Consulter les offres d'emploi dans la ville de Préaux située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Préaux. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - ROUEN, 76 - Rouen, 76 - MONTMAIN ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez affecté(e) aux tâches suivantes: - aide à l'encadrement d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, - participation à la mise en œuvre du projet d'accueil interne, - repas, goûters, soins d'hygiène à l'enfant, - accueil des familles, - entretien des espaces
Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires?
L'ATMP76 (Association tutélaire des majeurs protégés de Seine-Maritime) est une association de loi 1901, qui exerce des mesures de protection juridique (pour des personnes majeures) qui lui sont confiées par les Tribunaux Judiciaires (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, Mesure d'Accompagnement Judiciaire). L'ATMP76 recherche pour son pôle de Rouen un/une assistant(e) tutélaire : Rejoignez une équipe engagée ! Contrat : Technicien qualifié - Non cadre Formation souhaitée : Bac et connaissance du champ social Vous avez le sens du service et du travail en équipe ? Nous avons la mission qu'il vous faut ! En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des dossiers en soutien au Délégué(e) du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Vous participerez activement à la protection et à la défense des personnes vulnérables et collaborerez avec les différents services . Vos missions : Assurer le suivi administratif des dossiers sur notre logiciel métier Être l'interlocuteur privilégié des majeurs protégés, de leur famille et des partenaires Préparer et gérer les documents essentiels aux démarches administratives Suivre les droits et échéances des bénéficiaires (aides sociales, santé, renouvellements) Contribuer à la dynamique collective en assurant la continuité du service et en partageant vos connaissances Ce poste est fait pour vous si vous avez : Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) Une connaissance du secteur médico-social et de ses dispositifs Une capacité à organiser, prioriser et anticiper les tâches Une rigueur et une méthodologie à toute épreuve L'envie d'évoluer dans une équipe solidaire et bienveillante - Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec nous, c'est intégrer une équipe dynamique, animée par des valeurs de solidarité et d'entraide. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'échange et le partage sont au cœur du métier. Envie de contribuer à une mission essentielle ? Postulez dès maintenant ! Date de début prévue : 01/07/2025
A compter de 25 Août 2025 jusqu' au 23 décembre 2025 Pour un poste assistant/e accueil petite enfance (remplacement congé maternité) au sein d'une crèche municipale à temps non complet (30h au planning lundi mardi jeudi et vendredi : 7h30-18h30 sur planning), Les missions principales sont : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil, - Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, du matériel et des locaux si besoin, * Diplôme CAP Petite Enfance AEPE ou équivalent obligatoire ** Etre mobile pour se rendre sur Montmain
Vous devez être titulaire diplôme BEPECASER ou Titre professionnel enseignant B (H/F) mention 2 roues (si possible) L'enseignant(e) sera en charge de la formation théorique (cours en salle) et pratique (sur simulateur de conduite, en voiture et en 2 roues si mention). Il/elle accompagnera aussi ses élèves à l'examen pratique du permis de conduire. Vous serez chargé(e): -D'évaluer le nombre d'heures de code, de conduite -De renseigner sur le déroulement des cours -De former à la conduite d'un véhicule -D'accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite -D'évaluer la conduite de l'élève -Renseigner les documents de suivi et d'évaluation d'un élève. Congés samedi après-midi, dimanche et lundi matin
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers - invitations et cadeaux -goodies à ROUEN à l'occasion des épreuves du BAC le lundi 16 juin en matinée devant les lycées centres d'examen. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ROUEN - ne pas téléphoner
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Rouen. Description du poste : Riche d'une première expérience de gestion des appels téléphoniques entrants, vous intervenez au sein d'une équipe de chargé.e.s d'information basés sur nos territoires, sur l'accueil et l'orientation de nos bénéficiaires sur la prestation : Conseil en évolution professionnelle à destination des actifs, nous accompagnons de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos missions : Accueil physique et téléphonique Gestion des moyens généraux/logistique (échelle locale) Présenter et valoriser un produit ou un service Conseiller, accompagner une personne Gestion administrative Effectuer le suivi des commandes, la facturation Contrôler la conformité des données ou des documents Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur Utiliser les outils bureautiques Communiquer à l'oral en milieu professionnel Relayer de l'information Et vous ? Vous êtes à l'aise avec la relation client à distance, et votre empathie ainsi que votre écoute sont vos principaux atouts. Riche d'une première expérience en relation client, dans l'idéal acquise dans le domaine de la relation client, sociale, formation. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable du Pôle Administratif Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Vos missions : En tant qu'employé.e d'immeubles, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: - Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, - Elimination des rejets, - Entretien complet du parking, - Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. CDI à temps partiel 27H45 par semaine. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent.e sur site et en contact direct avec les locataires.
Contrat en apprentissage à partir du 16/06/2025 (être âgé entre 16 et 29 ans ou + si personne en situation d'handicap). Vous préparez les commandes et servez les clients. Attention : port de charges lourdes. Votre profil : Intérêt pour le travail en Grande Distribution - Vous savez effectuer les opérations arithmétiques (+ - x / ) Vous pouvez faire face à l'amplitude horaire de travail, en vous rendant sur site, par vos propres moyens, hors transports en commun. Vous pouvez travailler du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 06h à 21h.
Contrat en apprentissage à pourvoir au 16/06/2025 (être âgé entre 16 et 29 ans ou + si personne en situation d'handicap). Vos missions : - Acheminer et installer les marchandises en rayon - Contrôler et étiqueter les produits - Trier et enregistrer les marchandises non-vendables - Effectuer le comptage des stocks Votre profil : Intérêt pour le travail en Grande Distribution - Vous savez effectuer les opérations arithmétiques (+ - x / ) Vous avez un moyen de locomotion afin de répondre à l'amplitude horaire de travail. Amplitude horaire de 05h à 21h.
MS Mode, spécialiste de la mode pour les femmes aux courbes généreuses, est une marque dynamique et en pleine croissance. Notre mission est de rendre la mode accessible à toutes les femmes, avec des vêtements tendances et confortables. Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. - Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin. - Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique. - Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par la mode et le service client. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du relationnel et votre capacité à établir un contact personnalisé avec chaque cliente. - Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre réactivité. - Une première expérience réussie dans la vente ou le conseil clientèle est un atout. - Un intérêt pour la mode grande taille et une connaissance des tendances actuelles sont appréciés.
Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble sérieux(se) et motivé(e) pour assurer l'entretien, la sécurité et la bonne gestion d'un immeuble résidentiel. Vous intégrerez une copropriété composée de trois bâtiments de cinq étages, dotée d'un parking intérieur et extérieur, pour un total de 66 lots. Un jardin, entretenu par une société spécialisée, complète cet ensemble. Une loge est également comprise dans le contrat. Le logement se compose d'une entrée avec placard, d'un vaste séjour, d'une cuisine, d'une chambre et d'une salle de bain. Missions principales : - Entretien des parties communes: nettoyage des halls, cages d'escalier, ascenseurs, couloirs, locaux à poubelles. - Gestion des déchets : sortie et rentrée des bacs selon le calendrier de collecte, maintien de la propreté des locaux poubelles. - Surveillance et sécurité : contrôle des accès, vérification du bon fonctionnement des installations (éclairage, portes, interphones), signalement des dysfonctionnements. - Petits travaux de maintenance : remplacement d'ampoules, petites réparations courantes, entretien du matériel. Suivi des prestataires: accueil et supervision des entreprises intervenant dans l'immeuble (nettoyage, entretien, réparations.).
LA secrétaire médical(e) a un rôle important de liaison entre l'équipe de médecins et les patients auxquels ils s'adressent. Sous la Responsabilité de la Directrice, il lui sera attribué les taches suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle - Gestion du planning des médecins et de la prise de rendez-vous - Gestion des dossiers médicaux : ouverture des dossier, remplissage de la documentation (examens et dossier cliniques, comptes-rendus,) - Paiements des actes et prestations (prise en comptes des AMC, FSP, FSE, traitement des retours ) - Gestion du courrier Profil BAC / BAC + 2 / Titre Professionnel Secrétaire médical ou Secrétaire médico-administrative Aisance avec les outils bureautiques Autonomie et capacités d'adaptation
Intégré(e) au sein de l'agence, vous participez activement à la gestion et à l'essor d'un portefeuille de clients à forte dimension patrimoniale. Grâce à une approche multicanale, vous conseillez et accompagnez vos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs attentes, en anticipant leurs besoins et en garantissant un service de qualité. Dans ce cadre, vous prenez en charge plusieurs missions essentielles : développer votre portefeuille en attirant de nouveaux clients par le biais de la recommandation et d'actions de prospection ciblées, analyser la situation financière et patrimoniale de vos interlocuteurs afin d'identifier leurs projets et leurs priorités, proposer des solutions sur mesure tout en veillant au respect des exigences réglementaires, assurer la mise en relation avec les experts dédiés lorsque cela est nécessaire et garantir une gestion maîtrisée des risques liés à votre portefeuille.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Missions principales : Accueillir chaleureusement les clients, effectuer les check-in et check-out Gérer les réservations (téléphone, e-mail, plateformes en ligne) Assurer la facturation et l'encaissement Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et efficacité Coordonner avec les autres services de l'hôtel (étages, restauration, direction) Veiller à la qualité de l'accueil et au bon déroulement du séjour des clients Garantir le respect des standards de qualité de l'établissement Assurer la tenue du standard téléphonique et des tâches administratives liées à la réception
Aujourd'hui, nous vous proposons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique en tant que : Préparateur de Commande.(H/F) Vos missions: Assurer la réception, le stockage, la préparation de commandes et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures en application dans l'entreprise (contrôles quantitatifs et qualitatifs, utilisation de la GPAO, du Palettier et de tous documents mises en place au sein de votre poste). En tant que préparateur de commande / magasinier vous devez être polyvalent sur les deux postes en fonction des besoins de l'entreprise (absences, saisons.). Votre profil: -Permis CACES 1.3.5 obligatoire ou son attestation d'autorisation de conduite (temps formation). -Capacité à travailler dans le froid. -Une première expérience significative en tant que préparateur de commande avec une expertise en manutention - Une maîtrise des consignes de sécurité, des techniques et outils de manutention, ainsi que des outils informatiques En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès avec Aquila RH Rouen !
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le domaine de la livraison de colis. Une personne ponctuelle, soigneuse, responsable, ayant au moins 3 ans de permis B.
Vos missions - Accueil physique et téléphonique des patients (consultations, suivi postopératoire, demandes d'avis) - Gestion des agendas, prise de rendez-vous, coordination des consultations et interventions chirurgicales - Pas de frappe cause dictée vocale - Transmission des éléments aux mutuelles et établissements de santé - Suivi administratif des dossiers patients (création, mise à jour, archivage) - Travail en lien avec les autres professionnels de santé de la clinique Profil recherché - Formation en secrétariat médical (ou expérience significative en cabinet spécialisé) - Expérience en chirurgie ou médecine de recours appréciée mais non obligatoire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciels de gestion médicale (Doctolib) - Excellentes qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation - Capacité à gérer les situations avec tact et professionnalisme Ce que nous offrons - Un environnement stimulant au sein d'une activité de recours à forte valeur ajoutée médicale - Une autonomie dans votre poste avec un accompagnement à l'intégration - Un cadre de travail bienveillant et humain
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Rouen. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Au sein du Pôle Incitations financières, le (la) chargé(e) d'études incitations financières : Instruit les demandes de subventions prévention des entreprises (réception, étude, gestion et suivi des dossiers, paiement, clôture...) Identifie d'éventuelles anomalies sur ces dossiers Participe à des opérations de contrôles Travaille en relations avec les équipes du service prévention et de la comptabilité Traite les sollicitations externes, essentiellement en provenance des entreprises (mail, téléphone.) dans une démarche d'écoute client Assure la continuité de service avec ses collègues Participe à des groupes de travail régionaux ou des réunions internes CARSAT en lien avec son domaine de compétences Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe, et disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur. Vous savez faire preuve d'initiatives et de discrétion Vous savez évaluer les urgences dans l'activité Vous avez le sens des relations humaines et du service client. Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques (excel, word, outlook, teams, powerpoint.) Vous possédez une bonne maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit. Vous faite preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Les conditions particulières : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un bac + 2 de préférence en gestion administrative. Vous possédez le permis B (possibilités de déplacements occasionnels) Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 juin 2025. La prise de fonctions interviendra le 1er septembre 2025. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
En qualité de Technicien(ne) information et orientation, vos missions seront de : Informer, orienter, conseiller les partenaires et les retraités sur l'offre de service Informer le retraité sur l'offre de service, sur l'avancement du dossier et savoir l'orienter le cas échéant vers les partenaires compétents Expliquer sa réponse au bénéficiaire de manière claire, appropriée et compréhensible. Accompagner les structures d'aide à domicile conventionnées sur la mise en place des aides préconisées par les évaluateurs Alimenter le fichier de suivi des appels téléphoniques sur l'outil GRC Rechercher les informations utiles sur Antares et sur notre base documentaire BASIC et identifier les informations à recueillir auprès des retraités et/ou des partenaires internes/externes. Réaliser des appels sortants (suivi de convention, facturation OSCAR, etc.) afin d'améliorer la qualité de notre offre de service Accompagner les porteurs de projets sur la complétude des actions à saisir sur le portail "Pour bien vieillir" Actualiser ses connaissances pour s'adapter aux nouvelles réglementations et procédures. Gérer le suivi administratif des contrôles sur pièces des prestataires conventionnés Prendre en charge les premières étapes du contrôle d'effectivité des heures Informer les structures sélectionnées par courrier et réceptionner l'ensemble des pièces justificatives en amont du contrôle Participer à l'instruction et au suivi des dossiers Instruire les fiches alerte et en assurer le suivi et procéder à la clôture des dossiers Effectuer les commandes réexamens une fois par mois Répondre aux réclamations papiers sur clôture de dossier et les enregistrer Participer à la procédure de conventionnement des structures d'aides à domicile et à la campagne des rapports d'activité Procéder aux nouveaux conventionnements et à l'inscription sur PPAS des SAAD et des nouveaux porteurs de projet Oscar Effectuer auprès des récentes structures conventionnées un point d'étape à l'aide d'un questionnaire en vue de leur renouvellement Gérer le suivi administratif de la tarification et des rapports d'activité des structures conventionnées et effectuer les relances si nécessaire. Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Être titulaire d'un diplôme minimum bac +2 Maîtriser les outils bureautiques dans l'environnement WINDOWS Disposer d'un sens relationnel, travail en équipe, et d'une capacité d'écoute Travailler avec rigueur, esprit d'analyse. Avoir une expérience dans l'action sociale retraite serait un plus Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 juin 2025. La prise de fonctions interviendra le 1er septembre 2025. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
L'Afev recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour consolider les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/Elle aura comme mission le : Suivi de projet, stratégie et développement : -Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle -Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial - Suivre et développer les projets - Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés Management et gestion budgétaire : -Coordonner l'équipe -Gérer les ressources humaines salariées / volontaires -Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle Animation du réseau : -Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés -Mettre en œuvre de la communication externe -Vie associative régionale et nationale
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : En tant qu'employé.e d'immeubles, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: - Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, - Elimination des rejets, - Entretien complet du parking, - Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. CDI à temps partiel 32/semaine. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent.e sur site et en contact direct avec les locataires.
