Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ploufragan située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 18 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ploufragan. 132 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - ST BRIEUC, 22 - YFFINIAC, 22 - Trégueux ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des préparateurs de commandes , pour son client basé sur PLOUFRAGAN. Vous serez amené à travailler dans un entrepôt ,de boissons. Préparation de commandes à la vocale , port de charges lourdes. Travail en 2*8, travil le samedi de 8H00 à 15H27. 1 jour de congé dans la semaine et le dimanche . Prime de production Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans R 489 , disponibles sur du long terme . Travail physique Travail en 2*8 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nettoyages couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols, des sanitaires, Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement Préparer les salles de formations pour les séminaires Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais Gestion Système de Sécurité Incendie et de l'évacuation en cas d'incendie. Service des Pauses Café lors des séminaires, Nettoyage des Chambres.
Entretien intérieur et extérieur des bâtiment : petits travaux tonte, désherbage, nettoyage, abords des terrains Nettoyages des locaux (Application du mode opératoire prévu pour chaque revêtement). - Maîtrise du matériel : tondeuse à main, karcher, taille haie. - Une expérience dans l'entretien paysager est un plus. Contrat du 1er juin au 15 aout 2025
CDD jusqu'au 31/12/2025, éventuellement renouvelable. Le Pôle Sécurité Défense R3C (renseignement, criminologie, crises, cybermenaces), rattaché à l'EPN 15 Stratégies, dispense des formations professionnelle supérieures sur les grands enjeux sécuritaires de notre temps. Ces formations sont accessibles à distance sur l'ensemble des territoires et en présentiel sur les sites de Ploufragan et de Paris. Le (la) Gestionnaire administratif et pédagogique est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'EPN15, du Professeur responsable du Pôle Sécurité Défense R3C et de son ingénieur d'études. Dans ses activités au quotidien, il (elle) est placée(e) sous l'autorité fonctionnelle du directeur administratif et opérationnel du pôle Cnam sécurité défense de Ploufragan. Le poste est localisé en Bretagne à Ploufragan (22440) au sein des locaux du Pôle sécurité défense et du centre Cnam en Bretagne. Activités principales Accueil, information, contribution à l'orientation des auditeurs et coordination du Master mention criminologie et des certificats de spécialisation du Pôle : - Suivi des candidatures - Inscriptions administratives et suivi des dossiers de scolarité des auditeurs - Suivi pédagogique des auditeurs et de leur diplomation - Accompagnement des enseignants vacataires - Interface entre les auditeurs et les enseignants - Suivi et saisie des opérations informatiques concernant les vacations des enseignants, les dossiers de prise en charge des vacataires - Suivi des VAP, VAE et VES - Planification, programmation et organisation des calendriers d'enseignement - Organisation des soutenances et des examens - Participation à l'organisation de la cérémonie de remise des diplômes à Paris - Présence aux Assises nationales de la Recherche stratégique, suivies de la soirée de rentrée du Master, à Paris - Suivi et aide à l'association des anciens auditeurs - Mise à jour des formations sur les bases de données - Gestion des demandes de contrats de vacataires au service RH du Cnam Bretagne - Suivi des heures d'enseignement dans SAGHE en lien avec le service RH du Cnam Bretagne - Suivi et programmation des ouvertures des certificats de spécialisation du Pôle - Suivi des opérations portes ouvertes et des manifestations publiques de promotion des formations Activités secondaires - Appel à fournisseurs pour les devis comparatifs - Établissement d'ordres de mission pour les déplacements professionnels des agents - Traitement des règlements des inscriptions Informations complémentaires et conditions de travail - Temps de travail : 37h30 par semaine - 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat - Management : non - Gestion de projet : non
Le groupe ANVIE recherche un maitre de maison (H/F) pour son lieu de vie et d'accueil de St Brieuc. Ce LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Vos missions : * participation à la prise en charge socio-éducative et au projet personnalisé de l'enfant * accompagnement des enfants dans les tâches du quotidien (rangement, vêture, hygiène, ...) * participation à l'entretien des locaux et à la maintenance des biens * participation aux réunions d'équipes et aux analyses des pratiques * préparation des repas * gestion du linge et des réserves alimentaires Horaires en soirée et un samedi sur deux travaillé
La clinique du Val Josselin, établissement de santé spécialisé en psychiatrie adulte (hospitalisation libre), de 96 lits d'hospitalisation complète et de 36 places d'hospitalisation de jour recherche un(e) stagiaire qualité et gestion des risques. L'établissement se situe à YFFINIAC, dans le département des Côtes d'Armor, et fait partie du groupe inicea. Au sein du service qualité, vous participerez : - À la mise en œuvre de la politique qualité au sein de l'établissement - À la gestion documentaire (révision, mise à jour et rédaction de documents) - À la gestion des évènements indésirables - À la réalisation des enquêtes de satisfaction, évaluations et audits, et à l'exploitation des résultats - Au développement de la communication sur la démarche qualité (actions de sensibilisation) et de la culture qualité - Au suivi des risques professionnels (Document unique) Profil : De formation QSE ou Management de la Santé vous recherchez une alternance dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques (excel, word, power point.). Vous avez le sens du contact et de bonnes capacités rédactionnelles. L'établissement : La CLINIQUE DU VAL JOSSELIN est un établissement de santé mentale, doté d'un parc de 4 hectares et situé en bord de mer, à 2h de Paris, 1h de Rennes et à 10mn de St Brieuc. Nous disposons de 97 lits d'hospitalisation complète et 36 places d'hospitalisation de jour. Nous proposons une prise en charge patient, axé sur des prises en charge via média (ergothérapie, ateliers d'activité sportive, arthérapie, expression corporelle, groupe de parole, atelier cuisine, ateliers créatifs .).
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places.
Fonction : Secrétariat administratif et communication Missions principales: Sous l'autorité de la directrice régionale, Gestion administrative de projets : services civiques, suivi administratif de volontaires européens (suivi des départs en séminaire, gestion des logements, des remboursements, suivi du dossier européen,... Secrétariat de direction (suivi des demandes de subventions, suivi des conventions, Gestion des instances associatives (réservation des hébergements, restaurations) Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convocations, invitations.) Suivi du site, des lettres informations, des listes de diffusion Traitement de appels téléphoniques et du courrier Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur des postes identiques Compétences Réaliser la gestion administrative du courrier Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Saisir des documents numériques Organiser en autonomie un certain nombre de tâches administratives et avec rigueur Mise en forme de documents, Travail en équipe en lien avec les responsables de secteur Conditions Poste à pourvoir dès que possible Groupe D- Indice 300 + 15 points d'accord d'entreprise + reprise ancienneté conventionnelle (CCN ECLAT)- Salarié-e de la FRMJC BRETAGNE-PAYS DE LA LOIRE, Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation / paragraphe de motivation avec la mention « secrétariat » à l'attention de Mme LE FUSTEC, directrice régionale FRMJC BRETAGNE-PAYS DE LA LOIRE Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant vietnamien. Tâches: plonge/entretien des locaux/épluchage des légumes. Horaire de travail à définir lors de l'embauche Poste à pourvoir dès que possible Vous pouvez vous rendre directement au restaurant pour déposer votre candidature ou bien par mail.
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de TREGUEUX (22), d'une superficie de 1500 m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 07 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Le Service Départemental Jeunesse Engagement Sport est l'interlocuteur privilégié des collectivités, des clubs sportifs, des accueils collectifs de mineurs et des associations dans des domaines aussi divers que complémentaires. Le gestionnaire instructeur administratif assure les missions de suivis des dispositifs d'engagement et de la vie associative (Service civique et greffe des associations) et de la gestion administrative des accueils collectifs de mineurs (centre de loisirs, colonies de vacances..) Missions principales : - Veiller à la conformité réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM) - Instruire, mettre à jour et valider les déclarations d'ACM, les demandes d'autorisation d'accueil avec des mineurs et les déclarations de locaux avec et sans hébergement - Informer et former les organisateurs sur la réglementation des ACM - Signaler à la cheffe de service les non-conformités avec la réglementation - Assister la cheffe de service lors des campagnes de contrôle et assurer le suivi administratif des contrôles - Instruire les demandes de validation des stages pratiques BAFA/BAFD - Répondre aux différentes questions réglementaires liées au parcours des candidats BAFA - Organiser les jurys BAFA - Assurer la veille réglementaire dans le champ concerné. Gestion administrative des agréments « Jeunesse & Education populaire » (JEP). ACTIVITES ANNEXES : - Contribuer à la mise à jour du site Internet et des supports de communication - Classer et archiver les documents administratifs -
Offre d'Emploi - Assistant.e Dentaire en Alternance Lieu : Cabinet dentaire à Saint-Brieuc Contrat : Alternance Formation : 1 jour/semaine à l'école ELAN Dentaire (Saint-Brieuc) Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, ce poste est fait pour vous ! Aucune expérience en milieu médical n'est requise, seule votre motivation compte. Vous serez formé.e au métier d'Assistant.e Dentaire tout en travaillant au sein du cabinet. Vos futures missions : Accueillir et accompagner les patients Assister le praticien lors des soins Préparer et stériliser le matériel médical Gérer les rendez-vous et le suivi administratif Qualités recherchées : Motivation et envie d'apprendre Sens du contact et esprit d'équipe Rigueur et organisation Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Les missions - Traiter les dossiers Complémentaire Santé Solidaire (C2S), en utilisant les applicatifs informatiques « métiers » et les différents outils de consultation : instruction des demandes d'admission et de renouvellement, - Etudier le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers, - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Complémentaire Santé Solidaire de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant uniquement en ligne : Forclusion des candidatures : 7 mai Entretiens : 26 mai Prise de fonction souhaitée : 2 juin
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Une expérience exigée en tant que manutentionnaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Sous la responsabilité des responsables d'activité et la chargée rh en région, vous êtes rattaché(e) à l'agence de Plerneuf (22) : Tâches opérationnelles : - Participer à la préparation des dossiers techniques et traiter les demandes d'arrêtés de circulation / DT / DICT / permissions de voiries, etc. - Faire le suivi en temps réel de l'activité et mettre à jour des fichiers de suivi opérationnel - Prendre en compte les dispositions définies dans le manuel dans le respect des processus internes ou fournis par les clients pour réaliser les activités - Etablir et suivre l'avancement du plan de charge et réorienter éventuellement, vérifier la planification - Relever, contrôler, valider et facturer les dossiers - Gérer les priorités et contribuer à l'atteinte des objectifs - Participer à la gestion de la relation avec les équipes sur le terrain et être un soutien pour les techniciens, - S'occuper des appels clients (qualifications de rdv, renseignements, et suivie post intervention) - Faire part des dysfonctionnements et des non-conformités constatées à l'aide des fiches qualité Taches administratives rh : - Suivre les pointages sur son périmètre - Préparer des réponses aux différentes questions en lien avec la chargée rh locale - Apporter des réponses aux candidats, soutenir la chargée rh dans le processus de recrutement - Procéder aux différentes communications pour la campagne des entretiens professionnels - Rédiger divers courrier à travers des trames existantes - Assurer un soutien administratifs rh auprès de l'opérationnel (mutuelle, arrêt, visites médicales, dossier cpam ...) - Appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à PLERIN (22190), un Assistant Technique (h/f). Notre client est une organisation reconnue pour représenter les intérêts du monde agricole et accompagner les agriculteurs. Votre principale mission sera le suivi des demandes de versement de DJA (demandes jeunes agriculteurs) à savoir : - envoi du courrier personnalisé des pièces à transmettre - vérification des pièces reçues, relance pour les pièces manquantes - dépôt de la demande de versement et des pièces sur le portail dématérialisé de la Région D'autres missions pourront vous être confiées : facturation, pré instruction des dossiers d'installation, la saisie de dossier dans le logiciel interne Mission de 3 mois sur base de 39h par semaine. Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, une aptitude avérée à travailler en équipe, une orientation client prononcée, un sens de l'organisation développé, et une grande capacité d'adaptation. - Expérience sur la gestion des dossiers techniques de demandes de subventions Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Afin de renforcer son équipe pendant les congés d'été, Biocoop la Gambille, recherche pour son siège à Trégueux, un.e assistant.e RH (H/F) en CDD du 15 juillet au 14 septembre Sous la supervision de la responsable ressources humaines, vous intervenez en soutien, dans la gestion quotidienne des ressources humaines Votre PROFIL : Vous justifiez d'un diplôme en RH et si vous maitrisez les fondamentaux les débutants sortant de formation sont les bienvenus Vos PRINCIPALES MISSIONS sont : - gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, rédaction de documents RH, gestion des absences et congés - recrutement et gestion du vivier de candidats : publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens - rédaction et suivi des contrats de travail : élaboration des contrats et avenants, gestion des signatures, suivi des échéances - préparation et saisie des éléments variables de paie : collecte et vérification des informations nécessaires à l'élaboration des paies CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 2 mois - 35H - 1849.39 eur brut mensuel + chèques repas + mutuelle Du LUNDI au VENDREDI en horaires de journée Notez que nous sommes flexibles sur vos horaires ; nous les contractualiserons en fonction de vos éventuelles contraintes À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Conditionnement des plantes aromatiques (thym, persil, ciboulette...etc). Travail du lundi au vendredi. Embauche dès 7h30. Vous ferez 35 heures sur 4 jours ce qui vous permet d'avoir une journée de repos en semaine en plus du samedi et du dimanche. Vous avez la possibilité de rester déjeuner sur place. Il faut pouvoir être disponible jusque 18h - 18h30 le soir. Vous êtes dynamiques et vous aimez le travail en équipe alors ce poste est pour vous.
NOUS RECRUTONS UN ANIMATEUR (F/H) CDD - TEMPS PLEIN CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS (CFA) PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 5. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3500 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction, vous participez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement de nos apprenants en instaurant avec eux un climat de confiance. A ce titre, en tant qu'interlocuteur privilégié de l'apprenant, vous assurerez les missions suivantes : VOS MISSIONS - Contribuer à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des apprenants notamment par une aide à la constitution des dossiers administratifs et sociaux (aide au logement, aides sociales, aides au permis de conduire.) - Assurer l'encadrement, la surveillance et l'assiduité des apprenants en veillant au respect du règlement intérieur, des règles de vie commune, d'hygiène, de sécurité au sein du CFA comme à ses abords ainsi qu'en déplacement à l'extérieur. - Participer à l'animation et à la gestion du foyer socio-éducatif par la mise en œuvre des projets socio-éducatifs en lien avec le projet global - Participer au bon fonctionnement de l'hébergement et de la restauration - Contribuer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels, ainsi qu'aux organismes sociaux. VOTRE PROFIL Vous disposez d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'animation sociale ou de l'accompagnement social, ou pouvez faire valoir une expérience confirmée dans des fonctions d'animation et de médiation exercée dans un établissement de formation auprès de publics jeunes vous ayant permis de développer vos compétences en relation humaine : écoute, empathie, assertivité, pédagogie. Vous appréciez de mettre en œuvre des projets d'animation socio-éducatif auprès d'un public varié tout en sachant faire preuve de médiation et d'autorité en fonction des situations. Vous disposez d'une aisance relationnelle. Vous appréciez travailler en équipe en étant à la fois rigoureux, organisé et méthodique. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 10 semaines de congés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements - Horaires : 13h à 22h30
La Clinique du Val Josselin, établissement de santé mentale recherche dans le cadre d'un contrat en apprentissage, un(e) apprenti(e) assistant(e) comptable et Ressources Humaines. La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. MISSIONS RH : - Paie - Contrats, - Visites médicales, - Suivi des formations, - Suivi budgétaire ... MISSION COMPTABLE : - Saisie facturation POURQUOI VOUS POSTULEZ ? Attiré(e) par le secteur sanitaire, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous intéressez régulièrement à son actualité. Vous souhaitez vous former au sein d'une équipe dynamique et investie dans une mission de santé sur le territoire. Dans le cadre de votre Licence en Ressources Humaines ou deuxième année de BTS GPME, vous avez une forte appétence pour les chiffres et souhaitez évoluer dans un environnement transverse. Nos avantages : - Prime de participation - Congés exceptionnels (PACS/Mariage : 5 jours / Enfant malade : 4 jours rémunérés) - 200€/an d'indemnités KM vélo - 1 jour de congé / année civile / déménagement - Formations pour construire votre parcours évolutif CSE : chèque culture et sport, chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, prix avantageux pour des locations saisonnières en France et à l'étranger, places de cinéma et parcs à prix réduits, chèque cadeaux lors d'évènements familiaux La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.
