Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pordic située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pordic. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - PLERIN, 22 - Ploufragan, 22 - ST BRIEUC ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Cabinet de conseil et d'expertise comptable de 580 collaborateurs. Au cœur de notre métier : l'humain, l'écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes. A propos de nous : Cerfrance 22, c'est bien plus qu'un simple cabinet d'expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Notre mission ? Accompagner nos adhérents clients, leur proposer un conseil pertinent tout en intégrant les nouvelles technologies et en conservant l'excellence de notre savoir-faire. Notre modèle associatif offre une collaboration étroite avec nos clients et nous positionne ainsi en tant que partenaire stratégique clé. Poste : Nous recherchions un(e) Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre notre équipe de la direction du développement humain. Vous participerez activement à la gestion des formations, au suivi des recrutements et à la communication RH. Missions principales : 1. Gestion des formations : - Participer à l'organisation et au suivi des formations internes et externes. - Assurer la logistique des sessions de formation - Suivre les inscriptions et gérer les évaluations post-formation. 2. Suivi des recrutements : - Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d'emploi. - Participer à la présélection des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques). - Suivre l'avancement des processus de recrutement et mettre à jour les outils de suivi. - Participer aux évènements de recrutement (job dating, salons.) 3. Présélection des candidats : - Réaliser des entretiens de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Rédiger des comptes rendus d'entretien et formuler des recommandations. 4. Communication RH : - Participer à la création de supports de communication interne - Assurer la mise à jour des informations RH sur l'intranet. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une équipe bienveillante. - L'opportunité de développer vos compétences en Ressources Humaines. - Un environnement de travail stimulant et convivial Profil recherché : - Etudiant(e) en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5) - Rigoureux(se), organisé(e) et dot(e) d'un bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des préparateurs de commandes , pour son client basé sur PLOUFRAGAN. Vous serez amené à travailler dans un entrepôt ,de boissons. Préparation de commandes à la vocale , port de charges lourdes. Travail en 2*8, travil le samedi de 8H00 à 15H27. 1 jour de congé dans la semaine et le dimanche . Prime de production Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans R 489 , disponibles sur du long terme . Travail physique Travail en 2*8 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe ANVIE recherche un maitre de maison (H/F) pour son lieu de vie et d'accueil de St Brieuc. Ce LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Vos missions : * participation à la prise en charge socio-éducative et au projet personnalisé de l'enfant * accompagnement des enfants dans les tâches du quotidien (rangement, vêture, hygiène, ...) * participation à l'entretien des locaux et à la maintenance des biens * participation aux réunions d'équipes et aux analyses des pratiques * préparation des repas * gestion du linge et des réserves alimentaires Horaires en soirée et un samedi sur deux travaillé
Nettoyages couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols, des sanitaires, Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement Préparer les salles de formations pour les séminaires Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais Gestion Système de Sécurité Incendie et de l'évacuation en cas d'incendie. Service des Pauses Café lors des séminaires, Nettoyage des Chambres.
Entretien intérieur et extérieur des bâtiment : petits travaux tonte, désherbage, nettoyage, abords des terrains Nettoyages des locaux (Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement). - Maîtrise du matériel : tondeuse à main, karcher, taille haie. - Une expérience dans l'entretien paysager est un plus. Contrat du 1er juin au 15 aout 2025
CDD jusqu'au 31/12/2025, éventuellement renouvelable. Le Pôle Sécurité Défense R3C (renseignement, criminologie, crises, cybermenaces), rattaché à l'EPN 15 Stratégies, dispense des formations professionnelle supérieures sur les grands enjeux sécuritaires de notre temps. Ces formations sont accessibles à distance sur l'ensemble des territoires et en présentiel sur les sites de Ploufragan et de Paris. Le (la) Gestionnaire administratif et pédagogique est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'EPN15, du Professeur responsable du Pôle Sécurité Défense R3C et de son ingénieur d'études. Dans ses activités au quotidien, il (elle) est placée(e) sous l'autorité fonctionnelle du directeur administratif et opérationnel du pôle Cnam sécurité défense de Ploufragan. Le poste est localisé en Bretagne à Ploufragan (22440) au sein des locaux du Pôle sécurité défense et du centre Cnam en Bretagne. Activités principales Accueil, information, contribution à l'orientation des auditeurs et coordination du Master mention criminologie et des certificats de spécialisation du Pôle : - Suivi des candidatures - Inscriptions administratives et suivi des dossiers de scolarité des auditeurs - Suivi pédagogique des auditeurs et de leur diplomation - Accompagnement des enseignants vacataires - Interface entre les auditeurs et les enseignants - Suivi et saisie des opérations informatiques concernant les vacations des enseignants, les dossiers de prise en charge des vacataires - Suivi des VAP, VAE et VES - Planification, programmation et organisation des calendriers d'enseignement - Organisation des soutenances et des examens - Participation à l'organisation de la cérémonie de remise des diplômes à Paris - Présence aux Assises nationales de la Recherche stratégique, suivies de la soirée de rentrée du Master, à Paris - Suivi et aide à l'association des anciens auditeurs - Mise à jour des formations sur les bases de données - Gestion des demandes de contrats de vacataires au service RH du Cnam Bretagne - Suivi des heures d'enseignement dans SAGHE en lien avec le service RH du Cnam Bretagne - Suivi et programmation des ouvertures des certificats de spécialisation du Pôle - Suivi des opérations portes ouvertes et des manifestations publiques de promotion des formations Activités secondaires - Appel à fournisseurs pour les devis comparatifs - Établissement d'ordres de mission pour les déplacements professionnels des agents - Traitement des règlements des inscriptions Informations complémentaires et conditions de travail - Temps de travail : 37h30 par semaine - 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat - Management : non - Gestion de projet : non
du mardi au dimanche par rougement - 2 jours de repos par semaine pour les services du midi ou du soir - Limonadier l'après midi Un CDD peut vous être proposé si vous le souhaitez
Restaurant traditionnel bord de mer avec terrasse environ 40 couverts dans la salle. ouvert toute l'année 7j/7 Nous avons le projet de construire une équipe soudée et stable afin de garantir la qualité de vie de chacun(e) rejoignez-nous!
Fonction : Secrétariat administratif et communication Missions principales: Sous l'autorité de la directrice régionale, Gestion administrative de projets : services civiques, suivi administratif de volontaires européens (suivi des départs en séminaire, gestion des logements, des remboursements, suivi du dossier européen,... Secrétariat de direction (suivi des demandes de subventions, suivi des conventions, Gestion des instances associatives (réservation des hébergements, restaurations) Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convocations, invitations.) Suivi du site, des lettres informations, des listes de diffusion Traitement de appels téléphoniques et du courrier Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur des postes identiques Compétences Réaliser la gestion administrative du courrier Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Saisir des documents numériques Organiser en autonomie un certain nombre de tâches administratives et avec rigueur Mise en forme de documents, Travail en équipe en lien avec les responsables de secteur Conditions Poste à pourvoir dès que possible Groupe D- Indice 300 + 15 points d'accord d'entreprise + reprise ancienneté conventionnelle (CCN ECLAT)- Salarié-e de la FRMJC BRETAGNE-PAYS DE LA LOIRE, Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation / paragraphe de motivation avec la mention « secrétariat » à l'attention de Mme LE FUSTEC, directrice régionale FRMJC BRETAGNE-PAYS DE LA LOIRE Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant vietnamien. Tâches: plonge/entretien des locaux/épluchage des légumes. Horaire de travail à définir lors de l'embauche Poste à pourvoir dès que possible Vous pouvez vous rendre directement au restaurant pour déposer votre candidature ou bien par mail.
Le Service Départemental Jeunesse Engagement Sport est l'interlocuteur privilégié des collectivités, des clubs sportifs, des accueils collectifs de mineurs et des associations dans des domaines aussi divers que complémentaires. Le gestionnaire instructeur administratif assure les missions de suivis des dispositifs d'engagement et de la vie associative (Service civique et greffe des associations) et de la gestion administrative des accueils collectifs de mineurs (centre de loisirs, colonies de vacances..) Missions principales : - Veiller à la conformité réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM) - Instruire, mettre à jour et valider les déclarations d'ACM, les demandes d'autorisation d'accueil avec des mineurs et les déclarations de locaux avec et sans hébergement - Informer et former les organisateurs sur la réglementation des ACM - Signaler à la cheffe de service les non-conformités avec la réglementation - Assister la cheffe de service lors des campagnes de contrôle et assurer le suivi administratif des contrôles - Instruire les demandes de validation des stages pratiques BAFA/BAFD - Répondre aux différentes questions réglementaires liées au parcours des candidats BAFA - Organiser les jurys BAFA - Assurer la veille réglementaire dans le champ concerné. Gestion administrative des agréments « Jeunesse & Education populaire » (JEP). ACTIVITES ANNEXES : - Contribuer à la mise à jour du site Internet et des supports de communication - Classer et archiver les documents administratifs -
Offre d'Emploi - Assistant.e Dentaire en Alternance Lieu : Cabinet dentaire à Saint-Brieuc Contrat : Alternance Formation : 1 jour/semaine à l'école ELAN Dentaire (Saint-Brieuc) Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, ce poste est fait pour vous ! Aucune expérience en milieu médical n'est requise, seule votre motivation compte. Vous serez formé.e au métier d'Assistant.e Dentaire tout en travaillant au sein du cabinet. Vos futures missions : Accueillir et accompagner les patients Assister le praticien lors des soins Préparer et stériliser le matériel médical Gérer les rendez-vous et le suivi administratif Qualités recherchées : Motivation et envie d'apprendre Sens du contact et esprit d'équipe Rigueur et organisation Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Les missions - Traiter les dossiers Complémentaire Santé Solidaire (C2S), en utilisant les applicatifs informatiques « métiers » et les différents outils de consultation : instruction des demandes d'admission et de renouvellement, - Etudier le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers, - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Complémentaire Santé Solidaire de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant uniquement en ligne : Forclusion des candidatures : 7 mai Entretiens : 26 mai Prise de fonction souhaitée : 2 juin
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Une expérience exigée en tant que manutentionnaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Sous la responsabilité des responsables d'activité et la chargée rh en région, vous êtes rattaché(e) à l'agence de Plerneuf (22) : Tâches opérationnelles : - Participer à la préparation des dossiers techniques et traiter les demandes d'arrêtés de circulation / DT / DICT / permissions de voiries, etc. - Faire le suivi en temps réel de l'activité et mettre à jour des fichiers de suivi opérationnel - Prendre en compte les dispositions définies dans le manuel dans le respect des processus internes ou fournis par les clients pour réaliser les activités - Etablir et suivre l'avancement du plan de charge et réorienter éventuellement, vérifier la planification - Relever, contrôler, valider et facturer les dossiers - Gérer les priorités et contribuer à l'atteinte des objectifs - Participer à la gestion de la relation avec les équipes sur le terrain et être un soutien pour les techniciens, - S'occuper des appels clients (qualifications de rdv, renseignements, et suivie post intervention) - Faire part des dysfonctionnements et des non-conformités constatées à l'aide des fiches qualité Taches administratives rh : - Suivre les pointages sur son périmètre - Préparer des réponses aux différentes questions en lien avec la chargée rh locale - Apporter des réponses aux candidats, soutenir la chargée rh dans le processus de recrutement - Procéder aux différentes communications pour la campagne des entretiens professionnels - Rédiger divers courrier à travers des trames existantes - Assurer un soutien administratifs rh auprès de l'opérationnel (mutuelle, arrêt, visites médicales, dossier cpam ...) - Appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à PLERIN (22190), un Assistant Technique (h/f). Notre client est une organisation reconnue pour représenter les intérêts du monde agricole et accompagner les agriculteurs. Votre principale mission sera le suivi des demandes de versement de DJA (demandes jeunes agriculteurs) à savoir : - envoi du courrier personnalisé des pièces à transmettre - vérification des pièces reçues, relance pour les pièces manquantes - dépôt de la demande de versement et des pièces sur le portail dématérialisé de la Région D'autres missions pourront vous être confiées : facturation, pré instruction des dossiers d'installation, la saisie de dossier dans le logiciel interne Mission de 3 mois sur base de 39h par semaine. Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, une aptitude avérée à travailler en équipe, une orientation client prononcée, un sens de l'organisation développé, et une grande capacité d'adaptation. - Expérience sur la gestion des dossiers techniques de demandes de subventions Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Conditionnement des plantes aromatiques (thym, persil, ciboulette...etc). Travail du lundi au vendredi. Embauche dès 7h30. Vous ferez 35 heures sur 4 jours ce qui vous permet d'avoir une journée de repos en semaine en plus du samedi et du dimanche. Vous avez la possibilité de rester déjeuner sur place. Il faut pouvoir être disponible jusque 18h - 18h30 le soir. Vous êtes dynamiques et vous aimez le travail en équipe alors ce poste est pour vous.
NOUS RECRUTONS UN ANIMATEUR (F/H) CDD - TEMPS PLEIN CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS (CFA) PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 5. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3500 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction, vous participez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement de nos apprenants en instaurant avec eux un climat de confiance. A ce titre, en tant qu'interlocuteur privilégié de l'apprenant, vous assurerez les missions suivantes : VOS MISSIONS - Contribuer à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des apprenants notamment par une aide à la constitution des dossiers administratifs et sociaux (aide au logement, aides sociales, aides au permis de conduire.) - Assurer l'encadrement, la surveillance et l'assiduité des apprenants en veillant au respect du règlement intérieur, des règles de vie commune, d'hygiène, de sécurité au sein du CFA comme à ses abords ainsi qu'en déplacement à l'extérieur. - Participer à l'animation et à la gestion du foyer socio-éducatif par la mise en œuvre des projets socio-éducatifs en lien avec le projet global - Participer au bon fonctionnement de l'hébergement et de la restauration - Contribuer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels, ainsi qu'aux organismes sociaux. VOTRE PROFIL Vous disposez d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'animation sociale ou de l'accompagnement social, ou pouvez faire valoir une expérience confirmée dans des fonctions d'animation et de médiation exercée dans un établissement de formation auprès de publics jeunes vous ayant permis de développer vos compétences en relation humaine : écoute, empathie, assertivité, pédagogie. Vous appréciez de mettre en œuvre des projets d'animation socio-éducatif auprès d'un public varié tout en sachant faire preuve de médiation et d'autorité en fonction des situations. Vous disposez d'une aisance relationnelle. Vous appréciez travailler en équipe en étant à la fois rigoureux, organisé et méthodique. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 10 semaines de congés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements - Horaires : 13h à 22h30
Pour sa saison d'été 2025, la commune de Binic-Etables-sur-Mer recherche des saisonniers motivés à travailler dans un cadre littoral touristique et agréable. Missions diverses à effectuer : Entretien des voies et espaces publiques, et espaces verts exécute les chantiers d'entretien et d'aménagement de la voirie et des espaces publiques à partir du programme de travail élaboré par le responsable du service, en sécurisant le chantier Conduit les engins de chantier Participe à la mise en place et entretien de la signalisation routière Contribue au nettoyage de la voirie et du domaine public Répare, pose et enlève le mobilier urbain Nettoyage et entretien du matériel Manutentions: Participe aux manutentions liées aux animations estivales et évènements ponctuels Assure le transport de matériel AGENTS MOTIVES RECHERCHES DU 01/06 au 31/08/2025
Vous serez chargé du service au bar , la gestion des stocks, gestion des cocktails. Vous êtes autonome sur votre poste travail en coupure 11h à 15h puis 19h à 23h 2 jours de repose consécutifs 11 semaines de vacances Salaire attractif en fonction de l'expérience *** Poste non logé *** Vous êtes disponible de suite.
Notre client, une entreprise artisanale reconnue pour la qualité de ses prestations et son ancrage local recrute une Assistante commerciale et administrative (H/F). Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant relation client et gestion administrative ? Cette opportunité, située dans le secteur de Saint-Brieuc, est faite pour vous. En lien direct avec la direction, les équipes techniques et commerciales, ainsi qu'avec le cabinet comptable partenaire, vos travail est réparti entre les missions administratives et commerciales suivantes: Vos missions administratives : Assurer la saisie et le suivi des factures clients et fournisseurs, Réaliser les déclarations de TVA, Suivre les opérations courantes avec les banques, Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable en appui ou en remplacement de la collaboratrice responsable, Contribuer également au classement, à l'archivage et à la bonne tenue administrative des dossiers. Vos missions commerciales et organisationnelles : Accueillir les clients physiquement et par téléphone, Traiter les demandes et prendre les rendez-vous, Assurez la coordination avec les équipes techniques (métreurs, poseurs), Organiser les plannings d'intervention et suivre les dossiers jusqu'à leur clôture, Apporter des réponses claires et bienveillantes aux questionnements des clients, dans un esprit de service et de satisfaction client. *Ce que mon client vos propose: Contrat CDI, poste à pourvoir rapidement 35h par semaine, du lundi au vendredi Rémunération : 26k€/an Avantages : prime d'engagement + prime de partage de la valeur (PPV) *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal *Ce que nous recherchons chez vous: Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience dans un poste administratif ou commercial. Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle, aimez le contact client, et savez travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe, Votre dynamisme et votre sourire sont appréciés, tant en interne qu'auprès des clients, Vous maîtrisez les outils bureautiques, Des connaissances en comptabilité (TVA, saisie de factures, lien avec un cabinet) sont un atout. Ce poste vous permet d'avoir une vraie autonomie dans votre organisation, tout en contribuant au bon fonctionnement d'une structure où la qualité de service est une priorité. Intéressé(e) ? N'attendez pas pour nous faire parvenir votre candidature !
