Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ploufragan située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 18 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ploufragan. 132 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - TREGUEUX, 22 - ST BRIEUC, 22 - Plérin ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. Activités principales : - Remise en état des logements avant location. - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) Activités secondaires : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement Activités secondaires : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements aux surveillants de travaux et/ou au responsable régie COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment ou maintenance des bâtiments - Expérience dans le domaine de la maintenance et entretien des bâtiments CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Contrat à Durée Déterminée : 3 mois Rémunération comprise entre 1906 € et 2453 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle / poste classé C2N1) Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire
En tant que vendeur vous devez : - Savoir utilisé une caisse informatique - Savoir approvisionner le rayon - Savoir conseiller les clients - Savoir vendre des jeux - Connaître le loto et le pmu - Entretenir votre espace de travail
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe en tant que livreur logisticien (H/F). Missions : - Livraison des différents Tartapain (camion de 20m3) - Rangement de l'entrepôt. Démarrage à 6h. Idéalement, vous êtes titulaire des CACES 1-3-5. Déplacement sur les Côtes d'armor.
Vous serez chargé/e de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement auprès de la clientèle du magasin Vous travaillerez , le LUNDI de 15h à 19h et le MERCREDI de 13h à 17h (ou de 14h à 18h) soit 8h semaine Notez que les horaires sont adapatables selon vos contraintes Pour postuler, vous présentez muni(e) d'un CV directement au magasin 39 rue St Guillaume - St Brieuc Une expérience en vente est appréciée Poste à pourvoir de suite
Rattaché(e)e à la direction des opérations, nous sommes à la recherche de futurs collaborateurs (H/F) pour rejoindre notre équipe. A pourvoir dès que possible : Contrat à durée indéterminée de 35 Heures Une rémunération brute à partir de 1833 € Amplitude horaire de 6h00 à 16h00 Heures supplémentaires Panier repas : 15.96 € Mutuelle entreprise Fonctions du poste : - Effectuer les opérations de déchargement de nos véhicules - Effectuer les opérations de préparation et chargement de la tournée - Assurer la distribution et les collectes de nos colis avec le respect du cahier des charges de nos clients - Mesurer les risques professionnels de sécurité et sureté d'une entreprise - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurisation de marchandises - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement Prérequis : - 3 ans de Permis de conduire valide - Expérience dans la livraison de petits colis de moins de 30 kg souhaitée - Capacité à s'orienter dans le plan - Bon relationnel Vous aimez bouger !!!Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux, motivé et une bonne capacité de la gestion du stress, une facilité à vous adapter rapidement Si vous êtes motivé, responsable et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. N'hésitez plus ! rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chauffeur Livreur Véhicule Léger (H/F) ! Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail.
CDD de remplacement d'un salarié absent - 1 mois renouvelable Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Entretien du chenil et des chatteries - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 260 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Dans le cadre d'un départ en retraite à venir, l'Association Départementale des Alternatives Judiciaires recrute un(e) secrétaire administratif et financier pour effectuer les missions suivantes : Accueil téléphonique et gestion du standard - Répondre aux appels entrants et proposer une écoute de premier niveau aux appelants. - Identifier la demande et proposer un rendez-vous en fonction des services proposés par l'ADAJ. - Transmettre les informations aux professionnels concernés. - Écouter le répondeur à chaque prise de poste, rappeler les usagers pour un premier niveau d'information. - Assurer une traçabilité des appels et prises de contact. Gestion administrative globale de l'association - Rédiger et envoyer les convocations pour les stages, rendez-vous, ou autres événements. - Rédiger des écrits professionnels (attestations, courriers, comptes rendus, etc.). - Centraliser et faciliter la transmission de l'information entre les professionnels, les partenaires et les instances dirigeantes. - Suivi des dossiers administratifs et des obligations légales de l'association. - Archivage et tenue des registres statutaires. - Gérer les inscriptions en formation du personnel et les documents associés. Suivi des mesures judiciaires - Mettre à jour les tableaux de suivi des nouvelles mesures (CJSE, stages, Ad Hoc...). - Préparer les dossiers papiers correspondants et les remettre aux coordinateurs pour attribution. Appui à la gestion financière - Participer à la préparation des dossiers de subvention (réunir les pièces justificatives, remplir les tableaux financiers de base.). - Assurer un suivi administratif des dépenses liées aux projets (suivi des factures, bons de commande, tableaux de suivi budgétaire). - Gérer les mandats de paiement judiciaires. - Soutien ponctuel à la comptabilité ou à la préparation de bilans financiers, à la demande de la direction. - Fonction support de la gestion des dossiers Ad Hoc. Logistique et matériel - Assurer la gestion des approvisionnements en matériel pour l'association.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Je recherche pour l'un de nos clients, dans le domaine de l'Hôtellerie, un Employé polyvalent en établissement hôtelier H/F, sur le secteur briochin. Le poste est à pourvoir dès que possible sur les dates suivantes : - 10 juillet (11h - 15h / 18h - 23h) - 11 juillet (18h - 23h) - 12 juillet (18h - 23h) - 16 au 19 juillet (18h - 23h) - 26 et 27 juillet (18h - 23h) Temps partiel, idéal pour un complément de salaire. Débutant(e) accepté(e). Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Rémunération : - Taux horaire : 12EUR B/H - + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Préparer et réapprovisionner le buffet du petit-déjeuner, - Assurer le nettoyage et la remise en ordre de la salle petit-déjeuner/restaurant, - Participer au service d'étage : nettoyage et remise en état des chambres. Votre profil: - Avoir le sens du service et l'esprit d'équipe, - Etre rigoureux(se) et ponctue(le), - Une première expérience en hôtellerie ou restauration est un plus.
Envie de vous investir au sein d'une équipe qui saura vous accueillir et accompagner votre talent ? N'attendez plus, postulez ! Je recherche pour l'un de nos clients, dans le domaine de l'Hôtellerie, un Réceptionniste en hôtellerie polyvalent H/F, sur le secteur briochin. Vos horaires : - 7h - 15h30 ou 15h30 - 23h (2 ou 3 jours de repos consécutifs selon planning). Le poste est à pourvoir dès que possible pour l'été, possibilité d'évoluer sur du long terme. Débutant(e) accepté(e). Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Rémunération : - Taux horaire : 12EUR B/H - + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Accueillir et renseigner la clientèle, - Enregistrer les réservations, - Procéder à la facturation, - Effectuer le suivi des commandes - Actualiser le planning des chambres occupées, - Effectuer le check in et check out des clients, - Venir en aide pour la préparation des buffets et le service. Votre profil: - Avoir le sens du relationnel et l'esprit d'équipe, - Etre rigoureux(se) et ponctuel(le), - Etre empathique et à l'écoute, - Etre à l'aise oralement, - Etre soucieux(se) des règles et procédures de l'établissement, - Maitriser l'anglais idéalement, - Une expérience en tant que Réceptionniste ou sur un poste similaire est un plus.
Vous êtes Préparateur de Commandes H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons sur la région de Saint-Brieuc des Préparateurs Commandes H/F : vos missions seront les suivantes : - Assurer la réception de marchandises, vérifier que les commandes sont conformes aux prévisions (quantités, qualités...) et stocker les marchandises - Constituer les colis (mise en carton) - Nettoyer et ranger la zone de travail Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! Voici notre profil idéal : - Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? - Vous n'êtes pas contre travailler dans le secteur surgelé ? - Vous êtes dynamique et rigoureux ? - Vous êtes titulaire du CACES R485 (gerbeurs à conducteur accompagnant) ? - Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculé(e) ?
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous offre un suivi sur mesure pour votre quête d'emploi en intérim, CDD et CDI. Notre but premier est de comprendre vos aspirations et vos besoins afin de vous offrir un emploi idéalement aligné sur vos désirs. Nous sommes à la recherche, pour un de nos partenaires, d'un préparateur de commandes (H/F). Rejoindre Aquila rh, c'est profiter de nombreux atouts incluant : Des chèques cadeaux pour vos recommandations de candidats et d'entreprises Des bonus de fidélisation en fonction de votre volume horaire chez nous Un large éventail de remises via notre programme avantage Des présents pour les célébrations de fin d'année Une complémentaire santé intérimaire accessible dès 414 heures de mission temporaire Un soutien et des aides du FASTT Et avant tout, un interlocuteur dédié pour un suivi personnalisé avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - préparation de commande dans un entrepôt logistique. Vous - travail à la vocal ainsi qu'avec un chariot élévateur. Le CACES 1B est obligatoire, la formation peut être payée et rémunérée par notre agence Horaires : Poste en 2x8. De journée : Du lundi au vendredi - un samedi sur deux de travaillé Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Salaire : SMIC+10% IFM+prime transport+prime panier+prime de performance Votre profil: Motivé, ponctuel, sérieux... Permis B souhaité car pas de tansport en commun disponible aux horaires du poste CACES 1B
À propos de la mission - Assurer la maintenance mécanique des systèmes de convoyage (bandes transporteuses caoutchouc ou PVC, manutention, accessoires, jonctions à chaud, à froid, réparation, ...). - Réaliser la préparation en atelier. - Appliquer les gammes opératoires, suivi des travaux, préparation et clôture de chantier sur les outils digitaux (tablette). - S'assurer du bon niveau de qualité des interventions en lien avec notre politique qualité et assure le reporting à sa hiérarchie. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 972 EUR - 2 275 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Rigueur, organisation, méthode, Exigence - Pragmatisme, esprit d'analyse - Forte orientation service client - Adaptabilité et flexibilité - Capable de travailler en équipe - Idéalement, vous possédez des CACES de manutention, nacelle, pont roulant - Expérience : Au moins 1 an
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un employé de restauration collective H/F pour l'Entreprise Adaptée Le Grand Large qui emploie 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez une équipe de collègues, sous le pilotage du Responsable de l'Activité Restauration Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir la clientèle avec le sourire, - Être capable de communiquer avec le client, - Connaître les prestations proposées, - Effectuer la mise en place et le réassort des denrées au self, - Renseigner le client en l'aiguillant vers un choix correspond à ses désirs, - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Effectuer les encaissements de règlement et rendre la monnaie, - Savoir utiliser la caisse enregistreuse, Vérifier les fonds de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de la caisse. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP/BEP type Employé polyvalent du commerce et de la distribution ou équivalent, - Vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et respecter les consignes de travail, - Vous êtes autonome, - Vous avez de l'expérience ou une première expérience dans le domaine, - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous avez des qualités relationnelles, Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 21 juillet au 05 septembre 2025 CDD Temps partiel (50%), soit 17h30 par semaine Recrutement via entreprise adaptée, seul le recrutement d'un personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi est possible (travailleur handicapé). Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, par mail Date limite de candidature : 09/07/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . Une mutuelle santé avantageuse Des possibilités de mobilités et évolutions internes Une politique de formation volontariste Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
L'agent d'entretien polyvalent assure le nettoyage et l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène. Il est amené à participer à la continuité de la prestation logistique et au remplacement des maîtresses de maison. Il intervient sur tous les sites départementaux de l'établissement (Saint-Brieuc, Quévert, Bégard...) Poste à pourvoir à compter du 4 août 2025 pour une durée d'1 mois, soit jusqu'au 5 septembre 2025.
L'hôtel Campanile Saint Brieuc Centre Gare recherche un/e réceptionniste. Vous serez amener à effectuer les check in et check out des clients, renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation, enregistrer les réservations, actualiser le planning d'occupation des chambres..... Les horaires sont : 7-15h ou 15-23h avec 2 ou 3 j de repos consécutifs selon planning. Les week-ends sont donnés à tour de rôle. Le salaire pour commencer est 12€ brut de l'heure avec une évolution salariale rapide. Anglais requis Une formation sur site est prévue Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Prise de poste immédiate.
Le Campanile Saint-Brieuc Centre Gare, situé à 2 min à pied de la gare et à 900 m du centre-ville et du Palais des Congrès et des Expositions . Idéalement situé pour visiter la Bretagne de Perros- Guirec à St-Malo et découvrir la Baie de St-Brieuc. Cet hôtel de 75 chambres, construit en 2022, a un bar et restaurant, 2 salles de séminaires, un roof top.
Vous serez en charge d'identifier ou trier des matériaux en fonction de leur nature (papier, plastique ou carton). Vous devrez respecter les règles de sécurité et assurer le tri de déchets recyclables sur un tapis en suivant la cadence demandée. Station debout prolongée, horaire en décalé: 6h00/13h30 une semaine puis la semaine suivante 13h30/21h00.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison ? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour missions : - Livraison et ramasse de sacoches en banque ( non numéraire), dentiste, assurance, cabinets comptables ... pour le secteur de QUINTIN. Du lundi au vendredi Le lundi de 17H à 21H30 Du mardi au vendredi de 17H à 21H45 - chargement/déchargement - conduite de VL de 12m3 - respect des différents délais de livraison ainsi que du matériel mis à disposition. Profil : Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité et êtes dynamique. Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Permis B en cours de validité, nécessaire pour effectuer vos livraisons, Français lu, écrit et parlé nécessaire pour le reporting.. Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir EN CDD temps partiel Du 21 juillet au 23 aout 2025
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du MARDI AU SAMEDI de 04H15 à 12H30 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
- Préparation en picking - Utilisation de tablettes pour le suivi des opérations - Chargement / déchargement des camions - Préparation et optimisation - Gestion des flux et gestion des retours Le caces R485 est demandé + VM à jour Milieu froid Vous avez déjà une expérience concrète en plateforme logistique Vous avez envie de vous investir dans un environnement tout neuf et en pleine croissance Vous êtes organisé, rigoureux et savez vous intégrer dans une équipe
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des missions en lien avec vos souhaits et vos compétences.
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, voiture de service ou personnelle avec defraiement Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Sous l'autorité de la directrice adjointe, l'intervenant socio-éducatif a pour mission d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Sa mission s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs. Activités et tâches principales du poste : Pour les demandes d'admission pour un logement, l'Intervenant socio-éducatif : - Reçoit les demandes de logement qui nécessitent un complément d'informations (entretien d'évaluation des besoins et attentes - orientation vers le dispositif correspondant ou le plus pertinent, informe les jeunes sur les conditions d'accès au logement) - Prend contact avec les partenaires pour affiner l'évaluation dans le cadre d'un diagnostic partagé avec l'accord de la personne - Présente le dossier en commission d'admission avec les pièces demandées Pour l'entrée de la personne, l'intervenant socio-éducatif : - Accueille les nouveaux résidents et assure la responsabilité des formalités d'accueil dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (accueil, présentation de l'équipe et des lieux, fonctionnement de la résidence, livret d'accueil .) - Effectue les démarches administratives liées à l'entrée dans le logement Pendant le séjour de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Créé et met à jour dès que nécessaire le dossier d'accompagnement de la personne logée dans le logiciel métier - Evalue la bonne utilisation du logement, s'assure du paiement des redevances et si nécessaire convient avec le jeune des mesures correctives - Repère, évalue, fait remonter les besoins des résidents (individuels et collectifs) et est force de propositions - Elabore, suit et évalue les projets d'accompagnement individuel des jeunes en favorisant leur participation active et en tendant vers leur autonomie - Elabore, met en œuvre des ateliers collectifs et des animations avec le souci d'ouverture sur le territoire et en faisant le lien avec les partenaires et en fait une évaluation - Evalue le séjour des jeunes pris en charge par une structure éducative et initie des rencontres régulières avec les éducateurs - Oriente les jeunes vers les partenaires extérieurs afin de faciliter le recours au droit commun - Elabore et met en œuvre le projet socio-éducatif de la résidence, en partenariat avec l'animateur, en favorisant la participation active des jeunes et la valorisation leurs compétences - Favorise la participation des jeunes aux espaces d'expression proposés à l'interne (conseils de résidence) et à l'externe - Se tient informé de l'évolution des dispositifs et lois, liés à son secteur d'activité - Met à jour l'information mise à disposition des jeunes par voie d'affichage ou de points documentation - Veille au respect du règlement de fonctionnement, intervient lorsque c'est nécessaire et préconise des sanctions s'il y a lieu - Prépare les jeunes à la sortie vers un logement de droit commun. Impulse un processus actif de recherche de logement par le jeune et lui assure un parcours résidentiel adapté aux changements de situations sociales et financières. Pour le départ de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Réalise toutes procédures liées à la sortie (préavis de départ écrit, état des lieux, reconnaissance de dettes, échéancier, adresse de départ.)
