Offres d'emploi à Périers-sur-le-Dan (14)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Périers-sur-le-Dan située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Périers-sur-le-Dan. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - CAEN, 14 - Caen, 14 - COLOMBELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Périers-sur-le-Dan

Offre n°1 : Conseiller de vente F/H (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Pourquoi travailler chez HAPPYWOOL.COM ?
Pour nous aider à partager la joie et la sérénité partout dans le monde, à travers les arts du fil, en respectant l'Homme et la Planète.

Pour qui ?
Pour des professionnels engagés, en quête de concrétisation des challenges fixés, prêts à construire l'entreprise de demain dans un univers de (re)start-up, convaincus de la force du collectif et du fait que tout est possible !

Comment ?
En mettant vos forces et talents en commun avec ceux de notre équipe et en avançant, ensemble et fièrement, vers la réussite de notre projet d'entreprise.

A ce propos, nous recherchons un Conseiller de vente (F/H) dans le cadre d'un contrat à temps partiel (20h/ semaine) au sein de notre magasin de Caen !

Si vous voulez accueillir la clientèle et la conseiller dans ses besoins, réaliser des ventes qualitatives de fils à tricoter et accessoires et gérer leur encaissement ou encore, traiter les réclamations conformément à la politique commerciale de l'entreprise,

Si vous voulez promouvoir le produit par sa mise en valeur et la bonne tenue du magasin, notamment en assurant la réception des colis, en approvisionnant les rayons et en maintenant un espace accueillant pour la clientèle,

Si vous voulez veiller au respect des procédures de gestion opérationnelle, financière et de sécurité en assurant les ouvertures et fermetures du point de vente, en réalisant les commandes clients, en procédant aux clôtures de caisse ou encore, en participant aux inventaires,

Si vous n'avez pas peur de relever de nouveaux défis parce que vous vous adaptez facilement à l'imprévu et vous vous plaisez dans l'univers d'une (re)start-up,

Et si, en plus de vos nombreux talents, vous aimez le mode collaboratif au sein d'un climat de confiance,

Nous sommes faits pour travailler ensemble !

A bientôt ?
Profil recherché :
En rattachement au Manager des ventes, nous recherchons un Conseiller de vente (F/H) en vue d'intégrer notre équipe de Caen et disposant d'une première expérience professionnelle dans la vente et le conseil, soit dans la confection, soit en mercerie, ou une expérience réussie dans la vente.
Savoir tricoter ou crocheter ou
Avoir un intérêt pour l'art du fil et les loisirs créatifs impératif .
Vous travaillerez le mardi, mercredi, vendredi et samedi 5 heures par jour.

La personnalité idéale à qui nous aimerions confier ce poste est passionnée par le commerce, dotée de fortes aptitudes relationnelles et aime l'univers du fil à tricoter.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Savoir tricoter ou crocheter

Entreprise

  • HAPPYWOOL.COM

Offre n°2 : Employé Principal (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Vos tâches :
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H !
En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale.

Vos atouts :
Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel.

Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.

Ce que nous proposons :
De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel sur une base de 30 heures hebdomadaires.

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ALDI MARCHE HONFLEUR

Offre n°3 : Assistant Internet/pré-accueil physique (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

La MSA Côtes Normandes recrute un assistant internet/pré-accueil physique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Au sein du service accueil (24 collaborateurs) sur le site de Caen, vos missions seront scindées en deux parties :

Vous serez chargé(e) pour la partie "assistance aux internautes", environ 70 % de votre temps de travail de :

- Accueillir, renseigner et assister les internautes de la région Grand ouest par téléphone ou par mail,

- Accompagner les internautes dans leurs démarches sur le site de la MSA jusqu'à la résolution des difficultés,

- Renseigner et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client,

- Promouvoir l'utilisation des services en ligne & fidéliser les adhérents,

- Diriger les appels hors périmètre vers les autres Interlocuteurs compétents,

- Réaliser des campagnes d'appels sortants à la demande des caisses partenaires.

Horaires de la plate-forme téléphonique : 8h30-12h15 et 13h30- 16h30


Vous serez également chargé(e) pour la partie "pré-accueil physique", environ 30% de votre temps de travail, de :

- Gérer l'accueil pour l'ensemble des services de l'entreprise,

- Ecouter et identifier les demandes des adhérents (assurer les renseignements rapides),

- Planifier des rendez-vous,

- Gérer l'outil de suivi des adhérents (ARSENE),

- Informer les adhérents sur les outils existants à leur disposition (internet, Visio relais, France Services), les inviter à leur utilisation,

- Orienter les professionnels compétents,

- Promouvoir et accompagner à l'utilisation des services en ligne sur les PC en libre-service.

Horaires de l'accueil physique : 8h30-12h30 et 13h30- 16h00

Profil
BAC+2 (relation client, commercial, protection sociale).

Le goût de la relation client, un bon sens de l'écoute, des qualités pédagogiques et l'esprit d'équipe sont des atouts clés pour ce poste.

Vous maitrisez Internet & les différents outils informatiques.

Rémunération : selon Cc MSA 1864 € sur 13 mois.

Conditions de travail : 35h00 - chèques déjeuner - chèques vacances - mutuelle

Au vu des compétences attendues, pour valider votre candidature, nous vous remercions de fournir les éléments suivants : une lettre de motivation et un CV (à télécharger dans le formulaire de candidature). Toute candidature incomplète ne pourra pas être étudiée.

Entreprise

  • MSA COTES NORMANDES

Offre n°4 : Responsable d'établissement touristique en apprentissage (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 39H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - CAEN ()

Le responsable d'établissement touristique gère une structure qui propose des séjours d'au moins une nuit, avec un hébergement et des services associés.
Selon le type d'établissement, l'hébergement se présente sous forme de chambres, d'appartements, de mobil homes, de bungalows toilés, de cabanes dans les arbres ou tout autre type d'hébergement, regroupés dans un bâtiment ou dispersés sur une surface variable.
Le responsable d'établissement touristique organise l'accueil des clients et gère les services d'hébergement, de réception et d'entretien-maintenance. En fonction de l'établissement et de ses prestations, il gère les services de restauration, de bar, d'animation et autres services proposés à la clientèle, par exemple des espace bien-être, des boutiques, etc. I
Selon l'établissement, le responsable d'établissement touristique peut s'appuyer sur des responsables de service.

Compétences

  • - Données d'activité de la structure, du service
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Organiser, coordonner un événement

Formations

  • - hôtellerie restauration (BTS MHR ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS

Offre n°5 : Assistant(e) juridique (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre d'un contrat de remplacement pour maladie, L'assistant(e) juridique travaillera en étroite collaboration avec les membres du service juridique pour l'ensemble des tâches confiées.
- procède à une veille administrative relative aux dossiers.
- prendre en charge la correspondance administrative avec les organismes partenaires.
- participe à la création d'outils pour améliorer le suivi des dossiers.
Sa mission s'inscrit dans un travail d'équipe auquel il contribue de façon active.

Merci d'envoyer IMPÉRATIVEMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation,

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Gestion d'un standart téléphonique

Entreprise

  • ASS TUTELAIRE MAJEURS PROTEGES

Offre n°6 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, distributeur de produits de quincaillerie pour les professionnels et basé au nord de Caen, un profil assistant de direction.

En lien direct avec le directeur général et également avec les directeurs de services, vous effectuez les missions suivantes:

- Organisation des rendez-vous, événements, déplacements et réservations
- Gestion des plannings
- Accueil de certains visiteurs/clients/partenaires.

Poste qui nécessite une bonne posture et un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et disposez d'une bonne capacité rédactionnelle.

Entreprise de 1300 collaborateurs labellisée Great Place to Work en 2021.

Horaires: 9h-17h du lundi au vendredi
Salaire: 15€ brut/horaire + Tickets restaurants

Idéalement BTS Assistant de direction ou similaire.

Expérience demandée sur le même type de poste.

Mission à pourvoir rapidement de 3 mois pour commencer puis renouvelable.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • RANDSTAD TERTIAIRE

Offre n°7 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

La SAS R'pur est une entreprise d'insertion créée en 1999 à but non lucratif qui répond aux enjeux environnementaux actuels. Son objet social est l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, à travers diverses activités professionnelles (le recyclage, le transport, la menuiserie).
Ses valeurs sont : Solidarité-Ecologie-Responsabilité
Dans le cadre de son développement, et de la création de ces établissements secondaires, R'pur recherche un conseiller en insertion professionnelle (H/F)
Sous la responsabilité du directeur, vous serez amené(e) à :
-Piloter l'activité d'insertion sociale et professionnelle.
-Gérer la politique de recrutement des salariés en insertion de l'entreprise.
-Gérer le suivi et l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion.
-Représenter la structure auprès du Service Public pour l'Emploi (SPE : France Travail, Cap Emploi et Mission Locale) et pilote les relations avec les services spécifiques relevant du champ de l'insertion (santé, judiciaire, emploi, formation, action sociale.)
- Développer et mobiliser un réseau professionnel et des partenaires/entreprises (France Travail, CAP Emploi, centres de formations ... )
- Évaluer les besoins en formation des travailleurs ayant un projet d'insertion professionnelle et proposer des actions de formation.
-Aider à l'élaboration des projets professionnels des salariés en insertion et éditer les contrats d'accompagnement qui les formalisent.
- Assurer les tâches administratives relatives à l'insertion professionnelle ( FT, PMSMP etc.)
- Développer une activité de veille et de conseil sur les problématiques d'insertion professionnelle et de l'évolution du marché du travail.
- Participer aux événements consacrés à l'inclusion et ou à la formation des travailleurs (forum pour l'emploi, ...)
-Assurer les bilans de fin de parcours avec les encadrants.
-Coordonner et assurer le suivi des sorties des salariés en insertion (suivi des échéances, bilans quantitatifs et qualitatifs pour assurer l'analyse de l'activité - ETP, PMSMP, formations, sorties de parcours.)

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • - Prospecter des employeurs
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Coordonner des actions d'insertion professionnelle
  • - Rédiger une annonce d'emploi
  • - Sélectionner des candidats pour un poste
  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • - Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
  • - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • - Promouvoir le développement durable

Entreprise

  • R'PUR

Offre n°8 : SECOND DE CUISINE (H/F)

  • Publié le 18/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Au sein d'un site de Restauration Collective et sous la supervision du chef gérant ou en son absence, vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser la production culinaire
- Donner les consignes de productions
- Participer à la réalisation des préparations chaudes et froides
- Conseiller et former l'équipe de cuisine
- Accueillir, renseigner et servir les convives
- Déterminer les denrées nécessaires à la réalisation des menus
- Passer des commandes et gérer les stocks
- Réceptionner, contrôler et stocker les commandes
- Participer à la réalisation des inventaires
Vous êtes en possession d'un CAP ou d'une VAE Employé Qualifié de Restauration et vous avez une première expérience dans ce domaine ! Vous avez une connaissance approfondie des règles HACCP et des denrées ! Vous savez créer et adapter les recettes ! Vous savez réaliser la préparation préliminaire des fruits, des légumes, des viandes et poissons ! Vous savez encadrer une équipe !
Postulez !

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°9 : EMPLOYE DE RESTAURATION (H/F)

  • Publié le 18/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Au sein d'un site de Restauration Collective, vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer le préparation préliminaire des ingrédients
- Réaliser des préparations chaudes et froides
- Mettre en place et approvisionner le self
- Ranger le self et la salle
- Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons
- Participer aux inventaires mensuels
- Participer à la plonge Vous aimez la cuisine ! Vous avez une connaissance des règles HACCP ! Vous savez utiliser les appareils de cuisine (trancheur, mixeur, râpe électrique...) ! Vous savez assembler et dresser des plats de manière esthétique ! Vous aimez travailler en équipe ! Travailler en position debout prolongée, avec des manutentions de charges ainsi que d'éventuelles expositions à la chaleur ou au froid n'est pas un frein pour vous !
Postulez !

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°10 : CONSEILLER CLIENTELE (H/F)

  • Publié le 18/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Client, vous devrez répondre aux demandes de la clientèle en lui apportant les conseils et solutions personnalisés adaptés à leurs situations.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des appels entrants et sortants
- Traitements des messages et réclamations clients
- Gestion des litiges transporteurs
- Tâches administratives diverses Vous avez une première expérience dans ce type de poste ! Vous disposez d'une aisance relationnelle ainsi que rédactionnelle ! Vous avez de réelles compétences d'écoute ! Vous avez l'esprit d'équipe !
Postulez !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°11 : Préparateur(trice)-vendeur(se) en boulangerie (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - ou formation CAP vente
    • 14 - COLOMBELLES ()

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) préparateur(trice) snacking en boulangerie.

Vous accueillerez les clients, les conseillerez dans leurs choix et les renseignerez sur les produits mis en vente et effectuerez l'encaissement.

Vous aurez la mise en place et la disposition des produits ainsi que le nettoyage de votre espace de travail.

Vous serez amené(e) à préparer les sandwichs et le snacking.

Souriant(e) et accueillant(e), vous aimez le contact avec la clientèle.

2 jours de repos par semaine et planning à définir avec l'employeur.

Poste à pourvoir immédiatement.

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • MAISON NOEL

Offre n°12 : Assistant de gestion PME PMI (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CAEN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant de gestion PME PMI (H/F);

Vos missions seront :
- la gestion de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité client.
- intégration et contrôle des flux
- établir l'état de rapprochement bancaire
- gestion du courrier
- gestion de l'archivage selon les procédures mises en place au sein de la société
- gestion des commandes fournitures

Titulaire d'une diplôme niveau bac 2 de type gestion PME PMI et/ou une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
Une expérience en suivi administratif de chantiers est un vrai plus sur ce poste
Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez de travailler en équipe, une grande rigueur et un sens du détail sont très important sur ce poste

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CAEN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant de gestion PME PMI (H/F);

Offre n°13 : RECEPTIONNISTE AGENCE IMMOBILIERE H/F (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 14 - CAEN ()

AGENCE IMMOBILIERE EN CENTRE VILLE DE CAEN - SYNDIC DE COPROPROPRIETE - LOCATION GERANCE - NEGOCIATION

Nous recherchons un(e) réceptionniste pour accueillir les clients de l'agence et proposer des biens à la location.

Responsabilités:
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients de l'agence
- Fournir un excellent service client en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients
- réaliser et mettre en ligne les annonces pour le service location
- créer les fiches des candidats locataires afin de leur permettre de communiquer les éléments sur la plateforme

Qualifications:
- Expérience administrative préalable dans un rôle similaire
- Excellentes compétences en service client et sens de l'écoute
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (MS Office)
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
Une expérience ou formation de réceptionniste de 1 an minimum en immobilier est souhaitée.

Horaires du lundi au vendredi de 10h à 12h30 et de 13h30 à 18h.
Prise de poste fin juin.

Si vous êtes une personne motivée, organisée et passionnée par le service client, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • CABINET ROGER

Offre n°14 : COORDONNATEUR REGIONAL NORMANDIE F/H (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - CAEN ()

La Fédération Française de Cardiologie (FFC) est composée de 27 associations régionales, animées principalement par des bénévoles qui assurent le déploiement de nos missions sociales sur leur territoire.

Pour soutenir le développement des activités de la région Normande, nous recrutons :
un/e coordonnateur-trice régional-e
Le poste sera localisé à CAEN selon les possibilités de la personne recrutée.
La région Normandie est composée de deux associations : l'Association de Cardiologie Basse Normandie et l'Association de Cardiologie Haute Normandie. Elles ont chacune leur propre gouvernance.

L'Association de Cardiologie Basse Normandie, c'est :
- 3 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 280 adhérents aux activités de réadaptation physiques ;
- Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ;
- Une association en pleine mutation avec la création attendue de 3 clubs cœurs et santé, des projets

L'association de Cardiologie Haute Normandie, c'est :
- 5 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 202 adhérents aux activités de réadaptation physiques ;
- Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ;
- Une association avec de réels enjeux de recrutement bénévoles pour donner un nouvel élan au niveau de la gouvernance et développer de nouveaux projets

La région Normandie est composée de deux associations : l'Association de Cardiologie Basse Normandie et l'Association de Cardiologie Haute Normandie.

Votre environnement de travail :

Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux.

Dans le cadre de son activité quotidienne auprès des deux associations, il/elle est sous la responsabilité du Président de chacune de ces structures qui définit les orientations et les priorités.

Dans ce cadre, le coordonnateur-trice tient régulièrement informés les personnes désignées par le Président de chaque structure, afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège n

Vos missions principales seront les suivantes :

o Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées.
- Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure.
- Accompagner les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité.
- Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances.
- Assurer les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité).
- Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux.
- Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration.
- A la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs.
- Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes.
- Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral.

o Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%)
- soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Formations

  • - économie sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FEDERATION FRANCAISE DE CARDIOLOGIE

Offre n°15 : Préparateur(trice) snacking et Vendeur(se) bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Bureau de tabac situé dans quartier prioritaire de l'agglomération caennais recrute un ou une Vendeur(euse) bureau de tabac - préparateur(trice) snacking.

Au sein d'une équipe de trois personnes, vos missions seront les suivantes :

Préparation des produits snacking
Mise en place et rayonnage, tabac, presse...
Encaissement, accueil et conseil de la clientèle.
Entretien général du magasin.

Vous travaillerez 5 jours/semaine dont le samedi, un temps plein 35 hebdo est possible.

Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en commerce de détail et idéalement dans la vente en presse et/ou tabac.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Vendeur tabac, presse, jeux H/F

Entreprise

  • DELAETER ARNAUD

Offre n°16 : Directeur d'EHPAD (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir recherche pour sa résidence retraite « MBV Asialys », située à Hérouville Saint Clair (14), un(e) Directeur(trice) d'Etablissement en CDI à Temps complet
En charge de la gestion opérationnelle d'un établissement, vous devrez garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de la résidence, dans le respect des valeurs promues par le Groupe et du budget défini. Vos principales missions sont les suivantes :
- Conduite du projet d'établissement
- Management et gestion des Ressources Humaines
- Suivi budgétaire et comptable
- Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs
Vous êtes également le garant de l'image et du rayonnement de la résidence.

Profil : Vous êtes diplômé(e) Bac 5, de type CAFDES, Master II Gestion de la Santé, Master II de gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent.
Véritable manager d'équipes et gestionnaire expérimenté, vous avez idéalement acquis votre expérience dans un univers à déontologie et dimension qualité forte, dans le domaine sanitaire ou médico-social.

Compétences

  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • MUTUELLE NATIONALE DU BIEN VIEILLIR-MBV

Offre n°17 : Agent administratif (F/H)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vos missions :

- Back-Office (Traitement FPCPL).
- Réceptionner les aides FSL (Fond Solidarité Logement) pour les attribuer sur les dossiers des clients en difficultés afin que 80% de la dette du client soit couverte par cette aide.
- Affecter un virement sur un compte client.
- Modalités de traitement des demandes émises par les services sociaux via les canaux dédiés.
- Mise en œuvre du suivi des dossiers solidarité et les spécificités de suivi du recouvrement
- Création du plan d'apurement solidarité et ses spécificités
- Annulation des coupures Non-Paiement et réduction de puissance

Formation : sur 1 semaine de 9h à 17h

Les horaires : du lundi au vendredi 8h-19h (voir peut-être 20h si heures supplémentaires) avec un samedi sur deux travaillé
de 8h30-12h30.