Vous préparerez un CAP de vente. Dans ce cadre, vous aurez à effectuer la mise en place du magasin et des chocolats. Vous servirez les client(e)s et procèderez à l'encaissement. Vous apprendrez à faire des ventes additionnelles. Vous aurez à réceptionner les livraisons et effectuer le nettoyage de la boutique. Poste à pourvoir à compter de Septembre 2025
Boulangerie/Pâtisserie haut de gamme
***Poste en contrat d'apprentissage / alternance*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez un CAP d'équipé polyvalent de commerce en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (2 semaines en entreprise puis 1 semaine en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
Poste basé au MIN de Rouen, recherche préparateur/livreur ou préparatrice/livreuse en fruits et légumes pour Rouen et agglomération. Une connaissance à minima, de la livraison alimentaire, est requise: la manutention des fruits et légumes demandant rigueur et précautions, pour éviter d'abîmer la marchandise. Attention ce poste comporte une partie préparation de commande 2 fois semaine Clientèle de restauration et collectivité, rigueur, ponctualité sont nécessaires Prise de poste à 6h (amplitude horaire 6h-16H) Repos le Mardi après-midi et jeudi après-midi. Travail 1 samedi matin sur 3
Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste NEXITY recrute pour sa filiale Normandie un Conseiller Commercial VEFA H/F pour notre agence située à Rouen. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous mettez en œuvre et réalisez la stratégie commerciale définie par la DG de la filiale afin d'atteindre les objectifs fixés. Dans le cadre de la vente de programmes immobiliers, vous assurez l'ensemble des activités commerciales depuis l'accueil et l'information du client jusqu'à la signature du contrat de réservation. Vous assurerez le lancement commercial et les ventes sur les projets. Vous définissez le profil du client, argumentez sur la ville, la résidence et le logement proposé et informez sur les modalités d'acquisition en VEFA. Vous participez au phoning et à la prise de rendez-vous des prospects. Vous établissez la capacité de financement de vos acquéreurs (ptz+, prêt bancaire, prêt relais) et établissez l'étude fiscale pour un investisseur. Vous réalisez les réservations des logements et en assurez le suivi jusqu'à la signature de l'acte. Vos missions principales : - Connaître son produit et son marché - Développer les ventes - Accompagner le client jusqu'à la signature du contrat de réservation - Elaborer et transmettre le reporting de son activité - Assurer la logistique commerciale Un portefeuille client vous sera fourni, vous aurez la charge de gérer les contacts qui vous seront apporté ainsi que de mettre en place des actions de prospection afin d'acquérir de nouveaux leads. Rémunération : Fixe + commissions Qualifications Vous avez déjà une première expérience dans la vente immobilière, une connaissance des modes de ventes en VEFA est un atout ! - Ecole spécialisée dans l'immobilier, Ecole de Commerce, - Formation universitaire (BAC +3/4), - BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.), - Poste ouvert à différents profils mais toute expérience dans la vente est souhaitable. Doué pour la négociation, vous avez un fort tempérament commercial, vous aimez le challenge et le travail en équipe. Vous êtes convaincant, rassurant, leader et force de proposition. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. Evoluer dans une entreprise inclusive Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Vous travaillerez à 60% d'un temps plein. Vos missions seront : - Participer au projet de vie sociale et concevoir et mettre en place le projet ou programme pluriannuel d'animation en lien avec les équipes (soin, restauration, hôtellerie). - Inclure les équipes dans le projet d'animation. - Communiquer à l'ensemble des résidents sur les animations proposées. - Participer au bien-être et au renforcement de l'estime de soi. - Maintenir les résidents dans une vie culturelle riche. - Respecter les traditions multiculturelles. - Organiser la commission d'animation. - Créer du lien social. - Animer, dynamiser, dans un but de distraction et de détente - Eviter l'isolement des résidents. - Dynamiser le quotidien des résidents. - Programmer diverses festivités portant sur les évènements mondiaux, nationaux, régionaux ou locaux - Diversifier les animations selon le projet personnalisé des résidents. - Développer des partenariats avec le secteur associatif.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Missions : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir un supermarché propre et agréable, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Profil : Travailler en équipe pour progresser ensemble ? vous êtes organisé(e) et savez prioriser tes actions ? doté(e) d'un bon sens relationnel, vous aimez le contact client ? Vous avez le goût du challenge et de la performance ? N'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Ce que nous proposons : - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Bray / Caux, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission. En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office, Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent, Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, Accompagner les demandeurs dans leur projet logement, Organiser les visites de logement (réalisées par nos équipes de proximité), Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires, Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 6 membres. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la Pointe de Caux. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve. La rémunération et les avantages rémunération annuelle brute entre 24.2KE et 25.2KE 13ème mois prime sur objectifs prime d'intéressement 29 jours de congés payés RTT Tickets Restaurant Télétravail possible En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !
Poste Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration du personnel : - Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF - Réaliser la rédaction des contrats de travail - Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel - Planifier les visites médicales - Classer et archiver les dossiers - Traiter le courrier (réception des courriers des salariés, réponses à leurs demandes, etc.) Paie - Etablir et transmettre les fiches nécessaires à l'enregistrement par le service paie des entrées et sorties des collaborateurs - Répondre aux questionnements des salariés - Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les tableaux fournis par le service paie. - Contrôler les bulletins de salaire - Compléter les tableaux hebdomadaires pour les soldes de tout compte. Rémunération entre 2.174 € et 2.704 € bruts/mois (sur 13 mois) selon expérience. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous êtes un professionnel des ressources humaines (H/F) et souhaitez intégrer une association marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Titulaire d'une formation Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle opérationnelle au sein d'un service RH. Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et savez travailler en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques et outils collaboratifs. Vous avez le sens de la confidentialité. Vous connaissez Octime ? C'est un plus ! Rejoignez nous !
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour l'hôpital de Bois-Guillaume, en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Poste Sous la responsabilité du Directeur de Soins, vous aurez pour mission globale d'encadrer et coordonner les équipes hôtelières et d'agents hospitaliers en lien avec le projet d'établissement. Vos missions seront de : - Concevoir et valider le projet hôtelier des unités en cohérence avec le projet d'établissement; - Participer à l'optimisation des ressources ; - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques ; - Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, tickets restaurants, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous avez les compétences suivantes : * Animer et accompagner son équipe * Prendre des décisions * Rendre compte à son supérieur hiérarchique * Alerter et appliquer les procédures et les protocoles adéquats * Gérer les situations difficiles ou de crises * * Maitriser l'aspect légal et réglementaire (secret professionnels, droit des patients, hygiène, normes réglementaires) * Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité * Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances liées au métier * Rédiger et transmettre des informations écrites et/ou orales adaptées
L'Hôpital de Bois Guillaume, recrute un Responsable hôtelier (H/F) en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Livreur Magasinier en CDD pour une durée de 2 mois, pour notre agence à Rouen (76). Rejoignez notre équipe dynamique et participez activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients en assurant la livraison et la gestion du matériel médical à domicile. MISSIONS : - Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, - Assurer la gestion du stock sur informatique, - Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. VOTRE PROFIL : - Expérience idéale de minimum 2 an en logistique - Sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Capacité adaptation. CE QUE NOUS OFFRONS : - CDD 2 mois statut employé, poste à 35h, - Rémunération : 1810€ brut/mois, - Véhicule de service, - Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée, - Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€). Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu du détail ? N'hésitez pas à candidater !
HOMEPERF, prestataire de santé à domicile depuis plus de 18 ans, assure le retour au domicile des personnes malades, sous perfusion, nutrition artificielle, insulinothérapie ou assistance respiratoire dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Présent sur l'ensemble du territoire (37 agences, plus de 250 salariés), certifié ISO 9001 et Qualipsad depuis plus de 9 ans, Homeperf tend à développer une répartition harmonieuse entre les hommes et les femmes.
Au sein d'une animalerie située à Rouen rive droite, vous êtes professionnel/le du toilettage auprès des animaux, motivé/e, dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement convivial et professionnel. Vous travaillez sur 4 jours, 2 jours sont à étudier avec l'employeur, les vendredis et samedis impératifs 10h/13h et 14h/19h. Vos missions : * Toilettage : - Réaliser les soins d'hygiène et d'esthétique : coupe, tonte, bain, séchage, brossage, - Veiller au confort et au bien-être des animaux... * Conseil/Vente : - Accueillir et conseiller la clientèle, - Assurer la vente de produits (alimentation, accessoires, hygiène), - Tenir la caisse et gérer les encaissements... * Hygiène : - Participer à l'entretien du salon et à la bonne ambiance de l'équipe Votre profil : - Diplôme en toilettage exigé - Passion pour les animaux et sens du bien-être animal - Sens du contact, de l'écoute et du service client - Dynamisme, ponctualité, esprit d'équipe ** Salle de pause/déjeuner équipée à disposition (micro-ondes...) des salariés Une période d'immersion PMSMP pourra être mise en place ainsi qu'une action de formation si besoin (POE)
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS INTERLABO, composée de 110 collaborateurs et de 12 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous sommes à la recherche d'un vendeur(euse) en boulangerie Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients et offrir un service exceptionnel. - Conseiller les clients sur nos produits de boulangerie avec une connaissance approfondie des ingrédients et des méthodes de préparation. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits en fonction de la demande. - Opérer la caisse avec précision et gérer les transactions financières de manière responsable. - Travailler en équipe avec les boulangers pour garantir la qualité et la disponibilité des produits tout au long de la journée. Profil recherché : Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu, en particulier le matin et le midi. Fiabilité et ponctualité. Forte orientation client et excellentes compétences en communication. Passion pour les produits de boulangerie et capacité à transmettre cette passion aux clients. Avantages : 4 jours semaine .2 jours de repos en semaine + le dimanche Environnement de travail convivial et dynamique. Remises sur les produits de la boulangerie.
Recrutement de plusieurs vendeurs/vendeuses étalagistes. Poste à pourvoir immédiatement. Vous serez en charge de la manutention des produits (poids maximum de 10 kg), de leur mise en rayon et de leur présentation. Vous accueillerez la clientèle, vous conseillerez sur les produits (épicerie fine) et assurerez les encaissements. Expérience exigée de 6 mois dans le commerce (tenue de la caisse, relation clientèle, ect...)*** Vos jours travaillés seront définis sur la continuité de service et la planification hebdomadaire. Vos qualités majeures : ponctualité, être souriant(e), être appliqué/e, réactif/ve et coopératif/ve (travail en équipe) . Vous serez formé.e sur le magasin.
L'association OASIS 76 est un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile auprès des personnes âgées dépendantes et en situation de handicap. Nous proposons une offre de service de proximité pour favoriser le maintien à domicile. Nous intervenons sur la Rive Gauche de Rouen. Nous recherchons un(e) assistant(e) technique en CDI à temps partiel (17,50 h/semaine) du lundi au vendredi. *Profil: - Débutant accepté si titulaire du BTS SP3S (Services et Prestations des secteurs sanitaire et social) ou - Expérience exigée au poste dans une structure de service à domicile *Vos missions: Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique. Vous participerez activement à la planification au quotidien des interventions d'aide à domicile (remplacement, annulations, etc ) et l'organisation du service auprès d'un public fragile. Vous participerez également au recrutement et assisterez l'encadrante de secteur dans la gestion RH. Vous serez amené(e) à tenir à jour les dossiers des bénéficiaires et les prises en charge. Vous effectuerez des visites à domicile ponctuelles pour la mise en place de nouveaux plans d'aide, lorsque l'encadrante sera absente. Vous assurerez des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 3 (7h30 - 20h30) pour la gestion des urgences (rassurer les bénéficiaires en cas de retard, gestion des absences salariés et des hospitalisations, etc ). L'association fournit un smartphone professionnel et un ordinateur portable.
Nous recherchons un ou une apprenti(e) dont l'objectif est de se qualifier dans le cadre d'un CAP pâtissier / pâtissière, au sein de notre boulangerie pâtisserie pour la rentrée de Septembre 2025. Possibilité de commencer en août Notre petite équipe travaille dans le souci de la qualité des produits, la qualité de l'accueil des clients et leur fidélisation. Vos atouts : dynamisme, créativité et envie d'apprendre Au sein de la boulangerie-pâtisserie, vous serez en charge de la préparation et confection des produits de pâtisserie, viennoiserie et chocolaterie. Votre rigueur vous permet de travailler selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Repos 2 jours par semaine à définir Vous travaillez de 6H00 à 13H00. Pour postuler, venez nous rencontrer à la boulangerie ou envoyez votre CV par mail: celjimmy@hotmail.fr
L'éligibilité à un contrat d'apprentissage est soumis à des conditions d'âge (16 à 29 ans sauf dérogation notamment pour les travailleurs handicapés). Plus d'information sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage sur le site du gouvernement : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN recrute pour son partenaire KOPITIAM : 1 apprenti(e) Employé Polyvalent de Restauration. Si tu as entre 16 et 29 ans et tu souhaites travailler dans le monde de la restauration tout en suivant une formation diplômante en alternance de niveau CAP : Cette annonce est faite pour toi ! RECRUTEMENT EN ALTERNANCE LE PROGRAMME / Début du contrat février 2025 ; CDD d'1 an en alternance ; 2 jours d'apports théoriques / 3 jours de mise en pratique ; Formation assurée par le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN ; FORMATION 100% GRATUITE ET RÉMUNÉRÉE. TES MISSIONS Réaliser des productions culinaires ; Accueillir et conseiller la clientèle ; Participer au contrôle de la propreté des locaux ; Développer une démarche autonome et responsable. POUR REJOINDRE L'AVENTURE Profil : accessible à toute personne motivée et sérieuse ; ; Caractéristiques : autonome dans vos déplacements ; Compétences : adaptabilité, sens de l'écoute et du challenge ; Envoyer une candidature : CV.
