Consulter les offres d'emploi dans la ville de Queige située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Queige. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - MARTHOD, 73 - Venthon ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans un cabinet d'avocats, vous aurez pour mission : - Accueil physique et téléphonique, - Gestion classique : agenda, rendez-vous, - Traitement de texte : courriers, courriels, envois de pièces, - Facturation : honoraires et débours, - Gestion de clients, - Rangement de dossiers, archivage, classement. Vous maîtrisez la dictée via un logiciel pour retranscription, et êtes parfaitement à l'aise avec la relecture de notes manuscrites sans dictée mot à mot. Vous être discret(e), curieux(se), dynamique, vous savez vous adapter rapidement à votre environnement et vous appréciez travailler en toute autonomie de façon pro active. Une première expérience en cabinet et des compétences juridiques seraient un plus. Formation possible pour parfaire les connaissances et/ou termes juridiques. Rémunération selon convention (et en fonction des qualifications ou expériences) + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de 3 ans + mutuelle à 100% (pour le salarié) Une formation en binôme est prévue pour une bonne intégration sur le poste. Durée hebdomadaire à définir ensemble.
Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Profil : - Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Formation interne assurée. Type d'emploi : - CDI, temps plein (35h/semaine, sur 5 jours - repos hebdomadaire le dimanche et autre jour variable) dans une équipe jeune et dynamique.
Attention ! le candidat devra être titulaire du permis B depuis au moins un an. Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026. Recrutement d'un agent titulaire sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux. Rémunération statutaire + RIFSEEP groupe de fonctions C3 sous groupe 3 + Prime annuelle. LES ACTIVITÉS: 1. Participer à la bonne marche de la cuisine centrale: -Apporter son aide selon la demande formulée par le responsable de service sur l'ensemble de la cuisine centrale. -Intervenir partout quand il y a besoin. 2. Assurer le nettoyage minutieux, suivant la méthode H.A.C.C.P., le paquet hygiène et le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) de toute la batterie de cuisine: -Procéder au nettoyage complet de tous les ustensiles nécessaires à la production de repas. -Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge. -Application des règles d'hygiène et de sécurité, respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), des méthodes H.A.C.C.P. et du paquet hygiène. 3. Assurer la livraison des repas préparés dans différentes structures: -Comptabiliser les repas fabriqués pour la tournée et charger le camion puis démarrer la tournée. -Conduire avec habilité et prudence, pratiquer une conduite éco-responsable, adapter et optimiser son parcours. 4. Assurer la réception, le contrôle et la préparation primaire des marchandises reçues: -Réceptionner et contrôler les marchandises en fonction de la commande : bons de livraison, état des marchandises, dates de consommation. -Préparation primaire des denrées alimentaires : lavage, épluchage, découpe. 5. Aide à tous les postes de production des repas (préparation chaude et froide, allotissement): -Aide à la préparation et à la cuisson des repas. -Aide au conditionnement des plats dans des barquettes ou plats gastros, et étiquetage. -Aide à l'allotissement des repas en fonction des structures et bénéficiaires livrés. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : -Manutention de charges et de produits alimentaires. -Respect du paquet hygiène. -Utilisation de produits d'entretien. -Responsabilité personnelle en matière d'hygiène alimentaire. -Bonnes capacités physiques. -Risques routiers. SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: -Aptitude à travailler en équipe. -Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie en cas de besoin. -Ponctualité. -Propreté. -Être disponible pour intervenir sur d'autres postes. Diplômes, permis et/ou habilitations Niveau ou Diplômes requis : -Titulaire du Permis B depuis plus d'un an. -Niveau et diplômes souhaité(s) : R.A.S. -Habilitations :Formation HACCP appréciée.
Poste à pourvoir dès que possible CDD pour remplacement durant congé maladie Planning : 7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie (le mardi et vendredi) 7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie/17h30-19h30 Ménage (le lundi et jeudi) Missions : Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe en charge du secteur, l'agent assurera les missions principales suivantes : Cantine scolaire (2 services) - les lundi, mardi, jeudi et vendredi : - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants entre les 2 services - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire) - Aider les enfants de maternelle à se restaurer - Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire - Accompagner l'enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires). Transport scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi matin et fin d'après-midi - Surveillance et encadrement des enfants de ramassage scolaire de la commune délégués à ARLYSERE (Communauté d'Agglomération) Garderie scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi : - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie scolaire. Vie collective - Veiller à l'application et au respect de la « Charte de vie périscolaire » (comportement des enfants et discipline) Missions secondaires pouvant être demandées : - Entretien des locaux Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires, Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux Profil recherché : - Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié. - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession. - Aptitude au travail en équipe et à échanger - Organisation personnelle, dynamisme et réactivité - Disponible et sachant s'adapter aux changements Contraintes liées aux postes : - Horaires fractionnés - Travail en soirée Dépôt des candidatures : Lettre de motivation + CV à adresser par mail : à rh@marthod.fr
Présentation de la commune : Marthod est une commune rurale et résidentielle de 1350 habitants, située en zone de plaine et de montagne, avec une forte caractéristique agro-pastorale. L'équipe municipale est composée de 11 agents.
Notre agence recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de l'environnement, un RIPEUR F/H pour le ramassage d'ordures ménagères. Expérience en collecte de déchets non obligatoire. Port de bennes lourdes. Nous recherchons avant tout une personne motivée et sérieuse. Horaire 5h45-14h Taux horaire 12.32euros/h + prime de salissure 0.24euros/heure travaillée+ indemnité de casse-croute 5.97e/jour
Placé(e) sous l'autorité de la direction générale, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des service en matière de gestion informatique, de la téléphonie, des équipements et matériels numériques. Vous conseillez et assistez les services dans le cadre du règlement général sur la protections des données. A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes : - Gérer les demandes courantes liées aux matériels informatiques et téléphoniques, aux fournitures administratives, aux photocopieurs. - Suivre l'inventaire et les stocks associés. - Passer les commandes, les vérifier, en assurer le suivi financier. - Selon les montants d'achat, participer à l'élaboration des documents liés aux appels d'offre. - Planifier et superviser les interventions des prestataires extérieurs dans le cadre des missions d'archivage, celles liées à l'informatique et à la téléphonie, aux photocopieurs et aux distributeurs de boissons. - Assister les services dans les évolutions de leurs logiciels métier. - Créer des procédures internes pour l'utilisation de nouveaux matériels. - Assurer des interventions de premier niveau (ex : remplacement souris, câble, clavier, écran défectueux). - Veiller aux évolutions technologiques en lien avec les prestataires contractuels. - S'assurer de la législation liée au Règlement Général de la Protection des Données. PROFIL Titulaire d'un Bac + 2 ou 3 dans le secteur de l'administratif, de l'informatique et/ou de la communication. Excellente maîtrise des outils informatiques notamment Excel. Aisance avec les outils numériques. Connaissances sur les matériels informatiques et leurs connectiques et sur l'utilisation de smartphones. Notions sur la commande publique appréciée. Bonne maitrise organisationnelle. Autonome et polyvalent, réactif et dynamique. Bon relationnel, bon communiquant, patience et adaptabilité selon le public. Permis B indispensable. CONDITIONS DE REMUNERATION / DE POSTE Rémunération statutaire - Par référence au cadre d'emplois des rédacteurs. Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective et mutuelle. Travail en bureau avec déplacements ponctuels dans des établissements communaux. Horaires de travail : 8h - 12h et 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi avec une demi-journée de repos à planifier hors jeudi.
La Ville d'Ugine, commune d'environ 7 300 habitants, est située en Savoie dans la région Auvergne Rhône-Alpes, membre de la Communauté d'agglomération Arlysère. Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un tissu économique développé ainsi qu'une offre de services publics riche et renouvelée.
Nous recherchons un agent ou une agente des services hospitaliers pour rejoindre notre équipe d'agents hôteliers au sein de notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes ). L'EHPAD Lucien Avocat est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à la qualité des soins et de vie apportés aux résidents. Si vous êtes motivé(e) par le travail en EHPAD et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités - Vérification du contenu du chariot ménage et préparation des solutions de nettoyage - Nettoyage, désinfection, rangement la chambre et la salle de bain en se référant aux procédures et protocoles en lien avec la prévention des infections nosocomiales. - Entretien et nettoyage des parties communes en se référant aux procédures et protocoles en lien avec la prévention des infections nosocomiales. - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité (chariot ménage, container déchets et linge .) - Evacuation des déchets de diverses natures et du linge sale, - Recueil de données ou d'informations spécifiques à son domaine d'activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiche d'activité, de traçabilité.) - Approvisionnement du chariot ménage et des locaux d'entretien ménage en produits d'entretien. - Tri, entretien et distribution du linge des résidents. - Contrôle et suivi du linge externalisé. Profil recherché - Expérience préalable en EHPAD appréciée - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans un environnement médico-social - Sens du service et capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et souci du détail - Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique Si vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents tout en évoluant dans un cadre professionnel enrichissant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste temps plein
La Maison Lespinasse recrute un Vendeur en Boucherie - Charcuterie - Traiteur (H/F) pour son magasin d'Albertville situé dans le quartier Olympique. De nature accueillante et souriante, vous aimez le relationnel clients, rejoignez notre équipe ! Une formation en binôme est prévue à votre arrivée pour une bonne familiarisation des produits et machineries à utiliser pour le domaine Charcuterie - Traiteur Les plannings sont établis au mois avec roulement pour tous (matin / après midi) Horaires en continu Amplitude du magasin de 6H à 20H Ouverture du Lundi au Samedi - Fermé le Dimanche Une première expérience dans le domaine de la vente serait un plus ! Une expérience dans le domaine de la restauration (cuisine et/ou service) serait vraiment appréciée pour ce poste
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. MERCI DE JOINDRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION Poste à pouvoir dès que possible.
Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement quotidien de la boulangerie, entre la livraison de nos produits et la préparation de nos offres salées. Si vous aimez travailler en équipe, être sur le terrain, et faire plaisir à nos clients, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Assurer les livraisons quotidiennes dans le respect des délais et des normes de sécurité Participer à la préparation des produits de snacking (sandwichs, quiches, pizzas, salades...) Effectuer la mise en place des ingrédients et du matériel nécessaire pour le service Manipuler les aliments dans le respect des règles de sécurité alimentaire Maintenir un environnement de travail propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec une amabilité sans faille, une bonne présentation ainsi qu'une aisance avec les chiffres et les outils informatiques. Nous recherchons un vendeur buraliste polyvalent (H/F) avec des notions d'anglais pour intégrer notre équipe. Vous effectuerez : - l'accueil des clients. - la vente de tabac, FDJ, Souvenir, Snacking, boissons, couteaux, etc. - L'entretien et le nettoyage des lieux intérieur et extérieur. - l'inventaire des produits. - La mise en rayon. - La presse. profil : vous avez déjà travaillé dans un bureau de tabac et vous avez de l'expérience dans la vente. Les horaires varient de 7h00 à 19h30. - Travail le week-end,1 dimanche sur deux - Poste 35/39h (selon vos disponibilités) - extrait de casier judiciaire vierge obligatoire (bulletin n°3) à fournir Prise de poste fin février début mars
Vos missions - Accueillir les clients avec le sourire et assurer la gestion du vestiaire - Remettre et récupérer les tickets vestiaire - Gérer les encaissements avec rigueur - Contribuer à la bonne ambiance et à l'image de l'établissement Conditions - Travail de nuit - uniquement le samedi - Horaires : à partir de 23h30 (fin selon activité) - Environ 5 heures de travail par nuit Profil recherché - Sourire, présentation soignée et sens du contact - Rigueur et fiabilité - Première expérience dans l'accueil, la caisse ou l'événementiel appréciée Poste ouvert à tous profils motivés
REJOIGNEZ NOUS - L'AMOUR DU GOÛT AUTHENTIQUE Nous cherchons un(e) vendeur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique de notre boulangerie située à Albertville centre ville pour un remplacement. La prise de poste intervient au 6 janvier 2026 pour 6 semaines. Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise en plein développement et faire plaisir à nos clients avec un service de qualité ? Vous mettez en avant nos produits fait maison. VOS MISSIONS - Être disponible et à l'écoute des clients (accueil convivial, précision du besoin, conseil.) - Contribuer au développement des ventes de la boutique - Mettre en place des vitrines attractives à tout moment de la journée - Connaitre parfaitement la gamme de produits, les emballages, les recommandations de dégustation - Informer les clients sur les précautions d'usage pour le transport et le stockage des produits - Assurer l'entretien quotidien du point de vente et le réassort des fournitures - Participer à l'animation commerciale de la boutique : Dégustation, conseils, propositions. - Intérêt prononcé pour les métiers de bouche et l'artisanat - Formation Terrain en binôme le premier mois - vous travaillez du mardi au dimanche midi NOS VALEURS Le RELATIONNEL : à l'écoute de chacun de nos clients nous mettons tout en œuvre pour leur apporter entière satisfaction et les recevoir dans un environnement chaleureux, L'AUTHENTICITÉ : Nous sommes attachés à perpétuer le savoir-faire unique de nos boulangers : Farines issues de blés 100% français et provenant de minoteries régionales. La TRANSMISSION : Nous partageons avec nos clients les goûts des bons produits et recettes françaises. Nous transmettons aussi à nos jeunes apprentis les vraies valeurs de notre métier. L'ÉTHIQUE : Nous participons au projet de la Banque alimentaire, nous souhaitons concilier performances économiques, progrès social, respect de l'environnement et implication sociale.
REJOIGNEZ NOUS - L'AMOUR DU GOÛT AUTHENTIQUE Nous cherchons un(e) vendeur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique de notre boulangerie située à Albertville centre ville au plus vite - Contribuer au développement des ventes de la boutique - Mettre en place des vitrines attractives à tout moment de la journée - Connaitre parfaitement la gamme de produits, les emballages, les recommandations de dégustation - Informer les clients sur les précautions d'usage pour le transport et le stockage des produits - Assurer l'entretien quotidien du point de vente et le réassort des fournitures - Participer à l'animation commerciale de la boutique : Dégustation, conseils, propositions. - Intérêt prononcé pour les métiers de bouche et l'artisanat - Formation Terrain en binôme le premier mois - vous travaillez du mardi au dimanche midi NOS VALEURS Le RELATIONNEL : à l'écoute de chacun de nos clients nous mettons tout en œuvre pour leur apporter entière satisfaction et les recevoir dans un environnement chaleureux, L'AUTHENTICITÉ : Nous sommes attachés à perpétuer le savoir-faire unique de nos boulangers : Farines issues de blés 100% français et provenant de minoteries régionales. La TRANSMISSION : Nous partageons avec nos clients les goûts des bons produits et recettes françaises. Nous transmettons aussi à nos jeunes apprentis les vraies valeurs de notre métier. L'ÉTHIQUE : Nous participons au projet de la Banque alimentaire, nous souhaitons concilier performances économiques, progrès social, respect de l'environnement et implication sociale.
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'assistant(e) d'agence en alternance à proposer ! Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrez l'équipe en place, tout en bénéficiant de l'aide du siège. Vos missions sont les suivantes : - La gestion des Ressources Humaines Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les déclarations préalables à l'embauche, contrats et avenants et vous gérez le suivi de leurs congés, absences, etc. Vous participez également à la préparation des variables de paie des intervenant(e)s. - La gestion administrative Vous participez à l'établissement des plannings des intervenant(e)s en coordonnant leurs disponibilités et en répondant aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Vous saisissez les heures des intervenant(e)s. Vous pouvez également être amené à gérer les imprévus de planning (remplacements, absences, etc.). - La gestion de la relation client Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. Parallèlement à ses missions, vous pouvez être amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale et notamment sur la gestion des demandes de devis des bénéficiaires. Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients. Avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle entreprise - Tickets-restaurant
La ville d'Ugine compte environ 7 330 habitants et se situe dans la partie nord du département de la Savoie en région Auvergne-Rhône-Alpes. Le territoire de la commune est traversé par deux cours d'eau ou torrents de montagne, la Chaise et l'Arly à la sortie de ses gorges. Il compte environ 120 Km de voiries et organise de nombreuses festivités tout le long de l'année, avec un tissu associatif dense. Placé sous la responsabilité du référent Voirie, vous assurerez les missions suivantes : Assurer l'entretien des voies communales, des trottoirs et des parkings. Entretenir les abords routiers et assurer l'entretien des cunettes. Assurer la pose et dépose de la signalisation verticale. Entretenir la signalisation horizontale. Participer au montage et au démontage de différents matériels nécessaires pour les manifestations associatives, culturelles et sportives de la commune. Assurer des renforts ponctuels dans les différents secteurs du centre technique municipal. Intervenir sur la voirie en viabilité hivernale en qualité de chauffeur ou au déneigement manuel des espaces publics et des trottoirs. PROFIL CAP / BEP / Bac professionnel dans un domaine technique. Permis B obligatoire. Permis Poids lourd obligatoire. Expériences à la conduite de mini pelle / Chargeuse appréciées. Expériences professionnelles similaires appréciées. Sens du relationnel, volontaire, rigoureux et autonome. Travail en équipe, facilité d'adaptation. Disponibilité, discrétion et confidentialité. Bonne condition physique. CONDITIONS Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la protection sociale complémentaire pour le risque « prévoyance » et au risque « santé » Horaires de travail en roulement hebdomadaire et selon les saisons. Astreintes en période hivernale. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Sous l'autorité de la direction du pôle Affaires Générales et Vie locale et dans le cadre d'une mise à disposition partielle auprès de l'association « Ugine Animation », vous assurez les missions suivantes : - Préparer, organiser, planifier et gérer la mise en œuvre des animations et évènements en lien avec les différents services et partenaires associés, - Elaborer et mettre en place la programmation en lien avec le responsable de service et le bureau d'Ugine Animation, - Promouvoir et développer les manifestations existantes, - Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et évènementiels, - Mobiliser différents publics et acteurs locaux (scolaires, associations, personnes âgées.) autour des évènements, - Assurer l'organisation technique, logistique et matérielle de l'évènement en coordonnant les services supports, - Veiller à communiquer sur les animations suffisamment en amont en lien avec le service communication, - Assurer la réalisation des formalités nécessaires à la mise en place des animations et évènements : o Déclarations adéquates o Rédaction de courriers, de convention de partenariat, de contrat de prestation ou d'engagement o Préparation et gestion des invitations o Gestion des bons de commande et devis - Participer à l'accueil et à l'information des intervenants et du public pendant les animations/évènements en fonction des besoins définis, - Réaliser les bilans et retours d'expérience en vue de permettre au bureau de proposer des améliorations, - Rendre compte de ses activités. PROFIL - Titulaire au minimum d'un BAC+2 dans les secteurs administratif, communication et/ou évènementiel - Bonne maitrise organisationnelle et rédactionnelle, maitrise des outils bureautiques - Qualités relationnelles - Autonomie et polyvalence, réactivité et rapidité d'exécution, discrétion professionnelle
***SAISON HIVER 2025-2026*** Poste NOURRI et LOGÉ (avec retenue) Du 01/02/2026 au 15/03/2026 Vous serez chargé de l'ensemble des tâches relatives à la plonge. Vous serez placé directement sous la responsabilité du chef de cuisine ou de son remplaçant. Vos missions : - Assurer la plonge, - Effectuer le rangement en cuisine (vaisselles, batterie,...), - Veiller à l'utilisation et à la bonne marche de la machine de la plonge, - Contrôler l'utilisation des différents produits, - Etre garant de la propreté de la vaisselle et des lieux, - Informer le supérieur des états de stock des produits d'entretien, - Rassembler et trier la vaisselle d'après le genre, - Ranger les différentes vaisselles, - Signaler les éventuelles défectuosités, - Assurer, en cas de besoin, des fonctions annexes à son poste (service,...) - Appliquer les règles HACCP, -... Compétences liées au poste : - Nettoyage, - Entretien des différents appareils de la plonge, - Contrôle de la propreté, - Contrôle de la bonne marche de la machine, - Méthode HACCP Une expérience d'une saison, sur un poste similaire, est souhaitée. Si vous partagez les valeurs de VTF, c'est parfait ! On ne vous a pas perdu ? Alors candidatez pour rejoindre la grande famille VTF !
