Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pont-en-Royans située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pont-en-Royans. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Marcellin, 38 - ST MARCELLIN, 26 - Saint-Thomas-en-Royans ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "ST MARCELLIN - ST SAUVEUR - ST VERAND - TECHE" - Temps de livraison : Environ 1H45/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 77 clients/jours. - Commissions : Env. 570€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1500€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Rejoindre le CHIVI, c'est pouvoir exercer son métier dans un secteur d'activité qui a du sens, où la qualité des soins, de l'accompagnement et le sens du service sont nos priorités. C'est aussi rejoindre des équipes engagées au cœur d'un territoire dynamique ! Rattaché(e) à la Direction des Soins, sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé, voici vos principales missions : Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients. Prendre des rendez-vous pour les consultations sur un agenda informatique en fonction des disponibilités des spécialistes. Préparer les consultations à venir. Créer les dossiers patients uniques et assurer l'archivage. Frapper les comptes rendus médicaux des spécialistes de la consultation et du service de radio. Trier les courriers, les archiver pour chaque médecin. Collaborer avec le bureau de gestion de la clientèle pour la facturation des consultations FIDES. Travailler en équipe pluri professionnelle.
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI a reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire.
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux » Nous sommes à la recherche de notre agent de service hospitalier. Et si c'était vous ? Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le nettoyage et l'entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Vos missions couvrent les domaines suivants. NETTOYAGE DES LOCAUX : - Utilise efficacement le matériel de nettoyage de base - Prépare le matériel spécifique approprié - Assure des prestations à partir d'instructions précises - Applique un protocole de nettoyage et prend en compte les contraintes propres du bio nettoyage - Applique les règles d'hygiène et de sécurité - Effectue un autocontrôle de ses prestations HOTELLERIE DE SANTÉ : - Effectue la distribution des plateaux repas aux patients - Est en charge de ma gestion du linge - Peut effectuer la remise en chauffe des plateaux ou l'assemblage des plateaux - Débarrasse les plateaux repas - Peut être amené à effectuer la plonge
L'accueil de loisirs fait parti du service jeunesse qui comprend les équipements suivants: six accueils de loisirs, deux accueils adolescents, deux ludothèques et un point information jeunesse. Il est ouvert les mercredis et durant les vacances scolaires (hors vacances de noël et 3 semaines en aout). Sous le pilotage du responsable Jeunesse, le/la responsable dirige l'accueil de loisirs dont il/elle a la charge. Il/elle coordonne et organise la mise en place des activités qui en découlent, manage et coordonne les équipes d'animateurs-trices sous sa responsabilité tout en assurant la gestion de l'équipement. Missions principales : - Participer à la définition des orientations de l'accueil de loisirs : analyse les besoins des familles et des enfants ; définis les projets de l'accueil de loisirs en cohérence avec les orientations des élus. - Développer et diriger l'accueil de loisirs : optimise l'organisation de l'accueil de loisirs afin de répondre aux objectifs fixés , traduit le projet éducatif en projet pédagogique , garantit la sécurité affective et physique des enfants et veille au respect des normes et réglementations ; organise l'accueil de tous les enfants. - Manager les équipes : recrute, anime, encadre, forme et évalue les équipes d'animation. - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement : prépare le budget et le suivie de son exécution ; réalise les déclarations nécessaires au fonctionnement (CAF/SDJES) ; rédige les projets d'actions et les bilans d'activité. - Créer et animer des partenariats : recherche la complémentarité avec les équipements du territoire et favorise une dynamique de travail en réseau et en transversalité. Poste à temps complet annualisé. Rémunération : Grille des animateurs territoriaux + Rifseep Participation mutuelle - Titres restaurants - Comité des oeuvres sociales Diplôme requis : BPJEPS avec UC de direcon ou BAFD avec expérience. Compétences : Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre - Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités - Concevoir et aménager les espaces d'activités - Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel - Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre. Savoirs généraux : Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels -Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des techniques et outils de communication - Connaissances pédagogiques liées au public - Méthodologie de construction de projets d'animation en équipe. Savoir être : Avoir un bon relationnel avec le public et les partenaires professionnels - Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail - Capacité relationnelle et de communication - Aptitude à l'encadrement et au management - Disponibilité - Esprit d'initiative - Rigueur.
Le Foyer Rose ACHARD est un établissement privé associatif à but non lucratif situé au cœur du village de Pont-en-Royans, village dynamique grâce à son attractivité touristique, niché dans un environnement privilégié, offrant un cadre de vie apprécié des habitants. L'établissement permet aux personnes accueillies de maintenir leur autonomie dans un lieu de vie sécurisé et chaleureux, de conserver leurs activités habituelles y compris celles réalisées à l'extérieur du Foyer, et de conserver les liens sociaux qu'elles avaient avant leur entrée dans l'établissement. Missions : - Restauration (réception des livraisons, mise en chauffe, service, débarrasser les repas, plonge, rangement etc.) - Lingerie (ramassage du linge, lavage, pliage, repassage, rangement chez le résident...) - Entretien des locaux (des espaces communs après les repas, cuisine, studios des résidents...) - Veiller à répondre aux appels malades, surveillance régulière du bien-être des résidents, soutien dans l'accompagnement des problématiques des résidents au quotidien, soutenir les démarches de prise de rendez-vous au besoin, animation l'après-midi). Profil recherché : Connaissances et/ou expérience appréciées dans le domaine de la personne âgée et du handicap (surdité) ou intérêt pour le découvrir. Nous recherchons un profil dynamique, motivé et sérieux. Prise de poste : 03/06/2025 au 18/06/2025 Temps de travail : 31 Heures (0.9ETP) Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : 7h-14h00/14h-21h en semaine, week-end et jours fériés.
Pour la saison estivale 2025, et sous la responsabilité du Chef de bassin, la communauté de communes Royans Vercors recrute des Surveillants de baignade (H/F) : Recrutement pour la piscine de Saint-Jean-en-Royans : 2 BNSSA pour juillet-août. Recrutement pour la piscine de La Chapelle-en-Vercors : 1 BNSSA pour juillet-août. Formation & Diplôme : - BNSSA recyclage à jour et PSE1 recyclage à jour. . Les missions : - Surveillance du bassin dans le respect du POSS et selon le planning de travail - Gérer le poste de secours (contrôle quotidien du matériel de secours, entretien du local) - Coordination des actions de secours en cas de nécessité - Décision d'évacuation et/ou fermeture momentanée ou non du bassin ou de l'établissement - Réaliser un rapport concernant tout dysfonctionnement, incident ou accident - Vérifier le bon fonctionnement du toboggan avant son ouverture au public - Le surveillant de baignade est garant du respect des règles d'hygiène applicable aux usagers de la bonne tenue de l'équipement et de l'hygiène sanitaire du bassin et des plages Travail samedi, dimanche et jours fériés / 1 jour de repos dans la semaine.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Vendeur magasinier (h/f) pour un poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique et familiale, spécialisée dans la vente de fournitures industrielles, matériel pour le bâtiment et d'articles de quincaillerie, située à ST MARCELLIN (38160). Notre client se distingue par son engagement envers la qualité et le service client, offrant une vaste gamme de produits adaptés aux besoins variés de ses clients. Ils cultivent un environnement de travail stimulant, où chaque collaborateur est valorisé et encouragé à développer ses compétences et participer à la vie du point de vente. En tant que Vendeur Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : accueillir les clients avec professionnalisme, conseiller sur les produits et participer à l'animation du point de vente. Vous serez également amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Le profil recherché est une personne motivée, dynamique et dotée d'un excellent sens du relationnel. La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome est essentielle pour ce poste. Vous devez également faire preuve de curiosité pour offrir après période de formation votre expertise aux clients du magasin. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à appréhender tous les produits proposés en magasin - Sens de l'organisation - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissances dans une partie des produits proposés appréciée ( fourniture industrielle, poste de soudure, EPI, visserie, outillages bâtiment...) - Aptitude à la vente et à la négociation Le poste est à pourvoir dès que possible, ce qui vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique. Vous travaillerez en journée, avec un emploi du temps à temps plein 39h/semaine du lundi au vendredi. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un entretien en agence suivi d'une rencontre sur site pour mieux appréhender l'environnement de travail. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis ! Êtes-vous prêt à faire partie d'une équipe qui valorise l'humain ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons, pour notre client, des préparateurs/trices de commandes possédant le CACES 485 2 pour une mission sur toute la saison estivale.En tant que prépérateur de commandes, vous devrez : -préparer les commandes pour les clients, -gérer les stocks des différentes produits -préparer les produits à l'éxpédition -ranger le quai et l'entrepôt Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour accompagner le développement de ses services et renforcer son équipe,Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique, au service de plus de 45 communes et de projets à fort impact pour le territoire. Sous la responsabilité de la DRH, vos missions seront : - Gestion administrative des dossiers agents (carrière, absences, contrats,retraites, etc.) Portefeuille d'environ 50 agents, - Élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers) - Suivi des absences, congés et temps de travail - Préparation et exécution et mandatement de la paie - Accueil et information des agents sur leurs droits et obligations - Mise à jour des tableaux de bord RH et des dossiers agents - Participation aux projets transversaux du service C O M P É T E N C E S / P R O F I L - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH de type CIRIL,..) - Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public - Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais Le siège de la Communauté de communes, implanté à Saint-Marcellin, se trouve à seulement 25 minutes de la gare Valence TGV et 35 minutes de Grenoble, garantissant un accès facile et rapide pour les déplacements professionnels comme personnels.
Située entre Grenoble et Valence, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté bénéficie d'un environnement privilégié, entre plaine et montagne, offrant un cadre de vie naturel, dynamique et attractif. Sa situation géographique stratégique,à proximité de l'autoroute A49 et de la ligne ferroviaire du sillon alpin (Valence-Genève), permet de rejoindre rapidement les grandes métropoles de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le Responsable des Services Généraux qui sera responsable des services généraux de l'association ; qui comprend : l'administratif, l'entretien, le nettoyage/ buanderie, la cuisine centrale, l'informatique ; soit un total de 22 agents. Dans le cadres de ses missions, il : - Organise et coordonne l'action des personnels de ces différents services en veillant à l'application de la législation sociale ; - Supervise l'organisation du Système d'Information et assure le suivi et le déploiement des outils informatiques (hard, soft) au niveau associatif ; - Est garant de la conformité avec la réglementation dans le domaine de la sécurité des ERP (Etablissement Recevant du Public) ; - Propose le programme des travaux d'entretien et les investissements qu'il juge nécessaire ; - Assure les relations avec les fournisseurs pour les contrats cadres (choix, mise en concurrence obligatoire) ; - Valide les règlements conformément aux procédures internes ; - Supervise le suivi et l'analyse des tableaux de bord mensuels ; En lien avec le cabinet d'expertise comptable et les comptables de l'Association, le responsable des services généraux : - Supervise la production comptable pour les 13 établissements et services de l'association réalisé par les comptables. - Supervise la préparation et l'élaboration des comptes annuels. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau 6/7 en gestion des organisations. - Qualités humaines d'écoute, de disponibilité, de discrétion - Sens des responsabilités - Capacité à prioriser les urgences - Être force de proposition et d'initiatives Une connaissance du secteur médico-social et de la réglementation qui lui est propre est un plus. Rémunération : entre 36 et 46 k€ (selon la convention collective de 1966 des établissements médico sociaux).
Employeur : Commune de SAINT-HILAIRE-DU-ROSIER (38) - 2000 habitants Grade de référence : Adjoint d'animation Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Date limite de candidature : 18/07/2025 Temps de travail : temps non complet - 70% d'un temps complet Descriptif de l'emploi : Le poste est situé sur la commune de SAINT-HILAIRE-DU-ROSIER et consiste en la co-responsabilité du temps méridien et extrascolaire. 170 enfants sont scolarisés au sein du groupe scolaire « René BOUVAREL ». Missions : ACTIVITE SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE : Co-direction du service périscolaire pendant les périodes scolaires : Management opérationnel des 8 agents du service périscolaire sur le temps de cantine en collaboration avec la responsable enfance jeunesse. Vous serez force de proposition et fédérateur Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des animations mises en place. Vous veillez à la sécurité physique, affective et morale des personnes accueillies ; ACTIVITE SUR LE TEMPS EXTRASCOLAIRE Vous participez à la préparation et l'organisation du centre de loisirs pour les enfants de 3 à 12 ans pendant les vacances en collaboration avec la responsable enfance jeunesse. Vous assurez la codirection des centres de loisirs durant les vacances scolaires Vous participez au développement du service extrascolaire (mise en place des séjours accessoires, projet ados etc.) Vous êtes garant du respect des réglementations applicables au sein d'un ACM Vous êtes force de proposition auprès de la responsable enfance jeunesse et êtes en mesure d'apporter des projets novateurs. Aptitudes : Vous avez une solide expérience en matière d'animation périscolaire et extrascolaire ; Votre expérience est un atout et vous permet de gérer votre stress en période de fortes activités Vous savez communiquer et avez une bonne capacité d'écoute et de compréhension Vous disposez d'une connaissance du milieu et des enjeux territoriaux, de leurs contraintes ; Vous disposez d'une culture du service public et êtes attaché à son efficience ; Vous avez des qualités d'organisation, de rigueur et le sens de la pédagogie ; Vous êtes patient et autonome ; Vous avez le sens de la diplomatie et de l'organisation ; Vous savez travailler en équipe et en partenariat ; Vous savez adapter l'organisation en situation imprévue. Titres et autre : Vous êtes titulaire BAFD ou équivalent avec expérience; Vous êtes détenteur du permis B ; Vous utilisez les outils bureautiques. Condition de recrutement : Recrutement sur le grade d'Adjoint d'animation territorial - poste ouvert aux fonctionnaires titulaires du concours d'adjoint d'animation et aux contractuels remplissant les conditions demandées par le poste. Poste à 70% d'un Temps complet. Régime indemnitaire - participation mutuelle - ticket restaurant. Ce poste pourra être amené à évoluer en fonction du développement du service enfance-jeunesse.
Vous êtes en charge des missions suivantes : Monter/démonter les moules, effectuer les réglages et assurer les démarrages ou relances de production. Réaliser les contrôles qualité (visuels et métrologiques) et renseigner les documents de suivi tout au long du process. Garantir la productivité et la qualité en répondant aux alarmes et sollicitations des opérateurs ou du service qualité. Assurer la bonne utilisation et l'entretien du matériel, ainsi qu'un passage de consignes clair entre équipes. Respecter les consignes de tri des déchets et signaler toute anomalie au Team Leader. Accompagner les opérateurs en leur apportant conseils et explications sur les équipements.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes en charge des missions suivantes : Préparer la production en vérifiant les plans, BAT et écrans, et en formulant les encres nécessaires. Réaliser les opérations de sérigraphie selon les modes opératoires et exigences qualité, avec autocontrôle intégré. Effectuer les contrôles qualité visuels et colorimétriques en cours de production. Régler les machines (changement d'écrans, formats), identifier les causes de non-conformité. Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
LE CHIVI EN QUELQUES MOTS Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs : la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes dans l'écoute et le respect en conciliant au maximum la vie professionnelle et la vie personnelle. Le Cadre de santé interviendra sur plusieurs secteurs du périmètre sanitaire du CHIVI et aura en gestion 37 ETP répartis comme suit : - Centre de consultations non programmées / Urgences : 9 ETP - Service de consultations externes - Secrétariats médicaux : 9 ETP - Pharmacie hospitalière : 9 ETP - Imagerie médicale : 3 ETP - Brancardage, ménage central, lingerie : 7 ETP Activités principales : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées. - Manager les équipes et coordonner les moyens humains et matériels. - Veiller à la qualité et à la sécurité des soins. - Participer à la gestion médico-économique des services. - Promouvoir la culture du signalement et la gestion des risques. - Accompagner et développer les compétences individuelles et collectives. - Élaborer et suivre les projets de service ou projets transversaux. - Assurer l'encadrement de proximité des équipes, la gestion des plannings et des ressources. - Élaborer et mettre à jour les rapports d'activité. - Planifier les activités, assurer le suivi et le reporting. - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels, stagiaires et étudiants. - Promouvoir les réalisations et projets spécifiques au sein des secteurs concernés. - Assurer une veille professionnelle et réglementaire dans son champ d'intervention. Profil recherché - Diplôme de Cadre de santé requis. - Expérience dans un ou plusieurs des secteurs du périmètre apprécié (urgences, pharmacie hospitalière, imagerie...). - Aptitudes managériales, sens de l'organisation et de l'anticipation. - Capacité à fédérer les équipes autour de projets communs Infos sur le poste - Localisation : Poste basé a Saint-Marcellin - Salaire Brut mensuel : Selon la grille tarifaire hospitalière et expérience. - Contrat : CDD 1 AN, CDI ou MUTATION - Temps de travail : Temps plein. - Conditions de travail : Forfait cadre de santé Travail en lien étroit avec les autres cadres, la direction des soins et les équipes médicales - Prise de fonction : Dès que possible Vos avantages Vous bénéficiez d'avantages, de réduction sur les vacances, la billetterie, les loisirs... via le CGOS Vous bénéficiez de 25 CA + 2 CHS + 1 CF + 15 RTT
Manpower ESPACE ST MARCELLIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, des Ouvriers agroalimentaires. Vos missions seront les suivantes : -Vous participez à la fabrication du produit, au retournement des fromages sur les grilles, -Vous assurez l'emballage et l'étiquetage -Vous effectuez le contrôle qualité -Vous respectez des normes d'hygiène et de sécurité Travail en 2*8 du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et possibilité de travailler le dimanche sur la base du volontariat Pour mener à bien ces missions, vous devez : -Etre motivé(e), rigoureux(se). -Etre capable de vous adapter au rythme de l'entreprise. -Etre polyvalent, ce qui sera un réel plus pour l'entreprise. Vous êtes disponible juste pendant l'été ? Ou plus longtemps ? Dans les deux cas, postulez à cette offre pour que nous vous présentions les différents postes possibles.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ESPACE ST MARCELLIN recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Contrôleur conformité à Saint Marcellin 38160 (H/F) -Contrôler les pièces en cours et en fin de fabrication (dimensionnel, visuel, soudure, assemblage) -Lire et interpréter les plans techniques et les cahiers des charges -Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité des opérations -Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives -Collaborer étroitement avec les équipes de production, méthodes et qualité -Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication -Formation technique en chaudronnerie, métallerie ou mécanique industrielle -Expérience significative en contrôle qualité dans un environnement industriel -Maîtrise des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauge de soudure, etc.) -Connaissance des normes de soudure (ISO, EN, etc.) est un plus -Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et bon relationnel N'hésitez pas à me contacter ou me transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Vous savez travailler en équipe, vous êtes sérieux(se) et ponctuel(le). Une première expérience en restauration collective serait un plus. Connaissances et/ou expériences appréciées dans le domaine du handicap ou intérêt pour le découvrir. CAP cuisine exigé Missions : - Préparation des plats froids/chauds ; - Gestion, vérification des livraisons ; - Nettoyage des surfaces et plans de travail ; - Assurer la traçabilité des tâches quotidiennes sur les supports mis à disposition ; - Appliquer les procédures, les notes de service, les règles d'hygiène (réglementation HACCP, Plan de Maîtrise Sanitaire) et les règles de sécurité ; - Identifier les non-conformités et dysfonctionnements ; - Travailler en équipe. Type de contrat : CDI Prise de poste : dés que possible Temps de travail : Temps plein - Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Poste en journée - 1 weekend sur 2. Un coupé par semaine. Travail les jours fériés par roulement. Lieu : Saint Laurent en Royans Convention collective: CCN66
**Carrossier peintre / Carrossière peintre automobile** Expérimenté(e) dans le secteur de la Carrosserie, postuler pour rejoindre la carrosserie Saint-Marcellinoise Votre profil : - Poste en toute autonomie, gestion de chantier de l'entrée à la sortie, rigueur et sens des priorités. La rémunération proposée est de 3 150€ Brut (en fonction des compétences et de la motivation), avec participation à la mutuelle. Ce poste est à pourvoir en CDI ou Tâcheron, 35 ou 39 heures par semaine. Semaine de 4 jours possible Participation aux frais de déménagement Poste à pourvoir dès que possible Nous attendons vos candidatures ! Toutes les propositions sont étudiées !