Piloter le dispositif d'analyse de veille sur les thématiques du périmètre de la conformité afin d'anticiper et décrypter les évolutions de l'environnement, de l'activité et de l'organisation. Adapter les stratégies de conformité de l'entreprise en conséquence, Intégrer de manière agile les innovations technologiques dans les processus de conformité pour améliorer l'efficacité tout en respectant les normes réglementaires. S'assurer de la mise à jour des procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires, Piloter les travaux de cartographie des risques de non-conformité, S'assurer de la mise en œuvre des plans de contrôle spécifiques aux risques de non conformité, Mener des audits réguliers pour évaluer l'efficacité des politiques et procédures de conformité. Identifier les risques potentiels, dispositifs de maîtrise des risques et plans d'action à mettre en place, Superviser les missions de contrôle, Coordonner les reportings vers la direction générale, les instances, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité, rédiger les politiques et procédures d'évaluation des risques de non-conformité, Conseiller les collaborateurs et directions sur les questions de conformité en fournissant des solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires, Organiser et coordonner les formations et sensibilisations en lien avec la conformité à l'attention des directions métiers et supports, Manager une équipe d'une dizaine de chargés de missions conformité. Vos compétences : Maîtrise des réglementations juridiques impactant le secteur assurantiel, des procédures métiers, produits et services assurantiels Connaissance approfondie des méthodologies de contrôle permanent et des techniques d'audit Expérience managériale confirmée Capacité à gérer des projets complexes de mise en conformité Compétence en gestion de projet et en organisation
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions principales : - Assurer la planification, l'organisation et le contrôle des activités de quai - Encadrer, animer et former une équipe de préparateurs de commandes - Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Garantir la conformité des commandes expédiées, des stocks et des documents d'expédition - Participer à la maintenance de premier niveau du matériel, en lien avec le service dédié - Être l'interface entre les différents services (supply, maintenance, QHSE...) - Mettre en oeuvre et faire respecter les procédures internes et consignes managériales - Organiser les tâches et anticiper les besoins du lendemain Votre profil: Compétences et prérequis : - Maîtrise des opérations logistiques : préparation, expédition, contrôle qualité. - Solides compétences en management de proximité. - Bonne connaissance des règles QHSE applicables en entrepôt. - Aisance avec les outils informatiques liés à la logistique. - Capacité à former et transmettre le savoir-faire métier. Habilitations nécessaires : CACES R485 et R489 (obligatoires) Habilitation électrique BS BE (niveau 1) serait un plus Qualités attendues : Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'équipe, sens du contrôle, équité, autonomie et excellente communication. - Disponibilité immédiate - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de son dévellopement le Centre Médico Dentaire Le Conquérant recrute une ADQ
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chargé de relocation pour une mission en intérim à Rouen - 76000. Voici vos missions : - Les états des lieux de sorties des locataires et visite conseil si besoin avant l'état des lieux (vérification de l'ensemble du logement voir si tout fonctionne, définition des travaux à prévoir si besoin, établissement du relevé des travaux et des diagnostics immobiliers, vérification de la sécurité du logement) - Budgétisation des travaux et préparation du bon de commande pour lancer les travaux - Interactions avec les services techniques et de proximité pour les travaux et la remise en location des logements Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la relocation - Niveau d'études BAC+2 - Bonne connaissance des procédures administratives liées à la relocation - Capacité à gérer les relations avec les locataires - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Véritable pilote de votre secteur d'intervention, un patrimoine immobilier de 4 300 logements implantés sur l'agglomération rouennaise, vous animez les actions visant à : - Assurer la qualité du service rendu aux locataires ; vous rapportez régulièrement à la direction une étude des indicateurs de performances du pôle et définissez des plans d'actions (qualité de service, qualité résidentielle, délais de traitement de la réclamation, délais de remise en état des logements...). - Participer à la commercialisation des logements ; vous êtes ainsi force de proposition dans la lutte contre la vacance logement et la valorisation commerciale de votre secteur. - Garantir la sécurité des biens et des personnes en assurant notamment le suivi de la veille technique et patrimoniale. - Participer au recouvrement des dettes éventuelles dans les meilleurs délais (relance des locataires en lien avec le service recouvrement). - Mobiliser les locataires concernant des actions favorisant la convivialité et le bien-vivre ensemble au sein des résidences. Dans ce cadre, vous entretenez et développez des échanges privilégiés avec les différents services de l'Office et avec ses partenaires institutionnels et associatifs locaux. Votre future équipe : Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de collaborateurs (Chargé(e)s de sites, Chargé(e)s d'état des lieux, Chargé(e)s de médiation locative, Technicien(ne)s bâtiment, Concierges, Employé(e)s d'immeubles, Gardes assermentés...) assurant la gestion de proximité du patrimoine immobilier et la relation locataires. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76 et dans les bureaux implantés sur votre secteur, au contact de vos équipes. Vous vous rendez fréquemment sur le terrain avec des déplacements récurrents sur l'ensemble de votre secteur d'intervention.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, receptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Votre personnalité, votre savoir être : C'est aussi simple que cela! Vous êtes plein d'énergie, vous êtes impliqué, vous êtes sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c'est mieux !)... Vos compétences, votre savoir-faire : votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle. Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Vos avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...
Vous travaillez au sein d'un cabinet d'orthodontie . Poste à pourvoir dès que possible Temps partiel évolutif sur un temps plein Vos missions : Préparer les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien et effectuer le suivi médico administratif des dossiers des patients/clients. Peut apporter un appui technique au praticien dans la réalisation des soins. Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 05 heures Lieu : Isneauville et Préaux Un moyen de locomotion personnel est indispensable pour ce poste, en raison des déplacements fréquents/non desservis par les transports en commun. Ce contrat est évolutif, avec des perspectives d'évolution en fonction de votre implication et des besoins de l'entreprise. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Vous souhaitez vous former à ce métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois? Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Vous répondrez également au téléphone pour renseigner les patients Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aménagement et de la construction, un(e) Assistant(e) BTP pour une mission en CDD de 6 mois à Isneauville - 76230. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du BTP et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération mensuelle comprise entre 2000 et 2080EUR. Vos missions: - Travailler sur le logiciel EBP Bâtiment - Envoi des devis aux clients - Répondre et réaliser des appels d'offres - Faire des DPGF et des DOE - Gérer les clauses d'insertions - Gestion des commandes de fournitures administratif et du matériel de chantier - Trouver des fournisseurs locaux pour les chantiers éloignés - Gestions des déchets - Gestion du QUALIBAT - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du BTP. - Diplôme de niveau BAC+2 dans une filière liée au secteur de la construction. - Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine du BTP. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Organisation, rigueur et sens des responsabilités. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'aménagement et la construction, et participez à des projets d'envergure dans un environnement stimulant.
Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Rejoignez une banque régionale ambitieuse en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F Vous intégrerez une structure à taille humaine, réputée pour son ancrage local et son esprit d'équipe. Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée avec un parcours d'intégration structuré et des perspectives d'évolution professionnelle concrètes, adaptées à vos ambitions. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients particuliers de l'agence, votre rôle sera de : Gérer et développer un portefeuille client en proposant des solutions personnalisées en matière de placements, prêts et assurances. Participer à l'acquisition de nouveaux clients par la prospection et la recommandation. Collaborer avec des experts (patrimoine, professionnels) pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Vous bénéficierez d'un package attractif : Une rémunération incluant un 13 mois, une part variable et une prime d'intéressement/participation. Des avantages tels que mutuelle, prévoyance, titres-restaurants et tarifs bancaires préférentiels. Un accompagnement pour favoriser votre montée en compétences et des dispositifs favorisant la mobilité durable. Contrat : CDI à 35 heures Travail du mardi au samedi avec un long week-end de 2,5 jours
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Description de l'entreprise : Notre établissement de restauration rapide, recherche un commis de cuisine pour rejoindre notre équipe. Pour la préparation de sandwichs et de pizzas. Missions : Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.) Confection de sandwichs selon les recettes et les demandes des clients Préparation et cuisson des pizzas Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins Profil recherché : Expérience en cuisine souhaitée (notamment en préparation de sandwichs et pizzas) Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et souci du détail Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés - Maîtriser le risque client du portefeuille Les avantages du poste : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13ème mois, une part variable récompensant votre performance, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant : 9€/ jour travaillé - Une mutuelle, une prévoyance et une retraite complémentaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Rattaché(e) au Directeur d'Agence de Rouen, votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'agence en accomplissant les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente des produits et services - Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rendez-vous et l'activité de phoning - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) - Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le pré-contentieux Les avantages du poste : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13ème mois, une part variable récompensant votre performance, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant : 9€/ jour travaillé - Une mutuelle, une prévoyance et une retraite complémentaire
L'association Sesame Autisme Normandie recrute pour sa MAS Inclusive à Bois Guillaume un agent de service intérieur H/F, en CDI à mi-temps, à pourvoir dès maintenant. Missions principales : - Assure un lieu de vie propre en concertation avec l'équipe éducative : entretien des locaux (cuisine, bureaux, chambres, sanitaires, espace de vie commun) - Participe à l'organisation des repas - Signale et traite les situations d'urgence (assure un premier niveau d'intervention , aide lors des situations des personnes malades, trouble du comportement (nettoyage, sécurisation) - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité
Pour notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, en tant que facteur, vos missions sont : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, - Assurer une relation client de qualité, - Participer à la promotion et à la vente des produits et services Vous travaillerez en équipe et en autonomie principalement à l'extérieur de l'établissement auquel vous serez rattaché.
Poste à pourvoir en septembre 2025. Vous effectuez la stérilisation du matériel, vous assistez les patients au fauteuil. Vous réalisez le secrétariat courant du cabinet. Compétences demandées : - anticipation des demandes du praticien, notamment dans le travail au fauteuil - rigueur par rapport à la propreté et stérilisation - respect des consignes / risques infectieux - discrétion - motivation sur du long terme car les journées sont longues 8h-19h30 ou 8h30-19h30,avec une pause pour le déjeuner de1h Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en l'insérant à l'endroit : "Lettre de motivation du candidat".
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Profil - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte - Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Condition de poste - Type de contrat : CDD 6 mois - Rémunération : 2058 € brut / mois - Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge) - Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.
DPAN est une société indépendante depuis 2016, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules. Société en forte expansion et emploie 70 collaborateurs. DPAN fait partie du GROUPE NIORT, adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. DPAN recherche un.e Opérateur.trice de production (H/F). Site : ROUEN (76) Contrat : CDD ou CDI à temps plein (38h20) Temps de travail : du lundi au vendredi Horaires : 07H30-12H00/13H00-16H10 Rémunération : SMIC Expérience : à partir d'un an d'expérience Avantages : prime d'intéressement et de participation, prime d'assiduité, mutuelle (prise en charge à 77%), prévoyance, remboursement de 80% des transports en commun, RSE, CSE, Action logement. Quelques mots sur le poste : Vous aurez en charge le contrôle de pièces techniques (diesel) sur un banc d'essai. Vous serez dans un environnement de travail adapté avec une bonne communication avec votre équipe. Tout le matériel de sécurité est mis à votre disposition avec des contrôles réguliers. Plusieurs taches minutieuses vous seront attribuées : - Contrôler la conformité des pièces. - Détecter les éventuels défauts des produits. - Utiliser et alimenter une machine industrielle. - Sélectionner les programmes à utiliser. - Placer les pièces à contrôler. - Lancer le programme après avoir vérifié le positionnent des pièces. - Vous devrez également vous assurer de l'entretien et de la maintenance de votre outil de production. Profil recherché : - Quelques notions en production et/ou en industrie et/ou en contrôle qualité. - Être motivé.e, minutieux.se et l'envie d'apprendre. - Être autonome, rigoureux.se, organisé.e avec une capacité d'adaptation et un esprit d'équipe. - Vous avez un « esprit d'analyse technique », c'est-à-dire, vous êtes capable d'assimiler et de comprendre rapidement des connaissances techniques et d'analyser les besoins et les méthodes techniques. De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir . Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
DPAN est une société indépendante, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules.
DPAN est une société indépendante depuis 2016, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules. Société en forte expansion et emploie 70 collaborateurs. DPAN fait partie du GROUPE NIORT, adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. DPAN recherche un.e Opérateur.trice de production (H/F). Site : ROUEN (76) Contrat : CDD puis CDI à temps plein (38h20) Temps de travail : du lundi au vendredi Horaires : 14H30-20H00/20H30-22H40 Rémunération : SMIC Expérience : à partir d'un an d'expérience Avantages : prime d'intéressement et de participation, prime d'assiduité, mutuelle (prise en charge à 77%), prévoyance, remboursement de 80% des transports en commun, RSE, CSE, Action logement. Quelques mots sur le poste : Vous aurez en charge le contrôle et le réglage de pièces techniques (diesel) sur un banc d'essai. Vous serez dans un environnement de travail adapté (salle blanche) avec une bonne communication avec votre équipe. Tout le matériel de sécurité est mis à votre disposition avec des contrôles réguliers. Plusieurs taches minutieuses vous seront attribuées : - Contrôler la conformité des pièces. - Détecter les éventuels défauts des produits. - Utiliser et alimenter une machine industrielle. -Sélectionner les programmes à utiliser. - Placer les pièces à contrôler. - Lancer le programme après avoir vérifié le positionnent des pièces. - Contrôler la réparation des pièces. - Effectuer le réglage pour corriger les éventuels défauts et intervenir manuellement si nécessaire (tout en respectant les règles de sécurité). - Vous devrez également vous assurer de l'entretien et de la maintenance de votre outil de production. Profil recherché : - Quelques notions en maintenance, en production et/ou en industrie. - Être motivé.e, minutieux.se et l'envie d'apprendre. - Etre autonome, rigoureux.se, organisé.e avec une capacité d'adaptation et un esprit d'équipe. - Vous avez un « esprit d'analyse technique », c'est-à-dire, vous êtes capable d'assimiler et de comprendre rapidement des connaissances techniques et d'analyser les besoins et les méthodes techniques. De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir . Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Quelles sont les missions ? En tant que Responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services bancaires, un chargé de relation bancaire à Rouen - 76000 en intérim pour une durée de 4 mois. Voici vos missions : - Gestion de portefeuille : gérer et développer un portefeuille de clients majeurs protégés, en entretenant des relations durables avec leurs représentants légaux (tuteurs, curateurs, mandataires judiciaires). - Conseil patrimonial : Apporter des conseils adaptés aux besoins spécifiques des personnes protégées, en tenant compte des contraintes juridiques et réglementaires liées à leur statut. - Coordination interne : Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge optimale des clients majeurs protégés. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine bancaire - Niveau d'études BAC+2 en finance, gestion ou domaine similaire - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à conseiller et orienter les clients - Aptitude à la vente et à la fidélisation de la clientèle
Dans le cadre d'un poste à pourvoir sur le service SEMNA-UMA, le pôle protection de l'Enfance recrute un(e) intervenant(e) social en CDI temps plein. Missions : Au sein d'une équipe composée d'une dizaine de personne, en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif de 52 mineurs non accompagnés, et sous la responsabilité de la cheffe de service vous participerez aux missions suivantes : - Présenter le cadre légal de l'intervention du service - Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la minorité et de l'isolement du mineur sur le territoire, en collaboration avec le service évaluateur - Organiser et/ou réaliser, les temps de la vie quotidienne (entretien des locaux, gestion du linge, des courses, des repas, des stocks, etc.) - Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie - Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes - Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques - Rédiger les écrits professionnels - Participer aux réunions de service. Conditions : - Horaires d'internat - Convention collective du 15 mars 1966. - Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 euros BRUT - Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 (véhicule de service) Profil : Vous possédez : - Un diplôme de niveau 5 (ES, AS, CESF, etc.) (souhaité) - Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée). - Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative. - Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles. - Des capacités rédactionnelles. - Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Une capacité d'initiative. - Une capacité de communication avec les institutions et partenaires. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée). - Connaissance du public MNA (appréciée) - Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée).
