Consulter les offres d'emploi dans la ville de Langueux située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Langueux. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Saint-Brieuc, 22 - ST BRIEUC, 22 - PLERIN ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDD jusqu'au 31/12/2025 rattaché à l'agence de Plérin (22) Mission : Prendre en charge le nettoyage, contrôle, remise en état et désinfection des dispositifs de location et la gestion du local et tunnel de désinfection Réceptionner la marchandise Gérer les commandes en fonction d'un planning (veiller au respect des délais de livraison) Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.
Votre mission principale sera de procéder au retrait et à la livraison des prélèvements sur différents laboratoires. Prise de Poste à St Brieuc le 26 Juillet à 10H45 - Fin de la mission à 18H45
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier" et sous la responsabilité du responsable de réception, vous assurez des shifts du matin ou du soir. Vous accueillez les clients et facilitez leur séjour jusqu'au moment de leur départ. Vous véhiculez l'image de l'établissement par votre attitude exemplaire, votre accueil chaleureux et convivial, votre professionnalisme et votre disponibilité. Votre métier consiste à : - Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les possibilités d'accueil au sein de l'établissement. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier...) - Effectuer les tâches comptables (facturation, encaissement). - Vous tenir à disposition des clients pour faciliter leur séjour. - Procéder à l'encaissement et au check-out. Poste en CDI 35h. Maitrise de l'anglais (a minima) requis. espagnol ou italien appréciés Maitrise des outils informatiques (Excel, Lean, Vertical Booking). Vos horaires en planning tournant : 7h -14h30, 14h30-22h Rémunération selon profil.
Offre d'Emploi - Assistant.e Dentaire en Alternance Lieu : Cabinet dentaire à LANGUEUX Contrat : Alternance Formation : 1 jour/semaine à l'école ELAN Dentaire (SAINT-BRIEUC) Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, ce poste est fait pour vous ! Aucune expérience en milieu médical n'est requise, seule votre motivation compte. Vous serez formé.e au métier d'Assistant.e Dentaire tout en travaillant au sein du cabinet. Vos futures missions : Accueillir et accompagner les patients Assister le praticien lors des soins Préparer et stériliser le matériel médical Gérer les rendez-vous et le suivi administratif Qualités recherchées : Motivation et envie d'apprendre Sens du contact et esprit d'équipe Rigueur et organisation Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Nos besoins Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie ! Espace et Vie est une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, des aides humaines, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie . La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent. Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RESIDENCE SENIORS. Nous recherchons un animateur H/F motivé et avec l'envie de dynamiser la vie de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Langueux . Vous serez en charge de : - Développer des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d'une vie sociale - Développer un réseau sur le territoire afin de promouvoir la résidence - Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents par des techniques variées, - Maintenir l'autonomie des résidents, en les stimulants physiquement et moralement. Votre profil : Titulaire du diplôme animation gérontologie et/ou BPJEPS, vous maitrisez l'outil informatique et possédez une première expérience auprès des personnes des âgées. Vous souhaitez insuffler votre dynamisme et votre motivation à l'égard des résidents : ce poste et fait pour vous ! NOS PETITS PLUS : - Equilibre vie professionnelle et vie personnel avec des horaires de 9h30 à 17h30 de lundi ai vendredi, - Votre repas à 3 euros tous les midis
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie 67 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1800 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service financier, actuellement constituée de 10 personnes (assistants financiers, secrétaires comptables, comptable et assistant comptable & services généraux). L'équipe est animée par un responsable comptable et services généraux. Vous êtes rattaché-e aux services supports, situés au siège social de l'association, et votre mission principale consiste à travailler en collaboration avec les délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs, afin de les assister dans la gestion des comptes et du patrimoine financier des personnes accompagnées. Vos missions : - Vous intervenez dans le processus des ouvertures et fermetures de mesures de curatelle ou de tutelle et vous informez les différents organismes bancaires - Au quotidien, dans le cadre du suivi des comptes des majeurs protégés et de la gestion de leur patrimoine financier, vous assurez les opérations bancaires (mise à disposition de l'argent, moyens de paiement, épargne courante, placement et réorganisation patrimoniale de base...) - Vous sollicitez les tribunaux lorsque l'autorisation du juge est requise pour certaines opérations - Vous avez un rôle d'interface auprès des banques pour le montage de dossiers de prêts immobiliers ou de crédit à la consommation par exemple - Chaque année, vous participez à l'établissement des comptes rendus de gestion - Vous mettez à jour les données des dossiers dans un logiciel métier - Vous participez à diverses réunions et pouvez être amené-e à vous déplacer sur les sites de l'association ponctuellement. Pour vous aider dans votre mission, en lien permanent avec les déléguées mandataires à la protection des majeurs, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier qui vous propose des modèles de courriers et outils. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre secteur d'activité. Au quotidien, vos collègues de proximité, Peggy, Murielle et Sophie vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac + 2 (gestion, administratif, comptabilité, banque, droit, assistant manager.). Une connaissance du milieu bancaire est un réel atout mais n'est pas indispensable. La réussite à ce poste nécessite avant tout d'excellentes capacités de gestion administrative, la capacité à s'approprier des règles, de l'appétence pour le suivi financier, des qualités d'organisation et de la curiosité pour la découverte du secteur médico-social. Au-delà de votre diplôme, que vous soyez expérimenté-e ou débutant-e, nous attendons une personnalité désireuse de veiller, en toute confidentialité, au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vos conditions d'exercice : - Durée : 1 mois renouvelable - Prise de poste souhaitée : 01 septembre 2025 - Jours travaillés : du lundi au vendredi, horaires classiques - Rémunération : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2039,80 € (selon expérience / CCN 1966) Avantage - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Parcours d'intégration personnalisé
Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs créée en 1979. Secteur de la protection juridique : mesures de tutelle, curatelle... 65 salariés. 3 sites départementaux.
L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, voiture de service ou personnelle avec defraiement Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise de logistique, spécialisée dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles ? Elle représente la connexion entre l'univers de l'agro-alimentaire et celui de la consommation. Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un préparateur de commandes. Vous serez en charge de : -Contrôler la quantité et la qualité de la marchandise, -Préparer les commandes, -Réaliser les opérations de conditionnement sur palette, -Stocker la marchandise. Caractéristiques du Poste - Environnement : froid positif (2-4), -Horaires de journée : 09h-17h -Titulaire du CACES R485 cat.2. Rémunération et Avantages : Taux horaire : 12.41 brut de l'heure panier repas indemnité de salissure Majoration heures de nuit (si concerné) -Congés payés -Indemnités kilométriques pour trajets supérieurs à 3 km -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Vous avez une expérience en logistique et avec un sens du service et de la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : CSE OUEST, CSCE : remboursement d'activités variées, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La clinique du Val Josselin, établissement de santé spécialisé en psychiatrie adulte (hospitalisation libre), de 96 lits d'hospitalisation complète et de 36 places d'hospitalisation de jour recherche un(e) stagiaire qualité et gestion des risques. L'établissement se situe à YFFINIAC, dans le département des Côtes d'Armor, et fait partie du groupe inicea. Au sein du service qualité, vous participerez : - À la mise en œuvre de la politique qualité au sein de l'établissement - À la gestion documentaire (révision, mise à jour et rédaction de documents) - À la gestion des évènements indésirables - À la réalisation des enquêtes de satisfaction, évaluations et audits, et à l'exploitation des résultats - Au développement de la communication sur la démarche qualité (actions de sensibilisation) et de la culture qualité - Au suivi des risques professionnels (Document unique) Profil : De formation QSE ou Management de la Santé vous recherchez une alternance dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques (excel, word, power point.). Vous avez le sens du contact et de bonnes capacités rédactionnelles. L'établissement : La CLINIQUE DU VAL JOSSELIN est un établissement de santé mentale, doté d'un parc de 4 hectares et situé en bord de mer, à 2h de Paris, 1h de Rennes et à 10mn de St Brieuc. Nous disposons de 97 lits d'hospitalisation complète et 36 places d'hospitalisation de jour. Nous proposons une prise en charge patient, axé sur des prises en charge via média (ergothérapie, ateliers d'activité sportive, arthérapie, expression corporelle, groupe de parole, atelier cuisine, ateliers créatifs .).
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de magazines et de cadeaux (livrés sur place) en équipe et en extérieur à SAINT BRIEUC les samedi 09 et dimanche 10 aout. Une disponibilité sur les deux dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT BRIEUC- ne pas téléphoner
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la préparation de commandes pour les GMS, un préparateur de commandes H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Ploufragan - Travail en entrepot à température ambiante - Travail en autonomie - Horaire en 2x8 (5h-12h20/12h-19h20) Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - préparation de commande dans un entrepôt logistique. Vous - travail à la vocal ainsi qu'avec un chariot élévateur. Le CACES 1B est obligatoire, la formation peut être payée et rémunérée par notre agence Horaires : Poste en 2x8. De journée : Du lundi au vendredi - un samedi sur deux de travaillé (le matin seulement) Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Salaire : SMIC+10% IFM+prime transport+prime panier+prime de performance Votre profil: Motivé, ponctuel, sérieux... Permis B souhaité car pas de tansport en commun disponible aux horaires du poste CACES 1B
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Saint-Brieuc. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie 67 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs. Dans le cadre d'un poste vacant, venez renforcer l'équipe de notre service comptable, actuellement constituée du Responsable comptable et d'un comptable. Rattaché aux services support comptables, vous contribuez également au bon fonctionnement matériel de l'association et avez un rôle de facilitation des conditions de la qualité de vie au travail. Vos missions : COMPTABILITE - Saisir des opérations de comptabilité générale et de trésorerie - Contribuer aux rapprochements bancaires - Participer aux travaux d'inventaire - Prendre part à la facturation de la participation des majeurs au financement de leur mesure de protection - Suivre, contrôler, vérifier les pièces justificatives et saisir les frais de déplacements professionnels GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES En lien avec le comptable référent, participer à un certain nombre de tâches : contrôle et mise à jour des plannings, suivi des arrêts maladie, maternité et des IJSS CPAM et de prévoyance, saisie des éléments variables de paie et contribuer à l'élaboration des soldes de tout compte et formalités afférentes. SERVICES GENERAUX - Prêter assistance pour gérer tout ce qui concerne l'intendance des locaux, le matériel y compris l'informatique et la logistique organisationnelle (véhicules de service, fournitures de bureau, réception des livraisons, archivage, télécommunications.) En outre, vous aurez pour mission : - de réaliser des tableaux de bord - de procéder à des tâches de classement et d'archivage. Votre profil : Diplôme de BTS comptabilité-gestion - connaissances en paie souhaitées. Débutant-e accepté-e. Poste polyvalent pour lequel nous attendons un-e candidat-e dynamique, doté-e du sens de l'organisation et d'un esprit d'équipe, possédant des qualités de rigueur et de curiosité. Vous pouvez être amené-e à effectuer des déplacements avec un véhicule de service (permis B vivement souhaité). Nous attirons votre attention sur le fait que le poste nécessite d'effectuer des tâches de manutention. Une capacité à s'adapter à un contexte (législatif, institutionnel) est attendue. Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook). Etre à l'aise avec l'outil informatique et disposé-e à apprendre l'utilisation d'un logiciel métier auquel vous serez formé-e. Vos conditions d'exercice : - Ce poste, à temps plein est à pourvoir en contrat à durée indéterminée à compter du 01 septembre 2025 - Temps de travail : 80 % d'un temps plein, soit 28 heures / semaine - Horaires normaux - Jours travaillés : 4 jours par semaine (répartition négociable) - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), qualification « technicien-ne qualifié-e » à partir de 1 631.84€ bruts / mois (selon expérience / CCN 1966) Avantages : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.
Manpower ST BRIEUC BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur répandeur enrobée (H/F) Missions principales : -Conduite du véhicule spécialisé -Transport de l'émulsion depuis l'usine jusqu'au chantier. -Positionnement précis du véhicule sur la zone à traiter. -Réglage et utilisation de la répandeuse -Réglage du débit de pulvérisation selon les consignes techniques. -Contrôle de la température de l'émulsion. -Démarrage et arrêt de la pulvérisation avec précision. -Entretien et maintenance -Nettoyage des buses et du système de pulvérisation. -Vérification des niveaux, des pompes, et du système de chauffage. -Sécurité et coordination -Travail en équipe avec les chefs de chantier et les autres conducteurs. -Respect des consignes de sécurité sur route et sur chantier. Compétences et qualifications -Permis poids lourd (C ou CE) obligatoire. -Connaissance des produits bitumineux et de leur manipulation. -Maîtrise des réglages techniques de la machine. -Sens de la précision, rigueur, et autonomie.
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un employé de restauration collective H/F pour l'Entreprise Adaptée Le Grand Large qui emploie 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez une équipe de collègues, sous le pilotage du Responsable de l'Activité Restauration Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir la clientèle avec le sourire, - Être capable de communiquer avec le client, - Connaître les prestations proposées, - Effectuer la mise en place et le réassort des denrées au self, - Renseigner le client en l'aiguillant vers un choix correspond à ses désirs, - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Effectuer les encaissements de règlement et rendre la monnaie, - Savoir utiliser la caisse enregistreuse, Vérifier les fonds de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de la caisse. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP/BEP type Employé polyvalent du commerce et de la distribution ou équivalent, - Vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et respecter les consignes de travail, - Vous êtes autonome, - Vous avez de l'expérience ou une première expérience dans le domaine, - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous avez des qualités relationnelles, Quelques informations complémentaires Recrutement via entreprise adaptée, seul le recrutement d'un personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi est possible (travailleur handicapé). Le poste est à pourvoir à partir du 25/08/2025 avec possibilité de renouvellement CDD Temps partiel 26h15 heures par semaine Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3397RES par mail Une mutuelle santé avantageuse Des possibilités de mobilités et évolutions internes Une politique de formation volontariste Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour le laboratoire de Saint-Brieuc. Vous travaillerez sur le site de Monsieur Hubert BANCTEL, biologiste associé du laboratoire Ouest Biologie de Saint-Brieuc (22), au sein d'une équipe de 13 collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 24 septembre 2025. VOTRE PROFIL Formation de Secrétaire médical Expérience probante en laboratoire ou milieu médical Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB) LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Alice, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.159€ à 14.932€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants, selon horaires de travail - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 4 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes), Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) et Biopole (Loudéac - Pontivy) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé
Le groupe OUEST BIOLOGIE est un réseau de laboratoires de biologie médicale implantés sur près de 30 sites en Bretagne et en Normandie.
En tant qu'assistant.e dans l'organisation des séjours vous jouerez un rôle clé dans leur réussite. Vos missions principales : - Prendre contact avec les personnes intéressées par un séjour : présentation détaillée de l'offre et compréhension fine de leurs besoins. Élaborer des devis personnalisés. - Identifier, contacter et réserver les prestataires intervenant pendant le séjour (nourriture, animations, soins, etc.). - Coordonner les prestataires pendant les séjours Vous accompagnez les clients tout au long de leur réservation, et veillez à ce que tout soit prêt pour leur arrivée, afin de leur garantir un séjour fluide, agréable et mémorable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec : - Victor, cofondateur, qui vous accompagnera sur l'ensemble des tâches liées au cycle de vente (prise de contact, élaboration des devis, suivi des réservations) ; - Céline, directrice de site, qui vous encadrera sur la relation avec les prestataires et la bonne coordination des services pendant les séjours. Recrutement en apprentissage, vous avez pour projet d'intégrer un BTS Tourisme.
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) ou conseiller en économie sociale et familiale - Permis B (exigé) voiture de service Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de la cheffe du service des sports, vous assurez l'entretien quotidien du complexe sportif Robert-Moy en tenant compte des spécificités de chaque discipline : gym, arts martiaux et tennis de table. Nettoyage de la salle de gym, du dojo et de la salle de tennis de table: dépoussiérage, aspiration et lavage de tous les sols, vitrerie, gradins. Nettoyage du mobilier. Entretien complet des blocs sanitaires (cuvettes, lavabos, miroirs, dévidoirs et tuyauterie). Entretien complet des vestiaires et douches. Gestion des stocks de consommables (savons, papier hygiénique, essuie-mains et produits d'entretien). Nettoyage régulier des outils de travail (autolaveuse, aspirateurs, balais.). Rangement méthodique des produits et matériels dans le local technique prévu à cet effet. Gestion et entretien des poubelles. Signalement au supérieur hiérarchique des dysfonctionnements et dégradations constatées. Dans le cadre de la continuité de service, vous intervenez ponctuellement sur les autres équipements sportifs en fonction des besoins pour des missions de nettoyage (vestiaires, sanitaires et aires de jeu) et de renfort (nettoyage de la fosse, nettoyage sous gradins...) Organisation du travail = 2 choix possibles : o Semaine sur 4 jours : Lundi - mardi - jeudi - vendredi : de 8h à 12h et de 13h à 16h o Semaine sur 5 jours : Lundi - mardi - jeudi - vendredi : de 8h à 14h / Mercredi : de 8h à 12h Organisation du travail en fonction des occupations de salles (4 cycles sur l'année scolaire). Adaptation du matériel et du dosage des produits aux surfaces à nettoyer. Travail seul Gestes répétitifs
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche un barman (H/F). Missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité. - Accueillir et conseiller le client. - Promouvoir les produits de l'établissement. - Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle - Encaissement Profil recherché : Personne investie, mémoire visuelle, créativité. Expérience similaire Une connaissance en vin serait un réel atout ! Horaires : 11 h 30-15h/19h-22h *** Ouverture Octobre 2025 ***
Vous préparez les sandwichs, des burgers et tacos vous assurez l'hygiène du poste horaires de travail du mardi au samedi 11h30 à 14h et les soirs de 18h à 22h le dimanche soir 18h à 22h
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement et d'éducation populaire situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour les activités du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe Principales missions : - Proposer et animer des activtés éducatives auprès des enfants du centre de loisirs (6-12 ans) Expérience dans l'encadrement en centre de loisirs ou colonies de vacances auprès des 6 -12 ans (activités manuelle, artistique, animaux.... ) - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif des activités vécues par les enfants - Etre motivé(e) et un minimum autonome Durée et nature du contrat : cdd de 8 heures/semaine (le mercredi) jusqu'à début juillet ; possibilité de travailler aussi deux semaines complètes en juillet et en aout 2026 si la personne est intéressée... Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet : https://www.fermevilleoger.fr N'hésitez pas à candidater...
