Consulter les offres d'emploi dans la ville de Romagnat située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Romagnat. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - Clermont-Ferrand, 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - Cournon-d'Auvergne ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
RGIS, entreprise handi-engagée, spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes, recrute des inventoristes à compter de mi septembre 2025 . A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap. Rôle dans l'entreprise : L'inventoriste intervient dans le cadre d'opérations d'inventaire avec pour tâche principale le comptage d'articles sur la surface de vente et la réserve du magasin à l'intérieur d'un périmètre qui lui est confié. Missions principales -La préparation de votre intervention, du matériel et des supports appropriés en arrivant sur son lieude mission. - La collecte des informations sur un point de vente à l'aide d'un lecteur de code-barres. - La saisie et le transfert des données vers le logiciel d'inventaire L'identification d'erreurs ou d'anomalies des données saisies ou comptées (article inconnu, identification manquante, illisibilité, etc.) La catégorie d'articles et la zone géographique d'intervention lui sont indiquées pour chaque mission Formation à nos techniques d'inventaire assurée. Profil : Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous savez lire, écrire, compter et vous avez une bonne compréhension des consignes. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap. Conditions de travail : 2 inventaires minimum par semaine (d'une durée de 5 heures maximum, hors temps de déplacement). Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités et de vos possibilités Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit; être disponible à partir de 17h30). Pas de travail le week-end. Déplacements assurés par la société (véhicule mis à disposition) Si vous êtes conducteur du véhicule mis à disposition, vous êtes payé (les passagers sont indemnisés) Les heures de nuit sont majorés de 4%. Un panier repas est proposé en fonction des horaires d'inventaires. Contrat renouvelable. Possibilités d'évolution sur des postes de manager. Suivi individuel dans l'entreprise, mise en place de développement de compétences via formation présentiel et e-learning Si vous êtes intéressé/e, candidatez sur l'offre d'emploi pour recevoir une invitation pour l'information collective à France Travail Flaubert afin de rencontrer le recruteur mi décembre pour la présentation de l'entreprise et des postes.
Description de l'offre : Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, sous l'autorité du chef de la plateforme en charge des naturalisations, vous assurerez : **** pour les procédures déclaratives (article 21-2 et 21-13 du code civil) : - la vérification de la complétude des dossiers de demande d'acquisition de la nationalité française (procédure papier) - la saisie des informations dans l'applicatif métier - la gestion des enquêtes réglementaires des différents services de sécurité - préparation des décisions de classement sans suite ***** pour les procédures par décret (article 21-15 du code civil) - la vérification de complétude des demandes dématérialisées - la préparation des décisions de classement sans suite - des missions diverses à la demande du responsable de la plateforme Vous pourrez également être amené à procéder : - au classement et à la gestion et à l'expédition des accusés de réception des plis recommandés - à l'organisation matérielle des dossiers en fonction du stade de leur instruction. Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Discrétion
L'ANEF 03-63 recrute un Technicien en gestion locative F/H CDD 1 mois renouvelable Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Rejoignez une équipe dévouée à l'accompagnement et à la réinsertion de personnes en situation de précarité ! Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) l'Escale, a pour mission d'offrir un accueil et un hébergement sécurisant et un soutien personnalisé à des personnes confrontées à des difficultés majeures dans leur parcours de vie. L'équipe du CHRS s'engage quotidiennement auprès des résidents pour les accompagner vers une autonomie durable. Dans le cadre d'un parcours global de réinsertion sociale et professionnelle, elle s'attache à leur apporter une écoute attentive, un accompagnement social et des outils concrets pour retrouver confiance en eux, afin de stabiliser leur situation et de sécuriser leur accès (ou leur retour) à un logement autonome. Rejoindre le CHRS, c'est intégrer une équipe solidaire et engagée, où chaque action contribue à transformer des vies et à bâtir un avenir plus serein pour chacun. Intitulé et présentation du poste : Le (la) Technicien(ne) en Gestion Locative intervient auprès des personnes hébergées au CHRS autour de la notion du « savoir habiter », en complémentarité de l'accompagnement social proposé par l'ensemble de l'équipe éducative. Il (elle) supervise et participe à l'aménagement et l'entretien des logement mis à disposition des usagers par le CHRS (mobilier, travaux, interventions techniques) en collaboration avec le service technique et le gestionnaire locatif. Responsabilités : Accompagnement des ménages dans l'occupation et gestion du logement, notamment sur les problématiques du « savoir habiter », en lien avec les travailleurs sociaux référents. Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec les personnes hébergées. Suivi des consommations énergétiques. Suivi de l'état des logements (entretien ménager, réassort, réparations, travaux .) en lien avec le service de gestion locative et le service technique de l'ANEF 03-63. Travail en lien avec des partenaires ou prestataires externes (bailleurs, gardiens, artisans, .). Mise en place ou participation à des actions collectives Exigences : Diplôme requis : Bac+2 dans le secteur social (Technicien de l'Economie sociale et familiale, Moniteur Educateur, .) ou titre professionnel de Maître(esse) de maison (niveau 3) ou bac avec expérience de plus de 2 ans dans le secteur social Maîtrise de base des outils bureautiques Word et Excel Capacité d'organisation et d'autonomie Qualités relationnelles et de discrétion Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Permis B Rémunération et avantages : Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 CT/an si année pleine) Assurance santé et prévoyance complètes Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les postes prévus à l'accord d'entreprise en vigueur Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : CHRS l'Escale - ANEF 03-63 -46 avenue Jean Mermoz, Clermont-Ferrand (63100) Accessibilité via bus, possibilité de se garer dans la rue Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 5 décembre 2025. Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Rattaché.e au service exploitation, vos missions principales sont : - Manutention des charges lourdes, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids ). - Livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, ) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (uniforme, documents de travail, ) Profil recherché : Titulaire Permis B à jour Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe et avez un comportement irréprochable. Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre ponctualité ainsi que votre capacité d'adaptation face aux imprévus font de vous la personne idéale pour ce poste. Connaitre le département du Puy-de-Dôme serait un plus.
Iziwork recherche actuellement des préparateurs de commandes/employés logistiques (h/f) pour un client renommé dans le secteur de la logistique basé à Cournon-d'Auvergne. Mission longue Horaires : 6h/13h30 11h/18h30 Travail le samedi En tant que préparateur de commandes/employé logistique, vous serez l'un des maillons essentiels de la chaîne logistique. Concernant la mission : - Préparez vous à travailler dans un environnement frais (froid positif), un élément crucial pour maintenir la fraîcheur et la qualité des produits alimentaires. - Vous serez équipé(e) d'un système de commande vocale, un outil technologique innovant qui vous guidera efficacement dans le processus de préparation de commande. - Vous effectuerez de la préparation de commandes d'aliments (fromage, viande, etc ) sur des palettes. - Vous maîtrisez l'utilisation des outils de manutention - Vous faites preuve de rigueur et d'efficacité en assurant l'exactitude et la ponctualité des commandes. - Vous participez activement au maintien de la propreté et de l'organisation de l'entrepôt. Une formation vous sera dispensée pour vous familiariser avec votre poste et maximiser votre efficacité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,72 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Travail dans le froid - Horaires continus - Expérience : Au moins 3 mois
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) et rigoureux(se), amené(e) à travailler dans nos deux entrepôts situés à Cournon-d'Auvergne et à Le Cendre. Vos missions : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de livraison des fournisseurs - Enregistrer et intégrer les produits dans notre stock, aussi bien physiquement qu'informatiquement - Trier les colis et les remettre aux transporteurs lors de leur passage quotidien - Communiquer avec l'équipe pour garantir un suivi optimal des commandes et signaler tout produit manquant ou détérioré. Profil recherché : - Une première expérience dans la préparation et l'emballage de commandes serait un plus - Aisance avec l'outil informatique et les systèmes de scan - Capacité à travailler en autonomie tout en sachant collaborer avec l'équipe - Sérieux(se), organisé(e) et réactif(ve). Compétences requises : - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable,.) - Connaissance des règles de sécurité et des consignes liées à l'entrepôt - Connaissance des gestes et postures de manutention La prise de poste est à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise conviviale et en pleine croissance - Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Vous vous reconnaissez dans tout ça ? Alors, rejoignez-nous afin de mettre vos compétences en pratique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client acteur reconnu dans la conception et la fabrication de solutions innovantes pour le secteur du bâtiment. L'entreprise met son savoir-faire au service de projets d'envergure, en proposant des produits de haute qualité et des process de production performants Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous participerez à la fabrication de pièces en polyuréthane destinées au coffrage. Vos principales missions seront : Préparer les moules et les outillages nécessaires à la production ; Couler, démouler et contrôler les pièces en polyuréthane selon les procédures internes ; Effectuer les retouches ou finitions nécessaires ; Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements ; Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Conditions : Horaires : journée. Lundi au jeudi 7h30 16h30 vendredi 7h30 11h30 Rémunération : 11.92 + tickets restaurant. Vous disposez d'une première expérience en fabrication industrielle, idéalement dans le moulage, le composite ou le polyuréthane ; Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et à l'aise dans un environnement technique ; Le goût du travail en équipe est un atout essentiel. Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication, en tant qu'opérateur de fabrication polyuréthane et participez à son développement. N'attendez plus pour postuler !
Type de contrat : CDI - A compter du 01/12/2025 Lieu : MNA - Clermont-Ferrand et le secteur des Combrailles Rémunération et avantages : Salaire brut mensuel à partir de 1919€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% Prime semestrielle Mutuelle prise en charge à 60% Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) Horaires variables selon l'organisation du service Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" Parcours d'intégration personnalisé La mission : Au sein du service MNA centre de mineurs non accompagnés, composé de deux sites d'intervention (Clermont-Ferrand et secteur des Combrailles), et sous la direction du chef de service, votre mission principale sera d'assurer l'accompagnement éducatif, socio-administratif et quotidien des Mineurs Non Accompagnés accueillis dans le cadre du nouveau dispositif dont l'ouverture est prévue au 01/12/2025. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes : * Le premier accueil physique des MNA. * L'information de chaque jeune sur les étapes du dispositif d'évaluation et de mise à l'abri. * L'identification d'éventuelles vulnérabilités particulières afin d'orienter l'accompagnement en conséquence. * L'assurance d'un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l'hygiène, rythmes de la journée.) * L'animation et l'organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation * Le développement et l'entretien du partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations * L'accompagnement physique des MNA vers des dispositifs d'hébergement plus pérenne. * L'explication de la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA. * Le suivi administratif des dossiers * La participation au système d'astreintes du service. * L'intervention possible sur les deux sites du pôle (Clermont et Combrailles) en fonction des besoins du service. * La participation active au lancement du dispositif (installation, structuration, appropriation des procédures internes). * Diplôme d'état de moniteur éducateur ou équivalence * Expérience professionnelle auprès d'adolescents et /ou jeunes adultes * Sens de l'organisation dans le respect du cadre en place * Travail en équipe. * Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d'initiative * Permis de conduire (déplacement à prévoir)
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la livraison, un chauffeur livreur sur la région clermontoise en CDII. - Assurer la livraison de la marchandise auprès des clients dans la région de Clermont-Ferrand - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service client - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Assurer l'entretien du véhicule de livraison et signaler toute anomalie - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation routière Profil recherché: - Permis B de minimum 2 ans exigé - Expérience confirmée sur le poste - Bonne connaissance de la région de Clermont-Ferrand - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en autonomie
Iziwork recrute des Préparateurs de Commandes / Magasiniers de Nuit à Cournon sur les horaires 2h/6h30 ! Vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à rejoindre une entreprise en plein essor ? Vous cherchez une opportunité de nuit pour concilier travail et vie personnelle ? C'est par ici ! En tant que préparateur de commandes/magasinier, votre mission consistera principalement à : - Charger et décharger les camions. - Scanner les colis afin de garantir leur traçabilité tout au long du processus logistique. - Utiliser un transpalette pour faciliter le mouvement des marchandises dans l'entrepôt. - Participer à l'inventaire des stocks pour garantir leur exactitude. - Respecter les consignes de sécurité et de qualité. - Contribuer à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt. Horaires de travail : - 2h à 06h30 du matin (horaires variables selon planning) du mardi au samedi. Rythme de travail : - Travail de nuit Rémunération & Avantages Rémunération : 12,09 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Nous recherchons des personnes dynamiques qui sont capables d'utiliser un transpalette. - Une première expérience en préparation de commandes ou en magasinage est nécessaire. - Nous recherchons des personnes passionnées, qui aiment le travail d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer à une aventure professionnelle excitante, postulez dès maintenant! Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Pour renforcer notre centrale d'achats groupe, nous recrutons une personne qui accompagnera au quotidien notre Responsable "Data" Achats. En lien étroit avec nos acheteurs, votre quotidien sera de : * Apporter un rôle de soutien administratif sur toute la relation d'achat * Prendre contact avec les fournisseurs pour recevoir les catalogues produits (format EDI) * Intégrer le catalogue EDI à notre ERP, * Saisir les commandes dans notre outils ERP, * Assurer la caractérisation des produits, * Vérifier que les données commerciales (livraison, remise, escompte, RFA) soient correctement retranscrites dans l'outils de commandes, * Contrôler, et résoudre les incidents de réception de marchandises, * liés les bons de commandes aux bons de livraisons, * Suivre les demandes de régularisation des factures / avoirs, * Valider les factures et transmettre les documents comptables au service comptable, * Assurer le suivi de l'activité en alimentant les tableaux de bord du département achats pour suivre l'avancée des saisies de commandes. * Être force de proposition sur le process et les pistes d'automatisation des tâches chronophages. Avantages Groupe : Carte Tickets Restaurant Indemnité Kilométrique Vélo Prime de participation Association sportive Promotions sur nos 3 magasins Location gratuite de matériel Morel Sport (Suber Besse) Nous recherchons une personne diplômée d'un niveau BAC +2 ou 3 de type "Assistant manager" ou "assistant achat" avec une expérience excel (formule simple, utilisation de TCD) réussie et validée. Au delà de vos compétences métiers validées, votre rigueur et proactivité seront des qualités fortement appréciées pour la réussite dans vos fonctions.
Adecco recherche un-e Conducteur VL - Préparateur de Commande (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de santé humaine à Clermont-Ferrand. Ce poste est à pourvoir dès le 8 décembre 2025, en intérim pour une durée d'un mois. - Vous serez responsable de la conduite de véhicules légers pour assurer le transport de marchandises - Vous veillerez à l'entretien régulier du véhicule et respecterez les réglementations en vigueur pour garantir la sécurité et l'efficacité des trajets. - Vous travaillerez en journée, à temps plein du lundi au vendredi, dans un environnement dynamique et collaboratif. - Vous ferez un mixte entre la préparation de commande et la livraison de marchandise - Vous êtes autonome, fiable et une expérience en livraison - Vous possédez le permis B et avez une bonne connaissance des réglementations de transport. - Vous avez également une expérience en préparation de commande Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre convivial et stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre association recherche un veilleur accueillant volant (H/F) afin de compléter ses équipes. - Le veilleur accueillant intervient potentiellement sur tous les sites du CPP, auprès de personnes en situation de grande précarité. - Le veilleur accueillant est garant de l'accueil des personnes orientées et du bon fonctionnement du centre d'hébergement. - Il entretient les locaux et le matériel, il distribue les collations et les repas, il maintient le calme au sein de l'hébergement et gère les conflits. - Il accueille sans discrimination, sans jugement et applique les consignes données par son responsable. - Le poste requiert une grande humanité, de la tolérance et de la souplesse. Le sens de l'accueil et du contact ainsi que de la rigueur dans l'exécution des tâches confiées sont indispensables. Maîtrise de l'informatique indispensable (Tableur + Email). -Horaires : horaires de journée ou soirée (pas de nuit) / un week-end sur deux / emploi du temps de 4 à 5 jours/semaines -Rémunération selon Convention Collective 65 (+/- selon ancienneté et diplôme) -Avantages : Prime SEGUR / sujétions de travail de dimanche, de travail de jour férié / congés trimestriels après 3 mois d'ancienneté / prime de service et d'assiduité CV + Lettre de motivation avant le 09/12/2025. Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Vendeur en prêt-à-porter (h/f) en centre ville, pour effectuer les missions suivantes : - Accueil physique - Encaissement - Gestion de la disposition des produits sur les lieux de vente - Réception et traitement des livraisons - Entretien de la surface de vente Prise de poste immédiate jusqu'au 28 décembre Travail les Vendredis et Samedis ainsi qu'une demi journée dans la semaine Compétences requises : - Techniques de vente - Argumentation commerciale
Type de contrat : CDD - 10 jours (dès que possible jusqu'au 28/11/2025 - renouvelable) Lieu : SPADA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service. * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Association d'Accompagnement personnalisé pour l'insertion à COURNON D'AUVERGNE recrute un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle pour accompagner des demandeurs d'emploi dans le cadre du dispositif du PLIE. Vous aurez pour mission de construire un parcours individuel d'accès à l'insertion professionnelle en levant les freins à l'emploi. Ce travail est partenarial avec l'ensemble des acteurs de l'insertion. Vous travaillerez en lien avec les prescripteurs et partenaires du domaine de l'insertion professionnelle et les acteurs du secteur économique. (entreprises ) Vous devez maitriser les techniques d'entretiens et d'accompagnements individuels et collectifs, le montage d'actions socio professionnelles Vous connaissez le cadre d'intervention des politiques d'insertion et de l'emploi, les acteurs locaux du domaine de l'insertion socio professionnelle. Des déplacements sont à prévoir sur l'agglomération.