CONTACT RH Romans recherche pour son client, une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire en découpe et emboutissage, au sein d'un atelier moderne et structuré, un Opérateur régleur sur presse H/F. Le poste est à pourvoir sur Saint-Marcellin. Vous intégrerez une équipe technique et dynamique, et serez au coeur du processus de fabrication sur presses mécaniques, vos missions principales sont : - Préparation des équipements de production : Vous approvisionnez le poste en matière première et outillage, vous montez et démontez les outils de découpe sur presses mécaniques et réglez les machines et les capteurs selon les spécificités des séries à produire. - Lancement et surveillance de la production : Vous veillez au bon déroulement du cycle de fabrication à chaque étape et vous intervenez rapidement en cas d'aléas pour ajuster ou corriger les dérives de production. - Contrôle qualité et conformité des pièces : Vous réalisez les contrôles qualité en cours de fabrication, et vous valider les pièces en début et fin de série selon les modes opératoires et gammes de contrôle. - Maintenance de premier niveau et coordination technique : Vous effectuez la maintenance préventive et les actions correctives simples. Vous signalez les pannes au service maintenance et les défauts d'outillage aux équipes concernées. - Appui technique et transmission des savoirs : Vous accompagnez les opérateurs sur les bonnes pratiques de fabrication et de contrôle et vous participer à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants sur le poste. Vous participez à l'amélioration continue et accompagnez les opérateurs : formation, explication des consignes, accueil des nouveaux arrivants. Le profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type CAP, BEP ou Bac Pro (mécanique, productique, maintenance), ou justifiez d'une expérience équivalente en environnement industriel. - Vous maîtrisez la lecture de plans et les principes de cotation. - Votre sens mécanique est affûté, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une bonne capacité d'analyse pour comprendre les situations et ajuster vos actions. - Vous savez autocontrôler votre travail et rester vigilant(e) tout au long du processus de production. Débutant accepté si fort potentiel technique : un accompagnement et une formation interne sont prévus pour favoriser votre montée en compétences. Infos complémentaires Temps plein 36h15 par semaine + Heures supplémentaires payées. Horaire d'équipe fixe : matin (5h-13h45 du lundi au jeudi et 5h-9h30 le vendredi) ou après-midi (13h-21h du lundi au jeudi et 9h-17h le vendredi) selon affectation par l'entreprise. Primes panier repas, mutuelle santé familiale, participation/intéressement aux résultats.
Contact RH c'est une équipe d'experts du recrutement qui vous accompagne dans vos recherches. Notre proximité, notre disponibilité, notre capacité d'adaptation, notre écoute, nous permettent de vous apporter des prestations professionnelles adaptées. Nous nous employons à vous trouver un travail qui va répondre à vos attentes et nous établissons avec vous une relation de confiance dans la durée.
Technicien poseur / Technicienne poseuse de pare-brise (H/F) Enseigne spécialisée dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile recrute un technicien poseur de vitrage (H/F) en CDI. Vos missions principales : - Réaliser la pose, la dépose et la réparation des vitrages conformément aux modes opératoires définis. - Garantir le bon entretien général de l'atelier. Votre profil : - Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ayant le sens des priorités. La rémunération proposée est de 2000 € net par mois, avec participation à la mutuelle. Ce poste est à pourvoir en CDI, 35 heures par semaine. Nous attendons vos candidatures.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, Centre Hospitalier Intercommunal Vercors, situé à ST MARCELLIN (38), un Médecin Spécialiste Psychiatre. Le CHIVI, établissement hospitalier à taille humaine situé au pied du Vercors (Isère), recherche un deuxième psychiatre pour intervenir sur plusieurs secteurs : Secteur Handicap: 139 lits répartis sur deux Foyers d'Accueil Médicalisés et un Foyer de Vie (BOE, LOU ZAPLE, JARDIN FLEURI). Secteur EHPAD 204 lits avec un agrément spécifique pour l'accueil des personnes handicapées vieillissantes (LA MESSON, LE VARJE, LE JARDIN FLEURI). Pourquoi rejoindre le CHIVI ? - Un établissement de proximité, à mi-chemin entre Grenoble et Valence - Une équipe de 900 professionnels pour 735 lits et places - Une certification Haute Qualité des Soins obtenue en 2022 - Des valeurs fortes : sécurité des soins, compétence, respect et travail en équipe Profil recherché Niveau requis : - Praticien diplômé en psychiatrie - Expérience appréciée Missions principales (liste non exhaustive) : - Assurer la prise en charge des résidents du secteur handicap présentant une pathologie mentale (psychose, schizophrénie.), en collaboration avec l'équipe soignante (médecin traitant, infirmiers, psychologues, personnel éducatif.). - Travailler en binôme avec le second psychiatre du secteur de gérontopsychiatrie. - Faciliter l'accès au plateau technique de spécialistes, au centre de consultation non programmé et au service de médecine en cas de besoin. - Assurer le lien avec les structures partenaires : Centre Hospitalier Psychiatrique de secteur, CHAI, CMP et équipe mobile. - Participer à l'évaluation et à l'élaboration du projet individualisé de chaque résident en tenant compte de toutes ses dimensions de vie. - Concevoir et ajuster les projets de soins en lien avec les psychologues et l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la vie institutionnelle, au travail en équipe et à la coordination avec les partenaires externes (Centre Hospitalier Alpes Isère, équipe mobile de psychiatrie). Qualités Recherchées : - Sens du travail en équipe et aptitude à la collaboration pluridisciplinaire. - Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation aux besoins des résidents. - Rigueur et engagement dans la prise en charge des pathologies psychiatriques. - Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions adaptées aux situations complexes. - Intérêt pour le travail en institution et la dynamique de projet. - Capacité à créer et entretenir des liens avec les structures partenaires. Quelques détails pratiques : Temps de travail de 50% à 100%, à pourvoir dès que possible Repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés, pas d'astreinte
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté dispose d'une politique dynamique en matière d'agriculture et d'alimentation. La collectivité dispose d'un cadre stratégique et politique qui lui est propre (délibération cadre définissant la politique agricole et alimentaire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté, votée en 2021) et est engagée dans une coopération interterritoriale forte au travers du Projet Alimentaire interterritorial. Ce PAiT, à l'échelle de la Grande Région Grenobloise, est labélisé PAT (Projet Alimentaire Territorial) depuis septembre 2020. Missions principales : - Aide à l'élaboration d'un diagnostic du plan pastoral territorial - Participer à la préparation, la mise en oeuvre et la communication des actions de transition alimentaire - Renforcer le lien entre producteurs locaux et restauration collective pour favoriser l'approvisionnement local - Participer aux actions du PAiT dont SMVIC est co-pilote - Participer aux instances de gouvernance des projets et institutions (PAiT et SMVIC) Poste à pouvoir au 01/09/2025 ( 35h00) - Rémunération sur le grade rédacteur territorial : 2239.96€ Brut - Avantages sociaux (carte ticket restaurant, participation mutuelle santé. adhésion au COS38), PROFIL / COMPETENCES - Capacité à appliquer des procédures réglementaires, administratives et financières ; - Expérience en gestion administrative et développement local appréciée, une expérience dans la gestion d'un programme européen serait un plus ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises et des associations ; - Maîtrise indispensable de l'outil informatique (la connaissance des logiciels de gestion de fonds européens serait un plus) ; Candidature à déposer avant le 25/07.
Le groupe SGH Medical Pharma est un leader Européen dans la fabrication de dispositifs médicaux et de solutions d'administration du médicament. Fort de récents développements majeurs dans le domaine des sciences de la vie, lauréat du plan de relance « modernisation de l'industrie », notre groupe continue de grandir et se structurer. Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd'hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485 / 15378 / 14001, dont une partie en salle blanche ISO7 et ISO8, c'est toute notre expertise qualité, R&I, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients. Vous souhaitez intégrer : - Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique - Un projet porteur de passion et de sens - Une équipe experte riche en personnalités Nous vous proposons : - Un atelier d'injection flambant neuf et climatisé au pied du Vercors - Un poste en CDI, en 3x8, à Saint-Marcellin (38) - Une participation aux bénéfices de la société, mutuelle, prévoyance, des paniers repas & RTT Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes : Votre mission : vous effectuez les réglages nécessaires pour démarrer les productions: - Monter et démonter les moules - Effectuer les réglages et/ou les ajuster en fonction des dérives constatées - Effectuer les démarrages de production ou les relances - Pratiquer les contrôles qualités visuels et métrologiques au démarrage de chaque OF ainsi qu'au moment de la prise d'équipe tels que demandé sur les gammes - Remplir les documents prévus à chaque démarrage, en cours et en fin de production - S'assurer du bon fonctionnement en termes de productivité et de qualité - Répondre aux alarmes machines et aux demandes d'intervention opérateurs ou service qualité - Préserver l'état général de l'ensemble du matériel - Recueillir les consignes de l'équipe précédente et assurer une bonne passation des consignes au régleur suivant - Respecter le tri des déchets - Informer le Team Leader de toute anomalie dans les plus brefs délais - Apporter des conseils, dispenser des explications aux opérateurs sur le fonctionnement des équipements Compétences requises : - BAC professionnel en plasturgie ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle - Connaissances en maintenance de 1er niveau machines/moules - Expérience sur Demag, Engel & Wittmann souhaitée Vous maîtrisez toutes ces compétences ? Alors dans ce cas vous êtes le candidat idéal ! Certaines vous manquent ? Tentez votre chance en postulant. Nous regarderons votre candidature avec attention !
Description du poste : Notre agence Shiva Romans-sur-Isère recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein. Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement. Avantages : Participation aux frais de Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée
La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyennes montagnes, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors. L'école de musique intercommunale assure l'enseignement de la musique avec 11 instruments enseignées (violon, flûte traversière, trompette, saxophone, clarinette, hatbois, guitare acoustique, électrique et basse, piano, batterie) et différents ateliers collectifs (musique actuelle, chorale enfant, éveil musical, atelier musique traditionnelle). L'école de musique a également une politique d'éducation artistique et culturelle forte à travers des interventions musicales en milieu scolaire dans toutes les écoles de la CCRV (maternelle et élémentaire). Des projets sur le territoire sont menés par l'école (concert en médiathèque, projet mêlant musiciens de l'école de musique et amateurs du territoire, projets artistiques en partenariat avec différents acteurs, ). L'école de musique fait partie de la Direction des Services aux habitants qui regroupe les services culture de la CCRV (Réseau des médiathèques, Convention Territoriale d'Education artistique et Culturelle - CTEAC, école de musique) et le service social (politique enfance jeunesse, Convention Territoriale Globale - CTG). Les missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'école de musique, le/la professeur(e) enseigne le violon aux élèves et participe aux projets de l'école de musique 1. Enseignement du violon - enseigner le violon - assurer le suivi pédagogique et artistique des élèves - transmettre les répertoires les plus larges possible en inscrivant la pratique de la discipline dans le projet d'établissement - communiquer avec les familles sur le suivi de l'élève, l'actualité et les projets de l'école de musique 2. Projets pédagogiques et artistiques - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement d'un point du vue artistique et pédagogique - Etre force de proposition sur l'évolution de l'école et les projets artistiques du territoire - Participer à l'organisation et au déroulement des auditions et concert de fin d'année - Participer aux différentes réunions pédagogiques avec l'ensemble de l'équipe - Participer aux projets artistiques de l'école de musique en partenariat avec les services de la CCRV (CTEAC, Médiathèques...) et les acteurs du territoire - Temps de travail : 5h00 par semaine, ouvert aux contractuels - Emploi permanent à temps non complet - Rémunération selon la grille indiciaire du cadre des assistants d'enseignement artistique - Lieu de travail : Saint-Jean-en-Royans et La Chapelle en Vercors
Apporter une aide au technicien pour : - Montage et démontage des outils (poinçon/matrice) - Remplacement de poinçons de perçage (utilisation d'une perceuse à colonne) - Travaux de meulage, taraudage, et remplacement de ressorts - Utilisation d'une chèvre pour l'ouverture des outils - Lecture d'instruments de métrologie de base (pied à coulisse) - Port de charges - Maîtrise du langage mécanique Profil : Personne ayant une formation /expérience en : - Mécanique automobile, - Maintenance industrielle, - Ou mécanique agricole.
Vous êtes passionné par l'art de la transformation du lait et le monde du fromage ? Rejoignez une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire traditionnel et son exigence de qualité. Notre client, une fromagerie industrielle réputée, recherche un Fromager Affineur (H/F) pour un poste à long terme, au coeur de ses ateliers de production. Intégrer cette équipe, c'est entrer dans un univers où le respect des traditions fromagères se conjugue avec des techniques modernes pour offrir des produits d'exception. En tant que Fromager Affineur, vos principales missions seront : - Affinage des fromages : Vous veillerez au suivi des différentes étapes d'affinage des fromages, en respectant les cahiers des charges spécifiques de chaque produit. Vous serez garant de la qualité et de la maturation optimale des fromages, en assurant le contrôle régulier des conditions de température et d'humidité. - Préparation et suivi des productions : Vous participerez activement aux différentes phases de fabrication des fromages, depuis la réception du lait jusqu'à la mise en affinage. Votre rôle sera également de surveiller et ajuster les paramètres de production pour garantir une qualité constante. Utiliser des instruments de mesure (hygromètre, PH-mètre, ...) - Définir des besoins en approvisionnement - Négocier des conditions d'achat - Conclure une vente - Utiliser le matériel de nettoyage - Réaliser une gestion administrative et comptable - Suivre l'état des stocks - Préparer les commandes - Renseigner un client - Sélectionner un produit auprès d'un producteur - Affinage de fromage - Appréciation sensorielle - Découpe manuelle de fromage - Fabrication de fromage - Fermentation de fromage - Techniques de pasteurisation - Techniques de salage d'un fromage Attention - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE recrute des porteurs funéraire pour un de ses clients, une entreprise familiale spécialisée dans l'accompagnement de familles, l'inhumation et la crémation. Missions sous formes de vacations / temps partiel - plusieurs demies-journées / semaineEn tant que porteur(se) funéraire, vous participerez de manière occasionnelle à des cérémonies funéraires. Vous participerez à l'accompagnement des familles dans leur deuil et dans l'organisation de cérémonie d'obsèques. Vous manipulerez occasionnellement des défunts avant et après la mise en bière à laquelle vous pourrez participez. Vous porterez le cercueil et mettrez en place les articles funéraires, compositions florales... Mission à la vacation, idéale pour complément de revenu. Vérifier les documents administratifs post mortem (certificats de décès, de transport, d'inhumer, de crémation...) - Assister le personnel médical habilité pour l'examen du corps ou la préparation de l'autopsie (manipulation, transfert) - Assurer la conduite des véhicules funéraires de façon efficace : en fonction des contraintes et des demandes, en tenant compte de la spécificité du véhicule - Assister le maître de cérémonie dans le déroulement des obsèques - Procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil - Surveiller la conformité de déroulement de la cérémonie funéraire - Réaliser l'exhumation de corps - Former, encadrer et animer une équipe - Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture - Entretenir des équipements - Législation et réglementation funéraire - Offices culturels et civils - Pratique et symbolique des différents rites funéraires dont la crémation - Psychologie et sociologie du deuil - Règles de comportement social et de bienséance - Techniques d'exposition des cercueils et de mise en valeur des articles funéraires, des fleurs - Techniques de portage - Techniques de présentation des défunts - Techniques funéraires - Utilisation d'équipement de crémation Bienveillance - Calme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Discrétion - Disponibilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Le groupe SGH Medical Pharma est un leader Européen du dispositif médical et de l'administration du médicament. Fort de récents développements majeurs dans le domaine du Diagnostic In Vitro, lauréat du plan de relance « modernisation de l'industrie », notre groupe continue de grandir et se structurer. Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd'hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485 / 15378 / 14001, dont une partie en salle blanche ISO7 et 8, c'est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients. Vous souhaitez intégrer : - Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique - Une usine à la pointe de la technologie dans la fabrication de produits à destination pharmaceutique et médicale - Un projet porteur de passion et de sens - Une équipe experte riche en personnalités Nous vous proposons : - Un poste en CDI, une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Statut cadre au forfait jour avec Jour Non Travaillé (JNT) - Une rémunération attractive, des titres restaurant - Un accord d'aménagement du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle - Une participation aux bénéfices de la société, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes Stiplastics sur Saint Marcellin Responsable des systèmes d'information (H/F) Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, dans un contexte multisite, vous aurez pour mission de proposer et de mettre en place la stratégie informatique, et de garantir le bon fonctionnement au quotidien des systèmes d'information. À l'écoute et proche des opérationnels, vous agissez en véritable business partner. Vos challenges pour réussir dans le poste : Stratégie - Définir un schéma directeur et le mettre en œuvre - Analyser les besoins en cohérence avec les objectifs stratégiques - Être force de proposition en terme d'optimisation des process vis-à-vis des directions opérationnelles et des fonctions support. Fonctionnement et Performance SI - S'assurer au quotidien du bon fonctionnement des SI - Évaluer et anticiper les besoins utilisateurs - Mettre en œuvre une politique de sécurité - Traiter les dysfonctionnements et demandes d'amélioration - Suivre les évolutions réglementaires et technologiques - Qualifier et valider les systèmes d'information suivant les exigences de la norme ISO 13485 Pilotage Projets - Coordonner et animer les projets de développement transversaux Gestion Budget et Ressources - Encadrer l'équipe SI : 3 personnes à manager - Déterminer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique - Piloter et rationnaliser les acquisitions de matériels et de logiciels informatiques - Sélectionner et gérer les relations avec les prestataires, notamment l'infogéreur Particularité du poste : - Mobilité déplacements en Rhône-Alpes (1 jour par semaine en moyenne) Compétences requises : - BAC + 5 en Management des Systèmes d'Information, Informatique de Gestion - Expérience de 5 ans dans le service IT d'une entreprise industrielle, avec une vision globale du service. Une expérience PME/ETI serait un plus, ainsi qu'une expérience de management. - Compréhension des métiers de l'entreprise - Besoins et contraintes des utilisateurs - Maîtrise des techniques de gestion de projet et de Validation des Systèmes d'Information - Anglais professionnel - Connaissances informatique - la maîtrise des logiciels CEGID PMI, Silver CS et/ou des langages VBA, VBS et SQL serait un plus - Intérêt fort pour les technologies
La société HENRY TIMBER située à Saint Hilaire du Rosier (38) est l'une des plus importantes sociétés européennes dans le négoce du bois, filiale du groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, HENRY TIMBER et le groupe SAMSE recherchent : Certifications - Planification et gestion des audits internes et externes de nos certifications (FSC, PEFC, BDF, OLB) - Suivi et mise à jour de nos procédures Diligence Raisonnée, documents internes et règlementaires - Suivi des standards FSC, PEFC, RBUE, RDUE - Animation, communication et formation de la certification au sein de notre entreprise et filière bois - Suivi documentaire via la dématérialisation et outils de suivi - Veille juridique et actualités, garant conformité & réglementation, développement conformité suite aux ouvertures de marchés Règlementaires - RDUE (Réglementation Déforestation Union Européenne) : mise en place et suivi de la réglementation actuelle - Mise à jour de notre diligence raisonnée - Lien avec nos ERP et la plateforme européenne - Lien avec les fournisseurs et le service achat - Suivi des dossiers de légalité des bois par pays et fournisseur - CITES ( Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d'extinction ) : suivi et veille sur la gestion des espèces protégées - Douane : suivi et veille nomenclature douanière - REP (Responsabilité Elargie du Producteur) : gestion et suivi des déchets + paramétrage tarifaire selon mise à jour éco-organisme - Veille juridique + lien avec la profession type LCB Fiches techniques produits (FDES) - Recensement des fiches techniques élaborées par nos partenaires (LCB, ATIBT, France forêt.) - Correspondance à notre besoin - Lien avec le MDM siège Samse et négoce bois - Données sécurité produit Démarche RSE Bilan Carbone, suivi, améliorations Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation Ingénieur ou master 2 de préférence dans la filière bois type ESB ou master en droit international ou réglementaire. Vous disposez d'une expérience au minimum de 2 ans dans un service Qualité Certification et/ou RSE Master en hygiène, sécurité du travail, environnement, ou diplôme d'ingénieur équivalent. Vous êtes très rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Dynamique, souriant(e), disponible, doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous aimez le travail d'équipe. Vous avez une passion pour les sujets liés au développement durable. Nous proposons : - Un poste en CDI - forfait jour (cadre) - Basé à Saint-Hilaire-du-Rosier ou Grenoble (38) - Une rémunération à partir de 40 K€ brut annuel - Un intéressement et une participation - Une prévoyance et une mutuelle - Un fond commun de placement avec un abondement de 40% Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
A propos de nous Tissage Des Mûres, c'est plus de 170 ans de savoir-faire textile au service de l'innovation ! Fondée en 1850, notre entreprise française conçoit et fabrique des tissus techniques hautes performances pour l'aéronautique, l'événementiel et l'industrie. Grâce à une politique d'investissement ambitieuse, nous sommes équipés de 60 métiers à tisser de dernière génération (jet d'air, jet d'eau, et à lances), pilotés par une équipe experte et passionnée. Filiale du groupe DIATEX, TDM avance avec une exigence de qualité forte : méthode 5S, certification ISO 9001 et EN 9100 (secteur aéronautique). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Technicien de maintenance machines textiles H/F à St jean en Royans. A propos du poste Rattaché au Responsable d'atelier et d'ordonnancement, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le réglage initial et l'entretien des métiers à tisser : dépannage, réparation, entretien - Entretien du réseau d'air, du réseau d'eau et des compresseurs. - Maintenance courante dans l'atelier. - Réalisation des réglages courants ou programmation des machines selon le dossier de fabrication ou le cahier des charges avant le lancement des articles à produire. - Vous validez la qualité du produit avant le lancement de la production : Préparation des outils et matériaux - Vous assurez les opérations de mise en route des métiers, vous maitrisez plusieurs types de technologies. - En soutien des autres gareurs et tisseurs, vous garantissez la production en quantité (rendement des métiers) et qualité. - Conduite d'actions de progrès, améliorations de process maintenance - Nettoyage régulier des machines et de l'environnement des machines. A propos de vous Issu d'une formation type Bac+2 en génie mécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins une première expérience de minimum 1 à 2 ans acquise à un poste similaire. Compétences recherchées : - Intérêt pour la technique, l'industrie et l'entreprise, - Autonome et polyvalent, - Très bon relationnel, - Ordonné et rigoureux, - Esprit d'initiative, - Capacité d'analyse, - Ecoute, Adaptabilité, Assiduité, ponctualité, - Sens des responsabilités, Conditions du poste CDI à 39h (avec RTT) Horaire d'équipe : 5h-13h/13h-21h du lundi au vendredi Rémunération en fonction de l'expérience Mutuelle (60% part patronale) Un parcours d'intégration est prévu avec des formations en interne et chez nos fabricants de métiers à tisser afin de vous spécialiser et d'acquérir les connaissances pour le poste. Démarrage en septembre 2025
DIATEX SAS, est une société en pleine expansion spécialisée dans la fabrication de tissus techniques. Riche de ses quatre divisions (Aéronautique, Composite, Tissus à Usage Techniques et Agrotextile), DIATEX entend continuer son développement à travers l innovation et les investissements. DIATEX entreprise de taille humaine, est certifiée ISO9001 et EN9100.