SILLAGE est une association qui propose des logements aux jeunes de 16 à 30 ans, des repas chaque midi aux salariés travaillant à proximité de ses deux restaurants. Nous proposons une cuisine de type brasserie et servons entre 150 et 200 repas chaque midi. Les restaurants sont ouverts à tous.
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Saint-Brieuc. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Qui sommes-nous ? Passionnés par l'aventure, l'esprit d'équipe et le fun, nous proposons des expériences inoubliables à nos clients à travers des activités originales et dynamiques. Pour renforcer notre équipe cet été, nous recherchons un(e) animateur(trice) polyvalent(e) enthousiaste et motivé(e) ! Ton rôle : En tant qu'animateur(trice), tu seras au cœur de l'action et garantiras la bonne humeur ainsi que la sécurité des participants. Tu auras pour mission de faire vivre à chaque groupe un moment unique et mémorable ! Tes missions principales : -Accueillir, informer et conseiller les clients avec le sourire. -Équiper les participants et expliquer les règles de chaque activité. -Animer et encadrer les parties (Paintball, Gel Blaster, Laser Game, Bubble Foot, Archery Tag). -Veiller au respect des consignes de sécurité et au bon déroulement des sessions. -Participer à l'installation, au rangement et à l'entretien des équipements et du parc. -Contribuer à l'ambiance conviviale et à la satisfaction des clients. -Assurer la promotion du parc en menant des campagnes de distribution de flyers. Profil recherché : -Tu es dynamique, autonome et as le sens des responsabilités. -Tu aimes le contact avec le public et sais t'adapter à tous les âges. -Tu es créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition. Une première expérience dans l'animation, le sport ou les loisirs est un plus. Disponibilité sur toute la période indiquée (01 Juillet au 15 août). Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail fun et stimulant. -Une équipe jeune et passionnée. -Formation aux activités et à la sécurité assurée. -Rémunération attractive selon profil et expérience. Prêt(e) à relever le défi ?
Le poste : Proman Saint-Brieuc recrute des Préparateur(rice)s de commandes F/H pour une mission située à Plaintel pour son client spécialisé en approvisionnement et de support du mouvement pour la grande distribution. Vos futures missions : Assurer la préparation des commandes à destination des grandes surfaces Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (nettoyage) Vous serez sur l'activité Produits de la mer Horaires fixes d'après-midi (13h-20h) du lundi au vendredi Profil recherché : Etre titulaire du CACES R485 1 ou 2 Etre motivé, dynamique et sérieux Avoir une expérience réussie en logistique ou dans la grande distribution est apprécié Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une barman/barmaid pour compléter notre équipe. Vous serez chargé(e) de : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretenir le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité Vous êtes diplomé en mixologie ou/et vous avez de l'expérience, rejoignez nous ! Nous vous proposons entre autres : 2 jours de repos consécutifs, un interessement aux pourboires, une bonne ambiance de travail etc ... Poste à pourvoir dès que possible
Que vous soyez professionnel à la recherche d'un environnement stimulant pour travailler, amateur de bonne cuisine et de soirées festives ou simplement en quête d'un lieu convivial pour vous détendre entre copains, nous avons ce qu'il vous faut !
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un(e) employé(e) de conditionnement polyvalent dans le cadre d'un remplacement pour un CDD de 6 mois à mi-temps (17.5heures semaine) Vous travaillerez de 9h à 12h30 du lundi au vendredi. Vos missions : - Au conditionnement: faire du dosage de produits cosmétiques, faire de l'étiquetage, conditionner des lots ou des coffrets cadeaux. - Aux expéditions: être en renfort de l'équipe pour préparer les commandes des magasins, des clients du site internet ou des revendeurs. Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois
Nous sommes un fabricant de produits cosmétiques artisanaux bretons Nous sommes basés dans l'agglomération de St Brieuc (Côtes d'Armor)et possédons une vingtaine de magasins de vente en Bretagne Nous proposons des produits entièrement "faits main" travaillés avec éthique et passion dans notre atelier Rejoignez-nous!
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour mission la livraison de colis sur l'ouest du département Du Mardi au Samedi ( de 5H à 7h15 et de 7h30 à 13h) Une période d'immersion avec un tuteur est mise en place pour découvrir le poste, les conditions de travail avant l'embauche en CDI Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued œuvre au service de l'inclusion et du parcours de vie des personnes en situation de handicap. Notre Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME) accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 12 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble du spectre de l'autisme ou un handicap psychique, avec ou sans troubles associés. Travailler à Ar Goued, c'est intégrer une structure dynamique, engagée et reconnue, au sein d'équipes pluridisciplinaires investies, dans un environnement qui soutient l'innovation et la coopération. Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e assistant-e de service social à mi-temps (0,5 ETP) pour un CDD de 11 mois. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement social des familles et l'organisation de la sortie du parcours des jeunes accompagnés. Votre intervention s'inscrit dans une logique de parcours individualisé et d'inclusion, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). Vos missions : - Gérer la liste d'attente en lien avec les orientations, en co-gestion avec une collègue éducatrice spécialisée, une secrétaire et deux responsables de service. - Évaluer les besoins des jeunes et de leurs familles en lien avec l'équipe de coordination, dans le cadre d'un accompagnement global et personnalisé. - Soutenir, écouter, informer et orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. - Aider à l'ouverture et au maintien des droits (prestations sociales, aides techniques, hébergement, etc.). - Assurer une veille et un appui technique sur les aspects juridiques et sociaux des situations. - Participer aux réflexions institutionnelles, transmettre un éclairage social dans les réunions pluridisciplinaires. - Animer un travail de réseau avec les partenaires (éducation, santé, protection de l'enfance, MDPH, etc.). Ce que nous recherchons : - Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social exigé. - Connaissance des secteurs médico-social, social et sanitaire. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité de médiation. - Esprit d'équipe, autonomie, capacité d'adaptation et rigueur administrative. - Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Ce que nous offrons : - Un poste valorisant, porteur de sens, au sein d'un établissement engagé pour l'inclusion. - Un environnement bienveillant, collaboratif, à taille humaine. - Des partenariats solides avec les acteurs du territoire. - Un accompagnement à la prise de poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la restauration, un employé de restauration collective H/F en intérim pour une durée d'un mois. -Participer à la préparation des repas. - Assurer le service des repas ainsi que l'accompagnement des enfants lorsque nécessaire, dans le respect du temps imparti. -Participer à l'entretien de la cuisine , de la vaisselle et de la salle dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. - Etre garant de l'image de marque de notre client auprès des clients de par la qualité du service rendu(respect des engagements , dans la bonne posture). - Etre garant de la bonne remontée de l'information auprès du supérieur hiérarchique. - Amplitude horaire de 35heures - Une personne ayant une première expérience réussie dans le domaine de la restauration. - Formation BEP/CAP en restauration ou équivalent. - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Bonne présentation et excellent relationnel avec la clientèle. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à une expérience enrichissante dans le domaine de la restauration, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'employé de restauration en intérim.
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
Vous souhaitez travailler auprès d'enfants et vous parlez idéalement breton, l'école Diwan de Saint-Brieuc recherche 1 ASEM en contrat de 34H40 annualisées. (Rémunération au SMIC) Sous l'autorité administrative de l'association d'éducation populaire (AEP) et sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, votre mission sera d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants dès 2/3 ans et d'accompagner les enfants durant le temps périscolaire. 1 - Temps scolaire : sous la directive du Directeur - Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - Assurer l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants ; - Assurer la surveillance lors des récréations ; - Assurer la surveillance des enfants durant la sieste ; - Participer aux projets éducatifs 2 - Temps périscolaire : sous la responsabilité de l'AEP - Accueillir et animer la garderie à 7h30 le matin - Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Appliquer les consignes des PAI - Accompagner les enfants à la sieste. - Accueillir et animer la garderie le soir Profil recherché Être Diplômé du CAP petite enfance. SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant des techniques de jeux et des projets éducatifs. SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. SAVOIR-ETRE : * Capacité d'écoute * Savoir gérer les conflits. * Esprit d'initiative. * Rigueur, sens de l'organisation. * Calme, discrétion, patience, maîtrise de soi. *Dynamique.
La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre de sa mission auprès des publics des quartiers nord-est de Saint-Brieuc, une animateur socioculturel (H/F) en CDI. La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son Pôle Jeunesse, la MJC recherche un animateur socioculturel (H/F) en CDI à temps complet qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association. Missions principales Il/elle a pour mission principale, par délégation de la direction de développer et animer le secteur Culture - Proximité : - Dans le respect du projet associatif coordonner la mise en œuvre du projet culturel (ateliers hebdomadaires de pratiques, projets artistiques, médiation culturelle, animation de proximité.) - Développer, favoriser et accompagner la prise d'initiative des adhérents et des habitants dans le projet de l'association. Favoriser la mixité des publics - Préparer, organiser, suivre et évaluer la programmation annuelle d'activités hebdomadaires en concertation avec la coordinatrice des ateliers de danse et la coordinatrice générale - Faire des propositions pour mettre en œuvre de nouvelles actions au regard des besoins identifiés et des orientations définies - Favoriser un travail de concertation et de collaboration avec les autres secteurs de la MJC - Co-élaborer avec les partenaires extérieurs de la MJC des actions communes, dans le cadre du projet de la MJC et du plan de cohésion sociale de territoire - Animer la commission culture de l'association - Participer à la communication interne et externe de la MJC Formation et compétences demandées - Etre titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales - Expérience souhaitée dans l'animation de territoire et le développement local - Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement - Capacités organisationnelles et relationnelles - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation - Titulaire du permis B Informations - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc - Type de contrat : CDI (période d'essai de 2 mois pouvant être renouvelée) - Durée hebdomadaire du travail : Temps Plein (35h) - Salaire brut mensuel : 2 025,99€ - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) + reconstitution de carrière (emploi de même nature, animation socioculturelle ou champ de l'ESS) - Couverture complémentaire en santé collective (mutuelle complémentaire) - Prise en charge partielle des frais de transport (transports en communs) - Prise de poste envisagée en juin 2025 - Les candidatures présélectionnées seront contactées et reçues en entretien par la commission de recrutement Toute candidature ne comportant pas de lettre de motivation et de CV ne sera pas étudiée Contact : Adresser CV et lettre de motivation à M. Mustapha TARFAH, directeur MJC du Plateau, 1 Avenue Antoine Mazier 22000 SAINT-BRIEUC Tél : 02 96 61 94 58 Courriel : direction.mjcduplateau@gmail.com
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics.
La Maison Jeanne Guernion (https://www.ehpad-jeanne-guernion.fr) accueille des personnes âgées dans un cadre bienveillant et stimulant au cœur de la Ville de Saint-Brieuc. Nous recrutons un-e Animateur-trice dynamique, créatif-ve et motivé-e, pour renforcer notre engagement en faveur du bien-être et de la qualité de vie de nos résidents à compter du mois de septembre 2025. Vos missions : - Concevoir, planifier et animer des activités diverses adaptées aux capacités et envies des résidents (activités culturelles, manuelles, sensorielles, intergénérationnelles, sorties extérieures, etc.) - Favoriser la participation et la stimulation sociale, cognitive et physique ; - Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (soignants, psychologue, ergothérapeute, équipe hôtelière, etc...) ; - Créer du lien avec les familles et les partenaires extérieurs (écoles, associations, structures culturelles.) ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'animation ; - Participer à la vie de l'établissement (événements, sorties, fêtes, projets collaboratifs).
Située en cœur de ville à Saint-Brieuc, la Maison Jeanne GUERNION est un EHPAD disposant de 100 lits d'hébergement permanent. Facile d'accès et de stationnement, notre établissement est doté d'un parc de plus de 4 hectares. Vous serez immédiatement intégré(e) dans une équipe dynamique et participerez à prendre soin de nos aîné(e)s dans un cadre bienveillant. Vous travaillerez sur des horaires variés, permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Vous serez chargé/e de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement auprès de la clientèle du magasin du 25 août au 14 septembre 2025 - horaires à définir Pour postuler, vous présentez muni(e) d'un CV directement au magasin 39 rue St Guillaume - St Brieuc Une expérience en vente est appréciée.
Notre magasin de prêt-à-porter est dédié aux FEMMES Nous sommes 3 Rejoignez-nous ! Horaires d'ouverture: Lundi au samedi 9h30-19h
Vous serez chargé/e de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement auprès de la clientèle du magasin du 28 juillet au 16 août 2025 - horaires à définir Pour postuler, vous présentez muni(e) d'un CV directement au magasin 39 rue St Guillaume - St Brieuc Une expérience en vente est appréciée.
Nous recherchons un plongeur / aide cuisine motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe en cuisine. Votre mission : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel en cuisine - Maintenir la cuisine propre et conforme aux normes d'hygiène HACCP - Aider à la préparation des ingrédients de base (épluchage, découpe, préparation froide) - Réceptionner et ranger les livraisons - Participer à la mise en place selon les besoins du chef Profil recherché : - Dynamique, organisé, respectueux des règles d'hygiène - Esprit d'équipe et bonne résistance au stress - Une première expérience en cuisine est un plus
Pour notre établissement situé à Plérin, nous recherchons un/une assistant(e) administrative. Vous travaillerez dans une petite structure pour aider le gérant dans la comptabilité. Vous travaillerez 3 jours par semaine dans une amplitude horaire entre 8h et 18h avec des adaptations possibles. Vous ferez la vérification des factures, les DPAE, établirez les soldes de tout compte et les bulletins de salaires. Vous maitrisez les logiciels informatique Vous êtes disponible de suite. Une expérience en restauration serait un plus. Le contrat est évolutif, c'est à dire deviendra un temps complet.
En tant qu'agent de service hôtelier H/F, votre poste s'articulera autour de quatre principales missions : Le service hôtelier : vous interviendrez dans les appartements de nos résidents afin d'assurer, en fonction de leur souhait, l'entretien du logement, l'entretien du linge ou tout autre accompagnement validé par la direction (accompagnement aux courses, balade extérieure, .). L'entretien des espaces collectifs au sein de la résidence. La livraison des petits déjeuners. Le service des repas en salle de restaurant (prise de commande et service à l'assiette) et la livraison traiteur dans les appartements. Si vous aimez passer du temps auprès des personnes âgées, et que vous souhaitez participer à leur bien-être, ce poste est fait pour vous ! Conditions d'emploi : Certains week-ends et jours fériés sont travaillés afin d'assurer une continuité de service. Horaires en journée continue ou en coupure selon le roulement.
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) ou conseiller en économie sociale et familiale - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Ploufragan, un Employé de Pressing (h/f). Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage des vêtements et textiles. Les missions : - manipulation des machines de lavage et de séchage avec soin - Assurer le repassage et le pliage des vêtements - Contrôler la qualité des pièces nettoyées - Gérer les tâches d'étiquetage et d'inventaire Informations complémentaires : Horaires variables en fonction du planning, travaille le samedi Nous recherchons un candidat possédant au minimum six mois d'expérience dans le domaine du pressing ou d'une fonction similaire. Le profil idéal doit faire preuve d'un excellent sens du service client et d'une grande capacité à travailler en équipe. La rigueur et le souci du détail sont des qualités essentielles pour garantir un travail de qualité. Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions ! Êtes-vous prêt à faire la différence ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de son développement, Les Jardins Briochins connus, recrutent un(e) Jardinier(e) paysagiste pour intégrer une équipe de 5 personnes. Vous effectuerez en binôme l'entretien de jardins de particuliers dans le cadre du service à la personne. Vos missions : - Planter, tailler et entretenir les plantes, arbres et arbustes - Tondre la pelouse et entretenir les espaces verts - Contrôler les mauvaises herbes - Assurer le nettoyage et l'entretien des outils de jardinage Il vous sera demandé : - Expérience préalable dans le domaine de l'horticulture ou du paysagisme - Connaissances des végétaux souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et sens de l'esthétique Avantages : Mutuelle, prévoyance, paniers repas, accompagnement à la prise de poste. Prise de poste dès que possible
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons, Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer, Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe Vous êtes animé par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe! Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux. Bonus : vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine Poste à pourvoir au plus vite.
Crêperie traditionnelle favorisant le fait-maison à partir de produits locaux et idéalement située face à la mer. Rejoignez-nous!
