Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ploufragan située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 17 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ploufragan. 133 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Plouvara, 22 - ST BRIEUC, 22 - Côtes d'Armor (basé à HILLION) ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. MISSIONS Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes, * Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, * Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, * Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. PROFIL Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as le goût du challenge et de la performance ? * Tu as le sens de l'organisation et le souci du détail ? * Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 010 € à l'embauche et 2 088 € après 6 mois pour un poste en région, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 099 € à l'embauche et 2 233 € après 6 mois pour un poste en Ile-de-France, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, * Une prise en charge de ta formation CACES, * Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Equipe Logistique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'Udaf 22 recrute un(e) assistant.e en ressources humaines en CDI à temps plein. Poste à pourvoir rapidement. Sous l'autorité de la direction, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'Udaf des Côtes-d'Armor (Udaf 22) et plus précisément : Gestion administrative du personnel : - Établir et suivre les contrats de travail, avenants et attestations diverses. - Gérer les dossiers individuels des salariés (création, mise à jour, archivage). - Créer les dossiers des salariés sur le logiciel RH. - Suivre les périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat. - Assurer les déclarations obligatoires liées à l'embauche et au départ des salariés. - Créer le dossier du nouveau salarié sur le portail de l'AIST 22 et solliciter les visites. - Mettre régulièrement à jour le portail de l'AIST 22. - Adresser les bulletins d'affiliation à la mutuelle et suivre les affiliations et les dispenses d'affiliation. - Planifier les entretiens professionnels, - Planifier et mener les entretiens télétravail. - Constituer les dossiers de demande de médaille du travail. Gestion du temps de travail et des absences : - Suivre les plannings, congés payés, absences (maladie, maternité, AT/MP.), formation. - Contrôler la conformité des données avec la réglementation et la CCNT 66. - Créer la fiche salarié sur le logiciel de gestion du temps « Kélio». - Traiter les déclarations de badgeages des salariés. - Traiter les demandes d'absence des salariés (sous couvert d'un accord d'un chef de service). - Editer tous les mois les fiches de badgeages des salariés, les soumettre à la vérification et à la signature des salariés et les corriger. - Archiver annuellement les fiches de badgeages - Calculer annuellement le volume horaire de travail de chaque collaborateur. - Solliciter les souhaits de congés en vue de réaliser les plannings semestriels des absences par corps de métiers. Paie et obligations sociales : - Collecter et vérifier les éléments nécessaires à l'établissement de la paie. - Participer en lien avec la comptabilité générale au contrôle des bulletins de salaire. - Contribuer aux déclarations sociales (DSN, organismes sociaux). - Suivre les tutorats. Recrutement et intégration - Préparer les commissions de recrutement sur délégation de la Direction (diffusion d'offres, tri des candidatures, convocations). - Organiser l'accueil administratif et l'intégration des nouveaux salariés. - Préparer et actualiser les dossiers « accueil du nouveau salarié ». - Gérer la boite mails recrutement. - Répondre aux candidatures. Formation et développement des compétences : - Préparer le plan de développement des compétences en lien avec la direction et l'encadrement annuellement et en assurer le suivi administratif. - Gérer les inscriptions, convocations et dossiers de formation. - Assurer le lien administratif avec les organismes de formation et financeurs, sous l'autorité de la Direction. - Adresser le plan de développement des compétences à l'OPCO. - Solliciter une prise en charge pour chaque formation auprès de l'OPCO via le webservices. - Solliciter le remboursement des formations suite à un accord de prise en charge en y joignant les factures acquittées et les feuilles d'émargement ou certificat d'assiduité. - Effectuer le bilan annuel des formations. Conditions requises : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 en ressources humaines, - Rigueur et sens de l'organisation, une expérience d'encadrement étant un atout supplémentaire. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% - Formation - Avantages CSE - Organisation du temps de travail - Télétravail Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV détaillé) à adresser à Madame la Directrice de l'Udaf 22 avant le 25 janvier 2026.
Le service juridique gère les recours amiables des assurés, employeurs et professionnels de santé devant être soumis à la Commission de recours amiable et les contentieux devant les juridictions (Pôle social, Cour d'Appel, Cour de cassation). Le service assure également le recouvrement des indus. Rejoindre le service juridique, c'est intégrer une équipe de 6 personnes. Vos missions : - Réceptionner et analyser les contestations et rédiger les mémoires en réponse destinés à la Commission de recours amiables - Gérer la phase amiable des demandes de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur - Contribuer à la défense des dossiers contentieux devant les juridictions - Gérer un portefeuille d'indus - Réaliser le suivi des dossiers notamment dans les applicatifs informatiques dédiés Le profil recherché : De formation bac+2 en gestion administrative (mutuelle, banque, service contentieux.) Détenir des connaissances juridiques sera un atout. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de la protection sociale, assurances. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Déterminer et respecter les échéances - Respecter les procédures - Faire preuve d'un esprit rigoureux - Bonne maîtrise des techniques de communication écrite (courriers, notes, synthèse.) et orale - Respecter le secret professionnel Vous êtes méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Service juridique de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Recrutement : Type de contrat : CDI : 39h/semaine, du lundi au vendredi, horaires flexibles. Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 846 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Niveau 3 de la Convention Collective du personnel administratif des organismes de sécurité sociale Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, plan d'épargne entreprise, PERCO, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Candidature : postulez uniquement en ligne, en téléchargeant CV + LM. Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice financière et comptable, de la Responsable de service, et de la Responsable du recrutement. Un test pourra être passé lors du processus. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/redacteur-juridique--h-f-/bretagne/1056500 Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 3 février Entretiens : 18 février Prise de fonction : Dès que possible
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Rejoignez notre équipe en tant que Maîtresse de Maison (h/f) en Maison d'Enfants ! Poste en intérim avec mission longue secteur St Brieuc Domino Care St Malo recrute une Maîtresse de Maison (H/F) pour une Maison d'Enfants située en Côtes d'Armor (secteur St Brieuc). Ce poste en intérim propose une mission longue avec des horaires fixes du lundi au vendredi, de 07h à 14h. Ce que nous vous offrons : Mission longue et valorisante : Vous assurerez l'encadrement et l'accompagnement quotidien des enfants, en garantissant un cadre de vie sécurisé, structurant et bienveillant. Horaires fixes et réguliers : Travail du lundi au vendredi de 07h à 14h, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rémunération : En fonction de votre expérience et des conventions en vigueur. Vos missions : En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous êtes responsable de l'organisation du quotidien des enfants dans la Maison, avec des tâches variées : Gestion du linge et entretien des espaces communs : Vous prenez en charge la gestion du linge des enfants, incluant le lavage, séchage et rangement, ainsi que l'entretien des espaces de vie (salons, cuisines, chambres, sanitaires). Préparation des repas : Vous organisez et préparez les repas des enfants en tenant compte de leurs besoins alimentaires, goûts et éventuelles restrictions alimentaires. Organisation des espaces communs : Vous assurez la propreté et l'organisation des parties communes de la maison, en coordonnant les tâches ménagères et en impliquant les enfants dans l'entretien pour favoriser leur autonomie. Accompagnement quotidien des enfants : Vous soutenez les enfants lors des repas, activités et moments de détente, tout en veillant à leur bien-être général et à leur sécurité. Suivi administratif : Vous gérez les plannings des enfants, le suivi des stocks alimentaires et ménagers, et vous vous assurez du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maître/Maîtresse de Maison, ou vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants ou en structure collective. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle tout en maintenant un environnement serein et bien structuré. Vous avez une forte appétence pour l'accompagnement des enfants et vous êtes capable de créer une atmosphère bienveillante, en vous assurant de leur confort et sécurité. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome dans vos missions. Pourquoi choisir Domino Care Saint Malo : Expertise et soutien continu : Spécialistes de l'intérim dans le secteur médico-social, nous vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Mission longue : Vous bénéficiez d'une mission longue, avec la possibilité d'évoluer selon vos aspirations professionnelles. Impact social positif : En rejoignant notre équipe, vous contribuez activement au bien-être des enfants et à leur développement au sein d'un environnement propice à leur épanouissement.
Nous recherchons un Chauffeur Livreur (H/F) pour rejoindre notre équipe de 8 chauffeurs en départ d'un de nos donneurs d'ordres à HILLION Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du LUNDI au VENDREDI - Embauche à 10h15, fin de journée pour 18h. HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion (dispositif « Immersion Professionnelle» de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
La commune de Trégueux recherche un agent contractuel à 40% pour travailler sur deux jours par semaine (Lundi et Vendredi) au service Urbanisme (1 journée) et à la Direction des services techniques (1 journée). L'agent sera accompagnée dans sa prise de fonction, et sera, idéalement, en charge des missions suivantes (les missions pourront être adaptées à l'expérience de l'agent) : Urbanisme : - Accueil du public du service urbanisme - Pré-instruction des autorisations d'urbanisme et des autorisations de travaux dans les ERP - Instruction des autorisations d'urbanisme : déclarations préalables sans création de surface, Certificats d'urbanisme d'information - Délivrance des renseignements utiles aux notaires - Tâches administratives courantes du service - Logiciels utilisés: Oxalis et Geoxalis Direction des services techniques : - Rédaction de courriers administratifs, arrêtés municipaux - Saisie des DICT - Accueil physique et téléphonique du service - Tâches administratives courantes (contact avec les entreprises, gestion des clefs, suivi des plannings d'intervention. Compétences attendues : - Aisance avec les outils informatiques, la gestion administrative (tâches de secrétariat) et le contact avec le public (téléphone) et ses collègues. - Rigueur et organisation - Aisance dans la communication - Outils informatiques: libre office et système d'information géographique (SIG), Open GST Merci de fournir une lettre de motivation avec votre CV.
Chez Maison Brieuc, chaque produit raconte une histoire de savoir-faire, de rigueur et de passion ! Pour que cette histoire continue de s'écrire chaque jour, nous recherchons une personne prête à plonger au cœur de nos opérations : Assistant Supply Chain & Méthodes H/F - CDD 6 mois - YFFINIAC Votre rôle dans l'histoire : Chaque jour, vous êtes le lien entre la production, la logistique et les équipes terrain. Vous suivez les flux, sécurisez les transports, fiabilisez les données et contribuez à améliorer nos méthodes pour aller toujours plus loin. Concrètement, vous : - Assurez la gestion des approvisionnements - Orchestrez la gestion des transports (annonces, documents, litiges, facturation) - Soutenez la planification et la saisie production quand l'équipe en a besoin - Structurez notre savoir-faire en rédigeant un livre blanc Supply Chain & ERP, référence clé pour aujourd'hui et demain Le profil que nous imaginons : Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, les améliorer et les rendre plus efficaces. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de la communication vous définissent. Vous êtes à l'aise avec Excel et les ERP (VIF est un plus). Ce que Maison Brieuc vous offre : Parce que prendre soin de nos équipes est essentiel : - Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - 2 jours de congés enfants malades rémunérés à 100 % - Prime annuelle - Chèques vacances & bons d'achats de Noël - Sortie d'entreprise annuelle - Réductions sur nos produits gourmands - Salle de pause conviviale (café, thé, gourmandises) - Un rythme du lundi au vendredi, pour préserver l'équilibre vie pro / vie perso Rémunération : à partir de 1835.80€ brut mensuel, selon expérience Démarrage : dès que possible / CDD 6 mois Envie de rejoindre une entreprise où votre impact est visible au quotidien ? Rejoignez Maison Brieuc et participez activement à la performance et à l'amélioration continue de nos opérations. Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation dès maintenant et rejoignez notre aventure gourmande !
Définition de poste : - L'agent d'entretien des locaux effectue le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux. Ce contrat de remplacement suite à absence de notre salarié est appelé à être renouvelé si prolongation de l'arrêt de travail - Poste réparti entre l'école St Joseph Hillion. Les horaires sont de 16h30 à 18h les lundis mardis jeudi et vendredi et de 3 heures en matinée les mercredis et samedis avec horaires modulables). Une première expérience sur un poste identique est exigée.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1458.50 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 AGENT TECHNIQUE, CDI, TEMPS PLEIN L'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes qu'elle accompagne sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'établissement, au sein d'une équipe de 4 agents techniques et d'un coordinateur, vous assurez l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux de l'établissement, l'hébergement des jeunes confiés (appartements)et le parc automobile en bon état. Vous aurez pour missions de : 1) Entretien et suivi des locaux, maisons et appartements ainsi que des extérieurs - Réparations du type : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie, peinture. - Visites périodiques des appartements : vérifications du bon état (plomberie, chauffage, détection incendie.) - Articulation avec les équipes éducatives et les responsables de services sur le suivi des travaux - Conseils sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les travaux d'entretien et de maintenance, - Entretien extérieur des bâtiments de leurs dépendances et ses espaces verts, - Participation, en soutien au personnel éducatif, au déménagement et aménagement des studios dédiés à l'hébergement des jeunes accueillis. 2) Suivi du parc de véhicules - Contrôle mensuel de chaque véhicule (état général, .) - Accompagnement et récupération des véhicules pour les réparations, les révisions ou les contrôles techniques périodiques auprès des garages en charge de ces travaux. Profil : - Vous devrez faire preuve de polyvalence (connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et peinture) et de réactivité. - Une appétence pour l'entretien des espaces verts serait un plus. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. - Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs portées par l'Envol sur un plan humain et sociétal (écoute, partage, solidarité, développement durable.). Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements sur les sites de l'Envol (de Saint-Brieuc à Lamballe) avec véhicule de service Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales (chèques vacances, participation mutuelle des enfants) Semaine de 35 heures sur 4 jours Envoyer CV et lettre de motivation avant 31 janvier 2026 en indiquant référence 260108S à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Le service compte un effectif de 7 personnes : 1 responsable, 2 gestionnaires biens et services, 1 gestionnaire budget, 1 assistante de gestion biens et services, 1 référent biens et services, 1 technicien tous corps d'état. Les missions - Prendre en charge l'inventaire physique des bureaux de la Direction Médicale, - Identifier les étiquettes « inventaire » existantes et assurer le remplacement par les nouvelles étiquettes (environ 980 biens immobiliers), - Scanner toutes les étiquettes du mobilier, en utilisant l'outil dédié à l'inventaire (« type zapette ») - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Forclusion des candidatures : 29 janvier 2026 Entretiens : 12 février 2026 Prise de fonction : Dès que possible
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de communication, 2 assistants de communication et la responsable. Les activités : - Réaliser des vidéos - Participer aux activités PAO dans le service (création de supports print ou digitaux) - Participer à la rédaction des supports d'information interne et externe - Participer à l'organisation d'événements Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud) Détenir des compétences en tournage et montage vidéo (Première) Une connaissance du langage HTML sera un plus, notamment pour la réalisation d'un rapport d'activité en ligne. Forclusion des candidatures : 25 janvier 2026 Entretiens : 3 février 2026 Prise de fonction : Dès que possible
L'école de Saint Ilan située à Langueux près de Saint-Brieuc est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce de la 4ème à la licence professionnelle. Nous recherchons un agent de service en contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) pour assurer l'entretien et l'hygiène des locaux en suivant les procédures et les protocoles. Le poste est à pourvoir dès que possible. L'agent de service et d'entretien réalise le ménage et le nettoyage afin d'entretenir la propreté dans l'établissement. Son activité contribue à assure le bien-être et la sécurité des personnes. Champs d'activité : - Maintien en état de propreté tout ou partie des locaux de la structure - Nettoyage régulier d'un secteur défini - Réalisation de gestes techniques répétitifs - Participation à la vie de l'établissement Profil attendu: - Autonomie et rigueur - Connaissances des produits d'hygiène
Le client JLI recherche sur la ville de Saint Brieuc, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Le poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers - Respect des procédures clients et du code de la route Vos horaires : travail du MARDI au VENDREDI de 5H00 à 14H30, SAMEDI de 5H00 à 16h00. HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + panier repas Votre rémunération nette :1700€ à 1850€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Au départ de la STEF à Yffiniac, vous assurerez la livraison de colis sur le département des Côtes d'Armor Vous conduirez un véhicule utilitaire léger de moins de 3.5 tonnes et POSSÉDEZ IMPÉRATIVEMENT LE PERMIS VL AVEC AU MINIMUM 2 ANS DE CONDUITE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité PROFIL : bon conducteur, autonome, astucieux, rigoureux, responsable, sens du service client Expérience antérieure en tant que Chauffeur Livreur (H/F) serait un atout Permis B avec 2 ans de conduite minimum, ainsi qu'une expérience de conduite avec des véhicules type 20m3. Poste du MARDI au SAMEDI, embauche à partir 5H00. Activités et qualités : - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Assurer un service client de haute qualité lors des livraisons - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Communiquer efficacement avec l'équipe logistique et les clients - Respecter les procédures de sécurité lors du transport des marchandises - Sens du service client - Bonnes compétences en communication Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Poste à pourvoir dès que possible.