Sous la supervision du responsable de production, vous aurez notamment les missions suivantes : Maintenance préventive et curative du parc machine : Établir et suivre la liste des équipements de production, de R&D et de sécurité Définir les fréquences de maintenance Planifier les interventions des intervenants externes Gérer la documentation de l'ensemble du parc et suivre un budget de maintenance Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements et détecter l'origine d'une panne Intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes internes ou prestataires externes Réaliser les interventions nécessitant une habilitation électrique Entretenir son matériel et son atelier Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Assister techniquement les services de l'entreprise ou des clients Coordonner les travaux sur des projets ponctuels (maitrise d'œuvre) Participer aux choix des technologies des équipements Réalisation de travaux d'entretien du site de production Pose de prise électrique, Réparations intérieures, Peinture, etc. NIVEAU D'ÉTUDES ET QUALIFICATIONS : Formation de type BAC PRO / BTS Maintenance - Maintenance des Systèmes de Production; Expérience de 3 ans minimum à poste équivalent CACES R489 (chariots élévateurs) Habilitations électriques de travaux hors tension (basse tension)
Contexte et mission(s) du Multi Accueil Missions du Multi accueil: Le Multi accueil est un lieu d'accueil collectif des enfants de 2 mois à 6 ans. Il a pour mission d'assurer l'accueil de l'enfant pendant l'absence des parents. Pendant toute la durée de cet accueil, le multi accueil doit veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. Il participe à son développement psychique et moteur. Dans le respect de l'autorité parentale, il contribue, en lien avec les parents, à l'éducation des enfants. Il apporte une aide aux parents pour favoriser conciliation de leur vie professionnelle et de leur vie familiale. Missions du poste : Favoriser le développement et l'épanouissement de jeunes enfants, qui pour un temps plus ou moins long, se trouvent hors de leur famille Participe à la prise en charge individuelle de l'enfant bien portant, malade ou en situation de handicap Répond aux besoins quotidiens de l'enfant, participe aussi aux soins spécialisés qui leur sont donnés et organise des activités d'éveil Assure l'encadrement, la sécurité et la vie quotidienne des enfants Description du poste Activités principales : ACCUEIL DES ENFANTS ET RELATIONS AVEC LES FAMILLES Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Accueillir chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire Identifier les besoins de chaque enfant confié et effectuer les tâches et soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication) Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilant sur leur état général. Repérer les signes éventuels de violences, de négligences ou de maltraitance, et les signaler à son responsable. Assurer un cadre sécurisé et propre (rangement, nettoyage des espaces de vie, sanitaires, cuisine, jouets.) Assurer le bien-être et le confort de l'enfant et susciter son éveil.en Proposant des activités adaptées aux compétences et besoins des enfants Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents afin de créer un lien de confiance. Encadrer des stagiaires Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques S'assurer de la conformité avec la prescription médicale avant l'administration de tout médicament, en collaboration avec l'infirmière Travailler au sein d'une équipe, transmettre ses observations, participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique Participer aux réunions des parents ou de l'association sur convocation du bureau RESPONSABILITE PEDAGOGIQUE ET SPECIFICITE DU POSTE Préparer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec la Directrice Impulser et favoriser la dynamique d'équipe Initier les projets et les soutenir Le contexte de la situation de travail Le champ des relations du poste - Relations internes au réseau En lien avec le Président de l'Association - Relations externes En lien avec les enfants et les familles En lien avec les partenaires extérieurs : bibliothèques et intervenants (musique.) Contributions attendues du titulaire du poste aux objectifs du service Etre garant du projet pédagogique du Multi Accueil en s'assurant de l'épanouissement des enfants au sein de la structure. Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste Avoir pour objectif permanent le bien être, la santé et la sécurité des enfants et de l'équipe éducative. Etre force de proposition autour de la dynamique de projet et faire preuve d'initiative pour favoriser
Dans le cadre du déploiement de l'automate de la PUI, nous recherchons un Préparateur En Pharmacie (PEP) H/F sur le Centre Hospitalier de Saint-Marcellin. Sous l'autorité des pharmaciens hospitaliers, vous collaborez aux activités au sein d'une équipe de 5 préparateurs et 3 pharmaciens : * Vous délivrez les médicaments et dispositifs médicaux stériles aux unités fonctionnelles et aux patients ambulatoires dans le cadre de la rétrocession. * Vous préparez les médicaments en dispensation nominative. * Vous participez à la gestion des stocks : inventaire, approvisionnement, contrôle et traçabilité. * Vous constituez et contrôlez les dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles. * Vous participez aux activités de pharmacie clinique, à la démarche qualité institutionnelle, à la formation des professionnels et l'information des patients sur le médicament. * Vous participerez au déploiement du projet d'automatisation de la dispensation nominative pour les 499 résidents du secteur médico social (EHPAD et Handicap). CDD de 3 mois dans un premier temps pouvant être prolongé. Temps de travail : Temps plein, temps partiel possible. Prise de fonction : Dès que possible Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes.
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire.
Le poste est situé sur la commune de St-Hilaire-du-Rosier et consiste en l'encadrement des enfants lors des différents temps périscolaires (Temps méridien) et de l'entretien des bâtiments scolaire. Sous l'autorité du responsable enfance-jeunesse et de la directrice générale des services, vos missions sont les suivantes : Animation : Encadrement et service sur le temps méridien S'assurer du bien-être de l'enfant (sécurité physique, affective et morale) Entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Profil : Diplômé BAFA de préférence Expérience souhaitée dans l'encadrement d'enfants en périscolaire et/ou extrascolaire Expérience et connaissances dans l'entretien des locaux recommandées Capacité à travailler en équipe Autonomie
Vous effectuerez : - la prise de commande - le service - l'encaissement - l' entretien de la salle et de la terrasse Service avec coupure du mardi midi au dimanche midi. Service du soir avec repos le dimanche soir. Repos lundi toute la journée plus une demi-journée en semaine. Contrat saisonnier jusqu'au 30 septembre. Possibilité de logement.
L'entreprise : Au cœur du Parc naturel régional du Vercors, notre exploitation se trouve à 5 minutes en voiture de Saint Jean en Royans sur la commune de Bouvante le Bas. Nous sommes éleveurs de brebis laitières et de vaches de race Aubrac. Nos brebis Lacaune produisent du lait que nous transformons intégralement sur place. Tous nos animaux sont élevés en plein air et mis à l'herbe en période estivale. Ils sont nourris avec les fourrages et les céréales que nous produisons sur la ferme. Les produits transformés à la ferme sont vendus en direct via les marchés et magasins. Nous sommes une équipe de 6 personnes. Le poste : Vous êtes un salarié polyvalent, c'est a dire que vous serez amené a faire de la vente sur les marchés, de la vente en magasin de producteur, de la fromagerie et vous vous occuperez aussi des animaux. Vous représenterez l'entreprise auprès des clients et vous serez capable d'expliquer son fonctionnement. Vous devez avoir un goût pour le commerce prononcé car la vente représente la majorité de votre poste.
Nous possédons 200 brebis laitières, prés de 80 bovins aubrac et nous avons une surface de 200 ha.
Pour renforcer son équipe en place, l'enseigne recrute un/une fleuriste: Vous avez obligatoire un CAP Fleuriste à minima. Vous serez chargé(e) de : - réaliser les bouquets et les compositions florales - encaisser et tenir la caisse - entretenir les végétaux et la surface de vente - aider à la rédaction de message d'où l'importance d'avoir une bonne orthographe Vous travaillez du lundi au samedi, avec une journée de repos dans la semaine. un dimanche matin par mois un weekend de 3 jours par mois Vous êtes autonome dans votre travail. Compétence(s) du poste - Accueillir une clientèle - Composition florale - Contrôler l'état des végétaux - Disposer les produits sur le lieu de vente - Effectuer l'entretien des végétaux - Encaisser le montant d'une vente - Entretenir un espace de vente - Proposer un service complémentaire à la vente - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Réceptionner un produit - Trier des végétaux - Effectuer des livraisons en local avec le véhicule de l'entreprise Horaires en continu pour une équipe de 3 personnes en roulement : de 8h30 à 15h30 ou 10h30-16h30 ou de 12h30 à 19h30.
Offre d'emploi - Chef d'équipe Charpentier (H/F) LCG, entreprise spécialisée dans la restauration de charpentes, couvertures et zinguerie de patrimoine et monuments historiques, est à la recherche d'un Chef d'équipe Charpentier (H/F) talentueux pour renforcer notre équipe dédiée à la préservation du patrimoine architectural. - Profil Recherché : - Expérience : o Confirmé dans la charpente-couverture. o Le CAP, BP ou Bac Pro charpentier est souhaité. - Compétences : o Maîtrise des techniques traditionnelles de charpente-couverture o Lecture de plans, traçage, taille, assemblage, pose. o Autonomie et rigueur dans l'exécution o Connaissance des règles de sécurité sur chantier et en atelier. - Savoir être : o Capacité à organiser, encadrer et motiver une équipe o Sens des responsabilités et du travail bien fait o Esprit d'initiative et gestion des priorités. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur des projets variés, de la restauration à la création. - Responsabilités : - Effectuer des travaux de charpente-couverture avec une attention particulière à la qualité esthétique et à l'étanchéité. - Réaliser des interventions de charpente-couverture selon les normes et les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir des résultats exceptionnels. - Avantages : - Contribuer à la préservation du patrimoine culturel. - Évoluer au sein d'une équipe jeune et passionnée. - Opportunités de développement professionnel. - Informations : - Poste basé à Saint-Romans 38160. - Chantiers situés dans la Drôme et l'Isère. - Rémunération selon profil. - Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@lcg38.fr en indiquant "Candidature - Chef d'équipe Charpentier" dans l'objet. Toutes les candidatures seront examinées avec soin. Un entretien pourra vous être proposé. Rejoignez LCG et apportez votre expertise en charpente-couverture-zinguerie pour redonner vie aux monuments historiques !
L'entreprise SAINT JEAN à St Just de Claix (15 minutes de St Marcellin) recherche plusieurs personnes pour l'atelier conditionnement. Expérimenté(e) ou désireux(se) d'apprendre un nouveau métier, postulez à l'offre ! Une expérience en industrie agro-alimentaire est un plus. Une démarche est mise en place par Saint Jean afin de vous accueillir dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné(e) par un tuteur dans l'entreprise pour faciliter votre intégration et vous apprendre le métier : - disposer les quenelles en barquettes - régler les machines - changer les films des barquettes - réaliser des autocontrôles... Le poste est polyvalent et évolutif. Les postes sont en 2X8 de Mai à Aout pour le conditionnement => une semaine du matin: 5H-13H Et la semaine suivante d'après-midi : 13H-21H. les horaires sont annualisés : - 40h en hiver (forte saison) - en été, les horaires sont allégés (journée plus courte, travail sur 4 jours...). Conditions de travail : Environnement à 4-8°Celsius, port de charges lourdes supérieures à 8 kg et gestes répétitifs. Le salaire de base hors primes est de 1910 euros brut, il convient de rajouter à cela : - Prime de productivité : entre 40 euros et 90 euros brut - Prime panier par jour travaillé : 6.70 euros net - Une prime de transport mensuel : 30 € net et 50 € net si utilisation du vélo ou co-voiturage. - 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise - Participation et intéressement.
A propos de nous Tissage Des Mûres, société française crée en 1850, est spécialisée dans la conception et la fabrication de tissus techniques pour l'aéronautique, l'événementiel et l'industrie. Grâce à sa politique d'investissements, TDM possède un parc machine de 60 métiers à tisser de dernière génération (jet d'air, jet d'eau et à lances). TDM, filiale du groupe DIATEX poursuit son développement par la mise en place d'un référentiel de qualité strict : méthode 5S et certifications ISO9001 et EN910. Afin de poursuivre son développement, nous recherchons un magasinier/préparateur de commandes (H/F) à St jean en Royans. A propos du poste Rattaché au Responsable de production, vos missions seront les suivantes : - Réception, contrôle, identification et traçabilité des marchandises (tissus) - Mise en stock et préservation du produit. - Préparation et expédition des colis. - Saisie informatique sur l'ERP des flux de marchandises et le suivi des OF - Conduite d'actions de progrès, - Nettoyage régulier de l'atelier. A propos de vous Titulaire du CACES 489 cat3 obligatoirement, vous avez déjà une première expérience en préparation de commande. Compétences recherchées : - Intérêt pour la technique, l'industrie et l'entreprise, - Autonome et polyvalent, - Très bon relationnel, - Ordonné et rigoureux, - Esprit d'initiative, - Capacité d'analyse, - Ecoute, Adaptabilité, Assiduité, ponctualité, - Sens des responsabilités, Conditions du poste CDI à 39h (avec RTT) S'exerce généralement seul mais dans un contexte de travail en équipe (2*8) Horaire du lundi au vendredi alterné (5h-13h / 13h-21h / 8h-16h) Rémunération en fonction de l'expérience Mutuelle (60% part patronale) Démarrage en septembre 2025
A propos de nous Tissage Des Mûres, société française crée en 1850, est spécialisée dans la conception et la fabrication de tissus techniques pour l'aéronautique, l'événementiel et l'industrie. Grâce à sa politique d'investissements, TDM possède un parc machine de 60 métiers à tisser de dernière génération (jet d'air, jet d'eau et à lances). TDM, filiale du groupe DIATEX poursuit son développement par la mise en place d'un référentiel de qualité strict : méthode 5S et certifications ISO9001 et EN910. Afin de poursuivre son développement, nous recherchons un Tisseur/Noueur (H/F) à St jean en Royans. A propos du poste Rattaché à la responsable d'atelier et d'ordonnancement, vos missions seront les suivantes : - Alimenter et conduire plusieurs machines de production de tissu. - Approvisionner le poste de travail en bobines, cônes, rouleaux, ... et installer les bobines/fils sur la machine - Contrôler la conformité d'aspect du produit obtenu en fonction des caractéristiques définies - Repérer les anomalies de production liées au fil (fils doubles, cassés, mailles coulées, ...) et y remédier - Contrôler l'état de propreté et de fonctionnement des éléments de la machine - Surveiller le déroulement de la production - Renseigner les supports de suivi de fabrication (quantités, incidents, ...) - Nouage : Disposer les fils dans les supports de guidage, d'entraînement et d'alarme de la machine de rembobinage ou du métier. Contrôler la régularité de l'enroulement des fils, des mèches de fils mis sur les supports. Rattacher les fils entre eux. - Piquage : Passage des fils avec la passette. Piquage des peignes. A propos de vous Issu d'une formation type Bac+2 en innovation Textile, vous justifiez d'au moins une première expérience de minimum 1 à 2 ans acquise à un poste similaire. Vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous aimez le travail minutieux. Débutant accepté si motivé et ayant une bonne aisance dans les travaux manuels. Un parcours d'intégration est prévu avec des formations en interne afin de vous spécialiser et d'acquérir les connaissances pour le poste. Conditions du poste Contrat à 39h (avec RTT) Horaire d'équipe : 5h-13h/13h-21h du lundi au vendredi Rémunération en fonction de l'expérience Démarrage en septembre 2025
A propos de nous Tissage Des Mûres, société française crée en 1850, est spécialisée dans la conception et la fabrication de tissus techniques pour l'aéronautique, l'événementiel et l'industrie. Grâce à sa politique d'investissements, TDM possède un parc machine de 60 métiers à tisser de dernière génération (jet d'air, jet d'eau et à lances). TDM, filiale du groupe DIATEX poursuit son développement par la mise en place d'un référentiel de qualité strict : méthode 5S et certifications ISO9001 et EN910. Afin de poursuivre son développement, nous recherchons un Gareur (H/F) à St jean en Royans. A propos du poste Rattaché au Responsable production, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le réglage initial et l'entretien des métiers à tisser : dépannage, réparation, entretien - Entretien du réseau d'air, du réseau d'eau et des compresseurs. - Maintenance courante dans l'atelier. - Réalisation des réglages courants ou programmation des machines selon le dossier de fabrication ou le cahier des charges avant le lancement des articles à produire. - Vous validez la qualité du produit avant le lancement de la production : Préparation des outils et matériaux - Vous assurez les opérations de mise en route des métiers, vous maitrisez plusieurs types de technologies. - En soutien des autres gareurs et tisseurs, vous garantissez la production en quantité (rendement des métiers) et qualité. - Conduite d'actions de progrès, améliorations de process maintenance - Nettoyage régulier des machines et de l'environnement des machines. A propos de vous Issu d'une formation type Bac+2 en génie mécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins une première expérience de minimum 1 à 2 ans acquise à un poste similaire. Compétences recherchées : - Intérêt pour la technique, l'industrie et l'entreprise, - Autonome et polyvalent, - Très bon relationnel, - Ordonné et rigoureux, - Esprit d'initiative, - Capacité d'analyse, - Ecoute, Adaptabilité, Assiduité, ponctualité, - Sens des responsabilités, Conditions du poste CDI à 39h (avec RTT) Horaire d'équipe : 5h-13h/13h-21h du lundi au vendredi Rémunération en fonction de l'expérience Mutuelle (60% part patronale) Un parcours d'intégration est prévu avec des formations en interne et chez nos fabricants de métiers à tisser afin de vous spécialiser et d'acquérir les connaissances pour le poste. Démarrage en septembre 2025
- Vous êtes diplômé(e) en coiffure et avez une expérience significative dans le domaine. - Vous êtes passionné(e) par la coiffure et désirez transformer cette passion en un projet entrepreneurial. - Vous souhaitez vous associer à une entreprise en pleine expansion et êtes prêt(e) à investir pour devenir actionnaire. - Vous avez une forte envie de contribuer à la croissance d'une entreprise, avec un modèle de partage des bénéfices et de gestion collaborative. - Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe. Ce que nous proposons : - La possibilité d'acheter des parts de l'entreprise et de devenir actionnaire, en bénéficiant ainsi des avantages d'une gestion partagée et d'une rémunération attractive. - Un modèle entrepreneurial avec des responsabilités évolutives, vous permettant de prendre des décisions clés et de participer à l'avenir de l'entreprise. - Un environnement de travail moderne, dynamique et propice à l'innovation. - Un accompagnement pour vous permettre de développer vos compétences entrepreneuriales et de gérer un projet à long terme. - La possibilité de participer à la création d'un espace de coiffure unique, tout en développant votre propre clientèle.