Intègre une entreprise innovante dans le secteur de la vente alimentaire ! Partenaire d'une entreprise reconnue dans la boulangerie, nous te proposons un poste de Vendeur Conseil en alternance. Intègre un environnement stimulant où tu pourras développer tes compétences commerciales et ton expertise du service client. Tu es dynamique, à l'écoute et tu veux faire carrière dans la vente tout en développant des compétences de conseil auprès des clients ? Rejoins notre formation Vendeur Conseil en alternance à partir de septembre 2025 à la CCI Formation ! Rentrée : Septembre 2025 Lieu : CCI Formation à Saint-Brieuc Diplôme : Vendeur Conseil - Niveau BAC Pourquoi choisir notre formation Vendeur Conseil en alternance ? Une formation 100% orientée vers l'action Apprends les fondamentaux de la vente, de la gestion de la relation client et du conseil personnalisé pour répondre aux besoins des consommateurs. Des compétences pratiques et adaptées Tu maîtriseras toutes les étapes du processus de vente, de l'accueil du client à la fidélisation, en passant par le conseil et la négociation des produits. Alternance : L'expérience en entreprise 2 à 3 jours par semaine en entreprise pour appliquer directement ce que tu apprends et faire tes premiers pas dans le monde professionnel. Un accompagnement de proximité Nos formateurs spécialisés et notre équipe pédagogique t'accompagnent tout au long de ta formation pour t'aider à progresser et à réussir. Des débouchés concrets A l'issue de ta formation, tu seras prêt(e) à intégrer une équipe commerciale et à évoluer dans le secteur de la vente, où les opportunités sont nombreuses. La plus-value du CFA de la CCI : le réseau d'entrepreneurs pour te soutenir ! En choisissant notre formation, tu bénéficies également du réseau des chefs d'entreprises de la CCI. Grâce à nos partenariats avec des entreprises locales et notre forte implication dans l'écosystème entrepreneurial, tu pourras échanger, rencontrer des professionnels et découvrir des opportunités concrètes. Ce réseau est une véritable richesse pour développer ton réseau et te donner un accès direct au marché de l'emploi. Qui peut postuler ? Tu es motivé(e) à démarrer une carrière dans la vente et le conseil ? Cette formation est faite pour toi ! Prêt(e) à faire de la vente ton futur métier ? Les places sont limitées, alors n'hésite plus et inscris-toi dès maintenant pour rejoindre notre formation Vendeur Conseil en alternance à la rentrée de septembre 2025 ! Plus d'infos et inscription : https://www.cci-formation-bretagne.fr/cotes-armor Contact : jepostuleformation@cotesdarmor.cci.fr Fais de ta passion pour la vente une véritable carrière avec CCI Formation !
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines H/F pour notre service Emploi et Formation dans le cadre d'un renfort temporaire (CDD de 5 mois). Un aperçu de vos missions quotidiennes Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), dans le cadre de l'absence temporaire de la Responsable du service Emploi et Formation, vous venez en renfort de Marion et Céline, assistantes RH et formation ; Vous assurez des missions variées en soutien aux activités formation, recrutement et gestion administrative RH sous la coordination des 2 assistantes en poste. Formation : - Organisation logistique des formations organisées en intra par la DRH (convocations, réservations de salles, de repas, émission ou transmission des attestations de stage .). - Appui à la gestion financière des formations (validation des factures, lien avec l'OPCO) Recrutement : - Publication et mise en ligne des offres d'emploi via notre logiciel (Eolia) - Gestion et mise à jour de la CVthèque, traitement des candidatures spontanées Administration RH : - Soutien à la gestion administrative RH en lien avec la DRH. - Participation à des actions transversales RH selon les besoins. Quelques indications chiffrées 2024 : 180 recrutements CDI et CDD longs, 2 000 candidatures traitées, 85 formations organisées en intra par le service Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de niveau bac à bac+2 en secrétariat ou gestion RH - Une première expérience en gestion RH, recrutement ou formation serait un atout indéniable ! - Vous gérez avec brio plusieurs tâches en parallèle, avec une grande fiabilité d'exécution - Vous avez une bonne capacité de reporting et un esprit d'analyse et de discernement - Vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement de travail transversal avec de multiples interlocuteurs - Vous êtes un pro du pack office Les petits plus : - Une connaissance des OPCO ou de la formation professionnelle serait un plus. - Vous maitrisez Excel à la perfection ! Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir en CDD au plus tard le 1er juin 2025 et jusqu'au 31 octobre 2025 - Temps plein - Travail du lundi au vendredi sur une plage horaire allant de 8h à 18h (horaires à définir avec vous) - Fermeture de l'établissement du 28/07 au 10/08 - Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3428ARH par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 30 avril 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor est association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées qui a plus de 60 ans d'existence c'est aussi 2 400 personnes accompagnées, 1 400 salariés, 53 établissements répartis sur les Côtes d'Armor(Instituts Médico-Educatifs, PMO, Foyers de vie et d hébergement, Pôle de services, ESAT, SATRA, Entreprise Adaptée, Chantier d insertion, maisons d Accueil Spécialisées et médicalisées
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du LUNDI au VENDREDI de 08H15 à 18H00 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du MARDI AU SAMEDI de 04H15 à 12H30 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
En tant que Surveillant.e de nuit, vous assurez une veille « active » des résidents du Foyer de Vie en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous respecterez l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Vous serez garant des conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnant dans leurs besoins et demande. Vous participerez à la mise en œuvre du projet individuel en tenant compte des problématiques individuelles des usagers accompagnés. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements en garantissant la sécurité tout en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous aurez pour principales missions : - De garantir la sécurité des biens et des personnes durant la nuit ; - D'assurer la gestion nocturne des situations d'urgence et de crise dans les conditions prévues au projet d'établissement ; - De garantir les meilleures conditions de repos à toutes les personnes accompagnées ; - D'assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit, dans un esprit de cohérence et de continuité de la prise en charge. Profil : - Connaissance des procédures d'urgence ; - Connaissance des publics et de leur problématique ; - Savoir préserver l'intimité et l'intégrité de la personne ; - Travail en équipe et discrétion. - Capacité à gérer les tensions et les personnalités difficiles Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice du Pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion sociale avant le 30/04/2025 sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 et gère aujourd'hui leurs 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap. Nous recherchons, pour le pôle inclusion sociale des Côtes d'Armor, et plus particulièrement Pour son Foyer de Vie Roger Legrand situé à Ploumagoar.
Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour missions : - chargement/déchargement de colis & caisses (PORT DE CHARGES >= 35Kg, environ 130 colis/jour) - rangement de la tournée à quai, chargement de la tournée, respect des délais de livraison et du matériel mis à disposition. - conduite de VL de 12m3 = le permis B en cours de validité est donc obligatoire pour occuper ce poste. Profil : Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité, de dynamisme; Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Maîtriser le Français lu, écrit et parlé. Poste du mardi au samedi : - livraison PRESSE ( de 5 h à 7h30 )- livraison FEDEX ( 8h à 13h30 ) Heures supplémentaires rémunérées. Poste à pourvoir immédiatement. Période d'immersion professionnelle de 15 jours en amont de la prise de poste.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée! Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Nous recrutons pour l'un de nos clients un vendeur polyvalent H/F à BINIC. Contrat en Intérim à temps partiel, 20h: - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - L'accueil des clients - Prise de commande et service des produits proposés à la vente - La mise en place le matin du matériel et nettoyage du magasin en fin de service - Le respect des consignes sur l'organisation et la tenue du magasin Votre profil: Vous aimez le contact avec la clientèle Vous êtes dynamique et motivé(e) Expérience souhaitée en vente et/ou service
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un Employé de libre service (h/f) pour un poste à ST BRIEUC 22000 FR. Ce poste nécessite une réactivité exemplaire, notamment en caisse, ainsi qu'un excellent sens de la relation client. Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dès que possible. Si vous êtes passionné par le service client et que vous avez une expérience en tant qu'employé de libre service, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui! Contactez Actual dès maintenant pour saisir cette opportunité et faire partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et vos compétences! Le candidat idéal sera capable de travailler efficacement en équipe, aura une bonne organisation et fera preuve de rigueur dans l'exécution des tâches. Une bonne connaissance des produits en libre service et un sens développé du service client seront des atouts indispensables pour ce poste. De plus, le candidat devra être dynamique, polyvalent et avoir une capacité d'adaptation rapide aux différentes situations rencontrées en magasin.
Pour la saison, nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) du 7 juillet au 15 septembre (dates pouvant être flexibles) Vous serez en charge comme le reste de l'équipe : - de la réception - des petits déjeuners et diners - ménage des locaux et des chambres Horaires de travail en général : sur juillet de 9h à 16h du mardi au samedi (ménage et petit-déjeuner) / sur aout soit 06h30-15h soit 14h30-22h (petit-déjeuner ou réception et dîner) Possibilité d'être logé sur la durée du contrat. Si vous avez le sourire , êtes enthousiaste , si vous n'aimez pas la routine : avec ou sans expérience, l'hôtellerie est pour vous ! Notre auberge de 25 chambres dans un cadre verdoyant et son air de vacances vous attend !
Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie : 1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins en organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement 2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé en menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés 3/ Améliorer l'efficacité du système de santé en régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) Respect des procédures Bonne capacité d'analyse et de compréhension Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rigueur, méthode, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Respect du secret professionnel Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !
Nous recherchons 1 plongeur/euse de restaurant pour rejoindre notre équipe. Vous gérez le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène Vous participez à la réception et au stockage des marchandises Vous pouvez être amené à réaliser d'autres tâches en cuisine comme la préparation des ingrédients pour les recettes culinaires Horaires de travail à discuter. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs. Poste à pourvoir pour avril et mai avec possibilité de prolongation. Pour postuler, téléphoner en dehors des horaires de services. N'hésitez pas à laisser un message avec vos coordonnées.
Dans le cadre d'un remplacement CDD le CARIO recrute un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H) Rattaché(e) à la responsable du secrétariat imagerie médicale, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux. Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, visiteurs), - Renseigner et orienter les personnes, - Filtrer les appels, transférer les appels vers la personne concernée, - Gérer les rendez-vous, les plannings, préparer les ordonnances, les convocations, - Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, .), - Créer le dossier administratif et médical des patients, - Effectuer un suivi quotidien des dossiers en charge (demandes de renseignements, contrôles..), - Réceptionner, trier, préparer l'expédition des courriers, - En l'absence d'éléments administratifs, récupérer les éléments manquants auprès des services internes ou externes concernés, renseigner le patient sur les documents à fournir ou les différentes démarches administratives à accomplir, - Saisir et mettre en forme les comptes rendus d'examens, - Etre en charge de la facturation des actes médicaux et des relances éventuelles, - Rendre compte de tout dysfonctionnement et de tout évènement à la référente et/ou au responsable du secrétariat médical (problèmes d'accueil, de pannes de matériel, anomalies et incidents divers .), - En fin de service assurer les transmissions orales et écrites, transmettre les informations ascendantes et descendantes, - Appliquer les procédures, les protocoles existants., - Participer à la démarche qualité, - Organiser sa charge de travail en fonction du temps pris par chaque tâche et de l'urgence, - Transmettre des informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours, - Communiquer avec les différents services, partenaires de l'établissement. Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir au plus vite.
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) - Permis B (exigé) Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvir dès que possible.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de com, 2 assistants de com et la responsable. Les activités : - Assurer un renfort en PAO dans le service (rapports d'activité notamment), - Participer à la réalisation des actions de communication interne et externe en cours dans le service. Profil recherché : Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud) Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service communication de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Horaires flexibles Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste. Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable du service communication et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 18 avril Entretiens : 29 avril Prise de fonction : Début mai Candidature a envoyer uniquement via le lien indiqué dans l'offre.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH. En intégrant une équipe de 8 personnes et de la responsable du recrutement, votre mission sera de participer aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement. Les activités : - Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.), - Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (gestion des données, traitement de la relation client.), - Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, assistance au référent handicap), - Assurer la gestion de la campagne annuelle télétravail, - Assurer une aide au pôle formation (saisie des sessions de formation, convocations.). Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative. Une expérience dans un service des ressources humaines sera un atout. - Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel, - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne maitrise d'Excel et Word, - Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté, - Bonne capacité rédactionnelle (orthographe), - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs, - Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Ressources Humaines de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : Saint Brieuc Durée : 4 mois Rémunération mensuelle brute : 1 808 € + prime intéressement Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 18 avril Entretiens : 29 avril Prise de fonction : Dès que possible
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour les laboratoires de Saint Brieuc (22). Vous travaillerez sur le site de Monsieur Alexandre BOUQUET et Monsieur Hubert BANCTEL, biologistes associés du laboratoire Ouest Biologie de Saint Brieuc (22), au sein d'une équipe de 13 collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir à partir de début mai 2025 pour une durée de 4 mois jusque fin août 2025. Une formation est prévue. VOTRE PROFIL Formation de Secrétaire médical Expérience probante en laboratoire ou milieu médical Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB) LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Cynthia, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.055€ à 15.699€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants, selon horaires de travail - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 4 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes), Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) et Biopole (Loudéac - Pontivy) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé
Le groupe OUEST BIOLOGIE est un réseau de laboratoires de biologie médicale implantés sur près de 30 sites en Bretagne et en Normandie.
L' ACAP recrute pour son antenne de SAINT BRIEUC Une ou un délégué aux prestations familiales en CDD poste à pourvoir immédiatement La,le délégué(e )aux prestations familiales (DPF) agit dans l'intérêt de l'enfant. Elle,il mène une action éducative auprès des parents au travers de la gestion des prestations familiales, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement. Elle,il contribue, à travers sa mission de protection et d'accompagnement, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. La,le délégué(e) aux prestations familiales (DPF) Assure, en toute confidentialité, une mission d'éducation, d'accompagnement social, de gestion des prestations familiales et de protection de l'enfant, visant l'autonomie de la famille. - Assurer les visites à domicile et les déplacements nécessaires à l'exercice de la mesure - Recevoir dans les locaux de l'ACAP les familles bénéficiaires de la mesure - Alerter la le responsable de secteur de toute anomalie, difficulté ou risque particulier lié à l'exercice de la mesure. - Rendre compte de l'exercice de la mesure d'AGBF à la au juge des enfants L'accompagnement de la famille dans le respect du cadre légal et des procédures internes L'accompagnement social au niveau de la famille - Repérer les difficultés ou les dysfonctionnements et les potentiels de la famille - Analyser et évaluer les besoins de la famille avec les parents - Élaborer des projets personnalisés et adaptés en vue de son autonomie - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et dans leurs responsabilités - Les informer de leurs droits et devoirs La gestion budgétaire - Évaluer la situation économique et financière de la famille - Élaborer des projets personnels et suivre leur mise en œuvre dans le Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) et ses avenants : o Avec les familles (lors des visites et permanences) o Avec les intervenants extérieurs et/ou la famille : mise en place de relais pour accompagnement de proximité - Élaborer avec la famille un budget et un contrat de gestion. Veiller à leur adaptation constante aux besoins prioritaires des enfants (besoins vitaux et conditions de confort nécessaires à leur développement et à leur croissance) La gestion administrative - Veiller à l'ouverture et/ou au maintien des droits des familles en favorisant l'implication des familles dans toutes les démarches - Se mettre en relation avec différents interlocuteurs et organismes La mise en œuvre et la prise en charge des dossiers Sur le plan administratif - Instruire avec les parents des dossiers d'accès aux droits et/ou de maintien de ces droits - Échanger des informations avec les partenaires dans le cadre de la règlementation sur le partage des informations dans le champ de la protection de l'enfance - Rédiger des rapports aux magistrats, des notes d'information et signalements, comptes rendus de visite, des courriers - Archiver les dossiers Sur le plan de la gestion - Co-gérer avec les parents les prestations familiales - Garantir le paiement des factures en lien avec les besoins des enfants et permettre le règlement des achats de 1ère nécessité
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Nous recherchons 4 saisonniers pour la période estivale. Plusieurs postes sont à pourvoir (Heures de nuits, travail de journées etc...) Les premières embauchent se feront début Juin VOUS POSSEDEZ OBLIGATOIREMENT LE PERMIS B DEPUIS 2 ANS MINIMUM INUTILE DE CANDIDATER SI CE N'EST PAS LE CAS! Vous serez accompagnez pour la période de formation (Minimum 1 semaine) Contrat en CDD, vous serez rémunérez sur une base de 35h avec des hs à 25% jusqu'à la limite 42h selon les heures effectuées. Vous bénéficierez d'un panier repas (14€)
Vos missions : - Conduite et entretien d'un véhicule de transport en commun pour transport scolaire ; - Saisies informatiques pour planning des demandes de déplacement et participation à la facturation des transports et au bilan des déplacements ; - Assurer le contrôle quotidien et la propreté du car loués mis à disposition. - Transport des enfants pour les activités scolaires et périscolaires, pour les centres de loisirs ; - Transport ponctuel de personnes pour les services de la ville et du C.C.A.S. ; - Contrôle et entretien quotidien du car loué (principaux organes : freinage, gonflage, niveaux.). Conditions de travail : -Temps complet -Permis D obligatoire Poste à pourvoir dès que possible.
