Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trégueux située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trégueux. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - ST BRIEUC, 22 - Ploufragan, 22 - PLERIN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillerez du lundi au vendredi au sein d'un service social composé d'une de 12 assistants sociaux et une Assistante Administrative, placé sous l'autorité d'un cadre . Le service social accompagne les patients et/ou leur entourage lors d'une hospitalisation ou suite à une pathologie. Il les informe, les oriente et les conseille en cas de difficulté sociale (accès aux soins, ressources, logement, démarches diverses ). Il fait le lien avec les partenaires extérieurs et les familles et protège les personnes vulnérables et/ou en danger. SAVOIRS, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES : - Sens du travail en commun au sein du service social et interprofessionnel ; - Capacités d'adaptation et disponibilité ; - Respect du secret professionnel ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité de médiation ; - Capacités d'analyse ; - Esprit d'initiative ; - Capacité à se former, réactualiser ses connaissances - Bonnes connaissances des partenaires du territoire (CLIC, DAC, Maison du Département, CIAS ) ; - Bonnes connaissances des textes régissant le secteur médico-social (Règlement départemental d'aide sociale). Prise de poste dès que possible
Nous recherchons pour notre agence de Lannion, un(e) Assistant(e) de formation basé sur l'agence de Lannion. Vos principales activités seront : - Accueillir et renseigner le public sur les formations du centre et les divers financements ; - Prendre en charge la gestion administrative de plusieurs actions de formations nécessitant de savoir produire des documents écrits à l'aide d'outils bureautique et numériques ; - Saisir dans les différents systèmes d'information du GRETA, et ceux des financeurs, les données selon les indications et procédures fournies ; - Editer et délivrer les différents états relatifs à l'apprenant, aux financements et ceci dans le respect des exigences de la norme EDUFORM ; - Mener les enquêtes de suivi post-formation et les capitaliser dans les tableaux de bords dédiés. Votre profil : - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des outils collaboratifs et des agendas partagés. - Capacité à s'adapter aux situations, à hiérarchiser les besoins et à gérer les urgences. - Aptitude au travail en autonomie et en équipe. - Être réactif et rigoureux. - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Contrat : - Poste basé à Lannion - Contrat en vacation de début juin au 19 juillet pour une période de tuilage. - Démarrage du contrat en CDD à partir du 21 août 2024. - Conditions d'exercice : à mi-temps jusqu'en novembre 2025. - Salaire : en fonction du niveau de certification et de l'expérience professionnelle (grille) - Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites de Guingamp et Paimpol Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler ! Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : grh.greta22@ac-rennes.fr et à Sandra.Herpeux@ac-rennes.fr
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure une mission de formation continue et l'apprentissage de l'Éducation nationale. Fonctionnant en réseau avec les autres GRETA, ils regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
CENTRAKOR Société : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. EMPLOYE DE MAGASIN TREGUEUX F/H Nous recrutons plusieurs EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé TREGUEUX (22) d'une superficie de 1500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations, - Assurer les rotations des produits, - Eviter les ruptures, - Veiller au rangement des stocks et de la réserve, - Renseigner le client, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit, - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services, - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse, - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge : - des commandes des pièces détachées et du suivi de commandes - de la saisie et du suivi des contrats de garantie - de la réalisation des devis - de l'accueil de l'atelier. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et/ou avoir au moins 6 mois d'expérience dans la gestion administrative, le commerce ou le conseil technique. Vous êtes orienté service client? Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et le back office? Vous avez un première connaissance technique en pièces automobiles? N'hésitez pas à postuler! Contrat 35h du Mardi au samedi taux horaire variable selon expériences et compétences Poste à pourvoir dès que possible.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les missions : - Gérer la situation professionnelle et assurer le suivi administratif des Professionnels de Santé sur les aspects suivants : accueil, études pour le conventionnement avec l'Assurance Maladie, installation, affiliation, radiation, mise à jour diverses, - Gérer la mise à jour des fichiers FNPS-RNT et autres fichiers de praticiens : créations et modifications diverses (adresse, domiciliation bancaire, spécialités, zone tarif, état civil, statuts.), - Informer sur le suivi/les textes administratifs, conventionnels et réglementaires des professionnels de santé, - Préparer les dossiers à numériser dans l'applicatif métier (DIADEME), - Assurer l'ordonnancement des cotisations et subventions, - Traiter les échéances selon les différents canaux de contact, et tracer les contacts dans l'applicatif métier (Médialog +), - Assurer l'accueil physique, téléphonique et les visioconférences, - Réaliser les commandes d'imprimés divers, - Gérer les archives. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Pôle Accompagnement des Professionnels de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor !
Au sein d'une équipe de 4 personnes, pour un traiteur en cuisine asiatique, vos missions seront : - réaliser la plonge - éplucher, laver et tailler les légumes - entretenir votre poste de travail Vous maîtrisez les règles d'hygiène. Débutants acceptés. Une formation sera prévue avant le démarrage du contrat. Vos amplitudes horaires : 9h à 17h (horaires à voir selon vos besoins) du mardi au samedi. Poste à pourvoir immédiatement. Poste évolutif. Pour candidater merci d'appeler au 06.56.79.59.54 ou vous rendre directement au 49 rue Chaptal à Saint-Brieuc
Nous recherchons une personne pour effectuer une implantation sur la commune de PLOUFRAGAN (22) le 29/04 de 6H-9H Participation au transport. POSSIBILITÉS AUTRES MISSIONS SUR LE SECTEUR.
L'agence Adecco de St Brieuc recherche pour l'un de ses clients situé sur Plérin un Préparateur de commande (h/f). Le client est spécialisé dans la vente, la location, la réparation de matériel médico-chirurgical. Vos missions : - Réceptionner les marchandises provenant des fournisseurs - Préparer des commandes des clients dans les délais - Effectuer les inventaires afin de contrôler les stocks - Entretenir les rayons Informations complémentaires : - Mission sur 35h par semaine - Travail le samedi matin 1 fois par mois - Horaires de 10h à 13h et 15h à 19h15 du lundi au vendredi - Port de charge Vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste. Vous savez utiliser un transpalette électrique et manuel. Vous avez déjà utilisé un PDA et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome, polyvalent, et doté de bonnes qualités relationnelles. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Assistant Administratif H/F pour notre agence basée à Trégueux. Vos missions principales : * Prendre en charge le standard téléphonique de l'agence ; * Procéder à l'accueil physique des patients et visiteurs en général ; * Gérer les plannings des 4 orthoprothésiste et assurer l'organisation de leurs déplacements ; * Assurer la prise de rendez-vous ; * Gérer les dossiers patients, de leur création jusqu'à leur complet règlement et à leur classement final, (demande d'entente préalable avec les caisses de sécurité sociale, facturation-télétransmission, relances patients) ; * Saisir les encaissements patients, demander les acomptes ; facturation; * Gérer les livres de caisse et la comptabilité; * Réaliser les inventaires Petit Appareillage; * Gérer la réception et les envoi de colis; * Créer les étiquettes FEDEX; * Mettre à jour les tableaux d'encours; * Traiter l'information : courriers, fax, mails. Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire d'une formation type CAP, BAC ou BTS dans les domaines administratif et accueil * Vous disposez d'une première expérience sur un poste d'accueil et de secrétariat * Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique, l'utilisation de divers logiciels. Vos petits + sont : * une expérience dans le domaine paramédical * une connaissance du fonctionnement des caisses de Sécurité sociale * aisance relationnelle, esprit d'équipe * polyvalence, adaptabilité * réactivité et organisation. Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Horaire: du lundi au vendredi de 9h à 12h / 14h à 18h * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1785 € brut) * Poste à pourvoir mi-mai. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Caroline, le Responsable d'agence. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Nous renforçons notre équipe et recrutons un.e Chargé.e d'Information. Riche d'une première expérience de gestion des appels téléphoniques entrants, vous intervenez au sein d'une équipe de chargé.es d'information basées sur nos territoires. Votre rôle est d'assurer le premier niveau d'information auprès des actifs occupés dans le cadre du service de Conseil en Evolution Professionnelle et de les orienter vers le bon interlocuteur. Vos principales missions : - Assurer l'accueil téléphonique du numéro vert dédié à la prise d'information et de RV, - Analyser la demande et apporter un premier niveau de service et d'information, - Proposer et fixer les rendez-vous avec les conseillers en évolution professionnelle et orienter vers les bons interlocuteurs, - Renseigner les systèmes d'information conformément aux procédures définies, - Réaliser des tâches administratives connexes et participer à la vie de l'agence, horaires : 9h00-18h00 (et 1 jour dans la semaine 8h00-17h00 et un autre jour 10h00-19h00) + environ un samedi matin par mois (9h-13h) dans l'année (rémunération complémentaire et récupéré) Télétravail 1 à 2 jours. PROFIL RECHERCHÉ Compétences - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat au minimum avec une expérience dans la gestion des appels téléphoniques acquise de préférence dans le champ de la formation, de l'insertion ou des ressources humaines... - Vous êtes à l'aise au téléphone avec les appels entrants comme sortants ainsi qu'avec l'utilisation des outils informatiques (utilisation de plusieurs systèmes d'information). Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute, avez le sens du service client et êtes agile dans votre organisation. Vous avez également un relationnel avenant et bienveillant, et faites preuve de qualités rédactionnelles. Expérience - Vous êtes riche d'une première expérience réussie en gestion de standard et/ou de traitement d'appels entrants avec délivrance d'un premier niveau d'information, idéalement réalisée dans le domaine de la formation, l'insertion ou les ressources humaines. Avantages: -1,92 jour de RTT/mois -Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) -Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) -Prise en charge à 50% de l'abonnement transport -Participation aux bénéfices et Plan épargne retraite -Accord de télétravail -Parcours d'intégration et de professionnalisation
Rattaché.e à la Directrice, et en lien fonctionnel avec la Responsable Qualité du Centre de Coordination en Cancérologie (3C), l'Assistant.e RCP-Coordination est chargé.e : * De préparer les RCP (Réunions de Concertation Pluridisciplinaire) pour les patients atteints de pathologie cancéreuse, et de participer à la démarche qualité du 3C. * De participer à l'accueil, à la gestion administrative des dossiers des usagers en lien avec les Coordinateurs de Parcours Complexes, à la vie interne du DAC et à la coordination territoriale. 2 - Missions : MISSIONS PRINCIPALES (0,6 à 0,8 ETP) : * Dans le cadre du Centre de Coordination en Cancérologie (3C) : o Créer les dossiers sur la Plateforme E-SANTE BRETAGNE ; o Rassembler et saisir les informations médicales collectées sur la Plateforme E-SANTE BRETAGNE ; o Diffuser et archiver les fiches ; o Participer à la démarche qualité continue des RCP et du 3C ; o Participer au suivi de la participation des médecins aux RCP ; o Participer au suivi de l'activité et à l'élaboration du rapport d'activité ; o Participer à l'organisation des réunions (Copil) ; o Participer à la mise à jour des fichiers (annuaire des médecins RCP) ; o Être en lien avec les secrétariats médicaux. MISSIONS SECONDAIRES (0,2 à 0,4 ETP) : * Dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) : o Assurer l'accueil : informer et orienter o Participer à la gestion administrative des dossiers usagers en lien avec les coordinateurs de parcours complexes : o Renseigner les dossiers usagers dans Gwalenn ; o Contribuer à l'organisation de réunions pluriprofessionnelles ; o Participer si besoin à la rédaction de comptes-rendus, courriers, etc. 3 - Conditions d'exercice : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP). Lieu de travail : Saint-Brieuc. Salaire selon expérience (coefficient 392 / convention collective 51). Prime décentralisée (5% du salaire brut annuel versée en 2 fois, en juin et en décembre). Chèques vacances. 27 jours de congés annuels par an (période de référence 01/01-31/12). Possibilité d'aménager et d'organiser son temps de travail (35h sur 5 jours / 35h sur 4 jours / 37,5h par semaine avec en contrepartie 12 jours de TNT pour une année complète). Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine). Déplacements possibles, véhicule de service (permis B nécessaire). Prise de poste fin juin/début juillet. Vous avez une expérience significative dans le domaine médical, vous êtes en capacité d'analyser des données et êtes autonome sur le poste. Un diplôme en lien avec le poste serait un plus.
L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d'Armor. L'Union Départementale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique est constituée d'une équipe de professionnels compétents et de bénévoles, au service de l'ensemble des OGEC, pour les accompagner et les aider dans leur engagement. Notre rôle est de coordonner, d'animer et de représenter nos adhérents auprès des instances de l'Enseignement Catholique et des organismes publics et privés. Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un (e) assistant (e ) RH basé( e) sur le secteur de St Brieuc. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'administration du personnel. Vous aurez en charge les missions suivantes : Sur le volet RH : - Gestion des arrivées et des départs des salariés, - Saisir des éléments variables de la paie, - Établir les Déclarations Sociales Nominatives. Sur le volet secrétariat/gestion administrative courante : - Accueil téléphonique, - Gestion de la messagerie - Phoning/relances aux écoles sur différents dossiers, - Saisir les courriers, mise sous pli et classement. Titulaire d'un BAC +3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans sur un même poste. Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement et d'éducation populaire situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour les activités du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe Principales missions : - Proposer et animer des activtés éducatives auprès des enfants du centre de loisirs (6-12 ans) Expérience dans l'encadrement en centre de loisirs ou colonies de vacances auprès des 6 -12 ans (activités manuelle, artistique, animaux.... ) - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif des activités vécues par les enfants - Etre motivé(e) et un minimum autonome Durée et nature du contrat : cdd de 8 heures/semaine (le mercredi) jusqu'à début juillet ; possibilité de travailler aussi deux semaines complètes en juillet et en aout si la personne est intéressée... Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet : https://www.fermevilleoger.fr N'hésitez pas à candidater...
Gerinter St Brieuc, recherche pour l'un de ses clients un AGENT D'ENTRETIEN d'immeubles de copropriété H/F, sur l'agglomération de St Brieuc. Vous avez pour missions l'entretien de différents immeubles. En autonomie vous serez en charge de : - L'entretien courant d'un ensemble de copropriétés - analyser l'état d'entretien des locaux et assurer les interventions d'entretien courant - Réaliser le nettoyage des parties communes et abords immédiats - Réaliser l'entretien des espaces extérieurs - Assurer la gestion du matériel, des outils et produits utilisés pour l'entretien courant - Evacuation des ordures ménagères - Sortir et rentrer les conteneurs d'ordures ménagères et objets encombrants - Laver et désinfecter le local et les conteneurs - Suivi d'activité - Signaler, transmettre les informations et consignes et proposer des actions relatives à son périmètre d'activités. - Permis B indispensable, Poste très physique. Le poste est à pourvoir dès que possible sur un contrat 35h - Horaires de journée du lundi au vendredi matin. Nous vous invitons à postuler au plus vite !
ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un appui administratif (H/F) à Plérin. À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Au sein d'Enedis, la Cellule de Pilotage des Activités (CPA) recherche un(e) candidat(e) pour occuper un poste d'appui administratif au sein de l'équipe. Missions confiées : - Assurer l'accueil téléphonique des différents interlocuteurs internes d'Enedis - Réaliser des appels vers les clients pour des prises de rendez-vous - Apporter des éléments de réponses aux réclamations - Réaliser le suivi et le classement de mails - Mettre à jour des données clients dans les différentes bases de données informatiques - Constituer des dossiers techniques Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles.
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR LIVREUR PL H/F, au départ de Plérin. Acteur essentiel de l'activité de notre client, vous assurez au quotidien la qualité de service de livraison de produits frais et secs sur le secteur des Cotes d'Armor, auprès de différents clients des métiers de bouche. Vous êtes impérativement expérimenté(e) en tant que chauffeur PL. Vos missions : > Assurer la livraison dans les délais impartis > Assurer le rangement des denrées dans les zones de stockage chez les clients > remplissage des documents nécessaires à l'accomplissement de votre journée de travail (bons de livraisons, factures, documents douaniers..) > Communiquer avec le client en mettant en valeur l'image et le service de notre client. Poste à pourvoir dès que possible. Nous vous invitons à postuler au plus vite : st.brieuc@gerinter.fr - 02.96.68.37.37. Vous pouvez retrouver l'ensemble des coordonnées de toutes nos agences sur notre site www.gerinter.fr
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche pour le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Horizons (CAMSP) à SAINT-BRIEUC accompagnant les parcours d'enfants âgés de 0 à 6 ans présentant un risque ou un trouble du neurodéveloppement ou un polyhandicap (file active de 314 enfants, 12 ETP) : Un/Une Assistant(e) de service social à 100 % Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du service et des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM), sous la responsabilité fonctionnelle et par délégation du responsable de service, en lien avec le médecin directeur technique, l'Assistant(e) de Service Social a pour missions principales, dans le cadre d'une équipe transdisciplinaire et des projets d'accompagnement des enfants, de : - Recevoir les familles dans le cadre de la procédure d'accueil. - Recueillir, analyser les demandes d'intervention et assurer une évaluation personnalisée des besoins en équipe, à l'admission des enfants et tout au long de leur accompagnement. - Mener un travail d'écoute et de soutien des familles, d'information et d'orientation vers les interlocuteurs adéquats, dans le cadre d'entretiens individuels ou collectifs, éventuellement en binôme (aides à l'adaptation, prévention et prise en compte des risques sociaux). - Conseiller, préconiser des solutions de compensation, instruire et suivre des dossiers pour guider les familles et/ou représentants légaux des enfants, dans leurs démarches administratives : leur permettre l'ouverture ou le maintien de leurs droits, l'acquisition d'aides financières et techniques et faciliter leur accès au droit commun. - Apporter son appui technique aux familles, à l'équipe et aux partenaires concernant le cadre juridico-administratif de leur demande ou à l'occasion d'évènements particuliers (information préoccupante, maintien des liens familiaux, fratrie, liens avec travailleurs sociaux, .) et son éclairage sur la situation sociale de l'enfant accompagné lors de différentes instances de réflexion. - Assurer un travail de coordination et de médiation en réseau et un rôle d'interface avec les partenaires extérieurs intervenant en complémentarité dans l'environnement de l'enfant (PMI, ASEF, Coallia, DAC, .) pour notamment permettre l'effectivité de l'orientation, repérer et alerter sur les risques de ruptures de parcours et guider sur les outils correspondants. - Assurer une veille sociale Profil requis : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Connaissance du droit commun, des secteurs sanitaire, social et médico-social. Expériences dans le secteur de la petite enfance et du travail avec les familles. Capacité de travail en équipe transdisciplinaire et en partenariat. Sens de l'écoute et de la communication. Autonomie dans l'organisation de travail et force de proposition. Rigueur, adaptabilité et respect de la confidentialité. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Conditions d'exercice : Relais suite à une mobilité interne. Poste situé à Saint-Brieuc (22) à pourvoir au 3 juin 2024 avec passage de relais préalable. 38 heures hebdomadaires. Horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins. Possibilités de déplacements dans le département avec véhicule de service. Statut : Mutation, mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée indéterminée ou mise à disposition par convention), Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A (grade d'assistant socio-éducatif). Les entretiens auront lieu le 14 mai matin ou le 22 mai matin.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : 2 techniciens prestations - H/F pour le service Complémentaire Santé Solidaire (C2S) Vos missions au sein du service Complémentaire Santé Solidaire (C2S) : - Traiter les dossiers Complémentaire Santé Solidaire (C2S), en utilisant les applicatifs informatiques « métiers » et les différents outils de consultation : instruction des demandes d'admission et de renouvellement, - Etudier le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers, - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Complémentaire Santé Solidaire de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor !
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : 3 techniciens prestations (H/F) pour son service Revenus de remplacement (Indemnités journalières Assurance Maladie - Accident de Travail). Service revenus de substitution : missions Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Formation De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises : - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) - Respect des procédures - Bonne capacité d'analyse et de compréhension - Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Rigueur, méthode, esprit de synthèse - Savoir travailler en équipe - Respect du secret professionnel - Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement ! Un métier qui change la vie, ça change toute !
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 8 préparateurs de commande , pour travailler au sein d un entrepôt logistique , à PLOUFRAGAN. Plusieurs début de poste de prévue , 4 préparateurs de commande prévus pour démarrage le 17 juin et 4 autres prévus , pour le 24 juin. Attention, avant votre prise de poste, un entretien avec votre responsable , sera prévu , et une formation caces rémunérée , également . Vous êtes disponible sur une période de 12 à 18 mois , n hésitez pas à revenir vers nous . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Poste en 2x8. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme et acceptant de travailler le samedi matin, ( 1 sem /2). Horaires en 2*8 Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les gens se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 5 étudiants, pour travailler pendant les vacances d été, sur le secteur de PLOUFRAGAN. Attention, il faut être disponible , toutes les vacances d été , possibilité ensuite , de travailler certains samedis pendant l année et également pour les vacances scolaires . Début de poste prévue , le 17 juin ou le 24 juin. Une formation rémunérée est prévue avant votre prise de poste . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Nous recherchons des personnes , pour faire de la préparation de commande . Poste en 2x8. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des étudiants souhaitant travailler le samedi , ainsi que les petites vacances scolaires( 1 sem sur 2) et l'été juillet et Août (2 mois) . Si vous avez des indisponibilités, par rapport à des stages, l entreprise , peut s 'adapter. Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les étudiants se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Préparateur de commandes CACES 1 pour travailler dans le secteur de la logistique, plus particulièrement au sein d'un entrepôt de brasserie. Vous serez chargé de différentes tâches liées à la préparation de commandes et à la gestion des stocks. Vos missions: - Préparation de commande à la vocale (Eole) - Picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1 - Paletisation et filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique - Acheminement des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Etiquetage des palettes - Suivi de l'état des stocks - Participation aux inventaires Les horaires : matin 5h45 -13h12, et après-midi : 13h33-21h00 (une semaine sur deux !). Et samedi en horaires fixes : 8h00 - 15h26. (1 sur 2) Nous sommes à la recherche de candidats rigoureux, sérieux, motivés et capables de travailler en équipe. Le poste requiert une capacité à effectuer un travail physique, tout en étant ponctuel et dynamique. - CACES 1 obligatoire - Disponibilité les samedis - Disponibilité sur du long terme BEP/CAP
Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009 : - Le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l'engagement des créateurs d'entreprises. - Un interlocuteur unique, tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats : efficacité, réactivité et disponibilité. Nous vous proposons aujourd'hui une nouvelle opportunité professionnelle. Intervenant dans l'univers IT, notre client recherche actuellement un assistant de managers (H/F) pour l'une de ses Directions. Le poste est basé en Bretagne, à Ploufragan ou à Lannion (selon votre lieu d'habitation), à pourvoir immédiatement en contrat d'intérim pour une durée de 6 mois. Rémunération : 24k annuels bruts. Vos missions: Vous êtes le point d'entrée des managers et de l'ensemble des techniciens que vous assistez, vous êtes en charge de : - Piloter, organiser les activités de l'équipe (agenda, planning...) - Gérer les besoins des techniciens (appels ou mails) - Réaliser l'ensemble des commandes (matériel, équipements de sécurité individuelle) - Aider à la préparation des entretiens et du suivi de l'activité des 47 techniciens - Préparer les réunions d'équipe - Assurer la gestion des formations des techniciens dans les applications - Coordonner les évènements de relations publiques (invitations VIP) avec les équipes de la communication OWF (évènementiel) Votre profil: - Vous êtes issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de l'assistanat - Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire - Organisation, méthode, rigueur et esprit d'initiative sont dans votre ADN - L'autonomie est votre point fort - Vous avez le sens du service, du relationnel et de la diplomatie - Votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues - Vous savez allier discrétion et confidentialité - Bonne maîtrise du Pack Office + SharePoint
Le Centre de Gestion recrute un(e) chargé(e) de l'accueil, de l'orientation du public et du standard téléphonique à temps partiel (1 semaine sur 2) à pourvoir rapidement. Sous l'autorité de la responsable du service communication et événementiel, vous fonctionnerez en binôme avec une chargée d'accueil (à temps complet). Les missions « classiques » d'accueil sont complétées par des tâches plus polyvalentes de secrétariat et d'aide aux services. Missions principales : - Accueil visiteurs et téléphone (standard), demandeurs d'emploi pour les missions temporaires, contacts divers (fournisseurs, entreprises maintenance, livraisons...) - Courrier : Dépouillement, tri et distribution dans les services, affranchissement du courrier départ, aide aux services pour envois en nombre. Autres tâches : Réalisation de la revue de presse dématérialisée, suivi de tableaux de bord, mise à jour de l'annuaire des collectivités, commande de fournitures logistique, aide à l'organisation d'événements, diverses tâches de secrétariat Spécificités liées au poste : Présence indispensable d'une personne à l'accueil lors des horaires d'ouverture au public. Poste à temps partiel 39h30 1 semaine sur 2 (en relais avec une autre chargée d'accueil à temps partiel) Profil recherché : Savoirs Capacité à utiliser le standard téléphonique et les outils informatiques Très bonne connaissance de l'établissement et de ses missions Capacités de secrétariat Savoir-faire : Accueillir le public avec amabilité et s'exprimer clairement Savoir rechercher les informations ou trouver les interlocuteurs en fonction des demandes. Être à l'écoute pour bien orienter. Savoir s'organiser, Gérer les situations difficiles Outils bureautiques Savoir être : Amabilité, sourire, disponibilité, patience, discrétion Présentation soignée. Sens du contact. Qualités relationnelles Capacité à gérer le stress, organisation, polyvalence Rémunération : 964.73 € brut (mi-temps) Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD.) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : -Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public -Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale... -Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours... -Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin -Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité... Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2 Les candidats intéressés peuvent adresser leur lettre de motivation et leur CV à M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor sur la boîte mail recrutements.permanents@cdg22.fr. Date de prise de poste fixée au 1er juin 2024. Contact - Pour tous renseignements complémentaires, n'hésitez pas à contacter Claire Houtteville, responsable du service communication et événementiel au 02 96 58 63 94 (administration.generale@cdg22.fr)
Au sein du service d'Imagerie médicale du CARIO, nous recherchons un ou une Secrétaire médical(e). Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la facturation, de la prise des rendez-vous, de la frappe des comptes rendus et de la gestion des dossiers patients. Vous maîtrisez l'outil informatique et la terminologie médicale. Poste à pourvoir à temps complet à raison de 4 jours/semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
Pour notre hôtel 4 étoiles, nous recherchons un/e réceptionniste nuit. Vos missions : - Assurer, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé - Assurer les opérations de clôture des opérations - Veiller à la sécurité des biens et des personnes Vous pouvez être amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. Une bonne maitrise du logiciel excel est demandée. Nous utilisons le logiciel FOLS (sa connaissance serait un plus). Poste à pourvoir dès que possible.
Hôtel 4 étoiles milieu de gamme pour affaires, réunion ou séjour en famille. 90 chambres + restaurant l'Amiral.
Le CIDFF des Côtes d'Armor recrute un/e animateur/trice du dispositif "En voiture Nina et Simon.e.s": Au sein de l'association, vous aurez pour principales missions : - D'apporter un appui technique à la direction du CIDFF22 - D'assurer l'animation du projet En Voiture Nina et Simon.e.s - De développer et d'organiser la veille prospective - De gérer la communication, la rédaction des documents technique, les comptes rendus et les bilans de l'activité Profil recherché : Travailleur.euse sociale ou Animateur.rice socio culturel ou de développement territorial, vous avez de préférence une première expérience du milieu rural. Vous maitrisez l'outil informatique. Une connaissance du secteur associatif serait un plus. Des déplacements sont à prévoir dans l'agglomération guingampaise. Pour plus d'informations sur le dispositif : https://www.youtube.com/watch?v=xfSC5czZL6c Avantages : adhésion carte Cézam - 6 semaines de congés + 4 jours congés mobiles sur la base d'un temps plein. Modalités de recrutement : - entretien avec la présidente + 1 administrateur.trice + la direction - un 2ème entretien avec la direction Possibilité de se rapprocher d'un CIDFF qui anime ce dispositif. Poste à pourvoir au 1er semestre 2024. Merci d'adresser votre CV accompagné de vos MOTIVATIONS (à rédiger dans le formulaire en ligne de l'offre d'emploi).
Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) des Côtes d'Armor est une association loi 1901 dotée d'une mission d'intérêt général qui a pour vocation de promouvoir et de valoriser l'égalité femmes/hommes en apportant une information et un accompagnement gratuits dans les domaines juridique, professionnel, familial, social et économique.
Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un ouvrier de service logistique CCN 51 (agent de maintenance polyvalent) en CDI Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : MISSIONS : - Assurer et maintenir en bon état de fonctionnement les locaux et équipements divers et maintenir un environnement intérieur et extérieur de qualité - Entretien des installations et des abords. - Entretien des espaces verts - Suivi des contrats de maintenance et réalisation des observations. - Assurer les menus travaux d'entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité, matériel médical : lit, fauteuil, déambulateur, appel malade, etc ) - Vérifications périodiques de toutes les installations de sécurité et autres, en collaboration avec les prestataires concernés. MISSIONS ANNEXES : - Au besoin, participer à l'entretien des locaux : autolaveuse. - Assurer le tri et l'évacuation des déchets. - Gérer les stocks et approvisionnements des produits d'entretien et fournitures diverses. - Réceptionner et contrôler les livraisons. - Réaliser la réfection et la remise en état des logements et des parties communes. - Répondre aux attentes et besoins des résidents en ce qui concerne l'entretien technique de leur logement. Etat des lieux des logements des résidents. - Programmation et gestion des appels malades. - Vérification régulière du registre de sécurité et mise à jour. - Aide à l'installation d'événements ponctuels - Organisation et sécurisation du lieu de travail et des équipements PROFIL RECHERCHE : - Diplôme BEP / CAP Maintenance en collectivité et/ou expérience dans le travail et/ou secteur ou autre diplôme - Habilitation électrique H0V B1(V) B2(V) BR BC serait un plus SAVOIR : - Connaissance en entretien et maintenance technique dans les domaines du bâtiment et des espaces verts, Polyvalence technique des métiers du bâtiment - Savoir organiser son travail, planification des tâches - Connaissance du public âgé et du vieillissement - Techniques Réglementation des ERP - Appliquer les consignes de sécurité (incendie et alimentaire), les procédures et protocoles - Utilisation du matériel et des équipements - Faire preuve de sang-froid, de bon sens, maîtrise de soi (calme et diplomatie) - Conscience professionnelle (Discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux) - Esprit d'initiative, Esprit d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de jour. - Temps complet : 100% - 37 heures par semaine et une journée de RTT par mois Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Fourchette de salaire entre 1800 € brut et 2300 € brut selon la CCN 51 et l'ancienneté Liste des qualités professionnelles : Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles, être force de proposition. Rejoindre l'association Montbareil c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Bénéficier de 12 jours de RTT en plus de vos 25 jours de congés payés - Bénéficier d'un CSE attractif et pouvoir bénéficier des chèques vacances et chèque cadeau pour Noel. - Bénéficier d'une stabilité d'emploi et de l'augmentation des salaires grâce à l'augmentation des points d'indices - Parcours de formation interne Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Au sein du service d'Imagerie médicale du CARIO, nous recherchons dans le cadre de remplacements d'été un ou une Agent(e) d'accueil. Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la facturation, de la prise des rendez-vous et de la gestion du dossier patient. Vous maîtrisez l'outil informatique. Poste à temps complet à raison de 4 jours/semaine Poste à pourvoir du 22 juillet 2024 au 30 août 2024 voir plus.
Vous travaillerez au sein de Lycées et Collèges, vos missions vous interviendrez en faveur des élèves. Vous mobilisez les élèves et leurs parents pour résoudre les difficultés qui entravent le bon déroulement de la scolarité. Pour atteindre cet objectif, vous établissez tout contact utile avec les membres de l'équipe éducative de l'établissement et les services extérieurs. Vous intervenez selon deux modalités : entretien individuel et actions collectives. Des déplacements sont à prévoir pour vous rendre aux collèges ou aux lycées dont vous aurez la charge. Prise de poste des que possible.
Vous travaillerez au pôle enfance de la MDPH, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'instruction et à l'évaluation globale des demandes présentées et contribuerez à formaliser des propositions de compensation du handicap adaptées aux besoins de l'enfant. Vous serez l'interlocuteur priviliégié des familles durant le parcours d'instruction du dossier pour les informer des propositions, les orienter et leur apporter un appui à la formalisation de leur demande. Vous serez en lien avec les différents partenaires de la MDPH, notamment les partenaires de la Direction académique (établissements scolaires, assistants de service social, enseignants référents), du Conseil départemental (Maisons du département) et les partenaires du champ médico-social et sanitaire.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la chef du pôle Réponse Accompagnée Pour Tous, le travailleur social référent(e) de l'élaboration du Plan d'Accompagnement Global (PAG) apporte son expertise à la construction de réponses adaptées pouvant être mises en œuvre afin d'éviter les ruptures de parcours dans le cadre du Dispositif d'Orientation Permanent (DOP). MISSIONS PRINCIPALES Apporter ses compétences professionnelles à l'analyse et au suivi des situations individuelles entrant dans le champ du DOP. Dans ce cadre : - Il repère avec l'appui de ses collègues et du pilote du pôle territorial d'Handi-cap 22 les situations à présenter en instances d'étude des dossiers justifiant l'élaboration d'un PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées) ou d'un PAG et assure la programmation de l'ordre du jour - Il participe aux instances internes de la MDPH d'étude des dossiers et particulièrement celles en lien avec le parcours de scolarisation des enfants et celles relatives aux demandes d'orientation en ESMS pour adultes - Il participe à l'organisation et aux travaux des Équipes d'Analyse des Situations Critiques en lien avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, ARS et Éducation Nationale) - Il vient en soutien des coordonnateurs de parcours désignés dans leurs missions de référent PAG (planification et participation aux réunions de suivi du PAG) Organiser et animer des GOS - Il assure les convocations du Groupe Opérationnel de Synthèse de concert avec le coordonnateur de parcours référent du Plan d'Accompagnement Global du dossier. - Il anime et organise la réunion de GOS et formalise les engagements des membres partenaires de territoire à mobiliser dans l'élaboration d'un PAG en prenant le soin d'inviter la personne en situation de handicap ou son représentant légal. - Il mobilise les partenaires susceptibles d'intervenir dans la mise en oeuvre d'une solution nécessitant la présence des financeurs Suivre et rendre compte - Il est amené à être sollicité par les agents de la MDPH, l'équipe Cercle 360 et les partenaires de par son expertise par la RAPT sur des situations complexes qui le nécessitent - Il enregistre chaque étape du dossier sur le logiciel métier de la MDPH (PAG comme PCPE) : édition, envoi des accusés de réception, suivi des demandes de pièces complémentaires, traitement du courrier (dont la numérisation) - Il édite les décisions de la CDAPH avec une vigilance sur le bon déroulement des différentes phases d'instruction des dossiers. - Il alimente les outils de suivi de l'activité - Il participe au déploiement de suivi des décisions (logiciel via trajectoire). - Il contribue à la mission d'évaluation de la MDPH. A ce titre il participe aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en fonction des priorités définies par la chef du pôle adulte et la chef du pôle enfance. - Il participe à des temps de réflexion destinés à favoriser le travail en équipe, la définition d'une culture commune et la cohérence de l'organisation de l'évaluation en interne merci d'accompagner votre CV d'un courrier de motivation
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à Trémuson, vous aurez pour mission la livraison de pochettes et petits colis sur le secteur de Lanvollon/Paimpol. Livraison du lundi au vendredi de 17H45 à 22H30 1 samedi dans le mois de 13H à 18H N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Mondial Tissus est le leader en France de la vente de tissus et mercerie avec 120 magasins dans toute la France sur un marché du faire soi même en plein développement. L'équipe du magasin de St Brieuc, composée de 6 personnes accompagne les clients dans leur projet couture depuis plus de 3 ans. Dans le cadre de son développement, le magasin de St Brieuc recherche un ou une conseillère de vente afin de renforcer l'équipe. Vos missions : - Conseiller et inspirer les clients - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Organiser les rayons - Participer aux animations commerciales. Poste : Nous proposons un contrat à durée déterminée de 35h par semaine. La prise de poste sera accompagnée d'une formation adaptée en fonction de votre expérience et de vos besoins. Profil : Expérience en vente. Affinité avec l'univers du tissu et du do it yourself indispensable.
