Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Aubière située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aubière. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - Cournon-d'Auvergne, 63 - Clermont-Ferrand ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillerez dans le point de vente du CHU Gabriel Montpied dans une équipe composée de 6 personnes. Vous réaliserez la vente, la préparation des sandwichs, salades, etc...., la mise en rayon et la vente de presse. CDI 31h/ semaine sur amplitude horaire d'ouverture du magasin du lundi au vendredi : 7h30 - 18h30. Amplitude horaire du samedi et du dimanche : 10h00 - 18h00 En fonction du poste occupé (préparation, vente, mise en rayon ou presse), les horaires changent sur cette amplitude toutes les semaines. 2 week-end de repos par mois (1 sur deux). Heures travaillées majorées le dimanche
Iziwork recherche actuellement des préparateurs de commandes/employés logistiques (h/f) pour un client renommé dans le secteur de la logistique basé à Cournon-d'Auvergne. Horaires : 6h/13h30 10h/17h30 Travail le samedi À propos de la mission En tant que préparateur de commandes/employé logistique, vous serez l'un des maillons essentiels de la chaîne logistique. Concernant la mission : - Préparez vous à travailler dans un environnement frais (froid positif), un élément crucial pour maintenir la fraîcheur et la qualité des produits alimentaires. - Vous serez équipé(e) d'un système de commande vocale, un outil technologique innovant qui vous guidera efficacement dans le processus de préparation de commande. - Vous effectuerez de la préparation de commandes d'aliments (fromage, viande, etc ) sur des palettes. - Vous maîtrisez l'utilisation des outils de manutention - Vous faites preuve de rigueur et d'efficacité en assurant l'exactitude et la ponctualité des commandes. - Vous participez activement au maintien de la propreté et de l'organisation de l'entrepôt. Une formation vous sera dispensée pour vous familiariser avec votre poste et maximiser votre efficacité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,72 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Travail dans le froid - Horaires continus - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Possibilité de renouvellement.
L'Ophis Puy-de-Dôme, établissement public à caractère industriel et commercial, et sa filiale coopérative Accession Clerdôme développent, sur leur territoire d'intervention, une activité diversifiée dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et des services aux collectivités. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) chargé(e) de précontentieux en CDD au sein de l'Agence Métropole Sud. Votre mission au quotidien : Au sein du service Impayés de la Direction Relation Client, vous mettez en œuvre les procédures contentieuses en cas de non-respect des obligations locatives sur le paiement des loyers et charges et contribuez à la réduction des créances de loyers des locataires présents. Vos principales missions sont : - Prendre en charge et analyser les dossiers des locataires débiteurs pour lesquels la procédure amiable n'a pas abouti, - Appliquer et suivre la procédure de résiliation de bail, de commandement de payer à l'expulsion, en lien avec les acteurs externes et internes, - Suivre et gérer les dossiers de surendettement, représenter l'Ophis devant le Juge des contentieux de la protection en cas de contestation des dossiers. - Convenir de modalités de paiements adaptées (prélèvement, virement, plans d'apurement, protocole.) des dettes locatives sur la base d'un examen des situations, en conciliant les impératifs de l'entreprise et la solvabilité des locataires concernés, - Rechercher et mobiliser les différents acteurs et dispositifs d'aide sociale concernés en fonction de la situation (CCAS, conseil Départemental, CAF, UDAF.), - Préparer les dossiers et représenter l'Ophis devant les différentes juridictions (juge des contentieux de la protection, tribunaux de proximité.) - Prendre en charge et gérer les dossiers « locataires partis débiteurs contentieux » dont le recouvrement est confié à une commissaire de justice. Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'une formation juridique de niveau Bac+3/4 en Droit Privé, et vous avez déjà exercé dans un cabinet de recouvrement ou une étude d'huissiers. Une connaissance du secteur du logement social et serait un véritable atout. Vous maîtrisez les procédures civiles d'exécution ainsi que la législation relative au surendettement, et vous savez les appliquer avec rigueur. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec une diversité d'interlocuteurs. Vous savez faire preuve de diplomatie, de fermeté et d'écoute, notamment dans des contextes parfois sensibles ou conflictuels. Votre sens de la négociation est reconnu, tout comme votre éthique professionnelle. Vous êtes également à l'aise à l'écrit, avec une capacité à rédiger des documents clairs et structurés. Rejoindre OPHIS c'est aussi ça : - Une équipe engagée et solidaire, évoluant dans un environnement de travail humain et bienveillant. - Un cadre de travail responsable, marqué par un fort sens de l'engagement social. - Des avantages attractifs : 13e mois, RTT, intéressement, carte ticket-restaurant, mutuelle d'entreprise et prévoyance collective avec prise en charge avantageuse. Comment postuler ? Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d'une mission à fort impact social ? Rejoignez notre Office Public de l'Habitat et contribuez activement à la gestion des situations complexes de nos locataires. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
Au sein d'un Foyer de Jeunes Travailleurs, vous assurerez l'entretien des locaux et le service en restauration collective. Une partie du temps de travail sur le nettoyage (espaces communs, hébergements...), une partie sur le restaurant (remise en température, mise en place, service, plonge). Travail du lundi au vendredi en roulement, matin (9h-14h) ou soir (15h30-20h30). Possibilité d'extras en fonction des besoins des services quelques week-ends par an.