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
La ville de Binic-Etables-sur-Mer, située dans le département des Côtes-d'Armor en Bretagne, est une charmante commune littorale de 7 020 habitants. Nichée sur la côte du Sud Goëlo dans la baie de Saint-Brieuc, cette petite ville offre un cadre de vie agréable entre terre et mer. La mairie de Binic-Etables-sur-Mer recherche actuellement un(e) chargé(e) d'accueil et d'état civil pour rejoindre son équipe dynamique pour une période de 5 mois (mai - septembre). Ce poste clé au sein de l'administration communale vous permettra de contribuer au bon fonctionnement des services municipaux tout en étant au cœur de la vie locale de cette ville côtière attrayante. Sous l'autorité de la Directrice Adjointe aux Services, vous exercerez les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique du public - Informe et oriente les usagers - Enseigne sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité - Assure un accueil de qualité valorisant l'image - Diffuse des demandes et doléances auprès des services Administration générale : gestion des passeports/CNI - Organise, accueille et traite les demandes de documents officiels (CNI et Passeport biométriques) Chargé de l'accueil/état civil : - Etat civil : reconnaissances, naissances, décès, mariage, changement de nom, tenue des registres - Délivre les actes administratifs (extraits de registres, attestation de domicile, d'accueil etc.) - Prépare les cérémonies Gestion et suivi des opérations funéraires. Pas de pose de congés sur la période du contrat, qui est un remplacement de congé maternité.
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche un.e animatriceteur à temps complet en CDI qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association.. Missions principales : Dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. - Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 17, et parfois 18 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques ; - Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre ; - Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc. Compétences demandées : - Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, . - Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs. - Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM. - Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. - Savoir accompagner un projet et une dynamique de groupe (pédagogie de projet) - Compétences administratives et rédactionnelles. - Capacités organisationnelles et d'encadrement. - Qualités relationnelles. - Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation. - Titulaire du permis de conduire B. Détails : - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc et déplacement hors localité - Cycle de travail : mardi au samedi (repos : dimanche + lundi) - Salaire indicatif : 2 025,99€ Brut Mensuel - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) - Reconstitution de carrière - Mutuelle complémentaire - Poste à pourvoir dès que possible - Les candidat.es présélectionnées seront contactés et reçues en entretien par la commission de recrutement Les candidatures ne comportant pas lettre de motivation et CV ne seront pas étudiées.
Nous recherchons 3 barmans/barmaids pour la durée de la saison. Travail du lundi au dimanche, 1.5 jours de repos Logement possible. Poste à pourvoir pour la saison, dès que possible et jusqu' au 30 septembre selon vos disponibilités.
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
Dans le cadre d'une nouvelle session PREPA Avenir Jeunes sur le territoire, sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez une Prestation Prépa Avenir Jeunes du dispositif de la Région Bretagne, s'adressant à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle. --- MISSIONS PRINCIPALES --- Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif : - Evaluation et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques, - Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l'estime de soi, - Exploration professionnelle : visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels, immersions en stage, - Accompagnement à l'élaboration du projet d'emploi et de formation de chaque stagiaire, - Développement de l'autonomie et levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation, - Découverte du territoire, éveil culturel et citoyenneté, accès aux droits, mobilité, - Conduite et animation de projets collectifs en partenariats avec des structures du territoire. Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires - Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires, - Entretiens de régulation et de suivi du projet professionnel et de la situation personnelle, - Suivis de stages en entreprises. Travail en partenariat - Participation à des événements locaux, co-construction de projets, - Relations étroites avec les tuteurs d'entreprises, et les organismes de formation qualifiante, - Recherche d'intervenants spécialisés, Profil : - Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée - Compétences attendues en animation d'ateliers interactifs et ludopédagogie - Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat - Rigueur administrative, - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Diplôme de niveau 5 exigé - Permis B véhicule de service Conditions : - Type de contrat : CDD de 6 mois / Temps de travail : 35h00 - Entretiens : le 6 mai 2025 / Prise de poste : 19 mai 2025 - Lieu de travail : Saint Brieuc - déplacements possibles sur les autres sites de l'association - Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Missions : L'encadrant technique encadre au quotidien les salariés de production dans la réalisation du travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Il organise et contrôle le travail suivant les process et les normes de qualité définie dans les cahiers des charges (Commandes, process, normes.). Il gère et optimise l'approvisionnement et la consommation des matières premières. Il évalue et fait évaluer par les salariés de production la qualité et la rentabilité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Il assure l'interface entre le client et l'entreprise. Il applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Il entretient et fait entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules, remorques. Profil : Diplôme Technique en entretien et/ou aménagements paysagers (BTS, BTA.) Formation de manager d'équipe (Educateur technique, Moniteur d'Atelier, Chef d'Equipe, Conducteur de Travaux.) Expérience professionnelle en entretien et/ou aménagements paysagers (5 ans minimum) et dans l'encadrement de salariés de production (3 ans minimum) Aptitude relationnelle et capacité organisationnelle Motivation pour l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, GPAO) Permis B exigé, EB souhaité Conditions : CDD à temps plein de 3 mois Rémunération conformément aux dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3424ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
Le comité départemental UFOLEP recherche un(e) animateur(trice) sportif(ve) en CDI pour intervenir au sein d'associations affiliées. Il s'agit de créneaux principalement en soirée et le samedi matin, sur les périodes scolaires et afin d'encadrer des activités de métiers de la forme (gym d'entretien, stretching, step, pilates...) et de multisport. Les interventions se déroulent sur St Brieuc Agglomération (Langueux, Plérin, Yffiniac..) et les frais de déplacements sont indemnisés à hauteur de 40 cts/km au départ du siège de l'association (Saint-Brieuc). Planning qui peut être amené à évoluer au cours de l'année avec des heures en plus et des heures de remplacements de façon occasionnelle peuvent être possibles. Chèques CADHOC en fin d'année. Vous possédez un diplôme type BP JEPS ou DE JEPS / Licence STAPS, etc ... Carte d'éducateur sportif obligatoire. La formation pilates serait un plus. Le poste est à pourvoir pour septembre 2025.
L'UFOLEP 22 (l'Union Française des Oeuvres Laïques d'Education Physique) a pour objectif de développer sur le Département le sport loisirs. Le Comité des Côtes d'Armor compte quelques milliers d'adhérents et 50 associations affiliées.
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : Diplôme d'Etat de Travailleur social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle exigé Capacités rédactionnelles et rigueur administrative Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe Capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) Permis B exigé. LES CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 18 mois à temps plein Lieu de travail : Saint-Brieuc Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (possibilité de véhicule de service) Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques, en lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service. Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice, participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Ce qu'on vous propose : - Travail en binôme au début - Equipe soudée et entraide au quotidien - Primes permettant d'avoir un salaire (pour un temps plein) de 2100€ brut - Jours fériés récupérés + dimanches/jours fériés majorés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Frais de déplacement pris en charge (indemnités de 0.77 à 0.92€/km ou voiture de service) - Téléphone professionnel fourni Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - débutants acceptés - Lieu : Plérin (22) et alentours (20 km) - Prise de poste : dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation à : pole-domicile.22@apf.asso.fr ou par courrier à : POLE DOMICILE 22 APF 1 avenue du Chalutier-sans-Pitié 22190 PLERIN
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie artisanale. Vous serez en charge de l'accueil client, de la vente des produits de boulangerie et pâtisserie, de l'encaissement, de la mise en rayon, ainsi que de l'entretien de l'espace de vente. Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Effectuer la vente et l'encaissement des produits Mettre en valeur les produits dans le respect des règles d'hygiène Réapprovisionner les vitrines et gérer les stocks en boutique Maintenir un espace de travail propre et accueillant Travailler en collaboration avec l'équipe de production Profil recherché : Expérience en vente ou en boulangerie appréciée Bonne présentation, sens du contact et du service Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe Capacité à travailler en horaires matinaux (à partir de 6h). Posséder un moyen de locomotion car la boulangerie n'est pas desservie par les bus à 6h. Disponibilité : Dès que possible Jours de repos : Dimanche + 1 jour en semaine (selon planning rotatif sur 6 semaines) Jours fériés non travaillés
Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnels de santé sont salariés par le Groupement d'intérêt public (GIP). Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc, qui financent la structure, et d'une association d'usagers. Cet établissement est le fruit de la volonté des Villes de répondre aux besoins de soins généralistes de leurs administrés qui ne disposent pas d'un-e médecin traitant. Le diagnostic réalisé a mis en évidence que près de 8000 personnes n'avaient pas de médecin traitant. Il a été mis en avant les fragilités rencontrées par certains habitants : des situations de précarité importantes (par ex, 20% de briochins bénéficient de la Complémentaire santé solidaire) ; un vieillissement de la population, engendrant des besoins plus importants en matière de suivi et de prise en soin ; des affections de longue durée importantes, notamment psychiatriques. Le Centre de santé a vocation à accueillir les personnes sans médecin traitant , et résidant sur l'une des deux Villes. L'attention aux plus vulnérables guide le projet politique de la structure. L'équipe du Centre de santé se compose de : 2 Médecins généralistes, dont une dédiée aux 0 -20 ans (l'équipe a vocation à s'étoffer) ; 1 psychologue ; 1 sage-femme ; 1 assistante médicale ; 2 secrétaires, qui assurent également le suivi comptable. Fort d'une première année d'activité, le Centre de santé monte en puissance, avec plus de 2000 patients accueillis, et près de 6000 consultations réalisées. Vos missions portent sur les 3 axes suivants : - Stratégie et décision: Piloter la stratégie et assurer la conduite générale de l'établissement en garantissant le respect du cadre légal et réglementaire. Élaborer, décliner et mettre en œuvre le Projet de santé en cohérence avec les élus du GIP. Superviser et optimiser la gestion budgétaire : préparer, suivre et exécuter le budget en veillant à une gestion rigoureuse et à la recherche active de financements et subventions. Représenter et défendre les intérêts de la structure auprès des instances partenariales et des financeurs, en lien avec les élus. Préparer et animer les instances du Groupement d'Intérêt Public pour garantir une gouvernance efficace. - Management et organisation: Encadrer, animer et fédérer l'équipe en assurant un management efficace et en structurant l'organisation interne. Réaliser et assurer la gestion des plannings, des congés annuels et des absences. Réguler et résoudre les situations complexes ou conflictuelles, notamment en coordination avec les partenaires. Rechercher, recruter et intégrer de nouveaux-elles professionnels pour garantir la continuité et le développement des activités. - Communication et reporting : Assurer et développer la communication interne et externe de la structure. Informer et rendre compte régulièrement aux deux communes du fonctionnement du centre. Maintenir les liens et relations avec les acteurs locaux (Agglomération, ARS, CPAM, associations.) A PROPOS DE VOUS Diplômé en gestion d'établissement médico-social ou de santé, vous apportez une expertise solide dans la direction et le pilotage de structures de soins. Manager expérimenté, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement et en gestion d'équipe, avec une capacité avérée à fédérer et mobiliser vos collaborateurs. Expert du secteur de la santé, vous maîtrisez son écosystème, ses partenaires et son réseau, facilitant ainsi les coopérations et les synergies. Pilote financier aguerri, vous optimisez les ressources et adaptez l'établissement aux contraintes budgétaires avec rigueur et anticipation. Résilient et réactif, vous gérez avec sang-froid les situations sensibles et savez faire face aux imprévus avec efficacité. CV + lettre de motivation à adresser à la coordinatrice : mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr Prise de fonction souhaitée pour septembre 2025.
Le Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s. Il se compose de: - 3 médecins généralistes, dont une dédiée aux 0-20 ans; - 1 assistante médicale, qui peut préparer des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s; - 1 secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches; -1 coordinatrice, qui assure l'encadrement de l'équipe.
Nous recherchons un-e vendeur en boulangerie Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses : 3 avec vous Pour postuler, vous devez avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT, aimer et vous intéresser aux produits que vous vendez et avoir L'ESPRIT D'EQUIPE Vous serez en repos, par roulement une semaine sur 2, le MARDI et MERCREDI ou le MERCREDI et DIMANCHE La rémunération sera à négocier en fonction de vos compétences ; par ailleurs, nous n'hésitons pas à récompenser nos collaborateurs méritant par le versement de primes exceptionnelles Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de courte durée (dispositif « PMSMP » de France Travail) A votre CV, vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle notamment grâce à des prestations France Travail (AP3, LPR), des prestations AGEFIPH, bilans de compétences. Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Suite à un accroissement d'activité sur l'agglomération de Saint Brieuc, nous recherchons un(e) enseignant(e), titulaire du BEPECASER ou du TP ECS avec la mention B (autre mention à voir). Ouverture de l'Auto Ecole du lundi au samedi. Votre planning sera à définir avec l'employeur suivant vos disponibilités lors de l'entretien. 35h/semaine. Le taux horaire dépendra des différentes formations dispensées : - catégorie B : 14.50€ brut de l'heure - catégorie B + 1 autre catégorie : 15,50€ brut de l'heure Connaître les secteurs examens de Saint Brieuc et Guingamp seraient un plus. Avantages sociaux : mutuelle entreprise, carte restaurant, heures supplémentaires rémunérées, 2 jours de congés consécutifs par semaine, 1 samedi par mois, voiture de service pour déplacement professionnel. Prime occasionnelle.
Auto école à taille humaine. Plusieurs bureaux Plérin, Planguenoual, Quessoy, Plélo. Equipe accueillante et souriante.
Vous préparez un BTS ou tout autre diplôme de niveau bac+2 Communication ? La ville de Binic-Etables-sur-Mer recherche un(e) apprentie pour son service communication. Création, rédaction, mise en forme et diffusions de support de communication de la commune y compris ceux dématérialisés (cahiers détachables, panneau lumineux, Facebook, site internet, affichage, lien avec la presse .) Mise à jour du site internet, des réseaux sociaux et du panneau lumineux Préparation et suivi des évènements organisés par la commune (les élus, les services du pôle, les services techniques, la police municipale .) Soutien logistique et présence lors des évènements organisés par la commune L'utilisation du logiciel IN DESIGN serait fortement appréciée. Vous vous démarquez par votre esprit créatif et votre curiosité Vous savez travailler dans un esprit collaboratif, transversal et êtes force de proposition Vous êtes réactif(ve) et savez prioriser Vous commencez à maîtriser les logiciels tels que indesign, photoshop, canva, premiere pro...) et des outils d'intelligence artificielle Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles Vous avez le désir d'apprendre au sein d'une équipe dynamique Alors ce poste est fait pour vous !
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 3 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Poste à pourvoir à 100 % du 1er juillet au 31 août septembre 2025, renouvellement possible.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 3 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Poste à pourvoir à 100 % du 1er juin au 30 septembre 2025.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 3 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Poste à pourvoir à 100 % du 1er juillet au 30 septembre 2025.
Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie-pâtisserie, nous recherchons un-e vendeur-euse Le poste, en fonction de l'avancement des travaux, est à pourvoir entre le 5 et le 12 mai Vous travaillerez au sein d'une équipe de 2 vendeur-euses Votre PROFIL : Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie en vente alimentaire ou non alimentaire Vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT ; vous aimez le TRAVAIL D'ÉQUIPE et êtes POLYVALENT-E Si vous ne répondez pas à ces critères nous étudierons votre candidature si vous manifestez votre motivation par une lettre Vos ACTIVITÉS : - Accueil , conseil et vente client - Encaissement - Mise en vitrine - Rangement, nettoyage - Etc. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: CDI - 35H - 1426.30 à 1700 eur net mensuel à négocier selon votre profil Travail le week-end et 2 jours de repos en semaine (les mercredis + un second jour à contractualiser) Horaires indicatifs : soit l'après-midi (13h-20h) , soit le matin (7h-13h) ; les horaires seront à contractualiser ensemble et avec la vendeuse en poste Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif de France Travail) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
L'Ehpad Ti Arvor, à Plérin recrute 5 Aides-Soignant(e) s Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne, des résidents - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents, - Aide à l'habillage et aux repas - Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être, - Repérer son état de santé, informer le responsable des soins, - Surveillance sur délégation de l'infirmière de l'EHPAD - Distribution des médicaments (uniquement le week-end) - Prendre en charge l'accueil et l'installation du résident lors des transferts Profil : - Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Avoir une attitude professionnelle adaptée au confort et à la sécurité du résident - Respecter les consignes orales et écrites - Savoir s'organiser et être autonome dans son travail - Goût du travail en équipe - Discrétion, patience, et disponibilité Vous serez amené à travailler le week-end (1 sur 2) et jours fériés.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 2 mois, un moniteur éducateur F/H et un éducateur spécialisé F/H. Le moniteur éducateur/l'éducateur spécialisé assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Le professionnel travaille sur un groupe d'accueil de jour et assure l'animation sociale auprès de mineurs âgés de 4 à 18 ans. Il accompagne les jeunes au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la mise en place d'activités de groupe et/ou individuelles. Il travaille en lien avec les professionnels référents de l'établissement. Le moniteur éducateur/l'éducateur spécialisé assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée. Diplôme EXIGÉ (DEME / DEES) Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 à 100%.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 2 mois, deux animateurs F/H. L'animateur assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Le professionnel travaille sur un groupe d'accueil de jour et assure l'animation sociale auprès de mineurs âgés de 4 à 18 ans. Il accompagne les jeunes au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la mise en place d'activités de groupe et/ou individuelles. Il travaille en lien avec les professionnels référents de l'établissement. L'animateur assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée. Diplôme EXIGÉ (diplôme d'Etat aux fonctions d'animateur (DEFA) ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), spécialité animation sociale, ou du brevet d'Etat d'animateur technicien de la jeunesse et de l'éducation populaire (BEATEP), spécialité activités sociales-vie locale.) Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 à 100%.
Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif travaille en équipe pluri-professionnelle et assure la responsabilité d'un groupe d'accueil d'urgence de mineurs, âgés de 4 à 18 ans sur un collectif mixte de 6 jeunes. Il accompagne les jeunes dans la vie quotidienne au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la construction et la mise en œuvre des projets de groupe et des projets individuels. Il travaille en lien avec les familles et collabore avec de multiples partenaires de l'accueil jusqu'à la mise en place de l'orientation des jeunes accompagnés. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée, nuit, week-end - roulement sur 8 semaines - véhicule de service Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat à pourvoir du 5 mai 2025 au 31 août 2025 à 100%
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Phytopathologie de Ploufragan du 5 mai à fin septembre 2025. Placé sous la responsabilité du Chef de service de Phytopathologie, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, le technicien de laboratoire est chargé de la réalisation d'analyses de recherche, identification, dénombrement de pathogènes des végétaux (nématodes, bactéries, virus, champignons). Description des missions du poste : - Analyses par ELISA : - Préparation des plaques, réalisation des ELISA, validation des résultats - Analyses par PCR : - Extraction de l'ADN,PCR en point final et en temps réel, Electrophorèse en gel d'agarose, validation des résultats - Analyses par immunofluorescence IF : - Dépôts sur lames et fixations, réalisation des réactions IF, lecture au microscope - Analyses par isolement : - Mise en culture des germes, repiquage, isolements, Identification - Observations microscopiques - Participation aux essais d'aptitudes inter-laboratoires - Réception et préparation des échantillons - Réception, numérotation, enregistrements informatiques - Préparation des échantillons (lavage, élutriation, pesée, etc.) Sur la durée du contrat, les techniques PCR seront celles principalement mises en oeuvre. Profil indicatif et qualités attendues : - Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de l'analyse biologique (Ex : BTS, BTSA, DUT, Licence pro option bioanalyses, biotechnologie, biologie moléculaire) - Expérience de 3 mois minimum en laboratoire avec mise en oeuvre de techniques PCR, - Capacité de travail en équipe indispensable : poste polyvalent fonction de l'activité et de l'arrivée des échantillons - Rigueur, organisation - Aptitude à l'utilisation de logiciels et de la micro-informatique type Windows - Une connaissance des référentiels d'assurance Qualité (ISO 17025) ainsi que des connaissances en biologie ou physiologie végétales seraient un plus Préventions des risques (observations particulières) : Risques microbiologiques et chimiques liés à la manipulation de terre (Tétanos) et de différents échantillons. Manipulation d'acides concentrés (HC1, H2SO4.), d'eau de javel, de désinfectants. Utilisation de broyeurs et d'appareils de découpe.
Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du Pôle Ressource Accueil Inclusif (PRAI) accompagnant l'accueil d'enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vous aurez un rôle clé dans la promotion et le développement de l'accès des ces jeunes à besoins spécifiques aux modes d'accueil de la petite enfance, péri et extrascolaires, de loisirs ou de vacances. Porté par la coopération de 4 structures : EPSMS Ar Goued, Loisirs Pluriel, Les PEP Bretill'Armor et Familles Rurales - Fédération des Côtes d'Armor, le PRAI participe à la dynamique de réseau et a un rôle de facilitateur entre les différents acteurs. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et fonctionnelle du coordonnateur du PRAI vous avez pour principales missions : - Informer, accompagner et orienter les familles : Créer un lien privilégié avec les parents, les informer des dispositifs existants, les aider à élaborer leur projet d'accueil, suivre la demande jusqu'à l'obtention effective de l'accueil (évaluation des besoins, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous.), assurer le conseil pour les orienter vers les structures de diagnostic et de soins, faciliter le lien entre la structure d'accueil et les besoins. - Assurer un soutien aux structures d'accueils : Rappeler et expliciter le cadre juridique de l'accueil et les obligations qui s'imposent aux gestionnaires, observer les pratiques de professionnels et proposer la mise en place d'actions de sensibilisation, contribuer à adapter le projet d'accueil et qualifier la personne en charge de l'accueil, assister le personnel pour définir le projet individualisé d'inclusion, transmettre les connaissances ou techniques nécessaires au bon accueil, assurer le conseil dans les relations aux familles de manière à rassurer. - Coordonner un réseau de partenaires : Faciliter la coordination des interventions sanitaires, libérales et médico-sociales dont l'enfant bénéficie, contribuer à la mobilisation de personnes ressources, accompagner l'analyse et le changement de pratiques et solliciter si besoin l'intervention de personnes ressources spécialisées, donner une lisibilité sur les moyens humains et financiers mobilisables, contribuer aux orientations stratégiques et à l'animation des partenaires aux différents échelons territoriaux. Formations requises : Niveau V ou VI exigé dans le travail social ou équivalent. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES), d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Assistant de Service Social (ASS) ou d'Animateur (DEJEPS), ou équivalent. Compétences : - Expérience fortement souhaitée dans le champ de l'animation, de l'éducation populaire, la conduite de projets et dans l'animation de formation, dans l'accompagnement de personnes avec des besoins particuliers. - Connaissances souhaitées des dispositifs de droit commun et du handicap. - Connaissances souhaitées des politiques inclusives, et des réseaux du secteur de la petite enfance, enfance, jeunesse et de la famille. - Des connaissances des mesures de protection de l'enfance et de l'adolescence, et de l'économie sociale et solidaire seraient un plus. - Capacité à identifier les besoins, et à proposer des adaptations dans la structure d'accueil. - Capacités relationnelles, capacités à travailler en équipe et en partenariat, et à animer et à développer un réseau d'acteurs. - Capacités d'adaptation et d'évaluation. Sens de l'observation et de l'analyse. - Objectivité (non jugement), distanciation et discrétion professionnelle. - Sens de l'écoute et de l'organisation. - Rigueur de travail, aisance en expression écrite et orale. - Autonomie, esprit d'initiative et rendu-compte. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word notamment).
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 6 mois (Avril 2025 à fin Septembre 2025) 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1828€ bruts / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
L'Auxiliaire de Puériculture assure la prise en charge au quotidien des enfants accueillis à la pouponnière, leur dispense les soins courants, contribue à restaurer ou promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Horaires : Du lundi au dimanche 2 repos hebdomadaires par semaines Horaires variables suivant planning Conduite d'un véhicule de service Diplôme Auxiliaire de puériculture exigé ou Aide-soignant. Poste à pourvoir dés que possible pour une durée 3 mois renouvelables
Dans un établissement situé aux Rosaires, vous aurez en charge la préparation des snackings et des boissons, l'accueil des clients, la vente, le service en terrasse et l'encaissement. Vous assurerez également l'entretien des locaux. Deux postes sont à pourvoir du 1er juillet au 31 août. Une première expérience dans la restauration est un plus. Pour les débutants, une formation est prévue au départ. La pratique de l'anglais est souhaitée. Horaires de travail sans coupure : de 11h à 18h ou de 15h à 22h du lundi au dimanche avec deux jours de repos à définir. Salaire : 1400 € net Le poste n'est pas logé. Vous devez prévoir un moyen de locomotion le soir (pas de bus) Se présenter avec un CV
Ice et Hot dream est avant tout un bar à desserts et un coffee-shop. On y trouve des glaces artisanales à l'italienne, des pâtisseries US, des gaufres, des milk-shakes, des smoothies, des bubble tea. Côté salé, l'établissement propose un bar à burgers, des hot dogs et des frites.
Vous êtes disponible les week-ends et cherchez un travail qui a du sens ? Rejoignez une équipe pour accompagner à domicile des personnes en situation de handicap. L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice, participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Accompagnement au démarrage : prise de poste en binôme + formation initiale - Petite équipe autonome : échanges réguliers, entraide et proximité - Primes mensuelles (internat, contraintes particulières, forfait domicile) permettant un salaire brut d'environ 2100€ pour un temps plein - Majoration des dimanches et jours fériés travaillés - Récupération des jours fériés - Frais de déplacement couverts (indemnités kilométriques de 0.77 à 0.93€/km ou véhicule de service) - Téléphone professionnel fourni Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement - uniquement les week-ends - Amplitude horaire : 7h - 22h - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Débutant.e accepté.e - nous vous formons ! - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible
Dans le cadre d'une nouvelle session PREPA Avenir Jeunes sur le territoire, sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez une Prestation Prépa Avenir Jeunes du dispositif de la Région Bretagne, s'adressant à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle. --- MISSIONS PRINCIPALES --- Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif : - Evaluation et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques, - Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l'estime de soi, - Exploration professionnelle : visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels, immersions en stage, - Accompagnement à l'élaboration du projet d'emploi et de formation de chaque stagiaire, - Développement de l'autonomie et levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation, - Découverte du territoire, éveil culturel et citoyenneté, accès aux droits, mobilité, - Conduite et animation de projets collectifs en partenariats avec des structures du territoire. Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires - Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires, - Entretiens de régulation et de suivi du projet professionnel et de la situation personnelle, - Suivis de stages en entreprises. Travail en partenariat - Participation à des événements locaux, co-construction de projets, - Relations étroites avec les tuteurs d'entreprises, et les organismes de formation qualifiante, - Recherche d'intervenants spécialisés, Profil : - Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée - Compétences attendues en animation d'ateliers interactifs et ludopédagogie - Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat - Rigueur administrative, - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Diplôme de niveau 5 exigé - Permis B véhicule de service Conditions : - Type de contrat : CDDU de 6 mois / Temps de travail : 35h00 - Entretiens : le 6 mai 2025 / Prise de poste : 19 mai 2025 - Lieu de travail : Saint Brieuc - déplacements possibles sur les autres sites de l'association - Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de la GEPP, réaliser les recrutements, et gérer les carrières et évolutions des salariés. Accueillir les nouveaux salariés et suivre leur période d'essai. Formation : Définir les orientations du plan de formation, sélectionner les organismes de formation, et suivre et évaluer les actions de formation. Relations sociales : Préparer et participer aux négociations avec les instances représentatives du personnel, assister la présidente dans l'animation des IRP, et organiser les élections professionnelles. Sécurité : Piloter l'établissement et la mise à jour du DUERP et participer aux enquêtes AT/MP menées par le CSE. Profil recherché : Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste en PME. Diplôme Bac 4 en gestion des Ressources Humaines. Rigueur, autonomie et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication 100% bretonne, avec un chiffre d'affaires de 13 M. Vous ferez partie d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement pour l'innovation. Cette société s'appuie sur des valeurs fortes telles que la qualité et l'innovation, le travail bien fait, la transmission et la formation, la responsabilité sociétale, et le respect de l'environnement. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, adaptée à votre profil et à votre expérience. Postulez dès maintenant ! Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : Diplôme d'Etat de Travailleur social exigé Capacités rédactionnelles et rigueur administrative Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe Capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) Permis B exigé. LES CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 18 mois à temps plein Lieu de travail : Saint-Brieuc Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous interviendrez sur l'hébergement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager de de son projet ; - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service ; - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés ; - D'accompagner la personne sur le plan social et éducatif ; - De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35 PROFIL - DEES, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 30/04/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire par mail.
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Vendeur Commercial Terrain, pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Vendeur Commercial Terrain, vous serez responsable de la vente de nos produits et services, ainsi que de fournir un excellent service client. Votre mission sera de démarcher en porte à porte les particuliers et acquérir de nouveaux clients en leur proposant un prix maitrisé pour le gaz et l'électricité afin de ne plus subir les augmentations. Les contrats d'énergies proposés auprès des clients particuliers sont gratuits et sans aucun engagement.
OUEST FERMETURE, entreprise industrielle bretonne spécialisée dans la fabrication de Volets, Portes de garage et Persiennes Aluminium, Bois, Pvc sur mesure, recherche dans le cadre de son développement un agent de production ALUMINIUM et PVC. Vous serez en charge de la finition du montage des VOLETS et PORTES DE GARAGE aluminium et pvc : - Perçage des volets sur banc de perçage pour pose des pentures - Pose des barres écharpes sur volets - Pose des espagnolettes - Ajustement et port des panneaux avant palettisation - Collage des panneaux pvc et alu - Utilisation de la scie radiale si besoin - Contrôle qualité Travail en équipe en milieu industriel. Méthodique, rigoureux, et manuel, vous êtes soucieux du respect des consignes de travail et règles de sécurité. Expérience en menuiserie ou pose sur chantier demandée.
Votre mission principale : Guider les clients dans leur sélection de produits gourmets Votre rayon est votre aire d'expression. Les saveurs de vos produits n'ont aucun secret pour vous, vous les mettez en valeur pour les rendre irrésistibles tout au long de la journée ! Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle Merchandising et mise en valeur du rayon Suivi des stocks et approvisionnement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire VOTRE PROFIL : Vous avez obligatoirement le SENS DE LA RELATION CLIENT ; vous avez à cœur de bien renseigner la clientèle ; vous présentez bien A l'idéal, vous justifiez d'une expérience identique ou a minima dans la vente non alimentaire Si vous ne vous reconnaissez pas dans ce profil, inutile de candidater ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 36h45mn-1891.89 EUR BRUT Vous travaillerez, par roulement et selon un planning sur 15j, du lundi au dimanche matin et sur la plage horaire 5h30-20h Vous serez soit du matin, d'après-midi ou de journée Vous aurez 2 jours de repos hebdomadaire Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste : utilisation des outils de découpe ; etc. Rémunération: 1500eur net + 13e mois + + participation + 5% de remise sur les produits du magasin après 6 mois d'ancienneté Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, chaque idée et proposition des collaborateurs sont écoutées et valorisées, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à notre réussite collective.