Nous recrutons un Assistant de Direction (h/f) au sein de notre siège social à Royat. Vous aurez pour missions principales l'organisation des déplacements, la gestion de l'agenda du Président ainsi que le suivi des dossiers qui vous seront confiés. Vous aurez pour missions principales l'organisation des déplacements, la gestion de l'agenda du Président ainsi que le suivi des dossiers qui vous seront confiés. Niveau Anglais demandé : C1 ou C2 impératif Compétence en gestion de projets Vos missions : Gestion des mails, des contacts et de l'agenda du Président Préparation et coordination des réunions : programmation, logistique, rédaction et diffusion des comptes rendus Organisation des déplacements du Président, en France comme à l'international Appui au comité de direction lors des déplacements internationaux Gestion de projets - dossiers en cours, avec le Président Suivi administratif : saisie des frais du Président Organisation d'événements internes - séminaire d'entreprise Accueil physique et téléphonique Saisie et traitement du courrier Profil recherché : Formation de niveau BAC +2 minimum (Type BTS Assistant de Manager) Expérience souhaitée d'un an minimum Maitrise de l'Anglais (écrit et oral) Maitrise des outils bureautiques Rigueur, organisation et discrétion Discernement des priorités Sens du contact et du travail en équipe Capacités d'expression orale et rédactionnelle Polyvalence et réactivité Informations : CDI - Poste à pourvoir mi-novembre 35h / semaine du lundi au vendredi Rémunération : de 2 200 € à 2 400€ brut mensuel (à négocier selon profil et expérience) Convention collective SYNTEC Téléphone portable et ordinateur fournis Primes, intéressement (PEE avec abondement de l'entreprise) 6 semaines de congés payés Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% REJOIGNEZ - NOUS ! Pour postuler envoyer un CV et une lettre de motivation à social@forestry-france.com
Sous l'autorité de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. MISSIONS : Participer aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil) Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel (linge, mobilier, jouets) Assurer quotidiennement l'hygiène et l'entretien des locaux Transmettre les informations (entre collègues, aux parents, et à la hiérarchie) Assurer la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis aux enfants dans le respect des règles HACCP Participer activement aux réunions d'équipe S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Accueillir et établir une relation de confiance avec les parents en respectant leurs pratiques Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30. Vous aurez des horaires réguliers. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Profil recherché : VOUS ETES TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE - Disponibilité - Dynamisme - Adaptabilité, sens du travail en équipe - Qualités relationnelles et d'écoute - Accueillant(e) - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel - Respecter les limites de sa fonction - Avoir le sens du service public et de ses contraintes CDD de 12 mois avec un renouvellement possible. Poste à pourvoir au 01/01/2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du transport ferroviaire, un Gestionnaire de Moyens H/F à Clermont-Ferrand - 63000. Au quotidien, vos missions sont : - Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs - Veiller à l'application des règles de sécurité - Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés - Prévoir les acheminements des visites matériels - Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources - Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture - Travailler en équipe avec les différents partenaires du COP - Gérer des aléas opérationnels - Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Modalité du poste : - Temps plein - Horaire 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés - Taux horaire : 16.14EUR brut - Autres éléments de rémunération : indemnités diverses - Prise de poste immédiate - Durée de la mission : 1 mois renouvelable Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Diplôme de niveau BAC+2 obligatoire - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique serait un plus. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Rejoignez notre client, acteur majeur du transport ferroviaire, en tant que Gestionnaire de Moyens à Clermont-Ferrand - 63000, et participez au développement de ses activités.
Nous rejoindre, c'est travailler dans une entreprise engagée, tournée vers l'avenir, qui favorise l'efficience, la confiance et la concertation. Assemblia place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs. Nous vous proposons un poste de Chargé de clientèle - F/H - CDI VOS RESPONSABILITÉS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Vous serez intégré au service location composé de 14 personnes afin d'assurer la commercialisation des logements locatifs du secteur confié, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la politique de l'entreprise. Vos missions : - Mettre en œuvre la politique d'attribution des logements en veillant à l'atteinte des objectifs en terme de vacance et de peuplement. - Rechercher des candidats pour les logements à commercialiser, assurer l'instruction des dossiers de demande de logements et veiller à leur complétude. - Assurer la qualification et l'orientation de la demande : identifier les motivations et besoins prioritaires des demandeurs, informer sur les particularités du patrimoine, présenter les atouts d'un logement et de son environnement, ses spécificités et ses points forts. - Préparer les commissions d'attribution, suivre les candidats potentiels et accélérer leurs processus de décision, mobiliser les dispositifs d'aide à l'accès au logement et concrétiser cet accès en assurant notamment des visites commerciales. - Être garant de l'accueil du nouveau locataire, de la préparation des différents documents relatifs à l'élaboration et à la signature du bail. - Assurer des relations permanentes avec les demandeurs, locataires, interlocuteurs internes et externes. - Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et de la satisfaction client. VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Compétences commerciales et sens de la relation clients Sens de l'analyse avérée Connaissances de la réglementation de la gestion locative Maitrise de l'outil informatique Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Disponibilité, réactivité Permis de conduire De formation supérieure bac +2/3, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Assistant(e) gérance pour travailler en binôme, à temps partiel dans un premier temps sur les deux premières années. Ce poste évoluera à terme vers une prise en charge complète des tâches administratives et vers un temps complet. Au sein de cette SCOP constituée de 9 personnes, bureau d'études spécialisé dans l'hydraulique, votre rôle sera principalement orienté vers l'interne, les échanges avec les clients resteront limités. Vos missions seront réparties comme suit : SECRETARIAT (30 %) Accueil téléphonique Relever le courrier Effectuer l'affranchissement et le dépôt des courriers Saisir, mettre en forme des documents et les transmettre Suivi administratif des marchés travaux Classement Gestion/recyclage des consommables COMMERCIAL (20 %) Préparation administrative des réponses aux appels d'offres Téléchargement des attestations administratives (Kbis, fiscales et sociales) Gestion signature électronique COMPTABILITÉ (20 %) Interface avec l'Expert-comptable fiscal Etablir les factures d'honoraires et renseignement du tableau de suivi Remise des chèques Etablir les documents pour le règlement des marchés travaux Calculer les révisions des prix éventuelles Règlement des factures fournisseurs Etablir certaines déclarations de TVA Suivre les éléments de trésorerie et relance des impayés Achat de fournitures JURIDIQUE (10 %) Préparer les Assemblées Générales (en soutien de l'URSCOP) Accomplir les démarches après l'AG Dépôt des dossiers au guichet des entreprises RESSOURCES HUMAINES (20 %) Interface avec l'Expert-comptable social Regroupement des demandes de congés/RTT Gestion des nouveaux embauchés/stagiaires Gestion des abonnements transports et mobiles Virements des salaires Gestion financement formation professionnelle (OPCO) Ponctuellement, vous aurez également à aller chercher et rendre les véhicules de location. MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE Ce poste est également ouvert à l'alternance
Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le parfum est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'une opportunité sur Clermont Ferrand, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable 5 jours en décembre. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Territoriale afin de contribuer au développement de l'activité grâce à un poste polyvalent et challengeant. Nous vous ferons confiance pour garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation des sites, notamment du Puy de Dôme et de l'Allier. Vos missions Coordonner et organiser - Gérer le suivi administratif et financier des stagiaires - Piloter le suivi pédagogique : contenu, plans de cours, livrets de suivi, progression des acquis - Organiser les évaluations pédagogiques et la certification avec les organismes certificateurs - Recruter les formateurs dans le respect du budget et de masse salariale - Assurer le respect des obligations légales de la formation - Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité - Garantir la qualité de production en lien avec les cahiers des charges - Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel Superviser et Accompagner - Contribuer à la création et l'évolution des supports pédagogiques - Sélectionner et coordonner l'activité des intervenants externes - Animer les équipes de formateurs - Intégrer les formateurs et contribuer au développement de leurs compétences - Organiser le temps de travail et d'activité de l'équipe - Évaluer l'impact des actions de formation et proposer des axes d'amélioration Développer - Participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives - Assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients - Organiser et suivre le processus de sélection des stagiaires - Garantir le remplissage des actions de formation et sécuriser les parcours Organiser les visites de stage avec un objectif de prospection - Contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux privés et publics - Analyser les besoins territoriaux et proposer des solutions pédagogiques adaptées - Déployer l'offre de service et participer aux réponses aux appels d'offre - Avoir un regard transverse sur la gestion du chiffre d'affaires - Veiller à l'atteinte des objectifs Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi) Ce que l'on vous propose Type de contrat : CDI - Statut cadre Date de début prévue : Janvier 2026 Rémunération : 36 - 38k Localisation : Clermont-Ferrand ou Montluçon Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% CSE Engagés en faveur de l'égalité des chances et fidèle à nos valeurs d'inclusion et de diversité, nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Fondation INFA, la Formation, l'Emploi, la Vie ! Formation et Expérience Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la coordination de formations multisites. Hard Skills - Connaissance des dispositifs de formation - Expérience des processus de recrutement - Capacité à respecter un cahier des charges et les délais - Assurer le suivi administratif des situations - Coordination managériale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - Assurer une veille réglementaire Soft skills - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et réactivité - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Sens de l'analyse et proposition de solution
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La société ADD TRANSPORTS est spécialisée dans le transport scolaire et recherche des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Ce poste consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Le transport se fait par véhicules légers (moins de 9 places). Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Horaires : Il s'agit de postes à temps partiel dont la durée exacte varie selon la consistance du circuit. Souvent il s'agit de 12h/semaine ou 15h/semaine. Il est nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et l'après-midi vers 16h. Du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Compétences recherchées : - L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste. - Des connaissances en mécanique constituent un atout également. - Le permis B est nécessaire. Suite à votre envoi de cv et sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons plus de poste à vous proposer dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
Rattaché(e) à notre Directeur Qualité & Affaires réglementaires, et travaillant au sein d'une équipe composée de 10 collaborateurs (Affaires Réglementaires, clinico-réglementaire, Documentation Technique & Assurance Qualité-Métrologie), votre mission principale sera de gérer les dossiers d'enregistrements des produits de l'entreprise à l'étranger ainsi que de coordonner des essais en laboratoires (gestion administrative et organisationnelle de tout essai en laboratoire (électriques, CEM, biocompatibilité, désinfection...) Vous aurez la charge de monter des dossiers d'enregistrements et centraliser et gérer des démarches administratives internationales auprès des autorités compétentes (CCI, notaire, consulats, MAE et ambassades). Concernant votre profil, nous sommes tout particulièrement attentif à votre savoir-être. Ses missions nécessitent de travailler au quotidien en transverse avec l'ensemble des services de l'entreprise, vous avez donc de forte capacité d'adaptation et de communication. Votre formation Bac + 3 ou plus dans le domaine du réglementaire est indispensable (exemple, master science du médicament), ainsi qu'une bonne maîtrise sur le plan rédactionnel. Dans notre environnement international, vous maîtrisez l'anglais autant à l'oral qu'à l'écrit.
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, votre rôle est essentiel pour assurer la bonne distribution des produits. Vous serez en charge de : - Préparer les commandes destinées aux magasins (picking, scanning, étiquetage) en respectant les procédures et les délais. - Contrôler la qualité et la conformité des produits préparés avant l'expédition. - Assurer le conditionnement et l'emballage des colis de manière sécurisée. - Participer au rangement et au maintien de la propreté de la zone de préparation. - Veiller au respect des règles de sécurité au sein de l'entrepôt.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Notre établissement est à la recherche d'un Chargé de gestion technique Régie (h/f) pour effectuer les missions suivantes : 1 - EN GESTION TECHNIQUE Réceptionne les affaires CRM ; détermine la nature du traitement à apporter en fonction de l'affaire, de l'urgence, de l'importance des travaux et/ou transfert l'affaire, le cas échéant, aux prestataires extérieurs : - Veille à l'élaboration, l'optimisation et le suivi des plannings d'intervention des ouvriers de régie, - Prépare les éléments nécessaires aux interventions des entreprises. Gère des bases de données (activité régie (BTR) et fiches journalières, stock (BS), parc auto.) relatives à l'activité du service, des entreprises/ fournisseurs : - Assure la mise à jour et l'optimisation des bases de données : collecte d'éléments, analyse et vérification des éléments transmis, - Initie les collaborateurs à l'utilisation des bases de données du service. Gère le suivi du parc auto, planifie les visites périodiques (contrôle technique, révision, etc.), crée les bons de commande aux fournisseurs divers (garage, contrôleur technique), assure le suivi des cartes grises et des cartes carburant. Assure la gestion complète de process tels que contrôle d'accès. En l'absence du magasinier, dans le cadre de la polyvalence, réalise les achats de produits ou fournitures dans le respect des budgets définis, réceptionne et vérifie les livraisons de ces produits ou fournitures, en assure le rangement et stockage, actualise le fichier informatique de gestion des stocks, réalise les tâches liées à l'inventaire. 2 - EN GESTION ADMINISTRATIVE Reçoit, filtre, transmet les appels téléphoniques et répond aux questions posées par des interlocuteurs internes ou externes ; Assure la gestion et le traitement administratif des dossiers techniques dont le responsable pôle régie a la responsabilité ( parc auto, espaces verts.) : - Réalise le traitement administratif des consultations d'entreprises, - Prépare les commissions d'ouverture de plis. - Réalise des tâches de tri, classement, codification, enregistrement, frappe et mise en forme de divers courriers et/ou rapports ; Assure le suivi des absences (congés payés, jrtt, absence maladie.), établit les plannings prévisionnels de départs en congé et/ou jrtt des ouvriers de régie, actualise ces plannings en y inscrivant les demandes d'autorisation d'absence avant transmission au responsable du pôle pour validation ; Participe au traitement du courrier du service au départ et à l'arrivée. COMPETENCES - Connaissances et compétences opérationnelles > Formation supérieure Bac+2 à Bac+3/4 > Outils bureautiques (utilisation et création de base de données) ++ > Capacité à appréhender des problèmes techniques simples ++ Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise - Compétences comportementales > Rigueur et organisation personnelle > Autonomie tout en sachant rendre compte > Capacité à travailler en équipe > Qualités relationnelles > Aptitude à la communication Une expérience de 2 ans au sein d'un bailleur social ou d'une agence immobilière est demandée.
LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, un(e) assistant(e) RH à dans le cadre d'un remplacement. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez le point de contact privilégié des salariés et participerez activement à la gestion RH d'un périmètre de 500 collaborateurs. Vous intégrerez une équipe de 5 professionnels RH. Vos missions au quotidien : Gérer les dossiers stagiaires : collecte des documents, élaboration des conventions de stage. Assurer le suivi médico-social : planification des visites médicales, suivi des arrêts maladie. Gérer les intérimaires : saisie des relevés d'heures, suivi des contrats et des factures. Soutenir l'activité recrutement : publication d'annonces (stages/alternances), mise à jour du portail RH. Rédiger les courriers et attestations diverses. Constituer les dossiers pour les médailles du travail. Suivre les entretiens professionnels. Tenir à jour les dossiers du personnel. Assurer la gestion de la BDES. Vous disposez d'un BAC+3 Ressources Humaines (Une première expérience en RH de 2 ans.) Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l'aise sur l'ensemble des processus RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux/se et doté(e) d'un bon relationnel à l'oral et à l'écrit. Vous appréciez la polyvalence.
Notre établissement est à la recherche d'un Gardien d'immeuble (h/f) pour effectuer les missions suivantes : ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté. - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - PARTICIPATION A LA MAINTENANCE ET A LA GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE - Activités de surveillance : le gardien assure une surveillance technique des installations (minuterie, chaufferie, VMC, gaines techniques, ascenseurs.) par des rondes et visites régulières. GESTION LOCATIVE - Accueil commercial : Le gardien renseigne et oriente les locataires actuels qui se présentent à la loge et fournit notamment des informations relatives aux droits et obligations ayant trait au règlement intérieur, au contrat de location, aux différents documents et courriers adressés aux locataires par la société, vie sociale du quartier.. - Communication avec les locataires : le gardien gère les situations de relations quotidiennes avec les locataires et est ainsi garant de la qualité du service rendu par l'efficacité des réponses apportées - Prise en charge des logements vacants : le gardien surveille les logements vacants pour prévenir les dégradations ou repérer les occupations illégales. - Application des clauses du contrat : le gardien réalise en totalité l'état des lieux d'entrée. COMPETENCES : SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE : - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience de 2 ans minimum dans un métier du bâtiment une activité à caractère social, de gardiennage, de propreté ou de services SAVOIRS-ETRE : - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la démolition, un-e Secrétaire comptable pour une mission en intérim de 12 mois. Au quotidien, les missions sont : - Accueil physique et téléphonique - Secrétariat courant (mail/courrier/classement) - Saisi comptable - Saisi des heures des collaborateurs permanents et intérimaires - Saisi des congés BTP... Modalité du poste : - Temps plein - Horaire de bureau du lundi au vendredi - Rémunération selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+2 en comptabilité/gestion - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire dans le secteur du bâtiment - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité : Sage comptabilité et BATIGEST - Bonne communication écrite et orale Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en comptabilité et en gestion administrative.
Dans le cadre des fêtes de fin d'année, CCV, Magasin Multimarques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires recrute des Manutentionnaires (H/F) motivé(e)s. Période concernée : du 22/12/2025 au 04/01/2026 (dimanches compris) Vous réaliserez : - Anti-volage des produits - Mise en rayon - Étiquetage - Implantation et réapprovisionnement des rayons - Informations Clientèle Savoir être : - Forte motivation - Bonne présentation - Avoir le souci du travail bien fait Se présenter au magasin avec un CV
CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 26 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 200 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne. CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille. Rejoignez-nous sur www.ccvmode.com
Vous serez chargé de veiller à l'entretien du domicile. Vous préparez les repas et aiderez la personne lors de la prise des repas. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargée d'aider dans les gestes du quotidien. Le poste en fin de journée à partir de 17h , 35h hebdomadaire. Les jours de travails seront a déterminer avec l'employeur. Un 2ième poste est a pourvoir pour un mi-temps (20h) avec les mêmes missions. Pouvant être adapté a votre disponibilité si vous souhaitez un complément d'heures. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.