POSTE : COMMERCIALE EN RECEPTION - 39h Pré requis : Vous disposez d'une première expérience similaire réussie Langues parlées : Français et Anglais La connaissance du logiciel hôtelier VEGA serait un plus Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes dynamique, vous adorez le contact avec la clientèle et la prospection de clients. Votre priorité est la satisfaction des hôtes et la réussite de l'établissement. Aptitudes : Valoriser l'établissement et ses prestations via différents canaux de communication (mails, réseaux sociaux, échanges verbaux, contacts téléphoniques...) Excellente présentation Vos missions en tant que réceptionniste : - Accueil des clients (check-in / check-out) - Traitement des mails et du courrier - Suivi administratif - Service de boissons au bar Vos missions en tant que commerciale : - Gestion des réservations séminaires et groupes - Prospect clientèle (entreprises et individuels) - Promotion de l'établissement (hôtel et restaurant) sur les sites partenaires, réseaux sociaux... - Participez au développement de l'établissement par votre action de vente Travail en semaine, week-ends et jours fériés
Description du poste L'association Montbareil recherche un Agent Hôtelier H/F L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier (H/F) en CDD de remplacement temps plein Pour quand ? du 29 juillet au 31 août 2024 Sur quel établissement ? A l'Ehpad du Cèdre à Saint Brieuc (4 rue de la Corderie) Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Faire la plonge - Effectuer l'entretien des logements et des locaux - Aider au service des repas Les conditions : CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour congés payés Sur la période du du 29 juillet au 31 août 2024 inclus. Rémunération : -Salaire brut mensuel égal à 1766,92 euros pour un horaire mensualisé de 151.67 heures. - Prime dimanche - Prime SEGUR : au prorata du temps travaillé (238 euros brut pour 151.67 heures). Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Type d'emploi : Temps plein, CDD Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité hiérarchique du chef/de la cheffe de secteur d'action sociale, vous avez pour mission d'accompagner le citoyen tout au long de sa vie, dans une forme individuelle ou collective, dans cinq champs essentiels : - accès aux droits, - prévention-protection de l'enfance, - lutte contre la précarisation et les exclusions, - accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) - prévention de la dépendance (handicap et vieillissement). Qualifications : - Diplôme d'État d'Assistant de service social ou Diplôme d'État Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé et inscription au fichier RPPS ( ex ADELI) - Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs réglementaires - Connaissance des institutions, acteurs et partenaires du territoire Informations complémentaires : - Possibilité d'utiliser une voiture de service pour les déplacements professionnels sur le territoire. Poste à pourvoir dès que possible CDD 3 mois Salaire net mensuel avant impôt : 1940 € Date limite pour candidater : le 28/04/2024. Merci de prendre connaissance du profil détaillé et postuler en ligne : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
Nous recherchons notre assistant(e) d'exploitation basée à PLOUFRAGAN(22). Vous serez amener à réaliser les missions quotidienne suivantes: - Décrocher des appels entrants - Ouverture des missions sur logiciel interne - Prise de rdv métreur - Suivi des devis - Suivi des relances - Mise à jour des portails Clients - Planification de missions, correction du rapport et envoi à J+1 Vos missions hebdomadaires : - Relances clients pour attente de PV - Relances des impayés ou relance franchise/acompte - Suivi véhicules. Dans nos postes administratifs nous accordons une priorité à renvoyer une image bienveillante dans les échanges avec les assurés et leur apporter une réponse réactive. Ce poste exige donc de la bonne communication au sein de l'équipe. Réelle interface entre le responsable , les techniciens et nos clients, vous êtes communicant(e), vous maitrisez l'informatique pour s'adapter à nos outils d'exploitation, vous faites preuve de conscience professionnelle et de dynamisme pour le meilleur suivi de notre activité.
Prêt(e) à transformer votre quotidien en devenant Hôtesse de caisse (F/H) et relever de nouveaux défis ? En tant qu'acteur/actrice essentiel(le) au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans l'accueil des clients en offrant un service de qualité. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures. - Assurer la qualité des encaissements. - Cultiver une relation client de qualité et engagée. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons une hôtesse de caisse (F/H) engagée, alliant une première expérience à un sens prononcé du service client, pour garantir un accueil de grande qualité tout en veillant aux diverses procédures. - Capacité à offrir un excellent service client et à établir de bonnes relations - Expérience préalable en tant qu'hôte/sse de caisse ou dans un rôle similaire - Connaissance des procédures de caisse et engagement du respect des normes de sécurité - Titulaire d'une formation ou d'un diplôme dans le commerce ou la relation client. Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche pour un de ses clients, un chargé d'accueil , pour travailler dans un cabinet notarial . Vos missions consisteront à répondre au téléphone , et transférer les lignes aux notaires . Le poste est à pourvoir du 24 juin au 31 Août. Ce poste peut être ouvert aux étudiants suivant leur disponibilité. Poste basé à St BRIEUC Horaires mardi au vendredi de 8h30 à 12H15 et de 14H00 à 18H00 Samedi 8H30 12H00 Profil recherché : Le profil recherché , devra avoir une aisance au téléphone . Le standard n a qu une ligne . La disponibilité de la personne doit être du 24 JUIN au 31 Août, afin de pallier aux absences des collaborateurs. Formation prévue la derniére semaine de Juin . Ce poste peut être ouvert aux étudiants faisant des études de droit . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné par l'univers automobile et vous avez le sens du détail ? Nous recrutons un Préparateur Esthétique de Véhicules H/F en Intérim pour une importante société de vente de véhicules d'occasion. En tant que préparateur esthétique, vous serez en charge de la préparation intérieure et extérieure des véhicules. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours - La possibilité d'acomptes à la semaine - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle intérimaire - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Vos missions: Missions Principales : - Préparation intérieure et extérieure des véhicules - Activité de lustrage Votre profil: Le candidat idéal sera une personne soignée, méticuleuse et ayant un véritable amour pour l'univers automobile. Vous avez une capacité à travailler avec précision et minutie, cherchant toujours l'excellence dans votre travail. permis B (pour déplacer les véhicules)
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN TREGUEUX F/H Nous recherchons un/une ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre magasin de TREGUEUX (22) d'une superficie de 1500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 07 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Directement rattaché(e) à la Direction de la Résidence Espace & Vie de Langueux, l'Animateur/trice développe des projets d'Animation qui s'inscrivent dans la durée et permettent à chaque résident de se mobiliser selon leurs sensibilités, compétences, et envies. L'animateur/trice est co-responsable de la vie sociale de la résidence par l'animation et le soutien des liens sociaux de nos résidents (entre eux, avec leur entourage familial, avec la vie locale, citoyenne et associative). Les moteurs d'Animation d'Espace & Vie sont : le plaisir, l'épanouissement, le partage, la sécurité, l'ouverture environnementale, l'ouverture sociale et l'ouverture à soi. Ces moteurs participent de fait au soutien à l'autonomie permettant de ne pas recourir à ce seul objet comme moteur d'Animation. Poste à pourvoir pour le 15 juin 2024
Votre agence Manpower de St Brieuc recrute pour son client un chargé des marchés (H/F) pour le service achats publics responsables et affaires administratives. Vos missions : Gérer les procédures de consultation et d'attribution des marchés : - Conseiller sur le choix de la procédure de mise concurrence, les critères, etc.. - Rédiger des pièces administratives pour les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) - - Assurer la publicité, l'ouverture et la procédure d'attribution des marchés - Veiller au respect des obligations qui découlent de la procédure de consultation. Gérer les procédures d'exécution et notamment: - Rédaction et notification les ordres de service (OS) - Gestion des avenants (conformité, rédaction, etc.) - Veille au respect des délais de recours - Assure le respect des obligations qui découlent de la procédure d'exécution. Gérer les procédures d'exécution et notamment: - Rédaction et notification les ordres de service (OS) - Gestion des avenants (conformité, rédaction, etc.) - Veille au respect des délais de recours - Assure le respect des obligations qui découlent de la procédure d'exécution. Activités secondaires: - Assurer de la diffusion de l'information et de l'avancement des affaires - Assurer de la mise à jour les documents de consultation en fonction de la règlementation et de son évolution - Préparer les jurys de Conception-Réalisation et de Concours - Assister aux Commissions d'Appel d'Offres, Commissions d'Attribution des Marchés ou Jurys - Tenir à jour différents tableaux de suivi et assure le reporting de ses activités Vous disposez d'une diplôme BAC 2/3 ou équivalent et vous justifiez d'une formation dans le domaine juridique ou le droit de la commande publique, ou niveau atteint par l'expérience professionnelle. Vous êtes Rigoureux, organisé et capable d'autonomie dans le travail. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack office) et logiciel SIS apprécié. Rémunération: 2020.10 à 2727.28 brut Indemnités de Fin de Mission à 10% CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%... Postulez-en 1 clic directement via l'application ou contactez Anna, Emilie, Anais, Eve ou Eric à Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : - CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. - Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. - Parrainez un ami et gagnez 150. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Votre agence Manpower de St Brieuc recrute pour son client un chargé des marchés (H/F) pour le service achats publics responsables et affaires administratives.
Missions Centre d'appels : - S'appuyer sur les techniques d'accueil téléphoniques - Enregistrer tous les appels téléphoniques via PREM, hormis pour les services supports, - Utiliser les scénarii mis en place dans tous les domaines d'activités et être capable de renseigner le 1er niveau et orienter les appels aux différents interlocuteurs après le 1er niveau de réponse - Informer le superviseur du Centre d'appels en cas de demandes urgentes de documents pour qu'un relais soit fait avec la partie Back Office. Missions Back Office : - Gérer le courrier du CRC entrant et sortant, ainsi que l'extranet locataires, - Enregistrer les DIT qui arrivent par mails, courriers, rapports prestataires, boite contacts, astreinte et les adresser au service concerné, - Apporter le 1er niveau de réponse par écrit selon les procédures établies pour tous les domaines. - Adresser les documents réclamés par les locataires (quittances, attestations de loyers, demandes de logement, imprimés SLS..., - Créer des bons de commande urgents ou en régularisation astreinte (remplacement des ballons d'eau chaude, détecteur autonome avertisseur de fumée, électricité...), en lien avec les contrats d'entretien et les marchés à bons de commandes, - Apporter une aide administrative aux 2 techniciens du CRC (bons de travaux, devis...), - Faire un suivi régulier des demandes ou des travaux du service, et en informer les locataires ou demandeurs, - Assister les autres services dans le suivi de toutes les DIT (relances des entreprises ou prestataires), Missions Centre d'appels : - S'appuyer sur les techniques d'accueil téléphoniques - Enregistrer tous les appels téléphoniques via PREM, hormis pour les services supports, - Utiliser les scénarii mis en place dans tous les domaines d'activités et être capable de renseigner le 1er niveau et orienter les appels aux différents interlocuteurs après le 1er niveau de réponse - Informer le superviseur du Centre d'appels en cas de demandes urgentes de documents pour qu'un relais soit fait avec la partie Back Office. Missions Back Office : - Gérer le courrier du CRC entrant et sortant, ainsi que l'extranet locataires, - Enregistrer les DIT qui arrivent par mails, courriers, rapports prestataires, boite contacts, astreinte et les adresser au service concerné, - Apporter le 1er niveau de réponse par écrit selon les procédures établies pour tous les domaines. - Adresser les documents réclamés par les locataires (quittances, attestations de loyers, demandes de logement, imprimés SLS...,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le transport des matières recyclables, basé à Ploufragan (22), un assistant administratif (H/F) à temps pleins. Vous aurez en charge le suivi du contrôle et du rendu de l'activité des conducteurs. Vous saisirez les heures des salariés et de leurs notes de frais. vous aurez à gérer les appels téléphoniques aux conducteurs ainsi que le courrier et du classement. diverses taches administratives vous serons confiées également. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h15 à 15h. vous aurez un premier contrat de 2 mois environ entre mai et juillet puis 1 mois en aout, le tout en interim. Vous avez un diplôme en gestion administrative. Votre maitrise des outils informatiques de base n'est plus à prouver (excel, word, powerpoint, google sheet...). Vous avez plusieurs pouvoirs : multitâches, sens du relationnel, gestion des priorités, rigueur et organisation... Alors n'hésitez plus, c'est vous que nous cherchons ! Postulez !
Les services du Conseil Départemental des Côtes d'Armor sont territorialisés afin de faciliter l'accès aux droits des usagers et de renforcer l'efficacité de leur action. Au sein de la Maison du Département, et sous l'autorité hiérarchique du/de la chef-fe de service action sociale de proximité ou ressources sociales, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale d'insertion et plus particulièrement en direction des bénéficiaires du rSa. Par votre analyse et votre évaluation, vous participez à alimenter le diagnostic des besoins en matière d'évolution des politiques publiques de l'insertion sur le territoire. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs(fes) de SASP, des assistants de service social, éducateurs et partenaires du territoire. Sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du Développement Social, vous participez au réseau métier animé par la conseillère technique insertion. Enfin, conformément au cadre de référence du Conseiller Parcours d'Insertion de territoire, ses missions se composent d'un socle commun obligatoire et d'un socle complémentaire défini par la direction de la MdD de rattachement lié aux spécificités des territoires. Description des activités : 1) Soutenir et renforcer la dynamique insertion 2) Participer à l'animation du réseau partenarial d'insertion sur le territoire de la MdD Qualifications et qualités souhaitées : Diplôme d'État assistant de service social ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale Savoirs Bonne connaissance des dispositifs dans les différents champs de l'insertion et du travail social Savoir faire - animer un réseau partenarial - conduire un projet - maîtriser les outils bureautiques et utiliser des logiciels métiers (Solis, Outlook, Dude, Geco..) - travailler en équipe - travailler en autonomie Savoir être - aisance relationnelle - aptitude à l'écoute active - capacité d'analyse - esprit d'initiative - sens de la pédagogie Poste à pouvoir dès que possible CDD jusque fin 2024. Date limite pour candidater : 28 avril 2024 Merci de prendre connaissance du profil détaillé et déposer votre candidature (lettre et CV) EN LIGNE ici : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
Sillage, association de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, gère 400 logements, un restaurant associatif et propose des salles de réunion à la location. L'association fonde son action sur 4 valeurs socles que sont le respect de l'autre, la solidarité, la mixité des jeunes accueillis et la bienveillance. Sillage a pour mission l'insertion socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par l'habitat. Elle a pour vocation d'aller au-delà de la seule question du logement, pour que les jeunes deviennent acteurs de leur propre développement en valorisant leurs compétences, en animant et accompagnant des initiatives de jeunes logés et de jeunes du territoire. MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du pôle Logements collectifs et en lien étroit avec les autres personnels socio-éducatifs, la mission de l'animateur (rice) se décline de la manière suivante : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif. - Créer les conditions du vivre ensemble, permettre à chaque jeune d'être acteur de son développement et favoriser brassage et mixité sociale. - Ouvrir son action sur l'extérieur et l'inscrire dans une démarche de territoire, dans le réseau UNHAJ, et dans un réseau de partenaires de l'association ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les usagers et veiller à leur bonne intégration dans la structure - Favoriser, organiser une vie collective qui permette de développer une action éducative, culturelle et de loisirs, participer à l'évaluation, aux bilans des actions entreprises - Animer des activités sur tous les champs où se joue la socialisation des jeunes : particulièrement le logement, l'alimentation, la culture, la mobilité et les loisirs. - Susciter la participation et la prise de responsabilités des jeunes dans l'organisation de la vie collective : vivre ensemble, sensibilisation à la transition écologique et aux éco-gestes, activités culturelles, sportives et de loisirs favorisant l'initiative, l'échange et l'ouverture - Faire respecter les conditions d'accueil et règlement de fonctionnement PROFIL Vous êtes motivé pour travailler auprès de jeunes, dans une organisation à but social et avez idéalement une sensibilité pour les questions de développement durable ; A l'aise dans le contact avec le public et dans l'animation de groupes, vous maitrisez les techniques d'animation en pédagogie informelle et d'éducation populaire ; Vous êtes dynamique, imaginatif et force de proposition et de conviction auprès des jeunes ; Autonome, vous êtes bien organisé et savez prioriser vos actions ; Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, Canva) et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ; Vous aimez travailler en équipe et en collaboration avec différents services internes et partenaires extérieurs ; Diplôme de l'animation exigé : niveau BPJEPS, DUT ou BTS CONDITIONS CDI à plein temps à pourvoir dès que possible. Salaire en application de la CC HLA (ER 10) et selon expérience : 2194€ à 2325 € / brut mensuel. Horaires de travail : 4 jours par semaine (3 soirs et 1 journée) et 1 samedi par mois Lieu de travail : Saint-Brieuc (3 jours) et Loudéac (1 jour). Déplacements : lieu d'implantation des résidences de l'association Restaurant sur place à prix préférentiel pour les salariés, prime de 13ème mois, mutuelle, PC portable et téléphone mobile. Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail avant le 30/04/2024 à stephanie.berthelot@sillage.bzh
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche pour son client , un agent administratif, pour commencer une mission entre le 21 et le 23 mai, jusqu au 12 juillet, puis reprise du 05/08/2024 au 30/08/2024. Ce poste requiert bcp d'autonomie et rigueur, et surtout compréhension. Côté FEUILLE DE TOURNEE _ c'est à dire le "rendu" du travail réalisé par les conducteurs contrôle de tickets de pesées (différents champs à contrôler : client / matière des déchets / etc.) complétion informatique de champs non renseignés par les conducteurs sur un logiciel interne validation finale de feuille de route contrôlée et saisie . L information se déverse ensuite directement en Facturation (pas de contrôle complémentaire) C'est un point clé car la facturation des clients tient uniquement en ce contrôle et ses saisies. Nos types de feuilles de tournées sont variées car ce sont des postes conducteurs différents métiers (en lien avec le recrutement conducteurs) Saisie des heures des salariés sur un logiciel interne, qui se déversent directement en paye (pas de contrôle via autre personne) Saisie des notes de frais Côté ÉCO-ORGANISME Contrôle pointue de pesées (au gramme près), et vérification des documents de transports associés Saisie des éléments sur le site du client Côté TÉLÉPHONE Plutôt lié à la logistique, donc conducteurs Quasi pas d'appels clients en direct (mis à part les déchetteries pour commander leurs besoins du lendemain) Assurer le retour des gars dans l'après midi : les réceptionner, les interroger, noter leurs infos, etc Missions administratives - bureautiques diverses (très standards) : création de modes opératoires, rédaction note de service - présentation power point faire de l'affichage, rangement, classement, etc, courrier à ouvrir-affranchir Profil recherché : Vous devez posséder au minimum un baccalauréat, en gestion administration. Les qualités demandées sont : Maîtrise des outils informatiques de base : Excel / word / powerpoint _ si connaissance google sheet et google docs c'est préférable - Sens du relationnel - Disponibilité - Capacité à être multitâches / réactivité opérationnelle : savoir gérer les priorités - Rigueur et organisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Crit Saint-Brieuc recrute des préparateurs de commandes H/F avec caces 1 (R489) pour un de nos clients spécialisé dans les rayons liquides des grandes surfaces. Au sein de l'entrepôt vous aurez à : - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux commandes émis par les supermarchés : prélèvement des marchandises dans le stock, et constitution des palettes. - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés. - Garantir la qualité des commandes et le respect des délais de livraison Vous jouerez un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Horaire en 2x8 Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e et vous souhaitez vous investir sur du long terme. Vous possédez le caces R498-1. N'attendez plus cette offre est faite pour vous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité hiérarchique du chef/de la cheffe de secteur d'action sociale, vous avez pour mission d'accompagner le citoyen tout au long de sa vie, dans une forme individuelle ou collective, dans cinq champs essentiels : - accès aux droits, - prévention-protection de l'enfance, - lutte contre la précarisation et les exclusions, - accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) - prévention de la dépendance (handicap et vieillissement). Qualifications : - Diplôme d'État d'Assistant de service social ou Diplôme d'État Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé et inscription au fichier RPPS ( ex ADELI) - Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs réglementaires - Connaissance des institutions, acteurs et partenaires du territoire Informations complémentaires : - Possibilité d'utiliser une voiture de service pour les déplacements professionnels sur le territoire. Poste à pourvoir dès que possible CDD 7 mois Salaire net mensuel avant impôt : 1940 € Date limite pour candidater : le 28 avril 2024. Merci de prendre connaissance du profil détaillé et postuler en ligne : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
Vos missions: Veiller au calme de l'hôtel Accueillir les clients Nettoyer les parties communes et salles de séminaires Laver - sécher et plier les serviettes de bain Préparer le petit-déjeuner Encaisser les clients en départ tôt Le savoir être et savoir faire nécessaire: Organisé et méthodique Autonome et débrouillard Aimant la propreté et l'ordre Rigoureux, investi et en qui nous pouvons avoir confiance Planning tournant semaine et weekend, ou fixe weekend, à discuter en fonction de vos disponibilités.