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un/une conseiller/ère en économie sociale et familiale. Missions : Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Côtes d'Armor, le ou la conseiller(ère)-logement assumera les fonctions suivantes : - Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages; - Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés. - Assurer un accompagnement social ou socio-juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté. - Gestion d'un outil de suivi. - Accompagner la mise en place du nouveau Diagnostic social et financier (décret du 5 janvier 2021) Profil & Compétences Compétences : - Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé - Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire - Connaissance de la réglementation liée au logement à la procédure d'expulsion locative, du fonctionnement et des dispositifs existants en matière d'accompagnement social du territoire. Savoir-Faire : - Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et excel) - Conduites d'entretien et d'animation de réunion - Capacité d'analyse et reporting - Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle Savoir-être : - Esprit d'initiative, autonomie, d'équipe - Sens de la pédagogie, écoute - Respect de la confidentialité - Sens de l'organisation et du travail partenarial Conditions de recrutement : - Date d'embauche : Mai - CDD 6 mois (remplacement congé maternité) - Salaire / 2 000 € brut mensuel + mutuelle - Lieu de travail : Au siège de l'ADIL - Permis B exigé (conduite véhicule boîte manuelle) - véhicule de service fourni. - déplacements très occasionnels. Les candidatures (lettre de motivation, CV et prétentions) doivent être adressées avant le 15 avril 2025 à Monsieur le Président de l'ADIL des Côtes d'Armor par mail ou en postulant directement sur l'offre.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Nous recrutons un ouvrier paysagiste h/f pour réaliser des missions d'entretien de jardin : tonte de pelouse, taille de haies et d'arbustes, entretien de massifs, désherbage, débroussaillage... Vous aurez à charge l'entretien du matériel au quotidien. Permis B obligatoire Taux horaire en fonction de votre profil et expérience.
Créée en 1996, l'entreprise est aujourd'hui constituée d'une équipe de professionnels spécialisés. Nous sommes présents de l'étude paysagère à la conception
L'Association Educative L'Envol recrute des travailleurs sociaux : Éducateurs(trices), Moniteurs(trices) éducateurs(trices), Éducateurs(trices) Jeunes Enfants L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. CDD de Remplacements courts ou longs sur les différents services de L'envol Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, TISF, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 240321REMPLA à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail
L?Association Éducative l?Envol intervient dans le champ de la protection de l?enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s?investissent dans le cadre d?actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L?Association Éducative l?Envol se développe, construit et met en ?uvre des projets innovants afin d?apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d?Armor.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. POSTE : Poste à pourvoir à Plérin. DESCRIPTIF DU POSTE : Nous recherchons pour notre Direction Commerciale et Marketing un(e) alternant(e) pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2025. Au sein d'une entreprise en pleine transformation (digitalisation, innovation, développement), vos missions seront riches et variées ! Rattaché(e) au responsable marketing, vous interviendrez en soutien sur les différents et nombreux projets marketing de l'entreprise. Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs sujets : - Pour assurer une veille active : la réalisation d'études concurrentielles et de marché, la mise à jour et l'analyse de nos parts de marché et la réalisation d'études cartographiques ; - Le suivi et l'analyse des indicateurs de satisfaction client, la réalisation de sondages et d'enquêtes ; - La participation, au travers de groupes de travail et d'entretiens individuels, à l'élaboration de nos offres de service ; - L'élaboration et le suivi de reporting mensuels ; - La rédaction de supports commerciaux print et web ; - La préparation d'actions marketing produit et marketing services. ET VOUS ? - Vous préparez un bac+5 en marketing - Energie et bonne humeur vous caractérisent au quotidien - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : toutes les idées sont bonnes à prendre ! - Suivre plusieurs projets de front est un challenge motivant pour vous !
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche deux operateurs d usinage (H/F) , 1 en grande série et en petite série Poste en horaire d'équipe. 11,88€/h + prime d'équipe (+245,51€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique. Produire des pièces, Assurer sa production sur une ou plusieurs machines, Changement d'outillage , Vérifier les flux entrants/sortants de sa production, Effectuer les opérations de contrôle de pièces, Détecter et signaler les anomalies de production, Effectuer la maintenance de niveau 1. Profil recherché : Le profil recherché , sera une personne qui aura déjà travaillé en mécanique ou en tourneur fraiseur. Vous étes minutieux . Vous respectez les consignes . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vivalians, organisme de formation Nationale spécialisé dans la prévention des risques professionnels, recherche pour l'Agence de Bretagne à Trémuson (22), notre futur(e) chargé(e) de clientèle (H/F). Nous accompagnons nos clients au travers de nos actions de formation au sein de nos 8 agences ou directement dans leurs locaux. Nos certifications nous permettent de dispenser des formations Amiante SS3 et SS4, Nucléaire (SCN CSQ, RP) SSIAP, SST et formateur SST, habilitation électrique, conduite en sécurité et tests CACES, sécurité incendie, CSE CSSCT. Rejoignez la Révolution Vivalians et donnez vie à votre passion ! Vous êtes passionné, dynamique et cherchez à faire la différence ? Vivalians est à la recherche de talents comme le vôtre ! Prêt(e) à relever le défi ? - Interlocuteur privilégié(e) des clients, vous serez amené à répondre à leurs demandes, à les accompagner sur leur plan de formation. - Vous serez en charge de développer la notoriété et le portefeuille client de la Région. - Votre mission principale sera de relancer et de conseiller les clients - Vous assurerez la bonne coordination et la planification des sessions de formation. - Vous éditez les devis et les conventions de formation. Compétences attendues - Rigoureux(se) et Autonome - Aisance relationnelle, goût de la vente et du contact client, - Débutant acceptés, cependant une connaissance de l'univers de la formation et du CACES serait un plus. Nous recherchons pour développer notre service clientèle un(e) Chargé (e) de clientèle en CDI. Mission principale : Développer, fidéliser et assurer la récurrence du portefeuille clients principalement dans le BTP mais également dans tous les secteurs d'activité. Contacter la totalité des clients du portefeuille du secteur défini, pour établir l'ensemble des offres de prestations de service et concrétiser leur mise en place. Missions du poste : - Renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations...) - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client (Suivi du plan de formation, disponibilité des produits au planning). - Transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales aux clients (planning, prix, paiement...). - Enregistrer les commandes, vérifier les conditions et en informer le client et le directeur commercial. - Suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation...) ou transmettre au service concerné (comptable, contentieux...). - Effectuer le suivi de la clientèle et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements (planification, conditions générales de vente, règlement...). Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 2 ans minimum dans une fonction similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez d'excellentes capacités d'adaptation. Doté(e) d'un très bon relationnel orienté service client, vous possédez des qualités d'écoute, de pédagogie et une réelle aisance dans la planification. - Proposer des solutions techniques à un client - Recueillir l'avis et les remarques d'un client - Techniques de communication orales, écrites et numériques - Techniques de vente Permis B Une expérience dans le secteur de l'encadrement Technique ou du chantier technique Amiante serait un avantage !
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme d'Etat dans la petite enfance (auxiliaire de puériculture ou éducateur jeunes enfants) pour rejoindre notre équipe à partir du mois de Mai 2025 à temps partiel (24h/semaine). Votre mission : - Accompagner les enfants dans les gestes et les activités de la vie quotidienne. - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants. - Proposer des activités adaptées aux enfants et les accompagner dans leur développement. - Assurer les transmissions orales et écrites, auprès des parents et de l'équipe. - Préparer les encas, repas et goûters. - Accompagner et échanger avec les parents. - Assurer la désinfection et l'hygiène quotidienne de la structure. Horaires de travail (possibilité de modifications selon vos disponibilités) : - Lundi : 7h30-16h - Mercredi : 10h-18h30 - Vendredi : 10h-18h30
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un Cariste R489 Cat5 (H/F) En tant que cariste, vous serez responsable: du gerbage, du dégerbage de palettes ainsi que de l'approvisionnement. Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs Capacité à charger et décharger des marchandises en toute sécurité Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Ce poste est à temps plein de 35 heures par semaine, Profil recherché : Vous possédez les CACES R489 CAT 1/3/5 Vous avez de l'experience dans le stockage de marchandises Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) : Vos missions : Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuels ou électriques. Trie et rangement des produits dans les zones de stockage. Contrôle de la conformité des marchandises transportées en termes de quantité et de qualité. Maintien de la propreté et de l'ordre dans la zone de travail. Port de charge et manutention . Horaires de nuit ou de jour selon les besoins et l'activité . Profil recherché : Compétences attendues pour ce poste : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Organisation et rigueur dans le suivi des procédures. Résistance physique, aptitude à porter des charges et à rester debout pendant de longues périodes. Expérience dans la manutention ou la logistique est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. Vous possédez le CACES R485 CAT 2 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre nouveau point de vente un Employé polyvalent de restauration rapide ( (H/F) qui aura pour missions : - Réalisation des burgers, kebabs, paninis, tacos. - Préparation de sandwichs - Gestion et planification des machines à pizzas et paninis Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, restauration rapide
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDI pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Directeur adjoint, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation de sous-traitance. - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous organisez le travail en prestation hors les murs pour les clients qui intègrent une équipe de professionnels dans leurs locaux. - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un BAC-BEP + 5 années d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous avez un excellent sens de l'organisation, et une capacité à vous adapter, - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous possédez le permis B pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers. Les petits plus : - Vous maitrisez la technique « facile à lire et à comprendre », - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. Quelques informations complémentaires : - Le poste est à pourvoir à partir du 15 avril 2025 - Temps plein en CDI - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence 3389MA par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 04 avril 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi : - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
OBJET DU POSTE : Participe à la production, la distribution et à la qualité des repas servis au public fréquentant la restauration collective. Assure la propreté et la désinfection des équipements. MISSIONS PRINCIPALES : Concourt en cuisine à la réalisation des repas. Distribue les repas des enfants et adultes, fréquentant le restaurant scolaire, dans le respect des règles d'hygiène. Garant de la qualité des matières premières utilisées pour les repas et de la conservation des repas confectionnés. Réalise les auto-contrôles demandés dans le cadre du plan d nettoyage et de désinfection. Veille à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants au sein du service. Participe au développement de l'enfant par l'apprentissage de l'aliment et de la restauration en collectivité. Assure la propreté et la désinfection des équipements. Garantit la qualité des matières premières utilisées pour les repas et la conservation des repas confectionnés et veille à l'approvisionnement des matières premières. Collabore aux projets éducatifs de la direction enfance-jeunesse MISSIONS COMPLEMENTAIRES : Participe à l'organisation des repas thématiques en lien avec des projets pédagogiques, au repas annuel des anciens (CCAS) Collabore à l'accueil des stagiaires et remplaçants en transmettant ses savoirs et en les accompagnant ; Peut-être amené à participer à des évènements divers tels une porte ouverte du site de restauration, service en salle lors de cérémonie. SPECIFICITES LIEES AU POSTE : Temps de travail annualisé majoritairement défini à partir du calendrier scolaire et des accueils de loisirs. Poste en environnement chaud ou froid, à rythme élevé sur le déjeuner, avec une amplitude horaire quotidienne importante. Vaccination Hépatite A conseillée Permis B nécessaire Reconnaissance des symptômes et conduite à tenir en cas d'allergie alimentaire ou d'accidents corporels.
Nous recherchons, pour juillet et aout, 2 « équipier commercial POLYVALENT » pour nos rayons LIQUIDE (packs d'eau, cannettes, etc) - ÉPICERIE et DROGUERIE Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Le POSTE : Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et l'aptitude à la MANUTENTION sont de mise ; le poste implique LE PORT DE CHARGES (rayon liquide notamment) -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente ETC Votre PROFIL : Avoir les capacités physiques pour la MANUTENTION et le sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous avez un MOYEN DE LOCOMOTION (afin de pouvoir être présent quand vous commencerez à 6H) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 2 mois - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : ils sont modulables (congés, été, etc) ; vous travaillerez sur la plage horaire 6h00-18h30 et pourrez être de journée (pause déjeuner 1h -1h30)) ; du matin ou d'après-midi Vous disposerez d'une salle de pause Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Nous recherchons 1 déménageur / manutentionnaire (H/F) Vous effectuerez les déménagements de nos clients (entreprises et particuliers) Déplacements RÉGIONAUX & à la JOURNÉE Vous travaillerez systématiquement en ÉQUIPE (a minima en binôme) Les départs se font depuis notre dépôt "DEMECO" de TRÉMUSON (côté zone de l'aéroport) PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END Le POSTE: -Réaliser le déménagement de biens matériels pour le compte d'un client -Effectuer des opérations de manutention, d'emballage, déballage, montage, démontage de mobiliers, protection des biens, chargement et déchargement des véhicules selon la réglementation, les instructions & les impératifs de satisfaction de la clientèle -optimiser le chargement -etc L'activité implique le PORT DE CHARGES et demande le SENS DU CONTACT CLIENT Travail du LUNDI au VENDREDI sur 35h: prise de poste entre 6H et 7H et retour en général entre 14h et 16H (possibilité de finir plus tôt ou plus tard selon l'activité) Rémunération : rémunération conventionnelle + frais + repas (pour tout déplacement à + de 20 kms du dépôt) + CSE
Suite à un congé maladie, nous recherchons un(e) chargé(e) d'opérations pour les projets de mobilités douces en contrat à durée déterminée, pour une durée indéterminée liée au retour du salarié absent. La commune de Binic-Etables sur Mer a pour volonté d'accroître et renforcer l'utilisation des mobilités douces sur son territoire aussi vous accompagnerez la mise en œuvre de la politique de la commune en ce sens. vous serez chargé(e) de : Mise en œuvre opérationnelle des travaux de mobilités douces : > Formalisation et mise en œuvre du plan cyclable communal, > Pilotage, coordination et contrôle de la réalisation de projets en assurant la maîtrise d'ouvrage opérationnelle, d'un point de vue technique, administratif et financier pour l'ensemble des phases : - programmation, études de conception, travaux et réception - prise en charge les dossiers relatifs aux travaux (plans, cahiers des charges, procédures, mise en place et suivi des entreprises) en lien avec les besoins déjà identifiés par la commune et ses partenaires. - planification et coordination des relations avec les différents acteurs des projets par le biais d'animation de réunions, de revue de projets, de pilotage et de concertation avec les parties prenantes - rédaction des dossiers de subventions et de conventions, consultation de prestataires externes, notamment entreprises > Suivi technique des chantiers (en lien avec le maître d'œuvre le cas échéant) > Suivi financier des opérations > Représentation de la collectivité en garantissant les intérêts du maître d'ouvrage lors de la réalisation des travaux et la qualité des prestations > Transmission des éléments nécessaires à la communication sur les projets en externe et en interne Animation de la politique de mobilités douces : > encourager les mobilités douces pour les déplacements domicile-école avec la pérennisation du vélobus, sensibliser aux risques relatifs à la pratique du vélo, et la mise en place d'un service mise à disposition de vélos adaptés au transport d'enfants > en lien avec la coordinatrice de la transition écologique, soutenir la promotion et l'animation de la politique cyclable, visant notamment à accompagner le changement de comportements et promouvoir les mobilités douces (animations, communication, etc) > piloter le Groupe de Travail " mobilités " composé d'élus, d'agents, d'habitants et de partenaires visant à développer les mobilités douces sur le territoire (en priorité vélo) > prendre en charge le cas échéant, les autres dossiers liés à l'accessibilité des équipements et services de la commune aux personnes à mobilité réduite > Suivre le dossier de la commune dans le cadre de l'AAP " A VELO 3 " * Niveau d'études requis : Bac+2 à Bac+5 * Expérience professionnelle souhaitée en pilotage d'opérations d'infrastructures de mobilités douce Appétence pour les mobilités actives, le travail en équipe et la coordination d'acteurs multiples Dynamisme, rigueur, organisation et pragmatisme. Autonomie et de capacité d'adaptation * Formations obligatoires : voirie, travaux publics, et/ou mobilités douces * Déplacements à venir sur la commune ou le territoire, pratique du vélo obligatoire * Travail ponctuel les soirs et week-end selon nécessités de service (manifestations, réunions, commissions, etc) * Savoirs : Expertise technique sur les voiries et les mobilités douces Connaissances en matière de contractualisation et d'achats publics Maîtrise des lois, de la règlementation, et des doctrines en matière de mobilité (LOM etc) Connaissances des principes, orientations, et partenaires en matière de mobilités douces
Nous recherchons pour nos sites de ST BRIEUC des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Phytopathologie de Ploufragan du 5 mai à fin octobre 2025. Placé sous la responsabilité du Chef de service de Phytopathologie, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, le technicien de laboratoire est chargé de la réalisation d'analyses de recherche, identification, dénombrement de pathogènes des végétaux (nématodes, bactéries, virus, champignons). Description des missions du poste : - Analyses par ELISA : - Préparation des plaques, réalisation des ELISA, validation des résultats - Analyses par PCR : - Extraction de l'ADN,PCR en point final et en temps réel, Electrophorèse en gel d'agarose, validation des résultats - Analyses par immunofluorescence IF : - Dépôts sur lames et fixations, réalisation des réactions IF, lecture au microscope - Analyses par isolement : - Mise en culture des germes, repiquage, isolements, Identification - Observations microscopiques - Participation aux essais d'aptitudes inter-laboratoires - Réception et préparation des échantillons - Réception, numérotation, enregistrements informatiques - Préparation des échantillons (lavage, élutriation, pesée, etc.) Sur la durée du contrat, les techniques PCR seront celles principalement mises en oeuvre. Profil indicatif et qualités attendues : - Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de l'analyse biologique (Ex : BTS, BTSA, DUT, Licence pro option bioanalyses, biotechnologie, biologie moléculaire) - Expérience de 3 mois minimum en laboratoire avec mise en oeuvre de techniques PCR, - Capacité de travail en équipe indispensable : poste polyvalent fonction de l'activité et de l'arrivée des échantillons - Rigueur, organisation - Aptitude à l'utilisation de logiciels et de la micro-informatique type Windows - Une connaissance des référentiels d'assurance Qualité (ISO 17025) ainsi que des connaissances en biologie ou physiologie végétales seraient un plus Préventions des risques (observations particulières) : Risques microbiologiques et chimiques liés à la manipulation de terre (Tétanos) et de différents échantillons. Manipulation d'acides concentrés (HC1, H2SO4.), d'eau de javel, de désinfectants. Utilisation de broyeurs et d'appareils de découpe.