La micro-crèche Graine d'explorateur recrute un(e) Auxiliaire petite enfance (H/F). Notre équipe applique un projet pédagogique riche et dynamisant autour de l'enfant. Vous serez accompagné par une directrice infirmière puéricultrice ainsi que d'une directrice adjointe Educatrice de Jeunes Enfants. Vos missions sur la structures seront : - Vous accueillez l'enfant et les parents et animez des activités d'éveil, - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique, - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants, - Vous appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité - Vous participez aux réunions pédagogiques - Vous bénéficiez de notre programme de formations individuelles et collectives. Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du DEAP, vous avez l'esprit d'équipe, et avez à cœur de soutenir vos collègues, ce poste est pour vous. Horaires de travail : du lundi au vendredi / 35h par semaine CDD de novembre 2025 à fin juillet 2026
**** URGENT **** Crèche recherche pour un remplacement maladie d'un mois, avec prolongations possibles, un(e) assistant(e) accueil petite enfance. Vous accueillerez des enfants de moins de 4 ans ainsi que leur famille, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner les enfants quotidiennement. Participer aux activités éducatives et ludiques. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Veiller à l'entretien et à la propreté de l'espace d'accueil. Profil recherché : Nous recherchons une personne : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance.). Ayant une première expérience dans l'accueil d'enfants. Sensible aux besoins des enfants et à leur développement. Ayant une grande capacité d'écoute, de patience et d'empathie. Capable de travailler en équipe. Le poste est à pourvoir de suite Amplitude horaires de 7H30 à 18H30 du lundi au vendredi.
TÉLÉCONSEILLER(ÈRE) ADMINISTRATIF(VE) - IMMOBILIER H/F Télétravail intégral Intégrez une entreprise innovante du secteur immobilier et devenez le premier point de contact pour nos clients. Votre rôle : allier écoute, expertise et rigueur administrative pour offrir un service client exemplaire, le tout depuis chez vous. Vos missions au quotidien * Fournir conseils et assistance téléphonique sur nos services immobiliers. * Gérer les demandes clients avec professionnalisme et réactivité. * Assurer les tâches administratives liées aux dossiers (suivi, mise à jour, archivage). * Participer à l'amélioration continue des processus et de la qualité de service. Profil recherché * Excellentes compétences en communication et relation client. * Solide sens de l'organisation et maîtrise des tâches administratives. * Une expérience en conseil ou en support administratif (secteur immobilier apprécié). * Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion. Ce que nous offrons * Télétravail à 100 % : exercez depuis le confort de votre domicile. * Horaires flexibles et finies les pertes de temps dans les trajets. * Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. * Équipe bienveillante et dynamique, passionnée par le secteur immobilier. * Du lundi au vendredi, week-ends garantis pour votre équilibre personnel.
Le conseiller en économie sociale et familiale H/F interviendra dans le cadre d'un accueil de jour « La Pépinière » en direction de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel. L'équipe pluridisciplinaire est composée de deux travailleurs sociaux, un coordinateur socioéducatif et un psychologue à temps partiel. Cet accueil de jour est un lieu d'écoute, d'expression et de dialogue, individuel et collectif. Le conseiller en économie sociale et familiale H/F aura notamment pour mission : - Assurer l'accompagnement socio-éducatif de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel - Assurer le suivi social des MNA : ouvertures des droits, accès aux soins, santé, scolarité, insertion professionnelle, régularisation du droit au séjour - Co-évaluer les besoins des mineurs et établir de manière concertée un projet individuel pour chaque jeune. Assurer l'accompagnement éducatif et mobiliser les ressources pour la mise en œuvre du projet établi. - Organiser la prise en charge dans les familles relais de l'association ( en lien avec le dispositif SESAME) et les changements éventuels d'hébergement - Organiser et co-animer les actions collectives vectrices d'engagement citoyen. L'accueil de jour est ainsi ouvert en journée, après les temps scolaires, deux soirées et deux samedis ap-midi par mois. L'ALS va créer en mars 2026 un hébergement pour des mineurs non accompagnées « La Pépinière Habitat ». Le travailleur social recruté a vocation à intégrer ce nouveau dispositif et participer à sa création. Profil souhaité : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale Connaissances : - Protection de l'enfance - Publics adolescents - Mineurs non accompagnés et droit des étrangers - Maîtrise de l'outil informatique Expérience souhaitée : Une expérience auprès d'adolescents dans le champ de la Protection de l'enfance et une connaissance du public mineurs non accompagnées sont attendues. Savoir-être et aptitudes : - Capacité d'un engagement relationnel - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et au sein d'une association au modèle coopératif affirmé - Savoir faire preuve de créativité au quotidien et dans toutes les questions inhérentes à la création d'un nouveau projet - Être force de propositions - Rigueur et méthodologie - Capacité à prendre du recul sur les situations et inscrire son intervention dans une approche de clinique éducative Savoir-faire : - Evaluer les besoins des jeunes suivis, puis les aider à construire leurs projets individuels - Conduire des actions de formation et d'information avec des groupes des personnes dans les domaines de la vie quotidienne (savoir habiter, savoir gérer un budget, savoir se nourrir, savoir se déplacer,.) - Appétences pour mener des actions collectives - Capacité rédactionnelle Le Poste : - 35h hebdomadaires - Salaire brut horaire à partir de la convention ALISFA (2 000 euros net/mois) - Lieu : locaux de l'association Pour postuler à cette offre : Envoyer un cv et une lettre de motivation avant le 12 Décembre 2025 à l'attention de M. le Directeur de l'Atelier Logement Solidaire, M. MOSTEFA
Créée en 2010, l'association Atelier Logement Solidaire (ALS) agit dans la lutte contre le mal logement, l'accompagnement des personnes vulnérables et l'accès au droit. Fruit de la coopération entre 3 associations historiquement engagées dans les actions de solidarité et la défense des droits, le Secours Populaire 63, le Secours Catholique 63 et la CIMADE 63, l'Atelier Logement Solidaire est une structure d'innovation sociale qui agit pour renforcer les capacités d'hébergement du département.
PEFC développe ses activités autour de 2 pôles : La certification de la gestion durable des forêts pratiquées par les propriétaires forestiers, et la certification de la traçabilité du matériau bois hors forêt pratiquée par des entreprises de transformation. PEFC Territoires est une association à but non lucratif chargée de mettre en œuvre et de développer la certification forestière PEFC dans les Régions. Le site Auvergne-Rhône-Alpes recrute pour LEMPDES un Gestionnaire des engagements (H/F). Le ou la Gestionnaire des engagements a pour mission de gérer les dossiers d'engagement des participants et participer au développement de la certification forestière dans la région. Ses fonctions principales sont les suivantes : Gestion des adhésions - Appliquer la procédure de gestion des engagements : vérification de la complétude du dossier d'engagement, enregistrement sur la base de données, édition et envoi des confirmations d'engagement, relances des dossiers incomplets, édition et envoi des appels à renouvellement, relances téléphoniques, facturation, encaissement et suivi de la cotisation, etc. ; - Accueillir les participants (physiquement et par téléphone) ; - Contribuer à l'amélioration continue de l'Association et des process. Secrétariat - Accueil téléphonique, gestion du courrier, reprographie ; - Appui à l'organisation de réunions ; Activités communes à tous les collaborateurs de PEFC - Connaître le contrôle interne ; - Participer aux audits internes et externes ; - Participer aux formations obligatoires ; - Participer aux réunions du personnel ; - Promouvoir le système PEFC et participer aux actions de promotion (salons, .) ; - Garantir la bonne application du système PEFC ; - Représenter la structure dans toutes les instances territoriales ; - Respecter la politique PEFC RGPD et la confidentialité des données. Compétences - Savoirs Relation commerciale, Gestion de la documentation, Certification de système de management serait un plus, Gestion et exploitation forestière serait un plus. Savoir-être Rigueur, Autonomie, Capacité d'écoute et d'analyse, Gestion de conflits, Excellentes qualités relationnelles et humaines, Force de proposition, Savoir-faire Capacité de restitution synthétique à l'écrit et qualité rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word), outils de messagerie, Durée CDD : Du 1er janvier au 30 septembre 2026, dans un premier temps (35h hebdomadaire du lundi au vendredi) Rémunération en fonction de l'expérience. Niveau et expériences : Bac + 2 au minimum en gestion administrative, secrétariat/comptabilité, commercial avec une première expérience significative Déplacements ponctuels à prévoir en région et en France. Envoyer CV + Lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 30/11/2025 depuis l'offre sur le site France travail. Toute candidature incomplète ne sera pas analysée. Entretiens à prévoir semaine 49 ou 50.
Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire (collèges et lycées) pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, du climat, du développement durable dans les établissements situés dans les départements 03, 15, 43 et 63 (académie de Clermont-Ferrand). Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de janvier 2026 pour 6 mois, soit jusque fin juin 2026, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel. Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés. Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge, nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires. Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 1 à 2 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning. Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.
Rouge Vif Junium est le spécialiste de la communication pédagogique vers les publics scolaires et de la communication de proximité pour les sites industriels. Avec plus de 50 conférenciers.ères et chargé.es de communication scientifique, Rouge Vif junium est présent sur deux marchés : ? L?information en milieu scolaire et la formation d?adultes ? L?information des habitants et des acteurs économiques, institutionnels et associatifs
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Positionnée au sein de l'institut des Sciences, la personne recrutée sera chargée d'assurer la gestion administrative et financière des deux Graduate Tracks de l'Institut et du master ERASMUS MUNDUS. La personne recrutée accompagnera également toutes initiatives émanant des laboratoires et composantes (accueil étudiants et d'invités étrangers, organisation de summers schools, séminaires et déplacements à l'international) et devra maîtriser l'anglais. Elle pourra être amenée ponctuellement à se déplacer à l'international en soutien à la déclinaison des actions et sera le contact privilégié des universités partenaires. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Effectuer le suivi administratif de l'exécution des différents actions (attribution d'aides individuelles, summer school, colloques.) - Effectuer la justification financière des dépenses (ANR, ERASMUS MUNDUS) - Prendre en charge les aspects logistiques, administratifs et financiers des mobilités étudiantes, enseignantes, chercheurs étrangers et des délégations étrangères - Alimenter une base de données sur le suivi des dossiers pour établir des tableaux de bord et des états financiers - Participer aux actions de communication/information des acteurs - Être la porte d'entrée au niveau de l'institut des actions internationales des filières master-doctorat du projet CAP GS COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Notions de finances publiques - Techniques d'élaboration de documents - Connaissance en matière de coopération internationale et européenne - Méthodologie de conduite de projet - Langue anglaise : C1 à C2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles : - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Établir des relations dans et hors de l'Université - Comprendre et prendre en compte les contraintes et spécificités des différents interlocuteurs - Interagir avec les différents niveaux de décision dans l'Université, en respectant la répartition des rôles et des compétences - Piloter un projet - Rédiger des rapports ou des documents - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Compétences comportementales : - Réactivité - Sens de l'organisation - Rigueur / Fiabilité PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Domaine de formation souhaité : gestion administrative et /ou financière, Langues Etrangères Appliquées SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 373 soit 1836.20 € brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein. Profil recherché : Travail social H/F diplômé d'Etat ou Educateur Spécialisé H/F ayant impérativement une expérience dans le milieu du handicap et des connaissances en psychiatrie/addictologie. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés. Pour postuler, merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
2 postes de Maitresse de Maison en CDI temps partiel 0.50 ETP sont à pourvoir au sein de la Pouponnière des Martres de Veyre (Enfants âgés de 0 à 3 ans)- 43 Avenue de la Gare 63730 LES MARTRES DE VEYRE Missions : - Assurer dans sa globalité la gestion fonctionnelle d'un groupe de vie de jeunes enfants âgés de 0 à 3 ans, - Assurer l'entretien du groupe de vie (hygiène des locaux, gestion du linge) - Préparation des repas pour les bébés (purées, biberons) - Assurer des accompagnements si besoin (rdv médicaux, rencontres.), - Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux, - Aider les enfants à s'autonomiser en fonction de leur âge, - Travailler en lien avec l'équipe et les projets éducatifs, Profil : - Formation de Maitresse de Maison ou d'Accompagnement Educatif et Social ou CAP petite enfance exigé - La connaissance et pratique dans le secteur de la protection de l'enfance serait un plus - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacités d'autonomie et sens des responsabilités - Capacités à ouvrir un espace relationnel avec des enfants en difficulté sociale - Savoir travailler en équipe Spécificités du poste : - Horaire de travail en internat - 1 week-end sur 2 - Congés trimestriels et salaire selon expérience en lien avec accord type Poste à pourvoir à partir du 01/01/26
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.
QUI SOMMES-NOUS ? Limoujoux Auvergne, entreprise familiale riche d'un savoir-faire unique depuis plus de 170 ans, est spécialisée dans la découpe et la transformation de viandes de porc et de charcuteries de qualité. Nous nous engageons à offrir à nos clients des produits ultra-frais et certifiés, découpés chaque matin par des professionnels et dans des conditions d'hygiène strictement contrôlées. Forts de notre empreinte régionale, nous proposons une gamme de produits sous nos marques, tels que Porc Le Grand Massif, Porc Label Rouge et Cochons des Volcans. Membre du Consortium des Salaisons d'Auvergne, Limoujoux sélectionne les meilleurs jambons issus de porcs certifiés. Description du poste : Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre service logistique, nous recherchons un(e) Préparateur H/F de commandes - Expédition expérimenté(e). Rattaché(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de Production, vous aurez pour rôle d'assurer la préparation et l'expédition des commandes clients dans le respect des délais et des normes de qualité. Vos principales missions seront : - Assurer la préparation rigoureuse des commandes clients à partir des bons de commande (picking, conditionnement, étiquetage), - Contrôler la conformité qualitative et quantitative des produits préparés, - Réaliser la mise en palettes, filmage et organisation des expéditions, - Participer au chargement et déchargement des véhicules dans le respect des consignes de sécurité, - Suivre et gérer les stocks, alerter en cas de rupture ou d'anomalie, - Utiliser les outils informatiques/logistiques mis à disposition (logiciel de gestion des stocks, scan, etc.), - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, traçabilité), - Collaborer avec les autres services pour fluidifier la chaîne logistique. Profil recherché Nous recherchons une personne impliquée, sérieuse et autonome, disposant d'une expérience confirmée dans la préparation de commandes et l'expédition, ou ancien boucher en reconversion mais qui souhaite garder le contact avec le milieu de la viande. - Expérience exigée : minimum 1 an dans un poste similaire (préparateur de commandes, agent d'expédition.), - Connaissance des viandes et produits carnés souhaitée, - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe, - Bonne condition physique (port de charges légères à moyennes), - Maîtrise des outils informatiques de base (logiciel logistique, Excel) est un plus. Conditions de travail & avantages spécifiques : - CDI Temps plein : 35h/Semaine - Travail en journée : Du lundi au vendredi - Salaire fixe selon expérience - Repos les week-ends / jours fériés - Prime de participation, intéressement ,13ème mois, prime d'ancienneté. - Chèques vacances/carte cadeaux Noël - Prévoyance, mutuelle - Lieu du poste : En présentiel Localisation : BOULEVARD SAINT-JEAN - 63100 CLERMONT-FERRAND
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'accompagnatrice / accompagnateur petite enfance, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) Poste à pourvoir début janvier 2026
Offre d'emploi : Serveur / Serveuse en restauration (H/F) Contrat : CDI Temps de travail : Temps partiel - du lundi au vendredi de 10h à 14h Date de prise de poste : Début janvier Lieu : Centre historique de MONTFERRAND Description du poste : Au sein d'un petit établissement convivial, vous serez en charge : du service au bar et en salle, de la gestion de la caisse, de l'accueil et du service client dans le respect des standards de qualité de l'établissement. Aucun travail le week-end. Profil recherché : Expérience exigée : 2 ans minimum sur un poste équivalent, Qualités attendues : autonomie, sens du service, rigueur et bonne présentation. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (20 heures/semaine), Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 14h, Repos : week-ends libres, Congés annuels : 3 dernières semaines de juillet et 2 semaines pendant les fêtes de fin d'année (congés imposés).
Description du poste Nous recherchons un Conseiller Commercial motivé, organisé, responsable et autonome pour un CDD de 2 mois . Rôles principaux: Accueillir les clients et les aider à choisir les produits. Missions principales: -Accueillir les clients et leur offrir votre aide -Guider les clients en leur montrant les rayons et leur conseiller une taille -Conseiller les clients en leur donnant le maximum d'informations sur les produits -Créer et mettre à jour les profils dans la base de données clients -Encaisser les achats et comptabiliser les ventes (espèce, chèques, cartes de crédit) -Être à jour des dernières tendances des ventes pour maintenir un haut niveau de conseils -contribuer à l'effort d'équipe en atteignant les résultats exigés Profil recherché Pour exceller à ce poste, vous devrez avoir : des qualités d'adaptation, des priorités de travail, un esprit d'équipe, une rapidité de service, un niveau d'énergie, une fiabilité et une communication verbale irréprochable (articulation - interaction - précision). Ce poste requiert des qualités d'adaptation: servir et être à l'écoute des clients, répondre aux objectifs de ventes, connaître les produits. - 2 à 5 ans d'expérience dans la vente de mode - de solides compétences en communication - une concentration accompagnée d'une bonne humeur - une maîtrise de Microsoft Office Recommandations La maîtrise de l'anglais et / ou de l'espagnol sera un plus
Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Conseiller(e) de Vente. Vos principales missions: - Accueil et conseil des Clients - Encaissement - Accompagnement en cabine d'essayage - Réception de la marchandise : étiquetage, mise en rayon... - Réalisation ouverture et fermeture de magasin Les horaires sont variables d'une semaine sur l'autre et il y a du travail le samedi. Une première expérience sur ce poste serait un plus. Vous faites preuve de motivation, de rigueur et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous!
