Consulter les offres d'emploi dans la ville de Périers-sur-le-Dan située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Périers-sur-le-Dan. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - COLOMBELLES, 14 - Caen, 14 - CAEN ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez formé(e) au métier de conducteur(trice) livreur(se) sur véhicule utilitaire léger pendant 7 mois en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ou CONTRAT D'APPRENTISSAGE sur le poste de Facteur -Factrice. Vos missions : préparer les tournées, réaliser la distribution auprès des particuliers et des entreprises, promouvoir les services de La Poste. Attention port de charges. Début de contrat : 23 février 2026 pour 7 mois . Les frais en lien avec la formation (hors hébergement et repas) seront pris en charge par La Poste. La formation a lieu à Caen (dont 12 jours en distanciel). Possibilité d'hébergement sur place. Lieux de travail : Colombelles, Lisieux,Deauville, Verson , MAY sur Orne , Bayeux, Vire . Permis B boite manuelle obligatoire. Votre recrutement se fera par le biais de la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Réunion d'information collective prévue MI JANVIER 2026 à IFS. Candidatez sur l'offre d'emploi et vous recevrez une convocation pour la réunion d'information collective.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Solidarité Paysans Basse-Normandie (SPBN) est une association de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté et de leurs familles. L'équipe est constituée d'une quarantaine de bénévoles et de trois salariées. L'association propose un accompagnement individualisé aux familles d'agriculteurs (social, économique, juridique, administratif, etc.). Missions : - Accompagnement des agriculteurs en difficulté en binôme avec les bénévoles : Analyse technico économique de l'exploitation, négociation avec les créanciers, démarches administratives, intervention auprès des tribunaux, veille juridique et sociale, - Animation de la vie associative et réalisation de tâches administratives en lien avec la coordinatrice, animation des réunions de bénévoles, participation à des commissions. Qualités requises : A l'aise dans la posture d'écoute, de non jugement, d'empathie en lien avec les valeurs et le projet porté par Solidarité Paysans Capacité d'analyse et de rédaction Connaissance du milieu agricole Compétences en comptabilité et gestion agricole Autonomie dans l'organisation du travail. Capacité à travailler en équipe Profil recherché: BTS ACSE avec expérience professionnelle ou CS, ingénieur agri/agro ou équivalent Conditions : CDI avec période d'essai de 3 mois, renouvelable 35 heures Déplacements dans le Calvados et une partie dans l'Orne Bureaux : Caen (télétravail possible 1 journée semaine) ; Rémunération : 2275 € brut/mois ; Véhicule personnel exigé, kilomètres remboursés ; Date d'embauche : poste à pourvoir le 19 janvier 2026 Entretiens prévus à Caen le 8 janvier 2026 Pour plus d'informations vous pouvez contacter Liliane Quetron au 06-75-84-21-65 Pour candidater : adresser CV et lettre de motivation à la Présidente avant le 2 janvier 2025 à : quetron.liliane@orange.fr
L'agence Iziwork Caen recherche un(e) agent(e) d'accueil pour des missions ponctuelles. Les missions peuvent durer une journée seulement ou aller jusqu'à une semaine maximum. Idéal pour concilier disponibilité ponctuelle et expérience variée ! À propos de la mission Vos principales missions : - Accueil physique et/ou téléphonique - Orientation des visiteurs et clients - Gestion de demandes simples - Prise de messages et suivi basique Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Aisance relationnelle et sens du service client - Présentation soignée - Bon relationnel et réactivité - Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel) Ce poste est fait pour vous si vous recherchez des missions ponctuelles. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons des animateurs pour notre Accueil Collectif de Mineurs , pour les mercredis, petites et grandes vacances scolaires. Nous accueillons des enfants âgés de 3 à 11 ans, répartis en 2 groupes : les Moussaillons (du CP à la GS) et les Matelots (du CP au CM2). Animateur à la MJCI c'est: - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné Description du poste et missions : - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, culturelles ... - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur des sorties. - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi. - Accompagner les envies et les projets des enfants. - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s). Profil recherché : - Motivation, dynamisme et bonne humeur (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis: - C'est avant tout ta personnalité, ton énergie et ton envie qui sont requis ! - Si tu as ton BAFA ,un CAP AEPE , ou tout autre diplôme équivalent c'est un plus. - Si tu souhaites te former : possibilité de financer ton BAFA ! Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Type d'emploi : CDD d'1 an Salaire journalier : de 51 € à 53€ par jour travaillé Période de travail de 10h en présentiel Avantages : Déjeuner et goûter pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Pour renforcer nos équipes en Normandie, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ive) Polyvalent(e) (H/F). Le poste est à pourvoir en CDD, à temps plein à compter du 5 janvier jusqu'au 30 avril 2026 sur notre site de Hérouville Saint Clair (14). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. MISSIONS ADMINISTRATIVES : Accompagner les formateurs dans l'utilisation du Kit administratif du marché et alerter la Référente Administrative en cas de dysfonctionnement Assurer le suivi administratif des conventions dans le respect des clauses administratives particulières du marché et en respectant la législation en vigueur. Préparer les documents administratifs nécessaires à l'ouverture et le suivi des actions (système d'information externe de nos partenaires. Constituer, contrôler et suivre le dossier de rémunération des stagiaires Transmettre les données dans les délais prévus aux interlocuteurs identifiés MISSIONS DE LA COMMUNICATION : - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité - Entretenir des relations de qualité avec les clients et partenariats - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services transverses MISSIONS DE L'AMÉLIORATION CONTINUE : - Saisir les résultats et indicateurs quantitatifs et qualitatifs des actions de formation. - Être à l'écoute des réclamations clients. - Contribuer au respect et à l'amélioration du SMQ PROFIL SOUHAITÉ : - Bac+2 dans le domaine de l'organisation administrative - 1 an d'expérience professionnelle, connaissances générales dans le domaine du secrétariat - Respect des processus administratifs - Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite) - Capacité d'organisation, rigueur, autonomie - Maîtrise des outils bureautiques, suite Google idéalement - Travail en équipe RÉMUNÉRATION : Palier 5 de la Convention Collective des OF (à partir de 1863.01 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant
Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 26 Décembre 2025. La prise de fonctions interviendra le 12 janvier 2026.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(te) de nuit. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : Surveillance des personnes des lieux et des biens ; Intervenir sur les différents sites ; Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : Une expérience avec le public des MNA serait un atout Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. Capacité à travailler de manière autonome Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) d'équipe pour notre site de Mondeville. Votre mission principale sera d'encadrer une équipe d'une vingtaine de Conducteurs-Livreurs. Vos missions : - Assurer le bon déroulement des opérations transports et logistiques affectés à l'agence de Mondeville et cela en assurant votre rôle de conducteur-livreur chef d'équipe mais aussi en gérant les urgences et les imprévus (ex : gestion des absences, gestions des accidents, gestion du matériel). - Réalisation des tournées de livraison et des transports express. - Assurer de bonnes relations et une excellente communication (remontée des informations) avec nos clients, partenaires et collaborateurs, internes et externes. - Réalisation et modification des plannings (en partenariat avec votre responsable hiérarchique). - Remplacement des conducteurs-livreurs en absence. - Formation des conducteurs-livreurs sur l'ensemble des dossiers gérés par l'agence de Mondeville, aussi bien sur la partie transport et/ou logistique que logiciel et/ou administrative. - Formation des conducteurs-livreurs à l'écoconduite. - En partenariat avec votre responsable hiérarchique, assurer la gestion des dossier transport et/ou logistique via les différentes interfaces existantes ou mises à disposition par nos clients (ex : gestion des logiciels pour assurer le suivi et le bon déroulement des livraisons mais aussi l'attribution des comptes utilisateurs). - En partenariat avec votre responsable hiérarchique, assurer la gestion des dossiers transport et/ou logistique transitant par nos sites d'exploitation. - Assurer un suivi administratif (ex : récupération et tri des BL et lettres de voiture, assurer le relevé des kilomètres sur les VL, assurer le suivi des consommations des véhicules de façon hebdomadaire, assurer la mise à disposition des documents officiels et légaux dans les VL .). - Piloter le rangement du stock et veiller à la fiabilité des inventaires ainsi qu'à la bonne gestion de l'emplacement des produits. - Optimiser les flux de livraison et la logistique tout en participant activement aux opérations d'inventaire. - Être le garant d'une PLU propre et ordonnée et du bon suivi des emballages. - Être le garant d'un parc propre, en bon état et assurer si cela est nécessaire les maintenances de 1er niveau. - Être le garant de l'entretien des véhicules et engin de manutention en partenariat avec nos loueurs. - Assurer le suivi de nos équipements de livraison et manutention, - Être un exemple vis-à-vis de vos collaborateurs, Profil Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine transport-logistique du dernier kilomètre. Vous avez également une solide expérience en management d'équipe terrain. Vos principaux atouts sont les suivants : - Vous maîtrisez les processus de chargement et de livraison. - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et esprit d'équipe. - Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de persévérance et de leadership. - Vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives et à vous impliquer avec positivisme dans votre quotidien au sein de l'équipe. Ce poste est basé à Mondeville (14), avec un horaire du mardi au samedi avec prise de service à 4H30 du matin. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un VENDEUR PRET A PORTER. Le poste est à pourvoir immédiatement. Une expérience de 1-2 ans dans le domaine et un BAC Professionnel Vente sont souhaités. - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Effectuer les encaissements - Participer à la gestion des stocks (réception de marchandises, cintrage et mise en rayon) - Garantir la satisfaction client Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1-2 ans dans le domaine du prêt-à-porter - Titulaire d'un BAC Professionnel - Bonne présentation et sens du relationnel - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, en tant que VENDEUR PRET A PORTER H- et participez à une mission enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
Créé en 2019, l'association Caen la mer Emploi et Compétences (CALMEC) est un acteur clé du territoire dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et le soutien aux entreprises en matière de recrutement. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un (une) assistant(e) administratif(ve) et comptable afin d'assurer au quotidien le suivi administratif et comptable et de participer à la gestion courante de l'association. Missions : Sous l'autorité du responsable administratif et financier, l'assistant(e) administratif(ve) et comptable assure le suivi administratif et comptable, afin de garantir la bonne tenue des dossiers et le respect des délais légaux et internes. Il(elle) est également en charge des relations avec les organismes sociaux et assure le suivi des dossiers du personnel. Finances et Comptabilité - Suivre la tenue des comptes conformément aux règles comptables et sociales, depuis la saisie des pièces jusqu'à l'arrêté des comptes compris (la saisie étant déléguée à un cabinet comptable) - Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ; - Contribuer à la mise en place d'une comptabilité analytique dans l'association ; - Assister l'équipe dans le montage, le suivi et le rendu-compte de dossiers de financements (mise en place et gestion des tableaux de bord de suivi des financements) ; - Assurer le suivi de la trésorerie ; - Préparer les paiements en direction des tiers (fournisseurs, sous-traitants.) ; - Assurer les appels et encaissements des créances ; - Assurer en partie l'interface avec les partenaires externes de l'association (administrations, expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, assurances, fournisseurs et prestataires ...). Gestion des Ressources Humaines - Assister la direction dans la gestion des dimensions juridiques et sociales liées aux dossiers du personnel (18 salariés) ; - Préparer les éléments de paie ; - Assurer l'interface avec les organismes sociaux en lien avec le cabinet comptable ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Gestion administrative - Réaliser le secrétariat administratif courant de l'association (téléphone, courriers, rédaction de note, création de supports de présentation.) ; - Rédiger les PV des différentes instances de l'association. Compétences techniques et savoir-être : - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, - Bonne maîtrise des outils bureautique, - Sens de l'organisation et gestion des priorités, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Autonomie et sens de l'initiative, - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services. Formation et expérience : - Formation Bac+2 minimum, - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, - Une expérience dans le milieu associatif serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un engagement fort : Travailler chez CALMEC, c'est contribuer à des projets ayant un impact social et économique réel sur le territoire de Caen la mer. - Une expertise reconnue : Rejoignez une équipe faite d'expériences diverses que vous enrichirez de la vôtre. - Un cadre de travail dynamique et stimulant : Nous encourageons la collaboration, l'innovation et l'échange de bonnes pratiques. Lieu de travail : HEROUVILLE SAINT CLAIR (14200) Type de contrat : CDD de 9 mois Temps de travail : 35 heures hebdomadaire. Rémunération : 2 100 € Brut mensuel Déplacements possibles sur le territoire de Caen la mer Avantages : retraite supplémentaire, tickets restaurant Poste à pourvoir à partir du 19/01/2026 Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons un-e ANIMATEUR-RICE ENFANCE EN ALTERNANCE LIEU DE TRAVAIL : AMFREVILLE (14) MISSIONS : En lien avec la Directrice du centre de loisirs - Mettre en place des activités et des projets au sein du centre de loisirs en direction des 3-12 ans (mercredis) et en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, - Accueillir et informer les familles, - Assurer une cohérence éducative en participant aux projets pédagogiques et aux évaluations, - Participer aux actions menées en partenariat, - Participer activement aux différents temps de préparation en équipe, - Concevoir et piloter des projets d'animation, - Participer à la vie de la structure, - Favoriser l'inclusion et le vivre ensemble. COMPÉTENCES : - Connaissance du public enfant - Sens des responsabilités - Travail en équipe - Travail en autonomie, prise d'initiatives - Permis B obligatoire - Expérience 1 an minimum NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA - CPJEPS - Ou equivalence TYPE DE CONTRAT : - CDD en alternance - A compter du 01/02/2026 jusqu'au 01/02/27 - 35h/semaine (temps de travail annualisé) RÉMUNÉRATION : à définir selon la grille de rémunération propre aux contrats en alternance INFORMATIONS - Entretiens prévus le lundi 12/01/2026 - Horaires : travail du lundi au vendredi / exceptionnellement le week-end - Avantages : CSE (réductions tarifaires, chèques vacances...) Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 05/01/26
MISSIONS : En lien avec la responsable du Pôle Culture de la Ligue de l'enseignement de Normandie, le/la Coordinateur-rice de l'action culturelle au sein du centre pénitentiaire de Caen assure 3 missions : La conception et la coordination d'une programmation d'activités artistiques et culturelles susceptibles de favoriser l'insertion des personnes placées sous-main de justice en établissement pénitentiaire En lien avec l'animatrice des bibliothèques, la participation au développement et la consolidation d'un accès à la pratique du livre, de la lecture et de l'écriture, notamment au sein des bibliothèques de l'établissement La mise en œuvre administrative et technique des programmations culturelles en lien avec l'établissement et le SPIP (Service pénitentiaire d'insertion et de probation) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience du secteur de l'action artistique et culturelle et/ou de la programmation culturelle Notions et/ou expérience du secteur du livre et de la lecture publique (bibliothèques, médiathèques) Capacités de rédaction Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie Capacité d'organisation Rigueur et méthode Aisance relationnelle interne et externe à l'administration pénitentiaire Maitrise des outils informatiques et de communication (traitement de texte, tableurs, internet...) Permis B recommandé Niveau bac + 2 / 3 avec une expérience de la coordination d'actions culturelles et artistiques Poste à prendre le 19/01/2026 - Temps Partiel : 28 h par semaine - Classification : E-325 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1836,15 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le jeudi 15/01/2026 - Horaires : travail du lundi au vendredi sur 4 jours - Prise de poste prévue le lundi 19/01/2026 - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Offre complète sur notre site Internet - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/01/26
Rejoignez le Groupe Lequertier ! Depuis plus de 50 ans, Lequertier est un acteur historique du mareyage en Normandie. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Écorcheur / Écorcheuse en CDD de 6 mois pour renforcer nos équipes. Votre mission : L'écorchage est un véritable savoir-faire : il s'agit d'enlever la peau, d'éviscérer et de préparer le poisson afin qu'il soit prêt à cuisiner. Vous serez amené(e) à : Préparer les roussettes, émissoles en saumonette et raies (pelées ou non) Effectuer le décapage, l'éviscération, l'écaillement, le tranchage et l'écorchage des différentes espèces Affûter et utiliser des outils tranchants (couteaux, trancheuses, meuleuses, tenailles) Réaliser les travaux de coupe sur les lottes (mise en queue) et raies Nettoyer et désinfecter votre matériel Votre profil : Sérieux(se), motivé(e) et dynamique À l'aise avec l'utilisation et l'affûtage des couteaux Dextérité, rapidité et régularité dans les gestes Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Horaires : Du lundi au vendredi, avec une prise de poste entre 3h et 4h (modulation possible). Envie de nous rejoindre ? Découvrez notre univers et déposez votre candidature sur notre site : https://lequertier.com/ Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
Vos missions principales au sein d'un lycée Professionnel et Technologique sont : - la prise en charge et la surveillance des élèves à l'étude et en permanence. Vous avez une 1ere expérience en établissement scolaire. Lun 8h 19h Mar 17h 22h Mer 14h 19h Jeu 8h 19h Ven 8h 15h30 Diplôme mini bac + 2 Prise de poste dès que possible.