ALTERNANCE Rejoignez notre entreprise du bâtiment à Hillion et développez vos compétences administratives au cœur d'un environnement dynamique ! Vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez acquérir une expérience concrète en administration ? Cette alternance est faite pour vous ! Type de contrat : Alternance / Apprentissage Démarrage : Immédiat Missions principales : - Assister la direction au quotidien dans la gestion administrative du groupe - Comptabilité et suivi financier - Secrétariat et gestion documentaire - Accueil téléphonique et relation clients - Appui aux différentes tâches administratives internes Nous offrons : - Une expérience complète au sein d'une entreprise dynamique du secteur bâtiment - Un accompagnement et un suivi tout au long de l'alternance Vous allez préparer soit un BTS soit une licence. Venez mettre vos compétences en pratique dans une entreprise du bâtiment en pleine croissance à Hillion !
Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance qui vous permet vie privée et vie professionnelle? Nous vous proposons 1 poste d'Agent polyvalent hybride hôtellerie et séniors de jour H/F en CDI à temps plein pour notre résidence services seniors Les Girandières by Zenitude située à Plérin, 96 appartements. Sous la responsabilité de la directrice adjointe et du directeur, vos missions sont variées : - Accueillir les clients - Participer à l'entretien des espaces communs - Nettoyage des appartements au cours des séjours longues durées / après le départ des clients - Aide au petit déjeuner de notre clientèle hôtelière - Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l'entretien du linge - Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien :alimentation, mobilité - Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l'autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social - Etre acteur de la mise en sécurité de la résidence - Remonter toute information relative à l'organisation des prestations, à leurs réalisations et à l'état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu'orales. Pour assurer la continuité de service, vous travaillez le week-end par roulement. Poste de nuit. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Le poste d'Auxiliaire de vie est-il fait pour vous ? Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : - Diplômé d'un D.E.A.V.S, B.E.P carrière sanitaire et social, diplômé en hôtellerie avec un coté altruiste - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location. - Réalisation et suivi des réclamations (réparations et dépannages). - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles. - Suivi technique, travaux d'amélioration et d'embellissement du site. - Enlèvements d'encombrants ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements aux surveillants de travaux et/ou au responsable régie - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Déterminée en mission INTÉRIM : 1 mois (possiblement renouvelable) - Rémunération comprise entre 1931€ et 2400€ brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), 13ème mois, Flexibilité horaire
Votre Agence Proman Saint-Brieuc recherche des préparateurs de commandes pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Ploufragan . Vous serez amené à travailler dans un entrepôt de boissons, préparation de commandes à la vocale avec port de charges lourdes. Travail en 2*8 et le samedi, 1 jour de repos par semaine tournant en plus du Dimanche. Longue mission Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles et motivées pour un emploi sur du long terme. Longue mission Avoir le CACES R489 1a ou 1b serait un plus. Il faut pouvoir travailler en 2x8 et le samedi sur un poste physique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence d'intérim PROMAN recrute des Préparateurs de commandes, pour démarrage en MARS 2026. Une disponibilité longue est nécessaire pour ce poste , au moins 9 mois . Vous serez en charge des tâches suivantes : - Préparer des commandes pour les magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition. - Construire des palettes en respectant le mode opératoire. - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation en filmant les palettes. - Réaliser l'acheminement des marchandises. - Préparer les commandes à la vocale. Le travail s'effectuera en 2*8, y compris le samedi. Vous devrez travailler dans un environnement réfrigéré, avec des températures comprises entre 0 et 3 °C. Un CACES est requis pour ce poste. Si votre entretien est concluant, le coût de la formation CACES sera pris en charge. Profil recherché : Compétences requises : - Expérience dans le secteur logistique ou en entrepôt. - Capacité à utiliser des outils informatiques de gestion de stocks. - Connaissance des procédures de sécurité et de qualité. - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie. - Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement dynamique. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonnes capacités de communication. - Esprit d'équipe et coopération. - Réactivité et sens des priorités. - Motivation et engagement pour un travail de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PROMAN ST BRIEUC recherche DES PREPARATEURS DE COMMANDES pour le site de PLOUFRAGAN. Poste à pourvoir pour MARS 2026. Vos missions consisteront à : Préparer des commandes magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition. Construire des palettes en respectant le mode opératoire. Assurer la qualité de la constitution du support de préparation . Filmer les palettes . Acheminage. Réception. Port de charge lourdes. Horaires en 2*8 ( 05h00 13h - 13h 21h) Travail le samedi Profil recherché : Les profils recherchés sont les suivants : - Acceptez de travailler en 2*8 et le samedi - Travail en milieu sec. - Disponible sur du long terme - Posséder son caces 1A ou 1 B, serait un plus. Rémunération : Prime de productivité. Panier repas. Indemnité de déplacement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence d'intérim PROMAN recrute des Préparateurs de commandes H/F. Vous réaliserez des opérations de manutention à l'aide d'engins à conducteur auto-porté, tels que le chariot élévateur. Vous pourrez également effectuer des opérations spécifiques comme le conditionnement, l'assemblage simple, l'emballage et l'approvisionnement de lignes de production. Enfin, vous aurez l'occasion de réaliser des opérations de vente au comptoir. Caces R 485 horaires de travail Après-Midi 13H00 20H00 Mission à pourvoir rapidement. Profil recherché : Compétences requises : - Possession du CACES R485 serait un plus. - Capacité à réaliser des manœuvres de chariot en toute sécurité. - Bonnes compétences en gestion de stock et en préparation de commandes. - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Réactivité et flexibilité face aux imprévus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service voirie et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie communale : réalisation et entretien de revêtements de chaussées, confection et entretien de trottoirs et accotements, écoulement de l'eau pluviale, balayage, sablage, élagage. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du patrimoine de signalisation de police. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du mobilier urbain. - Exécuter des travaux de manutention. PROFIL : - Connaissance des techniques d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain. - Conduite de poids lourds. - Permis B - C, EC idéalement - Expérience en travaux publics. - Connaissance des règles de sécurité. - Notions relatives aux règlements de voirie. - Qualités relationnelles (travail en équipe)
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche un second de cuisine (H/F). Missions : -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Prendre en charge la vaisselle des différents services
Afin d'anticiper le départ en retraite de l'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Assistant logistique H/F. Vous gérez le dépôt matières premières, le magasin produits finis du Site et préparez les expéditions commandes clients (magasins et clients directs). Vous organisez et participez au déchargement / chargement quotidien des véhicules de livraisons avec les chauffeurs / livreurs-installateurs. Vos missions : *** MAGASINIER NEGOCE*** - Réception livraisons. - Pointage BL fournisseurs. - Rangement. - Étiquetage produits rayon négoce *** LOGISTIQUE PRODUITS FINIS ET FLUX INTER SITES*** - Préparation marchandises expéditions clients comprenant le picking négoce, les plateaux matelas et chariots sommier. - Réception des matelas site 2, pointage des orders de fabrication. - Signaler toute anomalie (écarts, dommages, retard). - Rangement matelas (soit stock, soit réservés client). - Gestion des stocks matelas /rangement par dates avec rotation (FIFO). - Aide Livreurs au chargement/déchargement des camions. - Aide polyvalente à la livraison. *** LOGISTIQUE MATIERES PREMIERES*** Manutention & opérations de dépôt : - Déplacement de charges volumineuses. - Utilisation d'engins de manutention. - Alimentation de l'atelier de fabrication. - Application stricte des règles de sécurité et des gestes et postures. - Contrôles physiques de stock Matières premières & soutien à la fabrication : - Aide à la fabrication. - Réception des matières premières (mousses, tissus, bois, ressorts.) - Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons. - Rangement sécurisé des matières en zone dédiée. - Réaliser les inventaires périodiques et participer aux inventaires annuels. - Maintenir l'espace de stockage propre, rangé et sécurisé. - Appliquer les procédures internes (sécurité, hygiène, qualité). CONNAISSANCES : - Connaissances du milieu de l'entreprise et du magasin de fournitures. - Bonne maîtrise rédactionnelle et de l'orthographe. - Connaître et respecter les bons gestes et postures de manutention. COMPTETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils informatique (office, ERP) - Gestion des stocks. - Formation Inventaire. - Connaitre votre gamme de produits. - Permis cariste R489 catégorie 3. - Permis B nécessaire pour aller du site au site 2 APTITUDES ET QUALITES : - Organisation, rigueur - Esprit d'équipe, sens du service - Polyvalence, adaptabilité - Patience, sociabilité - port de charges lourdes et manutention régulière POSTE Base de 35h semaine annualisé, vous êtes en poste du lundi au vendredi en fonction du planning d'activité. 1824 € bruts CDD 3 mois
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Entreprise de l'économie sociale et solidaire, les PFI sont labellisées RSE. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, notre entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Votre mission en tant que conseiller(ère) funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Bonne condition psychologique - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux(se) et rigoureux(se) Compétences requises pour ce poste - Titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire - Minimum niveau Bac - Expérience professionnelle souhaitée : secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente., secteur service à la personne - Titulaire permis B Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Travail le samedi + astreintes comprenant un weekend par mois (avec le dimanche en présentiel) Salaire de base : 24 600€ bruts annuels Avantages : primes en vigueur au sein de l'entreprise : prime de vacances et intéressement, mobilité durable, tickets restaurant, comité d'œuvres sociales.
Poste à pourvoir pour les week-ends, vacances scolaires (1 semaine/2 minimum) + été à temps plein. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique, des Préparateurs de commandes f/h sur le site de Ploufragan. Recrutement pour les prochaines vacances scolaires : février 2026. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : Préparer les commandes des différents magasins ; Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Informations complémentaires : * Horaires en 2*8 : 5h-12h30 ou 12h30-20h ; * Entrepôt sec à température ambiante ; * Site non desservi par les transports en commun. Le Profil Adéquat : * Être titulaire du CACES 1 (Formation possible) ; * Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ; * Apprécier le travail en équipe et être organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Primes collective et/ou individuelle + prime carburant sous conditions + panier repas ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, merci de bien vouloir nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon disponibilité à Plaintel. Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute des Préparateurs de commandes f/h pour une mission située à Plaintel pour son client spécialisé en approvisionnement et de support du mouvement pour la grande distribution. Vos futures missions : - Assurer la préparation des commandes à destination des grandes surfaces - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (nettoyage) Horaires fixes soit du matin (06h-13h) soit d'après-midi (13h-20h) Environnement ambiant. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Etre idéalement titulaire du CACES R485 1 ou 2 - Etre motivé, dynamique et sérieux - Avoir une expérience réussie en logistique ou dans la grande distribution est apprécié Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Avantages client : - Prime de 14e mois - Prime de transport (selon la distance domicile - entrepôt) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. https://www.lejobadequat.com/ (https://www.lejobadequat.com/) Adéquat, Simplement pour vous !
Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued œuvre au service de l'inclusion et du parcours de vie des personnes en situation de handicap. Notre Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME) accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 12 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble du spectre de l'autisme ou un handicap psychique, avec ou sans troubles associés. Travailler à Ar Goued, c'est intégrer une structure dynamique, engagée et reconnue, au sein d'équipes pluridisciplinaires investies, dans un environnement qui soutient l'innovation et la coopération. Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e assistant-e de service social à mi-temps (0,5 ETP) pour un CDD de 10 mois. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement social des familles et l'organisation de la sortie du parcours des jeunes accompagnés. Votre intervention s'inscrit dans une logique de parcours individualisé et d'inclusion, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). Vos missions : * Gérer la liste d'attente en lien avec les orientations, en co-gestion avec une collègue éducatrice spécialisée, une secrétaire et deux responsables de service. * Évaluer les besoins des jeunes et de leurs familles en lien avec l'équipe de coordination, dans le cadre d'un accompagnement global et personnalisé. * Soutenir, écouter, informer et orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. * Aider à l'ouverture et au maintien des droits (prestations sociales, aides techniques, hébergement, etc.). * Assurer une veille et un appui technique sur les aspects juridiques et sociaux des situations. * Participer aux réflexions institutionnelles, transmettre un éclairage social dans les réunions pluridisciplinaires. * Animer un travail de réseau avec les partenaires (éducation, santé, protection de l'enfance, MDPH, etc.). Profil Ce que nous recherchons : * Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social exigé. * Connaissance des secteurs médico-social, social et sanitaire. * Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité de médiation. * Esprit d'équipe, autonomie, capacité d'adaptation et rigueur administrative. * Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Ce que nous offrons : * Un poste valorisant, porteur de sens, au sein d'un établissement engagé pour l'inclusion. * Un environnement bienveillant, collaboratif, à taille humaine. * Des partenariats solides avec les acteurs du territoire. * Un accompagnement à la prise de poste.
