Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hillion située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hillion. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - ST BRIEUC, 22 - PLERIN, 22 - Ploufragan ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Foyer Logement de la Presqu'île recrute pour la saison des agents de services hospitaliers au sein d'unités de vie à taille humaine. Vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents, notamment au travers des missions suivantes : - Entretien des locaux communs et des espaces privatifs des résidents accueillis, - Service des repas et aide ponctuelle à leur prise, - Aide aux soins d'hygiène, - Assurer les transmissions d'informations entre collègues, orales, écrites ou informatisées. Contrat de juin à septembre Travail 1 week-end/2
Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Compétences requises Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) Respect des procédures Bonne capacité d'analyse et de compréhension Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rigueur, méthode, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Respect du secret professionnel Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Frais de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor. Forclusion : 10 février Entretien : 24, 25 et 27 février Prise de fonction : Début mars
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Vous avez à cœur de valoriser vos équipes, et contribuer à leur développement? Vous souhaitez prendre les rênes d'une équipe et l'accompagner vers la performance? Nous avons le poste qu'il vous faut! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre chef d'équipe logistique - adjoint du responsable logistique (H-F) NOUS NE RECHERCHONS PAS UN-E LOGISTICIEN, OU UN REPONSABLE DE PLATEFORME LOGISTIQUE MAIS UN-E CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE, HOMME DE TERRAIN ET RELAIS DE NOTRE RESPONSABLE LOGISTIQUE Votre PROFIL : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience en logistique sur un poste en environnement similaire ; par exemple, vous êtes un préparateur de commandes - agent logistique confirmé et avez le souhait d'évoluer ; vous êtes un professionnel issu du Bâtiment ou de l'Agriculture, etc. -Vous disposez du CACES Chariot élévateur catégorie 3 ; idéalement CACES Pont roulant. -Vous avez les aptitudes pour encadrer une équipe de 4 préparateurs de commandes -Vous savez organiser un emploi du temps ; êtes apte à prioriser les activités -Vous êtes polyvalent -Vous savez relayer de l'information -Dynamique et réactif(ve), vous êtes autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe. Vous appliquez avec rigueur les consignes de sécurité et savez gérer les priorités. VOTRE SÉRIEUX, VOTRE POLYVALENCE, ET VOTRE ORGANISATION SONT VOS PRINCIPAUX ATOUTS ! Le POSTE : Rattaché(e) au Responsable Logistique, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration, vous intégrerez et encadrerez l' équipe de quatre collaborateurs « Agents Logistiques produits lourds » (poutrelles, tubes, tôles métalliques ; treillis soudés ; produits de clôture ; produits « TP » : tubes et raccords Pvc ; produits en fonte et en béton ; etc) Vous travaillerez dans un grand atelier (env 4500m2) muni de 2 ponts roulants et irez, en Fenwick, récupérer la marchandise notre la zone de stockage extérieure de 10000 m2 VOUS RÉALISEREZ,AU MÊME TITRE QUE VOS COLLABORATEURS, LES ACTIVITÉS QUOTIDIENNES DE PRÉPARATION DE COMMANDES ET EN PLUS VOUS: -Garantissez le bon fonctionnement du parc Acier tant sur le plan humain que matériel, -Mettez en œuvre la gestion des flux de marchandises et assurez/participez au bon déroulement des opérations de réception et de préparation, chargement et déchargement des marchandises, -Coordonnez votre équipe en fonction des directives de votre hiérarchie, -Assurez la mise en œuvre et contrôlez la bonne application des procédures et des règles de sécurité au sein de votre équipe -Assisterez le responsable logistique dans ses activités de gestion des stocks (gestion des ruptures, inventaires tournants, etc) VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : -CDI - 37H HEBDO - DU LUNDI AU VENDREDI - prise de poste entre 7h30 et 8h30 - fin de journée entre 16h30 et 17h30 -Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP -Rémunération annuelle entre 26K€ et 28K€ sur 13 mois -Primes (sur objectifs ; de participation ; de vacances) -11 jours RTT (temps plein) -Des opportunités d'évolution interne La présélection des candidatures est confiée à France Travail Pro À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE qui permettre d'étudier votre candidature ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Le poste : Votre Agence Proman Saint-Brieuc recherche des préparateurs de commandes pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Ploufragan Vous serez amené à travailler dans un entrepôt de boissons, préparation de commandes à la vocale avec port de charges lourdes. Travail en 2*8 et le samedi, 1 jour de repos par semaine tournant en plus du Dimanche. Longue mission Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles et motivées pour un emploi sur du long terme. Longue mission Avoir le CACES R489 1a ou 1b serait un plus. Il faut pouvoir travailler en 2x8 et le samedi sur un poste physique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Agent technique polyvalent : - Connaissance du métier de jardinier - Conducteur poids lourds - Permis PL (EC, EB, D) obligatoire - Connaissance de la réglementation relative à la signalisation routière Missions / conditions d'exercice Réalisation de travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts : - Entretenir les espaces verts (travaux de tonte, de taille, de travail du sol, arrosage) - Désherber les massifs et plantations - Réaliser la taille des arbustes et arbres - Participer à l'aménagement de nouveaux espaces verts, engazonnement et tous les travaux en lien avec les espaces verts Conduite / manifestation et festivités : - Transport du matériel pour les associations et manifestations Réalisation de travaux et d'entretien de voirie : - Assurer la conduite d'engins, de véhicules (tracteur avec remorque et camion poids lourd) - Assurer un renfort pour la réalisation des travaux de voirie Entretien des équipements et des bâtiments communaux : - Assurer un renfort auprès du service bâtiment en fonction des nécessités du service Polyvalence : - Assurer un renfort auprès des autres services en fonction des nécessités Profils recherchés Savoirs : - Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique aux espaces verts - Connaissance de la réglementation relative à la signalisation routière - Connaissance des règles de sécurité du travail -Notion en voirie et des divers réseaux -Connaissance des nouvelles pratiques d'entretien des espaces verts : fauchage tardif, gestion différenciée, zéro phyto. Savoir faire : - Appliquer les règles de sécurité du travail - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour les interventions - Être apte au travail physique Savoir être : - Sens du travail en commun - Respect des consignes et orientations données par la hiérarchie - Qualités relationnelles - Disponibilité, autonomie - Rigueur et esprit d'initiative
Afin d'anticiper le départ en retraite de l'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Assistant logistique H/F. Vous gérez le dépôt matières premières, le magasin produits finis du Site et préparez les expéditions commandes clients (magasins et clients directs). Vous organisez et participez au déchargement / chargement quotidien des véhicules de livraisons avec les chauffeurs / livreurs-installateurs. Vos missions : *** MAGASINIER NEGOCE*** - Réception livraisons. - Pointage BL fournisseurs. - Rangement. - Étiquetage produits rayon négoce *** LOGISTIQUE PRODUITS FINIS ET FLUX INTER SITES*** - Préparation marchandises expéditions clients comprenant le picking négoce, les plateaux matelas et chariots sommier. - Réception des matelas site 2, pointage des orders de fabrication. - Signaler toute anomalie (écarts, dommages, retard). - Rangement matelas (soit stock, soit réservés client). - Gestion des stocks matelas /rangement par dates avec rotation (FIFO). - Aide Livreurs au chargement/déchargement des camions. - Aide polyvalente à la livraison. *** LOGISTIQUE MATIERES PREMIERES*** Manutention & opérations de dépôt : - Déplacement de charges volumineuses. - Utilisation d'engins de manutention. - Alimentation de l'atelier de fabrication. - Application stricte des règles de sécurité et des gestes et postures. - Contrôles physiques de stock Matières premières & soutien à la fabrication : - Aide à la fabrication. - Réception des matières premières (mousses, tissus, bois, ressorts.) - Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons. - Rangement sécurisé des matières en zone dédiée. - Réaliser les inventaires périodiques et participer aux inventaires annuels. - Maintenir l'espace de stockage propre, rangé et sécurisé. - Appliquer les procédures internes (sécurité, hygiène, qualité). CONNAISSANCES : - Connaissances du milieu de l'entreprise et du magasin de fournitures. - Bonne maîtrise rédactionnelle et de l'orthographe. - Connaître et respecter les bons gestes et postures de manutention. COMPTETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils informatique (office, ERP) - Gestion des stocks. - Formation Inventaire. - Connaitre votre gamme de produits. - Permis cariste R489 catégorie 3. - Permis B nécessaire pour aller du site au site 2 APTITUDES ET QUALITES : - Organisation, rigueur - Esprit d'équipe, sens du service - Polyvalence, adaptabilité - Patience, sociabilité - port de charges lourdes et manutention régulière POSTE Base de 35h semaine annualisé, vous êtes en poste du lundi au vendredi en fonction du planning d'activité.
Les missions : - Prise en charge du poste logistique : tri et orientation des demandes papier hors Gestion Electronique des Données (GED), - Vidéocodage des feuilles de soin papier médecins - Traitement des feuilles de soin papier « non identifiées » - Traitement des demandes de remboursement transports ELSM (Echelon Local Service Médical) - Saisie des forfaits techniques - Saisie des pièces justificatives Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances, mutuelles. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit, - Bonne capacité de production (saisie rapide et en masse), - Savoir respecter les procédures, - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.), - Respecter le secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Frais de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor. Forclusion des candidatures : 26 janvier Entretiens : 10 et 11 février Prise de fonction : dès que possible
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 SURVEILLANT(E) DE NUIT, CDI, TEMPS PLEIN POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 19/02/2026 L'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes qu'elle accompagne sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des jeunes accueillis ; - Assurer la sécurité des biens ; - Mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes (transmission des événements de la nuit et enregistrement dans le cahier de transmission du dossier numérisé du jeune). - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. Profil : - Une formation de surveillant de nuit qualifié est appréciée - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute - Connaissance ou Maîtrise des techniques de premier secours. - Connaissance ou Maîtrise des protocoles d'alarme et d'incendie. - Capacité à rendre compte de son action. La Gentilhommière est un internat éducatif, situé à Ploufragan, ouvert 365 jours/365. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'ASE. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat / 1 week-end sur 2. Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/01/2026 en indiquant la référence à : 260120GT Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'une mission temporaire et en soutien du service dérogation, nous recherchons un Assistant Administratif (H/F) Poste en CDD, basé à Saint Brieuc Télétravail possible Vos missions principales seront: Saisie des négociations agence dans l'outil Ajout des conditions de transfert tous les jours dans l'outil sur les nouvelles négos créées dans les agences Contrôle quotidien à faire pour les négos (ticket informatique à créer pour les corrections des demandes d'achat mal valorisées) Support aux agences sur la partie négo missions diverses en fonction des anomalies détectées suite à la bascule Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous aimez suivre des dossiers et le contact téléphonique, ce poste est fait pour vous. vous contribuerez à la réussite de notre projet de bascule logistique et serez un rouage de fiabilité de nos données et de nos résultats.
Votre agence Adecco de Saint Brieuc (22) vous propose une formation qualifiante dans le domaine de la logistique au sein du centre de formation de la région brichine, un Titre Pro Préparateur de commandes. Cette formation aura lieu du 30 mars 2026 au 13 mai 2026.. Vous êtes attirés par l'univers de la logistique ? Cette formation est faite pour vous ! Le descriptif de la formation en quelques mots : Le Préparateur ou la préparatrice de commandes en entrepôt effectue son activité dans le but de réaliser les préparations de commandes conformes et dans les délais afin de satisfaire les demandes des clients. Voici les objectifs de la formation : Préparer, emballer et expédier les commandes à l'aide d'un chariot à conducteur porté de la catégorie 1A et à l'aide des chariots de catégories R489 catégories 1B -3 et 5 et avec le caces R485 catégorie 2. Voici les compétences visées : - Conduire en sécurité les chariots de manutention à conducteur porté de la catégorie 1A - Préparer et emballer les commandes - Charger, décharger les véhicules routiers à partir d'un quai et expédier les marchandises - Identifier, signaler et corriger les anomalies dans l'entrepôt Les + de cette formation - Une pédagogie active qui prend en compte les acquis de chacun, - Une large gamme de matériel et de technologies : WMS, TMS, Commande vocale... - Un encadremenent adapté tout au long de la formation. Cette formation vous intéresse ! N'hésitez pas alors postulez ! Le but de cette formation est d'acquérir un Titre professionnel de Préparateur de commandes en entrepôt délivré par le Ministère du Travail à l'issue de la réussite à la session de validation. Vos perspectives professionnelles : Les principaux secteurs d'activités concernés sont ceux nécessitant une activité de stockage en entrepôt, les entreprises industrielles ou commerciales, les plateformes logistiques, les prestataires logistiques... Quelques exemples de métiers : - Préparateur(trice) de commandes en entrepôt, puis Chef d'équipe de préparateurs - Agent d'entrepôt - Agent de quai - Contrôleur-pointeur. Vous occuperez des horaires en jounée et/ou en 2*8.
Vous avez une expérience en relation client ? Répondre aux besoins de nos assurés vous intéresse ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe de l'agence retraite de Langueux en tant que gestionnaire administratif retraite. Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Sylvie et son équipe recherchent un/e gestionnaire administratif en CDD de 5,5 mois temps plein (36h/semaine) pour rejoindre l'équipe de l'agence retraite de Langueux. Rémunération brute mensuelle : 1 917€ + 13ème et 14ème mois (en fonction des dates du contrat et au prorata du temps de présence) La personne retenue s'engage à suivre la formation obligatoire de 2 semaines qui se tiendra au siège, à Rennes, du 23 mars au 3 avril 2026. Ce que vous ferez : - Vous assurez un accueil physique de premier niveau ; - Vous appelez des assurés pour le suivi de leur dossier ; - Vous numérisez et classez les dossiers des assurés reçus en rendez-vous et les documents déposés à l'accueil par les assurés ; - Vous assurez les tâches administratives courantes du service et êtes amené/e à instruire en partie certains dossiers. Profil recherché Ce qui vous fera briller dans ce poste : Pas besoin d'être parfait/e : on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Et si vous avez déjà une expérience dans la relation client et l'administratif, c'est encore mieux ! Vous êtes à l'aise avec l'utilisation courante des outils bureautiques et leur multiplicité; Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe; Vous faites preuve d'une bonne expression orale; Vous avez le sens du service client et vos qualités d'écoute sont reconnues; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences; Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité; Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 8 février 2026 composée de votre CV. On vous explique tout : Les personnes présélectionnées seront conviées à l'agence retraite de Langueux la première semaine de mars pour un entretien de 30 minutes avec la manager de l'agence accompagnée d'un collaborateur. On vous attend le 16 mars 2025.
Sillage, association de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, gère 400 logements, un restaurant associatif et propose des salles de réunion à la location. L'association fonde son action sur 4 valeurs socles que sont le respect de l'autre, la solidarité, la mixité des jeunes accueillis et la bienveillance. Sillage a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par l'habitat. Elle a pour vocation d'aller au-delà de la seule question du logement, pour que les jeunes deviennent acteurs de leur propre développement en valorisant leurs compétences, en animant et accompagnant des projets avec les jeunes logés. Pour les résidences Habitat jeunes, nous recherchons : Un.e agent.e de maintenance MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du pôle Habitat et en lien étroit avec les autres personnels socio-éducatifs, la mission de l'agent de maintenance consiste à veiller à l'entretien général des bâtiments et au bon fonctionnement des équipements. Les activités sont variées : électricité, plomberie, revêtements de sols, peinture, espaces verts . Elle se décline de la manière suivante : Assurer la maintenance corrective et préventive - Réaliser l'entretien, la vérification ou la maintenance préventive des différents équipements (locaux, mobilier matériel) - Localiser et diagnostiquer rapidement une panne ou un dysfonctionnement sur un équipement ou une installation - Réaliser sans délai les réparations urgentes, les réparations courantes des bâtiments : électricité, plomberie, peintures, faïences, menuiserie, les petites réparations du mobilier et des matériels en application de consignes. - Remettre en état de marche un équipement par échange de pièces, affûtage, réglage. - Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route - Résoudre les dysfonctionnements ou les signaler avec précision aux entreprises missionnées pour faire les réparations - Remettre en état complètement des logements ou des locaux collectifs - Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Anticiper, entretenir et communiquer - Entretenir son matériel, son atelier - Proposer des améliorations - Intervenir dans d'autres activités : participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel, et à la transformation de locaux existants - Réaliser des exercices incendie dans les résidences - Transmettre les informations aux autres professionnels de l'équipe - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Communiquer les consignes et conseiller les utilisateurs L'agent de maintenance est chargé des travaux de manutention, de nettoyage, d'entretien des espaces verts. PROFIL Vous êtes motivé pour travailler dans une organisation à but social, dont les valeurs vous correspondent. Vous êtes sensible à la question du développement durable. Vous savez : Evaluer visuellement ou à l'aide d'appareils de tests et de mesure, les usures, défauts Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux Contrôler les cotes, la conformité des outils, équipements, systèmes S'adapter à des technologies et produits différents Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés souvent dans l'urgence Réaliser les opérations avec dextérité et habileté manuelle Rendre compte de ses interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux. L'agent de maintenance doit faire preuve d'esprit d'équipe, d'empathie et de capacités d'adaptation. Fiable, l'agent de maintenance est doté de qualité d'observation et de sens de l'analyse. Il sait faire preuve de réactivité quand les situations l'exigent. L'agent de maintenance est autonome et possède des capacités d'organisation
Nettoyage de bureaux Nettoyage des circulations
En tant qu'Equipier hôtelier, vos principales missions seront les suivantes : Prendre en charge les tâches de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des parties communes de la résidence ; Nettoyer et laver les sols, les meubles et les équipements ; Participer à la mise en place de la salle de restaurant ; Desservir, nettoyer et ranger la salle ; Se coordonner avec votre binôme pour assurer une présence continue auprès des séniors ; Contribuer à la qualité de l'accueil des résidents : être disponible pour répondre aux questions ou demandes ; Effectuer la plonge ; Participer à l'assemblage et au dressage des entrées et des desserts ; Effectuer le service du linge, incluant le lavage, le séchage et le repassage, ainsi que la réfection des lits.