Pour notre hôtel restaurant 3 étoiles, nous recherchons un/une réceptionniste, vos missions consisteront notamment à : - Accueil physique et téléphonique des clients ; - Gestion du planning de réservations individuels, séminaires, groupes (check-in/check-out) ; - Elaboration de Devis ; - Procédures administratives diverses liées aux réservations ; - Gestion des procédures de caisses (ouverture, fermeture, comptage .) - Gestion du buffet petit déjeuner le matin (dressage réassort, nettoyage, .) - Diverses tâches de petits nettoyages - Cette liste de tâches est non exhaustive. Travail sur système de roulement hebdomadaire en alternance matin et soir et ensuite aide petit déjeuner et week-end. Deux week-ends sur trois de libres (hors vacances de l'équipe). Equipe de deux personnes déjà en place.
Vous travaillerez au sein d'un hôtel du mercredi au dimanche sur une amplitude horaire de 8h00 à 17h00. Vos missions: - Accueil clientèle - Gestion des réservations - Facturation, encaissement - Mise en places des petits déjeuners - Gestions du planning des étages/ Femmes de chambres
Intégrer Titi Floris c'est évoluer au sein d'une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif. Sous la responsabilité de la référente de l'agence et du coordinateur régional, vous participez au bon fonctionnement de l'agence en organisant les circuits et en évaluant les besoins en conducteurs et en véhicules. Vous veillez à la qualité de service des prestations de transport. Ainsi, vous assurez plus spécifiquement les missions suivantes : - Gestion de l'exploitation transport (élaboration de circuits, affectation de transports, plannings des conducteurs - Gestion des aléas d'une activité fluctuante, à optimiser les circuits et à adapter le planning encours de journée (urgences, imprévus) - Recrutement et suivi des conducteurs (recrutement, formation, contrôle des temps de travail) - Accueil téléphonique et physique - Relations avec nos partenaires et clients - Saisie de divers documents administratifs et suivi de dossiers - Préparation à la facturation en lien avec le service Facturation - Réalisation de circuits occasionnels (circuit isolé sur le planning et/ou le remplacement) 13ème mois après 1 an d'ancienneté dans l'entreprise Horaires : le service est ouvert de 7h00 à 19h. Afin de pouvoir couvrir cette amplitude, les membres du service se répartissent les ouvertures et fermetures du service. La répartition du temps de travail sera mise en place durant la 1ère semaine d'embauche. Des astreintes téléphoniques sont à réaliser en roulement. Profil recherché : - Diplôme de niveau BAC+2/3 (d ans le secteur du transport ou de l'aide à la personne) - Une expérience dans le secteur du transport ou de l'aide à la personne serait un plus - Maîtrise obligatoire d'Excel - Bonne connaissance du secteur géographique - Sensibilités aux handicaps et/ou à l'univers coopératif appréciées - Permis B indispensable Vos atouts : Vous êtes une personne réactive dotée d'un dynamisme et d'un esprit d'équipe naturel. Vous aimez la polyvalence, des missions nombreuses et variées ne vous font pas peur, au contraire ! Vous savez gérer votre stress et trouver des solutions lors d'imprévus. Les outils informatiques et collaboratifs n'ont plus de secret pour vous ? (Excel, Microsoft Teams, Outlook) Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés. Si en plus de tout cela vous avez une sensibilité au handicap, que vous vous reconnaissez dans cette description et que les missions vous plaisent/captivent. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Prise de poste dès que possible
Votre agence Manpower LAMBALLE recherche pour son client situé à Quessoy, dont l'activité est l'extraction et la transformation de Kaolin (argile blanche friable), un(e) laborantin(e) (H/F). Sous l'autorité du responsable laboratoire, vous serez en charge: -Le contrôle qualificatif des produits et co-produit en cours de fabrication (prélèvement des échantillons, analyses, première interprétation et enregistrement des résultats, archivage des échantillons). -Réalisation d'essais et divers tâches définis dans le cadre de la R&D. -Traitement des sondages carrière. -Traitement des demandes d'échantillons à la demande du service commercial. -Suivi métrologique des appareils de contrôle du laboratoire. Horaire: Journée Rémunération : base de 11.65 euros brut / heure Indemnités de Fin de Mission à 10% CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). Congés payés Les CE (national régional) Les aides du Fastt Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. Vous disposez d'une première expérience en tant que laborantin ? Vous êtes rigoureux, soigneux et disposez d'un bon esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de VOUS ! N'attendez plus, postulez-en 1 clic directement via l'appli ou contactez-nous à l'agence Anna, Emilie, Anais, Eve et Eric sont là pour vous trouver le meilleur des jobs ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : -Possibilité de prendre des congés payés pendant les missions, -CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc? -Mutuelle et prévoyance santé, -FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ).
Votre agence Manpower LAMBALLE recherche pour son client situé à Quessoy, dont l'activité est l'extraction et la transformation de Kaolin (argile blanche friable), un(e) laborantin(e) (H/F).
L'agence Adecco recrute pour Notre client, et basé à Saint-Brieuc (22000), en Intérim de 1 mois un Secrétaire (H/F). En tant que Secrétaire (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer les dossiers de formations - Contrôler les dossiers - Préparer les dossiers pour la facturation des formations continues - Gérer la facturation des formations continues Avantages : - Salaire fixe de 11,86 euros brut par heure Temps de travail : 17.50 heures par semaine Le contrat débutera dès que possible et durera 1 mois. Profil : - Expérience d'au moins 2 ans en tant que Secrétaire et maîtrise des outils informatiques Compétences comportementales : - Organisation - Rigueur - Discrétion - Fiabilité - Adaptabilité Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du déploiement des Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez Soi d'Abord en Côtes d'Armor, l'Agence Immobilière à Vocation Sociale de l'AMISEP recherche un(e) chargé(e) de mission dont les principales missions seront : - Assurer la captation de logements au regard des besoins : Prospection immobilière, visites de logements, négociation des conditions locatives, argumentaires adaptés au dispositif, Informer et conseiller les propriétaires bailleurs, Veiller au respect des obligations légales locatives, - Assurer la gestion locative du parc : Réaliser les EDL entrant et sortant, Etablir les contrats et en assurer le suivi, Evaluer et coordonner les travaux de remise en état, visites techniques, Recueillir et traiter les réclamations des propriétaires bailleurs et des occupants, Assurer le suivi des sinistres et procédures contentieuses, Procéder à la création d'outils pédagogiques à destination des locataires, - S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire : Participer aux échanges et retours d'informations, Participer aux visites à domicile avec l'équipe médico-sociale Contribuer à la mise en œuvre du parcours de rétablissement des personnes, à leur bien-être et à leur autonomie dans leur logement Assurer la médiation avec les bailleurs et le voisinage en lien avec les coordinateurs et l'équipe médico-sociale Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés Compétences et qualités requises : Maitrise du droit immobilier, Expérience et connaissance du public concerné par la maladie mentale et la précarité vivement souhaitée, Savoir travailler en équipe et en réseau, Réactivité, adaptabilité et autonomie, Maitrise des outils informatiques, Souhait de s'inscrire dans un service en création tout en contribuant à un climat sain, harmonieux et dynamique. Envie de vous lancer dans un projet qui a du sens ? Vous appréciez le contact ? Vous bénéficier d'une aisance sur le terrain et avec vos interlocuteurs ? L'aspect humain et social font partie intégrante de vos aspirations professionnelles ? N'hésitez pas, contactez nous. Poste à temps plein (du lundi au vendredi) à pourvoir immédiatement. Bureaux basés à Saint-Brieuc et Guingamp. Déplacements sur l'ensemble du Département.
Description de la mission : Sous l'autorité du chef/de la cheffe de service Enfance, au sein d'une équipe d'assistants socio-éducatifs organisée en équipes dédiées aux suivis administratifs ou aux suivis judiciaires, vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. Description des activités : Vous accompagnez des familles ayant une problématique dominante dans le domaine de l'éducation : vous mettez en œuvre des réponses adaptées, à partir d'analyses de situations et de projets partagés, auprès des mineurs bénéficiant d'une Action Educative à Domicile (A.E.D.) ou d'une Action Educative en Milieu Ouvert Judiciaire (A.E.M.O.). Vous accompagnez des enfants accueillis au sein du service, ainsi que leur famille dans le cadre de mesures de placements administratifs ou judiciaires. Qualifications et qualités souhaitées : - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social et n° ADELI exigés. - Bonne connaissance des dispositions réglementaires (loi, dispositif), - Aptitude à l'analyse des besoins sociaux et à la méthodologie de projet, - Aptitudes au travail en équipe, - Connaissance du logiciel métier Solis, - Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice (Writer et Calc), - Qualités rédactionnelles. Merci de prendre connaissance du profil détaillé et déposer votre candidature (lettre et CV) EN LIGNE : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois CDD 4 mois. Poste à pourvoir en mai 2024. Date limite pour candidater : 28 avril 2024
Sous la responsabilité du responsable exploitation vous aurez en charge différentes missions : - Charger et décharger les camions à l'aide d'un engin de manutention, - Dispatcher les marchandises dans les zones appropriées, - Participer au rangement du quai, - Travailler dans le respect des consignes de travail, de sécurité et de qualité. Plusieurs horaires disponibles : 2h/10h 11h/21h ou 22h/7h00 Profil recherché Pour ce poste d'agent de quai , vous avez le CACES 1A et 1 B . Les débutants sont acceptés . Pas de travail dans le froid Manutention et port de charges Informations complémentaires
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Nous sommes à la recherche d'un-e réceptionniste de nuit H/F - Assurer la surveillance du site - Accueil du client et prise en charge - Préparation du petit déjeuner - Entretien des locaux et du linge Vous travaillerez de 21h00 à 8h00 3 nuits travaillées (vendredi, samedi, dimanche) puis 4 nuits de repos Une expérience similaire serait appréciée
L'hôtel Ibis à Yffiniac recrute pour les week-ends (du vendredi au dimanche ou samedi au lundi) Vous travaillerez de 8h00 à 15h00 Nettoyage des chambres et parties communes dans le respect des procédures en vigueur (poste physique-rythme soutenu).
Nous recherchons un réparateur de palettes (H-F) Il s'agit d'un travail posté sur table de réparation consistant dans la réparation de palettes bois avec utilisation de cloueurs pneumatiques et matériel électroportatif CE POSTE NE RECQUIERT PAS DE QUALIFICATION IL EST OUVERT A TOUTE PERSONNE AYANT ENVIE DE TRAVAILLER LA MAITRISE ORALE DU FRANÇAIS N'EST PAS REQUISE POUR TENIR LE POSTE Notez qu'il s'agit d'un TRAVAIL DEBOUT PHYSIQUEMENT EXIGEANT et nécessitant un minimum de sens pratique TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ETUDIEES Horaires : 8H/12H et 13H30/17H30 du Lundi au Vendredi POSSIBILITÉ DE DÉCOUVRIR LE POSTE EN RÉALISANT UNE IMMERSION PROFESSIONNELLE DE QUELQUES JOURS (DISPOSITIF « IMMERSION PROFESSIONNELLE - PMSMP » DE FRANCE TRAVAIL) Smic 39 h + prime mensuelle Postes à pourvoir dès maintenant Ps : entreprise accessible par bus (arrêt entrée ZA de Sainte-Croix-puis 5mns à pied)
L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier (H/F). Dans le cadre de votre fonction d'agent hôtelier, vous travaillerez auprès des résidents au sein d'une équipe de 13 personnes. Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Faire la plonge - Effectuer l'entretien des locaux - Aider au service des repas - Réaliser les toilettes, l'habillage, la mise aux toilettes, les changes ... Pour quand ? Période de juin 2024 à août 2024 Sur quel établissement ? Dans l'Ehpad Saint-Jean-Eudes à Saint-Brieuc Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Les conditions : - CDD de remplacement temps partiel - Prime dimanche - Prime SEGUR : au prorata du temps travaillé (238 euros brut pour 151.67 heures). Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Lieu du poste : En présentiel
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à PLERIN, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus.
Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif travaille en équipe pluri-professionnelle et assure la responsabilité d'un groupe d'accueil d'urgence de mineurs, âgés de 4 à 18 ans sur un collectif mixte de 6 jeunes. Il accompagne les jeunes dans la vie quotidienne au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la construction et la mise en œuvre des projets de groupe et des projets individuels. Il travaille en lien avec les familles et collabore avec de multiples partenaires de l'accueil jusqu'à la mise en place de l'orientation des jeunes accompagnés. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée, nuit, week-end - roulement sur 8 semaines - véhicule de service Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 13 juillet 2024, renouvelable.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) de vente Apple pour notre boutiques de Saint-Brieuc. Vous contribuez à créer une effervescence et de l'enthousiasme autour des produits Apple, en proposant les solutions appropriées et en mettant les produits entre les mains des clients. Vous comprenez que la vocation de l'Apple Premium Reseller C&C est d'offrir une expérience de service client incomparable. Pour cela, vous commencez par identifier les besoins du client puis avec l'aide de vos coéquipiers, vous associez ces besoins aux bons produits. Vous avez des qualités relationnelles, une bonne capacité d'écoute, savez faire preuve d'empathie. Vous avez envie d'apprendre et vous êtes prêt à adopter le style de service pro. Compétence(s) du poste : - Accueillir une clientèle - Commande en gros - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Suivre l'état des stocks - Établir une commande Qualité(s) professionnelle(s) : - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation - Anglais Correct Souhaité 2 postes
Nous recherchons un/une agent/e pour effectuer l'entretien des surfaces, des locaux et participer au service de restauration de l'établissement l'enseignement. Selon l'organisation du service, vos activités principales sont : - Service général : nettoyage et entretien courant des locaux (salles de classe, gymnase, installations sanitaires, bureaux ) . - Restauration : épluchage des légumes, participation à la préparation des entrées et des desserts, approvisionnement des rampes du self, service aux élèves au self. - Plonge : utilisation du lave-vaisselle et nettoyage des gros ustensiles. - Entretien du réfectoire, de l'ensemble de la cuisine et de la chaine du self. - Participation au lavage et au repassage du linge de cuisine et des vêtements de travail. Horaires annualisés : du lundi au vendredi de 8 h15 à 17 h15 (mercredi 12h/18h) Poste à pourvoir dès que possible, prolongation possible.
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. Dotés d'équipements de pointe et d'une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale. Dans le cadre des renforts saisonniers, nous recherchons un technicien/ne pour le service chimie des eaux de Ploufragan du 03/06 au 30/09 Sous la responsabilité de la cheffe de service Chimie des eaux et de son adjointe, au sein d'une équipe d'une vingtaine d'agents, vous serez chargé de l'exécution des processus analytiques concernant les analyses physicochimiques des différents types d'eaux : eaux usées, eaux de surface, eaux potables , selon les procédures décrites. Missions du poste : - Accueil des échantillons - Mesures et validation des résultats avec l'appui (si besoin) d'un cadre technique ou du chef de service - Saisie des résultats - Participation aux circuits d'inter comparaison du BIPEA, d'AGLAE ou de tout autre organisme - Entretien du matériel et des paillasses - Rotation sur les secteurs du laboratoire d'hydrologie selon les procédures décrites (eaux usées, chimie classique des eaux, métaux, ) selon les besoins. - Déclaration des non-conformités, réclamations et dérogations. Profil indicatif et qualités attendues : - BAC +2 en Physicochimie BTS / DUT / DEUG chimie - Biochimie - Agroalimentaire - Biologie . - Rigueur dans l'exécution des manipulations - Strict respect des procédures décrites. - Aptitude au travail d'équipe et à l'entraide. - Connaissance des exigences de l'assurance qualité et en particulier du référentiel ISO 17025 - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie Outlook - Esprit d'initiative et adaptabilité par rapport aux changements de tâches, Réactivité face aux demandes imprévues Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations Pôle Emploi, prestations AGEFIPH, bilan de compétences, CEP...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est impérative. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance H/F sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - l'entretien des espaces verts, - l'entretien courant des aires, (entretien des allées, nettoyage contenairs poubelles...) - Les encombrants et petite maintenance de l'aire. Vous travaillerez en binôme sur ce poste. Permis B obligatoire. (Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7aires au total)) CDD remplacement de 35 h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4 Salaire : 1 773,11 € bruts / mois + prime astreinte
A ce titre, vous aurez la charge de : - Passer les commandes auprès des fournisseurs. - Créer les commandes dans l'ERP. - Réceptionner et contrôler la marchandise. - Sortir les pièces sur les OR. - Gérer quotidiennement les stocks négatifs. - Gérer les cessions entrantes et sortantes (inter-sites et les cessions magasins). - Gérer les litiges et les retours transporteurs/fournisseurs. - Justifier l'ensemble des factures accessoires et consommables, - Préparer et réaliser les inventaires tournants. - Manutention de toutes natures.
