Consulter les offres d'emploi dans la ville de Périers-sur-le-Dan située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Périers-sur-le-Dan. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - CAEN, 14 - MONDEVILLE, 14 - Mondeville ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Caen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) d'équipe pour notre site de Mondeville. Votre mission principale sera d'encadrer une équipe d'une vingtaine de Conducteurs-Livreurs. Vos missions : - Assurer le bon déroulement des opérations transports et logistiques affectés à l'agence de Mondeville et cela en assurant votre rôle de conducteur-livreur chef d'équipe mais aussi en gérant les urgences et les imprévus (ex : gestion des absences, gestions des accidents, gestion du matériel). - Réalisation des tournées de livraison et des transports express. - Assurer de bonnes relations et une excellente communication (remontée des informations) avec nos clients, partenaires et collaborateurs, internes et externes. - Réalisation et modification des plannings (en partenariat avec votre responsable hiérarchique). - Remplacement des conducteurs-livreurs en absence. - Formation des conducteurs-livreurs sur l'ensemble des dossiers gérés par l'agence de Mondeville, aussi bien sur la partie transport et/ou logistique que logiciel et/ou administrative. - Formation des conducteurs-livreurs à l'écoconduite. - En partenariat avec votre responsable hiérarchique, assurer la gestion des dossier transport et/ou logistique via les différentes interfaces existantes ou mises à disposition par nos clients (ex : gestion des logiciels pour assurer le suivi et le bon déroulement des livraisons mais aussi l'attribution des comptes utilisateurs). - En partenariat avec votre responsable hiérarchique, assurer la gestion des dossiers transport et/ou logistique transitant par nos sites d'exploitation. - Assurer un suivi administratif (ex : récupération et tri des BL et lettres de voiture, assurer le relevé des kilomètres sur les VL, assurer le suivi des consommations des véhicules de façon hebdomadaire, assurer la mise à disposition des documents officiels et légaux dans les VL .). - Piloter le rangement du stock et veiller à la fiabilité des inventaires ainsi qu'à la bonne gestion de l'emplacement des produits. - Optimiser les flux de livraison et la logistique tout en participant activement aux opérations d'inventaire. - Être le garant d'une PLU propre et ordonnée et du bon suivi des emballages. - Être le garant d'un parc propre, en bon état et assurer si cela est nécessaire les maintenances de 1er niveau. - Être le garant de l'entretien des véhicules et engin de manutention en partenariat avec nos loueurs. - Assurer le suivi de nos équipements de livraison et manutention, - Être un exemple vis-à-vis de vos collaborateurs, Profil Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine transport-logistique du dernier kilomètre. Vous avez également une solide expérience en management d'équipe terrain. Vos principaux atouts sont les suivants : - Vous maîtrisez les processus de chargement et de livraison. - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et esprit d'équipe. - Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de persévérance et de leadership. - Vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives et à vous impliquer avec positivisme dans votre quotidien au sein de l'équipe. Ce poste est basé à Mondeville (14), avec un horaire du mardi au samedi avec prise de service à 4H30 du matin. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus !
Nous proposons un contrat CDD à partir de janvier 2026, pour un poste d'agent de production et manutention (H/F), au sein de la société EDB Marée, située à Mondeville. Le contrat est d'une durée minimale de 6 mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et réaliserez des missions de manutention et de logistique des marchandises, ainsi que du conditionnement des produits de la mer. Des déplacements ponctuels pourront être réalisés afin d'aller chercher de la marchandise sur nos autres sites ou sur les ports (permis B requis). Vos missions principales - Réceptionner et expédier les marchandises : déchargement et chargement des camions, stockage - Contrôler la qualité et la quantité des produits - Conditionner les produits de la mer : emballage - Aller chercher de la marchandise sur nos sites (Port-en-Bessin et différents ports) si nécessaire - Nettoyer et désinfecter le matériel et les ateliers dans le respect des normes d'hygiène - Travailler en équipe pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier et du quai Profil recherché - Capacité à travailler dans un environnement physique et exigeant - Une expérience en manutention, logistique ou production alimentaire est appréciée - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Conditions de travail - Poste physique, avec un rythme soutenu impliquant des déplacements réguliers dans l'atelier - Travail debout en environnement frais (1 à 4°C) - Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 16h (modulation du temps de travail) Avantages - Accès aux activités de loisirs et de vacances via TRIP NORMAND
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de MONDEVILLE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) Le poste de Chargé de clientèle H/F est basé à Colombelles ou à Fresnel avec un accès transport en commun devant les locaux ! Vous travaillez dans un open-space où règne la bonne ambiance. Télétravail partiel possible après 8 mois de mission ! Vos missions sont : - Réaliser les appels entrants principalement - Le traitement des mails - Conseiller et accompagner vos clients - Présenter et valoriser un produit ou service - Fidéliser vos clients - Transmettre les informations demandées Vos horaires : Amplitude 8h /20h Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif) Vous êtes amené à travailler les samedis. Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Poste à pourvoir en CDD (durée de 3 à 12 mois suivant les besoins) Nous recherchons un profil dynamique, réactif et rigoureux avec une excellente expression écrite et orale. Si vous aimez le contact client ce poste est fait pour vous ! Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! - Primes - Mutuelle prise en charge à 80% - Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté - Prise en charge transports en commun à 60% - Participation, intéressement - Conciergerie 2 jours par semaine sur chacun des sites - CSE chèques vacances, chèques cadeau de noël après 6 mois d'ancienneté - Possibilité d'évolution
Au sein d'un centre de tourisme (vacances groupes, classes découvertes), vous serez en charge de : --> Restauration : - Réaliser la mise en place et dresser les tables - Accueillir les usagers - Réaliser un service en salle / Débarrasser / Nettoyer une salle - Préparer le petit déjeuner - Faire la plonge --> Ménage : - Entretien des parties collectives - Entretien des chambres et salles de bain - Nettoyage et entretien du linge - Dresser les lits / Préparer les chambres PROFIL RECHERCHÉ : - Une expérience professionnelle avec ces missions pourrait être un plus - Connaissance des règles d'hygiène en vigueur (HACCP) - Être en capacité de travailler en équipe - Être autonome et responsable dans ses fonctions - Avoir le sens de l'organisation et de l'adaptation - Avoir le sens des relations et le respect du public accueilli CONTRAT : - CDD du 26/02/2026 au 26/06/2026 - Temps Complet / 35h par semaine - Classification : A-257 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1858,11 € LIEU DE TRAVAIL : Lion sur Mer (14) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Horaires : Travail en journée / Travail le week-end possible - Avantages : CSE (réductions tarifaires, chèques vacances, participation mutuelle .) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 07/01/2026
Pour être en contrat adulte-relais, le candidat doit répondre aux 3 conditions suivantes : Avoir 26 ans ou plus Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. S'il est en CUI-CAE, il doit le rompre pour signer un contrat adultes-relais Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Forclusion des candidatures le 14 janvier 2026. Vous travaillerez du mardi au samedi ***** Vos devrez impérativement transmettre votre candidature avec un Cv et une lettre de motivation à l'attention de M. le président du CCAS ***** Sous l'autorité de la directrice, en étroite collaboration avec le chargé d'accueil et d'animation du lieu, la personne sera chargée de : - Faire connaître et promouvoir l'équipement de proximité auprès des habitants et acteurs du territoire dans une démarche « d'aller vers » ce afin de rompre l'isolement et favoriser la construction du lien social. - Identifier et accompagner les personnes en situation d'isolement - Contribuer à l'accompagnement des habitants, de tous âges, dans l'utilisation et l'appropriation de ce lieu. - Participer à son animation en lien étroit avec le chargé d'accueil et d'animation, en veillant à créer un espace de convivialité et de bienveillance propice à l'échange, attractif et dynamique. - Favoriser l'implication des habitants dans les activités et services proposés et dans l'émergence d'initiatives citoyennes collectives. - Accueillir, informer et orienter les habitants et usagers de l'équipement vers les services, activités, dispositifs, manifestations et projets proposés par la Ville d'Hérouville Saint-Clair et ses partenaires et ainsi encourager la confiance et le respect envers les institutions. -Être force de proposition pour enrichir l'expérience d'accueil (jeux, activités diverses et variées, supports interactifs.). - Participer à la bonne connaissance des attentes et des besoins, préoccupations des habitants vis à vis de leur quartier mais aussi de l'équipement de proximité. - Assurer la remontée des remarques des habitants rencontrés auprès des interlocuteurs concernés (dont le conseil citoyen) et veiller au suivi de celles-ci. -Participer aux événements de quartiers, relayer l'information auprès des habitants, sensibiliser à la citoyenneté et aux règles communes de civisme. - Soutenir l'animatrice du Conseil Municipal des Jeunes et des Enfants dans le portage d'actions citoyennes - Favoriser l'expression des idées sur le territoire - Favoriser la participation de tous les habitants avec un souci de mixité sociale, en lien avec le conseil citoyen. - Sens du service public et intérêt pour les démarches participatives
Dans le cadre de notre activité, nous recrutons plusieurs Agent(e)s Facilitateur pour intervenir sur le secteur de Ouistreham (14) pour la rentrée 2026. Vos missions : Accueillir, orienter et informer le public Faciliter la communication entre les usagers et les différents interlocuteurs Apporter un appui logistique et organisationnel selon les besoins Assurer un service de qualité dans un contexte parfois international Profil recherché : Bon sens relationnel, dynamisme et capacité d'adaptation Aisance dans la communication et goût pour le contact avec le public Niveau d'anglais B1 requis Autonomie, ponctualité et sérieux Une première expérience dans l'accueil ou le service serait un plus Conditions du poste : CDI à temps partiel : 10 à 20 heures par semaine (évolutif) Horaires variables selon l'activité Poste basé à Ouistreham (14) Rémunération selon profil et convention applicable Poste idéal pour un complément d'activité ou une reprise progressive d'emploi Horaires : Travail les weekends Horaires décalés Possible d'aménager les horaires en fonction des profils.
En tant qu'Office manager, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des infrastructures, de la maintenance, des équipements et la gestion des prestataires sur l'ensemble de nos agences. Vos principales missions : * Gestion de l'entretien et de la maintenance des 7 agences : * Planifier et coordonner les travaux de rénovation, d'aménagement des agences en lien avec les responsables d'agences * Assurer la mise en conformité réglementaires des locaux avec l'appui du service HSE, dans le cadre de l'ISO 45001 * Sélectionner, négocier et superviser les prestataires de service (entretien, sécurité, maintenance récurrente...), les contrats d'énergie (eau, électricité...) * Proposer des axes d'amélioration pour l'entretien des infrastructures dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des coûts * Assurer une veille technologique et réglementaire sur l'ensemble du périmètre confié * Gestion des assurances: * Assurer la gestion des polices d'assurance liées à la responsabilité civile, aux bâtiments, aux véhicules et aux déplacements * Déclarer et suivre les sinistres auprès des assureurs * Proposer des optimisations des garanties et des coûts en lien avec les courtiers en assurance * Missions administratives : * Gestion du standard téléphonique, des courriers entrants et sortants avec votre binôme * Superviser les commandes de fournitures administratives des 7 agences Vous formerez un binôme avec votre collègue en charge de la gestion des déplacements des collaborateurs. Des déplacements sur les agences sont à prévoir à raison d'une fois par trimestre. Nos avantages : Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences. Vous bénéficierez également de/d' : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Le forfait mobilités durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * De la possibilité de bénéficier d'horaires flexibles dans le cadre de notre accord temps de travail. Enfin, dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle. Vous disposez d'un diplôme de type BTS ou licence et d'une expérience de 3 -5 ans min dans la gestion de la maintenance et de l'entretien des bâtiments ou dans le secteur de l'immobilier Vous avez une appétence technique. Votre capacité d'adaptation, vos compétences relationnelles, votre aisance à l'oral et votre force de conviction vous permettent de convaincre et fédérer vos différents interlocuteurs.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Caen; Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Notre complexe sportif situé à MONDEVILLE comprenant une salle d'escalade de bloc recherche un/e d'hôtesse d'accueil H/F. Vos missions principales seront les suivantes : - assurer un accueil chaleureux et professionnel à notre clientèle, - informer et orienter les clients, - contribuer au bon fonctionnement de l'espace bar/snacking, Vous participerez également à la mise en valeur des services proposés ; vous veillerez au maintien des locaux propres et accueillants afin d'offrir une expérience de qualité à nos clients.
L'ACRO, association indépendante engagée dans la surveillance de la radioactivité et l'information du public sur les enjeux environnementaux, recrute un-e assistant-e de communication et d'administration en CDI à temps partiel (60 %). Sous la tutelle du Conseil d'Administration de l'association et de la coordinatrice, au sein d'une petite équipe de salariés, vos missions seront : - Communication : gestion et refonte du site internet, création de contenus et gestion des réseaux sociaux, valorisation des activités du laboratoire, coordination de la revue trimestrielle de l'association (collecte des articles, corrections, suivi de la réalisation), rédaction d'une newsletter, organisation d'évènements. - Administratif : accueil téléphonique, rédaction courriers, divers suivis administratifs, gestion des fournitures, soutien administratif aux différents interlocuteurs (notamment bénévoles), facturation, règlements et relances, suivi de la trésorerie et du budget prévisionnel avec la coordinatrice et l'experte comptable en soutien - Suivi de la vie associative : gestion des adhésions, demandes de subventions, suivi des procédures réglementaires liées à la vie associative, organisation des réunions (bureau, CA, AG) Compétences et savoir être : Intérêt pour les enjeux environnementaux, adhésion aux missions de l'ACRO et être impliqué dans la structure, capacités rédactionnelles, autonomie et initiatives, polyvalence, esprit coopératif, esprit créatif, maîtrise des outils informatiques et des codes de la communication. en savoir plus sur l'association : acro.eu.org
En tant que technicien.ne en entretien des espaces verts, vous serez responsable de la préservation et de l'embellissement des espaces verts de nos clients. Vos principales responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : -Tonte de pelouses, taille de haies, et entretien des arbres et des plantes. -Désherbage, débroussaillage et nettoyage des espaces extérieurs. -Utilisation sécuritaire et efficace des équipements et des outils de jardinage. -Suivi des directives de sécurité et des normes environnementales. - Petites maçonnerie - PERMIS BE Lieux : Caen/Colombelles Horaires de 9h-17h Expérience préalable dans le domaine de l'entretien des espaces verts souhaitée. Connaissance des techniques de jardinage, de taille et d'entretien des plantes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et respect des normes de qualité. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer selon les besoins. PERMIS BE Capacité à travailler dans diverses conditions météorologiques. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur Si vous avez le goût pour la technologie lui permet de s'adapter à l'évolution constante des outils et techniques. N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) au sein de notre maison d'hôtes, située au cœur de Caen. Vous aurez en charge : - Le dressage et service du petit-déjeuner proposé sous forme de buffet chaque matin, - Le suivi des départs des clients (check-out, encaissement) - L'entretien des 6 chambres, du gite et des parties communes Le poste est à pourvoir pour le 19/01/2026 au plus tard (15/01/2026 au plus tôt). Une 1e expérience en hôtellerie/restauration sera un plus et la maitrise de l'anglais nécessaire pour accueillir et accompagner notre clientèle étrangère (jusqu'à 80% en été). Horaires de travail : Du lundi au vendredi - De 07.00 à 13.00 Soit 30.00h / semaine
Comment aimeriez-vous contribuer efficacement au succès de notre équipe en tant que chargé(e) de relation client téléphonique (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour gérer les demandes téléphoniques et offrir des solutions personnalisées à nos clients. - Réceptionner et traiter les appels des clients - Répondre aux questions de facturation et modalités contractuelles - Identifier les besoins clients pour proposer des ventes additionnelles Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : Avantages CSE Conciergerie Espaces bien-être
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'ASSOCIATION ITINERAIRES assurant l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle de personnes et de familles en difficulté recrute un Educateur / Educatrice de jeunes enfants à 0.5 ETP (EJE, ES, ASS) pour le CHRS Janine VAN DAELE (Caen) (Accueil des femmes majeures avec ou sans enfant : en situation de violence, et/ou sans hébergement, et/ou en situation précaire et/ou rupture conjugale, familiale, sociale) Missions : - Accueillir spécifiquement les enfants au moment de l'entrée de la famille au CHRS - Participer à l'élaboration de projet de la famille - Etre ressource pour l'équipe pour ce qui concerne l'enfant dans sa famille - Conseiller et sensibiliser le parent à une éducation favorable de l'enfant - Accompagner les familles vers les dispositifs de droits communs adaptés aux besoins (PMI, Ecole, Crèche, ...) et favoriser la socialisation de l'enfant et du parent - Soutenir la parentalité dans ses différents aspects - Développer des partenariats avec les professionnels du secteur. Profil : - Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant - Capacité à établir un bon contact avec les enfants et les parents - Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité - Gout pour la prise d'initiative et autonomie - Sens de l'organisation - Disponibilité et convivialité - Capacités à travailler en équipe et à développer des partenariats - Connaissance des dispositifs du territoire nécessaires à l'accueil et l'orientation - Rigoureux - Responsable - Autonome - Qualités de rédaction indispensable - Bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale. CDD 6 mois (avec possibilité d'évolution) 0.5 ETP - Temps modulable Poste à pourvoir dès que possible Permis B exigé - Anglais souhaité Convention collective nationale 1951 Adresser candidature avec une lettre de motivation et un CV.
Vos missions : Assurer la livraison des produits IKEA chez les clients, en respectant les horaires et itinéraires définis. Garantir un service client de qualité, avec professionnalisme et courtoisie. Vérifier la conformité des commandes avant le départ en tournée. Aider au déchargement et à la manutention des colis chez le client Maintenir votre véhicule propre et en bon état. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes IKEA. Vous travaillez du mardi au samedi. Votre profil Titulaire du permis B, idéalement depuis plus de 2 ans. Expérience en livraison ou conduite professionnelle appréciée. Bonne condition physique (manutention régulière). Sens du service client, ponctualité et autonomie. Le poste est à pourvoir au 13 janvier.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur marée (h/f) ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) en poissonnerie pour une enseigne de magasins située à seulement 2 minutes de Caen. Vos missions : Vous serez responsable de l'installation, de la remballe, de la vente, de petits travaux de découpe, ainsi que de la manutention et du nettoyage. Un poste varié et enrichissant qui vous permettra de développer vos compétences ! Conditions : Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible, avec une possibilité de temps plein. Horaires : Travail à temps plein avec 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'agence au *** (voir postuler). Vendeur - vendeuse en poissonnerie Poissonnier Marin pêcheur
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire sur Hérouville Saint Clair : - Polyvalent(e) - Dynamique - Ayant l'envie d'apprendre constamment - Rigoureux(reuse) et autonome - Vous serez appuyé/e par une équipe administrative Vous travaillerez le Mardi jeudi et vendredi
La Direction Générale des Finances Publiques organise au titre de l'année 2026 une campagne de recrutement de 135 contractuels en situation de handicap pour les catégories A, B et C. Les 135 postes offerts au recrutement se répartissent comme suit : - 26 emplois de catégorie A au 1er septembre 2026 - 36 emplois de catégorie B au 1er octobre 2026 - 73 emplois de catégorie C courant mai 2026 Pour la DDFIP du Calvados, 3 contractuels en situation de handicap seront recrutés pour des emplois de catégorie C (au minimum Brevet des collèges ou diplôme ou titre professionnel de niveau 3) A l'issue d'un parcours de stage, les candidats sélectionnés ont vocation à être titularisés. Pour tous renseignements et téléchargement d'un dossier de candidature, consultez le site : www.economie.gouv.fr/Rejoignez-nous/ → Comment nous rejoindre → Recrutement sans concours → Nos recrutements sans concours → DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026 Date de limite de dépôt des candidatures : le 23 janvier 2026.