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salle de repos et réfectoire. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : MEDECINE 1 Albertville : à pourvoir dès février MEDECINE 2 Albertville : à pourvoir dès mars EHPAD MAISON SANTE CLAUDE LEGER Albertville : à pourvoir au 02/05/26 Toutes quotités étudiées
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage, basé à Albertville, un Magasinier Cariste (H/F). Notre client est une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de la qualité de service et de la satisfaction client. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe dynamique et investie, tout en contribuant au développement d'un acteur majeur de son secteur. Vos missions. Logistique : - Réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises à l'aide des engins adaptés - Gérer les stocks, y compris la réalisation des inventaires Gestion des commandes : - Préparer les commandes - Assurer le suivi des livraisons - Transmettre les informations et documents nécessaires Relation client : - Garantir la satisfaction client par un service de qualité Entretien et sécurité : - Nettoyer et entretenir les engins de manutention - Signaler toute anomalie - Maintenir un espace de travail propre et sécurisé - Porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Conditions du poste. - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires : du lundi au vendredi 07h30-12h00 / 13h30-17h30 - (1 samedi sur 3, d'avril à novembre) Rémunération et avantages. - Prime individuelle sur objectifs : 70 € brut - Prime de participation et d'intéressement - Salaire selon profil Formation CACES 3 possible par Adecco pour les candidats motivés souhaitant s'investir sur le long terme. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité. Nous recherchons un Magasinier Cariste (H/F) motivé(e) et dynamique, doté(e) d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler en toute autonomie. Profil recherché : - Titulaire du CACES 3 (recyclage possible ou formation envisageable par nos soins) - Maîtrise des outils informatiques de base - Connaissance des procédures de gestion des stocks - Capacité à travailler de manière autonome - Rigueur, organisation et sens des priorités Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la plus stricte confidentialité.
Mise en rayon (installation, balisage, étiquetage) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Ainsi que la manutention. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.
***Prise de poste pour février*** Tri des colis au moment du déchargement des camions préparation de la tournée organisation et optimisation de la tournée livraison des colis en respectant les délais de livraison et les process de distribution collecte des colis journalière et sur appel
Véritable ambassadeur de l'entreprise, votre mission est d'assurer une prestation de services garantissant une totale satisfaction des clients. Entretenir une relation de proximité avec son client et véhiculer une image professionnelle de haute qualité. votre mission : livrer des colis en montagne. Chargement à Albertville. Horaire: 7H00 / 15H30
L'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,.) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Pour notre magasin NOZ de Albertville, nous recrutons un : Employé de magasin polyvalent H/F Sous la responsabilité du responsable et du responsable adjoint de magasin, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, orienter et fidéliser les clients - Réceptionner la marchandise - Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation - Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz - Encaisser la clientèle - Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs. CDD de 1 mois renouvelable à 35h.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service ressources humaines, le référent RH intervient en appui sur trois volets principaux : la formation professionnelle, le recrutement et la paie. Il/elle contribue à la mise en œuvre du plan de formation, à la gestion administrative des actions de formation. Par ailleurs, il/elle assure un suivi opérationnel des procédures de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des contrats. Il/elle intervient également dans la saisie de la paie et du mandatement. Il/elle est également l'interlocuteur privilégié des agents en matière de retraire. Ce poste polyvalent nécessite rigueur, sens du service public et capacité d'adaptation dans un environnement RH dynamique et en évolution. - Formation professionnelle - Analyser et répertorier les demandes de formation, - Réaliser le suivi des inscriptions aux formations dispensées par le CNFPT, - Assurer la logistique liée aux formations : convocations, attestations, suivi des présences, - Participer à la recherche de nouveaux organismes de formation, - Assurer le contrôle et le suivi des formations obligatoires, non obligatoire et réglementaires des agents, - Mettre à jour le tableau de bord de suivi des formations, - Elaborer le plan de formation après concertation, - Suivre l'exécution budgétaire et gérer les engagements de dépenses. - Recrutement - Suivre les candidatures reçues et procéder à leur enregistrement sur les outils dédiés - Réceptionner les besoins des services et diffuser les offres d'emploi, - Organiser la logistique des recrutements : convocation des candidats, - Préparer les dossiers administratifs, - Editer les actes réglementaires en lien avec le recrutement des agents (contrats de travail, arrêtés.). - Elaboration de la paie - Saisir les éléments et variables de paie chaque mois, - Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie, - Elaborer les arrêtés en lien avec la rémunération du personnel, - Effectuer le mandatement de la paie, les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie, via les applications mises en place par la DGFIP - Référent retraite - Etudier les demandes et les droits des agents, - Suivre les différentes étapes et les procédures nécessaires à l'élaboration des dossiers, - Suivre la veille réglementaire des règles de départ en retraite. SAVOIRS - Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, - Maîtriser les outils de la gestion du personnel, le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale, - Maîtrise des procédures de formation professionnelle et de recrutement, - Maitrise des techniques de paie des agents publics territoriaux, - Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire - Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14), SAVOIRS-FAIRE - Rigueur dans le traitement administratif des dossiers, - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH (NEXPUBLICA), - Être capable de prioriser les tâches et respecter les délais, - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. SAVOIRS ÊTRE - Avoir le sens du contact et des responsabilités, - Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, - Avoir le goût pour le travail d'équipe, - Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité, - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs, - Être rigoureux, autonome, organisé et réactif, avoir l'esprit d'initiative. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un BAC + 2 minimum - Expérience exigée sur poste similaire dans la fonction publique - Compétences en gestion administrative et comptable - Disponibilité, adaptation aux horaires de travail - Autonomie et polyvalence
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise du secteur des supermarchés, un-e Employé-e de mise en rayon (H/F) à Villard-sur-Doron. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de deux mois avec une prise de poste prévue le 2er janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et collaboratif. En tant qu'Employé-e de mise en rayon, vous jouerez un rôle essentiel dans la présentation des produits et la satisfaction des clients. Votre mission principale consistera à assurer la mise en rayon des marchandises, en veillant à leur agencement optimal et à leur disponibilité. Vous serez également responsable de la gestion des stocks, de l'utilisation des scanners pour le suivi des produits, et de l'application des techniques de merchandising pour valoriser les produits. Votre contribution sera cruciale pour garantir une expérience client fluide et agréable. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe soudée, où votre capacité à collaborer et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux. Vous participerez activement à la vie du magasin, en veillant à l'ordre et à la propreté des rayons, tout en étant flexible pour répondre aux besoins changeants du commerce. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer facilement dans une équipe et de contribuer à un environnement de travail harmonieux. Vous êtes organisé-e, attentif-ve aux détails et savez faire preuve de flexibilité pour vous adapter aux imprévus. **Compétences comportementales** - **Travail en équipe** : Votre esprit d'équipe est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - **Organisation** : Vous savez gérer vos tâches de manière efficace et méthodique. - **Flexibilité** : Vous êtes capable de vous adapter aux changements et aux imprévus. - **Attention aux détails** : Votre minutie garantit la qualité de la présentation des produits. **Compétences techniques** - **Gestion de stock** : Vous maîtrisez les techniques de gestion des stocks pour assurer la disponibilité des produits. - **Utilisation scanner** : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des scanners pour le suivi des marchandises. - **Connaissance produits** : Vous avez une bonne connaissance des produits pour optimiser leur mise en rayon. - **Techniques de merchandising** : Vous appliquez les techniques de merchandising pour valoriser les produits et améliorer l'expérience client. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire. Un diplôme inférieur au BAC est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
*** Poste NON LOGÉ *** Nous recherchons pour notre supermarché des Employés(es) Polyvalents(es) de Libre-Service. Vous serez en charge de réaliser la mise en rayon, l'installation, le balisage, l'étiquetage des produits de ce rayon. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Une formation sera assurée à votre arrivée par l'équipe encadrante Contrat de 30h (mais plus si souhaité)
Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous accompagnez la gestion administrative du service et participe aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes du siège * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Mettre en place un process de gestion des arrivées et départs * Coordonner l'intégration des nouveaux entrants en lien avec les managers 3. Support RH * Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH * Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions RH 4. Recrutement siège * Gérer le processus de recrutement dans sa globalité * Qualifier le besoin de poste pour les postes au siège * Mettre en ligne les offres d'emploi * Traiter les candidatures * Réaliser les pré-qualifications téléphonique * Conduire les entretiens en lien avec le manager * Suivre l'avancement des recrutements 5. Paie et éléments variables * Effectuer la préparation de la paie : tickets restaurant, fichier astreintes, gestion des absences, note de frais, natixis. * Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire paie * Suivre les heures supplémentaires, primes, absences et avantages * Contrôler les bulletins de paie 6. Assistance/missions RH * Tenir à jour le registre du personnel * Garant des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites * Paramétrer, suivre et analyser les campagnes EAP * Paramétrer et gérer les campagne CET * Préparer et envoyer les convocations aux réunions CSE * Procéder à la déclaration d'accident du travail et analyse des risques * Etablir le planning des publications RH en lien avec le service Communication * Contribuer au traitement de la boite mail RH en fonction des sujets * Renfort administratif en fonction des besoins du service * Aider à la création de support de présentation du service * Réaliser une veille RH fréquente * Réaliser des reporting RH et suivre les tableaux de bord Compétences requises : 1. Comportementales * Respecter une discrétion professionnelle * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément * Faire preuve de rigueur organisationnelle et rédactionnelle * Adopter une approche assertive et professionnelle 2. Techniques * Gestion administrative RH * Connaissance du droit du travail et des process RH * Outils bureautiques * Connaissance SIRH Lucca Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d'anglais est demandé. Rejoignez l'aventure Cimalpes !
Nous recherchons ambulancier ou auxiliaire ambulancier (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier ou auxiliaire est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
*** Saison Hiver 2025/2026 *** *** Poste logé sur Arêches *** Poste à pourvoir de suite jusqu'au 20/03/2026. Vous serez en charge d'effectuer l'approche des touristes sur le front de neige et en école de ski. Vous faites des photos de portraits, photos d'actions. Vous avez l'exclusivité sur la station et vous effectuez les déplacements en ski. Vous avez la possibilité de travailler en tant qu'indépendant. Durée hebdomadaire évolutive entre 20 et 35h, salaire évolutif également.
Une entreprise spécialisée dans la communication digitale recherche un(e) Responsable Communication / Web Master afin de renforcer son équipe et accompagner son développement.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leurs implications. Vous êtes emmené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience significative en gestion d'atelier ou en encadrement d'équipe technique. Vous avez à cœur d'assurer la performance de votre atelier tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients. Vous maîtrisez l'organisation et la planification des activités, ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Vous savez optimiser les ressources, développer les compétences de vos collaborateurs et accompagner leur progression. L'agrément climatisation est un plus. Manager de terrain, rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer et motiver vos équipes. Orienté(e) résultats et service client, vous aimez relever des défis et prendre des décisions. Vous possédez le permis B. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES : Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 2500€ et 2800€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 600€ mensuel - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). - Des Titres Restaurant - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise STORVATT renforce son équipe et recrute un poste de Planificateur-Coordinateur de projets, dans son usine de fabrication à Albertville. MISSION GENERALE : Le poste de Planificateur est stratégique, au cœur du parcours-client pour garantir le respect des délais, des process et de la qualité de service. Vous intervenez dès la validation de l'acompte-client et devenez le point central du projet jusqu'à l'installation finale chez le client. Vous assurez la synchronisation des projets, la planification des interventions techniques et le lien entre les équipes internes, le terrain et le client final. VOS ACTIVITES PRINCIPALES : - Organiser et planifier les projets d'installation ; - Coordonner les équipes techniques et partenaires sur le terrain ; - Assurer le suivi opérationnel du déploiement sur site ; - Anticiper et gérer les aléas de planning ; - Assurer l'interface-client pendant toute la phase d'installation. VOS QUALITES PERSONNELLES : - Excellente organisation et sens des priorités pour gérer plusieurs projets simultanément. - Capacité à travailler dans les environnements techniques et sur le terrain. - Bon relationnel avec les clients, posture professionnelle et rassurante. - Rigueur administrative et sens du suivi, de façon autonome et réactive. - Esprit d'équipe. NOS AVANTAGES : - Environnement de travail unique dans la fabrication de produits manufacturés de haut de gamme. - Équipements et outils de travail performants. - Formation assurée aux méthodes et outils internes. - Entreprise à taille humaine, structure familiale en pleine croissance. - Perspectives d'évolution selon la structuration de l'activité. LES MODALITES DE RECRUTEMENT simples et professionnelles : - Candidature (CV + quelques lignes de motivation), - Préqualification téléphonique, - Entretien en showroom.
Notre agence LIP, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement et d'élagagage - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact (clients et collègues)
Description du poste proposé - Exercer des Mesures d'AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert), AEMO Renforcées et AED (Aide Educative à Domicile). - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, exerçant des mesures sur le secteur des Vallées de Tarentaise et Maurienne. Bureau basé Albertville. - Suivre en moyenne 28 mineurs en file active. - Mener des entretiens sociaux-éducatifs avec les différents membres de la famille au service et à leur domicile, les accompagner dans diverses démarches et activités. - Assurer les relations avec la juridiction (magistrats/greffes) : relevé judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences et écriture des rapports judiciaires. - Entretenir des relations avec l'ensemble des partenaires qui interviennent auprès des mineurs et de leurs familles : dans les secteurs de la santé, du scolaire, de la formation, du social, du médico-social ainsi que les institutions à qui le mineur est confié (tiers, familles accueil, foyer, lieux de vie, .) afin de recueillir des éléments d'évaluation des situations et de co-construire le projet et le parcours pour l'enfant. - Participation aux réunions de service et à diverses réunions partenariales. Profil recherché : - Être titulaire du diplôme niveau d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou EJE ou CESF - Intérêt pour la mission et le cadre judiciaire. - Bonne connaissance de la protection de l'enfance
Poste de TSH biomedical H/F pour un remplacement de congé maternité. MISSIONS PRINCIPALES : Organiser, réaliser et tracer les opérations de maintenance préventive corrective de premier niveau et de contrôle qualité, Organiser, suivre et tracer les interventions préventives ou correctives, réalisées par des prestataires externes, Utiliser et renseigner l'outil de Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies, Effectuer les demandes d'achat (accessoires, pièces détachées, prestations de maintenance ou petits matériels), Apporter une assistance technique aux utilisateurs, Participer aux essais, réceptionner et mettre en service de nouveaux équipements, Assurer la gestion du stock de pièces détachées et des accessoires, Participer à la démarche qualité du service, dont la rédaction et mise à jour des procédures/check list et leur application. Participer à la matériovigilance en qualité de suppléant du correspondant local de matériovigilance de l'établissement. SAVOIR-FAIRE Identifier et diagnostiquer une panne ou un défaut sur un équipement biomédical Dépanner un équipement biomédical Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle adaptés pour diagnostiquer une panne ou remettre en état un équipement biomédical Prioriser les demandes pour identifier les dépannages urgents Évaluer la conformité d'un équipement ou d'une prestation au regard des normes internes/externes Concevoir, formaliser et adapter des procédures ou protocoles relatifs à son domaine de compétence Accueillir, orienter et superviser les prestataires externes Diplôme : BTS/DUT électronique ou électrotechnique et/ou licence professionnelle Maintenance et Technologie biomédicale. Expérience professionnelle souhaitée : débutant accepté mais une première expérience similaire en milieu hospitalier serait appréciée. Durée : 6 mois, minimum À compter du 2 mai 2026 Quotité de temps de travail : 100% Grade : TSH biomédical Rémunération : selon expérience
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
La Ville d'Ugine compte environ 7 330 habitants et se situe dans la partie nord du département de la Savoie en région Auvergne-Rhône-Alpes. Le territoire de la commune est traversé par deux cours d'eau ou torrents de montagne, la Chaise et l'Arly à la sortie de ses gorges. Il compte environ 120 Km de voiries et organise de nombreuses festivités tout le long de l'année, avec un tissu associatif dense. MISSIONS DU POSTE Renforcer les effectifs du centre technique municipal dans des missions variées : Espaces verts (tonte, débroussaillage, entretien du fleurissement, arrosage, entretien de sentiers), Voirie (entretien des voies et des cunettes), Animation locale / festivités - travaux de manutention : monter et démonter le matériel nécessaire dans le cadre de manifestations culturelles et sportives, en respectant les règles de sécurité. PROFIL Permis B obligatoire. Permis C apprécié. Formation dans un domaine technique. Sens du relationnel, contact avec le public, dynamique, volontaire, rigoureux et autonome. Travail en équipe, facilité d'adaptation. Disponibilité, discrétion et confidentialité. CONDITIONS Contrat à durée déterminée de 6 mois Rémunération statutaires par référence au cadre d'emplois des adjoints techniques + régime indemnitaire Horaires : Mois d'avril 2026 : 1 semaine de 35h en journée continue 7h-14h 1 semaine de 39h en journée coupée : 7h-12h et 13h30-16h30 du lundi au jeudi et 7h-12h et 13h30-15h30 le vendredi A partir du 4 mai 2026 : 6h - 13h30 du lundi au jeudi et 6h - 13h le vendredi
Au sein des services socio-éducatifs du Centre Maternel situé au CHRS le Rosalbert, vous accompagnez les enfants d'âge préscolaire et/ou jeunes enfants scolarisés dans les temps du quotidien. Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant. Vos missions : - Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet - Sensibilité aux approches systémique - Identifier les besoins des familles et des enfants - Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant l'éveil, le bien-être et le développement global de l'enfant CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social - Droit de l'enfant et de la famille - Cadre légal en protection de l'enfance - Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille - Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Esprit d'équipe - Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe -Dynamisme et sens des responsabilités - Capacité d'observation, d'écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle - Écoute et observation attentive des besoins de l'enfant - Bonnes compétences rédactionnelles
Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville. Au sein du CHRS, le travailleur social accompagne dans sa globalité et avec l'équipe pluridisciplinaire les situations des personnes accueillies. Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous avez la responsabilité d'accompagner les jeunes enfants dans les différents temps du quotidien.