Activités et responsabilités principales : -Accueillir, écouter et accompagner les élèves en difficulté sociale, familiale ou personnelle. -Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, sociales et éducatives. -Participer à la prévention et au traitement de l'absentéisme, du décrochage scolaire et des situations de maltraitance ou de danger. -Travailler en collaboration avec l'équipe éducative (enseignants, CPE, infirmier-e scolaire, psychologue, direction) pour repérer et suivre les élèves en difficulté. -Orienter les élèves et leurs familles vers les structures ou services sociaux extérieurs adaptés (CAF, services de santé, associations, missions locales, etc.). -Contribuer à la mise en place d'actions collectives de prévention et de sensibilisation (santé, citoyenneté, égalité, lutte contre les discriminations, etc.). -Participer aux réunions de suivi des élèves et aux conseils de classe si nécessaire. -Assurer la confidentialité et le respect du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : -Mise à disposition d'un bureau individuel, préservant la confidentialité, accessible aux personnes en difficultés motrices. -Secrétariat. -Accès aux informations nécessaires au traitement et à l'analyse des situations. -Mise à disposition d'un téléphone, d'un ordinateur, messagerie électronique, fournitures, meubles de rangements des dossiers sécurisés. -Remboursement des frais afférents. Profil recherché : Compétences requises : -Connaissance approfondie de la législation sociale, de la protection de l'enfance et du système éducatif. -Capacité d'écoute active, d'analyse et de médiation. -Compétences en accompagnement social et en gestion de situations de crise. -Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Rigueur dans la rédaction de rapports sociaux et le suivi des dossiers. -Respect de l'éthique professionnelle et du secret professionnel.
Vous intervenez sur l'ensemble des bâtiments du site et veillez à leur entretien au quotidien. Vos principales missions : - Réaliser des interventions de maintenance générale dans les domaines du second œuvre : électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, etc. - Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Effectuer les petits travaux d'aménagement et d'amélioration des locaux. - Suivre et contrôler les interventions des prestataires externes. - Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions. Formation en maintenance bâtiment / second œuvre ou expérience équivalente. Compétences polyvalentes en électricité, plomberie, menuiserie ou autres domaines du bâtiment. Capacité à diagnostiquer, réparer et intervenir en autonomie. Rigueur, polyvalence et sens du service. Une expérience en milieu industriel est un plus. CDI Horaires de journée Poste basé à Caen Rémunération selon profil + avantages
CCV recherche pour son magasin de Mondeville un(e) Vendeur(se) H/F pour un CDD 35h de 6 mois. Vous aimez le contact avec les clients et vous avez le goût du travail bien fait ? En tant qu'hôte de caisse chez CCV, vous êtes la dernière étape du parcours d'achat. Votre sens du commerce et votre rigueur garantissent la satisfaction du client et la fiabilité des opérations. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de vente et le responsable de magasin. Vous veillez au bon déroulement des encaissements, à la conformité des procédures et à la présentation de l'espace caisse et du rayon Accessoires. Vos principales missions : - Accueillir les clients - Enregistrer les ventes et appliquer les promotions en cours - Encaisser les paiements et remettre les justificatifs correspondants - Désactiver les antivols et préparer les articles pour le départ client - Contrôler régulièrement le fonds de caisse et assurer les clôtures en fin de journée - Signaler toute anomalie ou différence constatée dans les opérations - Maintenir un espace de travail propre et organisé - Gérer et approvisionner le rayon accessoires Ce poste implique une grande attention aux détails et une maîtrise des outils de caisse. Vous évoluez dans un environnement où la rapidité d'exécution et la qualité du contact client sont essentielles. Le profil recherché Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, qui apprécie le contact direct avec la clientèle. Vous savez gérer les opérations d'encaissement avec précision dans le respect des procédures. Vous avez le sens du commerce et veillez à offrir un accueil irréprochable. Pour réussir sur ce poste, les compétences et qualités attendues sont : - Sens du commerce et de la satisfaction client - Goût pour l'univers de la mode et les tendances - Rigueur dans l'application des procédures d'encaissement - Respect des procédures - Motivation et implication au quotidien Salaire : 1801.84 euros bruts par mois Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : une expérience réussie dans le Prêt à Porter d'un an Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
CCV recherche pour son magasin de Mondeville un(e) Vendeur(se) H/F pour un CDD 35h de 6 mois. Vos principales missions seront : - Accueillir, conseiller et orienter chaque client - Fidéliser par un service attentif et personnalisé - Participer au merchandising - Réceptionner et ranger les marchandises - Plier, étiqueter et antivoler les vêtements, chaussures et accessoires - Maintenir un espace de vente rangé et attractif Le profil Nous recherchons une personne qui aime l'univers de la mode et qui est à l'affût des nouvelles tendances. Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues sont : - Un sens affirmé du commerce et de la satisfaction client - Un intérêt marqué pour la mode - Un esprit d'équipe affirmé et une forte implication - Une grande attention portée aux détails et de la réactivité pour satisfaire les demandes de nos clients Le Poste : CDD à partir du 23/12/2025 Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : une expérience réussie dans le Prêt à Porter d'1 an Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Entreprise Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e à la responsable unité virologie, vous aurez pour missions : - Effectuer la prise en charge de l'échantillon (déballage) et juger de sa conformité - Participer au tri des prélèvements et des documents d'accompagnement en association avec le secrétariat technique - Réalisation des préparations d'échantillons - Assurer la pré-bascule des dossiers, la création et l'édition des feuilles de travail ou autres - Préparer des gammes d'étalonnage - Effectuer les contrôles métrologiques (vérification balance, pipettes...) selon les procédures qualité - Assurer la gestion des consommables, leur réception, leur traçabilité, le stock du service - Veiller à l'élimination des échantillons et des consommables, selon l'organisation qualité en vigueur dans le service - Entretenir et nettoyer le matériel lié aux préparations et les aires de travail - Préparer des envois en vue d'analyses confiées à d'autres sites de LABÉO - Collaborer à l'amélioration du système qualité avec les responsables concernés (qualité, métrologie.) - Participer au maintien des accréditations selon la norme ISO 17025 - Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives en vigueur dans le laboratoire pour les activités confiées Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Modalités du contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 35h Date de prise de poste : Janvier 2026 Rémunération : 1 815,00€ Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14280 Saint Contest Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat scientifique, avec une dominante de biologie et des sciences de la vie de type STL - Une expérience réussie dans le domaine d'analyse en laboratoire serait un plus - Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e, avec un souci constant du détail - Le travail en équipe est pour vous une véritable source de motivation et d'épanouissement - Vous êtes à l'écoute des clients et aimez travailler en collaboration pour répondre au mieux à leurs besoins - Vous savez communiquer efficacement, en rendant compte de manière claire et précise. - Impliqué.e et engagé.e, vous souhaitez contribuer activement à un projet ambitieux et de grande envergure. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter Mme Virginie JOUVIN, responsable unité virologie, par mail à l'adresse : virginie.jouvin@laboratoire-labeo.fr ou Flora CARNET, cheffe du service Immunologie à l'adresse : flora.carnet@laboratoire-labeo.fr Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez le goût du travail soigné et souhaitez évoluer au sein d'une équipe motivée ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons dans le cadre de notre développement : un.e ouvrier.e polyvalent.e pour l'entretien des espaces verts. 20h/semaine dans un premier temps, contrat évolutif (planning à définir) Vos missions au sein de l'équipe en place : - Taille de haies, débroussaillage, ramassage des déchets verts, débitage du bois avec tronçonneuse, broyage des branches, pose de clôture, engazonnement, - Sécurité et propreté des chantiers Vous travaillerez chez une clientèle de particuliers et entreprises au sein d'une équipe. Vous pourrez rejoindre l'entrepôt à Ranville et serez véhiculé.e sur les chantiers. *** Une pré-sélection téléphonique sera effectuée par France Travail, merci d'adresser CV à jour et lettre de motivation***
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant de direction (H/F) Au sein de l'équipe, vous serez en charge: - organisation et secrétariat des instances de gouvernance associative - organisation et secrétariat des instances de dirigeance associative - assistance de direction du Directeur Général - coordination des taches entre les fonctions accueil et administratives Vous disposez de connaissances en matière de gestion juridique des associations ? Vous disposez de connaissances en termes de techniques de gestion administrative ? Vous maitrisez l'usage des outils informatiques? Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse? Rigueur et sens de l'organisation? N'hésitez pas à postuler!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En tant que Chargé(e) des moyens généraux, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des infrastructures, de la maintenance, des équipements et la gestion des prestataires sur l'ensemble de nos agences. Vos principales missions : * Gestion de l'entretien et de la maintenance des 7 agences : * Planifier et coordonner les travaux de rénovation, d'aménagement des agences en lien avec les responsables d'agences * Assurer la mise en conformité réglementaires des locaux avec l'appui du service HSE, dans le cadre de l'ISO 45001 * Sélectionner, négocier et superviser les prestataires de service (entretien, sécurité, maintenance récurrente...), les contrats d'énergie (eau, électricité...) * Proposer des axes d'amélioration pour l'entretien des infrastructures dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des coûts * Assurer une veille technologique et réglementaire sur l'ensemble du périmètre confié * Gestion des assurances: * Assurer la gestion des polices d'assurance liées à la responsabilité civile, aux bâtiments, aux véhicules et aux déplacements * Déclarer et suivre les sinistres auprès des assureurs * Proposer des optimisations des garanties et des coûts en lien avec les courtiers en assurance * Missions administratives : * Gestion du standard téléphonique, des courriers entrants et sortants avec votre binôme * Superviser les commandes de fournitures administratives des 7 agences Vous formerez un binôme avec votre collègue en charge des moyens généraux qui intervient sur la partie gestion des déplacements des collaborateurs. Des déplacements sur les agences sont à prévoir à raison d'une fois par trimestre. Nos avantages : Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences. Vous bénéficierez également de/d' : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Le forfait mobilités durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * De la possibilité de bénéficier d'horaires flexibles dans le cadre de notre accord temps de travail. Enfin, dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle. Vous disposez d'un diplôme de type BTS ou licence et d'une expérience de 3 -5 ans min dans la gestion de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et avez une appétence technique. Votre capacité d'adaptation, vos compétences relationnelles, votre aisance à l'oral et votre force de conviction vous permettent de convaincre et fédérer vos différents interlocuteurs.
Nous recherchons un assistant Administratif H/F pour notre agence basée à Caen. Vos missions principales : * Prendre en charge le standard téléphonique de l'agence ; * Procéder à l'accueil physique des patients et visiteurs en général ; * Gérer les plannings des applicateurs et assurer l'organisation de leurs déplacements ; * Suivi de l'administration des ventes * Prise en charge de secrétariat de l'agence * Assurer la prise de rendez-vous ; * Suivi et mise en place des indicateurs économiques * En complétement, si possible, développement du secteur prothèse mammaires. Dans le cadre de sa fonction, le salarié peut être amené à effectuer des tâches annexes ou connexes liées au fonctionnement du service, afin d'assurer la continuité des opérations courantes. Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Début : dès que possible * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Horaires: du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 * Rémunération: 1960 à 2100 € brut * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Laurie, la Responsable d'Agence. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
L'Association REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e chargé-e de projet. Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Un poste au cœur d'un territoire où la coordination des parcours de santé s'appuie sur un solide réseau de partenaires engagés et accueillants. Activités : Sous la responsabilité du chef de service, le/la chargé-e de projet a pour mission de : - Concourir à la mise en oeuvre de la stratégie d'animation territoriale. - Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies. - Mettre en oeuvre le plan de communication. - Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC. - Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels. - Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes. - Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de service. - Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel. Formation et expériences : - Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié - Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social. Compétences et aptitudes : - Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs. - Aptitudes à la méthodologie de projet - Animation de réunion - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques - Sens relationnel - Autonomie - Créativité Conditions du poste : - Lieu de travail : CAEN - Contrat CDI - Temps plein 35h hebdo - Permis de conduire exigé, nombreux déplacements. - Voiture de service à disposition - Prise de poste : dès que possible - Classification et rémunération selon convention collective 51
Notre mairie recherche recherche un.e agent.e. Vos missions: - assurer l'entretien des bâtiments communaux (écoles, cantine, médiathèque, mairie, salle socioculturelle, halle des sports, la Redoute, Office de tourisme, MJCI, toilettes publiques ). - effectuer le service à la cantine mettre la table, remise en température des plats, service, aide aux enfants, nettoyage du réfectoire, vaisselle ). Vous travaillerez de 11 à 14h et de 16h30 à 18h30 , Lundi , mardi, jeudi, vendredi. Il y a une coupures sur la journée.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) Le poste de Chargé de clientèle H/F est basé à Colombelles ou à Fresnel avec un accès transport en commun devant les locaux ! Vous travaillez dans un open-space où règne la bonne ambiance. Télétravail partiel possible après 8 mois de mission ! Vos missions sont : - Réaliser les appels entrants principalement - Le traitement des mails - Conseiller et accompagner vos clients - Présenter et valoriser un produit ou service - Fidéliser vos clients - Transmettre les informations demandées Vos horaires : Amplitude 8h /20h Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif) Vous êtes amené à travailler les samedis. Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Poste à pourvoir en CDD (durée de 3 à 12 mois suivant les besoins) Nous recherchons un profil dynamique, réactif et rigoureux avec une excellente expression écrite et orale. Si vous aimez le contact client ce poste est fait pour vous ! Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! - Primes - Mutuelle prise en charge à 80% - Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté - Prise en charge transports en commun à 60% - Participation, intéressement - Conciergerie 2 jours par semaine sur chacun des sites - CSE chèques vacances, chèques cadeau de noël après 6 mois d'ancienneté - Possibilité d'évolution
La Fédération ADMR du Calvados recrute un(e) Assistant(e) technique de secteur pour intervenir au sein de l'association locale ADMR de la vallée du Dan (Biéville-Beuville) dans le cadre d'un remplacement, à hauteur de 3 jours par semaine jusqu'à mi-janvier 2026. Missions : En tant qu'Assistant(e) technique de secteur, vous assistez les représentants des associations locales ADMR dans l'organisation et la gestion administrative des interventions à destination des bénéficiaires. - Accueil physique et téléphonique de la permanence selon des horaires définis ; - Gestion administrative des dossiers (des clients et du personnel d'intervention sur support papier et informatique) : organisation, suivi et classement, aide au remplissage des dossiers, suivi des prises en charge, transmissions vers la fédération. ; - Construction des plannings d'intervention, et transmissions vers les intervenant(e)s et les clients après validation ; - Préparation des éléments relatifs à l'établissement des contrats de travail et des bulletins de salaire ; - Interface entre les bénévoles, les clients et les personnels d'intervention : réception et transmission des informations ; - Interface avec la responsable de secteur, rendu-compte et suivi de l'association. - Gestion des urgences (notamment des remplacements de salariés pour assurer la continuité de service) - Remplacement en permanence de week-end possible si le candidat le souhaite. Profil & compétences recherchés : - Bonnes aptitudes relationnelles - Capacité de travail en autonomie, sens de l'organisation, très bonne résistance au stress - Expérience en tant qu'assistant(e) administrative et/ou gestionnaire de planning exigée - Niveau bac +2 avec diplôme type BTS SP3S, RH ou assistant de gestion, - Une connaissance du secteur médico-social serait un plus Conditions d'emploi : - Travail 3 jours par semaine, soit 21h hebdomadaire (mardi, jeudi et vendredi), en contrat de remplacement CDD jusqu'à mi-janvier et pouvant durer plusieurs mois. - Rémunération selon la catégorie technicien / agent de maitrise, degré 1, échelon 1, de la convention collective de la branche de l'aide à domicile, taux horaire : 13,81€ brut, soit 1256,71€ pour 91 heures mensuelles. - Lieu de travail : Association locale ADMR de la Vallée du Dan (Biéville-Beuville). Des remplacements sur d'autres associations aux alentours peuvent être proposés pour compléter le temps de travil. 3 jours de formation avant la prise de poste auront lieu sur Carpiquet. - Prise de Poste : Dès que possible
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie. Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau.
Au sein d'un centre de tourisme (vacances groupes, classes découvertes), vous aurez pour missions : Restauration : - Réaliser la mise en place et dresser les tables - Accueillir les usagers - Réaliser un service en salle / Débarrasser / Nettoyer une salle - Préparer le petit déjeuner - Faire la plonge Ménage : - Entretien des parties collectives - Entretien des chambres et salles de bain - Nettoyage et entretien du linge - Dresser les lits / Préparer les chambres PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissance des règles d'hygiène en vigueur (HACCP) - Être en capacité de travailler en équipe - Être autonome et responsable dans ses fonctions - Avoir le sens de l'organisation et de l'adaptation - Avoir le sens des relations et le respect du public accueilli - Une expérience professionnelle avec ces missions pourrait être un plus CONTRAT : - CDD du 26/02/2026 au 26/06/2026 - Temps Complet / 35h par semaine - Classification : A-257 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1 837,55 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Horaires : Travail en journée / Travail le week-end possible - Avantages : CSE (réductions tarifaires, chèques vacances, participation mutuelle .) - Entretien prévu le 17/12/2025 - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 10/12/25
Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés. Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F). Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité. Vos missions: Gestion administrative du personnel (paie, entrées, sorties, congés, etc.) Relations sociales (suivi des réunions, comptes-rendus, veille sociale, etc..) Développement RH (recrutement, formation, GPEC) Divers Votre poste (plein temps) est basé à HEROUVILLE St CLAIR (Caen Métropole) dans les locaux de la Direction des Equipements Portuaires.