Cabinet dentaire recherche un assistant dentaire H/F ou aide dentaire diplômé (e) pour un remplacement du 12 Février au 2 Juin 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Les missions seront à déterminer lors de l'entretien. Contrat en CDD de remplacement à temps partiel - 32 heures sur 4 jours - Repos le mercredi Merci de me transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.
Préparer le chargement en fonction de la tournée de livraison à effectuer - Charger le véhicule en respectant les consignes de sécurité et de manutention - Organiser la tournée et déterminer l'itinéraire le mieux adapté - Contrôler la présence des documents de bord nécessaires à la circulation du véhicule et au transport des marchandises (permis de conduire, récépissés, carte grise, ...) - Procéder à la vérification élémentaire de l'état de marche du véhicule avant son utilisation (niveaux, pneus, éclairage, système de freinage, etc.) - Conduire le véhicule de manière professionnelle et rationnelle, c'est-à-dire conformément aux exigences techniques du matériel, de la sécurité et des règles de conduite économique - Vérifier l'état de marche des systèmes d'alarme, de communication, et des systèmes de verrouillage des portes et meurtrières équipant le véhicule - Informer sur les dysfonctionnements ou les pannes du véhicule et de ses équipements dans la limite du niveau de connaissances requises - Préparer le chargement en fonction de la tournée de livraison à effectuer - Charger le véhicule en respectant les consignes de sécurité et de manutention - Organiser la tournée et déterminer l'itinéraire le mieux adapté - Livrer ou enlever les produits ou marchandises Gérer rationnellement le temps - Veiller au respect des procédures (qualité, comptage et pesage des colis, chargement des marchandises, documents à faire compléter aux clients) - Entretenir une relation de qualité avec la clientèle - Communiquer les informations aux différents acteurs concernés
Au sein d'un bureau d'études, en relation avec vos collègues, vous participez au développement des projets de nos clients (exploitations agricoles) dans la réalisation administrative des dossiers installations classées, agrément sanitaire, déclarations administratives. En lien direct avec votre responsable et chargé d'études, vous participez plus précisément à/au : - L'accueil physique et téléphonique des clients (en doublon avec 1 autre collègue) - Recherches bibliographiques réglementaires en lien avec le contexte du projet (ex : PLUi, SDAGE, Zone protégée.) - La rédaction de dossiers techniques en lien avec le chargé d'études du projet qui, lui, assure la réalisation des études techniques - Suivi interne des dossiers en lien avec le chargé d'étude et le dessinateur - Edition du rendu final des dossiers - Dépôts des dossiers et déclarations diverses auprès des administrations concernées - Suivi administratif de l'instruction des dossiers auprès des services instructeurs de l'état - Rédaction de courriers, compléments d'informations, réponses attendues suite à l'instruction des dossiers - Suivi administratif des clients (devis, facturation, paiement) Durée du travail : 39h (horaires normaux - du lundi au vendredi) - possibilité de 35h Lieu de travail : Ploufragan
Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance qui vous permet vie privée et vie professionnelle? Nous vous proposons 1 poste d'Agent polyvalent hybride hôtellerie et séniors de jour H/F en CDI à temps plein pour notre résidence services seniors Les Girandières by Zenitude située à Plérin, 96 appartements. Sous la responsabilité de la directrice adjointe et du directeur, vos missions sont variées : - Accueillir les clients - Participer à l'entretien des espaces communs - Nettoyage des appartements au cours des séjours longues durées / après le départ des clients - Aide au petit déjeuner de notre clientèle hôtelière - Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l'entretien du linge - Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien :alimentation, mobilité - Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l'autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social - Etre acteur de la mise en sécurité de la résidence - Remonter toute information relative à l'organisation des prestations, à leurs réalisations et à l'état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu'orales. Pour assurer la continuité de service, vous travaillez le week-end par roulement. Poste de jour avec amplitude de 6h45 à 21h sans coupure. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Le poste d'Auxiliaire de vie est-il fait pour vous ? Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : - Diplômé d'un D.E.A.V.S, B.E.P carrière sanitaire et social, diplômé en hôtellerie avec un coté altruiste - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité
Rejoignez notre équipe en tant que Maîtresse de Maison (h/f) en Maison d'Enfants ! Poste en intérim avec mission longue secteur St Brieuc Domino Care St Malo recrute une Maîtresse de Maison (H/F) pour une Maison d'Enfants située en Côtes d'Armor (secteur St Brieuc). Ce poste en intérim propose une mission longue avec des horaires fixes du lundi au vendredi, de 07h à 14h. Ce que nous vous offrons : Mission longue et valorisante : Vous assurerez l'encadrement et l'accompagnement quotidien des enfants, en garantissant un cadre de vie sécurisé, structurant et bienveillant. Horaires fixes et réguliers : Travail du lundi au vendredi de 07h à 14h, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rémunération : En fonction de votre expérience et des conventions en vigueur. Vos missions : En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous êtes responsable de l'organisation du quotidien des enfants dans la Maison, avec des tâches variées : Gestion du linge et entretien des espaces communs : Vous prenez en charge la gestion du linge des enfants, incluant le lavage, séchage et rangement, ainsi que l'entretien des espaces de vie (salons, cuisines, chambres, sanitaires). Préparation des repas : Vous organisez et préparez les repas des enfants en tenant compte de leurs besoins alimentaires, goûts et éventuelles restrictions alimentaires. Organisation des espaces communs : Vous assurez la propreté et l'organisation des parties communes de la maison, en coordonnant les tâches ménagères et en impliquant les enfants dans l'entretien pour favoriser leur autonomie. Accompagnement quotidien des enfants : Vous soutenez les enfants lors des repas, activités et moments de détente, tout en veillant à leur bien-être général et à leur sécurité. Suivi administratif : Vous gérez les plannings des enfants, le suivi des stocks alimentaires et ménagers, et vous vous assurez du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maître/Maîtresse de Maison, ou vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants ou en structure collective. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle tout en maintenant un environnement serein et bien structuré. Vous avez une forte appétence pour l'accompagnement des enfants et vous êtes capable de créer une atmosphère bienveillante, en vous assurant de leur confort et sécurité. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome dans vos missions. Pourquoi choisir Domino Care Saint Malo : Expertise et soutien continu : Spécialistes de l'intérim dans le secteur médico-social, nous vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Mission longue : Vous bénéficiez d'une mission longue, avec la possibilité d'évoluer selon vos aspirations professionnelles. Impact social positif : En rejoignant notre équipe, vous contribuez activement au bien-être des enfants et à leur développement au sein d'un environnement propice à leur épanouissement.
Chez Maison Brieuc, chaque produit raconte une histoire de savoir-faire, de rigueur et de passion ! Pour que cette histoire continue de s'écrire chaque jour, nous recherchons une personne prête à plonger au cœur de nos opérations : Assistant Supply Chain & Méthodes H/F - CDD 6 mois - YFFINIAC Votre rôle dans l'histoire : Chaque jour, vous êtes le lien entre la production, la logistique et les équipes terrain. Vous suivez les flux, sécurisez les transports, fiabilisez les données et contribuez à améliorer nos méthodes pour aller toujours plus loin. Concrètement, vous : - Assurez la gestion des approvisionnements - Orchestrez la gestion des transports (annonces, documents, litiges, facturation) - Soutenez la planification et la saisie production quand l'équipe en a besoin - Structurez notre savoir-faire en rédigeant un livre blanc Supply Chain & ERP, référence clé pour aujourd'hui et demain Le profil que nous imaginons : Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, les améliorer et les rendre plus efficaces. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de la communication vous définissent. Vous êtes à l'aise avec Excel et les ERP (VIF est un plus). Ce que Maison Brieuc vous offre : Parce que prendre soin de nos équipes est essentiel : - Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - 2 jours de congés enfants malades rémunérés à 100 % - Prime annuelle - Chèques vacances & bons d'achats de Noël - Sortie d'entreprise annuelle - Réductions sur nos produits gourmands - Salle de pause conviviale (café, thé, gourmandises) - Un rythme du lundi au vendredi, pour préserver l'équilibre vie pro / vie perso Rémunération : à partir de 1835.80€ brut mensuel, selon expérience Démarrage : dès que possible / CDD 6 mois Envie de rejoindre une entreprise où votre impact est visible au quotidien ? Rejoignez Maison Brieuc et participez activement à la performance et à l'amélioration continue de nos opérations. Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation dès maintenant et rejoignez notre aventure gourmande !
La commune de Trégueux recherche un agent contractuel à 40% pour travailler sur deux jours par semaine (Lundi et Vendredi) au service Urbanisme (1 journée) et à la Direction des services techniques (1 journée). L'agent sera accompagnée dans sa prise de fonction, et sera, idéalement, en charge des missions suivantes (les missions pourront être adaptées à l'expérience de l'agent) : Urbanisme : - Accueil du public du service urbanisme - Pré-instruction des autorisations d'urbanisme et des autorisations de travaux dans les ERP - Instruction des autorisations d'urbanisme : déclarations préalables sans création de surface, Certificats d'urbanisme d'information - Délivrance des renseignements utiles aux notaires - Tâches administratives courantes du service - Logiciels utilisés: Oxalis et Geoxalis Direction des services techniques : - Rédaction de courriers administratifs, arrêtés municipaux - Saisie des DICT - Accueil physique et téléphonique du service - Tâches administratives courantes (contact avec les entreprises, gestion des clefs, suivi des plannings d'intervention. Compétences attendues : - Aisance avec les outils informatiques, la gestion administrative (tâches de secrétariat) et le contact avec le public (téléphone) et ses collègues. - Rigueur et organisation - Aisance dans la communication - Outils informatiques: libre office et système d'information géographique (SIG), Open GST Merci de fournir une lettre de motivation avec votre CV.
Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1458.50 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 AGENT TECHNIQUE, CDI, TEMPS PLEIN L'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes qu'elle accompagne sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'établissement, au sein d'une équipe de 4 agents techniques et d'un coordinateur, vous assurez l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux de l'établissement, l'hébergement des jeunes confiés (appartements)et le parc automobile en bon état. Vous aurez pour missions de : 1) Entretien et suivi des locaux, maisons et appartements ainsi que des extérieurs - Réparations du type : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie, peinture. - Visites périodiques des appartements : vérifications du bon état (plomberie, chauffage, détection incendie.) - Articulation avec les équipes éducatives et les responsables de services sur le suivi des travaux - Conseils sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les travaux d'entretien et de maintenance, - Entretien extérieur des bâtiments de leurs dépendances et ses espaces verts, - Participation, en soutien au personnel éducatif, au déménagement et aménagement des studios dédiés à l'hébergement des jeunes accueillis. 2) Suivi du parc de véhicules - Contrôle mensuel de chaque véhicule (état général, .) - Accompagnement et récupération des véhicules pour les réparations, les révisions ou les contrôles techniques périodiques auprès des garages en charge de ces travaux. Profil : - Vous devrez faire preuve de polyvalence (connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et peinture) et de réactivité. - Une appétence pour l'entretien des espaces verts serait un plus. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. - Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs portées par l'Envol sur un plan humain et sociétal (écoute, partage, solidarité, développement durable.). Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements sur les sites de l'Envol (de Saint-Brieuc à Lamballe) avec véhicule de service Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales (chèques vacances, participation mutuelle des enfants) Semaine de 35 heures sur 4 jours Envoyer CV et lettre de motivation avant 31 janvier 2026 en indiquant référence 260108S à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Le service compte un effectif de 7 personnes : 1 responsable, 2 gestionnaires biens et services, 1 gestionnaire budget, 1 assistante de gestion biens et services, 1 référent biens et services, 1 technicien tous corps d'état. Les missions - Prendre en charge l'inventaire physique des bureaux de la Direction Médicale, - Identifier les étiquettes « inventaire » existantes et assurer le remplacement par les nouvelles étiquettes (environ 980 biens immobiliers), - Scanner toutes les étiquettes du mobilier, en utilisant l'outil dédié à l'inventaire (« type zapette ») - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respecter le secret professionnel Forclusion des candidatures : 29 janvier 2026 Entretiens : 12 février 2026 Prise de fonction : Dès que possible
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de communication, 2 assistants de communication et la responsable. Les activités : - Réaliser des vidéos - Participer aux activités PAO dans le service (création de supports print ou digitaux) - Participer à la rédaction des supports d'information interne et externe - Participer à l'organisation d'événements Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud) Détenir des compétences en tournage et montage vidéo (Première) Une connaissance du langage HTML sera un plus, notamment pour la réalisation d'un rapport d'activité en ligne. Forclusion des candidatures : 25 janvier 2026 Entretiens : 3 février 2026 Prise de fonction : Dès que possible
Le client JLI recherche sur la ville de Saint Brieuc, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Remise en état des logements avant location. - Réalisation et suivi des réclamations (réparations et dépannages). - Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles. - Suivi technique, travaux d'amélioration et d'embellissement du site. - Enlèvements d'encombrants ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements aux surveillants de travaux et/ou au responsable régie - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre) - Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments) - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Déterminée en mission INTÉRIM : 1 mois (possiblement renouvelable) - Rémunération comprise entre 1931€ et 2400€ brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle) - Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan - Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), 13ème mois, Flexibilité horaire
Au sein du service voirie et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie communale : réalisation et entretien de revêtements de chaussées, confection et entretien de trottoirs et accotements, écoulement de l'eau pluviale, balayage, sablage, élagage. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du patrimoine de signalisation de police. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du mobilier urbain. - Exécuter des travaux de manutention. PROFIL : - Connaissance des techniques d'entretien, d'aménagement et de sécurisation de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain. - Conduite de poids lourds. - Permis B - C, EC idéalement - Expérience en travaux publics. - Connaissance des règles de sécurité. - Notions relatives aux règlements de voirie. - Qualités relationnelles (travail en équipe)
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Entreprise de l'économie sociale et solidaire, les PFI sont labellisées RSE. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, notre entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Votre mission en tant que conseiller(ère) funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Bonne condition psychologique - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux(se) et rigoureux(se) Compétences requises pour ce poste - Titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire - Minimum niveau Bac - Expérience professionnelle souhaitée : secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente., secteur service à la personne - Titulaire permis B Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Travail le samedi + astreintes comprenant un weekend par mois (avec le dimanche en présentiel) Salaire de base : 24 600€ bruts annuels Avantages : primes en vigueur au sein de l'entreprise : prime de vacances et intéressement, mobilité durable, tickets restaurant, comité d'œuvres sociales.
Poste à pourvoir pour les week-ends, vacances scolaires (1 semaine/2 minimum) + été à temps plein. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique, des Préparateurs de commandes f/h sur le site de Ploufragan. Recrutement pour les prochaines vacances scolaires : février 2026. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions : Préparer les commandes des différents magasins ; Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage ; Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage). Informations complémentaires : * Horaires en 2*8 : 5h-12h30 ou 12h30-20h ; * Entrepôt sec à température ambiante ; * Site non desservi par les transports en commun. Le Profil Adéquat : * Être titulaire du CACES 1 (Formation possible) ; * Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt ; * Apprécier le travail en équipe et être organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Primes collective et/ou individuelle + prime carburant sous conditions + panier repas ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, merci de bien vouloir nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Conditions : - Être de nationalité française - Être âgé de 18 à moins de 30 ANS ; - Être apte médicalement et physiquement ;- Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté ; - Savoir nager. -Être titulaire d'un niveau 3 eme a bac+3 Vous êtes sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous partirez en formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) pour une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. Possibilité de postuler en interne aux formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Le personnel militaire dispose d'une carte de circulation SNCF ouvrant droit à des réductions. vos missions: -accueil physique et téléphonique -prise de rendez vous -accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA -gestion des dossiers de candidatures -saisie sur la base de données -mise en route des candidats admis -traitement du courrier entrant et sortant -mailing Rémunération d'environ 1 450 euros net (rémunération même pendant la formation). 45 jours de congé par an;carte de circulation SNCF réduction de 75%.Poste nourri logé et blanchi Contrat de 2 ou 4 ans renouvelable. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; salaire: une fois affecté salaire entre 1550 et 2300 euros selon votre lieu d'affectation(terre ou embarqué,en métropole ou en outre mer) et votre situation familiale.