Nous recherchons un planificateur H/F pour un CDI à temps plein afin de rejoindre l'équipe Supply Chain. Maison Brieuc, c'est avant tout une entreprise bretonne à taille humaine spécialisée dans les produits gourmands. Authenticité, simplicité, proximité et sincérité sont au cœur de notre projet d'entreprise. Une équipe de 40 gourmands concocte ainsi pour vous plus d'une cinquantaine de recettes, à partir d'ingrédients de qualité rigoureusement sélectionnés auprès de nos fournisseurs locaux, pour votre plus grande satisfaction dans nos ateliers à Yffiniac. Le poste : En tant que Planificateur au sein de Maison Brieuc, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation de la production afin que celle-ci corresponde aux commandes et au rythme de la production en optimisant la planification des stocks Fiche de poste : Planification : - S'assurer d'avoir en stock les quantités suffisantes pour éviter les ruptures et respecter les contraintes de production, de stockage et de qualité. - Ordonnance les productions en respectant les contraintes et en optimisant la production - Participer aux projets liés à la planification - Renseigner les données techniques métier dans l'ERP Supply Chain : - Explorer diverses missions et projets, tout en prenant des initiatives, pour renforcer la polyvalence au sein du service Supply Chain - Participer aux projets liés à la Supply Chain Hygiène - Sécurité : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Participe à la culture sécurité alimentaire de l'entreprise - Appliquer les règles pour l'ordonnancement des fabrications (gestion des allergènes, gestion des types de production Bio / non Bio) Profil de poste : Et si nous inversions les rôles ? Vous avez une passion pour les produits gourmands, vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise dynamique, à taille humaine qui valorise l'authenticité et la qualité. Vous êtes issu d'une formation Bac +2/3 en Supply-Chain ou logistique et vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire ? Peut-être même en agroalimentaire ? Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez mettre en avant, votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ? Vous souhaitez un poste polyvalent où vous allez pouvoir mettre en avant votre force de proposition et votre esprit d'initiative ? Vous êtes rigoureux et vous savez gérer et établir des priorités afin d'optimiser la production ? Vous avez déjà travaillé sur un ERP et vous êtes à l'aise en bureautique et particulièrement sur Excel. Vous voulez vous investir dans une entreprise dynamique, qui aime se challenger et qui cherche constamment à faire évoluer ses produits tout en conservant son identité authentique et bretonne. Que proposons-nous : - Mutuelle avantageuse pour votre bien-être et celui de votre famille. - 2 jours de congés rémunérés à 100% en cas de maladie de vos enfants, vous permettant de veiller sur leur santé. - Prime annuelle pour reconnaître votre contribution à notre succès. - Chèques vacances pour des escapades bien méritées. - Bons d'achats pour Noël pour célébrer les fêtes en famille. - Sortie entreprise annuelle (surprise) pour des moments de convivialité. - Remises sur nos produits pour découvrir nos saveurs gourmandes. - Salle de pause avec café, thé et gourmandises pour vos pauses.
Missions et responsabilités : - Vente/Conseil - Maîtrise des produits - Entretien du magasin - Suivi des commandes de A à Z - Mise en place des tournées de livraisons - Gestion des stocks *** Poste à pourvoir dès que possible ***
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent de restauration pour notre restaurant rapide. Le contrat proposé est un contrat en CDI à temps partiel du mardi au samedi. Vos missions : préparations culinaires chaudes et froides dans le respect des normes d'hygiène et des procédures établies, service à la clientèle, participation à l'entretien des matériels et locaux de la cuisine. Profil : -Bonne présentation et attitude professionnelle - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide. Le contrat proposé est un contrat en CDI à temps partiel du mardi au samedi. Poste à pourvoir dès que possible.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un Assistant / une Assistante de Direction sur le Campus de Ploufragan (22). Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CFA, vous assurez les missions suivantes : -> REALISATION DE TRAVAUX BUREAUTIQUES - Vous participez à l'organisation du service : mise en œuvre de documents utiles (trombinoscope, catalogue des formations, planning d'ouverture des ateliers et laboratoires), - Vous suivez le calendrier du site, - Vous assurez le traitement et la distribution du courrier du site aux services concernés, -> SECONDER LA DIRECTION DANS LA REALISATION DES ACTIONS DU SERVICE - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs de la direction, - Vous assurez la coordination du suivi des dossiers de la direction, - Vous mettez en forme des supports de réunions, et rédigez des comptes rendus et notes de service, - Vous organisez et planifiez des réunions de travail, - Vous alimentez les tableaux de bord, et faites des extractions dans les systèmes d'information administrative, -> GESTION RESSOURCES HUMAINES - Vous suivez le tableau synoptique des absences des agents de l'ensemble du site et du tableau d'organisation du site sur les périodes de fermeture du CFA. Vous réalisez le suivi administratif des entretiens individuels et du plan de montée en compétences. Vous créez des outils pour adapter le fonctionnement. - Vous participez au recrutement : rédaction des fiches de recrutement, organisation et suivi des rendez-vous, préparation de l'intégration, suivi administratif des fiches de poste - Vous assurez le relais avec le service RH, -> RECHERCHE ET DIFFUSION D'INFORMATIONS - Vous assurez la transmission des informations aux agents du site, - Vous répondez aux demandes d'études pour le CFA, - Vous participez à l'organisation d'événements internes et à la communication, - Vous êtes l'interlocuteur(trice) des partenaires locaux du CFA : partenaires économiques, partenaires sociaux, presse -> GESTION DU COURRIER DU RESPONSABLE - Vous triez et classez le courrier de la direction - Vous rédigez le courrier -> GESTION ET SUIVI DES MOBILITÉS EUROPÉENNES - Vous gérez les dossiers de mobilités ERASMUS, vous avez la charge d'établir le budget et d'assurer le suivi administratif, - Vous accueillez et vous informez les apprenants des dispositifs ERASMUS + lors d'entretiens individuels ou en réunions collectives, Le profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience dans un poste équivalent d'au moins 3 ans. Vous disposez déjà d'une bonne expérience dans le domaine de l'assistanat de direction. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un sens poussé de l'organisation. Vous êtes en capacité de conduire des activités transversales et de rendre compte. Une connaissance du dispositif ERASMUS serait un plus. Votre disponibilité, votre autonomie et votre discrétion sont des atouts qui vous sont reconnus. Enfin, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur - RTT
Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients, d'un(e) laveur de vitres expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable du nettoyage des vitres de différents types de bâtiments, tels que des immeubles de bureaux, des commerces et des maisons individuelles. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Nous attendons votre candidature avec impatience ! Vos missions: - Nettoyage de vitres intérieures et extérieures - Utilisation de différents outils et techniques de nettoyage - Respect des consignes de sécurité - Respect des délais et des objectifs fixés Votre profil: - Expérience d'au moins 2 ans dans le nettoyage de vitres - Maîtrise des techniques de nettoyage en hauteur - Aptitude au travail en équipe et en autonomie - Bon sens du service client - Permis B obligatoire
Nous recherchons pour notre nouveau dépôt de Ploufragan (agglomération de St Brieuc), un nouveau collaborateur (H-F) Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de St Brieuc, ponctuellement sur le territoire régional : Brest et Rennes Votre PROFIL : Vous êtes titulaire du DEA ambulancier(e) ou du CCA, de l'AFGSU2 (attestation de formation aux gestes et soins d'urgences de niveau 2), et de l'aptitude à la conduite d'ambulance (APACA ) Le poste est soumis à l'obligation de présentation du passe vaccinal Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le week-end) * prime de 300€ annuelle brute * primes de parrainage * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
A ce titre, vous aurez pour missions de : Réaliser la production selon le planning, en respectant les quantités, les délais, et en assurant la qualité des produits. Régler et optimiser les paramètres du process ou de la machine en cours de fabrication. Contrôler la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation de la production avant le démarrage. Approvisionner, évacuer et ranger les composants et produits aux emplacements prévus, manuellement ou au moyen d'outils de manutention. Effectuer les opérations unitaires manuelles ou automatisées de fabrication ou conditionnement. Contrôler la qualité des produits selon les critères définis et en respectant les procédures de contrôle. Réaliser les opérations nécessaires aux changements de format ou de série. Détecter les dysfonctionnements (techniques, organisationnels, de stocks.), effectuer un diagnostique, tenter d'y remédier. Si le dysfonctionnement persiste, arrêter la production puis informer le responsable. Nettoyer le poste de travail et ses abords. Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau et d'entretien des machines prévues dans les consignes du poste de travail (ex : graissage). Participer aux inventaires en comptant avec rigueur et sérieux. Trier et évacuer les déchets selon les consignes transmises. Participer à l'accueil, transmettre ses compétences sur le poste de travail dans le cadre de l'arrivée/formation des nouveaux opérateurs. L'activité se déroule en équipe matin/après midi ou journée selon période et niveau d'activité. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'engagement et de culture du service client. Une connaissance de base des outils informatiques professionnels (MES/WMS) serait appréciée. Une connaissance et la pratique en qualité de cariste (CACES 3) serait un plus. Horaire 2X8 Rémunération: Salaire selon profil et expérience base 13 mois avec prime opérationnelle 1 000€, Prime douche 4€/j, Prime vacances, Prime Transport, Ticket restaurant ou prime panier, participation/ intéressement, participation à la mutuelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur Traitement de Surface H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée pour une plus longue durée. Rémunération attractive car une prime d'équipe supplémentaire de 11.691EUR vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 233EUR par mois travaillé). Vos missions: L'opérateur réalise différentes opérations de procédés spéciaux (traitement surface, peinture, dégraissage, sablage, grenaillage de pièces...) dans le respect des instructions et directives, en maîtrisant sa cadence, en veillant à la qualité/conformité de sa production. Vous avez un profil de type "peintre industriel" et être reconnu comme quelqu'un de minutieux.
Missions: - Accueillir et Accompagner les ménages dans le cadre de la diversification de l'hébergement d'urgence mis en place sur la commune de Loudéac dans le cadre de l'AMI Logement d'Abord de Loudéac Communauté Bretagne Centre - Développer les actions pour aller vers les personnes sans-abris, en habitat de fortune, en hébergement d'urgence. - Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22) dans une démarche d'Aller-vers - Instaurer une écoute, un dialogue de proximité entre les acteurs locaux (habitants, mairie, commerçants, local d'accueil, structures d'hébergement.) et les populations en situation ou en risque d'exclusion, - Orienter, accompagner les publics vers les dispositifs les plus adaptés, dans une démarche de réseau et de partenariat. - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil: - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEME, CESF...) - Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Connaissance du tissu social local - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Capacités d'autonomie - Maitrise des outils bureautiques - Permis de conduire exigé Conditions: - CDD 18 mois à 80% - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Lieu de travail : Poste basé à Loudéac avec déplacements sur les villes/communes de Loudéac Communauté - Utilisation du camping-car du Point Santé Mobile - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 si DEES / groupe 4 si DEME salaire de base brut pour un 0,8 ETP groupe 5 : 1524,50 € brut et groupe 4 : 1413,56 € ). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030) Au sein de LADAPT OUEST, acteur majeur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, les prestations « appuis spécifiques » visent à appuyer les acteurs qui accompagnent les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et apporter une expertise en matière de compensation des conséquences du handicap. En prévision de l'ouverture d'un nouveau marché sur les troubles du neurodéveloppement, LADAPT OUEST recrute 1 Conseiller(e) d'Insertion Professionnelle, en CDI à temps plein - Poste basé à St Brieuc avec déplacements sur le département. MISSION : Dans le cadre de la mise en œuvre des Appuis Spécifiques au droit commun (Service public de l'emploi, Organismes de formation, employeurs), le/la Chargé/e d'insertion professionnelle assure la mise en place et le suivi de prestations à destination de personnes en situation de handicap (demandeurs d'emploi, salariés). Il/elle est référent/te des situations et l'interlocuteur unique des prescripteurs (référents des parcours) et des différents acteurs mobilisés. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et garantit une fluidité des parcours. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Evaluation et analyse du besoin : - Recueillir les besoins du prescripteur, du bénéficiaire, de l'employeur et/ou de l'organisme de formation - Qualifier la demande et identifier les objectifs à atteindre - Proposer le module adapté et le déroulé de la prestation (durée, calendrier, lieux d'intervention..) 2. Construction et suivi des parcours d'insertion - Planifier et organiser les actions nécessaires - Assurer les entretiens de démarrage et les rencontres multipartites de restitution - Mettre en œuvre les modules en les personnalisant et en les adaptant aux besoins de la personne - Suivre l'évolution du bénéficiaire et ajuster le parcours si nécessaire. 3. Collaboration et communication : - Participer aux réunions d'équipe et aux revues de dossiers, - Partager les informations avec les différents acteurs du parcours d'insertion - Assurer une veille professionnelle régulière PROFIL RECHERCHE : Diplôme de niveau 5 : Conseiller en Insertion Professionnelle (ou équivalent) Permis B exigé (déplacements sur le département) Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle Connaissance des Troubles Neuro Développementaux : autisme, troubles cognitifs, handicap mental, épilepsie... Bonne capacité d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle Une appétence pour mener des actions de sensibilisation ou de formation serait un plus. Poste à pouvoir dès que possible
Dans le cadre d'un arrêt maladie de la personne titulaire du poste, vous exercerez vos missions au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Logement Hébergement et de la Cheffe de service : Missions - Accueillir et accompagner les ménages en lien avec les partenaires internes et externes à l'association - Elaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages hébergés - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement - Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22) - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF) - Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Connaissance du tissu social local - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Capacités d'autonomie - Maitrise des outils bureautiques - Permis de conduire exigé Conditions : - CDD à pourvoir rapidement. Poste à temps plein (35h/semaine) - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - salaire de base brut pour 1 ETP : 1905,63 € ). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, titulaire d'un diplôme de fleuriste, dynamique et enthousiaste, avec ou sans expérience, vous aimez travailler les produits locaux et français, et vous souhaitez mettre vos talents au service d'une clientèle de qualité : Rejoignez nous ! Nous sommes un atelier artisanale indépendant, notre site vous montrera notre démarche. Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV afin de voir si une collaboration peut être envisagée chez PARCE QUE C'EST TOI, parce que c'est vous, parce que c'est nous ! Vous travaillerez du lundi au dimanche midi avec 2 jours de repos par semaine, dont un dimanche sur 2. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 9H-19H30. Véhicule de service fourni pour les livraisons.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Sous l'autorité de la cheffe de service du placement familial et en lien fonctionnel avec l'adjointe à la cheffe de service, responsable de la coordination de la cellule « ressources humaines » des assistants familiaux, vous assurez des fonctions d'animation, de coordination technique et d'harmonisation des pratiques en vigueur dans la gestion de la paie et du statut des assistants familiaux employés par le département. Vous êtes force de proposition, d'aide et d'alerte auprès de la cheffe de service concernant toutes les applications informatiques et techniques de la gestion des carrières et du statut particulier des assistants familiaux. Vous avez un rôle de coordination et de soutien technique auprès des agents de la cellule "Statut et paie des assistants familiaux". Vous travaillez en collaboration avec deux autres agents de catégorie B et avec l'appui de quatre agents de catégorie C et assurez la continuité du service public en cas d'absence dans l'équipe. Vous êtes en charge des analyses statistiques de l'activité du service et travaille en lien étroit avec les directions ressources, DSN et DRH. Description des activités : Vous assurez au titre de la gestion administrative, technique, comptable et informatique : - le traitement technique et informatique de la paie : lancement des calculs de prépaie et paie, impression des bulletins pour contrôles, rectification des anomalies techniques de paie, mandatement de la paie, suivi de la paie, saisie des participations mutuelles, prestations cos, saisie des changements adresse et des RIB, vérification des paramétrages et modification au besoin - la gestion des charges sociales, des déclarations mensuelles (DSN) et annuelles des salaires, - la gestion de la liquidation et paiement des prestations enfants, la liquidation et paiement des allocations Tiers Digne de Confiance et Tiers Accueillants Durables et Bénévoles - le soutien technique et logistique auprès des agents en charge du traitement de la paie (saisie, contrôle des éléments, calcul des indemnités journalières,...) et de la gestion de la carrière, - la gestion des interfaces entre SOLIS, SEDIT RH et Coriolis pour la création des mandatements, des tiers dignes - la réalisation de requêtes BO et recueils statistiques (mesures enfants, placement familial), - le suivi mensuel du budget du placement familial, - la gestion des dessaisissements (établissement des listes des états de frais par agent paie selon jugements reçus, vérification et aide au calcul, établissement des courriers pour autres départements, établissement des titres de recette, en cas de dessaisissement : lien avec les autres départements et MDD) - la gestion technique de l'indemnisation des congés, - l'aide ponctuelle sur : - la saisie des bulletins de présence sur webaccueillant, aide à la saisie des congés - la saisie des congés et vacances avec les enfants si besoin - le recueil, la saisie et le calcul des arrêts de travail - la rédaction de courrier et documents de fin de contrats - la datation et le scan des contrats de travail Qualifications et qualités souhaitées : Connaissance du statut des assistants familiaux Maîtrise de logiciels métiers (SOLIS, Coriolis, SEDIT RH, BO, Webdélib, Post office) et de la suite bureautique Libre Office Rigueur, méthode et organisation Sens relationnel et aptitudes au travail en équipe
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI, idéal pour un étudiant, de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Afin de compléter son équipe de vente, La Grange à Pains recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie avec expérience ou débutant(e) motivé(e), le dimanche et jours fériés de 7HEURES /13H30. Vos différentes tâches seront les suivantes: - Accueil, service et conseils à notre clientèle, - Réapprovisionnement et achalandage du magasin, - Confection de sandwichs, - Entretenir l'espace de vente et local de préparation. Personne souriante, dynamique et motivée recherchée. Poste à pourvoir dès que possible.
Restaurant Le Carré Blanc situé à Langueux recherche pour renforcer son équipe un(e) serveur(se) polyvalent(e) H/F PETIT DEJEUNER - Vous serez chargé de la mise en place du petit-déjeuner, d'assurer la réapprovisionnement du buffet, de la gestion des frigos - Vous aurez également un rôle important au niveau de l'accueil des clients - Vous assurez le suivi des petits déjeuners (débarrassage, réapprovisionnement, cuisson des aliments, plonge ...) - Entretien des locaux et appareils SALLE - Vous assurez la prise de commande des clients - Mise en place, dressage et débarrassage des tables - Suivi de votre rang - Vous assurez le service des groupes - Entretien du restaurant et de sa propreté - Aider à la préparation des salles de réunion - Vous êtes souriant/te, travailleur/se, dynamique. - Vous êtes capable de travailler en équipe. - Vous êtes un véritable chef d'ambiance. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! N'attend plus pour nous rejoindre ! Une expérience en restauration serait un plus.