Recherche vendeur/vendeuse d'expérience Accueil client, renseignement, vente Commande, réception marchandise Gestion sav Gestion caisse (ouverture/fermeture) Gestion surface de vente, organisation Ouverture/fermeture magasin Rigueur et sérieux indispensable
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la confection des pièces alimentaires - Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage ) A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces) Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Le poste en détail Notre agence des Hauts-de-France dirigée par Bertrand, cherche un(e) Technicien(ne) en Hydraulique urbaine afin de compléter son équipe. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Pour la réussite de vos missions, vous serez basé à Rouen avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Région. Et concrètement ? Sur le terrain : Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment Inspections nocturnes ponctuellement Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales) Utilisation régulière de SIG Levés GPS de réseaux d'eaux Au bureau : Mise à jour cartographiques des plans Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats Participation à la rédaction de rapports Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau (BTSA GEMEAU ou Licence Professionnelle), vous avez acquis des compétences en alimentation en eau potable et assainissement durant 2 ans. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP et Assainissement. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 25K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation l'intéressement Ainsi qu'une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, nous avons même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté depuis septembre 2024 : Une participation au financement d'une pratique sportive, Une prime de naissance pour chaque nouvel enfant, Un Forfait Mobilités Durables, Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse, et pour les plus fidèles, le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 22 implantations en France et outre-mer. Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle ! Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ? Nous vous proposons de faire partie d'une équipe qui a le sens du service client. Au sein du service après-vente de la concession Nissan de Rouen, vous êtes le premier interlocuteur client. Ainsi, vous assurez la prise en charge du client de l'arrivée de son véhicule jusqu'à sa sortie de l'atelier. Dans le respect des méthodes opérationnelles et d'organisation, vos missions sont : - Accueil clients - Suivi du véhicule de la réception à la restitution - Organisation et planification des rendez-vous clients pour l'atelier - Transmission des informations et de l'avancée aux clients - Gestion des réclamations clients - Établissement des documents (ordre de réparation, devis, garantie...)
Praticienne dans un cabinet dentaire libéral de groupe dans le centre ville de Rouen recherche un/e assistant/e dentaire diplômé/e. Activité d'omnipratique, équipements modernes. Les fonctions seront les suivantes : - Assister le chirurgien-dentiste dans la réalisation des gestes avant, pendant et après les soins, - Accueillir les patients, gestion des appels téléphoniques, de l'agenda (logiciel Logosw) - Informer et éduquer les patients dans le champ de la santé bucco-dentaire, - La gestion du risque infectieux (instruments / chaîne de stérilisation optimisée) et entretenir l'environnement de soins, - Gérer et suivre un dossier patient, - Recueillir et transmettre des informations, mettre en œuvre la traçabilité dans le cadre de la structure de soins. Travail sur 4 jours : lundi, mardi, mercredi, jeudi. Horaires : de 8h45 à 13h puis de 14h à 18h15 Le poste est disponible immédiatement
Spécialisée dans l'univers de l'habitat, la Maison Guisnel c'est avant tout 1200 collaborateurs animés par le goût du challenge, l'aventure et surtout avec un esprit good vibes ! Nous recrutons sur le secteur de ROUEN - 76 Un Chauffeur Poids Lourd (H/F) en CDI Ta mission consistera à livrer les matériaux de construction. Et tout ça dans le respect des conditions de sécurité et de la Réglementation Sociale Européenne. N'oublie pas ton objectif : La satisfaction du client ! Tu contribueras à faire sortir de terre les maisons et immeubles ainsi qu'à élargir l'offre de logements. Ta prise de poste se fera chez notre client. Tu auras du contact permanent aussi bien avec des professionnels que des particuliers (et toujours avec le sourire) No stress, tu seras accompagné dans ton nouvel environnement de travail ! Tu as le permis C et/ou tu as une première expérience en conduite, l'essentiel c'est que tu sois investi, fun et passionné ! Si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu rejoindras peut-être bientôt l'équipe. La Maison Guisnel est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales toutes les candidatures sont étudiées. En route, pour une aventure good vibes !
GUISNEL LOCATION, expert de la location de véhicules industriels en courte ou longue durée.
Nous recherchons un Chauffeur-livreur commercial pour effectuer des livraisons du mardi au vendredi de 7h à 17h sur les secteurs de Rouen, le Havre, Dieppe et Elbeuf. - Nous recherchons une personne polyvalente qui pourra être formé(e) pour travailler la viande : découper, enlever la peau, et préparation de la viande en produit de consommation. - Conduire des petits camions frigorifiques. Charger son camion et faire les livraisons. - Faire le nettoyage des ateliers de travail et la salle de stockage le vendredi après-midi. - Vous réalisez également le démarchage de nouveaux prospects Permis B exigé Poste en CDI-35h (au MIN au Rouen) Repas pris en charge. Poste à pourvoir immédiatement.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en CDI un responsable commercial régional (h/f) à Rouen (76), Le Responsable Commercial Régional assure la gestion opérationnelle et le bon fonctionnement des agences de son périmètre. Gestion opérationnelle des agences : - Garantir le bon fonctionnement des agences : agencement, respect des procédures, maintien des standards de qualité. - Assurer l'ouverture des nouvelles agences dans les délais et les standards qualité. - Suivre les performances des agences dans le respect de la stratégie commerciale. Gestion des stocks et logistique : - Superviser la gestion des stocks (réception, stockage, réassort) afin de garantir la disponibilité des produits dans les agences. - Coordonner la logistique avec les transporteurs et les centres de distribution pour assurer des livraisons efficaces et ponctuelles. Management des équipes terrain : - Encadrer les responsables de secteur afin s'assurer de la bonne gestion des équipes locales (planning, formation, performances). - Définir les besoins en personnel et participer au recrutement, à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et à la formation des équipes opérationnelles. - Assurer une présence terrain régulière auprès des Gestionnaires d'Agence Commerciale sédentaires et itinérants. Amélioration de l'expérience client : - Garantir un service client de qualité dans les agences : accueil, rapidité de service, disponibilité des produits. - Suivre les retours clients et proposer des actions préventives et correctives pour améliorer la satisfaction notamment en prenant en charge les litiges clients et les solutionner dans le respect de la stratégie commerciale - Mettre en place des actions locales pour développer les ventes et renforcer la fidélisation. Reporting et suivi des indicateurs de performance : - Analyser les performances opérationnelles. - Produire des rapports réguliers sur l'activité des agences et des analyses de performance à destination du Responsable d'exploitation - Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses opérationnelles - Vous êtes titulaire d'une formation Bac +4/5 en école de commerce avec une spécialisation Commerce & Marketing et vous bénéficiez d'une expérience significative réussie dans le management d'un réseau d'agences commerciales. - Vous êtes un manager expérimenté et avez l'habitude de hautes responsabilités commerciales et managériales. - Vous avez pour objectif d'accompagner l'entreprise dans son fort développement commercial et dans son change management en vous appuyant sur les ressources à votre disposition. - Vous êtes organisé(e), autonome, proactif/ve, expert en commerce et avez le sens du service client. - Vous êtes un meneur/euse d'Hommes avec une forte capacité d'adaptation et savez faire preuve de réactivité. - L'orientation résultats et l'amélioration continue sont vos priorités. - Vous accompagnez au quotidien vos équipes notamment dans le cadre des recrutements et de la gestion des carrières mais aussi dans la performance commerciale de leurs agences. Le poste est basé à Rouen (76) avec des déplacements très réguliers sur les régions Ile-de-France et Nord-Normandie. Une voiture de fonction est mise à disposition dans le cadre de l'exercice de vos missions. Vous prenez la responsabilité de plusieurs secteurs au niveau national et à ce titre, des déplacements et grands déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice de vos missions.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Rejoignez Notre Nouvelle Aventure Dentaire à St Martin du Vivier ( 76) ! Vous êtes à la recherche d'un poste alliant contact humain, innovation et excellence dans les soins ? Nous ouvrons notre tout nouveau cabinet dentaire en Normandie à St Martin du Vivier , et nous recherchons deux assistant(e)s dentaires pour créer une équipe bienveillante et dynamique ! Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre moderne et lumineux : Un espace flambant neuf, pensé pour le bien-être des patients et de l'équipe, équipé des dernières technologies. Une équipe à taille humaine : Un dentiste titulaire passionné par son métier, un dentiste collaborateur et 2 assistantes, plus tard 2 autres binômes Des opportunités d'évolution : Que vous soyez qualifiée ou en formation, nous vous accompagnerons dans votre progression. Vos missions : Accueillir les patients avec bienveillance et assurer leur confort. Gérer les tâches administratives (prise de rendez-vous, dossiers patients). Assister le praticien lors des soins et préparer le matériel. Veiller au respect des règles d'hygiène et à un environnement sain. Le profil idéal : Dynamique et à l'écoute. À l'aise dans la relation patient et motivé(e) par la mise en place d'une nouvelle structure. Prêt(e) à suivre la formation diplômante en alternance pendant 18 mois si non diplômé(e) Vous avez un sens du service irréprochable et aimez prendre soin des autres Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches avec efficacité Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) aux nouvelles méthodes et outils innovants Expérience bienvenue, mais pas indispensable : c'est votre engagement qui fera la différence ! Votre motivation et votre état d'esprit comptent avant tout ! Ce que nous offrons : Un salaire évolutif suite à la période d'apprentissage ou d'intégration. Un plan d'intégration structuré pour vous accompagner dans vos débuts Un esprit collaboratif : Des réunions d'équipe régulières pour échanger et progresser ensemble Un environnement humain et dynamique : Une équipe en devenir , une structure à faire évoluer. Postes 35h à pourvoir fin août/ début septembre 2025 Salaire brut mensuel entre 1802€ (Smic en vigueur) et 2081 €. Vous souhaitez faire partie de cette belle aventure ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un cabinet où l'humain est au cœur des soins.
