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En lien avec l'éducateur spécialisé coordinateur, Il est garant du projet du/des groupes qu'il peut être amené à coordonner. Il assure les choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes. Il assure, seul ou en équipe, la prise en charge éducative globale des personnes qui sont confiées. Il rédige des comptes rendus, les bilans et les rapports relatifs aux réunions de synthèse, d'organisation et analyse les observations de comportement en équipe pluridisciplinaire. Par ailleurs, il doit établir des comptes rendus concernant les incidents et accidents. Il assure un accompagnement éducatif et conseille dans les actes de la vie quotidienne. Il peut jouer un rôle de tierce personne dans l'accompagnement. Il supervise l'accompagnement des personnes en accueil temporaire (stages, périodes de contact ou d'essai.). Il recueille les informations (sociales, économiques, culturelles.) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne accueillie. Il assure un rôle de médiation entre l'établissement ou le service, la famille, le représentant légal de la personne accueillie et les différents partenaires extérieurs. Il doit être capable d'initiatives, conformes aux projets, de proposer et élaborer les actions pouvant être mises en place. Il est responsable de la surveillance globale de tous les usagers qui fréquentent l'établissement ou le service, notamment en matière de sécurité. En cas de problème ou de difficulté, il prévient son chef de service ou le cadre de permanence, en continuant à assurer la sécurité des personnes dont il a la charge.
L'ADSEA 05 gère et coordonne des services et établissements en direction des personnes en situation de handicap ou ayant besoin d'un appui particulier. L'ADSEA 05 est une association à but non lucratif déclarée le 18 février 1963. La dernière mise à jour des statuts a été réalisée lors de l'assemblée générale extraordinaire du 21 juin 2012. L?ADSEA 05 intervient prioritairement sur le territoire de Hautes Alpes avec une ouverture sur les départements limitrophes.
Rejoignez nous en tant que Moniteur Éducateur ou Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Un cadre apaisant au cœur de la nature L'ADSEA 05 recrute un Moniteur Éducateur ou Accompagnant Éducatif et Social (H/F) pour son Foyer de Vie de Rosans, situé au lieudit "Les Buissons", un écrin de verdure niché à la campagne. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Implanté dans un environnement naturel propice à l'épanouissement, notre établissement accueille des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle et troubles associés). Vous travaillerez dans un cadre calme et serein, où nature et bienveillance se conjuguent au quotidien. ________________________________________ Les détails du poste : - Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Site "Les Buissons" - Rosans. - Temps de travail : 35 heures par semaine avec une organisation sur 4 jours/semaine et un week-end sur deux travaillé. - Salaire : À partir de 1 766,92 € brut (hors ancienneté et primes), selon la CCNT du 15 mars 1966. - Avantages : o 6ème semaine de congés, o Accord prime intéressement, o Mutuelle d'entreprise, o Comité Social et Économique (CSE), o Environnement de travail calme et verdoyant. ________________________________________ Vos missions : Dans un esprit d'équipe et de bienveillance, vous aurez pour principales responsabilités : - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie. - Proposer et animer des activités adaptées (individuelles et collectives) en lien avec les projets personnalisés. - Assurer le suivi des résidents, rédiger les bilans et participer aux réunions pluridisciplinaires. - Garantir la sécurité et le bien-être des personnes accueillies. - Jouer un rôle de médiation entre l'établissement, les familles et les partenaires extérieurs. Vous évoluerez en étroite collaboration avec l'équipe éducative et sous la supervision de l'éducateur spécialisé coordinateur. ________________________________________ Votre profil : - Diplôme requis : Moniteur Éducateur (ME) ou Accompagnant Éducatif et Social (AES). - Capacité à travailler en équipe, faire preuve d'initiative et d'adaptabilité. - Sens de l'écoute, patience et bienveillance indispensables. ________________________________________ Plusieurs postes à pourvoir : Dès que possible
