Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ploufragan située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ploufragan. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - ST BRIEUC, 22 - HILLION, 22 - PLERIN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge d'identifier ou trier des matériaux en fonction de leur nature (papier, plastique ou carton). Vous devrez respecter les règles de sécurité et assurer le tri de déchets recyclables sur un tapis en suivant la cadence demandée. Station debout prolongée, horaire en décalé: 6h00/13h30 une semaine puis la semaine suivante 13h30/21h00. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou l'agroalimentaire et n'êtes pas sensible aux odeurs, cadence sur tapis à assurer, horaires en décalés, disponibilité sur le long terme demandée. Chez Randstad, vous bénéficiez de nombreux avantages : Notre CE: chèque vacances, chèque culture .... Une mutuelle Possibilité financement formations qualifiantes :Conduite de machine, CACES, transport, sécurité. Des offres de parrainage (100€) Des avantages FASTT (facilités garde d'enfants, d'accès au logement, à l'emploi ou prêt de véhicule) D'un compte épargne temps (8% de taux d'intérêt)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d'Armor. L'Union Départementale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique est constituée d'une équipe de professionnels et de bénévoles, au service de l'ensemble des OGEC, pour les accompagner et les aider dans leur engagement. Notre rôle est de coordonner, d'animer et de représenter nos adhérents auprès des instances de l'Enseignement Catholique et des organismes publics et privés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) assistant (e ) RH/ Comptable basé ( e) sur le secteur de St Brieuc. Intégré (e) au Services des Comptabilité et Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration avec les responsables respectives de ces deux services. Rattaché (e) à la Secrétaire Générale, vous contribuez à produire et superviser les états financiers, tout en veillant à la fiabilité et la qualité des données comptables, ainsi qu'à la sécurisation des flux financiers. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'administration du personnel. Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : Sur le volet RH : - Gérer les arrivées et les départs des salariés, - Etablir des analyses RH, - Etablir les fiches de paie, - Établir les Déclarations Sociales Nominatives. Sur le volet secrétariat/gestion administrative courante : - Accueil téléphonique, - Gestion de la messagerie - Phoning/relances aux écoles sur différents dossiers, - Saisir les courriers, mise sous pli et classement. Titulaire d'un BAC +2 , vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans sur un même poste. Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Une expérience en comptabilité serait appréciée. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante ! Poste à pouvoir : 22/092025 Lieu : St Brieuc CDD : 4 mois renouvelable Durée du travail : 35h horaires normaux Salaire mensuel : 1 800,00/ 2 499.00€ CV à faire parvenir à : sophie.eouzan@enseignement-catholique.bzh
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, associations gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d Armor.
Mahe burger recherche un préparateur de sandwichs H/F Vos missions : - préparation des sandwichs, burgers et tacos dans le respect d'hygiène - nettoyage du poste de travail - Encaissement Vos travaillez du mardi au samedi de 11h30 à 14h et de 18h à 22h, et le dimanche soir de 18h à 22h.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche des préparateurs de commande, pour travailler au sein d'un entrepôt logistique sur le secteur de Ploufragan. Attention ! Avant toute prise de poste, un entretien sera prévenu avec votre futur responsable et une formation CACES rémunérée sera à prévoir. Il faut de ce fait anticiper assez rapidement et nous contacter aprés vous êtes pré-inscrit sur notre site. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées et disponibles sur du long terme et acceptant de travailler en 2x8 et le samedi. Attention, l'entrepôt n'est pas desservi par les bus. Revenez rapidement vers nous car les recrutements se font très rapidement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence Proman Saint-Brieuc recherche des préparateurs de commandes pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Ploufragan Vous serez amené à travailler dans un entrepôt de boissons, préparation de commandes à la vocale avec port de charges lourdes. Travail en 2*8 et le samedi, 1 jour de repos par semaine tournant en plus du Dimanche. Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles et motivées pour un emploi sur du long terme. Avoir le CACES R489 1a ou 1b serait un plus. Il faut pouvoir travailler en 2x8 et le samedi sur un poste physique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En 2019, le Groupe Samse a lancé une filière dédiée aux métiers des Travaux Publics et de l'Eau, en regroupant ses enseignes spécialistes. L'objectif ? Créer des synergies, proposer des solutions techniques adaptées et des services sur mesure pour les acteurs de ces marchés. L'équipe LNTP située à Ploufragan (22 - Côtes-d'Armor) est à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) vendeur(se) pour un contrat à durée déterminée de six mois. Vos principales missions consisteront à : Accueillir et conseiller les clients en magasin ainsi que par téléphone. Selon les besoins, vos tâches pourront être plus diversifiées : * Gestion des commandes : * Déchargement et rangement des marchandises, préparation des commandes (enlèvement et livraison) à l'aide d'équipements appropriés (chariots élévateurs, transpalettes). * Élaboration des bons de livraison, vérification et réception informatique des commandes. * Assurer la manutention des produits (manipulation de charges lourdes). Collaboration à la gestion du dépôt : Participer aux inventaires annuels et tournants sur les zones désignées, ainsi qu'à l'entretien du dépôt pour assurer la sécurité. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, capable de proposer des améliorations et respectueux(se) des procédures HSE en vigueur. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant de préférence le CACES 3. Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Que vous ayez ou non une expérience préalable, votre sens du service client et de l'organisation seront les clés de votre réussite dans ce poste. Nous offrons les moyens nécessaires à une prise de poste réussie, tels que des formations sur nos produits spécifiques et nos outils internes, ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé. Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Information et avantages sur le poste : - Poste en CDD temps plein, basé 151,67 heures mensuelles. - Rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d'un salaire fixe à partir de 1850 € brut mensuel et d'une partie variable (Individuelle sur objectifs). - Organisation de travail sur 5 jours, du lundi au vendredi. - Une réelle politique de partage : * Accords d'intéressement et participation, * Primes : d'été (sous condition d'ancienneté) + Noël (au prorata du temps de présence), * Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise ou 75% des collaborateurs sont actionnaires. - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe. - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance). La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Instaurer une relation éducative avec les enfants en exerçant une fonction de repère, les accompagner vers les établissements scolaires, participer à leur projet éducatif, à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne afin de garantir la continuité de l'accompagnement ; - Préparer les repas et gérer les stocks tout en respectant la limite du budget alloué - Participer à l'entretien des locaux de la Maison dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité de l'espace de vie de chaque enfant. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des jeunes accueillis ; - Assurer la sécurité des biens ; - Mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes (transmission des événements de la nuit et enregistrement dans le cahier de transmission du dossier numérisé du jeune). Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
Le poste consiste à confectionner des sandwichs, des pizzas, des salades,etc Vous travaillerez de 7H à14H ou de 12Hà 20H (roulement) Vous ne travaillerez pas les DIMANCHES ainsi qu'un jour,à définir,dans la semaine Travail le samedi (roulement) CE POSTE EST OUVERT À TOUT CANDIDAT AYANT DES COMPETENCES EN « CUISINE » / « RESTAURATION » Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous pouvez candidater par mail ou appeler Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 6 boutiques et un atelier de production Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!
Vous allez aimer faire équipe avec nous ! Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. La Résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, il permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités et respecter leur rythme. Nous recherchons un surveillant de nuit H/F pour notre résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Le surveillant de nuit sera appelé à exercer ses fonctions sur l'ensemble du Pôle Habitat Saint-Brieuc : Foyer Ty Coat - Foyer Luzel - Résidence Cesson Toit à St Brieuc et Foyer de la Fraternité à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez une équipe composée de 5 accompagnants de nuit. Dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies durant la nuit. Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. - Vous veillez à l'accompagnement des personnes durant leur temps de sommeil, ce à partir du départ du dernier professionnel de soirée, et jusqu'à l'arrivée du professionnel qui assure le relais du matin - Vous assurez la sécurité du bâtiment durant la nuit - Vous réalisez les transmissions d'informations concernant le déroulé de la nuit - Vous contactez le service d'urgence en cas de nécessité - Vous participez à l'élaboration des différents documents exigés (projets, bilans, fiches résolutions.) - Vous facilitez l'expression par des modes de communication adaptée - Vous assurez des activités d'entretien (locaux, mobilier, vaisselle.) et effectuez la préparation des petits déjeuners. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez une capacité d'adaptation - Vous savez écouter et vous adapter selon les situations rencontrées - Vous avez l'esprit d'ouverture - Vous savez travailler en autonomie - Vous avez la capacité à anticiper et à gérer les situations d'urgence Les petits plus : - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - CDD à temps plein, renouvelable - Travail 1 week-end sur 3 - Vous pouvez adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, directrice adjointe, sous la référence 3523SDN par mail : recrute@adapei-nouelles.fr ou directement via France Travail - Date limite de candidature : 21 septembre 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
STEF recrute, pour sa filiale TRANSPORT à YFFINIAC (150 salariés), dans le cadre d'un CDI, un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F. Votre rôle ? Rattaché(e) à la Responsable Prestation au sein d'une équipe de 12 préparateurs(rices) de commandes, vous : * réceptionnez la marchandise : déchargement des camions, contrôle quantitatif et qualitatif (état, prise de température, scannage.) de la marchandise réceptionnée, stockage / gerbage, signalement des anomalies / colis endommagés * préparez les commandes à partir des informations fournies par le bon de préparation, en prélevant dans les zones de stockage les colis que vous conditionnez en fonction des commandes clients (références, quantité.) * filmez, étiquetez et garantissez la qualité des palettes préparées * veillez au respect des règles d'hygiène, de maîtrise de la chaîne du froid et de sécurité * acheminez la marchandise vers la zone d'expédition * chargez dans les camions la marchandise à expédier, conformément aux consignes données * rangez et participez au bon fonctionnement général de l'entrepôt. * CACES R485 catégorie 2 souhaité / Compétence à manipuler un transpalette électrique exigée * Horaires en journée du lundi au vendredi (tranche horaires : entre 7h00 et 19h30), avec possibilité de travailler 1 samedi par mois (8h00-15h30). * Capacité à travailler dans un entrepôt réfrigéré entre 2 et 4° * Nous recrutons et formons également des personnes sans expérience préalable mais prêt à s'investir et motivé(e) / avec une forte envie pour apprendre le métier ! STEF, Groupe Handi-engagé : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Une rémunération attractive : 13 ème mois, prime d'intéressement, prime de participation, panier jour, prime d'ancienneté * Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients * Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Intégrer une équipe / un site à taille humaine, au sein d'un groupe en développement et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Travailler au cœur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation ! * Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 25 000 collaborateurs dans 8 pays !
L'EPSMS Ar Goued, établissement public autonome social et médico-social accueillant des personnes en situation de handicap, est un acteur engagé dans l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et dans la montée en compétences de ses équipes. Intégrer notre établissement, c'est participer activement à sa dynamique de transformation et contribuer à l'optimisation de la gestion des ressources humaines. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e Gestionnaire Formation pour rejoindre notre service des Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation du plan de développement des compétences de nos professionnel-les Missions : * Assurer la gestion administrative des formations : conventions, convocations, feuilles d'émargement, remboursements de frais. * Suivre et actualiser le plan de formation 2024 et assurer le suivi budgétaire. * Participer activement à la préparation du plan de formation 2025. * Élaborer et rédiger les courriers et documents administratifs relatifs à la formation. * Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord RH liés à la formation. * Accueillir, orienter et conseiller les professionnels sur leur parcours de formation. * Participer à la saisie de rapports réglementaires (rapport d'activité, cadres normalisés, etc.). Profil requis : * Formation Bac à Bac+2 en ressources humaines ou juridique, ou formation spécifique post-bac. * Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée. * Maîtrise des outils informatiques : WORD, EXCEL et idéalement GESFORM. * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. * Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. * Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. * Une première expérience en gestion de la formation serait un atout. Avantages : * Un environnement de travail bienveillant, dynamique et en pleine évolution. * Une flexibilité horaire et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Conditions d'exercice : * Poste situé à Plaintel en remplacement d'un agent à pouvoir dès que possible. * 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT * CDD de 6 mois renouvelable *** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***
L'EPSMS Ar Goued, établissement public autonome social et médico-social accueillant des personnes en situation de handicap, est un acteur engagé dans l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et dans la montée en compétences de ses équipes. Intégrer notre établissement, c'est participer activement à sa dynamique de transformation et contribuer à l'optimisation de la gestion des ressources humaines.
Vous recherchez un complément de salaire ? Vous êtes disponible les dimanches de 5h à 10h ? Nous recrutons un Agent de propreté H/F pour travailler les dimanches sur le secteur Briochin. Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle. Votre profil: - Vous êtes motivé(e) et dynamique, - La rigueur, l'autonomie et le sens du détail sont des qualités essentielles pour ce poste. - Permis B
Au sein du service Reconnaissance Accident du Travail-Maladie Professionnelle (AT/MP) Le technicien prestations est le garant de l'accès aux droits et au versement des prestations de chaque assuré. Il est responsable de la qualité des dossiers, et doit s'assurer de la conformité et de l'exactitude des informations avant de procéder à l'attribution de droits spécifiques, ou à un paiement. Il se réfère pour cela à la réglementation et aux procédures en vigueur. Les missions - Instruire les demandes de reconnaissance d'accidents du travail et maladies professionnelles, - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, régulariser en cas de besoin, - Gérer la relation client avec l'assuré : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de services adaptée, - Assurer une vigilance en matière de fraude dans l'étude des dossiers, - Assurer l'enregistrement des prescriptions d'arrêt de travail : accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP), ainsi que les certificats médicaux de soins et de guérison. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Reconnaissance AT/MP de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires variables. Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 840 € + prime intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence sur l'année. Niveau 3, coefficient 252 de la grille du personnel administratif des personnels de la Sécurité Sociale. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT (20 jours), plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous ! Candidature : Postulez en ligne, en téléchargeant CV + lettre de motivation. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant l'intitulé du poste). Entretiens : Le jury sera composé du Directeur-adjoint des prestations et de la relation clients, de la Responsable du département des Prestations et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 1er octobre Entretiens : 13 octobre Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Nous recherchons un Employé de vente H/F pour notre magasin de vente de vêtements de seconde main « PIOSH ! » à Saint Brieuc qui compte 7 salariés. Vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de la directrice adjointe, vous assurerez les missions suivantes : - Accueil, conseil et vente auprès des clients - Déballage, mise en rayon, réassort et remballage - Tenue des rayons, merchandising - Encaissement - Entretien de la surface de vente - Participation à des évènements (stands sur festivals, foires, marchés) Profil : - Vous avez de l'expérience ou une appétence dans le domaine de la vente, de la relation clients - Vous avez des capacités d'autonomie et d'organisation - Vous êtes rigoureux et respectez les procédures - Vous aimez travailler en équipe - Savoir compter car utilisation de la caisse par conséquent connaissance de la caisse et encaissement - Port de charge et station debout prolongée. IMPORTANT : recrutement via une entreprise adaptée vous devez avoir une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé Vous possédez le Permis B Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - CDI Temps partiel, 24 heures hebdomadaires - Planning fixe sur un roulement de 3 semaines : 4 jours de travail par semaine, 1 samedi sur 3 - Vous pouvez adresser votre candidature à Muriel LE GOFF, directrice adjointe, sous la référence 3524EV par mail. Date limite de candidature : 21 septembre 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Le centre Afpa de Langueux recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Agent de maintenance des bâtiments dans le cadre d'une formation en alternance. Missions : réaliser les premiers dépannages réaliser de la rénovation de batiment, peinture , placo, enduits... travaux de petite électricité et de plomberie réparation de meubles Profil recherché : Polyvalent(e), capacité à être autonome, être organisé(e), être curieux(se) Permis B demandé Lieu de formation : centre Afpa de Langueux Lieu de travail : Saint-Brieuc
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Votre agence Adecco de Saint Brieuc (22) vous propose une formation qualifiante dans le domaine de la logistique au sein du centre de formation de la région brichine, un Titre Pro Préparateur de commandes. Cette formation aura lieu du 9 octobre 2025 au 21 novembre 2025. Vous êtes attirés par l'univers de la logistique ? Cette formation est faite pour vous ! Le descriptif de la formation en quelques mots : Le Préparateur ou la préparatrice de commandes en entrepôt effectue son activité dans le but de réaliser les préparations de commandes conformes et dans les délais afin de satisfaire les demandes des clients. Voici les objectifs de la formation : Préparer, emballer et expédier les commandes à l'aide d'un chariot à conducteur porté de la catégorie 1A et à l'aide des chariots de catégories R489 catégories 1B -3 et 5 et avec le caces R485 catégorie 1 et 2. Voici les compétences visées : - Conduire en sécurité les chariots de manutention à conducteur porté de la catégorie 1A - Préparer et emballer les commandes - Charger, décharger les véhicules routiers à partir d'un quai et expédier les marchandises - Identifier, signaler et corriger les anomalies dans l'entrepôt Les + de cette formation - Une pédagogie active qui prend en compte les acquis de chacun, - Une large gamme de matériel et de technologies : WMS, TMS, Commande vocale... - Un encadremenent adapté tout au long de la formation. Cette formation vous intéresse ! N'hésitez pas alors postulez ! Le but de cette formation est d'acquérir un Titre professionnel de Préparateur de commandes en entrepôt délivré par le Ministère du Travail à l'issue de la réussite à la session de validation. Vos perspectives professionnelles : Les principaux secteurs d'activités concernés sont ceux nécessitant une activité de stockage en entrepôt, les entreprises industrielles ou commerciales, les plateformes logistiques, les prestataires logistiques... Quelques exemples de métiers : - Préparateur(trice) de commandes en entrepôt, puis Chef d'équipe de préparateurs - Agent d'entrepôt - Agent de quai - Contrôleur-pointeur. Vous occuperez des horaires en jounée et/ou en 2*8.