Votre Rôle : En vue de la saison Printemps Eté 2026, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service du petit déjeuner et repas du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. Vos Missions : En salle et en cuisine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'utilisation d'un four à vapeur. La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts) Le service en salle de restauration : mettre la table, service au plat, débarasser. La plonge des petits déjeuners, et diners Le nettoyage de la salle à manger. En chambre,vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association. Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 30h/semaine du 2 février au 31 août 2026, Un taux horaire de 12.25 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé. Une mutuelle, un CSE. Des équipements de sécurité et une formation hygiène /sécurité fin janvier. Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00. Travail le week end et jours fériés par roulement, plutôt en juillet et aout. 2 Postes basés à TAILLEVILLE. Votre profil : Expérience souhaitée de 3 mois dans le domaine, débutant(e) accepté(e). De préférence être véhiculé car site non accessible par les transports en commun. Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe. Facilité d'adaptation et bon relationnel. Un job dating aura lieu le mardi 13 janvier 2026, vous devez vous inscrire sur "Mes événements emploi" ou contacter votre conseiller. Adresser votre candidature CV et lettre de motivation, au plus tard au 16 janvier 2026
Votre Rôle : En vue de la saison Printemps Eté 2026, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service du repas midi et soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. Vos Missions : En salle et en cusine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'utilisation d'un four à vapeur. La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts) pour présentation sur le self froid. Le service en salle de restauration : mettre la table, approvisionnner le self froid, servir au self le plat chaud., La plonge des petits déjeuners, déjeuners et diners, Le nettoyage de la salle à manger. En chambre,vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association. Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 30h/semaine du 2 mars au 31 août 2026, Un taux horaire de 12.25 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé. Une mutuelle, un CSE. Des équipements de sécurité et une formation hygiène /sécurité fin janvier. Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00. Travail le week end et jours fériés par roulement, plutôt en juillet et aout. 2 Postes basés à LION SUR MER Votre profil : Expérience souhaitée de 3 mois dans le domaine, débutant(e) accepté(e). De préférence être véhiculé car site non accessible par les transports en commun. Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe. Facilité d'adaptation et bon relationnel. Un job dating aura lieu le vendredi 6 février 2026, merci de vous inscrire sur "Mes événements emploi" ou contactez votre conseiller. Adresser votre candidature CV et lettre de motivation, au plus tard au 16 janvier 2026
Au sein du service SAMSAH et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et du Cadre socio-éducatif, vous serez chargé(e) de : - Co-construire et mettre en oeuvre un projet personnalisé avec la personne accompagnée ; - Evaluer et identifier les potentiels des personnes accompagnées ; - Créer et proposer des outils favorisant le développement des capacités d'autonomie ; - Accompagner et organiser la vie quotidienne pour développer son autonomie et favoriser son insertion sociale et professionnelle ; - Assurer des missions d'information, de réponses ponctuelles, de sensibilisation, de formation dans le cadre de la fonction ressource ; - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en respectant le projet de service ; - Travailler en partenariat/réseau ; - Rédiger des écrits professionnels. Travail transversal avec les autres établissements de l'Association et en réseau avec nos partenaires.
Le Service de Placement Educatif du Foyer Martin Luther King accompagne 42 adolescents (F/G) placés ou en service de suite - Ets conventionné par le Conseil Départemental du Calvados - habilité Justice. Constitution d'une nouvelle équipe pluridisciplinaire pour accompagner 9 à 10 jeunes de 12 à 18 ans en hébergement collectif ou individuel et des jeunes majeurs suivis en milieu ouvert. Vos Missions : - Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes - Effectuer des rondes régulières - Être à l'écoute des jeunes et de leurs besoins - Intervenir en cas de situation de crise - Maintenir le cadre par une gestion non violente des conflits - Participer à l'entretien de la maison - Participer activement aux réflexions d'équipe, de service, institutionnelle et associative. - Etablir des comptes-rendus écrits à chaque intervention Votre profil : - Certificat de surveillant de nuit apprécié - Connaissance de l'internat éducatif en Protection de l'Enfance et de l'adolescence - Capacité à répondre aux besoins des jeunes dans les périodes nocturnes - Sens des responsabilités et de l'initiative - Instauration d'un climat serein favorisant le sommeil des adolescents - Rigueur et disponibilité - Savoir rendre compte Poste à pourvoir de suite Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur Date limite de dépôt des candidatures : 18 janvier 2026
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Solidarité Paysans Basse-Normandie (SPBN) est une association de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté et de leurs familles. L'équipe est constituée d'une quarantaine de bénévoles et de trois salariées. L'association propose un accompagnement individualisé aux familles d'agriculteurs (social, économique, juridique, administratif, etc.). Missions : - Accompagnement des agriculteurs en difficulté en binôme avec les bénévoles : Analyse technico économique de l'exploitation, négociation avec les créanciers, démarches administratives, intervention auprès des tribunaux, veille juridique et sociale, - Animation de la vie associative et réalisation de tâches administratives en lien avec la coordinatrice, animation des réunions de bénévoles, participation à des commissions. Qualités requises : A l'aise dans la posture d'écoute, de non jugement, d'empathie en lien avec les valeurs et le projet porté par Solidarité Paysans Capacité d'analyse et de rédaction Connaissance du milieu agricole Compétences en comptabilité et gestion agricole Autonomie dans l'organisation du travail. Capacité à travailler en équipe Profil recherché: BTS ACSE avec expérience professionnelle ou CS, ingénieur agri/agro ou équivalent Conditions : CDI avec période d'essai de 3 mois, renouvelable 35 heures Déplacements dans le Calvados et une partie dans l'Orne Bureaux : Caen (télétravail possible 1 journée semaine) ; Rémunération : 2275 € brut/mois ; Véhicule personnel exigé, kilomètres remboursés ; Date d'embauche : poste à pourvoir le 19 janvier 2026 Entretiens prévus à Caen le 8 janvier 2026 Pour plus d'informations vous pouvez contacter Liliane Quetron au 06-75-84-21-65 Pour candidater : adresser CV et lettre de motivation à la Présidente avant le 2 janvier 2025 à : quetron.liliane@orange.fr
Nous recherchons des animateurs pour notre Accueil Collectif de Mineurs , pour les mercredis, petites et grandes vacances scolaires. Nous accueillons des enfants âgés de 3 à 11 ans, répartis en 2 groupes : les Moussaillons (du CP à la GS) et les Matelots (du CP au CM2). Animateur à la MJCI c'est: - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné Description du poste et missions : - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, culturelles ... - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur des sorties. - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi. - Accompagner les envies et les projets des enfants. - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s). Profil recherché : - Motivation, dynamisme et bonne humeur (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis: - C'est avant tout ta personnalité, ton énergie et ton envie qui sont requis ! - Si tu as ton BAFA ,un CAP AEPE , ou tout autre diplôme équivalent c'est un plus. - Si tu souhaites te former : possibilité de financer ton BAFA ! Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Type d'emploi : CDD d'1 an Salaire journalier : de 51 € à 53€ par jour travaillé Période de travail de 10h en présentiel Avantages : Déjeuner et goûter pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés
Créé en 2019, l'association Caen la mer Emploi et Compétences (CALMEC) est un acteur clé du territoire dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et le soutien aux entreprises en matière de recrutement. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un (une) assistant(e) administratif(ve) et comptable afin d'assurer au quotidien le suivi administratif et comptable et de participer à la gestion courante de l'association. Missions : Sous l'autorité du responsable administratif et financier, l'assistant(e) administratif(ve) et comptable assure le suivi administratif et comptable, afin de garantir la bonne tenue des dossiers et le respect des délais légaux et internes. Il(elle) est également en charge des relations avec les organismes sociaux et assure le suivi des dossiers du personnel. Finances et Comptabilité - Suivre la tenue des comptes conformément aux règles comptables et sociales, depuis la saisie des pièces jusqu'à l'arrêté des comptes compris (la saisie étant déléguée à un cabinet comptable) - Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ; - Contribuer à la mise en place d'une comptabilité analytique dans l'association ; - Assister l'équipe dans le montage, le suivi et le rendu-compte de dossiers de financements (mise en place et gestion des tableaux de bord de suivi des financements) ; - Assurer le suivi de la trésorerie ; - Préparer les paiements en direction des tiers (fournisseurs, sous-traitants.) ; - Assurer les appels et encaissements des créances ; - Assurer en partie l'interface avec les partenaires externes de l'association (administrations, expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, assurances, fournisseurs et prestataires ...). Gestion des Ressources Humaines - Assister la direction dans la gestion des dimensions juridiques et sociales liées aux dossiers du personnel (18 salariés) ; - Préparer les éléments de paie ; - Assurer l'interface avec les organismes sociaux en lien avec le cabinet comptable ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Gestion administrative - Réaliser le secrétariat administratif courant de l'association (téléphone, courriers, rédaction de note, création de supports de présentation.) ; - Rédiger les PV des différentes instances de l'association. Compétences techniques et savoir-être : - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, - Bonne maîtrise des outils bureautique, - Sens de l'organisation et gestion des priorités, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Autonomie et sens de l'initiative, - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services. Formation et expérience : - Formation Bac+2 minimum, - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, - Une expérience dans le milieu associatif serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un engagement fort : Travailler chez CALMEC, c'est contribuer à des projets ayant un impact social et économique réel sur le territoire de Caen la mer. - Une expertise reconnue : Rejoignez une équipe faite d'expériences diverses que vous enrichirez de la vôtre. - Un cadre de travail dynamique et stimulant : Nous encourageons la collaboration, l'innovation et l'échange de bonnes pratiques. Lieu de travail : HEROUVILLE SAINT CLAIR (14200) Type de contrat : CDD de 9 mois Temps de travail : 35 heures hebdomadaire. Rémunération : 2 100 € Brut mensuel Déplacements possibles sur le territoire de Caen la mer Avantages : retraite supplémentaire, tickets restaurant Poste à pourvoir à partir du 19/01/2026 Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons un-e ANIMATEUR-RICE ENFANCE EN ALTERNANCE LIEU DE TRAVAIL : AMFREVILLE (14) MISSIONS : En lien avec la Directrice du centre de loisirs - Mettre en place des activités et des projets au sein du centre de loisirs en direction des 3-12 ans (mercredis) et en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, - Accueillir et informer les familles, - Assurer une cohérence éducative en participant aux projets pédagogiques et aux évaluations, - Participer aux actions menées en partenariat, - Participer activement aux différents temps de préparation en équipe, - Concevoir et piloter des projets d'animation, - Participer à la vie de la structure, - Favoriser l'inclusion et le vivre ensemble. COMPÉTENCES : - Connaissance du public enfant - Sens des responsabilités - Travail en équipe - Travail en autonomie, prise d'initiatives - Permis B obligatoire - Expérience 1 an minimum NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA - CPJEPS - Ou equivalence TYPE DE CONTRAT : - CDD en alternance - A compter du 01/02/2026 jusqu'au 01/02/27 - 35h/semaine (temps de travail annualisé) RÉMUNÉRATION : à définir selon la grille de rémunération propre aux contrats en alternance INFORMATIONS - Entretiens prévus le lundi 12/01/2026 - Horaires : travail du lundi au vendredi / exceptionnellement le week-end - Avantages : CSE (réductions tarifaires, chèques vacances...) Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 05/01/26
MISSIONS : En lien avec la responsable du Pôle Culture de la Ligue de l'enseignement de Normandie, le/la Coordinateur-rice de l'action culturelle au sein du centre pénitentiaire de Caen assure 3 missions : La conception et la coordination d'une programmation d'activités artistiques et culturelles susceptibles de favoriser l'insertion des personnes placées sous-main de justice en établissement pénitentiaire En lien avec l'animatrice des bibliothèques, la participation au développement et la consolidation d'un accès à la pratique du livre, de la lecture et de l'écriture, notamment au sein des bibliothèques de l'établissement La mise en œuvre administrative et technique des programmations culturelles en lien avec l'établissement et le SPIP (Service pénitentiaire d'insertion et de probation) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience du secteur de l'action artistique et culturelle et/ou de la programmation culturelle Notions et/ou expérience du secteur du livre et de la lecture publique (bibliothèques, médiathèques) Capacités de rédaction Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie Capacité d'organisation Rigueur et méthode Aisance relationnelle interne et externe à l'administration pénitentiaire Maitrise des outils informatiques et de communication (traitement de texte, tableurs, internet...) Permis B recommandé Niveau bac + 2 / 3 avec une expérience de la coordination d'actions culturelles et artistiques Poste à prendre le 19/01/2026 - Temps Partiel : 28 h par semaine - Classification : E-325 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1836,15 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le jeudi 15/01/2026 - Horaires : travail du lundi au vendredi sur 4 jours - Prise de poste prévue le lundi 19/01/2026 - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Offre complète sur notre site Internet - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/01/26
Le Pôle Culture de la Ligue de l'enseignement de Normandie intervient sur trois axes principaux : un réseau de cinéma en milieu rural, le dispositif culture / justice et les actions d'éducation à l'image. Nous recherchons un-e Assistant-e de pôle afin de compléter notre équipe, qui aura les missions suivantes : Assistanat responsable du pôle (60 %) : - Rédaction de bilans et comptes-rendus - Rédaction de projets - Suivi et coordination de projets - Réponse à appels à projets - Recherche de financements pour des projets - Rédaction et suivi de conventions - Réponse à marchés - Assistanat sur diverses missions - Veille et mise à jour de bases de données - Devis et facturation - Rédaction d'articles et communication Gestion de la publicité des séances de cinéma (40%) : - Récupération des affiches - Préparation des fichiers publicité - Tri et préparation des colis pub - Commande des affiches distributeurs - Suivi des demandes publicités PROFIL RECHERCHÉ : - Capacités de rédaction - Excellentes syntaxe et orthographe - Esprit d'analyse et de synthèse - Très bonne organisation - Rigueur, prise d'initiatives, capacité d'anticipation - Travail en équipe et travail en autonomie - Permis B fortement recommandé - Baccalauréat +2 - Expérience dans le domaine culturel fortement appréciée mais non nécessaire CONTRAT : - CDI - A compter du lundi 02/02/2026 - Temps Partiel - 28 h par semaine - Classification : D-305 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1728,47 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le mercredi 21/01/2026 - Horaires à définir - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/01/2026
Rejoignez le Groupe Lequertier ! Depuis plus de 50 ans, Lequertier est un acteur historique du mareyage en Normandie. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Écorcheur / Écorcheuse en CDD de 6 mois pour renforcer nos équipes. Votre mission : L'écorchage est un véritable savoir-faire : il s'agit d'enlever la peau, d'éviscérer et de préparer le poisson afin qu'il soit prêt à cuisiner. Vous serez amené(e) à : Préparer les roussettes, émissoles en saumonette et raies (pelées ou non) Effectuer le décapage, l'éviscération, l'écaillement, le tranchage et l'écorchage des différentes espèces Affûter et utiliser des outils tranchants (couteaux, trancheuses, meuleuses, tenailles) Réaliser les travaux de coupe sur les lottes (mise en queue) et raies Nettoyer et désinfecter votre matériel Votre profil : Sérieux(se), motivé(e) et dynamique À l'aise avec l'utilisation et l'affûtage des couteaux Dextérité, rapidité et régularité dans les gestes Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Horaires : Du lundi au vendredi, avec une prise de poste entre 3h et 4h (modulation possible). Envie de nous rejoindre ? Découvrez notre univers et déposez votre candidature sur notre site : https://lequertier.com/ Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
Vos missions principales au sein d'un lycée Professionnel et Technologique sont : - la prise en charge et la surveillance des élèves à l'étude et en permanence. Vous avez une 1ere expérience en établissement scolaire. Lun 8h 19h Mar 17h 22h Mer 14h 19h Jeu 8h 19h Ven 8h 15h30 Diplôme mini bac + 2 Prise de poste dès que possible.
Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés. Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F). Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité. Vos missions: Gestion administrative du personnel (paie, entrées, sorties, congés, etc.) Relations sociales (suivi des réunions, comptes-rendus, veille sociale, etc..) Développement RH (recrutement, formation, GPEC) Divers Votre poste (plein temps) est basé à HEROUVILLE St CLAIR (Caen Métropole) dans les locaux de la Direction des Equipements Portuaires.
Nous recherchons pour notre campus de Caen : Un Coordinateur pédagogique F/H CDD jusqu'en septembre 2026 - Caen (14) Vos missions seront les suivantes : Élaborer et suivre les plannings de formation, Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des parcours pédagogiques, Assurer le suivi des apprenants : intégration, assiduité, évaluation, satisfaction, Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité, Participer à la veille pédagogique et à l'innovation pédagogique. Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Votre profil : Expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de coordinateur(-trice) pédagogique et de formateur(-trice) sur les métiers du commerce Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, Vous êtes rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions,. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus du Caen en tant que Coordinateur pédagogique F/H !
Acséa recrute pour le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) un.e assistant.e de service social (H/F) en charge du processus d'accueil et d'admission, à temps complet sous Contrat à Durée Indéterminée. Rôle du CMPP : Le CMPP accueille des enfants, des adolescents et jeunes adultes jusqu'à 21 ans, qui manifestent des troubles psychiques et/ou du comportement et des difficultés d'apprentissage et propose également un soutien à la parentalité. Il propose des : - Consultations pédopsychiatriques - Bilans psychologiques, orthophoniques, psychomoteurs - Suivis thérapeutiques individuels ou groupaux - Un Accompagnement par l'assistante de service social Sous l'autorité hiérarchique du médecin directeur, et en lien avec les médecins spécialisés en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent des équipes pluridisciplinaires : Missions principales : Ce poste a pour vocation de permettre une plus grande fluidité des accueils des familles et des patients, du processus d'admission et de l'accompagnement de l'attente jusqu'au premier rdv médical. L'objectif est de favoriser la présence d'un professionnel en référence de cette période repérée comme difficile par les familles afin d'offrir une approche humaine et sécurisante. Cette mission s'opérera principalement dans un lien fonctionnel permanent avec l'équipe de médecins du CMPP et les secrétariat d'accueil et médicaux. - Accueil des nouvelles demandes : o Recueil des éléments administratifs nécessaires à l'inscription, des informations cliniques nécessaires à l'évaluation de la demande et de toutes informations auprès de l'ensemble des partenaires engagés o Accompagnement de la réorientation si nécessaire o Formulation de conseils et adressage vers les partenaires pertinents o Présentation des demandes auprès des médecins du CMPP pour régulation - Préparation administrative des admissions : o Collecte des documents administratifs relatifs à l'enfant o Création du dossier administratif - Accompagnement de l'attente avant un premier rendez-vous médical o Référence auprès des parents et patients en attente d'un rendez-vous o Soutien et étayage en préparation du travail thérapeutique o Organisation de dispositifs (individuels ou groupaux) pour accompagner l'attente o Liens avec le médecin et les professionnels engagés dans l'accompagnement lors de sa mise en œuvre Compétences attendues : - Connaitre le développement de l'enfant et de l'adolescent et les troubles qui peuvent apparaître pendant cette période de vie. - Connaitre l'organisation de l'offre de soin en pédopsychiatrie. - Connaitre le réseau d'accompagnement dans le champ de l'enfance et de l'adolescence. - Réaliser une anamnèse développementale. - Rendre compte de ses évaluations de façon synthétique. - Evaluer les besoins de soin d'un enfant/adolescent. - Mener des entretiens d'évaluation auprès de parents. - Animer des groupes de parents. - Travailler en réseau avec de multiples partenaires. - Avoir une posture d'accueil bienveillante et sécurisante. - Savoir écouter et accompagner la verbalisation des difficultés. - Faire preuve d'initiative et de flexibilité dans son travail. Qualification : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Permis B Contexte de l'emploi : Une politique de qualité de vie au travail avec des avantages sociaux - 27,5 jours de congés annuels. - 18 jours de congés trimestriels. - Ségur - Tickets restaurant - Mutuelle - Accords d'entreprise Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Poste basé sur Caen à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 Contrat à durée indéterminée à temps complet Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Transmettre CV et lettre de motivation manuscrite avant le 25/11/2025.