STATUT: Poste sous statut militaire, réservé au moins de 26 ans L'intégralité des postes officier à pourvoir actuellement au sein de la Marine nationale est visible sur etremarin.fr Pour postuler : envoyez CV et LM en réponse à l'offre concernée sur etremarin.fr
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDD 4 mois renouvelable - 0.50 ETP -soit 17h30/sem - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés: 25 jours de congés payés & 15 jours de congés trimestriels / an - Poste à pourvoir : à compter de janvier 2026 Définition de la fonction L'assistant(e) de service social ou le/la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. Il/Elle a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Missions - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap)
A compter du 15 février, nous recrutons, 2 vendeurs H-F pour notre boulangerie "Le pain boulanger" du 29 rue de Maréchal Foch -1er poste de 8h à 13h15 du mardi au samedi soit 26h semaine -2eme poste de 16h à 19h 15 du mardi au samedi soit 16h semaine Expérience exigée en vente en boulangerie Cdd de remplacement PAS NE MAIL NI DE TELEPHONE SE PRESENTER DIRECTEMENT au 9 rue pierre le gorrec, st brieuc ("Au Levain Briochin") jusqu'au 31.01.2026
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) basé sur St Brieuc Missions : Chargement et déchargement les camions . Contrôle de la marchandises. Prise de température Zonage des palettes en fonction de leur destination Tri des colis et manutention. Profil recherché : Vous êtes disponble sur du long terme (mission de 6 mois ).Vous possédez le caces R485 , et avez une expérience dans la logistique , n hésitez pas à vous rapprocher de l agence . Les horaires sont les suivants : 11h30/21h30 travail le samedi (roulement sur 3 semaines ) Vous avez de l'experience dans le domaine de la logistique. Travail dans le froid positif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'Escale propose un poste auprès de 14 jeunes filles de 13 à 21 ans dont 8 vivant sur le collectif et 6 autres vivant à l'extérieur du collectif en hébergements diversifiés (famille, studios, résidence habitat jeunes.). Il convient de repérer leurs besoins pour les sécuriser et les aider à penser leur future autonomie. Les accompagnements peuvent être divers allant du travail avec les parents, l'insertion professionnelle, l'insertion par le logement. CDD Temps plein, Terme imprécis (dans le cadre d'un congé maternité), à pourvoir début février 2026 MISSIONS PRINCIPALES : - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets des jeunes accueillis ; - Vous allez vers les jeunes pour les soutenir dans leur vie quotidienne ; - Vous pourrez être amené à intervenir auprès des 8 jeunes vivant sur le collectif et de manière réciproque vous vous appuierez sur l'ensemble de l'équipe pour prendre le relais des jeunes suivis en extérieur; - Vous participez aux réunions de service et commissions institutionnelles ; - Vous rédigez les écrits relatifs à l'accompagnement du jeune et au travail institutionnel : transmissions, rapports, notes, bilan d'activité. COMPETENCES REQUISES : - Travailler en équipe - Etablir une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie - Impulser, concevoir et coordonner des projets innovants - Travailler avec les familles et les partenaires extérieurs - Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec les fonctions de coordination de la MECS dans une logique de contenance inter-institutionnelle. - Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. Contexte de travail - Équipe pluridisciplinaire - Véhicule de service - Horaires d'internat, Travail 1 week-end par mois, Pas de nuits - Congés Annuels + Congés Trimestriels ; - Mutuelle ; - Œuvres sociales Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 31/01/2026 : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr L'employeur se réserve le droit de traiter les candidatures et de convoquer des candidats à un entretien avant la date limite de dépôt des candidatures.
Le poste : PROMAN SAINT BRIEUC , recherche 150 personnes pour l inventaire du samedi 31 JANVIER 2026. Comptage d articles dans le magasin . Profil recherché : Les profils recherchés sont des personnes qui recherchent une petite mission, soit en complément de salaire, des étudiants . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients 4 opérateurs usinage H/F. Vos missions consisteront à Produire des pièces Lecture de plans Assurer sa production sur une ou plusieurs machines Vérifier les flux entrants/sortants de sa production Effectuer les opérations de contrôle de pièces Changer les outillages Détecter et signaler les anomalies de production Effectuer la maintenance de niveau 1 Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le sécteur de Plérin Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Idéalement diplomé d'un CAP/ BEP Mécanique AUTO ou usinage ou BAC STI2D en sciences de l industrie Poste en horaire d'équipe. 12,12€/h (augmentation à 6 mois 12,22€/h et 12 mois 12,32€/h) + prime d'équipe (+245,51€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Longue durée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant BOA à Langueux, l'établissement recherche 2 serveurs. Missions : - Préparer la salle de restauration ainsi que les tables - Accueillir les clients et les installer - Prendre les commandes des clients et les servir - S'assurer que le repas se passe bien - Débarrasser et nettoyer les tables - Encaisser les clients - Dresser de nouveau la table pour les prochains clients Profil recherché : Personne investie, organisée, avec un excellent sens de la relation client. Expérience requise sur un poste similaire.
Activités et Missions au quotidien : Contribuer à la définition de la programmation pluriannuelle des investissements (notamment de la production neuve) et à la stratégie de l'organisme, Piloter l'ensemble des opérations de production nouvelle et de démolition, dans le respect de la programmation, Contribuer à la transition énergétique du parc et à sa décarbonation Garantir le respect des objectifs de production : qualité architecturale, performance énergétique, coûts, délais, conformité, etc. S'assurer du suivi et de la validation des projets : (budgets, calendriers et montages juridiques) et de l'exécution de leurs différentes phases (études, consultations, travaux, livraisons, GPA.) S'assurer de la qualité de service Garantir l'obtention des autorisations administratives (Agréments, PC, Subventions.), Rechercher et sécuriser les financements (subventions, prêts, dispositifs innovants.), Représenter le bailleur auprès des partenaires (Collectivités, Aménageurs, Architectes, Bureaux d'Etudes, Entreprises.), Participer aux instances internes Manager son équipe et Piloter les activités de son service (définition des objectifs, moyens, organisation, contrôle et suivi des indicateurs.), COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : Vous êtes de niveau bac +5 filière bâtiment ou équivalent expérimenté(e) Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire. Connaissance de l'environnement du logement social. Une forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités. Respect des échéances, sens de l'anticipation et des priorités. Rigoureux (se), organisé(e) et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Contrat à Durée Indéterminée. Rémunération comprise entre 44 K€ et 60 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle) Poste à temps complet basé sur Saint-Brieuc Déplacements possibles sur l'ensemble du département : véhicule de service (permis B indispensable).
Le groupe ECOVA, spécialiste de la pièce automobile d'occasion, recherche pour le site de YFFINIAC un Responsable de site pour un CDI. Vos missions : -Manager l'équipe du site au quotidien : production, magasin, vente, administratif -Piloter les performances du site avec les chefs d'équipe ECOVA -Assurer la gestion des parcs de véhicules -Respecter les étapes de la production -Dépolluer et Stocker les produits polluants -Démonter et Marquer les pièces -Participer à l'entretien du site (intérieur et extérieur) en lien avec l'équipe
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", en tant que serveur(se) et en collaboration avec l'équipe en salle, vous intervenez sur les missions suivantes : - Préparer la salle de restauration ainsi que les tables ; - Assurer l'accueil et le service client (individuel et groupe). - Prendre les commandes des clients et les servir ; - S'assurer que le repas se passe bien ; - Débarrasser et nettoyer les tables ; - Assurer les encaissements ; - Dresser de nouveau la table pour les prochains clients. Doté(e) d'une bonne présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience réussie sur ce type de poste est souhaitée Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un opérateur(trice) tôlerie pour une entreprise française innovante et humaine, où plus de 1200 collaborateurs s'engagent chaque jour pour concevoir, fabriquer et commercialiser des solutions de menuiserie multiproduits et multi-matériaux. -Approvisionner le poste de travail -Utiliser un logiciel spécifique -Lire les bons de préparation et les plans -Mesurer et optimiser les tôles -Couper et plier les mousses et les tôles -Utiliser les machines suivantes : cisaille, plieuse et scie à format Caractéristiques du poste: -Horaires: 2*8, 5H00/13H00 ou13H00/21H00 Rémunération et avantages : -Taux horaire: 12,02 brut -Congés payés, indemnité fin de mission -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) -Les CE (national régional) Vous avez une expérience dans le pliage et découpe de tôles ? Vous êtes une personne dynamique et motivée ? Postulez en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez nous à l'agence Manpower de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de son développement, DISTRIMEX recrute un assistant import f/h/x. Rattaché(e) à la responsable ADV import/export, et au sein d'une équipe soudée de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : Gestion des achats : suivi des stocks, analyse et formalisation des propositions d'achat Suivi des commandes : saisie des commandes, vérification des documents, validation des avis d'expédition et gestion de la pré-réception dans notre outil informatique Référencement des produits : suivi et mise à jour Gestion des litiges : analyse, prise en charge et suivi des litiges avec les fournisseurs. Collaboration avec les laboratoires : proposition et suivi d'offres commerciales Analyse des statistiques : saisie et analyse des données commerciales pour en extraire des insights précieux. Ce qu'on appréciera chez vous : Formation & Expérience : titulaire d'un BTS Commerce International, vous avez acquis une expérience significative dans ce domaine Expertise : les Incoterms n'ont aucun secret pour vous et vous maîtrisez l'anglais Compétences techniques : vous êtes à l'aise avec Excel, notamment ses fonctions avancées, et avez un bon sens des chiffres pour les interpréter Rigueur et réactivité : vous êtes précis(e) dans le traitement des informations et vous aimez relever des défis en jonglant avec plusieurs sujets simultanément Polyvalence et adaptabilité : votre flexibilité vous permet de faire face aux imprévus avec efficacité Esprit d'équipe : vous aimez travailler en collaboration et vous vous épanouissez dans un environnement solidaire. Si vous êtes motivé(e) par des défis passionnants et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus pour postuler et faire partie de l'aventure DISTRIMEX !
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 travailleur social en CDD de 2 mois renouvelable à temps complet pour son service d'AEMO à Moyens Renforcés, l'AEF Poste à pourvoir à compter du 09/02/2026 L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service de l'AEF et de la Direction de l'établissement, le Travailleur Social a pour mission de mener les mesures d'Assistance Éducative à Moyens Renforcés ordonnées par le Juge des Enfants. Il aura pour missions de : - Assurer l'exercice des mesures à partir du domicile parental et de l'environnement familial ; - Elaborer et mettre en œuvre le Projet Personnalisé et procéder à son évaluation ; - Organiser et coordonner les accompagnements avec l'équipe en interne et avec le réseau de partenaires dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. ; - Rédiger les rapports et notes à l'attention des magistrats et de l'ASE ; - Développer les partenariats et le réseau : Inscrire son intervention dans l'environnement des familles et accompagner celles-ci vers les services de proximité - Participer à des groupes de réflexion au niveau du service, de l'établissement et associatif dans une logique de transversalité. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), de Jeunes Enfants (DEEJE) ; - Expérience dans le champ de la protection de l'enfance ; - Connaissance du développement du développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Capacité d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et d'initiative ; - Savoir rendre compte de son action. Maîtrise des écrits professionnels. - Connaissance des outils informatiques et de bureautique. Le service de l'AEF (Accompagnement Educatif en Famille) est un service Educatif de Milieu Ouvert habilité à exercer 100 Mesures d'AEMO à Moyens Renforcés. Permis de conduire B valide obligatoire pour conduite de véhicule de service Poste : Poste à pourvoir 09/02/2026 Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle / Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 260120AEF à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif du pôle de remplacement est sous la hiérarchie de la direction adjointe ou d'un chef de service. Il remplace les professionnels sur les services d'internat, (et à la marge de la pouponnière et du SAS), lors d'absences imprévues. Il participe à assurer la continuité de service sur les services d'hébergement. Il peut également accueillir sur le dispositif un jeune d'un autre service, suite à des passages à l'acte, assurant son accompagnement pour une durée de 48 h maximum ou renforcer une équipe en cas de situations de tensions sur une soirée. Déplacements sur l'ensemble du territoire - Horaires variables - Astreintes téléphoniques - Véhicule de service sur temps de travail. Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat à pourvoir du 1er février 2026 au 31 janvier 2027.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B (+ véhicule personnel avec remboursement des kms) - Rémunération selon CCN51 - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, un Opérateur Ebauche (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler ! -Gérer les entrées/sortie de matière -Opération de sciage et tronçonnage des lopins/ébauches -Assurer sa production sur une ou plusieurs machines -Vérifier les flux entrants/sortants de sa production -Effectuer les opérations de contrôle -Détecter et signaler les anomalies Caractéristique du poste: -Horaires 2x8. Rémunérations et avantages: -Taux horaires: 12,12 brut (augmenetation après 6 mois d'ancienneté) -Primes: Prime d'équipe, Indemnités de Fin de Mission à 10% -Compté épargne temps: avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). -Congés payés -Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. Vous avez une appétence pour le travail manuel ? Organisation, autonomie, minutie, application et rigueur sont des qualités dont vous disposez ? Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de votre profil ! Ce poste est fait pour vous ! Postulez en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez nous à l'agence Manpower de Saint-Brieuc ! Adressez-nous rapidement votre candidature !
Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un usineur H/F: Pour en savoir plus sur l'entreprise? rien de plus simple, cette vidéo est faite pour vous: https://clipchamp.com/watch/ZpEaumsODQs Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive (augmentation à 6 mois 12,22EUR/h et 12 mois 12,32EUR/h) - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée pour une plus longue durée. Rémunération attractive: - Prime d'équipe supplémentaire de 11,98EUR/h (augmentation à 6 mois 12,08EUR/h et 12 mois 12,18EUR/h) vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 245EUR par mois travaillé). - Treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vos missions: - Produire des pièces - Assurer sa production sur une ou plusieurs machines - Vérifier les flux entrants/sortants de sa production - Effectuer les opérations de contrôle de pièces - Détecter et signaler les anomalies de production - Effectuer la maintenance de niveau 1 Votre profil: Vous avez un profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique industrielle et savez vous servir d'un pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, projecteur de profil. Marc, consultant en recrutement, spécialisé dans les métiers de la métallurgie, vous recevra rapidement en entretien.
Adecco recherche un magasinier cariste (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits laitiers, située à Yffiniac. Votre mission principale sera de garantir l'efficacité du stockage des marchandises, tout en respectant les normes de sécurité. - Transférer et stocker les produits finis dans les chambres froides - Traiter et préparer les commandes des clients - Réaliser les chargements et déchargements - Enregistrer les mouvements - Conduite du Gerbeur CACES R485 catégorie 1 et 2; R489 catégorie 1B et 3 Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de un mois renouvelable, en intérim. Horaires 2x8 (5h à 13h et 13h à 21h) Nous recherchons une personne titulaire des caces R485 Catégorie 1 et 2 ainsi que les Caces R489 catégorie 1B et 3. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la qualité de ses produits
Le lieu de vie et d'accueil de St Brieuc, recherche un permanent afin de compléter son équipe constituée d'un responsable, 5 permanents, 1 éducateur de journée et une maitresse de maison. Le LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie Vos missions : * Vous êtes garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, dans le développement de leur autonomie * Vous participez à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * Vous participez au projet personnalisé du jeune et rédigez des écrits le concernant * Vous transmettez et expliquez les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le planning prévoit des nuits couchées et des week-ends travaillés
Cargill est une entreprise familiale engagée à fournir des solutions alimentaires et agricoles pour nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Au cœur de la chaîne d'approvisionnement, nous collaborons avec les producteurs et nos clients pour sourcer, transformer et livrer des produits essentiels à la vie. En offrant aux clients l'essentiel, nous permettons aux entreprises de se développer, aux communautés de prospérer et aux consommateurs de mieux vivre. Ce poste fait partie de notre division portefeuille spécialisé, où nous servons des entreprises variées qui soutiennent des clients ou des marchés uniques, y compris la nutrition et la santé animales, la bioindustrie, le sel pour la sécurité routière et les coentreprises de Cargill. Contexte: Le/la spécialiste Marketing Communication contribue à la mise en œuvre de la stratégie digitale de Neolait (marketing communication, e-commerce, contenus, campagnes, outils digitaux internes). Le rôle vise à générer de la demande, faciliter l'accès aux offres, soutenir la croissance des ventes et outiller les équipes, en coordination étroite avec le Responsable Expert Neolait, les gestionnaires de gammes, les technico commerciaux, l'équipe communication et les partenaires informatiques. Missions: - Piloter les performances e-commerce : trafic, conversion, chiffre d'affaires, satisfaction client et conformité du catalogue. - Assurer les opérations quotidiennes du site : mises à jour, bannières, actions commerciales, visuels, fiches produits. - Coordonner le développement et la maintenance du site avec l'intégrateur e-commerce. - Déployer les campagnes Emailing & SMS : ciblage, segmentation, contenus et automatisation. - Gérer les contenus web FR & Export : actualités, articles et veille concurrentielle. - Animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn.) : planning éditorial, création de visuels/vidéos, gestion et suivi des campagnes. - Produire des contenus marketing : newsletters, landing pages, assets de campagne et supports d'animation. - Accompagner les gestionnaires de gammes dans la création de supports : témoignages, brochures, fiches, vidéos, landing pages. - Gérer et faire évoluer les outils digitaux internes (Power Apps / My Neolait) : collecte des besoins, priorisation, tests et déploiement. - Contribuer à la stratégie marketing & communication digitale et participer à la vie d'équipe et aux événements nationaux : Sommet, SPACE, Salon de l'Herbe. Qualifications minimales : - Bac+3 minimum en marketing digital ou communication. - Minimum 3 ans d'expérience en e-commerce/marketing digital, idéalement dans le secteur agricole. - Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral). Qualifications souhaitées : - Compétences en gestion de projet : briefs, plans, budgets, plannings, recette, reporting, gestion de prestataires. - Maîtrise de la production de contenus & design : rédaction, édition, UX, visuel/vidéo, webinaires. - Aisance avec les outils : MS Office, plateformes emailing/SMS, Power Apps. - Connaissances en qualité & conformité : RGPD, accessibilité web. - Sens du service, rigueur, autonomie. - Excellente communication, capacité à embarquer les parties prenantes. - Force de proposition, créativité opérationnelle. Notre offre Nous offrons un environnement international stimulant au rythme rapide, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à des opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes et les plus solides au monde. Vous êtes intéressé(e) ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation et n'hésitez pas à suivre notre actualité sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cargill
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour monter en compétences et vous assurer un avenir professionnel solide ? Rejoignez notre programme de formation pour devenir Opérateur de Machine Polyvalent ! Nous vous offrons un parcours complet, conçu pour vous permettre d'acquérir rapidement des compétences solides et reconnues dans le secteur. Votre parcours de formation : Dates : Du 16 février au 27 avril Durée : 450 heures de formation Lieu : UIMM de Plérin Statut : formation financée et rémunérée par Randstad Ce que nous vous proposons : -Une formation structurée : Bénéficiez de modules d'apprentissage bien définis et progressifs, encadrés par des professionnels expérimentés. -Des qualifications essentielles : À l'issue de votre parcours, vous validerez plusieurs certifications indispensables pour votre carrière : CACES R485 - Catégorie 2 (Conduite d'engins de manutention) ,Habilitation Électrique B0 H0 (Sécurité des opérations non-électriques et travaux simples), formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Polyvalence garantie : Développez une expertise multi-tâches qui fera de vous un profil très recherché sur le marché de l'emploi. Comment faire : Postulez directement à l'annonce ou contactez Marine à l'agence Randstad de Plérin Entretien à l'agence Randstad pour vous présenter le projet et valider votre candidature Validation de votre candidature avant le 23 janvier et démarrage de la formation le 16 février
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Le CLPS, organisme de formation régional, recrute un formateur (H/F) des métiers de la propreté pour l'établissement de SAINT-BRIEUC (département des Côtes d'Armor) en charge de l'animation des séances de formation dans le cadre de sessions de formations certifiantes / qualifiantes. Sous l'autorité de la responsable de formation, vous réalisez dans le cadre de la formation qualifiante et continue, les apprentissages des savoirs et savoir-faire de publics adultes afin de favoriser leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Vous prenez en charge la préparation et l'animation de séances de formation afin de préparer les apprenants à se présenter à l'examen de certification, En qualité de référent, vous assurez le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques. Vous participez aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique. Vos compétences techniques, votre capacité à partager des savoirs et à communiquer, l'organisation et la rigueur vous permettront de vous intégrer dans nos équipes. Dans l'idéal, vous avez une 1ère expérience en tant que formateur.