VIVALIANS recherche des Formateurs (trice) en Prévention des Risques Professionnels (H/F), pour animer des sessions de formation Sécurité incendie - Secourisme (SST) Gestes et Postures - chez nos clients. Vous aurez pour missions : l'animation des sessions de formation Sécurité incendie, Secourisme (SST), Gestes et postures. Débutants acceptés, Un plan de formation peut être mis en place en Interne pour être polyvalent. Ce poste prévoit des déplacements.
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center 20 magasins dans le grand ouest de la France (avec encore des projets d'ouverture en pagaille) 160 collaborateurs Une entreprise jeune et dynamique et un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés pour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur(trice) pour travailler sur 2 de nos magasins : Saint-Brieuc centre ville et Langueux. Et si vous décidiez de vous lancer dans cette belle aventure avec nous ? En tant que Conseiller.e de vente optique et audition, vous êtes soucieux(se) de satisfaire le client tout en appliquant les directives du magasin et de l'enseigne OPTICAL CENTER. Vous accompagnez tous les clients dans leur parcours de découverte et d'achat dans notre point de vente. A ce titre, vous devrez : - Appliquer les étapes de vente Optical Center - Approcher de manière personnalisée et proposer nos services à tous les clients - Ecouter et comprendre nos clients afin de répondre précisément à leurs besoins - Connaître l'intégralité des produits et services de l'enseigne afin de mieux conseiller les clients - Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin - Être un ambassadeur de l'enseigne au quotidien - Maintenir un espace de vente premium et s'assurer que chaque visiteur reçoive un accueil digne de ce nom dans un souci de fidélisation - Vous assurer que les procédures soient respectées en permanence - Participer à l'organisation des stocks. Vous êtes issu(e) d'une formation en Vente. Vous êtes diplômé(e) en vente et avez de l'expérience ? Parfait, ce poste est fait pour vous ! Vous avez tout à apprendre ? Vous ne connaissez pas le secteur de l'optique et de l'audition ? Pas de soucis, vous serez formé(e) sur des outils de dernière génération dans des magasins haut de gamme. Vous êtes orienté(e) résultat et possédez une culture de performance. Dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre attitude exemplaire. Si par-dessus tout vous avez à cœur de valoriser l'image Optical Center en incarnant au quotidien nos valeurs d'entreprise grâce à une attitude premium et exemplaire nous sommes faits pour nous entendre. Nous attendons votre candidature ! Postulez chez nous ! Nous proposons un environnement de travail agréable, dans des magasins de standing et des équipes motivées et dynamique. Le travail est sérieux (on ne va pas se mentir), l'implication est grande mais l'ambiance est vraiment top. Nous vous proposons un poste à temps plein ( CDI 39h) avec des horaires de journée classiques. Salaire fixe + primes individuelles sur ventes + primes collectives sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise (70% part employeur) + prévoyance + CSE. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 091,00€ à 2 150,00€ par mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La SAS JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center 21 magasins dans le grand ouest de la France et en Belgique (avec encore des projets d ouverture en pagaille, y compris à l international) 160 collaborateurs Une entreprise jeune et dynamique Un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles
En tant qu'administrateur ou administratrice systèmes & réseaux, vous serez garant(e) de la bonne santé des infrastructures informatiques. Vous participerez à la gestion, à la sécurisation et à l'évolution des systèmes. Vos missions principales (Vos journées) : - Administrer et exploiter les infrastructures réseaux (Windows, Linux, virtualisation) - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN - Installer et maintenir les services réseau (DNS, DHCP, Active Directory, sauvegardes) - Garantir la sécurité : pare-feu, antivirus, droits d'accès, conformité - Participer à des projets d'évolution d'infrastructure IT (migrations, audits, nouvelles architectures) - Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 1 à 3. Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios.) - Active Directory, GPO, DNS, DHCP, scripts PowerShell/Bash - Réseaux (TCP/IP, routage, firewalls, VLAN, VPN) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
En tant que Technicien(ne) Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs. Vous assurerez l'assistance informatique quotidienne et contribuerez à la résolution des incidents techniques. Vos missions principales (Vos journées) : - Répondre aux demandes des utilisateurs (par téléphone, mail ou en direct) - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 à 2 - Installer et configurer les postes, logiciels et périphériques (imprimantes, VPN, etc.) - Gérer les droits d'accès (Active Directory, messagerie) - Suivre et documenter les interventions dans l'outil de ticketing - Participer à l'amélioration continue des process de support Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une expérience en informatique (BTS SIO, TAI, équivalent) - Connaissances de base : Windows, Outlook, Office 365, notions réseau (IP, DNS, DHCP) - La maîtrise d'un outil de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow.) est un plus - À l'aise en anglais technique ? Encore mieux ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
- Nettoyages des sanitaires, couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols. chambres - Préparer les salles de formations pour les séminaires - Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais - Communiquer dans les meilleurs délais tout constat de détériorations au Coordinateur de la Maintenance et à la Direction. Contrat sur le mois d'août.
Vous souhaitez acquérir une expérience au sein d'un groupe international leader sur son marché et orienté vers le respect de l'environnement, le département Service, en charge de la maintenance préventive et curative des éoliennes Vestas installées en France recherche un Planificateur Régulateur des opérations de maintenance. Rattaché temporairement à Amiens, mais sera situé à l'avenir sur la zone de Neufchâtel il travaillera au quotidien avec le chargé d'exploitation et son équipes technique. Hiérarchiquement il est rattaché au département Service Operation Support Sa mission est de planifier les activités de maintenances dans le respect des process, et suivant nos obligation contractuelles et ceci afin de garantir la performance de nos turbines. Responsabilités Sous la responsabilité du responsable de la zone Nord France (Leader Master Scheduler), le titulaire du poste sera responsable de : Préparer et lisser la charge de travail sur l'année à Planning long terme Optimiser et faire du regroupement de tâches Formuler des demandes de supports extérieurs en fonction de l'analyse du plan de charge Préparer et affiner un planning sur 12 semaines à Planning moyen terme Préparer précisément un planning sur 3 semaines à Planning court terme Vérifier la disponibilité des matériels et outillages Créer des bons de commandes Affecter les ordres de missions Assigner le travail aux équipes de techniciens S'assurer de la bonne clôture des ordres de missions à pilotage des couts, avoir un system propre et à jour continuellement. Suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance de la planification ; Acter en conséquence si déviation Focus sur la sécurité des activités lancées. Qualifications BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle Expérience en milieu industriel (3 à 5 ans minimum) Compétences Bonnes compétences en anglais écrites et orales (minimum niveau B1 du cadre européen de référence) Fortes capacités de flexibilité (être capable de travailler dans un environnement perpétuellement changeant. Être méthodique et savoir s'organiser à Gestion des priorités. Faire preuve d'autonomie Être à l'aise en communication. Ce que nous offrons Nous offrons un travail passionnant dans un environnement dynamique et international. Nos équipes sont en croissance constante et sont à l'avant-garde de l'énergie éolienne. En plus d'offrir un salaire et des avantages concurrentiels, nous mettons l'accent sur le développement des compétences personnelles et professionnelles. En retour, nous attendons de vous de toujours essayer d'aller plus loin avec une attitude positive pour obtenir des résultats attendus.
Nous recherchons un/une serveur/euse de restaurant expérienté/e pour rejoindre notre équipe de 3 personnes. Vous serez en charge du service en salle et au bar dans un restaurant d'environ 40 couverts. Horaires de travail en coupure, ou pas, suivant l'effectif de l'équipe Vous aurez 2 jours de repos consécutifs. 1 week end de repos par mois. Si vous préferez etre en CDD, nous acceptons que ce poste soit en CDD. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, téléphoner en dehors des horaires de services. N'hésitez pas à laisser un message avec vos coordonnées.
En tant que Commercial VEFA, vous êtes en charge de : Développer le portefeuille clients : Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de vente, développer un réseau de partenaires et de prescripteurs (notaires, courtiers, etc.). Assurer la présentation des projets immobiliers : Animer des rendez-vous clients pour leur présenter les programmes immobiliers et les aider à choisir le bien adapté à leurs besoins. Suivre l'activité commercial et gérer des dossiers : Élaborer les devis, répondre aux appels d'offres et négocier les contrats. Calculer la rentabilité et établir le prévisionnel : Analyser la rentabilité des projets, réaliser des études de marché, calculer la rentabilité des investissements et établir des projections financières pour les clients. Suivre jusqu'à la signature : Accompagner le client de la première rencontre jusqu'à la signature de l'acte de vente, en veillant à respecter les délais et objectifs fixés. Réaliser une veille concurrentielle : Identifier les tendances du marché immobilier et proposer des ajustements stratégiques pour maximiser les performances commerciales.
Envie de vous investir au sein d'un ensemble scolaire, établissement d'enseignement sous contrat d'association avec l'Etat. L'OGEC « ESCB » Ensemble Scolaire Catholique Briochin (maternelle, école, collège et lycée), multi-sites, recrute un cuisinier H/F pour la prochaine rentrée scolaire L'Ensemble Scolaire produit 1500 repas/jour. L'établissement est basé à Saint-Brieuc (22). Vous êtes en charge de la confection des plats dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire de la restauration collective. Vous procédez à l'entretien et au nettoyage des matériels ainsi que de votre zone de travail en respectant les règles d'hygiène. Vous devez maîtriser les procédures de la méthode HACCP. Vous êtes capable de respecter les délais de réalisation des préparations culinaires et de maintenir les équipements et la cuisine en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous faîtes preuve de polyvalence, d'organisation et de dynamisme. Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC professionnel Cuisine et bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en restauration. Connaissance HACCP exigée. Vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Vous aimez le contact avec les élèves. Rémunération en fonction de l'expérience et des compétences. (Salaire selon la fiche de poste et les classifications des salariés, Convention collective EPNL) Rythme de travail : Travail en journée sans coupure du lundi au vendredi. Forfait heures
Missions : Assister les gestionnaires de scolarité Recencencement des prospects (boite mail + boite contact) Contrôle des demandes de contrats des enseignants Emargements des enseignants et des auditeurs Inscription à la micro-certification Gestion de la boite mail Convention de stages crimino Vous maitrisez les outils informatiques et vous avez des connaissances du système éducatif de l'enseignement supérieur Vous avez envie d'intégrer un centre de formation Vous êtes autonome et organisé dans vos tâches
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
1- Direction, organisation, orientation, animation et gestion de l'ensemble des services municipaux 2- Gestion du personnel (carrière, rémunération, etc...). 3- Conseil municipal : préparation de l'ordre du jour et les dossiers à soumettre au conseil municipal. 4- Budget municipal : préparation, mise en œuvre, exécution, suivi-évaluation... 5- Supervision de la comptabilité (engagements dépenses et titre de recettes...) et suivi de la situation financière de la commune. 6- Accompagnement des élus pour l'élaboration des projets et dossiers communaux. 7- Suivi des marchés publics et des dossiers de subventions. 8- Gestion du patrimoine de la commune et suivi des travaux en lien avec les services concernés. 9- Impulsion, coordination, orientation des services administratifs de la mairie : urbanisme (PLU), réglementation, services au public dont France services, état civil Conduire et évaluer la stratégie financière de la collectivité Coordination de l'ensemble des services municipaux Conseiller et assister les élus Sécuriser les actes administratifs et la veille juridique Profils recherchés - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme (PLU, SPR, PPRI) ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - superviser les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Temps complet Catégorie A Indemnités km
Vous êtes. Avant tout passionné(e), bienveillant(e) et animé(e) par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Nous vous proposons. D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Votre évolution nous tient à cœur Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe et développer nos projets internes à notre agence. Votre rôle Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Les amplitudes horaires le week-end sont le matin à partir de 7h30 et/ou le soir jusque 21h n'hésitez pas à postuler et à venir nous rencontrer pour échanger.
Azaé, membre du groupe A2micile, est une structure de services à la personne qui connait une croissance exponentielle depuis sa création en octobre 2005 Azaé a développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage, repassage, garde d enfants, jardinage, maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées).
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien de maintenance climatique H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: Vous assurerez la maintenance et les dépannage en CVC Votre profil: BAC TMSEC/ICCER BTS FED expérience de 2 ans souhaitée secteur Côtes d'Armor (déplacement à la journée) Convention collective du bâtiment Permis B pour le véhicule de l'entreprise
Vous assurerez l'élaboration des plats chauds dans le respect des techniques culinaires (lavage, épluchage, tranchage, cuisson...) - Vous assurez le service - Vous assurez le nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé - Respecter des règles HACCP Vous acceptez des horaires en journée et avez déjà eu une première expérience de travail en restauration collective sur un poste de Cuisinier ? Le poste requiert: - de savoir travailler en équipe, - de faire preuve de capacité d'adaptation - de faire preuve d'un bon relationnel, - de faire preuve de rigueur et de d'une grande résistance au stress
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
Nous recherchons 1 serveur ou serveuse pour le service au bar et à table en extra pour toute la durée de la saison estivale. Autres missions : -Installer les chaises et tables de la terrasse -Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements du bar Qualités demandées : -autonomie -sens du relationnel Tenue de travail : pantalon noir, chemise blanche et boléro noir Horaires : de 08h30 à 17 h Vous pouvez appler ou vous présenter à la brasserie. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin octobre 2025.
Le Père Moustache est une brasserie reprenant le style parisien et au service à l'anglaise accompagné de sa tenue traditionnelle . Bar restaurant à toute heure.
Nous recherchons 1 serveur ou serveuse pour le service au bar et à table en extra pour le soir pour toute la durée de la saison estivale. Autres missions : -Installer les chaises et tables de la terrasse -Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements du bar Qualités demandées : -autonomie -sens du relationnel Tenue de travail : pantalon noir, chemise blanche et boléro noir Horaires : de 17 h à 01h00 Vous pouvez appler ou vous présenter à la brasserie. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin octobre 2025.
