Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ploufragan située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ploufragan. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - ST BRIEUC, 22 - PLERIN, 22 - Saint-Brieuc ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Planning Familial est un mouvement féministe et d'éducation populaire, qui lutte pour construire une société d'égalité, pour que l'accès aux droits soit garanti à toutes et à tous et que chacun-e puisse vivre librement sa vie affective, relationnelle et sexuelle. 1. Les missions Gestion financière et suivi comptable : - Suivre régulièrement les dépenses et produits de l'association pour mettre en place un suivi analytique du budget - Co-construire le budget prévisionnel annuel et en assurer le suivi (en lien avec la commission finances) - Procéder au suivi et au paiement des factures, salaires et notes de frais - Co-construire la partie budgétaire des demandes de subventions (en binôme avec un-e autre salarié-e) - Se positionner en personne référente de l'association, en binôme avec un-e membre du CA, auprès du cabinet comptable sur l'aspect comptabilité Ressources humaines : - Assurer une veille sur le droit du travail et les obligations de la convention collective Elisfa qui concernent notre association - Gérer et compléter le tableau de suivi les congés, récupérations et arrêts maladie des salarié-es - Coordonner, avec la commission RH, le suivi ou à la mise en place de certaines obligations employeur (exemples : visite médicale, DUERP, contrat mutuelle, primes, etc.) - Se positionner en personne référente de l'association, en binôme avec un-e membre de la commission RH, auprès du cabinet comptable sur l'aspect ressources humaines - Émettre les fiches de paie des salarié-es Soutien à l'administration générale de l'association - Assurer un premier tri des mails reçus sur l'adresse générale de l'association - Gérer le suivi administratif des adhésions - Recueillir et traiter les données relatives aux actions, coordonner l'archivage des documents. 2. Le profil des compétences - Travail en autonomie, sens de l'organisation - Compétences avérées en création et remplissage de documents de suivi et tableurs (Excel, Word, Drive), mise en place de formules de calcul, construction de budgets et rédaction - Envie de travailler en équipe avec les autres salarié-es et les militant-es - Partage des valeurs portées par le Planning Familial - Intérêt pour les outils d'éducation populaire permettant de présenter et discuter les enjeux comptables, financiers et de RH. - Intérêt pour le féminisme, les questions de santé sexuelle, la défense des droits humains et la lutte contre les discriminations 3. Les conditions du poste Condition : Poste à temps partiel : 50 % soit 17,5 heures hebdomadaires (jours et horaires à discuter ensemble) Durée : CDI Lieu : Le Planning Familial 22, 30 rue Brizeux 22000 Saint Brieuc - télétravail partiel Date de début : Prise de poste au 1er octobre Salaire : Taux horaire brut 16,74 € ; convention collective Alisfa
La Fédération Départementale ADMR des Côtes d'Armor qui intervient en appui auprès des 6 associations ADMR du département recherche son ASSISTANTE TECHNIQUE (F/H) CDI temps partiel (80%), sur le site de l'Association des Sources à la Baie, basée à Plérin. Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées. Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur. Votre rôle ? assurer la continuité de service : - Planifiez les interventions des aides à domicile : En considération du projet d'accompagnement de la personne aidée, et de l'apport des aides à domicile, En suivant l'évolution des situations et des besoins des personnes aidées pour ajuster les prestations, En supervisant le déroulement de l'intervention et, le cas échéant, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés, En respectant la législation du travail, - Organisez les remplacements des personnels d'interventions, gérer les astreintes, - Accueillez, orientez les bénéficiaires et les personnels d'intervention, et traitez les demandes, définissez la prestation adaptée et la mettre en œuvre, - Apportez votre appui à la gestion administrative de l'association (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions ...), - Participez aux réunions d'équipes. PROFIL Vous avez une formation Bac +2/3 dans le domaine du service à la personne Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain. Poste à temps partiel (80%) à pourvoir dès que possible Salaire selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile : 1740.29€ brut Reprise d'ancienneté possible selon expérience Vous pouvez déposer votre candidature avant le 27/07/2024.
Dans le cadre du projet « le Tandem de l'écomobilité » porté par les Associations Adalea et Penthièvre Actions, vous assurez le développement d'un bouquet d'offres d'écomobilité mutualisé entre les 2 plateformes mobilité solidaire (Baie Mobil' et Mobil'Actions), vous favorisez les coopérations et la construction d'outils communs entre les conseillers mobilité et travailler les préalables à la création d'un espace mobilité couvrant les 2 territoires de Saint-Brieuc Armor Agglomération et Lamballe Terre et Mer. Placé.e sous la responsabilité de la directrice de pôle Emploi Formation d'Adalea, vous exercerez, les missions suivantes --- Construire et animer le réseau des conseillers mobilité des 2 plateformes autour de l'écomobilité ; --- Cartographier l'offre de services Ecomobile existante sur le territoire ; --- Poser les process d'accompagnement et harmoniser le fonctionnement des 2 plateformes mobilité solidaire ; --- Construire l'ingénierie de formation écomobile ; --- Créer et déployer les outils de communication communs autour du Tandem de l'Ecomobilité ; --- Développer l'offre d'écomobilité du projet en lien avec les conseillers mobilité et partenaires ou prestataires mobilisés ou à mobiliser : cabanes à pouce / vélo-école / formation à l'écomobilité / casques de réalité virtuelle ; --- Animer les comités techniques et comités de pilotage dédiés au projet --- Evaluer les actions mises en œuvre, analyser les résultats et mesurer leur impact. Le/la chargé.e de projet bénéficiera dans le cadre de sa mission d'une formation à l'écomobilité délivrée dans le cadre du programme TIMS (Territoires Inclusion Mobilités Sobriété). - LE PROFIL: --- Niveau 6 ou 7 en management/ingénierie de projet/IAE/Mobilités durables et transition/Transport et mobilité/communication/etc. --- Expérience réussie en ingénierie de projet/travail en réseau d'au moins 3 ans --- Capacités d'animation et conduite de réunions --- Capacités éprouvées de communication orale et écrite --- Capacités d'organisation, à travailler en autonomie, à rendre compte --- Appétences et/ou expérience sur l'écomobilité --- Qualités relationnelles --- Maîtrise de l'outil informatique et outils de communication - LES CONDITIONS: --- CDD à temps plein de 18 mois --- Poste basé à Saint-Brieuc / déplacements fréquents sur l'agglomération briochine et Lamballe Terre & Mer / déplacements ponctuels à l'échelle départementale et régionale --- Salaire en application des accords collectifs NEXEM CHRS et de la grille des classifications des emplois et des salaires : groupe 6, base brute sans ancienneté 2 593,80 € Bruts --- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance. --- Poste à pourvoir début septembre 2024
Prêt(e) à relever le défi excitant du poste de Préparateur de commandes (F/H) ? Dans un environnement dynamique et autonome, vous assurerez la gestion efficace des commandes et le maintien de l'organisation des stocks. - Préparer dans les délais tout type de commandes, assembler les commandes, et sceller les bacs de livraison - Ranger les produits provenant de la réception, du réapprovisionnement et du dépannage, et filmer les palettes pour expédition - Effectuer des inventaires pour contrôler les stocks et entretenir les rayons pour assurer ordre et propreté Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 12.49 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Idéal pour une personne autonome, méthodique et rigoureuse, capable de s'épanouir dans un environnement dynamique et organisé. - Capacité à travailler en autonomie avec un PAD et un casque pour le travail vocal - Compétence en gestion du stock : contrôler et réaliser les inventaires - Sens de l'organisation pour maintenir les rayons en ordre et propreté Processus de recrutement Horaires : 35h00 - Du lundi au samedi. (en horaire de coupure + travail le samedi matin 09h00 - 13h30) Environnement de travail au calme, pas de port de charges lourdes, température contrôlée. Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs, proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi: CDD - Temps plein Rémunération: à partir de 1785€ brut selon profil Avantages sociaux: carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Rattaché à l'établissement: 22 - Plérin Missions : - Livraison, installation et mise en service des dispositifs médicaux (tels que lits médicalisés, fauteuils roulants, matelas à air, consommables, etc.) au domicile des particuliers et au sein des collectivités (maisons de retraites, etc.). La livraison en EHPHAD de matériel pour l'incontinence sera une des principales missions. - Accompagner les clients dans la prise en main et l'utilisation des différents dispositifs. - Garantir le bon suivi administratif des livraisons : bons de livraison conformes (signature client, N° de série du matériel etc.), contrats signés, feuille de route remplie, etc. - Entretenir le matériel mis à disposition (nettoyage et désinfection camion, trousse à outils, etc.). - Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux. - Transmettre les remontées d'informations des clients et gérer les priorités d'intervention. - Assurer la maintenance technique de base des différents dispositifs médicaux. - Assurer les astreintes en rotation avec l'équipe. - Être ambassadeur de l'entreprise auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Profil recherché : Fiable, autonome, organisé Sens du service, bon contact client Communication et travail en équipe L'expérience / connaissance des dispositifs médicaux est un plus
la SARL GOELO SERVICES recrute un chauffeur-livreur H/F Vos missions: vous effectuez le transport de nuit auprès des professionnels, vous assurez le chargement et le déchargement du véhicule, port de charge 20kg max. vous effectuez toujours les mêmes tournées, départ et arrivé à Trémuson, tournée jusqu'à Rennes Vous travaillez 4nuits/semaine; planning à définir avec l'employeur. Vos horaires: 18h- 5h, vous avez 2h15 de pause à Rennes. Une période d'immersion en entreprise en doublon avec un salarié est mise en place avant la prise de poste pour découvrir le métier et les conditions de travail.
Nous recherchons un(e) aide cuisine, sous la direction du chef de cuisine vous aiderez à la mise en place du service, la plonge et l'envoi des plats. Contrat de 35h et jusqu'à fin août, deux jours de congés consécutifs, poste à pourvoir dès maintenant
Nous recherchons 2 opérateurs de quai (H/F). Vous aurez pour missions : - Réalise le chargement et/ou le déchargement des véhicules avec les moyens de manutention adaptés - Effectue les opérations de tri, étiquetage, entreposage et conditionnement - Effectue les opérations de contrôle qualitatif et quantitatif - Applique les règles et procédures d'exploitation de l'entreprise - Assure la propreté de la zone de travail - Assure la réalisation de ses tâches quotidiennes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de sureté en vigueur dans l'entreprise - Signale toute anomalie de fonctionnement sur le lieu de travail Vous devez avoir les CACES R489 1-3 Une formation avant embauche est possible. Horaires : - Un poste en horaires de jour 11h45-19h30 du lundi au vendredi - Un poste en horaires de nuit lundi 5h30-12h et du mardi au vendredi 2h-10h
Nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent d'hôtellerie H/F Vos missions sont les suivantes : - Entretien du linge - Entretien des chambres et des sanitaires, remise en état des chambres, entretien des parties communes etc... - Service du petit déjeuner et mise en ordre du buffet et de la salle petit déjeuner. - Accueil réception si compétences en informatique Vos qualités : Autonomie, esprit d'équipe, enthousiasme et bonne humeur ! Prise de poste dès que possible.
Nous recherchons une personne pour assurer le trajet des enfants de l'école à la cantine ainsi que la surveillance de la cour de récréation. Idéal pour un complément de revenu; 1h45 par jour : de 11h45 à 13h30 du 02/09/24 au 05/07/2025 Travail uniquement en période scolaire.
Situé sur la côte bretonne Nord, Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de Saint-Brieuc Armor Agglomération est implanté dans la Baie de Saint-Brieuc. Facile d'accès et connecté à Rennes en 1 heure, le CIAS de SBAA bénéficie d'un cadre privilégié, profitant d'un côté mer et côté terre. Le CIAS de SBAA assure un service public d'accompagnement adapté aux personnes âgées, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap ou dépendantes. Le CIAS déploie ainsi son intervention sur les 32 communes de l'Agglomération et propose un service de proximité complet au sein de ses 3 antennes : - un service d'aide et d'accompagnement à domicile - un service de soins infirmiers à domicile - un service de portage de repas à domicile - une aide à l'accès aux droits - des animations de prévention santé toute l'année Pour son siège à Trégueux, le CIAS recherche un.e assistant.e ressources humaines F/H. 1er contrat de 6 mois renouvelable, pouvant aboutir sur un poste permanent. Les missions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe du CIAS, vos missions s'articuleront autour de 3 axes : RECRUTEMENT - Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards - Sélectionner les profils (préqualification téléphonique) et les transmettre aux équipes - Traiter les retours aux candidats. Vous réaliserez les formalités d'embauche et le suivi administratif (VM, contrat et saisie SIRH) avant de transmettre le dossier de l'agent aux gestionnaires RH. Vous organiserez et participerez aux projets et événements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons.) SUIVI INTÉGRATION Vous veillerez au respect du « Onboarding » des nouveaux agents afin de favoriser la fidélisation des agents. Vous assurerez un suivi pour permettre d'observer les points forts ainsi que les axes d'amélioration de notre processus d'intégration. APPUI AU DIALOGUE SOCIAL Vous assurerez un appui à la gestion et au suivi des instances consultatives du personnel (CST), et du dialogue social - Assurer la préparation, le suivi des suites/actions à donner - Gérer et suivre les demandes et absences syndicales AUTRES ACTIVITÉS DE GESTION RH : Vous participez activement à l'amélioration des processus internes à la RH : simplification des processus, dématérialisation des outils Vous rédigerez diverses procédures de gestion administrative du personnel Profil : Idéalement issu.e d'une formation BAC +2/3 en ressources humaines Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement d'une collectivité territoriale Connaissance des règles relatives aux instances paritaires bienvenue Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service Aisance rédactionnelle et rigueur Faire preuve d'une grande discrétion Sens du travail en équipe tout en étant autonome La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus Conditions de recrutement : Recrutement statutaire dans le grade d'emplois d'adjoint administratif (C) : - Temps complet - Prise de poste Septembre 2024 - Régime indemnitaire afférent - Supplément familial de traitement - Possibilité de poste permanent
2 postes à pourvoir. Dans le cadre de l'organisation d'un séjour pour 5 jeunes sous tutelle de la protection de l'enfance, âgés de 5 à 17 ans et ayant une orientation MDPH, le GCSMS recrute 2 surveillants de nuit. En tant que Surveillant.e de nuit, vous assurez une veille « active » des jeunes en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous respecterez l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Vous serez garant des conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnant dans leurs besoins et demande. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements en garantissant la sécurité tout en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous aurez pour principales missions : - De garantir la sécurité des biens et des personnes durant la nuit ; - D'assurer la gestion nocturne des situations d'urgence et de crise dans les conditions prévues ; - De garantir les meilleures conditions de repos à toutes les personnes accompagnées ; - D'assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit, dans un esprit de cohérence et de continuité de la prise en charge. CDD à temps complet jusqu'au 18/08/2024. Connaissance des procédures d'urgence ; - Connaissance des publics et de leur problématique ; - Savoir préserver l'intimité et l'intégrité de la personne ; - Travail en équipe et discrétion. - Capacité à gérer les tensions et les personnalités difficiles
Envie de mettre le paquet dans ton futur job ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Préparateurs de commandes avec CACES F/H pour son client, spécialisé dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles. Missions : - Préparer les commandes à la vocale ; - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Profil qui donne le smile : - Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste ; - Tu apprécies le travail en équipe et fait preuve de vigilance et de sécurité dans la réalisation de tes missions ; - Tu es titulaire du CACES R485 1 ou CACES R485 2 ou CACES R489 3 ; - Tu es sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
L'EHPAD du Cré situé à Hillion recherche un(e) Agent de services hospitaliers. L'Ehpad du Cré est un établissement de soins possédant une capacité d'accueil de 63 places réparties en deux unités : - L'unité de Fonteneau d'une capacité de 39 places dédiées à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. - L'unité de Beausoleil est une unité de vie protégée accueillant 23 résidents, dont 2 places d'hébergement temporaire, dédiée à l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une pathologie apparentée. Dans une structure neuve, avec du matériel professionnel adapté, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. A savoir pour cet emploi saisonnier : - Travail le week-end - Travail de nuit - Travail en journée - Horaires en coupures - CDD de 4 mois - Périodes de travail de 7 heures Vos missions : * Accompagner et aider les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer dans leur quotidien * Effectuer des soins d'hygiène et de confort * Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, * Assister l'infirmière dans la réalisation des soins * Réaliser des animations à destination des résidents * Apporter un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage * Accompagner les résidents dans leur projet de vie et leur fin de vie * Aider aux repas * Suivre la démarche des soins et évaluer l'autonomie Nos attendus : - Disposer d'un B.E.P sanitaire et social, Auxiliaire de vie sociale,... - Être dynamique, à l'écoute et attentif au bien-être des personnes, aimer travailler en équipe et faire preuve de communication. - Dans l'idéal, vous avez une première expérience en tant qu'agent de soins au sein d'une structure d'accueil pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou à domicile. Date d'embauche FIN AOUT pour bénéficier d'une période en doublon. Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation à Madame PATUREL Séverine à l'adresse suivante: secretariat@ehpad-hillion.fr
La résidence du Cré est située sur la commune d Hillion dans le bourg de Saint-René, à proximité de la nouvelle rocade desservant Pléneuf Val André. Proche du bourg de Saint-René, l EHPAD, lieu de vie et de soins, permet aux résidents de maintenir une vie sociale et familiale. L établissement possède une capacité d accueil de 63 places réparties en deux unités : L unité de Fonteneau d une capacité de 39 places L unité de Beausoleil d une capacité de 23 places,
Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 salariés répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 120 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Aujourd'hui nous recrutons pour ALIXIO MOBILITE faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s'inscrit comme l'acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières avec pour vocation de relever les défis humains de vos transformations et de favoriser l'épanouissement professionnel de chaque individu. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE) - Accompagner les salariés dans la réalisation de bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement (accompagnement individuel et collectif) - Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité externe ou interne - Déployer toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement (prospection, collecte d'offres, veille économique, développement du réseau ) - Accompagner et conseiller les salariés dans leurs démarches Formation : choix de la formation, montage de dossier - Assurer la gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE) - Être acteur du développement de la région - Formaliser des livrables à destination de nos chefs de projets Votre profil : - Issu d'une formation BAC +4 à BAC +5 en RH, psychologie - Expérience requise de 2 ans minimum en orientation professionnelle, en accompagnement et individuel animation d'ateliers, - Connaissance des outils de bilans personnels et professionnels. - Parfaite connaissance du bassin d'emploi - La maîtrise de l'anglais serait un plus - Capacité à mobiliser son réseau pour favoriser le reclassement Vous avez envie de vous investir dans l'accompagnement au projet professionnel et à la mise en place de stratégies professionnelles ainsi que dans l'émergence et diagnostic de projet de reconversion et/ou vers une création d'entreprise. Votre capacité de travail, votre sens de l'initiative et de l'engagement, votre aisance relationnelle, votre expérience de la formation, votre autonomie et vos qualités humaines d'animateur et d'écoute devront vous permettre d'intégrer rapidement notre belle équipe. Le poste : - CDD de 6 mois basé à Aix-en-Provence ou Marseille - Salaire fixe entre 2000€ et 2200€ brut mensuel selon profil et variable 2800€ brut annuel - Participation - Panier repas de 8.20€ net / jour sur site - RTT - Prime de vacances - 100% transports en commun remboursés ou remboursement des frais kilométriques pour les déplacements hors agglomération - Un parcours d'intégration est prévu pour vous donner tous les moyens de réussir dans ce poste Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager. Un contrôle de références pourra vous être demandé. Une réponse vous sera donnée dans un délai de 1 à 2 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matinière de ressources humaines ? Postulez ici