Sur un poste de chargé de mission ludiculture, ludisports, randonnée, taxe de séjour, vous aurez pour missions principales : - Ludiculture : Référent Ludiculture, en lien avec les communes bénéficiaires, Mise en place annuelle : préparation des plannings des séances en partenariat avec les communes, sélection et répartition des activités, recherche des animateurs et intervenants, rédaction des contrats, conventions et avenants, Suivi des plannings, gestion du quotidien, facturation. - Ludisport 76 Référent Ludisports 76, en lien avec le Département, subventions, financements, données de fonctionnement, communication, Mise en place annuelle : préparation des plannings des séances de Ludisports en partenariat avec les communes, répartition des activités, recherche des animateurs sportifs, rédaction des contrats, conventions et avenants, Suivi des plannings, gestion du quotidien, facturation, Gestion des kits Ludisports (inventaire, commande, achalandage), Gestion des ateliers sur le portail famille. - Taxe de séjour : Gestion de la taxe de séjour : accompagnement des élus communautaires dans les modalités de perception de la taxe de séjour, préparation de la délibération et enregistrement sur Ocsitan, préparation des outils de communication à destination des hébergeurs, information des hébergeurs, suivi administratif des déclarations et relances en cas de non réception ou de non-conformité des déclarations, génération des éléments comptables (titres ORMC) et transmission au service comptable de la communauté de communes, suivi des encaissements et reversements des recettes correspondantes des hébergeurs et des opérateurs numériques intermédiaires de paiement. - Randonnée : Schéma de la randonnée : état des lieux de l'offre de randonnée, préparation des dossiers de classement au PDESI, accompagnement des élus dans la redéfinition de l'offre de randonnée et sa montée en gamme, préparation et suivi des marchés pour l'entretien et le balisage annuel, l'amélioration des voies et réseaux, la thématisation et la promotion des itinéraires. Connaissances : - Maîtrises des outils bureautiques : o Word : publipostage, mailing o Excel : tableaux et graphes o Access : bases de données, formulaires, états o Powerpoint : réalisation de support de présentation o Plateforme de déclaration de la taxe de séjour o Aiga : gestion des ateliers Ludisports o Suite Adobe - Moyens mis à disposition : PC, bureau, logiciel, voiture et vélo de service pour les déplacements professionnels, . Travail en bureau et de terrain - Horaires fixes, avec disponibilité le soir pour les réunions de commissions, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. - Relations internes : - Travail en équipe au sein des pôles de Martainville, Buchy et Montville, - Relations avec l'ensemble des services, notamment avec la responsable des finances pour la taxe de séjour - Relations Externes : - Relations fréquentes avec le public - Relations fréquentes avec les autres agents de gestion administrative et/ou les cadres du service - Relations régulières avec l'ensemble des partenaires et prestataires, privés et publics, notamment les Mairies, le Service de Gestion Comptable de Montville, l'opérateur de la plateforme informatique de déclaration de taxe de séjour et l'office de Tourisme Normandie Caux Vexin
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialiste des services postaux, de la banque, de l'assurance et des télécommunications un chargé(e) de clientèle. Vos missions : 1) Maîtriser la relation client : consiste à assurer une prise en charge proactive et personnalisée des clients sur tous les canaux, en optimisant la gestion des flux et en proposant des solutions immédiates. Elle inclut le conseil, la vente, la gestion des réclamations et l'enrichissement des données clients pour une meilleure expérience. 2) Maitriser les usages numériques : vise à promouvoir les offres numériques et à accompagner les clients dans leur autonomie digitale. Cela inclut l'aide à l'utilisation des automates, applications et services en ligne, ainsi que l'installation et l'activation des solutions numériques. 3) Conseiller et commercialiser l'offre bancaire : Conseiller et vendre les produits bancaires et assurances non-vie en face à face, tout en garantissant la vérification et l'enrichissement des données clients. Réaliser l'ouverture de comptes avec dénouement automatique et assurer une approche proactive. 4) Conseiller et commercialiser l'offre postale en face à face : Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées sur les affranchissements, les offres de diversification et produits LPM, tout en adoptant une approche proactive et en optimisant les opportunités de vente, tout en les orientant vers le bon interlocuteur si nécessaire. Assurer également le dépôt et la remise d'instances 5) Activités back office : Gérer les remplacements à la caisse, optimiser les stocks et assurer le réapprovisionnement des produits en effectuant les commandes nécessaires. Profil recherché : Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'€uros pour un effectif de plus de 250 personnes. NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs : - Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 60 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national, - Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition avec des cabinets de recrutement comme ATRIX, ALTURION, CL Consulting, URVIKA... Notre ambition est de rester un acteur à taille humaine, proche de nos clients et de nos collaborateurs. Notre souhait est de se positionner comme un groupe doté de multiples expertises permettant aux candidats de trouver une réponse à leurs aspirations tout en fidélisant nos clients en répondant à leurs attentes. C'est dans ce contexte que nous cherchons pour notre branche travail temporaire SOVITRAT à renforcer notre agence située à Rouen spécialisée dans le secteur du BTP en intégrant un.e Consultant.e Recrutement. Votre rôle consistera à répondre aux demandes en recrutement des clients (entreprises utilisatrices) par le biais du placement en intérim ou en CDD ou CDI. Les missions principales pour ce poste sont orientées autour de 3 axes : Mission recrutement : Diffuser des offres d'emploi par le biais de nos outils et jobboards Sourcer, sélectionner les candidatures des travailleurs temporaires / CDD / CDI Animer des sessions collectives de recrutement. Mettre à jour des reporting interne et externe. Entretiens de recrutement par téléphone et en rendez vous agence Proposer de façon proactive des profils aux clients afin de développer les placements en CDD et en CDI Mission commerciale : Visiter, fidéliser et assurer la satisfaction des Clients existants. Assurer les prises de commandes et leur suivi Mission administrative : Constituer et saisir les dossiers des candidats recrutés dans notre outil ANAEL. Effectuer les déclarations d'embauches (DUE) Gérer et effectuer la saisie dans nos plateformes de gestion (PIXID, BAPS) Pour ce poste nous recherchons surtout une personnalité ! Nous recherchons une personne curieuse, pugnace et dynamique, avec une appétence pour la polyvalence et un excellent relationnel. Vous avez également un fort esprit d'équipe et d'entraide et une fibre commerciale Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie à un poste similaire dans une agence de travail temporaire ou dans le secteur du BTP. Intégrer SOVITRAT c'est intégrer une entreprise avec des valeurs humaines fortes, à taille humaine et proche de ses collaborateurs. Ce que nous offrons : Package de rémunération comprenant : Rémunération fixe sur 35h par semaine + primes diverses + commission sur placement Entre 1950€ et 2100€ par mois 13ème mois Hello CSE pour profiter d'avantages salariaux variés (billetterie, réductions grandes enseignes...) Une Mutuelle d'entreprise avantageuse ainsi qu'une Prévoyance
Le groupe NOVALI détient la société SOVITRAT qui est une société de travail temporaire. SOVITRAT opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport logistique, des télécoms ainsi que dans Le secteur du BTP. SOVITRAT possède un réseau de plus de 60 agences réparties en France. Le siège est basé à Caluire et Cuire (69).
Vous réceptionnez les empreintes des dentistes afin de les préparer pour la réalisation des prothèses. Vous pouvez également être amené à faire la liaison entre le laboratoire et les cabinets dentaire. Sens de l'organisation et du travail en équipe. Embauche en 35 h + heures supplémentaires en fonction de l'activité.
OASIS 76 recherche un(e) Encadrant(e) de Secteur (H/F) Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur famille et les intervenants à domicile Vous êtes dynamique et motivé(e), les missions principales sont : - de gérer les appels entrants et sortants auprès des bénéficiaires, salariés et organismes externes, - de prendre en charge les demandes d'aide à domicile : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, devis, contrat, etc., - de mettre en place et gérer les plannings des intervenants (saisies, remplacements, annulations, etc.), de superviser les prestations, - de mettre en place les dossiers des bénéficiaires et les prises en charge, - d'effectuer les visites à domicile, - de contrôler, garantir la qualité des interventions et la satisfaction des bénéficiaires, - d'assurer le recrutement et l'encadrement des intervenants, - de nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et du secteur médico-social, - d'assurer des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 3 (7h30 - 20h30) pour la gestion des urgences (rassurer les bénéficiaires en cas de retard, gestion des absences salariés et des hospitalisations, etc.). L'association fournit un téléphone professionnel et un ordinateur portable.
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin (votre tuteur/trice), votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Possibilité de gérer les réseaux sociaux * Participer à la vie du magasin
Description du poste Assurer la prise en charge de l'usager et veiller à la bonne mise en œuvre des prestations : Réceptionner et analyser la demande de l'usager afin de définir la prestation la plus adaptée à ses besoins ainsi que la démarche à suivre, Préparer la mise en place de l'action en relation avec l'intervenant à domicile et l'usager, en lien avec le responsable de secteur Garantir la continuité de service chez les usagers de son secteur Gérer les suivis usagers dans l'année, Contribuer à l'élaboration de l'archivage et de sa digitalisation Assurer la coordination des équipes d'aides à domicile : Organiser, en lien avec le responsable de secteur, les plannings d'intervention du personnel de son équipe dans le respect du droit du travail et de la Convention collective de la BAD, Co-animer l'équipe des intervenants, Accueillir les nouveaux salariés et stagiaires, Assurer la continuité des prestations : organiser les remplacements (maladie, congés, formation,...) et les remplacer si nécessaire, Assurer la planification des intervenants dans le respect du temps contractuel, Contrôler et valider les heures de travail, inter vacations et frais professionnels, Assurer le suivi des astreintes du personnel dans la continuité de service à organiser pour les usagers, Participer au contrôle des éléments variables mensuels à remettre aux fonctions supports sous contrôle de la responsable d'agence, Veiller à la sécurité des salariés, déclarer les accidents de travail, instruire les fiches de signalement d'événements indésirables Participer au management de la qualité : Garantir la satisfaction et la fidélisation des usagers Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'association Garantir le respect strict des règles d'hygiène et des conditions de travail dans la prévention des risques professionnels notamment lors de la visite à domicile initiale Vos responsabilités au quotidien Assurer un accueil de qualité et une information du public, Participer, sous la responsabilité de la responsable de secteur, à la constitution, à la mise en place et au suivi des prestations, Contribuer à l'encadrement et à la gestion de l'équipe des intervenants, Participer à la gestion administrative et financière de l'association, Participer à des actions de développement de son secteur d'intervention. Votre profil Avoir une 1ere expérience dans le secteur médicosocial, Avoir une bonne connaissance des contraintes du secteur SAAD, Convention collective de la BAD. Capacité à prendre du recul, Dynamisme, Patience, Empathie - Capacités relationnelles, Adaptabilité - Disponibilité, Capacité d'écoute active, d'observation, Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, droits de l'usager, risques professionnels), Sens de la responsabilité, Rigueur et organisation - anticipation // travail d'équipe - Esprit d'équipe, Maîtrise de soi, Maîtrise de l'informatique et des logiciels utilisés, Réglementation des services à la personne, droit du travail et Convention collective, droit de la personne aidée, santé et sécurité au travail (risques professionnels.), Compétences requises: Expérience professionnelle : 2 ans minimum Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'inclusion Sensibilité à l'Economie Sociale et Solidaire Vos avantages Accès à toutes les offres d'emploi du Groupe AVEC Services d'aide à domicile
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour notre agence de Rouen. Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations : - Conseil en évolution professionnelle, à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel - Un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emplois, nous accompagnons les bénéficiaires individuellement sur leurs recherches et/ou reprise d'emploi stable et pérenne. Prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Retrouver l'intégralité de notre offre sur notre site carrières
Nous recherchons un(e) apprenti(e) préparant un CAP Fleuriste et/ou un BP Fleuriste, passionné(e), assidu(e) et doté(e) d'un esprit créatif, pour rejoindre notre équipe motivée Vous serez formé(e) par un maître artisan passionné, désireux de transmettre son savoir-faire. Les missions du poste : Assurer l'encaissement des ventes Offrir un service client de qualité Manipuler et entretenir les fleurs et les plantes Réaliser des compositions florales créatives Communiquer efficacement avec les clients, en personne et par téléphone Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Faire preuve d'habileté manuelle et de souci du détail Vous bénéficierez d'un dimanche sur deux de repos. Une semaine d'immersion sera à effectuer avant le début du contrat de travail. Le contrat pourra commencer dès le mois de juillet. #alternant #CAP #fleuriste #alternantfleuriste #levallois #entrepreneuriat #recrutement #formation #partagedexperience
Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture DE AP impérativement ! OU Educateur/trice Jeune Enfant DE EJE Au sein d'un Établissement secteur petite enfance, vous intervenez dans les locaux d'une crèche sur des activités d'entretien, d'hygiène et évolution sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... Dès que possible jusqu'au 6 octobre 2025 pour remplacement de congé maternité ! - Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi - Convention collective ALISFA
Crèche parentale et activités pour les enfants située proche de Rouen et accessible en transports en commun
Dans le cadre de missions régulières pour plusieurs de nos clients, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage polyvalent(e) pour intervenir dans des bureaux sur les communes suivantes : Quincampoix, Buchy, Bois-Guillaume et Mont-Saint-Aignan. Vos missions : Nettoyage des locaux professionnels : lavage des sols, dépoussiérage, entretien des sanitaires, vidage des poubelles, etc. Une formation aux consignes sera assurée en amont par le chef d'équipe ou par le gérant de la société. Lieux et horaires d'intervention : - Quincampoix : Lundi et jeudi de 11h00 à 14h30 - Buchy : Samedi de 09h00 à 10h30 - Bois-Guillaume : Mardi et vendredi de 09h00 à 11h30 - Mont-Saint-Aignan : Vendredi de 11h30 à 13h30 Les sites ne sont pas desservis par les transports en commun. Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Expérience en nettoyage souhaitée (mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)) Sens du service et discrétion professionnelle Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV + quelques lignes sur votre disponibilité)
Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative et de soins dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques.), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit. Localisation : Bois-Guillaume (76) - Postes à pourvoir dès que possible Formation : Diplôme d'Etat AMP ou AES Expérience : Débutant accepté. Expérience en MAS souhaité. Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : CCNT du 15 mars 1966 : A partir de 2039.80€ brut mensuel (fonction de l'ancienneté). Rémunération comprenant l'indemnité Laforcade 1 de 238€ brut par mois.
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 5h00 Lieu : Rouen Un moyen de locomotion personnel est indispensable pour ce poste, en raison des déplacements fréquents/non desservis par les transports en commun. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Des compétences en gestion comptable et RH sont attendues La connaissance du milieu scolaire et des logiciels APLIM Charlemagne serait un plus. Gestion du personnel - Préparation des contrats des personnels OGEC et démarches administratives afférentes - Elaboration des plannings des personnels, gestion des remplacements et gestion de la paie et des déclarations administratives (logiciel APLIM Charlemagne) COMPTABILITE - FACTURATION - Gestion de la facturation et des prélèvements des familles et suivi des règlements et impayés - Gestion de la comptabilité de l'établissement - Suivi des factures fournisseurs et leur règlement - Préparation du budget prévisionnel en lien avec les chefs d'établissement et le trésorier de l'OGEC et suivi de son exécution - Gestion des dossiers de subvention en lien avec les chefs d'établissement Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boutique à Rouen, nous recherchons des profils passionnés des produits de beauté naturel, pour rejoindre cette nouvelle équipe. Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en partageant votre expertise des produits naturels. Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits. Participer aux animations commerciales en boutique. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client. Profil recherché : Vous avez une première expérience en vente, idéalement dans le secteur cosmétique, bien-être ou bio. Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact client. Vous êtes curieux(se) et souhaitez approfondir vos connaissances en produits naturels. Vous aimez travailler en équipe et relever des challenges.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) pour renforcer notre équipe Vos missions: entretien des chambres et des parties communes. Horaires en journée 7j/7 en roulement. Travail obligatoire les samedis et dimanches. 9h00-15h00.
Nous recherchons un(e) conseiller(e) en financement. Vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que commercial(e) ou dans l'univers bancaire. Vous serez accompagné(e) dans la prise de votre poste et travaillerez principalement en binôme. Vos missions: - Prospection physique des banques et clients (sur Rouen et 10km alentours), - Montage des dossiers de financement, - Assurer les rendez-vous commerciaux particuliers, - Démarchage des banques, - Phoning et relance client, - Suivi des dossiers, - Gestion portefeuille. Rémunération: fixe + variable 10% du chiffre d'affaire.