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 1 ambulancier D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier, et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Créée en juillet 1971, dès le centre hospitalier Max Querrien de Paimpol sorti de terre. L'entreprise s'est adaptée aux évolutions du métier jusqu'à ce jour. Aujourd'hui nous proposons divers services (Ambulances, taxis, VSL, Minibus) sur nos agences de Paimpol et Trémuson.
Taches principales : - Accueil téléphonique et physique des clients, - recherches de pièces des véhicules sur logiciel interne, - préparation de colis, - réception de colis et rangement des pièces. Issu(e) du domaine du magasinage en environnement industriel ou automobile, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du magasinage (stockage / réception) vous êtes doté(e) de connaissances de bases dans la mécanique. Dynamique, rigoureux (se), polyvalent(e) et ayant le goût du travail en équipe, vous possédez une forte motivation à la satisfaction du client. Vous êtes très à l'aise avec l'informatique et parvernez à maitriser rapidement les termes spécifiques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le 115, n° d'urgence pour les sans-abris, est la réponse téléphonique du volet urgence du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service SIAO urgence, il-elle sera en charge : D'écouter et évaluer les situations des personnes qui font appel au 115, Les informer, les orienter vers les dispositifs adaptés, Coordonner l'offre et la demande d'urgence, - Par un lien quotidien avec les structures d'hébergement et les hôtels partenaires, - Par la saisie des demandes reçues, des disponibilités en terme de places sur département et des orientations réalisées via le logiciel SI-SIAO, - Par la mise à jour instantanée des données et des informations (répertoire / logiciel / procédures.) Contribuer à l'animation du réseau de la veille sociale et à l'observation dans la cadre du SIAO 22. Profil : Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en grande précarité Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté Rigueur administrative et dans le suivi des procédures : très bonne maîtrise des outils informatiques, la fonction prévoit l'utilisation de logiciels de saisie. Expérience du travail en réseau et en équipe Qualification dans le secteur social Diplôme DEME ou DEES souhaité Conditions : CDD temps plein jusqu'au 30/08/2025, à pourvoir dès que possible Planning fixe établi sur un roulement de 4 semaines, travail possible en soirée jusqu'à 20h et le samedi jusqu'à 16h. Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : groupe 4 : 1 801.84 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) groupe 5 : 1 905.63 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service du Rond-Point, il-elle est en charge, avec l'équipe, d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP - équipe mobile sur l'espace public briochin). Les actions à mener : Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .) ; Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .) ; Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité ; Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...) ; Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22 ; Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.). Profil Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en grande précarité ; Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté ; Rigueur administrative et dans le suivi des procédures : très bonne maîtrise des outils informatiques, la fonction prévoit l'utilisation de logiciels de saisie ; Expérience du travail en réseau et en équipe ; Qualification dans le secteur social. Conditions Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible Planning avec interventions du lundi au vendredi principalement en journée, ponctuellement en semaine jusque 19h, et un samedi sur 3 jusque 16h Lieu de travail : Saint-Brieuc Salaire établi selon la convention Nexem soit en base brute sans ancienneté : Groupe 4 : 1 801.84 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) Groupe 5 : 1 905.63 € pour travailleur social diplômé (DEES, DEASS, DECESF) Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, prévoyance.
Sous la responsabilité du Responsable de magasin, vous avez pour principales missions : - Mise en rayon/vitrine des produits : Assurer la disposition attractive des produits sur les étalages pour attirer les clients et faciliter leur choix. - Gestion des stocks : Veiller à la disponibilité constante des produits en rayon et signaler les ruptures de stock. - Contrôle de la qualité et de la fraîcheur : Vérifier régulièrement l'état des produits et retirer ceux qui ne sont plus vendables. - Accueil et conseil aux clients : Répondre aux questions des clients, les conseiller sur le choix des produits et leur utilisation, contribuer à leur satisfaction. - Respect des règles d'hygiène : Maintenir un espace de vente propre et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Réception des livraisons : Contrôler la conformité des livraisons et organiser le stockage en réserve. Vous travaillerez du lundi au samedi, sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h15 (jour de repos à définir) Dynamique et doté d'une fibre de commerçant, vous possédez dans l'idéal une expérience dans la vente, idéalement acquise en univers GMS. Vos qualités relationnelles et commerciales seront pleinement mises en avant dans ce poste. Vous êtes organisé et rigoureux. Persévérant, vous avez le sens des priorités.
Nous recherchons un magasinier H/F pour un contrat en CDD de 1 mois - dès que possible Travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30, 16h30 le vendredi. Missions : - Réception de marchandises - Enregistrement des BL - Saisie des réceptions sur le logiciel de l'entreprise - Rangement dépôt - Préparation des matériaux, pour chantiers / foires - Passage de commandes des consommables - Gestion des livraisons par rapport au planning de pose Nous demandons à ce que la personne soit assez à l'aise avec l'outil informatique Nous recherchons une personne dynamique, organisée et qui a le sens des priorités. Expérience: obligatoire, CACES Horaires : - Période de travail de 8 Heures Expérience: En Gestion De Stock et logistique Date de début prévue : dès que possible Durée du contrat : 1 mois : 11,90€ à 13,37€ par heure
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Dans un restaurant ouvrier vous aurez à faire la mise en place de la salle , accueillir les clients, prendre les commandes et assurer le service. Vous faite preuve de dynamisme et vous possédez un bon relationnel avec la clientèle. Les horaires sont de 12 h à 16 h du lundi au samedi. Vous n'avez jamais travaillé dans la restauration , nous assurons votre formation ! Prise de poste le 1er septembre 2025 -
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client Boutiques de Saint-Brieuc (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 14,65 euros brut de l'heure Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) collaborateur d'agence en assurances H/F à Saint-Brieuc en CDI. Vos principales activités seront : - Conseiller et vendre des produits d'assurances (IARD) - Gérer les contrats des clients particuliers et professionnels - Évaluer les risques liés aux demandes d'assurance - Analyser les informations fournies par les clients et les courtiers - Prendre des décisions de souscription en fonction des politiques et des directives de l'entreprise - Gérer les renouvellements de polices existantes - Collaborer avec d'autres départements pour résoudre les problèmes de souscription Vous justifiez d'une expérience identique de 4 à 5 ans minimum, et possédez une formation de type BTS banque-assurances. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre empathie, votre capacité à conseiller et accompagner vos clients, alors n'hésitez plus transmettez-nous votre candidature.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous évoluerez avec une équipe de 7 personnes en vente. Vos missions principales seront : le réapprovisionnement des pains, pâtisseries, viennoiseries et snacking en boutique ; le service client et l'encaissement ; le respect des normes d'hygiène ; le conseil client. Fermeture de la boulangerie les dimanches et les jours fériés.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Sous l'autorité de la directrice adjointe, l'intervenant socio-éducatif a pour mission d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Sa mission s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs. Activités et tâches principales du poste : Pour les demandes d'admission pour un logement, l'Intervenant socio-éducatif : - Reçoit les demandes de logement qui nécessitent un complément d'informations (entretien d'évaluation des besoins et attentes - orientation vers le dispositif correspondant ou le plus pertinent, informe les jeunes sur les conditions d'accès au logement) - Prend contact avec les partenaires pour affiner l'évaluation dans le cadre d'un diagnostic partagé avec l'accord de la personne - Présente le dossier en commission d'admission avec les pièces demandées Pour l'entrée de la personne, l'intervenant socio-éducatif : - Accueille les nouveaux résidents et assure la responsabilité des formalités d'accueil dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (accueil, présentation de l'équipe et des lieux, fonctionnement de la résidence, livret d'accueil .) - Effectue les démarches administratives liées à l'entrée dans le logement Pendant le séjour de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Créé et met à jour dès que nécessaire le dossier d'accompagnement de la personne logée dans le logiciel métier - Evalue la bonne utilisation du logement, s'assure du paiement des redevances et si nécessaire convient avec le jeune des mesures correctives - Repère, évalue, fait remonter les besoins des résidents (individuels et collectifs) et est force de propositions - Elabore, suit et évalue les projets d'accompagnement individuel des jeunes en favorisant leur participation active et en tendant vers leur autonomie - Elabore, met en œuvre des ateliers collectifs et des animations avec le souci d'ouverture sur le territoire et en faisant le lien avec les partenaires et en fait une évaluation - Evalue le séjour des jeunes pris en charge par une structure éducative et initie des rencontres régulières avec les éducateurs - Oriente les jeunes vers les partenaires extérieurs afin de faciliter le recours au droit commun - Elabore et met en œuvre le projet socio-éducatif de la résidence, en partenariat avec l'animateur, en favorisant la participation active des jeunes et la valorisation leurs compétences - Favorise la participation des jeunes aux espaces d'expression proposés à l'interne (conseils de résidence) et à l'externe - Se tient informé de l'évolution des dispositifs et lois, liés à son secteur d'activité - Met à jour l'information mise à disposition des jeunes par voie d'affichage ou de points documentation - Veille au respect du règlement de fonctionnement, intervient lorsque c'est nécessaire et préconise des sanctions s'il y a lieu - Prépare les jeunes à la sortie vers un logement de droit commun. Impulse un processus actif de recherche de logement par le jeune et lui assure un parcours résidentiel adapté aux changements de situations sociales et financières. Pour le départ de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Réalise toutes procédures liées à la sortie (préavis de départ écrit, état des lieux, reconnaissance de dettes, échéancier, adresse de départ.) Lieu de travail : SAINT- BRIEUC et PAIMPOL
La mairie de Trégueux recherche pour l'année scolaire un(e) Animateur(rice) pour le temps du midi dans les écoles de Trégueux, et sur les temps périscolaires le matin, le soir et les mercredis. les lundi, mardi, jeudi et vendredi Horaires du matin : 07h15-8h45 Horaires du midi : 11h50-13h50 Horaires du soir: 16h00-18h30 toute la journée du mercredi : 10 h00 et durant les périodes des vacances scolaires BAFA, BAPAT ou CAP Petite Enfance. Missions : - Encadre les enfants sur les différents temps d'animation - Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Élabore ses programmes d'activités en équipe - Propose et adapte selon les tranches d'âges les animations - Participe activement aux réunions d'équipe et est force de proposition - Est à l'écoute des enfants - Joue, fait jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différentes tâches de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Partage et transmets son « savoir faire » - S'implique au sein de la structure - Est à l'écoute des parents - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les usagers et ses collègues
Adresser votre candidature (lettre et CV) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX
Orienté par la psychothérapie institutionnelle, le SEPIA est un service d'accompagnement de jeunes de 5 à 18 ans présentant un trouble de la relation à l'autre. Le moniteur-éducateur accompagne le jeune à partir de son lieu de vie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il peut également le prendre en charge sur le service et ce, sur des temps d'accueil séquentiels. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Le moniteur-éducateur/l'éducateur spécialisé a pour mission d'accueillir, observer, participer à l'orientation de la personne accueillie, être à son écoute, évaluer les besoins et les potentialités, tenir compte de la singularité, élaborer, analyser le projet de la personne accueillie, proposer des axes de travail éducatifs, rendre la personne accueillie acteur de son projet et de son accompagnement, favoriser le développement moteur, psychologique et affectif de la personne accueillie, favoriser l'autonomie, la socialisation de la personne accueillie, garantir sa sécurité. Proposer et construire un espace d'écoute et de parole. L'accompagnement dans la vie quotidienne : accompagner la personne accueillie sur les temps de la vie quotidienne, favoriser la dynamique de groupe tout en respectant la singularité de chacun, mettre en place des ateliers éducatifs. Poste à pourvoir à 100 % dès que possible jusqu'au 30/09/2025.
- Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe - Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social, intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.) - Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE - Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes - Mettre en œuvre les outils de la loi 2002-2 - Participer aux temps institutionnels et réunion d'équipe
Le service d'accueil familial séquentiel thérapeutique accueille les jeunes en semaine complète week-end compris. Une équipe thérapeutique et éducative dédiée vient compléter le dispositif d'accueil familial. Cette équipe accompagne les jeunes en journée en semaine. Une astreinte est assurée la nuit et les week-ends, avec des possibilités d'intervention le cas échéant. Ce service est destiné à accueillir des jeunes en situation complexe, relevant du secteur médico-social avec une orientation vers un DITEP et relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il s'agit de jeunes souvent en rupture avec d'autres mode de suivi et qui ne s'intègrent pas dans les dispositifs classiques du DITEP. L'accueil du jeune se fait en cohérence avec le projet élaboré en équipe et validé par le responsable de service. Missions : - Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes - Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ; - Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ; - Participer au diagnostic et à l'élaboration du projet d'accompagnement des jeunes ; - Travailler en réseau ; - Réaliser les écrits de bilans et de synthèse liés à son domaine d'activité ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues : - Analyser, évaluer un besoin - Conduire ou projet individuel et collectif - Animer et développer un réseau partenarial - Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience : - Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) - Permis de conduire, véhicule de service Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. 35h semaine - Convention Collective 1966, indice de base 434 - Lieu de travail : Saint Brieuc - Travail en semaine du lundi au vendredi ; participation par roulement aux astreintes en semaine et week-end - Congés trimestriels
Nous recherchons un agent de service (H/F) du lundi au vendredi de 16h00/17h45 (10h/semaines) du 28/07 au 30/08 . Vous aurez la responsabilité du nettoyage des bureaux, salles de formation, salle de réunion, circulations et sanitaire de notre client basé rue Guernesey à St Brieuc Vous êtes dynamique, organisé, autonomes dans les missions qui vous sont confiées et idéalement vous avez une expérience dans le nettoyage industriel ? Ce poste vous intéresse ? Adressez nous votre CV
DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, service public et collectivité. Riche de 37 300 collaborateurs et de 118 nationalités, acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une des filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle notamment grâce à des prestations France Travail (AP3, LPR), des prestations AGEFIPH, bilans de compétences. Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Nous sommes à la recherche d'un leader dynamique et innovant pour occuper le poste de Directeur de Production au sein d'une entreprise d'impression renommée sur le territoire. Si vous êtes passionné par l'excellence opérationnelle, la gestion d'équipes performantes et l'optimisation des processus de production, cette opportunité est faite pour vous. Au sein de cette entreprise familiale à taille humaine et rattaché au Dirigeant de cette dernière; vous agissez en tant que Directeur de production opérationnel. Vous êtes chargé de superviser l'ensemble du processus de production, de la planification à la livraison, en veillant à la qualité, à la rentabilité et au respect des délais. Vos responsabilités incluent également : Coordonner les activités de production pour garantir une utilisation optimale des ressources et une satisfaction client maximale : Vous gérez la planification de la production, gestion des achats et approvisionnements, suivi et adaptation du planning de production puis contrôle qualité. Vous vous assurez du respect des clauses du cahier des charges clients et êtes en mesure de réagir rapidement aux commandes urgentes ou imprévues ainsi qu'aux aléas techniques. Vous êtes en charge de la relation avec les fournisseurs et les sous-traitants de l'entreprise. Définir et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la productivité : Vous identifiez les dysfonctionnements de production et aider l'équipe à trouver des solutions. Vous participez à l'optimisation et l'amélioration de la ligne de production et des méthodes liées. Vous proposez des investissements à la direction permettant d'accroître la performance globale de l'entreprise. Vous êtes également en charge de l'implantation de l'atelier. Gérer et développer une équipe talentueuse de 8 personnes, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant : Vous managez une équipe polyvalente et expérimentée, fidèle à l'entreprise et ses valeurs. Leader charismatique, vous coordonnez leur activité et détecter les besoins en accompagnement et formation des collaborateurs. Collaborer étroitement avec les différentes équipes de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une intégration harmonieuse des processus. Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour optimiser la qualité et réduire les coûts et concevoir de nouveaux modèles : Proposition de modèle de fabrication innovant, validation du prototype, améliorations techniques et capacités machines. Réaliser des missions liées au poste de fabricant : Gestion du logiciel de production, paramétrage, mise à jour des données, test de fonctionnalités. Vous réalisez les devis en appui des deviseurs actuels. Vous mettez au planning les nouveaux dossiers à traiter et réaliser le suivi de ces derniers. A l'aise dans la relation, vous êtes également en charge de gérer les appels téléphoniques des clients. Le poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un départ à la retraite. Un doublon est prévu sur le poste afin de prendre en main l'environnement, les méthodes de travail et les spécificités de l'entreprise. Véritable couteau suisse et passionné par une belle activité dynamique et enrichissante, vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 24 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B et véhicule personnel obligatoire (remboursement des kilomètres effectués) - Rémunération selon CNN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons un agent de service (H/F) les lundis/mardi/jeudi et vendredi du 21 juillet au 29/08 de 17h30 à 19h30 (8h/semaines). Vous aurez la responsabilité du nettoyage des bureaux, salles de réunion, circulations et sanitaire de notre client basé au centre ville de Saint Brieuc (à coté du champs de Mars). Vous êtes dynamique, organisé, autonomes dans les missions qui vous sont confiées et idéalement vous avez une experience dans le nettoyage industriel ? Ce poste vous intéresse ? Adressez nous votre CV
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : à définir Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Notre concept : Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante ! Nos engagements : Nous avons à cœur d'améliorer sans cesse l'accueil de nos clients sans oublier le goût et la qualité des produits. Un mélange de saveur, de tradition et de modernité. "Plus qu'une boulangerie", la maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide. C'est avant tout une histoire de goût et de partage. Feuillette TREGUEUX est à la recherche de candidats passionnés afin de vous faire partager notre concept et notre savoir. Nous recrutons des Vendeurs H/F. Le poste : Gestion du point de vente : - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaître les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique ) Gestion de la vente : - Accueillir le client et en faire sa priorité - Ecouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Préparer et remettre les commandes client - Maîtriser parfaitement le livret de vente - Informer les opérations mise en place par le service marketing Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Feuillette c'est : une bonne ambiance et des challenges quotidiens. A vous également de nous faire partager votre connaissance dans ce métier de passion. Feuillette Trégueux s'engage dans la stabilité du poste en vous libérant 4 jours consécutifs dont le weekend toutes les 4 semaines. N'hésitez pas et venez nous rencontrer !
