Consulter les offres d'emploi dans la ville de Romagnat située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Romagnat. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - Beaumont, 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - Clermont-Ferrand ... Parmi ces offres, on y trouve 21 offres d'alternance (apprentissage)..
Iziwork recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique sur l'agglomération Clermontoise, des préparateurs de commande (H/F). Mission à pourvoir le plus rapidement possible Horaires en journée À propos de la mission Vos missions principales seront les suivantes : - Sélection de produits à expédier - Picking dans les rayons - Emballage et expédition de commandes - Contrôle de produits et d'arrivages - Stockage et magasinage de produits - Rangement de votre poste de travail Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Type de contrat : CDD - 8 mois à raison de 17h30 / semaine Lieu : ELIR - Clermont-Ferrand Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1096€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion ELIR de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) ou diplôme de CIP * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles
Vous travaillerez dans un magasin de pièces détachées et peintures pour carrossiers industriels, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, dans une structure familiale. Vos missions : - Préparation et contrôle des commandes des professionnels - Facturation VOUS DEVEZ POSSÉDER DES CONNAISSANCES EN CARROSSERIE Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Conseiller clientèle H/F. Vos missions consisteront à : - Gérer des appels entrants et/ou des appels sortants. - Identifier l'objet de l'appel, prise de rendez vous, enregistrer les données. - Renseigner vos interlocuteurs, présenter les services de l'entreprise . - Orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez les procédures de ventes et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Votre excellente élocution, votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront indispensables pour mener à bien votre mission. Vous avez un bon sens de la communication, et appreciez le contact. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un Préparateur de Commandes Drive (H/F) pour notre établissement. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à garantir la satisfaction de nos clients en assurant la préparation de leurs commandes. Responsabilités : Recevoir et traiter les commandes clients via le système drive. Préparer les commandes en respectant les procédures internes et les délais impartis. Vérifier la qualité et la conformité des produits avant livraison. Gérer le stockage et l'organisation des produits dans les espaces dédiés. Accueillir et remettre les commandes aux clients avec un excellent sens du service. Profil recherché : Expérience : Minimum de 6 mois d'expérience réussie dans la préparation de commandes. Compétences : Sens de la relation client, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Amplitude horaire : de 6h à 20h Venez rencontrer Intermarché Le Cendre sur le stand du Forum Uniques le jeudi 15 mai 2025 de 13h30 à 16h30 sur le parvis de la Colloque de la Culture, 58 Avenue de la Libération à Cournon d'Auvergne.
ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Assistant de direction / Comptable H/F. Vos missions : Accueil physique et téléphonique Administration du personnel (salariés + intérimaires) Organisation d'évènements (formations, réunion) Gestion du courrier Rédaction des supports de communication Vérification des factures Suivi comptable et financier Déclaration de TVA Participation à la réalisation des bilans Horaires : 8H/17H du lundi au vendredi - base 39H
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Rejoignez l'équipe dynamique d'Iziwork pour vivre une expérience dans l'un des hôtels de renom de Clermont-Ferrand ! Mission à pourvoir le 27/04 Vos horaires seront : 8h/11h En tant que Serveur (H/F) chez nous, vos tâches principales incluent : - Un rôle essentiel : Vous serez au coeur de l'action en prenant en charge des responsabilités clés. - Assurer le service des petits déjeuners en maintenant un buffet convivial et toujours approvisionné. - Élégamment débarrasser les tables pour maintenir une ambiance accueillante et ordonnée. - Offrir un accueil chaleureux et courtois à nos clients dès leur arrivée. Si vous êtes passionné(e) par le service, avez un sourire radieux et souhaitez rejoindre une équipe dévouée au sein d'un environnement hôtelier de qualité, alors ne tardez pas à postuler. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une app - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Personne dynamique, accueillante avec le sens du service client. - Avoir des notions d'anglais serait un plus. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au médecins directeurs généraux et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Il s'agit d'un contrat d'environ 6 mois, pour un remplacement de congés maternité. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, grande surface spécialisée dans le prêt à porter sur Clermont-Ferrand, un(e) Inventoriste. Mission à pourvoir le lundi 5 mai 2025 Horaires : 19h30/04h Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser l'inventaire du magasin - Étiqueter les articles Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Rattaché.e à la Responsable administrative et financière, l'assistant.e de direction participera aux missions suivantes : → Gestion RH : EVP, entrées, sorties, social, déplacements des salariés, notes de frais, formation, gestion et validation des temps de travail des salariés, comptabilité analytique, DUERP, Affichage obligatoire. → Veilles juridiques (statutaires, droit social, droit du travail.), gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire. → Gestion administrative courante de l'association (secrétariat, boîte mail agence.), organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information). → Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting, .). → Accueil et logistique des évènements professionnels (réunions, séminaires, conférences, .). → Services généraux : achats des fournitures, relations avec les fournisseurs et prestataires, gestion des locaux. → Organisation des instances, campagne de relance téléphonique, rédaction des comptes-rendus. → Tenue des registres des instances, registre du CSE. → Tenue de la comptabilité de l'association (en lien avec un cabinet comptable), paiement des fournisseurs, demandes de paiement. → Demandes de subventions, suivi des conventions PROFIL ET COMPETENCES TECHNIQUES → Formation minimale BAC+2/3 en assistanat de direction/manager, gestion administrative, gestion PME-PMI ; Gestion, Comptabilité. et expérience dans un poste similaire 5 ans minimum. → Maîtrise de la bureautique (pack Office) et compétences rédactionnelles. → Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage. → Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire. → Maîtrise de l'organisation d'événements. → Connaissances en gestion administrative, gestion du personnel, en comptabilité privé et publique, en gestion budgétaire, en droit du travail et législation sociale. COMPETENCES TRANSVERSALES → Sens de la confidentialité. → Organisation, rigueur et capacité à prioriser. → Esprit d'initiative, polyvalence, réactivité et autonomie. → Disponibilité, capacité à travailler dans des délais contraints. → Esprit de synthèse et d'analyse. → Sens de l'écoute et de la communication. → Aisance rédactionnelle. RATTACHEMENT Poste rattaché à la Responsable Administrative et financière. CONDITIONS D'ACCUEIL → Convention collective SYNTEC. → Annualisation du temps de travail avec RTT et flexibilité des horaires. → Rémunération : selon l'expérience. → Prime de vacances (en juin et en novembre). → Retraite supplémentaire. → Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l'employeur). → Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun domicile local-travail. → Mutuelle. CANDIDATURE Le dossier de candidature doit comprendre : → Une lettre de motivation. → Un CV. → Tous documents de présentation jugés utiles par le candidat.
Tu souhaites préparer un BTS Support d'Action Managériale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un service administratif public un(e) gestionnaire de formation en alternance H/F Les missions : - Gestion de l'action sociale interministérielle et suivi budgétaire - Gestion du handicap et de la médecine de prévention - Gestion des formations : transmission des offres, recueil et transmission des candidatures, organisation des formations à la demande des services Ce que nous recherchons : - Bon relationnel - Aisance dans la pratique de logiciels informatiques - Autonomie, organisation - Travail en équipe - Discrétion et respect de la confidentialité Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Adecco Tertiaire recherche un Téléconseiller Hotline Surveillance (H/F) pour un de ses clients basé dans la Zone du Brézet à Clermont-Ferrand. Vos missions : - Répondre à distance aux demandes techniques des clients et commerciaux concernant les systèmes de sécurité. - Traiter les appels entrants et sortants dans le respect des objectifs. - Accompagner les clients dans la création de leur espace et sur leur application. - Dépanner les clients par téléphone et planifier des interventions. - Saisir les informations dans le CRM et les outils de planification. - Proposer des solutions d'amélioration continue des services et outils. Amplitude horaire : 35 heures / semaine en horaires alternés : - 06H30-14H30 - 14H30-22H30 - 22H30-06H30 - Repos par cycle et certains week-ends travaillées Rémunération : 12,60€ Brut de l'heure + Prime d'assiduité de 50€ + Forfait Nuit et Dimanche 98€ + Prime Repas 7€ par jour travaillé - Niveau de formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la relation client ou technique - Bonne aisance téléphonique - Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet) Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en évidence vos compétences pour ce poste. Rejoignez une entreprise engagée qui offre des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant et à contribuer à la mission de notre client ?
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous intégrez une structure hospitalière (CHU) où vous contribuerez à l'accueil, à la gestion administrative des patients et au bon fonctionnement des services médicaux, sous la responsabilité du/de la tuteur-rice professionnel-le. Vous jouerez un rôle clé dans le lien entre les patients, les familles, les professionnels de santé et les services administratifs. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des patients, familles, visiteurs, prestataires. - Prise de rendez-vous et gestion des agendas des professionnels de santé. - Création, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (papier et informatique). - Rédaction de courriers et comptes-rendus médicaux, mise en forme de documents. - Planification des hospitalisations, consultations et examens. - Transmission des informations entre services (médicaux, administratifs, logistiques). - Participation à la gestion des stocks administratifs (fournitures, dossiers, etc.). - Contribution au respect des règles de confidentialité, hygiène et sécurité. Profil recherché : Savoirs et savoir-faire : - Bonne expression écrite et orale. - Connaissance en bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Capacité d'écoute, de concentration et de rigueur. - Organisation et gestion des priorités. Savoir-être : - Discrétion et respect du secret médical. - Sens de l'accueil et empathie. - Réactivité et gestion du stress. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Adaptabilité face aux situations d'urgence ou imprévus. Conditions d'alternance : - Type de contrat : Apprentissage - Durée : 1 an - Rythme : 3 jours en entreprise (CHU) / 2 jours en formation à l'INFREP Clermont-Ferrand - Formation : Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) - Niveau 4 - Volume horaire : 406 heures de formation au centre - Prochaine session : Septembre 2025 à Juin 2026 - Lieu de formation : INFREP, 13 rue Edith Piaf, 63100 Clermont-Ferrand Informations complémentaires : Rémunération : À partir de 774,00 € net/mois (selon grille de l'apprentissage) Travail en présentiel Horaires variables en fonction du service d'affectation Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : alternance.infrep63@gmail.com
Les missions : * Récupérer les produits de nettoyage pour les femmes de chambres * Préparer les bannettes et les chariots * Assurer l'assistance aux femmes de chambre * Installer et désinstaller les lits supplémentaires et tout autre équipement requis en chambre par les clients * Assurer la manutention du linge propre et du linge sale * Approvisionner les offices des femmes de chambres en produits d'entretien, linge, lavette... * Nettoyer les toilettes des clients et autres lieux publics (ascenseurs, escaliers, réception.) * Assurer l'entretien des toilettes et vestiaires du personnel ainsi que de la cafétéria * Travailler avec efficacité, minutie et rapidité * Assurer le nettoyage des uniformes des équipes Nombre de poste ouvert : 1. Expert(-e) de l'hôtellerie, vous avez déjà une expérience confirmée en tant que Linger (H/F) dans des univers dynamiques et modernes. Dynamique et rigoureux(-euse), vous aimez les responsabilités et n'avez pas peur du challenge. Vous avez un attrait pour les entreprises en fort développement avec des postes à périmètre évolutif. Informations complémentaires : - CDI 39h/semaine
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS RHÔNE-ALPES AUVERGNE, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Agent Logistique Produits Lourds (F/H) - CDI - Clermont-Ferrand (63) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, au sein du parc extérieur BTP, vous : Procédez au chargement et au déchargement des camions, Réceptionnez les marchandises et procédez au contrôle, Rangez les marchandises à leur emplacement dédié, Préparez les commandes manuellement et à l'aide du chariot 3 Accueillez et servez les clients. À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP/Titre Professionnel dans le domaine de la Logistique. Vous détenez le CACES 3 Chariot Elévateur. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre vigilance, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation et du service client. Vous maitrisez, dans le respect des règles de sécurité, la conduite des engins de manutention nécessaires au poste de travail et connaissez les prérequis du métier de la logistique. Vous avez des notions de bases sur les produits du BTP. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle (21K€-25K€) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end off Participation Réduction sur achats de marchandises Prime de vacances
Présentation : Au sein de la direction départementale des territoires du Puy-de-Dôme (DDT63), le service habitat et rénovation urbaine (SHRU) met en œuvre les politiques nationales de l'habitat. Composé de 2 bureaux (19 agents), il intervient sur les logements publics (financement du logement social et rénovation urbaine) et privés (rénovation énergétique et lutte contre l'habitat indigne). Au sein du SHRU, vous serez affecté(e) au pôle Anah chargé d'instruire les aides de l'Anah pour aider les particuliers à rénover leur logement. Profil recherché - Missions Demandeur d'emploi, titulaire d'un diplôme de niveau bac+2, vous maîtrisez les techniques bureautiques. Vous serez formé(e) aux outils internes par des agents expérimentés. Vous serez en charge : - D'instruire les demandes de subvention de particuliers (propriétaires occupants, bailleurs) pour la rénovation de leur logement (de la prise en charge de la demande jusqu'au paiement de la subvention) - D'assurer la présentation du dossier en session de décision, - D'accueillir et d'informer le public : accueil du public sur rendez-vous et permanence téléphonique (lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 13h30 à 16h00), - De se tenir en permanence informé des évolutions réglementaires.
Description du poste Rattaché au responsable d'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé(e) de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial - Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employées de maison (appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) - Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Profil : - Réactivité, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique + téléphone - Partager nos valeurs : qualité, d'intégrité, d'altruisme et de respect Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Déplacements fréquents Rémunération supplémentaire : Primes Prime trimestrielle
La commune de VEYRE-MONTON (3 500 habitants) dispose d'un restaurant scolaire pour son école élémentaire et maternelle. 250 repas par jour sont confectionnés sur place. La commune est à la recherche d'un aide de cuisine pour travailler au sein du restaurant scolaire. Missions : - Aider à la préparation du repas (nettoyage, épluchage, découpage, assemblage) - Service à table des enfants - Réaliser la plonge selon un roulement Connaître les règles d'hygiène alimentaire et les consignes de sécurité Appliquer les normes HACCP Horaires de travail : 8h30/14h, lundi, mardi, jeudi et vendredi soit 22h par semaine scolaire CDD à pourvoir du 12 mai au 7 juillet 2025
Grossiste recherche un-e préparateur-préparatrice de commandes H/F. Missions : - Préparation des commandes et emballage sous vide de produits alimentaires - Préparation des produits : pesée, comptage, - Constitution des commandes personnalisés selon les instructions explicitées sur les bons de commandes, - Vérifier la conformité des commandes, - Respecter les horaires de départ des livraisons. Compétences comportementales et savoir être : sens de l'organisation et des priorités, rigueur, Ponctualité, bon relationnel. Expérience Sur poste similaire EXIGÉE.
Au sein d'un tabac-presse-souvenirs, nous recherchons un/une vendeur/vendeuse H/F afin de compléter notre équipe de 3 personnes. Vous devrez assurer la vente de la presse, du tabac, de la française des jeux et des articles cadeaux . Vous travaillerez du lundi au samedi, 5 après-midi par semaine de 12h à 18h voire 19h30 si vous êtes de fermeture (roulement entre les salariés 2 à 3 fermetures par semaine) Nous recherchons une personne avec de l'expérience sur le même type de poste.
Dans la perspective du remplacement de l'un de ses collaborateurs, la ville de Chamalières recrute un agent d'accueil cimetière (H/F) en charge d'assurer le bon fonctionnement du site, de l'ouverture à la fermeture tout en veillant au bon déroulement des opérations funéraires et à l'entretien des espaces verts du site. Vous avez le sens du service public, aimez le contact humain et savez faire preuve d'écoute et de discrétion auprès des familles en deuil, rejoignez notre équipe ! MISSIONS PRINCIPALES: Sous l'autorité hiérarchique du DGS responsable du pôle « Services à la population » et de la Cheffe du service « Accueil-Etat Civil », vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : Accueil et accompagnement des familles : Renseigner et orienter les visiteurs sur le site Présenter les emplacements disponibles Accueillir et accompagner les convois funéraires Recueillir et transmettre les réclamations aux services concernés Gestion administrative et technique du cimetière : Mettre à jour les plans de concessions Contrôler les opérations funéraires (inhumations, exhumations) Assurer la surveillance du site et des travaux effectués Valorisation et entretien du cimetière : Mettre en valeur le patrimoine historique Surveiller et entretenir les monuments Assurer l'entretien des espaces communs, des inter-tombes et des allées en collaboration avec le service des espaces verts PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises : Communication, qualités relationnelles et diplomatie Sens du service public et bienveillance envers les usagers Faire preuve d'autonomie, rigueur et méthode dans le travail Capacité d'adaptation et esprit polyvalent Compétences techniques : Connaissance de la législation funéraire et des règles de gestion des cimetières MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES DE BASE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE FUNERAIRE OU ADMINISTRATIF APPRECIEE AVOIR DES CONNAISSANCES TECHNIQUES DANS LE DOMAINE DU BATIMENT ET DES ESPACES VERTS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires : 8h-16h - Avantages sociaux : CNAS, COS, Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Politique de formation soutenue. Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Les missions : 1-Service et conseil clients * Être en charge de l'accueil client et du placement * Assurer un conseil client * Veiller à ce qu'il y ait les équipements nécessaires pour assurer le service * Mettre en place le buffet * Répondre aux différentes demandes et sollicitations des clients tout au long du service (eau, pain, condiments...) * Encaisser le client * Assurer le débarrassage des tables * Connaitre la carte (allergènes) 2- Nettoyage, rangement et hygiène * Assurer le dressage des tables en appliquant l'ensemble des tâches de nettoyage qui vous seront confiées * Veiller à ce que les règles d'hygiène et de sécurité soient respectées (point de vue matériel et personnel) * Gérer le débarrassage et le nettoyage des tables Vous êtes un(e) Serveur Polyvalent (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe avec les autres services et savez résoudre des problématiques multiples et simultanées. Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial. Informations complémentaires : - CDI 39h/semaine - Horaire en journée
Vos missions : - Emballage en sac sous vide ou en vrac - Pesée des produits - Étiquetage - Emballage, Mise en carton Heures supplémentaires payées Horaire : Lundi et vendredi de 05h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 Mardi, Mercredi et jeudi : 5h45 à 12h00 et de 13h30à 15h30
Dans une brasserie de Clermont-Ferrand, vos missions : - Accueillir et renseigner les clients ; - Prise de commande ; - Service ; - Dresser et débarrasser les tables ; - Encaissement ; - Entretien de la salle et la terrasse du restaurant ; Repos dimanche lundi Merci de vous présenter au restaurant ou de nous contacter par téléphone Horaires : 19h- 02h Jour travaillés : jeudi, vendredi et samedi Prise de poste : mai
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste dès que possible Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du lundi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi. Vos principales missions: - vente et conseil clients - encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie) - Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).