LADAPT, association loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social. LADAPT sur les Côtes d'Armor, intervient sur le dispositif Emploi Accompagné Bretagne, Apprentissage Accompagné, les Appuis Spécifiques (Handicap psychique et TND) ainsi qu'un SESSAD à vocation professionnelle. Nous recrutons un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle, en CDI et à temps plein à partir du 01/06/2024. MISSION : Dans le cadre du dispositif « Apprentissage Accompagné », le/la conseiller(e) emploi est polyvalent(e) et travaille sur la mise en place et le suivi d'accompagnements sur mesure, à la fois pour des personnes en situation de handicap, pour des employeurs, et pour les organismes de formation professionnelle. Il/elle effectue un travail opérationnel de terrain et est en dialogue permanent avec les acteurs des bassins d'emploi du département. Autonome et prêt(e) à travailler en équipe, il/elle est force de proposition et pro-actif/ve. ACTIVITES PRINCIPALES : Accompagnement vers et en entreprise des personnes en situation de handicap, apprentis ou ayant un projet d'apprentissage : Evaluer la situation de la personne au CFA / OF et en entreprise, proposer un accompagnement individualisé qui favorise et promeut le pouvoir d'agir. Accompagner l'intégration et le maintien en formation et en emploi en relation étroite avec l'entreprise et le CFA/OF. Connaître les techniques de compensation du handicap. Animer des temps de soutien en collectif. Relations partenariales : Collaboration étroite avec les CFA/OF sollicitant des prestations. Promouvoir l'apprentissage accompagné auprès des partenaires sociaux et médicaux sociaux, des acteurs du SPE et des établissements scolaires et spécialisés. Suivi administratif : Réaliser le suivi administratif des activités et la planification des prestations. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau 5 ou 6 (Conseiller en Insertion Professionnelle) - Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours de formation professionnelle auprès d'un public en situation de handicap - Bonne connaissance du réseau de l'enseignement spécialisé (enseignants référents, établissements scolaires) et des CFA / OF - Bonnes capacités d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle - Poste nécessitant de l'autonomie - Permis B exigé (de nombreux déplacements sur tout le département)
Vous réalisez des activités de magasinage et de commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires : - réception / stockage / expédition : contrôle qualitatifs et quantitatifs de produits, enregistrement de références, préparation de commandes et suivi de commandes atelier. - commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires sur l'un des lieux de vente de l'entreprise : recherche de références, facturation et encaissement, conseils techniques portant sur le choix ou l'utilisation des produits. Vous aurez en charge des activités de gestion et organisation : - établissement et classement de tous documents internes - utilisation de la documentation professionnelle et commerciale - transmission d'informations concernant le stock des pièces de rechange - réalisation des inventaires Vous avez un diplôme orienté magasinage ou logistique et une expérience réussie (magasinier, logisticien, réception de marchandises) idéalement acquise dans le secteur des pièces de rechange. Vous êtes énergique et enthousiaste Vous avez une maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques Vous êtes attentif à la satisfaction client Vous possédez des connaissances sur l'environnement mécanique Vous avez envie de vous challenger !
Iziwork recherche pour son client spécialisé dans la fabrication et la conception de groupes électrogènes, un Magasinier (h/f) sur son site de Plérin, en CDI. À propos de la mission Vos missions seront : - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées - Ranger les produits dans le stock de manière organisée et accessible - Tenir à jour les registres de stock et les systèmes informatiques - Préparer les commandes en fonction des demandes clients - Assurer le contrôle de la qualité des produits stockés - Participer à l'inventaire périodique du stock - Collaborer avec les autres départements pour assurer une gestion efficace des flux de marchandises Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous possédez une expérience réussie en tant que magasinier. - Idéalement, vous possédez les CACES 1, 3 et 5. Vous souhaitez vous engager sur le long terme au sein d'une équipe dynamique ? N'hésitez plus ! Postulez en quelques clics et rejoignez nous ! - Expérience : Au moins 1 an
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Prise de poste dès que possible ; vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste candidatez par mail ou en appelant Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 6 boutiques et un atelier de production Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!
Nous recherchons un/e commis de cuisine pour compléter notre équipe pour notre restaurant Le Carré Blanc à Langueux : Vous aurez pour principales missions : - Mise en place de la cuisine - Préparation du chaud et du froid, élaboration des plats - Dressage et réalisation des assiettes - Entretien de la cuisine et du matériel - Assurer la réception des marchandises - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Suivi du service sous la responsabilité du chef
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des enfants accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque enfant ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. La Gentilhommière est un internat éducatif, situé à Ploufragan, ouvert 365 jours/365. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'ASE. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, EJE, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat / 1 week-end sur 2 ou 3. Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 240403GEN à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : rh@envol22.fr
Nous sommes à la recherche d'un-e employé-e polyvalent-e de restauration. Vos missions : - Service en salle - Plonge - Entretien du restaurant Vous aurez deux jours de repos consécutifs. Pour postuler, merci de vous présenter au restaurant entre 14h00 et 14h30 tous les jours (4 RUE DES TROIS FRERES MERLIN 22000 SAINT BRIEUC)
Restaurant traditionnel style bouchon spécialités:poissons, moules,coquilles saint Jacques,choucroute
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior: Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), - L'instruction, la qualification et la complétude des demandes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance, de dynamisme et avez le goût du travail en équipe. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la relation avec les clients. La relation téléphonique est une composante importante de l'activité de conseiller clientèle de l'Accueil raccordement électricité. L'adaptabilité aux applications informatiques sera particulièrement appréciée et les compétences dans le domaine technique Électrique seront des atouts.
Rejoignez l'équipe de Julien, responsable des ventes internes, au sein de notre agence de Saint-Brieuc ! Ce que vous ferez en tant que Vendeur Comptoir H/F chez SEFI : Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vos principales missions sont les suivantes : - Offrir un accueil chaleureux et professionnel à notre clientèle, - Déterminer avec précision les pièces recherchées et conclure les ventes de manière efficace, - Assister l'équipe interne sur la relance des AR fournisseurs et élaborer des devis simples, - Assumer le rôle de magasinier en cas d'absence pour congés ou en cas de pic d'activité. Le profil idéal : Vous avez une formation technique en mécanique, maintenance ou électrotechnique ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons. Une expérience préalable dans la vente comptoir de produits techniques sera appréciée. Vous avez le goût des interactions commerciales et appréciez la collaboration au sein d'une équipe. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vos connaissances ainsi que votre curiosité technique vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur nos différentes gammes de produits. SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible. Les raisons de nous rejoindre : - Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées. - Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances. - Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise. - L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au cœur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution. Notre processus de recrutement - Entretien téléphonique avec le service RH - Entretien avec les Responsables directs en agence - Entretien avec le Responsable Régional
Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet personnalisé des jeunes accueillis, l'éducateur(trice) spécialisé(e) assure l'accueil et l'accompagnement des jeunes, en individuel comme en collectif. Le poste proposé comprend des interventions en accueil de jour des accompagnements externalisés. Il comprend également des interventions en internat de semaine, du lundi au vendredi (horaires de soirée et de matin). Vos missions : - Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ; - Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ; - Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ; - Participer au diagnostic et à l'élaboration du projet d'accompagnement des jeunes ; - Travailler en réseau ; - Réaliser les écrits de bilans et de synthèse liés à son domaine d'activité ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues : - Analyser, évaluer un besoin - Conduire ou projet individuel et collectif - Animer et développer un réseau partenarial - Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience - Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) - Permis de conduire Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons, de suite, un-e vendeur conseil en jardinerie rayon potager Votre PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ; si ce n'est pas le cas, le poste est ouvert à tout profil ayant le sens du contact client Vos activités : - mise en rayon, conseil/vente des produits - suivi du rayon et de l'entretien VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : vous aurez des horaires de journée (pause méridienne de 2 h) ; les SAMEDIS seront travaillés ainsi, qu'environ 1 DIMANCHE sur 3 (rémunération doublée) VOTRE RÉMUNÉRATION : 1852 eur Brut Vous joindrez à votre CV une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter,en ligne, la rubrique-1500 caractères)
Nous sommes une chaîne dédiée aux produits et équipements liés au jardinage et à l'animalerie et aux articles de décoration. A Plérin nous sommes 20 collaborateurs Rejoignez-nous! Horaires d'ouverture : Du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 19h et le samedi de 9h30 à 19h et ouvert le dimanche de 10h à 12h30 et de 14h30 à 18h30, de mars à juin et d'octobre à décembre
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur usinage H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Rémunération attractive car une prime d'équipe supplémentaire de 11.691EUR vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 233EUR par mois travaillé). Rejoignez-nous dès maintenant et boostez votre carrière en tant que Usineur en Intérim dans un secteur de pointe! Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de: - Produire des pièces - Assurer votre production sur une ou plusieurs machines - Vérifier les flux entrants/sortants de votre production - Effectuer les opérations de contrôle de pièces - Détecter et signaler les anomalies de production - Effectuer la maintenance de niveau 1 Votre profil: Vous avez une expérience et/ou une connaissance des métiers de l'industrie en général, avec une formation dans le domaine de la mécanique en particulier. Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail en 2*8 et vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse. Votre esprit d'équipe et votre capacité à résoudre efficacement les problèmes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Contactez Marc, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de l'usinage. Il vous présentera l'entreprise et les postes proposés.
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients 4 opérateurs usinage H/F. Vos missions consisteront à Produire des pièces Lecture de plans Assurer sa production sur une ou plusieurs machines Vérifier les flux entrants/sortants de sa production Effectuer les opérations de contrôle de pièces Changer les outillages Détecter et signaler les anomalies de production Effectuer la maintenance de niveau 1 Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le sécteur de Plérin Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Idéalement diplomé d'un CAP/ BEP Mécanique AUTO ou usinage ou BAC STI2D en sciences de l industrie Salaire à définir en fonction des compétences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans un établissement de restauration rapide, vous assurerez les tâches suivantes : - Préparer les salades, - Eplucher les légumes, - Cuire les viandes, - Faire les mises en place Travail en coupure le midi et le soir : 11h-14h30 et 18h-22h Vous êtes disponible le samedi (midi et soir) et le dimanche soir. 2 jours de repos en semaine à définir. Au départ, salaire SMIC + primes de coupures + repas pris en charge + mutuelle. Travail à temps partiel 25h ou 30h par semaine selon disponibilité. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons une personne pour effectuer la livraison à domicile du quotidien régional Le Télégramme votre secteur en complément du tituliare actuel. Vous êtes à la recherche d'un complément de revenu stable et régulier. Vous êtes disponible de bonne heure et de 1 à 6 jours par semaine. Si vous aimez être indépendant, autonome, prendre vos propres décisions. Nous vous proposons de devenir vendeur colporteur de presse (porteur) pour le compte du Télégramme. Cela peut être pour un ou une retraité(e), ou en complément d'une activité, ou un retour à l'emploi.
Votre agence Manpower de St Brieuc recrute pour son client un conseiller clientèle polyvalent (H/F). Au sein du Centre Relations Clients, sous la responsabilité du chef de service, le conseiller clientèle polyvalent a pour mission principale d'apporter les 1ers niveaux de réponse tant pour la partie téléphonie que pour la partie administrative. Il aura à accomplir les missions des deux pôles d'activités, suivant un système de roulement mis en place par la responsable du service. Rattachez au responsable du service, vous serez en charge d'apporter des réponses aux clients par téléphone. Vos missions principales au centre d'appels : -Enregistrer les appels téléphoniques, -Informer le superviseur du Centre d'appels en cas de demandes urgentes, -Renseigner les clients. Missions en Back Office : -Adresser les documents réclamés par les locataires et les enregistrer, -Faire un suivi régulier des demandes ou des travaux du service, et en informer les locataires ou demandeurs, -Gérer le courrier du CRC entrant et sortant, ainsi que l'extranet locataires, -Enregistrer les mails, courriers, rapports prestataires, et les adresser au service concerné, -Apporter le 1er niveau de réponse par écrit selon les procédures établies pour tous les domaines. -Adresser les documents réclamés par les locataires (quittances, attestations de loyers, demandes de logement, imprimés SLS.) Modalités du poste : -35H Hebdomadaires -Horaires variables de 07h45 -12h00/14h00-18h15 dont horaires fixes de 09h15-12h00/14h00 -16H45 -Possibilité de récupération d'1/2 journée par mois selon condition d'entreprise -Pointeuse Indemnités de Fin de Mission à 10% de la rémunération total brut, Rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! Congés payés de 10% de la rémunération brut Aides sociales du Fastt Vous disposez d'un diplôme Niveau Bac administration ou métiers de la relation clientèle ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique et l'environnement du logement social ? Vous êtes motivé, organisé, rigoureux et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application ou contactez Anna, Emilie, Anais, Eve ou Eric à Saint-Brieuc ! En devenant Salarié Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : -Possibilité de prendre des congés payés pendant les missions, -CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. -Mutuelle et prévoyance santé, -FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), -BlablaCar Daily, -Etc. -Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. -Parrainez un ami et gagnez 150. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Votre agence Manpower de St Brieuc recrute pour son client un conseiller clientèle polyvalent (H/F). Au sein du Centre Relations Clients, sous la responsabilité du chef de service, le conseiller clientèle polyvalent a pour mission principale d'apporter les 1ers niveaux de réponse tant pour la partie téléphonie que pour la partie administrative. Il aura à accomplir les missions des deux pôles d'activités, suivant un système de roulement mis en place par la responsable du service.
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez une Prestation Prépa Avenir Jeunes du dispositif de la Région Bretagne, s'adressant à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle. --- MISSIONS PRINCIPALES --- --- Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif : - Positionnement sur les compétences sociales, professionnelles ou techniques, styles d'apprentissage, compétences clés, autonomie, - Accompagnement dans la définition et mise en œuvre des stratégies de résolution de problématiques périphériques - Accompagnement à l'autonomie et confiance en soi, connaissance de soi et de ses droits et devoirs - Sensibilisation au monde économique, remise à niveau des savoirs de base, - Elaboration du projet professionnel de chaque jeune - Conduite et animation de projets collectifs : culturels, artistiques, sportifs . - Recherche et suivi de stage - Appui possible sur les autres actions --- Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires - Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires - Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation --- Travail en partenariat - Recherche de partenariats pour interventions au sein des groupes de formation - Mise en place d'ateliers en extérieur - Découverte du territoire auprès des stagiaires --- Profil --- - Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée - Compétences attendues en animation exigées - Travail en partenariat et en réseau - Qualité relationnelle avec les partenaires et développement de partenariat - Rigueur administrative - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Niveau 5 exigé avec expérience - Type de contrat : CDD de 6 mois / Temps de travail : 35h00 - Prise de poste : Avril 2024 - Lieu de travail : Saint-Brieuc - déplacements possible sur les autres sites de l'association - Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos compensateur sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), 1% logement, avantages CSE.
Le Cnam Bretagne recrute un Assistant paie H/F Au sein de la direction des ressources humaines et des finances du Cnam Bretagne, l'assistant paie participe à la gestion de la paie de différentes catégories de personnel (personnels permanents, enseignants vacataires, personnels mis à disposition, intérimaires.). Vos missions : - Gestion administrative du personnel - Préparation des documents liés à l'embauche : contrat de travail, avenants et annexes au contrat de travail, visites médicales, dossiers d'intégration pour les nouveaux salariés. - Suivi des dossiers salariés : gestion et mise à jour des informations personnelles, des contrats de travail, des formations - Gestion des plannings annuels et des absences (congés payés, repos, arrêt de travail.) et suivi des dossiers maladie et prévoyance - Gestion de la fin de contrat : Contrats à durée déterminée, ruptures. - Gestion de la paie et des avantages sociaux - Collecte et vérification de l'exactitude des informations nécessaires au traitement de la paie (heures travaillées, données personnelles,) - Etablissement de bulletins de salaires et des déclarations sociales auprès des organismes sociaux - Gestion des inscriptions et des modifications relatives à la mutuelle, à la prévoyance, aux chèques déjeuner et aux autres avantages - Conformité - S'assurer que les pratiques rh et paie respectent les lois et réglementations en vigueur - Soutien à l'administration RH et participation à divers projets RH Vos compétences : - Grande rigueur, excellentes compétences organisationnelles et précision dans les tâches - Capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances (édition des bulletins de paie, déclarations sociales). - Maitrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Word, Excel..) Vos aptitudes et valeurs : - Savoir travailler en équipe - Faire usage de discrétion et d'une rigueur déontologique - Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances Conditions d'exercice : - Poste basé à Ploufragan au siège régional du Cnam (Technopôle Saint-Brieuc Armor). Employeur Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement public d'enseignement supérieur et de recherche supérieur spécialisé dans la formation des adultes et des jeunes en alternance. Le centre du Cnam en Bretagne est géré par une association gestionnaire de droit privé qui sera l'employeur. Modalité de candidature Candidature (lettre de motivation et Cv) à adresser à l'attention de la directrice adjointe chargée des ressources humaines et des finances à bzh_rh@lecnam.net
Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement. Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique. Planning du vendredi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00. Poste à pourvoir immédiatement. Pour candidater, appelez directement au 06 56 79 59 54 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. Établissement fermé dimanche et jours fériés. Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin.