Créée en 2009 par deux anciens pâtissiers, FEUILLETTE est une boulangerie-pâtisserie qui allie esthétisme et tradition pour fabriquer des produits originaux et de qualité. La boutique, accueillante comme une maison de famille, propose ainsi une large gamme de gourmandises salées et sucrées : ficelles apéro, fougasses, baguettes de Tradition, desserts chocolat, etc. Ouverte 7 jours sur 7, la boulangerie devient un incontournable dans la journée de chacun .
R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H/F pour son agence de Plérin, agence à dominante transport et logistique. Vos missions 1. Recrutement et gestion des candidats: Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients. Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins. Relation client : suivi des missions et recueil des retours. Démarches administratives liées aux placements en entreprise. Développement de partenariats avec organismes de formation et associations. Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité). Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux). Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Le service mandataire d'APF France handicap recrute pour le compte d'un particulier employeur un Assistant de vie pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Poste à pourvoir en URGENCE Un dimanche sur deux 09h45-11h30 15h00-16h30 18h15-19h30
Nous recherchons un-e vendeur en boulangerie Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses : 3 avec vous Pour postuler, vous devez avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT, aimer et vous intéresser aux produits que vous vendez et avoir L'ESPRIT D'EQUIPE Vous serez en repos, par roulement une semaine sur 2, le MARDI et MERCREDI ou le MERCREDI et DIMANCHE La rémunération sera à négocier en fonction de vos compétences ; par ailleurs, nous n'hésitons pas à récompenser nos collaborateurs méritant par le versement de primes exceptionnelles Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de courte durée (dispositif « PMSMP » de France Travail) A votre CV, vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Pourquoi rejoindre notre établissement ? Rejoindre l'EPSMS Ar Goued, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents (190parcours) présentant des troubles de l'audition, de la communication et des apprentissages. Vous serez au cœur de projets innovants et structurants, tout en travaillant dans une organisation qui valorise la bienveillance, le travail collaboratif et l'accessibilité des soins. Le poste et ses enjeux Cette vacance de poste fait suite à des mouvements internes. Vous aurez pour mission de piloter le dispositif Jacques CARTIER, qui accompagne 190 parcours d'enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, présentant des troubles de l'audition, de la communication et des apprentissages, sur trois secteurs distincts : - 40% de votre temps sera consacré à l'accompagnement des enfants âgés de 3 à 12 ans sur les territoires de Saint-Brieuc/Loudéac, accompagnés sur 2 sites. (18 parcours) - 50% de votre temps sera dédié à l'accompagnement des enfants âgés de 3 à 16 ans sur le territoire Est, accompagnés sur 2 sites. (29 parcours) - 10% de votre temps sera consacré à la gestion de projets transversaux, en lien avec l'ensemble des services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice adjointe et l'équipe de direction pour garantir la mise en œuvre et la qualité des projets de service. Vos missions : - Élaboration, mise en œuvre et actualisation du projet du dispositif Jacques CARTIER, en lien avec les trois modalités d'accompagnement des enfants et adolescents. - Organisation, formalisation et évaluation des actions médico-sociales en lien avec les familles et les partenaires externes. - Encadrement des équipes pluridisciplinaires sous votre responsabilité, garantissant la cohérence et la qualité des actions menées. - Pilotage organisationnel et technique du dispositif, en assurant sa représentation auprès des instances départementales et régionales. - Coordination des actions partenariales dans le cadre du réseau médico-social et de l'inclusion des enfants et adolescents. Ce que nous recherchons : - Titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé, du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou d'un diplôme équivalent de niveau II. - Expérience significative en encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, de gestion de projet et d'animation de réseaux dans les secteurs médico-social, sanitaire, social ou libéral. - Connaissance des besoins des personnes accompagnées, du travail avec les familles et les partenaires institutionnels. - Compétences en gestion de projet, démarche qualité et rédaction d'écrits professionnels. - Sens de l'écoute, rigueur, capacités organisationnelles et relationnelles. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant avec des missions variées et des projets d'envergure. - Une fonction de responsabilité avec la gestion de projets transversaux et l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires. - Statut cadre, travail en équipe de direction. Conditions d'exercice : - Lieu de travail : Saint-Brieuc (22). - Prise de fonction : Au plus vite - Type de contrat : CDD du 01/07/2025 au 31/07/2026, Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A.
Souhaitez-vous explorer des missions stimulantes en tant qu'Agent de fabrication et de réception (F/H) ? Dans le cadre d'une collaboration étroite avec nos équipes, vous participerez activement à la fabrication de produits pour la nutrition animale. Production : - Lancer les productions en suivant le planning de commandes. - Doser les produits nécessaires à la fabrication - Effectuer des contrôles qualité sur les produits finis. Réception : - Réceptionner et contrôler les matières premières et leur déchargement. - Réapprovisionner la station de microdosage en big-bags et sacs. - Seconder l'agent de production Organisation du poste en binôme et en 3x8 du lundi au samedi sur un contrat 35h annualisé Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.9 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Primes Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Vous aurez en charge les tâches suivantes : - Identifier et étiqueter des nouvelles réceptions - Réaliser la pesée des lots ainsi que préparer et fabriquer les lots - Compresser et compacter les lots - Conditionner des poudres ou des comprimés - Renseigner les dossiers de lots en cours de production - Préparer des commandes (identification et étiquetage) - Charger des commandes et ranger les stocks - S'assurer du bon fonctionnement technique de l'atelier - Diagnostiquer les défauts - Proposer les solutions à apporter -Signaler au Chef d'équipe production et / ou au Responsable maintenance tout problème - Effectuer le nettoyage de l'installation - Assurer la gestion des défauts d'installation et/ou de matériel, et arrêter l'atelier pour réaliser des réglages ou des opérations de maintenance de 1er niveau (assistance) en relation avec le Chef d'équipe production et/ou le Responsable maintenance - Déclarer informatiquement les fabrications et les produits conditionnés Vous avez une expérience en industrie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, organisez et savez prendre des initiatives Vous avez envie de vous investir dans une société en plein développement
Vos missions serons les suivantes : Superviser les métiers de pâtissier et traiteur par ses connaissances techniques En charge de la réalisation des objectifs fixés mensuellement Participer activement au développement du chiffre d'affaires par une communication constante avec le responsable des ventes et par la dynamique qu'il insuffle Réaliser les commandes, le contrôle des livraisons et la gestion de la production, la réalisation des inventaires, la réalisation et le suivi des plannings Assurer le lien entre ses équipes, les clients et la Direction par ses remontés d'informations Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire fixées par l'enseigne Profil Homme/Femme de terrain, vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'une forte culture de l'excellence, vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos responsables et de vos équipes pour les accompagner dans leur évolution professionnelle au cours de leur carrière. Issu(e) du secteur de l'hôtellerie - restauration ou des métiers de bouche vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans l'encadrement d'équipe. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? 35h hebdomadaires 2 jours de repos dans la semaine 1 weekend de repos / mois (weekend de 3 jours : vendredi à dimanche où samedi à lundi) Horaires habituels : 6h/13h30 Avantages salariaux: - Contrat frais de santé pris en charge à 50% par l'employeur - -20% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - Une baguette gratuite par jour travaillé - Adhésion CSE (réduction : activités, cinéma, différentes enseignes...etc) - Heures de nuit majorées - Heures fériés majorées - Prime panier repas - Prime annuelle conventionnelle
Nous recrutons notre futur collaborateur (rice) en alternance pour le poste Chargé / Chargée de communication et marketing. Niveau Bac +3 en Communication. Le poste est situé au sein de notre siège social basé à Yffiniac dans les Cotes d'Armor. Tu seras rattaché à la Responsable Ressources Humaines du Groupe. Tu pourras intervenir sur diverses missions en fonction de ton autonomie, de ta créativité et de ta force de proposition. Nous recherchons un candidat qui sera en mesure de nous accompagner sur notre visibilité, image employeur, services à proposer. Tes missions seront les suivantes : - Animer la communication au quotidien - réseaux sociaux - Création d'évènements en interne - Création de plan de communication en interne - Développer l'image, les valeurs de notre entreprise, la visibilité de la marque employeur (int/ext) - Développement du site internet Tu es autonome, et à l'aise avec les outils informatiques ? Tu as déjà fait tes preuves en entreprise (missions, stages) ? Tu recherches une expérience enrichissante, alors n'attends plus pour candidater ! Un peu plus sur notre activité : Nous avons 12 agences en Bretagne, Normandie et Région Parisienne qui sont des ateliers de maintenance. Notre coeur de métier est le diagnostique, la maintenance et le SAV sur des groupes frigorifiques (sur semi poids lourd, véhicule utilitaire). Nous travaillons dans le froid embarqué. Tu ne connais pas alors va sur notre site pour nous découvrir Site internet : https://www.groupe-efs.fr/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/emeraude-froid-service
Né en 2002 , et fort de son partenariat avec Carrier Transicold France, le groupe spécialisé dans la réfrigération de transport et la climatisation de véhicule regroupe aujourd'hui plus de 80 personnes sous l enseigne : EFS Emeraude Froid Service. 9 agences EFS : 22, 29, 56, 35, 44, 53, 76, 77 et 91
VOUS TIENDREZ COMPAGNIE A UNE PERSONNE EN FAUTEUIL ROULANT; TACHES: PROMENADE, TENIR COMPAGNIE, AIDER AUX REPAS;;;; JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL PEUVENT ETRE PROPOSES AVEC L'EMPLOYEUR ET SALARIE(E). MOYENNE DE 3 OU 4 HEURES DE TRAVAIL PAR JOUR .
ESAT, Ploufragan (22) Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDI pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage du moniteur principal Yann LANOE, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation jardins espaces verts. - Vous encadrez une équipe de professionnels en situation de handicap pour la réalisation des chantiers d'entretien d'espaces verts (taille, tonte, débroussaillage, désherbage, abattage, élagage .) - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous vous assurez du respect des règles de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un diplôme de type Aménagement Paysager ou une expérience significative dans ce domaine d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous possédez le permis B et BE pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers, Les petits plus : - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, Quelques informations complémentaires - Temps plein en CDI - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence par mail - Date limite de candidature : 30/09/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
À propos du poste Nous recherchons un employé ou une employée libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits, tout en garantissant un service client de qualité. Ce poste est idéal pour les personnes organisées et motivées, désireuses de contribuer à une expérience d'achat agréable pour nos clients. Responsabilités Assurer le stockage et le conditionnement des produits dans les rayons Effectuer la mise en place et la présentation des produits selon les normes de merchandising Gérer le chargement et le déchargement des marchandises Accueillir et conseiller les clients, en veillant à leur satisfaction Participer activement aux opérations de vente au détail Maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de vente Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'organisation du magasin Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience dans le secteur de la vente au détail ou du service client Des compétences en stockage, conditionnement et merchandising Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler en équipe Une connaissance des outils tels que le transpalette Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps partiel, Nombre d'heures : 24 par semaine Horaires : Travail en journée Expérience: employé libre service H/F: 1 an (Requis)
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e) ou PSC1. Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Ploufragan, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
OFFRE D'EMPLOI : FORMATEUR / FORMATRICE EN DÉVELOPPEMENT ET RÉALISATION BOIS ( Volume horaire : Environ 20 heures par semaine Période d'intervention : Réparties sur 36 semaines dans l'année scolaire Rémunération : 48€ brut de l'heure Prise de poste : 1er septembre 2025 Nous recherchons des experts passionnés pour contribuer à la formation de nos étudiants. poste: Nous recherchons un(e) Formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour intervenir sur une partie des enseignements professionnels et technologiques du BTS Développement et Réalisation Bois (DRB). Il s'agit d'un poste à temps partiel, basé sur un volume horaire défini sur l'année scolaire (environ 20h/semaine sur 20 36 semaines). Vous aurez pour mission de préparer les étudiants aux compétences attendues par le diplôme, en les connectant aux réalités et aux évolutions du secteur du bois. Missions principales Dispenser les cours théoriques et animer les travaux pratiques en enseignements professionnels et technologiques du BTS DRB, selon le référentiel. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets concrets, du développement à la réalisation, en lien avec les attentes de la filière bois. Encadrer les étudiants dans l'utilisation des logiciels de CAO/DAO (Conception et Dessin Assistés par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) spécifiques au bois. Préparer les étudiants aux épreuves techniques du BTS et participer aux jurys d'examens ou de soutenance de projets. Participer aux réunions pédagogiques et au suivi des étudiants (notamment pour leurs périodes de stage). Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine du bois, des matériaux associés et des procédés de fabrication. Compétences techniques et professionnelles attendues (liées au référentiel BTS DRB) Maîtrise des matériaux bois et dérivés : propriétés, caractéristiques, usages, traitements. Expertise en conception : Conception de produits bois (mobilier, agencement, structure), dessin technique, cotation fonctionnelle. * Maîtrise des outils numériques : Connaissance approfondie et pratique des logiciels de CAO/DAO 2D/3D (ex: SolidWorks, TopSolid Wood, AutoCAD) et de FAO (programmation de machines à commande numérique). Connaissance des procédés de fabrication : Découpe, usinage (traditionnel et numérique), assemblage, finition, placage, cintrage, etc. Industrialisation : Compréhension des méthodes d'organisation de la production, de gestion de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur bois. Connaissance des normes et réglementations spécifiques au bois (structure, sécurité incendie, environnementales). Capacité à lire et interpréter des dossiers techniques complets (plans architecturaux, schémas de fabrication). Compétences pédagogiques et relationnelles Capacité à transmettre un savoir complexe de manière claire et structurée à des étudiants de post-bac. Capacité à motiver, accompagner et évaluer les étudiants dans leur développement professionnel. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe avec les autres formateurs et l'administration. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines liés au bois, à l'industrialisation, à la conception mécanique ou aux matériaux (ex: BTS SCBH, BTS DRB, BUT Génie Mécanique et Productique, Licence Professionnelle Bois ou Design...). Expérience professionnelle significative (plusieurs années) en bureau d'études, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois, de l'ameublement ou de la construction bois. Une expérience préalable dans la formation, l'enseignement supérieur ou le tutorat est un atout majeur. Connaissance du référentiel du BTS DRB et du système éducatif serait appréciée.