Vous serez en charge d'identifier ou trier des matériaux en fonction de leur nature (papier, plastique ou carton). Vous devrez respecter les règles de sécurité et assurer le tri de déchets recyclables sur un tapis en suivant la cadence demandée. Station debout prolongée, horaire en décalé: 6h00/13h30 une semaine puis la semaine suivante 13h30/21h00. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou l'agroalimentaire et n'êtes pas sensible aux odeurs, cadence sur tapis à assurer, horaires en décalés, disponibilité sur le long terme demandée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Une expérience exigée en tant que manutentionnaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe en tant que livreur logisticien (H/F). Missions : - Livraison des différents Tartapain (camion de 20m3) - Rangement de l'entrepôt. Démarrage à 6h. Idéalement, vous êtes titulaire des CACES 1-3-5. Déplacement sur les Côtes d'armor.
L'agent d'entretien polyvalent assure le nettoyage et l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène. Il est amené à participer à la continuité de la prestation logistique et au remplacement des maîtresses de maison. Il intervient sur tous les sites départementaux de l'établissement (Saint-Brieuc, Quévert, Bégard...) Poste à pourvoir à compter du 4 août 2025 pour une durée d'1 mois, soit jusqu'au 5 septembre 2025.
L'agent technique réalise des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine. Intervention dans différents services de l'établissement, déplacement sur le département. Poste à pourvoir dès que possible à temps complet pour une durée d'1 mois.
STEF recrute, pour sa filiale TRANSPORT de Yffiniac (140 salariés), un AGENT DE QUAI H/F, dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Votre rôle ? Dans le respect des règles de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène, vous : * chargez et/ou déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe * contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies. * triez et zonez les colis / palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. Flexible et disponible, vous êtes prêt(e) à travailler en horaires de travail décalées jour du lundi au vendredi (tranche horaire : 11h30 / 21h30) et un samedi sur trois (11h00 / 16h30). Votre profil ? * Vous possédez idéalement une première expérience en manutention * Capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4° * CACES R485 catégorie 2 souhaité La différence STEF ? * Une rémunération attractive : 13 ème mois, prime d'intéressement, prime de participation, panier jour, prime d'ancienneté * Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients * Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Intégrer une équipe / un site à taille humaine, au sein d'un groupe en développement et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Travailler au cœur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation ! * Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs
Chez STEF, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe.
STEF recrute, pour sa filiale STEF TRANSPORT SAINT-BRIEUC située à YFFINIAC (22) dans le cadre d'un CDI, pour un poste qui alterne les missions du conducteur de parc et agent de quai nuit. Votre rôle ? Dans le respect des règles de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène, vous : * Chargez et/ou déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe * Contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies. * Triez et zonez les colis / palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. * Vous assurez de la bonne affectation du matériel au bon numéro de porte ; * Vous assurez de la mise en attente, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, du matériel et de la marchandise concernée ; * Facilitez et sécurisez le parc ; * Faites partie intégrante de l'organisation de l'exploitation et de la réception des flux de marchandises ; à ce titre, vous assurez une communication régulière entre le poste des « entrées » au pôle transport, le quai et vous-même par le biais d'un talkie-walkie (à date). * Etre le relai auprès du pôle transport et du garage sur l'état et la propreté du matériel. Flexible et disponible, vous êtes prêts à travailler sur des heures de nuit (22h30-6h00), sur un rythme du dimanche au jeudi ou du lundi au vendredi. Votre profil ? - Vous possédez idéalement une première expérience en manutention - Vous êtes titulature des permis C/CE - Capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4°
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 20 000 collaborateurs dans 8 pays !
Le poste : Votre agence PROMAN DINAN recherche pour l'un de ses clients CHARGE DE RELATION CLIENT sur le secteur de SAINT BRIEUC H/F. Vos missions : Analyser les besoins de raccordement Vérifier les complétutes des dossiers Savoir lire les plans Effectuer diverses tâches administratives Etre à l'aise avec le front office, car 30% d'appels entrants Le poste est à pourvoir à partir de fin juin pour 1 mois voire plus en fonction des besoins du client Votre rémunération : 12.05€/H +10% d'IFM. +10% de congés payés. Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment. Mutuelle intérim. Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois.) Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie. Doté d'un bon relationnel , d'un esprit d'analyse et vous appréciez le travail en équipe . Vous êtes méthodique, organisé et consciencieux. Si cette annonce vous intéresse, Lilit, Sophie et Léona seront ravies de vous accueillir à l'agence de Dinan ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN DINAN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'agro-alimentaire et basé à Lamballe des agents de production agroalimentaire H/F. Votre futur métier: Approvisionner la chaine de Production en matière première Transformer les matières premières en respectant les procédures de fabrication alimentaire Contrôler l'état et la conservation des matières premières et des produits sortants de la chaine Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien de son poste de travail Horaires : Du lundi au vendredi Horaires selon planning, en 2*8 Durée de la mission : Prise de poste dès que possible Mission en intérim, 1 semaine voire 1 mois renouvelable pendant 6 mois, voire plus si les besoins de l'entreprise le permettent. Votre rémunération : 11.924€ selon profil + PRIMES +10% d'IFM. +10% de congés payés. os avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment. Mutuelle intérim. Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois.) Profil recherché : Les compétences recommandées pour mener à bien cette mission sont : Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez travailler en équipe. Vous avez une bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Si cette annonce vous intéresse, Lilit et Sophie seront ravies de vous accueillir à l'agence de DINAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Orienté par la psychothérapie institutionnelle, le SEPIA est un service d'accompagnement de jeunes de 5 à 18 ans présentant un trouble de la relation à l'autre. Le moniteur-éducateur accompagne le jeune à partir de son lieu de vie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il peut également le prendre en charge sur le service et ce, sur des temps d'accueil séquentiels. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Le moniteur-éducateur/l'éducateur spécialisé a pour mission d'accueillir, observer, participer à l'orientation de la personne accueillie, être à son écoute, évaluer les besoins et les potentialités, tenir compte de la singularité, élaborer, analyser le projet de la personne accueillie, proposer des axes de travail éducatifs, rendre la personne accueillie acteur de son projet et de son accompagnement, favoriser le développement moteur, psychologique et affectif de la personne accueillie, favoriser l'autonomie, la socialisation de la personne accueillie, garantir sa sécurité. Proposer et construire un espace d'écoute et de parole. L'accompagnement dans la vie quotidienne : accompagner la personne accueillie sur les temps de la vie quotidienne, favoriser la dynamique de groupe tout en respectant la singularité de chacun, mettre en place des ateliers éducatifs. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 3 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Poste à pourvoir à 100 % dès que possible jusqu'au 30 septembre 2025.
Le Département des Côtes d'Armor, dans son rôle de chef de file des politiques d'insertion, appuie depuis avril 2022 le projet de plate-forme d'orientation et d'amorçage des parcours des allocataires du RSA, nouveaux entrants dans le dispositif. L'association Forum des Savoirs : labellisée Cité des Métiers des Côtes d'Armor a été mandatée par le Département pour porter cette mission - qui est mise en œuvre en cohérence avec les orientations de la Loi Plein Emploi. Ce projet a pour objectif de permettre aux allocataires du RSA, nouveaux entrants dans le dispositif et orientés vers le Département en "parcours social" d'avoir accès dès leur entrée dans le dispositif à un diagnostic socio-professionnel et à des informations relatives à la vie professionnelle, personnalisées et adaptées à leur situation, afin de pouvoir mettre en œuvre rapidement des actions de construction de leur parcours professionnel. Les conseillers.ères en insertion sont chargé.es d'assurer le premier accueil et l'information des allocataires du RSA sur les questions liées à la vie professionnelle, de coconstruire avec chacun d'eux un diagnostic socioprofessionnel, d'identifier les démarches à mettre en œuvre, d'orienter vers les acteurs et les dispositifs existants localement. A partir de septembre 2025, cette mission sera complétée par un "parcours dynamisant vers l'emploi" permettant d'accompagner de manière renforcée les allocataires en mesure d'accéder rapidement à un parcours professionnel. Positionné.e sur cette mission spécifique et dédiée de l'association, le/la conseiller.ère en insertion travaille en lien avec l'équipe de la Cité des Métiers (14 personnes ) Missions : Assurer le premier accueil et les entretiens conseils individuels avec les allocataires du RSA nouveaux entrants dans le dispositif, tout au long du suivi Co construire un diagnostic socio-professionnel avec la personne Identifier les démarches à mettre en œuvre adaptées à la situation de la personne Informer sur les dispositifs socioprofessionnels et les acteurs existants, pour « ouvrir le champ des possibles », orienter vers ces acteurs et dispositifs pertinents au regard de la situation de la personne et de ses centres d'intérêt, pour lui permettre d'avancer dans son projet professionnel Informer sur les actions collectives et sur les dispositifs proposés sur le territoire ; être force de proposition pour la mise en œuvre d'actions collectives pertinentes au regard des besoins identifiés des publics allocataires du RSA Travailler en lien avec un ensemble de partenaires locaux et départementaux (institutionnels, associatifs, acteurs économiques ) - être en veille sur les actions mises en œuvre par les partenaires et sur l'évolution des dispositifs. Participer à des temps d'échanges entre partenaires Assurer suivi admin Compétences requises Très bonne connaissance des publics (adultes en situation de vulnérabilité face à l'emploi), des dispositifs d'insertion socio-professionnelle, formation, emploi et des acteurs existants (localement en Côtes d'Armor et en général) Expérience de l'entretien individuel / posture de conseiller en insertion professionnelle Capacités d'écoute et d'analyse de situation Très bonnes capacités d'organisation, autonomie, rigueur Capacités de veille active Discrétion, respect de la confidentialité Maitrise des logiciels de bureautique / bonnes compétences rédactionnelles (bilans ) Compétences / savoirs-être souhaités Sens relationnel - capacité à la prise de recul Esprit d'initiative, polyvalence (et capacité à passer rapidement d'une tâche à l'autre) Créativité, capacité à être force de proposition Expérience souhaitée en méthodologie ADVP IMPERATIVEMENT CV + LM POUR LA CANDIDATURE. Durée hebdomadaire de travail : 37h effectives (avec repos compensateur mensuel) ; possibilité de travail sur une durée de 4,5 j/s
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Le réseau ANVIE est engagé depuis plus de 20 ans dans l'accueil de jeunes en difficultés, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. La finalité de notre organisme est de construire et d'encadrer les parcours des jeunes confiés, de permettre la pérennisation des accueils par le biais d'un réseau permettant de résister aux dynamiques d'exclusions, d'échecs et de fins de prise en charge brutales.
Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement de longue durée (9 mois minimum), un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez par mail ou en appelant Magalie au 0681488970
LE TARTAPAIN, "L'explorateur des saveurs", ce sont 8 boutiques (St Brieuc ; Plérin ; Ploufragan; Yffiniac ; Lamballe ; St Alban et Quévert) et un atelier de production situé à Trégueux Nos boutiques sont ouvertes du LUNDI au SAMEDI: - lundi au vendredi de 5H à 20H - samedi de 5H à 19H30 Rejoignez-nous!
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez par mail ou en appelant Magalie au 0681488970
Tacos Avenue recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration sur Saint-Brieuc. Vous aimez la cuisine Street Food, la polyvalence et le travail en équipe? Grace à un dispositif adapté, vous serez suivi(e) et formé(e) pour réussir vos missions! Profil: -Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s -Formation prévue sous forme de préparation opérationnelle à l'emploi Attention: Les postes nécessitant d'être inscrit(e) à France Travail Laissez nous votre CV si ce poste vous intéresse
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP) - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc, à pourvoir pour le 30/09/2025. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés - D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DEJE, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 15/09/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité. Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux. Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'équipes motivées par leur mission. Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. POSTE Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Les challenges qui vous attendent : Vous intégrerez l'agence de Saint-Brieuc, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de : - La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel) - La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.) - L'identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc. - La mise place du bon tandem enseignant/élève : quel enseignant pour quel élève ? - Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours. PROFIL - De formation supérieure (Bac+2/5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie - Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles - Vous avez l'esprit et le sens du service - Excellent coéquipier, vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe - Vous êtes diplômé du supérieur Si vous vous reconnaissez dans cette description : ce poste est fait pour vous ! En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : - Un rythme de travail adapté : télétravail - De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun jusqu'à 70 € - Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers - Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel - Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle - Et des possibilités d'évolutions (sur des métiers transverses, hiérarchiques, etc.) PARTICULARITES DU POSTE Rémunération : Rémunération de 2150 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire. Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne). Horaires : Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours avec 8 RTT et 15 jours de télétravail par an. Les prochaines étapes : Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.
ACADOMIA N.1 du soutien scolaire, Acadomia propose des cours particuliers et des cours collectifs dans toutes les matières afin d'aider les élèves à optimiser leurs résultats à l'école. Du primaire aux études supérieures en passant par le collège et le lycée, les enseignants Acadomia, tous spécialistes dans leur domaine, proposent des cours de soutien scolaire intensifs et sur mesure. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum.
Le centre AFPA de Saint-Brieuc / Langueux recherche pour un de ses partenaires un/une conseiller de vente, pour commencer un contrat en alternance. Missions : - Renseigner les clients - Vendre de produits. - Veiller à la bonne gestion de votre rayon - Mettre en rayon - Contrôler les prix et des autres affichages Profil recherché : Rigueur, autonomie, polyvalence, capacité à travailler en équipe, débutants acceptés Posséder le permis B serait un plus. Lieu de formation : centre Afpa de Saint-Brieuc / Langueux Lieu de travail : Saint-Brieuc
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Afin de compléter son équipe de vente, La Grange à Pains recherche un vendeur en boulangerie avec expérience ou débutant motivé, pour travailler le dimanche et jours fériés Vos différentes tâches seront les suivantes: - Accueil, service et conseils à notre clientèle, - Réapprovisionnement et achalandage du magasin, - Confection de sandwichs, - Entretenir l'espace de vente et local de préparation. Personne souriante, dynamique et motivée recherchée. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Lieu de Vie et d'Accueil Domicil'Ados recherche deux nouveaux assistants permanents pour le Mini'Dom. Nous y accueillons 7 enfants âgés de 6 à 13 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Les valeurs portées par notre lieu de vie s'attache à proposer à chaque enfant un accueil particularisé, suivant leurs besoins spécifiques et leur rythme avec comme point d'appui principal à la relation éducative le "vivre avec" et "Faire avec" propre aux LVA. Le travail se fait à plusieurs au sein d'une équipe impliquée composées de 8 personnes dans une ambiance conviviale, soutenante et collaborative. Les missions : - Accueillir, encadrer et accompagner les enfants, dans le respect de leur singularité et de leurs besoins ; - Garantir la mise en œuvre du projet individuel de l'enfant et du projet éducatif ; - Participer activement à la vie quotidienne (activités, repas, sorties.), dans un esprit de co-éducation ; - Travailler en partenariat avec les référents ASE, les écoles, les familles, ... Compétences et Aptitudes attendues - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins de l'enfant - Adapter sa posture professionnelle au cas par cas, permettant d'instaurer un cadre sécurisant et bienveillant - Travail en équipe, créativité, capacité à créer du lien dans un cadre sécurisant - Capacité rédactionnelle Diplômes et Expérience - Diplôme du secteur social (ES, ME, AES, ASS, EJE...) ou expérience significative dans l'accompagnement d'enfants - Permis de conduire indispensable ( véhicule de service disponibles) Contrat de travail selon la règlementation LVA : - Poste à pourvoir à compter du 28 août ou 1er septembre. - Horaires (selon roulement, prévoir fin de poste à 21h ou 22h environ 3x par semaine) , 1 week-end sur 2 ou 3 travaillé, - Planning co-construit avec l'équipe , avec une moyenne de 12 jours OFF par mois, Les ressources : - Ambiance de travail à taille humaine, au sein d'une équipe engagée et solidaire. - Possibilité d'initiatives éducatives créatives et innovantes - Réunion d'équipe hebdomadaire - Temps d'analyse de pratique en groupe et en individuel 1 à 2x par mois avec un psychologue - Repas partagés dans le cadre du quotidien - Possibilité d'intégrer le sociétariat de la SCOP au bout d'1 an et de participer activement aux décisions et orientation du LVA.