Le/la Chargé-e d'accompagnement DLA du Calvados met en œuvre le dispositif sur son territoire. Il/elle : - Conduit les diagnostics des structures ESS du département, - Construit les plans d'accompagnement adaptés, - Présente les dossiers en comité d'appui, - Suit la mise en oeuvre des accompagnements confiés à des prestataires, - Anime et développe les partenariats territoriaux, - Assure la promotion du dispositif auprès des acteurs locaux, - Contribue aux dynamiques ESS du département (réseaux, collectivités, têtes de réseau), - Participe au fonctionnement collectif du dispositif à l'échelle régionale. Le poste est opérationnel, territorial et partenarial, centré sur l'accompagnement des structures employeuses de l'ESS et sur l'animation du dispositif dans le département. MISSIONS PRINCIPALES 1. Accompagnement des structures ESS du département - Accueillir, informer et orienter les structures employeuses - Conduire les diagnostics stratégiques et organisationnels - Construire des plans d'accompagnement adaptés aux besoins identifiés - Proposer les dossiers en comité d'appui départemental - Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, suivre leurs interventions - Assurer la restitution et le suivi post-accompagnement (phase N) 2. Animation et partenariats territoriaux - Développer et animer les relations avec les acteurs du territoire (ESS, collectivités, réseaux) - Participer aux dynamiques territoriales d'accompagnement - Contribuer à la visibilité du DLA sur le département 3. Travail en équipe et coordination régionale - Travailler en coordination avec l'équipe projet DLA (régional + 4 départements) - Contribuer aux temps de mutualisation et d'échange de pratiques - Participer à la diffusion et à l'appropriation des outils communs 4. Suivi-évaluation et reporting - Assurer la saisie et la mise à jour des données du dispositif. - Travailler en lien étroit avec le/la Chargé-e de suivi-évaluation (N, N+1, N+2, N+3). - Contribuer aux bilans départementaux et régionaux. POSITIONNEMENT Le/la Chargé-e d'accompagnement est rattaché-e hiérarchiquement au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle travaille en lien étroit avec : - Le/la Responsable DLA (animation fonctionnelle), - La Chargée d'accompagnement régional, - Les chargé-e-s d'accompagnement des autres départements, - Le/la Chargé-e de suivi-évaluation, - L'Assistant-e gestion & reporting, - Ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et acteurs ESS du territoire. COMPÉTENCES REQUISES 1/ Compétences techniques - Conduite d'entretien et analyse de besoin. - Diagnostic organisationnel et stratégique. - Connaissance de l'ESS et des politiques publiques. - Rédaction, formalisation, suivi de missions prestataires. - Animation partenariale et travail en réseau. 2/ Compétences comportementales - Qualités relationnelles, écoute, sens du dialogue. - Rigueur, organisation, fiabilité. - Autonomie, sens des responsabilités. - Diplomatie et capacité à coopérer dans un cadre multi-acteurs.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Nous recherchons pour notre campus de Caen : Un Coordinateur pédagogique F/H CDD jusqu'en septembre 2026 - Caen (14) Vos missions seront les suivantes : Élaborer et suivre les plannings de formation, Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des parcours pédagogiques, Assurer le suivi des apprenants : intégration, assiduité, évaluation, satisfaction, Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité, Participer à la veille pédagogique et à l'innovation pédagogique. Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Votre profil : Expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de coordinateur(-trice) pédagogique et de formateur(-trice) sur les métiers du commerce Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, Vous êtes rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions,. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus du Caen en tant que Coordinateur pédagogique F/H !
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... - Assurer les différents mouvements de change avec le client - Opérations de caisse : change des espèces, CV, chèques, remises, paiements et remboursements - Éditer et réaliser le paiement des lots cumulés et des jackpots aux machines à sous - Garantir et réaliser les flux financiers, et veiller à leur bonne traçabilité - Réaliser toutes les opérations liées au bon fonctionnement des caisses de change - Tenir à jour les registres officiels à sa charge - Appliquer les procédures TRACFIN - Détecter et signaler les clients en situation d'abus de jeu. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI. - Pourboires - La majoration des heures de nuit - Des opportunités de mobilité en France et à l'international - Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière - L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. - Une bonne mutuelle . Statut : Employé : 1858 € brut (basé sur un contrat 35heures (+ pourboires, majorations heures de nuit ..) VOTRE PROFIL Vous faites preuve de logique et de rigueur ? Vous avez le sens de la relation client ? Vous êtes peut-être le/la caissier(e) machines à sous que nous recherchons ! Avoir une expérience réussie dans le commerce. Etre à l'aise avec le calcul et les chiffres. Nous fournissons une formation personnalisée sur place. Poste soumis à un agrément ministériel. De nature positive, dynamique et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation. Vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédures et réglementation des jeux). Doté d'un bon esprit d'équipe, vous avez un bon relationnel et un sens de l'accueil. Vous savez vous adapter aux différentes attentes et comportements des clients. Votre "plus'' ? : Vous êtes doué(e) en calcul mental et vous possédez une expérience dans les métiers du Casino ou vous possédez une expérience Clientèle / Caisse.
Le poste : Votre agence Proman Caen 2 recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production de blé, un Opérateur Industriel H/F pour de la mise en culture et le suivi de fermentation de champignons Plusieurs missions vous seront confiées : - S'assurer de la préparation des matières premières de son poste - Lancer une production, suivre la production en cours via des échantillons, traiter le produit fini de fabrication - Assurer la bonne fabrication et / ou le bon conditionnement des produits (formulation poudre) - Assurer le nettoyage des matériels et de l'environnement de production - Renseigner les documents de production et garantir la traçabilité des produits Profil recherché : Profil recherché : - 3 ans d'expérience en agroalimentaire -Compétences de bases en hygiène et sécurité en industries agro-alimentaire et pharmaceutique. - Utilisation informatique industrielle (écran de supervision, pilotage de process automatisé). - Utilisation d'outils de contrôle et de mesure (pH-mètre, dessiccateur, etc.). - Notion d'ERP (saisie simple). - Rigueur et ponctualité. - Esprit d'analyse et autonomie. - Réactivité et attention. - Capacité à tenir compte des remarques formulées par son encadrement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Permettre à chaque majeur protégé d'exercer ses droits et d'être acteur de la mise en œuvre de sa protection, - Assurer la gestion et la protection des biens et ressources au regard de la nature de la mesure, - Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé. Compétences attendues : - Savoir identifier, repérer un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence. - Savoir informer et expliquer ses droits, les procédures en cours au majeur protégé, à l'entourage... - Savoir apprécier la réalité psychologique, sociologique et environnementale des majeurs protégés. - Connaitre les mesures de protection des majeurs existantes (tutelle, curatelle...). - Savoir respecter le mandat du juge et en rendre compte. - Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux & médico-sociaux. Conditions d'accès à l'emploi : - Diplôme de travail social impératif, - CNC MJPM apprécié, - Casier judiciaire vierge, - Permis B exigé pour vous rendre sur les lieux des différents partenaires.
Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 450 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 000 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'Immeuble (= Agent de Proximité). Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le Gardien d'Immeuble F/H est l'interlocuteur(rice) de premier niveau des locataires. Il/elle réalise l'entretien ménager et le traitement des ordures ménagères. Il/elle assure les visites commerciales des logements pour les candidats et réalise les états des lieux d'entrée. Vos missions principales : Relation et communication habitants - Assurer les permanences physiques et réceptionner les appels téléphoniques ; - Enregistrer les réclamations techniques et administratives, assurer la vérification et la transmission ; - Contribuer aux actions de recouvrement ; - Veiller à la bonne tenue de la communication envers les habitants (Affichages et flyers) ; - Contribuer aux actions d'animation et d'écoute client sur le patrimoine Entretien technique - Assurer l'entretien ménager des parties communes, dans les groupes dont vous avez la charge, ainsi que des espaces extérieurs : ramassage des petits détritus, - Réaliser l'entrée et la sortie des containers, si le site n'a pas de container enterré, - Accueillir les prestataires et entreprises en charge de travaux sur le site, contrôler certaines prestations suivant les procédures internes ; - Assurer la veille patrimoniale (qualité et sécurité des immeubles) ; - Réaliser des travaux de petite maintenance (peinture sur tags ou petites dégradations parties communes, fixer les poignées et surtout remplacement des ampoules) ; - Participer à la gestion opérationnelle des sinistres en l'absence du Responsable de Secteur ; - Suivre et mettre à jour les étiquettes de BAL de manière uniformes sur les sites. Tranquillité - Effectuer les fiches d'incivilités, pour le recensement et la tenue du tableau des incivilités ; - Faire le rappel au règlement intérieur et traiter les troubles de voisinage de 1er niveau suivant les procédures internes ; - Effectuer les dépôts de plaintes sur les petites dégradations, suivant procédures et délégations. Profil Vous avez obtenu un titre de Gardien d'Immeuble ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans un domaine équivalent. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, possédez un excellent relationnel et une bonne capacité de négociation. Des connaissances techniques sur les désordres techniques du bâtiment serait un plus.
Nous recherchons des animateurs-animatrices pour nos centre de loisirs de Frénouville, Rots, Saint Contest, Saint Martin de Fontenay, Carpiquet. Vos missions : - Concevoir, animer et encadrer des activités - Animer et gérer la vie quotidienne - Garantir la sécurité physique, affective et morale - Accueillir et informer les enfants et les familles - Participer aux réunions de préparation Vos compétences : - Connaissance du public 3-11 ans - Responsabilité et autonomie - Sens du travail en équipe - Appétence pour un domaine sportif, artistique ou culturel.
Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l'habitat durable, du renouvellement urbain et de l'intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ Vous hésitez encore ? CDC Habitat c'est aussi .. - Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique. - Un équilibre vie pro / perso facilité : 37 heures / semaine du lundi au vendredi, Congés, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades . - Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) . - Un Comité Social d'Entreprise attrayant Ce poste est fait pour vous si . - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre polyvalence. - Vous possédez des connaissances en gestion locative. - Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s'investit dans un projet commun. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'utilisation des logiciels. - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients. - Vous possédez, idéalement, le permis B. - Et si vous avez une bonne dose d'énergie ! Vos futures missions ? En tant que Gardien(ne) d'Immeubles non logé(e), vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. Au sein de vos résidences (rattachées à l'agence de CAEN), vos missions seront les suivantes : Le nettoyage, l'entretien : - Parties communes des ensembles immobiliers - Service d'élimination des rejets ménagers - Veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité Le service de proximité : - Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Permanences en point d'accueil et suivi des réclamations des locataires - Organisation d'évènements sur les ensembles immobiliers - Préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises - Gestion et utilisation optimisée des produits d'entretien, des stocks et matériels à disposition - Visites aux locataires en impayés en relais du Service Pré Contentieux
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à raison de 30h par semaine. La prise de poste se fera au magasin du Petit Quevilly et vous serez ensuite affecté au magasin de Barentin. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Vous intégrerez la cuisine d'un centre hospitalier. Vous effectuerez les tâches suivantes. Poste à pourvoir pour remplacement. - réceptionner les livraisons (palette, port de charge) - Plonge manuelle et en machine - Nettoyage des locaux. Une première expérience en restauration est souhaité Horaires : 7h20-15h15 ou 8h15-17h15 ou 10h00-19h00 par roulement
Vous prendrez en charge un secteur varié, avec un portefeuille d'une vingtaine de clients existants et un fort potentiel de développement. 70 % de votre activité sera orientée prospection et développement, auprès d'entreprises multi activités. Vos missions * Développement commercial * Prospection terrain et téléphonique auprès des entreprises du secteur Caen et périphérie / Basse-Normandie * Analyse précise de leurs enjeux pour proposer des solutions sur mesure * Conseil technique et stratégique sur la couverture la plus adaptée * Présentation des solutions d'assurance * Conduite des négociations, élaboration des devis, contractualisation * Fidéliser et sécuriser le portefeuille confié * Proximité, visites terrain, accompagnement personnalisé * Suivi régulier des dossiers, gestion des renouvellements et ventes additionnelles * Maintien d'un haut niveau de satisfaction Ce poste est fait pour vous si. * Vous avez 2 ans d'expérience minimum en assurance BtoB * Vous maîtrisez les risques d'entreprise : IARD, RC Pro, etc. * Vous aimez prospecter autant que conseiller * Vous appréciez les environnements soudés et exigeants, où la proximité et la bonne intelligence sont essentielles Ce qui peut faire la différence * Une expérience BtoB sur des portefeuilles professionnels variés Pourquoi les rejoindre ? Un cadre de travail moderne et confortable * Locaux neufs, climatisés * Bureau individuel * Espaces de pause et de restauration Un environnement humain et exigeant * Esprit collaboratif et organisation souple * Management de proximité * Travail en bonne intelligence : entraide, transparence, responsabilité Une intégration complète * Parcours de formation interne sur 6 mois * Accompagnement personnalisé selon vos besoins * Montée en compétence progressive et cadrée Une vraie convivialité * Journées team building (quiz, challenges, karaoké.) * Course annuelle en équipe (si souhait de participer) * Ambiance simple, vivante, où l'on aime partager des moments ensemble Ce qu'ils proposent * 35h : 9h - 12h / 13h30 - 18h (17h30 le vendredi) * Rémunération fixe : entre 22 et 25 K€ annuel brut * Rémunération variable : entre 15 et 20 K€ annuel brut * Package fixe + variable : entre 37 et 45 K€ annuel brut * Participation * Mutuelle famille et prévoyance 100 % prises en charge * Véhicule de fonction * Outils de travail : téléphone et tablette * Pas de télétravail Process de recrutement * 1 échange en visio avec Margaux, consultante en recrutement * 1 entretien sur place avec l'un des deux associés * 1 entretien sur place avec le second associé
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne au sein des logements (organisation, entretien, gestion du temps, etc.) - Soutenir les jeunes dans la préparation des repas : apprentissage des bases culinaires, équilibre alimentaire, hygiène alimentaire - Assurer un accompagnement budgétaire : aide à la gestion de l'argent, priorisation des dépenses, sensibilisation à la responsabilité financière - Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'autonomie et la socialisation (vie quotidienne, gestion domestique, projets collectifs, etc.) - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion autour des projets personnalisés des jeunes - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de ses interventions et dans la mise en œuvre de ses missions Profil recherché : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé - Capacité d'écoute, de pédagogie et de bienveillance - Sens du travail en équipe et du partenariat - Esprit d'initiative et autonomie dans la mise en œuvre des actions - Connaissance du public jeune et des problématiques liées à l'insertion et à la vie quotidienne Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CHAUFFEUR DE BUS H/F pour l'un de ses clients, opérateur de transport de voyageurs, engagé pour une mobilité durable. Plusieurs dépôts en fonction de votre lieu d'habitation. En qualité de CHAUFFEUR DE BUS (H/F), vous serez amené à réaliser les transports liés à l'activité scolaire et/ou interurbaine Vos missions sont : - Accueillir et transporter les passagers dans les meilleurs conditions de confort, de bienveillance et de sécurité. - Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée -,Réaliser la vente des titres de transport si nécessaire - Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et matériel embarqué Permis D obligatoire pour ce poste Une flexibilité au niveau des horaires et nécessaire, des coupures sont possibles. Taux horaire : 13,19 EUR brut / heure Poste à pourvoir en temps partiel ou temps plein. Plusieurs dépôts en fonction de votre lieu d'habitation afin de faciliter vos déplacements. Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur. Vous appréciez la conduite et avez de bonnes connaissances géographiques du secteur. Vous aimez le relationnel et le contact client, vous avez le sens du service et des responsabilités, Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: - La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. - La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. - La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité - Les Tâches administratives: réaliser les inventaires De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
La Fondation Normandie Générations recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour sa filière sanitaire : ***** Veuillez transmettre votre candidature avec un CV et une lettre de motivation ***** Vos missions : - Interlocuteur(rice) RH de premier niveau auprès des salariés, - Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, avenants), - Suivi administratif des dossiers du personnel, - Gestion des entrées/sorties (DPAE, affiliations, documents contractuels), - Suivi et demande des visites médicales (embauche, périodiques, reprise, pré-reprise), - Gestion des absences, congés, arrêts maladie, gestion des EVP - Appui à la gestion administrative de la formation, - Aide à la gestion administrative des IRP, - Participation à la mise à jour du DUERP, - Veille à la conformité réglementaire RH. Vos aptitudes : - Être doté d'un bon relationnel - Faire preuve d'autonomie et force de proposition - Rémunération selon la CCN 51, - Reprise d'ancienneté, - Ségur de la santé. - La connaissance des conventions collectives CCN 51 (FEHAP) et CCN 66 constitue un atout.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix ! Vous serez évalué(e)par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour se renseigner sur l'entreprise, les postes et la MRS, postulez via cette offre d'emploi, vous serez invité(e) à une réunion d'information qui aura lieu le vendredi 12 décembre 2025.
