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Reception des marchandises Veille à la conformité de la livraisMise en place des produits en rayon Vérification du balisage et de l'étiquetage des produits en rayon Gestion des stocks et des besoins en approvisionnement Nettoyage et entretient de l'espace de vente et des produits en rayon Surveillance de la conservation des produits périssables Vérification de la température des chambres froides, des réfrigérateurs, en rayon et en réserve Recevoir le client, évaluer ses besoins et lui donner conseil sur les services et les produits Inventaire des produits Encaissement
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à l'organisation du Salon des collectivités 2025, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour appuyer l'équipe en place. Prise de poste souhaitée au 16 Septembre 2025. Missions sous la responsabilité de la direction : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la base de données - Enregistrement et suivi des factures courantes - Suivi des cotisations des adhérents (appels, relances) et subventions - Revue de presse - Insertion d'articles d'actualités en ligne (Site web, newsletter) - Appui à l'organisation des réunions et manifestations Profil recherché : - Sens de l'accueil et bon relationnel - Polyvalence - Esprit d'initiative et forte capacité d'organisation - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Très bonne capacité rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance de Word, Excel, Publisher, Wordpress, Mailjet.
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous avons ouvert en juin dernier un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons une Maîtresse de Maison (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien complet des lieux et de prise en charge dans le respect des règles de vie d'hygiène et de sécurité ; - Participer aux temps de repas de la journée (réchauffage des plats, services, présence auprès des personnes accueillies, dans le respect des règles d'hygiène alimentaires ; - Accompagner les jeunes accueillis dans les actes de la vie quotidienne (linge, entretien de la chambre) ; - Enseigner et faire respecter les règles de savoir-vivre élémentaires aux jeunes accueillies, en les responsabilisant à la vie collective ; - Etre garant du respect des règles de la vie quotidienne au sein du groupe ; - Veiller à la gestion des stocks de consommables ; - Recenser les dysfonctionnements techniques du lieu de prise en charge et alerter le service entretien et maintenance en conséquence ; PROFIL : - Grande qualité relationnelle, vous appréciez le travail en équipe - Etre à l'écoute auprès des jeunes dans les moments du quotidien et faire le lien avec l'équipe éducative ; - Transmettre des savoirs et pratiques de la vie quotidienne. - Connaissance des règles HACCP. - La connaissance du public MNA et une expérience significative dans ce domaine serait un plus. TYPE DE CONTRAT : - CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible. - Grille salariale (CCN du 15 mars 1966) : ouvrier qualifié (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière) Indemnités complémentaires LIEU DE TRAVAIL : Moissons Nouvelles - Pôle Normandie-IDF DAMNA LA CHARITE 7, Allée Henri Beaufils 14 000 CAEN
Notre DAMNA de Caen est à la recherche d'un(e) Surveillant(e) de nuit en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Vous disposez de connaissances du public accueilli - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados. TYPE DE CONTRAT: CDI à temps pleins à pourvoir de suite. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966. LIEU DE TRAVAIL: Moissons Nouvelles - Pôle Normandie Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés.
Notre DAMNA de Caen est à la recherche d'un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados TYPE DE CONTRAT: - CDI à temps pleins à pourvoir immédiatement. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966 LIEU DE TRAVAIL: Moissons Nouvelles - Pôle Normandie-IDF Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés - CAEN
Poste à pourvoir au sein d'un tabac presse, pour mi septembre, contacts et entretiens pour le poste prévus pour début septembre : Vos missions seront les suivantes: - ouverture / fermeture - accueil et conseil - mise en rayon - vente - encaissement - entretien du point de vente Amplitude horaire : 6h15 à 19h15 / Travail du lundi au samedi (6h30 en moyenne par jour, variable selon les périodes de l'année) Une expérience serait un plus!
Conseiller.ère en Insertion Professionnelle Investi.e au sein de l'équipe de 15 salariés permanents du Pôle insertion par l'Activité Économique de l'association, le.la conseiller.ère assure l'accompagnement des salariés en transition vers l'emploi durable. Finalité et missions du poste La finalité générale du poste est la conduite d'actions d'accompagnement individuel et collectif visant l'insertion sociale et professionnelle de demandeurs d'emploi accueillis en CDD-insertion sur les chantiers et entreprises d'insertion portés par REVIVRE. Missions -Préparation, conduite et suivi des recrutements et accueil des salariés en CDD-insertion. -Définition et suivi des objectifs et étapes du parcours d'insertion de chaque salarié (y compris préparation des stages, des formations, de la recherche d'emploi). -Évaluation de la progression des salariés en CDDi en lien avec les encadrants, -Développement du réseau d'entreprises et partenaires emploi-formation du bassin d'emploi. -Conception et actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi. -Contribution à la rédaction et à la mise à jour des documents conventionnels exigés par les financeurs. -Développement et promotion de l'offre de service du Pôle auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. Compétences requises -Connaissance du cadre légal de l'insertion sociale et professionnelle, -Connaissances de base en droit du travail, -Connaissance des filières professionnelles et du tissu économique local, -Maîtrise des domaines liés au recrutement, à la formation et à l'emploi des salariés en transition, -Capacité rédactionnelle et rigueur dans le suivi des dossiers individuels, -Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et internet), -Réactivité et prise en compte des impératifs du service et de la priorité « accès à l'emploi » pour les salariés en transition. Formation et expérience - Diplôme professionnel de niveau IV ou supérieur ou titre homologué. - Connaissance du cadre légal de l'insertion sociale professionnelle. - Connaissances de base en droit du travail. - Expérience exigée de 5 ans dans le secteur de l'accès à l'emploi, de l'accompagnement des demandeurs d'emploi et/ou le placement en entreprise (y compris intérim) Capacités requises - Travail en équipe, - Reporting régulier, - Discrétion et respect de la confidentialité des situations personnelles des salariés. - Gestion des situations d'urgences, de conflit ou d'agressivité, - Aisance dans les relations avec les entreprises, les partenaires institutionnels, - Autonomie, réactivité. Exigences du poste - Lieu de travail : 14460 COLOMBELLES - Contrat à durée indéterminé - Début de contrat souhaité : 19 aouts 2024 - 35h00 hebdomadaires - Salaire selon la convention collective 51 - Des déplacements sont à prévoir Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales, uniquement par mail à : vdefoe@revivre-asso.org Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure. Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité de la coordonnatrice du site, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants sur le temps périscolaire et sur la pause méridienne. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent. Vous assurez le suivi du dispositif CLAS. Vous participez à l'organisation des accueils périscolaires et gérer les absences et les présences du public. Vous êtes garant des accueils du matin et du soir. Vous coordonnez le site en cas d'absence de la coordonnatrice. - Planification et organisation des projets pédagogiques o Animation d'un cycle d'activités o Organisation, encadrement des animations o Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités o Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents o S'assurer du bien-être de l'enfant (sécurité affective et morale) - Animation d'un cycle d'activités o Encadrer des activités éducatives et associer les publics o Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines o Bâtir des séances et supports d'animation : activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques o Coordonner les temps d'animation en fonction du temps d'intervention o Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité o Préparer les conditions matérielles et techniques - Temps méridien o Animation et participation aux tâches techniques dans le restaurant scolaire - Suivi du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) o Participer à la co-construction du projet inhérent au dispositif CLAS o Suivi et accompagnement des équipes o Garant de la démarche éducative, des outils et des supports proposés au public - Participation à l'organisation des accueils périscolaires o Préparation et organisation de la rentrée o Création du planning des missions des agents en binôme avec la coordonnatrice ; o Assurer le débriefing avec l'équipe d'animateurs o Préparation du projet pédagogique des accueils en binôme avec la coordonnatrice et participation à la mise en place de ce dernier o Animation et participation aux réunions bilans (de cycle à cycle) à destination des animateurs - Gestion des absences et des présences des enfants sur les accueils périscolaires o Gérer les tablettes (réservations et annulations) en lien avec la responsable restauration o Réaliser la mise à jour des tablettes pour la facturation des accueils. - Garant des accueils du matin et du soir o Recherche, préparation et animation des activités o Aménagement - Rangement des lieux de garderie - Coordination du site en cas d'absence de la coordonnatrice o Suivre les effectifs et les heures pédagogiques o Assurer le suivi de la comptabilité (bons administratifs ..) o Maintenir le lien entre les différents acteurs éducatifs (Enseignants, familles, coordonnatrice, ATSEMS, agents de restauration) o Prendre en compte les demandes d'absences, les transmettre et assurer le positionnement des remplaçants o Préparation et conduite de réunion o Maintenir le lien avec le service COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Diplôme minimum requis : BAC, BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalence, BAFD - Bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques - Connaissance dans les domaines sportifs, culturels - Sens des responsabilités et de la règlementation en vigueur - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Organisation, rigueur, ponctualité - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe et faire preuve de discernement - Confidentialité et discrétion - Etre polyvalent et réactif SPECIFICITES DU POSTE - Rythme de travail annualisé selon le temps scolaire
DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité de la coordonnatrice du site, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants sur le temps périscolaire, sur la pause méridienne et sur l'Aide aux leçons. Vous organiser la mise en place des activités qui en découlent. - Planification et organisation des projets pédagogiques o Animation d'un cycle d'activités o Organisation, encadrement des animations o Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités o Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents o S'assurer du bien-être de l'enfant (sécurité affective et morale) - Animation d'un cycle d'activités o Encadrer des activités éducatives et associer les publics o Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines o Bâtir des séances et supports d'animation : activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques o Coordonner les temps d'animation en fonction du temps d'intervention o Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité o Préparer les conditions matérielles et techniques - Temps méridien o Animation et participation aux tâches techniques dans le restaurant scolaire - Aide aux leçons o Accompagner les enfants dans la réutilisation des notions et des méthodes acquises tout au long de leur scolarité en visant leur autonomie COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Diplôme minimum requis : BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalence - Bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques - Sens des responsabilités et de la règlementation en vigueur - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Organisation, rigueur, ponctualité - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe et faire preuve de discernement - Confidentialité et discrétion - Etre polyvalent et réactif SPECIFICITES DU POSTE - Rythme de travail annualisé selon le temps scolaire
DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité de la coordonnatrice du site, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants sur le temps périscolaire, sur la pause méridienne. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent. - Planification et organisation des projets pédagogiques o Animation d'un cycle d'activités o Organisation, encadrement des animations o Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités o Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents o S'assurer du bien-être de l'enfant (sécurité affective et morale) - Animation d'un cycle d'activités o Encadrer des activités éducatives et associer les publics o Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines o Bâtir des séances et supports d'animation : activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques o Coordonner les temps d'animation en fonction du temps d'intervention o Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité o Préparer les conditions matérielles et techniques - Temps méridien o Animation et participation aux tâches techniques dans le restaurant scolaire COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Diplôme minimum requis : BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalence - Bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques - Sens des responsabilités et de la règlementation en vigueur - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Organisation, rigueur, ponctualité - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe et faire preuve de discernement - Confidentialité et discrétion - Etre polyvalent et réactif SPECIFICITES DU POSTE - Rythme de travail annualisé selon le temps scolaire
nous recherchons pour le développement de notre magasin un(e) employer en libre service pour complété notre équipe vous êtes une personne dynamique, qui aime les challenge alors rejoignez notre équipe qui vous formera ,nous vous attendons
Au cœur d'une équipe de 10 personnes, vous êtes sur le service SAV du entreprise spécialisée dans les pompes à chaleurs et climatiseurs. Vos missions principales sont: Réception des appels entrants (clientèle principalement BtoB) Accompagnement technique "origine de la panne" - via le code erreur notamment Suivi du dossier et aide à la résolution de pannes Suivi des procédures satisfaction clients
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vos atouts : Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Ce que nous proposons : De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel sur une base de 30 heures hebdomadaires. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Pour le compte du Département du Calvados sur le territoire de Caen, vous assurez des rendez-vous d'orientation, en face à face, auprès des bénéficiaires du RSA. Ces rendez-vous sont assurés dans les locaux du département au plus près des bénéficiaires du RSA. Vous disposez à chaque fois d'un bureau dédié et des matériels et connexions nécessaires. Les entretiens en face à face permettent de : - Objectiver une situation, identifier l'orientation souhaitée par le bénéficiaire - Proposer l'orientation retenue vers le dispositif prévu par le Conseil Départemental - Représenter l'Association SAMPS L'Association SAMPS titulaire du marché organisera les conditions d'exercice de cette mission. Qualités recherchées : capacité à représenter l'Association vis-à-vis des interlocuteurs du Département, esprit d'appartenance à la structure associative, respect des règles, capacité à rendre compte, aisance avec outils bureautiques, stabilité émotionnelle. Package de rémunération attractif au delà du SMIC Avantage : accord d'intéressement. CDD de remplacement arrêt maladie temps plein jusqu' au 31 juillet inclus
Notre garage situé à Bretteville sur Odon est à la recherche d'un(e) hôte(sse) d'accueil dynamique, organisée et rigoureuse pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier contact avec nos clients et jouerez un rôle essentiel dans la relation et la fidélisation de notre clientèle. Accueil, gestion des rendez-vous, conseil au sujet des prestations, facturation... Une première expérience en centre auto ou en garage automobile sera appréciée.
Temps de travail 26h30/semaine, contrat CDD remplacement de congés maternité de 6semaines. Horaires de travail en période périscolaire (26h30/sem) : Lundi= 9h45-11h45/12h-13h35/16h-18h30; Mardi, jeudi et vendredi= 12h-13h35/16h-18h30 Le Mercredi vous travaillerez 8h par jour, l'arrivée de l'équipe se fait de manière échelonnée (ex: 7h45-16h45, 8h30-17h30 ou 9h30-18h30) Sous l'autorité de la responsable du secteur enfance, vous intervenez auprès d'enfants âgés de 3 à 11ans sur les temps périscolaires et extrascolaires. Vous avez des connaissances pour mener des activités manuelles, artistiques, sportives et culturelles, et disposez d'un diplôme ou d'une équivalence dans le secteur de l'animation (BAFA, CQP, BPJEPS.). Savoirs et savoir-faire: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents Le salaire proposé est de 1435,00€ brut.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Préparateur de commande H/F Votre profil : Vous possédez obligatoirement vos CACES 6 Vous attestez d'une première expérience Salaire: Selon profil Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée
Description du poste Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons sur notre site de Fleury sur Orne un Préparateur de Véhicules (H/F). Responsabilités : - Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules - Assurer la satisfaction du client en fournissant un service de qualité
Mission: En qualité de Facilitateur, vous évoluez au sein d'une agence retraite pour : - Assurer l'accueil des assurés et les accompagner dans la réalisation des démarches en ligne dans le respect des parcours clients - Être l'ambassadeur de l'offre de service en ligne de l'Assurance Retraite (animation d'ateliers, démonstrations, ) - Assurer l'accueil téléphonique des assurés (appels sortants, appels entrants) - Assurer la réception, le tri et l'acheminement des courriers - Alimenter les bases de suivi informatique liées aux courriers, aux dossiers et aux flux d'accueil - Traiter les courriers et dossiers simples - Constituer des dossiers (préparation de documents, photocopie de pièces, tri...). - Enregistrer des données sur le système d'information (enregistrement de dossiers, scannérisation de documents...) Profil: - Maîtriser les outils bureautiques dans l'environnement WINDOWS et plus particulièrement WORD et EXCEL - Être à l'aise avec les nouvelles technologies - Avoir le sens de la rigueur, de l'organisation (gestion du temps et des priorités) - Capacité à travailler en équipe Les conditions particulières: Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac à Bac+2 Quelques avantages complémentaires: Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 14 août. La prise de fonctions interviendra le 2 septembre.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F) Traitement des opérations de Collecte et Déclarations d'ordres sur OPC et Bourse Etrangère -Contrôler la validité / conformité des instructions et des documents -Traiter les ordres OPC à partir des instructions reçues (téléphone, mails ou Workflow) -Traiter les ordres bourse étrangère à partir des instructions reçues (Workflow ou carnet d'ordres) -Vérifier le bon enregistrement des ordres saisis et leur déclaration auprès des centralisateurs, Broker, etc. -Assurer la traçabilité des ordres saisis et des contrôles effectués -Assurer les vérifications/contrôles du bon déroulement des traitements des opérations dans le respect des procédures existantes et de la réglementation -Répondre aux demandes d'informations, réclamations et/ou régularisations des clients internes et éventuellement externes sur les opérations -Contribuer aux contrôles et à la maîtrise du risque opérationnel -Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques) Diplômé d'un Bac2 minimum dans le domaine de la Gestion, Comptabilité, Banque. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel? Vous souhaitez travailler en équipe? La rigueur et la fiabilité sont vos points forts? AMF est un plus N'hésitez pas à postuler ! -Ce service est soumis à permanences, matin, midi et soir. Amplitude horaire 8h 18h.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F)
Pour soutenir le développement des activités de la région Normande, nous recrutons : un/e coordonnateur-trice régional-e Le poste sera localisé à CAEN selon les possibilités de la personne recrutée. L'Association de Cardiologie Basse Normandie, c'est : - 3 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 280 adhérents aux activités de réadaptation physiques ; - Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ; - Une association en pleine mutation avec la création attendue de 3 clubs cœurs et santé, des projets. L'association de Cardiologie Haute Normandie, c'est : - 5 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 202 adhérents aux activités de réadaptation physiques ; - Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ; - Une association avec de réels enjeux de recrutement bénévoles pour donner un nouvel élan au niveau de la gouvernance et développer de nouveaux projets. La région Normandie est composée de deux associations : l'Association de Cardiologie Basse Normandie et l'Association de Cardiologie Haute Normandie. Votre environnement de travail : Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux. Dans le cadre de son activité quotidienne auprès des deux associations, il/elle est sous la responsabilité du Président de chacune de ces structures qui définit les orientations et les priorités. Dans ce cadre, le coordonnateur-trice tient régulièrement informés les personnes désignées par le Président de chaque structure, afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège. Vos missions principales seront les suivantes : Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées. - Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure. - Accompagner les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité. - Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances. - Assurer les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité). - Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux. - Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration. - A la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs. - Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes. - Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral. Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%) - soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC....
Offre d'emploi : Agent d'accueil/entretien Lieu : Tennis Club de Caen Type de contrat : Temps complet Horaires : Un weekend travaillé par mois Date de début : Lundi 26 août Profil recherché : Autonome et accueillant(e) Appréciant le travail en équipe Sportif(ve) souhaité(e) Missions : Accueil des membres et visiteurs Entretien des installations Rémunération : SMIC Envoyez votre candidature à : tccaen@fft.fr Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement du Tennis Club de Caen !
