Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plumetot située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plumetot. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - DOUVRES LA DELIVRANDE, 14 - ST CONTEST, 14 - RANVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions principales au sein d'un lycée Professionnel et Technologique sont : - la prise en charge et la surveillance des élèves à l'étude et en permanence. Vous avez une 1ere expérience en établissement scolaire. Lun 8h 19h Mar 17h 22h Mer 14h 19h Jeu 8h 19h Ven 8h 15h30 Diplôme mini bac + 2 Prise de poste dès que possible.
Entreprise Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e à la responsable unité virologie, vous aurez pour missions : - Effectuer la prise en charge de l'échantillon (déballage) et juger de sa conformité - Participer au tri des prélèvements et des documents d'accompagnement en association avec le secrétariat technique - Réalisation des préparations d'échantillons - Assurer la pré-bascule des dossiers, la création et l'édition des feuilles de travail ou autres - Préparer des gammes d'étalonnage - Effectuer les contrôles métrologiques (vérification balance, pipettes...) selon les procédures qualité - Assurer la gestion des consommables, leur réception, leur traçabilité, le stock du service - Veiller à l'élimination des échantillons et des consommables, selon l'organisation qualité en vigueur dans le service - Entretenir et nettoyer le matériel lié aux préparations et les aires de travail - Préparer des envois en vue d'analyses confiées à d'autres sites de LABÉO - Collaborer à l'amélioration du système qualité avec les responsables concernés (qualité, métrologie.) - Participer au maintien des accréditations selon la norme ISO 17025 - Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives en vigueur dans le laboratoire pour les activités confiées Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Modalités du contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 35h Date de prise de poste : Janvier 2026 Rémunération : 1 815,00€ Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14280 Saint Contest Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat scientifique, avec une dominante de biologie et des sciences de la vie de type STL - Une expérience réussie dans le domaine d'analyse en laboratoire serait un plus - Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e, avec un souci constant du détail - Le travail en équipe est pour vous une véritable source de motivation et d'épanouissement - Vous êtes à l'écoute des clients et aimez travailler en collaboration pour répondre au mieux à leurs besoins - Vous savez communiquer efficacement, en rendant compte de manière claire et précise. - Impliqué.e et engagé.e, vous souhaitez contribuer activement à un projet ambitieux et de grande envergure. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter Mme Virginie JOUVIN, responsable unité virologie, par mail à l'adresse : virginie.jouvin@laboratoire-labeo.fr ou Flora CARNET, cheffe du service Immunologie à l'adresse : flora.carnet@laboratoire-labeo.fr Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez le goût du travail soigné et souhaitez évoluer au sein d'une équipe motivée ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons dans le cadre de notre développement : un.e ouvrier.e polyvalent.e pour l'entretien des espaces verts. 20h/semaine dans un premier temps, contrat évolutif (planning à définir) Vos missions au sein de l'équipe en place : - Taille de haies, débroussaillage, ramassage des déchets verts, débitage du bois avec tronçonneuse, broyage des branches, pose de clôture, engazonnement, - Sécurité et propreté des chantiers Vous travaillerez chez une clientèle de particuliers et entreprises au sein d'une équipe. Vous pourrez rejoindre l'entrepôt à Ranville et serez véhiculé.e sur les chantiers. *** Une pré-sélection téléphonique sera effectuée par France Travail, merci d'adresser CV à jour et lettre de motivation***
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant de direction (H/F) Au sein de l'équipe, vous serez en charge: - organisation et secrétariat des instances de gouvernance associative - organisation et secrétariat des instances de dirigeance associative - assistance de direction du Directeur Général - coordination des taches entre les fonctions accueil et administratives Vous disposez de connaissances en matière de gestion juridique des associations ? Vous disposez de connaissances en termes de techniques de gestion administrative ? Vous maitrisez l'usage des outils informatiques? Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse? Rigueur et sens de l'organisation? N'hésitez pas à postuler!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre mairie recherche recherche un.e agent.e. Vos missions: - assurer l'entretien des bâtiments communaux (écoles, cantine, médiathèque, mairie, salle socioculturelle, halle des sports, la Redoute, Office de tourisme, MJCI, toilettes publiques ). - effectuer le service à la cantine mettre la table, remise en température des plats, service, aide aux enfants, nettoyage du réfectoire, vaisselle ). Vous travaillerez de 11 à 14h et de 16h30 à 18h30 , Lundi , mardi, jeudi, vendredi. Il y a une coupures sur la journée.
Présente sur l'ensemble du territoire normand, France Active Normandie accompagne les entrepreneurs engagés et les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) à chaque étape. Notre association mobilise expertises, financements solidaires et dispositifs d'appui pour soutenir les projets à impact social, environnemental et territorial. En tant qu'acteur régional de l'ESS, France Active Normandie, est opérateur du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Eure et de la Seine-Maritime. Le DLA permet aux structures employeuses de l'ESS d'accéder à des accompagnements sur-mesure destinés à renforcer leur modèle socio-économique, consolider leurs emplois et développer leur impact social. Dans le cadre de cette dynamique, France Active Normandie renforce son organisation pour assurer un dispositif DLA solide, performant et pleinement opérationnel. Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante où le sens du collectif est essentiel, nous recrutons un Assistant Administratif d'Accompagnement. Rattaché(e) au Pôle Administratif de l'association, l'Assistant(e) Administratif(ve) d'Accompagnement garantit : - La gestion administrative des accompagnements, - La fiabilité et la mise à jour des données dans le système d'information, - Le suivi des conventions, factures et paiements des prestataires, - La préparation des bilans et la mise en forme des reportings, - La bonne circulation de l'information au sein de l'équipe DLA. Ses principales missions : 1. Gestion administrative du dispositif - Préparer et suivre les conventions d'accompagnement et de prestations. - Assurer le traitement administratif : envoi, réception, archivage. - Gérer les pièces administratives nécessaires au suivi des dossiers. 2. Suivi financier et facturation - Réceptionner, contrôler et traiter les factures des prestataires. - Assurer la transmission et le suivi des paiements en lien avec la RAF. - Contribuer au suivi budgétaire du dispositif. 3. Alimentation du système d'information (ILO) - Saisir et mettre à jour les données administratives et qualitatives. - Effectuer les contrôles de cohérence et de complétude. - Préparer les tableaux de bord internes nécessaires au pilotage. 4. Préparation des bilans et reporting - Centraliser les éléments transmis par les chargé-e-s d'accompagnement. - Mettre en forme les bilans départementaux et régionaux. - Préparer les documents à transmettre aux financeurs après validation du Responsable. 5. Appui logistique et coordination interne - Assurer la bonne circulation des informations au sein de l'équipe DLA. - Participer à l'organisation logistique de certains temps collectifs (comités d'appui, réunions.). - Contribuer à l'amélioration continue des procédures administratives. COMPÉTENCES REQUISES 1/ Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, gestion documentaire) - Connaissance des processus administratifs et de facturation - Aisance avec les systèmes d'information (dont ILO) - Organisation, classement, rigueur administrative 2/ Compétences comportementales - Fiabilité, méthode et sens du détail - Autonomie dans le quotidien et respect des procédures - Qualités relationnelles et sens du service - Capacité à travailler en transversalité et à alerter si besoin
La Fédération ADMR du Calvados recrute un(e) Assistant(e) technique de secteur pour intervenir au sein de l'association locale ADMR de la vallée du Dan (Biéville-Beuville) dans le cadre d'un remplacement, à hauteur de 3 jours par semaine jusqu'à mi-janvier 2026. Missions : En tant qu'Assistant(e) technique de secteur, vous assistez les représentants des associations locales ADMR dans l'organisation et la gestion administrative des interventions à destination des bénéficiaires. - Accueil physique et téléphonique de la permanence selon des horaires définis ; - Gestion administrative des dossiers (des clients et du personnel d'intervention sur support papier et informatique) : organisation, suivi et classement, aide au remplissage des dossiers, suivi des prises en charge, transmissions vers la fédération. ; - Construction des plannings d'intervention, et transmissions vers les intervenant(e)s et les clients après validation ; - Préparation des éléments relatifs à l'établissement des contrats de travail et des bulletins de salaire ; - Interface entre les bénévoles, les clients et les personnels d'intervention : réception et transmission des informations ; - Interface avec la responsable de secteur, rendu-compte et suivi de l'association. - Gestion des urgences (notamment des remplacements de salariés pour assurer la continuité de service) - Remplacement en permanence de week-end possible si le candidat le souhaite. Profil & compétences recherchés : - Bonnes aptitudes relationnelles - Capacité de travail en autonomie, sens de l'organisation, très bonne résistance au stress - Expérience en tant qu'assistant(e) administrative et/ou gestionnaire de planning exigée - Niveau bac +2 avec diplôme type BTS SP3S, RH ou assistant de gestion, - Une connaissance du secteur médico-social serait un plus Conditions d'emploi : - Travail 3 jours par semaine, soit 21h hebdomadaire (mardi, jeudi et vendredi), en contrat de remplacement CDD jusqu'à mi-janvier et pouvant durer plusieurs mois. - Rémunération selon la catégorie technicien / agent de maitrise, degré 1, échelon 1, de la convention collective de la branche de l'aide à domicile, taux horaire : 13,81€ brut, soit 1256,71€ pour 91 heures mensuelles. - Lieu de travail : Association locale ADMR de la Vallée du Dan (Biéville-Beuville). Des remplacements sur d'autres associations aux alentours peuvent être proposés pour compléter le temps de travil. 3 jours de formation avant la prise de poste auront lieu sur Carpiquet. - Prise de Poste : Dès que possible
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie. Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau.
Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés. Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité. Vos missions: Gestion administrative du personnel (paie, entrées, sorties, congés, etc.) Relations sociales (suivi des réunions, comptes-rendus, veille sociale, etc..) Développement RH (recrutement, formation, GPEC) Divers Votre poste (plein temps) est basé à HEROUVILLE St CLAIR (Caen Métropole) dans les locaux de la Direction des Equipements Portuaires.
Le/la Chargé-e d'accompagnement DLA du Calvados met en œuvre le dispositif sur son territoire. Il/elle : - Conduit les diagnostics des structures ESS du département, - Construit les plans d'accompagnement adaptés, - Présente les dossiers en comité d'appui, - Suit la mise en oeuvre des accompagnements confiés à des prestataires, - Anime et développe les partenariats territoriaux, - Assure la promotion du dispositif auprès des acteurs locaux, - Contribue aux dynamiques ESS du département (réseaux, collectivités, têtes de réseau), - Participe au fonctionnement collectif du dispositif à l'échelle régionale. Le poste est opérationnel, territorial et partenarial, centré sur l'accompagnement des structures employeuses de l'ESS et sur l'animation du dispositif dans le département. MISSIONS PRINCIPALES 1. Accompagnement des structures ESS du département - Accueillir, informer et orienter les structures employeuses - Conduire les diagnostics stratégiques et organisationnels - Construire des plans d'accompagnement adaptés aux besoins identifiés - Proposer les dossiers en comité d'appui départemental - Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, suivre leurs interventions - Assurer la restitution et le suivi post-accompagnement (phase N) 2. Animation et partenariats territoriaux - Développer et animer les relations avec les acteurs du territoire (ESS, collectivités, réseaux) - Participer aux dynamiques territoriales d'accompagnement - Contribuer à la visibilité du DLA sur le département 3. Travail en équipe et coordination régionale - Travailler en coordination avec l'équipe projet DLA (régional + 4 départements) - Contribuer aux temps de mutualisation et d'échange de pratiques - Participer à la diffusion et à l'appropriation des outils communs 4. Suivi-évaluation et reporting - Assurer la saisie et la mise à jour des données du dispositif. - Travailler en lien étroit avec le/la Chargé-e de suivi-évaluation (N, N+1, N+2, N+3). - Contribuer aux bilans départementaux et régionaux. POSITIONNEMENT Le/la Chargé-e d'accompagnement est rattaché-e hiérarchiquement au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle travaille en lien étroit avec : - Le/la Responsable DLA (animation fonctionnelle), - La Chargée d'accompagnement régional, - Les chargé-e-s d'accompagnement des autres départements, - Le/la Chargé-e de suivi-évaluation, - L'Assistant-e gestion & reporting, - Ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et acteurs ESS du territoire. COMPÉTENCES REQUISES 1/ Compétences techniques - Conduite d'entretien et analyse de besoin. - Diagnostic organisationnel et stratégique. - Connaissance de l'ESS et des politiques publiques. - Rédaction, formalisation, suivi de missions prestataires. - Animation partenariale et travail en réseau. 2/ Compétences comportementales - Qualités relationnelles, écoute, sens du dialogue. - Rigueur, organisation, fiabilité. - Autonomie, sens des responsabilités. - Diplomatie et capacité à coopérer dans un cadre multi-acteurs.
Nous recherchons pour notre campus de Caen : Un Coordinateur pédagogique F/H CDD jusqu'en septembre 2026 - Caen (14) Vos missions seront les suivantes : Élaborer et suivre les plannings de formation, Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des parcours pédagogiques, Assurer le suivi des apprenants : intégration, assiduité, évaluation, satisfaction, Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité, Participer à la veille pédagogique et à l'innovation pédagogique. Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Votre profil : Expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de coordinateur(-trice) pédagogique et de formateur(-trice) sur les métiers du commerce Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, Vous êtes rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions,. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus du Caen en tant que Coordinateur pédagogique F/H !
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... - Assurer les différents mouvements de change avec le client - Opérations de caisse : change des espèces, CV, chèques, remises, paiements et remboursements - Éditer et réaliser le paiement des lots cumulés et des jackpots aux machines à sous - Garantir et réaliser les flux financiers, et veiller à leur bonne traçabilité - Réaliser toutes les opérations liées au bon fonctionnement des caisses de change - Tenir à jour les registres officiels à sa charge - Appliquer les procédures TRACFIN - Détecter et signaler les clients en situation d'abus de jeu. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI. - Pourboires - La majoration des heures de nuit - Des opportunités de mobilité en France et à l'international - Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière - L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. - Une bonne mutuelle . Statut : Employé : 1858 € brut (basé sur un contrat 35heures (+ pourboires, majorations heures de nuit ..) VOTRE PROFIL Vous faites preuve de logique et de rigueur ? Vous avez le sens de la relation client ? Vous êtes peut-être le/la caissier(e) machines à sous que nous recherchons ! Avoir une expérience réussie dans le commerce. Etre à l'aise avec le calcul et les chiffres. Nous fournissons une formation personnalisée sur place. Poste soumis à un agrément ministériel. De nature positive, dynamique et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation. Vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédures et réglementation des jeux). Doté d'un bon esprit d'équipe, vous avez un bon relationnel et un sens de l'accueil. Vous savez vous adapter aux différentes attentes et comportements des clients. Votre "plus'' ? : Vous êtes doué(e) en calcul mental et vous possédez une expérience dans les métiers du Casino ou vous possédez une expérience Clientèle / Caisse.
Le poste : Votre agence Proman Caen 2 recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production de blé, un Opérateur Industriel H/F pour de la mise en culture et le suivi de fermentation de champignons Plusieurs missions vous seront confiées : - S'assurer de la préparation des matières premières de son poste - Lancer une production, suivre la production en cours via des échantillons, traiter le produit fini de fabrication - Assurer la bonne fabrication et / ou le bon conditionnement des produits (formulation poudre) - Assurer le nettoyage des matériels et de l'environnement de production - Renseigner les documents de production et garantir la traçabilité des produits Profil recherché : Profil recherché : - 3 ans d'expérience en agroalimentaire -Compétences de bases en hygiène et sécurité en industries agro-alimentaire et pharmaceutique. - Utilisation informatique industrielle (écran de supervision, pilotage de process automatisé). - Utilisation d'outils de contrôle et de mesure (pH-mètre, dessiccateur, etc.). - Notion d'ERP (saisie simple). - Rigueur et ponctualité. - Esprit d'analyse et autonomie. - Réactivité et attention. - Capacité à tenir compte des remarques formulées par son encadrement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Camping Donjon de Lars est à la recherche de son équipe 2026 Situé à Courseulles sur Mer (14), vous intègrerez l'équipe réception, pleine de bonne humeur et souriante ! Vos missions : - Répondre aux appels téléphoniques et mails - Accueillir et renseigner les vacanciers - Optimiser le planning de réservation - Participer à la vie du camping Vos compétences : - Anglais indispensable, le Néerlandais est un plus - Maitrise des outils informatiques : Outlook, Google Drive, Canva - Un bonne capacité d'anticipation et une bonne organisation - Un naturel souriant et avenant envers les gens Poste : 2 CDD saisonnier 9 mois à 39h 1 CDD saisonnier 7 mois 39h 1 CDD saisonnier 2mois 1/2 39h Rémunération : 2 006€ à 2 100€ Horaires : -Tous les week-ends -Travail en journée -Travail les jours fériés Si vous êtes prêt à vivre une expérience incroyable, envoyez nous votre candidature par mail.
Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 450 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 000 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'Immeuble (= Agent de Proximité). Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le Gardien d'Immeuble F/H est l'interlocuteur(rice) de premier niveau des locataires. Il/elle réalise l'entretien ménager et le traitement des ordures ménagères. Il/elle assure les visites commerciales des logements pour les candidats et réalise les états des lieux d'entrée. Vos missions principales : Relation et communication habitants - Assurer les permanences physiques et réceptionner les appels téléphoniques ; - Enregistrer les réclamations techniques et administratives, assurer la vérification et la transmission ; - Contribuer aux actions de recouvrement ; - Veiller à la bonne tenue de la communication envers les habitants (Affichages et flyers) ; - Contribuer aux actions d'animation et d'écoute client sur le patrimoine Entretien technique - Assurer l'entretien ménager des parties communes, dans les groupes dont vous avez la charge, ainsi que des espaces extérieurs : ramassage des petits détritus, - Réaliser l'entrée et la sortie des containers, si le site n'a pas de container enterré, - Accueillir les prestataires et entreprises en charge de travaux sur le site, contrôler certaines prestations suivant les procédures internes ; - Assurer la veille patrimoniale (qualité et sécurité des immeubles) ; - Réaliser des travaux de petite maintenance (peinture sur tags ou petites dégradations parties communes, fixer les poignées et surtout remplacement des ampoules) ; - Participer à la gestion opérationnelle des sinistres en l'absence du Responsable de Secteur ; - Suivre et mettre à jour les étiquettes de BAL de manière uniformes sur les sites. Tranquillité - Effectuer les fiches d'incivilités, pour le recensement et la tenue du tableau des incivilités ; - Faire le rappel au règlement intérieur et traiter les troubles de voisinage de 1er niveau suivant les procédures internes ; - Effectuer les dépôts de plaintes sur les petites dégradations, suivant procédures et délégations. Profil Vous avez obtenu un titre de Gardien d'Immeuble ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans un domaine équivalent. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, possédez un excellent relationnel et une bonne capacité de négociation. Des connaissances techniques sur les désordres techniques du bâtiment serait un plus.
Nous recherchons 6 à 8 animateurs pour notre Accueil Collectif de Mineurs , pour les mercredis, petites et grandes vacances scolaires. Nous accueillons des enfants âgés de 3 à 11 ans, répartis en 2 groupes : les Moussaillons (du CP à la GS) et les Matelots (du CP au CM2). Devenir animateur à la MJCI c'est: - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné Description du poste et missions : - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, culturelles ... - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur des sorties. - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi. - Accompagner les envies et les projets des enfants. - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s). Profil recherché : - Motivation, dynamisme et bonne humeur (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis: - C'est avant tout ta personnalité, ton énergie et ton envie qui sont requis ! - Si tu as ton BAFA ,un CAP AEPE , ou tout autre diplôme équivalent c'est un plus. - Si tu souhaites te former : possibilité de financer ton BAFA ! Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Type d'emploi : CDD d'1 an Salaire journalier : de 51 € à 53€ par jour travaillé Période de travail de 10h en présentiel Avantages : Déjeuner et goûter pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés Prise en charge du BAFA possible.
Nous recherchons des animateurs-animatrices pour nos centre de loisirs de Frénouville, Rots, Saint Contest, Saint Martin de Fontenay, Carpiquet. Vos missions : - Concevoir, animer et encadrer des activités - Animer et gérer la vie quotidienne - Garantir la sécurité physique, affective et morale - Accueillir et informer les enfants et les familles - Participer aux réunions de préparation Vos compétences : - Connaissance du public 3-11 ans - Responsabilité et autonomie - Sens du travail en équipe - Appétence pour un domaine sportif, artistique ou culturel.