Le cercle des Producteurs
Description du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'hôtellerie et souhaitez vivre une nouvelle expérience au sein d'un établissement économique de standing ? Vous avez moins d'expérience mais avez le sens de l'accueil client, aimez vous dépasser pour faire plaisir et travailler en équipe ? Si ce profil est le vôtre, contactez-nous ! Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur/drice de notre établissement. -Vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients, et répondez à leurs besoins spécifiques, dans le cadre de séjours d'affaires ou de tourisme, individuels ou en groupe. -Vous organisez et effectuez le travail de réception selon l'activité et dans le respect des procédures établies. Vous êtes en charge de la clôture, et des tâches inhérentes au travail de nuit. -Vous assurez la préparation des petits déjeuners et une partie du service, ainsi que les différents contrôles d'hygiène prévus par les normes HACCP. Vous êtes garant(e) du nettoyage du matériel et des locaux et de ses abords. Vous êtes également en charge de la lingerie (repassage et pliage du linge). - Poste week end du vendredi au lundi matin. Vos qualités indispensables -Relationnel et envie de faire plaisir -Organisation et efficacité dans un cadre de travail polyvalent -Sang froid et vigilance quant aux règles de sécurité -Travail en équipe -Goût du challenge et des objectifs -Français courant et anglais professionnel Vos + -Une première expérience en hôtellerie Ouvert 24h/24, 7 jours/7, notre hôtel est idéalement situé près de la gare, face au CHU Estaing, et accessible en transports en commun.
Notre établissement Première Classe nouvelle génération est un hôtel économique de standing de 128 chambres. Nous proposerons chaque matin à nos clients un petit-déjeuner buffet à volonté ainsi que divers produits de snacking issus de notre mini comptoir et disponibles à toute heure. Ouvert 24h/24, 7 jours/7, notre hôtel est idéalement situé près de la gare, face au CHU Estaing, et accessible en transports en commun.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Au sein d'une Brasserie, vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle, d'assurer la mise en place, d'effectuer le service à l'assiette au restaurant et de nettoyer la salle. Vous serez amené(e) également à servir au comptoir. Horaires à définir avec l'employeur. SALAIRE ENTRE 1400€ ET 1600€ NET Repos le dimanche soir, le lundi et mardi. Contrat saisonnier à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/10/2025 Pour tout contact merci de téléphoner directement au restaurant EN DEHORS DES HORAIRES DE SERVICE.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui notre futur Conseiller en économie sociale et familiale (H/F). Le POLE SOCIAL est un service de l'ADIS qui a pour mission de recevoir des personnes handicapées voulant accéder à l'emploi et rencontrant des problématiques financières, administratives ou de logement, voire de santé. Ce service social est uniquement dédié aux personnes handicapées à la recherche d'un emploi. Les personnes en difficulté sont orientées vers notre pôle social principalement par CAP EMPLOI, FRANCE TRAVAIL et les circonscriptions et antennes d'action médico- sociale. Rattaché au Responsable du Pôle social, la personne assure un accompagnement auprès de personnes en situation de handicap afin de résoudre les difficultés sociales freinant leur accès à leur insertion socio professionnelle. Les missions s'articulent autour de 5 axes : LOGEMENT - Information, aide droit logement - Aide à la recherche de logement adapté - Aide à l'aménagement du logement (PCH, ANAH, intervention à domicile) FINANCES - Informations sur les prestations MDPH, CPAM, CAF, CCAS, FSE, FRANCE TRAVAIL, aides AGEFIPH, autres. - Informations sur le thème « retraite » (infos diverses et orientation vers les services spécialisés) - Conseils sur la gestion du budget - Accompagnement à la mise sous protection juridique - Aides aux situations de surendettement SANTE / HANDICAP - Présentation et évocation du handicap ainsi que des droits afférents - Accompagnement des primo demandeurs à la reconnaissance de la situation de handicap - Infos sur la CSS, les mutuelles, la pension d'Invalidité, la RAT/MP. - Etude des droits, instruction des dossiers - Conseil et orientation vers les services spécialisés (relais santé, dispensaires, prise de rdv médecin) - Informations et aides à l'instruction de toutes demandes MDPH (hors formation professionnelle) - Aide à la mobilité INSERTION - Accompagnement ponctuel sur les démarches d'insertion professionnelle (demande orientation ESRP/ESPO, orientation ESAT, MISPE, etc.) - Travail conjoint avec le référant insertion (Cap Emploi, FRANCE TRAVAIL, Mission Locale, etc.) - Infos et orientations sur actions d'insertion, socialisation, bénévolat, actions illettrisme - Point de contact et réfèrent global pour les bénéficiaires du RSA DEMARCHES DIVERSES - Infos et orientations sur les services d'aides juridiques divers (CIDF, AVEC, médiateurs, aide juridictionnelle, permanences avocat) - Travail de soutien, écoute avec certaines personnes « en suivi long » - Appui aux demandes écrites (rédactions de courriers, de projet de vie, de recours, etc.) Le poste nécessite : Une bonne capacité à travailler en partenariat ainsi qu'une bonne connaissance des instances médico-sociales du département. La maîtrise de l'ensemble des dispositifs de droit commun et spécifiques à la problématique des personnes en situation de handicap. L'accueil du public / Déplacements réguliers sur le département (Permis B) Des capacités d'écoute, d'organisation, rédactionnelles / médiation / connaissance du handicap Ce que nous vous offrons : CDI à temps plein Rémunération selon convention collective 66 ; à partir de 25 320 euros bruts annuel 5 semaines de congés + 4 semaines de repos Intéressement et participation (sous réserve des conditions de déclenchement) Un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion. Date de début prévue : 02/06/2025
Description du poste : Le/la secrétaire médical.e est à l'interface du CDS (Centre de Santé), du CDSS (Centre de Santé Sexuelle) et de l'EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle). Il ou elle accueille, oriente, renseigne les usagers, et planifie les activités (agenda des rendez-vous CCF et des consultations médicales). Il ou elle gère, saisit et classe les informations relatives aux dossiers médicaux. Il ou elle assure l'organisation du secrétariat médical du centre de santé en lien avec le Planning Familial, l'équipe pluri-professionnelle et le réseau, veille à son bon fonctionnement tant sur le plan relationnel que technique. Autonomie : Sous la responsabilité de la direction médicale et de la direction administrative qui définiront les missions, leur suivi, leur évaluation avec pour référence les protocoles définis. Le/la secrétaire médical.e est autonome dans l'organisation de son travail dans le cadre de ses horaires prédéfinis : il ou elle s'organise entre l'accueil, la tenue des dossiers et les tâches administratives. Toute modification de l'emploi du temps générée par l'organisation de ces activités doit être validée par la direction administrative et/ou la direction médicale. Les éventuels litiges seront arbitrés conjointement par la direction administrative et la direction médicale, et si nécessaire, par le conseil d'administration. Compétences : Maîtriser les outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers (logiciel de gestion des consultations médicales, de prises de rendez-vous, de statistiques.). Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Définir, adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Doit être garant.e de la confidentialité. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. Connaître les dispositifs de couverture sociale. Apprécié : Avoir des connaissances minimales en gynécologie et en orthogénie. Savoir être : Avoir des capacités d'écoute, de discrétion, d'accueil, d'empathie et de conciliation auprès du public et envers l'équipe pluri-professionnelle. Aisance avec les thématiques de santé sexuelle et communication. Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau. Savoir faire face à des situations agressives et conflictuelles. Avoir le sens des initiatives au regard des organisations et des capacités d'adaptation. Doit être en mesure de respecter les préconisations des professionnels de santé, les expliquer et les transmettre aux patient.e.s. Faire preuve de rigueur, de constance, de régularité et d'organisation dans son travail. Activités : Accueille le public. Gère la prise de rendez-vous physique et téléphonique. Facture les actes et suivi des paiements. Assure l'archivage des dossiers médicaux (en complément des dossiers informatisés). Convoque (en lien avec l'équipe) les patient.e.s en cas de résultats biologiques pathologiques. Effectue l'approvisionnement en ordonnances, imprimés, formulaires, constitution des dossiers IVG (interruption volontaire de grossesse) et autres. Procède, quotidiennement, au réassort des imprimés et des matériels indispensables au bon fonctionnement des consultations dans tous les bureaux médicaux. Participe à la gestion de stock du petit matériel médical selon les protocoles définis en collaboration avec la direction médicale du centre de santé. Organise des transferts d'examens avec le laboratoire d'anatomopathologie. Stérilisation petit matériel. Poste à pouvoir à partir de Septembre 2025. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Clermont-Ferrand, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Notre client est spécialisé dans le tri et le traitement de déchets. L'entreprise est en recherche d'agents de tri F/H pour palier à son surcroît d'activité prévu sur les prochains mois. En tant qu'agent de tri F/H vous devez : - Etre rapide et efficace, puisque le tapis de production défile à une certaine cadence. - Etre être observateur pour trier au mieux les déchets sur le tapis. - Avoir l'esprit d'équipe pour aider tes collègues sur la chaîne s'ils sont dans le besoin. - Etre consciencieux, puisque des erreurs de tri peuvent engendrer un arrêt de la production. Chez notre client, un agent de tri F/H travaille à temps plein du lundi au vendredi sur des horaires de 3*8 (05h/13h), (13h/21h) ou bien (05h/21h). Si vous pensez cocher les points précédents et que vous cherchez à vous investir, n'hésitez pas à postuler ! Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
PIL'VITE ! un réseau national de 70 boutiques. Notre enseigne PIL'VITE, spécialiste dans la réparation horlogère depuis 1993 est le leader national avec ses 70 points de vente présent dans les galeries marchandes. Nous recrutons pour notre site de CLERMONT FERRAND : Un/une Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e) Vous conseillerez la clientèle et effectuerez des travaux simples en horlogerie. Pour ce faire vous recevrez une formation complémentaire dès vos premiers jours d'intégration dans notre boutique pilote. Vous serez suivi et épaulé par nos formateurs tout au long de votre parcours dans notre enseigne à travers la formation continue. Vos principales missions seront : Au sein de l'équipe, vous aurez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche chaleureuse et professionnelle et vous participerez au développement du chiffre d'affaires du magasin à travers la réalisation des objectifs. Vous devrez manifester votre intérêt à toutes les personnes qui entrent dans le magasin et créer le contact Vous aurez en charge la bonne tenue du point de vente Vous participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier Vous appliquerez rigoureusement les procédures (encaissement, marchandises, inventaire) vous Participerez à l'ouverture et la fermeture du magasin. Vous aurez pour mission de vende les produits et services proposés par notre enseigne Vous assurerez la prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,) Ce que nous recherchons chez nos futurs Talents : L'envie d'apprendre ou d'approfondir un métier technique L'envie d'apprendre ou d'approfondit le métier de commerçant et être au service de notre clientèle Vous êtes Dynamique, vous avez une capacité d'adaptation, une aisance relationnelle. Ce poste est fait pour vous. Le salaire annuel sera fixé en fonction du niveau d'étude et de l'expérience Fixe + variables/Chiffre d'Affaires du magasin et prestations vendus. Avantages : 13ème mois, mutuelle. Débutant accepté
www.pilvite.net
Iziwork recherche actuellement des préparateurs de commandes/employés logistiques (h/f) pour un client renommé dans le secteur de la logistique basé à Cournon-d'Auvergne. Horaires : 6h/13h30 11h/18h30 Travail le samedi À propos de la mission En tant que préparateur de commandes/employé logistique, vous serez l'un des maillons essentiels de la chaîne logistique. Concernant la mission : - Préparez vous à travailler dans un environnement frais (froid positif), un élément crucial pour maintenir la fraîcheur et la qualité des produits alimentaires. - Vous serez équipé(e) d'un système de commande vocale, un outil technologique innovant qui vous guidera efficacement dans le processus de préparation de commande. - Vous effectuerez de la préparation de commandes d'aliments (fromage, viande, etc ) sur des palettes. - Vous maîtrisez l'utilisation des outils de manutention - Vous faites preuve de rigueur et d'efficacité en assurant l'exactitude et la ponctualité des commandes. - Vous participez activement au maintien de la propreté et de l'organisation de l'entrepôt. Une formation vous sera dispensée pour vous familiariser avec votre poste et maximiser votre efficacité. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,59 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,23EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Travail dans le froid - Horaires continus - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Le contexte de la situation de travail: Clermont Auvergne INP a développé une Formation Continue sous toutes ses formes, accompagne l'acquisition de compétences dans un contexte de mutation des entreprises et organisations. La complémentarité des expertises de ses 3 écoles internes (ISIMA - POLYTECH Clermont et SIGMA Clermont) a permis de développer une offre solide qui renforce les partenariats avec le monde économique et industriel. Clermont Auvergne est pour ce faire également déjà certifié Qualiopi. Dans ce contexte, l'assistant(e) FTLV s'occupera de la gestion administrative et logistique de la formation, il/elle remplacera le temps d'un congé maternité le chargé d'appui à la FTLV de Clermont Auvergne INP. Il/elle travaillera en lien avec la responsable financière au suivi financier des dossiers : bons de commandes, factures, demandes de prise en charge, relation avec les OPCO. Il/elle pourra apporter son aide au suivi des référencements, des plans de formations, des plaquettes auprès des divers organismes. Il/elle devra concevoir et mettre en œuvre des procédures administratives communes à l'INP et à ses 3 écoles. Il/elle sera également chargé(e) d'apporter du support à la réalisation des actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers publics. Activités: - Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Suivre les référencements de l'établissement auprès des organismes prescripteurs - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe - Organiser et assurer le suivi des procédures administratives des activités de formation - Contribuer au suivi de la certification Qualiopi en lien avec la responsable Qualité de l'établissement - Gérer la ressource documentaire et la tenir à jour en lien avec le groupe de travail dédié - Gérer les contrats et les conventions, constituer la base de données nécessaires, renseigner les enquêtes Les compétences nécessaires du poste: Connaissances - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Culture internet Compétences opérationnelles - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Compétences comportementales - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Votre agence PROMAN INDUSTRIE au BREZET, recherche pour l'un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDES H/F avec formation CACES 1B H/F. Vos missions: - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande. -Charger des marchandises, des produits. -Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. -Suivre l'état des stocks. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous possédez obligatoirement votre caces 1B Vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous êtes dynamique et consciencieux/se Vous êtes a l'aise avec l'informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une équipe dynamique où la qualité d'accueil fait toute la différence ! Dans le cadre du développement de son activité, LA MEDICALE recherche pour assurer un accueil professionnel, chaleureux et efficace de ses clients et partenaires, un/une Standardiste / Hôte d'accueil (H/F) à Clermont-Ferrand (63) en Région Auvergne-Rhône Alpes. Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous êtes le premier point de contact pour les clients, partenaires et visiteurs. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique avec professionnalisme. Plus précisément, vous prenez en charge les appels entrants (entre 40 et 80 appels/jour), accueillez les visiteurs, identifiez les demandes et orientez vos interlocuteurs vers les bons contacts. Vous êtes en mesure de gérer les situations délicates ou les clients mécontents avec calme et diplomatie. Vous assurez également la prise et la transmission d'informations, la saisie et la mise à jour de données dans notre base clients, en veillant à la fiabilité et à l'exactitude des informations recueillies (des tâches administratives annexes pourront vous être confiées). De formation Bac (accueil, secrétariat), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, dans un environnement où le flux d'appels est soutenu. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le contact client, savez faire preuve d'écoute, de réactivité et d'adaptabilité. Vous êtes à l'aise à l'oral, vous avez une excellente maîtrise de l'écrit, avec une orthographe irréprochable et avez une vraie capacité à reformuler et transmettre les informations. Organisé(e), rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Ce poste est une création et prévoit un accompagnement à la prise de fonction. Il peut évoluer vers davantage de polyvalence administrative, selon votre profil et vos souhaits. Dans le monde de l'assurance, La Médicale a une spécialité depuis sa création en 1948 : les professionnels de la santé, rien que les professionnels de la santé. Ainsi, aujourd'hui, près de 300 000 assurés leur fait confiance (praticien libéral, de santé, en chirurgie dentaire et la pharmacie).
Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Vous êtes attiré(e) par le domaine administratif et vous avez le sens du relationnel prononcé ? Vous voulez intégrer une entreprise centrée sur le service client et où les compétences et qualités humaines sont appréciées à leur juste valeur ? Alors rejoignez La Médicale ! Dans le cadre du développement de son activité, La Médicale recrute en CDI un(e) : Gestionnaire administratif (H/F) à Clermont-Ferrand 63 - Région Auvergne Rhône Alpes. Rattaché(e) aux deux responsables d'agence, vous participez à l'ensemble des tâches administratives de l'agence en toute autonomie et suivez les contrats clients de A à Z. Plus précisément, vous prenez en charge les appels, courriers et e-mails reçus et accueillez physiquement les clients. Vous étudiez leurs demandes, analysez leurs besoins et apportez les conseils adéquats. Vous rédigez des contrats, assurez le suivi et effectuez les relances éventuelles. De formation BAC à BAC +2 dans le domaine administratif, vous avez idéalement une première expérience en Banque et/ou Assurance. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez le sens du service, vous appréciez de travailler en équipe et faites preuve de confidentialité dans l'accomplissement de vos tâches. Rigoureux(se), avec un sens aigu de l'organisation, vous savez gérer les priorités pour mener à bien plusieurs missions simultanément. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (la connaissance du logiciel Salesforce est un plus). Dans le monde de l'assurance, La Médicale a une spécialité depuis sa création en 1948 : les professionnels de la santé ; rien que les professionnels de la santé. Ainsi, aujourd'hui, près de 300 000 assurés leur fait confiance (praticien libéral, de santé, en chirurgie dentaire et la pharmacie).
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous assurons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour qui vont financer des prestations de santé, famille, chômage et retraite. Cette mission fait de notre entreprise un pilier de la Sécurité sociale. L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand (siège régional), Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, pour son site de Clermont Ferrand (63) 2 Conseillers Offres de Service TI H/F. Vous souhaitez : - vous engager dans une véritable institution qui contribue quotidiennement au financement du système social en France - enrichir vos compétences et votre expérience dans le domaine de l'accompagnement d'usagers et son suivi administratif basées sur des principes de relation de service et de technique réglementaire. I- ACTIVITES PRINCIPALES Le Conseiller Offre de Service H/F interviendra pour l'Urssaf Auvergne sous la responsabilité du responsable régional ligne travailleurs indépendants et son responsable d'unité. Il aura pour mission principale : - la gestion des appels téléphoniques (flux entrant et sortant) de niveau 1 des travailleurs indépendants : Informer, traiter la demande, accompagner les travailleurs indépendants dans la démarche de versement des cotisations. Orienter les appels vers les services compétents et enregistrer les informations utiles à la gestion du compte. Informer et conseiller les usagers sur l'utilisation des services en ligne. Accompagner chaque usager dans son parcours d'usagers. - le traitement de diverses activités relatives à la gestion des dossiers : Traitement des taxations d'office. Gestion des crédits et des paiements. Suivi des actions bloquantes (anomalies système d'information, plis non distribués).
Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de la gestion des interactions avec les clients et du soutien administratif essentiel. - Gérez l'accueil téléphonique et physique avec professionnalisme et courtoisie - Mettez à jour les données sur le logiciel interne suite aux interventions des techniciens, assurez l'établissement des devis - Suivez rigoureusement les processus de facturation et les règlements pour garantir une fluidité optimale
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction d'autres bâtiments et basé à AUBIERE (63170),en Intérim de 6 mois un ASSISTANT TRAVAUX (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'excellence opérationnelle. Avec un historique impressionnant de projets réussis, notre client offre un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels désireux de faire progresser leur carrière. Votre rôle consistera à assister le chef de chantier dans la coordination des travaux, la gestion des plannings, la supervision des équipes sur le terrain, ainsi que le suivi administratif des dossiers liés aux travaux en cours. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études BAC+2 dans le domaine de la construction ou des travaux publics. La capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à communiquer efficacement est essentielle pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler sous pression - Sens de l'organisation et rigueur - Bonnes capacités relationnelles - Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques de base - Elaboration des dossiers de candidatures et d'appel d'offres - Mettre a jour les références en collaboration avec les directeurs de travaux - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Répondre au téléphone - Etablir des fiches de références sur site internet - Etablir les fiches de références en collaboration avec les directeurs de travaux - Classements et archivages Pré-compléter, saisir, mettre en forme des documents nécessaires au chantier (contrats de sous-traitance, courrier, facture, décompte de travaux, plan de prévention, livret d'accueil..) Le contrat débutera dès que possible. Les heures de travail sont en journée, avec un temps plein requis pour ce poste passionnant. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets de construction d'envergure! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans un camping, vous serez chargé de l'entretien et du nettoyage des espaces communs. sanitaires, douches, mobil-home... Vous êtes autonome dans vos missions, et gérez votre organisation dans la journée. Prise de poste entre 7H30 jusqu'à 15H. Horaires aménageables selon la saison. Poste à pourvoir au 1 er mai , fin de contrat le 30 septembre 2025 Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail le week-end et jours féries (peu de transports en commun).
Rejoignez-nous et découvrez pourquoi notre hôtel avec ses 125 chambres et suites, ses 3 salles de séminaires et son bar panoramique est bien plus qu'une destination, et est une véritable célébration de l'art de recevoir. Ce que vous ferez : - Accueillir chaleureusement nos invités, avec une énergie contagieuse et un professionnalisme inégalé. - Jongler avec les appels téléphoniques, les courriels et les demandes clients avec aisance, courtoisie et efficacité. - Être le maestro de l'organisation et de la polyvalence, en jonglant avec les demandes variées, - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la facturation, la caisse, - Être une source d'inspiration pour une équipe formidable, en apportant votre bonne humeur et votre esprit d'équipe à chaque instant. Ce que vous possédez : - Une personnalité pétillante et une passion pour le service à la clientèle. - Une aisance à jongler avec plusieurs tâches à la fois, sans jamais perdre votre sourire tout en maintenant une attention aux détails. - Une excellente communication écrite et verbale, - Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer l'expérience de nos hôtes, - Une bonne maitrise de l'anglais, la pratique d'une autre langue étant appréciée, - Une connaissance des logiciels de réservation et des gadgets informatiques. Ce que nous offrons : - Un CDI à temps plein (39H) - Horaires : 7h à 15h33 ou 15h à 23h33 - Horaire de nuit (23h au 07h18) juste en cas d'absences/vacances de l'équipe de nuit. - Mutuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant 8.50€ - Pas de coupure - Participation transport en commun à 50% - Une équipe chaleureuse et accueillante, prête à vous soutenir dans votre réussite. - Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. - Une atmosphère de travail conviviale où le plaisir est au cœur de tout ce que nous faisons. - Avantages All Heartist, c'est-à-dire des discounts avec nos marques partenaires. Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Rejoignez notre équipe de rêveurs nocturnes dans un hôtel où la nuit prend vie. Si vous aimez le calme mystérieux des petites heures et avez un sourire capable d'illuminer la nuit la plus noire, ce poste est pour vous ! Ayant idéalement une expérience en réception hôtelière, vous parlez couramment l'anglais, êtes capable de travailler de nuit, avez avec d'excellentes compétences en communication et en organisation, et possédez une attitude positive et chaleureuse. Votre mission avec votre collègue consiste à accueillir nos clients, répondre aux appels, préparer le petit-déjeuner, assurer la propreté et l'ordre de l'hôtel, veiller à ce que notre havre de paix soit sûr et serein toute la nuit, préparer l'aspect administratif du matin, et répondre aux besoins de nos clients. Nous offrons une ambiance de travail conviviale, et des opportunités de grandir et d'évoluer au sein de notre hôtel, une mutuelle pris en charge à 50 % et pour vous déplacer jusqu'au travail une participation transport en commun à 50 %. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché aux médecins directeurs généraux et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité La durée du CDD est de 6 mois, renouvelable. Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Au sein d'un Centre d'Appels Dépannage, dans le respect des consignes et procédures, vous apprendrez à assurer la réception et le traitement des appels dépannage. Vos missions: assurer la réception des appels dépannage de la clientèle et des services de sécurité analyser et diagnostiquer à distance les demandes résoudre, en fonction des éléments recueillis, le problème en ligne ou transmettre l'intervention à un technicien afin de dépanner le client ou d'assurer la sécurité. Vous contribuerez à la satisfaction de la clientèle du distributeur. Vous bénéficierez de l'accompagnement d'un tuteur (h/f) formé, à l'écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience. * Une prime d'intéressement avec abondement, * Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager), * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, * Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Ce que nous recherchons : Vous êtes soit : - en 3ème - titulaire d'un CAP/BEP en lien avec le domaine - en seconde bac pro Métiers de l'accueil, générale ou technologique et souhaitez poursuivre en alternance. Vous envisagez ou poursuivez un BAC PRO Métiers de l'accueil à la rentrée 2025 Les profils de personnes sans diplôme seront également étudiés. Vos atouts : aisance relationnelle et goût du contact client écoute et empathie résolution de problèmes, bonnes capacités d'analyse à l'aise avec les outils informatiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Poste à pourvoir : Assistant(e) Administratif(ve) & Recrutement - Siège Social (Clermont-Ferrand) Type de contrat : CDI - Temps plein Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Dans le cadre du renforcement de notre équipe support, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e), avec une forte orientation Ressources Humaines et Recrutement, pour notre siège basé à Clermont-Ferrand. Vos missions principales Recrutement & Intégration : Rédiger, publier et actualiser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées (France Travail, Indeed, réseaux sociaux, etc.) Réaliser le sourcing actif sur les CVthèques et via les partenariats avec les centres de formation Analyser les candidatures, organiser et mener des entretiens de présélection Vérifier la conformité des documents légaux des candidats : carte professionnelle, diplômes, pièces d'identité, etc. Assurer la création des profils collaborateurs dans notre logiciel de gestion interne (COMETE) Établir les DPAE et préparer les éléments d'intégration (tenues, badges, etc.) Suivre le retour des contrats de travail signés dans les délais impartis Communiquer de manière fluide avec les services internes (planification, RH, paie) et les clients utilisateurs Être en veille constante sur les besoins en personnel et anticiper les remplacements Administration & Gestion RH quotidienne : Gérer les demandes administratives courantes des collaborateurs Suivre et actualiser les temps de travail, congés, absences, arrêts maladie ou accidents du travail Préparer les contrats de travail et les avenants du personnel du secteur Gérer les appels entrants au standard et dispatcher les informations aux services concernés Assurer le suivi du stock des tenues professionnelles (commandes, devis, réception, distribution) Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et des priorités de l'entreprise. Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en assistanat, gestion administrative, RH ou équivalent Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite Autonomie, rigueur et organisation sont vos maîtres-mots Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Aisance rédactionnelle et bon relationnel Sens de la confidentialité et de la diplomatie Esprit d'équipe et proactivité Candidature : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation explicitant votre expérience en administratif et RH
La brasserie Derrière recherche pour la saison : 1 Serveuse/eur dynamique, souriant(e) à l'aise au bar et en limonade, vous serez également amené/ée à travailler en brasserie. Une expérience au plateau est indispensable. 1 coupure semaine et 4 services continus soir (18h-01h30) Travail le week-end, 2 jours de repos consécutifs.
Intégrez une entreprise industrielle reconnue et exigeante, qui place la qualité produit et la rigueur de ses process au centre de sa performance. Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un profil qualité terrain, capable de prendre en main à la fois le contrôle réception et la mise à jour des instructions de fabrication. Vos missions: Sur la partie contrôle réception : - Contrôler les pièces entrantes (plans, catalogue, négoce) et statuer sur leur conformité - Gérer les non-conformités : analyse, traitement avec les fournisseurs, propositions d'amélioration - Suivre les remplacements, notes de crédit, documentation associée (certificats matière, conformité) - Garantir la traçabilité et la validité documentaire des pièces, notamment en élastomère Sur la partie méthodes : - Recueillir les pratiques de fabrication en atelier - Mettre à jour ou rédiger les instructions de fabrication en lien avec le terrain Votre profil: Un oeil affûté, un esprit rigoureux ! - Bac+2 technique à dominante mécanique ou expérience équivalente - Expérience de 2 ans minimum dans un environnement qualité/technique industriel - À l'aise avec la lecture de plans, les outils de contrôle et les bancs d'essai - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), rédaction d'instructions - Personnalité de terrain : autonome, rigoureux, réactif et persévérant Les indispensables : - Expérience significative en contrôle qualité sur pièces mécaniques - Connaissance des exigences documentaires liées aux produits industriels Les + de cette mission : - Un poste transverse au contact de nombreux interlocuteurs internes et externes - Une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail - Une mission complète entre qualité réception et méthodes terrain - Une immersion dans un environnement industriel exigeant et structuré Informations complémentaires: Mission d'une durée de 3 semaines à 1 mois dans le cadre d'un arrêt maladie, prolongation probable
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service des ressources humaines composée de 5 agents. Si vous avez un attrait pour devenir un réel acteur dans le recrutement et l'intégration de vos futures collègues, dans leurs évolutions de carrière. Si vous voulez devenir l'expert « congés » de la collectivité. Si vous aimez donner un sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision, venez rejoindre Florence, Fyona, Sandrine, Sonia et Valérie ! Et si en plus vous souhaitez partager votre dynamisme, votre optimisme et votre sourire, n'hésitez plus ! Ce poste est réellement fait pour vous. Missions / Activités : Coordination et gestion des recrutements : - Accompagner les managers dans la spécification des besoins en recrutement, à la rédaction de leurs offres d'emploi et fiches de poste. - Organiser et participer aux commissions de recrutement. - Analyser les candidatures. - Gérer administrativement les recrutements : simulations salariales, dossiers de recrutement, déclarations administratives. - Participer à la communication des recrutements et représenter la collectivité lors des forums emploi et développer le réseau de recrutement. - Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et la mise à jour du livret d'accueil. Accompagnement des agents dans leurs évolutions de carrière et pilotage les campagnes de promotion et d'entretien annuels professionnels : - Être l'interlocuteur direct du centre de gestion sur les questions de carrière et d'évolution professionnelle des agents. - Accompagner les agents dans leurs démarches de transition professionnelle (PPR, mobilité interne, etc.) et leurs évolutions professionnelles. - Piloter, gérer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels - Piloter, gérer et suivre les campagnes d'avancements de grades et de promotions internes Gestion des temps et des congés : - Assurer, suivre et contrôler les droits à congés, absences et temps de travail des agents conformément au règlement du temps. - Être le référent du logiciel de GTA (paramétrage, requêtage, etc.) - Assurer la communication sur la gestion des temps et des congés. - Gérer les comptes épargne-temps et l'activité télétravail. - Apporter un soutien aux utilisateurs du logiciel GTA Gestion des effectifs : - Maintenir à jour le tableau des effectifs et les organigrammes. - Développer des outils pour piloter la masse salariale et suivre les effectifs. - Réaliser un reporting mensuel et analyser les écarts budgétaires. Elaboration et suivi des données sociales : - Élaborer des états statistiques et des tableaux de bord d'aide à la décision. - Produire des rapports sociaux (RSU, égalité femme-homme, FIPHFP, CPOM, etc.). - Garantir la fiabilité des informations et sensibiliser les acteurs à une bonne utilisation des outils de gestion. Assistance administrative à la directrice des ressources humaines : - Rédiger des notes, comptes rendus, convocations, rapports et présentations (COPIL RH, CST, réunions d'équipe). - Gérer les agendas et organiser les réunions en coordination avec les équipes. Référent handicap et lien avec les assistants prévention : - Coordonner les aménagements de postes, les préconisations médicales, les accidents de service, et les équipements de protection individuelle (EPI). - Gérer les dossiers FIPHFP et les études de poste. - Assurer la liaison avec les gestionnaires des visites médicales. Connaissances : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des notions fondamentales de gestion des RH de la fonction publique territoriale
Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents.
Établissement CHEZ EPICURE, situé au sommet du Puy de Dôme recherche une personne pour venir compléter l'équipe à la Cafétéria: Vous serez chargé(e) des préparations en cuisine, de l'enregistrement et du service des commandes. Préparation aussi des boissons. Vous disposerez également les produits sur le lieu de vente, et ferez l' entretien et le nettoyage du matériel et des locaux. Poste à pourvoir de suite et jusqu'au 02 Novembre . . Moyen de locomotion souhaité mais possibilité de prendre la navette de Clermont-Fd jusqu'au pied du Puy de Dôme à partir d'avril. Abonnement train-panoramique pour le sommet, pris en charge.
Poste à pourvoir sur un site classé au patrimoine mondial de l'UNESCO.