Nous recherchons, pour notre client, un(e) agent d'entretien espaces verts. Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) à entretenir des espaces verts, tonte de pelouse, taille de haies, élagage, débroussaillage... Diplôme dans le secteur ou expérience significative (toutes qualifications).
Aujourd'hui, votre équipe de FALAISE recherche un OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT en abattoir F/H pour notre client basés sur Mondeville. Vous aiderez les équipes au conditionnement à préparer les commandes Pour accomplir cette tâche vous réaliserez : - La surveillance du bon déroulement des opérations, - Le trie des produits et Emballage les produits, - Le Conditionnement et l'étiquetage des produits finis, - La Gestion des impératifs de production, - Le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous aimez le relationnel et l'organisation ainsi que la rigueur et l'esprit d'équipe. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi en horaire posté 2*8(matin/après-midi).
MISSIONS : - Accueillir les enfants et les jeunes - Proposer et élaborer des projets d'activités par rapport aux attentes et aux propositions des enfants et ou des jeunes - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les enfants/jeunes - Respecter les capacités et la créativité de l'enfant/jeune - Veiller au respect des règles de vie et des règles d'hygiène et de sécurité - Repérer les difficultés ou problème d'un enfant/jeune, intervenir et/ou informer l'équipe - Elaborer les outils pédagogiques en lien avec le projet - Assurer le lien aux familles COMPÉTENCES :- - Connaissance du public enfant (8-10 ans) et jeunes (11-17 ans) - Connaissance des démarches de projets - Sens du travail en équipe - Expérience sur un accueil de loisirs ou un local jeunes - Capacité d'initiatives et d'autonomie - Sens des responsabilités NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA ou équivalent - BAFD ou BPJEPS seraient un + CONTRAT : - CDD du 3 septembre 2024 au 2 juillet 2025 - Temps Partiel 21 heures par semaine (en modulation) - Classification : indice B-265 de la CCN ECLAT - Rémunération horaire brute : 12,22€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le 30/09/2024 (flexibilité possible) - Horaires : - Période scolaire : temps partiel - 7h45-12h45/13h30-18h30 (mercredi) ; 13h55-17h05 (samedi) - Vacances scolaires : temps complet - du lundi au vendredi - Avantages : Restauration sur place, CSE (réductions tarifaires, chèques vacances.) Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 25/08/2024
Au sein d'un centre de loisirs (3-10 ans), vous serez en charge de : - Accueillir les enfants et les parents - Proposer et élaborer des projets d'activités par rapport aux attentes et aux propositions des enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les enfants - Veiller au respect des règles de vie et des règles d'hygiène et de sécurité - Respecter les capacités et la créativité de l'enfant - Repérer les difficultés ou problème d'un enfant, intervenir et/ou informer l'équipe - Elaborer les outils pédagogiques en lien avec le projet COMPÉTENCES : - Connaissance du public 3-10 ans - Connaissance des démarches de projets - Sens du travail en équipe - Expérience sur un accueil de loisirs - Capacité d'initiatives - Sens des responsabilités NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA ou équivalent - CAP petite enfance serait un plus CONTRAT : - CDD du 3 septembre 2024 au 2 juillet 2025 - Temps Partiel (10 heures par semaine) + 5heures de préparation par période - Classification : indice B-265 de la CCN ECLAT - Rémunération horaire brute : 12,22€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le 30/08/2024 - Horaires : 7h45-12h45/13h30-18h30 (le mercredi) - Avantages : Restauration sur place, CSE (réductions tarifaires, chèques vacances.) Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 25/08/2024
Le poste se situe au service territorial éducatif de milieu ouvert de CAEN. Poste au sein du ministère de la justice/PJJ. L'adjoint/e administratif/ve, chargé/e de fonctions administratives d'exécution, planifie et organise son travail dans le cadre d'instructions définies par la responsable d'unité éducative et la Directrice de service. Secrétariat : - Afficher les emplois du temps, les tableaux de permanence et de déplacements des personnels de l'équipe pluridisciplinaire, le planning d'utilisation des véhicules. - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assure le suivi. - Dactylographier, mettre en page les documents administratifs et comptes rendus de réunions, les transmettre aux services compétents et les classer au dossier (gestion des originaux et des copies). - Organiser la documentation. - Procéder à l'archivage des documents et dossiers. - Diffuser et afficher les informations relatives à l'action sociale. - Participer aux réunions institutionnelles. Auprès du public accueilli : - Assurer l'accueil téléphonique des mineurs, de leur famille, des magistrats prescripteurs, des partenaires et les orienter vers l'interlocuteur adéquat. - Accueillir les mineurs et leur famille qui viennent à l'unité sur rendez-vous ou spontanément. - Afficher l'information à destination des mineurs et des familles (charte des droits et liberté ). - Renseigner l'application PARCOURS : o Créer le dossier de prise en charge du mineur o Saisir l'organisation des activités de jour mises en place dans l'unité éducative. o Saisir le contenu de la décision judiciaire, les modifications de mesures en cours, clôturées. o Accompagner les agents dans leurs tâches de saisie du suivi des prises en charge. o Editer des listes d'activité, de suivi, de décisions, de tableaux de gestion à la demande du RUE et Directrice de service o Transmettre à la directrice de service les éléments d'activité de l'unité éducative après analyse et validation du RUE. Contribuer à la prise en charge des aspects logistiques de la gestion de l'unité : - Suivre les achats et les livraisons. - Saisir les demandes d'achat via « CHORUS formulaire » pour l'unité éducative « centre de coût ». - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement. - Le cas échéant, tenir la sous-régie sur proposition du RUE et du DS. - Préparer les ordres de mission sur CHORUS DT et les autorisations de conduite des véhicules administratifs sur les imprimés type. Participer à la gestion de proximité dans différents domaines des ressources humaines par la transmission de documents RH à la DIR après leur validation par le directeur de service ou le responsable de l'unité éducative : - Demandes individuelles des agents. - Compte rendus d'entretien professionnel des personnels de l'unité. - Pièces relatives aux accidents de services. - PV d'installation, pièces nécessaires à la prise en charge financière et états de service fait pour les D.J.F, les nuits, les astreintes. Il est attendu des savoir être comme la discrétion professionnelle. Maitrise EXCEL, OPEN OFFICE ET WORD
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec les Responsables Adjoint(e)s, vous assurez l'accueil, favorisez les conditions nécessaires au bien-être des enfants, proposez et organisez les activités contribuant au développement des enfants et à l'accompagnement de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Accueil des enfants : Vous identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Vous favorisez la socialisation du jeune enfant. Vous assurez le suivi des enfants et vous veillez au respect de leur sécurité physique et affective, de leur santé et hygiène. Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. Vous prenez en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Vous proposez et participez à l'aménagement d'espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet. d'établissement. Vous assurez la sécurité affective et physique de l'enfant. Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Vous répondez aux besoins alimentaires de l'enfant. Vous animez, planifiez et mettez en place des activités éducatives en collaboration avec le (la) Responsable adjoint(e) éducateur(rice) de jeunes enfants. Vous participez aux commandes de fourniture, matériel pédagogique. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Vous travaillez la séparation, la socialisation, l'autonomie. Vous aidez l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Vous promouvez des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Vous accompagnez l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : Vous établissez et vous entretenez une relation de confiance avec les parents. Vous prenez en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. Vous accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Participation à la vie de l'établissement : Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment son volet éducatif. Vous animez la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Vous participez à l'encadrement de stagiaires. Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste d'aptitude. Vous possédez le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. CONDITIONS D EXERCICE LIEES AU POSTE Horaires : entre 7h30 et 18h30. Réunions occasionnelles en soirée. Participation à la continuité des fonctions de direction Avantages collaborateurs : - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales - Association sportives et de loisirs.
Dans le cadre d'un contrat de travail en CDI, 1 POSTE est à pourvoir dès maintenant, vos missions seront les suivantes : - Aider la personne à se vêtir et se dévêtir - Assister la personne accompagnée au départ de son lieu de vie en vérifiant la fermeture des portes, fenêtres, appareils au gaz, électriques, robinets d'eau - Vérifier que la personne à tout ce qu'il faut pour son rendez-vous (argent, papiers ) - Assurer la manutention de charges ou bagages : Aider à l'installation dans le véhicule - Rester avec la personne jusqu'à sa prise en charge - Suivre administrativement les prestations réalisées - Vérifier le bon état de marche du véhicule et sa propreté (Véhicule de service) - Une bonne culture générale est demandée, afin de pouvoir tenir des conversations avec la clientèle. Horaires : Du Lundi au Vendredi Travail un week-end sur deux 88 heures mois pour commencer Travail en journée Nous adapterons vos horaires à vos disponibilités Un véhicule de service (en boite automatique ou manuelle) sera mis à votre service ou vous pouvez cependant vous déplacer avec votre propre véhicule : indemnités kilométriques sont de 0.35€/km Idéalement, vous êtes en possession de votre Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1). Le cas contraire, une formation pourra être mise en place. Une expérience en qualité d'Auxiliaire de vie serait un "plus". Votre casier judiciaire VOLET 3 doit IMPÉRATIVEMENT être vierge. Un contrôle sera effectué via le Portail national des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.(DREETS) Une lettre de motivation personnalisée sera OBLIGATOIREMENT accompagnée à votre candidature
Sous l'autorité des directeurs du centre de loisirs et de la garderie périscolaire, vous aurez en charge l'aménagement des locaux, le suivi technique et pédagogique d'un public d'enfants de 3 à 11 ans. Contrat à durée Indéterminée Intermittent Travail du lundi au vendredi (hors jour férié) + 2 samedis dans l'année (Projets Locaux d'Animation) Garderie périscolaire le matin et le soir en période scolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi) de 7h25 à 8h30 et de de 16h00 à 18h00/18h30 + centre de loisirs le mercredi ( 9h30 à 10h / jour selon les mercredis) Soit entre 24h hebdomadaire en période scolaire. BAFA (complet) ou équivalent (CAP petite enfance...) exigé. Une première expérience est souhaitée. Date de prise de poste vendredi 30 août 2024
L'agence Adecco de Hérouville Saint clair recrute pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Verson un préparateur de commandes polyvalent qui sera également amené à effectuer de la livraison (h/f) . Au sein du service réception vous serez chargé de : - préparer les commandes - contrôler des réceptions, - approvisionner et stocker les produits... Vous effectuerez également de la livraison en véhicule léger type permis B chez des clients professionnels. Poste à pourvoir dès que possible Vous êtes titulaire du caces 1 obligatoirement et avez une expérience dans le secteur de la logistique et si possible en préparation de commandes . Vous êtes rigoureux (se) , organisé(e) , ce poste vous intéresse n'hésitez pas à postuler en ligne
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de produits vétérinaires, un Chauffeur VL (H/F) Vos mission : Assurer la livraison des clients selon les tournées attribuées : préparer et charger la tournée dans l'ordre de la livraison, s'assurer du bon état de la marchandise, veiller au chargement des produits thermolabiles dans le respect du protocole Assurer la relation de proximité avec les clients : rendre compte des informations acquises chez les clients lors des livraisons, renseigner ou orienter les clients lors de demandes spécifiques Assurer l'entretien du véhicule de livraison : nettoyer l'intérieur et l'extérieur du véhicule, prévenir le Responsable Logistique Externe des futurs entretiens techniques à réaliser sur le véhicule Livraison dans le calvados et les départements limitrophes Le poste nécessite de travailler parfois le samedi matin. Prise de poste à 04h00 Vous avez obligatoirement le permis B. Vous êtes rigoureux, et autonome, vous avez le sens du service et de la relation client. Vous avez une expérience de minimum 1 ans dans la livraison Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ) Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de produits vétérinaires, un Chauffeur VL (H/F)
Dans le cadre d'un CDI , L'assistant dentaire ou l'assistante dentaire remplit une double fonction : secrétariat et gestion du cabinet dentaire ; aide technique et matérielle au chirurgien-dentiste lors des interventions. Description métier En tant que secrétaire et gestionnaire du cabinet, l'assistant ou l'assistante dentaire répond au téléphone, fixe et prend les rendez-vous, accueille les patients, les introduit dans la salle d'attente, assure l'encaissement.. Il ou elle remplit et met à jour les dossiers administratifs et médicaux des patients au fur et à mesure de leurs visites et de l'avancée de leur traitement que ce soit via un logiciel adapté ou via un dossier papier. Dans ce dernier cas, son travail de classement des dossiers médicaux est important. Il ou elle suit les dossiers de prise en charge par la Sécurité sociale et participe aussi à la gestion des stocks de matériel (pansements, compresses.) et de médicaments. Il ou elle veille à l'entretien et de l'hygiène des locaux (cabinet et salle d'attente) souvent en dehors des heures d'ouverture du cabinet. L'autre aspect du travail de l'assistant dentaire est plus technique et proprement médical puisqu'elle assiste et accompagne les actes médicaux et chirurgicaux du praticien. Il ou elle installe le patient et prépare les plateaux sur lesquels sont disposés les instruments qu'elle a préalablement stérilisés pour les mettre à la disposition immédiate du dentiste, à l'instant précis où il en a besoin. Il ou elle effectue généralement les préparations (pansements, ciments, amalgames), développe et classe les clichés radiographiques pratiqués par le dentiste. Après chaque intervention, l'assistant dentaire stérilise et range les instruments. Enfin, comme presque tous les chirurgiens-dentistes travaillent avec des ateliers de prothésistes, l'assistant dentaire joue aussi un rôle d'interface technique et gestionnaire entre le prothésiste et le praticien commanditaire. Afin d'occuper ce d'assistante dentaire, vous devez être titulaire du titre d'assistant dentaire, homologué au niveau bac (préparé en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (durée 18 mois)) Poste à pourvoir au plus vite. Merci de postuler en mettant votre cv à jour.
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de caisse (F/H) Titre professionnel en alternance Obtenir un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la caisse. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) Proposer les services complémentaires à la vente Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Comment se passe la formation ? vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Organisme de formation = Ecole Carrefour Les avantages Carrefour : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive Mutuelle et régime de prévoyance Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5
La mission de la-le assistant.e de direction au sein de la FRCIDFF de Normandie et sous l'autorité de sa coordinatrice régionale sera de : - assurer le suivi administratif et financier de l'association - participer au suivi des marchés et partenariats en cours en lien avec les 5 CIDFF de Normandie ( tableaux de bord et recueil des pièces) - participer aux bilans et rapports d'étape des projets menés - élaborer les documents de préparation des CA, AG et autres réunions de l'association. Déplacements possibles en région et à Paris Temps de travail : les semaines hors formation- 9h-12h30/ 13h -16h30 Horaires flexibles pour certains évènements. Entretien prévu le 19 août matin ou le 3 septembre matin.
Je suis à la recherche d'un personne pour un poste de conseiller (ère) locatif en immobilier H/F, pour mon agence ERA CAEN UNIVERSITE située au 35 rue de la Pigacière à CAEN. Vous intégrerez une équipe de 7 personnes, dynamique, qui travaille dans la bonne humeur. EXPÉRIENCE EN LOCATION OBLIGATOIRE Les missions seront les suivantes: - faire de la pige / prospecter - rentrer des mandats de locations - faire des visites - sélectionner les dossiers des futurs locataires - faire les baux + états des lieux Vous intégrerez une équipe dynamique, conviviale et solidaire. Vous aurez des outils performants pour accomplir vos taches quotidiennes (tablettes, logiciels en ligne, intuitifs et performants ...) Permis B + véhicule obligatoire Au plaisir de vous rencontrer
CONCIERGE D'ENTREPRISE À TEMPS PARTIEL. Ce poste peut convenir à des étudiants ou en complément d'activité. LES MARDIS et JEUDIS (horaires déterminés en fonction de l'entreprise entre 11h45 et 14h45 - (6 h par semaine) Votre profil : Dynamique et enthousiaste, vous avez le sens du service et l'esprit commerçant. Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Saluer avec enthousiasme toutes les personnes que vous croisez - Inciter à utiliser des services que nous proposons Veillez à la qualité des services rendus : - Contrôle qualité du service rendu avant de le remettre au client - S'assurer que le client est satisfait du service (montrer, demander) Respectez nos procédures : - Etiqueter chaque article - Renseigner les détails de la demande sur papier et informatique Temps de travail : les mardis et jeudis. Envie de nous rejoindre ? Belle idée ! N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Astuce : il vous suffira de nous convaincre que vous prenez plaisir à rendre service à nos clients.
Nous recherchons un réceptionniste polyvalent pour effectuer les tâches suivantes : - Accueillir et recevoir les clients avec le sourire, - Gérer les réservations téléphoniques, les emails et les paiements, - Assurer les check-in et check-out, - Veiller à ce que chaque client reçoive un service exceptionnel et répondre à leurs questions, - Gérer les plaintes et résoudre les problèmes des clients, - Effectuer les tâches administratives telles que traiter les emails, mettre à jour les sites, les avis clients, etc. - Effectuer le service des petits déjeuners et/ou aider au service de restauration. Profil recherché : Formation en réception hôtelière ou une expérience professionnelle d'au moins un an. *********** poste à pourvoir dès que possible ****************
NOUVEL HOTEL RESTAURANT restaurant traditionnel Situé à Bénouville, près de Pégasus Bridge
La commune de Démouville recherche un(e)animateur/trice périscolaire et extrascolaire pour l'année scolaire 2024/2025 à temps complet annualisé. Vous serez chargé(e) d'accueillir et de proposer des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires auprès des enfants âgés entre 3 et 11 ans. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Enfance Jeunesse. Missions ou activités - Accueillir et animer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires (matin-midi-soir) et extrascolaires . - Participer à l'élaboration du projet pédagogique. - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet pédagogique. - Assurer la médiation au sein du groupe en cas de conflits - Participer aux réunions d'équipes - Proposer et animer des activités répondant aux besoins de l'enfant - Accompagner l'enfant pendant le temps de jeu libre du temps du midi (jeux de cours, jeux libres en garderie, petites activités) - Etre garant de la sécurité physique et affective des enfants.
