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Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Poisat. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Grenoble, 38 - GRENOBLE, 38 - SEYSSINS ... .
Nous recherchons un(e) hôte(esse) d'accueil et administratif. Rattaché(e) à Camille, Office Manager, tu seras intégré(e) à son équipe composée de 2 personnes. Tu seras en charge des tâches administratives et de l'accueil de notre siège social : Accueil physique avec professionnalisme et convivialité Assurer le standard téléphonique Gérer le courrier (distribution, affranchissement) Gérer la réservation des salles de réunion Coordonner les traiteurs ou prestataires lors d'évènements Gérer l'archivage et le classement des documents administratifs Être en soutien de l'équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation tourisme, bureautique, commerce ou hôtellerie. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience confirmée dans un poste similaire qui fera la différence. Tu maitrises les outils informatiques et de bureautique. Tu es à l'aise avec le standard téléphonique, notamment la gestion de plusieurs lignes d'entrée et de sortie. Tu disposes d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service te permettant de répondre aux besoins des interlocuteurs internes et externes. Organisé(e) et rigoureux(se) tu as une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément. Ta discrétion et ta fiabilité te permettent de garantir la qualité et la confidentialité des missions confiées. Nous te proposons : - Un CDI à pourvoir immédiatement - Basé au siège à Grenoble (38) - Temps plein, 35h selon planning - Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire maximale de 8h à 18h - Une rémunération à partir de 1900 € brut - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien RH / manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Nous recherchons pour notre client, bureau d'étude en l'ingénierie, un Assistant Administratif Polyvalent F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement dans le cadre d'un surccroit d'activité. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Téléchargement et tri des offres - Renseignement du rapport d'analyse des offres (noms, coordonnées, montants, ....) - Vérification des offres financières - Rédaction de comptes-rendus - Assistanat du Directeur général (courrier, intendance, ...) - Gestion de l'accueil physique et téléphonique sur les congés de l'agent d'accueil - Autres tâches administratives liées à l'activité du bureau d'études. De formation Bac à Bac+2 vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les chiffres.. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique. La maîtrise du pack office (dont Excel) est indispensable. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement. Temps plein 35h, 7h par jour. Rémunération selon profil et expérience comprise entre 2000EUR et 2230EUR brut mensuel. Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre : - vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.) - vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs - vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service - vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine - vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail - vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis - vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt - vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle - vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue - vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.
Vous gérez et développez l'activité de son service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables. Ses missions principales incluent : Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises. Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks. Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne. Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire. Compétences requises : Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse. Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées. Travail de 8h30 à 17h00 - Pause méridienne de 12h30 à 13h30 - une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) Maitre(sse) de Maison (F/H) . MISSION : Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidants, dans un climat convivial, contribuant ainsi à leur sécurité et leur épanouissement. ACTIVITES CLES : - Mise en œuvre de l'ensemble des actions hôtelières relatives au cadre de vie, à l'alimentation, à l'entretien du linge, au nettoyage et à l'hygiène des locaux. - Suivre l'état des stocks et établir les commandes d'approvisionnement des produits. - Assurer un repère stable pour la régularité de votre accueil dans le cadre de vos fonctions. - Avoir le souci que vos actions soient en cohérence avec les projets personnalisés. - Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. PROFIL RECHERCHE : - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et très bonnes capacités relationnelles - Première expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap - Connaissance et mise en application des normes et protocoles d'hygiène (HACCP) Poste à pourvoir : à compter du 01/09/2025 Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon CCN 66
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Vous intégrez notre petite équipe , votre mission sera de préparer les ingrédients/condiments avant la réalisation des plats (légumes/poisson/viande/dessert). Nous proposons une cuisine traditionnelle avec un nouveau plat chaque jour et des produits frais. Nous portons une importance à votre intégration dans l' équipe et vous proposons une formation avant la prise de poste si vous êtes débutant/e. Avoir le permis de conduire car vous aurez à réaliser des tournées auprès de notre clientèle 2 fois par semaine Horaires: 7H - 12H et 12H30-14H possibilité d'heures supplémentaires avant les fêtes. Planning à définir lors de votre entretien: possibilité de travailler du Lundi au vendredi ou du mardi au samedi Si expérience comme commis de cuisine, possibilité de postuler, vous aurez d'autres responsabilités et négociation du salaire selon expérience. Immersion professionnelle possible
Traiteur traditionnelle
Établissement de 10 à 20 salariés Secteur ; Activité hospitalière Type de contrat : Contrat à durée déterminée Horaires : Temps partiel à 80 % - 28 heures / semaine Statut : Employé(e) Lieu de travail : SEYSSINS Nous recrutons un/une Secrétaire Médical(e) en CDD à temps partiel. Le poste est basé à Seyssins. PsyPRO GRENOBLE est une unité d'hospitalisation de jour en psychiatrie générale, spécialisée dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des personnes en situation de souffrance au travail. En tant que Secrétaire Médical(e), vous effectuerez toutes les tâches relatives à cette fonction : - Accueil physique et téléphonique des patients ; - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, rendez-vous, ...) ; - Créer leur dossier médical et les accompagner dans leurs démarches administratives ; - Rédiger des documents, traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ; - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) ; - Aide au suivi de la file active ; - Tenir à jour le dossier patient ; - Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance ; - Gérer le planning des médecins ; - S'inscrire dans les modalités de travail institutionnel et du champ sanitaire. Nous recherchons une personne autonome, ouverte, rigoureuse, discrète. La confidentialité et le secret professionnel sont primordiaux. La connaissance des organismes sociaux (CPAM, Mutuelle, assurances, etc.) et de logiciel de santé est essentielle. Le travail d'équipe est primordial (interlocuteur-rice des médecins, de l'équipe soignante, des patients et des autres personnels administratifs). Formation : Diplôme en secrétariat médical exigé. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, logiciels informatiques et de communication. La convention collective FHP est appliquée. Salaire : grille FHP. Les horaires sont des horaires de journée. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (OBLIGATOIRE) par mail à l'adresse suivante : contact@psypro-grenoble.fr
Vos missions : - Préparer des boissons chaudes ou froides, cocktails - Accueillir le client et l'installer, - Réaliser un service au bar, - Réaliser un service en salle.
Hotel restaurant le Repere
Chez Aquila RH, nous sommes prêts à repérer pour vous des opportunités en intérim, CDD ou CDI ! Notre engagement primordial est de vous accompagner avec distinction tout au long de votre quête d'emploi. Nous recrutons pour un de nos client basé à Sassenage, un(e) Agent Logisticien (H/F). Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 à 12h / 13h à 17h30 Environnement de travail : Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et conviviale, où la polyvalence et l'implication sont valorisées. Vos missions: En tant qu'Agent Logisticien, vous assurerez diverses tâches liées à la logistique, à la gestion des stocks et à l'administratif : - Picking - Déchargement de camions - Palettisation - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B - 3 - 5) - Gestion des stocks via SAP et Excel (tableaux croisés dynamiques) - Facturation clients - Préparation de commandes - Magasinage - Tâches administratives - Étiquetage - Suivi de la chaîne du froid - Optimisation de l'espace de stockage Votre profil: Vous êtes : - Minutieux(se) - Rigoureux(se) - Organisé(e) - À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel - Détenteur des CACES 1B - 3 - 5 - Une expérience dans le secteur médical, sur un poste logistique similaire, serait un atout apprécié
Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, la fidélisation de la clientèle, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la fermeture de la boutique. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 21h15 / semaine. Planning : lundi au vendredi de 16h à 20h15. Rémunération attractive : 1 102.24€ brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Vous contribuez, en appui du personnel soignant, au bien être de la personne et à la propreté des locaux à sa proximité en réalisant des soins d'hygiène et de confort Vos missions principales : - Accompagnement de la personne et dispense de soins - Entretien des locaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Sécurité et gestion des risques - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif au sein de l'unité d'enseignement spécialisé, auprès de jeunes autistes. Votre mission vise à favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. À ce titre, votre intervention s'articule autour des axes suivants : - Création d'une relation d'aide et réalisation du diagnostic éducatif - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social et familial - Travail en équipe et participation à la dynamique institutionnelle Profil recherché : Une expérience auprès du public TSA appréciée Vos principales qualités : - Ecoute attentive et empathique - Maîtrise de soi - Réactivité et proactivité - Humilité Vos compétences transverses : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation et agilité - Sens des responsabilités - Maîtrise des outils numériques (Office 365 notamment) POSTE BASE à ST MARTIN D'HERES. CDD pouvant être prolongé
Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basé à Eybens on cherche un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes: - Accueil physique et téléphonique ; - Saisie des commandes clients - Approvisionnements chez les fournisseurs et leurs suivi (relances) - Suivi des commandes via tableaux de bord associés - Rapprochements factures/ bon de livraison fournisseurs - Facturation clients - Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.) - Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux Collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, le réapprovisionnement et la mise en valeur des buffets, la fidélisation de la clientèle, le service du midi ainsi que l'entretien de l'espace de vente et du matériel. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 10h / semaine. Planning : les samedis et dimanches de 08h30 à 13h30. Rémunération attractive : 518.70 euros brut mensuel + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiants, jeunes diplômés ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) qui sera chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique de la clientèle. Vos missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique (standard) : filtrage et orientation des appels - Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance - Gérer les prises de rendez-vous et le suivi des plannings - Assurer diverses tâches administratives : classement, archivage, saisie de documents - Assister les collaborateurs de l'étude dans leurs tâches quotidiennes : demande de pièces préalables et formalités postérieures Profil recherché : - Expérience souhaitée en secrétariat, idéalement en environnement juridique ou notarial - Excellente expression orale et écrite - Sens de l'accueil, diplomatie, discrétion et courtoisie - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, etc.) - Organisation, rigueur et autonomie Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et professionnel - Une équipe dynamique et à l'écoute - Une rémunération selon profil et expérience
La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Quelles sont les missions de l'assistant(e) technique ? Réponse aux appels d'offres Participation à l'élaboration et à la définition de projets Confection des dossiers d'exécution et de consultation Démarches qualité et contrôle des normes Suivi de chantier Contact avec les fournisseurs Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers
Comment l'opportunité de devenir Assistant(e) (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière professionnelle ? Dans le cadre d'une équipe dynamique, vous contribuerez à l'optimisation des ressources pédagogiques en planifiant et coordonnant diverses activités académiques. - Analyser les contraintes pour proposer et organiser les plannings tout en assurant une utilisation efficiente des ressources disponibles - Contacter les enseignants pour recueillir leurs disponibilités, et planifier de manière optimale les cours en tenant compte des salles et des coûts - Initier les contrats et organiser les déplacements des enseignants occasionnels en collaboration avec le service RH et les équipes de planification Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 64/jours - Salaire: 2200 euros/mois à 2400 euros/mois Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Devenez le bras droit des dirigeants grâce à notre expertise en assistanat.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Nous recherchons pour notre client, un Assistant Administrateur des ventes (H/F). Au sein du service SAV, vous serez en collaboration avec le responsable SAV. Vos missions : - Enregistrer les commandes clients - Assurer le suivi des statuts des interventions - Gestion des dossiers d'expéditions - Édition et envoie des bons de livraison - Création de factures douanières - Gestion de la facturation clients (rédaction facture, rapprochement, transmission.) - Relation clientèle - Suivi des indicateurs SAV Les conditions : - Mission de 3 mois - Poste basé à Grenoble - A pourvoir au plus tôt - Salaire : à partir de 28 000€ brut sur 13 mois - Autres avantages : 13eme mois + Titres restaurant (10€) + RTT Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine commercial ou équivalent - Vous justifiez de 3 ans d'expérience sur ces missions - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Clipper est un plus) - Une expérience dans un environnement industriel, technique est un plus
Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec la fonction d'assistant(e) manager. Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Vous assisterez au quotidien le manager dans ses tâches administratives et commerciales et dans l'accueil des nouveaux collaborateurs. Idéalement doté(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : un CDI, 39H hebdo, salaire de 2 225 € brut mensuel, 2 jours de repos par semaine (week-end par roulement).
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, la fidélisation de la clientèle, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la fermeture de la boutique. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 21h15 / semaine. Planning : lundi au vendredi de 16h à 20h15. Rémunération attractive : 1 102.24€ brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiants, jeunes diplômés ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Pour l'un de nos clients basé à Meylan on cherche un assistant administratif polyvalent. Vos missions serons les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de clients loueurs en meublés. - Établissement des déclarations fiscales (nous formons la personne de A à Z), ce qui implique une période fiscale chargée de janvier à mai. - Gestion du portefeuille par e-mail, téléphone et courrier. Classement, archivage. Travail en équipe. Notions comptables appréciées. Utilisation de Word et Excel.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.
*** Formation en interne possible, objectif contrat longue durée *** POTSTE DISPO IMMEDIATEMENT ! Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un commerce d'aide à proximités: Type : TABAC - PRESSE - FDJ - CBD - ARTICLES FUMEURS - DIVERS... Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de Tabac, Loto, PMU, Presse, etc. Nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et de grandir avec nous. Horaires tournants, car le commerce est ouvert 6 jours/7. Voici les horaires de travail en rotation chaque semaine: - Mardi : matin ou après-midi - Mercredi : matin ou après-midi - Vendredi : matin ou après-midi - Samedi : matin ou après-midi - Dimanche : matin ou après-midi Pas de travail le lundi et jeudi Nous recherchons des candidats qui sont majeurs, souriants, à l'aise avec la clientèle, sérieux et respectueux des engagements, et qui agissent conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire : * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants/gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise * Réassort de boissons et de marchandises diverses Un très bon sens relationnel est essentiel. Votre contribution sera valorisée. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. À vos CVS !