Notre agence Adéquat Albertville recrute, pour son client spécialisé dans le gros oeuvre, un(e) grutier(e) H/F , poste à pourvoir en FEVRIER 2026. Poste non logé. Vos futures missions : - Participer au montage et démontage de la grue (stabilité de la grue) - Analyser l'environnement pour effectuer les déplacements des charges - Effectuer la manoeuvre avec les différentes charges de matériels (banches, parpaings..) - Effectuer les contrôles et réaliser l'entretien courant Votre profil : - Avoir le CACES GRUE en cours de validité - Etre observateur et avoir un esprit d'analyse Rémunération et avantages : - Taux horaire selon profil - Indemnités de déplacement selon lieu de résidence + panier repas / jour Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou passer directement agence au 26 Bis Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville .
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche activement quatre manutentionnaires (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, un célèbre garage automobile . Ce poste est à pourvoir à Albertville, pour une journée le 27 janvier 2026. Vous aurez l'opportunité de contribuer au montage de meubles en kit, une tâche essentielle pour le bon déroulement des opérations de notre client. En tant que manutentionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le montage de meubles en kit, garantissant ainsi la satisfaction des clients et le respect des délais. Votre mission principale consistera à manipuler des charges lourdes tout en assurant la qualité et la sécurité des installations. Vous travaillerez le mardi 27/01 de 8h à 17h dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre capacité à vous adapter et votre fiabilité seront des atouts précieux. Ce poste est proposé sous contrat intérimaire d'une journée offrant une expérience enrichissante! Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, qui souhaite s'investir dans un environnement stimulant. Nous recherchons des candidat-e-s capables de travailler en équipe, avec une grande fiabilité et une adaptabilité face aux défis quotidiens. Votre résistance physique sera également sollicitée pour manipuler des charges lourdes. **Compétences comportementales** - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Résistance physique : nécessaire pour manipuler des charges lourdes de manière sécurisée. - Fiabilité : votre ponctualité et votre sérieux sont indispensables. - Adaptabilité : capacité à s'ajuster rapidement aux besoins changeants du poste. **Compétences techniques** - Manipulation de charges lourdes : compétence clé pour assurer le montage efficace des meubles en kit. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Contexte : Dans le cadre de son développement, AIRRIA recrute un(e) technicien(ne) itinérant(e) en alarme & télésurveillance (H/F) pour intervenir en itinérance sur le département (25 km) et les zones limitrophes. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des systèmes d'alarme de nos clients particuliers et professionnels. Vos missions : Après une formation initiale, vous interviendrez en autonomie sur votre secteur et serez responsable de : Etude de l'habilitation ou du local commercial : * Analyse de l'habitation du client particulier * Analyse du local du client professionnel * Accompagnement jusqu'à la signature du devis Expériences solides et vérifiées dans la réalisation d'audit. Relation client & conseil : * Accompagner et conseiller les clients dans l'optimisation de leur installation * Proposer des services ou solutions complémentaires adaptés à leurs besoins * Représenter AIRRIA avec professionnalisme et exemplarité Compétences techniques : * Installation complète du système de télésurveillance chez le client * Compréhension et respect strict des process et normes d'installation Organisation & gestion : * Gérer votre stock matériel et vos consommables * Renseigner les outils métiers : bons de travaux, rapports d'intervention, contrats * Respecter les process qualité, sécurité et les engagements client Profil recherché : Vous êtes le / la bon(ne) candidat(e) si vous disposez de : * Compétences en courant faible / câblage / domotique * Des expériences fortes en relation commerciale et vente (atteinte d'objectifs) * Une première expérience en maintenance, idéalement en alarme ou système connecté (2 ans minimum) * Un excellent relationnel client et le sens du service * Organisation, autonomie et aisance en itinérance * Capacité à gérer un stock et à utiliser des outils / applications métiers Informations complémentaires : * Formation initiale complète (technique & process) * Accompagnement à la prise de poste * Interventions en autonomie après formation * Stock, outils et équipements fournis Rémunération : À partir de 22 000 € bruts annuels de fixe, auxquels s'ajoute un variable mensuel lié à la performance (en moyenne 250 € / mois), soit un package annuel théorique d'environ 25 000 € bruts. Les avantages du groupe AIRRIA : En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Primes de délocalisation * Paniers repas (8,90€ par jour) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Le restaurant de l'hôtel La Roche, restaurant bistronomique, recherche pour finir la saison un commis de cuisine pour renforcer son équipe. Vos missions : -Aider à la préparation des ingrédients (épluchage, découpe, préparation de base) -Participer à la mise en place du service -Assister la cheffe de cuisine pendant le service -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) -Nettoyer et entretenir le poste de travail et le matériel -Participer au rangement et à l'organisation de la cuisine Profil recherché : -Expérience confirmée de commis -Plus que le savoir faire, votre savoir être est votre atout -Rigoureux, méthodique et précis -Esprit d'équipe -Envie d'apprendre aux côtés d'une cheffe ayant fait de grandes maisons Salaire : 2300€ brut Logé en collocation
Prise de poste : dès que possible Cette entreprise à taille humaine située à Queige (Beaufortain), intervient principalement en Tarentaise et dans le Beaufortain sur tous types de projets : villas, collectifs, tertiaires, fermes, résidences de tourisme, chalet de luxe, hôtels, etc. Ses valeurs sont la qualité du travail, l'humilité, le respect des autres et des règles élémentaires de la vie en entreprise. La transmission et la communication sont au cœur du fonctionnement des équipes. Pour compléter ses effectifs, l'entreprise souhaite recruter un(e) Technicien(ne) courants faible confirmé(e). Connaissances demandées : 1. Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire 2. Niveau BAC minimum 3. Autonomie dans vos déplacements obligatoire 4. Compétences en télévision terrestre et satellite appréciées 5. Connaissances en domotique souhaitées (KNX serait un plus) 6. Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe, autonomie Missions : En lien avec nos équipes de chantier courants forts (précâblage réalisé par nos soins), vous assurez : - La mise en œuvre et le paramétrage du matériel sur site - La mise en service des installations - Le suivi technique et les interventions SAV Domaines d'intervention : - Réseaux Ethernet (particuliers et entreprises) - Fibre optique - Interphonie - Vidéosurveillance - Alarme intrusion - Alarme incendie - Contrôle d'accès - Domotique (la connaissance du protocole KNX serait un réel plus) - Télévision terrestre (TNT) et satellite : installation, réglage et mise en service Salaire : de 17 à 22€ brut / heure (à définir selon compétences) Avantages : prime panier, prime petit déplacement, 13e mois, prime de Noël, prime de chantier, prime de bilan
Au cœur de l'expérience client, vous apportez votre bonne humeur à la vie du magasin : accueil, encaissement, crédit, suivi des dossiers. à chaque client, son accompagnement spécifique ! Vous êtes au top de la rigueur, de l'organisation et très engagé(e) pour que l'expérience client soit parfaite. Et pour la bonne ambiance, c'est votre esprit d'équipe, votre sourire et le plaisir que vous prenez à délivrer un service de qualité qui sont essentiels.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P d'Albertville recherche son (sa) Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Notre Bar Pub Pizzeria à Grignon, avec son ambiance chaleureuse où gastronomie et détente se conjuguent à merveille, recherche une personne qui en assurera la gérance. L'établissement fait environ 30 couverts par service. Vous aurez un contrat de location-gérance d'un an renouvelable dont l'aboutissement pourra être la reprise du fond de commerce.
Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de combustibles destinés à la production d'électricité, proposés sous forme de produits plats, de barres et de tubes. L'entreprise assure également la transformation de produits en titane, par des procédés de fusion et de forgeage, pour répondre aux besoins de l'industrie aéronautique. Vos principales missions incluent : - Vous serez chargé.e de la gestion du parc d'appareils de mesure, incluant l'étalonnage et la gestion des appareils défectueux. - Vous apporterez un soutien technique aux opérateurs dans leurs tâches quotidiennes, tout en pilotant les projets de l'atelier, de leur étude à leur suivi sur le terrain. - Vous serez également responsable de l'approvisionnement et du suivi des stocks d'outillage et de consommables, dans le respect des contraintes budgétaires. - Vos responsabilités incluront également la recherche de fournisseurs, la coordination avec les commerciaux, la passation des commandes et le suivi de leur réception. - Vous serez en charge du suivi du budget mensuel de l'atelier, ainsi que de l'animation des démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes, telles que les suggestions d'amélioration, les initiatives 5S et les méthodes A3/8D. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les superviseurs et les chefs d'atelier pour optimiser les processus et les flux de production, tout en rédigeant et en mettant à jour les procédures de l'atelier. Ce poste est basé à Ugine et implique des horaires postés.
Chez CIC ORIO - VEFOUR, notre « terrain de jeu », ce sont les ponts roulants ! Nous accompagnons nos clients industriels dans la durée en maintenant, fiabilisant, modernisant ou remplaçant leurs équipements. Dans le cadre de notre contrat de maintenance sur le site d'UGITECH à Ugine (73), nous recherchons un électrotechnicien H/F : - Rigoureux et curieux, - Pour assurer la maintenance quotidienne des équipements de levage - Garantir la satisfaction client ! Vos missions - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de levage, - Diagnostiquer, réparer et fiabiliser les installations électriques et mécaniques, - Travailler en binôme, en interface directe avec le client, - Assurer le reporting technique et la communication quotidienne avec la maintenance, - Garantir le respect des règles de sécurité et la qualité des interventions. Votre profil - Solides bases en électrotechnique et maintenance industrielle, - Bon sens du diagnostic et du travail bien fait, - Autonomie et esprit d'équipe, indispensables pour un poste en binôme sur site, - Aisance relationnelle pour un contact client professionnel et réactif, - Envie d'un poste terrain, au cœur d'un site industriel stratégique. Ce que nous offrons - Un contrat de maintenance stable sur un site client majeur, - Des moyens techniques fiables et du matériel de qualité, - Une équipe proche, à l'écoute et bienveillante, - De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe CIC ORIO - VEFOUR. Poste basé sur site UGITECH - Ugine (73) Envie d'un poste technique, concret et valorisant, au plus près du client ? Rejoignez CIC ORIO - Vefour et contribuez à la performance et à la fiabilité des installations industrielles d'UGITECH.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "UGINE" - Temps de livraison : Environ 2H30/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 165 clients/jours. - Commissions : Env. 1070€/mois net. - Tournée de 34km/jours. - Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Société de Transport de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recrute un(e) Responsable d'Atelier Mécanique PL et VL Vous aurez en charge le suivi et la gestion de l'Atelier, le management du personnel; l'accompagnement des mécaniciens pour les diagnostics et les solutions de réparation ainsi que le contrôle dur respect des procédures mise en place sur les différents sites de l'entreprise, sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par les supérieurs hiérarchiques. Vos missions : - Répartition des travaux au sein de l'équipe, respect des plannings d'entretien, respect des objectifs de coût d'entretien en étant force de proposition sur les réparations des véhicules - Assurer la responsabilité de l'entretien du parc suivant la norme de l'entreprise, assurer le suivi des dépannages et le remorquage des véhicules, participer à la gestion des stocks et à l'organisation des inventaires, assurer la gestion du matériel (Caisses à outils des ouvriers), veillez au maintien d'un bon climat social dans l'atelier, participer à la gestion administrative des ateliers, signaler les problèmes techniques rencontrés aux différents services après-vente, rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, assurer tout travail dans le domaine de la maintenance, conduite des véhicules de Transport en commun (Formation Permis D, pouvant être prise en charge par l'entreprise) Contrat en CDI , forfait annuel journalier, poste basé à ALBERTVILLE 10 jours de RTT par an Salaire indicatif 3043€ brut mensuel, Statut CADRE Possibilité d'Astreinte , 120€ / semaine Avantages: Mutuelle, prévoyance et 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté. Déplacements à prévoir sur le site de Saint Avre
OPÉRATEUR EN MAINTENANCE DES VÉHICULES ET MATÉRIELS ROULANTS (H/F) Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026. CONDITIONS D'EXERCICE: Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps. Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures. Travaux d'atelier. Travail en équipe. Horaires d'amplitude variable (obligations de service public). Disponibilité (week-ends, jours fériés, nuits) en fonction du travail. Horaires en journée continue toute l'année : - Lundi au jeudi : 6H00 - 14H00 - Le vendredi : 6H00 - 13H00 Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire. Participation au déneigement (appel, astreinte, préparation de véhicules.). Permis véhicules légers (VL) et poids lourds (PL). Connaissance des nouvelles technologies de moteurs. Multiplication des systèmes électroniques embarqués (gestion moteur, aide à la conduite, confort, multiplexage,.). Usage croissant des vélos de service dans les collectivités. ACTIVITÉS: 1. Maintenance et réparation des véhicules et matériels des services de la collectivité et des services annexes. Remplir les bons de travail après chaque intervention. Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et les visites des mines. Entretien courant du matériel (fluides, filtres, éclairages, pneumatiques, .). Contrôle hebdomadaire des niveaux de tous les véhicules. Connaissances générales en électricité mécanique, électronique. Sens des responsabilités et aptitude à la polyvalence et au travail en équipe. Diagnostiquer et contrôler : - réaliser un pré-contrôle technique, - appliquer une démarche de diagnostic, - utiliser les appareils de contrôle, - réalise à jour obligatoire des essais et conduire un véhicule, - établir des conseils d'entretien du véhicule. Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements. Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, .). Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité. 2. Dépannage: Disponibilités le soir, week-end et jours fériés en fonction des conditions climatiques. Port des EPI. Réactivité dans le diagnostic des pannes et la mise en œuvre des solutions pour la continuité des tâches. 3. Participation aux opérations liées au déneigement: Installation des lames de déneigement. Chaînage des véhicules. Travaux d'hydraulique sur lames et véhicules. Changement des pièces d'usures sur les lames, rabot, . 4. Se former aux nouvelles technologies: Véhicules électriques et hybrides. Circuits d'injection, hydraulique, air comprimé. Nouveau matériel (balayeuse, autoportée, saleuse/saumureuse, .) Sur les règles de sécurité. Gestes et postures. . CHIFFRES CLÉS: 110 véhicules / 218 petits matériels Compétences générales requises: Maîtrise de la mécanique et ses procédés Connaissance générale des VL et PL Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatique) Diagnostiquer et contrôler Port des EPI et consignes de sécurité dans l'atelier et lors des interventions extérieures Mécanique des équipements électriques et des accessoires Lire un schéma mécanique, électrique, hydraulique Niveau ou Diplômes requis : CAP / BEP en rapport av .SAVOIR ETRE : Sens relationnel et contact humain. Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe Ponctualité. Sens des responsabilités et du service public. Discrétion professionnelle. Sens de l'observation. Esprit d'initiative. Savoir rendre compte. Sens de l'observation.
LES ACTIVITÉS 1. Encadrer et coordonner les activités du service. Assurer l'encadrement des agents et contrôler l'ensemble des demandes confiées aux secteurs espaces verts et propreté urbaine. Participer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique, du contrôle du budget dont il est gestionnaire et de la valorisation des interventions en régie. Participer à la gestion des effectifs du service et à l'optimisation des moyens. Suivi du développement et de l'exploitation du logiciel GRALITY (gestion patrimoniale des espaces verts). S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel. 2. Mettre en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique. Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public. Conduire des chantiers et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises. Assurer la surveillance, la maintenance, l'entretien des espaces verts, du domaine public et des terrains sportifs communaux via différents prestataires. Exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation. Effectuer un suivi budgétaire de ces opérations. Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement et au développement durable (lutte contre le moustique tigre, végétalisation des cours d'écoles, gestion forestière / ONF, les jardins familiaux, atlas de la biodiversité,.). 3. Gestion du parc matériel et des stocks liés au service. Assurer la veille technique et la gestion des équipements et matériels du service. Suivre et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement (PPI) des équipements en engins du service. Participer à l'élaboration de projets d'achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l'environnement. Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public d'achat. Contrôler la gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service. Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités. CHIFFRES CLÉS 42 agents, budget 92 K€ en fonctionnement, 282 K€ en investissement, nombre d'arbres (alignement, parcs et squares) 2800, espaces verts 43 hectares, forêt communale 308 hectares. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Astreinte, interventions nuits, dimanches et jours fériés selon nécessités de service (déneigement, sinistres,..). Compétences générales requises: -Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en espaces verts et propreté urbaine -Réglementations diverses (DT/DICT, accessibilité, hygiène, qualité environnementale et développement durable) -Les règles des finances publiques -Les règles de l'achat public -Maîtriser les outils de management -Maîtriser les logiciels bureautiques et utilisation de l'outil informatique SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Être force de proposition, réactif et anticiper les situations difficiles. Être rigoureux et informer systématiquement sa hiérarchie. Savoir écouter et faire preuve de pédagogie avec l'ensemble des ses interlocuteurs.
Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable Webmarketing & CRM H/F en CDI basé à ALBERTVILLE. Mission principales 1. Définition et pilotage de la stratégie Acquisition & CRM - Définir la stratégie globale d'acquisition, de conversion et de fidélisation en intégrant une approche centrée utilisateur - Identifier, prioriser et arbitrer les leviers webmarketing, CRM et d'optimisation des parcours utilisateurs - Définir et animer le cycle de vie client sur chacune des activités en collaboration avec les services commerciaux - Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs et en assurer le pilotage - Construire les roadmaps Webmarketing, CRM et UX/UI alignées avec les enjeux business 2. Acquisition digitale & performance e-commerce - Garantir et développer la performance globale des dispositifs digitaux - Superviser la stratégie d'acquisition multicanale - Superviser la stratégie Inbound marketing, sa mise en place et la mise à jour des contenus - Proposer et suivre les plans médias, arbitrages budgétaires et dispositifs activés - Superviser et piloter la performance e-commerce et génération de leads - Suivre les performances de réservations et des remplissages au global en coordination avec les services commercial et marketing tout au long des périodes commerciales et proposer des plans d'actions adéquats si nécessaire - Proposer et suivre la mise en place des solutions et outils facilitant la productivité commerciale et la conversion des équipes de réservation (location) et service client (transaction) - Être garant(e) d'une approche orientée résultats, ROI et satisfaction utilisateur 3. Animation du site internet : e-commerce & référencement du site - Contribuer à la stratégie de contenus avec le service Communication en veillant à leur lisibilité, accessibilité et efficacité - Superviser la stratégie SEO et l'optimisation des parcours de conversion - Superviser la stratégie e-merchandising et d'animation commerciale du site en coopération avec les service Marketing Produit et à des fins de performance produits - Proposer des leviers d'activation forts lors des temps forts commerciaux ou de lancement de produits ou de programmes immobiliers - Collaborer quotidiennement avec l'équipe Transformation Digitale pour optimiser les parcours, interfaces et garantir la qualité et la performance des dispositifs en ligne - Etre force de proposition sur l'évolution des interfaces (desktop &mobile) afin d'améliorer l'ergonomie, la clarté et la conversion 4. CRM, Data & activation de la base clients - Définir la stratégie CRM globale de Cimalpes et sur chacune des activités dans une logique d'expérience client omnicanale - Superviser l'analyse et la segmentation de la base de données - Identifier et activer les leviers de création de valeur client - Proposer et prioriser les actions CRM ciblées et personnalisées selon les enjeux et les temps forts commerciaux - Améliorer la connaissance client et la gestion du cycle de vie en intégrant des logiques de personnalisation de l'expérience 5. Pilotage de la performance, data & reporting - Définir les KPIs webmarketing, e-commerce, CRM et UX - Analyser les performances de remplissage, d'acquisition de leads et de conversion en continue et formuler des recommandations actionnables - Garantir la fiabilité des outils analytics et du plan de taggage
Entreprise Familiale depuis plus de 40 ans, nous recherchons un Agent Technicien Qualifié laveur de vitres H/F avec une expérience requise d'1 an pour intervenir chez plusieurs de nos clients professionnels (bureaux, copropriétés,... ) basés sur le secteur d'ALBERTVILLE afin d'effectuer des prestations d'entretien technique (nettoyage de vitres, traitement des sols, etc). Véhicule de service fourni. Contrat CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi (travail en journée). Avantages : Prime annuelle conventionnelle + mutuelle + possibilité de passer des formations certifiantes.