Depuis plus de 40 ans, Julien d'Orcel bouscule les codes traditionnels du marché de la bijouterie horlogerie par une vision audacieuse et résolument moderne : rendre le bijou accessible à tous. En proposant une large gamme de produits allant de la bague de fiançailles à la montre technique, Julien d'Orcel fait de chaque bijou un véritable geste d'amour. Notre objectif est d'offrir une expérience client différenciante grâce à un réel professionnalisme.CDI temps partiel 30h hebdomadaire ( modulation annuelle) à partir du 1 septembre Horaires du lundi au samedi de 9h30 à 19h30, (1 jour de repos hebdomadaire) Vos missions: Accueil et vente. Étiquetage, réalisation des vitrines, entretien du point de vente. Gestion SAV. Encaissement, enregistrement informatique de la caisse. Application stricte des procédures de toute nature, et des règles de sécurité. Votre profil: Sens du service et de l'écoute client, souriant. Ponctuel, honnête, efficace. Impliqué, motivé, organisé, méticuleux, soigné.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) Pour le compte de nos différents clients (secteur bancaire, fournisseur d'électricité et de gaz naturel, téléphonie, B to B) et sous la responsabilité de votre manager, vous aurez en charge la fidélisation et la satisfaction client à distance (appels entrants et/ou sortants, tchat, mail, etc.) Vos missions principales : - Réaliser la vente des produits du client, tout en répondant aux exigences de productivité et de qualité définies. - Analyser les demandes et attentes des clients et y répondre selon leurs besoins et situation. - Assurer le suivi des dossiers clients : saisie d'informations, compte-rendu du contact... Amplitude horaire : 8h /20h Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif) Vous êtes amené à travailler les samedis. Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Débutant ou confirmé, vous souhaitez développer vos compétences à travers une formation adapté. Vous êtes à l'aise sur la relation clientèle, vous avez un bon relationnel et souhaitez vous investir sur le long terme. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez des qualités rédactionnelles. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H) jusqu'à fin août Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) - Intégration 29 JUILLET- Mission longue et travail les samedis Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Régional Intérim Groupe Triangle Solutions RH, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant de direction h/f. Sous l'autorité du Chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : Préparer les réunions Organiser les évènements dont les assemblées générales Rédiger les compte rendu Envoyer les invitations Aider à la gestion de l'agenda du président Classer et archiver les dossiers Gérer les appels téléphoniques Contrat intérim à débuter dès que possible 35h par semaine / évolution possible vers un 38h par semaine du lundi au vendredi 9h 12h30 14h 17h30 13eme mois / tickets restaurant Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire : une expérience en tant qu'Assistant de Direction serait appréciée. Vous êtes à l'aise avec un environnement institutionnel-protocolaire. Organisé(e), vous fates preuve de discrétion. Des facilités rédactionnelles sont demandées. Votre orthographe est parfaite. A l'aise sur informatique, vous maîtrisez le PACK OFFICE et le publipostage. Votre profil correspond ? Répondez à l'annonce en joignant votre CV ou contactez-vous au téléphone.
Le Cnam Normandie recherche un/e enseignant/e vacataire spécialisé/e en Marketing Digital et plan d'action on-line pour son antenne d'Hérouville Saint Clair, pour des étudiants en troisième année de Licence Commerce-Vente-Marketing, dont certaines heures en binôme. Compétences requises : - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage - Organiser et assurer le mode de fonctionnement du groupe - Evaluer les progrès et les acquis des étudiants - Connaissances universitaires du domaine d'enseignement Compétences spécifiques : - Web-marketing (SEA, SEO, Social Ads, Affiliation, Display, Video On-Line...) - Potentialités et enjeux de l'e-business - Intégration de la dimension Web dans la politique générale et la stratégie marketing de l'entreprise - Etre à l'aise avec les outils numérique (Moddle,...) - Expérience en enseignement supérieur Connaissances sur les sujets suivants : - Marketing digital - E-Business - Commerce électronique - E-marketing - Stratégie commerciale - E-publicité ** Le poste est à pourvoir pour le 6 septembre 2024, pour une durée totale de 42 heures sur l'année dont 7h en binôme. ** ** Taux horaire brut 51,75€ **
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe d'animation du CFA de Caen, nous recrutons un/une Animateur(trice) Socioéducatif/tive. Rattaché(e) au Directeur Adjoint de l'établissement, vous participerez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprenants dans le cadre du projet d'actions éducatives du CFA. Vos missions : - Contribuer au suivi personnalisé des jeunes, à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale ainsi que professionnelle en intégrant les acteurs de l'apprentissage (familles et entreprises) - Proposer, développer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité - Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement Accompagnement en journée avec les apprenants et en soirée avec les internes du CFA Votre profil : - Formation souhaitée : diplôme en lien avec les sciences de l'éducation : éducateur, moniteur-éducateur, accompagnateur, . - Expérience d'un minimum de 2 ans dans un établissement de formation ou éducatif - Capacités d'adaptation à des situations variées CDD Temps plein - basé à Caen Prise de poste : 02/09/24 - Fin de poste : 20/12/2024 Rémunération brute mensuelle : 1 846,40€ (coef. 230,80) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Au sein de notre centre d'orthopédie de Caen et sous la responsabilité de la Directrice, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas, - Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients, - Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires, - Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge), Titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus. Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation, dans un centre en plein transformation, vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation. Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement en CDD d'un mois à temps plein dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (tickets restaurants, mutuelle). Découvrez Claire qui vous parle de son poste d'Assistante d'exploitation de direction chez PROTEOR: https://youtu.be/Zyhd2y04cGQ
Missions : Vous effectuez le traitement des opérations d'entreprises et le paramétrage des contrats clients. Vous effectuez également diverses tâches administratives. Mission commençant le 01/08/2024, premier contrat jusqu'au 15/09/2024 puis renouvelable jusqu'à 6 mois.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Missions : Réception appels entrants clients, traitements de mails et demandes et taches annexes - Première expérience obligatoire de chargé de relations clients. - Capacité d'organisation, analyse, rigueur, bonne expression orale et écrite. - La certification AMF est un plus. - Maîtrise des moyens de communication à distance. Travail en openspace.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : 1766,92€ / mois + rémunération variable
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant Gestionnaire services financiers (H/F) Vos missions seront : Contribuez aux avis de conformité des diligences de connaissance client (KYC), contrôles permanents de niveau 2 en matière de KYC, lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme De formation Bac 2 min en Banque, Finance, Assurance et/ou spécialisation en contrôle des risques et conformité. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, Rigueur, Organisation, Aisance rédactionnelle, capacité d' analyse et de synthèse. Expérience ou connaissance juridique serait un plus. Horaire du lundi au vendredi . 35 heures semaine N'hésitez pas à postuler! Avantage Prime transports tickets restaurant
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant Gestionnaire services financiers (H/F)
Sous la responsabilité du bureau de l'association et des co-directeurs(trices), l'administrateur/trice de production sera en charge avec les porteurs de projets d'élaborer les budgets, de participer à la réflexion stratégique, aux recherches de financements et aux demandes de subventions. Il/elle assurera une veille globale à la mise en œuvre des projets. Vos principales missions seront les suivantes : -Organiser les conditions de la production et l'évaluation financière de production -Établir les budgets de productions et les suivre -Organiser le montage financier des projets -Contribuer à la réflexion stratégique du développement des projets artistiques : moyens humains, financiers, matériels -Mettre en œuvre les relations contractuelles (artistes, techniciens, cession .) Description du profil et de l'expérience recherchés : Savoir - faire : -Analyser les enjeux artistiques, techniques et financiers des projets de la structure -Identifier les acteurs culturels, économiques et institutionnels locaux & régionaux, ainsi que les réseaux professionnels -Identifier les ressources humaines et les moyens techniques nécessaires à la réalisation des projets -Etablir, suivre et analyser un budget -Elaborer les dossiers de demande de financements, de subventions ou d'aides auprès des partenaires publics ou des sociétés civiles et en assurer le suivi -Appliquer et faire appliquer les règlementations liées au spectacle vivant -Elaborer des outils de suivi d'une activité -Savoir argumenter un projet à l'écrit et à l'oral -Posséder une culture artistique avérée ; assurer une veille sur les évolutions artistiques et techniques du spectacle vivant Savoir-être : -Anticiper et organiser son travail -Savoir travailler en équipe -Avoir une bonne capacité d'adaptation -Avoir le sens de la discrétion -Avoir le gout du contact Occasionnellement travail en soirée et le week-end (principalement sur la première quinzaine de juin). Date limite des candidatures : 6 septembre 2024 Entretiens prévus : semaine du 16 septembre 2024 Prise de poste : Octobre 2024
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Nord et Atlantique un(e) : ouvrier de maintenance bâtiment en ALTERNANCE (contrat de professionnalisation/apprentissage). Dotée d'un plan stratégique du patrimoine, notre entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance. Au sein d'une équipe technique de la Direction Territoriale Normandie Eure et Loir et auprès d'un ouvrier de maintenance qualifié, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d'une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d'agent d'entretien du bâtiment ) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d'état (TCE). Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Lieu : à Caen (14) Rémunération suivant la règlementation en vigueur sur les contrats en alternance
La Croix-Rouge française recrute pour l'HAD de CAEN : Assistant de Service Social (H/F) en CDI Temps Plein au plus tôt Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes. Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire. L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie. Le Périmètre Sanitaire Normand Croix-Rouge française couvre 2 sites : --> Un établissement sur la commune de Bois Guillaume, en banlieue de Rouen --> Une structure dans le Calvados, à Caen qui recrute L'activité développée sur Caen est un service d'Hospitalisation À Domicile (HAD) de 80 places Le site hébergeant cette activité est partagé avec des établissements d'autres filières de la Croix-Rouge française (ACT-SSIAD ) L'activité est construite autour d'une équipe pluridisciplinaire médico-socio-soignante qui assure la prise en charge à domicile des patients confiés, 24h sur 24. L'équipe se rencontre au quotidien lors du staff. Les personnels disposent de véhicule de service pour assurer leurs tournées, qui sont préparées par un responsable de soins infirmiers. Selon les profils des patients, les prises en charge peuvent être faites en binôme. Les professionnels travaillent sur des amplitudes quotidiennes de 8h ou de 10h ; les astreintes sont externalisées. VOTRE FUTURE MISSION : Rattaché(e) au Directeur des soins, vous agissez avec les patients, les familles et l'environnement afin d'améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, et professionnel. Vous aidez au développement des capacités des patients pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Vous menez des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. - Vous garantissez l'ouverture des droits sociaux du patient avant son admission en Hospitalisation À Domicile (HAD) - Vous êtes chargé(e) d'évaluer les critères d'éligibilité à l'HAD en cas de sollicitation des partenaires hospitaliers, de la ville et des établissements médico-sociaux - Vous êtes chargé(e) d'évaluer la situation sociale globale - Vous veillez attentivement aux critères de sécurité, notamment en ce qui concerne la présence humaine et l'adaptabilité du logement, pour assurer le bien-être et la sécurité des patients - Vous êtes chargé(e) de réaliser des évaluations sociales afin d'identifier précisément les besoins spécifiques des patients et des aidants dans leurs missions - Vous analysez attentivement les facteurs sociaux, émotionnels et financiers pouvant avoir un impact sur la gestion de l'état de santé et le parcours de soins, en vue de proposer des solutions adaptées et personnalisées - Vous serez responsable de la planification et de la coordination des actions sociales - Vous garantissez avec l'équipe un soutien psychosocial en aidant les patients à faire face aux aspects émotionnels de leurs situations de santé - Vous aidez les patients et les aidants à comprendre les procédures administratives liées au traitement et à la prise en charge à domicile - Votre contribution à une communication fluide et à une coordination efficiente garantit une prise en charge globale et de qualité Rémunération : à partir de 30 603€ brut par an (indemnité SEGUR incluse en lien avec l'ancienneté) Primes et de gratifications : - CSE attractif - Prime de fin d'année - Véhicule de service
Nous recherchons 6 animateurs pour notre Accueil de Loisirs des mercredis (du 4 septembre 2024 au 2 juillet 2025) . Nous accueillons des enfants âgés de 3 à 11 ans, répartis en 2 groupes : les Moussaillons (du CP à la GS) et les Matelots (du CP au CM2). Devenir amiral du navire c'est: - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir-être et tes compétences en étant accompagné Description du poste Missions de l'Amiral MJCI : - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, ludiques... - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur des sorties - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi - Accompagner les envies et les projets des enfants - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s). Profil recherché pour embarquer : - Motivation et dynamisme (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis: - C'est avant tout ta personnalité, ton énergie et ton envie qui sont requis ! - Si tu as ton BAFA ou un CAP AEPE c'est un plus. - Si tu souhaites te former : possibilité de financer ton BAFA ! Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Type d'emploi : CDD d'1 an Salaire journalier : Non diplômé = 40€ / stagiaire BAFA = 42€ /diplômé BAFA ou équivalent = 45€ Période de travail de 10h en présentiel Avantages : Déjeuner et goûter pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés
L'agence Adecco Tertiaire Caen recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en matières plastiques et basé à ROTS (14980), un Assistant Administratif (h/f). Notre client est une entreprise innovante et dynamique, leader dans son secteur d'activité. Elle offre un environnement de travail stimulant et favorise le développement professionnel de ses collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement de congés, vos missions incluront : - Gérer les tâches administratives quotidiennes - Assurer le traitement et le suivi de la facturation et des paiements - Effectuer des travaux de saisie, d'archivage et de classement - Assurer l'émission d'appels sur la relances des impayés Nous recherchons un professionnel de l'administration avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. La maîtrise des outils informatiques est essentielle, ainsi qu'une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Compétences comportementales : Aisance relationnelle Compétences techniques : Gestion Administrative, Facturation, Traitement des Paiements, Travaux de Saisie, Archivage et Classement, Emission et Réception d'Appels. La date de début du contrat est le 19 août 2024. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi. Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre centre de loisirs recrute des animateurs (trices) pour les MERCREDIS LOISIRS, et les Vacances Scolaires. Nous vous proposons un contrat d'engagement éducatif à compter du 04 SEPTEMBRE 2024 jusqu'au 03 JUILLET 2025. 6 postes sont à pourvoir. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans - Encadrer les enfants lors des sorties - Permettre aux enfants de découvrir et d'expérimenter des jeux et des activités adaptées à leur âge - Proposer des activités (manuelles, jeux, sportives )
Sur le secteur de Caen, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement de personnes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement spécialisé, matin et soir. Les plages horaires sont les suivantes : 07h00-09h / 16h-18h00, moyennant 3h par jour. - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus). Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché : - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé depuis + 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur (h/f) Prise de poste le 26/08/2024 Entre 15h et 20h par semaine selon les circuits CDD de 2 mois, jusqu'au 18/10/2024
Poste en contrat PEC (parcours emploi compétences): merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent France Travail avant de candidater. Sous l'autorité de la Directrice et par délégation, de la Cheffe de Service Socio-Éducatif, en référence au Projet Associatif ainsi qu'au Projet de Service, il/elle participe à la mission éducative de prévention et d'insertion du service sur l'axe insertion dans et par le logement pour de jeunes adultes de 18 à 25 ans. Ainsi il/elle : - Assure les entrées et de sorties des logements : accueil, états des lieux, installation, - Intervient auprès des jeunes, en lien avec l'équipe éducative, pour assurer une veille technique ou sociale, de manière individuelle, au domicile (conseils, médiation), ou de manière collective (atelier bricolage, actions de sensibilisation sur les économies d'énergie). - Travaille en lien avec les bailleurs privés et publics, les entreprises intervenant dans les logements - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité interne associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser curriculum vitae, copie(s) des diplômes, lettre de motivation et bulletin de casier judiciaire n°3 Dépôt des candidatures jusqu'au 9 août 2024.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous effectuerez les tâches suivantes : - Réception et stockage des produits - Accueil de la clientèle - Prise des commandes. - Préparation et remises des commandes. - Encaissement - Entretien du poste de travail. Vous alternerez les périodes en formation et les périodes de travail suivant le rythme suivant 1 semaine en centre de formation 3 semaines en entreprise
L'association MaCaO 7ème Art recrute Un ou une Assistant.e de coordination et d'animation Secteur Cinéma / Action artistique / Politiques culturelles Description de la mission La mission prend une partie certaines tâches mises en œuvre initialement par la coordinatrice de l'association, d'autres missions de développement de la structure et à raison d'une journée par semaine de tâches relevant des missions d'animation, de médiation, communication - Veille sur l'actualité de la filière et les partenariats éventuels - Conception, suivi et envoi de la Newsletter - Développement et suivi de la communication sur les réseaux sociaux en association avec l'animateur-médiateur ; Aide au développement de la politique d'animation en concertation avec l'animateur-médiateur et la directrice. - Repérage des évènements et festivals portés par les salles adhérentes et proposition de programmation et d'animations dans ces cadres - Organisation de tournées de cinéastes ou de professionnel.les pour des séances-rencontres en salle de cinéma (organisation logistique, relations avec les salles et les intervenant.es) et accompagnement de certaines d'entre elles en salle de cinéma - Repérage des évènements nationaux et régionaux et proposition de programmation et d'animations dans ces cadres ; - Participation à la programmation des pré-visionnages notamment pour la programmation de films documentaires - Poursuite des partenariats en cours - Participation à la mise en place de formations à destination des salles de cinéma adhérentes Administration / Gestion - Établissement des factures et suivi des règlements, relances - suivi des statistiques en vue d'établir les bilans (à la charge de la directrice) - préparation et suivi des réunions et des déplacements des membres de l'association - Gestion des adhésions et mise à jour des bases de données avec les salles adhérentes ; Les compétences requises Compétences techniques - Connaissance dans le domaine de la diffusion et de l'exploitation cinématographiques - Culture cinématographique et appétence pour la transmission aux publics - Capacité à créer et entretenir des relations avec des acteurs culturels, associatifs et institutionnels Compétences transversales - Autonomie - Qualités rédactionnelles et orales - Appétence pour le travail en équipe et en réseau Contrat : CDD remplacement de congé Maternité du 9 novembre 2024 jusqu'au retour de la salariée en mars 2025 - Lieu de travail : siège de l'association à Hérouville Saint-Clair / déplacements en région régulièrement et hors région ponctuellement (transports en commun privilégiés mais nécessité d'un Permis B. L'assurance de l'association se substitue sur les déplacements professionnels et prise en charge des frais kilométriques par l'association (grille de référence validée par le CA). Date limite de candidature : 2 septembre 2024.