Vous rejoignez une équipe où la bonne ambiance et le bon esprit est essentiel. Petite entreprise familiale, nous recherchons un(e) vendeur(se) et manutentionnaire polyvalent(e). Vous travaillerez en binôme, en boutique ou dans le centre de conditionnement du lundi au samedi. Possibilité de contrat de 31h ou 35h. Poste à pourvoir rapidement. Vous aurez les missions suivantes : En boutique : - Tenue de la boutique et de la caisse - Vente de nos produits à notre clientèle - Suivi des stocks, et des commandes - Réapprovisionnement de la boutique - Toutes tâches d'entretien et de nettoyage Dans le centre : - alimentation des machines - réception de la marchandise - conditionnement divers - conduite et réglage simple des machines - toutes tâches d'entretien et de nettoyage - préparation de commande Cette liste n'est pas exhaustive
Nous recherchons pour notre enseigne un profil en vente impérativement expérimenté pour du prêt à porter féminin pour rejoindre notre équipe. Missions principales : - Accueil et conseil client - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Mise en valeur de la boutique (marchandising) - Vente et fidélisation de la clientèle Profil recherché : Vous avez obligatoirement entre 5 à 10 ans d'expérience sur un poste équivalent. Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens du service et orientation client. Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs : commission en complément du salaire de base. Le magasin est fermé le dimanche et lundi.
Travail de nuit Vous aiderez la personne au coucher et à la toilette. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargé(e) d'aider dans les gestes du quotidien. L'amplitude horaire est la suivante : 22h - 2 h du matin ou 2h du matin à 8h30 ou 22h - 8h30. Vous travaillez 2 à 3 nuits/ semaine. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.
1 poste de Maître(sse) de maison (H/F) - CDI à temps plein à pourvoir au Territoire Clermont Livradois Maison d'Accueil - Foyer de Bezance - Internat éducatif pour adolescents de 13 à 21 ans Poste basé à Romagnat Missions : En accord avec le projet d'établissement : - Assurer l'entretien du groupe de vie - Confectionner les repas - Soutenir et assurer, si besoin, des accompagnements d'adolescents - Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux - Participer à l'autonomie des adolescents en fonction de leurs âges et de leurs besoins propres en lien avec leurs projets personnalisés - Travailler en lien avec l'équipe les projets éducatifs - Gestion logistique et financière des stocks et coûts des dépenses alimentaires Profil : - Formation maître(sse) de maison, accompagnement éducatif - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Sens de la rigueur et de l'engagement - Capacité d'autonomie et sens des responsabilités - Capacité à ouvrir un espace relationnel avec des adolescents en difficulté sociale - Savoir travailler en équipe Spécificités du poste : - Horaire de travail en semaine du lundi au vendredi - Salaire selon expérience, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir au 2/02/2026
4 postes de maîtresse de Maison (H/F) - CDI - 0.5 ETP (temps partiel) sont à pourvoir à compter du 1er février 2026 sur Le Pôle Protection de l'Enfance d'ALTERIS recrute pour la Pouponnière accueillant des enfants de 0 à 3 ans Missions : - Assurer dans sa globalité la gestion fonctionnelle d'un groupe de vie de jeunes enfants âgés de 0 à 3 ans, - Assurer l'entretien du groupe de vie (hygiène des locaux, gestion du linge) - Préparation des repas pour les bébés (purées, biberons) - Assurer des accompagnements si besoin (rdv médicaux, rencontres.), - Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux, - Aider les enfants à s'autonomiser en fonction de leur âge, - Travailler en lien avec l'équipe et les projets éducatifs, Profil : - Formation de Maîtresse de Maison ou d'Accompagnement Educatif et Social ou CAP petite enfance exigé - La connaissance et pratique dans le secteur de la protection de l'enfance serait un plus - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacités d'autonomie et sens des responsabilités - Capacités à ouvrir un espace relationnel avec des enfants en difficulté sociale - Savoir travailler en équipe Spécificités du poste : - Horaire de travail en internat - 1 week-end sur 2 - Congés trimestriels et salaire selon expérience en lien avec accord type Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026