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Saint Brieuc, spécialisée dans le secteur du Transport et la Logistique . Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multi Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
La Direction diocésaine de l'Enseignement catholique des Côtes d'Armor recherche un enseignant suppléant Vous êtes titulaire d'un Master MEEF ou avez déjà enseigné. PSC1 et brevet de natation requis. Remplacements à pourvoir tout au long de l'année
Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes surement notre futur responsable de magasin adjoint ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera d'être un véritable relais terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autours de 3 axes : Animation de l'expérience client : - Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté) - Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat Organisation et gestion de l'activité : - Vous participez et contribuer à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle - Vous coordonnez l'activité commerciale Sécurité : - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement - Vous participez à la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives - Vous faites appliquer les consignes de sécurité Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la DISTRI Académie, notre organisme de formation interne. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising et/ou management - Vous êtes orienté solution pour développer les ventes - Vous avez le goût du challenge - Organisation et rigueur sont vos maitres mots - Votre sens du résultat et votre culture du commerce sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions - Et surtout, vous avez le SMILE Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : - Un salaire fixe + prime sur objectifs - Une ambiance conviviale et bienveillante - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! - Une prime de participation aux bénéfices - Une mutuelle d'entreprise
Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (6h30 à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une immersion (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne ou en appelant Magalie au 0681488970
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE et justifiant de 3 MOIS D'EXPERIENCE DANS LE COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne Poste à pourvoir au plus vite
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un vendeur comptoir en materiaux de réseau d'eau H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: conseil client devis commandes gestion des bons de réception et d'expédition Votre profil: connaissance dans le domaine du réseau maitrise de l'outil informatique
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de ST Brieuc. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12.02€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Prime qualité trimestrielle Jusqu'à 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. ent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.
Lieu : Saint-Brieuc (22) Statut : Entrepreneur indépendant / partenariat commercial L'agence La Maison Des Travaux de Saint-Brieuc recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant(e) pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leurs projets de rénovation, d'aménagement intérieur ou d'amélioration de l'habitat. Vous développez votre activité en représentant l'agence localement, tout en étant formé(e) et accompagné(e) dans la mise en place de votre nouveau métier. Vos missions principales : - Développer un portefeuille clients via votre réseau et des prescripteurs (agents immo, architectes, entreprises locales) - Conseiller les clients sur la définition de leurs projets - Proposer des solutions adaptées grâce à notre réseau d'artisans partenaires - Faciliter la mise en relation entre clients et entreprises - Suivre les projets jusqu'à leur finalisation - Contribuer au développement local de l'agence Pourquoi rejoindre l'agence La Maison Des Travaux Saint-Brieuc ? Vous bénéficiez : - D'une formation complète à nos outils et méthodes commerciales - D'un accompagnement personnalisé assuré par l'agence locale - De la force d'un réseau national reconnu, élu Meilleur Service Client (Capital) - De contacts qualifiés issus de nos actions marketing - D'outils digitaux pour gérer efficacement votre activité Profil recherché : - Vous aimez le contact client et avez un excellent sens du service - Vous avez un intérêt pour la rénovation, le bâtiment, l'architecture ou la décoration - Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par la création et le développement d'activité Informations complémentaires : - Statut : indépendant (entrepreneur) - Démarrage : dès que possible - Fourchette de revenus estimative : 40 000 € à 60 000 €/an, selon développement commercial - Zone : Saint-Brieuc et alentours
Nous recherchons un/une commis de cuisine. Vos missions seront les suivantes : Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participer à la réception et au stockage des marchandises Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service Nous réalisons 30/35 couverts en moyenne par service. Horaires de travail : - le midi : du lundi au vendredi - le soir : mercredi, jeudi et vendredi. Avantages : pas de travail le week end ambiance de travail agréable rémunération à discuter Vous êtes intéressé(e), vous pouvez vous présenter au restaurant. Pensez néanmoins à appeler avant de venir. Poste à pourvoir dès que possible.
Le restaurant propose un menu au rythme des saisons avec des produits frais, bio et locaux. Pizza et plat végétarien à emporter ou sur place. Horaires du restaurant : du lundi au vendredi le midi et du mercredi au vendredi le soir. Le samedi uniquement repas de groupe sur réservation et devis. Expositions diverses et variées et repas à thème. Coin épicerie, caviste, expositions et conférences, salle de réunion...
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Ce sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, ce pôle permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités tout en respectant leur rythme. Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le Foyer Luzel mais il sera également appelé à exercer en tant que référent sportif pour le Pôle Adultes St Brieuc (Foyers d'hébergements et foyers de vie et ESAT). Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez l'équipe éducative et vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. Vous êtes acteur de la transformation de l'offre, visant à rendre votre accompagnement plus inclusif et adapté à la prise en compte des situations individuelles. Pour cela : - Vous contribuez à l'accompagnement éducatif et à la mise en place des prestations d'accompagnement en prenant en compte les attentes et les besoins de la personne accompagnée. - Vous contribuez à la qualité de la participation sociale des personnes dans une dimension de réciprocité - Vous serez le référent sportif, à savoir, promouvoir le sport avec des partenaires et à l'extérieur des ESMS. - Vous rédigez et réalisez des éléments d'évaluation individuelle et participez au projet personnalisé d'accompagnement. - Vous organisez les interventions quotidiennes et les activités (technicité et logistique). - Vous développer les partenariats avec les acteurs du territoire. - Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions.). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes - Vous faciliterez l'expression par des modes de communication adaptée
Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons plusieurs profils d'Agents de tri H/F sur la ville de Rennes et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis - Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes dynamique et rigoureux ? Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculé(e) ? C'est un plus !
Nous sommes une entreprise dynamique, rigoureuse, qui a un sens d'esprit d'équipe. Vous aurez pour missions : - Le développement du chiffre d'affaire - L'encadrement et le management d'une équipe de six vendeurs (H/F) - La gestion des plannings ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE - Vous aurez de 2 jours de repos : dimanche + le second jour au choix Vous disposerez de la pointeuse qui vous permettra de suivre votre planning et vos heures de travail. Prise de poste dès que possible.
Le groupe ECOVA, spécialiste de la pièce automobile d'occasion, recherche pour le site de YFFINIAC un Démonteur/Démonteuse Automobile pour un CDI à 39h. Vos missions : - Dépollution et stockage des produits polluants - Démontage et marquage des pièces - Contrôle visuel, nettoyage et étiquetage des pièces - Utilisation des fiches de démontage fournies - Agencement et entretien du poste de travail - Application des procédures qualité de vigueur dans l'entreprise - Mise en ordre des parcs d'attente - Diagnostic des organes des véhicules - Tri des pièces. Des connaissances en mécanique automobile sont nécessaires.
En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat. Votre futur métier : Au sein de l'un de nos univers Terrasses et Jardins, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Comment ? En établissant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce. Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon. Vous prenez en charge les clients, les écoutez avec attention et cherchez à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Grâce à l'analyse de la data, vous identifiez les produits du catalogue Leroy Merlin à proposer à vos clients en magasin, et adaptez les réimplantations de votre rayon. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs ! Votre profil : Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes, Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client, Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Rémunération et avantages Un salaire fixe à partir de 1946 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Cadre et conditions de travail CDD à pourvoir dès février jusque fin août. Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 19h30. Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin. Poste à pourvoir dès que possible *** Possibilité de renouvellement suivant prolongation de l'arrêt de travail du salarié absent ***
Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : -Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires, -Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe, -Définir et suivre les principaux indicateurs de performance, -Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions, -Faire appliquer la politique QSE, -Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...), -Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes, -Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste : -Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22). -Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme,) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents. Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social H/F pour notre M.A.S, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage des chefs de service vous intégrez une équipe, composée de 13 professionnels AES et AS. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, ergothérapeute. Vos missions principales : Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en maintenant leur autonomie. Vous veillez à leur sécurité et leur bien-être. Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie. Vous proposez et assurez des activités d'animation adaptées à ses capacités, à ses désirs et à ses besoins. Vous observez et transmettez les informations qui concernent les personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie. Vous participez aux réunions de service, réunions institutionnelles, réunions de synthèse. Vous instaurez une relation de confiance et participez à la dynamique de groupe. Vous appliquez et respectez les procédures et les protocoles en vigueur. - Le poste est à pourvoir dès que possible - Temps complet (100 % ; 35h/semaine) - Roulement sur 12 semaines, Travail 1 WE sur 3 dont le dimanche en 12 h. Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP (Diplôme d'Etat AS accepté)
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite titulaire du BEPCASER ou du titre pro ECSR, principalement pour la catégorie B pour compléter notre équipe. Poste en CDI 35 H, possibilité d'heures supplémentaires.
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Forte de plus de 1000 adhérents, la MJC intervient dans plusieurs champs d'activités : Culture, Jeunesse, Sports, Arts, Proximité, Social. Son rayonnement se déploie sur l'ensemble de l'agglomération de Saint-Brieuc et le département des Côtes-d'Armor. Par délégation et sous la responsabilité de la direction, le directeur adjoint ou la directrice adjointe aura pour mission principale la mise en œuvre du projet associatif et la coordination générale de l'association : ACCOMPAGNER LES PROJETS DE L'ASSOCIATION ET SON DEVELOPPEMENT - Contribuer à la réalisation et l'actualisation d'un diagnostic territorial ou thématique - Animer / contribuer à des réseaux et mobiliser les acteurs - Construire ou co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteur-rices concerné-es - Mettre en œuvre un management stratégique décidé par la direction : respect du sens et des termes constitutifs du projet, cohérence opérationnelle d'ensemble, calibrage par rapport aux ressources (humaines, financières, matérielles, .) - Contribuer à l'évaluation des projets et à leurs impacts (sur le territoire, les habitants, l'association, ...) - Être en veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, et sur les aspects économiques, sociaux, culturels et politiques ACCOMPAGNEMENT DE L'ENGAGEMENT DES SALARIES ET DES BENEVOLES - Mettre en œuvre les orientations de l'association et accompagner à l'engagement associatif - Développer la communication de l'association en interne comme en externe - Animer les dynamiques de groupe GESTION ET ADMINISTRATION - Respecter les obligations légales et administratives liées au statut associatif - Suivre le budget du secteur dont il/elle a la responsabilité en justifiant les dépenses et en s'outillant de tableaux de bord et d'indicateurs - Rechercher les financements et veiller à leur diversification - Veiller à la bonne utilisation des locaux au regard de la législation relative aux ERP - S'assurer du bon fonctionnement des activités de l'association (planification des créneaux, utilisation des salles et du matériel, .) - Mettre en œuvre un plan de communication efficace (réaliser le rapport annuel, la plaquette de l'association à chaque saison, les publications papiers et numériques, .) GESTION DU PERSONNEL PAR DELEGATION DU DIRECTEUR DE L'ASSOCIATION - Veiller au respect des obligations administratives et législatives en matière de droit du travail - Manager, animer et coordonner les équipes de travail (dynamique de groupe) - Participer aux côtés du directeur à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées aux projets - Assurer les fonctions de chef du personnel en cas d'absence du directeur ANIMATION DES RESEAUX ET DES PARTENARIATS - Rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet et les capacités de la structure - Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires - Veiller à la contractualisation/ formalisation des engagements de chacun, respecter les engagements pris et savoir en rendre compte ETRE ACTEUR DU PROJET FEDERAL - Être garant des relations entre la MJC, la collectivité et la fédération des MJC - Participer à l'animation du réseau fédéral et développer les actions déclinant le projet fédéral - Contribuer aux échanges de pratiques, à la mutualisation et au transfert de compétences au sein du réseau GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES - Définir le rôle, la place et les missions de chacun-e des acteur-rices de la MJC - Recueillir, consolider et analyser l'ensemble des informations pour avoir une vision globale et apporter une réponse adaptée
Le poste : PROMAN ST BRIEUC recherche pour un de ses clients , spécialisé dans l entreposage de marchandises , Un cariste caces 5. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Réception et contrôle des livraisons - Déchargement et rangement des marchandises - Conduite du chariot élévateur et multidirectionnel - Travail en équipe en milieu industriel -Gerbage à 10m60 Profil recherché : Vous êtes méthodique , rigoureux, soigneux, et manuel , vous êtes soucieux du travail dans le respect des consignes de travail et régles de sécurité Caces 5 à jour . Une expérience dans une plateforme logistique de deux , vous sera demandée . Etre disponible sur un an, minimum , et être disponible aussi sur les période estivale . Horaires fixes de 13h00 à 20h00 du lundi au vendredi . Attention , l entreprise n est pas désservie par les bus . Poste à pourvoir dés 02 février 2026 . N hésitez pas à postuler sur ce poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de vous investir au sein d'une équipe qui saura vous accueillir et accompagner votre talent ? Vous souhaitez travailler de bons produits ? N'attendez plus, postulez ! Je recherche un cuisinier en restauration collective H/F. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Notre processus de recrutement : 1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste. 2-Nous présenterons votre candidature à notre client. 3-Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et le poste de travail. 4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute (selon expérience) + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: Rattaché(e) au chef gérant et intégré(e) à une équipe de collaborateurs composée de professionnels de la cuisine et du service: -Créez et confectionnez des repas équilibrés et préparations culinaires chaudes et froides à base de produits frais -Vous participez au bon déroulement de la prestation de restauration auprès des convives -Participez à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel -Respectez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité -Vous serez sollicité(e) en soirée et week-end ponctuellement Votre profil: Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'initiative et vous avez le sens du service. Vous êtes dynamique, organisé(e), votre passion pour la cuisine et vos qualités relationnelles feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e) CAP Cuisine Expérience significative en restauration collective Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP.
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Notre client, un hôtel reconnu pour la qualité de son service et de son accueil, recherche un Gouvernant expérimenté H/F pour encadrer les équipes d'étages et garantir des prestations haut de gamme. Vous serez le garant de la propreté, de l'hygiène et du confort des chambres et des espaces communs. Notre processus de recrutement : 1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc: Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste. 2-Nous présenterons votre candidature à notre client. 3-Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et le poste de travail. 4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute (selon expérience) + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: -Superviser, organiser et contrôler le travail des équipes (femmes/valets de chambre, équipiers...). -Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel. -Assurer un niveau irréprochable de propreté et veiller au respect des normes d'hygiène. -Gérer les plannings, l'attribution quotidienne des tâches et l'organisation du service. -Contrôler les chambres, suites et espaces communs afin de garantir un service conforme aux standards. -Veiller au suivi des stocks, des commandes de linge, produits d'accueil et matériel. -Collaborer avec la direction, la réception et les autres départements pour optimiser l'expérience client. -Gérer les situations imprévues et assurer un service fluide lors des périodes de forte activité. Votre profil: Expérience confirmée en tant que Gouvernant-e ou Assistant-e Gouvernant-e. Compétences managériales reconnues et sens de l'organisation aigu. Rigueur, leadership, autonomie et sens du détail. Capacité à gérer les imprévus, à travailler dans un environnement dynamique et à fédérer une équipe. Expérience confirmée en tant que Gouvernant-e ou Assistant-e Gouvernant-e Excellente connaissance des standards haut de gamme et des protocoles d'hygiène.
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
L'académie de Rennes recherche dans le cadre de missions de suppléances sur le département des Côtes d'Armor, des enseignants d'éducation physique et sportive pour des missions à temps complet (20H) ou à mi temps (10h). La durée des missions est en lien avec la durée de l'absence de l'enseignant à remplacer . En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves en Éducation physique et sportive, vous formerez des collégiens ou des lycéens, en vous appuyant sur les programmes officiels accessibles sur https://eduscol.education.fr. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Conditions particulières d'exercice : Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationau Profil recherché : Vous disposez a minima une licence STAPS éducation et motricité ainsi qu'au moins un Master 1 MEEF validé ainsi que du diplôme de sauvetage aquatique et du diplôme de secouriste (PSC1) . Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant.