Le poste d'animateur.rice-Médiateur.rice est créé en raison d'un surcroît d'activité pour soutenir et accompagner en salle de cinéma la mise en place d'actions supplémentaires. Ces actions seront préalablement conçues pour certaines par l'équipe déjà en place. L'association souhaiterait conserver la personne recrutée pour un remplacement de congés maternité sur le poste suivant : assistante de coordination et d'animation à compter du 9 novembre 2024 jusqu'à son retour en mars 2025. Dans ce cadre, il.elle sera notamment chargé.e, conformément aux consignes du Bureau ou de la directrice et sous contrôle direct de la directrice de l'association et en accord avec le Bureau de participer à : 1- Aide à l'Animation / médiation Jeune Public et Public Ado en renfort du poste d'animateur-médiateur - Suivre les animations à destination du Jeune Public dans les salles de cinéma adhérentes (notamment pour les actions Clap ou pas Clap, Ciné Filou Goûter et Ciné filou dans l'Orne) proposées par Olivier Docagne - Accompagner les actions JP supplémentaires en salle de cinéma en concertation avec Olivier Docagne - Communication sur ces actions 2 - Animation - Suivi des projets de diffusion des films dans le cadre du cycle « Afrique /Occident » et du« mois du film documentaire » en renfort de l'assistante de coordination et d'animation - Suivre et aider à la mise en place d'animations dans les salles adhérentes (organisation logistique, suivis des copies...) - Soutenir les salles dans la communication autour de ces actions - Négocier et être en relation avec les distributeurs de films et autres partenaires culturels. - Organiser des circulations et tournées de cinéastes ou de professionnel.les, les accompagner dans les salles de cinéma. - Suivre les bilans de ces actions 3 - Renfort sur les actions de l'association - Participation à l'organisation des journées professionnelles proposées par l'association - Aide à la communication (internet, réseaux sociaux.) - Participer à la préparation des bilans de fin d'année Compétences requises : Connaissance de la filière cinématographique Culture cinématographique et appétence pour la transmission aux publics. Connaissance en communication / aisance avec les outils informatiques de communication multimédia et réseaux sociaux Expérience sur le même type de poste souhaitée Capacité d'adaptation, de réactivité et d'autonomie Force de proposition Date limite de candidature : 2 septembre 2024 Travail en soirée de manière régulière et le WE de manière ponctuelle. Permis B et véhicule nécessaire. Prise en charge des frais kilométriques par l'association (grille de référence validée par le CA).
Magasin de Pret à Porter sur Caen recherche 2 vendeurs(ses) polyvalents (es). Mise en rayon, Conseil clients, réassort, rangement, vide cabines, gestion des cabines, vente. Poste à temps partiel 24h pour une durée de 2 mois. Horaires soit 13h15/19h35 ou 12h40/ 19h00 avec 20 minutes de pause. Poste du lundi au samedi. une expérience de la vente en prêt à porter serait un plus. Bon contact clients, dynamique, réactive.
PULL AND BEAR
Dans le cadre de son développement, le GIE Nord-Ouest Recouvrement (GIE NOR), en charge des dossiers de recouvrement et de surendettement pour le compte de la Caisse d'Epargne, recrute un(e) Superviseur Surendettement H/F afin de renforcer son site de Caen (14) !
Dans le cadre de son développement, le GIE Nord-Ouest Recouvrement (GIE NOR), en charge des dossiers de recouvrement et de surendettement pour le compte des Caisses d'Epargne, recherche un Superviseur Recouvrement Amiable H/F pour son site de Caen (14)
Le GIE Nord-Ouest Recouvrement (GIE NOR), en charge des dossiers de recouvrement et de surendettement pour le compte de la Caisse d'Epargne, recherche un(e) Gestionnaire de Recouvrement Amiable H/F en CDI pour son site de Caen (14).
Dans le cadre de son développement, le GIE Nord-Ouest Recouvrement (GIE NOR), en charge des dossiers de recouvrement et de surendettement pour le compte de la Caisse d'Epargne, recrute un(e) Gestionnaire Surendettement H/F afin de renforcer son site de Caen (14) !
En tant que Préparateur de commandes, vos missions seront les suivantes: - Réceptionner les livraisons de matières premières, vérifier la conformité des produits et assurer leur rangement dans l'entrepôt selon les normes de sécurité en vigueur. - Préparer les commandes avec précision. - Charger les camions en toute sécurité. - Vérifier les bons de réception et organiser le placement des camions. - Port de charges lourdes Ce poste requiert l'obligation d'avoir les CACES R489 catégories 1 et 3. Vous travailler en équipe, donc la rigueur, l'organisation, la polyvalence et l'autonomie sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. 35h hebdo avec heures supplémentaires à prévoir Horaires 12h-19h du Lundi au Vendredi Vous disposez d'un an d'expérience avec les CACES R489 catégories 1 et 3. Vous êtes autonome, polyvalent, dynamique et rigoureux.
Dans le cadre du dispositif PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État), la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Calvados recrute deux agents* de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. * 1 au Service des impôts des entreprises de Trouville et 1 au Service des recettes non fiscales à Caen. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique ainsi que quelques taches administratives. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13272 - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; OU être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Poste à pourvoir du 01/12/2024 au 30/11/2025 Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation (obligatoire) Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre) à l'agence France Travail de Caen Fresnel par mail (ape.14105@francetravail.fr) ou par courrier : France Travail Caen Fresnel - Service Employeur 8 rue Raymonde Bail 14000 CAEN au plus tard le 09/09/2024 minuit. Toute candidature incomplète ne pourra pas être prise en compte.
Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! Station debout prolongée; Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
L'agence FESTOU Intérim de Caen recherche pour l'un de ses clients un ouvrier polyvalent après sinistres. Vos missions : -préparation de chantier - pose de revêtements muraux - pose et dépose de sols - remplacement de placo Vous réaliserez plusieurs tâches en fonction des besoins du chantier. Il est indispensable de posséder le permis B pour vous rendre sur les chantiers
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de direction (H/F) Les missions sont les suivantes : Secrétariat - Gestion des demandes de rendez-vous ; - Gestion des appels téléphoniques et des mails ; - Classement et suivi des dossiers ; - Rédaction et saisie des courriers. Gestion administrative - Réunions institutionnelles (Bureaux, Assemblées générales) : - Préparation des ordres du jour et des dossiers de réunion ; - Préparation des réunions institutionnelles (logistique, comptes-rendus) ; - Préparation et mise à jour de documents réglementaires. Suivi des représentations extérieures - Réception et suivi des convocations, transmission aux représentants - Transmission des informations / documents utiles aux représentants - Saisie et suivi des données au moyen d'un progiciel dédié (EUDONET). Les compétences et profil recherchés sont les suivants : - Maitrise des outils bureautiques exigée. - Sens du relationnel - Excellente maitrise de l'orthographe, bonnes capacités rédactionnelles. - Esprit vif et réactif, rigueur et méthodologie. - Qualité d'accueil indispensable, bonne présentation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Formation Bac 2 - Expérience professionnelle a minima de 3 ans
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de direction (H/F)
Envie de relever des défis en tant que Chef d'équipe distribution projet MonOrdiauLycee (F/H) dans une entreprise dynamique ? Rejoignez notre client pour superviser la distribution logistique en accompagnant votre équipe et en garantissant le bon déroulement des opérations : - Maîtrise de la conduite de camion avec un permis B valide - Capacité à suivre et à organiser un listing d'élèves efficacement - Prise en charge du camion et accompagnement de l'équipe au dépôt pour récupérer le matériel - Installation de la salle de distribution et gestion du listing élèves - Distribution du matériel, élaboration du compte rendu et transmission des plannings validés Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Localisation : Mondeville - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 24000 euros/an Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Vous bénéficiez de minimum 6 mois d'expériences sur un poste similaire ? Vous êtes autonome, à l'écoute et savez vous adapter rapidement à votre environnement de travail ? Postulez dès maintenant!
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Nous recherchons un vendeur en fruits et légumes pour effectuer les marchés. Vous devrez vous rendre sur votre lieu de travail : - le jeudi à Argences - le vendredi à Ouistreham - le samedi à Dives-sur-Mer Horaires: de 8h à 12h.
Sous l'autorité du Directeur et, par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif de la Section d'Initiation et de Première Formation PROfessionnelle (SIPFpro), le/la Coordonnateur/trice des activités de la SIPFpro se voit confier, en référence au Projet d'Établissement, la mise en œuvre dans son champ de responsabilité, du Projet de l'Unité SIPFpro. Missions principales : En lien étroit avec les professionnels de la SIPFpro, il/elle assure la mise en œuvre par l'établissement, des réponses spécifiques de la SIPFpro, adaptées au Projet des parents de chaque jeune, en matière préprofessionnelle. En lien avec les professionnels des différentes Unités de l'Établissement, il/elle est l'interlocuteur(trice) pour mobiliser les moyens de la SIPFpro. À ce titre, il/elle travaille notamment en collaboration avec les autres Coordonnateurs (Coordonnatrices « Réponses aux Familles », le Coordonnateur du Pôle Restauration et APH, Coordonnateur « DITEP et Conventions »). Le/la coordonateur/trice de la SIPFpro : ) Sous l'autorité du Chef de service il/elle coordonne les Pôles d'activités préprofessionnelles Horticulture, Éco & Construction et Orientation ) En vigilance quant à la dynamique d'équipe SIPFPro, il/elle éclaire le Chef de service dans son pilotage de l'équipe ) Accueille les demandes qui lui sont formulées et veille à expliciter le sens de ses réponses. Il/elle est amené/e à participer aux visites de présentation de la SIPFpro de l'IMPro ) Articule les besoins des jeunes en matière préprofessionnelle et leur mise en œuvre au sein de la SIPFpro avec les autres parties du Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque jeune ) Participe à la qualité des prestations préprofessionnelles (étant un appui sur les contenus des apports pédagogiques et éducatifs) en lien avec le Chef de service socio-éducatif ) Anticipe l'organisation transversale sur les périodes des vacances scolaires et avant chaque rentrée, en lien avec l'équipe de la SIPFpro les autres Unités de l'IMPro, selon les besoins ) Participe à une communication adaptée et cohérente au sein de la SIPFpro ) Articule l'action avec « Différents et Compétents Réseaux » - RAE, en lien avec les ateliers ) Renforce et anime le travail en dispositif, en réseau et le partenariat, au bénéfice de tous ) Organise avec le Chef de service, le rendu compte de l'activité et participe à son analyse ) Reste en veille sur les évolutions des politiques publiques en matière de formation et d'emploi ) Prend part à l'évaluation de la qualité des prestations délivrées et se montre force de proposition pour l'évolution de l'offre de service ) Maintient un niveau de connaissances actualisées sur les offres similaires et/ou complémentaires sur les territoires Capacités requises : En référence au Projet d'Établissement, le/la coordonnateur/trice doit : ) Connaitre et savoir mobiliser les dispositifs et dispositions liés à la scolarisation professionnelle, à la formation des personnes en situation de handicap et à l'emploi ) Recueillir et traiter les demandes arrivant vers la SIPFpro ) Inscrire son action dans une logique pluridisciplinaire et préserver la qualité de vie au travail ) Participer à la mobilisation des ressources médico-sociales présentes au sein de la SIPFpro pour répondre aux demandes d'intervention présentées ) S'appuyer sur les dispositifs de droit commun en matière de formation et d'emploi pour situer les actions de l'IMPro en subsidiarité ) Inscrire les actions de la SIPFpro dans le cadre de réseaux et de partenariats ) Initier, animer et participer à des temps de réflexion partagés avec des familles et/ou des partenaires sur des thématiques de formation et d'emploi ) Maitriser la conduite de projets ) Maitriser l'outil informatique et des logiciels courant (Word/Excel) ) Avoir un sens de l'organisation développé alternant le travail individuel et collectif ) Connaître les
Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients, artisan paysager avec de belles valeurs humaines recherche pour l'épauler sur la saison un JARDINIERS EN ENTRETIEN DES ESPACES VERTS H/F sur le secteur de Caen. Vous interviendrez toute la saison en entretien sur tous les espaces verts de particuliers. Vos missions: Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise, vos missions seront : - Taille des arbustes, des arbres, des haies avec une taille haie thermique et une perche si nécessaire - Traitement (engrais, désherbant...) des sols et des plantes - Débroussaillage, désherbages, arrachage des mauvaises herbes - Arrosage - Entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse - Entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse auto portée ou non selon le terrain), ramassage de l'herbe, aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers). - Entretien des équipements. PROFIL RECHERCHE : - Idéalement diplômé dans le domaine demandé et/ou avec une première expérience dans le domaine (stage et/ou alternance accepté) - Avoir le permis EB sera un plus - Si vous avez une habilitation élagage se serait également un plus INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Salaire selon l'expérience - Horaires hebdomadaires de 35h à 39h - Travail du lundi au vendredi (journée plus courte que les autres) - Avantage de l'agence : o CET à 5% o CE
Le groupe AIRE est une association relevant de l'insertion par l'activité économique (IAE), implantée à Douvres-la-Délivrande (14). Elle s'adresse à des personnes en situation de difficultés sociales et/ou professionnelles. Dans le cadre de l'appel à projets « Action de promotion sociale » piloté par le Département et financé par l'Union européenne (FSE+), le groupe AIRE recrute un.e Chargé.e de projet pour mettre en œuvre l'action de promotion sociale. La durée de l'action est de 16 mois (sept.24-dec.25), à mener sur les circonscriptions d'action sociale Caen-ouest et Bessin (Ouistreham, Courseulles/mer, Douvres la Délivrande, Bayeux, Creully, Creully, Caumont l'Evénté.). L'action s'adresse à des bénéficiaires du RSA et vise l'autonomie et l'insertion sociale avant l'employabilité. Elle tourne autour de trois thématiques : - Santé/bien-être : apprendre à cuisiner et manger équilibré, activité physique modérée (marche, vélo, danse.), sophrologie, équithérapie. - Gestion de la vie quotidienne : apprendre à se déplacer en vélo sur son territoire, apprendre à se déplacer en transports en commun, gérer son budget personnel, gérer son logement. - Découverte du patrimoine culturel : découverte des espaces naturels sensibles, pêche à pied, nettoyage de plages, jardin partagé, visites culturelles, visite des chantiers d'insertion. MISSIONS - Conception des ateliers - Préparation des ateliers (matériel, logistique, prise de contacts) - Animation des ateliers lorsque c'est possible (en fonction des compétences) - Lien avec les bénéficiaires (convocations, suivi des présences, entretiens individuels) - Lien avec les partenaires opérationnels et intervenants - Lien avec les partenaires institutionnels pour le suivi des bénéficiaires (animatrices locales d'insertion, référent.e.s RSA, assistantes sociales) PROFIL - Expérience dans l'animation sociale et/ou le développement de projets - Capacité à travailler en projets et avec de multiples partenaires - Capacité à accompagner un public en situation de précarité (relation sociale, évaluation, orientation). - Autonomie, créativité CARACTERISTIQUES DU POSTE - Temps plein (35h/semaine) - Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h, du lundi au vendredi. - CDD de 16 mois. Prolongation possible. - 6 semaines de congés payés - Rémunération 2100-2400 € bruts mensuels selon expérience - Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 Traitement des candidatures à partir du 13 août. Entretiens prévus à partir du 19 août.
Lieu de travail : UFR Santé - Campus 5 - Caen Missions principales du poste : Dans le cadre du déploiement de l'unité d'enseignement numérique en santé dans toutes les formations de santé (arrêté du 10 novembre 2022), le technicien en e-scolarité aura à organiser et coordonner l'enseignement de l'unité d'enseignement santé numérique au sein du territoire de la subdivision de Caen (Calvados, Manche et Orne) en collaboration avec les concepteurs et l'Ingénieur Pédagogique. Il devra travailler avec des publics variés (médecine, sage-femme, pharmacie, odontologie, infirmiers, pédicures, podologues, masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciens, manipulateurs radio, ergothérapeutes au sein du territoire. Activités et tâches du poste : Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière ; Participer à la gestion administrative et de scolarité du projet numérique en santé en appliquant les procédures dédiées ; Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) ; Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances ; Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion ; Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier ; Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité d'un service, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques ; Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur ; Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe ; Participer aux actions collectives et institutionnelles impactant l'UFR Santé. Les compétences attendues : Connaissances : Connaître l'organisation et le fonctionnement d'une administration ; Connaître les procédures de gestion administrative. Compétences opérationnelles : Maîtrise des logiciels de bureautique et de la messagerie électronique ; Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Rechercher l'information, la vérifier et la diffuser ; Capacité d'adaptation, d'organisation et de réactivité. Compétences comportementales : Être rigoureux, efficace ; Être discret et disponible ; Être adaptable, dynamique et réactif ; Être autonome et sens des initiatives dans l'exercice de ses missions. Conditions d'exercice : Accueil du public toute la semaine ; Contraintes horaires lors de campagnes spécifiques (inscriptions, examens et concours). Qualité de vie au travail : - Télétravail possible ; - Régime ARTT très avantageux (54 jours) ; - Crèche associative ; - Formations à la prise de poste et formations tout au long de la vie professionnelle (Préparations aux concours.) ; - Subvention restauration collective (CROUS) ; - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domicile- travail ; - Infrastructures sportives (SUAPS) et de restauration à disposition des personnels ; - Action sociale (prestations et aides aux personnels). Conditions de recrutement : - Poste de catégorie B (Technicien de recherche et de formation) - Temps complet - Poste ouvert uniquement aux contractuels - Rémunération statutaire. Poste à pourvoir : en Septembre / Octobre 2024, jusqu'au 31/10/2026.
AKSIS : mais qui sommes-nous ? Un Cabinet spécialisé dans l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises. Le Groupe AKSIS a été créé il y a plus de 30 ans par des entrepreneurs passionnés par la compréhension des clés de la réussite professionnelle. Tu sais donc que les solutions d'accompagnement vers l'emploi d'AKSIS permettent de créer des parcours personnalisés vers l'emploi, selon les situations. Notre site : https://www.aksis.fr/ Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet à l'esprit de start-up, empreint de créativité, d'initiative et de sens de l'entreprise. Envie d'en savoir plus ? TON PROFIL POURRAIT BIEN NOUS INTERESSER ? Tu as compris que la transformation du marché de l'emploi passe par un accompagnement des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, et que notre job ne s'arrête pas à l'accompagnement ? Missions : Tu es en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Tu co-définis un plan d'actions avec chacun de tes bénéficiaires et les accompagnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Profil : Tu as des compétences acquises dans les domaines suivants : - Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; - Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; - Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; - Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; - Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; - Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Tes compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : - Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), - Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), - Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), - Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), - Psychologue du travail (RNCP 37813) - Conseiller en création d'entreprise (RS 5868) Savoirs-être ? Motivation et capacité d'adaptation, empathie et mise en action, écoute active et placement tout aussi actif. La connaissance de l'offre de services France Travail et/ou des contextes de licenciement économique est souhaitable. Télétravail partiel possible à partir de 3 mois d'ancienneté. Nombreux avantages à considérer
Vous êtes en charge d'effectuer le service au sein de la cantine pour les élèves de l'école de Thaon. Vous ferez l'entretien des locaux de la cantine + l'entretien des locaux de l'école de Thaon. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 14h00 et de 14h30 à 18h45.