Nous recherchons une Maitresse de Maison H/F pour notre M.A.S, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés. Sous le pilotage d'Adeline JOUAN, cheffe de service, vous intégrez l'équipe de l'unité Bon Abri, composée de 13 professionnels AES et AS et intervenez à l'occasion, sur d'autres unités. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, kinésithérapeute. Votre mission principale est, d'assurer la qualité du cadre de vie des résidents, leur confort, leur bien-être et leurs conditions d'accueil. Plus précisément, vos missions sont : - Veiller à donner ou conserver aux locaux un aspect sécurisant, agréable et convivial - S'assurer des conditions matérielles et organisationnelles des prestations hôtelières au sein de l'établissement - Prendre en compte les rythmes individuels de la personne et les rythmes de vie du groupe - Adapter votre communication à la situation de la personne, des familles, des visiteurs et des professionnels - Orienter et adresser les demandes vers les interlocuteurs concernés - Participer à l'observation du comportement de la personne - Participer à l'animation et à l'organisation d'évènements (anniversaires, .) - Pour les repas (liaison froide), dresser et desservir les tables et en assurer le nettoyage - S'assurer de l'enlèvement du linge sale et réceptionner le linge propre - Inscrire votre action dans la démarche qualité et dans la démarche de développement durable de l'association
L'univers de la logistique vous attire depuis toujours ? Si c'est le cas, nous avons certainement une mission pour vous ! Adecco Saint Brieuc recherche pour un de ses clients du secteur de la grande distribution, des Préparateurs de commande (H/F) sur Plaintel (22). Sous l'autorité du responsable logistique, vous aurez pour missions : - la préparation des commandes des magasins en utilisant la commande vocale; - la mise à disposition sur les quais d'expédition; - le filmage des palettes; - la conduite de chariot élévateur caces R485 cat 2. La saison logistique de notre client débute ! A vous de jouer postulez ! Informations pratiques : Rémunération selon grille en vigueur dans l'entreprise Poste du lundi au vendredi Horaires 2*8 : 6H 13H ou 13H 20H (horaire fixe) Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne ! Vous disposez d'une expérience d'au moins une année en tant que préparateur de commandes ou agent logistique en entrepôt logistique. Etre titulaire du caces R485 cat 2 serait un plus. Vous ne l'avez pas nous vous formerons ! Vous avez également une expérience en tant qu'agent de quai ou opérateur logistique. Rejoignez nos équipes. Vous êtes rigoureux, polyvalent et soucieux du détail et de la sécurité.
Notre client, une entreprise artisanale reconnue pour la qualité de ses prestations et son ancrage local recrute une Assistante commerciale et administrative (H/F). Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant relation client et gestion administrative ? Cette opportunité, située dans le secteur de Saint-Brieuc, est faite pour vous. En lien direct avec la direction, les équipes techniques et commerciales, ainsi qu'avec le cabinet comptable partenaire, vos travail est réparti entre les missions administratives et commerciales suivantes: Vos missions administratives : Assurer la saisie et le suivi des factures clients et fournisseurs, Réaliser les déclarations de TVA, Suivre les opérations courantes avec les banques, Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable en appui ou en remplacement de la collaboratrice responsable, Contribuer également au classement, à l'archivage et à la bonne tenue administrative des dossiers. Vos missions commerciales et organisationnelles : Accueillir les clients physiquement et par téléphone, Traiter les demandes et prendre les rendez-vous, Assurez la coordination avec les équipes techniques (métreurs, poseurs), Organiser les plannings d'intervention et suivre les dossiers jusqu'à leur clôture, Apporter des réponses claires et bienveillantes aux questionnements des clients, dans un esprit de service et de satisfaction client. *Ce que mon client vos propose: Contrat CDI, poste à pourvoir rapidement 35h par semaine, du lundi au vendredi Rémunération : 26k€/an Avantages : prime d'engagement + prime de partage de la valeur (PPV) *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal *Ce que nous recherchons chez vous: Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience dans un poste administratif ou commercial. Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle, aimez le contact client, et savez travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe, Votre dynamisme et votre sourire sont appréciés, tant en interne qu'auprès des clients, Vous maîtrisez les outils bureautiques, Des connaissances en comptabilité (TVA, saisie de factures, lien avec un cabinet) sont un atout. Ce poste vous permet d'avoir une vraie autonomie dans votre organisation, tout en contribuant au bon fonctionnement d'une structure où la qualité de service est une priorité. Intéressé(e) ? N'attendez pas pour nous faire parvenir votre candidature !
Intègre une entreprise innovante dans le secteur de la vente alimentaire ! Partenaire d'une entreprise reconnue dans la boulangerie, nous te proposons un poste de Vendeur Conseil en alternance. Intègre un environnement stimulant où tu pourras développer tes compétences commerciales et ton expertise du service client. Tu es dynamique, à l'écoute et tu veux faire carrière dans la vente tout en développant des compétences de conseil auprès des clients ? Rejoins notre formation Vendeur Conseil en alternance à partir de septembre 2025 à la CCI Formation ! Rentrée : Septembre 2025 Lieu : CCI Formation à Saint-Brieuc Diplôme : Vendeur Conseil - Niveau BAC Pourquoi choisir notre formation Vendeur Conseil en alternance ? Une formation 100% orientée vers l'action Apprends les fondamentaux de la vente, de la gestion de la relation client et du conseil personnalisé pour répondre aux besoins des consommateurs. Des compétences pratiques et adaptées Tu maîtriseras toutes les étapes du processus de vente, de l'accueil du client à la fidélisation, en passant par le conseil et la négociation des produits. Alternance : L'expérience en entreprise 2 à 3 jours par semaine en entreprise pour appliquer directement ce que tu apprends et faire tes premiers pas dans le monde professionnel. Un accompagnement de proximité Nos formateurs spécialisés et notre équipe pédagogique t'accompagnent tout au long de ta formation pour t'aider à progresser et à réussir. Des débouchés concrets A l'issue de ta formation, tu seras prêt(e) à intégrer une équipe commerciale et à évoluer dans le secteur de la vente, où les opportunités sont nombreuses. La plus-value du CFA de la CCI : le réseau d'entrepreneurs pour te soutenir ! En choisissant notre formation, tu bénéficies également du réseau des chefs d'entreprises de la CCI. Grâce à nos partenariats avec des entreprises locales et notre forte implication dans l'écosystème entrepreneurial, tu pourras échanger, rencontrer des professionnels et découvrir des opportunités concrètes. Ce réseau est une véritable richesse pour développer ton réseau et te donner un accès direct au marché de l'emploi. Qui peut postuler ? Tu es motivé(e) à démarrer une carrière dans la vente et le conseil ? Cette formation est faite pour toi ! Prêt(e) à faire de la vente ton futur métier ? Les places sont limitées, alors n'hésite plus et inscris-toi dès maintenant pour rejoindre notre formation Vendeur Conseil en alternance à la rentrée de septembre 2025 ! Plus d'infos et inscription : https://www.cci-formation-bretagne.fr/cotes-armor Contact : jepostuleformation@cotesdarmor.cci.fr Fais de ta passion pour la vente une véritable carrière avec CCI Formation !
L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
En tant que Surveillant.e de nuit, vous assurez une veille « active » des résidents du Foyer de Vie en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous respecterez l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Vous serez garant des conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnant dans leurs besoins et demande. Vous participerez à la mise en œuvre du projet individuel en tenant compte des problématiques individuelles des usagers accompagnés. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements en garantissant la sécurité tout en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous aurez pour principales missions : - De garantir la sécurité des biens et des personnes durant la nuit ; - D'assurer la gestion nocturne des situations d'urgence et de crise dans les conditions prévues au projet d'établissement ; - De garantir les meilleures conditions de repos à toutes les personnes accompagnées ; - D'assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit, dans un esprit de cohérence et de continuité de la prise en charge. Profil : - Connaissance des procédures d'urgence ; - Connaissance des publics et de leur problématique ; - Savoir préserver l'intimité et l'intégrité de la personne ; - Travail en équipe et discrétion. - Capacité à gérer les tensions et les personnalités difficiles Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice du Pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion sociale avant le 30/04/2025 sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 et gère aujourd'hui leurs 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap. Nous recherchons, pour le pôle inclusion sociale des Côtes d'Armor, et plus particulièrement Pour son Foyer de Vie Roger Legrand situé à Ploumagoar.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines H/F pour notre service Emploi et Formation dans le cadre d'un renfort temporaire (CDD de 5 mois). Un aperçu de vos missions quotidiennes Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), dans le cadre de l'absence temporaire de la Responsable du service Emploi et Formation, vous venez en renfort de Marion et Céline, assistantes RH et formation ; Vous assurez des missions variées en soutien aux activités formation, recrutement et gestion administrative RH sous la coordination des 2 assistantes en poste. Formation : - Organisation logistique des formations organisées en intra par la DRH (convocations, réservations de salles, de repas, émission ou transmission des attestations de stage .). - Appui à la gestion financière des formations (validation des factures, lien avec l'OPCO) Recrutement : - Publication et mise en ligne des offres d'emploi via notre logiciel (Eolia) - Gestion et mise à jour de la CVthèque, traitement des candidatures spontanées Administration RH : - Soutien à la gestion administrative RH en lien avec la DRH. - Participation à des actions transversales RH selon les besoins. Quelques indications chiffrées 2024 : 180 recrutements CDI et CDD longs, 2 000 candidatures traitées, 85 formations organisées en intra par le service Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de niveau bac à bac+2 en secrétariat ou gestion RH - Une première expérience en gestion RH, recrutement ou formation serait un atout indéniable ! - Vous gérez avec brio plusieurs tâches en parallèle, avec une grande fiabilité d'exécution - Vous avez une bonne capacité de reporting et un esprit d'analyse et de discernement - Vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement de travail transversal avec de multiples interlocuteurs - Vous êtes un pro du pack office Les petits plus : - Une connaissance des OPCO ou de la formation professionnelle serait un plus. - Vous maitrisez Excel à la perfection ! Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir en CDD au plus tard le 1er juin 2025 et jusqu'au 31 octobre 2025 - Temps plein - Travail du lundi au vendredi sur une plage horaire allant de 8h à 18h (horaires à définir avec vous) - Fermeture de l'établissement du 28/07 au 10/08 - Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3428ARH par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 30 avril 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor est association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées qui a plus de 60 ans d'existence c'est aussi 2 400 personnes accompagnées, 1 400 salariés, 53 établissements répartis sur les Côtes d'Armor(Instituts Médico-Educatifs, PMO, Foyers de vie et d hébergement, Pôle de services, ESAT, SATRA, Entreprise Adaptée, Chantier d insertion, maisons d Accueil Spécialisées et médicalisées
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du LUNDI au VENDREDI de 08H15 à 18H00 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du MARDI AU SAMEDI de 04H15 à 12H30 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Directement rattaché-e à la Direction d'exploitation, vous prenez en charge l'ensemble des flux administratifs de la filiale en lien avec des interlocuteurs internes et externes. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer l'accueil physique, téléphonique et le secrétariat de la filiale, Réaliser le suivi administratif des consultations, propositions commerciales et commandes, Réaliser le suivi administratif des dossiers d'affaires, Réaliser le suivi administratif des commandes fournisseurs, Réaliser la facturation clients, Assurer des missions liées à l'approvisionnement, Assurer le suivi des formalités légales et de gestion du personnel. Titulaire d'un Bac ou Bac +2 en secrétariat, assistance de gestion PME / PMI, vous avez acquis une première expérience significative, idéalement dans un environnement technique, dans laquelle vous avez affirmé vos capacités relationnelles, de présentation et d'accueil, vous permettant de devenir rapidement oppérationnel-le. Réactif-ve et organisé-e, vous savez prendre du recul pour gérer les imprévus. Votre rigueur est reconnue et vous savez faire preuve de discernement. Vous connaissez les fonctionnalités d'application informatiques et bureautiques et vous savez suivre des procédures et réglementations définies.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Suivi des commandes et validation factures (coding comptable) Suivi des contrôles règlementaires usine et analyse des travaux de mise en conformité Suivi des stocks maintenance et divers y compris création articles magasin/EPI. Suivi spécifique de consommation eau / électricité / filières / moule bolus Suivi administratif capex Gestion déchets industriels (Suivi / Enregistrement légal / facturation Création fournisseurs Gestion suivie des palettes (commandes/refacturation) Provision mensuelles stock maintenance / facturation) Gestion et suivi des formations règlementaires et de développement Mise en place gestion documentaire site Support administratif Directeur de site Bonne maîtrise du pack office (Excel particulièrement) - (requis) Expérience comptable - (requis) Niveau d'anglais : professionnel - (apprécié) L'intérimaire sera amené à échanger parfois en anglais sur son poste de travail
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Yfinniac, un Assistant administratif (h/f). Tâches de la mission : - Suivi des commandes et validation des factures - Suivi des contrôles règlementaires usine et analyse des travaux de mise en conformité - Suivi des stocks maintenance - Suivi spécifique de consommation eau /électricité / filières - Suivi administratif capex - Gestion des déchets industriels (suivi, enregistrement légal, facturation) - Création fournisseurs - Gestion suivi des palettes (commandes, refacturations) - Provision mensuelles stock maintenance, facturation - Gestion et suivi des formations règlementaires et de développement - Mise en place gestion documentaire site - Support administratif Directeur de site Informations complémentaires : Mission sur 3 mois minimum avec possibilité d'être renouvelé Horaires : du lundi au vendredi sur 35h Rémunération selon profil Nous recherchons une personne ayant de l'expérience en comptabilité d'au moins 2 ans. Vous maitrisez le pack office dont Excel et vous avez un bon niveau d'anglais car vous serez amené à échanger parfois en anglais. Vous êtes une personne rigoureuse, sérieuse, autonome et motivée. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un Chauffeur Livreur (H/F) pour rejoindre notre équipe de 8 chauffeurs en départ d'un de nos donneurs d'ordres à HILLION Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du LUNDI au VENDREDI - Embauche à 10h30, fin de journée pour 18h/18h30 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un Employé de libre service (h/f) pour un poste à ST BRIEUC 22000 FR. Ce poste nécessite une réactivité exemplaire, notamment en caisse, ainsi qu'un excellent sens de la relation client. Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dès que possible. Si vous êtes passionné par le service client et que vous avez une expérience en tant qu'employé de libre service, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui! Contactez Actual dès maintenant pour saisir cette opportunité et faire partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et vos compétences! Le candidat idéal sera capable de travailler efficacement en équipe, aura une bonne organisation et fera preuve de rigueur dans l'exécution des tâches. Une bonne connaissance des produits en libre service et un sens développé du service client seront des atouts indispensables pour ce poste. De plus, le candidat devra être dynamique, polyvalent et avoir une capacité d'adaptation rapide aux différentes situations rencontrées en magasin.
Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour missions : - chargement/déchargement de colis & caisses (PORT DE CHARGES >= 35Kg, environ 130 colis/jour) - rangement de la tournée à quai, chargement de la tournée, respect des délais de livraison et du matériel mis à disposition. - conduite de VL de 12m3 = le permis B en cours de validité est donc obligatoire pour occuper ce poste. Profil : Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité, de dynamisme; Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Maîtriser le Français lu, écrit et parlé. Poste du mardi au samedi : - livraison PRESSE ( de 5 h à 7h30 )- livraison FEDEX ( 8h à 13h30 ) Heures supplémentaires rémunérées. Poste à pourvoir immédiatement. Période d'immersion professionnelle de 15 jours en amont de la prise de poste.
