faire évoluer les pratiques bureautiques, encore fortement basées sur le partage de fichiers, afin d'exploiter pleinement le potentiel collaboratif de Microsoft 365. Cette démarche s'inscrit dans une stratégie globale de numérisation structurée, prenant en compte les usages transversaux, la gouvernance des données et l'accompagnement au changement des utilisateurs. Le poste est rattaché au service informatique interne de la collectivité au sein de la direction ressources. L'équipe sera composée d'un chef de service, de deux techniciens et d'un apprenti. Contrat de projet d'un an. Sous la responsabilité du Secrétaire Général du CDG 22, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet, de la définition des usages à la mise en exploitation. 1. Analyse et cadrage des usages -Analyse des pratiques existantes et des besoins métiers -Identification des leviers d'amélioration et des freins à l'adoption -Contribution à la définition de scénarios d'usages collaboratifs 2. Gouvernance Microsoft 365 -Proposition et formalisation des règles d'usage, bonnes pratiques et standards -Définition d'un cadre de gouvernance pour l'ensemble de l'écosystème Microsoft 365 -Prise en compte des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des droits (IAM) 3. Pilotage du déploiement Microsoft 365 (mode projet) -Pilotage du déploiement de OneDrive, Teams (usages avancés) et SharePoint -Élaboration du phasage, du planning et suivi du déploiement -Création et structuration des espaces de travail collaboratifs dans Teams -Mise en œuvre d'une gestion documentaire centralisée dans SharePoint 4. Accompagnement au changement et formation -Définition d'un programme d'accompagnement adapté aux directions et services -Animation de formations auprès des ambassadeurs numériques (réseau interne à construire) -Animation de sessions thématiques pour les utilisateurs -Appui et support de proximité via le réseau d'ambassadeurs 5. Passage en mode RUN / MCO -Proposition d'une organisation cible pour l'exploitation de la suite Microsoft 365 -Définition des rôles, missions et activités associées (Community management M365) -Contribution à l'amélioration continue des usages collaboratifs 6. Évolution des usages liés à la messagerie -Accompagnement à la transition des sollicitations par mail vers des solutions dédiées -Promotion des outils collaboratifs M365 ou de solutions intégrées adaptées aux besoins métiers
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lieu : St Brieuc Contrat : CDI - Temps plein Permis : Permis C et CACES Grue auxiliaire indispensables (R492) Particularité : manipulation de charges lourdes (environ 25kg) Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (H/F) pour assurer la livraison de matériaux auprès de nos clients professionnels et particuliers, en toute sécurité et avec professionnalisme. En clair : un métier d'action, de contact et d'autonomie ! Vos missions au quotidien : Préparer vos tournées Vous prenez connaissance du plan de tournée établi par le Pool Transport. Vous vérifiez et contrôlez les marchandises avant le départ. Charger votre camion Vous répartissez les matériaux selon les livraisons prévues. Vous sécurisez le chargement et vérifiez la conformité des produits. Livrer les chantiers Vous sécurisez la zone, déchargez les matériaux à l'aide de la grue auxiliaire, et veillez à la satisfaction du client. Votre sourire et votre sens du service contribuent à la qualité de la livraison. Entretenir votre véhicule Vous assurez la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement de votre camion au quotidien. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous aimez bouger et travailler en autonomie, Vous avez le Permis C et le CACES Grue auxiliaire, Vous êtes rigoureux-se, ponctuel-le et attentif-ve à la sécurité, Vous appréciez le contact client, sur les chantiers comme à l'agence.
Vos missions : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ ASSISTANT(E) MÉNAGER(ÈRE) ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Domaliance Guingamp ! Notre agence recherche un(e) assistant(e) ménager(ère) à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Les établissements Briochins réunissent : - L'EHPAD St Jean Eudes de St Brieuc (100 places d'hébergement, un PASA et un accueil de jour) - L'EHPAD Le Cèdre (40 places) - L'EHPAD L'Ermitage St Joseph (30 places) - La Résidence Autonomie Jean Marie de la Mennais L'EHPAD du Cèdre recherche un aide-soignant ou agent de soins en CDD temps plein à partir du 12 janvier 2026. Vos missions : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas.) - Participer au maintien de leur autonomie et à leur bien-être - Assurer les soins d'hygiène et de confort, en lien avec l'équipe infirmière - Participer à la vie de l'établissement et à la qualité du service rendu Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) - Sens de l'écoute, bienveillance, esprit d'équipe - Expérience en EHPAD Si vous souhaitez contribuer au bien-être des patients tout en intégrant une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Diplôme de niveau V (DEAVS) ou expérience appréciés. Formation interne proposée aux débutants.
Nous recherchons un pâtissier qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation et de la décoration de diverses pâtisseries, desserts et produits de boulangerie. Vous devrez également veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions principales : Préparer et cuire des pâtisseries, des desserts et des produits de boulangerie. Décorer les pâtisseries selon les standards de l'entreprise. Assurer la qualité et la présentation des produits finis. Respecter les recettes et les procédures de fabrication. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Participer à la gestion des stocks et des commandes de matières premières. Travailler en équipe et collaborer avec les autres membres du personnel. Compétences et qualifications requises : Diplôme en pâtisserie ou expérience équivalente. Expérience préalable en tant que pâtissier dans un environnement professionnel. Connaissance des techniques de pâtisserie et de décoration. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Créativité et sens artistique pour la décoration des pâtisseries. Qualités personnelles : Dynamique et motivé. Rigoureux et attentif aux détails. Capacité à travailler en équipe. Bonne communication et sens du service client.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un chef de mission audit H/F en CDI sur Plérin (22) Au quotidien, vous accompagnez des auditeurs juniors dans la supervision des travaux et dans le développement de leurs compétences, tout en comptant sur l'appui de l'associé en charge du dossier. Vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure afin de poursuivre votre évolution technique et managériale. Dans le cadre de missions d'audit (légal, contractuel ou de comptes consolidés) pour des clients principalement régionaux et de secteurs d'activité variés, vous êtes au cœur de la relation clients/équipes. Vous intervenez sur les différents aspects d'une mission d'audit : - Planification et préparation de la mission - Travaux d'audit sur le terrain - Analyse et évaluation des risques - Reporting et communication - Suivi et accompagnement Vous pouvez également participer à des missions exceptionnelles : audit d'acquisition, commissariat aux apports, à la fusion, aux avantages particuliers, etc. ou développer des compétences complémentaires, en fonction de votre projet. Vous êtes diplômé d'un bac +5 : DSCG, master CCA ou école de commerce. Vous évoluez depuis au moins cinq ans au sein d'un environnement cabinet où vous avez acquis des compétences techniques solides en comptabilité, analyse financière, normes et réglementation, méthodologie d'audit et outils numériques. Au-delà des compétences techniques, une grande importance est accordée aux qualités humaines et relationnelles : - Travail en équipe : collaboration, engagement, entraide et confiance - Rigueur et sens du détail : précision et fiabilité dans l'organisation et la gestion - Esprit critique et analytique : compréhension des mécanismes et des processus - Communication adaptée : explications, rédactions et présentations de qualité - Capacité d'adaptation : flexibilité et agilité pour accompagner les clients comme les équipes