Vous êtes passionné(e) par l'art de la coiffure et souhaitez donner un tournant entrepreneurial à votre carrière ? Nous recherchons des coiffeuses ou coiffeurs ambitieux, prêts à s'investir dans un projet entrepreneurial unique ! Nous vous offrons une opportunité d'achat de parts de l'entreprise afin de devenir associé(e) et de participer activement à son développement.
Nous vous proposons un parcours d'intégration complet au sein des équipes au travers une formation de plusieurs mois sur les postes de travail. Vous serez ainsi accompagné(e) et formé(e) sur l'apprentissage de : - la compréhension du système de gestion de flux Kanban - la conduite de machines (presse à injecter) - le contrôle qualité technique des pièces produites et la reconnaissance des différents types de défauts sur les pièces automobiles. Les avantages: - une rémunération attractive (temps de pause rémunéré, RTT, mutuelle, CET, 13eme mois, avantages CE, primes de panier) - l'apprentissage du métier d'Agent de Production plasturgie F/H. le poste est en horaire 2X8 du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
Vous êtes en charge des missions suivantes : Conduite et arrêt des lignes de production Approvisionnement en matières premières et récupération des pièces en sortie machine Réalisation des contrôles qualité et enregistrement des résultats Conditionnement des pièces, pesage et comptage Tri des rebuts selon les critères qualité Signalement des anomalies au technicien extrusion Maintenance de premier niveau et assistance technique en cas de problème
Vous serez en charge du transport de la clientèle dans les meilleures conditions d'accueil, de confort, de sécurité et de délai possible. Le chauffeur sera en charge du respect de la sécurité et de la réglementation à bord du véhicule et fera preuve de bon sens et d'autonomie. Vous assurerez la vente de tickets et la gestion de la caisse, informer les clients sur les itinéraires, la tarification et veillerez à vérifier l'état du véhicule et des équipements embarqués. vous pourrez effectuer des lignes interurbain / lignes régulières / scolaires / sorties occasionnelles possibilité de formation au titre professionnel conducteur voyageur. recrutement sans Cv avec la Méthode MRS (Méthode de recrutement par Simulation) proposée par France Travail Venez rencontrer l'employeur et le centre de formation le lundi 6 janvier 2025 à 9h15 à France travail de Vienne - 30 avenue général Leclerc 38200 Vienne. Inscription souhaitable sur la plateforme "Mes Evènements Emploi via le lien ci-dessous https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/352767/proposition-de-formation-au-titre-professionnel-de-conducteur-voyageur-vienne
Vos principales missions : Petits plaisirs du quotidien (éclair, tarte, flan, etc.) ou créations exceptionnelles (pièce montée, bûche de Noël, gâteau d'anniversaire...), les pâtisseries accompagnent tous les moments de la vie ! Spécialiste des recettes sucrées, le pâtissier confectionne ses gâteaux au quotidien ou pour des commandes particulières. Il réalise également des viennoiseries et des glaces, des chocolats et des confiseries et les produits salés ´ Après avoir sélectionné les matières premières (farine, levure, sel, beurre, sucre, oeufs, chocolat...), le boulanger prépare les différentes pâtes (pour les pains, les viennoiseries) et les pétrit dans un pétrin mécanique. Après cette étape, les pâtes sont placées dans une chambre de fermentation pour qu'elles lèvent et sont ensuite façonnées en pâtons avant de passer au four. Suivant l'importance de la clientèle, les événements, le boulanger adapte sa production. Vous assurerez les commandes auprès des fournisseurs.
Lieu : Saint-Marcellin (38) - Contrat : Intérim - environ 2 mois - Horaires : Du lundi au vendredi, de 5h00 à 7h30 - Rejoignez Aquila RH Voiron !Aquila RH Voiron, c'est une agence spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et intérim dans les secteurs de l'industrie, de la logistique, du transport, du BTP et du tertiaire. Ce qui nous anime ? L'écoute, la qualité, la réactivité... et surtout l'accompagnement humain, avec transparence et bienveillance. - Ce que nous recherchons :Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir dans des locaux professionnels à Saint-Marcellin. Votre mission : garantir des espaces de travail propres et agréables au quotidien ! - Ce que vous gagnez avec nous : - Un accompagnement personnalisé par un interlocuteur unique, expert des métiers techniques - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Un salaire brut + 10 % de congés payés + 10 % de prime de fin de mission - Des acomptes possibles deux fois par semaine - Accès aux services du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, aides au transport... - Contrats et fiches de paie 100 % dématérialisés - Les avantages du comité d'entreprise dès votre première heure travaillée - Un programme fidélité MyBonus pour récompenser votre engagement Vos missions: VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Assurer le nettoyage et la propreté des espaces de travail au quotidien - Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et les protocoles de nettoyage en vigueur - Utiliser correctement les produits d'entretien ainsi que le matériel mis à disposition
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre laboratoire de transformation artisanale dans le cadre d'une formation en agroalimentaire, gestion de production ou qualité. Vous participerez activement au bon déroulement des opérations de production, tout en développant vos compétences sur le terrain. Accompagné(e) par la responsable actuelle, vous apprendrez à : - Organiser et suivre les étapes de fabrication des produits à base de noix - Contrôler la qualité et la sécurité alimentaire des produits - Gérer les stocks et participer à la logistique de production - Communiquer efficacement avec les autres pôles de l'entreprise (vente, administratif) - Contribuer à l'amélioration continue du laboratoire - Assurer le suivi auprès du grand public via les réseaux sociaux et au travers de manifestations (marchés) Étudiant(e) en BTS, licence pro ou autre cursus en agroalimentaire, qualité ou production ; Curieux(se), impliqué(e), organisé(e) et enthousiaste à l'idée de s'impliquer dans une petite structure ; Aucune expérience préalable exigée, mais une forte motivation et un esprit d'équipe sont indispensables. Ce que nous offrons - Une immersion dans une entreprise artisanale engagée et reconnue localement ; - Un accompagnement personnalisé et des missions variées ; - Une vraie opportunité d'évolution et d'apprentissage concret ; - Un cadre de travail agréable au cœur de la campagne dauphinoise.
En tant que responsable de production au sein de notre laboratoire de transformation, vous serez en charge de : - Organiser et piloter la fabrication des produits à base de noix - Suivre et contrôler l'activité de production au quotidien - Communiquer avec le pôle commercial et le pôle administratif pour assurer la coordination - Contrôler la qualité des produits finis et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer les stocks, la traçabilité et assurer une bonne rotation des produits Tout cela en collaboration directe avec le chef d'entreprise. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine ; Vous n'avez pas nécessairement d'expérience dans l'agroalimentaire, mais vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et minutieux(se) dans votre travail ; Vous aimez le travail en petite équipe et savez vous adapter à un environnement en évolution constante. Poste à pourvoir au plus tôt, début septembre au plus tard. Horaires flexibles. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise locale à taille humaine ; - Un poste à responsabilités avec une forte autonomie ; - Un rythme flexible ; - Un cadre de travail agréable au cœur de la campagne dauphinoise.
Nous recherchons, en plus d'un(e) vendeur(se), une personnalité passionnée, engagée, investie et qui pourra faire bénéficier de son expérience confirmée à l'ensemble de l'équipe, et faire rayonner une bonne image de l'enseigne. Quelques soit votre parcours (autodidacte, de cursus initial commerce et/ou vente), ce que vous aimez particulièrement c'est combiner votre passion pour les sports de montagne et l'Outdoor ainsi que la gestion de la relation client. Vous avez déjà pu démontrer votre expertise dans les domaines vêtements et/ou chaussures au travers d'une pratique personnelle combinée à une expérience en vente. - Assurer l'accueil client, - Analyser son besoin et lui apporter conseil et choix des produits adéquats pour favoriser son expérience magasin, - Concrétiser les ventes adaptées, - Garantir le suivi de la politique commerciale en matière de gamme, de marge et de prix établi avec la Direction, - Veiller à la bonne tenue du magasin, - Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks en magasin, - Gérer les approvisionnements et la tenue des gammes produits, - Gérer le service après-vente. Vous travaillez le samedi par roulement.
Croque Montagne est une enseigne spécialisée dans l'univers de la montagne. Nous sommes situés dans un canton de 7500 habitants au pied du Vercors, notre terrain de jeu.
L'EAM a pour philosophie de porter attention à chacun et de construire des projets quotidiens à vivre. Exercer un rôle d'hôte accueillant, garant des besoins, de la sécurité et de l'intimité de chaque résident. Proposer des prestations de soins, d'hébergement, et d'animation. Favoriser l'individualisation et accompagner les évolutions dans la vie d'adulte. Travailler auprès des familles pour leur permettre une juste place dans le respect de l'intimité de leur proche et de son lieu de vie. L'EAM est à la recherche d'un profil Moniteur Educateur H/f, avec des missions de coordinations dans le cadre d'un CDD à temps plein, à termes imprécis d'une durée minimale de deux mois. Missions : - Animer et coordonner les temps de relèves et/ou réunions d'équipe éducative ; - Accompagner chaque membre de l'équipe à comprendre les attendus , les échéances ; - Recenser les activités et les planifications, s'assurer du bon déroulé ; - Être garant de la charte des droits et libertés ; - Informer l'équipe et la Direction dans le cas de dysfonctionnements en vue de rechercher des améliorations ; - Effectuer des temps de présence auprès des résidents ; - Assurer l'organisation, le suivi et l'évaluation des PPI ; - Rédiger les divers documents de synthèses, projets, procédures etc. - Faire les commandes et suivre les livraisons ; - Superviser l'organisation des transports ; - Organiser les séjours adaptés ; - Travail en concertation avec familles et partenaires extérieurs ; - Gérer la caisse du groupe et les budgets des résidents. Profil : Candidat (e) motivé(e), sérieux(se), dynamique, patient(e), aimant le contact humain, le travail en équipe pluridisciplinaire et la recherche collective de solutions. Capacité d'adaptation et de créativité. Aptitude à travailler en équipe et à contribuer au sens du service rendu aux résidents. Prise de poste : 25/08/2025 Temps de travail : Temps plein / Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : du lundi au vendredi Lieu : Saint Laurent en Royans Convention collective: CCN66
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recrutons un(e) contrôleur/euse technique bénéficiant de l'agrément. Débutant(e) accepté(e) sous réserve d'assurer une formation en doublure avec le contrôleur actuel. Poste à temps complet à 35h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Possibilité de travailler le samedi matin avec augmentation temps de travail à 39h/semaine dont 4 heures supplémentaires majorées.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible CCN du 15 mars 1966 Vous travaillerez au sein du Foyer de Vie accueillant 8 personnes adultes sourdes, malentendantes ou présentant des troubles du langage et de la communication avec handicaps associés. Sous l'autorité du directeur d'établissement et par délégation de la cheffe de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement et des projets individualisés des personnes accompagnées, vous seront confiées les missions suivantes : - Vous accompagnerez les personnes accueillies au foyer de vie dans les actes de la vie quotidienne et l'animation d'activités éducatives et/ou de loisirs, en respectant l'application des textes réglementaires en matière de droits et libertés des personnes accueillies, - Vous favoriserez l'autonomie, la citoyenneté et l'inclusion sociale des résidents en créant des opportunités d'interactions avec leur environnement social, en tenant compte de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous animerez la vie du groupe en apportant votre aide à la gestion des relations interpersonnelles et du collectif, - Vous assurerez la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes en lien avec les familles et les représentants légaux, - Vous participerez à la dynamique du service et aux différentes réunions, et contribuerez à la rédaction des écrits professionnels, des projets personnalisés, des transmissions et bilans, - Vous travaillerez en au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'une organisation hiérarchique. Vous assurerez une bonne communication orale ou écrite avec les autres membres de l'équipe en utilisant les ressources nécessaires. Aptitudes : - Des qualités d'écoute, de gestion des émotions et de discrétion sont attendues afin d'assurer vos missions. - De l'engagement professionnel : écoute, disponibilité, rigueur, motivation. - Des capacités d'adaptation et de remise en question. - Etre initié ou avoir de l'appétence pour le langage gestuel (langage des signes, LSF). - Des compétences et des connaissances dans le domaine du handicap et de l'autisme sont appréciées. - Une sensibilisation aux recommandations des bonnes pratiques et aux notions de bientraitance. - Des capacités à communiquer, à collaborer et à rendre compte. Profil : Être titulaire du Diplôme AES/AMP De l'expérience dans le champ du handicap serait appréciée. Rémunération : 1766.92€ à 2274.74 € base brute temps plein, selon expérience. Prise de poste : Dès que possible Nombre d'heures : 35h par semaine (annualisées) Lieu : Saint Laurent en Royans Horaires : selon roulement, pas d'horaires fractionnés
Nous recherchons plusieurs agents de propreté sur le secteur de Saint Thomas en Royans afin de complété notre équipe. Horaires et journées à définir. Certains week-ends seront travaillés.
Le groupe SGH Medical Pharma est un leader Européen dans la fabrication de dispositifs médicaux et de solutions d'administration du médicament. Fort de récents développements majeurs dans le domaine des sciences de la vie, lauréat du plan de relance « modernisation de l'industrie », notre groupe continue de grandir et se structurer. Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd'hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485 / 15378 / 14001, dont une partie en salle blanche ISO7 et ISO8, c'est toute notre expertise qualité, R&I, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients. Vous souhaitez intégrer : - Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique - Un projet d'entreprise porteur de passion et de sens - Une équipe experte riche en personnalités Nous vous proposons : - Un poste en CDI, une possibilité de télétravail statut cadre, basé à Saint Marcellin - Une rémunération attractive, des titres restaurant, RTT - Une participation aux bénéfices de la société, mutuelle, prévoyance Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes : Chargé qualité fournisseurs & sous-traitants H/F Votre mission : Rattaché au responsable qualité du site, vous avez la charge de l'homologation et du suivi de la qualité des fournisseurs dans le respect des hautes exigences pharmaceutique, et ainsi garantir la qualité des produits achetés ou sous-traités. A ce titre, vous effectuerez les missions suivantes : Qualité Fournisseurs et sous-traitants : - Garantir les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants - Participer à l'homologation et l'évaluation et le suivi des fournisseurs - Réaliser des audits fournisseurs et assurer le suivi des plans d'actions - Réaliser et suivre les réclamations émises aux fournisseurs et sous-traitants - Assister les sous-traitants pour le démarrage et assurer le suivi des nouvelles fabrications - Créer et gérer les documents fournisseurs et les gammes liés à la « qualité » réception - Assurer les déplacements occasionnels en France et ponctuellement à l'étranger - Proposer des actions d'amélioration et de résolution de problèmes - Participer aux analyses de risques produit / process en lien avec les fournisseurs et sous-traitants Système Qualité : - Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives - Participer à la rédaction des documents liés au système QHSE - Suivre et participer aux qualifications et aux Change Control - Participer à la sensibilisation et la formation du personnel et des fournisseurs - Veiller au respect de l'application des normes et procédures en interne - Participer à la rédaction / modification des procédures et documents internes liés à l'évolution de l'entreprise ou de la réglementation - Réaliser des audits internes - Alerter le responsable hiérarchique en cas d'anomalie ou de difficulté dans les plus brefs délais Compétences requises : - BAC+3 ou équivalent en qualité - Anglais : capacité à gérer divers sujets - Connaissance des normes ISO 13485 et ISO 15378 ainsi que la réglementation liée aux Dispositifs Médicaux est un plus. Qualités principales : - Organisation, rigueur et méthodologie dans le travail - Capacité à travailler en autonomie - Respect des délais - Discrétion - Capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle - Adaptabilité à différents types de situation
L'IREESDA-HA a pour vocation d'offrir aux enfants, adolescents et jeunes adultes, les meilleures chances d'apprentissage, d'insertion professionnelle, d'insertion sociale et culturelle en milieu ordinaire ou en milieu protégé dans le cadre d'un projet éducatif individuel et personnalisé. - Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants et/ ou adolescents en difficultés ou en situation de handicap pour le développement de leurs capacités de socialisation d'autonomie d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles ; - Vous accompagnez les enfants atteints de Troubles de Spectre de l'Autisme de 6 à 20 ans ; - Vous accompagnez les familles ; - Vous animez des activités en cohérence Être investi(e) et engagé(e), faire preuve d'empathie et avoir un attrait pour le travail en équipe. Titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur et/ou avec une expérience significative dans le champ du handicap. Connaissances en autisme appréciées. Type de contrat : CDD de remplacement Prise de poste : au plus vite Temps de travail : temps plein Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Travail les week-ends et vacances scolaires. Rémunération : 1763.99 à 2798.35 € base brute temps plein (SEGUR non incluse pour les postes concernés)
L'Association La Providence recrute pour l'IREESDA-HA pour enfants déficients auditifs avec handicaps associés / Handicaps rares un Moniteur Educateur. Postes à pourvoir en CDD à temps partiel à partir de mai 2025 - remplacement salarié absent Poste et Missions : - Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants et/ou adolescents en difficultés ou en situation de handicap pour le développement de leurs capacités de socialisation d'autonomie d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles ; - Vous accompagnez les enfants atteints de Troubles de Spectre de l'Autisme de 6 à 12 ans ; - Vous accompagnez les familles ; - Vous animez des activités en cohérence avec les projets personnalisés et institutionnels ; Profil : Titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur avec une expérience significative dans le champ du handicap. Être investi et engagé Connaissances en autisme appréciées Horaires : selon roulement - Internat de semaine
Association La Providence, c'est 250 salariés engagés pour permettre d'offrir aux 380 enfants, adolescents, et adultes, les meilleures chances d'intégration scolaire, d'insertion professionnelle, sociale et culturelle, en milieu ordinaire ou protégé, dans le cadre d'un projet éducatif personnalisé ou d'un projet de vie.