*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDD 4 mois renouvelable - 0.50 ETP -soit 17h30/sem - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés: 25 jours de congés payés & 15 jours de congés trimestriels / an - Poste à pourvoir : à compter de janvier 2026 Définition de la fonction L'assistant(e) de service social ou le/la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. Il/Elle a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Missions - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap)
Adecco recherche un magasinier cariste (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits laitiers, située à Yffiniac. Votre mission principale sera de garantir l'efficacité du stockage des marchandises, tout en respectant les normes de sécurité. - Transférer et stocker les produits finis dans les chambres froides - Traiter et préparer les commandes des clients - Réaliser les chargements et déchargements - Enregistrer les mouvements - Conduite du Gerbeur CACES R485 catégorie 1 et 2; R489 catégorie 1B et 3 Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de un mois renouvelable, en intérim. Horaires 2x8 (5h à 13h et 13h à 21h) Nous recherchons une personne titulaire des caces R485 Catégorie 1 et 2 ainsi que les Caces R489 catégorie 1B et 3. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la qualité de ses produits
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour monter en compétences et vous assurer un avenir professionnel solide ? Rejoignez notre programme de formation pour devenir Opérateur de Machine Polyvalent ! Nous vous offrons un parcours complet, conçu pour vous permettre d'acquérir rapidement des compétences solides et reconnues dans le secteur. Votre parcours de formation : Dates : Du 16 février au 27 avril Durée : 450 heures de formation Lieu : UIMM de Plérin Statut : formation financée et rémunérée par Randstad Ce que nous vous proposons : -Une formation structurée : Bénéficiez de modules d'apprentissage bien définis et progressifs, encadrés par des professionnels expérimentés. -Des qualifications essentielles : À l'issue de votre parcours, vous validerez plusieurs certifications indispensables pour votre carrière : CACES R485 - Catégorie 2 (Conduite d'engins de manutention) ,Habilitation Électrique B0 H0 (Sécurité des opérations non-électriques et travaux simples), formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Polyvalence garantie : Développez une expertise multi-tâches qui fera de vous un profil très recherché sur le marché de l'emploi. Comment faire : Postulez directement à l'annonce ou contactez Marine à l'agence Randstad de Plérin Entretien à l'agence Randstad pour vous présenter le projet et valider votre candidature Validation de votre candidature avant le 23 janvier et démarrage de la formation le 16 février
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
La Direction diocésaine de l'Enseignement catholique des Côtes d'Armor recherche des enseignants suppléants Vous êtes titulaire d'une licence à minima. Permis de conduire, PSC1 et brevet de natation requis. Remplacements à pourvoir tout au long de l'année
Cargill est une entreprise familiale engagée à fournir des solutions alimentaires et agricoles pour nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Au cœur de la chaîne d'approvisionnement, nous collaborons avec les producteurs et nos clients pour sourcer, transformer et livrer des produits essentiels à la vie. En offrant aux clients l'essentiel, nous permettons aux entreprises de se développer, aux communautés de prospérer et aux consommateurs de mieux vivre. Ce poste fait partie de notre division portefeuille spécialisé, où nous servons des entreprises variées qui soutiennent des clients ou des marchés uniques, y compris la nutrition et la santé animales, la bioindustrie, le sel pour la sécurité routière et les coentreprises de Cargill. Contexte: Le/la spécialiste Marketing Communication contribue à la mise en œuvre de la stratégie digitale de Neolait (marketing communication, e-commerce, contenus, campagnes, outils digitaux internes). Le rôle vise à générer de la demande, faciliter l'accès aux offres, soutenir la croissance des ventes et outiller les équipes, en coordination étroite avec le Responsable Expert Neolait, les gestionnaires de gammes, les technico commerciaux, l'équipe communication et les partenaires informatiques. Missions: - Piloter les performances e-commerce : trafic, conversion, chiffre d'affaires, satisfaction client et conformité du catalogue. - Assurer les opérations quotidiennes du site : mises à jour, bannières, actions commerciales, visuels, fiches produits. - Coordonner le développement et la maintenance du site avec l'intégrateur e-commerce. - Déployer les campagnes Emailing & SMS : ciblage, segmentation, contenus et automatisation. - Gérer les contenus web FR & Export : actualités, articles et veille concurrentielle. - Animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn.) : planning éditorial, création de visuels/vidéos, gestion et suivi des campagnes. - Produire des contenus marketing : newsletters, landing pages, assets de campagne et supports d'animation. - Accompagner les gestionnaires de gammes dans la création de supports : témoignages, brochures, fiches, vidéos, landing pages. - Gérer et faire évoluer les outils digitaux internes (Power Apps / My Neolait) : collecte des besoins, priorisation, tests et déploiement. - Contribuer à la stratégie marketing & communication digitale et participer à la vie d'équipe et aux événements nationaux : Sommet, SPACE, Salon de l'Herbe. Qualifications minimales : - Bac+3 minimum en marketing digital ou communication. - Minimum 3 ans d'expérience en e-commerce/marketing digital, idéalement dans le secteur agricole. - Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral). Qualifications souhaitées : - Compétences en gestion de projet : briefs, plans, budgets, plannings, recette, reporting, gestion de prestataires. - Maîtrise de la production de contenus & design : rédaction, édition, UX, visuel/vidéo, webinaires. - Aisance avec les outils : MS Office, plateformes emailing/SMS, Power Apps. - Connaissances en qualité & conformité : RGPD, accessibilité web. - Sens du service, rigueur, autonomie. - Excellente communication, capacité à embarquer les parties prenantes. - Force de proposition, créativité opérationnelle. Notre offre Nous offrons un environnement international stimulant au rythme rapide, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à des opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes et les plus solides au monde. Vous êtes intéressé(e) ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation et n'hésitez pas à suivre notre actualité sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cargill
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'Escale propose un poste auprès de 14 jeunes filles de 13 à 21 ans dont 8 vivant sur le collectif et 6 autres vivant à l'extérieur du collectif en hébergements diversifiés (famille, studios, résidence habitat jeunes.). Il convient de repérer leurs besoins pour les sécuriser et les aider à penser leur future autonomie. Les accompagnements peuvent être divers allant du travail avec les parents, l'insertion professionnelle, l'insertion par le logement. CDD Temps plein, 6 semaines et plus, à pourvoir début février 2026 MISSIONS PRINCIPALES : - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets des jeunes accueillis ; - Vous allez vers les jeunes pour les soutenir dans leur vie quotidienne ; - Vous pourrez être amené à intervenir auprès des 8 jeunes vivant sur le collectif et de manière réciproque vous vous appuierez sur l'ensemble de l'équipe pour prendre le relais des jeunes suivis en extérieur; - Vous participez aux réunions de service et commissions institutionnelles ; - Vous rédigez les écrits relatifs à l'accompagnement du jeune et au travail institutionnel : transmissions, rapports, notes, bilan d'activité. COMPETENCES REQUISES : - Travailler en équipe - Etablir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec les familles et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits - Congés Annuels + Congés Trimestriels ; - Mutuelle ; - Œuvres sociales Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 25/01/2026 : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
Le CLPS, organisme de formation régional, recrute un formateur (H/F) des métiers de la propreté pour l'établissement de SAINT-BRIEUC (département des Côtes d'Armor) en charge de l'animation des séances de formation dans le cadre de sessions de formations certifiantes / qualifiantes. Sous l'autorité de la responsable de formation, vous réalisez dans le cadre de la formation qualifiante et continue, les apprentissages des savoirs et savoir-faire de publics adultes afin de favoriser leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Vous prenez en charge la préparation et l'animation de séances de formation afin de préparer les apprenants à se présenter à l'examen de certification, En qualité de référent, vous assurez le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques. Vous participez aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique. Vos compétences techniques, votre capacité à partager des savoirs et à communiquer, l'organisation et la rigueur vous permettront de vous intégrer dans nos équipes. Dans l'idéal, vous avez une 1ère expérience en tant que formateur.
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Saint Brieuc, spécialisée dans le secteur du Transport et la Logistique . Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multi Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Poste en CDI, 39h00. Congés le lundi soir, le jeudi soir et le dimanche soir. Missions : Prépa légumes le matin, aide sur le poste chaud durant le service., ménage fin de service. Pas de responsabilités , possibilité d'être formé si motivé(e) et rigoureux(se).
Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes surement notre futur responsable de magasin adjoint ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera d'être un véritable relais terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autours de 3 axes : Animation de l'expérience client : - Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté) - Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat Organisation et gestion de l'activité : - Vous participez et contribuer à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle - Vous coordonnez l'activité commerciale Sécurité : - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement - Vous participez à la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives - Vous faites appliquer les consignes de sécurité Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la DISTRI Académie, notre organisme de formation interne. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising et/ou management - Vous êtes orienté solution pour développer les ventes - Vous avez le goût du challenge - Organisation et rigueur sont vos maitres mots - Votre sens du résultat et votre culture du commerce sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions - Et surtout, vous avez le SMILE Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : - Un salaire fixe + prime sur objectifs - Une ambiance conviviale et bienveillante - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! - Une prime de participation aux bénéfices - Une mutuelle d'entreprise
La Direction diocésaine de l'Enseignement catholique des Côtes d'Armor recherche un enseignant suppléant Vous êtes titulaire d'un Master MEEF ou avez déjà enseigné. PSC1 et brevet de natation requis. Remplacements à pourvoir tout au long de l'année
Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une immersion (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne ou en appelant Magalie au 0681488970
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un vendeur comptoir en materiaux de réseau d'eau H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: conseil client devis commandes gestion des bons de réception et d'expédition Votre profil: connaissance dans le domaine du réseau maitrise de l'outil informatique
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE et justifiant de 3 MOIS D'EXPERIENCE DANS LE COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne Poste à pourvoir au plus vite
Je recherche, dès que possible, un-e commis de cuisine Vous travaillerez sous la responsabilité du chef traiteur Vous justifiez a minima d'une formation en cuisine (Bep, Cap) Vous êtes motivé-e ,dynamique Vos activités : - Mise en place - Découpe de légumes - Enboitage - Entretien du matériel, des locaux - Etc. Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) Vos horaires : Du mardi au SAMEDI de 6H à 13H Possibilité de 35H ou de 39H (à négocier) Rémunération : à définir selon profil ; prime de fin d'année (convention boucherie) La préselection est confiée à France Travail Pro ; à votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de ST Brieuc. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Nous recherchons pour notre boulangerie, un/une vendeur/euse pour un contrat week-end de 15H en CDI Travail le SAMEDI (journée entière) et le DIMANCHE MATIN + renfort en semaine pendant les vacances scolaire possible (avenant au contrat possible jusqu'à 35h) Equipe de 2 vendeuses déjà en place + 1 apprentie en vente Votre poste consiste à : - Ouverture / fermeture magasin - Encaissement - Conseil client - Gestion des commandes Expérience en vente obligatoire Poste à pourvoir immédiatement
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12.02€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Prime qualité trimestrielle Jusqu'à 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. ent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
Le poste : PROMAN SAINT BRIEUC , recherche 150 personnes pour l inventaire du samedi 31 JANVIER 2026. Comptage d articles dans le magasin . Profil recherché : Les profils recherchés sont des personnes qui recherchent une petite mission, soit en complément de salaire, des étudiants . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un enseignant(e) passionné(e) de conduite et de sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura à cœur de transmettre des connaissances essentielles sur la sécurité routière et les bonnes pratiques de conduite à nos élèves, tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. En 35 heurs CDI Vos horaires et votre planning seront à définir avec l'employeur. Prérequis : BEPECASER ou titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière requis.
Lieu : Saint-Brieuc (22) Statut : Entrepreneur indépendant / partenariat commercial L'agence La Maison Des Travaux de Saint-Brieuc recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant(e) pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leurs projets de rénovation, d'aménagement intérieur ou d'amélioration de l'habitat. Vous développez votre activité en représentant l'agence localement, tout en étant formé(e) et accompagné(e) dans la mise en place de votre nouveau métier. Vos missions principales : - Développer un portefeuille clients via votre réseau et des prescripteurs (agents immo, architectes, entreprises locales) - Conseiller les clients sur la définition de leurs projets - Proposer des solutions adaptées grâce à notre réseau d'artisans partenaires - Faciliter la mise en relation entre clients et entreprises - Suivre les projets jusqu'à leur finalisation - Contribuer au développement local de l'agence Pourquoi rejoindre l'agence La Maison Des Travaux Saint-Brieuc ? Vous bénéficiez : - D'une formation complète à nos outils et méthodes commerciales - D'un accompagnement personnalisé assuré par l'agence locale - De la force d'un réseau national reconnu, élu Meilleur Service Client (Capital) - De contacts qualifiés issus de nos actions marketing - D'outils digitaux pour gérer efficacement votre activité Profil recherché : - Vous aimez le contact client et avez un excellent sens du service - Vous avez un intérêt pour la rénovation, le bâtiment, l'architecture ou la décoration - Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par la création et le développement d'activité Informations complémentaires : - Statut : indépendant (entrepreneur) - Démarrage : dès que possible - Fourchette de revenus estimative : 40 000 € à 60 000 €/an, selon développement commercial - Zone : Saint-Brieuc et alentours
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un/une commis de cuisine. Vos missions seront les suivantes : Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participer à la réception et au stockage des marchandises Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service Nous réalisons 30/35 couverts en moyenne par service. Horaires de travail : - le midi : du lundi au vendredi - le soir : mercredi, jeudi et vendredi. Avantages : pas de travail le week end ambiance de travail agréable rémunération à discuter Vous êtes intéressé(e), vous pouvez vous présenter au restaurant. Pensez néanmoins à appeler avant de venir. Poste à pourvoir dès que possible.
Le restaurant propose un menu au rythme des saisons avec des produits frais, bio et locaux. Pizza et plat végétarien à emporter ou sur place. Horaires du restaurant : du lundi au vendredi le midi et du mercredi au vendredi le soir. Le samedi uniquement repas de groupe sur réservation et devis. Expositions diverses et variées et repas à thème. Coin épicerie, caviste, expositions et conférences, salle de réunion...
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de vis et de boulons et basé à PLERIN (22190), 1 Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f) en Intérim. "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de vis et de boulons, se démarquant par son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. En tant que Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f), vous aurez l'opportunité de contribuer à l'excellence opérationnelle de notre client et de participer à des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique. En tant que Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Programmation et réglage des machines à commandes numériques - Contrôle qualité des pièces usinées - Lecture de plans et interprétation des instructions techniques - Maintenance préventive des équipements - Respect des normes de sécurité et des procédures établies Profil : Nous recherchons des candidats passionnés par la précision et dotés d'un esprit d'analyse. Une habileté manuelle et une rapidité d'exécution sont des atouts essentiels pour ce poste. Compétences comportementales : - Souci du détail - Esprit d'analyse - Capacité à suivre les procédures - Habileté manuelle - Rapidité d'exécution Compétences techniques : - Lecture de plan - Programmation CN - Utilisation de machines CNC - Connaissance des outils de coupe Horaires en équipe et un temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Rémunération 11.88+prime d'équipe+ treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Ce sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, ce pôle permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités tout en respectant leur rythme. Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le Foyer Luzel mais il sera également appelé à exercer en tant que référent sportif pour le Pôle Adultes St Brieuc (Foyers d'hébergements et foyers de vie et ESAT). Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez l'équipe éducative et vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. Vous êtes acteur de la transformation de l'offre, visant à rendre votre accompagnement plus inclusif et adapté à la prise en compte des situations individuelles. Pour cela : - Vous contribuez à l'accompagnement éducatif et à la mise en place des prestations d'accompagnement en prenant en compte les attentes et les besoins de la personne accompagnée. - Vous contribuez à la qualité de la participation sociale des personnes dans une dimension de réciprocité - Vous serez le référent sportif, à savoir, promouvoir le sport avec des partenaires et à l'extérieur des ESMS. - Vous rédigez et réalisez des éléments d'évaluation individuelle et participez au projet personnalisé d'accompagnement. - Vous organisez les interventions quotidiennes et les activités (technicité et logistique). - Vous développer les partenariats avec les acteurs du territoire. - Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions.). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes - Vous faciliterez l'expression par des modes de communication adaptée
Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)
Nous sommes une entreprise dynamique, rigoureuse, qui a un sens d'esprit d'équipe. Vous aurez pour missions : - Le développement du chiffre d'affaire - L'encadrement et le management d'une équipe de six vendeurs (H/F) - La gestion des plannings ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE - Vous aurez de 2 jours de repos : dimanche + le second jour au choix Vous disposerez de la pointeuse qui vous permettra de suivre votre planning et vos heures de travail. Prise de poste dès que possible.
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à France Travail depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Chargé/e de relation clients (H/F). Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), - L'instruction, la qualification et la complétude des demandes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons plusieurs profils d'Agents de tri H/F sur la ville de Rennes et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis - Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes dynamique et rigoureux ? Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculé(e) ? C'est un plus !