Adef Résidences Vacances recrute ses équipes pour des séjours adaptés en été 2025 partout en France ! Si tu es plein(e) d'énergie, bienveillant(e) et prêt(e) à vivre une aventure humaine unique, rejoins-nous pour offrir des vacances inoubliables à des personnes en situation de handicap ! Tes missions : - Assurer un accompagnement personnalisé : aider chaque vacancier dans les gestes du quotidien (repas, hygiène, déplacements, veille de nuit etc.). - Garantir leur sécurité avec une attention particulière à leurs besoins spécifiques. - Animer des activités adaptées et fun qui les feront sourire et créer des souvenirs inoubliables. - Créer des liens : tu les aideras à découvrir de nouveaux lieux et à rencontrer des personnes, tout en étant un soutien constant. Séjour En CORREZE : - Weekend Bientôt Noel - du 12 au 15 Décembre 2025 - autonomie moyenne/basse/fauteuil/fauteuil médicalisé - Rémunération : 51€/jour + hébergement pris en charge + 50€ de transport + repos payé garanti - Contrat CEE Tu as une passion pour l'animation et l'accompagnement ? L'envie de faire la différence dans le quotidien de nos vacanciers ? Alors postule dès maintenant ! * Dynamique, empathique, à l'écoute * Titulaire du BAFA/PSC1 ou étudiant(e) dans le médico-social ou autre profil sensible à l'accompagnement de personnes en situation de handicap * titulaire du permis B (+1 an) * Fort(e) d'une expérience dans le handicap ou du séjour adapté = un vrai plus !
Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. - Suivi des carrières (avancement, mobilité, reclassement, retraite) dans le respect du tableau des effectifs. Recrutement et gestion des emplois et des compétences - Suivi des candidatures et des procédures de sélection. - Organisation et participation aux jurys. - Recrutement et gestion administrative des agents non permanents - Élaboration de propositions salariales selon la politique de rémunération. - Participation à l'organisation logistique des formations internes (inscriptions, convocations, suivi administratif). Relationnel et conseil - Accueil et conseil des agents sur leur rémunération et leurs droits sociaux. - Appui aux encadrants sur les règles RH et les process de paie. - Relations avec les partenaires externes (Trésorerie, caisses de retraite, mutuelles, organismes sociaux). Savoir-faire transversaux : - Piloter ou contribuer à des projets transversaux visant par exemple la modernisation des pratiques RH ou le changement de prestataires. - Participer à l'organisation d'événements institutionnels et RH (ex. : cérémonies, remises de médailles). - Assurer la gestion simultanée de plusieurs dossiers dans un environnement soumis à des contraintes réglementaires et calendaires fortes. PROFILS RECHERCHÉS : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; Une expérience de 5 ans en gestion de la paie est appréciée, ou à défaut, au moins plusieurs années d'expérience confirmées en ressources humaines sont requises. Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines ou filière équivalente exigée. Maîtrise des outils bureautiques Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; Sens de l'organisation, rigueur, méthode ; Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute ; Autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, Être force de proposition, polyvalent et adaptable (adapter ses méthodes de travail aux évolutions législatives, statutaires et techniques impactant la paie et la gestion du personnel) Goût du travail en équipe (collaborer activement au sein de l'équipe et veiller à la bonne circulation de l'information) Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi - possibilité d'aménagement sur 4.5 jours par semaine ; Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Prime de forfait de mobilités durables Politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
Ville de référence et d'innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Engagée dans la qualité du service public, son bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et un appui stratégique par le service « Emplois, Carrières et Compétences » dans l'ensemble des dimensions de gestion des ressources humaines.
Au sein d'un tabac-presse-souvenirs, nous recherchons un/une vendeur/vendeuse H/F afin de compléter notre équipe de 3 personnes. Vous devrez assurer la vente de la presse, du tabac, de la française des jeux et des articles cadeaux . Vous travaillerez du lundi au samedi, 5 après-midi par semaine de 12h à 18h voire 19h30 si vous êtes de fermeture (roulement entre les salariés 2 à 3 fermetures par semaine) Nous recherchons une personne avec de l'expérience sur le même type de poste.
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients professionnels une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Afin de poursuivre son développement avec succès et pour l'accompagner dans sa croissance sur son segment de service livraisons professionnelles, Le Fournil de Jean recherche un PREPARATEUR DE NUIT H/F. Vos missions : Préparer les commandes clients (conditionnement des produits conformément aux bons de commande ) ; Veiller à la conformité et à la qualité des produits ; Respecter les procédures de préparation ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience en préparation de commande ou travail de nuit serait un plus Maîtrise de la langue française (parlé, lu et écrit) Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation Permis B conseillé Conditions de travail : - Horaires de nuit , deux jours de repos par semaine , horaires variables (travail week-end et jours fériés) selon le planning établi - Rémunération de base 1871€ brut + Heures de nuit, dimanche, jours fériés majorées - 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté - Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de notre activité logistique, nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur Poids Lourds - Messagerie (H/F) afin d'assurer la livraison quotidienne de nos produits auprès de nos clients. Sous la responsabilité du responsable logistique, vos missions seront les suivantes. Livraison et distribution - Assurer la livraison régionale selon le planning établi (tournées quotidiennes), - Charger, vérifier et sécuriser les produits dans le véhicule frigorifique, - Décharger et remettre les produits aux clients, avec contrôle des bons de livraison, - Collecter les retours éventuels et garantir la bonne application des procédures, Gestion administrative - Vérifier la conformité des documents de transport (bons, bons retour, factures), - Enregistrer les anomalies et les retours de marchandises, - Assurer le suivi des températures et le respect de la chaîne du froid. Entretien et sécurité du véhicule - Réaliser les contrôles journaliers de sécurité du véhicule, - Signaler toute panne ou incident au responsable logistique, - Maintenir la propreté et l'hygiène du véhicule. Nous recherchons un professionnel autonome, sérieux et impliqué, ayant le sens du service client. - Permis C, FIMO/FCO marchandises et carte conducteur à jour, - Expérience minimum 1 an en livraison messagerie ou tournée régionale (secteur Puy de Dôme), - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), - Le poste implique de manipuler des charges lourdes régulièrement - Sens du contact et du respect des délais. - Connaissance de l'univers de la viande est un plus. Vos avantages et primes Chez Limoujoux Auvergne, nous valorisons le travail et l'engagement de nos collaborateurs. Rémunération attractive - CDI Temps plein : 35h/Semaine, - Travail en journée : Du lundi au vendredi, - Repos le week-end/ jours fériés, - Prime de participation, intéressement ,13ème mois, prime d'ancienneté., - Chèques vacances/carte cadeaux Noël, - Salaire selon profil, - Prime panier pendant les heures nuits, - Prime d'assiduité, Avantages spécifiques au poste - Véhicule récent et bien entretenu (porteur frigorifique), - Tournées locales ou régionales, - Tenue de travail fournie, - Horaires matinaux fixes (départ entre 5h30 et 7h, retour en fin de matinée). - Une fois par semaine (3h retour en fin de matinée) Avantages sociaux - Mutuelle santé et prévoyance, - Formation continue (sécurité, éco-conduite, hygiène). - Polyvalence sur d'autre poste Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Limoujoux Auvergne, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, où la convivialité, la confiance et la proximité sont des valeurs clés. Vous aurez un poste stable, des tournées régulières, et un management à l'écoute qui valorise le professionnalisme et la fiabilité de ses chauffeurs. Conditions de travail - Poste basé à : Clermont - Ferrand, - Horaires : du lundi au vendredi, - Zone : Régionale, - Véhicule : poids lourd frigorifique. Localisation : - BOULEVARD SAINT-JEAN - 63100 CLERMONT-FERRAND
Limoujoux Auvergne, entreprise familiale riche d'un savoir-faire unique depuis plus de 170 ans, est spécialisée dans la découpe et la transformation de viandes de porc et de charcuteries de qualité. Nous nous engageons à offrir à nos clients des produits ultra-frais et certifiés, découpés chaque matin par des professionnels et dans des conditions d'hygiène strictement contrôlées. Forts de notre empreinte régionale, nous proposons une gamme de produits sous nos marques, tels que Porc Le Grand M
UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE FAMILLE Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, création d'un poste de Travailleur social / Travailleuse Sociale dès que possible jusqu'au 31 août 2025. TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.50) MISSIONS : Dans le cadre du plan « logement d'abord », vous intégrerez le dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions ». Vous interviendrez, en binôme, auprès de locataires du parc privé du Puy-de-Dôme, avec pour objectif d'intervenir le plus en amont possible auprès de locataires en situation d'impayés de loyer. Ce projet vise à : - « Aller vers » les locataires du parc privé en situation d'impayé de loyer ou assignés au tribunal, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles des services sociaux ? - Accompagner le traitement des situations d'impayés accumulés. Votre objectif sera d'aller à la rencontre des ménages du parc privé non connus des services sociaux ou n'ayant pas répondu aux sollicitations des services sociaux. Pour ce faire, vous devrez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité afin de capter le maximum de public. Vos missions principales seront : - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Etablir une évaluation sociale et financière, - Réaliser un diagnostic social financier, - Veiller à l'ouverture des droits et la bonne réalisation des démarches nécessaires au maintien ou relogement, - Assurer ou coordonner une médiation avec le bailleur, - Mettre en place un plan d'apurement, - Orienter une personne vers des partenaires relais et les dispositifs les mieux adaptés, - Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, - Créer la mise en place de procédures et d'outils de reporting. . Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle.
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner l'équipe RH dans la mise à jour des outils RH et le support administratif sur l'ensemble de nos sites. Vos missions - Rattaché(e) à la Direction du Développement Humain, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des emplois et compétences : Participer à la cartographie des métiers des entreprises Contribuer à la mise à jour et à la création des fiches de poste en lien avec les managers et les chargés RH Aider à la structuration et à la fiabilisation des données RH associées Appui aux chargés RH : Apporter un soutien administratif sur l'ensemble des activités RH (rédaction de documents, classement, suivi des dossiers collaborateurs, etc.) Accompagner les chargés RH sur site dans leurs missions quotidiennes Participer à la mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi RH Votre profil : - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de chargé RH - Aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation - Appétence pour la digitalisation et l'amélioration des processus. Ce que nous oUrons : - CDD de 6 mois à temps plein (39h/ semaine). - 5 semaines de congés et 4 semaines de RTT - Accès à un dispositif d'intéressement et de participation (sous réserve des conditions de déclenchement). - Prime annuelle - Un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion. - Salaire brut annuel de 29k€. - Prise de poste : dès que possible - Localisation : Clermont Ferrand et alentour
Nous recherchons activement un Gestionnaire Locatif passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique H/F. Les missions: Gestion quotidienne des biens locatifs . Préparation et suivi des baux locatifs et des états des lieux. Communication régulière avec les locataires et résolution des problèmes éventuels. Coordination des travaux d'entretien et des réparations. Veille à la conformité des propriétés locatives avec les standards réglementaires. Compétences requises: Expérience préalable en gestion locative. Excellentes compétences en communication et négociation. Maîtrise des logiciels de gestion locative. Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de location. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation . Formation et qualifications: Bac+2 minimum en immobilier, gestion, ou domaine similaire. Rémunération : 2400 € brut , 13ème mois, ticket restaurant Horaires : Lundi au vendredi de 09h/12h30 et de 14h/17h30
Description du poste : Notre société spécialisée dans le nettoyage professionnel, recherche un(e) agent(e) de nettoyage pour intervenir sur des sites situés à Clermont-Ferrand et ses environs. Vous assurez l'entretien régulier et la propreté des locaux selon les consignes définies par le responsable de secteur. Vous effectuez le nettoyage et la désinfection des sols, vitres, mobiliers, sanitaires et surfaces communes. Vous veillez à l'application des procédures d'hygiène et de sécurité. Vous préparez, utilisez et rangez le matériel et les produits adaptés à chaque intervention. Vous signalez toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement. Vous respectez les délais et les plannings d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à travailler seul(e) ou en binôme selon les sites. Vous appliquez les consignes de tri sélectif et veillez à l'économie des produits utilisés. Profil : Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et discret(ète). Vous avez le sens du service et aimez le travail soigné. Une première expérience dans le secteur du nettoyage est exigée (3 mois minimum), le permis B et le véhicule sont exigés (défraiement 0,50 centimes/km) Contrat : CDD de 6 mois 10H/semaine (planning adapté par l'entreprise selon les contraintes du candidat) Travail du lundi au samedi Lieu de travail : Clermont-Ferrand et alentours.
Nous sommes à la recherche d'un ou une Employé/e polyvalent/e en bar-tabac presse. Vos missions : Vente tabac, presse, jeux et accessoires . Service boissons pour le bar Mise en rayon et réapprovisionnement Rangement, organisation Nous recherchons surtout une personne dynamique et motivée.
Rattaché(e) au pôle Education-Enfance-Jeunesse-Sport et au service des accueils de loisirs, vous participez à l'élaboration des projets d'activités enfance et jeunesse. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives et vous participez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Enfants 3-6 ans et 6-12 ans. Missions : - Accueillir l'enfant et sa famille - Aider les enfants en les accompagnants dans leurs apprentissages éducatifs - Participer à l'animation et l'accompagnement des activités périscolaires et extrascolaires - Organiser, animer et encadrer le temps d'accompagnement de la pause méridienne - Participer à la construction des projets d'activités - Evaluer les différents projets accompagnés Profil recherché : Titulaire au minimum du diplôme BAFA ou équivalent souhaité si, pas de diplôme, une expérience de 2 ans exigée. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et connaissances générales de l'enfance et de l'animation. Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, dynamisme et patience. Vous devez avoir un comportement professionnel. Des compétences dans le domaine du loisirs créatif et artistique serait un plus. Contraintes : Travail découpé sur la journée : Matin/midi et Soir - Amplitude possible 7h30/18h30; Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir à partir du 15/01/26
Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant(e) du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront: -Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. -Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. -Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.) -Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Temps de travail: 24 heures /semaine Profil recherché: Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé(e) et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous! Prise de poste dés que possible.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
Mission :Vous gérez la réception de la résidence. - Surveiller les entrées et les sorties de la résidence - Accueil téléphonique de la copropriété - Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services - Participation à l'animation de la résidence - Participation à la commercialisation locative - Conseils aux résidents sur les formalités administratives - Distribution du courrier et des messages pour les résidents - Travail de secrétariat pour le régisseur - Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone - Tenue du carnet de bord de la copropriété - - Profil - Profil recherché : - Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie - Expérience exigée de 1 an - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors - Aisance relationnelle et téléphonique - Sérieux, rigueur et ponctualité - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine + remplacements pontuels
Nous recrutons un Préparateur de Commandes Drive (H/F) pour notre établissement. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à garantir la satisfaction de nos clients en assurant la préparation de leurs commandes. Responsabilités : Recevoir et traiter les commandes clients via le système drive. Préparer les commandes en respectant les procédures internes et les délais impartis. Vérifier la qualité et la conformité des produits avant livraison. Gérer le stockage et l'organisation des produits dans les espaces dédiés. Accueillir et remettre les commandes aux clients avec un excellent sens du service. Profil recherché : Expérience : Minimum de 6 mois d'expérience réussie dans la préparation de commandes. Compétences : Sens de la relation client, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Amplitude horaire : de 6h à 20h
Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures. Utilisation du chariot ; vous possédez donc le CACES 1,3,5. - Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements. - Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur. - Palettisation et mise à disposition des produits finis. - Etiquetage des produits en respectant la traçabilité. - Renseignements des documents Qualité. - Nettoyage du matériel après conditionnement. - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) - Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.
Vakom Clermont-Ferrand recrute pour l'un de ses clients, Cabinet dentaire implanté à Cournon d'Auvergne. Depuis plus de 30 ans, le Cabinet accompagne ses patients dans une démarche globale pour leur prise en charge et leur satisfaction. Le patient est au centre des préoccupations. L'équipe est composée de 10 personnes (3 praticiens, 4 assistantes médicales, 2 réceptionnistes administratives, 1 personne à l'entretien des locaux). Une ambiance de travail chaleureuse et collaborative est de mise au sein du cabinet. Dans le cadre d'un remplacement maladie, le Cabinet recrute un(e) assistant(e) dentaire. Présentation du poste Rattaché(e) directement au Dirigeant, votre principale responsabilité consiste à accueillir et accompagner les patients dans leur parcours de soins. Vous aimez travailler en équipe, rassurer les patients, les accompagner. Vous êtes rigoureux(se), précis(e), organisé(e). Pour vous l'humain est essentiel ? Alors ce poste est pour vous ! Vos principales missions seront : - Assistance aux praticiens (travail à 4 mains) - Reconditionnement et stérilisation du matériel médical - Enseignement des techniques d'hygiène aux patients - Gestion administrative : saisie des actes et informations cliniques Vous aimez les relations humaines, vous êtes doté(e) d'une bonne écoute. Vous êtes adaptable, autonome, ouvert(e) aux autres et de contact facile. Votre intégration : Vous serez accueilli(e), formé(e) et accompagné(e) aux différentes procédures, logiciels ceci afin de prendre, avec sérénité, votre poste. Vos avantages : Mutuelle prise en charge à 60 % Poste en remplacement congé maladie.
Vakom Clermont-Ferrand, conseil en relations et ressources humaines, vous conseille et vous accompagne pour les recrutements de vos nouveaux talents. Établissement du cahier des charges,création et publication de l'annonce, sélection des profils, évaluation, aide à l'intégration. Vivez l'expérience recrutement Vakom !