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP) - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc, à pourvoir pour le 25/08/2025. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés - D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DEJE, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 11/06/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
Suite à un accroissement d'activité sur l'agglomération de Saint Brieuc, nous recherchons un(e) enseignant(e), titulaire du BEPECASER ou du TP ECS avec la mention B (autre mention à voir). Ouverture de l'Auto Ecole du lundi au samedi. Votre planning sera à définir avec l'employeur suivant vos disponibilités lors de l'entretien. 35h/semaine. Le taux horaire dépendra des différentes formations dispensées : - catégorie B : 14.50€ brut de l'heure - catégorie B + 1 autre catégorie : 15,50€ brut de l'heure Connaître les secteurs examens de Saint Brieuc et Guingamp seraient un plus. Avantages sociaux : mutuelle entreprise, carte restaurant, heures supplémentaires rémunérées, 2 jours de congés consécutifs par semaine, 1 samedi par mois, voiture de service pour déplacement professionnel. Prime occasionnelle.
Auto école à taille humaine. Plusieurs bureaux Plérin, Planguenoual, Quessoy, Plélo. Equipe accueillante et souriante.
Au sein de l'équipe informatique, tu seras en charge de maintenir, faire évoluer et sécuriser notre environnement cloud (principalement Microsoft Azure), tout en collaborant étroitement avec les équipes d'architecture et les développeurs pour bâtir des applications fiables, performantes et scalables. Tes missions principales : Échanger au quotidien en anglais Gérer et faire évoluer les profils AVD et Intune selon les besoins métiers. Déployer et maintenir des infrastructures cloud avec des outils comme Terraform. Créer des environnements sur Azure en assurant la haute disponibilité, la sécurité et la résilience. Surveiller les performances et résoudre les incidents système ou réseau. Automatiser les tâches pour gagner en efficacité (scripting avec PowerShell, Python, etc.). Collaborer avec les équipes métiers pour bien comprendre les besoins et proposer les meilleures solutions techniques. Mettre en place des outils d'alerte et de monitoring pour prévenir les incidents. Veiller au respect des standards (sauvegardes, mises à jour, sécurité.). Ce que nous t'offrons Tu évolueras dans un environnement fondé sur la confiance, le respect et la reconnaissance. Tu auras la possibilité de construire ta carrière selon tes envies, en travaillant localement ou à l'international avec des collègues du monde entier. Nous croyons en ton développement personnel : formations sur le terrain, parcours de formation continue, programmes métiers et missions stimulantes sont au rendez-vous. Tu maîtrises Intune et Microsoft Azure Tu sais automatiser l'infrastructure (Terraform, ou équivalent) Tu es à l'aise avec les environnements IaaS, PaaS et hybrides Tu es à l'aise avec le scripting (PowerShell, Python.) Tu connais les bonnes pratiques cloud (sécurité, récupération d'incident, haute dispo) Tu as un bon esprit d'analyse et tu sais résoudre les pannes complexes Les + appréciés : Tu connais d'autres clouds publics Tu sais optimiser les coûts des environnements cloud Tu maîtrises des pratiques DevOps ou les pipelines CI/CD Alors n'hésite plus et postules juste ici !
Nous sommes spécialisés dans la sélection de dindes, poules pondeuses, porcs, espèces aquacoles et volailles traditionnelles, chacune composée de sa propre équipe de Recherche & Développement. En innovant, perfectionnant et optimisant chaque étape de la chaîne de valeur protéique, nous ouvrons la voie à de nouvelles façons de nourrir le monde. Nos solutions génétiques, notre approche orientée client et nos programmes de sélection équilibrés nous différencient de nos concurrents.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Les missions du poste Rattaché(e) au pôle Distribution et sous la responsabilité de ton tuteur, tu commercialises nos produits auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels de la construction : Accueil des clients Définition des besoins Proposition de solutions et de produits adaptés Négociation et conclusion des ventes Au fur et à mesure de ta progression, les activités seront adaptées et diversifiées. Le profil recherché Tu recherches une formation et une alternance dans le domaine de la vente ? Tu souhaites apprendre le métier de Vendeur conseil en négoce de matériaux de construction au sein d'un groupe familial, régional et indépendant ? Ça tombe bien. le Groupe Quéguiner te propose d'intégrer son Centre de formation à Landivisiau dans le cadre du CQP Vendeur conseil en négoce de matériaux de Construction, avec des périodes d'apprentissage sur le terrain, dans l'une de nos 45 agences. Cette formation en alternance est un véritable tremplin pour intégrer et évoluer dans notre entreprise, t'offrant ainsi de réelles perspectives d'évolution sur le long terme au sein du Groupe Quéguiner. Tu es. Attiré par le milieu de la construction et ses produits techniques (gros-œuvre, second-œuvre, menuiserie, isolation,...) Titulaire d'un BAC + 2 ou d'une licence professionnelle (de formation commerciale ou technique : BTS Bâtiment, MCO, NDRC, IUT TC, GEA, commerce.) Enthousiaste, dynamique et rigoureux Alors, rejoins nos équipes et construis ton avenir ! Démarrage : 6 octobre 2025 Modalités : Formation entièrement prise en charge par le Groupe Quéguiner Contrat de professionnalisation de 12 mois (rémunération selon les textes en vigueur) École basée à Landivisiau (frais pris en charge par le Groupe Quéguiner) Hébergement pour les semaines de formation à Landivisiau (offert par le Groupe Quéguiner)
Fortement ancré en Bretagne et Loire-Atlantique, le Groupe Quéguiner conçoit, produit, commercialise et transporte des matériaux de construction innovants, de qualité et respectueux de l'environnement. S'appuyant sur un réseau d'agences commerciales et de sites de production, nous accompagnons les professionnels et les particuliers dans leur projet de construction, de rénovation et d'aménagement.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. - Nous recrutons pour l'un de nos clients, dans le domaine de l'Hôtellerie, un Valet / Femme de chambre H/F. Poste à pourvoir à partir du 8 juillet pour 3 semaines. Vos missions: - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des parties communes. - Changer le linge de lit et de toilette. - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge propre. - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la gouvernante. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Horaires : 9h - 15h30 Votre profil: - Vous êtes motivé(e) et dynamique, - La rigueur, l'autonomie et le sens du détail sont des qualités essentielles pour ce poste.
vos missions couvriront progressivement l'ensemble d'un projet, soit : Appel d'offres Analyse et négociation des offres avec les entreprises Pilotage des travaux (gestion des entreprises, concessionnaires, équipementiers, partenaires) Maitrise des délais, coûts, qualité Accompagnement du maitre d'ouvrage pendant la réalisation de son projet
Notre société, CEB, conseil en bâtiment - https://cebarnaudlarnicol.fr - accompagne les professionnels des Côtes d'Armor dans leur projet de construction, extension ou réhabilitation de locaux industriels, commerciaux et tertiaires
Description du poste Agent de Propreté Itinérant - Technique de Remise en État (H/F) Département 22 / CDI - Temps plein (35h) Véhicule de service fourni Démarrage rapide - Rejoignez une équipe qui fait la différence ! Envie d'un métier alliant diversité, action et relationnel ? Chez GSF, leader français indépendant de la propreté, nous mettons l'humain et la qualité au cœur de nos engagements. Nous cherchons un(e) Agent de Propreté Itinérant(e) pour intervenir sur une variété de missions techniques passionnantes. Ce que vous ferez au quotidien : Vous serez l'artisan(e) du renouveau des espaces, en réalisant des interventions variées telles que : Nettoyage minutieux des surfaces vitrées Remise en état complète de locaux, avec décapage et nettoyage haute pression Entretien approfondi d'ateliers et zones industrielles Votre sens du service et votre rigueur feront de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) par nos clients, garantissant leur satisfaction et la qualité des prestations. Ce que nous recherchons chez vous Permis B indispensable pour vous déplacer facilement sur nos différents sites Une expérience dans le nettoyage professionnel est un vrai plus Une bonne condition physique pour relever des défis variés Autonomie, polyvalence des tâches et un excellent sens du relationnel Un(e) as du petit bricolage ! Ce que nous vous offrons Un contrat CDI stable dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu(e) Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels Des horaires modulables entre 6h et 20h (du lundi au vendredi, parfois le samedi) Un accompagnement privilégié et bienveillant de votre manager et de toute l'équipe en place ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,33€ par heure
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons pour nos sites de ST BRIEUC des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Etablissement public local au service de l'ensemble des collectivités du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention, Basé à Plérin, en baie de Saint-Brieuc (agglomération de 156 000 habitants), le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor regroupe en son siège 160 collaborateurs qui bénéficient d'un cadre de vie préservé et dynamique entre terre et mer, reconnu pour sa vitalité culturelle, gastronomique et sportive, ainsi que pour ses espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Une situation qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV. Le service conseil, hygiène et sécurité au travail accompagne les acteurs des collectivités dans la définition et la mise en œuvre d'une démarche de prévention, via des missions de conseil, d'ergonomie et d'inspection santé sécurité. Pour assurer un remplacement pendant un congé maternité, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recrute un préventeur (une préventrice) sous CDD de 4 mois à partir du 1er septembre 2025 : Missions : 1. Conseil réglementaire, méthodologique ou concernant des risques spécifiques auprès des employeurs et des acteurs de prévention, accompagnement des démarches de prévention, appui à la mise à jour du document unique, visites de terrain, analyses d'accident... 2. Actions de promotion de la santé et de la sécurité au travail via l'animation de réseaux de prévention, la réalisation de sensibilisations à l'attention de l'ensemble des acteurs ; 3. Mission d'inspection santé sécurité auprès des collectivités : organisation générale de la prévention, documents obligatoires, visites de sites. 4. Collaborations pluridisciplinaires au sein de la Direction Prévention et Santé au travail (médecins de prévention, infirmiers en santé au travail, ergonomes, psychologues.) Les compétences attendues sont : -Expérience en tant que préventeur/préventrice -Connaissances des collectivités territoriales -Maitrise de la réglementation santé sécurité -Capacité à transmettre, sens de la communication -S'adapter à tous profils d'interlocuteurs -Discrétion, rigueur et autonomie -Respect de la chaîne hiérarchique et du rôle des élus-employeurs Spécificités du poste : -Permis B requis. -Itinérance sur le territoire costarmoricain. -Horaires variables. Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Notre entreprise est à la recherche d'un ou d'une agent de propreté afin d'effectuer l'entretien d'un cabinet d'ophtalmologues situé à PLERIN ainsi que d'une salle de sport, également située à PLERIN. Les horaires d'interventions : Du Lundi au Vendredi de 6H00 à 8H30 et de 18H00 à 21H00 (Pour les horaires du soir, possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des plannings des ophtalmologues). Une formation en double est prévue. Poste à pouvoir pour la période du 26 Juillet au 31 Août inclus. Au vu des horaires d'interventions, la possession d'un permis de conduire ainsi que d'un véhicule personne est recommandé.
La société GNF Propreté a été créée en 2010 par Monsieur ANGOT Richard. GNF Propreté est une société familiale, avec de fortes valeurs humaines. - Nous avons une forte reconnaissance vis à vis de vous, salarié - Nous facilitons la répartition entre votre vie privée et votre vie professionnelle - Nous sommes toujours disponibles pour vous (7 jours sur 7 et 24 heures sur 24) - Vous n'aurez pas a effectuer la gestion de votre matériel N'hésitez pas, rejoigniez-nous !
Afin de répondre à un accroissement d'activité pendant la période estivale, notre entreprise est à la recherche d'un ou d'une agent de propreté afin d'effectuer l'entretien d'un cabinet d'ophtalmologues situé à PLERIN. Les horaires d'interventions : Du Lundi au Vendredi de 18H00 à 21H00 (Possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des plannings des ophtalmologues). Une formation en double est prévue. Poste à pouvoir pour la période du 31 Juillet au 22 Août inclus.
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce. Nous sommes à la recherche d'un aide-cuisinier Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel (0.72 ETP) du 25/08/2025 au 31/03/2026.. Horaires de travail : du mercredi au vendredi de 7h30 à 15h30. Mission: Cœur de fonction : L'aide-cuisinier assiste le cuisinier dans la préparation des repas (400 repas le midi et 180 repas le soir), la gestion du service et la tenue des locaux. Champs d'activité : - Préparation des repas : entrées (4 différentes par repas) et desserts (4 différents par repas) - Participation au service ; - Entretien des locaux. - Participation à la plonge Profil du candidat: - Connaissances en cuisine collective - Connaissances HACCP - Capacités à suivre une recette de cuisine - Capacités à suivre une cadence - Capacités à travailler en équipe
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce. Nous sommes à la recherche d'un éducateur de vie scolaire de nuit pour notre internat. Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 01.09.2025. Horaires de travail : Lundi, mardi et jeudi de 17h30 à 8h et le mercredi de 17h00 à 8h00 Mission: Il organise les activités du temps périscolaire et y participe ; il veille au respect du projet éducatif et du règlement intérieur ainsi qu'à leur mise en œuvre. Il s'assure du respect des consignes de sécurité et les met en œuvre. Activités: Il s'assure de la sécurité des apprenants en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre éducatif, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. Il peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement. - Intervention lors de situations problématiques entre les apprenants et en réfère à son responsable, - Contrôle des entrées et sorties, - Saisie administrative (absences, appels les responsables légaux, etc.) - Surveillance des temps de pause, des permanences, des études, des devoirs surveillés, etc., - Surveillance du restaurant scolaire et régulation de l'accès, - Encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement, - Participation aux réunions en lien avec les projets de l'établissement, - Organisation de l'animation périscolaire, - Traitement et suivi des situations problématiques impliquant les apprenants, - Prise en charge des difficultés de vie des apprenants, - Mise en œuvre des actions éducatives et des sanctions disciplinaires, - Rendu-compte et passage de relais en fonction des situations hors des champs de compétence définis dans la fiche de poste, - Organisation des sorties, accompagnement et encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement. Profil du candidat: - Bac + 2 min - expérience en tant qu'éducateur de vie scolaire appréciée
- Nettoyages des sanitaires, couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols. chambres - Préparer les salles de formations pour les séminaires - Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais - Communiquer dans les meilleurs délais tout constat de détériorations au Coordinateur de la Maintenance et à la Direction. Contrat sur le mois d'août.