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Aquila RH Saint-Brieuc-Lamballe, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents. Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, brasserie du secteur briochin, un serveur H/F. Elle recherche une personne en CDI pour travailler ensemble dans la durée et la bonne humeur ! Horaires: Service du midi (11h-15h) + fermeture du bar 3 jours par semaine jusque 21h) du lundi au samedi. Fermeture de la brasserie le dimanche. Le plus de ce poste : un temps plein mais sans horaires de coupure ! Rémunération selon expérience. Notre processus de recrutement : - Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste - Nous présenterons votre candidature à notre client - Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission - Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise. Vos missions: Sous la responsabilité du chef de salle, vous assurerez en autonomie: - la prise de commandes - le service à table - le débarrassage des tables - le dressage des tables - le service au bar - la fermeture du bar (3 soirs) Votre profil: - Aisance relationnelle, sourire et sens du service client - Rigueur, organisation et réactivité - Aimer la polyvalence - À l'aise avec l'informatique Expérience exigée en service restauration et bar car poste en autonomie
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'un renforcement de l'activité, un poste de technicien métrologie est à pourvoir au service métrologie de Ploufragan. Le technicien métrologie sera placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au Directeur QHSE-métrologie. Il devra notamment mettre en œuvre les opérations métrologiques nécessitant l'utilisation des étalons de référence, être l'interlocuteur des services pour toutes les questions relevant de la métrologie et en tant que force de proposition participer à l'amélioration et au développement des méthodes d'étalonnage pour l'ensemble de Labocéa. Description des missions du poste : Dans le cadre de l'activité propre à la métrologie : Contrôles métrologiques : - Réaliser les opérations d'étalonnage et de vérification selon le planning prévisionnel et demande ponctuelle, et selon les habilitations - Valider les certificats selon son habilitation - Rédiger les comptes rendus des opérations d'étalonnage et de vérification effectuées - Vérifier la conformité des matériels participant à la réalisation des analyses - Mettre à jour le logiciel matériel (maintenance, étalonnage .) - Coordonner le raccordement des étalons en lien avec les autres sites de Labocéa - Participer à l'achat d'étalon et de matériel pour le service métrologie et certains laboratoires (balances, étuves) - Réceptionner et étalonner les équipements soumis à métrologie - Assurer la logistique de transfert des équipements lors des opérations réalisées en externe ou sur d'autres sites - Mettre à disposition des services techniques si besoin, des équipements de secours pour assurer la continuité de la surveillance Gestion administrative et informatique : - Rédiger et vérifier les procédures et formulaires relatifs à la métrologie - Gérer la revue de contrat avec les laboratoires - Gérer le système de surveillance de la température (logiciel et matériel) - Gérer le logiciel matériel et former les utilisateurs Formation - Préparer et animer la réunion de sensibilisation en métrologie - Sensibiliser le personnel à la métrologie et aux bonnes pratiques d'utilisation des équipements soumis à la métrologie Dans le cadre du système de management de la qualité et de l'environnement : - Appliquer les règles de management de la qualité générales et spécifiques, les référentiels COFRAC, ainsi que l'ensemble des procédures et instructions qualité - Participer à la rédaction des protocoles, procédures, modes opératoires et instructions relatifs à ses activités - Participer au fonctionnement et à l'évolution du système qualité - Apporter sa contribution lors d'audits d'accréditation et de certification, sous l'organisation du service qualité - Participer aux audits internes - Déclarer les non-conformités et réclamations, proposer des actions correctives et mettre en place les actions - Respecter les plans d'actions de traitement des risques et alerter le CDS en cas de risque potentiel, ou avéré et détecté - Respecter les plans d'actions - Alerter son responsable en cas de risque potentiel ou détecté Formation et expérience - Formation initiale Bac +2 ou Bac +3 en Mesures Physiques - Expérience exigée de 2 ans dans le domaine de la métrologie Connaissances attendues : - Exigences du référentiel qualité (NF EN ISO CEI 17025, NF EN IOSO 9001) et du domaine du laboratoire - Utilisation du matériel de laboratoire (balances, thermomètres, AVAP, spectrophotomètre, enceintes thermiques.) - Métrologie en laboratoire d'analyses et d'étalonnage - Calculs liés aux incertitudes de mesure Compétences requises : - Rigueur, précision et organisation - Animation réunion - Travail en équipe
Au cœur de l'organisation, vous êtes un acteur clé de la réussite des projets. Vous intervenez en amont des chantiers et sécurisez la rentabilité, la faisabilité et la cohérence technique des opérations. Votre mission principale consiste à assurer le chiffrage précis et structuré des projets d'agencement et de menuiseries intérieures, dans un esprit de collaboration étroite avec les équipes travaux et l'atelier de fabrication bois intégré. - Vous analysez les dossiers de consultation (plans, CCTP, pièces administratives) et identifiez les contraintes techniques propres à chaque projet. Vous réalisez les métrés, quantitatifs et estimations budgétaires avec rigueur et méthode. - Vous établissez les devis détaillés en tenant compte des matériaux, des temps de fabrication, de la pose, des contraintes chantier et des marges définies. Vous êtes force de proposition pour optimiser les solutions techniques et économiques. - En lien direct avec l'atelier de fabrication, vous validez la faisabilité des ouvrages d'agencement bois, anticipez les contraintes de production et ajustez les chiffrages en conséquence. Ce lien étroit entre bureau et atelier constitue l'un des piliers de la performance de l'entreprise. - Vous travaillez en binôme avec le Conducteur de Travaux afin d'assurer la cohérence entre les études, les méthodes d'exécution et la réalité du terrain. - Vous participez aux échanges techniques et contribuez à sécuriser les projets dès leur phase de préparation. Le poste s'exerce majoritairement au bureau, dans un cadre structuré, calme et collaboratif. Les échanges sont simples, directs et basés sur la confiance. Chacun connaît son rôle et avance dans le même objectif : livrer des projets de qualité, dans le respect des engagements pris. L'entreprise privilégie la stabilité, l'écoute et l'accompagnement. Ici, la technicité se conjugue avec l'humain.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une /un femme de chambre/valet de chambre pour le moment en contrat d'extra. Vous travaillerez : * le mardi, mercredi, jeudi de 09h30 à 16h et le dimanche de 10h30 à 17h, avec 30 minutes de pause pour le déjeuner. Vous aurez en charge les missions suivantes: - Assurer le nettoyage quotidien des chambres - Assurer le nettoyage quotidien des espaces communs et matériel - Renforcer l'équipe des petits-déjeuners en cas de besoin Un moyen de locomotion est nécessaire car les transports en commun sont peu fréquents le dimanche. Si vous êtes organisé, dynamique et autonome, avez le sens du détail et la volonté d'entretenir la satisfaction de nos clients au quotidien, ce poste est fait pour vous. Une première expérience en entretien est préférable mais nous pouvons effectuer un processus de formation selon le profil. Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) Afin de déposer votre candidature, merci d'envoyer votre CV par mail à direction.plerin@brithotel.fr en indiquant "Je veux faire partie de l'équipe !"
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un bardeur H/F. Conditions proposées : - Entreprise basée à Langueux - Prestations dans le secteur des côtes d'Armor - Travail en autonomie/équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: - Pose et assemblage d'éléments de bardage métallique, bois ou composite - Réalisation de l'étanchéité et des finitions - Lecture et interprétation de plans - Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Votre profil: - CAP/BP en charpente/menuisier bois - 2 ans minimum d'expériences sur un poste similaire - Autonome - Ponctuel
Cuisines et Passions, entreprise familiale indépendante depuis plus de 40 ans, recherche un Menuisier Poseur H/F pour intervenir sur des projets de cuisines et aménagements intérieurs sur mesure. Missions principales : - Pose chez le client et fabrication en atelier - Suivi des chantiers et contrôle qualité - Relation client et gestion de vos dossiers - Respect des délais et qualité du travail Profil : - Bac minimum en menuiserie - Expérience ou autonomie en pose - Permis B - Bon relationnel, autonomie, organisation et esprit d'équipe - Connaissances en électricité / plomberie souhaitées Conditions : - CDI - 39h/semaine, lundi au vendredi - Salaire : 2 100 € à 2 700 € brut / mois selon profil - Véhicule de service, panier repas, mutuelle - Poste à pourvoir rapidement Candidature : CV + lettre de motivation à contact@cuisinesetpassions.fr www.cuisines-et-passions.fr
Vous êtes passionné-e de musique, avec l'envie de travailler dans un univers où elle se vit au quotidien ? Le Music Shop by Loops recrute un-e conseiller-ère vendeur-se pour renforcer son équipe. Votre profil - La musique pour vous est une passion, et vous la pratiquez. Vous avez idéalement évolué au sein d'un groupe, ce qui vous permet de bien comprendre les besoins et contraintes des musiciens, quelle que soit leur spécialité. - IMPÉRATIF : Vous possédez de bonnes connaissances techniques en guitares, et pratiquez cet instrument avec un bon niveau. - Vous êtes à l'aise pour échanger avec des passionnés comme des débutants. - Une première expérience dans le commerce est appréciée, mais aucun diplôme n'est exigé. Vos compétences - Sens du contact et excellent relationnel - Goût pour le commerce et la vente - Esprit d'équipe - Capacité à conseiller, comprendre, orienter et fidéliser la clientèle Vos missions - Accueillir et conseiller les clients, principalement dans le rayon guitares. Vous serez amené(e) à les accompagner aussi sur nos autres univers. - Comprendre les besoins des musiciens pour proposer des solutions adaptées - Participer à la vente et à la mise en valeur des produits - Contribuer à l'ambiance conviviale et passionnée du magasin (notre ADN) Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail tourné à 100% vers la musique ! - Une équipe composée de passionnés - Et un poste où votre passion devient votre métier Les conditions : - CDD 3 mois avec évolution possible en CDI - 39h/semaine - travail le samedi - Salaire selon profil - Poste basé à Trégueux Intéressé-e ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@groupe-loops.fr
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un peintre en bâtiment et/ou ITEiste, niveau N2 minimum, pour renforcer nos équipes. Vos missions : - Travaux de peinture intérieure et extérieure - Travaux d'Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) selon votre profil - Préparation des supports - Respect des règles de sécurité et de qualité sur chantier Vous travaillerez du lundi au samedi. - Niveau N2 minimum exigé - Expérience en peinture bâtiment exigé et ITE appréciée - Personne motivée, sérieuse et impliquée - Capacité à travailler en équipe et en autonomie Poste à pourvoir de suite. Ce que nous proposons : - Formation interne assurée (montée en compétences possible) - Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale - Chantiers variés - Poste évolutif selon motivation et implication
Nous recherchons un monteur bardeur H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil - 6 semaines de congés - mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.
Intégré au sein du bureau d'études et en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous êtes un acteur essentiel de la conception et de la réalisation des schémas électriques nécessaires à la bonne exécution des projets industriels. Votre mission principale consiste à étudier, concevoir et formaliser les plans électriques répondant aux besoins des clients et aux standards techniques de l'entreprise. À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants : - Effectuer des relevés sur site, afin d'évaluer les contraintes techniques, environnementales et de sécurité propres à chaque projet. - Concevoir et produire les schémas électriques via des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO), tels que See Electrical ou Caneco. - Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et leurs assistants pour valider la conformité des plans aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. - Préparer et transmettre les demandes de matériel nécessaires aux équipes de câblage ou aux chantiers, en anticipant les besoins d'approvisionnement. - Apporter un appui technique à l'atelier, en assurant un suivi attentif du câblage et en accompagnant les équipes dans la compréhension des schémas. - Mettre à jour les plans et documents techniques après les retours terrain ou à l'issue des travaux, afin de garantir la cohérence documentaire. - Participer au déploiement et à la mise à jour du système informatique interne, en veillant au respect des procédures. Véritable interface entre la conception et la réalisation, vous contribuez activement à la réussite des projets, en garantissant la fiabilité des études, la justesse des plans et la fluidité de la communication entre les différents services.
Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, vous êtes un acteur clé dans la gestion technique des projets de construction, de rénovation ou d'extension : Réalisation des plans et études techniques : Conception des plans pour les lots Électricité et Fluides, Froid, CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Élaboration des cahiers des charges techniques (CCTP). Études économiques : Réalisation des estimations financières et études de faisabilité des lots techniques. Proposition de solutions optimisées en termes de coûts et de performances techniques. Gestion de projets en autonomie : Pilotage des projets depuis la phase de conception jusqu'à la livraison. Coordination avec les différents intervenants (architectes, dessinateurs, MOA). Études de réglementation : Réalisation des études RT2012 et RE2020. Veille réglementaire pour garantir la conformité des projets. Appui aux chargés d'affaires : Assistance technique et expertise dans la gestion des affaires. Participation aux réunions de synthèse. Vérification des plans d'exécution : Contrôle et validation des plans fournis par les entreprises. Identification des incohérences et vérification de la conformité avec les besoins. En binôme avec un autre expert CVC, électricité, vous travaillez au sein d'une petite équipe d'experts au service de projets ambitieux et complexes techniquement.
Au sein du service technique, pour une commune d'environ 8000 habitants sur le secteur de Saint-Brieuc, mission toute en autonomie, vous aurez pour missions principales: - travaux de menuiserie (pose et réparation de mobilier) avec travail sur machines en atelier et portatives - connaissance en serrurerie - pose d'isolation et de placo - réparation volets Connaissance en menuiserie bois principalement
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Entreprise ouverte depuis 2016 composée de 7 salariés, spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion, recherche un(e) vendeur(se) motivé(e) et autonome pour renforcer son équipe. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l'achat de leur véhicule. Gérer les appels, les rendez-vous et le suivi client. Participer à la mise en valeur des véhicules sur le parc et en ligne. Contribuer au bon fonctionnement de l'espace de vente. Organiser et communiquer avec l'équipe sur la préparation mécanique des véhicule Communiquer les éléments d'achats et ventes avec le comptable Déclaration de ventes, d'achats et de demande de changements de titulaires sur le Système des Immatriculation des Véhicules Profil recherché : Expérience minimum de 6 mois dans la vente, idéalement automobile. Sens du contact et excellent relationnel client. Autonomie, organisation et esprit d'équipe. Des connaissances en automobile seraient un atout. Contrat : 35h/hebdomadaire, à partir de mi avril 2026 - une formation au poste sera faite
Rejoignez une coopérative engagée et innovante! Au cœur d'un environnement agricole en pleine évolution, notre coopérative accompagne les éleveurs porcins dans la performance durable de leurs exploitations. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Stratégie d'Entreprise, véritable expert(e) et partenaire des adhérents. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise économique, juridique, fiscale et financière ? Vous aimez analyser, conseiller, optimiser, piloter des projets et accompagner des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'interlocuteur privilégié des adhérents et assurez un rôle clé dans l'accompagnement stratégique, la performance économique des élevages et le management du service (1 personne). Votre rôle s'articule autour de 3 responsabilités majeures : 1. Accompagner la stratégie des entreprises adhérentes : - Réaliser des diagnostics économiques, financiers, juridiques et fiscaux. - Identifier les leviers d'amélioration, proposer des orientations sur la base d'une approche globale de la stratégie d'entreprise. - Soutenir les adhérents dans leurs projets d'évolution, d'investissement ou de reprise d'élevage. - Conseiller et accompagner les candidats à l'installation et à la reprise d'élevage. - Accompagner la recherche de financement et les négociations. - Animer des réunions d'information et des groupes d'éleveurs. - Participer aux commissions, réunions, groupes de travail et actions de promotion de la coopérative. 2. Manager et piloter le service : - Encadrer, accompagner et faire grandir l'équipe. - Conduire les recrutements, l'intégration et le développement des compétences. - Définir les stratégies du service et les décliner en plans d'actions opérationnels. - Mettre en place des tableaux de bord, suivre la performance, contrôler les coûts et proposer des actions correctives. - Animer le service, rédiger et mettre à jour les procédures, impulser l'amélioration continue. - Représenter le service et la coopérative, auprès des partenaires externes et promouvoir l'expertise de la coopérative. 3. Collaborer avec les collègues du service comptabilité et l'équipe terrain afin de sécuriser les engagements de la coopérative : - Réaliser le suivi opérationnel des dossiers adhérents en difficulté financière, analyser les situations individuelles et proposer des actions adaptées. - Participer aux tours de table, conciliations et procédures de règlement amiable, en représentant les intérêts de la coopérative et en garantissant une posture constructive. - Prendre des décisions argumentées concernant la gestion des encours anormaux, en lien avec la politique financière et les procédures internes. - Contribuer activement à la rédaction, la mise en forme et l'actualisation des conventions financières, notamment les conventions d'aide à l'installation, de développement ou tout autre dispositif contractuel mobilisé auprès des adhérents. - Entretenir un dialogue régulier et professionnel avec les adhérents, en adoptant une posture pédagogique, rigoureuse et orientée solutions.
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", situé à Plérin, vous intervenez sur les missions suivantes : - Entretien des chambres (remise en état des chambres à blanc et en recouche) - Réapprovisionnement des chambres et appartements en linge et produits d'accueil. - Entretien des parties communes. - Contrôle de l'état du mobilier et des équipements. Nous recherchons des personnes dynamiques, minutieux(ses), réactives, appréciant le travail en équipe. CDI à temps partiel. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil.