La Fondation Normandie Générations recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour sa filière sanitaire : ***** Veuillez transmettre votre candidature avec un CV et une lettre de motivation ***** Vos missions : - Interlocuteur(rice) RH de premier niveau auprès des salariés, - Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, avenants), - Suivi administratif des dossiers du personnel, - Gestion des entrées/sorties (DPAE, affiliations, documents contractuels), - Suivi et demande des visites médicales (embauche, périodiques, reprise, pré-reprise), - Gestion des absences, congés, arrêts maladie, gestion des EVP - Appui à la gestion administrative de la formation, - Aide à la gestion administrative des IRP, - Participation à la mise à jour du DUERP, - Veille à la conformité réglementaire RH. Vos aptitudes : - Être doté d'un bon relationnel - Faire preuve d'autonomie et force de proposition - Rémunération selon la CCN 51, - Reprise d'ancienneté, - Ségur de la santé. - La connaissance des conventions collectives CCN 51 (FEHAP) et CCN 66 constitue un atout.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
CONTEXTE France Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados (14), de la Manche (50), de l'Eure (27) et de la Seine-Maritime (76). Le DLA du département de l'Orne (61) est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux afin de garantir une mise en œuvre harmonisée et conforme au cadre national surl'ensemble du territoire normand. Le DLA est un dispositif public d'appui aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), visant à renforcer leur stratégie, consolider leurs modèles socio-économiques et développer leur impact social. France Active Normandie joue un rôle central dans l'accompagnement des structures de l'ESS en Normandie et s'attache à piloter un dispositif cohérent, structurant et utile aux acteurs du territoire. Dans la perspective du cycle national 2026-2028, France Active Normandie renforce son organisation pour assurer un pilotage régional solide, cohérent et opérationnel. FINALITÉ DU POSTE Le/la Responsable DLA pilote et coordonne l'ensemble du dispositif DLA à l'échelle régionale normande. Il/elle garantit : - Le respect du cadre national du DLA, - La cohérence des pratiques entre les DLA opérés par FAN et le DLA opéré par la Mission Locale (61), - La qualité des diagnostics et accompagnements, - La solidité des partenariats institutionnels, - La consolidation et l'analyse des données d'activité et d'impact. La mission est stratégique, organisationnelle, partenariale et méthodologique. Le poste n'inclut pas d'accompagnement opérationnel direct des structures. Le poste implique un travail transversal en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les opérateurs territoriaux, l'équipe interne et les réseaux ESS. POSITIONNEMENT ET ORGANISATION Le/la Responsable DLA est rattaché-e au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle anime, en management fonctionnel, l'équipe projet dédiée aux DLA : - 4 chargé-e-s d'accompagnement départementaux (14, 50, 27, 76) - 1 chargé-e d'accompagnement régional - 1 chargé-e de suivi-évaluation - 1 assistant-e dédié-e à la gestion et au reporting L'assistant-e est rattaché-e hiérarchiquement au RAF. En tant qu'opérateur du DLA Régional, France Active Normandie anime également la coordination régionale avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale d'Alençon. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage du DLA Régional - Mettre en œuvre le DLA Régional conformément au cadre national. - Assurer la cohérence entre les cinq DLA départementaux. - Définir priorités, orientations et objectifs régionaux. 2. Coordination des DLA départementaux - Superviser les quatre DLA opérés par FAN. - Coordonner les pratiques avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale. - Garantir la cohérence des méthodes, outils et diagnostics. 3. Animation des partenariats institutionnels - Représenter le DLA auprès de la DREETS, de la Région, des Départements, des EPCI et des réseaux ESS. - Développer et animer les partenariats régionaux et territoriaux. - Travailler en lien étroit avec la Mission Locale opératrice du DLA 61. 4. Animation interne et coordination de l'équipe - Animer l'équipe projet en management fonctionnel. - Organiser les réunions internes, temps de mutualisation et diffusion des consignes nationales. - Appuyer l'appropriation méthodologique et la continuité opérationnelle. - Structurer, formaliser et diffuser les outils et méthodes communs. 5. Suivi-évaluation et analyse d'impact - Piloter les données consolidées : N, N+1, N+2, N+3. - Superviser les bilans départementaux et régionaux. - Produire analyses, synthèses et éléments de conjoncture ESS. - Garantir l'alimentation du système d'information national. 6. Gouvernance et gestion du dispositif -Préparer et animer les instances régionales de gouvernance -Superviser la gestion budgétaire
Formateur/ Formatrice FLE (H/F) L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(rice) - Savoirs Essentiels sur notre site d'Hérouville St Clair (14). Poste à pourvoir en CDD à temps partiel à 80% à compter du 01/12/2025 jusqu'au 28/02/2026 pour une durée de 3 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez auprès de plusieurs profils d'apprenants : Public allophone de niveau A2, que vous accompagnerez vers un niveau B1, en facilitant l'appropriation des codes de l'entreprise française et en favorisant leur intégration professionnelle. Publics de premiers niveaux de qualification, nécessitant une remobilisation des compétences de base en communication écrite et orale, en amont d'une formation qualifiante ou d'une recherche d'emploi. Développement des compétences transversales (soft skills) : communication, confiance en soi, organisation, travail en équipe, autonomie. Vous serez également amené(e) à : Concevoir, animer et évaluer des actions pédagogiques adaptées. Assurer un accompagnement individualisé selon les besoins des apprenants. Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les partenaires externes. Contribuer à la dynamique du parcours d'insertion professionnelle des participants. PROFIL SOUHAITÉ : Expérience en formation d'adultes souhaitée Connaissance des publics en insertion ou en remobilisation Compétences en FLE appréciées Capacité d'adaptation, pédagogie active, bienveillance COMPÉTENCES REQUISES : Expérience avérée en tant que formateur(trice) auprès de publics allophones. Expérience confirmée en formation d'adultes et en accompagnement à l'insertion professionnelle. Maîtrise des outils de positionnement et bonne connaissance des référentiels du CECRL. Expérience significative d'animation de groupes en difficulté ou en situation de fragilité. Excellentes compétences relationnelles : écoute active, capacité à mobiliser et à motiver des publics variés. Pratique de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individualisé. Maîtrise des outils pédagogiques numériques et capacité à animer en présentiel comme en distanciel. Sens de l'organisation et autonomie. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel LIEU DE TRAVAIL : Hérouville St Clair (14). DURÉE DU CONTRAT : 3 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts pour un équivalent temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.
Qui sommes-nous ? Un laboratoire normand pas comme les autres. Né de l'union des labos départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Orne et de l'Eure, LABÉO est un Groupement d'Intérêt Public au service de la santé animale, de la qualité de notre alimentation et de l'environnement. Avec près de 400 experts passionnés (vétérinaires, chercheurs, ingénieurs, techniciens de laboratoire.) répartis sur 6 sites, nous analysons chaque année plus d'1,2 million d'échantillons pour 80 000 clients, de la Normandie jusqu'à l'international. Mais on ne fait pas que manipuler des tubes à essai - on croit aussi fermement que nos talents RH sont les catalyseurs de notre réussite ! Vos missions Nous recherchons un esprit curieux, rigoureux, et prêt à s'impliquer dans des missions RH enrichissantes et stimulantes. Vous souhaitez les connaitre ? Continuez à lire... Paie et déclarations sociales - Votre terrain de jeu principal (≈ 60 % de votre temps) - Élaborer les bulletins de paie pour nos salariés de droit privé - Gérer les déclarations sociales - Suivre l'évolution de la réglementation et des règles statutaires de nos fonctionnaires mis à disposition - Être l'interlocuteur(rice) de confiance des organismes sociaux Administration du personnel - Là où votre organisation fait des merveilles - Contrats, avenants, affiliations : tout est carré, tout est tracé - Suivi des absences (outil GTA), visites médicales, mutuelle/prévoyance - Mise à jour des dossiers collaborateurs Autres projets RH - L'occasion de sortir du fichier Excel - Diffuser des annonces attractives pour capter les bons profils - Participer aux entretiens de recrutement, repérer les pépites de demain - Optimiser la politique d'intégration avec l'aide de notre SIRH - Organiser les prochaines élections professionnelles Votre profil Diplôme à partir du Bac+3 en RH, paie ou droit social 2 à 3 ans d'expérience solide en paie À l'aise avec les outils (SIRH, logiciel de paie type CEGID, Excel niveau expert) Sens du service, discrétion absolue et un amour secret pour les échéanciers bien tenus L'envie d'explorer d'autres volets des RH et de grandir au sein d'un cadre stimulant Ce qu'on vous propose Type de contrat : CDI - Prise de poste souhaitée : dès que possible Temps de travail : Temps plein Lieu : LABÉO Saint-Contest (près de Caen) Une équipe RH bienveillante, dynamique, et qui aime ce qu'elle fait Un cadre de travail stable, utile, et avec du sens RTT en fonction de votre temps de travail Prime de vacances Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant dès le premier jour Télétravail possible à partir de 1 an d'ancienneté (1 jour/semaine) Accès à un parking d'entreprise dans une zone à stationnement très limitée Et surtout : de vrais projets à construire ensemble ! Diversité & Inclusion LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Et maintenant ? Envie de rejoindre un laboratoire où on cultive autant la science. que le capital humain ? Adressez-nous votre CV (et quelques lignes de motivation) en postulant directement sur notre site carrière.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un-e Chargé-e d'accompagnement à partir de mi janvier 2026. Vous aurez pour mission d'accompagner des porteurs de projet et entrepreneurs salariés tout au long de leur parcours pour leur permettre de structurer et développer leur activité durablement. Votre rôle est à la fois stratégique, humain et opérationnel. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 volets : 1-Accueillir et évaluer les projets : - Animer les réunions d'information collective - Réaliser les diagnostics d'entrée et analyser la faisabilité économique et professionnelle - Formaliser l'intégration (CAPE) et poser un cadre clair avec chaque entrepreneur 2- Accompagner le développement économique : - Conduire des entretiens individuels réguliers - Appuyer les entrepreneurs dans la gestion (prix, marge, trésorerie, stratégie commerciale) - Aider à structurer l'offre, développer l'activité et sécuriser les étapes clés 3- Faire grandir par le collectif : - Animer des ateliers de professionnalisation (gestion, organisation, posture entrepreneuriale, outils) - Favoriser les échanges entre entrepreneurs et la coopération interne - Encourager l'autonomie progressive de chacun 4- Participer à la vie coopérative : - Assurer le suivi des parcours (entretiens annuels, professionnels, reporting) - Travailler en lien étroit avec l'équipe d'appui - Contribuer aux projets collectifs et à l'amélioration continue de l'accompagnement Profil recherché : Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques, vous n'avez pas peur de la complexité et vous avez envie de transmettre une culture professionnelle basée sur l'autonomie et la responsabilité : - Expérience souhaitée en accompagnement entrepreneurial, conseil, gestion de projet économique ou développement d'activité - Compétences en gestion (lecture de chiffres, analyse d'activité, prix et marge) - Capacité à animer et transmettre - Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation, adaptabilité, écoute active - Intérêt sincère pour l'entrepreneuriat et l'Économie Sociale & Solidaire - Niveau de formation : Bac +3 à Bac +5 (gestion, ESS, entrepreneuriat, développement local.) Rejoindre Créacoop 14, c'est : - Donner une impulsion à votre carrière professionnelle en contribuant au développement de l'économie sociale et solidaire, et à l'accompagnement de porteurs de projets motivés par l'envie d'entreprendre autrement - Intégrer une équipe d'appui familiale et dynamique, animée par le sens du travail bien fait, la bonne humeur et l'entraide - Travailler dans un cadre agréable, au sein de l'Espace André Malraux d'Hérouville Saint Clair, où cohabitent le conservatoire de musique et d'autres acteurs de l'ESS - Profiter d'une accessibilité idéale, à deux pas du tramway et de parkings gratuits - Et surtout. prendre le risque de ne jamais regretter d'avoir décidé de candidater !
Le/la gouvernant/e d'hôtel organise et coordonne les activités du personnel d'étage (femmes de chambre, valets de chambre principalement) d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...). Contrôle la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité Gère les stocks et achats Peut participer à des travaux ou des services spécifiques (nettoyage, remise en ordre des chambres, petits-déjeuners, etc.) En alternance vous alternerez entre formation à distance et présence en entreprise pour valider le titre professionnel de niveau 4 "Gouvernant en hôtellerie". Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de moins de 30 ans ou sans limité d'âge si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé.
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Vous interviendrez sur les espaces poissonnerie, charcuterie et traiteur. Vous approvisionnez le rayon, gèrerez la gestion des rotations, vous préparez les commandes. Vous serez en charge de la vente, du conseil à la clientèle et de la gestion des stocks. Une première expérience réussie serait un atout. Formation souhaitée : a minima un CAP Vente alimentaire.
PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : Le service formation de l'Espace temps FJT est un organisme de formation professionnelle agréé et certifié qualiopi, dispensant différentes formations : - Formation linguistique - Formation orientation - Formation mobilité - Formation en développement personnel Nos interventions se caractérisent par notre déontologie, notre expertise et notre réactivité. Notre auto-école sociale offre une formation au permis B à tarif solidaire via une pédagogie adaptée et spécifique à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission de lutter contre la marginalisation afin de permettre aux élèves de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché sous la responsabilité du responsable de service formation, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) auto-école H/F à temps plein en CDI, pour intervenir sur notre dispositif auto- école sociale. Les publics visés par l'auto-école sociale sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement socioprofessionnel (Bénéficiaire RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes ou tout autre personne engagée dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle) COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir une expérience auprès des publics en situation de précarité - Organiser des informations collectives, de présentation du dispositif autoécole sociale - Préparer, animer les cours de code et gérer les groupes hétérogènes - Enseigner la conduite sur route selon le référentiel REMC - Réaliser des évaluations de conduite - Faire et constituer les dossiers administratifs ANTS - Prendre en charge l'accueil, l'évaluation et le suivi des participants ainsi que l'élaboration des contenus pédagogiques. - Elaborer des programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés. - Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former. - Assurer une gestion administrative rigoureuse de ses dossiers. - Évaluer le travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation. - Veiller à la qualité des prestations et à la conformité de l'action. - Vous avez le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe. - Accompagner les élèves à l'examen de conduite - Gérer le planning - Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e).
Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du Cadre socio-éducatif, vous serez chargé(e) de : - Mettre en œuvre des prestations individualisées en fonction des besoins des enfants accueillis en référence aux PIAA et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Favoriser l'acquisition et la généralisation de nouveaux apprentissages selon une méthode d'éducation structurée - D'accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne.
L'établissement Public médico Social du Château de Vaux est composé de plusieurs services offrant des prestations différentiées à un public d'enfants et d'adultes en situation de handicap, polyhandicap ou présentant des troubles autistiques et troubles envahissants du développement. L'IME internat, la MAS, le FOA et le SSIAD-PH sont situés à Graye sur Mer. Une antenne existe à Bretteville sur Odon où l'on retrouve le SESSAD, une halte garderie spécialisée et un IME en semi internat.
MISSIONS GENERALES : Gérer la totalité de l'affaire (= demande client) : côtes, plans, planning, appros nécessaires, dossier technique, fin de travaux. ACTIVITES PRINCIPALES : - Etablir un chiffrage client si nécessaire - Suivre et optimiser toutes les étapes de l'affaire - Réaliser les plans de conception du projet - Optimiser techniquement la conception pour parvenir au meilleur coût - Prendre en compte les contraintes de fabrication et de montage - Fait le lien entre le bureau d'étude et l'atelier débit - Prévoir les approvisionnements nécessaires - Piloter la sous-traitance - Assister les équipes de montage - Formaliser l'avancement de l'affaire en remplissant et mettant à disposition sous le réseau les documents conçus à cet effet. - Traiter les éventuelles anomalies afin d'aboutir à 1 réception approuvée du client - Respecter les règles et instructions SSE - Participer aux audits et causeries SSE et signaler toute situation dangereuse RELATIONS DE TRAVAIL IN(EX)TERNES : - Echanger avec les collègues, sa hiérarchie et les contacts extérieurs (clients/fournisseurs.) - Prendre en compte les remarques techniques de l'atelier et de sa hiérarchie CONNNAISSANCES SPECIFIQUES : - Connaissance des conceptions standard Taillefer - Maîtrise des logiciels utilisés (SolidWorks, Autocad .)
MISSIONS GENERALES : Gère les demandes d'achats et le suivi des stocks, et assure l'accueil physique et téléphonique. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueillir toute personne étrangère à la société - Guider les transporteurs - Traiter les demandes d'achats et les commandes fournisseurs (avec sourcing éventuel) - Optimiser les coûts et délais fournisseurs - Suivre la réception des produits et relancer si besoin - Procéder au rapprochement commande/bon de livraison - Saisir la consommation d'aciers - Classer les documents achats et ventes - Gérer les données achats de l'ERP Silog - Contribuer à l'amélioration continue du SI et process - Respecter les règles et instructions SSE - Participer aux audits et causeries SSE et signaler toute situation dangereuse RELATIONS DE TRAVAIL IN(EX)TERNES : - Echanger avec tous les services - Dialoguer avec les fournisseurs CONNNAISSANCES SPECIFIQUES : - Connaissance du fonctionnement de Taillefer - Maîtrise des outils bureautiques - Savoir utiliser 1 ERP - Traitement des priorités - Capacités d'adaptation
Vos missions : Sous la responsabilité de l'équipe technique, vous serez en charge de : - Installation : Respecter le processus d'installation des taximètres dans les véhicules. - Maintenance et dépannage : Effectuer la maintenance, le dépannage et les réparations nécessaires sur les installations. - Mise à jour : Réaliser les mises à jour réglementées des taximètres installés. - Pose d'équipements : Installer divers accessoires tels que attelages, éthylotests antidémarrage, dashcams, signalisation lumineuse et sonore, etc. Avantages : - Formation : Assurée en binôme avec un(e) technicien(ne) expérimenté(e) - Une opportunité d'évoluer dans un secteur dynamique et technique - Poste ouvert aux personnes motivées souhaitant développer leurs compétences dans l'automobile Profil recherché - Formation : CAP, BP, Bac Pro ou équivalent. - Expérience : Une première expérience en garage automobile est souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. - Respectueux(se) des réglementations en vigueur. - Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). - Orienté(e) satisfaction client, avec un bon esprit d'équipe et le sens de la performance.
Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité cynophile en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence de CAEN - Calvados Voici les principales missions qui vous seront confiées : Effectuer des circuits de vérification Intervenir suite au déclenchement d'alarmes pour réaliser des levées de doutes physiques Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble Détecter la présence d'une personne ou d'un objet pouvant porter préjudice à la sécurité des personnes et des biens Ces missions sont réalisées accompagnées de votre chien spécialement formé. Securitas s'engage à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Type de contrat : CDI 35H, AEX 140 - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,33€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Titulaire de la carte professionnelle Agent cynophile, vous justifiez d'une excellente présentation et d'une grande conscience professionnelle. Vous êtes propriétaire d'un chien tatoué, dressé, vacciné, formé et âgé d'au moins 18 mois. De nature ponctuelle, vous faites preuve de rigueur et d'une grande maitrise de vous-même. Vous appréciez travailler dans un environnement sérieux et cadré. Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.
Description du poste : Localisation : Herouville Saint Clair, Normandie Prise de poste : Au plus vite Contrat : CDD / Temps plein 35h sur 4 jours possible sous réserve de nécessités de service. Permis B indispensable - Véhicule de service Rémunération : Selon CCN66 - sur la base de la grille 1 coefficient 434 minimum La Structure Normandie Pédiatrie, Dispositif de Ressources et d'Appui au parcours de Santé en Pédiatrie, recherche un(e) infirmier( e ) d'appui à la coordination de la Prévention et de la prise en charge de l'Obésité Infanto-Juvénile en Normandie. Missions principales : - Participation à l'organisation régionale de la prise en charge de l'enfant/adolescent en surpoids ou obèse et de sa famille. - Pilotage de la prévention de l'obésité de l'enfant en lien avec tous les partenaires concernés. - Formation et accompagnement des professionnels de santé et de tous les acteurs en lien avec les enfants et les adolescents en surpoids, obèses et leur famille. Missions : Sous l'autorité de la direction du Dispositif et du médecin coordinateur institutionnel, le/la candidat(e) sera responsable de la mise en œuvre de la coordination en direction des professionnels et des familles, en assurant notamment : - Liaison avec les professionnels du secteur libéral et institutionnel (1er et 2ème recours en lien avec les CSO). - Coordination des professionnels de Santé, organisation et animation des réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) ou de travail, suivi des dérogations tarifaires. - Participation aux réunions du Dispositif et avec les partenaires (Ville - Direction Hygiène Santé, EN et Santé scolaire, PMI, ESMS, secteur Petite Enfance, secteur social.). - Formation initiale et continue de l'équipe et des acteurs du Dispositif. - Activité d'enseignement (école de puériculture, IFPS, BTS diététique.). - Encadrement des stagiaires et des bénévoles dans la structure. - Participation éventuelle aux protocoles de recherche clinique. - Reporting régulier des actions menées et des suivis réalisés. - Participation aux événements portés par le dispositif (colloque, journées départementales.). - Participation aux réunions de synthèse type RCP des CSO et animation et organisation de RCP avec les partenaires. - Participation aux GT CnREPPOP et/ou des partenaires pour l'ensemble des parcours accompagnés par le Dispositif. Missions de prévention : - Formation des professionnels et appui à la mise en place de projets (IME, Périscolaire.). - Conférences grand public sur l'alimentation des enfants. - Soirées à destination des familles, projets de soutien à la parentalité. - Actions à destination des jeunes en établissements scolaires et des professionnels du secteur Petite Enfance. Profil requis : - Connaissances en obésité de l'enfant et de l'adolescent, développement de l'enfant, du fonctionnement familial et de l'éducation thérapeutique. - Qualifications dans le domaine de la santé. - Connaissances du surpoids et de ses complications, des objectifs médicaux, des structures de soins locales participant à ces parcours, des principes de l'organisation des soins (recommandations HAS.) et actualisation. Savoir être : - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels à disposition. - Qualités relationnelles d'écoute et de repérage des attentes. - Autonomie, organisation, anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe.