Les missions : Le service Contrôle a pour mission de mettre en œuvre un ensemble de contrôles, concourant à la prévention et à la maîtrise des risques financiers et de non qualité. Après un parcours d'intégration et de formations à nos outils et méthodes, vous participerez à la mise en œuvre des contrôles à priori et à posteriori : - Réaliser des contrôles du Plan de Contrôle Socle de l'Agence Comptable (PCSAC), - Contrôler les remboursements « frais de santé », et les prestations liées à l'invalidité, - Traiter les contrôles « paiements multiples », - Contrôler les mises à jour de fichiers (Professionnels de Santé et employeurs). Vous participerez à notre mission de service public, en collaborant, si besoin est, à l'ensemble des tâches du service et de la caisse. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités. Le profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection sociale et possédez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la branche maladie. Vous maîtrisez le pack office, avec notamment une bonne maîtrise d'Excel. Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Si vous savez être force de propositions, respecter le secret professionnel dans vos missions et vous appréciez le travail en équipe, alors ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : CDD : 35h/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables (en fonction des nécessités de service) Lieu : SAINT-BRIEUC (à seulement 2h15 en train de Paris, organisme idéalement situé à 5 min à pied de la gare) Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime de contrôle + prime d'intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise, œuvres sociales, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant UNIQUEMENT en ligne. Forclusion des candidatures : 10 juillet Entretiens : 22 juillet Prise de fonction : début août
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur les villes de SAINT-BRIEUC (22) Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Le Groupe Chevalier Diag, avec son entité régionale Chevalier Diag BZH, entreprise spécialisée dans les diagnostics du bâtiment en forte croissance, recherche son futur collaborateur pour faire partie de l'aventure : 1 Diagnostiqueur Après une immersion en entreprise et sur terrain, vous serez amené(e) à réaliser des missions de Diagnostic, principalement dans le domaine des repérages de l'amiante et du plomb avant travaux ou démolition de bâtiments ou d'équipements, de repérages amiante et d'HAP dans les enrobés routier, ainsi que de diagnostics avant location tels que, elec, gaz, dpe, états parasitaires, amiante et plomb Vos missions Assurer la réalisation de diagnostics techniques sur sites conformément à la réglementation en vigueur Missions : -Repérage amiante et plomb avant travaux et/ou démolition bâtiment -Repérage amiante et HAP des enrobés routier -Diagnostics amiante, plomb, dpe, gaz, elec, états parasitaires avant-vente ou location Activités : - Vérifier les informations avant toute intervention (étude des besoins conformément à l'ordre de mission) - Préparation d'intervention (matériel, EPI) - Inspection sur site des ouvrages, avec sondages, prélèvements, mesures - Cartographie sur plans. - Envoi des échantillons en laboratoire - Vérification des résultats et interprétations conformément à la règlementation en vigueur - Rédaction des rapports de repérages ou de diagnostics Savoir être : - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Dynamique et curieux, avec une volonté d'évoluer en compétences Vos compétences : Titulaire d'un diplôme en BATIMENT ; Nous recherchons un candidat soit : - Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier - Permis B indispensable - Déplacement régional à prévoir Avantages : Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Chez Chevalier Diag nous prônons l'humain, nos collaborateurs ne sont pas des numéros internes ou de matricules, notre but, vous faire grandir avec nous
Dans le cadre du SAMSAH au sein du Pôle Domicile des Côtes d'Armor, le.a moniteur.rice éducateur.rice intervient à domicile auprès de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il.elle participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Individualisé de la personn.e accompagné.e. Sous l'autorité du responsable de service, il.elle travaille en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Il.elle propose un accompagnement éducatif et social en fonction des besoins exprimés par la personne accompagnée. Les rencontres entre la personne accompagnée et les professionnels s'effectuent au service, ou dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements sur des lieux extérieurs. Il/Elle participe aux réunions de l'équipe du SAMSAH, ainsi qu'aux réunions métiers (partage de compétences, de contacts.) Poste départemental au départ du site de Plérin et de l'antenne de Lannion Permis B impératif. Formation/ Expérience : DE Moniteur éducateur exigé Expérience souhaitée de 2 ans. Compétences - Etablir un diagnostic socio-éducatif - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Créer une relation d'aide et accompagnement éducatif - Développer/Maintenir et stimuler l'autonomie - Préserver le lien social ou familial Qualités professionnelles - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Travail en équipe - Rendre compte DÉTAIL DE L'OFFRE : Lieu de travail : 22190 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de prise de poste : 15/09/2025 Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 11,42h (soit 1,5 jours de travail/semaine, ou 3 demi- journées) CONTACT : Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Oswaldo JACQUES : 1A, avenue Chalutier sans pitié 22190 Plérin oswaldo.jacques@apf.asso.fr
Pour notre nouveau restaurant qui devrait ouvrir fin août dans le centre ville de PLERIN, nous recherchons des employés polyvalents de restauration. Ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil ! : avoir le sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, nous vous proposons : En tant qu' Equipier(e) Polyvalent(e), les missions suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les pizzas en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'entretien du restaurant -vous pouvez également être amené(e) à effectuer des livraisons Conformément à nos valeurs, nous vous donnons votre chance : nos postes sont ouverts aux débutants et les horaires de travail sont à la carte ! Type d'emploi : CDI de 2 h à 35h par semaine 2 jours de repos minimum par semaine. Des horaires en fonction de vos disponibilités : Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Travail le Week-end Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière sont possibles grâce à vos qualités relationnelles et à votre personnalité. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Vous êtes intéressé(e), postulez à cette offre et nous vous présenterons notre entreprise (son histoire, ses valeurs) et la méthode de recrutement par simulation lors d'une réunion collective soit le 21/07 à 9h30 ou le 04/08 à 9h30. Notez dès à présent que les séances de recrutement par simulation auront lieu le 23/07 à 9h30 ou le 05/08 à 9h30. On a hâte de vous rencontrer !
Entreprise : Cheminées Nouvelle Génération Lieu : Hillion Cheminées Nouvelle Génération, entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de poêles à bois, poêles à granulés et cheminées, recherche un(e) poseur(euse) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance. Profil recherché : Expérience significative dans l'installation et la pose de poêles à bois, granulés et cheminées. Maîtrise des normes de sécurité et des exigences de qualité liées à ces installations. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rigueur, soin du détail et sens du service client. Permis de conduire valide requis. Missions : Installation et raccordement de poêles à bois, poêles à granulés et cheminées. Entretien et dépannage des installations existantes. Respect des normes de sécurité, des délais et des attentes des clients. Collaboration avec l'équipe pour garantir la satisfaction de chaque client. Conditions et avantages : Salaire brut annuel entre 30 000 et 35 000 euros, selon l'expérience et les compétences. Avantages supplémentaires : assurance santé, formations continues, etc.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence de Saint Brieuc, un Diagnostiqueur amiante-plomb avant travaux au sein du service qui assure la réalisation de diagnostics techniques conformément à la réglementation en vigueur. Votre mission : Réaliser les diagnostics et repérages avant travaux et/ ou démolition sur les sites clients dans le respect des obligations légales relatives à la santé, à la sécurité ou à l'environnement. Missions et activités : - Repérer et identifier des risques - Effectuer les diagnostics plomb, amiante, états parasitaires, conformément à l'ordre de mission - Effectuer les prélèvements ou contrôles nécessaires - Mesurer si besoin la superficie de locaux et réaliser les calculs de surfaces - Etablir le rapport de prélèvement ou de contrôle - Vérifier les informations avant toute intervention - Préparer chaque intervention (matériel, EPI...) - Réaliser des plans de locaux - Indiquer l'état des supports, des structures - Préconiser les actions correctives à effectuer - Vérifier le rapport de prélèvements conformément à la réglementation en vigueur Assurer la fidélisation des clients - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Participer éventuellement à l'encaissement Votre profil : Titulaire d'un bac+ 2 Bâtiment minimum Titulaire des certificats de compétence obligatoires délivrés par un organisme accrédité par le COFRAC : amiante, plomb et états parasitaires Expérience deux possibilités : Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier Savoir être : - Rigueur et méthode - Sens du relationnel - Esprit d'équipe -capacité à travailler dans l'urgence Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances des techniques du bâtiment et des méthodes de construction - Bonne gestion des équipements de mesure - Professionnel : - Certifications selon l'affectation - Idéalement connaisseur de la radioprotection - intervention sur des sites nucléaires Conditions d'emploi : Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Lieu du poste : Déplacements fréquents régional et national
Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, 35 heures/ semaine Horaires : 7heures/ jour, planning en cycles, 1 weekend sur 2 travaillé Nombre de collaborateurs sur site : 6 Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer ? Venez seconder notre chef(fe) ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second(e) de Cuisine. Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor recherche un formateur en comptabilité et fiscalité (H/F) : En tant que formateur référent sur le BTS Comptabilité et Gestion, vous aurez en charge : - La préparation et l'animation des séances de formation auprès de publics salariés, demandeurs d'emploi et apprentis, sur les domaines suivants : P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales P2 : Contrôle et production de l'information financière P3 : Gestion des obligations fiscales (cf. référentiel BTS Comptabilité et Gestion) - Le suivi des stagiaires en centre (entretiens individuels, livret de formation, bilans) - Les visites de stages et le suivi en entreprise - Les inscriptions et la préparation aux examens Profil : - Vous possédez de solides compétences comptables. - Vous avez une pratique confirmée des techniques pédagogiques. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Vous êtes rigoureux, réactif, et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances et savez vous adapter aux profils des stagiaires. Prise de poste : septembre 2025. possibilité de temps plein avec des heures complémentaires sur un autre site Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute un Médiateur social / une Médiatrice sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Participer à des réseaux professionnels : Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées Informer le public et faciliter l'accès aux droits Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Évaluer les actions menées (dispositif/équipe) Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 18 heures de travail par semaine, de 16h30 à 22h30 du jeudi au samedi Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier
Optima recrute un Agent / Agente de médiation sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 18 heures de travail par semaine, de 16h30 à 22h30 du jeudi au samedi Rémunération et compléments : rémunération de base indiquée + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Tes missions : - Gestion complète de la compta quotidienne et des tâches administratives liées au secteur du bâtiment - Comptabilité clients et fournisseurs - Gestion de trésorerie, déclarations de TVA - Relances clients et suivi des règlements - Suivi des retenues de garantie et des cautions bancaires - Établissement des DGD (décomptes généraux définitifs) - Préparation à la clôture des comptes - Gestion des appels d'offres publics/privés - Appui administratif RH (suivi du personnel, courriers, etc.) Ton profil : - Formation en compta - Expérience solide dans un poste similaire (idéalement dans le BTP) - Tu maîtrises EBP Compta + Batigest ? C'est un gros + - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Rigueur, autonomie, discrétion et capacité à travailler en équipe.
Vos missions principales seront : - Gérer un fichier de particuliers déjà existant - Vendre des produits surgelés par téléphone - Livrer les commandes prises. Vous travaillez du lundi au vendredi. Une formation en interne est prévue (utilisation GPS, terminal paiement). C.D.D pour remplacement Vous devez être titulaire de votre permis B depuis au moins 1 ans (livraison avec véhicule de service) et 20 ans requis minimum Primes, paniers repas (13.25€) Profil commercial souhaité Profil prospecteur - développement portefeuille client ( B TO C) Statut VRP salarié Horaires flexibles Postes à pourvoir dès que possible
En atelier, vous serez en charge de la fabrication de pièces métalliques destinées aux installations de ventilation. Vos tâches incluent : 1- Préparation et lecture de plans : Lecture de plans techniques Sélection des matériaux adaptés 2- Soudure et assemblage : Réalisation d'assemblages par soudure TIG, MIG selon les pièces Soudure de gaines, pièces de ventilation, supports. Contrôle de la conformité des soudures (visuel et dimensionnel) 3 - Travail en atelier : Maintenance de base des équipements de soudure Respect des règles de sécurité et des procédures internes Travail en collaboration avec l'équipe Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Rejoignez l'aventure culinaire pour notre prochaine ouverture, spécialités Asiat street, Chicken, Burger Votre engagement et votre sourire contribueront à créer une expérience client exceptionnelle, faisant de chaque visite dans notre établissement de Langueux un moment de plaisir gourmand. Nous valorisons l'esprit d'équipe, le dynamisme et le désir de faire sourire nos clients. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez faire partie d'une aventure où chaque jour est une célébration de la cuisine rapide Disponible le week-end Heures supplémentaires Horaires flexibles du lundi au vendredi 9h30 15h - 18h 23h le samedi 9h30 23h et dimanche 15h 23h
Vous cherchez un complément d'heures dans le nettoyage alors ce poste est fait pour vous lundi:6h à 8h15 puis 16h30 à 18h45 mercredi 6h à 8h15 jeudi 6h à 8h15 vous ferez l'entretien des surfaces avec rigueur et efficacité vous réalisez des opérations de nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de propreté.
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce. Nous sommes à la recherche d'un éducateur de vie scolaire pour notre internat. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel (0.54 ETP) du 01/09/2025 au 31/08/2026. Horaires de travail : du lundi au jeudi selon le découpage suivant : Lundi, mardi et jeudi de 17h30 à 22h30 et le mercredi de 13h30 à 22h30. Mission: Il organise les activités du temps périscolaire et y participe ; il veille au respect du projet éducatif et du règlement intérieur ainsi qu'à leur mise en œuvre. Il s'assure du respect des consignes de sécurité et les met en œuvre. Activités: Il s'assure la sécurité des apprenants en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre éducatif, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. Il peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement. - Intervention lors de situations problématiques entre les apprenants et en réfère à son responsable, - Contrôle des entrées et sorties, - Saisie administrative (absences, appels les responsables légaux, etc.) - Surveillance des temps de pause, des permanences, des études, des devoirs surveillés, etc., - Surveillance du restaurant scolaire et régulation de l'accès, - Encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement, - Participation aux réunions en lien avec les projets de l'établissement, - Organisation de l'animation périscolaire, - Traitement et suivi des situations problématiques impliquant les apprenants, - Prise en charge des difficultés de vie des apprenants, - Mise en œuvre des actions éducatives et des sanctions disciplinaires, - Rendu-compte et passage de relais en fonction des situations hors des champs de compétence définis dans la fiche de poste, - Organisation des sorties, accompagnement et encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement. Profil du candidat: - Bac + 2 min - expérience en tant qu'éducateur de vie scolaire appréciée
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous offre un suivi sur mesure pour votre quête d'emploi en intérim, CDD et CDI. Notre but premier est de comprendre vos aspirations et vos besoins afin de vous offrir un emploi idéalement aligné sur vos désirs. Nous sommes à la recherche, pour un de nos partenaires, d'un électricien photovoltaïque (H/F). Rejoindre Aquila RH, c'est profiter de nombreux atouts incluant : Des chèques cadeaux pour vos recommandations de candidats et d'entreprises Des bonus de fidélisation en fonction de votre volume horaire chez nous Un large éventail de remises via notre programme avantage Des présents pour les célébrations de fin d'année Une complémentaire santé intérimaire accessible dès 414 heures de mission temporaire Un soutien et des aides du FASTT Et avant tout, un interlocuteur dédié pour un suivi personnalisé avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Mise en sécurité des chantiers pour vous-même et votre équipe - Mise en oeuvre des cheminements de câbles, pose des appareillages AC/DC et monitoring - Réalisation des connexions électriques AC et DC conformément aux normes et prescriptions - Réalisation ponctuelle de dépannages ou maintenances sur installations solaires - Tout cela sur des chantiers variés et avec de l'équipement qualitatif Vous serez le relai entre le client et le conducteur de travaux en charge du projet Votre profil: - Vous êtes Electricien de métier et souhaitez découvrir le Solaire Photovoltaïque - Vous avez une expérience en bâtiment - Vous aimez travailler en extérieur et êtes habilitable BR/BC - Permis B obligatoire. - Vous maîtrisez l'outil informatique