***SAISON HIVER 2026*** Aide pour le logement possible avec déplacement en voiture. Suite a un arrêt de travail. Le Passenger, Bar Snack sur le front de neige d'Arêches Beaufort. Recherche un commis/second de cuisine (équipe de 3/4 personnes). Dans une ambiance détendue et en contact avec la clientèle, vous avez la connaissance des règles d'hygiène indispensable. Activités principales: Mise en place avant le service, efficacité et réactivité pour le poste de cuisson/friterie tout au long du service, nettoyage en profondeur de son poste de travail et vérification des stock tous les jours. Le restaurant ne propose pas de plat du jours, et travail une même carte toute la saison. Nous cherchons une personne dynamique qui est capable de travailler en autonomie et de prendre des décisions selon notre ligne de conduite si besoin. Horaires en journée uniquement, 1 gros service par jours, (pas d'horaires en coupure). Travail le week-end (congé en semaine)
Entreprise Lanaro située à Ugine, recherche dans le cadre de son évolution, un Dessinateur Projeteur CVC (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité d'un Directeur, vous réalisez les plans et les notes de calculs. Vous assistez les Chargés d'études dans leurs missions. Vous travaillez sur des projets en réhabilitation et construction. Concrètement, vous êtes amené(e) à réaliser : - Des plans d'exécution des lots CVCD et Plomberie. - Des notes de calculs hydrauliques et aérauliques. - Le suivi et la mise à jour des bases de données graphiques. - La vielle technologique sur les nouveaux équipements. Votre profil : C'est un poste clé dans le fonctionnement de l'entreprise. Nous recherchons donc une personne prête à s'impliquer, consciencieuse, autonome, vive d'esprit et assidue. Avoir le sens de l'écoute et du contact Maitrise de l'outil informatique et du pack office Bonne utilisation du logiciel AutoCAD ainsi que de la bureautique. Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Votre curiosité, votre flexibilité et votre sens de la communication vous aiderons dans vos missions. Vous souhaitez rejoindre une entreprise bienveillante et agile. Vous avez envie de relever de nouveaux challenges, de partager vos talents et votre motivation, nous n'attendons plus que vous ! Votre parcours Issu d'une formation supérieure thermique/ énergétique / génie climatique vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les réglementations en vigueur ainsi que les principes de dimensionnement des installations CVC (électricité serait un plus).
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower ALBERTVILLE, notre client recherche un opérateur de production H/F. Intégré au sein des ateliers finisseurs de l'entreprises, vous aurez pour rôle d'étirer les produits en barres: -Insertion de barres dans une ligne de galetage. -Assurer le réglage de la machine pour redresser la barre. -Contrôler la rectitude ainsi que la matière. -Effectuer le changement des outillages nécessaires. Horaires en 3x8. Poste situé à Ugine. Compétences / Qualifications: -Capacité à se repérer dans l'espace et à assurer une production "sur mesure". -Aptitude à trouver des solutions à toutes situations! -Des compétences en mécanique industrielles serait un atout majeur. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute des agents de fusion sur fours H/F. Au sein de l'atelier fusion, vous assurerez les différentes opérations de préparation, de pilotages des soudeuses, puis des fours de fusion. -Connaître et appliquer les standards de délai, qualité, sécurité et environnement. -Prendre en compte et remplir les documents de fabrication et d'assurance qualité. -Assurer les opération de préparation de fusion. -Effectuer les opération de manutention à l'aide d'engins de levage. -Piloter les soudeurs et les fours (conduite centralisée). -Contrôler le travail effectué. -Proposer des actions correctives ou d'amélioration. Horaires en 3x8: 5h30-13h35 / 13h30-21h35 / 21h30-5h35 Compétences / qualifications: -Formation dans le secteur de la mécanique industrielle souhaitée ou expérience équivalente sur un poste similaire. -CACES 3, 4 et pont roulant souhaité. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute des usineurs H/F. Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements et outillage de l'atelier, dans le respect des règles et des procédures QHSE. -Veillez au bon fonctionnement des équipements de production: Tours CN et traditionnels. -Suivre le parc des appareils de mesures (étalonnage, outils défectueux... ) -Apporter un support technique aux opérateurs dans leurs tâches quotidiennes. -Participer aux projets de l'atelier. -Assurer l'approvisionnement et le suivi des stocks d'outillage et consommables dans le respect du budget. -Participer au suivi du budget mensuel de l'atelier. -Suivre les démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes. -Etre force de proposition d'amélioration et d'optimisation. Compétences / qualifications: -Niveau bac pro minimum: Technicien d'usinage, productique mécanique. -CACES 3, 4, 5 et pont roulants souhaités. -une première expérience réussie sur poste similaire souhaitée. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, dotée d'ateliers de fusion, de forgeage et de filage, notre client recrute, en partenariat avec votre agence Manpower, un opérateur forge H/F. Au sein de l'atelier forge, vous assurerez les différentes opérations de meulage, de manutention et de grenaillage. -Effectuer les opérations de manutention et de retournement des barres forgées. -Grenailler les produits issus de la forge. -Réaliser le meulage des pièces. -Contrôler le travail effectué. -Proposer des actions correctives ou d'amélioration. Horaires en 3x8: 5h30-13h35 / 13h30-21h35 / 21h30-5h35 Compétences / Qualifications: -Formation technique dans les domaines de la mécanique / métallurgie. -CACES 3, 4, 5 et pont roulant souhaité. -Une première expérience sur un poste similaire souhaitée. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower, notre client recherche un électrotechnicien H/F. Au sein de l'équipe de maintenance temps réel, vous assurerez la maintenance corrective et préventive des moyens industriels. -Mener les interventions en respectant les procédures de sécurité. -Répondre aux appels de la production en maintenance curative (incidents, pannes... ) -Participer aux arrêts programmés. -Réaliser les consignations des outils pour la sous-traitance et assurer le redémarrage des outils après intervention. -Renseigner la GMAO via SAP (rapports d'activité, pièces de rechange, notices de visite... ). -Proposez des modifications et être acteur dans la fiabilisation du parc machines (analyses des données de la GMAO / amélioration... ) Poste à pourvoir à Ugine. Régime horaires: 2x8 / 4x8 / 5x8 selon profil et atelier. Profil / Compétences: -BTS électrotechnique / BTS Maintenance industrielle avec un expertise électrique / électrotechnique. -Connaissances de base en automatisme industriel. -Aisance dans l'utilisation de l'informatique. -Ponctualité / Réactivité / Esprit d'analyse / Prise d'initiative / Aptitude à travailler en équipe. -Aptitudes rédactionnelles nécessaires afin d'établir les rapports et notices techniques. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
CDI - statut CADRE - à temps complet au SAJ Le Hameau, SAJ Arlandaz et le Samsah (Albertville) dès que possible Deltha Savoie recherche un responsable d'unités H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur de proximité, vous assurez la gestion des établissements de votre périmètre conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative. VOS MISSIONS : - Garantir la détermination et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ; - Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous planifiez, adaptez et coordonnez ; - Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ; - Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ; - Participer à la gestion financière de votre périmètre ; - Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux. Votre profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et engagée ; - Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ; - Vous appréciez porter les projets et travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Date de début : A partir du 19 aout 2024 Deltha Savoie recherche un accompagnant éducatif et social H/F pour l'Institut Médicoéducatif Le Trampoline, en CDI à temps plein, le poste est à pourvoir à partir du 19 aout 2024. Vos missions : Accompagner, soutenir les jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne ; Élaborer et mettre en œuvre des activités contribuant au développement des personnes accompagnées ; Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Votre profil : Titulaire du diplôme d'AES ou AMP Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en équipe Connaissance sur l'autisme et ses spécificités d'accompagnement Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Classiques pour enseigner au Collège La Combe de Savoie à Albertville (73200). CDD à temps incomplet de 5h jusqu'au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes - Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature - Solides compétences linguistiques et culturelles (civilisation, littérature) en latin et/ou grec ancien . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Expérience dans l'utilisation d'outils numériques Conditions particulières d'exercice : Les atouts du métier : - Un accompagnement académique sera dispensé lors de formations pédagogiques et didactiques, mais aussi personnalisé par l'équipe de l'établissement - Un métier porteur de sens et de valeurs communes - 5h* de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps incomplet - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire - Enfin, vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée dans leurs missions ! Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence de lettres classiques (de préférence) ou équivalent - Ou d'une licence de Lettres modernes ou équivalent avec attestation d'un parcours d'études universitaires complet en Latin (L1, L2, L3) ou en grec Pour l'enseignement en lycée, la licence de lettres est requise
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
Rejoignez l'aventure Domino RH, l'entreprise qui valorise les Richesses Humaines ! Avec plus de 24 ans d'expérience, 750 collaborateurs permanents et 170 agences en France et à l'étranger, Domino RH est un acteur majeur dans le secteur des solutions RH. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour notre agence d'Annecy. Vos missions, si vous les acceptez : * Sourcing de candidats pour répondre aux besoins de nos clients (environ une centaine de postes à pourvoir) * Publication et sélection des offres d'emploi * Pré qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement * Organisation des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client * Suivi du projet et contact régulier avec les interlocuteurs techniques et le DRH chez le client * Reporting et suivi des indicateurs * Propositions spontanées de candidatures sur cibles identifiées * Promotion des profils par téléphone et organisation des RDV candidats dans les entreprises * Participation active au développement de l'agence (mailings, envoi de présentation DOMINO...) Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac +2 et avez idéalement une première expérience réussie dans le recrutement. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le contact humain et le téléphone. Vous êtes un (e) collaborateur (trice) de challenge, dotée (e) d'un véritable esprit d'équipe et désireux(se) de participer activement au développement de ce centre de profit. Vous disposez d'un excellent contact pour identifier et fidéliser nos intérimaires et faire preuve de disponibilité. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : Fixe + Primes trimestrielles sur objectifs Des avantages sociaux : Prise mutuelle en charge à 75%, prévoyance à 100%, Tickets Restaurants à 60% Une formation continue en plus de plusieurs formations siège (juridique, recrutement...) Des perspectives d'évolution et de nombreux autres avantages après 1 an d'ancienneté. Temps pleins du lundi au vendredi (39.50h semaine) C'est votre personnalité qui fera la différence et votre envie de construire dans le long terme qui nous séduira. N'attendez plus, rejoignez-nous !
PRÉSENTATION DE L'EMPLOI: Agent chargé de l'entretien des installations sportives TNC 26H00 (H/F) Horaires réguliers : Lundi : 5H30 - 10H30 Mardi/Jeudi/Vendredi : 6H00 - 10H00 Mercredi/Samedi 6H00 - 10H30 Travail à l'intérieur et parfois en extérieur (manifestations). Déplacements sur les sites. Respect des consignes de sécurité (Port des Équipements de Protection Individuelle). LES ACTIVITÉS: 1. Assurer l'entretien des équipements sportifs: - Entretien ménager des équipements sportifs et signalement des éventuelles détériorations sur les installations ou à proximité. - Nettoyage des surfaces, sols, mobiliers et équipements dans le respect des normes en vigueur. - Utilisation des produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités. - Entretien des machines et du matériel de nettoyage. 2. Surveiller les installations sportives et accueillir les usagers: - Mise en main des installations aux utilisateurs sportifs (Ouverture, fermeture des portes et éclairage, table de marque ...). - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents. - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. - Contrôle de l'état des installations après utilisation. - Accueil et surveillance des pratiquants et du public. - Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations. - Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents. - Rendre compte des situations et consigner les incidents. - Remplacements ponctuels de l'agent en charge de la permanence de l'après-midi : accueil physique et téléphonique, répondre aux besoins des utilisateurs . 3. Participer à l'organisation logistique des grands événements sportifs: - Préparation et installation du matériel sportif (installation des buts, mise en place des barrières). - Contribution à l'organisation matérielle et logistique des événements sportifs d'envergure (meetings, matchs amicaux, championnats de France, stages sportifs, .). - Gestion des stocks de matériels sportifs. - Contrôle la quantité et la qualité des produits stockés. - Contrôle et optimise la consommation de fluides. CHIFFRES CLÉS: Nombre d'agents composant le service installations sportives : 10 Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : Travail physique. Station debout prolongée. Port de charges lourdes. Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions. Utilisation de matériels et produits d'entretien. Compétences générales requises: Types de surfaces et revêtements sportifs Procédure de nettoyage (fréquence et circuit) Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements Règles d'hygiène et de sécurité Procédures de montage et démontage des matériels Machines, outils (autolaveuse) Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents et informer sa hiérarchie Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Techniques de base d'expression écrite et orale Contrôle de la qualité de l'eau des bassins du centre de ski et maîtrise des contraintes liées à l'exploitation de bassin piscine Méthodes d'entreposage Être réactif(ve) en anticipant les situations et les problématiques. Être rigoureux(se) dans la réalisation des tâches confiées. Discrétion professionnelle. Sens du travail en équipe et des responsabilités.
AGENT GESTIONNAIRE DES ACHATS TRANSVERSAUX - TNC 28H00 (H/F) Travail de bureau sur outil informatique. 1 jour de télétravail par semaine sous réserve d'avoir une autonomie suffisante pour traiter les dossiers sans supervision en présentiel. Petite manutention. LES ACTIVITÉS: 1. Passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs pour les achats transversaux: Centralisation et préparation des commandes en vue de satisfaire les besoins des services de la ville au niveau des fournitures de bureau (y compris agendas), des petits matériels, du mobilier, de la papeterie, des enveloppes et des produits d'entretien. Contribution à la performance de ces achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental (achats responsables). Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts. Prise en compte des technologies de l'administration numérique (dématérialisation des procédures d'achat). Conseil et assistance aux services dans l'évaluation et la définition du juste besoin. Passation des commandes (essentiellement dématérialisées avec l'UGAP, Fiducial). Utilisation d'un mode paiement dématérialisé pour la majorité des commandes à travers une carte d'achats. Contribution à l'organisation de la chaîne d'approvisionnement, gestion de l'approvisionnement, du stockage et de la distribution des ressources : réception et vérification de certaines marchandises transversales pour constituer des stocks et en redistribuer certaines au sein des différents services de la ville. Pointage des bons de livraison des différents services par rapport aux commandes passées. Visa des factures dématérialisées par rapport aux commandes et aux bons de livraison. Participation au processus de préparation budgétaire, instruction en fonctionnement et en investissement, en lien avec le service financier (réunions, suivi des crédits à travers l'application financière Berger Levrault. Vérification des stocks pour réapprovisionnement des fournitures de bureau, des petits matériels, de la papeterie, des enveloppes. Manutention de certaines marchandises (papier, enveloppes, fournitures de bureau, .) au sein de la mairie. Réemploi, récupération des fournitures inutilisées des différents services internes. Gestion des déchets (cartons d'emballages, plastiques de protection, .). Réalisation régulière d'inventaires sur les différentes zones de stockage. Surveillance et entretien du matériel stocké. Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité. Relations fréquentes avec les fournisseurs. 2. Assistance sur des tâches élémentaire sur les marchés publics: Aide ponctuelle aux traitements des marchés publics, aide limitée aux tâches élémentaires (importation de plis dématérialisés depuis un profil d'acheteur, contrôle des pièces fiscales et sociales des titulaires des marchés publics, envoi du registre des retraits, contrôle des signatures électroniques, .). CHIFFRES CLÉS: 200 références de fournitures de bureau (45 commandes par an). 2 500 ramettes de papier par an (10 commandes par an) : 1 100 pour les écoles et l'Espace Administratif et Social + 1 400 pour la Ville Pour les produits d'entretien, 38 services concernés. 4 commandes par an et 2 lots à gérer. 50 % des commandes sont passées directement en ligne. Carte d'achats : environ 70 commandes pour un montant total annuel proche de 25 000 €. Compétences générales requises: Gestion des stocks Suivi financier des achats Logiciels bureautiques et dédiés Gestion des marchés publics Discrétion professionnelle indispensable.Savoir mener divers dossiers en parallèle. Être force de propositions, être réactif(ve) Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. BEP/CAP à Baccalauréat. Niveau et diplômes souhaité(s) : Connaissances en gestion des stocks et achats transversaux.
ADB Services recherche 1 agent(e) d'entretien H/F à Albertville pour un remplacement dans un restaurant de restauration rapide. ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Responsabilités : Assurer la propreté des espaces assignés selon les normes d'hygiènes. Utiliser des produits respectueux de l'environnement pour minimiser notre impact écologique. Vos missions : Nettoyage des grills et friteuses Nettoyage des sols et surfaces Entretien de la partie restaurant et de la cuisine Formation assurée par nos soins avant la prise de poste- Nous cherchons une personne motivée, sérieuse et assidue Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés : -Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène -Autonomie -Flexibilité -Ponctualité -Respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD, Temps partiel Horaires : Du samedi au jeudi de 4h à 8h, soit 4 heures par jour. Soit un total de 24h par semaine. Rémunération : 12,38 € brut par heure (heures de nuit ainsi que dominicales, majorées à +20%) Autres informations : Permis B : Obligatoire Date du contrat : Pas encore définies, durée d'environ 2 mois. Rejoignez nos équipes et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : - Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning du Lundi au Vendredi avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le 13/02/26. Nous recherchons un contrat de 24h hebdomadaire pour un remplacement. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 Technicien(ne) d'intervention social et familial CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin Albertvillois (étendu) Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 20h selon le référentiel national. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Véhicule de service Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement : Véhicule de service Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire
L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
Notre agence Adéquat Albertville, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de charcuterie, un(e) chauffeur / livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement sur Gilly Sur Isère. Vos futures missions : - Récupérer les carcasses de viande chaque lundi à l'abattoir de Chambéry, - Livrer quotidiennement les produits de charcuterie aux clients, - Charger et décharger le véhicule en respectant les règles de sécurité et d'hygiène, - Vérifier la conformité des livraisons, - Maintenir une relation de confiance avec les clients, - Respecter les itinéraires, plannings et consignes de sécurité routière, - Participer au conditionnement et à l'emballage des produits en atelier les jours de non livraison. Conditions de travail : - Lundi à partir de 3h du matin, - 6h à 14h30 (possible jusqu'à 17h en haute saison) du mardi au vendredi, - Savoie, Haute Savoie, Isère Votre profil : - Expérience en livraison agroalimentaire appréciée, - Permis PL et conduite sécurisée, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Gestion de planning et respect des délais, - Capacité à porter des charges lourdes, - Sens du service client et bonnes qualités relationnelles, - Rigueur, ponctualité et fiabilité, - Esprit d'équipe et polyvalence. Rémunération et avantages : - Salaire : à définir selon profil - 10% de fin de mission + 10% de congés payés Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Recherche Conseiller / Conseillère de vente en Boutique de Téléphonie Mobile Missions principales : Vente de forfaits mobiles, box internet, services et accessoires liés à la téléphonie. Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle. Profil recherché : Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. À l'écoute des besoins clients, force de proposition. Challenger et proactif. Expérience minimale d'1 an dans la vente exigée. Maîtrise des outils informatiques et intérêt marqué pour les nouvelles technologies. Contrat proposé : CDD de 8 mois à temps complet (35h/semaine).