Au sein du Crous Clermont Auvergne, nous recrutons des téléconseillers H/F (12 postes ) pour la plateforme téléphonique d'informations sur les bourses et de la Contribution de la Vie Etudiante et de Campus (CVEC) en renfort de l'équipe pour faire face au surcroît de l'activité. Localisation géographique : Crous Clermont-Auvergne - Clermont-Ferrand Le conseiller doit répondre aux demandes des usagers au sujet du fonctionnement, du suivi des dossiers de bourse sur critères sociaux. Pour cela, il doit veiller à l'exactitude des informations qu'il fournit aux usagers, qui doivent être conformes à la circulaire réglant les modalités d'attribution des bourses d'enseignement supérieur sur critères sociaux, des aides au mérite, des aides à la mobilité internationale et de toutes les aides complémentaires gérées par le CROUS. En plus de cette mission principale, le conseiller devra répondre aux demandes portant sur la Contribution de la Vie Etudiante et de Campus (CVEC). Le conseiller travaillera sous la responsabilité de la Directrice de la Vie Etudiante et sera supervisé dans ses actions et ses missions par la responsable de la plateforme téléphonique et par le responsable adjoint. Mission 1 : Traitement des demandes des usagers - Utiliser les outils dédiés à la relation avec les usagers à distance (logiciel métier dédié, back office accessible sur « messervices.etudiant.gouv.fr, logiciel CVEC, ») ; - Assurer aux usagers un suivi de leur dossier social étudiant en manipulant les outils permettant leur consultation ; - Informer les usagers sur le fonctionnement des bourses sur critères sociaux ; - Détecter les erreurs susceptibles de faire l'objet d'une remontée auprès des CROUS partenaires ; - Savoir réorienter l'usager vers les services compétents au besoin. - Se tenir informé et appliquer les changements signifiés par la hiérarchie relatifs à la procédure ou au traitement des demandes de bourses sur critères sociaux ou directement liés au fonctionnement de la plateforme téléphonique. Mission 2 : Gestion des appels téléphoniques - Être capable de manipuler l'outil informatique tout en répondant aux appels téléphoniques ; - Renseigner assidûment un outil de traçage renseignant différentes informations relatives à l'appel (date, numéro INE, objet de l'appel, état du traitement) ; - Se conformer à la réglementation en vigueur pour répondre aux demandes des usagers ; - Se tenir informé des évolutions de l'environnement relatif aux CROUS partenaires, aux bourses sur critères sociaux et à la Contribution de la Vie Etudiante et de Campus (CVEC).
Le Crous Clermont Auvergne est un établissement public dont la mission est de favoriser les conditions de vie et de travail des étudiants dans de nombreux domaines de leur vie quotidienne : finances, logement, restauration, social et culture. Il gère : - 18 500 étudiants boursiers sur critères sociaux - 9 restaurants universitaires, 4 cafétérias, 6 kiosques, 1 Crous Truck , 2 restaurants d hôtes - 18 résidences universitaires sur 3 sites Clermont-Ferrand, Aubière, Montluçon (4008 lits)
Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un magasin de vêtement un(e) apprenti(e) vendeur magasin H/F Les missions : - Vente conseil - Participe à la bonne tenue de la boutique de manière générale - Accueil clientèle - Merchandising - Communication digitale - Étalage - Conseil commercial Ce que nous recherchons : - Aisance relationnel client - Enseignabilité - Attitude proactive Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Aubière - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Assistant(e) administratif(ve) et logistique (H/F) Lieu de travail : 9 rue Didier DAURAT - 63100 Clermont-Ferrand => Prise de poste : Dès que possible <= Poste 100 % en présentiel Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour principales missions : En Administratif & accueil : * Accueil physique et téléphonique * Réception et tri du courrier * Rédaction de comptes rendus * Suivi d'indicateurs et tableaux de bord * Commandes de fournitures En Logistique : * Organisation d'événements (réunions, salons, déplacements) * Gestion des stocks * Réception, préparation et expédition de colis pour les magasins (manutention légère) * Rangement dans le dépôt Sur le poste en lui même : * Mise à jour des catalogues fournisseurs dans COSIUM * Création de fiches produits Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) - À l'aise avec Microsoft 365 et les outils collaboratifs - Capacité à effectuer un peu de manutention - Travail 100 % sur site Envoyez votre CV + lettre de motivation à : rh@groupe-optim.com
Groupe Optim, spécialisé dans le secteur de l'optique, fédère plus de 70 magasins autour de 3 enseignes et 1 marque : * Benocle : enseigne d'optique premium et décalée * Optik Budget : enseigne au positionnement commercial affirmé et attractive * Optim Opticiens : enseigne spécialisée et expert en santé visuelle * Fancy : propre marque de Groupe Optim avec une collection de lunettes made in France et garanties à vie
L'Adapei 63 recherche pour l'IMP Clairfontaine et le SESSAD Clermont Val d'Allier, à Clermont-Ferrand, un Assistant Social F/H dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel (0.6 ETP, soit 21h00 hebdomadaires). Vous interviendrez sur les structures selon le planning suivant : - IMP Clairfontaine : lundi (journée) et jeudi (après-midi), soit 0.3 ETP (10.5 heures hebdomadaires) - SESSAD Clermont Val d'Allier : mardi (journée) et jeudi (matin), soit 0.3 ETP (10.5 heures hebdomadaires) L'Assistant Social F/H met en œuvre les dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes, et proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne des familles. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : - En assurant une mission d'accueil, d'information législative et administrative des personnes accompagnées - En suivant les dossiers de renouvellement d'orientations MDPH et la prise en charge financière par l'aide sociale - En assurant le lien, l'accompagnement dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne, la médiation entre les différents acteurs des réseaux internes et externes de l'établissement et les personnes accompagnées et leur famille, en cohérence avec la mission et le projet - En réalisant des actions d'analyse et d'évaluation sociales et rédigeant autant que besoin un rapport de synthèse social de chaque personne accompagnée - En participant à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies et en accompagnant les personnes lorsqu'un objectif de projet s'inscrit dans son champ de compétence Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En repérant et impulsant les actions de soutien collectif et/ou individuel liées à l'autonomie sociale des personnes accueillies - En jouant un rôle de veille et d'alerte dans le cadre de la prévention et la protection des personnes accueillies - En apportant un soutien aux équipes éducatives dans l'organisation et la mise en œuvre des prises en charge médico-sociales des personnes accueillies - En effectuant le suivi administratif du projet (OGIRYS) Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Assistant de Service Social (DEASS) - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une expérience des IMP et leur population accueillie serait un plus - Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - Vous maîtrisez les aspects réglementaires et les dossiers MDPH, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent. Pour rappel, ce poste de 21h hebdomadaires est réparti sur les journées des lundi, mardi et jeudi.
L'Adapei 63, est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Elle emploie plus de 1000 salariés au sein de 64 structures qui s'occupent quotidiennement de favoriser le développement physique et intellectuel des enfants et adultes accueillis.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché aux médecins et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Le Directeur Adjoint (H/F) dans le cadre de sa subdélégation, assiste et conseille le chef d'établissement sur les choix stratégiques, prend en charge l'élaboration et le suivi d'une ou plusieurs composantes du projet d'établissement, l'animation et la coordination d'activités, de projets ou de missions, la coordination des équipes, l'animation de certaines instances internes et peut être chargé de négociations avec des partenaires internes ou externes. Il ou elle est chargé.e de : - Assurer l'hygiène et la sécurité des bénéficiaires accueillis - Analyser les processus comptables, budgétaires et financiers et mettre en œuvre les actions correctrices ou d'amélioration - Initier, développer et entretenir des partenariats - Veiller à la conformité des actions d'intervention en lien avec le projet d'établissement - Coordonner l'activité des équipes - Veiller au respect de la réglementation et la législation sociale - Evaluer les besoins en personnel - Initier et animer des réunions interdisciplinaires - Elaborer et suivre le budget d'un établissement SAVOIRS - Cadre réglementaire et législatif du secteur social - Champ de la protection de l'enfance - Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis - Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement SAVOIR-FAIRE - Coordonner et encadrer une équipe - Elaborer et gérer un budget d'unité ou de service - Rédiger des documents, des notes, des rapports relatifs à son domaine de compétence SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation aux situations - Conviction et influence - Discrétion/confidentialité - Esprit d'équipe et sens collaboratif Profil - Permis B exigé - Expérience dans la protection l'enfance fortement recommandée - Expérience du management et de la gestion de projets sur poste similaire Diplômes/certifications CAFDES et/ou MASTER 2 GESS ou MSSS Niveau de certification : 7 Précisions sur les conditions de travail - CCNT 66 - Astreintes de direction
Mission générale du poste : Assure l'accompagnement des personnes accueillies par l'établissement tout en participant à l'élaboration des outils des lois 2002-2 et du 11 Février 2005. MISSIONS : - Assurer un accompagnement médico-social - Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne - Participer à l'amélioration des conditions de vie des personnes - Accompagner l'insertion sociale et professionnelle des personnes - Mettre en œuvre un projet de formation - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Mettre à jour les dossiers - Informer la direction des situations et des actions à mener - Assurer la continuité de service pendant l'absence du responsable - Elaborer les outils des lois de 2002-2 et du 11 Février 2005 ainsi que les documents obligatoires - S'approprier les outils et les documents réglementaires - Activités diverses - Participer aux réunions de service - Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction - Échanger régulièrement avec les différents partenaires institutionnels - Organiser les activités extérieures - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité SAVOIR-FAIRE : Techniques rédactionnelles Techniques relationnelles et de communication Travailler en transversalité Discrétion professionnelle SAVOIR-ETRE : Esprit d'analyse Sens de l'écoute Avoir l'esprit d'équipe Être rigoureux Être disponible Être force de proposition Esprit d'initiative Esprit d'anticipation DIPLOME : Diplôme en travail social
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Chamalières et qui fonctionne en pool avec les sites de Flaubert & Les Salins une/un secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir dès le 12 mai 2025 pour un CDD de 3 mois.(renouvellement possible) Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1801.80 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques. Ce qui est important pour nous ? L'engagement ! Et cela passe notamment par : - notre expertise au service des métiers du Groupe - notre lien de confiance et de proximité avec nos partenaires - notre sens du service et notre bienveillance envers nos interlocuteurs Au sein d'une équipe à taille humaine et accompagné(e) par Maëva, notre chargée de communication et marketing éditorial, nous recherchons notre futur(e) assistant / assistante de communication événementielle en alternance pour un contrat de 24 mois à Clermont-Ferrand. Vos principales missions consisteront à : - Mettre en œuvre des plans de communication pour promouvoir nos marques-médias, initiatives, opérations et événements (-25 événements par an : courses à pied, foulées roses, trophées des entreprises, balades, foires et salons...). - Concevoir des contenus promotionnels, tous supports : - Création de visuels promotionnels PAO (encarts) et vidéos courtes, - Diffusion sur les réseaux sociaux (Meta / LinkedIn / TikTok), - Community management et animation des réseaux sociaux. - Participer à des opérations et événements pour assurer la communication live (présence terrain). - Etablir des bilans des actions de promotion menées et proposer des axes d'amélioration. - Participer à la préparation et à l'organisation d'événements. Vous préparez un Bac+4/5 dans le domaine de la communication visuelle ou de la création et conception publicitaire. Vous maitrisez la création de visuels vidéos et réels quelle que soit l'outil (Canva / Playplay / Capcut / Suite adobe). La connaissance d'un logiciel d'animations (type After Effecs) serait un plus. Vous faites preuve de créativité et êtes à l'aise à l'écrit tant sur le rédactionnel que sur l'orthographe. La force de proposition et l'autonomie vous caractérisent au quotidien. Voici quelques informations complémentaires : - Contrat de 24 mois à partir du 01 septembre 2025 - Poste basé à Clermont-Ferrand, nécessitant des déplacements sur des événements de la zone du groupe, y compris soirs et week-end - Télétravail partiel possible sous conditions d'ancienneté - Accès transports en commun / Parking sur place - Tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté - Restauration, réfectoire, foodtrucks, . - Matériel mis à disposition (ordinateur et téléphone portables) Cette offre vous intéresse ? Nous attendons votre candidature ! CV, lettre de motivation et portfolio (avec productions multi-supports) obligatoires.
Au sein d'une Micro crèche sur Clermont Nord, en collaboration avec les gérants et l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous : *accueillez chaque enfant et gérer au mieux les séparations avec les parents lors du départ *observez pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondez aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *favorisez la socialisation par un discours adapté *favorisez l'autonomie *proposez, animez des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquez les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *appliquez les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurez une présence sécurisante auprès de l'enfant Poste CDI TEMPS PLEIN à pourvoir rapidement / Vous êtes impérativement diplômée du CAP AEPE
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour effectuer les missions suivantes : - Accueil clientèle - Prise de commande - Port du plateau et des assiettes - Connaissance de la carte et ses produits - Débarassage - Encaissement - Nettoyage des locaux Repos : Lundi, mardi
Notre adhérent est le spécialiste de l'équipement et de l'aménagement durable de la maison auprès des particuliers et des artisans, avec 130 points de vente en France et DOM-TOM. Qualité et diversité de gammes innovantes et attractives en Aménagements, Bains, Cuisines, Menuiseries et Sols. Vos misions en tant qu'assistant Service Installation H/F - Assurer informatiquement l'ouverture et la gestion des dossiers Installation sur l'ensemble de nos chantiers Cuisine, Menuiserie et Salle de bain. - Programmer les chantiers Installation avec nos partenaires poseurs. - Réceptionner les demandes clients liées à l'Installation - Planifier les différentes étapes du chantier (métrés, commandes, livraisons, .) - Assurer la gestion et le suivi administratif des partenaires poseurs. - Assurer le suivi de la balance des paiements et des flux financiers du service Installation.
Mode d'Emplois est un service proposé par le MEDEF du Puy de Dôme pour accompagner les entreprises dans leur recrutement et les candidats à retrouver un emploi.
Pour notre magasin de Clermont-Ferrand nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
La Fondation OVE recrute pour le DITEP de MONTFERRAND à Clermont-Ferrand un(une) maître (maîtresse) de maison à TEMPS PLEIN en CDI. Poste à pourvoir à compter du 25/08/25 Horaires : Travail du lundi au vendredi, en journée (site de Clermont nord/Montferrand) (Congés annuels + 9 jours congés trimestriels suivant CCNT). Le poste concerne 3 petites unités (de 7 à 10 places chacune) accueillant des enfants ou adolescents de 6 à 20 ans, en situation de handicap, présentant des difficultés psychologiques pouvant se manifester par des troubles du comportement. Le maître(maîtresse) de maison assure les bonnes conditions matérielles de vie quotidienne des personnes accueillies en concertation avec l'équipe médico-éducative. Il/elle assure la qualité et l'adaptation du cadre de vie aux projets éducatifs et assure l'hygiène et la sécurité des jeunes et des locaux. Missions : Assurer et maintenir une qualité d'hébergement - Entretenir et contribuer à l'aménagement des locaux. - Veiller à la sécurisation des lieux et assurer la petite maintenance des matériels utilisés. - S'occuper de l'entretien du linge. - Gérer les stocks de produits ménagers et alimentaires. - Organiser et préparer les repas de midi au quotidien - Participer à la maitrise de l'hygiène alimentaire. Prendre soin et accueillir - Veiller au quotidien à l'hygiène corporelle et à la vêture. - Soigner les petites blessures et, si plus, prévenir. - Accueillir un jeune ainsi que sa famille et son entourage. Participer à l'accompagnement du jeune - Exercer certaines fonctions d'accompagnement éducatif en duo avec l'éducateur ou sous sa responsabilité lors des moments forts de la vie quotidienne du lieu de vie. - Accompagner un jeune à l'extérieur. - Animer un atelier de développement de l'autonomie de la personne dans des tâches de la vie quotidienne. Participer au travail d'équipe - Communiquer les informations utiles aux éducateurs et assurer le lien entre les membres lors des roulements. - Participer aux réunions de projet. Compétences - Utiliser les produits ménagers et le matériel de nettoyage et respecter les consignes de sécurité y afférant. - Appliquer les règles et protocoles pour la préparation des repas, l'achat et la réception de produits alimentaires. - Appliquer les règles de base en matière d'équilibre alimentaire. - Animer la vie quotidienne d'un petit groupe. - Organiser et proposer des conditions matérielles d'accueil chaleureuses. - Personnaliser l'accueil de manière bienveillante, selon les besoins repérés. - Respecter le projet du groupe et les principales caractéristiques du public accueilli. - Se positionner de façon souple et active dans le travail en équipe - Maitrise des outils bureautiques Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 et/ou d'une formation spécifique de maître/maîtresse de maison reconnue par la CPNE. Vous attestez d'une première expérience réussie dans le domaine du sanitaire et social. Vous êtes doté(e) d'une bonne communication, sérieux(se), motivé(e), alors rejoignez-nous. Possibilité d'envisager une « immersion facilitée » via France Travail au printemps.
Poste à pourvoir en saison de mi juin/fin juin à fin août 2025. Vos missions seront : - Tri, réassort et rotation des produits en respectant leur fragilité, leur fraicheur et leur DLC - Accueil de la clientèle - Donner les bons conseils et faire des propositions adaptées à la demande des clients - Savoir utiliser les outils de pesage et d'encaissement et savoir rendre la monnaie sans aide informatique - Apprendre à fidéliser les clients selon les consignes du magasin - Nettoyer et ranger les espaces de travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer avec enthousiasme à la vie de l'entreprise Savoir-être attendus : *Esprit d'équipe *Flexibilité au niveau des horaires (travail les week-ends et jours fériés) *Bon relationnel *Volontarisme, rigueur et sens du travail bien fait *Capacité d'adaptation et sens de l'organisation Poste non desservi par les transports en commun.