Afin de renforcer ses équipes le Carrefour City est à la recherche d'un(e) employé(e) principal(e) : Finalités de l'emploi - superviser les flux de vente et mettre en place les opérations commerciales - assurer le rendement maximum des linéaires Missions : - Participer à l'organisation et l'activité des rayons et du magasin, en coordonnant une équipe d'ELS et de caissiers, dans le respect de la réglementation du commerce, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et de la stratégie commerciale du magasin. - Superviser et diriger les opérations de caisse - Réaliser les opérations bancaires (contrôler les fonds (caisse, coffre .) - préparer les recettes pour réaliser les versements en banque - préparer les demandes de monnaie à la banque - Participer à l'organisation des rayons et du magasin - Réaliser les fermetures du magasin Vous travaillerez du mardi au samedi de 14h à 22h. Vous êtes confirmé(e) sur le métier d'employé libre service et vous souhaitez évoluer vers le métier adjoint(e). Une formation vous sera proposée pour être formé(e) au métier de manager (par la préparation opérationnelle à l'emploi - POEI)
Quels défis réserve le poste d'Assistant(e) ADV (F/H) pour vous ? Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'assurer l'intégrité et la mise à jour des données administratives et commerciales. - Collecter, vérifier et qualifier les données provenant de diverses sources pour alimenter l'outil de gestion interne - Garantir la mise à jour régulière ainsi que la fiabilité des fichiers comprenant les coordonnées et informations administratives - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de gestion documentaire et améliorer continuellement la qualité des bases de données Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 122/jours - Salaire: 12.91 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
REFERENT.E ACCUEIL POSTE EN CDI A 35H - POSTE A POURVOIR LE 1er OCTOBRE L'association La Baja est une association d'éducation populaire qui agit sur le territoire Jouhaux Bajatière à travers la gestion de 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, le.a référent.e accueil, rattaché.e au Centre Social, a une place centrale dans le fonctionnement de l'association (soutien aux secteurs) et dans l'accueil et l'orientation du public. Missions : ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC - Accueillir et assurer l'orientation du public physique et téléphonique pour des renseignements divers - Informer et orienter sur les actions en fonction de l'actualité et /ou de la situation des personnes - Accueillir les familles pour les inscriptions aux activités de l'association : constitution des dossiers, inscriptions, encaissement à partir du logiciel adhérents - Aide aux démarches administratives de 1er degré concernant la CAF, France travail, santé, la scolarité, la recherche d'emploi... - Assurer l'affichage et les supports d'information au sein du Centre Social SUIVI DES INSCRIPTIONS FAMILLES - Assurer le suivi des règlements et dettes usagers - Assurer le suivi des aides aux familles : aides CCAS (en lien avec les différentes MDH) FONCTIONNEMENT DE L'ÉQUIPEMENT - Assurer le bon fonctionnement des équipements : suivi des clés, gestion et suivi des plannings, suivi des travaux en lien avec la ville - Gestion de la salle des salles et des associations utilisatrices en lien avec la comptable (planning, convention, clés, réunion annuelle ) EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE - Suivi des commandes : assurer le suivi des commandes de fournitures administratives, matériel d'entretien en lien avec les secteurs et la comptable - Apporter un soutien au Centre Social : sur les actions de la référente familles (relais auprès du public, le cas échéant : encadrement de sorties) / soutien logistique à l'organisation des temps festifs en lien avec les responsables de projet Profil recherché : Sens de la communication, de l'organisation, appétence pour l'accompagnement social, connaissance du fonctionnement des administrations Maîtrise des outils bureautiques (Excel, World, Publisher) Connaissance du logiciel Noé appréciée Une expérience dans l'accueil social serait fortement appréciée. Conditions : CDI - Poste à 35h - horaires d'accueil Rémunération : groupe C de la convention collective de l'animation (Eclat) - Salaire mensuel brut : de 2060€
Pour l'un de nos client nous recherchons un(e) Chargé(e) des Services Généraux H/F pour renforcer son équipe. Sous la supervision du Responsable des Services Généraux et de la Santé & Sécurité au Travail, vous serez l'interlocuteur privilégié pour assurer le bon fonctionnement sur nos différents sites en France. Un rôle clé, au carrefour de la technique, de l'humain et de l'organisation. Vos missions principales : Vous serez garant(e) de : La gestion de la maintenance préventive et correctives (multisites) : Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive Superviser et suivre les interventions curatives Coordonner les prestataires externes Veiller au respect des dépenses La gestion des contrôles périodiques réglementaires obligatoires Planifier et suivre les contrôles obligatoires (sécurité, accessibilité, etc.) Assurer le suivi documentaire, la gestion des non-conformités et la communication associée Être un relais de sensibilisation auprès des équipes La mise en place et le suivi des dispositifs de sécurité physique Planifier et coordonner l'installation des dispositifs de sécurité (alarmes, contrôles d'accès, télésurveillance) Superviser le remplacement des équipements défectueux Piloter les prestataires techniques Assurer la maintenance préventive des dispositifs de sécurité Être le support technique de premier niveau L'animation de la communauté des référents des services généraux (multisites) Animer, former et développer la communauté de référents des services généraux Organiser des points réguliers et structurer les échanges via un outil de communication interne Créer et mettre à jour des guides, procédures et bonnes pratiques partagées Gérer les urgences techniques et en assurer le suivi Vous êtes une personne organisée, autonome, avec une forte culture du service. Vous aimez coordonner, suivre, relancer, sécuriser. toujours avec bienveillance et professionnalisme. Vos atouts : Une expérience confirmée dans un poste similaire (multisites). Une bonne maîtrise des obligations réglementaires, des interventions de maintenance et des dispositifs de sécurité. Un vrai talent pour la coordination de prestataires et l'animation de référents internes Une capacité à gérer des urgences et des incidents techniques Une aisance avec les outils bureautiques (O365.). Esprit d'équipe, et bon relationnel
Pour notre bureau de tabac situé à Meylan, nous recherchons un(e) vendeur(euse) buraliste à temps plein. Remplacement congés maternité (CDD 1 an) pouvant être renouvelé. Vous serez en charge de la vente (presse, tabac, loto), l'encaissement, la réception des commandes, la mise en rayon, la gestion des colis (Mondial relay) et l'entretien du point de vente. Nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(euse) qui veux s'investir dans notre commerce, l'équipe est au top et les clients en or. Nos horaires d'ouverture : 7h30 - 19h (non-stop). Horaires de travail : - Travail en demi journée (6h) - 5 jours travaillés - Semaine 1 du lundi au vendredi - Semaine 2 du mardi au samedi Une formation en interne sera assurée. Profil recherché : Une expérience en encaissement exigée. Une expérience dans un tabac serait un plus. Rémunération : - 12€/hrs + primes - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise
Le café de la place recherche un barman ou serveur expérimenté travaillant le soir
Poste : Contrôleur Qualité (H/F) Mission : Intérim Horaires : Journée Salaire : Selon profil + primes + participation Votre rôle Vous intervenez en véritable garant(e) de la conformité des pièces usinées. Rigueur, analyse et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés pour ce poste de Contrôleur Qualité au sein d'un atelier exigeant et moderne. Aquila RH Grenoble, c'est une équipe experte du recrutement industriel, tournée vers l'humain.Nous sélectionnons des missions techniques et valorisantes dans des entreprises sérieuses de la région. Notre approche personnalisée, notre réactivité et notre transparence sont les clés de votre réussite avec nous. Notre client est une PME reconnue à Fontaine pour son savoir-faire dans l'usinage de précision. Elle fabrique des pièces mécaniques sur mesure, dans un environnement structuré, moderne et tourné vers l'amélioration continue. L'humain est au coeur de l'organisation, et chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer. Vos missions principales : - Réaliser le contrôle dimensionnel et visuel des pièces en cours et en fin de production - Vérifier les pièces issues de la sous-traitance - Utiliser les moyens de contrôle adaptés (pied à coulisse, colonne, micromètre...) - Rédiger les procès-verbaux et documents qualité exigés - Identifier et traiter les non-conformités (reprise, isolement, NC fournisseurs) - Travailler en lien avec la production, le BE et la qualité pour résoudre les écarts Votre profil : - Bac+2 technique ou expérience équivalente en contrôle qualité - Parfaite maîtrise de la lecture de plans - Bonne connaissance des tolérances et cotations - Une maîtrise des instruments de mesure (machine tridimensionnelle, colonne de mesure, tampons, piges, micromètre, etc.) - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP type Clipper) - Esprit rigoureux, organisé et communicant - Expérience sur un poste similaire
URGENT La Société d'Animations SAS PAURAUX, recherche pour son client enseigne de la Grande Distribution, des animateurs et animatrices/ Conseils en Vins, avec compétence confirmée dans le domaine des vins. ** Mission du 1er au 11 octobre.*** En tant qu' Ambassadeur H/F Vins au sein d'enseignes de la Grande Distribution lors de la Foire aux Vins, votre mission sera de: - Faire découvrir la gamme des produits - Conseiller les clients - Détecter les besoins - Développer les ventes Profil recherché: Votre expérience et connaissance dans le domaine des Vins, ainsi que votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre, seront vos meilleurs atouts pour réussir cette mission. Plusieurs postes à pourvoir Rémunération attractive **** Candidatez via le site ou par mail : info@pauraux.com ****
Envie de vivre l'événementiel de l'intérieur ? Tentourage est une entreprise franco-italienne avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la couverture d'espace et de public et nous recherchons un(e) Assistant(e) de coordination logistique prêt(e) à plonger dans l'action ! Un rythme saisonnier qui bouge, des projets variés, une équipe soudée et surtout. une vraie opportunité d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Si tu as de l'énergie, le sens de l'organisation et l'envie de faire partie d'une aventure unique, ce poste est fait pour toi ! Lieu de travail : Eybens (38), déplacements réguliers dans la région Type de contrat : CDD 9 mois (prise de poste en Février 2026) Temps de travail : temps plein 35h Niveau de rémunération : à partir de 2000€ brut/mois + tickets restaurants PRE-REQUIS Smartphone, accès internet Langue : Français, Anglais CACES R 489 cat 3 à jour SST ou PSC1 à jour apprécié Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique - 40% Terrain/montage MISSIONS 1. GESTION D'ENTREPÔT Gestion de matériel - Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.) - Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat - Achats de petit outillage - Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel) - Inventaires (physique et virtuel) Gestion de bâtiment - Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur) - Gestion des équipements propre au bâtiment (eau, gaz, monte charge, accès : portail, issue de secours, parking) - Gestion des équipements externes (alarme, incendie, internet) - Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) Gestion des véhicules - Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté) - Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique Gestion des équipes de saisonnier.es (en cas d'absence du coordinateur) - Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se). - Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs. - Suivi des dépenses et saisie comptable des dépenses logistiques 2. COORDINATION TECHNIQUE DES PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production : - Planification et préparation de projet en fonction des besoins - Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet - Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules - Immobilisation virtuelle du matériel - manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Logiciel Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier - Immobilisation physique du matériel - Préparation des commandes - Supervision du chargement, déchargement de véhicules. - Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention. - Montage et démontage des structures et accessoires pour les événements de nos clients. PROFIL RECHERCHE Jeune diplômé ou ayant une première expérience en logistique évènementiel Une expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Une capacité à alterner des missions opérationnelles sur le terrain et des activités de suivi administratif De solides compétences en informatique Aptitudes manuelles confirmées Prise de poste en Février 2026 Envoyez votre CV et lettre de motivation (présentation et projet professionnel) en précisant l'objet « Candidature NOM PRENOM - Assistant Coordination Logistique »
Société franco-italienne créée en 2015 et basée entre Alpes françaises et Piémont italien, Tentourage propose la conception, la location et la vente de structures, toiles d'ombrage et couvertures de scènes dans le cadre d'événements privés et publics, culturels, sportifs et d'entreprises. Tentourage propose en outre un support organisationnel, technique et logistique aux organisateurs du spectacle vivant.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à ECHIROLLES à partir du vendredi 05 septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ECHIROLLES - ne pas téléphoner
Notre établissement familial recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac Poste de travail : - vente de tabac et jeux - vente de boisson - encaissement - entretien du matériel et ménage de l'établissement Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine et en semaine Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité) SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée) Lieu de travail : Grenoble : Tram C - Arrêt Vallier Catane
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à GRENOBLE à partir du vendredi 05 septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref GRENOBLE - ne pas téléphoner
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe ! Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des enfants. C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et s'amusent en toute confiance. Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/ Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), 35 heures travaillées par semaine. Le planning est fixe avec des plages horaires de 7h par jour. Profil souhaité : Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum, - Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum, - Auxiliaire de puériculture, - Educateur(trice) de jeunes enfants. Date d'embauche et salaire : Le poste est à pourvoir dès maintenant. Les conditions salariales sont : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec moins de 3 ans d'expérience : 1 801,80 euros bruts mensuels. - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum : 1 850,00 euros bruts mensuels. - Auxiliaire de puériculture : 1 935,00 euros bruts mensuels. - Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000,00 euros bruts mensuels. Pour candidater : Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com. Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
Accueil, réception, standard dans centre médical de Poisat. Contrat de 19 heures hebdomadaires les jeudis, vendredis et samedis matin (à négocier).
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD (0/20ans) et son IME (6/20ans) dont une classe externalisée jusqu'à 191 jeunes présentant une déficience Intellectuelle. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques. Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions : - Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie - Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune - Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE - Veiller au respect du secret professionnel - Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger - Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées : - Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle - Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité - Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral - Mener un entretien - Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles - Respecter les échéances CDI - 0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu'à 182 jeunes de 3 à 20 ans affectés d'un trouble du développement Intellectuel. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques.
Manpower recherche pour son client un Bureau d'Etudes de structure du Bâtiment de 20 personnes, un(e) assistant(e) Appels d'Offre. Assurer l'accueil téléphonique - Gérer les mails - Élaborer les dossiers d'appel d'offres, ainsi que la mise à jour des pièces administratives de l'entreprise et ses références - Gestion du suivi financier des affaires à l'aide d'un ERP (devis, facturation, recouvrement de créances.) -Issue d'une formation minimum Bac 2 (BTS AG PME-PMI, BTS Gestion de la PME ou formation équivalente) -Avec une expérience confirmée sur un poste similaire (bureau d'étude, entreprise du bâtiment.) -Maitrise des procédures de réponse aux appels d'offres / des marchés publics -Connaissance du domaine du bâtiment -Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office, travail sur ERP.) -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément -Travail en présentiel du lundi au vendredi -Avantages - Primes au prorata de la présence (juillet et décembre) -Prise en charge du transport en commun quotidien -Titre restaurant de 8
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste à pourvoir à partir du 1/9/2025 De nature accueillante, souriante et dynamique vous avez à cœur de satisfaire les clients en leur proposant des produits artisanaux de qualité. Vous savez travailler en autonomie et êtes en mesure de gérer le flux de clients - Jours travaillés : Mardi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche - Jour de repos : Lundi et mercredi - Les horaires sont définis de 06h à 13h
À propos de la mission Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, quel que soit le canal de vente, en apportant un support opérationnel essentiel à l'approvisionnement, à la mise en rayon et à l'encaissement. Vos responsabilités: Rattaché(e) au Responsable des flux marchands, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réceptionner, trier et acheminer la marchandise sur la surface de vente. - Assurer le réassort et la mise en rayon des produits. - Organiser et maintenir le rangement des réserves. - Garantir un environnement de vente attractif en veillant à la propreté, au pliage et au bon agencement des articles. Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste et contribuer efficacement à la performance du magasin.