Rejoignez la Clinique des 6 Lacs à Chamalières, un établissement SMR (ex SSR) récent, lumineux et bien desservi, à deux pas du carrefour Europe. Ici vous exercez votre métier dans un environnement moderne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, où l'humain est au cœur de chaque accompagnement. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) social(e) dans le cadre d'un CDI à compter du début d'année 2026 En tant qu'assistant(e) social(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des patient(e)s durant leur parcours de soins. A ce titre, vous : - Conseillez et assistez les patient(e)s et leur entourage afin de répondre aux difficultés sociales, médico-sociales ou économiques rencontrées pendant l'hospitalisation. - Accompagnez les démarches administratives liées au retour à domicile, à la réinsertion sociale ou professionnelle, ou à une orientation vers une structure adaptée (établissement médico-social, logement temporaire, etc.) - Evaluez les situations individuelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez à l'élaboration du projet personnalisé de soins. - Assurez le lien avec les partenaires extérieurs : services sociaux, organismes de tutelle, établissements, associations ou structures d'accueil. Horaires de travail : 9h30 - 17h30 du lundi au jeudi avec une heure de pause repas.
Rejoignez notre équipe de rêveurs nocturnes dans un hôtel où la nuit prend vie. Si vous aimez le calme mystérieux des petites heures et avez un sourire capable d'illuminer la nuit la plus noire, ce poste est pour vous ! Ayant idéalement une expérience en réception hôtelière : - Vous parlez couramment l'anglais, - Vous êtes capable de travailler de nuit, - Vous avez avec d'excellentes compétences en communication et en organisation, - Vous possédez une attitude positive et chaleureuse. Votre mission avec votre collègue consiste à accueillir nos clients, répondre aux appels, préparer le petit-déjeuner, assurer la propreté et l'ordre de l'hôtel, veiller à ce que notre havre de paix soit sûr et serein toute la nuit, préparer l'aspect administratif du matin, et répondre aux besoins de nos clients. Nous offrons une ambiance de travail conviviale, et des opportunités de grandir et d'évoluer au sein de notre hôtel, une mutuelle pris en charge à 50 % et pour vous déplacer jusqu'au travail une participation transport en commun à 50 %. POUR POSTULER MERCI de transmettre IMPERATIVEMENT dans votre candidature : 1/ Un CV et une Lettre de motivation OBLIGATOIRE ET PERSONNALISEE. 2/ Votre niveau d'Anglais CLAIREMENT MENTIONNE 3/ Si vous avez effectué des missions DE NUIT lors de vos précédentes expériences Sans ces informations, les candidature ne seront pas étudiées
FONCTIONS Rattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel - Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines - Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement. Missions Secteur Recrutement - Carrière - Retraite : - Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ; - Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ; - Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ; - Met en œuvre les avancements de grade ; - Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ; - Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ; - Gère les demandes de retraites ; - Assure une veille réglementaire et technique. Secteur Paies : - Met en œuvre la réglementation relative à la paie ; - Veille statutaire liée aux primes ; - Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ; - Assure les déclarations sociales et fiscales ; - Suit les demandes de la Trésorerie. Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale : - Met en œuvre les tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH ; - Pilote l'élaboration du Bilan social et du RSU ; - Assure le suivi des dossiers CLM-CLD et AT-MP et les temps partiel thérapeutique ; - Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire.) ; - Suit les heures syndicales ; - Référent logiciel métier RH (BL RH, Planiciel). Secteur Formation : - Définit les orientations en commission de formation et élabore le plan de formation ; - Accompagne les agents dans la professionnalisation. Secteur Hébergement - Comptabilité : - Assure la mise à jour mensuelle du Forfait soins et des tableaux de bord de suivi budgétaire (alimentation, consommables.) ; - Remplacer l'agent en cas d'absence. Missions transversales - Organisation des élections professionnelles ; - Correspondant au titre du Plan de Mobilité Entreprise avec la SMTC Pro ; - Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe. COMPETENCES - Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière ; - Expérience en Ressources humaines en ESSMS ou établissement de santé, souhaitée ; - Connaissance des logiciels ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet ; - Capacité d'organisation et de priorisation des actions ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Capacité rédactionnelle ; - Rigueur, méthode et anticipation ; - Sens de l'écoute ; - Aptitude au travail en équipe ; - Autonomie et disponibilité ; - Discrétion et intégrité ; - Polyvalence. Contexte de travail Au sein de notre structure, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes sur les postes administratifs. Situé aux portes de Clermont-Ferrand, l'EHPAD « Les Savarounes » est un établissement réunissant une équipe de 90 professionnels et propose : - 105 places en hébergement permanent, dont 44 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés ; - 2 places pour des séjours temporaires ; - 12 places en accueil de jour ; - Une plateforme d'accompagnement et de répit. Plus d'informations Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable et pouvant évoluer en poste permanent. Poste ouvert par voie de mutation. Pas de travail les week-ends. Possibilité de mutation. Formation Bac +2 Expérience 2-3 ans
Le C.C.A.S recrute un animateur (h/f) pour la Résidence. Missions : L'animateur (H/F) participe activement à la qualité de vie des résidents en préservant leur autonomie physique, cognitive et sociale à travers des activités variées et adaptées à leurs besoins. Il/elle favorise la convivialité, le lien social et l'épanouissement personnel, dans une démarche d'accompagnement individualisé. Activités : * Élaboration et mise en œuvre du projet d'animation : - Concevoir un projet d'animation annuel cohérent avec le projet d'établissement et centré sur les besoins et attentes des résidents, en cohérence avec le forfait autonomie. - Mettre en œuvre un programme d'activités régulières et ponctuelles, collectives ou individuelles, variées et stimulantes. - Adapter les activités aux capacités des résidents dans un objectif de bien-être et de préservation de l'autonomie - Accompagnement à la vie sociale et maintien du lien social : - Créer des espaces de vie sociale dynamiques, favoriser les échanges entre résidents et avec l'extérieur. * Participation au projet d'accompagnement personnalisé: - Contribuer activement à la construction, au suivi et à l'évaluation du PAP, en lien avec l'équipe. - Proposer des activités ciblées dans le cadre du projet personnalisé - Collaboration avec les partenaires extérieurs et l'EHPAD du C.C.A.S. - Développer et animer des partenariats avec les structures culturelles, associatives, scolaires ou médico-sociales. * Gestion administrative et budgétaire : - Gérer le budget animation : planification, achats, forfait autonomie, bilans. Savoir-faire : - Organiser, planifier et encadrer des activités - Connaissance de la personne âgée, du vieillissement - Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents - Travailler en équipe - Avoir un sens relationnel et de la communication - Avoir une capacité d'écoute et d'observation - Gérer un budget. - Avoir le sens des initiatives et de l'organisation - Connaissance des protocoles en vigueur dans l'établissement (urgence, hygiène.) - Connaissance et respect des valeurs portées par l'établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien - Savoir utiliser les équipements mis à disposition Savoir être : - Empathie et sens du relationnel (écoute, respect, douceur) - Facilités d'élocution (s'exprimer clairement) - Faculté d'adaptation - Rigueur et réactivité - Organisation - Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps et gérer les urgences - Travail seul et en équipe - Confidentialité, réserve, discrétion - Sens du service public, disponibilité.
Le CDEF, établissement public de protection de l'enfance (280 places, 400 collaborateurs), recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement, en appui à la direction générale. Profil recherché : - Formation Bac +5 minimum en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisée) - Bonne connaissance de la comptabilité publique et du statut FPH - Expérience confirmée en gestion budgétaire/RH dans un environnement public ou médico-social Missions principales : - Élaboration et suivi du budget, contrôle de gestion, pilotage des moyens matériels - Gestion RH : recrutement, formation, santé/sécurité, dialogue social - Encadrement des services finances et RH (8 à 10 agents) - Participation active au comité de direction - Interface avec les directions ressources du Département Conditions : - Poste basé à Chamalières - CDD renouvelable, statut fonction publique hospitalière - Forfait cadre, télétravail possible - Rémunération selon profil Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, et prétentions salariales. Fiche de poste disponible sur demande Dossiers incomplets non étudiés.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre restaurant "Boeuf Brezet". Si vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de réaliser un service impeccable dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Assurer le service des plats aux clients Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Contribuer à une expérience client positive et mémorable Conditions de travail : Prise de poste dès que possible Travail du lundi au le vendredi - SERVICE DU MIDI Possibilité de réaliser des heures supplémentaires lors des EXTRAS et des privatisations. Capacité : 60 couverts hors saison, 140 à 150 couverts en pleine saison Avantages en nature : restauration... Restaurant facilement accessible grâce aux transports en commun T2C (arrêt Brezet)
Pour débuter immédiatement au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville de Clermont- Ferrand , vous intégrez une équipe en salle de 5 personnes. Vous travaillez le midi et le soir, sauf le dimanche (fermé) + un jour dans la semaine Missions : - Accueil physique - Service à l'assiette Poste à pourvoir à partir de Mars et évolutif Maîtrise du PAD impérative
L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h
Restaurant vers le palais de justice à Clermont-Ferrand , recherche 1 personne en CDI 35h. Vos missions: Accueil clientèle, prise de commandes, service à table, nettoyage des locaux, encaissement. Excellente présentation, dynamisme et enthousiasme. Horaires: Mardi au Jeudi service du midi Vendredi et samedi service midi et soir Dimanche-Lundi-JF établissement fermé Débutants acceptés si très motivés.
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H/F en CDD pour son agence de Clermont-Ferrand ! Vous cherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! Vos missions: 1. Recrutement et gestion des candidats Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils. Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients. Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins. Relation client : suivi des missions et recueil des retours. Démarches administratives liées aux placements en entreprise. Développement de partenariats avec organismes de formation et associations. Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité). Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux). Création des bons de commande et suivi des obligations légales. Profil : Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Une affinité avec le monde du transport serait un vrai plus !! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques : CDD jusqu'au 30/06/2026 Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut entre 1850 et 2000€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
**** POSTE DE 17h00 à 20h00**** Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (H/F) pour un POSTE DE 17h à 20h du lundi au vendredi. Soit 15h par semaine. Il s'agit d'un CDD pour un remplacement longue maladie. CDD long envisageable. Poste à pourvoir de suite. Vous réaliserez la mise en place de la salle, le service (capacité de la salle 60 couverts) et le nettoyage des locaux. Vous n'êtes jamais seul(e) vous travaillerez toujours en binôme. Débutant(e) accepté(e) mais la maîtrise du français est exigée pour la lecture des cartes plateaux au niveau du pass pour le service. Profil étudiant(e) bienvenu. Avantages : - CSE - Mutuelle entreprise - CDD long possible - Travailler dans une ambiance bienveillante et familiale.
Établissement de santé privé à but non lucratif Hospitalisation complète (100 lits) et hospitalisation de jour.
Nous recherchons un/une plongeur/se en Cdd a partir du 1 er Décembre 2025 Le restaurant sert jusqu'à 300 couverts jours Polyvalence de rigueur Contrat de 20h / semaine Mardi et Mercredi midi et soir Jeudi midi Vendredi midi En plus de la plonge, préparation et aide cuisine (épluchage légumes etc...) Horaires en coupure
Nous sommes une entreprise basée à Limoges spécialisée dans le déménagement et prestataire dans la livraison et l'installation d'électroménager et mobilier pour plusieurs grandes marques. Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction de notre clientèle. Description du poste : Nous recherchons un(e) Livreur(se) Installateur(trice) d'Électroménager et mobilier : temps plein réparti sur 5 jours favorisés. Le poste est à pourvoir au 1er décembre. Vous ne travaillerez pas le dimanche, mais le samedi pourra être inclus dans votre emploi du temps. Vous évoluerez en binôme et le planning sera communiqué un mois à l'avance. Les heures supplémentaires seront rémunérées jusqu'à 39h et en récupération pour les heures complémentaires. Pour le repas, prime panier de 16€. Vos missions : Livrer et installer les produits électroménagers et mobilier chez les clients Assurer un excellent contact avec la clientèle Effectuer des démonstrations de fonctionnement des appareils si nécessaire Profil recherché : - Excellent sens du service client et aptitudes relationnelles Conditions Panier repas : 16 euros par jour travaillé Comment postuler : Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et un mot de motivation dans l'encart prévu . Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un employé de libre service à Clermont-Ferrand (63100). Vos missions seront : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Salaire : selon profil Durée du contrat : jusqu'à 18 mois Horaires : variables selon besoin - Première expérience réussie sur un poste similaire - Bonne capacité d'organisation - Sens du service client - Dynamisme et polyvalence
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur SPL en intérim. Vos missions seront : - Conduite d'un véhicule poids lourd de type SPL en respectant les règles de sécurité routière - Livraison des marchandises dans les délais impartis - Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité - Contrôles de routine sur le véhicule - Respect des consignes de l'entreprise en matière de qualité de service - Horaires de travail: variables selon besoin - Salaire horaire selon profil Profil recherché: - Permis de conduire SPL en cours de validité - Expérience en conduite de poids lourd appréciée - Bonne connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens de l'organisation et du service client - Capacité à s'adapter à des situations variées - Formation en transport et logistique appréciée Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant que chauffeur SPL en intérim.
Vous êtes chargé.e, sous l'autorité du responsable de site, d'accomplir les tâches relatives au service des repas, à l'entretien du matériel et des locaux dans le respect des protocoles. Vos missions Vous assurez le service des repas dans le respect des protocoles : - réception et contrôle de la livraison des repas produits ; - préparation des locaux : mise en place des couverts pour le service à table, approvisionnement en matériel pour les chaînes de distribution.; - respecter et appliquer les protocoles ; - assurer les fonctions d'aide-cuisinier et remplacer le cuisinier durant ses absences ; - assurer le nettoyage des locaux du buron (salle d'activités, chambres, espaces communs, locaux de rangement.), du matériel et de la lingerie.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Saint Étienne, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Le poste proposé est un temps partiel de 24h. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Assistant(e) de la cheffe de service CIDDAE Administration du ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages. Au sein de la DREAL, le service connaissance, information, développement durable et autorité environnementale (CIDDAE) compte un effectif de 60 agents répartis en 4 pôles bi-sites Clermont-Ferrand/Lyon. Il met en œuvre localement les politiques de transition écologique, diffuse les connaissances en interne et en externe et exerce l'autorité environnementale. Vos Missions en quelques mots : - Assister la cheffe de service : gestion d'agenda, lien avec la direction, le chef de service délégué et les pôles, organisation des réunions, préparation des dossiers, organisation des déplacements. - Contribuer au bon fonctionnement du service, notamment à Clermont-Ferrand : gestion des appels téléphoniques, de la BALU du service, du courrier, des fournitures et du matériel. - Contribuer, en binôme avec l'assistant de service basé à Lyon, à l'organisation des réunions et sorties du service Profil recherché : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment de la suite LibreOffice - Bonnes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation. - Esprit d'initiative, rigueur, anticipation, gestion des délais. - Disponibilité, discrétion, sens du contact et de l'accueil. - Connaissance de l'environnement DREAL appréciée A propos de l'offre : Localisation : 7 rue Léo-Lagrange - 63033 Clermont-Ferrand Cedex 1. Les atouts de la DREAL Accessibilité : Bus, tram, vélo (parking sécurisé). Restauration : Restauration administrative sur place Horaires de travail : possibilité de choisir entre 3 cycles hebdomadaires à horaires variables sur 5 jours sur la base de 36 h (27CA +6RTT), 37h (27CA+12RTT) ou 38h30 (27CA+20RTT) Plages fixes : 9h30-11h ; 14h-16h (15h30 le vendredi) Autres avantages : Participation aux frais de transport (75%) et subvention de restauration Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail agréable et de conditions avantageuses ! Informations complémentaires - Contacts - Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation + Cv) - Durée du contrat : Contrat court de 6 mois - Rémunération : sur la base de l'indice d'un agent de catégorie C, INM 366 soit 1801,73€ bruts mensuels hors SFT et indemnité de résidence
Qui sommes-nous ? GM Anims est une société spécialisée dans la communication, la sécurité et l'événementiel. Nous accompagnons des événements variés : manifestations sportives, événements institutionnels, rendez-vous culturels, opérations de communication, etc. Pour renforcer l'équipe et anticiper un départ, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) événementiel polyvalent & gestionnaire de dépôt (H/F) Tes missions Au dépôt : Préparer le matériel avant chaque prestation (son, lumière, électricité, structures.). Vérifier les départs / retours et suivre les entrées / sorties de matériel. Assurer la propreté et le rangement du dépôt. Nettoyer et contrôler le matériel, signaler les pannes et suivre les réparations. Veiller au bon état et à la longévité du parc matériel. Sur le terrain : Charger les véhicules et installer les équipements sur site. Mettre en place la sonorisation et la distribution électrique en respectant les règles de sécurité. Participer aux montages et démontages avec le reste de l'équipe. Assurer l'exploitation technique le jour J (micro, musique, petites régies). Représenter GM Anims auprès des clients avec une tenue et une attitude professionnelles. Selon les besoins : Participer à des installations fixes (bars, restaurants, salles, commerces.). Tirer et raccorder des câbles (audio, réseau, alimentation). Ton profil Une expérience en électrotechnique serait un vrai plus ! Tu as des bases en électricité / électrotechnique et tu es à l'aise avec l'outillage. Tu t'intéresses à la sonorisation et au technique événementiel (ou tu as déjà une expérience dans ce domaine). Tu es soigné(e) : un câble bien enroulé, un dépôt rangé et du matériel propre te parlent. Tu sais travailler en équipe, mais tu es aussi capable d'être autonome sur certaines tâches. Tu es sérieux(se), ponctuel(le) et tu as le sens du service. Tu es disponible pour des horaires variables (jour, soirée, week-end, jours fériés selon planning) et des déplacements en France. Tu as le permis B (déplacements pris en charge) Ce qu'on te propose : CDI à temps plein. Horaires liés à l'activité événementielle, planifiés et gérés dans le respect de la convention (heures sup majorées ou récupérées). Rémunération à partir de : 2000 € brut mensuel (à ajuster selon profil et expérience). Prise en charge des repas et déplacements selon les prestations. Intégrer une équipe à taille humaine où le dialogue est simple et direct. Possibilités de montée en compétence (formations techniques, habilitations, sécurité.). Pour postuler : Envoie nous ton CV, quelques lignes sur ton expérience et ce que tu aimerais apprendre Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 1 852,16€ à 2 918,21€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge ? Le contact avec la clientèle n'est pas un frein pour vous ? Cette offre est faite pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients des serveurs (H/F). Vos missions principales seront : - Vous présentez le menu, prenez la commande, allez chercher les plats en cuisine, servez les boissons, présentez l'addition et encaissez les clients. - Vous assurez un service de qualité de service en exécutant rapidement et avec habilité les gestes répétitifs du service, et entretenez une relation de qualité avec le client Les horaires peuvent varier en fonction des besoins. Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les weekends. Le taux horaire sera attribué en fonction de l'expérience. Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion. Environnement pouvant générer du stress et fortes affluences lors des services. Habileté, agilité et rapidité. Bonne mémoire.