Notre association dans le secteur du service à la personne recrute un responsable de secteur (H/F) pour son agence de Cournon. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Vous exercez les différentes missions auprès du Pole famille de l'agence de Cournon. Missions principales : Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects/adhérents et des salariés Gestion des adhérents : Recevoir et traiter les nouvelles demandes. Planifier et se rendre en visites à domicile pour la mise en place des services, puis assurer le suivi annuel des adhérents En binôme avec la direction financière suivre et relancer les factures Gestion des salariés : En lien avec le service des ressources humaines/ la direction : Evaluer et transmettre les besoins en personnel, Valider des embauches proposées par le service RH, Planifier des interventions à domiciles pour les salariés, gérer les absences (congés, arrêt de travail) Management de l'équipe de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (gestion de congés, gestion des intégrations, des départs.) Respect du process qualité Diverses tâches ponctuelles : Participe aux réunions des responsables de secteur une fois par mois Hiérarchie Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale. Lieux de travail Vous travaillerez sur l'agence de Cournon Qualités requises Utilisation et maitrise des outils informatiques de base : WORD, EXCEL, Utilisation des outils informatiques APOLOGIC Sens de l'accueil et du commercial Rigueur, Organisation, fiabilité, discrétion Être à l'écoute, souriant, accueillant, diplomate Capacités relationnelles Prise d'initiative
Nous recherchons notre futur Assistant(e) administrative pour notre Service Financier en entreprise H/F, pour rejoindre notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de nos opérations, notamment de croissance interne et externe, pour la holding "INFINI DEVELOPPEMENT", à Beaumont. Type de contrat : CDI 39h00 Rémunération : 13,00 € à 13,50 €, négociable selon profil, avec possibilité d'évolution Vous avez envie de travailler en confiance avec votre hiérarchie directe et dans un groupe national solide ? Description de l'entreprise : INFINI DEVELOPPEMENT est la société holding d'un groupe dynamique et en pleine croissance spécialisé dans le secteur du service aux personnes, aux valeurs fortes. Missions : Rattaché(e) directement de la Direction financière, vous aurez comme interlocuteurs l'ensemble des partenaires et conseils (banques, notaires, expert-comptables, commissaires aux comptes, avocats.) et les services supports de l'entreprise (RH, comptable, immobilier). Vos principales responsabilités seront de faire le lien entre les différents interlocuteurs de la Direction administrative et financière tout en gérant l'ensemble des dossiers qui seront confiés à vos bons services. Profil recherché : - Diplôme de niveau bac + 2 en gestion, finance ou domaine similaire, - Expérience significative d'au moins deux ans préalable dans un emploi similaire ou en comptabilité, - Compétences en comptabilité et analyse des comptes annuels d'entreprise, à l'aise avec les états comptables (bilan, compte de résultat, grand livre , ...) - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office), - Rigueur organisationnelle et de gestion du temps, - Polyvalence et capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément, - Aisance relationnelle et bonnes compétences en communication écrite et orale. - Discrétion et sens de la confidentialité. Nous offrons : - Un environnement de travail exigent mais agréable au sein d'une équipe stimulante - Avantages : tickets restaurant et protection sociale complémentaire de qualité "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus ; - Calculer les paies et en contrôler l'exactitude ; - Assurer le mandatement mensuel des paies ; - Procéder aux déclarations des charges sociales (DSN) ; - Tenir à jour les différents outils de suivi du service (tableaux de bord) ; Gestion administrative et des carrières - Gestion des carrières et suivi des dossiers individuels des agents, avec une attention particulière à la gestion des contractuels ; - Élaboration des actes administratifs liés aux recrutements, avancements, promotions et cessations de fonctions (contrats, arrêtés, déclaration à l'embauche, attestations France travail. ). - Suivi des positions administratives : congés, disponibilités, détachements etc. - Constituer les dossiers de retraite et informer les agents en lien avec le Centre de gestion 63 ; - Calculer et alimenter les droits à congés, ARTT, heures à récupérer - Assurer la gestion et le suivi des comptes épargne temps, autorisations spéciales d'absence. ; - Saisir et traiter administrativement les arrêts pour maladie ordinaire, longue maladie, accidents de service, maladie professionnelle. ; En tant qu'assistant au pilotage budgétaire et financier RH - Produire des représentations graphiques claires et pertinentes des données chiffrées. - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la DRH ; Assurer le suivi comptable de la DRH (dépenses et recettes) ; - Préparer le dialogue de gestion mené en concertation avec les directions et services de la collectivité ; - Produire et suivre des indicateurs de masse salariale et des effectifs ; Assurer le suivi des recettes (indemnités journalières, Fiph, remboursement assurance statutaire, ASA syndicales, remboursement des mises à disposition, contrats aidés le cas échéant) ; - Alimenter et produire le rapport social unique (RSU) ; Coordonner et faire développer le SIRH. PROFILS RECHERCHÉS : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; Connaissance budgétaire (comptabilité des salaires, M14/M57) ; Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), capacité à gérer et actualiser une base d'informations et à élaborer et suivre des tableaux de bord, des graphiques ; La connaissance d'un outil décisionnel serait un plus ; Connaissance des procédures administratives et de dématérialisation ; Connaissance des règles de classement et d'archivage ; Capacité à gérer et actualiser une base d'information ; Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; Sens de l'organisation, rigueur, méthode ; Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute ; Autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'initiative, polyvalence et adaptabilité, goût du travail en équipe ; Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie ; Une expérience sur un poste similaire seraient vivement appréciés. NOS ATOUTS : Poste à temps complet à pourvoir au 22/07/2025 Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi - possibilité d'aménagement sur 4.5 jours par semaine ; Avantages sociaux : CNAS, COS, Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire. Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation.
VOS MISSIONS : Recenser et auditer des informations présentes dans des zones spécifiques ; Effectuer des reporting sur les tableaux de bords ; Intervenir sur des installations électriques pour inventorier leur contenu (pas d'intervention sur le réseau) PROFIL RECHERCHE : Savoir-faire : Être en mesure d'intégrer et appliquer les consignes relatives à la sécurité à proximité d'un réseau électrique; Aisance avec les outils informatiques Savoir rendre un travail complet et exploitable ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Aimer conduire (le poste nécessite beaucoup de déplacements) ; Savoir-être : Bon relationnel ; Autonomie ; Rigueur ; Capacité d'adaptation ; Travailler en équipe ; Alors ce poste est fait pour vous ! AVANTAGES : Paniers repas ; Primes ; Mutuelle d'entreprise
Depuis plus d'un demi-siècle, le Groupe PARERA constitue une solide culture d'entreprise avec de fortes valeurs. Nous recherchons des personnalités et nous recrutons nos collaborateurs pour leurs compétences techniques autant que pour leurs savoir-être. Si vous pensez être cette personne, découvrez dans nos entreprises, les postes à pourvoir en France et les postes les plus adaptés à votre profil !
Au sein de notre crèche, nous recherchons un/e CAP Petite enfance en CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Vous aurez les missions suivantes : - Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants en respectant le projet pédagogique de la structure. - Vous avez pour missions l'accueil de l'enfant et de sa famille, veillez à son bien être, assurez les soins d'hygiène et de confort, aidez à la prise des repas des enfants - Vous travaillez en collaboration avec les autres professionnels.
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous sommes à la recherche d'un Réceptionniste-Veilleur de nuit (h/f) Missions : - Accueil des clients durant la nuit - Assurer les arrivées tardives et les départs - Fournir les informations générales sur l'hôtel et ses services - Répondre aux appels téléphoniques - Surveillance des locaux - Effectuer des rondes régulières de sécurité - Veiller à la tranquillité et au respect du règlement intérieur - Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, bruits, intrusion) Tâches administratives : - Préparation des documents pour l'équipe du matin - Saisie des réservations et établir les factures pour les clients passage Entretien léger : - Vérification de l'entretien des parties communes - Nettoyage (vitres + sol sur la partie rez de chaussée) Le petit bricolage serait un plus Poste à pourvoir dès que possible Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l'accueil et du service client Savoirs-être : - Discrétion - Autonomie - Rigueur - Capacité à gérer le stress en situation d'urgence Notion sécurité incendie SIAP1 apprécié Horaires : travail de nuit : 22h00-05h00 du mercredi au dimanche
******** URGENT ******** Contrat de 15 jours pour arrêts maladies qui se succèdent. POSTE A POURVOIR DE SUITE Au sein d'une crèche vous accueillerez des enfants de moins de 4 ans ainsi que leur famille, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner les enfants quotidiennement. Participer aux activités éducatives et ludiques. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Veiller à l'entretien et à la propreté de l'espace d'accueil. Profil recherché : Nous recherchons une personne : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance.). Ayant une première expérience dans l'accueil d'enfants. Sensible aux besoins des enfants et à leur développement. Ayant une grande capacité d'écoute, de patience et d'empathie. Capable de travailler en équipe. Le poste est à pourvoir de suite Amplitude horaires de 7H30 à 18H30 du lundi au vendredi.
Tu souhaites préparer un BTS Gestion de la PME tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une salle de fitness un(e) agent administratif en alternance H/F Les missions : - Gestion administrative des clubs, des prestataires - Gestion de l'organisation et de la coordination des prestataires clubs - Gestion des enveloppes hebdomadaires des clubs : vérification des contrats, résiliations, suspension, encaissement/règlement et transmission comptable - Gestion des changements de RIB des adhérents, gestion des remboursements et litiges clients - Gestion des inscriptions clubs aux affiliations : ANCV, coupons sport, Actobi, Sport Santé Ce que nous recherchons : - Maîtrise de la Suite Office, capacité rédactionnelle, bonne expression écrite et orale, sens relationnel. - Organisation, rigueur, sens du détail, polyvalence, initiative, anticipation, réactivité, capacité d'analyse et de synthèse. - Discrétion, confidentialité, esprit d'équipe, autonomie, sens du service, capacité d'écoute, capacité à rendre compte et à communiquer. Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS Gestion de la PME - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Aubière - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur CHAMALIERES. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Tu souhaites préparer un Bac + 2 secrétaire médical tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un centre auditif un(e) secrétaire médical(e) en alternance H/F Les missions : - Préparer administrativement les dossiers - Gérer l'accueil physique, téléphonique, mail - Préparer l'agenda Ce que nous recherchons : - Tu souhaites travailler dans le privé ? - Tu es rigoureux ? - Tu es à l'aise avec l'informatique ? - Tu as un sens relationnel développé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 18 mois - Rythme : 1 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 Secrétaire Médical - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! Clermont-Ferrand 63 CDI Temps Complet VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons pour l'un de nos clients prestigieux, 2 serveurs Barista H/F situé à CLERMONT FERRAND (63) Vos missions au sein d'une équipe composée de 5 personnes, et réalisant 200 couverts/jour dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant, seront : Ouverture et Fermeture de l'espace café et restaurant. Confection de boissons chaudes et froides. Tenue de caisse Garantir une qualité de prestation et service en salle Entretien des locaux Participation aux prestations annexes Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. NOTRE PROPOSITION Nous vous proposons: Date prise de poste: au plus tôt Contrat: CDI temps plein Rémunération: 1 840 brut mensuel Amplitudes horaires: Sur 2 semaines : Semaine 1: 6h30 - 14h30, Semaine 2 : 9h30 - 17h30 Avantages: 13ème mois, mutuelle de base prise en charge à 100% pour l'employeur Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour le latte art fera la différence ainsi que votre créativité et vos qualités relationnelles Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. 3500 sites / 30 000 collaborateurs 45 pays / 430 000 collaborateurs 1er employeur privé français dans le mondetrôle HACCP
La commune de Ceyrat recherche un agent titulaire du CAP petite enfance à temps complet pour sa crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la structure l'agent devra assurer le bien-être physique et psychologique de chaque enfant, organiser et effectuer l'accueil des enfants et des familles, proposer des activités qui contribuent au développement de chaque enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure et faire l'entretien de la structure en binôme. Missions : Concernant le volet entretien : - Maintenir état de propreté les locaux et le matériel. Il lui incombe de réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des installations nécessaires à cet effet, dans le respect des procédures établies, en vue d'assurer un environnement propre, sain et sécuritaire aux enfants - Assurer l'entretien du linge de la structure. - Assurer la réfection des lits - Assurer la suppléance en cuisine. Réception, remise en température, mise en assiette, vaisselle, entretien de l'espace repas et cuisine. Concernant le volet animation : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants, la prise des repas, la surveillance des temps de repos, en veillant à établir un échange lors de ces moments individualisés. - Assurer des activités d'éveil et des jeux libres par petits groupes ou en groupes entiers en s'appuyant sur le projet pédagogique en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour le distraire et développer son autonomie - Réaliser auprès des familles des transmissions de qualité sur la journée de leur enfant - Assurer la conception du goûter, son service, sa vaisselle et son ménage dans le strict respect des règles d'hygiène en vigueur.-Assurer l'entretien du matériel pédagogique et des outils de travail.-Participer à l'entretien du linge de la structure. - Participer à l'entretien de l'environnement - Assurer des échanges de qualité avec les autres professionnelles de la structure afin d'assurer un suivi des enfants écrit et oral sans déperdition d'informations. Horaires de travail : 6h30 à 13h sauf le mardi 6h30 - 13h / 14h30 - 17h15 Ceyrat étant mal desservi par les transports en commun, merci de prendre vos dispositions. Prise de poste le 19/05/25 CV + lettre de motivation
Hôtel 5 étoiles Le Princesse Flore recrute un(e) night auditor. Horaires : de 23h à 7h. Vous prendrez en charge l'accueil des clients, le standard, le check-in /check-out, les réservations, les clôtures journalières ainsi que la mise en place des petits déjeuners et room service. Connaissance du logiciel OPERA bienvenue. Pratique de l'anglais professionnel demandée. Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs par semaine. Pour candidater vous devez impérativement avoir une 1ère expérience sur le même type de poste ou être titulaire d'un bac réception. Poste à pourvoir de suite.
Le laboratoire EUROPE QUALITE Auvergne recherche un technicien(ne) logistique. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne. Type de contrat : 35h sur 5 jours (du lundi au vendredi) Vos principales missions : Réception - Expédition Laboratoire - Réalise la réception des appareils de mesure - Vérifie le bon état de réception du matériel - Réalise la saisie des instruments dans le(s) système(s) informatique(s) - Prépare le matériel pour son expédition - Réalisation de colis - Commande la prestation de transport Et occasionnellement : - Réalise les collectes et restitutions d'appareils de mesure chez nos Clients et entre nos laboratoires Nous attendons de vous: - Être titulaire du permis B - Une grande rigueur et sens de l'organisation - Le sens du service, et une préoccupation constante à satisfaire nos Clients
Au sein d'un centre de vacances nous recherchons des personnes polyvalentes pour les périodes suivantes : 5 postes à pourvoir - du 15 juin au 15 juillet - du 16 juillet au 31 juillet - du 01 août au 15 août - du 16 août 30 août Vous réaliserez les activités suivantes: 1- Service des repas en salle, débarrassage et nettoyage de la salle. 2- Entretien des locaux: dortoirs, sanitaires et parties communes. Vous travaillerez en coupure et VOUS ETES NOURRI(E) ET LOGE(E). 1 jour de repos hebdomadaire Travail le week-end et jours fériés
Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL aux Galeries Lafayette, située à Clermont-Ferrand, un/e conseiller/e de vente H/F à temps plein. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Le salaire est négociable selon profil et expérience.
Vous êtes en quête d'une fonction qui combine mobilité et polyvalence et qui vous permettra d'interagir avec différents publics, en particulier les jeunes. Votre passion réside dans le soutien et le développement de ces publics, en les guidant dans la découverte de leurs intérêts, des métiers et de leurs objectifs professionnels. Vous êtes réactif et adaptable, prêt à faire face à l'imprévu, et vous appréciez particulièrement le travail collaboratif avec les membres de votre équipe ainsi qu'avec des partenaires externes. Vous croyez en la valeur de la diversité des parcours, des expériences et des perspectives des jeunes, et vous savez les valoriser. Doté d'une grande créativité, vous êtes capable d'animer des sessions interactives et stimulantes qui captivent l'attention des jeunes et les encouragent à explorer divers domaines professionnels. Si vous recherchez une expérience professionnelle dynamique, stimulante et pleine de surprises, ce poste est fait pour vous ! Imaginez un univers de travail où chaque journée est une aventure en soi. Vous serez régulièrement en mouvement à travers les routes de la région AuvergneRhône-Alpes, spécialement dans sa partie Ouest (Puy-de-Dôme, Allier, Cantal, Haute-Loire, Ardèche, Loire). Votre bureau ? Pas de routine ennuyeuse, mais plutôt à bord du Bus de l'Orientation, un véritable laboratoire d'idées et de découvertes, où avec l'équipe, vous interviendrez dans les établissements scolaires (collèges et lycées), les salons de l'orientation ou de l'emploi ainsi que lors d'événements vibrants tels que des festivals ou des compétitions sportives. Chaque jour, vous rencontrerez de nouveaux visages, partagerez des conseils inspirants et vivrez des moments uniques, parfois au milieu de décors naturels époustouflants Plongez dans l'aventure excitante de l'organisation et de la gestion des tournées du Bus de l'Orientation dans deux départements sous votre responsabilité. De surcroît, vous profitez de la flexibilité du télétravail, vous offrant ainsi la possibilité de concilier vos missions sur le terrain avec la gestion des opérations à distance. Vous jouerez également un rôle essentiel dans le développement du dispositif en participant activement à la promotion des divers événements organisés par Auvergne-Rhône-Alpes Orientation. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe du Bus Est ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe de la direction de l'accompagnement des publics et de l'accès à l'emploi. PROFIL RECHERCHE Savoir et Savoir-faire : Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau BAC+2. Vous disposez d'une expérience de travail auprès des jeunes ou en animation. Vous disposez de compétences organisationnelles (capacité à planifier, anticiper, prioriser etc.). Vous maîtrisez le Pack Office Permis b (voiture de service pour vos déplacements) Jours travaillés : Du lundi au vendredi avec des animations ponctuelles le week-end. - Déplacement hebdomadaire permanent (du lundi au vendredi) et nuitées sur les lieux de déplacement à prévoir pendant la tournée du Bus (environ deux semaines sur trois).