L'AGECSA (Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble) regroupe une centaine de professionnels (médecins, paramédicaux, secrétaires et équipe administrative) au service de près de 18 000 patients. Nos 5 centres de santé (Arlequin, Les Géants, Mistral-Eaux Claires, Abbaye-Jouhaux et Vieux Temple) offrent une prise en charge pluri-professionnelle et globale, intégrant soins médicaux, paramédicaux et actions de prévention. Dans le cadre de son activité, l'AGECSA recherche un-e secrétaire médicale / assistant-e paramédical-e pour son centre de santé de l'Arlequin. Finalité du poste :! Assurer l'accueil des patients et bénéficiaires des soins paramédicaux et programmes de prévention/santé publique. Garantir le bon fonctionnement logistique et administratif du centre de santé. Missions principales : Mission 1 : Accueil et gestion des rendez-vous Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients du centre de santé de l'Arlequin. Gérer les rendez-vous des professionnels paramédicaux du centre (prise, modification, annulation). Gérer à distance les demandes de rendez-vous/annulations pour les 4 autres centres de santé. Mission 2 : Support logistique, administratif et comptable Assurer la gestion quotidienne du service paramédical (commandes, demandes techniques à faire remonter aux services supports). Gérer la facturation et le tiers payant des professionnels paramédicaux, dans le respect des procédures établies. Profil recherché : BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) ou équivalent. Maîtrise d'Excel (plannings, suivi). Connaissance des logiciels métiers (Médilink, ou similaire). Écoute, empathie, rigueur, sens du service et du travail en équipe. Conditions d'emploi : Statut : salarié non cadre - classification conventionnelle Secrétaire médicale. Moyens mis à disposition : poste informatique, outils bureautiques, documentation et fournitures. Participation ponctuelle aux réunions d'équipe paramédicale et réunions transversales. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 802,00€ à 2 400,00€ par mois
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Grenoble Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV
Le service d'accompagnement à la vie sociale APAJH Isère recruteun poste d'ANIMATEUR DE VIE PARTAGEE, FACILITATEUR DES LIENS COLLECTIFS pour un habitat inclusif. CDI - TEMPS PLEIN - Poste à pourvoir début octobre 2025 Cet habitat inclusif s'inscrit dans le cadre d'un projet innovant en partenariat avec le CCAS de la ville de Meylan. Il prend place dans un programme de construction immobilière de grande ampleur sur la ville de Meylan et va permettre la mise à disposition de logements sociaux à des personnes souhaitant partager un projet de vie sociale tout un ayant un logement indépendant. L'innovation de ce projet mixte, s'adressant à deux types de publics : personnes en situation de handicap psychique et/ou TSA et aux personnes âgées autonomes de plus de 65 ans, réside dans l'accompagnement des personnes dans la co-construction du vivre ensemble, à la fois au sein et en dehors du lieu. Vos missions principales - Favoriser la co-construction et le maintien du lien social entre les habitants, en encourageant l'entraide, la solidarité et les initiatives collectives. - Favoriser les échanges, la convivialité et la cohésion entre les habitants. - Accompagner les habitants dans la création d'un cadre de vie harmonieux et inclusif, respectueux des besoins et des capacités de chacun. - Animer des temps de vie sociale et partagée et coordonner les activités et les projets collectifs adaptés. - Accompagner la co-construction des règles de vie commune en impliquant les habitants dans les prises de décisions et la gestion des espaces partagées. - Soutenir l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap en adaptant les actions aux besoins spécifiques de chacun et du groupe. - Assurer une médiation et gérer les conflits pour assurer un climat serein et respectueux au sein de l'habitat. - Travailler en binôme et en complémentarité avec le travailleur social du CCAS de Meylan. - Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services publics pour assurer un accompagnement global et cohérent. - Participer à l'évaluation et à l'évolution du projet d'habitat inclusif. Ce projet est en construction et les futurs locataires intègreront leur logement en novembre 2025. Lors de votre prise de poste, vous serez amené à organiser et à piloter des temps de travail avec le partenaire principal du projet (le travailleur social du CCAS Meylan) et à animer des temps de concertation avec les futurs habitants du dispositif. Il s'agira de co-construire le projet de vie partagée dont la charte de vie sociale et partagée, les règles de bon fonctionnement, les modalités d'occupation des espaces communs dont la salle d'activités etc. Votre profil - Connaissances et expériences du public handicap psychique/TSA. - Compétences en animation de groupe et en médiation sociale. - Sens de l'écoute, empathie et capacité à favoriser la participation de tous. - Esprit d'initiative et aptitude au travail partenarial. - La connaissance du public personnes âgées serait un plus. - Connaissance des dispositifs habitat inclusif et des enjeux liés au vieillissement et aux handicaps serait appréciée. - Créativité, curiosité et adaptabilité. Votre diplôme Diplôme de niveau 6 (DEES, DECESF, DEASS, licence pro en intervention sociale spécialisée), BPJEPS animation sociale ou tout autre diplôme ou expériences dans le champ de l'animation. Lieu de travail : poste basé au sein du bâtiment de l'habitat inclusif, chemin des Sources, à Meylan. Des temps de travail et de réunions avec le réseau départemental des habitats inclusifs sont à prévoir à Grenoble. Rémunération : Convention nationale Collective 66-Annexe 10 + Prime SEGUR. Avantages des œuvres sociales du CSE. Participation employeur à la mutuelle, aux tickets restaurant et aux transports en commun.
O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI - 35 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions : - Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.), - Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe, - Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds, - Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses, - Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'informations : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.
L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiels, retraité.e, ... ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes ! Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Être ponctuel.le et assidu.e - Être capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Être disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Être d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Poste en CDD d'usage - Des missions d'inventaires toute l'année - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à : Casino Saint Martin d'Hères, Grenoble Chavant, Grenoble Alsace Lorraine, Grenoble Le Rabot, Grand'Place Echirolles, Gare d'Echirolles. Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous dès maintenant via Mes Evenements Emploi pour participer au recrutement : - Mardi 12 septembre à 9h -> hhttps://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/488448?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Ou par mail à smhen.38060@francetravail.fr en indiquant dans l'objet du mail "Recrutement RGIS" et en précisant à quelle date vous souhaitez être inscrit(e).
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses !
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et une mission transversale. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique, vous apportez un appui quotidien à celle-ci et à son adjointe en assurant la gestion administrative, l'organisation et le suivi des dossiers, la préparation et la mise en forme des documents, la coordination des réunions et déplacements, ainsi que l'accueil et la circulation de l'information au sein de la direction. Activités principales : Assistance directe auprès de la directrice générale déléguée et de son adjointe : - Gestion des agendas complexes, planification et suivi des priorités. - Organisation et préparation des réunions internes, externes et instances partenariales (ordre du jour, convocations, logistique, comptes rendus). - Participation au comité de direction et tenue de l'ordre du jour. - Rédaction, préparation et mise en forme de documents (courriers, notes, comptes rendus, formulaires). Coordination et gestion des outils communs de la direction : - Accueil, standard et traitement du courrier (y compris boîtes mails génériques). - Gestion des signatures, réservations (salles, véhicules, matériel) et suivi du matériel informatique / téléphonie en lien avec la DSI. - Mise à jour des bases documentaires et de l'intranet (organigrammes, annuaires, missions). - Contribution à l'organisation des événements de la direction (AG, vœux, etc.). - Suivi des abonnements presse et continuité d'activité en remplacement ponctuel des autres assistantes. Suivi administratif des missions et déplacements : - Gestion complète des ordres de mission et frais de déplacements via l'outil Notilus : demandes, validations, réservations, suivi et contrôle des paiements, archivage. Contribution à la procédure d'accueil des start-ups : - Organisation et suivi logistique (demandes, visites, états des lieux, tableaux de suivi), avec adaptation à la procédure en cours de définition.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses. Vos missions principales : - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille, - Développer son portefeuille, - Analyser la rentabilité des immeubles, - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients, - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Profil recherché : - Ecole spécialisée (ICH, ESPI), - Formation universitaire juridique (BAC +3/4), - BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.) avec expérience d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriété. - Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Manpower Grenoble BTP recherche pour son client , un acteur majeur de la livraison , un chauffeur livreur VL au départ de Grenoble 38 (H/F) Vous êtes chauffeur livreur VL. Missions : - Conduite d'un fourgon 3,5 T - Sur les points de livraison vous déchargez et chargez les marchandises. Point de dépôt/retrait : Grenoble Préparer votre véhicule pour les opérations de chargement et/ou de déchargement. Vous êtes le garant de la livraison et du bon fonctionnement de votre tournée. vous avez le permis B depuis plus de 2 ans vous etes serieux et à l'aise sur les routes, conduire est votre passion vous avez le gout du contact et du relationel.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
Assistant(e) Délégué(e) au Service Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs : L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours. Remplacement congé maternité
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Nous recherchons un.e standadrdiste pour : accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique. Une première expérience de standardiste est demandée Le sens de l'accueil étant le critère essentiel. Mission en CDD à la base avec évolution possible. Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.
Nous recherchons 1 vendeur(euse) pour notre boulangerie d'Echirolles. Vos missions seront : - accueil client - vente - conseil et encaissement. - être en mesure d'assurer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie à 6h00 et à 19h30 - vous serez chargé(e) de présenter les produits - entretien de la surface de vente. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel reconnu. Expérience de 3 mois minimum en commerce de proximité ou en vente. Temps de travail de 35H par semaine, en matinée ou en après-midi, planning horaires fourni à l'avance. Travail du lundi au samedi. Boulangerie fermée le dimanche. Boulangerie proche des transports en commun (Tram) Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Envoyer un CV ou se présenter directement à la boulangerie.
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Profil recherché Qualités personnelles - Dynamisme : être énergique et motivée pour maintenir un rythme de travail soutenu. - Adaptabilité : être capable de s'ajuster à des situations variées et imprévues. - Aisance relationnelle : capacité à interagir avec tous types de clients avec courtoisie et professionnalisme - Sens de l'écoute : comprendre les besoins du client pour proposer des solutions adaptées. - Capacité à convaincre : savoir argumenter pour transformer un échange en acte d'achat. - Gestion des objections : répondre efficacement aux doutes ou réticences des clients. organisation, autonomie, rigueur, et capacité d'adaptation. Compétences - Gestion des priorités : savoir traiter plusieurs clients ou tâches en même temps - Maîtrise de l'outil informatique, sens de l'accueil et du service, polyvalence. - Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les règles et procédures. - Anticipation : prévoir les besoins des clients et les actions nécessaires pour les satisfaire. Formation - Bac général ou Bac Pro commerce avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente. - Pas besoin de connaissances préalables en matériel médical : une formation complète en interne sera assurée (PSDM - Prestataire de Services et Distributeurs de Matériel Médical). Rémunération Selon profil et expérience Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vos missions principales incluent : -Collecter, vérifier et qualifier les données issues de différentes sources afin d'alimenter l'outil de gestion interne. -Assurer la mise à jour régulière et la fiabilité des fichiers (coordonnées, informations administratives, données commerciales). -Contrôler la cohérence et la conformité des informations saisies. -Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en données et garantir la pertinence des fichiers utilisés. -Contribuer à l'optimisation des processus de gestion documentaire et à l'amélioration continue de la qualité des bases de données. Vos atouts : -Expérience en administratif -Aisance avec les chiffres et maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément -De formation Bac à Bac2
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Qualité H/F. Vos missions: - Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes - Formation de personnes aux techniques et procédures, et à leur application - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organisation et description des processus, traitement des dysfonctionnements - Organisation et mise en oeuvre de processus/procédures - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes - Veille spécifique à son domaine d'activité Votre profil: Vous êtes de nature autonome et force de proposition. Vous avez au moins une expérience significative de 2 ans dans le domaine. Bac +3 dans le domaine souhaité.
Vous assistez le Vice Président et son équipe dans les tâches administratives en organisant et coordonnant la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service Vous prenez en charge les missions suivantes:-Assister le département interne et le VP dans l'accueil des nouveaux employés. - Assister les nouveaux employés dans les processus, y compris les systèmes de dépenses et de voyages et d'autres processus et outils internes. -Veiller à ce que les fournitures et le matériel de bureau soient disponibles. -Planifier, coordonner et organiser des projets spéciaux, tels que les relations avec les agences de communication, les bulletins d'information internes, l'organisation d'événements). -Gérer les calendriers et les agendas du VP, les priorités. -Préparer les réunions organisées par l'équipe de direction. -Prendre des notes, rédiger et partager les comptes rendus. -Gérer les interactions, les réunions, les téléconférences avec les clients clés et les managers. -Gérer la logistique des voyages et les besoins administratifs tels que les notes de frais, le calendrier des voyages, le calendrier des absences, les visites sur site, etc. -Maintenir et améliorer les processus actuels. Mission de 6 mois renouvelable. La rémunération est comprise entre 35 et 45K€, selon le profil et l'expérience. Statut Assimilé-cadre..39h/semaine, 1RTT/mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
Nous sommes à la recherche de 2 assistants d'éducation (AED) H/F pour l'internat de notre établissement. Pour l'internat, nous sommes à la recherche de mi temps. Ce qui représente un volume horaire de 20H30 par semaine. Il s'agit d'un établissement scolaire accueillant 64 élèves de collège tous en SEGPA et 64 lycéens en formation professionnelle. Nos élèves étant tous des jeunes à besoin éducatif particulier, nous souhaitons recruter une personne réellement investie dans ses missions éducatives qui saura gérer un groupe d'élèves, faire appliquer le règlement intérieur et travailler en équipe. Prise de poste à 18h45 jusqu'à 08h30. Bien que le poste concerne l'internat, il y aura obligatoirement des heures à effectuer sur la journée, notamment sur le moment de la pause méridienne. Une nuit d'internat représente un volume horaire de 7h45 (forfait de nuit de 3H entre 22h et 7h du matin). les entretiens de recrutement se dérouleront fin Aout. Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. 2 pré-requis réglementaires : BAC EXIGE ou diplôme équivalent (Niveau IV) Avoir au moins 20 ans Vous devez posséder un moyen de locomotion pour vous rendre à l'établissement, car le secteur est peu desservi par les transports en commun. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale.
Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. En collaboration avec le gérant et les équipes terrain, vous aurez un rôle essentiel dans le suivi administratif de l'entreprise. Vos missions incluront notamment : Saisie et suivi des devis sur le logiciel Création et affectation des chantiers Élaboration et gestion des devis par la suite Gestion administrative courante Gestion des appels entrants Pour réussir dans ce poste, vous possédez les qualités de rigueur et de curiosité. Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative (idéalement dans le secteur du BTP) Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion Bon relationnel et esprit d'équipe : vous aimez le travail collaboratif et savez vous adapter aux différents interlocuteurs Les avantages de cette mission: Un temps partiel adapté à vos contraintes personnelles : travail le mardi ou le mercredi Un environnement de travail convivial et dynamique Une opportunité de découvrir ou de renforcer vos compétences dans le secteur du BTP
Au sein de l'agence d'Echirolles et en lien avec l'équipe en place, vous assurerez la relation avec le client en prenant en charge la gestion commerciale et administrative. Vous aurez plus particulièrement en charge : - L'accueil téléphonique et la prise de rendez-vous, - L'accueil de la clientèle dans le centre et la réalisation du dossier assurance, - L'ouverture et la fermeture de l'ordre de réparation, - L'identification des pièces à commander, - L'établissement du contrat de prêt de véhicule, - La facturation des prestations aux clients et leurs encaissements, - Le traitement des dus clients et des rejets. - L'assistance ponctuelle sur les opérations de pose et dépose ou de remplacement de vitrage. Vos atouts principaux seront : - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac dans le secteur de l'assistanat ou l'accueil, - Posséder une expérience significative dans le domaine de compétence, - Maîtriser les outils informatiques courants, - Faire preuve d'une sensibilité commerciale et une excellente communication orale. Compétences : Facturation, Accueil, commande
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur majeur de la protection sociale et de la retraite complémentaire, un Conseiller Clientèle Retraite (H/F). Vous intégrerez une agence dynamique, composée d'une quinzaine de collaborateurs, dont la mission est d'accompagner les assurés à chaque étape de leur parcours retraite. -Accueillir et orienter les actifs, futurs retraités et retraités, en agence ou par téléphone. -Accompagner les futurs retraités dans la constitution de leur dossier et fournir une estimation personnalisée de leurs droits. -Vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives et assurer le suivi administratif des dossiers. -Participer à des permanences extérieures (salles communales, établissements pénitentiaires) pour rendre le service accessible à tous. -Collaborer étroitement avec les services internes et la plateforme téléphonique. -Formation Bac2 minimum et première expérience en relation client et/ou gestion administrative. -Sens de l'écoute, empathie et goût pour le contact humain. -Rigueur, organisation et respect des procédures. -Aisance avec les outils bureautiques et esprit collaboratif. - Déplacements ponctuels. Ce que l'entreprise vous offre : -CDI, salaire annuel brut de 25 606 incluant 13e et 14e mois. -Intéressement annuel, tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle avantageuse, CSE attractif. -34h18 hebdomadaires, 1 jour de télétravail par semaine. -Un environnement bienveillant avec de réelles perspectives d'évolution.
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Description du poste Assistant(e) technique de planification et organisation des prises en charge A propos d'AAPPUI AAPPUI, Association régionale spécialisée dans la prise en charge de la grande dépendance et du handicap à domicile depuis 1997 recrute deux assistants.es techniques en CDD à temps partiel (80%) avec évolution et temps plein possible. Riche d'un réseau important sur le territoire et d'une réelle reconnaissance de nos usagers dans la prise en compte de leurs besoins et de leurs choix de vie, les postes à pourvoir reposent essentiellement sur la coordination avec nos partenaires et nos usagers et la planification des prestations leur permettant de vivre à domicile dans les meilleures conditions. Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire et dynamique, mettant les usagers au centre du dispositif mais prenant en compte également nos collaborateurs de terrain. Les missions : Organiser des prestations d'aide et d'accompagnement dans le respect des évaluations des situations des personnes et du cadre légal et conventionnel Coordonner les interventions en lien avec l'environnement familial et professionnel des personnes accompagnées Garantir la qualité des prestations effectuées et la continuité de service Favoriser la communication et la transmission des informations en interne et en externe Travailler en équipe et en collaboration sur les recrutements, le suivi qualité etc. Temps de travail : Temps partiel 80% Jours travaillés : à déterminer + astreintes par roulement Contrat : CDD à pourvoir dès que possible. Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat Le profil Votre rôle : Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre, de l'organisation, de la coordination et de la planification des interventions. Vous animez, encadrez et coordonnez une équipe d'aide à domicile et assurez la planification dans le respect du droit du travail et des disponibilités de nos collaborateurs. Vous êtes à l'écoute des besoins de nos usagers. Vos qualités Maîtrise des outils informatiques Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur Capacité à s'adapter aux aspects organisationnels Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité Aisance dans la gestion des urgences et des priorités Une expérience sur ce type de poste est attendue mais nous pouvons néanmoins vous accompagner dans la découverte et la formation du poste en cas de manque d'expérience si votre profil et votre motivation le permettent.
Association d'aide à la personne loi 1901. Intervention au domicile de personnes dépendantes. Nous faisons partie du groupe AVEC
Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans la cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons à temps partiel un (e) Assistant (e) Administratif (ve) H/F sur le site de Jarrie à temps partiel. Vous serez déployé chez l'un de nos clients, acteur majeur dans la chimie. Rattaché (e) au Responsable de contrat, vos missions seront les suivantes : > Gérer la partie administrative : gestion mails, agenda, gestion des véhicules, logistique des évènements professionnels, > Gérer l'ensemble des éléments RH : saisie des pointages du personnel embauchés et intérimaires, congés, > Participer à l'administratif financier et comptable : facturation fournisseurs, saisie et suivi des commandes, achats, > Répondre aux besoins clients, > Accompagner les opérationnels dans leur gestion administrative. Profil : Titulaire d'un Bac/Bac + 2, en assistanat de gestion/ Administratif, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste d'Assistant(e) Administratif(ve). Vous possédez idéalement des connaissances générales en comptabilité, et en paie. La connaissance du secteur industriel est un atout à votre candidature. Nous souhaitons intégrer une personne dynamique et motivée. Vous êtes reconnu(e)s pour votre organisation, et votre rigueur. Vous possédez des compétences en informatique et vous avez une très bonne maitrise du Pack office. La connaissance du logiciel SAP est un plus. (Saisie quotidienne) Vous aimez travailler en équipe et vous aimez la satisfaction du travail bien fait. Vous êtes également autonome et avez le sens des priorités. Votre agilité sera un atout essentiel au quotidien pour réussir sur ce poste. Horaires de travail : 8h - 12h du lundi au vendredi Période de formation de 2 semaines à temps plein au début du contrat. Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle ! Notre société s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans cette annonce, à soumettre sa candidature.
Rejoignez Aquila RH Grenoble et donnez un nouvel élan à votre carrière ! À propos de nous Aquila RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs industriel, logistique, BTP et tertiaire. Notre force : une approche humaine et sur mesure. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours et vos ambitions pour vous proposer l'opportunité qui correspond vraiment à votre projet professionnel. Notre client recrute !Nous accompagnons aujourd'hui un de nos partenaires historiques - entreprise leader dans le génie électrique, thermique et les services associés, reconnue pour la qualité de son service et sa réactivité - dans sa recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) basé(e) à Fontaine. Conditions de travail et avantages- Contrat : mission d'intérim de 6 mois - Prise de poste : 01/09/2025 - Salaire : entre 13 EUR et 14,50 EUR brut/heure - Horaires : 8h00 - 17h00 du lundi au jeudi 8h00 - 16h00 le vendredi 35 heures par semaine - Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Vos missions: En tant que véritable interface entre les clients, techniciens et la hiérarchie, vos responsabilités seront : - Accueil et communication : Assurer l'accueil téléphonique et traiter un grand volume d'appels entrants Gérer et organiser la boîte mail de l'agence Maintenir une communication fluide avec l'équipe d'intervenants et la hiérarchie - Gestion des dépannages et interventions Valider les demandes de dépannage et leur prise en charge Vérifier le stock matériel avec le responsable et anticiper les approvisionnements Gérer les priorités et planifier les interventions Prendre les rendez-vous et organiser le planning Vérifier les comptes rendus et reprogrammer si nécessaire Appliquer les différents process clients Établir la facturation des interventions Votre profil: Vous êtes reconnu pour avoir une : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'équipe et goût pour la communication - Dynamisme et réactivité dans la gestion des imprévus Vos compétences : - Expérience réussie sur un poste administratif ou de coordination (idéalement en environnement technique ou service client) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress - Disponibilité et adaptabilité face à un rythme soutenu (nombreux appels entrants)
L'EREA Pierre Rabhi situé dans la commune de Claix recherche un/une AED soit à 100% (41h) soit deux AEDs à 50% (20h30). Il s'agit d'un établissement scolaire accueillant 64 élèves de collège (SEGPA) et 64 lycéens en formation professionnelle avec un internat éducatif. L'établissement est peu desservi par les transports en commun : avoir un moyen de locomotion pour se rendre sur place. Prise de poste pour la rentrée scolaire de septembre 2025 jusqu'au 31/08/2026, vous travaillez du lundi au vendredi. Les vacances scolaires sont aussi des vacances pour vous et votre salaire est maintenu sur les périodes de vacances. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale. Prise de poste pour la rentrée scolaire de septembre 2025 jusqu'au 31/08/2026, vous travaillez du lundi au vendredi. Les vacances scolaires sont aussi des vacances pour vous et votre salaire est maintenu sur les périodes de vacances. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale.
Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages), - Suivi dossiers - Gestion du calendrier et des mails - Accueil physique et téléphonique - Rédaction suivant modèle - Gestion du RPVA Profil juridique
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - CDD - 35 H - 6 mois OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE A RAPPELER - TS22 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org MISSIONS DU SERVICE Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative, Logements Sociaux Accompagnés, . Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes : - Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Fonction d'aide à l'insertion - Démarches d'accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives - Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...) - Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire - Mise en place d'actions collectives - Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l'accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes - Participation à la vie du service COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .) - Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux - Capacité d'autonomie et de travail en équipe - Capacité d'adaptation et disponibilité - Maîtrise des outils numériques Savoirs être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Organisé et sens du travail en équipe - Adaptabilité et souplesse Déplacements à prévoir sur le département. PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade (min.2143€/brut/mois), - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement
Pour l'un des nos clients basé à Jarrie on cherche un (e) Assistant (e) Administratif (ve) H/F. Vous serez déployé sur le site de notre client, acteur majeur dans la chimie. Rattaché (e) au Responsable de contrat, vos missions seront les suivantes : Gérer l'administratif : gestion mails, agenda, gestion véhicule, Gérer l'administratif RH : saisie pointage embauchés et intérimaires, congés, Participer à l'administratif financier et comptable : facturation fournisseurs, saisie et suivi des commandes, achats, Contact client, saisie journalière sur logiciel client Support aux opérations Profil : Titulaire d'un Bac/Bac + 2, en assistanat de gestion/ Administratif, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste d'Assistant(e) Administratif(ve). Vous possédez idéalement des connaissances générales en comptabilité, et en paie. La connaissance du secteur industriel est un atout à votre candidature. Nous souhaitons intégrer une personne dynamique et motivée. Vous êtes reconnu(e)s pour votre organisation, et votre rigueur. Vous possédez des compétences en informatique et vous avez une très bonne maitrise du Pack office. Vous aimez travailler en équipe et vous aimez la satisfaction du travail bien fait. Un cdi peut être envisagé si l'entreprise continue sa croissance .
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Être Mousquetaire c'est : rejoindre un groupement de femmes et d'hommes visionnaires. Notre plus grande richesse est de promouvoir le développement de nos collaborateurs grâce à la confiance que nous leurs témoignons. Nous sommes aujourd'hui le 3ème acteur de la grande distribution en France ! Devenir Mousquetaire chez INTERMARCHÉ c est surtout prendre du PLAISIR à venir accomplir une MISSION en véritable ACTEUR de la réussite de votre point de vente. Alors, déterminé(e)s à nous rejoindre ?
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Le centre Aqua'tlantis situé à Saint-Martin-d'Hères est à la recherche de son agent(e) d'entretien pour ses parties communes (vestiaires, accueil, douches). Nous vous proposons d'intervenir dans le centre à raison de quatre fois par semaine, sur quatre créneaux de 1 Heure chacun. Trois interventions en semaine à définir pour 30€ de l'heure puis une intervention le dimanche pour 35€ de l'heure. Toute candidature sérieuse et motivée sera étudiée.
Description de l'entreprise Le groupe BIOGROUP ALPES ISERE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP ALPES ISERE s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP ALPES ISERE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recherchons un/une Secrétaire Médical(e) en CDI temps plein au laboratoire de la Clinique Belledonne PMA. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et le/la Secrétaire Médicale aura pour principales attributions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la patientèle - Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement - Enregistrer les dossiers, saisir les ordonnances - Transmettre les résultats - Assurer la facturation et les encaissements, gérer les impayés, relance - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire en lien direct avec le biologiste gérant - Participer à la démarche qualité : lecture des documents, rédaction des fiches de non-conformité et réclamation, participation aux réunions qualité. Profil Pré requis du poste : - Expérience significative de secrétaire médicale - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la gestion des facturations Profil : - Empathie, - Bon relationnel avec la patientèle - Rigueur et organisation, - Discrétion et Confidentialité. Autres informations BIOGROUP ALPES ISERE et nos avantages : La possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement, Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement, Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50%, Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...), Des prestations action logement (logements sociaux, prêt...).
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible
Notre objectif est d'apporter un service de transport et d'accompagnement de qualité auprès de tous les publics.Notre approche se veut adaptée aux usagers. Nous recherchons des personnes ayant une grande capacité à évoluer dans le respect, le sérieux, le dialogue et la convivialité.