À propos de la mission - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail en horaires fractionnés - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc.) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, l'électricité et l'hydraulique ? Vous cherchez un poste où aucune journée ne ressemble à la précédente ? Nous recrutons pour notre client, un leader reconnu dans la location de matériel professionnel, un(e) Électromécanicien(ne) H/F pour son agence de Colombelles. Vous serez le garant de la fiabilité d'un parc matériel diversifié et technique. ?? Votre mission : Devenir le pilier technique de l'atelier Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous prenez en main la maintenance complète du parc d'engins. Diagnostic & Intervention : Vous êtes le "docteur" des machines. Vous identifiez l'origine des pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques) et réalisez les réparations en atelier. Maintenance Préventive : Vous anticipez les problèmes ! Vous effectuez les entretiens planifiés pour éviter l'usure et les dysfonctionnements. Polyvalence Garantie : Votre terrain de jeu est varié : groupes électrogènes, nacelles, chariots élévateurs, et modules d'habitat. Gestion & Suivi : Vous gérez les stocks de pièces détachées, anticipez les besoins et assurez le suivi de vos interventions via l'outil de GMAO (logiciel de gestion). Support & Sécurité : Vous veillez au respect scrupuleux des normes de sécurité et pouvez apporter un support technique aux utilisateurs. ?? Le profil que nous recherchons Votre Coeur de Compétence : Vous avez de solides connaissances en électricité, mécanique et hydraulique. Le "Must-Have" : Une maîtrise des techniques de diagnostic, idéalement sur des groupes électrogènes. Votre Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous aimez le travail en équipe. Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac Pro, BTS) en électromécanique ou maintenance industrielle. Le petit plus qui fait la différence ? Vous possédez les CACES Nacelle (R486) ou Chariot (R489). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous intégrerez le Club de Futsal d'Hérouville pour la saison 2025/2026 profil de joueurs recherchés : -D2 -catégorie sénior -avoir joué sur minimum 80 matchs en France et à l'Étranger
Nous recherchons une personne capable de gérer l'ensemble de la chaîne de production, de l'organisation à la gestion des stocks, en passant par la collaboration avec les différents intervenants (Alternance avec école). Production & qualité : Réaliser les impressions et broderies sur textile selon les fiches de production Préparer, contrôler et expédier les commandes Assurer le suivi qualité et rectifier les éventuelles anomalies Organisation & autonomie : Gérer vos priorités en fonction du plan de charge Suivre la production quotidienne et adapter le planning Organiser et maintenir votre poste de travail en ordre Technique : Réaliser la maintenance sur les machines de broderie Réagir face aux aléas techniques et proposer des solutions Gestion des stocks : Réceptionner, inventorier et ranger la marchandise Communiquer les besoins de réapprovisionnement Collaboration : Communiquer efficacement avec la responsable de production et les autres pôles Participer à la fluidité et à l'esprit d'équipe dans l'atelier
Le Restaurant l'Espérance au bord du canal est à la recherche d'une nouvelle personne pour renforcer ses équipes à partir de maintenant. Contrat de 39h semaine en CDD de 1 mois. Salaire selon profil. Vous êtes motivé.e ? Vous avez le goût des challenges, et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et familiale ? Les tâches qui incombent le Chef de rang sont classiques : entretien des locaux du restaurant, apporter les plats à table, prise de commande, débarrasser / redresser en fin de service... Types de primes et de gratifications : Primes et pourboire Merci de ne postuler que si vous êtes vraiment intéressé.e et investi.e. Nous demandons idéalement un minimum d'expérience dans la restauration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Date de début prévue : 28/11/2025 Date de fin : 01/01/2026 Envoyez nous vos candidatures, CV et lettre de motivation obligatoire.
France Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Eure et de la Seine-Maritime. Le DLA du département de l'Orne (61) est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux, afin de garantir une mise en œuvre homogène et une évaluation consolidée de l'impact du dispositif sur l'ensemble du territoire normand. Le DLA permet aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) d'accéder à des accompagnements sur-mesure, destinés à renforcer leur stratégie, consolider leurs emplois et développer leur impact social. Dans le cadre du cycle national 2026-2028, France Active Normandie renforce son organisation et structure une fonction dédiée au suivi-évaluation pour améliorer la connaissance de l'impact du dispositif. Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations ,le/la Chargé-e de suivi et d'évaluation assure le pilotage du suivi longitudinal des structures accompagnées dans le cadre du DLA, sur l'ensemble des cinq départements normands et à l'échelle régionale. MISSIONS : 1. Suivi longitudinal des structures accompagnées - Assurer le suivi-évaluation des structures sur 3 ans : N, N+1, N+2, N+3. - Collecter et fiabiliser les données issues des accompagnements départementaux. - Mener des entretiens complémentaires avec les dirigeant-e-s pour affiner la lecture qualitative. - Documenter les résultats obtenus et leur évolution dans le temps. 2. Analyse et production d'indicateurs - Produire des analyses quantitatives et qualitatives consolidées. - Mesurer les effets du DLA sur les modèles économiques, l'emploi, la gouvernance, les activités et l'impact social. - Identifier tendances, facteurs de réussite, leviers, difficultés récurrentes. 3. Capitalisation et amélioration continue - Participer à la consolidation des pratiques du DLA à l'échelle régionale. - Contribuer aux démarches d'évaluation régionales et nationales. - Formaliser des notes d'analyse, synthèses thématiques et supports de restitution. - Alimenter les travaux internes de professionnalisation et d'évolution méthodologique. 4. Appui stratégique au pilotage régional - Fournir des données et analyses aux besoins du Responsable DLA et de la Direction. - Contribuer aux bilans départementaux et régionaux. - Participer aux temps de coordination régionale et d'échanges de pratiques. COMPÉTENCES REQUISES 1/ Compétences techniques - Connaissance solide de l'ESS et de ses modèles socio-économiques. - Méthodes de suivi-évaluation, indicateurs, entretiens, tableaux de bord. - Analyse de données (quantitatives et qualitatives). - Capacités d'enquête, de rédaction, de formalisation et de synthèse. - Maîtrise des outils numériques, bases de données. 2/ Compétences comportementales - Rigueur, méthode, précision. - Esprit d'analyse et capacité à interpréter des données complexes. - Qualités relationnelles (échanges avec dirigeants, partenaires, équipe interne). - Autonomie, organisation, fiabilité. - Sens de la coopération et de la transversalité.
L'agence ADECCO de CAEN recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie pharmaceutique : un opérateur MADM H/F (mise à disposition du matériel). La prise de poste serai rapide pour plusieurs mois. Vos missions seront : - Lire et suivre les protocoles afin de réaliser le démontage, nettoyage et montage des cuves - Ranger les cuves à sa place précise et selon l'ordre, afin de le mettre dans l'autoclave pour stérilisation (puis répartition) - Remplissage de dossiers et s'assurer de la traçabilité - Contrôle qualités - Décontaminer la zone (sol, mur et plafond de toutes les zones) - Travail potentiel en zone stérile Votre profil : - Vous appréciez travailler en autonomie - Vous n'avez pas peur de travailler seul - Vous disposez d'une première expérience similaire en milieu industriel, idéalement dans l'environnement pharmaceutique Informations complémentaires : - Horaire 3x8 - Secteur CAEN et sa périphérie - Environnement de travail clos avec poste en autonomie Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire part de votre candidature, Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche et la qualification de cadres middle management et dirigeants en Normandie, recherche pour son client, entreprise caennaise forte de 30 années d'existence, développant son expertise autour des activités de Géomètre-expert, Maîtrise d'oeuvre Infrastructures et Paysagiste-concepteur, un(e) Technicien Géomètre Foncier confirmé(e) (H/F) POSTE Rattaché(e) au responsable du pôle Géomètre-expert de l'entreprise, et en collaboration étroite avec une équipe de 10 géomètres, vous prenez en charge la gestion de projets d'aménagements urbains et péri-urbains de tailles moyennes à significatives, localisés sur le Calvados. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Animer les réunions de bornage et établir les procès-verbaux - Elaborer les plans fonciers - Effectuer le relevé de copropriétés, et établir les plans et états descriptifs de division de copropriété - Participer à l'élaboration et au suivi des dossiers d'urbanisme : déclaration préalable, certificat d'urbanisme, permis d'aménager... PROFIL De formation ingénieur ESTP, INSA ou ESGT, vous disposez d'une expérience de 5 années minimum, acquise au sein d'un cabinet de géomètre-expert ou d'un syndic de co-propriété. Vous maîtrisez les logiciels de DAO Autocad et Covadis. Précis(e), méthodique et à l'écoute de vos interlocuteurs, vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail, ainsi que d'un solide esprit d'analyse. Agissant dans une volonté constante de satisfaction client, vous menez vos missions avec rigueur et réactivité, en collaborant étroitement avec les équipes. Vous souhaitez rejoindre une entreprise structurée et dynamique, reconnue pour son savoir-faire et son professionnalisme, et vous offrant de pouvoir évoluer vers des missions alliant autonomie et technicité, tout en collaborant au sein d'équipes expertes dans leurs domaines. Localisation : Caen (14) Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre. Rémunération : selon profil + primes + titres restaurant Accord de télé-travail - 39H hebdomadaire.
Vous avez une appétence ou des connaissances dans le domaine du bois ou de la charpente ou dans les outils informatiques et numériques? Au sein d'un atelier de menuiserie, spécialisé dans la création de charpente et ossature bois, et en tant qu'Opérateur sur commande numérique, vos missions sont les suivantes : - approvisionnement et le réglage des machines, ainsi que le fonctionnement de la ligne - sciage et la réception du bois - contrôle qualité Horaires de travail : 8h-12h/13h-17h. Prise de poste possible 5h selon besoins De formation idéalement dans le domaine de la menuiserie, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ou bien vous avez des connaissances/une appétence en menuiserie ou en conduite de presse ou en commande numérique. Voue êtes à l'aise avec la lecture de plan, le paramétrage et le réglage des machines. Concentration, rigueur et organisation sont des qualités essentielles pour ce poste.
Notre agence Adéquat Caen recrute un Conducteur PL F/H pour la collecte quotidienne des déchets industriels pour son client situé à Blainville sur Orne. Vos futures missions : - Appliquer et faire appliquer la politique et procédures qualité, sécurité et environnement de l'entreprise. - Collecter les bacs 770L et 1000L de l'usine à l'aire de camion BOM, transférer vers centre de tri. - Décharger les camions sur le centre de tri. - Assurer la maintenance de premier niveau des véhicules (niveau huile, graissage, nettoyage, etc.). - Remplir les documents de suivi de collecte et de maintenance des véhicules. Le Profil Adéquat : - Permis C, FIMO + expérience dans la conduite de PL. - Caces R.489 cat. 2B et 3 souhaités - Connaissance des consignes de sécurité et des procédures de collecte des déchets. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur emploi. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Offre d'emploi - Animateur / Animatrice (avril-sept) Le Camping Le Donjon de Lars, situé à Courseulles-sur-Mer en Normandie, recherche un(e) animateur / animatrice pour renforcer son équipe durant la saison 2026 Poste logé sur place. Lieu : Camping Le Donjon de Lars - Courseulles-sur-Mer 14470 Courseulles -sur -mer Période : avril - août Contrat : Saisonnier (logé) Missions : - Encadrer et animer des activités pour les vacanciers (enfants, ados, familles). - Proposer des animations variées et contribuer à une ambiance conviviale du camping. - Assurer la sécurité et le bien-être des participants. - Communiquer avec les vacanciers en néerlandais, notamment avec les familles étrangères. Profil recherché : - Expérience en animation appréciée. - Dynamique, souriant(e), créatif(ve) et à l'aise avec tous les publics. - Disponible sur l'ensemble de la période . - Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement touristique.
En binôme avec la deuxième direction du local, avec l'équipe de la structure d'animation de Colombelles où vous interviendrez et la coordinatrice jeunesse de l'association départementale, vous aurez pour missions : L'animation et la direction du local jeunes de Colombelles. Pour cela, vous serez amené.e à : - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique du local, sur les temps péri et extra scolaires, en lien avec le projet éducatif de l'association, - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en toute sécurité lors des différents temps : -> Temps périscolaires : mardi 17h-18h30/19h, mercredi après-midi, jeudi soir 17h-18h30/19h, vendredi 17h-18h30/19h et samedi après midi, et une veillée par mois -> Temps extrascolaires : chaque vacances sauf celles de fin d'année. - Évaluer les activités mises en place, - Assurer le suivi des projets, des effectifs et établir des bilans par période - Garantir la sécurité affective, physique et morale de l'enfant - Appliquer les règlementations SDJES ainsi que les règles de sécurité alimentaire, - Assurer la sécurité (physique et morale) du public accueilli. - Communiquer auprès des enfants et de leurs familles - Garantir l'écoute et la prise en compte de la parole des enfants dans la réalisation de leurs projets - Travailler avec les directeurs et directrices du centre d'animation (enfance /jeunesse) - Faire du lien entre les différents projets de la structure - Travailler le projet associatif départemental en lien avec la coordinatrice de la structure et la coordinatrice jeunesse - Encadrer des séjours en France et possiblement à l'étranger - Encadrer des formations BAFA Compétences attendues : - Expériences en tant que directeur.trice - Sens du relationnel avec les enfants et les différents acteurs éducatifs du territoire (familles, partenaires, équipe enseignante, collectivité, ) - Maitrise de la démarche de projet et techniques d'animation - Connaissances des publics - Capacité d'initiative et force de propositions - Sens des responsabilités - Dynamisme dans l'animation de projet - Capacité à la prise de recul - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Maitrise de l'outil informatique Prise de fonction dès le 6 janvier Merci d'envoyer votre candidature avec un CV et une lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) Opérateur bridage dynamique et précis(e) prêt(e) à travailler dans un abattoir. Vos missions principales sont les suivantes : * Assurer un contrôle visuel de la qualité de la volaille. * Mettre les volailles en position adéquate en exerçant une légère pression au niveau de leur thorax et en bloquant leurs pattes. * Procéder au bridage, en commençant par les pattes, puis en soulevant la volaille pour atteindre les ailes. * Mettre les volailles bridées de côté en attendant leur mise en caisse ou en chariot. Horaires : Du lundi au vendredi, horaires du matin entre 4h et 6h. Mission à pourvoir dès que possible, sur du long terme. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vous disposez idéalement d'une première expérience en agroalimentaire, peu importe le secteur, ou alors d'une expérience industrielle. Vous connaissez l'environnement de travail caractéristique de l'univers agro/industriel : horaires décalés, cadence, dynamique, autonomie. Vous êtes prêt à être formé sur un poste et à vous investir du long terme sur ce poste. Les qualités recherchées pour ce poste sont le dynamisme, la motivation et la capacité à s'adapter à un environnement de travail.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 Technicien/ne en Diagnostic Immobilier et en Bureau de Contrôle (H/F). Fort de notre implantation au niveau national, EX'IM Calvados vous apportera toute l'expertise du réseau et les formations qui en découlent. Rattaché(e) directement au dirigeant en local ( Franchisé indépendant depuis 2017 ), vous serez notamment amené(e) à : > Assurer les missions de diagnostics Vente, location, parties communes.( DPE, Plomb, Amiante, Électricité, Gaz, Relevé de surface). > Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante, Plomb, États parasitaires.), selon votre profil. > Organiser des visites préalables de chantiers. > Assurer le suivi de A à Z des missions qui vous sont confiées, en tant que Responsable d'Intervention. > Participer au fort développement de notre Cabinet et ainsi apporter votre expérience, vos idées et votre dynamisme. Vous possédez l'ensemble des certifications (Plomb, Électricité, Gaz, Amiante et DPE Mention ou éligible, Audit Énergétique). Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac+3 Bâtiment. Vous souhaitez partager un véritable projet d'entreprise et de développement, vous êtes une personne de terrain, autonome, organisé, rigoureuse et méthodique. Vous aimez l'esprit d'initiative, l'engagement professionnel et le travail au sein d'une équipe à taille humaine et soudée. vous souhaitez évoluer, nous saurons vous accompagner ! Vous partagez nos valeurs d'exigence, de solidarité, de respect, de bienveillance et de bonne humeur au travail, alors rejoignez-nous sans attendre ! Salaire attractif selon profil et expérience. Véhicule de société, Prime panier, tablette PC et matériels de contrôle, téléphone portable, formation continue. ***** Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation *****
Conducteur de Travaux (H/F) - CDI - Peinture & Sols Souples. Douvres-la-Délivrande (14) / Temps plein / Dès que possible Rejoignez l'entreprise spécialisée dans les travaux de peinture intérieure et les revêtements de sols souples, pour piloter les chantiers avec rigueur et dynamisme ! Votre mission :. Sous la responsabilité du gérant, vous assurez en autonomie la gestion complète des chantiers, de la préparation à la réception : - Planification, organisation et contrôle des travaux - Management des équipes via les chefs de chantier - Interface avec les clients, fournisseurs, architectes et partenaires - Suivi budgétaire, qualité, sécurité et délais - Élaboration des devis et développement commercial Profil recherché :. - Formation Bac+2 minimum (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil) - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le second œuvre (peinture/sols) - Autonomie, rigueur, capacité d'anticipation et bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance de SAGE Multi Devis appréciée - Permis B indispensable . . . Ce que nous offrons :. - CDI forfait jour (215 jours/an) - Rémunération 35 000 à 40 000 € brut/an selon profil - Véhicule de fonction + titres-restaurant - Une entreprise à taille humaine (moins de 50 salariés) et des projets variés
Le Service de Placement Educatif du Foyer Martin Luther King accompagne 42 adolescents (F/G) en M.E.C.S. placés ou en service de suite - Ets conventionné par le Conseil Départemental du Calvados - habilité Justice Encadrement éducatif d'un groupe de 9 jeunes âgés de 12 à 21 ans placés en internat et suivi en milieu ouvert dans le cadre d'un contrat jeune majeur sous l'autorité d'une cheffe de service éducatif Vos Missions : - garantir par le placement l'intégrité des jeunes accueillis - répondre aux besoins des jeunes dans l'ensemble des aspects de leur développement - associer la famille au parcours du placement - apporter un soutien dans la parentalité - veiller à la santé des jeunes - préparer et formaliser le projet d'accompagnement éducatif - contribuer aux travaux de réflexion de l'établissement et de l'association - accueillir et accompagner des stagiaires des écoles d'éducateurs Ce qui est recherché : - Bonnes connaissances de la Protection de l'Enfance et de l'adolescence - Sens des responsabilités et de l'initiative - Esprit d'équipe, aptitude au travail en réseau et en partenariat Poste à pourvoir des que possible Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur Date limite de dépôt des candidatures : 19/12/2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e conducteur.trice d'installation sur COLOMBELLES). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. - Assurer la conduite des installations d'usinage selon les consignes en vue de réaliser le programme quotidien de production au meilleur niveau de savoir-faire, qualité, délais, coûts et environnement - Contrôler le bon fonctionnement des équipements - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail postés, nuit ou week-end Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Respect des consignes de sécurité - Autonomie et rigueur - Capacité à travailler en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'automobile en tant que conducteur d'installation à Colombelles. Vous avez une expérience dans un poste similaire, un BEP/CAP technique, le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Electromécanicien Spécialisé Groupe Electrogène (H/F) Les missions Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez un maillon essentiel dans la maintenance de notre parc matériel : Maintenance préventive et curative : chariots élévateurs, nacelles, groupes électrogènes, modules d'habitat et de stockage. Diagnostic et réparation : identification des pannes, interventions techniques, remise en conformité. Sécurité et conformité : respect des normes en vigueur, suivi réglementaire du matériel. Support technique : accompagnement des utilisateurs, formation à l'utilisation optimale des équipements. Gestion des stocks : anticipation des besoins, commandes de pièces détachées. Suivi informatique : utilisation du logiciel interne pour tracer les interventions, rédiger les devis et gérer les commandes. Vous êtes notre candidat idéal si : Vous possédez de solides compétences en électricité, mécanique et hydraulique. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de réparation des équipements de groupe électrogène. Vous avez une connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement.