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! Nous recherchons UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL pour un remplacement en CDD à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1. L'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Identification des besoins de la personne accueillie pour les actes de la vie quotidienne - L'aide à la gestion du lieu de vie - L'accueil et l'accompagnement dans les transports - Le suivi et vigilance en matière de santé 2. L'accompagnement des bénéficiaires dans leurs relations avec l'environnement : - Ecoute et soutien moral - Faire émerger les envies et besoins des usagers en termes de projet d'animation en lien avec les coordinateurs de projet 3. L'animation : - Proposer des projets, en fonction des centres d'intérêt du résident et de son projet personnalisé - Accompagner le résident à gérer son planning hebdomadaire - Stimuler et motiver les résidents dans les moments clefs de la journée (aide au réveil, aide au démarrage des activités de réhabilitation psychosociale, aide au respect des engagements, rendez-vous en interne et en externe de chaque résident) - Identifier les résidents isolés et non stimulés dans l'activité globale de leur lieu de vie - Favoriser les interactions sociales entre résidents PROFIL RECHERCHE : - Nous recherchons une personne motivée avec une bonne communication et idéalement une connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique. - Vous êtes capable de gérer votre charge de travail en toute autonomie. - Vous savez respecter les consignes de sécurité et alerter votre direction en cas de problème de sécurité des biens et des personnes. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. - Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'adaptation. - Equivalence AMP acceptée CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 1 772.58 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions o Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément) Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 JANVIER 2026 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
En tant que responsable adjoint(e) vous assistez le responsable de magasin dans la gestion opérationnelle des rayons et du bon fonctionnement du magasin. Vous êtes un véritable relais entre l'équipe, la direction et les clients. Missions principales : - Encadrer et animer une équipe de vendeurs. - Participer à la formation des collaborateurs. - Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, rotation des stocks. - Analyser les résultats financiers du rayon et mettre en place des actions correctrices si nécessaire. - Gérer les commandes, les livraisons et les inventaires. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et aux normes d'hygiène. Profil recherché : Nous recherchons soit : Une personne disposant d'une expérience confirmée en tant que vendeur(se) (5 ans ou plus), Soit une personne ayant occupé un poste d'adjoint(e) (1 an ou plus). Idéalement, le ou la candidat(e) devra avoir évolué dans un environnement de magasin similaire à celui de DistriCenter (Kiabi, Gémo, La Halle, Intersport, Action, Stokomani) ou en grande distribution. À savoir : une formation de 4 semaines est prévue dans la région afin d'accompagner le responsable adjoint dans sa montée en compétences.
Le poste est basé au Cinéma Chantecler à Ugine, siège de l'association, où sont situés les bureaux et l'ensemble de l'équipe administrative. Des déplacements sur les différents sites que gère l'association seront à prévoir ainsi qu'une participation aux temps forts de la vie associative ou aux événements des cinémas En collaboration avec l'équipe salariée et bénévole, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes : Programmation - en lien avec l'assistante de programmation - Définir et adapter la ligne éditoriale satisfaisant les objectifs commerciaux et culturels - Négocier et entretenir les bonnes relations avec les distributeurs de films (programmation indépendante) - Établir les grilles de programmation et superviser l'édition des programmes Gestion financière et administrative - en lien avec les Administrateurs et la Responsable Administrative et comptable - Assurer la gestion financière de l'association et des différents cinémas (recherche de financements, diversification des recettes.) - Contribuer activement à la rédaction de rapports et de dossiers de subventions, alliant finesse rédactionnelle et approche stratégique - Superviser l'ensemble du suivi des dossiers juridiques RH Gestion des ressources humaines - en lien avec la Responsable Administrative et comptable et le Régisseur - Créer les conditions pour fédérer les équipes autour d'un projet commun et associatif - Veiller à la bonne application de la qualité des services - Identifier les besoins des salariés, établir un plan de formation et évaluer les équipes - Accompagner les changements dans l'organisation - Veiller et mettre en œuvre le respect de l'application de la législation sociale et juridique - Participer aux négociations collectives et concertation avec les représentants du personnel pour assurer les missions de l'association et maintenir un bon climat social Stratégie commerciale et de communication - en lien avec la Chargée de communication - Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale - Gestion des partenaires - Développement marketing pour attirer et fidéliser les spectateurs et spectatrices Garantir le bon fonctionnement des cinémas - en lien avec le Régisseur - Superviser les équipements et l'entretien des bâtiments - Assurer la sécurité des établissements et prévenir des situations d'urgence ou à risque - Optimiser et porter les réflexions sur le niveau de qualité et de compétitivité des exploitations - Reporter au Président et au bureau l'analyse des résultats économiques, commerciaux et culturels - Etre force d'appui aux prises de décisions du bureau et du Conseil d'Administration Représentation - Participe à la représentation de la structure auprès des collectivités locales et assure des relations suivies avec les techniciens des ces collectivités en charge des cinémas - Représente la structure auprès des partenaires institutionnels et des instances professionnelles - Anime, co-anime des séances spéciales, ciné-débats, rencontres professionnelles Profil recherché : - Formation Master Direction de l'exploitation ou expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Gestion d'entreprise (animation d'équipe, gestion administrative et commerciale) - Connaissance approfondie du secteur de l'exploitation cinématographique Compétences et savoir être - Bonne capacité d'organisation - Expérience managériale significative - Polyvalence et autonomie dans ses fonctions - Rigueur et réactivité - Capacités à la conduite de projets, de gestion du changement et à être force de propositions - Esprit d'initiative, d'analyse et aptitude à la prise de décisions - Facilités relationnelles et capacité à communiquer dans un contexte de multi-partenariat - Sens des responsabilités - Adaptabilité, maîtrise de ses émotions, résistance au stress - Discrétion, probité Poste à pourvoir début mars 2026 - CDI Statut cadre forfait jour
Depuis plus de 70 ans, avec une programmation de qualité ouverte à tous et plus de 300 actions d'accompagnement culturel par an, l'association met un point d'honneur à former des publics dans le but de porter le cinéma de proximité comme vecteur de lien social.
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute pour son client spécialisé dans la réalisation de routes et autoroutes, un(e) maçon(ne) H/F. Poste à pourvoir immédiatement. Vos futures missions : - Réaliser des marquages au sol, - Préparer les surfaces, - Assurer la maintenance et l'entretien, - Respecter les normes de sécurité, - Collaborer avec l'équipe. Votre profil : - Débutant(e) accepté(e), - Une première expérience dans le secteur du BTP ou TP est appréciée, - Savoir utiliser les différents outils de manutention, - Savoir travailler en équipe et être rigoureux(-euse) dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire à définir selon profil / expérience. - 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Indemnités panier et déplacement selon la grille en vigueur dans l'entreprise. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 ALBERTVILLE. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
LE CIE Thales et Adhérents recrute : Responsable adjoint d'établissement de tourisme et en charge de la maintenance Centre de vacances « Le Hameau des Champs » à Arêches - Beaufort MISSIONS : ACTIVITÉS LIÉES À L'ACCUEIL : . Accueillir les groupes de touristes et gérer les relations avec les responsables de groupes et le personnel d'encadrement. . Faciliter la mise en place des groupes en matière d'hébergement et d'aménagement des locaux. . Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Participer à la détection des risques des biens et des personnes, proposer des mesures correctives, et participer à l'élaboration du registre de sécurité de l'ERP. . Rendre compte et transmettre les informations nécessaires à la gestion administrative des séjours. ACTIVITÉS LIÉES À LA DIRECTION : - Remplacer le directeur en cas d'urgence et à sa demande. - Encadrer et diriger au quotidien les personnels opérant en cuisine, service et entretien des locaux. - Organiser le service de restauration/hébergement et préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire du personnel. - Appliquer et faire appliquer la méthode HACCP et garantir la sécurité alimentaire dans l'unité de restauration. ACTIVITÉS LIÉES À LA MAINTENANCE : - Contrôler l'état général des installations et surveiller leur bon fonctionnement (piscine, systèmes de chauffage, etc.). - Détecter et réparer les dégradations ordinaires. - Gérer les espaces extérieurs (tonte, taillage, fleurissement, déneigement...). - S'assurer du bon entretien des véhicules de l'établissement. - Assurer les travaux de peinture et de remise en état de la structure pendant les périodes de fermeture. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Possibilité d'astreintes / horaires flexibles. (contrat cadre) Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme. Mutuelle d'entreprise. Prise de poste : dès que possible. Possibilité d'être logé.
Pour le rayon épicerie: Vos missions : Mise en rayon et entretien du rayon libre service. Rotation du produit Vous ferez également de la caisse Vous préparez un diplôme en vente CAP ou Bac Pro ou BTS
COM UNIC, société informatique implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, propose conseils, études et services informatiques sur mesure. Notre société accompagne ses clients (PME, PMI, Grands comptes, Collectivités ou Associations) dans le cadre de la gestion, le maintien, l'optimisation et l'évolution de leurs infrastructures informatiques. Rattaché(e) au Responsable Technique, COM UNIC recrute un(e) Technicien support H/F pour son agence de Chavanod. DESCRIPTIF DU POSTE Connaissance des applications et des technologies utilisées, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation : - Répondre aux appels et tickets des utilisateurs afin d'assurer le dépannage - Etablir une analyse de premier niveau et aiguiller les demandes excédant la zone de compétence aux experts concernés - Assurer la maintenance préventive et corrective des postes de travail, en assurant la disponibilité et la stabilité du système - Documenter les procédures d'installation et de maintenance, ainsi que les solutions aux problèmes courants - Assurer une veille technologique, économique et réglementaire ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Connaissance avérée des architectures réseaux sécurisées ainsi que des technologies correspondantes (VPN, AD, DNS, TCP/IP, SSL, SIP.) - Connaissances approfondies et expérience en administration et exploitation des systèmes d'exploitation PC, serveurs et routeurs (Windows, Linux) - Connaissance approfondie Réseaux (protocoles, LAN, WAN, ADSL Routage, VPN virtualisation VMWARE, Wi-Fi, téléphonie IP.) - Firewall (Sophos) - Configurations de switchs - Sauvegarde (Veeam, Acronis) - Supervision - Sécurité (contrôle d'accès, pare-feu, supervision.) - Stockage (NAS, réplication.) - Messagerie Exchange, Imap, Office 365, SMTP - Microsoft Windows, Active Directory, Office 365, Azure - Plan de sauvegarde sur site, et externalisé dans le Cloud - Outils de supervision, prise de main à distance - Installation, configuration et maintenance Hardware & Software PROFIL RECHERCHE Vous êtes : De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'administrateur système et réseau Vous faites aussi preuve d'une bonne compréhension des problématiques liées au développement et à des architectures techniques innovantes. Vous avez des qualités relationnelles et le sens de l'écoute dans vos rapports fonctionnels et hiérarchiques ; Une bonne expression écrite et orale. Vous maitrisez l'anglais technique Vous avez un grand sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets en même temps dans des délais définis ; Vous êtes passionné(e) par le digital et la technologie ; Vous aimez travailler en équipe Disponibilité : immédiate Salaire : Selon profil Type d'emploi : CDI Langue : anglais requis
Notre agence d'Albertville recrute son/sa future Attaché(e) Commercial(e) et Recrutement (H/F) ; prêt(e) à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence (secteurs BTP, industrie, transport et commerce). Vous êtes passionné(e) par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur ? Alors cette offre est faite pour vous ! Accompagné(e) par la Responsable de Pôle et la Directrice d'agences, vous travaillerez en autonomie sur le secteur d'activité qui vous sera confié. Au cœur de votre rôle, vous gérerez et développerez votre portefeuille clients. Vous tisserez des liens solides grâce à vos visites clients, vos rendez-vous, vos prospections ; au cours desquels vous assurerez la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats. En plus de vos fonctions commerciales, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant. Vous assurerez une veille concurrentielle et une analyse de votre marché ; gérerez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance. Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en anglais. Lieu : Albertville -73200 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en anglais Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en anglais auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'anglais, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en arabe. Lieu : Albertville - 73200 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en arabe Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en arabe auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'arabe, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'ALBERTVILLE ********** Des postes INFIRMIERS diplômés d'État Bloc Opératoire************* Pour la saison d'hiver, le bloc poly-spécialités d'Albertville ( chirurgie orthopédique, traumatologie, viscéral, ORL, urologie, OPH, gynécologie obstétrique) recherche des infirmiers avec de l'expérience. Poste en 10h de jour avec astreinte nuit et weekend Site d'Albertville Toutes quotités étudiées Possibilité de reprise d'ancienneté sur certificats de travail Possibilité de logement sur le site de Moûtiers et de visite du bloc opératoire
Bellukia, entreprise spécialisée dans la charpente traditionnelle et la construction bois complète, située à UGINE (73400), à 10 min d'Albertville et 30 min d'Annecy, recherche un(e) dessinateur-rice projeteur(se) pour son bureau d'étude interne, afin de soutenir ses projets en charpente, ossature, couverture et agencement bois. Nous intervenons aujourd'hui hors d'eau hors d'air, ce qui signifie que les projets comprennent régulièrement détails de menuiserie, volets, garde-corps bois, bardages, etc. Depuis 2 ans, nous développons également des agencements intérieurs haut de gamme, nécessitant parfois des détails spécifiques à mettre en forme pour les clients. Recrutement classique en CDD ou CDI à partir de juin 2026, mais nous sommes également ouverts à explorer d'autres formes de collaboration pour les profils indépendants ou freelance. Si le candidat choisit un poste interne, il pourrait évoluer vers un rôle de futur associé. Le poste est autonome, mais collaboratif, avec des échanges réguliers auprès des interlocuteurs d'un projet : maître d'œuvre, chef de chantier, architecte, bureau de contrôle. Il est essentiel d'être enclin à communiquer, rendre compte et coordonner les informations entre les différents acteurs, et surtout d'être rigoureux et fiable dans les rendus de livrables pour permettre à un projet d'avancer efficacement. Vos missions principales - Modélisation 3D et dessin 2D des structures bois et des éléments de finition : charpente traditionnelle, ossature, couvertures, bardages, terrasses, menuiseries, volets, garde-corps, agencement intérieur. - Production des plans EXE (exécution), plans PAC (atelier/chantier), fiches de taille et métrés. - Préparation complète des projets : élaboration de listes détaillées de tous les matériaux et fournitures nécessaires à la fabrication et à la pose (bois, quincaillerie, isolants, fixations, accessoires). - Gestion des délais et coordination avec atelier, fournisseurs et chantier pour respecter les plannings de démarrage. - Adaptation des études aux contraintes terrain (altitude, pente, contraintes neige/vent). - Collaboration et communication avec les charpentiers, chefs de chantier, architectes, maîtres d'œuvre et bureau de contrôle pour ajustements éventuels. Compétences attendues - Maîtrise des logiciels de CAO/FAO bois : Cadwork ou/et SEMA. - Connaissance des systèmes constructifs bois : charpente traditionnelle, ossature bois, couvertures (bardeaux bois, bitume, bac acier) et éléments de finition bois (volets, bardages, garde-corps). - Capacité à préparer des listes complètes et précises de matériaux et fournitures nécessaires à la fabrication et à la pose. - Réalisation de notes de calcul pour garantir la conformité et la sécurité des structures. - Rigueur et fiabilité dans la production des livrables pour permettre à un projet d'avancer efficacement. - Lecture de plans, sens de l'organisation, autonomie, esprit collaboratif et aptitude à communiquer clairement avec tous les interlocuteurs d'un projet. Rémunération en cas de recrutement classique - Salaire brut annuel : 30 000 € à 40 000 €, selon expérience. Le montant sera à discuter lors d'un entretien. Pourquoi rejoindre Bellukia ? - Projets variés et complets : charpente traditionnelle, ossature bois, couvertures adaptées, bardage, terrasses, menuiseries extérieures, agencement intérieur haut de gamme. - Rôle stratégique : vous garantissez que les études sont prêtes pour la fabrication et le chantier, et vos plans deviennent réalité rapidement. - Travail en montagne, équipe expérimentée, possibilité de suivre les projets de la conception jusqu'à la réalisation. - Flexibilité sur le mode de collaboration : CDI/CDD classique, partenariat indépendant/freelance, avec perspective de futur rôle d'associé si collaboration interne. Conditions et candidature - Poste basé à UGINE, 10 min d'Albertville
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Technicien Services Généraux H/F en CDI au sein de notre siège à ALBERTVILLE (73) rattaché(e) à la Responsable des Services Généraux. Vous serez support aux différentes activités et intervenez sur l'ensemble des sites Cimalpes dans le cadre de l'installation et la maintenance des infrastructures. Vos missions principales : 1. Gestion des bâtiments o Assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des infrastructures o Procéder à la réalisation des devis et assure le suivi opérationnel des interventions des prestataires. o Participer, coordonner et veiller au bon fonctionnement et à la qualité des interventions réalisées par les prestataires extérieurs o Sélectionner les prestataires de services et gère les contrats o Assurer le suivi opérationnel des interventions des prestataires o Organiser et superviser les déménagements, l'aménagement des espaces de travail o Participer à la maintenance et à l'entretien des équipements du bâtiment o Gérer des projets d'amélioration énergétique 2. Sécurité & Conformité o Coordonner et superviser les opérations relatives à la sécurité et la conformité légale (système anti-intrusion, lutte incendie, bureau de contrôle, ERP, etc.) o S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et faire remonter l'information lorsque des anomalies sont observées 3. Suivi administratif et financier o Suivre les dossiers administratifs o Gérer la facturation et les budgets associés Vos missions ponctuelles : - Flotte automobile o Participer à la remise et restitution des véhicules d'entreprise o Planifier et superviser les contrôles intermédiaires - Suivi logistique des approvisionnements o Assurer les livraisons et le stockage o Participer à la distribution et la répartition des stocks Compétences requises : - Disponible, à l'écoute, à l'aise en communication - Sens de l'observation et de l'analyse Force de proposition Orienté solution - Rigueur organisationnelle - Aptitude à gérer divers sujets - Gestions des sous-traitants - Culture sécurité et amélioration continue - Connaissances techniques et polyvalentes Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire. Rejoignez l'aventure Cimalpes !