Poste d'Aide/commis de cuisine en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin mars 2026. Temps partiel de 3 à 5 services de 4h par semaine selon vos disponibilités. Le soir uniquement à partir de 18h30-19h. Vous assisterez le chef pour réaliser les préparations et les plats en respectant les procédures d'élaboration et dans le respect des normes sanitaires. Vous serez également chargés de l'entretien des locaux et du matériel. Vous êtes intéressé par la cuisine et le milieu de la restauration, vous faites preuve d'organisation et de rapidité et vous aimez le travail en équipe. Expérience en restauration indispensable
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Le groupe BIOGROUP ALPES ISERE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP ALPES ISERE s'appuie sur une équipe de 800 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP ALPES ISERE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la certification des entreprises du BTP, pour l'agence basée à Grenoble- 38, un Assistant administratif BTP H/F, dans le cadre d'une mission de 4 mois minimum , en remplacement de congé maternité, avec démarrage début septembre mais recrutement immédiat . Vos missions : - La vérification ,l'instruction et le suivi des dossiers de demandes de qualification déposées par les entreprises du bâtiment clientes - La gestion des contacts avec les entreprises - L'organisation des commissions d'examen dans le département - La préparation et l'envoi des documents nécessaires à la qualification, - L'accueil et le suivi des prospects - La préparation, l'organisation et l'animation de réunions de commissions tout en étant capable de s'exprimer avec aisance lors de représentation de l'organisme, pour des interventions internes et externes. - Tâches administratives diverses (facturation, classement...) Issu/e d'une formation type Bac +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du BTP. Rigueur, sens du service, et aisance relationnelle seront des atouts pour évoluer sur ce poste. Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!
Depuis sa création il y a 25 ans, ARAMIS poursuit son développement en comptant sur le talent de ses collaborateurs permanents pour perpétuer sa réussite et participer à son essor. Nos clients sont des groupes internationaux mais également des PME issus de secteurs d?activités variés tels que l?ingénierie, la recherche médicale, la finance ou encore le BTP etc.... Vous êtes un(e) candidat à la recherche de poste en intérim, CDD ou CDI ? Contactez-nous !
Nous recherchons actuellement un Assistant Administratif H/F en intérim, pour une entreprise familiale en plein essor, spécialisée dans la plomberie, située à Fontaine. Ce recrutement fait suite a un surcroit d'activité. Vous rejoindrez une équipe conviviale de 30 collaborateurs, entre techniciens de terrain et personnel administratif. Au sein d'un open space lumineux et dynamique, vous travaillerez aux côtés de deux collègues impliquées, prêtes à vous accueillir dans les meilleures conditions. Vous recherchez un cadre de travail agréable, une équipe soudée et des missions variées ? Ne manquez pas cette opportunité de vous investir durablement dans une entreprise en pleine croissance. Vos missions: En tant qu'Assistant Administratif au sein de notre entreprise, vous serez un élément clé de notre fonctionnement quotidien. Vos tâches engloberont un éventail d'activités allant de : - l'accueil téléphonique et physique des clients - la saisie de documents essentiels tels que les devis et/ou les factures. - la gestion des dossiers - le suivi du courrier - l'utilisation des systèmes bureautiques Votre profil: Pour réussir dans ce rôle, nous cherchons une personne qui sait faire preuve de rapidité d'apprentissage. Votre aisance dans la gestion des appels téléphoniques et votre capacité à accueillir chaleureusement nos clients seront des atouts essentiels. Une expérience préalable d'au moins 1 an dans un rôle similaire et la possession d'un BAC professionnel en Gestion et Administration, ou un diplôme équivalent, sont des critères importants pour nous. Outre vos compétences techniques, nous attendons de vous que vous soyez dynamique et ponctuel. Votre attitude proactive et votre engagement envers votre travail feront de vous un membre précieux de notre équipe. Nous sommes attachés à reconnaître la valeur que vous apportez à notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise où l'efficacité et la simplicité sont valorisées, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
SERVICE Dans le cadre d'une réorganisation, le service Sports et Vie Associative recherche un caissier pour son Centre Nautique Lino Refuggi. MISSIONS Sous l'autorité du responsable du stade nautique, vous serez amené à : - Accueillir les usagers et plus précisément : Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers (public, scolaires, associations.) Réaliser les cartes de résidents Assurer l'affichage des informations Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et signaler toutes situations anormales (fraudes, conflits .) - Gérer la caisse et plus précisément : Contrôler les pièces justificatives et percevoir les droits d'entrées, Ouvrir, vérifier et clôturer le fond de caisse Et en complément : - Effectuer l'entretien régulier des zones humides et des différents appareils de nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le nettoyage des locaux, vider les poubelles - Assurer la formation des caissiers sur la période estivale PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaître les bases de la comptabilité - Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien Ponctualité, courtoisie et discrétion indispensables Temps de travail non complet : 45% annualisé - Travail 4 jours sur 7 dont le samedi pendant la période scolaire (mercredi, jeudi, vendredi et samedi) soit 18h par semaine - Travail 6 jours sur 7 pendant les petites vacances scolaires du lundi au samedi sur 35 h 2 semaines sur les vacances d'automne, 1 semaine en hiver 1 semaine au printemps CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, Temps de travail non complet : 45 % annualisé Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS EXAMINEES
L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de Grenoble. Ce poste est à pourvoir en CDD du à temps complet du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe - Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires - Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi - Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs - Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien - Connaissance du marché du travail, Orientation / formation - Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires - Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement - Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi - Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli) - Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Le travailleur social intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions : - Activités CLLAJ (comité local pour le logement autonome des jeunes) 1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et visio ; 2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ; 3/ accompagner les jeunes dans la demande de logement social (accueil de niveau 3) et travailler sur le rapprochement de l'offre et la demande 3/Accompagner au logement contractualisé : mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement et de logement social accompagné 4 /Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes. - Activités APPUI JEUNES: Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement : - Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ; - Recevoir les jeunes sur des permanences es afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ; - Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun Périmètre d'intervention : -Territoire Sud Isère. Lieu de travail : -21 rue Christophe Turc - 38100 Grenoble. Aptitudes : - aptitude, expérience souhaitée à l'approche globale des situations ; - expérience souhaitée l'accompagnement social ; - aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ; - adaptabilité ; - connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ; - sens de la communication et du travail en réseau ; - connaissance du public jeune ; - qualité rédactionnelle, organisationnelle ; - travail d'équipe. Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la Directrice. Profil recherché et conditions de travail : Diplôme d'Etat de Travailleur Social. Postes basés à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service). 35H/HEBDO Rémunération selon Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (HLA) : - Emploi Repère 16 : Salaire brut début de grille : 2403.50€ brut mensuel équivalent pour un temps plein et 13ème mois. - reprise d'ancienneté - prime SEGUR (comprise dans salaire brut début de grille).
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur Saint Martin d'Hères, un gestionnaire administration des ventes H/F en CDI. Vos missions: Gestion du cycle de commande client - Assurer la saisie, le suivi, la livraison et la facturation des commandes clients. Relation client - volet administratif - Gérer les échanges clients concernant les délais, les litiges et les informations produits. Coordination interne - Collaborer avec les services logistique, commercial et production afin de garantir le bon déroulement du processus de vente. Suivi des encaissements - Suivre les paiements clients, identifier les impayés ou écarts, et alerter les interlocuteurs concernés. Mise à jour des données et reporting - Actualiser les bases de données clients et produire un reporting régulier de l'activité. Votre profil: Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou administration des ventes. Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B. Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un ERP (SAP) - Rigueur, organisation et bon relationnel client - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, un approvisionneur H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable du Pôle Approvisionnement, vous contribuerez activement au processus des achats indirects. À ce titre, vous serez chargé(e) de la création et du suivi des commandes dans l'ERP, ainsi que de la gestion des flux associés. Vous assurerez également le traitement des litiges de facturation, en collaboration avec les prescripteurs et le service comptabilité, et serez responsable de relancer les parties concernées afin de lever les éventuels blocages. En complément, vous interviendrez dans la création des comptes fournisseurs dans l'ERP et veillerez à la mise à jour régulière des tableaux de bord de suivi d'activité. Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en Supply Chain ou Logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie (hors alternance), idéalement dans un environnement industriel. Une connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics (MD) serait un atout apprécié. Vous maîtrisez la gestion des commandes dans un ERP et disposez de bonnes connaissances en comptabilité fournisseurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également à l'aise pour animer des points de pilotage et assurer le suivi des actions. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. 3 ans d'expérience sur le même type de poste
Grenoble Handisport recrute un-e ou des éducateur-rice-s sportif-ve-s en natation. Type de contrat : CDD de septembre 2025 à juin 2026 Créneaux à pourvoir (possibilité de postuler pour un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités) : - Piscine des Dauphins : o lundi 19h30-20h30 o mardi 18h-20h - Piscine Bulle d'O : o jeudi 18h30-20h, o samedi 9h45-11h45 A prévoir : Accompagnement à quelques compétitions les week-ends selon le calendrier fédéral (déplacements pris en charge) et stages durant les vacances scolaires. Disponibilités : possibilité de candidater pour un ou plusieurs créneaux selon votre emploi du temps Missions : Préparer et animer des séances de natation adaptées Encadrer différents groupes (école de natation enfants, loisirs adultes, compétition) Assurer la sécurité et le bien-être des pratiquant-es Adapter les séances aux capacités et besoins de chacun-e Diplôme requis : Maître-Nageur Sauveteur, ou Licence STAPS APA mention natation (Master accepté), ou BPJEPS AAN ou BEESAN Débutant-e accepté-e Qualités attendues : sérieux, pédagogie, sens du relationnel, bienveillance Aucune expérience préalable du handicap exigée : formation interne et prise en main progressive peuvent être prévues. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du Sport (Groupe 4) + augmentation (temps de préparation inclus).
Comment l'opportunité d'un poste d'Assistant (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? En tant que collaborateur dédié, vous serez chargé de faciliter une gestion rigoureuse et efficace des processus de facturation et de clientèle - Assurer la facturation périodique des contrats et traiter les anomalies liées - Mettre à jour et entretenir les bases de données clientèle avec précision - Analyser les dossiers en collaboration avec la Comptabilité, la Gestion Clients, et le Gestionnaire de réseau Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 349/jours - Salaire: 14.4 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE" - Temps de livraison : Environ 1H40/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 80 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
L'animation t'intéresse ? Tu as envie de mener ton propre projet d'animation ? Tu es dynamique, créatif/ve et impliqué/e ? Tu as le sens des responsabilités ? La MJC Abbaye recherche pour son périscolaire (6-11ans) des animateurs(rices). Sous la hiérarchie de la coordinatrice périscolaire vous aurait comme missions : - Animation d'un projet d'animation spécifique et thématique 1 fois par semaine. - Accueil des enfants et des parents. - Gestion du pédibus entre les écoles et la MJC - Préparation des activités Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 15h30-18h15 (hors vacances scolaires) Diplôme : Le BAFA n'est pas obligatoire mais est un plus ! Le contrat débutera le lundi 16 septembre
Association socioculturelle qui développe un projet intergénérationnel par le biais d'action de loisirs, d'épanouissement de la personnes: - accueil de loisirs 3/17 ans - ateliers socio-linguistiques - ateliers adultes - animation de la vie sociale du quartier
Audition du dauphiné recherche un.e assistant.e audioprothésiste, sur 28h ou 35 heures, dans les centre de Claix et Voreppe. Le temps de travail sera partagé entre les deux centres. Les missions sont: -Accueil des patients -Gestion de l'agenda (prise de rendez vous doctolib) -Gestion administrative (gestion des dossiers patients, devis et demandes de prise en charge auprès des organismes de santé complémentaires, facturation, ect... -Ventes d'accessoires, piles et produits d'entretien Dépannage et entretien des aides auditives Rejoindre audition du dauphiné, c'est faire le choix d'une entreprise familiale, éthique, dont la priorité est le bien être de ses collaborateur et la satisfaction de ses patients.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 95 000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante. Doté d'un budget de fonctionnement de 49 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 550 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy. L'unité de gestion Campus-Est-Restauration est composée de 4 restaurants, d'un restaurant bistronomique, de 14 cafétérias, de 2 libre-service et d'une pizzeria ainsi qu'un service traiteur. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre (Plonge, service, accueil, nettoyage) Horaires variés et différentes quotités de travail pour le site Campus Est Restauration Postes fixes et postes volants (variables) - Le midi (à partir de 9h30,10h,11h15, 11h30, 12h00 ; fin à 13h30, 14h, 14h30,15h) de préférence du lundi au vendredi - Le soir (à partir de 15h,18h, 19 h, jusqu'à 20 h à 20 h45, 21 h30) peu de places - olivier.murcia@crous-grenoble.fr 0676785765
Le Secrétaire de Direction est un pilier de soutien administratif et organisationnel pour la direction. Il/elle assure la gestion quotidienne de diverses tâches, facturation et gestion comptable permettant au dirigeant de se concentrer sur ses responsabilités clés. Le poste exige une grande autonomie, un sens de l'organisation, une excellente capacité de communication et une discrétion absolue. 2. Principales missions et responsabilités: Gestion administrative: Traitement du courrier (réception, tri, rédaction, diffusion) Rédaction de documents (courriers, rapports, comptes-rendus de réunions, etc.) Gestion de l'agenda du dirigeant et organisation des réunions Préparation des déplacements professionnels Suivi des dossiers administratifs et classement Gestion des fournitures de bureau Communication: Accueil téléphonique et physique des visiteurs Filtrage et orientation des appels Communication interne et externe (relations avec les clients, partenaires, etc.) Transmission d'informations au sein de l'entreprise Support à la direction: Préparation de supports pour les réunions Recherche et synthèse d'informations Suivi de projets spécifiques Participation à l'organisation d'événements (séminaires, conférences, etc.) 3. Compétences clés: Compétences techniques: Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie électronique) Excellente capacité rédactionnelle en français (orthographe, grammaire, syntaxe) Connaissance des procédures administratives et de classement Capacité à utiliser des logiciels spécifiques (selon le secteur d'activité) Compétences relationnelles: Sens de l'organisation et rigueur Discrétion et confidentialité Sens du relationnel et de la communication Capacité d'adaptation et de réactivité Autonomie et sens de l'initiative Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus Maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue étrangère (un atout) 4. Qualités personnelles: Professionnalisme, Disponibilité, Sens du service, Patience, Politesse, Présentation soignée. 5. Formation et expérience: Bac +2/+3 en secrétariat de direction, assistanat de direction ou équivalent. Expérience significative dans un poste similaire (idéalement dans un environnement de direction)
entreprise de Location montage et démontages d'échafaudages
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à une pharmacie. Dans le cadre de son développement, pharmashopi.com recherche un magasiner, gestionnaire de stock H/F. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Les postes polyvalents consistent à réceptionner les produits, vérifier les bon de livraison, enregistrer informatiquement les produits, ranger les produits dans le magasin. Mais aussi à participer aux missions d'inventaires, de préparation de commandes et de transfert de marchandises entre l'entrepôt et l'officine. Une expérience en grande distribution ou restauration serait un plus.