Afin de renforcer notre équipe à Ploufragan, nous recherchons un(e) Scientific Manager passionné(e) par la recherche scientifique, l'innovation et la santé animale. En tant que Scientific Manager, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et la coordination d'essais scientifiques dans le secteur avicole. Vous combinez travail de terrain et analyse de données, et contribuez avec vos collègues à des résultats de recherche fiables et directement applicables. Vos responsabilités : - Assurer le rôle de chef d'étude pour des essais terrain en aviculture selon des protocoles définis - Rédiger des propositions d'étude et des protocoles scientifiques - Analyser et interpréter les résultats issus des essais terrain et des analyses en laboratoire, en vue de rédiger des rapports de recherche - Communiquer avec l'équipe commerciale et/ou les clients concernant la conception des études, leur avancement et les résultats - Encadrer, informer et soutenir activement les techniciens sur le terrain ou au laboratoire - Être en contact avec les éleveurs pour organiser les aspects pratiques des essais - Veiller au respect des procédures qualité, des normes de sécurité et des règles éthiques - Contribuer activement à l'efficacité de l'équipe et à l'optimisation continue des processus - Vous êtes titulaire d'un Master dans une discipline scientifique pertinente - Vous disposez d'une expérience en productions animales et/ou en réalisation d'essais scientifiques ou zootechniques - un atout important - Vous avez d'excellentes compétences en rédaction scientifique - Vous êtes orienté(e) client et communiquez de manière professionnelle - Vous êtes analytique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions - Des connaissances en analyse de données ou en intelligence artificielle sont un plus - Vous maîtrisez bien l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum) Vous êtes titulaire du permis B Ce que nous vous offrons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d'une organisation stable et en pleine croissance - Un package salarial attractif : salaire fixe, part variable et remboursement des frais - Une équipe de collègues expérimentés sur qui vous pouvez compter - Une formation approfondie à nos méthodes et activités spécifiques - Une fonction variée avec de l'autonomie, des lignes de communication courtes et de la place pour l'initiative - L'opportunité de faire partie d'un groupe international, avec un accès à une expertise transfrontalière, à l'échange de connaissances et à des collaborations enrichissantes Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à: secretariat@zootests.fr
Dans le cadre de remplacements de congés, notre magasin de prêt-à-porter féminin recherche un/une vendeur/se (nous proposons pour commencer un contrat de 1.5 mois du 15 juillet au 31 aout, mais le besoin est pour l'année pour des remplacements ponctuels) . Nous vous proposons un temps partiel de 15 heures hebdomadaires en moyenne avec une amplitude horaire 10h-19h00 Le poste: Vous assurerez l'accueil, le conseil, la vente auprès de la clientèle et les encaissements Vous êtes autonome et avez un bon contact clientèle. Candidatez par mail ou présentez-vous directement au magasin avec votre CV et votre lettre de motivation
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Emploi Formation, vous intervenez sur la plateforme mobilité portée par Adalea sur le territoire de St-Brieuc Armor Agglomération MISSIONS PRINCIPALES : Vous interviendrez auprès d'un public en insertion professionnelle : demandeurs d'emploi, salariés en CDD et/ou intérim, stagiaires de la formation professionnelle, bénéficiaires du RSA, salariés en chantier d'insertion. Ce public est orienté par les structures de l'emploi, formation, insertion vers la plateforme mobilité. - Vous réalisez les diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels des personnes - Accompagnement individuel et collectif à la mobilité : recherche de solutions, mise en place de services (pédagogiques, matériels et financiers), en vue d'un retour à l'emploi et/ou à la formation facilité. - Vous construisez et animez les ateliers collectifs en vue du développement des compétences mobilité des publics : organiser ses déplacements, accompagnement au code de la route . Vous contribuez à la démarche partenariale du territoire : - Vous identifiez les besoins en mobilité du territoire et des publics de St-Brieuc Armor Agglomération et recherchez des solutions à développer pour faciliter la mobilité - Vous travaillez en coordination des acteurs de la mobilité du territoire - Vous assurez la communication du dispositif auprès des partenaires PROFIL : - Compétences en animation et accompagnement des publics exigées - Travail en partenariat et en réseau - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Diplôme BAC + 2 exigé - titre de CIP - Permis et véhicule de service ou défraiement si utilisation du véhicule personnel - La connaissance du territoire de St-Brieuc Armor Agglomération serait un plus Conditions : - Type de contrat : CDD de 6 mois jusqu'au 31/12/2025 - Prise de poste : 01/07/2025 - Lieu de travail : St-Brieuc Armor Agglomération - déplacements possibles sur les autres sites de l'association - Temps de travail : 35h00 Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base groupe 5 : 1 905.63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
Sous la responsabilité du conseil collégial, le/la coordinateur-rice met en œuvre les orientations décidées par l'AG et le CA. Il/elle exercera les missions suivantes : 1. Actions d'ECSI Interventions pédagogiques auprès de scolaires, jeunes, centres de loisirs, etc., avec le soutien des associations et bénévoles du réseau. Coordination du festival AlimenTERRE et du FESTISOL en lien avec les partenaires. 2. Accompagnement de projets de mobilité internationale Accompagnement individuel et collectif des jeunes dans leurs projets (dispositifs FONJEP, VVSI, ISI.). 3. Gestion de l'association et du centre de ressources Suivi du budget, comptabilité (en lien avec le trésorier), demandes de financements. Organisation des AG et CA, rédaction du rapport d'activités. Gestion et valorisation des ressources documentaires. Communication (site Internet, réseaux sociaux, presse). 4. Animation de la vie associative Valorisation des associations adhérentes et des projets du réseau. Soutien aux porteurs de projets (mise à disposition de locaux, conseil, etc.). Participation aux rencontres du réseau RITIMO et de l'association Région Bretagne Solidarité. Ces activités visent à sensibiliser aux droits humains, à la solidarité, à l'interculturalité, à la lutte contre les discriminations et à l'ouverture sur le monde. Compétences requises Maîtrise de la gestion de projets et des appels à projets. Pratique des méthodes d'animation d'éducation populaire et d'ECSI. Capacités en animation de réseau et en communication. Maîtrise des outils informatiques (logiciels libres, site web, réseaux sociaux). Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Une bonne connaissance des enjeux de solidarité internationale et du fonctionnement associatif est indispensable. Autonomie, rigueur et aisance relationnelle requises. Lieu : Saint-Brieuc, déplacements dans les Côtes-d'Armor et ponctuellement en France. Permis B et véhicule exigés. indemnités de frais de déplacement. Contrat : CDI temps plein (35h), disponibilité certains soirs et week-ends. Salaire : Groupe E, indice 325 de la Convention ECLAT (-2295 € brut/mois). adresser cv et lettre de motivation avant le 10 juillet poste à pourvoir au 1er septembre
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution ? Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, solidaire et dynamique ? Notre école propose des formations en sécurité, tels que la formation d'agent de prévention et de sécurité, les SSIAP 1,2 et 3, le SST. Nous délivrons également des recyclages de ces différentes formations pour les agents de sécurité déjà en poste qu'ils soient de l'entreprise ou externe à celle-ci. Description du poste: Poste à pourvoir au 01/07/25 au plus tôt Lieu (en présentiel): RENNES / ST BRIEUC Conditions obligatoires : - Être titulaire de la carte professionnelle formateur - Etre capable de délivrer les formations de : o MAC APS et APS o SST et recyclage o SSIAP 1 - SSIAP 2 - SSIAP 3 - Détenir une expérience minimale de 1 an sur un poste identique au sein d'un centre de formation (carte professionnelle formateur sécurité privée à jour, ainsi que formateur secourisme) - Permis B et titulaire du permis poids lourds, serait un réel plus Savoir-faire : - Concevoir et animer des sessions de formation sur les métiers de la sécurité privée, incendie et secours. - Former aux techniques d'intervention et de prévention des risques. - Sensibiliser aux aspects juridiques et réglementaires de la sécurité privée, incendie et secours. - Proposer des exercices pratiques pour garantir l'application des connaissances. - Évaluer les compétences acquises et ajuster les contenus pédagogiques. - Assurer une veille sur les évolutions législatives et techniques de sécurité privée, incendie et secours. - Expertise en sécurité privée, incendie, secours et techniques d'intervention. - Connaissance des réglementations en vigueur. - Compétence en animation pédagogique et pratique. - Capacité à former différents publics dans le respect des normes. Savoir-être : - Rigueur et pédagogie. - Dynamisme et sens de la discipline. - Esprit d'analyse et communication efficace. - Capacité à gérer des situations complexes.
PROCOM est un centre de formation pour adulte qui a été créée en 2008.
Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour un CDD de 3 mois renouvelable . Vous aurez pour missions : - Aspiration et lavage des sols - Nettoyage des vitreries - Sortie des containers Conditions de travail : - Formation interne assurée. - Le véhicule de service est prêt et chargé chaque matin avec le matériel de nettoyage, à venir chercher et à ramener à Ploufragan. - Zone d'intervention principale : Agglomération de Saint-Brieuc Ce poste requiert une bonne condition physique, car vous serez amené(e) à manipuler des containers et à travailler en autonomie. Les horaires de travail sont fixés du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30, avec une coupure de 20 minutes qui est payée. Si vous êtes motivé et prêt à rejoindre notre équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir de suite.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A3
NOUS RECRUTONS UN ANIMATEUR MEDIATEUR SOCIO EDUCATIF (F/H) CDD - TEMPS PLEIN CAMPUS DE PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 5. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3500 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction, vous participez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement de nos apprenants en instaurant avec eux un climat de confiance. A ce titre, en tant qu'interlocuteur privilégié de l'apprenant, vous assurerez les missions suivantes : - Contribuer à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des apprenants notamment par une aide à la constitution des dossiers administratifs et sociaux (aide au logement, aides sociales, aides au permis de conduire.) - Assurer l'encadrement, la surveillance et l'assiduité des apprenants en veillant au respect du règlement intérieur, des règles de vie commune, d'hygiène, de sécurité au sein du campus comme à ses abords ainsi qu'en déplacement à l'extérieur. - Participer à l'animation par la mise en œuvre des projets socio-éducatifs en lien avec le projet global - Participer au bon fonctionnement de l'hébergement et de la restauration - Contribuer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels, ainsi qu'aux organismes sociaux. VOTRE PROFIL Vous disposez d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'animation sociale ou de l'accompagnement social, ou pouvez faire valoir une expérience confirmée dans des fonctions d'animation et de médiation exercée dans un établissement de formation auprès de publics jeunes vous ayant permis de développer vos compétences en relation humaine : écoute, empathie, assertivité, pédagogie. Vous appréciez de mettre en œuvre des projets d'animation socio-éducatif auprès d'un public varié tout en sachant faire preuve de médiation et d'autorité en fonction des situations. Vous disposez d'une aisance relationnelle. Vous appréciez travailler en équipe en étant à la fois rigoureux, organisé et méthodique. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 10 semaines de congés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements - Horaires de journée et soirée
Nous recherchons un Collaborateur commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe à PLERIN. Vos principales activités seront : - Conseiller et vendre des produits d'assurances (IARD) - Gérer les contrats des clients particuliers et professionnels - Évaluer les risques liés aux demandes d'assurance - Analyser les informations fournies par les clients et les courtiers - Prendre des décisions de souscription en fonction des politiques et des directives de l'entreprise - Gérer les renouvellements de polices existantes - Collaborer avec d'autres départements pour résoudre les problèmes de souscription. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience identique de 4 à 5 ans minimum, Vous possédez une formation de type BTS banque-assurances. Vos qualités humaines sont le souci du client, l'implication, l'empathie et la réactivité. - Esprit analytique et capacité à évaluer les risques - Sens de la négociation pour trouver des solutions mutuellement bénéfiques - Connaissance approfondie des produits d'assurance et des réglementations en vigueur - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. Managers bienveillants, nous saurons mettre à votre disposition un plan de formation pour vous permettre de devenir rapidement autonome et compétent sur l'ensemble de vos missions. Rémunération : Salaire selon expérience entre 28 et 32KE brut annuel Épargne salariale Réductions tarifaires Primes HORAIRES : 9h-12h et 14h-18h du LUNDI au VENDREDI Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et en rédigeant vos motivations dans le formulaire en ligne.
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", situé à Plérin, vous intervenez sur les missions suivantes : - Entretien des chambres (remise en état des chambres à blanc et en recouche) - Réapprovisionnement des chambres et appartements en linge et produits d'accueil. - Entretien des parties communes. - Contrôle de l'état du mobilier et des équipements. Nous recherchons des personnes dynamiques, minutieux(ses), réactives, appréciant le travail en équipe. CDI à temps partiel. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil.
Suite à un accroissement d'activité, Ligne Création, spécialiste dans l'ameublement de cuisines, salle de bains, dressing et mobiliers composables haut de gamme, recherche un menuisier poseur (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : - Installation cuisine, dressing, meuble composable. - Électricité et plomberie. - Rapport journalier et suivie du chantier. - Disposition à l'égard des déplacements professionnels: Déplacement en semaine sur toute la Bretagne possible, en fonction des clients Expériences : - Minimum : 2 ans dans le domaine de la pose de cuisine et/ou aménagement d'intérieur - CAP / BEP (Requis) Vos qualités : Force de proposition, rigueur Salaire à négocier selon l'expérience et les compétences. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Véhicule de service Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Rémunération supplémentaire : Primes
La réalisation de raccordements en fibre optique chez les clients, en veillant à respecter les normes de sécurité et de qualité ; - Le diagnostic et la résolution des pannes sur les installations existantes ; - La mise en service des équipements de télécommunications et l'accompagnement des clients dans la prise en main de leurs services ; - La mise à jour des fiches techniques et le reportions des interventions réalisées.
FOODCHAIN ID, www.foodchainid.com, est un groupe U.S qui offre des services de certifications, d'analyses et de conseil, ainsi qu'une large gamme de logiciels pour le secteur agroalimentaire. Le groupe possède différentes entreprises à travers le monde, dont NUTRAVERIS, basée en Bretagne à Saint-Brieuc. Nutraveris, fondé il y a 20 ans, est un cabinet de conseils Réglementaires & Scientifiques en nutrition santé, qui aide les laboratoires à assurer la conformité réglementaire et la justification scientifique de leurs produits grâce à notre expertise et nos solutions digitales (Supplements R&D Insight, base de données réglementaire, scientifique et marketing pour créer des compléments alimentaires conformes pour l'Europe, les USA et certains pays d'Asie, et Supplements Compliance, solution d'audit réglementaire et de génération d'étiquetage pour lancer de compléments alimentaires en Europe). Description du poste Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons, au sein du Département réglementaire international de NUTRAVERIS, un(e) chargé(e) d'affaires réglementaires internationales dont les missions seront : - La veille sur la réglementation des produits de nutrition / santé (compléments alimentaires, Aliments pour Groupes Spécifiques, denrées enrichies.) dans divers pays du monde - L'analyse et la synthèse de ces données réglementaires pour les ajouter ou les mettre à jour dans notre solution digitale Supplements R&D Insight - Des missions de conseils selon les demandes particulières de clients Profil Recherché : - Master ou Ingénieur dans le domaine de la Nutrition et/ou la Réglementation. - Expérience dans les affaires réglementaires (pour des pays hors Europe serait un plus, tels que les pays d'Amérique du Nord et/ou Amérique Latine et/ou Asie). - Rigueur, pro-activité, autonomie, esprit d'équipe. - Bonne maitrise (lu, écrit, parlé) de l'Anglais, une autre langue serait un plus. Rémunération : fixe selon profil et expérience + avantages groupe Prise de poste dès que possible Télétravail partiel possible CV + Lettre de motivation
- Analyser les besoins des jeunes et concevoir des actions éducatives, récréatives et culturelles adaptées à leurs besoins, puis les mettre en pratique au sein du service - Concevoir, planifier et superviser des activités, des projets au sein du service - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale et cohérente ; - Travailler avec le réseau partenarial social et culturel et de loisirs et s'enquérir des propositions locales pour offrir aux jeunes accueillis une offre de service en cohérence avec leurs besoins - Concevoir et mettre en œuvre des séances d'activités physiques adaptées en groupe, en individuel - Favoriser le bien-être des jeunes, leur participation et inclusion afin de favoriser la confiance en soi et l'estime de soi - Participer à la mise en œuvre des outils de la Loi 2002-2
Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social H/F pour notre M.A.S, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Adeline JOUAN, cheffe de service vous intégrez l'équipe de l'unité Lermot, composée de 13 professionnels AES et AS et intervenez à l'occasion, sur d'autres unités. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, ergothérapeute. Vos missions principales : Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en maintenant leur autonomie. Vous veillez à leur sécurité et leur bien-être. Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie. Vous proposez et assurez des activités d'animation adaptées à ses capacités, à ses désirs et à ses besoins. Vous observez et transmettez les informations qui concernent les personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie. Vous participez aux réunions de service, réunions institutionnelles, réunions de synthèse. Vous instaurez une relation de confiance et participez à la dynamique de groupe. Vous appliquez et respectez les procédures et les protocoles en vigueur. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP (Diplôme d'Etat AS accepté) - Vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit, d'écoute, d'adaptabilité, de disponibilité et de bienveillance. - Vous avez le sens de l'observation et des aptitudes à la créativité - Vous avez le sens du travail d'équipe Les petits plus : - Permis B - Connaissance du handicap mental et psychique - Connaissance des outils informatiques Le poste est à pourvoir dès que possible Roulement sur 12 semaines, Travail 1 WE sur 3 dont le dimanche en 12 h.