L'Etablissement Public Social et Médico-Social Ar Goued, organisme gestionnaire porteur de la Plateforme TND 22, recherche, pour le développement des ressources (passage de 6,30 à 12,60 ETP) et missions de ce réseau d'acteurs dans le champ des dépistage et diagnostic des TND : Un/une coordonateur(trice) de parcours en santé à 100% ou temps fractionnable (minimum 50%) Missions : Le (la) coordonnateur(trice) participe à l'élaboration du parcours de bilan et d'interventions précoces des enfants adressés à la plateforme TND. Il/elle assure la coordination et le suivi de l'enfant et de sa famille, conformément au Plan Personnalisé de Coordination validé par le médecin de la plateforme. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur, le coordonnateur de parcours en santé a pour activités principales de : - Recueillir les informations nécessaires à l'instruction du dossier de demande de coordination et de participer à son instruction, à l'analyse des besoins et/ou des demandes des enfants adressés à la Plateforme TND 22 ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de coordination, en collaboration avec les médecins ; - En complémentarité avec les médecins de la Plateforme TND, assurer la coordination entre les acteurs du cercle de soins : circulation de l'information, appui technique, orientation, mise en place effective des soins ; - Soutenir les familles dans leur compréhension des troubles de leur enfant, dans leurs démarches, les orienter vers les dispositifs adaptés ; - Assurer les tâches médico-administratives : suivis des dossiers patients informatisés, rédaction de synthèses, suivi de l'activité, tableaux de bord. - Contribuer à la sensibilisation des professionnels de 1ère ligne aux Troubles du Neuro Développement, informer sur les ressources mobilisables (dispositifs de diagnostic et d'interventions précoces) ; - Assurer une fonction ressource aux professionnels de santé, notamment auprès des professionnels en libéral en contrat avec la plateforme : appui technique sur les outils d'évaluation, méthodes d'interventions et de guidance parentale. - Contribuer à l'animation du réseau et la recherche de partenaires de professions libérales ; - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité : assurer une veille professionnelle, actualiser les procédures et les outils ; diffuser les outils collaboratifs au sein du cercle de soins. Profil requis : Titulaire des Diplômes d'Etat de psychomotricien, d'ergothérapeute, d'Etudes Supérieures Spécialisées ou Master II de psychologie clinique mention neuropsychologie (psychologue ou neuropsychologue), d'éducateur spécialisé ou d'assistant social. Connaissances du développement de l'enfant et des troubles neuro-développementaux. Bon niveau de connaissance des dispositifs intervenant dans le champ des TND et du réseau d'acteurs costarmoricains. Expérience de coordination de soins et/ou de parcours dans le secteur médico-social et/ou sanitaire et/ou libéral souhaitée. Qualités relationnelles. Sens du travail en réseau, de l'écoute, de la pédagogie et de l'organisation. Intérêt pour le travail d'équipe. Capacités d'organisation, de travail indirect et de distanciation. Posture d'appui-ressource. Conditions d'exercice : Poste situé à Trégueux (22) suite à une création de temps complémentaire, à pourvoir à compter du 3 juin 2024. 39 heures hebdomadaires ; possibilité de télétravail. Statut : Mutation, mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée indéterminée ou mise à disposition par convention), Fonction Publique hospitalière, Catégorie A.
Côtes d'Armor Destination recrute UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ÉDITIONS / INFOGRAPHIE / PRESSE Au sein du Pôle Promotion/Attractivité, sous la responsabilité du Responsable, vous aurez en charge : La conception et la réalisation des supports de promotion des Côtes d'Armor et corporate de l'agence La rédaction de contenus promotionnels La gestion et le suivi des relations presse ACTIVITES PRINCIPALES : Editions - Conception graphique des supports de communication de l'Agence et de promotion des Côtes d'Armor (documents de promotion touristique et d'attractivité, bilan d'activités et plan d'actions, encarts pubs, affiches et visuels.) - Rédaction de contenus promotionnels en lien avec la stratégie de l'Agence - Gestion des régies publicitaires (avec un prestataire externe) - Rédaction et suivi de consultations / demandes de devis - Gestion de la photothèque - Pilotage des missions photos (en lien avec les prestataires) Presse - Planification et gestion de la stratégie presse - Réalisation, rédaction, diffusion de supports « presse » (dossiers de presse, communiqués) en lien avec une agence de presse - Gestion des demandes et des accueils presse (réception des demandes, relations avec les partenaires, rédaction des réponses, organisation d'accueils) - Recherche d'informations auprès de partenaires COMPETENCES REQUISES : - Formation Bac + 2 minimum (communication et/ou tourisme) - Compétences/expériences en infographie, communication et presse - Capacité de créativité et maîtrise des outils d'infographie (Suite Adobe : Indesign, Photoshop, Illustrator.) - Compétences rédactionnelles / Maîtrise de l'expression écrite - Sens relationnel et esprit de coopération - Rigueur et organisation - Connaissance du département Avantages : 13ème mois / CNAS / Mutuelle Organisation : 39h / semaine avec RTT Poste à pourvoir dès que possible.
Côtes d'Armor Destination est l'Agence de Développement Touristique et d'Attractivité des Côtes d'Armor. Elle a deux missions principales : développer le tourisme sur le département et promouvoir le cadre de vie pour y attirer des familles.
ASTURIENNE recrute un/une VENDEUR CONSEIL Suite au départ d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Vendeur Conseil F/H pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de St Brieuc à Plérin. Vous accueillez nos clients dans le point de vente Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes Vous vendez à vos clients l'ensemble de notre gamme de produits et services et mettez en avant les actions commerciales en cours. Vous relancez les clients ayant des devis en cours. Vous participez à l'attractivité du point de vente Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et l'étiquetage de nos produits de l'espace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM). Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont de rigueur. Et si en plus vous avez une affinité pour les produits du bâtiment, ce poste est fait pour vous ! UNE ÉQUIPE PRÊTE À VOUS ACCUEILLIR Pilotée au quotidien par Yves, qui a évolué en interne de Commercial Itinérant au poste de Chef d'Agence, l'équipe de St Brieuc c'est donc un Chef d'Agence, deux Magasiniers, deux Chauffeurs, deux Vendeurs (l'un d'eux sera peut-être vous ?) et un Commercial mais surtout l'équipe de Chambéry c'est une équipe agile, solidaire, technique et utile. Leur quotidien ? C'est de la bonne humeur entre collègues mais aussi avec les clients. Leur motivation ? Satisfaire toujours plus les clients en leur apportant des solutions techniques.
Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, vous serez placé sous l'autorité du coordinateur des services techniques de la mairie pour: - Effectuer divers travaux d'entretien courant des bâtiments communaux dans les domaines de la menuiserie, charpente, couverture, serrurerie, vitrerie. - Utilisation et maintenance courante de l'outillage, - Participer à la mise en place de manifestations sur le territoire de la commune
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un TOILETTEUR CHIEN H/F, sur la région d'Yffiniac. Vous réalisez les soins de toilettage de nos compagnons à 4 pattes (chiens principalement) selon les besoins des clients tout en respectant les caractéristiques de l'animal. Bain, coupe ciseau, séchage, épilation, coupe des griffes, tonte. Une apprentie en école de toilettage est présente pour vous aider. Passionné(e), vous savez adapter votre approche pour mettre en confiance l'animal et vous savez écouter les attentes de leur maître. Votre profil :Vous êtes titulaire d'une formation en toilettage et vous possédez une expérience d'un an minimum en toilettage chiens et chats. Vous maitrisez les coupes ciseaux, les épilations et vous avez une bonne connaissance des coupes de races. Poste à pourvoir en en CDI, à temps plein, 5 jours par semaine, repos le dimanche et un jour en semaine. Salaire Net minimum : 1500€ + % du chiffre d'affaires + primes Poste à pourvoir rapidement. Horaire de journée
Le Pôle Domicile 22, APF France handicap recrute des Accompagnant.es Educatif.ves et Social.es qui accompagnent les actes liés à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Type d'interventions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Qualités requises : - Ponctualité, intégrité, discrétion - Capacité relationnelle et d'adaptation, - Capacité à assurer le transfert et la manutention de personnes dépendantes. Débutants acceptés Les points positifs du Pôle Domicile 22 : - Véhicules de services ou indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.92€/km) - Rémunération CCN51 - Primes : o Internat et contraintes conventionnelles particulières (jusqu'à 10% du brut) o Dimanches et jours fériés o Astreintes o Forfaitaire "domicile" - Formation initiale - Binôme à la prise de poste - Récupération des jours fériés Conditions : - Lieu de travail : Plérin avec déplacements dans les 20km - Amplitude horaire possible : 7h/22h - Travail 1 week-end sur 2 - Convention collective : CCN51 - Contrat : CDD de remplacement (durée à déterminer en fonction du besoin) - Durée hebdomadaire de travail : 30h - Permis B obligatoire avec véhicule car déplacements chez les usagers (véhicule de fonction fourni ou remboursement des frais kms). CONTACT Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Julie OLLIVIER 1A, avenue Chalutier sans pitié 22190 Plérin julie.ollivier@apf.asso.fr
APF France handicap est la plus importante organisation française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Créée en 1933, connue et reconnue jusqu'en avril 2018 sous le nom d'Association des paralysés de France, APF France handicap rassemble aujourd'hui près de 100 000 acteurs : adhérents, élus, salariés, bénévoles et volontaires, usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et sympathisants.
Pour un restaurant de cuisine traditionnelle française, utilisant des produits frais et de saison, nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous serez sous la responsabilité du chef de cuisine. Vous aurez en charge le poste d'entrée et dessert. Horaires : -Jour de fermeture hebdomadaire: le MERCREDI - Deux jours de repos: Mercredi+ un autre jour de la semaine - Service midi et soir (coupure et/ou journée continue) - Prise de poste le matin: 8H30 si coupure et 11H pour la journée continue - Prise de poste le soir: 18H - Avantage repas Poste à pourvoir au 01/05.
Restaurant de cuisine traditionnelle française, utilisant des produits frais et de saison situé à Plérin. Le restaurant peut accueillir 50 couverts en salle et 40 couverts supplémentaires dans sa terrasse fermée.
Vous travaillerez au sein d'une entreprise artisanal, vous serez polyvalent sur les différentes tâches au laboratoire Vous travaillerez du lundi au vendredi en deux équipes qui alternent sur les horaires suivants : - Une semaine de 6h00 à 13h00 - La semaine suivante de 11h00 à 18h00 Pas de travail le week-end Heures supplémentaires possibles surtout durant la saison estivale. Prise de poste dès que possible et ce jusqu'au 27 septembre Complément de salaire: - Primes, gratifications - Heures supplémentaires majorées Poste pouvant également correspondre à une personne diplômée en pâtisserie ou chocolaterie (Formation en interne assurée).
Nous recrutons notre futur collaborateur (rice) en alternance pour le poste Chargé / Chargée de communication et marketing. Niveau Bac +3 en Communication. Le poste est situé au sein de notre siège social basé à Yffiniac dans les Cotes d'Armor. Possibilité d'avoir un bureau sur notre site de Brécé (35) si école à proximité. Tu seras rattaché à la Responsable Ressources Humaines du Groupe. Tu pourras intervenir sur diverses missions en fonction de ton autonomie. Nous recherchons un candidat qui sera force de proposition et nous accompagner dans notre développement. Tes missions seront les suivantes : - Animer la communication au quotidien - réseaux sociaux - Création d'évènements en interne - Création de plan de communication en interne - Développer l'image, les valeurs de notre entreprise, la visibilité de la marque employeur (int/ext) - Développement du site internet Tu es autonome, et à l'aise avec les outils informatiques ? Tu recherches une expérience enrichissante, alors n'attends plus pour candidater ! Un peu plus sur notre activité : Nous avons 11 agences en Bretagne, Normandie et Région Parisienne qui sont des ateliers de maintenance. Notre coeur de métier est le diagnostique, la maintenance et le SAV sur des groupes frigorifiques (sur semi poids lourd, véhicule utilitaire). Nous travaillons dans le froid embarqué. Tu ne connais pas alors va sur notre site pour nous découvrir Site internet : https://www.groupe-efs.fr/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/emeraude-froid-service
Nous recherchons, de suite, plusieurs vendeurs (euses) en bricolage pour des contrats jusqu'à fin aout et fin septembre Intégré à notre pôle « technique » vous serez en charge de conseiller nos clients sur les univers « OUTILLAGE » & « ÉLECTRICITÉ » Vous accompagnerez vos clients dans le choix d'outillage de jardin (tondeuses, tailles haies, etc) ; d'appareils électroportatifs (perçeuses, compresseurs, nettoyeurs haute pression, etc) ; d'appareils électriques (radiateurs, climatiseurs, etc) ; de cables électriques, etc. Le CONSEIL CLIENTELE constituant le cœur de votre métier, vous aurez aussi des tâches variées de gestion de vos rayons : préparation, mise en rayons, changement et rangement des rayons, étiquetage, etc Le poste nécessite de la manutention et du port de charge Si besoin, vous passerez, en interne, la formation à la conduite des chariots (CACES 1.3.5) VOTRE PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire ou de connaissances techniques des produits A défaut, si vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et une réelle MOTIVATION à apprendre votre métier, vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée en binôme Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, du lundi au samedi, sur la plage horaire 6H-20H Vous serez, selon un planning réalisé sur 3 semaines, soit du matin (6H-13H30), de journée (9H-13H et 14h-18H), d'après-midi (12H-19H30) Les SAMEDIS sont travaillés ainsi que quelques DIMANCHES (1 à 2 par mois) VOTRE RÉMUNÉRATION : 1399 EUR net mensuel sur 12.5 mois + primes intéressement et participation Joindre à votre CV, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères)
Poste à pourvoir en sur le secteur de Plérin ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux profils en tant que Magasinier préparateur (F/H). Sous la responsabilité du responsable, vous apportez un appui technique à la production, et aux techniciens. Voici les principales missions : Réceptionner les marchandises/produits et contrôler la conformité de la livraison ; Identifier les ruptures de stock et faire remonter les besoins en réapprovisionnement ; Émettre les réserves et traiter les éventuels litiges avec les livreurs ; Effectuer les inventaires périodiques et assurer la propreté du dépôt ; Renseigner les supports de suivi de commande et effectuer les enregistrements informatiques nécessaires au suivi des stocks dans la base ERP. Profil : Être dynamique et polyvalent ; Idéalement issu(e) d'une formation logistique ou gestion des stocks ; Titulaire du permis B et CACES R489 3 obligatoire. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Cette équipe est répartie sur plusieurs agences : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier ET VOUS ? - Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN
La Direction diocésaine de l'Enseignement catholique des Côtes d'Armor recherche des enseignants suppléants. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme niveau 6 (Licence) minimum.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, jusqu'au 30 septembre 2024. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier ET VOUS ? - Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN
Futur Digital, agence spécialiste de la Visibilité locale sur Internet, est reconnue et recommandée par ses clients depuis 2009 avec une note de 4,5/5 sur Google. 14 ans plus tard, le goût de la performance se retrouve chez nos collaborateurs, et pour continuer à augmenter le nombre de nos talents nous recrutons : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN B to B H/F - BUSINESS DEVELOPER Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial terrain BtoB (Business Developer) dans la vente en cycle court. Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, ambitieuse qui veille à la qualité de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients Vous voulez être fier(e) de votre Entreprise et des solutions que vous commercialisez. Vous avez la culture du résultat, aimez convaincre et conclure des ventes. Votre mission : Commercialiser nos solutions web auprès des TPE, PME, artisans et professions libérales Honorer les rendez-vous fournis par notre centre d'appel Générer de nouveaux clients B to B via la recommandation Pour garantir votre réussite, vous bénéficierez d'une formation à nos produits et nos techniques de ventes, en plus d'un accompagnement personnalisé sur le terrain pendant votre premier mois d'activité. Vos avantages : Un fixe + de fortes commissions déplafonnées Des challenges commerciaux (primes, bons d'achats, voyages, High Tech ) Des rendez-vous fournis Un véhicule de fonction 5 places + carte essence Oordinateur et téléphone portable Un plan de carrière, des perspectives d'évolution vers le Management ou la gestion de portefeuille Mutuelle, tickets restaurants Vous vous reconnaissez, postulez et participez à l'Aventure FD! Type d'emploi : Temps plein Salaire : 55 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Véhicule de fonction Environnement de travail : Bureau Itinérant Sur le terrain Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Challenges Permis/certificat: Permis B (Exigé)
Futur Digital est une agence de communication locale renommée et recommandée par ses clients depuis 2009, noté 4,5/5 sur Google, Notre approche se distingue par son engagement envers la qualité et son approche personnalisée pour chaque projet. Nous travaillons avec tous professionnels (PME, TPE, artisans) afin de valoriser et de faire connaître leur entreprise sur Internet. Futur Digital c'est une agence spécialisé en matière de stratégie digitale, avec plus de 15000 réalisations
Nous recherchons 2 commis de cuisine (H/F). Venez nous rejoindre, nous sommes une petite équipe (le gérant et un salarié). Votre mission consistera à effectuer les tâches suivantes: - éplucher, aider à la préparation des plats/desserts - effectuer la plonge (partagée avec les autres membres de l'équipe) - effectuer le nettoyage de votre poste, de la cuisine Pas de logement possible. Horaires à discuter. 2 jours de repos. Poste à pourvoir à partir du mois de mai Possibilité d'être en poste jusqu'en septembre
Le restaurant côte ouest est un petit établissement plein de charme, nous sommes actuellement deux salariés (le patron et une salariée en salle) ainsi que 4 cuisiniers. Il se situe vue mer à 30m de la plage des rosaires. Nous vous attendons avec impatience.
Vous êtes passionné(e) par la décoration et l'ameublement ? Vous aimez prendre soin de vos clients? Alors, lisez la suite, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un Concepteur Commercial cuisines (H/F) pour renforcer le magasin de notre client dans le secteur de Langueux (22). Vous êtes I'interlocuteur(rice) unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous êtes responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale. Vos principales missions sur ce poste : Vous accueillez le client et découvrez ses besoins et ses envies. Vous concevez un projet avec plans et chiffrages. Vous négociez le projet et concluez la vente dans le respect des conditions de l'entreprise. Vous maîtrisez les produits de votre univers et les tendances. Vous conseillez et participez au choix des matériaux, des couleurs etc. Vous constituez vos propres dossiers comprenant toutes les informations nécessaires aux commandes auprès des fournisseurs, et à la bonne exécution de la poste et des travaux. Vous réalisez les métrés. Le super + : un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats motivés et combattifs de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Rémunération fixe avec des variables très intéressants : commissionnement + primes d'objectifs/mois (déplafonnées). Vous savez vous adapter à votre interlocuteur pour construire une réelle relation de confiance avec vos clients. Vous aimez relever les challenges, vous êtes dynamique, motivé(e), autonome et vous avez le sens du service. Votre priorité principale est la satisfaction de vos clients. Notre client est ouvert à toute candidature avec ou sans expérience.