L'Etablissement Notre Dame des Flots recherche : Pour son service d'accompagnement mineurs non accompagnés (40 jeunes en logement diffus) situé à Rouen et son dispositif jeunes autonomes entrant dans la vie adulte (12 places) : Un Chef de Service Educatif (H/F) Contrat en CDI à temps plein Rémunération selon CCN 66 Niveau 2 exigé Expérience d'encadrement souhaitée Participation aux astreintes Permis B exigé Ce poste est à pourvoir dés maintenant
ANIMATION CENTRE DE LOISIRS LES MERCREDIS - Concevoir et animer les différents temps des mercredis - Créer les plannings d'animation et assurer la communication en amont et en aval. - Susciter l'intérêt et la curiosité des enfants (activités sportives, créatives et d'expression corporelle, approche ludique des ateliers) et impliquer les parents lorsque cela est possible. - Réaliser le suivi administratif (création des activités et réalisation des pointages version papier) ANIMATION COLLECTIVE FAMILLE - Concevoir et animer les différents temps durant les vacances scolaires - Selon les activités proposées, se charger des demandes de devis éventuels ou de matériels nécessaires. - Créer les plannings d'animation et assurer la communication en amont et en aval (appeler les familles, envoyer des SMS de rappel.) - Proposer des activités en soirée (3 par mois) et/ou les week-ends (1 par mois) pour élargir nos actions en lien social. - Développer la prise d'initiative des habitants, les actions hors les murs et les activités de bien-être et de santé. ATELIER CUISINE - Animer des ateliers : « Cuisine du Monde », "Antigaspi" ... - Accompagner le collectif d'habitants constitués autour du projet cuisine éco-responsable, en structurant et en développant l'activité. - Réaliser le suivi administratif (gestion des adhésions, création des activités et réalisation des pointages version papier et sur le logiciel I NOE) ACTIVITES TRANSVERSES - Participer à l'organisation des différents temps forts du centre social (Les Hauts ont des talents, Assemblée Générale, Barbecue de rentrée, Pernet fête Noël, etc.)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous effectuerez des aides à la personne, des actes de soins, et des activités ludiques.
Poste à pourvoir immédiatement Vous intervenez en tant que chargé(e) d'insertion. Garant des projets individualisés des travailleurs handicapés, le ou la chargé(e) d'insertion accompagne les personnes ayant une reconnaissance RQTH et une orientation Esat dans les différentes étapes de leur parcours d'insertion professionnelles. Vos missions: Accueillir, informer et orienter les travailleurs en situation de handicap. Adapter le discours et les outils aux caractéristiques du public afin de faciliter la communication. Evaluer des situations individuelles et diagnostiquer les atouts et contraintes afin de poser un parcours d'insertion adapté aux besoins. Elaborer le parcours individualisé d'insertion professionnelle. Développer et animer la relation entre les travailleurs et les acteurs sociaux et économiques. Mettre en œuvre des outils d'évaluation des objectifs afin de réaliser un bilan des actions menées. Déployer des actions de prospection en direction des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Proposer des actions correctives, le cas échéant afin d'anticiper les problématiques. Mettre en œuvre les techniques d'animation d'atelier collectif afin de dynamiser et d'évaluer l'atelier. Assurer une sensibilisation et une offre de prévention à la santé auprès des travailleurs. Participer aux réunions d'équipe et de service. Participer activement : réunions de projet, réunions de coordination et à l'élaboration du projet personnalisé de chaque travailleur, groupes de travail et de réflexion. Préparer et co-animer des sessions d'information et de sensibilisation auprès des partenaires. Assurer des visites sur site auprès du travailleur et du tuteur pour assurer la bonne fluidité du parcours en anticipant les freins et mobilisant les leviers. Rédiger et mettre à jour des bilans dans le logiciel usagers et enregistrer des données liées à l'activité selon la nomenclature Sérafin-PH. Gérer de son activité : recueil des actes, complétude des tableaux de bord. Rédiger et mettre à jour le dossier du travailleur. Respecter les objectifs déterminés du projet de l'Esat et le projet associatif. Accueillir et encadrer les stagiaires. Connaître et utiliser les divers supports de communication.
l'assistant(e) dentaire en formation aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation.
l'assistant(e) dentaire qualifié(e) aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation.
Vous avez validé le diplôme d'auxiliaire de puériculture. Au quotidien : - vous effectuez l'accueil - vous participez à l'organisation et à l'animation des activités qui contribuent au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif de notre crèche - vous veillez aux soins à apporter - vous communiquez avec les familles - vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire. Notre structure est accessible par les transports en commun - Vous travaillez du lundi au vendredi amplitude 7h30/18h30
Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines H/F en CDD Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre prestation, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible sur le secteur de Rouen (Isneauville). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, - Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, - Le contrôle des documents administratifs - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribuez à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. De plus, la communication et la recherche permanente de solution sont des éléments clés dans votre réussite. Des déplacements avec découché (1 ou 2 nuits), sur les sites client dont vous avez la gestion sont à prévoir (bimestriel - tous les 2 mois). La connaissance du travail temporaire et la maîtrise d'Excel sont indispensables. Type de contrat : CDD du 02/05/2025 au 31/08/2025, renouvelable Rémunération : 2150 € bruts + part variable Autres : Tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine (modulable) Localisation : Isneauville (76)
Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et créatives? avec des espaces ergonomiques et sécuritaires? Sous la responsabilité d'une direction et directrice de crèche, Poste avec management d'équipe, vous serez chargé(e) de l'accueil, des soins, de l'entretien des espaces et des activités pédagogiques. Encadrant(e), en continuité de direction, d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, vous aurez à co-piloter le projet pédagogique en collaboration avec les intentions pédagogiques de la direction générale et directrice de crèche. De nature dynamique, organisé(e) et force de proposition, vous aurez la possibilité d'être formé(e) et encadré(e) tout au long de votre contrat. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP). POSSIBILITE DE PESEE SALAIRE DIFFERENTE SELON PROFIL SALAIRE CONVENTIONNEL - ELISFA
Vous assurez l'animation péri- scolaire et l'accueil de loisirs pour des enfants de 3/5 ans et 6/11ans.
Vos missions principales : Entretien des parties communes (hall, escaliers, couloirs, locaux poubelles, etc.) Sortie et rentrée des containers Signalement des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements constatés sur les sites Conditions : Horaires variables en fonction des besoins du secteur Poste à pourvoir pendant la période estivale Mobilité requise sur Rouen et ses environs Profil recherché : Une première expérience en ménage est souhaitée Autonomie, rigueur et sens du service Capacité à s'adapter à différents environnements de travail
Dans le cadre de notre développement commercial nous somme a la recherche d'un agent d'entretien pour assurer le nettoyage de bureau du lundi au vendredi e a partir de 6h
L'agence CRIT Tertiaire recherche pour son client dans le secteur des énergies basé à Isneauville un Conseiller Acheminement (H/F) dans le cadre d'un surcroît d'activité. Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez pour missions principales : - Prise de rendez-vous avec les clients et fournisseurs (appels sortants non commerciaux pour la mise en service). - Traitement des demandes émanant des clients et fournisseurs. - Analyse des états de relève. En tant que collaborateur/trice, vous bénéficierez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Taux horaire: 14,72euros - Formation Bac+2 - Capacité à gérer les situations de litige et à trouver des solutions adaptées - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client - Autonomie, rigueur et réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste
L'agence Adecco Rouen Tertiaire recrute pour son client, acteur mutualiste de santé et de protection sociale, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F. Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous aurez pour missions : - Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladies, augmentation, rémunération variable, entrées et sorties de collaborateurs. - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôler les états post-paies - Assurer l'administration du personnel de son périmètre (contrat, avenant, courrier.) - Répondre aux diverses questions des salariés et des managers liées à la GA/ paie (congés, charges, .) Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Rigueur, organisation et curiosité sont vos principaux atouts. Prise de poste : Début octobre, pour plusieurs mois de mission Rémunération selon profil : Entre 1980 et 2480 euros bruts/mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un agent de restauration à Rouen - 76000 en 30H semaine du lundi au vendredi. Voici vos missions : - Assurer le service en salle et en cuisine - Faire la plonge - Tenue de caisse - Préparer et servir les boissons chaudes et froides - Accueillir et conseiller la clientèle - Entretenir les espaces de restauration - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Salaire horaire entre 11.88 et 13EUR, contrat en intérim d'une durée d'un mois, pour 37 heures par semaine. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration - Niveau d'études BAC - Bonne présentation et sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
L'étude de Maître LOUVEAU recrute un collaborateur H/F. En fonction de la formation et de l'expérience acquises dans le domaine des procédures collectives, le candidat pourra réaliser les opérations de redressement ou de liquidation judiciaire en partenariat avec les dirigeants des entreprises, les organes de la procédure (juge commissaire, commissaires de justice ...) et les autres membres de l'étude. Les missions proposées porteront notamment sur : - Les rendez-vous d'ouverture des procédures de liquidation judiciaire et la détermination des enjeux et mesures à mettre en œuvre ; - Les opérations de réalisation des actifs : Suivi des recouvrements (poste client, capital social non libéré, compte courant débiteur, crédits d'impôt, etc.), rédaction de cahiers des charges de cession d'actifs, rédaction des requêtes au juge commissaire, etc. - Les opérations de vérification du passif : rendez-vous avec le dirigeant, rédaction des courriers de contestation de créance et préparation des audiences devant le juge commissaire - La participation aux audiences au tribunal : En observation puis en autonomie. - De manière plus générale toutes les tâches liées aux mandats : Rédaction de courriers aux différents intervenants, de rapports sur le déroulement des procédures à destination des juridictions, des assignations en sanctions, etc... L'autonomie sera recherchée et accompagnée dans une optique de collaboration à long terme.
Vous recherchez une manière de mettre vos compétences au service de l'organisation de manifestations culturelles, sportives, traditionnelles, et populaires. Travailler en plein air, avec des missions variées, vous motive. En rejoignant la Direction de l'Economie Locale et de l'Evénementiel de la Ville de Rouen, vous participerez à la mise en place d'événements, de toute taille, sur le domaine public. Cette direction apporte un appui essentiel à tous les services de la Ville, ainsi qu'aux clubs ou associations, pour la concrétisation de leurs projets. Missions - Transporter, livrer et installer les matériels - Monter et démonter les structures de type podiums, gradins, tentes, - Poser et déposer les mats festifs, pavillons et drapeaux, panneaux et grilles d'exposition, d'illuminations, - Aider au montage des expositions portées par la Direction de la Communication et des Relations Publiques - Vérifier, entretenir, assurer la maintenance et l'inventaire du matériel - Nettoyer les matériels et les locaux - Utiliser les fiches travaux - Conduire et manipuler les engins spécifiques (chariots élévateurs, nacelles, ...) - Assurer un renfort ponctuel pour d'autres secteurs de la DELE et d'autres services de la ville Profil : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, savez mettre en œuvre les dispositifs de sécurité, appliquer les procédures relatives aux établissement recevant du public et les postures ergonomiques - Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer et de travailler efficacement en équipe et avec tous les publics - Caces engins de levage C3 - C5 - Nacelle exigés - SST souhaité Conditions de travail - Lieu de travail : Direction de l'Economie Locale et de l'Evènementiel - 1 rue Léon Malétra - 76100 Rouen - Horaire : 8h-12h et 13h30-16h30 en saison basse (décembre à avril + août) / 7h30-12h et 13h30-17h30 en saison haute (mai à juillet, septembre à novembre) - Port de charges - Disponibilité les soirs et week-ends selon besoin
La société AZUR PROMOTION recrute pour son client un(e) animateur/animatrice commercial(e) pour assurer l'animation au sein d'un magasin grande surface à Rouen le 19 et 20 juin . Votre rôle sera d'accueillir les clients, de présenter et de promouvoir une marque boisson énergisante , tout en créant une ambiance dynamique et conviviale. Missions principales : - Accueillir et renseigner les clients - Présenter et démontrer les produits - Promouvoir les offres spéciales et inciter à l'achat - Réaliser des comptes-rendus de l'animation Profil recherché : - Expérience de minimum 1 an dans la vente souhaité - Excellent sens du contact - Dynamique, autonome et souriant(e) Avantages : - Frais kilométriques - Panier repas Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, venez vivre une expérience enrichissante avec nous et participez à notre succès collectif !
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits.Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits.
L'environnement de la gestion locative n'a plus de secret pour vous ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) « Chargé de Relocation » pour une mission d'intérim chez un bailleur social rouennais. Le chargé de relocation gère le processus de remise en état des logements et autres espaces (parkings, etc.) et locaux depuis la visite conseil jusqu'à la réception des travaux. Il est garant de la sécurité des équipements du logement et veille à la qualité des logements mis à la location ou à la vente. Les missions comportent du terrain et de l'administratif. Le poste comprend : - Les états des lieux de sorties des locataires et visite conseil si besoin avant l'état des lieux (vérification de l'ensemble du logement voir si tout fonctionne, définition des travaux à prévoir si besoin, établissement du relevé des travaux et des diagnostics immobiliers, vérification de la sécurité du logement) - Budgétisation des travaux et préparation du bon de commande pour lancer les travaux - Interactions avec les services techniques et de proximité pour les travaux et la remise en location des logements Vous justifiez d'une expérience similaire et la réglementation de la gestion locative, les droits et obligations du locataire n'ont pas de secrets pour vous ? Vous êtes reconnu pour votre sens de la relation client et de la négociation ? N'attendez pas pour postuler ! Une connaissance du bâtiment serait également un atout. Poste à pourvoir dès que possible, pour 3 mois, renouvelable. Rémunération : 1900 à 1950€ brut mensuel selon profil + prime accueil et QPV (23.20€ chacune)+ tickets restaurant Véhicule de service à disposition. Espace déjeunatoire sur place.
- Accueillir et accompagner les familles dans le cadre de l'insertion sociale et scolaire de leur enfant depuis le premier rendez-vous et tout au long du parcours de soins, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et les partenaires extérieurs. - Assurer le respect du cadre légal pour les échanges et notamment de l'accord des parents. - Coordonner en permettant aux informations de circuler entre tous les acteurs intervenants autour de l'enfant. - Assurer les entretiens d'accueils - Contribuer à l'élaboration des projets de soins - Accompagner l'enfant et son entourage dans les démarches - Accompagner l'enfant et ses responsables légaux dans le cadre des orientations - Concourir aux missions de protection de l'enfance - Créer et entretenir un réseau partenarial - Participer à la Vie institutionnelle
CMPP SEVIGNE
Vous serez chargé(e) du lavage des vitres dans différentes entreprises, sur Rouen et sa périphérie Vous vous déplacerez avec un véhicule de société.