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisées dans la conception et l'usinage de pièces de précision pour l'aéronautique, un agent logistique / expéditions-réception. Horaires de journée, sur 4.5j/semaine. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Vos missions: - Conditionner des produits finis suivants les règles établies. - Réaliser le colisage et la mise en stock des produits finis. - Réaliser les prélèvements sur stock du magasin en fonction des dates de commandes ou des portails des clients. - Expédier les commandes et préparer les documents de transport (Bons de livraisons et documents qualité). - Réaliser les sorties de stock des composants pour assemblage en production ou pour expéditions. - A la responsabilité de la bonne tenue du stock des produits finis. - Assurer la gestion des consommables pour le conditionnement des produits finis. - Conditionner des produits pour départ en sous-traitance. - Expédier et préparer les documents de transport (Bons de livraisons et de transport) pour les flux sous-traitance. - Préparer les commandes de sous-traitance. - Assurer les relations avec les transporteurs, parfois étrangers. - Respecter et fait respecter les règles HSE et les directives associées dans la zone Expéditions Votre profil: A l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, ERP M3...), vous savez allier l'aspect terrain et administratif. Si vous êtes titulaire d'un CACES 3 et ou R485-2, c'est un plus mais ce n'est pas un impératif. (il ne s'agit pas d'un poste de cariste)
La mairie de SAINT-DONAN est à la recherche d'un(e) agent polyvalent périscolaire pour la rentrée en Septembre 2024. Le poste est à pourvoir du 02/09/2024 au 05/07/2025, c'est un temps non complet de 31h20 hebdomadaire annualisé ( soit 35heures par semaine sur les périodes scolaires) Lundi Mardi Jeudi Vendredi : 7h30-11h / 12h-14h45 / 16h-18h30 Assurer le service des repas au restaurant scolaire, * Assurer l'accueil périscolaire, * Surveillance de cour de récréation * Trajet scolaires * Entretien des locaux Missions ou activités RESTAURATION SCOLAIRE * Distribuer et servir les repas * Accompagner les enfants pendant le temps du repas * Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller activement sur la cour de l'école et assurer leur sécurité avant la reprise des cours. ACCUEIL PÉRISCOLAIRE * Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire * Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire * Encadrer un groupe d'enfants * Gérer les conflits entre enfants ENTRETIEN DES LOCAUX * Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés * Trier et évacuer les déchets courants * Contrôler l'état de propreté des locaux Profil recherché RESTAURATION SCOLAIRE * Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas * Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents * Maîtrise des règles de sécurité et de circulation routière SERVICE PÉRISCOLAIRE * Savoir encadrer un groupe d'enfants * Savoir établir une relation de confiance avec les parents * Savoir gérer les conflits entre enfants * Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident * Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression * Apprendre à l'enfant les règles de vie en collectivité * Capacité de travail en équipe * Disponibilité, Adaptabilité * Capacité d'écoute auprès des enfants, sens de l'autorité, patience, pédagogie * Discrétion * Qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants * Sens de l'écoute et de l'observation * Rigueur, vigilance * Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative ENTRETIEN * Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure * Savoir gérer le stock des produits d'entretien * Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits * Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation * Connaître les techniques d'entretien et de tri sélectif * Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des produits d'entretien et du matériel * Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
La FCPE 22 recherche un/e animateur/animatrice de développement de vie associative pour le 1er septembre. Vos missions seront les suivantes : 1. Développer et renforcer le réseau des bénévoles - Animation du plan d'actions du projet associatif défini par les adhérents du CDPE 22 - Mise en œuvre opérationnelle des actions à mener (développer les Conseils Locaux, renforcer les formations...) - Identification des moyens nécessaires à cette mise en œuvre - Développement d'un réseau partenarial : repérer les partenariats à mettre en place et les proposer au CA - Lister les demandes des conseils locaux au conseil d'administration - Suivi des renouvellement du bureau des CL: - Envoi des documents aux CL - Suivi des retours - Présentation au bureau du tableau de suivi des CL 2. Animer la vie associative Soutien au volet administratif du CDPE 22 : - gestion du courrier (postal et mail) - mise à jour du site internet (sur instructions du bureau) - rédaction des courriers/mails Soutien logistique pour les réunions organisées par le CDPE 22 : - suivi du planning des réunions de l'association - gestion de l'envoi des invitations - gestion des documents pour les réunions (CA, le congrès départemental, les formations) : liste d'émargement, diffusion des documents préparatoires aux différentes réunions transmis par le bureau pour le CA. - gestion des moyens logistiques - classement des comptes-rendus Soutien logistiques aux évènements/réunions des CL (après validation du bureau): - AG des CL - Manuels scolaires - Fournitures scolaires - Autres actions de promotion 3. Gestion financière et comptable en lien avec le.la trésorier.ière du CDPE 22 : - Saisie des pièces comptables et relevés bancaires sur le logiciel en ligne macompta.fr - Pointage et lettrage des écritures sur e logiciel en ligne macompta.fr - Gestion des demandes de subvention 4. Gestion des adhésions - Réponses aux différentes demandes/sollicitations de parents - Suivi financier des encaissements des paiements des conseils locaux - Gestion de la transmission des données à la FCPE nationale (logiciel FCPE-adhésions ou via l'export Yapla) - Gestion de la transmission des données aux CL - Envoi des justificatifs fiscaux aux CL 5. Animer la communication - Mettre à jour la partie départementale du site internet et intranet (agenda, témoignages, retours sur événements etc.) - Promouvoir les différents événements de l'association auprès des adhérents et sur les réseaux sociaux. Possibilité de télétravail une journée. Horaires à déterminer avec l'employeur.
Pour compléter son équipe de 3 assistantes de formation et de 9 chargés de développement, l'ARFASS recrute un(e) apprenti(e) en contrat d'apprentissage, en formation BTS gestion de la PME. En collaboration avec votre maître d'apprentissage, vous participerez aux missions suivantes : Missions et activités « Assistant de formation » : - Renseignements des candidats par mail et par téléphone - Gestion des tâches administratives liées aux contrats d'apprentissage et aux diverses conventions de formation, de stages, de partenariats, Gestion des absences des apprentis - Préparation de la rentrée (livrets d'apprentissage, carte d'étudiants des métiers, dossiers d'inscriptions .) - Intégration des dossiers apprentis dans Y-Paréo - Réalisation d'enquête de satisfaction Missions et activités « Assistant de Communication » : - Développer la communication via les réseaux sociaux - Planifier les salons, les forums, les journées portes ouvertes - Mettre à jour le site Internet, les plaquettes d'information Missions et activités « Assistant de Direction » : - Relation avec les fournisseurs - Rédaction de compte-rendu de réunion d'équipe Mission et activités « Assistant comptabilité » : - Elaboration des factures de vente - Saisie comptable des factures d'achats, de ventes et opérations bancaires - Préparation des rapprochements bancaires - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Relance des créances impayées. Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par e-mail. Date de début de contrat d'apprentissage : 02 septembre 2024
Le poste : Les missions seront les suivantes : - Exécuter le plan de contrôles matières premières (MP) défini à réception : identifier les MP à prélever, effectuer les prélèvements, effectuer les contrôles, interpréter les contrôles, alerter en cas de NC, enregistrer les contrôles, effectuer le blocage physique. - Exécuter le plan de contrôles MP défini pour analyses bactériologiques et/ ou chimique : identifier les MP à prélever, effectuer les prélèvements et identifier les matières. - Étalonner le matériel de contrôle selon l'instruction définie. - Participer à des contrôles supplémentaires ponctuels. Attention : Port de charge lourdes (15 à 20kg) Prise de poste au 12/08 pour 2 semaines , prolongation possible. Horaires : 7h00 - 14h30 avec 30 minutes de pause déjeuner Profil recherché : Pas de formation spécifique nécessaire. Une personne rigoureuse, autonome, dynamique et réactive. Idéalement une personne qui connait et maitrise les règles d'hygiène et de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La résidence de Roquilieu accompagne 60 personnes âgées en perte d'autonomie dans un cadre familial et chaleureux. Elle se compose d'une équipe dynamique formée à l'Humanitude. Kerdonis, groupe familial, compte 9 EHPAD et 2 Résidences Séniors sur le Grand Ouest. Vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes en respectant l'intimité et le confort des patients et en appliquant les protocoles d'hygiène. Vous intervenez dans l'aide aux personnes âgées pendant la nuit de 20H30 à16H30. Vous travaillerez un week-end sur 2. Avantages : Indemnités classiques, prime Ségur, mutuelle entreprise... Prise de poste dès que possible
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de produits pharmaceutiques et basé à HILLION (22120), un Préparateur de Commandes (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur du commerce de gros de produits pharmaceutiques. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vous serez chargé de - la préparation des commandes de produits pharmaceutiques, - la gestion des stocks, de l'utilisation de systèmes de scan, - l'emballage des produits - utilisation du CACES R489 1B - des normes de sécurité et de qualité établies. Informations complémentaires : Le contrat débutera dès que possible sur de la longue durée. Vous travaillerez à temps plein en journée, ce qui vous offrira un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Il doit être doté d'un bon sens de l'organisation, de rapidité d'exécution, d'adaptabilité, et faire preuve de fiabilité. De plus, la personne doit posséder le CACES R489 1B. - Travail d'équipe - Sens de l'organisation - Adaptabilité - Rapidité d'exécution - Fiabilité - Utilisation des chariots automoteurs - Préparation de commandes - Gestion des stocks - Utilisation de systèmes de scan - Manutention et emballage Rejoignez une entreprise innovante et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
1 assistant en Ressources Humaines 17h30 hebdomadaire - CDD - 2 mois minimum L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion du personnel. Vous aurez pour missions de : - Gestion et suivi des Contrats CDD : o Saisie, numérisation, classement. o DPAE o AIST22 (médecine du travail) o FIJAIS (Fichier des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) en lien avec le Conseil Départemental des Côtes d'Armor. - Gestion et classement des dossiers du personnel CDI - Gestion et suivi de la boite mail RH - Accueil physique et téléphonique des salariés Le poste est situé au siège de l'Envol (3, place Saint Pierre à Saint-Brieuc). POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT La Maison d'Enfants est un seul établissement avec 14 services d'accompagnement d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et leurs familles Profil : - Formation : vous êtes diplômé en RH et/ou bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. - Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques - Poste à temps non complet, 17h30 par semaine. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires de journée Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 240715SIEGE à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail en postulant sur l'offre
Vous êtes dynamique, enthousiaste, polyvalent.e et structuré.e ? Vous aimez gérer plusieurs projets simultanément et avez un intérêt pour les enjeux climatiques ? Rejoignez notre équipe entourée de nombreux partenaires dans le domaine de la transition écologique ! Karbon Ethic, une association regroupant des experts en transition et des spécialistes du Bilan Carbone®, recherche un ou une Assistant Administratif pour renforcer son équipe. Dans le cadre de vos missions vous serez amené.e à suivre l'avancement administratifs des projets, de la commande à la facturation, en passant par la constitution de dossier de demande d'aide. Vous participerez également au pilotage interne des dossiers. Piloter le processus administratif des projets portés par l'association, de la commande à la facturation, notamment l'accompagnement de collectif d'entreprises : Supports aux équipes projets, préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus. Administration comptable et financière. Le/la candidat.e idéal.e : De formation bac 3 à 5, vous êtes débutant.e ou disposez d'une première expérience. Vous êtes curieux et dynamique, Vous êtes motivé.e à l'idée de travailler dans une entreprise en lien avec la préservation du climat. Vous êtes familier.e de Microsoft Office et maitrisez le tableur Excel. Vous maitrisez les outils comptables . Conditions : CDI Rémunération 25 000 € à 32 000 € brut annuel selon expérience Poste basé à Saint Brieuc. Possibilité de télétravail. La possibilité de se déplacer en transports doux (vélo/ transport en commun) serait un plus. Localisation : Poste basé sur le site du Zoopôle - 10 rue Jean Rostand 22440 Ploufragan Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe passionnée par la transition écologique. - Participer à des projets innovants et ambitieux. - Travailler dans un environnement collaboratif et stimulant. - Contribuer activement à la construction d'un avenir plus durable. Secteur Services de conseil en environnement Type d'emploi Temps plein
Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
L'AMISEP recrute pour son Unité d'Accueil de 43 Mineurs Non-Accompagnés Contrat à Durée Déterminée 18 mois à compter du 16/09/2024 Temps de travail : 17H30/semaine Rémunération selon Convention Collective du 15/03/1966 Expérience sur un poste similaire souhaitée Missions : - Accueil téléphonique et physique - Suivi administratif des actions : saisie et suivi de tableaux de bord Excel, transmission interne et externe de documents, extraction de données et réalisation de bilans quantitatifs de l'activité. - Suivi des encaissements, imputation de factures - Traitement du courrier, travaux de bureautique, compte-rendu, mise en forme. Qualités souhaitées : - Très bonne maîtrise des techniques de secrétariat et de l'outil informatique (Word, Excel) - Être capable de s'adapter à des tâches variées - Être méthodique et rigoureux - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Respect de la confidentialité
L'AMISEP recrute pour son Unité d'Accueil de 43 Mineurs Non-Accompagnés un travailleur social. Contrat à Durée Déterminée 18 mois à compter du 16/09/2024. Temps de travail : 35H00. Travail en semaine et 2 week-ends par mois maximum Rémunération selon convention collective du 15/03/1966 Expérience souhaitée dans le secteur de la Protection de l'Enfance Diplôme d'Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur exigé Missions : - Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe - Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social, intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.) - Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE - Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes - Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2 - Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe Compétences : - Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir rendre compte et se positionner - Savoir s'organiser et s'adapter - Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité
Contrat à Durée Déterminée 18 mois à compter du 16/09/2024 Temps de travail : 35h/semaine. Travail en semaine et 2 week-ends par mois maximum Rémunération selon Convention Collective du 15/03/1966 Expérience souhaitée dans le secteur de la Protection de l'Enfance Missions : - Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) - Organiser et entretenir le cadre de vie des jeunes - Organiser et animer avec référents éducatifs et les jeunes des activités communes - Faciliter les relations entre les jeunes - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies - Veiller à un séjour sécurisé et sécurisant et de qualité. - Participer à la vie institutionnelle
Contrat à Durée Déterminée 18 mois à compter du 16/09/2024 Temps de travail : durée : 17H30. De 09H00 à 21H00, 1 week-end sur 2 Rémunération selon Convention Collective du 15 Mars 1966 Expérience souhaitée dans le secteur de la Protection de l'Enfance Formation : niveau IV minimum en activités physiques et sportives (BE, DE, STAPS) Missions : - Analyser les besoins des jeunes et concevoir des actions éducatives, récréatives et culturelles adaptées à leurs besoins, puis les mettre en pratique au sein du service - Concevoir, planifier et superviser des activités, des projets au sein du service - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale et cohérente ; - Travailler avec le réseau partenarial social et culturel et de loisirs et s'enquérir des propositions locales pour offrir aux jeunes accueillis une offre de service en cohérence avec leurs besoins - Concevoir et mettre en œuvre des séances d'activités physiques adaptées en groupe, en individuel - Favoriser le bien-être des jeunes, leur participation et inclusion afin de favoriser la confiance en soi et l'estime de soi - Participer à la mise en œuvre des outils de la Loi 2002-2
Poste à pourvoir à compter du 29/07/2024 Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Evaluer la situation des personnes accueillies au sein de la structure - Informer et accompagner les personnes accueillies dans les démarches liées à leur demande d'asile et de protection internationale - Assurer l'accompagnement juridique et social des personnes accueillies - Mener des entretiens individuels et effectuer des visites à domicile - Participer à la gestion locative des logements (états des lieux, gestion des admissions et des sorties, inventaires) - Animer des activités socio-culturelles à destination des personnes accueillies - Rédiger des écrits professionnels - Participer aux réunions de service et aux formations proposées Connaissance des démarches administratives, juridiques et sociales liées à la demande d'asile souhaitée.
------MISSIONS------ - Gérer les mises à l'abri des personnes orientées par le « 115 » selon les consignes établies : accueil des ménages, gestion des entrées et des sorties. - Contribuer à la gestion quotidienne du fonctionnement de la structure. - Entretenir les locaux et assurer des tâches de maintenance. - Assurer la sécurité des personnes et prévenir l'atteinte aux biens : ouverture des portes, surveillance du bâtiment, prise des appels téléphoniques, échanges avec les ménages - Rendre compte des événements (écrits) : transmission des informations / relation avec l'encadrement. -----PROFIL------ - Rigueur dans l'application des procédures et des consignes de travail, des consignes de sécurité - Capacités à faire des petites réparations de maintenance et à nettoyer des locaux - Capacités d'organisation et à travailler en autonomie - Pratique de langues étrangères (anglais, arabe, ... ) serait appréciable - Qualités relationnelles - Maîtrise de l'outil informatique ----CONDITIONS------ - CDI à temps partiel 0,96 ETP à pourvoir rapidement - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Horaires de travail variables en fonction des semaines (cycle de 3 semaines) avec une base horaire fixe incluant du travail en soirée, des dimanches, jours fériés. - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 2 salaire de base brut pour un 0,96 ETP : 1696,27 € brut) + indemnités de sujétion dimanche et jours fériés. - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Action Logement.