Lieu de vie et d'Accueil pour adolescentes de 10 à 18 ans placées par l'Aide Sociale à L'Enfance, les jeunes que nous accueillons sont présentes 24/24h et 7j/7. Notre équipe se compose d'animateurs, d'assistants d'éducation , d'éducateurs, parfois de stagiaires ASS ou éducateurs, educateurs spécialisés... en plus de la direction. Nos missions sont notamment d'accompagner le jeune vers l'autonomie, prise en charge du quotidien "par le vivre avec", élaboration de projets personnalisés.
AMBULANCIER H/F REMPLACEMENTS FORMATION OU EXPERIENCE REQUISE - Titulaire du DEA ou diplôme équivalent (CCA) - Titulaire des permis de conduire B et C ou D et FIMO - Souhaité CONNAISSANCES ATTENDUES - Anatomie, physiologie, formation aux premiers secours - Hygiène hospitalière et sécurité - Conduite de personnes avec véhicule adapté au handicap (TPMR) - Modes de communication et transmission : radio, téléphonie, informatique embarquée... - Géographie et topographie du secteur sanitaire - Base en mécanique et entretien des véhicules. SAVOIRS-FAIRE - APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES - Crée une relation d'aide et de confiance avec le patient par un sens de l'écoute et de l'observation, du discernement en toute discrétion professionnelle - Rigueur dans la présentation, tenue soignée - Maîtrise de la conduite automobile et de la sécurité routière - Utilise les techniques de gestes et postures/ manutention - Maîtrise de soi / Rigueur / Capacité d'adaptation / Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE : - Poste à temps plein Lettre de candidature et CV à envoyer à : Mr ROUAULT Directeur Adjoint des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Saint Brieuc 10 rue Marcel Proust 22027 SAINT BRIEUC Cedex 1 Ou par mail : recrutement.drh.stbrieuc@armorsante.
Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : à définir Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Nous recrutons notre futur collaborateur (rice) en alternance pour le poste Chargé / Chargée de communication et marketing. Niveau Bac +3 en Communication. Le poste est situé au sein de notre siège social basé à Yffiniac dans les Cotes d'Armor. Tu seras rattaché à la Responsable Ressources Humaines du Groupe. Tu pourras intervenir sur diverses missions en fonction de ton autonomie, de ta créativité et de ta force de proposition. Nous recherchons un candidat qui sera en mesure de nous accompagner sur notre visibilité, image employeur, services à proposer. Tes missions seront les suivantes : - Animer la communication au quotidien - réseaux sociaux - Création d'évènements en interne - Création de plan de communication en interne - Développer l'image, les valeurs de notre entreprise, la visibilité de la marque employeur (int/ext) - Développement du site internet Tu es autonome, et à l'aise avec les outils informatiques ? Tu as déjà fait tes preuves en entreprise (missions, stages) ? Tu recherches une expérience enrichissante, alors n'attends plus pour candidater ! Un peu plus sur notre activité : Nous avons 12 agences en Bretagne, Normandie et Région Parisienne qui sont des ateliers de maintenance. Notre coeur de métier est le diagnostique, la maintenance et le SAV sur des groupes frigorifiques (sur semi poids lourd, véhicule utilitaire). Nous travaillons dans le froid embarqué. Tu ne connais pas alors va sur notre site pour nous découvrir Site internet : https://www.groupe-efs.fr/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/emeraude-froid-service SALAIRE SUIVANT GRILLE EN FONCTION DE L'AGE;
Né en 2002 , et fort de son partenariat avec Carrier Transicold France, le groupe spécialisé dans la réfrigération de transport et la climatisation de véhicule regroupe aujourd'hui plus de 80 personnes sous l enseigne : EFS Emeraude Froid Service. 9 agences EFS : 22, 29, 56, 35, 44, 53, 76, 77 et 91
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Débutant(e) accepté(e) Poste de journée ou de nuit. Vous êtes à la recherche d'un job et vous n'avez pas froid aux yeux ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai F/H pour son client STEF, leader européen du transport et de la logistique du froid. Rejoignez des équipes soudées et engagées en intégrant cette filiale a taille humaine qui vous ouvre des perspectives d'évolutions. Vos futures missions : - Chargement et déchargement de camions ; - Préparation de commandes avec CACES ; - Manutention Le Profil Adéquat : - CACES R 485 ou R89 à jour ; - Idéalement une première expérience en logistique ; - Apprécier le travail au froid ; - Être organisé et apprécié le travail d'équipe. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Diverses primes Envie d'un futur job au frais ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche, pour le compte de son client une Agent de moulage - H/F dans le domaine de la fabrication d'autres articles en caoutchouc à 22000, ST BRIEUC. Cette entreprise exerce dans la fabrication d'articles en caoutchouc et bénéficie d'une expertise reconnue dans son secteur. Elle met en avant ses valeurs d'innovation et de qualité. En tant qu'Agent de moulage - H/F, vous serez amené à : -Assurer le moulage des pièces conformément aux procédures. -Réaliser la vérification des pièces produites. -Contrôler la qualité des produits fabriqués. -Adapter les méthodes selon les exigences techniques. -Respecter les consignes de sécurité sur le poste de travail. -Participer aux réglages des équipements de production. -Optimiser le processus de fabrication. -Collaborer avec les équipes pour améliorer la productivité. Les horaires : HORAIRE EN 2*8 : EQUIPE MATIN 35H73 - EQUIPE APRES MIDI 34H82 La rémunération et avantages: -12.09 euro brut -PRIME 13EME MOIS APRES 1 MOIS D'ANCIENNETE -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Congés payés -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et adaptable. Vous possédez une formation ou une expérience manuelle. Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Souhaitez-vous explorer des missions stimulantes en tant qu'Agent de fabrication et de réception (F/H) ? Dans le cadre d'une collaboration étroite avec nos équipes, vous participerez activement à la fabrication de produits pour la nutrition animale. Production : - Lancer les productions en suivant le planning de commandes. - Doser les produits nécessaires à la fabrication - Effectuer des contrôles qualité sur les produits finis. Réception : - Réceptionner et contrôler les matières premières et leur déchargement. - Réapprovisionner la station de microdosage en big-bags et sacs. - Seconder l'agent de production Organisation du poste en binôme et en 3x8 du lundi au samedi sur un contrat 35h annualisé Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.9 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Primes Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons pour notre client un(e) Agent de fabrication et de réception (F/H) dans l'industrie alimentaire, sans expérience requise. - Capacité à suivre rigoureusement le planning de production et à doser précisément les ingrédients - Connaissance des procédures de contrôle qualité pour garantir la conformité des produits finis - Aptitude à réceptionner et gérer les matières premières conformément aux normes de sécurité - Diplôme de niveau CAP/BEP en industries agroalimentaires apprécié Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
Les centres sociaux sont des structures de proximité à vocation globale, ouvertes à l'ensemble de la population d'un territoire. Ce sont des lieux d'animation de la vie sociale, qui ont pour objectif de renforcer les liens sociaux et familiaux, de favoriser la participation des habitants, et de lutter contre toutes formes d'exclusion. Cette vocation globale signifie que les centres sociaux prennent en compte l'ensemble des dimensions de la vie des habitants : éducation, culture, insertion, solidarité, parentalité, citoyenneté, etc. Il agit comme un outil de développement social local, en lien avec les besoins du territoire. Les missions des centres sociaux sont : - Accueillir et écouter les habitants - Créer du lien social - Soutenir les familles et les parcours individuels - Encourager la participation citoyenne - Agir pour le développement du territoire L'équipe de professionnels anime une démarche participative. Elle accueille les habitants, les accompagne dans la réalisation de leurs projets en lien avec les partenaires. Le projet du centre social est conduit en coopération avec les acteurs locaux. Il contribue au développement des initiatives locales et à la dynamique partenariale. En 2025, le projet du centre social est en cours de renouvellement. Dans ce contexte, la Caf recherche le/la futur(e) Responsable pour le Centre Social La Ruche en CDI. Description du poste Le (la) responsable du centre social met en œuvre le projet social du centre dans une démarche de développement social local. Il (elle) manage une équipe de professionnels, coordonne les actions et anime les partenariats. Ses missions sont : - Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social Profil recherché Savoirs : - Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire - Maîtriser la méthodologie de projet - Connaître les politiques publiques et les textes de référence de l'animation de la vie sociale - Connaître les principes de la démarche participative et le fonctionnement de la vie associative - Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction Savoirs faire : - Être à l'écoute des besoins de la population - Animer/ coconstruire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs - Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre - Etre en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité. - Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire - Manager une équipe - Avoir une vision prospective Savoirs faire relationnels : - Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun - Partager les principes et les valeurs de l'animation de la vie sociale - Accompagner l'équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure - Savoir dialoguer avec les partenaires Formation Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, DESJEPS, Licence...), niveau 7 apprécié. Expérience significative en direction de centre social ou coordination de projets sociaux. Le ou la responsable doit, en l'occurrence, présenter des aptitudes professionnelles en matière d'animation et de gestion financière. Date de fin de dépôt des candidatures : 21/08/2025 Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf le 04/09/2025. Un entretien et des tests avec un cabinet de recrutement seront également réalisés pour une sélection de candidats reçus en entretien.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1864€ brut / mois + Prime astreinte
Vous exercez vos missions au sein d'une équipe rattachée au Pôle Logement Hébergement, sous la responsabilité de la Directrice et par délégation du Chef de service : Missions Au sein de la Pension de Famille le Phare de Lesseps d'une part, et du dispositif de Placement Extérieur d'autre part, vous aurez pour missions au sein d'une équipe : - Elaboration et suivi du projet personnalisé - Mobilisation des moyens dans une démarche de réseau - Préparation, suivi et évaluation de l'action - Travail en équipe, transmission des informations et confidentialité - Assurer l'accompagnement global des personnes hébergées dans le cadre du Placement Extérieur. - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des services et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF) - Expérience dans le secteur social et particulièrement auprès des publics en précarité exigée - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Connaissance du tissu social local - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Capacités d'autonomie - Maitrise des outils bureautiques - Permis de conduire exigé Conditions : - CDD à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 30/04/2026. - Poste à temps partiel (28 h/semaine) - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - salaire de base brut pour 0,8 ETP : 1 524,50 €). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. Candidatures avant le 15/08/2025 par mail : recrutement@adalea.fr
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe surtout sur l'accompagnement d'un enfants ayant un TSA (trouble du spectre autistique) Principales missions : - Accompagnement d'un enfant ayant un faible trouble autistique (TSA) Les activités auprès des enfants sur le centre de loisirs sont menées par les animateurs de la ferme, la personne qui sera recrutée n'a pas d'activité a mener, elle accompagne un enfant ayant un trouble du spectre autistique (TSA) en continu autant dans les activités qu'il aura choisi (l'aider, le motiver, mais également lui permettre de sortir de l'activité quand cela devient nécessaire), que dans les moments informels (temps de jeu collectif, gouter,...) Expérience et savoir être : - Expérience auprès des enfants, si possible auprès d'enfants a besoin spécifique - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission - Etre motivé(e) Durée et date du contrat : 6 mois , de septembre 2025 à juillet 2026 Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Durée et Jours de travail hebdo : 6 heures chaque mercredi en période scolaire ainsi qu'éventuellement, des semaines entières durant les vacances scolaires de la toussaint, février et avril (cela sera en fonction des périodes d'inscriptions de l'enfant) Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet ! N'hésitez pas à candidater...
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 24 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B et véhicule personnel obligatoire (remboursement des kilomètres effectués) - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CCN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Ploufragan, ponctuellement sur le territoire régional : Brest et Rennes. Vous êtes titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Dans le cadre de son développement, Les Jardins Briochins connus, recrutent un(e) Jardinier(e) paysagiste pour intégrer une équipe de 5 personnes. Vous effectuerez en binôme l'entretien de jardins de particuliers dans le cadre du service à la personne. Vos missions : - Planter, tailler et entretenir les plantes, arbres et arbustes - Tondre la pelouse et entretenir les espaces verts - Contrôler les mauvaises herbes - Assurer le nettoyage et l'entretien des outils de jardinage Il vous sera demandé : - Expérience préalable dans le domaine de l'horticulture ou du paysagisme - Connaissances des végétaux souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et sens de l'esthétique Avantages : Mutuelle, prévoyance, paniers repas, accompagnement à la prise de poste. Prise de poste dès que possible
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons, Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer, Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe Vous êtes animé par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe! Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux. Bonus : vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine Poste à pourvoir au plus vite.
Crêperie traditionnelle favorisant le fait-maison à partir de produits locaux et idéalement située face à la mer. Rejoignez-nous!
Le 115, n° d'urgence pour les sans-abris, est la réponse téléphonique du volet urgence du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service SIAO urgence, il-elle sera en charge : D'écouter et évaluer les situations des personnes qui font appel au 115, Les informer, les orienter vers les dispositifs adaptés, Coordonner l'offre et la demande d'urgence, - Par un lien quotidien avec les structures d'hébergement et les hôtels partenaires, - Par la saisie des demandes reçues, des disponibilités en terme de places sur département et des orientations réalisées via le logiciel SI-SIAO, - Par la mise à jour instantanée des données et des informations (répertoire / logiciel / procédures.) Contribuer à l'animation du réseau de la veille sociale et à l'observation dans la cadre du SIAO 22. Profil : Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en grande précarité Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté Rigueur administrative et dans le suivi des procédures : très bonne maîtrise des outils informatiques, la fonction prévoit l'utilisation de logiciels de saisie. Expérience du travail en réseau et en équipe Qualification dans le secteur social Diplôme DEME ou DEES souhaité Conditions : CDD temps plein jusqu'au 30/08/2025, à pourvoir dès que possible Planning fixe établi sur un roulement de 4 semaines, travail possible en soirée jusqu'à 20h et le samedi jusqu'à 16h. Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : groupe 4 : 1 801.84 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) groupe 5 : 1 905.63 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service du Rond-Point, il-elle est en charge, avec l'équipe, d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP - équipe mobile sur l'espace public briochin). Les actions à mener : Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .) ; Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .) ; Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité ; Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...) ; Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22 ; Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.). Profil Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en grande précarité ; Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté ; Rigueur administrative et dans le suivi des procédures : très bonne maîtrise des outils informatiques, la fonction prévoit l'utilisation de logiciels de saisie ; Expérience du travail en réseau et en équipe ; Qualification dans le secteur social. Conditions Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible Planning avec interventions du lundi au vendredi principalement en journée, ponctuellement en semaine jusque 19h, et un samedi sur 3 jusque 16h Lieu de travail : Saint-Brieuc Salaire établi selon la convention Nexem soit en base brute sans ancienneté : Groupe 4 : 1 801.84 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) Groupe 5 : 1 905.63 € pour travailleur social diplômé (DEES, DEASS, DECESF) Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, prévoyance.
Dans un restaurant ouvrier vous aurez à faire la mise en place de la salle , accueillir les clients, prendre les commandes et assurer le service. Vous faite preuve de dynamisme et vous possédez un bon relationnel avec la clientèle. Les horaires sont de 12 h à 16 h du lundi au samedi. Vous n'avez jamais travaillé dans la restauration , nous assurons votre formation ! Prise de poste le 1er septembre 2025 -
Sous l'autorité de la directrice adjointe, l'intervenant socio-éducatif a pour mission d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Sa mission s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs. Activités et tâches principales du poste : Pour les demandes d'admission pour un logement, l'Intervenant socio-éducatif : - Reçoit les demandes de logement qui nécessitent un complément d'informations (entretien d'évaluation des besoins et attentes - orientation vers le dispositif correspondant ou le plus pertinent, informe les jeunes sur les conditions d'accès au logement) - Prend contact avec les partenaires pour affiner l'évaluation dans le cadre d'un diagnostic partagé avec l'accord de la personne - Présente le dossier en commission d'admission avec les pièces demandées Pour l'entrée de la personne, l'intervenant socio-éducatif : - Accueille les nouveaux résidents et assure la responsabilité des formalités d'accueil dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (accueil, présentation de l'équipe et des lieux, fonctionnement de la résidence, livret d'accueil .) - Effectue les démarches administratives liées à l'entrée dans le logement Pendant le séjour de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Créé et met à jour dès que nécessaire le dossier d'accompagnement de la personne logée dans le logiciel métier - Evalue la bonne utilisation du logement, s'assure du paiement des redevances et si nécessaire convient avec le jeune des mesures correctives - Repère, évalue, fait remonter les besoins des résidents (individuels et collectifs) et est force de propositions - Elabore, suit et évalue les projets d'accompagnement individuel des jeunes en favorisant leur participation active et en tendant vers leur autonomie - Elabore, met en œuvre des ateliers collectifs et des animations avec le souci d'ouverture sur le territoire et en faisant le lien avec les partenaires et en fait une évaluation - Evalue le séjour des jeunes pris en charge par une structure éducative et initie des rencontres régulières avec les éducateurs - Oriente les jeunes vers les partenaires extérieurs afin de faciliter le recours au droit commun - Elabore et met en œuvre le projet socio-éducatif de la résidence, en partenariat avec l'animateur, en favorisant la participation active des jeunes et la valorisation leurs compétences - Favorise la participation des jeunes aux espaces d'expression proposés à l'interne (conseils de résidence) et à l'externe - Se tient informé de l'évolution des dispositifs et lois, liés à son secteur d'activité - Met à jour l'information mise à disposition des jeunes par voie d'affichage ou de points documentation - Veille au respect du règlement de fonctionnement, intervient lorsque c'est nécessaire et préconise des sanctions s'il y a lieu - Prépare les jeunes à la sortie vers un logement de droit commun. Impulse un processus actif de recherche de logement par le jeune et lui assure un parcours résidentiel adapté aux changements de situations sociales et financières. Pour le départ de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif : - Réalise toutes procédures liées à la sortie (préavis de départ écrit, état des lieux, reconnaissance de dettes, échéancier, adresse de départ.) Lieu de travail : SAINT- BRIEUC et PAIMPOL
SILLAGE est une association qui propose des logements aux jeunes de 16 à 30 ans, des repas chaque midi aux salariés travaillant à proximité de ses deux restaurants. Nous proposons une cuisine de type brasserie et servons entre 150 et 200 repas chaque midi. Les restaurants sont ouverts à tous.