Entreprise Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, DDPP, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au chef de service prélèvement, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Vos fonctions s'organisent comme suit : - Préparer le flaconnage nécessaire au bon déroulement des prélèvements - Réaliser des prélèvements et analyses physico-chimiques sur le terrain (prélèvements d'eaux de consommation humaine.) - Saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les référentiels LAB GTA 29, LAB GTA 59. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement - Effectuer la première maintenance et la vérification des divers appareillages de terrain. - Assurer un reporting régulier à l'adjoint au chef de pôle Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Vous pourrez être amené.e à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Modalités du contrat Type de contrat : CDD du 01/01/2026 au 31/08/2026 Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14053 Caen Rémunération : 1 823,03€ Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal Nous valorisons avant tout les qualités humaines et le savoir-être. Voici ce que nous attendons de notre futur.e préleveur.se : - Un sens aigu du service client et de l'écoute. - Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! - Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. - Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. - Une forte autonomie : vous avez une préférence pour le terrain Formation souhaitée - Vous êtes titulaire d'un BAC minimum avec une formation souhaitée aux métiers de l'eau - Vous avez de bonnes connaissances en biologie et chimie - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire ou de l'environnement - Vous avez le Permis B (obligatoire) Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Mr MOREL Wilfried, Responsable service prélèvements, par mail : Date limite de candidature : 09/01/2026 Prise de poste : 02/02/2026 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Permettre à chaque majeur protégé d'exercer ses droits et d'être acteur de la mise en œuvre de sa protection, - Assurer la gestion et la protection des biens et ressources au regard de la nature de la mesure, - Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé. Compétences attendues : - Savoir identifier, repérer un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence. - Savoir informer et expliquer ses droits, les procédures en cours au majeur protégé, à l'entourage... - Savoir apprécier la réalité psychologique, sociologique et environnementale des majeurs protégés. - Connaitre les mesures de protection des majeurs existantes (tutelle, curatelle...). - Savoir respecter le mandat du juge et en rendre compte. - Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux & médico-sociaux. Conditions d'accès à l'emploi : - Diplôme de travail social impératif, - CNC MJPM apprécié, - Casier judiciaire vierge, - Permis B exigé pour vous rendre sur les lieux des différents partenaires.
Recherchons un(e) Technicien/ne de maintenance dans nos locaux Burger King . Sous l'autorité de son responsable, capable de réaliser les travaux d'entretien de rénovation, de réparation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement d'un restaurant. les missions récurrentes sont : -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture, menuiserie, serrurerie,vitrerie, carrelage, plâtrerie, plomberie) -effectuer le diagnostique de pannes et d'anomalies sur du matériel de cuisine, effectuer les travaux de réparation et le cas échéant programmer avec son supérieur l'intervention spécialisée. (Dans le domaine de la plomberie, chaufferie, électricité, électrotechnique) -effectuer des travaux préventifs ou curatifs de remise en état d'installations (petite maçonnerie,enduit, carrelage, plomberie, électricité, chaufferie)-effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des surfaces des pistes drive, terrasses Et parking des restaurants -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des espaces verts (taille, élagage,débroussaillage, tonte de pelouse, ramassage de feuilles mortes, assurer la plantation simple de végétaux, désherber) LES OBLIGATIONS : connaissances en électricité d'équipement - connaissances en plomberie - connaissances en technique de carrelage PERMIS B VALIDE OBLIGATOIRE QUALITÉS PERSONNELLES : savoir travailler en autonomie- précautionneux-aimant le travail bien fait
Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 450 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 000 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'Immeuble (= Agent de Proximité). Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le Gardien d'Immeuble F/H est l'interlocuteur(rice) de premier niveau des locataires. Il/elle réalise l'entretien ménager et le traitement des ordures ménagères. Il/elle assure les visites commerciales des logements pour les candidats et réalise les états des lieux d'entrée. Vos missions principales : Relation et communication habitants - Assurer les permanences physiques et réceptionner les appels téléphoniques ; - Enregistrer les réclamations techniques et administratives, assurer la vérification et la transmission ; - Contribuer aux actions de recouvrement ; - Veiller à la bonne tenue de la communication envers les habitants (Affichages et flyers) ; - Contribuer aux actions d'animation et d'écoute client sur le patrimoine Entretien technique - Assurer l'entretien ménager des parties communes, dans les groupes dont vous avez la charge, ainsi que des espaces extérieurs : ramassage des petits détritus, - Réaliser l'entrée et la sortie des containers, si le site n'a pas de container enterré, - Accueillir les prestataires et entreprises en charge de travaux sur le site, contrôler certaines prestations suivant les procédures internes ; - Assurer la veille patrimoniale (qualité et sécurité des immeubles) ; - Réaliser des travaux de petite maintenance (peinture sur tags ou petites dégradations parties communes, fixer les poignées et surtout remplacement des ampoules) ; - Participer à la gestion opérationnelle des sinistres en l'absence du Responsable de Secteur ; - Suivre et mettre à jour les étiquettes de BAL de manière uniformes sur les sites. Tranquillité - Effectuer les fiches d'incivilités, pour le recensement et la tenue du tableau des incivilités ; - Faire le rappel au règlement intérieur et traiter les troubles de voisinage de 1er niveau suivant les procédures internes ; - Effectuer les dépôts de plaintes sur les petites dégradations, suivant procédures et délégations. Profil Vous avez obtenu un titre de Gardien d'Immeuble ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans un domaine équivalent. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, possédez un excellent relationnel et une bonne capacité de négociation. Des connaissances techniques sur les désordres techniques du bâtiment serait un plus.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Accueil physique des patients Installation du patient au fauteuil Préparation de l'ensemble des produits et instruments nécessaires aux soins Assistance du praticien au fauteuil, aide opératoire chirurgicale Désinstallation complète à l'issue des soins selon procédures et reconditionnement de la salle après le départ du patient Préparation du patient à la réalisation des radiographies panoramiques (l'acte radiographique restant effectué par le praticien) Responsable de la stérilisation/désinfection de l'ensemble du matériel Responsable de la traçabilité Gestion/organisation des tubs et cassettes selon procédures Gestion des travaux de prothèses (départ-arrivée) et du relationnel avec le/les laboratoires Responsable de la bonne organisation et de la propreté de la structure clinique Responsable des stocks cliniques et établissement des commandes Gestion des appels téléphoniques selon situation Présentation des devis et gestion des ententes financières Aide à la tenue et structuration du dossier patient (papier et informatique) Gestion de l'élimination des DASRI Participation à la motivation à HBD et plus largement à la communication externe du cabinet Responsable de la maintenance des appareils et machines utilisés Rédaction et mise à jour avec le praticien des procédures cliniques
Filière Titre Assistant Manager d'Unité Marchande : Assistant Manager en alternance F/H - Animation des ventes: mettre en œuvre la vente des produits avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Accueillir, sourire et écouter le client. - Conseiller, faire des propositions de vente additionnelle ou de substitution, susciter l'impulsion d'achat. - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Appliquer la procédure argent avec rigueur
Vous aurez en charge le montage et l'assemblage des éléments sur ilôts de production, le contrôle des montages en sortie de ligne, les essais et vérifications de conformités. Vous serez amené à gérer les cadences de montages, ce qui nécessite une rapidité d'exécution.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
« Vous êtes volontaire et vous n'avez pas peur d'apprendre de nouvelles choses ? » Rejoignez la team Allia ! Nous recherchons un Manœuvre TP H/F pour l'un de nos clients reconnus dans le domaine du BTP, secteur Bayeux. En 2024 Allia Intérim à satisfait plus de 1924 intérimaires et 391 clients, pourquoi pas vous ? Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques, investies et modernes, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Vos missions si vous l'acceptez : -Préparation, rangement et nettoyage de chantier -Aides aux équipes Votre profil: Connaître et appliquer les règles de sécurité Connaissance travaux publics : Réseaux et voiries Être capable de travailler en équipe Vous avez déjà une expérience dans ce domaine et ce métier vous intéresse ? Postulez ! Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez ALLIA INTERIM vous assure de nombreux avantages : -un suivi personnalisé -+ 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission) -mutuelle -EPI de qualités -formations -aide au logement -garde d'enfant -location d'un véhicule -(panier repas et prime de transport) Parrainez vos ami(e)s pour recevoir jusqu'à 100€ de chèques cadeaux (plus de renseignements à l'agence).
L'entreprise qui recrute Créé en 2010, notre client est une société indépendante et le référent de l'immobilier d'entreprise sur Caen et son agglomération. Leur mission : accompagner et conseiller leurs clients dans la location, la vente et l'acquisition de leurs biens professionnels : * Bureaux * Locaux d'activités et entrepôts * Locaux commerciaux Descriptif du poste Rôle : Sous l'arbitrage du dirigeant, vous assurez la gestion commerciale, administrative et juridique des biens immobiliers disponibles à la location pour le compte de l'agence, en garantissant la satisfaction des prospects et clients locataires et la rentabilité des projets. Missions : Vous prenez en charge la gestion du processus de location des biens * Suivi des mandats en portefeuille * Définition et suivi du prix / du loyer avec l'aide de votre responsable * Rédaction et publication d'annonces complétées de photos, plans, environnement. avec l'appui du responsable de la communication * Ecoute et satisfaction des demandes des clients en recherche d'un bien à louer * Organisation et réalisation des visites des biens sélectionnés, suivi et compte rendu * Suivi de la rédaction et de la signature des contrats Vous assurez le suivi administratif et juridique en lien avec le responsable juridique * Maîtrise des typologies de baux et des valeurs locatives * Compréhension des bases juridiques liées aux personnes physiques et morales * Suivi et pilotage des parties prenantes : copropriétés, syndics, propriétaires, locataires * Vérification de la capacité financière et prudentielle * Complétude des dossiers avec l'aide du responsable juridique Vous pilotez la relation client * Évaluation et intégration des besoins des clients * Prise en charge des sollicitations et apport de solutions viables * Développement de la relation client, suivre les actions, vérifier les faisabilités, créer les conditions de la bonne solution * Écoute active sur le terrain pour détecter des opportunités et intentions (de louer, de s'installer) Les "+" du poste * Entreprise en pleine expansion * Plan épargne entreprise * Horaires flexibles Rémunération : 26.000 à 30.000 € brut / 13 mois + variable Profil : * Issu(e) d'un BTS Professions Immobilières ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion locative en BtoB. * Vous préférez assurer la suite des affaires que la pure négociation immobilière et la prospection. * Vous vous plaisez comme bras droit du négociateur immobilier. * Vous avez le goût du terrain, du contact client et de la dynamique d'équipe. * Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez un sens naturel des priorités. * Vous excellez dans la clarté, la précision, et la fermeté dans les échanges. * Vous êtes perspicace, et vous maîtrisez les enjeux et les implications des décisions. Nous sommes Constance Dupont et Tiffanie Camblain, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Notre restaurant BIG M situé aux Rives de l'Orne à Caen, spécialiste en restauration rapide, recherche ses futurs Employé(e)s Polyvalent(e)s en Restauration H/F (temps partiel ou temps plein). En équipe, avec le sourire, vous deviendrez un(e) professionnel(le) du BURGER ! Vous êtes passionné par le contact, vous aimez travailler en équipe, vous êtes plein d'énergie, souriant et vous espérez apprendre et évoluer vers une meilleure version de vous-même pour trouver de nouvelles expériences humaines et professionnelles riches Vos missions (avec une partie plus importante sur les activités liées à la cuisine): - Fabrication des burgers selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Nettoyage et entretien de l'espace de travail et espace de vente - Vérifier et réapprovisionner les stocks - Accueillir et conseiller la clientèle - Enregistrer et encaisser les commandes Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'Employés de Restauration talentueux. Plusieurs postes sont à pourvoir, une formation préalable au recrutement (POEI) peut être envisagée.
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement : - Echange téléphonique de préqualification avec un membre de l'équipe recrutement ; - Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site; - Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !
Dans le cadre du marché public lancé par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), notre organisme doit mettre en oeuvre les évaluations linguistiques. Ces évaluations permettent de positionner les bénéficiaires sur une échelle de compétences linguistiques (du niveau A0 au niveau B1 du CECRL). Afin de garantir la qualité et l'homogénéité des prestations attendues, nous recrutons des Évaluateurs Linguistiques qualifiés, capables d'animer et d'évaluer les entretiens linguistiques conformément aux exigences de l'OFII. 3 postes sont à pourvoir. Missions Réaliser des évaluations écrites et orales de niveau linguistique en langue française auprès de publics adultes d'origine étrangère. Positionner les bénéficiaires sur les niveaux du CECRL à l'aide de grilles d'évaluation normées. Positionner les bénéficiaires sur les formations adéquates Respecter le protocole d'évaluation défini dans le cahier des charges de l'OFII. Saisir les résultats dans les outils dédiés et rédiger les fiches de restitution. Collaborer avec l'équipe de direction et administrative pour assurer le bon déroulement des sessions. Profil recherché : Master ou Maîtrise en Sciences du langage, FLE, ou équivalent ; Expérience exigée en évaluation linguistique et l'enseignement du français langue étrangère (FLE) à des adultes migrants ; Bonne connaissance du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) ; Sens de l'écoute, rigueur et autonomie.
Bistrot Saigon recrute un(e) aide de cuisine pour renforcer son équipe. Vous ferez la plonge, le rangement, le nettoyage aidez à la préparation des entrées (coupe de fruits et de légumes) et desserts. Vous connaissez les normes d'hygiène. Type de contrat et durée hebdomadaire en fonction du besoin du/de la candidat(e) : CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel, en fonction de vos disponibilités.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.
L'ENTREPRISE Intégrer notre entreprise, c'est l'opportunité pour vous de participer à l'aventure d'une ambitieuse et joyeuse équipe soucieuse de donner du sens à son travail et en phase avec ses valeurs : Bienveillance, Épanouissement et Excellence ! LES MISSIONS Les missions incluront la préparation des commandes et le chargement des camions, garantissant ainsi une logistique fluide et efficace. Le chargé de travaux devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation à différents environnements de travail, tout en réalisant des chiffrages techniques et ou des installations et il devra maitriser les outils bureautiques parfaitement. Le respect et le contrôle des consignes de sécurité sur site seront primordiaux pour assurer un environnement de travail sûr. De plus, il sera responsable de la prévision et de la gestion des nuitées lors des déplacements, ainsi que de l'encadrement d'une équipe, favorisant une collaboration efficace avec les autres membres. La gestion administrative et commerciale, ainsi que la gestion de chantier, incluant l'installation, la vente additionnelle et la refacturation de frais, feront également partie de ses responsabilités. Enfin, une capacité d'analyse et de réflexion sera essentielle pour optimiser nos processus et garantir la satisfaction de nos clients. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, ainsi que la prise en charge de vos frais de repas et de logement . LE SAVOIR-FAIRE - Préparation des commandes et chargement des camions. - Capacité à s'adapter à différents environnements de travail. - Réalisation de chiffrages techniques et maîtrise des outils bureautiques - Respect et contrôle des consignes de sécurité sur site - Encadrement d'une équipe et collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe - Gestion administrative et commerciale - Gestion de chantier (installation, vente additionnelle, refacturation de frais) - Capacité d'analyse et de réflexion - Prévision et gestion des nuitées lors des déplacements. LE SAVOIR ÊTRE - Autonomie - Rigueur - Organisation - Bonne présentation orale et écrite - Capacité à résoudre des problèmes - Bonne communication interservices
Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen - Communauté urbaine Caen la mer s'implique au quotidien dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à l'embellissement de la ville ? Rejoignez en tant que jardinier une ville classée 4 Fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuris et lauréate du Prix National de l'Arbre 2024. Rejoindre le pôle Jardins de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c'est : - intégrer un collectif de passionnés ; - gérer un patrimoine de 584 hectares d'espaces verts ; - travailler pour la satisfaction des habitants et des touristes dans le secteur Centre de Caen la Mer; - participer à une dynamique pour renforcer la place des végétaux et de la nature en ville, avec des projets d'aménagements emblématiques ; - mettre en application vos savoirs et vous perfectionner : connaissance des végétaux, techniques horticoles et paysagères, gestion en faveur de l'environnement. ; - pouvoir être force de proposition dans l'évolution de la gestion des espaces verts ; - valoriser les racines du métier de jardinier, tout en incluant des nouveaux rôles : protection de la biodiversité, médiation avec les citoyens, gestion des eaux pluviales. - profiter d'opportunités pour se former et faire évoluer sa carrière. Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont la gestion des espaces verts d'un secteur géographique avec : - L'entretien et la taille des arbustes, haies et rosiers. - La plantation et l'entretien du fleurissement. - La gestion des surfaces enherbées. - La participation à la gestion du patrimoine arboré, en lien avec le pôle Arbres. - La mise en œuvre d'évolutions environnementales : aménagements ou gestion en faveur de la biodiversité, économies d'eau, protection des sols. - Le désherbage (thermique ou manuel) et le ramassage des feuilles selon nécessité. - La sécurisation des chantiers. - L'entretien courant du matériel. Vos activités secondaires sont : - Le ramassage des déchets (en complément du service Propreté). - La participation à des chantiers communs avec d'autres équipes. - Des gardes pour l'arrosage dans les serres de la collectivité, certains week-ends selon un planning prédéfini. Profil requis et compétences : - CAP Travaux Paysagers minimum / Bac Pro Aménagement Paysagers souhaité, ou expérience équivalente. - Connaissance des végétaux, de leur développement, des modes de taille adaptés. - Connaissances dans l'utilisation des matériels spécifiques au métier de jardinier. - Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). - Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés. - CACES R486 A apprécié. - Appétence pour le travail en extérieur. - Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l'initiative. - Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public.