Envie de rejoindre un établissement à taille humaine cet EHPAD est fait pour vous ! L'EHPAD Les Ecrins est un établissement public, autonome juridiquement, destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes âgées dépendantes. Il se situe au cœur de la commune de Vizille à environ 20 km de Grenoble. Cet établissement fonctionne en direction commune avec l'EHPAD Abel Maurice et le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage. Nous sommes à la recherche d'un(e) agent des services hospitaliers en renfort d'es aide-soignant(e). Missions : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. - Réalisation et adaptation de soins de nursing, de confort et de bien-être à la personne. - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Vérification du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. - Observation et mesure des paramètres vitaux. - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention. - Possibilité de temps partiel - Durée de contrat entre 6 mois et 1 an négociable
Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires: soit du matin 6h à 13h soit de l'après midi de 12h à 19h30 soit 09h00 13h00 et 18h30 20h00
Boulangerie artisanale.
Sur l'aspect global (Liste non exhaustive) Accueil physique, téléphonique et mailing Gestion des inscriptions (à l'année, en stages...) et des absences Gestion des réservations des anniversaires (dates, conventions, acomptes...) Réalisation de factures et avoirs Réalisation d'un grand nombre de visuels pour différentes annonces Gestion des publications réseaux sociaux (Facebook et Instagram) Gestion de Cirkus : logiciel utilisé pour la plupart des inscriptions Recherche de financements pour la Formation Professionnelle Sur l'aspect événementiel Festival Courts-CIRCuits de Vitanim (Liste non exhaustive) Démarchage de différentes structures (médias, hébergements...) Communication avec les différentes compagnies et autres interlocuteurs liés à l'événement Réalisation de visuels (programmes, affiches, flyers...) Commande-s des supports de communication réalisés Mise en place et gestion de la billetterie en ligne + gestion des inscriptions globales Gestion des inscriptions et devis des centres aérés
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la remise en température des repas en liaison froide, l'hygiène de la cuisine et des locaux, l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Missions : Travail au sein d'une crèche Chargé de la préparation des gastros pour les bébés (quantité et régime) Remise en température des repas des petits et grands (plusieurs services) Chargé de l'hygiène de la cuisine et des locaux Chargé de l'entretien du linge Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure (entre 7h et 18h30) Participation active aux réunions et projets d'équipe en dehors du temps d'accueil des enfants Profil recherché : - Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtriser la démarche HACCP - Maîtriser les conditions de remise en température Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Temps non complet 28h/ semaine. Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle 155€ proratisé soit à minima 1271.88€ net. + 13ème mois. Participation employeur / avantages : abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance sous conditions, Comités des œuvres sociales (meylan + Isère), chèques vacances.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Quotité de travail : 60% Lieu d'exercice : Espace Petite Enfance- 66 rue des Alpes - Domène L'Espace Petite Enfance regroupe un multi-accueil de 56 places qui propose un accueil collectif ou familial, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents. Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, vos principales missions consisteront à : - Assurer le soutien administratif et logistique de la Directrice Petite Enfance et des Directrices/Directrices adjointes d'équipements. - Assurer la gestion de la facturation du multi accueil (accueil collectif et familial) - Préparer les éléments de paie des assistantes maternelles - Assurer un accueil physique et téléphonique des usagers - Constituer l'interface administrative entre les partenaires institutionnels et les responsables (conventions, dossiers de subventions) - Assurer le suivi des tableaux statistiques et suivi de l'absentéisme des agents - Assurer l'archivage et le classement des documents - Participer à la préparation et au suivi administratif de la commission d'attribution des places - Proposer des outils ou procédures dans l'amélioration du fonctionnement de la direction Petite Enfance Formation et qualifications requises Formation en secrétariat/bureautique Ou expérience d'au moins 2 ans dans un domaine équivalent Compétences professionnelles et techniques Maîtrise des outils bureautiques, du pack office et d'internet, logiciel petite enfance NOE Capacités rédactionnelles Rigueur, sens de l'organisation Aptitude à la polyvalence Autonomie, capacité d'analyse, d'évaluation, de priorisation Force de proposition, capacité d'initiative Connaissance de l'environnement territorial et du secteur petite enfance Sens des responsabilités et du service public Qualités relationnelles Aisance relationnelle avec le public et les interlocuteurs professionnels Aptitude au travail en équipe Organisation du travail Organisation sur demi-journées et/ou journées possibles Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + prime vacances, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Monsieur le Maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, par courriel : rh@mairie-domene.fr
Commune de Domène
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service des affaires juridiques, un(e) assistant(e) de gestion des affaires juridiques et assurances. Sous l'autorité de la cheffe du service des affaires juridiques, vous assurez le secrétariat du service, la communication de documents administratifs et la gestion administrative des dossiers juridiques et assurantiels. Vos missions principales : - Assurer le secrétariat du service (gestion du courrier, accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs du service, traitement des factures du service et des bons de commande) - Traiter les demandes d'informations et de communication de documents (attestations d'intervention, rapports d'intervention, réquisitions, sollicitations CADA) - Traiter les signalements au procureur et à la CRIP (recueil des éléments, rédaction des courriers de signalement) - Alimenter et fait vivre les tableaux de suivi de l'activité du service - Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de vos missions Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labélisé Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine des assurances et du juridique - Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe Votre candidature devra impérativement comporter : - Un curriculum vitae - Une lettre de motivation Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique : - Vos 3 dernières évaluations professionnelles - Votre dernier arrêté de situation administrative - Votre dernier bulletin de salaire Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration : - soit par le formulaire sur le site internet - soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La date limite de candidature est fixée au 12 septembre. La commission de recrutement devrait avoir lieu le jeudi 25 septembre après-midi. Pour toutes questions relatives aux missions du poste : - Madame Johanna BENREDOUANE au 04.76.27.95.48 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : - Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 - Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 Poste à pourvoir à compter du 15/10/2025
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Assurer le premier contact et l'accueil téléphonique, mail et courrier de l'association. Gérer les adhésions, abonnements et cotisations. Gérer la partie administrative des dossiers de subventions publiques et partenariats privés. Assurer la gestion des commandes (boutique en ligne). Gérer la partie administrative des formations grand public, les relations avec les formateurs. Veiller au bon fonctionnement général des locaux de l'ANENA. FONCTIONS ET ACTIVITES : ADHESIONS-ABONNEMENTS-COTISATIONS Assurer la mise à jour de la base de données cotisants, adhérents et abonnés (individuels, professionnels et personnes morales) - Envoyer les appels de cotisations et d'abonnements (Mairies) et assurer un suivi administratif rigoureux de chaque dossier - En contrôler le paiement via CHORUS - Participer à la relance les adhérents et abonnés en retard de paiement - Participer au développement de l'effectif des adhérents et partenaires - Tenir à jour et fournir le fichier routage de la revue «Neige et avalanches» - Elaboration et suivi de dossiers de subventions publiques et partenariats privés en lien avec le Directeur et le chargé de mission administratif et financier "BOUTIQUE" ANENA - Assurer une veille permanente sur les besoins et nouveautés, et gérer le stock - Réceptionner les commandes et expédier ou distribuer des produits commandés - Accueillir, renseigner et servir les clients de la boutique, en ligne et dans les locaux ANENA Formations Grand public (en lien avec le chargé de mission formations) - Gérer les inscriptions aux formations grand public et tenir à jour la plateforme web - Assister les formateurs pour la planification des formations grand public - Gérer les agréments de formateurs sur le site web (DIGIFORMA) GESTION DES LOCAUX - Assurer le suivi et l'exécution des contrôles réglementaires (électrique, chaudière, extincteurs,.) en relation avec le Directeur, faire réaliser et suivre les travaux de mise en conformité des locaux - Gérer les dossiers assurances locaux (sinistres) en relation avec le Directeur - Assister le suivi contrats matériel (téléphonie, informatique, imprimantes, poste) en relation avec le chargé de mission administratif et financier - Assurer avec les prestataires extérieurs le fonctionnement informatique des bureaux (boîtes mails, réseau interne, back office web,.) - Gérer le suivi des contrats de matériel (téléphonie, informatique, imprimantes, La Poste.) en relation avec le chargé de mission administratif et financier RELATIONS AVEC LE CONSEIL D'ADMINISTRATION ET LE BUREAU EXECUTIF de l'association en lien avec le Directeur - Organiser les réunions (réservation de salle, édition de documents, convocations avec ordre du jour) et y assister. - Réaliser puis diffuser le compte rendu des réunions - Réaliser la présentation PowerPoint de l'AG en lien avec les autres services, préparer les documents nécessaires - Tenir à jour la liste de composition du CA de l'ANENA et la liste de diffusion mails Etude des candidatures fin aout/début septembre. Pour candidater une lettre de motivation + CV sont indispensables.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Nous recherchons un(e) hôte(esse) d'accueil et administratif. Rattaché(e) à Camille, Office Manager, tu seras intégré(e) à son équipe composée de 2 personnes. Tu seras en charge des tâches administratives et de l'accueil de notre siège social : Accueil physique avec professionnalisme et convivialité Assurer le standard téléphonique Gérer le courrier (distribution, affranchissement) Gérer la réservation des salles de réunion Coordonner les traiteurs ou prestataires lors d'évènements Gérer l'archivage et le classement des documents administratifs Être en soutien de l'équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation tourisme, bureautique, commerce ou hôtellerie. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience confirmée dans un poste similaire qui fera la différence. Tu maitrises les outils informatiques et de bureautique. Tu es à l'aise avec le standard téléphonique notamment la gestion de plusieurs lignes d'entrée et de sortie. Tu disposes d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service te permettant de répondre aux besoins des interlocuteurs internes et externe. Organisé(e) et rigoureux(se) tu as une capacité à prioriser et à gérer plusieurs taches simultanément. Ta discrétion et ta fiabilité te permettent de garantir la qualité et la confidentialité des missions confiées. Nous te proposons : - Un CDI - Basé à Grenoble (38) - Temps partiel 24h par semaine. Horaires : lundi de 8h00 - 12h, mardi de 8h00 - 12h puis 13h30 - 16h30, mercredi de 13h30 - 16h30, jeudi de 8h30 - 12h30 puis 13h30 - 16h30, vendredi de 13h30 - 16h30. - Une augmentation ponctuelle du temps de travail (34 heures par semaine) pourra être nécessaire sur les périodes de congés de l'équipe (vacances, maladies.) - Une rémunération de 1900 € brut (base temps plein) - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien RH / manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Dans le cadre d'un CDI à 21h/sem et d'un CDI à 28h/sem, nous vous proposons de rejoindre notre équipe, êtes-vous prêt ? Saurez-vous accueillir et satisfaire les demandes de nos clients les plus exigeants ? Serez-vous capable d'aider nos clients à se sentir chez nous un peu comme chez eux ? Saurez-vous intégrer une équipe dynamique et unie ? Pourrez-vous maîtriser les outils de réservation, facturation et les encaissements ? Arriverez-vous à enrichir l'expérience client avec nos services additionnels ? Saurez-vous gérer et retranscrire les remarques clients à la direction ? Oserez-vous accueillir avec autant de fluidité nos clients français et nos clients étrangers, grâce à un anglais impeccable ? Arriverez-vous à gérer en parfaite autonomie vos missions ? Pourrez-vous mettre à profit vos 1 an d'expérience préalablement acquis CDI à 21h ou 28h/sem selon un planning fixe répartit sur 4 jours. * Vous serez un acteur indispensable de la fidélisation et garant de la qualité du service client. Toujours Proactif et force de proposition, la Direction pourra s'appuyer avec confiance sur votre rigueur et votre efficacité ! Vous vous sentez prêts ? Alors contactez-nous sans perdre une seconde ! Muni de votre CV et d'une lettre de motivation nous vous attendons nombreux, car nous cherchons la perle rare et c'est certainement vous ! Secteur d'activité Secteur de l'hôtellerie et de la résidence de tourisme Expérience, formation et compétences souhaitées Nous souhaitons impérativement que les candidats aient déjà une première expérience réussie ou soit issu d'une formation en l'hôtellerie. La pratique courante de l'anglais est également indispensable. Présentation de l'entreprise Acteur incontournable des résidences hôtelières d'affaires et de tourismes, nous exploitons à ce jour 22 établissements répartis sur les grands centre ville français. Groupe familial nous recherchons des collaborateurs investis ayant un sens développé du travail en équipe. Notre produit d'appart hôtel nous permettant d'accueillir des familles ainsi que de la clientèle corporate, nos collaborateurs doivent également posséder un sens accru du service client et faire preuve d'une forte adaptabilité. Télétravail Non Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 370,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Expérience: réceptionniste H/F: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent de Projet Emploi Formation (H/F) pour le service VIAE 38 TYPE DE CONTRAT - CDD 12 mois à 80 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Septembre 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE - RPSIB1 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Son intervention s'inscrit dans divers schémas ou plans territoriaux de l'insertion et de l'inclusion par l'activité économique. Dans ces cadres, il gère divers dispositifs d'accompagnement vers et dans l'emploi de publics en grande difficulté. L'équipe est composée de 12 salarié(e)s dont 6 référents de parcours emploi PLIE, 1 coordinatrice (Convergence), 2 chargé(e)s de partenariat logement- santé (Convergence), 2 chargé(e)s de projet (AAVA, Trajectoire), 1 chargée d'accompagnement (STEPS) et 1 cheffe de service. LE PROGRAMME SIBEL Le programme « SIBEL » (Sortie Inclusive des Bidonvilles par l'Emploi et le Logement), opération financée par l'ETAT (la DIHAL), est à destination de personnes issues de squats et de bidonvilles. Il prévoit des actions favorisant l'accès à la formation, à l'emploi et au logement avec un accompagnement individuel renforcé permettant à terme la résorption de bidonvilles. Ce programme nécessite de travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'Avenirs Emploi de VIAE 38 et les partenaires externes en contact avec le public ciblé, notamment l'équipe de la MOUS de Grenoble Alpes Métropole mais aussi les partenaires institutionnels comme France Travail, les services du Département... MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le référent de projet SIBEL (H/F) aura donc pour mission de : Concevoir, mettre en œuvre, coordonner le Programme de Sortie Inclusive du Bidonville par l'Emploi et le logement (SIBEL) 2025-2026 : Développer et renforcer les liens avec les prescripteurs et partenaires d'Avenirs Emploi notamment pour mettre en place des actions qui permettent aux personnes de progresser vers la formation et l'emploi et d'être dans une dynamique de parcours d'insertion global. Créer et coordonner des actions : d'aller vers, des ateliers ou actions collectives spécifiques en lien avec les partenaires et référents d'Avenirs Emploi mais aussi avec les partenaires institutionnels (France Travail, Département.), Piloter les actions et concevoir des outils de suivi, Préparer et organiser les réunions de concertation partenariales, comité technique, comité de pilotage. Participer aux réunions techniques organisées par la DIHAL. COMPETENCES RECHERCHEES Savoirs - Connaissances des dispositifs et des partenaires de l'insertion (social, emploi et formation) - Connaissances des publics en grande précarité Savoir-faire - Evaluation de situations individuelles et collectives - Montage et conduite de projet - Animation d'actions collectives - Conduite de réunions - Médiation à l'emploi - Accompagnement - Rédaction de bilans - Maîtrise des outils numériques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail en équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité Des expériences et/ ou un diplôme dans le champ des politiques sociales notamment de l'emploi seraient un plus. Pour plus d'information, contacter Laurence SALES, Cheffe de service au 06 72 29 83 19, à partir du 18 août 2025. COMMENT POSTULER Envoyer CV et lettre de motivation (impérative) à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 31 aout 2025.