Production & qualité : Réaliser les impressions et gravures sur objets Effectuer le marquage et la broderie textile selon les fiches de production Préparer, contrôler et expédier les commandes Assurer le suivi qualité et rectifier les éventuelles anomalies Organisation & autonomie : Gérer vos priorités en fonction du plan de charge Suivre la production quotidienne et adapter le planning en fonction des éventuelles urgences Organiser et maintenir votre poste de travail en ordre Déposer les colis à La Poste et chez les autres transporteurs si nécessaires en fin de journée Technique : Réaliser la maintenance sur les machines Réagir face aux aléas techniques et proposer des solutions Gestion des stocks : Réceptionner, inventorier et ranger la marchandise Communiquer les besoins de réapprovisionnement Collaboration : Communiquer efficacement avec la responsable de production et les autres pôles Participer à la fluidité et à l'esprit d'équipe dans l'atelier
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésLe DiEM 14 recherche un cadre de rééducation/cadre de santé. Vous contribuez à l'encadrement de l'équipe médial - paramédical, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau. Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Notre agence Adéquat à Blainville sur Orne recrute pour RENAULT TRUCKS un Mécaniciens PL (F/H). Mission longue en intérim et poste à pourvoir rapidement. Vos missions : - Identifier les défauts ou anomalies, avertir l'encadrement et procéder aux travaux de remise à niveau. - Vous assurez les retouches mécaniques. - Réaliser toutes les opérations à partir des informations de suivi des véhicules (livret, gamme,), de montage, de démontage et de réglage de composants mécaniques. - Sécuriser l'environnement de travail en fonction des opérations à réaliser. - Réaliser l'auto-contrôle des opérations exécutées et effectuer les retouches et/ou les transformations adaptées, en respectant les règles de sécurité et de qualité en vigueur. - Savoir consulter les données de base à disposition concernant les variantes de montage, de démontage et en intégrer les procédure spécifiques. - S'assurer du bon fonctionnement des outils mis à sa disposition et signaler toute dégradation. - Préparer et entretenir son poste de travail. - Coopérer avec les autres membres de son équipe. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro dans le domaine de la maintenance ou de la mécanique - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1an en mécanique - Vous êtes titulaire du permis poids lourd ou super lourd - Vous êtes assidu, professionnel et ponctuel - Le respect et la connaissance des règles de sécurité sont indispensables. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Débutant F/H accepté - Mission longue - formation assurée Notre agence Adéquat de Blainville sur Orne recrute des nouveaux talents pour RENAULT TRUCKS des Agents de production (H/F). Vos missions : - Vous assemblez les pièces mécaniques sur châssis selon les instructions -Vous assemblez et montez les pièces de la cabine, sur lignes de production -Vous suivez les process qualité Horaires possibles : 7h30 - 16h12 Votre profil : - Vous êtes rigoureux et connaissez les règles de sécurité -Vous faites preuve de dextérité et avez une bonne rapidité d'exécution -Vous appréciez travailler en équipe -Vous êtes dynamique et manuel Débutant(e) accepté(e) - une 1ère expérience en industrie ou en maintenance de véhicules ou des bases en mécanique sont en plus pour cette mission ! Votre rémunération et vos avantages : * Entre 12,78€/h et 12,80€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices Adéquat + CET 5% * Acompte de paye à la semaine si besoin * Indemnités de transport * Possibilité d'intégration rapide, de formation. * Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Prêt.e pour un nouveau virage ? Rejoignez Renault Trucks, l'une des 11 marques du Groupe Volvo qui fait partie des principaux constructeurs mondiaux de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantiers et de moteurs marins et industriels. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Votre Rôle : En tant qu'Agent de propreté, vous êtes responsable de maintenir la propreté des locaux de nos clients, tels que des parties communes. Vos tâches principales incluent le dépoussiérage, le lavage et la désinfection des surfaces et des sols, ainsi que la vérification de la qualité des prestations. Vous travaillez sous la supervision de votre responsable de secteur et de votre chef d'équipe. Vos missions : - Entretenir les surfaces et les sols en utilisant les équipements et les produits adéquats - Réaliser des autocontrôles pour garantir la qualité de la prestation - Veiller au bon entretien du matériel et à la réalisation des demandes de fournitures - Relayer les informations du client et du terrain à votre responsable - Représenter le Groupe JBS auprès de nos clients Votre profil : Nous recherchons une personne dotée de connaissances en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que de techniques de nettoyage. Vous êtes capable de gérer du matériel et de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de disponibilité. Conditions de travail : Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDD temps partiel (30h/semaine) à partir du 22/12/2025 jusqu'au 12/01/2026. Vos plages horaires et vos journées de travail seront précisées lors de l'entretien. La rémunération est prévue à partir de 12.38€ brut par heure selon profil.
Débutant F/H accepté - Mission longue ou courte selon profil - formation assurée Notre agence Adéquat à Blainville sur Orne recrute pour RENAULT TRUCKS des agents de production (H/F). Vos missions : - Vous assemblez les pièces mécaniques sur châssis selon les instructions - Vous assemblez et montez les pièces de la cabine, sur lignes de production. - Vous suivez les process qualité Mission longue Horaires possibles : 7h30 - 16h12 Votre profil : - Vous êtes rigoureux et connaissez les règles de sécurité - Vous faites preuve de dextérité et avez une bonne rapidité d'exécution - Vous appréciez travailler en équipe Débutant(e) accepté(e) - une 1ère expérience en industrie ou en maintenance de véhicules ou des bases en mécanique sont en plus pour cette mission ! Votre rémunération et vos avantages : - Taux 12.78€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - 13ème mois - Indemnités de transport - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
La CCI Caen Normandie recrute pour les besoins de sa Direction des Equipements Portuaires, basée à Hérouville-Saint-Clair, un Technicien d'exploitation Eau et assainissement sous contrat à durée indéterminée, à temps complet, au plus tôt. Placé sous l'autorité du Chef de pôle maintenance du Port de Caen-Ouistreham, vous interviendrez dans le cadre d'une régie directe sur le réseau de distribution d'eau potable, les installations de collecte des eaux usées et les bassins et ouvrages de traitement des eaux pluviales des installations portuaires gérés par la CCI CAEN NORMANDIE et ses filiales. Vous réaliserez les missions suivantes : - Assurer le suivi de la distribution, des débits et la performance du réseau d'eau potable : o Suivre et entretenir les compteurs de sectorisation pour garantir la surveillance des débits et fuites ; o Organiser la recherche de fuites sur les réseaux AEP et superviser les actions correctives ; o Signaler toute anomalie ou situation à risque pour garantir les consignes d'hygiène et de sécurité ; o Contrôler les consommations pour lutter contre les fuites ; o Sensibiliser les usagers à la maîtrise des consommations ; o Contrôler les installations de défense incendie, PI, PI surpressé, canne d'aspiration ; o Réaliser des interventions clientèles (relève et changement de compteur) ; o Avitailler les navires. - Superviser et assurer le bon fonctionnement des ouvrages de pompage et relevage des eaux : o Contrôler hebdomadairement le parc de postes ; o Régler les paramètres de fonctionnement des installations ; o Analyser les fonctionnements et réaliser des diagnostics ; o Mettre en œuvre et superviser les actions correctives ; o Participer aux opérations de renouvellement d'équipements électromécaniques ; o Organiser et superviser le curage des réseaux. - Superviser le fonctionnement des installations de collecte et traitement de eaux pluviales : o Vérifier le bon fonctionnement des ouvrages ; o Assurer le nettoyage des exutoires ; o Assurer l'entretien des espaces verts ; o Organiser et superviser le curage des ouvrages de traitement ; o Organiser et superviser les analyses des eaux. - Assurer l'entretien et le bon état général des équipements, ouvrages et abords ; - Assurer les tâches de maintenance de 1er et 2ème niveau (préventif et curatif) ; Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ; - Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et des ouvrages ; - Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO / SIG ; - Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel à la responsable environnement et au responsable exploitation ; - Compléter les registres de sites et les documents administratifs internes ; - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité ; - Appliquer et faire appliquer les consignes liées à la protection de l'environnement. Vous interviendrez principalement en autonomie et serez assisté d'autres techniciens de maintenance ou personnel d'exploitation en cas de besoin. Vous disposerez d'un véhicule de service. Qualités et compétences requises : - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, organisationnelles ; - Vous êtes titulaire du permis B ; - Vous disposez de compétences précises dans les domaines de l'eau et de l'assainissement ; - Des compétences en automatisme seraient un plus. Profil : - Issu d'une formation de niveau Bac pro ou BTS dans le domaine des métiers de l'eau, vous disposez d'une expérience 3 à 5 ans dans ce domaine - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, dont GMAO Rémunération : jusqu'à 2000 € nets selon profil + 13ème mois Avantages : tickets restaurant
Au sein de l'atelier, vous aurez la charge de l'entretien (technique, sécurité et présentation) des matériels proposés à la location : nacelle et chariot. Vous travaillerez uniquement auprès d'une clientèle de professionnel.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous recherchons des ANIMATEUR-RICE CLASSES DE DECOUVERTES qui devront accompagner l'enseignant.e dans la réalisation de son projet pédagogique et encadrer un groupe d'élèves. COMPÉTENCES : - Une connaissance de la région (histoire, culture .) également du milieu marin sera nécessaire pour encadrer les différentes activités de découvertes proposées par nos établissements (milieu marin, seconde guerre mondiale, patrimoine médiéval, écosystème) - Avoir des connaissances environnementales et scientifiques (les énergies renouvelables, météorologie, cycle de l'eau .) - Autonomie, dynamisme et sens de l'accueil NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA complet - PSC1 (si possible) - BAFD, BEAPT, BPJEPS, BTS GPN ou équivalent TYPE DE CONTRAT : - A compter du 23/02/26 jusqu'au 30/06/26 - Temps Complet - 35h par semaine RÉMUNÉRATION : - Classification : B-265 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1891,39€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le 16 décembre 2025 - Formation classes de découverte sur place en début de contrat - Formation animation volontaire possible - Avantages : Hébergement sur place possible / CSE (réduction tarifaires, participation mutuelle .) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 06/12/2025 - D'autres postes à pourvoir à Asnelles (14) / Lion Sur Mer (14) / Saint Pair Sur Mer (50) / Granville (50) / Gouville Sur Mer (50) / Tourlaville (50) (voir sur notre site Internet)
Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Votre rôle au sein de votre future équipe Passionné.e par la technologie et désireux.se de travailler dans un environnement où vos compétences font la différence ? Notre laboratoire de pointe recherche un.e Administrateur.trice Système pour garantir la performance, la sécurité et la fiabilité de nos systèmes. Vos super-pouvoirs : - Maîtrise des systèmes Linux et Windows, Fortigate, Cloud (Microsoft 365), Zabbix, Service Manager, Configuration Manager - Maîtrise de l'environnement Microsoft HYPER-V impératif. - Maitrise des fermes RDS - Compétences en virtualisation, réseaux et sécurité informatique - Capacité à déployer et maintenir des infrastructures IT robustes - Talent pour le dépannage et la résolution de problèmes techniques - Bonnes capacités de communication - Formation supérieure en informatique - Expérience significative de 3 à 5 ans dans un rôle similaire Vos missions, si vous les acceptez : - Assurer la disponibilité et la performance des systèmes informatiques - Administrer quotidiennement les systèmes (AD, GPO, WSUS, etc.) - Travailler sur les environnements cloud et hybrides Microsoft (Microsoft 365) - Mettre en place et gérer des politiques de sécurité pour protéger nos données - Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure système en proposant des améliorations innovantes - Intervenir en urgence pour résoudre les incidents critiques - Sécuriser le réseau informatique de l'entreprise - Maintenir les systèmes de sauvegarde des données - Effectuer une veille technologique - Connaître chaque aspect du réseau (câblage, routeur, etc.) - Définir les besoins d'évolution des équipements - Optimiser les tâches d'administration via PowerShell - Opérer des changements sur les systèmes de production - Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques - Collaborer avec les équipes pour recueillir les besoins liés aux systèmes - Planifier et exécuter les mises à jour des outils et des processus - Surveiller et optimiser les performances des infrastructures - Fournir un support opérationnel et résoudre les problèmes liés aux systèmes - Proposer l'adoption de nouveaux outils et process Modalités du contrat : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, Saint-Contest Rémunération : à partir de 40k annuel Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - RTT en fonction de votre temps de travail - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter Franck LEPOITTEVIN, Directeur du Pôle Informatique et Optimisation, par mail : franck.lepoittevin@laboratoire-labeo.fr Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un hôtel restaurant, situé entre Caen et la mer à Bénouville, Vous serez formé.e au métier de serveur/serveuse en alternance afin de préparer un CAP ou BP service en salle. Durée de 12 à 24 mois en fonction de la formation.
NOUVEL HOTEL RESTAURANT restaurant traditionnel Situé à Bénouville, près de Pégasus Bridge
Le SIVEP (Service d'Inspection Vétérinaire et Phytosanitaire) de Caen-Ouistreham, service de la DRAAF Normandie, est une équipe de 24 agents d'horizons et de nationalités pluriels. Notre mission est de participer à la protection de la santé publique sur le territoire communautaire et d'empêcher l'introduction d'organismes pathogènes pour les productions animales et végétales en effectuant des contrôles sur les envois en provenance du Royaume-Uni. Sous l'autorité du chef du poste frontalier, les agents sont en charge du contrôle documentaire, d'identité, et physique ainsi que des prélèvements pour des tests de laboratoire. La prise de décision (Import / Consigne / Refus) est aussi de leur ressort, ainsi que le suivi des dossiers non-conformes, avec la mise en œuvre des éventuelles suites administratives ou judiciaires. Avec entre 9000 et 10000 envois traités en moyenne par an, dont environ 20% d'animaux vivants (chevaux, animaux exotiques, pigeons voyageurs .), 50% de produits de la pêche essentiellement en ultra-frais, 20% d'autres produits d'origine animale pour consommation humaine, le SIVEP de Ouistreham offre dynamisme et diversité des contrôles. 3 arrivées de Ferry par jour, 363 jours/an. Une certaine disponibilité est donc nécessaire, avec comme contrepartie des jours libres en semaine. Répartis en 3 équipes, les agents travaillent 4 jours par semaine, selon planning. Ils alternent des horaires de travail de matin (6h30-15h15), de soir (15h00-23h45) en semaine et de journée les WE (9h00-17h45). Heures de nuit bonifiées (entre 200 et 300 € supplémentaires par mois) Diplôme vétérinaire (UE ou équivalence reconnue par la France) Contrat jusqu'au 30 juin 2026 Rémunération en fonction du parcours professionnel.
Notre restaurant de l'hôtel Mercure côte de Nacre à Hérouville St Clair recherche un.e serveur/serveuse en restauration traditionnelle. Service du petit-déjeuner et du déjeuner. Horaires entre 6h00 et 15h00 Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Week-end en repos par roulement. L'établissement est desservi par les transports en commun. ***** Poste à pourvoir dès que possible *****
Nous recherchons 2 Surveillants de baignade / BNSSA pour avril 2026 et juillet-août 2026 Vos missions : - vous assurerez la surveillance et serez garant de la sécurité du parc aquatique. - vous participerez à la surveillance des activités aquatiques proposées. - En bonus, vous pourrez participer aux spectacles des équipes ! Ce travail est très gratifiant car les clients sauront te complimenter. Et nous aussi !! :-) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires d'environ 200 campings en France à l'international. ==> Possibilité de logement sur place Type d'emploi : - Temps plein, CDD - Durée du contrat : 2 mois - Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Travail les jours fériés - Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes prêt à vivre une aventure incroyable, envoyez-nous votre candidature par mail
CULTURE COURS, organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) d'Informatique pour un élève en Terminale Générale. Les cours auront lieu à COLOMBELLES (14460).
À propos de la mission - Tirage de câbles - Pose de cheminements - Raccordement armoires et équipements - Conduite de nacelle - Manutention - Travaux divers Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Caces Nacelle R486 B - Habilitations électriques - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension - CACES R486 B
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier (H/F). Notre client spécialisé dans les solutions d'isolation performantes se distingue par son engagement en matière de qualité, sécurité et respect des délais, afin de garantir la satisfaction de ses clients. En tant que Magasinier Livreur, vous aurez pour principales responsabilités : Gestion des stocks et consommables : réception, contrôle, rangement et suivi des niveaux de stock ; réalisation des inventaires. Entretien du parc matériel : suivi, maintenance préventive, réparations de premier niveau et traçabilité du matériel. Logistique et livraison : préparation des commandes, organisation des livraisons, chargement et transport des matériaux et équipements sur chantier. Collaboration et reporting : coordination avec le Responsable d'Agence et le service comptable, établissement de rapports sur l'état des stocks et participation aux réunions internes. Qualité, sécurité et environnement : application des règles QSE, optimisation des flux et gestion des déchets. Missions annexes : mise en place et sécurisation des bases de vie sur chantier. Formation et expérience : CAP/BEP ou Bac Pro en logistique ; 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le bâtiment. Permis et habilitations : Permis B obligatoire ; Permis C remorque (EC) souhaité ; CACES R486 (échafaudages roulants) et R489 Cat. 3 (chariot élévateur). Compétences techniques : connaissance des matériaux et équipements du bâtiment ; maîtrise des règles de logistique et sécurité ; compétences en maintenance. Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, sens du service, esprit d'équipe. Relations : interaction avec équipes internes, fournisseurs et transporteurs.
Spécialisée dans la réparation, la maintenance et le dépannage d'ensembles mécaniques pour une clientèle diversifiée. À propos de la mission En tant que technicien(ne), vous serez chargé(e) de : - Réparation et modification : Intervenir sur des pièces mécaniques pour effectuer des réparations et modifications adaptées aux besoins des clients. - Dépannages chez les clients : Vous rendre sur site pour extraire des vis, injecteurs, bougies d'allumage ou de préchauffage, en utilisant un véhicule mis à votre disposition. - Organisation et sécurité : Maintenir la propreté et l'ordre de l'atelier en respectant les consignes et procédures de rangement, de nettoyage et de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 060 EUR - 2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Une formation pratique dispensée en binôme avec un technicien expérimenté - Un environnement de travail dynamique et technique - Un véhicule mis à disposition pour vos déplacements professionnels Profil recherché Expérience : Vous avez une expérience avérée en mécanique automobile, poids-lourd ou mécanique générale. Compétences personnelles : - Rigueur et autonomie dans le travail. - Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes techniques. - Qualités personnelles : Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client, avec un fort esprit d'équipe et un sens de la performance. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
À propos de la mission Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces vitrées (fenêtres, vitrines, baies vitrées, verrières, etc.) dans le respect des normes de sécurité et de qualité. 1- Préparation du matériel : - Vérifier l'état et la propreté du matériel de lavage (perches, raclettes, seaux, nacelles, harnais.). - Préparer les produits de nettoyage adaptés à chaque type de vitre et d'environnement. 2- Nettoyage des surfaces vitrées : - Nettoyer les vitres intérieures et extérieures de bâtiments (bureaux, commerces, maisons.). - Utiliser les techniques appropriées (travail à la main, perche télescopique, nacelle.). - Éliminer les traces, salissures, projections et dépôts. 3- Travail en hauteur à l'aide d'un escabeau : - Respecter strictement les consignes de sécurité. 4- Entretien et rangement : - Nettoyer et ranger le matériel après intervention. - Informer le responsable en cas de matériel défectueux ou de besoin de réapprovisionnement. 5- Relation client et compte rendu : - Respecter les consignes du client ou du chef d'équipe. - Signaler tout problème ou anomalie constatée sur les vitres (fissures, dommages). - Rendre compte des tâches effectuées (fiche de passage, application mobile, etc.). Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Maîtrise des techniques de lavage (raclette, perche, nacelle.) - Connaissance des produits d'entretien adaptés aux vitres - Respect strict des règles de sécurité, notamment en hauteur - Rigueur, autonomie et sens du détail - Capacité à travailler seul ou en équipe - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien maintenance (H/F). Missions : - Réparer et aménager les équipements - Prévoir les activités de maintenance - Réceptionner les emballages - Réaliser les entretiens techniques du bâtiment et de son environnement - Réaliser les interventions sur les équipements en cas de panne - Appliquer les instructions de travail et les modes opératoires prévus - Renseigner les imprimés d'enregistrement - Nettoyer les équipements après intervention Profil : Compétences techniques dans l'un des domaines : - Électricité - Mécanique - Pneumatique - Soudure - Hydraulique
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de 260 agences réparties sur tout le territoire et employant plus de 1200 permanents et plus de 22000 intérimaires/jour.