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne au sein des logements (organisation, entretien, gestion du temps, etc.) - Soutenir les jeunes dans la préparation des repas : apprentissage des bases culinaires, équilibre alimentaire, hygiène alimentaire - Assurer un accompagnement budgétaire : aide à la gestion de l'argent, priorisation des dépenses, sensibilisation à la responsabilité financière - Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'autonomie et la socialisation (vie quotidienne, gestion domestique, projets collectifs, etc.) - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion autour des projets personnalisés des jeunes - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de ses interventions et dans la mise en œuvre de ses missions Profil recherché : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé - Capacité d'écoute, de pédagogie et de bienveillance - Sens du travail en équipe et du partenariat - Esprit d'initiative et autonomie dans la mise en œuvre des actions - Connaissance du public jeune et des problématiques liées à l'insertion et à la vie quotidienne Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CHAUFFEUR DE BUS H/F pour l'un de ses clients, opérateur de transport de voyageurs, engagé pour une mobilité durable. Plusieurs dépôts en fonction de votre lieu d'habitation. En qualité de CHAUFFEUR DE BUS (H/F), vous serez amené à réaliser les transports liés à l'activité scolaire et/ou interurbaine Vos missions sont : - Accueillir et transporter les passagers dans les meilleurs conditions de confort, de bienveillance et de sécurité. - Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée -,Réaliser la vente des titres de transport si nécessaire - Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et matériel embarqué Permis D obligatoire pour ce poste Une flexibilité au niveau des horaires et nécessaire, des coupures sont possibles. Taux horaire : 13,19 EUR brut / heure Poste à pourvoir en temps partiel ou temps plein. Plusieurs dépôts en fonction de votre lieu d'habitation afin de faciliter vos déplacements. Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur. Vous appréciez la conduite et avez de bonnes connaissances géographiques du secteur. Vous aimez le relationnel et le contact client, vous avez le sens du service et des responsabilités, Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La Direction des équipements portuaires de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Caen Normandie recherche, pour intégrer son équipe d'exploitation du Terminal Ferries de Ouistreham, un(e) agent d'exploitation polyvalent sous contrat à durée indéterminée à temps complet, à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous l'autorité du Responsable de site Ouistreham ou du Responsable Exploitation et Maintenance vous aurez notamment en charge les missions suivantes : 1. Mission liée à l'exploitation Port Aval et Port Amont : Assurer l'exploitation quotidienne du terminal lors des escales ferries, Assistance aux Personnes à Mobilité Réduite avec un véhicule adapté, Conduite de passerelle pour piétons, Transport des voyageurs par bus Assistance au déchargement de navires de commerce après passage d'un Certificat de Qualification Professionnel. 2. Mission d'entretien Port Aval et Port Amont : Assurer l'entretien général des sites de la Direction des Equipements Portuaires (quais portuaires, gare maritime, parkings, espaces verts, bâtiments annexes), Travaux de maintenance de premier niveau, Fauchage, tonte, débroussaillage, nettoyage, entretien des massifs, Aménagement espaces verts Profil souhaité : Expérience de 2 ans minimum sur un poste technique polyvalent, Bonne présentation exigée (contact avec une clientèle touristique), Dynamisme, Capable d'autonomie et de polyvalence, Travail de nuit, week-ends, et jours fériés, Permis B obligatoire, Permis C (facultatif) Permis D et E fortement appréciés, Notions d'anglais appréciées. Statut : Convention collective "Ports et Manutention", niveau C2-C3 Rémunération : Selon profil, 13ème mois + chèques-déjeuner + primes + mutuelle + Œuvres sociales du Comité Social et Economique Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Barbara DAUGER, Chargée des RH.
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Nous recherchons pour l'un de nos clients des conseillers clientèles en Intérim à partir du 5 Janvier 2026. Missions : - Contacter des prospects BtoB selon des fiches clients préétablies ; - Présenter de manière claire et professionnelle l'entreprise et son offre ; - Susciter l'intérêt des prospects et obtenir leur accord pour un rendez-vous avec un Commercial ; - Réaliser les objectifs de prises de rendez-vous fixés. Profil : - Disponibilité sur du long terme (1 an minimum) ; - Disponibilité du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 ; - Appétence commerciale.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CAEN 2 recrute un Opérateur Industriel H/F confirmé avec une experience de minimum 3 ans dans l'agroalimentaire La mission concerne la production de blé, plus précisément la fabrication et le conditionnement de produits à base de levain, à l'aide de machines automatisées ou manuellement. Les tâches à réaliser incluent : - Approvisionner votre poste en matières premières et emballages - Lancer et suivre la production (échantillons, TTA, colorimétrie) - Réaliser le conditionnement des produits - Contrôler et détecter les anomalies ou non-conformités - Signaler tout dysfonctionnement produit ou machine - Garantir la traçabilité via les documents de production - Nettoyer et entretenir les lignes, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Rémunération : 12,65 € + panier de jour + prime de nuit + prime de week end + prime d'intéressement Horaires de travail : 5X8 Profil recherché : Compétences requises : - Expérience de minimum 3 ans dans l'agroalimentaire -Maîtrise des gestes techniques liés à la conduite de machines - Utilisation d'outils de contrôle et de mesure - Notions d'ERP (saisie simple) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ENTREPRISE Éviter les pertes de chaleur, limiter la hausse des températures à l'intérieur d'un local technique, permettre à des techniciens d'intervenir en limitant les risques de brûlures. Les applicatifs des matelas isolants réalisés par la société Calomatech sont multiples. Intégrer notre entreprise, c'est l'opportunité pour vous de travailler dans un domaine d'activité innovant et en pleine expansion. Une aventure technique et ambitieuse entourée d'une équipe soucieuse de donner du sens à son travail et en phase avec ses valeurs : Bienveillance, Épanouissement et Excellence ! LE POSTE Nous sommes à la recherche d'un manutentionnaire atelier (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du garnissage de nos matelas isolants en laine de verre, une tâche essentielle pour garantir la qualité de nos produits. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, où la bonne ambiance et la collaboration entre collègues sont au cœur de notre quotidien. Si vous aimez travailler de vos mains et faire partie d'une équipe soudée, n'hésitez pas à postuler ! Vos missions : Vos missions principales consisteront en la manutention et le garnissage de matelas isolants en laine de verre, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de nos produits. Vous serez également en charge de la préparation des commandes, veillant à ce que chaque envoi soit conforme aux attentes de nos clients. LE PROFIL Ce poste ne nécessite pas de formation spécifique. Si vous vous retrouvez dans les qualités décrites ci-dessous, ce poste est fait pour vous ! - Autonomie - Rigueur - Organisation - Bonne présentation orale et écrite - Capacité à résoudre des problèmes Journées travaillées : du lundi au vendredi de 8h30-12h30/13h30-16h30 (35h /semaine) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,00€ par heure Rémunération supplémentaire : Prime annuelle
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement : - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée
Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE SSIAP en TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL à CAEN Vos missions principales : - Prévention de risques d'incendie - Surveillance et sécurité des installations - Intervention en cas d'incident ou d'incendie - Assistance et évacuation des personnes - Accueil et coordination avec les services de secours Profil recherché : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité, du diplôme SSIAP 1 (ou niveau requis) et du certificat SST. - Bonne connaissance des règles de sécurité incendie - Réactif, rigoureux et doté d'un bon sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce que GSS vous offre : - Une intégration complète et un suivi régulier sur site. - Des formations continues pour développer vos compétences - Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires : - Temps plein ou possibilité de temps partiel - Coefficient 140 - Heures supplémentaires payées au mois Poste à pourvoir dès le 1er Janvier
A l'origine d'API, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens. API, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée. Notre 1ère supérette a ouvert en novembre 2022 et nous avons pour ambition d'en ouvrir 300 d'ici fin 2026. Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission. L'apicier itinérant est un véritable couteau suisse de nos supérettes. Métier très polyvalent qui intervient à toutes les étapes de vie de nos supérettes. Par son action quotidienne, il est capable de prendre en charge la gestion de plusieurs magasins selon les besoins. Il s'agit d'un métier polyvalent, innovant. Ce poste est itinérant et nécessite des déplacements chaque semaine avec 3 à 4 soirs découchés. PRINCIPALES MISSIONS Garant de la bonne tenue des supérettes - Gestion des arrivages et mise en rayon des livraisons. - Passage des commandes. - Garantir la fraîcheur des produits et s'assurer de la gestion des produits périssables. - Maintenir un niveau élevé de tenue du magasin sur la base du plein, propre, prix. - Garant de la propreté de la supérette, des réserves et des abords du magasin. - Garant de la fiabilité des stocks supérette, réalise des inventaires. - S'assurer du bon fonctionnement technique des supérettes et prévenir en cas de problème ou de dysfonctionnement. - Garant des obligations sécuritaires. Accompagner les collaborateurs dans la tenue de leur(s) superette(s) - Garant auprès des apiciers du suivi des bons process - En fonction des besoins terrain, accompagnement des apiciers dans la tenue globale de leur(s) supérette. - Formation des nouveaux/nouvelles apicer(e)s Développer la relation client - Pilotage de l'inauguration du magasin dans le respect du cahier des charges Api. - Participer au recrutement de nouveaux clients. - Garantir un accueil client de qualité. - Fidéliser la clientèle -Rencontre et échange avec les clients pour répondre à leurs questions et les aider dans leur parcours client Faire vivre les valeurs de l'entreprise à travers ses actions du quotidiens - S'assurer du tri des déchets. - Participer/Animer les actions impact initiées par l'entreprise. - Suivre le réapprovisionnement des produits locaux. QUALITÉS REQUISES Vous avez un bon relationnel Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous avez le sens des priorités Vous êtes sensible à nos valeurs RSE et à notre mission d'entreprise. Vous avez une écoute active et une bonne adaptabilité Conditions Contrat : CDI Temps complet (39h) Rémunération : Entre 2200€ et 2300€ brut par mois Date de début : février 2026 Avantages : Téléphone professionnel et véhicule de service Durée du travail : Lundi au samedi Lieu du poste : En présentiel Localisation : Zones de Cherbourg, Alençon, le Mans, Rouen, Dieppe, Mayenne, Laval, Evreux, Caen Chez Api nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes sera créatrice de valeurs. L'humain est au cœur de notre projet. Nous veillons donc à encourager la diversité au sein des candidatures, promouvoir l'égalité hommes femmes, favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des handicapés.
Nous recrutons ! Auxiliaire de puériculture - Micro-crèche 12 berceaux Hapili Mondeville (derrière Mondevillage) CDD jusqu'en mars 2026du lundi au vendredi 08h-19h. Les missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance - Assurer soins, repas, sommeil et hygiène - Proposer et animer des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'autonomie et le développement de chaque enfant - Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et à la vie quotidienne de la crèche - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
Nous recherchons des conseillers clients dans le domaine de l'assurance. Les missions du poste : Votre rôle principal sera d'être l'interlocuteur privilégié des prospects BtoB. Vous aurez pour missions de : - Contacter des prospects BtoB selon des fiches clients préétablies ; - Présenter de manière claire et professionnelle l'entreprise et son offre ; - Susciter l'intérêt des prospects et obtenir leur accord pour un rendez-vous avec un commercial ; - Réaliser les objectifs de prises de rendez-vous fixés ; Le profil recherché : Nous recherchons des talents qui ont : - Une aisance relationnelle et excellente expression orale ; - Une capacité à convaincre et à susciter l'intérêt en quelques minutes ; - Un goût pour les échanges téléphoniques et la prospection ; - Une autonomie, organisation et persévérance ; Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Les avantages : - Nous valorisons qui vous êtes et non ce que vous avez fait - Du télétravail jusqu'à 4 jours par semaine - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'entreprise - Une prise en charge des transports en commun jusqu'à 60% - Une conciergerie d'entreprise - Des locaux modernes et accueillants - Une participation et un intéressement en fonction des résultats - Un CSE dynamique Informations complémentaires : Les conditions de travail : - Lieu de travail : Caen ; - Intégration : le 5 janvier 2026 ; - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi (amplitude de 8h à 20h du lundi au samedi) ; - Type de contrat : Intérim; - Salaire : Fixe + variable sur payplan atractif (atteignable dès le premier mois). Les avantages : - Mutuelle d'entreprise 80% prise en charge par l'entreprise ; - Un remboursement des transports en commun à hauteur de 60% ; - Une formation initiale et continue ; - Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail ; - Des perspectives d'évolution professionnelle ; Etapes de recrutement: - Echange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ; - Participation à une présentation collective et passage de tests écrits ; - Entretien individuel ; Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi ? Venez découvrir votre futur métier et nos valeurs, en postulant dés maintenant ! Bienvenue chez Concentrix !
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: - La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. - La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. - La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité - Les Tâches administratives: réaliser les inventaires De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Les Bienveillants recrute un.e Coordinateur/rice de Secteurs H/F pour l'ouverture de son agence à Caen. Responsable de secteur expérimenté(e) dans le domaine de l'aide à domicile Vous souhaitez apportez votre aide aux personnes dépendantes ? Rejoignez nous ! Vos missions : En tant que coordinateur(rice) de secteurs, vous êtes au centre des relations entre les intervenants et les clients bénéficiaires : - Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, visite à domicile, élaboration du plan d'accompagnement, établissement de devis / estimation, . - Sélectionner et proposer des auxiliaires de vie adaptés aux besoins des clients bénéficiaires - Organiser et gérer les plannings des intervenants - S'assurer de la supervision, de la qualité des interventions auprès de nos clients bénéficiaires, et de leur satisfaction - Effectuer les visites chez les clients pour la mise en place des accompagnements, contrôler la satisfaction des clients, et plus généralement l'ensemble de la relation clientèle par tous les moyens en sa possession (téléphone, Internet,.), - Prospecter des clients potentiels, notamment par la distribution de tracts et documents commerciaux de l'entreprise, - Prospecter et développer le réseau des prescripteurs, notamment les commerçants, les comités d'entreprises, les collectivités locales, . - Etablir les rapports d'activité demandés par l'entreprise et traiter les différentes tâches administratives confiées, .Profil Bac + 2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social ou 3 ans minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès d'auxiliaires, de bénéficiaire et d'institutions locales (CCAS, CLIC, .) - Maitrise du pack Office - Polyvalence, implication, rigueur, esprit d'équipe et bienveillance - Autonomie et faculté d'adaptation - Prise d'initiative et dynamisme - Capacité d'adaptation Qui sommes nous "Les Bienveillants" ? Du côté des clients, nos services couvrent l'ensemble des besoins quotidiens : aide au lever et au coucher, entretien du domicile, courses, préparation des repas, sorties, garde de nuit, mais aussi des moments de compagnie et d'écoute. Une approche globale qui favorise le maintien de l'autonomie tout en soutenant moralement les personnes fragiles. Notre ambition ? Faire bénéficier le maximum de personnes dépendantes de notre expertise et devenir le leader de l'Ile-de-France et en région avec 50 agences sur le territoire. Ce projet vous motive ? Notre ADN vous parle ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe d'ambassadeurs bienveillants ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Employé polyvalent en restauration rapide SPECIALITE KEBAB imperatif Doit faire preuve d'une grande autonomie sur son poste. Horaires : Amplitude d'ouverture : 11h00 - 01h30 Roulement avec l'équipe (Ets ouvert 7j/7, avec repos à définir) Missions principales : Préparation avec maitrise des sandwichs et tacos Découpe et surveillance de la cuisson du kebab (maîtrise du couteau spécialisé obligatoire). Réassort des produits utilisés (viandes, sauces, condiments, etc.). Accueil et service clients (bon relationnel indispensable). Entretien du restaurant (nettoyage, rangement, respect des normes d'hygiène). Profil recherché : Expérience impérative en kebab 6 mois minimum Autonomie et rapidité dans un environnement dynamique. Sens du service client et travail d'équipe. Disponibilité étendue (horaires décalés et week-ends).
Vous serez amené(e) à : - accueillir et conseiller la clientèle - vendre les produits - encaisser - nettoyer l'espace de vente Vous travaillez du lundi au vendredi. Vos jours de congés hebdomadaires seront les samedis et dimanches. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous intégrez le POLE ENFANCE de l'association, composé de deux établissements : - Un IME réparti sur deux sites à Caen - Un SESSAD intégrant une UEEA et une équipe médico-sociale d'appui à la scolarisation en ULIS secondaire (EMAS) Vous exercerez vos missions au sein du service du Service d'accueil d'enfants polyhandicapés. Pour répondre à ses missions : - Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire au sein de l'APAEI DE CAEN, sous la responsabilité d'un chef de service éducatif - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé en tenant compte des besoins et des attentes des enfants et de leurs familles. - Aider les personnes accueillies dans les soins et la vie quotidienne. - Animer des activités éducatives - Soutenir l'enfant dans la généralisation de ses acquis - Contribuer à la structuration de l'environnement de l'enfant et favoriser la cohérence des actions interdisciplinaires inscrites dans le projet d'accompagnement personnalisé - Réaliser des observations, des bilans et des évaluations de l'accompagnement proposé en tenant compte des observations des partenaires extérieurs - Participer aux diverses réunions CDI à 50% (possibilité de 50% CDD en complément) Poste à pourvoir à partir d'octobre CCN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Durée du travail : 17h30 Salaire mensuel brut : Coef de base 396 selon CCN 15/03/66 Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'Etat d'AES ou AMP - Connaissance et expérience d'un public déficient intellectuel et Polyhandicap souhaitable - Sens de l'écoute et du travail en équipe, autonomie, motivation et dynamisme, - Bon niveau rédactionnel et maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation impérative et CV) à adresser à Monsieur BESNOIST, Directeur adjoin
PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : Le service formation de l'Espace temps FJT est un organisme de formation professionnelle agréé et certifié qualiopi, dispensant différentes formations : - Formation linguistique - Formation orientation - Formation mobilité - Formation en développement personnel Nos interventions se caractérisent par notre déontologie, notre expertise et notre réactivité. Notre auto-école sociale offre une formation au permis B à tarif solidaire via une pédagogie adaptée et spécifique à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission de lutter contre la marginalisation afin de permettre aux élèves de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi. DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché sous la responsabilité du responsable de service formation, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) auto-école H/F à temps plein en CDI, pour intervenir sur notre dispositif auto- école sociale. Les publics visés par l'auto-école sociale sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement socioprofessionnel (Bénéficiaire RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes ou tout autre personne engagée dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle) COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir une expérience auprès des publics en situation de précarité - Organiser des informations collectives, de présentation du dispositif autoécole sociale - Préparer, animer les cours de code et gérer les groupes hétérogènes - Enseigner la conduite sur route selon le référentiel REMC - Réaliser des évaluations de conduite - Faire et constituer les dossiers administratifs ANTS - Prendre en charge l'accueil, l'évaluation et le suivi des participants ainsi que l'élaboration des contenus pédagogiques. - Elaborer des programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés. - Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former. - Assurer une gestion administrative rigoureuse de ses dossiers. - Évaluer le travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation. - Veiller à la qualité des prestations et à la conformité de l'action. - Vous avez le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe. - Accompagner les élèves à l'examen de conduite - Gérer le planning - Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e). Prise de poste prévisible courant premier trimestre.
Au sein d'une entreprise de sécurité privée relevant du Livre VI du Code de la sécurité intérieure, l'agent d'intervention assure des missions de sécurisation des biens et des personnes à la suite de déclenchements d'alarme ou de sollicitation clients. Il/elle intervient dans le strict respect de la réglementation en vigueur et des consignes internes.