CONTEXTE France Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados (14), de la Manche (50), de l'Eure (27) et de la Seine-Maritime (76). Le DLA du département de l'Orne (61) est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux afin de garantir une mise en œuvre harmonisée et conforme au cadre national surl'ensemble du territoire normand. Le DLA est un dispositif public d'appui aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), visant à renforcer leur stratégie, consolider leurs modèles socio-économiques et développer leur impact social. France Active Normandie joue un rôle central dans l'accompagnement des structures de l'ESS en Normandie et s'attache à piloter un dispositif cohérent, structurant et utile aux acteurs du territoire. Dans la perspective du cycle national 2026-2028, France Active Normandie renforce son organisation pour assurer un pilotage régional solide, cohérent et opérationnel. FINALITÉ DU POSTE Le/la Responsable DLA pilote et coordonne l'ensemble du dispositif DLA à l'échelle régionale normande. Il/elle garantit : - Le respect du cadre national du DLA, - La cohérence des pratiques entre les DLA opérés par FAN et le DLA opéré par la Mission Locale (61), - La qualité des diagnostics et accompagnements, - La solidité des partenariats institutionnels, - La consolidation et l'analyse des données d'activité et d'impact. La mission est stratégique, organisationnelle, partenariale et méthodologique. Le poste n'inclut pas d'accompagnement opérationnel direct des structures. Le poste implique un travail transversal en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les opérateurs territoriaux, l'équipe interne et les réseaux ESS. POSITIONNEMENT ET ORGANISATION Le/la Responsable DLA est rattaché-e au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle anime, en management fonctionnel, l'équipe projet dédiée aux DLA : - 4 chargé-e-s d'accompagnement départementaux (14, 50, 27, 76) - 1 chargé-e d'accompagnement régional - 1 chargé-e de suivi-évaluation - 1 assistant-e dédié-e à la gestion et au reporting L'assistant-e est rattaché-e hiérarchiquement au RAF. En tant qu'opérateur du DLA Régional, France Active Normandie anime également la coordination régionale avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale d'Alençon. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage du DLA Régional - Mettre en œuvre le DLA Régional conformément au cadre national. - Assurer la cohérence entre les cinq DLA départementaux. - Définir priorités, orientations et objectifs régionaux. 2. Coordination des DLA départementaux - Superviser les quatre DLA opérés par FAN. - Coordonner les pratiques avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale. - Garantir la cohérence des méthodes, outils et diagnostics. 3. Animation des partenariats institutionnels - Représenter le DLA auprès de la DREETS, de la Région, des Départements, des EPCI et des réseaux ESS. - Développer et animer les partenariats régionaux et territoriaux. - Travailler en lien étroit avec la Mission Locale opératrice du DLA 61. 4. Animation interne et coordination de l'équipe - Animer l'équipe projet en management fonctionnel. - Organiser les réunions internes, temps de mutualisation et diffusion des consignes nationales. - Appuyer l'appropriation méthodologique et la continuité opérationnelle. - Structurer, formaliser et diffuser les outils et méthodes communs. 5. Suivi-évaluation et analyse d'impact - Piloter les données consolidées : N, N+1, N+2, N+3. - Superviser les bilans départementaux et régionaux. - Produire analyses, synthèses et éléments de conjoncture ESS. - Garantir l'alimentation du système d'information national. 6. Gouvernance et gestion du dispositif -Préparer et animer les instances régionales de gouvernance -Superviser la gestion budgétaire
Formateur/ Formatrice FLE (H/F) L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(rice) - Savoirs Essentiels sur notre site d'Hérouville St Clair (14). Poste à pourvoir en CDD à temps partiel à 80% à compter du 01/12/2025 jusqu'au 28/02/2026 pour une durée de 3 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez auprès de plusieurs profils d'apprenants : Public allophone de niveau A2, que vous accompagnerez vers un niveau B1, en facilitant l'appropriation des codes de l'entreprise française et en favorisant leur intégration professionnelle. Publics de premiers niveaux de qualification, nécessitant une remobilisation des compétences de base en communication écrite et orale, en amont d'une formation qualifiante ou d'une recherche d'emploi. Développement des compétences transversales (soft skills) : communication, confiance en soi, organisation, travail en équipe, autonomie. Vous serez également amené(e) à : Concevoir, animer et évaluer des actions pédagogiques adaptées. Assurer un accompagnement individualisé selon les besoins des apprenants. Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les partenaires externes. Contribuer à la dynamique du parcours d'insertion professionnelle des participants. PROFIL SOUHAITÉ : Expérience en formation d'adultes souhaitée Connaissance des publics en insertion ou en remobilisation Compétences en FLE appréciées Capacité d'adaptation, pédagogie active, bienveillance COMPÉTENCES REQUISES : Expérience avérée en tant que formateur(trice) auprès de publics allophones. Expérience confirmée en formation d'adultes et en accompagnement à l'insertion professionnelle. Maîtrise des outils de positionnement et bonne connaissance des référentiels du CECRL. Expérience significative d'animation de groupes en difficulté ou en situation de fragilité. Excellentes compétences relationnelles : écoute active, capacité à mobiliser et à motiver des publics variés. Pratique de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individualisé. Maîtrise des outils pédagogiques numériques et capacité à animer en présentiel comme en distanciel. Sens de l'organisation et autonomie. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel LIEU DE TRAVAIL : Hérouville St Clair (14). DURÉE DU CONTRAT : 3 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts pour un équivalent temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.
Le poste : Votre agence PROMAN CAEN RUE DE VAUCELLES recherche pour son client 1 OPERATEUR LOGISTIQUE H/F Vous possédez les CACES 1, 5 et 6 minimum Vous ferez de la réception, préparation de commandes, magasinage Gestion des retours, inventaire des stocks Réalisation de picking horaires à la journée Profil recherché : Travail en hauteur. Respect des règles de sécurité au sein du dépôt Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie-pâtisserie afin de mettre en place notre nouvelle équipe et d'offrir à notre clientèle un accueil chaleureux et un service de qualité. - Vos missions Accueil et conseil auprès de la clientèle Vente des produits de boulangerie, pâtisserie et snacking Mise en rayon et mise en valeur des produits Encaissement et gestion de la caisse Entretien et propreté de l'espace de vente Suivi des stocks et réassort - Conditions de travail Temps plein 35 heures/semaine Travail du mardi au dimanche inclus Planning par roulement avec un second vendeur(euse) Repos hebdomadaire selon planning - Profil recherché 1 an d'expérience minimum en boulangerie-pâtisserie exigé Sens du service, sourire et dynamisme Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Bonne présentation et aisance relationnelle - Rémunération Salaire sur la base du SMIC, selon la législation en vigueur
Vous aurez en charge le montage et l'assemblage des éléments sur ilôts de production, le contrôle des montages en sortie de ligne, les essais et vérifications de conformités. Vous serez amené à gérer les cadences de montages, ce qui nécessite une rapidité d'exécution.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les missions incluront la livraison et l'installation de nos matelas chez nos clients, ainsi que la réalisation de chiffrages techniques si besoin. Une bonne organisation et y compris la prévision de ses nuitées. De plus, il sera responsable du chargement des commandes dans les camions. Le candidat devra également être capable de présenter notre société de manière professionnelle. Enfin, il devra répondre aux questions des clients avec aisance et être un apporteur de solutions, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale. Une expérience dans le calorifuge serait un plus. - Préparation des commandes et chargement des camions. - Présentation professionnelle de l'entreprise et de ses services. - Capacité à s'adapter à différents environnements de travail. - Installation des matelas isolants - Réalisation de chiffrages techniques si besoin - Polyvalence dans les tâches et missions confiées. - Collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe. - Partage d'informations et de bonnes pratiques. - Respecter les consignes de sécurité - Prévision et gestion des nuitées lors des déplacements quotidiens. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, ainsi que la prise en charge de vos frais de repas et d'hôtel 90 €. Une formation sera mise en place en amont ou à la prise de poste pour une bonne connaissance de nos produits et de nos process de fabrication afin d'avoir la capacité à apporter la meilleure solution technique à nos clients. Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée
Nos agences recrutent Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances et d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite ? Nous recherchons un(e) moniteur(trice) bienveillant(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et chaleureuse ! Poste : Moniteur(trice) d'auto-école Lieu : Mondeville / Caen Type de contrat : CDI Horaires : à définir ensemble Ce que nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et collaboratif Une équipe soudée et prête à vous accueillir Des conditions de travail respectueuses de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Des véhicules bien entretenus et modernes Nous recherchons : Une personne titulaire du BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR Un(e) professionnel(le) à l'écoute des élèves Un esprit d'équipe et une bonne humeur ! Si vous avez envie de transmettre votre savoir faire de la conduite dans une ambiance détendue et bienveillante, contactez nous dès aujourd'hui ! Contact : 06.07.17.46.98 / 02.31.84.67.80 Email : g.aude@eccam.fr / eccam.ae@orange.fr #job #moniteurautoecole #caen
Les Bienveillants recrute un.e Coordinateur/rice de Secteurs H/F pour l'ouverture de son agence à Caen. Responsable de secteur expérimenté(e) dans le domaine de l'aide à domicile Vous souhaitez apportez votre aide aux personnes dépendantes ? Rejoignez nous ! Vos missions : En tant que coordinateur(rice) de secteurs, vous êtes au centre des relations entre les intervenants et les clients bénéficiaires : - Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, visite à domicile, élaboration du plan d'accompagnement, établissement de devis / estimation, . - Sélectionner et proposer des auxiliaires de vie adaptés aux besoins des clients bénéficiaires - Organiser et gérer les plannings des intervenants - S'assurer de la supervision, de la qualité des interventions auprès de nos clients bénéficiaires, et de leur satisfaction - Effectuer les visites chez les clients pour la mise en place des accompagnements, contrôler la satisfaction des clients, et plus généralement l'ensemble de la relation clientèle par tous les moyens en sa possession (téléphone, Internet,.), - Prospecter des clients potentiels, notamment par la distribution de tracts et documents commerciaux de l'entreprise, - Prospecter et développer le réseau des prescripteurs, notamment les commerçants, les comités d'entreprises, les collectivités locales, . - Etablir les rapports d'activité demandés par l'entreprise et traiter les différentes tâches administratives confiées, .Profil Bac + 2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social ou 3 ans minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès d'auxiliaires, de bénéficiaire et d'institutions locales (CCAS, CLIC, .) - Maitrise du pack Office - Polyvalence, implication, rigueur, esprit d'équipe et bienveillance - Autonomie et faculté d'adaptation - Prise d'initiative et dynamisme - Capacité d'adaptation Qui sommes nous "Les Bienveillants" ? Du côté des clients, nos services couvrent l'ensemble des besoins quotidiens : aide au lever et au coucher, entretien du domicile, courses, préparation des repas, sorties, garde de nuit, mais aussi des moments de compagnie et d'écoute. Une approche globale qui favorise le maintien de l'autonomie tout en soutenant moralement les personnes fragiles. Notre ambition ? Faire bénéficier le maximum de personnes dépendantes de notre expertise et devenir le leader de l'Ile-de-France et en région avec 50 agences sur le territoire. Ce projet vous motive ? Notre ADN vous parle ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe d'ambassadeurs bienveillants ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Engagez-vous pour une mobilité durable, pratique et solidaire et rejoignez Citiz Développement, à Caen la Mer, une coopérative pionnière de l'autopartage en France. Depuis plus de 20 ans, le réseau Citiz œuvre pour proposer une alternative écologique et collective à la voiture individuelle, avec plus de 100 000 utilisateurs et 3 000 véhicules partagés partout en France. Notre équipe dynamique de 5 salarié-es gère une flotte de près de 80 véhicules répartis sur 11 départements, grâce à un réseau de relais locaux et à une gestion à distance. Dans un contexte de croissance constante, nous recherchons un-e Préparateur-rice de véhicules / Agent polyvalent-e pour assurer le bon fonctionnement d'une flotte de 20 véhicules sur le territoire de Caen la Mer, appelée à se développer chaque année. Vos missions principales Sous la responsabilité de la responsable de flotte Citiz Développement (basée à Strasbourg), vous serez notre référent-e local-e en Normandie. Votre rôle sera à la croisée du support client, du suivi technique et de la coordination opérationnelle. Interventions techniques sur la flotte - Réaliser les contrôles de sécurité (état général, pneumatiques, optiques, fluides, etc.) - Diagnostiquer des pannes simples (mécaniques, électroniques, carrosserie.) et effectuer des interventions rapides - Suivre les interventions via les applications mobiles de maintenance Citiz/Twisto - Effectuer le nettoyage et la préparation des véhicules en lien avec les prestataires - Effectuer les appoints (carburant, recharge électrique, batterie) et le convoyage des véhicules Coordination opérationnelle - Jouer un rôle de tour de contrôle locale entre les besoins clients, les incidents et les équipes techniques - Assurer la transmission claire des informations et le suivi des actions engagées - Être le relais opérationnel de Citiz Développement en Normandie Assistance client - En liaison avec notre chargée de clientèle, apporter une aide ponctuelle à l'utilisation du service par les clients Citiz de Caen la Mer - Gérer les incidents ou pannes signalés - Assurer le suivi administratif et logistique des dépannages - Coordonner les prestataires chargés de l'entretien de premier niveau des véhicules et des stations - Participer à l'information et à la formation des nouveaux utilisateurs, notamment en entreprise Profil recherché Formation et expérience - Niveau Bac à Bac+2 dans les domaines suivants : Maintenance automobile, Logistique, Services techniques ou informatiques, Management d'équipes de terrain ou expérience équivalente dans un environnement technique ou logistique. Les profils autodidactes avec de bonnes compétences pratiques sont les bienvenus - Permis B obligatoire Compétences techniques - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes simples - Aisance avec les outils numériques (messagerie, Excel, Teams, applications mobiles) - Rigueur dans le suivi administratif et la planification, des compétences administratives et commerciales seraient un plus - Connaissances en mécanique automobile appréciées - Bonne connaissance du territoire de Caen la Mer Qualités personnelles - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Réactivité et capacité d'adaptation - Esprit d'initiative et goût pour le service - Adhésion aux valeurs coopératives et à la transition écologique Conditions du poste - Temps partiel évolutif (mi-temps réparti sur 5 à 6 demi-journées) - Rémunération selon profil - Horaires à définir selon les besoins opérationnels et la croissance de la flotte - Lieu de travail : Pas de bureau fixe. Votre terrain de jeu, c'est la ville ! Vous interviendrez directement sur les stations Citiz de Caen la Mer pour assurer le suivi et la maintenance - Grande autonomie dans l'organisation du travail - Missions variées, terrain et coordination - Évolution possible selon le développement du service
Le/la gouvernant/e d'hôtel organise et coordonne les activités du personnel d'étage (femmes de chambre, valets de chambre principalement) d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...). Contrôle la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité Gère les stocks et achats Peut participer à des travaux ou des services spécifiques (nettoyage, remise en ordre des chambres, petits-déjeuners, etc.) En alternance vous alternerez entre formation à distance et présence en entreprise pour valider le titre professionnel de niveau 4 "Gouvernant en hôtellerie". Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de moins de 30 ans ou sans limité d'âge si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé.
Employé polyvalent en restauration rapide SPECIALITE KEBAB imperatif Doit faire preuve d'une grande autonomie sur son poste. Horaires : Amplitude d'ouverture : 11h00 - 01h30 Roulement avec l'équipe (Ets ouvert 7j/7, avec repos à définir) Missions principales : Préparation avec maitrise des sandwichs et tacos Découpe et surveillance de la cuisson du kebab (maîtrise du couteau spécialisé obligatoire). Réassort des produits utilisés (viandes, sauces, condiments, etc.). Accueil et service clients (bon relationnel indispensable). Entretien du restaurant (nettoyage, rangement, respect des normes d'hygiène). Profil recherché : Expérience impérative en kebab 6 mois minimum Autonomie et rapidité dans un environnement dynamique. Sens du service client et travail d'équipe. Disponibilité étendue (horaires décalés et week-ends).
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Vous serez amené(e) à : - accueillir et conseiller la clientèle - vendre les produits - encaisser - nettoyer l'espace de vente Vous travaillez du lundi au vendredi. Vos jours de congés hebdomadaires seront les samedis et dimanches. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.
PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : Le service formation de l'Espace temps FJT est un organisme de formation professionnelle agréé et certifié qualiopi, dispensant différentes formations : - Formation linguistique - Formation orientation - Formation mobilité - Formation en développement personnel Nos interventions se caractérisent par notre déontologie, notre expertise et notre réactivité. Notre auto-école sociale offre une formation au permis B à tarif solidaire via une pédagogie adaptée et spécifique à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission de lutter contre la marginalisation afin de permettre aux élèves de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché sous la responsabilité du responsable de service formation, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) auto-école H/F à temps plein en CDI, pour intervenir sur notre dispositif auto- école sociale. Les publics visés par l'auto-école sociale sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement socioprofessionnel (Bénéficiaire RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes ou tout autre personne engagée dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle) COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir une expérience auprès des publics en situation de précarité - Organiser des informations collectives, de présentation du dispositif autoécole sociale - Préparer, animer les cours de code et gérer les groupes hétérogènes - Enseigner la conduite sur route selon le référentiel REMC - Réaliser des évaluations de conduite - Faire et constituer les dossiers administratifs ANTS - Prendre en charge l'accueil, l'évaluation et le suivi des participants ainsi que l'élaboration des contenus pédagogiques. - Elaborer des programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés. - Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former. - Assurer une gestion administrative rigoureuse de ses dossiers. - Évaluer le travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation. - Veiller à la qualité des prestations et à la conformité de l'action. - Vous avez le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe. - Accompagner les élèves à l'examen de conduite - Gérer le planning - Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e).