Les principales missions seront : Evaluer la situation en rencontrant les familles et le jeune (rendez-vous au SESAL ou à leur domicile). Accompagner le jeune et ses parents dans l'après SESAL, en lien avec l'équipe (droit commun ou hors champ), si réorientation. Accompagner l'équipe éducative dans la réflexion, la posture professionnelle et les questionnements relatifs aux situations familiales. Informer les familles de l'ensemble de leurs droits et si besoin les accompagner dans leur ouverture et/ou renouvellement. Aborder et approfondir avec les familles les notions autour du handicap, de la parentalité, du parcours de vie du jeune. Engager des actions de médiation. Rédiger des écrits professionnels. Participer à l'évaluation / Protection du jeune en lien avec les équipes. Créer et entretenir des réseaux / liens partenaires. Participer aux réunions à l'extérieur, réunions d'évaluation et synthèses. Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire. Participer à la procédure d'admission (entretien accueil).
Poste d'Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collectivité ouvert au public éligible au contrat PEC CAE (Parcours Emploi Compétences) Vous pouvez vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France travail. A compétences égale une attention particulière sera accordée aux publics éligibles Sous la responsabilité du Responsable des Bâtiments, vous devez assurer le maintien en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Assure le transport collectif de personnes dans un véhicule aménagé à cette fin et sur des parcours le plus souvent prédéterminés (en remplacement du chauffeur titulaire) ACTIVITES PRINCIPALES : 1° Réaliser les opérations de maintenance et les menus travaux (Petites réparations, Peinture) Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers 2° Conduite d'un véhicule de transport en commun Contrôle, entretien et maintenance du véhicule Accueil des passagers 3° Salle des fêtes : entretien, gestion de la vaisselle, état des lieux 4° Préparation des manifestations : fête communale, criterium, repas des anciens Maitriser les règles d'entretien d'un bâtiment Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect Règles et consignes de sécurité Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens du service public Vous travaillerez du lundi au vendredi Horaires réguliers, astreintes soir et weekend Port des EPI
MISSIONS : Mise en œuvre de projets et d'actions éducatives en direction des enfants (3 à 12 ans) sur les temps périscolaires de la garderie du matin et du soir, au sein du Centre d'Animation de la Grâce de Dieu : - Préparer, mettre en œuvre et réaliser des projets d'animation / des ateliers diversifiés répondant aux objectifs du projet pédagogique pour les enfants des écoles élémentaires et maternelles sur les garderies du matin et du soir - Favoriser la découverte et l'accès aux pratiques culturelles, citoyennes, artistiques et sportives - Participer activement à la vie du projet pédagogique (réunion, préparation, évaluations.) - Accueillir, animer, encadrer en toute sécurité un groupe d'enfants. Etre garant-e de leur sécurité physique et morale - Encadrer tous les moments de vie collective et quotidienne - S'intégrer comme membre d'une équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe - Veiller à la bonne marche de l'ACM (entretien du bâtiment, sécurité, régie & stocks.) - Contribuer à la qualité d'accueil des familles et à la transmission des informations nécessaires à les rassurer/ les impliquer au mieux à la vie du Centre - Contribuer à une transmission de qualité avec les écoles - Participer à la cohérence éducative au sein du Centre d'Animation (avec le CLAS, les Mercredis Loisirs, le Local jeunes.). COMPÉTENCES : - Sens des relations avec les enfants, leurs familles et les partenaires - Aptitude à côtoyer des publics en grande difficulté - Capacité d'initiatives et d'organisation autonome de son travail - Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; Savoir animer un groupe d'enfants - Savoir élaborer, rédiger et mettre en œuvre des projets d'animation et d'activités en cohérence avec le projet pédagogique ; Méthodologie de projet et animation d'activités diversifiées - Connaître l'application des règlements et normes hygiène et sécurité, ainsi que la réglementation des ACM. NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA complet exigé ou CQP Périscolaire validé - PSC1 serait un plus CONTRAT : - CDD du 27 août au 31 décembre 2024 - Temps Partiel - 18h45 par semaine scolaire - Classification : B-265 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 808,77 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - 18h45 par semaine scolaire, répartis sur 4 jours (lundis, mardis, jeudis et vendredis) - Horaires indicatifs garderies : 7h30 à 9h et de 16h15 à 18h15 + réunion/préparation le vendredi. - Entretien la semaine du 5 au 9 août. Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 01/08/2024
Secteur d'activité : Nous sommes spécialisés dans la distribution de produits alimentaires au service des métiers de bouche. Notre réactivité et notre service de proximité nous permettent d'assurer la distribution de produits de qualité. Nous sommes basés à Ifs (14) Contexte : Nous recherchons pour la saison estivale, un magasinier polyvalent H/F, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi midi. Les principales missions sont : - Préparation de commandes clients, - Chargement des véhicules de transport, - Réception et rangement des marchandises, - Emballage des colis, contrôle des produits, identifier les marchandises - Entretien dépôt.. Ce poste s'adresse à une personne recherchant un job saisonnier. Conditions du contrat : CDD saisonnier de 35 heures par semaine à compter de maintenant jusqu'au 31/08/2024. Rémunération suivant profil,
En tant que premier(e) vendeur(se) qualifié(e), vous aurez la responsabilité, en l'absence du responsable de magasin, de superviser le magasin, tant au niveau de la clientèle que du personnel de vente. Accueil et conseil client : Maîtriser l'accueil et le conseil client, capable de conclure les ventes et les ventes additionnelles. Indicateurs commerciaux : Animer et participer à la réalisation des indicateurs commerciaux. Gestion : Assister le responsable de magasin dans les tâches de gestion, de préparation au réassortiment des rayons, et signaler à la direction les besoins de commande d'articles. Réception et étiquetage : Assurer la réception et l'étiquetage des marchandises. Encaissement : Encaisser les paiements et utiliser les outils informatiques professionnels. Vitrine : Participer à la réalisation de la vitrine. Entretien : Assurer l'entretien du magasin. Votre profil: Bac +2 minimum en vente ou commerce, techniques de commercialisation, management du point de vente, ou expérience significative et réussie en tant que vendeur. Une affinité avec l'univers du tissu, le do-it-yourself, ou une expérience dans la vente d'électroménager est un plus. Du mardi au samedi de 10h à 12h15 et de 14h15 à 19h. Participation à l'ouverture et à la fermeture du magasin.
Concession SINGER située en centre-ville de Caen, spécialisée dans la vente de machines à coudre de la marque SINGER.
Nous vous proposons de nous rejoindre en tant qu'Ecorcheur (H/F) en CDD pour une mission d'au minimum 6 mois, au sein de la société Normandy Process située à Mondeville. Qu'est-ce que le métier d'écorcheur ? L'écorchage est l'action d'enlever la peau et d'éviscérer le poisson pour le rendre prêt à être cuisiner. C'est une technique faite à la main dans nos ateliers par du personnel qualifié et formé. C'est un poste avec un rythme continu et soutenu. Vous travaillez debout dans le froid positif (1 à 4°C). Vous serez amené(e) à : - Préparer les roussettes, les émissoles en saumonette et les raies en pelées ou non pelées - Décapiter, éviscérer, écailler, trancher et effectuer l'écorchage de lottes, raies, roussettes, émissoles - Effectuer le travail de coupe des lottes et raies - Vérifier la matière première et prévenir votre responsable en cas de problème sur la qualité du produit - Savoir affûter et utiliser les outils tranchants (couteaux, trancheuses, meuleuses, tenailles) - Veiller aux respects des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité - Assurer le nettoyage et la désinfection de ses outils et de son poste de travail en cours et à la fin de la production. Environnement et Horaires de travail : Vous travaillerez du lundi au vendredi de 5h à 13h (Accord de modulation annuelle du temps de travail). Les produits et volumes respectant la saisonnalité, nous adaptons les horaires pour satisfaire le client. Rémunération : SMIC + Prime de rendement individuelle Qualifications requises pour ce poste : - Savoir utiliser et aiguiser les couteaux - Connaître les gestes techniques avec les différent couteaux (dextérité, rapidité et régularité) - Entretenir un outil ou matériel et un poste de travail - Règles et consignes d'hygiène et de sécurité - Organisé(e), consciencieux(se), rigoureux(se) Nous vous proposons de vous inscrire à l'une de nos réunions d'informations afin de venir découvrir le métier et visiter notre atelier sur l'une des plages horaires suivantes : 16/07/2024 10h à 12h ou 14h30 à 16h00 23/07/2024 10h à 12h ou 14h30 à 16h00 20/08/2024 10h à 12h ou 14h30 à 16h00 POUR S'INSCRIRE : Par mail : recrute@groupe-edl.fr Par téléphone : 02 31 70 35 53
Pour se préparer au lancement des saisons d'encornet et de seiche en août 2024 et de la saison de coquilles Saint Jacques d'octobre 2024, nous recrutons pour nos ateliers de conditionnement.
Le poste : Mission: Nous recherchons pour notre client basé sur Caen des téléconseillers pour des postes de vente / service clients. Découverte client Horaires: du lundi au samedi amplitude 8h-22h Poste à pourvoir en CDD chez le client Profil recherché : Vous êtes disponible de suite et pour du long terme? Contactez nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Association de Santé, d'Education et de Prévention sur le Territoire de Normandie (ASEPT) organise chaque année plus de 600 actions collectives de prévention en santé à destination notamment des séniors sur toute la Normandie. L'ASEPT est une structure inter-régimes qui regroupe les principales caisses de retraite de base (Carsat, MSA, CNRACL) et les retraites complémentaires de l'Agirc Arrco. En tant que chargé(e) de développement d'actions de prévention, vous serez amené à déployer des actions sur tout le département de l'ORNE. Missions principales Organisation et coordination d'actions collectives de prévention primaire vers le public séniors : - Programmation annuelle des actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux - Communication et relais aux partenaires financeurs, aux partenaires locaux (envoi des affiches et flyers.) - Coordination des acteurs de la thématique : animateurs internes ou prestataires, partenaire local (salle, convivialité.) - Animation des conférences de présentation de cycle d'ateliers - Suivi de la réalisation, de la satisfaction et souhaits des participants - Evaluation et proposition d'amélioration ou d'innovation Gestion de la relation pluriannuelle avec les partenaires locaux de son secteur : - Optimisation de l'offre de prévention primaire ; notamment sur les zones fragiles - Conception avec le partenaire local du programme pluriannuel de prévention primaire - Rencontre et développement de nouveaux partenariats Référent de thématiques en prévention primaire : - Accompagnement des animateurs bénévoles sur la thématique - Organisation avec les animateurs internes - Gestion des relations des prestataires externes - Analyse et proposition d'évolution des actions de la thématique Suivi administratif et bilan des actions avec l'appui d'une secrétaire - assistante : - Rédaction de cahiers des charges, procédures, tableau de suivi. - Bilan des thématiques dont vous êtes référent - Préparation de réunions en interne et externe - Compte-rendu de réunions - Déclinaison et transmission des outils (supports de l'atelier, supports de communication (affiche, communiqué de presse.) ; bulletins d'inscription, calendrier des ateliers, feuille de présence. ; questionnaires de satisfaction ; fiches de vœux.) - Programmation et suivi de l'action jusqu'au bilan Compétences et aptitudes requises - Qualités relationnelles, écoute et sens du contact - Bonne connaissance des techniques d'animation - Rigueur, bonne capacité d'organisation et autonomie dans ses fonctions - Aptitudes à travailler en équipe - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Capacité d'adaptation et d'innovation - Réactivité et discrétion Qualification attendue - Permis B obligatoire - Niveau BAC+2 de type BTS dans le domaine social ou éducation à la santé ou gestion de projet - Expérience d'animation en prévention santé - Connaître les enjeux de prévention primaire - Connaître les méthodologies de conduite et d'évaluation de projet - Connaître l'environnement institutionnel des personnes âgées - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet - Maîtrise des techniques de communication écrites et orales Détails du poste Poste de niveau 4 de la convention collective FNEMSA, soit sans ancienneté, 1 903,69 € bruts sur 13 mois Résidence administrative à Caen - 37 rue de Maltot Voiture de service : territoire d'intervention principalement sur l'ensemble du département de l'Orne et déplacements possibles sur l'ensemble de la Normandie mais de manière ponctuelle (réunions, remplacements...) CDI - à temps plein A pourvoir au 16/09/2024
Activités et tâches du poste : Accueil physique et téléphonique des usagers et collaborateurs ; Suivi des inscriptions administratives et pédagogiques ; Elaboration des emplois du temps sur ADE et gestion de leur suivi ; Suivi des enseignements ; Gestion des examens ; Préparation des copies et des documents réglementaires ; Emargement des étudiants ; Saisie des notes sur APOGEE ; Edition des procès-verbaux et relevés de notes ; Participation aux délibérations ; Mise en ligne des informations sur e-campus ; Suivi des stages (Officinaux et hospitaliers ; Participer aux actions collectives et institutionnelles impactant l'UFR Santé. Accueil du public toute la semaine. Contraintes horaires lors de campagnes spécifiques (inscriptions, examens et concours). Les candidats et candidates pourront déposer leur dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail avant le 19 août 2024.
Détail du poste sur www.unicaen rubrique "unicaen recrute" Les candidats pourront envoyer leur dossier (CV + lettre de motivation) uniquement par e-mail : drh.recrutement.biatss@unicaen.fr Les candidatures seront examinées par une commission de sélection et seuls seront convoqués à l'entretien les candidats retenus par cette commission.
Qui nous sommes ? Le Groupe JBS créé en 2001 est spécialisé dans le secteur de la propreté et est un acteur régional majeur grâce à la synergie de 6 entreprises, reconnues sur leur territoire pour leur professionnalisme. Nous sommes présents sur deux régions, la Normandie et la Bretagne. Le Groupe offre de belles opportunités de développement en interne. Les chiffres du Groupe JBS : - 850 Salariés - 11 Agences réparties entre Dives sur Mer et Rennes - 20 Millions d'Euros de chiffre d'affaires en 2023 - 3 Valeurs : La reconnaissance du travail, la confiance et le résultat Votre rôle : Vous travaillez sous la responsabilité du responsable d'agence et en collaboration avec vos collègues responsables de secteur. Vous agissez dans des domaines variés d'actions touchant à l'administratif, la comptabilité, les ressources humaines et le commerce. Vous êtes intégré à l'agence JBS Propreté de Colombelles. Vous êtes le relais de Jean-François votre Responsable d'Agence. Les missions du poste à pourvoir : - Encadrer de 2 alternants en BTS - Prendre en charge le standard téléphonique - Accueillir les salariés, les clients, les fournisseurs et les visiteurs - Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails - Commander les fournitures - Saisir de devis - Pointer les horaires salariés - Gérer et suivre les sinistres - Assurer le traitement et le suivi des relances clients - Gérer la flotte des véhicules (assurance, entretien régulier et ponctuel, géolocalisation, carte carburant.) - Être le lien entre les fonctions supports (Ressources humaines, comptabilité.) et l'agence - Organiser des événements internes - Gérer des recrutements en collaboration avec les managers de l'agence Nous vous proposons ce poste à pouvoir en CDI temps plein : - Vos plages horaires de travail : de 9h00 à 12h00 puis de 13h30 à 17h30 - Vos journées de travail : du lundi au vendredi Le profil que nous recherchons : Compétences : - Formation de niveau Bac +2/3 (assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI) - Qualités relationnelles et commerciales - Connaissances en gestion administrative - Connaissance d'un ERP - Aisance informatique Savoir être : - Adaptation, disponibilité - Excellente capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur, autonomie À compétences égales, nous favoriserons l'emploi des personnes en situation de handicap.
En tant qu'Employé de restauration collective sur BAYEUX, vos missions sont les suivantes - Réceptionner et contrôler les stocks de produits alimentaires. - Participer à la réalisation des mets dans le respect des règles d'hygiène. - Assurer le service des repas en self dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène. - Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels. Vos horaires de travail :12h30 à 20h30 et un week-end sur deux. Mission du 5 août 2024 au 8 septembre 2024. Cette opportunité est parfaite pour quelqu'un qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui accorde une grande importance à l'hygiène et à la qualité des mets servis. Contactez l'agence Actual dès aujourd'hui pour postuler! Vous disposez d'une formation type CAP CUISINE ou bien d'une première expérience sur un poste similaire. Etre polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables pour ce poste, ainsi que le contrôle et le respect des procédures.
Pour compléter son équipe administrative, l'entreprise recherche 1 secrétaire polyvalente H/F, sous la responsabilité hiérarchique du chef d'entreprise. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients et des partenaires et serez amené.e à réaliser divers travaux simples de secrétariat de type saisie. Au quotidien, vous réaliserez les tâches suivantes : - Réceptionner les appels, analyser/enregistrer les demandes et donner un premier niveau d'information - Orienter vers le bon interlocuteur - Tracer informatiquement l'ensemble des appels reçus et des réclamations - Accueil des clients et des partenaires - Gestion des commandes de fournitures de bureau, des EPI - Réponse aux consultations/AO en récupérant notamment tous les documents administratifs nécessaires à la préparation de la réponse (documents obligatoires, acte d'engagement, ) et en assurant le suivi du dossier final constitué (dépôt sur les plateformes) - Suivi et mise à jour des plateformes clients sur les documents administratifs - Appui quotidien à l'équipe administrative en place : mise à jour des outils de suivi d'activité, création des dossiers chantiers, rapprochement des bons de Livraison et factures, archivage - Affranchissement du courrier Sociable, dynamique et de bonne présentation, vous aimez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'accomplissement des tâches qui vous sont confiées.