Groupe à taille humaine mais en forte croissance (1000 utilisateurs informatisés, 2 datacenters, 45 sites distants), nous recrutons au sein de notre Direction des Systèmes d'Information interne : Chez NACRE SI, filiale informatique de SOFRILOG et de SOGENA, vous rejoindrez une DSI de 20 personnes organisée autour de 4 pôles (Build, Run, Finance, Développement). Dans un contexte de transformation digitale, vous intégrez une équipe DATA transverse mêlant profils IT et métiers, pour accompagner les projets Data liés à nos métiers de la logistique, du transport et nos besoins clients. Rattaché(e) au Responsable du pôle Data & Développement, vous serez un acteur clé de notre stratégie Data. Votre mission est de concevoir, maintenir et industrialiser les flux de données afin de garantir l'alimentation des hubs Data et des reportings Power BI utilisés par nos métiers et nos clients. Vos principales responsabilités : - Participer à la conception et au déploiement de la plateforme Data Groupe sous Microsoft Fabric / Azure Data Factory - Développer et maintenir les pipelines de données (ETL / ELT) - Travailler en lien étroit avec les équipes métier pour recueillir les besoins Data (logistique, transport, client) - Contribuer à l'alimentation et à la gouvernance du Data Lake / Data Hub Groupe - Participer à la mise en qualité, à la documentation et à l'optimisation des jeux de données - Assurer l'exploitation et la supervision des flux, en lien avec les exigences de performance et de sécurité - Collaborer avec les équipes BI pour la production de rapports et tableaux de bord Power BI - Être force de proposition sur les évolutions technologiques (notamment dans l'écosystème Microsoft Azure) Profil recherché - Vous avez une expérience significative (3 ans minimum) en tant que Data Engineer, idéalement dans un environnement Microsoft - Maîtrise des outils suivants : o Azure Data Factory, Microsoft Fabric o SQL, Power BI, Python (souhaité) o Environnements Data Lake / Data Warehouse, gestion de pipelines o Optimisation des consommations Azure - Une bonne connaissance des environnements logistique, transport - Qualités recherchées : rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative, bonne communication avec les métiers. Pourquoi rejoindre NACRE SI ? - Une équipe dynamique, en plein développement, reconnue comme force de proposition dans le groupe - Un management de proximité, dans une entreprise à taille humaine - Un poste en CDI, statut cadre, basé à Caen (Presqu'île) - Du télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (car on tient à la cohésion d'équipe ) - Des avantages : Tickets Restaurant, mutuelle entreprise, comité d'œuvres sociales, téléphone & PC portables - Du café, des croissants... et une mission stimulante au cœur de la transformation Data du groupe !
Filiale informatique de SOFRILOG et de SOGENA, NACRE SI accompagne la transformation digitale d'un groupe à taille humaine en forte croissance. Avec plus de 1000 utilisateurs informatisés, 2 datacenters et 45 sites distants, nous intervenons au cœur des métiers de la logistique, du transport et des services portuaires et frigorifiques, avec une forte présence dans la GMS. La DSI interne, composée de 20 personnes organisées autour de 4 pôles (Build, Run, Finance, Développement), est en pleine évolution. Elle porte des projets stratégiques ambitieux au service de l'innovation, de la qualité de service et de la performance. Dans un contexte de croissance soutenue, de multiplication des échanges informatisés et de digitalisation de nos flux logistiques, nous recrutons un(e) Exploitant(e) EDI pour rejoindre le pôle EDI, Étude & Développement. Vous serez un acteur clé dans la gestion et la supervision des échanges de données avec nos partenaires, clients GMS et prestataires logistiques. Rattaché(e) au Responsable EDI, Étude & Développement, vos responsabilités incluent : - Piloter et coordonner les projets EDI avec les clients GMS, les partenaires logistiques et les équipes internes. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux échanges de données. - Superviser et maintenir les flux EDI quotidiens : surveillance, correction, fiabilisation, alerting. - Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et techniques. - Conduire les phases de tests, recettes, mise en production. - Assurer un reporting régulier et garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements. - Collaborer étroitement avec les métiers, les chefs de projets SI et les éditeurs/intégrateurs. - Participer à la mise en qualité, à la documentation et à l'optimisation des flux de données Profil recherché - Expérience confirmée en environnement EDI, idéalement dans le secteur logistique ou transport. - Maîtrise des normes et protocoles EDI : EDIFACT, XML, JSON, AS2. - Maîtrise de Tradexpress ou autre traducteur EDI. - Bonnes compétences en SQL, API REST, outils de supervision, et culture DevOps bienvenue. - Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens du service, communication claire, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Une bonne connaissance des environnements logistique, transport et portuaire - Une appétence pour le développement (C#, Angular, WinDev) serait un plus. Pourquoi rejoindre NACRE SI ? - Une équipe dynamique, en plein développement, reconnue comme force de proposition dans le groupe - Un management de proximité, dans une entreprise à taille humaine - Un poste en CDI, statut cadre, basé à Caen (Presqu'île) - Du télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (car on tient à la cohésion d'équipe ) - Des avantages : Tickets Restaurant, mutuelle entreprise, comité d'œuvres sociales, téléphone & PC portables - Du café, des croissants... et une mission stimulante au cœur de la transformation Data du groupe !
Filiale informatique de SOFRILOG et de SOGENA, NACRE SI accompagne la transformation digitale d'un groupe à taille humaine en forte croissance. Avec plus de 1000 utilisateurs informatisés, 2 datacenters et 45 sites distants, nous intervenons au cœur des métiers de la logistique, du transport et des services portuaires et frigorifiques, avec une forte présence dans la GMS. La DSI interne, composée de 20 personnes organisées autour de 4 pôles (Build, Run, Finance, Développement), est en pleine évolution. Elle porte des projets stratégiques ambitieux au service de l'innovation, de la qualité de service et de la performance. Dans un contexte de renforcement de l'exploitation IT, le pôle RUN est au cœur du maintien opérationnel et de la qualité de service du groupe, nous recrutons un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux pour intervenir au quotidien sur l'exploitation des infrastructures IT. Ce poste est résolument orienté RUN : - gestion des incidents - supervision - administration systèmes et réseaux - montée en autonomie jusqu'au niveau 3. L'objectif est de renforcer l'équipe RUN en compétences techniques, en autonomie et en capacité de résolution, aussi bien sur les sujets systèmes que réseaux et sécurité. Rattaché(e) au Responsable Exploitation IT, vous intervenez en tant qu'acteur clé du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Exploitation & Support RUN -Prendre en charge les incidents et demandes d'exploitation (Niveau 2 et progressivement Niveau 3) -Assurer la supervision proactive des infrastructures systèmes et réseaux -Garantir la disponibilité des services critiques (serveurs, RDS, réseaux, sécurité) -Analyser les incidents complexes, proposer et mettre en œuvre des actions correctives durables Administration Systèmes -Administration des environnements Windows Server (2016 à 2022) -Gestion des services Active Directory, Entra ID, Microsoft 365 -Administration des services DNS, DHCP, GPO -Exploitation des environnements virtualisés VMware vSphere -Intervention sur les environnements Azure, dont Azure Service Fabric -Gestion des comptes, droits et accès utilisateurs Réseaux & Sécurité -Exploitation et administration des infrastructures réseaux LAN / WAN / MPLS -Administration des équipements Fortinet (firewalls) et Meraki (Wi-Fi, SD-WAN) -Gestion des VPN, VLAN et politiques de sécurité réseau -Participation active au maintien du niveau de sécurité du SI (PSSI, RGPD) Sauvegardes, continuité et sécurité -Suivi et contrôle des sauvegardes et restaurations (Druva) -Application des politiques de patch management -Contribution aux PRA / PCA -Participation aux projets et actions de cybersécurité (durcissement, EDR, IDS/IPS, vulnérabilités) Amélioration continue -Contribution à la documentation d'exploitation -Participation à la veille technologique -Propositions d'amélioration des outils, processus et pratiques RUN -Collaboration avec les équipes Infrastructure, Build et la DSI sur les projets transverses Compétences techniques -Systèmes : Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, RDS -Cloud : Azure -Réseaux : TCP/IP, VLAN, VPN, MPLS -Sécurité : Fortinet, Meraki, durcissement systèmes, gestion des accès, EDR, IDS/IPS -Outils : Centreon, VMware vSphere, Druva, Intune / MDM Niveau attendu -À l'aise en RUN Niveau 2 -Forte capacité et appétence pour évoluer vers un Niveau 3 autonome -Capable d'intervenir sur des incidents complexes systèmes et réseaux Qualités attendues -Rigueur, méthode et sens des priorités -Esprit d'analyse et de diagnostic -Autonomie et curiosité technique -Sens du service et esprit d'équipe -Respect strict de la confidentialité et des règles de sécurité Pourquoi rejoindre NACRE SI ? -Un poste clé au cœur du RUN, avec de vrais enjeux techniques -Une DSI structurée, en pleine montée en maturité -Un environnement multi-sites, riche et techniquement stimulant
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la découpe industrielle, un opérateur de découpe pour une mission en intérim de 18 mois à Hérouville-Saint-Clair - 14200. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans . Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 12 et 14EUR de l'heure. - Tâches principales : - Prise en charge de la découpe de lopins en lançant le programme des machines. - Coupe des barres de métal à des longueurs spécifiques selon un cahier des charges de la société. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Expérience exigée en découpe de matériaux. - Capacité à lire et interpréter un cahier des charges. - Maîtrise des machines de découpe industrielles. Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences en découpe de matériaux au sein d'une entreprise spécialisée dans ce domaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de prothèses médicales , un.e ajusteur.euse pour une mission en intérim de 18 mois à Hérouville-Saint-Clair. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 15 EUR. Vous préparerez et assemblerez des pièces à l'aide d'outillage. Voici un aperçu des tâches à réaliser : - Réaliser des opérations d'ajustage sur des pièces en série - Effectuer différents ajustages simples - Assurer l'entretien et la maintenance En tant que collaborateur.trice CRIT, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Possibilité d'obtenir un acompte de paie hebdomadaire si nécessaire - Accès à diverses aides via FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Utilisation de l'application My Crit pour un suivi simplifié - Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'ajustage - Formation de BEP/CAP en mécanique ou équivalent Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es motivé(e) pour rejoindre notre équipe, n'hésite pas à postuler. Rejoins-nous pour contribuer à notre projet passionnant dans le secteur de la mécanique !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de composants, un chaudronnier industriel pour une mission en intérim de 18 mois à Hérouville-Saint-Clair . Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 14EUR. - Réalisation d'opérations de forge industrielle - Travail sur des pièces métalliques en respectant les normes de sécurité - Opérations de découpe et cambrage - Contrôle qualité des pièces produites - Respect des consignes de production et des délais impartis Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim de 18 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures - Rémunération horaire: Entre 11.88 et 14EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en chaudronnerie industrielle - Formation de niveau BEP/CAP en chaudronnerie ou équivalent - Maîtrise des techniques de découpe, pliage et soudure - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de production Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants aéronautiques, en tant que chaudronnier industriel pour une mission en intérim de 18 mois à Hérouville-Saint-Clair - 14200.
L'agence SKILLS OFFICE Intérim recherche pour son client spécialisé dans l'environnement un Agent / Agente de tri des déchets sur le secteur de COLOMBELLES. MISSIONS Séparer les matériaux/déchets et les mettre dans les goulottes adéquates en fonction de la table de tri, Travailler de manière professionnelle en assurant un bon tri de chacune des matières, Remonter les anomalies Suivre et respecter les consignes du chef de cabine, Maintenir propre le lieu et le poste de travail. MESURES A RESPECTER EN MATIERE DE QUALITE/SECURITE/HYGIENE Porter l'intégralité des équipements de protection individuelle; Maintenir propre le lieu de travail Respecte les consignes de travail (positionnement, rehausse, siège assis debout); Respecte les règles de vie, hygiène et de sécurité et des conditions de travail; Respecter les horaires de travail ainsi que les temps de pause; Ne pas récupérer d'objet ou matériel Respecte le matériel confié. Horaires : Matin 6h et/ou après midi 14H
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un poseur en isolation thermique extérieure à Caen et aux alentours - Poser des matériaux isolants sur les façades extérieures des bâtiments - Assurer l'étanchéité et la résistance thermique des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Compétences et formations attendues: - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de l'isolation thermique - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur l'électricité, un.e électrotechnicien.ne. Le.la candidat.e idéal.e devra posséder un BAC+2 et avoir une première expérience d'un an dans le domaine. - Pose d'automate dans les chaufferies - Analyse de câblage des armoires de chaufferies (reprise de défauts, reprise des commandes pompes, reprise des commandes bruleurs...) - Réalisation de la maintenance préventive et curative des installations électriques - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe pour assurer le bon fonctionnement des installations Mission en grand déplacement au départ de Caen. - Première expérience dans le domaine - Connaissances en maintenance préventive et curative des installations électriques - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes - Respect des normes de sécurité en vigueur Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur l'électricité, en tant qu'électrotechnicien.ne.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un monteur câbleur à Caen (14000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. - Poser l'appareillage dans les coffrets et les armoires - Réaliser le câblage suivant les schémas - Réaliser les cheminements de câbles - Mettre en place les différents appareillages - Formation BEP/CAP ou équivalent - Première expérience réussie dans le domaine - Connaissances en lecture de plans et schémas - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un COFFREUR BOISEUR - Réalisation de coffrages en bois pour le béton armé - Assemblage des éléments de coffrage - Mise en place des armatures - Coulage du béton - Démolition des coffrages après séchage du béton - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Formation BAC - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du coffrage bois - Connaissance des techniques de coffrage et du béton armé - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du BTP en tant que COFFREUR BOISEUR.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un conducteur d'engins carrière à Caen pour un contrat en intérim. - Conduite d'engins de chantier (chargeuse, tombereau, bulldozer, etc.) sur le site de la carrière - Chargement et déchargement des matériaux - Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le chantier - Entretien de premier niveau des engins **Description du profil recherché:** - Titulaire d'un BAC - Expérience de 0 à 1 an dans la conduite d'engins de chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la conduite d'engins de chantier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler à cette offre de conducteur d'engins carrière à Caen.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un Maçon Finisseur à Caen (14000) - Effectuer les finitions sur les ouvrages en béton - Réaliser les joints et les enduits - Participer à la préparation des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics.
Nous recherchons pour notre client, un serveur (H/F) pour le jeudi 8 janvier, Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la prise de commande et du service des clients, Votre vigilance sera essentielle pour prévenir les risques liés aux gestes et postures, ainsi qu'aux sols glissants, brûlures et coupures. Nous recherchons un(e) professionnel(e) capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique. Une première expérience dans le domaine de la restauration collective est un plus. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre mission principale sera la gestion du rayon boulangerie et la préparation de sandwich. Approvisionnement et gestion des stocks. S'assurer de la disponibilité constante des produits Veiller à la rotation des stocks Accueil et encaissement. Gestion de caisse. Présentation visuelle : Garantir une présentation esthétique du rayon en mettant en place des étalages attrayants, en assurant la propreté et en respectant les normes d'hygiène. Service client : Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs questions, les aider dans leur choix de produits, et assurer un service courtois et professionnel. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Suivre les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire, en veillant au respect des normes en vigueur. Nettoyage et entretien : Assurer la propreté du rayon, des équipements et des outils de travail conformément aux normes établies Planning tournant sans coupure avec horaires du matin ou d'après midi.
Votre mission principale sera la gestion du rayon charcuterie : Approvisionnement et gestion des stocks : S'assurer de la disponibilité constante des produits Veiller à la rotation des stocks Présentation visuelle : Garantir une présentation esthétique du rayon en mettant en place des étalages attrayants, en assurant la propreté et en respectant les normes d'hygiène. Service client : Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs questions, les aider dans leur choix de produits, et assurer un service courtois et professionnel. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Suivre les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire, en veillant au respect des normes en vigueur. Nettoyage et entretien : Assurer la propreté du rayon, des équipements et des outils de travail conformément aux normes établies Compétences souhaitées : Connaissance des produits et des techniques de découpe Planning tournant sans coupure avec horaires du matin ou d'après midi.
Nous recherchons un(e) Employé(e) de rayon libre-service dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de la bonne tenue du rayon et de la satisfaction client au sein de notre magasin. Missions principales : - Réceptionner et mettre en rayon les produits (facing, étiquetage, rotation des produits) - Vérifier l'état des stocks et signaler les ruptures - Veiller à la propreté et à l'attractivité du rayon - Accueillir, renseigner et orienter les clients - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Profil recherché : - Dynamique, organisé(e) et autonome - Sens du service client et esprit d'équipe - Port de charges et station debout prolongée Une première expérience en grande distribution est un plus mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Vous souhaitez exercer un métier humain, utile et accompagné ? Rejoignez DomusVi Caen et contribuez au maintien à domicile de personnes fragilisées, dans le respect de leur autonomie, de leur confort et de leur dignité. Vos missions - Aide au lever/coucher, à la toilette et aux déplacements - Aide à la préparation et à la prise des repas - Accompagnement social et lutte contre l'isolement - Entretien du cadre de vie et aide aux courses - Suivi des interventions et transmission des informations à l'équipe Profil recherché - Diplôme niveau 3 requis : DEAES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou équivalent - Expérience auprès de personnes dépendantes appréciée - Sens de l'écoute, bienveillance, fiabilité et autonomie Les + de DomusVi Caen - Temps d'échange individuel mensuel avec chaque collaborateur - Réunion d'équipe mensuelle pour partager et avancer ensemble - Moments conviviaux réguliers - Accompagnement au domicile lors des premières interventions - Mise en place de binômes - Accompagnement téléphonique régulier - Planning adapté à vos disponibilités
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) Afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Caen. En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la grande distribution, un COMPTABLE FOURNISSEUR pour une mission en intérim de 18 mois . Au sein d'un process administratif, le technicien process gère au quotidien les litiges facturation pour un portefeuille de fournisseurs ou un domaine d'activité ou les problématiques complexes rencontrées par l'analyste process. Votre mission sera : - Réceptionner des documents ou données informatiques - Identifier les dysfonctionnements constatés après analyse manuelle et automatique - Résoudre les problèmes récurrents afin d'assurer la qualité et la fiabilité de la transmission des données et documents dont il a la charge - Proposer sous contrôle de sa hiérarchie aux différents interlocuteurs concernés des solutions d'optimisation quand elles n'ont pas d'impact sur la structure de fonctionnement du process - Mettre en oeuvre les solutions validées et en contrôler le résultat - Garantir pour son domaine du respect des délais définis dans le process - Assurer au quotidien le lien de circulation de l'information amont et aval du process Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 (BTS COMPTABILITE) - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Bonne communication et sens de l'organisation Rejoignez notre équipe en tant que TECHNICIEN PROCESS et participez au développement de notre client spécialisé dans le secteur de la grande distribution.