Nous recherchons, à compter du 1er juillet, un/une retoucheur/euse à temps partiel (21 heures / semaine) Vous avez l'expérience et la connaissance de la couture, de la caisse et de l'accueil clientèle Vous travaillerez le LUNDI de 14H à 19H, le MARDI et le JEUDI de 10H à 13h30 et de 14H30 à 19H Vos activités : - accueillir et conseiller la clientèle - procéder aux essayages - effectuer les retouches - tenir la caisse (formation possible au départ) Qualités demandées : - minutie - rapidité Avantages : primes de fin d'année et prime de résultats Cdd pouvant être pérennisé À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDI pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage du moniteur principal Yann LANOE, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation jardins espaces verts. - Vous encadrez une équipe de professionnels en situation de handicap pour la réalisation des chantiers d'entretien d'espaces verts (taille, tonte, débroussaillage, désherbage, abattage, élagage .) - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous vous assurez du respect des règles de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un diplôme de type Aménagement Paysager ou une expérience significative dans ce domaine d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous possédez le permis B et BE pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers, Les petits plus : - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, Quelques informations complémentaires - Temps plein en CDI - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence par mail - Date limite de candidature : 30/09/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Poste à pourvoir à la rentrée ! Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc et ses alentours. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Coffreurs Bancheurs F/H pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en tant que coffreur bancheur. - Connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage. - Capacité à lire et interpréter des plans. - Rigueur, précision et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une étancheur membrane F/H pour un client spécialisé en ravalement, étanchéité et peinture par l'extérieur. Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le secteur de Saint-Brieuc - Poste à pourvoir à la rentrée Vos futures missions : * Préparer les surfaces à étancher (nettoyage, décapage, etc.) * Appliquer les membranes d'étanchéité sur les surfaces * Vérifier l'étanchéité des installations et effectuer les réparations nécessaires * Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Horaires de journée. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant qu'étancheur membrane * Connaissance des techniques de pose de membranes d'étanchéité * Capacité à travailler en hauteur et en extérieur * Rigueur, autonomie et sens du détail Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste d'Etancheur (F/H). Poste à pourvoir à la rentrée, sur le long terme ! Vos futures missions : - Poser des systèmes d'étanchéité (bac acier, pare vapeur, isolation thermique) - Réaliser et poser des revêtements d'imperméabilités pour mettre « hors d'eau » la structure sur des chantiers neufs ou de réhabilitation - Traiter les points singuliers et réaliser les finitions (couvertines, lanterneaux) Le Profil Adéquat : - CAP /BP /BACPRO étancheur du bâtiment et des travaux publics ou BTS enveloppe du bâtiment façade-étanchéité ou avoir expérience similaire sur le poste - Connaissance des procédures de sécurité - Permis de conduire en cours de validité (véhicule de société pour se déplacer sur les chantiers) - Habilitation à travailler en hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste Bardeur (F/H). Poste à pourvoir à la rentrée, sur le long terme ! Vos futures missions : - Réaliser le calepinage de la façade - Poser les bardages et l'isolant - Réaliser les finitions et les ouvertures Le Profil Adéquat : - Vous avez une diplôme dans le bardage ou dans le domaine de la métallerie ou vous justifiez d'une expérience similaire sur le poste - Connaissance des procédures de sécurité - Permis de conduire en cours de validité (véhicule de société pour se déplacer sur les chantiers) - Habilitation à travailler en hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité - Poste à pourvoir à la rentrée Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Couvreur F/H sur le bassin briochin - possibilité de déplacement sur tout le 22. Vos futures missions : * Poser des matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.) * Assurer l'étanchéité et l'isolation du toit * Réaliser des travaux de réparation et d'entretien des toitures * Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Horaires de journée. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que couvreur * Connaissance des matériaux et techniques de couverture * Capacité à travailler en hauteur et en extérieur * Autonomie et rigueur dans le travail Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Panier repas et indemnité de trajets - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un profil polyvalent pour travailler en matinée au sein d'un centre équestre sur l'agglomération briochine. Vos missions : gérer l'ouverture du centre (70 box) , gérer le paillage et l'entretien des box, distribuer l'alimentation, réaliser le transfert des chevaux du box au paddock, réaliser des petites réparations (maçonnerie, peinture, étanchéité abreuvoir, ...) - Permis B pas nécessaire mais apprécié. - Avoir une expérience dans le milieu de l'élevage. - Ne pas avoir peur des chevaux - Être capable de travailler en autonomie Horaires de 8h00 à 12h00 soit 20h/hebdo du lundi au vendredi. CDD dans un premier temps à partir de septembre.
Le poste : Votre agence PROMAN DINAN recherche pour l'un de ses clients UN CHARGE DE PROJET sur le secteur de SAINT BRIEUC H/F. Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients particuliers et professionnels ( colonne horizontale à construire). Votre rénumération: 12.05€/h selon profil. +10% d'IFM. +10% de congés payés. Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment. Mutuelle intérim. Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois.) Profil recherché : Issu d'une formation Bac vous justifiez d'une première expérience réussie. Doté d'un bon relationnel , vous appréciez le travail en équipe . Vous êtes méthodique, organisé et consciencieux. Si cette annonce vous intéresse, Lilit, Steeven, Léona et Sophie seront ravies de vous accueillir à l'agence de Dinan ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre Vous serez amené(e) à servir au bar et à assurer la vente des vins côté cave Encaissement, conseil, service, entretien de l'espace de vente seront vos principales activités Votre PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience en restauration, en sommellerie ou en tant que caviste A défaut, vous avez des connaissances en vin, et êtes motivé pour apprendre un nouveau métier Vos HORAIRES : du JEUDI au SAMEDI de 10H à 13H et de 16H à 21H CDI - 24 Heures semaine Candidatez en ligne ( à votre CV vous joindrez impérativement une lettre de motivation PERSONNALISÉE qui me permette d'étudier votre candidature !) Vous pouvez aussi vous présenter au magasin du mardi au vendredi de 15h à 16h
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité Poste à pourvoir à la rentrée Ne laissez pas votre carrière en chantier : notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futur(e)s Manoeuvres en enrobé (F/H) sur le bassin briochin. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Préparer les surfaces à enrober (nettoyage, déblayage, etc.). - Appliquer les enrobés manuellement ou à l'aide d'engins de chantier. - Participer aux travaux de finition et de compactage des enrobés. - Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et des équipements. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat en béton : - Expérience significative en travaux d'enrobé ou dans le secteur des travaux publics. - Connaissance des techniques de pose d'enrobés. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité. - Déplacement autonome sur divers chantiers. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité - Poste à pourvoir à la rentrée Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste F/H N3 sur le bassin briochin Vos futures missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Le Profil Adéquat : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour Vous !
Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, Temps complet, 35 heures/ semaine Horaires : 7heures/ jour, sans coupures, planning alterné : semaine de jour (7h-15h30) et semaine de soir (14h-22h), 1 weekend sur 2 travaillé Nombre de collaborateurs sur site : 6 Ansamble recherche un(e) Second(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants de santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, Temps complet, 35 heures/ semaine Horaires : 7heures/ jour, sans coupures, planning alterné : semaine de jour (7h-15h30) et semaine de soir (14h-22h), 1 weekend sur 2 travaillé Nombre de collaborateurs sur site : 6 Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer ? Venez seconder notre chef(fe) ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second(e) de Cuisine. Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
En tant que responsable d'atelier camping-car, vous serez chargé de superviser toutes les opérations de l'atelier, en veillant à ce que les normes de qualité et les délais de livraison soient respectés. Vos responsabilités comprendront : Superviser et coordonner les activités de l'atelier, y compris la planification des tâches, la répartition des travaux et le suivi des délais. Gérer l'équipe technique en assurant la formation, la motivation et l'évaluation des performances. Assurer la qualité du travail effectué dans l'atelier en veillant au respect des normes et des procédures établies. Assurer la gestion des stocks de pièces détachées et des outils nécessaires à la réparation et à l'entretien des camping-cars. Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une coordination efficace. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l'efficacité opérationnelle de l'atelier. Assurer le suivi des dossiers clients, des factures et des rapports d'intervention. Qualifications : Pour réussir dans ce poste, vous devriez posséder les qualifications suivantes : Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans l'industrie du camping-car ou automobile. Compétences techniques en mécanique et électrique, avec une compréhension approfondie des systèmes de camping-car. Capacité démontrée à gérer une équipe et à travailler dans un environnement dynamique. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Souci du détail et engagement envers l'excellence.
Notre entreprise ESPACE Camping-Cars situé à POMMERET, renommée dans le secteur des loisirs et du tourisme recherche un responsable d'atelier compétent et passionné pour rejoindre notre équipe. Avec une longue histoire dans le domaine du camping-car, nous nous engageons à offrir à nos clients des services exceptionnels et des produits de qualité supérieure.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour rejoindre notre équipe Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients en magasin Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits et accessoires Gérer les stocks : entrées, sorties, inventaires Suivre les commandes clients et fournisseurs Participer à l'agencement du magasin et à la mise en valeur des produits Assurer un service client de qualité avant et après la vente Profil recherché : Expérience dans la vente ou la gestion de stock souhaitée Sens du commerce, autonomie et esprit d'équipe Rigueur, organisation et bon relationnel Intérêt pour le secteur des véhicules de loisirs et de l'équipement automobile Vous travaillerez du mardi matin au samedi midi
Manpower LAMBALLE recherche pour le compte de l'entreprise Marie Morin, spécialisée dans la fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a., un Agent de fabrication - H/F à Quessoy. La mission s'inscrit dans un environnement de production moderne et respectueux des normes. Notre client est une entreprise familiale et artisanale spécialisée dans la fabrication de yaourts et desserts frais haut de gamme. Au sein des ateliers de production, vous serez en charge de la fabrication des commandes clients. VOS MISSIONS : -Préparation des recettes -Approvisionnement des matières premières et des contenants (ex: pots en verre) -Mise en place de la ligne -En fonction des recettes, garnissage manuel (ex: biscuit) -Utilisation informatique -Contrôle qualité -Surveillance de la ligne, des anomalies et dysfonctionnements -Nettoyer et organiser l'atelier -Collaborer avec les membres de l'équipe de production Vous devrez réaliser vos tâches dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en respectant les impératifs de production liées à une entreprise d'agroalimentaire. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à pourvoir en temps plein, horaires en 2*8 du lundi au vendredi. Rémunération et Avantages : -Taux horaire : 11.88 euros brut / heure au minimum -Primes : fin de mission -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Congés payés -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Vous avec une expérience en agroalimentaire et êtes sensibilisé sur la partie nettoyage en usine. Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons votre MOTIVATION, votre envie d'apprendre et votre SAVOIR ETRE ! Polyvalence, autonomie et esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste. Postulez en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez nous à l'agence de LAMBALLE ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : CSE OUEST, CSCE : remboursement d'activités variées, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Vos missions : - Remise en état des appartements à blanc, en recouche et hebdomadaire - Remise en état des sanitaires et parties communes - Approvisionnement et organisation d'un chariot - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge - Interprétation des tableaux de service et fiches de travail - Suivi des procédures d'ordonnancement des tâches - Contrôle de l'état des équipements, du linge et du mobilier - Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les chambres - Utilisation et stockage des produits d'entretien - Contrôle quantitatif et qualitatif de l'état du linge Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien - Optimiser l'utilisation des produits et matériels mis à disposition - Contrôler le bon fonctionnement des appareils d'entretien et alerter en cas de panne - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Adopter les gestes et postures adéquats - Transmettre l'information à la hiérarchie et aux autres membres de l'équipe - Adapter son organisation du travail en fonction des directives de la hiérarchie et de la variabilité des flux - Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience significative au sein d'un établissement hôtelier. Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique et vous êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions. Plusieurs postes à pouvoir immédiatement, non logé Envoyez votre candidature à : communication@zenitude-groupe.com
Rejoignez l'aventure culinaire pour notre prochaine ouverture, spécialités Asiat street, Chicken, Burger Votre engagement et votre sourire contribueront à créer une expérience client exceptionnelle, faisant de chaque visite dans notre établissement de Langueux un moment de plaisir gourmand. Nous valorisons l'esprit d'équipe, le dynamisme et le désir de faire sourire nos clients. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez faire partie d'une aventure où chaque jour est une célébration de la cuisine rapide Disponible le week-end Heures supplémentaires Horaires flexibles / 2 jours de repos consécutifs
Notre Cabinet Conseil et Recrutement Manpower du Tarn, recherche pour son client, spécialiste en Pet Food, son futur Responsable de secteur H/F en CDI. Être commercial(e), ça s'apprend, mais être un bon commercial(e), c'est dans le sang ! Alors, si vous avez toutes les techniques de vente qui circulent en vous, que vous aimez votre autonomie et que vous vivez pour les challenges, alors ce poste est fait pour vous ! En naviguant entre les départements (29/22/56/35/50), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Fidélisation des clients : -Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement du chiffre d'affaires : -Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin. -Accroître le nombre de références présentes en magasin. -Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Développement numérique : -Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille : -Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées. -Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations : -Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides. -Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Mais ne soyons pas trop gourmands ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !
Dans le cadre du développement de ma conciergerie, je recherche une personne auto-entrepreneuse ou souhaitant le devenir, pour effectuer l'entretien d'un ou plusieurs logements de location saisonnière à Saint-Brieuc (22). Missions : - Ménage complet des logements après chaque départ de voyageurs (linge fourni) - Vérification du bon état général des lieux - Rémunération : 20€/heure (facturation sur base auto-entrepreneur) Profil recherché : - Sérieux(se), fiable, ponctuel(le) - Auto-entrepreneur(e) ou motivé(e) à le devenir - Autonome, organisé(e), sens du détail - Disponible en matinée (souvent entre 10h et 14h selon les départs clients) - Vous êtes indépendant(e) pour vous déplacer aux logements
DIPLOMES / CQP MAC APS /SST - Accueil - Surveillance générale de magasin - Sécurité et technique d'incendie (de base) - Secours et assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.
Optima recrute un Agent / Agente de médiation sociale pour renforcer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour la période estivale. Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : *Contribuer à une veille sociale territoriale : -Identifier les acteurs en lien avec son activité -Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire *Assurer un service de médiation : -Instaurer et maintenir une relation de confiance -Informer le public et faciliter l'accès aux droits -Apaiser les tensions -Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure -Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles -Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 18 heures de travail par semaine, de 16h30 à 22h30 du jeudi au samedi Rémunération et compléments :rémunération de base indiquée + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils de travail professionnels pour le reporting métier
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Au sein de divers chantiers situées dans votre région, vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base 39 heures / semaine (trajet inclus). - Nettoyage/Décontamination des locaux suite à sinistre incendie - Nettoyage de mobilier - Nettoyage de locaux suite à décès ou diogène - dépose/Démolition de matériaux (placo, isolation, sol parquet...) - manutention - conduite d'un véhicule de service
Nous recherchons un-e conducteur-trice sur le secteur d'Hillion pour effectuer du transport scolaire et/ou périscolaire. Vous êtes titulaire du permis D et de la FCO voyageurs à jour. Ponctualité, sérieux, et courtoisie seront vos meilleurs alliés pour garantir un service de qualité. Expérience en conduite appréciée. Le poste peut notamment intéresser toute personne en recherche d'un complément de revenu ou en situation cumul emploi/retraite. Notez la possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France Travail) ainsi que d'envisager une formation d'adaptation rémunérée (passage de la « passerelle voyageur » ; etc) dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (« POEI » de France Travail). Taux horaire plus avantageux que la convention collective : à partir de 13.43€ Contrat : CDI, contrat mensuel minimum de 55h, horaire mensuel évolutif selon contrat scolaire et/ou périscolaire Avantages : 13ème mois, prime qualité, intéressement et participation Poste à pourvoir le 25 août 2025 A bientôt sur la route avec nous !