Acteur essentiel de l'activité de notre client, vous assurez au quotidien la qualité de service de livraison de produits frais et secs sur le secteur des Cotes d'Armor, auprès de différents clients des métiers de bouche. Vous êtes impérativement expérimenté(e) en tant que chauffeur SPL. Vos missions : > Assurer la livraison dans les délais impartis > Assurer le rangement des denrées dans les zones de stockage chez les clients > remplissage des documents nécessaires à l'accomplissement de votre journée de travail (bons de livraisons, factures, documents douaniers..) > Communiquer avec le client en mettant en valeur l'image et le service de notre client. Poste à pourvoir dès que possible.
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR LIVREUR PL H/F, au départ de TREMUSON.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 10 ouvriers agroalimentaire, pour la saison , chez STALAVEN. Les postes recherchés sont : - Plonge - Dosage de produits -Paletiseur , cariste , préparateur picking, filmage - Conditionnement - cuisinier Vous travaillerez , dans une usine , à des températures comprises entre 0 et 4 °C. Poste en 2*8 . Profil recherché : Nous recherchons des personnes sur du cours et moyen terme . Un moyen de locomotion serai préférable , par rapport aux horaires de travail . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une "employé(e) d'étage polyvalent" pour renforcer l'équipe (4 avec vous) Vos missions seront les suivantes : -Remise en état des chambres à blanc et en recouche -Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge -Contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier -Mise en place du buffet et accueil des clients pour le petit déjeuner -Mise en place des tables et plateaux Votre profil : LE POSTE EST OUVERT À TOUTE PERSONNE MOTIVEE -A l'idéal vous justifiez d'une expérience dans le nettoyage -Vous avez l'esprit d'équipe -Etre autonome dans son travail -Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité -Identifier et optimiser l'utilisation des produits et matériels mis à disposition Vos conditions de travail : Vous travaillerez 5 jours -semaines ; vous bénéficierez de 2 jours de repos à définir ; vous travaillerez,par roulement, les week-end 35h annualisés ; en général, vous embaucherez le matin à 8h et finirez votre journée vers 15h ou 16h Votre rémunération : smic hotelier + déjeuner pris en grande partie en charge + mutuelle avantageuse Poste à pourvoir dès que possible
cabinet dentaire 2 praticiens (dans cabinet de groupe ) recherche assistante dentaire pour compléter son équipe. Poste à pourvoir début septembre 2024. TACHES PRINCIPALES : ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE/SECRETARIAT /ASSISTANAT AU FAUTEUIL/STERELISATION. Possibilité de formation. JOURS DE TRAVAIL : Du lundi au samedi avec un jour de congé en semaine. Au + tôt vous démarrerez à 8h30 et au plus tard 19 HEURES.
Armoric Expertise, structure associative de l'offre de services de la MSA d'Armorique, intervient à la demande des caisses de retraite pour évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées sur l'ensemble de la Bretagne. Le travailleur social chargé d'évaluations (H/F) sera chargé de : - Réaliser au domicile l'évaluation des besoins d'aide à domicile, - Proposer, le cas échéant, un plan d'aide personnalisé, - Orienter, si besoin, vers un service plus approprié à la situation rencontrée, - Répondre aux questions qui sont posées par les bénéficiaires et les services concernés, Les interventions sont réalisées principalement sur le département des Côtes d'Armor et pourront également concerner les départements limitrophes. Merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation. Embauche prévue en septembre.
Prise de poste le 1er septembre Transport quotidien d'élèves ou d'étudiants à mobilité réduite et/ou en situation de handicap de leur domicile à leur établissement scolaire le matin, et retour l'après-midi à l'aide d'un véhicule de 5 à 9 places mis à votre disposition pour les trajets professionnels depuis votre domicile. Contrat en période scolaire en CDD de 12 heures à 15 heures par semaine, 3 heures par jour, 1h30 le matin et 1h30 en fin d'après-midi et plus selon circuits, Vous avez le sens du contact, êtes dynamique, rigoureux, ponctuel. Vous avez une conduite souple et respectueuse du code de la route et des règles de sécurité. Vous êtes capable de gérer un groupe d'enfants. Seule exigence : posséder permis "B" depuis au moins 3 ans. CDD 4 mois renouvelable
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche des opérateurs de tri, appelé OPERATEURS DE VALORISATION DE DECHETS. Vous travaillerez pour une trés grande entreprise , située sur PLOUFRAGAN. Votre poste consistera à réaliser les missions suivantes : - Distinguer les matiéres recyclables - Appliquer les procédures de tri préalablement données - Respecter la cadence de travail ainsi que les régles de sécurité - Veiller au respect de la propreté de son environnement de travail . Vos horaires alternent une semaine sur 2, 1 semaine de l'aprés midi 13H30 21H00 et 1 semaine du matin 6h00 13h30, avec possibilité de travailler le samedi , en cas de férié ou de surcharge de travail. Poste debout Environnement chaud - Cadence trés élévée. Taux horaire 12.15€/H Prime panier Prime Salissure Prime de transport . Profil recherché : Le profil recherché , sera une personne n'ayant pas peur de travailler avec de fortes cadences , parfois plus rapides qu en usine. Vous devez également avoir un esprit d 'équipe , et pouvoir travailler debout . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la grande distribution et basé à PLOUFRAGAN (22440), 10 Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim de 2 mois. Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des opportunités de croissance professionnelle. Votre rôle consiste à préparer les commandes dans le respect des procédures établies, à contribuer à la qualité du service client et à assurer la gestion des stocks. Vous serez amené à travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients. Profil : Nous recherchons des personnes organisées, précises, efficaces, autonomes et capables de s'adapter facilement à un environnement en constante évolution. - Organisation - Précision - Efficacité - Autonomie - Adaptabilité Compétences techniques : - Utilisation d'un système de gestion d'entrepôt - Maîtrise de la conduite d'engins de manutention - Connaissance en préparation de commandes - Sens de l'organisation et de la méthode Le contrat débute dès que possible. Les horaires de travail sont en équipe, avec un temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer au succès de l'entreprise. Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche 10 preparateurs de commande , pour 1 duree de 3 à 12 mois. Vous travaillez en 2*8 , à savoir 5h00- 13h00/ 13h00 21h00, pas de travail le samedi. Vous resterez toujours dans la même équipe, soit du matin, soit de l'aprés midi. Conditions de travail assez agréable . Si vous êtes disponible sur du long terme, possibilité de le passer par notre intermédiaire. Le poste est le suivant :Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Réalisation d' opérations de manutention à l'aide d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...). Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir. Profil recherché : vous n'avez pas d'expérience mais possédez votre caces R 485, rapprochez vous de nous et appelez nous pour un rdv rapide. Vous êtes disponible minimum 3 mois , revenez vers nous trés rapidement . Attention , il n y a pas de ligne de bus au niveau de cet entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'EPSMS Ar Goued, recherche : Un/Une Gestionnaire des Ressources Humaines Missions principales : Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines, contribue à la mise en œuvre de la politique RH des ouvriers en situation de handicap de l'ESAT et à la gestion de leurs données individuelles et collectives. Il/elle met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des ouvriers (Création et suivi du dossier administratif, rédaction des Contrats, déclarations CAF, renouvellements MDPH, gestion des congés, des mouvements, réalisation des paies...). Il/elle assure la gestion des absences, arrêts maladie, accidents de travail (transmission des information, déclarations via la DSN, enregistrement comptable des indemnités journalières). Il/elle gère le Plan de formation avec demandes de prise en charge auprès de l'ANFH. Il/elle contribue à l'analyse du groupe II (effectifs, coûts.). Le/la gestionnaire des Ressources Humaines sera également mobilisé/e pour la réalisation des calculs de Reversions des ouvriers résidents au Foyer du Carpont. Il/elle développe les outils numériques en matière d'information RH afin de fournir des données fiables. Qualités requises : Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines sait alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques. Il/elle contrôle la qualité des bases de données du Système d'Information RH, complète les enquêtes (ANAP, DREES.) et sait faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables. Il/elle sait conseiller, orienter les ouvriers et leurs encadrants sur les droits des ouvriers ESAT, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande. Il/elle fait preuve de rigueur et d'organisation. Conditions d'exercice : Poste à 100 % situé à Plaintel (22), à pourvoir à compter du 12 août 2024 pour une durée d'un an (poste pérenne / ouverture d'un concours). Horaires fixes, 38h hebdomadaires. Possibilité d'une journée par semaine en télétravail. Discrétion professionnelle et obligation de réserve. Statut : Mutation, mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée déterminée). Fonction publique hospitalière, grade d'Adjoint des cadres hospitaliers, catégorie B.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Cerfrance 22 c'est aussi : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process. - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions. - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse. CDI à pourvoir à l'agence de PLERIN - LES ROSAIRES. DESCRIPTIF DU POSTE Vous intégrez l'équipe du Pôle Conseil Social, Paie & RH et assurez un accueil de qualité tant envers les interlocuteurs internes qu'externes. Ainsi : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence et orientez vers le bon interlocuteur - Vous identifiez les besoins et renseignez les interlocuteurs - Vous assurez la gestion du courrier entrant et sortant ainsi que les différentes boîtes mails. - Vous assurez la gestion de l'envoi des différents documents juridiques (KBIS.) - Vous assurez la transmission des messages par les différents canaux - Vous assurez la logistique de l'agence (commandes fournitures, réservations de salle .) - Vous rédigez et mettez en forme les différents courriers / comptes rendus à destination des collaborateurs et des adhérents - En complément de votre activité, vous pourrez être amené à collaborer avec les différents services de l'agence et du département. ET VOUS ? - Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum - Vous avez une expérience significative où vous avez pu mettre en œuvre vos qualités de rigueur et de réactivité - Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et maîtrise rédactionnelle - Vous avez déjà eu une première expérience sur un outil de GRC - Vos capacités d'organisation et de gestion des priorités ne sont plus à démontrer - Vous vous appuyez sur votre aisance relationnelle et votre sens du service pour établir des relations de collaboration - Au quotidien vous communiquez votre bonne humeur et votre dynamisme.
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » depuis + d'un an et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis (de moins de 30 kg, 5 kg en moyenne) auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du MARDI AU SAMEDI de 7H15 et jusqu'à la fin de la tournée vers 17h30 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 43 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + panier repas (13 eur)+ prime annuelle de résultat + Votre rémunération nette :1500€ à 1600€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours A l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » depuis + d'un an et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis (de moins de 30 kg, 5 kg en moyenne) auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du LUNDI AU VENDREDI de 10H30 et jusqu'à la fin de la tournée vers 18H HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 43 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + panier repas (13 eur)+ prime annuelle de résultat + Votre rémunération nette :1500€ à 1600€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours A l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » depuis + d'un an et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis (de moins de 30 kg, 5 kg en moyenne) auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du LUNDI AU VENDREDI de 8H et jusqu'à la fin de la tournée vers 17h30-18H HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 43 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + panier repas (13 eur)+ prime annuelle de résultat + Votre rémunération nette :1500€ à 1600€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours A l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Qui sommes-nous ? Decograph, spécialiste en publicité, est présent sur tout le grand ouest sur 3 sites (Loudéac, Trémuson et Cesson-Sévigné). Votre mission : Dans le cadre de son développement, vous participerez à la tenue quotidienne de la comptabilité et la facturation ainsi qu'à des tâches administratives. En fonction de votre profil, il sera possible de participerez à l'élaboration des comptes annuels et arrêtés trimestriels en relation avec la Responsable Administratif et Financier sur groupe (formation en interne possible). Au quotidien vous participerez à/au : - La tenue des dossiers comptables qui vous seront confiés (saisie des achats / Intégration achats avec plateforme dématérialisée / intégration des banques / intégrations ventes / lettrages) - Suivi de l'encours clients et relances clients - Suivi de l'encours fournisseurs et règlements - Déclarations de TVA et autres déclarations fiscales (formation possible en interne) - Facturation clients En fonction de votre profil, une formation en interne est possible pour les missions suivantes : - Suivi de tableaux de bords - Participations aux clôtures trimestrielles et annuelles Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Décograph, c'est rejoindre un groupe en pleine croissance à fortes valeurs humaines. L'équipe administrative et comptable vous accompagnera au quotidien afin de vous faire évoluer dans vos missions et tâches. Et vous ? Vous êtes diplômé d'un Bac+2 / Bac +3 en gestion administrative, comptabilité ? Vous justifiez idéalement d'une première expérience (alternance inclus) dans des postes similaires ? Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et agile avec les outils digitaux ? Bon.ne communicant.e avec un esprit d'analyse ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Notre équipe n'attend plus que vous ! Quand ? Dès que possible
Vous aurez pour missions : - Conseil à la clientèle - Merchandising - Tenue du rayon - Encaissement Horaires : Au plus tôt 09h30 et au plus tard 19h15 Vous travaillez le samedi. Vous aurez une journée de repos dans la semaine, ainsi qu'une matinée + dimanche. *** Poste à pourvoir au plus vite ***
Pour notre hôtel 4 étoiles, nous recherchons un/e serveur/euse petit déjeuner. Vos missions : accueil clients, dressage buffet, entretien salle, aide au service du midi si besoin, passer les commandes. Horaires : 7h-14h Avantages : Primes weekend travaillés Primes de note booking Avantage Accor au bout d'un an d'ancienneté Expérience en service souhaitée Poste à pourvoir dès que possible.
Hôtel 4 étoiles milieu de gamme pour affaires, réunion ou séjour en famille. 90 chambres + restaurant l'Amiral.
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des Préparateurs de commandes avec CACES 1 (F/H). Mission longue durée ! Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Horaires en 2*8 du lundi au vendredi (1 samedi matin sur 2). Missions : Préparer les commandes des différents magasins ; Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Profil : Être titulaire du CACES 1 (formation possible) ; Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ; Apprécier le travail en équipe et être organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime carburant + panier repas + prime de performance ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, merci de nous contacter et demander Romane ou Chloé.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à PLERIN, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, titulaire d'un diplôme de fleuriste, dynamique et enthousiaste, avec ou sans expérience, vous aimez travailler les produits locaux et français, et vous souhaitez mettre vos talents au service d'une clientèle de qualité : Rejoignez nous ! Nous sommes un atelier artisanale indépendant, notre site vous montrera notre démarche. Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV afin de voir si une collaboration peut être envisagée chez PARCE QUE C'EST TOI, parce que c'est vous, parce que c'est nous ! Vous travaillerez du lundi au dimanche midi avec 2 jours de repos par semaine, dont un dimanche sur 2. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 9H-19H30. Véhicule de service fourni pour les livraisons. *** Possibilité de travailler à temps partiel (25h) ou temps plein (35h) ***
L'ADMR 22, réseau associatif de TSIF, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d'activités : - Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien, - Services et Soins aux seniors avec le Service d'Aide et d'Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE - L'accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale. La Fédération Départementale ADMR des Côtes d'Armor qui intervient en appui auprès des 6 associations ADMR du département recherche son Responsable de secteur Enfance-parentalité (F/H) CDI temps plein. Il/elle assure un rôle pivot entre les TISF, et les personnes accompagnées. Il/elle travaillera sous la responsabilité du cadre responsable de service. Votre rôle ? assurer la continuité de service : Analyser les besoins des bénéficiaires en lien étroit avec les travailleurs sociaux, les bénévoles et les équipes, mobiliser les ressources humaines nécessaires à une réponse adaptée et de qualité. - Veiller à l'homogénéisation des réponses apportées aux familles - Rechercher des réponses adaptées aux besoins des usagers, - Suivre la gestion administrative et financière du pôle enfance-famille - Participer à des réunions avec les partenaires institutionnels, à la demande du cadre responsable de service Organiser le travail, le suivi et l'évaluation des interventions en relation avec les acteurs des associations locales (relais de proximité, salariés et bénévoles), Encadrer l'équipe d'intervention, - Superviser les plannings des TISF (Techniciennes d'intervention Sociale et Familiale). - Limiter au mieux les déplacements du personnel, - Gérer les congés, des absences du personnel, le suivi du cumul d'heures dans le cadre de l'annualisation et des éléments contractuels. - Anime les réunions du personnel d'intervention - Gérer les situations complexes ou difficiles, en coordination avec le responsable de service. - Tenir des astreintes ... Coordonner la gestion administrative des dossiers, Assurer conjointement la promotion du service enfance-parentalité Mettre en œuvre les orientations et décisions du conseil d'administration fédéral, PROFIL Vous avez une formation idéalement de Niveau 5 et/ou vous disposez d'une expérience minimum de 4 à 5 ans dans le secteur médico-social. Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain. Poste à pourvoir dès que possible Reprise d'ancienneté possible selon expérience Vous pouvez déposer votre candidature avant le 31/07/2024.
Fort de sa dynamique de territoire et de son engagement local, Les Fermiers d'Argoat recherche un : Coordinateur / Animateur H/F en CDI à temps complet ou à temps partiel (80%) pour favoriser le développement de cet organisme de défense et de gestion et mettre en oeuvre les décisions du bureau. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - la coordination de l'association : animation de la vie statutaire et des relations partenariales (adhérents, syndicats interprofessionnels, administration et organisme certificateur), - la responsabilité de la communication de l'ODG, de la promotion de ses filières de qualité et plus particulièrement celle de la marque « Les Fermiers d'Argoat », - le suivi administratif du personnel : planning, congés. De formation Agri/Agro ou fort de vos connaissances acquises dans l'univers agricole (Elevage, Structure de Production, Chambre d'Agriculture départementale, Association.), doté(e) d'une attirance particulière pour la communication digitale, vous saurez promouvoir et défendre les valeurs de cette organisation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une certaine aisance orale, d'une capacité d'argumentation et de synthèse pour rejoindre une organisation dynamique sur le territoire breton. Poste en CDI à temps complet (5 jours par semaine) ou à temps partiel (4 jours par semaine) à pourvoir dès que possible. Poste basé sur la région de St Brieuc (22). Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements. Avantage : - carte tickets restaurant Salaire selon expèrience
Préparer et animer des séances de formation destinées au public mineur Non Accompagné de 14 à 18 ans, afin de leur apporter la maîtrise de la langue française dans le cadre d'une action liée à l'inclusion scolaire et/ou professionnelle - Être en mesure de dispenser des savoirs, d'évaluer des acquisitions de connaissances et mettre en place des actions correctives - Aider à l'application de la langue française dans la vie quotidienne - Préparer au passage de l'examen DELF-A1 - Objectifs de la formation : - Augmenter l'autonomie des jeunes dans leur quotidien - participer à l'intégration sociale et professionnelle des jeunes sur le territoire français Expérience exigée de 1 an dans le domaine de la formation (minimum) Expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance appréciée Formation : niveau II minimum
Nous recherchons pour notre client, dans la grande distribution et situé à Pordic, une Hôtesse de caisse (H/F). Vos missions : - Réaliser les opérations d'encaissement des achats. - Assurer le bon déroulement du passage en caisse. - Accueillir et fidéliser le client. Mission à pourvoir dès le 2 août sur du long terme. Profil recherché : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine. - Vous êtes souriant(e) et accueillant(e). - Vous êtes dynamique et autonome. Intéressé(e)? Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter ou vous rendre en agence, Céline et Mathilde se feront un plaisir de vous accueillir !