Retourner des crêpes et galettes, pliage, vente en magasin. Vous travaillerez le vendredi de 4h 15h (-1h de pause) et le samedi matin de 4h à 11h
Le groupe ECOVA, spécialiste de la pièce automobile d'occasion, recherche pour le site de YFFINIAC un Démonteur/Démonteuse Automobile pour un CDI à 39h. Vos missions : - Dépollution et stockage des produits polluants - Démontage et marquage des pièces - Contrôle visuel, nettoyage et étiquetage des pièces - Utilisation des fiches de démontage fournies - Agencement et entretien du poste de travail - Application des procédures qualité de vigueur dans l'entreprise - Mise en ordre des parcs d'attente - Diagnostic des organes des véhicules - Tri des pièces. Des connaissances en mécanique automobile sont nécessaires.
Nous recrutons un(e) AMP AES AS de JOUR pour intégrer une équipe de 4 professionnels afin d'accompagner une personne en situation de handicap Compétences: - réalisation des soins d'hygiène et de confort si besoin (toilette, habillage) dans le respect de la personne et de ses choix. - Accompagnement aux repas. - Veiller à maintenir un cadre de vie sécurisant et sécurisé à chaque instant. - Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne ainsi que lors des activités de loisirs en soirée (restaurant, ciné, concert...) - Entretien de la maison et et des vêtements (en moyenne, 2h par semaine) - Participer aux transmissions écrites et orales. - Savoir travailler et communiquer avec l'équipe. Travail de nuit : présence obligatoire 13h de 19h30 à 08h30 base rémunération 8h30 Semaine 1 : lundi, mardi // semaine 2 : mercredi, jeudi et vendredi *** Prise de poste à partir du 10 janvier ***
En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat. Votre futur métier : Au sein de l'un de nos univers Terrasses et Jardins, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Comment ? En établissant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce. Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon. Vous prenez en charge les clients, les écoutez avec attention et cherchez à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Grâce à l'analyse de la data, vous identifiez les produits du catalogue Leroy Merlin à proposer à vos clients en magasin, et adaptez les réimplantations de votre rayon. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs ! Votre profil : Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes, Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client, Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Rémunération et avantages Un salaire fixe à partir de 1946 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Cadre et conditions de travail CDD à pourvoir dès février jusque fin août. Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 19h30. Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
Débutant(e) accepté(e) Poste de journée ou de nuit. Vous êtes à la recherche d'un job et vous n'avez pas froid aux yeux ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai F/H pour son client STEF, leader européen du transport et de la logistique du froid. Rejoignez des équipes soudées et engagées en intégrant cette filiale a taille humaine qui vous ouvre des perspectives d'évolutions. Vos futures missions : - Chargement et déchargement de camions ; - Préparation de commandes avec CACES ; - Manutention Le Profil Adéquat : - CACES R 485 ou R89 à jour ; - Idéalement une première expérience en logistique ; - Apprécier le travail au froid ; - Être organisé et apprécié le travail d'équipe. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes Envie d'un futur job au frais ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin. Poste à pourvoir dès que possible *** Possibilité de renouvellement suivant prolongation de l'arrêt de travail du salarié absent ***
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
La commune de Trégueux recherche 1 agent pour l'entretien des locaux de la crèche et la restauration scolaire, ainsi que des remplacements sur le poste d'agent d'entretien des locaux. Missions : - Nettoyage des locaux : sols, mobiliers et surfaces - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits - Lavage et entretien de linge, de vêtement - Agent de restauration sur le temps du midi Profil recherché : - Connaissance des règles de base d'hygiène et de sécurité en collectivité. - Connaissance des modalités d'utilisation et de stockage des matériels et produits. - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Application du tri sélectif et de l'évacuation des déchets - Sens du service public - Esprit d'équipe Conditions particulières : - Postes à temps non complet (31h par semaine) - Horaires : Du Lundi au vendredi : 15h-19h30 : Entretien de la crèche Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi (sur les périodes scolaires uniquement) : 11h45-14h15 : Restaurant scolaire - Recrutement en CDD du 19 au 23 janvier 2026, renouvelables. Et d'autres remplacements possibles au cours de l'année dans les différents bâtiments de la commune Adresser votre candidature (lettre et CV) à Madame le Maire ou par courriel.
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un renforcement de l'activité, un poste de technicien métrologie est à pourvoir au service métrologie de Ploufragan. Le technicien métrologie sera placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au Directeur QHSE-métrologie. Il devra notamment mettre en œuvre les opérations métrologiques nécessitant l'utilisation des étalons de référence, être l'interlocuteur des services pour toutes les questions relevant de la métrologie et en tant que force de proposition participer à l'amélioration et au développement des méthodes d'étalonnage pour l'ensemble de Labocéa. Description des missions du poste : Dans le cadre de l'activité propre à la métrologie : Contrôles métrologiques : - Réaliser les opérations d'étalonnage et de vérification selon le planning prévisionnel et demande ponctuelle, et selon les habilitations - Valider les certificats selon son habilitation - Rédiger les comptes rendus des opérations d'étalonnage et de vérification effectuées - Vérifier la conformité des matériels participant à la réalisation des analyses - Mettre à jour le logiciel matériel (maintenance, étalonnage .) - Coordonner le raccordement des étalons en lien avec les autres sites de Labocéa - Participer à l'achat d'étalon et de matériel pour le service métrologie et certains laboratoires (balances, étuves) - Réceptionner et étalonner les équipements soumis à métrologie - Assurer la logistique de transfert des équipements lors des opérations réalisées en externe ou sur d'autres sites - Mettre à disposition des services techniques si besoin, des équipements de secours pour assurer la continuité de la surveillance Gestion administrative et informatique : - Rédiger et vérifier les procédures et formulaires relatifs à la métrologie - Gérer la revue de contrat avec les laboratoires - Gérer le système de surveillance de la température (logiciel et matériel) - Gérer le logiciel matériel et former les utilisateurs Formation - Préparer et animer la réunion de sensibilisation en métrologie - Sensibiliser le personnel à la métrologie et aux bonnes pratiques d'utilisation des équipements soumis à la métrologie Dans le cadre du système de management de la qualité et de l'environnement : - Appliquer les règles de management de la qualité générales et spécifiques, les référentiels COFRAC, ainsi que l'ensemble des procédures et instructions qualité - Participer à la rédaction des protocoles, procédures, modes opératoires et instructions relatifs à ses activités - Participer au fonctionnement et à l'évolution du système qualité - Apporter sa contribution lors d'audits d'accréditation et de certification, sous l'organisation du service qualité - Participer aux audits internes - Déclarer les non-conformités et réclamations, proposer des actions correctives et mettre en place les actions - Respecter les plans d'actions de traitement des risques et alerter le CDS en cas de risque potentiel, ou avéré et détecté - Respecter les plans d'actions - Alerter son responsable en cas de risque potentiel ou détecté Formation et expérience - Formation initiale Bac +2 ou Bac +3 en Mesures Physiques - Expérience exigée de 2 ans dans le domaine de la métrologie Connaissances attendues : - Exigences du référentiel qualité (NF EN ISO CEI 17025, NF EN IOSO 9001) et du domaine du laboratoire - Utilisation du matériel de laboratoire (balances, thermomètres, AVAP, spectrophotomètre, enceintes thermiques.) - Métrologie en laboratoire d'analyses et d'étalonnage - Calculs liés aux incertitudes de mesure Compétences requises : - Rigueur, précision et organisation - Animation réunion - Travail en équipe
* Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 23 800 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (nuit, week-end, jours fériés) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en biotechnologie, santé environnement (BSE). Vous rejoindrez les équipes des lycée professionnel Kerraoul à Paimpol (12h hebdo. devant élèves) et Eugène Freyssinet à Saint-Brieuc (6h hebdo. devant élèves) jusqu'au 06/02/2026. Ce poste à temps complet (au total 18h hebdo devant élèves) est à pourvoir immédiatement. La mission de remplacement est susceptible de se prolonger. Missions Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage à partir des programmes officiels dans les domaines de la santé, de l'hygiène et de l'environnement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves conformément aux référentiels en vigueur. Vous participerez au suivi des périodes de formation en milieu professionnel, Vous assurerez l'évaluation des élèves et le suivi des apprentissages. vous participerez aux conseils de classes. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement des sciences et techniques médico-sociales Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : Maîtriser les contenus du programme de Prévention Santé Environnement. Maîtriser tout (ou une partie) des techniques professionnelles et des savoirs associés relatifs à un ou plusieurs des domaine(s) suivant(s) : -les sciences de l'alimentation, la nutrition et la production alimentaire ; -la propreté et l'hygiène, l'entretien des locaux et des équipements, etc ; -l'entretien du linge et des vêtements en milieux familial et collectif ; -la biologie et la microbiologie appliquées aux métiers préparés. Accompagnement : - Formation continue sur les compétences transversales - Tutorat par un enseignant de l'établissement
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recrutons un ou une Agent(e) de propreté pour intervenir sur différents sites situés à PLERIN et ses environs. Poste à pourvoir : - Horaires de travail définis en fonction des besoins de l'entreprise - Planning variable d'une semaine à l'autre - Travail du lundi au vendredi inclus - Travail le samedi possible (en fonction des besoins de l'entreprise) Vos missions principales : - Nettoyage de bureaux - Nettoyage de parties communes - Nettoyage de bases de vies - Vitrerie (intérieure et extérieure) - Nettoyage fin de chantier et remise en état Formation en double assurée Fourniture d'une tenue de travail Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise afin d'effectuer vos déplacement professionnels : le permis B est OBLIGATOIRE
Intégrez une entreprise familiale dont la particularité est d'être producteur et commerçant dans le domaine du végétal ! Le POSTE : Vous participez à la mise en place des cultures horticoles (annuelles, bisannuelles, vivaces et légumes principalement), le rempotage, la préparation de commandes. Vous avez une bonne condition physique et le désir de travailler dans un environnement dynamique. Horaires : 8H30-12H00 / 13H30 17H30. Repos le samedi et le dimanche. Rémunération de départ de 1985 € brut ou 1550 € net. Autres avantages : chèques restaurants, mutuelle. Votre PROFIL : Vous possédez une expérience en production horticole ou maraîchère. Parmi vos qualités : la rigueur, le dynamisme, l'autonomie, la polyvalence et avant tout un très bon esprit d'équipe. L'ENTREPRISE : Exploitation horticole et pépinière de 5 hectares dont 2 sous serres. Effectif annuel de 12 personnes. Les végétaux produits sont essentiellement destinés aux 2 jardineries du même groupe, « Les compagnons des saisons » à Yffiniac et à Pordic qui se différencient notamment par la qualité et la diversité de son offre végétale.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CB
Notre client est une PME familiale, spécialisée dans la vente aux professionnels de Véhicules Utilitaires et Poids Lourds d'occasion Afin de renforcer son équipe, nous recherchons un/une Gestionnaire de Parc polyvalent(e). Conditions: - 35h hebdo, du lundi au vendredi - Mutuelle prise en charge à 100% Venez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre de travail agréable et stimulant!. Vos missions: En tant que Gestionnaire de Parc polyvalent(e), vous serez un(e) acteur(trice) clé de la préparation des véhicules utilitaires et poids lourds d'occasion en vue de leur mise en vente et/ou location: - Préparation des Véhicules pour la vente : gestion des divers fournisseurs dans le respect des process interne & qualité en vigueur - Contrôle de l'état du véhicule et Organisation d'opérations d'entretien des véhicules, de carrosserie, de sellerie... - Accueil Téléphonique & physique, gestion de l'activité via le suivi du planning hebdomadaire - Utilisation de la documentation technique et application des procédures qualité - Etablissement de tout document d'atelier utile (devis, gestion et suivi du planning, bon de commande, offre commerciale...), identification des travaux complémentaires à prévoir avec demande de devis aux divers fournisseurs Le poste contient également une dimension commerciale : - Renseigner les clients sur les véhicules (disponible, type de VO, fiche produit...) - Négociation fournisseurs (délai, prix) Votre profil: Vous avez une bonne connaissance du milieu de l'utilitaire et de l'automobile, au travers d'expériences antérieures réussies. Vous êtes à l'aise dans la négociation avec les fournisseurs et le contact clients Ce qui vous caractérise? Organisé et rigoureux, vous avez un esprit d'équipe, une capacité à prendre des initiatives et surtout l'envie de contribuer activement au développement de l'entreprise! Permis B pour déplacer les véhicules Pack office Informatique Word/Excel
Acteur majeur du tourisme en Bretagne, Gîtes de France en Bretagne accompagne et commercialise plus de 4 000 hébergements (gîtes et chambres d'hôtes) pour près de 3 000 propriétaires en Côtes-d'Armor, Ille-et-Vilaine et Morbihan. Au-delà de la commercialisation, nous assurons le contrôle qualité, le classement et l'accompagnement des porteurs de projets touristiques. Notre équipe, composée de 47 collaborateurs, est répartie entre Plérin, Rennes et Auray, au service d'un tourisme humain, responsable et authentique. Dans le cadre de la structuration de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, à temps partiel, basé(e) au siège à Plérin. Véritable référent(e) RH de proximité, vous assurez la gestion administrative et humaine des collaborateurs, contribuez à la cohésion des équipes et accompagnez la direction dans la mise en œuvre d'une politique RH adaptée à une structure à taille humaine, en phase avec les valeurs du réseau Gîtes de France. Vos missions : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, mutuelle, tickets restaurant. Préparation et suivi des variables de paie en lien avec le prestataire externe Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures Veille juridique et réglementaire en droit social et RH Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi) Mise à jour des procédures internes, du règlement intérieur et du DUERP Contribution à une communication interne claire et cohérente (notes, affichages obligatoires, supports RH) Missions complémentaires : Appui ponctuel au service comptable (classement, suivi de factures, préparation de règlements, gestion des chèques ANCV) Profil recherché Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, avec expérience Bonnes connaissances en droit du travail et gestion du personnel Maîtrise des outils bureautiques Aisance relationnelle, esprit d'équipe et polyvalence Organisation, rigueur et autonomie Discrétion et sens aigu de la confidentialité CDI à temps partiel - 17h30/semaine (présence obligatoire le mercredi) Conditions : Parcours d'intégration structuré Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 75 % Rémunération : Indice 1800 à 1900 - CCN 1909 13e mois Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 14 000,00€ à 15 500,00€ par an Nombre d'heures : 17.5 par semaine Lieu du poste : En présentiel Poste à pourvoir dès que possible
L'opérateur(trice) de production assure la fabrication, en série ou non, des pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement. Il ou elle travaille avec des machines traditionnelles (toupie, scie, défonceuse, etc.) ou avec des machines à commande numérique (CN). Nous recherchons des candidat-e-s motivé-e-s, prêt-e-s à s'investir dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant découvrir le secteur industriel et développer ses compétences dans un cadre formateur. Compétences comportementales - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues est essentielle pour garantir le succès des opérations. - Attention aux détails : Une vigilance constante est nécessaire pour assurer la qualité et la sécurité des produits. - Gestion du temps : Savoir organiser votre journée de travail pour respecter les délais de production est crucial. - Adaptabilité : Être capable de s'ajuster aux différentes situations et exigences du poste. Compétences techniques - Connaissance des machines : Comprendre le fonctionnement des équipements pour optimiser leur utilisation. - Lecture de plans techniques : Savoir interpréter les schémas pour réaliser les tâches avec précision. - Normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les règles pour garantir un environnement de travail sûr. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits pour maintenir les standards de l'entreprise. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à vous investir dans une carrière prometteuse, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée.