Pour la saison, nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) du 7 juillet au 15 septembre (dates pouvant être flexibles) Vous serez en charge comme le reste de l'équipe : - de la réception - des petits déjeuners et diners - ménage des locaux et des chambres Horaires de travail en général : sur juillet de 9h à 16h du mardi au samedi (ménage et petit-déjeuner) / sur aout soit 06h30-15h soit 14h30-22h (petit-déjeuner ou réception et dîner) Possibilité d'être logé sur la durée du contrat. Si vous avez le sourire , êtes enthousiaste , si vous n'aimez pas la routine : avec ou sans expérience, l'hôtellerie est pour vous ! Notre auberge de 25 chambres dans un cadre verdoyant et son air de vacances vous attend !
Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie : 1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins en organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement 2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé en menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés 3/ Améliorer l'efficacité du système de santé en régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) Respect des procédures Bonne capacité d'analyse et de compréhension Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rigueur, méthode, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Respect du secret professionnel Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !
- Préparation en picking - Utilisation de tablettes pour le suivi des opérations - Chargement / déchargement des camions - Préparation et optimisation - Gestion des flux et gestion des retours Le caces R485 est demandé + VM à jour Travail en 2*8 - milieu froid
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des missions en lien avec vos souhaits et vos compétences.
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) - Permis B (exigé) Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvir dès que possible.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine.
Dans le cadre d'un remplacement CDD le CARIO recrute un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H) Rattaché(e) à la responsable du secrétariat imagerie médicale, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux. Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, visiteurs), - Renseigner et orienter les personnes, - Filtrer les appels, transférer les appels vers la personne concernée, - Gérer les rendez-vous, les plannings, préparer les ordonnances, les convocations, - Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, .), - Créer le dossier administratif et médical des patients, - Effectuer un suivi quotidien des dossiers en charge (demandes de renseignements, contrôles..), - Réceptionner, trier, préparer l'expédition des courriers, - En l'absence d'éléments administratifs, récupérer les éléments manquants auprès des services internes ou externes concernés, renseigner le patient sur les documents à fournir ou les différentes démarches administratives à accomplir, - Saisir et mettre en forme les comptes rendus d'examens, - Etre en charge de la facturation des actes médicaux et des relances éventuelles, - Rendre compte de tout dysfonctionnement et de tout évènement à la référente et/ou au responsable du secrétariat médical (problèmes d'accueil, de pannes de matériel, anomalies et incidents divers .), - En fin de service assurer les transmissions orales et écrites, transmettre les informations ascendantes et descendantes, - Appliquer les procédures, les protocoles existants., - Participer à la démarche qualité, - Organiser sa charge de travail en fonction du temps pris par chaque tâche et de l'urgence, - Transmettre des informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours, - Communiquer avec les différents services, partenaires de l'établissement. Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir au plus vite.
Au sein de l'EHPAD du Cré, situé à Hillion, vos missions seront les suivantes : -Accompagner et aider les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer dans leur quotidien -Effectuer des soins d'hygiène et de confort -Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, -Assister l'infirmière dans la réalisation des soins -Réaliser des animations à destination des résidents -Apporter un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage -Accompagner les résidents dans leur projet de vie et leur fin de vie -Aider aux repas -Suivre la démarche des soins et évaluer l'autonomie Débutant accepté. Type d'emploi : remplacement CDD du 27 juillet au 31 août. rémunération : - 11,87€ de l'heure - Travail par roulement en semaine et les week-ends (prime de travail sur dimanche en plus de la rémunération mentionnée) - indemnité de congés payés
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de com, 2 assistants de com et la responsable. Les activités : - Assurer un renfort en PAO dans le service (rapports d'activité notamment), - Participer à la réalisation des actions de communication interne et externe en cours dans le service. Profil recherché : Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud) Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service communication de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Horaires flexibles Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste. Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable du service communication et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 18 avril Entretiens : 29 avril Prise de fonction : Début mai Candidature a envoyer uniquement via le lien indiqué dans l'offre.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH. En intégrant une équipe de 8 personnes et de la responsable du recrutement, votre mission sera de participer aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement. Les activités : - Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.), - Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (gestion des données, traitement de la relation client.), - Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, assistance au référent handicap), - Assurer la gestion de la campagne annuelle télétravail, - Assurer une aide au pôle formation (saisie des sessions de formation, convocations.). Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative. Une expérience dans un service des ressources humaines sera un atout. - Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel, - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne maitrise d'Excel et Word, - Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté, - Bonne capacité rédactionnelle (orthographe), - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs, - Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Ressources Humaines de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : Saint Brieuc Durée : 4 mois Rémunération mensuelle brute : 1 808 € + prime intéressement Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 18 avril Entretiens : 29 avril Prise de fonction : Dès que possible
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour les laboratoires de Saint Brieuc (22). Vous travaillerez sur le site de Monsieur Alexandre BOUQUET et Monsieur Hubert BANCTEL, biologistes associés du laboratoire Ouest Biologie de Saint Brieuc (22), au sein d'une équipe de 13 collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir à partir de début mai 2025 pour une durée de 4 mois jusque fin août 2025. Une formation est prévue. VOTRE PROFIL Formation de Secrétaire médical Expérience probante en laboratoire ou milieu médical Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB) LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Cynthia, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.055€ à 15.699€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants, selon horaires de travail - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 4 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes), Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) et Biopole (Loudéac - Pontivy) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé
Le groupe OUEST BIOLOGIE est un réseau de laboratoires de biologie médicale implantés sur près de 30 sites en Bretagne et en Normandie.
L' ACAP recrute pour son antenne de SAINT BRIEUC Une ou un délégué aux prestations familiales en CDD poste à pourvoir immédiatement La,le délégué(e )aux prestations familiales (DPF) agit dans l'intérêt de l'enfant. Elle,il mène une action éducative auprès des parents au travers de la gestion des prestations familiales, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement. Elle,il contribue, à travers sa mission de protection et d'accompagnement, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. La,le délégué(e) aux prestations familiales (DPF) Assure, en toute confidentialité, une mission d'éducation, d'accompagnement social, de gestion des prestations familiales et de protection de l'enfant, visant l'autonomie de la famille. - Assurer les visites à domicile et les déplacements nécessaires à l'exercice de la mesure - Recevoir dans les locaux de l'ACAP les familles bénéficiaires de la mesure - Alerter la le responsable de secteur de toute anomalie, difficulté ou risque particulier lié à l'exercice de la mesure. - Rendre compte de l'exercice de la mesure d'AGBF à la au juge des enfants L'accompagnement de la famille dans le respect du cadre légal et des procédures internes L'accompagnement social au niveau de la famille - Repérer les difficultés ou les dysfonctionnements et les potentiels de la famille - Analyser et évaluer les besoins de la famille avec les parents - Élaborer des projets personnalisés et adaptés en vue de son autonomie - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et dans leurs responsabilités - Les informer de leurs droits et devoirs La gestion budgétaire - Évaluer la situation économique et financière de la famille - Élaborer des projets personnels et suivre leur mise en œuvre dans le Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) et ses avenants : o Avec les familles (lors des visites et permanences) o Avec les intervenants extérieurs et/ou la famille : mise en place de relais pour accompagnement de proximité - Élaborer avec la famille un budget et un contrat de gestion. Veiller à leur adaptation constante aux besoins prioritaires des enfants (besoins vitaux et conditions de confort nécessaires à leur développement et à leur croissance) La gestion administrative - Veiller à l'ouverture et/ou au maintien des droits des familles en favorisant l'implication des familles dans toutes les démarches - Se mettre en relation avec différents interlocuteurs et organismes La mise en œuvre et la prise en charge des dossiers Sur le plan administratif - Instruire avec les parents des dossiers d'accès aux droits et/ou de maintien de ces droits - Échanger des informations avec les partenaires dans le cadre de la règlementation sur le partage des informations dans le champ de la protection de l'enfance - Rédiger des rapports aux magistrats, des notes d'information et signalements, comptes rendus de visite, des courriers - Archiver les dossiers Sur le plan de la gestion - Co-gérer avec les parents les prestations familiales - Garantir le paiement des factures en lien avec les besoins des enfants et permettre le règlement des achats de 1ère nécessité
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Vos missions sont principalement articulées autour de l'expérience client, l'atteinte des objectifs commerciaux, et la valorisation de l'enseigne : - Accueillir et accompagner le Client tout au long de sa visite en assurant un service personnalisé - Conseiller le Client en valorisant les caractéristiques produits grâce à un argumentaire maîtrisé (vente complémentaires) - Proposer un véritable service différenciant permettant de valoriser l'image de l'enseigne BLACKSTORE et de fidéliser les clients - Booster les ventes dans le respect de la politique commerciale - Décliner les opérations commerciales et les valoriser auprès des clients - Assurer un suivi client dans une optique de satisfaction permanente - Etre force de proposition quant aux différentes techniques, moyens et canaux permettant de développer la qualité de l'expérience client - Mettre en place et valoriser le merchandising des Marques en magasin - Participer à la valorisation du concept et à la bonne tenue du magasin - Encaisser le client selon les procédures de caisse en vigueur - Lutter contre la démarque inconnue
En tant que membre essentiel du personnel, vous contribuerez au bien-être et au confort des résidents dans un établissement pour personnes âgées - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs ainsi que des chambres des résidents - Veiller à l'application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité - Participer à la distribution des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques des résidents - Apporter votre soutien lors des déplacements des résidents au sein de l'établissement - Collaborer activement avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir un environnement serein et sécurisant La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDD à temps plein (SANS COUPURES) - Durée: 1/mois renouvelable - Salaire: 11.88 euros/heure + SEGUR
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons 4 saisonniers pour la période estivale. Plusieurs postes sont à pourvoir (Heures de nuits, travail de journées etc...) Les premières embauchent se feront début Juin VOUS POSSEDEZ OBLIGATOIREMENT LE PERMIS B DEPUIS 2 ANS MINIMUM INUTILE DE CANDIDATER SI CE N'EST PAS LE CAS! Vous serez accompagnez pour la période de formation (Minimum 1 semaine) Contrat en CDD, vous serez rémunérez sur une base de 35h avec des hs à 25% jusqu'à la limite 42h selon les heures effectuées. Vous bénéficierez d'un panier repas (14€)
Le poste : L'agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des preparateurs de commande possédant le caces R-485 cat 2 . Votre mission sera la suivante sur le site : Utiliser en sécurité le matériel de manutention. Etre sensibiliser à l'hygiène et à la sécurité. Préparation de commandes. Chargement et déchargement de camions. Horaires: Horaire 9h-18h avec une pause , travail le samedi selon roulement Environnement froid positif 2 à 4°. Profil recherché : Le caces R-485 cat 2 est obligatoire. Plus qu'une compétence ou une expérience , nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprés de notre client . Rejoignez nous et construisons ensemble , votre mission. Rejoignez nous vite, appelez l'agence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Conduite et entretien d'un véhicule de transport en commun pour transport scolaire ; - Saisies informatiques pour planning des demandes de déplacement et participation à la facturation des transports et au bilan des déplacements ; - Assurer le contrôle quotidien et la propreté du car loués mis à disposition. - Transport des enfants pour les activités scolaires et périscolaires, pour les centres de loisirs ; - Transport ponctuel de personnes pour les services de la ville et du C.C.A.S. ; - Contrôle et entretien quotidien du car loué (principaux organes : freinage, gonflage, niveaux.). Conditions de travail : -Temps complet -Permis D obligatoire Poste à pourvoir dès que possible.
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche un.e animatriceteur à temps complet en CDI qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association.. Missions principales : Dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. - Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 17, et parfois 18 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques ; - Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre ; - Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc. Compétences demandées : - Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, . - Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs. - Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM. - Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. - Savoir accompagner un projet et une dynamique de groupe (pédagogie de projet) - Compétences administratives et rédactionnelles. - Capacités organisationnelles et d'encadrement. - Qualités relationnelles. - Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation. - Titulaire du permis de conduire B. Détails : - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc et déplacement hors localité - Cycle de travail : mardi au samedi (repos : dimanche + lundi) - Salaire indicatif : 2 025,99€ Brut Mensuel - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) - Reconstitution de carrière - Mutuelle complémentaire - Poste à pourvoir dès que possible - Les candidat.es présélectionnées seront contactés et reçues en entretien par la commission de recrutement Les candidatures ne comportant pas lettre de motivation et CV ne seront pas étudiées.
Missions : L'encadrant technique encadre au quotidien les salariés de production dans la réalisation du travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Il organise et contrôle le travail suivant les process et les normes de qualité définie dans les cahiers des charges (Commandes, process, normes.). Il gère et optimise l'approvisionnement et la consommation des matières premières. Il évalue et fait évaluer par les salariés de production la qualité et la rentabilité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Il assure l'interface entre le client et l'entreprise. Il applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Il entretient et fait entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules, remorques. Profil : Diplôme Technique en entretien et/ou aménagements paysagers (BTS, BTA.) Formation de manager d'équipe (Educateur technique, Moniteur d'Atelier, Chef d'Equipe, Conducteur de Travaux.) Expérience professionnelle en entretien et/ou aménagements paysagers (5 ans minimum) et dans l'encadrement de salariés de production (3 ans minimum) Aptitude relationnelle et capacité organisationnelle Motivation pour l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, GPAO) Permis B exigé, EB souhaité Conditions : CDD à temps plein de 3 mois Rémunération conformément aux dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3424ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'ESAT d'Ar Goued est dédié à l'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet de service qui place l'autonomie, la bientraitance et le respect des capacités de chacun au cœur de notre action. En intégrant notre établissement, vous contribuez activement à un projet porteur de sens, en favorisant le bien-être et le développement des personnes au travail. Le poste et ses enjeux : En tant que Moniteur-trice d'Atelier en Espaces Verts, vous aurez pour mission d'encadrer et de soutenir les ouvriers dans leur parcours professionnel. Vous serez responsable de la production à réaliser, en garantissant des délais respectés et une qualité optimale. Vous devrez adapter vos méthodes de travail aux capacités des ouvriers et assurer leur sécurité tout au long de leurs interventions. Vos missions : - Accompagnement des ouvriers : Suivi des projets personnalisés d'accompagnement, formation aux techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, entretien de massifs.), et sensibilisation à la sécurité (port des EPI). - Gestion de la production : Réalisation des devis, gestion des plannings d'intervention et suivi de la facturation des prestations. - Suivi et entretien du matériel : Contrôle de l'entretien des machines et véhicules de l'atelier. - Encadrement et formation : Accompagnement au quotidien des ouvriers dans leurs tâches professionnelles, en veillant à leur évolution et en favorisant leur autonomie. Ce que nous recherchons : - Formation et expérience : Diplôme dans le domaine horticole, complété par un CQFMA (Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier) ou une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. - Compétences comportementales : Capacité d'adaptation, rigueur, écoute active et forte orientation vers le bien-être des ouvriers. - Permis B requis, permis E souhaité. Ce que nous offrons : - Poste permanent : Recrutement par mutation, mobilité interne, recrutement externe - Fonction Publique hospitalière, Catégorie C - Un environnement de travail stimulant : Un projet de service humain et bienveillant, où chaque acteur joue un rôle essentiel. Conditions d'exercice : - Poste à temps plein à pourvoir dès le 1er mars 2025 - Grade : Ouvrier principal qualifié - Salaire : En fonction de la grille indiciaire + SEGUR (+ 13 points de NBI pour les titulaires) - Horaires fixes : du lundi au vendredi. - Travail en atelier et en extérieur - Lieu : ESAT Ar Goued - Plaintel (22) Contacts : Maël CONAN, Cheffe de service ESAT - 07 62 76 27 33 Isabelle JOUANINE, Chargée de recrutement - 02 96 32 19 32 Dates des entretiens à définir. Rejoignez un établissement porteur de projets humains et professionnels, et faites la différence au quotidien auprès des personnes en situation de handicap !