L'Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont l'objet est l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Les principales missions de l'association sont : l'intégration des réfugiés statutaires et l'accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d'asile ; l'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté (hébergement et lutte contre les exclusions). Sous l'autorité du Directeur du Pôle Isère, vos missions en tant que Responsable Administratif seront les suivantes : Superviser et coordonner l'activité des agents administratifs et d'accueil du pôle ; Assurer la liaison entre l'équipe d'encadrement du pôle et les services centraux du siège (comptabilité, support, RH, Qualité et Audit des Systèmes d'Information, Innovation Développement et Communication) ; Centraliser les informations des différents services et dispositifs du pôle ; Mise en place et suivi des outils de suivi d'activité en lien avec les besoins internes et les demandes externes (financeur notamment) ; Veiller au respect de la règlementation et la bonne application des procédures dont il (elle) a la responsabilité, en lien avec les services centraux du siège ; Veiller à la qualité des procédures : établir des constats de leur forces et faiblesses et proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation
""SAISIE DE LA LETTRE DE MOTIVATION INDISPENSABLE SUR L'ESPACE DEDIE"" SPL OSER - Société Publique Locale d'Efficacité Énergétique Type : Société Anonyme avec Conseil d'administration, présidée par un élu régional Actionnaires : Région Auvergne-Rhône-Alpes (majoritaire), 38 actionnaires dont 34 communes Effectif : 20 salariés (en croissance) Activité : > 30 M€ de dépenses sur opérations/an La SPL OSER intervient exclusivement pour les collectivités locales actionnaires, dans le cadre de projets de rénovation énergétique des bâtiments publics. Elle réalise des opérations globales ambitieuses avec engagement de performance, principalement via des marchés publics globaux de performance énergétique. Poste en lien avec : Responsables d'opérations, responsables de secteur, directeur administratif et financier. Missions principales : Dans une structure à taille humaine et en fort développement, vous assisterez au sein d'une équipe déjà constitué de trois assistantes opérationnelles, les responsables d'opérations sur les volets administratifs et financiers des projets, réalisés en maîtrise d'ouvrage déléguée. Principalement, vos missions d'assistance de l'équipe opérationnelle porteront sur la passation et la gestion de marchés publics : - Contractualisation - Analyse administrative des candidatures - Analyse des offres initiales et finales - Échanges avec les candidats - Mise au point du marché et notification des contrats - Suivi de la conception et réalisation des opérations - Suivi et contrôle des situations de travaux (paiements) - Vérification de la conformité des sous-traitants et des factures - Respect des règles de la commande publique - Suivi des encaissements (factures, avances, remboursements) - Aide au suivi budgétaire des opérations - Tâches transverses - Traitement du courrier - Classement électronique des documents Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil - Formation : Bac+2 minimum (BTS ou équivalent) - Expérience : Minimum 1 an, idéalement dans le secteur public ou la maîtrise d'ouvrage déléguée - Compétences : - Connaissances des règles de la commande publique - Aisance avec les outils de gestion (logiciel utilisé : Gesprojet) - Capacité d'analyse, rigueur et organisation Qualités personnelles - Esprit d'équipe, sens de l'écoute - Autonomie, polyvalence - Aisance avec les chiffres, curiosité, méthode Conditions - Rémunération : selon expérience et qualifications - 13ème mois - Télétravail possible après intégration (2 jours/semaine) - Mutuelle, tickets restaurants, prime vacances, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Candidature - Date limite : 27 août 2025 - Lettre de motivation indispensable - Prise de poste : à définir
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Les objectifs du poste : - Réaliser des tâches d'entretien et de maintenances curatives / préventive, tous corps d'état, sur des matériels, outillages, équipements et systèmes du parc bâti, - Être un appui à la section Logistique . Les activités principales : - Détecter les dysfonctionnements existants ou prévisibles du parc bâtimentaire - Effectuer la maintenance de 1er niveau et l'entretien courant et les petits travaux des bâtiments et équipements dans les différents corps d'état (raccords de plâtre, remplacement de vitrage, entretien des installations sanitaires, contrôle du fonctionnement des chaufferies, changement de luminaire, etc.) - Participer à la demande des devis et à la vérification des prestations facturées - Accompagner les prestataires lors de leurs interventions et garantir le service fait - Être un renfort pour la section Logistique suivant les besoins (manutention, archivage, préparation d'évènements, etc.) - Contrôler les stocks de matériels et participer au réapprovisionnement - Nettoyage et entretien de l'outillage et des équipements mis à disposition Site et lieux de travail : - Prise de poste et missions principales : Direction Départementale des Territoires, 17 boulevard Joseph VALLIER à Grenoble, - Périmètre d'intervention : ensemble des 15 sites en gestion sur le département (5 à Grenoble).
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice de l'association, au sein d'une équipe, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière, et de la logistique des différentes activités du Centre. Votre employeur est le conseil d'administration de l'association. Vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative et financière - Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets pluriannuels de la structure et des budgets spécifiques (par projet ou type de frais : artistique, technique.) sous l'autorité de la direction - Etablissement, gestion et suivi des contrats (cession, embauche, coréalisation.) avec les compagnies, les lieux et structures partenaires, les intermittents, les permanents. - Elaboration et suivi du plan de trésorerie - Réalisation des règlements, émission et encaissement des factures - Contrôle de la comptabilité et supervision de l'établissement des comptes annuels et de leur publication au Journal officiel avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes - Contrôle des déclarations fiscales TVA, IS, Taxe sur les salaires, crédits d'impôt par l'expert-comptable - Elaboration, en lien avec la direction, dépôt et suivi des demandes de subventions élaboration des réponses aux appels à projets, et des dossiers de mécénat - Participation à la recherche de financements - Gestion, déclaration et suivi des droits liés à la propriété littéraire et artistique : droits d'auteurs, droits voisins, droits à l'image - Contrôle de gestion : tenue de la comptabilité analytique, élaboration et suivi des indicateurs d'activité, en lien avec la direction - Participation à la rédaction du rapport d'activité (indicateurs) avec toute l'équipe, et à celle du rapport financier avec la direction - Administration générale - Suivi des assurances - Gestion des fournitures, des commandes et fournisseurs - Administration des activités création et programmation (devis, budgets, contrats, factures) - Veille générale sur la réglementation et la gestion administrative des activités - Contribution à l'amélioration des documents et procédures en lien avec la législation RGPD, la certification Qualiopi, la volonté d'éco-responsabilité - Lien avec le Conseil d'administration pour la partie légale de la vie associative (statut, adhésions, assemblée générale...) - Administration de production et tournées - Suivi des productions accueillies en programmation ou création - Logistique de la saison (saison et résidences) et du Festival des Arts du Récit (environ 50 évènements sur 10 jours en mai dans 30 lieux) : coordination générale, lien avec les compagnies et les lieux partenaires, planning équipe et bénévoles, feuilles de route artistes, accueil des artistes, coordination et embauche de l'équipe technique. Lien avec le prestataire de production si elle est externalisée. - Ressources humaines - Rédaction des contrats de travail - Gestion des paies (intermittents et des permanents) avec le prestataire (Expert-comptable) - Contrôle des déclarations sociales par l'Expert-comptable - Elaboration et suivi de l'ensemble des déclarations relatives aux paies et embauches - Administration du personnel : suivi des congés payés, maladies et formation, retenues à la source, rendez-vous à la médecine du Travail. - Suivi des remboursements des frais (salariés et artistes) - Suivi des heures supplémentaires et congés payés - Veille sur les évolutions juridiques et sociales du secteur - Participation à la vie du Centre En lien avec le CA, la direction, et l'équipe, vous participez à la vie associative et à la réflexion et aux développements (publics, adhérents, bénévoles) notamment dans le cadre de l'installation du Centre au Théâtre Prémol. Lieu de travail principal : Théâtre Prémol 7 rue Henry Duhamel 38100 Grenoble, déplacements Date limite de candidature : 10 septembre 2025 inclus Entretien au cours de la semaine du 15 septembre 2025
Missions principales : Gestion de l'atelier: Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation du matériel de sports, principalement des skis, snowboards et autres équipements de sports d'hiver. Parc de location: Vous gérerez le parc de location, assurant la disponibilité et la qualité des équipements de location. Vente de matériel de sports: Vous conseillerez les clients dans leurs achats, les guiderez vers les équipements adaptés à leurs besoins et effectuerez les ventes. Réparation de matériel: Vous assurerez la réparation du matériel de sports, notamment les skis et snowboards. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de fin octobre 2025 à avril 2026 Rémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience. Profil recherché : Hommes et femmes sont encouragés à postuler. Une expérience dans le domaine du ski et de la réparation de matériel de sports est souhaitée. Bonnes compétences en relation clientèle et en vente. Capacité à travailler en équipe. Rigueur et souci du détail pour assurer la qualité du parc de location et des réparations. Période de travail : De fin octobre 2025 à avril 2026. Avantage : Possibilité de prolongation de contrat
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Présentation de la structure : L'IM²AG forme aux métiers d'ingénieurs en informatique et applications des mathématiques et de professeurs. Elle prépare à des métiers d'aujourd'hui et d'avenir, par exemple de l'Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du numérique écoresponsable, mais aussi du génie informatique, des systèmes réseau, etc. L'UFR accueille près de 850 étudiants par an, dont une centaine en apprentissage, en lien fort avec les entreprises du bassin régional. Plusieurs masters sont coaccrédités avec Ensimag. L'équipe pédagogique compte 170 enseignants-chercheurs et l'équipe administrative, 39 personnes. https://im2ag.univ-grenoble-alpes.fr/ L'IREMI de Grenoble, Institut de Recherche sur l'Enseignement des Mathématiques et de l'Informatique, est rattaché à l'UFR IM²AG. Missions principales : Sous l'autorité de la Responsable financière, vous exercerez vos fonctions pour l'UFR IM²AG et l'IREMI. Vous aurez des missions de gestion administrative et financière pour ces deux structures, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités principales : - Saisir et contrôler les dépenses (bons de commande, services faits) et assurer le suivi avec les fournisseurs. - Gérer les missions et déplacements (réservations, ordres de mission, remboursements via Notilus). - Préparer et suivre les paiements (gratifications, vacations, heures d'examens). - Participer au suivi des recettes : création des tiers, facturation et encaissements. - Assurer la gestion des immobilisations (fiches de biens, entrées/sorties). - Collecter, classer et archiver les pièces comptables. - Suivre le budget et produire des reportings (SIFAC, tableaux de bord). - Conseiller et accompagner les personnels sur les procédures financières et déplacements. - Assurer l'interface entre la composante, les services centraux, les fournisseurs et clients. - Gérer les fournitures et contribuer à l'organisation d'évènements de l'UFR/IREMI. Spécificités du poste : ce poste peut être exercé à temps non complet, à hauteur de 80 %. Aisance avec les outils numériques et bureautiques, notamment SIFAC et Excel.