L'adrénaline des enchères et la stratégie du commerce ! Le Groupe LEQUERTIER, 1er mareyeur normand, met à profit ses 55 ans d'expertise pour développer des projets innovants et des produits de qualité sur ses sites de Mondeville et Port en Bessin. Groupe familial engagé, nous savons reconnaître les talents et leur offrir un avenir dans un environnement où chaque collaborateur compte. Vous avez une bonne faculté de stratégie, d'analyse et d'anticipation ainsi qu'un goût pour l'adrénaline ? Ce sont des atouts incontournables pour ce poste ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant qu'acheteur criée/ commercial H/F en CDI. L'acheteur est un maillon essentiel au fonctionnement de l'entreprise. Votre mission principale sera d'acheter des produits de la mer aux enchères en simultané sur plusieurs criées (à distance) en fonction de leurs caractéristiques et de l'évolution des marchés dans le respect de la stratégie définis avec la direction tout en anticipant les risques, l'état des stocks et les ventes à venir. Vous serez aussi en charge de : - Assurer la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants - Saisir les commandes en temps réel - Communiquer les cours et les offres quotidiennement au client - Gérer les départs et la logistique - Suivre les commandes jusqu'au client et suivi du transporteur - Créer un bon relationnel avec le client afin de connaitre ses habitudes et lui rendre visite occasionnellement Profil recherché : Vous êtes dynamique, ordonné(e) et curieux(se). Vous avez l'esprit d'un joueur d'échecs : stratégique, réactif(ve), capable d'anticiper et de décider vite. Horaires du lundi au vendredi, lundi prise de poste à 3h et du mardi au vendredi prise de poste à 4h (35h/semaine) N'hésitez pas à venir découvrir notre site Internet et nous déposer votre candidature : https://lequertier.com/
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un facturier pour une mission en intérim de 18 mois à Mondeville. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un niveau d'études BAC+2. - Gestion des factures fournisseurs et clients - Contrôle et suivi des règlements - Traitement des litiges éventuels - Saisie des données dans le système informatique - Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer la bonne gestion des factures - Respect des procédures internes en matière de facturation Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en comptabilité/gestion - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Bonne connaissance des procédures de facturation Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant que facturier pour une mission en intérim de 18 mois à Mondeville.
- Vous avez une appétence pour le travail manuel ? - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la construction ou l'installation de piscines ? Cette opportunité est certainement faite pour vous ! Vos missions ? Organisation & préparation des chantiers - Réaliser le repérage des lieux, l'implantation du bassin et les vérifications préalables (niveaux, accès, réseaux). - Identifier les risques éventuels et mettre en place les mesures de sécurité adaptées. - Préparer l'ensemble du matériel, outillage, consommables et matériaux nécessaires au chantier. - Planifier les étapes et organiser la journée de travail pour optimiser l'intervention de l'équipe. Conduite des travaux - Superviser les opérations de terrassement, garantir la stabilité du terrain et le respect des profondeurs. - Réaliser ou contrôler les travaux de maçonnerie - Effectuer la pose des coques, panneaux ou kits piscines et assurer leur parfait alignement. - Installer les réseaux hydrauliques et électriques simples selon les normes en vigueur. - Monter, raccorder et paramétrer les locaux techniques : pompes, filtres, chauffages, volets, éclairages et assurer la mise en eau, les tests de fonctionnement et le contrôle qualité final. Encadrement & sécurité - Encadrer au quotidien les ouvriers pisciniers, manœuvres et sous-traitants. - Transmettre les bonnes pratiques, former aux gestes techniques et veiller au bon déroulement du chantier. - Garantir le respect des consignes de sécurité, du port des EPI et des normes. - S'assurer du maintien d'un chantier propre, organisé et sécurisé à chaque étape Relation client & suivi Vous intervenez auprès d'une clientèle exigeante, composée en grande partie de particuliers, habitués à des prestations haut de gamme. À ce titre, vous adoptez en permanence une posture exemplaire : courtoisie, présentation soignée, communication claire et respectueuse. Vous prenez le temps d'expliquer les étapes du chantier, d'accompagner le client dans ses décisions techniques et de le rassurer sur l'avancement des travaux. Vous veillez à maintenir un chantier propre, organisé et irréprochable, en cohérence avec les standards de qualité attendus. En fin de chantier, vous assurez une mise en service professionnelle, pédagogique et adaptée, afin de garantir une expérience client irréprochable et un haut niveau de satisfaction.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e conducteur.trice d'installation sur COLOMBELLES). Le poste, en intérim pour une durée de 18 mois, requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12.02 et 14 EUR. - Assurer la conduite des installations d'usinage selon les consignes en vue de réaliser le programme quotidien de production au meilleur niveau de savoir-faire, qualité, délais, coûts et environnement - Contrôler le bon fonctionnement des équipements - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail postés, nuit ou week-end, pour un total de 35 heures par semaine Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Respect des consignes de sécurité - Autonomie et rigueur - Capacité à travailler en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'automobile en tant que conducteur d'installation à Colombelles. Vous avez une expérience dans un poste similaire, un BEP/CAP technique, le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
« Vous êtes aussi cool sous pression qu'un congélateur en Antarctique ? » Rejoignez la team Allia ! Nous recherchons un Chargé d'affaires CVC H/F pour l'un de nos clients basé en périphérie Caennaise. En 2024 Allia Intérim à satisfait plus de 1924 intérimaires et 391 clients, pourquoi pas vous ? Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques, investies et modernes, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Vos missions si vous les acceptez : - Développer porte feuille client - Suivre et assurer la relation commerciale avec les clients - Répondre aux appels d'offres - Chiffrer en autonomie tout type d'affaires - Maîtriser techniquement les installations lors de la conception, réalisation et maintenance - Maîtriser les achats, commandes facturation, négociations clients & fournisseurs - Assurer le suivi des chantiers en cours - Manager les équipes dédiées au chantier et établir les plannings prévisionnels Savoir être : - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe - Organisation - Esprit d'analyse et synthèse - Aisance à l'écrit et l'oral Vous avez : - Formation en génie thermique, génie climatique OU expérience similaire de 3 ans - Maîtrise outils bureautiques, de CAO et ERP Vous vous reconnaissez dans cette description ? SUPER !!!! La place est faite pour vous... n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous ! Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez ALLIA INTERIM vous assure de nombreux avantages : - Un suivi personnalisé - + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission) - Mutuelle - Equipements de protection individuelle de qualité - Formations - Aides au logement - Garde d'enfants - Location d'un véhicule - (Panier repas et prime de transport) ! Parrainez vos ami(e)s pour recevoir jusqu'à 100€ de chèques cadeaux (plus de renseignements à l'agence)
Les missions du poste Nous recherchons un ITEISTE H/F pour l'un de nos clients basé dans la périphérie de CAEN. En 2024 Allia Interim à satisfait plus de 1924 intérimaires et 391 clients, pourquoi pas vous ? Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques, investies et modernes, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Missions : - Nettoyage et préparation de la façade - Recouvrement de la façade par des enduits - Préparation des enduits - Réalisation des encadrements de portes et des fenêtres - Montage et démontage d'échafaudage. - Réalisation de l'étanchéité et l'isolation des murs par l'extérieur Le profil recherché - Expérience sur un poste similaire - Travail en hauteur - Travail en équipe - Respect des règles de sécurité - Expérience sur même type de poste Le profil recherché - Expérience sur un poste similaire - Travail en hauteur - Travail en équipe - Respect des règles de sécurité - Expérience sur même type de poste L'entreprise Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Généralistes, nos agences interviennent dans tous les domaines d'activités et plus particulièrement dans le bâtiment, l'industrie, la restauration, le commerce et le tertiaire. Que vous soyez une entreprise à la recherche d'un candidat ou un candidat à la recherche d'une entreprise nous sommes là pour répondre à votre besoin. Mission intérim, CDD ou CDI, nous nous adaptons à votre demande afin de vous aider à réaliser votre projet et, ainsi, à atteindre votre objectif. Alors n'hésitez plus, adoptez le réflexe Allia Intérim. Infos complémentaires Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez ALLIA INTERIM vous assure de nombreux avantages : - un suivi personnalisé, - + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission), - mutuelle, - aide au logement, - garde d'enfant, - location d'un véhicule, - panier repas et prime de transport (Selon convention client) ! Parrainer vos ami(e)s pour recevoir jusqu'à 100€ de chèques cadeaux (plus de renseignements à l'agence).
MON CLIENT RECHERCHE SON PROCHAIN SUPERVISEUR COMPTABLE ! Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité et la qualité de ses services. Afin de renforcer son service comptable, il recherche un(e) : CHARGÉ(E) DE MISSIONS COMPTABLES (H/F) Basé à Caen (14) / CDI / Temps plein Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs) où l'entraide et la convivialité sont de mise, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que chargé de missions comptables H/F, vous rejoindrez une équipe comptable dynamique et soudée de 15 personnes, au plus près des clients. VOS MISSIONS PRINCIPALES > Établir les comptes annuels et les déclarations fiscales > Soutenir et superviser des collaborateurs comptables > Gérer un portefeuille clients : suivi comptable, fiscal et financier > Mettre en place, puis analyser les tableaux de bord et faire des reportings > Conseiller et optimiser financièrement les entreprises pour les guider dans leurs prises de décisions Accompagner les clients dans la gestion de leur activité (création, expansion, stratégie, fiscalité) Une évolution à la hauteur de vos ambitions Mon client vous propose un cadre où vous pourrez développer vos compétences et évoluer selon vos envies et votre rythme, avec un véritable accompagnement. PROFIL RECHERCHÉ > Autonomie et rigueur, tout en appréciant le travail en équipe > Bon relationnel et envie d'accompagner les clients dans leur développement A compétences égales, une première expérience en management d'équipe serait un plus Rejoindre le cabinet de mon client, c'est oublier les clichés et découvrir une autre facette du monde comptable : une équipe soudée, un cadre de travail bienveillant et dynamique, et une vraie attention portée à l'épanouissement de chacun ! Ce que mon client vous propose . . . *Environnement de travail Une équipe à taille humaine avec un vrai esprit d'entraide Un cadre convivial et dynamique où chacun trouve sa place *Organisation du temps de travail Télétravail possible (1 à 3 jours / sem., selon les périodes de l'année) Semaine en 4 jours, selon les périodes de l'année CDI 39h/semaine du lundi au vendredi (avec annualisation de la durée de travail) Horaires flexibles : plages d'arrivée et de départ adaptables et prise en compte de la saisonnalité selon les périodes fiscales *Rémunération et avantages Titres restaurant 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté) Salaire : à partir de 36 000 euros brut annuel (négociable selon profil et expérience) *Accompagnement et évolution Un parcours d'intégration structuré Des formations régulières pour monter en compétences *Vie d'équipe Des moments de convivialité tout au long de l'année Vous souhaitez rejoindre une équipe où expertise et bienveillance vont de pair ? N'attendez plus et envoyez moi votre candidature ! Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la préfabrication de façades architectoniques., un(e) agent de production en matériaux de construction (H/F), basé à Caen. L'entreprise fabrique des parements bétons, des bétons auto nivelant et étanches et des béton léger et isolant. Vous travaillerez au sein d'une équipe en horaire de journée pour fabriquer tous ces éléments. Vos missions: - Approvisionner la ligne de production, - Réalisation du béton - Effectuer les démoulages - Effectuer la découpe si nécessaire - Contrôle qualité des éléments bétons avant séchage et après séchage - Respecter les cadences, - Manutention lourde à prévoir (station debout et port de charges à bout de bras) Votre profil: - Vous avez de l'expérience dans en qualité d'agent de production dans un secteur industriel - Vous êtes volontaire et courageux(se) - Vous êtes capable de suivre une cadence de production imposée - Vous acceptez de travailler en équipe - Le CACES pont roulant serait un plus (l'agence peut vous le financer au fur et à mesure de votre mission) Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Horaires de travail : 35 heures semaines (possibilité d'heures supplémentaires) - Travail du lundi au vendredi - Longues missions à la clé - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Être Commercial chez Konica Minolta, c'est : - Rejoindre une équipe de commerciaux encadrée par un Responsable Régional des Ventes - Couvrir un secteur : Manche - Vendre notre catalogue de matériels et solutions d'impression ainsi que de solutions de GED auprès d'un portefeuille TPE/PME avec une part importante de prospection - Être le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation Chez nous, en tant que Commercial, vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée : - Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovante - Promouvoir notre offre en vous appuyant sur nos partenariats avec des acteurs majeurs de la transformation digitale - Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptée Avantages: - Véhicule de fonction et carte carburant - Plan de rémunération variable attractif - Solide formation dispensée par notre université interne - Titres restaurant - Jusqu'à 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur - CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté - Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.) - RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix - Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit - Prévoyance - Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO) - Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution
Missions principales : Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez en charge de : Gérer les projets de A à Z : de la planification à la réalisation des chantiers, Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes, les clients et les sous-traitants, Superviser les techniciens et veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité, Relevés de côtes chez les clients, analyse technique, et retransmission aux équipes, Vérification de la faisabilité des projets et coordination avec les équipes internes (chiffreurs, bureaux d'études.), Suivi de chantier, gestion des équipes, organisation des livraisons et commandes. Compétences à acquérir (accompagnement & formation en interne) : Logiciel ERP Codial Management d'équipes Suivi client, analyse de chantiers, rentabilité, préparation des plans, etc. Conditions & avantages : Véhicule de service Mutuelle PRO BTP prise en charge à 80 % Prime de satisfaction + Plan d'épargne retraite Ambiance de travail collaborative et dynamique Accompagnement par les référents internes Rémunération selon expérience Vendredi après-midi non travaillé
Description du poste Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Responsable Développement Foncier H/F à Caen. Vous interviendrez sur la Basse Normandie A ce titre, vous aurez pour principales missions : * Développer et animer votre réseau : agences immobilières, architectes, notaires... * Entretenir des relations étroites et privilégiées avec les élus, collectivités locales, etc... * Développer la stratégie de développement selon les exigences du marché * Identifier, Evaluer la pertinence des opérations et Conduire les études de faisabilité * Négocier l'acquisition des terrains en étroite collaboration avec les parties prenantes * Signer les promesses de vente * Elaborer l'offre commerciale, préparer le comité d'engagement * Collaborer avec les équipes en interne (juridique, étude, technique, etc...) * Assurer la passation des projets développés au service Montage Cette liste est non-exhaustive. Le poste est à pourvoir à Caen. Qualifications Vous disposez d'au moins une expérience dans le développement foncier, vous êtes motivé par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un Promoteur Immobilier en forte croissance. Vous avez déjà développé un réseau sur ce secteur (notaire, architecte, ...) Doté d'un excellent relationnel, d'une vraie culture de la prospection en diffus et d'une excellente capacité d'analyse et de négociation, vous serez à même de vous appuyer sur un réseau relationnel bien établi, pour mener à bien vos missions et atteindre vos objectifs.