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute. Au sein de cette fédération, l'ADMR de ROSANS intervient sur Rosans et ses communes environnantes grâce à 8 intervenants à ce jour. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de ROSANS En tant qu'Aide à Domicile, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas - Prévention de la perte d'autonomie - Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) - Maintien du lien social - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la préparation des repas AVANTAGES : - Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) (ou véhicule de service suivant la disponibilité) - Modulation du temps de travail (pour le personnel en CDI) - Prime partage de la valeur 30€ net/mois - Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise - Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) - Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) - Prime de blanchissage - Formation tout au long de votre parcours CONDITIONS : - Rémunération - selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) sur une base de temps plein : 1802€ brut/mois (Taux horaire brut 11,88€). Valorisation du diplôme selon la convention collective. - Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service et de vos disponibilités) - Accompagnement à la prise de poste (tutorat), processus d'intégration et formation initiale, - Travail en équipe solidaire de proximité (réunions tous les 15 jours) - Poste basé à : ROSANS avec déplacement sur le secteur de l'association - Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Savoir être savoirs faire - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Débutants acceptés
ADMR propose différentes gammes de services bien adaptées aux besoins des familles à la recherche d'une meilleure qualité de vie, des familles fragilisées par des difficultés passagères ou durables de la vie, des personnes âgées, handicapées ou malades. Avec 545 salariés compétents et dévoués, dont 66 auxiliaires de vie sociale, l'ADMR des Hautes-Alpes offre chaque jour un service sur mesure à domicile à plus de 3400 personnes
L'ESAT de Rosans recherche un moniteur d'atelier espaces verts H/F pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité du chef de service, le moniteur d'atelier aura pour mission principale d'encadrer et d'accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de tâches liées à l'entretien des espaces verts. Principales responsabilités : - Encadrer les travailleurs dans la réalisation des prestations: taille, tonte, désherbage, plantations et entretien courant. - Organiser et planifier et assurer le suivi des chantiers en veillant à la satisfaction des clients, au respect des délais et aux engagements définis dans le cadre contractuel. - Assurer la sécurité des personnes et du matériel, en évaluant les risques professionnels et en mettant en œuvre les mesures de prévention nécessaires. - Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements et du parc matériel. - Contribuer à l'évaluation des compétences des travailleurs et à l'élaboration des parcours professionnels, à la rédaction des projets personnalisés. - Collaborer avec les équipes éducatives, sociales et médico-sociales (ESAT et Foyer d'hébergement) dans une logique de parcours inclusif. Profil recherché : - Formation dans le domaine des espaces verts (CAP avec 7 années d'expériences ou Bac professionnel + 3 ans ou CAFETS) - Expérience avérée dans l'encadrement d'équipe et/ou l'accompagnement de publics en situation de handicap. - Maitrise des techniques d'entretien des espaces verts et du matériel professionnel associé. - Qualités relationnelles: empathie, sens de l'écoute, pédagogie et adaptabilité. - Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe. - Permis B souhaité (déplacement sur les chantiers). Public accueilli : adultes handicapés Conditions : - Rémunération selon la grille en vigueur dans la convention du 15 mars 1966 + revalorisation segur + reprise de l'ancienneté - Horaires de travail : 35 h du lundi au vendredi Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation par mail avant le 01.09.2025. Merci de préciser la référence "Moniteur d'Atelier Espace Vert" dans l'objet de votre email. L'ESAT de Rosans et l'ADSEA s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées avec attention.