Prise de poste le 27/05/2024

Poste en CDD jusqu'au 31/12/2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • RANDSTAD TERTIAIRE

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°18 : Assistant Administratif (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

L'ENTREPRISE :

IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, est depuis plus de 40 ans un acteur majeur de la formation dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et des services à la personne.

Avec plus de 400 thèmes de formation proposés et un réseau de plus de 1 200 formateur(trice)s à l'échelle nationale, IRFA Formation intervient sur tous ces secteurs d'activités pour permettre l'acquisition ou l'actualisation de compétences dans une démarche de professionnalisation et insertion professionnelle des publics formés.

Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve).

Ce poste est à pourvoir en CDD temps plein, 7 mois, du 01 juin au 31 décembre 2024 sur notre site d'Hérouville-Saint-Clair (14).

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.


MISSIONS ADMINISTRATIVES :
- Suivi des dossiers en cours et en fin d'action de formation
- Gestion du suivi et de la saisie de l'assiduité des apprenants
- Soutien de manière administrative le processus de facturation
- Suivi post-actions
- Traitement des clôtures des dossiers et leur archivage
- Tenue régulière des tableaux de bord et reporting hebdomadaire à votre hiérarchie
- Vous êtes garant de la fiabilité des données collectées
- Lien administratif entre les différents services
- Accompagnement des formateurs dans l'utilisation du Kit administratif du marché et alerter la Référente Administrative en cas de dysfonctionnement
- Suivi administratif des conventions dans le respect des clauses administratives particulières du marché et en respectant la législation en vigueur.
- Constitution, contrôle et suivi du dossier de rémunération des stagiaires
- Transmission des données dans les délais prévus aux interlocuteurs identifiés

MISSIONS COMMUNICATION :
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité
- Entretenir des relations de qualité avec les clients et partenariats
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services transverses

PROFIL SOUHAITÉ :
- Vous êtes diplômé Bac+2 minimum dans le domaine administratif, gestion ou secrétariat et vous pouvez justifier d'une expérience de 2 années minimum idéalement dans le secteur de la formation professionnelle.
- Votre rigueur et votre organisation seront des atouts, de même qu'une bonne capacité à travailler sur des missions diverses en simultané.
- Bonne capacité d'adaptation et d'autonomie
- Expérience professionnelle, connaissances générales dans le domaine du secrétariat
- Respect des processus administratifs
- Aisance relationnelle, communicationnelle (orale et écrite) et rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques, suite Google idéalement

RÉMUNÉRATION : Palier 5 de la Convention collective des OF (à partir de 1826.48 € mensuels bruts ETP)

AVANTAGES : Titres restaurant ; Intéressement / Participation (en fonction des résultats de l'entreprise)

Compétences

  • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - technique administrative | Bac ou équivalent

Entreprise

  • IRFA FORMATION

Offre n°19 : Assistant social/assistante sociale auprès des personnels (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Votre activité, en tant qu'assistante ou assistant de service social diplômé d'État, s'adresse à l'ensemble des personnels actifs et retraités ainsi qu'aux directions et services du ministère de l'économie, des Finances, de la Souveraineté Industrielle et Numérique du département du Calvados (direction départementale des Finances Publiques -DDFIP-, direction régionale de la douane et des droits indirects -DGDDI ,direction régionale de l'institut national de la statistique et des études économiques -INSEE, Service du Médiateur et l'Autorité de Sûreté Nucléaire -ASN).

Le poste implique des déplacements sur différents sites du département en fonction des besoins de visites (exemple : Bayeux, Lisieux) mais aussi dans le cadre de visites à domicile pour les personnels éloignés des services et/ou ne pouvant pas se déplacer. Un véhicule de service est à disposition et est mutualisé avec d'autres partenaires (délégué d'action sociale, médecin du travail.) Le permis B est obligatoire.

Dans le cadre des orientations de la politique ministérielle d'action sociale et de santé et sécurité au travail, les assistantes et assistants de service social exercent des missions visant à prévenir les risques psychosociaux (soutien au management, au service RH, accompagnement des personnels en individuel et au plan collectif) et à aider les personnels rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle.

Ils élaborent des diagnostics psychosociaux, proposent des accompagnements adaptés aux situations et en assure la mise en œuvre en lien avec les partenaires concernés et les autres acteurs préventeurs. Le service social intervient également en cas d'évènement grave ou de réorganisation de service.

Le suivi social individuel et collectif est effectué via le système d'information du service social.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Offre n°20 : Livreur installateur (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - Caen ()

Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.

La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !

Le poste :

- à pourvoir dès que possible
- CDI temps plein
- rattaché à l'agence de Caen (14)

Ce que nous vous proposons :

- Un cadre de travail bienveillant

- une rémunération évolutive, à partir de 1800€ brut/ mois suivant votre profil

- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.

Missions :

- Préparer les commandes pour les livraisons.
- Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises.
- Vous assurez de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale.
- Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels.
- Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier.
- Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins.
- Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue.
- Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie.
- Décontaminer le matériel à livrer.

Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle.

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple.

Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous !

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Livrer une commande
  • - Monter du mobilier
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • HARMONIE MEDICAL SERVICE

Offre n°21 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 14 - ST AUBIN D ARQUENAY ()

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons 2 téléconseillers. Vous intégrerez une petite équipe au bureau situé à Saint Aubin d'Arquenay.

Vous serez chargé(e) de décrocher les rendez-vous pour les techniciens d'après un fichier de clients ayant demandé un contact. Secteur de prospection téléphonique: Normandie. Domaine : Isolation thermique. Rénovation globale énergétique des logements.

Travail sédentaire => pas de télétravail possible.

Il est indispensable d'avoir une très bonne élocution en français, le sourire et une grande aisance au téléphone.

Travail du lundi au vendredi 9h30-13h00 ou 16h00-19h30

Téléphoner pour prendre rendez-vous et envoyer votre CV par mail

************* 2 Postes en CDI à pourvoir dès que possible *************

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Techniques commerciales
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer des appels entrants / Gérer des appels sortants

Formations

  • - secrétariat assistanat commercial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GRENECO - 0788325360

Offre n°22 : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLOMBELLES ()

Animation sur les temps de pause méridienne, accueil périscolaire du soir et centre de loisirs du mercredi
Interventions uniquement sur les semaines scolaires:
Lundi: 11h45 à 13h45 puis 15h15 à 18h30
Mardi: 11h45 à 13h45 puis 15h15 à 18h30
Mercredi: 9h00 à 18h30 (pause de 45 min inclus)
Jeudi : 9h00 à 13h45 et 15h15 à 17h30
Vendredi: 11h45 à 13h45 puis 15h00 à 17h30
Soit 30h par semaine dont 6.25h de prépa+réunion d'équipe.

BAFA complet ou stagiaire

Compétences visées :

- connaissance des publics
- connaissance de la réglementation en ACM
- travail en équipe
- conduite d'animations et de projets

Sous l'autorité des directeurs.trices e de l' Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dans lequel vous interviendrez vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les enfants et les familles
- Proposer et animer des temps d'activités variés en lien avec le projet pédagogique
- Assurer la sécurité physique et morale des jeunes
Poste en Contrat à durée déterminée annualisé (même salaire tous les mois)
Convention ECLAT indice 265

Vous devez vérifier votre éligibilité au parcours emploi compétences auprès de votre conseiller France travail avant de transmettre votre candidature.

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - action sociale (bafa ou stagiaire) | Aucune formation scolaire

Offre n°23 : AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT IND(H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - COLOMBELLES ()

Vous exécuterez les dépannages sur les matériels dans le respect des règles qualité, sécurité, environnement et le respect des délais :
Vous proposez et réalisez des modifications d'emballage, des travaux d'amélioration des postes de travail, réalisez des gabarits de découpe, effectuez des réparations sur les matériels disponibles sur les postes de travail (perceuse et visseuse...), effectuez les nettoyages, graissage sur les matériels de l'atelier, effectuez l'entretien des emballages, maintenez en état les moyens de manutentions du site... Vous justifiez de 2 années d'expérience en maintenance, avez des connaissances en soudure, chaudronnerie, électricité et maçonnerie.
Habilitation électrique et Caces souhaités.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°24 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :

-Surveillance des personnes des lieux et des biens ;
-Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ;
-Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ;
-Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention;
-Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ;
-Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ;
-Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés
-Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit.


Votre profil :

-Une expérience avec le public des MNA serait un atout
-Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle.
-Vous disposez de connaissances du public accueilli
-Capacité à travailler de manière autonome
-Capacité à rendre compte.

CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°25 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice).

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :

-Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes;
-Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives;
-Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ;
-Échanges réguliers et permanents avec les partenaires;
-Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ;
-Rédaction de notes de synthèses et autres rapports;
-Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ;
-Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ;
-Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie;
-Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire.

Votre profil :
-Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
-Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
-Vous avez des capacités relationnelles.
-Vous avez le sens du travail en équipe.
-Vous êtes autonome.
-Vous êtes force de proposition
-Capacités rédactionnelles.

Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire


CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°26 : Agent / Agente d'entretien (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes :

- Veiller au maintien en bon état des lieux ;
- Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager.) ;
- Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ;
- Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ;
- Devoir d'alerte (auprès du Directeur) pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ;
- Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture.) ;
- Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement . ;


Votre profil :

- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous faites preuve de polyvalence technique.
- Vous disposez d'une habilitation électrique.
- Vous êtes autonome dans votre travail
- Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle
- Vous êtes force de proposition

Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire

CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES - DAMNA CAEN

Offre n°27 : Agent administratif / Agente administrative

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) agent(e) administratif(ve).

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité de la direction du pôle, vos missions seront :
-Accueil et orientation physique et téléphonique des personnes (usagers, familles, clients, fournisseurs, visiteurs, .)
-Réalisation d'activités administratives : réservation de salles, de déplacements et d'hébergement, suivi de dépenses, de frais ou factures, de budget, passation, gestion, stockage des commandes de matériels et fournitures, organisation de réunions, évènements.
-Prise de notes (orales/écrites), saisie, mise en forme, rédaction de courriers et documents informatiques
-Prise de rendez-vous et gestion des agendas
-Traitement et diffusion de courriers, dossiers, documents
-Classement et archivage des documents
-Recherche et mise à jour d'informations, de données, de tableaux
-Constitue, prépare et suit des dossiers (usagers ; fournisseurs ; partenaires externes ; etc.)
-Participe au rapport d'activité

Votre profil :
-Une expérience dans le secteur serait un plus
-Vous faites preuve de réserve, d'autonomie, d'organisation, de précision et de rigueur.
-Vous prenez des initiatives.
-Vous êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation et faites preuve de dynamisme.

CDI à mi-temps (17h30 par semaine) à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Méthode de classement et d'archivage
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°28 : UN(E) GESTIONNAIRE DU POLE FORMATION DOCTORALE (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Missions principales du poste
La Direction de la Recherche et de l'innovation (DRI) est en charge de la mise en œuvre de la politique scientifique de
l'université. A l'interface entre les laboratoires de recherche de l'université et le monde socio-économique, la DRI a
pour mission de valoriser les avancées scientifiques, pour une recherche innovante, garante de l'excellence des formations universitaires et répondant aux attentes sociétales.
La DRI est composée d'une trentaine de personnes réparties en 6 pôles :
- le pôle Valorisation, contrats industriels, subventions régionales / nationales,
- le pôle Ingénierie projets européens,
- le pôle Gestion financière des contrats,
- le pôle Appui au pilotage de la recherche,
- le pôle Formation doctorale,
Le pôle Formation doctorale est composée de 7 personnes avec pour missions principales l'appui à la gestion administrative des écoles doctorales, et la gestion pédagogique des doctorants inscrits à l'université de Caen Normandie.

Poste ouvert aux fonctionnaires par la voie de mutation ou détachement
Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet.
Prise de fonctions le 01/09/2024.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    La date limite de réception des candidatures est fixée au 21 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr

Offre n°29 : JOB D'ETE - CREATION BASE DE DONNEES (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - MONDEVILLE ()

Vous recherchez une mission jusqu'à fin juillet 2024 ?

Vous avez une expérience dans la saisie de données

Nous vous proposons de nous rejoindre au sein de notre service commercial pour une mission de 2 mois en CDD ou stage afin de mettre en place une base de données (CRM commercial) dans l'objectif de collecter et analyser les données de clients et/ou prospects.

Au sein d'un open-space, vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 avec 1h de pause.

Compétences

  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Maitrise du tableur excel

Formations

  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EDB MAREE

Offre n°30 : Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - DOUVRES LA DELIVRANDE ()

Nous recherchons des Agents des Services Hospitaliers (ASH) motivé(e)s et polyvalent(e)s pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD de Douvres la Délivrande. En tant qu'ASH, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de l'établissement en assurant un soutien essentiel aux équipes soignantes.

Responsabilités :
- Assurer l'entretien et la propreté des chambres, des locaux et des parties communes.
- Réaliser la gestion du linge (collecte, tri, distribution) en respectant les procédures en vigueur.
- Participer au service des repas en aidant à la distribution et à l'installation des plateaux.
- Effectuer le transport interne des patients si nécessaire.
- Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins des patients et assurer leur confort.
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité propres à l'établissement.
Profil recherché :
- Expérience préalable dans un poste similaire en milieu hospitalier ou médico-social souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
- Sens des responsabilités, discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne condition physique pour pouvoir effectuer des tâches de manutention et de déplacement.
- Disponibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés si nécessaire.

Conditions proposées :

- Contrat à durée déterminée (CDD)
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et engagée.

Si vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement d'un établissement de santé et que vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation).
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !
Cordialement,

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • MAISON DE RETRAITE DE DOUVRES

Offre n°31 : Chargé.e de développement (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre de ses missions d'accompagnement au développement de l'offre touristique, le pôle Ingénierie de l'Agence recrute un.e Chargé.e de développement.

Le pôle ingénierie répond aux demandes des clients (individuels, offices, collectivités, entreprises) de l'Agence au travers d'un accompagnement, d'un conseil ou de la fourniture de données et d'informations. Le pôle travaille également en très forte proximité avec les services du Conseil départemental du Calvados sur des missions que celui-ci lui a confiées (concours des villes et villages fleuris, PDIPR, instruction des aides au tourisme).

Compétences métiers :
Rattaché à la responsable du pôle Ingénierie, le/la Chargé.e de développement aura pour missions principales :
- Orienter, conseiller et accompagner les professionnels du tourisme et institutionnels dans leur projet touristique (hébergements, activités de loisirs, circuits de randonnée). Analyse de l'opportunité, faisabilité financière, données statistiques.
- Animer et suivre la mise à jour du PDIPR, en lien avec les services du Département. Accompagnement des communes dans la prise en main de l'outil et la sécurisation de leurs chemins ruraux.
- Instruire les demandes d'aides financières pour le compte du Département (immobilier d'entreprise touristique, manifestations et circuits qualité).
- Mettre à jour les données dans le SIT (mise en place d'une démarche de GRC) et le SIG.

Compétences transverses et techniques :
- Piloter et gérer un projet / une activité
- Réaliser une veille continue
- Connaitre les besoins et attentes clients, partenaires
- Animer des réunions
- Maitriser des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Connaissance et/ou maitrise des SIG, un plus
- Connaissance et sensibilité au durable, un plus

Compétences comportementales :
- Autonome
- Capable d'analyser et de synthétiser
- Force de proposition / Esprit d'initiative
- Pédagogue
- Rigoureux
- Sens de l'écoute

Niveau de formation requis :
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du tourisme, de l'accompagnement ou du développement territorial, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le secteur du tourisme ou dans un organisme public.

Le permis B est requis, dans la mesure où des déplacements sur tout le Calvados sont à prévoir.

Un poste attractif chez Calvados Attractivité :
Centrée sur le bien-être de ses collaborateurs et dans une volonté de conciliation de la vie professionnelle et personnelle, l'Agence s'engage dans une politique de flexibilité de l'organisation du temps de travail :
- Horaires flexibles
- Gestion autonome du télétravail (forfait max. mensuel de 8 jours de télétravail/mois ; flexibilité géographique)
Les collaborateurs bénéficient par ailleurs d'avantages sociaux, tels que :
- Accord RTT (12jours de RTT/an pour 37h de travail/semaine, pour un temps plein)
- 6 semaines de CP
- Rémunération sur 13 mois
- Chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle aux garanties avantageuses (remboursement pratique activités sportives, médecines alternatives, accompagnement à la maternité et à la parentalité etc.)
- Accès privilégiés à certains sites touristiques et culturels (eductours, invitations, tarifs réduits etc.)
Depuis 2022, l'Agence s'engage dans une démarche de développement durable à travers la mise en place d'un groupe de travail interne, ouverts à tous, qui propose des actions d'amélioration continue.

Compétences

  • - Socio-économie
  • - Impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • CALVADOS ATTRACTIVITE

Offre n°32 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Diplôme préparé
BTS.
Cette offre est proposée aux personnes en situation de handicap.
La personne recrutée comme apprenti doit disposer de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
(RQTH) attribuée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) constituée au
sein de chaque Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

Activités principales:
Assurer le secrétariat courant de la direction de l'UFR ;
Assurer la gestion des vacataires d'enseignement ;
Contribuer à la gestion de proximité des personnels de l'UFR en lien avec la DRH ;
Contribuer à la communication interne de l'UFR.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - UN(E) APPRENTI(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION ET DE

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    La date limite de réception des candidatures est fixée au 8 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr

Offre n°33 : Chargé(e) de mission santé publique (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - comme assistant administratif médica
    • 14 - CAEN ()

Description de l'entreprise :
L'URPS MK NORMANDIE représente l'ensemble des masseurs kinésithérapeutes libéraux de Normandie. Composée de 12 élus, son rôle principal est de participer à l'organisation de l'offre de soins sur tout le territoire Normand. Son siège social est basé sur Caen (Calvados).

Votre mission au sein de l'URPS :
En lien avec la secrétaire administrative, le président et l'ensemble des membres du bureau et des élus.
- gestion de la coordination des réunions et des élus
- gestion de la communication des réseaux sociaux et du site internet
- suivi des projets de santé publique et rédaction des comptes rendus avec les élus
- représenter l'URPS sur certaines réunions si besoin
- élaborer un rapport d'activité annuel
- création de contenu pour animer nos réunions

Compétences requises :
- connaissance des institutions de santé et des politiques de santé publique
- maitrise informatique
- maitrise des réseaux sociaux
- adaptabilité, réactivité, rigueur, organisation
- capacité de rédaction et synthèse

Horaires et lieu de travail :
- Temps partiel (50%) avec horaires à définir
- présence de travail au siège social de l'association
- rémunération : 16,50 euros net/h à négocier selon expérience
- prise de poste : septembre 2024

Compétences

  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Collecter et analyser des informations
  • - maitrise des réseaux sociaux
  • - suivi des projets de santé publique
  • - rédaction des comptes rendus / synthèse

Entreprise

  • UN REG PROF SANTE NDIE REGR MASSEURS

Offre n°34 : Assistant (F/H)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Au service Grands Compte composé de plusieurs personnes et en Openspace, vous aurez pour mission de :

- Capter les appels d'offres correspondant à leur cœur de métier via leur plateforme de veille marché ;

- En collaboration avec la force de vente et les services transverses,constituer les dossiers de candidature en réponse aux appels d'offres et
assurer le suivi et la gestion des marchés conclus ;

Tout cela en utilisant des outils de partage d'informations ainsi que la remontée des contraintes rencontrées lors de l'analyse ou bien des blocages administratifs.