Missions principales : - Participation à la construction budgétaire annuelle notamment l'EPRD pour les établissements et services sous CPOM - Suivi budgétaire des établissements et services : analyse des contrôles budgétaires trimestriels - Production d'analyses financières : indicateurs d'activité, tableaux de bord et synthèses permettant d'éclairer les prises de décision - Contrôle interne : contribution à l'amélioration des processus de gestion, à la maîtrise des risques et au respect des obligations règlementaires du secteur médico-social - Veille règlementaire : suivi des évolutions liées au financement (CPOM,EPRD,ERRD, SERAFIN-PH.) - Participation active au projet de changement de logiciel comptabilité et reporting - Support aux projets : participation à la construction de prévisions budgétaires pour les projets de développement ou de transformation - Encadrement fonctionnel d'un alternant master contrôle de gestion et pilotage de la digitalisation Compétences techniques attendues : - Maîtrise des outils de pilotage : Excel avancé, tableaux de bord, analyse de données - Connaissances approfondies des processus budgétaires et de la comptabilité analytique - Idéalement, maîtrise des spécificités financières du secteur médico-social (M22 BIS, EPRD/ERRD.) - Capacité à analyser, synthétiser et restituer des données chiffrées - Aisance avec les outils numériques - Capacité à piloter une démarche projet Savoir-être recherchés - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe et à accompagner des interlocuteurs variés - Pédagogie - Discrétion et respect de la confidentialité - Proactivité et force de proposition Exigences - Souhaits complémentaires : - Formation de niveau 7 - Master en contrôle de gestion - Une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, est un plus mais non indispensable Contexte de l'emploi : - Convention collective nationale 66 - Poste à pourvoir en CDI - Statut cadre technique - C3N1 - 27,5 congés annuels et 18 jours de congés trimestriels - Aménagement du temps de travail sur une moyenne hebdomadaire de 38 heures avec octroi de 18 jours de repos annuels - Tickets restaurant et mutuelle - Accords d'entreprise dont accord télétravail - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour une personne reconnue travailleur handicapé - Lieu d'exercice : bureau situé à Hérouville Saint Clair
Nous sommes à la recherche d'un employé de ménage pour assurer la propreté et la vérification des logements entre deux voyageurs Airbnb. Vos missions principales : Vérification de l'état des logements après le départ des voyageurs et avant l'arrivée des nouveaux hôtes. Vérification et réapprovisionnement des produits de base. Contrôle et nettoyage des sanitaires, miroirs et sols. Faire briller les lavabos et les robinets. Vérification et vidage des poubelles. Grand ménage des logements en cas de besoin. Profil recherché : Rigueur et attention aux détails. Ponctualité et fiabilité. Capacité à travailler de manière autonome. Une expérience dans un poste similaire est un plus. Conditions : Paiement par Chèque Emploi Service Universel (CESU). Poste à pourvoir dès que possible. Lieu : Ouistreham, Riva-Bella. *** Prise de poste dès que possible ***
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un Maçon Finisseur à Caen (14000) - Effectuer les finitions sur les ouvrages en béton - Réaliser les joints et les enduits - Participer à la préparation des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Salaire horaire entre 11.88EUR et 14EUR, pour un contrat en intérim à raison de 35 heures par semaine. Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un COFFREUR BOISEUR - Réalisation de coffrages en bois pour le béton armé - Assemblage des éléments de coffrage - Mise en place des armatures - Coulage du béton - Démolition des coffrages après séchage du béton - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Horaires: 35 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire - Salaire: Entre 11.88 et 15EUR de l'heure - Formation BAC - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du coffrage bois - Connaissance des techniques de coffrage et du béton armé - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du BTP en tant que COFFREUR BOISEUR.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un conducteur d'engins carrière à Caen pour un contrat en intérim. - Conduite d'engins de chantier (chargeuse, tombereau, bulldozer, etc.) sur le site de la carrière - Chargement et déchargement des matériaux - Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le chantier - Entretien de premier niveau des engins - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire horaire entre 11.65EUR et 15EUR, selon profil et expérience - Contrat en intérim **Description du profil recherché:** - Titulaire d'un BAC - Expérience de 0 à 1 an dans la conduite d'engins de chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la conduite d'engins de chantier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler à cette offre de conducteur d'engins carrière à Caen.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un monteur câbleur à Caen (14000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. - Poser l'appareillage dans les coffrets et les armoires - Réaliser le câblage suivant les schémas - Réaliser les cheminements de câbles - Mettre en place les différents appareillages - Formation BEP/CAP ou équivalent - Première expérience réussie dans le domaine - Connaissances en lecture de plans et schémas - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un poseur en isolation thermique extérieure à Caen et aux alentours - Poser des matériaux isolants sur les façades extérieures des bâtiments - Assurer l'étanchéité et la résistance thermique des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers - Salaire horaire entre 11.65 et 14EUR - Contrat en intérim - Horaires de travail: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de l'isolation thermique - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur l'électricité, un.e électrotechnicien.ne. Le.la candidat.e idéal.e devra posséder un BAC+2 et avoir une première expérience d'un an dans le domaine. - Pose d'automate dans les chaufferies - Analyse de câblage des armoires de chaufferies (reprise de défauts, reprise des commandes pompes, reprise des commandes bruleurs...) - Réalisation de la maintenance préventive et curative des installations électriques - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe pour assurer le bon fonctionnement des installations Mission en grand déplacement au départ de Caen. - Formation BAC+2 en électrotechnique ou équivalent - Première expérience dans le domaine - Connaissances en maintenance préventive et curative des installations électriques - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes - Respect des normes de sécurité en vigueur Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur l'électricité, en tant qu'électrotechnicien.ne.
Vous souhaitez travailler au sein d'une institution où l'avenir de la profession infirmiers / infirmières est un enjeu de tous les jours : Venez nous rejoindre pour hisser les projets et vous faire évoluer ! Nous avons besoin de vous pour contribuer à nos missions ordinales dans le cadre d'une délégation de service public : Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de Normandie recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique Greffe au sein de ses locaux de Caen dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Tenue du greffe de la chambre disciplinaire et de la section des assurances sociales ; Réception et traitement des plaintes ; Préparation des convocations ; Notifications des décisions ; Organisation des expertises ; Analyse de contrats de collaboration et de remplacement ; Conseils sur les cessions de patientèle (sociétés). Gestion des dossiers d'inscription ; Gestion des demandes administratives des infirmiers (autorisations, modification du tableau) ; Gestion du courrier ; Reporting, classement et archivage ; Préparation des séances des conseils ; Accueil téléphonique et physique. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2381.40 € brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (9€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Nous recherchons pour l'un de nos clients 2 tireurs de câbles (H/F). Mission : tirage de câbles uniquement (chantier sur Caen) Profil : expérience en tirage de câbles, travail en hauteur obligatoire
Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. CDI 15h semaine soit un mensuel de 65h taux horaire 12.43€ secteur de Caen et Grace de Dieu sortie des conteneurs et lavage.
Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. CDI 20.75h semaine soit un mensuel de 89.92h taux horaire 12.43€/h secteur de Caen nettoyage de résidence.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Caen, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur le secteur du 14. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Partnaire Caen recherche un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F pour son client, entreprise dédiée à la transformation des process industriel. Le poste est basé à Caen au sein d'une entreprise spécialisée dans les domaines de physique nucléaire. Au sein d'un site industriel sur Blainville sur orne vous avez en charge : - Le tirage de câbles - La pose de cheminements - Le raccordement des armoires et équipements - La conduite de nacelles Les habilitations électriques et le CACES Nacelle A-B sont indispensables. Horaires de journée Taux horaire suivant profil et qualifications Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, Vous disposez du CACES Nacelle et de vos habilitations électriques à jour Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Qui sommes-nous SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs. - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils. - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV. - Réaliser des maintenances préventives et correctives. - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients. - Garantir la satisfaction client à chaque intervention. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire. Véhicule de service et téléphone fournis. Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes. Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Missions principales : Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel médical. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. Gérer les interventions sur site ou en atelier. Assurer le suivi des équipements sous garantie ou contrat de maintenance. Conseiller et former les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien du matériel. Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des actions. Collaborer avec les équipes internes (logistique, commercial, etc.) et les clients. Compétences techniques : Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. Connaissance des normes et réglementations en vigueur (ISO, CE, etc.). Capacité à lire des schémas techniques et des manuels d'utilisation.
Tu aimes travailler et avoir également du temps libre. Tu aimes occuper plusieurs postes. Tu as besoin de financer des études ou tu cherches tout simplement un complément de retraite. Dans notre entreprise tout est possible ! Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) pour un contrat de 60 heures par mois. La société ANEMONE 14 entreprise des pompes funèbres, intervient dans tout le Calvados. Notre rôle est, tout en restant discret et en retrait, d'offrir le service qui correspond le mieux aux attentes des familles, de les guider, de les conseiller et surtout de les écouter dans ces moments de deuil. Les missions seront les suivantes : Préparer les cercueils selon la commande des clients; Porter les cercueils ; Suivre les souhaits des prestations établies par la famille (cercueil.) dans le respect des process de l'entreprise ; Exercer la fonction de chauffeur ; Nettoyer les véhicules funéraires et les locaux ; Veiller à l'entretien du parc, du matériel et du parking ; Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier l'authenticité des documents remis ; Participer à la préparation et au bon fonctionnement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses dans le respect des process de l'entreprise et des souhaits des familles ; Assister le Maître de Cérémonie pendant le déroulement des obsèques (préparation du matériel, mise en place des fleurs..) ; Transférer le corps avant et après mise en bière ; Veiller au bon déroulement du cortège : réguler la vitesse du convoi, sécuriser les passages cloutés. ; Participer aux petits travaux de marbrerie (ouverture et fermeture de columbarium, creusement de fosses.) ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Vous savez faire preuve de calme, de rigueur et d'adaptabilité face aux imprévus. Vous avez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes organisé(e), respectueux(se) et motivé(e) à vous investir dans un métier porteur de sens. Expérience dans le funéraire appréciée, mais débutants acceptés si forte motivation. Si vous partagez nos valeurs - respect, bienveillance, professionnalisme et disponibilité - nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe. Nos avantages : Rémunération attractive selon missions. Prime de cooptation. Cadeaux de fin d'année. Moments conviviaux (événements internes, fêtes, 24h du Mans.).
Et si vous exerciez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de vos missions, où vous vous sentez réellement utile ? ANEMONE 14, entreprise de pompes funèbres implantée dans le Calvados, accompagne les familles endeuillées avec discrétion, écoute et bienveillance. Notre rôle : conseiller, guider et offrir un service à la hauteur des attentes de chacun, dans le respect et la dignité. Nous recrutons un marbrier (H/F) en CDI à temps plein, pour intervenir principalement sur le secteur du Calvados. Vos missions de Marbrier seront les suivantes : - Creuser des fosses et réaliser des travaux de terrassement, manuellement ou à l'aide de mini-pelle, selon les contraintes du cimetière. - Préparer, poser et assembler les caveaux et monuments funéraires, en utilisant les techniques et équipements adaptés. - Manipuler et installer les monuments avec les engins appropriés. - Effectuer la pose, la dépose, l'entretien et la remise en état des monuments funéraires existants. - Réaliser des finitions et appliquer des enduits. - Ouvrir et fermer les caveaux et columbariums en toute sécurité à l'aide d'équipements adaptés. Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Vous possédez une bonne gestion du stress pour faire face aux éventuels imprévus et au travail dans l'urgence Vous êtes habile, minutieux et rigoureux Vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres ou vous possédez une expérience dans le secteur du bâtiment / travaux publics et vous avez très envie de découvrir notre secteur. Vous êtes titulaire du permis C et/ou CE, du caces R482 cat A et/ou R490 Si nos valeurs vous parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation, alors rejoignez nous. Nos avantages : Indemnités repas Prime de cooptation Des moments fun et conviviaux : Fêtes de fin d'année, vœux, 24 heures du Mans.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
À propos de la mission : - Tirage de câbles - Pose de cheminements - Raccordement armoires et équipements - Conduite de nacelle - Manutention - Travaux divers Rythme de travail : Travail en journée Rémunération & Avantages : Rémunération : 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché : - Caces Nacelle R486 B - Habilitations électriques - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis : Habilitation électrique Basse tension - CACES R486 B
Recherche Maçon Manœuvre pour travailler sur des chantiers dans le Calvados uniquement. Missions : - Charger et décharger des matériaux et équipements. - Effectuer des tâches de manutention manuelle sur chantier ou en entrepôt. - Participer à l'aménagement et au rangement des zones de travail. - Assister les équipes dans la préparation des chantiers. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en place. Profil recherché : - Expérience dans le secteur du Bâtiment à minima de 6 mois - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. - Sérieux, rigueur, et sens de l'organisation. Avantages : - Chantiers Calvados uniquement - Départ de l'entreprise en camion avec son équipe si souhaité - Paniers - Salaire à négocier selon votre profil ***** Poste à pourvoir dès que possible *****
PME spécialisée dans les travaux de peinture intérieure, revêtement de sols et ravalement/ITE recherche un.e Métreur - Deviseur H/F avec des connaissances techniques en second œuvre, travaux de finition. MISSION : Au sein de notre bureau d'études, Il/Elle aura pour mission principale l'étude des dossiers travaux dans leur globalité afin de répondre aux appels d'offres publics et restreints. Il/Elle sera également en charge des devis à destination des syndics de copropriété et particuliers. ACTIVITES : Au quotidien il/ elle réalisera les tâches suivantes (liste non exhaustive) : - Relever les dimensions, surfaces, volumes sur plan et/ou sur site en peinture et sols (particuliers et gros volumes) - Répondre aux appels d'offres selon les exigences administratives du règlement de consultation (élaboration du dossier technique : compréhension du CCTP, lecture plans, mémoire, DPGF...) + connaissances des différentes plateformes - Savoir rédiger un mémoire technique - Savoir intégrer des solutions techniques et optimiser la solution technique retenue - Créer les devis descriptifs quantitatifs pour les clients - Consulter les fournisseurs et les sous-traitants Selon les compétences et l'expérience dans le secteur d'activité, il/elle pourra également assurer les réunions de calages techniques et réunions de négociation avec les maîtres d'œuvre et/ou maîtrises d'ouvrages. PROFIL : - Niveau Bac + 2 minimum issu d'une formation dans le domaine de l'économie de la construction, étude du bâtiment ou de la construction - Expérience minimum de 2 ans en bureau d'études dans le second œuvre - Connaissances principales indispensables dans l'un des domaines suivants : peinture intérieure, sols, peinture extérieure, ravalement / ITE. Compétences et aptitudes professionnelles : - Utilisation autonome d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie...) - Maîtrise d'Excel exigée - Autonome dans son travail, tout en étant un excellent communicant avec l'esprit d'équipe (reporting chaque semaine avec mise à jour quotidienne des dossiers d'AO) - Organisation, rigueur et réactivité indispensables - Permis B indispensable car déplacements prévus avec un véhicule de service à disposition pour les rendez-vous professionnels ********* Poste à pourvoir dès que possible **********
Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL (H/F) pour effectuer des transports à l'international (Angleterre/Irlande) Vous serez responsable du transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des délais. Ce poste requiert une grande rigueur et un sens des responsabilités, ainsi qu'une bonne connaissance des réglementations en matière de transport. - Transports en Tautliner - 200h/mois - coefficient 150 - Groupe 7 Vos missions : - Assurer le transport et la livraison de marchandises dans un périmètre international et national (départ à la semaine) - Prendre en charge les marchandises conformément aux procédures en vigueur - Conduire et réaliser des manœuvres avec des ensembles routiers type semi-remorques dans des conditions de sécurité maximales, ainsi que dans le respect de la réglementation du travail et du transport routier - Relayer les informations (anomalie, risques, retard...) au service d'exploitation Si vous disposez : - Du sens du service client - D'une bonne connaissance des règles de sécurité, du code la route et de la règlementation - Du sens du respect du matériel Profil recherché -- l'ADR serait un plus ATTENTION : Passeport en cours de validité INDISPENSABLE Vous souhaitez intégrer une PME en plein développement ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) éducateur(trice) en semi-autonomie en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Poser un diagnostic socio-éducatif afin de définir des hypothèses d'intervention dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) des jeunes. - Accompagner les jeunes vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne (gestion du logement, de l'alimentation, de l'hygiène, des démarches administratives, etc.). - Concevoir, animer et évaluer des actions éducatives ou ateliers favorisant l'insertion sociale, scolaire, professionnelle et culturelle. - Soutenir et stimuler les jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé d'accompagnement. - Assurer une fonction de référent éducatif pour un groupe d'environ 10 jeunes, garantissant la cohérence et la continuité du suivi. - Observer, analyser et évaluer les comportements, l'environnement et l'évolution de chaque jeune accueilli. - Participer à la dynamique d'équipe et au travail pluridisciplinaire autour des situations individuelles. - Assurer la rigueur, la traçabilité et la qualité du suivi administratif et éducatif des jeunes accompagnés. Votre profil : Une expérience avec le public des MNA serait un atout Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. Capacité à travailler en équipe. Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Chef(ffe) de service Educatif en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; Réalisation d'astreintes. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. Vous disposez de bases solides en technique de management. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados, Permis B obligatoire CDI à temps plein à pouvoir dès que possible. Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gaz médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons un LIVREUR MAGASINIER F/H en CDD à terme imprécis, pour une durée minimale d'un mois, sur notre agence de Caen (14), poste à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre équipe et contribuez à améliorer la qualité de vie des patients en assurant la livraison et la gestion du matériel médical à domicile. MISSIONS : Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, Assurer la gestion du stock sur informatique, Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. CE QUE NOUS PROPOSONS : CDD à terme imprécis, durée 1 mois minimum statut employé, poste à 35h, Rémunération : 1825€ brut/mois, Véhicule de service, Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée, Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€). VOTRE PROFIL : Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Capacité adaptation.