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute. Au sein de cette fédération, l'ADMR de ROSANS intervient sur Rosans et ses communes environnantes grâce à 8 intervenants à ce jour. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de ROSANS En tant qu'Auxiliaire de vie, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) - Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses - Accompagnement, lien social et stimulation - Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement - Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) AVANTAGES : - Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) (ou véhicule de service suivant la disponibilité) - Modulation du temps de travail (pour le personnel en CDI) - Prime partage de la valeur 30€ net/mois - Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise - Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) - Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) - Prime de blanchissage - Formation tout au long de votre parcours CONDITIONS : - Rémunération - selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) sur une base de temps plein : 1984.8€ brut/mois (Taux horaire brut 13,09€). Valorisation du diplôme selon la convention collective. - Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service et de vos disponibilités) - Accompagnement à la prise de poste (tutorat), processus d'intégration et formation initiale, - Travail en équipe solidaire de proximité (réunions tous les 15 jours) - Poste basé à : ROSANS avec déplacement sur le secteur de l'association - Poste à pourvoir à partir du 1er aout 2025. Savoir être savoirs faire - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Débutants acceptés
Agent d'entretien dans le zone de la gare tgv ( ALIXAN) Entretien des locaux administratif (bureaux) , espaces communs ( réféctoire, sanitaires, paliers..). Intervention chaque jours, du lundi au vendredi de 05h30 à 07h30. Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : à partir de 12,38€ par heure Nombre d'heures : 10 par semaine Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Envie de piloter des stratégies digitales ambitieuses sur plusieurs marques, dans des secteurs aussi variés que la tech, la restauration ou l'innovation ? Le groupe Kaori recherche un(e) Community / Ads / SEO Manager pour dynamiser sa présence en ligne, optimiser sa visibilité, et booster sa génération de leads ! Qui sommes-nous ? Kaori, c'est une holding dynamique qui regroupe 6 entités aux univers passionnants : cybersécurité, cloud, développement web, conseil en innovation, bistronomie et événementiel. Nous pilotons des projets internes variés comme une agence, tout en profitant des avantages d'un environnement stable et collaboratif. Tes missions : Tu es le chef d'orchestre de la stratégie digitale des 6 entités du groupe. Tu interviens sur : * Le community management multi-plateformes : création, animation, modération, fidélisation * La gestion et l'optimisation des campagnes Ads (Google, Meta, YouTube, LinkedIn, TikTok.) * Le SEO : audits, stratégie de contenu, suivi de positionnement, coordination avec les rédacteurs * L'analyse de performance : suivi des KPIs, reporting, recommandations stratégiques Tes atouts : * Tu maîtrises les outils du digital (GA4, SemRush, Meta Ads Manager, etc.) * Tu es à l'aise avec les tests A/B, les campagnes sponsorisées et le SEO technique * Tu es créatif.ve, structuré.e, curieux.se et à l'aise sur plusieurs projets à la fois * Tu as une bonne plume et un bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? * Semaine de 4 jours - 32h sans perte de salaire * Locaux tout neufs à 5 min à pied de la gare Valence TGV * Ambiance bienveillante, dynamique et agile * Mutuelle familiale à 70 % prise en charge * CE Wiismile, œuvres sociales, moments conviviaux * Projets diversifiés : tu ne t'ennuieras jamais * Une équipe marketing engagée, avec des collègues inspirants Bonus : Tu t'intéresses aussi au webdesign, à WordPress ou au graphisme ? On recrute aussi sur ce sujet On est preneurs de profils polyvalents ! Rémunération 32 à 38K€ en semaine de 4 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Tu veux donner vie à des projets visuellement percutants et techniquement solides ? On cherche un(e) Webdesigner / WordPress / Graphiste pour créer des sites et des supports graphiques qui claquent. Qui sommes-nous ? Kaori, c'est une holding dynamique qui regroupe 6 entités aux univers passionnants : cybersécurité, cloud, développement web, conseil en innovation, bistronomie et événementiel. Nous pilotons des projets internes variés comme une agence, tout en profitant des avantages d'un environnement stable et collaboratif. Tes missions : * Ta mission principale sera le Webdesign & intégration : création de maquettes responsives, intégration WordPress, mise à jour des contenus * en complément tu pourras faire de la conception graphique : logos, visuels print et web, newsletters, bannières, plaquettes. * Et bonus si tu sais faire, un peu de maintenance & optimisation : UX, performance, SEO