Nous recherchons actuellement, pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur de contrôle qualité H/F Conditions de travail: - Horaires de journée avec évolution vers des horaires d'équipe (avec prime d'équipe), sauf en période de formation initiale (horaires de journée): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée. Rémunération attractive car une prime d'équipe supplémentaire de 11.691EUR vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 233EUR par mois travaillé). Vos missions: - Réaliser le contrôle visuel des pièces - Réaliser les opérations de contrôle dimensionnel des pièces puis sur le long terme évoluera vers d'autres opérations selon les besoins du service (essais mécaniques, contrôle non destructifs, contrôle micrographique ou contrôle final). - Décrire et alerter sur les non-conformités des pièces - Enregistrer les résultats de ses contrôles - Effectuer des tris ponctuels suivant les instructions du Technicien Qualité Votre profil: Vous avez un profil à dominante mécanique ou génie des matériaux.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc - Débutant accepté Poste à pourvoir début avril pour toute la saison estivale ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de production F/H pour son client spécialisé dans les andouillettes. Vos futures missions : - Participer à la fabrication des andouillettes en respectant les procédures. - Contrôler la qualité des produits en cours de production. - Assurer le conditionnement et l'emballage des produits finis. - Maintenir la propreté et l'hygiène de votre poste de travail. Horaires variables : journée, matin, après-midi, nuit. Le Profil Adéquat : - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement humide avec des odeurs ; - Faire preuve de réactivité, rigueur et précision ; - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les missions : Le service Contrôle a pour mission de mettre en œuvre un ensemble de contrôles, concourant à la prévention et à la maîtrise des risques financiers et de non qualité. Après un parcours d'intégration et de formations à nos outils et méthodes, vous participerez à la mise en œuvre des contrôles à priori et à posteriori : - Réaliser des contrôles du Plan de Contrôle Socle de l'Agence Comptable (PCSAC), - Contrôler les remboursements « frais de santé », et les prestations liées à l'invalidité, - Traiter les contrôles « paiements multiples », - Contrôler les mises à jour de fichiers (Professionnels de Santé et employeurs). Vous participerez à notre mission de service public, en collaborant, si besoin est, à l'ensemble des tâches du service et de la caisse. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités. Le profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection sociale et possédez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la branche maladie. Vous maîtrisez le pack office, avec notamment une bonne maîtrise d'Excel. Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Si vous savez être force de propositions, respecter le secret professionnel dans vos missions et vous appréciez le travail en équipe, alors ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : CDD : 35h/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables (en fonction des nécessités de service) Lieu : SAINT-BRIEUC (à seulement 2h15 en train de Paris, organisme idéalement situé à 5 min à pied de la gare) Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime de contrôle + prime d'intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise, œuvres sociales, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant UNIQUEMENT en ligne : Forclusion des candidatures : 6 mai Entretiens : 20 mai Prise de fonction : 2 juin
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un(e) Métreur(euse) F/H en CDI pour son client spécialisé en Peinture. Vos futures missions : * Réaliser des métrés et des devis pour des travaux de peinture. * Analyser les dossiers de consultation des entreprises. * Évaluer les quantités de matériaux nécessaires. * Suivre les chantiers et vérifier la conformité des travaux réalisés. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que métreur dans le domaine de la peinture. * Connaissance des techniques de peinture et des matériaux. * Maîtrise des logiciels de métrés et de devis. * Rigueur, précision et sens de l'organisation Rémunération selon profil. Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
- Vos missions principales (Vos journées) : - Installer et mettre en service les équipements radio (antennes, baies, feeders, câblage coaxial/fibre). - Effectuer les réglages et paramétrages sur site (configuration, tests de bon fonctionnement, mesures). - Assurer la maintenance curative et préventive des équipements (GSM, 3G, 4G, 5G). - Monter et intervenir sur points hauts (toitures, pylônes, châteaux d'eau, etc.). - Réaliser les tests de performance radio (VSWR, PIM, tests de câblage, mesures RSSI). - Renseigner les rapports d'intervention et assurer le retour d'information terrain au chef de chantier ou conducteur de travaux. - Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une première expérience en installation ou maintenance radio mobile (GSM/3G/4G/5G) est un plus. - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur (toitures, pylônes, nacelles). - Vous êtes autonome, réactif et respectueux des consignes de sécurité. - Permis B obligatoire (déplacements réguliers). - Les habilitations travail en hauteur / port du harnais / H0B0 / AIPR sont fortement appréciées, mais nous pouvons former. - Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! - À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
- Vos missions principales (Vos journées) : - Repérage terrain : Tu localises les points d'accès (chambres, poteaux, immeubles) à partir des plans ou de ton GPS, tu sécurises la zone, et tu prépares ton poste comme un pro. - Tirage de câble : Que ce soit en souterrain ou en aérien, tu déroules, tires et poses la fibre selon les règles de l'art. Tu bosses propre, même en galère météo. - Raccordement : Tu ouvres, identifies, épissures, tu raccordes les fibres dans les boîtiers, les PB ou chez l'abonné. Tu sais ce que tu fais et pourquoi tu le fais. - Tests et mesures : Réflecto, photomètre, vérifs des valeurs et des courbes. tu contrôles que tout passe avant de fermer. - Maintenance / dépannage : En cas de souci, tu diagnostiques, tu répares et tu remets tout en état. Tu ne laisses rien au hasard. - Suivi de chantier : Tu remplis les fiches, tu prends des photos, tu remontes les infos. Pas de surprise pour le reste de l'équipe ou le client. - Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience ou formation en fibre optique (FTTH/FTTO) : même courte, mais concrète, un an minimum. - Maîtrise du terrain : tirage, raccordement, soudure, mesures (réflecto, photomètre), lecture de plans. - Autonome et rigoureux : tu sais bosser proprement, en sécurité, et tu fais les choses jusqu'au bout. - Permis B obligatoire : déplacements quotidiens sur la région. - Habilitations appréciées : H0B0, AIPR, CACES nacelle. - À propos de nous (Notre histoire) : Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications. - Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste !
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que technicien de maintenance (f-h) sur Saint-Brieuc et limitrophes. Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette. Contrat sur 35 h + 4 heures supplémentaires par semaine
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h). Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Salaire entre 2000 et 2050 euros bruts mensuels, carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette.
En 2019, le Groupe Samse a lancé une filière dédiée aux métiers des Travaux Publics et de l'Eau, en regroupant ses enseignes spécialistes. L'objectif ? Créer des synergies, proposer des solutions techniques adaptées et des services sur mesure pour les acteurs de ces marchés. Le Groupe SAMSE, c'est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 75 % de salariés actionnaires du groupe ! LNTP de Ploufragan, recherche activement un(e) Préparateur(trice) vendeur(se). Au sein d'une équipe de 5 personnes, et sous la supervision de Chloé, la Responsable d'exploitation. Vos missions : Accueil & conseil client : Accueillir et renseigner les clients, les accompagner dans leurs choix et besoins. Réception et mise en stock des marchandises : Réceptionner les produits, vérifier leur conformité et les ranger selon les procédures établies. Gestion des commandes : Préparer les commandes, assurer leur chargement et déchargement (retrait et livraison) en toute sécurité à l'aide d'outils adaptés (chariot élévateur, transpalette, etc.). Encaissements & litiges : Réaliser les encaissements et remonter les litiges clients à votre hiérarchie. Participation à la gestion du dépôt : Contribuer à la gestion des stocks, réaliser les inventaires annuels et tournants sur les zones désignées, et veiller à la propreté et à l'organisation du dépôt pour garantir un environnement de travail sûr. Prévention et sécurité : Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ; veiller au respect des normes de répartition des charges (poids/volume) sur les véhicules (PTAC) et les racks ; assurer l'entretien courant du matériel utilisé. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant de préférence le CACES 3. Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Que vous ayez ou non une expérience préalable, votre sens du service client et de l'organisation seront les clés de votre réussite dans ce poste. Nous offrons les moyens nécessaires à une prise de poste réussie, tels que des formations sur nos produits spécifiques et nos outils internes, ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé. Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Vous n'aurez pas de mal à vous intégrer dans nos équipes, si vous êtes une personne organisée, polyvalente, réactive, curieuse et avec le sens du collectif. Information et avantages sur le poste : - Poste en CDI temps plein, basé 151,67 heures mensuelles - Rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d'un salaire fixe à partir de 1850 € brut mensuel et d'une partie variable (Individuelle sur objectifs) - Organisation de travail sur 5 jours, du lundi au vendredi - Une réelle politique de partage : * Accords d'intéressement et participation * Primes : d'été (sous condition d'ancienneté) + Noël (au prorata du temps de présence) * Plan d'Epargne Groupe - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Une mutuelle et prévoyance
Vous êtes à la recherche d'un emploi en menuiserie ? Vous souhaitez intégrer une nouvelle entreprise ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Nous recherchons un Menuisier Poseur F/H pour une entreprise dynamique spécialisée dans la pose d'ouvertures (fenêtres, portes, volets) située à Plérin. Vous serez amené à effectuer des travaux de : - Pose d'ouvertures (fenêtres, portes, volets) en neuf et rénovation - Prise de mesures et préparation des éléments à poser - Travaux de finition et d'ajustement - Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché : - Expérience en pose d'ouvertures (fenêtres, portes, volets) - Autonomie, précision et souci du détail - Permis B souhaité (mobilité sur les chantiers) - Dynamisme et sens du travail bien fait Si vous êtes passionné par la menuiserie et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature ! Si vous connaissez des personnes disponibles et motivées qui ont ces compétences, alors passez l'information autour de vous.
Acteur incontournable de l'emploi dans le grand ouest, Servagroupe accompagne au quotidien les entreprises dans leur développement et mène des missions de conseils RH, de formation et de recrutement indispensables à leur croissance Nous proposons des missions dans les métiers de l'industrie, du transport, du bâtiment et du tertiaire Rejoignez-nous !
Le CDHAT, association engagée depuis plus de 70 ans dans l'amélioration de l'habitat et l'aménagement des territoires, opère activement dans le Grand Ouest pour lutter contre la précarité énergétique, l'habitat indigne et pour adapter les logements à la perte d'autonomie. Notre équipe pluridisciplinaire, répartie sur 6 agences dans le Grand Ouest, compte plus de 80 salariés, dont une soixantaine dans le pôle Habitat. Cette équipe se caractérise par une diversité de talents, aux profils variés tels que des architectes, économistes de la construction, thermiciens, conseillers en économie sociale familiale, sociologues, spécialistes des procédures complexes de renouvellement urbain, urbanistes, paysagistes, et bien d'autres encore. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie et de notre rôle en tant qu'Accompagnateur Rénov' et opérateur agréé par l'Anah, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour notre agence de Plérin (22). Profil : Formation supérieure (Bac+2/3) dans le domaine de rénovation énergétique ou expérience professionnelle significative. Missions techniques : - Réaliser des visites techniques de logements de propriétaires privés en vue d'une rénovation énergétique de leur habitat. Recueil de données relatives aux équipements, consommations énergétiques et plus globalement aux caractéristiques générales du logement ; - Effectuer des relevés/métrés de logements - Réaliser des Audit énergétiques réglementaires -Réaliser des rapports techniques avec préconisations et estimation des coûts de travaux - Accompagner et conseiller les particuliers, faire preuve de pédagogie. Mettre en adéquation les attentes des demandeurs, leur capacité financière, leur profil avec les possibilités techniques et les financements envisageables - Savoir analyser des devis et accompagner les ménages dans l'aide à la décision - Sensibiliser les ménages aux écogestes, et conseiller sur les actions à entreprendre en vue d'améliorer le confort au sein du logement et réduire les factures énergétiques Administratives et financières : - Rédaction de rapport - Dépôt des dossiers financiers et leur suivi en particulier MaPrimeRénov' Parcours Accompagné. Dans ce cadre vous bénéficierez du soutien de l'équipe administrative. - Utiliser des outils de suivi et de pilotage internes et externes (Gestion des affaires, Gest'Habitat, Service en Ligne Anah, .) L'accompagnement technique, social et financier de la mission s'inscrit dans le cadre d'une mission MAR Mon Accompagnateur Rénov'. Un tuilage avec l'équipe est prévu pour faciliter la prise du poste. Compétences et qualités requises : - Connaissance du bâtiment et des pathologies de l'ancien - Connaissance des énergies renouvelables, de la maîtrise de l'énergie, de la thermique des bâtiments - Connaissance des différentes réglementations (thermique.) - Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, Logiciel d'étude thermique BâtiAudit, CapRénov.) - Rigueur - Pédagogie, sens du contact et de la relation humaine Conditions et rémunérations : - Lieu de travail : le poste est basé à Plérin (Côtes-d'Armor) - déplacements réguliers - CDD 6 mois (évolution possible en CDI) à pourvoir dans les meilleurs délais - Rémunération selon profil et expérience - Avantages tels que la complémentaire santé, l'intéressement, les RTT, télétravail et horaires flexibles.
Le Groupe CDHAT, est spécialisé dans les domaines de l'habitat et de l'aménagement des territoires, partenaire des collectivités territoriales et des services de l'Etat. Le Groupe CDHAT compte une équipe de plus de 70 collaborateurs aux profils variés et un réseau de 6 agences basées en Normandie et en Bretagne
L'enseignant sera amené à évaluer les candidats sur le volume d'heure à effectuer pour le bon déroulement de leur formation. Celui-ci devra suivre l'évolution et former les candidats dans le but de la réussite au permis. Il devra informer, renseigner les usagers sur les questions d'ordre pédagogique et organisationnel. Des cours et des stages de code seront à organiser avec les collaborateurs tout au long de l'année. Les journées pourront commencer à 8h et se terminer à 20h au plus tard. Heures supplémentaires possible jusqu'à 43h semaine.
Les missions : Votre mission : concevoir, mettre en œuvre et évaluer les plans marketing relatifs aux offres de services administratives et de santé, mais aussi aux téléservices de l'Assurance Maladie. Vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les plans marketing de la CPAM qui concernent les offres de services administratives (gestion des droits, gestion des remboursements), les offres de services en santé ou les téléservices. En fonction du périmètre du plan marketing, les objectifs poursuivis peuvent s'inscrire dans les champs suivants : promotion des usages numériques, accompagnement dans le cadre des parcours attentionnés, adhésion aux programmes de prévention ou offres en santé, information sur le bon usage du système de soins, fluidification des processus métiers, amélioration de la relation client, réduction des sollicitations sur les lignes du front office. Vos actions pourront cibler les 3 publics de l'Assurance Maladie : assurés, professionnels de santé et employeurs. En pratique, vous structurez et accompagnez les offres de services, qu'elles soient définies au niveau national ou au niveau local. Vous évaluez les besoins et les attentes, réalisez les études de faisabilité et construisez l'offre de service. Ensuite vous la déployez et en évaluez la mise en œuvre tant en interne qu'en externe. Vous structurez et coordonnez le plan marketing annuel des offres de services, et des actions de promotion tant en lancement qu'en vie courante. Dans le cadre du déploiement, vous gérez les campagnes de promotion en multicanal : de la définition des besoins (cibles, enjeux, modalités) jusqu'à l'évaluation. Enfin, vous accompagnez les enquêtes de satisfaction annuelles et les analyses intermédiaires portant sur la satisfaction des publics vis-à-vis d'une offre de service, et formulez des propositions d'améliorations sur la base de ces travaux. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en marketing et disposez d'une expérience probante dans ce domaine. Compétences requises : - Maîtrise des méthodologies d'études marketing - Compréhension d'un environnement multicanal - Force de proposition et créativité - Goût pour le travail en équipe - Qualités d'expression orale et écrite - Gestion de projet Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation spécifique et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'environnement, les outils et les cibles de l'Assurance Maladie. Passionné(e) par les données et le marketing ? Rejoignez notre équipe pour optimiser notre accompagnement et développer des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos publics. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). Postulez UNIQUEMENT en téléchargeant votre candidature LM+CV, en précisant le n° de l'offre d'emploi ou l'intitulé du poste : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/charge-de-marketing-operationnel/bretagne/1024649 Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable du Département Relation Clients et Partenariats, du Chargé de marketing et de la Responsable du recrutement. Forclusion des candidatures : 5 mai Entretiens : 27 mai Prise de fonction souhaitée : Dès que possible Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Vendeur automobile neuf F/H pour une mission en CDI située à Saint-Brieuc pour un client spécialisé en concession automobile. Vos futures missions : * Accueillir et conseiller les clients sur les véhicules neufs et services proposés * Réaliser des démonstrations de véhicules * Négocier et conclure les ventes * Assurer le suivi administratif des dossiers clients Le Profil Adéquat : * Compétences en communication et en négociation * Expérience préalable dans la vente automobile ou secteur similaire * Connaissance des produits et services automobiles * Capacité de pouvoir déplacer et conduire les véhicules Rémunération selon profil. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de Saint Brieuc. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous conseillez et animez la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Vous mettez en avant nos produits et relayez nos actions commerciales pour optimiser les ventes. Vous êtes une personne de terrain et gérez vos stocks Vous gérez les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions/sorties de marchandises et le pilotage des inventaires. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures au sein du point de vente. Vous accompagnez les équipes au sein du magasin (option) Vous animez une équipe à taille humaine (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL) et organisez les tournées de livraisons, en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Ce poste est-il fait pour vous Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage). Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Le CACES 3 est apprécié. Une expérience en gestion de rayon au sein d'enseignes de GSB/GSA ou en vente comptoir (BtoC/BtoB) est un plus.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le secteur du 22. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Technicien toiture / Couvreur / Etancheur (F/H). Vos futures missions : * Intervenir en binôme ou équipe sur les toitures afin de garantir leur longévité * Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller les clients * Diagnostiquer, entretenir, améliorer et réparer tous les types de toitures * Participer à l'élaboration des devis en binôme avec la chargée de clientèle de l'agence Le Profil Adéquat : * Avoir un bon esprit d'analyse * Être sensible à la sécurité sur chantiers * Déplacement autonome sur les divers chantiers * Aimer la technicité et la diversité, apporter des solutions techniques à des problématiques Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Paniers repas, pack habillement - EPI - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Poste à pourvoir à partir de juin, sur une longue durée. Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES 1 idéalement - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue durée - Plélo Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Chaudronnier F/H pour une entreprise spécialisée en conception et construction de citernes. Vos futures missions : * Lire et interpréter les plans et les schémas techniques ; * Pliage et moulage de pièces ; * Former les pièces pour les soudeurs. Horaires de journée : 8h-12h et 13h30-17h30. Le Profil Adéquat : * Maîtrise des techniques de chaudronnerie ; * Capacité à lire des plans techniques ; * Rigueur et précision dans l'exécution des tâches ; * Expérience dans un poste similaire appréciée. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission ; - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences; - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
L'Ehpad Ti Arvor de Plérin recrute plusieurs agents de soins , assurant en lien avec l'aide-soignant(e) des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. Vous avez pour missions : - l'aide au lever, à la toilette et à l'habillement - l'aide au repas : apporter les plateaux repas mais aussi aider les personnes qui ont des difficultés à manger, à découper, à mastiquer, à amener les couverts à la bouche. - la réfection des lits - l'aide aux soins : faire partie de l'équipe soignante en aidant les aides-soignants/es, infirmiers/es à soulever la personne, faire des soins de bases, les pansements, donner des médicaments, nettoyer des escarres, utilisation du matériel pour aider le résident à garder son autonomie et sa vitalité. Ce poste demande de la bienveillance, de l'empathie et de l'écoute. Il faut : - savoir alerter lorsque qu'il y a un problème et le signaler à l'équipe encadrante et soignante. - savoir communiquer avec l'équipe soignante, infirmière cadre par oral et écrit (rapport de transmission, livret, fiche, outil informatique, papier). Vous serez amené à travailler les week-end (1 sur 2) et jours fériés.