Au sein du centre de loisirs de la commune de SAINT-AUBIN-ÉPINAY (76160) vous assurez les fonctions d'animateur/trice. Profil : motivé(e), dynamique, responsable, souriant(e), aimer encadrer les enfants de 6 à 15 ans et être DISPONIBLE pour les vacances de cet été du lundi 07 Juillet 2025 au vendredi 01 Août 2025. Compétence(s) du poste - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Qualité(s) professionnelle(s) Capacité d'adaptation Force de proposition Travail en équipe* Mairie de Saint-Aubin-Épinay 3875 Route de Lyons-la-Forêt 76160 Saint-Aubin-Épinay - mairie@saintaubinepinay.fr
Merci d'envoyer dès maintenant vos lettres de motivations et CV à l'adresse mail de la mairie : mairie@saintaubinepinay.fr ou par voie postale Mairie de Saint-Aubin-Épinay 3875 Route de Lyons-la-Forêt 76160 Saint-Aubin-Épinay Merci d'envoyer dès maintenant vos lettres de motivations et CV à l'adresse mail de la mairie ou par voie postale
Les Jardins d'Arcadie, résidence autonomie pour sénior, recherche dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie , un/une employé de ménage. Créé en 1989, notre établissement accueil des séniors dynamiques désireux de trouver un confort de vie dans un environnement sécurisé. Venez rejoindre notre équipe conviviale au service du bien-être de nos résidents, et partager nos valeurs fondées sur la liberté, l'autonomie et la sécurité de tous. Poste et missions : - Entretien et nettoyage du linge - Entretien et nettoyage des parties communes - CDD renouvelable dans le cadre de l'arrêt maladie de notre salarié Profil recherché : - Une ou plusieurs expérience(s) réussies en blanchisserie seraient appréciées - Esprit d'équipe indispensable - Savoir faire preuve de polyvalence et d'autonomie - Excellent sens du relationnel (sourire, politesse etc.) - Capacité d'adaptation selon les situations - Organisé et sens des priorités
Le poste : L'agence PROMAN Rouen, spécialiste du rectrutement en intérim et CDII recherche pour l'un de ses clients un profil Technicien Raccordeur Fibre Optique. En tant que Technicie Raccordeur Fibre Optique, vous interviendrez sur différents chantiers pour: Réaliser les raccordements en fibre optique selon les consignes techniques et les normes de sécurité. Effectuer des opérations de soudure, de cablage et de tirage de cables pour la mise en service. Installer les équipements de transmission et boitiers de raccordement. Effectuer les tests de continuité et de bon fonctionnement ( réflectométrie, mesure de puissance...). Rédiger les comptes rendus d'intervention et transmettre les fichers de suivi à votre hiérarchie. Identifier les problemes techniques et proposer des colutions correctives. Garantir la qualité des travaux réalisés dans le respect des délais. Utiliser les outils spécifiques en conformité avec les regles de sécurité. Assurer un controle qualité final avant validation des installations. Travailler en collaboration avec les équipes de chantier, les sous-traitants et les clients. Profil recherché : Vous êtes une personne: Autonome, rigoureuse et respectueuse des consignes de sécurité. Dotée d'une experience en raccordement fibre optique. A l'aise avec les techniques de soudure, de cablage et de tirage de cables. Capable d'utiliser les équipements de mesure et de transmission. Apte à travailler en équipe et à assurer une communication fluide avec les differents intervenants du chantier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre Mission : Au sein d'ADEQUATION DEVELOPPEMENT, vous aurez en charge : - L'assistance à l'administration sociale et fiscale de l'entreprise - L'enregistrement de données comptables de l'entreprise - L'administratif de l'entreprise Vous travaillerez en lien direct avec la Responsable des antennes et le Directeur de l'Entreprise. Compétences attendues : - Accueillir, orienter nos clients - Assurer l'accueil téléphonique - Assurer les formalités liées à l'embauche - Assurer le suivi administratif du personnel - Assurer les déclarations de TVA - Facturer et suivre les règlements - Saisir les pièces comptables - Préparer des éléments pour la clôture d'exercice comptable - Suivre administrativement les actions de formation - Suivre administrativement les appels d'offres - Assister la Direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise
Cabinet conseil en évolution professionnelle 10 à 20 salariés
Vous travaillez en équipe avec un véhicule de société mis à disposition pour vos déplacements quotidiens. Vous effectuerez les tâches courantes au domicile des particuliers: entretien jardin, taille, tonte... Travail du lundi au vendredi.
Nous recherchons un Laveur de Vitres ou une Laveuse de Vitres pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du nettoyage minutieux des vitres chez nos particuliers , contribuant ainsi à maintenir un environnement propre et agréable. - Effectuer le nettoyage des vitres à l'intérieur et à l'extérieur - Utiliser les outils et produits appropriés pour garantir un nettoyage efficace. - Respecter les délais et les exigences des clients. - Maintenir un haut niveau de qualité dans tous les services fournis. Profil recherché - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens du détail et souci de la qualité. Vous vous déplacez avec votre propre véhicule . Indemnités de frais kilométriques Le permis B est exigé pour effectuer des déplacements sur l'agglomération
Notre association gère 3 espaces (EAJE et Microcrèches) avec 28 professionnel-les Nous recherchons un(e)Titulaire du diplôme de puériculture ou éducateur-trice de jeunes enfants vous serez en charge de la gestion et organisation des espaces. - manager des unités et équipes disciplinaires - contrôle de l'activité sécuritaire et mise en place d'une organisation sécuritaire - mise en oeuvre du projet pédagogique - proposer des activités aux rythme et besoins des enfants - diriger et encadrer les équipes et suivre leur évolution professionnelle, guider l'équipe dans un cadre de sécurité auprès de l'enfant - permettre le mise à disposition d'un environnement propre, sécurisant, stimulant auprès de l'enfant - veiller au respect des process (hygiène, sécurité globale) - respecter et faire respecter la législation en vigueur.
Vous instruirez les candidats, les stagiaires à la sécurité routière et à la conduite des véhicules en vue de l'obtention du permis de conduire. Vous êtes titulaire du BP CASER ou TITRE PRO Possibilité de faire des heures supplémentaires Planning modulable ( 2j de repos par semaine en + du dimanche )
ALL SPONSORED est le groupe qui s'appuie sur la puissance des sportifs amateurs.AS RÉSEAUX une des activités de l'entreprise, c'est un territoire, une passion, des mêmes valeurs, le réseau d' aaires du sport amateur. ALL SPONSORED vient, par l'engagement des marques, transformer l'expérience des sportifs amateurs pour rendre notre société plus sportive. Avec nous, la puissance des sportifs amateurs se ressent. Pour développer AS RÉSEAUX, ALL SPONSORED recherche son/sa futur (e) responsable de développement. Vous aurez en charge la création de ce nouveau club affaires à Tours après une preuve de marché réussie à Orléans. Missions : - Vous organisez la prospection commerciale du réseau tout au long de l'année. - Vous aurez aussi en charge l'organisation des événements, de leur préparation à leur animation. - Enfin, vous participerez à la publication des posts sur les réseaux sociaux du club aaires. Compétences: - Connaissances du sport amateur, en marketing sportif et communication - Connaissance du monde économique local - Développement commercial - Gestion et méthodologie de projet Profil: - Autonome / Responsable / Force de proposition / Motivé et engagé - Première expérience réussie dans un réseau de partenaires (clubs sportifs, BNI, Medef .), régie publicitaire, agences est demandée
À propos de nous Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1 Mission Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
TempoPharma, expert en solutions RH et de conseil pour l'industrie pharmaceutique, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur, un(e) Chargé(e) des Affaires Réglementaires spécialisé(e) en CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls). Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à la conformité réglementaire des produits pharmaceutiques. Vos Missions : * Constituer, soumettre et maintenir à jour les dossiers d'AMM (Autorisation de Mise sur le Marché) et variations, spécifiquement sur les modules 3 (CMC). * Assurer la veille réglementaire et l'application des évolutions dans le domaine CMC. * Rédiger et réviser les documents réglementaires (notes, rapports, procédures). * Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Production, Qualité et Contrôle Qualité. * Participer aux réponses aux questions des autorités de santé. * De formation scientifique (Pharmacien, Ingénieur, Master) avec une spécialisation en Affaires Réglementaires. * Expérience significative (minimum 3 ans) en Affaires Réglementaires, spécifiquement sur les aspects CMC, au sein de l'industrie pharmaceutique. * Excellente connaissance des réglementations pharmaceutiques (ICH, BPF, directives européennes). * Maîtrise de l'anglais technique indispensable. * Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, capacités de communication. Pourquoi TempoPharma ? Rejoindre TempoPharma, c'est intégrer un réseau d'experts au service de l'excellence pharmaceutique. Nous vous proposons des missions stimulantes au sein d'environnements variés, et un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel. Postulez dès maintenant ! * Indemnité repas, * mutuelle d'entreprise familiale, * centre de formation interne, * intégration et suivi personnalisé du consultant, * prime vacances d'été, * carte cadeau noël, * afterwork ponctuel.
TempoPharma, expert en solutions de validation pour l'industrie pharmaceutique, recherche un(e) Chargé(e) de Validation des Systèmes Informatisés (CSV) pour renforcer les équipes de nos clients. Vous serez un acteur clé dans la conformité des systèmes informatisés utilisés dans les environnements BPF/BPL. Vos Missions : * Participer à la rédaction des documents de validation (Plan de Validation, URS, FS, DS, protocoles QI/QO/QP, rapports de validation). * Exécuter les tests de qualification et de validation des systèmes informatisés (ERP, LIMS, MES, systèmes de supervision, etc.). * Assurer la conformité des systèmes aux réglementations en vigueur (FDA 21 CFR Part 11, Annexe 11 des BPF européennes, GAMP 5). * Gérer les déviations, les non-conformités et les plans d'action liés à la validation. * Participer à l'analyse de risques des systèmes informatisés. * Collaborer avec les équipes IT, Qualité et les utilisateurs finaux. * Formation supérieure (Bac+4/5) en Ingénierie Informatique, Informatique Industrielle, Automatisme, Pharmacie ou équivalent. * Expérience significative (minimum 2 ans) en validation de systèmes informatisés dans un environnement BPF/BPL. * Excellente connaissance des réglementations 21 CFR Part 11, Annexe 11, et du guide GAMP 5. * Maîtrise des outils de gestion de la documentation et des tests. * Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, excellentes compétences en communication. * Anglais technique indispensable. Pourquoi TempoPharma ? Rejoignez une équipe d'experts passionnés par les technologies et la conformité réglementaire. TempoPharma vous offre des missions stimulantes et des opportunités d'évolution dans un secteur d'avenir. N'attendez plus, postulez !
TempoPharma, spécialiste de l'ingénierie et du conseil en Qualification/Validation pour l'industrie pharmaceutique, recherche un(e) Chargé(e) de Qualification/Validation. Vous participerez activement à la sécurisation des équipements, des systèmes et des procédés de production. Vos Missions : * Rédiger et/ou réviser les protocoles et rapports de Qualification (QI, QO, QP) et de Validation (VMP, VP). * Exécuter et coordonner les tests de qualification sur les équipements de production, utilités et systèmes. * Participer aux validations de nettoyage, de procédés, de méthodes analytiques. * Assurer la conformité des activités de validation aux BPF et aux réglementations en vigueur (Annexe 11, GAMP 5 pour les systèmes informatisés). * Gérer les déviations liées aux activités de qualification/validation. Collaborer avec les équipes Production, Maintenance, IT et Qualité * Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ingénierie (Génie Chimique, Biomédical, Mesures Physiques) ou Pharmacie industrielle. * Expérience significative (minimum 2 ans) en Qualification et/ou Validation au sein de l'industrie pharmaceutique. * Très bonne connaissance des BPF, des référentiels ICH et des guides de validation (ex: GAMP 5). * Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et excellentes capacités rédactionnelles. * Anglais technique impératif. Pourquoi TempoPharma ? Intégrez une équipe d'experts reconnus et intervenez sur des projets d'envergure, variés et techniquement stimulants. TempoPharma s'engage pour votre montée en compétences et votre épanouissement professionnel. Votre prochaine mission vous attend ! Envoyez votre candidature.
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
LE COMPTOIR AUTOMOBILES - Agence automobile - Spécialiste de la vente de véhicules d'occasion.
TempoPharma, partenaire des laboratoires pharmaceutiques, recherche pour ses clients des Chargé(e)s de Contrôle Qualité des Matières Premières. Vous contribuerez directement à la qualité et la sécurité des produits en contrôlant la conformité des intrants. Vos Missions : * Réaliser les analyses physico-chimiques et/ou microbiologiques sur les matières premières, selon les pharmacopées en vigueur et les spécifications internes. * Utiliser et maîtriser divers équipements de laboratoire (HPLC, CPG, spectrophotomètre, karl fisher, etc. - à adapter selon le besoin). * Enregistrer et interpréter les résultats d'analyse, identifier les non-conformités et participer à leur investigation. * Rédiger les fiches d'analyse et les bulletins de résultats. * Participer à la maintenance et à la qualification des équipements de laboratoire. * Respecter scrupuleusement les BPF/BPL et les procédures en vigueur. * Formation Bac+2/3 (DUT, BTS, Licence Pro) en Analyses Biologiques et Biochimiques, Mesures Physiques, Chimie, Microbiologie ou équivalent. * Première expérience réussie (minimum 1 an) en laboratoire de Contrôle Qualité en industrie pharmaceutique ou cosmétique/agroalimentaire avec des exigences BPF. * Maîtrise des techniques d'analyse courantes. * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. * Connaissance des logiciels de laboratoire (LIMS) un plus. Pourquoi TempoPharma ? Nous vous proposons des missions stimulantes au sein de laboratoires de pointe, avec des opportunités d'apprentissage et de développement de vos compétences techniques. Envoyez-nous votre candidature ! * Indemnité repas, * mutuelle d'entreprise familiale, * centre de formation interne, * intégration et suivi personnalisé du consultant, * prime vacances d'été, * carte cadeau noël, * afterwork ponctuel.
TempoPharma, acteur majeur du conseil en industrie pharmaceutique, recrute un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité Fournisseurs pour accompagner nos clients sur leurs sites de production. Vous serez le garant de la qualité des matières premières, articles de conditionnement et prestations sous-traitées. Vos Missions : * Qualifier et évaluer les fournisseurs de matières premières, articles de conditionnement et prestataires (audits, questionnaires). * Gérer les réclamations fournisseurs et les non-conformités liées aux intrants. * Négocier et maintenir les Contrats Qualité. * Participer à la revue des spécifications des matières premières et des articles de conditionnement. * Contribuer à la veille réglementaire concernant les exigences fournisseurs. * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité des fournisseurs. * Formation supérieure (Bac+5) en Pharmacie, Ingénierie Qualité, Chimie ou Biologie. * Expérience d'au moins 3 ans en Assurance Qualité Fournisseurs ou en Qualité Opérationnelle avec une forte interface fournisseurs, idéalement dans l'industrie pharmaceutique. * Connaissance approfondie des BPF, des normes ISO et des exigences réglementaires liées aux fournisseurs. * Maîtrise de l'anglais indispensable (audits internationaux). * Excellentes compétences en communication, négociation et esprit d'analyse. Pourquoi TempoPharma ? TempoPharma vous propose des missions stimulantes au cœur des enjeux qualité de l'industrie pharmaceutique, avec la possibilité d'évoluer sur des projets diversifiés. Nous valorisons votre expertise et vous accompagnons dans votre parcours professionnel. Envoyez-nous votre CV ! * Indemnité repas, * mutuelle d'entreprise familiale, * centre de formation interne, * intégration et suivi personnalisé du consultant, * prime vacances d'été, * carte cadeau noël, * afterwork ponctuel.