Aquila RH, c'est un réseau d'agences en franchise, qui se démarque par son approche qualitative et son accompagnement personnalisé des candidats/es. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien (sur rdv), de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Notre client, PME spécialisée dans la fabrication de machines spéciales pour l'industrie agro-alimentaire, recherche un assembleur-monteur H/F. - Horaires de journée - Rémunération attractive suivant qualification et expérience Vos missions: Au sein de l'atelier, situé à Ploufragan, le travail principal consiste à procéder à de l'assemblage mécanique de machine spéciales. Activités: - préparer son matériel - percer, boulonner, visser, nettoyer - réaliser la pose d'accessoires - effectuer les branchements électriques de base Votre profil: L'utilisation de perceuses, visseuses et clés à choc n'a pas de secrets pour vous. Dans l'idéal, vous avez des connaissances en électricité et maintenance
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'une mobilité interne, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Microbiologie Alimentaire, Eau et Environnement de Ploufragan. Placé sous l'autorité de la Cheffe de Service Microbiologie Alimentaire, Eau et Environnement, au sein d'un service composé d'une quinzaine d'agents, l'agent exercera ses fonctions dans le domaine de la Microbiologie des produits d'alimentation humaine et animale, de l'environnement et de l'eau, ainsi que la recherche de trichines. Description des missions du poste : - Accueil des échantillons et choix des analyses à réaliser dans le respect des procédures - Réalisation des analyses selon l'ordre établi dans le service et les procédures décrites : o Analyses microbiologiques sur des produits d'alimentation humaine et animale et des matières fertilisantes o Analyses microbiologiques sur des eaux potables, de loisirs, de surface ou usées, hospitalières... o Recherche de trichines : mise en analyse et lecture sous loupe binoculaire - Participation au suivi de l'assurance qualité et exécution des contrôles prévus dans les documents qualité (assurance de la maîtrise du processus analytique) : o Aide à la rédaction des procédures o Contrôles analytiques (témoins, suivi températures d'incubation.) o Gestion des réactifs et consommables o Vérification et maintenance (préventive et curative) du matériel o Participation aux EIL et aux contrôles internes o Tri des échantillons et gestion des déchets o Entretien de certains appareils et éléments de mobilier - Participation au développement de nouvelles méthodes - Correspondant titulaire ou suppléant selon l'organisation du service : matériel, stocks, qualité, nettoyage, déchets, sécurité, informatique... Profil indicatif et qualités attendues : - Formation initiale en biologie appliquée ou équivalent (BAC + 2/3) - Connaissances et expérience en microbiologie indispensables - Capacité à utiliser divers outils informatiques - Aisance dans le travail en équipe - Rigueur pour la réalisation des tâches - Autonomie dans l'organisation du temps de travail - Expérience du travail sous assurance qualité - Autonomie, initiative et souplesse dans l'organisation du travail pour améliorer la productivité. Astreintes particulières : - Permanences par rotation le soir (parfois après 18h30) afin de mettre en analyse les échantillons devant l'être le jour même (eaux, trichines...). - Permanence le samedi matin et jours fériés par rotation pour des lectures de résultats (1 samedi sur 6 environ). - Astreinte eaux en rotation le week-end et jours fériés (1 week-end sur 12 environ). - Assurer la continuité de service le soir ou le week-end en cas d'urgence ou de crise. - Souplesse horaire indispensable du fait des contraintes de mise en analyse, susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service (contraintes clients, évolutions normatives ou réglementaires...).
Pour la rentrée prochaine, nous recherchons 1 AVS en CDD à partir du 01-09-2025 jusqu'au 31-06-2026 . Il s'agit de temps partiel soit 888h sur 10 mois Vos missions : -Apporter un soutien individualisé à des élèves en situation de handicap. -Accompagner ces élèves dans leur vie scolaire en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur intégration au sein de l'établissement scolaire. -Peut assister dans les activités pédagogiques, l'aide à la communication, la prise en charge des aspects logistiques liés au handicap, ainsi que le soutien à l'autonomie et à l'inclusion sociale des élèves en situation de handicap.
Centre de formation spécialisé dans les formations en alternance de la 4ème /3ème au BAC . Le domaine de formation a une dominante autour des services à la personne et de la vente avec un CAP AEPE (formation adulte) et des formations scolaires CAPA SAPVER et BAC SAPAT. Toutes ces formations post-3ème sont possibles en apprentissage. La MFR de Plérin accueille cette année 190 apprenants avec une équipe de salariés polyvalente de 20 personnes.
L'ADMR22, réseau associatif d'Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d'activités : - Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien, - Services et Soins aux seniors avec le Service d'Aide et d'Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE - L'accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale. Dans ce cadre, nous recherchons au sein de notre Fédération, en collaboration avec notre Responsable du Pôle Santé, notre Responsable Pôle Activité (Seniors/Personnes Handicapées/Famille) en CDD de remplacement : Rattaché(e) à la direction de la Fédération ADMR22 et membre actif du Comité de Direction et de son projet, vous aurez à cœur de promouvoir, proposer, gérer et développer nos activités. Vos missions porteront principalement sur : Le développement, pilotage et animation des actions et des équipes afin : o D'organiser la continuité et le renouvellement de nos activités en cours o D'identifier les besoins non couverts en vue de développer l'activité : Plateforme de répit Handicap, habitat inclusif, famille gouvernante. o D'assurer la gestion et l'animation de notre réseau de partenaires o De gérer les réponses aux appels d'offres, appels à projet proposés par les financeurs o De développer les réponses à d'autres appels à projet et rechercher la diversification des financements o De contrôler et suivre la qualité des interventions auprès des usagers et les process o D'organiser la communication interne et externe de nos actions. La gestion administrative et suivi budgétaire : o En collaboration avec le Pôle Ressources (Comptabilité-RH) et la Direction, vous participez activement à l'élaboration du budget o Vous réalisez le suivi des indicateurs d'activité et le suivi budgétaire de votre Pôle o Vous élaborez le rapport d'activité. Le management des équipes : o Vous managez des équipes de professionnels en lien direct et fonctionnel et êtes en charge de leurs recrutements : un SAAD composé de 7 personnes, un service famille composé de 3 personnes en administratif et une équipe TISF ainsi qu'une plateforme de répit handicap composée de 3 personnes. o Vous assurez les entretiens professionnels et le développement des compétences individuelles et collectives de votre équipe o Vous assurez la veille sociale et règlementaire. PROFIL Vous avez une formation de Niveau 6, idéalement CAFERUIS et vous disposez d'une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur médico-social. Vous êtes rigoureux. Le management d'équipe, l'élaboration de budgets, l'animation et la conduite de groupe sont vos forces et vous maîtrisez notre environnement socio-institutionnel, sa règlementation et la gestion de projets. Ce poste est pour vous ! Lieu de travail : Plérin Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Statut : Cadre Salaire de base : 2885 euros brut (et suivant expérience et formation)
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 19 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 19 mois : Juin 2025 à Septembre 2026 Temps partiel : 17,5h/semaine Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Maquilleur.se professionnel.le - Animation maquillage Halloween Lieu : Langueux (22360) - Galerie commerçante Date : Jeudi 31 octobre 2025 Horaires : 14h00 - 18h00 Recruteur : MONDAPAR - Agence événementielle Descriptif du poste : L'agence MONDAPAR recherche un.e maquilleur.se professionnel.le pour animer un stand maquillage destiné aux enfants dans une galerie commerçante à Langueux, à l'occasion d'Halloween. Missions : - Réalisation de maquillages artistiques pour enfants sur le thème d'Halloween (citrouilles, chauves-souris, fantômes, etc.) - Accueil des enfants et création d'une ambiance convivial, festive et bienveillante - Participation à la dynamique événementielle de la galerie Profil recherché : - Expérience confirmée en maquillage artistique pour enfants - Sens du contact, ponctualité, autonomie - Tenue professionnelle sur le thème d'Halloween requise - Le matériel de maquillage est à prévoir par le/la professionnel.le Conditions : - Cachet artiste, facture ou CDD d'une journée - Rémunération selon profil et expérience
MONDAPAR (Ex- Street Markety) est une agence spécialisée dans les métiers de l'animation commercial en galerie et de l'événementiels.Candidature : Merci d'envoyer CV et éventuelles photos de réalisations à recrutement@mondapar.fr, en précisant en objet "Candidature maquillage Halloween Langueux".
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
LE COMPTOIR AUTOMOBILES - Agence automobile - Spécialiste de la vente de véhicules d'occasion.
Les équipes de Terres d'Armor Habitat (TAH), 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, œuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 5000 places en structures de vie .. Pour répondre aux besoins des costarmoricains et des territoires, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services. Sous l'autorité du responsable du service et dans le cadre des orientations du projet d'entreprise, il assure la conduite d'opération dans le cadre du développement du patrimoine ou de l'entretien du parc de logements de Terres d'Armor Habitat. Vos missions, au quotidien : Missions d'étude, de conseils et de programmation, diagnostics techniques (avec ou sans maître d'œuvre). Anticipation des problématiques, proposition des solutions et montage de dossiers relatif au patrimoine existant ou sur des projets en acquisitions-améliorations. Pilotage des études opérationnelles et de leur réalisation. Suivi et réception des chantiers ainsi que leurs clôtures administratives des dossiers confiés. Traitement de réclamations en lien avec ses opérations. Estimation des travaux, optimisation des coûts, engagement des dépenses et respects des équilibres financiers et des délais ; montage et suivi des plans de financement ; montage et suivi des dossiers de subventions. Montage et suivi des demandes d'agréments (financement PLUS, PLAI). Rédaction, analyse et contrôle des dossiers d'appel d'offres, qu'il transmet aux services compétents. Participation aux commissions d'attribution. Assure les bonnes relations et la représentation de TAH auprès des locataires, des partenaires institutionnels et des prestataires lors de réunions. Pilotage de la concertation locative liée aux opérations de réhabilitation. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous êtes ingénieur filière bâtiment ou équivalent expérimenté(e) (normes et DTU, commande publique, urbanisme, sécurité, thermique, environnement). - Connaissance de l'environnement du logement social. - Une forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités seront appréciés. - Respect des échéances, sens de l'anticipation et des priorités. - Rigoureux (se), organisé(e) et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front. - Vous devrez démontrer une capacité de travail en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée. - Rémunération comprise entre 32 K€ et 43.5 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle / poste classé C3N1) - Poste à temps complet basé sur Saint-Brieuc - Déplacements possibles sur l'ensemble du département : véhicule de service (permis B indispensable). Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prises en charge à 100%), 13ème mois, Intéressement, PEE, Percol, Flexibilité horaire, Compte Épargne Temps, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)
Pour le compte d'un professionnel de la couture et de la confection, vous effectuez les retouches des vêtements homme/femme Accueil clientèle. Essayage Retouches : ourlets, pose de fermetures, transformation de vêtements. Connaissances en retouche couture appréciées Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez CV et lettre de motivation par mail à : y.leriboter@orange.fr
La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un(e) IDE à temps complet. Poste au sein de l'hospitalisation complète. Poste à pourvoir à partir du 01/08/25. En tant qu'infirmier(e) chez Inicea, vous jouerez un rôle clé dans le parcours de soins de nos patients. - Vous serez responsable de la mise en place de projets de soins personnalisés, assurant ainsi leur bien-être, santé et sécurité. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe soignante, partageant vos connaissances pour trouver les meilleures solutions pour chaque patient. - Vos missions incluront la pratique de soins techniques, la délivrance de médicaments et le suivi de l'évolution de chaque patient, tout en prenant le temps de les rassurer et de répondre à leurs besoins. - Vous participerez également à la réalisation du projet d'établissement, à l'évaluation des pratiques et à la mise en œuvre de la démarche qualité du groupe. Nos avantages : - Prime de participation - Congés exceptionnels (PACS/Mariage : 5 jours / Enfant malade : 4 jours rémunérés) - 1 jour de congé / année civile / déménagement - 200€/an d'indemnités KM vélo - Formations pour construire votre parcours évolutif ; - CSE : chèque culture et sport, chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, prix avantageux pour des locations saisonnières en France et à l'étranger, places de cinéma et parcs à prix réduits, chèque cadeaux lors d'évènements familiaux Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer Europe 2024 ». Une première dans notre secteur.
Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) chef(fe) expérimenté(e) maîtrisant l'art culinaire traditionnel japonais. Vous intégrerez une équipe passionnée et rigoureuse, avec une cuisine opérant exclusivement en japonais. Missions principales : - Préparation et dressage de sashimi, sushi, katsu. - Maîtrise du filetage précis du poisson. - Aiguisement et entretien des couteaux japonais (yanagiba, deba, usuba, etc.) - Préparation de wagashi - Achats et visites chez les fournisseurs locaux pour garantir la qualité des produits. - Participation à l'organisation de la cuisine et à la gestion des stocks. - Plonge et nettoyage du poste de travail. Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience en restauration japonaise. -Niveau JLPT N1 requis (compréhension écrite et orale, communication exclusivement en langue japonaise en cuisine). - Excellente connaissance des techniques culinaires japonaises. - Sens du détail, discipline, et respect des traditions gastronomiques nippones. - Disponibilité pour des déplacements fréquents, indemnités kilométriques. Nous offrons : - Un environnement de travail authentique et exigeant - Un poste à responsabilités au sein d'un restaurant réputé - Repos dimanche/lundi - Un CDI à temps plein de 38 heures/semaine - Rémunération selon le profil Candidature : Merci d'envoyer votre CV, accompagné d'une lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite titulaire du BEPCASER ou du titre pro ECSR, principalement pour la catégorie B pour compléter notre équipe. Poste en CDI 35 H, possibilité d'heures supplémentaires.
Les missions : - Prise en charge du poste logistique : tri et orientation des demandes papier hors Gestion Electronique des Données (GED), - Vidéocodage des feuilles de soin papier médecins - Traitement des feuilles de soin papier « non identifiées » - Traitement des demandes de remboursement transports ELSM (Echelon Local Service Médical) - Saisie des forfaits techniques - Saisie des pièces justificatives Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Bonne capacité de production (saisie rapide et en masse) - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Frais de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor.
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
En recherche urgente d'un enseignant moto. Il sera en charge de la gestion complète des formations 2 roues, aussi bien sur le plan pédagogique que logistique. Il devra organiser les cours, accompagner les élèves dans leur progression et coordonner les examens en collaboration avec l'équipe en place. Les véhicules seront entreposés à Langueux et vous disposerez d'une piste privée dédiée à l'enseignement. En recherche active d'un enseignant auto pour compléter l'équipe pédagogique. Il aura pour mission d'évaluer les candidats afin de déterminer le volume d'heures nécessaire à la bonne progression de leur formation à la conduite. Il devra assurer le suivi pédagogique de chaque élève et dispenser un enseignement adapté, en vue de leur réussite à l'examen du permis de conduire. Il sera également chargé d'informer et de renseigner les usagers sur les aspects pédagogiques et organisationnels de la formation. Conditions de travail : - L'organisation du planning se fera en concertation avec l'équipe afin de garantir un bon équilibre entre les contraintes pédagogiques et le respect du temps de travail. - La durée hebdomadaire de travail peut aller jusqu'à 43 heures, heures supplémentaires incluses.
Spécialisée dans le nettoyage des panneaux photovoltaïques , recrute afin de renforcer ses équipes pour effectuer le nettoyage des panneaux photovoltaïque, en binôme, personne motivée et dynamique. Profil : Nous n'exigeons pas de diplômes ou qualifications spécifiques. Nous assurons une formation en interne aux côtés de nos équipes qualifiées pour vous transmettre les connaissances et compétences techniques. Missions : Vous assurerez des missions de nettoyage sur tout type d'installation photovoltaïque : Vous aurez en charge l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition ( camion, nacelle, robot) Idéalement, vous possédez des bases en couverture/toiture/charpente... Chaque équipe technique dispose d'un véhicule dédié aux déplacements professionnels qui sont à prévoir (Paniers repas assurés) Pas d'avance de frais à faire. Vous travaillez du lundi au jeudi en déplacement quotidien au niveau national. Mobilité professionnelle sur l'ensemble du territoire national et permis de conduire sont donc nécessaires.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme,) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents. Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social H/F pour notre M.A.S, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Adeline JOUAN, cheffe de service vous intégrez l'équipe de l'unité La Lande, composée de 13 professionnels AES et AS et intervenez à l'occasion, sur d'autres unités. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, ergothérapeute. Vos missions principales : Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en maintenant leur autonomie. Vous veillez à leur sécurité et leur bien-être. Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie. Vous proposez et assurez des activités d'animation adaptées à ses capacités, à ses désirs et à ses besoins. Vous observez et transmettez les informations qui concernent les personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie. Vous participez aux réunions de service, réunions institutionnelles, réunions de synthèse. Vous instaurez une relation de confiance et participez à la dynamique de groupe. Vous appliquez et respectez les procédures et les protocoles en vigueur. - Remplacement en CDD dès que possible jusqu'au 7 septembre 2025 - Temps partiel (75% ; 26H15/semaine) - Roulement sur 12 semaines, Travail 1 WE sur 3 dont le dimanche en 12 h.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme,) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents. Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social H/F pour notre M.A.S, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Adeline JOUAN, cheffe de service vous intégrez l'équipe de l'unité La Lande, composée de 13 professionnels AES et AS et intervenez à l'occasion, sur d'autres unités. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, ergothérapeute. Vos missions principales : Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en maintenant leur autonomie. Vous veillez à leur sécurité et leur bien-être. Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie. Vous proposez et assurez des activités d'animation adaptées à ses capacités, à ses désirs et à ses besoins. Vous observez et transmettez les informations qui concernent les personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie. Vous participez aux réunions de service, réunions institutionnelles, réunions de synthèse. Vous instaurez une relation de confiance et participez à la dynamique de groupe. Vous appliquez et respectez les procédures et les protocoles en vigueur. - Le poste est à pourvoir dès que possible - Temps complet (100 % ; 35h/semaine) - Roulement sur 12 semaines, Travail 1 WE sur 3 dont le dimanche en 12 h. Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP (Diplôme d'Etat AS accepté)
Rejoignez Critel, leader de la sécurité, en tant que Technicien(ne) Alarme sur le secteur de Ploufragan ! Depuis 1985, Critel est un acteur de référence dans la télésurveillance, protégeant les personnes et les biens avec 8 centres à travers la France. Nous cherchons notre futur(e) Technicien(ne) Alarme (H/F) en CDI - Région pour rejoindre le secteur de Ploufragan. Vous recherchez une opportunité dans un secteur dynamique et en pleine croissance ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous intervenez sur des projets variés : Installation complète d'équipements de sécurité électronique : intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance. Maintenance préventive et corrective des systèmes. Techniques de diagnostic et résolution des dysfonctionnements. Reporting : Suivi et mise à jour des interventions sur les supports dédiés. Poste itinérant avec des déplacements quotidiens dans la région. Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 (BTS FED, SN, SEN, Électrotechnique) ou expérience équivalente en électricité courant faible. Connaissances souhaitées : systèmes anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès. À l'aise avec l'outil informatique et titulaire du permis B . Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome, et avez un bon sens du relationnel client. Ce que nous offrons : Formation et accompagnement continu pour vous permettre de développer vos compétences. CDI à voir immédiatement. Rémunération attractive adaptée à votre profil et votre expérience. Avantages sociaux : Billetterie CSE avec tarifs préférentiels Chèques cadeaux Mutuelle familiale Rémunération supplémentaire : Prime astreinte Indemnité repas Indemnité temps de trajet Prime annuelle Intéressement & participation Avantages supplémentaires : Véhicule de service Carte essence Smartphone et ordinateur portable Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise en pleine expansion , où innovation et expertise technique sont au cœur de notre mission. Épanouissez-vous dans un environnement stimulant et contribuez à la sécurité de nos clients grâce à des projets variés et valorisants !