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F spécialisé en matériel de levage pour son client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et distribution de bennes pour PL. Poste basé en périphérie de Caen Au sein de l'atelier SAV de Caen, vous avez en charge la réalisation de la maintenance de matériels de levage. Vos missions sont : - La recherche de pannes électriques, hydrauliques ou mécaniques - Le démontage des sous ensembles mécaniques, systèmes hydrauliques ou composants électriques - La réparation et le changement des pièces nécessaires - Le remontage des ensembles à partir des plans - Les réglages et contrôles du matériel avant remise au client Poste basé en périphérie de Caen Rémunération suivant profil et expériences Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée, 39h / semaine. Vous justifiez d'une formation technique en électromécanique, mécanique d'engins TP ou agricoles, maintenance des véhicules ou des équipements industriels. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Vous êtes autonome sur la lecture des schémas et fonctionnement des circuits (électricité/hydraulique) Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Offre de stage - Chargé(e) de Recrutement (H/F) Adecco Caen Tertiaire Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) en stage pour intégrer notre agence Adecco Caen Tertiaire et participer activement à l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des intérimaires. Tes missions : - Accueillir et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement - Sourcer, présélectionner et évaluer les profils (tri de CV, entretiens, propositions actives auprès des clients) - Participer à l'accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects - Assurer le suivi des intérimaires et contribuer à leur fidélisation - Participer à la publication des offres d'emploi et à leur diffusion - Gérer les aspects administratifs liés à l'activité de l'agence, notamment la compliance et la fiabilité des dossiers collaborateurs - Veiller au bon déroulement des missions et à la mise à l'emploi des collaborateurs Profil recherché : - Tu as une appétence pour le recrutement et les ressources humaines - Tu disposes d'une excellente aisance relationnelle - Organisé(e), tenace et dynamique, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle - Tu fais preuve d'énergie, d'engagement et aimes relever des défis au quotidien Ton projet : - Tu es en formation supérieure (Licence ou Master) - Tu recherches un stage de longue durée (6 à 8 mois) Conditions : - Rémunération : selon le barème conventionnel - Moyens professionnels : ordinateur portable mis à disposition
Adecco Tertiaire recrute pour son client, acteur majeur de l'épargne salariale et retraite et de l'investissement socialement responsable en France, un(e) Gestionnaire de contrats services financiers H/F. Vos missions :. - Traitement administratif des contrats d'épargne salariale - Réalisation de tâches administratives diverses liées à l'activité - Suivi et mise à jour des dossiers dans le respect des procédures internes Profil recherché :. - Une première expérience dans le domaine juridique ou bancaire est un plus - Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe - Capacité à gérer un volume de dossiers et à respecter les délais - Aucune absence possible sur la période Conditions du poste :. - Contrat : mission d'intérim avec possibilité de prolongation sur plusieurs mois - Durée : du 5 janvier au 28 février - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Rémunération : 14,28 € brut/heure
Sous l'autorité du / de la responsable conseil promotion, l'assistant.e action sanitaire et sociale est le/ la référent.e santé "bénéficiaires". Il/ elle assure et facilite l'accès des bénéficiaires à l'ensemble des dispositifs locaux et nationaux et assure l'appui aux réseaux solidaires. Il/ elle est garant.e des règles métier, de leur application et du contrôle de leur mise en œuvre. Il/ elle met en œuvre les actions décidées en cohérence avec la stratégie et les politiques décidées en matière de santé. Il/ elle est en support des commissions action sanitaire et sociale. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer un appui métier aux technicien.ne.s sanitaire et social au regard du domaine de son domaine d'activités Assurer la veille réglementaire territoriale, diffuser les notes et instructions nationales, alimenter et mettre à jour les tableaux de bord - Participer aux enquêtes et opérations de promotion territoriales ou nationales, notamment en lien avec l'équipe Conseil et Promotion - Assurer l'interface de 1er niveau des bénéficiaires sur les questions relevant de l'action sanitaire et sociale et de la santé - Réaliser les dossiers aide à l'intégration et en assurer le suivi - Rassembler et contrôler les dossiers instruits et les budgets alloués par les technicien.ne.s action sanitaire et sociale, les présenter aux instances décisionnelles dont il/elle est l'appui technique - Être en appui technique auprès des technicien.ne.s action sanitaire et sociale - Assurer l'appui et conseil auprès des instances décisionnelles - Être en appui au pilotage de l'activité du ou des réseaux solidaires - Constituer et entretenir un réseau de partenaires, suivre la relation institutionnelle - Participer au réseau interne dédié à l'accompagnement du handicap - Analyser et transmettre à la direction métier les besoins détectés non encore couverts - Recueillir et traiter les besoins exprimés par les bénéficiaires sous couvert de la commission action sanitaire et sociale - Contribuer à l'évolution des orientations des activités sociales en la matière - Participer à l'élaboration des axes de prévention dans le domaine de la santé « bénéficiaires » Nous recherchons une personne méthodique et rigoureuse avec une bonne connaissance des aides sociales. Vous appréciez le travail en équipe et la gestion de projet est votre moteur ! Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous disposez du permis ? Alors n'attendez plus pour nous rejoindre! Poste à pouvoir dès que possible jusqu'au 15/02/2026 Poste à pourvoir à Caen
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CUISINIER H/F en restauration collective pour son client, société spécialisée dans la restauration collective pour les entreprises, établissements scolaires, etc. Plusieurs postes dans le CALVADOS Au sein d'une cuisine centrale : - Vous participez à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous réalisez le service au self - Vous effectuez le nettoyage de la cuisine en fin de service Vous êtes amenés à remplacer de façon ponctuelle le chef de cuisine dans l'encadrement de l'équipe, la passation des commandes et la gestion de stocks. Horaires suivant les besoins de remplacement, et lieux de poste. Des postes sont disponible dans tout le CALVADOS De niveau CAP Cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en restauration collective. Une connaissance HACCP est exigée. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur les départements 14 (Calvados) et 61 (Orne). Le poste sans découcher ni travail le dimanche est à pourvoir en CDI. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile ? Franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travailler en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux CDI 35H, du lundi au vendredi - une seule astreinte par mois le samedi - pas de découchers, ni travail de nuit ni le dimanche, - salaire sur 13 mois - une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE - Véhicule de service et carte carburant - Panier repas 17,50 EUR / jour - Prime sur objectifs 2400 EUR brut / an - Participation - Prime d'assiduité 400 EUR
Nous sommes à la recherche d'un.e Manoeuvre TP pour notre client. Vos missions seront les suivantes : - Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention (terrains, routes, etc.) pour les équipes. - Assister les ouvriers qualifiés (maçons, terrassiers, etc.) dans leurs tâches quotidiennes. - Participer au terrassement, à la pose de canalisations, à l'aménagement urbain, et à d'autres travaux de construction. - Manutentionner des matériaux et des outils sur le chantier. - Nettoyer et ranger les outils, les équipements et la zone de travail après les opérations. Vous êtes intéressé par le domaine du bâtiment et vous avez une première expérience dans les travaux publics. Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Une prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Nous sommes à la recherche d'un.e cuisinier.e de collectivité pour notre client en collectivité. Vos missions seront les suivantes : - Assister le chef dans la préparation des repas, y compris le lavage, découpage et cuisson des ingrédients. - Participer au dressage des plats et à leur envoi. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Effectuer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements après chaque service. - Participer à la gestion des stocks et au rangement des commandes. Secteur : douvres la delivrande Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine culinaire et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et vous appréciez le contact. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Nous sommes à la recherche d'un.e Electricien (F/H) pour notre client. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux d'installation électrique en milieu tertiaire ou industriel : raccordement, tirage de câbles - Câbler et raccorder des appareils basses tensions (alarme, téléphonie, vidéosurveillance...) - Vérifier que le courant passe entre les éléments d'une installation - Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine électrique et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques nécessaires. Vous êtes minutieux.se, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Nous recherchons pour l'un de nos client un.e electricien.ne cableur.se pour l'un de nos client ! - Vous réaliserez des branchements précis et sécurisés sur des armoires électriques. - Vous câblerez des armoires et coffrets électriques avec minutie et expertise. - Vous interpréterez des plans techniques et des schémas électriques pour un câblage optimal. - Vous réceptionnerez les colis fournisseurs, en vérifiant la conformité des livraisons. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expérience en câblage électrique et de contribuer activement à la réussite de nos projets. Ce poste sédentaire, basé exclusivement en atelier, vous offrira un environnement de travail stable et stimulant. Séduit à l idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d enfants, location de véhicule, ...) - D un compte épargne temps avec un taux d intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de projets scientifiques. Vous serez l'interface entre chercheurs, institutions, acteurs économiques, professionnels de santé et territoires, et participerez à l'animation et à la valorisation des projets de recherche. Vos missions 1. Structuration scientifique - Organiser, animer les réunions du conseil scientifique, Rédaction des ODJ, préparation et élaboration des documents de suivi et comptes rendus. - Fédérer les chercheurs régionaux autour d'une dynamique interdisciplinaire. - Appuyer le conseil scientifique et contribuer à définir les priorités régionales de recherche sur le vieillissement et l'accès à la santé. 2. Observation, suivi et reporting - Identifier les chercheurs, équipes et projets existants sur les thématiques santé et vieillissement. - Assurer la veille sur les recherches et projets innovants en Normandie. - Cartographier les acteurs régionaux de la recherche et de l'innovation. - Suivre l'avancement des projets, rédiger des rapports et participer aux bilans annuels. 3. Appui aux projets de recherche - Accompagner les porteurs de projets dans le montage de consortiums et la recherche de financements. - Faciliter l'accès aux terrains d'expérimentation (cohortes de seniors, structures médicosociales). - Participer occasionnellement à la mise en œuvre de recherches-actions participatives et à la collecte de données. 4. Animation et valorisation territoriale - Promouvoir la recherche normande comme levier d'amélioration de l'accès à la santé et du bien vieillir, notamment dans les territoires fragiles. - Favoriser les interactions entre recherche, innovation, formation et développement territorial. - Organiser et animer des webinaires, journées scientifiques, séminaires et ateliers. - Temps plein - télétravail possible après période d'intégration - Poste basé à Saint-Contest, déplacements fréquents en Normandie et ponctuellement au niveau national - Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable et véhicule de service mutualisé
Votre agence Job&Box CAEN recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue sur le secteur, un Tuyauteur H/F confirmé(e)Intégrant une équipe dynamique et professionnelle, vous serez en charge de la fabrication et de la réparation de structures métalliques à partir de plans techniques. Vous effectuerez également l'assemblage des éléments en atelier ou sur site dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos missions : - Découper, former et assembler des pièces métalliques. - Effectuer des soudures sur différents métaux et alliages. - Réaliser les finitions nécessaires (meulage, ébavurage, ajustement). - Contrôler la conformité des pièces et des soudures réalisées. - Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés. Compétences attendues : - Préfabrication et montage de tuyauteries industrielles - Lecture de plans isométriques - Ajustage, cintrage, assemblage des réseaux - Contrôle de l'étanchéité et des conformités - Respect des règles de sécurité et procédures qualité Profil recherché : - Expérience confirmée en tuyauterie industrielle - Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques - Minutieux, rigoureux, esprit d'équipe De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Nous sommes à la recherche d'un.e cuisinier.e de collectivité pour notre client en collectivité. Vos missions seront les suivantes : - Assister le chef dans la préparation des repas, y compris le lavage, découpage et cuisson des ingrédients. - Participer au dressage des plats et à leur envoi. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Effectuer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements après chaque service. - Participer à la gestion des stocks et au rangement des commandes. Secteur : CAEN Horaires : 7h à 15 h du lundi au vendredi Livraison des repas (permis) Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine culinaire et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et vous appréciez le contact. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Vous souhaitez contribuer au bien vieillir en Normandie au travers de projets innovants mêlant activité physique adaptée, sport-santé et recherche appliquée auprès de publics âgés ? Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de programmes complexes. Vous interviendrez sur plusieurs projets complémentaires, combinant coordination, recherche-action, évaluation auprès de personnes âgées et accompagnement des équipes de terrain. Vous travaillerez en lien avec des chercheurs, des établissements partenaires et des acteurs du secteur de la santé, du médico-social et de la prévention. Vos missions 1. Projet Fond Vital CNSA - Taiso - Soutenir l'animateur du Living Lab dans l'adaptation et le déploiement d'un programme de prévention basé sur le Taiso. - Contribuer à l'analyse des données, à la conception d'outils de diffusion et de communication, et à l'animation de webinaires et rencontres nationales. 2. Projet électrostimulation en EHPAD - Mettre en place une action combinant électrostimulation et activité physique adaptée individuelle pour les personnes dépendantes hébergées en EHPAD. - Identifier et suivre les EHPAD volontaires, participer à la définition de la méthodologie, développer l'action sur le terrain et accompagner les équipes. - Réaliser la coordination et la gestion administrative, participer au recueil et au traitement des données et à la rédaction des bilans. - Participer à l'évaluation de l'effet de l'intervention sur la prévention de la perte d'autonomie, le bien-être et la mobilité, et étudier la faisabilité d'un projet à plus grande échelle. - Assurer le lien entre le Gérontopôle, les établissements, les équipes APA et les chercheurs. 3. Maisons Sport-Santé et prévention pour les personnes âgées - Piloter la phase 2 du dispositif, suivre le financement et la gestion administrative. - Participer à l'élaboration de parcours d'activité physique adaptée pour les seniors autonomes ou à risque de chute. - Accompagner l'intégration des MSS dans les parcours territoriaux de prévention et coordonner les partenaires du territoire. - Réaliser le suivi, les bilans et rapport d'activité Votre profil - Titulaire d'un Master STAPS Activité Physique Adaptée, santé publique, gérontologie ou sciences sociales. - Expérience confirmée en coordination ou conduite de projets complexes, idéalement dans les domaines APA, sport-santé, prévention ou recherche appliquée. - Compétences en méthodologie d'intervention et d'évaluation, collecte et analyse de données, et rédaction de livrables scientifiques. - Maîtrise de la gestion multi-partenaires et de l'animation d'équipes pluridisciplinaires. - Connaissance du marketing social et du transfert de connaissances appréciée. - Autonomie, rigueur, curiosité, capacité d'adaptation et résistance à la pression. - Très bonnes capacités relationnelles - Possible encadrement de stagiaires, apprentis - CDI d'opération minimum 12 à 18 mois - Lieu : Caen, avec déplacements ponctuels en Normandie - Possibilité de télétravail après période d'intégration - Matériel fourni : ordinateur, téléphone et véhicule de service partagé - Travail en lien étroit avec l'Université de Caen
Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de programmes territoriaux complexes et la promotion des dispositifs en faveur des collectivités pour adapter leur territoire au vieillissement de la population. Vous interviendrez sur plusieurs projets complémentaires, combinant accompagnement stratégique des collectivités, diagnostic des besoins, cartographie des offres de prévention, coordination multi-partenaires et développement de projets. Vos missions 1. Accompagnement des collectivités et intégration de la démarche villes amies des ainées dans l'aménagement territorial - Soutenir les collectivités dans l'intégration des enjeux liés au vieillissement et à la promotion de la santé dans leurs politiques d'aménagement et de développement territorial, notamment au travers la démarche « Villes Amies des ainées » (VAA) - Concevoir et animer des actions de sensibilisation, formation et conseil auprès des élus et agents territoriaux, notamment la valorisation de la Démarche VAA et l'utilisation du fond FATIS. - Promouvoir la participation des personnes âgées et de leurs représentants dans les démarches d'aménagement. - Identifier les collectivités adhérentes au Réseau francophone Villes Amies des Ainées et labelisées et développer un réseau régional d'acteurs permettant de capitaliser les expériences. - Participer à augmenter le nombre de collectivités engagées dans la démarche VAA - Rédiger des outils méthodologiques et rapports à la gouvernance du Gérontopôle. - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques. 2. Diagnostic territorial et cartographie de l'offre de prévention pour les personnes âgées - Réaliser un état des lieux des dispositifs de prévention existants pour les seniors sur l'ensemble de la Normandie. - Identifier les territoires sous-dotés et les publics seniors prioritaires pour les interventions. - Élaborer des outils d'analyse, de prospective et des cartes de l'offre de prévention pour bien vieillir et d'accompagnement des personnes âgées pouvant être déclinés à l'échelle des territoires. - Contribuer à la définition de priorités stratégiques et à l'orientation des projets d'aménagement et de prévention liées au vieillissement de la population. 3. Accompagnement stratégique et développement de projets locaux en faveur des seniors - Soutenir les collectivités dans le montage, la mise en œuvre et le suivi de projets en faveur de l'aménagement du territoire au vieillissement. - Mobiliser et coordonner les acteurs locaux et institutionnels. - Favoriser l'implication des seniors dans les projets. - Contribuer à l'inclusion d'une démarche d'évaluation des actions menées. - Suivi de projets d'études impliquant notamment des étudiants (Habitat seniors, Mobilité seniors, Aménagement.), possibilité de coordination selon les projets. - Possibilité d'être impliqué dans les diagnostics de territoires RFVAA. 4. Valorisation et capitalisation - Rendre compte régulièrement à la gouvernance du Gérontopôle et aux financeurs. - Partager les bonnes pratiques à l'échelle régionale, animer des webinaires et intervenir en conférences/salons - Participer à la communication, à la diffusion des résultats et à la valorisation des projets. 5. Développement du réseau et vie associative - Représenter le Gérontopôle lors d'événements - Participer à l'animation des réseaux professionnels, à la veille sur les innovations en prévention pour les seniors, aménagement et urbanisme. CDI d'opération financé par des fonds FEDER, minimum 3 ans - Statut cadre - Possibilité de télétravail après période d'intégration - Rémunération : entre 2700 € et 2900€ brut mensuel selon expérience et profil - Matériel fourni : ordinateur, téléphone et véhicule de service partagé - Travail en lien étroit avec l'Université de Caen et les collectivités normandes Formation supérieure en urbanisme, géographie, aménagement du territoire, santé publique, politiques publiques
Input Sales Forces, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent. Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Dans le cadre d'une mission pour un client reconnu dans l'univers des liquides softs en GMS, nous recrutons un Délégué Commercial H/F. Conditions : Type de poste : CDD Prise de poste : 19 janvier 2026 Date de fin : 14 avril 2026 Ville base : Caen Secteur :14,27,28,50,61,76 Nombre de nuitées à prévoir/mois : x4 Rémunération : 2000 € brut fixe + 250 € brut variable Avantages : Forfait repas : 13 € / jour (sans justificatif) Téléphone & tablette fournis Véhicule de service + carte essence Vos missions : En véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous serez en charge de : Couvrir l'ensemble des points de vente confiés Prendre vos rendez-vous avec les responsables de magasins Engager les enseignes sur les tracts et books nationaux Assurer un reporting précis des quantités remontées et des contacts rencontrés Profil : Expérience en GMS, idéalement en revente promotionnelle À l'aise dans la relation commerciale terrain Dynamique, organisé(e), autonome et motivé(e) Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Entreprise à taille humaine recherche sa nouvelle recrue ! Depuis plus de 35 ans, EDSVI - Les Ateliers de la Tour d'Argent est le spécialiste de l'aménagement de véhicules utilitaires à Caen, Rouen et Le Havre. De la simple protection intérieure aux aménagements de meubles ou autres établis, en passant par l'installation d'accessoires automobiles (gyrophares, convertisseurs, attelages, galeries, rampes etc), nos équipes associent compétences, expérience et développement pour satisfaire ses clients professionnels. Nous recherchons actuellement pour renforcer notre équipe à Hérouville St Clair un(e) poseur(euse)/monteur(euse) d'accessoires automobiles. Vous évoluerez au sein d'une petite équipe à taille humaine qui vous formera à votre arrivée. Nous vous proposerons une rémunération selon votre expérience, ainsi que des tickets restaurant pris en charge à 50% par l'entreprise. Les horaires de travail sont fixes et en journée, avec le Vendredi après-midi libre (35H en 4 jours et demi). Vous disposez d'une première expérience dans l'installation d'accessoires automobiles. Vous êtes orienté(e) satisfaction client. Vous avez l'esprit d'équipe et de solidarité. Vous aimez mener un projet jusqu'à son terme et retirez de la satisfaction à présenter un travail bien fait. Vous avez l'envie d'être rapidement autonome mais savez dans un premier temps écouter et prendre en compte les conseils de vos collègues expérimentés. Vos missions seront, par exemple de : Respecter les règles de sécurité. Installer des accessoires automobiles à bord des véhicules utilitaires des clients. Peser les véhicules à l'entrée et à la sortie (normes règlementaires). Faire des remontées qualité pertinentes. Occasionnellement, convoyer des véhicules en réception / livraison. (Permis B valide indispensable) Nous attendons votre CV, et/ou votre appel pour convenir d'un rendez-vous afin d'échanger autour du poste et de votre profil. Contactez nous ! Par téléphone : 02 31 93 52 99 Par e-mail : p.rouxelin@edsvi.fr
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chef d'équipe pour encadrer et coordonner une équipe d'agents facilitateurs sur le secteur de Ouistreham. Vos missions principales : Encadrer, accompagner et animer une équipe d'agents facilitateurs Organiser les plannings et répartir les missions selon les besoins opérationnels Assurer l'intégration, la formation et le suivi des agents Veiller à la qualité du service rendu et au respect des procédures Être l'interlocuteur privilégié entre les agents, la hiérarchie et les partenaires Gérer les situations opérationnelles et remonter les informations terrain Profil recherché : Expérience réussie en management d'équipe ou coordination opérationnelle Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation Capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe Réactivité, autonomie et sens des responsabilités Niveau d'anglais B1 minimum (contexte international possible) Une expérience dans l'accueil, la médiation ou les services au public est un plus Conditions du poste : CDI (temps partiel ou temps plein selon profil) Horaires variables, incluant possible travail en décalé selon l'activité Période haute : été (impossibilité de poser des congés sur la période estivale) Poste basé à Ouistreham (14) Rémunération selon profil et expérience Poste clé, alliant terrain et management, au cœur de l'activité opérationnelle.
CDD de 2 mois et disponibilité au plus tôt Notre agence Adéquat CAEN recrute un nouveau talent sur le poste de gestionnaires de paie F/H. Missions : - Collecter les éléments variables de paie auprès de nos adhérents - Saisir et établir les bulletins de salaire sur Silae - Réaliser les déclarations sociales et les DSN - Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : embauche (DPAE, affiliations caisses) et sortie (attestations, solde de tout compte) Vous serez responsable d'un portefeuille multi-conventionnel et entretiendrez des échanges réguliers avec les adhérents. Profil : - Issu(e) d'une formation Bac+2 (BTS, DUT ou Titre de Gestionnaire de Paie), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable. - Etre rigoureux et organisé - Maîtrise de l'outil informatique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - Tickets restaurants - 13ème mois - Heures sup majorées à 25% - Primes
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste de Monteur en Charpente Métallique (H/F) à Caen Nous recherchons un talentueux Monteur en charpente métallique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de réaliser des travaux de montage et d'assemblage d'éléments de charpente métallique. Votre expertise en lecture de plan et en conduite de nacelle et d'engins de manutention sera essentielle pour ce poste. Début: 5/01/2025 Durée: 2 à 3 mois. Lieu : Caen Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnels souhaitant mettre en avant leurs compétences dans un environnement stimulant. Ne manquez pas cette chance de contribuer à des projets passionnants et d'enrichir votre expérience professionnelle. Pour le poste de Monteur en charpente métallique (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Le candidat idéal doit avoir une excellente maîtrise des techniques de montage de charpentes métalliques. Une expérience significative dans le domaine est essentielle pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Une connaissance approfondie des normes de sécurité est requise, afin d'assurer le respect des réglementations en vigueur sur les chantiers. Le candidat doit faire preuve d'une grande précision et d'une capacité à travailler en équipe pour réussir dans ce rôle exigeant.