Vous êtes en charge des missions suivantes : Aménagement et création d'espaces verts : participation à la réalisation de jardins, parcs, massifs, pelouses, allées et terrasses, selon les plans fournis et dans le respect des délais. Travaux de plantation : préparation des sols, apport de terre végétale, plantation d'arbres, d'arbustes, de haies, de fleurs et de gazon (semis ou en rouleaux). Entretien des espaces verts : tonte de pelouse, taille des haies et arbustes, désherbage, binage, débroussaillage, arrosage et ramassage des déchets végétaux. Pose d'équipements extérieurs : installation de bordures, clôtures, mobiliers urbains, systèmes d'arrosage automatique ou de paillage. Travaux de maçonnerie paysagère : réalisation de petites structures comme murets, escaliers, dalles, pavés, rocailles ou bassins décoratifs. Utilisation et entretien du matériel : conduite d'engins de jardinage (tondeuse, taille-haies, débroussailleuse, motoculteur...), vérification du bon état des outils et respect des consignes de sécurité. Travail en équipe : collaboration avec les chefs d'équipe, les conducteurs de travaux et les autres corps de métier sur chantier.
Vos missions principales seront : - Utiliser des procédés de soudage à l'arc sous gaz protecteur avec fil fusible pour assembler des pièces métalliques. - Appliquer le procédé MIG (Métal Inerte Gaz) en utilisant un gaz inerte comme l'argon, et le procédé MAG (Métal Actif Gaz) avec un gaz actif tel que le dioxyde de carbone ou un mélange d'argon et de dioxyde de carbone, pour souder des métaux tels que l'acier, l'aluminium et leurs alliages. - Sélectionner, découper et ajuster les pièces métalliques à souder. - Configurer les paramètres des postes de soudure MIG et MAG selon les spécifications du projet. - Réaliser des soudures précises sur des pièces métalliques en utilisant les procédés MIG et MAG. - Vérifier la qualité des soudures à l'aide de tests visuels et d'instruments de mesure. - Interpréter des plans et des schémas techniques pour effectuer des soudures conformes aux spécifications. Rémunération : entre 13€ et 14€ de l'heure.n- 4 tickets restaurant de 10€ par semaine. - Horaire de travail : - Lundi au jeudi : 07h30 à 12h00 / 12h45 à 16h15n - Vendredi : 07h30 à 12h00
Notre agence Adéquat Saint Marcellin recrute sur le poste de Soudeur TIG/MAG (F/H). Missions : - Installer et régler le poste à souder - Assembler les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Contrôler les différentes soudures réalisées et prévenir d'éventuelles déformations - Procédés de soudure : TIG/MAG - Manutentions diverses dans le respect des consignes de sécurité Profil : - Maîtriser des techniques de soudage (TIG, MIG/ MAG) - Connaître les différents métaux, gaz et électricité - Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Etre habile, méthodique et minutieux - Une expérience en ferroviaire est un plus Salaire selon profil Rémunération et avantages : - Salaire selon profil et compétences + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Conducteur(trice) de Travaux - Aménagement Paysager (Création) et TP Lyon (69) / CDI - Temps plein / Rémunération : 36K à 45K€ selon profil Rejoignez une entreprise engagée pour des aménagements durables et innovants !Vous souhaitez intégrer une structure solide et reconnue dans le domaine du paysage ? Vous avez envie de piloter des projets d'aménagement variés qui façonnent les espaces publics et privés de demain ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Travaux spécialisé(e) en création paysagère pour accompagner le développement de l'activité sur la région lyonnaise. Vos missions principales :En lien direct avec le Responsable d'exploitation, vous assurez la gestion complète de vos chantiers de création : - Préparation technique : analyse des dossiers, relevés de terrain, coordination avec le bureau d'études, gestion des approvisionnements - Suivi opérationnel : pilotage des équipes terrain, animation des réunions de chantier, suivi de l'avancement, veille au respect des délais, de la qualité et de la sécurité - Gestion financière : suivi budgétaire, gestion des sous-traitants et fournisseurs, élaboration de devis complémentaires - Relation client : interface privilégiée avec les maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre, reporting régulier Profil recherché : - Bac +2 à Bac +5 en aménagement paysager, travaux publics ou équivalent - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en conduite de travaux de création paysagère et TP - Compétences en gestion de chantier, management d'équipe, suivi financier - Connaissance du végétal et des techniques d'aménagement paysager - Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens de l'organisation Ce que notre partenaire propose : - Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise structurée et en plein développement - Des projets ambitieux sur des marchés publics et privés d'envergure - Un environnement de travail bienveillant, avec des outils modernes et une culture de la qualité - Une rémunération attractive selon profil : entre 36 000 € et 45 000 € brut annuel - Véhicule de fonction, paniers repas, intéressement, primes Envie de participer à des projets qui transforment les paysages urbains ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et donnez du sens à votre métier. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
MAISON RAMBERT, entreprise Agroalimentaire de renom située à CHATTE (38), cherche un collaborateur(rice) Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un(e) pilote de ligne de production polyvalent(e) en CDI sur notre site de production à Saint-Marcellin ! Dans un environnement boulanger aux fortes valeurs humaines, vous fabriquerez les ravioles artisanales pré-vendues. Intégré(e) à une équipe de 10 personnes, vos missions seront les suivantes : - Fabriquer la farce ; - Fabriquer la pâte ; - Piloter la ligne complète jusqu'au conditionnement. Profil recherché : Vous serez formé(e) en interne par vos collègues détenteurs du savoir-faire. Il est essentiel de savoir bien lire, écrire et compter. Une expérience et/ou une formation de conducteur/conductrice de ligne de production sera appréciée. Maison Rambert recherche avant tout une personne qui détient les savoir-être professionnels suivants : - Esprit d'équipe - Rigueur - Respect des conditions d'hygiène - Organisation - Adaptabilité Horaires 6H 14H15 OU 5H 13H
Sous la responsabilité de la Directrice du Service Enfance Jeunesse Familles et Sports, vous aurez les missions suivantes : > Vous pilotez et assurez l'exploitation et le bon fonctionnement du centre aquatique dans le cadre des objectifs fixés > Vous assurez le pilotage financier, administratif et réglementaire du centre aquatique.. > Vous pilotez et managez vos équipes avec un chef de bassin > Vous contribuez à la mise en place d'une politique publique et d'un service public : mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets ainsi que la promotion de l'Olympide. > Vous assurez l'exploitation du centre aquatique dans un cadre garantissant la sécurité, l'hygiène et le respect des réglementations auprès des usagers et de vos équipes Votre profil: Grade : Attaché, conseiller des APS ou ETAPS principal 1ère classe. De formation supérieure dans les métiers du sport et idéalement titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, ou un diplôme équivalent à jour. Vous avez une expérience significative en gestion d'équipement sportif ou de loisirs. Vous possédez des connaissances en réglementation des installations sportives et/ou ERP et activités aquatiques, et idéalement en pratique et enseignement sportif vous permettant d'assurer avec rigueur le suivi de l'exploitation du centre aquatique. La pratique de l'environnement règlementaire et juridique des collectivités locales (gestion budgétaire, ressources humaines, marchés publics) serait un plus. Vous êtes un manager reconnu, vous êtes moteur au sein d'une équipe. Doté.e de bonnes capacités relationnelles et d'écoute, vous aimez travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes. Vous devez impérativement être à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, outils de visio conférence, ) et en particulier avec les outils de planification d'activité (tableurs Excel ou équivalent). Autonome dans votre travail, vous avez l'esprit de terrain, vous appréciez la polyvalence des missions qui vous sont confiées. Vous faîtes preuve de rigueur, réactivité et adaptabilité dans le cadre de votre mission et possédez des capacités rédactionnelles. Vous savez également faire face aux situations d'urgence. Le sens du service public et la capacité à être force de proposition et à rendre compte sont aussi des qualités attendues. Temps complet, 35h00 hebdomadaire sur 4.5 jours ou 5 jours par semaine (avec une organisation du temps de travail en débit/crédit permettant de bénéficier d'une dizaine de jours de récupération par an) Disponibilité demandée pour les animations (soirées et week ends). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Salaire : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indem-nitaire ( IFSE 620€ + IFSE encadrement 40€) + avantages sociaux (carte Ticket Restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion COS 38, remboursement frais de transport) - possibilité de télétravail Poste à pourvoir à compter du 15/07/2025.
Nous recherchons un vendeur ou vendeuse polyvalente Boutique située à Chatte 38160 Epicerie de spécialités italiennes Poste à pourvoir à partir d 26 Aout 2025 CDD de 35h pouvant évoluer en CDI Travail du mardi au samedi Le poste est varié et multitâches : - Service du client avec coupe de charcuteries et fromages - Gestion caisse - Ouverture de la surface certains jours en autonomie, fermeture en binôme avec la gérante - Gestion des appels téléphoniques : réservation de plateaux et paninis - Mise en rayon - Réception de livraison - Nettoyage des surfaces et du matériel -
Vous êtes en charge des missions suivantes : Conduire un camion poids lourd pour le transport de matériaux (gravats, terre, sable, enrobés, etc.) sur chantiers TP. Effectuer des livraisons sur différents sites selon les besoins des équipes travaux. Assurer le chargement et le déchargement du camion, parfois à l'aide d'un bras de grue ou d'un système de benne basculante. Participer aux opérations de terrassement ou d'approvisionnement sur chantier. Respecter les itinéraires et les consignes de sécurité spécifiques au transport sur et hors chantier. Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et réaliser les contrôles journaliers (niveau d'huile, pression des pneus, etc.). Remplir les documents de transport, bons de livraison ou rapports journaliers. Veiller à l'entretien courant du véhicule (nettoyage, signalement des pannes ou anomalies). Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et de circulation sur chantier. Travailler en collaboration avec les chefs de chantier et les équipes terrain.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique agricole et avez le goût du défi ? Vous recherchez un poste alliant autonomie et expertise technique ? Cette opportunité pourrait bien être la vôtre ! Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Matériel Agricole pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance dans le secteur agricole. Vous aurez un rôle clé dans la maintenance et la réparation des équipements agricoles, contribuant directement à la réussite des agriculteurs et des vignerons locaux. Vos missions : Maintenance et réparation : Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur des équipements agricoles (tracteurs, machines spécialisées, etc.). Autonomie et expertise : Intervenir en atelier ou directement chez les clients, en utilisant un camion atelier, pour assurer un service de qualité. Interventions techniques : Réaliser des réparations mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques sur des machines agricoles. Suivi des pannes : Identifier rapidement les défaillances et effectuer les réparations nécessaires, tout en respectant les normes et délais. En toute autonomie, vous jouerez un rôle indispensable dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Le profil idéal Vous êtes une personne proactive, organisée et impliquée ? Alors, vous êtes peut-être notre perle rare ! Vous êtes autonome et rigoureux(se), capable de travailler de manière indépendante. Passionné(e) par la mécanique agricole et doté(e) d'une bonne maîtrise des réparations techniques. Doté(e) d'un bon sens du relationnel, avec la capacité de travailler en équipe et d'interagir avec les clients. Expérience souhaitée : 3 à 5 ans sur un poste similaire ou dans un environnement technique/logistique proche. Ce que nous vous offrons : Un CDI, avec un démarrage dès que possible. Un salaire attractif entre 2500 et 3000 euros bruts + camion atelier. Des horaires fixes : lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h). Un environnement où vos idées et votre implication seront reconnues et valorisées. Une entreprise chaleureuse, avec un esprit d'équipe et des ambitions fortes pour les années à venir. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous cherchez plus qu'un simple job. Vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec des valeurs humaines fortes, où chaque membre de l'équipe contribue au succès collectif. Prêt(e) à relever le défi ? Ne manquez pas cette opportunité !
Vous avez un solide bagage en mécanique agricole et vous aimez coordonner les équipes ? Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière en encadrant un atelier performant ? Vous rêvez d'un poste à responsabilités dans un environnement stimulant et humain ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une concession agricole en plein essor, reconnue pour sa rigueur, sa proximité avec ses clients et la qualité de ses services. En tant que Chef d'Atelier, vous jouerez un rôle essentiel à notre organisation, garant de la qualité des réparations, de l'efficacité de l'équipe et de la satisfaction client. Ce que nous proposons Un CDI dans une structure à taille humaine, qui valorise l'implication et les compétences Un salaire attractif entre 3 200 € et 3 800 € bruts/mois selon votre profil + véhicule Une autonomie réelle dans votre organisation et vos décisions d'atelier Un environnement technique riche avec des machines agricoles de nouvelle génération Des horaires fixes du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h), pour un équilibre pro/perso Des formations régulières avec les constructeurs pour vous maintenir à la pointe Vos missions Organiser et planifier les interventions de l'atelier (curatif, préventif, urgences) Encadrer et animer une équipe de 2 à 4 mécaniciens/techniciens Réaliser les diagnostics techniques complexes en appui de l'équipe Garantir la qualité des réparations et le respect des délais Assurer le lien avec le service commercial et la direction Suivre les indicateurs de performance de l'atelier (taux de retour, satisfaction client, productivité) Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures du constructeur Vous serez rattaché(e) directement au Dirigeant de la concession, un entrepreneur passionné et proche du terrain. Vous collaborerez avec une équipe technique expérimentée, où entraide, rigueur et bonne humeur font partie du quotidien. Le profil idéal Vous avez une expérience significative en maintenance de matériel agricole ou dans un domaine proche (TP, PL, mécanique industrielle.). Avec ou sans diplôme, vous êtes passionné(e) par la technique et avez une expérience réussie en tant que mécanicien confirmé(e) ou chef d'équipe/d'atelier Vous êtes autonome, à l'aise dans l'organisation, la planification et la gestion d'équipe. Vous êtes rigoureux, fiable, et attaché(e) au travail bien fait. Vous avez le sens du service client. Vous saurez que vous réussissez si l'atelier tourne bien, que l'équipe est motivée, et que les clients vous remercient pour votre efficacité. Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez ! Cliquez sur "Postuler" pour rejoindre une équipe dynamique et relever de nouveaux défis !
Afin de renforcer l'équipe, le salon recrute un/une coiffeur/coiffeuse expérimentée et passionné.e par son métier. Vous êtes titulaire du BP ou du CAP avec une expérience professionnelle avérée ! Planning modulable sur 4 jours à convenir Prise de poste rapide
Nous recherchons un Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Izeron (38160). Ce poste est à pourvoir dès que possible sur du long terme. En tant que Maçon VRD, vous aurez pour mission la pose de bordures, la reprise des regards, la mise à la côte de tampons, ainsi que des travaux de petite maçonnerie et de maçonnerie traditionnelle, tels que la construction de murs. Votre expertise en maçonnerie VRD et traditionnelle sera un atout précieux. Salaire : À négocier selon votre expérience. Ce poste est à temps plein, avec un engagement de 35 heures par semaine. N'hésitez pas à nous rejoindre pour une opportunité enrichissante au sein de notre agence. Pour postuler, contactez l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste de Maçon VRD (voirie et réseaux divers) (h/f). Le profil idéal doit posséder plusieurs compétences clés pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit avoir une expertise en construction et réparation des routes, ainsi qu'une expérience dans le travail avec les réseaux souterrains. Une connaissance approfondie des techniques de pavage et de dallage est essentielle. Il est également important de maîtriser l'utilisation des outils et engins de chantier. Le candidat doit être capable de lire et interpréter les plans avec précision pour assurer la conformité des travaux.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, Centre Hospitalier Intercommunal Vercors, situé à ST MARCELLIN (38), un Médecin Généraliste. Le CHIVI recrute un médecin (H/F) pour intervenir dans le secteur médico-social, en EHPAD, avec un exercice partagé entre la ville et l'hôpital. Contrat proposé : - CDD à temps partiel (40 % minimum), avec possibilité d'annualisation du temps de travail. Rémunération : - Jusqu'à 9 145 € brut par mois pour un temps plein, soit environ 7 500 € net mensuel, selon votre expérience. Hébergement : Des solutions d'hébergement en colocation sont disponibles : - Une villa située à Saint-Marcellin, juste en face du Centre Hospitalier. - Un logement sur le site du Perron à Saint-Sauveur, à loyer modéré. Ce poste représente une belle opportunité pour contribuer activement à l'amélioration de la prise en charge des patients en EHPAD, tout en évoluant dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. Profil recherché : Nous recherchons un médecin générale, toute spécialité confondue. Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine + Inscription à l'Ordre national des Médecins (RPPS) Une expérience en gériatrie serait un atout apprécié. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que médecin traitant, vous jouerez un rôle central dans le parcours de soins des patients. Vous assurerez le suivi médical en coordination avec une équipe pluridisciplinaire et bénéficierez d'un lien facilité avec le secteur sanitaire, notamment grâce à un accès privilégié à un plateau technique et à des consultations spécialisées. Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Sens des responsabilités et de l'organisation - Grande rigueur - Grande capacité d'écoute et d'empathie, envers le patient et envers son entourage, afin d'établir une relation de confiance - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe
Diplomé(e) dans le secteur de la Carrosserie, vous aurez pour missions : - Préparation des éléments - Dépose et repose des éléments - Assemblage des pièces et peinture Les horaires sont à convenir, 35H. Le salaire est à négocier en fonction des compétences.
Rôle & Mission : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise industrielle spécialisée dans la mécanique de précision, implantée dans la Drôme (26), recherche deux Tourneurs Fraiseurs / Opérateurs d'Usinage en CDI. Intégré(e) au sein d'un atelier dynamique et en pleine montée en compétences, vos missions seront les suivantes : - Réalisation de pièces mécaniques sur machines-outils (tournage et fraisage) à partir de plans techniques. - Réglages, programmation simple et conduite des machines. - Contrôle qualité des pièces usinées selon les standards de l'entreprise. - Maintenance de premier niveau du poste de travail. - Collaboration étroite avec le responsable d'atelier pour assurer la production et l'amélioration continue. Profil recherché : Expérience confirmée exigée : vous justifiez d'une solide pratique du tournage/fraisage, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et savez interpréter un plan technique. Vous aimez transmettre votre savoir-faire et travailler en équipe, notamment dans un contexte où l'effectif est jeune et en développement. Vous êtes prêt(e) à vous investir sur un poste en présentiel sur site, à La Baume d'Hostun (26). Vous cherchez à rejoindre une PME industrielle de 30 personnes, à taille humaine, où la technique et la qualité sont au cœur des préoccupations ? Ce poste est fait pour vous. EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un aide couvreur dans le cadre d'un contrat a durée déterminée d'une durée de 6 mois. Notre adhérent est PME spécialisée dans les domaines de la charpente et de la couverture. Votre poste consiste à réaliser toutes les tâches liées à un poste d'aide couvreur : - Déposer une toiture - Poser des tuiles, ardoises.... - Poser des matériaux d'isolation - Poser des supports de couverture - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Remplacer des chevrons (Cette liste est non exhaustive). Date de début de contrat : DES QUE POSSIBLE Une première expérience dans le bâtiment est souhaitée mais les débutants sont acceptés Qualification du poste : Ouvrier Vous êtes une personne autonome, dynamique, ponctuelle, précise. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité, vous êtes consciencieux (se) et vous aimez le travail en équipe.