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
Le comité départemental UFOLEP recherche un(e) animateur(trice) sportif(ve) en CDI pour intervenir au sein d'associations affiliées. Il s'agit de créneaux principalement en soirée et le samedi matin, sur les périodes scolaires et afin d'encadrer des activités de métiers de la forme (gym d'entretien, stretching, step, pilates...) et de multisport. Les interventions se déroulent sur St Brieuc Agglomération (Langueux, Plérin, Yffiniac..) et les frais de déplacements sont indemnisés à hauteur de 40 cts/km au départ du siège de l'association (Saint-Brieuc). Planning qui peut être amené à évoluer au cours de l'année avec des heures en plus et des heures de remplacements de façon occasionnelle peuvent être possibles. Chèques CADHOC en fin d'année. Vous possédez un diplôme type BP JEPS ou DE JEPS / Licence STAPS, etc ... Carte d'éducateur sportif obligatoire. La formation pilates serait un plus. Le poste est à pourvoir pour septembre 2025.
L'UFOLEP 22 (l'Union Française des Oeuvres Laïques d'Education Physique) a pour objectif de développer sur le Département le sport loisirs. Le Comité des Côtes d'Armor compte quelques milliers d'adhérents et 50 associations affiliées.
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : Diplôme d'Etat de Travailleur social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle exigé Capacités rédactionnelles et rigueur administrative Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe Capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) Permis B exigé. LES CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 18 mois à temps plein Lieu de travail : Saint-Brieuc Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (possibilité de véhicule de service) Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques, en lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service. Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice, participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Ce qu'on vous propose : - Travail en binôme au début - Equipe soudée et entraide au quotidien - Primes permettant d'avoir un salaire (pour un temps plein) de 2100€ brut - Jours fériés récupérés + dimanches/jours fériés majorés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Frais de déplacement pris en charge (indemnités de 0.77 à 0.92€/km ou voiture de service) - Téléphone professionnel fourni Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - débutants acceptés - Lieu : Plérin (22) et alentours (20 km) - Prise de poste : dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation à : pole-domicile.22@apf.asso.fr ou par courrier à : POLE DOMICILE 22 APF 1 avenue du Chalutier-sans-Pitié 22190 PLERIN
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie artisanale. Vous serez en charge de l'accueil client, de la vente des produits de boulangerie et pâtisserie, de l'encaissement, de la mise en rayon, ainsi que de l'entretien de l'espace de vente. Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Effectuer la vente et l'encaissement des produits Mettre en valeur les produits dans le respect des règles d'hygiène Réapprovisionner les vitrines et gérer les stocks en boutique Maintenir un espace de travail propre et accueillant Travailler en collaboration avec l'équipe de production Profil recherché : Expérience en vente ou en boulangerie appréciée Bonne présentation, sens du contact et du service Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe Capacité à travailler en horaires matinaux (à partir de 6h). Posséder un moyen de locomotion car la boulangerie n'est pas desservie par les bus à 6h. Disponibilité : Dès que possible Jours de repos : Dimanche + 1 jour en semaine (selon planning rotatif sur 6 semaines) Jours fériés non travaillés
Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnels de santé sont salariés par le Groupement d'intérêt public (GIP). Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc, qui financent la structure, et d'une association d'usagers. Cet établissement est le fruit de la volonté des Villes de répondre aux besoins de soins généralistes de leurs administrés qui ne disposent pas d'un-e médecin traitant. Le diagnostic réalisé a mis en évidence que près de 8000 personnes n'avaient pas de médecin traitant. Il a été mis en avant les fragilités rencontrées par certains habitants : des situations de précarité importantes (par ex, 20% de briochins bénéficient de la Complémentaire santé solidaire) ; un vieillissement de la population, engendrant des besoins plus importants en matière de suivi et de prise en soin ; des affections de longue durée importantes, notamment psychiatriques. Le Centre de santé a vocation à accueillir les personnes sans médecin traitant , et résidant sur l'une des deux Villes. L'attention aux plus vulnérables guide le projet politique de la structure. L'équipe du Centre de santé se compose de : 2 Médecins généralistes, dont une dédiée aux 0 -20 ans (l'équipe a vocation à s'étoffer) ; 1 psychologue ; 1 sage-femme ; 1 assistante médicale ; 2 secrétaires, qui assurent également le suivi comptable. Fort d'une première année d'activité, le Centre de santé monte en puissance, avec plus de 2000 patients accueillis, et près de 6000 consultations réalisées. Vos missions portent sur les 3 axes suivants : - Stratégie et décision: Piloter la stratégie et assurer la conduite générale de l'établissement en garantissant le respect du cadre légal et réglementaire. Élaborer, décliner et mettre en œuvre le Projet de santé en cohérence avec les élus du GIP. Superviser et optimiser la gestion budgétaire : préparer, suivre et exécuter le budget en veillant à une gestion rigoureuse et à la recherche active de financements et subventions. Représenter et défendre les intérêts de la structure auprès des instances partenariales et des financeurs, en lien avec les élus. Préparer et animer les instances du Groupement d'Intérêt Public pour garantir une gouvernance efficace. - Management et organisation: Encadrer, animer et fédérer l'équipe en assurant un management efficace et en structurant l'organisation interne. Réaliser et assurer la gestion des plannings, des congés annuels et des absences. Réguler et résoudre les situations complexes ou conflictuelles, notamment en coordination avec les partenaires. Rechercher, recruter et intégrer de nouveaux-elles professionnels pour garantir la continuité et le développement des activités. - Communication et reporting : Assurer et développer la communication interne et externe de la structure. Informer et rendre compte régulièrement aux deux communes du fonctionnement du centre. Maintenir les liens et relations avec les acteurs locaux (Agglomération, ARS, CPAM, associations.) A PROPOS DE VOUS Diplômé en gestion d'établissement médico-social ou de santé, vous apportez une expertise solide dans la direction et le pilotage de structures de soins. Manager expérimenté, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement et en gestion d'équipe, avec une capacité avérée à fédérer et mobiliser vos collaborateurs. Expert du secteur de la santé, vous maîtrisez son écosystème, ses partenaires et son réseau, facilitant ainsi les coopérations et les synergies. Pilote financier aguerri, vous optimisez les ressources et adaptez l'établissement aux contraintes budgétaires avec rigueur et anticipation. Résilient et réactif, vous gérez avec sang-froid les situations sensibles et savez faire face aux imprévus avec efficacité. CV + lettre de motivation à adresser à la coordinatrice : mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr Prise de fonction souhaitée pour septembre 2025.
Le Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s. Il se compose de: - 3 médecins généralistes, dont une dédiée aux 0-20 ans; - 1 assistante médicale, qui peut préparer des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s; - 1 secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches; -1 coordinatrice, qui assure l'encadrement de l'équipe.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la grande distribution, un Employé de rayon textile (h/f) sur Langueux. Vos missions : - Renseignement auprès des clients - Rangement des rayons - Mise en rayon - Vérification et gestion des stocks Informations complémentaires : Mission à pourvoir dès que possible sur un remplacement de salarié Expérience d'un an requise sur ce même type de poste ou en prêt à porter. Vous êtes une personne autonome, sérieuse et qui aime la relation client. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un-e vendeur en boulangerie Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses : 3 avec vous Pour postuler, vous devez avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT, aimer et vous intéresser aux produits que vous vendez et avoir L'ESPRIT D'EQUIPE Vous serez en repos, par roulement une semaine sur 2, le MARDI et MERCREDI ou le MERCREDI et DIMANCHE La rémunération sera à négocier en fonction de vos compétences ; par ailleurs, nous n'hésitons pas à récompenser nos collaborateurs méritant par le versement de primes exceptionnelles Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de courte durée (dispositif « PMSMP » de France Travail) A votre CV, vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle notamment grâce à des prestations France Travail (AP3, LPR), des prestations AGEFIPH, bilans de compétences. Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 3 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Poste à pourvoir à 100 % du 1er juillet au 31 août septembre 2025, renouvellement possible.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 3 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Poste à pourvoir à 100 % du 1er juin au 30 septembre 2025.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 3 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Poste à pourvoir à 100 % du 1er juillet au 30 septembre 2025.
Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie-pâtisserie, nous recherchons un-e vendeur-euse Le poste, en fonction de l'avancement des travaux, est à pourvoir entre le 5 et le 12 mai Vous travaillerez au sein d'une équipe de 2 vendeur-euses Votre PROFIL : Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie en vente alimentaire ou non alimentaire Vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT ; vous aimez le TRAVAIL D'ÉQUIPE et êtes POLYVALENT-E Si vous ne répondez pas à ces critères nous étudierons votre candidature si vous manifestez votre motivation par une lettre Vos ACTIVITÉS : - Accueil , conseil et vente client - Encaissement - Mise en vitrine - Rangement, nettoyage - Etc. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: CDI - 35H - 1426.30 à 1700 eur net mensuel à négocier selon votre profil Travail le week-end et 2 jours de repos en semaine (les mercredis + un second jour à contractualiser) Horaires indicatifs : soit l'après-midi (13h-20h) , soit le matin (7h-13h) ; les horaires seront à contractualiser ensemble et avec la vendeuse en poste Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif de France Travail) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Suite à un accroissement d'activité sur l'agglomération de Saint Brieuc, nous recherchons un(e) enseignant(e), titulaire du BEPECASER ou du TP ECS avec la mention B (autre mention à voir). Ouverture de l'Auto Ecole du lundi au samedi. Votre planning sera à définir avec l'employeur suivant vos disponibilités lors de l'entretien. 35h/semaine. Le taux horaire dépendra des différentes formations dispensées : - catégorie B : 14.50€ brut de l'heure - catégorie B + 1 autre catégorie : 15,50€ brut de l'heure Connaître les secteurs examens de Saint Brieuc et Guingamp seraient un plus. Avantages sociaux : mutuelle entreprise, carte restaurant, heures supplémentaires rémunérées, 2 jours de congés consécutifs par semaine, 1 samedi par mois, voiture de service pour déplacement professionnel. Prime occasionnelle.
Auto école à taille humaine. Plusieurs bureaux Plérin, Planguenoual, Quessoy, Plélo. Equipe accueillante et souriante.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 2 mois, un moniteur éducateur F/H et un éducateur spécialisé F/H. Le moniteur éducateur/l'éducateur spécialisé assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Le professionnel travaille sur un groupe d'accueil de jour et assure l'animation sociale auprès de mineurs âgés de 4 à 18 ans. Il accompagne les jeunes au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la mise en place d'activités de groupe et/ou individuelles. Il travaille en lien avec les professionnels référents de l'établissement. Le moniteur éducateur/l'éducateur spécialisé assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée. Diplôme EXIGÉ (DEME / DEES) Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 à 100%.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 2 mois, deux animateurs F/H. L'animateur assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Le professionnel travaille sur un groupe d'accueil de jour et assure l'animation sociale auprès de mineurs âgés de 4 à 18 ans. Il accompagne les jeunes au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la mise en place d'activités de groupe et/ou individuelles. Il travaille en lien avec les professionnels référents de l'établissement. L'animateur assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée. Diplôme EXIGÉ (diplôme d'Etat aux fonctions d'animateur (DEFA) ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), spécialité animation sociale, ou du brevet d'Etat d'animateur technicien de la jeunesse et de l'éducation populaire (BEATEP), spécialité activités sociales-vie locale.) Contrat à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025 à 100%.
Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif travaille en équipe pluri-professionnelle et assure la responsabilité d'un groupe d'accueil d'urgence de mineurs, âgés de 4 à 18 ans sur un collectif mixte de 6 jeunes. Il accompagne les jeunes dans la vie quotidienne au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la construction et la mise en œuvre des projets de groupe et des projets individuels. Il travaille en lien avec les familles et collabore avec de multiples partenaires de l'accueil jusqu'à la mise en place de l'orientation des jeunes accompagnés. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée, nuit, week-end - roulement sur 8 semaines - véhicule de service Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat à pourvoir du 5 mai 2025 au 31 août 2025 à 100%
L'Ehpad Ti Arvor, à Plérin recrute 5 Aides-Soignant(e) s Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne, des résidents - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents, - Aide à l'habillage et aux repas - Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être, - Repérer son état de santé, informer le responsable des soins, - Surveillance sur délégation de l'infirmière de l'EHPAD - Distribution des médicaments (uniquement le week-end) - Prendre en charge l'accueil et l'installation du résident lors des transferts Profil : - Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Avoir une attitude professionnelle adaptée au confort et à la sécurité du résident - Respecter les consignes orales et écrites - Savoir s'organiser et être autonome dans son travail - Goût du travail en équipe - Discrétion, patience, et disponibilité Vous serez amené à travailler le week-end (1 sur 2) et jours fériés.
La Ville de Langueux recherche pour son service communication un(e) chargé(e) de Communication. Communication institutionnelle Rédaction de contenus -Magazine municipal : élaboration du chemin de fer, recueil, analyse et synthèse de l'information, rédaction et écriture des contenus relatifs à la vie de la collectivité, suivi des comités de relecture - Communication digitale : adaptation des contenus rédactionnels « print » pour les supports digitaux (site Internet, réseaux sociaux.) - Production de supports de présentation pour diffusion lors d'évènements Gestion des relations presse Rédaction des communiqués de presse -Elaboration des revues de presse - Réalisation des agendas presse -Gestion des points Presse -Gestion et animation des supports digitaux (sites Web, panneaux d'informations) et animation des réseaux sociaux -Mise en page du magazine d'informations municipales (PAO - InDesign) et création graphique de supports de communication externe ou interne pour les différents services municipaux . Communication culturelle -Mise en oeuvre de la stratégie de communication des équipements culturels (Espace culturel Le Grand Pré - Le Point-Virgule) -Communication digitale des équipements culturels (sites Internet, réseaux sociaux.) -Rédaction des supports et médias / Suivi de la conception (graphiste, impression.) -Gestion des plans médias Evénementiel -Participation à la mise en oeuvre des projets évènementiels et des nouveaux outils de communication . Maitrise des nouveaux médias de communication et pratique de l'Internet -Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power-Point), des outils Adobe créative (In Design, Photoshop, Illustrator) et des systèmes de gestion de contenus (CMS) POSTE A POURVOIR AU 01.06.2025. FORCLUSION DES CANDIDATURES LE 06.05.2025
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Phytopathologie de Ploufragan du 5 mai à fin septembre 2025. Placé sous la responsabilité du Chef de service de Phytopathologie, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, le technicien de laboratoire est chargé de la réalisation d'analyses de recherche, identification, dénombrement de pathogènes des végétaux (nématodes, bactéries, virus, champignons). Description des missions du poste : - Analyses par ELISA : - Préparation des plaques, réalisation des ELISA, validation des résultats - Analyses par PCR : - Extraction de l'ADN,PCR en point final et en temps réel, Electrophorèse en gel d'agarose, validation des résultats - Analyses par immunofluorescence IF : - Dépôts sur lames et fixations, réalisation des réactions IF, lecture au microscope - Analyses par isolement : - Mise en culture des germes, repiquage, isolements, Identification - Observations microscopiques - Participation aux essais d'aptitudes inter-laboratoires - Réception et préparation des échantillons - Réception, numérotation, enregistrements informatiques - Préparation des échantillons (lavage, élutriation, pesée, etc.) Sur la durée du contrat, les techniques PCR seront celles principalement mises en oeuvre. Profil indicatif et qualités attendues : - Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de l'analyse biologique (Ex : BTS, BTSA, DUT, Licence pro option bioanalyses, biotechnologie, biologie moléculaire) - Expérience de 3 mois minimum en laboratoire avec mise en oeuvre de techniques PCR, - Capacité de travail en équipe indispensable : poste polyvalent fonction de l'activité et de l'arrivée des échantillons - Rigueur, organisation - Aptitude à l'utilisation de logiciels et de la micro-informatique type Windows - Une connaissance des référentiels d'assurance Qualité (ISO 17025) ainsi que des connaissances en biologie ou physiologie végétales seraient un plus Préventions des risques (observations particulières) : Risques microbiologiques et chimiques liés à la manipulation de terre (Tétanos) et de différents échantillons. Manipulation d'acides concentrés (HC1, H2SO4.), d'eau de javel, de désinfectants. Utilisation de broyeurs et d'appareils de découpe.