Siel Bleu 22 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
L'Amicale Laïque de Saint-Brieuc recherche un(e) animateur(trice) sportif(ve) pour encadrer les créneaux jeunes et adultes, et participer aux actions de développement du club de Basket. Le poste est à pourvoir en septembre 2025. Missions principales : - Animer les séances d'initiation et de perfectionnement de Basket, - Organiser les plannings des rencontres et de déplacements chaque week-end, - Valoriser, soutenir et former les bénévoles de la section basket - Réaliser certaines tâches administratives en relation avec les bénévoles de la section - Promouvoir la section en communicant sur les réseaux sociaux et en développant un partenariat local fort. - Proposer des actions de développement de l'activité en créant des événements, en intervenant dans les écoles et participant aux évènements du quartier, ... - Proposer et encadrer des activités sportives pour les jeunes fréquentant le local jeunes de l'association notamment pendant les vacances. Compétences attendus : - Compétences techniques, tactiques, physiques et pédagogiques liées à l'encadrement du basket auprès des différents publics - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et d'entraînement sportif - Capacité à travailler en équipe - Connaissances de l'organisation du sport en France, des structures fédérales - Connaissances sur l'organisation de l'accueil de mineurs - Conception, suivi et évaluation de projets - Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, capacités d'initiatives d'analyses et d'adaptations, motivation, dynamisme et sens du relationnel. - Expérience du milieu associatif (fonctionnement, relations aux bénévoles, organisation), adhésion au fonctionnement associatif - Maîtrise des outils de communication et bureautiques (traitement de texte, tableur, Diaporama, Internet, réseaux sociaux). Conditions requises : - Être titulaire d'un diplôme suivant : BPJEPS Basket, APS, CQP ou Licence STAPS - Maîtrise des outils informatiques - Être en possession du permis B
Notre client est une PME familiale, spécialisée dans la vente aux professionnels de Véhicules Utilitaires et Poids Lourds d'occasion Afin de renforcer son équipe, nous recherchons un/une Gestionnaire de Parc polyvalent(e). Conditions: - 35h hebdo, du lundi au vendredi - Mutuelle prise en charge à 100% Venez rejoindre une équipe jeune, dynamique dans un cadre de travail agréable et stimulant!. Vos missions: En tant que Gestionnaire de Parc polyvalent(e), vous serez un(e) acteur(trice) clé de la préparation des véhicules utilitaires et poids lourds d'occasion en vue de leur mise en vente et/ou location: - Préparation des Véhicules pour la vente : gestion des divers fournisseurs dans le respect des process interne & qualité en vigueur - Contrôle de l'état du véhicule et Organisation d'opérations d'entretien des véhicules, de carrosserie, de sellerie... - Accueil Téléphonique & physique, gestion de l'activité via le suivi du planning hebdomadaire - Utilisation de la documentation technique et application des procédures qualité - Etablissement de tout document d'atelier utile (devis, gestion et suivi du planning, bon de commande, offre commerciale...), identification des travaux complémentaires à prévoir avec demande de devis aux divers fournisseurs Le poste contient également une dimension commerciale : - Renseigner les clients sur les véhicules (disponible, type de VO, fiche produit...) - Négociation fournisseurs (délai, prix) Votre profil: Vous avez une bonne connaissance du milieu de l'utilitaire et de l'automobile, au travers d'expériences antérieures réussies. Vous êtes à l'aise dans la négociation avec les fournisseurs et le contact clients Ce qui vous caractérise? Organisé et rigoureux, vous avez un esprit d'équipe, une capacité à prendre des initiatives et surtout l'envie de contribuer activement au développement de l'entreprise! Permis B pour déplacer les véhicules Pack office Informatique Word/Excel
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 19 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 19 mois : Juin 2025 à Septembre 2026 Temps partiel : 17,5h/semaine Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une structure d'accueil de jour, un médiateur social HF Au sein de cet établissement, qui accueille des personnes majeures souhaitant bénéficier d'un accompagnement social, et sous la responsabilité d'une responsable de service, et au sein d'une équipe de 10 agents, vos missions principales consisteront à : - accueillir et accompagner le public ( informer et orienter les usagers) -intervenir lors du service de restauration sociale du midi -animer sur les temps d'accueil les usagers -accompagner pour les démarches d'accès aux droits -contribuer à la collaboration avec les différents partenaires -Mettre en place des ateliers pour le public
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Rattaché au responsable du service, vous êtes le relais opérationnel pour assurer le suivi des projets et leur bonne réalisation. Dans ce cadre ambitieux et dynamique, vos missions sont les suivantes : Pilotage global des projets : Assurer la conduite des affaires, de la commande à la réception des travaux Participer à la mise au point des études et à la conception technique Planifier les grandes étapes : études, approvisionnements, fabrication, livraisons Préparation & gestion des chantiers : Définir les méthodes de montage, établir les plannings et évaluer les coûts Réaliser les plans de méthode et les documents nécessaires au chantier Gérer les sous-traitants (recherche, négociation, contrats, encadrement sur site) Suivre la fabrication, la logistique, les livraisons et le matériel Coordonner l'ensemble des intervenants et assurer la conformité des ouvrages exécutés Suivi budgétaire et administratif : Participer au suivi financier de l'affaire, rédaction de devis complémentaires Rédiger les comptes rendus, suivre les factures, établir les PAQ, DOE, etc. Qualité, Sécurité & Environnement : Établir les PPSPS, faire appliquer les règles de sécurité Assurer un suivi qualité constant sur les chantiers Relationnel & communication : Garantir une bonne relation avec les clients, maîtres d'œuvre, SPS, OPC et sous-traitants Veiller à la satisfaction client tout au long du projet
Au sein d'une équipe d'experts, vos principales missions sont de : - Collecter les besoins et attentes du maître d'ouvrage (réunions, entretiens, ateliers, analyses de site) - Réaliser les études de site, de faisabilité, de fonctionnement général et de programmation - Concevoir la mise en espace virtuelle des besoins et simuler l'implantation sur site - Élaborer les documents de programme architectural, technique ou fonctionnelle selon la nature du marché (loi MOP, marchés globaux, etc.) - Intégrer les contraintes réglementaires, techniques, environnementales, financières et d'usage - Assister la phase consultation : préparer les dossiers de consultation de concepteurs, analyser les projets de concours/les offres - Réaliser l'adéquation programme-projet dans les phases d'études de conception - Produire des documents clairs, exploitables par les équipes de maîtrise d'œuvre et les décideurs - Apporter conseil, analyse et appui technique tout au long des études et parfois jusqu'à la réception des travaux - Participer à une veille technologique et réglementaire active dans le domaine de la programmation et de l'AMO Rejoignez une structure à taille humaine experte en AMO et programmation travaillant sur des projets variés, exigeants et stimulants sur le plan intellectuel. Evoluez dans un environnement de travail valorisant la rigueur, l'éthique professionnelle et la pédagogie. Le poste en CDI, basé à Saint-Brieuc, avec déplacements ponctuels sur le territoire national.
- Organiser et superviser la production et la distribution des repas (cantine, entreprise, EHPAD...) . - Concevoir des menus équilibrés, adaptés aux contraintes budgétaires et réglementaires (GEMRCN, EGALIM). - Gérer les approvisionnements et les stocks, optimiser les commandes et limiter le gaspillage . - Encadrer et former l'équipe, veiller à la coordination et à l'engagement de la brigade . - Mettre en oeuvre et faire respecter les normes HACCP et sécurité alimentaire . - Collaborer avec les nutritionnistes, médecins ou représentants selon la structure (PAI, régimes spécifiques) . - Suivre les indicateurs de qualité, budget et hygiène, et ajuster les pratiques en continu. Taux horaire: 15 euros brut Durée de contrat: Intérim d'une durée d'un mois Horaires: 6h30 - 14h00 - Vous possédez un CAP/BP/Bac pro cuisine et/ou un titre professionnel en restauration collective - Vous justifiez d'une expérience d'au moins RES en cuisine collective ou équivalente - Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, avec une bonne gestion du stress et des priorités - Vous maîtrisez les normes hygiène/Sécurité alimentaire (HACCP) - Vous avez un esprit créatif, goût pour l'équilibre nutritionnel et adaptabilité - Vous savez communiquer et manager (animation d'équipe, formation, répartition des tâches). Ce que cette mission vous offre : - Une immersion valorisante dans la restauration collective (scolaire, santé, entreprise...). - Un rôle central où vos choix culinaires impactent directement le bien-être des convives. - Une structure inclusive, respectueuse de la diversité, qui recrute sans discrimination (genre, origine, âge, handicap...). Envie d'apporter votre expertise ? Postulez maintenant , rejoignez nous ! Toutes les candidatures sont examinées sans distinction.
Notre client Avec plus de 25 ans d'expérience, Evalor est reconnue pour son expertise au service de la valorisation des effluents organiques. Elle est le leader français du traitement et de la valorisation des effluents agricoles et un acteur majeur de la méthanisation en France (CA 15 M€). Ses 44 collaborateurs aux compétences complémentaires s'engagent collectivement au service des projets des clients : étude/conception, construction/installation, assistance technique à l'exploitation, maintenance, mise en marché des fertilisants organiques... Votre job Véritable bras droit de la direction générale, aux côtés des managers, vous êtes responsable, avec votre équipe de 3 assistants, de l'ensemble des fonctions support administratives. Vos missions : 1 - Comptabilité / Finance * Suivi des comptes de tiers, des stocks et immobilisations, établissement des comptes annuels de la société. * Supervision de la facturation clients et fournisseurs assurée par les assistants. * Supervision de le gestion de trésorerie et recouvrement des impayés. 2 - Contrôle de gestion * Etablissement du budget et suivi de sa réalisation. * Bilan mensuel des chantiers et interventions SAV (CA, marge brute). Tableaux de bords de suivi de l'activité. * Frais généraux : déplacements du personnel, gestion du parc véhicule, téléphonie, informatique, assurances... 3 - Ressources humaines * Réalisation de la paie et des déclarations sociales, épargne salariale. * Gestion du personnel : formalités d'embauche et de fin de contrat, absences, temps de travail, prévoyance, santé et sécurité au travail... * Développement RH : recrutements, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, marque employeur. Relations IRP. Vous veillez à la rationalisation des procédures administratives et à l'optimisation des outils de gestion dans une logique d'amélioration continue. Les + du poste * Une belle PME dynamique et à taille humaine. * Une position de business partner, tant auprès de la direction que des managers. * Une grande diversité de missions et d'interlocuteurs. Les conditions d'emploi * CDI statut cadre au forfait 218 jours, à pourvoir en prévision d'un départ en retraite avec période de tuilage. * Lieu de travail : Plérin (22) * Rémunération selon expérience. * Intéressement, PEE, CE externalisé, mutuelle prise en charge par l'employeur à 65%. * Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché * Formation Bac+2/3 minimum en gestion, finance, comptabilité. * Une expérience professionnelle en PME (dans le secteur du BTP par exemple) vous confère une solide expertise administrative et financière et une aptitude à gérer de front des missions diversifiées. * Moteur et force de proposition, vous alliez rigueur et souplesse relationnelle, pour contribuer positivement à la dynamique de l'entreprise.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous accompagnez la saison culturelle du Grand Pré et mettez en œuvre les projets et événements de médiation culturelle/EAC en lien avec la programmation de spectacles vivants. Missions principales : => Médiation culturelle - Aide à la conception des projets suivant les axes de la saison - Planification et suivi des interventions artistiques - Construction des parcours du spectateur en lien avec les publics cibles - Interventions en milieu scolaire, secteur associatif, Ehpad . - Conception d'outils, rédaction de dossiers pédagogiques et supports divers - Conception d'ateliers, de visites, d'animations => Suivi et développement des publics - Contacts, relances et inscriptions/réservations - Coordination et suivi avec l'équipe billetterie - Prospection selon les sujets, thématiques, profils publics - Préparation et accueil personnalisé des groupes, publics, partenaires ... - Réunions diverses - Animation du groupe des bénévoles => Accueil des équipes artistiques - Réservations hôtels et traiteur - Préparation des fiches de régie d'accueil - Running - Réservation des véhicules sur la saison - Suivi loges, catering, repas Profil recherché : - Bonne culture générale et intérêt pour le spectacle vivant - Qualités rédactionnelles, aisance orale, bon relationnel, dynamisme, sens de l'organisation et goût du travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques, PAO, vidéo & audio Poste : - Mi-temps annualisé / CDD 1 an (1er sept. au 31 août) - Travail en soirée et week-end + pics d'activité - Déplacements sur le territoire proche - Rémunération selon expérience Informations complémentaires : Pour toute information sur le poste, vous pouvez contacter Chrystèle SPINOSI au 02 96 52 60 60. Pour postuler, lettre de motivation et CV à adresser avant le 1er juillet 2025 par courriel à f.potier@mairie-langueux.fr. Entretien prévu le mercredi 9 juillet 2025
Au sein de la résidence vous assurez un poste polyvalent, vous accompagnez les résidents en fonctions de leurs besoins . Planning en 10h (1 semaine de 30h - lundi/jeudi/vendredi et 1 semaine de 40h -mardi/mercredi/samedi/dimanche) Horaires 8h/16h - 17h30h/20h
Nous recherchons un-e conducteur-trice sur le secteur d'Hillion pour effectuer du transport scolaire et/ou périscolaire. Vous êtes titulaire du permis D et de la FCO voyageurs à jour. Ponctualité, sérieux, et courtoisie seront vos meilleurs alliés pour garantir un service de qualité. Expérience en conduite appréciée. Le poste peut notamment intéresser toute personne en recherche d'un complément de revenu ou en situation cumul emploi/retraite. Notez la possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France Travail) ainsi que d'envisager une formation d'adaptation rémunérée (passage de la « passerelle voyageur » ; etc) dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (« POEI » de France Travail). Taux horaire plus avantageux que la convention collective : à partir de 13.43€ Contrat : CDI, contrat mensuel minimum de 55h, horaire mensuel évolutif selon contrat scolaire et/ou périscolaire Avantages : 13ème mois, prime qualité, intéressement et participation Poste à pourvoir le 25 août 2025 A bientôt sur la route avec nous !
TWININ GROUP recrute pour son client SELECTA Informations sur l'entreprise SELECTA vous connaissez ? Le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. Nous redonnons le sourire à plus de 10 millions de consommateurs grâce à nos 450 000 points de vente implantés en Europe. Notre histoire ne fait que commencer : venez l'écrire avec nous ! Description Rattaché.e à votre Manager des opérations, vous êtes le relais de SELECTA chez nos clients grâce à la gestion complète d'un parc de distributeurs automatiques. Vous assurez le bon fonctionnement de nos machines en étant garant.e de l'état du matériel et de l'approvisionnement. Vos missions principales seront les suivantes : - assurer le transport des produits entre l'agence de stockage et le point de vente, - effectuer le nettoyage, l'entretien et le garnissage de nos distributeurs, automatiques, collecter les recettes et de déposer les fonds selon un plan fixé, - vérifier le bon fonctionnement de chaque distributeur et de réaliser les réparations techniques de base, - être le/la garant.e de l'image de la société en développant de bonnes relations clients/consommateurs, faire remonter les informations liées au suivi de votre activité grâce notamment à la télémétrie... Horaires : - travail en journée - disponibilité certains week-end (samedi) Profil Vous avez le sens du commerce et du service client, vous être rigoureux/se, autonome. Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle préalable dans la grande distribution ou la restauration. La détention du permis de conduire B véhicule léger exigé est obligatoire. Avantages - Un processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact, - Un accompagnement à la prise de poste dès votre arrivée, - Café gratuit pour vos moments de détente, - Une mutuelle gratuite pour les salarié.es seul.es, - Panier repas 7€ nets par jour travaillé
Notre client est une entreprise de construction métallique, ayant un savoir-faire reconnu en France et à l'étranger. Dans le cadre d'un surcroît de travail, nous recrutons un assembleur-soudeur H/F, pour une mission jusque début août. Horaires de journée, 7h/17h (fin à 13h le vendredi) Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours - La possibilité d'acomptes à la semaine - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle intérimaire - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h avec nous Vos missions: Au sein de l'atelier de Ploufragan, vos missions en tant qu'assembleur-monteur H/F seront: - Lecture de plans, simples et complexes - Réaliser des pièces mécano-soudées à partir de plans d'assemblages, - Manutention manuelle de pièces de poids inférieur à 20 kg, Votre profil: Cette mission s'adresse à une personne expérimentée ET à l'aise avec la lecture de plans (un test sera effectué à l'agence)
Nous recherchons un/une barman/barmaid pour compléter notre équipe. Vous serez chargé(e) de : Superviser l'équipe, former le personnel et gérer les plannings Assurer le respect des normes d'hygiène Optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients Vous êtes diplomé(e) en mixologie et vous avez de l'expérience, rejoignez nous ! Nous vous proposons entre autres : 2 jours de repos consécutifs, un interessement aux pourboires, une bonne ambiance de travail etc ... Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre de la mise en place d'une formation, nous recherchons un(e) formateur (trice) pour assurer des actions de formation linguistique à destination d'un public primo-arrivant. Vous interviendrez auprès de groupes de stagiaires allophones avec pour objectif de les amener à atteindre le niveau A2 du CECRL Vos missions principales sont : - Animer des sessions de formation linguistiques dans le cadre du CIR - Elaborer et Concevoir des séquences pédagogiques et les supports associés adaptées au niveau des apprenants - Suivre la progression des apprenants, assurer l'évaluation intermédiaire et finale - Participer au suivi de l'action (emargement, reporting, bilan d'action...) et au bon déroulé et à la qualité des actions de formation. Profil : Une Expérience en formation linguistique pour adultes migrants, une connaissance des dispositifs OFII et une bonne mâitrise du CECRL est indispensable Poste basé à ST BRIEUC, CDD 6 mois renouvelable Prise poste : Début juillet 2025