Présentation de la structure : L'UFR PhITEM (Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique) est implantée géographiquement sur 3 sites : Campus et GreEN-ER (polygone scientifique) et à Valence. Son offre de formation comprend 3 licences professionnelles, 5 mentions de licences et 7 mentions de master. Elle accueille environ 1300 étudiants de la Licence 3ème année au Master chaque année et compte 210 enseignants et assimilés et près de 500 enseignants vacataires. L'équipe administrative et technique de 36 personnels BIATSS est composée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle de plateformes de travaux pratiques, d'un pôle des ressources humaines et financières, d'un centre de ressources informatiques de proximité, et d'un pôle logistique et prévention. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service et au sein d'une équipe de 15 personnes, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative et pédagogique d'étudiants des formations de licences et/ou de masters. Activités principales : - Gestion administrative : participer aux inscriptions des étudiants, assurer le contrôle et le suivi des dossiers, traiter les transferts et établir les documents administratifs nécessaires. - Gestion pédagogique : réaliser les inscriptions pédagogiques, organiser les examens et jurys, diffuser les résultats, suivre les conventions de stage et sorties pédagogiques, gérer les plannings d'enseignement et assurer l'archivage. - Accueil et information : orienter et informer les étudiants et partenaires, assurer des permanences au service de formation, gérer le courrier et veiller à la bonne circulation de l'information. - Activités transversales : instruire les candidatures sur les plateformes dédiées et contribuer à l'organisation des examens (recensement des besoins en surveillance). Spécificités du poste : capacité d'adaptation face aux contraintes horaires liées aux pics d'activité (périodes d'inscriptions, organisation des examens, accueil de rentrée) ; les congés sont à privilégier pendant les périodes d'interruptions pédagogiques.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, PME dans le secteur du bâtiment, un Assistant administratif et technique H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Vos missions: *Gestion des factures clients et sous-traitants. *Gestion des avenants clients et sous-traitants. *Facturation PRORATA *Saisie des demandes d'achats sur YOOZ *Publication sur LinkedIn (une fois par mois) *préparation des éléments administratifs pour les appels d'offres *DC4 , agréments des sous-traitants, contrats de SST, ... *Accueil, Courriers, standard Poste temps plein liste de tâches non exhaustive Votre profil: De formation Bac+2 en administratif, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience sur le même type de poste Maitrise du code des marchés publics pour mise en place dossiers d'AO Maitrise du pack office 2 ans d'expérience
Mission principale : Vous assurez la gestion administrative et financière des dossiers dans le respect de la réglementation et des calendriers. Activités principales : 1) Gestion administrative . Produire des actes administratifs . Constituer les dossiers administratifs et en assurer la mise à jour régulière . Assurer le classement et l'archivage des dossiers . Mettre à jour et contrôler la fiabilité des données dans la base informatique de gestion RH . Répondre aux diverses sollicitations par courriers, courriels ou par téléphone . Respecter le calendrier des différentes opérations de gestion (et/ou) 2) Gestion financière . Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie . Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations Connaissances mobilisées : . Connaissance du système éducatif . Connaissance du statut de la fonction publique . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Qualités rédactionnelles . Respecter des délais . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé, rigoureux et réactif . Capacité d'auto-formation . Sens du relationnel
Nous recherchons à partir du 29 septembre 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, PME dans le secteur du bâtiment, un Assistant administratif et technique H/F, dans le cadre d'une mission d'une semaine (remplacement) Vos missions: *Accueil, Courriers, standard *Gestion des factures clients et sous-traitants. *Gestion des avenants clients et sous-traitants. *Facturation PRORATA *Saisie des demandes d'achats sur YOOZ *Publication sur LinkedIn (une fois par mois) *préparation des éléments administratifs pour les appels d'offres *DC4 , agréments des sous-traitants, contrats de SST, ... Votre profil: De formation Bac+2 en administratif, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience sur le même type de poste Maitrise du pack office 2 ans d'expérience
Présentation de la structure : L'IUT2 Grenoble est une composante de l'UGA, l'Université Grenoble Alpes, qui délivre des Bachelors Universitaires de Technologie (BUT), des licences professionnelles et générales dans les domaines de la gestion, du commerce, du droit, de l'information et de la communication, du social, de l'informatique et des statistiques. Il propose également des formations préparant aux examens nationaux de l'expertise comptable, aux diplômes d'état du travail social et des formations qualifiantes. Découvrez l'IUT2 sur son site internet : https://iut2.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous la supervision de la cheffe du département Techniques de Commercialisation (TC), dans une équipe de 2 agents administratifs et de scolarité, vous réaliserez des actes de gestion administrative et de scolarité pour le département TC, dans le respect des règles de l'IUT2. Cela inclut la gestion administrative du département, ainsi que la gestion et le suivi de la scolarité des étudiants et apprentis et des enseignants. Activités principales : - Accueillir et informer le public (étudiants, enseignants, entreprises, partenaires.). - Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives, réaliser le suivi et les relances auprès des étudiants. - Mettre en place les enseignements sous la supervision des responsables de formation (plannings, réservations des salles, mise à disposition des documents sur les plateformes pédagogiques). - Organiser les évaluations et les soutenances, saisir les notes, éditer les PV des jurys, enquêtes de satisfaction. - Apprentissage : gérer les relations avec les entreprises et les partenaires, suivre les apprentis et les étudiants (contrôler leurs absences, établir les certificats de réalisation.). - Assurer la mise à jour des bases de données des heures d'enseignement (services prévisionnels et services réalisés). - Accompagner la mise en œuvre des stages (établissement des conventions de stage, diffusion des offres de stages, suivi administratif.). - Assister les enseignants dans leurs demandes de déplacements professionnels. - Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires du département Restriction ou contraintes liées au poste : contribuer à la continuité du service en cas d'absence d'un collègue, pics d'activités à certaines périodes (début et fin de semestre et d'année universitaire)
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) Assistant(e) de Gestion H/F en intérim. Vos missions: En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : ? Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial ...), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profil junior. ? Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profil junior. ? Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil junior. ? Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ..., puis effectuer un suivi en lien avec le profil junior. ? Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication ... ? Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Votre profil: Expérience réussie de 5 ans en entreprise et connaissances dans le domaine juridique. Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style).
Description du poste : La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Notre principal engagement est la reconnexion au corps et à la nature. Actuellement, nous recherchons un(e) candidat(e) pour assurer la plonge de nos deux restaurants. Les principales tâches sont : - Effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine, des sols, en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les règles d'hygiène de restauration - Organiser et entretenir le poste plonge dans un excellent état de propreté et de rangement - Trier, ranger et au besoin, réapprovisionner vaisselle, petits matériels et ustensiles Le ou la candidat(e) idéal(e) se démarquera par sa motivation, sa facilité d'adaptation et son dynamisme. Il ou elle saura adapter son organisation et sa cadence de travail en fonction du rythme du service. Poste en CDI. Le ou la candidat(e) doit être autonome en terme de transport, les horaires du soir pouvant se terminer tard et la zone étant mal desservie par les transports en commun. Poste non logé.
La réception de l'hotel et le Café sont ouverts tous les jours de 7h à 23h. Le restaurant gastronomique est ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.
Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, fait partie du groupe Mistertemp', acteur reconnu dans le secteur depuis 2009 grâce à son réseau national de franchises. Pour l'un de nos clients, entreprise leader en Europe dans la conception de stratifiés sur-mesure, nous recherchons un(e)Opérateur(trice) presse en intérim à Saint-Martin-le-Vinoux. Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et souhaitez intégrer un environnement industriel de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Sous l'autorité de la responsable administrative et financière, vous aurez pour missions : Dans le domaine financier : - Effectuer les actes de gestion pour les dépenses de l'Uness sur l'outil budgétaire dédié ELAP Finances. - Saisie des engagements juridiques : Référencer le tiers/l'objet/le détail de la commande/le compte comptable/le fléchage de la dépense Faire valider et signer les engagements par la personne compétente Envoyer les bons de commande aux fournisseurs - Saisie des services faits. constater les services faits des commandes Récupérer/produire les pièces justificatives - Saisie des factures : Récupérer les factures sur Chorus Pro Saisir les factures dans l'outil Faire valider et signer les factures par la personne compétente - Saisir les demandes de paiement des dépenses/missions. - Saisir les demandes de remboursement des frais de missions. Faire valider les demandes de paiement/remboursement et envoyer la demande à l'agence comptable en contrôlant l'ensemble des pièces justificatives jointes Créer les fiches fournisseurs en vérifiant les données et la bonne réception des documents de contrôle ; maintenir à jour la base de données fournisseurs Dématérialiser, classer et archiver les pièces justificatives d'opérations financières et comptables Alimenter les tableaux de bord de suivi des dépenses et des missions Dans le domaine RH : Être en appui de la Responsable RH pour les activités de gestion des RH en cas de pic d'activité : - Rassembler des variables de paie. - Assurer la mise à jour et le suivi des absences sur le logiciel de gestion des temps. - Participer à des dossiers RH (préparation du budget formation) - Organiser les inscriptions et le suivi administratif des sessions de formation. Pour le fonctionnement général de l'Uness : - Organiser les déplacements des agents en assurant la réservation des hébergements et transports, le suivi administratif et la gestion des frais de missions . - Effectuer les commandes en fonction des besoins des services (fournitures diverses, prestations de services, matériels informatiques, mobilier, licences..). Le cas échéant, effectuer une recherche de fournisseurs ou prestataires, participer à l'analyse des offres reçues et finaliser l'acte d'achat. - Apporter un soutien logistique pour certaines activités du GIP (locaux, assurances, matériels, fournitures) et des évènements (instances, conférences, réunions, séminaires, colloques.) - Assurer la gestion du courrier arrivé et départ. Profil recherché : - Formation supérieure bac +2 - Expérience sur poste similaire souhaitée Compétences : - Connaître les règles des finances et de la comptabilité publique. - Connaître les règles de la commande publique. - Maîtriser les outils bureautiques. - Posséder des capacités rédactionnelles. - Aptitude à la communication écrite et orale. - Méthode, rigueur, organisation. - Autonomie. - Aptitude au travail en équipe. - Capacité d'adaptation. - Connaissance d'un outil de gestion budgétaire appréciée. - Connaissance du milieu universitaire appréciée. Modalité de travail : Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sur un plein temps. 47 jours de congés par an.
Structure de mutualisation nationale pour la pédagogie numérique dans les domaines de la santé et du sport, l'UNESS.fr propose des solutions de formation, d'entraînement et d'évaluation pour plus de 100 000 utilisateurs répartis sur toute la France. Les Universités françaises ayant des composantes en Médecine, Pharmacie, Odontologie, Maïeutique ou sport adhèrent à l'UNESS.fr. Ces universités forment ensemble un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qu'elles cofinancent.
Activités du poste - Planifier les interventions des aides à domicile au regard du service à rendre aux personnes en - perte d'autonomie, handicapées ou âgées. - Vérifier la conformité des plannings enregistrés au regard des plans d'aide. - Garantir la fiabilité des informations transmises pour la facturation. - Participer à la facturation des prestations. - Être force de proposition pour toute mesure propre à optimiser l'organisation du travail des aides à domicile. - Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence. Planification : - Mettre en œuvre les principes et procédures de planification définis avec le/la responsable de secteur et les adapte en fonction des différents aléas afin d'assurer une continuité de service 7J/7 - Organiser les remplacements (prévus ou de dernière minute) sous couvert du/ de la responsable de secteur en interne ou via des prestations d'intérim. - Informer et être l'interlocuteur direct des aides à domicile et des bénéficiaires sur toutes les questions relatives aux plannings. - Éditer tous documents utiles aux bénéficiaires et/ou aides à domicile, après contrôle du/de la responsable de secteur (plannings, courriers, convocations...) - Recenser et saisir les congés et autres absences programmées des aides à domicile. - Éditer les tableaux nécessaires au suivi des prises en charge administratives par le/la responsable de secteur. - Assurer le suivi quotidien de la télégestion et la gestion des anomalies. - Assurer la continuité du service en cas d'absence de son homologue. Participation aux éléments de facturation : - Comptabiliser et valider les heures effectuées sur un mois par les aides à domicile, grâce à la télégestion et aux feuilles de présence et transmettre les bordereaux d'heures à la DRH ou aux agences d'intérim. - Faire remonter les heures sur la plateforme de facturation du Département. - Vérifier les prises en charge avant validation des factures aux bénéficiaires. - Contrôler les heures facturées par les agences d'intérim. Participation à la vie du service et de la collectivité : - Participer à l'accueil téléphonique du service en cas d'absence de l'agent d'accueil. - Participer à des réunions de service ou de la collectivité. - Participer le cas échéant, à des groupes de travail et/ou de coordination. Profil recherché Connaissances - Connaissance géographique de la Ville. - Connaissance du public âgé et handicapé. - Connaissance du secteur de l'aide à domicile. Savoir faire - Rédiger et analyser des documents simples. - Analyser et synthétiser l'information. - Maîtriser l'outil bureautique (Word, Excel...) et être à l'aise dans l'utilisation de logiciels spécifiques (applications Lancelot, Perceval, Arcad, Solisad...). Qualités - Sens du service public - Rigueur et conscience professionnelle - Organisation - Aisance relationnelle - Sens de la collaboration et du travail en équipe - Respect du secret professionnel - Ponctualité Conditions d'exercice particulières - Horaires et rythmes de travail par roulement sur la base de 36h40 donnant droit à des RTT : 7h30-12h00 et 13h10-16h00 ou 8h30-12h00 et 13h10-17h00 - Il (elle) devra assurer périodiquement et par roulement une astreinte téléphonique entre 12H00 et 13H30 et 17H00 et 20H00 en semaine et entre 08H00 et 20H00 les week-ends et jours fériés. - Du fait d'une nécessité de continuité de service, l'agent devra s'organiser avec son/sa responsable de secteur pour que sa période de congés ne se chevauche pas avec celle de son homologue. Les missions, activités et horaires pourront être amenés à évoluer en cas de besoins du service.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr
Rejoignez l'équipe du Pomo Hôtel & Restaurant ! Situé à Échirolles, aux portes de Grenoble, le Pomo Hôtel & Restaurant est un établissement 4 qui allie confort, convivialité et esprit moderne. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Réception. Vos missions - Manager et animer l'équipe de réception (planning, formation, motivation) - Garantir la qualité de l'accueil et du service client - Superviser les arrivées, départs et réservations - Optimiser les ventes et les performances de l'hôtel (upselling, gestion des canaux) - Assurer le suivi administratif et la bonne application des procédures Votre profil - Expérience réussie en réception hôtelière (idéalement sur un poste de 1er(e) de réception ou chef(fe) de réception) - Leadership naturel, sens de l'organisation et du détail - Aisance relationnelle et orientation client - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation (idéalement Hotsoft/équivalent) - Anglais courant requis, une autre langue est un plus Ce que nous offrons - Un environnement de travail moderne et bienveillant - Une équipe motivée et soudée - Un poste en CDI avec rémunération attractive selon expérience - Avantages : mutuelle, repas, primes, possibilité d'évolution au sein du groupe Venez mettre votre talent au service d'un hôtel où professionnalisme et convivialité vont de pair ! Contrat CDI 39h
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Recherche vendeur(se) en bijoux fantaisies sur un stand à Grand Place pour les mois d'octobre à décembre Vos principales missions : - accueil clientèle - identifier ses besoins - conseils - encaissement - finaliser la vente et ventes complémentaires - réceptionner les marchandises - mise en rayon - rangement et facing Temps de travail : CDD 30 h hebdomadaire Travail du lundi au samedi
LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 18 septembre matin en vous inscrivant via Mes Évènements Emploi : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible sur une amplitude horaires de 6h à 21h et les week-ends. Missions En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et la Direction Commerciale. Vos missions seront : Relations client : - Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d'ordres Grands Comptes qui vous seront confiés, - Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge, - Onboarding des nouveaux consultants salariés portés, - Respect des conditions négociées avec le client et les consultants - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, Accompagnement et conseils RH : - Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, . - Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission, Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Préparation des variables de paie, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client - Contrôle de conformité et validation des frais professionnels, PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Poste à pourvoir de suite
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