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail * La société Tri-vallées depuis 1998, conçoit et développe des solutions locales et durables dans la collecte, le tri et le traitement des déchets en Pays de Savoie. L'entreprise participe à la création d'emplois sur son territoire, elle est aussi motrice sur de nombreux projets notamment la transition énergétique, l'économie circulaire, et la construction de partenariats public et privé. Nous recrutons, afin de développer nos équipes, 2 agents de déchetterie à La Bâthie, en contrat à durée déterminée d'insertion. Appelé CDDI, ce contrat permet pendant plusieurs mois, d'avoir un accompagnement socio-professionnel dans vos démarches. L'objectif est un retour vers un emploi CDD ou CDI, où d'avoir un accompagnement vers une formation qualifiante. Au poste d'agent valoriste, vos missions seront : * Accueillir et orienter les usagers. * Contrôler la nature des matériaux apportés. * Enregistrer et facturer les professionnels. * Entretenir le haut et le bas de quai. * Commander les bennes. * Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres déchetteries en fonction du planning. Au démarrage, une formation au poste est assurée pour prendre vos marques et apprendre à maitriser le poste. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de congés payés en semaine et, si possible au niveau du planning, un weekend par mois. Profil recherché : Une personne rigoureuse, autonome et assidue. Maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule sont INDISPENSABLES. Salaire : à partir de 1 867.00€ par mois avec : - Prime de salissure de 36.21€ par mois - Indemnité de panier repas 6€ par jour travaillé en dehors de votre déchetterie - ndemnité de déplacement quand vous êtes en dehors de votre déchèterie de rattachement. Informations supplémentaires : - 13ème mois après six mois d'ancienneté - Participation au bénéfice après trois mois d'ancienneté
En tant que Brand Content et Social Media Manager, en CDI, votre mission est de développer l'image de Cimalpes à travers une stratégie de contenu déployée sur l'ensemble de nos médias, et plus particulièrement sur nos réseaux sociaux. Vous contribuez à la ligne éditoriale, proposez et êtes en charge des concepts créatifs associés sous l'impulsion de votre manager et en collaboration avec les membres de l'équipe. Mission principales : 1. Définir et déployer la stratégie Social Media - Elaborer et mettre en place la stratégie social media en cohérence avec la plateforme de marque. - Proposer et animer le calendrier éditorial des réseaux sociaux et le mettre en œuvre, en cohérence avec le calendrier éditorial de la marque. - Analyser les KPI clés (croissance, engagement, performance) et ajuster les actions pour maximiser l'impact. 2. Concevoir et produire des contenus audiovisuels uniques et inspirants - Définir les formats des contenus associés à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux mais également sur l'ensemble des médias Cimalpes (chaîne Youtube, site internet, newsletters.). - Concevoir et piloter la production de contenus visuels et vidéos (shootings, animations, campagnes de communication saisonnière.) en respectant le budget. - Définir l'identité sonore de Cimalpes et piloter son déploiement sur les différents supports (téléphonie, agence, vidéos.). 3. Définir la charte photographique pour la promotion des biens - Définir le cahier des charges des prises de vue des propriétés (vente et location). - Collaborer avec les agences pour valoriser les biens à travers des contenus visuels attractifs et cohérents. - Elaborer une stratégie audiovisuelle adaptée à chaque catégorie de bien. Profil recherché : - Vous êtes à la fois créatif(ve) et pragmatique pour concevoir des contenus alignés avec l'ambition de l'entreprise. - Vous êtes curieux(se) et êtes à l'affut des tendances de communication, formats et concepts créatifs qui pourraient être déclinés pour Cimalpes. - Vous êtes organisé(e) et avez la capacité de prioriser et de travailler sur plusieurs projets. - Vous savez traduire une intention marketing/communication en intention graphique/audiovisuelle et savez la retranscrire à l'aide d'un brief. - Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Canva et Capcut. - Vous êtes doté d'excellentes qualités rédactionnelles en français et avez un bon niveau en anglais. Ce que nous vous offrons : * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, CDI 39H, travail en open-space, des déplacements fréquents sont à prévoir en station.
Je m'appelle Clément Germier. J'ai fondé Germier Paysage en 2024 à l'âge de 21 ans, avec l'envie profonde de créer une entreprise différente, ambitieuse exigeante, mais toujours humaine avec une vision claire pour le futur. Nous sommes spécialisés dans l'aménagement et l'entretien de jardins, essentiellement situés au bout du lac d'Annecy. Je recherche des personnes prêtes à me suivre dans cette aventure unique, avec détermination, passion et avec le bonne état d'esprit nous allons faire de grandes choses ensemble ! Si tu veux construire un vrai projet professionnel, gagner en compétences, évoluer rapidement et faire partie d'une boîte en plein essor, alors tu es peut-être la personne que je cherche.
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : EAM Le Platon - Albertville (73) Date de début : Dés que possible Deltha Savoie recherche un Educateur Spécialisé H/F, pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. L'établissement accueille 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités. VOS MISSIONS : - Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés, - Être l'interlocuteur privilégié des familles dans le respect de la distance nécessaire afin de favoriser l'autodétermination et l'autonomie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Coordonner le parcours du résident suite à son projet personnalisé co-construit avec elle-même, sa famille et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire En être le garant dans sa mise en œuvre. VOTRE PROFIL : - DEES - Esprit d'initiative - Savoir fédérer autour d'un projet - Force de propositions - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en pluridisciplinarité - Permis B exigé - Formé(e) à de multiples méthodes de communications structurées serait un plus - Connaissance et expérience sur l'autisme serait également un plus Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Vous assurez le débroussaillage, élagage, tonte et taille d'arbustes et végétaux sur le secteur d'Albertville et alentours, ainsi qu'en station. Véhicule fourni par l'entreprise pour accéder aux chantiers. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de faire un temps plein sur 4 jours. Une prime de panier est prévue lors de déplacement. Une période d'immersion peut être proposée ainsi qu'une formation.
Nous recherchons un consultant immobilier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant immobilier salarié ou indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de biens immobiliers, ainsi que de l'accompagnement de nos clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de location. Responsabilités : - Gérer un portefeuille existant. - Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations de biens et organiser des visites. - Négocier les offres et finaliser les transactions. - Assurer un suivi régulier des clients et des biens. Avantages : ticket-restaurant, mutuel, prime d'intéressement, ordinateur et téléphone de fonction.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà +600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vous travaillez dans un magasin qui propose à 70% des produits venant de Turquie et un rayon boucherie Halal. Vous faites la découpe, le service au rayon et vous assurez également le nettoyage du laboratoire.
La Ville d'Ugine, commune d'environ 7 300 habitants, est située en Savoie dans la région Auvergne Rhône-Alpes, membre de la Communauté d'agglomération Arlysère. Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un tissu économique développé ainsi qu'une offre de services publics riche et renouvelée. DEFINITION DU POSTE Placé(e) sous l'autorité de la référente animation locale du pôle affaires générales et vie locale, vous participez à l'entretien et la propreté des locaux de la mairie et à l'organisation des vins d'honneur. Vous travaillez en binôme. Ce poste nécessite discrétion, capacité d'organisation et rigueur. MISSIONS Vous assurez les missions suivantes : - Entretien et propreté des locaux administratifs de la Mairie d'Ugine - Du lundi au Vendredi de 17h30 à 20h - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, salles, sanitaires, couloirs.), - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition (autolaveuse.) - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes, - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces et des lieux à traiter et respecter les conditions d'utilisation des produits, - Trier et évacuer les déchets et les répartir dans les conteneurs adaptés. - Organisation des cérémonies et vins d'honneur - Préparer et organiser les vins d'honneur, réceptions et cérémonies officielles en lien avec le référent animation locale, - Récupérer les commandes auprès des différents fournisseurs, - Mettre en place le mobilier, la décoration et dresser les tables, - Accueillir les invités et assurer le service lors des vins d'honneur, - Effectuer le rangement et le nettoyage après les évènements. PROFIL - Permis B obligatoire (pour les vins d'honneur) - Discrétion, autonomie et rigueur, - Sens de l'organisation, - Sens du service public, - Bonne présentation et courtoisie. CONDITIONS DE REMUNERATION / DE POSTE - Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des adjoints techniques - Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + participation à la prévoyance collective et à la mutuelle.
***Prise de poste dès que possible***renouvellement possible Vos missions: Service clients, mise en rayon des produits à la coupe, emballage des produits et entretien du rayon libre service. Horaires en coupé
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower ALBERTVILLE, notre client recherche un comptable fournisseurs H/F. En tant que comptable, vous gèrerez un portefeuille fournisseurs en autonomie, de la réception de la facture à la validation du paiement, dans les respect des délais et règles comptables et légales. -Traitement quotidien des courriers fournisseurs en apportant une vigilance accrue aux emails frauduleux et aux urgences. -Comptabiliser les factures fournisseurs (français / étrangers). -Traiter les écarts, les litiges et toutes problématiques entre facturation et livraison avec les clients internes et les fournisseurs pour aboutir au paiement des factures. -Gérer les différentes sollicitations des fournisseurs (relances, demandes d'extraits de comptes, détails de virement... ) -Assurer les opérations de clôture pour son portefeuille fournisseurs. -Analyser les comptes fournisseurs. -Contribuer à l'optimisation des processus internes et de l'outil de saisie informatique comptable. Compétences / Qualifications: -Connaissances du logiciel SAP impératives. -Niveau Bac 2 comptabilité ou expérience significative sur un poste similaire. -Le connaissance du traitement de TVA serait un atout. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Notre client, une marque française renommée dans la distribution de matériaux de construction, offre une large gamme de produits pour les professionnels du bâtiment et les particuliers, couvrant à la fois le gros et le second oeuvre. En tant que magasinier.nière, vos responsabilités incluent l'organisation du parc, l'entretien régulier, la gestion du stock, la réception des bons de livraison et la préparation des commandes, tout en assurant un service clientèle de qualité. Les horaires de travail sont de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 (ou 18h). Des postes sont disponibles dans différentes agences situées à Faverges, Moutiers, Bourg Saint Maurice et Albertville.
Nous recherchons pour notre client un ouvrier paysagiste H/F à Albertville Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers. Vos missions : - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine. Travail de journée : du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 12,02 €/h brut (selon votre expérience) + Panier repas/jour + 10% IFM + 10% ICP Le profil recherché : - Maîtrise des techniques d'entretien espaces verts - Bonne connaissance des végétaux - Respectueux des règles de sécurité - Bon relationnel et esprit d'équipe Expérience souhaitée - Diplôme dans le domaine du paysage (CAPA, Bac Pro)
Vous serez en charge: - démontage et démolition de toiture et ossature bois - taillage et montage de charpente et ossature bois - isolation et toiture en bac acier, tôle ondulée et tavaillon - bardage et finitions Travail en hauteur Poste sur 35h possibilité de faire des heures supplémentaires en fonction des saisons Possibilité de formation Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Acteur reconnu de l'aide à domicile, SPAD accompagne depuis de nombreuses années les habitants d'Albertville et ses alentours. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des aides à domicile motivées et investies pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, courses, entretien du logement.). - Offrir un soutien moral et social. - Maintenir un environnement de vie sain, sûr et agréable. Nous vous offrons : - CDI dès l'embauche - Rémunération attractive : 12,00 € à 14,50 € / heure selon profil - Indemnité kilométrique avantageuse : 0,50 €/km - Majoration de 50 % le dimanche - Possibilité d'une prime mensuelle brute de 100 à 150€ bruts en fonction de l'implication du salarié - Flextime et organisation adaptée à vos compétences - Heures supplémentaires majorées - Un environnement de travail respectueux et convivial avec une équipe à votre écoute -Planning au mois Horaires : - Du lundi au vendredi : l'organisation du planning se fait sur 3.5 jours (sauf la semaine concernée par le week-end travaillé) - Travail d'un week-end sur quatre - Travail en journée et 2 soirs par semaine (jusqu'à 20h) - Possibilité de travailler les jours fériés (rémunération adaptée)
La Maison d'Enfants à Caractère Social « du Chaudan », Recrute pour ses groupes d'hébergement, un travailleur social qualifié - poste à temps complet en Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible. Description du poste : Au sein d'une équipe des équipes éducatives, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe des enfants, filles et garçons, âgés de 2 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Missions : Animation du quotidien. Encadrement d'un groupe d'enfant. Repérer les besoins spécifiques des enfants. À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants. Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative. Conduire des entretiens familiaux. Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.). Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type Rapport éducatif. Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance. Expérience réussie de l'accompagnement individualisé. Expérience réussie de dynamique de groupe. Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des enfants. Maîtrise de techniques éducatives complémentaires. Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. Titulaire du permis B. Nos Avantages : Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique à l'adresse suivante : chaudan@lesetoilesdhestia.fr
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un travailleur social qualifié pour son groupe d'hébergement « La Villa ». Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE à pouvoir dès que possible. Missions : - Animation du quotidien. - Encadrement d'un groupe d'enfant. - Repérer les besoins spécifiques des enfants. - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants. - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative. - Conduire des entretiens familiaux. - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.). - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif. - Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance. - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé. - Expérience réussie de dynamique de groupe. - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente. - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires. - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. - Titulaire du permis B. - Autonome et faisant preuve d'adaptation. À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville. À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans, - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans, - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie. Nos avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. - Possibilité de participer à un dispositif spécifique. - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Comment postuler : Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique à l'adresse suivante : chaudan@lesetoilesdhestia.fr
Cabinet d'orthodontie recherche un assistant dentaire polyvalent/polyvalente pour un remplacement d'arrêt maladie. Vos missions : - Préparation des plateaux techniques - Réassort du matériel - Asepsie - Stérilisation - Interlocuteur des laboratoires de prothèse - Suivi des dossiers patient (encaissement.) - Gestion du stock CDD 15j renouvelable en fonction Entre 30 et 35h / semaine Vous vous montrez positif et rassurant, et aimez le travail en équipe D'un naturel dynamique, vous offrez un soutien efficace au praticien. N'hésitez pas à postuler !
Poste d'Agent de planning H/F à pourvoir en CDI, à proximité d'Albertville (73). Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation du planning de production et de livraison des commandes. Vous veillerez à optimiser les moyens mis en œuvre dans un souci de qualité de service client, de rentabilité et de respect des processus internes. Pourquoi les rejoindre ? -Un environnement stimulant -Un poste clé dans la chaîne de valeur -Une entreprise solide, tournée vers l'avenir. Vos missions : -Accueillir et traiter les appels clients et prospects -Collecter les informations nécessaires à la bonne livraison des commandes -Enregistrer les commandes en validant leur cohérence et les contraintes -Gérer l'ordonnancement du planning et suivre les livraisons -Adapter les plannings en fonction des aléas et proposer des solutions -Établir et valider la planification de livraison J1 -Utiliser les outils informatiques de gestion de planning -Participer activement au respect des consignes de sécurité Rattachement hiérarchique : Responsable d'Exploitation Transports et Services ou Manager d'exploitation en son absence. -Formation : Bac Pro Logistique recommandé. -Expérience : Minimum 3 ans dans l'exploitation de transports -Compétences : -Connaissance de la réglementation transport et des contraintes de production -Maîtrise des outils informatiques -Capacité d'organisation, de gestion des priorités et d'adaptation -Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions de travail : CDI à pourvoir à Moûtiers 2400-2500 euros brut mensuel 13ème mois Intéressement Prime vacances conventionnelle Mutuelle, prévoyance & CSE Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter le Cabinet de recrutement Manpower de Savoie
Entreprise spécialisée dans les opérations logistiques, implantée sur site client, recherche un magasinier cariste H/F à Albertville. En tant qu'opérateur logistique, vous aurez pour rôle: -Réception et expéditions de marchandises. -Valider les entrées et sorties de stocks. -Palettisation, préparation de commandes manuelles. -Participation aux inventaires. -Conduite d'engin: Pont roulant et chariot frontal. Horaires: -Du lundi au jeudi: 7h-12h / 13h30-16h30 -Vendredi: 6h-12h Poste à pourvoir à Albertville. Compétences / Qualifications: -Aptitude à travailler en collaboration au sein d'un site client. -Capacité à la conduite de pont roulant au sol et à la conduite de chariot frontal. -Habilitations H0B0 et M0M1 requises. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Poste d'Agent de planning H/F à pourvoir en CDI, à proximité d'Albertville (73). Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation du planning de production et de livraison des commandes. Vous veillerez à optimiser les moyens mis en œuvre dans un souci de qualité de service client, de rentabilité et de respect des processus internes. Pourquoi les rejoindre ? -Un environnement stimulant -Un poste clé dans la chaîne de valeur -Une entreprise solide, tournée vers l'avenir. Vos missions : -Accueillir et traiter les appels clients et prospects -Collecter les informations nécessaires à la bonne livraison des commandes -Enregistrer les commandes en validant leur cohérence et les contraintes -Gérer l'ordonnancement du planning et suivre les livraisons -Adapter les plannings en fonction des aléas et proposer des solutions -Établir et valider la planification de livraison J1 -Utiliser les outils informatiques de gestion de planning -Participer activement au respect des consignes de sécurité Rattachement hiérarchique : Responsable d'Exploitation Transports et Services ou Manager d'exploitation en son absence. -Formation : Bac Pro Logistique recommandé. -Expérience : Minimum 3 ans dans l'exploitation de transports -Compétences : -Connaissance de la réglementation transport et des contraintes de production -Maîtrise des outils informatiques -Capacité d'organisation, de gestion des priorités et d'adaptation -Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions de travail : 2400-2500 euros brut mensuel 13ème mois Intéressement Prime vacances conventionnelle Mutuelle, prévoyance & CSE Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter le Cabinet de recrutement Manpower de Savoie
L'IME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un Educateur Sportif APA H/F en CDD. VOS MISSIONS : - Aider au développement corporel global à l'aide d'activités sportives adaptées aux capacités des jeunes - Veiller à la sécurité des pratiquants - Mettre au point des exercices adaptés au niveau du groupe, analyser et corriger les gestes - Participer activement à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé du jeune - Etre force de proposition en termes de partenariats et de matériel - Participer au développement de compétences sociales dans le cadre d'activités sportives VOTRE PROFIL : - DEJEPS Activités Physiques et Sportives Adaptées - Licence ou Master STAPS Activités Physiques Adaptées et Santé Autres critères : - Connaissance et/ou expérience dans le domaine du handicap serait fortement appréciée - Une pratique et une expérience auprès d'un public TSA est un atout - Pédagogie, sens du contact, sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe - Etre autonome et savoir faire preuve d'initiative
Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Date de début : Dès que possible L'lIME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un Éducateur Spécialisé H/F en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : - Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés, - Être l'interlocuteur privilégié des familles dans le respect de la distance nécessaire afin de favoriser l'autodétermination et l'autonomie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Coordonner le parcours du résident suite à son projet personnalisé coconstruit avec elle-même, sa famille et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, en être le garant dans sa mise en œuvre. - Intervenir dans l'accompagnement quotidien des résidents (douche, lever, repas.) en tenant compte des spécificités liées aux handicaps. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'état éducateur spécialisé - Esprit d'initiative - Savoir fédérer autour d'un projet - Force de propositions - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en pluridisciplinarité Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
Organisme de soutien scolaire à domicile CAP 20/20 et organisme de cours collectifs en agence TEAM 20/20. Nous recherchons des intervenants à domicile (H/F) pour des cours particuliers en aide aux devoirs toutes matières niveau primaire et collège. Quelques heures par semaine au début qui iront en augmentant par la suite. Vous êtes diplômé d'un bac+2, enseignant en exercice ou à la retraite ou étudiant.