Vos missions seront les suivantes: - Accueil et fidélisation de la clientèle - Entretien et mise en rayon - Balisage rayons - Gestion des dates courtes - Encaissement - Réception de la marchandise - Gestion des commandes Poste à pourvoir dès que possible
Pour se préparer au lancement des saisons d'encornet et de seiche en août 2024 et de la saison de coquilles Saint Jacques d'octobre 2024, nous recrutons pour nos ateliers de conditionnement. Nous vous proposons un contrat saisonnier à partir du mois d'octobre 2024 pour un poste d'agent de conditionnement (H/F) en CDD pour une mission d'au minimum 6 mois, au sein de la société EDB Marée située à Mondeville Tout le monde peut postuler à condition d'être sérieux(se), motivé(e), dynamique et que vous aimiez travailler à un rythme soutenu. Votre principale mission sera de reconditionner les coquilles Saint Jacques en plus petites quantités (billots de 12kg et sacs de 20kg). Vous devrez trier et conditionner les coquilles Saint Jacques en suivant les consignes données et effectuer la préparation des commandes (colisage). Environnement et Horaires de travail : C'est un poste physique avec un rythme soutenu, vous travaillerez debout dans le froid positif (1 à 4°C). Plusieurs équipes: Vous travaillerez du Mardi au Samedi sur l'amplitude horaire de 7h à 18h (Accord de modulation annuelle du temps de travail). Vous travaillerez du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire de 17h à 3h (Accord de modulation annuelle du temps de travail). Vous travaillerez du Lundi au Vendredi sur l'amplitude horaire de 10h à 21h (Accord de modulation annuelle du temps de travail). Qualifications requises pour ce poste : - Organisé(e), consciencieux(se), rigoureux(se) - Port de charges - Resistance au froid positif - Savoir s'assurer de la conformité d'un produit - Règles et consignes d'hygiène et de sécurité Nous vous proposons de vous inscrire à l'une de nos réunions d'informations afin de découvrir le métier et de visiter notre atelier sur l'une des plages horaires suivantes : 23/07/2024 10h à 12h ou 14h30 à 16h00 20/08/2024 10h à 12h ou 14h30 à 16h00 POUR S'INSCRIRE : Par mail : recrute@groupe-edl.fr Par téléphone : 02 31 70 35 53
LADAPT Normandie recrute : UN CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) à Ifs (14) Poste en CDI à temps partiel (0.50 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Au regard des projets individuels, vous organisez et accompagnez à la réalisation et la mise en œuvre des stages que vous coordonnez. Vous contribuez à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. Vos activités : Accompagnement vers l'insertion professionnelle : - Vous recevez les personnes accompagnées en entretien et établissez un diagnostic individuel de leur situation personnelle et professionnelle. - Vous analysez les besoins et accompagnez à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social. - Vous informez et aidez à l'orientation. - Vous animez des sessions collectives et individuelles de bilans personnels, de bilans professionnels et d'orientation. - Vous assurez l'ensemble des tâches administratives liées à l'accompagnement (rédaction des documents de synthèse.). - Vous établissez les conventions de stage en entreprise et réalisez le suivi des stages en évaluant les acquis professionnels. - Vous développez de nouveaux outils et méthodes pédagogiques en cohérence avec l'évolution de l'environnement, des métiers, des publics et avec l'émergence de nouveaux besoins. Mise en réseau : - Vous vous informez sur le marché de l'emploi. - Vous construisez, développez et animez un réseau de partenaires d'insertion et de partenaires économiques (entreprises, organismes de formation, établissements de travail protégé ou autres structures susceptibles d'accueillir les usagers.). - Vous participez à des réunions avec des partenaires. Travail en équipe : - Vous faîtes appel aux compétences spécifiques mobilisables dans membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous informez l'équipe pédagogique et pluridisciplinaire d'éléments significatifs propres à chaque stagiaire afin de garantir le suivi et la cohérence des parcours. - Vous suivez les projets en lien avec les Facilitateurs de parcours. - Vous participez a à des réunions de synthèse, à des groupes de travail. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Chargé(e) d'Insertion Professionnelle avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur médico-social, avec une sensibilité à la psychologie serait un plus. Vous possédez un permis B en cours de validité. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (50%). Votre temps de travail sera de 17h30/semaine. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 29K€ et 33K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).
Votre profil - Permis B obligatoire - Profil manuel Votre mission - Maintenance prise réseau au sein d'hôpitaux - Diverses tâches de manutention
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F) Au sein de l'agence, vous serez en charge: - Après l'information du départ du client, commander les diagnostics et dossier amiante si besoin, analyser le rapport et, le cas échéant, commander et réceptionner les travaux rectificatifs - Mener la visite conseil avec le client - Constater l'état du logement, faire signer l'EDL de sortie - Chiffrer les indemnités liées aux réparations locatives, vérifier le décompte des surfaces corrigées - En fonction des travaux à prévoir, estimer une date de commercialisation - Recenser les travaux de remise en état, les chiffrer, les commander et en suivre la réception - Vérifier la bonne réalisation du nettoyage confié au prestataire - Réaliser l'EDL entrant, remettre les clés au client - Réclamation technique : éditer le bon de commande, et assurer le suivi et résolution effective de la réclamation technique des clients, réceptionner les travaux et clôturer la GRT - Interventions externalisées (équipements collectifs et en parties privatives, entretien courant nettoyage, traitement des OM, aires de jeu, espaces verts.), : planifier puis vérifier la réalisation de l'intervention, faire remonter les dysfonctionnements - Demandes de travaux du client : Examiner la demande présentée par le client de réalisation de travaux à sa propre initiative, et arbitrer sur la réponse à donner au regard du risque amiante (nature des travaux, date de dépôt du PC). Vous avez une première expérience dans l'immobilier? La relation client n'a plus de secret pour vous et vous avez envie d'apporter des solutions aux réclamations techniques de nos clients ? N'hésitez pas à postuler! Rejoindre Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F)
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant patrimoine (H/F) Au sein du service patrimoine: - Vous assurez l'assistanat du Pôle Patrimoine - Vous assurez l'enregistrement dématérialisé des documents papiers, - Vous effectuez et suivez les archivages sur la GED liés à l'activité du service patrimoine, - Vous vérifiez la réalisation des diagnostics réglementaires et leur intégration dans les outils, - Vous répondez aux demandes du service des ventes en recherchant les documents appropriés et en les transmettant dans les délais impartis - Accompagnement sur les missions de référents Dommage Ouvrage, Grands Comptes, & ADP sécurité à l'échelle de la DIRGO. - Préparation des dossiers comité Réhabilitation -Constitution des dossiers d'AO et mise en ligne ainsi que leur suivi administratif pour le patrimoine Normand. -Vous assurez ponctuellement le remplacement du poste d'accueil standard Vous avez déjà occupé un poste similaire? Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel? N'hésitez pas à postuler! Rejoindre Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant patrimoine (H/F)
Vous serez formé(e) en apprentissage sur le métier d'Assistant(e) de Direction ou Assistant(e) de Communication au sein d'un club de fitness à Hérouville. Vous avez le choix de votre diplôme à préparer : assistanat de direction ou diplôme en communication Vous effectuerez de l'accueil, téléphone, gestion administrative, management, communication...
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants Formation : Le mercredi en centre de formation sur Caen et les autres jours en crèche.
ELITT est un laboratoire d'évaluation spécialisé dans les Transactions Electroniques Sécurisées installé à Colombelles depuis 2008 et filiale à 100% du Groupement des Cartes Bancaires « CB ». Notre métier : vérifier le bon fonctionnement et l'interopérabilité des produits utilisés lors des Transactions Electroniques Sécurisées (cartes, mobiles, objets connectés, terminaux, automates, documents d'identité, etc.) de leur conception à leur déploiement. Concrètement, nos collaborateurs, essentiellement des techniciens et des ingénieurs, réalisent des tests, des audits et du conseil dans les domaines du paiement (CB, VISA, MCI, Amex.), du transport public, de l'identité et de la santé. Ce poste est à pourvoir de suite. Rattaché(e) à la Directrice du Laboratoire, vous exercerez vos missions au sein d'une entreprise alliant expertise technique, qualité de vie et la garantie d'un environnement professionnel très stimulant. Principales missions : - Réaliser les tests en autonomie et rédiger les rapports - Valider les rapports d'essais de ses collègues - Assurer la relation client durant toute l'évaluation du produit - Participer à la mise en place de nouvelles activités : - Étudier la faisabilité des projets - Contribuer à la conception des bancs de test - Choisir les outils de test appropriés - Étalonner, qualifier les outils de test - Évaluer techniquement les fournisseurs - Rédiger les procédures et les instructions de travail - Mettre en production les tests et former le personnel - Respecter les exigences qualité et sécurité en suivant l'application des procédures de laboratoire et participer à l'amélioration du système et des processus en place. Profil requis : - Niveau d'études souhaité : BAC + 2/ + 3 (dans le domaine informatique de préférence) - 5 années d'expérience professionnelle dans la pratique de tests sur cartes. - Bon niveau d'anglais. - Savoirs faire : - Connaissances des normes EMV - Connaissance des spécifications Mastercard, Cartes Bancaires, Discover, Amex, etc. - Connaissance des normes ISO 17025 et 9001 - Savoir-être attendu : autonomie, capacité organisationnelle et relationnelle, capacité d'adaptation et méthodologie, esprit de synthèse et réactivité. Nos avantages : - Entreprise à taille humaine (environ 50 collaborateurs) - PEE rémunérateur - Prime d'Intéressement - RTT - 13ème mois - Prime de rentrée (si vous avez des enfants) - Télétravail ponctuel possible Vous êtes en recherche active pour un poste de technicien de test ? Le domaine du paiement vous intéresse ? - Du lundi au vendredi - Période de travail de 7h45 Heures - Travail en journée
Vous êtes à la recherche d'un poste de préparateurs de commandes ? Nous avons une opportunité pour vous ! Caractéristiques du poste : - Préparation de commande de stock pour pièces poids lourds - Horaires : 6h00 - 13h30 ou 6h10 - 18h00 - Commandes planifiées 24h à l'avance pour une charge de travail connue - Possession des Caces 1 et 6 requis - Programme d'intégration de 2 semaines Conditions salariales : - Salaire : SMIC 11,65 €/heure + panier de 6,03 € net par jour Exigences du poste : - Pas de vertige (travail jusqu'à 6-7m de hauteur) - port de charges - Compétences de base en lecture, écriture et calcul (ex. : apposition d'étiquettes d'expédition sur les colis) - Port de chaussures de sécurité et gilet jaune fluo obligatoire - Utilisation d'un lecteur optique en préparation de commandes - Orientation dans un espace de 8000 m², esprit d'équipe et curiosité Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant Commercial et Comptable H/F ! Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et proactive pour soutenir notre croissance. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion commerciale et comptable de notre entreprise. Fini les conformismes, chez AF TELECOMS, nous faisons les choses différemment. Depuis 2013, nous bousculons les codes de la téléphonie professionnelle en Normandie avec audace et innovation. Notre credo ? Marier satisfaction client et technologies de pointe pour des solutions télécoms qui font vibrer le marché. Vous êtes à la recherche d'un environnement où le travail rime avec passion et dynamisme ? Ne cherchez pas plus loin, nous avons LA perle rare pour vous ! Vos missions principales : - Accueil téléphonique de la clientèle et administration des ventes - Vous accompagnez nos clients pour la gestion de leurs flottes mobiles : recueil de leurs besoins, établissement de bons de commande et contacts avec les opérateurs - Vous gérez la facturation clients et les prélèvements mensuels - Vous assurez la saisie comptable, le lettrage et le suivi des paiements en suivant vos activités dans plusieurs tableaux de bord Qualifications : Vous êtes titulaire d'un bac +2 en gestion administrative/comptable. Vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du logiciel de comptabilité SAGE 50 est un atout certain. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome. Vous avez de fortes capacités relationnelles. Excellente communication orale et écrite. Vous bénéficierez d'une formation interne pour vous aider dans l'accomplissement de vos missions. Rémunération négociable selon profil et expérience. ****** Poste à pourvoir à compter de septembre 2024 ******
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Suivre l'état des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Votre profil Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Gestion de la PME pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'un spécialiste des domaines du loisir et du bien-être, un(e) Assistant(e) Administratif/tive F/H à Caen. Au sein d'une équipe de 12 personnes et placé sous la responsabilité de l'assistante de projets : - Mettre à jour des outils et procédures - Gestion des plateformes de dépôt des offres dématérialisés - Archivage des dossiers (papier et informatique) - Impression des Dossiers de Consultation des Entreprises et des offres - Préparation des sommaires et des trames d'offres - Création de visuels sur Indesign (Affiches, plannings) - Réalisation de présentation PowerPoint - Réalisation de l'étude de la concurrence et infographie - Réalisation de la note territoire dans les offres - Réalisation des courriers et des trames de réponses Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac ? Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine de l'Administratif ? Vous recherchez une alternance de 24 mois ? De nature rigoureux, organisé, vous possédez une aisance relationnelle naturelle et vous disposez d'une écoute active ? Doté de réelles capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter à toutes les situations. De plus, le pack Office a peu de secret pour vous ! Alors n'attendez plus pour candidater ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.
- Accompagnement des adultes handicapés dans le cadre des activités et actes de la vie quotidienne. activités diverses et variées dans un cadre éducatif : art et artisanat, atelier de travail, informatique, activité physique adaptée, accompagnement au repas. - Approche du handicap mental et des publics en difficulté - Sens de l'écoute et du travail en équipe - Expériences en collectivité souhaitées - Esprit d'initiatives - Vérifier votre éligibilité au contrat CUI PEC auprès de votre conseiller avant de postuler avec un CV et une lettre de motivation.
L'association la Ronde des Bambins recrute pour la rentrée de septembre 2024, des animateurs H/F dynamique et créatif pour rejoindre nos équipes sur nos garderies périscolaires sur les périodes scolaires. Plusieurs contrats CDD d'usage à temps partiel à pourvoir selon les besoins à venir : des contrats de 08h00 ou 08h40 par semaine (en fonction de la garderie d'affectation) afin d'encadrer un groupe d'enfant âgé de 3 à 10 ans + Possible besoin de recrutement sur des postes avec les matins en plus (en attente d'informations complémentaires sur les poste à pourvoir), sur une base de 12h à 13h00 semaine si matin compris. Mission demandées : (Liste non exhaustive) Encadrer les enfants dans le cadre de la garderie périscolaire (enfants de primaire ou de maternelle) Planifier et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants (activités physiques, manuelles, grand jeux.) Respecter et faire respecter les consignes de sécurité auprès des enfants et avoir un positionnement bienveillant auprès des enfants Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant Assurer le temps de l'étude surveillée pour les primaires Les horaires de travail sont les suivants en période scolaire Les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis soir de 16h30 à 18h30 ou de 16h20 à 18h30, ou de 16h30 à 18h15 en période scolaire selon la garderie d'affectation pour les soirs + 7h30 à 08h30 ou 8h45 si poste avec les matins. Garderies fermées pendant les périodes de vacances scolaires Profil et diplôme : Avoir le BAFA ou BAFD (ou en cours de validation), CQP, BPJEPS, CPJEPS, CAP petite enfance ou équivalent... Avoir un minima d'expérience avec les enfants Avoir une bonne connaissance du public accueilli et un bon contact Savoir préparer, organiser et animer des activités manuelles Avoir une expérience et connaissance de la jeunesse, ainsi que dans l'animation d'ateliers à destination d'enfants. Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation Être force de proposition et prise d'initiative Avoir la capacité à s'auto évaluer Être force de proposition et prise d'initiative Avoir la capacité à s'auto évaluer Salaire selon profil et débutant à minima à 12.17 € brut de l'heure Lissage de la rémunération sur 12 mois Période de CP positionnée sur les vacances d'été 2025. Prime de coupure (si garderie du matin et du soir) Sessions de recrutements possibles dès maintenant CV + lettre de motivation obligatoire
L'association la Ronde des Bambins recrute un animateur référent H/F en garderie périscolaire. Poste à pourvoir pour le 02 Septembre 2024. En tant qu'animateur référent (H/F), vous serez responsable de fournir un environnement sûr et amusant pour les enfants tout en organisant des activités éducatives et récréatives. Mission demandées : (Liste non exhaustive) Encadrer et animer les enfants dans le cadre de la garderie périscolaire (enfants de maternelle) Planifier et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants (activités physiques, manuelles, grand jeux.) Respecter et faire respecter les consignes de sécurité auprès des enfants et avoir un positionnement bienveillant auprès des enfants Encadrer une petite équipe d'animateur sur place Encourager la participation active des enfants dans les activités Assurer et gérer les taches administratives (paiement, présence, inscription.) Assurer le suivi des achats alimentaires et du matériel pour transmettre au siège social Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant Un accompagnement de l'équipe du siège social sera mis en place lors de la prise de poste, afin de se familiariser avec le fonctionnement en interne de notre association. Les horaires de travail sont les suivants : En période scolaire : Garderie de 07h30 à 08h35 et de 15h50 à 19h00 : 4x par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis +1h00 de temps administratif une fois par semaine. Temps de préparation de goûter avant la garderie et temps de ménage après la garderie. Ce temps est inclus dans les heures du contrat. Profil et diplôme : BAFA ou BAFD validé impérativement Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe et encadrer son équipe Passion pour le bien-être et le développement des enfants Avoir une connaissance du public accueilli et un bon contact avec les enfants Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents et ses collègues Être force de proposition et prise d'initiative Avoir la capacité à s'auto évaluer Participation aux frais de transport (si abonnement mensuel ou annuel) Lissage de la rémunération Primes de coupures Si vous êtes une personne enthousiaste, créative et passionnée par le travail avec les enfants, nous aimerions vous rencontrer. CV + lettre de motivation obligatoire
L'Association Horizon Jeunesse est un accueil de loisirs situé au cœur du quartier de la Guérinière à Caen. L'association répond à un besoin social sur le quartier en accueillant les enfants âgés de 2 ans et demi à 14 ans pendant les périodes de vacances scolaires et sur le temps péri-scolaire. Elle accompagne les familles dans l'organisation des loisirs, des modes de garde des enfants et dans leur accès aux droits. L'association s'inscrit également dans un réseau partenarial favorisant ainsi l'organisation d'animations dans le quartier et le développement de projets spécifiques répondant aux besoins des familles. 4 secteurs d'intervention : -Enfance Jeunesse -Développement local -La parentalité -Soutien et accompagnement de la famille Type de Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée) à temps partiel Poste annualisé du lundi au vendredi : 1352h / an (soit 26h en moyenne par semaine) Période haute pendant les vacances scolaires. Période basse hors vacances scolaires. Convention collective : ECLAT Rémunération : 17 700 € brut / an soit 1475 € brut / mois Lieu du poste : En présentiel Missions : -Gérer les inscriptions à l'accueil de loisirs -Gérer les paiements et suivre les impayés -Générer la facturation aux familles -Réaliser des travaux comptables (états de rapprochement, soldes gestion de la participation financière des parents au centre de loisirs...) -Veiller à l'équilibre des budgets -Informer le conseil d'administration de l'état des comptes par rapport au prévisionnel voté en AG -Suivre les règlements fournisseurs -Vérifier les factures -Gérer les dépôts en banque -Gérer le courrier -Accueil physique et téléphonique -Accompagnement des familles -Quelques missions d'administration du personnel Compétences recherchées : -Maîtrise du pack office -Travail en équipe -Respect de la confidentialité des informations liées aux familles et à la structure -Sens de la communication -Prise d'initiatives -Dynamisme -Compétences relationnelles -Rédaction -Maîtrise de l'anglais (Niveau B1) Prérequis : -Être titulaire d'un BAC 2 (dans les domaines : sanitaires et social, économie social familial ou secrétariat direction) -Expérience au sein d'une association -Expérience d'un an en tant que secrétaire Une formation en doublon au poste est prévue. Nous utilisons le logiciel Aiga. La.le secrétaire a donc un rôle primordial à jouer dans le bon fonctionnement de l'association en tant qu'intermédiaire entre les différents acteurs de la structure ainsi qu'en tant que premier contact des familles.