SAINT-BRIEUC FONDERIE recherche un-e modeleur ou menuisier-ière pour son atelier de modelage Il s'agit de réaliser la création, la modification et la finition d'outillages en bois et en résine Il faut savoir suivre la fiche d'instruction donnée par le service méthodes PROFIL ATTENDU : Ce poste est ouvert aux personnes maitrisant le travail du bois, aux menuisiers ! Il faut connaitre la lecture de plan, l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel. Nous vous donnez l'opportunité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle de France Travail) Vous bénéfierez aussi d'une formation, en interne, sur les outillages de fonderie (possibilité de bénéficier d'une formation, rémunérée, d'adaptation au poste dite « POEI » de France Travail) Vos horaires : du lundi au vendredi ; 7H30-12H - 13H30-15H30 Votre rémunération : salaire selon profil + 13 ème mois + primes + intéressement + chèques repas + complémentaire santé À votre CV, vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Ouvert il y quelques mois, notre restaurant s'affirme comme une table bistronomique incontournable au cœur de Saint-Brieuc. Un lieu vivant, chaleureux, où la cuisine de saison, l'exigence du goût et le travail du produit local rencontrent la convivialité d'une brasserie contemporaine. En pleine phase de développement, nous recherchons un(e) Second de cuisine pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'évolution du projet. Votre mission : Aux côtés du chef, vous participerez à : - La préparation, l'envoi et la qualité constante des plats - La création et l'élaboration de la carte - La gestion de l'équipe et de la production quotidienne - Le respect des standards de qualité et d'hygiène (HACCP) - La transmission du savoir-faire au sein de la brigade Profil recherché : - Vous avez une expérience en cuisine bistronomique ou gastronomique - Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se) - Vous aimez le goût, les produits bien sourcés, et les assiettes sincères et élégantes - Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux, au sein d'une équipe jeune et passionnée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour grandir avec un établissement en plein essor - Pour participer à une aventure humaine et culinaire exigeante - Pour évoluer dans un cadre de travail sain, moderne et bienveillant - Pour apporter votre touche personnelle à une cuisine en mouvement - 2 jours de repos consécutifs - Mix Journées continues et coupures - Mutuelle d'entreprise - Rémunération attractive Poste à pourvoir dès que possible
Que vous soyez professionnel à la recherche d'un environnement stimulant pour travailler, amateur de bonne cuisine et de soirées festives ou simplement en quête d'un lieu convivial pour vous détendre entre copains, nous avons ce qu'il vous faut ! Rejoignez nous !
Vous enseignez le français en classes de collège à Saint-Brieuc, pour un service de 15/18h. Niveaux concernés ; 2 sixièmes, 1 troisième. Licence de lettres modernes requise. Date de début de la mission et durée, à déterminer. Accompagnement à la prise de poste.
TeamServices Saint-Brieuc, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour son client spécialiste en Transport et Stockage de marchandises : - Un Cariste Entrepôt (H/F) Vos missions : - Préparation de commandes de produits surgelés et secs - Utilisation du PDA - Manutention des marchandises - Conduite de chariots autoportés : CACES 1, 3 et 5 obligatoire. - Bonne maîtrise du CACES 1 et 5 ( gerbage à 8 mètres) Conditions : CACES 1, 3 et 5 Horaires : 7h -11h/ 13h- 16h ou 10h-14h / 16h-19h
Pour suivre la croissance continue de nos activités et renforcer ses équipes de maintenance de centrales solaires photovoltaïques, la filiale IEL ETUDES ET INSTALLATIONS recherche actuellement un(e) technicien(ne) de maintenance. Sous la responsabilité du Chargé d'exploitation, vous serez amené à : - Réaliser les contrôles préventifs : mesure électrique, test de fonctionnement, passage caméra thermique, nettoyage, paramétrage suivi à distance. - Réaliser les audits et les dépannages : diagnostic et remplacement d'onduleurs, appareillages électriques, changements de modules solaires en toiture, paramétrage d'outil de communication (datalogger). Le poste est basé à Saint-Brieuc (22) avec une période de formation en binôme. Les interventions sont réalisées en grand déplacement (Grand Ouest) à la semaine. LE travail s'effectue principalement au sol ou en petite hauteur. Profil recherché : Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en autonomie sur le terrain. Votre rigueur et votre maitrise des outils informatiques vous permettront d'être à l'aise dans la réalisation des contrôles et la rédaction des rapports de visite. BTS Electrotechnique / MI / MAI ou licence Expérience obligatoire en photovoltaïque Vous avez idéalement 3 ans d'expérience en électricité, maintenance industrielle ou télécommunication Très bon niveau en Électricité requis (Qualification N3P1) Bonne maitrise des outils informatiques Utilisation Caméra thermique (si possible) Habilitation électrique BT/HT Aptitude au travail en hauteur Poste à pourvoir dès que possible en CDI Salaire : fixe à négocier selon profil et expérience Avantages entreprise : mutuelle, intéressement, Plan Epargne Entreprise, prime individuelle, Indemnité forfaitaire de repas et nuitée, CE. Evolutions internes possibles au sein du Groupe. Envie d'un challenge dans les énergies renouvelables au sein d'un Groupe à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Pour postuler, merci d'adresser votre CV et de rédiger vos motivations dans le formulaire en ligne.
Afin de compléter notre équipe, au sein d'une boulangerie artisanale, nous recherchons un Pâtissier qui rejoindra une équipe de 10 personnes. TÂCHES: - confection de pâtisseries, viennoiseries. - confection des pâtes sablés, feuilletés La boulangerie-Pâtisserie est fermé le mercredi, et ouvert du lundi au dimanche (2 ème jour de congé à définir avec Employeur.) *** Prise de poste début dès que possible ***
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur, avec des bases en électricité. Vous serez formé en interne Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs - extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas. Le pote nécessite des ports de charge
Suite au départ en retraite du gardien en poste, nous recherchons un gardien d'immeuble pour une résidence composée de 80 lots en 1 bâtiment. Vos missions seront les suivantes : - Accueil, information et orientation des résidents, visiteurs, entreprises - Nettoyage des parties communes, abords immédiats, extérieurs et sous-sols - Nettoyage et sortie des poubelles et ordures ménagères - Activité de veille générale du bâtiment, espaces intérieurs et extérieurs avec constat et signalement des désordres au syndic et au conseil syndical - Petite maintenance(une habilitation électrique en cours de validité serait un plus), surveillance des équipements et application des règles de sécurité, accompagnement des interventions de professionnels missionnés par le syndic - Réception et enregistrement des réclamations des occupants de la résidence pour les communiquer au syndic. Gardien d'immeuble catégorie B / 35 heures semaine Horaires du lundi au vendredi Loge à disposition
Vous aurez pour missions : - Ouverture/fermeture du magasin - Gestion des anomalies (réceptions, ...) - Gestion des équipes - Gestion des plannings - Recherche de prix Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous travaillez du lundi au samedi, amplitude horaire de 9h00 à 19h15 ( 2 jours de congés dans la semaine et planning à définir avec l'employeur). 4 années d'expérience sont souhaitées sur poste similaire. *** Poste à pourvoir dès que possible ***
Mission De manière à réussir nos objectifs en qualité de "satisfaction clients", tu devras : Conseiller et accompagner nos clients, Réceptionner collectivement la marchandise, Assurer un retour sur broche efficient, Traiter les textiles essayés et assurer leur retour sur broche. Profil De nature solaire et énergique, tu as l'envie de vivre une expérience humaine forte dans une enseigne et un rayon où l'accompagnement de nos clients est primordiale. Le sens du service et l'esprit collectif sont deux choses essentielles pour travailler à ce poste. Tu es disponible les mercredis et les samedis. Toute candidature n'ayant pas ces disponibilités sera déclinée.
Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d'aujourd'hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. Boralex fournit de l'énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur-trice-s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s'établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l'éolien, le solaire et le stockage d'énergie. Tu joueras un rôle important dans : Développer et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire et faire preuve d'un leadership fort en santé et sécurité; Effectuer la maintenance des actifs de Boralex et l'entretien des outils de travail et des infrastructures de la base ; Remonter les informations du terrain, analyser les défauts et mettre en place des procédures ; Réaliser l'exploitation du parc et son suivi (reporting, performance, etc.) ; Assurer le bon fonctionnement des parcs en dehors des heures de travail (astreinte) ; Assurer la communication avec les conducteurs lors d'intervention sur site ; Participer avec l'équipe à la résolution de problèmes ; Utiliser les moyens mis à disposition de l'entreprise de façon à contribuer à la bonne gestion financière de la base ; Participer à la recherche des sous-traitants et fournisseurs, et les encadrer sur le terrain ; Participer activement à l'amélioration continue des actifs et des processus de travail ; Participer au partage de connaissance (interbases) et participer à des projets transverses (CMS, endoscopies, construction, formation, etc.) ; Participer aux suivis réglementaires (ICPE, contrôle électrique, etc.) ; Prendre en charge le développement de ses compétences. Pour réussir dans ce poste, tu dois : BAC technique ou pro avec un minimum de 2 ans expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou BAC+2 dans le domaine, permis de conduire, déplacement requis; Vous possédez une bonne connaissance de la suite MS Office ; Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'organisation et de rigueur et appréciez travailler en équipe ; La capacité d'adaptation, le tact et l'esprit d'analyse sont des qualités importantes pour le poste ; Vous êtes très attentif.ve à votre sécurité et à celles des autres ; Vous êtes apte à travailler en hauteur, en espace clos; La formation BZEE est un atout pour votre candidature ; Vous maitrisez le français (lu, parlé, écrit) et idéalement l'anglais technique ; Vous avez obligatoirement le permis B. Ton profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Tes compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si tu estimes pouvoir contribuer à notre réussite, n'hésite pas à saisir ta chance et à postuler.
Nous recherchons un vendeur en magasin H/F pour compléter notre équipe. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Veiller à la bonne présentation et mise en valeur des articles en boutique. - Participer à la gestion des stocks et faire l'inventaire. - Négocier les prix avec les clients en respectant les marges fixées par l'entreprise. - Encaisser les paiements et gérer les transactions. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle. Votre Profil : Le poste nécessite d'avoir le sens du commerce, de la rigueur et de la ponctualité. Il nécessite aussi le sourire et le sens de l'accueil. Vous avez une appétence pour les outils informatique ( utilisation de logiciel propre à la brocante), ainsi qu'une maîtrise des réseaux sociaux ( publication). Manutention avec port de charges occasionnelles. Vous avez une connaissance du milieu de la brocante et de l'antiquité. Le poste : Vous travaillerez le vendredi, samedi et le lundi de 10h à 13h et de 14h à 19h. 12 dimanches seront travaillés sur l'année qui seront payés double (le 05/07, 12/07, 19/07, 26/07, 26/07, 02/08, 09/08, 16/08, 23/08, 30/08, les autres dimanches seront répartis sur le reste de l'année). Poste en CDI annualisé
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à temps partiel pour une durée de 15 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 12 mois : Décembre 2025 à Décembre 2026 Temps partiel : 26h/semaine Rémunération à partir de 1 601.23 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Vous aurez pour missions : - Aspiration et lavage des sols - Vitreries - Sortie des containers Formation interne. Vous intervenez avec le véhicule de l'entreprise sur l'agglomération de Saint-Brieuc. Horaire de journée du lundi au vendredi : 8h30 -15h30 avec coupure de 20 minutes payées.
Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur. Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc (22) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e(s)) ayant une formation ou des compétences techniques en mécanique, structure métallique, travail des métaux avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur. Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc (22) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts vous êtes en charge du service en salle : - Prise de commande et service des plats. - Entretien de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au dimanche pour le service du midi + pour le service du soir Horaire : 11H45 - 14H30 18H45 - 23H00 Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir au plus vite.
Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la métallerie / ferronnerie, un métallier polyvalent H/F. Vos missions: Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge de la fabrication complète d'ouvrages métalliques unitaires et sur-mesure tels que des portails, escalier, garde-corps, verrières etc. Vos missions principales seront de : - Réaliser intégralement des ouvrages métalliques - Effectuer des opérations de débit, perçage, soudure et finitions - Possiblement assurer la pose sur chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité Votre profil: Expérience significative en métallerie - Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG (TIG serait un plus) - Connaissance des outils spécifiques à la métallerie (scie à ruban, perceuse à colonne et autres) - Capacité à lire des plans et des schémas techniques - Autonomie, rigueur et précision dans le travail - Sens de l'organisation et bon esprit d'équipe Si vous êtes passionné par la métallerie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, postulez dès maintenant pour participer à des projets aux design variés et stimulants! Chez Aquila RH, votre talent mérite bien plus qu'un simple CV. Notre réseau d'agences franchisées se distingue par une approche humaine et qualitative, pensée pour révéler le meilleur de votre parcours. Ce qui fait notre différence : - Écoute active : Nous prenons le temps de découvrir votre histoire, vos ambitions et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure : Nos consultants experts vous proposent des missions qui correspondent réellement à vos attentes et à votre potentiel. - Transparence totale : Nous vous informons clairement sur les opportunités qui s'offrent à vous et vous guidons à chaque étape du processus. Aquila RH, c'est bien plus qu'un recrutement : c'est une rencontre, un projet, une réussite partagée
Missions principales - Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de matériel électrique, plomberie et chauffage - Préparer les commandes pour les chantiers et les dépannages : picking, constitution des bacs / palettes, étiquetage, mise à disposition ou chargement des véhicules. - Assurer la gestion des stocks : entrées/sorties, suivi des niveaux, inventaires tournants, signalement des risques de rupture. - Passer les commandes de matériel, consommables et EPI en lien avec le conducteur de travaux / responsable d'exploitation : demandes de devis, validation, suivi des délais de livraison. - Optimiser les achats de premier niveau : regroupement des besoins, recherche de références équivalentes validées, respect des accords fournisseurs et des budgets. - Organiser et maintenir le magasin : rangement par familles de produits, propreté, sécurité des zones de stockage et de chargement. - Gérer les retours de matériel de chantier. - Participer à la relation fournisseurs (accueil livreurs, anomalies de livraison) et appuyer ponctuellement les équipes chantiers pour la mise à disposition urgente de matériel. - Gestion de la flotte de véhicules - Gestion des déchets - Gestion parc outillage Profil recherché - Rigoureux, sens de l'organisation, réactivité, curieux, envie d'apprendre, esprit d'équipe et bon relationnel, autonome. - Expérience souhaitée en tant que magasinier, idéalement dans le BTP, le négoce de matériaux (électricité, plomberie, CVC). - Connaissance de base des matériels et consommables d'électricité, plomberie, chauffage ou forte appétence pour l'univers technique. - À l'aise avec les outils informatiques de gestion de stock - CACES chariot élévateur apprécié ou volonté de se former. Compétences demandées - Connaissance des matériaux et équipements d'électricité, plomberie et chauffage (câbles, appareillages, tuyauteries, chaudières, PAC, robinetterie, quincaillerie technique). - Maîtrise des règles de stockage et de manutention de ces matériels - Utilisation d'un logiciel de gestion de stock / ERP (saisie entrées sorties, inventaires, préparation de commandes). - Lecture et compréhension de bons de livraison, commandes fournisseurs et besoins chantiers (références, quantités, délais). - Utilisation des outils de manutention : transpalette, chariot élévateur, idéalement avec CACES à jour. - Connaissance des familles d'EPI et des obligations réglementaires de base en matière de sécurité sur les chantiers du bâtiment. - Capacité à suivre un plan d'approvisionnement (EPI, vêtements, matériel électrique, plomberie, chauffage) et à anticiper les besoins pour éviter les ruptures. - À l'aise dans la relation fournisseurs : demandes d'informations techniques, relances, négociation simple sur les délais et quantités. - Organisation du magasin : rangement par familles de produits, optimisation de l'espace, gestion des zones de chargement. - Gestion des flux : réception, contrôle, préparation, expédition, gestion des retours matériel chantier. - Réalisation d'inventaires (tournants et annuels), identification des écarts et mise en place d'actions correctives. - Aisance avec les outils numériques de base (Excel pour tableaux de suivi). - Capacité à renseigner correctement les données de stock et à suivre des procédures écrites (fiches, modes opératoires). - Capacité a gérer une flotte de 17 véhicules : entretiens, réparations, contrôles CT -CP - Capacité à gérer le parc outillage avec les fournisseurs : maintenance, .. Conditions du poste - Type de contrat : CDI, temps plein. - Horaires de journée (adaptés aux besoins des chantiers). - Rémunération : selon profil et expérience, avec avantages (tickets restaurant, mutuelle, véhicule de service) Candidature Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : direction@trehorel-corlay.bzh
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Plaintel, des Préparateurs de commandes f/h à la vocale avec le CACES 1. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins ; - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Du lundi au samedi (avec un jour de repos) en 2*8 sur une base de 36h45 par semaine. Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES 1 ; - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ; - Apprécier le travail en équipe et être organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Indemnité panier repas + indemnité carburant ; - Prime de performance selon les objectifs atteints ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un serveur/serveuse polyvalent (e) autonome et motivé (e) capable de participer à la vie de la crêperie. Sous la responsabilité de la gérante, vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Assurer le service en salle ( prise de commande, service, encaissement) - Gérer la caisse de manière autonome - Participer aux préparations simples en cuisine (aide au dressage , mise en place, plonge) - Maintenir la propreté et l'organisation de la salle Les horaires de travail : '- mardi 10h-15h - mercredi 10h-15h - jeudi 10h-15h et 18h-21h - vendredi 10h-15h et 18h-21h30 - samedi 10h-15h et 18h30-21h30 Le poste est à pourvoir de suite.
Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Responsable Qualité et Sécurité (h/f) pour une belle PMI, implantée en centre Bretagne dans les Côtes d'Armor (22). CAP en Bretagne ! qui séduit par ses paysages sauvages, sa culture riche, sa gastronomie gourmande et son âme indomptable bercée par les légendes où tradition et aventure se rencontrent. Nous vous proposons une structure industrielle à taille humaine (40aine de collaborateurs), où les équipes se connaissent bien, où la satisfaction client est au centre des débats, tout en disposant de solides moyens en support et bien d'autres éléments pour travailler de façon qualitative et sereine. Depuis plus de 40 années, notre client conçoit, développe, fabrique et commercialise une large gamme de remorques industrielles et aéroportuaires, avec ses activités réparties sur trois sites de production. L'entreprise a bâti des bases solides sur le marché national et international, avec des projets qui renforcent sa position de leader sur les aéroports français, africains et du Moyen-Orient. Ce poste est créé dans le cadre des demandes constantes des clients et particulièrement dans le domaine de la Défense : l'objectif est de de prendre en charge l'intégralité de la politique Qualité, Sécurité, Environnement (dans le cadre de l'obtention de la démarche ISO 9001) et RSE. Dans les grandes lignes, vous pilotez les indicateurs de performance et animez au quotidien la QSE en vous appuyant sur une méthodologie permettant une amélioration sensible des résultats QSE. Vous inculquer et porter une culture d'amélioration continue basée sur l'analyse et la suppression des écarts. Question RSE, vous animez les réflexions et coordonnez les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés : promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise, développer l'esprit RSE et déployer les bonnes pratiques dans toutes les fonctions. Votre profil : une expérience confirmée et réussie en qualité de Responsable QSE en environnement Industriel de type métallurgie. Nous vous proposons : Un poste en CDI, statut Cadre Une Direction accessible et accueillante Une rémunération en fonction de votre expérience entre 40 et 45K€ annuel, d'une prime individuelle non négligeable et d'avantages sociaux (mutuelle, Article 83, titres restaurant, chèques cadeaux). Un poste en Côtes d'Armor (22) entre Carhaix (25 min), Saint Brieuc (45 min), Quimper (40 min), Lorient (40 min). Nous pourrons échanger lors d'un premier entretien, après la réception de votre candidature qui sera examinée avec soin et en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 58-RC-LD-25
Description du poste - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution - Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise
Que vous nous recrutiez pour un mois, un an ou pour toute la vie, que ce soit pour payer un voyage en Australie, une voiture ou simplement gérer votre emploi du temps pour en consacrer une partie à votre passion, BK est là.
Vous travaillerez au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Taches : - Aide à la préparation des bilans - Accueil physique et téléphonique - Saisie des écritures comptable - Déclarations et saisie TVA - Saisie des journaux achats/ventes Connaissance du logiciel ACD serait un plus Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus Travail du lundi au vendredi Horaire 8h30/12h00 14h/17h (horaire flexible) 39heures de février à mai génératrice de 7/8 jours de RTT, le reste de l'année en 35 heures Poste à pourvoir dès que possible
CDI 35H Salaire de base + indemnité douche et habillage + prime panier Vous travaillez du lundi au vendredi (le samedi exceptionnellement). Annualisation du temps de travail. Amplitude horaire 6h-14h. Tout candidat bénéficiera d'une formation en interne afin de vous aider à la prise de poste Dans les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez dans des élevages de poules reproductrices (Inséminations et travaux divers comme le ramassage d'œufs.)
Cette offre d'emploi est destinée aux personnes souhaitant rencontrer l'employeur lors du Carrefour de la gestion locale de l'eau au parc exposition de Bruz le 21 janvier 2026. Merci de vous inscrire en complément sur le site mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/573213/apres-midi-session-de-recrutement-au-parc-exposition-de-bruz-lors-du-carrefour-des-gestions-locales-de-l-eau-bruz Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Informations complémentaires : Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique Description du poste Nous recherchons des Techniciens en Assainissement H/F pour nos agences de Rennes (Saint Armel et Saint-Jacques-de-la-Lande). En tant que Technicien en Assainissement, vous jouez un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez la pompage de déchets dangereux sur divers sites industriels de la région Centre. Vous acheminez les déchets d'assainissement vers les installations de traitement. Vous renseignez tous les documents inhérents à la collecte réalisée Vous respectez les procédures de travail, les consignes de sécurité et veillez au respect de l'environnement. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de rigueur. Vous avez le sens du service client. Des connaissances dans les secteurs de l'environnement et de l'assainissement seraient un plus. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, dès lors qu'ils montrent de la motivation et de l'envie ! Une formation en interne aura lieu à votre arrivée. Informations supplémentaires Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération attractif : 13ème mois pour bien finir l'année Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Des petits plus au quotidien : Panier repas pour garder la forme Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus
Nous recherchons, un opérateur géotechnique pour réaliser sur sites, les sondages géotechniques et /ou d'infiltrations d'eau ainsi que toutes les observations de terrain nécessaires à la réalisation d'un rapport géotechnique ou d'assainissement La mission consiste à : Réaliser les enquêtes documentaires nécessaires à la rédaction du devis et la compréhension du site. Réaliser sur les chantiers les investigations géotechniques, les essais d'infiltration, les relevés divers selon la méthode définie et les normes en vigueur. Dépouiller les essais géotechniques de terrain avec les logiciels mis à disposition. Préparer la rédaction de rapports des autres missions qui seront finalisés par le géotechnicien. Entretenir et organiser les réparations du matériel mis à disposition (pénétromètres, consommables, fourgon, matériel informatique, smartphone, niveau laser, GPS.). Respecter les règles de sécurité et d'intervention à proximité de réseaux (AIPR). Appliquer la méthodologie technique de l'entreprise et la réglementation pour l'intervention sur chantier en respectant le planning Suivre les protocoles Qualité et Sécurité de l'entreprise. Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien des véhicules et des matériels mis à disposition Une période de formation préalable sera dispensée par l'entreprise notamment sur la manipulation en sécurité des outils de sondage et les logiciels spécifiques. Déplacements réguliers sur les secteurs Bretagne Normandie Vendée avec possibles nuitées d'hôtel. Alternance de travail au grand air et de travail de bureau.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! POSTE A POURVOIR Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 3 mois à partir de Mars 2026 sur le département des Côtes d'Armor (22). DESCRIPTIF DU POSTE Pour la campagne PAC 2026, nous recrutons un(e) technicien(ne) PAC. A l'issue d'une formation et au sein d'une équipe spécialisée PAC, vous assurez auprès de nos adhérents agriculteurs la réalisation des déclarations PAC. - Vous expliquez la réglementation liée à la PAC (éco-régimes, aides animales, conditionnalité.) - Vous évaluez le montant des aides et aider les agriculteurs dans leurs déclarations - Vous tracez et mettez à jour les îlots PAC ainsi que l'assolement - Vous vérifiez avec nos adhérents les éléments afférents (conditionnalité, MAEC.) - Vous finalisez la déclaration PAC sur TELEPAC. PROFIL SOUHAITÉ ET QUALITÉS REQUISES - Vous êtes disponible et opérationnel(le) rapidement. De formation agricole Bac +2 minimum, vous connaissez le monde agricole et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités. - Une connaissance de la réglementation PAC serait un plus pour cette mission.
Nous recrutons une personne pour un poste de sandwicheur-traiteur Vous aurez en charge : - L'assemblage des ingrédients, lavage de la salade, coupe de certains ingrédients afin de préparer les sandwichs et produits de snack. - Préparation et cuisson snacking chaud, tartines... - L'entretien de votre matériel et du plan de travail - Mise en rayon - Cuisson des viennoiseries Travail du Lundi au Samedi : 06h00-14H00 - PAS DE TRAVAIL LE DIMANCHE
Contact - ROUILLE Magalie : 06.81.48.89.70
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Technico-commercial/e sédentaire F/H pour une entreprise spécialisée en fourniture industrielle, basée à Plaintel. Poste en CDI. Vos futures missions : * Répondre aux demandes clients (mail / téléphone) * Rechercher des produits * Demander des offres de prix, établir des devis * Relancer les clients * Traiter et suivre les commandes/livraisons * Traiter les éventuels litiges Horaires : 37h50 heures hebdomadaire - Lundi au jeudi 8h30-17h et vendredi fin à 16h30 Le Profil Adéquat : * Expérience dans le commerce en BtoB, de préférence dans le secteur de l'industrie * Connaissance de la fourniture industrielle appréciée * Un profil issu de la maintenance est un plus (appétence pour la technique) * À l'aise avec l'outil informatique * Agile, curieux, sérieux, dynamique Salaire fixe + tickets restaurants + PEC 60% Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Adéquat, Simplement pour Vous !
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences : - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Plérin. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce. Nous sommes à la recherche d'un éducateur de vie scolaire de nuit pour notre internat. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel 0.67 ETP dès que possible jusqu'au 2 juillet 2026. Horaires de travail : Lundi, mardi et jeudi de 17h30 à 23h00 et le mercredi de 13h30 à 23h00. Mission: Il organise les activités du temps périscolaire et y participe ; il veille au respect du projet éducatif et du règlement intérieur ainsi qu'à leur mise en œuvre. Il s'assure du respect des consignes de sécurité et les met en œuvre. Activités: Il s'assure de la sécurité des apprenants en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre éducatif, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. Il peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement. - Intervention lors de situations problématiques entre les apprenants et en réfère à son responsable, - Contrôle des entrées et sorties, - Saisie administrative (absences, appels les responsables légaux, etc.) - Surveillance des temps de pause, des permanences, des études, des devoirs surveillés, etc., - Surveillance du restaurant scolaire et régulation de l'accès, - Encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement, - Participation aux réunions en lien avec les projets de l'établissement, - Organisation de l'animation périscolaire, - Traitement et suivi des situations problématiques impliquant les apprenants, - Prise en charge des difficultés de vie des apprenants, - Mise en œuvre des actions éducatives et des sanctions disciplinaires, - Rendu-compte et passage de relais en fonction des situations hors des champs de compétence définis dans la fiche de poste, - Organisation des sorties, accompagnement et encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement. Profil du candidat: - Bac + 2 min - expérience en tant qu'éducateur de vie scolaire appréciée
Rejoignez notre équipe dynamique à PLAINTEL en tant qu'Agent de production. Ce poste est une opportunité idéale pour développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Nous recherchons une personne motivée pour intervenir sur la ligne de production et participer aux opérations d'ensachage d'engrais granulés en big-bags et petits sacs. Vous assurerez également leur stockage à l'aide du chariot élévateur. Horaires en 2*8 du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi. Vos responsabilités incluront les opérations de chargement des camions ainsi que la gestion des documents de transport. Vous serez aussi impliqué dans la réception des matières premières en Big Bags, leur stockage et la gestion documentaire. Compétences recommandées : Les habilitations CACES Cat.3 pour chariot élévateur et CACES R485 Cat.2 pour gerbeur sont un atout pour le stockage des big-bags. Les habilitations CACES R482 Cat. C1-F pour chargeuse télescopique sont également recommandées. Le poste d'Agent de conditionnement (h/f) nécessite un ensemble de compétences techniques et interpersonnelles essentielles pour réussir dans ce rôle. Le candidat idéal doit posséder une expertise en gestion de la production, assurant le suivi et le contrôle des processus pour optimiser l'efficacité et la qualité. La capacité à travailler en équipe est cruciale, car la collaboration avec les autres membres du personnel est essentielle pour atteindre les objectifs de production. Enfin, une adaptabilité face aux changements et une volonté d'apprendre de nouvelles techniques sont des qualités recherchées pour ce poste.