CMONVAN, est une agence spécialisée dans la location de vans aménagés, offrant des solutions de voyage et de mobilité pour les particuliers et les professionnels. Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre croissance. * Missions principales : - Accueil et conseil des clients sur les différents modèles de vans aménagés disponibles à la location. - Gestion des réservations et des contrats de location. - Préparation et vérification des vans avant et après chaque location (nettoyage, état général, équipements). - Assistance aux clients pour les formalités administratives et les assurances. - Gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'activité. - Collaboration avec l'équipe pour assurer un service de qualité et une satisfaction client optimale. * Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire (accueil, gestion de location, service client) serait un plus. - Connaissances en mécanique légère ou en entretien de véhicules appréciées. - Sens du service client et excellentes compétences en communication. - Polyvalence, rigueur et organisation. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différentes tâches. - Permis B obligatoire. * Conditions de travail : - Horaires variables selon les besoins de l'agence (week-ends et jours fériés possibles). - Environnement de travail dynamique et convivial. - Formation assurée sur les spécificités des vans aménagés et les procédures de l'agence. Les plus du poste : Vous serez autonome en lien régulier avec le responsable. Une REUNION D'INFORMATION aura lieu début MARS 2026 dans les locaux de FRANCE TRAVAIL CHAMALIERES. Poste a pourvoir pour début AVRIL .
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F à temps partiel. Vous réalisez les opérations de péparation de commandes selon les bons de picking et les procédures internes ( choix des produits, conditionnement) Vous rangez et réapprovisionnez les stocks dans les zones dédiées. Vous participez aux inventaires quotidiens et vérifiez les quantites des produits. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Poste à temps partiel : lundi et samedi Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Votre mission au quotidien : Au sein de notre agence de proximité de Clermont Métropole SUD, sous la responsabilité de la Responsable d'Agence ou de son Adjointe, vous jouez un rôle clé dans la gestion de proximité de nos résidences. Véritable relais terrain, vous êtes garant(e) de la qualité des services rendus aux locataires ainsi que de la maintenance du patrimoine géré. Vos missions principales sont : - Piloter l'entretien du patrimoine : planifier et suivre les travaux de remise en état et d'entretien courant, contrôler la propreté et la qualité des résidences. - Participer à l'élaboration des budgets de votre secteur et les gérer en lien avec la Responsable d'agence et la Responsable d'agence adjointe. - Être l'interlocuteur privilégié des locataires : assurer une communication fluide et bienveillante avec les habitants et leurs représentants. - Programmer et réaliser les états des lieux et visites conseils. - Assurer la gestion les sinistres en étroite collaboration avec l'équipe assurances. - Veiller à la sécurité des résidences et proposer des actions d'amélioration. - Assurer l'accueil de l'agence ponctuellement, en cas d'absence du (de la) Chargé(e) d'accueil. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 dans le domaine de l'immobilier, du bâtiment ou de la gestion locative, et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez développé une solide connaissance de la maintenance courante, notamment dans le second œuvre, et vous êtes à l'aise avec les problématiques techniques du patrimoine immobilier. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser vos priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les locataires, les prestataires et les équipes internes. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et vous savez utiliser les outils numériques pour assurer un suivi efficace de vos missions. Enfin, le permis B est indispensable pour assurer les déplacements réguliers sur votre secteur. Rejoindre OPHIS c'est aussi ça : - Une équipe engagée et solidaire, évoluant dans un environnement de travail humain et bienveillant. - Un cadre de travail responsable, marqué par un fort sens de l'engagement social. - Des avantages attractifs : 13e mois, RTT, intéressement, carte ticket-restaurant, mutuelle d'entreprise et prévoyance collective avec prise en charge avantageuse. Comment postuler ? Vous aimez le terrain, le contact humain et les missions concrètes ? Rejoignez notre Office Public de l'Habitat et devenez un acteur clé de la vie quotidienne de nos locataires ! Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
CDD à temps plein de 6 mois - poste à pourvoir immédiatement MISSIONS PRINCIPALES Il ou elle contribue à la conception, à l'organisation et à l'animation de projets d'animation socio-éducative autour d'activités (sportives, ludiques, culturelles, techniques.) à destination des bénéficiaires afin de favoriser la communication, l'adaptation au changement, la socialisation, le renforcement de l'estime de soi, le développement ou le maintien de l'autonomie physique et/ou psychologique. En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire/par délégation, concevoir, développer, organiser et mettre conduire des projets d'animation et des activités (sportives, ludiques, culturelles, techniques.) visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. Au