Vous mettez en rayon les articles au sein du rayon épicerie et liquide. Poste nécessitant rigueur, ponctualité et rapidité. Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (non desservi par les transports en commun à la prise de poste). Prise de poste à partir de 5h du matin jusqu'à 11h00 du lundi au samedi Avantages : - prime de participation - mutuelle entreprise - 10% carte avantage à partir de 3 mois d'ancienneté Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2025 avec possibilité de renouvellement.
L'entreprise MMA recrute un(e) conseiller(e) en assurance professionnel. Vous aurez en charge le suivi des dossiers clients, le développement de votre portefeuille client (TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales) Vos missions: Définir les besoins en assurance d'un client Développer un portefeuille clients et prospects Mettre en œuvre une procédure d'expertise de sinistre Proposer des produits d'assurance à un client (IARD, flotte, RC/RCD, prévoyance, mutuelle.) Proposer un service, produit adapté à la demande client Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision Rédiger un contrat d'assurance Réglementation des produits d'assurances Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) Vérifier la conformité d'une déclaration de sinistre Profil recherché : Master assurance ou banque avec expérience en vente de produits d'assurance pour les particuliers (IARD, assurance vie, santé). Poste sédentaire basé à Chamalières avec possibilité de déplacements sur les 4 agences Prise de poste au 01/01/2026
ALL RH recherche pour l'un de ses clients, boulangerie artisanale, son/sa Vendeur en boulangerie pâtisserie H/F. Vos missions : Mise en rayons Accueil de la clientèle Vente et encaissements Nettoyage du poste de travail Réactif et disponible, vous justifiez d'au moins de 6 mois d'expériences. Vous avez une solide expérience en encaissement (rendu monnaie obligatoire). Horaires : 1 semaine sur 2 : Semaine 1 : du mardi au vendredi de 6h à 14h Semaine 2 : du mardi au vendredi de 13h30 à 20h30 et samedi de 6h30 à 16h30 Fermetures vacances scolaires de décembre et 3 semaines en juillet
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
Titre de l'offre : Assistant Manager H/F - CDI - Clermont-Ferrand (63) Entreprise : ENJOY TACOS - Restauration rapide Contrat : CDI - Temps plein - 35 heures/semaine Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager motivé(e) et engagé(e) pour accompagner le Directeur de restaurant dans la gestion quotidienne de l'établissement. En véritable relais du directeur, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement du restaurant, avec une forte présence sur le terrain (salle et cuisine). Vos missions principales : Participer à la gestion opérationnelle du restaurant : ouverture/fermeture, approvisionnements, respect des normes d'hygiène (HACCP) Encadrer et motiver l'équipe (environ 8 personnes) en soutien au directeur : intégration, formation, supervision des plannings Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client : rapidité, accueil, propreté Contribuer au suivi des performances économiques : suivi des ventes, gestion des coûts matières, application des consignes du siège Être présent(e) en cuisine et en salle pour soutenir l'équipe et assurer la fluidité du service Participer au recrutement, à l'évaluation et à la fidélisation des collaborateurs Participer à l'animation du point de vente lors des opérations commerciales et événements internes Profil recherché : Expérience réussie dans un poste similaire en restauration rapide ou traditionnelle Excellentes compétences en organisation, communication et leadership Dynamique, rigoureux(se), avec un bon sens des priorités Orientation client forte et goût du travail en équipe Capacité à gérer la pression et à prendre des initiatives en situation opérationnelle Avantages : Rémunération attractive à partir de 2200 € brut/mois, selon profil Tableau de primes basé sur les performances Opportunité d'évolution rapide vers un poste de directeur de restaurant Environnement de travail jeune, dynamique et bienveillant Formation assurée avant la prise de poste Intégration au sein d'un groupe en plein essor, avec des avantages internes (événements, animations, primes) Envie de rejoindre une enseigne en pleine expansion et de vivre une aventure professionnelle riche et formatrice ? Postulez dès maintenant chez Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand !
Nous recherchons un(e) vendeurs (ses) pour notre boulangerie/pâtisserie de Clermont Ferrand Sous la direction de la responsable de boutique et dans le respect des procédures, vous aurez pour principales missions: -Mettre en place les produits dans les différentes vitrines, avec rigueur et précision. - Assurer un service client exceptionnel en accueillant et conseillant les clients en identifiant leurs besoins. - Effectuer l'encaissement des achats avec précision et courtoisie - Manipuler les produits de boulangerie/pâtisserie avec soin et hygiène - Avoir un sens de l'organisation pour maintenir le stockage des produits en ordre tout au long du service. En nous rejoignant , vous intégrez une enseigne dynamique, au sein duquel vous pourrez évoluer, apprendre et découvrir de nouveaux produits. Profil recherché: - expérience antérieure dans la vente ou le service client - goût du travail en équipe - capacité à s'adapter à un environnement dynamique et rapide -dynamique/souriant(e) -bonne présentation exigée -ponctualité et flexibilité -autonome Avantages : Prise en charge du transport quotidien Disponible le week-end Travail en journée Travail en soirée
Entreprise Dans le prolongement de sa mission de service public de protection sociale, la MSA Auvergne développe, depuis plus de trente ans, une offre de services dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Adossé à la MSA (Mutualité Sociale Agricole) Auvergne, le périmètre « Offre de Services » comprend 9 structures, plus de 900 employés qui opèrent sur des champs aussi variés que : L'accompagnement d'enfants et jeunes adultes, l'insertion professionnelle, la formation, la mise en place de solution de téléassistance, l'aide à domicile et les soins infirmiers. Poste Afin d'accompagner le développement de la communication des 9 structures, nous recherchons un assistant de communication (H/F) dans le cadre d'un CDI. Au programme : une communication pertinente, impactante et innovante ! Quelles seront vos missions ? Participer à la mise en œuvre d'une communication multicanale interne et externe : Web, Réseaux Sociaux, Presse, Print, Événementiel, Radio, Gérer et alimenter les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) avec des contenus engageants, Mettre à jour et enrichir les sites internet Créer des visuels attractifs (affiches, vidéos, flyers, etc...) Contribuer à la rédaction de contenus et à la diffusion des informations. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Clermont-Ferrand. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 2 140.79€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine de la communication, vous avez idéalement une première expérience en communication. Vous maîtrisez les outils de création graphique : CANVA, pack office PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et des tendances digitales. Vous faites preuve de créativité, avez le sens de l'organisation et êtes force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités rédactionnelles seront des atouts essentiels. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous et intégrez une équipe à dimension humaine !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe d'agent d'entretien (H/F). Vos missions : - Contrôler la réalisation des prestations sur les sites entretenus - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,... - Entretien les locaux - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers Taux horaire 12.13€ + majoration + panier repas + primes
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche un agent de quai (H/F) : Vous aurez la charge d'assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits en entrepôt sous la responsabilité de l'exploitant. Ce métier vous expose au port de charges souvent lourdes et à la manutention. Vous travaillerez en équipe. L'agent de quai travaille principalement debout et est amené à se déplacer dans l'entrepôt ou sur le quai. Ce métier est donc physique et nécessite certaines aptitudes. L'agent de quai doit avoir des capacités d'organisation pour parvenir à gérer les réceptions et les livraisons. Savoir conduire un chariot élévateur serait un plus. Il est également primordial que l'agent de quai puisse respecter les objectifs fixés par l'exploitant et qu'il sache comprendre les documents techniques qui lui sont fournis. Vous travaillez du lundi au vendredi horaires de journée
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez chargé(e) de : -accueillir le client et prendre en compte son besoin -proposer des produits complémentaires -clôturer la vente par l'encaissement -gérer les réclamations clients -prendre et préparer une commande -participer à la gestion des stocks et à l'inventaire -gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie -mettre en valeur le magasin et les produits **Vous préparez un CAP Vente, Bac Pro commerce, BTS NCO, Durée du contrat de 12 à 24 mois en fonction du diplôme préparé**
FEUILLETTE, 2 univers : boulangerie-pâtisserie, restauration rapide. La boutique : Ouverture en continu 7j/7j de 7h à 20h. Le concept architectural : Un lieu de vie où règnent convivialité et confort. Les produits : Des pains à l'ancienne issus de farine de qualité sans aucun additif. Une large gamme de viennoiseries et pâtisseries originales. Des créations signées FEUILLETTE (brioche feuilletée, macarons). Un choix important de produits de snacking et de sandwichs.
Nous recherchons un(e) vendeur en Boulangerie (H/F) Vous serez chargé(e) de : - la mise en rayon, - l'accueil de la clientèle, - l'encaissement - la vente - nettoyage de l'espace de vente. Vous commencerez à 6h du matin 3 jours par semaine. Profil : Vous avez une première expérience réussie en vente
Nous recherchons pour l'un de nos clients , un ouvrier paysagiste spécialisé dans l'entretien des espaces verts Vous interviendrez sur différents sites pour assurer la maintenance et la mise en valeur des espaces verts. Vos principales missions seront : -Tonte, taille, désherbage et arrosage des massifs et pelouses -Entretien des haies, arbustes et plantes vivaces -Ramassage des feuilles et nettoyage des zones vertes -Petites plantations ou remplacements de végétaux -Suivi de l'état sanitaire des végétaux et signalement d'anomalies -Entretien du matériel et respect des consignes de sécurité Formation ou expérience en entretien paysager ou espaces verts Bonne connaissance des végétaux et des techniques d'entretien Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Sens du service et rigueur dans le travail
Brut Butcher, 1ère enseigne de restauration rapide de viande ouvre son nouveau restaurant le 21 janvier 2026 avenue Ernest Cristal à Aubière et recrute une équipe de 30 personnes. Une formation intégralement financée (dispositif POE) sera mise en place pour les profils inscrits sur la liste des demandeurs d'emploi à partir du 5 janvier 2026 pour 3 à 4 semaines maximum Une réunion d'information en présence du recruteur suivie d'entretiens individuels sera organisée le lundi 8 Décembre, vous devez donc être disponible ce jour là. Une convocation détaillant l'heure et l'adresse du rendez-vous vous sera envoyée suite à votre candidature. Vos missions (sous la responsabilité de votre manager) : - Vous garantissez la propreté hebdomadaire de votre poste - Vous réalisez des préparations culinaires et des cuissons (cuisson, garniture) - Vous assurez le service à la clientèle - Vous assurez l'entretien de la salle - Vous aidez au nettoyage des ustensiles de cuisine et plateaux Vos atouts pour réussir dans ce poste : - Vous êtes dynamique et souriant(e). - Vous avez le souci de l'hygiène et de la qualité, vous aimez suivre des procédures précises. - Et en plus, si vous aidez spontanément vos collègues. Votre profil nous intéresse ! Les vrais plus Brut Butcher : Possibilité de temps plein ou temps partiel à définir avec l'employeur. Fermeture du restaurant la semaine 21h30 et le week-end à 22h. Accès facilité bus ligne C Deux jours de repos consécutifs par semaine, un week-end complet S&D toutes les trois semaines Journée continue Evolution professionnelle encouragée Plannings personnalisés Repas offerts sur place La répartition des tâches : Vous restez focalisé sur vos missions d'équipier, le Manager accueille les clients, l'Adjoint pilote la cuisine et le service. Brut Butcher est un concept 100% français qui va jusqu'au bout des choses : des produits frais, des viandes de nos terroirs, des clients satisfaits, une ambiance "rock industriel" inédite. L'ingrédient majeur de cette réussite : des équipes épanouies et concentrées ! Voilà pourquoi Brut Butcher œuvre pour le confort et la qualité de vie de ses salariés.
Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Cournon, Billom. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.
Assure l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire, participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs en s'appuyant sur le projet pédagogique. Effectue l'acheminement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Effectue la mise en place du restaurant scolaire. Assure l'accueil des enfants, participe aux temps des repas et surveillance de la cour. Garant de la sécurité physique et morale des enfants. Agent d'animation - Temps d'activité Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques en concertation avec le responsable Prendre en compte les différences des enfants - Animer des projets d'activité de loisirs Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptés aux jeunes enfants Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe Repérer les enfants en difficulté et alerter Gérer les conflits entre les enfants ou alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Appliquer et contrôler les règles de sécurité Vérifier l'application des règles de sécurité Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements Effectuer une vigilance sanitaire - comportements, soins Respecter et ranger le matériel - Assurer le dialogue et l'accueil des familles Dialoguer avec les parents et les enfants - Contribuer à l'évaluation des projets d'activité Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques finis en amont Rendre compte de son activité Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs Participer aux réunions de préparation et aux divers bilans - Contribuer à l'animation de l'interclasse et de l'accueil périscolaire Aider à la prise des repas Proposer des activités adaptées - S'adapter et mettre en œuvre les consignes de la directrice et du responsable de service Agent d'entretien : Nettoyage des locaux Contrôle de l'état de propreté des locaux, (vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les Surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie) Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et les surfaces Changer les sacs poubelles, trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif) Contrôler l'état de propreté des locaux Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits Identifier les surfaces à désinfecter Nettoyer les matériels et machines après usage Ranger méthodiquement les produits après utilisation Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie. Mise en place des tables.
Recherche un(e) Chauffeur-euse Livreur-euse VL en messagerie express (petits colis 0 à 30 kgs) sur les secteurs : Tournée 1 : Aubière et alentours Départ le matin d'AULNAT et retour l'après-midi à AULNAT. Horaires de la tournée (Variables): Tournée 1 : Du Lundi au Vendredi : 5h30 - 13h 30 (Heures Supplémentaires réglées) Vous avez le sens de l'orientation, êtes dynamique et en capacité de vous adapter et de trouver des solutions rapidement, vous êtes débrouillard(e). Débutant(e) accepté(e) (formation d'une semaine voir plus), poste nécessitant une bonne concentration, de l'engagement et de la persévérance. Tournée : 160 colis en moyenne et 70 clients en moyenne par jour. (70% pro), 100 kms/jour/moy. Smic mensuel 1840€ Brut (+ heures supplémentaires payées). Vous êtes titulaire du permis depuis au moins un an. Le poste est à pourvoir très rapidement.
L'ANEF 03-63 recrute un Chef(fe) de service H/F CDD 2 mois à compter du 20/12/2025 Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Le dispositif ProjeToit regroupe plusieurs services : - Au sein de notre service d'Hébergement d'Urgence et Logement Temporaire (HULT), nous ne proposons pas seulement un hébergement temporaire : nous accompagnons chaque personne dans un parcours global de réinsertion sociale et professionnelle. Notre mission est de créer un cadre sécurisant et propice à la reconstruction, en soutenant les usagers dans leurs démarches vers un logement durable et l'accès à l'emploi. - De même, au sein de notre service d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), nous œuvrons chaque jour pour aider des personnes et des familles à stabiliser leur situation et sécuriser leur accès au logement. Grâce à un accompagnement personnalisé, nous renforçons leurs compétences dans la gestion d'un logement et prévenons les ruptures, en favorisant une autonomie durable. Missions : Dans le cadre du remplacement de la cheffe de service sur le site ProjeToit, vous encadrez des professionnels qui interviennent sur des dispositifs de logement accompagné, conjointement avec un chef de service qui supervise les dispositifs HU et ALT. Responsabilités : - Par délégation de la Directrice territoriale 63 AHIE et Politiques Familiales et sous l'autorité du Directeur Général, vous êtes responsable de l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires ; - Vous organisez et contrôlez l'activité des services et rendez compte aux autorités de tutelle et à votre hiérarchie ; - Vous êtes garant(e) de la bonne mise en œuvre du projet de service et de son évaluation dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la mise en place du CPOM ; - Vous évaluez les besoins en matière financière et vous suivez les budgets qui vous sont alloués ; - Vous participez activement aux projets communs de l'association ; - Vous assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaires dans les domaines de l'évaluation et l'évolution des compétences, de la planification, du contrôle de l'activité ainsi que de l'appui technique et méthodologique ; - Vous participez aux démarches de recrutement, d'accueil de stagiaires, d'entretiens professionnels et de suivi du temps de travail de vos équipes, en collaboration avec la directrice territoriale 63 AHI et PF ; - Vous représentez l'institution lors d'instances partenariales et notamment les réunions des partenaires organisées par le SIAO ; - Vous faites partie intégrante de l'équipe d'encadrement 63 AHI et PF et participez au processus de décision. Profil souhaité : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ES ; CESF ; ASS) et justifiez d'une expérience sur les dispositifs de logement accompagné d'au moins 5 ans ou vous êtes titulaire du CAFERUIS avec une expérience d'encadrement d'au moins 2 ans ; - Vous avez une bonne connaissance du public et des dispositifs AHI et ASLL ; - Vous avez une très bonne connaissance des lois qui encadrent le secteur AHI ; - Doté(e) d'un excellent relationnel, savoir gérer le stress, vous savez gérer les situations humainement complexes ; - Vous maitrisez l'outil informatique ; Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN 66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Forfait jour avec possibilités de télétravail - Assurance santé et prévoyance - Avantages CSE Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 05/12/2025. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : - Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle - Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising - Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.