Travail de bureau avec horaires fixes et possibilité de télétravailler un jour par semaine sous réserve d'avoir une autonomie suffisante pour traiter les opérations comptables sans supervision en présentiel. A partir du : 01 juillet 2026 PRÉSENTATIO - de logiciels métier : dématérialisation des flux avec le Trésor public. Déplacements occasionnels au sein des autres services ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes. Rythme de travail variable nécessitant réactivité et le respect des différentes échéances budgétaires et comptables. Forte déontologie professionnelle. LES ACTIVITÉS 1. Participer à l'exécution budgétaire de la ville. Réaliser les opérations (en totale dématérialisation) de la chaîne comptable (engagement, liquidation, mandatement des factures, émissions des titres) avec les autres agents comptables du service finances. Suivre la chaîne de validation interne de ses opérations budgétaires et comptables, réaliser l'envoi des bordereaux et pièces en Trésorerie, suivre la prise en charge des opérations en Trésorerie, identifier et analyser les causes de rejet. Veiller au respect des délais de mandatement et de paiement de ses opérations. Participer à la saisie du budget primitif ainsi que l'établissement du CFU, entièrement ventilé entre les 61 gestionnaires de services. Codifier toutes les opérations comptables et budgétaires par analytique. Participer aux opérations comptables de fin d'exercice. Participer au classement et à l'archivage des pièces comptables pour ses dossiers. CHIFFRES CLÉS Ville : Ville : 1 Budget principal en M57 (ville expérimentatrice depuis 2021 - 1er CFU en 2022) - 25 M€ fonctionnement - 25 M€ investissement 4 budgets annexes en M57 ou M4 Compétences générales requises: Méthodes d'analyse financière. Techniques et contraintes d'élaboration d'un budget. Procédure d'exécution budgétaire et comptable. Réglementation fiscale. Réglementation des marchés publics. Réglementation des échanges informatiques. Rédiger des rapports et notes. Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte). Utilisation des logiciels métier Sedit. Utilisation du portail de la DGFIP vers Hélios. Utilisation du portail de la DGFIP Chorus Pro. Être rigoureux(se) dans la conduite des opérations qui lui sont confiées. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (gestionnaires de crédits, fournisseurs, agents de la Trésorerie, .). Informer ses collègues et sa hiérarchie des anomalies ou risques rencontrés. Accepter de travailler en open space. Expérience en comptabilité publique souhaitée mais non obligatoire. Niveau et diplômes souhaité(s) : .
Vous êtes passionné(e) par l'univers de la boulangerie, pâtisserie ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Au sein d'un hypermarché, situé à Albertville (73), vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble de l'activité du rayon Boulangerie - Pâtisserie - Viennoiserie et êtes l'intermédiaire entre l'équipe et la personne responsable du rayon. Animation commerciale de votre rayon : - Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation. - Réapprovisionner le rayon au cours de la journée. - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin les signalétiques et les promotions. - Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits. - Développer les ventes et fidéliser les clients. - Vous respectez et faites respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous confectionnez des produits dans le respect des recettes artisanales. Développement de la satisfaction client : - La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité. - Vous garantissez la qualité de vos produits. - Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués. Animation d'équipe : - En l'absence du manager de rayon, vous animez l'équipe - Vous êtes présent(e) avec eux sur le terrain. Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de la boulangerie ou de la pâtisserie, idéalement dans la grande distribution. - Vous êtes passionné(e) par ces produits et aimez les mettre en avant. - Vous êtes un(e) commerçant(e) expérimenté(e) et êtes orienté(e) vers la satisfaction de vos clients. - Vous savez vous adapter à des tâches diverses et variées et avez la patience nécessaire pour bien accueillir la clientèle et promouvoir vos produits. - Vous avez idéalement une première expérience en gestion d'équipe ou alors vous vous sentez l'âme d'un leader. - Vous faites preuve de rigueur et d'exigence. Conditions : - Rémunération : 2100€ brut + avantages - Travail hebdomadaire : 36h75 par semaine - Prime annuelle - Participation - Prise en charge d'une partie de la mutuelle - Remise sur achats Si vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion et participer activement à son succès, n'attendez plus et postulez dès maintenant sur notre site Alphéa Conseil !
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! Nous recherchons UN MONITEUR EDUCATEUR H/F pour un remplacement en CDD à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Instaurer avec chaque personne une relation de proximité, dans le respect et la confiance (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles) - Assurer un repère, un lien, une coordination avec l'ensemble des partenaires - Soutenir la personne dans les actes ordinaires de la vie (vie quotidienne, accès aux soins, accès au travail.) - Participer au développement de l'autonomie de la personne au sein de son environnement social - Favoriser l'accessibilité à la culture, au sport, aux loisirs, à la citoyenneté. - Orienter la personne vers les structures et services existants (mairie, associations, structures médicales, culturelles, sportives, etc.), afin de faciliter l'accès à l'ensemble des services proposés par la collectivité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé (débutant(e) accepté(e)) - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique - Sens des responsabilité, créativité, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé à Albertville (73200) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel à partir de 2 044,91€, établi à partir du coefficient 421 de la grille animateur 2ème catégorie de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.
Devenez Conseiller Immobilier Indépendant (H/F) - Hautes Commissions L'opportunité Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez exercer en toute autonomie, avec le soutien d'un réseau solide ? Rejoignez Cimm Immobilier, un réseau national reconnu pour son accompagnement et ses outils innovants. Vos missions - Prospection de biens (mandats de vente et de location) sur votre secteur géographique. - Estimation et valorisation des biens. - Conseil et accompagnement des clients acheteurs et vendeurs de la première visite à la signature de l'acte authentique. - Organisation et réalisation des visites. - Négociation et suivi des transactions. Votre profil - Vous avez la fibre commerciale et un excellent relationnel. - Vous êtes autonome, rigoureux/se et avez le sens de l'organisation. - Idéalement, vous avez une première expérience en vente ou en immobilier (débutants motivés acceptés avec formation). - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Les avantages à nous rejoindre - Commissions très avantageuses (jusqu'à 100% des honoraires). - Formation initiale complète et coaching continu (juridique, commercial, outils). - Outils marketing et digitaux performants (logiciel métier, multidiffusion d'annonces). - Un environnement collaboratif et dynamique. - Flexibilité totale dans l'organisation de votre temps de travail. Postulez dès maintenant ! Type d'emploi : Indépendant / freelance Avantages : Flextime Lieu du poste : Télétravail
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour un/une chef(fe) de service à temps plein. DESCRIPTION DU POSTE : Poste à temps plein basé à Albertville avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association. Directement rattaché au Directeur, vous assurez le rôle d'interface entre la direction et les équipes de la Maison d'Enfants au sein d'une équipe de cadres. Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du département et de la justice nous les confiant. MISSIONS : - Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles. - Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes. - Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels. - Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétablit sur l'année entre les cadres. - Développement et animation des partenariats. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent. - Une expérience significative sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales. - Une connaissance avérée de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur. - Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe. - Sens de l'organisation, de la synthèse, capacité d'adaptation et rigueur. - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. - Maitrise de l'outil informatique exigée. - La connaissance de l'organisation départementale savoyarde en protection de l'enfance et un domicile dans le secteur de la Tarentaise seront un plus. NOS AVANTAGES : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, offrant la stabilité de l'emploi, - Contribution à un mission porteuse de sens, - Opportunités de développement de compétences, - Possibilité de participer à la réflexion institutionnelle et de construire avec les équipes des outils au service des enfants et de leurs familles, - Vous disposez de congés payés, congés trimestriels et Forfaits jours, - Mutuelle d'entreprise et prévoyance. Déposez votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous et accédez directement à notre portail de recrutement : https://candidate.quarksup.net/lesetoilesdhestia/desktop/postings/73e34ba17ae0609c
Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau.
Nous recherchons un agent de sécurité. Conditions : - Travail de nuit - uniquement le vendredi et samedi - Horaires : à partir de 23h30 environ 6h (selon activité) - Environ 7 heures de travail par nuit -Carte professionnelle obligatoire
Vous enseignerez l'anglais en cours collectifs à des enfants de collège sur Albertville Profil : Expérience dans l'enseignement ou diplôme dans l'enseignement de l'anglais Approche et pédagogie ludique exigée Une excellente maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable Conditions : - Poste à pourvoir à partir du 23 février jusqu'au 30 juin 2026. - Planning : 1h par semaine hors vacances scolaires. Poste sur Albertville, non logé Uniquement en présentiel
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! Nous recherchons UN MONITEUR EDUCATEUR H/F pour un remplacement en CDI à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Instaurer avec chaque personne une relation de proximité, dans le respect et la confiance (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles) - Assurer un repère, un lien, une coordination avec l'ensemble des partenaires - Soutenir la personne dans les actes ordinaires de la vie (vie quotidienne, accès aux soins, accès au travail.) - Participer au développement de l'autonomie de la personne au sein de son environnement social - Favoriser l'accessibilité à la culture, au sport, aux loisirs, à la citoyenneté. - Orienter la personne vers les structures et services existants (mairie, associations, structures médicales, culturelles, sportives, etc.), afin de faciliter l'accès à l'ensemble des services proposés par la collectivité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé (débutant(e) accepté(e)) - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique - Sens des responsabilité, créativité, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé à Albertville (73200) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel à partir de 2 044,91€, établi à partir du coefficient 421 de la grille animateur 2ème catégorie de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 JANVIER 2026 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
Notre agence Adéquat Albertville, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de charcuterie, un(e) agent d'entretien H/F pour un poste à pourvoir immédiatement sur Gilly Sur Isère. Vos missions futures : - Assurer le nettoyage des machines et zone de travail dans l'usine à l'aide de la centrale mobile et du canon à mousse, - Rangement de l'atelier en fin de poste. Horaires : - 11h à 19h du lundi au vendredi Profil : - Vous savez utiliser les machines de nettoyage industriel, - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire, - Vous êtes une personne motivée et exigeante sur la qualité Rémunération et avantages : - 11.88€/h - 10% de fin de mission + 10€ de congés payés Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou passer directement à l'agence Adéquat 26 bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Contrat CDI - Poste non logé Pour notre entreprise de boulangerie - pâtisserie artisanale située en Beaufortain, nous recherchons à l'année une boulangère ou un boulanger maîtrisant toutes les étapes de la panification et connaissant le tourage (viennoiserie), capable de travailler en équipe mais également d'être autonome. Vous rejoindrez une équipe qui évolue dans une bonne ambiance. Laboratoire de production et matériel récent, bonnes conditions de travail. Salaire en fonction de l'expérience.
***CDI *** Non Logé*** Nous cherchons un(e) boulanger/ère pour rejoindre notre équipe dynamique de notre boulangerie située à Albertville. Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise en plein développement et faire plaisir à nos clients avec un service de qualité ? Le RELATIONNEL : à l'écoute de chacun de nos clients nous mettons tout en œuvre pour leur apporter entière satisfaction et les recevoir dans un environnement chaleureux, L'AUTHENTICITÉ : Nous sommes attachés à perpétuer le savoir-faire unique de nos boulangers : Farines issues de blés 100% français et provenant de minoteries régionales. La TRANSMISSION : Nous partageons avec nos clients les goûts des bons produits et recettes françaises. Nous transmettons aussi à nos jeunes apprentis les vraies valeurs de notre métier. L'ÉTHIQUE : Nous participons au projet de la Banque alimentaire, nous souhaitons concilier performances économiques, progrès social, respect de l'environnement et implication sociale. VOS MISSIONS Sous la supervision du Chef Boulanger, vous contribuez à : - Fabrication des pains blanc et spécieux - Fabrication des viennoiseries - Cuisson et découpes des produits - Plaquage et cuisson de la viennoiserie - Entretien des locaux, matériels, ustensiles, mobilier, avec l'aide d'un employé de ménage ; - Contrôle des livraisons QUALITES/COMPETENCES REQUISES - Rigueur, engagement, sérieux, ponctualité - Bonnes facultés organisationnelles et managériales - Gout du travail bien fait et autonomie - Rigueur, sérieux, ponctualité, autonomie - Investi(e) avec le gout du travail bien fait - Attitude positive, Etat d'esprit constructif
Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Educatif Scolaire, pour son dispositif du Grand Arc situé à Albertville, recherche un éducateur spécialisé H/F ou un moniteur éducateur H/F - CDD 6 mois - Vous complétez une équipe éducative composée d'éducateurs et d'une maitresse de maison pour l'encadrement et l'accompagnement au quotidien d'un groupe d'enfants confiés au titre de l'enfance en danger. Vos missions : - Assurer le bien-être des enfants et des jeunes accueillis , - Encadrer, accompagner et favoriser le développement des enfants au travers de la gestion collective , - Assurer un accompagnement prenant en compte les besoins individuels de chaque enfant du groupe , - Être garant des règles de vie du groupe , - Être garant de la mise en œuvre du projet de l'enfant , - Participer à l'ensemble des réunions nécessaire à l'accompagnement des enfants et à l'organisation de l'établissement et du service , - Mettre en œuvre les outils nécessaires au travail avec les familles des enfants : conduire des entretiens, construire des activités parents/enfants , - Rendre compte du travail sur le groupe par la rédaction de journaliers et de l'accompagnement individuel par la rédaction de rapports éducatifs , - Construire des projets participant au bien être des enfants accueillis dans l'établissement , - Faire le lien avec l'ensemble des partenaires dans l'environnement des enfants accueillis (école, santé, clubs de loisirs ou sportifs, etc.). Profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance , - Expérience réussie dans l'encadrement de groupes d'enfants et l'animation , - Bonne connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux , - Maitrise des techniques d'entretiens et de médiation , - Capacité de travail en équipe, de rédaction de rapports et construction de projet , - Capacité d'adaptation ,
Poste du 12.01 au 31.08.2026 à 58% Placé(e) sous l'autorité du responsable de service Education Enfance, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : Poste « Animateur Référent sur le temps périscolaire - Pause méridienne » : Horaires en périodes scolaires : 11h10 - 13h30. Réunions le vendredi de 13h45 à 14h45. - Accueil et accompagnement des enfants. - Aide au service. - Proposition d'activité et jeux collectifs. - Être garant de la sécurité affective morale et physique des enfants. - Accompagner et avoir un rôle centralisateur au sein de l'équipe d'animation. - Faire le lien entre l'équipe et le responsable périscolaire. - Veiller au bon déroulement et à la tenue de l'accueil périscolaire. Poste « Animateur ALSH vacances » Semaine de 40 heures. - Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique et adaptés aux enfants. - Participer aux réunions de préparation. Poste « Agent d'entretien » : Horaires : 16h30 - 17h45 (lundi - mardi - jeudi et vendredi). - Nettoyage des locaux, tri et évacuation des déchets courants. - Gestion des produits d'entretien et du matériel utilisé. PROFIL Grande polyvalence et disponibilité. Autonome dans les déplacements (plus de 2 ans apprécié). Travail en équipe ou binôme. SAVOIR ÊTRE Motivé et dynamique. Être à l'écoute des enfants et respecter leur rythme. Respect de la confidentialité et discrétion. Pédagogie et patience, réactivité et adaptabilité.
Le lycée recherche un professeur d' anglais en Bac Professionnel (H/F) AGORA= Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités jusqu'en fevrier 2026 , renouvelable par periode de 3mois ( remplacement d un congé thérapeutique) quotité: 2.5h/semaine. Horaires positionnés de prefernece le jeudi apres midi prise en charge d'une classe de Terminale) avec 15 élèves. possibilité de coupler avec 9h au lycée privé de Faverges ( de janvier à fin fevrier)
Depuis plus de 40 ans, l'association Le Pélican mène des interventions de proximité dans le champ de la prévention, de l'accompagnement, du soin et de la réduction des risques auprès des personnes présentant une conduite addictive à l'alcool, au tabac, aux drogues illicites, aux écrans, aux jeux. Ainsi qu'envers leurs familles et leurs proches. L'association LE PELICAN recherche pour son Centre de soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie à Albertville : - Un(e) chef(fe) de service dans le cadre d'un CDD de 12mois, 35 heures hebdomadaire. - Poste basé à Albertville (avec déplacements fréquents à Chambéry (siège de l'association) et dans le département (réunions partenariales). Principales activités : Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en collaboration avec les deux autres chefs de service, il ou elle aura pour missions : - Animer, soutenir, organiser et encadrer le travail des équipes pluridisciplinaires : soins et accompagnement, réduction des risques et prévention des conduites addictives. - Coordonner l'activité du Centre de Soins d'Albertville et des antennes (notamment Bourg-Saint-Maurice et Moutiers). - Travailler en concertation avec l'équipe de direction afin d'élaborer un travail en commun à partir des valeurs associatives et des projets d'établissement. - Générer une dynamique de travail et organiser les temps de réflexion et de réunion utiles au développement des activités, tant en interne qu'en externe, de porter des projets transversaux. - Participer au montage et à la rédaction des différents projets (appels à projets et bilans). - Être garant institutionnel auprès des publics, notamment dans le cadre du droit des usagers. - Représenter l'association en Tarentaise dans certaines instances auprès des partenaires. Profil professionnel : - Titulaire d'un D.E dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale, ou sanitaire. - Formation complémentaire supérieure de type CAFERUIS, diplôme universitaire. - Mobilité indispensable / permis B obligatoire. - Minimum 5 ans d'expérience d'encadrement d'équipe indispensable. - Une expérience dans le champ de l'addictologie ou de la précarité serait appréciée. - Une expérience en qualité de formateur serait un plus. Qualités et compétences requises : - Autonomie et rigueur. - Compétences en management d'équipe pluridisciplinaire. - Capacité à travailler en réseau et à l'animer. - Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse. - Maîtrise de l'outil informatique (pack office). - Aisance avec les outils de télécommunication. Avantages : - Possibilité de travailler sur 4,5 jours. - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur (couverture salarié). - Congés trimestriels en plus des congés annuels. - CSE (chèques vacances,.). Salaire selon grille CCNT66 suivant l'expérience - Statut cadre Prise de poste prévue en : 1er trimestre 2026. Candidature : Adressez votre lettre de motivation et CV à Mr CLOQUIÉ Maxime, Directeur de l'association : - Par mail : administration@le-pelican.org Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
DOMISSORI est à la recherche d'un(e) professeur(e). Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes passionné(e) par l'enseignement, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Lieu : Albertville - 73200 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 19,61 € à 26,14 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B : requis Horaires : Flexibles, présentiel uniquement Vos missions : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Analyser la singularité de l'enfant et l'accompagner en se concentrant sur ses besoins individuels, sur le caractère unique de chaque enfant, son style d'apprentissage, son rythme et son développement - Évaluer les connaissances et les compétences des élèves et leur donner un retour sur leur progression - Enseigner des matières spécifiques en respectant le programme scolaire et les objectifs en s'appuyant sur la pédagogie active - Favoriser l'engagement des élèves dans leur apprentissage en les motivant et en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées à leurs besoins et leurs capacités - Encourager la créativité, la curiosité et la réflexion critique chez les élèves - Participer à la formation continue pour améliorer ses compétences pédagogiques et disciplinaires - Soutien scolaire Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Expérience dans le domaine du soutien scolaire - Éducateur Montessori 6-12ans - Appétence aux pédagogies alternatives - Expérience avec les enfants /jeunes - Étudiant en fin de cycle ou professeur - Formation spécifique dans le domaine de l'enfance ou /et de l'éducation DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. À propos de DOMISSORI : DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Le magasin JULES de Belfort recherche son futur Responsable de magasin (H/F). Chez Jules, nous nous engageons pour un(e) mo(n)de meilleur(e) et plus optimiste. Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour. Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle. Rejoindre des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance. Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun est un véritable acteur du magasin et prend part au projet de la marque. Alors, qu'attends-tu pour rejoindre la team ? Le challenge à relever : Commerçant exemplaire à l'écoute et au service de chaque client, tu as à cœur de faire de ton magasin un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Ton rayonnement personnel fait de toi un manager attentif, qui sait entraîner son équipe, la rendre solidaire et créer une ambiance conviviale. Dans une logique de performance et de progrès, tu mobilises ton équipe à l'atteinte des objectifs en lui insufflant ton énergie et en développant son professionnalisme. Passionné de mode, tu sais la rendre accessible et valoriser la collection par un merchandising et des vitrines attractives. Et si tu les acceptes, voici tes missions : - Piloter l'atteinte des résultats et l'organisation du magasin. - Être présent sur le terrain et transmettre ton énergie à ton équipe et tes clients. - Faire grandir ton équipe en adoptant une posture de manager coach. - Fédérer l'équipe autour d'un objectif commun d'enchantement et de fidélisation du client. Ce qui nous intéresse chez toi : Ton enthousiasme et ton énergie à mettre le client au centre de tes décisions. Tes qualités relationnelles hors du commun et ta capacité à faire grandir ton équipe au quotidien. Ta capacité à prendre du recul et à gérer les priorités. Ta curiosité digitale qui sera un atout pour performer sur les indicateurs omnicanaux. Ton goût prononcé pour la mode, le style et les tendances. Idéalement de formation commerciale, tu as une expérience significative dans un poste similaire. Tu es fier de nous partager ta réussite en tant que manager d'équipe. En fonction de tes envies, la richesse des projets t'ouvrira des portes sur des évolutions au sein de la marque. Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
*** Saison Hiver 2025-2026 *** POSTE NON LOGE Cette Société de nettoyage et de conciergerie haut de gamme recherche 6 chefs d'équipe (H/F) pour travailler en station à MÉRIBEL, du 6/12 jusqu'à fin mars 2026. Vos missions : - Gestion d'une équipe de 3 personnes - Réalisation de prestations de nettoyage de qualité - Respect des consignes, horaires de l'équipe ou du secteur, et du temps - Contrôle des procédures et supervision Vos compétences : - Sens poussé de la qualité de travail - Compétences relationnelles - Esprit d'équipe - Autonomie - Ponctualité Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer sur un autre site de proximité et devez avoir le permis B. Un véhicule de société est fourni et si vous êtes amené(e) à prendre le votre, des indemnités kilométriques vous seront versées. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée mais les débutants (es) sont acceptés (ées) également. Arrivées / Départs d'une résidence HAUT DE GAMME dans la station de MÉRIBEL Indemnités kilométriques si utilisation de son véhicule personnel Horaires 8H00-16H30 Le temps de pause est compris et payé.