Entreprise : DB INVESTISSEMENT Secteurs d'activité : Location saisonnière / Hébergement / Loisirs & Accueil clients 1. Présentation du poste L'employé(e) polyvalent(e) assure l'entretien général des locations saisonnières, prend en charge les arrivées et départs des clients de la location, et participe à l'accueil et à la réception des clients dans un commerce de loisirs (filiale de la société DB INVESTISSEMENT). Ce poste demande une personne organisée, autonome, souriante et capable de gérer plusieurs missions variées au quotidien. 2. Missions principales A. Entretien des locations saisonnières Nettoyage complet des pièces (sols, surfaces, salles de bain, cuisine.). Entretien du linge : lavage, séchage, repassage, pliage et rangement. Vérification de l'état général du logement entre chaque location. Gestion des stocks (produits ménagers, consommables, linge.). Petits travaux d'entretien courant (ampoules, petites réparations simples). Mise en place soignée du logement avant chaque arrivée. B. Gestion des entrées / sorties clients (Check-in & Check-out) Préparation du logement avant l'arrivée des voyageurs. Accueil des clients, remise des clés, présentation du logement et des règles. Assistance en cas de besoin pendant le séjour (réponses rapides, petits dépannages). Vérification du logement au check-out. Gestion des problèmes éventuels avec professionnalisme. C. Accueil et réception au sein d'un commerce de loisirs Accueillir les clients avec le sourire et les orienter. Encaisser les parties, gérer les réservations et renseigner le public. Assurer le service des commandes au bar. Veiller à la bonne ambiance et au respect des consignes de sécurité. Maintenir l'espace d'accueil propre et accueillant. 3. Compétences recherchées Organisation, autonomie et rigueur Sens du service client et excellente présentation. Capacité à communiquer clairement et à gérer les situations imprévues. Polyvalence et volonté d'apprendre. Rigueur dans le nettoyage et le suivi des procédures. Connaissance basique des outils numériques (réservations, messagerie.). 4. Qualités personnelles Dynamisme et motivation. Ponctualité et fiabilité. Esprit d'équipe. Flexibilité (horaires variables en fonction des arrivées). 5. Conditions du poste Type de contrat : CDI Temps de travail : à définir (possibilité de temps partiel ou temps plein). Horaires : flexibles selon les entrées/sorties et l'activité du commerce de loisirs. Lieu : Location saisonnière + Commerce de loisirs à Courseulles sur Mer (14) Rémunération : 2 000 € brut (pour un 35h) Véhicule fourni pour réaliser les missions demandées
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chef d'équipe 2x8 (H/F), expérimenté avec connaissances en soudure. Sous la responsabilité du Manager EAP, l'objectif du Chef d'équipe est d'animer et soutenir les membres de son équipe. Il participe à la réalisation des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement (SQDCEP) à travers sa contribution à : - La performance de l'équipe, encourager l'esprit d'équipe et stimuler l'engagement - L'amélioration continue et à la résolution des problèmes techniques - La gestion technico-administrative de son secteur Les activités principales sont : - Organiser l'activité et être le ou la garant.e de la bonne mise en route (process, ressources) d'une petite équipe - Positionner les ressources en fonction des objectifs de l'équipe et de l'activité. - S'assurer du bon fonctionnement des équipements/moyens associés aux postes. - Prioriser, analyser et traiter les anomalies (Andon/QRQC simplifié, etc.), proposer des plans d'actions et en assurer le suivi. - Gérer les différents aléas pouvant survenir dans la petite équipe, solliciter les partenaires (qualité, sécurité, maintenance, etc.), - Alerter et intervenir si nécessaire en cas de détection d'aléas dans les autres petites équipes. - Intervenir en support technique dans sa petite équipe. - Veiller à l'application des règles de santé, sécurité, de qualité et environnement pour la petite équipe et alerter en cas de risques ou de dysfonctionnements éventuels. - Mettre en œuvre les outils sécurité à disposition pour prendre part au développement de la culture Sécurité. ... /... Vous souhaitez travailler en horaire 2x8. Vous disposez au moins d'une 1ère expérience de Chef d'équipe réussie. Vous êtes autonome, sérieux et avez un bon relationnel au quotidien. Vous avez des capacités à encadrer, former, communiquer, faire participer, fédérer l'équipe, partager l'expertise. Vous disposez de bonnes connaissances des process de production , outils et routines. Des connaissances de la soudure sont indispensable et un caces 3 serait un plus. URGENT
A partir d'un plan, vous aurez en charge l'assemblage des différents éléments et le soudage (en mig et tig), principalement sur des pièces en inox. Vous pourrez être amené à réaliser des opérations de meulage, de contrôle, de perçage. travail en horaire de journée du lundi au jeudi 8h00-12h30 / 13h30-17h30 et le vendredi 7h00-12h00
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
A la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? Le Camping du Donjon de Lars est à la recherche d'une nouvelle personne pour compléter son équipe au service ménage. Service important en hôtellerie de plein air car c'est le poste qui permet à nos clients de passer les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Responsabilités du poste : - Effectuer le nettoyage quotidien des espaces communs, bureaux et sanitaires - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Gérer les produits d'entretien et veiller à leur bon usage - Participer à la préparation culinaire selon les besoins de l'établissement - Offrir un service client de qualité en répondant aux demandes spécifiques des clients - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les locaux Profil recherché : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière - Bonnes compétences en communication et sens du service client - Flexibilité et capacité à s'adapter aux besoins changeants de l'établissement Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois Horaires de travail : travaille les week-end et jours fériés Salaire BRUT : 2126€
Dans le cadre d'une reprise d'entreprise Boulangerie Pâtisserie comptant 5 salariés, vous serez en charge du poste en boulangerie, profil boulangerie pâtisserie idéalement. Vous serez en charge de préparer et réaliser des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous serez également en charge de la pâtisserie si votre formation le permet. Jour de repos le dimanche, deuxième journée à voir avec l'employeur.
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Ouistreham. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Un taux horaire de 14,85€ à 17,82€ brut/heure Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Plateforme de réductions Indemnité de déplacement à 1€ par intervention Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Vous êtes mobile ? Car nous avons des besoins sur le secteur côtier également ! Intervenir sur le secteur de la côte, c'est avoir un taux horaire et des indemnités de déplacement majorés, c'est profiter d'un environnement agréable, de tournées bien organisées. et de places de stationnement faciles à trouver Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
OUIHELP, la nouvelle référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes. Vous souhaitez rejoindre une structure qui prend soin des auxiliaires de vie, en mode mandataire ? Chez Ouihelp, nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter à vos envies.
En tant que référent BODYNOV auprès des patients sur votre secteur, vos principales missions seront les suivantes : - La bonne prise en charge des patients : l'accueil, l'examen, l'appareillage et l'adaptation du choix d'appareillage selon la pathologie du patient - Opérer un suivi régulier de vos patients au sein de votre cabinet de consultation. - Être le point de contact privilégié des professionnels de santé sur votre secteur. - Coopérer avec les autres équipes orthopédistes et commerciales - Être garant de l'image et du savoir-faire de BODYNOV en toutes circonstances. Vous intégrerez un groupe qui saura vous donner les moyens d'être performant : Nous vous proposons des formations complètes en continue vous permettant d'acquérir une parfaite maitrise des outils et procédures internes (prise de rendez-vous, technique de prise de mesures, constitution du dossier patient, tenue du bureau, gestion optimisée de l'agenda, etc.) Profil recherché - Doté d'un très bon relationnel - Capacité d'adaptation, d'anticipation et de partage de l'information - Autonomie, gestion optimisée de l'agenda et rigueur associée Type de contrat et avantages - CDI, temps plein - Plusieurs lieux de prise en charge sur le secteur attribué - Bureau principal : Saint Contest (14) - Départements de lieux de prise en charge : 14,76,50,61 - rémunération attractive : fixe et variable - téléphone, ordinateur et tablette - véhicule de société - tickets restaurant - mutuelle
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients. 2 missions principales : Maximiser la performance écologique des sites : Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV Maximiser la performance des installations : Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse.), génie mécanique, maintenance réglementaire Description du poste Vos challenges à nos côtés: Réaliser des interventions de maintenance sur divers équipements: électricité,serrurerie, sanitaire, plomberie et divers travaux de bâtiments Entretenir la serrurerie: démontage et réparation ou remplacement à l'identique ou équivalent de serrure, ferme porte, charnière. Effectuer la retouche des peintures et réfection des revêtements (revêtement extérieur, sols, murs, plafonds...) Assurer le contrôle et le dépannage des ouvrants du site : Tourniquets ,barrières ,portails et portes automatiques Entretenir tous les réseaux du site , air comprimé, eau industrielles et potables , gaz , électriques Assurer l'état de propreté de l'ensemble des équipements, postes de travail, lieux d'intervention et outils Accompagnement de sous-traitant suivant les besoins Poste du Lundi au Vendredi Horaires postés 2x8 avec horaires décalés en période de chauffe Astreintes Qualifications Vous avez déjà une première expérience dans la maintenance industrielle (obligatoire) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre capacité d'adaptation et votre autonomie. Vous disposez de vos habilitations électriques (HT est un plus) et de votre CACES Nacelle Informations complémentaires Ce qui vous plaira chez nous: Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois Primes Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressante Un CSE La suite des événements ? Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.
Deviens Animateur professionnel (H/F) au sein de nos campings Contrat de professionnalisation pour une durée de 6,5 mois (du 16 février 2026 au 5 septembre 2026). 6 semaines de formation à l'école The Village, tu apprendras les bases du métier et découvriras l'univers Capfun. 5 mois de saison en tant que Super animateur.trice dans un camping avec une équipe de folie. Fun et doté d'un excellent relationnel, ta mission principale sera d'assurer les animations pour nos clients petits et grands. NOUS ATTENDONS DE TOI : - Tu sais qu'un sourire est un geste simple mais puissant au quotidien - Tu as un comportemental extraordinaire, tu ne basculeras jamais du côté obscur de la force - Tu dis toujours "bonjour" même s'il ne fait pas "bon" aujourd'hui - Tu sais que la vie appartient à ceux qui sont ponctuels - Tu as toujours rêvé d'exposer ton talent ailleurs que devant ton miroir - Tu as un esprit d'équipe fort - Tes amis te trouvent trop dynamique, tu es explosif ! - Les films d'aventures sont tes préférés, tu rêves de partir pour vivre la tienne NOUS ALLONS T'APPORTER : - La maîtrise de la FORCE CAPFUN - La possibilité de mettre en valeur ton TALENT : danse, chant, sport, etc. - Une réelle EXPERIENCE HUMAINE avec les clients et tes collaborateurs de travail - L'envie de participer à d'incroyables SPECTACLES DE PROFESSIONNELS (avec un vrai budget !) - L'ORGANISATION de ton temps de travail, plus besoin de 3 réveils le matin - Le travail en équipe, tout comme les AVENGERS - L'écoute et la compréhension des attentes de nos CLIENTS - La CONFIANCE EN TOI : il faut voir grand dans la vie ! - De bonnes conditions de travail avec des ESPACES dédiés à l'animation et des parcs aquatiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de plus de 250 campings en France et à l'international. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Faire en sorte que tous les employés viennent travailler avec le sourire est un de nos challenges quotidien. Tu trouveras chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Et surtout tu EVOLUERAS ! Grâce à leur professionnalisme et leurs expériences, de nombreux animateurs évoluent chez Capfun (réceptionniste, technicien, assistant(e) de direction, formateur.trice, directeur.trice, etc.) Pourquoi pas toi dans quelques années ? Envoie ton CV
En collaboration avec le Conseil d'Administration, vous assurez le développement du projet associatif et accompagne une stratégie de réflexions en cohérence avec son territoire d'intervention. Vous êtes chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des divers projets et activités de l'association, dans le respect des textes en vigueur, des attentes des adhérents et des budgets alloués. Vous travaillez en étroite collaboration avec la secrétaire comptable et la coordinatrice enfance Jeunesse et espace de vie sociale. Missions : - Organisation et animation de la vie associative Elaborer, coordonner et évaluer le projet associatif de la structure, en collaboration avec le Conseil d'Administration, les salariés et en lien avec les partenaires. Soutenir et accompagner les bénévoles et les salariés dans la méthodologie de projet. Mettre en place, animer et développer des partenariats. Organiser, soutenir et participer aux instances en tant qu'invité et personne ressource : le Conseil d'Administration, le bureau et les comités de pilotage. Représenter la MJCI aux instances. Participer, aux actions et manifestations de la MJCI et des partenaires du territoire. Gestion des ressources humaines Recruter, animer, accompagner et diriger les salariés. Assurer l'organisation fonctionnelle des salariés : plannings, congés, entretiens, réunions. Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Veiller au bien être des salariés. - Gestion administrative et financière Elaborer et assurer le suivi des dossiers de subventions auprès des partenaires. Piloter et assurer la gestion comptable et budgétaire en collaboration avec les administrateurs, le/la secrétaire-comptable et l'expert-comptable Définir, piloter et contrôler l'application des procédures internes en lien avec le commissaire aux comptes Elaborer et assurer le suivi des conventions et des contrats de prestataires Assurer le suivi des déclarations auprès des différentes instances : CAF, OPCO, emplois aidés, Trésor Public. Organiser et planifier les activités de l'association. Etablir des documents communs. Assurer la veille règlementaire. Garantir la bonne diffusion de l'information, à l'interne comme à l'externe, par des outils de communication adaptés. - Compétences et aptitudes : Connaissance du secteur associatif. Connaissance du champ de l'animation socio-éducative et culturelle. Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets. Capacité à fédérer et impulser. Aptitude à diriger et animer des équipes. Capacité à travailler en équipe. Capacité d'analyser les enjeux d'un terrain et d'une pratique, et les évaluer. Capacité à dynamiser des équipes de bénévoles et salariés. Compétences en conduite et animation de réunion. Qualité relationnelle et capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral. Capacité à s'adapter à des interlocuteurs diversifiés. Sens de l'organisation. Capacité d'adaptation. Prise d'initiative et autonomie. Maîtrise des outils de bureautique (Office 365) et de gestion de structure (INOE). Compétences en comptabilité, gestion et ressources humaines.
Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) motivé et passionné pour rejoindre notre brigade dynamique. Vous participerez activement à la préparation des plats et contribuerez au bon fonctionnement de la cuisine. À Propos du Restaurant Roze : Le restaurant Roze est un établissement gastronomique distingué par le Bib Gourmand. Nous proposons une cuisine raffinée à base de produits frais et de saison, dans un cadre chaleureux et convivial. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial - Des opportunités de formation et d'évolution au sein de la brigade - Une rémunération attractive selon profil et expérience - 2.5 jours de congé consécutifs (dimanche soir, lundi, mardi) - Participation aux pourboires - Service midi et soir.
Nous sommes à la recherche d'un employé de ménage pour assurer la propreté et la vérification des logements entre deux voyageurs Airbnb. Vos missions principales : Vérification de l'état des logements après le départ des voyageurs et avant l'arrivée des nouveaux hôtes. Vérification et réapprovisionnement des produits de base. Contrôle et nettoyage des sanitaires, miroirs et sols. Faire briller les lavabos et les robinets. Vérification et vidage des poubelles. Grand ménage des logements en cas de besoin. Profil recherché : Rigueur et attention aux détails. Ponctualité et fiabilité. Capacité à travailler de manière autonome. Une expérience dans un poste similaire est un plus. Conditions : Paiement par Chèque Emploi Service Universel (CESU). Poste à pourvoir dès que possible. Lieu : Ouistreham, Riva-Bella. *** Prise de poste dès que possible ***
Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Responsable de la Sécurité . Vos missions : Véritable acteur du service Sécurité, vous interviendrez dans les missions relatives au contrôle et à la protection de la personne, à la sureté des lieux et à la sécurité incendie. Vos missions de jour comme de nuit seront : - Accueillir, orienter et sélectionner la clientèle - Surveiller le Casino et ses extérieurs - Intervenir en cas d'acte de malveillance - Contrôler les entrées Poste 35h hebdomadaires nécessitant une disponibilité les week-ends et jours fériés Votre profil: Votre calme et votre diplomatie sont vos principales forces et vous avez le sens de l'accueil. Vous êtes attentif, réactif et gardez le sourire en toutes circonstances ? - Maîtrise de soi sang-froid et fermeté vous savez vous montrer autoritaire tout en restant respectueux - Vous êtes peut-être le/la contrôleur aux entrées en charge de la sécurité que nous recherchons ! - Vous êtes discret et diplomate, vous faites preuve d'une excellente physionomie. - Doté d'un bon esprit d'équipe, vous avez un excellent relationnel et sens client. - Titulaire du CQP - Vous possédez 2 à 3 ans d'expériences dans le domaine. - Votre carte professionnelle doit être en cours de validité. - Vous possédez le SSIAP 1 Poste soumis à agrément ministériel. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la sécurité. Vous êtes inscrit sur les listes électorales et disposez d'un casier judiciaire vierge de moins de 2 mois. Nos pétillances - Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence assurée - Tickets restaurant - Le 13ème mois et une participation - Heures de nuit majorées - Pourboires - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - Des tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe pour se faire plaisir. - Rémunération selon profil CDI temps complet, horaires tournants : semaines, nuits, week-end et jours fériés. Rémunération brute (départ à 1848€ brut, à négocier selon profil et expérience) + 13ème mois au bout d'1 an, + tickets restaurant + pourboires
LES MISSIONS Gestion de projets: - Coordonner les actions de promotion des métiers en lien avec les structures départementales - Suivre et réaliser des actions liées à la promotion des métiers, l'installation, la transmission et le foncier - Assurer la communication interne et externe sur les thématiques suivies - Assurer la promotion et le développement de l'outil Stage Agricole pour la région - Créer et poursuivre des relations professionnelles avec les organismes liés aux thématiques suivies - Proposer et créer des outils partagés ou mutualisés en lien avec les structures départementales - Gérer et suivre les dossiers de financement inhérent à ces actions Accompagnement des élus & du réseau : - Apporter un appui méthodologique, technique et politique - Animer le réseau sur les sujets traités - Assurer une veille réglementaire et syndicale sur les sujets traités - Suivre les réunions régionales et nationales sur les sujets traités, et travailler en réseau avec les animatrices départementales et les animateurs installation des autres régions Appui à la gestion quotidienne de la structure : - Préparer et animer différentes réunions, groupes de travail et mobilisations - Rédiger ou participer à la rédaction de comptes-rendus - Participer à la communication générale - Répondre aux sollicitions diverses CONDITIONS DE TRAVAIL Poste basé à Colombelles Flexibilité temps de travail possible sous conditions
Nous recrutons pour notre client, spécialiste reconnu dans l'univers de la moto. Vous rêvez de vivre votre passion pour la mécanique moto au quotidien ? Rejoignez un atelier dynamique où chaque journée rime avec précision, performance et esprit d'équipe. Notre client recherche 2 Techniciens Moto / Experts Maintenance Moto pour renforcer son équipe et garantir à sa clientèle de passionnés un service à la hauteur de leurs exigences. Votre terrain de jeu : Au sein de l'atelier, vous serez le garant de la fiabilité et de la performance des motos confiées. Des révisions courantes aux diagnostics les plus poussés, vous interviendrez sur un large éventail de modèles et de cylindrées, en veillant toujours à respecter les délais et les standards de qualité. Vous participerez également à la préparation des motos neuves et d'occasion avant livraison, et contribuerez à l'organisation quotidienne de l'atelier. Vos missions principales : - Réaliser les entretiens périodiques et les réparations mécaniques. - Préparer les motos avant livraison pour qu'elles soient prêtes à prendre la route. - Maintenir l'ordre et l'efficacité de l'atelier. - Collaborer étroitement avec le Chef d'Atelier pour assurer un suivi rigoureux des interventions. - Identifier les pièces nécessaires et gérer les demandes d'approvisionnement. - Participer à la dynamique d'équipe et soutenir les collègues dans leurs missions. - Contribuer à la mise en valeur de l'espace de travail en début et fin de journée. Travail du mardi au samedi : 39h/semaine. Le profil recherché - Formation en mécanique moto ou expérience significative dans un atelier spécialisé. - Maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation sur deux-roues. - Rigueur, esprit d'équipe et autonomie. - Sens du détail et respect des normes de qualité. - Envie de progresser et de faire vibrer votre expertise mécanique. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous intégrerez une équipe passionnée, soudée par le goût du travail bien fait et l'amour des belles mécaniques. Ici, chaque intervention est un défi relevé, chaque client un passionné à satisfaire. Si vous recherchez un environnement où l'exigence et la convivialité se conjuguent au quotidien, alors ce poste est fait pour vous.