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Ce que nous vous offrons ? Pour renforcer notre servie pôle tiers, nous recherchons un(e) alternant(e). Le poste est basé à Carpiquet (14) et est à pourvoir dès que possible. Rattaché à la responsable du service pôle tiers, vous avez en charge les missions suivantes pour un portefeuille de société : - Mettre à jour des contrats sur l'outil interne de dématérialisation - Scanner des documents - Contrôler des mentions obligatoires avant la signature des contrats - Mettre à jour et répertorier les contrats lors des croissances externes du Groupe - Suivre l'application de tarifs contractuels * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. Ce que nous recherchons ? Titulaire d'un BAC, vous recherchez un formation BAC+2 ? Dynamique et autonome, vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et d'une forte capacité d'adaptation. Vous savez faire preuve de discrétion et vous maitrisez l'outil informatique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Nous recrutons au sein de notre entreprise Eco Combustibles Normandie un chauffeur-livreur H/F Vos missions seront les suivantes: - Livraison de combustibles vrac et palettes - Collecte et livraison de palettes bois La connaissance des camions souffleurs serait un plus. Livraison chez les particuliers et les professionnels, aisance relationnelle impérative La pratique de l'anglais serait un plus Travail du lundi au vendredi
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines: formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un chargé de projets en ingénierie pédagogique (H/F) sur notre site à Hérouville Saint Clair (14), CDD temps plein, 12 mois, dès que possible. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS: Vous participez au maintien de l'adéquation entre les réponses et les attentes clients en vous appuyant sur une veille pédagogique et concurrentielle permanente, de l'atteinte des objectifs définis par la Responsable RAO RAP. Vous accompagnez l'ingénieur pédagogique pour: Définir des offres de service et des produits sur le plan pédagogique Répondre à des RAO / RAP pour l'ensemble des établissements Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Professionnaliser les équipes pédagogiques Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité de l'organisme Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du réseau de notre organisme DOMAINES D'ACTIVITÉS: Développement de l'offre de notre organisme en lien avec la stratégie du développement Proposition et développement d'une ingénierie de formation Conception de nouvelles offres, dépôt des certifications / Agréments Collecte des évaluations des actions de formation et suivis des plan d'amélioration sur le plan pédagogique Accompagnement pédagogique des formateurs PROFIL SOUHAITÉ : Expérience dans le domaine d'appel d'offres et dans la formation pour adultes Expérience de 3 ans requise dans une fonction d'ingénierie ou de développement dans le secteur de la formation Niveau 6 dans le domaine de l'ingénierie de formation Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines (Management, Processus de vente, Achats et gestion des équipements, RH, Communication, Management de projet) Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, des progiciels métiers et Internet Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance Autonomie dans le choix des moyens et méthodes à mettre en oeuvre pour la réalisation des objectifs Analyse pour comprendre les situations de travail et les interlocuteurs Rendre compte aux différents acteurs dans les délais impartis par la direction et les clients Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs Discrétion et confidentialité Respect de l'application des procédures internes et des directives Organisation, rigueur et réactivité Force de proposition Ecoute Qualité rédactionnelle Travail en équipe Résistance au stress Type d'emploi : CDD de 12 mois Lieu d'activité principale : Hérouville Saint Clair (14) Rémunération : Palier 20 de la Convention Collective des OF (à partir de 32 200.09 € bruts annuels) Avantages : Titres restaurants; Intéressement/participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : - Avoir 26 ans ou plus. - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Forclusion des candidatures le 17 aout. Sous l'autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Solidarités et du Chef de Service Politique de la Ville - Mission Emploi -Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Citoyenneté, l'agent assurera, en complémentarité avec les autres modes d'intervention présents sur le territoire, la fonction de Médiateur(trice) - Animateur (trice) en Agroécologie urbaine. L'agent aura pour mission de : - Assurer une collaboration et un suivi des actions existantes sur le territoire - Apporter des compétences techniques et des retours d'expériences en référence aux compétences et aux expertises agro-écologiques - Favoriser l'émergence de nouvelles actions et accompagner les porteurs de projets (bailleurs, habitants.) ex : ferme urbaine, Tiers-lieu agricole. - Mettre en lien les groupes porteurs de projets avec les institutions - Organiser des chantiers collectifs et participatifs afin de soutenir la biodiversité en ville - Proposer des ateliers, des réunions d'information et/ou des formations courtes sur les bonnes pratiques écologiques et énergétiques aux concitoyens engagés dans les démarches agro- urbaines - Mettre en œuvre des activités productives et socialement utiles à destination prioritairement des habitants résidant en QPV (production de compost, plantation de plantes aromatiques.) - Contribuer à développer l'esprit d'initiative et à renforcer la cohésion sociale des habitants résidant prioritairement en QPV et se trouvant en situation de fragilité - Favoriser la cohésion des groupes projets par le biais d'action conviviale (Atelier Cuisine, repas partagé.) - S'intégrer aux objectifs du Plan Pauvreté - Promouvoir et encourager les circuits courts Le médiateur(trice) - animateur (trice) en agroécologie devra informer et communiquer sur ses travaux en : - Participant aux comités de suivi et techniques des actions initiées sur le territoire - Assistant au réunions de coordination - Participant aux instances de gouvernance dans le cadre partenarial « Hérouville Ville Fertile ». - Connaissances générales en agroécologie et une sensibilité pour les enjeux environnementaux liés à la ville et à l'urbanisme - Connaissance du territoire et de ses acteurs, habitants, partenaires, tissu associatif et institutionnel - Avoir une expérience d'Encadrant technique en Espaces verts et / ou en agroécologie - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV
Vous êtes en charge : - d'accueillir les clients, de découvrir et de répondre à leur besoin, de leur proposer des présentations florales que vous réaliserez ..... - de réaliser les livraisons (permis B obligatoire) - de réaliser l'entretien du magasin - de la gestion des commandes Vous travaillez du mardi au samedi, Un week end par mois NON travaillé. Votre temps de travail est négociable : 30 ou 35 heures / semaine. Vous possédez impérativement votre CAP , BEP de Fleuriste ou une expérience de FLEURISTE
Nous recherchons un /une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie, - accueil des clients - répondre aux attentes des clients - préparation des sandwichs - procédure d'encaissement Boulangerie ouverte 6/7 jours, dimanche de repos + une journée dans la semaine Horaires: 6h30 - 13h30 ou 13h00-20h00
Vous intégrez une équipe de 5 personnes pour un restaurant de cuisine libanaise en buffet à volonté. Vous justifiez d'une expérience sur un poste d'aide de cuisine polyvalent, et souhaitez découvrir d'autres arts culinaires. Vous ferez l'épluchage, préparation des plats, cuisson Restaurant ouvert du mardi au dimanche le midi et le soir sauf pour le dimanche, uniquement le midi Poste à pourvoir dés que possible
En tant que Conseiller commercial Centre Relation Client, vos missions consisteront à : * Accueillir, identifier l'objet de l'appel, traiter la demande, deviser, souscrire... * Exploiter les opportunités commerciales : proposer les offres commerciales, les relancer dans un objectif de souscription * Découvrir le besoin du client, y adapter une offre dans une logique de rebond et de multivente * Emettre des appels et procéder au traitement des mails liés aux contacts clients. * Participer à des campagnes d'appels sortants dans le cadre d'actions commerciales. * Réaliser les actes de gestion résultant des contacts : mettre à jour le système d'information, établir un compte rendu d'appels... * Rendre compte de son activité. * Prendre du recul sur le mode de fonctionnement en équipe et partager les bonnes pratiques
Rejoignez VYV3 Normandie - Soins et Accompagnement de Qualité pour Tous ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Votre Rôle : En tant qu'Aide Médico-Psychologique D.E (F/H) au sein de nos EHPAD, FAM et SSIAD DE CAEN , vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Aider et/ou réaliser les soins d'hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing) et de prévention Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la construction et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et du projet de soins de l'unité Veiller à l'hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil, élimination, douleurs) Aider au repas (installation, préparation, service, surveillance de l'alimentation et du régime) Effectuer des transferts et manutentions dans le respect des règles d'ergonomie Contribuer aux activités d'animation individuelles ou collectives Votre Profil : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec une des trois spécialités mentionnées Par équivalence : Aide Médico Psychologique (AMP) équivalence AES spécialité vie en structure collective Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein Comment Postuler : Si vous souhaitez rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie, postulez directement en utilisant le lien du site. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dévouée et dynamique !
VYV 3 NORMANDIE propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !
Dans le cadre de son accueil de loisirs du mercredi, le centre socio culturel ADAJ recherche pour la saison 2024/25 un/e animateur/trice diplômé(e) ou stagiaire BAFA afin compléter son équipe, 6 postes à pourvoir. Sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs vous serez amené à: - Assurer l'accueil des enfants de 3 à 11ans ou de 11 à 17ans. - Mettre en œuvre des activités/animations adaptés aux publics dont vous aurez la charge. - Participer à la conception du projet pédagogique ainsi qu'à sa mise en œuvre. - Participer activement aux réunions de préparations et de bilans. - Veiller à la sécurité physique morale et affective du public accueilli. Le contrat proposé est un contrat d'engagement éducatif (CEE)
Rejoignez VYV3 Normandie - Soins et Accompagnement de Qualité pour Tous ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Accompagnants Educatif et Social (F/H) pour le Foyer d'Accueil Médicalisé pour Adultes Autistes (FAM) de Verson. Votre mission Vous participez à l'accompagnement des résidents atteints de TSA (troubles de la sphère autistique) afin de leur apporter l'assistance individualisée que nécessite leur état psychique et physique. Vous leur dispensez les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilette, prise des repas, installation et transfert des résidents) Vous les accompagnez et les encourager dans les activités de la vie sociale et relationnelle Vous transmettez les observations par oral et par écrit à l'équipe pour maintenir la continuité des soins Vous tenez à jour les dossiers des résidents (saisie des éléments) Votre Profil Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social et/ou Aide médico-psychologique Connaissance des troubles de la sphère autistique. Capacité à mettre en œuvre des actions en lien avec les projets individualisés. Disponibilité. Ecoute, patience, empathie. Travail en semaine, WE et jours fériés. Maitrise de l'outil informatique. Conditions de travail : Connaissance des troubles de la sphère autistique. Capacité à mettre en œuvre des actions en lien avec les projets individualisés. Disponibilité. Ecoute, patience, empathie. Travail en semaine, WE et jours fériés. Maitrise de l'outil informatique. Permis de conduire B demandé. Vous souhaitez rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement via le lien du site en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Au sein de notre association, nous recherchons, un vendeur pour notre boutique. Vos missions: -trier les vêtements, -ranger les articles dans les rayons, -entretenir l'espace de vente, -encaissement. La prise de poste sera courant aout. Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences. Ce poste vous permettra de développer des compétences. Nous nous engageons à vous accompagner sur ce poste et y faciliter l'accès à la formation. Pour cela, vous devez vous rapprocher auprès de votre conseiller référent Pôle Emploi avant de postuler afin de vérifier si vous pouvez prétendre à un contrat aidé.
ACTIVITES Accompagnement des enfants en situation de handicap, atteints d'une affection chronique ou d'un problème nécessitant un traitement ou une attention particulière - Accompagner, encourager ces enfants et soutenir leurs parents. - Accompagner, soutenir et former l'équipe à la prise en charge spécifique de ces enfants. - Transmettre à l'équipe les informations des partenaires œuvrant dans le champ du handicap afin de contribuer à une prise en charge optimale de ces enfants. - Contribuer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ou d'outils de suivi et d'accompagnement des enfants. Accueil des enfants - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement - Contribuer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS Aide médico-psychologique diplômé d'Etat. Connaissances/Savoirs Connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant (psychologie et physiologie). Connaissances des différents handicaps, affections chroniques et être capable de se documenter sur ces dernier(e)s. Connaissances des acteurs et partenaires dans le champ du handicap. Connaissances des techniques de soins, des Projets d'Accueil Individualisé et des protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Savoir-faire Adapter sa communication pour établir des liens entre les différents acteurs de la structure, les partenaires et les usagers. Avoir un intérêt réel pour les problèmes humains et sociaux, capacité d'accueil et d'empathie. Travailler en équipe et avec les partenaires œuvrant dans le champ du handicap. Prendre des initiatives et et avoir le sens de l'organisation. Savoir-être Faire preuve de dynamisme, d'écoute, de qualités relationnelles. Autonomie. Discrétion. Patience. Force de proposition. Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.
Description du poste: Nous sommes à la recherche d'un vendeur/ vendeuse passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans une boulangerie Pâtisserie Snacking. En tant que vendeur/vendeuse en boulangerie, vous serez responsable d'accueillir les clients, de prendre leurs commandes, de répondre à leurs questions, d'emballer les produits, de tenir propre l'espace de vente et de contribuer à maintenir un environnement accueillant et chaleureux. Responsabilités: Accueillir les clients. Prendre les commandes des clients et les préparer avec précision. Répondre aux questions des clients sur les produits, les ingrédients, etc. Emballer les produits. Tenir propre et ordonné l'espace de vente. Contribuer à maintenir des normes élevées en matière de service à la clientèle. Exigences: Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et parfois stressant. Souci du détail et sens de l'organisation. Repos hebdomadaire le dimanche + un autre jour dans la semaine à déterminer. CDI 35 heures / semaine. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous souhaitez obtenir un CAP Commerce ou une mention complémentaire en plus du CAP et vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/se en Boulangerie-Pâtisserie-Sandwicherie par le biais du CIFAC de CAEN. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, renseigner et servir le client - Prendre les commandes - Nettoyer le magasin et la réserve Repos 2J / Semaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de prothèses médicales, un ORDONNANCEUR en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste est basé à - et requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BAC+3. Les horaires sont de 36 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 14 et 16EUR. Votre mission sera : -Ordonnancer et prévoir les ordres de fabrication (OF) à la référence en cohérence avec la production planifiée par familles de produits -Contrôler, adapter et optimiser -Communiquer avec l'ensemble de l'équipe - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+3 dans le domaine de la gestion de la production - Maîtrise des outils informatiques liés à l'ordonnancement - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches Si vous êtes passionné(e) par la planification et l'organisation de la production, que vous avez une première expérience dans ce domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler !
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement : - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée
La Direction Espaces Verts et Biodiversité s'impliquent dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais, dont l'étude et la gestion des espaces verts, la production végétale et le suivi des équipements d'accompagnement des espaces verts. Au sein d'une direction de 195 agents sur un secteur labellisé 4 Fleurs par le CNVVF et Territoire Engagé pour la Nature, le service des Espaces Verts a pour principale mission la gestion durable de 530 hectares de patrimoine espaces verts et de 44 354 arbres en ville. ACTIVITES : - Désherbage et débroussaillage des espaces publics (espaces verts et voirie) avec des techniques plus respectueuses de l'environnement (désherbage vapeur, désherbage thermique gaz, désherbage par bineuse mécanique, utilisation de petit outillage, binette manuelle, rotofil et tondeuse, réciprocateur) . -Tonte de petites pelouses et des surfaces végétalisées en pieds d'arbres (« rubans verts ») avec ramassage des déchets de tonte. -Entretien des pieds d'arbres en isolé ou alignement sur le Domaine Public (tous secteurs de la ville) à l'aide d'un réciprocateur ou d'une débroussailleuse. -Veille à la propreté du sol (ramassage des feuilles, déchets type papiers gras, canettes ). -Entretien et taille des arbustes, les haies et les rosiers, massifs de fleurs dans le respect des règles de l'art (époque de taille, ). -Plantation et entretien des plantes vivaces. -Aide aux manutentions de décors floraux (mise en place de plantes vertes, fleurs pendant les manifestations). -Aide à la culture des produits végétaux (semis, rempotage). PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques ou recrutement direct. Vous êtes titulaire d'un CAPA ou BEPA en travaux paysagers et/ou solide expérience dans le métier de jardinier. Vous êtes titulaire du permis B. CACES R372 catégorie 1. Vous êtes sensibilisé à la connaissance de la flore spontanée en ville. Vous êtes sensibilisé à la gestion différenciée des espaces verts (zéro pesticide). Vous savez utiliser les techniques alternatives de désherbage. Vous maîtrisez : Les différentes techniques de taille des arbustes.