TempoPharma, votre partenaire en expertise pharmaceutique, recherche pour des missions au sein de sites de production de premier plan, un(e) Chargé(e) d'Assurance Qualité Opérationnelle. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration continue du système qualité sur le site de production. Vos Missions : * Gérer les déviations, les non-conformités, les CAPA (Actions Correctives et Préventives) et les changements (Change Control). * Participer à la rédaction et à la revue des procédures Qualité (SOP). * Réaliser des audits internes et contribuer aux audits externes (fournisseurs, clients, autorités). * Assurer le suivi des indicateurs qualité et proposer des plans d'amélioration. * Apporter votre support aux équipes de production sur les sujets qualité. * Contribuer à la libération des lots. * Formation scientifique (Bac+4/5) type Pharmacien, Ingénieur en chimie/biologie ou équivalent, avec une spécialisation en Assurance Qualité. * Expérience significative (minimum 2 ans) en Assurance Qualité Opérationnelle au sein de l'industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. * Maîtrise des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et des réglementations applicables. * Sens de l'organisation, rigueur, proactivité et excellentes capacités relationnelles. * Anglais technique apprécié. Pourquoi TempoPharma ? Nous vous offrons l'opportunité de mettre votre expertise au service de projets variés et de contribuer directement à la performance de l'industrie pharmaceutique. Un cadre de travail stimulant et un développement de carrière garanti. Postulez dès maintenant ! * Indemnité repas, * mutuelle d'entreprise familiale, * centre de formation interne, * intégration et suivi personnalisé du consultant, * prime vacances d'été, * carte cadeau noël, * afterwork ponctuel.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à pourvoir dès le mercredi 11 juin 2025 En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à ROUEN (76100) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires: Du lundi au vendredi de 18 heures 00 à 19 heures 30 Le samedi de 12 heures 00 à 14 heures 00 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €. Ce qui nous distingue ? Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans : - le Facility Management/Accueil - la Propreté - la Sûreté - la Restauration - le Nettoyage (bio-nettoyage) Ainsi que dans le secteur de la santé. l'Innovation et la Durabilité. En effet, la Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis). De plus, nous sommes signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, et nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer. MISSIONS En tant qu'Assstant-e QSE, vous contribuerez à notre mission : proposer des solutions innovantes et responsables pour un monde plus durable. Vos missions seront : - Mettre en place des initiatives de transition écologique au sein de l'entreprise - Contribuer à la réduction de l'empreinte carbone et à l'optimisation des ressources - Réaliser des diagnostics environnementaux et proposer des solutions durables - Animer des actions de sensibilisation auprès des équipes Avantages Ce que nous proposons : - Formation dédiée : Des classes spécialisées pour vous permettre d'acquérir les connaissances nécessaires à votre domaine. - Formation à distance : Un programme de formation en distanciel, avec 4 semaines de regroupement par an à Paris. INFORMATIONS PRATIQUES - Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois - Localisation : Rouen - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur - Prise en charge de l'hébergement et du transport : Nous prenons en charge l'hébergement durant les regroupements à Paris ainsi que les frais de transport. - Offre en collaboration avec l'école IET PROFIL - Vous débuterez un BAC +3 à la rentrée de septembre 2025 ? - Vous êtes curieux-se et motivé-e, avec l'envie d'apprendre en milieu professionnel ? - Vous avez le sens du service et le contact facile, et souhaitez-vous évoluer dans un environnement dynamique ? - Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis ? - Vous souhaitez vous épanouir dans un cadre où l'excellence opérationnelle, l'engagement et la proximité sont des valeurs fortes ? Chez Elior Services, nous vous accompagnons pour vous professionnaliser et booster votre avenir. Rejoignez-nous et construisez votre expérience dès maintenant !
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
Vous êtes travailleurs sociaux à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle : venez découvrir le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs ! Vous avez le sens de l'humain, vous maîtrisez les outils numériques, vous possédez des compétences rédactionnelles et de gestion administrative et financière : venez nous rejoindre ! Missions principales : Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne, dans le cadre du mandat confié. Collaborer avec l'assistant(e) tutélaire dont il/elle est le/la référent(e) fonctionnel(le), le service comptabilité, le service juridique, et les services supports du Pôle Administratif. Activités : Écouter l'usager, prendre en compte son opinion, l'expression de sa volonté en observant des règles strictes de confidentialité Accompagner l'usager dans ses démarches administratives, juridiques, judiciaires au quotidien (accès aux soins, au logement .) et dans sa prise d'autonomie en lui rappelant ses droits et ses devoirs Assurer la continuité de service auprès de l'usager, la famille et les partenaires Gérer les appels téléphoniques, les courriels et traiter les demandes Rencontrer régulièrement l'usager, à son domicile ou dans un lieu tiers Organiser et assurer des permanences Déterminer le budget avec l'usager et mettre en place les différents modes de paiement Gérer les comptes des usagers, vérifier les relevés de comptes Ordonner les paiements selon les habilitations définies en ayant vérifié les soldes et les encours et produire une pièce comptable validée à destination de l'assistant(e) comptable Vérifier, valider et signer les comptes rendus de gestion (CRG) Répondre aux différentes convocations des tribunaux, réclamations et sollicitations Respecter les délais imposés par le mandat (inventaires, rapport, CRG,) et les procédures internes (impôts, reversements aide sociale, participation et financement de la mesure.) Assurer la traçabilité de toutes les informations nécessaires à l'exercice de la mesure, notamment par le biais du logiciel métier Établir l'inventaire des biens de l'usager et organiser la gestion de son patrimoine Mettre en place avec l'usager le Document Individuel de la Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants annuels Traiter les échéances via les alertes (renouvellements de mesure, RC groupe.) Mettre en œuvre les procédures dédiées, vérifier et suivre les affaires courantes Saisir et numériser toutes notes d'informations préoccupantes, rapports de diligence courriers et requêtes Assurer la continuité du service auprès de l'usager dans le cadre de ses habilitations en cas d'absence d'un collègue Participer aux différentes réunions et formations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et de l'Association Accompagner et transmettre ses connaissances aux nouveaux salariés
Spécialisée dans la protection juridique des majeurs depuis plus de 40 ans sur l'ensemble du territoire seinomarin, notre association gère plus de 5000 mesures de protection confiées par les tribunaux judiciaires : sauvegarde de justice, tutelle, curatelle, MAJ, ainsi que la gestion de MASP2 attribuées par le Département de Seine Maritime. Notre association compte 200 salariés, 3 pôles d'activité : Rouen - Dieppe - Le Havre, et un pôle administratif situé à Rouen.
Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ingénieur méthodes BTP (H/F) Sous la supervision de votre responsable, vous serez amené à : -Assurer une veille technique et réglementaire -Réaliser, en collaboration avec l'encadrement, le dossier technique méthodes d'exécution -Établir les plannings de réalisation des travaux -Concevoir les plans d'exécution et de balisage -Piloter l'équipe de projeteurs -Contrôler et valider les plans élaborés par les tiers -Vérifier les travaux réalisés et suivre le marché -Élaborer les situations de travaux et rédiger les demandes de prix supplémentaires Vous détenez une formation d'ingénieur et justifiez d'une expérience significative dans le secteur du BTP H/F. Vos compétences analytiques, votre maîtrise des normes techniques et votre esprit d'initiative sont vos atouts majeurs. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : 2 Régleurs de finisseur + 1 conducteur de finisseur (pour nos chantiers en Normandie) Leurs missions seront : Conduire divers types de finisseurs pour la mise en œuvre de matériaux bitumeux Mettre en œuvre des matériaux de construction avec goût et précision en ayant le souci de la sécurité et du rendement Apprécier les distances, le relief, la nature du sol Participer à l'entretien du matériel Déceler les anomalies dans le fonctionnement de l'engin et effectuer des dépannages le cas échéant Il n'y a plus de caces requis pour ce type d'engin. Profil recherché : Une première expérience dans le domaine des TP est nécessaire Travail de nuit possible. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTION DU POSTE Le Tiers-lieu Parentraide est un espace d'innovation sociale, destiné à accueillir les parents de façon inconditionnelle, ainsi que les professionnels au sein d'un espace de coworking, dans une démarche de coopération et de partage des savoirs entre proches aidants et professionnels. La pair-aidance familiale est au cœur du projet de Parentraide à destination des familles. Il s'agit du partage d'expérience entre personnes ayant vécu une expérience de vie similaire. Ici l'expérience significative et durable engendrée par la maladie ou le handicap d'un enfant (de tout âge). Sous l'autorité du Conseil d'administration et la responsabilité de la cheffe de projet, le pair aidant familial professionnel s'appuiera sur sa propre expérience en tant que parent d'un enfant en situation de handicap pour établir un lien avec les parents fréquentant le tiers lieu et utiliser la pair-aidance familiale à titre professionnel pour soutenir les familles touchées par le handicap ou la maladie d'un enfant. MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir et accompagner les familles concernées par le handicap d'un enfant - Soutenir les familles dans leur capacité à s'adapter et à vivre avec le handicap ou la maladie de leur enfant de la manière la plus heureuse et épanouie possible - Informer les proches aidants sur leurs droits et les guider dans le parcours handicap de leur enfant - Animer des ateliers, groupes de paroles ou activités collectives pour le public accueilli - Repérer et savoir orienter les situations de crise familiale - Encourager et valoriser les innovations et initiatives portées par les proches aidants - Travailler en réseau partenarial avec l'environnement associatif, institutionnel, médical et social - Agir en complémentarité avec les professionnels du médico-social, du sanitaire et du social - Impliquer les professionnels pour améliorer l'accompagnement des familles - Participer à la déstigmatisation et la valorisation des personnes proches aidantes MISSIONS SECONDAIRES - Contribuer à la programmation des évènements en lien avec la cheffe de projet et le public accueilli - Participer à des évènements de promotion du projet et de valorisation de la proche aidance - Participer à la vie quotidienne du tiers-lieu Pré-requis : - Avoir eu une expérience de vie en tant que proche aidant d'une personne en situation de handicap ; - Avoir soi-même réussi à mobiliser des ressources dans son parcours, et avoir su reconstruire un bien-être et un équilibre personnel et familial ; - Avoir acquis des savoirs de cette expérience, et être prêt à les partager pour soutenir les personnes vivant des expériences similaires ; - Avoir acquis un recul suffisant sur sa propre situation et sa propre histoire de vie pour transmettre son savoir de manière constructive et positive ; - Avoir une connaissance du système de santé et de soins et du parcours de vie handicap ; - Collaborer avec les professionnels en reconnaissant la complémentarité des expertises de chacun ; - Être en capacité de rendre compte de son activité en lien avec le suivi global du projet ; Temps de travail : temps plein ou temps partiel, quotité négociable sur une amplitude horaire du lundi au samedi incluant des soirées Lieu d'exercice : Rouen Saint Sever (76100) - déplacements ponctuels à prévoir Formation et supervision au poste assurés après recrutement
Qui sommes-nous ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la réparation électronique de haute précision et la vente de produits tech. Depuis plusieurs années, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour offrir des réparations de qualité et un service client irréprochable. Passion, rigueur et innovation sont les maîtres-mots de notre équipe. Nous recherchons un technicien polyvalent spécialisé en microsoudure diagnostique et en vente pour renforcer notre équipe dynamique et passionnée. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques, avez une expertise en microsoudure et une excellente aptitude à la vente, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : 1. Microsoudure & Diagnostique : - Réaliser des diagnostics précis sur les équipements électroniques. - Maîtriser les techniques de microsoudure pour effectuer des réparations. - Réparer les modules Face ID, - Effectuer les rebillages de cartes mères, - Réaliser des soudures sur BMS, FPC et autres composants... - Assurer un travail minutieux et fiable, en respectant les normes de qualités 2. Vente & Conseil Client : - Accueillir, conseiller et assister les clients dans le choix des produits et services. - Participer activement à la vente de produits et services, avec un objectif de satisfaction client élevé, - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux mensuels. Savoirs et savoir-faire - Expérience confirmée (2 ans minimum) en microsoudure diagnostique. - Solides compétences commerciales et goût du relationnel client, avec une expérience antérieure dans un poste similaire. - Connaissance approfondie des équipements électroniques et des technologies connexes. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Langues - Anglais, courant Informations complémentaires - Secteur d'activité : Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Au sein d'une équipe technique de la Direction Territoriale Normandie Eure et Loir et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d'une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d'agent d'entretien du bâtiment ...) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d'état (TCE). Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Postulez ! Lieu : à Rouen (76) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH Rémunération suivant la règlementation en vigueur sur les contrats en alternance
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Au sein d'une équipe vous serez chargé des retouches magasins pour différents articles de confection (ourlets, boutons, fermetures, manches...) Vous devez maitriser l'usage des machines industrielles, savoir lire un bon de commande, avoir une rapidité d'exécution. Poste évolutif à temps complet. Une immersion de quelques jours sera mise en place en amont du contrat
Vos missions : - Assurer avec bienveillance et dans le respect du règlement intérieur, la surveillance et le bon fonctionnement de l'Internat. - Prendre en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cour, déplacement extérieur.) un groupe d'élèves. Dans ce cadre, assure leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de vie collectives et instructions particulières qui lui ont été données (règles de travail par exemple.). L'animation de la vie scolaire consiste en l'organisation et l'animation d'activités complémentaires, à vocation éducative (citoyenneté.), tout simplement des activités de loisirs. Ces animations peuvent être positionnées sur des temps propres ou pour valoriser des temps de prise en charge déjà existants (études par exemple.). - Assurer le rôle d'adulte et de référent auprès d'un groupe d'internes. - Assurer la qualité de vie individuelle et collective des internes et leur sécurité individuelle et collective, dans le respect du règlement de l'internat, du projet de l'établissement et le cas échéant du projet de l'internat. Horaires: 18h30 /8h30 Poste à pourvoir à partir du 18/08