Nous recherchons un charcutier-Traiteur-cuisinier/charcutière-traiteur-cuisinière Selon votre profil, vous pourrez avoir en charge l'élaboration d'entrées froides, pâtisseries salées, charcuterie, crudités. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes (7 en cuisine et 5 en vente) Vous travaillerez de 6H30 à 12H30 du MARDI au SAMEDI et de 15H à 19H30 deux après-midi semaine Dans l'idéal vous avez un profil de cuisinier/Traiteur, titulaire d'un BEP/CAP et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum Le poste est ouvert aux profils "CUISINIER" Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) et de bénéficier d'une formation rémunérée préalable au recrutement (dispositif « POEI » de France Travail) Salaire selon compétences, expériences et formations CDD - 39H : 35h + 4 heures supplémentaires
Lieu de travail : Plérin Type de contrat : CDD Travail le week-end Travail de 15h à 18h30 le mercredi. Travail les jeudis de 10h30 à 12h30 et de 15h30 à 19h Travail les vendredis et samedis de 10h30 à 12h30 et 15h à 18h30. Rejoignez notre équipe !!! AMNE'ZIA CBD BREIZH est une boutique spécialisée dans la vente de produits à base de CBD de qualité. Nous recherchons une vendeur / vendeuse passionnée et dynamique pour conseiller et accompagner nos clients dans la découverte de nos produits à base de CBD. Votre mission : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle sur nos produits (huiles, fleurs, résines, infusions etc...) - Assurer la mise en rayon et la bonne tenue du magasin quotidiennement - Suivre les stocks à chaque fin de journée et transmettre à la direction - Réceptionner les colis avec les livreurs puis les remettre aux clients - Participer à la promotion des produits et aux actions marketing (Facebook, Instagram...) Nous vous offrons : - Une formation sur nos produits et leurs bienfaits - Un cadre de travail agréable et convivial Lettre de motivation obligatoire.
Notre client Avec plus de 25 ans d'expérience, Evalor est reconnue pour son expertise au service de la valorisation des effluents organiques. Elle est le leader français du traitement et de la valorisation des effluents agricoles et un acteur majeur de la méthanisation en France (CA 15 M€). Ses 44 collaborateurs aux compétences complémentaires s'engagent collectivement au service des projets des clients : étude/conception, construction/installation, assistance technique à l'exploitation, maintenance, mise en marché des fertilisants organiques... Votre job Véritable bras droit de la direction générale, aux côtés des managers, vous êtes responsable, avec votre équipe de 3 assistants, de l'ensemble des fonctions support administratives. Vos missions : 1 - Comptabilité / Finance * Suivi des comptes de tiers, des stocks et immobilisations, établissement des comptes annuels de la société. * Supervision de la facturation clients et fournisseurs assurée par les assistants. * Supervision de le gestion de trésorerie et recouvrement des impayés. 2 - Contrôle de gestion * Etablissement du budget et suivi de sa réalisation. * Bilan mensuel des chantiers et interventions SAV (CA, marge brute). Tableaux de bords de suivi de l'activité. * Frais généraux : déplacements du personnel, gestion du parc véhicule, téléphonie, informatique, assurances... 3 - Ressources humaines * Réalisation de la paie et des déclarations sociales, épargne salariale. * Gestion du personnel : formalités d'embauche et de fin de contrat, absences, temps de travail, prévoyance, santé et sécurité au travail... * Développement RH : recrutements, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, marque employeur. Relations IRP. Vous veillez à la rationalisation des procédures administratives et à l'optimisation des outils de gestion dans une logique d'amélioration continue. Les + du poste * Une belle PME dynamique et à taille humaine. * Une position de business partner, tant auprès de la direction que des managers. * Une grande diversité de missions et d'interlocuteurs. Les conditions d'emploi * CDI statut cadre au forfait 218 jours, à pourvoir en prévision d'un départ en retraite avec période de tuilage. * Lieu de travail : Plérin (22) * Rémunération selon expérience. * Intéressement, PEE, CE externalisé, mutuelle prise en charge par l'employeur à 65%. * Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché * Formation Bac+2/3 minimum en gestion, finance, comptabilité. * Une expérience professionnelle en PME (dans le secteur du BTP par exemple) vous confère une solide expertise administrative et financière et une aptitude à gérer de front des missions diversifiées. * Moteur et force de proposition, vous alliez rigueur et souplesse relationnelle, pour contribuer positivement à la dynamique de l'entreprise.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
A l'occasion de la sortie du film Les 4 Fantastiques au cinéma, nous sommes à la recherche d'1 animateur/animatrice pour animer différents jeux dans le centre commercial Carrefour Sain Brieuc Langueux avec des cadeaux à la clé à gagner ! Seul ou en équipes, les visiteurs devront relever de nombreux défis et mettre à l'épreuve leurs réflexes, forces ou encore élasticité ! Dates et horaires : Les Mercredis et Samedis 23, 26 juillet + 02, 06, 09 et 16 août de 14h à 19h (être disponible sur un maximum de dates dans l'idéal)
Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie ! Espace et Vie est une résidence services pour séniors proposant un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents (aides humaines, ménage, restauration avec nos propres cuisiniers, service de blanchisserie .) La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent. Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RESIDENCE SENIORS. Nous recherchons un.e auxiliaire de vie sociale jour H/F pour notre résidence Espace et Vie de Langueux dès que possible. En tant qu'AVS H/F vous serez en charge de : - Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) - Contribuer au bien-être et assurer la sécurité des résidents - Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe Votre profil : - Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes âgées et/ou avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). - Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant, au sein d'une équipe et au service de nos aînés : ce poste est fait pour vous ! NOS PETITS PLUS : Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 WE de 3 jours sur 2, 1 mercredi sur 2 de libre. Des plannings stables et pas de déplacement Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue Prime de parrainage de 300 € si un de nos ainés nous rejoint grâce à vous Votre repas à 3 euros tous les midis Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement. Un club employé : des partenariats avec de nombreuses marques, chèque cadeaux à Noël,. POSTE A POURVOIR AU 28/07/2025. VOUS TRAVAILLEREZ AU PLUS TOT A 7HEURES ET TERMINEREZ AU PARD A 18H.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Langueux Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeurs en prêt à porter féminin (F/H) pour un magasin situé dans la zone commerciale de Langueux. Vos futures missions : * Accueillir et conseiller la clientèle * Assurer la mise en rayon et le réassort des produits * Gérer les encaissements et la tenue de la caisse * Participer à la mise en place des opérations commerciales Horaires de journée du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire - 25 heures / semaine Le Profil Adéquat : * Expérience en vente appréciée * Sens du service client et de la communication * Dynamisme et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Carte restaurant - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Intitulé du Poste à Pourvoir : Animateur-rice Technicien-ne d'activité en langue chinoise Nom de la structure : Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau Lieu de Travail : MJC du Plateau - 1 avenue Antoine Mazier 22000 SAINT-BRIEUC Type de contrat : CDI Convention : CCN ECLAT (IDCC 1518) Rémunération : - Le poste est positionné au niveau 1 de la grille spécifique de la convention collective : indice 257 ; - Temps de travail mensuel de 5,83 heures (soit 1,35 heures hebdomadaires - temps de préparation inclus) ; - Salaire mensuel brut fixé à 70,68€ (+ reconstitution de carrière/ancienneté) ; - Prise en charge des frais de transport collectif au prorata du nombre d'heures travaillées ; - Possibilité de souscrire à la mutuelle collective d'entreprise. Date prise de poste : Prise de poste en septembre 2025. MISSIONS GÉNÉRALES Dans le respect du projet associatif le/la professionnel.le est chargé.e d'enseigner, dans le cadre de cours hebdomadaires, la pratique du chinois en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics dans une démarche d'éducation populaire. RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE - Responsable, par délégation, de l'accueil des publics dans le cadre des cours dispensés ; - Responsable du respect des consignes sanitaires et de sécurité ; - Responsable du bon usage des moyens techniques et matériels mis à sa disposition et utilisés dans le cadre de l'activité animée. FONCTIONS Enseigner le chinois en intégrant les attendus pédagogiques de la MJC - Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié ; - Transmettre des connaissances et faire acquérir des compétences ; - Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques ; - Favoriser les situations collectives d'apprentissage ; - Préparer le local et le matériel nécessaire à son activité et le ranger à la fin de chaque séance pour favoriser le bon déroulement des activités qui suivent ; Participer à la vie pédagogique et administrative de la MJC - Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'association ; - Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires ; - Contribuer au développement des projets à dimension collective ; Développement Formuler des proposions d'évolution du programme de son activité en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global de l'association et les soumettre au directeur, gestionnaire du fonctionnement et du développement des ateliers hebdomadaires. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme en rapport avec l'enseignement du chinois ; - Expérience de l'animation et/ou de l'enseignement ; - Maitriser les techniques et pédagogies en lien avec l'enseignement des langues ; - Etre pédagogue et s'adapter en fonction des publics concernés ; - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif ; - Avoir le sens de l'innovation ; - Savoir prendre des initiatives et rendre compte des actions menées ; - Avoir le sens du contact, être à l'écoute et disponible ; - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation. Participation à d'autres éventuels événements hors du temps de cours, mais en lien avec la mission, tels que les galas de fin d'année, ateliers complémentaires, restitutions et animations ponctuelles. CONTACT Adresser CV et lettre de motivation à : Mme Anaïs BILLAUD, Coordinatrice Générale MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc Tél : 02 96 61 94 58 Courriel : coordo.mjcduplateau@gmail.com Toute candidature ne comportant pas de CV et de lettre de motivation ne sera pas étudiée
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics.
POSTE A POURVOIR SUR SAINT BRIEUC. VOTRE PROFIL: Vous êtes de nature autonome, rigoureux, organisé, ponctuel, venez rejoindre notre équipe dans le but de répondre à la qualité de notre clientèles, dans un bon esprit d'équipe. Déplacement fréquent entre les sites. VOS MISSIONS sont du Lundi au samedi pour un contrat de 21h/semaine: - vidage des poubelles - nettoyer les sanitaires - nettoyer les bureaux par roulement -utiliser une autolaveuse pour nettoyer le sol
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Intitulé du Poste à Pourvoir : Animateur-rice Technicien-ne d'activité en langue turque Nom de la structure : Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau Lieu de Travail : MJC du Plateau - 1 avenue Antoine Mazier 22000 SAINT-BRIEUC Type de contrat : CDI Convention : CCN ECLAT (IDCC 1518) Rémunération : - Le poste est positionné au niveau 1 de la grille spécifique de la convention collective : indice 257 ; - Temps de travail mensuel de 5,83 heures (soit 1,35 heures hebdomadaires - temps de préparation inclus) ; - Salaire mensuel brut fixé à 70,68€ (+ reconstitution de carrière/ancienneté) ; - Prise en charge des frais de transport collectif au prorata du nombre d'heures travaillées ; - Possibilité de souscrire à la mutuelle collective d'entreprise. Date prise de poste : Prise de poste en septembre 2025. MISSIONS GÉNÉRALES Dans le respect du projet associatif le/la professionnel.le est chargé.e d'enseigner, dans le cadre de cours hebdomadaires, la pratique du turc en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics dans une démarche d'éducation populaire. RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE - Responsable, par délégation, de l'accueil des publics dans le cadre des cours dispensés ; - Responsable du respect des consignes sanitaires et de sécurité ; - Responsable du bon usage des moyens techniques et matériels mis à sa disposition et utilisés dans le cadre de l'activité animée. FONCTIONS Enseigner le turc en intégrant les attendus pédagogiques de la MJC - Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié ; - Transmettre des connaissances et faire acquérir des compétences ; - Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques ; - Favoriser les situations collectives d'apprentissage ; - Préparer le local et le matériel nécessaire à son activité et le ranger à la fin de chaque séance pour favoriser le bon déroulement des activités qui suivent. Participer à la vie pédagogique et administrative de la MJC - Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'association ; - Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires ; - Contribuer au développement des projets à dimension collective ; Développement Formuler des proposions d'évolution du programme de son activité en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global de l'association et les soumettre au directeur, gestionnaire du fonctionnement et du développement des ateliers hebdomadaires. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme en rapport avec l'enseignement du turc ; - Expérience de l'animation et/ou de l'enseignement ; - Maitriser les techniques et pédagogies en lien avec l'enseignement des langues ; - Etre pédagogue et s'adapter en fonction des publics concernés ; - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif ; - Avoir le sens de l'innovation ; - Savoir prendre des initiatives et rendre compte des actions menées ; - Avoir le sens du contact, être à l'écoute et disponible ; - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation. Participation à d'autres éventuels événements hors du temps de cours, mais en lien avec la mission, tels que les galas de fin d'année, ateliers complémentaires, restitutions et animations ponctuelles. CONTACT Adresser CV et lettre de motivation à : Mme Anaïs BILLAUD, Coordinatrice Générale MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc Tél : 02 96 61 94 58 Courriel : coordo.mjcduplateau@gmail.com Toute candidature ne comportant pas de CV et de lettre de motivation ne sera pas étudiée
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Intitulé du Poste à Pourvoir : Animateur-rice Technicien-ne d'activité en langue anglaise Nom de la structure : Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau Lieu de Travail : MJC du Plateau - 1 avenue Antoine Mazier 22000 SAINT-BRIEUC Type de contrat : CDI Convention : CCN ECLAT (IDCC 1518) Rémunération : - Le poste est positionné au niveau 1 de la grille spécifique de la convention collective : indice 257 ; - Temps de travail mensuel de 17,50 heures (soit 4,04 heures hebdomadaires - temps de préparation inclus) ; - Salaire mensuel brut fixé à 212,03€ (+ reconstitution de carrière/ancienneté) ; - Prise en charge des frais de transport collectif au prorata du nombre d'heures travaillées ; - Possibilité de souscrire à la mutuelle collective d'entreprise. Date prise de poste : Prise de poste en septembre 2025. MISSIONS GÉNÉRALES Dans le respect du projet associatif le/la professionnel.le est chargé.e d'enseigner, dans le cadre de cours hebdomadaires, la pratique de l'anglais en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics dans une démarche d'éducation populaire. RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE - Responsable, par délégation, de l'accueil des publics dans le cadre des cours dispensés ; - Responsable du respect des consignes sanitaires et de sécurité ; - Responsable du bon usage des moyens techniques et matériels mis à sa disposition et utilisés dans le cadre de l'activité animée. FONCTIONS Enseigner l'anglais en intégrant les attendus pédagogiques de la MJC - Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié ; - Transmettre des connaissances et faire acquérir des compétences ; - Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques ; - Favoriser les situations collectives d'apprentissage ; - Préparer le local et le matériel nécessaire à son activité et le ranger à la fin de chaque séance pour favoriser le bon déroulement des activités qui suivent. Participer à la vie pédagogique et administrative de la MJC - Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'association ; - Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires ; - Contribuer au développement des projets à dimension collective ; Développement Formuler des proposions d'évolution du programme de son activité en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global de l'association et les soumettre au directeur, gestionnaire du fonctionnement et du développement des ateliers hebdomadaires. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme en rapport avec l'enseignement de l'anglais ; - Expérience de l'animation et/ou de l'enseignement ; - Maitriser les techniques et pédagogies en lien avec l'enseignement des langues ; - Etre pédagogue et s'adapter en fonction des publics concernés ; - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif ; - Avoir le sens de l'innovation ; - Savoir prendre des initiatives et rendre compte des actions menées ; - Avoir le sens du contact, être à l'écoute et disponible ; - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation. Participation à d'autres éventuels événements hors du temps de cours, mais en lien avec la mission, tels que les galas de fin d'année, ateliers complémentaires, restitutions et animations ponctuelles. CONTACT Adresser CV et lettre de motivation à : Mme Anaïs BILLAUD, Coordinatrice Générale MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc Tél : 02 96 61 94 58 Courriel : coordo.mjcduplateau@gmail.com Toute candidature ne comportant pas de CV et de lettre de motivation ne sera pas étudiée
Saisissez une opportunité dans un environnement pluridisciplinaire, dynamique et en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit des affaires, idéalement d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE), avec une réelle sensibilité sur les aspects patrimoniaux, votre personnalité et votre parcours vous ont conduit à une première expérience réussie d'au moins cinq ans en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable. Vous aspirez aujourd'hui au renforcement et au développement de vos compétences tout en devenant acteur de la croissance d'un service juridique jeune et dynamique d'un réseau de cabinets d'expertise comptable en expansion, berceau du conseil et de l'accompagnement des dirigeants. Alors COMPTACOM est votre nouveau terrain de jeu. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous mènerez de manière autonome l'ensemble des opérations liées aux problématiques juridiques rencontrées par les chefs d'entreprises. Vous accompagnerez également en qualité de référent une équipe composée de juristes juniors et d'assistants juridiques. Pour la réalisation de vos missions, vous bénéficierez de l'expertise, des conseils et du support de nos avocats. Vous travaillerez également en étroite relation avec les collaborateurs et Experts-Comptables du réseau ComptaCom. Vos missions majeures seront : - La gestion d'opérations juridiques exceptionnelles : vous rédigerez, réviserez des actes de cessions, des baux, des restructurations, des pactes d'associés, des dissolutions/liquidations... - Les conseils juridiques auprès de vos interlocuteurs, - La supervision des travaux réalisés par les juristes juniors, - La veille juridique. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine au sein de notre cabinet de Ploufragan près de St Brieuc (22). Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
L'Association le Gué est une Association départementale costarmoricaine, dont le siège est basé à Saint Brieuc, comprenant deux services, un Espace Rencontre et un service de Médiation Familiale. Dans l'optique d'un départ en retraite d'un Médiateur Familial, l'Association recherche une personne pouvant assurer son remplacement. Ce poste, à temps partiel, initialement à hauteur de 0.25 ETP sera amené à évoluer. Missions - Développer l'activité par des actions de promotion et d'information - Mener des entretiens d'information et des médiations familiales dans un cadre judiciaire et conventionnel - Mettre en place des médiations parents / adolescents et intergénérationnelles - Développer un partenariat opérationnel avec les principaux acteurs du territoire - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. Poste à pourvoir à compter de octobre 2025, sur une base de CDD à hauteur de 0.25 % pour remplacer temporairement le départ progressif du salarié concerné. Une évolution du temps de travail est envisagée. Le site de rattachement est Saint-Brieuc. Des interventions peuvent être à prévoir sur le territoire des Côtes d'Armor. PROFIL : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Médiateur Familial exigé - Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et le sens du travail en équipe ; - Maitrise du Pack office ; - Titulaire du permis B.