Nous recherchons un chauffeur VL pour l'un de nos clients (H/F) Description de la mission Le conducteur livreur assure les opérations de livraison et d'enlèvement de colis, selon les objectifs de qualité, productivité et de sécurité définis pour son agence dans le respect des processus et de la réglementation en vigueur. Tâches : Préparation de la tournée de livraisons : chargement du véhicule, pointages, ordonnancement Livraisons des colis à l'aide des outils informatiques embarqués, ainsi que d'aide à la manutention Enlèvements de colis chez les clients Reporting au retour de tournée Travail dans la journée. Profil du candidat Aptitudes : Permis VL Orientation clients : respect, sens du service, présentation Sécurité : respect du Code de la route, respect des usagers, chargement du véhicule
Le poste : Votre agence PROMAN Rue de Vaucelles recherche pour l'un de ses clients un Approvisionneur Achats. Objet de la mission : L'acheteur(e) polyvalent(e) immédiatement opérationnel(le) renforce l'équipe Achats sur les missions suivantes :- Lancer les demandes de chiffrages sur un panel fournisseur existant. - Contractualiser auprès des fournisseurs dans le respect du process SCM interne. - Assurer le suivi des commandes de l'accusé de réception à la livraison. Relancer les fournisseurs par email et par téléphone afin de garantir le respect de cette livraison. - Renseigner les logiciels internes de partage de l'information de livraison (dates, conditions, quantités, modalités de livraisons, moyens spécifiques, contraintes éventuelles, protocole de sécurité renseigné, programme de livraison), - Réaliser l'archivage de l'ensemble des éléments selon l'organisation du service Profil recherché : Compétences techniques : Issu(e) d'une formation bac +2/3 approvisionnement/achats, justifiant d'une première expérience de 5 ans (une expérience en mode projet est un plus) - Anglais : courant, être à l'aise au téléphone pour effectuer des relances. - Logiciel : Maîtrise Pack office notamment Excell et Power Point, pratique d'un ERP. - Une sensibilité technique sera un plus. Compétences personnelles et relationnelles : - Rigueur, respect du cadre ; - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe ; - Sens de l'anticipation, proactivité ; - Force de conviction ; - Apte à la résolution de problèmes ; - Capacité à relayer les informations ; Lieux d'intervention : Ce poste est basé à Ranville, en Normandie. Pas de télétravail prévu. Date de début de la mission : Aout, septembre 2024 Horaires de journée du lundi au vendredi si nécessaire le samedi matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ARTdhésif, Entreprise de communication graphique et visuelle proche de Caen, spécialisée dans le marquage publicitaire et la réalisation de signalétique, recrute un Infographiste Opérateur/trice Impression Grand Format H/F. Vos missions : Vous réalisez la conception de maquettes, préparation des fichiers (adhésifs, panneaux, véhicules, vitrines, etc). Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des travaux et de la préparation des dossiers pour réalisation en atelier. Vous utilisez différents matériels (impression numérique grand format, plotter de découpe adhésif, découpe numérique).
Supermarché de proximité situé sur Caen quartier de la grâce de Dieu recherche un(e) employé(e) polyvalent (e). Profil souhaité : Une personne motivé, dynamique, souriante et ayant envie d'intégrer une équipe de 10 personnes. Vos missions principales : Mise en rayon, étiquetage, balisage, encaissements. Une expérience en grande distribution est souhaitée. Une formation peut être envisagée pour compléter vos connaissances et compétences Ce poste est évolutif vers un poste de responsable magasin à cours terme.
La Fédération Régionale des Centres d'information sur les droits des femmes et des familles de Normandie (FRCIDFF) conduit ses actions directement ou par l'intermédiaire des 5 CIDFF de la région qui ont pour objectifs : - l'égalité entre les sexes, - l'autonomie des femmes - la lutte contre toutes formes de discriminations et de violences sexistes et sexuelles. Les CIDFF sont des acteurs incontournables de la sensibilisation à l'égalité, la mixite et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en France et sont présents dans l'ensemble des régions. La mission de la-le Chargé.e de communication au sein de la FRCIDFF de Normandie sera de mettre en place une étroite collaboration avec les différentes équipes des CIDFF de Normandie pour : - assurer la cohérence de nos messages - créer des liens permettant de mutualiser les différentes actions, informations et expertises des centres entre eux et avec la Fédération régionale - participer à la communication interne entre la FRCIDFF et les CIDFF - mettre en œuvre une stratégie de communication externe efficace, permettant à la FR CIDFF de mieux faire connaître ses actions et d'atteindre un public plus large - assurer la communication digitale de la FRCIDFF (alimentation et gestion des réseaux sociaux et site internet) et participer aux actions mises en œuvre par la fédération nationale sur ces sujets - participer à la création des outils de sensibilisation et de formation dans le cadre des violences sexistes et sexuelles en entreprises et du déploiement de l'action de la FRCIDFF auprès des entreprises de Normandie - participer à la création des outils de sensibilisation et de communication des nos différents domaines d'intervention - alimenter le centre de ressources de la FRCIDFF La mission de la-le chargé.e de communication devra respecter une obligation de confidentialité et de réserve sur l'ensemble des données, informations et documents qu'il/elle aura à traiter. Lieu de l'apprentissage : locaux de la FRCIDFF - AFPA, 61-47rue de Rosel à CAEN Déplacements possibles en région et à Paris Temps de travail : 35h hebdomadaire les semaines hors formation- 9h-12h30/ 13h-16h30 Horaires flexibles pour certains évènements. Entretien prévu le 19 août matin ou le 3 septembre matin. Candidature à envoyer à frcidff.normandie@gmail.com
Vous êtes chargé de l'accueil des clients, de la présentation des produits en vitrine, de la vente (boulangerie, viennoiseries, pâtisserie, snacking) et de la tenue de la caisse. Vous intervenez également sur la préparation des sandwiches et du snacking Vous veillez à la tenue du magasin en participant quotidiennement à l'entretien de votre poste de travail. Travail sur 6 jours du lundi au samedi, une semaine du matin, la suivante d'après-midi.
Pour le Centre Pénitentiaire de Caen-Ifs, le GEPSA recrute un/e jardinier/ère des espaces verts. Vous réalisez l'entretien des espaces verts à l'aide d'un tracteur tondeuse, d'une tondeuse ou d'une débrousailleuse (entretien des pelouses, haies...). Vous effectuez l'entretien et la maintenance de votre matériel (mécanique). Vous pouvez réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau ou accompagnement de sous-traitant et autres missions de polyvalence à définir selon les compétences. Vous devez fournir un extrait de casier judiciaire vierge.
La personne devra apprendre à servir des cups de pâtes, tenir la caisse et tenir propre son poste.
Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Votre agence Adéquat de Blainville sur Orne recrute un(e) Gestionnaire approvisionnement F/H pour une mission en contrat d'intérim. Rejoignez notre client RENAULT TRUCKS, grand groupe international, dans un environnement de travail motivant. En tant que Gestionnaire approvisionnement F/H, vous combinez différentes missions : - Réaliser les opérations de commandes, de suivis des réceptions et des relances - Procéder aux travaux administratifs liés aux réclamations clients/fournisseurs et enquêtes en cas de manquant - Réaliser les inventaires statiques et dynamiques - Participer aux groupes de travail et s'impliquer dans l'élaboration et la réalisation du plan de Progrès Vous évoluez dans un environnement d'environ 70% bureau et 30% terrain. Ce poste est fait pour vous, si : - Profil technicien(ne) dans le domaine de la gestion industrialisation, logistique, méthodes - Vous de très bonnes connaissances des processus logistiques fournisseurs, des flux et des méthodes de conditionnement - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais écrit et oral pour interagir facilement avec les fournisseurs internationaux Découvrez tous les avantages de votre futur poste : - Salaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - 13ème mois - Indemnités de transport - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices ADEQUAT + CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Notre processus de recrutement ? Clair et rapide : 1 - Entretien téléphonique puis à l'agence Adéquat transmise sur le site de notre client Renault Trucks à Blainville sur Orne 2 - Entretien avec Renault Trucks Si vous avez des questions, c'est simple comme un coup de fil ; vous pouvez joindre notre agence au ##########.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE H/F à temps partiel pour l'un de ses clients, opérateur de transport de voyageurs, engagé pour une mobilité durable. En qualité de CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE (H/F), vous avez pour mission : -Assurer le transport des écoliers dans les meilleures conditions de confort, sécurité et d'accueil. -Réaliser la vente des titres de transport si nécessaire -Informer et renseigner la clientèle -Contrôle de votre véhicule Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur. Poste à pourvoir en intérim Long terme Temps partiel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur. Poste à temps partiel (24h) Amplitude horaire 5h / 22H30 du lundi au dimanche Plusieurs dépôts en fonction de votre lieu d'habitation afin de faciliter vos déplacements. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous qui souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine. Vous qui êtes proactif(ve) et qui aimez la polyvalence. Vous qui avez-vous adapter facilement à un nouveau poste. Vous qui souhaitez exercer dans une entreprise spécialisée dans l'univers technique et plus particulièrement dans l'installation et la maintenance d'équipements de sécurité. Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE !! Armel, Ludivine et Victor, qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux public et plus encore. vous accompagnera dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste d'Assistant (e) technique (H/F) ? Votre poste : Vous travaillerez en collaboration avec les chargés d'affaires et les équipes techniques afin de les accompagner dans l'organisation et le suivi administratif de leurs missions. Vos missions : - Accueil téléphonique - Création des dossiers chantiers Travaux et S.A.V et appui administratif du responsable - Suivi des plannings d'interventions et mise à jour des tableaux de suivi de l'activité : Travaux / Installation et Maintenance. - Gestion des stocks de l'agence : commandes, demande de devis fournisseurs, S.A.V - Contrôle des rapports d'interventions notamment dans le cadre des visites d'entretien - Saisie des informations dans le logiciel interne : création des bons d'interventions, validation et intégration des informations relatives aux interventions, enregistrement si nécessaire des actions à suivre. - Récupération et contrôle des reportings des techniciens - Contrôle de la facturation Vous êtes : - Vous êtes de formation supérieure BAC+2 en Assistanat de Gestion, Assistanat Technique - Vous avez une première expérience sur un poste en lien avec un univers technique - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), et doté(e) d'une aisance relationnelle Le contrat : - Prise de poste : septembre 2024
Venez échanger sur votre projet professionnel et partager l'expérience GIF EMPLOI. Contactez-nous au 02.31.30.02.02
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux particuliers et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 26 aout 2024 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 27 aout 2024 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
L'agence Adecco, pour le compte de son client, spécialisé dans le domaine de l'assurance et implanté à Ifs (14123), recherche un Chargé de Comptes Gestionnaire Assurance (H/F) en CDI. En tant que Chargé de Comptes Gestionnaire Assurance, vous aurez pour mission principale la gestion et le développement d'un portefeuille de clients. Vos responsabilités incluront notamment : - Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers en leur offrant des solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. - Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions d'assurance adéquates. - Assurer le suivi des contrats d'assurance et veiller à leur renouvellement en temps voulu. - Accompagner les clients dans leurs démarches en cas de sinistre et assurer le suivi de ces derniers. - Classer et archiver les documents de toute nature conformément aux procédures établies. - Respecter les délais impartis par la Gestion Électronique des Documents (GED). Vous possédez une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'assurance. Vous avez de solides connaissances en assurance et maîtrisez les produits ainsi que les réglementations du secteur. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et êtes animé par le goût du challenge. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans votre travail. Salaire attractif : entre 26000 euros brut par an Travail du lundi au vendredi La date de début du contrat est à convenir, et le travail sera à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un POSEUR D'ENSEIGNE H/F pour son client, agence de publicité, entreprise locale en charge de l'impression de visuels professionnels de communication. Le poste est basé en périphérie de Caen (14) Accessible en transports en commun. Au sein de l'agence, vous êtes en charge de la fabrication, de la préparation, la mise en place et l'installation de visuels sur divers supports. Vos missions sont : - L'installation du mobilier publicitaire ou urbain - Le contrôle des équipements - La pose des affichages et panneaux Vous êtes garant de la qualité et de la précision de vos installations dans le respect des délais clients. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, Vous êtes précis et rigoureux Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower CAEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manœuvre signalisation marquage au sol (H/F) Fort de plus de 20 ans d'expérience, l'entreprise est spécialisée dans le marché d'entretien des équipements d'infrastructures routières. Chantiers sur le territoire de la Normandie - Vous effectuez le marquage de signalisation horizontale et verticale ainsi que le marquage de masse. - Vous effectuez l'application de différents produits et matériaux (résine, pavé.) - Vous effectuez la pose de différents panneaux et objets signalisation - Vous tenez au respect des réglementation et des procédures en termes de marquage et de signalisation - Chantiers itinérants nécessitant des déplacements Pour ce poste, nous recherchons le profil répondant aux critères suivants : - Une expérience préalable dans un poste similaire est fortement appréciée - Une formation à la sécurité routière et travaux publics est un plus - Connaissance des règles de sécurité routière et de la signalisation temporaire - Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques - Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgences Vous vous reconnaissez dans ces critères ? N'hésitez plus, postulez à cette offre !
Manpower CAEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manœuvre signalisation marquage au sol (H/F) Fort de plus de 20 ans d'expérience, l'entreprise est spécialisée dans le marché d'entretien des équipements d'infrastructures routières. Chantiers sur le territoire de la Normandie
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
La Compagnie des Lavandières est une entreprise LIBÉRANTE, spécialisée dans l'entretien du domicile, qui place tous ses collaborateurs au cœur de ses attentions. Nous réunissons les avantages de l'emploi direct ou du mandataire (autonomie dans la gestion de votre planning, liberté, proximité avec les clients) avec la sécurité d'un contrat en CDI à temps plein. Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes.
Nous recrutons pour notre concession AUTO CAMPING CAR SERVICE regroupant 3 établissements basés à Bretteville sur Odon et Carpiquet Deux vendeurs de véhicules camping-cars (campings-cars, vans, fourgons aménagés). Au sein d'une équipe dynamique et motivée, vous avez pour missions de : -commercialiser les véhicules neufs et d'occasion et leurs services associés (financements, accessoires...), -Procéder à l'estimation des reprises, - Animer le showroom -Assurer le suivi de la bonne tenue du parc VN et VO -Développer la clientèle de l'affaire par un travail de prospection (vente, achats cash, parrainage) -Accueillir les clients, -Assurer la gestion administrative des dossiers de vente. D'assurer la satisfaction de nos clients et leur fidélisation. Qualifications et compétences : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que vendeur véhicules de loisirs, utilitaires, ou automobiles, Vous avez une grande capacité de communication, de persuasion et d'adaptation. Vous faites preuve de ténacité et avez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales, Autonomie, dynamisme et engagement sont des atouts indispensables, Le souci permanent de la qualité et de la satisfaction client sont vos priorités. Avantages de la fonction : Vous bénéficierez d'une rémunération attractive liée à vos résultats (fixe + variable), Les jours de travail sont prévus du lundi au samedi avec un jour de récupération dans la semaine à définir. Formation commerciale BAC + 2, Permis B indispensable Salaire fixe + partie variable attractive,
OFFRE D'EMPLOI : CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLE EN CENTRE D'APPEL Vous êtes passionné(e) par le service client et possédez d'excellentes compétences en communication ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé(e) de clientèle en centre d'appel ! Ce que nous vous offrons : Poste : Chargé(e) de clientèle en centre d'appel (principalement sur de l'appel sortant) Type d'emploi : Temps plein (35h/semaine) Rémunération : SMIC Lieu : En présentiel Début de mission : À partir de septembre Contrat : Long terme Vos missions : Contacter des clients existants ayant un forfait mobile pour leur proposer la fibre chez le même opérateur. Assurer un service client de haute qualité en répondant aux besoins et aux attentes des clients. Gérer les interactions clients avec professionnalisme et courtoisie. Compétences requises : Bon niveau d'orthographe. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques. Expérience dans l'administration des ventes ou le support client. Bonne organisation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Ce que nous proposons : Une opportunité de carrière à long terme dans un environnement dynamique et stimulant. Un poste stable avec une rémunération conforme aux standards. Un cadre de travail collaboratif où vos compétences seront valorisées. Ne manquez pas cette chance de contribuer au succès de notre équipe et d'évoluer dans un cadre professionnel enrichissant !
Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'aide à la personne à domicile, à la recherche d'un nouveau défi stimulant ? Rejoignez nous en tant que coordinateur / coordinatrice et contribuez à créer un environnement où chaque personne peut vivre en toute dignité chez elle ! Dans le cadre d'un remplacement, nous proposons un CDI au sein de notre agence Domidom de CAEN (14). Date de début : dès que possible En tant que coordinateur ou coordinatrice de services à la personne, vous jouez un rôle central dans le maintien à domicile des personnes fragilisées. RÔLE : - Vous coordonnez les interventions à domicile, en veillant à ce qu'elles répondent aux besoins des bénéficiaires et aux disponibilités des auxiliaires de vie. - Vous serez responsable de l'organisation minutieuse des interventions à domicile, garantissant ainsi un service fluide et de qualité pour nos bénéficiaires et nos salarié(e)s . MISSIONS : - Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos bénéficiaires et de nos salarié(e)s. Votre rôle essentiel consistera à informer, accompagner, guider et répondre aux besoins. - Vous êtes le point de contact entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Vous planifiez et coordonnez ces interventions en fonction des besoins identifiés. - Vous établissez les plannings d'intervention, organisez les remplacements en cas d'absence et pilotez l'activité des intervenant(e)s à domicile. (logiciel : APOLOGIC) - Vous réalisez les démarches administratives liées à la prise en charge des bénéficiaires et à la gestion des salarié(e)s. COMPETENCES REQUISES : - Des compétences relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour bien prendre en charge nos bénéficiaires et soutenir l'équipe d'intervenant(e)s à domicile - La maîtrise des outils informatiques est indispensable, et si vous avez déjà de l'expérience avec le logiciel APOLOGIC (ou XIMI), cela constitue un avantage supplémentaire - Connaissances de la télégestion, de la sectorisation et de la modulation du temps de travail appréciées PROFIL : - Titulaire d'un BAC +2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) avec idéalement une spécialisation dans le secteur social ou médico-social - Vous devez être prêt(e) à faire face aux imprévus et aux situations d'urgence. - Votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions pertinentes sont essentielles. - Vous devez faire preuve d'autonomie, d'initiative, et être animé(e) par des valeurs humaines telles que le respect, la bienveillance et le sens du service. Si vous avez de l'expérience dans la planification, des connaissances dans le secteur des services à la personne, et que vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants pour le bien des personnes fragilisées, le poste de coordinateur / coordinatrice est fait pour vous !
Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour un de ses clients, entreprise implantée sur Caen spécialisée dans la fabrication de matelas isolants thermiques, un(e) couturier(e) industriel basé à Caen. Cette société est réputée pour son savoir-faire et son expertise en matière de confection de matelas isolants thermiques en adaptant les tissus, les isolants et les éléments de fixation selon les conditions thermiques de chaque point singulier. Vos missions: - Réaliser les opérations de préparation, montage et assemblage des différents tissus - Assurer un autocontrôle de vos opérations ainsi que l'entretien de base de votre matériel. - Utiliser une machine à coudre industrielle - Manutention lourdes et encombrantes Votre profil: - Passionné(e) par la couture, vous disposez d'une première expérience en tant que couturier(e), idéalement dans l'industrie. - Dynamique, vous appréciez l'autonomie et la polyvalence. - Faites preuve de précision, de curiosité, d'organisation et de concentration dans la réalisation de votre travail. Informations complémentaires : - Salaire selon profil - Horaires de journée du lundi au vendredi - 35 heures semaine - Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