En qualité de Métreur de la Construction de Maisons Individuelles, vos missions seront les suivantes : * Estimer avec précision les coûts; *Organiser et superviser les accords avec les fournisseurs et les sous-traitants; *Gérer les commandes fournisseurs; *Collaborer avec le conducteur de travaux et les équipes techniques; *Contribuer à la fiabilité des données techniques pour garantir la bonne exécution des travaux. Vos qualités: * être à l'aise avec les chiffres, calcul des volumes, métrage...... * l ' Organisation; * la Précision; * Esprit d'analyse; * Communication (relations équipe interne et partenaires externes: artisans, fournisseurs, clients...) Vos connaissances: *Maîtrise des outils informatiques de calcul et de dessin technique; *Lecture des logiciels de CAO/DAO pour interpréter les plans; *Maîtrise des Logiciels de métré (actuellement logiciel CAPMI, interne à la société) *Réglementations et normes de la construction Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que métreur ou artisan ayant une expérience dans le chiffrage, idéalement dans la rénovation ou la construction de maisons individuelles? - ou sortant d'Alternance - ou Débutant sur le poste mais ayant une expérience sur les chantiers depuis 3 ou 4 ans (chef d'équipe plaquiste, chef de chantier, chef d'équipe maçonnerie, charpentier, couvreur, conducteur de travaux.) Vous serez formé au sein de la société par le responsable du bureau d'étude, aux outils informatiques et logiciels de métré. Vous devez être titulaire du Permis B pour les déplacements ponctuels. Horaires réguliers en bureau et une dose d'aventure variable sur les chantiers au fur et à mesure de leur avancement envisageable. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Vos missions principales : Conditionnement des produits de la mer : emballage, contrôle qualité, préparation des commandes Réception, stockage et expédition des marchandises, matières premières et emballages Vérifier et contrôler les commandes (quantité, qualité, étiquetage, cerclage, filetage) Assurer la bonne livraison et garantir le départ des camions à l'heure Remonter les informations importantes aux différents interlocuteurs internes
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CONDUCTEUR DE MACHINE A IMPRIMER H/F pour son client, entreprise familiale spécialisée dans l'impression et le façonnage d'articles de conditionnement. Notre client va principalement travaillé pour les marchés de la santé, de la cosmétique et de l'agroalimentaire. Le poste est basé en périphérie de Caen (14) Rattaché au chef d'atelier, vous avez en charge : - L'identification du papier par rapport au dossier de fabrication - L'identification, le montage des plaques, blanchets, clichés, etc. - Le réglage de la machine - La réalisation du tirage et l'auto-contrôle - L'identification et l'entreposage des imprimés en zone de stockage Vous assurez en parallèle l'entretien et le rangement de votre poste. Vos horaires : 3x8 5h30-13h et 5h30-10h30 20h30-5h30 de nuit Poste en contrat d'intérim Taux horaire suivant profil et qualification Primes diverses : équipe, panier Vous justifiez d'un niveau CAP ou d'une expérience significative sur un poste similaire en imprimerie. Vous êtes rigoureux et appliqué dans votre travail. Vous justifiez de compétences techniques sur : - Maîtrise des couleurs et mélanges - Maîtrise du densitomètre - Maîtrise des papiers et cartons suivant leur grammage Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pour se préparer à la saison de coquilles Saint-Jacques et pour renforcer nos équipes dès décembre, nous recrutons un collaborateur polyvalent pour nos ateliers de conditionnement. Vous aurez un rôle clé dans le conditionnement des produits de la mer, ainsi que dans la gestion et le transport des marchandises (permis requis pour les déplacements). Vos missions principales : Conditionnement des produits de la mer : emballage, contrôle qualité, préparation des commandes Réception, stockage et expédition des marchandises, matières premières et emballages Vérifier et contrôler les commandes (quantité, qualité, étiquetage, cerclage, filetage) Assurer la bonne livraison et garantir le départ des camions à l'heure Remonter les informations importantes aux différents interlocuteurs internes Profil recherché : Permis de conduire obligatoire pour les missions de livraison entre sites CACES 3 est un plus Réactif(ve), autonome, structuré(e) et organisé(e) Bon relationnel avec les équipes et les transporteurs Capacité à travailler dans un environnement physique et exigeant Environnement et conditions de travail : Poste physique avec un rythme soutenu Travail debout et dans le froid positif (1 à 4°C) Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h (accord de modulation annuelle du temps de travail) Avantages : Accès aux activités de loisirs et de vacances via TRIP NORMAND Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir dans un poste polyvalent. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois
La société spécialiste en rénovation de l'habitat recrute un poseur en isolation diverses, isolation des combles perdus en soufflage,, isolation sous les rampants, isolation de sous sol, isolation des murs par l'extérieur en bardage, pose de Couvertines, ravalement peinture isolante. polyvalence souhaitée. D'autres qualité de savoir faire sont les bienvenus étant une entreprise généraliste, notre autre corps de métier repose sur les menuiseries( fenêtres, portes, volets, véranda, pergolas Etc) Chantiers exclusivement sur du client particulier Travail 35h/ semaine Du lundi au vendredi Permis B OBLIGATOIRE mutuelle entreprise / Tenues floquées au nom de l'entreprise pour l'image salaire en fonction de l'expérience et / ou diplôme Zone de travail : 40 kms autour de Bénouville, possibilité ponctuelle de travailler en dehors de cette zone, parfois manche ou orne mais très très rarement et seulement quelques jours par an et indemnisés en déplacement
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) Afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Caen. En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
Sous l'autorité de la directrice opérationnelle, le/la responsable opérationnel.le assure la mise en oeuvre opérationnelle des projets d'activité d'un ou plusieurs territoires de la plaque (contenus pédagogiques, culturels notamment). Il/elle dirige les équipes chargées de la réalisation opérationnelles des activités, dans le cadre du plan d'actions des organismes. Vos missions seront les suivantes : - Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires et de leur famille - Impulser une démarche orientée vers la sécurité-prévention, la responsabilité sociale et environnementale, et la qualité - Organiser, diriger, animer, coordonner et contrôler des moyens humains et financiers de sa structure dans le cadre défini par le/la responsable - Assurer le management d'un pôle et participer à la qualité des prestations produites - Appuyer techniquement la directrice opérationnelle pour la construction et suivi budgétaire de son secteur d'activité - Organiser, en lien avec le responsable conseil promotion, les activités convoyages hors logistique selon le processus défini nationalement - Organiser et contrôler localement la relation avec les partenaires - Réaliser les bilans et assurer le reporting auprès de la directrice opérationnelle Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes - Avoir une vision prospective à court et moyen terme - Décider / Gérer une équipe - Piloter à distance - Savoir fédérer autour d'un projet - Avoir des connaissances en gestion budgétaire - Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants EXPERIENCE EN MANAGEMENT SOUHAITEE Le poste est basé à Caen. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, le poste est à pourvoir à partir du 5 janvier 2025. Salaire négociable en fonction de l'expérience.
LIP Transport continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F pour développer son agence de Caen, spécialisée dans le secteur du Transport & de la Logistique. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients, - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Transport. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Nous recherchons un.e Agent d'entretien pour travailler pour des co-employeurs basés sur Caen, Hérouville Saint Clair et Cormelles Le Royal. Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien courant et de maintenir la propreté des locaux, des salles d'activité et du mobilier. Vos tâches principales : - balayage humide et aspiration des sols - lavage des sols - dépoussiérage et essuyage des meubles, et pieds de table et chaise - entretien du matériel - vidage des corbeilles à papier - dépoussiérage des plinthes, radiateurs - aération des locaux - mise en place du mobilier et petit matériel - rangement des produits et matériels dans le local prévu à cet effet Vos tâches spécifiques : - locaux dédiés à l'enfance : nettoyage des pieds de lit, structures de jeux, jeux et tapis de sols - sanitaires : nettoyage et désinfection - cuisines : nettoyage et désinfection des sols, tables de travail et poubelles - décapage des sols - nettoyage des vitres et fenêtres - nettoyage des poignées de portes, interrupteurs - sortie des poubelles - dépoussiérage des meubles hauts jusqu'à 1m70 - nettoyage de l'électroménager - lavage vaisselle === > Poste en CDI à 80% (horaires adaptables, travail réparti du lundi au vendredi) avec une perspective à temps plein et à pourvoir pour le 05/01/26 ***** CV + lettre de motivation avant le 19/12/25 *****
L'agence Adecco Caen recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles et basé à MONDEVILLE (14120), en Intérim un Opérateur de production (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Participer à la production d'équipements électriques et électroniques automobiles - Assurer le montage et le câblage électronique - Utiliser des équipements de résinage Votre rigueur et votre flexibilité seront des atouts essentiels pour la réussite de votre poste. Poste à pourvoir immédiatement sur du long terme. Les heures de travail seront en amplitude horaire 2X8 , nuit, SD Salaire 12.28€ + Prime équipe + panier + déplacement Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre aventure passionnante !
Adecco Industrie Caen recherche un-e Conducteur-trice de Ligne de Fabrication (H/F) pour son client SC2N, une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles, située à Mondeville. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité unique de rejoindre une société à la pointe de la technologie, reconnue pour son innovation et son engagement envers l'excellence. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et l'efficacité des processus de production. En tant que Conducteur-trice de Ligne de Fabrication, vous serez responsable de la conduite et de la transformation des lignes de production, en veillant au respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et à la planification optimale de la production. Votre expertise contribuera à maintenir les standards élevés de l'entreprise, tout en participant activement à l'amélioration continue des processus. Ce poste est une porte ouverte vers des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement professionnel. Ce poste est idéal pour une personne expérimentée, motivée par l'apprentissage et l'évolution dans un environnement technologique avancé. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences de la production et de travailler efficacement en équipe. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour répondre aux défis quotidiens de la production. - Rigueur et précision : nécessaires pour garantir la qualité des produits fabriqués. Compétences techniques - Conduite de Ligne de Production et Transformation : maîtrise des processus de fabrication pour assurer une production fluide et efficace. - Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) : respect des normes de qualité et de sécurité. - Planification de la Production : capacité à organiser et optimiser les flux de production. Horaire en poste 2X8, nuit, week-end. . salaire 12.42€/h + prime d'équipe+ prime de panier +prime de transport + prime d'assiduité. Le poste est proposé en intérim pour une durée de 18 mois, à temps plein. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un acteur majeur du secteur automobile, offrant des perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et contribuer à l'innovation dans le domaine automobile. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
MISSIONS GENERALES : Gérer la totalité de l'affaire (= demande client) : côtes, plans, planning, appros nécessaires, dossier technique, fin de travaux. ACTIVITES PRINCIPALES : - Etablir un chiffrage client si nécessaire - Suivre et optimiser toutes les étapes de l'affaire - Réaliser les plans de conception du projet - Optimiser techniquement la conception pour parvenir au meilleur coût - Prendre en compte les contraintes de fabrication et de montage - Fait le lien entre le bureau d'étude et l'atelier débit - Prévoir les approvisionnements nécessaires - Piloter la sous-traitance - Assister les équipes de montage - Formaliser l'avancement de l'affaire en remplissant et mettant à disposition sous le réseau les documents conçus à cet effet. - Traiter les éventuelles anomalies afin d'aboutir à 1 réception approuvée du client - Respecter les règles et instructions SSE - Participer aux audits et causeries SSE et signaler toute situation dangereuse RELATIONS DE TRAVAIL IN(EX)TERNES : - Echanger avec les collègues, sa hiérarchie et les contacts extérieurs (clients/fournisseurs.) - Prendre en compte les remarques techniques de l'atelier et de sa hiérarchie CONNNAISSANCES SPECIFIQUES : - Connaissance des conceptions standard Taillefer - Maîtrise des logiciels utilisés (SolidWorks, Autocad .)
MISSIONS GENERALES : Gère les demandes d'achats et le suivi des stocks, et assure l'accueil physique et téléphonique. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueillir toute personne étrangère à la société - Guider les transporteurs - Traiter les demandes d'achats et les commandes fournisseurs (avec sourcing éventuel) - Optimiser les coûts et délais fournisseurs - Suivre la réception des produits et relancer si besoin - Procéder au rapprochement commande/bon de livraison - Saisir la consommation d'aciers - Classer les documents achats et ventes - Gérer les données achats de l'ERP Silog - Contribuer à l'amélioration continue du SI et process - Respecter les règles et instructions SSE - Participer aux audits et causeries SSE et signaler toute situation dangereuse RELATIONS DE TRAVAIL IN(EX)TERNES : - Echanger avec tous les services - Dialoguer avec les fournisseurs CONNNAISSANCES SPECIFIQUES : - Connaissance du fonctionnement de Taillefer - Maîtrise des outils bureautiques - Savoir utiliser 1 ERP - Traitement des priorités - Capacités d'adaptation
Vos missions : Sous la responsabilité de l'équipe technique, vous serez en charge de : - Installation : Respecter le processus d'installation des taximètres dans les véhicules. - Maintenance et dépannage : Effectuer la maintenance, le dépannage et les réparations nécessaires sur les installations. - Mise à jour : Réaliser les mises à jour réglementées des taximètres installés. - Pose d'équipements : Installer divers accessoires tels que attelages, éthylotests antidémarrage, dashcams, signalisation lumineuse et sonore, etc. Avantages : - Formation : Assurée en binôme avec un(e) technicien(ne) expérimenté(e) - Une opportunité d'évoluer dans un secteur dynamique et technique - Poste ouvert aux personnes motivées souhaitant développer leurs compétences dans l'automobile Profil recherché - Formation : CAP, BP, Bac Pro ou équivalent. - Expérience : Une première expérience en garage automobile est souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. - Respectueux(se) des réglementations en vigueur. - Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). - Orienté(e) satisfaction client, avec un bon esprit d'équipe et le sens de la performance.
Siel Bleu 14 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
L'agent est chargé en priorité des travaux de maintenance, de rénovation et d'embellissement de la DSDEN du Calvados. Il/elle procède à des interventions dans plusieurs corps de métiers afin de diagnostiquer des pannes et d'effectuer un dépannage de premier niveau. Il/elle participe aux activités d'aménagement d'intérieur. L'agent fait partie de l'équipe de la division achats et logistique et peur être amené à intervenir sur les sites du rectorat et de la résidence. -Effectuer les travaux de maintenance, de rénovation et d'embellissement -Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériels et matériaux pour les chantiers -Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site -Accompagner les entreprises extérieures et faire appliquer les règles de sécurité -Effectuer les opérations courantes de maintenance (électricité, métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 -Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations -Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans -Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) -Participer aux actions de sécurisation du site -Contribuer aux opérations d'entretien des espaces verts des différents sites (tonte.) Conditions particulières d'exercice : -Port de charge -Port d'un équipement de protection -Déplacement (permis B exigé) -Savoir respecter l'environnement administratif (discrétion, intervention sur site occupé) Profil recherché : Connaissances techniques Volonté de se former pour conserver un bon niveau technique Réactivité et prise d'initiative Capacité à travailler en autonomie Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité Sens relationnel Astreintes éventuelles
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs ré
Vous aurez pour missions : -Détecter et diagnostiquer les raisons d'un dysfonctionnement des produits sur les stores, les volets roulants, les automatismes. -Rédiger et chiffrer un devis, ou une facture -Assurer le dépannage, l'entretien, la maintenance et l'installation des volets, stores et automatismes. -Contrôler et valider la qualité de l'intervention. -Assurer le suivi d'un dossier client -Réaliser des rapports techniques pour expliquer le dysfonctionnement -Connaître la gamme de produits commercialisés -Proposer et mettre en œuvre les produits commercialisés par l'entreprise conformément aux prescriptions techniques Votre profil : -Vous disposez d'une expérience technique dans le bâtiment, ou vous êtes un bon bricoleur, passionné par la rénovation et souhaitez développer vos compétences sur une activité manuelle. -Vous êtes curieurx, motivé, rigoureux et appliqué. -Vous êtes connu pour votre excellent relationnel : vous cultivez une écoute active et vous savez vous adapter a votre interlocuteur en toute circonstance. -Vous voulez démarrer ou donner un nouveau tournant à votre carrière en développant vos compétences techniques. Une formation de 8 semaines sera dispensée en tutorat en amont de la prise de poste
Dokteur Store & Volet, est un groupement de 4 leaders sur leur marché, avec une quarantaine d'agences partout en France. Les Masters ont décidé de meDre en commun leur exper/se au service du client par la créa/on d'un réseau na/onal. Dokteur Store et Volet bénéficie aujourd'hui de plusieurs dizaines d'années d'expériences dans le domaine du store et du volet. Les techniciens Dokteur Store et Volet, interviennent sur le dépannage de stores, de pergolas, des automatismes et de volets
À propos de la mission - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail en horaires fractionnés - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Profil recherché - Vous êtes cuisinier(ère) experimenté(e) (restauration traditionnelle, brasserie, etc.) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organise(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : - Poste du matin: - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos - Poste du soir: - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause)
Agent de Sécurité Magasin - Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CAEN 2 recrute un Technicien usinage H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de la production de pièces unitaires, de l'édition des plans de pièces, ainsi que de la programmation en commande numérique ou en traditionnel. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous disposez d'un niveau d'études minimum de Bac pro ou équivalent dans le domaine de la maintenance. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Votre expertise technique, votre engagement envers la qualité et votre sens des responsabilités font de vous le candidat idéal Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Responsable de magasin gère le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances. - Gérer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente - Encadrer une équipe de vente - Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits - Garantir la bonne tenue du magasin - Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales Une expérience du management d'équipe est indispensable L'expérience dans le "jouet" serait un plus
Nous recherchons pour notre client situé sur Mondeville, un(e) charpentier(e) métallique. À propos de la mission Vous avez pour mission la fabrication et l'assemblage des structures métalliques utilisées dans la construction de bâtiments, de ponts, d'installations industrielles et d'autres infrastructures. Missions principales : - Lire et interpréter les plans techniques et les schémas de construction. - Préparer et découper les pièces métalliques selon les spécifications. - Assembler et souder les éléments métalliques pour former des structures solides. - Effectuer les vérifications et les ajustements nécessaires. - Installer les structures métalliques sur le site de construction. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 15,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans et des dessins techniques. - Connaissance des techniques de soudage et d'assemblage. - Capacité à utiliser les outils et les machines de découpe et d'assemblage. Formation et expérience : - CAP/BEP en construction métallique ou équi1valent - Expérience professionnelle minimum de 1 an en tant que charpentier métallique - Certificats de compétence en soudage et en sécurité - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Soudage MAG 135
Voici les différentes missions: Poste 1 : Au volant d'un bus, vous êtes le/la premier(ère) représentant(e) de notre société auprès de la clientèle, vous contribuez à l'image de marque de l'entreprise et vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous assurez le transport de nos clients dans les meilleures conditions de confort, sécurité et accueil - Vous réalisez la vente de titres de transport en ayant la responsabilité de votre caisse, - Vous renseignez, vous informez la clientèle et leur vendez des titres de transport, - Vous contrôlez le véhicule confié, - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non-qualité que vous rencontrez dans votre quotidien Poste 2 : Vous serez amené(e) à faire des allers-retours entre la Normandie et les aéroports parisiens mais également des tours à la journée avec des guides sur les plages du Débarquement, au Mont-Saint-Michel & dans le Pays d'Auge. Profil recherché Savoir-être: - Excellente qualité de contact et d'écoute de la clientèle - Sens de la qualité du service rendu - Bonne présentation - Ponctualité et disponibilité - Excellente maîtrise de soi - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule, conduite souple - Maitrise des opérations élémentaires d'arithmétiques (gestion d'une caisse) Savoir-faire : - Être titulaire du permis D ainsi que de la FIMO voyageurs (Formation Initiale Minimum Obligatoire) ou FCO (Formation Continue Obligatoire) voyageurs en cours de validité
Description du poste : Localisation : Herouville Saint Clair, Normandie Prise de poste : Au plus vite Contrat : CDD / Temps plein 35h sur 4 jours possible sous réserve de nécessités de service. Permis B indispensable - Véhicule de service Rémunération : Selon CCN66 - sur la base de la grille 1 coefficient 434 minimum La Structure Normandie Pédiatrie, Dispositif de Ressources et d'Appui au parcours de Santé en Pédiatrie, recherche un(e) infirmier( e ) d'appui à la coordination de la Prévention et de la prise en charge de l'Obésité Infanto-Juvénile en Normandie. Missions principales : - Participation à l'organisation régionale de la prise en charge de l'enfant/adolescent en surpoids ou obèse et de sa famille. - Pilotage de la prévention de l'obésité de l'enfant en lien avec tous les partenaires concernés. - Formation et accompagnement des professionnels de santé et de tous les acteurs en lien avec les enfants et les adolescents en surpoids, obèses et leur famille. Missions : Sous l'autorité de la direction du Dispositif et du médecin coordinateur institutionnel, le/la candidat(e) sera responsable de la mise en œuvre de la coordination en direction des professionnels et des familles, en assurant notamment : - Liaison avec les professionnels du secteur libéral et institutionnel (1er et 2ème recours en lien avec les CSO). - Coordination des professionnels de Santé, organisation et animation des réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) ou de travail, suivi des dérogations tarifaires. - Participation aux réunions du Dispositif et avec les partenaires (Ville - Direction Hygiène Santé, EN et Santé scolaire, PMI, ESMS, secteur Petite Enfance, secteur social.). - Formation initiale et continue de l'équipe et des acteurs du Dispositif. - Activité d'enseignement (école de puériculture, IFPS, BTS diététique.). - Encadrement des stagiaires et des bénévoles dans la structure. - Participation éventuelle aux protocoles de recherche clinique. - Reporting régulier des actions menées et des suivis réalisés. - Participation aux événements portés par le dispositif (colloque, journées départementales.). - Participation aux réunions de synthèse type RCP des CSO et animation et organisation de RCP avec les partenaires. - Participation aux GT CnREPPOP et/ou des partenaires pour l'ensemble des parcours accompagnés par le Dispositif. Missions de prévention : - Formation des professionnels et appui à la mise en place de projets (IME, Périscolaire.). - Conférences grand public sur l'alimentation des enfants. - Soirées à destination des familles, projets de soutien à la parentalité. - Actions à destination des jeunes en établissements scolaires et des professionnels du secteur Petite Enfance. Profil requis : - Connaissances en obésité de l'enfant et de l'adolescent, développement de l'enfant, du fonctionnement familial et de l'éducation thérapeutique. - Qualifications dans le domaine de la santé. - Connaissances du surpoids et de ses complications, des objectifs médicaux, des structures de soins locales participant à ces parcours, des principes de l'organisation des soins (recommandations HAS.) et actualisation. Savoir être : - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels à disposition. - Qualités relationnelles d'écoute et de repérage des attentes. - Autonomie, organisation, anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe.
Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité cynophile en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence de CAEN - Calvados Voici les principales missions qui vous seront confiées : Effectuer des circuits de vérification Intervenir suite au déclenchement d'alarmes pour réaliser des levées de doutes physiques Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble Détecter la présence d'une personne ou d'un objet pouvant porter préjudice à la sécurité des personnes et des biens Ces missions sont réalisées accompagnées de votre chien spécialement formé. Securitas s'engage à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Type de contrat : CDI 35H, AEX 140 - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,33€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Titulaire de la carte professionnelle Agent cynophile, vous justifiez d'une excellente présentation et d'une grande conscience professionnelle. Vous êtes propriétaire d'un chien tatoué, dressé, vacciné, formé et âgé d'au moins 18 mois. De nature ponctuelle, vous faites preuve de rigueur et d'une grande maitrise de vous-même. Vous appréciez travailler dans un environnement sérieux et cadré. Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, l'électricité et l'hydraulique ? Vous cherchez un poste où aucune journée ne ressemble à la précédente ? Nous recrutons pour notre client, un leader reconnu dans la location de matériel professionnel, un(e) Électromécanicien(ne) H/F pour son agence de Colombelles. Vous serez le garant de la fiabilité d'un parc matériel diversifié et technique. ?? Votre mission : Devenir le pilier technique de l'atelier Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous prenez en main la maintenance complète du parc d'engins. Diagnostic & Intervention : Vous êtes le "docteur" des machines. Vous identifiez l'origine des pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques) et réalisez les réparations en atelier. Maintenance Préventive : Vous anticipez les problèmes ! Vous effectuez les entretiens planifiés pour éviter l'usure et les dysfonctionnements. Polyvalence Garantie : Votre terrain de jeu est varié : groupes électrogènes, nacelles, chariots élévateurs, et modules d'habitat. Gestion & Suivi : Vous gérez les stocks de pièces détachées, anticipez les besoins et assurez le suivi de vos interventions via l'outil de GMAO (logiciel de gestion). Support & Sécurité : Vous veillez au respect scrupuleux des normes de sécurité et pouvez apporter un support technique aux utilisateurs. ?? Le profil que nous recherchons Votre Coeur de Compétence : Vous avez de solides connaissances en électricité, mécanique et hydraulique. Le "Must-Have" : Une maîtrise des techniques de diagnostic, idéalement sur des groupes électrogènes. Votre Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous aimez le travail en équipe. Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac Pro, BTS) en électromécanique ou maintenance industrielle. Le petit plus qui fait la différence ? Vous possédez les CACES Nacelle (R486) ou Chariot (R489). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un Chargé de planification et d'ordonnancement H/F. Ce poste est à pourvoir à Caen(14). Au sein de l'équipe ordonnancement en maintenance multi technique des bâtiments tertiaires, vous pourrez mettre en œuvre des actions d'optimisation de plannings d'interventions et vous épanouir dans ce poste où le relationnel autant que vos qualités organisationnelles seront au centre de notre stratégie commune. MISSIONS PRINCIPALES : Parce qu'on dit de vous que vous savez identifier et prioriser les impératifs, vous pourrez : - Assurer l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux de nos activités de maintenance multi technique (électricité, chauffage, climatisation, sécurité incendie, .). - Elaborer des tournées optimisées, en affectant les dépannages et en veillant à la remontée d'informations suite aux interventions. - Organiser les travaux de modification ou d'amélioration sollicités par le client : commande du matériel, planification, devis de régularisation. - Gérer et suivre les plannings d'astreinte, de congés payés, de formation ainsi que les visites médicales Parce que vous le savez, vos actions contribueront aux futures réussites de notre client, vous prendrez part à : - Respecter les processus d'intervention clients selon les engagements contractuels - Analyser les charges opérationnelles - Suivre les heures par activités et par métiers - Assurez la mise en œuvre des outils de planification via notre outil de GMAO AVANTAGES : - Une rémunération sur 13 mois + prime de congés - Tickets restaurants - Dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié - Jours de RTT Profil recherché - De formation Bac+2 type Assistant de gestion PME-PMI ou Logistique - Véritable interface entre les techniciens et la hiérarchie, vous possédez un excellent relationnel, faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité. - Le sens du service et la rigueur sont des atouts essentiels pour la réussite de cette mission. - Vous savez optimiser l'organisation du travail en fonction des ressources disponibles et des priorités et vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques indispensables (Excel, GMAO,.). - Vous avez acquis une expérience similaire dans un environnement de prestation de services, en maintenance, en logistique ou en agence de travail temporaire A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
MISSION : Au sein du service Commerce, et sous la responsabilité du responsable des droits de place, vous êtes le garant du respect des règles de fonctionnement des marchés et de l'occupation du domaine public. ACTIVITES : Organisation et gestion des marchés de plein air : Ouverture du marché : - Mettre en place le mobilier urbain nécessaire pour sécuriser le marché et assurer l'activité des commerçants (ouverture des bornes électriques, barriérage, - Accueillir les commerçants (titulaires et non-titulaires), procéder à la vérification des pièces administratives. - Concevoir, tracer les emplacements. - Placer sur les marchés, encaisser les commerçants et gérer les relations avec les commerçants (réclamations, conflits.). - Appliquer et faire appliquer le règlement municipal (Alerter la police municipale en cas de véhicule gênant). Fermeture du marché - S'assurer que la place occupée par le commerçant est laissée propre. - Sensibiliser au tri des déchets. - Procéder à la fermeture des bornes électriques. - Retirer le barriérage. - Procéder à l'installation du mobilier urbain du prochain marché (excepté lors du marché du dimanche) - Rédiger le compte rendu du marché. Perception des droits de place et droits de voirie (marchés, terrasses, chevalets, étalages mobiles.) : - Vérifier l'identité de chaque commerçant, signifier les présences et les absences sur le logiciel. - Contrôler les occupations. - Encaisser les commerçants. - Commerçant non abonnés : - Vérifier le métrage de l'étalage avec le commerçant. - Enregistrer le métrage dans le logiciel métier et procéder à la facturation (encaisser la redevance et remettre le ticket de l'encaissement au commerçant). - Déposer les fonds au pôle et gérer la caisse (Effectuer le fond de caisse, comparer la caisse avec le récapitulatif des encaissements, enregistrer les données sous Excel). - Déposer l'argent perçu dans le coffre-fort. - Mettre à jour le logiciel. Gestion administrative et gestion technique : - Instruire et transmettre les dossiers d'inscription aux nouveaux commerçants. - Assurer le suivi des dossiers commerçants : assurance, extrait Kbis, carte de commerçant, attestation hygiène. - Mettre à jour les plans des marchés et les marquages au sol lors d'une campagne annuelle. - Assurer une présence aux commissions (1 fois par trimestre) et aux comités techniques (2 fois par an). - Réaliser la facturation des droits d'occupation du domaine public (terrasses, chevalets.). PROFIL REQUIS - Vous êtes titulaire du grade d'adjoint administratif ou recrutement direct. - Vous contribuez au respect du règlement des marchés de plein air (respect des métrages de chacun et occupation illicite du domaine public). - Vous disposez de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe. - Vous maitrisez l'environnement Windows et Pack Office (Excel, Word, Outlook.) ainsi que l'utilisation de logiciels dédiés (Astre GF...). - Vous avez le goût pour le travail de terrain et le contact avec les usagers. - Vous savez faire preuve de polyvalence et de disponibilité. - Vous savez faire preuve d'autorité et de fermeté. - Rigueur et probité exigés.
Nous sommes une nouvelle entreprise créée il y a un an. Notre activité est en pleine croissance et nous recrutons une personne pour intégrer notre structure ! Vous intervenez au sein d'hôtels de 3 à 5 étoiles sur Caen et/ou Deauville. Vos missions: - nettoyage de tapis - nettoyage des vitres - nettoyage de mobiliers et tissus au sein d'hôtels (rideaux, canapé,...) Le Permis B est nécessaire pour les déplacements chez les clients, voiture de service Ports de charge réguliers Amplitude : 8h/16h ou 8h/17h Expérience en nettoyage de vitres est souhaitée.
Tu aimes travailler avec précision et respecter les normes techniques ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi. Alternativ'Emploi Caen recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier/Charpentier (H/F) En tant que menuisier/charpentier, tu seras garant de la qualité des ouvrages réalisés et du respect des normes de sécurité. Tes missions si tu les acceptes : - Lecture et interprétation des plans - Réalisation de découpes et d'assemblages - Assurer la qualité des finitions - Garantir la sécurité sur les chantiers - Ossature bois Horaires : De journée Prise de poste : Dès que possible sur Caen Nous recherchons des profils : - Qualification CP1/CP2 - Autonome, polyvalent - Respectueux des règles de sécurité Expérience requise sur un poste similaire Pourquoi nous choisir ? Parce qu'on ne te laisse pas seul-e : Accès au CSE dès 150h de mission. Aides FASTT : garde d'enfants, logement, voiture. Coffre-fort numérique sécurisé avec COFFREO. Mutuelles & prévoyance complètes. Formations pour monter en compétences. Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % la première année. Une équipe proche de toi, qui te suit vraiment et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP. Ça t'intéresse ? Alors viens nous rencontrer directement à l'agence située : 1089 Boulevard Charles Cros - 14123 Ifs ou postule sur notre site : - www.alternativemploi.com
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute un(e) conseiller(e) technique en action sociale en charge de la coordination du schéma départemental des services aux familles au siège de la Caf, à Caen. Statut : CDI - Cadre Niveau : 5B / 5C / 6 selon profil Coefficient : 305 / 320 / 345 selon profil Rémunération brute mensuelle : 2 320,86 € / 2 435€ / 2 625,24€ sur 14 mois. Secteur : ACTION SOCIALE - Accompagnement des Partenaires et Développement Territorial Lieu d'affectation : CAF du Calvados, à Caen, 8 Avenue du Six Juin. La CAF est facilement accessible en transport en commun. Horaires : du lundi au vendredi. Autres avantages : Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT. Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur). Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage). Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur. Prime d'intéressement. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans). CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .). Date de prise de poste : 1ER MARS 2026 Date de limite de dépôt : 2 JANVIER 2026
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute un(e) conseiller(e) technique en action sociale au siège de la Caf, à Caen. Statut : CDI - Cadre Niveau : 5B / 5C / 6 selon profil Coefficient : 305 / 320 / 345 selon profil Rémunération brute mensuelle : 2 320,86 € / 2 435€ / 2 625,24€ sur 14 mois. Secteur : ACTION SOCIALE - Accompagnement des Partenaires et Développement Territorial Lieu d'affectation : CAF du Calvados, à Caen, 8 Avenue du Six Juin. La CAF est facilement accessible en transport en commun. Horaires : du lundi au vendredi. Autres avantages : Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT. Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur). Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage). Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur. Prime d'intéressement. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans). CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .). Date de prise de poste : 1ER MARS 2026 Date de limite de dépôt : 2 JANVIER 2026
Offre d'emploi - Charpentiers métalliques (H/F) - Caen (14) Défi Technology Intérim recherche pour l'un de ses clients 4 charpentiers métalliques expérimentés pour une mission sur Caen. Lieu : Caen (14) Durée de mission : 3 mois Poste : Charpentier métallique Salaire : 2 500 € à 3 000 € brut / mois (selon profil et expérience) Vos missions : - Assemblage et montage de structures métalliques - Lecture de plans et schémas - Travaux en hauteur sur chantiers - Réglage, ajustage et contrôle de l'ossature métallique - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Profil recherché : - Expérience confirmée en charpente métallique - Maîtrise de la lecture de plans - Habitude du travail en hauteur - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - CACES nacelle apprécié (mais pas obligatoire) mail Pour postuler : Envoyez votre CV à johanna.madar@gmailcom ou contactez directement l'agence Défi Technology Intérim.
Rattaché(e) à la Responsable Usine, vous êtes responsable du pilotage de la production. Vous allez intervenir en tant que Manager au sein de l'équipe de production en participant aux phases de recrutement, montée en compétences, recadrage et animation de l'équipe. Vous devrez assurer la réalisation du planning de production dans le respect de la sécurité du personnel, de la conformité produit en lien avec les certifications de l'entreprise et dans le respect des quantités et délais. Vous serez garant de l'atteinte des objectifs fixés en lien avec la démarche de Pilotage Opérationnel de la Performance et les objectifs RSE du site. Vous allez gérer une équipe composée d'opérateurs et de conducteurs de machine sur ligne de fabrication et de conditionnement : recrutement, accueil, formation, montée en compétences, planning, entretien et animation. Voici le détail de vos missions : - Manager et accompagner le personnel de production ; - Garantir la production en sécurité, qualité, quantité, coûts et délais ; - Animer les rituels de performance avec votre équipe ; - Piloter des indicateurs de performance ; - Prendre en charge les plans d'actions et assurer la mise en place des actions ; - Participation aux groupes de travail, études et projets. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres tâches viendront par la suite. Poste basé à 50km de Caen. Horaires de week-end (samedi : 22h00/6h00 ; dimanche : 10h00/22h00) Travail 24h/semaine rémunéré sur 36h. Conditions : - Salaire fixe + variable (5%) ; 13ème mois ; majoration dimanche/nuit ; différentes primes (habillage, panier, vacances) ; mutuelle et CSE.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures. Véritable partenaire des maîtres d'œuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain. Présent sur l'hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus des collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet. Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de notre agence de Bretteville sur Odon (14) - Hydrogeotechnique OUEST recherche un(e) ingénieur.e géotechnicien(ne) H/F en CDI. Rattaché(e) au chef d'agence, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront : - Élaboration de propositions financières et techniques - Suivi, dépouillement et mise en forme des résultats. - Rédaction de rapports d'étude - Gestion technique et financière (devis, appels d'offres) - Développement technique et commercial - Participation à la vie du système SSE - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire. - Expérience : Expérience réussie (stage ou premier emploi) dans une fonction similaire. - Compétences : o Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents). o Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). - Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel. - Rémunération : À partir de 38 K brut annuel + prime de vacances + mutuelle familiale. Contrat : Forfait jour
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté
L'entreprise Arc en Ciel Propreté située à Mondeville (14120) est à la recherche d'un(e) agent d'entretien pour effectuer le nettoyage de différents locaux sur le secteur de Caen (14000) et alentours. Le travail sera effectué avec un binôme. Temps : 35h/ semaine du lundi au samedi Contrat : CDI Le permis de conduire est OBLIGATOIRE pour ce poste car vous serez amené à conduire un véhicule de société.