Les missions Accueillir l'assuré en espace libre-service et analyser la demande - Aller au-devant de l'assuré en espace d'accueil, - Analyser sa demande et l'orienter vers la prise en charge adaptée à sa situation, en promouvant systématiquement l'offre dématérialisée à chaque fois que cela est possible, et en accompagnant son utilisation), - Proposer et fixer si nécessaire, des rendez-vous (téléphoniques ou physiques) pour des entretiens personnalisés. Accueillir l'assuré en espace conseil, dans le cadre d'une prise en charge en rdv téléphonique et physique : - Préparer le rdv en amont, en réalisant un diagnostic global de la situation de l'assuré, - Lors du rdv, apporter une réponse fiable, complète et conclusive en procédant à certaines actions en direct dans leur dossier, dans le cadre du « middle office », - Promouvoir en fonction du profil de l'assuré et du diagnostic réalisé, des offres de services adaptées : offres de prévention (examen de prévention en santé.) et parcours attentionnés, - Détecter, signaler et pré-accompagner les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits et de renoncements aux soins, - Accompagner les assurés dans leurs démarches dématérialisées de l'Assurance Maladie - Tracer les contacts via l'outil de gestion de la relation client. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Candidature : postulez en téléchargeant LM+CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/agent-d-accueil--h-f-/bretagne/1043007
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dans le cadre d'un remplacement pour un CDD de 4 mois à temps plein. Vous travaillerez de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Vos missions : - Aux expéditions: être en renfort de l'équipe pour préparer les commandes des magasins, des clients du site internet ou des revendeurs. Faire du matelassage de carton pour emballer les produits. -En logistique: faire de la manutention, pour ranger les commandes qui arrivent et préparer les matières premières nécessaires au planning du laboratoire chaque jour. - En livraison: faire des journées de livraison de nos magasins pour leur commande hebdomadaire en remplacement ponctuel du chauffeur(permis B nécessaire) -Ponctuellement, au conditionnement: faire du dosage de produits cosmétiques, faire de l'étiquetage, conditionner des lots ou des coffrets cadeaux. Poste à pourvoir dès que possible.
Pour la collecte 2026 du recensement à la population, la commune de Trégueux recrute 10 agents recenseurs pour la période de début janvier à début mars 2026. Périodes de travail : - Environ 7 semaines de travail de début janvier à début mars 2026 : => Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ; => du 3e jeudi de janvier (5e jeudi à La Réunion) jusqu'à la fin de la collecte : - disponibilité quotidienne y compris le samedi, - large amplitude dans les horaires, - pas de congé pendant toute la durée de la collecte (en particulier, disponibilité effective pendant les congés scolaires). Missions : - Se former aux concepts et aux règles du recensement, - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur, - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés, - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine), - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Profil recherché : - Grande disponibilité - Capacité à assimiler les concepts et les règles - Compétences relationnelles, aisance, capacité à convaincre, argumenter et rassurer - Moralité, neutralité et discrétion - Stabilité dans la fonction, et engagement - Organisation et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour : - la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation, - la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, - l'organisation de son planning de visites, - le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non répondants, - la bonne tenue de son carnet de collecte, - le classement des questionnaires papier collectés. - Ténacité - Sensibilisation à internet
Au sein de notre établissement Ehpad, vos missions principales sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h seront : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne en appui à l'aide soignante - Collaborer avec l'ensemble des intervenants, informer le patient ou résident sur les modalités de séjour. - Distribuer les repas, réaliser les soins d'hygiène corporelle, réaliser un suivi d'activité, - Réceptionner et distribuer le linge propre et tri du linge sale, - Faire l'entretien des locaux bio nettoyage, évacuer les déchets spéciaux. Des déplacements avec le véhicule de service entre les sites du CH2P peuvent vous être proposés Vous êtes obligatoirement à jour de vos vaccins (hépatite B) Les jours fériés et dimanche travaillés sont majorés
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de Commandes (H/F) Cette entreprise de logistique sous température contrôlée, est spécialisée dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles. Elle représente la connexion entre l'univers de l'agro-alimentaire et celui de la consommation. Vos missions : -Collecte des produits -Préparation de commandes -Gestion des stocks Agent de quai JOUR H/F - Environnement : froid positif (2-4) - Horaires : 11h00 - 20h00 le 1er jour, démarrage entre 12h00 et 13h00, fin entre 20h00 et 21h00 (suivant activité, parfois plus tard) - Titulaire du CACES R485 cat.2 - Sachant manier le transpalette électrique - Travail un samedi sur trois - Prêt à s'engager sur du long terme (CDI possible après période intérim) Rémunération : -12,58 euros brut de l'heure au minimum -Primes : prime salissure, panier jour -Majoration pour heures de nuit (si applicable) -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Sens du service et de la relation client. Caces 2 valide obligatoire. Ce poste est pour vous ! Postulez en 1 clic directement via l'application ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : CSE OUEST, CSCE : remboursement d'activités variées, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Afin de préparer la saison des galettes des rois à venir, nous recrutons 7 agents de conditionnement manuel H/F. Vos missions principales : - opération manuelle sur ligne - Contrôle qualité - mise en carton - palettisation Utilisation d'un transpalette électrique Vous avez une expérience en industrie agro-alimentaire Travail du lundi au vendredi, poste en 3X8 Plusieurs poste à pourvoir avec prise de poste échelonné : fin septembre jusqu'à mi-octobre
Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e assistant-e de service social à mi-temps (0,5 ETP) pour un CDD de 11 mois. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement social des familles et l'organisation de la sortie du parcours des jeunes accompagnés. Votre intervention s'inscrit dans une logique de parcours individualisé et d'inclusion, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). Vos missions : * Gérer la liste d'attente en lien avec les orientations, en co-gestion avec une collègue éducatrice spécialisée, une secrétaire et deux responsables de service. * Évaluer les besoins des jeunes et de leurs familles en lien avec l'équipe de coordination, dans le cadre d'un accompagnement global et personnalisé. * Soutenir, écouter, informer et orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. * Aider à l'ouverture et au maintien des droits (prestations sociales, aides techniques, hébergement, etc.). * Assurer une veille et un appui technique sur les aspects juridiques et sociaux des situations. * Participer aux réflexions institutionnelles, transmettre un éclairage social dans les réunions pluridisciplinaires. * Animer un travail de réseau avec les partenaires (éducation, santé, protection de l'enfance, MDPH, etc.). Profil Ce que nous recherchons : * Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social exigé. * Connaissance des secteurs médico-social, social et sanitaire. * Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité de médiation. * Esprit d'équipe, autonomie, capacité d'adaptation et rigueur administrative. * Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Ce que nous offrons : * Un poste valorisant, porteur de sens, au sein d'un établissement engagé pour l'inclusion. * Un environnement bienveillant, collaboratif, à taille humaine. * Des partenariats solides avec les acteurs du territoire. * Un accompagnement à la prise de poste.
L'EPSMS Ar Goued œuvre au service de l'inclusion et du parcours de vie des personnes en situation de handicap. Notre Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME) accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 12 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble du spectre de l'autisme ou un handicap psychique, avec ou sans troubles associés. Travailler à Ar Goued, c'est intégrer une structure dynamique, engagée et reconnue, au sein d'équipes pluridisciplinaires investi
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de produits pharmaceutiques et basé à HILLION (22120), un Préparateur de Commandes (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur du commerce de gros de produits pharmaceutiques. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vous serez chargé de - la préparation des commandes de produits pharmaceutiques, - la gestion des stocks, de l'utilisation de systèmes de scan, - l'emballage des produits - utilisation du CACES R489 1B et 5 - des normes de sécurité et de qualité établies. Informations complémentaires : Le contrat débutera dès que possible sur de la longue durée. Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 18h30 avec possibilité de travailler le samedi. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Il doit être doté d'un bon sens de l'organisation, de rapidité d'exécution, d'adaptabilité, et faire preuve de fiabilité. De plus, la personne doit posséder le CACES R489 1B et 5. - Travail d'équipe - Sens de l'organisation - Adaptabilité - Rapidité d'exécution - Fiabilité - Utilisation des chariots automoteurs - Préparation de commandes - Gestion des stocks - Utilisation de systèmes de scan - Manutention et emballage Rejoignez une entreprise innovante et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux. - Enlèvements d'encombrants ponctuellement - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Vous serez chargé d'effectuer des courses pour du transport médical, scolaire, et tourisme Vous interviendrez principalement sur le secteur de Plérin, Pordic Binic-Etables et un rayon de 30 kms Vous serez également amené à effectuer du « longue distance » : Rennes, Nantes, Angers notamment Vous travaillerez sur la base de 35H, mais réaliserez entre 40 et 45H hebdomadaire Planning à l'année La 1ère année nous vous proposons une rémunération sur la base du Smic Travail sur 4 jours sur un roulement de 8 semaines Avantages: -mutuelle -prime, téléphone Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif "Immersion Professionnelle" de France Travail) Pour candidater, la carte CCPCT est EXIGÉE (Certificat de Capacité de Conducteur de taxi) et vous devez posséder le PERMIS B DEPUIS PLUS DE 3 ANS A votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) Poste à pourvoir dès que possible
L'Udaf 22 recrute un(e) secrétaire en CDI à mi-temps pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Poste à pourvoir le 1er octobre 2025. Sous l'autorité du Chef de service du pôle ressources et actions et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions et tâches administratives habituellement attachées au poste de secrétaire et notamment des missions spécifiques en lien avec la Gestion Electronique des Documents déclinées principalement de la manière suivante : L'appui logistique et administratif : - La numérisation du courrier entrant et sortant, - Le tri, le suivi, le classement, l'archivage des documents, - L'identification et l'affectation des documents non numérisés. L'appui technique dans la gestion des frais médicaux - La vérification et le contrôle des factures de frais médicaux et avis à payer et leur état, - Le contrôle et le rapprochement des dépenses aux recettes, - Les relances et alertes sur les remboursements dus, - Les échanges avec les partenaires (CPAM, mutuelles.) Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (bac) La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur.) est indispensable pour ce poste. Candidature à transmettre par mail (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) à : Madame La Directrice de l'UDAF 22 ou par courrier : BP 114 - 28, Bd Hérault- 22001 Saint Brieuc cedex
Nous recherchons, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon FRAIS. Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste implique de la manutention. Vos missions : -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Informer et orienter le client vers les produits -Facturer le client (maîtrise du calcul exigée) -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente Votre PROFIL : Avoir les capacités physiques pour la MANUTENTION et le sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous avez un MOYEN DE LOCOMOTION (afin de pouvoir être présent quand vous commencerez à 6H) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 3 mois (en vue d'un CDI) - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : Vous travaillerez à partir de 6h00 Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! VOUS INDIQUEREZ VOTRE MOYEN DE LOCOMOTION (voiture, moto, mobylette, vélo, etc) - (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) RAPPEL: le bus ne dessert pas à 6h l'entreprise
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Poste en CDD d'1 an basé à SAINT BRIEUC et ROSTRENEN Vos missions principales Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) Organiser et entretenir le cadre de vie Organiser avec les personnes accueillies des activités communes Animer les espaces et les temps collectifs Faciliter les relations entre les personnes accueillies, assurer la médiation si nécessaire Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité. Participer à la vie institutionnelle Connaissances requises et compétences Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations Autonomie, polyvalence et dynamisme
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt de TREMUSON, vous aurez en charge la livraison de presse et de colis du MARDI au SAMEDI , de 7H à 14h. Poste à pourvoir immédiatement Prévoir une période d'immersion professionnelle de quelques jours (5 à 10 J. maximum), AVANT votre EMBAUCHE, en BINOME PERMANENT, avec un chauffeur salarié-expérimenté. Vous aurez le statut de stagiaire pendant cette période, avec maintien de votre allocation (ARE, ASS ou RSA le cas échéant). Cette période vous permet d'appréhender le poste et les conditions de travail avant de vous engager sur le poste.
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Missions : Accompagnement des personnes accueillies - Accueille et informe des mineurs non accompagnés (MNA) / fonctionnement en termes de vie quotidienne au sein de la structure. - Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences. - Participe à la mise en œuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes. - Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient. Organisation et entretien du cadre de vie - Assure l'entretien et range les locaux. - Gère les stocks et produits consommables. - Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge). - Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas. Participation à la vie institutionnelle - Anime et organise des ateliers et évènements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de sa structure. - Participe aux réunions de Services. CDD de 21 j Spécificités : contrat à 35h une semaine puis 38h autre semaine ( à valider lors de la prise de contact avec le chef de service)
Dans le cadre du développement de son activité, Novogen SAS recherche un(e) planificateur(trice) motivé(e) pour renforcer son équipe au sein du service Production Planning afin d'assurer l'adéquation ventes / production, la qualité de ses services et de la satisfaction client. Vos missions principales, sous la direction et en lien étroit avec le responsable Planning : - Gestion du planning commercial et des adéquations ventes / production, - Communiquer aux assistantes des ventes la production disponible/commandes validées, anticiper et alerter des écarts entre offre et demande, - Gestion du planning des mises en incubation en optimisant le taux d'utilisation : o Gérer et obtenir les informations permettant de connaître à tout moment la production et les stocks d'oeufs à couver o Planifier avec le binôme planning, les assistantes des ventes et le responsable couvoir les disponibilités d'incubation et de logistique pour définir les dates d'éclosion, o Réaliser et communiquer les consignes de chargement et d'expédition d'oeufs à couver au couvoir - Echanger avec des équipes internationales afin d'optimiser les centres de production au niveau du groupe. Participation, intéressement, Prime de 13ème mois, Prime dite de 5ème semaine, chèques déjeuner, chèques vacances. Et vous recherchez un environnement : - A taille humaine avec un esprit d'équipe, - Avec des valeurs de solidarité, bienveillance et de qualité, - Sur un marché en croissance régulière dans un contexte international Votre Profil : - Anglais courant nécessaire, - Rigoureux, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Vous avez un esprit de synthèse avec des capacités d'organisation et de communication, - Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
NOVOGEN est une société spécialisée dans la sélection avicole et la commercialisation de reproducteurs de type ponte. NOVOGEN distribue aujourd'hui ses produits NOVOgen Brown et NOVOgen White dans plus de 60 pays à partir de 3 centres de production situés en Europe, aux U.S.A. et au Brésil. En contact direct avec la plupart des accouveurs ponte dans le monde, NOVOGEN est une structure à taille humaine qui opère sur un secteur stratégique en croissance régulière de 3% par an.