L?association Le Gué basée à Saint-Brieuc propose sur le territoire Costarmoricain un service de Médiation Familiale et un service Espace Rencontre « parents-enfants ».
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence de Saint Brieuc, un Diagnostiqueur amiante-plomb avant travaux au sein du service qui assure la réalisation de diagnostics techniques conformément à la réglementation en vigueur. Votre mission : Réaliser les diagnostics et repérages avant travaux et/ ou démolition sur les sites clients dans le respect des obligations légales relatives à la santé, à la sécurité ou à l'environnement. Missions et activités : - Repérer et identifier des risques - Effectuer les diagnostics plomb, amiante, états parasitaires, conformément à l'ordre de mission - Effectuer les prélèvements ou contrôles nécessaires - Mesurer si besoin la superficie de locaux et réaliser les calculs de surfaces - Etablir le rapport de prélèvement ou de contrôle - Vérifier les informations avant toute intervention - Préparer chaque intervention (matériel, EPI...) - Réaliser des plans de locaux - Indiquer l'état des supports, des structures - Préconiser les actions correctives à effectuer - Vérifier le rapport de prélèvements conformément à la réglementation en vigueur Assurer la fidélisation des clients - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Participer éventuellement à l'encaissement Votre profil : Titulaire d'un bac+ 2 Bâtiment minimum Titulaire des certificats de compétence obligatoires délivrés par un organisme accrédité par le COFRAC : amiante, plomb et états parasitaires Expérience deux possibilités : Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier Savoir être : - Rigueur et méthode - Sens du relationnel - Esprit d'équipe -capacité à travailler dans l'urgence Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances des techniques du bâtiment et des méthodes de construction - Bonne gestion des équipements de mesure - Professionnel : - Certifications selon l'affectation - Idéalement connaisseur de la radioprotection - intervention sur des sites nucléaires Conditions d'emploi : Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Lieu du poste : Déplacements fréquents régional et national
Au sein de la direction des relations avec les collectivités territoriales de la préfecture des Côtes-d'Armor, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : Traiter le contentieux dans sa dimension interministérielle : - Rédiger des mémoires en défense pour les thématiques suivies par le pôle juridique interministériel : environnement - ICPE - urbanisme - polices administratives - domaine public maritime - autres Participer à l'élaboration des expertises juridiques : - Rédiger des conseils juridiques afin d'apporter appui et conseil aux services de l'État (préfecture, sous-préfectures, DDI) - Contribuer à la sécurité et à la qualité juridique des actes des services l'État Assurer une veille juridique. Apporter une aide à l'assistance administrative du pôle : - Assurer l'enregistrement des dossiers, le suivi informatique de l'activité du pôle (logiciel SIAJ du ministère de l'Intérieur, tableur excel, archivage des dossiers) ; - Participer au suivi de la ligne des crédits contentieux du ministère de l'Intérieur
StaffMatch recrute des Cuisiniers H/F tout au long de l'année pour des restaurants collectifs (scolaires, entreprises, médico-sociaux) situés sur le secteur de Saint-Brieuc et ses alentours. Vos missions principales : -> Assurer la préparation des plats de manière autonome, en suivant les consignes établies. -> Travailler avec des produits frais et/ou surgelés pour élaborer les repas. -> Garantir la qualité et la présentation des plats -> Appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP).
Notre Association Depuis plus de 55 ans, les Compagnons Bâtisseurs Bretagne militent et agissent pour le droit pour tous et toutes de vivre dans un logement digne et adapté. Dans les quatre départements bretons, nous œuvrons aux côtés des personnes les plus vulnérables afin de leur redonner capacité à agir et la force de se reconstruire. Les Compagnons Bâtisseurs interviennent sur le département des Côtes d'Armor sur l'ensemble des EPCI pour l'amélioration de l'habitat à travers des chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) et des chantiers solidaires), l'accueil et l'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaire, l'insertion sociale et professionnelle des bénévoles et habitant.es que nous accompagnons. Mission Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et opérationnelle du Directeur, vous aurez en charge la déclinaison stratégique et opérationnelle des orientations de l'association ainsi que l'animation des équipes basées sur l'antenne de Saint Brieuc. Vous serez assisté.e d'une coordinatrice territoriale à temps partiel sur Dinan agglomération (équipe de 4 personnes) et d'une équipe d'environ 5 personnes sur l'antenne de .St Brieuc. Les fonctions support sont basées au siège à Rennes. Vous aurez à travailler avec l'équipe de direction, la coordinatrice de Dinan agglomération et le équipes à la nouvelle organisation territoriale du département au regard de l'optimisation de la couverture territoriale par les équipes opérationnelles basées à Dinan et à St Brieuc t et au enjeux opérationnels inter-départementaux (Centre Ouest Bretagne, ..). Il s'agit de : Notre Association Depuis plus de 55 ans, les Compagnons Bâtisseurs Bretagne militent et agissent pour le droit pour tous et toutes de vivre dans un logement digne et adapté. Dans les quatre départements bretons, nous œuvrons aux côtés des personnes les plus vulnérables afin de leur redonner capacité à agir et la force de se reconstruire. Les Compagnons Bâtisseurs interviennent sur le département des Côtes d'Armor sur l'ensemble des EPCI pour l'amélioration de l'habitat à travers des chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) et des chantiers solidaires), l'accueil et l'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaire, l'insertion sociale et professionnelle des bénévoles et habitant.es que nous accompagnons. Mission Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et opérationnelle du Directeur, vous aurez en charge la déclinaison stratégique et opérationnelle des orientations de l'association ainsi que l'animation des équipes basées sur l'antenne de Saint Brieuc. Vous serez assisté.e d'une coordinatrice territoriale à temps partiel sur Dinan agglomération (équipe de 4 personnes) et d'une équipe d'environ 5 personnes sur l'antenne de .St Brieuc. Les fonctions support sont basées au siège à Rennes. Vous aurez à travailler avec l'équipe de direction, la coordinatrice de Dinan agglomération et le équipes à la nouvelle organisation territoriale du département au regard de l'optimisation de la couverture territoriale par les équipes opérationnelles basées à Dinan et à St Brieuc t et au enjeux opérationnels inter-départementaux (Centre Ouest Bretagne, ..). Il s'agit de : - Gérer l'opérationnalité des actions sur le territoire des CôtGérer l'opérationnalité des actions sur le territoire des Côtés d'Armor dans toutes leurs composantes (GRH, montage et suivi budgétaire, organisation, moyens opérationnels, partenariat, communication, reporting, liens avec les habitant.es, bénévoles, stagiaires, volontaires,.), - Favoriser et animer l'implication de bénévoles du département des Côtes d'Armor dans le projet associatif des Compagnons Bâtisseurs ; - Participer aux réunions de Conseil d'administration, aux réunions entre responsables territoriaux et direction, . Poste forfait cadre: 195 jours/ an - Entretien de recrutement prévu le mercredi 17 septembre 2025
Les Compagnons Bâtisseurs Bretagne sont un mouvement associatif d'éducation populaire intervenant depuis près de 50 ans pour : - l'amélioration de l'habitat... au travers de chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) et d'auto-construction accompagnée destinés à aider des habitants en difficulté dans la résolution de leurs problèmes de logement, qu'ils soient locataires ou propriétaires. - l'accueil et l'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaires,
Rejoignez Link Consulting en tant que Délégué.e commercial.e B2B informatique (H/F) et reprenez le contrôle de votre carrière ! Vous en avez assez de... - Ne pas être récompensé.e à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. - Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? - Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez Link Consulting, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Votre mission : - Développer et fidéliser un portefeuille clients : prospectez des ETI et Grands Comptes, identifiez leurs besoins et établissez une relation de confiance. - Rechercher et sélectionner les meilleurs profils IT : mettez en relation vos clients avec des consultants qualifiés et assurez le suivi des missions. - Proposer des missions en prestations ou des postes en CDI : appuyez-vous sur notre réseau national de plus de 6000 consultants IT pour répondre aux besoins de vos clients. - Accompagner vos clients et consultants : soyez leur interlocuteur privilégié tout au long des missions. Pourquoi nous rejoindre ? - Une totale autonomie : vous gérez votre activité en réel entrepreneur, en choisissant vos horaires et votre lieu de travail. - Un accompagnement solide : bénéficiez d'un support juridique, administratif et financier pour vous concentrer sur votre business. - Un parcours d'incubation complet : intégrez un programme structuré qui vous donne toutes les clés pour réussir et accélérer votre montée en puissance. - Une formation adaptée aux profils commerciaux BtoB : vous n'avez pas d'expérience dans l'IT ? Pas d'inquiétude ! Nous vous formons aux spécificités du secteur et vous accompagnons dans votre montée en compétences. - Des outils performants : nous mettons à votre disposition des outils digitaux éprouvés pour maximiser votre efficacité et optimiser votre temps qualitativement grâce aux intégrations de l'IA. - Un réseau actif et bienveillant : échangez avec d'autres commerciaux indépendants pour partager vos expériences et éviter l'isolement. - Une rémunération attractive : votre commission est calculée sur la marge brute des contrats signés, sans plafond. Plus vous développez votre activité, plus vos gains explosent. - Des perspectives d'évolution uniques : démarrez en solo et, si vous le souhaitez, montez votre propre équipe d'ingénieurs d'affaires pour accélérer encore votre croissance.
Notre agence Aquila RH Saint-Brieuc vous accompagne dans votre recherche d'emploi, que ce soit pour des postes en intérim, en CDD ou en CDI. Chez nous, VOUS êtes au coeur de nos priorités : comprendre vos aspirations et vos attentes afin de vous proposer une opportunité parfaitement adaptée. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans les secteurs de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle, un Technicien ou Chef de projet bureau d'études H/F. Ce poste représente une belle opportunité d'intégrer toutes les étapes clés d'un projet technique. Vos missions seront variées et adaptées à votre niveau d'expertise. Les grandes lignes du poste : - Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et les clients pour analyser leurs besoins et développer des solutions techniques personnalisées. - Travailler sur des projets uniques, avec des cahiers des charges spécifiques, mettant en avant votre créativité et votre capacité à relever des défis techniques. Vos missions: Vos missions en autonomie ou en équipe selon votre degré d'expertise seront - les prises de cotes, - la recherche de solutions techniques, - la mise en plan, les revues de projets avec les clients, - la constitution des dossiers de fabrication. Vous accompagnerez les équipes pendant la fabrication, les tests avant installation et la mise en service. Votre profil: Bac +2 dans le domaine de la mécanique / chaudronnerie, ingénieur, vous êtes expert en chaudronnerie, serrurerie industrielle et process que vous avez pratiqué pendant plusieurs années (5 ans au minimum) dans des fonctions similaires. A vous de jouer, envoyez nous votre candidature en postulant en ligne !
Commune de 4147 habitants située à 15 minutes Saint-Brieuc et de Lamballe-Armor avec proximité immédiate de l'axe routier RN12. Quessoy est reconnu pour son dynamisme économique et associatif, avec de nombreux services et commerces à disposition. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique - Pour pratiquer un métier varié et porteur de sens: une certaine idée du service public - Pour participer à des projets ambitieux portés par des élus entreprenants et engagés dans les transitions écologiques et environnementales. Bricoleur et habitué à travailler dehors, vous serez amené à travailler au sein d'une équipe et vous devrez être autonome. Description et tâches à accomplir dans le cadre de la mission sous la directive d'un responsable de service : 1/ Entretien des espaces verts: tonte de gazons, débroussaillage, nettoyage et paillage de massifs, désherbage thermique et entretien des cimetières, taille de haies..., participation aux travaux d'élagage (manutention de bois, broyage de branches), petits travaux de création (engazonnements, arrachage, replantations...) 2/ Entretien des espaces urbains: gestion et tri des déchets, salubrité (corbeilles, éco-points et ramassage de tout déchets sur les sites entretenus), désherbage des trottoirs (passage de rotofil, souffleur) 3/ Participation aux manifestations locales: mise à disposition de matériel pour les associations (chapiteau, tables/bancs, barrières, conteneurs à déchets...) 4/ Utilisation de matériel motorisé (tondeuse, débroussailleuse, souffleur à dos, taille haies...), conduite des véhicules de service (fourgon, petit camion benne) Permis B exigé, vêtements et équipements de sécurité fournis (port obligatoire) SAVOIRS : - Formation initiale et expériences souhaitées en aménagement et entretien d'espaces verts, - Connaissances souhaitées en fleurissement, production végétale, gestion de parc arboricole et taille ornementale et composition horticole. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Nous recherchons un serveur(se) polyvalent qui aura pour missions : - service en salle - prise de commande sur pad - gérer son rang, - nettoyage et plonge Service du midi du lundi au vendredi, de 12h à 15h. Prise de poste Septembre 2025
Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel, -CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf Bretagne. L'Udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services.
Prenez les Rênes de Vos Projets ! Vous rêvez de piloter vos chantiers comme un véritable entrepreneur, avec la liberté d'organiser votre secteur, de relever des défis techniques et de satisfaire des clients exigeants ? Vous aimez organiser librement vos chantiers et souhaitez exploiter votre réseau d'artisans ? C'est ici que tout commence. Votre futur employeur : Groupe de construction multi-activités (construction, promotion immobilière, rénovation). Ses réalisations ? rénovation/réhabilitation, constructions de maisons individuelles, Logements pour Bailleurs Sociaux ... Ce que nous offrons : - Diversité de projets - maisons individuelles, résidentiel, VEFA - Stabilité : un groupe national reconnu, un management humain et participatif, - Confiance et autonomie pour gérer votre secteur, prendre des décisions et relever les défis quotidiens - Voiture. Vos missions si vous les acceptez : Vous prendrez en charge le secteur de Saint-Brieuc, Lannion et bénéficierez de l'appui du Directeur Technique. Bref, vous êtes le chef d'orchestre pour : - Piloter vos chantiers TCE de A à Z, en autonomie. - Coordonner artisans, sous-traitants, fournisseurs et garantir la qualité des réalisations. - Planifier, anticiper, réagir vite face aux imprévus . - Gérer la relation client : rassurer, convaincre, fidéliser. - Négocier, optimiser les coûts, tenir les délais et les budgets. - Exploiter votre réseau d'artisans pour garantir la fiabilité et la qualité. Ce que nous attendons de vous Expérience confirmée : minimum 2 ans en conduite de travaux TCE, charpente ou gros œuvre (entreprise générale, rénovation, construction, maîtrise d'œuvre). Autonomie, organisation, rigueur : vous gérez plusieurs chantiers, prenez des décisions, résolvez les imprévus. Carnet d'adresses d'artisans : vous savez vous entourer des meilleurs pour réussir vos projets. Aisance relationnelle : vous aimez le contact client, la négociation et la gestion de situations tendues. Ce poste n'est pas fait pour vous si : Vous n'avez pas d'expérience en gestion autonome de chantiers TCE. Vous n'êtes pas à l'aise avec la pression, les délais, la gestion de conflits. Vous ne souhaitez pas être sur le terrain et piloter des projets variés. Prêt-e à relever le défi ? Comment Postuler ? Avec CV : Envoyez-nous votre CV, notre consultante vous contactera pour un premier échange. Processus de Recrutement - Entretien téléphonique avec notre consultante - Entretien avec le Directeur Technique Rejoignez et construisez votre avenir dans un groupe qui valorise votre expertise !