Rejoignez notre réseau ! L'ADMR, 1er réseau de proximité de services à la personne, recherche pour l'association de St Romans et ses alentours : Un(e) AUXILIAIRE DE VIE/ AIDE A DOMICILE (H/F) Profil recherché: Ce que nous recherchons avant tout à l'ADMR c'est un savoir-être. Chaque année, notre secteur a besoin de recruter, et cette année ne fait pas exception ! Ainsi, si vous aimez le contact humain que vous êtes une personne respectueuse et bienveillante, dotée d'une capacité d'adaptation, d'écoute et de discrétion, alors nous partageons les mêmes valeurs : Solidarité, Universalité, Proximité, Respect et Réciprocité. Publics accompagnés Vous pouvez intervenir auprès des familles, des personnes autonomes et/ou en difficultés passagères, en situation de handicap, et auprès de personnes âgées en perte d'autonomie. Vos missions o Aide dans les actes essentiels : Aide au lever/coucher, aide à la toilette non médicalisée (lavabo, douche) aide à l'habillage/déshabillage, aide à la prise des repas. o Aide dans la vie quotidienne et à la mobilité : Elaboration/préparation des repas, accompagnement aux courses, aux activités/loisirs et aux rendez-vous extérieurs. o Maintien du lien social : Stimulation, encouragement et soutien de la communication et de l'expression. o Aide au maintien du cadre de vie : Entretien du linge, des pièces à vivre, sanitaires. o Communication et coordination : Remontée d'informations auprès de l'association et via le cahier de liaison. Nos avantages Vous commencerez en doublon chez nos bénéficiaires, vous serez encadré (e) et soutenu (e) par l'association et intégré(e) dans une équipe dynamique avec qui vous serez amené(e) à échanger lors de différents moments. Avantages sociaux : Téléphone professionnel, limites d'interventions sectorisées, travail en autonomie avec un planning adapté à vos disponibilités, garanties conventionnelles de la branche d'aide à domicile. Avantages financiers : Valorisation des diplômes, prime d'assiduité (proratisée en fonction du temps de travail), indemnisation des trajets domicile-travail et travail-domicile à hauteur de 100%, prise en charge des kilomètres à 0.40 cts/km, déplacements rémunérés comme du temps de travail, versement d'un salaire mensuel fixe. Conditions o Diplôme souhaité mais pas obligatoire o Contrat de travail : Temps partiel, CDI évolutif o Poste à pourvoir : Pendant toute l'année o Salaire : à partir de 13.09€ brut/heure o Interventions en horaires décalés Travail 1 week-end/ mois et/ou les jours fériés par roulement o Permis B + véhicule personnel
Rejoindre le CHIVI, c'est pouvoir exercer son métier dans un secteur d'activité qui a du sens, où la qualité des soins, de l'accompagnement et le sens du service sont nos priorités. C'est aussi rejoindre des équipes engagées au cœur d'un territoire dynamique ! Rattaché(e) à la Directrice des Soins, sous la responsabilité du Cadre supérieur de Santé Secteur EHPAD, voici vos principales missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. - Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental(aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Localisation : St Marcellin et Vinay Salaire brut mensuel : À partir de 2660€ brut mensuel Contrat : Ouvert aux titulaires et aux contractuels P R O F I L R E C H E R C H E Titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-soignante Vous êtes capable d'adaptabilité et de disponibilité et vous savez travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous êtes à l'écoute des résidents.
L'IREESDA-HA a pour vocation d'offrir aux enfants, adolescents et jeunes adultes, les meilleures chances d'apprentissage, d'insertion professionnelle, d'insertion sociale et culturelle en milieu ordinaire ou en milieu protégé dans le cadre d'un projet éducatif individuel et personnalisé. - Réaliser des soins destinés à maintenir ou à restaurer la santé de la personne ou d'un groupe de personnes. - Exercer une fonction de coordination, de prévention et de soins (préventifs-curatifs-palliatifs) sur prescription et de son rôle propre auprès des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels de l'équipe. - Travailler en équipe avec deux autres infirmières. - Veiller au maintien et au développement de l'autonomie de la personne. - Etre responsable de l'élaboration, du suivi et de la tenue des dossiers médicaux informatisés ou non, des traitements et de la préparation des piluliers. Travailler en lien avec les médecins référents et les acteurs du secteur médical, paramédical et social. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état Infirmier Savoir prendre du recul et la juste distance Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité d'adaptation avec les équipes pluridisciplinaires Permis B obligatoire Type de contrat : CDD pour remplacement jusqu'au 20/01/2026 Prise de poste : au 01/09/2025 Temps de travail : temps partiel 28h hedbo. (0.8 ETP) Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Travail du lundi au vendredi (matin : 7h-20h00). Un mercredi sur deux travaillé. Rémunération : 1862.71 à 3270.47 € base brute temps plein (SEGUR non incluse pour les postes concernés) selon CCN66
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Entreprise familiale de travaux publics recherche : Un conducteur ou une conductrice d'engins en réseaux (pelle de 1t5 à 14t) Expérience souhaitée. Mission : ouverture de tranchées, pose de réseaux, remblaiement, etc ... Poste disponible de suite. Mutuelle, Paniers ou Restaurants, Indemnités de trajets. Salaire à négocier suivant expérience.
Entreprise familiale de Travaux Publics, nous sommes à la recherche d'un(e) Maçon(ne) VRD. Réalisation de travaux de maçonnerie VRD sur nos chantiers. Polyvalence et autonomie. Salaire : à négocier suivant expérience Mutuelle, panier repas, indemnités de trajets.
Domaine d'intervention en hospitalisation complète SSR/Médecine. -Prise en charge des patients âgés hospitalisés, polypathologiques, en situation aigüe avec décompensation d'organe(s), en provenance du service de CCNP ou du service d'accueil des urgences de Romans ou Voiron ou par admission directe sur appel du médecin traitant ou par mutation intra-service -Visites médicales dans les secteurs d'hospitalisation complète et rencontre avec les familles. -Participation et présentation des dossiers aux staffs hebdomadaires pluridisciplinaires de secteur, et spécifiques (soins palliatifs, ), -Orienter les patients dans la filière de soins gériatriques -Organisation de la sortie du patient, rédaction du compte rendu d'hospitalisation -Participation à la prise en charge en hôpital de jour pour bilan gériatrique et/ou examen complémentaires. -Encadrement et séniorisations des assistants et internes. -Participation aux réunions institutionnelles concernant la mise à jour des connaissances pratiques ou l'analyse de dossiers. DIPLOMES : Docteur en médecine générale. CONTRAT : Possibilité de Temps plein, temps partiel SALAIRE NET MENSUEL : Pour un interne étudiant de 3eme cycle en études de Médecine : 4952€ nets mensuel. Possibilité d'hébergement en colocation au sein d'une villa située à St Marcellin en face du Centre Hospitalier. PRISE DE FONCTION : Dès que possible. Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur candidature, CV, lettre de motivation, par email ou par courrier à : CHIVI (Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère). Direction des Ressources Humaines 1 av Félix Faure - 38161 SAINT-MARCELLIN CEDEX.
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) *Auxiliaire de vie (h/f)*? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Vinay et dans un rayons de 15 kms, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 11,98€, à 12.30€ (selon profil); une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; vous disposez d'un jour de repos variable et modulable le week-end 1 samedi et 1 dimanche par mois en roulement. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous travaillerez en lien avec le chef. Service avec coupure du mardi midi au dimanche midi. Service du soir avec repos le dimanche soir, lundi plus une demi-journée en semaine. Contrat jusqu'au 30 septembre.
Missions : Prendre soin de chaque résidant dans une dimension globale. Entretenir le contact régulier du résident avec sa famille - Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins. - Collaborer avec la psychologue, la psychomotricienne, la coordinatrice et la Direction pour rechercher des solutions et construire des prestations adaptées. - Etre acteur en tant que « Référent » de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Projet Personnalisé du résidant. - Participer aux temps de relèves, aux temps de réunions pluridisciplinaires. - Assurer la traçabilité de vos actes et utiliser les outils informatiques mis à disposition. - Assurer divers accompagnements (médicaux.). - Vous découvrirez des moyens alternatifs de communication (LSF/ Pictogrammes/ Photos...). - Connaissance et/ou expérience appréciées dans le domaine du handicap, de la surdité, de l'autisme ou intérêt pour le découvrir. Profil recherché : - Candidat (e) motivé(e), sérieux(se), dynamique, patient(e), aimant le contact humain, le travail en équipe pluridisciplinaire et la recherche collective de solutions. - Capacité d'adaptation et de créativité. Aptitude à travailler en équipe et à contribuer au sens du service rendu aux résidants. - Diplôme d'Aide-Soignant(e) exigé - Permis B obligatoire Diplôme d'Aide-Soignant(e) exigé - Permis B obligatoire - Type de contrat : CDI - Prise de poste : 21/07/2025 - Temps de travail : 0.90 ETP soit 31h50 /semaine. Annualisation du temps de travail. - Horaires de travail : Roulement. Planning mensuel à disposition le 15 du mois qui précède. Un week-end sur deux travaillé. Exemple d'horaires : 7/14h15-14h/21h30- 8h30/20h30-13h30/16h. Avantages : Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. Accord télétravail et droit à la déconnexion . Possibilités de formations annuelles. Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Projets stimulants. Avantages CSE : chèques vacances, Cadhoc, site premium. Candidature (Cv et lettre de motivation ) à adresser à Mme Stéphanie REY, cheffe de service via : recrutements@assoc-laprovidence .com Salaire base brute temps plein: 1801€ à 2274€ selon CCN66 (Ségur non incluse)
Offre d'emploi - Chef d'équipe Couvreur-Zingueur (H/F) LCG, entreprise spécialisée dans la restauration de charpentes, couvertures et zinguerie de patrimoine et monuments historiques, est à la recherche d'un Chef d'équipe Couvreur-Zingueur (H/F) talentueux pour renforcer notre équipe dédiée à la préservation du patrimoine architectural. - Profil Recherché : - Expérience : o Confirmé dans la couverture et la zinguerie. o Le CAP couvreur-zingueur souhaité. - Compétences : o Maîtrise des techniques traditionnelles de couverture o Traçage, pliage, façonnage d'éléments métalliques o Autonomie et rigueur dans l'exécution o Connaissance des règles de sécurité sur chantier et en atelier - Savoir être : o Capacité à organiser, encadrer et motiver une équipe o Sens des responsabilités et du travail bien fait o Esprit d'initiative et gestion des priorités. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur des projets variés, de la restauration à la création. - Responsabilités : - Effectuer des travaux de couverture avec une attention particulière à la qualité esthétique et à l'étanchéité. - Réaliser des interventions de zinguerie selon les normes et les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir des résultats exceptionnels, ou en autonomie pour accompagner les équipes de charpente. - Avantages : - Contribuer à la préservation du patrimoine culturel. - Évoluer au sein d'une équipe jeune et passionnée. - Opportunités de développement professionnel. - Informations : - Poste basé à Saint-Romans 38160. - Chantiers situés dans la Drôme et l'Isère. - Rémunération selon profil. - Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@lcg38.fr en indiquant "Candidature - Chef d'équipe Couvreur-Zingueur" dans l'objet. Date limite de candidature : Sans objet Toutes les candidatures seront examinées avec soin. Un entretien pourra vous être proposé. Rejoignez LCG et apportez votre expertise en couverture et zinguerie pour redonner vie aux monuments historiques !
Offre d'emploi - Couvreur-Zingueur (H/F) LCG, entreprise spécialisée dans la restauration de charpentes, couvertures et zinguerie de patrimoine et monuments historiques, est à la recherche d'un Couvreur-Zingueur talentueux pour renforcer notre équipe dédiée à la préservation du patrimoine architectural. - Profil Recherché : - Expérience : Confirmé ou débutant dans la couverture et la zinguerie. Le CAP couvreur-zingueur serait un plus. - Compétences : Maîtrise des techniques de couverture, installation de matériaux de qualité, compétences en zinguerie. - Savoir être : Curieux et désireux d'apprendre et de se perfectionner. Vous êtes apte à travailler en équipe ou en autonomie selon la typologie des chantiers. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur des projets variés, de la rénovation à la création. - Responsabilités : - Effectuer des travaux de couverture avec une attention particulière à la qualité esthétique et à l'étanchéité. - Réaliser des interventions de zinguerie selon les normes et les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir des résultats exceptionnels, ou en autonomie pour accompagner les équipes de charpente. - Avantages : - Contribuer à la préservation du patrimoine culturel. - Évoluer au sein d'une équipe jeune et passionnée. - Opportunités de développement professionnel. - Informations : - Poste basé à Saint-Romans 38160. - Chantiers situés dans la Drôme et l'Isère. - Rémunération selon profil. - Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@lcg38.fr en indiquant "Candidature - Couvreur-Zingueur" dans l'objet. Date limite de candidature : Sans objet Toutes les candidatures seront examinées avec soin. Un entretien pourra vous être proposé. Rejoignez LCG et apportez votre expertise en couverture et zinguerie pour redonner vie aux monuments historiques !
Offre d'emploi - Charpentier (H/F) LCG, entreprise spécialisée dans la restauration de charpentes, couvertures et zinguerie de patrimoine et monuments historiques, est à la recherche d'un Charpentier talentueux pour renforcer notre équipe dédiée à la préservation du patrimoine architectural. - Profil Recherché : - Expérience : Confirmé ou débutant dans la charpente-couverture. Le CAP charpentier serait un plus. - Compétences : Maîtrise des techniques de charpente-couverture, utilisation d'outils spécialisés, connaissance des techniques traditionnelle, maîtrise du tracé et de la taille de charpente, capacité à travailler en équipe. - Savoir être : Curieux et désireux d'apprendre et de se perfectionner. Vous êtes apte à travailler en équipe ou en autonomie selon la typologie des chantiers. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur des projets variés, de la rénovation à la création. - Responsabilités : - Effectuer des travaux de charpente-couverture avec une attention particulière à la qualité esthétique et à l'étanchéité. - Réaliser des interventions de charpente-couverture selon les normes et les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir des résultats exceptionnels. - Avantages : - Contribuer à la préservation du patrimoine culturel. - Évoluer au sein d'une équipe jeune et passionnée. - Opportunités de développement professionnel. - Informations : - Poste basé à Saint-Romans 38160. - Chantiers situés dans la Drôme et l'Isère. - Rémunération selon profil. - Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@lcg38.fr en indiquant "Candidature - Charpentier" dans l'objet. Toutes les candidatures seront examinées avec soin. Un entretien pourra vous être proposé. Rejoignez LCG et apportez votre expertise en charpente-couverture-zinguerie pour redonner vie aux monuments historiques !
L'EHPAD Saint François (26 résidents) recherche un(e) Aide Soignant(e) H/F de jour en CDI. Missions ; - Garantir le respect des principes déontologiques et éthiques. - S'inscrire dans l'accompagnement de personnes adultes accueillies afin de préserver ou de restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie - Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins sous l'autorité fonctionnelle du médecin et/ou de l'infirmier - Mettre en pratique les protocoles élaborés dans le respect du projet de la personne. - Transmettre ses observations par oral et par écrit et participe aux différentes réunions existantes. - S'adapter à l'autonomie de chacun des résidents en se formant obligatoirement aux différents outils d'aide à la communication et à la formation continue. - Soutenir l'équipe dans le nettoyage des parties communes et aider à la préparation du petit-déjeuner Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne responsable, investie et à l'écoute de nos résidents. Diplôme d'Aide Soignant exigé - débutant bienvenu ! Avantages : Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. Possibilités de formations annuelles. Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Projets stimulants. Avantages CSE : chèques vacances, Cadhoc, site premium.
Description de l'entreprise Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 800 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe ORIADE NOVIALE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recrutons un(e) Infirmier(re) en CDD (3 mois) à temps plein (35h) pour notre Laboratoire Oriade Noviale de St Marcellin et de Tullins. Démarrage au plus tôt. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité le/la Infirmier(e) aura pour principales attributions : Assurer tous types de prélèvements au laboratoire, (sanguins, bactériologiques, nasopharyngés, RT-PCR...), Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients au laboratoire, Assurer le tri et l'envoi des échantillons, Assurer l'enregistrement des dossiers de la patientèle, Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire, Appliquer la démarche qualité en respectant la norme (lire, mise en œuvre des recommandations, fiches anomalie...). Profil Ce que nous vous offrons : - Bénéficier d'un parcours de formation dès votre intégration - Avoir la possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement - Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement - Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50% - Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...) - Bénéficier des prestations action logement (logements sociaux, prêt...) Autres informations Près requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier OBLIGATOIRE Expérience significative des prélèvements Qualités : Méthodique et organisé Empathique Respect de la confidentialité, Discrétion.
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
POSTE ENSEIGNANT(E) Matières : Technologie Informatique et Multimédia et EPI en co-animation Classes : de 4e et 3e de l'Enseignement Agricole, CAPa SAPVER ( Service aux Personnes et Vente en Espace Rural) et 2nde, 1ère et Terminale Bac Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) CDD de remplacement du 01/09/2025 au 31/08/2025 Diplôme exigé : Licence, titre ou diplôme professionnel reconnu équivalent en lien avec les matières d'enseignement
L'EHPAD Saint François (26 résidents) recherche un(e) Aide Soignant(e) H/F en CDD. Missions : - Garantir le respect des principes déontologiques et éthiques. - S'inscrire dans l'accompagnement de personnes adultes accueillies afin de préserver ou de restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie - Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins sous l'autorité fonctionnelle du médecin et/ou de l'infirmier - Mettre en pratique les protocoles élaborés dans le respect du projet de la personne. - Transmettre ses observations par oral et par écrit et participe aux différentes réunions existantes. - S'adapter à l'autonomie de chacun des résidents en se formant obligatoirement aux différents outils d'aide à la communication et à la formation continue. - Soutenir l'équipe dans le nettoyage des parties communes et aider à la préparation du petit-déjeuner Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne responsable, investie et à l'écoute de nos résidents. Avantages : - Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. - Possibilités de formations annuelles. - Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. - Projets stimulants. - Avantages CSE : chèques vacances, Cadhoc, site premium.
Vos missions : - Garantir le respect des principes déontologiques et éthiques. - S'inscrire dans l'accompagnement de personnes adultes accueillies afin de préserver ou de restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie - Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins sous l'autorité fonctionnelle du médecin et/ou de l'infirmier - Mettre en pratique les protocoles élaborés dans le respect du projet de la personne. - Transmettre ses observations par oral et par écrit et participe aux différentes réunions existantes. - S'adapter à l'autonomie de chacun des résidents en se formant obligatoirement aux différents outils d'aide à la communication et à la formation continue. - Soutenir l'équipe dans le nettoyage des parties communes et aider à la préparation du petit-déjeuner. Nous recherchons avant tout une personne responsable, investie et à l'écoute de nos résidents. Diplôme d'Aide Soignant Permis B obligatoire Type de contrat : CDI Prise de poste : Dés que possible Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (1 ETP) / Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : du lundi au vendredi, week-end selon roulement. Lieu : Saint Laurent en Royans Convention collective: CCN51/FEHAP
L'Association la Providence recrute pour son EHPAD, un(e) infirmier(e) en CDD (remplacement) du 14/07/2025 au 01/08/2025, à 0.8 ETP (28 heures hebdomadaires). Missions : - Il/elle réalise des soins destinés à maintenir ou à restaurer la santé de la personne ou d'un groupe de personnes. - Il/elle exerce une fonction de coordination, de prévention et de soins (préventifs-curatifs-palliatifs) sur prescription et de son rôle propre auprès des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels de l'équipe. - Travail en équipe avec deux autres infirmières. - Il/Elle veille au maintien et au développement de l'autonomie de la personne. - Il/Elle est responsable de l'élaboration, du suivi et de la tenue des dossiers médicaux informatisés ou non, des traitements et de la préparation des piluliers. - Il/Elle travaille en lien avec les médecins référents et les acteurs du secteur médical, paramédical et social. Profil : Titulaire du diplôme d'état Infirmier Savoir prendre du recul et la juste distance Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité d'adaptation avec les équipes pluridisciplinaires Horaires de travail : Travail du lundi au vendredi (matin : 7h-14h00 ou du soir : 13h30-20h30). Planning modulable, un mercredi sur deux travaillé. Salaire : selon l'ancienneté, (CCN51).