Missions Au sein de notre équipe d'experts, vous prenez en charge la gestion des dossiers de sinistres Responsabilité Civile, Responsabilité Civile Décennale et Dommages pour le compte des compagnies d'assurance. Après avoir analysé les pièces communiquées par l'assuré ou les autres parties, vous aurez pour missions de : Intervenir sur les lieux d'un sinistre ; Constater la réalité de celui-ci ; Rechercher l'origine ; Chiffrer les conséquences ; Rédiger un rapport d'expertise à destination d'un assureur. Nous vous accompagnerons dans la découverte d'un nouveau métier à la croisée de la technique, du droit et de la finance, dans le cadre particulier qui est celui des relations entre un assuré et son assureur, au milieu de nombreux autres acteurs. Vous évoluerez dans un environnement où la coopération est essentielle : des équipes d'experts, de juristes, d'assistants et de fonctions support sont à vos côtés pour vous accompagner afin de mener à bien vos dossiers d'expertises. Vous pourrez être amené à traiter des dossiers dans des domaines variés et parfois éloignés de vos compétences techniques actuelles, pour développer votre pluridisciplinarité. Faire carrière chez nous c'est... Évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une notoriété incontournable sur le marché de l'expertise ; Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle.) à travers la gestion autonome de dossiers divers ; Être accompagné tout au long de votre vie professionnelle, en fonction de votre profil : Parcours d'intégration ; Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ; Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles. Cela vous donne l'opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d'un environnement qui vous pousse à exceller. Nos atouts pour votre quotidien Véhicule de fonction en leasing Accord d'intéressement et participation Mutuelle et prévoyance Compte épargne temps Accès aux avantages CSE La rémunération est composée d'une partie fixe (fourchette indiquée ci-dessus) et d'une partie variable. Pour ce poste : Statut cadre, forfait 218 jours, RTT entre 9 et 12 jours par an Notre processus de recrutement : Entretien RH, puis avec nos managers Test technique Prise de référence Proposition Profil De formation Bac+5 (Université, Ecole d'Ingénieur), vous possédez une expérience de 4/5 ans dans le secteur de la construction (maitrise d'œuvre, contrôle technique ...) Vous êtes doté d'une capacité de raisonnement, d'un esprit curieux et vous ne vous contentez pas des faits qui vous sont présentés sans vous interroger. Rigoureux, vous suivez plusieurs dossiers en simultané et faites preuve d'organisation dans la gestion de votre activité. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute seront vos atouts pour le poste. Vos compétences relationnelles et de négociation seront appréciées. Vous recherchez une nouvelle opportunité pour compléter votre technicité de nouveaux domaines de compétences (analyse contractuelle, analyse financière .)
Les missions du poste Nous recherchons un conducteur de travaux expérimenté, reconnu pour son expertise dans les structures bois : charpente traditionnelle, ossature bois et levage. Ce professionnel aguerri intervient sur des chantiers complexes en macro lots, avec une forte composante technique et organisationnelle. Il a notamment contribué à des projets emblématiques tels que la restauration de la Basilique de Lisieux, démontrant sa capacité à gérer des opérations sensibles et patrimoniales. Son périmètre couvre des projets industriels (supermarchés, instituts de formation, blanchisseries, plateformes logistiques.) et tertiaires (bibliothèques, cinémas, établissements scolaires.). Missions clés: Supervision complète des chantiers bois en macro lots Coordination des équipes internes et des sous-traitants spécialisés Animation des réunions de chantier et gestion des interfaces techniques Suivi rigoureux des plannings, budgets et indicateurs qualité Rédaction des comptes rendus, reporting et communication client Collaboration étroite avec les bureaux d'études et les architectes Veille au respect des normes, sécurité et environnement Le profil recherché Compétences techniques Lecture et exploitation de plans sur Autocad Maîtrise du Pack Office pour le suivi opérationnel et les tableaux de bord Organisation des réunions et gestion des agendas via Outlook Connaissance approfondie des procédés bois et des contraintes de levage
Les missions du poste Nous recherchons un conducteur de travaux, reconnu pour son expertise dans les structures bois : charpente traditionnelle, ossature bois et levage. Ce professionnel aguerri intervient sur des chantiers complexes en macro lots, avec une forte composante technique et organisationnelle. Il a notamment contribué à des projets emblématiques tels que la restauration de la Basilique de Lisieux, démontrant sa capacité à gérer des opérations sensibles et patrimoniales. Son périmètre couvre des projets industriels (supermarchés, instituts de formation, blanchisseries, plateformes logistiques.) et tertiaires (bibliothèques, cinémas, établissements scolaires.). Missions clés: Supervision complète des chantiers bois en macro lots Coordination des équipes internes et des sous-traitants spécialisés Animation des réunions de chantier et gestion des interfaces techniques Suivi rigoureux des plannings, budgets et indicateurs qualité Rédaction des comptes rendus, reporting et communication client Collaboration étroite avec les bureaux d'études et les architectes Veille au respect des normes, sécurité et environnement
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Vous êtes Consultant en Hygiène et Sécurité, et la prévention de la santé des salariés en entreprise vous tient à cœur ? Rejoignez-nous ! Après un parcours d'intégration, vous occuperez un rôle clé dans la relation avec nos entreprises adhérentes. En étroite collaboration avec le médecin du travail, vous serez un acteur majeur de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé au travail. Votre rôle : Sous la délégation du médecin du travail, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'analyse des risques en matière d'hygiène et sécurité et préconiserez auprès de nos adhérents des mesures de prévention ciblées. Vos missions : - Analyser les risques professionnels : Vos observations sur les sites, associées à vos connaissances, vous permettront d'établir les documents ad hoc tout en respectant les contraintes des différents sites : fiche d'entreprise, aide à l'établissement du Document Unique, étude de poste de travail. - Formaliser et restituer un diagnostic et des préconisations sous une forme claire et exploitable, à travers des supports adaptés et partagés avec les entreprises et les équipes pluridisciplinaires. - Sensibiliser les entreprises aux risques professionnels : organisation de réunions de sensibilisation (sur avis du médecin du travail), formalisation des supports d'information et animation de ces réunions. Votre profil : - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe, à coopérer efficacement et à s'intégrer dans une dynamique collective - Sens de la communication : capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs (employeurs, salariés, professionnels de santé.). - Esprit d'analyse et de synthèse : compréhension fine des situations de travail, priorisation des risques et formulation claire des constats. - Autonomie et rigueur : gestion proactive des missions, respect des cadres réglementaires et méthodologiques. - Une expérience en Service de Prévention et de Santé au Travail est exigée Pourquoi nous rejoindre ? Chez PST, prendre soin des autres commence par prendre soin de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, convivial et respectueux. Nous vous offrons : - La participation à des projets transversaux et des formations régulières pour développer vos compétences. - Une rémunération attractive sur 13,5 mois. - Une expérimentation de la semaine de 4,5 jours - Une mutuelle avantageuse et des titres restaurants - Des avantages CSE et une prise en charge à 50 % des frais de transport en commun. - Des jours de RTT et des congés conventionnels supplémentaires. - Une possibilité de télétravail. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Sous l'autorité du directeur interterritorial, l'assistant.e de CMCAS prend en charge et assure les aspects administratifs et logistiques de l'activité des président.e.s de CMCAS. Il/elle garantit le lien avec le territoire et avec les partenaires institutionnel.le.s en veillant à la bonne circulation de l'information. Il/elle prend en charge la gestion des instances élues et le secrétariat des élu.e.s, et assure pour le compte du/de la président.e le suivi de certains dossiers complexes. Vous exercerez vos fonctions en CDD à partir du 01.01.2026 jusqu'au 31.03.2026. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Gérer le planning, et la préparation logistique et administrative des réunions, des instances - Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission - Gérer l'agenda, les prises de rendez-vous et les déplacements du/de la président.e de la CMCAS - Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions et venir en appui logistique au/à la président.e et aux instances - Rédiger des notes, correspondances ou compte-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites du/de la président.e, ou dans le cadre de réunions diverses - Hiérarchiser l'urgence des demandes Compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les outils et règles de son activité (orthographe, syntaxe, règles de classement) - Maîtriser les logiciels bureautiques - Savoir adapter sa communication à différent.e.s interlocuteur.rice.s - Être autonome - Capacité d'écoute - Être force de proposition - Faire preuve de rigueur, de méthode - Savoir identifier les urgences et prioriser les dossiers
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux télécommunications et aux infrastructures réseaux Assurer un suivi des tickets d'incidents et escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées Planifier les interventions techniques et connectiques Réaliser le suivi qualitatif des prestations techniques Gérer les demandes automatiques des machines Déplacements sur site pour déploiement ou SAV (possible) Génération de devis pour les prestations facturables Ton Package : Rémunération fixe selon expérience + 37h/sem + 12 RTT + PC + Carte TR Ton Profil : De niveau BAC+2 au minimum (BTS SN, SIO, BUT génie électrique, informatique industrielle, BUT réseaux et télécommunications), doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et fais preuve de rigueur et de réactivité tout en respectant les consignes établies. Des notions 3CX, Alcatel, des bases solides en Firewall et une connaissance des réseaux et des protocoles de télécommunication vous font évoluer efficacement en équipe. Votre sens de l'organisation vous permets d'être polyvalent(e) et de suivre des dossiers en simultanés. Une première expérience concluante dans un poste similaire constituerait un atout. La suite des évènements : Une fois ta candidature déposée et sélectionnée : --> Un prise de contact pour faire connaissance et mieux comprendre votre parcours et vos attentes. --> Une rencontre avec votre futur responsable, pour parler plus en détail du poste et des missions. --> Un dernier échange pour s'assurer qu'on est bien faits pour travailler ensemble. Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Spécialisée dans l'installation, la maintenance et la réparation d'équipements pour véhicules, notamment de solutions dédiées aux taxis. À propos de la mission Vos missions : Sous la responsabilité de l'équipe technique, vous serez en charge de : - Installation : Respecter le processus d'installation des taximètres dans les véhicules. - Maintenance et dépannage : Effectuer la maintenance, le dépannage et les réparations nécessaires sur les installations. - Mise à jour : Réaliser les mises à jour réglementées des taximètres installés. - Pose d'équipements : Installer divers accessoires tels que attelages, éthylotests antidémarrage, dashcams, signalisation lumineuse et sonore, etc. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Formation : Assurée en binôme avec un technicien expérimenté - Une opportunité d'évoluer dans un secteur dynamique et technique - Poste ouvert aux personnes motivées souhaitant développer leurs compétences dans l'automobile Profil recherché - Formation : CAP, BP, Bac Pro ou équivalent. - Expérience : Une première expérience en garage automobile est souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Qualités personnelles : - Respectueux(se) des réglementations en vigueur. - Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). - Orienté satisfaction client, avec un bon esprit d'équipe et le sens de la performance. - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Pour l'un de nos clients nous sommes à la recherche de deux monteurs ossature bois H/F pour le 5 Janvier 2026. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une longue durée. Vos tâches seront les suivantes : - Assembler des pièces de bois suivant un plan d'assemblage - Traçage de côtes et pré assemblage - Contrôle équerrage conformité plans - Utilisation d'outils électroportatifs et pneumatiques (cloueurs, visseuses...)
TECHNICO COMMERCIAL EN PROCEDES agroalimentaires F/H CAEN domaine agroalimentaire Poste basé à Bretagne ou Pays de Loire ou Normandie déplacements très fréquents en France Mission Votre mission Rattaché(e) à la direction et en lien direct avec le bureau d'études, vous devenez l'ambassadeur(trice) de l'entreprise auprès de ses clients et prospects. Votre rôle sera clé pour développer le marché des PROCEDES agroalimentaires : Prospection & développement : identifier de nouveaux clients et développer un portefeuille dans le secteur agroalimentaire et industriel. Conseil & vente : présenter des solutions techniques adaptées, accompagner vos interlocuteurs tout au long du cycle de vente, de l'étude jusqu'à la signature. Pilotage & suivi : travailler en synergie avec le bureau d'études et les partenaires externes pour établir devis et propositions chiffrées. Présence terrain : assurer un lien de proximité par des déplacements réguliers sur tout le territoire national. Contribution stratégique : être force de proposition pour soutenir la croissance de ce nouveau segment et consolider le positionnement de l'entreprise. Profil Profil recherché Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité qui a envie de relever un challenge ! Formation technico commercial / profil technique procédés industriels avec une expérience commerciale dans le domaine agroalimentaire Goût du terrain et mobilité hebdomadaire partout en France. Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative : vous aimez convaincre et bâtir des relations de confiance durables. Permis B indispensable. Un accompagnement personnalisé sera assuré par le dirigeant historique, afin de vous transmettre le savoir-faire et les clés de réussite.
Et si votre fibre commerciale pouvait aussi changer des vies ? En rejoignant nos équipes, vous développez un portefeuille clients de professionnels sur votre secteur, tout en contribuant à créer des emplois durables pour des personnes en situation de handicap, grâce aux produits fabriqués dans nos entreprises adaptées L'Artisanerie et Le Verdier. Gammes de produits ? Hygiène, entretien, papeterie et fournitures de bureauVotre impact ? Chaque vente soutient l'insertion professionnelle et la valorisation des savoir-faire dans nos ateliers. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez d'un parcours de formation complet et d'un accompagnement dès le 1er jour, - Pour une mission où performance commerciale rime avec impact social, - Un secteur géographique qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Et les avantages ? - Une rémunération motivante : variable non plafonné sur le chiffre d'affaires. - Indemnités véhicule et carburant + avantages CSE.
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients.
Partnaire Caen recherche un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F pour son client, entreprise dédiée à la transformation des process industriel. Le poste est basé à Caen au sein d'une entreprise spécialisée dans les domaines de physique nucléaire. Au sein d'un site industriel sur Blainville sur orne vous avez en charge : - Le tirage de câbles - La pose de cheminements - Le raccordement des armoires et équipements - La conduite de nacelles Les habilitations électriques et le CACES Nacelle A-B sont indispensables. Horaires de journée Taux horaire suivant profil et qualifications Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, Vous disposez du CACES Nacelle et de vos habilitations électriques à jour Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) OPERATEUR DE PRODUCTION EN MENUISERIE basé à environ 30 minutes de Caen. L'entreprise est organisée en divers ateliers : ligne de thermolaquage, fabrication de parements, usinage et fabrication de panneaux d'agencement, usinage des profilés aluminium, usinage de panneaux compact Vos missions: Vos principales missions sont : - Traçage de côtes et pré assemblage - Assemblage d'éléments bois en atelier pour la fabrication d'agencements intérieurs - Lecture de la notice de montage - Assemblage de panneaux bois - Pose de petites quincailleries - Utilisation des outils : marteaux, visseuses à main, cloueurs, scie etc. - Contrôle qualité - Mise en oeuvre d'isolants en panneau - Mise en oeuvre et fixation de membrane d'étanchéité - Lecture de plans simples - Travail cadencé - Port de charge (inférieur à 30kg) Votre profil: Profil recherché : - Si possible une expérience en menuiserie bois (atelier ou chantier en agencement) - Dynamique - Respect des consignes - Travail en sécurité - Minutieux/consciencieux Les plus : - Salaire : SMIC jusqu'à 12.50EUR par heures travaillées - Base hebdomadaire : 35h (heures supplémentaires rémunérées) - Horaires de journée (lundi au vendredi midi) - Tickets restaurants de 7.10EUR / jours travaillés (50%EUR pris en charge par l'employeur) - Avantage de l'agence : o Couleur CE (réductions pour les loisirs et les vacances) o CET
Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen - Communauté urbaine Caen la mer s'implique au quotidien dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à une gestion vertueuse du patrimoine arboré et vous portez de l'intérêt aux techniques respectueuses des arbres ? Rejoignez le pôle Arbre doté de 45 100 arbres en tant qu'arboriste-élagueur. Rejoindre le pôle Arbre de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c'est : - intégrer un collectif de passionnés ; - gérer un patrimoine d'environ 45 000 arbres (plus de 500 espèces différentes) ; - entretenir et grimper des arbres patrimoniaux ou classés (parcs, jardin des plantes, monuments historiques) - travailler dans une ville qui a obtenu le Prix National de l'Arbre 2024 ; - participer à une dynamique pour renforcer la place des arbres en ville ; - mettre en application vos connaissances : techniques de grimpe, fonctionnement du végétal, sécurité du personnel et des usagers ; - s'exercer à des pratiques de taille innovantes et respectueuses de l'arbre (Coronet cuts, taille de conversion, haubanages.) ; - être dans une collectivité qui accompagne l'évolution de carrière des arboristes-élagueurs (formations, perspectives professionnelles) ; - bénéficier d'un choix de matériel et d'EPI élargi pour la grimpe. Activités : Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont : - L'élagage des arbres en milieu urbain dans les règles du métier. - Le choix de modes de taille adaptées aux différents contextes. - L'analyse et le suivi sanitaire du patrimoine arboré. - La participation aux campagnes de plantations. - Le démontage et l'abattage d'arbres dépérissant. - La sécurisation des chantiers. - L'entretien courant du matériel. Vos activités secondaires sont : - La tonte des terrains de sport ou d'un secteur avec tondeuse autoportée et les finitions avec débroussailleuse. - L'entretien de sites naturels (zones humides, fossés.). Profil requis et compétences : - Certificat de Spécialisation Arboriste Elagueur. - Connaissance des arbres, de leur développement, des modes de taille adaptés. - Capacité à réaliser les tâches liées au poste, y compris celles nécessitant un travail en hauteur et en extérieur. - Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés. - Connaissances dans l'utilisation des matériels spécifiques au métier d'arboriste-élagueur - Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). - Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l'initiative. - Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public. - CACES R486A, B, & C appréciés.
Missions : Au sein de la direction de la Stratégie Immobilière, le conducteur / la conductrice d'opérations assure les missions et les étapes nécessaires à la conduite d'opérations et à la maîtrise d'ouvrage assurée par l'établissement ou confiée à un tiers. En véritable chef.fe d'orchestre, il/elle est le/la garant.e du bon déroulement des projets et veille au bon respect des critères qualité/coûts/délais. En lien avec l'ensemble des services du CROUS, il/elle anime l'ensemble des acteurs impliqués dans le projet. Activités principales : -Assurer les conduites d'opérations ou les missions de maîtrise d'ouvrage de l'expression des besoins au parfait achèvement. -Conduire et/ou faire réaliser les études de conception des ouvrages ; suivre de l'exécution des travaux en représentant le Maître d'Ouvrage -Intégrer les exigences en matière de développement durable et transitions écologiques dans les opérations immobilières -Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux -Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets -Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets -Établir les études de faisabilité technico-financières des opérations de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité, énergétique ou de rénovation -Participer à la définition d'appels à d'offres et assurer leur suivi en collaboration avec les services supports -Référent des bailleurs sociaux pour son secteur attribué - travaux et gestion des provisions Connaissances - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) - Marchés publics (connaissance générale) - Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale) - Techniques de négociation (connaissance générale) - Réglementation en matière de construction (connaissance approfondie) - Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) - ERP Compétences opérationnelles - Gérer un budget (application) - Assurer la maîtrise d'ouvrage (expert) - Expliciter les besoins et les prioriser (expert) - Gérer les relations avec des interlocuteurs (maîtrise) - Passer un marché et suivre son exécution (expert) - Savoir rendre compte (application) - Piloter un projet (expert) - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) Compétences comportementales - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Sens relationnel et sens critique - Rigueur / fiabilité Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle -Licence ou expérience équivalente -Domaine de formation souhaité : bâtiment et plus particulièrement dans la gestion de projet ou maîtrise d'ouvrage Conditions particulières d'exercice : -Déplacements : mobilité géographique sur les différents sites -Contraintes de calendrier et d'horaires en fonction de la nature du projet -Permis de conduire exigé -Disponibilité Le Crous, c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible CDD 6 mois renouvelable