En tant que conducteur PL - dépanneur, vous interviendrez sur le terrain pour assurer : Le remorquage et le dépannage de véhicules légers l'assistance aux automobilistes en panne ou accidentés La manutention et la sécurisation des véhicules transportés La gestion des interventions via tablette ou téléphone Vous êtes Titulaire du permis C + FIMO/FCO à jour, Expérience en conduite de poids lourd (idéalement en dépannage ou remorquage) Connaissance en mécanique nécessaire Disponibilité pour travail en horaires décalés / astreintes.
RAS Intérim et Recrutement offre un panel de postes soigneusement sélectionnés sur le marché. Avec son service 24h/24 et 7j/7, nous sommes à votre entière disposition en oeuvrant à vos côtés.
Dans le cadre d'un développement et de l'intégration à un autre, nous recherchons pour notre client un Mécanicien automobile confirmé(H/F) pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez en charge de réaliser des réparations mécaniques sur véhicules légers Conduire des révisions et entretiens réguliers pour assurer la longévité des véhicules. Effectuer des contrôles périodiques de sécurité et de performance. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adéquates Intervention Lourdes Mécaniques (embrayage, courroie de distribution)
Vos missions Vous souhaitez intégrer un environnement de travail rigoureux et structuré, où la comptabilité prend tout son sens au service de l'intérêt collectif ? Rejoignez une étude engagée dans le traitement des entreprises en difficulté! Vos missions principales : Au sein d'une étude de Mandataire Judiciaire, spécialisée dans le traitement de procédures collectives et amiables (sauvegardes, redressements, liquidations, mandats ad hoc, conciliations...), vous intégrez l'équipe de Saint-Brieuc et participez activement au traitement comptable des dossiers confiés. Sous la supervision directe du mandataire judiciaire et en binôme, vous êtes en charge des missions suivantes : Assister la comptabilité dans la gestion comptable spécifique aux mandats, Établir les comptes rendus de fin de mission, Préparer les virements ou lettres-chèques (validés en amont par le mandataire), Assurer le suivi des plans de sauvegarde ou redressement dans le cadre des missions de commissariat à l'exécution, Préparer les paiements des dividendes annuels dans le cadre de ces plans, Rédiger les rapports annuels de suivi des plans de continuation, Rédiger des requêtes au Tribunal en vue de la clôture de procédure. Ce que l'Étude vous propose : * Contrat en CDI - 38 heures/semaine, * Rémunération fixe annuelle : 30K €, incluant un 13e mois, * 6 semaines de congés annuels, * Horaires fixes du lundi au vendredi, avec souplesse possible : lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h40 - 17h45 et vendredi : 8h30 - 12h15 / 13h35 - 16h30, * Travail en présentiel, au sein d'une équipe à taille humaine, * Un cadre de travail stable et formateur, où chaque collaborateur est impliqué dans le bon déroulement des missions de l'Étude. Processus de recrutement : Échange de préqualification avec notre cabinet Entretien avec une consultante en recrutement Réponse rapide à l'issue de l'entretien final Le profil idéal Profil recherché par mon client: Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et appréciez le travail d'équipe, Vous avez une formation et/ou sensibilité comptable (ou expérience équivalente souhaitée), Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité, et savez travailler avec méthode, Vous recherchez un poste structurant, avec du sens, dans un environnement exigeant mais humain. Ce poste vous correspond ? Rejoignez une étude dynamique, engagée dans l'accompagnement d'entreprises et la rigueur des procédures. Vous serez formé(e) à un métier unique, où la précision comptable est un maillon essentiel à la réussite des missions confiées.
Vos missions Vous souhaitez donner du sens à votre expertise juridique en rejoignant une structure spécialisée dans l'accompagnement d'entreprises en difficulté ? Vous recherchez un environnement stimulant, humain et engagé dans la préservation du tissu économique local briochin? Ce poste est peut-être fait pour vous. Vos missions principales : Au sein d'une étude de Mandataire Judiciaire reconnue, intervenant sur des procédures collectives et amiables (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation, mandat ad hoc, conciliation...), vous intégrez une équipe à taille humaine sur le site de Saint-Brieuc. Sous la supervision directe d'un mandataire judiciaire, vous avez en charge : Les rendez-vous et échanges avec les différentes parties prenantes des mandats (dirigeants, IRP, actionnaires, contrôleurs, commissaires de justice, inspection du travail...) La rédaction de rapports, requêtes et courriers liés aux procédures, La valorisation et réalisation d'actifs (fonds de commerce, droit au bail, matériel, marques...), Le recouvrement amiable et judiciaire des créances, La gestion des contrats en cours, contentieux, revendications, et résiliations éventuelles, La représentation de l'Étude aux audiences et rendez-vous extérieurs liés aux procédures. Ce que l'Étude vous propose : * Contrat en CDI - 38 heures/semaine * Horaires de travail fixes du lundi au vendredi (avec une certaine souplesse possible) * 6 semaines de congés par an, * Rémunération attractive entre 35 et 40 K€ brut/an, selon profil et expérience * 13e mois * Un environnement de travail bienveillant, dynamique et structuré Processus de recrutement : Entretien téléphonique de présélection avec notre cabinet, Rencontre avec une consultante en charge du recrutement, Entretien final avec le mandataire judiciaire avant validation. Le profil idéal Profil recherché par mon client : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des entreprises en difficulté, Ou vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire (étude, cabinet, administration, entreprise), Vous êtes rigoureux, autonome, impliqué et doté d'un bon esprit d'équipe, Vous avez le sens du contact, de la diplomatie et de la confidentialité, Ce poste vous attire ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une étude dynamique à taille humaine, investie dans la restructuration et la sauvegarde d'entreprises locales. Vous serez accompagné dans votre montée en compétence, au cœur d'un environnement juridique technique et varié.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Poste à pourvoir pour août 2025 Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer. Vous êtes une personne souriante qui sait travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes animées par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe. Le serveur(se) prend les commandes, sert les plats préparés à partir de produits frais et principalement locaux, les boissons, fait les encaissements, participe aussi au nettoyage des locaux. Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Notre mission : Connecter les talents d'aujourd'hui avec les opportunités de demain ! Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans l'enveloppe du bâtiment, un Bardeur H/F. Aquila RH, c'est un réseau d'agences en franchise, qui se démarque par son approche qualitative et son accompagnement personnalisé des candidats/es. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien (sur rdv), de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Nos consultants, chacun spécialisé dans leur domaine, vous proposent un suivi personnalisé et vous guident pour vous trouver la mission qui vous correspond. Vos missions: En tant que bardeur, sous la responsabilité du chef de chantier vous interviendrez sur différents chantiers pour : - Poser des éléments de bardage métallique ou composite sur structures - Lire et interpréter les plans de montage - Assembler les éléments en respectant les consignes de sécurité - Travailler en hauteur - Participer à la manutention et à la préparation du chantier Votre profil: Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en extérieur ? Vous n'avez pas d'expérience mais souhaitez apprendre un métier technique et porteur ? Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur ? Alors ce poste est fait pour vous ! Formation assurée sur place.
Missions : Enregistrer les échantillons à réception Préparer les échantillons pour les analyses (pesées, broyage) Réaliser les analyses nécessaires (scanning Infrarouge, mycotoxines.) Participer à l'organisation quotidienne du laboratoire (échantillothèque, métrologie, stock, vaisselle, propreté.) Participer au maintien du système qualité mis en place (certification ISO17025) et à l'amélioration continue Profil attendu : Expérience en laboratoire (optionnelle mais idéale) Profil qualifié ou non Sens de la rigueur Fort esprit d'équipe Dynamique et sérieux
Le Secrétariat Général Commun départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière de gestion budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale. Le Sgcd assure ces missions pour la préfecture, la DDTM, la DDPP et la DDETS, au profit d'environ 750 agents de 5 origines ministérielles. Il est composé de 77 agents répartis dans 5 services. Le renfort contractuel sera rattaché à la mission Santé, prévention et dialogue social dont l'activité est la suivante: - Organisation du dialogue social (comités sociaux d'administration, Formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail) - Relation avec la médecine de prévention - Suivi des aménagements des poste de travail - Politique du handicap - Coordination et appui des assistants de prévention - Qualité de vie au travail - Composition et effectifs du pôle: Ce pôle comprend 2 agents de catégorie A et un agent de catégorie B. - Liaisons hiérarchique: Double rattachement fonctionnel : chargée de mission santé/prévention et chargée de mission dialogue social/prévention Les missions confiées seront les suivantes: En matière de dialogue social: - appui au secrétariat des instances de dialogue social pour tous les services soutenus - mise en place d'un rétro-planning de suivi des instances - appui sur le travail de développement de l'intelligence artificielle En matière de prévention: - suivi en binôme des aménagements de poste de travail - réalisation en binôme de fiches réflexes et de contacts sur les acteurs de prévention - appui à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels - recherche et structuration d'informations (vidéos, articles, podcasts etc) sur la qualité de vie au travail en vue de l'alimentation du site intranet Sur les deux volets du pôle: mise en ligne intranet et affichages au sein des locaux Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Vous êtes animateur/animatrice dans un accueil collectif de mineurs (ACM) associatif, géré par l'Amicale Laïque de Saint-Brieuc. La structure se situe dans l'accueil périscolaire d'une école et est ouvert les mercredis et petites vacances scolaires. Vous travaillez auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans, répartis selon leurs âges et au sein d'une équipe aux compétences éclectiques et complémentaires. L'ACM propose autant des activités sportives que créatives et organise de nombreuses sorties au sein de l'environnement qui l'entoure et des services publics qu'offre la ville de Saint-Brieuc. Durant votre mission, vous assurerez la sécurité morale, physique et affective des enfants dont vous avez la charge. Vous êtes à la fois porteur/porteuse de vos propres projets d'animation et accompagnateurs de ceux de vos collègues. Vous participez à la préparation de l'accueil des enfants et à la vie quotidienne de celui-ci en leur présence. Vous répondez aux objectifs pédagogiques et aux valeurs de l'association : mixité et justice sociale, épanouissement personnel et collectif, conscience écologique et sensibilisation aux questions environnementales, éveil et accompagnement à l'autonomie des enfants... Enfin, vous assurez également les obligations administratives inhérentes à votre poste. Vous appréciez avant tout travailler pour et avec les enfants. Vous avez des compétences et l'envie de transmettre celles-ci. Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de remettre en question vos pratiques dans une démarche collective. Vous avez à cœur de jouer avec et faire jouer les enfants. Vous êtes en accord avec les valeurs portées par l'ACM et l'association.
Au sein du service logistique immobilier et finances du SGCD des Côtes-d'Armor, vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : - Réaliser des travaux de maintenance préventive, - Exécuter les travaux en régie (petits travaux, opérations de logistique et de manutention), - Intervenir dans le cadre du déménagement des services de la Préfecture en interne. Champs d'intervention sur plusieurs sites du bassin briochin : Préfecture, DDETS, DDTM, DDPP.
L'association PEP Brétill'Armor recrute pour : Le Dispositif ITEP 22 à Saint Brieuc Un(e) Directeur/Directrice d'établissements (H/F) Environnement L'association les PEP Brétill'Armor, œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 champs d'activités : - Le médico-social - La protection de l'enfance - Les politiques éducatives Vacances Loisirs Culture L'association compte plus de 800 professionnels, 70 métiers et gère 28 établissements et services répartis sur l'Ille et Vilaine et les Côtes d'Armor. Le Dispositif ITEP 22 est présent sut tout le département des côtes d'Armor et s'appuie sur une équipe composée d'une centaine de professionnels reconnus pour la qualité de leurs accompagnements. Sont rattachés à la direction du DITEP, la gestion du SAFT ainsi que celle de deux lieux de vie Missions Principales de direction du DITEP Management stratégique et animation d'équipe . Piloter et coordonner l'équipe de direction (responsables de service, fonctions supports). . Animer une dynamique collective au service des projets associatifs et d'établissement. . Encourager l'engagement, la coopération et la qualité de service pour les usagers. Pilotage des établissements et services du DITEP . Garantir la qualité de l'accompagnement et le bon fonctionnement des services. . Assurer la gestion générale, l'application de la politique RH et l'harmonisation des pratiques. . Suivre les plans d'action et entretenir un dialogue de gestion constructif avec les autorités (ARS, Conseil départemental). Développement de projets et partenariats . Porter les projets structurants (extension du SAFT, relocalisation dans le cadre d'un projet immobilier, etc.). . Contribuer à la dynamique partenariale sur le territoire, notamment avec AR Goued. Il/elle s'appuie sur l'équipe de direction du DITEP et sur les services du siège de l'association, basé à Rennes. Type de contrat proposé - CDI - Cadre forfait jours - temps plein - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : Saint Brieuc, les antennes de Dinan et Guingamp ainsi que les Lieux de Vie à Lamballe et Jugon Les Lacs - Poste disponible à partir de septembre 2025 Les autres avantages des PEP Brétill'Armor : - 18 jours de congés forfaitaires cadre et 15 jours de congés trimestriels - Le support des professionnels du siège social de l'association basé à Rennes Exigences du poste - profil recherché -Titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social - Expérience confirmée en direction d'établissement(s) et en encadrement d'équipes de direction. - Forte capacité à mobiliser, communiquer et fédérer autour de projets communs. - Solides compétences organisationnelles, administratives et financières. - Expérience avérée en gestion de projets complexes. - Permis B indispensable - déplacements réguliers à prévoir sur le territoire. Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur TROADEC Daniel Président L'Association PEP BRETILL'ARMOR
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un TECHNICIEN DE LABORATOIRE (F/H) pour le laboratoire de PLERIN (22). Vous travaillerez sur le site du biologiste associé, au sein d'une équipe de 20 collaborateurs. Le poste : Ce poste polyvalent comprend à la fois des activités techniques en laboratoire, des prélèvements en journée, ainsi qu'une participation au roulement des astreintes de nuit, dimanches et jours fériés. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : Réalisation d'analyses biologiques polyvalentes au sein d'un établissement de santé Traitement pré-analytique et post-analytique des échantillons Prélèvements au laboratoire et à la Clinique Contribution active à la démarche qualité du laboratoire Participation aux astreintes et aux gardes La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. VOTRE PROFIL - Diplôme de technicien de laboratoire médical (BTS, DUT ou équivalent) - Certificat de prélèvements sanguins et AFGSU 2 à jour LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE Bon relationnel, esprit d'équipe et rigueur professionnelle. LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. Si vous êtes intéressé, merci de nous adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) à l'attention de : recrutement@ouest-biologie.com INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.987€ à 17.103€ selon diplôme et expérience - Titres restaurant - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise Cliquez sur nos vidéos METIER https://www.ouest-biologie.com/nos-metiers-leurs-histoires/ A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 3 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes) et Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 6 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé Ouest Biologie est accrédité selon la norme Cofrac NF EN ISO 15189.
L'école de Saint Ilan située à Langueux, école du paysage, du végétal et du commerce forme des élèves de la 4ème à la licence professionnelle. Nous sommes à la recherche pour la rentrée de septembre 2025, 6 accompagnants d'apprenants à besoins éducatifs particuliers pour des contrats à durée déterminée de 1 an du 01.09.2025 au 31.08.2026 à temps partiel entre 0.54 ETP et 0.75 ETP. Champs d'activité possibles : - Accompagnement des apprenants à besoins éducatifs particuliers: . dans l'accès aux activités d'apprentissage, . dans les activités de la vie sociale et relationnelle ; - Participation à la mise en œuvre et au suivi du plan personnalisé de compensation des apprenants dans les différents lieux de vie de l'établissement (en lien avec les professionnels et les responsables légaux) ; - Réalisation d'un suivi régulier et de comptes-rendus partagés au sein de l'équipe pédagogique et éducative. L'accompagnant d'apprenants à besoins éducatifs particuliers contribue à la bonne réalisation du projet personnalisé de scolarisation. Il participe aux différents temps de réunion, de concertation et de travail en lien avec les apprenants suivis. Il constitue une des réponses humaines à des besoins particuliers, en compensation à un handicap d'origine motrice, sensorielle, intellectuelle, psychique ou en lien avec une maladie invalidante.
Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous aimez l'univers des événements et souhaitez rejoindre une équipe conviviale et passionnée ? Les Serveurs Événementiels H/F jouent un rôle essentiel dans la réussite des événements que notre client organise. Aquila RH, agence de travail temporaire, recherche un Serveur H/F pour un cocktail afin de compléter son équipe le 12 juillet à Lézardrieux. Poste au départ de l'atelier situé à Trégueux. Idéal pour un complément d'activité ! Vos missions: - Accueillir les clients avec chaleur et professionnalisme, - Servir les boissons et plats de manière rapide et efficace, - Débarrasser les tables et assurer la propreté du service, - Répondre aux demandes et sollicitations des clients avec amabilité et réactivité, - Contribuer à l'ambiance festive et conviviale de l'événement. Votre profil: - Première expérience requise dans le domaine de la restauration, - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client irréprochable, - Dynamisme, flexibilité et capacité à travailler en équipe sous pression, - Implication, rigueur et proactivité, - Goût pour le travail en milieu événementiel, - Aisance relationnelle et sourire communicatif !