En collaboration avec la responsable d'agence et une chargé de recrutement, vous aurez pour principales missions : - recrutement de profils (divers secteurs d'activités) de la conduite des entretiens à la validation de la prise de poste, - gestion et suivi des offres d'emploi (sourcing, rédaction, diffusion, réponses), - délégation et fidélisation du personnel intérimaire, - participation à des salons de recrutement, - proposition active de profils qualifiés - gestion des contrats de travail, DUE et des visites médicales De formation BAC+2 ou BAC+3, vous êtes débutant avec une formation en Ressources Humaines ou avez une 1ère expérience dans les métiers du recrutement. Nous recherchons des profils ayant le sens de la relation-client, qui auront pour seul objectif de satisfaire les attentes de nos clients et intérimaires. Ce poste requiert de la curiosité (découverte des métiers), de la ténacité (sourcer des candidats) et beaucoup d'enthousiasme (travail en équipe). Si nous attachons de l'importance aux compétences requises, nous cherchons aussi un candidat qui saura par son implication et son goût du challenge, participer au développement de l'agence.
Notre concept : Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante ! Nos engagements : Nous avons à cœur d'améliorer sans cesse l'accueil de nos clients sans oublier le goût et la qualité des produits. Un mélange de saveur, de tradition et de modernité. "Plus qu'une boulangerie", la maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide. C'est avant tout une histoire de goût et de partage. Feuillette TREGUEUX est à la recherche de candidats passionnés afin de vous faire partager notre concept et notre savoir. Nous recrutons des Vendeurs H/F. Le poste : Gestion du point de vente : - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaître les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique ) Gestion de la vente : - Accueillir le client et en faire sa priorité - Ecouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Préparer et remettre les commandes client - Maîtriser parfaitement le livret de vente - Informer les opérations mise en place par le service marketing Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Feuillette c'est : une bonne ambiance et des challenges quotidiens. A vous également de nous faire partager votre connaissance dans ce métier de passion. Feuillette Trégueux s'engage dans la stabilité du poste en vous libérant 4 jours consécutifs dont le weekend toutes les 4 semaines. N'hésitez pas et venez nous rencontrer !
Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : Temps Méridien (TM) : - Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire - Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance - Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires - Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration Entretien des locaux : - Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection - Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée - Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins) - Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel - Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe Restauration collective : - Participer à la mise en place et la remise en état du restaurant et de la cuisine - Participer à la mise en plat et au service des repas - Veiller à la traçabilité et la sécurité alimentaire des repas - Participer à la préparation des repas (cuisine centrale) PROFIL : - Diplôme de l'animation souhaité : BAFA, BAPAAT, CAP petite enfance. - Expériences souhaitées dans l'entretien des locaux accueillants des enfants - Expériences souhaitées dans la restauration collective : service en salle, méthode HACCP. - Permis B + véhicule souhaité - Faire preuve d'adaptabilité, d'anticipation et d'initiative - Faire preuve de dynamisme et de rigueur - Connaître et maîtriser les techniques d'entretien des locaux (HACCP) - Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques - Avoir des capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie - Avoir des capacités à travailler en équipe - Avoir des capacités de patience, de vigilance, d'écoute et de réactivité - Avoir la capacité à poser des règles et à les faire respecter - Etre ponctuel et disponible Temps de travail : entre 7h00 et 12h30/ semaine
Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : -Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire -Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance -Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires -Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration -Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe. Entretien des locaux : -Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection -Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée -Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins -Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) : -Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents) -Accompagner les enfants dans la prise du goûter -Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants -Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée - Connaître les besoins de l'enfant (2/12 ans) - Connaître les techniques d'animation - Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques - Avoir des capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie - Avoir des capacités à travailler en équipe - Avoir des capacités de patience, de vigilance, d'écoute et de réactivité Temps de travail : entre 7h00 et 8h00 / semaine. Poste à pourvoir : 02/09/2024 (+ journée de prérentrée le 29/08/24)
Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : Assurer la direction du Temps Méridien : - Superviser la gestion du temps méridien : encadrer l'équipe, développer des projets, . - Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire - Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance - Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires - Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration Assurer la direction d'un Accueil Périscolaire (soir) : - Participer à la gestion de l'accueil périscolaire - Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents) - Gérer le pointage informatique des présences - Accompagner les enfants dans la prise du goûter - Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants - Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée Assurer l'animation à l'Accueil de Loisirs les mercredis, les petites vacances et l'été : - Participer à l'élaboration des programmes d'activités des vacances : ludiques, artistiques, manuelles, sportives et éducatives - Animer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes des enfants - Contribuer à une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants - Participer à l'évaluation des animations PROFIL : - Diplôme de l'animation souhaité - permettant d'exercer les fonctions de directeur (+ 80 jours et + 80 enfants) cf. arrêté du 9 février 2007 modifié : BPJEPS comprenant l'UC Direction des Centres de vacances et de loisirs, BPJEPS LTP, BEATEP spécialité activités sociales-vie locale, DUT, . - Diplôme de l'animation exigé : BAFD, - Permis B + véhicule souhaité, - Maîtrise de la bureautique souhaitée : word, excel, - Faire preuve d'anticipation, d'initiative et d'innovation, - Faire preuve de dynamisme et de rigueur, - Connaître les besoins de l'enfant (2/12 ans), - Connaître les techniques d'animation, - Connaître la méthodologie de projets, - Connaître la gestion administrative et budgétaire, - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques, - Avoir des qualités managériales (écoute, dialogue, médiation, gestion des conflits, .), - Avoir des capacités rédactionnelles, - Avoir des capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie, - Avoir des capacités à travailler en équipe, - Avoir des capacités à mener des projets transversaux, - Maîtriser la législation concernant les activités du secteur Enfance, - Etre force de propositions, - Etre ponctuel et disponible, - Respecter les obligations des agents des services publics : devoir de stricte neutralité (respect du principe de laïcité), d'impartialité et de discrétion Temps de travail : entre 31h30 et 35h00 / semaine
Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : -Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire -Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance -Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires -Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration -Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe. Entretien des locaux : -Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection -Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée -Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins -Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) : -Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents) -Accompagner les enfants dans la prise du goûter -Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants -Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée Assurer l'animation à l'Accueil de Loisirs les mercredis, les petites vacances et l'été : - Participer à l'élaboration des programmes d'activités des vacances : ludiques, artistiques, manuelles, sportives et éducatives - Animer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes des enfants - Contribuer à une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants - Participer à l'évaluation des animations - Connaître les besoins de l'enfant (2/12 ans) - Connaître les techniques d'animation - Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques - Avoir des capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie - Avoir des capacités à travailler en équipe - Avoir des capacités de patience, de vigilance, d'écoute et de réactivité Temps de travail : entre 10h30 et 26h00 / semaine. Poste à pourvoir : 02/09/2024 (+ journée de prérentrée le 29/08/24)
Envie de mettre le paquet dans ton futur job ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai avec CACES F/H pour son client, spécialisé dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles. Missions : carton plein de défis Réaliser les opérations de conditionnement, de chargement et déchargement de camions et containers ; Veiller à la conformité des marchandises au niveau qualitatif et quantitatif. Profil qui donne le smile : - Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste ; - Tu apprécies le travail en équipe et fait preuve de vigilance et de sécurité dans la réalisation de tes missions ; - Tu es titulaire du CACES R485 1 ou CACES R485 2 ou CACES R489 3 ; - Tu es sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Nous recherchons un/une crêpier/ère. Vos missions seront les suivantes : - Préparer la pâte (60 couverts) - Réaliser les crêpes et galettes - Aide à la plonge Horaires : 11h15 - 14h30 puis 18h30 - 22h Jour de repos le dimanche et lundi toute l'année sauf férié et juillet/Aout Vous pouvez me contacter par téléphone et/ou envoyez votre CV par mail. Poste à pourvoir au 1 er Septembre
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche pour son DISPOSITIF intégré (Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS) et Institut d'Education Sensorielle (IES) accompagnant 190 enfants et adolescents âgés de 3 à 25 ans présentant des troubles de l'audition, de la communication ou spécifiques des apprentissages avec ou sans troubles associés : Un(e) Enseignant(e) Spécialisé(e) à 100%. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du dispositif et des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM), des projets personnalisés des enfants et des adolescents, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, l'enseignant(e) spécialisé(e) a pour missions principales : - Assurer un soutien spécialisé auprès des enfants accompagnés, des actions d'enseignement et de remédiation pédagogique, prévenir les difficultés et tenter d'y remédier en adaptant son enseignement, les situations d'apprentissage et les supports de communication à leurs besoins, en lien avec les enseignants des écoles d'accueil, - Participer en équipe transdisciplinaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des compétences du socle commun de l'Education Nationale et des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés en lien avec leurs parents et les partenaires, et dans ce cadre, assurer les missions de référent pédagogique, - Favoriser et soutenir la scolarisation et l'inclusion sociale de l'enfant ou de l'adolescent accompagné, - Informer, conseiller et guider les parents des enfants et adolescents accompagnés, les professionnels et les partenaires libéraux et institutionnels dans leur environnement. Profil requis : Titulaire Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (C.A.P.E.J.S.), Master en sciences de l'éducation ou du CAPA-SH/CAPEI/MEEF ou équivalent. Niveau LSF souhaité : B1.2. Pratique de pédagogies individualisées, adaptées et alternatives. Capacité à travailler en équipe transdisciplinaire. Capacité à construire des programmes d'apprentissages respectueux des rythmes et projets des enfants et adolescents. Adaptabilité, autonomie dans le travail et force de proposition. Qualités relationnelles et rédactionnelles, discrétion professionnelle. Echanges avec les enseignants de l'EPSMS et du réseau. Conditions d'exercice : Intervention auprès des jeunes et adolescents âgés de 7 à 20 ans accompagnés en unité d'enseignement sur le site de Jacques Cartier à St Brieuc. Poste à pourvoir suite à un départ, du 29/08/2024 au 31/08/2025. Statut : Mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée déterminée ou mise à disposition par convention), Fonction Publique hospitalière, Grade local d'enseignant spécialisé, Catégorie A. Entretiens de recrutement : le vendredi 23 août 2024 de 9h00 à 12h00.
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, etc) de produits alimentaires ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité Vous effectuez l'encaissement des articles Vous renseignez et conseillez les clients du magasin Vous évoluez en équipe Il s'agit d'un poste POLYVALENT Vous travaillez souvent en position debout et portez des charges moyennement lourdes (10 kg). Vous serez amené-e à parcourir jusqu'à 15 kms par jour dans le cadre de la mise en rayon Le SAMEDI est travaillé Vous bénéficierez de 2 jours de repos : le dimanche et un jour en semaine à définir Vos horaires : 6H - 12H30 ou 14H00-20H30 par roulement 1 semaine sur 2 Votre PROFIL : Vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience ELS en grande distribution de 6 MOIS MINIMUM Rémunération : SMIC +13 ème mois, participation, prime de vacances, titre restaurant, CSE poste à pouvoir immédiatement À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les sols sportifs, aménagements urbains et paysagers un.e paysagiste. Vos missions seront les suivantes : - Terrasser les terrains les plus récalcitrants - Faire germer des clôtures, des dalles, du gazon... - Entretenir le matériel et les jardins aménagés. Tailler, tondre, débroussailler, planter... Tout ça n'aura plus aucun secret pour vous. Le + du poste : - Challengeant et varié pour ne jamais vous ennuyer - Vous récoltez le fruit de votre travail avec une véritable reconnaissance Du lundi au vendredi / 35h hebdomadaire Rémunération selon profil Vous avez la main verte Vous aimez la nature et les grands espaces verts Cette offre est faite pour vous ! Dotée d'une première expérience dans le domaine du paysagisme, autonome, aimant le travail en équipe et respectueux des consignes de sécurité : alors n'attendez plus POSTULEZ !!! Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle - Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... - Des offres de parrainage - Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) - D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) - De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes
Actual, agence spécialisée dans le recrutement, recherche actuellement un Contrôleur matières premières (h/f) pour un poste à YFFINIAC. Les missions de ce poste sont les suivantes : - - Exécuter le plan de contrôles matières premières (MP) défini à réception : identifier les MP à prélever, effectuer les prélèvements, effectuer les contrôles, interpréter les contrôles, alerter en cas de NC, enregistrer les contrôles, effectuer le blocage physique. - - Exécuter le plan de contrôles MP défini pour analyses bactériologiques et/ou chimiques : identifier les MP à prélever, effectuer les prélèvements et identifier les matières. - - Étalonner le matériel de contrôle selon l'instruction définie. - - Participer à des contrôles supplémentaires ponctuels. Attention : Ce poste peut impliquer le port de charges lourdes (15 à 20kg). Ce contrat est à prendre du 12 août 2024 au 23 août 2024 avec une prolongation possible , avec une charge horaire de 35 heures par semaine. N'hésitez pas à postuler si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique . Rejoignez-nous dès maintenant ! L'agroalimentaire n'a pas de secret pour vous ? Disponible ponctuellement ou sur du long terme ? Parfait, nous avons certainement LA mission qu'il vous faut ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance H/F afin de compléter son équipe pour les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - l'entretien des espaces verts, - l'entretien courant des aires, (entretien des allées, nettoyage contenairs poubelles...) - Les encombrants et petite maintenance Vous travaillerez en binôme sur ce poste. Permis B obligatoire. (Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7aires au total)) CDI de 35 h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4 Amplitude horaire 9h -17h avec (1h de coupure le midi) Salaire : 1 773,11 € bruts / mois + prime astreinte + Prime de participation annuelle selon condition.
Organisé(e), passionné(e) et souriant(e), vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Holly's Diner recrute un Adjoint de Direction / MANAGER (H/F). La politique sociale, l'accompagnement, le management constituent la base de nos valeurs. Vos missions Sous la responsabilité de votre Directeur, vous faites partie des visages du restaurant et l'une de vos missions est de transmettre la bonne humeur autour de vous ! Vous aurez pour principales missions : - Seconder le Directeur du restaurant, - Animer et gérer l'équipe, - Contrôler le déroulement du service, - Effectuer les commandes des produits, - Gérer l'entretien des locaux. Votre profil De formation Bac Pro dans l'Hôtellerie/Restauration, vous avez une première expérience réussie en tant que Manager dans un restaurant. Disponible et exigent, vous avez le goût du travail en équipe. Salaire motivant, entre 2200€ et 3000€ brut /mois, négociable selon profil Autres éléments de salaire : indemnité de repas, indemnité de transport, indemnité d'habillage, participation à la mutuelle Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer un groupe en plein développement, - Pour démarrer votre parcours avec un accompagnement, puis suivre des formations continues, - Pour pratiquer votre métier avec des outils performants et une organisation optimale, - Pour vous lancer de nouveaux challenges : vous aurez la possibilité d'évoluer à des postes supérieurs si vos compétences et votre envie de transmettre sont en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Une formation en interne est prévue lors de la prise de poste.
Passionné(e) par la cuisine, rigoureux(e), vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Holly's Diner recrute, pour son restaurant à Langueux un commis de cuisine H/F Peu d'expérience dans le domaine de la restauration, ce n'est pas un frein pour nous, puisque nos managers vous accompagnent notamment au travers de nos formations ! La politique sociale, l'accompagnement, le management constituent la base de nos valeurs. Rejoindre Holly's, c'est rejoindre un « Diner » américain des années 50 « revisité ». Plus de 300 personnes participent déjà à cette aventure au sein de nos 14 restaurants. Vos missions : Sous la responsabilité de votre Responsable, vous participerez à régaler notre clientèle chaque jour ! Vous aurez pour principales missions : - Élaborer les plats, - Assurer la mise en place par rapport au produit, - Respecter les fiches techniques, - Vérifier l'ensemble de la production avant le départ en salle, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil Une formation CAP, BEP ou équivalent en Hôtellerie/Restauration dans le domaine est un plus, néanmoins cela n'est pas indispensable. Salaire motivant, à partir de 1893€ brut/mois, négociable selon profil Autres éléments de salaire : indemnité de repas, indemnité de transport, indemnité d'habillage, participation à la mutuelle.
Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer un groupe en plein développement, - Pour démarrer votre parcours avec un accompagnement, puis suivre des formations continues, - Pour pratiquer votre métier avec des outils performants et une organisation optimale, - Pour vous lancer de nouveaux challenges : vous aurez la possibilité d'évoluer à des postes supérieurs si vos compétences et votre envie de transmettre sont en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux particuliers et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions : -décliner au niveau départemental la mise en œuvre du programme annuel de prévention académique ; -préparer et participer aux réunions de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) du Comité Social d'Administration Spécial Départemental (CSA-SD) ; -assurer le suivi des avis adoptés en séance, animer les travaux des groupes de travail ; -participer à l'analyse des risques en cas d'accidents, assurer l'organisation et les visites de prévention relevant du champs de compétence de l'instance ; -impulser la démarche et accompagner la réalisation des Documents Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ; -veiller à la bonne tenue des registres santé sécurité au travail ; -coordonner, animer et professionnaliser les réseaux des assistants de prévention avec l'organisation notamment d'au moins 2 réunions par an ; -répondre, en lien avec les assistants de prévention, aux besoins d'accompagnement des directeurs d'école, des IEN des circonscriptions, des chefs d'établissement et de service sur toutes questions relevant de votre champ de compétences ; -participer à l'évaluation des besoins, à l'élaboration, à la mise en oeuvre du plan de formation ; -animer des actions de formation ; -développer les actions de prévention avec les acteurs internes aux services départementaux de l'éducation nationale et les acteurs externes (en particulier les conseillers de prévention des collectivités territoriales) ; -participer aux visites d'inspections et accompagner la mise en oeuvre des préconisations ; -proposer toutes mesures susceptibles d'améliorer la prévention des risques professionnels ; -collaborer au traitement des situations d'urgence en lien avec les questions de santé, sécurité au travail ; -contribuer à l'élaboration d'outils et bilans d'activité en matière de risques professionnels. Conditions particulières d'exercice : Déplacements dans le cadre de l'exercice des missions sur le département et au rectorat de Rennes - Grande disponibilité nécessaire. Profil recherché : Profil attendu : Uniquement professeur des écoles ou contractuel. Compétences : Aptitude au travailler en équipe pluridisciplinaire, Sens relationnel développé, Loyauté, discrétion, Savoir rester objectif par rapport aux situations, Savoir rendre compte, Capacité d'animation et de coordination de réseau Adaptabilité dans les échanges et réactivité en cas de situations de crise, Disponibilité : déplacements sur l'ensemble du département pour des réunions ou des formations et ponctuellement sur le territoire académique. Savoir anticiper, planifier et organiser son action, Capacité à établir des partenariats interne à l'Education nationale comme avec la médecine de prévention, l'Inspecteur Santé et Sécurité au Travail, ISST, la Conseillère de Prévention Académique, l'Assistante de service social du personnel, les divisions du personnel ou externe comme les autres services de l'Etat et les collectivités locales, etc... Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse affirmées, Maîtriser les outils informatiques bureautiques (réalisation de diaporamas, etc..). Connaissances : Disposer de connaissances réglementaires en matière de droit de la Fonction Publique et de santé sécurité au travail. Connaitre l'organisation des structures de l'Education Nationale et de l'organisation de la prévention dans les écoles et les établissements. Maitriser les principes de mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels Dominer la conception et l'animation de formation Connaître les techniques d'animation de réunion Détenir un ou plusieurs sujets de compétence en matière de risques professionnels.
L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
EMPLOYE DE MAGASIN TREGUEUX F/H Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recrutons plusieurs EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé TREGUEUX (22) d'une superficie de 1500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations, - Assurer les rotations des produits, - Eviter les ruptures, - Veiller au rangement des stocks et de la réserve, - Renseigner le client, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit, - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services, - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse, - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Missions: *Responsable de la gestion au bureau: Gestion des appels téléphoniques, gestion du courrier physique et électronique, classement et archivage des dossiers. Accueil physique des clients, analyse de la demande et orientation. *Responsable de la trésorerie de l'entreprise et des ressources humaines (mise à jours des tableaux statistiques et comptables) organiser chaque mois le bon calcul de la paie, des imputations analytiques, des charges sociales et des états périodiques détaillés par rubriques des charges de personnel. Contribuer à l'établissement des tableaux de bord sociaux, aux suivis budgétaires et à la réalisation des budgets prévisionnels. Gestion des contrats de maintenance, des sinistres avec les assurances, des relations avec les différents prestataires, supervision des congés, suivi du planning des visites médicales et gestion des cartes d'assurances des véhicules ... Compétences: *D'une grande capacité d'adaptation, d'esprit d'initiative et de résistance au stress et à la pression. Travailler avec méthode et organisation, gestion des priorités, discrétion, aisance relationnelle, sens de la diplomatie, excellente expression orale et écrite. Polyvalence, sens de la confidentialité, travailler en toute autonomie, d'un état d'esprit collaboratif et d'un réel sens d'équipe, éthique et fiabilité personnelle. C'est un poste polyvalent. Connaissance en comptabilité générale exigée (TVA, facturation...). Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir de suite, vous serez accompagné et formé les premiers temps. Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30 Horaires non flexibles/ en présentiel
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche pour le dispositif Jacques Cartier: Un Animateur Sportif à 50% accompagnant les parcours des enfants âgés de 3 à 20 ans, avec troubles de l'audition, de la communication ou des apprentissages, handicap rare avec surdité accueillis Site du Vau Meno à SAINT-BRIEUC. Missions : Dans le respect des projets d'établissement, et de dispositif et sous la responsabilité hiérarchique d'un responsable de service, l'animateur sportif, dans le cadre des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés, a pour missions principales : - Organiser et mettre en œuvre des séquences de sport pour les enfants et adolescents concernés en s'appuyant le plus possible sur le réseau des structures de droit commun, - Initier, éduquer, entraîner à une discipline sportive afin d'envisager, si possible, une inclusion en structure ordinaire. - Assurer la veille de l'équipement et matériel sportifs de l'établissement. - Travailler le partenariat interne au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle de conseiller technique en matière d'éducation physique : - Participer par des outils spécifiques, à l'accompagnement pluridiscilpinaire individualisé ainsi qu'à la mise en œuvre et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP). - Accompagner lors d'activités extérieures, participer voire organiser des manifestations sportives, maintenir et développer les coopérations. Profil requis : Connaissance des besoins des enfants et conséquences spécifiques des troubles neurodéveloppementaux, des outils d'évaluation fonctionnelle et de compensation recommandés. Expérience du travail en inclusion et en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute et disponibilité. Fortes capacités à travailler en équipe et partenariat. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Discrétion professionnelle. Conditions d'exercice : Temps vacant en raison d'un projet de formation, situé à SAINT-BRIEUC, à compter du 1er octobre 2024. Interventions dans l'environnement des enfants (établissement scolaire, domiciles,.) avec véhicule de service à partir de la résidence administrative. 17heures 30 hebdomadaires. Actualisation permanente des connaissances (formation continue). Horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis en fonction du calendrier d'ouverture du dispositif et des besoins. Statut : Mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée déterminée du 1er octobre 2024 au 31 juillet 2025 ou mise à disposition par convention), Fonction Publique Hospitalière, Catégorie B. Entretiens prévus le : 4 septembre 2024 au matin
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Cette équipe est répartie sur plusieurs agences : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier ET VOUS ? - Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Le centre AFPA de St Brieuc recherche un.e Formateur.trice Secrétaire assistant.e / Employé.e administratif.ve et d'accueil pour rejoindre ses équipes. Au sein de notre équipe pédagogique de SAINT BRIEUC, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Réaliser les travaux administratifs courants d'une structure Assurer l'accueil d'une structure Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l'aide d'un traitement de texte Saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information Trier et traiter les mails et le courrier Classer et archiver les informations et les documents Profil du candidat Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Bac + 2 minimum en secrétariat-assistanat Exigences : Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire française. Maîtrise de la bureautique. Maîtrise des outils collaboratifs. Expérience exigée : 3 ans minimum d'expérience professionnelle à un poste de secrétaire confirmée dans la spécialité du métier ou dans une organisation de production de biens ou de service dont 3 ans en tant que collaboratrice de direction ou secrétaire comptable. Une expérience d'encadrement d'équipe ou de coordination de secrétariats est souhaitée Une expérience en animation de formation serait appréciée. Autres informations CDD pouvant déboucher sur un CDI Salaire de 2350€ bruts/13 mois Statut Cadre Temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours Jusqu'à 9 semaines de congés par an Pour vous aider à réussir, nous vous proposons un parcours d'intégration au sein de l'Afpa. L'Afpa vous accompagne et vous forme à la pédagogie ! Vous souhaitez former des futurs professionnels ? Postulez à l'AFPA !
Afin de compléter notre équipe composée d'un chef de cuisine, un cuisinier et un plongeur, nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous aurez pour missions : Préparation des entrées et les desserts Cuisson des burgers Participation à la plonge et au nettoyage de la cuisine Horaires du lundi au samedi de 9 h30 à 11 h30 puis de 12 h à 15 h Pas de services le soir Profil souhaité : cap cuisine ou une expérience en cuisine d'un an
Situé dans le contre commercial E. LECLERC de Plérin, en famille ou entre amis, notre restaurant accueille dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Profitez d'un instant gourmand et dégustez le plat du jour ou choisissez l'une de nos spécialités !Le chef vous convie à découvrir ses spécialités faites maison : les burgers, les pâtes, les poissons et un grand choix de desserts.Tout pour vous faire passer un agréable moment.
L'ESAT Les Ateliers de la Baie accompagne au travail plus de 85 personnes en situation de handicap. L'établissement se compose de 4 Ateliers : blanchisserie, entretien des locaux, conditionnement et espaces verts. L'Atelier Espaces Verts est mené par un moniteur principal qui manage 5 moniteurs d'ateliers Le moniteur d'atelier garantit la production à réaliser, son contrôle et le respect des délais. Il assure l'accompagnement de travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités de production afin de favoriser leur évolution et leur autonomie Vous aurez pour missions principales : - Former les travailleurs de l'ESAT sur le plan professionnel et les accompagner sur le plan médico-social ; - Organiser, gérer et animer la production d'un atelier - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale ; - Positionner les activités professionnelles des ateliers dans le respect du développement durable de l'économie sociale et solidaire. Votre profil : - Permis E souhaité ; - Une connaissance des personnes en situation de handicap mental et psychique ; - Bienveillance, pédagogie et ouverture ; - Capacités à travailler seul, en équipe ou en partenariat. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 31/08/2024 à l'attention de Madame la Directrice Adjointe
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le : DISPOSITIF ITEP 22 Un/e « Agent technique d'entretien polyvalent » (H/F) Type de contrat proposé - Poste en CDI à temps plein, à pourvoir à compter du 27 août 2024 - Convention Collective du 15 mars 1966, cadre d'emploi « agent technique supérieur », indice de base 411 - Lieu de travail : Saint Brieuc (déplacements fréquents sur tout le département) - Définition de la fonction L'agent technique d'entretien polyvalent contribue à la sécurité des biens et des personnes en assurant le contrôle, la surveillance et l'entretien des locaux, matériels et espaces extérieurs. Il/elle inscrit son intervention dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Missions - Contrôler et assurer la maintenance des bâtiments locaux, espaces extérieurs, matériels et système de sécurité ; - Faire les propositions d'adaptation ou d'intervention - Anticiper et organiser les visites techniques des prestataires extérieurs - Tenir à jour les registres - Réaliser les interventions d'urgence ; - Participer au fonctionnement institutionnel et à la vie de l'établissement Compétences et Aptitudes attendues - Compétences techniques, compétences électriques appréciées ; - Respect des normes de sécurité et réglementation ; - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte - Capacité à établir une relation adaptée dans son environnement de travail Diplômes et Expérience - Diplômes de niveau IV - Permis B exigé
Envie de découvrir une nouvelle expérience ? Si vous êtes à la recherche d'un groupe hôtelier en pleine expansion, nous recherchons notre nouveau talent en tant que RESPONSABLE HEBERGEMENT H/F au sein de notre site situé à Saint- Brieuc; Vous aurez la charge de la gestion et de l'optimisation du chiffre d'affaires d'hôtel et de la e-distribution. Vous travaillerez en collaboration avec les directeurs d'hôtels sur site et les personnes du siège. Vous êtes un soutien et une aide pour la mise en place de nouveaux process et le suivi du bon déroulement des process mis en place. Analyste et observateur, vous savez anticiper et actionner les leviers tarifaires des réservations à bon escient, afin d'assurer la commercialisation du produit et d'améliorer au maximum les revenus de l'entreprise. La prospection fait partie de vos compétences, d'un naturel commerçant, vous avez les atouts pour démarcher la clientèle affaires (entreprises et salons) afin de proposer nos hébergements pour les clients réguliers dans le but de créer de solides partenariats. Vos objectifs : - Optimiser la rentabilité des établissements - Veille concurrentielle sur les différents OTA - Analyse et suivi des indicateurs clés de performance : PM, TO, RevPAR, CA Bar. - Conception d'offres commerciales B2B avec les différents partenaires, prospection et démarchage. - Veille sur les évènements locaux impactant le revenu management - Commercialisation et distribution des établissements - Négociation de nouveaux contrats (CORPO, Agence, TO, Fournisseurs) Qualités requises pour ce poste : - Esprit d'investigation et de compétition - Agile dans un environnement très concurrentiel - Curieux de nouvelles tendances avec une vision novatrice de votre métier - Avoir le sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Méthodique et organisé dans la gestion de vos tâches - Persévérant dans le suivi des missions à court et long terme - Collaborer avec les directeurs et vos collègues du siège les stratégies tarifaires et commerciales - Motivation et ambition - Être rigoureux(se) Réduction sur les hôtels du groupe. Prise de poste immédiatement.
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
EDUCATEUR SPECIALISE H/F CDI à temps plein ACT Hors les murs Saint-Brieuc (22) L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, une association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées (2 200 personnes accompagnées, 1 400 salariés, 50 établissements), recrute au sein du pôle de services un éducateur spécialisé H/F pour son service Appartement de Coordination Thérapeutique Hors les murs accompagnant des personnes atteintes de maladies chroniques (VIH, Hépatite, Cancer, Diabète) et en situation de précarité sociale. Missions : Evaluer la situation de la personne dans sa globalité Informer, conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés Intervenir dans la médiation Coconstruire et suivre le projet personnalisé dans une dynamique pluridisciplinaire. Développer et maintenir des liens avec la famille et l'environnement social Proposer et animer des actions collectives Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) Permis B exigé. Travail en équipe pluridisciplinaire Expérience médico-sociale et/ou en insertion // Intérêt pour le public en situation de précarité Capacité rédactionnelle Bonne connaissance des outils informatiques Conditions : Poste basé à Saint-Brieuc avec possibilités de déplacements fréquents sur les horaires de travail. Poste à pourvoir le 02 septembre 2024 en CDI à temps plein (35 h/semaine). Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 Merci d'envoyer lettre de candidature et CV sous la référence 3300ES
Et si on faisait connaissance ? Aquila RH, c'est un réseau d'agence en franchise, qui se démarque par son approche qualitative. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours et vos expériences, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Votre objectif, c'est le nôtre. Nous recherchons pour l'un de nos clients un ouvrier paysagiste H/F Vos missions: - Taille des arbustes, des arbres, des haies avec une taille haie thermique et une perche si nécessaire - Traitement (engrais, désherbant...) des sols et des plantes - Débroussaillage, désherbages, arrachage des mauvaises herbes - Arrosage - Entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse - Entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse auto portée ou non selon le terrain), ramassage de l'herbe, aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers - Petits travaux si nécessaire - Entretien des équipements. Votre profil: - Idéalement diplômé dans le domaine demandé et/ou avec une première expérience dans le domaine (stage et/ou alternance accepté) - Avoir le permis EB sera un plus - Si vous avez une habilitation élagage se serait également un plus Une première expérience similaire est appréciée Faire preuve d'autonomie Permis B
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients des OUVRIERS AGRO-ALIMENTAIRE H/F, sur la région d' Yffiniac Expérimenté(e) impérativement en milieu agro-alimentaire, vous interviendrez chez notre client sur des machines semi automatisées. Connaissances de base en informatique exigées. Sensibilité culinaire appréciée. Port de charges, horaires variables, travail au froid (4°C). Poste à pourvoir au plus vite Nous vous invitons à postuler dès à présent
Nous avons un poste à pourvoir au sein de notre agence de St Brieuc pour compléter l'équipe actuellement en place. Celle-ci est composée d'une responsable d'agence et d'une chargée de recrutement, vous aurez pour principales missions : - la sourcing de candidats (tous profils/tous secteurs d'activité), leur évaluation et la conduite des entretiens de recrutement, . la proposition de cv à nos clients et prospects, - la gestion et le suivi des offres d'emploi (sourcing sur jobboard et réseaux sociaux, rédaction, diffusion, réponses), - la gestion des contrats de travail, des DUE, des visites médicales ainsi que diverses tâches administratives liées à l'administration du personnel Il s'agit d'un poste avec des missions variées dans lequel vous pourrez vous épanouir car riche de rencontres, de découverte de divers métiers (industrie/bâtiment/tertiaire/logistique .), d'esprit d'équipe et non routinier. De niveau BAC+3 vous avez une première expérience en agence d'emploi, cabinet de recrutement ou service Ressources Humaines. Votre sens du service client, votre enthousiasme à travailler en équipe et votre rigueur sont des qualités indispensables au poste.
Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche pour une entreprise de plérin, de grande renommée, un agent logisticien expédition réception. Vos missions seront les suivantes : Missions : - Conditionner des produits finis suivants les règles établies. - Réaliser le colisage et la mise en stock des produits finis. - Réaliser les prélèvements sur stock du magasin en fonction des dates de commandes ou des portails des clients. - Expédier les commandes et préparer les documents de transport (Bons de livraisons et documents qualité). - Réaliser les sorties de stock des composants pour assemblage en production ou pour expéditions. - A la responsabilité de la bonne tenue du stock des produits finis. - Assurer la gestion des consommables pour le conditionnement des produits finis. - Conditionner des produits pour départ en sous-traitance. - Expédier et préparer les documents de transport (Bons de livraisons et de transport) pour les flux sous-traitance. - Préparer les commandes de sous-traitance. - Assurer les relations avec les transporteurs, parfois étrangers. - Respecter et fait respecter les règles HSE et les directives associées dans la zone Expéditions. Profil recherché : Compétences : Être à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, ERP M3.) Sait allier l'aspect terrain et administratif CACES 3 et ou R485-2 (dans l'idéal) Respect des consignes HSE (port des EPI) Horaires de journée (4,5 jours/semaine). Entreprise fermée 3 SEMAINES en Août . Attention , le fait de posséder son CA-CES 3, ne suffit pas . Le poste est plus diversifié . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) crêpier/crêpière qui aura pour missions : - Préparation de la pâte - Cuisson et retournage des crêpes et galettes sur le manège à 6 plaques Horaires : Mardi 09h00 - 13h00. Mercredi 06h00 - 13h00. Jeudi 06h00 - 13h00. Vendredi 06h00 - 14h00. *** Poste à pourvoir début Septembre *** Possibilité de découvrir le poste la dernière semaine d'Août ***
Nous recherchons un/e commis de cuisine pour compléter notre équipe pour notre restaurant Le Carré Blanc à Langueux : Vous aurez pour principales missions : - Mise en place de la cuisine - Préparation du chaud et du froid, élaboration des plats - Dressage et réalisation des assiettes - Entretien de la cuisine et du matériel - Assurer la réception des marchandises - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Suivi du service sous la responsabilité du chef
Le Groupe ECOVA, spécialiste de la pièce automobile d'occasion recherche pour son site de JP PEDRON un/une VENDEUR/SE pour professionnels et particuliers en CDI 39h Missions; - Renseigner les clients particuliers et professionnels par téléphone, - Répondre précisément aux attentes clients et proposer les produits correspondants - Rester attentif aux questions du client, lui apporter les conseils techniques adaptés - Procéder à la facturation des pièces commercialisées - Traiter les réclamations en accord avec les consignes reçues de la Direction Travail du lundi au vendredi Fermeture estivale de 15 jours en août Logiciel utilisé : OPISTO (formation en interne à la prise de poste) Connaissance informatique Connaissance mécaniques
Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement. Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique. Planning du vendredi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00. Poste à pourvoir immédiatement. Pour candidater, appelez directement au 06 56 79 59 54 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC
Envie de vous investir au sein d'une équipe qui saura vous accueillir et accompagner votre talent ? N'attendez plus, postulez ! Consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Notre client est à la recherche d'un commis de cuisine H/F pour sa brasserie afin compléter son équipe dynamique. Service du midi sur une base 35h. Vous travaillerez en collaboration avec un chef de cuisine. Les plus de ce poste : un poste rare en restauration, un temps plein sans horaires de coupure et fermeture le dimanche ! Vos missions: Mise en place en cuisine Préparation des entrées froides et des desserts Préparation et dressage des plats chauds Votre profil: Vous avez le sens du travail bien fait Vous aimez travailler en équipe Vous êtes dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et organisé(e) CAP Cuisine
KEY FORM & SOLUTIONS est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la relation client. Nous formons aux techniques générales de développement et de fidélisation clientèle mais aussi l'administration des ventes. Une de nos entreprises partenaires, recherche son futur alternant Conseiller Relation Client. Vous allez préparer un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau 4 en alternance pour une durée de 12 mois. Vos missions: - Traiter les appels et les demandes de raccordement électricité des clients individuels - Réaliser les études et leur chiffrage - Enregistrer les données dans les systèmes d'informations appropriés, - Gérer le dossier client dans le respect des délais et du Code de Bonne Conduite (attitude objective, transparente et non discriminatoire, confidentialité des informations clients) - Programmer les interventions techniques Profil recherché : - Vous avez un CAP/BEP (ou minimum 1 an d'expérience dans la relation client) Vos atouts : * Appétence pour le métier de la clientèle * Bon relationnel, empathie * Autonome et organisé * Soucieux de la satisfaction clientèle * Curiosité (demandes clients diverses et variées) Ce qui peut finir de vous convaincre : * Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi. * Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions * Aide au logement : 400€ max/mois * Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1 * Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur * Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé * Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€) Type d'emploi : Alternance Programmation : Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Saint-Brieuc (22)
À propos de la mission Offre d'emploi : Opérateur d'Inventaire pour mission le mardi 9 juillet de 7h à 11h. Nous recherchons des Opérateurs d'Inventaire pour une mission temporaire le mardi 9 juillet de 7h à 11h. Cette position est essentielle pour assurer l'exactitude de nos inventaires sous la supervision du Responsable d'Inventaire ou du Coach. Missions principales : - Réalisation d'inventaires précis : Effectuer des comptages de pièces ou saisir des codes-barres via scan ou saisie manuelle. Il est crucial d'utiliser correctement tout le matériel confié pour garantir l'exactitude des données recueillies. - Communication : Signaler immédiatement tout problème ou difficulté rencontré pendant l'inventaire au Responsable d'Inventaire ou au Coach pour une résolution rapide. - Clôture de la mission : À la fin de l'inventaire, remettre tout le matériel et le badge utilisé, et valider les heures de travail par signature, conformément aux instructions du Responsable d'Inventaire. Conditions : - Mission temporaire spécifique pour la date et l'heure mentionnées. - Formation fournie sur l'utilisation des équipements et des procédures d'inventaire. Cette mission est une opportunité idéale pour ceux qui cherchent un engagement à court terme et souhaitent acquérir de l'expérience dans la gestion d'inventaire. Si vous êtes organisé(e), minutieux(se) et disponible à la date indiquée, nous vous encourageons à postuler pour devenir un membre clé de notre équipe d'inventaire pour cette mission spécifique. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous souhaitez développer vos compétences en conseil client ? Passez par l'alternance ! Notre CFA-AFPA de Langueux recherche pour un de ses partenaires des conseillers de vente, pour commencer un contrat en alternance. Vos principales missions seront : - La gestion de la bonne tenue de son rayon - La mise en rayon - Le contrôle des prix et des autres affichages - Le conseil client - La vente de produits. - La mise en place d'actions commerciales N'hésitez pas à commencer l'aventure du commerce et de la distribution avec nous !
Prêt(e) à saisir cette opportunité en tant qu'Agent de production en usinage (F/H) ? Vous serez responsable de démarrer et régler les machines, garantir la production et détecter les anomalies pour résoudre les pannes. - Mettre en marche et régler les machines - Assurer la production continue en respectant les standards de qualité - Détecter et résoudre les anomalies et pannes si besoin Vous aimez la polyvalence Information sur le poste: Contrat: Intérim dans le cadre d'une très longue mission, poste à pourvoir de suite Horaires d'équipe en 2x8 + prime d'équipe En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, parrainage, compte épargne temps, comité d'entreprise, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Réceptionnaire atelier (H/F), sous la direction du chef d'atelier, vous serez en charge : - Accueillir et facturer le client, - Traiter les recours en garantie auprès des constructeurs. - Suivre les ordres de réparation. - Commander les pièces d'origines, - Collecter les bons de livraisons et justifier les factures. - Organiser la gestion du planning RDV atelier Poste en 39 heures par semaine du mardi au samedi midi.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilan de compétences, CEP...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est impérative. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
Que diriez-vous de relever le défi en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Nous recherchons des talents pour manier des machines et effectuer des contrôles de production dans un environnement d'équipe stimulant. - Montage et réglage de meule pour lancer la production - Assurer la production sur une ou plusieurs machines et vérifier les flux entrants/sortants - Détecter et signaler les anomalies tout en effectuant les opérations de contrôle de pièces Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Agent de fabrication (H/F) avec une première expérience et de solides compétences en usinage. - Maîtrise du montage et réglage de meules ainsi que des machines - Capacité à lancer et suivre efficacement la production - Compétence en contrôle qualité des pièces produites - Diplôme en usinage ou une certification équivalente est un plus Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : - Type de poste : CDD 35h. - Durée : à pourvoir dès maintenant jusqu'au 06/08 (prolongation potentielle) - Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h - Lieu : Centre hospitalier de Saint-Brieuc - Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Sparfel, société spécialisée dans les aménagements extérieurs et sols sportifs, est un groupe à dimension humaine doté d'une solide renommée et d'une parfaite maîtrise de son métier. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Ouvrier Paysagiste dans le cadre d'une formation en contrat de professionnalisation En collaboration avec votre Chef d'équipe, vous participez à la mise en œuvre des chantiers en intervenant sur l'ensemble des phases opérationnelles : - Sécurisation du chantier, - Travaux de terrassement et de fondation, - Pose d'éléments de voierie, - Travaux d'excavation, de remblaiement et suivi des engins de chantiers, - Travaux de maçonnerie, d'enrobé - Travaux de plantation, d'engazonnement, d'entre Vous serez formé sur ces différents sujets, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois. Chantiers d'aménagements paysagers secteur 22, limitrophe 35. Environnement de travail de qualité (EPI adaptés, matériels actualisés et entretenus). Poste évolutif : la société offre des possibilités d'évolution au sein de ses différents services. Profil recherché Vous avez une 1ère expérience dans les métiers des travaux publics, travaux agricoles ou dans le bâtiment et souhaitez vous former au métier d'ouvrier paysagiste. Vous appréciez le travail en équipe, êtes volontaire et vous souhaitez vous investir durablement sur un nouveau poste. Vous aurez l'opportunité d'intégrer un groupe à dimension humaine, travailler avec des équipes stables et performantes, avoir des perspectives d'évolution candidatez !
Nnous recherchons un(e) employé(e)s polyvalents. L'équipier polyvalent de restauration peut travailler en caisse, en salle, en cuisine. Aux heures d'affluence, il travaille en équipe, debout et doit être autonome, rapide, et suivre les consignes qui lui ont été données lors de la formation. Il doit écouter son manager, il doit être rigoureux sur la propreté, l'hygiène étant très importante dans la restauration. Grâce à un système de primes de meilleur équipier, la direction observe l'évolution, la disponibilité et les qualités de chacun. En cuisine : participer à la préparation de la mise en place culinaire, des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement définis. Il peut également faire la plonge et s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine. Au comptoir (en caisse) : accueillir les clients, prendre les commandes, récupérer les plats cuisinés et les servir aux clients, veiller à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. En salle : maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes.. Vous avez une première expérience en restauration, ou vous êtes attiré par ce métier, venez nous rencontrer. Poste à pourvoir fin juillet.
Un nom qui claque ! Un concept qui allie plusieurs produits frais autour d'un point commun, l'exotisme. On l'a baptisé BAM BAM ! La jungle food c'est quoi ? Entre : Hawaï (Poke Bowl), Taiwan (Bubble Tea), Hong Kong (Bubble Waffle). Mais aussi la Californie (pour cet esprit libre emprunt de soleil et de surf). Entre sucré et salé, debout, assis, ou à emporter. Au petit déj, au goûter comme au déjeuner ou au dîner. Pour les tout-jeunes et les toujours jeunes. C'est ça la jungle food !
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche pour son client 1 technicien qualité. Les missions principales seront les suivantes : Garantir la maîtrise des processus qualité Participer aux audits clients et de certifications IFS Mettre à jour des tableaux de bords qualité et les différents indicateurs Animer les réunions HACCP et contribuer à la Food safety culture Gérer et mettre à jour le système documentaire (documents qualité, PMS, HACCP.) Mettre en œuvre les contrôles dans l'atelier Gérer les non conformités produits et process Faire appliquer les Bonnes Pratiques d'Hygiène (BPH) et les Bonnes Pratiques de Production (BPP) S' assurer de la bonne application des contrôles CCP, PrPO et réglementaires. Profil recherché : Vous vous reconnaissez dans ses tâches, merci de vous rapprocher de notre agence rapidement. Poste à pourvoir au plus vite , jusqu'à fin Aôut avec possibilité de continuer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, filles et garçons, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Tes missions : * tu es garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, tu les accompagnes dans le développement de leur autonomie * tu participes à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * tu participes à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant * tu transmets et expliques à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Conseiller client technique (H/F) Vous êtes en relation avec les techniciens d'installations. Vous êtes en charge de leurs plannings et suivi des dossiers installation de matériel de chauffage. Modalités de la mission: Horaire de journée, 35h00 du lundi au vendredi. Mission de 4 mois renouvelables Rémunération : Rémunération 13.50 brut /h et en fonction de l'expérience professionnelle Indemnités de Fin de Mission à 10% de la rémunération total brut, Rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! Congés payés de 10% de la rémunération brut Aides sociales du Fastt Vous êtes une personne avec un bon relationnel et aimez le travail en équipe ? Vous avez une expérience dans le domaine ou une fomation dans l'administratif ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application ou contactez Anna, Emilie, Anais, Eve ou Eric à Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : -Possibilité de prendre des congés payés pendant les missions, -CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. -Mutuelle et prévoyance santé, -FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), -BlablaCar Daily, -Etc. -Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. -Parrainez un ami et gagnez 150. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Conseiller client technique (H/F)
Serez-vous le prochain Agent de fabrication (F/H) à relever ce défi passionnant ? Vous participez activement à la fabrication liquide en conduisant et surveillant divers équipements pour garantir la qualité et la sécurité des produits. - Assurer le respect des consignes de productivité, qualité, hygiène et sécurité - Effectuer les réglages et paramétrages nécessaires des équipements de fabrication - Contrôler la conformité des matières premières, produits finis et communiquer les pannes éventuelles au service maintenance Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 28000 euros/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Vous effectuerez diverses tâches simples visant à soulager l'activité boulangerie, pâtisserie et cuisine-traiteur. Ainsi vous serez amené.e à : - trancher les tomates, mozzarella, emmental, jambon ... - appliquer la dorure sur les viennoiseries - lancer les programmes simples de cuisson - peser les ingrédients et les répartir dans des bacs - préparer des vinaigrettes et sandwichs - décorer les pâtisseries - faire des préparation simple en suivant les recettes Les horaires sont variables et tiennent compte de vos contraintes personnelles. Deux jours de repos consécutifs sont prévus par semaine. Possibilité également de travailler 4 jours/semaine du jeudi au dimanche. Vous êtes avant tout dynamique, avez envie d'évoluer dans une entreprise naissante et aimez cuisiner et travailler des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Notre établissement étant ouvert du lundi au dimanche, travail le weekend indispensable.
L'OCL, dont les buts sont : - d'enseigner et de développer, auprès d'enfants et d'adultes, la pratique d'activités artistiques et culturelles (musique, danse, théâtre, arts plastiques...) - de promouvoir et encourager les initiatives artistiques et culturelles de ses adhérents à travers l'organisation ou la participation à des expositions, concerts, spectacles, stages en liaison avec la Médiathèque de Langueux, Le Grand Pré, La Briqueterie, les écoles, les associations... Confie la coordination générale, y compris la gestion des ressources humaines, à un coordinateur-trice Général-e, sous la hiérarchie du Président et du bureau de l'OCL. Le coordinateur-trice Général-e met en œuvre la politique de l'association définie par le Conseil d'administration et pilote le programme d'actions qui en découle. Il/ Elle élabore le projet pédagogique en lien avec l'équipe enseignante Il/ Elle assure l'encadrement général et prend les décisions afférentes à ces tâches. Il/ Elle assure la gestion de l'ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles.) dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration et sous l'autorité du Président. Il/elle favorise le développement et la promotion de l'association dans le respect du projet associatif. MISSIONS : 1. Gestion de projet, d'équipe et des relations partenariales : - collaborer avec l'équipe pédagogique et les instances afin d'élaborer le projet pédagogique en cohérence avec les orientations culturelles des instances locales : ville de Langueux, Agglo, Conseil Départemental... - contribuer au développement de nouvelles activités et de nouveaux projets en lien avec le Conseil d'Administration, les bénévoles, les salariés et les partenaires - participer aux recrutements du personnel - animer et coordonner l'équipe de salariés : gestion des plannings et des congés, répartition des cours, animation des réunions d'équipes - accompagner les salariés (prise de fonction, gestion de carrière, formation, entretiens professionnels.) - fédérer les enseignants autour d'actions communes - représenter l'OCL auprès des différents interlocuteurs et partenaires - travailler en collaboration avec les élus et les services de la commune de Langueux 2. Administration et gestion - élaborer un budget prévisionnel chaque début de saison - suivre l'exécution du budget voté en Conseil d'Administration - participer à titre consultatif aux AG, CA et Bureaux - assurer le suivi des démarches administratives (contrats, avenants, conventions...) - élaborer les demandes de subventions - rédiger les documents d'informations, de projets et bilans nécessaires aux Assemblées Générales, Conseil d'Administration et Bureaux - gérer le parc instrumental avec le coordinateur musique et le parc matériel - gérer les contrats d'assurances - veiller à la sauvegarde des locaux et à la sécurité des usagers - optimiser la gestion des locaux (planning, convention d'utilisation) - gérer dans sa globalité les obligations liées aux diverses manifestations (Salle, Sacem, débit de boisson.) 3. Relation avec les adhérents et le public - les accueillir, les informer, les guider et être à leur écoute - suivre le parcours des élèves en lien avec les enseignants - impulser et veiller à la mise en place d'une dynamique entre les salariés, les adhérents et les bénévoles 4. Rémunération Emploi catégorie F indice de base 375 Salaire 1806.26€ (hors reconstitution de carrière à l'embauche) 0,7 ETP annualisés sur 52 semaines Candidature à envoyer avant le mercredi 10 juillet 2024.
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous encadrerez une équipe de 7 personnes. Missions - Management opérationnel : Animation et gestion de l'équipe espaces verts, pilotage et suivi des travaux réalisés en régie ou sous-traités, contrôle et suivi des dépenses, gestion du patrimoine et du matériel. - Relations à la population : suivi des relations avec les usagers. - Organiser et planifier le travail de l'équipe Espaces Verts. - Etablir et mettre en œuvre le planning hebdomadaire. - Surveiller les travaux. - Faire appliquer la règlementation hygiène et sécurité au travail. - Réaliser les entretiens d'évaluation. - Veiller à l'intégration des techniques de gestion différenciée. - Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises et en régie. - Développer des projets d'embellissement et d'évolutions des espaces en lien avec la volonté des élus. - Gérer et établir les commandes et les stocks pour les espaces verts. - Relation avec la population, réponses aux réclamations et suivi des actions. Profil recherché - Expérience exigée dans un poste similaire. - Permis B exigé. - Connaissances des techniques de management, de gestion et de planification. - Connaissances des techniques d'espaces verts et en particulier de gestion différenciée, des techniques alternatives aux produits phytosanitaires. - Connaissances des missions, de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité. - Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers. - Notions en gestion du domaine public et règles de commandes publiques. - Capacité à animer une équipe, gérer les conflits, améliorer la pratique professionnelle des agents. - Capacité à rendre compte.