Sous l'autorité du responsable du centre aquatique, vous aurez les missions principales suivantes : - Conduire les séances de natation en maîtrisant les trames pédagogiques auprès de différents publics (bébés, enfants, adolescents, adultes et séniors) - Elaborer et animer des cours d'Aqua fitness (Aquabike, aquagym) - Participer au projet d'établissement : Elaborer et mettre en place des projets d'animation et participer aux évènementiels - Assurer la surveillance , l'hygiène et la sécurité des usagers au sein de l'établissement - Veiller à un accueil de qualité du public Diplôme requis : ETAPS-BEESAN ou BPJEPS AAN - Recyclage et carte pro à jour travail en piscine-contact permanent avec les usagers du service Poste à pourvoir au 1er Septembre Salaire : Grille indiciaire ETAPS+ 427.14€/ IFSE+40€/IFSE Travail WE+CIA annuel. Tickets Restaurant, adhésion COS 38, participations Mutuelles Santé et Prévoyance. Contrat d'un an et/ou fonctionnaire
La Communauté de Communes Saint-Marcellin Vercors Isère, est un bassin de vie dynamique entre Grenoble et Valence sur un territoire couvrant 47 communes et 45 000 habitants.
Formateur / Formatrice ANGLAIS Vous intégrez une équipe d'une trentaine de personnes et enseignez de la 4ème au BTS. Classes dans lesquelles vous intervenez : - BTS ACS'AGRI : Anglais - BAC PRO CGEA (option polyculture élevage) : Anglais - CAP des métiers du bâtiment : Anglais - 4ème-3ème : Anglais, informatique et Histoire Géo Description du poste : Vous serez en relation avec les jeunes, les familles, les maitres de stage ou d'apprentissage, les partenaires et vos homologues de MFR au sein de notre réseau. Vos missions : - La formation théorique - Le suivi et les progressions pédagogiques des jeunes - Les évaluations des jeunes (évaluations de cours et bulletins scolaires, CCF et épreuves terminales) - Un accompagnement éducatif des jeunes avec la participation à des « gardes » (participation à la surveillance de temps hors scolaires) Profil : Faire preuve de pédagogie : sens de l'accompagnement et de l'écoute ; Aptitude à travailler en équipe ; Esprit associatif. Temps de travail 90% heures annualisées sur la base de 1428 heures. Contrat à durée déterminée Salaire Mensuel Brut : 2200,00 à 2600,00€ /12.0 mois sur la base de la convention collective des MFR Déplacements : Ponctuels (zone départementale essentiellement, quelques visites de stages hors département) Profil souhaité Expérience - Souhaitée mais débutant accepté Compétences - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Renseigner des supports d'évaluation scolaire Savoir-être professionnels - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Travailler en équipe - Être à l'écoute - Être garant du maintien du cadre Formation - Idéal : Master, une Licence ou une Maîtrise pourrait convenir Permis - B - Véhicule léger Informations complémentaires - Qualification : Cadre - Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) chauffeur(se) poids-lourd H/F. Vous aurez en charge la conduite d'un camion benne TP (8x4) pour le transport des matériaux sur les chantiers. Vos missions : - Conduire et manœuvrer le PL de manière sure et efficace, - Charger et décharger la marchandise en toute sécurité, - Assurer l'entretien essentiel de votre camion, - Collaborer avec les équipes sur le terrain pour garantir une coordination efficaces des livraisons, - Apporter votre aide et votre soutien aux équipes au sol au besoin. Votre profil : - une expérience dans les travaux publics, - le permis C et au moins 2 ans d'expérience, - le permis SPL peut-être un plus. Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - MobilitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ouvrier en maçonnerie H/F.Vous serez sous la supervision d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier ou directement du chef d'entreprise. Vos missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie courante, d'aménagement et de création selon les plans transmis. - Préparer les sols, réaliser les coffrages, procéder au scellement, à la mise à la côte, au coulage du béton, ainsi qu'à l'installation de mobiliers urbains. Votre profil : - Une parfaite connaissance du métier et/ou de la tâche confiée Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ssous la responsabilité de la Directrice Générale, et en liens fonctionnels avec l'Infirmière de coordination (IDEC), vous complétez l'équipe en place, dans le cadre d'un remplacement et vous : - Réalisez des soins infirmiers auprès des patients afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement. - Évaluez l'état de santé des patients et analysez les situations de soins. - Dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents. - Concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluriprofessionnelles. - Réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales : Accueil et entrée des patients Gestion des soins et suivi des patients Mission d'évaluation du dispositif de prise en charge des patients Mission de planification en lien avec l'IDEC Gestion de la facturation : Utiliser le boitier TLA pour vitaliser le patient, s'assurer de la bonne cotation des actes dans le respect de la NGAP, remplir la fiche de facturation, s'assurer de facturer les soins en collaboration avec le secrétariat. Gestion du matériel et des équipements Diplôme d'état d'infirmier obligatoire Déplacements quotidiens nécessitant la conduite d'un véhicule fourni Adhésion à l'ordre infirmier Poste à temps partiel 70% Planning hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : - Travail certains samedis, dimanches et jours fériés selon un roulement établi Matériel fourni : - Nouvelles technologies de l'information et de la communication - Téléphone portable durant les tournées - Mallette de soins - Véhicules - Matériel de protection Prise de poste au 01/07
Description du poste : En tant que Fromager Affineur, vos principales missions seront : - Affinage des fromages : Vous veillerez au suivi des différentes étapes d'affinage des fromages, en respectant les cahiers des charges spécifiques de chaque produit. Vous serez garant de la qualité et de la maturation optimale des fromages, en assurant le contrôle régulier des conditions de température et d'humidité. - Préparation et suivi des productions : Vous participerez activement aux différentes phases de fabrication des fromages, depuis la réception du lait jusqu'à la mise en affinage. Votre rôle sera également de surveiller et ajuster les paramètres de production pour garantir une qualité constante. Description du profil : Utiliser des instruments de mesure (hygromètre, PH-mètre, ...) - Définir des besoins en approvisionnement - Négocier des conditions d'achat - Conclure une vente - Utiliser le matériel de nettoyage - Réaliser une gestion administrative et comptable - Suivre l'état des stocks - Préparer les commandes - Renseigner un client - Sélectionner un produit auprès d'un producteur - Affinage de fromage - Appréciation sensorielle - Découpe manuelle de fromage - Fabrication de fromage - Fermentation de fromage - Techniques de pasteurisation - Techniques de salage d'un fromage Attention - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Aisance relationnelle
RESPONSABILITÉS : Vos futures responsabilités sont : • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en instaurant une relation de confiance sur le long terme ; • Identifier les projets personnels ou professionnels de vos clients (acquisition immobilière, investissements, événements familiaux...) et y répondre avec des solutions adaptées ; • Proposer une gamme complète de produits et services financiers, en personnalisant votre accompagnement ; • Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers, dans le respect des procédures internes et de la conformité ; • Contribuer activement aux objectifs de l'agence, dans une logique de performance collective et de satisfaction client. Les avantages proposer sont : • Prime de performance, • Intéressement • Offres bancaires préférentielles • Flexibilité sur les horaires aménagés (4,5 jours/semaine) • Possibilité de télétravail partiel • Formation en interne sur plusieurs semaines PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : • Plus que votre parcours, c'est votre posture commerciale, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre curiosité qui feront la différence. • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du commerce, de la finance ou de la gestion. • Une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel, sera un atout.
GIO Recrutement, recherche pour son client, une banque, un Conseiller Clientèle H/F. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Saint Marcellin (38). Notre client, réputé pour sa qualité et son professionnalisme, où l'excellence et l'intégrité sont au cœur de leurs valeurs. Nous recrutons pour renforcer l'équipe en raison d'une forte croissance sur le marché français
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Description du poste : Manpower ST MARCELLIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif à mi-temps H/F à LA SONE - Classer et archiver des documents (BL Four + Client, Commande, OF) - Répondre au téléphone et aux mails - Saisir des éléments comptables (factures fournisseurs, clients) + vérifier les factures + suivi notes de frais - Effectuer un rapprochement bancaire simplifié - Suivre les indicateurs (RH, production) - Suivre les tableaux et indicateurs ISO 9001/14001 - Rédiger les comptes rendus des réunions - Gérer la communication des réseaux sociaux (créer des posts, suivi des performances) - Créer des documents utiles à l'entreprise - Créer les modes opératoires des machines - Suivre les dossiers du personnel - Suivre les enquêtes de satisfaction - Organiser les sorties team building des salariés - Formation et/ou connaissances dans l'administratif - Maîtrise de l'orthographe - Personne organisée, rigoureuse, avec un bon état d'esprit d'équipe - Savoir écouter et mettre en place les procédures pour conserver notre méthode de travail - Bonne maîtrise et connaissance du Pack Office - Horaires de travail : contrat à mi-temps (20H) peut déboucher sur un temps plein Ce poste vous correspond ? Postulez en ligne Manpower St Marcellin prendra contact avec vous. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : L'agence Adecco est à la recherche d'un Vendeur magasinier (h/f) pour un poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique et familiale, spécialisée dans la vente de fournitures industrielles, matériel pour le bâtiment et d'articles de quincaillerie, située à ST MARCELLIN (38160). Notre client se distingue par son engagement envers la qualité et le service client, offrant une vaste gamme de produits adaptés aux besoins variés de ses clients. Ils cultivent un environnement de travail stimulant, où chaque collaborateur est valorisé et encouragé à développer ses compétences et participer à la vie du point de vente. En tant que Vendeur Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : accueillir les clients avec professionnalisme, conseiller sur les produits et participer à l'animation du point de vente. Vous serez également amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Description du profil : Le profil recherché est une personne motivée, dynamique et dotée d'un excellent sens du relationnel. La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome est essentielle pour ce poste. Vous devez également faire preuve de curiosité pour offrir après période de formation votre expertise aux clients du magasin. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à appréhender tous les produits proposés en magasin - Sens de l'organisation - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissances dans une partie des produits proposés appréciée ( fourniture industrielle, poste de soudure, EPI, visserie, outillages bâtiment...) - Aptitude à la vente et à la négociation Le poste est à pourvoir dès que possible, ce qui vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique. Vous travaillerez en journée, avec un emploi du temps à temps plein 39h/semaine du lundi au vendredi. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un entretien en agence suivi d'une rencontre sur site pour mieux appréhender l'environnement de travail. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis ! Êtes-vous prêt à faire partie d'une équipe qui valorise l'humain ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FACTEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Facteur (H/F) Vous aurez pour principales missions : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier, -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Horaires : 07h30-14h30 PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Vous avez idéalement une première expérience sur un centre de La Poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Description du poste :***Accueil physique et téléphonique ;***Gestion des mails de l'entreprise ;***Administratif des appels d'offres ;***DOE ;***Certificats de capacités ;***PPSPS ;***DICT ;***Autorisation de voirie / arrêté de circulation ;***TIPP ;***Commandes (gasoil, fournitures, etc.) ;***Archivage ;***Etc. Description du profil : Niveau BAC+2 minimum. Doté(e) d'un bon sens relationnel et de l'esprit d'équipe, vous faites preuve de rapidité, rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit pratique. Vous êtes polyvalent(e). La disponibilité et la ponctualité sont indispensables. Vous devez justifier de 3 ans d'expériences minimum. Une personne ayant déjà travaillé dans les travaux publics serait un plus.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats après 4 mois d'ancienneté. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Guidé par notre responsable de production, vous aurez en charge : - la fabrication de textiles d'ameublement tissés à la main sur métiers à bras ou mécaniquement sur métiers mécanisés - finissions cousues à la main des tapis Travail artisanal, beau rendu qualité, finitions cousues soignées des tapis.Vous aimez le travail artisanal bien fait, produire de vos mains. Même si vous ne connaissez pas le tissage, nous vous formons en interne. Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine chaleureuse pour travailler efficacement dans la bonne humeur alors venez nous rejoindre.
Spécialisé dans la fabrication de tissus pour l'ameublement de luxe sur mesure, TS Texture & Design est une société iséroise qui conçoit des pièces à base de fibres naturelles (lin, soie, mohair.) et de fibres synthétiques. Le tissage manuel et mécanique est notre principale activité, nous confectionnons rideaux, tissus d'ameublement et tapis aux finitions soignées.
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps partiel (20 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-EN-ROYANS (26190 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Depuis plus de 20 ans, ACE Emploi vous accompagne pour trouver votre emploi en Isère et Savoie ! Faire appel à nos équipes, une garantie de réactivité et de disponibilité ! Votre agence ACE Emploi recherche pour son client, PME locale :***Conducteur de machine complexe (H/F) en industrie d'imprimerie sur Saint-Sauveur***MISSIONS DU POSTE***Ce poste nécessite une parfaite connaissance de la chaîne graphique et des techniques adjacentes : - prépresse - découpe - façonnage***Conduite machine***- Conduire la machine offset confiée - Calage des plaques - Réglage, encrage, roulage et lavage - Contrôle de la colorimétrie avec maintien des couleurs en cours de tirage - Arriver au tirage définitif avec le moins de feuilles de passe - Entretien général, vidange, graissage de la machine à titre préventif - Entretien du poste environnant pour un cadre de travail propre et rangé.***Contrôle***- Contrôle des produits accessoires (ex : encres, vernis, .) pour garantir une parfaite adéquation entre demande et fabrication Auto-Contrôle permanent pour s'assurer de la conformité du produit avec le cahier des charges fourni en début, milieu et fin de tirage (dossier de fabrication) Description du profil : PROFIL RECHERCHE***- maîtrise techniques et technologiques de l'impression - rigueur - discipline - organisation - adaptabilité - souplesse***Horaires de travail : horaires d'équipes (2*8) - 35h/semaine***Salaire : 2 200€ brut/mois Prime du 13eme mois***·***#SPTullins
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description du poste : Quelle serait votre contribution en tant que Fraiseur (F/H) à notre projet d'innovation industrielle ? Introduction : Au sein de notre client recherchant un renfort technique, votre mission consistera à exercer un rôle polyvalent dans leur département de production, mettant en avant vos compétences en fraisage, électroérosion et lecture de plans. - Gérer l'opération de fraisage via une commande numérique - Assurer l'électroérosion à fil en respectant les normes de sécurité - Réaliser de l'électroérosion par enfonçage en conformité avec les spécifications techniques - Être capable de lire et d'interpréter précisément des plans techniques - Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement des machines de fraisage et d'électroérosion. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Salaire: 30941 euros /an Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Prévoyance santé - Primes et intéressements Description du profil : Nous recherchons une personne qualifiée en Fraiseur (F/H) avec une expérience de cinq ans minimum, capable de manœuvrer une fraiseuse à commande numérique et maîtrisant l'électroérosion à fil et par enfonçage, en plus d'une bonne capacité de lecture de plans. - Expérience de 5 ans minimum en tant que Fraiseur (F/H) - Compétence avérée en fraisage à commande numérique - Maîtrise de l'électroérosion à fil et par enfonçage - Capacité à lire et comprendre les plans techniques - Diplôme CAP/BEP ou équivalent en production mécanique ou usinage, technique de production. Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Description du poste : En tant que prépérateur de commandes, vous devrez : -préparer les commandes pour les clients, -gérer les stocks des différentes produits -préparer les produits à l'éxpédition -ranger le quai et l'entrepôt Description du profil : Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et le lycée des Catalins et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de ST MARCELLIN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes (H/F). POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) En relation étroite avec votre reponsable, vous aurez pour mission : -Réception et préparation des commandes -Emballage/Etiquetage de la marchandise -Vérification de la conformité des produits reçus et expédiés -Gestion des entrées / sorties de stock -Approvisionnement de l'atelier -Aide à la production PROFIL : Vous avez une expérience similaire réussie. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise sur l'outil informatique. Vous êtes dynamique, sérieux/se, motivé/e, et polyvalent/e Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d'une société nationale à la réactivité et la proximité d'une entreprise régionale. Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de Loire, Rhône-Alpes. SECURITEAM met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d'action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l'accueil. SECURITEAM dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écoute. En vous accompagnant au quotidien, vos attentes deviennent nos objectifs, votre satisfaction devient notre réussite. SECURITEAM poursuit son développement, ce qui lui a permis d'entrer en 2023 dans les 50 plus importantes sociétés françaises de sécurité privée. Installé à Lorient. Nos fonctions supports, centralisées au siège de l'entreprise, sont au service de nos fonctions opérationnelles présentes sur les sites de nos clients. Le poste : En qualité d'agent de sécurité, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts. Au sein d'un magasin, vos principales missions seront : - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclarations...) - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention. COEFFICIENT 140 Vacations uniquement de nuit Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du SST en cours de validité, le SSIAP est un plus. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
SECURITEAM
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de « nom », recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes (H/F) POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES CACES R485 (H/F) Votre mission principale est d'effectuer la préparation de palettes. Pour cela, vous éditez le bon de préparation à partir du poste informatique de production. Vous récupérez les colis correspondant avec la quantité demandé par le client et montez la palette selon la méthode indiquée. Vous respectez la cadence, qui est environ de 300 colis / heure. Horaires : 08h-15h30. Environnement de travail : froid positif. Poste à pourvoir juillet-aout CACES R485 indispensable PROFIL : Détenteur d'un CACES 485 en cours de validité, vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes durant la constitution de la commande. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour SAINT JEAN, spécialisé dans la fabrication de quenelles et basé à ST JUST DE CLAIX (38680), 6 Ouvriers Agroalimentaires (h/f) en Intérim de 8 mois. Vos principales missions seront : - Assurer le conditionnement des produits dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (mise en barquettes, réaliser les changements de format). - Participer à la mise en place des matériaux et équipements nécessaires à la production. - Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie (température, poids, aspect.) Description du profil : Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques, avec un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler dans un environnement exigeant. - Compétences comportementales : Travail en équipe, adaptation aux changements, respect des normes d'hygiène et de sécurité - Compétences techniques : travaux cadencés, travail dans un environnement froid (4°), dextérité Le contrat débutera le 6 juin 2025. Vous travaillerez en équipe à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien auprès de notre agence et une journée d'intégration au sein de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor ? Postulez dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec l’adjointe enfance éducation et les membres de la commission, vous assurez la direction et le développement de futurs accueils collectifs de mineurs de la collectivité à savoir : · Une garderie périscolaire nouvellement déclarée comprenant un accueil du matin, du midi et du soir · Un centre de loisirs pour les enfants de 3 à 12 prochainement crée à compter des vacances d’octobre 2025 Vos principales missions seront les suivantes · Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs sous sa responsabilité en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire et la commande des élus · Organiser un accueil de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires · Être garant de l’application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants · Développer les relations et les projets en transversalité avec les associations locales, les entreprises du territoire et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles) · Encadrer, former et évaluer une équipe d’animation pluridisciplinaire dans l’exercice de leurs missions (animateurs, étudiants, ATSEM) · Gérer un budget de fonctionnement et d’investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires · Assurer le suivi de la facturation avec le service comptabilité Mission transversale · Analyser les besoins et proposer de nouvelles actions en faveur du public adolescent et/ou développer de nouveaux accueils selon les besoins de la population (ex : mercredi récréatif…) Conditions d’exercice · Temps complet annualisé · Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires · Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle) · Avantages COS 38 · Participation employeur à la garantie maintien de salaire · Forfait mobilités durables · Poste évolutif selon les compétences du candidat / de la candidate.