Prop et Net recherche un.e agent.e d'entretien sur le secteur de Plaintel pour 1 heure par semaine le matin. Vous aurez pour missions d'entretenir des bureaux. Moyen de locomotion personnel obligatoire car possibilité de déplacement sur plusieurs sites Ces horaires peuvent être modulables en fonction de vos disponibilités Prise de poste dès que possible
Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du Pôle Ressource Accueil Inclusif (PRAI) accompagnant l'accueil d'enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vous aurez un rôle clé dans la promotion et le développement de l'accès des ces jeunes à besoins spécifiques aux modes d'accueil de la petite enfance, péri et extrascolaires, de loisirs ou de vacances. Porté par la coopération de 4 structures : EPSMS Ar Goued, Loisirs Pluriel, Les PEP Bretill'Armor et Familles Rurales - Fédération des Côtes d'Armor, le PRAI participe à la dynamique de réseau et a un rôle de facilitateur entre les différents acteurs. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et fonctionnelle du coordonnateur du PRAI vous avez pour principales missions : - Informer, accompagner et orienter les familles : Créer un lien privilégié avec les parents, les informer des dispositifs existants, les aider à élaborer leur projet d'accueil, suivre la demande jusqu'à l'obtention effective de l'accueil (évaluation des besoins, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous.), assurer le conseil pour les orienter vers les structures de diagnostic et de soins, faciliter le lien entre la structure d'accueil et les besoins. - Assurer un soutien aux structures d'accueils : Rappeler et expliciter le cadre juridique de l'accueil et les obligations qui s'imposent aux gestionnaires, observer les pratiques de professionnels et proposer la mise en place d'actions de sensibilisation, contribuer à adapter le projet d'accueil et qualifier la personne en charge de l'accueil, assister le personnel pour définir le projet individualisé d'inclusion, transmettre les connaissances ou techniques nécessaires au bon accueil, assurer le conseil dans les relations aux familles de manière à rassurer. - Coordonner un réseau de partenaires : Faciliter la coordination des interventions sanitaires, libérales et médico-sociales dont l'enfant bénéficie, contribuer à la mobilisation de personnes ressources, accompagner l'analyse et le changement de pratiques et solliciter si besoin l'intervention de personnes ressources spécialisées, donner une lisibilité sur les moyens humains et financiers mobilisables, contribuer aux orientations stratégiques et à l'animation des partenaires aux différents échelons territoriaux. Formations requises : Niveau V ou VI exigé dans le travail social ou équivalent. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES), d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Assistant de Service Social (ASS) ou d'Animateur (DEJEPS), ou équivalent. Compétences : - Expérience fortement souhaitée dans le champ de l'animation, de l'éducation populaire, la conduite de projets et dans l'animation de formation, dans l'accompagnement de personnes avec des besoins particuliers. - Connaissances souhaitées des dispositifs de droit commun et du handicap. - Connaissances souhaitées des politiques inclusives, et des réseaux du secteur de la petite enfance, enfance, jeunesse et de la famille. - Des connaissances des mesures de protection de l'enfance et de l'adolescence, et de l'économie sociale et solidaire seraient un plus. - Capacité à identifier les besoins, et à proposer des adaptations dans la structure d'accueil. - Capacités relationnelles, capacités à travailler en équipe et en partenariat, et à animer et à développer un réseau d'acteurs. - Capacités d'adaptation et d'évaluation. Sens de l'observation et de l'analyse. - Objectivité (non jugement), distanciation et discrétion professionnelle. - Sens de l'écoute et de l'organisation. - Rigueur de travail, aisance en expression écrite et orale. - Autonomie, esprit d'initiative et rendu-compte. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word notamment).
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 6 mois (Avril 2025 à fin Septembre 2025) 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1828€ bruts / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
L'Auxiliaire de Puériculture assure la prise en charge au quotidien des enfants accueillis à la pouponnière, leur dispense les soins courants, contribue à restaurer ou promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Horaires : Du lundi au dimanche 2 repos hebdomadaires par semaines Horaires variables suivant planning Conduite d'un véhicule de service Diplôme Auxiliaire de puériculture exigé ou Aide-soignant. Poste à pourvoir dés que possible pour une durée 3 mois renouvelables
Nous recherchons un Employé de marée « spécialisé dans le retraitement des déchets » (H/F) qui aura pour missions : - Manutention et conditionnement des déchets de poissons et viscères coquilles Saint-Jacques - Préparation et conditionnement des appâts pour bulotiers - Nettoyage cale à poisson - Nettoyage des locaux et abords - Décorticage coquilles Saint-Jacques - Mission diverses débarques, livraisons , nettoyage bateau à leur débarquement. *** Horaires variable selon l'heure d'arrivée des bateaux ***
Dans un établissement situé aux Rosaires, vous aurez en charge la préparation des snackings et des boissons, l'accueil des clients, la vente, le service en terrasse et l'encaissement. Vous assurerez également l'entretien des locaux. Deux postes sont à pourvoir du 1er juillet au 31 août. Une première expérience dans la restauration est un plus. Pour les débutants, une formation est prévue au départ. La pratique de l'anglais est souhaitée. Horaires de travail sans coupure : de 11h à 18h ou de 15h à 22h du lundi au dimanche avec deux jours de repos à définir. Salaire : 1400 € net Le poste n'est pas logé. Vous devez prévoir un moyen de locomotion le soir (pas de bus) Se présenter avec un CV
Ice et Hot dream est avant tout un bar à desserts et un coffee-shop. On y trouve des glaces artisanales à l'italienne, des pâtisseries US, des gaufres, des milk-shakes, des smoothies, des bubble tea. Côté salé, l'établissement propose un bar à burgers, des hot dogs et des frites.
Vous êtes disponible les week-ends et cherchez un travail qui a du sens ? Rejoignez une équipe pour accompagner à domicile des personnes en situation de handicap. L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice, participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Accompagnement au démarrage : prise de poste en binôme + formation initiale - Petite équipe autonome : échanges réguliers, entraide et proximité - Primes mensuelles (internat, contraintes particulières, forfait domicile) permettant un salaire brut d'environ 2100€ pour un temps plein - Majoration des dimanches et jours fériés travaillés - Récupération des jours fériés - Frais de déplacement couverts (indemnités kilométriques de 0.77 à 0.93€/km ou véhicule de service) - Téléphone professionnel fourni Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement - uniquement les week-ends - Amplitude horaire : 7h - 22h - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Débutant.e accepté.e - nous vous formons ! - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible
Dans le cadre d'une nouvelle session PREPA Avenir Jeunes sur le territoire, sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez une Prestation Prépa Avenir Jeunes du dispositif de la Région Bretagne, s'adressant à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle. --- MISSIONS PRINCIPALES --- Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif : - Evaluation et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques, - Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l'estime de soi, - Exploration professionnelle : visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels, immersions en stage, - Accompagnement à l'élaboration du projet d'emploi et de formation de chaque stagiaire, - Développement de l'autonomie et levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation, - Découverte du territoire, éveil culturel et citoyenneté, accès aux droits, mobilité, - Conduite et animation de projets collectifs en partenariats avec des structures du territoire. Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires - Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires, - Entretiens de régulation et de suivi du projet professionnel et de la situation personnelle, - Suivis de stages en entreprises. Travail en partenariat - Participation à des événements locaux, co-construction de projets, - Relations étroites avec les tuteurs d'entreprises, et les organismes de formation qualifiante, - Recherche d'intervenants spécialisés, Profil : - Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée - Compétences attendues en animation d'ateliers interactifs et ludopédagogie - Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat - Rigueur administrative, - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Diplôme de niveau 5 exigé - Permis B véhicule de service Conditions : - Type de contrat : CDDU de 6 mois / Temps de travail : 35h00 - Entretiens : le 6 mai 2025 / Prise de poste : 19 mai 2025 - Lieu de travail : Saint Brieuc - déplacements possibles sur les autres sites de l'association - Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de la GEPP, réaliser les recrutements, et gérer les carrières et évolutions des salariés. Accueillir les nouveaux salariés et suivre leur période d'essai. Formation : Définir les orientations du plan de formation, sélectionner les organismes de formation, et suivre et évaluer les actions de formation. Relations sociales : Préparer et participer aux négociations avec les instances représentatives du personnel, assister la présidente dans l'animation des IRP, et organiser les élections professionnelles. Sécurité : Piloter l'établissement et la mise à jour du DUERP et participer aux enquêtes AT/MP menées par le CSE. Profil recherché : Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste en PME. Diplôme Bac 4 en gestion des Ressources Humaines. Rigueur, autonomie et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication 100% bretonne, avec un chiffre d'affaires de 13 M. Vous ferez partie d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement pour l'innovation. Cette société s'appuie sur des valeurs fortes telles que la qualité et l'innovation, le travail bien fait, la transmission et la formation, la responsabilité sociétale, et le respect de l'environnement. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, adaptée à votre profil et à votre expérience. Postulez dès maintenant ! Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : Diplôme d'Etat de Travailleur social exigé Capacités rédactionnelles et rigueur administrative Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe Capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) Permis B exigé. LES CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 18 mois à temps plein Lieu de travail : Saint-Brieuc Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous interviendrez sur l'hébergement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager de de son projet ; - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service ; - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés ; - D'accompagner la personne sur le plan social et éducatif ; - De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35 PROFIL - DEES, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 30/04/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire par mail.
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
OUEST FERMETURE, entreprise industrielle bretonne spécialisée dans la fabrication de Volets, Portes de garage et Persiennes Aluminium, Bois, Pvc sur mesure, recherche dans le cadre de son développement un agent de production ALUMINIUM et PVC. Vous serez en charge de la finition du montage des VOLETS et PORTES DE GARAGE aluminium et pvc : - Perçage des volets sur banc de perçage pour pose des pentures - Pose des barres écharpes sur volets - Pose des espagnolettes - Ajustement et port des panneaux avant palettisation - Collage des panneaux pvc et alu - Utilisation de la scie radiale si besoin - Contrôle qualité Travail en équipe en milieu industriel. Méthodique, rigoureux, et manuel, vous êtes soucieux du respect des consignes de travail et règles de sécurité. Expérience en menuiserie ou pose sur chantier demandée.
Nous recherchons un Vendeur Commercial Terrain, pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Vendeur Commercial Terrain, vous serez responsable de la vente de nos produits et services, ainsi que de fournir un excellent service client. Votre mission sera de démarcher en porte à porte les particuliers et acquérir de nouveaux clients en leur proposant un prix maitrisé pour le gaz et l'électricité afin de ne plus subir les augmentations. Les contrats d'énergies proposés auprès des clients particuliers sont gratuits et sans aucun engagement.
En tant qu'artisan indépendant, déjà salarié(e) dans une autre entreprise ou en quête de missions diverses, votre mission principale consistera à réaliser des travaux de retouche, de réparation et de transformation sur mesure, en mettant en avant votre savoir-faire et votre excellence. En tant que membre actif de notre communauté d'artisans passionnés, vous participerez activement aux formations, aux échanges d'expériences et à l'épanouissement collectif de notre cercle d'artisans. Vous recevez des missions de couture selon vos disponibilités, lieux de déplacement choisis et domaines de compétences. Vous êtes autonomes et gérez votre agenda comme vous le souhaitez. Rejoignez notre mouvement et ensemble, construisons un monde où la durabilité et l'artisanat se rencontrent pour offrir une seconde vie à tous les objets qui nous entourent
Au sein de notre PME bretonne, spécialisée dans la vente aux professionnels de Véhicules Utilitaires et Poids Lourds d'occasion, nous recherchons pour compléter notre équipe un/une Réceptionnaire Atelier Polyvalent(e) - CDI 35h Description du Poste : En tant que Réceptionnaire d'Atelier Polyvalent(e), vous serez un acteur(trice) clé de la préparation des véhicules utilitaires et poids lourds d'occasion en vue de leur mise en vente et/ou location. Vos Missions : - Techniques : Réception, Préparation & Contrôles des Véhicules pour la vente/location. - Administratives : Accueil Téléphonique & Physique, Organisation et Gestion de l'activité avec application de nos process et procédures qualité en vigueur - Respect des process internes Profil recherché : - Expérience dans le secteur requise - Bonne connaissance du milieu de l'utilitaire et de l'automobile - Bonne communication - Aisance dans la négociation avec les fournisseurs et le contact clients - Maitrise des outils Informatique Word/Excel/boite mail - Organisation, méthode et rigueur - Esprit d'équipe, d'initiative et autonome - CDI 35h - Permis de Conduire obligatoire Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante altacama@altacama.fr Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous évoluez sur l'atelier « FABRICATION LIQUIDE ». Vos principales missions seront : Respect des enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières premières, éléments de conditionnements, produits finis, ainsi que du matériel Mise en route, arrêt, remise en condition de redémarrage d'un équipement de fabrication Réglages manuels ou automatisés lors des changements de recettes, d'outils Réglages et paramétrage des équipements, variation des paramètres (débit des matières, température, dosage...) afin d'empêcher les dérives du process entre valeur de consigne et valeur réelle et d'optimiser le fonctionnement de l'équipement Entretien du poste de travail Respect à la lettre des ordres de fabrication Renseignement des documents de suivi (Ordre de fabrication, nettoyage, presse, traçabilité, etc.) Gestion des éventuels dysfonctionnements ou communiquer les pannes au service maintenance Horaires : 2*8 (5h-13h / 13h-21h)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un/une conseiller/ère en économie sociale et familiale. Missions : Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Côtes d'Armor, le ou la conseiller(ère)-logement assumera les fonctions suivantes : - Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages; - Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés. - Assurer un accompagnement social ou socio-juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté. - Gestion d'un outil de suivi. - Accompagner la mise en place du nouveau Diagnostic social et financier (décret du 5 janvier 2021) Profil & Compétences Compétences : - Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé - Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire - Connaissance de la réglementation liée au logement à la procédure d'expulsion locative, du fonctionnement et des dispositifs existants en matière d'accompagnement social du territoire. Savoir-Faire : - Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et excel) - Conduites d'entretien et d'animation de réunion - Capacité d'analyse et reporting - Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle Savoir-être : - Esprit d'initiative, autonomie, d'équipe - Sens de la pédagogie, écoute - Respect de la confidentialité - Sens de l'organisation et du travail partenarial Conditions de recrutement : - Date d'embauche : Mai - CDD 6 mois (remplacement congé maternité) - Salaire / 2 000 € brut mensuel + mutuelle - Lieu de travail : Au siège de l'ADIL - Permis B exigé (conduite véhicule boîte manuelle) - véhicule de service fourni. - déplacements très occasionnels. Les candidatures (lettre de motivation, CV et prétentions) doivent être adressées avant le 15 avril 2025 à Monsieur le Président de l'ADIL des Côtes d'Armor par mail ou en postulant directement sur l'offre.