Vous aimez la mer, la navigation et souhaitez transmettre votre passion ? Notre bateau-école recherche un(e) moniteur/monitrice pour rejoindre son équipe à partir d'avril 2026, dans le cadre d'un CDI. Vos missions : Former les élèves à la conduite et à la sécurité en mer et sur les voies intérieures. Encadrer les sorties pratiques et assurer les cours théoriques. Garantir la sécurité et le bon déroulement des formations. Profil recherché : Passionné(e) par le nautisme et le contact humain. Permis bateau (côtier a minima) obtenu depuis au moins 3 ans - obligatoire. Une expérience dans la formation ou l'enseignement est un plus, mais la formation au métier de moniteur peut être financée (sous conditions). Nous offrons : Une formation complète au métier de moniteur de bateau-école (prise en charge possible du financement). Un environnement de travail convivial, au bord de l'eau, en mer ! Possibilité de CDI immédiat ou évolution vers un CDI à l'issue du CDD. -Prise de poste : Avril 2026 -Contrat : CDD 6 mois ou CDI selon profil -Formation financée possible - permis bateau depuis au moins 3 ans requis
Vos missions : - Accueil et conseil auprès de notre clientèle - Vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de notre enseigne - Effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. - Entretien de votre espace de travail
Vos missions : - Accueil et conseil à la clientèle - Réaliser la vente de produits alimentaires selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de notre enseigne - Effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux...) des produits frais.
Reflex Auto-école, c'est une équipe dynamique et bienveillante qui accompagne ses élèves vers la réussite du permis dans une ambiance conviviale et professionnelle. Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite passionné(e) par la pédagogie et souhaitant s'investir durablement dans notre structure. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : Dispenser des cours de conduite (permis B principalement) en respectant les programmes officiels ( REMC ). Animé des rendez-vous pédagogiques Accompagner les élèves tout au long de leur apprentissage, jusqu'à l'examen. Participer à la vie de l'auto-école (réunions pédagogiques, échanges avec les familles). Profil recherché : Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR (Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la bienveillance. Esprit d'équipe, autonomie et ponctualité. Une première expérience est un plus, mais les jeunes diplômés sont bienvenus ! Ce que nous offrons : Véhicule d'auto-école récent mis à disposition ( à négocier ) Mutuelle d'entreprise Ambiance de travail conviviale et bienveillante. Formations continues prises en charge pour faire évoluer vos compétences. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs responsables de demain !
Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, l'instructeur en locomotion ou l'instructeur pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles exercera son activité au sein du SAAAIS - Dispositif Handicap Rare de la Fédération APAJH Territoire Grand Ouest. Avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire et éventuellement les partenaires qui rencontrent le jeune, il participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé. En fonction des attentes et demandes du jeune et de sa famille et selon les objectifs fixés au sein du projet personnalisé d'accompagnement : - Il peut réaliser des bilans adaptés à la déficience des jeunes accompagnés selon l'évaluation des besoins en autonomie. - Il propose des prestations de réadaptation afin de répondre aux besoins d'autonomie de déplacement et/ou du quotidien prioritairement sur les lieux de vie (intérieurs et extérieurs) de la personne dans un but d'autonomie, de sécurité et de confort. Il a une action ressource vis-à-vis des partenaires extérieurs, il participe à l'action d'inclusion (informations et sensibilisation). Missions Évalue les situations, en identifiant l'environnement du jeune, questionnant les modes de déplacement, le mode de vie, les habitudes de la personne afin de comprendre ses besoins et ressentis Réalise des observations quant au degré d'autonomie, aux caractéristiques sensorielles et aux capacités cognitives du jeune Contribue à la définition des objectifs d'accompagnement et/ou de réadaptation en regard des besoins identifiés par l'équipe pluridisciplinaire, la famille et le jeune Propose des techniques spécifiques et des stratégies de compensation adaptées aux jeunes dans les domaines de la vie personnelle, des activités domestiques, sociales, scolaires et professionnelles spécifiquement sur les déplacements et les gestes de la vie quotidienne Est garant de la sécurité du jeune lors des accompagnements réalisés dans le cadre des séances de locomotion et des activités de la vie journalière Propose les aides techniques adaptées au jeune en fonction de ses besoins spécifiques Rencontre si besoin, les partenaires qui accompagnent le jeune Assure une fonction de veille quant aux évolutions technologiques Propose des accompagnements individuels et des accompagnements de groupe en fonction des attente et besoins des jeunes Participe à la dynamique de l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement Respecte la procédure du dossier de l'usager en réalisant les écrits de préparation de projet Profil Diplôme d'Instructeur(trice) en locomotion ou Instructeur (trice) pour l'Autonomie des personnes Déficientes Visuelles. Compétences et qualités requises Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise Pack Office Rigueur et sens de l'organisation Permis B
Entreprise à taille humaine recherche sa nouvelle recrue ! Depuis plus de 35 ans, EDSVI - Les Ateliers de la Tour d'Argent est le spécialiste de l'aménagement de véhicules utilitaires à Caen, Rouen et Le Havre. De la simple protection intérieure aux aménagements de meubles ou autres établis, en passant par l'installation d'accessoires automobiles (gyrophares, convertisseurs, attelages, galeries, rampes etc), nos équipes associent compétences, expérience et développement pour satisfaire ses clients professionnels. Nous recherchons actuellement pour renforcer notre équipe à Hérouville St Clair un(e) poseur(euse)/monteur(euse) d'accessoires automobiles. Vous évoluerez au sein d'une petite équipe à taille humaine qui vous formera à votre arrivée. Nous vous proposerons une rémunération selon votre expérience, ainsi que des tickets restaurant pris en charge à 50% par l'entreprise. Les horaires de travail sont fixes et en journée, avec le Vendredi après-midi libre (35H en 4 jours et demi). Vous disposez d'une première expérience dans l'installation d'accessoires automobiles. Vous êtes orienté(e) satisfaction client. Vous avez l'esprit d'équipe et de solidarité. Vous aimez mener un projet jusqu'à son terme et retirez de la satisfaction à présenter un travail bien fait. Vous avez l'envie d'être rapidement autonome mais savez dans un premier temps écouter et prendre en compte les conseils de vos collègues expérimentés. Vos missions seront, par exemple de : Respecter les règles de sécurité. Installer des accessoires automobiles à bord des véhicules utilitaires des clients. Peser les véhicules à l'entrée et à la sortie (normes règlementaires). Faire des remontées qualité pertinentes. Occasionnellement, convoyer des véhicules en réception / livraison. (Permis B valide indispensable) Nous attendons votre CV, et/ou votre appel pour convenir d'un rendez-vous afin d'échanger autour du poste et de votre profil. Contactez nous ! Par téléphone : 02 31 93 52 99 Par e-mail : p.rouxelin@edsvi.fr
- Quelles seront vos missions ? Dans le cadre du démarrage du nouveau centre de tri de déchets de Colombelles (55kT) courant décembre 2025, nous recherchons 1 Agent de caractérisation H/F à partir du 03/12/2025. A ce poste, vous aurez en charge les missions suivantes : .Planifier et réaliser les caractérisations des collectes sélectives, refus de tri et produits sortants en fonction des besoins et objectifs de l'entreprise ; Reporter les résultats dans les fichiers informatiques ; Communiquer auprès de votre responsable les résultats de caractérisations ; Analyser les résultats et participer aux réflexions d'améliorations de la valorisation des matières ; Former/sensibiliser les trieurs par rapport aux bonnes pratiques et nouvelles matières à récupérer, le cas échéant ; Quel profil: Connaissance des obligations contractuelles des matériaux sortants ; Connaître les matières à trier et savoir les identifier ; Maîtrise des logiciels bureautiques - Rythme de travail : Lundi au vendredi - Horaires : de journée / 35h/semaine
Offre d'emploi : Médecin Coordonnateur (H/F) Établissement : EHPAD de Douvres-la-Délivrande (80 résidents permanents) Poste : Médecin Coordonnateur (H/F) Contrat : CDD, à temps partiel. Présentation de l'établissement L'EHPAD de Douvres-la-Délivrande, établissement dynamique situé à proximité de Caen, accueille 80 résidents permanents. Notre équipe pluridisciplinaire est engagée à offrir un accompagnement de qualité, centré sur le bien-être et le respect de la personne âgée. Nous recherchons un médecin coordonnateur pour renforcer notre projet de soins. Par ailleurs, l'établissement mène actuellement un projet de reconstruction de l'EHPAD en vue de moderniser et améliorer la prestation rendue. Vos missions En étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions principales de : - Coordonner le parcours de soins : o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé de chaque résident. o Animer la commission de coordination gériatrique et veiller à la bonne communication entre les différents professionnels de santé (médecins traitants, infirmiers, kinésithérapeutes, etc.). o Évaluer les besoins médicaux des résidents et organiser les prises en charge. - Encadrer les équipes soignantes : o Participer à la formation et à l'évaluation des pratiques professionnelles. o Être le référent médical pour l'équipe soignante et l'infirmière coordinatrice. - Gérer le projet de l'établissement : o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et du projet de soins. o Veiller à la qualité et à la sécurité des soins. o Participer aux instances de l'établissement (CVS, Conseil administration.). Votre profil - Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. - Idéalement, vous êtes titulaire d'un DESC de gériatrie ou d'une capacité en gérontologie, ou vous vous engagez à vous former. - Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles. - Votre capacité à travailler en équipe et à animer un groupe est essentielle pour ce poste. Conditions - Rémunération : A convenir selon profil - Statut : Praticien hospitalier.
MISSIONS : - Vérifier par des contrôles définis par sa hiérarchie les caractéristiques de fonctionnement des machines. - Assurer l'entretien préventif et curatif de niveau 1 et 2 de matériels mécaniques selon des consignes, compétences et procédures définies. Peut participer à des interventions de niveau 3. - Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur. - Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans la GMAO et/ou le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations. - Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaître : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante. - Dans le cadre de ses interventions, une fois terminées, veiller que les équipements et les installations à proximité soient en bonnes conditions opérationnelles, testés, propres et sécurisés. Prêts pour un fonctionnement aux conditions nominales de travail. - Dépanner sur demande les installations mécaniques, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome. - Accompagner des organismes de contrôle ou entreprises externes et fournir des informations délimitées. - Peut être amené à participer à des groupes de travail : amélioration continue, recherche de cause de panne (RCFA). - Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance dans SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées. - Après formation, passer le test d'habilitation sur la consignation et de déconsignation d'un équipement. - Participer aux astreintes du secteur mécanique. FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ - Bac +2 ou Bac technique en mécanique avec si possible une première expérience en maintenance mécanique industrielle. COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES - Se conformer avec rigueur aux consignes de sécurité et environnementales. - Connaissances développées en mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et soudure. - Réaliser des interventions et dépannages de façon autonome. - Rechercher les dysfonctionnements par l'analyse logique des données, déduire les solutions à mettre en œuvre. - Rédiger des rapports d'intervention et préparer des dossiers techniques. - Savoir rechercher les informations et les communiquer à sa hiérarchie. - Connaissance du système de gestion « SAP » serait un plus
Et si vous étiez notre futur(e) Auxiliaire de vie (H/F)? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur d'Epron, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 12.23 euros, à 12,38 euros (selon profil) des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CSE vous proposant de nombreux avantages.
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Agent de maintenance (H/F). A ce poste, vous aurez en charge les missions suivantes : - Savoir intervenir en toute autonomie sur les deux premiers niveaux de maintenance - Réaliser les interventions simples quotidiennes attribuées par le responsable de la maintenance - Assurer le bon niveau de nettoyage de l'ensemble des équipements afin de garantir une efficacité optimum - Effectuer par échange standard le remplacement de pièces mineurs tel que : rouleaux, tambours, paliers, bavettes, etc . - Réaliser les graissages et lubrifications des pièces en mouvements sur les équipements conformément aux prescriptions de la GMAO - Informer le responsable de maintenance de toutes anomalies rencontrées pouvant engendrer un arrêt de chaine de tri - Est partie prenante au travers de ses interventions sur les équipements afin de garantir un niveau de disponibilité au-delà des 92 % - Assister les entreprises intervenantes lors des opérations lourdes de maintenance - Savoir piloter la chaine de tri au travers la supervision et des outils de maintenance mis à votre disposition - Vérifier de façon hebdomadaire l'état d'usure des bandes, des bavettes et déflecteurs - Identifier les noms des équipements de tri et en comprend leur fonctionnement - Assurer le reporting journalier de votre activité sur la GMAO mais aussi auprès du responsable maintenance. Rythme du travail : Lundi au vendredi Horaires : 3*8 Compétences requises : - CACES R486-3B (nacelle) - CACES R489-C3 (chariot élévateur) est un plus.
Adecco Caen recherche un Technicien maintenance mécanique planificateur" (bureau méthodes) Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Planificateur réalise la préparation des opérations de maintenance correctives ou préventives en interne ou externe (pièces de rechange, gammes opératoires, cahier des charges) en ayant le souci d'assurer les délais et d'optimiser les coûts. Prend en charge les opérations de gestion administratives via la GMAO SAP (demandes d'achats, ordres de travail, .). Définit en détail le meilleur mode opératoire pour l'exécution d'un travail de maintenance, selon les priorités établies et les moyens mis à dispositionRechercher le meilleur compromis : coûts/qualité/rapidité d'exécution.Proposer les fournisseurs adaptés, constituer des dossiers techniques de modification et pouvoir superviser la réalisation.Applique correctement la méthodologie "Make or Buy", pour décider de la meilleure stratégie de maintenance : réparer ou acheter nouveau.Prépare les OT à partir d'un avis de maintenance et du plan de maintenance, selon les étapes définies par les bonnes pratiques de groupe. Participer à l'élaboration du planning de maintenance, sur la base des moyens disponibles (équipement, main d'œuvre, budget), des priorités des autres services de l'usine et du backlog à épuiser. Pour déterminer quels OT à planifier : - il établit et/ou revoit leur priorité sur la base de la méthodologie HM ; - il commande et réceptionne les pièces de rechange prévues. Réceptionner via SAP les travaux effectués par les entreprises extérieures.Contrôler la qualité des matériaux réceptionnés au magasin.Tenir à jour dans SAP la documentation technique : données de base, nomenclature, plan de maintenance. Tiens à jour en usine les plans des équipements de l'usine.Préparer le planning des Grands Entretiens selon la procédure de Groupe et via les outils informatiques utilisés.Proposer des solutions pour optimiser les temps d'exécution et réduire les temps d'arrêt des équipements.Préparer les alignements techniques en réponse aux RFQ fournisseurs. Analyser, adapter et optimiser les coûts des fournitures, d'un équipement, d'un matériel, d'un composant ou de prestation.Participer à l'élaboration d'un programme d'amélioration fiabilité et coût des équipements. Participer à l'élaboration du budget pour l'année N+1.Optimiser l'état des stocks magasin. Coopérer avec le Service Achats pour optimiser les stocks. Préparer le budget maintenance de son périmètre pour l'année N+1. De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie Connaissances techniques : mécanique industrielle, automatisme. Horaires de journée (7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30) Taux horaire : 21.317 hors prime / 24.48 primes incluses
Régie publicitaire Reussir Grand Ouest - Structure AGRACOM Secteurs : Normandie & Bretagne Introduction La structure AGRACOM recrute dans le cadre d'une transformation profonde de ses activités afin d'adapter son organisation aux nouveaux enjeux du marché agricole et de la communication professionnelle. Nous recrutons un(e) Commercial(e) BtoB pour renforcer la régie publicitaire Reussir Grand Ouest, tout en permettant, selon les opportunités, de proposer également des solutions d'impression grâce à l'imprimerie intégrée de la structure, Nii. Ce poste constitue une opportunité professionnelle stimulante : le candidat rejoindra une entreprise où les initiatives seront encouragées, où les idées pourront être mises en œuvre après validation, et où les missions ont vocation à évoluer dans les années à venir. La personne recrutée participera directement à la construction de la nouvelle dynamique commerciale de la structure. ________________________________________ 1. Missions principales 1.1 Développement commercial - Mission prioritaire - Assurer la commercialisation des espaces publicitaires print et digitaux de Reussir Grand Ouest. - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'annonceurs locaux, régionaux et institutionnels, en lien avec les titres de presse agricole départementale. - Concevoir et proposer des solutions de communication adaptées aux besoins des clients. - Atteindre les objectifs commerciaux définis dans le cadre du plan d'action. 1.2 Solutions d'impression - Mission complémentaire - Identifier, lors des échanges avec les annonceurs, les besoins éventuels en supports imprimés. - Présenter les solutions offset et numériques de l'imprimerie Nii : flyers, plaquettes, catalogues, affiches, éditions spéciales. - Accompagner les clients dans la définition de leur projet et coordonner les demandes avec les équipes de Nii. - Contribuer au développement de synergies commerciales entre la régie publicitaire et l'activité impression. 1.3 Suivi opérationnel et gestion commerciale - Élaborer les offres, négocier les conditions commerciales et rédiger les propositions. - Suivre le cycle complet de vente : devis, contrats, éléments techniques, relances, coordination avec l'administration des ventes. - Veiller à la bonne exécution des campagnes publicitaires et des prestations d'impression. 1.4 Collaboration interne et projets de transformation - Travailler en lien étroit avec les équipes éditoriales, administratives et techniques. - Contribuer activement aux chantiers de transformation des structures : évolution des offres, nouveaux services, modernisation des process. - Être force de proposition pour améliorer les méthodes, enrichir les prestations et développer la performance commerciale. - Mettre en œuvre les initiatives validées par la direction. 1.5 Représentation, veille et reporting - Représenter les différentes structures lors des salons professionnels, événements agricoles et rencontres terrain. - Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les évolutions du marché. - Établir un reporting clair, régulier et fiable. 2. Profil recherché Compétences et expérience - Formation agricole et/ou commerciale. - Expérience confirmée en vente de services BtoB. - Maîtrise des techniques de négociation, d'écoute active et d'argumentation. - Bonne compréhension de l'écosystème agricole et de ses acteurs. Qualités personnelles - Autonomie, organisation, fiabilité. - Capacité à évoluer dans un environnement en restructuration, avec des missions susceptibles d'évoluer. - Curiosité, sens de l'initiative et goût pour les projets transverses. - Excellente aisance relationnelle et intérêt marqué pour le travail de terrain. Fixe à négocier avec l'entreprise + commissions Travail du lundi au vendredi.
Assistant Comptable Expérimenté - Cabinet d'Expertise-Comptable (H/F) CDI - Temps plein Description du poste : Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable expérimenté(e) pour intervenir sur un portefeuille de clients variés (TPE, PME, indépendants, professions libérales). Vous intégrez une équipe bienveillante et structurée, et évoluez sous la supervision d'un chef de mission ou d'un expert-comptable. Missions principales : Assurer la saisie comptable et le classement des pièces. Participer à la révision des comptes : lettrage, rapprochements bancaires, analyse des comptes. Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE selon niveau). Contribuer à la préparation des bilans et des dossiers de révision. Assurer un suivi administratif et comptable rigoureux auprès des clients. Communiquer avec les clients pour la collecte des pièces et le suivi des dossiers. Participer à l'amélioration des process internes et à l'organisation du cabinet. Profil recherché : Formation en comptabilité/gestion : BTS CG, DUT GEA, DCG, ou équivalent. 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou environnement similaire. Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels comptables (Quadra, ACD, Cegid, Sage, etc.). Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des dossiers. Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service client. Ce que nous offrons : Un cabinet structuré, moderne et tourné vers la montée en compétences. Un portefeuille varié et évolutif. Un accompagnement pour progresser vers davantage d'autonomie. Rémunération attractive selon profil + avantages. Possibilité de télétravail selon organisation interne. Type de contrat : CDI
Inicea regroupe les cliniques spécialisées et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. Vos missions : Préparation et service des petits-déjeuners Mise en place de la salle de restaurant Nettoyage et entretien de la salle de restaurant Service en salle le midi Service dans les étages le soir Préparation des plateaux repas Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ; Du matériel innovant et adapté ; Horaires stables, établissement à taille humaine ; Formations pour construire votre parcours évolutif ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.