Spécialiste dans le recrutement et l'accompagnement de médecin dans leur parcours, je recherche pour mon partenaire, un service de prévention : - Un médecin du travail (H/F) en contrat CDI Ou - Spécialiste ou Généraliste, désirant réorienter son activité en santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement) La structure : Service de santé avec un pôle d'activités dynamique et performant, mais aussi avec des secteurs d'activité variés Vous serez le pivot d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, de secrétaires médicaux, d'assistants de santé au travail, d'ergonomes, de psychologues en santé au travail, de techniciens (HSE, chimie), d'assistants de service social, dont vous assurerez l'animation et la coordination. Vous participerez à la dynamique de projet engagée dans des locaux modernes et bien équipés. Rattaché(e) au service de prévention, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Activités du poste : - Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail - Établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise - Établir des rapports de synthèse/visite - Participer à des réunions CSSCT - Assurer le suivi médical des salariés - Participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement - Participer à la veille sanitaire Les avantages de cette structure : - Intégrer un groupe dynamique, bénéficier du soutien de ses confrères et des équipes pluridisciplinaires - Évoluer dans une structure moderne et à la pointe de la technologie - Contribuer aux projets d'équipe avec collaboration de l'ensemble des membres de l'association Le profil recherché - Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale, - Vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail ou équivalent, - Ce poste est ouvert aux médecins de toute spécialité souhaitant intégrer une formation de médecin du travail.
Manpower St Brieuc recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un agent de cuisson. Notre client est une coopérative industrielle de l'agroalimentaire. Ce leader français spécialisé dans la production porcine est propriétaire de 25 sites industriels présent en France et à l'international. -Réalisation en autonomie des cuissons des produits -Validation du CCP Cuisson (risque sanitaire responsabilité) -Manipulation de matériel / contenant lourds -Utilisation de l'outil informatique Caractéristiques du poste: -Horaires : planning variable (possibilité 11h- 19h selon la production) -Environnement bruyant, chaud Rémunération : -Taux horaire : 12,06 brut -Primes : fin de mission, prime d'habillage, panier, indemnité km, 13ème mois en fonction de l'ancienneté -Majoration pour heures de nuit (si applicable) -Congés payés -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) -Les CE (national régional) Vous êtes novice ou avez une 1ère expérience réussie en milieu agro-alimentaire ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), très motivé, autonome, polyvalent et appréciez le travail en équipe ? Bon relationnel et esprit logique sont requis pour ce poste ! Ce poste est fait pour vous ! Postulez en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez nous à l'agence Manpower de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Tu es autodidacte, tu as l'envie d'acquérir de nouvelles compétences, un métier qui allie esprit d'équipe, techniques diverses et variées, travail en hauteur et prises d'initiatives ? La société SOLUTIONS TOITURES D'ARMOR recherche son futur Compagnon Tu bénéficieras de formations terrain et par des organismes habilités pour t'apprendre le métier, tu interviendras en binôme et en toute sécurité muni d'EPI sur tous types de toitures (traditionnelle, bac acier, zinc, étanchéité, fibre ciment amiantée....) Une expérience dans le domaine et ton habilitation travail en hauteur seraient un plus ; débutant accepté Tu as : * savoir être - esprit d'équipe - culture d'entreprise - envie d'apprendre - permis B obligatoire Tu auras : - mutuelle - panier repas - primes (amiante, trajet....) - formation continue - pack habillement - salaire avantageux sur un 39 heures semaine envois nous ton cv par mail à l'adresse suivante : agence@sta22.fr
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Brink's forme et recrute des convoyeurs de fonds en CDD pour la période estivale de juin à septembre. Nous recherchons des candidats(es) motivés(ées) qui, après une période de formation organisée dans notre centre de formation sur PARIS, deviendront des CONVOYEURS DE FONDS - H/F En tant que convoyeur de fonds vous êtes chargé(e)s de sécuriser les fonds et les valeurs confiés par nos clients tout en respectant des procédures sécuritaires précises. A ce titre, vous représentez l'image de la société BRINK'S à l'occasion de l'exercice de vos fonctions. Enfin, vous pouvez être amenés (ées) à évoluer au sein de l'équipage et faire preuve de polyvalence. Profil recherché En plus de posséder des aptitudes pour les métiers de la sécurité, les principales qualités requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, l'organisation et la discrétion. Vous savez garder votre sang froid et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Pas de télétravail Les titulaires du Permis C + FIMO sont fortement appréciés. Vous travaillez en horaires variables. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe + primes, panier repas, mutuelle et 13ème mois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap dont les compétences correspondent à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ? Brink's, groupe international présent dans plus de 100 pays, est un acteur majeur de la logistique sécurisée. Pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires. Rejoindre Brink's, c'est s'engager dans une entreprise innovante et dynamique où professionnalisme, engagement et loyauté sont les valeurs qui animent nos équipes vers un même objectif : la satisfaction de nos clients.
Mission longue ou courte durée selon disponibilité - Mission de 1 mois pouvant aller jusqu'à 6 mois. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Magasinier Vendeur en Pièces Poids Lourds f/h pour un garage de poids lourds basé à Plérin. Vos futures missions : * Réceptionner et stocker les pièces détachées. * Préparer les commandes pour les techniciens et les professionnels du secteur. * Conseiller les clients sur les pièces détachées et les produits. * Gérer les stocks et les approvisionnements. Horaires de journée du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : * Expérience en magasinage et vente de pièces détachées, idéalement dans le secteur poids lourds ; * Bonnes connaissances techniques des pièces poids lourds ; * CACES R489 3 ; * Sens du service client et bonnes capacités relationnelles. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Spécialiste dans le recrutement et l'accompagnement de médecin dans leur parcours, je recherche pour mon partenaire, un service de prévention : - Un médecin du travail (H/F) en contrat CDI Ou - Spécialiste ou Généraliste, désirant réorienter son activité en santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement) La structure : Service de santé avec un pôle d'activités dynamique et performant, mais aussi avec des secteurs d'activité variés : - commerce, artisanat, - industriel, service aux entreprises, - assurance, finance, immobilier etc. Vous serez le pivot d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, de secrétaires médicaux, d'assistants de santé au travail, d'ergonomes, de psychologues en santé au travail, de techniciens (HSE, chimie), d'assistants de service social, dont vous assurerez l'animation et la coordination. Vous participerez à la dynamique de projet engagée dans des locaux modernes et bien équipés. Rattaché(e) au service de prévention, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Activités du poste : - Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail - Établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise - Établir des rapports de synthèse/visite - Participer à des réunions CSSCT - Assurer le suivi médical des salariés - Participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement - Participer à la veille sanitaire Les avantages de cette structure : - Intégrer un groupe dynamique, bénéficier du soutien de ses confrères et des équipes pluridisciplinaires - Évoluer dans une structure moderne et à la pointe de la technologie - Contribuer aux projets d'équipe avec collaboration de l'ensemble des membres de l'association Le profil recherché - Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale, - Vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail ou équivalent, - Ce poste est ouvert aux médecins de toute spécialité souhaitant intégrer une formation de médecin du travail.
Environnement L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). Type de contrat proposé - Type de poste : CDI - Poste à pourvoir : février 2026 - Convention Collective 1966 - Indice de base : 376 (sans la formation) / 434 (avec la formation) - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 SAINT-BRIEUC Définition de la fonction et capacités attendues - Produire des transcriptions et adaptations de tout document scolaire destiné à des élèves déficients visuels (4-14 ans) - Transcrire et adapter tout document pédagogique - Maitriser l'informatique et les logiciels spécifiques - Maitriser des logiciels d'édition graphisme photo (Inkscape, Photoshop, Indesign,.) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les enseignants Exigences du poste - Licence Transcripteur-Adaptateur de documents pour personnes déficientes visuelles et/ou atteintes de troubles Dys - Ou Bac +2 (BTS en Informatique ou Secrétariat ou Design Graphique
- Cuisine : Concevoir des menus adaptés à l'âge et aux besoins des résidents dans la limite du budget imparti tout en respectant les équilibres alimentaires en fonction des saisons Veiller à suivre scrupuleusement les menus initiés par Trans Gourmet Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode H.A.C.C.P. Participer à la préparation des commandes et les achats des denrées Réceptionner les livraisons de produits alimentaires suivant les protocoles H.A.C.C.P et contrôler leur conformité Veiller aux entrées et sorties en stock suivant les protocoles H.A.C.C.P. Répartir et coordonner les activités des aides de cuisine (stagiaires) Surveiller et contrôler la préparation des repas et la maintenance des matériels Réaliser et distribuer les plats (service à table, self, liaison froide, chaude) Veiller à la salubrité et à la conservation des produits conservés Assurer la gestion des relations fournisseurs en l'absence du cuisinier responsable Décartonnage : Veiller à déposer les cartons de livraison dûment découper et mis à plat dans le local poubelles Veiller à déposer les sacs poubelle après chaque service dans le local approprié, en veillent à ne pas surcharger ceux-ci, (Éclatement) et procéder au vidage complet de boites et bouteilles avant évacuation afin d'éviter les coulures Travail un week-end sur deux - Roulement : Une semaine 30h / une semaine 40h - Compétences théoriques : CAP/BEP cuisine Connaître les produits par famille et les arts culinaires, Gérer les approvisionnements, Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, Organiser le poste de travail, Maîtriser les techniques de confection des plats - Aptitudes professionnelles : Gestion du stress et de la fatigue Sens de l'organisation, réactivité et autonomie Adaptabilité face aux spécificités et régimes alimentaires Rigueur, précision et fiabilité Dextérité manuelle
Intégrez une entreprise familiale dont la particularité est d'être producteur et commerçant dans le domaine du végétal ! Le POSTE : Vous participez à la mise en place des cultures horticoles (annuelles, bisannuelles, vivaces et légumes principalement), le rempotage, la préparation de commandes. Vous avez une bonne condition physique et le désir de travailler dans un environnement dynamique. Horaires : 8H30-12H00 / 13H30 17H30. Repos le samedi et le dimanche. Rémunération de départ de 1985 € brut ou 1550 € net. Autres avantages : chèques restaurants, mutuelle. Votre PROFIL : Vous possédez une expérience en production horticole ou maraîchère. Parmi vos qualités : la rigueur, le dynamisme, l'autonomie, la polyvalence et avant tout un très bon esprit d'équipe. L'ENTREPRISE : Exploitation horticole et pépinière de 5 hectares dont 2 sous serres. Effectif annuel de 12 personnes. Les végétaux produits sont essentiellement destinés aux 2 jardineries du même groupe, « Les compagnons des saisons » à Yffiniac et à Pordic qui se différencient notamment par la qualité et la diversité de son offre végétale.
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en biotechnologie, santé environnement (BSE). Vous rejoindrez les équipes des lycée professionnel Kerraoul à Paimpol (12h hebdo. devant élèves) et Eugène Freyssinet à Saint-Brieuc (6h hebdo. devant élèves) jusqu'au 06/02/2026. Ce poste à temps complet (au total 18h hebdo devant élèves) est à pourvoir immédiatement. La mission de remplacement est susceptible de se prolonger. Missions Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage à partir des programmes officiels dans les domaines de la santé, de l'hygiène et de l'environnement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves conformément aux référentiels en vigueur. Vous participerez au suivi des périodes de formation en milieu professionnel, Vous assurerez l'évaluation des élèves et le suivi des apprentissages. vous participerez aux conseils de classes. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement des sciences et techniques médico-sociales Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : Maîtriser les contenus du programme de Prévention Santé Environnement. Maîtriser tout (ou une partie) des techniques professionnelles et des savoirs associés relatifs à un ou plusieurs des domaine(s) suivant(s) : -les sciences de l'alimentation, la nutrition et la production alimentaire ; -la propreté et l'hygiène, l'entretien des locaux et des équipements, etc ; -l'entretien du linge et des vêtements en milieux familial et collectif ; -la biologie et la microbiologie appliquées aux métiers préparés. Accompagnement : - Formation continue sur les compétences transversales - Tutorat par un enseignant de l'établissement
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recrutons un ou une Agent(e) de propreté pour intervenir sur différents sites situés à PLERIN et ses environs. Poste à pourvoir : - Horaires de travail définis en fonction des besoins de l'entreprise - Planning variable d'une semaine à l'autre - Travail du lundi au vendredi inclus - Travail le samedi possible (en fonction des besoins de l'entreprise) Vos missions principales : - Nettoyage de bureaux - Nettoyage de parties communes - Nettoyage de bases de vies - Vitrerie (intérieure et extérieure) - Nettoyage fin de chantier et remise en état Formation en double assurée Fourniture d'une tenue de travail Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise afin d'effectuer vos déplacement professionnels : le permis B est OBLIGATOIRE
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CB
Acteur majeur du tourisme en Bretagne, Gîtes de France en Bretagne accompagne et commercialise plus de 4 000 hébergements (gîtes et chambres d'hôtes) pour près de 3 000 propriétaires en Côtes-d'Armor, Ille-et-Vilaine et Morbihan. Au-delà de la commercialisation, nous assurons le contrôle qualité, le classement et l'accompagnement des porteurs de projets touristiques. Notre équipe, composée de 47 collaborateurs, est répartie entre Plérin, Rennes et Auray, au service d'un tourisme humain, responsable et authentique. Dans le cadre de la structuration de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, à temps partiel, basé(e) au siège à Plérin. Véritable référent(e) RH de proximité, vous assurez la gestion administrative et humaine des collaborateurs, contribuez à la cohésion des équipes et accompagnez la direction dans la mise en œuvre d'une politique RH adaptée à une structure à taille humaine, en phase avec les valeurs du réseau Gîtes de France. Vos missions : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, mutuelle, tickets restaurant. Préparation et suivi des variables de paie en lien avec le prestataire externe Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures Veille juridique et réglementaire en droit social et RH Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi) Mise à jour des procédures internes, du règlement intérieur et du DUERP Contribution à une communication interne claire et cohérente (notes, affichages obligatoires, supports RH) Missions complémentaires : Appui ponctuel au service comptable (classement, suivi de factures, préparation de règlements, gestion des chèques ANCV) Profil recherché Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, avec expérience Bonnes connaissances en droit du travail et gestion du personnel Maîtrise des outils bureautiques Aisance relationnelle, esprit d'équipe et polyvalence Organisation, rigueur et autonomie Discrétion et sens aigu de la confidentialité CDI à temps partiel - 17h30/semaine (présence obligatoire le mercredi) Conditions : Parcours d'intégration structuré Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 75 % Rémunération : Indice 1800 à 1900 - CCN 1909 13e mois Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 14 000,00€ à 15 500,00€ par an Nombre d'heures : 17.5 par semaine Lieu du poste : En présentiel Poste à pourvoir dès que possible
L'opérateur(trice) de production assure la fabrication, en série ou non, des pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement. Il ou elle travaille avec des machines traditionnelles (toupie, scie, défonceuse, etc.) ou avec des machines à commande numérique (CN). Nous recherchons des candidat-e-s motivé-e-s, prêt-e-s à s'investir dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant découvrir le secteur industriel et développer ses compétences dans un cadre formateur. Compétences comportementales - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues est essentielle pour garantir le succès des opérations. - Attention aux détails : Une vigilance constante est nécessaire pour assurer la qualité et la sécurité des produits. - Gestion du temps : Savoir organiser votre journée de travail pour respecter les délais de production est crucial. - Adaptabilité : Être capable de s'ajuster aux différentes situations et exigences du poste. Compétences techniques - Connaissance des machines : Comprendre le fonctionnement des équipements pour optimiser leur utilisation. - Lecture de plans techniques : Savoir interpréter les schémas pour réaliser les tâches avec précision. - Normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les règles pour garantir un environnement de travail sûr. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits pour maintenir les standards de l'entreprise. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à vous investir dans une carrière prometteuse, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée.