La MJC du Plateau recrute en contrat à durée déterminée un animateur/animatrice multimédia (H/F) en capacité d'organiser et encadrer des activités d'animation et d'accompagnement à l'appropriation des outils et usages numériques pour tous les publics. L'animateur multimédia devra concevoir et animer une offre innovante et ludique d'ateliers de découverte des cultures numériques (création objet 3D, informatique, vidéos, photos, robotique, .). L'animateur multimédia intervient auprès de toutes sortes de publics et exercera principalement au sein de l'espace multimédia de la MJC du Plateau et il peut aussi être amené à se déplacer. Il a pour missions principales de : - Sensibiliser et accompagner dans la prise en main des outils numériques et accompagner à la prise en main d'internet pour la recherche et la documentation ; - Proposer un accès à l'apprentissage et à la compréhension des outils numériques et informatiques ; - Créer des animations à partir de supports numériques ou des projets artistiques autour de thématiques comme la photo, la vidéo ou encore la musique grâce à des logiciels spécialisés ; - Proposer des animations ludiques, éducatives, créatives et techniques au service du public et des problématiques rencontrées ; - Sensibiliser aux dangers et prévenir les conduites à risques, du type harcèlement sur les réseaux sociaux, dans le respect des droits des personnes. - Garantir une mission de veille, de gestion et maintenance des équipements informatiques de l'association. Fonction Animation de l'Espace Multimédia - Concevoir et mettre en place des projets et actions dans l'objectif de permettre l'accès aux NTIC à différents publics. - Évaluer les demandes du public, la faisabilité du projet, le coût d'une opération, les résultats de l'action. - Conseiller et soutenir toute initiative d'un groupe de personnes pour la réalisation ou la création de tout support à partir des NTIC (vidéos, photos, enregistrements, publications, etc.) - Animer un club photo en fonction des attentes des adhérents - Répondre aux demandes individuelles du public dans la mesure des moyens et de la disponibilité de l'animateur. - Accueillir le public et gérer la mise à disposition des postes informatiques aux horaires d'ouverture de l'espace Multimédia. - Animer des groupes en formalisant les contenus, en suivant une progression pédagogique adaptée et en évaluant les résultats. - Tenir à jour l'état de fréquentation de l'Espace Multimédia ainsi que le suivi des inscriptions. - Transmettre un bilan écrit annuel, quantitatif et qualitatif, sur le fonctionnement de l'Espace Multimédia Fonction Communication - Participer à la réalisation des supports de communication de la MJC du Plateau et notamment la réalisation de la plaquette annuelle, de supports visuels (vidéos, affiches, teaser, .). - En collaboration avec le chargé de communication, contribuer au suivi et à la mise à jour du site web de la MJC et la diffusion de la newsletter mensuelle. - Construire avec les équipes de la MJC une photothèque constituant une ressource visuelle pour la communication de la structure. - Communiquer au chargé de communication les éléments et informations concernant les actions de l'Espace Multimédia. - Répondre aux sollicitations des différents secteurs de la MJC et travailler en étroite collaboration avec les équipes en participant aux projets transversaux et en mobilisant l'expertise autour des NTIC. Fonction entretien du parc informatique - Assurer la maintenance informatique du parc de la structure. - Installer et gérer le matériel et les mises à jour des logiciels. - Etre en veille sur les développements numériques, les logiciels libres, les recyclages. - Assurer la sécurité numérique des données internes. Toutes candidatures ne comportant pas CURRICULUM VITAE et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées. direction@mjcduplateau.fr
Devenez acteur du changement - Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) à domicile H/F - CDI - Saint-Brieuc et alentours Vous cherchez un emploi d'auxiliaire de vie utile, humain et valorisant ? Chez Domicile Action Armor, vous accompagnez des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles en difficulté pour leur offrir confort, autonomie et dignité, tout en travaillant dans un environnement bienveillant et formateur. Dans une Bretagne qui vieillit, votre rôle est essentiel. Vous ne faites pas seulement les courses ou la préparation des repas : vous accompagnez les personnes dans les actes ordinaires et essentiels de la vie courante (toilette, mobilité, repas), favorisez le lien social, contribuez au maintien à domicile et assurez un accompagnement quotidien personnalisé, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Votre engagement compte. **INTÉGREZ UNE ASSOCIATION QUI PLACE L'HUMAIN AU COEUR** Depuis plus de 80 ans, Domicile Action Armor agit pour permettre à chacun de rester chez soi, entouré et accompagné. Présents dans 150 communes, Nous offrons bien plus qu'un service : un accompagnement personnalisé, une présence rassurante et la certitude que chaque personne est respectée et toujours entourée. UN MÉTIER QUI A DU SENS : maintenir le lien social, compenser un manque d'autonomie et soutenir des personnes âgées, en situation de handicap et des familles dans leur vie quotidienne. UN BESOIN URGENT : participer à une mission vitale dans un contexte de vieillissement et de saturation des structures. UN CLIMAT DE TRAVAIL SEREIN : échanges simples, groupes WhatsApp, réunions d'équipe pour ne jamais être seul(e) dans son ressenti. DES FORMATIONS RÉGULIÈRES, comme l'accompagnement des publics fragiles, les gestes et postures, la prévention des risques. **LES AVANTAGES DE L'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - AVS** SALAIRE : à partir de 13,08 € brut/heure + indemnités kilométriques (0,43 €/km) + temps de trajet payé (considéré comme du temps de travail effectif). PRIMES : pour avoir choisi notre équipe : prime d'attractivité dès votre début de carrière à nos côtés, de cooptation si vous recommandez une personne de votre entourage. AVANTAGES SOCIAUX : mutuelle prise en charge à 70 %, tickets restaurant de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%), comité d'entreprise et aide au logement. **LE PLANNING DES AUXILIAIRES DE VIE SOCIALE** ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : travail en journée, du lundi au vendredi, sur une amplitude maximale de 8h à 20h (accord de modulation du temps de travail). Travail par roulement le week-end et les jours fériés, environ 1 week-end sur 6. HORAIRES FLEXIBLES : semaine de 4,5 jours (temps plein) pour avoir plus de temps libre. CONGÉS QUALITÉ DE VIE (1 jour/trimestre). EQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO : possibilité de définir des plages d'indisponibilités (temps partiel). PROXIMITÉ : Interventions proches de chez vous sur Saint-Brieuc et alentours. **LE PROFIL DE L'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE** DIPLÔME SOUHAITÉ : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), d'Aide-soignant, ASSP ou diplôme de niveau équivalent de niveau V minimum. OU SANS DIPLÔME avec une expérience significative de plus de 5 ans dans l'accompagnement à domicile. PERMIS B ET VÉHICULE souhaités. défraiement effectué QUALITÉS : empathie, bienveillance, patience, autonomie, fiabilité. Venez nous rencontrer, on vous explique tout sans engagement : votre projet, vos doutes, vos envies. ensemble, faisons bouger les choses.
PME Bretonne de 28 personnes (VENT D'OUEST IMPRESSION ) spécialisée dans l'impression et la communication sur tous les supports textiles Dans le cadre d'un remplacement pour congé de longue durée (6 mois minimum, à 12 mois), nous recherchons, immédiatement, un-e brodeuse de production (F-H) Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes ; vous travaillerez sur une brodeuse industrielle Vous assurerez la mise en fonctionnement de la machine, son alimentation, la préparation des vêtements, etc. Votre PROFIL : A l'idéal, vous justifiez d'une expérience en couture et/ou broderie Vous êtes RIGOUREUS-E, MINUTIEUSE, PRÉCIS-E A défaut, nous sommes ouvert à tout candidat sérieux, motivé , ayant envie d'apprendre un nouveau métier et intéressé par un poste de production Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France Travail) Possibilité aussi d'envisager une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « POEI » de France Travail) Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Du LUNDI au VENDREDI Les horaires sont souples ; l'essentiel est de réaliser les 7 heures quotidiennes Matin, démarrage entre 7h30 et 9h ; pause méridienne entre 1h et 1h30 ; fin de journée à 16H30 Salle de repos aménagée afin de déjeuner Vous travaillerez dans un atelier avec un outil de production récent Dans un 1er temps nous vous proposerons un CDD de 6 mois À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Eric, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant le service juridique agricole de CERFRANCE Côtes-d'Armor, composé d'une vingtaine de collaborateurs, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, profondément impliquée dans les défis rencontrés par les exploitants agricoles du territoire. Ainsi, vos principales missions consisteront à : - Accompagner les exploitants agricoles dans leurs projets, tout au long de la vie de leur entreprise (création, développement, transmission.) en leur apportant des conseils juridiques en droit rural et des sociétés civiles et commerciales mais aussi en matière fiscale ; - Rédiger avec l'appui d'une équipe dédiée les actes correspondants, notamment les statuts, les assemblées générales, les protocoles de cession, ainsi que les baux, en accomplissant toutes les formalités requises, dans le respect de la sécurité juridique et des délais fixés ; - Réaliser des entretiens, consultations et études et à formaliser les solutions retenues ; - Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de l'entreprise (comptables, conseillers économiques, consultants patrimoine, techniciens environnement, fiscalistes.) ; - Assurer une veille sur l'actualité réglementaire dans votre périmètre d'intervention ; - Gérer vos lettres de mission, la facturation et le recouvrement des créances relatives aux services juridiques fournis. Le poste est à pourvoir en CDI et des déplacements sont à prévoir sur le département des côtes d'Armor. PROFIL - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins sept ans dans le domaine du conseil au contact des exploitants agricoles - Vous avez des bases solides en droit et en fiscalité - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs, tant internes qu'externes - Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers - Le travail en équipe est dans votre nature Informations supplémentaires Rémunération entre 35K€ et 40K€ sur 13 mois négociable selon expérience 28 jours de congés payés 15 jours de RTT Carte billets restaurant Accord télétravail CSE
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur TREMUSON un agent de propreté de locaux (H/F) en CDI. Vos missions : - nettoyage des locaux - entretien des sanitaires Horaires : du Lundi au Vendredi 17h30 à 19h45. Prise de poste dès que possible.
L'ENTREPRISE Entreprise spécialisée en plomberie, chauffage, électricité et énergies renouvelables comptant une vingtaine de collaborateurs depuis 2002, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Études pour accompagner notre développement. Vous habitez dans la région ou vous souhaitez vous installer dans un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant et varié (électricité, plomberie, chauffage) ? Cette opportunité est faite pour vous ! LE POSTE Rattaché(e) aux conducteurs de travaux et en lien avec l'ensemble du personnel, vous êtes le/la pilier technique entre la phase commerciale et la réalisation des chantiers. Rattaché(e) aux conducteurs de travaux, vos missions principales sont : - Réaliser les chiffrages (en déboursé sec) + mémoire technique - Etudier et réaliser les implantations avec les clients sur chantier - Étudier et réaliser les plans selon les solutions techniques retenues - Réaliser les métrés et quantitatifs nécessaires au chiffrage des projets sur chantier - Transmettre nos réservations aux autres corps d'états - Lancer les consultations fournisseurs et négocier les prix - Assister les conducteurs de travaux sur les aspects techniques - Suivre les dossiers Administratif - Préparer le chantier : anticiper les commandes en lien avec le magasinier - Pointer les factures fournisseur et suivre le débours - Faire évoluer les ouvrages - Optimiser l'utilisation des outils informatiques (ERP) - Rendre compte à la direction (reporting hebdomadaire) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+2/3 en Génie Thermique, Énergétique, Génie Climatique ou équivalent (BTS FED, DUT Génie Thermique, Licence Pro Fluides et Énergies, etc.) Expérience : Une première expérience réussie en bureau d'études (2 à 5 ans) dans le domaine de la plomberie, du chauffage ou du génie climatique est souhaitée. Competences techniques : - Maîtrise des logiciels de plans (fichier .dwg) - Connaissance des logiciels de chiffrage et ERP (idéalement EBP) - Maîtrise d'Excel pour la gestion des données - Connaissance des normes et réglementations en vigueur (DTU, RT, etc.) - Lecture de plans d'architecte et compréhension des dossiers techniques Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et d'écoute pour comprendre les besoins - Autonome et force de proposition - Réactif et capacité d'adaptation - Excellent sens du contact et de la négociation - Esprit d'équipe et aptitude au travail collaboratif - Passionné(e), curieux(se) et créatif(ve) - Sensible à la rentabilité des projets CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDI Statut : Etam Durée du travail : 35 heures hebdomadaires Rythme de travail : Du mardi au vendredi Localisation : Yffiniac (22) - Poste basé au siège Rémunération : Selon profil et expérience (de 2 200 à 2 600 € brut/an) Date de prise de poste : Dès que possible ou selon disponibilités AVANTAGES - Environnement de travail convivial et dynamique - Projets variés et stimulants - Véhicule de service avec retour domicile - Mutuelle d'entreprise et tickets restaurant
Description du poste Sous la responsabilité responsable service maintenance, vous assurez la maintenance, le dépannage et le suivi SAV des installations de plomberie, chauffage et électricité chez nos clients. Vos principales missions : - - Diagnostiquer les pannes et identifier les causes des dysfonctionnements - - Réaliser les réparations nécessaires dans le respect des délais, coûts et règles de sécurité - - Préparer le matériel et les pièces avant intervention - - Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi administratif rigoureux - - Conseiller les clients sur l'entretien et le bon usage des installations - - Promouvoir les contrats de maintenance et valoriser l'image de l'entreprise - - Faire remonter les informations terrain pour améliorer nos pratiques internes Profil recherché - - Formation en électricité, plomberie, chauffage ou équivalent (CAP à Bac Pro en plomberie, installations sanitaires, chauffage et génie climatique, CACES nacelles R486 - idéalement) - - Expérience significative en maintenance ou dépannage (2 ans minimum souhaités) - - Solides compétences techniques et sens du diagnostic - - Bon relationnel client, autonomie, rigueur et réactivité - - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) Conditions de travail - - Contrat : CDI - - Temps de travail : 35 heures / semaine - - Rythme : du lundi au vendredi - - Lieu de travail : Yffiniac (22) - - Prise de poste : dès que possible Rémunération et avantages - Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 2 600 €, selon profil et expérience - Véhicule de service (avec retour domicile) - Mutuelle d'entreprise - Environnement convivial et paniers repas - Projets variés et évolutifs - Possibilités d'évolution vers un poste à responsabilités Compétences requises - - Électricité - plomberie - chauffage - - Diagnostic et résolution de pannes - - Lecture de plans et schémas techniques - - Respect des règles de sécurité - - Rédaction de rapports d'intervention - - Relation client et communication claire Qualités professionnelles - - Rigueur et méthode - - Sens du service - - Autonomie - - Réactivité - - Bon relationnel - - Esprit d'équipe Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : direction@trehorel-corlay.bzh Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chargé d'affaires froid commercial H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Ploufragan - Prestations dans le secteur des côtes d'Armor - Travail en autonomie/équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - Assurer le suivi technique et administratif des interventions de maintenance (préventives et curatives) - Concevoir des offres techniques, réaliser des devis et mener à bien les contrats de maintenance - Gérer et optimiser le planning des techniciens réalisé par les chargés d'affaires/assistantes - Encadrer et piloter les équipes bureau (chargés d'affaires, référent technique et assistantes) et terrain, ainsi que la sous-traitance - Entretenir une relation de proximité avec les clients - Développer l'activité commerciale du service - Assurer le reporting financier de l'activité - Garantir la sécurité de votre équipe dans le respect des réglementations en vigueur - Fidéliser le portefeuille clients Votre profil: Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 / Bac+3 minimum, spécialisée dans le génie climatique ou le génie frigorifique, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans le domaine énergétique. permis B (véhicule d'entreprise)
Au sein du service environnement et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics - Surveiller la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Suivre et entretenir les équipements et le matériel - Conduite d'engins de balayage motorisés et tondeuses autoportées - Nettoyage des éco-points PROFIL : - Connaissance des techniques d'entretien de la voirie et des espaces publics - Conduite de petits véhicules (- de 3.5 t) - Permis B - Connaissance des règles de sécurité. - Qualités relationnelles (travail en équipe) Temps de travail : 35h00 Rémunération : 1 823 € bruts / mois pour un temps complet Poste à pourvoir : 2 février 2026 CDD de 2 mois - 02/02/26 au 04/04/2026 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 16 janvier 2026 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville Renseignements auprès de M. Arnaud MORIN, responsable du service environnement (02 96 76 23 60)