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Entreprise Pourquoi rejoindre notre établissement ? Notre établissement est engagé dans une dynamique de transformation et de développement des compétences de ses collaborateurs. Si vous êtes passionné-e par les Ressources Humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la gestion des talents et à l'optimisation des parcours professionnels, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Poste Le poste et ses enjeux : Sous la responsabilité de la responsable RH, vous jouerez un rôle primordial dans la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En collaboration avec l'ensemble des services, vous contribuez à l'analyse des besoins en personnel et à l'accompagnement des transformations des services. Vous contribuez ainsi à anticiper les besoins en personnel et à adapter l'offre de compétences aux projets de développement de l'établissement. Vos missions : * Mise en place de la GEPP : Contribuer à la mise en place de la politique GEPP à travers la création et l'harmonisation d'outils (fiches de poste, organigramme, etc). * Analyse des besoins RH : Assurer le respect de la procédure de recrutement en veillant à la cohérence des demandes de recrutement. * Accompagnement des réorganisations : Analyser les impacts RH des transformations organisationnelles. * Reporting RH : Suivre les indicateurs sociaux (bilan social, pyramide des âges, etc.) et contribuer à l'élaboration des outils de reporting. * Veille réglementaire : Suivre l'évolution des pratiques et des normes RH, notamment en GEPP. Ce que nous offrons : * Statut : Contractuel - Adjoint des cadres classe normale (catégorie B) * Contrat de projet : CDD de 2 ans avec possibilité de prolongation * Possibilité de développement de carrière * Forfait heures * Télétravail possible Profil Ce que nous recherchons : * Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines. * Expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en gestion des emplois des parcours professionnels (GEPP). * Une capacité d'analyse et de synthèse. * Une maîtrise des outils RH (SIRH) et bureautiques. * Un esprit collaboratif et une capacité à travailler en autonomie et en transversalité avec les différents services notamment le service RH. * Un bon sens de la communication et de la pédagogie pour accompagner les différents projets et répondre aux besoins des équipes.
*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***
Entreprise Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued œuvre au service de l'inclusion et du parcours de vie des personnes en situation de handicap. Notre Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME) accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 12 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble du spectre de l'autisme ou un handicap psychique, avec ou sans troubles associés. Travailler à Ar Goued, c'est intégrer une structure dynamique, engagée et reconnue, au sein d'équipes pluridisciplinaires investies, dans un environnement qui soutient l'innovation et la coopération. Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e assistant-e de service social à mi-temps (0,5 ETP) pour un CDD de 11 mois. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement social des familles et l'organisation de la sortie du parcours des jeunes accompagnés. Votre intervention s'inscrit dans une logique de parcours individualisé et d'inclusion, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). Vos missions : * Gérer la liste d'attente en lien avec les orientations, en co-gestion avec une collègue éducatrice spécialisée, une secrétaire et deux responsables de service. * Évaluer les besoins des jeunes et de leurs familles en lien avec l'équipe de coordination, dans le cadre d'un accompagnement global et personnalisé. * Soutenir, écouter, informer et orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. * Aider à l'ouverture et au maintien des droits (prestations sociales, aides techniques, hébergement, etc.). * Assurer une veille et un appui technique sur les aspects juridiques et sociaux des situations. * Participer aux réflexions institutionnelles, transmettre un éclairage social dans les réunions pluridisciplinaires. * Animer un travail de réseau avec les partenaires (éducation, santé, protection de l'enfance, MDPH, etc.). Profil Ce que nous recherchons : * Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social exigé. * Connaissance des secteurs médico-social, social et sanitaire. * Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité de médiation. * Esprit d'équipe, autonomie, capacité d'adaptation et rigueur administrative. * Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Ce que nous offrons : * Un poste valorisant, porteur de sens, au sein d'un établissement engagé pour l'inclusion. * Un environnement bienveillant, collaboratif, à taille humaine. * Des partenariats solides avec les acteurs du territoire. * Un accompagnement à la prise de poste.
Entreprise L'Etablissement Public Social et Médico-Social autonome AR GOUED accompagne au sein de 23 services localisés sur 11 sites sur le département des Côtes d'Armor, des publics en situation de handicap âgés de 0 à plus de 60 ans. Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued s'engage dans un projet d'établissement ambitieux, visant à offrir des services de qualité pour les personnes présentant des troubles du neuro-développement ou en situation de handicap. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer un environnement humain, respectueux des valeurs de bienveillance, d'innovation et d'engagement. Poste En tant qu'Agent d'entretien qualifié, vos missions seront : * Entretien et bionettoyage des locaux : * * Nettoyer les locaux et sanitaires communs dans le respect des modes opératoires. * Appliquer les protocoles de bionettoyage des chambres et surfaces. * Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des locaux. * Gérer l'approvisionnement en produits et matériels nécessaires. * Prestations hôtelières : * Contribuer au service des repas des usagers, en respectant les standards de qualité de l'établissement. Profil Ce que nous recherchons : * Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches * Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage et de désinfection * Capacité à gérer les imprévus et répondre à des demandes ponctuelles * Expérience en travail d'équipe * Excellentes qualités relationnelles et sens de la discrétion * Connaissance des bases informatiques (Outlook, Word, Excel) Permis B obligatoire (mobilité demandée sur l'ensemble des sites) Compétences transversales de l'emploi : * Communication avec les usagers, visiteurs et équipe pluriprofessionnelle * Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur * Application des modes opératoires et protocoles établis Conditions d'exercice : * Port de vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures de sécurité) * Type de contrat : CDD à 100% (3 mois renouvelable) * Poste à pourvoir : Au plus vite * Lieu principal : Saint-Brieuc (mobilité entre les différents sites de l'établissement) * Horaires : 39 heures par semaine avec RTT (selon calendrier d'ouverture du service et besoins) * Statut : Fonction publique hospitalière, Grade Agent d'Entretien Qualifié - Catégorie C Date des entretiens: le 04/09 matin (les personnes présélectionnées seront contactées le 2 ou 3 septembre pour les entretiens du 04/09)
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) ou conseiller en économie sociale et familiale - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvoir dès que possible.
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante qui agit au coeur de l'information des jeunes et de la pédagogie ? L'ADIJ 22 vous propose un poste polyvalent au sein d'une petite équipe soudée en CDI à temps partiel 24h/semaine. MISSION : Assurer, en articulation avec la directrice, les missions de gestion administrative, de comptabilité, de communication, de gestion et suivi des ventes des outils ludo-pédagogiques de l'association. 1/ Gestion comptable : Gestion quotidienne de la trésorerie :comptabilité, suivi budgétaire et analytique, relation avec l'expert-comptable, veille et respect des obligations légales, mise à jour ou création d'outils de pilotage budgétaire (tableaux de bord financiers) 2/ Activités vente et service après-vente des outils ludo-pédagogiques : réception des bons de commande/devis/factures des outils pédagogiques. Relations avec les clients; préparation des envois/expédition des colis. Tenir à jour l'inventaire des outils disponibles, identifier et anticiper les besoins de réassort plusieurs mois à l'avance pour anticiper les ruptures. 3/ Assurer la gestion administrative et le secrétariat de l'ADIJ 22 : Gestion de l'accueil et des appels téléphoniques, gestion de la boîte mail "accueil", tâches administratives associées à l'accueil (réseaux sociaux, documents administratifs du site web, ...) - Ponctuellement, participer à des réunions sur le département, réaliser des comptes rendus Secrétariat : - Réaction de comptes-rendus AG, classement et archivage des documents, tenir à jour les bases de données administratives, - Rédiger et expédier les courriers sortants, répondre aux sollicitations des salariés (besoins administratifs, fournitures) . RH : Transmission au gestionnaire de paie des éléments de paie. Déclarer et gérer les arrêts maladies. Suivi des règlements des cotisations sociales, veille et remontées sur l'évolution de la convention collective ÉCLAT Profil recherché : - Expérience en comptabilité - Maîtrise d'un logiciel de comptabilité et utilisation d'un tableur comptable (Sage et Excel avancé). - Connaissance de la comptabilité associative (particularités des subventions, comptes spécifiques). - Capacité à tenir une comptabilité analytique. - Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook (ou équivalents Google Suite). - Connaissance des règles de rédaction administrative ( Orthographe, grammaire) - Permis B exigé (véhicule fourni). Conditions de travail : - Jours de travail fixes idéalement les lundi et jeudi + 1,5 jours à fixer ensemble - Horaires : 8h30 ou 9h00 - 17h ou 17h30 - Salaire selon Convention Collective Nationale ÉCLAT) : Coefficient E 325, Statut « Technicien, agent de maîtrise ». Hors points de reconstitution de carrière. - Déplacement sur le département et très occasionnellement à l'échelle départementale (véhicule de service) - Date limite des candidatures : 30 septembre 2025 - Prise de poste : 3 novembre et passation (10 jours) avec la personne qui part à la retraite. Pour candidater : joindre votre CV et rédiger vos motivations dans le formulaire en ligne.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR des Sources à la Baie recherche un/une : Accompagnant éducatif et sociale (H/F) en accueil de jour sur le site de Plérin, en CDD pour le remplacement d'un arrêt maladie.. Le service Accueil de Jour de l'Association des Sources à la Baie est ouvert du lundi au vendredi et accueille sur une journée complète 10 personnes âgées de plus de 60 ans ayant des troubles cognitifs. Les missions que vous porterez sont les suivantes : - Transport des personnes avec le véhicule de l'ADJ ; - Animation des activités ; - Prise des repas avec les personnes accompagnées. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) AMP / AES. Vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe. Vous possédez le permis de conduire (permis B). CONDITIONS : CDD Prise de poste dès que possible Travail en journée Lieu de travail : PLERIN Salaire de base mensuel : 2048,35 € brut Valorisation du diplôme + reprise d'ancienneté dans le poste
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Conseiller(ère) médico-technique en CDI dans la cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA SAINT BRIEUC (22120-YFFINIAC ). Notre conseiller(ère) médico-technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant une première expérience sur un poste similaire dans le domaine du paramédicale ou de l'aide à la personne. Un profil d'Infirmier(ère) diplômé d'Etat, de Kinésithérapeute ou diététicien(ne) expérimenté dans les pathologies respiratoire serait fortement apprécié. Vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous maîtriser les outils informatiques : Pack Microsoft Office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 400,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Véhicule de service; Carte essence; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Au sein de notre établissement familial, vous serez amené à réaliser des burgers, tacos, kebab à emporter ou sur place en soignant la présentation. Vous êtes polyvalent en cuisine. Vous travaillerez du mardi au dimanche soir de 12h à 14h et de 18h30 à 22h Fermeture le lundi et dimanche midi. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'institution recrute dans le cadre d'un remplacement, un poste de coordination rattaché à un pôle d'activité en lien avec les modalités d'accompagnement : les services d'hébergements diversifiés et territorialisés (internat, hébergements diffus) en temps partiel 0.50 ETP Missions principales : - Garantir la continuité des projets dans ses différentes phases : évaluation des besoins, construction du projet, sa mise en œuvre et son évaluation. - Œuvrer à la sécurisation des parcours et éviter les ruptures. - Favoriser un travail de réseau facilitant une articulation efficiente des accompagnements et des partenariats. - Participer au cadre institutionnel Compétences attendues : - Maîtrise des enjeux cliniques et éducatifs - Implication dans la compréhension des politiques sociales et médico-sociales. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et numérique - Développement des savoirs en fonction de sa spécialisation (besoins de l'enfant, autonomie, inclusion soin et handicap). - Coordonner les suivis de projets personnalisés. - Capacité à se positionner et à fédérer des réseaux d'acteurs inter-institutionnels - Capacité d'autonomie sur le poste - Capacités rédactionnelles et capacité de synthèse. - Aisance à la prise de parole - Sens de l'écoute - Appétence pour le travail en réseau et de partenariat - Savoir se positionner auprès des équipes et de manière transversale. - Faire preuve de persuasion. - Goût pour la transmission des savoirs et savoir-faire Profil recherché: - Diplôme d'Etat Educateur spécialisé - Diplôme d'Etat Infirmier Contexte de travail : - Horaires et jours de travail à définir - Déplacements avec véhicule de service - Droit aux Congés Trimestriels Candidature à adresser avant le 1er octobre 2025 en joignant votre CV détaillé et vos motivations à : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Association Beauvallon - Établissement à Caractère Social et Éducatif L'Association Beauvallon est une association qui a pour mission la défense et la promotion des droits à l'adolescence et à la responsabilisation par la citoyenneté. Elle est composée de différents établissements
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'Escale propose un poste auprès de 14 jeunes filles de 13 à 21 ans dont 7 vivant sur le collectif et 7 autres vivant à l'extérieur du collectif en hébergements diversifiés (famille, studios, résidence habitat jeunes.). Il convient de repérer leurs besoins pour les sécuriser et les aider à penser leur future autonomie. Les accompagnements peuvent être divers allant du travail avec les parents, l'insertion professionnelle, l'insertion par le logement. CDI Temps plein à pourvoir début octobre 2025 MISSIONS PRINCIPALES : - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets des jeunes accueillis et devenez référent des parcours personnalisés; - Vous allez vers les jeunes pour les soutenir dans leur vie quotidienne ; - Vous pourrez être amené à intervenir auprès des 7 jeunes vivant sur le collectif et de manière réciproque vous vous appuierez sur l'ensemble de l'équipe pour prendre le relais des jeunes suivis en extérieur; - Vous participez aux réunions de service et commissions institutionnelles ; - Vous rédigez les écrits relatifs à l'accompagnement du jeune et au travail institutionnel : transmissions, rapports, notes, bilan d'activité. COMPETENCES REQUISES : - Garantir les valeurs de l'association et représenter son service - Avoir une capacité d'écoute et établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Savoir se positionner comme adulte de référence et aider la personne à se positionner - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec l'entourage, les personnes ressources définies par le jeune et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits - 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels ; - Mutuelle; - Œuvres sociales (chèques vacances). Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 26/09/2025 : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un magasinier H/F. Vos missions : Assurer une bonne gestion du matériel et des installations chantiers sur les/le magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais : Appliquer et faire appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Organiser et gérer les magasins, les dépôts et identifier le matériel/ outillage Réaliser des commandes de matériel et réceptionner les livraisons via l'outil informatique dédié en relation avec les chefs de projet Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement le matériel Séparer le matériel non-conforme Distribuer et contrôler le matériel/ outillage aux équipes Réaliser le contrôle des inventaires Réaliser des audits des véhicules (état général, outillage présent dans le véhicule, etc.) Réquisitionner le matériel, selon les orientations reçues Gérer et suivre les appareils de mesure en complément des contrats de maintenance Animer la gestion du stock (suivi informatique et des inventaires, être garant de la cohérence entre le stock physique et le stock théorique) Appliquer le respect des règles de sécurité au sein du dépôt S'assurer que les bons de mouvements de materiel/ outillage sont faits par les magasiniers qui sont sous sa responsabilité Aider à la gestion de problèmes de facturation comptes fournisseurs Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies Assurer l'encadrement des magasiniers placés sous sa responsabilité : Participer à l'évaluation des besoins et des compétences des techniciens Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont il est informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) Participer et/ou réaliser les entretiens professionnels de ses équipes Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous avez des connaissances dans la gestion de parc automobile. Par ailleurs le matériel et l'outillage utilisés dans les télécommunications, ainsi que leur désignation n'ont plus aucun secret pour vous ? De nature communicative, et leader, avec une bonne expression orale et écrite. Doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, le sens de l'adaptabilité, la flexibilité ainsi que l'organisation et la rigueur font désormais parties intégrantes de vous. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) POLYVALENT(e) de libre-service / hôte(sse) de caisse et livreur à domicile (H-F) Vos missions seront les suivantes : - Mise en rayon de la marchandise - Gestion de la caisse -Livraison à domicile (agglomération de St brieuc) La possession du permis VL est donc INDISPENSABLE afin d'effectuer les livraisons Vos horaires : Du lundi au SAMEDI, 13H-19H Votre PROFIL : Avoir le sens de la relation client Permis B obligatoire Utilisation d'un véhicule de service Formation en doublon à la prise de poste Avantages: - Carte salarié - Prime de fin d'année URGENT- poste à pourvoir de suite