Vous disposez d'une bonne maîtrise d'excel: recherche V et tri afin d'intégrer des augmentations de tarifs sur des bases clients dans tes tableaux excel détaillés.

Aisance relationnelle afin d'effectuer les contacts clients et fournisseurs.

A pourvoir rapidement.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • RANDSTAD TERTIAIRE

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°35 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen - Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir!
Voici vos missions au quotidien :
Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen - Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant.
L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique.
Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre.

Lettre de motivation exigée

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - travail social (TISF, ME, BTS ESF) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION AMFP14

Offre n°36 : Alternant-e gestion & Game Master (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - MONDEVILLE ()

Rejoignez l'Aventure B.R.A.I.N en tant qu'Alternant-e Gestion et Game Master !

Chez B.R.A.I.N, nous cherchons à enrichir notre équipe passionnée par un-e nouvel-le alternant-e commercial-e prêt-e à plonger dans une aventure professionnelle et ludique unique. Nous vous offrons une expérience de travail enrichissante, dans un cadre dynamique et convivial, favorisant l'épanouissement de tous-tes.

Votre mission : Une double casquette pour une expérience enrichissante

- Comme Assistant-e de Gestion : Vous assisterez dans la facilitation de la communication et la coordination des activités administratives, contribuant à l'optimisation du fonctionnement de l'entreprise. Votre rôle polyvalent comprend la gestion des agendas et la préparation des documents nécessaires, tout en apportant un soutien aux projets de développement.

- En tant que Game Master : Vous deviendrez l'âme de nos jeux, guidant les participants-es à travers des expériences immersives et inoubliables. Votre rôle sera d'assurer une expérience sur mesure et de haute qualité, depuis l'accueil des équipes jusqu'au débrief post-session.

Nos attentes :

- Flexibilité : Nos activités se déroulant principalement en soirée (jusqu'à 23h), les week-ends et jours fériés, la possession d'un véhicule est essentielle.

Vos responsabilités incluront :

- La réussite de votre parcours académique.
- Optimiser la gestion administrative au quotidien.
- Contribuer à l'analyse stratégique des projets de l'entreprise en synergie avec le gérant.
- Participer à la gestion et au développement des ressources humaines au contact de la manageuse.
- L'accueil chaleureux et immersif de nos joueurs-ses.
- Un suivi personnalisé et attentif des équipes en jeu.
- Une contribution active au quotidien et aux projets de notre établissement.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez une équipe jeune (moyenne d'âge : 23 ans), dynamique et ouverte à tous les profils.
- Évoluez dans une ambiance de travail stimulante, inclusive, avec des objectifs ambitieux.
- Bénéficiez d'une mutuelle, d'une prévoyance et d'une prise en charge de 50% de vos frais de transport en commun.
- Profitez de nos sorties team-building pour renforcer l'esprit d'équipe et vous amuser !

Engagement estival : Votre présence est essentielle dès le 1er juillet et pour toutes les vacances d'été !

Compétences

  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

  • BRAIN ESCAPE & QUIZ GAME

Offre n°37 : Employé Commercial - (H/F)

  • Publié le 10/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vos tâches :
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H !
Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct.
Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain .

Vos atouts :
Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier.

Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe.

Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.

Ce que nous proposons :
De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI étudiant à temps partiel, à raison de 12 heures hebdomadaires.

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ALDI MARCHE HONFLEUR

Offre n°38 : Employé Principal (H/F)

  • Publié le 10/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.

Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

Vos tâches :
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H !
En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale.

Vos atouts :
Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel.

Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.

Ce que nous proposons :
De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel sur une base de 30 heures hebdomadaires.

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ALDI MARCHE HONFLEUR

Offre n°39 : Employé Commercial (H/F)

  • Publié le 10/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Giberville ()

Vos tâches :
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H !
Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct.
Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain .

Vos atouts :
Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier.

Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe.

Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.

Ce que nous proposons :
De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel, à raison de 30 heures hebdomadaires.

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ALDI MARCHE HONFLEUR

Offre n°40 : Fleuriste

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - COLLEVILLE MONTGOMERY ()

Vos missions :

- Accueillir et conseiller la clientèle,
- Réaliser les bouquets et compositions
- La vente et l'encaissement
- Entretenir l'espace de vente et votre poste de travail

Possibilité d'envisager un contrat de professionnalisation.

Travail les samedis et dimanches par roulement du planning.

** Prise de poste dès que possible **

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • 0231960927 / O Fleurs de Nath

Offre n°41 : Vendeur / Vendeuse en bijouterie (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins.
Votre mission ?
- Ecouter et conseiller nos clients
- S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux
- Réceptionner et organiser la disposition des produits
- Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements.
Votre profil ?
Vous aimez la vente et le relationnel client ?
- Vous êtes curieux ? -
Vous êtes dynamique et adaptable ?
Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CARADOR

Offre n°42 : Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois - en ménage souhaitée
    • 14 - ST CONTEST ()

Nous recrutons, en CDI un(e) employé(e) polyvalent(e) ETAGE,

Une expérience du poste serait appréciée. Nous recherchons une personne dotée d'une excellente présentation, animée par la satisfaction du client.

Mission:
Vous assurerez l'entretien des chambres et des parties communes.

Une formation en interne sera assurée par vos futurs collègues.
Nombre d'heures : 24 par semaine réparties sur 5 jours.

Horaires: A partir de 9h00

Candidature : CV+ lettre de motivation






Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°43 : Réceptionniste polyvalent(e) d'hotellerie (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - ST CONTEST ()

Nous recrutons, en CDI, un(e) réceptionniste polyvalent(e).
Une première expérience de poste en contact avec la clientèle est demandée. Nous recherchons avant tout une personne dotée d'une excellente présentation et élocution, maitrisant le français, ayant le gout du contact et animée par la satisfaction du client.
Bon niveau en anglais exigé.
Le poste nécessite une connaissance des outils Word et Excel.
Vos missions :
Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des clients, la gestion des plannings de réservation via notre logiciel interne, la gestion des arrivées et des départs, la facturation et les encaissements, la gestion des mails, le service du petit-déjeuner, l'entretien des parties communes et des chambres.
Une formation en interne sera assurée par vos futurs collègues.

Horaires : 6h00-14h00/14h00-22h00

Compétences

  • - Traitement des formalités administratives
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°44 : Adjoint de magasin alimentaire H/F

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Expérience dans l'alimentaire
    • 14 - RANVILLE ()

Vos missions seront les suivantes:
- Ouverture, fermeture du magasin
- Gestion des commandes auprès des fournisseurs
- Gestion des réception des marchandises
- Balisage rayon
- Inventaire
- Gestion du planning du personnel et management des équipes
- Connaissance des normes d'hygiènes
- Fidélisation de la clientèle

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CARREFOUR CONTACT

Offre n°45 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.

Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec les Responsables Adjoint(e)s, vous assurez l'accueil, favorisez les conditions nécessaires au bien-être des enfants, proposez et organisez les activités contribuant au développement des enfants et à l'accompagnement de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.

Accueil des enfants :

Vous identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Vous favorisez la socialisation du jeune enfant.
Vous assurez le suivi des enfants et vous veillez au respect de leur sécurité physique et affective, de leur
santé et hygiène.
Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter
les parents et les responsables de la structure.
Vous prenez en compte la diversité culturelle.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

Vous proposez et participez à l'aménagement d'espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet.
d'établissement.
Vous assurez la sécurité affective et physique de l'enfant.
Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
Vous répondez aux besoins alimentaires de l'enfant.
Vous animez, planifiez et mettez en place des activités éducatives en collaboration avec le (la)
Responsable adjoint(e) éducateur(rice) de jeunes enfants.
Vous participez aux commandes de fourniture, matériel pédagogique.

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :

Vous travaillez la séparation, la socialisation, l'autonomie.
Vous aidez l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie
vestimentaire, alimentaire, motrice ).
Vous promouvez des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
Vous accompagnez l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable

Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :

Vous établissez et vous entretenez une relation de confiance avec les parents.
Vous prenez en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
Vous accompagnez les familles dans leur fonction parentale.

Participation à la vie de l'établissement :

Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment son
volet éducatif.
Vous animez la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
Vous participez à l'encadrement de stagiaires.
Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des
observations.

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste
d'aptitude.
Vous possédez le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants.

CONDITIONS D EXERCICE LIEES AU POSTE

Horaires : entre 7h30 et 18h30.
Réunions occasionnelles en soirée.
Participation à la continuité des fonctions de direction

Avantages collaborateurs :

- Participation complémentaire santé sous conditions
- Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité
- Comité des œuvres sociales
- Association sportives et de loisirs.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Entreprise

  • COMMUNE DE CAEN

Offre n°46 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - 21 ans minimum + 2 ans permis B
    • 14 - CAEN ()

DESCRIPTIF DU POSTE
Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour notre site de Caen.
Emploi du temps : du lundi au samedi (variable selon planning)
Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger
Avoir + de 21 ans
AVANTAGES DU POSTE
- Panier repas : 8,24€ net / jour
- Heures supplémentaires payées et majorées à 25 %
- Payé minimum 152 heures / mois
- Avantages mutuelle
- Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions
+ Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique !
VOTRE RÔLE
- Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés
- Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires.
- Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien.
- Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences :
- Charger des marchandises, des produits
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Livrer une commande
- Vérification des documents de livraison
Savoir être professionnel :
- Autonomie
- Réactivité
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
LE GROUPE SOFRILOG
Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe.
Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence.
SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans).
SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes.
- Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence
- Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites
- Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable
- Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°47 : Conseiller Mobilté (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Caen ()

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.

Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour nos projets dans la Manche et le Calvados.

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social !
Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion
- Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé.
- Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
- Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires
- Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles.

En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion
- Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
- Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
- Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
- Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles.
Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et
faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.
Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion
partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous possédez le Permis B.
Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité.

Formation souhaitée

Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et
de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste à pourvoir dès que possible

Basé à Caen (14) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements de la Manche et du Calvados

CDI - Temps complet

Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait
mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés
payés.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • WIMOOV

Offre n°48 : Coordinateur/trice enfance-jeunesse (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 18 Mois
    • 14 - COLOMBELLES ()

Dans le cadre de son projet de développement et de restructuration, l'association départementale, les Francas du Calvados recherche un(e) coordinateur (trice) enfance-jeunesse pour le site de Colombelles.

Impliqué(e), vous témoignez d'une posture éthique (exemplarité, professionnalisme) et d'un sens des responsabilités. Vous partagez les valeurs éducatives, sociales et culturelles de notre projet associatif. Vous savez faire preuve d'autonomie dans le cadre d'une proche collaboration avec la direction départementale, les différents responsables de sites et les partenaires de l'association. A l'aise dans l'animation de projets et de formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative au sein de mouvements d'éducation populaire notamment dans le cadre de développement de projets innovants.

Principales missions :
- Piloter et Animer la mise en œuvre du projet éducatif dans le cadre DSP d'une concernant les accueils périscolaires matin et soir, la pause méridienne, le centre de loisirs 3-12 ans et l'accueil jeunes 12-17ans.
- Travailler en relation avec les techniciens et élus de collectivités et les institutions partenaires
- Représenter l'association dans le cadre des missions confiées
- Assurer la communication interne et externe de ces projets
- Délégation de l'accompagnement des directeurs/trices et animateurs/trices des temps péri et extrascolaires
- Organisation et/ou animation et/ou participation de différentes commissions locales
- Entretien du lien avec les acteurs éducatifs et les familles
- Élaboration des bilans et suivi des projets pédagogiques
- Responsabilité d'exécution et de gestion RH, administrative, budgétaire en lien avec la direction départementale
- Organisation et/ou participation à la mise en place d'évènements pour dynamiser la vie locale

Pour cela, il sera attendu une capacité à former, mobiliser et accompagner l'équipe d'animation et de direction. Il sera également attendu une capacité à aller vers afin de densifier le réseau partenariat local, à renforcer les liens avec les acteurs éducatifs, notamment de proximité et à travailler en cohérence et en lien permanent avec la collectivité.

La fonction de coordination s'intègre pleinement dans l'organisation départementale de l'association des Francas, en cela, le/la coordinateur/trice sera pleinement impliqué(e) dans l'animation départementale et les projets interstructures
.
La fonction de coordination incarne les valeurs de l'éducation populaire et est impliquée dans l'ensemble des réseaux visant à améliorer la qualité éducative des structures.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Sociologie des organisations
  • - Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
  • - Établir une demande de financement
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Piloter une activité
  • - Gérer les ressources humaines

Entreprise

  • FRANCAS DU CALVADOS

Offre n°49 : Agent / Agente de nettoyage en collectivité (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre d'un contrat de 12 mois, vous réaliserez des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.

LES FORMATIONS SUIVANTES POURRONT VOUS ÊTRE PROPOSÉES SELON VOS COMPÉTENCES DÉJÀ ACQUISES :


Formations par notre prestataire PLG sur les bonnes pratiques d'entretien des locaux
- Formations obligatoires internes proposées par l'Apaei : SST, Incendie,
- Formations sur l'utilisation du matériel : auto laveuse, rotowash
- Formations sur le suivi des stocks : gestion des stocks, réalisation des commandes
- Formations internes en informatique sur l'utilisation de nos outils et logiciels (plusieurs
logiciels sont en cours de déploiement au sein des établissements de l'Apaei)

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • FOA de la Tourneresse

Offre n°50 : Chargé / Chargée d'accueil

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

Le contrat proposé est un CDI à pourvoir début juillet 2024, vous bénéficierez également d'une formation d'une semaine en amont.

Les tâches seront les suivantes :

- Ouverture et fermeture du poste d'accueil
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion de l'accès au site
- Filtrage des appels et transfert vers les services concernés
- Gestion des plis et colis
- Gestion des alarmes
- Mise à jour des consignes et procédures


Planning : TOURNANT
Lundi au vendredi : 07h30 - 13h00 OU 13h00 - 18h30

Conditions de rémunérations
-Taux Horaire : SMIC
-Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport.

Nos prestations exigent de réelles qualités humaines: le dynamisme, la rigueur et pour finir un réel sens du contact et du service.
Un bon niveau d'anglais est requis.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV !

Au plaisir de vous rencontrer !

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • GROUPE CITY ONE

Offre n°51 : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLOMBELLES ()

Profil souhaité :

Les Francas du Calvados recrutent pour le centre de loisirs de Colombelles un.e animateur.trice.

Interventions uniquement sur les semaines scolaires:
- Lundi et vendredi de 16h15 à 17h30, mardi de 16h15 à 18h30 et jeudi de 16h15 à 18h00 + 3h30 par semaine (prépa), soit 10h hebdomadaires.,


BAFA complet ou stagiaire

Compétences visées :

- connaissance des publics
- connaissance de la réglementation en ACM
- travail en équipe
- conduite d'animations et de projets

Sous l'autorité des directeurs.trices e de l' Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dans lequel vous interviendrez vous serez chargé(e) de :

- Accueillir les enfants et les familles
- Proposer et animer des temps d'activités variés en lien avec le projet pédagogique
- Assurer la sécurité physique et morale des jeunes


Poste en Contrat à durée indéterminée avec intermittence (salaire lissé sur 12 mois)
Convention ECLAT indice 265

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - action sociale (bafa ou stagiaire) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • FRANCAS DU CALVADOS

Offre n°52 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Bruce recrute pour un des Leaders de la relation client à distance, des Conseiller(e)s clientèle à Caen (14).

Vos principales missions :
- Recevoir les appels entrants de clients grands comptes (collectivités, syndicats de copropriétés ),
- Traiter d'importants volumes d'appels pour des demandes techniques (Mise en service, résiliation, changement de compteurs, )
- Traiter des demandes en gestion de portefeuilles clients.
- Être ambassadeur de la satisfaction client,
- Proposer les produits et/ou services de la marque en fonction des besoins du client.

Expérience dans la relation client
Expérience dans l'énergie,

Amplitude horaire du lundi au samedi - 8H00 / 20H00,
Rémunération de 1 767 euros brut par mois + variable calculée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés
Primes

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - bonne expression orale et écrite
  • - bonne maîtrise des outils bureautiques
  • - bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Entreprise

  • BRUCE

    Bruce est une agence de recrutement 100% digitale ! Découvrez une nouvelle façon de trouver un employeur. Bruce vous propose les offres qui correspondent à votre profil et vous accompagne tout au long de vos missions. Chez Bruce, nous croyons fermement que la rencontre entre les candidats et les entreprises ne devrait pas être une question de chance ou de réseau. Nous offrons des opportunités accessibles à tous pour garantir l'accès à l'emploi et la réussite à chacun.

Offre n°53 : Conseiller de vente H/F (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - Caen ()

Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear ? Intégrez dès maintenant notre groupe Events Family & Events By Events !

Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes responsable du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique.

Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe.

Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir.

Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier.

Compétences :

* Accueillir une clientèle
* Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
* Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller
* Procédures d'encaissement
* Proposer un service complémentaire à la vente
* Proposer un service ou un produit adapté à la demande client

Qualités professionnelles :

* Sens de la communication
* Force de proposition
* Réactivité
* Esprit d'équipe

Programmation :

Disponible le week-end
Travail en journée

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • EVENTS FAMILY

Offre n°54 : Alternance - Employé(e) Libre-Service F/H

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ?
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance.
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen.

Vos missions pour ce poste :
- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations
- Accueillir la clientèle
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Retirer un produit impropre à la vente
- Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
- Suivre l'état des stocks
- Définir les besoins en approvisionnement
- Préparer les commandes
- Entretenir un espace de vente
- Entretenir un poste de travail
- Nettoyer du matériel ou un équipement

Votre profil
Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ?
Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ?
Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ?
Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet !

Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°55 : Alternance - Assistant(e) Administratif(tive) d'Agence F/H

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Gestion de la PME pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'un spécialiste des domaines du loisir et du bien-être, un(e) Assistant(e) Administratif/tive F/H à Caen.

Au sein d'une équipe de 12 personnes et placé sous la responsabilité de l'assistante de projets :
- Mettre à jour des outils et procédures
- Gestion des plateformes de dépôt des offres dématérialisés
- Archivage des dossiers (papier et informatique)
- Impression des Dossiers de Consultation des Entreprises et des offres
- Préparation des sommaires et des trames d'offres
- Création de visuels sur Indesign (Affiches, plannings)
- Réalisation de présentation PowerPoint
- Réalisation de l'étude de la concurrence et infographie
- Réalisation de la note territoire dans les offres
- Réalisation des courriers et des trames de réponses

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil
Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac ?
Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine de l'Administratif ?
Vous recherchez une alternance de 24 mois ?
De nature rigoureux, organisé, vous possédez une aisance relationnelle naturelle et vous disposez d'une écoute active ?
Doté de réelles capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter à toutes les situations.
De plus, le pack Office a peu de secret pour vous !
Alors n'attendez plus pour candidater !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°56 : Ouvrier de maintenance bâtiment en ALTERNANCE H/F (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Caen ()

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Nord et Atlantique un(e) : ouvrier de maintenance bâtiment en ALTERNANCE (contrat de professionnalisation/apprentissage).
Dotée d'un plan stratégique du patrimoine, notre entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance.
Au sein d'une équipe technique de la Direction Territoriale Normandie Eure et Loir et auprès d'un ouvrier de maintenance qualifié, vous serez notamment amené(e) à participer à :
- La réalisation des opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ;
- Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ;
- La gestion des stocks de matériels et matériaux ;
- Au maintien d'une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d'agent d'entretien du bâtiment ) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d'état (TCE).

Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé.

Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.

Lieu : à Caen (14)

Rémunération suivant la règlementation en vigueur sur les contrats en alternance

Compétences

  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - excel
  • - permis B
  • - word

Formations

  • - bâtiment second oeuvre (électricité, plomberie) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADOMA

Offre n°57 : Assistant accueil petite enfance en alternance (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre

Vos Missions :
- Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages
- Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités
- Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH

Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier.

Prérequis Obligatoire pour entrer en formation :
- Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC
L'objectif de la formation CAP AEPE :
- Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans
- Une plus grande flexibilité face aux différentes situations
- Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant
- Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants

Formation :
Le mercredi en centre de formation sur Caen et les autres jours en crèche.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • LS FORMATION

Offre n°58 : Agent de conditionnement manuel et de manutention expérimenté (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - MONDEVILLE ()

Vous possédez une expérience dans une industrie agro-alimentaire en conduite de ligne et/ou conditionnement. Vous savez travailler dans le froid (4°c), l'odeur du poisson ne vous dérange pas.
Nous vous proposons de rejoindre le groupe Lequertier en tant qu'agent de conditionnement et de manutention

Votre mission principale :

Vous serez en charge d':

- Effectuer le tri et le conditionnement de coquilles Saint Jacques en suivant les consignes données
- Assurer la préparation des commandes : colisage et palettisation des colis
- Effectuer le rangement et le nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous serez formé et accompagné sur tâches sur la conduite et l'animation d'équipe de conditionnement manuel.

C'est un poste physique avec un rythme soutenu, vous travaillez debout dans le froid positif (4°C).

Horaires : Du mardi au samedi, prise de poste à 7h (modulation en vigueur)
Les produits respectant la saisonnalité, nous adaptons les horaires pour satisfaire le client.
Pour cela, vous pourriez être régulièrement amené(e) à faire des heures supplémentaires en fonction des commandes clients.
Rémunération selon profil

N'hésitez pas à venir découvrir notre site Internet et nous déposez votre candidature :
https://lequertier.com/

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la palettisation
  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette, ...
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Trier, ranger des produits, des matières premières
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • EDB MAREE

Offre n°59 : Agent d'accueil (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Nous recherchons un agent d'accueil pour une collectivité située au sud-ouest de Caen.
Accueil physique et téléphonique du public
17.5 heures /semaine
Lundi et mercredi: 9h-12h30 / 14h-17h30
Jeudi: 9h-12h30

Grade d'adjoint administratif

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CDGFPT

Offre n°60 : Caissier de Machines à Sous en Casino (F/H)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - OUISTREHAM ()

Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directeur des Jeux, réputé pour sa grande expérience du monde des casinos.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Assurer les différents mouvements de change avec le client
- Éditer et réaliser le paiement des lots cumulés et des jackpots aux machines à sous
- Garantir et réaliser les flux financiers, et veiller à leur bonne traçabilité
- Réaliser toutes les opérations liées au bon fonctionnement des caisses de change
- Tenir à jour les registres officiels à sa charge
- Appliquer les procédures TRACFIN
- Détecter et signaler les clients en situation d'abus de jeu.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI.
- Pourboires
- La majoration des heures de nuit
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
- Une bonne mutuelle .

Statut : Employé : 1830 € brut (basé sur un contrat 35heures (+ pourboires, majorations heures de nuit ..)
Prise de poste : du 01/07/2024 au 30/09/2024

VOTRE PROFIL
Vous faites preuve de logique et de rigueur ? Vous avez le sens de la relation client ?
Vous êtes peut-être le/la caissier(e) machines à sous que nous recherchons !
Débutants acceptés. Nous fournissons une formation personnalisée sur place.
Poste soumis à un agrément ministériel.
De nature positive, dynamique et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation.
Vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédures et réglementation des jeux).
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous avez un bon relationnel et un sens de l'accueil.
Vous savez vous adapter aux différentes attentes et comportements des clients.
Votre "plus'' ? : Vous êtes doué(e) en calcul mental et vous possédez une expérience dans les métiers du Casino ou vous possédez une expérience Clientèle / Caisse.






Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Gérer une caisse
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • CASINO BARRIERE (CV avec lettre, svp)

Offre n°61 : Assistant (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Caen ()

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F)

-Traitement des opérations de Collecte et Déclarations d'ordres sur OPC et Bourse Etrangère

-Contrôler la validité / conformité des instructions et des documents
-Traiter les ordres OPC à partir des instructions reçues (téléphone, mails ou Workflow)
-Traiter les ordres bourse étrangère à partir des instructions reçues (Workflow ou carnet d'ordres)
-Vérifier le bon enregistrement des ordres saisis et leur déclaration auprès des centralisateurs, Broker, etc.
-Assurer la traçabilité des ordres saisis et des contrôles effectués
-Assurer les vérifications/contrôles du bon déroulement des traitements des opérations dans le respect des procédures existantes et de la réglementation
-Répondre aux demandes d'informations, réclamations et/ou régularisations des clients internes et éventuellement externes sur les opérations
-Contribuer aux contrôles et à la maîtrise du risque opérationnel
-Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques)



Diplômé d'un Bac2 minimum dans le domaine de la Gestion, Comptabilité, Banque.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel?
Vous souhaitez travailler en équipe?
La rigueur et la fiabilité sont vos points forts?

N'hésitez pas à postuler !

-Ce service est soumis à permanences, matin, midi et soir. Amplitude horaire 8h 18h.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F)

Offre n°62 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 26/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 14 - CAEN ()

Le moniteur éducateur remplit des missions d'accompagnement éducatif.
Il travaille sur les internats et sur l'accueil de jour.
Il travaille sur des séquences de 24 heures, en semaine et les week-ends.
Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et inscrit son activité dans une organisation d'équipe.

Missions :
- Il propose un accompagnement au quotidien à des adultes en situation de handicap psychique.
- Il accompagne la personne de manière individuelle et favorise également son inscription sur le collectif.
- Il conduit les projets personnalisés d'accompagnement et de soin.
- Il propose des activités pour soutenir les liens sociaux.
- Il soutient l'autonomie de la personne.
- Il travaille en équipe pluridisciplinaire.
- Il dispose d'une capacité d'autonomie et d'adaptabilité.

Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2024.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Entreprise

  • FOYER LEONE RICHET

Offre n°63 : Chargé d'évaluation et de suivi social H/F

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous intervenez sur mandat de caisses de retraite dans le cadre de leur action sociale pour évaluer la situation des retraités ayant besoin d'aides au maintien à domicile.
Vous vous rendez au domicile des personnes pour réaliser une évaluation sociale globale. Vous devez avoir connaissance du public en perte d'autonomie, des dispositifs d'aide existants dans le domaine et des partenaires. Vous devrez déterminer le degré d'autonomie des personnes avec l'aide la grille AGGIR.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), éducateur(trice), conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d'une licence en gérontologie.

Dans le cadre de vos déplacements professionnels, il est nécessaire d'avoir le permis B
Secteur d'intervention: Falaise et 30 km autour de Falaise
Salaire selon ancienneté dans la branche et le diplôme

Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV.

Poste à pourvoir à partir de mi-juin 2024

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - action sociale (Diplôme secteur social ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EVAL 614

Offre n°64 : Secrétaire facturier / facturière indépendant(e) (Franchisé) (H/F)

  • Publié le 24/04/2024 | mise à jour le 24/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements.
Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite.

Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité)

Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.

Entreprise

  • EXTERNYS

Offre n°65 : Gestionnaire de surendettement (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Dans le cadre de son développement, le GIE Nord-Ouest Recouvrement (GIE NOR), en charge des dossiers de recouvrement et de surendettement pour le compte de la Caisse d'Epargne, recrute un(e) Gestionnaire Surendettement H/F afin de renforcer son site de Caen.

Poste et missions :
Au sein du service surendettement, vous contribuez à la maîtrise des risques de l'activité bancaire en assurant au mieux les intérêts des Caisses d'Epargne adhérentes et le traitement des dossiers de surendettement. Vos principales missions sont :
- Analyse des recevabilités des dossiers de surendettement
- Déclarer la créance, Négocier un plan conventionnel de redressement avec la BDF, mettre en place le plan négocié ou imposé par la Banque de France et assurer son suivi
- Gestion du dossier
- Assurer le suivi administratif et comptable selon les procédures spécifiques relatives au traitement des dossiers de surendettement
- Procéder à l'évaluation de l'espoir de recouvrement selon la politique de provisionnement et les délégations
- Maintenir un niveau d'accessibilité multi-canal pour les clients internes/externes ainsi que la Banque de France

Profil et compétences requises :
Vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un service recouvrement, juridique, une agence bancaire ou encore un centre de relation clients.

Pour mener à bien votre mission, vous avez une appétence pour l'écoute, le conseil, la négociation, le sens du résultat grâce à votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Informations complémentaires sur le poste :
En plus de votre rémunération fixe, une prime variable est attribuée selon l'atteinte des objectifs fixés et de nombreux autres avantages (titres-restaurant, 13ème mois, chèques cadeaux, mutuelle familiale, retraite complémentaire.)

La formation est assurée en interne selon profil.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • GIE NORD OUEST RECOUVREMENT

Offre n°66 : Chargé de projets en Ingénierie Pédagogique (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.
Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines: formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention.

Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un chargé de projets en ingénierie pédagogique (H/F) sur notre site à Hérouville Saint Clair (14), CDD temps plein, 12 mois, dès que possible.

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS:
Vous participez au maintien de l'adéquation entre les réponses et les attentes clients en vous appuyant sur une veille pédagogique et concurrentielle permanente, de l'atteinte des objectifs définis par la Responsable RAO RAP.
Vous accompagnez l'ingénieur pédagogique pour:
Définir des offres de service et des produits sur le plan pédagogique
Répondre à des RAO / RAP pour l'ensemble des établissements
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Professionnaliser les équipes pédagogiques
Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité de l'organisme
Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du réseau de notre organisme

DOMAINES D'ACTIVITÉS:
Développement de l'offre de notre organisme en lien avec la stratégie du développement
Proposition et développement d'une ingénierie de formation
Conception de nouvelles offres, dépôt des certifications / Agréments
Collecte des évaluations des actions de formation et suivis des plan d'amélioration sur le plan pédagogique
Accompagnement pédagogique des formateurs

PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience dans le domaine d'appel d'offres et dans la formation pour adultes
Expérience de 3 ans requise dans une fonction d'ingénierie ou de développement dans le secteur de la formation
Niveau 6 dans le domaine de l'ingénierie de formation
Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines (Management, Processus de vente, Achats et gestion des équipements, RH, Communication, Management de projet)
Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, des progiciels métiers et Internet
Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance
Autonomie dans le choix des moyens et méthodes à mettre en oeuvre pour la réalisation des objectifs
Analyse pour comprendre les situations de travail et les interlocuteurs
Rendre compte aux différents acteurs dans les délais impartis par la direction et les clients
Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
Discrétion et confidentialité
Respect de l'application des procédures internes et des directives
Organisation, rigueur et réactivité
Force de proposition
Ecoute
Qualité rédactionnelle
Travail en équipe
Résistance au stress

Type d'emploi : CDD de 12 mois

Lieu d'activité principale : Hérouville Saint Clair (14)

Rémunération : Palier 20 de la Convention Collective des OF (à partir de 32 200.09 € bruts annuels)

Avantages : Titres restaurants; Intéressement/participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)

Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • IRFA FORMATION

Offre n°67 : Facteur / Factrice (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si conditions remplies
    • 14 - DOUVRES LA DELIVRANDE ()

Les centres-courriers de Douvres-la-Délivrande et Bayeux recherchent plusieurs facteurs/factrices pour la période estivale (contrat renouvelable).

Formation :

- 5 jours de formation au métier de facteur

Le métier de facteur :

- Trier en établissement ses courriers, lettres recommandées et colis
- Distribution 6 jours /7 (travail le samedi)
- Entretenir de bonnes relations avec ses clients sur sa tournée et représenter l'image de l'entreprise
- Relever les boites aux lettres
- Respecter les consignes de prévention de santé, de sécurité au travail et la règlementation postale
- Améliorer la qualité de service et assurer la promotion et la vente des produits du courrier
- Participer au développement des nouveaux services

Les compétences :

- Aisance relationnelle
- Confidentialité et probité
- Courtoisie et autonomie
- Ponctualité et rigueur
- Sens du service
- Sens de l'orientation et facilités de mémorisation
- Savoir utiliser un Smartphone

Salaire :

-21 925,55 € brut/an + 1 950,37 € brut/an + 3 euros/jour
-Prime en fonction de la situation familiale + prime d'équipe au quadrimestre + Indemnités de transport si éligible

Vous devez être titulaire du Permis B, avoir un casier judiciaire vierge (B3) et être en capacité de vous déplacer également à vélo.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • LA POSTE

Offre n°68 : Chargé / Chargée de projet et de développement territorial (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

L'Association REVIVRE Caen Normandie recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e chargé-e de projet à temps plein (H/F) - CDI

Missions

Dispositif d'appui à la coordination - DAC APPUI SANTE 14 -

- Informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire.
- En appui à l'organisation des parcours complexes.
- Participer au soutien des pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.

Activités :

Sous la responsabilité du chef de projet, le/la chargé-e de projet a pour mission de :

- Concourir à la mise en œuvre de la stratégie d'animation territoriale.
- Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies.
- Mettre en œuvre le plan de communication.
- Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC.
- Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels.
- Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes.
- Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de projet.
- Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel.

Formation et expérience

- Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié
- Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.

Compétences et aptitudes

- Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs.
- Aptitudes à la méthodologie de projet
- Animation de réunion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens relationnel
- Autonomie
- Créativité


Conditions du poste

- Lieu de travail : CAEN - centre-ville.
- Contrat à durée indéterminé - CDI
- Nombreux déplacements.
- Prise de poste : dès que possible
- Temps plein 35h hebdo
- Classification et rémunération selon convention collective 51


Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales dès que possible uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.
Offre complète sur le site www.revivre-asso.com

Compétences

  • - Socio-économie
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - santé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION REVIVRE Pôle Santé/Précarité

Offre n°69 : Médiateur(trice) - Animateur (trice) en Agroécologie Urbaine (H/F)

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :

- Avoir 26 ans ou plus.
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Forclusion des candidatures le 02 mai

Sous l'autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Solidarités et du Chef de Service Politique de la Ville - Mission Emploi -Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Citoyenneté, l'agent assurera, en complémentarité avec les autres modes d'intervention présents sur le territoire, la fonction de Médiateur(trice) - Animateur (trice) en Agroécologie urbaine.

L'agent aura pour mission de :

- Assurer une collaboration et un suivi des actions existantes sur le territoire
- Apporter des compétences techniques et des retours d'expériences en référence aux
compétences et aux expertises agro-écologiques
- Favoriser l'émergence de nouvelles actions et accompagner les porteurs de projets (bailleurs,
habitants.) ex : ferme urbaine, Tiers-lieu agricole.
- Mettre en lien les groupes porteurs de projets avec les institutions
- Organiser des chantiers collectifs et participatifs afin de soutenir la biodiversité en ville
- Proposer des ateliers, des réunions d'information et/ou des formations courtes sur les bonnes
pratiques écologiques et énergétiques aux concitoyens engagés dans les démarches agro-
urbaines
- Mettre en œuvre des activités productives et socialement utiles à destination prioritairement des
habitants résidant en QPV (production de compost, plantation de plantes aromatiques.)
- Contribuer à développer l'esprit d'initiative et à renforcer la cohésion sociale des habitants
résidant prioritairement en QPV et se trouvant en situation de fragilité
- Favoriser la cohésion des groupes projets par le biais d'action conviviale (Atelier Cuisine, repas
partagé.)
- S'intégrer aux objectifs du Plan Pauvreté
- Promouvoir et encourager les circuits courts

Le médiateur(trice) - animateur (trice) en agroécologie devra informer et communiquer sur ses travaux en :
- Participant aux comités de suivi et techniques des actions initiées sur le territoire
- Assistant au réunions de coordination
- Participant aux instances de gouvernance dans le cadre partenarial « Hérouville Ville Fertile ».

- Connaissances générales en agroécologie et une sensibilité pour les enjeux
environnementaux liés à la ville et à l'urbanisme
- Connaissance du territoire et de ses acteurs, habitants, partenaires, tissu associatif et
institutionnel
- Avoir une expérience d'Encadrant technique en Espaces verts et / ou en agroécologie
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial

Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Participer à l'organisation de manifestations évènementielles (mariage, baptême, …)
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Qualités relationnelles et sens de l'écoute
  • - Capacité à travailler en équipe et en réseau

Offre n°70 : Gestionnaire des aires d'accueil F/H (H/F)

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

a. Missions
Sous la responsabilité de la Responsable, vous aurez pour missions sur les aires d'accueil des gens du voyage :

* Accueil des gens du voyage (état des lieux, convention d'occupation,...)
* Suivi administratif et financier de l'aire de grand passage
* Entretien du site
* Maintenance des installations
* Relations de confiance avec les usagers dans le cadre du règlement intérieur
* Relations avec les partenaires locaux
* Assurer les astreintes liées au poste

a. Formation

* Niveau BAC - BTS secrétariat ou étude de secrétariat


b. Expériences

* Expérience souhaitée


c. Compétences et qualités requises

* Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
* Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
* Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
* Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Entreprise

  • SOLIHA TERRITOIRES EN NORMANDIE

Offre n°71 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 16/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en cabinet médicale
    • 14 - CAEN ()

Vous accueuillez les patients , vous rédigez les courriers et comptes rendus .
Vous traitez le courrier .
Ce poste est un remplacement de congé maternité , une passation de poste sera réalisée avec la secrétaire actuelle.
Vous devez avoir une expérience comme secrétaire médicale .
Vous travaillez du Lundi au vendredi sauf les mercredis après midi et les vendredis après midi .
Poste à temps partiel 30 heures semaine

Compétences

  • - Modalités d'accueil
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • KHATTAB AYMAN

Offre n°72 : Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - assistanat, secrétariat, commercial
    • 14 - EPRON ()

Afin de renforcer son sens du service, LD TELECOMS recrute sa/son futur(e) assistant(e) commercial(e).
Sous la responsabilité de la Responsable ADV et en lien avec l'équipe, avec pour mission principale d'assurer le suivi des clients et des dossiers :
Gestion administrative selon les process définis (création de compte, commande de lien, welcome mail, renseignements du CRM .) et suivi des dossiers jusqu'à leur déploiement.
Gestion commerciale (gestion des agendas et planification des RDV technicien, définir avec le client et mettre en place les scénarios d'appels, répondre à toutes les demandes internes et externes avant et après déploiement )
Gestion technique (support technique en lien avec notre prestataire et/ou notre technicien, ouverture et suivi de ticket incident, préparation et récupération des pré requis pour les installations de nos solutions)

Profil recherché :
personne rigoureuse, bien organisée, exigeante avec soi - même
motivé(e) et envie de s'épanouir dans un univers ultra dynamique et bienveillant
pro actif(ve), travail en autonomie et en équipe.
esprit méthodique : rigueur, réactivité, et capacité à gérer les priorités.
Poste à pourvoir rapidement et formation assurée par l'entreprise avant prise de poste par l'action de formation préalable au recrutement.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • LD TELECOMS

    LD TELECOMS est un expert télécoms et réseau situé à Epron (14610) et propose des systèmes de communications personnalisés et adaptés (solution VOIP, mobile, internet) tout en accompagnant ses clients au travers une relation de proximité à échelle humaine.