Vous serez en bout de ligne à réceptionner les produits, les contrôler, les étiqueter et les mettre en carton. Vous suivrez la cadence de production. Vous travaillerez sur des horaires en 2*8 : 5h-13 / 13h-21h en alternance Température ambiante Vous êtes disponible au moins 6 semaines sur la période 15 juin-15 septembre Vous aimez travailler en équipe Aucune expérience particulière n'est demandée, votre savoir-être et votre envie fera la différence ! Une visite de poste est prévue mi-avril pour les personnes intéressées alors n'attendez plus et postulez !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
L'Association Educative L'Envol recrute des travailleurs sociaux : Éducateurs(trices), Moniteurs(trices) éducateurs(trices), Éducateurs(trices) Jeunes Enfants L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. CDD de Remplacements courts ou longs sur les différents services de L'envol Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, TISF, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 240321REMPLA à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail
L?Association Éducative l?Envol intervient dans le champ de la protection de l?enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s?investissent dans le cadre d?actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L?Association Éducative l?Envol se développe, construit et met en ?uvre des projets innovants afin d?apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d?Armor.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. POSTE : Poste à pourvoir à Plérin. DESCRIPTIF DU POSTE : Nous recherchons pour notre Direction Commerciale et Marketing un(e) alternant(e) pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2025. Au sein d'une entreprise en pleine transformation (digitalisation, innovation, développement), vos missions seront riches et variées ! Rattaché(e) au responsable marketing, vous interviendrez en soutien sur les différents et nombreux projets marketing de l'entreprise. Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs sujets : - Pour assurer une veille active : la réalisation d'études concurrentielles et de marché, la mise à jour et l'analyse de nos parts de marché et la réalisation d'études cartographiques ; - Le suivi et l'analyse des indicateurs de satisfaction client, la réalisation de sondages et d'enquêtes ; - La participation, au travers de groupes de travail et d'entretiens individuels, à l'élaboration de nos offres de service ; - L'élaboration et le suivi de reporting mensuels ; - La rédaction de supports commerciaux print et web ; - La préparation d'actions marketing produit et marketing services. ET VOUS ? - Vous préparez un bac+5 en marketing - Energie et bonne humeur vous caractérisent au quotidien - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : toutes les idées sont bonnes à prendre ! - Suivre plusieurs projets de front est un challenge motivant pour vous !
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) Vos taches principales : Chargement et déchargement les camions . Contrôle de la marchandises. Prise de température Zonage des palettes en fonction de leur destination Tri des colis et manutention. Profil recherché : Vous êtes disponble sur du long terme (mission de 6 mois ). Les horaires sont les suivants : 22h/7h (modulable en fonction de l'activité ) Vous avez de l'experience dans le domaine de la logistique. Travail dans le froid positif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche deux operateurs d usinage (H/F) , 1 en grande série et en petite série Poste en horaire d'équipe. 11,88€/h + prime d'équipe (+245,51€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique. Produire des pièces, Assurer sa production sur une ou plusieurs machines, Changement d'outillage , Vérifier les flux entrants/sortants de sa production, Effectuer les opérations de contrôle de pièces, Détecter et signaler les anomalies de production, Effectuer la maintenance de niveau 1. Profil recherché : Le profil recherché , sera une personne qui aura déjà travaillé en mécanique ou en tourneur fraiseur. Vous étes minutieux . Vous respectez les consignes . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un Cariste R489 Cat5 (H/F) En tant que cariste, vous serez responsable: du gerbage, du dégerbage de palettes ainsi que de l'approvisionnement. Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs Capacité à charger et décharger des marchandises en toute sécurité Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Ce poste est à temps plein de 35 heures par semaine, Profil recherché : Vous possédez les CACES R489 CAT 1/3/5 Vous avez de l'experience dans le stockage de marchandises Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) : Vos missions : Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuels ou électriques. Trie et rangement des produits dans les zones de stockage. Contrôle de la conformité des marchandises transportées en termes de quantité et de qualité. Maintien de la propreté et de l'ordre dans la zone de travail. Port de charge et manutention . Horaires de nuit ou de jour selon les besoins et l'activité . Profil recherché : Compétences attendues pour ce poste : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Organisation et rigueur dans le suivi des procédures. Résistance physique, aptitude à porter des charges et à rester debout pendant de longues périodes. Expérience dans la manutention ou la logistique est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. Vous possédez le CACES R485 CAT 2 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme d'Etat dans la petite enfance (auxiliaire de puériculture ou éducateur jeunes enfants) pour rejoindre notre équipe à partir du mois de Mai 2025 à temps partiel (24h/semaine). Votre mission : - Accompagner les enfants dans les gestes et les activités de la vie quotidienne. - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants. - Proposer des activités adaptées aux enfants et les accompagner dans leur développement. - Assurer les transmissions orales et écrites, auprès des parents et de l'équipe. - Préparer les encas, repas et goûters. - Accompagner et échanger avec les parents. - Assurer la désinfection et l'hygiène quotidienne de la structure. Horaires de travail (possibilité de modifications selon vos disponibilités) : - Lundi : 7h30-16h - Mercredi : 10h-18h30 - Vendredi : 10h-18h30
Vivalians, organisme de formation Nationale spécialisé dans la prévention des risques professionnels, recherche pour l'Agence de Bretagne à Trémuson (22), notre futur(e) chargé(e) de clientèle (H/F). Nous accompagnons nos clients au travers de nos actions de formation au sein de nos 8 agences ou directement dans leurs locaux. Nos certifications nous permettent de dispenser des formations Amiante SS3 et SS4, Nucléaire (SCN CSQ, RP) SSIAP, SST et formateur SST, habilitation électrique, conduite en sécurité et tests CACES, sécurité incendie, CSE CSSCT. Rejoignez la Révolution Vivalians et donnez vie à votre passion ! Vous êtes passionné, dynamique et cherchez à faire la différence ? Vivalians est à la recherche de talents comme le vôtre ! Prêt(e) à relever le défi ? - Interlocuteur privilégié(e) des clients, vous serez amené à répondre à leurs demandes, à les accompagner sur leur plan de formation. - Vous serez en charge de développer la notoriété et le portefeuille client de la Région. - Votre mission principale sera de relancer et de conseiller les clients - Vous assurerez la bonne coordination et la planification des sessions de formation. - Vous éditez les devis et les conventions de formation. Compétences attendues - Rigoureux(se) et Autonome - Aisance relationnelle, goût de la vente et du contact client, - Débutant acceptés, cependant une connaissance de l'univers de la formation et du CACES serait un plus. Nous recherchons pour développer notre service clientèle un(e) Chargé (e) de clientèle en CDI. Mission principale : Développer, fidéliser et assurer la récurrence du portefeuille clients principalement dans le BTP mais également dans tous les secteurs d'activité. Contacter la totalité des clients du portefeuille du secteur défini, pour établir l'ensemble des offres de prestations de service et concrétiser leur mise en place. Missions du poste : - Renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations...) - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client (Suivi du plan de formation, disponibilité des produits au planning). - Transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales aux clients (planning, prix, paiement...). - Enregistrer les commandes, vérifier les conditions et en informer le client et le directeur commercial. - Suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation...) ou transmettre au service concerné (comptable, contentieux...). - Effectuer le suivi de la clientèle et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements (planification, conditions générales de vente, règlement...). Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 2 ans minimum dans une fonction similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez d'excellentes capacités d'adaptation. Doté(e) d'un très bon relationnel orienté service client, vous possédez des qualités d'écoute, de pédagogie et une réelle aisance dans la planification. - Proposer des solutions techniques à un client - Recueillir l'avis et les remarques d'un client - Techniques de communication orales, écrites et numériques - Techniques de vente Permis B Une expérience dans le secteur de l'encadrement Technique ou du chantier technique Amiante serait un avantage !
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) Missions : Chargement et déchargement les camions . Contrôle de la marchandises. Prise de température Zonage des palettes en fonction de leur destination Tri des colis et manutention. Profil recherché : Les horaires sont les suivants : 11h30/21h30 travail le samedi (roulement sur 3 semaines ) Vous avez de l'experience dans le domaine de la logistique. Travail dans le froid positif Le CACES est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre nouveau point de vente un Employé polyvalent de restauration rapide ( (H/F) qui aura pour missions : - Réalisation des burgers, kebabs, paninis, tacos. - Préparation de sandwichs - Gestion et planification des machines à pizzas et paninis Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, restauration rapide
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDI pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Directeur adjoint, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation de sous-traitance. - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous organisez le travail en prestation hors les murs pour les clients qui intègrent une équipe de professionnels dans leurs locaux. - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un BAC-BEP + 5 années d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous avez un excellent sens de l'organisation, et une capacité à vous adapter, - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous possédez le permis B pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers. Les petits plus : - Vous maitrisez la technique « facile à lire et à comprendre », - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. Quelques informations complémentaires : - Le poste est à pourvoir à partir du 15 avril 2025 - Temps plein en CDI - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence 3389MA par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 04 avril 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi : - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
La boulangerie, pâtisserie TARTAPAIN recherche un responsable Pâtissier (H/F) pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Définir les objectifs de production avec la direction - Superviser les opérations quotidiennes de l'atelier - Planifier et coordonner les tâches des équipes ( Skello) - Assurer la qualité des produits fabriqués - Paramétrer les machines et lancer les productions (découpe à jet d'eau, dresseuse, cuiseur Firex ...) - Gérer les stocks et les approvisionnements - Former et encadrer le personnel de l'atelier Profil recherché : - Connaissances en informatique et bureautique - Sens du service client et capacité à produire des résultats de qualité - Sens de l 'organisation et de la communication - Aptitude à travailler avec les technologies de pointe Le candidat idéal sera responsable de la gestion opérationnelle de l'atelier, assurant un fonctionnement efficace et productif. **********poste à pourvoir dès que possible*********
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Phytopathologie de Ploufragan du 5 mai à fin octobre 2025. Placé sous la responsabilité du Chef de service de Phytopathologie, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, le technicien de laboratoire est chargé de la réalisation d'analyses de recherche, identification, dénombrement de pathogènes des végétaux (nématodes, bactéries, virus, champignons). Description des missions du poste : - Analyses par ELISA : - Préparation des plaques, réalisation des ELISA, validation des résultats - Analyses par PCR : - Extraction de l'ADN,PCR en point final et en temps réel, Electrophorèse en gel d'agarose, validation des résultats - Analyses par immunofluorescence IF : - Dépôts sur lames et fixations, réalisation des réactions IF, lecture au microscope - Analyses par isolement : - Mise en culture des germes, repiquage, isolements, Identification - Observations microscopiques - Participation aux essais d'aptitudes inter-laboratoires - Réception et préparation des échantillons - Réception, numérotation, enregistrements informatiques - Préparation des échantillons (lavage, élutriation, pesée, etc.) Sur la durée du contrat, les techniques PCR seront celles principalement mises en oeuvre. Profil indicatif et qualités attendues : - Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de l'analyse biologique (Ex : BTS, BTSA, DUT, Licence pro option bioanalyses, biotechnologie, biologie moléculaire) - Expérience de 3 mois minimum en laboratoire avec mise en oeuvre de techniques PCR, - Capacité de travail en équipe indispensable : poste polyvalent fonction de l'activité et de l'arrivée des échantillons - Rigueur, organisation - Aptitude à l'utilisation de logiciels et de la micro-informatique type Windows - Une connaissance des référentiels d'assurance Qualité (ISO 17025) ainsi que des connaissances en biologie ou physiologie végétales seraient un plus Préventions des risques (observations particulières) : Risques microbiologiques et chimiques liés à la manipulation de terre (Tétanos) et de différents échantillons. Manipulation d'acides concentrés (HC1, H2SO4.), d'eau de javel, de désinfectants. Utilisation de broyeurs et d'appareils de découpe.
Nous recherchons pour nos sites de ST BRIEUC des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Nous recherchons, pour juillet et aout, 2 « équipier commercial POLYVALENT » pour nos rayons LIQUIDE (packs d'eau, cannettes, etc) - ÉPICERIE et DROGUERIE Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Le POSTE : Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et l'aptitude à la MANUTENTION sont de mise ; le poste implique LE PORT DE CHARGES (rayon liquide notamment) -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente ETC Votre PROFIL : Avoir les capacités physiques pour la MANUTENTION et le sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous avez un MOYEN DE LOCOMOTION (afin de pouvoir être présent quand vous commencerez à 6H) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 2 mois - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : ils sont modulables (congés, été, etc) ; vous travaillerez sur la plage horaire 6h00-18h30 et pourrez être de journée (pause déjeuner 1h -1h30)) ; du matin ou d'après-midi Vous disposerez d'une salle de pause Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
OBJET DU POSTE : Participe à la production, la distribution et à la qualité des repas servis au public fréquentant la restauration collective. Assure la propreté et la désinfection des équipements. MISSIONS PRINCIPALES : Concourt en cuisine à la réalisation des repas. Distribue les repas des enfants et adultes, fréquentant le restaurant scolaire, dans le respect des règles d'hygiène. Garant de la qualité des matières premières utilisées pour les repas et de la conservation des repas confectionnés. Réalise les auto-contrôles demandés dans le cadre du plan d nettoyage et de désinfection. Veille à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants au sein du service. Participe au développement de l'enfant par l'apprentissage de l'aliment et de la restauration en collectivité. Assure la propreté et la désinfection des équipements. Garantit la qualité des matières premières utilisées pour les repas et la conservation des repas confectionnés et veille à l'approvisionnement des matières premières. Collabore aux projets éducatifs de la direction enfance-jeunesse MISSIONS COMPLEMENTAIRES : Participe à l'organisation des repas thématiques en lien avec des projets pédagogiques, au repas annuel des anciens (CCAS) Collabore à l'accueil des stagiaires et remplaçants en transmettant ses savoirs et en les accompagnant ; Peut-être amené à participer à des évènements divers tels une porte ouverte du site de restauration, service en salle lors de cérémonie. SPECIFICITES LIEES AU POSTE : Temps de travail annualisé majoritairement défini à partir du calendrier scolaire et des accueils de loisirs. Poste en environnement chaud ou froid, à rythme élevé sur le déjeuner, avec une amplitude horaire quotidienne importante. Vaccination Hépatite A conseillée Permis B nécessaire Reconnaissance des symptômes et conduite à tenir en cas d'allergie alimentaire ou d'accidents corporels.
- Nettoyages des sanitaires, couloirs, vitres, salles de réunion, escaliers, bureaux, parties communes, sols. chambres - Préparer les salles de formations pour les séminaires - Communication à la fin de son service avec l'agent qui prend le relais - Communiquer dans les meilleurs délais tout constat de détériorations au Coordinateur de la Maintenance et à la Direction. Contrat sur le mois d'août.