Activités : Accueillir les salariés : accueil téléphonique, accueil physique, réception de télécopies et mails Renseigner les salariées et/ou les orienter si besoin vers les personnes adéquates Etablir des devis Outillage et dépannage en fonction de ses compétences, selon les consignes de la hiérarchie Respecter la politique commerciale (équité tarif adhérent et prix public conseillé), sauf accord préalable de la hiérarchie et/ou de l'équipe de Direction Suivre le planning de location de matériels, Analyser les besoins et ajuster l'offre en fonction des demandes des techniciens. - Réaliser les achats Outillage : Proposer des fournisseurs en veillant à la bonne qualité des produits et en réalisant des appels d'offre en lien avec la politique commerciale définie par la direction. Assurer les rendez-vous Fournisseurs avec le soutien du responsable d'activité Rechercher et mettre en œuvre des actions permettant de bénéficier de conditions tarifaires avantageuses - Approvisionnement, Gestion des stocks de produits : Prévoir l'approvisionnement en produits Outillage, selon les besoins et/ou demandes des adhérents, en concertation avec la hiérarchie, Réaliser le stockage des produits. En cas de retours Produits adhérents, et après accord du service Achats de l'activité concernée, réceptionner les produits selon procédure indiquée En cas de retours Produits et en SAV, utiliser Impérativement la procédure retour & SAV - Sécurité et respect de l'Environnement dans les zones de travail : Réalise le stockage des produits dans des conditions ne présentant pas de risques Porter les équipements de protection individuels et/ou collectifs mis à disposition Se servir des outils, engins et véhicules en respectant des conditions normales d'utilisation Assurer au quotidien le rangement et le nettoyage de la zone retour et d'emportés Assurer le tri des déchets selon les consignes de tri et les conditions d'enlèvement - Réception de la marchandise avec contrôle du bon état et de la bonne quantité. - Recenser les commandes créer par les chargés d'affaires - Assurer les livraisons et/ou enlèvements de marchandises, sur tous sites extérieurs, avec VL selon permis et décision de l'entreprise - Relance des fournisseurs si planning de livraison ne sont pas respectés - Préparer (étiquetage et adressage du dépôt) et réaliser les inventaires - Accompagner ponctuellement du personnel entrant et/ou des stagiaires - Autres travaux ponctuels sur le site : aménagement de zones, manutention, démontage/montage, nettoyages, rangement divers Vous avez un esprit positif, vous êtes consciencieux, ordonné, motivé et dynamique
Vous occuperez un poste POLYVALENT ; - Accueil, conseil, vente, encaissement des clients - Confection des sandwiches - Emballage de produits - Tranchage de pains - Entretien et nettoyage des locaux - Etc Vos conditions de travail : une semaine, du LUNDI au VENDREDI de 7H à 13H et une semaine du LUNDI au SAMEDI de 14H à 20H Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler, adresser votre candidature par mail. vous pouvez aussi vous présenter avec un CV
SAINT-BRIEUC FONDERIE est une fonderie située à SAINT BRIEUC depuis plus de 80 ans. Nous fabriquons des pièces d'usure principalement pour les carrières. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un usineur ou une usineuse pour travailleur sur des tours à commandes numériques et conventionnels. Différentes activités : Réaliser l'usinage de pièces sur plusieurs machines simultanément. Optimiser les temps d'arrêts afin d'améliorer la productivité et d'éviter des temps d'arrêts simultanés entre 2 machines. S'assurer de la conformité de la pièces suivant les Gammes d'usinages. S'assurer de la conformité de la pièce en utilisant les plans et les éventuels calibres nb: fermeture annuelle du 28.07 au 18.08; les candidatures durant cette période seront étudiées
SAINT-BRIEUC FONDERIE fabrique des pièces d'usure destinées aux carrières & aux différentes industries extractives Nous maîtrisons l'élaboration des aciers au manganèse ainsi que des fontes au chrome Nous proposons + de 6000 modèles de pièces adaptables sur la plupart des machines en service dans le monde Nous réalisons également des pièces d'usure sur mesure pour des machines utilisées dans différentes industries telles que les tuileries, briqueteries,usines sidérurgiques,mines Effectif:90
Au sein d'une entreprise de 25 salariés, vous aurez en charge de débarrasser les habitations de particuliers et d'effectuer le tri entre les déchets et les objets liés à la revente. Vous aurez des charges lourdes(prime charge lourde) et objets encombrants à déplacer. Vous emballerez et mettrez en carton les objets qui sont à déménager. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et parfois des véhicules de locations pour vous rendre sur les lieux d'intervention. Vous travaillerez en équipe de 2 ou 3 personnes. Vous vous déplacez principalement sur la région Bretagne et également sur la France entière. Vos frais de déplacement sont pris en charge au niveau de l'hôtel et des repas. *** Horaires modulables *** DÉMARRAGE AU PLUS TÔT A 8H ET FIN DE JOURNÉE AU PLUS TARD A 19 HEURES. VOUS TRAVAILLEREZ DU LUNDI AU VENDREDI.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Accompagnement Créa ; Accompagnement Dev, Gestion de réseaux ; Animation d'événement), vous avez les missions de : - Assurer l'accompagnement individuel de projets d'innovation de l'idée à la génération d'un projet structuré jusqu'à la création de startup - Apporter ou structurer les apports techniques nécessaires à la maturation et à la construction d'un projet innovant (technique, marketing, production, finance, RH, etc.) - Animer des journées techniques, des ateliers, des formations à destination des porteurs de projets - Organiser et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et du grand public - Gérer une veille en faveur de la détection des porteurs de projet - Proposer et mettre en œuvre l'accompagnement collectif à l'innovation sur le territoire - Participer à la dynamique du réseau des Technopoles de Bretagne et à l'animation de l'innovation auprès des collectivités du territoire Profil et compétences recherchées : - Vous avez une appétence pour la conduite de projet - Vous avez un contact facile et de réelles aptitudes d'animation Une première expérience réussie dans le conseil ou l'accompagnement d'entreprises est souhaitable, ainsi qu'une sensibilité à l'innovation et au développement des territoires.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un Professeur / une Professeure de Sciences Appliquées Alimentaires pour le Campus de Ploufragan (22). Les missions principales : Sous la responsabilité du responsable d'unité pédagogique, vos principales missions sont les suivantes : - Vous concevez la progression pédagogique de l'enseignement pour les diplômes concernés (CAP, BP boucher, boulanger, pâtissier), - Vous concevez et animez des séances pédagogiques en présentiel et distanciel, - Vous concevez des outils pédagogiques, - Vous assurez l'évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés, - Vous assurez l'accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises, - Vous assurez la relation et le suivi des entreprises partenaires, - Vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie. Le profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac +5 ou équivalences en biochimie, biologie, sciences des aliments ou génie alimentaires, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent. Une expérience dans l'enseignement serait appréciée. Passionné(e) par votre métier, vous possédez la capacité de transmettre un savoir. Votre aptitude à la pédagogie est reconnue. Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet a minima). Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 128-2024-07-C22P - Date limite de candidatures : 14/08/2024 - Prise de fonction : 29/08/2024 - Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. Avantages : - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur - Prise en charge du transport à hauteur de 75% - Prime de mobilité douce
Au sein d'une brasserie d'environ 110 couverts, vous aurez pour missions : - Préparer les entrées, salades, plats chauds, desserts... - Assurer la mise en place des assiettes - Entretien du poste de travail (vous connaissez les règles d'hygiènes) - Gestion des stocks et livraisons - Travailler les suggestions du jour. Une expérience en tant que Pizzaiolo est impérative. Repos le samedi midi, le dimanche toute la journée et un soir supplémentaire dans la semaine (voir avec employeur) Restaurant fermé les jours fériés - trois semaines de congés en été.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Trégueux. Poste à pourvoir au 1er septembre 2024. Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Menuisier Agenceur F/H pour une entreprise spécialisée dans l'agencement et l'ameublement sur mesure située à Trégueux. Vos futures missions :- Fabriquer des agencements de tout genre. - Lire et interpréter les plans de fabrication.- Assembler, stratifier ou plaquer selon commande.- Assurer la finition et le contrôle qualité des produits fabriqués. Le Profil Adéquat :- Expérience en menuiserie et agencement obligatoire.- Maîtrise des outils de menuiserie (effleureuse droit, effleureuse à chanfrein, perceuse, visseuse) et des techniques d'assemblage.- Sens du détail et de la précision. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences.- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.Pas de coup de cœur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job.Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie. Vous êtes passionné-e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ? Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur-e formateur-trice en Chaudronnerie Navale? Missions principales: Dispenser un enseignement auprès de publics apprenants sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation niveau BTS et Bac Pro (le cas échéant publics de salariés d'entreprises, demandeurs d'emploi, personnes en voie de remise à niveau professionnelle, de réorientation, de réinsertion...) Activités principales: - Préparation à la mise en oeuvre d'actions de formation (support, pédagogie...) - Animation des actions de formation (animation, évaluation...) - Suivi des actions de formation - Activités complémentaires (accueil, conseil orientation, jury d'exam...) Votre futur cadre professionnel Cadre de travail moderne et agréable, équipements récents, superficie très importante de plateaux techniques. Locaux aux normes ERP, et accessibles aux PMR. Adaptation de votre poste aux diverses situations de handicap Engagement pour favoriser la mobilité durable, service de covoiturage, Prise en charge de votre abonnement au transport collectif. Horaires de journée,Charte de télétravail, Engagement à la déconnexion, Accord QVT, congés évènements familiaux, pour concilier vie privée/professionnelle. Accord de RTT, fermetures ponts, vacances estivales et fin d'année. Protection sociale (mutuelle et prévoyance)garanties supérieures prise en charge à 80% Attribution Titres Restaurants et avantages sociaux Accompagnement par notre service pédagogique la 1ère année d'intégration. Obtention d'une certification de qualification professionnelle. Qui sommes-nous ? Un organisme de formation professionnel du réseau UIMM Bretagne, un acteur incontournable de la formation technique industrielle bretonne. Notre vocation est de proposer à tous publics une offre de formation adaptée, répondant aux besoins en compétences présents et futurs des entreprises industrielles. Nos valeurs : Passion de transmettre/Engagement/Esprit de service/Innovation Nos missions : Accompagner les entreprises : évaluation, acquisition, adaptation, évolution des compétences Anticiper l'évolution des métiers pour adapter nos formations aux nouveaux défis Promouvoir les qualifications professionnelles auprès des salariés Favoriser l'accès des demandeurs d'emploi et des jeunes aux nombreux métiers de l'industrie Contribuer à informer et Former sur les métiers de l'industrie et à orienter vers ces métiers. Profil candidat: Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 Salaire: 1000 à 1050€ mensuel brut sur 13 mois CDD 10 mois à temps partiel 40% Poste basé à Plérin
La pat'zza recherche un(e) serveur(se) en cdi. En activité depuis 2021 à Binic, la pat'zza s'agrandit en ouvrant une deuxième pizzeria à Pordic d'ici la fin de l'année, nous recherchons donc une personne pour assurer le service (service au comptoir), prendre les commandes par téléphone et en direct, tenir le bar et gérer la propreté de la salle. Un minimum d'expérience est souhaitée. Qualité requise : organisé, méthodique, souriant Service en coupure midi et soir. Le restaurant sera fermé le mardi. Prise de poste dès que possible sur notre site de Binic afin d'être prêt pour l'ouverture prochaine à Pordic.
Adecco Lamballe recherche pour l'un de ses clients, un Électricien monteur réseaux (H/F) Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes : - Raccorder les réseaux électriques en hors tension ou en sous tension tant en aérien, en souterrain ou en éclairage public - Localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier des solutions de remplacement, de réparation, ...) - Installer un poteau, un mât et ses accessoires et en vérifier l'aplomb et l'orientation - Tirer, hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires en fonction de la température, de la distance entre les poteaux et des données de plan de piquetage - Creuser un fond de fouille et installer des gaines et câblages - Installer des émergences (transformateur, armoire électrique, boîtier de commande.) et effectuer des raccordements - Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du chantier Ce poste requière les habilitations électrique B1V/H1V et le CACES Nacelle 1B. Vous aimez travailler en équipe ainsi qu'en extérieur, vous êtes quelqu'un de rigoureux et faites attention aux détails. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus et postulez. Rémunération selon profil.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons un-e responsable adjoint pour le magasin de PLÉRIN Il s'agit d'un poste à 80% DE TERRAIN Vous participerez avec votre équipe (environ 20 personnes) à la réalisation des activités (mise en rayon, réception des marchandises, etc) et Vous gérerez aussi le point de vente (commande, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés) Vous veillerez au développement et à la renommée du magasin Pour 20% , vous aurez des activités de back office : calcul de volumes, participation au recrutement des futurs collaborateurs, etc La POLYVALENCE est donc indispensable Votre PROFIL : - justifier d'une expérience SIGNIFICATIVE ET RÉUSSIE DANS LE MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE 5 COLLABORATEURS MINIMUM - justifier d'une expérience (minimum de 6 mois) dans le COMMERCE (tous secteurs) ou dans tout autre secteur d'activité en relation avec une clientèle (restauration, etc) Vos HORAIRES : LUNDI au SAMEDI 6H-13H45 ou 12H45-20H30 (par roulement d'une semaine à l'autre) ; 1 jour de repos dans la semaine Votre RÉMUNÉRATION : Salaire brut de 2141 eur sur 13 mois + primes (de participation aux bénéfices, d'ancienneté à partir de 3 ans), chèques repas, remises sur les produits du magasin, CSE, mutuelle Nous vous aiderons dans la prise de poste grâce à une formation théorique et pratique de 8 semaines totalement pris en charge (restauration ; hébergement ; etc) JOINDRE IMPÉRATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE À VOTRE CV (compléter ,en ligne, la rubrique "lettre de motivation" -1500 caractères; vous ne pourrez pas télécharger un fichier)
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence de Plérin (22) et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Vous intervenez sur le département des Côtes d'Armor, majoritairement à 30 Km à 40 km autour de l'Agence de Plérin. Vos missions seront de : - Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par le service planning, récolter les documents techniques relatifs aux bâtiments à diagnostiquer (plans travaux), préparer le matériel technique et EPI, etc - Honorer l'ensemble des rendez-vous planifiés en vous déplaçant sur site - Diagnostiquer sur place le bâtiment conformément aux normes en vigueur et à la stratégie définie préalablement par le responsable de production de l'agence (prise d'échantillons, mesurage, vérification du tableau électrique, prise de mesures plomb, saisie sur tablette des données caractéristiques du bâtiment via notre logiciel technique Liciel, etc) - Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client Vous réalisez en moyenne 3 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI dès à présent sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.
SAINT MACLOU s'affirme comme un acteur incontournable de la vente de solutions personnalisées en revêtement de sols en France, avec plus de 140 magasins et 1500 collaborateurs. Notre objectif ? Réaliser absolument tous les souhaits des clients (en revêtement de sols bien sûr) Notre réussite repose sur une seule et grande idée : faire tout pour que VOUS soyez bien chez nous! Changez de décor professionnel, devenez PARQUETEUR.SE, rejoignez l'équipe de Saint Maclou et réalisez les chantiers les plus fous des clients ! Ce qui vous attend : Vous êtes garant.e du bon déroulement de votre chantier Professionnel.le hors pair, vous participez au projet d'aménagement d'intérieur désiré par le client. Vous savez parfaitement réaliser la pose de carrelage. Vous gérez le chantier en totale autonomie (dépose, ragréage, découpe et mesure précise des matériaux, pose du revêtement de sols, finitions..) Vous respectez le cahier des charges établi lors de la vente du chantier. Vous travaillez en collaboration avec les équipes du magasin Vous veillez à entretenir une bonne entente avec les Vendeur.se.s Projets afin de garantir un service client de qualité. En qualité d'expert.e technique, vous contribuez à développer la performance économique du magasin en toute autonomie et efficacité. Vous êtes garant.e de la satisfaction client Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier et du suivi du client tout au long du projet. Grâce à votre expertise, vous laissez une image positive de Saint-Maclou en délivrant un chantier soigné. Ce que nous vous proposons : La marchandise pour la réalisation du chantier directement livrée chez le client Des outils EPI Un parcours d'intégration en magasin et sur chantier afin de connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : carte tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE, tarifs préférentiels collaborateur et RTT Un véhicule de service Profil recherché : Une expérience professionnelle significative dans la pose de revêtement de sols Le goût du travail bien fait et de la satisfaction client De la curiosité De l'autonomie Le permis B
Vous êtes passionné par le travail de la pierre et souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise innovante et reconnue ? Rejoignez cette entreprise en tant que Technicien Sciage Primaire et contribuez à la création d'œuvres d'exception ! En tant que Technicien Sciage Primaire, vous jouez un rôle crucial dans la production d'éléments sur plan pour la taille de granit. Vos responsabilités incluent : Lecture de plans pour débitage : Comprendre et interpréter les plans pour réaliser le débitage des blocs de granit conformément aux spécifications fournies. Exécution des travaux de débitage : Utiliser les scies à disques pour découper les blocs de granit en tranches précises. Programmation des scies : Programmer et ajuster les scies pour garantir une coupe précise et conforme aux exigences. Contrôle de qualité : Vérifier la précision du sciage, l'état de la matière et les dimensions des pièces débitées. Entretien du matériel : Assurer le bon fonctionnement et l'entretien régulier des équipements de production. Conduite d'engins : Déplacer les blocs de granit sous les débiteuses, charger et décharger les commandes clients, et fournir les tailleurs de pierre (le CACES serait un plus mais n'est pas obligatoire). Suivi de production : Communiquer les informations de production à la responsable d'agence pour une gestion optimale. Organisation et rangement : Gérer et organiser les blocs et tranches de granit dans la zone de travail. Nettoyage de la zone de travail : Maintenir un espace de travail propre et organisé. Préparation des palettes : Préparer les palettes pour les expéditions, en assurant un emballage sécurisé. Le candidat idéal doit posséder les qualités et compétences suivantes : Rigueur et Précision : Attention au détail et capacité à contrôler la qualité de son travail. Autonomie et Prise d'Initiative : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer les processus de production. Esprit d'Équipe : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les collègues. Organisation et Propreté : Capacité à organiser et maintenir un espace de travail propre et bien rangé. Polyvalence et Motivation : Être polyvalent dans ses tâches et motivé pour contribuer activement à la production et à l'amélioration continue.
DIPLOMES / CQP MAC APS /SST - Accueil - Surveillance générale de magasin - Sécurité et technique d'incendie (de base) - Secours et assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.
Siel Bleu 22 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
L'entreprise 4M Propreté est à la recherche d'un agent d'entretien des locaux pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes une personne motivée, consciencieuse et soucieuse de maintenir un environnement propre et organisé, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : - Assurer l'entretien quotidien des locaux, y compris le nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. - Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols. - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et professionnel.