Nous recherchons PLUSIEURS Médiateurs au Plan d'Eau de Cournon-d'Auvergne (H/F). Rattaché(e) au service de la Police Municipale, vous interviendrez sur la zone du Plan d'Eau sur la période estivale au sein d'un binôme de médiateurs. Missions : sensibilisation du public aux règles d'hygiène et de sécurité, prévention de conflits éventuels par le dialogue et la médiation. Profil : la détention ou la préparation d'un diplôme dans le secteur social ou la sécurité serait un plus. Travail en extérieur et travail le week-end. Rémunération : 1801,74 € brut / mois + indemnité de travail le dimanche + (180,17 € d'indemnités de congés payés) soit environ 1605 € net.
Nos 2 Agences d'Ecole de Conduite recherche une personne supplémentaire afin de compléter notre équipe de 3 enseignants, enseingantes. Vos missions seront de : - Former en conduite des élèves en vue de la maîtrise du véhicule et de l'obtention du permis B , en respect avec le REMC. - Réaliser des passerelles de BVA à BVM. - Accompagner les élèves en examen pratique. - Remplir numériquement les fiches de suivi des élèves. 1 jour de repos entre le lundi et le vendredi, samedi travaillé de 8h à 12h. Vous êtes titulaire du TP ECSR ou BEPECASER. Votre permis B est en cours de validité, ainsi que votre autorisation d'enseigner.
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche un(e) Conducteur Livreur/Conductrice Rattaché au service exploitation, vos missions principales sont : - La préparation des livraisons et ramasses : manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids, température, médical,.). - La livraison et ramasse de marchandises : représente l'entreprise auprès de ses clients, effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. - La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, .) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (PDA, uniforme, documents de travail, .).
L'hyper Intermarché LE CENDRE, avec 160 collaborateurs, recherche un réceptionnaire marchandise en CDI, à temps complet. Assurer la réception et le contrôle des marchandises: Accueillir les transporteurs et réceptionner la marchandise dans le respect des délais, Contrôler qualitativement et quantitativement la marchandise livrée, vérifier, signer et transmettre le bon de livraison au secrétariat Veiller à la bonne consignation des emballages (rolls, palettes europes, tétris...) afin de limiter les coûts de fonctionnement Valider les réceptions dans l'outil informatique Tenir à jour le cahier des livraisons Informer les équipes de vente de l'arrivée des produits Participer activement à la lutte contre la démarque (contrôle de la palette aléatoire par camion) Contribuer à la sécurité alimentaire par la vérification de la température des camions pour les livraisons à température dirigée Déclarer les réserves sur les lettres de voitures et les anomalies de marchandises réceptionnées via le sas réception Suivre la comptabilité matières des différents types de palette Assurer la gestion des flux de marchandises dans les réserves Manipuler et déplacer les marchandises manuellement et/ou avec des engins de manutention (par exemple : chariot élévateur, transpalette) Entreposer les stocks dans le respect de la réglementation (conditions d'entreposage spécifiques suivant le type de produit) Zoner les palettes selon leur type (permanent, promos, exclusif, drive...) Préparer et participer à l'inventaire du magasin Effectuer l'entretien et le nettoyage des réserves et de la cour Nettoyer et ranger le poste de travail, les réserves, la cour, les machines, les accessoires Permettre la circulation des véhicules et des piétons en toute sécurité Ranger la cour et les réserves en limitant l'entassement de produits défectueux ou présentoirs inutilisables Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Qualifications Vous avez idéalement 2/3 ans d'expérience. Connaissance éventuelle de l'environnement informatique (pack office, outils internes) Habilitation spécifique : CACES, autorisation de conduite transpalette électrique/ autorisation conduite d'un gerbeur Informations complémentaires Vous serez considéré en CDI, à temps complet 36,75 h / semaine sur 6 jours) et vos horaires seront à définir avec votre responsable. Poste à pouvoir Compte tenu des horaires, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements car amplitude horaires de 05h00 à 20h00 .
Recherche: Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière CDI temps plein 35h sur 3,5 jours Poste à pourvoir des que possible Vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention du permis B en Boite manuelle et automatique. Accompagner les personnes sourdes et malentendantes. Diplôme exigé : BEPECASER ou Titre professionnel ECSR. Autorisation d'enseigner en cour de validité. Avantages: Chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100%) Heures supplémentaires PEE Bonne ambiance et cohésion d'équipe
Poste à pourvoir dès que possible Vos compétences : l'accueil et le conseil aux clients(es) en matière de robes de mariées, costumes, robes de cocktails.... Vous effectuez aussi le marquage des retouches et l'encaissement. Vous serez formé(e) à la prise de retouches. Vous êtes dynamique et avez un bon contact clientèle. Horaires : du mardi au samedi inclus, de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00. Vous êtes invité(e) à consulter le site de la boutique: https://www.martine-mariage.com/ Salaire selon expérience Primes de vente et d'assiduité
Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Secrétaire médical / médicale. Vos principales missions: - Accueil personnalisé et adapté des patients et de leur entourage (accueil physique et téléphonique) - Programmation des examens (scanner, échographie, radiologie standard, mammographie...) - Enregistrement des demandes d'examens - Gestion des consultations et des rendez-vous - Saisie informatique des différents comptes-rendus médicaux - Répartition et distribution des dossiers d'imagerie - Gestion des mutuelles et clôture des caisses. Vous travaillerez du lundi au vendredi selon des horaires variables. Vous devez faire preuve de motivation, de rigueur et de polyvalence. Vous devez avoir une première expérience réussie sur un poste similaire.
Pour compléter notre équipe nous recrutons un /une Conseiller de vente pépiniériste H/F Rattaché(e) au manager de rayon, vous apportez au client un conseil fiable. Vous êtes le(la) garant(e) de la tenue de votre rayon et développez la vente de vos produits. Vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : Commerce : vous accueillez, conseillez, renseignez la clientèle. Vous êtes disponible pour le client, à l'écoute et vous le fidélisez. Vous appliquez les techniques de vente et contribuez au développement du chiffre d'affaires de votre rayon. Tenue et gestion du rayon : vous assurez la bonne tenue du rayon par la vérification de l'état de vos produits et la vérification de l'étiquetage. Vous réalisez la mise en rayon des produits, vous les arrosez et les soignez, vous effectuez le facing de votre rayon. Vous assurez le suivi des stocks du rayon. Vous respectez les règles du métier et de sécurité en vigueur. Profil Titulaire d'un diplôme dans ce domaine, vous avez une première expérience Vous avez le sens du conseil client. Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail en équipe. La certification phytosanitaire serait un plus. Travail du lundi au samedi 9h/19h
Tu souhaites préparer un Mastère Ressources Humaines tout en te formant sur le terrain. Nous recrutons pour un centre de service de ménage un(e) assistant(e) adjoint Ressources Humaines H/F Les missions : - Sourcing de candidats - Sélection de profils - Participation aux recrutement - Organisation de sessions de formation - Tâches administratives diverses Ce que nous recherchons : - Vous savez travailler dans un contexte dynamique - Dans le cadre d'un poste nécessitant autonomie, - Rigueur, - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe. Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bachelor Ressources Humaines - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Mastère Ressources Humaines tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un service d'installation électrique un(e) apprenti(e) adjoint Ressources Humaines H/F Les missions : - En quête de nouveaux défis, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement en vous portant garant de la bonne tenue du site. - Recrutement - Gestion de carrière et des talents - Administration du personnel - Développement RH - Diversité, qualité de vie au travail et égalité Femmes - Hommes Ce que nous recherchons : Vous savez travailler dans un contexte dynamique dans le cadre d'un poste nécessitant autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe. Avoir une expérience significative dans le domaine du recrutement (stage + 6 mois ou alternance) Les infos pratiques : Contrat : Apprentissage - 24 mois Rythme : 2 jours de formation par semaine Formation préparée : Mastère Ressources Humaines Lieu de travail : Clermont-Ferrand et lieu de formation : Clermont-Ferrand
Pourquoi choisir CFI Formation ? Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration du projet de formation.
Le contexte d'intervention de l'accompagnant éducatif petite enfance Missions : L'accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la constitution de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l'enfant. Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité. Fonctions : Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité d'un professionnel encadrant ou référent, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'une prise en charge et d'un accompagnement adapté à la situation de l'enfant, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Il établit une relation attentive sécurisante, en fonction de son âge et de son développement dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, affectives, émotionnelles et sociales). Il soutient et favorise la communication et l'expression de l'enfant qu'elle soit verbale ou non verbale. Il participe à son bien-être physique et psychologique en fonction de ses besoins. Selon son contexte, il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé d'accueil, en lien avec les parents. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de la prise en charge. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de l'enfant. Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme de niveau 3 (ancien niveau V) est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité Objectifs Se préparer en moins d'un an à présenter tout ou partie des épreuves pratiques du CAP AEPE Prérequis Avoir 18 ans l'année de présentation de l'examen Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 (ex niveau V) pour bénéficier de la formation en 1 an comme : - Tout CAP notamment le CAP SAPVER - Tout BEP / BEPA validé avant 2022 - Tout Bac notamment le Bac Pro SAPAT Stage de 3 semaines à prévoir dans une autre structure que l'employeur Cout - Avantages: La formation en apprentissage est financée par les OPCO. Aucun frais de scolarité Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance Durée du contrat : 10 mois Lieu du poste : En présentiel Horaires flexibles Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Date de début prévue : 21/08/2025
Au sein d'un gîte, nous recherchons 2 personnes pour réaliser l'entretien des chambres (recouches et mis à blanc) et le nettoyage des parties communes. Vous serez formé(e) en interne mais une expérience d'un mois en ménage est exigée pour postuler. Prise de poste à 9h. Poste à pourvoir à partir du 01/04 jusqu'au 12/10/25 Travail le week-end par roulement. Horaires sans coupure. Poste non logé et non desservi par les transports en commun.
Nous recrutons un(e) Assistant(e)(e ) de Service Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein, en CDI. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés. Identification du poste - Amplitude horaire : du lundi au vendredi 8h45 à 16h30 (45 min de pause le midi) - Lieu d'exercice : Clermont-Ferrand et son agglomération - Convention Collective Nationale 51 Profil recherché - Diplôme d'Assistant de Service Social - Connaissance du secteur psychiatrique et/ou addictologie - Connaissance de l'approche rétablissement en santé mentale - Expérience auprès des publics précaires appréciée -Travail sur les principes de l'aller vers - Intérêt pour les dispositifs médico-sociaux innovants -Travail en équipe -Assurer une posture d'étayage -Faire preuve de bienveillance -Savoir gérer son stress en situation de menaces physique ou verbale - Permis B obligatoire CV et Lettre de motivation à transmettre via l'offre d'emploi
Pour une prise de poste rapide, nous recherchons une personne en capacité d'effectuer des tâches polyvalentes au sein de l'hôtel . Notre établissement en lien avec des associations héberge des personnes, des familles en difficultés. Vos missions consistent à : - effectuer l'accueil des personnes - veiller à la propreté des lieux - servir et desservir les repas - effectuer l'entretien des chambres une fois par semaine ( 38 chambres ) veiller à leur propreté quotidiennement, effectuer la mise au lavage des draps et des vêtements une fois par semaine. Le travail de nuit bien qu'exceptionnel peut être possible au cours d'une année. Les Week end sont travaillés ( 1/2) Vous effectuerez aussi des déplacements avec le véhicule de la société sur un établissement "Appart Hôtel" dans Clermont Ferrand pour des missions identiques. Votre profil : Polyvalent(e) , vous avez des compétences dans les domaines de l' hôtellerie / du service et de l'accueil social Vous faites preuve de maturité et de discrétion mais aussi d'empathie en respectant la vie privée des personnes hébergées. Au sein d'une équipe, vous travaillerez en horaires tournants, sans coupure : soit de 6h à 14h soit de 14h à 22h soit de 22h à 6h
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en Ventes Internationales - Export pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus administratifs liés aux ventes internationales et à l'exportation. Vous serez l'incarnation de l'excellence opérationnelle et owner du process D2C. Missions principales : -Gestion du process Demand to Cash : Encodage commande et prévisions, suivi des commandes , facturation et relance de paiement. -Gestion des documents export : Préparer la liasse documentaire et vérifier les documents nécessaires à l'exportation (bons de livraison, factures proforma, documents douaniers, etc). -Conformité réglementaire : Veiller au respect des réglementations douanières et commerciales internationales, et maintenir une veille sur les changements législatifs dans les marchés export en coordination avec les équipes qualités (COC, inspection, travailler avec les organismes de certifications) -Coordination logistique : Assurer la liaison avec les transporteurs et transitaires pour organiser les expéditions internationales, et gérer le suivi des livraisons. -Relations clients : Être la première interface client B2B, répondre aux demandes des clients internationaux, fournir des informations sur l'état des commandes, des produits et résoudre d'éventuelles problématiques -Gestion du SAV : Former les partenaires aux procédure SAV , résoudre et gérer les litiges. -Assistance à l'équipe commerciale : Soutenir l'équipe commerciale dans l'élaboration d'outil de ventes ( Mise à jour des tarifs et contenus, pilotage et suivi de la facturation) et être proactif(ve) dans l'activité commerciale. Profil recherché : Diplômé(e) en Bac +2 ou Bac +3 en commerce international, administration des ventes, ou domaine similaire. Vous disposez d'une première expérience d'un à 3 années dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement international. -Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les soirées festives... Avoir connaissance des procédures douanières et logistiques internationales (incoterm, mode de paiement international (LC, etc) -Maîtriser l'anglais et l'italien sera indispensable à la bonne prise de poste (à l'écrit et à l'oral) . -Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) -Être autonome, réactif(ve) et avoir le sens du service client. -Votre organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite.
Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un gestionnaire précontentieux pour un CDD de 4 mois. Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe du service contentieux, et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale : - contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse et/ou contentieuse. - participer à des opérations téléphoniques auprès d'adhérents rencontrant des difficultés de paiement - négocier avec les débiteurs la possibilité de régler ses créances par un échéancier de paiement Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Clermont-Ferrand. CDD à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 853.67€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Nous recherchons quel profil ? Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou vous détenez une expérience similaire sur cette activité. Vous êtes rigoureux(e) et méthodique Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous avez une maîtrise rapide des procédures internes Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, vos capacités à travailler en équipe et à rendre des comptes à votre hiérarchie Votre intérêt pour les chiffres sera un atout essentiel Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Remplacement maladie puis congé maternité.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac + 2 secrétaire médical tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une clinique un(e) secrétaire médical(e) en alternance H/F Les missions : - Préparer administrativement des dossiers - Classer des dossiers, documents - Gérer l'accueil physique, téléphonique, mail - Préparer l'agenda - Frappe de compte rendu et de courrier Ce que nous recherchons : - Tu souhaites travailler dans une clinique ? - Tu es rigoureux ? - Tu as un sens relationnel développé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 18 mois - Rythme : 1 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 Secrétaire Médical - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Beaumont - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
ourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration du projet formation
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Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formatio
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac + 2 secrétaire médical tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un centre de radiographie un(e) secrétaire médical(e) en alternance H/F Les missions : - Accueil physique et téléphonique, - Prise de rendez-vous - Facturation - Taches administrative. Ce que nous recherchons : - Tu souhaites travailler dans une clinique ? - Tu es rigoureux ? Organisé ? - Tu as un sens relationnel développé ? Les infos pratiques : - Rythme : 1 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 Secrétaire Médical - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Le recrutement se fait via la candidature de France Travail : recrutement@cfiformation.fr
Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration du projet formation
Rattaché(e) au MS Tech, il (elle) est en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Les missions principales seront les suivantes: * Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes : - Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe - Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants - Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives. - Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie). - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité * Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque : - Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs - Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, .) et préconiser des actions correctrices - Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste: - Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection - Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jour Horaires : au plutôt 05h00 / au plus tard 21h00. La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté.