de base, accessibilité Tes atouts : * Tu maîtrises WordPress (themes, plugins) et les bases HTML/CSS * Tu as une bonne culture graphique et utilises avec aisance Figma, Adobe, Canva. * Tu es autonome, rigoureux.se, créatif.ve et attentif.ve aux détails * Tu sais jongler entre plusieurs projets, avec méthode et sens de l'écoute Pourquoi nous rejoindre ? * Semaine de 4 jours - 32h sans perte de salaire * Locaux tout neufs à 5 min à pied de la gare Valence TGV * Ambiance bienveillante, dynamique et agile * Mutuelle familiale à 70 % prise en charge * CE Wiismile, œuvres sociales, moments conviviaux * Projets diversifiés : tu ne t'ennuieras jamais * Une équipe marketing engagée, avec des collègues inspirants Bonus : Tu as aussi une appétence pour le community management ou le SEO ? On recrute aussi sur ce sujet Candidature bienvenue pour un profil hybride ! rémunération 28 à 32 K€ environ avec semaine de 4 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes-nous ? Mamão, c'est 2 500 m² d'évasion culinaire et festive où se mêlent gastronomie, mixologie et spectacles. * Jungle by Mamão : restaurant bistronomique raffiné et audacieux. * Mamão Food Court : comptoir tapas & street-food dépaysante, cocktails créatifs, DJ sets. Notre ADN ? Innovation, excellence et expérience client. Ouvert toute l'année, Mamão bat son plein 7 j/7 en été et propulse ses invités dans une immersion sensorielle totale. Le défi que nous te proposons Tu maîtrises ton poste comme personne et tu veux pimenter ta carrière ? Deviens second.e de cuisine chez Mamão ! Aux commandes de ta section (chaud, froid, brasero, tapas. selon ton talent), tu fais rayonner la qualité de nos assiettes, que ce soit côté Jungle (30-50 couverts) ou Food Court (jusqu'à 600 couverts les soirs d'été) et tu seconde le/la chef.fe de cuisine dans ses missions y compris managériales. Tes missions * Mise en place & production Préparer, cuire, dresser : tu appliques les fiches techniques au millimètre près et restes intraitable sur la régularité. * Cuissons nouvelle génération Brasero, smoker, cuisson sous-vide. Tu testes, ajustes et sublimes le produit. * Organisation & hygiène Poste nickel, traçabilité béton, températures contrôlées : HACCP n'a aucun secret pour toi. * Encadrement de station Brief, répartition, formation de 1 à 3 commis/apprentis : tu transmets ton savoir-faire et élèves la brigade. * Coordination service Communication permanente avec passe, bar et runners pour un envoi sans fausse note. * Force de proposition Idées de dressage, garnitures, process anti-gaspillage : ta créativité compte ! Ce qui nous fera dire "Oui, c'est elle/lui !" ✔ 2 ans d'expérience minimum comme Demi-chef·fe ou Chef·fe de Partie. ✔ Exécution irréprochable, sens du détail et du timing. ✔ Calme olympien en plein rush, réactivité et esprit d'équipe. ✔ Curiosité pour les techniques modernes, envie de progresser et de faire progresser. ✔ Rigueur HACCP et plaisir du produit frais. Pourquoi nous rejoindre ? * Terrain de jeu double face : bistronomie fine + street-food explosive - zéro routine ! * Montée en compétences : formations internes (smoker, brasero, dressage signature). * Liberté d'idées : tes suggestions passent direct en test labo. Avantages concrets * Repas staff inclus * formations régulières Le deal en bref * Contrat : Temps plein 39 h - CDI de préférence (CDD saisonnier possible). * Horaires : soirées & week-ends (planning tournant). * Lieu : 26300 Bourg-de-Péage - présence sur site indispensable. * Prise de poste : au plus tôt. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 600,00€ à 3 500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Spécialistes des équipements de la route, de l'aménagements urbains et aéroportuaires, l'entreprise AGILIS propose une gamme complète de services allant de la conception, à la réalisation et à l'entretien des travaux. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Chantier (F/H) rattaché à notre agence de Bourg-de-Péage (26). A ce titre, vous serez garant de la bonne exécution des travaux. A ce titre, vous assurez l'organisation de chantiers ainsi que le management des équipes. Votre rôle consiste à : * Anticiper la préparation et la réalisation des chantiers, * Prévoir l'approvisionnement des chantiers dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain.) en coordination avec le conducteur de travaux, * Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, * Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases des chantiers, * Garantir les méthodes et l'expertise technique des travaux, * S'assurer du respect des règles de sécurité et d'environnement, * Vérifier les rapports de chantier (pointages, fournitures, travaux,.), * Renseigner les supports de suivi d'activité : reporting, bon de commande. * Analyser les données, informer et communiquer sur les avancés et les difficultés du chantier, * S'assurer de la constatation des travaux réalisés en vue de leur facturation. Type d'emploi : CDI Rémunération : 29 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