Vidéal, groupe national, acteur majeur de l'Economie Sociale & Solidaire depuis plus de 20 ans, s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE). Nos clients sont engagés à nos côtés et participent à l'évolution de nos métiers par l'inclusion. En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH). Dans le cadre du remplacemet d'un de nos salariés Propreté sur le secteur de Hérouville-Saint-Clair (14), nous recherchons, un(e) Agent (e) de Propreté des locaux H/F. Ce poste est à pourvoir courant décembre Dans le cadre de ce poste, vous serez rattaché(e) à notre cheffe d'équipe et vous réaliserez les missions suivantes : - Préparer et organiser son intervention en sécurité : préparer votre chariot - adopter les gestes et postures - mettre en place le balisage et protections de sécurité- consulter le planning et le plan de nettoyage - Nettoyer les surfaces et locaux : utiliser le matériel et les produits en fonction des surfaces - dépoussiérer les surfaces - aspirer et laver les sols - nettoyer les bureaux, espaces communs, sanitaires. trier et évacuer les déchets courant.. - Entretenir et contrôler le matériel : assurer l'entretien du matériel et le ranger dans le local propreté - effectuer la maintenance de 1er niveau - nettoyer et ranger le local- - Rendre compte de l'activité : mettre à jour les les stocks de consommables et remonter ses besoins à son chef (fe) d'équipe - Informer son chef (fe) d'équipe des contraintes ou difficultés rencontrées. Votre profil : - Vous êtes véhiculé (permis B serait un plus) - Vous avez une expérience d'au minimum 1 an en Propreté - Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux serait un plus - Vous êtes dynamique, vous savez faire preuve de patience et d'une bonne aisance relationnelle (collègues, clients, fournisseurs). Aussi, nous aurons plaisir à découvrir votre personnalité ! A nous de vous convaincre : - Notre groupe, en forte croissance, contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE - Proximité et cohésion avec les équipes Contraintes du poste : - Station debout prolongée - Contraintes posturales - Port de charges (5 à 10kg) - travail en intérieur - Manipulation de produit de nettoyage - Port obligatoire de la tenue de travail. Ce que nous proposons : Poste en CDD de 1 mois renouvelable Horaires : 20h par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h45 à 20h15 et le mercredi de 15h45 à 17h45) Rémunération : 1075,56 € brut mensuel pou run 20h semaine Lieu : Hérouville-Saint-Clair (14) - sur site client Avantages : CSE, horaires de journée du lundi au vendredi (pas de travail le week end) En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH).
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) commercial itinérant(e) en CDI au sein de l'équipe commerciale de DISPANO CAEN, pour les secteurs 61 et 14. En binôme avec un commercial sédentaire, votre mission principale consistera à développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels, tout en assurant leur satisfaction au quotidien. Vous faites le bonheur de vos clients Sur leurs chantiers ou en agence, vous êtes à leur écoute pour leur vendre des produits et services adaptés à leurs besoins. Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme sédentaire. Vous prospectez sur votre périmètre Vous allez à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB et construisez une relation durable avec vos nouveaux clients. Vous négociez les meilleurs tarifs En rendez-vous ou au téléphone avec vos fournisseurs, vous allez toujours chercher le meilleur prix pour vos clients, tout en atteignant vos objectifs de marge et de chiffre d'affaires mensuels. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise et de son image Un outil informatique (CRM) est mis à votre disposition pour centraliser toutes les données sur vos clients et prospects, et identifier les opportunités d'amélioration au quotidien. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage de Mathieu sur son métier de Commercial itinérant à l'agence de Toulon : https://youtube.com/shorts/KvVK0Wc4mWU?feature=share Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous ne lâchez rien : vous êtes un fin négociateur et vous aimez conclure vos ventes Vous aimez créer une relation de proximité avec vos clients, vos fournisseurs et votre équipe Vous savez trouver des solutions techniques adaptées pour garantir des clients 100% satisfaits et les fidéliser Vous êtes un as de l'organisation : vous savez jongler entre vos rendez-vous et la gestion des imprévus, vous assurez un parfait suivi de vos dossiers en toute réactivité, avec l'aide de votre binôme
Vous dispenserez des cours particuliers d'ANGLAIS à domicile à un élève de CM2 Il s'agit d'accompagnement hebdomadaire. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.
Vous travaillerez comme pâtissier au sein d'une boulangerie-pâtisserie située à Courseulles-sur-Mer. Débutant accepté, le niveau CAP/BEP est accepté. Prise de poste à partir du 01/12/25 Le jour de repos est le lundi
Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39H hebdomadaires Rémunération : entre 35 000€ et 45 000€ brut/an (évolutive selon profil et expérience) Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14053 Caen Date limite de candidature : 14/12/2025 Prise de poste : à partir de décembre 2025 Dans un contexte de transformation et de pilotage renforcé, nous recrutons un.e Contrôleur.se de gestion pour structurer, fiabiliser et dynamiser notre pilotage financier. Présent sur les 5 Départements de Normandie et reconnu à l'échelle internationale pour certaines de ses activités, LABÉO rassemble 400 collaborateurs engagés au service de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Riche de ses 4 Plateformes d'analyses et son plateau technologique de recherche et de développement de haut niveau (campus Normandie Equine Vallée), LABÉO est un partenaire et appui technique de référence pour les acteurs publics ou privés locaux. Pourquoi rejoindre LABÉO ? - Une entreprise publique normande reconnue et visible sur le territoire - Un rôle stratégique au sein d'un GIP en constante évolution. - Un environnement de travail stimulant, bienveillant et tourné vers l'innovation. - Un lieu de travail dynamique à proximité immédiate de Caen, une ville riche de son patrimoine historique et en activités culturelles, à quelques minutes de la mer. - Titres restaurant d'une valeur faciale de 8€ - 11,5 jours de RTT Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e à la Responsable du service comptable et financier, vous interviendrez en lien étroit avec la Direction et les services opérationnels pour accompagner les pilotages stratégiques et améliorer la performance globale de l'entreprise. Vos missions principales : Pilotage et tableaux de bord - Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et de pilotage adaptés aux différents niveaux de l'organisation. - Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour mesurer l'efficacité, la rentabilité et la qualité des activités. Contrôle budgétaire et modélisation - Élaborer, suivre et contrôler les budgets en lien avec les services. - Réaliser des analyses d'écarts, proposer des actions correctives et modéliser des scénarios financiers. - Participer à la construction de business plans pour les projets stratégiques ou les évolutions d'activité. Analyse économique et rentabilité - Étudier la rentabilité des activités, des prestations et des projets. - Suivre les marges par activité, par client ou par produit. - Contribuer à l'amélioration de la performance économique globale du GIP. Fiabilisation et cohérence des données - Assurer la cohérence des flux entre les logiciels (SAGE X3, ARES, TMPI). - Vérifier l'imputation analytique et contribuer à la résolution des anomalies. Accompagnement des services - Former et accompagner les équipes dans l'analyse de leurs données économiques. - Développer une culture de gestion partagée et proactive. Amélioration continue - Proposer des évolutions des outils et des processus en fonction des besoins métiers. - Participer aux projets transverses de digitalisation et d'innovation. Votre profil Vous êtes titulaires d'un Bac + 5 en contrôle de gestion et finances et vous justifiez d'une expérience, de 5 ans minimum, sur un ou plusieurs postes en contrôle de gestion avec une solide pratique de la comptabilité analytique. Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel. Une expérience confirmée de VBA et/ou de Power BI (Microsoft) serait un plus. Les qualités attendues : - Autonomie, rigueur et sens des priorités. - Agilité numérique et capacité d'adaptation aux systèmes d'information. - Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs - Force de proposition et une forme de créativité dans votre domaine Tous les postes LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un ou une auxiliaire de vie auprès de religieuses âgées au sein d'une congrégation religieuse. Vous effectuerez les activités d'aide à la toilette, d'aide aux repas, accompagnement. Vous participerez au bien être des sœurs au quotidien. Vous aurez également des tâches d'entretien du lieu de vie. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler le Week end et les jours fériés (en roulement) Poste en CDD pouvant évoluer sur un CDI Prise de poste dès que possible
Votre rôle : En tant que Chef/fe d'équipe en propreté, vous suivez et accompagnez les équipes sur le terrain. Vous accompagnez votre manager dans la planification et l'organisation des prestations de nettoyage. Vous veillez à la qualité des prestations et à l'entretien du matériel. En cas d'absence, vous assurez des prestations d'entretien courant manuel ou mécanisé. Vos missions : - Animer et manager les équipes sur le terrain - Former et mettre en place les agents de service sur les sites - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer les absences et si besoin assurer la prestation - Contrôler la qualité des réalisations - Relayer les informations du terrain et du client à la hiérarchie Votre profil : Nous recherchons une personne dotée de connaissances confirmées en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que de techniques de nettoyage et de remise en état. Vous êtes capable de faire preuve d'une réelle posture managériale tout en faisant preuve d'adaptabilité et de disponibilité. Conditions de travail : Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine). Vos journées de travail seront du lundi au vendredi et vos plages horaires seront précisées lors de l'entretien. La rémunération est prévue à partir de 14.27€ brut par heure selon expérience. Nous fournissons également un véhicule de service ainsi que des avantages sociaux (primes, chèques cadeaux...). Formation : Si vous n'avez pas d'expérience, nous pouvons vous proposer de monter en compétences en finançant un Titre à Finalité Professionnelle spécialisé dans les métiers de la propreté équivalent à un niveau CAP, BEP.
Nous recherchons pour nos clients, des magasins de la grande distribution ou des boucheries traditionnelles, un boucher expérimenté en tradition et/ou libre-service. Vos missions incluront le conseil et la vente auprès de la clientèle, l'installation et/ou la remballe du rayon, ainsi que divers travaux de désossage, de parage et la préparation de produits élaborés. Le salaire est à discuter selon votre expérience. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, n'hésitez pas à nous contacter !
Votre Rôle : En tant qu'Agent de propreté, vous êtes responsable de maintenir la propreté des locaux de nos clients, tels que des parties communes et des coursives. Vos tâches principales incluent le dépoussiérage, le lavage et la désinfection des surfaces et des sols, ainsi que la vérification de la qualité des prestations. Vous travaillez sous la supervision de votre responsable de secteur et de votre chef d'équipe. Vos missions : - Entretenir les surfaces et les sols en utilisant les équipements et les produits adéquats - Réaliser des autocontrôles pour garantir la qualité de la prestation - Veiller au bon entretien du matériel et à la réalisation des demandes de fournitures - Relayer les informations du client et du terrain à votre responsable - Représenter le Groupe JBS auprès de nos clients Votre profil : Nous recherchons une personne dotée de connaissances en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que de techniques de nettoyage. Vous êtes capable de gérer du matériel et de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de disponibilité. Conditions de travail : Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine). Vos journées de travail seront du lundi au vendredi et vos plages horaires seront précisées lors de l'entretien. La rémunération est prévue à partir de 12.38€ brut par heure selon profil. Formation : Si vous n'avez pas d'expérience, nous pouvons vous proposer de monter en compétences en finançant un Titre à Finalité Professionnelle spécialisé dans les métiers de la propreté équivalent à un niveau CAP, BEP.
Poste à pourvoir en CDD du 29/12 au 02/01. Vous serez en charge du nettoyage d'un entrepôt, des sanitaires, vestiaires, cuisine etc... Horaires de travail du lundi au vendredi :11h30/13h- 14h30/18h30
******************* POSTE A POURVOIR DE SUITE ************************* Vous accueillez la clientèle, conseillez et aidez au choix de coiffures, de coupes en tenant compte de la morphologie et du goût du client. Vous effectuez des soins et des traitements capillaires. Vous réalisez l'application de coloration temporaire ou durable, de balayages ombrés, contouring Vous proposerez la vente de produits (prime sur la vente ) et de l'encaissement. Nous travaillons principalement avec les produits L'Oréal et Kérastase. Vous travaillez sur 28h ou 35h, à évoquer lors de l'entretien.
Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Les Tilleuls, située à Courseulles sur mer est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 58 places. Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) et des IDE. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDEC est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. Vos Missions : Assurer les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Participer à la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe soignante : prise de constantes, aide à la toilette, changements de position, aide à la prise des repas... Effectuer les soins d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Participer à la traçabilité des soins en mettant à jour les dossiers de soins des résidents. Outre les compétences techniques, nous attendons des candidats une véritable passion pour leur métier, une capacité à faire preuve d'empathie et d'écoute vis à vis des patients ainsi qu'une rigueur et une attention au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil : Nous recherchons des candidats possédant une expérience en tant qu'aide-soignant.
Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes, - Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien- - Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation. - Organisation du travail : Planning type avec 1 week-end sur 2 travaillé Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail : Planning type avec 1 week-end sur 2 travaillé
Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes, - Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien- - Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation. - Organisation du travail : Planning type avec 1 week-end sur 2 travaillé Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail : Planning type avec 1 week-end sur 2 travaillé
Au sein de notre salon de coiffure, nous recherchons un coiffeur (H/F) Vous effectuerez des soins et traitements capillaires. Vous conseillerez et aiderez au choix de coiffures et de coupes. 27H semaine à évoluer selon l'envie de la personne. Horaires et jours de travail à discuter selon vos besoins et les nôtres.
*L'association ETRE recrute en CDI et CDD Membre de l'Economie Sociale et Solidaire, spécialisée dans l'aide à la personne recherche activement trois Auxiliaires de vie à domicile H/F, sur RANVILLE *Notre particularité : - Intervention auprès d'un public précaire - Valeurs d'entreprise : respect et bienveillance * Tes missions principales : - Aide à la personne : toilette, repas, courses, compagnie auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap, enfant en situation de handicap, personnes en difficultés, insertion, troubles psychique. *Profil : - Permis B et véhiculé - ou possibilité de conduire un véhicule sans permis - Indispensable : Bonne connaissance du secteur du Handicap *Horaire : - 1 week-end sur 2 travaillé *Lieu du poste : - Déplacements fréquents *Salaire : Entre 12€ et 14€ de l'heure *Avantages : - Prêts de voiture avec et sans permis pour vos déplacements - Mise en place de doublon et réunions d'équipe tous les 15 jours - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Les temps de trajet entre les interventions sont rémunérés et les frais kms pris en charge et majorés. - Salaire suivant convention AVEC LA NOUVELLE REVALORISATION DES SALAIRES, une valorisation des diplômes et majoration des dimanches. - Un accès à la formation continue - Partenariat avec action logement *Intéressé.e ? envoie-nous ton cv à cadreproximite@association-etre.fr Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre d'un poste à pourvoir sur le service comptabilité, rattaché(e) au responsable comptable, votre mission sera d'assister de réaliser les opérations de gestion administrative et comptable de l'Association (+180 salariés). Pour cela, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe comptable. Vos Missions : vous participerez à : - La gestion de la comptabilité clients - La gestion de la comptabilité fournisseurs - Ainsi que la gestion de comptabilité générale de l'association Vous assurerez : - La facturation des clients ou les tiers - La vérification des documents comptables - Le suivi des écritures analytiques - La saisie des pièces de banque et rapprochement bancaire De notre côté, nous vous proposons : - De travailler dans une bonne ambiance au sein du notre service comptabilité ainsi que de notre association. - Un CDI à temps plein - Un salaire Convention Collective de l'Animation : Groupe C Indice 285 - 2025.99 € Brut - Un Poste basé à Hérouville Saint Clair Votre profil : - Issu(e) de formation comptabilité (BTS), Expérience souhaitée - Connaissance du secteur de l'animation et de la convention serait un plus - Aisance relationnelle, Bonne expression orale et écrite - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Sage. - Capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation, autonomie et adaptation. ******** CDI à temps plein à pourvoir au 12 janvier 2026 ******** **** Adresser votre candidature "CV et lettre de motivation" avant le 20 novembre 2025 ****
O2 Côte de Nacre se développe et cherche de nouveaux talents pour accompagner les personnes dépendantes ! Vous souhaitez exercer un métier riche de sens, en apportant une véritable aide à des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et engagée, et participez à l'amélioration du quotidien de nos bénéficiaires. Pour notre secteur de DOUVRES LA DELIVRANDE, nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie (H/F). Vos missions : Accompagner nos clients dans les tâches quotidiennes. Aider à la mobilité, à la toilette et à l'hygiène. Soutenir dans les courses, la préparation des repas et l'entretien du domicile. Proposer des activités adaptées pour stimuler nos bénéficiaires au quotidien. Remonter les informations importantes à l'agence. Apporter une présence bienveillante et un soutien moral essentiel. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec un nombre d'heures flexible, selon vos disponibilités. Des missions proches de chez vous, pour plus de praticité. Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour développer vos compétences. Une rémunération attractive : 12,23 à 13 €/heure brut, avec indemnités de déplacement (temps de trajet et 0,50 €/km). Une mutuelle prise en charge à 50 % pour votre tranquillité. Vos avantages chez O2 : Un téléphone professionnel, avec un forfait incluant appels et SMS illimités + 4 Go de données, à usage personnel. Des tickets restaurant d'une valeur de 5 € (50 % pris en charge par l'employeur). Des chèques cadeaux de 50 € et des chèques vacances de 100 € (80 % pris en charge). Des primes attractives : parrainage, tutorat, transport. Un CSE avec de nombreux avantages pour vos loisirs. Des outils modernes et une méthode éprouvée pour faciliter vos prestations. Pourquoi choisir O2 ? Vous rejoignez une entreprise humaine et innovante. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et de contacts réguliers avec l'équipe. Vous évoluez dans un métier valorisant qui change le quotidien des personnes que vous accompagnez. Envie de faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur essentiel de notre mission auprès des personnes dépendantes ! Vous êtes le talent que nous recherchons, alors n'attendez plus pour rejoindre notre équipe !
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Dans le cadre d'un départ en retraite, AGASSUR cabinet SOLLIER AVELLANEDA, Agence ABEILLE ASSURANCES, créée en 1889, recrute un Gestionnaire en Assurance (H/F) expérimenté IARD à temps partiel. Rejoindre notre cabinet, c'est : Intégrer un cabinet d'assurances avec une équipe de 13 collaborateurs et un rayonnement sur le 1/4 Nord Ouest de la France. Orientés Pro et Entreprise, les clients sont au cœur de la relation commerciale. Vos missions - Émettre en transmettre aux clients tous documents relatifs à la gestion de son contrat. - Éditer et transmettre des devis pour les particuliers, les pros et les entreprises (RC, multipro, flotte, auto, MRH, santé,.) - Souscrire des contrats. - Vérifier les pièces contractuelles, gérer des avenants, émettre des régularisations. - La gestion administrative de ses dossiers. - Ouvrir, gérer, régler des sinistres ( RC, auto, BDM, MRH, bâtiment) - Gérer les relances client sur sa production. - Veiller à l'actualisation de la base de données. Intégration : Dès que possible
Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien Méthodes Maintenance Mécanique réalise la préparation des opérations de maintenance correctives ou préventives en interne ou externe (pièces de rechange, gammes opératoires, cahier des charges) en ayant le souci d'assurer les délais et d'optimiser les coûts. Prend en charge les opérations de gestion administratives via la GMAO SAP (demandes d'achats, ordres de travail, .). - Définit en détail le meilleur mode opératoire pour l'exécution d'un travail de maintenance, selon : . les priorités établies . les moyens mis à disposition Recherche le meilleur compromis : coûts/qualité/rapidité d'exécution. Propose les fournisseurs adaptés, constitue des dossiers techniques de modification et peut superviser la réalisation en tant que Responsable Intervention lors des Grands Entretiens. - Applique correctement la méthodologie "Make or Buy", pour décider de la meilleure stratégie de maintenance : réparer ou acheter nouveau. - Prépare les OT à partir d'un avis de maintenance et du plan de maintenance, selon les étapes définies par les bonnes pratiques de groupe. Dans l'OT figurera systématiquement l'estimation de la main d'œuvre nécessaire à l'exécution et un estimatif de coût. Figure également dans l'OT : DA pour locations et/ou services externes, réservation pièces de rechange. - Participe à l'élaboration du planning de maintenance, sur la base des moyens disponibles (équipement, main d'œuvre, budget), des priorités des autres services de l'usine et du backlog à épuiser. Pour déterminer quels OT à planifier : . il établit et/ou revoit leur priorité sur la base de la méthodologie HM ; . il commande et réceptionne les pièces de rechange prévues. - Réceptionne via SAP les travaux effectués par les entreprises extérieures. Contrôle la qualité des matériaux réceptionnés au magasin. - Tient à jour dans SAP la documentation technique : données de base, nomenclature, plan de maintenance. Tient à jour en usine les plans des équipements de l'usine. - Prépare le planning des Grands Entretiens (GE/WSD) selon la procédure de Groupe et via les outils informatiques utilisés. Propose des solutions pour optimiser les temps d'exécution et réduire les temps d'arrêt des équipements. Suit la progression des travaux pendant le Grand Entretien. - Prépare les alignements techniques en réponse aux RFQ fournisseurs. Analyse, adapte et optimise les coûts des fournitures, d'un équipement, d'un matériel, d'un composant ou de prestation. - Participe à l'élaboration d'un programme d'amélioration fiabilité et coût des équipements. Participe à l'élaboration du budget pour l'année N+1. - Optimise l'état des stocks magasin. Coopère avec le Service Achats pour optimiser les stocks. - Prépare le budget maintenance de son périmètre pour l'année N+1. PREREQUIS ET COMPETENCES CLES : - De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie. - Connaissances techniques en mécanique industrielle.