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F spécialisé en matériel de levage pour son client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et distribution de bennes pour PL. Poste basé en périphérie de Caen Au sein de l'atelier SAV de Caen, vous avez en charge la réalisation de la maintenance de matériels de levage. Vos missions sont : - La recherche de pannes électriques, hydrauliques ou mécaniques - Le démontage des sous ensembles mécaniques, systèmes hydrauliques ou composants électriques - La réparation et le changement des pièces nécessaires - Le remontage des ensembles à partir des plans - Les réglages et contrôles du matériel avant remise au client Poste basé en périphérie de Caen Rémunération suivant profil et expériences Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée, 39h / semaine. Vous justifiez d'une formation technique en électromécanique, mécanique d'engins TP ou agricoles, maintenance des véhicules ou des équipements industriels. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Vous êtes autonome sur la lecture des schémas et fonctionnement des circuits (électricité/hydraulique) Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous intégrerez le Club de Futsal d'Hérouville pour la saison 2025/2026 profil de joueurs recherchés : -D2 -catégorie sénior -avoir joué sur minimum 80 matchs en France et à l'Étranger
Missions principales : Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez en charge de : Gérer les projets de A à Z : de la planification à la réalisation des chantiers, Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes, les clients et les sous-traitants, Superviser les techniciens et veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité, Relevés de côtes chez les clients, analyse technique, et retransmission aux équipes, Vérification de la faisabilité des projets et coordination avec les équipes internes (chiffreurs, bureaux d'études.), Suivi de chantier, gestion des équipes, organisation des livraisons et commandes. Compétences à acquérir (accompagnement & formation en interne) : Logiciel ERP Codial Management d'équipes Suivi client, analyse de chantiers, rentabilité, préparation des plans, etc. Conditions & avantages : Véhicule de service Mutuelle PRO BTP prise en charge à 80 % Prime de satisfaction + Plan d'épargne retraite Ambiance de travail collaborative et dynamique Accompagnement par les référents internes Rémunération selon expérience Vendredi après-midi non travaillé
Rejoignez VYV3 Normandie - Soins et Accompagnement de Qualité pour Tous ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, des Auxiliaires de Vie Sociale (F/H) pour nos 4 EHPAD de la région de Caen, à savoir: L'OREE DU GOLF à EPRON BELLE COLOMBE à COLOMBELLES LA SOURCE à MONDEVILLE LE JARDIN D'ELSA à IFS Vos Responsabilités : Servir et desservir les repas Aider à l'installation au repas Accompagner la personne dans la prise du repas et connaître les régimes spécifiques Accompagner la personne dans des transferts simples : installation au fauteuil, au lit Accompagner la personne dans ses déplacements dans l'établissement Aider la personne à préparer son matériel Stimuler la personne, l'aider à faire sans faire à sa place Aider la personne à s'habiller, se déshabiller Aider à la toilette, aux soins de confort et de nursing Nettoyer, désinfecter, réapprovisionner le chariot de nursing (réassort de linge propre, de protections, de linge de toilette, de draps, ...) Assurer la remise en ordre et le nettoyage de la chambre de la personne dans le respect de son intimité, des règles d'hygiène et de sécurité Accompagner la personne dans la gestion de son linge Récupérer et trier le linge sale de la personne et l'acheminer à la lingerie Approvisionner le linge propre de la personne Aider la personne à ranger son linge propre Accompagner les personnes dans des temps d'animation en favorisant et facilitant leur participation Organiser des temps d'animation individuels ou collectifs Participer aux transmissions orales des équipes et aux transmissions écrites Transmettre ses observations sur les aspects inhabituels de l'état de santé ou du comportement d'un résident Orienter la famille vers le professionnel concerné lors des demandes sur l'état de santé et/ou sur l'accompagnement de la personne Pour cela vous savez faire preuve d'autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Si pas de diplôme, une expérience minimum de 2 mois en Ehpad est Exigée. Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés temps plein ou partiel Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : -Carte Up Déjeuner -Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. -Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. -Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. -Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. -CSE Dynamique : Engagez vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Comment Postuler : Vous êtes intéressés pour rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement en utilisant le lien du site, en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dévouée et dynamique !
Dans un contexte de développement et de la structuration régionale, dans un environnement multi-secteurs d'activité, multi-acteurs et multi-financeurs, la Ligue de l'enseignement de Normandie souhaite créer sa direction financière afin d'assurer une gestion rigoureuse, transparente et prospective de ses moyens humains, matériels et financiers. C'est pourquoi, l'Union Régionale de la Ligue de l'enseignement de Normandie recrute son-sa Directeur-rice Financier-e. Sous l'autorité du délégué général, membre de l'équipe de direction, le-la directeur-rice financier-e a pour mission de garantir la fiabilité, la transparence et la soutenabilité de la gestion financière de la structure en assurant la direction et la coordination des fonctions comptables et financières. A ce titre, le-la directeur-rice financier-e prépare et présente à la « Commission des Finances et Patrimoine » ainsi qu'au Conseil d'Administration, les documents budgétaires, comptables et financiers. Les missions principales sont définies sous deux axes de responsabilité : - Pilotage financier et budgétaire - Gestion des achats et veille juridique Pour assurer ses missions, le-la directeur-rice financier-e dirigera une équipe de 6 à 8 personnes et travaillera en lien quotidien avec le Responsable RH, et les cadres Responsables de pôles. LIEU DE TRAVAIL : Caen (Calvados) avec des déplacements en Normandie. PROFIL RECHERCHÉ : - Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, en gestion associative ; - Maîtrise des normes comptables associatives et du contrôle de gestion ; - Bonne compréhension des dispositifs de financement publics, des marchés publics et des procédures de subventions ; - Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels comptables type EBP/Sage, outils collaboratifs) ; - Connaissance du secteur de l'éducation populaire, du médico-social et du fonctionnement d'une fédération associative appréciée. - Capacité à piloter des budgets complexes et multi-sites ; - Aptitude à formaliser et à vulgariser l'information financière auprès d'interlocuteurs variés (élus, directions départementales, financeurs, bénévoles, professionnels de l'animation et de l'éducation, .) ; - Aptitude à la négociation et à la gestion de partenariats institutionnels et privés. - Formation supérieure en gestion, finances ou comptabilité (Bac +5 - Master CCA, DSCG, école de commerce, IAE, etc.) ; - Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, public ou parapublic ; - Connaissance du monde de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de ses spécificités réglementaires ; - Une expérience au sein d'un réseau fédéral ou multi-entités serait un plus ; - Permis B obligatoire. CONTRAT : - CDI à compter de février 2026 - Temps Complet forfait 210 jours/an - Poste basé au siège régional à Caen avec des déplacements sur les sièges départementaux et les sites d'exploitation en Normandie - Sous l'autorité hiérarchique du Délégué Général - Classification : groupe I de la CCN ECLAT et prime de reconstitution de carrière selon profil et expérience - Rémunération annuelle brute : 50 k€. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus à partir du 19 janvier 2026. - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.). - Offre complète sur notre site Internet - Envoyer C.V + lettre de motivation + références potentielles avant le 05/01/2026
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici Nous vous proposons d'intégrer notre formation en un TFP - Titre à finalité professionnel Laveur(euse) de Vitres dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un laveur de vitres H/F, pour notre entreprise partenaire à Caen dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Où ? CAEN Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 4 jours en entreprise et 1 journée en Formation Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Le respect des règles d'hygiène et de sécurité Formation : Vous souhaitez préparer un TFP Titre à Finalité Professionnel Laveur/euse de Vitres Rémunération :De 751,07 euros à 1877.67 euros brut en fonction de votre âge et années d'études en alternance
Vous travaillerez toujours en binôme avec le Poseur de poêles à bois, de poêles à granulés, de cheminées bois et gaz, de conduits de fumée. Vous serez chargé de réaliser des travaux de finition (habillage, taille de pierre, ajustements décoratifs). Vous avez de l'expérience dans le BTP ( couvreur, toiture, placo ). Une formation conventionnée FRANCE TRAVAIL pourra être mise en place avant embauche pour les candidats n'ayant pas l'expérience de l'habillage finition de cheminées et/ou poêles, au besoin. On parle alors de la POEI : pour plus d'information, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller FRANCE TRAVAIL et/ou copier/coller le lien suivant : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Horaires de 8H à 12H puis de 13H à 17H POSTE A POURVOIR DE SUITE
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du transport et de la logistique. Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients, un installateur de poêle a bois H/F. Vos principales missions seront : - Installer des poêles à bois, inserts et cheminées dans le respect des normes et des prescriptions des fabricants - Assistance de la personne titulaire - Entretenir et assurer le dépannage des appareils de chauffage à l'aide d'accessoires et produits adaptés - Interprétation des plans et schémas techniques - Respect des normes de sécurité - Installation ou rénovation de conduits de fumée - Maîtrise d'outils spécialisés - Ramonage et contrôle des joints d'étanchéité Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un MACON FINISSEUR (H/F) pour un chantier basé à CAEN (14) Mission Travaux de maçonnerie finition et pose de syporex Profil Expérience exigée en maçonnerie traditionnelle/finition Carte BTP
Nous recherchons une personne capable de gérer l'ensemble de la chaîne de production, de l'organisation à la gestion des stocks, en passant par la collaboration avec les différents intervenants (Alternance avec école). Production & qualité : Réaliser les impressions et broderies sur textile selon les fiches de production Préparer, contrôler et expédier les commandes Assurer le suivi qualité et rectifier les éventuelles anomalies Organisation & autonomie : Gérer vos priorités en fonction du plan de charge Suivre la production quotidienne et adapter le planning Organiser et maintenir votre poste de travail en ordre Technique : Réaliser la maintenance sur les machines de broderie Réagir face aux aléas techniques et proposer des solutions Gestion des stocks : Réceptionner, inventorier et ranger la marchandise Communiquer les besoins de réapprovisionnement Collaboration : Communiquer efficacement avec la responsable de production et les autres pôles Participer à la fluidité et à l'esprit d'équipe dans l'atelier
L'Association REVIVRE recrute pour son Pôle Insertion par l'Activité Economique un chef d'équipe peinture H/F en CDD dès que possible sur son activité de second œuvre en bâtiment. Le Carrefour d'Activités Professionnelles (CAP) est une action d'insertion par l'activité économique. Le CAP aide à définir et mettre en place un projet d'insertion professionnelle pour des personnes en difficultés d'ordre sociales et professionnelles, via des activités économiques telles que le second œuvre bâtiment. Missions principales du chef d'équipe : Sous la responsabilité du Responsable de Pôle et du Coordinateur technique, vous êtes en charge d'une équipe pouvant compter jusqu'à 8 salariés en parcours d'insertion et/ou transition professionnelle. Il s'agira d'encadrer cette équipe sur le chantier Second Œuvre Bâtiment, et de participer à la construction des parcours d'insertion notamment sur l'évolution des compétences et de l'employabilité en particulier. Activités : Organiser la production du chantier en lien avec les contraintes économiques et d'insertion et en conformité avec les objectifs de production et de formation et les règles de sécurité définis par REVIVRE, Assurer l'accueil sécurité sur l'activité pour tout nouvel arrivant et former aux matériels et produits utilisés, Permettre un bon positionnement et la progression des personnes sur les savoir-faire et les savoir-être nécessaires au bon fonctionnement d'une équipe, Garantir le respect des délais et des exigences de qualité de l'exécution des travaux. Profil recherché : Maîtrise des activités relatives au seconde œuvre en bâtiment (Peintures murs et plafond / Menuiserie / Revêtements muraux/ Revêtement de sol) / Des compétences en plâtrerie / isolation serait un plus, Capacité à mettre en œuvre, suivre et sécurisé un chantier, Capacité d'accompagnement, Sait faire preuve de pédagogie, Capacité à travailler en équipe, Capacités bureautiques de base, Capacités relationnelles. Conditions du poste : Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. Rémunération à partir de 2 190€ brut Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) Diplôme dans le secteur du bâtiment Temps plein / 35 heures hebdo CDD 6 mois Prise de poste : dès que possible Lieu d'exercice : Colombelles (déplacements sur chantiers à Caen et sa périphérie) Permis B indispensable
Et si l'on pouvait réussir dans son travail tout en s'épanouissant dans sa vie personnelle ? En rejoignant Armatis, tu vas découvrir et évoluer dans un job où tu pourras accompagner au quotidien, nos clients, répondre à leur question, les informer sur les produits, les conseiller, trouver une solution à leur difficulté tout en bénéficiant d'une véritable stabilité professionnelle et personnelle. Ce que tu trouveras chez Armatis, Un engagement : - CDD ou CDI - Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21622,08€ + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : - Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) - Flexibilité du temps de travail en temps complet Un package d'avantages : - Indemnité télétravail - Prise en charge partielle des frais de transport. - Mutuelle entreprise - Aides au logement Ce que tu vivras chez Armatis : - Rejoindre une équipe engagée au service du client - Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie - Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle - Saisir des opportunités d'évolution professionnelle - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe - Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .). Chaque mois, notre site s'anime autour d'événements et de challenges organisés par le comité d'animation composé de collaborateurs de l'entreprise : Coupe du Monde de rugby, Octobre Rose, Halloween, Noël, concours photo, pique-nique. Dès ta 1ère journée, tu intègreras le parcours de formation et bénéficieras ensuite d'un accompagnement de proximité avec nos formateurs et managers. Tu rejoindras aussi une équipe avec laquelle tu tisseras des liens forts. Tes missions chez Armatis : - Accompagner par téléphone, par e-mail ou par chat tes clients dans toutes les demandes d'information ou de vente des produits et services - Assurer un rôle de conseil sur les produits et les services proposés - Trouver une solution aux difficultés rencontrées par tes clients Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi. Tu souhaites nous rejoindre ? - Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h - Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle - Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement. Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CUISINIER H/F en restauration collective pour son client, société spécialisée dans la restauration collective pour les entreprises, établissements scolaires, etc. Plusieurs postes dans le CALVADOS Au sein d'une cuisine centrale : - Vous participez à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous réalisez le service au self - Vous effectuez le nettoyage de la cuisine en fin de service Vous êtes amenés à remplacer de façon ponctuelle le chef de cuisine dans l'encadrement de l'équipe, la passation des commandes et la gestion de stocks. Horaires suivant les besoins de remplacement, et lieux de poste. Des postes sont disponible dans tout le CALVADOS De niveau CAP Cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en restauration collective. Une connaissance HACCP est exigée. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur les départements 14 (Calvados) et 61 (Orne). Le poste sans découcher ni travail le dimanche est à pourvoir en CDI. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile ? Franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travailler en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux Si vous vous reconnaissez et êtes technicien(ne) de maintenance itinérant(e) expérimenté, n'attendez plus pour postuler. CDI 35H, du lundi au vendredi - une seule astreinte par mois le samedi - pas de découchers, ni travail de nuit ni le dimanche, - salaire sur 13 mois - une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE - Véhicule de service et carte carburant - Panier repas 17,50 EUR / jour - Prime sur objectifs 2400 EUR brut / an - Participation - Prime d'assiduité 400 EUR
L'électricien spécialisé dans le tirage de câbles est chargé d'assurer la pose, le cheminement et le raccordement des câbles électriques sur différents types de chantiers (tertiaire, industriel, résidentiel). Préparation : Lire et interpréter les plans, schémas électriques et cahiers des charges. Vérifier le matériel et les équipements nécessaires pour les travaux. Préparer et installer les chemins de câbles (goulottes, gaines, échelles). Tirage de câbles : Poser et fixer les câbles électriques dans les conduits ou sur les supports prévus. Réaliser le tirage de câbles (basse tension, courant fort/faible). Identifier les câbles pour le raccordement final. Raccordement : Assurer les connexions et les branchements selon les normes en vigueur. Tester la continuité électrique et s'assurer de l'absence de défaut. Effectuer des travaux de mise à la terre. Maintenance et suivi : Respecter les délais et la qualité des travaux. Garantir le bon état des équipements et signaler les besoins en maintenance. Rendre compte de l'avancement des travaux au chef de chantier.
Installation et mise en service : Installer et régler des systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants) et de production d'eau chaude sanitaire. Réaliser des installations de climatisation ou ventilation, selon les projets. Tube acier à sertir Maintenance et dépannage : Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements des installations. Réparer ou remplacer les éléments défectueux (tuyauterie, joints, brûleurs, etc.). Effectuer l'entretien préventif des équipements de chauffage et plomberie. Conception et préparation : Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Préparer les matériaux, équipements et outillages nécessaires. Respect des normes et sécurité : Appliquer les normes en vigueur (DTU, réglementation thermique, etc.). Garantir la sécurité des installations et des personnes (test d'étanchéité, conformité).
- Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...).