L'habitat inclusif : L'habitat inclusif permet à des personnes en situation de handicap de vivre de façon autonome dans des logements individuels, tout en partageant des espaces communs et un projet de vie sociale. Le premier habitat a ouvert à Pommeret en février 2024. L'accompagnement et objectifs : La coopérative propose un accompagnement inclusif, adapté à chacun et ancré dans le territoire, afin de favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et la citoyenneté des personnes en situation de handicap et des seniors. Elle emploie les professionnels chargés de la coordination et de l'animation de la vie partagée. CONDITIONS DU POSTE Date de prise de poste : Mars 2026 Horaires : A déterminer/ Travail possible en soirée ou en weekend. Lieux de travail : Habitats de Pommeret (Gwitibunan et Commune de Pommeret) Ponctuellement (le) la salarié(e) peut être amenée à travailler sur les sites des partenaires DESCRIPTION DES MISSIONS : Elle a pour mission la coordination et animation de vie partagée d'habitat inclusif dans le cadre de la SCIC et en assure les missions suivantes : Encadrer et accompagner la mise en place d'activités au sein de l'habitat Élaborer, mettre en œuvre et animer le projet de vie sociale et partagée Animer la vie relationnelle au sein du collectif Programmer et coordonner des activités destinées aux habitants Développer l'ancrage local et les interactions de l'habitat inclusif avec l'environnement de proximité : sur la commune et sur le territoire au sens large Accompagner les habitants dans leur insertion individuelle dans la cité Assurer l'interface technique et logistique entre le groupe d'habitant, et Gwitibunan Coop en sa qualité de bailleur Par rapport aux familles-entourage : Assurer un rôle d'interface et de médiation vis-à-vis de l'entourage du locataire, mais également entre ses intervenants et l'entourage PROFIL DES COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : Compréhension des spécificités des habitants Connaissance des spécificités liées à l'habitat inclusif Bonne connaissance de l'accompagnement des personnes handicapées et dépendantes (Diplôme requis) Bonne connaissance du secteur médico-social Maitrise des approches participatives Connaissance et développement du partenariat Maitrise de l'outil informatique Capacité de synthèse et d'analyse Savoir-faire : Coordination des activités au sein des habitats Animation d'un groupe de personnes fragiles (handicap, dépendance, âge) Accompagnement de personnes fragiles (handicap, dépendance, âge) Mettre en place un projet Établir et gérer un budget (des habitats) Développer des partenariats Savoir-être : Apprécier le travail d'équipe Sensible aux questions du handicap et de dépendance Sérieux et organisé Curiosité
SAINT-BRIEUC FONDERIE recherche un-e modeleur ou menuisier-ière pour son atelier de modelage Il s'agit de réaliser la création, la modification et la finition d'outillages en bois et en résine Il faut savoir suivre la fiche d'instruction donnée par le service méthodes PROFIL ATTENDU : Ce poste est ouvert aux personnes maitrisant le travail du bois, aux menuisiers ! Il faut connaitre la lecture de plan, l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel. Nous vous donnez l'opportunité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle de France Travail) Vous bénéfierez aussi d'une formation, en interne, sur les outillages de fonderie (possibilité de bénéficier d'une formation, rémunérée, d'adaptation au poste dite « POEI » de France Travail) Vos horaires : du lundi au vendredi ; 7H30-12H - 13H30-15H30 Votre rémunération : salaire selon profil + 13 ème mois + primes + intéressement + chèques repas + complémentaire santé À votre CV, vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Ouvert il y quelques mois, notre restaurant s'affirme comme une table bistronomique incontournable au cœur de Saint-Brieuc. Un lieu vivant, chaleureux, où la cuisine de saison, l'exigence du goût et le travail du produit local rencontrent la convivialité d'une brasserie contemporaine. En pleine phase de développement, nous recherchons un(e) Second de cuisine pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'évolution du projet. Votre mission : Aux côtés du chef, vous participerez à : - La préparation, l'envoi et la qualité constante des plats - La création et l'élaboration de la carte - La gestion de l'équipe et de la production quotidienne - Le respect des standards de qualité et d'hygiène (HACCP) - La transmission du savoir-faire au sein de la brigade Profil recherché : - Vous avez une expérience en cuisine bistronomique ou gastronomique - Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se) - Vous aimez le goût, les produits bien sourcés, et les assiettes sincères et élégantes - Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux, au sein d'une équipe jeune et passionnée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour grandir avec un établissement en plein essor - Pour participer à une aventure humaine et culinaire exigeante - Pour évoluer dans un cadre de travail sain, moderne et bienveillant - Pour apporter votre touche personnelle à une cuisine en mouvement - 2 jours de repos consécutifs - Mix Journées continues et coupures - Mutuelle d'entreprise - Rémunération attractive Poste à pourvoir dès que possible
Que vous soyez professionnel à la recherche d'un environnement stimulant pour travailler, amateur de bonne cuisine et de soirées festives ou simplement en quête d'un lieu convivial pour vous détendre entre copains, nous avons ce qu'il vous faut ! Rejoignez nous !
TeamServices Saint-Brieuc, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour son client spécialiste en Transport et Stockage de marchandises : - Un Cariste Entrepôt (H/F) Vos missions : - Préparation de commandes de produits surgelés et secs - Utilisation du PDA - Manutention des marchandises - Conduite de chariots autoportés : CACES 1, 3 et 5 obligatoire. - Bonne maîtrise du CACES 1 et 5 ( gerbage à 8 mètres) Conditions : CACES 1, 3 et 5 Horaires : 7h -11h/ 13h- 16h ou 10h-14h / 16h-19h
Nous recherchons un vendeur en magasin H/F pour compléter notre équipe. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Veiller à la bonne présentation et mise en valeur des articles en boutique. - Participer à la gestion des stocks et faire l'inventaire. - Négocier les prix avec les clients en respectant les marges fixées par l'entreprise. - Encaisser les paiements et gérer les transactions. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle. Votre Profil : Le poste nécessite d'avoir le sens du commerce, de la rigueur et de la ponctualité. Il nécessite aussi le sourire et le sens de l'accueil. Vous avez une appétence pour les outils informatique ( utilisation de logiciel propre à la brocante), ainsi qu'une maîtrise des réseaux sociaux ( publication). Manutention avec port de charges occasionnelles. Vous avez une connaissance du milieu de la brocante et de l'antiquité. Le poste : Vous travaillerez le vendredi, samedi et le lundi de 10h à 13h et de 14h à 19h. 12 dimanches seront travaillés sur l'année qui seront payés double (le 05/07, 12/07, 19/07, 26/07, 26/07, 02/08, 09/08, 16/08, 23/08, 30/08, les autres dimanches seront répartis sur le reste de l'année). Poste en CDI annualisé
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Vous aurez pour missions : - Ouverture/fermeture du magasin - Gestion des anomalies (réceptions, ...) - Gestion des équipes - Gestion des plannings - Recherche de prix Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous travaillez du lundi au samedi, amplitude horaire de 9h00 à 19h15 ( 2 jours de congés dans la semaine et planning à définir avec l'employeur). 4 années d'expérience sont souhaitées sur poste similaire. *** Poste à pourvoir dès que possible ***
Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur, avec des bases en électricité. Vous serez formé en interne Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs - extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas. Le pote nécessite des ports de charge
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à temps partiel pour une durée de 15 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 12 mois : Décembre 2025 à Décembre 2026 Temps partiel : 26h/semaine Rémunération à partir de 1 601.23 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Missions principales - Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de matériel électrique, plomberie et chauffage - Préparer les commandes pour les chantiers et les dépannages : picking, constitution des bacs / palettes, étiquetage, mise à disposition ou chargement des véhicules. - Assurer la gestion des stocks : entrées/sorties, suivi des niveaux, inventaires tournants, signalement des risques de rupture. - Passer les commandes de matériel, consommables et EPI en lien avec le conducteur de travaux / responsable d'exploitation : demandes de devis, validation, suivi des délais de livraison. - Optimiser les achats de premier niveau : regroupement des besoins, recherche de références équivalentes validées, respect des accords fournisseurs et des budgets. - Organiser et maintenir le magasin : rangement par familles de produits, propreté, sécurité des zones de stockage et de chargement. - Gérer les retours de matériel de chantier. - Participer à la relation fournisseurs (accueil livreurs, anomalies de livraison) et appuyer ponctuellement les équipes chantiers pour la mise à disposition urgente de matériel. - Gestion de la flotte de véhicules - Gestion des déchets - Gestion parc outillage Profil recherché - Rigoureux, sens de l'organisation, réactivité, curieux, envie d'apprendre, esprit d'équipe et bon relationnel, autonome. - Expérience souhaitée en tant que magasinier, idéalement dans le BTP, le négoce de matériaux (électricité, plomberie, CVC). - Connaissance de base des matériels et consommables d'électricité, plomberie, chauffage ou forte appétence pour l'univers technique. - À l'aise avec les outils informatiques de gestion de stock - CACES chariot élévateur apprécié ou volonté de se former. Compétences demandées - Connaissance des matériaux et équipements d'électricité, plomberie et chauffage (câbles, appareillages, tuyauteries, chaudières, PAC, robinetterie, quincaillerie technique). - Maîtrise des règles de stockage et de manutention de ces matériels - Utilisation d'un logiciel de gestion de stock / ERP (saisie entrées sorties, inventaires, préparation de commandes). - Lecture et compréhension de bons de livraison, commandes fournisseurs et besoins chantiers (références, quantités, délais). - Utilisation des outils de manutention : transpalette, chariot élévateur, idéalement avec CACES à jour. - Connaissance des familles d'EPI et des obligations réglementaires de base en matière de sécurité sur les chantiers du bâtiment. - Capacité à suivre un plan d'approvisionnement (EPI, vêtements, matériel électrique, plomberie, chauffage) et à anticiper les besoins pour éviter les ruptures. - À l'aise dans la relation fournisseurs : demandes d'informations techniques, relances, négociation simple sur les délais et quantités. - Organisation du magasin : rangement par familles de produits, optimisation de l'espace, gestion des zones de chargement. - Gestion des flux : réception, contrôle, préparation, expédition, gestion des retours matériel chantier. - Réalisation d'inventaires (tournants et annuels), identification des écarts et mise en place d'actions correctives. - Aisance avec les outils numériques de base (Excel pour tableaux de suivi). - Capacité à renseigner correctement les données de stock et à suivre des procédures écrites (fiches, modes opératoires). - Capacité a gérer une flotte de 17 véhicules : entretiens, réparations, contrôles CT -CP - Capacité à gérer le parc outillage avec les fournisseurs : maintenance, .. Conditions du poste - Type de contrat : CDI, temps plein. - Horaires de journée (adaptés aux besoins des chantiers). - Rémunération : selon profil et expérience, avec avantages (tickets restaurant, mutuelle, véhicule de service) Candidature Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : direction@trehorel-corlay.bzh
Au sein d'un restaurant brasserie d'une capacité de 250 couverts vous êtes en charge du service en salle : - Prise de commande et service des plats. - Entretien de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au dimanche pour le service du midi + pour le service du soir Horaire : 11H45 - 14H30 18H45 - 23H00 Deux jours de repos consécutifs à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir au plus vite.
Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur. Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc (22) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e(s)) ayant une formation ou des compétences techniques en mécanique, structure métallique, travail des métaux avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Vos missions : Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur(se) de câbles électriques aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires) o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Contexte et environnement de travail : Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur. Lieu principal d'affectation : Saint-Brieuc (22) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Description du poste - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution - Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise
Que vous nous recrutiez pour un mois, un an ou pour toute la vie, que ce soit pour payer un voyage en Australie, une voiture ou simplement gérer votre emploi du temps pour en consacrer une partie à votre passion, BK est là.
Nous recrutons une personne pour un poste de sandwicheur-traiteur Vous aurez en charge : - L'assemblage des ingrédients, lavage de la salade, coupe de certains ingrédients afin de préparer les sandwichs et produits de snack. - Préparation et cuisson snacking chaud, tartines... - L'entretien de votre matériel et du plan de travail - Mise en rayon - Cuisson des viennoiseries Travail du Lundi au Samedi : 06h00-14H00 - PAS DE TRAVAIL LE DIMANCHE
Contact - ROUILLE Magalie : 06.81.48.89.70
Dans le cadre d'un recrutement pour une entreprise adhérente à notre groupement d'Employeur. Nous recherchons 2 personnes ayant un projet de se former au poste d'AIDE MONTEUR POSEUR EN MENUISERIE INDUSTRIELLE pour démarrer dès que possible. Poste à temps plein 39 heures hebdo Véhicule fourni pour se rendre sur les chantiers Du Lundi au Vendredi Horaire 7h30-12h et 13h30-18h Un vendredi par mois en RTT Pas de limite d'âge Accessible à une personne en transition professionnelle Être inscrit à FRANCE TRAVAIL. Période d'immersion PMSMP de 10 jours sur le poste obligatoire pour valider le recrutement
Groupement d'employeur multisectoriel GEIQ BREIz'H pour l'insertion et la qualification du public prioritaire par l'alternance
CDI 35H Salaire de base + indemnité douche et habillage + prime panier Vous travaillez du lundi au vendredi (le samedi exceptionnellement). Annualisation du temps de travail. Amplitude horaire 6h-14h. Tout candidat bénéficiera d'une formation en interne afin de vous aider à la prise de poste Dans les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez dans des élevages de poules reproductrices (Inséminations et travaux divers comme le ramassage d'œufs.)
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! POSTE A POURVOIR Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 3 mois à partir de Mars 2026 sur le département des Côtes d'Armor (22). DESCRIPTIF DU POSTE Pour la campagne PAC 2026, nous recrutons un(e) technicien(ne) PAC. A l'issue d'une formation et au sein d'une équipe spécialisée PAC, vous assurez auprès de nos adhérents agriculteurs la réalisation des déclarations PAC. - Vous expliquez la réglementation liée à la PAC (éco-régimes, aides animales, conditionnalité.) - Vous évaluez le montant des aides et aider les agriculteurs dans leurs déclarations - Vous tracez et mettez à jour les îlots PAC ainsi que l'assolement - Vous vérifiez avec nos adhérents les éléments afférents (conditionnalité, MAEC.) - Vous finalisez la déclaration PAC sur TELEPAC. PROFIL SOUHAITÉ ET QUALITÉS REQUISES - Vous êtes disponible et opérationnel(le) rapidement. De formation agricole Bac +2 minimum, vous connaissez le monde agricole et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités. - Une connaissance de la réglementation PAC serait un plus pour cette mission.