Cuisinier(e) - Restaurant Traditionnel au Val de Chaise Nous sommes à la recherche d'un(e) cuisinier(e) passionné(e) et dynamique pour compléter notre équipe chaleureuse dans notre restaurant familial au cœur du Val de Chaise. À propos de nous : Cuisine traditionnelle : Nous préparons des menus ouvriers avec une carte changeant tous les jours. Ambiance conviviale : Notre clientèle est composée principalement d'habitués appréciant notre restauration familiale et authentique. Équipe soudée : Vous rejoindrez une petite équipe de 2 à 3 personnes en cuisine, favorisant l'entraide et le partage de connaissances. Vos missions : Préparation au poste chaud ou au poste froid Menus variés : Élaboration de menus changeant quotidiennement en respectant les standards de notre cuisine traditionnelle. Organisation et propreté : Assurer la propreté et l'organisation de votre poste de travail, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Horaires : Continues : De 9h00 à 14h30. Coupure (2 jours par semaine, vendredi et samedi) : De 9h00 à 14h30 puis de 18h00 à 22h00. Temps de travail : 38 heures par semaine Environnement de travail : Une ambiance de travail familiale et solidaire avec des collègues sympathiques et un contact client régulier. Profil recherché : Expérience : Une première expérience est demandée Passion pour la cuisine : Nous cherchons quelqu'un de créatif, passionné par la cuisine traditionnelle. Dynamisme et polyvalence : Capacité à s'adapter à une carte changeant quotidiennement et à travailler au sein d'une petite équipe. Avantages : Environnement familial : Travailler dans une ambiance chaleureuse et promouvoir des valeurs de convivialité et de partage. Opportunités de développement : Participation à la création des menus et au développement des recettes. **Clients fidèles **: Interagir régulièrement avec une clientèle d'habitués, reconnaissants de votre travail. Si vous vous retrouvez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre notre famille culinaire, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous notre passion pour la cuisine traditionnelle ! De préférence véhiculé(e) pour vous déplacer entre le logement et le restaurant
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance avec des équipes dynamiques et souriantes ? Dans le cadre de notre développement, EMALEC Groupe recrute pour sa filiale SCS Savoie Chauffage Sanitaire à LA RAVOIRE (73), un Chef d'équipe Plomberie CVC (H/F) pour nos chantiers sur le secteur d'Albertville - Moutiers en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement aux chargés d'affaires ainsi qu'au directeur d'exploitation, vous prenez en charge la réalisation des travaux de moyenne et grande taille et assurez l'accompagnement technique de votre équipe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Organiser et suivre le bon déroulement du chantier Diriger une équipe ou piloter les sous-traitants Intervenir sur divers travaux de plomberie, chauffage, ventilation, solaire Organiser et distribuer les tâches selon le planning de réalisation du chantier Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la règlementation en vigueur et les délais d'exécution Assurer la communisation avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux Qu'attendons nous de vous ? Avant toute chose, faire preuve d'initiative (pour trouver des solutions adéquates), avoir le sens de l'observation et de l'organisation et avoir un bon sens relationnel. Vous travaillez en équipe sur le terrain tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur nos chantiers Montagne. Vous êtes autonome, pédagogue et rigoureux dans votre travail. Et nous ? Que peut-on vous apporter ? Un poste dans lequel vous épanouir. Une équipe au top, professionnelle, avec le sens du service, l'esprit collaboratif et l'entraide dans un environnement de travail des plus agréables, dans une société dynamique et pleine d'ambition. Qui recherchons - nous ? Issu d'une formation technique dans le secteur de la plomberie et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe. Nous recherchons avant tout des candidats autonomes et passionnés, en capacité de gérer à partir des plans l'ensemble des réalisations prévues sur les chantiers. Salaire suivant profil et expériences (+ véhicule de service, prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, prime d'habillage, prime d'assiduité, participation aux bénéfices, panier repas) Poste proposé en 35h hebdomadaire réparties sur 4 jours. Encore des questions ? Discutons en, nos recruteurs sont là pour échanger avec vous !
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Grâce à vos compétences techniques, vous possédez une réelle expertise pour réaliser l'entretien rapide des véhicules (vidange, pneus, freinage.), le montage des pièces détachées et la pose d'accessoires afin de garantir la satisfaction de tous les clients. Pour cela, vous réalisez les prestations dans les délais fixés et le respect des Référentiels Prestations Feu Vert. Mais votre fonction ne se limite pas à cela puisque vous effectuez également les contrôles et les diagnostics des véhicules dans le strict respect de la démarche qualité Feu Vert. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Vous maîtrisez les prestations mécaniques d'entretien rapide proposées dans nos centres. Vous êtes rigoureux, de tempérament dynamique et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez le permis B. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES : Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 1900€ et 2200€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience, dont un potentiel de prime en moyenne de 400€ brut par mois - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Des Titres Restaurant - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Type de contrat : CDD Temps de travail : 35h Lieu : EAM Le Platon - Albertville (73) Date de début : Dés que possible Deltha Savoie recherche un infirmier H/F, pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. L'établissement accueille 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités. VOS MISSIONS : - Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits, - Assister le médecin lors de certains soins techniques, - Surveillance de l'alimentation des résidents et du respect des régimes alimentaires, - Surveillance de l'évolution de l'état de santé et mise en œuvre des actions adaptées, - Participation aux réunions et groupe de travail sur l'EAM, - Elaboration et mise à jour du dossier résident avec transmission d'informations sur l'état des résidents, - Planification et organisation des activités de soins en lien avec les autres activités et en collaboration avec les autres professionnels - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état clinique du résident et adapter ses actions en tenant compte des pathologies psychiatriques, - Gestion et contrôle des produits pharmaceutiques, des matériels et des dispositifs médicaux et des déchets médicaux. VOTRE PROFIL : - Esprit d'initiative -Savoir fédérer autour d'un projet - Force de propositions - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en pluridisciplinarité - Permis B exigé - Diplôme d'état d'infirmier Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 39H + heures supplémentaires rémunérées - CDI / CDD Cette entreprise à taille humaine (20 salariés) dont le siège est implanté actuellement à Beaufort, va s'installer prochainement sur Queige. Elle intervient principalement en Tarentaise et dans le Beaufortain sur tous types de projets : villas, collectifs, tertiaires, fermes, résidences de tourisme, chalet de luxe, hôtels, etc. Ses valeurs sont la qualité du travail, l'humilité, le respect des autres et des règles élémentaires de la vie en entreprise. La transmission et la communication sont au cœur du fonctionnement des équipes. Pour compléter ses effectifs, l'entreprise souhaite recruter deux Electricien(ne) du bâtiment confirmé(e)s. Connaissances demandées : 1. CAP/ BAC Pro en électricité 2. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire (sortie d'apprentissage acceptée) 3. Permis B effectif obligatoire 4. Lecture de plans et schémas exigée 5. Vous êtes organisé(e), capable de vous adapter, avez le sens du travail en équipe et un bon relationnel Missions : Vous travaillez en binôme sous l'autorité d'un chef d'équipe mais vous êtes totalement autonome dans la réalisation des tâches demandées. - Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. - Une expérience en incorporation mur béton armé et dalles serait un plus. Salaire : de 13 à 17€ brut / heure (à définir selon compétences) Avantages : vendredi après-midi off (sauf si les plannings des chantiers l'exigent), prime de panier et de déplacement suivant la localisation des chantiers, 13ème mois, prime de bilan suivant résultats de l'entreprise, PEE.
Prise de poste : Dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 39h - CDI Cette entreprise de génie climatique (25 salariés), située à Ugine intervient depuis plus de 60 ans sur des chantiers dans des résidences ou chalets hauts de gamme. Ses principales valeurs sont centrées autour du travail en équipe, du respect et de la satisfaction de leurs clients. Aujourd'hui, l'entreprise recherche un(e) Plombier confirmé(e). Le poste pourra évoluer en encadrement d'équipe par la suite. Connaissances demandées : 1. 3 ans d'expérience minimum en Plomberie-chauffage 2. Savoir-être professionnel, ponctualité, rigueur, autonomie, sens du travail soigné 3. Permis B obligatoire Missions : - L'étude du terrain : consultation de plans de l'architecte et plans fluides pour repérer le schéma des canalisations. Traçage des réservations manquantes. - La pose des canalisations : - Incorporations des fourreaux durant le coulage des dalles par le lot Gros-œuvre - « Tirage » des canalisations dans les fourreaux une fois le hors d'eau/hors d'air réalisé - Mise en place des colonnes eau froide / ECS / Eaux Usées / Ventilation - Réalisation des réseaux horizontaux Eau froide / ECS / Eaux Usées / Ventilation - Contrôles et essais d'étanchéité - Réalisation des distributions individuelles (par appartement et/ou salles d'eau) - Mise en place locaux techniques : chaufferie - locaux de production d'eau chaude - local groupe VMC. Approvisionnement et pose du matériel, câblage, raccordement des tuyauteries, isolation, et mise en service. - La pose des appareils sanitaires (évier, baignoire, meuble salle de bain...) Transport, mise en place, pose, fixation, raccordements & mise en service des appareils. - La pose des appareils chauffage (radiateurs, chaudières individuelles, plancher chauffant). Transport, mise en place, pose, fixation, raccordements & mise en service des appareils. - La pose des appareils ventilation (bouches extraction, entrée d'air, clapet CF..). Transport, mise en place, pose, fixation, raccordements & mise en service des appareils. Salaire : de 12.50 à 15 € brut / heure - à définir selon compétences Avantages : vendredi après-midi off, heures supplémentaires majorées 25%, prise en charge mutuelle à 75%
Notre agence LIP Intérim recrute pour son client, acteur incontournable de la région, 3 Maçons Coffreurs H/F. Sous la directive du Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assemblage coffrages bois - Mise en place des massifs d'armatures béton et ferraillages sur ouvrages en Génie Civil - Calage de l'ouvrage, étanchéité, puis décoffrage de l'ensemble une fois le béton sec Issu d'une formation de type CAP Constructeur en béton armé ou expérience Gros Oeuvre et/ou génie Civil Utilisation outillages simples (mètre, cisaille, marteau piqueur, aiguille vibrante.etc.)
Nous recherchons un nouveau collaborateur pour intégrer nôtre équipe technique
Nous recherchons un/une candidat/e dynamique, motivé et expérimenté pour intégrer notre équipe
Notre agence LIP recrute pour son client, un Électricien du bâtiment H/F. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et dans le respect des consignes et règles de sécurité inhérentes au chantier vous aimez mener à bien votre travail. Vous aurez pour missions : - Tirer des câbles - Poser des luminaires - Pose d'appareillages - Raccordement et câblage - Travaux en courant fort et courant faible de câbles - Divers raccordements électriques - Lecture de plan - Incorporation en placo (prises, interrupteurs etc) - Mise en sécurité Vous êtes : - Rigoureux - Organisé - Soucieux des règles de sécurité et environnementales. Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome. Vos habilitations électriques sont à jour.
L'agence PARTNAIRE Chambéry, spécialiste de l'intérim et du recrutement CDD / CDI dans les domaines du transport / BTP / logistique. Nous recherchons, sur ALBERTVILLE (73200) , un Chauffeur PL Toupie H/F pour une entreprise spécialisée dans tous types de matériaux de construction : gros oeuvre, second oeuvre, planchers techniques, béton et granulats, isolation, environnement, VRD, outillage, menuiserie... Le groupe Partnaire intérim, recherche pour son client un conducteur PL Toupie (H/F). Prise de service à Albertville (73200). Horaires de Journée du Lundi au Vendredi. Vos missions : - Conduite d'un PL équipé d'un mélangeur de béton auxiliaire - Déplacer le camion vers l'emplacement pour le déchargement. - Déplacer les leviers sur le camion pour libérer le béton vers le bas de la goulotte du camion dans la brouette ou autre conteneur de transport. - Respect de la RSE et des consignes d'hygiène/sécurité. - Effectuer un retour à l'exploitation - Assurer le nettoyage pour éviter que le béton durcisse dans le mélangeur - Suivi et entretien du véhicule Période de doublon pour formation au démarrage de la mission Possibilité de longue mission intérim Vous êtes titulaire du permis C et vos cartes FCOS et conducteur sont à jour Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Vous êtes organisé Vous connaissez les procédures de chargement et de déchargement, les restrictions de poids et les méthodes de mise à l'échelle. Vous avez une bonne connaissance de la région. Vous êtes ponctuel et motivé. Première expérience en toupie appréciée. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous assurez des chantier en Savoie de mars 2026 à Novembre 2026.
Vous assurez des chantier en Savoie de mars 2025 à Novembre 2025.
Vous êtes Psychologue Libéral H/F et souhaitez compléter votre activité tout en gardant votre indépendance, nous vous invitons à rejoindre une équipe ambitieuse et professionnelle. AUTO TEST PSYCHO vous permettra d'avoir une activité dense et lucrative en tant que Psychologue en libéral. Nous vous informerons sur les tenants et les aboutissants de la passation des tests psychotechniques. Ces entretiens semi-directifs vous permettront d'affiner votre clinique et d'obtenir des connaissances en la matière. Quelles sont les conditions ? Vous disposez d'un cabinet en libéral et souhaitez ajouter une activité secondaire à votre activité principale. Vous avez un Master 2 en Psychologie peu importe la spécialité (débutant accepté) et avez réalisé la formation à la passation des tests psychotechniques ( ou en cours). Vous avez des capacités d'écoute et d'analyse vous permettant d'évaluer rapidement une situation. Vous êtes mobile et avez des disponibilités précises pendant une période indiquée : permis B obligatoire pour les déplacements Vous avez une activité libérale déclarée. N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante : servicecommercial@autotestpsycho.com
Votre mission : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer les livraisons des stations de ski en camion frigorifique dans le respect de la chaîne du froid. - Réaliser le chargement, le déchargement et le contrôle de la conformité des marchandises. - Garantir une conduite sécurisée et un bon relationnel avec les clients en station. Travail du mardi au samedi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous avez le permis C + FIMO valide - Vous maîtrisez la conduite en conditions hivernales et en montagne - Vous faites preuve de rigueur et de respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Située à proximité du centre-ville d'Albertville, la Maison de retraite Saint Sébastien offre un cadre de vie paisible et agréable avec son parc fleuri et arboré, idéal pour le bien-être de ses résidents. Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(ère) engagé(e) pour rejoindre notre équipe, contribuer à la qualité des soins et au confort de nos résidents. - Vos Missions Rattaché(e) à l'IDEC et l'équipe soignante, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos résidents : o Assurer la continuité des soins techniques et garantir la sécurité et le bien-être des résidents. o Communiquer avec les familles pour les tenir informées et les rassurer. o Gérer et contrôler les matériels et produits nécessaires aux soins. o Assurer une traçabilité rigoureuse des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Ce Que Nous Offrons En rejoignant la Maison de retraite Saint Sébastien et le Groupe emeis, vous bénéficierez de nombreux avantages : o Cadre de travail agréable : Salle de pause dédiée, parking et stationnement gratuit. o Avantages sociaux : Titres restaurants ou restauration à tarif préférentiel (plateau repas complet à moins de 3 €), carte cadeau à Noël, mutuelle santé attractive. o Évolution et formation : Nombreuses formations disponibles (ex. démarche palliative), gestion de carrière individualisée avec possibilités d'évolution vers des postes spécialisés et d'encadrement. o Conditions de travail favorables : Accord d'entreprise pour la réalisation d'heures supplémentaires, subrogation, prime d'intéressement, mise en place progressive d'une prime de 13e mois, prime de cooptation. o Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Planning fixe annuel avec 1 week-end sur 2 de repos. o Soutien équipe encadrante : Présence d'un membre encadrant même le week-end. - Qui Nous Sommes L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Le Groupe emeis guide ses actions selon quatre valeurs fondamentales : o Un engagement pour l'humain o Le goût pour la vie o La soif d'apprendre o L'esprit d'entraide Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : o Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) o Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation o Au sein de nos cliniques de santé mentale o Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Rejoignez-nous ! Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail enrichissant, où l'humain est au cœur de nos préoccupations, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