Offre d'emploi - Assistant-e Administratif-ve en alternance Localisation : Clermont-Ferrand Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage, 1 à 2 ans) Rémunération : Selon la grille des salaires des apprentis Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, horaires flexibles À propos de CETALION CETALION est un centre de formation spécialisé en comptabilité et gestion, implanté à Clermont-Ferrand. Pour accompagner notre développement et optimiser la gestion administrative du centre, nous recherchons un-e Assistant-e Administratif-ve en alternance pour la rentrée de septembre 2025. Missions principales Gestion et suivi administratif : - Trier, classer et archiver des documents papiers et numériques - Rédiger, personnaliser et envoyer des documents (courriers, contrats, conventions) - Assurer le suivi des dossiers de formation (inscriptions, mises à jour, clôtures) Suivi des formations et des étudiants : - Gérer les feuilles d'émargement et assurer leur archivage - Suivre les absences et transmettre les informations aux entreprises partenaires - Envoyer les bulletins de notes et autres documents administratifs Soutien comptable et administratif : - Préparer et suivre la facturation - Effectuer les rapprochements entre paiements et factures - Répondre aux demandes administratives des étudiants et des entreprises Profil recherché Formation : Aucun diplôme ou expérience requis. Poste accessible aux étudiants en formation administrative ou en gestion. Compétences : - Excellente maîtrise de l'orthographe et rigueur dans le travail - Sens de l'organisation et du détail - Capacité à appliquer des consignes et des procédures - Autonomie et esprit d'initiative - Maîtrise du Pack Office appréciée (formation interne possible) Pourquoi rejoindre CETALION ? - Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et formateur - Cadre de travail agréable avec des avantages : tickets restaurant, mutuelle, flexibilité des horaires Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe Job'Agglo est à la recherche de son ou sa future Chargée d'accompagnement Bureau au Pôle Social ! Vous accueillez et accompagnez du public souhaitant s'inscrire dans un parcours d'insertion, en leur apportant également un soutien dans leurs démarches administratives et sociales ainsi que dans l'aide à la définition d'un parcours professionnel. Au sein d'une équipe de 4 chargées d'accompagnements et une adjointe de pôle, vous serez rattaché(e) à la Responsable de l'Accompagnement socio-professionnel du Pôle Social de Job 'Agglo. Le poste est localisé au siège social du Groupe Job 'Agglo : 3, rue Felix Mézard 63 100 Clermont-Ferrand. Prise de poste au 1er Avril 2025. Vos futures missions : Accompagnement social et professionnel - Accueillir et inscrire les demandeurs d'emplois souhaitant travailler au sein de l'une de nos 5 SIAE - Accompagner nos salariés en insertion dans le cadre d'entretiens individuels : identifier et lever les freins socioprofessionnels, déterminer et valider le projet professionnel, accompagner à la recherche d'emploi - Organiser et animer des ateliers avec les salariés en parcours d'insertion ; - Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes permettant d'inscrire les salariés dans une dynamique d'insertion socioprofessionnelle ; - Travailler en interne en collaboration étroite avec les encadrant(e)s techniques, les chargé(e)s d'accompagnements les Responsables de pôle et les fonctions supports Relations partenariales - Orienter, si besoin, les salariés en parcours d'insertion vers les structures médico-sociales ou d'autres dispositifs d'insertion ; - Développer des projets permettant la mise en œuvre des parcours d'insertion et de formation ; - Assurer la mise à jour régulière de la base de données et des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l'accompagnement ; - Adhérer au projet social de Job 'Agglo et participer à son développement - Vous êtes diplômé d'un Titre Professionnel de Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP), ou d'une formation équivalente du type diplôme MSE OU vous avez expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel. - Vous avez un goût pour l'accompagnement individualisé, de fortes capacités d'écoute et relationnelles - Vous avez une bonne connaissance des publics éloignés de l'emploi - Vous êtes dynamique, adaptable rapidement et capable de travailler en équipe - Vous maitrisez les outils bureautiques - Vous avez le permis B et vous êtes véhiculé Avantages - CDD évolutif de 6 mois pour l'instant, temps plein 35h - Salaire selon grille de rémunération interne et profil (à partir de 1983,17€ brut mensuel) - Déplacements ponctuels sur Issoire et Clermont-Ferrand (permanences extérieures, réunions, forums...) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE - Prime de vacances et de résultats (conditions d'ancienneté) - Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massages, petits déjeuners, barbecue annuel, etc.)
Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.
Dans le cadre d'un renfort d'activité sur la période estivale, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Chargé(e) d'accompagnement terrain en CDD pour rejoindre l'équipe dynamique et engagée de Job'missions, Association Intermédiaire. Vous serez rattachée à la Responsable de pôle de Job'missions, et ferez partie d'une équipe de 7 personnes. Le poste est localisé au siège social de Job'agglo, au 3 rue Félix Mézard à Clermont-Ferrand, mais vous serez amené à travailler sur le terrain, directement auprès des salariés en insertion. Vos futures missions : 1. Accompagnement des salariés en insertion - Assurer une présence régulière sur les sites d'intervention, pour accompagner les salariés dans leur prise de poste et vérifier leur adaptation aux missions confiées. - Encadrer et conseiller les salariés sur les bons gestes de travail pour prévenir les TMS, assurer leur sécurité et favoriser leur montée en compétences. - Participer au suivi des parcours en lien avec le/la chargé(e) d'accompagnement : travailler les repères professionnels, identifier les difficultés rencontrées, valoriser les progrès réalisés, etc. 2. Logistique et mise en place des missions - Organiser les déplacements des salariés, notamment en les emmenant et en les récupérant sur leurs lieux de mission pour ceux qui ne sont pas véhiculés. - Veiller à la bonne intégration des salariés sur les différents sites (mise en place et suivi). 3. Relation clients et gestion administrative - Assurer le suivi des relations clients : garantir le respect des engagements, s'assurer de la satisfaction des partenaires et contribuer à leur fidélisation. - Gérer les tâches administratives courantes liées à l'activité : saisie des heures, suivi des absences, pointage. A propos de vous. - Vous êtes diplômé(e) d'un Titre Professionnel de CIP, d'un diplôme MSE, ou avez une expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel. - Vous avez un goût prononcé pour le terrain, les missions variées et les suivis individualisés. CDD 4 mois, à pourvoir à partir du 5 mai 2025 - 35h/semaine du lundi au vendredi. - Rémunération à partir de 1983,17 € brut mensuel, selon profil. - Déplacements réguliers sur le département 63 avec véhicule de service - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE - Primes de vacances et de résultats (conditions d'ancienneté) - Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massage, petits déjeuners, barbecue annuel..)
L'école GFS - Grande École de l'Alternance recherche pour une de ses entreprises partenaires un.e assistant.e administratif.ve et gestion pour un contrat en alternance d'une durée de 24 mois. L'offre est à pourvoir pour les étudiants en BTS Gestion de la PME de l'école GFS uniquement. Les missions principales : Gestion administrative : - Assurer l'accueil téléphonique et la réception physique ; - Gérer le courrier (entrant et sortant), classer et archiver les documents ; - Préparer et diffuser les informations auprès des différents services. Suivi comptable et Financier : - Participer à la facturation et au suivi des règlements (encaissements, relances) ; - Contribuer à la mise en place et au suivi des mandats de prélèvement ; - Assister dans la préparation de tableaux de bord et de reportings financiers. Gestion de la relation avec les partenaires et fournisseurs : - Assurer les commandes de fournitures et le suivi des stocks ; - Coordonner les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants ; - Participer aux négociations et contribuer à la mise en place de solutions d'optimisation. Communication et rédaction ; - Rédiger des comptes-rendus, notes internes, supports de présentation ; Contribuer à la mise à jours de documents et à la création de contenus ; - Faire preuve d'un sens de l'écriture et d'une excellente qualité rédactionnelle. Collaboration interne : - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, marketing et financière ; - Faciliter les échanges d'informations entre les services pour optimiser l'organisation interne.
GFS recrute en contrat d'alternance.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
Notre crèche multilingue située au cœur du parc technologique de la Pardieu, recherche un/e auxiliaire de puériculture OU CAP petite enfance OU Éducateur/trice de jeunes enfants H/F Votre profil : -Titulaire du DE AP ou CAP AEPE ou DE EJE Vous Parlez PARFAITEMENT au moins une langue étrangère . Même si vous ne maitrisez pas la langue française, votre profil nous intéresse ! Au-delà de la langue, vous avez acquis les codes d'une culture étrangère à travers votre parcours personnel (langue maternelle) ou professionnel (expérience à l'international) Nous souhaitons permettre aux enfants d'être éveillés dès le plus jeune âge aux langues et cultures étrangères. Vous évoluerez donc au sein d'un environnement multilingue. Professionnel(le) dédié(e) au bien-être des enfants, vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un projet pédagogique atypique et rejoindre une équipe multiculturelle. Vos missions: CAP / EJE: -Participer et animer des activités -effectuer l'entretien des jeux et le petit ménage quand cela est nécessaire -accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidiennes en veillant à ce que leurs rythmes et leurs besoins soient respectés AP: -accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidiennes en veillant à ce que leurs rythmes et leurs besoins soient respectés -effectuer les soins quand cela est nécessaire -mettre en place des protocoles tout en s'assurant qu'ils soient respectés. -mettre en place des activités adaptés aux besoins des enfants. La crèche est ouverte de 7h30 à 19h00, vous travaillerez sans coupures soit du matin soit du soir Nous pouvons vous accompagner dans vos recherches de logement si vous êtes mobile et souhaitez vous installer dans le Puy-de Dôme Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de la petite enfance ou avec au moins trois ans d'expérience auprès des touts petits (0 à 3 ans) Nous vous invitons à préciser dans la lettre de motivation ou votre CV quelle(s) est/sont les langues maitrisée(s).
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Communication H/F, en en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunéré(e) et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions : - Mettre en œuvre une stratégie de communication - Mettre en place un plan de communication - Piloter un projet de communication - Prospection clients Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Créatif(ve) - Aisance relationnelle Le Bachelor CC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie. - Proposer et vendre les produits en fonction des besoins et des désirs des clients. - Assurer la mise en place des produits et l'agencement de la boutique pour garantir une présentation optimale. - Participer aux opérations de caisse et gérer les transactions de manière précise. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle et au développement du chiffre d'affaires. - Maintenir les standards de qualité et de service de l'enseigne.
- Former et accompagner les apprentis de BTS FED pour les rendre capables de dimensionner, définir, représenter, réaliser les schémas de principe, chiffrer, planifier et contrôler les travaux d'installation, mettre en service et optimiser les équipements. Préparation : - Participer au recrutement des stagiaires (entretiens, positionnements, sélection, .). - Construire la progression pédagogique dans le respect des cahiers des charges (référentiels, réponses aux appels d'offre...). - Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques. - Participer à l'élaboration du parcours de formation. Animation : - Animer des séquences de formation en présentiel. - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux besoins des différents publics. - Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique. - Tenir à jour le cahier de texte. - Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique. - Accompagner les stagiaires dans la recherche de stage et assurer le suivi en entreprise, si besoin. - Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses, .) et administratif des stagiaires (émargements, enquête de satisfaction, .). De manière transversale : - Participer à l'ingénierie pédagogique d'un projet (analyse des besoins, conception d'un produit). - Assurer la veille documentaire. - Participer à l'évaluation de la formation. - Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité. - Participer aux réunions (pédagogiques, d'organisation...). - Participer à l'intégration de nouveaux personnels (accompagnement, conseil.). Compétences : - Bonne connaissance des normes de mise en œuvre et des aspects réglementaires - Maîtriser les concepts & les techniques : - Du traitement d'air - De la thermodynamique des fluides - De la réglementation thermique, acoustique - Des installations frigorifiques commerciales et industrielles - Connaissance des réglementations relatives à la conception et l'exploitation des équipements fluidiques et thermiques, Diplôme(s) requis : - Etre titulaire d'un Bac +3 - Etre habilité à la manipulation des fluides frigorifiques Expérience(s) exigée(s) : - Expériences dans l'enseignement souhaitable et/ou expérience professionnelle significative Quotité de travail : 16h/mois réparties sur deux journées de 8h. Total de 80heures sur l'année scolaire A la vacation ou prestation de service
Acteur majeur de la formation en alternance, le Greta Clermont Auvergne recherche un formateur en Français afin de renforcer ses équipes. Vous interviendrez auprès de classes de 2ndes en formation initiale, de 1ère et Terminales Bac professionnels industriels et en alternance et auprès d'adultes en formation Activités principales: Préparation : - Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques, construire la progression des apprenants dans le respect des cahiers des charges (référentiels, réponses aux appels d'offre...) - Participer à l'élaboration du parcours de formation Animation : - Animer des séquences de formation - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique - Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique (alternance, interactions avec l'entreprise) - Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses.) et administratif des apprenants (émargements, enquête de satisfaction.) De manière transversale : - Participer à l'ingénierie pédagogique d'un projet (analyse des besoins, conception d'un produit) - Assurer la veille documentaire - Participer à l'évaluation de la formation - Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité - Participer aux réunions (pédagogiques, conseils de classes, d'organisation...) - Participer à l'intégration de nouveaux personnels (accompagnement, conseil.) - Dans le cadre de la nouvelle organisation du GRETA Auvergne et en fonction des besoins du service, les missions sont susceptibles d'évoluer Poste à pourvoir en CDD, en septembre 2025 à 40%
Acteur majeur de la formation en alternance, le Greta Clermont Auvergne recherche un formateur en Français afin de renforcer ses équipes. Vous interviendrez auprès de classes de 2ndes en formation initiale, de 1ère et Terminales Bac professionnels industriels et en alternance et auprès d'adultes en formation Activités principales: Préparation : - Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques, construire la progression des apprenants dans le respect des cahiers des charges (référentiels, réponses aux appels d'offre...) - Participer à l'élaboration du parcours de formation Animation : - Animer des séquences de formation - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique - Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique (alternance, interactions avec l'entreprise) - Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses.) et administratif des apprenants (émargements, enquête de satisfaction.) De manière transversale : - Participer à l'ingénierie pédagogique d'un projet (analyse des besoins, conception d'un produit) - Assurer la veille documentaire - Participer à l'évaluation de la formation - Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité - Participer aux réunions (pédagogiques, conseils de classes, d'organisation...) - Participer à l'intégration de nouveaux personnels (accompagnement, conseil.) - Dans le cadre de la nouvelle organisation du GRETA Auvergne et en fonction des besoins du service, les missions sont susceptibles d'évoluer Poste à pourvoir en CDD, en septembre 2025 à 100%
Acteur majeur de la formation en alternance, le Greta Clermont Auvergne recherche un formateur en Français afin de renforcer ses équipes. Vous interviendrez auprès de classes de 2ndes en formation initiale, de 1ère et Terminales Bac professionnels industriels et en alternance et auprès d'adultes en formation Activités principales: Préparation : - Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques, construire la progression des apprenants dans le respect des cahiers des charges (référentiels, réponses aux appels d'offre...) - Participer à l'élaboration du parcours de formation Animation : - Animer des séquences de formation - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique - Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique (alternance, interactions avec l'entreprise) - Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses.) et administratif des apprenants (émargements, enquête de satisfaction.) De manière transversale : - Participer à l'ingénierie pédagogique d'un projet (analyse des besoins, conception d'un produit) - Assurer la veille documentaire - Participer à l'évaluation de la formation - Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité - Participer aux réunions (pédagogiques, conseils de classes, d'organisation...) - Participer à l'intégration de nouveaux personnels (accompagnement, conseil.) - Dans le cadre de la nouvelle organisation du GRETA Auvergne et en fonction des besoins du service, les missions sont susceptibles d'évoluer Poste à pourvoir en CDD, en septembre 2025 à 80%
Nous recherchons activement un vendeur souriant et dynamique pour notre boulangerie-pâtisserie et snack. Vous intégrerez une équipe passionnée par le savoir-faire artisanal et le service clientèle. Cette opportunité vous permettra également de viser une évolution vers un poste de responsable. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et chaleur. Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie et snack. Gérer l'encaissement des paiements. Participer à la mise en place et à la présentation des produits. Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de vente. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience : Expérience réussie en vente (minimum 6 mois). Compétences : Sens du relationnel, dynamisme et sourire irréprochable. Capacité à travailler en équipe et à conseiller la clientèle. Souhait d'évolution vers un poste de responsable. Venez rencontrer Intermarché Le Cendre sur le stand du Forum Uniques le jeudi 15 mai 2025 de 13h30 à 16h30 sur le parvis de la Colloque de la Culture, 58 Avenue de la Libération à Cournon d'Auvergne.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Expérience similaire souhaitée. Plusieurs postes sont à pourvoir : CDI à Temps partiel Amplitude horaire 8h30-20h sur 6 jours. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre HYPER, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements (pas de transports en commun pour tous les horaires de prise/fin de poste). Venez rencontrer Intermarché Le Cendre sur le stand du Forum Uniques le jeudi 15 mai 2025 de 13h30 à 16h30 sur le parvis de la Colloque de la Culture, 58 Avenue de la Libération à Cournon d'Auvergne.
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Salaire :1767 euros brut + Revalorisation Ségur
Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Rémunération : 1766.92€ + Prime Segur (206€ brut temps plein) Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Véhicule souhaité car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration
Finalité du poste : Rattaché au Médecin Pathologiste responsable du site UNILABS SIPATH vous intégrerez la division technique du laboratoire pour participer aux missions du pôle diagnostic. Il s'agit d'un contrat d'environ 6 mois pour un remplacement de congés maternité. Missions : * Prise en charge des prélèvements * Réalisation des techniques d'histologie (différentes étapes de transformation du prélèvement macroscopie, inclusion, microtomie, coloration), d'immunohistochimie, d'hybridation in situ * Gestion de secteur technique ( contrôles qualité, stocks ) * Participation active au Système de Management par la Qualité * Participation aux missions transverses en fonction du profil (auditeur, formateur référent...) Profil : Vous êtes diplômé d'un BTS/DUT/autre formation permettant d'exercer en tant que technicien de laboratoire dans le secteur de la santé. Vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle, votre aisance professionnelle, votre sens de l'organisation et votre esprit méthodique. Votre implication et votre capacité à participer aux projets et à proposer des actions d'amélioration seront des atouts pour ce poste. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées !
SODIF est une entreprise de distribution de Fleurs et Plantes depuis 1968. Avec plus de 1200 clients, répartis à travers 11 sites sur l'Est de la France, nous sommes leader de la distribution florale. Nous œuvrons à rendre le produit avec lequel nous travaillons chaque jour plus noble et avec plus de sens. Constitué de 140 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de développement. En rejoignant SODIF, vous intégrez une entreprise unis autour d'une même passion : la Fleur, et où la valeur de l'Humain est capitale. Nous recrutons un(e) Marchandiseur H/F, ce poste sera rattaché à notre dépôt de CLERMONT-FERRAND (63) pour des déplacements journaliers sur la région. En tant que Marchandiseur, vous êtes le garant de la bonne relation client car vous êtes en contact direct avec les clients (supermarchés). Vous assurez la mise en rayon et le bon agencement ainsi que la mise en valeur de nos produits afin d'en augmenter les ventes. Concrètement, sous la supervision de votre manager vous serez amené(e) à : - Livrer nos produits chez nos clients ; - Mettre en place les rayons chez nos clients, entretenir et arroser les produits ; - Divers travaux de manutention ; - Renfort sur le dépôt de CLERMONT-FERRAND (63) ; - Travail 3 à 4 jours par semaine (pas le WE), entre 2h et 17h. Vous intégrez un environnement de travail agréable, convivial et à taille humaine, qui favorise les échanges et les relations professionnelles. Vous aimez conduire, vous êtes consciencieux, motivé et vous avez un bon relationnel, ce poste est fait pour vous ! En résumé... Lieu : CLERMONT-FERRAND (63) - Commerce de gros de fleurs et plantes Type de contrat : CDI - Temps plein (35) Rémunération : 1 883.50 € Avantages : Paniers repas + Mutuelle + Prévoyance + CSE Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité : SODIF recrute et reconnaît tous les talents, notre politique d'embauche vise l'inclusion et la diversité
Leader dans la distribution de fleurs et plantes depuis 1968 avec plus de 1200 clients, répartis à travers 12 sites implantés sur l'est de la France. Pour SODIF Fleurs, les fleurs symbolisent une émotion et concrétisent une pensée. Elles ont le pouvoir de transformer un moment présent en souvenir intemporel.
Intitulé du poste : AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ H/F LE POSTE : Dans le cadre d'une prestation permanente, nous recherchons 1 agent de sécurité H/F en CDI temps complet pour intervenir sur des déclenchements d'alarme et effectuer des rondes de surveillance. Votre mission principale est d'effectuer des rondes de vérification et de surveillance avec notre véhicule de service sur l'ensemble des sites de nos clients, la nuit, dans le respect des procédures en vigueur. Vous travaillez seul(e) et en toute autonomie. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) Les débutants sont acceptés, mais une première expérience en sécurité serait un plus. Vous êtes rigoureux. Vous disposez de qualités relationnelles ainsi que d'une bonne élocution. Votre présentation soignée vous permet de véhiculer une bonne image de notre entreprise (tenue de travail fournie). LES CONDITIONS DU POSTE Poste de 18H à 04H toutes les nuits réparties entre différents agents Poste à 12,608€/h + heures de dimanche, nuit et jours fériés majorées conformément à la CCN Avantage lié à l'entreprise et non obligatoire : Comité d'entreprise et équipement de protection individuelle Poste à pourvoir au 01/05/2025, pour candidater, merci de suivre le lien dirigeant vers le site recruteur et de bien noter en observation "INTER 2025". Dès que votre demande sera déposée, vous serez recontacté ultérieurement pour participer à une information collective, ou un entretien individuel. Surveillez vos mails et vos SPAMS/indésirables
AGI Protection appartient au ValdickGroup Ce groupe comporte plusieurs entreprises dans le domaine de la prévention, l'accueil et la médiation. AGI Protection est l'entité de prévention et de sécurité, visant, par le biais d'agent de prévention et de sécurité effectuant des missions de surveillance humaine à assurer la sécurité des personnes et des biens
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant ADV à Clermont-Ferrand (63000) en contrat intérimaire de 3 mois (renouvelable) dès que possible. Au quotidien, vos missions sont : - Gestion des commandes clients et suivi des livraisons - Traitement des litiges et réclamations - Interface entre les clients et les différents services internes - Mise à jour des bases de données clients - Participation aux reportings d'activité Contrat de 35h en horaire de journée du lundi au vendredi. Votre profil : - Vous avez une première expérience en gestion de commandes ou en ADV - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du service - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion des commandes) et avez une bonne capacité à travailler avec différents logiciels métiers - Vous êtes à l'aise dans la communication avec les clients et les équipes internes, et vous savez résoudre des problèmes rapidement Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à jouer un rôle essentiel dans l'expérience de notre client, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Postulez aujourd'hui et faites la différence !
Le GCSMS recrute un(e) Assistant(e ) de Service Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein, en CDI. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.
Rattaché(e) au Directeur d'exploitation de Saint Étienne, vous travaillez la matinée pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône Alpes. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas nuit 9.57€ selon la convention collective, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis à l'avance,
Votre agence Ergalis recrute pour l'un de ses clients un employé de libre-service au rayon fruits et légumes (h/f) pour un poste situé aux alentours de Clermont-Ferrand. Vous serez responsable de : - Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, fraîcheur), - Signaler les produits abîmés ou non-conformes, - Approvisionner les étals et les linéaires, - Disposer les fruits et légumes de manière attractive, - Respecter la rotation des produits, - Maintenir la propreté du rayon (nettoyage, rangement), - Retirer les produits abîmés ou invendables, - Arroser les produits si nécessaire (ex. : herbes fraîches, salades), - Renseigner les clients (origine, mode de conservation, recettes), - Aider à la pesée si besoin (dans certains magasins), - Participer aux inventaires, - Anticiper les ruptures et alerter le chef de rayon, - Respecter les consignes de sécurité alimentaire (chaîne du froid, dates limite). Disponible et souriant, vous avez un sens prononcé du commerce et excellez dans l'entretien de relations professionnelles. Vous aimez transmettre votre passion pour vos produits. Vous maîtrisez parfaitement le secteur des fruits et légumes et ses exigences, notamment le respect de la fraîcheur des produits, leurs rotations, le port de charges lourdes et la station debout prolongée.
Vous serez chargé de commercialiser des prestations de marquage industriel pour des véhicules de société: Prospection physique et téléphonique. Fidélisation. Création d'un fichier clients. Reporting. Si des commerciaux indépendants ou VRP souhaitent se positionner sur l'offre, les modalités de contrat sont modulables.
Poste de Barman / Barmaid à pourvoir. Du Lundi au Vendredi (Service du midi et du soir) Repos vendredi soir, samedi et dimanche Poste à pourvoir immédiatement Contrat de 35H / semaine
Vous serez formé(e) à la vente et à la prise de commande appliquée a la boulangerie-pâtisserie. Dans le respect des règles d'hygiène et de propreté, vous devrez également faire l'entretien du point de vente (nettoyage des vitrines à gâteaux, du rayon à pains, des sols, poussière). Vous serez également amené(e) à faire la mise sur plaques pour la cuisson. Selon votre âge et votre parcours pour préparerez un CAP ou un Bac-pro en 2 ou 3 ans. Poste a pourvoir dès Juillet si vous êtes disponible ou au plus tard SEPTEMBRE 2025.
FACILITATEUR-FACILITATRICE DE TIERS-LIEU SOLIDAIRE L'association Habitat et Humanisme Auvergne gère l'Escale Solidaire Vernadel dans le quartier de la gare à Clermont-Ferrand. Lieu agréé Espace de Vie Sociale par la CAF du Puy-de-Dôme, elle propose une table d'hôte solidaire et des ateliers ouverts à toutes et tous (insertion professionnelle, FLE, bien-être, culture, santé, alimentation...). Dans le cadre d'un congé maternité, l'association Habitat et Humanisme Auvergne recrute un Facilitateur / Facilitatrice de Tiers-Lieu Solidaire pour l'Escale Vernadel à compter de Juillet 2025. Vos principales missions sont : - le cadre opérationnel et l'organisation pour les différents usagers et les différentes activités : coordination de l'accueil et de l'orientation des usagers, conception du programme, gestion des activités sur les plans logistique, matériel et administratif, montage de projets... - la coordination des activités et des animations - l'animation de la communauté du tiers-lieu (passagers de l'Escale, bénévoles, résidents, habitants du quartier, partenaires...) en assurant leur intégration et en privilégiant une démarche participative - le développement des relations avec les acteurs locaux (institutionnels, associatifs, entreprises de l'ESS, autres acteurs du champ social...) pour ancrer l'Escale dans un projet de territoire. -l'intégration de l'Escale au projet associatif d'Habitat et Humanisme Auvergne en transversalité avec les différentes équipes et en impliquant toutes les parties prenantes de l'association (salarié.es, bénévoles, résidents).
Vous aimez le contact avec la clientèle et travailler dans la bonne humeur, Vous êtes dynamique, très motivé(e), souriant(e) et avez le souci du travail bien fait ? Dans ce cas, venez renforcer notre équipe vente Votre mission principale consistera à présenter les produits destinés à la vente et servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente - garantir le meilleur service aux clients - utiliser la caisse - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) - contribuer au nettoyage du magasin. Vous travaillez du Lundi au Samedi (1 jour de repos dans la semaine et le dimanche).
Boulangerie Pâtisserie Artisanal
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de produits pharmaceutiques et basé à LEMPDES (63370), en Intérim de 6 mois un Gestionnaire des Stocks (h/f). En tant que Gestionnaire des Stocks (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Identification des problématiques des stocks - Vérifier la fiabilité des stocks - Analyser et corriger les manquants - Gestion des stocks de l'entreprise Profil : Nous recherchons un professionnel ayant au moins 1 an d'expérience dans la gestion des stocks, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Vous devez démontrer une grande rigueur, une capacité d'organisation et une aisance dans l'utilisation des outils informatiques de gestion des stocks. Le contrat débutera idéalement le 22 avril 2025. Vous travaillerez à temps plein selon un horaire de journée. Vous êtes passionné par le secteur pharmaceutique et vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un Titre professionnel Serveur de restauration pour une durée de 12 mois. LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION Vous préparerez les missions suivantes : - Assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle - Maintenir propre et approvisionner l'ensemble des zones du restaurant - Préparer les produits conformément aux fiches de contrôle dans le respect des normes HACCP. Qualités et savoirs-être : - Motivation - Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un hôte de caisse pour une mission en intérim. Vos missions seront : - Accueillir les clients et enregistrer leurs achats - Encaisser les paiements et rendre la monnaie - Scanner les articles et vérifier les prix - Gérer les éventuels litiges liés aux paiements - Maintenir la propreté de la caisse et de son environnement de travail Taux horaire : selon profil Horaires : variables selon besoin Compétences attendues : - Bonne capacité d'accueil et de communication - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Maîtrise des outils informatiques de base
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un employé de libre service à Clermont-Ferrand (63100). Vos missions seront : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Salaire : selon profil Durée du contrat : jusqu'à 18 mois Horaires : variables selon besoin - Première expérience réussie sur un poste similaire - Bonne capacité d'organisation - Sens du service client - Dynamisme et polyvalence
Nous recherchons, pour notre magasin de la Roche Blanche, un employé libre-service polyvalent produits frais/vendeur à la coupe. La personne devra être polyvalente et, idéalement, avoir de bonnes connaissances en boucherie. Nous sommes disposés à former les candidats motivés et ouverts via un dispositif de POEI. La personne aura à charge: - Vente et découpe au rayon boucherie - Vente charcuterie/fromages à la coupe/poisson
Cherche personne qualifiée pour le service en salle pour un remplacement maladie. Vous effectuerez le service uniquement le midi lundi au samedi de 10h30 à 15h ( 30 couverts).
Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration, un Serveur / une Serveuse (H/F) en extra, ayant de l'expérience afin de travailler pour un service mariage. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Date : 126 AVRIL 2025 Horaires de travail : 14h-2h Type de service : service à l'assiette (maitrise du port de 3 assiettes) Lieu : Départ secteur le Brezet Rémunération : 12.00€ brut/heure + IFM + ICP Vos missions : - Mise en place de la salle de réception - Service assiette - Débarrassage - Assurer le bon déroulement de la prestation, de la préparation à la fin du service. - S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de l'événement. Votre profil : - Une première expérience dans le domaine de la restauration est souhaitée. - Avoir le sens du service et une excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. En résumé : Vous détenez une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e), vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer et transmettre l'information. Le secteur de la restauration vous passionne, postulez en ligne vous serez recontacté très rapidement par notre équipe de recrutement !
GoodJob intérim est une agence d'intérim spécialisée dans le domaine tertiaire. Vous êtes passionné(e) par le monde de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel ? Vous recherchez une offre d'emploi qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Avec GoodJob Intérim, trouvez l'opportunité idéale pour vous !
Nous recherchons une régulatrice/ un régulateur en CDI à temps plein. Vous serez en charge d'assurer la régulation des vélos en libre-service sur le périmètre géographique du service, et serez rattaché.e au responsable technique. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer toute action logistique mettant en œuvre la collecte, la livraison et le ramassage des vélos du service VLS mais également des moyens de mobilités proposés en location longue durée : VLD, VAELD, et autre. - Effectuer des missions ponctuelles de collecte/dépose de vélos et engins : maraude, ramassage de vélos cassés ou volés, récupération en fourrières, commissariat, réquisitions - Signaler les dégradations - Utiliser le logiciel Le profil : Vous savez : - Utiliser et maitriser les outils informatiques mis à disposition - Utiliser et prendre soin des véhicules et matériels - Repérer des problèmes mécaniques vélos et électromécaniques mineurs Vous êtes : - Détenteur du permis B - Respectueux - Autonome - Curieux Condition de travail : - En itinérance sur le territoire du service - Travail les jours fériés par roulement, samedis et dimanches en remplacement si nécessaire. - En équipe de 6h à 13h et 14h à 21h ou de journée 8h30-16h30 - 35h hebdomadaires
AK Formation, entreprise spécialisée dans la formation professionnelle depuis plus de 10 ans, est reconnue pour son expertise dans les domaines techniques, industriels et réglementaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Commercial(e) en alternance pour notre agence de Clermont-Ferrand. Missions principales : Développement et fidélisation d'un portefeuille clients Prospection téléphonique et prise de rendez-vous Présentation et vente des formations proposées par l'entreprise Suivi administratif et commercial des dossiers clients Participation à la mise en place d'actions marketing et de communication commerciale Analyse des besoins des clients et proposition d'offres adaptées Profil recherché : Vous préparez un diplôme en commerce, vente ou gestion Vous avez un bon relationnel et une aisance à l'oral Vous êtes organisé(e), dynamique et force de proposition Vous maîtrisez les outils bureautiques. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez une entreprise réactive et experte pour contribuer à son développement !
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
AK Formation, entreprise spécialisée dans la formation professionnelle depuis plus de 10 ans, est reconnue pour son expertise dans les domaines techniques, industriels et réglementaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour notre agence de Clermont-Ferrand. Missions principales : En collaboration avec notre Responsable RH, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines : Recrutement des formateurs et collaborateurs (rédaction d'offres, tri des candidatures, entretiens) Gestion administrative du personnel (contrats, suivi des absences, dossiers salariés) Participation à la mise en place des actions de formation et de développement des compétences Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord Contribution aux projets RH transverses (marque employeur, bien-être au travail, digitalisation des process) Profil recherché : Vous préparez un diplôme en RH Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon relationnel Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'initiative Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez une entreprise réactive et experte pour contribuer à son développement !
AK Formation, entreprise spécialisée dans la formation professionnelle depuis plus de 10 ans, est reconnue pour son expertise dans les domaines techniques, industriels et réglementaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Chargé(e) de Recrutement expérimenté pour notre agence de Clermont-Ferrand. Votre mission En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des meilleurs talents au sein de notre entreprise. Vos principales responsabilités seront : Définition des besoins : Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et établir les profils recherchés. Sourcing et attractivité : Identifier des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, etc.), rédiger et diffuser des annonces attractives. Gestion du processus de recrutement : Trier les candidatures, réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, organiser les sessions de recrutement et assurer un suivi rigoureux. Évaluation et sélection : Mener des entretiens approfondis, évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec les valeurs et les exigences de l'entreprise. Suivi des candidatures et intégration : Assurer le retour aux candidats, gérer l'onboarding et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement de la marque employeur : Participer à des événements recrutement, optimiser la visibilité de l'entreprise auprès des candidats potentiels et améliorer l'expérience candidat. Profil recherché Excellentes capacités de communication et de négociation. Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle. Maîtrise des outils de recrutement et aisance avec les nouvelles technologies et réseaux sociaux. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez une entreprise réactive et experte pour contribuer à son développement !