Votre mission L'assistant(e) de direction est chargée par la direction et en collaboration avec les directions adjointes d'organiser les activités du comité de direction, de gérer les informations, la communication interne et externe relatif à ces activités et de coordonner l'organisation des événements de l'association. Organisation des activités du comité de direction - Préparer les calendriers, anticiper les échéances et constituer les dossiers préparatoires aux réunions - Suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et les projets en cours en renseignant le logiciel AGEVAL - Participer aux évaluations internes et externes, en lien avec les pilotes concernés. - Coordonner sur le plan administratif les activités des commissions - Accueillir et renseigner les partenaires et prestataires - Développer une collaboration efficace avec les autres services - Actualiser les informations professionnelles et réglementaires - Participer aux réunions du comité de direction - Concevoir, rédiger et effectuer la saisie des documents Gestion des informations et de la communication interne et externe - Se charger de l'archivage papier et numérique des activités de la direction - Organiser la gestion documentaire et assurer les circuits de diffusion aux bonnes personnes - Sécuriser les espaces de travail partagés - Valoriser les réalisations internes et externes par le biais de communications adaptées (rapports d'activités, posts réseaux sociaux, actualisation site internet et intranet, mesures d'impact.) - Communiquer sur les échéances régulières en interne et les points ponctuels (newsletters, notes de direction) - Veiller au respect des normes en vigueur et à l'amélioration continue des processus en préservant la cohérence de l'image de l'entreprise et en respectant la stratégie de communication. - Participer à la conception et la validation d'outils et procédures de travail - Former ou sensibiliser les collaborateurs à l'usage de l'outil qualité. Coordination logistique des événements - Concevoir, planifier et organiser les événements internes (réunions, séminaires, journées de cohésion) et externes (salons, forums, conférences.) - Elaborer retroplannings et budgets - Mobiliser les partenaires, prestataires et bénévoles - Assurer la logistique (réservations, matériel, sécurité, restauration.) - Assurer la coordination et la bonne réalisation des événements le jour J. Profil recherché Licence ou équivalent Expérience minimale de 5 ans Maitrise des outils de communication, bureautiques, collaboratifs et qualité Permis B exigé Ce que nous vous offrons Poste polyvalent avec marge d'autonomie Équipe engagée et dynamique Outils professionnels : véhicule de service, PC portable, téléphone, analyse des pratiques Conditions de travail stables avec télétravail partiel possible sur certaines tâches
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin. Poste à pourvoir dès que possible *** Possibilité de 28h ou 35h / semaine ***
Votre mission : Chargé(e) d'accompagnement des salariés en transition professionnelle (CDDI) en collaboration avec le service RH, les encadrants techniques et l'équipe des CIP, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés en transition professionnelle au sein des structures. Vos activités : Au sein du service insertion d'Emmaüs Action Ouest, vous interviendrez pour l'entreprise d'insertion RETRILOG à Ploufragan , dans le cadre d'un CDD 6 mois à temps complet sur les missions suivantes: Accompagner les salariés en transition professionnelle - En lien avec une équipe encadrante technique , vous êtes chargé.e de recruter, accueillir, accompagner, orienter des salarié-e-s en transition professionnelle qui occupent des fonctions d'opérateurs de tri (sur le site de GENERIS), caristes, chauffeurs VuL et PL en vue d'une insertion sociale et professionnelle durable - Vous accompagnez les salariés dans l'élaboration de leur projet emploi - formation - Vous réalisez des entretiens individuels et mettez en place une stratégie de recherche d'emploi-formation - Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi local et des dispositifs de formation - Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique - Vous initiez, entretenez et animez un partenariat de proximité avec les acteurs de l'emploi locaux et de la formation du territoire de Lorient Agglomération. - Vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés en CDDI. Faciliter l'intégration des salariés en transition professionnelle - Vous êtes chargé-ée de mettre en place un parcours d'accueil du salarié structuré en assurant son suivi avec les encadrants et le service RH. Votre profil ? Vous êtes diplômé.e à minima d'un BAC +2 (Titre professionnel CIP ou équivalent exigé) Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire Vous maîtrisez les techniques d'entretien. Vous maitrisez les dispositifs de formation et la méthodologie d'accompagnement personnalisé. Vos qualités d'adaptation, votre réactivité et votre autonomie sont vos atouts pour mener à bien les projets des salarié.es. Des connaissances RH seraient un plus. Vous aimez relever les défis et vous engager pour une mission à fort impact humain et social. Vous avez une sensibilité pour les valeurs de l'insertion et de l'économie solidaire. Ce que nous vous offrons ! CDD 6 mois - Temps plein du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au 15/10/2025 . Date limite des candidatures 22 /09/2025 Un poste situé à Ploufragan avec des déplacements ponctuels (Pontivy - Lorient) Rémunération : 15.37 euros / Heure - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence EAO-CTP
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance Technique H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - La maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, serrurerie...) - L'entretien des espaces verts, - L'entretien courant des sites, (entretien des allées, nettoyage contenairs...) - La gestion des encombrants, Poste polyvalent. Habilitation électrique exigée Vous travaillerez en binôme sur ce poste Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDD de remplacement de 35 h / semaine du lundi au vendredi (avec astreinte 1 semaine sur 4) Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 2064 € brut / mois + prime astreinte
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Le Service Extérieur a une capacité d'accueil de 18 jeunes filles et garçons, de 16 à 21 ans. Les principales finalités du Service sont l'autonomie de la personne et la préparation à la sortie du dispositif de protection de l'enfance. Il propose un accompagnement éducatif axé sur la singularité de chaque situation, visant la responsabilisation de chacun et l'accompagnement vers son propre projet de vie. L'hébergement s'opère dans le milieu ordinaire et de manière individuelle. CDI Temps plein à pourvoir le 1er octobre 2025 MISSIONS PRINCIPALES : - Etre référent des parcours personnalisés des jeunes : suivi du projet personnalisé, lien avec les parents et les partenaires ; - Participer concrètement à l'accompagnement éducatif des jeunes dans la vie quotidienne (logement, budget, vie sociale, santé.) - Co-construire les cadres d'analyse, les projets des jeunes ; - Organiser son travail de manière autonome. COMPETENCES REQUISES : - Garantir les valeurs de l'association et représenter son service - Avoir une capacité d'écoute et établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Savoir se positionner comme adulte de référence et aider la personne à se positionner - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec l'entourage, les personnes ressources définies par le jeune et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - Maitriser les outils informatiques : Word et Excel, Logiciel (dossier des usagers Sil'Age). L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire : 4 travailleurs sociaux, 1 TISF,1 psychologue,1 infirmier.ère - Véhicule de service - Horaires d'internat : 9h -19h et soirée jusque 21 h de manière régulière, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 21/09/2025 : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un conseiller clientèle H/F en CDI temps plein. Vos missions : -Accompagner le quotidien et les choix de vie des clients à l'accueil, au téléphone et en rendez-vous -Développer un portefeuille de clients et de prospects en adoptant une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins -Proposer des offres, services et produits adaptés aux clients -Maîtriser les risques liés à l'activité dans le respect des délégations -Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dinan le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin pour vendre de la charcuterie et produits de salaison du sud-ouest (foie gras, pâté, etc.) Le samedi vous ferez soit le marché de St Brieuc, soit celui d'Erquy et le dimanche celui de Plérin Ps : possibilité, selon les résultats, d'envisager d'autres marchés (Paimpol, etc) et de faire plus d'heures Départ depuis le dépôt de Plérin, en véhicule magasin tout aménagé Je vous formerai au poste, aux produits ; au départ, vous travaillerez en binôme et ensuite selon l'activité vous pourrez être amené à être autonome Votre PROFIL : Vous avez le sens du contact, aimez rencontrer les personnes, et commercialiser des produits de qualité Vous possédez le permis B (VL) Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026
LE POSTE Le poste est à pourvoir sur le magasin La Gambille de PORDIC. En binôme avec un responsable de rayon, vous êtes amené à prendre en charge sur le plan opérationnel, plusieurs rayons du magasin pour lesquels vous participez aux opérations de réception, de stockage et de mise en rayon des produits. Vous contribuez à la mise en valeur des produits, à garantir leur fraicheur ainsi que la propreté du magasin tout au long de la journée. Vous êtes amenés à conseiller et servir les clients notamment au rayon frais traditionnel (fromages à la coupe et pains). Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous réalisez les opérations de nettoyage avec rigueur et minutie et veillez au respect de la traçabilité des produits. Par un accueil chaleureux, de proximité et un service de qualité , vous contribuez au rayonnement du magasin. En fonction des besoins, vous pouvez être amené à apporter votre aide sur les autres rayons du magasin selon les priorités définies avec vos collègues : encaissement, étiquetage, préparation des commandes e-commerce et toute autre tâche incombant à la bonne marche du magasin. PROFIL DU CANDIDAT Pour vous, le commerce doit être de proximité et chaleureux. Idéalement, vous avez des connaissances ou une appétence pour les produits bio et vous avez une expérience du commerce de distribution de produits alimentaires. En tant que véritable commerçant, vous avez le « sens du service client » développé. Pro-actif, la polyvalence est pour vous un moyen de vous enrichir professionnellement et vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif. Le poste nécessite un port de charges répété. CONDITIONS DE TRAVAIL CDD 1 mois - Poste à temps plein 35h - statut Employé - rémunération selon la CCN commerce alimentaire non spécialisé - journée de repos le lundi ou le mardi. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous, vous pouvez d'ores et déjà nous transmettre votre CV et lettre expliquant vos motivations.
Notre établissement festif recherche 5 employé(e)s polyvalents pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de nos soirées. Missions principales : - Accueillir et orienter la clientèle avec professionnalisme et bonne humeur - Participer au service (bar, vestiaire, billetterie, encaissement) - Contribuer à la mise en place et au rangement de l'établissement - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la propreté des espaces - Soutenir l'équipe lors des pics d'activité (flexibilité sur différents postes) Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le contact clientèle - Esprit d'équipe, autonomie et réactivité - Disponible les week-ends et veilles de jours fériés - Une première expérience en bar, restauration ou accueil est un plus
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : à définir Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Rattaché à la direction et en lien étroit avec les équipes techniques, vous assurez la gestion opérationnelle du stock et la bonne coordination logistique des approvisionnements pour les chantiers en cours. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Réceptionner les demandes de matériel transmises par les techniciens ou chargés d'affaires Préparer les commandes en fonction des besoins identifiés sur chaque chantier Organiser les livraisons de matériel sur site dans le respect des délais et contraintes logistiques Tester ou vérifier le matériel si nécessaire avant envoi sur chantier Assurer le rangement, la gestion et l'entretien de l'espace de stockage Optimiser les stocks en réaffectant, lorsque c'est pertinent, du matériel non utilisé vers d'autres chantiers Contribuer à la gestion globale du stock : inventaire, entrées/sorties, recyclage Vous avez un rôle majeur au sein de l'équipe entre la direction, les équipes techniques, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.
Nous recherchons, à compter du 22 septembre, un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie artisanale Vous serez en charge de l'accueil client, de la vente des produits de boulangerie et pâtisserie, de l'encaissement, de la mise en rayon, ainsi que de l'entretien de l'espace de vente Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire -Effectuer la vente et l'encaissement des produits -Mettre en valeur les produits dans le respect des règles d'hygiène -Réapprovisionner les vitrines et gérer les stocks en boutique -Maintenir un espace de travail propre et accueillant -Travailler en collaboration avec l'équipe de production Profil recherché : -Expérience en vente ou en boulangerie appréciée -Bonne présentation, sens du contact et du service -Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe -Capacité à travailler en horaires matinaux (à partir de 6h). -POSSEDER UN MOYEN DE LOCOMOTION CAR LA BOULANGERIE N'EST PAS DESSERVIE PAR LES BUS À 6H Jours de repos : Dimanche + 1 jour en semaine (selon planning rotatif sur 6 semaines) Jours fériés non travaillés
Le Bar-Restaurant " Au Bistrot des Grèves" situé à Langueux recherche en urgence un serveur H/F expérimenté.e pour renforcer son équipe.. Cuisine traditionnelle de type bistronomique, travail de produits locaux et frais. Service entre 20 et 40 couverts. Le bar-restaurant est fermé le lundi. Ouvert du mardi au dimanche. Service uniquement le midi le mardi, mercredi, jeudi et dimanche (jusque 15h30), et midi et soir le vendredi et le samedi ** Pas de logement possible **
Prop et Net recherche un.e agent.e d'entretien sur le secteur de Plaintel pour 2 heures toutes les 2 semaines. Le jour et l'horaire sera à déterminer selon vos disponibilités. Vous aurez pour missions d'entretenir des locaux. Prise de poste dès que possible
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un-e vendeuse pour les dimanches et jours fériés Vos horaires: le dimanche de 7H30 à 12H Vous avez le sens de la relation client; nous vous formerons au poste (connaissance des pains et pâtisseries, encaissement, etc) Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle d'une journée (dispositif "PMSMP" de France Travail Pro) Candidatez par mail ou présentez vous ou appeler au 0296619769
Vous serez en charge d'une grande maison avec 3 petits appartement à entretenir avec la gestion du linge, les courses et les repas pour 2 à 15 personnes. Chaque mission est un moment où vous apportez confort et bien-être, en contribuant à un environnement plus sain et agréable. Les horaires sont du lundi au samedi 9h45-12h15. Possibilité de compléter le planning avec d'autres missions ménage ou de la garde d'enfants. Poste à pourvoir dès que possible.
Débutant(e) accepté(e) Poste de journée ou de nuit. Vous êtes à la recherche d'un job et vous n'avez pas froid aux yeux ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai F/H pour son client STEF, leader européen du transport et de la logistique du froid. Rejoignez des équipes soudées et engagées en intégrant cette filiale a taille humaine qui vous ouvre des perspectives d'évolutions. Vos futures missions : - Chargement et déchargement de camions ; - Préparation de commandes avec CACES ; - Manutention Le Profil Adéquat : - CACES R 485 ou R89 à jour ; - Idéalement une première expérience en logistique ; - Apprécier le travail au froid ; - Être organisé et apprécié le travail d'équipe. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes Envie d'un futur job au frais ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle , dans une équipe de 14 personnes, vous pourrez bénéficiez de l'accompagnement à l'apprentissage de ce métier. A l'issue de votre apprentissage vous maitriserez : Accueillir la clientèle dans un esprit de service . la connaissance de nos produits pour conseiller notre clientèle. Faire une belle vitrine mettant en valeur nos produits. Technique de vente Tenue de la caisse. Entretien de la boutique et du matériel. Vous travaillez du lundi au samedi soit le matin soit l'après midi. 1 jour de repos dans la semaine à définir en plus du dimanche. Possibilité de vous présenter directement au sein de la boulangerie munie d'un CV ou nous contacter au 02 96 33 06 10.
OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDD À SAINT-BRIEUC Lieu : Saint-Brieuc (22) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD Expérience requise : 3 ans Avantages : Tickets restaurant ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? Acteur engagé dans le secteur de la formation pour adultes, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition professionnelle. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! ________________________________________ TES MISSIONS SI TU NOUS REJOINS Dans le cadre de nos prestations autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle, tu seras un pilier dans l'accompagnement de nos bénéficiaires, qu'ils soient actifs ou en recherche d'emploi. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des candidats - Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés - Animer des ateliers collectifs (orientation, techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, etc.) - Accompagner à la définition du projet professionnel et à la construction de plans d'action concrets - Suivre les évolutions des parcours et assurer le reporting lié aux actions menées - Travailler en lien avec les partenaires emploi, formation et entreprises locales - Intervenir sur des prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilans de compétences, . ________________________________________ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu as à cœur d'aider les autres à avancer professionnellement ? Tu as l'âme d'un formateur, d'un motivateur ou d'un facilitateur de parcours ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Ce que nous attendons de toi : - Expérience significative (3 ans minimum) en insertion professionnelle ou accompagnement socio-professionnel - Formation supérieure RH ou Psychologie du travail - Connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation, et des acteurs de l'insertion - Aisance relationnelle et capacité à t'adapter à des publics variés - Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme et autonomie - Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, logiciels d'accompagnement, etc.) ________________________________________ CE QUE NOUS T'OFFRONS - Des collègues engagés et passionnés - Une mission utile et valorisante au quotidien - Des tickets restaurant pour recharger les batteries à midi - Et surtout, l'opportunité de contribuer concrètement à changer des vies grâce à ton expertise ________________________________________ INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV + une lettre de motivation en postulant à cette offre. Nous avons hâte de te rencontrer !
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons 5 opérateurs(trices) pour assurer la vérification et le contrôle qualité des pièces produites. Vos responsabilités seront : - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces selon les procédures en vigueur. - Identifier et isoler les pièces non conformes. - Compléter les documents de suivi de production et de contrôle qualité. - Participer à la démarche qualité et respect des standards de sécurité de l'atelier. - Travailler en collaboration étroite avec les équipes de production. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail. - Une expérience en milieu industriel ou en contrôle qualité est un plus. - Capacité à travailler en horaires décalés (3x8). - Formation interne possible pour les débutants motivés. Avantages : - Prime d'équipe liée aux horaires 3x8 - Mutuelle, CE, CET 8%, Parraine 100€, formations Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre CV et vos motivations à : adresse mail ou lien de candidature
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Au sein des 2 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) sur la circonscription de Saint Brieuc Est, vous travaillerez en binôme avec un enseignant de l'éducation nationale. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Accueil, écoute et accompagnement des familles, - Soutien des professionnels de l'Éducation Nationale, - Réalisation des observations et évaluations des élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire, - Proposition d'aménagements et d'outils en fonction de l'analyse des besoins, - Proposition et coordination du soutien éducatif par le service médico-social ou les intervenants paramédicaux, - Orientation et conseil aux familles et aux professionnels, - Organisation et réalisation de sensibilisations et formations. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur la circonscription scolaire. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 15/09/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire des Côtes d'Armor sur emploi@apajh22-29-35.org
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Un contact personnalisé vous offre la garantie de pouvoir répondre précisément à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, Boucherie - Charcuterie artisanale située à Hillion, un Vendeur en charcuterie H/F. - Poste à temps partiel, idéal pour un complément de salaire. - Poste à pourvoir début septembre pour une durée de 3 mois. - Horaires du mardi au vendredi 17h à 20h et samedi 9h30 - 13h / 15h30 - 20h. Vos missions: - Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes, - Préparer les commandes des clients et procéder à l'encaissement, - Vérifier les stocks de marchandises et leur conditionnement, - Assurer la mise en rayon et le remplissage des produits, - Veiller à la propreté et l'hygiène du rayon et du magasin selon les normes en vigueur. Votre profil: - Vous justifiez d'une solide expérience en vente Boucherie/charcuterie/traiteur, - Vous maitrisez parfaitement les produits et appliquez les consignes d'hygiène avec rigueur, - Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, - Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie. - De formation CAP Boucher/CAP Charcutier-Traiteur ou équivalent.
Nous recherchons un-e vendeuse pour un temps partiel (12 heures semaine) Vous serez en renfort de l'équipe de vente Vos HORAIRES : SAMEDI & DIMANCHE, 10H-13H et 17H-20H Nous sommes ouverts aux débutant(e)s, puisque nous proposons une formation en interne Nous souhaitons avant tout une personne avec des savoirs-être : - Bonne présentation - Bonne élocution - Sens du relationnel - Motivation Rémunération : Smic + majoration dimanche
OFFRE D'EMPLOI : FORMATEUR / FORMATRICE EN DÉVELOPPEMENT ET RÉALISATION BOIS ( Volume horaire : Environ 10 heures par semaine Période d'intervention : Réparties sur 36 semaines dans l'année scolaire Rémunération : 45€ brut de l'heure Prise de poste : 1er septembre 2025 Nous recherchons des experts passionnés pour contribuer à la formation de nos étudiants. poste: Nous recherchons un(e) Formateur(trice) dynamique et expérimenté(e) pour intervenir sur une partie des enseignements professionnels et technologiques du BTS Développement et Réalisation Bois (DRB). Il s'agit d'un poste à temps partiel, basé sur un volume horaire défini sur l'année scolaire (environ 20h/semaine sur 20 36 semaines). Vous aurez pour mission de préparer les étudiants aux compétences attendues par le diplôme, en les connectant aux réalités et aux évolutions du secteur du bois. Missions principales Dispenser les cours théoriques et animer les travaux pratiques en enseignements professionnels et technologiques du BTS DRB, selon le référentiel. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets concrets, du développement à la réalisation, en lien avec les attentes de la filière bois. Encadrer les étudiants dans l'utilisation des logiciels de CAO/DAO (Conception et Dessin Assistés par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) spécifiques au bois. Préparer les étudiants aux épreuves techniques du BTS et participer aux jurys d'examens ou de soutenance de projets. Participer aux réunions pédagogiques et au suivi des étudiants (notamment pour leurs périodes de stage). Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine du bois, des matériaux associés et des procédés de fabrication. Compétences techniques et professionnelles attendues (liées au référentiel BTS DRB) Maîtrise des matériaux bois et dérivés : propriétés, caractéristiques, usages, traitements. Expertise en conception : Conception de produits bois (mobilier, agencement, structure), dessin technique, cotation fonctionnelle. * Maîtrise des outils numériques : Connaissance approfondie et pratique des logiciels de CAO/DAO 2D/3D (ex: SolidWorks, TopSolid Wood, AutoCAD) et de FAO (programmation de machines à commande numérique). Connaissance des procédés de fabrication : Découpe, usinage (traditionnel et numérique), assemblage, finition, placage, cintrage, etc. Industrialisation : Compréhension des méthodes d'organisation de la production, de gestion de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur bois. Connaissance des normes et réglementations spécifiques au bois (structure, sécurité incendie, environnementales). Capacité à lire et interpréter des dossiers techniques complets (plans architecturaux, schémas de fabrication). Compétences pédagogiques et relationnelles Capacité à transmettre un savoir complexe de manière claire et structurée à des étudiants de post-bac. Capacité à motiver, accompagner et évaluer les étudiants dans leur développement professionnel. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe avec les autres formateurs et l'administration. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines liés au bois, à l'industrialisation, à la conception mécanique ou aux matériaux (ex: BTS SCBH, BTS DRB, BUT Génie Mécanique et Productique, Licence Professionnelle Bois ou Design...). Expérience professionnelle significative (plusieurs années) en bureau d'études, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois, de l'ameublement ou de la construction bois. Une expérience préalable dans la formation, l'enseignement supérieur ou le tutorat est un atout majeur. Connaissance du référentiel du BTS DRB et du système éducatif serait appréciée.
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Faites-nous confiance et rejoignez notre agence dès aujourd'hui ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le domaine de la grande distribution, un Employé de libre-service H/F. - Poste à pourvoir à partir de septembre sur du long terme. - Horaires tôt du matin du lundi au samedi dont 1 jour de repos par semaine. Vos missions: - Mise en rayon, - Rotation des produits en fonction des dates de péremption, - Etiqueter les produits, - Réaliser les inventaires, - Conseiller les clients sur les produits. Votre profil: - Vous êtes ponctuel(e), organisé(e) et investi(e) dans vos tâches, - Dynamique et doté(e) d'un sens du relationnel, vous aimez le contact avec le client. - Vous possédez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vos missions principales seront : - Préparer et doser les matières premières selon les ordres de fabrication - Régler et alimenter les machines de compression de comprimés - Surveiller le bon déroulement de la production et effectuer les contrôles qualité en cours de process - Assurer l'entretien de premier niveau et le nettoyage des équipements - Respecter les procédures de fabrication, d'hygiène et de sécurité Profil recherché - Expérience en production industrielle ou agroalimentaire appréciée (service compression, granulation ou ensachage est un plus) - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Aptitude à travailler dans un environnement industriel avec respect strict des règles de sécurité et d'hygiène - Formation technique ou connaissance des process de fabrication serait un atout Avantages : - Prime d'équipe liée aux horaires 3x8 - Mutuelle, CE, CET 8%, Parraine 100€, formations Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre CV et vos motivations à : adresse mail ou lien de candidature
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent en CDI pour notre restaurant "La pôse de Valentine". Vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation et la vente Gérer les commandes et le stock de produits frais Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail Fournir un service clientèle rapide et courtois Le restaurant est ouvert le midi du lundi au vendredi. Vous avez déjà de l'expérience en restauration, rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir dès que possible.
A deux pas de la gare, nous proposons une restauration de qualité sur place ou à emporter : petit-déjeuner, plats cuisinés, burger, sandwich, snacking, pÔse goûter, café, boissons, sundaes Éric Elien...
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous évoluez sur l'atelier « FABRICATION LIQUIDE ». Vos principales missions seront : Respect des enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières premières, éléments de conditionnements, produits finis, ainsi que du matériel Mise en route, arrêt, remise en condition de redémarrage d'un équipement de fabrication Réglages manuels ou automatisés lors des changements de recettes, d'outils Réglages et paramétrage des équipements, variation des paramètres (débit des matières, température, dosage...) afin d'empêcher les dérives du process entre valeur de consigne et valeur réelle et d'optimiser le fonctionnement de l'équipement Entretien du poste de travail Respect à la lettre des ordres de fabrication Renseignement des documents de suivi (Ordre de fabrication, nettoyage, presse, traçabilité, etc.) Gestion des éventuels dysfonctionnements ou communiquer les pannes au service maintenance Horaires : 2*8 (5h-13h / 13h-21h)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Entreprise Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued est un acteur majeur dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou présentant des troubles du développement. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'un établissement où la bienveillance et le travail en équipe sont au cœur de nos priorités. Vous participerez à un projet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des enfants. LE DIJC accompagne des enfants âgés de 4 à 20 ans et présentant un trouble de l'audition et/ou du langage oral et de la communication (agrément 190 places). Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du dispositif et des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM), l'enseignant(e) spécialisé(e) participe aux projets personnalisés des enfants et des adolescents sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service. Vos missions : * Assurer un soutien spécialisé auprès des enfants accompagnés, des actions d'enseignement et de remédiation pédagogique, prévenir les difficultés et tenter d'y remédier en adaptant son enseignement, les situations d'apprentissage et les supports de communication à leurs besoins, en lien avec les enseignants des écoles d'accueil, * Participer en équipe transdisciplinaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des compétences du socle commun de l'Education Nationale et des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés en lien avec leurs parents et les partenaires, et dans ce cadre, assurer les missions de référent pédagogique, * Favoriser et soutenir la scolarisation et l'inclusion sociale de l'enfant accompagné, * Informer, conseiller et guider les parents des enfants et adolescents accompagnés, les professionnels et les partenaires libéraux et institutionnels dans leur environnement. Profil Ce que nous recherchons : * Titulaire Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (C.A.P.E.J.S.), Master en sciences de l'éducation ou du CAPA-SH / CAPEI / MEEF ou équivalent. * Capacité à pratiquer des pédagogies individualisées, adaptées et alternatives. * Capacité à construire des programmes d'apprentissages respectueux des rythmes et projets des enfants et adolescents * Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle avec les enseignants de l'école et le réseau * Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'initiative * Respect du secret professionnel, posture éthique et professionnelle * Adaptabilité, autonomie dans le travail et force de proposition. Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée * Actualisation permanente de vos connaissances théoriques et pratiques * Travail en équipe, séances individuelles et de groupe, séances conjointes * Formations internes (LSF, LPC, TND, CAA .) et externes Conditions d'exercice : * Lieu de travail : Secteur Ouest du département (Ecole du Croissant à Pabu), avec des déplacements ponctuels sur St-Brieuc * Date de prise de fonction : 29/08/2025 suite à un arrêt de travail * Rémunération selon la grille indiciaire du grade local d'enseignant spécialisé (Catégorie A). * Poste non-permanent : recrutement en CDD du 29/08/2025 au 28/11/2025 * Horaires définis en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 05/09/2025.
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients du rayon fruits et légumes - Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin de signalétiques et promotions - Equilibrer l'approvisionnement - Réaliser des contrôles d'hygiène - Est garant de la qualité et de la fraîcheur des produits - Développer les ventes en fidélisant les clients Vous pouvez être amené à travailler sur des rayons différents Votre profil : - Le goût du commerce - Une connaissance des produits fruits et légumes serait un plus.
** Contrat de 8 mois à partir de début octobre 2025 ** Vos activités : Décorticage de coquilles st jacques Nettoyage et emballage des produits Veiller à la propreté de son espace de travail Préparer les commandes Vos horaires de travail : Du lundi au vendredi (repos le week-end) Si augmentation de l'activité travail le samedi midi. Heures supplémentaires Travail les jours fériés Vos compétences : - Rigueur et méticulosité - Respect des règles - Sens des responsabilités - Ponctualité - Vous appréciez de travailler en équipe. Capacité à faire le trajet ou à déménager : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant la prise de poste. Pour postuler contacter votre agence France Travail ou candidater directement depuis l'offre d'emploi .
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'adhésif H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - préparation des supports - prépration des adhésifs - pose d'adhésifs sur différents supports - Prise de cotes Votre profil: Formation dans ce domaine ou expérience souhaitée Personne minutieuse, rigoureuse et manuelle
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un poseur d'enseignes H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: pose d'enseignes publicitaire extérieures pose d'enseignes de signalitique intérieures Votre profil: vous avez une formation initiale en menusierie vous êtes titulaire du caces nacelle ou une habilitation travail en hauteur vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantier avec le véhicule de l'entreprise Découchés à prévoir de temps en temps
Aquila RH, c'est un réseau d'agences en franchise, qui se démarque par son approche qualitative et son accompagnement personnalisé des candidats/es. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien (sur rdv), de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur Industriel H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive et attractive : - Prime d'équipe supplémentaire de 245.51EUR par mois travaillé) - 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté - Avantages internes à l'entreprise En rejoignant notre agence Aquila RH, vous bénéficiez des avantages suivants : - Acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une stabilité financière optimale - 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés pour une rémunération attractive - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés, pour vous accompagner dans vos projets financiers - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024, pour faire fructifier votre capital - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025, pour récompenser votre fidélité et votre engagement - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT, pour accéder à des formations et des réductions sur vos locations de voiture, ainsi qu'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de: - Produire et mettre en oeuvre les pièces sur une ou plusieurs machines manuelles Votre profil: Vous avez un profil manuel /bricoleur et savez prendre des initiatives. Vous avez déjà eu l'occasion de travailler en milieu industriel (métallurgie / construction mécanique / automobile).