Présentation Saint-SauveurLa commune de Saint-Sauveur est située dans la vallée de l'Isère dans le Sud-Grésivaudan, au pied du Vercors, et à mi-distance entre Grenoble et Valence. Elle est desservie par une autoroute et une gare TGV à proximité. Elle appartient à l'unité urbaine de Saint-Marcellin, une agglomération intra-départementale regroupant 8 communes et 21 000 habitants environ.La commune développe de nombreux projets dans le domaine de la transition énergétique et de la mise en valeu...
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d'une société nationale à la réactivité et la proximité d'une entreprise régionale. Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de Loire, Rhône-Alpes. SECURITEAM met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d'action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l'accueil. SECURITEAM dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écoute. En vous accompagnant au quotidien, vos attentes deviennent nos objectifs, votre satisfaction devient notre réussite. SECURITEAM poursuit son développement, ce qui lui a permis d'entrer en 2023 dans les 50 plus importantes sociétés françaises de sécurité privée. Installé à Lorient. Nos fonctions supports, centralisées au siège de l'entreprise, sont au service de nos fonctions opérationnelles présentes sur les sites de nos clients. Le poste : En qualité d'agent de sécurité chef de poste, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts. Au sein d'un site de grande distribution, vos principales missions seront : -Etre le contact privilégié avec le client et veiller à la bonne image de son entreprise auprès de celui-ci -Assurer le management de son équipe -Réaliser les analyses de risques sur ses chantiers (remontées d'informations pour mise à jour du DU, visites d'inspection commune pour la réalisation des plans de prévention et signature) -Réaliser les recrutements -Mener les animations sécurité -Faire remonter régulièrement les informations (de sécurité, de production, de qualité) à son supérieur hiérarchique. -Vérifier la conformité du travail de son équipe, la bonne tenue du classeur en place chez le client et sa mise à jour -Identifier les besoins et distribuer sur site les équipements de protection individuelle -Rédiger le compte-rendu interne d'accident, incident et et situation dangereuse, participer aux analyses d'accidents. Rémunération: coefficient 150 Périodes de travail: - vacations de jour uniquement - vacations de 12h - CDD ou CDI temps plein Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du SST en cours de validité et du SSIAP1 ou SSIAP2. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d'une société nationale à la réactivité et la proximité d'une entreprise régionale. Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de Loire, Rhône-Alpes. SECURITEAM met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d'action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l'accueil. SECURITEAM dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écoute. En vous accompagnant au quotidien, vos attentes deviennent nos objectifs, votre satisfaction devient notre réussite. SECURITEAM poursuit son développement, ce qui lui a permis d'entrer en 2023 dans les 50 plus importantes sociétés françaises de sécurité privée. Installé à Lorient. Nos fonctions supports, centralisées au siège de l'entreprise, sont au service de nos fonctions opérationnelles présentes sur les sites de nos clients. Le poste : En qualité d'agent de sécurité, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts. Au sein d'un magasin, vos principales missions seront : - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclarations...) - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention. COEFFICIENT 140 Vacations de jour Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du SST en cours de validité, le SSIAP est un plus. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance à Saint-Jean-en-Royans.
Description du poste : Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez , en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. Description du profil :***Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d'une société nationale à la réactivité et la proximité d'une entreprise régionale. Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de Loire, Rhône-Alpes. SECURITEAM met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d'action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l'accueil. SECURITEAM dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écoute. En vous accompagnant au quotidien, vos attentes deviennent nos objectifs, votre satisfaction devient notre réussite. SECURITEAM poursuit son développement, ce qui lui a permis d'entrer en 2023 dans les 50 plus importantes sociétés françaises de sécurité privée. Installé à Lorient. Nos fonctions supports, centralisées au siège de l'entreprise, sont au service de nos fonctions opérationnelles présentes sur les sites de nos clients. Le poste : En qualité d'agent de sécurité arrière-caisse, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts. Au sein d'un site de grande distribution, vos principales missions seront : - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclarations...) - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention. COEFFICIENT 140 Vacations de jour uniquement : juin, juillet, août. Vacations de 12h Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du SST en cours de validité, le SSIAP est un plus. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,22€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé de recrutement en stage pour rejoindre notre agence de Saint Marcellin au sein du Groupe Randstad France afin de contribuer à notre tâche de dénicher les meilleurs talents pour nos clients. Poste à pourvoir pour septembre Au sein du Groupe Randstad, on prend au sérieux ta candidature et ta carrière. Tu souhaites t'engager pour l'emploi à nos côtés ? Rejoins-nous pour découvrir les 1000 vies possibles chez nous !Ce que nous attendons de toi : Être en charge du sourcing et des recrutements des profils tertiaire et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable. Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients. Ce que tu peux attendre de nous : L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compétences. Tu pourras ainsi découvrir le domaine tertiaire , afin de te familiariser aux spécificités du recrutement de profils pénuriques et devenir un expert. Tu pourras également apprendre au quotidien auprès de Consultants et Chargés de recrutement expérimentés.
Vos missions : Réaliser le rodage de pièces cylindriques en respectant des exigences strictes de qualité. Lire et interpréter des plans techniques pour assurer la conformité des pièces. Effectuer des opérations d'usinage sur centre d'usinage en fraisage. Contrôler rigoureusement les pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure de précision. Travailler en étroite collaboration avec vos collègues dans un esprit d'entraide et de solidarité. Respecter scrupuleusement les normes de sécurité et de qualité.Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution de vos tâches. Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et aimez le travail bien fait. Vous savez lire et interpréter des plans techniques. Une expérience en usinage ou en rodage est un plus, mais nous croyons avant tout au potentiel et proposons une formation en interne. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon esprit d'initiative. Vous partagez nos valeurs : respect, engagement, entraide et excellence. Vous avez à cœur de vous investir dans une entreprise où l'humain est au centre des préoccupations. Ce que nous offrons : Des horaires en journée : Horaires : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30 Une formation interne complète pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Une équipe bienveillante où l'entraide et le respect sont au cœur du quotidien. Un cadre de travail dynamique et structuré, où chacun a sa place. Un contrat en CDI avec une rémunération attractive selon profil et expérience. Des perspectives d'évolution réelles au sein de l'entreprise. Une entreprise à taille humaine qui valorise ses collaborateurs et favorise un climat de travail agréable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation Rejoignez Alpes Rodage et évoluez au sein d'une équipe où la précision et l'esprit d'équipe font la différence !
RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur vendeur ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera de garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez les valeurs SMILE autour de 3 axes : L'expérience client : • Vous accueillez et accompagnez le client jusqu'à l'encaissement • Vous garantissez une expérience client de qualité pour renforcer la fidélité et accroître les ventes Le merchandising : • Vous réceptionnez et valorisez nos nouvelles collections en lien avec la politique de merchandising • Vous veillez à l'implantation et au rangement des collections dans les différents univers • Vous assurez le réassort et veillez à la gestion des densités La sécurité : • Vous participez activement à la sécurité des biens et des personnes et vous appliquez les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Nous souhaitons vous rencontrer si : • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel • Organisation et rigueur sont vos maîtres mots • Dynamique, vous êtes orienté solution pour développer les ventes. • Vous avez un véritable esprit d'équipe • Vous disposez d'une expérience en distribution spécialisée ? c'est un plus ! • Et surtout vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : · Une ambiance conviviale et bienveillante ! · Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! · Une prime de participation aux bénéfices · Une mutuelle d'entreprise · Une carte de réduction pour vos achats dans l'enseigne · Un CSE. Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
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Description du poste : Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique. Gestion d'un standard de plusieurs lignes - Travaux de secrétariat (rédaction de document, photocopie, archivage). Maîtrise de l'orthographe - Communication et relation clients - Communication interne - Secrétariat commercial - Centralisation des commandes clients et contrôle du bon traitement de ces commandes - Traitement des réclamations clients - Traitement du courrier Description du profil : Organisation et rigueur - Sens de la relation client - Motivation et dynamisme - Autonomie et travail en équipe -Travail le samedi -13 mois + participation et intéressement
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique. Gestion d'un standard de plusieurs lignes - Travaux de secrétariat (rédaction de document, photocopie, archivage). Maîtrise de l'orthographe - Communication et relation clients - Communication interne - Secrétariat commercial - Centralisation des commandes clients et contrôle du bon traitement de ces commandes - Traitement des réclamations clients - Traitement du courrier PROFIL RECHERCHÉ Organisation et rigueur - Sens de la relation client - Motivation et dynamisme - Autonomie et travail en équipe -Travail le samedi -13 mois + participation et intéressement
Le centre E.Leclerc de Saint-Marcellin emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1975 et accueille chaque année plus de clients. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49.9 milliards d'euros (hors carburant) en 2024 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24.1 %. ...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Prise de poste prévue entre juillet et aout 2025 . Vos missions seront les suivantes : - Création informatique des nouveaux articles - Contrôle des commandes fournisseurs - Saisie des réceptions - Contrôle des factures avec les bons de livraisons et les accords commerciaux - Contrôle des quantités sorties de stocks - Mise en règlement des factures - Secrétariat commercial PROFIL RECHERCHÉ - Organisation et rigueur - Sens de la relation client - Motivation et dynamisme - Autonomie et travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques
Le centre E.Leclerc de Saint Marcellin emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1975 et accueille chaque année plus de clients. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5 %. ...
RESPONSABILITÉS : 🎯 Votre mission au cœur de la production En tant que TECHNICIEN DE PRODUCTION TEXTILE H/F, vous jouerez un rôle clé dans la performance de l'atelier. Vos missions : ✅ Préparer, régler et entretenir les métiers à tisser (jet d'air, jet d'eau, à lances) ✅ Effectuer les réglages et programmations nécessaires avant le lancement de la production ✅ Valider la qualité des produits avant et pendant la fabrication ✅ Assurer la maintenance courante des équipements et des infrastructures (réseau d'air, d'eau, compresseurs) ✅ Optimiser les performances des machines et contribuer à l'amélioration des processus ✅ Collaborer avec l'équipe pour garantir la productivité et la qualité ✅ Veiller à l'entretien et à la propreté des machines et de l'atelier PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : > Bac+2 en génie mécanique ou maintenance industrielle > Expérience de 1 à 2 ans en réglage et maintenance de machines industrielles >Un esprit technique et logique, avec un forte capacité d'adaptation Vos atouts pour réussir : > Passionné par la mécanique et la technique, vous aimez comprendre et optimiser les machines > Autonome et polyvalent, vous savez anticiper et résoudre les problèmes >Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et du travail bien fait > Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances Ce que l'on vous propose : > CDI 39h (avec RTT) > Horaires équipe en 2*8 5h-13h/13h-21h > Rémunération selon expérience variable entre 32 K et 36 K bruts/an > Mutuelle avantageuse (60% prise en charge) Formation interne et externe pour monter en compétences et vous spécialiser Envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
🔍 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Spécialisée dans la fabrication de tissus techniques pour l'aéronautique, l'événementiel et l'industrie, cette entreprise française met son savoir-faire au service de secteurs exigeants. Avec un parc de machines modernes et une démarche d'amélioration continue (méthode 5S, certifications ISO 9001 et EN 9100), elle offre un environnement de travail dynamique et formateur.
Description du poste : En tant que porteur(se) funéraire, vous participerez de manière occasionnelle à des cérémonies funéraires. Vous participerez à l'accompagnement des familles dans leur deuil et dans l'organisation de cérémonie d'obsèques. Vous manipulerez occasionnellement des défunts avant et après la mise en bière à laquelle vous pourrez participez. Vous porterez le cercueil et mettrez en place les articles funéraires, compositions florales... Mission à la vacation, idéale pour complément de revenu. Description du profil : Vérifier les documents administratifs post mortem (certificats de décès, de transport, d'inhumer, de crémation...) - Assister le personnel médical habilité pour l'examen du corps ou la préparation de l'autopsie (manipulation, transfert) - Assurer la conduite des véhicules funéraires de façon efficace : en fonction des contraintes et des demandes, en tenant compte de la spécificité du véhicule - Assister le maître de cérémonie dans le déroulement des obsèques - Procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil - Surveiller la conformité de déroulement de la cérémonie funéraire - Réaliser l'exhumation de corps - Former, encadrer et animer une équipe - Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture - Entretenir des équipements - Législation et réglementation funéraire - Offices culturels et civils - Pratique et symbolique des différents rites funéraires dont la crémation - Psychologie et sociologie du deuil - Règles de comportement social et de bienséance - Techniques d'exposition des cercueils et de mise en valeur des articles funéraires, des fleurs - Techniques de portage - Techniques de présentation des défunts - Techniques funéraires - Utilisation d'équipement de crémation Bienveillance - Calme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Discrétion - Disponibilité - Organisation - Rigueur
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Envie d'intégrer une entreprise dynamique et résolument tournée vers l'avenir ? Rejoignez l'équipe BMI France ! Le Groupe BMI - Expert mondial des solutions de toitures avec 150 ans d'expérience - Présence dans 39 pays - 116 sites de production - 9 600 collaborateurs - 257 M de chiffre d'affaires en 2023 pour BMI France BMI, c'est également 4 centres de recherche et développement pour inventer et optimiser les performances des solutions de demain. Nos gammes complètes et innovantes combinent performance d'étanchéité, efficacité énergétique et une esthétique adaptée à nos terroirs. Pourquoi faire carrière chez BMI France ? - Des valeurs portées au quotidien : évoluer, connecter, inspirer et responsabiliser ; - Des formations tout au long votre carrière ; - Une opportunité de faire entendre vos idées pour être force de proposition ; - Un cadre de travail de qualité, au sein d'une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Et si on regarde plus loin ? BMI France, c'est la possibilité de développer pleinement votre potentiel et d'accéder aux offres d'emploi des 39 pays du groupe BMI au-delà des opportunités de carrière en France. Les missions du poste * Réalise les différentes opérations de production (adaptation à un environnement bruyant) * S'assure du fonctionnement, du rangement, et de la propreté de son outil de travail * Surveille et alimente l'équipement de sa ligne de production (nombreux mouvements répétitifs, possibles charges de matériaux lourds) * Respecte les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité) * Surveille la qualité du produit fini sur la base des prérequis BMI et alerte son responsable si besoin * Adopte une logique d'amélioration continue sur son emploi Poste en 2x8. Horaires en matin / après-midi (pas de nuit, pas de week-end, pas de jour férié) Le profil recherché Qualification/Diplôme : Niveau CAP/BEP en production ou équivalent Expérience : Première expérience acceptée Type d'emploi : CDI Rémunération : 25 000,00€ à 27 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 28/07/2025
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
pour l'EARL DU SABOT un élevage caprin avec transformation (120chèvres, sur 40H) missions: soin aux animaux :suivit du troupeau, traite, alimentation, parcs, surveillance sanitaire transformation en fromagerie: fabrication de fromage, : mise en moule , retournement, nettoyage, emballage. Personne avec expériences si possible , polyvalente, sait travailler en équipe et en autonomie rigoureux
Mil Remorques Drome Valence cherche son nouveau conseiller(e) commercial(e) Rejoignez une enseigne pionnière et actrice majeure sur marché de la remorque depuis plus de 40 ans. Mil Remorques développe son réseau et cherche les collaborateurs de ses succès de demain. Rattaché à la partie commerciale, vos principales missions sont : - la vente et le conseil client (remorques, accessoires et pièces détachées, attelages, SAV, prestations et entretien) - la gestion du stock (passage commande aux fournisseurs, entrées en stock ) - la mise en valeur du parc et de l'exposition des produits - gestion du planning atelier et RDV clients - établissement des documents commerciaux (devis, commande et facturation) - suivi administratif courant. - préparation des remorques - mises en mains et interventions techniques simples Nous recherchons une personne dynamique, motivée et curieuse ayant un gout prononcé pour la vente, la satisfaction de la clientèle, la mécanique et le bricolage. Vous aimez relever les défis et avez le goût du challenge. Formation type BAC+2. Débutant acceptés. Permis B exigé. Un passage dans le secteur vente de l'automobile serait un plus indéniable. Une double compétence commerciale + technique serait idéale. Rémunération fixe + commissions + objectifs pour un total compris entre 2.200 € et 2.400 € bruts mensuels. 39h hebdomadaires. Travail le samedi. Période d'essai de 2 mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur des travaux publics un conducteur d'engins H/F. Le poste est à pourvoir rapidement pour du long terme, Horaire de journée 39h / semaineVous serez en charge des tâches suivantes : - Conduite de pelles (entre 1t5 et 14t) en réseaux VRD - Réaliser le terrassement des différents chantiers (Pelle de 25T) - Effectuer la démolition avec une pelle de 25T
Analyses financières, gestion, consolidation, reporting, c'est votre socle de compétences ? Rejoindre un groupe innovant, ambitieux, engagé, apportant du sens, cela vous tente... Ce poste est pour vous ! Responsable contrôle de gestion industriel -F/H - contrat - Basé en Isère (38)Pour notre client dans le secteur médical injection plastique Votre objectif... Dans le cadre de votre rôle d'analyste financier sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier Groupe, - vous apportez à la Direction et aux opérationnels le résultat des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise - vous apportez une vision 360° de l'entreprise, les bons questionnements financiers et comptables Vos tâches... - mettre en place les outils, construire le service - réaliser les reportings aux actionnaires - effectuer la consolidation de gestion et le reporting mensuel, à destination de la Direction et du Comité de Suivi, commenter les données - piloter les processus budgétaires et de prévision - assurer le suivi financier des projets, contrôler la rentabilité - suivre les CAPEX - valoriser les stocks, suivre leur évolution avec les parties prenantes et déterminer les dépréciations - assurer le rôle de Finance Business Partner pour les Opérations, la Direction Technique, la R&D et les services Administratifs - mener toute analyse financière ad hoc, relative aux périmètres des Opérations, de la Direction Technique, de la R&D et des services Administratifs, les diffuser aux opérationnels et à la Direction - participer à tout projet transverse selon les besoins de la Direction Financière Les atouts du poste... contrat, une possibilité de télétravail statut cadre une rémunération attractive une participation, mutuelle, prévoyance des titres restaurant RTT Déplacements sur différents sites industriels
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Le descriptif de poste : Nous recrutons, dans le cadre de notre partenariat avec le Groupement Hospitalier de Territoire Savoie Belley, pour l'un de ses Etablissements, le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère , un Manipulateur en Radiologie - H/F, dans le cadre d'une mission en Intérim. -Présentation des missions principales : *Accueillir, informer et rassurer les patients avant, pendant et après leur examen ; *Préparer et installer les patients en respectant les protocoles techniques et en tenant compte de leur état de santé ; *Réaliser les examens d'imagerie médicale en appliquant rigoureusement les procédures et protocoles établis ; *Veiller à la sécurité des patients, du personnel et de l'environnement en appliquant les règles de radioprotection en vigueur ; *Gérer les examens non-programmés en faisant preuve de flexibilité et de réactivité face aux situations ; *Travailler en collaboration avec les équipes. Rattachement hiérarchique : la Direction. La qualification et l'expérience requises : *Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (MERM) ou DTS Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (IMRT) ; *Expérience sur un poste similaire. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Maîtrise des techniques d'imagerie médicale ; *Aptitudes relationnelles, sens du service et implication dans la prise en charge des patients ; *Respect rigoureux des règles de sécurité et de radioprotection ; *Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations. Nous attendons votre candidature et restons à votre écoute.