Nous recherchons, pour notre agence de Saint-Brieuc, un Formateur en comptabilité et fiscalité (H/F). En tant que formateur sur le BTS Comptabilité et Gestion et le Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal, vous aurez en charge : - La préparation et l'animation des séances de formation auprès de publics salariés, demandeurs d'emploi et apprentis, sur les blocs de compétences suivants : 1. Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels : réaliser l'arrêté des comptes, réviser et présenter les comptes annuels. 2. Etablir et contrôler les déclarations fiscales : établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques et les déclarations fiscales annuelles. 3. Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise : analyser les états de synthèse et établir des prévisions financières. - Le suivi des stagiaires en centre et en entreprise. Profil : - Vous êtes autonome, curieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances. - Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Diplômes et expériences : BAC +3 minimum en comptabilité. Une première expérience significative de 2 ans dans ce domaine est souhaitée. Rémunération : Le salaire est défini en fonction d'une grille (expériences et niveau de diplôme) en fonction du profil. Contrat : - Contrat en CDD à temps partiel d'un an renouvelable, - Prise de poste début septembre 2024. - Lieu de travail : Lycée Rabelais à Saint-Brieuc. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : grh.greta22@ac-rennes.fr et à Thierry.Coste@ac-rennes.fr Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure la mission de formation continue et d'apprentissage de l'Éducation nationale. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
En tant que responsable d'atelier camping-car, vous serez chargé de superviser toutes les opérations de l'atelier, en veillant à ce que les normes de qualité et les délais de livraison soient respectés. Vos responsabilités comprendront : Superviser et coordonner les activités de l'atelier, y compris la planification des tâches, la répartition des travaux et le suivi des délais. Gérer l'équipe technique en assurant la formation, la motivation et l'évaluation des performances. Assurer la qualité du travail effectué dans l'atelier en veillant au respect des normes et des procédures établies. Assurer la gestion des stocks de pièces détachées et des outils nécessaires à la réparation et à l'entretien des camping-cars. Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une coordination efficace. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l'efficacité opérationnelle de l'atelier. Assurer le suivi des dossiers clients, des factures et des rapports d'intervention. Qualifications : Pour réussir dans ce poste, vous devriez posséder les qualifications suivantes : Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans l'industrie du camping-car ou automobile. Compétences techniques en mécanique et électrique, avec une compréhension approfondie des systèmes de camping-car. Capacité démontrée à gérer une équipe et à travailler dans un environnement dynamique. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Souci du détail et engagement envers l'excellence.
Notre entreprise ESPACE Camping-Cars situé à POMMERET, renommée dans le secteur des loisirs et du tourisme recherche un responsable d'atelier compétent et passionné pour rejoindre notre équipe. Avec une longue histoire dans le domaine du camping-car, nous nous engageons à offrir à nos clients des services exceptionnels et des produits de qualité supérieure.
Au sein de la résidence vous assurez un poste polyvalent, vous accompagnez vos résidents en fonctions de leurs besoins (Aide à la toilette/douche, habillage, accompagnement, entretien du lieu de vie, aide au coucher). Présence au restaurant pour aider aux services. Entretien des appartements en collaboration avec l'équipe. Planning en 10h (1 semaine de 30h - lundi/jeudi/vendredi et 1 semaine de 40h -mardi/mercredi/samedi/dimanche) Horaires 10h/21h.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Saint-Brieuc (située à Plérin) Vos missions : Intégré.e à l'agence de Saint-Brieuc, comptant 20 collaborateurs dont 12 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Pour notre magasin de PLERIN, situé dans le centre commercial E.Leclerc, nous recherchons un(e) responsable de magasin : Votre mission : - Animer et piloter une équipe de 3 conseillers pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui sont demandés à votre magasin, - Coacher l'équipe du point de vente sur les priorités commerciales, - Former les collaborateurs pour la montée en compétences et leur autonomie, - CONTRIBUER AUX VENTES, - organiser et participer à la vie et l'organisation du magasin Votre profil: - vous avez un excellent sens de l'organisation et du relationnel - vous avez une expérience de 1 ans minimum dans le management, le service et/ou la vente, mais c'est votre personnalité qui fera la différence vous aimez le travail en équipe, l'accompagnement de votre équipe, - vous êtes sérieux (se), rigoureux (se) et organisé (e) - niveau Bac Vos plus (+++): - vous avez le goût du challenge - vous avez une forte capacité d'adaptation Vous organiserez, en autonomie, votre emploi du temps (35h avec heures supplémentaires à prévoir) Vous serez présent le SAMEDI Votre rémunération : Smic + primes (individuelle + collective + trimestrielle) soit une fourchette de 2500 à 3200 eur brut mensuels A votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, usine française spécialisée en conception, fabrication de menuiserie en multi-matériaux, DES OPÉRATEURS DE PRODUCTION INDUSTRIELLE (H/F). Nous recrutons pour les services : - Assemblage - Préparation ouvrant Les horaires de travail sont en 2*8. Formation interne possible si vous êtes manuel, motivé et que vous souhaitez vous investir à long terme dans l'entreprise. Kylian et Élodie, vos chargés de recrutement vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous êtes manuel, polyvalent et à l'aise avec l'utilisation des écrans. Idéalement vous avez une première expérience en assemblage de menuiserie alu. Vous avez le sens de la satisfaction client et êtes méticuleux dans votre travail. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine. Sociable et respectueux, vous aimez évoluer au sein d'une équipe. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Des acomptes possibles la semaine - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Des avantages sociaux avec le FASTT
L'UDOGEC est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant les établissements catholiques des Côtes d'Armor. Sa vocation, être représentatif des établissements urbains et ruraux (écoles, collèges et lycées) et des 6 pays costarmoricains. L'organisme s'adresse aux chefs d'établissement, Présidents et bénévoles des OGEC. Pour répondre concrètement à leurs besoins, l'UDOGEC 22 mobilise ses ressources en 4 grandes compétences : vie associative et communication, social et paie, gestion et comptabilité et diffusion d'outils de gestion. Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, travaillant en étroite collaboration avec les services Diocésains et le Président de l'UDOGEC, il(elle) aura pour missions : - D'assister la Secrétaire Générale dans l'ensemble de ses missions, - De réaliser les paies (une trentaine par mois) - D'encadrer une équipe de 2 Gestionnaires (paie/social) et d'assurer leur montée en compétences. - D'être le (la) référent(e) de la veille sociale, - De communiquer et d'expliciter les informations sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires aux établissements, - De réaliser les études liées aux évolutions RH ayant des impacts sur les rémunérations, classifications et créer les procédures internes - D'être force de proposition pour l'amélioration des procédures et des outils dématérialisés pour gagner en efficacité, - De gérer les relations avec nos interlocuteurs en droit social, les organismes sociaux et institutions de contrôles, - Garantir la conformité, la cohérence et l'optimisation des procédures Le (la) Responsable Paie et Formation a également pour missions d'accompagner l'ensemble des OGEC et des établissements du diocèse par : - La mise en réseaux en partageant les pratiques, - Le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, aide à l'embauche, modification ou rupture du contrat de travail, - La préparation de la clôture comptable des comptes RH - La proposition de différentes formes d'accompagnement et de formation des Ogec, - La formation des élus. Issu.e d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 années dans les domaines de la paie, Droit Social, de la gestion administrative, de la formation et de la conduite du changement. La connaissance de la convention collective de l'Enseignement Privé Non Lucratif (EPNL) serait un plus. Vous savez faire preuve d'une bonne communication écrite et orale, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'animation et de motivation d'équipes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes polyvalent(e) et savez gérer vos priorités. Par ailleurs, vous êtes irréprochable quant à votre discrétion sur les informations que vous obtenez et manipulez.
La Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor recrute pour l'ouverture de leur BTS Cybersécurité, Informatique et réseaux, Electronique - Option Informatique et Réseaux un.e : Formateur.rice en Sciences Physiques Appliquées Missions : - Animer des sessions de formation et des cours en Sciences Physiques Appliquées, en présentiel, à partir d'un cahier des charges ou d'un référentiel de formation - Élaborer et mettre à jour les progressions pédagogiques et les supports de cours - Assurer le suivi pédagogique des apprenants et les accompagner dans la validation des blocs de compétences du BTS CIEL - Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe - Contribuer au développement pédagogique du centre de formation Qualifications : - Formation de niveau Licence en Sciences Physiques ou Sciences Physiques Appliquées - Connaissance approfondie des programmes du BTS CIEL (lois générales de l'électricité, traitement du signal, mesures et incertitudes, etc.) - Aisance relationnelle et pédagogiques - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Expérience dans l'enseignement (appréciée) - Connaissance en électronique (appréciée) - Connaissance des matériels et usages Arduino et Raspberry (appréciée) Pourquoi nous rejoindre ? - Tutorat et accompagnement pédagogique sur la première année - Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante - Rémunération attractive selon expérience et spécialité(s) enseignée(s) - Primes et gratifications (pour les CDDU) Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Poste à pourvoir : Août 2024 Rentrée en formation : 2 septembre 2024 Type de contrat : Temps partiel - CDDU ou Prestataire Informations complémentaires - Lien vers le programme du BTS CIEL : https://eduscol.education.fr/sti/formations/bts/bts-cybersecurite-informatique-reseaux-electronique-ciel-option-informatique-et - Lien vers la fiche RNCP du BTS CIEL : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37391/
La Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor recrute pour l'ouverture de leur BTS Cybersécurité, Informatique et réseaux, Electronique - Option Informatique et Réseaux un.e : Formateur.rice en Informatique et Réseaux Cybersécurité Missions : - Animer, en présentiel, des sessions de formation et des cours en Informatique et Réseaux / Cybersécurité, à partir d'un cahier des charges ou d'un référentiel de formation - Élaborer et mettre à jour les progressions pédagogiques et les supports de cours - Assurer le suivi pédagogique des apprenants et les accompagner dans la validation des blocs de compétences du BTS CIEL option Informatique et Réseaux - Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe - Contribuer au développement pédagogique du centre de formation Qualifications : - Formation de niveau Bac+2 ou plus ou une expérience professionnelle significative en informatique, réseaux, cybersécurité ou domaine connexe - Connaissance approfondie des programmes du BTS CIEL (informatique et réseaux, protocoles et réseaux industriels, etc.) - Aisance relationnelle et pédagogiques - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Expérience dans l'enseignement (appréciée) - Connaissances en programmation et développement (Python, C, C++, Java.) - Maîtrise des outils pédagogiques numériques Pourquoi nous rejoindre ? - Tutorat et accompagnement pédagogique sur la première année. - Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. - Rémunération attractive selon expérience et spécialité(s) enseignée(s). - Primes et gratifications (pour les CDDU). Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Poste à pourvoir : Août 2024 Rentrée en formation : 2 septembre 2024 Type de contrat : Temps partiel - CDDU ou Prestataire Informations complémentaires - Lien vers le programme du BTS CIEL : https://eduscol.education.fr/sti/formations/bts/bts-cybersecurite-informatique-reseaux-electronique-ciel-option-informatique-et - Lien vers la fiche RNCP du BTS CIEL : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37391/
Contrat à durée déterminée en fonction de l'agrément du Conseil Départemental.5 ans maximum. MISSIONS : - Assurer le bien-être des enfants accueillis dans le respect du règlement de fonctionnement, du projet éducatif et pédagogique. - Assurer les soins quotidiens de l'enfant (hygiène, repas, sommeil, jeux.) en respectant les besoins spécifiques et le rythme des enfants. - Contribuer à l'éveil des enfants. - Proposer aux enfants un environnement garantissant la sécurité physique et affective (aménagement de l'espace). - Veiller à la santé des enfants. - Accueillir les enfants des autres assistantes maternelles lors des replacements demandés par le service. - Etablir une relation de confiance avec les parents et leur apporter un soutien dans leur rôle éducatif tout en gardant la juste distance professionnelle. - Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement. - Savoir poser son cadre de travail à domicile et se positionner en tant que professionnelle de la crèche familiale (statut d'assistante maternelle en crèche familiale, règlement de fonctionnement, projet éducatif et pédagogique, visites à domicile, prise de recul professionnel.). - Etre accompagnée dans sa pratique professionnelle par l'infirmière puéricultrice, notamment lors des visites à domicile. Agrément d'assistante maternelle délivrée par le Conseil Départemental. - Résider sur la commune de PLOUFRAGAN. Vous travaillerez du lundi au vendredi selon les contrats d'accueil des enfants dans la plage horaire de 7h00 à 19h00 (Mise à disposition du matériel de puériculture et de jeux, jouets). Poste à pourvoir : dès que possible FORCLUSION DES CANDIDATURES LE 19/05/2024. C.V + L.M A Monsieur LE MAIRE service RESSOURCES HUMAINES MAIRIE PLOUFRAGAN
Le Centre Communal d'Action Sociale de PLOUFRAGAN 12 000 habitants, membre de Saint-Brieuc Agglomération RECRUTE UN-E ASSISTANT-E MATERNEL-LE EN CRECHE FAMILIALE (Contrat à durée déterminée en fonction de l'agrément du Conseil Départemental et 5 ans maximum) MISSIONS : - Assurer le bien-être des enfants accueillis dans le respect du règlement de fonctionnement, du projet éducatif et pédagogique. - Assurer les soins quotidiens de l'enfant (hygiène, repas, sommeil, jeux.) en respectant les besoins spécifiques et le rythme des enfants. - Contribuer à l'éveil des enfants. - Proposer aux enfants un environnement garantissant la sécurité physique et affective (aménagement de l'espace). - Veiller à la santé des enfants. - Accueillir les enfants des autres assistantes maternelles lors des replacements demandés par le service. - Etablir une relation de confiance avec les parents et leur apporter un soutien dans leur rôle éducatif tout en gardant la juste distance professionnelle. - Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement. - Savoir poser son cadre de travail à domicile et se positionner en tant que professionnelle de la crèche familiale (statut d'assistante maternelle en crèche familiale, règlement de fonctionnement, projet éducatif et pédagogique, visites à domicile, prise de recul professionnel.). - Etre accompagnée dans sa pratique professionnelle par l'infirmière puéricultrice, notamment lors des visites à domicile. PROFIL : - Agrément d'assistante maternelle délivrée par le Conseil Départemental. - Résider sur la commune de PLOUFRAGAN.(CRECHE MUNICIPALE) - Véhicule personnel adapté en nombre de places pour le transport des enfants accueillis. - Travail principalement à domicile. - Disponibilité. - Dynamisme. - Patience. - Sens de l'organisation. - Travail en équipe. - Capacités d'adaptation. - Ouverture d'esprit et non jugement. - Ecoute et sens de l'observation. - Diplomatie. - Discrétion professionnelle Temps de travail : du lundi au vendredi selon les contrats d'accueil des enfants dans la plage horaire de 7h00 à 19h00 (Mise à disposition du matériel de puériculture et de jeux, jouets). Rémunération : SMIC (+ frais d'entretien, indemnité de nourriture) pour un temps plein Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 19/05/2024 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville - 22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN Renseignements auprès de Mme Cyrillie . responsable adjointe du Pôle Petite Enfance (02 96 01 52 10)
Au sein d'une entreprise conviviale, vous serez chargé : de la réparation par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, ...) de réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires : 8H30/12H00 et de 14H00 /18h00.
Technicien de maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son Agence de Saint Brieuc (située au Plérin) à partir de septembre 2024 et ce, pour une durée de 12 à 24 mois. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : Tu partiras à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) Tu effectueras l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisations, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité Tu conseilleras les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Nous rejoindre c'est surtout : Préparer ton diplôme en toute sérénité Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant Etudier, travailler et être payé(e) ! Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence FAQ Comment puis-je me préparer au mieux à l'entretien? Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l'énergie / ENGIE. Nous t'assurons qu'une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l'entretien. Entraines-toi ! L'entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t'être que bénéfique et moins stressant le jour J. PROFIL Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites préparer un diplôme de type : Mention Complémentaire Maintenance des Equipements Thermiques Individuels, BAC Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (TMSEC), BTS Maintenance des Systèmes option B - Systèmes Energétiques et Fluidiques, BTS Fluides, Energies, Domotique option A - Génie Climatique et Fluidique, etc en vue d'obtenir des compétences en maintenance de pompes à chaleur, climatisations et ENR (Energies Nouvelles Renouvelables). Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle. Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? Tu es titulaire du titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : Postules en ligne Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l'agence concernée Si le coup de c?ur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !
Nous recherchons un-e prothésiste dentaire Vous travaillerez en binôme au poste de conjointes (bridges, implants, etc), vous réaliserez les conceptions avec un logiciel de CFAO Vous serez AUTONOME ; vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée Pour réussir dans notre cabinet, vous devez avoir l'ESPRIT D'ÉQUIPE et le sens de l' ENTRAIDE Votre PROFIL : Vous justifiez d'un diplôme de prothésiste Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez du LUNDI au VENDREDI sur la base d'un 35H ; nous sommes flexibles sur les horaires de démarrage de journée (possible entre 8h et 9h) et tâchons de répondre à vos contraintes personnelles Votre RÉMUNÉRATION : Nous vous proposons une rémunération attractive de 1900 à 2400 eur net mensuelle selon votre profil À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Notre laboratoire dentaire, situé dans des locaux récents et à 10 mns de la mer, a bénéficié d investissements importants en matériels modernes Notre équipe est à ce jour composée de 13 collaborateurs (dont 2 apprentis) Horaires d'ouverture : 8H / 17H Rejoignez-nous !
Vous travaillerez au sein de la résidence autonomie à Hillion , accueillant 25 résidents et 8 agents sociaux. Vous effectuerez les missions suivantes: 1) Secrétariat et accueil des résidents : * Accueil téléphonique et aiguille vers les services concernés *Accueil physiquement les familles et les nouveaux résidents pour les demandes de documents administratifs *Gère le suivi des dossiers administratifs des résidents * Suivi des stocks de fourniture de commande et recensement des besoins (voir mutualisation PE et protections) *Elaboration des plannings des agents (8 agents) 2) Comptabilité *Assite la Direction dans l'élaboration du budget et du suivi financier *Saisie des titres et mandats fonctionnement et investissement de l'EHPA et de l'EHPAD *Etablie la facturation des résidents de l'EHPA * Relations avec la trésorerie de SAINT-BRIEUC. Poste à prendre le 01.05.2024. Vous travaillez du lundi au vendredi avec une journée de repos (4 jours)
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
La charcuterie le Bodéo recherche son cuisinier traiteur. Vos missions: - Préparation des plats en autonomie (chaud et froid) - Réaliser les cuissons (légumes, viandes, poissons) - Respecter les règles HACCP Vous travaillerez du mardi au samedi de 6h00 à 13h00 et effectuerez un dimanche sur 4 travaillé.
Pour notre magasin situé au centre ville de ST BRIEUC, nous recherchons un/une vendeur/euse en prêt- à-porter féminin à temps partiel (24 heures hebdomadaire) Vous aurez pour mission : -l'accueil des clientes -le conseil -la réception des colis/ la mise en rayon -l'encaissement -la tenue du magasin votre PROFIL : A l'idéal vous justifiez d'une expérience en prêt à porter mais les débutants motivés ayant le sens du commerce sont les bienvenus ! Vos HORAIRES : - LUNDI 14H-19H - MARDI 12H-18H (1 heure de pause méridienne) - JEUDI 13H-19H - SAMEDI 13H-19H REPOS les mercredis et vendredis Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » de France travail) À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) Vous pouvez aussi vous présenter au magasin Poste à pourvoir en urgence