Offre n°73 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous êtes en charge :
- d'accueillir les clients, de découvrir et de répondre à leur besoin, de leur proposer des présentations florales que vous réaliserez .....
- de réaliser les livraisons (permis B obligatoire)
- de réaliser l'entretien du magasin
- de la gestion des commandes

Vous travaillez du mardi au samedi,
Un week end par mois NON travaillé.
Votre temps de travail est négociable : 30 ou 35 heures / semaine.
Vous possédez impérativement votre CAP , BEP de Fleuriste
ou une expérience de FLEURISTE

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Langage des fleurs
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PROVENCE FLEURS

Offre n°74 : Auxiliaire Spécialisé / Spécialisée Vétérinaire -ASV- (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - EPRON ()

Vous serez en charge du poste d'auxiliaire spécialisée vétérinaire au sein de la clinique :
Structure canine pure, faisant de la consultation classique/associative et référée, d'une superficie de 2300m2 comprenant tous les outils d'imagerie et de chirurgie :
12 salles de consultations,
2 salles d'échographie,
un scanner,
une IRM,
une chatterie,
un chenil,
un contagieux,
pôle soins intensifs,
8 blocs chirurgicaux...

Vous êtes expérimenté de préférence pour travailler en équipe (40 personnes à travailler à la clinique ) en soins, chirurgie et accueil de la clinique. Rythme 35h/semaine répartis en 3j 1/2 par semaine.
Service de garde 24h/24 avec plateforme téléphonique.
En journée, un standard téléphonique vous permet de vous concentrer sur les taches allouées aux animaux.

Compétences

  • - Nutrition animale
  • - Soins aux animaux
  • - Identifier le motif de consultation et son degré d'urgence et informer le client sur les modalités de prise en charge de l'animal
  • - Manipuler des animaux
  • - Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ...

Formations

  • - soin animalier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CLINIQUE VETERINAIRE DU CEDRE

Offre n°75 : Gestionnaire RH (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

Recherchons un(e) gestionnaire RH pour une mairie (à 20 km au nord de Caen)
Gestion de la paie
Gestion de l'administration du personnel
Etablir contrats de travail et avenants

Temps de travail: temps complet 35 h
Grade: Adjoint administratif

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Logiciel de paie
  • - Établir un bulletin de paie
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Entreprise

  • CDGFPT

Offre n°76 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Saint-Contest ()

Vos missions :
Concevoir, animer et encadrer des activités Animer et gérer la vie quotidienne des mercredis
Garantir la sécurité physique, affective et morale Accueillir et informer les enfants et les familles Participer aux réunions de préparation

Compétences requises :
Connaissance du public enfant 3-11 ans Responsabilité et autonomie
Sens du travail en équipe
Appétence pour un domaine sportif artistique ou culturel

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • UNCMT VACANCES LOISIRS

Offre n°77 : Assitant de gestion et communication (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - Caen ()

Rattachement
-Hiérarchique : le salarié mène sa mission en relation directe avec la directrice de l'association sous la responsabilité du Président et des membres du bureau et du Conseil d'Administration
-Fonctionnel : aux salariés de l'AFES et aux adhérents (pour activités des commissions et groupes de travail)

Autonomie et responsabilité : Nécessaire autonomie dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées, le poste nécessite le respect de la confidentialité correspondante et une bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs. Marge de manœuvre pour l'organisation de son travail et dans les missions définies ci-dessous

MISSIONS : assistant de gestion / suivi trésorerie
Mission principale : assister la direction dans sa mission d'administration générale et comptable
Communication interne :
-Réaliser la saisie ou rédaction des différents documents (courriers, dossiers, rapports .).
-Assister les bénévoles et salariés dans la logistique des différentes manifestations (séminaires,
réunions, formations, recrutements, réservation de salle, convocations, inscriptions).
-Contribuer à la gestion du réseau d'adhérents, tenir à jour la liste des contacts et assister à la
communication de l'association.
Assurer la gestion des supports documentaires de l'association, collecter les besoins (commandes,
facturation), réaliser le classement, la diffusion interne et l'archivage des documents.
-Assurer l'enregistrement en Préfecture et la diffusion des documents statutaires.
-Assister à la gestion administrative des ressources humaines (suivi prévoyance, mutuelle, arrêts de travail, congés) en lien avec les services comptable et social (S3A) et avec la Directrice.

Gestion comptable et trésorerie :
-Suivi des conventions : Assurer le suivi administratif des conventions conclues entre l'AFES et ses financeurs. Assurer la remontée de dépenses des conventions conclues entre l'AFES et ses financeurs (une dizaine de subventions par an avec des financeurs majoritairement publics)
-Assurer le suivi de la trésorerie de l'association en lien avec le trésorier et la mise à jour du plan de trésorerie en lien avec le suivi des subventions. Réaliser les factures, les mémoires en dépenses, archivage des pièces justificatives ; contact avec les financeurs (majoritairement publics) pour le suivi et relances de paiements.
-Suivi administratif courant : réception/envoi de courriers, mise à jour de contrats auprès de différentes institutions (conventions d'occupation de locaux, convention de mise à disposition de ressources documentaires, .)

Relations fonctionnelles (internes et externes) :
-Travaille au quotidien avec la directrice et plus largement les membres du bureau pour assurer le bon fonctionnement de l'AFES et lui rend compte des activités dont il/elle a la responsabilité.

Lieux d'exercice du poste : Maison des solidarités (possibilité 1 journée de télétravail hebdomadaire)
Poste à pourvoir au 1er juin.
Temps partiel possible (80%).

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Organiser des déplacements professionnels
  • - Classer des documents
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - suivi de trésorerie
  • - gestion d'un fichier adhérents

Formations

  • - secrétariat assistanat comptabilité (gestion administrative et comptable) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS FRANCAISE POUR L'ETUDE DU SOL

Offre n°78 : Agent polyvalent entretien (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLLEVILLE MONTGOMERY ()

Notre mairie recherche recherche un.e agent.e.
Vos missions: - assurer l'entretien des bâtiments communaux (écoles, cantine, médiathèque, mairie, salle socioculturelle, halle des sports, la Redoute, Office de tourisme, MJCI, toilettes publiques ).
- effectuer le service à la cantine mettre la table, remise en température des plats, service, aide aux enfants, nettoyage du réfectoire, vaisselle )
- Surveiller les enfants avant et après le repas dans la cour d'école et veiller à leur sécurité.

Vous serez recruté.e dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences - Contrat d'accompagnement dans l'emploi.
Ce poste vous permettra le développement des compétences, travailler un projet professionnel en parallèle à cet emploi car l'employeur s'engage à vous accompagner sur ce poste et y faciliter l'accès à la formation. Pour cela, vous devez vous rapprocher de votre conseiller référent avant de postuler pour vérifier votre éligibilité.

Poste à pouvoir d'urgence.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Offre n°79 : ASSISTANT MATERNEL/ASSISTANTE MATERNELLE (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions
nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et
participez aux activités organisées au sein du service.
Accueil des enfants
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et
les responsables du service.Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service.
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
alimentaire, motrice ).
Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité
Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service.
Accompagner les familles dans leur fonction parentale
Participation à la vie du service
Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service.
Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité
Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant,
Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à
tenir en cas d'urgence
Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile
Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil
Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation
Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées
Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité
Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité
Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE
Résidence obligatoire sur Caen
Amplitude horaire entre 7h et 19h
Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum
Déplacements au sein du service
Disponibilité pour les visites à domicile
Réunions occasionnelles en soirée

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMMUNE DE CAEN

Offre n°80 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 14 - Caen ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.
En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France !

Vos missions :
En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :
- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile
- Maintenance en entreprise
- Aménagement hôtelier

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Durée du contrat :
Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€)
- Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique
- Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement
- Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Techniques de ragréage
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

Offre n°81 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - MONDEVILLE ()

Vous êtes chargé(e) du transport des personnes depuis leur domicile vers des milieux médicalisés.
Vous possédez impérativement le diplôme d'état d'ambulancier (DEA)


Travail un weekend sur deux.

Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Ambulance
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - santé (Diplôme d'Etat Ambulancier exigé) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOS AMBULANCES

Offre n°82 : Employé / Employée de rayon épicerie (H/F)

  • Publié le 03/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - souhaitée
    • 14 - CAEN ()

Au sein d'une petite épicerie de quartier vous serez amené(e) à
- accueillir et conseiller la clientèle
- servir la clientèle au sein des rayons crémerie, fromagerie et charcuterie
- mettre en rayon les produits
- participer à l'entretien du magasin
Vous devez impérativement savoir utiliser une trancheuse
Le sens du service clientèle est primordial

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Réaliser un inventaire
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Employé(e) d'épicerie

Entreprise

  • COPAINS COMME COCHONS

    Veuillez vous présenter à l'Épicerie de Vaucelles , 33 rue de Vaucelles 14000 CAEN

Offre n°83 : hôte/hôtesse d'accueil et contrôleur(se) des entrées (F/H)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - contact clientèle, accueil
    • 14 - OUISTREHAM ()

Sous la responsabilité du Responsable Sécurité/Accueil : vos principales missions :
- Accueillir nos clients et les renseigner,
- Informer et promouvoir nos activités et produits périphériques (spectacles, forfaits jeux, forfaits restaurants, Billetterie .),
- Assurer le suivi des ventes (demandes de documentation, gestion des réservations et encaissements, collecte des remarques clients),
- Promouvoir notre programme de fidélisation,
- Contrôler l'identité à l'entrée des salles de jeux
Poste à temps plein alternant travail de nuit et de journée.

Travail le week-end.
Horaires : 35h hebdomadaires

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Modalités d'accueil
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

  • CASINO BARRIERE OUISTREHAM

Offre n°84 : Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - OUISTREHAM ()

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...

Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Ouistreham, recherche un/e vendeur/se de produits fermiers (fruits et légumes) en direct sur les marchés, en CDD saisonnier à temps partiel (12.50 heures par semaine). Le poste est à pourvoir du 01/04/2024 au 31/12/2024. Vous travaillerez tous les jeudis, vendredis et samedis matins sur les marchés d'Argences, Ouistreham et Dives-Sur-Mer.

Cette exploitation, basée sur 7 hectares de cultures est spécialisée dans la production de divers fruits et légumes (fraises, pommes, poires, tomates, concombres,...). Elle propose de la vente en direct sur la ferme, et sur les marchés.

Vos missions seront les suivantes :
- Vous réaliserez les ventes,
- Vous conseillerez les clients,
- Vous réaliserez l'encaissement des clients.

Le salaire est de 11.74 € brut horaire.

Les avantages d'une embauche en CDD via le GE14 sont nombreux :
- Suivi personnalisé et conseil dynamique, équipe à votre écoute
- Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi
- Effectuer de l'emploi partagé pour compléter un mi-temps ou un temps partiel

Si vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler !

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DEPART

Offre n°85 : Fleuriste boutique spécialisée fleurs séchées (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - CAEN ()

Notre boutique est unique en son genre à Caen. Avec nos fleurs séchées, locales et durables, nous souhaitons être le fleuriste et la boutique cadeau de référence dans la ville.
Rattaché(e) au dirigeant, vous aurez au quotidien pour missions :
- Effectuer les ouvertures et fermetures du magasin (du mardi au samedi, 10h30-19h)
- Accueillir le client dans la boutique, analyser ses besoins en lui apportant vos conseils, et vos recommandations pour le choix de son (ses) produit(s), jusqu'à la vente finale.
- Composer les bouquets et assemblages floraux, selon les consignes du dirigeant et selon les besoins du client.
- Préparer les commandes clients pour la boutique, les évènements (mariage, décoration professionnelle) et le site internet (www.fleursdelaclarte.com)
- Procéder à l'encaissement des clients.
- Assurer la réception, le stockage, l'entretien des fleurs séchées.
- Mettre en valeur l'espace commercial (vitrine et boutique).
- Assurer la mise en avant des produits phares, des promotions, et veiller au bon affichage des prix.
- Veiller à la bonne tenue de l'espace commercial (rangement, propreté).
- Effectuer les expéditions pour les commandes internet.
- Appuyer le dirigeant dans la communication digitale (facebook, instagram).
- Animer des ateliers auprès de clients qui souhaitent découvrir les techniques de créations florales.
- vous êtes autonome dans la gestion d'un point de vente, et le conseil client.

- Véritablement passionné(e) par l'univers floral des fleurs séchées, le commerce, et le service client. Vous avez un réel sens du contact, et vos conseils personnalisés feront la différence auprès de vos clients pour les fidéliser.
- Autonome et capable de gérer la boutique seul(e), tout en reportant au dirigeant (chiffre d'affaire, détail des ventes, production journalière).
- Créatif(ve) et entrepreneur(e) vous avez à cœur de proposer des nouvelles idées pour développer l'activité de la boutique, du site internet et de l'entreprise en général.
- Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capables de réaliser des compositions florales tout en assurant les ventes.

Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Harmonisation des couleurs
  • - Langage des fleurs
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Utilisation d'outillages manuels
  • - Réaliser une composition florale
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Livrer une commande
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA CLARTE

    La SCEA la Clarté (« Fleurs de la Clarté ») est une ferme familiale spécialisée dans les Fleurs séchées, située à St Jouin, à 30 min de Caen, créée en 2022. Une première boutique a été ouverte au 47 rue Froide à Caen, en Juillet 2023, spécialisée dans la commercialisation des fleurs séchées : bottes, bouquets, couronnes, accessoire de mode et de décoration.

Offre n°86 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Notre boulangerie recherche un vendeur.
Vous travaillez sur le poste d'après-midi (13h30 - 19h15).

La boulangerie est fermée tous les dimanches et jours fériés.

Poste Urgent

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Types de pain
  • - Types de produits boulangers
  • - Types de pâtisserie
  • - Types de sandwichs
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Gérer une caisse
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE FOURNIL DE CALIX

Offre n°87 : Chargé de communication & de relations presse (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Caen ()

Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi.

Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle.

Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés.

Dans le cadre d'un départ en retraite, le GRETA COTES NORMANDES recrute un(e) chargé(e) de communication & de relations presse, basé(e) administrativement à Caen.

Missions
Dans une équipe dynamique, vous suivez des projets motivants et challengeants sous la responsabilité de la direction de la communication.
En ce sens :
- Vous participez à la stratégie et les actions de relations presse/ médias et d'influence ;
- Vous mettez en œuvre les actions de communication et de relations avec la presse et les médias ;
- Chevronné(e) aux relations avec les médias, vous constituez un réseau de journalistes clés basé sur la confiance et la réciprocité. Vous organisez des rencontres ;
- Vous concevez les supports de communication et de relation presse, rédigez les messages et les adapter en fonction des formats : communiqués de presse, présentation, dossier, réseaux sociaux... ;
- Vous effectuez un reporting régulier et analysez les performances ;
- Vous assurez la veille médias et analysez les contenus ;
- Vous gérez les campagnes de communication ;
- Vous créez et gérez du contenu à forte valeur ajoutée et engageant sur les médias sociaux et le site web ;
- Vous venez en soutien opérationnel des grands événements.

Profil et compétences
- Vous avez un bon contact relationnel, l'esprit d'équipe et la capacité à prendre des initiatives ;
- Vous êtes autonome, réactif(ve), curieux(se) et intéressé(e) par l'univers de la formation, avec une capacité à s'approprier rapidement de nouveaux univers ;
- Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise rédactionnelle ;
- Vous maîtrisez la Suite Adobe et la chaîne PAO ;
- Vous avez une très bonne connaissance des médias sociaux, de leur utilisation et des tendances actuelles ;
- Vous avez au minimum 2 années d'expériences dans ces domaines.

Lieu d'exercice
Greta Côtes Normandes
Résidence administrative : Caen

Statut et rémunération
- Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat, des diplômes et de l'expérience.
- CDD à temps plein (avec reconduction tacite au 1er janvier de chaque année) à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication

Entreprise

  • GRETA COTES NORMANDES

Offre n°88 : Chauffeur manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Nous souhaitons embaucher un chauffeur
Vous effectuerez la collecte des denrées alimentaires, vous réaliserez le chargement et déchargement, ainsi que le tri des marchandises et la mise en place. Vous serez chargé du nettoyage des locaux.

Les horaires seront les suivants : du lundi au vendredi de 7 heures 30 à 11 heures 30.

Description du poste de travail :

- Conduire un camion de type Ducato ou Scudo (le permis B suffit) pour effectuer une tournée auprès de certains magasins de la périphérie de Caen,

- Décharger le camion et ranger la marchandise,
- Ranger le centre,
- Sortir les poubelles chaque jour.
Port de charge allant de 3 à 25 kilos.

Compétences

  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°89 : LABORANTIN (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

CRIT CAEN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients un laborantin (H/F) basé à Clécy. Vos missions seront:
- Préparer les échantillons, les appareils de mesures et d'analyses
- Contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement
- Réaliser des prélèvements pour les analyses physico-chimiques ou microbiologiques
- Appliquer les protocoles d'analyses et qualité
- Analyser les échantillons
- Réaliser des analyses microbiologiques des produits finis ou en cours de fabrication,
- Enregistrer les résultats
- Veiller au respect des procédures, état des contrôles, enregistrements et étalonnage des équipements de mesure
- Alerter en cas de dysfonctionnement De formation Bac +2, type BTS Anabiotec ou équivalence, ou avec une expérience d'au moins 6 mois! Vous avez une connaissance des microorganismes, et des méthodes physico-chimie sur le lait et le fromage! Postulez!

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - biotechnologie (type BTS Anabiotec ou équivalence) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°90 : Gestionnaire de Stocks (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Mondeville ()

Elivie, ce sont 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés aux + de 300 000 patients accompagnés chaque année.

Forte d'un réseau de 56 agences et d'une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7, notre structure compte parmi les leaders de la Prestation de Santé à Domicile en France.

Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale et sécurisée de leur traitement à domicile.

Nous intervenons dans les domaines de l'assistance respiratoire, la perfusion, l'assistance nutritionnelle, l'insulinothérapie par pompe, le traitement de la maladie de Parkinson et celui des plaies et leur cicatrisation.

Elivie fait partie du groupe Santé Cie. Un groupe engagé au service de la santé publique, destiné à faire vivre la santé de proximité.