Vous cherchez un salon stylé ? rejoignez l'univers "Coiff&Co" ! Notre équipe recherche un coiffeur ou une coiffeuse pour un BP dans notre salon, en 1er ou 2e année. Vous êtes dynamique, passionné (e) par le métier et vous aimez apprendre ? Ce poste est pour vous ! Au sein d'une équipe soudée et motivée, notre concept vous séduira forcément ! Merci de vous présenter au salon muni d'un CV actualisé.
MISSIONS GENERALES : Créer des plans d'ensemble et/ou de détails. De plus, il est amené à traiter des petites affaires dans le cadre de la maintenance et du SAV (dessin, méthodes, suivi planning et logistique transport.). ACTIVITES PRINCIPALES : - A partir des demandes du bureau d'études et/ou du service commercial, créer les plans d'ensemble/détails - Optimiser techniquement la conception pour parvenir au meilleur coût - Prendre en compte les contraintes de fabrication et de montage - Fait le lien entre le bureau d'étude et l'atelier débit - Traiter des petites affaires dans le cadre de la maintenance et du SAV (dessin, lancement, suivi planning et logistique transport.) - Formaliser l'avancement de l'affaire en remplissant et mettant à disposition sous le réseau les documents conçus à cet effet. - Respecter les règles et instructions SSE - Participer aux audits et causeries SSE et signaler toute situation dangereuse RELATIONS DE TRAVAIL IN(EX)TERNES : - Echanger avec les collègues, sa hiérarchie et les contacts extérieurs (clients/fournisseurs.) - Prendre en compte les remarques techniques de l'atelier et de sa hiérarchie CONNNAISSANCES SPECIFIQUES : - Connaissance des conceptions standard Taillefer - Maîtrise des logiciels utilisés (SolidWorks, Autocad .)
Au sein d'une structure familiale dans le secteur du gros œuvre, vous encadrerez des équipes de 4 personnes. Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire de 5 ans ET maitrisez parfaitement la lecture et interprétation des plans (format papier). Vous travaillerez 38h00/semaine et votre rémunération , basée sur la Convention collective - Bâtiment ETAM, sera ajustée au regard de votre expérience professionnelle. Idéalement, vous est titulaire d'un CACES PELLE. Poste à pourvoir de suite. Merci de joindre à votre candidature CV et lettre de motivation.
La société CONSTRUCTION JEANNE, entreprise familiale implantée à cairon depuis plus de 50 ans est spécialisée dans le bâtiment maçonnerie gros-œuvre. Notre activité porte sur la construction de bâtiments (immeuble de logements, bureaux, mairie, crèche, commerces ), résidentiels (pavillon individuel, logements intermédiaires...), industriels. Située sur l'axe Caen/Creully à Cairon (14610), nous intervenons dans le secteur géographique du calvados et principalement dans la périphérie de Caen.
Notre agence LEADER CAEN recrute un câbleur sédentaire en atelier Missions principales interviennent principalement dans le secteur industriel, avec quelques missions en tertiaire.- Réaliser les branchements sur armoires électriques - Câbler des armoires et coffrets électriques - Lire et suivre des plans techniques et schémas électriques - Réceptionner les colis fournisseurs - Pointer et vérifier les livraisons Poste sédentaire en atelier : Lundi au jeudi 8 h 00 - 12 h 00 / 13 h 00 - 17 h 00 et Vendredi 8 h 00- 12 h 00 Une expérience en câblage électrique obligatoireVous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation
Votre agence PARTNAIRE Caen recherche un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F pour son client, leader européen des services multi-techniques dans l'énergie et la communication. Le poste est basé à Blainville sur Orne Au sein d'un site industriel sur Blainville sur orne vous avez en charge : - Le tirage de câbles - La pose de cheminements - Le raccordement des armoires et équipements - La conduite de nacelles Les habilitations électriques et le CACES Nacelle A-B sont indispensables. Horaires : 8h/16h30 (les plannings peuvent varier) Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, Vous disposez du CACES Nacelle et de vos habilitations électriques à jour Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel agroalimentaire, un agent de maintenance. Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et un BAC Professionnel sont requis pour ce poste. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Participer à l'installation de nouveaux équipements - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Maintenir un bon niveau de propreté et d'ordre dans les espaces de travail Horaires de travail : - Travail en 2x8 : rythme alterné matin - après-midi, du lundi au vendredi. - Variables de paie liées au travail posté et primes afférentes (panier, habillage, consigne). heures travaillées 37.5h/semaine donc 2.5 heures supp majorées à 20%. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maintenance - Bonnes connaissances en électricité, mécanique et hydraulique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens des responsabilités et rigueur dans le travail Formation : - Bac pro maintenance industrielle à Bac +2 (BTS MSSP/maintenance industrielle ou DUT/BUT GIM) ou équivalent avec de bonnes connaissances en milieu industriel. - Habilitations électriques de travaux hors tension et sous tension. Une expérience en maintenance industrielle de minimum 3 ans est souhaitée.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans L'assainissement, un chauffeur hydrocureur. - Conduite d'un camion hydrocureur pour réaliser des opérations de curage et de nettoyage des réseaux d'assainissement. - réaliser les curages préventifs ou curatifs des - réseaux d'assainissements, les postes de relèvement, les regards, les fosses, les bassins de dessablage, les avaloirs..., - effectuer le dépotage du camion en sécurité, - participer aux tâches d'exploitation sur les systèmes d'assainissement - Horaires de travail: en journée : 8h-12h / 13h30-16h30, du lundi au vendredi. - Panier repas : 5.70EUR/jour + IFM + Congés payés - Expérience de 1 à 2 ans en tant que chauffeur hydrocureur ou dans un poste similaire - Permis de conduire valide (permis C obligatoire) - Connaissances en entretien de véhicules - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Aucun diplôme spécifique requis - Port de charges (plaques) Rejoignez une entreprise spécialisée dans le traitement de l'eau et des déchets, et participez à des missions essentielles pour l'environnement.
Quelles compétences mettrez-vous en œuvre en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) en centre de rééducation ? Dans un cadre de soins axé sur la réhabilitation physique, vous contribuez activement à la rééducation des patients en valorisant expertise et bienveillance. - Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement thérapeutiques personnalisés - Promouvoir le bien-être physique des patients grâce à des interventions adaptées - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser les stratégies de réhabilitation - Utiliser des techniques kinésithérapiques variées afin d'améliorer la mobilité des patients - Accompagner les patients dans leur parcours de réhabilitation en assurant un suivi régulier Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: du 26 au 30/01/2026 - Salaire: 19 euros brut de l'heure + avec expérience Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Indemnité kilométrique - Logement possible
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Quelles nouvelles contributions pourraient illustrer vos compétences en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre centre de rééducation ? En qualité de professionnel(le) de la santé, vous participerez activement à l'amélioration de la mobilité des patients au sein d'un centre de rééducation. - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés selon les besoins spécifiques des patients - Effectuer des évaluations précises et détaillées des capacités physiques des patients - Collaborer avec l'équipe médicale pour ajuster les traitements en fonction des progrès observés - Fournir des conseils et des recommandations pour l'amélioration des gestes quotidiens des patients - Assurer un suivi régulier et documenté des progrès et évolutions des patients en rééducation Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDD - Durée: 16 au 27/02/2026 - Salaire: 19 euros brut de l'heure + avec expérience Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Indemnité kilométrique Logement possible
Quelles missions captivantes vous réserve le poste de Masseur kinésithérapeute (F/H) en centre de rééducation ? Au sein d'un centre de rééducation, vous jouerez un rôle essentiel en fournissant des soins thérapeutiques personnalisés aux patients pour favoriser leur rétablissement optimal. - Évaluer les capacités physiques des patients afin de concevoir des plans de soins appropriés - Mettre en œuvre des thérapies manuelles et des exercices spécialisés pour améliorer la mobilité - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et coordonnée - Suivre les progrès des patients et ajuster les plans de traitement en conséquence - Éduquer les patients et leurs proches sur les exercices à domicile et les stratégies de prévention des blessures. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: du 19/01/2026 au 27/03/2026 pour 3 semaines ou plus - Salaire: 19 euros brut de l'heure + avec expérience Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Indemnité kilométrique - Logement possible
Nous recherchons un second de cuisine ou une seconde de cuisine passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des plats, la gestion de la cuisine et le soutien au chef cuisinier ou à la cheffe cuisinière. Ce poste est idéal pour une personne désireuse de progresser dans le domaine de la restauration tout en garantissant des standards élevés de qualité et de sécurité alimentaire. Responsabilités Assister le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière dans l'élaboration des menus et des recettes Participer à la préparation des aliments en respectant les normes de sécurité alimentaire Superviser l'équipe de cuisine et assurer une bonne coordination entre les membres Gérer les stocks d'ingrédients et passer les commandes nécessaires Veiller à la propreté et à l'organisation de la cuisine Former les nouveaux membres du personnel sur les techniques culinaires et les procédures de sécurité Contrôler la qualité des plats avant leur service pour garantir satisfaction client Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur Vous avez une expérience significative en cuisine, idéalement en tant que second(e) ou dans un rôle similaire Vous maîtrisez les techniques de préparation alimentaire et avez une bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire Vous possédez des compétences en gestion d'équipe et en leadership, avec une capacité à motiver vos collègues Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique Vous avez un bon sens du service client et souhaitez offrir une expérience culinaire exceptionnelle Travail en coupure.
Au sein d'un centre de tourisme (vacances groupes, classes découvertes), vous devrez : - Confectionner les repas (midi et soir) / Etablir des menus en lien avec le ou la responsable d'hébergement - Mettre en place et dresser pour le service (60 personnes / menu unique) - Entretenir la cuisine et les appareils de cuisson et de froid - Travailler en coopération avec une équipe - Commander, réceptionner les produits (dé cartonnage, stockage.) et approvisionner - Respecter les démarches HACCP (veille des chambres froides, relevé de T° etc.) PROFIL : - CAP, BEP de cuisine (ou équivalent) BAC Pro - Une expérience dans ce type d'établissement serait un plus - Capacité à travailler en équipe, communiquer - Avoir le sens de l'organisation et de l'adaptation - Être autonome et responsable dans ses fonctions - Avoir le sens des relations et le respect du public accueilli - Des connaissances en cuisine « durable » (mise en œuvre de la « loi Egalim ») CONTRAT : - CDD du 26/02/2026 jusqu'au 26/06/2026 - Temps complet - 35H par semaine - Classification : D-305 de la CCN- ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 2160,59€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Avantage : Restauration sur place/ Hébergement possible sur place/CSE (réductions tarifaires.) - Entretien prévu le 17/12/2025 - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 10/12/2025
Votre agence PARTNAIRE Caen recherche un CONDUCTEUR PL H/F ampliroll polyvalent pour son client, professionnel du recyclage et de la valorisation des déchets. Le poste est basé en périphérie de CAEN (14) Rattaché au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - Assurez la collecte des bornes d'apport - Vérifiez la conformité du contenu des bennes - Respectez les consignes de service en terme d'itinéraire, horaires, etc. - Assurez le bon fonctionnement et le bon état des équipements - Assurez le nettoyage des infrastructures Poste à pourvoir en intérim sur du long terme (18 mois) Horaires de journée Taux horaire : 13,78EUR brut / heure Primes diverses (habillage, prime de douche, indemnité transport, indemnité casse croute, indemnité salissure) Nous n'attendons plus que votre CV ! Titulaire du PERMIS C, FIMO, FCO en cours de validité, Vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste (avec conduite ampliroll) Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Tu aimes la mécanique et travailler sur des chantiers divers chaque jours ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi. Alternativ'Emploi Caen recherche pour l'un de ses clients un(e) Mécanicien automobile (H/F) En tant que mécanicien, tu seras garant de la bonne réalisation du chantier, conformément aux OR transmis, et à la sécurité du véhicule s'assurant de la satisfaction du client. Tes missions si tu les acceptes : -Accueillir la clientèle et faire le tour de la voiture. - Rédiger la fiche diagnostique et prendre en charge le véhicule. - Le service rapide : montage, démontage, équilibrage, permutation, géométrie, vidange etc... - Grosse mécanique : embrayages, distributions etc... - Accueil et renseignements de la clientèle possible. - Gestion de son poste de travail et commandes des pièces éventuellement manquantes Horaires : Du lundi au samedi midi (une matinée de repos dans la semaine, fixe, pas de roulement). Prise de poste : Dès que possible sur Bretteville-Sur-Odon, Hérouville ou Falaise. Nous recherchons des profils : - Aimant travailler en équipe et en atelier. - À l'aise en communication (avec les clients mais aussi avec les équipes). - Faisant preuve de rigueur et d'organisation. Pour cette mission, nous recherchons des profils titulaires du Permis B afin de pouvoir effectuer des tests de conduite. Pas d'expériences nécessaires, mais notions en mécaniques appréciées. Pourquoi nous choisir ? Parce qu'on ne te laisse pas seul-e : Accès au CSE dès 150h de mission. Aides FASTT : garde d'enfants, logement, voiture. Coffre-fort numérique sécurisé avec COFFREO. Mutuelle & prévoyance complètes. Formations pour monter en compétences. Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % la première année. Une équipe proche de toi, qui te suit vraiment et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP. Ça t'intéresse ? Alors viens nous rencontrer directement à l'agence située : 1089 Boulevard Charles Cros - 14123 Ifs ou postule sur notre site : - www.alternativemploi.com
Description de l'entreprise Saint Algue, c'est plus de 40 ans de beauté au sein de 300 salons en France. Naturellement moi, la signature de la marque, prend pleinement sa signification dans cet univers chaleureux et accueillant. Son positionnement éco-responsable place cette marque bien dans son époque. L'enseigne Saint Algue fait partie du Groupe Provalliance ,leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, The Barber Company .) Saint Algue positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Excellence, Innovation et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé à Centre Commercial CARREFOUR Saint Clair, 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR Salaire : 1805€ - 2060€ selon profil Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail)
Tu aimes le domaine de la maçonnerie, le fait de travailler dehors, et les travaux physiques ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi. Alternativ'Emploi Caen recherche pour l'un de ses clients un(e) Maçon (H/F) En tant que maçon, tu seras garant de la bonne réalisation des ouvrages en béton, briques ou pierres, dans le respect des plans, des règles de sécurité et des délais. Tes missions si tu les acceptes : - Démontage et reconstruction de cheminées. - Réalisation de murs et dalles en béton. - Ouverture de murs porteurs. Horaires : 7h30 / 16h00 Prise de poste : Dès que possible, sur Ranville. Profil : - Autonome et rigoureux. - En bonnes conditions physiques. - Organisé. Pour cette mission, nous souhaitons recruter des profils ayant déjà eu une expérience réussie sur un poste similaire. Pourquoi nous choisir ? Parce qu'on ne te laisse pas seul-e : Accès au CSE dès 150h de mission. Aides FASTT : garde d'enfants, logement, voiture... Coffre-fort numérique sécurisé avec COFFREO. Mutuelle & prévoyance complètes. Formations pour monter en compétences. Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % la première année. Une équipe proche de toi, qui te suit vraiment Et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP. Ça t'intéresse ? Alors viens nous rencontrer directement à l'agence située : 1089 Boulevard Charles Cros - 14123 Ifs ou postule sur notre site : - www.alternativemploi.com
Notre agence Supplay CAEN LOGISTIQUE recrute pour son client en industrie basé au Nord de Caen un(e) Cariste expérimenté(e) avec les Caces 1-3-5-6. Vous serez en charge des missions suivantes : - Approvisionnement des lignes - Chargement et déchargement des camions - Participer aux inventaires Le poste est a pourvoir en 2*8 (1 semaine du matin et 1 semaine de l'après midi). L'obtention du Caces 6 est obligatoire pour ce poste Mission à pourvoir sur de la longue durée
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Quels défis enrichissants rencontrerez-vous en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) en cabinet libéral ? Dans le cadre d'un cabinet libéral, vous êtes chargé de fournir des soins thérapeutiques adaptés aux besoins individuels des patients en vue d'un rétablissement optimal - Évaluer les besoins spécifiques de chaque patient afin de concevoir un plan de traitement personnalisé - Appliquer des techniques de massage et de rééducation pour améliorer la mobilité et soulager la douleur - Collaborer étroitement avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge holistique des patients - Assurer le suivi et l'ajustement des plans de traitement en fonction des progrès observés - Éduquer et conseiller les patients sur les exercices et pratiques à adopter pour favoriser leur rétablissement et prévenir les récidives Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Durée: Dés que possible au 02/01 - Salaire: environ 30 € brut de l'heure
Quelle mission enrichissante attendez-vous en tant qu'Ergothérapeute (F/H) en établissement pour personnes âgées ? Vous serez chargé(e) de fournir des soins spécialisés en réhabilitation et d'améliorer la qualité de vie des résidents au sein de l'établissement pour personnes âgées. - Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents afin de concevoir des programmes de réhabilitation personnalisés - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer une prise en charge globale et adaptée des résidents - Mettre en œuvre des activités thérapeutiques visant à maintenir ou améliorer l'autonomie des résidents - Documenter avec précision les progrès et ajuster les interventions en fonction des besoins individuels des résidents - Conseiller les familles et former le personnel aux techniques facilitant le bien-être et l'autonomie des résidents Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Durée: du 23/12 au 29/12 - Salaire: 15 euros/heure brut de l'heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Indemnité kilométrique - Logement possible
Quelles compétences apporterez-vous en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre clinique ? En rejoignant notre clinique, vous vous engagez à offrir des soins thérapeutiques de haute qualité aux patients. - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés pour chaque patient - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour optimiser les plans de traitement - Effectuer un suivi régulier de l'évolution des patients et adapter les traitements en conséquence Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim à 50 % - Durée: Dès que possible pour 2 semaines ou plus - Salaire: 20 euros brut de l'heure + avec expérience Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Nous sommes à la recherche d'un.e Electricien (F/H) pour notre client. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux d'installation électrique en milieu tertiaire ou industriel : raccordement, tirage de câbles - Câbler et raccorder des appareils basses tensions (alarme, téléphonie, vidéosurveillance...) - Vérifier que le courant passe entre les éléments d'une installation - Départ du site principal le matin pour chantier 14-50-61 Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine électrique et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques nécessaires. Vous êtes minutieux.se, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Sophie-Hélène au *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Notre agence Adéquat, proposee sur le site de Renault Trucks à Blainville sur Orne recrute des Caristes F/H. Missions : - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - Approvisionner les lignes de production, - Assurer la sécurité et la propreté de sa zone d'intervention. Horaires possibles : 7h30 - 16h12 Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Les postes de caristes ont obligatoirement la détention de(s) permis CACES 2b, 3 et 5, ainsi qu'une expérience de 2 mois minimum. --> Merci de préciser vos CACES lors de votre candidature. Votre rémunération et vos avantages : - Entre 12,78€/h et 12,80€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - 13ème mois - Indemnités de transport - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, simplement pour vous !
La Chambre de Commerce et d'Industrie de CAEN Normandie est gestionnaire du port de Caen - Ouistreham, 10ème port de commerce français. Elle recherche un grutier polyvalent, sous contrat à durée indéterminée, pour intégrer l'équipe d'exploitation du Port de Caen-Ouistreham. Placé(e) sous l'autorité du Responsable Exploitation & Maintenance, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Conduite d'outillage portuaire (grues à câbles, passerelle roulière.) en situation de manutention commerciale (chargement/déchargement de navires) ; - Conduite d'engins de manutention divers ; - Travaux de manutention divers (à bord, à terre, sur engin) ; - Travaux d'entretien/maintenance de premier niveau de l'outillage portuaire ; - Travaux d'entretien de toute nature (bâtiments, réseaux, voirie, espaces verts.). Profil souhaité : Niveau bac professionnel ou plus, idéalement en spécialisation métiers de la maintenance ou de la logistique Expérience dans la conduite d'engins de levage avec action simultanée des deux mains en situation complexe, pelles mécaniques et chariots Permis B valide, le permis C est un plus Compétences techniques : Une expérience dans les domaines de la chaudronnerie et/ou de l'hydraulique de puissance est un atout supplémentaire Pratique du travail d'équipe, Savoir nager Pratique significative de la maintenance de premier niveau Qualités personnelles : Maîtrise de soi / gestion du stress Polyvalence et goût de la diversité des tâches Capacité d'intégration dans un groupe Disponibilité Rémunération : Niveau C3 - 2 143 € brut/mois + chèques-déjeuner + primes éventuelles (gratification annuelle.) + mutuelle. Port de rattachement : port de Caen Ouistreham (Hérouville-Saint-Clair) Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser dans les meilleurs délais à l'attention de Barbara DAUGER, bdauger@caen.cci.fr, Chargée des Ressources Humaines
Salon Figaro à Ouistreham cherche coiffeur / coiffeuse polyvalent(e) confirmé(e) pour rejoindre son équipe. Si vous avez le sens de l'esthétisme et de la créativité, n'hésitez pas à venir nous rencontrer. Offre: - CDI - plein temps - possibilité de travailler sur 4 jours Primes sur le CA, ventes et prestation.