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce. Nous sommes à la recherche d'un éducateur de vie scolaire de nuit pour notre internat. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel 0.67 ETP dès que possible jusqu'au 2 juillet 2026. Horaires de travail : Lundi, mardi et jeudi de 17h30 à 23h00 et le mercredi de 13h30 à 23h00. Mission: Il organise les activités du temps périscolaire et y participe ; il veille au respect du projet éducatif et du règlement intérieur ainsi qu'à leur mise en œuvre. Il s'assure du respect des consignes de sécurité et les met en œuvre. Activités: Il s'assure de la sécurité des apprenants en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre éducatif, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. Il peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement. - Intervention lors de situations problématiques entre les apprenants et en réfère à son responsable, - Contrôle des entrées et sorties, - Saisie administrative (absences, appels les responsables légaux, etc.) - Surveillance des temps de pause, des permanences, des études, des devoirs surveillés, etc., - Surveillance du restaurant scolaire et régulation de l'accès, - Encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement, - Participation aux réunions en lien avec les projets de l'établissement, - Organisation de l'animation périscolaire, - Traitement et suivi des situations problématiques impliquant les apprenants, - Prise en charge des difficultés de vie des apprenants, - Mise en œuvre des actions éducatives et des sanctions disciplinaires, - Rendu-compte et passage de relais en fonction des situations hors des champs de compétence définis dans la fiche de poste, - Organisation des sorties, accompagnement et encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement. Profil du candidat: - Bac + 2 min - expérience en tant qu'éducateur de vie scolaire appréciée
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences : - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Plérin. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
L'ENTREPRISE Entreprise spécialisée en plomberie, chauffage, électricité et énergies renouvelables comptant une vingtaine de collaborateurs depuis 2002, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Études pour accompagner notre développement. Vous habitez dans la région ou vous souhaitez vous installer dans un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant et varié (électricité, plomberie, chauffage) ? Cette opportunité est faite pour vous ! LE POSTE Rattaché(e) aux conducteurs de travaux et en lien avec l'ensemble du personnel, vous êtes le/la pilier technique entre la phase commerciale et la réalisation des chantiers. Rattaché(e) aux conducteurs de travaux, vos missions principales sont : - Réaliser les chiffrages (en déboursé sec) + mémoire technique - Etudier et réaliser les implantations avec les clients sur chantier - Étudier et réaliser les plans selon les solutions techniques retenues - Réaliser les métrés et quantitatifs nécessaires au chiffrage des projets sur chantier - Transmettre nos réservations aux autres corps d'états - Lancer les consultations fournisseurs et négocier les prix - Assister les conducteurs de travaux sur les aspects techniques - Suivre les dossiers Administratif - Préparer le chantier : anticiper les commandes en lien avec le magasinier - Pointer les factures fournisseur et suivre le débours - Faire évoluer les ouvrages - Optimiser l'utilisation des outils informatiques (ERP) - Rendre compte à la direction (reporting hebdomadaire) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+2/3 en Génie Thermique, Énergétique, Génie Climatique ou équivalent (BTS FED, DUT Génie Thermique, Licence Pro Fluides et Énergies, etc.) Expérience : Une première expérience réussie en bureau d'études (2 à 5 ans) dans le domaine de la plomberie, du chauffage ou du génie climatique est souhaitée. Competences techniques : - Maîtrise des logiciels de plans (fichier .dwg) - Connaissance des logiciels de chiffrage et ERP (idéalement EBP) - Maîtrise d'Excel pour la gestion des données - Connaissance des normes et réglementations en vigueur (DTU, RT, etc.) - Lecture de plans d'architecte et compréhension des dossiers techniques Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et d'écoute pour comprendre les besoins - Autonome et force de proposition - Réactif et capacité d'adaptation - Excellent sens du contact et de la négociation - Esprit d'équipe et aptitude au travail collaboratif - Passionné(e), curieux(se) et créatif(ve) - Sensible à la rentabilité des projets CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDI Statut : Etam Durée du travail : 35 heures hebdomadaires Rythme de travail : Du mardi au vendredi Localisation : Yffiniac (22) - Poste basé au siège Rémunération : Selon profil et expérience (de 2 200 à 2 600 € brut/an) Date de prise de poste : Dès que possible ou selon disponibilités AVANTAGES - Environnement de travail convivial et dynamique - Projets variés et stimulants - Véhicule de service avec retour domicile - Mutuelle d'entreprise et tickets restaurant
Description du poste Sous la responsabilité responsable service maintenance, vous assurez la maintenance, le dépannage et le suivi SAV des installations de plomberie, chauffage et électricité chez nos clients. Vos principales missions : - - Diagnostiquer les pannes et identifier les causes des dysfonctionnements - - Réaliser les réparations nécessaires dans le respect des délais, coûts et règles de sécurité - - Préparer le matériel et les pièces avant intervention - - Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi administratif rigoureux - - Conseiller les clients sur l'entretien et le bon usage des installations - - Promouvoir les contrats de maintenance et valoriser l'image de l'entreprise - - Faire remonter les informations terrain pour améliorer nos pratiques internes Profil recherché - - Formation en électricité, plomberie, chauffage ou équivalent (CAP à Bac Pro en plomberie, installations sanitaires, chauffage et génie climatique, CACES nacelles R486 - idéalement) - - Expérience significative en maintenance ou dépannage (2 ans minimum souhaités) - - Solides compétences techniques et sens du diagnostic - - Bon relationnel client, autonomie, rigueur et réactivité - - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) Conditions de travail - - Contrat : CDI - - Temps de travail : 35 heures / semaine - - Rythme : du lundi au vendredi - - Lieu de travail : Yffiniac (22) - - Prise de poste : dès que possible Rémunération et avantages - Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 2 600 €, selon profil et expérience - Véhicule de service (avec retour domicile) - Mutuelle d'entreprise - Environnement convivial et paniers repas - Projets variés et évolutifs - Possibilités d'évolution vers un poste à responsabilités Compétences requises - - Électricité - plomberie - chauffage - - Diagnostic et résolution de pannes - - Lecture de plans et schémas techniques - - Respect des règles de sécurité - - Rédaction de rapports d'intervention - - Relation client et communication claire Qualités professionnelles - - Rigueur et méthode - - Sens du service - - Autonomie - - Réactivité - - Bon relationnel - - Esprit d'équipe Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : direction@trehorel-corlay.bzh Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La MJC du Plateau recrute en contrat à durée déterminée un animateur/animatrice multimédia (H/F) en capacité d'organiser et encadrer des activités d'animation et d'accompagnement à l'appropriation des outils et usages numériques pour tous les publics. L'animateur multimédia devra concevoir et animer une offre innovante et ludique d'ateliers de découverte des cultures numériques (création objet 3D, informatique, vidéos, photos, robotique, .). L'animateur multimédia intervient auprès de toutes sortes de publics et exercera principalement au sein de l'espace multimédia de la MJC du Plateau et il peut aussi être amené à se déplacer. Il a pour missions principales de : - Sensibiliser et accompagner dans la prise en main des outils numériques et accompagner à la prise en main d'internet pour la recherche et la documentation ; - Proposer un accès à l'apprentissage et à la compréhension des outils numériques et informatiques ; - Créer des animations à partir de supports numériques ou des projets artistiques autour de thématiques comme la photo, la vidéo ou encore la musique grâce à des logiciels spécialisés ; - Proposer des animations ludiques, éducatives, créatives et techniques au service du public et des problématiques rencontrées ; - Sensibiliser aux dangers et prévenir les conduites à risques, du type harcèlement sur les réseaux sociaux, dans le respect des droits des personnes. - Garantir une mission de veille, de gestion et maintenance des équipements informatiques de l'association. Fonction Animation de l'Espace Multimédia - Concevoir et mettre en place des projets et actions dans l'objectif de permettre l'accès aux NTIC à différents publics. - Évaluer les demandes du public, la faisabilité du projet, le coût d'une opération, les résultats de l'action. - Conseiller et soutenir toute initiative d'un groupe de personnes pour la réalisation ou la création de tout support à partir des NTIC (vidéos, photos, enregistrements, publications, etc.) - Animer un club photo en fonction des attentes des adhérents - Répondre aux demandes individuelles du public dans la mesure des moyens et de la disponibilité de l'animateur. - Accueillir le public et gérer la mise à disposition des postes informatiques aux horaires d'ouverture de l'espace Multimédia. - Animer des groupes en formalisant les contenus, en suivant une progression pédagogique adaptée et en évaluant les résultats. - Tenir à jour l'état de fréquentation de l'Espace Multimédia ainsi que le suivi des inscriptions. - Transmettre un bilan écrit annuel, quantitatif et qualitatif, sur le fonctionnement de l'Espace Multimédia Fonction Communication - Participer à la réalisation des supports de communication de la MJC du Plateau et notamment la réalisation de la plaquette annuelle, de supports visuels (vidéos, affiches, teaser, .). - En collaboration avec le chargé de communication, contribuer au suivi et à la mise à jour du site web de la MJC et la diffusion de la newsletter mensuelle. - Construire avec les équipes de la MJC une photothèque constituant une ressource visuelle pour la communication de la structure. - Communiquer au chargé de communication les éléments et informations concernant les actions de l'Espace Multimédia. - Répondre aux sollicitations des différents secteurs de la MJC et travailler en étroite collaboration avec les équipes en participant aux projets transversaux et en mobilisant l'expertise autour des NTIC. Fonction entretien du parc informatique - Assurer la maintenance informatique du parc de la structure. - Installer et gérer le matériel et les mises à jour des logiciels. - Etre en veille sur les développements numériques, les logiciels libres, les recyclages. - Assurer la sécurité numérique des données internes. Toutes candidatures ne comportant pas CURRICULUM VITAE et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées. direction@mjcduplateau.fr
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Eric, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant le service juridique agricole de CERFRANCE Côtes-d'Armor, composé d'une vingtaine de collaborateurs, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, profondément impliquée dans les défis rencontrés par les exploitants agricoles du territoire. Ainsi, vos principales missions consisteront à : - Accompagner les exploitants agricoles dans leurs projets, tout au long de la vie de leur entreprise (création, développement, transmission.) en leur apportant des conseils juridiques en droit rural et des sociétés civiles et commerciales mais aussi en matière fiscale ; - Rédiger avec l'appui d'une équipe dédiée les actes correspondants, notamment les statuts, les assemblées générales, les protocoles de cession, ainsi que les baux, en accomplissant toutes les formalités requises, dans le respect de la sécurité juridique et des délais fixés ; - Réaliser des entretiens, consultations et études et à formaliser les solutions retenues ; - Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de l'entreprise (comptables, conseillers économiques, consultants patrimoine, techniciens environnement, fiscalistes.) ; - Assurer une veille sur l'actualité réglementaire dans votre périmètre d'intervention ; - Gérer vos lettres de mission, la facturation et le recouvrement des créances relatives aux services juridiques fournis. Le poste est à pourvoir en CDI et des déplacements sont à prévoir sur le département des côtes d'Armor. PROFIL - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins sept ans dans le domaine du conseil au contact des exploitants agricoles - Vous avez des bases solides en droit et en fiscalité - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs, tant internes qu'externes - Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers - Le travail en équipe est dans votre nature Informations supplémentaires Rémunération entre 35K€ et 40K€ sur 13 mois négociable selon expérience 28 jours de congés payés 15 jours de RTT Carte billets restaurant Accord télétravail CSE
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance. Il regroupe 16 services comprenant : - des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial) - des services d'accompagnement à moyen et long terme (centre parental, services d'accompagnement en diffus pour les jeunes MNA, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques) - des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention). La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor. Missions : Vous faites partie de l'équipe de direction et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'adaptation des services aux besoins du public. Vous êtes force de proposition sur les projets en cours et à développer. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement éducatif. Vous participez à l'accueil du public, l'évaluation et l'orientation des jeunes en fonction de leur projet individualisé. Vous veillez à développer la participation des jeunes accueillis, et le travail avec l'environnement de l'enfant. Vous apportez vos conseils auprès des partenaires, notamment lors des permanences, et contribuez au développement du réseau. Vous encadrez les équipes placées sous votre responsabilité afin de garantir leur bon fonctionnement. Vous animez les réunions de service et menez les entretiens annuels d'évaluation. Vous garantissez la continuité de service à travers une gestion efficiente et rigoureuse des plannings. Vous favorisez un management participatif, afin de valoriser les pratiques et les compétences des équipes, tout en garantissant le cadre institutionnel et en sachant vous positionner et arbitrer lorsque cela est nécessaire. Profil : Expérience dans le domaine de l'enfance ; connaissances indispensables du cadre législatif et réglementaire en matière de protection de l'enfance, et des problématiques sociales. Diplôme exigé : CAFERUIS Astreintes départementales jour/nuit/week-end - Permis B CDD d'un an (renouvelable) ou intégration par voie de mutation. Rémunération grille indiciaire Fonction publique hospitalière + primes et indemnités attenantes.
Au sein du service environnement et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics - Surveiller la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Suivre et entretenir les équipements et le matériel - Conduite d'engins de balayage motorisés et tondeuses autoportées - Nettoyage des éco-points PROFIL : - Connaissance des techniques d'entretien de la voirie et des espaces publics - Conduite de petits véhicules (- de 3.5 t) - Permis B - Connaissance des règles de sécurité. - Qualités relationnelles (travail en équipe) Temps de travail : 35h00 Rémunération : 1 823 € bruts / mois pour un temps complet Poste à pourvoir : 2 février 2026 CDD de 2 mois - 02/02/26 au 04/04/2026 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 16 janvier 2026 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville Renseignements auprès de M. Arnaud MORIN, responsable du service environnement (02 96 76 23 60)
Notre restaurant de cuisine traditionnelle, recherche un second de cuisine (H/F) pour compléter l'équipe de 3 (nous sommes 8 en tout) Nous effectuons 80 couverts par service Votre PROFIL : Vous êtes un cuisinier diplômé et justifiez d'une expérience professionnelle de 2-3 ans sur le même poste Nous vous donnons la possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion de quelques jours (dispositif « Immersion Professionnelle » de France Travail) Vos ACTIVITES : Vous préparez et cuisinez des mets selon les règles d'hygiène, Vous occuperez également le poste de grillardin Vous assurez la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage Vous participez également à l'entretien de votre poste de travail et du local cuisine avec le reste de l'équipe Vous seconderez le chef de cuisine pendant son absence. Vos HORAIRES : Vous travaillez du mardi au samedi sur les services du midi et du soir Repos dimanche et lundi soit 2 jours consécutifs Le poste est à pourvoir dès que possible À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISEE (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères) Possibilité de déposer votre CV directement au restaurant
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI, pour son Laboratoire du Centre d'Examens de Santé (CES) de Saint Brieuc : Le laboratoire du CES : Vous travaillez au sein d'un collectif de 5 techniciens de laboratoire, d'une biologiste et d'un biologiste responsable du laboratoire. Les missions : Veiller à l'ensemble de la réalisation des actes de biologie médicale réalisés au sein du laboratoire (sérologies virales - PCR Chlamydia - dosages biochimiques - numération formule sanguine - cytologie urinaire), Assurer la validation biologique des résultats. Garantir le maintien de l'accréditation du laboratoire : participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité, Participer aux échanges interprofessionnels avec les Infirmières et Médecins des différents sites. Compétences : - Maîtriser les connaissances théoriques et cliniques nécessaires à la pratique, - Disposer de bonnes compétences relationnelles, - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Posséder une bonne maîtrise de l'outil informatique, - Appliquer les procédures et instructions, - Respecter le secret médical, les règles déontologiques. Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, de disponibilité. Le profil recherché : Vous êtes impérativement Médecin ou Pharmacien, titulaire du DES de biologie médicale inscrit ou en cours d'inscription au Conseil de l'Ordre. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. Une formation en management de la qualité serait appréciée. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever un nouveau challenge, alors n'hésitez plus, ce poste est pour vous ! Rejoignez notre laboratoire médical du Centre d'Examens de Santé pour apporter votre expertise au service des assurés sociaux qui bénéficient d'un examen de prévention en santé. Ces examens sont réalisés auprès de la population et plus particulièrement en direction des publics les plus éloignés du système de soins, et ce, dans un objectif de dépistage et de prévention. Recrutement : Type de contrat : temps plein en CDI (cadre au forfait), du lundi au vendredi (ni garde ni astreinte) Poste ouvert dans le cadre d'un prochain départ en retraite. Lieu : Saint Brieuc Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 76 K€. + prime d'intéressement Niveau 11E de la grille de rémunération du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Nous vous proposons de nombreux avantages sociaux tels que : plan épargne entreprise, PERCO, carte restaurant (participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Côtes d'Armor, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). Candidature : Postulez en téléchargeant LM+CV : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, du Biologiste responsable du laboratoire, et de la Responsable du recrutement. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Biologiste responsable du laboratoire, jerome.cagin@assurance-maladie.fr Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
TeamServices Saint-Brieuc, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour son client spécialise en Travaux Publics : Un(e) Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment Vos principales missions : Etablir les propositions - Participer à la constitution du dossier administratif de dépôt sur les marchés - Communiquer les éléments nécessaires au chargé d'affaires (plans, chiffrages...) pour soumissionner dans les délais - Participer à la préparation du chiffrage et production de l'état quantitatif - Participer à la rédaction de la proposition de l'offre en veillant à la clarté et la précision du document Réaliser des plans en 2D& 3D - Analyser le dossier technique (dimensions, contraintes techniques et règlementaires) pour le traduire dans les plans en phase de conception - Réaliser et adapter les plans, dessins et toutes représentations graphiques du projet en intégrant les spécificités techniques précisées par les études, le chargé d'affaires, le conducteur de travaux, etc. à l'aide d'un logiciel de dessin industriel "MENSURA" tout au long de la réalisation du projet. Suivre l'exécution Travailler en équipe Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du génie civil, de la construction ou de la mécanique (BTS Bâtiment, BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, DUT Génie Mécanique et Productique). Vous maîtrisé le logiciel de dessin MENSURA. TEAMSERVICES est un réseau d'agences de travail temporaire local et indépendant, présent sur l'ensemble des départements bretons. Nous vous proposons une véritable proximité pour mieux comprendre vos attentes et construire avec vous votre projet professionnel. Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire, notre professionnalisme et la bonne connaissance du tissu économique local pour servir au mieux vos intérêts.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Pour compléter son équipe, L'Authentic cherche serveur.se en restauration. Au sein d'une Brasserie - pizzeria vous serez en charge de: - l'entretien et la mise en place de la salle - l'accueil des clients - la prises de commande sur pad et du service en salle Vous travaillerez en équipe sur un planning tournant sur 4 semaines. Poste à pourvoir dès le mois de janvier L'établissement est ouvert le midi du lundi au samedi et le vendredi et samedi soir. Fermé le dimanche Vous pouvez adresser votre candidature par mail ou bien vous présenter directement sur place
Vous serez rattaché(e) la Directrice Médicale, et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Vos missions : - Garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. - Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives. - Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. - Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système. Profil recherché Vos compétences - Une écoute active et de fortes compétences relationnelles, - Le sens des responsabilités, - Une bonne capacité d'adaptation au changement, - Adhérer aux valeurs de l'Assurance Maladie. Vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est fait pour vous ! Votre formation - Diplôme d'État de docteur en médecine, ou - Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, en application de l'article L.4131-1 du Code de la Santé Publique, ou - Autorisation individuelle d'exercice prévue par l'article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d'un État tiers. Informations complémentaires - Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction. - Nécessité d'avoir répondu aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC). - Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDD : 35h/semaine du lundi au vendredi. Durée : 5,5 mois Lieu : SAINT-BRIEUC Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération mensuelle brute : 4718 € + expérience professionnelle reconnue + prime intéressement* + mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata temps présence année civile. *prime liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence sur l'année. Niveau de qualification A : coefficient 620. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). CANDIDATURE : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé du Docteur BOURGEOT, Directrice médicale, Mme POULLIN, Directrice Générale et de la responsable du recrutement, Mme TREGOAT. Forclusion des candidatures : 12 janvier Entretien : à déterminer Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Vous désirez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans l'organisation et le suivi des travaux tout en restant opérationnel sur les activités d'entretien et de maintenance ? Ce poste est fait pour vous ! Être salarié du réseau Argo c'est : - travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif de 23 établissements - mettre en œuvre un programme d'entretien, de travaux et de maintenance afin d'assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents - être « acteur » de son poste et faire preuve d'initiatives - bénéficier d'un dispositif de formation adapté à son métier Vos principales missions : Vous intervenez au sein d'un territoire composé de 2 résidences, membre du groupe d'encadrement et rattaché au directeur de territoire, vous êtes en charge des travaux et contrôles nécessaires au maintien en bon état général des bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes. A ce titre, vous supervisez ou réalisez les missions suivantes : - Assurer la sécurité, veiller à la prévention des incendies et assurer la formation incendie du personnel du territoire de Saint Brieuc - Effectuer et/ou superviser l'entretien préventif et curatif des locaux communs, des appartements et des espaces extérieurs (petits travaux de mécanique, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture .) - Contrôler et suivre le Système de Sécurité Incendie (SSI), gérer le registre de sécurité - Superviser avec le soutien du Responsable Qualité Sécurité Bâtiment du siège le bon avancement de la maintenance externe, des travaux sous-traités, des bureaux et commissions de contrôle - Gérer et entretenir les moyens techniques à votre disposition. - Veiller à l'entretien des véhicules du territoire Rejoindre la réseau ARGO, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Prime annuelle - Prime de présentéisme / prime PPV / œuvres sociales et culturelles du CSE - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun ou location de vélo Votre organisation : - Planning de travail régulier du lundi au vendredi - Déplacements sur les 2 résidences du territoire de Saint Brieuc avec véhicule de service. Votre profil : De formation CAP / BEP / Bac pro / Bac +2 Technicien ou électrotechnicien, maintenance du bâtiment, ou équivalent, vous êtes titulaire du SSIAP2 et de l'habilitation électrique. Rigoureux, méthodique, vous avez une expérience technique opérationnelle diversifiée et êtes à l'aise avec l'outil informatique (messagerie, tableaux de suivi). Vous êtes doté d'un bon sens relationnel vous permettant de gérer et former une équipe. Vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste.
Missions principales : Responsable de restaurant scolaire : * Préparer la salle avant le service. * Gérer la réception et la préparation des repas. * Assurer le respect des normes HACCP. * Encadrer les enfants pendant les repas et les trajets. * Participer à l'élaboration des fiches HACCP. Agent d'entretien : * Maintenir les locaux en bon état. * Effectuer l'inventaire du matériel. * Accueillir le public dans les salles municipales. * Compétences requises : * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. * Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations d'urgence.