À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Magasinier(ère) / Gestionnaire de Stocks en CDI .

Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE CAEN située à Mondeville (14120).

Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.



Vos missions principales

La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks :

Réceptionner et vérifier la marchandise ;
Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ;
Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ;
Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ;
Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ;
Identifier et prélever les produits ;
Participer au nettoyage et à la désinfection ;
Contrôler la remise en service de chaque dispositif ;
Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation.



À propos du candidat

Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences :
Maîtrise de la gestion de stocks ;
Aisance sur les outils informatiques ;
Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ;
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !



Avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de 1 800,00 euros ;
Prime qualité trimestrielle ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60% par l'employeur ;
Mutuelle : formule de base prise en charge à 100% par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (Chèques-vacances, chèque cadeau.) ;
Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste ;
Une demi-journée non travaillée / semaine, soit 35 heures sur 4,5 jours.



Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Entreprise

  • ELIVIE

Offre n°91 : Apprenti(e) vente (H/F)

  • Publié le 20/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - CAEN ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) apprentie en vente boulangerie pâtisserie snacking pour rejoindre notre équipe.si vous êtes motivé(e) ,passionné(e) par le domaine de la boulangerie et sérieux d'apprendre aux cotés de professionnels expérimentés, nous serions ravis de vous accueillir dans notre établissements.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information sur le poste et les modalités de l'apprentissage.
Nous attendons avec impatience de pouvoir travailler ensemble.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Cuire des pâtons
  • - Cuire des pièces de viennoiserie
  • - Défourner des pains et viennoiseries
  • - vente

Entreprise

  • LA TALEMELERIE GUILLAUME

Offre n°92 : Employé de collectivité (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - DOUVRES LA DELIVRANDE ()

En vue de notre colonie de vacances de cet été, votre mission sera d'effectuer le service des repas du midi et du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires.

En salle et en cuisine vous assurerez :
La remise en température des plats chauds avec l'aide d'un four à vapeur
La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts)
Le service en salle de restauration : mettre la table, service au plat et débarrasser
La plonge des petits déjeuners, déjeuners et diners
Le nettoyage de la salle à manger

En chambre, vous assurerez :
Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le grand ménage les jours de départ des groupes

De notre côté, nous vous proposons :
De travailler dans une bonne ambiance estivale.
Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00,
Les équipements de sécurité nécessaires vous seront fournis (chaussures de sécurité et tenues)
De préférence habiter à proximité

***** poste à pourvoir du 1er juillet jusqu'au 31/08/2024
POSTE POUVANT CONVENIR A ETUDAINT

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • UNCMT VACANCES LOISIRS

Offre n°93 : Employé de collectivité (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - THAON ()

En vue de notre colonie de vacances de cet été, votre mission sera d'effectuer le service des repas du midi et du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires.

En salle et en cuisine vous assurerez :
La remise en température des plats chauds avec l'aide d'un four à vapeur
La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts)
Le service en salle de restauration : mettre la table, service au plat et débarrasser
La plonge des petits déjeuners, déjeuners et diners
Le nettoyage de la salle à manger

En chambre, vous assurerez :
Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le grand ménage les jours de départ des groupes

De notre côté, nous vous proposons :
De travailler dans une bonne ambiance estivale.
Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00,
Les équipements de sécurité nécessaires vous seront fournis (chaussures de sécurité et tenues)
De préférence habiter à proximité

***** poste à pourvoir du 1er juillet jusqu'au 31/08/2024
POSTE POUVANT CONVENIR A ETUDAINT

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • UNCMT VACANCES LOISIRS

Offre n°94 : Nounou à domicile H/F à Bréville les monts

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Bréville-les-Monts ()

Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français !

Votre mission sera d'aller chercher les enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents.

Votre planning s'organise du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 et le mercredi toute la journée à Bréville et/ou Hérouvillette et ses alentours.

Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions.

Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.

O2 s'engage à vous proposer :

- Un emploi proche de chez vous
- Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite
- Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière
- Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation

*****Ce poste ne nécessite pas la présentation d'un pass sanitaire.*****

- Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez
- Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence
- *Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun*
- Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • BNB SAP NORMANDIE

Offre n°95 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Types de sandwichs, Préparer, assembler des plats simples, Cuire des viandes, Préparer des plats cuisinés, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BIG M CAEN

Offre n°96 : Superviseur appels sortants (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Un emploi stable, du challenge, des perspectives de carrière et une ambiance conviviale ! Deviens Superviseur chez Armatis !
Ce que tu trouveras chez Armatis :
Un engagement, nous te proposons un CDI avec le statut Agent de Maitrise
Salaire annuel brut fixe de 22092€ + Variable individuel
Une souplesse dans l'organisation de ton travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail.
Des avantages (indemnités de télétravail, mutuelle entreprise, prise en charge partielle de frais de transport, Aide aux logements).
Ce que tu vivras chez Armatis :
Rejoindre une équipe engagée au service du client
Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie
Acquérir les compétences du métier de superviseur
Saisir des opportunités d'évolution professionnelle
Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe
Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .)
Tes missions chez Armatis :
Sous la responsabilité de ton responsable de production, tu encadres une équipe de chargés de clientèle :
- Tu pilotes les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de ton équipe.
- Tu manages une équipe en TAD ou présentiel, travailles en collaboration avec d'autres superviseurs.
- Dynamique, bon communiquant, tu maîtrises les outils bureautiques et les outils de pilotage.
- Réactif, tu sais gérer les priorités, faire preuve d'une grande adaptabilité et être force de proposition.
- Tu possèdes de bonnes compétences rédactionnelles.
Tu souhaites nous rejoindre ? Tu postules en un clic et tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir superviseur !
Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ARMATIS NORMANDIE

Offre n°97 : Assistant Administratif - Caen (14) (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

L'entreprise :

Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs.
SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes.
Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes.

Les missions :

Rattaché(e) à l'agence Normandie (14 - Hérouville-Saint-Clair) et placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'agence, l'Assistant(e) d'Agence prendra notamment en charge les missions suivantes :

Gestion administrative de l'agence :

- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ;
- Réceptionner et traiter le courrier et les colis ;
- Prendre les rendez-vous de maintenance et de relance auprès des clients ;
- Organiser les réunions.

Facturation :

- Assurer la facturation ;
- Rédiger le décompte général fin de travaux et les émissions d'avoirs.

Recouvrement :

- Suivre le recouvrement des factures ;
- Préparer les réunions recouvrement ;
- Créer, envoyer et relancer les devis de régularisation ;
- Assurer la mise à jour administrative des dossiers.

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en assistanat ou secrétariat.
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtriser les outils informatiques.
Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité.

Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vos Avantages :
Type de contrat : CDI
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Tickets restaurants
- Horaires variables
- Télétravail
- 12 RTT/an
- Mutuelle Familiale & Prévoyance

Compétences

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Entreprise

  • SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICE

Offre n°98 : Conseiller commercial (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

Nous recherchons notre futur(e) commercial ( e) pour proposer aux particuliers nos offres PRINT et WEB.
Vous êtes à l'écoute, engagé et êtes force de conviction? Vous partagez nos valeurs et notre sens du service client.
Vous débuterez votre parcours d'intégration par une solide formation. Pour garantir votre réussite vous bénéficierez également d'un accompagnement sur le terrain.
Homme ou femme de terrain, tenace, accrocheur rigoureux, vous avez idéalement une expérience dans la vente aux particuliers BTOC.
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, rencontrons-nous vite !
package proposé:
fixe+ commissions+ prime
carte carburant
tickets restaurant

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • VIRAGE CONSEIL

Offre n°99 : Responsable de résidence (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - ST CONTEST ()

Dans le cadre de l'ouverture de la résidence CAP WEST de Saint-Contest, nous recherchons notre Responsable de résidence (H/F).

En véritable représentant(e) de l'image de marque de CAP WEST, vous animez la prospection et la vente de nos prestations de mise à disposition d'appartements meublés pour des séjours temporaires, avec pour objectif d'assurer un taux d'occupation satisfaisant des résidences.

En bon(ne) gestionnaire, vous organisez et anticipez la planification des réservations, vous assurez le suivi administratif des dossiers (contrats, renouvellements, états des lieux, dossiers de réservation) et comptable de la résidence (facturation, règlements, relances) en suivant et respectant les procédures internes établies.

Afin de maintenir le bon fonctionnement de votre site en termes de qualité, de propreté, de surveillance, et également de répondre à la satisfaction de la clientèle, vous veillez au bon entretien de votre résidence (réalisation de la maintenance de premier niveau, suivi de sous-traitants...) et au respect des lieux par la clientèle.

Personne de terrain sachant travailler seul(e), il n'y a pas d'équipe sur place à manager, vous officiez seul(e) sur l'établissement.

Vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez utiliser vos compétences en relation et satisfaction client tout en intégrant dans vos activités un fort aspect terrain et de la polyvalence. Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans le suivi des procédures en place et capable d'assurer un reporting régulier de l'activité à votre responsable hiérarchique.

Vous avez déjà occupé des fonctions de gestionnaire d'un centre de profits idéalement sur une partie hébergement.

A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez idéalement la pratique d'un logiciel type PMS.

Poste à pourvoir en journée, CDI 35h par semaine.
Horaires : du lundi au vendredi de 09h00 - 12h00 / 14h00 -18h00.
Le poste implique des déplacements (déplacements à la banque, poste ou sur une autre résidence de la zone ponctuellement en renfort), le permis B est indispensables pour ce poste.
Formation en binôme sur une résidence Nantes (1 à 2 mois).
Rémunération : 2300€ brut mensuel x 13 mois
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • SASU CAPWEST GROUPE

Offre n°100 : Enquêteur / Enquêtrice des ménages pour l'Insee (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Pour l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) basé à Caen, l'enquêteur/l'enquêtrice a en charge la réalisation d'enquêtes auprès des ménages dans une zone principalement localisée à Caen et communes de la communauté urbaine de Caen la Mer.
Les enquêtes abordent différents thèmes socio-économiques : emploi, chômage, logement, patrimoine, revenus etc. Elles sont réalisées sur ordinateur portable au domicile des ménages enquêtés ou par téléphone. Il est indispensable de posséder le permis de conduire et un véhicule (frais remboursés forfaitairement à posteriori).
Compétences recherchées : très bon relationnel et bonne présentation en face à face et au téléphone, grande disponibilité (y compris en soirée et le samedi), sens de l'organisation et de la communication, autonomie, respect des délais imposés, compétences bureautiques de base (messagerie). La formation dure plusieurs jours et a lieu à Caen.
Une domiciliation dans la zone de collecte est recherchée.
Les entretiens de recrutement auront lieu à Caen en présentiel au cours du mois de juin 2024.
Une lettre de motivation appuyant la candidature sera un élément pris en compte dans la sélection.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
  • - Transmettre les résultats d'une enquête
  • - Guider une personne lors d'une enquête
  • - Lecture de plan urbain

Entreprise

  • DIR REG NORMANDIE SIEGE DE CAEN

Offre n°101 : RECEPTIONNISTE POLYVALENT de Nuit (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - idéalement avec 1ere expérience
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - MONDEVILLE ()

Hôtel Economique 70 chambres situé dans une zone commerciale à Mondeville, recherche pour compléter son équipe :

- Une ou un réceptionniste polyvalent/e de nuit

Personne souriante, dynamique, qui aime la diversité des tâches,
et un sens de l'accueil,
qui aime le travail d'équipe.
Vous serez formé/e en interne le premier mois avec toutes les tâches de nuit.

Contrat en CDD 39h hebdomadaire - Poste à pourvoir immédiatement donc être disponible quand vous postulez.
Merci de préciser si vous parlez anglais dans votre candidature.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HOTEL PREMIERE CLASSE

Offre n°102 : Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer l'entretien complet des lieux et de prise en charge dans le respect des règles de vie d'hygiène et de sécurité ;
- Participer aux temps de repas de la journée (préparation des repas, présence auprès des jeunes) dans le respect des règles d'hygiène alimentaires ;
- Avoir une écoute attentive auprès des jeunes dans les moments du quotidien et faire le lien avec l'équipe éducative ;
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (linge, entretien de la chambre, hygiène corporelle.) ;
- Enseigner et faire respecter les règles de savoir-vivre élémentaires aux jeunes, en les responsabilisant à la vie collective ;
- Etre garant du respect des règles de la vie quotidienne au sein du groupe de rattachement ;
- Veiller à la gestion des stocks de consommables ;
- Recenser les dysfonctionnements techniques du lieu de prise en charge et alerter le service entretien et maintenance en conséquence ;
- Entretenir les espaces communs.

Votre profil :

- Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
- Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
- Vous avez des capacités relationnelles.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous êtes autonome.
- Vous êtes force de proposition
- Capacités rédactionnelles.

Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire

CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°103 : Chef de Service Educatif (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service.

Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront :

-Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ;
-Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ;
-Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ;
-Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ;
-Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ;
-Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ;
-Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ;
-Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ;
-Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ;
-Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ;
-Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ;
-Réalisation d'astreintes.

Votre profil :

-Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
-Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
-Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux.
-Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance.
-Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement.
-Vous disposez de bases solides en technique de management.
-Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles.

Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados

CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°104 : Chef de Service Educatif (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 14 - CAEN ()

Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront :

-Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ;
-Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ;
-Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ;
-Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ;
-Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ;
-Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ;
-Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ;
-Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ;
-Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ;
-Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ;
-Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ;
-Réalisation d'astreintes.


Votre profil :

-Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
-Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
-Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux.
-Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et vous avez des connaissances en protection de l'enfance.
-Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement.
-Vous disposez de bases solides en technique de management.
-Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles.

Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados

Type de contrat:
CDI à pourvoir de suite.
Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°105 : Moniteur / Monitrice d'auto-école

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B.

Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code.

Les débutant(e)s sont accepté(e)s.

Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne.

L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedi de repos par mois.

Vous êtes titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro.

Mise à disposition d'un véhicule de service.

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
  • - Permis de conduire B
  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - monitorat auto-école (BEPECASER ou Titre Pro) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • Normandie conduite

Offre n°106 : Jardinier / Jardinière d'espaces verts

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - BLAINVILLE SUR ORNE ()

Nous recherchons une personne pour travailler chez des particuliers habitants Caen et sa périphérie pour l'entretien des jardins. Vous ferez de la tonte, du désherbage, de la taille d'arbustes et de haies. Nous fournissons le véhicule et le matériel. Le permis B est obligatoire.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • AGENCE CONGAR MULTI-SERVICES

Offre n°107 : Manœuvre manutentionnaire

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - BENOUVILLE ()

Vos missions seront les suivantes:

- Préparation des mobil homes pour mise à la vente (nettoyage extérieur principalement)
- Chargement et déchargement des mobil homes sur les engins de transport
- Mise en place calage et raccordement des mobil homes chez les clients
Travail du lundi après-midi au samedi matin

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • VALERO-LOISIRS

Offre n°108 : UN(E) APPRENTI(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION 360° (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Diplôme préparé
BUT, bachelor, licence professionnelle métiers de la communication, du marketing, du digital.
acé sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous travaillerez au sein du pôle Communication & événementiel,
qui assure la mise en œuvre et le suivi des différentes stratégies de communication, le suivi de composantes et la
gestion des manifestations événementielles.
Vous aurez pour mission d'assister la cheffe du pôle dans la mise en œuvre de projets de communication sur les
thématiques formation et orientation-insertion, en participant à la promotion de l'offre de formation de l'université,
en co-organisant les différents rendez-vous de l'orientation (salons, journées portes ouvertes.), en élaborant des
supports de communication et en établissant des bilans des actions menées afin de proposer des pistes d'amélioration
pour les années suivantes.
Suivi de projets de communication ;
Création de supports de communication print et digital ;
Organisation matérielle et logistique de manifestations événementielles ;
Création de contenus et diffusion de l'information sur les différents canaux de communication ;
Mise à jour site web ;
Tenue à jour de fichiers sur base de données.
Conditions particulières d'exercice
Le poste est positionné sur le campus 1 de Caen, mais nécessite de se déplacer ponctuellement sur les différents
campus et sites distants de l'université de Caen Normandie.
Possibilité de travailler ponctuellement en soirée et le week-end.
Contrat en alternance
Début : Septembre 2024.

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr

Offre n°109 : UN(E) APPRENTI(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION 360° (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Placé sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous travaillerez au sein du pôle Communication & événementiel,
qui assure la mise en œuvre et le suivi des différentes stratégies de communication, le suivi de composantes et la
gestion des manifestations événementielles.
Vous aurez pour mission d'assister les chargé(e)s de communication dans les différents projets menés au quotidien
(stratégie de communication, organisation d'événement, création de contenus, veille.) sur les thématiques recherche et vie étudiante
Le poste est positionné sur le campus 1 de Caen, mais nécessite de se déplacer ponctuellement sur les différents
campus et sites distants de l'université de Caen Normandie.
Possibilité de travailler ponctuellement en soirée et le week-end.
Contrat en alternance
Début : Septembre 2024
Diplôme préparé
Master métiers de la communication, du marketing, du digital.

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr

Offre n°110 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Nous recherchons un /une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie,

- accueil des clients
- répondre aux attentes des clients
- préparation des sandwichs
- procédure d'encaissement

Boulangerie ouverte 6/7 jours, dimanche de repos + une journée dans la semaine
Horaires: 6h30 - 13h30 ou 13h00-20h00

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Gérer une caisse
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LS VIVIEN

    Boulangerie artisanale, ambiance familiale, située dans le centre ville de Caen à proximité des transports en commun.

Offre n°111 : Conseiller CREA - CAEN (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Caen ()

Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 120 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Aujourd'hui nous recrutons pour ACCA Professionnels faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s'inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l'évaluation et l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVCT.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :
- Accueil et accompagnement des candidats porteurs de projets de création et/ou de reprise
d'entreprises (validation de projet entrepreneurial)
- Accompagner les candidats dans l'émergence de projet de création
- Valider un potentiel entrepreneurial et s'assurer de l'adéquation Homme/Projet
- Animer des ateliers spécifiques autour de la création et reprise d'entreprises,
- Mise en relation avec les partenaires locaux (CCI , CMA, BGE.) pour la poursuite du projet
- Faire des préconisations de poursuite en cas d'abandon de projet
- Assurer le reporting et la traçabilité nécessaire à l'activitéAlixio Mobilité

Votre profil :
- 2 ans minimum d'expérience souhaités en création d'entreprise
- Connaissances économiques, juridiques et réglementaires approfondies, en rapport avec
l'activité
- Maîtrise du pack-office
- Rigueur et organisation
- Confidentialité
- Esprit d'équipe

Le poste :
- Salaire Fixe (1900 euros/brut) et Variable (jusqu'à 2800 euros brut/an)
- 100% des transports en commun remboursés
- RTT : 37 heures
- Type d'emploi : des déplacements sont à prévoir dans les départements limitrophes.

Processus recrutement :
Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au
manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour
certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semainesmaximum.

Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au
sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site
internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ALIXIA SUPPORT

Offre n°112 : GESTIONNAIRE APPROVISIONNEMENT (H/F)

  • Publié le 12/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - BLAINVILLE SUR ORNE ()

Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière !
Votre agence Adéquat de Blainville sur Orne recrute un(e) Gestionnaire approvisionnement F/H pour une mission en contrat d'intérim. Rejoignez notre client RENAULT TRUCKS, grand groupe international, dans un environnement de travail motivant.
En tant que Gestionnaire approvisionnement F/H, vous combinez différentes missions :
- Réaliser les opérations de commandes, de suivis des réceptions et des relances
- Procéder aux travaux administratifs liés aux réclamations clients/fournisseurs et enquêtes en cas de manquant
- Réaliser les inventaires statiques et dynamiques
- Participer aux groupes de travail et s'impliquer dans l'élaboration et la réalisation du plan de Progrès
Vous évoluez dans un environnement d'environ 70% bureau et 30% terrain.
Ce poste est fait pour vous, si :
- Profil technicien(ne) dans le domaine de la gestion industrialisation, logistique, méthodes
- Vous de très bonnes connaissances des processus logistiques fournisseurs, des flux et des méthodes de conditionnement
- Vous disposez d'un bon niveau d'anglais écrit et oral pour interagir facilement avec les fournisseurs internationaux
Découvrez tous les avantages de votre futur poste :
- Salaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- 13ème mois
- Indemnités de transport
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices ADEQUAT + CET 5%
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Notre processus de recrutement ? Clair et rapide :
1 - Entretien téléphonique puis à l'agence Adéquat transmise sur le site de notre client Renault Trucks à Blainville sur Orne
2 - Entretien avec Renault Trucks
Si vous avez des questions, c'est simple comme un coup de fil ; vous pouvez joindre notre agence au ##########.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir l'état d'avancement de travaux
  • - Lancer des documents de production
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • INSIDE STAFFING BY ADEQUAT

    Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°113 : CHAUFFEUR BUS SCOLAIRE (H/F)

  • Publié le 11/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - GIBERVILLE ()

Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE H/F à temps partiel pour l'un de ses clients, opérateur de transport de voyageurs, engagé pour une mobilité durable.

En qualité de CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE (H/F), vous avez pour mission :

-Assurer le transport des écoliers dans les meilleures conditions de confort, sécurité et d'accueil.
-Réaliser la vente des titres de transport si nécessaire
-Informer et renseigner la clientèle
-Contrôle de votre véhicule

Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur.
Poste à pourvoir en intérim
Long terme
Temps partiel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur.
Poste à temps partiel (24h)
Amplitude horaire 5h / 22H30 du lundi au dimanche
Plusieurs dépôts en fonction de votre lieu d'habitation afin de faciliter vos déplacements.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • PARTNAIRE COTENTIN

Offre n°114 : Employé libre-service polyvalent - CDI 35H (H/F)

  • Publié le 10/05/2024 | mise à jour le 10/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ).
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé(e) de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance.

À Propos du poste :

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :

- Tenue de la caisse ;
- Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
- Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
- Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
- Réception des livraisons ;
- Conseil aux clients sur demande ;
- Étiquetage des produits ;
- Réception des appels.

De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • NORMAL FRANCE

Offre n°115 : Technicien Sureté Electronique H/F (H/F)

  • Publié le 10/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - GIBERVILLE ()

Description du poste

Nous recherchons un Technicien en système de sureté F/H (Intrusion, controle d'accès et vidéoprotection) en région Caennaise
Missions:
- Vous assurez l'installation et la mise en service de systèmes de sécurité électronique, ainsi que la formation des utilisateurs.
- Vous assurez les opérations de maintenance
- Vous êtes le garant de la satisfaction client :
o rôle de conseil et d'écoute auprès des clients
o remontée des besoins clients à votre hiérarchie


Qualifications

Parlons de vous !
De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience dans le domaine de la sureté, en maintenance ou en installation.
Le permis B est indispensable.
La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste.
Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SOGETREL

Offre n°116 : Manœuvre manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - COLOMBY ANGUERNY ()

SOS INTERIM recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le montage d'échafaudages, un Manœuvre H/F sur le secteur de St Contest (14).

MISSION
- Conduite d'un véhicule type camion afin d'emmener l'équipe sur les chantiers ainsi que le matériel,
- A l'aide d'une poulie, vous hisserez les pièces nécessaires à monter les échafaudages et les divers matériaux nécessaire (travail physique, au sol uniquement).

PROFIL
PERMIS B INDISPENSABLE (conduite véhicule de la société)

Une première expérience en bâtiment est exigée.

Travail physique et port de charges répétitive

DURÉE ET REMUNERATION

Contrat de 3 mois reconductible
38h/semaine

SALAIRE: 11.65€/heure+ zone + paniers

Si ce poste vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SOS CAEN INTERIM

Offre n°117 : Aide médico-psychologique de nuit H/F

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - CAIRON ()

Le Pôle Accompagnement Spécialisé est composé de la MAS Ikigaï (Bretteville L'orgueilleuse) et le FOA de la Tourneresse (Cairon).

Le FOA est un foyer de vie moderne, dynamique, proposant de nombreuses activités, projets et évènements
Les résidents sont d'anciens travailleurs ESAT avec un bon niveau d'autonomie et d'importantes capacités intellectuelles. L'ambiance de travail y est conviviale et le cadre de travail est agréable.

Le/la SDN / AS ou AMP de nuit est membre de l'équipe de nuit, sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, du directeur adjoint du Pôle et du directeur de Pôle. Il/elle sera en binôme avec un(e) ASI nuit.

Il/ elle sera chargé(e) dans le cadre des orientations définies par l'association de :

- Assurer la continuité dans l'accompagnement et la sécurité des résidents
- Veiller aux besoins physiologiques et psychiques des résidents, à leur confort et à leur bien-être
- Participer aux actes de la vie quotidienne des résidents
- Accompagner et soutenir l'Agent de Service Intérieur dans ses missions d'entretien des locaux
- Signaler et informer systématiquement la direction de tout évènement pouvant se produire
- Transmettre les informations de nuit à l'équipe de jour

Diplôme de SDN DEAMP ou DEAES exigé
Connaissance du secteur du handicap
Autonomie, travail de nuit en binôme, pouvoir réagir face aux situations d'urgence

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • FOA de la Tourneresse

Offre n°118 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois - Sur un poste similaire (souhaitée)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - CAEN ()

Venez rejoindre notre équipe de réception pour la saison afin de rendre le séjour de nos clients inoubliable !

Vos missions principales pour ce poste seront les suivantes :
Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les prix, conformément à notre offre de services.
Effectuer les tâches administratives liées aux réservations, à la planification et à la facturation, ainsi qu'à l'encaissement.

Compte tenu de notre clientèle variée, vous devez maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit

Vos jours de repos seront les dimanches, lundi et mardi matin

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Offre n°119 : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement.
Accueil des enfants :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les
responsables de la structure.
- Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le
respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
alimentaire, motrice ).
- Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
- Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
- Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale.
Participer à la vie de l'établissement :
- Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
- Participer à l'encadrement de stagiaires.
- Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou
lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude.
Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en
cas d'urgence.
Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux.
Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières.
Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées.
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques
professionnelles.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités
d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement)
Participation à la continuité des fonctions de direction
Réunions occasionnelles en soirée

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entreprise

  • COMMUNE DE CAEN

Offre n°120 : Teleconseiller (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Le poste :
Votre agence PROMAN CAEN 2 recherche, pour l'un de ses clients basé à Caen, des téléconseillers h/f. Plusieurs postes à pourvoir rapidement dans le domaine bancaire.
Vos missions consisteront à traiter des demandes de niveau 1, autrement dit à: - les problèmes de carte - les comptes - les primes de parrainage - les ouvertures d'un compte livret A - les comptes joints - la clôture de compte Amplitude horaire : Du lundi au Samedi - 08h00 / 21h00 (parfois le dimanche en cas d'éventuels besoins) Vous êtes disponible sur les 12 prochains mois.


Profil recherché :
Vous avez une aisance orale, vous aimez la vente, vous êtes combatif, polyvalent avec un esprit d'analyse, Vous êtes force de proposition et vous avez des connaissances dans le domaine de l'économie d'énergie ? (ce serait un plus !) Vous êtes à l'aise au téléphone et avec l'outil informatique, Si vous vous reconnaissez dans l'aisance relationnelle et que vous aimez le contact humain, nous attendons vos candidatures sur cette annonce directement ! A bientôt chez PROMAN CAEN 2 !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°121 : Garde d'enfant H/F Secteur Douvres la délivrande (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - DOUVRES LA DELIVRANDE ()

Rejoignez notre équipe dynamique chez O2 ! Nous recherchons activement un professionnel de confiance pour rejoindre notre équipe en tant que garde d'enfants.
À propos du poste : Nous recherchons une personne fiable et bienveillante pour assurer la garde et préparation des enfants avant l'école et de les y emmener. Vos principales responsabilités incluront la supervision, l'aide à la préparation du petit-déjeuner, et l'accompagnement des enfants à l'école.

Environnement de travail : Vous rejoindrez une famille chaleureuse et accueillante, offrant un environnement de travail convivial et respectueux.

Horaire : Les matins, du lundi au vendredi le matin et en fin de journée. En outre, il est possible de compléter votre planning avec d'autres familles ou en proposant des prestations de ménage chez des actifs et des seniors.

Ce qui est proposé :

Ticket restaurant à 5€ (50% pris en charge par l'employeur)
Des indemnités kilométriques à 0.50 centimes par kilomètre
Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%
Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), des chèques vacances, un téléphone professionnel ainsi qu'un Comité Social d'Entreprise (CSE)
Profil
Qualifications requises :
- Diplôme dans le secteur de la petite enfance pour la garde d'enfant de moins de 3 ans - Expérience préalable dans la garde d'enfants - Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants - Ponctualité et fiabilité - Bonnes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les enfants et les parents.

Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et que vous recherchez une opportunité enrichissante dans le secteur de Douvres la Délivrande, nous serions ravis de vous rencontrer !

Prêt(e) à Entrer dans l'Univers Enchanté de la Garde d'Enfants chez O2?

Envoyez-nous votre candidature. Rejoignez notre ligue de professionnels dévoués, où chaque sourire d'enfant compte et où votre talent de super-héros prendra tout son sens. Chez O2, ensemble, nous faisons grandir le bonheur ! À vos capes, prêt(e), partez !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • BNB SAP COTE DE NACRE

Offre n°122 : Agent / Agente de surveillance et de sécurité

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Missions principales du poste:
Assurer la gestion et la sécurité des publics utilisateurs et/ou spectateurs ;
Assurer la surveillance de l'équipement ;
Assurer l'entretien, la maintenance (petits travaux d'entretien correspondant aux compétences de l'agent) en lien
avec la Direction du Patrimoine et de la logistique

Prise de fonctions en septembre 2024, jusqu'au 31/08/2025.
Rémunération mensuelle brute selon la grille des adjoints techniques de recherche et de formation (Catégorie C) et
appréciée en fonction de l'expérience.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    La date limite de réception des candidatures est fixée au 3 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr

Offre n°123 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 19/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - BLAINVILLE SUR ORNE ()

Au sein de l'atelier, vous participerez aux opérations de préparation des pipes (découpe, meulage, assemblage, isolation, insertion). Vous travaillerez dans le respect des consignes de sécurité avec votre équipe.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Formations

  • - métallurgie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD TERTIAIRE

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°124 : Employé de maison H/F à Caen (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile:
- ménage,
- entretien du linge, repassage,
- préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile
- petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits.

MAIS PAS QUE

Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation.

Votre rôle dans l'aventure ?

En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe.

Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN.

Des conditions de travail épanouissantes:
- Des tickets restaurants
- Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure)
- Des primes
- Un Smartphone professionnel
- Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100%

De la reconnaissance et de l'autonomie.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°125 : Opérateur de production industrielle agroalimentaire (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 19/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise normande spécialisée dans la fabrication de denrées alimentaires (viandes), un(e) opérateur de production en agroalimentaire (H/F), basé à 20KM de Caen Sud.
Vous travaillerez au sein d'une équipe en 3x8 pour participer à la transformation et au conditionnement de viandes bovines avant l'expédition.


Vos missions:
- Parage et désossage des carcasses
- Approvisionnement de matière première (viande bovine)
- Préparation et réalisation des recettes (saucisses, brochettes, viandes piécées)
- Respecter les cadences, travail debout avec gestes répétitifs
- Possibilité de ports de charges

Votre profil:
A compétences égales, une expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) serait un plus.

- Vous devez vous rendre par vos propres moyens aux horaires de travail sur le site situé dans commune mal desservie par les transports en commun.


Les plus :
- Salaire : SMIC horaire
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires en 3*8
- Base hebdomadaire : 35 heures
- Les avantages de l'agence : CET à 5% et CE

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Travail dans le froid 5°
  • - Connaissance des normes HACCP et de sécurité

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°126 : Approvisionneur (F/H)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements, votre mission est de garantir les besoins
en pièces primaires à la production.
A ce titre :
- Vous établissez les programmes d'approvisionnement fermes et prévisionnels sur
votre panel de fournisseurs
- Vous gérez la disponibilité des composants pour les lignes de fabrication
- Vous analysez les ruptures d'approvisionnement et mettez en place des plans
d'action sur les causes récurrentes
- Vous organisez les transports Overseas pour les flux Asie
- Vous gérez les paramètres de votre portefeuille fournisseurs pour maitriser les
stocks

Horaires : sur du 35h75 / semaines
Du lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h-16h45 Le vendredi : 8h-12h15

Salaire : Entre 2100 et 2400 brut / mois.

Compétences

  • - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier un contrat
  • - Négocier des conditions commerciales

Formations

  • - logistique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD TERTIAIRE

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°127 : INGENIEUR(E) POUR L'ENSEIGNEMENT NUMERIQUE (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Missions principales du poste
Le projet CYRCE, dont l'université de Caen Normandie est cheffe de file, vise à développer des dispositifs de formation
en cybersécurité, afin d'augmenter le nombre de techniciens et d'informaticiens spécialistes, de former des nonspécialistes et de sensibiliser largement aux enjeux de la cybersécurité. Plusieurs composantes et services de l'Université de Caen Normandie sont impliqués dans ce projet parmi lesquels : l'UFR de Droit, AES et administration publique, l'UFR des Sciences, l'ESIX, l'IAE, l'UFR HSS, l'IUT GON, le CEMU, le SUFCA. Le projet est piloté par l'une des
vice-présidentes de la CFVU de l'université de Caen Normandie. Il est porté par la DAPAC (Délégation de l'appui au
Pilotage et de l'amélioration continue).
La personne recrutée aura pour mission d'accompagner la conception et le développement de ces dispositifs de formation. Elle sera intégrée à l'équipe des ingénieurs pédagogiques du CEMU, au sein du pôle « Conseil et Ingénierie
Pédagogique »

Compétences

  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    La date limite de réception des candidatures est fixée au 3 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat de projet à durée déterminée, à temps complet. Prise de fonctions le 01/09/2024, jusqu'au 31/08/2027.

Offre n°128 : Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 18/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois
    • 14 - DOUVRES LA DELIVRANDE ()

Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous participerez à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants de la structure. Vous serez en charge de :

- Accueil des enfants en identifiant et respectant leurs besoins physiques, moteurs et affectifs
- Participation à la création et mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être
- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aide à l'insertion dans la vie sociale.
- Élaboration des projets d'activités en lien avec le projet de l'équipe.
- Réalisation des soins courants d'hygiène et de premiers secours.
- Accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Accueil et formation des stagiaires.

Vous êtes diplômé.e et expérimenté.e :
- Connaissance de la législation.
- Connaissance du fonctionnement d'une structure.
- Maitrise du développement de l'enfant (physique, psychologie, psychique et physiologique).

Activité sur 4,5 jours - 1607 heures annuelles.

CV et lettre de motivation à faire parvenir par mail avant la forclusion du 31 mai 2024.


Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Article L332-8 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.




Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Offre n°129 : Ouvrier polyvalent des bâtiments (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 18/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - ST CONTEST ()

Nous recherchons pour notre commune un Ouvrier polyvalent des bâtiments (H/F)

Vos missions :
Diagnostiquer et contrôler les équipements municipaux
Effectuer des travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment
Gérer les états des lieux des salles municipales en relation avec l'agent en charge des réservations
Participer à l'organisation logistique des manifestations et des cérémonies officielles

Selon un planning établit en avance vous travaillerez certain week-end et jours fériés pour les fêtes, kermesses, cérémonies officielles, ..

Vous aurez un véhicule de service pour les déplacements que vous pourriez faire dans le cadre de votre mission.

Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation


Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Offre n°130 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - CAEN ()

Vous serez amené.e à assurer l'accueil clientèle, service du petit déjeuner et suivre l'entretien des chambres avec l'aide des femmes de chambres.
Horaires : 14h30-22h30 OU 07H00 - 15H00 par roulement , Travail le weekend très rare.
Traiter les formalités administratives liées au séjour du client. Contrôler les moyens de paiements, entretenir les locaux, travailler sur logiciel informatique GHM. Facturation client, check out.

Profil souhaité: Etre autonome sur le poste et très bon niveau en anglais exigé.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CROCUS HOTEL

Offre n°131 : Technicien de maintenance bâtiment à dominantes espaces verts (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 18/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, camping 5* avec une ambiance familiale face à la manche faisant découvrir la côte de nacre, un(e) technicien de maintenance du bâtiment avec une dominante en entretien espaces verts (H/F), basé à 20km de Caen Nord.
Rattaché(e) Chef d'équipe, vous réalisez les travaux de maintenance du camping et l'entretien de ses espaces verts dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité.
Profil jardinier des espaces verts et/ou bricoleur aguerri, vous avez de bonnes connaissances en entretien des espaces verts ainsi qu'en petits travaux de maintenance bâtiments (électriques, plomberie etc.) pour effectuer votre mission en toute autonomie.



Vos missions:
Vos missions seront :

- Entretien des espaces verts communs (taille des haies, tontes, tailles d'arbustes, arrachage de mauvaises herbes, désherbages, ramassage de feuilles etc.)
- Maintenance électrique (relamping, changement de bloc de prises, changement de câbles TV et/ou décodeur), petits travaux de raccordements électriques
- Maintenance en plomberie (changement de robinetterie, réalisation des joints, changement des mitigeurs etc.)
- Menuiserie (réparation de blocs portes, changement de plinthes, montage de meubles intérieurs)
- Peinture (peinture intérieure et extérieure pour de la mise au propre de mobile home ou autre...) Votre profil:
- Vous êtes diplômés d'un CAP/BEP/BAC Pro en jardinier des espaces verts ou maintenance du bâtiment
- Vous avez un minimum d'expérience (stages et alternance acceptés)
- Vous êtes minutieux(se)
- Vous êtes capable de respecter le cahier et des charges et la sécurité de votre poste
- Le permis B est obligatoire car l'accessibilité au camping est plutôt difficile



Les plus :

- Salaire selon expérience et la grille du bâtiment
- Horaires de travail de journée
- Base hebdomadaire de 39 heures (heures supplémentaires rémunérées)
- Les avantages de l'agence
o CET à 5%
o CE

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°132 : Alternant assistant.e admissions et recrutement (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 18/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Tu as envie de rejoindre une équipe de choc au sein d'ECOFAC ? Ça tombe bien, on recherche un(e) Assistant(e) Admissions et Recrutement en apprentissage sur notre campus de Caen et on veut quelqu'un comme toi : dynamique et prêt(e) à relever des défis !

CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Tu prépares un Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Tes missions seront les suivantes :

- Réception et traitement des appels entrants/sortants de nos prospects apprenants
- Analyse de leurs besoins et de leurs attentes en formation
- Définition de leur projet professionnel et accompagnement vers sa réalisation
- Promotion de nos offres de formation,
- Participation aux sessions d'admissions
- Suivi de ton activité (tableaux de bord, compte-rendu d'activité, suivi administratif, reporting réguliers)
- Animation des entretiens de recrutement
- Accompagnement et coaching des futurs apprenants vers l'alternance
- Organisation et participation aux évènements (Journées portes ouvertes, atelier de coaching, forum, salon.)

Les « + » de ce poste : la proximité et l'échange avec les futurs apprenants, nous comptons sur toi pour leur transmettre ton dynamisme et leur donner envie de nous rejoindre !

Ton profil correspond à ce qu'on recherche si :
- Tu as un excellent relationnel
- Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux
- Tu as une fibre commerciale
- Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances

Tu ne maîtrise pas toutes les missions citées ? Pas de panique, la Responsable Admissions et Recrutement sera là tout au long de ton alternance pour t'accompagner et te faire monter en compétences.

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer !

Compétences

  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°133 : Agent de production en industrie automobile (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 18/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, équipementier automobile, spécialisée dans la conception d'éclairages pour les camions et les engins de chantier, un(e) agent de production (H/F), basé à Caen.
Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2x8 pour assurer la fabrication de pièces et de sous-ensemble.



Vos missions:
Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont :

- Alimenter la ligne de production
- Manipulations de pièces en plastique
- Cadence à tenir avec gestes répétitifs et station debout
- Manipulation de petites pièces
- Lecture de plan de montage et de petits schémas électriques
- Vérification et contrôle qualité


Votre profil:
Profil recherché :

- Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées)
- Vous êtes minutieux(se)
- Vous acceptez de travailler en équipe
- Vous acceptez les 2x8



Les plus :

- Salaire : SMIC horaire
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires en 2*8 :
o Matin : 7h45-13h du lundi au jeudi et 5h-13h le vendredi
o Après-midi : 13h-21h du lundi au jeudi et 13h à 18h15 le vendredi
- Base hebdomadaire : 35 heures
- Les avantages de l'agence
o CET à 5%
o CE

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°134 : Alternance Supply Chain (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Tu prépares un master en logistique ?
Cultive ton avenir avec Agrial.


Rattaché au Responsable Supply Chain et en étroite collaboration avec l'équipe logistique et les équipes plateformes, tu seras accompagné(e) progressivement sur les missions d'un Assistant Supply :

Gestion administrative des factures, suivi des écritures comptables
Gestion des réclamations
Participation à la gestion des approvisionnements plateforme
Administration des ventes
Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités
Ecriture de modes opératoires et procédures
Participation aux chantiers d'Amélioration Continue avec les équipes plateformes
Des déplacements sur les sites de Brécey (50), Sarceaux (61) et Coesmes (35) sont à prévoir.

Ce qu'on te propose durant l'alternance :

Développer tes connaissances et tes compétences
Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière
Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique

Si tu es prêt à relever ce défi passionnant, postule en 3 clics :

Clique sur Postuler
Télécharge ton CV
Valide ta candidature

N'attends plus, rejoins-nous !

Compétences

  • - Superviser l'acheminement de produits
  • - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • - Organiser une opération logistique de transport

Entreprise

  • SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALI

Offre n°135 : Alternance - Conseiller(e) en Assurance F/H

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Banque Finance Assurance pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'un assureur mutualiste, un Conseiller en Assurance F/H à Caen.

Les missions
Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe :
- Vous accueillez et conseillez les sociétaires et prospects et assurez la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du Groupe
- Vous développez votre sens commercial, apprenez à détecter les besoins d'un client, le conseiller, le satisfaire, et ce fait, le fidéliser

Votre souhait ? Vous réalisez au sein d'un groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence dans la relation client.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil
Vous êtes étudiant ou vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Assurance / Banque / Commerce et vous êtes à la recherche d'une alternance ?
Nous vous offrons une formation certifiante qui vous permettra d'exercer le métier au même titre que tous les Conseillers en Assurance.
Pour ce faire, l'entreprise a besoin de votre disponibilité dès la deuxième quinzaine d'Août.
Ayant le goût du challenge, l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de vos clients, une aisance relationnelle certaine.

Compétences

  • - Assurances
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°136 : Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Management des Ressources Humaines et Relations Sociales pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le bâtiment, un Assistant Ressources Humaines F/H à Caen.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Gérer l'administration du personnel (réalisation des contrats, des déclarations d'embauche, de divers courriers et attestations liées à la vie du salarié)
- Saisir les éléments variables de paie
- Suivre les absences et réaliser le suivi spécifique lié à la maladie (attestations et compléments de salaires)
- Suivre les visites médicales
- Mettre à jour les données sur le SIRH
- Participer à la gestion des intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire
- Participer à la gestion du plan de formation
- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants
- Préparer les réunions CSE CSSCT
- Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur différents sujets RH

Afin de mener à bien vos missions, vous échangerez en interne avec l'ensemble du personnel et les membres du CODIR. En externe, vous communiquez avec la médecine du travail, les organismes de formation, et les entreprises de travail temporaire.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil
Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac + 3 ?
Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine des Ressources Humaines ?
Vous recherchez une alternance de 24 mois ?
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, qui possède un bon relationnel et tu as des connaissances du secteur des ressources humaines ?
Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement.
Alors n'attendez plus pour candidater !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°137 : Alternance - Employé(e) de commerce en automobile F/H

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez alternance pour préparer un BTS Management Commercial et Opérationnel pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée en automobile, un Employé de Commerce F/H à Caen.

Rattaché au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Approvisionner le rayon en respectant les implantations
- Assurer les rotations des produits
- Eviter les ruptures
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve
- Renseigner le client
- Effectuer les opérations d'encaissement
- Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit
- Accueillir chaque client, identifier ses besoins et conseiller sur les produits et services
- Gérer le point « petits objets » proche de la caisse
- Maintenir l'attractivité et l'accessibilité du rayon

Travaille le week-end (10h-12h30/14h-19h)
Récupération 2 jours consécutifs par semaine

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil
Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac ?
Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine du Commerce ?
Vous recherchez une alternance de 24 mois ?
Vous êtes une personne volontaire pour apprendre et travailler ? Vous êtes motivé à l'idée d'apporter votre pierre à l'édifice ? Vous êtes un bon communicant ?
Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement.
Alors n'attendez plus pour candidater !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°138 : Alternance - Chargé(e) de Communication et Marketing F/H

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Communication et Evènementiel pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'organisation d'événements et l'animation de station balnéaire, un Chargé de Communication et Marketing F/H à Caen.

Les missions :
- Appui à la réalisation du plan de communication validé par la responsable de Pôle
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports et actions de communication internes et externes
- Effectuer la commande et le suivi de la sous-traitance de la production de supports d'information
- Conseiller assister les responsables dans la réalisation de leurs actions de communication internes et externes
- Appui à l'animation d'un réseau de correspondants internes et externes
- Appui à la gestion des réseaux sociaux
- Interviews - relation presse
- Réaliser une veille thématique

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil

Les « savoirs » :
- Maîtrise des techniques de modération et animation des réseaux sociaux
- Maîtrise des techniques de création et rédaction de contenu
- Excellent rédactionnel
- Maitrise de la suite Adobe, Canva, compétences en graphisme et mise en page
- Maitrise de Wordpress
- Maitrise d'un logiciel de caisse
- Maitrise de la chaine graphique

Les « savoir-faire » :
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Force de propositions
- Anticipation
- Capacité de prise de parole, à s'exprimer et à argumenter

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Formations

  • - communication externe | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EVOLUA FORMATION

Offre n°139 : Aide médico-psychologique (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Rejoignez VYV3 Normandie - Soins et Accompagnement de Qualité pour Tous !
VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie.

Avantages Exceptionnels :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel :

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Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation.
Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière.
Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier.
Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières.
CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique.

Engagement envers la Diversité et l'Égalité :
Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune.

Votre Rôle : En tant qu'Aide Médico-Psychologique D.E (F/H) au sein de nos EHPAD, FAM et SSIAD DE CAEN , vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité.

Vos Responsabilités :

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne
Contribuer à l'accueil de la personne
Aider et/ou réaliser les soins d'hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing) et de prévention
Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la construction et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et du projet de soins de l'unité
Veiller à l'hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil, élimination, douleurs)
Aider au repas (installation, préparation, service, surveillance de l'alimentation et du régime)
Effectuer des transferts et manutentions dans le respect des règles d'ergonomie
Contribuer aux activités d'animation individuelles ou collectives
Votre Profil :

Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec une des trois spécialités mentionnées
Par équivalence : Aide Médico Psychologique (AMP) équivalence AES spécialité vie en structure collective
Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation
Conditions de Travail :

Travail le week-end et les jours fériés
CDD temps plein

Comment Postuler : Si vous souhaitez rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie, postulez directement en utilisant le lien du site. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dévouée et dynamique !

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - aide médico-psychologique (D.E aide médico psychologique) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE NORMANDE SSAM

Offre n°140 : RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Missions principales du poste
Réaliser des plans de communication et assurer leur déploiement.
Encadrement fonctionnel des activités des agents travaillant sur la communication de l'IUT Grand Ouest Normandie
basés à Cherbourg et Alençon.
Assurer la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d'actions ou d'évènements et l'élaboration de supports de communication, en autonomie, en équipe ou avec des prestataires extérieurs.

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    La date limite de réception des candidatures est fixée au 3 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée, à temps complet. Prise de fonctions en septembre 2024, jusqu'au 31/08/2025 Les entretiens sont prévus la semaine du 24 juin 2024.

Offre n°141 : Franchisé(e) d'une agence de services à la personne (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants Caen ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie.

Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services.

Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage.

Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations.

Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous.

Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour :

- Faire vibrer le cœur des habitants de Caen grâce à des services adaptés
- Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence
- Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe.

Le candidat idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain.

Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins.Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options.

Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non.

Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés.

Investissement global : entre 35 et 40 K€
Dont investissement personnel : 10 K€

Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière ! Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre un grain de folie et d'énergie pour une cause qui a du sens. Faites vous confiance, contactez nous !

Compétences

  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Analyser la qualité d'un service
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Déléguer, responsabiliser
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • SSL

Offre n°142 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 12/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - LANGRUNE SUR MER ()

Dans le cadre d'in remplacement, nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie :
Une semaine à 35h
Dynamique, rigueur, souriant(e), manuel, sachant rendre la monnaie
Poste à pourvoir dès possible.
Les jours de repos seront les mercredis.
Salaire: base + primes dimanches.

Compétences

  • - Gérer une caisse
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • AU PETRIN D'ANTAN ou tel:06.14.26.71.19

Offre n°143 : Plongeur(se) - Aide de cuisine (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 26/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous réaliserez les activités en polyvalence pour la cuisine,

Vous aidez à préparer les plats ainsi que la plonge et à l'entretien des cuisines.



Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LE BISTRONOME

Offre n°144 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie en Apprentissage (F/H)

  • Publié le 24/04/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - HERMANVILLE SUR MER ()

La Pharmacie du Cœur de Bourg recherche un/e préparateur/trice en pharmacie en apprentissage à partir du mois d'août.

Dans le cadre de la préparation du diplôme de préparateur/trice en pharmacie, vous serez accompagné(e) au sein de notre établissement.

Contrat de 24 mois,
2 jours en entreprise/3 jours à l'école (CIFAC).

Compétences

  • - Modalités de stockage
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • PHARMACIE DU COEUR DE BOURG

Offre n°145 : Chargé de mission en urbanisme (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Urbanisme pour une collectivité située à 20 km à l'est de Caen.
Aménagement et élaboration du PLUI.

Outils informatiques utilisés: Mapéo, Pack Office

Temps complet
Grade: Rédacteur (catégorie B)

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Évaluer un projet
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Réaliser un diagnostic territorial

Entreprise

  • CDGFPT

Offre n°146 : Jardinier / Jardinière (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

La Direction Espaces Verts et Biodiversité s'impliquent dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais, dont l'étude et la
gestion des espaces verts, la production végétale et le suivi des équipements d'accompagnement des espaces verts. Au sein
d'une direction de 195 agents sur un secteur labellisé 4 Fleurs par le CNVVF et Territoire Engagé pour la Nature, le service
des Espaces Verts a pour principale mission la gestion durable de 530 hectares de patrimoine espaces verts et de 44 354
arbres en ville.

ACTIVITES :
- Désherbage et débroussaillage des espaces publics (espaces verts et voirie) avec des techniques plus
respectueuses de l'environnement (désherbage vapeur, désherbage thermique gaz, désherbage par bineuse
mécanique, utilisation de petit outillage, binette manuelle, rotofil et tondeuse, réciprocateur) .
-Tonte de petites pelouses et des surfaces végétalisées en pieds d'arbres (« rubans verts ») avec ramassage des
déchets de tonte.
-Entretien des pieds d'arbres en isolé ou alignement sur le Domaine Public (tous secteurs de la ville) à l'aide d'un
réciprocateur ou d'une débroussailleuse.
-Veille à la propreté du sol (ramassage des feuilles, déchets type papiers gras, canettes ).
-Entretien et taille des arbustes, les haies et les rosiers, massifs de fleurs dans le respect des règles de l'art (époque
de taille, ).
-Plantation et entretien des plantes vivaces.
-Aide aux manutentions de décors floraux (mise en place de plantes vertes, fleurs pendant les manifestations).
-Aide à la culture des produits végétaux (semis, rempotage).

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques ou recrutement direct.
Vous êtes titulaire d'un CAPA ou BEPA en travaux paysagers et/ou solide expérience dans le métier de jardinier.
Vous êtes titulaire du permis B. CACES R372 catégorie 1.
Vous êtes sensibilisé à la connaissance de la flore spontanée en ville.
Vous êtes sensibilisé à la gestion différenciée des espaces verts (zéro pesticide).
Vous savez utiliser les techniques alternatives de désherbage.
Vous maîtrisez :
Les différentes techniques de taille des arbustes.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Formations

  • - jardinage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMMUNE DE CAEN

Offre n°147 : Assistant Administratif et Logistique (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

L'ENTREPRISE :

Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention.

Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et Logistique pour intervenir en Normandie.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD à temps complet jusqu'à décembre 2024

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Logistique. Vous veillez à la mise en œuvre logistique afin de garantir le bon déroulement des actions de formations et les conditions matérielles de travail des salariés.

Vous êtes le principal point de contact des collaborateurs au niveau des demandes logistiques.

VOS MISSIONS :

- Rechercher des locaux de formation en fonction des besoins remontés
- Gérer les contrats de location et le suivi des échéances, préavis,...
- Créer des fiches locaux et rédiger des procédures d'accès
- Organiser l'ouverture et la fermeture des sites (état des lieux (entrant et sortant), mise en place de prestations de ménage, ameublement, déménagement, contrôle sécurité incendie et électrique )
- Établir des demandes d'achats (locaux, mobilier, maintenance, matériel )
- Effectuer des demandes de devis
- Se déplacer sur les différents sites afin de veiller à la propreté des locaux et contrôler la conformité de l'affichage ainsi que l'état des locaux et créer des plans d'action si nécessaire
- Prospecter les entreprises (distributeurs de boissons, déménageurs ) et rechercher des fournisseurs (transporteurs, plombiers, électriciens )
- Être en lien avec les coordonnateurs(trices) et le service planification afin de recenser les besoins en salle de formation

PROFIL SOUHAITÉ :

- De formation Bac à Bac +2 dans le domaine de la logistique ou tertiaire et vous avez une expérience professionnelle équivalente et significative à une fonction similaire
- Connaissances approfondies dans le bâtiment et la négociation commerciale sont souhaitées
Une expérience de 2 ans sur un poste d'assistant logistique serait un plus !
- Bonne connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques, numériques.

Aptitudes / Qualités personnelles :
- Capacité d'analyse pour comprendre les situations de travail et les interlocuteurs
- Capacité à rendre compte aux différents acteurs dans les délais impartis par la direction et les clients
- Discrétion et confidentialité
- Respect de l'application des procédures internes et des directives
- Organisation, rigueur et réactivité
- Force de proposition, polyvalence
- Écoute et sens du service
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à assurer une prise de contact téléphonique de qualité

LIEU DE TRAVAIL : Hérouville-Saint-Clair (14)

RÉMUNÉRATION : Palier 8 de la Convention collective des OF (à partir de 23 458.81 annuels bruts)

AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise ; Véhicule de service ; Chèque repas, intéressement et participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Formations

  • - logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IRFA FORMATION

Offre n°148 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

  • Publié le 10/04/2024 | mise à jour le 26/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Espagnol
    • 14 - BENOUVILLE ()

Dans le cadre d'un accroissement d'activité (80e anniversaire du débarquement), nous recherchons un employé polyvalent.
Vous effectuez:
- la préparation et l'assemblage de produits simples,
- le service en salle,
- la vente de souvenirs,

Vous avez des notions en anglais, et/ou en espagnol.
Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • PEGASUS BRIDGE CAFE

Offre n°149 : Agent de nettoyage (H/F)

  • Publié le 10/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés.
Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie.
Le permis B est exigé dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de l'entreprise.
Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Caractéristiques des produits de nettoyage
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ORCHIDEEA

Offre n°150 : Aide médico-psychologique (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

ACTIVITES
Accompagnement des enfants en situation de handicap, atteints d'une affection chronique ou d'un problème nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Accompagner, encourager ces enfants et soutenir leurs parents.
- Accompagner, soutenir et former l'équipe à la prise en charge spécifique de ces enfants.
- Transmettre à l'équipe les informations des partenaires œuvrant dans le champ du handicap afin de contribuer à une prise en charge optimale de ces enfants.
- Contribuer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ou d'outils de suivi et d'accompagnement des enfants.
Accueil des enfants
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure.
- Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ).
- Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité
- Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
- Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement
- Contribuer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
- Participer à l'encadrement de stagiaires.
- Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
PROFIL REQUIS
Aide médico-psychologique diplômé d'Etat.
Connaissances/Savoirs
Connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant (psychologie et physiologie).
Connaissances des différents handicaps, affections chroniques et être capable de se documenter sur ces dernier(e)s.
Connaissances des acteurs et partenaires dans le champ du handicap.
Connaissances des techniques de soins, des Projets d'Accueil Individualisé et des protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence.
Savoir-faire
Adapter sa communication pour établir des liens entre les différents acteurs de la structure, les partenaires et les usagers.
Avoir un intérêt réel pour les problèmes humains et sociaux, capacité d'accueil et d'empathie.
Travailler en équipe et avec les partenaires œuvrant dans le champ du handicap.
Prendre des initiatives et et avoir le sens de l'organisation.
Savoir-être
Faire preuve de dynamisme, d'écoute, de qualités relationnelles.
Autonomie.
Discrétion.
Patience.
Force de proposition.
Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - aide médico-psychologique | Bac+2 ou équivalents
  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMMUNE DE CAEN

Villes voisines