Bonjour, Nous recherchons un magasinier H/F pour un contrat en CDD de 2 mois pour commencer - dès que possible Travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30, 16h30 le vendredi. Missions : - Réception de marchandises - Enregistrement des BL - Saisie des réceptions sur le logiciel de l'entreprise - Rangement dépôt - Préparation des matériaux, pour chantiers / foires - Passage de commandes des consommables - Gestion des livraisons par rapport au planning de pose Nous demandons à ce que la personne soit assez à l'aise avec l'outil informatique Nous recherchons une personne dynamique, organisée et qui a le sens des priorités. Expérience: obligatoire, CACES Salaire: à négocier selon les compétences et expériences Durée du contrat : 2 mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Gestion De Stock: 1 an (Requis) Logistique: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Période de travail de 8 Heures Travail en journée
Le service mandataire d'APF France handicap recrute pour le compte d'un particulier employeur un Assistant de vie pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 après-midi par semaine (14h-17h) / Jour et horaire ajustable
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Monteur assembleur F/H pour une entreprise basée à Plérin. Vos futures missions : * Préparer les surfaces avant la pose des stickers vinyles * Appliquer les stickers vinyles sur différents supports (enseignes, vitrines, véhicules, etc.) * Vérifier la qualité de la pose et effectuer les retouches nécessaires * Assurer la maintenance et le nettoyage des outils et équipements utilisés Lundi au vendredi - horaires de journée (fin à 12h le vendredi) Le Profil Adéquat : * Expérience dans la pose de stickers vinyles ou dans un domaine similaire idéalement * Être manuel et avoir le sens du détail * Savoir utiliser des équipements de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine sur demande, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Nous recherchons un commis de cuisine ou une commis de cuisine en alternance passionné(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique dans une ambiance de travail agréable. Vous serez au sein d'une cuisine formé du chef et d'un second de cuisine, vous les assisterez quotidiennement dans la mise en place et dans le service. Responsabilités Assister le chef dans la préparation des aliments et des plats Participer activement à la gestion d'une cuisine efficace et organisée Assurer la manipulation des aliments en respectant les règles de sécurité alimentaire Collaborer avec le chef pour la mise en place et durant le service pour l'envoie des plats Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Ponctualité Bonne gestion du stress et esprit d'équipe Vous avez connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si tu penses avoir toutes ses qualités alors n'hésites plus :)
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Temps Méridien (TM) : - Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire, - Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance, - Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires, - Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration, - Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe. Entretien des locaux : - Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection, - Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée, - Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins) - Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel. Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) : - Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents), - Accompagner les enfants dans la prise du goûter, - Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants, - Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée.
Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Déplacements 2 à 3 fois par semaine sur Guingamp, Lannion et Rostrenen. . Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité ; Un statut Cadre - 38,75h hebdomadaire - 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Réponse à 4 questions écrites ; Entretien RH ; Entretien manager ; Prise de références ; Entretien Direction ; Immersion.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
STEF recrute, pour sa filiale TRANSPORT de Yffiniac (140 salariés), un AGENT DE QUAI H/F, dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Votre rôle ? Dans le respect des règles de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène, vous : * chargez et/ou déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe * contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies. * triez et zonez les colis / palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. Flexible et disponible, vous êtes prêt(e) à travailler en horaires de travail décalées jour du lundi au vendredi (tranche horaire : 11h30 / 21h30) et un samedi sur trois (11h00 / 16h30). Votre profil ? * Vous possédez idéalement une première expérience en manutention * Capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4° * CACES R485 catégorie 2 souhaité La différence STEF ? * Une rémunération attractive : 13 ème mois, prime d'intéressement, prime de participation, panier jour, prime d'ancienneté * Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients * Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Intégrer une équipe / un site à taille humaine, au sein d'un groupe en développement et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Travailler au cœur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation ! * Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs
Chez STEF, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe.
Entreprise L'ESAT d'Ar Goued est dédié à l'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet de service qui place l'autonomie, la bientraitance et le respect des capacités de chacun au cœur de notre action. En intégrant notre établissement, vous contribuez activement à un projet porteur de sens, en favorisant le bien-être et le développement des personnes au travail. Poste En tant que Moniteur-trice d'Atelier en Espaces Verts, vous aurez pour mission d'encadrer et de soutenir les ouvriers dans leur parcours professionnel. Vous serez responsable de la production à réaliser, en garantissant des délais respectés et une qualité optimale. Vous devrez adapter vos méthodes de travail aux capacités des ouvriers et assurer leur sécurité tout au long de leurs interventions. Vos missions : * Accompagnement des ouvriers : Suivi des projets personnalisés d'accompagnement, formation aux techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, entretien de massifs.), et sensibilisation à la sécurité (port des EPI). * Gestion de la production : Réalisation des devis, gestion des plannings d'intervention et suivi de la facturation des prestations. * Suivi et entretien du matériel : Contrôle de l'entretien des machines et véhicules de l'atelier. * Encadrement et formation : Accompagnement au quotidien des ouvriers dans leurs tâches professionnelles, en veillant à leur évolution et en favorisant leur autonomie. Profil Ce que nous recherchons : * Formation et expérience : Diplôme dans le domaine horticole, complété par un CQFMA (Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier) ou une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. * Compétences comportementales : Capacité d'adaptation, rigueur, écoute active et forte orientation vers le bien-être des ouvriers. * Permis B requis, permis E souhaité. Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant : Un projet de service humain et bienveillant, où chaque acteur joue un rôle essentiel. Conditions d'exercice : * Grade : Ouvrier principal qualifié (catégorie C) * Poste permanent : Recrutement par mutation, mobilité interne, ou recrutement contractuel (CDD 3 ans) * Salaire : En fonction de la grille indiciaire + SEGUR (+ 13 points de NBI pour les titulaires) * Horaires fixes : du lundi au vendredi - 39H générant 20 jours de RTT * Travail en atelier et en extérieur Rejoignez un établissement porteur de projets humains et professionnels, et faites la différence au quotidien auprès des personnes en situation de handicap !
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
L'amicale Laïque de Saint-Brieuc recherche un(e) professeur(e) de Pilates certifié(e) et engagé(e), capable d'animer des cours de qualité, avec pédagogie, écoute et enthousiasme. Le poste est à pourvoir le 15 septembre 2025. Sous la responsabilité du président de l'Amicale Laïque et du directeur. Missions principales : - Animer des cours collectifs de Pilates - Adapter les séances au niveau des différents groupes - Assurer la sécurité physique des participants pendant les séances Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de Pilates - Capacité à construire des séances structurées - Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication - Bonne gestion de groupe Conditions requises : - Diplôme ou certification professionnelle en Pilates - Expérience souhaitée dans l'animation de cours collectifs Conditions de travail : - Temps partiel 2h/semaine le mardi de 18h à 20h. - Contrat régit par la Convention Collective ECLAT (animation). - En présentiel - Rémunération : 141€ brut
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste F/H N3 sur le bassin briochin Vos futures missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Le Profil Adéquat : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour Vous !
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : Chargé(e) de mission de l'organisation du système de soins- H/F Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle d'Accompagnement des Professionnels de Santé (PAPS), sur le suivi des dispositifs conventionnelles et l'accompagnement des Professionnels de Santé (PS). Vous aurez pour missions : - Assurer le suivi conventionnel des Professionnels de Santé - Co-organiser certaines instances conventionnelles locales et participer à leur animation, - Informer les professionnels de santé des modifications conventionnelles ou réglementaires, - Rédiger les courriers à destination des professionnels de santé, - Préparer les sujets de son domaine de compétences à l'ordre du jour des commissions conventionnelles, - Assurer le suivi des engagements conventionnels et mettre en œuvre des actions correctrices, - Assurer l'accompagnement des structures d'exercice coordonné, - Participer à la mise en œuvre des nouveaux dispositifs conventionnels, - Réaliser des études/notes à la demande de la responsable du service, - Participer à la revue analytique et à la certification des comptes, - Assurer une veille réglementaire dans son domaine. Le profil recherché * De formation Bac+3 dans le domaine de l'économie de la santé. * Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout. Vous êtes motivé(e) par la maitrise médicalisée, on vous reconnait : - Une aisance relationnelle, une capacité à travailler en transversalité, - Des qualités rédactionnelles, d'analyses, de synthèses, - Rigueur, organisation, méthodique, autonomie, - Etre force de propositions. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever un nouveau challenge, alors n'hésitez plus ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39H/semaine), du lundi au vendredi, horaires flexibles. Lieu : Poste basé à Saint Brieuc (parking privé à disposition) Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération annuelle brute : (Niveau 5A de la Convention Collective du personnel des organismes de la Sécurité Sociale) Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 30 894 € + prime d'intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence, versé en fin d'année. Nous vous proposons de nombreux avantages sociaux tels que RTT (20 jours), plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Côtes d'Armor, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). Candidature : Postulez en téléchargeant LM+CV : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé du Directeur adjoint, de la Responsable du PAPS, et de la Responsable du recrutement. Forclusion des candidatures : 3 octobre Entretiens : 21 octobre Prise de fonction souhaitée : Dès que possible Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Rejoignez un métier qui a du sens, au plus proche de l'humain ! Le centre de Saint-Brieuc, spécialisé dans le maintien à domicile de personnes fragiles (personnes âgées et/ou handicapées), recrute. Si vous souhaitez faire un métier qui a du sens, proche de l'humain, alors n'hésitez plus ! Les missions sont variées et enrichissantes ! - Compagnie, promenade - Garde active - Aide à la mobilisation - Aide à l'hygiène - Aide aux repas - Entretien du lieu de vie - Accompagnement véhiculé Vous travaillerez en autonomie, mais vous ne serez jamais seul(e) ! Toute notre équipe sera là pour vous accompagner, et notre agence dans le centre-ville de Saint-Brieuc nous rapproche. En particulier, vous serez encadré(e) par une Infirmière Diplômée d'Etat, qui assurera votre formation dans les domaines clés du métier, tels que la bientraitance, les premiers secours, la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Nous vous proposons un CDI à temps partiel dont la durée sera définie en fonction de vos contraintes personnelles. Nous couvrons vos frais de déplacement. Votre équilibre entre vie personnelle et travail est important pour nous donc nous adaptons nos plannings, les zones de travail et nos contrats ! Avec de nombreuses formations, il est notamment possible de devenir Aide soignant(e). Il est aussi tout à fait envisageable de gravir les échelons et devenir animateur, aide coordinateur ou coordinateur. Assistant / Assistante de vie, c'est aussi travailler le week-end mais nous vous assurons de ne travailler qu'un week-end sur deux. En plus, vous bénéficierez d'une journée de repos fixe par semaine. Grâce à notre Comité d'Entreprise externalisé, vous bénéficierez de très nombreuses réductions, même sur les courses que vous ferez au supermarché ! La rémunération est définie selon votre profil lors de l'entretien, alors contactez-nous ! CHOISISSEZ VOUS AUSSI D'ÊTRE UTILE AU BONHEUR DES AUTRES ! Le profil recherché Les prérequis minimums : - Un moyen de locomotion (hors transports en commun) vous permettant de vous déplacer facilement dans Saint-Brieuc et sa périphérie - Vous devez disposer d'un diplôme ou d'une certification d'auxiliaire de vie ou équivalent. A défaut, vous devez disposer d'une expérience de trois années dans le domaine des Services à la Personne. Il est vivement recommandé de disposer du permis B Infos complémentaires Encadrement par une Infirmière Diplômée d'Etat Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise externalisé Un management "infiniment humain" Formation continue Une journée de repos fixe par semaine Un week-end travaillé sur deux au maximum Des congés vraiment payés car rémunérés au moment de leur prise. La présence d'un Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent aux centres de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Type d'emploi : Temps partiel Avantages : Flextime Réductions tarifaires Vous recevez une indemnité de 0,38 euro par kilomètre
ADHAP RECRUTE ! DEVENEZ ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE ! Rejoignez un métier qui a du sens, au plus proche de l'humain ! Le centre de Saint-Brieuc, spécialisé dans le maintien à domicile de personnes fragiles (personnes âgées et/ou handicapées), recrute. Si vous souhaitez faire un métier qui a du sens, proche de l'humain, alors n'hésitez plus ! Les missions sont variées et enrichissantes ! - Compagnie, promenade - Garde active - Aide à la mobilisation - Aide à l'hygiène - Aide aux repas - Entretien du lieu de vie - Accompagnement véhiculé Vous travaillerez en autonomie, mais vous ne serez jamais seul(e) ! Toute notre équipe sera là pour vous accompagner, et notre agence dans le centre-ville de Saint-Brieuc nous rapproche. En particulier, vous serez encadré(e) par une Infirmière Diplômée d'Etat, qui assurera votre formation dans les domaines clés du métier, tels que la bientraitance, les premiers secours, la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Nous vous proposons un CDI à temps plein (35h par semaine) qui débutera toutefois par une période d'essai d'un à deux mois au cours de laquelle votre contrat sera de 24 heures par semaine. Nous couvrons vos frais de déplacement. Votre équilibre entre vie personnelle et travail est important pour nous donc nous adaptons nos plannings, les zones de travail et nos contrats ! Avec de nombreuses formations, il est notamment possible de devenir Aide soignant(e). Il est aussi tout à fait envisageable de gravir les échelons et devenir animateur, aide coordinateur ou coordinateur. Assistant / Assistante de vie, c'est aussi travailler le week-end mais nous vous assurons de ne travailler qu'un week-end sur deux. En plus, vous bénéficierez d'une journée de repos fixe par semaine. Grâce à notre Comité d'Entreprise externalisé, vous bénéficierez de très nombreuses réductions, même sur les courses que vous ferez au supermarché ! La rémunération est définie selon votre profil lors de l'entretien, alors contactez-nous ! CHOISISSEZ VOUS AUSSI D'ÊTRE UTILE AU BONHEUR DES AUTRES ! Le profil recherché Les prérequis minimums : - Un moyen de locomotion (hors transports en commun) vous permettant de vous déplacer facilement dans Saint-Brieuc et sa périphérie - Vous devez disposer d'un diplôme ou d'une certification d'auxiliaire de vie ou équivalent. A défaut, vous devez disposer d'une expérience de trois années dans le domaine des Services à la Personne. Il est vivement recommandé de disposer du permis B, un défraiement sera effectué Infos complémentaires Encadrement par une Infirmière Diplômée d'Etat Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise externalisé Un management "infiniment humain" Formation continue Une journée de repos fixe par semaine Un week-end travaillé sur deux au maximum Des congés vraiment payés car rémunérés au moment de leur prise. La présence d'un Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent aux centres de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 11,88€ à 12,35€ par heure Nombre d'heures : 23.10 à 42 par semaine Avantages : Flextime Réductions tarifaires Vous recevez une indemnité de 0,38 euros par kilomètre
Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Responsable Qualité et Sécurité (h/f) pour une belle PMI, implantée en centre Bretagne dans les Côtes d'Armor (22). CAP en Bretagne ! qui séduit par ses paysages sauvages, sa culture riche, sa gastronomie gourmande et son âme indomptable bercée par les légendes où tradition et aventure se rencontrent. Nous vous proposons une structure industrielle à taille humaine (40aine de collaborateurs), où les équipes se connaissent bien, où la satisfaction client est au centre des débats, tout en disposant de solides moyens en support et bien d'autres éléments pour travailler de façon qualitative et sereine. Depuis plus de 40 années, notre client conçoit, développe, fabrique et commercialise une large gamme de remorques industrielles et aéroportuaires, avec ses activités réparties sur trois sites de production. L'entreprise a bâti des bases solides sur le marché national et international, avec des projets qui renforcent sa position de leader sur les aéroports français, africains et du Moyen-Orient. Ce poste est créé dans le cadre des demandes constantes des clients et particulièrement dans le domaine de la Défense : l'objectif est de de prendre en charge l'intégralité de la politique Qualité, Sécurité, Environnement (dans le cadre de l'obtention de la démarche ISO 9001) et RSE. Dans les grandes lignes, vous pilotez les indicateurs de performance et animez au quotidien la QSE en vous appuyant sur une méthodologie permettant une amélioration sensible des résultats QSE. Vous inculquer et porter une culture d'amélioration continue basée sur l'analyse et la suppression des écarts. Question RSE, vous animez les réflexions et coordonnez les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés : promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise, développer l'esprit RSE et déployer les bonnes pratiques dans toutes les fonctions. Votre profil : une expérience confirmée et réussie en qualité de Responsable QSE en environnement Industriel de type métallurgie. Nous vous proposons : Un poste en CDI, statut Cadre Une Direction accessible et accueillante Une rémunération en fonction de votre expérience entre 40 et 45K€ annuel, d'une prime individuelle non négligeable et d'avantages sociaux (mutuelle, Article 83, titres restaurant, chèques cadeaux). Un poste en Côtes d'Armor (22) entre Carhaix (25 min), Saint Brieuc (45 min), Quimper (40 min), Lorient (40 min). Nous pourrons échanger lors d'un premier entretien, après la réception de votre candidature qui sera examinée avec soin et en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 58-RC-LD-25
À propos de la mission - Créer des repas avec des produits locaux et de qualité - Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives. - Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité 9h - 16h Mercredi et dimanche 150 couverts Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc et ses alentours. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Coffreurs Bancheurs F/H pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en tant que coffreur bancheur. - Connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage. - Capacité à lire et interpréter des plans. - Rigueur, précision et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un(e) Chauffeur SPL F/H pour une mission de minimum 6 mois évolutive située à Yffiniac (départ). Distribution - Prise de poste entre 4h30 et 5h30 (fin de journée en fonction des tournées) - Livraison de 15 à 20 points - Manutention avec transpalette - port de charge En tant que chauffeur, vous : * veillez au bon fonctionnement du matériel / véhicule * respectez les délais de livraison et la règlementation routière * assurez le traitement des documents liés à vos livraisons (traçabilité, bons de livraison, emballages,) Le Profil Adéquat : * Flexible et disponible, vous êtes prêt(e) à travailler en ramasse échange (départ en journée ou soir) * Titulaire du permis C et CE ; * FIMO, FCO, CQC et Carte Conducteur à jour ; * Bonne connaissance géographique du bassin ou bon sens de l'orientation ; * Bonne relation client. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste d'Etancheur (F/H). Poste à pourvoir sur le long terme ! Vos futures missions : - Poser des systèmes d'étanchéité (bac acier, pare vapeur, isolation thermique) - Réaliser et poser des revêtements d'imperméabilités pour mettre « hors d'eau » la structure sur des chantiers neufs ou de réhabilitation - Traiter les points singuliers et réaliser les finitions (couvertines, lanterneaux) Le Profil Adéquat : - CAP /BP /BACPRO étancheur du bâtiment et des travaux publics ou BTS enveloppe du bâtiment façade-étanchéité ou avoir expérience similaire sur le poste - Connaissance des procédures de sécurité - Permis de conduire en cours de validité (véhicule de société pour se déplacer sur les chantiers) - Habilitation à travailler en hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste Bardeur (F/H). Poste à pourvoir sur le long terme ! Vos futures missions : - Réaliser le calepinage de la façade - Poser les bardages et l'isolant - Réaliser les finitions et les ouvertures Le Profil Adéquat : - Vous avez une diplôme dans le bardage ou dans le domaine de la métallerie ou vous justifiez d'une expérience similaire sur le poste - Connaissance des procédures de sécurité - Permis de conduire en cours de validité (véhicule de société pour se déplacer sur les chantiers) - Habilitation à travailler en hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Plaintel (22). Sur un site logistique en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130 (1856,56€ brut mensuel). Horaire du lundi au dimanche : 06h - 18h ou 18h - 06h. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: - Paiement des salaires au 1er du mois, - Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, - Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en DOM-TOM. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Contexte Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale. Dans le cadre de la nouvelle organisation du service des aides aux partenaires, création d'un poste de chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale en Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible. Ce poste est à pourvoir au siège de la Caf à Ploufragan. Missions : Placé.e sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives, la ou le candidat.e retenu.e exercera à mi-temps une activité de contrôleur des opérateurs sociaux. La seconde partie de sa mission consistera à un appui au pilotage du service des aides aux partenaires. Pour cela, le ou la chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale consolide les données de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'activité du service. Activités relatives à la mission de contrôleur sur place en action sociale : Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés pour l'organisme ; Contrôler sur place ou sur pièce, réaliser et cohérence des déclarations des bénéficiaires ; Formaliser des rapports de contrôle ; Conseiller les partenaires dans leurs démarches autour du contrôle ; Activités relatives à l'activité de soutien et de recueil des données de pilotage et de gestion : Recueillir, analyser et interpréter les prévisions de dépenses des prestations de service et/ou subventions ; Contribuer à l'amélioration des outils de suivi du service ; Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale et/ou pour le suivi de l'activité du service Qualité et Traitement des aides financières collectives ; Alimenter ou superviser la complétude d'outils/questionnaires destinés à des remontées nationales ; Produire des analyses financières de comptes de résultats et/ou bilans comptables issus des partenaires ; Accompagner les collègues du service sur des analyses budgétaires des partenaires. Compétences Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous démontrez de bonnes connaissances en comptabilité/budget/contrôle de gestion et/ou vous justifiez d'une expérience dans ces domaines. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel spécifiquement, des outils bureautiques et des outils collaboratifs. Vous avez un intérêt pour l'analyse des données et des études. Vous faites preuve de rigueur et vous savez gérer les priorités. Vous êtes force de proposition, autonome et proactif. Vous appréciez le travail en équipe et de manière transverse. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation interne nationale « Contrôleur AFC » à réaliser sur le temps de travail au plus tard dans les 18 mois suivant la prise de poste (5 modules de 5 jours). propos du poste : CDI à temps plein. Poste basé à Ploufragan. Télétravail partiel possible, après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Prise de poste dès que possible. Prise de poste prévue le 05/01/2026. Fin de dépôt des candidatures le 15 octobre 2025. Jury : Les entretiens et tests sur ordinateur (calc)se dérouleront en présentiel uniquement au siège de la Caf le 7 novembre 2025 avec : - Adeline MOREL, Directrice adjointe - Laurence TURPIN, Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives - Myriam VAN MONTAGU, Responsable RH- gestion des personnels
Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale.
Dans le cadre des vacances scolaires, nous organisons au Parc des expositions de Saint Brieuc, un parc de jeux indoor composé de structures gonflables et d'activités ludiques pour enfants et adultes. Nous recherchons des surveillant(e)s pour garantir la sécurité et la bonne ambiance du site. Missions : -Accueillir les familles et orienter les participants, -Surveiller les structures gonflables et veiller au respect des règles de sécurité, -Intervenir en cas de besoin avec calme et bienveillance, -Contribuer à une ambiance conviviale et sécurisante pour tous. Profil recherché : -Aucune expérience particulière n'est exigée, -Sens des responsabilités et vigilance, -Bonne humeur, dynamisme et goût pour le contact avec le public, -Ponctualité et sérieux indispensables.
JM Prestations, spécialiste de l'animation festive et commerciale depuis 30 ans, Nous proposons de nombreuses activités : structures gonflables, toboggans, parcours gonflables, animations sportives, jeux d'eau, costumes, matériels de loisirs.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Les équipes de Terres d'Armor Habitat (TAH), 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, œuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 5000 places en structures de vie .. Pour répondre aux besoins des costarmoricains et des territoires, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services. Pour mieux répondre aux besoins exprimés par les collectivités, les EPCI et les partenaires de l'office, TERRES D'ARMOR HABITAT souhaite s'inscrire dans une démarche proactive et se positionner comme un apporteur de solutions Sous la responsabilité du responsable du service stratégie patrimoniale et dans le cadre des activités et du développement de l'office le(a) chargé(e) de mission Prospection Foncière réalise les études d'opportunités et de faisabilités (capacitaire, intégration, etc.). - Vos missions, au quotidien : Dans le cadre du développement et de la valorisation du patrimoine foncier, vous aurez pour missions de : Identifier et prioriser les projets stratégiques de développement, d'optimisation ou de cession des actifs fonciers. Réaliser des diagnostics patrimoniaux et proposer des scénarios de développement, d'arbitrage ou de valorisation. Contribuer à la cohérence des projets avec les politiques d'urbanisme et les projets des collectivités. Répondre aux consultations, réaliser des études d'opportunité, de faisabilité (architecturale, juridique, financière, environnementale.). Analyser les propositions de projets immobiliers (VEFA, État Futur d'Achèvement). Accompagner le déploiement de projets innovants et émettre des propositions d'évolution. Évaluer les biens et terrains en fonction de leur constructibilité et de leur valeur environnementale. Rechercher et identifier les financements mobilisables. Participer à la validation de la clientèle ciblée en lien avec la Direction de la Clientèle et des Territoires. Réaliser ou piloter les diagnostics techniques pour estimer les travaux nécessaires. Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations pour proposer des actions correctives. Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes. Organiser les comités de validation et présenter les projets aux instances décisionnelles : Comité d'Engagement et d'Investissement (CEI). Animer un réseau de partenaires et d'acteurs locaux (collectivités, élus, promoteurs, agences.). Contribuer à la rédaction des documents contractuels et techniques (VEFA, promesses de vente.). Veiller au respect des procédures internes et réglementaires. Activités secondaires Réaliser une veille sectorielle sur les sujets liés à l'urbanisme, l'aménagement et la gestion foncière. Participer à l'analyse stratégique et proposer des pistes d'évolution ou d'optimisation des pratiques. Contribuer à l'amélioration continue du service et aux réflexions transverses
Les équipes de Terres d'Armor Habitat, 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, oeuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 4 000 logements pour établissements spécialisés, commerces de proximité. Pour répondre aux attentes de la population costarmoricaine et de ses élus, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services aux habitants
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250910REMPLA
Dans un collège de Plérin, vous serez en charge de la surveillance des élèves lors des intercours, des permanences et des repas au self. Travail à temps partiel 20h/semaine, annualisé soit en période scolaire 24h30 Lundi et Mardi 7h30-13h30 Jeudi 9h45 - 14h45 Vendredi 9h45 - 17h45 Surveillance des cours, permanences et self possibilité de déjeuner sur place : 2.78 € / repas Vous avez un bon contact avec le public jeunes adolescents et savez faire preuve d'autorité et d'écoute. le poste est très urgent
Nous recrutons une personne pour un poste de sandwicheur-traiteur Vous aurez en charge : - L'assemblage des ingrédients, lavage de la salade, coupe de certains ingrédients afin de préparer les sandwichs et produits de snack. - Préparation et cuisson snacking chaud, tartines... Travail du Lundi au vendredi : 06h00-14H00
Contact - ROUILLE Magalie : 06.81.48.89.70
GEDO Permanence est une entreprise familiale spécialisée dans l'accueil téléphonique pour TPE/PME, professions libérales, avocats et professionnels de santé. Nous offrons un service personnalisé et de qualité, reconnu à l'échelle nationale. Vos missions : A la prise de poste : - Accueil téléphonique : Vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. Vous assurez un accueil personnalisé, chaleureux et professionnel. - Prise de rendez-vous : Vous gérez l'agenda de nos clients, en veillant à optimiser les créneaux horaires. Après les 3 mois de formation : - Gestion administrative : Vous assurez les diverses demandes des clients. Votre profil : - Maîtrise de la langue française : Orthographe et expression écrite irréprochables. Avoir une bonne élocution et être capable de s'exprimer clairement. - Anglais conversationnel non technique : Indispensable pour communiquer avec nos clients anglophones. - Sens de l'écoute et de la communication : Vous êtes à l'aise au téléphone, êtes en capacité de gérer un flux d'appels et savez adapter votre discours à votre interlocuteur. - Organisation et rigueur : Vous êtes capable de suivre une procédure et êtes rigoureux dans vos tâches. - Sens du service client : Vous avez à cœur de satisfaire les clients et de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins. Nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable : Vous intégrerez une petite équipe dynamique et soudée, dans une entreprise à taille humaine. - Des horaires de journée : Vous travaillerez en horaires de journée, 35h/semaine avec un planning tournant. Horaires compris entre 8h et 19h30 du lundi au vendredi et de 8h à 12h30 le samedi. - Des responsabilités : Vous aurez l'opportunité de vous investir dans votre mission et de développer vos compétences. Les avantages de l'entreprise : - Une équipe dynamique et bienveillante - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 50% - Prime transport Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@gedopermanence.fr Rejoignez GEDO Permanence et devenez la voix accueillante de nos clients !
Veuillez adresser cv et lettre de motivation
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un chargé de clientèle patrimoniale junior H/F en CDI temps plein. Vos missions : -Accompagner le quotidien et les choix de vie des clients grâce à une approche multicanale et la maîtrise des outils de communication -Développer un portefeuille de clients et de prospects disposant d'un patrimoine financier nécessitant des expertises spécifiques, dans une démarche d'approche globale et d'écoute des besoins -Proposer des offres, services et produits adaptés, liés à la constitution et à la gestion d'un patrimoine -Maîtriser les risques liés à l'activité dans le respect des délégations -Contribuer au développement du territoire costarmoricain en jouant un rôle actif dans son dynamisme économique -Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dinan le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Ces missions vont te plaire : Rattaché au responsable du production, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet, vous permettant d'appréhender nos process et les différentes activités liées à notre métier. En tant que Technicien avicole (H/F), vous prenez en charge le suivi de nos troupeaux de poules pondeuses reproductrices répartis chez une dizaine d'éleveurs externes (3 poussinières et 12 bâtiments de ponte) majoritairement dans le département des Côtes d'Armor (22). A ce titre, ton quotidien ressemblera à cela : - Accompagner nos éleveurs afin de faire progresser leurs performances : poids et homogénéité poulettes, nombre d'œufs par poule, fertilité. - Planifier et organiser la mise en place de nos animaux suivant le planning de production ; - Être le garant de la Biosécurité et du Bien Être Animal sur l'ensemble de votre périmètre ; - Réaliser une partie des prélèvements sanitaires réglementaires ; - Piloter les actions d'amélioration technique de nos élevages en concertation avec vos éleveurs ; - Être aux côtés des éleveurs lors des mises en place des poussins en optimisant leurs conditions de démarrage et d'élevage ; - Participer aux chantiers de vaccinations ; - Gérer les transferts de poulettes : organisation logistique en coordination avec les éleveurs ; - Préparer les chantiers de départ abattoirs : réservation des dates d'abattage et planification des équipes de chargement ; - Accompagner nos éleveurs afin de répondre aux enjeux suivants : - Garantir l'enregistrement des données d'élevage dans notre ERP et contrôler les saisies - Suivre les exigences du Lion's Code (référentiel anglais pour exporter au Royaume-Uni) - Valider leur rémunération (nombre d'œufs, primes, aides à l'investissement.) - Être force de proposition pour optimiser le planning de production. Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, on t'accompagnera tout au long de ton parcours d'intégration. Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, une mutuelle très satisfaisante, des chèques cadeaux, des tickets restaurants ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir). Idéalement titulaire d'une formation spécialisée en aviculture, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire acquise idéalement en poules pondeuses. Tu souhaites mettre au service de notre entreprise ta volonté de devenir un véritable partenaire de confiance avec nos éleveurs ? Tu es passionné par la zootechnie et en recherche perpétuelle d'amélioration continue ? Tu es autonome, rigoureux, dynamique, réactif et n'envisage pas ta carrière dans un autre secteur d'activité ? Alors rejoins-nous ! Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature : Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à quelques questions ;) Si ton CV est retenu, Mathilde te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (Si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) Tu rencontreras Frédéric (responsable production) pour ton entretien Mathilde te recontacte pour te faire le débrief ; Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Mathilde restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !
Nous sommes spécialisés dans la sélection de dindes, poules pondeuses, porcs, espèces aquacoles et volailles traditionnelles, chacune composée de sa propre équipe de Recherche & Développement. En innovant, perfectionnant et optimisant chaque étape de la chaîne de valeur protéique, nous ouvrons la voie à de nouvelles façons de nourrir le monde. Nos solutions génétiques, notre approche orientée client et nos programmes de sélection équilibrés nous différencient de nos concurrents.
Nous recherchons un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de Saint-Brieuc Électricité. Vous interviendrez sur des chantiers variés : résidentiel, tertiaire, industriel et naval. Les missions sont locales et se concentrent sur le secteur de Saint-Brieuc Agglomération (pas de grands déplacements). Vos missions principales : Réaliser des travaux d'installation, de rénovation et de dépannage électrique. Lire et interpréter les schémas électriques. Poser des câbles, appareillages, armoires et tableaux électriques. Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur. Intervenir en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en électricité (minimum 2 à 3 ans). Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez le travail bien fait. Un permis B est souhaité pour vous déplacer sur les chantiers. Conditions et avantages : CDI à temps plein Salaire brut mensuel : 2 100 € à 2 500 € selon expérience Panier repas Primes sur investissement Paiement des heures supplémentaires RTT Mutuelle prise en charge à 80 % Comment postuler ? Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation par mail à : contact@saint-brieuc-electricite.fr
Vous rêvez de piloter des projets électriques innovants dans un secteur en pleine transformation technologique et énergétique ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, portée par l'innovation et la performance, pour coordonner des projets passionnants au cœur des infrastructures électriques et de la transition énergétique ! En tant que Référent technique encadrant électricité, vos missions seront les suivantes : En tant que Référent Technique Encadrant, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre études et déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel du marché. Vos responsabilités incluent : Management des Chargés de projets du marché, accompagnement et formation des équipes, suivi hebdomadaire Interlocuteur unique du client, assurer le suivi des affaires, la validation de chaque étape de la vie d'une affaire Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Suivi financier du marché, respect et atteinte des objectifs Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Vos avantages : Tickets restaurants/Paniers repas ; Variables Mutuelle d'entreprise ; Primes participation, intéressement et vacances ; Véhicule de service ; CSE ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Salaire : 36 - 38K€ bruts annuel
Au sein du Secrétariat Général Commun Départemental, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : Suivi comptable des dépenses des budgets de fonctionnement et immobilier (BOP 354 et CAS 723) : - Saisie des demandes d'achat - Attestation de service fait - Suivi de la dépense pour les services prestés par le Secrétariat Général Commun Départemental (Préfecture, DDTM, DDPP, DDETS) en collaboration avec les autres gestionnaires du service Suivi et contrôle de la facturation fournisseur. Tableau de suivi (détail des dépenses). Suivi des achats des équipements de protection individuelle (EPI) et des abonnements. Aide au déploiement des marchés : documentation, photocopieurs. En appui pour la gestion des frais de déplacement des personnels : - Relation avec le voyagiste pour les réservation de trains et nuitées Utilisation du logiciel Chorus-DT apprécié.
En tant que Chargé(e) de projets Electricité, vos principales missions seront les suivantes : En tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets. Vos responsabilités incluent : Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études. Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires). Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site. Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Formation : En intégrant notre Groupe, vous bénéficiez d'une formation complète avec différents modules : Réglementation ; Technique ; Sécurité ; Pilotage d'affaires ; Autres (interne auprès des équipes) ; Vos avantages : Salaire : 32 -33K avec primes sur les résultats Mutuelle d'entreprise ; Tickets restaurant ; Véhicule service ; Primes participation et intéressement ; Prime vacances ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné par l'automobile et vous avez un esprit de gagnant ? Vous aspirez à une carrière dynamique où votre détermination et votre engagement sont récompensés à leur juste valeur ? Ne cherchez plus, notre client, concession automobile d'un grand groupe automobile, recherche un vendeur VN automobile à Saint-Brieuc(22) ! En tant que commercial automobile, vous serez confronté à un défi exaltant chaque jour : fournir une expérience client exceptionnelle à une clientèle exigeante. Vous serez le visage de la marque, représentant son engagement envers l'excellence et le service à la clientèle de premier ordre. En tant que commercial automobile VN, vous serez responsable de plusieurs missions clés qui contribueront au succès et à la satisfaction des clients : Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et les guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme et moderne. Vous écouterez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillerez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Présentation des produits : Vous maîtriserez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présenterez de manière convaincante aux clients. Vous organiserez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite de voitures hors-pair. Négociation et closing : Vous utiliserez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous serez responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus. Suivi client : Votre relation avec les clients ne se terminera pas à la vente. Vous assurerez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construirez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession. Veille concurrentielle : Vous resterez informé des tendances du marché automobile et de l'activité des concurrents. Vous utiliserez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients. *Ce que mon client vous offre : Une marque fiable et moderne, reconnue dans la filière Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passera pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif. Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun. *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein de la concession et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Expérience commerciale solide : au moins 2 ans d'expérience dans la vente de véhicules, avec une préférence marquée pour les voitures et les marques premium. Connaissances techniques : compréhension approfondie des caractéristiques techniques des véhicules premium, y compris les dernières technologies et innovations automobiles. Compétences en négociation et vente : maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un excellent taux de conversion des prospects en clients satisfaits. Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des clients pour offrir un service personnalisé et adapté
Au sein du campus de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, après un période d'intégration et de formation, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité : MISSIONS - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel - Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA - Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional - Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL Diplômé d'une formation technique de type : CAP/BP dans le domaine de la couverture, vous êtes un professionnel confirmé dans ces domaines d'activités et disposez de solides compétences techniques assorties idéalement d'une première expérience en tant que formateur. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants. Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 6 semaines de congés payés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition pour vos déplacements
Nous recherchons un Manager dynamique et passionné pour piloter et développer l'activité d'une discothèque. En tant que leader dans notre établissement, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations de la cuisine et du service, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vos missions : - Encadrer et motiver les équipes (bar, sécurité, service, technique). - Assurer la qualité de l'accueil et de l'expérience client. - Gérer l'organisation opérationnelle des soirées (planning, coordination, respect des normes). - Participer à la mise en place de la stratégie commerciale et événementielle. - Suivre les indicateurs de performance (CA, fréquentation, satisfaction client). Profil recherché : - Expérience réussie dans l'événementiel, la nuit ou la restauration/bar. - Excellentes compétences en management et gestion d'équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et leadership. - Bonne connaissance des tendances festives et des attentes d'une clientèle variée. - Disponibilité les week-end et veilles de jours féries - Un excellent sens du service client et une capacité à travailler sous pression - Des compétences en gestion financière, y compris le traitement des paiements Nous offrons : - Un environnement festif et stimulant. - La possibilité de développer des projets innovants. - Un poste à responsabilités au cœur de la vie nocturne. Poste à pourvoir au plus vite
Au sein d'une équipe d'experts, vos principales missions sont de : - Collecter les besoins et attentes du maître d'ouvrage (réunions, entretiens, ateliers, analyses de site) - Réaliser les études de site, de faisabilité, de fonctionnement général et de programmation - Concevoir la mise en espace virtuelle des besoins et simuler l'implantation sur site - Élaborer les documents de programme architectural, technique ou fonctionnelle selon la nature du marché (loi MOP, marchés globaux, etc.) - Intégrer les contraintes réglementaires, techniques, environnementales, financières et d'usage - Assister la phase consultation : préparer les dossiers de consultation de concepteurs, analyser les projets de concours/les offres - Réaliser l'adéquation programme-projet dans les phases d'études de conception - Produire des documents clairs, exploitables par les équipes de maîtrise d'œuvre et les décideurs - Apporter conseil, analyse et appui technique tout au long des études et parfois jusqu'à la réception des travaux - Participer à une veille technologique et réglementaire active dans le domaine de la programmation et de l'AMO Rejoignez une structure à taille humaine experte en AMO et programmation travaillant sur des projets variés, exigeants et stimulants sur le plan intellectuel. Evoluez dans un environnement de travail valorisant la rigueur, l'éthique professionnelle et la pédagogie. Le poste en CDI, basé à Saint-Brieuc, avec déplacements ponctuels sur le territoire national.
Sud express, la marque de prêt à porter féminin, à la petite étoile recherche son future(e) Conseiller(e) de vente (F-H) à temps partiel (24H) TON POSTE & TES MISSIONS: Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes: Garantir l'accueil des clients ; Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ; Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ; Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ; T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d'affaires Réaliser l'encaissement, etc TON PROFIL: tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel et ton goût prononcé pour la mode Tu AIMES T' HABILLER, tu as une BONNE PRÉSENTATION, tu es POLI(e) , COURTOIS-E Tu as le SENS DE LA RELATION CLIENT, tu as à cœur de CONSEILLER la clientèle, PONCTUEL-LE, etc. Tu allies à l'AUTONOMIE (amené-e à tenir seul-e la boutique), la réactivité, la polyvalence, le dynamisme Tu as une réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter Nous travaillerons en duo ; la qualité de notre relation sera primordiale TES CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI à temps partiel - 24H/semaine Travail : - LUNDI : 14H-19H - JEUDI : 12H-19H (1h de pause) -VENDREDI : 10H-17H (1h de pause) - SAMEDI : 11H-19H (1h de pause) Rémunération: Smic Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif France Travail) ATTENTION : la pré-sélection est confiée à France Travail Pro Adressez votre CV complété d'une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique de 1500 caractères) Possibilité de se présenter directement à la boutique à l'exclusion du samedi
Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur Profil recherché: Nous recherchons des candidat(e(s)) ayant une formation ou des compétences techniques en mécanique, structure métallique, travail des métaux avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités Rétribution et avantages Une rémunération annuelle de base comprise entre 23 400 EUR et 28 000 EUR négociable en fonction de votre expérience à cette rémunération de base s'ajoutent des éléments variables et des avantages salariaux Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous serez chargé(e) de l'animation au rayon rotisserie le 13 Septembre 2025. Expérience en stand traiteur rôtisserie exigée
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 12 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 12 mois : Septembre 2025 à Septembre 2026 Temps partiel : 17,5h/semaine Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Vous souhaitez vous investir dans un environnement sous température contrôlée qui représente la connexion entre l'univers de l'agro-alimentaire et celui de la consommation et où vous représenterez l'image de la société et serez le garant de la qualité de service ? Manpower Lamballe recherche pour son client, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, un agent de quai d'après-midi. (H/F) En relation étroite avec les agents de quai, vous assurez la transition entre la livraison et le stockage. Vous aurez la charge de : -Charger et décharger les camions, -Contrôler les quantités et assurer le stockage, -Préparer des commandes et réaliser les opérations de palettisation. -Assurez le traitement des documents liés aux livraisons. Caractéristiques du poste : Environnement : froid positif (3-6C) Contrat en 37h30. Une équipe d'après-midi : 12h-21h30. Samedi occasionnellement. Une équipe de nuit : 22h30-06h du dimanche soir au samedi matin avec une journée de repos dans la semaine. Caces R 485 catégorie 2 exigé. Rémunération et Avantages -Taux horaire 12.58 soit 1900 brut minimum indemnité de repas prime salissure prime de nuit (si concerné) -Indemnités de Fin de Mission : 10% de la rémunération totale brut de la mission -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées). Vous avez déjà de l'expérience sur des métiers de la logistique et avez votre caces R482 catégorie 2 ou envisagez de le passer ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Lamballe ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Adecco recrutement recherche un conducteur de lignes (H/F) en CDI. Notre client est le leader français en aliments minéraux pour ruminants et en spécialités nutritionnelles. Avec 395 collaborateurs, il fabrique et commercialie des produits de nutrition et d'hygiène animale pour le marché national et international. Rattaché(e) au Coordinateur d'unité de production, vos principales missions seront : - Piloter des lignes de production en respectant les délais, les quantités et la qualité. - Approvisionner et ranger les composants et produits avec soin. - Contrôler la qualité des produits, en suivant les procédures définies. - Assurer la sécurité de votre poste en fin de journée, tout en maintenant une propreté exemplaire. - Régler et optimiser les paramètres de production. - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau. - Identifier et remédier aux dysfonctionnements, et alerter votre responsable si nécessaire. - Participer aux réunions de progrès et de service. Vous possédez une formation Bac Professionnel en Pilotage des Systèmes de Production Automatisés ou bien des connaissances techniques sur un poste similaire. Certifications : CACES 3 souhaité, mais non indispensable. Horaires : Poste en 2x7 ou 2x8, journée (pas de travail de nuit ou le week-end). Vous serez faire preuve d'une grande rigueur, un sens de l'organisation et une curiosité qui vous aideront à exceller dans ce poste. Il vous est proposé un package salarial compétitif selon la convention collective de la meunerie, incluant : - salaire sur 13 mois - rime opération, - Prime d'hygiène - Participation/intéressement - Prise en charge de la mutuelle En rejoignant ce groupe, vous évoluerez dans un environnement international stimulant, avec de réelles possibilités de développement professionnel au sein d'une des plus importantes entreprises privées au monde. Pour postuler ,déposez votre candidature dès aujourd'hui.
Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) CDI temps complet - cycle 4 semaines Poste en grande distribution CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Coefficient 140
Groupe familial breton crée en 1986 30 000 clients pour 90 000 salariés Présent dans 25 pays pour un CA de 2,6 milliards d'euros
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe isolation thermique H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Encadrer et gérer une équipe d'ouvriers spécialisés sur les chantiers d'isolation thermique et de petits travaux de couverture. - Planification et organisation des travaux : Gérer les plannings et respecter les contraintes du chantier. - Veiller au respect des normes de sécurité : Garantir la sécurité sur les chantiers et s'assurer du respect des procédures de travail. - Assurer un suivi technique des chantiers et garantir la qualité des réalisations (pose de velux, isolation des combles, etc.). - Contrôler la bonne réalisation des travaux et intervenir pour effectuer les ajustements nécessaires. - Communiquer avec le client et les différents intervenants du chantier. - Reporting régulier au conducteur de travaux ou au responsable de chantier. Votre profil: - Expérience significative dans le domaine de l'isolation et des petits travaux de couverture, avec une expertise reconnue en tant que Chef d'équipe N3/N4. - Compétences en couverture : Pose de velux et autres travaux de couverture associés. - Maîtrise des techniques d'isolation thermique et des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à encadrer et motiver une équipe : Leadership, autonomie et rigueur. - Excellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. - Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Saint Brieuc En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD 3 mois - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Vous avez validé par vos précédentes expériences professionnelles la tenue d'un poste de charpentier, en autonomie, et êtes capable de prendre en charge les différentes sous-phases d'un chantier. L'étanchéité à l'air et à l'eau des parois/rampants/menuiseries n'ont plus de secret pour vous. Vous faites preuve d'organisation, esprit d'anticipation et apportez le plus grand soin à votre travail. Vous travaillerez pour une clientèle exigeante, dans un bon esprit, de bonnes conditions et avec du bon matériel. Profil débutant mais ayant une connaissance en charpente accepté.
Vous travaillerez au sein d'un HYPERMARCHE. TACHES : - Commercialiser les produits de charcuterie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes (F/H). Poste à pourvoir sur une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES R489 1b idéalement - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