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance. Il regroupe 16 services comprenant : - des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial) - des services d'accompagnement à moyen et long terme (centre parental, services d'accompagnement en diffus pour les jeunes MNA, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques) - des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention). La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor. Missions : Vous faites partie de l'équipe de direction et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'adaptation des services aux besoins du public. Vous êtes force de proposition sur les projets en cours et à développer. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement éducatif. Vous participez à l'accueil du public, l'évaluation et l'orientation des jeunes en fonction de leur projet individualisé. Vous veillez à développer la participation des jeunes accueillis, et le travail avec l'environnement de l'enfant. Vous apportez vos conseils auprès des partenaires, notamment lors des permanences, et contribuez au développement du réseau. Vous encadrez les équipes placées sous votre responsabilité afin de garantir leur bon fonctionnement. Vous animez les réunions de service et menez les entretiens annuels d'évaluation. Vous garantissez la continuité de service à travers une gestion efficiente et rigoureuse des plannings. Vous favorisez un management participatif, afin de valoriser les pratiques et les compétences des équipes, tout en garantissant le cadre institutionnel et en sachant vous positionner et arbitrer lorsque cela est nécessaire. Profil : Expérience dans le domaine de l'enfance ; connaissances indispensables du cadre législatif et réglementaire en matière de protection de l'enfance, et des problématiques sociales. Diplôme exigé : CAFERUIS Astreintes départementales jour/nuit/week-end - Permis B CDD d'un an (renouvelable) ou intégration par voie de mutation. Rémunération grille indiciaire Fonction publique hospitalière + primes et indemnités attenantes.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de TREGUEUX (22), un contrat en CDI : Un Aide Boucher H/F - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Missions - réaliser les produits semi élaborés, les préparations bouchères à partir des fiches techniques - procéder à la découpe de certains produits - ranger les locaux, le matériel - nettoyer, désinfecter les locaux le matériel, les machines - contrôler les dates limite de consommation des matières premières en frigo - réaliser les travaux de conditionnement selon le référentiel Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement - Notions d'informatique (pour la consignation et la lecture de données de contrôle) - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Connaissance des règles et consignes de sécurité - Comptage
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chauffeur SPL grue auxiliaire H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Plérin - Prestations dans le grand ouest - Travail en autonomie/équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des prestations logistique et de gestion de matériel : - Charger et décharger les matériels sur site ou dans les agences (groupes électrogènes (de 1 à 10 tonnes), armoires électriques, câbles etc...) Vous opérerez sur le grand Ouest. Vous serrez amené à dormir régulièrement dans votre camion Vous aurez une ASTREINTE 1 à 2 semaines/mois Mise à disposition : - Camion bras de grue 8X4 - Téléphone portable Votre profil: Vous avez une expérience réussie d'idéalement 2 ans en tant que chauffeur, grutier, manutentionnaire ou sur des postes similaires. Ce poste vous demandera une grande autonomie, une grande rigueur, être organisé et d'avoir de la disponibilité sur des amplitudes horaires. Vous aurez besoin de mettre en oeuvre vos capacités d'adaptations et de réactivités. PERMIS EC/FCO/CACES à jour
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un bardeur H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Pose et assemblage d'éléments de bardage métallique - Réalisation de l'étanchéité et des finitions - Lecture et interprétation de plans - Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Votre profil: - CAP/BP en charpente métallique ou menuiserie aluminium - 2 ans minimum d'expériences sur un poste similaire - Autonome - Ponctuel - CACES Nacelle
Notre restaurant de cuisine traditionnelle, recherche un second de cuisine (H/F) pour compléter l'équipe de 3 (nous sommes 8 en tout) Nous effectuons 80 couverts par service Votre PROFIL : Vous êtes un cuisinier diplômé et justifiez d'une expérience professionnelle de 2-3 ans sur le même poste Nous vous donnons la possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) Vos ACTIVITES : Vous préparez et cuisinez des mets selon les règles d'hygiène, Vous occuperez également le poste de grillardin Vous assurez la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage Vous participez également à l'entretien de votre poste de travail et du local cuisine avec le reste de l'équipe Vous seconderez le chef de cuisine pendant son absence. Vos HORAIRES : Vous travaillez du mardi au samedi sur les services du midi et du soir Repos dimanche et lundi soit 2 jours consécutifs Le poste est à pourvoir dès que possible À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISEE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Possibilité de déposer votre CV directement au restaurant
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 Chargé(e) de mission qualité et gestion des risques Poste à temps plein Missions principales : Dans le respect du projet d'établissement et des valeurs qui l'animent, sous l'autorité directe du Directeur Général et en étroite collaboration avec la Direction adjointe, le/la chargé(e) de mission qualité et gestion des risques coordonne la démarche qualité et contribue à l'amélioration de l'offre des prestations. Mise en œuvre de la politique qualité Déploiement de la stratégie qualité Animation de la démarche qualité Reporting de la performance qualité Pilotage des plans d'action - Gérer, accompagner et améliorer la démarche d'auto-évaluation et d'évaluation externe. - Élaborer et mettre en œuvre le Système de Management d la qualité (SMQ). - Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques. - Effectuer une analyse critique des composantes stratégiques : enjeux, organisation, système de management, procédures (opérations conduisant à une tâche), métiers et leur processus (modes opératoires interconnectés), niveau de satisfaction des usagers, aléas et risques potentiels. - Suivre et analyser la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique, le niveau de formalisation et de conformité des documents internes avec les modèles standards sur le logiciel qualité (AGEVAL). - Réaliser une veille permanente réglementaire ou normative du secteur. - Déterminer les projets prioritaires d'amélioration continue, élaborer et planifier les plans d'action préventive et corrective. - Définir et piloter des plans d'action liés à l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement (HSE) au travail. - Définir et mettre en œuvre la démarche de Responsabilité Sociale de l'association (RSA). - Copiloter la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité - Animer des réunions d'information, des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes), des équipes projets. - Organiser, réaliser et superviser des audits qualité internes. - Créer des supports de sensibilisation à destination des professionnels et des usagers et s'assurer de la mise en œuvre effective des procédures sur le terrain à travers des audits. - Coordonner et suivre les plans d'action préventive (autocontrôle, autoévaluation, retour d'expérience, rapport d'étonnement, etc.), relever les éléments de non-conformité, proposer des recommandations pour réduire les risques de non-qualité. - Piloter et suivre les plans d'action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel, etc.), élaborer des préconisations et des solutions pour des améliorations durables. Qualités requises au poste : - Organisation et rigueur ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Capacités à prioriser les demandes ; - Qualités relationnelles et capacités d'adaptation ; - Excellente capacité rédactionnelle ; - Discrétion professionnelle et bienveillance. Connaissances techniques et exigences du poste : - Diplôme dans le domaine de la qualité (Bac +3 minimum)- Rémunération suivant CCN 1966 - Grille : Technicien supérieur - 5 ans d'expérience minimum - Maîtrise des outils d'exploitation relatifs - Connaissance logiciel AGEVAL appréciée ; - Expérience dans le secteur du social, médico-social serait un plus. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 18/01/2026 en indiquant la référence 202512-30-CMQGR à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service mandataire, constituée de délégués mandataires et de secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service. Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d'accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. Vous travaillez en équipe et disposez de l'assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine). Vos activités : Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. - L'aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé. - La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière. - Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes. - Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité). Vos conditions d'exercice : - Temps de travail : 28 heures / semaine - Horaires normaux - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 1680 € bruts. - Vous serez amené à conduire un véhicule de service mis à votre disposition. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.
Pour compléter son équipe, L'Authentic cherche serveur.se en restauration. Au sein d'une Brasserie - pizzeria vous serez en charge de: - l'entretien et la mise en place de la salle - l'accueil des clients - la prises de commande sur pad et du service en salle Vous travaillerez en équipe sur un planning tournant sur 4 semaines. Poste à pourvoir dès le mois de janvier L'établissement est ouvert le midi du lundi au samedi et le vendredi et samedi soir. Fermé le dimanche Vous pouvez adresser votre candidature par mail ou bien vous présenter directement sur place
TeamServices Saint-Brieuc, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour son client spécialise en Travaux Publics : Un(e) Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment Vos principales missions : Etablir les propositions - Participer à la constitution du dossier administratif de dépôt sur les marchés - Communiquer les éléments nécessaires au chargé d'affaires (plans, chiffrages...) pour soumissionner dans les délais - Participer à la préparation du chiffrage et production de l'état quantitatif - Participer à la rédaction de la proposition de l'offre en veillant à la clarté et la précision du document Réaliser des plans en 2D& 3D - Analyser le dossier technique (dimensions, contraintes techniques et règlementaires) pour le traduire dans les plans en phase de conception - Réaliser et adapter les plans, dessins et toutes représentations graphiques du projet en intégrant les spécificités techniques précisées par les études, le chargé d'affaires, le conducteur de travaux, etc. à l'aide d'un logiciel de dessin industriel "MENSURA" tout au long de la réalisation du projet. Suivre l'exécution Travailler en équipe Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du génie civil, de la construction ou de la mécanique (BTS Bâtiment, BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, DUT Génie Mécanique et Productique). Vous maîtrisé le logiciel de dessin MENSURA. TEAMSERVICES est un réseau d'agences de travail temporaire local et indépendant, présent sur l'ensemble des départements bretons. Nous vous proposons une véritable proximité pour mieux comprendre vos attentes et construire avec vous votre projet professionnel. Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire, notre professionnalisme et la bonne connaissance du tissu économique local pour servir au mieux vos intérêts.
Descriptif du poste Nous recherchons un mécanicien automobile service rapide H/F À propos de notre client : Représentant une marque de véhicules française, , cette concession fait partie d'un groupe reconnu dans la distribution de véhicules en Bretagne. - Vos missions: Au sein de l'atelier, vous travaillerez essentiellement sur des activités de maintenance de véhicules : - Vidanges - Changement de pneumatiques - Systèmes de freins - pose d'accessoires Votre profil: Diplômé(e) idéalement d'un CAP/Bac Pro maintenance de véhicules, vous justifiez d'une première expérience en mécanique automobile Vous faites preuve de minutie et travaillez soigneusement, en équipe. A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne ! Notre processus de recrutement est simple et efficace : Vous serez reçu en entretien par Marc, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de la mécanique. permis B pour essais de véhicules
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Electricien panneaux photovoltaïques H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Préparer les toitures pour la pose des panneaux solaires - Installer les structures de fixation et les modules photovoltaïques - Effectuer les raccordements électriques en lien avec l'équipe électricité - Assurer les tests de bon fonctionnement et la mise en service - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité Votre profil: - Formation ou expérience en installation photovoltaïque ou couverture/électricité - Habilitations électriques à jour (B1V, BR, etc.) - Travail en hauteur (formation souhaitée) - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Déplacement à la semaine du lundi au jeudi. Permis B souhaité pour les déplacements
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un agent d'entretien des locaux H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Trémuson - Prestations de 5h à 12h - Interventions dans des entreprises du secteur briochin Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: entretien général des locaux Votre profil: débutant accepté permis B pour l'intervention dans les différentes entreprises et le transport du matériel nécessaire.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un bardeur H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - Pose et assemblage d'éléments de bardage métallique, bois ou composite - Réalisation de l'étanchéité et des finitions - Lecture et interprétation de plans - Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Votre profil: - CAP/BP en charpente/menuisier bois - 2 ans minimum d'expériences sur un poste similaire - Autonome - Ponctuel
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de maintenance photovoltaïque H/F. Vous intervenez sur des installations solaires photovoltaïques dans le cadre de la maintenance préventive et curative. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: - - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations photovoltaïques (onduleurs, panneaux, câblage, etc.) - - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - - Contrôler les performances des installations et assurer leur bon fonctionnement - - Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi technique - - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Votre profil: - - Formation en électrotechnique, électricité ou énergie renouvelable - - Expérience souhaitée dans la maintenance de systèmes photovoltaïques - - Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC) et travail en hauteur - - Autonomie, rigueur et sens du service client permis B pour le véhicule d'intervention sur les chantiers
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Suite au départ d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Vendeur Magasinier F/H pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de St Brieuc. Vous assurez la préparation et l'enlèvement des commandes clients en toute sécurité Manuellement ou à l'aide de votre chariot élévateur, vous veillez à la préparation des commandes clients et à leur conformité avec le bon de commande. Vous chargez ou aidez le client au chargement de sa marchandise en étant un véritable Ambassadeur de la sécurité. Vous accueillez nos clients dans le point de vente Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires : vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous participez à l'attractivité du point de vente Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et l'étiquetage de nos produits de l'espace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du CACES 3 et que vous ayez de l'expérience dans la conduite de ce type de chariot élévateur. Vous appréciez le travail en extérieur comme en intérieur. Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM). Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont de rigueur.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence RAS INTERIM PLERIN recherche un ADJOINT CHEF DE QUAI - H/F Poste à pourvoir en CDI à TREMUSON (22). En tant qu'ADJOINT CHEF DE QUAI H/F, vous travaillez conjointement avec le Chef de quai et prenez le relai en son absence. Vous supervisez une équipe de 3 Agents de quai en horaire de nuit: 02h - 9h30. Vous travaillez au sein d'un entrepôt tempéré et vous : - Participez activement aux tâches quotidiennes avec votre équipe (chargement, déchargement, ...); - Effectuez divers travaux de manutention avec port de charges lourdes (jusqu'à 80 Kg); - Veillez à la bonne mise en œuvre des protocoles de sécurité; - Organisez les tournées de livraison et leur chargement logique; - Êtes le relais de communication entre son équipe et les différents services pour améliorer la productivité; - Prenez les rendez-vous de livraison par téléphone avec les destinataires; - Utilisez l'outils informatique et les logiciels internes; - Managez l'équipe de quai et gérez l'activité; - Suivez les défauts de livraison et coordonnez le reste à quai; - Garantissez la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation Poste à pourvoir en CDI en prévision d'un départ à la retraite Formation au poste et à l'outil informatique à l'intégration Votre PROFIL: - Vous avez une première expérience en gestion et encadrement d'équipe, idéalement au sein d'un entrepôt transport/logistique; - Vous êtes titulaire du CACES R489 1 et 3 à minima; - Vous maitrisez les outils informatiques; - Dynamique et autonome, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales; - Port de charges lourdes
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Vous serez rattaché(e) la Directrice Médicale, et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Vos missions : - Garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. - Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives. - Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. - Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système. Profil recherché Vos compétences - Une écoute active et de fortes compétences relationnelles, - Le sens des responsabilités, - Une bonne capacité d'adaptation au changement, - Adhérer aux valeurs de l'Assurance Maladie. Vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est fait pour vous ! Votre formation - Diplôme d'État de docteur en médecine, ou - Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, en application de l'article L.4131-1 du Code de la Santé Publique, ou - Autorisation individuelle d'exercice prévue par l'article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d'un État tiers. Informations complémentaires - Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction. - Nécessité d'avoir répondu aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC). - Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDD : 35h/semaine du lundi au vendredi. Durée : 5,5 mois Lieu : SAINT-BRIEUC Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération mensuelle brute : 4718 € + expérience professionnelle reconnue + prime intéressement* + mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata temps présence année civile. *prime liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence sur l'année. Niveau de qualification A : coefficient 620. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). CANDIDATURE : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé du Docteur BOURGEOT, Directrice médicale, Mme POULLIN, Directrice Générale et de la responsable du recrutement, Mme TREGOAT. Forclusion des candidatures : 12 janvier Entretien : à déterminer Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Nous recherchons un agent ou une agente de sécurité pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'agent ou agente de sécurité, vous serez chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de nos locaux. Votre rôle est essentiel pour maintenir un environnement sûr et accueillant. Responsabilités Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du site S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession Exercer une surveillance préventive Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Vous êtes obligatoirement titulaire du certificat de qualification professionnelle (CQP) et d'une carte professionnelle valide SST Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