Rejoignez les équipes dynamiques des Pôles Enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté ! Afin de compléter nos équipes sur les ALSH de Vic le Comte qui accueillent les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons deux Animateurs/Animatrices. Il s'agit d'assurer l'encadrement et l'animation d'activités, de participer activement à des temps de réunion et de préparation de ces activités. L'agent recruté devra être en capacité d'assurer les fonctions d'animation mercredis et vacances scolaires. Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mond'Arverne Communauté (14.65 /35ème) Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Vic le Comte => 505.25h/an Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (3 semaines Aout) => 160h/an o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Profil recherché : o Titulaire du Diplôme BPJEPS / BAFA / CAP AEPE ou équivalence exigé o Première expérience en animation ou auprès des enfants souhaitée o Connaissance des capacités, besoins et rythmes des enfants agés de 3 à 11 ans. o Connaissance du cadre règlementaire général des ACM o Autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et capacités à travailler en équipe Poste à pourvoir dès que possible au 31 août 2026 Temps de travail non complet : 14.65/35ème Rémunération 870€ brut mensuel, + CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Si vous êtes passionné(e) par l'animation et souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante, n'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.
Nous recherchons un Gestionnaire en assurance : Chargé(e) d'accueil (H/F) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe Accueil et orientation - Accueillir la demande (en présentiel, par mail ou téléphone) - Analyser la demande et orienter le client (à l'oral et à l'écrit) Production et gestion du contrat d'assurances - Surveiller et gérer la vie des contrats Informatique - Utiliser les outils informatiques à disposition (GED, système d'information.) - Pré-diagnostiquer un dysfonctionnement informatique et solliciter le bon interlocuteur Vie de l'agence - Ouvrir et fermer l'agence - Assurer les flux du courrier (papier et mail) - Prendre les rendez-vous et gérer l'agenda de l'agence - Commander du matériel et des fournitures - Classer, archiver les dossiers (en GED ou non) Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès continu de notre entreprise.
Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Rejoignez une équipe de 12 personnes dans une agence AXA en fort développement, située à Chamalieres à 5 min à pieds de la Place de Jaude. Solidement implantés dans l'agglomération Clermontoise, nous avons à cœur d'apporter à nos clients particuliers, professionnels et entreprises un accompagnement expert, agile et durable. Vos missions : Vous contribuerez activement au développement de l'agence auprès de nos clients particuliers. Vos principales missions sont d'identifier les besoins des prospects, de réaliser des ventes, de développer la relation commerciale et d'exploiter le portefeuille clients. Vous serez aussi chargé/e d'assister les agents dans leur activité commerciale. Votre profil pour réussir à ce poste : Vous avez un grand sens de l'écoute, vous aimez le contact client et avez le sens du service. Vous êtes polyvalent/e, rigoureux/se, organisé/e. Vous êtes doté/e de solides capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). Expérience et formation : Idéalement vous disposez d'une formation en assurances. Avantages : - Cadre de travail - Complémentaire santé familiale prise en charge à 50% - Contrat de prévoyance pris en charge à 100% - Epargne salariale - Participation 50 % frais de transport - Tickets restaurant - RTT Poste en présentiel du lundi au vendredi. Pas de travail le week-end
Vous livrez des colis à des professionnels et particuliers à l'aide d'un véhicule léger et utilisation de GPS. Au préalable, vous vous présentez à l'agence, vous récupérez les colis, les flashez et organisez ainsi votre tournée. Lors de la livraison, vous flashez chaque colis livré et faites signer le client. Enfin, vous contrôlez les retours de colis. En cas d'absence, vous devez laisser un avis de passage. VOUS AVEZ LE PERMIS DEPUIS PLUS DE 2 ANS. Travail du Mardi au Samedi de 7h00 à 14h30. Salaire + paniers repas. CDD à pourvoir de suite jusqu'au 24 décembre.
Vous intervenez au sein de logements dans un contexte social (logement accompagné (parc de 40 logements) - hébergement d'urgence en logement diffus - parc de 21 logements) situé sur Clermont Ferrand CAM, Issoire et Thiers. Vous pouvez également intervenir sur le territoire du Puy de Dôme en lien avec les différentes missions exercées par l'association. Vous intervenez en site occupé et dans un contexte social pour: - Assurer les travaux d'entretien et de maintenance des logements mis à disposition des personnes hébergées ou accompagnées et des bureaux. - Evaluer les travaux à réaliser dans les logements (visites techniques) et programmer en lien avec les chefs de services les travaux en priorisant les interventions en fonction des besoins. - Réaliser des petits travaux techniques (serrurerie, travaux de revêtement, plomberie, électricité, menuiserie,). Travaux pouvant être réalisés avec les personnes hébergées dans le cadre de chantiers éducatifs. - Participer au suivi et à l'entretien du parc véhicules - Réaliser des travaux de montage/démontage de mobiliers et des opérations d'aménagement/déménagement de logements - Veiller à l'organisation et à la gestion de l'atelier, du matériel et des outils mis à disposition - entretenir et réparer le petit matériel quand c'est possible - prioriser les interventions en fonction de leur degré d'urgence en vue de planifier leur réalisation - gérer le stock de matériel et mobilier et en assurer un suivi rigoureux - Participer à l'organisation et à la gestion de l'atelier, du matériel et des outils mis à disposition - Suivre les procédures de dépenses et d'achats - maitriser l'outil informatique (mail, suivis des interventions...) - Veiller à une relation adaptée avec les bénéficiaires et résidents - Favoriser lorsque cela est possible, la participation du résident ou bénéficiaire dans la réalisation de l'intervention en vue de le sensibiliser aux savoirs faire locatif. Une autonomie est recherchée car il est attendu une priorisation des actions à entreprendre, une gestion autonome de la programmation des interventions et un rendu compte régulier aux chefs des différents dispositifs. Vous réalisez l'ensemble de ces missions dans le respect des consignes, des normes et de la réglementation. PROFIL - Formation en maintenance du bâtiment ou expérience du travail d'entretien - Connaissances de base en plomberie - habilitation électrique (formation possible) - Capacité à réaliser tous types de petits travaux (serrurerie, menuiserie, peinture,) - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Sens du service et capacité d'adaptation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe 39 heures du lundi au vendredi Rémunération de 2 018 € à 2750 € brut + prime segur (183 € net mensuel) sur 13 mois 7 semaines de congés payés annuel Titre restaurant Mutuelle pris en charge à 50% employeur prévoyance pris en charge 100% employeur
18 salariés - 300 accompagnements CPH - 21 logements - 70 places IML - 37 LT - 70 places et 46 logement 110 places CPA - 20 logements - 65 places
Missions : Concernant les domaines qui constituent la polyvalence, selon les directives de son responsable, au sein du pôle régie dans le respect des procédures établies Effectue des travaux d'entretien courant au sein des parties communes des résidences ou des logements occupés ou non, ou en atelier ; Après vérification des causes des dysfonctionnements et/ou désordres et de la nature de l'intervention à réaliser, procède à des réparations ou remplacements d'équipements, remises en état en y apportant la solution la plus adaptée ; Peut être amené(e) à réaliser d'autres menus travaux ou manutentions en fonction de l'activité du pôle régie selon les directives de sa hiérarchie Veille à l'approvisionnement et à la gestion optimisée des fournitures et du matériel utilisés ; Evalue et veille à optimiser les délais d'intervention ; A en charge le maintien en l'état de propreté à la suite de son intervention. Nous recherchons des candidats avec une expérience et des compétences dans plusieurs corps de métier du bâtiment avec une prédominance en plomberie Rémunération sur 13,65 mois (prime vacances) Prime d'ancienne égale à 0,60 du salaire brut /an Tickets restaurants (9,80 euros)avec participation à hauteur de 60% Contrat prévoyance Mutuelle famille 23 RTT COMPETENCES - SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - CAP/BEP ou équivalent avec une expérience de 5 ans. - Connaissance technique dans au moins un des domaines suivants : menuiserie-serrurerie, plomberie, électricité (courants faibles, courants forts) maçonnerie, plâtrerie-peinture. - Connaissances de base dans tous les autres corps d'état du bâtiment. - SAVOIRS-ETRE - Rigueur et organisation personnelle, autonomie - Capacités à travailler en équipe - Bon relationnel, contact courtois et respect de la clientèle - Respect de la confidentialité et de la propriété privée
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage pour le rentrée de septembre 2025. Cette opportunité se situe au sein d'une entreprise spécialisée dans le courtage, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 09 février 2026. La formation se déroule sur un rythme de 3 semaines en entreprise, suivies d'une semaine en formation. VOS MISSIONS : - Effectuer des relances et confirmations de rendez-vous - Prospection téléphonique - Prise de RDV - Contribuer activement à l'élargissement du portefeuille client - Répondre aux demandes spécifiques des clients et veiller à leur pleine satisfactions
Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Notre établissement recherche Serveur / Serveuse en apprentissage
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours de français et de mathématiques dans le secteur de Clermont-Ferrand et ses alentours auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la maintenance, la réparation et l'expertise de moteurs, pompes et systèmes industriels. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe soudée, dynamique et engagée dans la qualité de service, la sécurité et le développement humain. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Sous la responsabilité de (Commerciale) et (Assistante de direction), vous aurez pour missions : Activités commerciales & relation client : - Accueillir les appels entrants et orienter les interlocuteurs. - Élaborer les propositions commerciales (négoce et service) dans le respect de la politique interne. - Répondre aux demandes clients (technique, délais, conditions commerciales). - Fidéliser les clients en présentant les nouveautés et mises à jour tarifaires. - Faire le lien avec les commerciaux itinérants et assurer leur remplacement ponctuel. Activités administratives & comptables - Gérer les fournisseurs : commandes, bons de livraison, rapprochements factures. - Éditer, envoyer et suivre les factures clients + relances. - Participer au suivi des achats & mise à jour du logiciel EBP. - Organiser les expéditions (colisage, palettisation) et manipuler transpalette/chariot élévateur (chargement/déchargement des camions au moins 1 fois/jour) - Assurer les reportings administratifs et commerciaux auprès des responsables concernés. Activité SSE : - Appliquer les procédures Sécurité, Santé et Environnement en vigueur au sein du groupe. Moyens mis à disposition - Ordinateur portable - Téléphone de poste - Logiciels métiers & ERP EBP - Outils nécessaires à l'activité (transpalette / chariot élévateur) Vos relations de travail - Relations internes : RAF, commerciaux, chargés d'affaires, direction, atelier. - Relations externes : Clients, fournisseurs, services administratifs du groupe (MBE, A2M,F3C,RBS) Conditions de travail : - Poste basé à Clermont Ferrand 63 - Structure de 3 personnes : vous et 2 commerciaux. - Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites du groupe AURA pour formation Compétences recherchées Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement EBP Sens de l'organisation, rigueur, autonomie (vous serez souvent seul(e)) Excellente expression orale & écrite Aisance relationnelle et esprit d'équipe Polyvalence et adaptabilité Capacité à tenir les délais, même sous pression Sens des chiffres & de l'analyse Connaissance des données sensibles (RGPD et cybersécurité) Commerce Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs - Une équipe chaleureuse et collaborative - Une montée en compétence continue - Un environnement sain et structuré - Une passation est prévu sera assurée les premier mois en binôme
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile de français et de mathématiques dans le secteur des Martres de Veyre auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Au sein de l'équipe du pôle MOOP, il/elle sera chargé-e de conduire la mise en oeuvre des opérations immobilières de construction, de restructuration, de gros entretien renouvellement et d'aménagement. Plusieurs opérations d'un montant compris entre 5 et 30 millions d'€ sont programmées dans le cadre de la mise en oeuvre de la Programmation Pluriannuelle d'Investissement liée principalement à la mise en oeuvre du CPER 2021/2027 et à la partie dévolue du patrimoine de l'Université sur les cinq prochaines années. D'autres opérations immobilières sont également à mener sur le volet Recherche du CPER. Les missions spécifiques du poste : - Conduire la mise en oeuvre des opérations immobilières de construction, de restructuration, de rénovation énergétique, d'aménagement et de gros entretien renouvellement du stade de la préprogrammation jusqu'à la fin de la période de garantie de parfait achèvement. - Assurer la passation du projet aux équipes énergie, maintenance, entretien et logistique. - Participer à l'élaboration de tous les dossiers administratifs nécessaires à l'avancement du projet (dossier d'expertise et de labellisation immobilière, étude socio-économique, dossiers de demandes de financements ..) ACTIVITES ESSENTIELLES : - Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation - Décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières - Assurer ou faire assurer les conduites d'opérations - Participer à la définition d'appels d'offres et assurer leur suivi - Piloter ou réaliser les études techniques préalables - Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets - Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux - Conduire ou réaliser les études de conception des ouvrages ; gérer ou suivre l'exécution des travaux et des prestations connexes (déménagements..) - Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité - Mettre en place les moyens et les procédures de contrôle garantissant la sécurité et la sûreté des personnes et des biens - Se tenir informé.e de l'évolution des normes du domaine en assurant une veille technique et réglementaire spécialisée - La mise en place du BIM GEM (projet de service) dans les projets et la maintenance COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - L'organisation et le fonctionnement d'un EPSCP/Université (souhaité) - Méthodologie de conduite de projet - Mise en oeuvre des techniques de construction, de maintenance, et de mise en sécurité des bâtiments - Réglementation en matière de construction (code) et règles générales d'urbanisme (connaissance approfondie) - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance générale) - Réglementation sécurité incendie applicable aux ERP (connaissance générale) - Marchés publics (connaissance approfondie) - Techniques de négociation (connaissance approfondie) - Réglementation budgétaire et financière applicable aux opérations traitées (connaissance générale souhaitée) Compétences opérationnelles : - Piloter un projet (expert) - Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) - Expliciter les besoins et les prioriser (expert) - Assurer la maîtrise d'ouvrage (expert) - Ecouter, dialoguer, rendre compte, proposer et synthétiser (maîtrise) - Passer un marché et suivre son exécution (expert) - Gérer un budget (maîtrise) - Travailler en équipe - Maitriser les normes rédactionnelles Compétences comportementales : - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité d'adaptation et d'initiatives - Capacité d'écoute et de communication - Capacité de conviction Diplômes : BAC +5 bâtiments gestion de projet
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche des Responsable de Magasin H/F afin de compléter nos équipes. Votre mission : En tant que Responsable de Magasin , vous serez garant de la performance et de l'image de votre point de vente. Vos principales missions : d'assurer la tenue et la bonne gestion du magasin : - de la rentabilité à la mise en place d'une organisation optimale suivant les directives, vous développerez les indicateurs clés ( CA, taux de casse, panier moyen.) et analyserez les différentes statistiques via les logiciels internes à l'entreprise ( famille de produits vendus, panier moyen et indices de ventes.) - de la gestion des commandes, inventaires et de contrôler le respect des procédures financières du magasin. - d'appliquer et de faire appliquer à vos équipes les procédures internes et règles de fonctionnement ainsi que les consignes des règles d'hygiène et de sécurité. D'encadrer et de manager votre équipe - Animer, coordonner, former et accompagner vos équipes dans leur capacité à conseiller et vendre afin de leur donner confiance, qu'ils aient plaisir à travailler dans des conditions saines et sereines. - Evaluer et développer la performance de l'équipe. - Planifier et organiser le travail de l'équipe De conseiller, vendre et communiquer - Veiller à répondre avec soin aux questions et besoins spécifiques des clients afin d'apporter un conseil personnalisé et des réponses engageantes. - Effectuer les ventes ; Votre profil Expérience réussie en gestion de point de vente ou management commercial. Leadership naturel, sens du service client et goût du challenge. Rigueur, organisation et capacité à fédérer une équipe. Volonté de s'inscrire dans un projet collectif et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite. Un environnement de travail bienveillant, basé sur l'entraide et la confiance. De réelles perspectives de développement personnel et professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance d'une enseigne dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et devenez un acteur clé de notre réussite collective ! Conditions de travail : Poste en CDI basé à Clermont-Ferrand, 39h par semaine. 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Alors, ne cherchez plus ce poste est fait pour vous !!! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Au sein de la Direction des Services aux Locataires, et plus particulièrement au sein du secteur Clermont Arverne. En tant qu'ouvrier polyvalent vous participez à l'application de la politique d'entretien du patrimoine de l'entreprise et vous serez le véritable référent technique de l'antenne. Vos principales missions seront : - Effectuer des travaux d'entretien, de maintenance liée notamment à la sécurité des locataires dans les parties communes et dans les logements. - Planifier vos interventions et savoir intervenir en urgence si nécessaire. - Apporter une réponse rapide et qualitative aux désordres de petite technicité et aux situations d'urgence. - Gérer le matériel dont vous avez besoin : anticiper, gérer le stock et les approvisionnements, gérer les clefs et leur reproduction si nécessaire. - Assurer une veille technique et sociale du patrimoine. - Représenter et véhiculer l'image de l'entreprise à chaque intervention. - Contribuer par vos actions au bon fonctionnement du service : travailler avec d'autres corps de métiers du second œuvre, avec des conducteurs de travaux ou des gestionnaires techniques immobilier, recenser et informe son responsable des problèmes rencontrés et non résolus. Votre profil et vos atouts : - Votre niveau de technicité et votre expérience vous permettent d'être une référence pour l'équipe et de participer à la formation de nouveaux arrivants ou d'accompagner le personnel extérieur. - Vous connaissez les règles de sécurité et la réglementation amiante à respecter pour réaliser vos tâches en sécurité vis-à-vis du risque électrique. On vous décrit comme ingénieux et astucieux dans ce que vous entreprenez. Vous êtes organisé, rigoureux et vous savez gérer les priorités. Vous savez vous adapter aux imprévus et gérer les urgences. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens du service et vous êtes attentif à la satisfaction client. Vous avez une véritable appétence pour les travaux manuels.
Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance trois VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour les magasins de Beaumont, Romagnat, Durtol et Parlette. Votre mission : - Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation - Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche ( rotation plannings matin/soir) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois
Nous recherchons un/une vendeur-vendeuse en boulangerie H/F. Vous avez le sens du contact et saurez accueillir notre clientèle. Vous effectuerez la vente et le conseil clients ainsi que l'entretien des surfaces de vente. Vous MAITRISEZ impérativement le RENDU DE MONNAIE. Une première expérience en vente boulangerie et pâtisserie est exigée. Vous bénéficierez de tickets restaurants et les heures supplémentaires sont payées. Le lieu de travail est desservi par les transports en commun.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vos missions : Préparer et organiser votre poste de travail (chariots, ordres de fabrication) selon le planning. Effectuer les réglages machines et assurer la production (découpe des plateaux de verre, assemblage des vitrages isolants). Contrôler la conformité des produits et signaler les anomalies. Valider votre production via nos logiciels. Assurer la maintenance de 1er niveau et veiller au respect des consignes de sécurité. Participer à des groupes de travail pour améliorer nos process. Ce poste est-il fait pour vous ? Profil recherché : Formation type CAP/BEP menuisier aluminium-verre (un plus, mais pas obligatoire). Expérience en industrie ou connaissance du verre appréciée. Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit d'équipe, réactivité et bonne communication.
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un conducteur livreur VL H/F, du Mardi au samedi au départ de Clermont Ferrand. Vous êtes affecté à une tournée régulière sur un secteur donné, et vous livrez des clients professionnels et particuliers. Les profils débutant sont acceptés à condition d'être motivé. Un accompagnement garantit au début de la prise de poste. Vos missions principales sont : - préparation des livraisons (manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre des tournées, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise) - livraison et ramasse de marchandises (effectue la livraison, réalisation des enlèvements occasionnels / ramasse)
L'entreprise est spécialisée dans l'impression et la sérigraphie sur différents supports. C'est tout ce qui s'imprime: signalétique, imprimerie, objets publicitaires, textiles personnalisés, équipements sportifs, vêtements professionnels. Ce poste demande donc de la polyvalence et de la rigueur. Vous serez chargé(e) de diverses missions. MANUTENTION : - Trie et préparation colis pour production et expédition - Gestion du stock de production - Entretien des machines - Gestion outils production (ERP) et mis à jours base donnée client - Emballage / étiquetage / expédition PRODUCTION : - Contre collage et échenillage vinyle - Pose enseigne et vinyle sur véhicule - Travail sur brodeuse multi tête - Travail sur machine de sérigraphie et presse textile - Travail sur machine de découpe et façonnage - Travail sur imprimante numérique/UV/sublimation - travail sur gravure laser - travail sur presse numérique Et toutes autres type de réalisation manuelle que demande la production.
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'accompagnatrice / accompagnateur petite enfance, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : diplôme d'état auxiliaire du puériculture (DEAP) Poste à pourvoir début janvier 2026
INTERMARCHE de Ceyrat recherche pour compléter son équipe un(e) employé(e) libre service en boulangerie Au sein du rayon libre service boulangerie-pâtisserie vos missions sont les suivantes : - la cuisson des pains, - la mise en rayon des produits, - l'étiquetage et la mise en promotion, - le conseil aux clients, Vous pouvez vous présenter directement à l'accueil du magasin pour déposer votre cv et rencontrer le recruteur. Le poste nécessite d'être autonome pour se rendre sur le lieu de travail: car non desservi par les transports en commun.
Pour compléter notre équipe nous recherchons un.e vendeur.se en boulangerie Vous réalisez : - la mise en rayon des produits, - l'ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie, - le conseil et la vente aux clients, - les encaissements, - la cuisson des pains. Vous avez un bon relationnel et une expérience sur le même type de poste. Horaires soit de 7H/14H soit de14H/20H15 soit 8h 16h par roulement SANS COUPURE 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez le WEEK-END PAR ROULEMENT . (Dimanche 08h-13h par roulement). Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (mal desservi par les transports en commun). Avantages salariales : 13ème mois Prise en charge mutuelle 50% Prime d'intéressement 10 % d'avantage sur le magasin CE avec avantages
Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.
La commune de Ceyrat recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet pour sa structure multi-accueil de 30 places pour un congés maternité. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure. Assurer le bien-être de l'enfant au niveau physiologique, psychologique et physique, organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Missions ou activités : -Responsable de la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective -Accueillir les enfants et les parents -Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants -Responsable d'activités d'éveil et accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel -Administration des traitements médicamenteux sur protocole et en délégation de la puéricultrice -Dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la direction -Transmettre les informations aux responsables et personnes concernés -Avoir une bonne communication avec les parents concernant leur enfant -Encadrer et accompagner des stagiaires -Relations régulières avec les différents membres de l'équipe -Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants -Préparation des repas -Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel Poste à pourvoir à compter du 29/12/25 ou 05/01/26 jusqu'au 23/04/26 minimum
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie). L'Auxiliaire de puériculture est chargé(e), sous l'autorité de la Responsable de la structure et en collaboration avec l'équipe, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien être et leur développement. Prise en charge des enfants : - Accueillir, guider accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie quotidienne. - Réaliser les soins d'hygiène et de confort et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à la responsable, aux parents. - Organiser, nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Assurer l'administration des traitements médicamenteux en lien avec le protocole de soins et avec les ordonnances médicales transmises par les familles dans le respect de la réglementation. - Participer au suivi médical des enfants : - Participer à la programmation des visites médicales avec le Pédiatre référent - Participer à la mise en place et au suivi des dossiers médicaux - Participer au suivi de croissance des enfants accueillis - Participer à la vérification des obligations vaccinales en vigueur - Participer à la mise en place des PAI Accueil des familles : - Transmissions orales et écrites à l'arrivée et au départ des enfants. - Accompagnement lors de l'adaptation. - Soutien à la parentalité. Activités autres : - Assurer la responsabilité des ouvertures fermetures et la continuité de direction - Transmissions au sein de l'équipe. Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Expérience souhaitée Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP) Qualités relationnelles et pédagogiques Disponibilité Dynamisme et créativité Aptitude au travail pluridisciplinaire Rémunération statutaire, RIFSEEP 420 € et Bonus attractivité 87 € Participation mutuelle 35h sur 5 jours Contrat CDD d'1 mois avec possibilité de renouvellement
L'association NOVAVIE recrute pour un de ses clients particulier employeur en situation de handicap sur Clermont Ferrand, un(e) Assistant(e) de vie pour des interventions au domicile (Service mis en place 24h/24 7j/7 avec plusieurs salariés) : - Aide aux actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, toilette, aide habillage/déshabillage, nursing, entretien du domicile, entretien linge, aide aux repas, ...). - Aide à la vie sociale (sorties, compagnie...), avec utilisation si besoin du véhicule adapté du particulier employeur - Présence de nuit (le salarié dispose d'un endroit pour s'allonger dans une pièce séparée, tout en étant tenu d'intervenir en cas de besoin) - Toutes les heures de nuit sont rémunérées. Roulement de travail sur 5 semaines (travail de jour + présence de nuit) Programmation : NOVEMBRE 25 Périodes de travail de 16 heures de 08 h à 24 h (16 h rémunérées) + Présence de nuit : de nuit 8 heures rémunérées (00 h à 08 h)
Poste à pourvoir immédiatement - Vous êtes IMPÉRATIVEMENT Titulaire du Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture, vous êtes placé/e sous l'autorité de la Directrice. Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants en respectant le projet pédagogique de la structure. Vous avez pour missions l'accueil de l'enfant et de sa famille, veillez à son bien être, assurez les soins d'hygiène et de confort, aidez à la prise des repas des enfants Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.
Pour le compte de notre enseigne SPORT 2000 située à Clermont-Ferrand, nous recherchons un adjoint de magasin (H/F). Vous aurez la charge d'assurer la bonne tenue de votre rayon, de développer les ventes, et de gérer les stocks et les linéaires. Par ailleurs vous serez également responsable de l'animation d'actions commerciales. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 39h/semaine (les 4 heures supplémentaires par semaines sont payées) Rémunération : 2159€ BRUT pour 39h/semaine. Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome ? Alors envoyez-nous votre CV !
Bonjour, l'agence SUPPLAY de Clermont-Ferrand recherche pour son client spécialisé dans la location de véhicules à température dirigée, un ou une Chargé(e) de support commercial et administratif en intérim. Vous interviendrez en soutien aux activités commerciales et administratives liées à la location de véhicules. Support commercial - Réception et traitement des demandes clients - Rédaction de devis et contrats de location - Suivi de la satisfaction client - Participation à la mise en place d'actions commerciales - Aide à la mise à jour des supports commerciaux (tarifs, fiches véhicules, etc.) Gestion administrative - Suivi des réservations et disponibilités des véhicules - Mise à jour des plannings et gestion des documents liés aux dossiers clients (contrats, pièces justificatives, cautions, etc.) - Gestion administrative des amendes et sinistres (déclarations, traitement, facturation) Contrat intérim 35h du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service client ? Vous aimez la polyvalence et savez gérer plusieurs tâches en même temps avec efficacité et méthode ? Vous possédez une formation type BAC +2 minimum en Gestion de la PME, BTS Assistant(e) de gestion PME, BTS MCO ou équivalent ? Vous maitriser les outils bureautiques, vous avez une excellente expression écrite et orale ? Une expérience dans le monde du transport est un plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER. Un membre de l'équipe SUPPLAY échangera avec vous autour de votre candidature.
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Poste à pourvoir de suite Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques et pour la toilette, Vous serez rattaché(e) directement au Responsable Achats / Supply Chain. Missions et activités du poste : - Passation des commandes d'achats - Gestion des commandes de nos filiales - Suivie des AR de commandes et mise à jour dans notre ERP X3 - Saisie des tarifs fournisseurs - Mise à jour des données d'achats - Suivi du versioning articles - Suivi et analyse du carnet de commandes fournisseurs - Relance des fournisseurs - Contrôle du niveau de stock versus niveau de vente et suivi des dates de péremption - Gestion des non-conformités « logistiques » des fournisseurs - Communiquer les prévisionnels aux fournisseurs des articles BEAUTE - Analyser les commandes EXPORT - Gestion des litiges fournisseurs - Participer aux réunions de service - Rendre compte à la Direction et à son N+1 - Participer à la gestion de projet (CBN, changement de logisticien.) - Assurer des binômes avec les autres membres de l'équipe Vos principaux interlocuteurs seront : - Interne : o Direction o Service Marketing Beauté o Service R&D Beauté o Service ADV o Service Achats o Service Commercial o Service Qualité - Externe : o Sous-traitants o Fournisseurs o Logisticien o Transporteur Compétences requises : - Réactivité - Souplesse - Rigueur - Esprit d'analyse - Adaptabilité - A l'aise avec l'outil informatique (Excel) - Connaissance du métier des achats / approvisionnement - Polyvalence - La connaissance des SAGE X3 serait un plus
Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions : - Service en salle - Prise de commandes - Encaissement - Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement
Pour prise de poste fin septembre due a un depart maternité, nous recherchons une personne dynamique, souriante, ayant déjà de l'expérience pour la vente en boulangerie. Les horaires seront de 5h30 à 13h20, du lundi au vendredi. Repos samedi et dimanche, ainsi que les jours fériés.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant qu'Equipier Polyvalent (H/F) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la directrice, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE
De nature dynamique, volontaire et autonome, vous justifiez d'une première expérience réussie en vente d'au moins 3 mois, idéalement en grande surface - Vous garantissez la bonne tenue de votre périmètre. Vous participez et veillez à l'approvisionnement de la surface de vente tout en assurant les contrôles nécessaires (qualité des produits, balisage, hygiène...). - Vous dynamisez vos rayons. Cela passe par la construction et l'animation des plans promo, TG, saisonniers. - Vous accueillez et conseillez les clients. Grâce à une très bonne connaissance des produits, vous les orientez et êtes à leur service. A l'écoute des clients, vous percevez leurs attentes et proposez des réponses appropriées en matière de produits (offre locale), de services innovants et de prix.
Nous recherchons un commercial terrain H/F motivé.e pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre entreprise. Votre rôle sera d'aller à la rencontre de nos prospects et partenaires afin de leur faire découvrir nos services et de promouvoir notre savoir-faire. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous aurez pour mission de prospecter sur le terrain, de présenter nos offres avec professionnalisme et enthousiasme, et de développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous assurerez le suivi de ses contacts et veillerez à construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, autonome, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle envie de relever des défis. Une première expérience commerciale est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils juniors motivés et prêts à s'investir. Le poste est basé à Clermont-Ferrand, avec des déplacements fréquents sur le terrain. La rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable motivant, en fonction des résultats. Si vous êtes persévérant, orienté résultats et animé par le goût du challenge, rejoignez-nous et participez à notre croissance.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu'il s'agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. * Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son MR - Préparer et participer à l'inventaire du magasin - En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés * Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de CARREFOUR par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients - Remonter les informations clients à son manager. * Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles ). HORAIRES : au plus tôt 05h, et au plus tard 20h30. Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance des produits & expérience indispensable dans le domaine fromage et charcuterie. La rémunération et les avantages chez CARREFOUR : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Afin d'agrandir notre équipe, nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite pour notre agence LEON BLUM à Clermont Ferrand. Les horaires de travail seront à voir avec l'employeur. Temps plein CDI 35h, possibilité d'heures supplémentaires rémunérées si besoin. Voiture de service. Votre profil : Être impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR. Salaire de 1700€/net
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité industrielle, un Electricien industriel H/F à Clermont-Ferrand en contrat d'intérim pour les sites Michelin. - Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique dans un environnement industriel - Diagnostic, réparation et réglage des équipements électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur - Utilisation de la nacelle - Travail en équipe avec les autres techniciens et les services connexes - Horaires de travail : 35 heures du lundi au jeudi 7h-11h45 / 12h30-16h30 Profil recherché : - Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité industrielle - Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité électrique - Habilitations électriques à jour - CACES nacelle à jour Si vous êtes passionné par l'électricité industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electricien industriel.
Pour débuter le 28 décembre 2026 et pour une période de 2 mois à temps partiel , nous sommes à la recherche d'un Conseiller de vente F/H . Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre marque connu et reconnue depuis plus de 30 ans, notre entreprise est une réalité en constante évolution, nous sommes idéalistes, nous visons la perfection, nous sommes motivés par les défis et nous travaillons avec l'enthousiasme de ceux qui désirent grandir chaque jour avec nous Vos missions seront : Garantir une expérience d'achat inoubliable (accueil, accroche.) Ecouter et conseiller le client afin de proposer un produit qui soit adapté à ses attentes Proposer des produits complémentaires en connaissant l'ensemble de la gamme Fidéliser la clientèle Suivre rigoureusement les commandes et les devis jusqu'à la livraison du produit Suivre ses objectifs individuels de vente et développer le CA du magasin Être garant de l'image du magasin en respectant un merchandising précis Être ambassadeur des ambitions de notre entreprise Votre profil : Expérience minimum d'1 an en retail dans les secteurs du meuble, de la maison, du textile Fort esprit commercial Excellent esprit d'équipe et sens relationnel Goût pour les produits de qualité Orienté business et éprouvé une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (tablette notamment) Notre enseigne s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos différences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun. Nous offrons : Un salaire de base fixe + des commissions sur vos ventes. Une formation concrète sur le terrain, un poste dans une entreprise à taille humaine De réelles possibilités d'évolution au sein d'une société en forte expansion sur tout le territoire national. Vos conditions de travail : Type d'emploi : 24H, CDD. 3x8 heures le Lundi, Vendredi et Samedi. Rémunération : 1 235,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: Vente: 1 an Merci d'adresser CV et lettre de motivation
- Educateur spécialisé (H/F) à temps complet 100% Avec affectation sur un groupe éducatif en INTERNAT à l'IME LES ROCHES FLEURIES de Chamalières Poste à pourvoir dès que possible Contrat à durée déterminée de droit public pour une durée de 4 mois, renouvellement possible sur toute l'année scolaire après évaluation Statut d'agent contractuel de droit public Diplôme d'éducateur spécialisé exigé - débutant(e) accepté(e) Permis B exigé Salaire au 1er échelon pour débutant(e) : 2345.36€ brut - 1884.97€ net pour un temps plein pour 30 jours payés (grade Educateur spécialisé) Prime SEGUR incluse Sera rajoutée l'indemnité pour travail en internat concernant les heures effectuées après 21h00 Salaire réajusté selon expérience Affectation : Encadrement sur un groupe éducatif en internat de semaine des groupes de jeunes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés et/ou des troubles du psychisme. Fonctions : Apporter un soutien aux adolescents et jeunes adultes handicapés. Participer à l'accompagnement éducatif, à l'organisation de leur vie quotidienne et à la préparation de leur sortie vers une structure spécialisée, en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux de l'établissement ou avec les personnels de l'éducation spécialisée partenaires de l'établissement. Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du jeune accueilli grâce à un recueil de données en vue de la réalisation du projet personnalisé. Mettre en œuvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbales et non verbales), par le biais d'ateliers en intérieur ou extérieur, de sorties culturelles et/ou sportives et lors de séjours éducatifs. Horaires : Poste en semaine du lundi au vendredi - pas le week-end Amplitude horaire des personnels éducatifs en INTERNAT avec roulement matin, journée et soirée
L'Etablissement médico-social Public Les Galoubies (statut de la Fonction Publique Hospitalière) Capacité d'accueil 83 places - Public mixte de 12 à 20 ans Agrément : déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés et/ou des troubles du psychisme Etablissement de 80 salariés. Fonctionnement par année scolaire