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center 20 magasins dans le grand ouest de la France (avec encore des projets d'ouverture en pagaille) 160 collaborateurs Une entreprise jeune et dynamique et un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés pour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur(trice) pour travailler sur 2 de nos magasins : Saint-Brieuc centre ville et Langueux. Et si vous décidiez de vous lancer dans cette belle aventure avec nous ? En tant que Conseiller.e de vente optique et audition, vous êtes soucieux(se) de satisfaire le client tout en appliquant les directives du magasin et de l'enseigne OPTICAL CENTER. Vous accompagnez tous les clients dans leur parcours de découverte et d'achat dans notre point de vente. A ce titre, vous devrez : - Appliquer les étapes de vente Optical Center - Approcher de manière personnalisée et proposer nos services à tous les clients - Ecouter et comprendre nos clients afin de répondre précisément à leurs besoins - Connaître l'intégralité des produits et services de l'enseigne afin de mieux conseiller les clients - Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin - Être un ambassadeur de l'enseigne au quotidien - Maintenir un espace de vente premium et s'assurer que chaque visiteur reçoive un accueil digne de ce nom dans un souci de fidélisation - Vous assurer que les procédures soient respectées en permanence - Participer à l'organisation des stocks. Vous êtes issu(e) d'une formation en Vente. Vous êtes diplômé(e) en vente et avez de l'expérience ? Parfait, ce poste est fait pour vous ! Vous avez tout à apprendre ? Vous ne connaissez pas le secteur de l'optique et de l'audition ? Pas de soucis, vous serez formé(e) sur des outils de dernière génération dans des magasins haut de gamme. Vous êtes orienté(e) résultat et possédez une culture de performance. Dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre attitude exemplaire. Si par-dessus tout vous avez à cœur de valoriser l'image Optical Center en incarnant au quotidien nos valeurs d'entreprise grâce à une attitude premium et exemplaire nous sommes faits pour nous entendre. Nous attendons votre candidature ! Postulez chez nous ! Nous proposons un environnement de travail agréable, dans des magasins de standing et des équipes motivées et dynamique. Le travail est sérieux (on ne va pas se mentir), l'implication est grande mais l'ambiance est vraiment top. Nous vous proposons un poste à temps plein ( CDI 39h) avec des horaires de journée classiques. Salaire fixe + primes individuelles sur ventes + primes collectives sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise (70% part employeur) + prévoyance + CSE. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 091,00€ à 2 150,00€ par mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La SAS JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center 21 magasins dans le grand ouest de la France et en Belgique (avec encore des projets d ouverture en pagaille, y compris à l international) 160 collaborateurs Une entreprise jeune et dynamique Un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles
En tant qu'administrateur ou administratrice systèmes & réseaux, vous serez garant(e) de la bonne santé des infrastructures informatiques. Vous participerez à la gestion, à la sécurisation et à l'évolution des systèmes. Vos missions principales (Vos journées) : - Administrer et exploiter les infrastructures réseaux (Windows, Linux, virtualisation) - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN - Installer et maintenir les services réseau (DNS, DHCP, Active Directory, sauvegardes) - Garantir la sécurité : pare-feu, antivirus, droits d'accès, conformité - Participer à des projets d'évolution d'infrastructure IT (migrations, audits, nouvelles architectures) - Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 1 à 3. Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios.) - Active Directory, GPO, DNS, DHCP, scripts PowerShell/Bash - Réseaux (TCP/IP, routage, firewalls, VLAN, VPN) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
En tant que Technicien(ne) Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs. Vous assurerez l'assistance informatique quotidienne et contribuerez à la résolution des incidents techniques. Vos missions principales (Vos journées) : - Répondre aux demandes des utilisateurs (par téléphone, mail ou en direct) - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 à 2 - Installer et configurer les postes, logiciels et périphériques (imprimantes, VPN, etc.) - Gérer les droits d'accès (Active Directory, messagerie) - Suivre et documenter les interventions dans l'outil de ticketing - Participer à l'amélioration continue des process de support Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une expérience en informatique (BTS SIO, TAI, équivalent) - Connaissances de base : Windows, Outlook, Office 365, notions réseau (IP, DNS, DHCP) - La maîtrise d'un outil de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow.) est un plus - À l'aise en anglais technique ? Encore mieux ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
VIVALIANS recherche des Formateurs (trice) en Prévention des Risques Professionnels (H/F), pour animer des sessions de formation Sécurité incendie - Secourisme (SST) Gestes et Postures - chez nos clients. Vous aurez pour missions : l'animation des sessions de formation Sécurité incendie, Secourisme (SST), Gestes et postures. Débutants acceptés, Un plan de formation peut être mis en place en Interne pour être polyvalent. Ce poste prévoit des déplacements.
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center 20 magasins dans le grand ouest de la France (avec encore des projets d'ouverture en pagaille) 150 collaborateurs Une entreprise jeune et dynamique et un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Toujours Et surtout : de vraies perspectives professionnelles Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés pour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur.e collaborateur.trice pour notre magasin de Langueux. Et si vous décidiez de vous lancer dans cette belle aventure avec nous ? En tant que Conseiller.ère de vente Optique, vous êtes soucieux.se de satisfaire le client tout en appliquant les directives du magasin et de l'enseigne OPTICAL CENTER. Vous participez à la politique commerciale de l'enseigne et à l'atteinte des objectifs fixés par votre responsable. Vous accompagnez tous les clients dans leur parcours de découverte et d'achat dans notre point de vente. A ce titre, vous devrez : - Appliquer les étapes de vente Optical Center - Approcher de manière personnalisée et proposer nos services à tous les clients - Écouter et comprendre nos clients afin de répondre précisément à leurs besoins - Connaître l'intégralité des produits et services de l'enseigne afin de mieux conseiller les clients - Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin - Être un ambassadeur de l'enseigne au quotidien - Maintenir un espace de vente premium et s'assurer que chaque visiteur reçoive un accueil digne de ce nom dans un souci de fidélisation - Vous assurer que les procédures soient respectées en permanence - Participer à l'organisation des stocks. Et vous ? Vous êtes issu.e d'une formation en Vente. Vous êtes diplômé.e en vente et avez de l'expérience ? Parfait, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes jeune diplômé.e en vente et avez tout à apprendre ? Pas de soucis, vous serez formé.e sur des outils de dernière génération dans des magasins haut de gamme. Vous êtes orienté.e résultat et possédez une culture de performance. Dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre attitude exemplaire. Si par-dessus tout vous avez à cœur de valoriser l'image Optical Center en incarnant au quotidien nos valeurs d'entreprise grâce à une attitude premium et exemplaire nous sommes faits pour nous entendre. Nous attendons votre candidature ! Postulez chez nous ! Nous proposons un environnement de travail agréable, dans des magasins de standing et des équipes motivées et dynamique. Le travail est sérieux (on ne va pas se mentir), l'implication est grande mais l'ambiance est vraiment top. Nous vous proposons un poste à temps plein (39h) avec des horaires de journée classiques. Salaire fixe + primes individuelles sur ventes + primes collectives sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise (70% part employeur) + participation et intéressement Evolution rapide possible en fonction de votre profil et de votre investissement. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin.
Missions : Assister les gestionnaires de scolarité Recencencement des prospects (boite mail + boite contact) Contrôle des demandes de contrats des enseignants Emargements des enseignants et des auditeurs Inscription à la micro-certification Gestion de la boite mail Convention de stages crimino Vous maitrisez les outils informatiques et vous avez des connaissances du système éducatif de l'enseignement supérieur Vous avez envie d'intégrer un centre de formation Vous êtes autonome et organisé dans vos tâches
En tant que Commercial VEFA, vous êtes en charge de : Développer le portefeuille clients : Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de vente, développer un réseau de partenaires et de prescripteurs (notaires, courtiers, etc.). Assurer la présentation des projets immobiliers : Animer des rendez-vous clients pour leur présenter les programmes immobiliers et les aider à choisir le bien adapté à leurs besoins. Suivre l'activité commercial et gérer des dossiers : Élaborer les devis, répondre aux appels d'offres et négocier les contrats. Calculer la rentabilité et établir le prévisionnel : Analyser la rentabilité des projets, réaliser des études de marché, calculer la rentabilité des investissements et établir des projections financières pour les clients. Suivre jusqu'à la signature : Accompagner le client de la première rencontre jusqu'à la signature de l'acte de vente, en veillant à respecter les délais et objectifs fixés. Réaliser une veille concurrentielle : Identifier les tendances du marché immobilier et proposer des ajustements stratégiques pour maximiser les performances commerciales.
Envie de vous investir au sein d'un ensemble scolaire, établissement d'enseignement sous contrat d'association avec l'Etat. L'OGEC « ESCB » Ensemble Scolaire Catholique Briochin (maternelle, école, collège et lycée), multi-sites, recrute un cuisinier H/F pour la prochaine rentrée scolaire L'Ensemble Scolaire produit 1500 repas/jour. L'établissement est basé à Saint-Brieuc (22). Vous êtes en charge de la confection des plats dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire de la restauration collective. Vous procédez à l'entretien et au nettoyage des matériels ainsi que de votre zone de travail en respectant les règles d'hygiène. Vous devez maîtriser les procédures de la méthode HACCP. Vous êtes capable de respecter les délais de réalisation des préparations culinaires et de maintenir les équipements et la cuisine en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous faîtes preuve de polyvalence, d'organisation et de dynamisme. Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC professionnel Cuisine et bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en restauration. Connaissance HACCP exigée. Vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Vous aimez le contact avec les élèves. Rémunération en fonction de l'expérience et des compétences. (Salaire selon la fiche de poste et les classifications des salariés, Convention collective EPNL) Rythme de travail : Travail en journée sans coupure du lundi au vendredi. Forfait heures
Vous souhaitez acquérir une expérience au sein d'un groupe international leader sur son marché et orienté vers le respect de l'environnement, le département Service, en charge de la maintenance préventive et curative des éoliennes Vestas installées en France recherche un Planificateur Régulateur des opérations de maintenance. Rattaché temporairement à Amiens, mais sera situé à l'avenir sur la zone de Neufchâtel il travaillera au quotidien avec le chargé d'exploitation et son équipes technique. Hiérarchiquement il est rattaché au département Service Operation Support Sa mission est de planifier les activités de maintenances dans le respect des process, et suivant nos obligation contractuelles et ceci afin de garantir la performance de nos turbines. Responsabilités Sous la responsabilité du responsable de la zone Nord France (Leader Master Scheduler), le titulaire du poste sera responsable de : Préparer et lisser la charge de travail sur l'année à Planning long terme Optimiser et faire du regroupement de tâches Formuler des demandes de supports extérieurs en fonction de l'analyse du plan de charge Préparer et affiner un planning sur 12 semaines à Planning moyen terme Préparer précisément un planning sur 3 semaines à Planning court terme Vérifier la disponibilité des matériels et outillages Créer des bons de commandes Affecter les ordres de missions Assigner le travail aux équipes de techniciens S'assurer de la bonne clôture des ordres de missions à pilotage des couts, avoir un system propre et à jour continuellement. Suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance de la planification ; Acter en conséquence si déviation Focus sur la sécurité des activités lancées. Qualifications BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle Expérience en milieu industriel (3 à 5 ans minimum) Compétences Bonnes compétences en anglais écrites et orales (minimum niveau B1 du cadre européen de référence) Fortes capacités de flexibilité (être capable de travailler dans un environnement perpétuellement changeant. Être méthodique et savoir s'organiser à Gestion des priorités. Faire preuve d'autonomie Être à l'aise en communication. Ce que nous offrons Nous offrons un travail passionnant dans un environnement dynamique et international. Nos équipes sont en croissance constante et sont à l'avant-garde de l'énergie éolienne. En plus d'offrir un salaire et des avantages concurrentiels, nous mettons l'accent sur le développement des compétences personnelles et professionnelles. En retour, nous attendons de vous de toujours essayer d'aller plus loin avec une attitude positive pour obtenir des résultats attendus.
Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner durant la saison et renforcer nos équipes sur le magasin de LANGUEUX, nous recrutons 4 réceptionnaire (H/F) Directement rattaché(e) au responsable logistique, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s'articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : - Mettre en place et gérer le planning des livraisons - Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) - Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes - Réceptionner les produits - Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d'opération commerciale, commande de réassort...), pour faciliter la mise en rayon - Étiqueter et préparer les produits - Optimiser l'organisation pour maximiser le nombre d'articles traités par heure - Gérer les rétrocessions inter magasins La gestion des retours et du SAV : - Suivre l'état des stocks - Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs...) - Participer aux inventaires - Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement, sécurité *** SESSION DE RECRUTEMENT LE 13/05/25 - INSCRITPION OBLIGATOIRE EN POSTULANT SUR L'OFFRE D'EMPLOI ***
Vous assurerez l'élaboration des plats chauds dans le respect des techniques culinaires (lavage, épluchage, tranchage, cuisson...) - Vous assurez le service - Vous assurez le nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé - Respecter des règles HACCP Vous acceptez des horaires en journée et avez déjà eu une première expérience de travail en restauration collective sur un poste de Cuisinier ? Le poste requiert: - de savoir travailler en équipe, - de faire preuve de capacité d'adaptation - de faire preuve d'un bon relationnel, - de faire preuve de rigueur et de d'une grande résistance au stress
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité et profil - Possibilité de déplacements sur la région. Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Technicien Fibre F/H pour une entreprise spécialisée en Télécommunications. Vos futures missions : - Installer et raccorder les équipements de fibre optique. - Réaliser des tests et des mesures pour vérifier la qualité des installations. - Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en installation et maintenance de fibre optique. - Connaissance des normes et techniques de câblage. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Déplacement autonome pour les déplacements sur les différents sites. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
1- Direction, organisation, orientation, animation et gestion de l'ensemble des services municipaux 2- Gestion du personnel (carrière, rémunération, etc...). 3- Conseil municipal : préparation de l'ordre du jour et les dossiers à soumettre au conseil municipal. 4- Budget municipal : préparation, mise en œuvre, exécution, suivi-évaluation... 5- Supervision de la comptabilité (engagements dépenses et titre de recettes...) et suivi de la situation financière de la commune. 6- Accompagnement des élus pour l'élaboration des projets et dossiers communaux. 7- Suivi des marchés publics et des dossiers de subventions. 8- Gestion du patrimoine de la commune et suivi des travaux en lien avec les services concernés. 9- Impulsion, coordination, orientation des services administratifs de la mairie : urbanisme (PLU), réglementation, services au public dont France services, état civil Conduire et évaluer la stratégie financière de la collectivité Coordination de l'ensemble des services municipaux Conseiller et assister les élus Sécuriser les actes administratifs et la veille juridique Profils recherchés - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme (PLU, SPR, PPRI) ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - superviser les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Temps complet Catégorie A Indemnités km
Vous êtes. Avant tout passionné(e), bienveillant(e) et animé(e) par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Nous vous proposons. D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Votre évolution nous tient à cœur Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe et développer nos projets internes à notre agence. Votre rôle Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Les amplitudes horaires le week-end sont le matin à partir de 7h30 et/ou le soir jusque 21h n'hésitez pas à postuler et à venir nous rencontrer pour échanger.
Azaé, membre du groupe A2micile, est une structure de services à la personne qui connait une croissance exponentielle depuis sa création en octobre 2005 Azaé a développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage, repassage, garde d enfants, jardinage, maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées).
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien de maintenance climatique H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: Vous assurerez la maintenance et les dépannage en CVC Votre profil: BAC TMSEC/ICCER BTS FED expérience de 2 ans souhaitée secteur Côtes d'Armor (déplacement à la journée) Convention collective du bâtiment Permis B pour le véhicule de l'entreprise
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef d'Équipe en Génie Civil ! Vous êtes un professionnel du secteur du BTP et vous avez envie de relever un nouveau défi ? Vous souhaitez trouver un poste stable, sédentaire, tout en ayant un rôle clé dans une équipe ? Cette offre est faite pour vous ! Nous recrutons pour un acteur majeur dans la fabrication d'éléments en béton pour le génie civil, un Chef d'Équipe en Génie Civil pour superviser la production de préfabriqués. Rejoignez une équipe en pleine croissance et participez à l'optimisation des processus de fabrication tout en garantissant des standards de qualité élevés. Vos missions : Gestion d'équipe : Vous serez responsable d'une équipe de deux collaborateurs, avec des perspectives d'agrandissement. Vous coordonnez, guidez et animez l'équipe pour garantir une production fluide et efficace. Planification et suivi de production : En collaboration avec le Responsable de Production, vous gérez les plannings et assurez l'organisation de la production des éléments préfabriqués. Contrôle de la qualité : Vous veillez à ce que chaque produit soit conforme aux attentes clients et aux normes qualité. Vous assurez le suivi des non-conformités et mettez en place les actions nécessaires pour les corriger. Amélioration continue : Vous participez à l'élaboration de nouvelles méthodes et produits pour améliorer l'efficacité et la qualité de la production. Sécurité et entretien : Vous garantissez la sécurité de votre équipe en appliquant rigoureusement les protocoles de sécurité et en veillant au bon état du matériel. Rémunération et avantages : Salaire : Environ 2500 € brut par mois, avec des perspectives d'évolution. Prime de performance : Prime qualité et assiduité de 200 € brut mensuels. Prime de vacances : Une prime de vacances versée en juillet (environ 30 % du salaire de mai après un an d'ancienneté). Avantages divers : Prime d'ancienneté, prime d'intéressement, tickets restaurant de 8 € par jour. Couverture santé : Mutuelle avec 50 % de prise en charge par l'employeur. Le processus de recrutement : Un entretien de préqualification avec notre cabinet de recrutement. Un entretien approfondi pour échanger sur le poste, vos attentes et réaliser un test de personnalité. Un second entretien avec la direction pour une rencontre plus directe avec les responsables de l'entreprise.