Nous recherchons un/une serveur/se, rigoureux/se et efficace. Vos missions seront les suivantes : Service en salle (60 couverts) Aide à la plonge Prise de commande Encaissement Horaires : 11h15 - 14h30 puis 18h30 - 22h Jour de repos le dimanche et lundi toute l'année sauf férié et juillet/Aout. Vous pouvez me contacter au téléphone (06.64.79.71.59) et/ou envoyez votre CV par mail. Prise de poste à compter du 14 Août
Notre client est un groupe familial indépendant, spécialisé dans la construction de réseaux. Acteur majeur transition énergétique et numérique des régions, le groupe couvre une vingtaine de départements du Grand Ouest repartis en 40 agences. Afin d'accompagner sa croissance forte et constante, nous recherchons un CHEF D'EQUIPE PHOTOVOLTAIQUE H/F sur les Côtes d'Armor (22). Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous saurez être opérationnel dans la gestion, le suivi votre activité et de vos équipes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Encadrer l'équipe o S'assurer de la qualité du travail fourni o S'assurer du respect des délais o Respecter et faire respecter la règlementation et les consignes de sécurité - Assurer l'exécution des travaux o Organise sur le terrain le travail de son équipe, o Préparer le chantier en fonction des contraintes o Suivre l'avancement et la qualité des travaux o Pose de panneau photovoltaïque sur charpente bois ou bac acier en terrasse o Réalisation câblage o Mise en service - Assurer la Gestion des moyens humains et matériels du chantier Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire au cours de laquelle vous avez acquis une certaine aisance dans les domaines de l'électrotechnique, du photovoltaïque ou de l'installation de réseaux en général. Vous serez apte au travail en hauteur. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation. Vous saurez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, à taille humaine et aux valeurs fortes, n'hésitez pas et postulez des maintenant. Confidentialité assurée.
Nous recherchons pour l'un de nos client situé sur le secteur de Ploufragan. Missions principales : - Identifier et contrôler la nature des matières réceptionnées. - Trier mécaniquement et stocker les matières. - Effectuer les chargements de produits finis ou triés de manière optimale. - Assurer le suivi des stocks et maintenir la propreté de l'environnement de travail. - Entretenir quotidiennement les engins et effectuer la maintenance de 1er niveau. - Respecter les règles de sécurité et la politique environnementale de l'entreprise... Horaire de journée du Lundi au Vendredi Salaire selon expérience. Profil recherché : - CACES R482 catégorie B1 et G obligatoires. - Connaissance des différents types de déchets collectés. - Maîtrise des manoeuvres spécifiques de chargement et déchargement en fonction de l'engin et de la -marchandise. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaissances générales en mécanique de 1er niveau. - Réactivité, rigueur, habileté, polyvalence et organisation. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe soudée et professionnelle. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de grandir avec nous. Nous valorisons le respect des règles de sécurité et l'entretien de nos équipements. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à participer à notre mission, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure ! Contactez-nous pour plus d'informations et pour soumettre votre candidature.
Nous recrutons pour notre client à Saint-Brieuc (22), distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinture pour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d'animation, tant en interne qu'en externe. En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l'information. Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l'utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes. Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires. Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l'organisation et des clients. Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales. Prospections de nouveaux partenaires : Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses. Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur. Communications : Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain. Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes. Gestions événementielles : Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu'impliquent le développement d'évènement clients de différentes ampleurs. Gestion de l'organisation : Assurer la gestion des relais d'information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d'évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions. Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients. Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l'engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté. - Rémunération : Fixe + variables. - Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis. - Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise. Processus de Recrutement : Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés. Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection. Piloter un projet de communication et d'animation. Concevoir des solutions innovantes et adaptées. Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme. Diffuser l'information de manière claire et efficace. Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 120 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Aujourd'hui nous recrutons pour ACCA Professionnels faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s'inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l'évaluation et l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVCT. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ACCA recrute un psychologue à QUIMPER et BREST. Vos missions : Accueillir, accompagner et évaluer les clients durant les prestations Réaliser des tests d'aptitude à la conduite automobile Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats Rédiger des rapports d'évaluation / d'orientation et les transmettre au client Assurer des écoutes psychologiques Animer des ateliers collectifs ou des groupes de travail Réaliser diverses prestations de recrutement Déplacements fréquents Votre profil : BAC+5 en psychologie (Numéro ADELI obligatoire) Maîtrise du pack office Le poste Mise à disposition d'équipements nécessaire (Véhicule de service, PC, téléphone...) Panier Repas 8.20 net par jour travaillé 2/3 formations par an RTT Formation et accompagnement à la prise de poste Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR EN ANGLAIS (F/H) EN CDD - TEMPS PARTIEL (50%) CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS (CFA) PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 5. Fort de plus de 300 collaborateurs, nous accueillons plus de 3000 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. Au sein du CFA de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, dans le cadre d'une formation alternée intégrative, vous élaborez, animez et conduisez la formation des apprentis et stagiaires, dans le domaine de l'enseignement professionnel, afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel - Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA - Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire - Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional - Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL Vous disposez d'un diplôme de niveau II (Master) comprenant des enseignements dans le domaine de l'Anglais et d'une expérience de l'enseignement en face à face dans cette spécialité auprès de jeunes publics idéalement au sein d'un centre de formation des apprenti(e)s. Vous êtes en mesure d'animer des cours qu'ils soient en présentiel ou en distanciel et êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, d'un sens aigu de la pédagogie, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'un an jusqu'au 31/08/2025 Prise de poste idéal fin août/début septembre Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée par l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin : - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle Pédagogique composé de formateurs en enseignement professionnel et général - Un pôle Socio - Educatif composé d'animateurs - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un Coordinateur des Environnements Numériques - Un Agent de Maintenance Qualifié CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances - Mutuelle Pro BTP - 10 semaines de congés - Statut Technicien - Véhicule de service à disposition
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Saint-Brieuc (située à Plérin) Vos missions : Intégré.e à l'agence de Saint-Brieuc, comptant 20 collaborateurs dont 12 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
La dimension et l'envergure de Cargill nous permettent d'avoir un impact dans le monde entier. Notre objectif est de nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Cargill est une entreprise familiale qui fournit des aliments, des ingrédients, des solutions agricoles et des produits industriels qui sont essentiels à la vie. Nous mettons les agriculteurs en contact avec les marchés pour qu'ils puissent prospérer. Nous fournissons à nos clients les ingrédients qui leur permettent de produire des aliments répondant aux attentes des consommateurs tout en assurant à ces derniers l'accès aux produits essentiels du quotidien - des œufs aux huiles comestibles, du sel aux produits cosmétiques, des aliments pour animaux aux carburants alternatifs. Nos 160 000 collaborateurs.rices, présent.es dans 70 pays, fabriquent des produits essentiels qui ont un impact sur de nombreuses personnes. Rejoignez-nous et relevez de nombreux défis chez Cargill. Ce poste fait partie du business ANH (Animal Nutrition et Health) Cargill, par laquelle nous améliorons la vie des animaux grâce à une alimentation plus adaptée. Nos équipes sont impliquées dans la recherche et l'innovation afin des créer des solutions saines qui répondent aux besoins de nos clients. Contexte: Afin de renforcer les équipes de notre laboratoire nous sommes à la recherche d'un Assistant-e technique Laboratoire. Missions: Rattaché-e au Responsable Technique du Laboratoire CAN France spécialisé dans le Contrôle Qualité des Aliments pour animaux et au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes, vous aurez pour mission de : - Enregistrer les échantillons à leur réception dans le LIMS - Préparer les échantillons pour les analyses (pesées, broyage) - Réaliser les analyses physico-chimiques (granulométrie, titrimétrie, protéines, cendres, chlorures, etc.) - Réaliser les analyses NIR (proche-infrarouge) - Participer à l'amélioration continue des méthodes d'analyses - Participer à l'organisation quotidienne du laboratoire (échantillothèque, métrologie, stock, propreté.) - Participer au maintien du système qualité mis en place (accréditation COFRAC) Le laboratoire analyse environ 50000 échantillons par an : des fourrages de nos éleveurs jusqu'au céréales et aliments produits par nos usines. Qualifications: - De formation BAC +2 minimum, vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience professionnelle en laboratoire. - Pour mener à bien votre mission, vous êtes doté-e d'un bon contact relationnel, d'un esprit d'équipe et de très grandes qualités organisationnelles. - Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable Notre Offre En échange de votre expertise et de votre engagement, nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un univers international, stimulant, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous vous offrons également un salaire compétitif combiné à de réelles opportunités de développement dans l'une des sociétés privées les plus importantes et solides au monde. Vous êtes intéressé-e ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur briochin, un.e préparteur.trice de commandes Caces 1 minimum. Vous êtes en charge de faire de la préparation de commandes, d'organiser l'entrepôt, de réceptionner les commandes. Le poste est à pourvoir immédiatement et mission longue possible. Horaires en 2X8 Taux horaires suivant profil Tickets restaurant Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5. Vous avez une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes motivé.e, dynamique et consciencieux.se. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : Une mutuelle intérimaire Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt Une prime parrainage De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Pour notre nouvel établissement qui va ouvrir prochainement, Rue Jouallan à St Brieuc, nous recherchons un/une employé polyvalent/e. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle Vous avez si possible une expérience d'1 an dans la restauration sur un poste similaire Vous pouvez vous rendre disponible le weekend (samedi et dimanche). 2 jours de repos consécutifs à définir
Nous proposons des paninis , salade, sandwichs... sur place ou à emporter.
Le service Reconnaissance des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles a pour missions principales : - Instruire les demandes de reconnaissance d'Accident du Travail/TRajet (AT/TR) et des Maladies Professionnelles (MP) : la réception des pièces, les investigations et la prise de décision, - Réaliser des Enquêtes téléphoniques et/ou Etudes de postes, - Répondre aux sollicitations dans le cadre de la Relation Clients/partenaires, - Participer à de l'entraide inter-services, notamment dans le cadre de la saisie des arrêts de travail, - Travailler en étroite collaboration avec d'autres services / CPAM (Juridique, Service Médical, réseau régional). Vous êtes rattaché(e) et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du service. Vos missions seront de : - Animer votre équipe et les accompagner dans leurs missions, - Organiser les moyens et évaluer les résultats de votre équipe, - Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, en manageant de manière optimale, - Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration, - Mobiliser et participer au développement des compétences de votre équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remise à niveau et de perfectionnement. - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, déterminer les objectifs individuels et les évaluer, - Contribuer aux travaux d'amélioration de l'efficience du processus Reco AT/MP. Vous pouvez être amené à participer aux travaux des différents groupes de travail réunissant des acteurs régionaux des Risques Professionnels FORCLUSION CANDIDATURES : 08/08/2024. ENTRETIENS LE 20.08.2024 PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE VOUS TRAVAILLEREZ DU LUNDI AU VENDREDI.
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur Agent de maintenance en marine de plaisance(H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de SAINT BRIEUC, vous accompagnerez les apprenants afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Réaliser la manutention et l'entretien courant des bateaux de plaisance Intervenir sur les éléments en composite et les éléments en bois des bateaux de plaisance Intervenir sur l'accastillage, le gréement et les équipements de bord des bateaux de plaisance Profil du candidat Permis bateau et permis B Certification à la conduite d'engin Titre(s) / diplôme(s) requis dans le domaine de la maintenance des matériels de plaisance ou dans les domaines : Electricien, Menuisier ébéniste, Matériaux « composite », mécanicien avec des formations complémentaires dans les domaines du gréement, de l'électricité de bord, de la maintenance de coques. Expérience professionnelle exigée : 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans un chantier de maintenance de bateaux de plaisance. Une expérience d'encadrement d'équipe sera appréciée. Pratiquer la navigation de préférence sur un voilier. Autres informations Salaire de 2350€ bruts/13 mois Statut Cadre Temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours Jusqu'à 9 semaines de congés par an Pour vous aider à réussir, nous vous proposons un parcours d'intégration au sein de l'Afpa. L'Afpa vous accompagne et vous forme à la pédagogie !
Formez-vous en alternance au centre Afpa de Saint-Brieuc-Langueux Le centre Afpa de Saint-Brieuc recherche pour un de ses partenaires, un employé de libre service, pour intégrer un parcours d'emploi/formation en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation). Durée du contrat : 12 mois Vos principales missions seront : - La gestion de la bonne tenue de son rayon - La mise en rayon - Le contrôle des prix et des autres affichages - Le conseil client Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, polyvalente et aimant le travail en équipe, débutant accepté Posséder le permis B serait un plus Lieu de formation : Centre Afpa Saint-Brieuc - Langueux Lieu de travail : Saint-Brieuc
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process -Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Description du poste : Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Agricole dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement du marché agricole, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients agricoles et de renforcer nos relations avec les agriculteurs existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur agricole (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le secteur agricole dont vous avez la charge en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le domaine agricole pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC Rattaché au pôle centre des Côtes d'Armor, des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département. Qualifications : - Vous êtes issu d'une formation en gestion d'entreprises agricoles qui vous permet de maîtriser la fiscalité agricole - Vous disposez d'une connaissance forte du marché agricole costarmoricain, des enjeux et de l'évolution des exploitations (concentration, structuration capitalistique, maitrise des filières : porc, lait, volailles légumes.). - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Notre entreprise est actuellement à la recherche d'un ou d'une agent(e) de propreté. Vous aurez en charge le nettoyage de bureau (tertiaire) ainsi que l'entretien des parties communes de 2 centres d'affaires. Horaires : Le samedi : 6 heures 30 minutes de prestations à réaliser aux horaires souhaitées par le/la candidat(e) Formation en double prévue lors de la prise de poste. Poste à pourvoir à compter du 24 Août
Passionné(e) par la cuisine, rigoureux(e), vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Holly's Diner recrute, pour son restaurant à Langueux un second de cuisine H/F La politique sociale, l'accompagnement, le management constituent la base de nos valeurs. Rejoindre Holly's, c'est rejoindre un « Diner » américain des années 50 « revisité ». Plus de 300 personnes participent déjà à cette aventure au sein de nos 14 restaurants. Vos missions Aux côtés du chef du cuisine, vous participerez à régaler notre clientèle chaque jour ! Vous aurez pour principales missions : - Le management de l'équipe de cuisine, - La responsabilité de la qualité produits, - La gestion des commandes, - Le respect des règles d'hygiène et de les faire respecter - Le respect des fiches techniques, - La gestion des plannings. Votre profil Disponible, réactif et positif, vous avez le goût du travail en équipe. Salaire motivant, à partir de 2117€ brut /mois, négociable selon profil Autres éléments de salaire : indemnité de repas, indemnité de transport, indemnité d'habillage, participation à la mutuelle
La dimension et l'envergure de Cargill nous permettent d'avoir un impact dans le monde entier. Notre objectif est de nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Cargill est une entreprise familiale qui fournit des aliments, des ingrédients, des solutions agricoles et des produits industriels qui sont essentiels à la vie. Nous mettons les agriculteurs en contact avec les marchés pour qu'ils puissent prospérer. Nous fournissons à nos clients les ingrédients qui leur permettent de produire des aliments répondant aux attentes des consommateurs tout en assurant à ces derniers l'accès aux produits essentiels du quotidien - des œufs aux huiles comestibles, du sel aux produits cosmétiques, des aliments pour animaux aux carburants alternatifs. Nos 160 000 collaborateurs.rices, présent.es dans 70 pays, fabriquent des produits essentiels qui ont un impact sur de nombreuses personnes. Rejoignez-nous et relevez de nombreux défis chez Cargill. Ce poste fait partie du business ANH (Animal Nutrition et Health) Cargill, par laquelle nous améliorons la vie des animaux grâce à une alimentation plus adaptée. Nos équipes sont impliquées dans la recherche et l'innovation afin des créer des solutions saines qui répondent aux besoins de nos clients. Contexte Cargill Nutrition Animale est un acteur leader de la nutrition animale en France et à l'international. Son activité va des prémix aux spécialités en incluant les minéraux ou les additifs, et ceci pour toutes les espèces animales. L'objectif de l'entreprise est d'apporter des produits et services toujours plus élaborés à ses clients par la spécialisation des outils, des équipes et par des investissements significatifs en production, en expertise et en recherche. Principales missions: Rattaché-e au Responsable du Laboratoire CAN France spécialisé dans le Contrôle Qualité des Aliments pour animaux et au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes, vous aurez pour mission de : - Préparer les échantillons pour les analyses (pesées, extraction, etc.) - Réaliser les analyses physico-chimiques (HPLC, ICP, etc.) - Interpréter et enregistrer les résultats dans le LIMS - Assurer la maintenance préventive des appareils de laboratoire - Participer aux contrôles métrologiques - Participer au développement et à la validation de nouvelles méthodes d'analyses - Participer au maintien du système qualité mis en place (accréditation COFRAC) et à l'amélioration continue Le laboratoire analyse environ 50000 échantillons par an : des fourrages de nos éleveurs jusqu'au céréales et aliments produits par nos usines. Qualifications Pour ce poste nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, qui est dynamique, rigoureuse, organisée et qui a une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de laboratoire (LIMS). De formation BAC +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en analyses physico-chimiques. Notre offre Nous offrons un environnement international stimulant au rythme rapide, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à des opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes et les plus solides au monde. Vous êtes intéressé-e ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation et n'hésitez pas à suivre notre actualité sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cargill Cargill s'engage à promouvoir une culture d'inclusion. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre politique inclusion & diversité : https://emplois.cargill.fr/diversite
Au sein d'une entreprise kde Ploufragan, vos missions en tant qu'Assembleur Soudeur H/F seront : Réaliser des pièces mécano-soudées à partir de plans d'assemblages, Pointage avec des postes semi-automatiques, Chanfreinage de pièces, Découper des pièces à l'aide de chalumeaux, poste plasma ou meuleuse, Souder en semi-automatique, procédé 138, Manutention manuelle de pièces de poids inférieur à 20 kg, Manutention de pièces au pont roulant, Ordonnancement des pièces, Redresser des pièces par chauffe et/ou application de contrepoids, Contre-fléchage de pièces soit au vérin, soit par chauffe et application de contrepoids. Mission du 02/08/2024 au 23/08/2024 Les connaissances et compétences requises pour ce poste : Manutention au pont roulant, potences articulées ou semi-portique, Lecture de plan, Soudure semi-automatique procédé 138.