Polyvalent(e) en Hôtellerie - Séminaires, service et remplacement de réception Hôtel 4 étoiles, ouvert 24h/24 - 7j/7, 65 chambres, 4 salles de séminaire, espace bien-être. Contrat : CDI - 35H - Semaine & week-end - horaires variables Disponibilité : Dès que possible Vous cherchez un poste riche, varié, au sein d'un établissement accueillant séjours touristiques, séminaires et événements sportifs ? Rejoignez une équipe dynamique et professionnelle dans un cadre de travail motivant. ________________________________________ Vos missions : Vous interviendrez sur plusieurs pôles de l'hôtel en fonction de l'activité et des besoins : 1. Événementiel - Séminaires, Cocktails, Événements sportifs - Répondre aux demandes, établir des devis personnalisés, gérer les réservations via Vega. - Accueillir les groupes et assurer la coordination des prestations. - Anticiper les besoins et veiller au bon déroulement des événements en lien avec les équipes (restauration, technique, logistique). - Développer l'activité événementielle via des actions de prospection (entreprises, clubs, institutions.). - Travailler en autonomie tout en maintenant une communication fluide avec l'équipe. - Fidéliser la clientèle grâce à un service attentif et personnalisé. ________________________________________ 2. Service - Assurer la continuité des prestations - Mettre en place, suivre et réaliser les prestations prévues pour les séminaires et groupes sportifs - Préparer les buffets (pauses, cocktails, déjeuners), assurer leur réassort et leur présentation. - Assurer un service fluide et professionnel : accueil, service ou accompagnement des groupes, débarrassage. - Être présent durant les temps forts pour garantir la satisfaction client. - Maintenir la propreté et le bon état des espaces de restauration. ________________________________________ 3. Réception - (lors de remplacement & renfort) - Traiter les réservations (téléphone, mail, OTA), enregistrer les demandes spécifiques. - Accueillir les clients, effectuer les arrivées/départs, informer sur les services proposés. - Promouvoir les offres et services de l'hôtel (petits-déjeuners, SPA, etc.). - Assurer un suivi client personnalisé et traiter les réclamations avec réactivité. - Gérer les encaissements, les clôtures de caisse, et la facturation. - Répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme et efficacité. ________________________________________ Profil recherché : - Expérience en hôtellerie indispensable (réception, service ou événementiel). - Dynamique, autonome et adaptable : vous savez gérer la diversité des missions. - Organisé(e) et rigoureux(se), avec un vrai sens du service client. - Bon esprit d'équipe, sourire et réactivité sont vos meilleurs atouts. - Maîtrise du français requise, l'anglais est un plus. - À l'aise avec l'informatique et les outils hôteliers (Vega apprécié). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle. - Un poste unique et enrichissant, alliant diversité et flexibilité - Une opportunité de développer vos compétences dans tous les aspects de l'hôtellerie. - Un environnement bienveillant où votre fiabilité et votre polyvalence seront reconnues et valorisées. Vous aimez la polyvalence, relever des défis et les environnements dynamiques ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail
Hôtel 4 étoiles de 65 chambres - 4 salles de séminaires - 1 espace bien-être.
Nous recrutons : Technicien Poseur (H/F) Spécialisé en vérandas, pergolas, carports et abris de piscine. Lieu : Dépôt basé à Plérin (les chantiers se déroulent dans toute les Côtes d'Armor). Temps de travail : 39h/semaine. Salaire : selon expérience. Avantages : Panier repas + mutuelle familiale (prise en charge à 50 %) + bonne ambiance garantie. Vous êtes manuel, rigoureux et avez un goût prononcé pour le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où les valeurs de convivialité, de professionnalisme et d'entraide sont au cœur de notre quotidien. Vos missions : - Pose de vérandas, pergolas, carports et abris de piscine chez nos clients particuliers. - Lecture de plans, assemblage et installation avec soin. - Travail en binôme ou petite équipe pour garantir la qualité des chantiers. - Relation client sur site : respect, politesse et professionnalisme. Profil recherché : - Une expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la menuiserie serait un plus. - Autonomie, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe. - Permis B exigé (camion pour aller sur les chantiers). - Sens du service client et volonté de s'investir à long terme. Ce que nous offrons : - Contrat à temps plein (39h/semaine). - Salaire en fonction de l'expérience et des compétences. - Panier repas. - Mutuelle familiale (prise en charge à 50 %). - Matériel de qualité, chantiers variés et entreprise sérieuse. - Ambiance de travail conviviale et respectueuse.
Contrat saisonnier du 1 juillet au 29 août 2025 de 35h Horaires : 9h30-13h00 et 14h00-17h30 du lundi au vendredi Vous avez de l'intérêt(e) pour la cosmétique naturelle et artisanale et vous aimez partagez vos connaissances avec les autres... Vous organisez et gérez nos visites d'atelier de production de la confirmation des visites aux inscrits jusqu'au magasin. Chaque jour, il faut préparer l'atelier de création, préparer les visites, préparer le support pour les enfants. Vous accueillez nos visiteurs, réalisez le circuit de visite avec le groupe, animez l'atelier de création en fin de visite. Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et vous êtes organisé(e). Vous savez gérer un groupe et êtes à l'aise à l'oral.
L'auto-école Basile recrute un(e) enseignant(e) de la conduite au permis moto ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Vos missions principales : - Évaluer les candidats afin de déterminer le volume d'heures nécessaire à leur formation. - Assurer la formation théorique et pratique des élèves, en vue de leur réussite à l'examen du permis de conduire. - Suivre l'évolution des candidats et adapter les parcours pédagogiques si besoin. - Informer et conseiller les élèves et leurs familles sur les aspects pédagogiques et organisationnels de la formation. Conditions de travail : - Horaires possibles et variables entre 8h et 20h, planning flexible à définir ensemble. - Possibilité d'heures supplémentaires, jusqu'à 43 heures par semaine. Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR et mention 2 roues. - Sens de la pédagogie, du contact humain et de l'écoute. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des élèves. Envie d'évoluer dans une ambiance conviviale et professionnelle ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée déterminée un-e Assistant-e Comptabilité et de Gestion H/F : Vos principales attributions seront : Vous intervenez au sein d'une équipe d'Assistant(e)s comptabilité-gestion pour prendre en charge la gestion administrative et financière des contrats d'apprentissage du Greta Cfa des Côtes d'Armor. A ce titre vous : - Êtes en lien direct avec les 11 Opérateurs de Compétences (OPCO) et les employeurs publics. - Contrôlez la conformité des données contractuelles : Conventions, CERFA, niveau et accord de prises en charges - Gérez la facturation des contrats d'apprentissage selon les échéanciers émis par les Opco et en cours d'exécution des contrats d'apprentissage en cas d'avenant, de rupture etc. - Gérez la mise en commande, auprès des fournisseurs, des premiers équipements des apprentis et la facturation aux OPCO - Gérez la facturation des frais de repas et d'hébergement des apprentis et autres frais annexes le cas échéant. - Garantissez le recouvrement des dossiers. - Gérez les demandes d'aide au financement des permis de conduire des apprentis - Etes chargé(e) de la complétude des statistiques nationales et académiques des données liées à l'apprentissage du Greta-Cfa des Côtes d'Armor - Assurez le secrétariat des conseils de perfectionnement Vous assurez également la facturation des dispositifs Qualif-Emploi Collectif financés par le Conseil Régional de Bretagne d'autres dispositifs tels Exam Flash, et mobilité Erasmus + : - Etablir les factures et respecter les échéanciers selon la règlementation ; - Comptabiliser les avances et acomptes ; - Gérer la partie administrative et financière des dossiers en collaboration avec les partenaires : cotraitants, sous-traitants, mandataires ; - Garantir le recouvrement complet des dossiers. Profil : - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et disposez de réelles aptitudes à la prise en main et l'utilisation de logiciels pour intégrer rapidement les enjeux et mécanismes des missions confiées. - Vous êtes polyvalent, flexible et savez gérer plusieurs tâches et dossiers en même temps - Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer vos priorités sous des délais contraints. - Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre appétence au travail d'équipe, tout en faisant preuve d'autonomie, vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Diplômes et expériences : - Expérience souhaitée de 2 ans minimum en gestion administrative et comptable et un niveau BAC+ 2. - Vous possédez des connaissances comptables. - Une connaissance du secteur de la formation continue et de l'Apprentissage serait un solide atout. Rémunération : Le salaire est défini en fonction d'une grille (expériences et niveau de diplôme). Contrat : Contrat en CDD temps plein d'un an renouvelable, démarrage prévu en juin Une intégration avec la personne en poste est prévue. Poste basé au Lycée Chaptal Saint Brieuc Temps plein annualisé 45 jours de congés/an Possibilité de télétravail 1j/semaine. Possibilité de travailler sur 4 jours et demi. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail - Date limite de réception des candidatures : 06/05/2025 Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Vous serez chargé du service en salle pour les services du midi et du soir. 90 couverts environ par service. travail en coupure horaire 11h à 15h puis 19h à 23 h 2 jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur Salaire attractif en fonction de l'expérience 11 semaines de vacances par an *** Poste non logé *** Prise de poste immédiate
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service mandataire, constituée de délégués mandataires et de secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service. Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d'accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. Vous travaillez en équipe et disposez de l'assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine). Vos activités : Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. - L'aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé. - La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière. - Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes. - Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité). Vos conditions d'exercice : - - Temps de travail : 35 heures / semaine - Prise de poste souhaitée : dès que possible - Entretiens : les entretiens auront lieu le 14 mai au matin - Horaires normaux - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2100 € bruts - Le permis B est indispensable pour des déplacements départementaux. Un véhicule de service est mis à votre disposition. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.
Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs créée en 1979. Secteur de la protection juridique : mesures de tutelle, curatelle... 65 salariés. 3 sites départementaux.
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service mandataire, constituée de délégués mandataires et de secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service. Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d'accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. Vous travaillez en équipe et disposez de l'assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine). Vos activités : Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. - L'aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé. - La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière. - Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes. - Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité). Vos conditions d'exercice : - Ce poste, à temps plein est à pourvoir en contrat à durée déterminée dans le cadre de remplacements provisoires. - Temps de travail : 35 heures / semaine - Période concernée : du 05 mai au 29 août 2025 - Entretiens : les entretiens auront lieu le 25 avril après-midi - Horaires normaux - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2100 € bruts - Le permis B est indispensable pour des déplacements départementaux. Un véhicule de service est mis à votre disposition. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ; mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD / CDI - Temps plein / Temps partiel - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un renfort d'activité, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Microbiologie Alimentaire, Eau et Environnement de Ploufragan du 5 mai au 31 décembre 2025. Placé sous l'autorité de la Cheffe de Service Microbiologie Alimentaire, Eau et Environnement, au sein d'un service composé d'une quinzaine d'agents, l'agent exercera ses fonctions dans le domaine de la Microbiologie des produits d'alimentation humaine et animale, de l'environnement et de l'eau, ainsi que la recherche de trichines. Description des missions du poste : - Accueil des échantillons et choix des analyses à réaliser dans le respect des procédures - Réalisation des analyses selon l'ordre établi dans le service et les procédures décrites : o Analyses microbiologiques sur des produits d'alimentation humaine et animale et des matières fertilisantes o Analyses microbiologiques sur des eaux potables, de loisirs, de surface ou usées, hospitalières... o Recherche de trichines : mise en analyse et lecture sous loupe binoculaire - Participation au suivi de l'assurance qualité et exécution des contrôles prévus dans les documents qualité (assurance de la maîtrise du processus analytique) : o Aide à la rédaction des procédures o Contrôles analytiques (témoins, suivi températures d'incubation.) o Gestion des réactifs et consommables o Vérification et maintenance (préventive et curative) du matériel o Participation aux EIL et aux contrôles internes o Tri des échantillons et gestion des déchets o Entretien de certains appareils et éléments de mobilier - Participation au développement de nouvelles méthodes Profil indicatif et qualités attendues : - Formation initiale en biologie appliquée ou équivalent (BAC + 2/3) - Connaissances et expérience en microbiologie indispensables - Capacité à utiliser divers outils informatiques - Aisance dans le travail en équipe - Rigueur pour la réalisation des tâches - Autonomie dans l'organisation du temps de travail - Expérience du travail sous assurance qualité - Autonomie, initiative et souplesse dans l'organisation du travail pour améliorer la productivité. Astreintes particulières : - Permanences par rotation le soir (parfois après 18h30) afin de mettre en analyse les échantillons devant l'être le jour même (eaux, trichines...). - Assurer la continuité de service le soir ou le week-end en cas d'urgence ou de crise. - Souplesse horaire indispensable du fait des contraintes de mise en analyse, susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service (contraintes clients, évolutions normatives ou réglementaires...).
Prêt(e) à participer activement à la fabrication en tant qu'assembleur-soudeur (F/H) au sein d'un atelier de charpente métallique ? - Utilisation de diverses techniques de soudure pour réaliser des assemblages solides et durables. Soudure d'angle en procédé 138 / Soudure de pièces en bout-à-bout en procédé 138. Soudure semi-auto d'angle sur acier en mono et multipasses. - Contrôler, ajuster et souder les pièces selon les plans d'assemblage (Nécessite la maîtrise de la lecture de plan) - Vérification de chaque pièces finie : toutes soudures effectuées, visuel conforme - Manutention de pièces au pont roulant avec sanglage par des chaines Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim à pourvoir de suite dans le cadre d'une longue mission Horaires: 41.5h / semaine Salaire: A définir selon expérience Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Parrainage, comité d'entreprise randstad (voyages, chèques culture, chèques vacances, remboursement activités), compte épargne temps... Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
MISSIONS : En relation directe avec le superviseur, le chef d'équipe réparti les techniciens afin de réaliser les interventions du marché de dépose et de pose de compteurs gaz dans le réseau GRDF. IL met en œuvre le programme quotidien des interventions planifiées, en respectant et faisant respecter les règles de sécurité et processus d'exécution. Il réalise l'interface avec les différents services techniques, logistiques et administratifs. Missions principales : - Organiser les équipes d'interventions. - Contrôler l'application de la réglementation sécurité et des process d'exécution. - Mettre en œuvre le plan de réalisation et ses modifications éventuelles en fonction des aléas des interventions. - Déposer et poser des compteurs et régulateurs de gaz, et plus généralement réaliser tous les travaux confiés dans le respect des temps d'exécution alloués et des procédures. - Identifier les actions correctives et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue. - Assurer la présence des techniciens sur le chantier, ainsi que le respect des RDV planifiés. - Être en renfort auprès du magasinier pour le dispatching des éléments nécessaires à la bonne exécution des interventions. - Garantir le stock de compteurs nécessaire à la pose et prévoir un stock tampon. - Être garant de la tenue des caisses à outils et tout matériel mis à disposition. - Rendre compte de l'activité au superviseur et lui transmettre un rapport hebdomadaire. Déplacements quotidiens sur toute la région Bretagne. Au besoin, déplacements à la semaine possibles. PROFIL : De formation dans le domaine du BTP (Plombier, Chauffagiste ou asssimilé), vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum en pose / dépose de compteurs communicants Gazpar. Vous êtes détenteur de la formation Z748 GAZPAR ou Z6009. La formation Z6005 sera un plus apprécié. Autonomie, organisation, sens des responsabilités, proactivé et fiabilité. Permis B indispensable. Avantages : Mutuelle, paniers repas, véhicule de service.