Nous recherchons 1 serveur ou serveuse pour le service au bar et à table en extra pour toute la durée de la saison estivale. Autres missions : -Installer les chaises et tables de la terrasse -Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements du bar Qualités demandées : -autonomie -sens du relationnel Tenue de travail : pantalon noir, chemise blanche et boléro noir Horaires : de 08h30 à 17 h Vous pouvez appler ou vous présenter à la brasserie. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin octobre 2025.
Le Père Moustache est une brasserie reprenant le style parisien et au service à l'anglaise accompagné de sa tenue traditionnelle . Bar restaurant à toute heure.
Nous recherchons 1 serveur ou serveuse pour le service au bar et à table en extra pour le soir pour toute la durée de la saison estivale. Autres missions : -Installer les chaises et tables de la terrasse -Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements du bar Qualités demandées : -autonomie -sens du relationnel Tenue de travail : pantalon noir, chemise blanche et boléro noir Horaires : de 17 h à 01h00 Vous pouvez appler ou vous présenter à la brasserie. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin octobre 2025.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc - Débutant accepté Poste à pourvoir début avril pour toute la saison estivale ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de production F/H pour son client spécialisé dans les andouillettes. Vos futures missions : - Participer à la fabrication des andouillettes en respectant les procédures. - Contrôler la qualité des produits en cours de production. - Assurer le conditionnement et l'emballage des produits finis. - Maintenir la propreté et l'hygiène de votre poste de travail. Horaires variables : journée, matin, après-midi, nuit. Le Profil Adéquat : - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement humide avec des odeurs ; - Faire preuve de réactivité, rigueur et précision ; - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Les missions : Le service Contrôle a pour mission de mettre en œuvre un ensemble de contrôles, concourant à la prévention et à la maîtrise des risques financiers et de non qualité. Après un parcours d'intégration et de formations à nos outils et méthodes, vous participerez à la mise en œuvre des contrôles à priori et à posteriori : - Réaliser des contrôles du Plan de Contrôle Socle de l'Agence Comptable (PCSAC), - Contrôler les remboursements « frais de santé », et les prestations liées à l'invalidité, - Traiter les contrôles « paiements multiples », - Contrôler les mises à jour de fichiers (Professionnels de Santé et employeurs). Vous participerez à notre mission de service public, en collaborant, si besoin est, à l'ensemble des tâches du service et de la caisse. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités. Le profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection sociale et possédez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la branche maladie. Vous maîtrisez le pack office, avec notamment une bonne maîtrise d'Excel. Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Si vous savez être force de propositions, respecter le secret professionnel dans vos missions et vous appréciez le travail en équipe, alors ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : CDD : 35h/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables (en fonction des nécessités de service) Lieu : SAINT-BRIEUC (à seulement 2h15 en train de Paris, organisme idéalement situé à 5 min à pied de la gare) Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime de contrôle + prime d'intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise, œuvres sociales, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant UNIQUEMENT en ligne : Forclusion des candidatures : 6 mai Entretiens : 20 mai Prise de fonction : 2 juin
Vous travaillerez au sein d'une entreprise artisanale, vous serez polyvalent(e)sur les différentes tâches au laboratoire Vous travaillerez du lundi au vendredi en deux équipes qui alternent sur les horaires suivants : - Une semaine de 6h00 à 13h00 - La semaine suivante de 11h00 à 18h00 Pas de travail le week-end Heures supplémentaires possibles surtout durant la saison estivale. Prise de poste dès que possible . Complément de salaire: - Primes, gratifications - Heures supplémentaires majorées Poste pouvant également correspondre à une personne diplômée en pâtisserie ou chocolaterie (Formation en interne assurée). Une expérience serait appréciée.
Nous recherchons actuellement, pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur de contrôle qualité H/F Conditions de travail: - Horaires de journée avec évolution vers des horaires d'équipe (avec prime d'équipe), sauf en période de formation initiale (horaires de journée): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée. Rémunération attractive car une prime d'équipe supplémentaire de 11.691EUR vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 233EUR par mois travaillé). Vos missions: - Réaliser le contrôle visuel des pièces - Réaliser les opérations de contrôle dimensionnel des pièces puis sur le long terme évoluera vers d'autres opérations selon les besoins du service (essais mécaniques, contrôle non destructifs, contrôle micrographique ou contrôle final). - Décrire et alerter sur les non-conformités des pièces - Enregistrer les résultats de ses contrôles - Effectuer des tris ponctuels suivant les instructions du Technicien Qualité Votre profil: Vous avez un profil à dominante mécanique ou génie des matériaux.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un(e) agent(e) de maintenance et espaces verts à temps plein ou à temps partiel (80%). Salaire : 2007€ brut/Mois Date de prise de poste : 01/06/2025. En tant qu'agent(e) au sein de la CLINIQUE DU VAL JOSSELIN, vous aurez en charge dans l'entretien des bâtiments et des espaces verts en collaboration avec une équipe de 2 agents d'entretien. Mission principale - Vous participerez à l'entretien des extérieurs o Tondre les pelouses ; o Elaguer les arbres et les buissons ; o Effectuer des plantations ; création de massifs, entretien . Mission secondaire - Vous serez en charge de la maintenance des bâtiments o Diagnostiquer une panne sur une installation ; o Entretenir et dépanner une installation électrique ; o Réparer ou remplacer certains équipements (poignées, ampoules, portes, .) ; - Vous devez aussi suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes. - Vous collaborerez également à la réalisation de projets d'établissement et à la mise en œuvre de la démarche qualité du groupe. Nos avantages : - Prime de participation - Congés exceptionnels (PACS / Mariage : 5 jours / Enfant malade : 4 jours rémunérés) - 1 jour de congé / année civile / déménagement - 200€/an d'indemnités KM vélo - Formations pour construire votre parcours évolutif ; - CSE : chèque culture et sport, chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, prix avantageux pour des locations saisonnières en France et à l'étranger, places de cinéma et parcs à prix réduits, chèque cadeaux lors d'évènements familiaux Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer Europe 2024 ». Une première dans notre secteur. Profil Titulaire ou non d'un diplôme d'entretien des espaces verts, vous souhaitez mettre en pratiques vos compétences. Vos connaissances techniques, votre autonomie, votre esprit d'équipe et d'initiative seront vos atouts pour assurer une maintenance optimale, au sein de la clinique. Débutant accepté. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement La CLINIQUE DU VAL JOSSELIN est un établissement de santé mentale, doté d'un parc de 4 hectares et situé en bord de mer, à 2h de Paris, 1h de Rennes et à 10mn de St Brieuc. Nous disposons de 97 lits d'hospitalisation complète et 36 places d'hospitalisation de jour. Nous proposons une prise en charge patient, axé sur des prises en charge via média (ergothérapie, ateliers d'activité sportive, arthérapie, expression corporelle, groupe de parole, atelier cuisine, ateliers créatifs .).
Poste en CDI - Secteur Yffiniac Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des conducteurs de ligne F/H pour une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits de viennoiserie et de boulangerie. Un emploi où l'on aime (vraiment) avoir du pain sur la planche ! Vos futures missions : * Surveiller et contrôler la conformité du déroulement de l'activité de fabrication aux exigences qualité, traçabilité et sécurité * Effectuer le démarrage de la production automatisée * Réaliser les réglages adaptés aux recettes à produire en respectant les procédures existantes * Effectuer les opérations de nettoyage de la ligne en fin de production Horaires possibles : 17h30-1h30 / 1h30-9h30 Le Profil Adéquat : * Expérience professionnelle de conduite de ligne process en agroalimentaire souhaitée * Autonomie et aisance dans le travail en équipe * Rigueur, autonomie et organisation * Bon relationnel Rémunération et avantages : Selon profil et expérience. Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Rattaché(e) au Responsable de Production et au Coordinateur d'Ateliers, vous évoluez sur l'un des trois ateliers suivants : - Fabrication liquide - Conditionnement liquide - Fabrication poudre Selon l'atelier intégré, vos principales missions seront : - Conduire un ensemble d'équipements industriels permettant de réaliser les différentes étapes d'un procédé de remplissage de liquide, mise en carton et palettisation de produits, dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement. - Paramétrage de la ligne, surveillance de paramètres, contrôle des écarts et réglage du process en fonction des écarts. - Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des produits. - Réglages lors des changements de séries, formats, de recettes, d'outils. - Renseignement des fiches d'activités et de production (qualité, volume, incidents de fonctionnement, etc.. ) - Fabrication de produits liquides/poudres dans le respect des consignes des ordres de fabrications. - Entretien de l'installation et du poste de travail. - Etre force de proposition dans un objectif d'amélioration continue. Horaires en 2*8 (5h-13h / 13h-21h Vous avez idéalement une première expérience réussie en tant qu'opérateur/trice de production. Vous êtes dynamique, rigoureux, volontaire et respectueux des règles et consignes de Sécurité. Vous appréciez le travail en équipe.
En 2019, le Groupe Samse a lancé une filière dédiée aux métiers des Travaux Publics et de l'Eau, en regroupant ses enseignes spécialistes. L'objectif ? Créer des synergies, proposer des solutions techniques adaptées et des services sur mesure pour les acteurs de ces marchés. Le Groupe SAMSE, c'est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 75 % de salariés actionnaires du groupe ! LNTP de Ploufragan, recherche activement un(e) Préparateur(trice) vendeur(se). Au sein d'une équipe de 5 personnes, et sous la supervision de Chloé, la Responsable d'exploitation. Vos missions : Accueil & conseil client : Accueillir et renseigner les clients, les accompagner dans leurs choix et besoins. Réception et mise en stock des marchandises : Réceptionner les produits, vérifier leur conformité et les ranger selon les procédures établies. Gestion des commandes : Préparer les commandes, assurer leur chargement et déchargement (retrait et livraison) en toute sécurité à l'aide d'outils adaptés (chariot élévateur, transpalette, etc.). Encaissements & litiges : Réaliser les encaissements et remonter les litiges clients à votre hiérarchie. Participation à la gestion du dépôt : Contribuer à la gestion des stocks, réaliser les inventaires annuels et tournants sur les zones désignées, et veiller à la propreté et à l'organisation du dépôt pour garantir un environnement de travail sûr. Prévention et sécurité : Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ; veiller au respect des normes de répartition des charges (poids/volume) sur les véhicules (PTAC) et les racks ; assurer l'entretien courant du matériel utilisé. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant de préférence le CACES 3. Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Que vous ayez ou non une expérience préalable, votre sens du service client et de l'organisation seront les clés de votre réussite dans ce poste. Nous offrons les moyens nécessaires à une prise de poste réussie, tels que des formations sur nos produits spécifiques et nos outils internes, ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé. Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Vous n'aurez pas de mal à vous intégrer dans nos équipes, si vous êtes une personne organisée, polyvalente, réactive, curieuse et avec le sens du collectif. Information et avantages sur le poste : - Poste en CDI temps plein, basé 151,67 heures mensuelles - Rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d'un salaire fixe à partir de 1850 € brut mensuel et d'une partie variable (Individuelle sur objectifs) - Organisation de travail sur 5 jours, du lundi au vendredi - Une réelle politique de partage : * Accords d'intéressement et participation * Primes : d'été (sous condition d'ancienneté) + Noël (au prorata du temps de présence) * Plan d'Epargne Groupe - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Une mutuelle et prévoyance
- Vos missions principales (Vos journées) : - Installer et mettre en service les équipements radio (antennes, baies, feeders, câblage coaxial/fibre). - Effectuer les réglages et paramétrages sur site (configuration, tests de bon fonctionnement, mesures). - Assurer la maintenance curative et préventive des équipements (GSM, 3G, 4G, 5G). - Monter et intervenir sur points hauts (toitures, pylônes, châteaux d'eau, etc.). - Réaliser les tests de performance radio (VSWR, PIM, tests de câblage, mesures RSSI). - Renseigner les rapports d'intervention et assurer le retour d'information terrain au chef de chantier ou conducteur de travaux. - Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une première expérience en installation ou maintenance radio mobile (GSM/3G/4G/5G) est un plus. - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur (toitures, pylônes, nacelles). - Vous êtes autonome, réactif et respectueux des consignes de sécurité. - Permis B obligatoire (déplacements réguliers). - Les habilitations travail en hauteur / port du harnais / H0B0 / AIPR sont fortement appréciées, mais nous pouvons former. - Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! - À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
- Vos missions principales (Vos journées) : - Repérage terrain : Tu localises les points d'accès (chambres, poteaux, immeubles) à partir des plans ou de ton GPS, tu sécurises la zone, et tu prépares ton poste comme un pro. - Tirage de câble : Que ce soit en souterrain ou en aérien, tu déroules, tires et poses la fibre selon les règles de l'art. Tu bosses propre, même en galère météo. - Raccordement : Tu ouvres, identifies, épissures, tu raccordes les fibres dans les boîtiers, les PB ou chez l'abonné. Tu sais ce que tu fais et pourquoi tu le fais. - Tests et mesures : Réflecto, photomètre, vérifs des valeurs et des courbes. tu contrôles que tout passe avant de fermer. - Maintenance / dépannage : En cas de souci, tu diagnostiques, tu répares et tu remets tout en état. Tu ne laisses rien au hasard. - Suivi de chantier : Tu remplis les fiches, tu prends des photos, tu remontes les infos. Pas de surprise pour le reste de l'équipe ou le client. - Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience ou formation en fibre optique (FTTH/FTTO) : même courte, mais concrète, un an minimum. - Maîtrise du terrain : tirage, raccordement, soudure, mesures (réflecto, photomètre), lecture de plans. - Autonome et rigoureux : tu sais bosser proprement, en sécurité, et tu fais les choses jusqu'au bout. - Permis B obligatoire : déplacements quotidiens sur la région. - Habilitations appréciées : H0B0, AIPR, CACES nacelle. - À propos de nous (Notre histoire) : Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications. - Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste !
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que technicien de maintenance (f-h) sur Saint-Brieuc et limitrophes. Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette. Contrat sur 35 h + 4 heures supplémentaires par semaine
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h). Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Salaire entre 2000 et 2050 euros bruts mensuels, carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un(e) Métreur(euse) F/H en CDI pour son client spécialisé en Peinture. Vos futures missions : * Réaliser des métrés et des devis pour des travaux de peinture. * Analyser les dossiers de consultation des entreprises. * Évaluer les quantités de matériaux nécessaires. * Suivre les chantiers et vérifier la conformité des travaux réalisés. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que métreur dans le domaine de la peinture. * Connaissance des techniques de peinture et des matériaux. * Maîtrise des logiciels de métrés et de devis. * Rigueur, précision et sens de l'organisation Rémunération selon profil. Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le secteur du 22. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Technicien toiture / Couvreur / Etancheur (F/H). Vos futures missions : * Intervenir en binôme ou équipe sur les toitures afin de garantir leur longévité * Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller les clients * Diagnostiquer, entretenir, améliorer et réparer tous les types de toitures * Participer à l'élaboration des devis en binôme avec la chargée de clientèle de l'agence Le Profil Adéquat : * Avoir un bon esprit d'analyse * Être sensible à la sécurité sur chantiers * Déplacement autonome sur les divers chantiers * Aimer la technicité et la diversité, apporter des solutions techniques à des problématiques Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Paniers repas, pack habillement - EPI - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Poste à pourvoir à partir de juin, sur une longue durée. Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES 1 idéalement - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
L'enseignant sera amené à évaluer les candidats sur le volume d'heure à effectuer pour le bon déroulement de leur formation. Celui-ci devra suivre l'évolution et former les candidats dans le but de la réussite au permis. Il devra informer, renseigner les usagers sur les questions d'ordre pédagogique et organisationnel. Des cours et des stages de code seront à organiser avec les collaborateurs tout au long de l'année. Les journées pourront commencer à 8h et se terminer à 20h au plus tard. Heures supplémentaires possible jusqu'à 43h semaine.