quotidien, il ou elle est ainsi chargé.e de : - Animer des ateliers et mener des médiations à visées éducatives en relation avec l'équipe pluridisciplinaire - Préparer les matériels et les supports d'animation - Animer et encadrer des activités socio-éducatives - Evaluer les actions d'animation - Rédiger des comptes rendus relatifs aux interventions réalisées Techniques de communication orale SAVOIRS - Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social - Règles et consignes d'hygiène et de sécurité - Techniques d'animation de réunions SAVOIR-FAIRE - Instaurer et maintenir une relation avec un jeune - Rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Utiliser les outils bureautiques - Animer la vie quotidienne des résidents dans une visée de maintien des capacités et de l'autonomie SAVOIR-ETRE - Capacité d'adaptation aux situations et relationnelle - Capacité de distanciation - Discrétion/confidentialité - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Maitrise de soi - Sens de l'observation et de l'écoute - Sens de la responsabilité Profil - Expérience du social en protection de l'enfance souhaitable - Permis B obligatoire Diplômes/certifications Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur. Conditions de travail - CCNT 66 - Travail le week-end et les jours fériés
Au sein de la Direction des Services aux locataires et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, il/elle participe au suivi de la qualité et de la continuité du service de proximité. Il/Elle s'assure de la sécurité des biens et personnes dans le patrimoine dont il/elle dépend. Il/Elle est amené(e) à seconder le/la Responsable de Secteur en son absence. En fonction des problématiques du secteur, il/elle peut être amené à répondre à différentes missions. Vos missions : Assure le management opérationnel de l'équipe de proximité - Vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe de proximité : gardiens, gérants de proximité. - Vous contrôlez la bonne exécution du travail des gardiens et gérants de proximité - Vous proposez une organisation de travail pour les gardiens et vous les informez des nouvelles consignes de travail - Vous veillez à l'application des règles de sécurité pour les gardiens - Vous proposez des actions de formation pour les gardiens ou d'évolution des pratiques professionnelles Vous participez aux entretiens annuels d'évaluation des gardiens, gérants de proximité Participe à l'amélioration de la relation clients, en assurant les missions suivantes : - Vous avez en charge la gestion des conflits et des problèmes de voisinage - Vous prenez en charge les réclamations complexes (d'ordre technique ou comportemental) - Vous suivez la relation avec les locataires - Vous assurez le contrôle qualité des entreprises assurant les prestations de nettoyage - Vous assurez une veille technique active et vous remédiez ou fait remédier aux dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration - Vous contribuez au maintien de la tranquillité résidentielle Votre profil et vos atouts - De formation supérieure BAC +3/4, vous possédez d'une réelle connaissance en gestion de copropriétés. - Vous avez, au cours de vos expériences précédentes managé, formé et accompagné une équipe. - Vous avez déjà prouvé vos capacités à analyser et prendre en main des situations difficiles dans un objectif de maintien du dialogue et de gestion des conflits. - Votre réactivité et votre esprit d'organisation se traduisent par une réelle efficacité dans la gestion des imprévus et des situations d'urgence. - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. - Réactif, vous avez le sens du relationnel et du service client. Le permis est obligatoire car des déplacements réguliers sur le patrimoine sont à prévoir avec un véhicule de service à disposition : Clermont-Ferrand et son agglomération : Fontaine du bac + centre-ville, Chamalières
Avec près de 10 000 logements situés dans l agglomération clermontoise, assemblia remplit une mission de service public : loger celles et ceux qui ont des difficultés à trouver un logement dans le marché immobilier privé. Entreprise Publique Locale, assemblia se mobilise pour que les habitants aient un cadre de vie agréable et que les collectivités réussissent le défi de la cohésion et du développement.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client acteur reconnu dans la conception et la fabrication de solutions innovantes pour le secteur du bâtiment. L'entreprise met son savoir-faire au service de projets d'envergure, en proposant des produits de haute qualité et des process de production performants Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous participerez à la fabrication de pièces en polyuréthane destinées au coffrage. Vos principales missions seront : Préparer les moules et les outillages nécessaires à la production ; Couler, démouler et contrôler les pièces en polyuréthane selon les procédures internes ; Effectuer les retouches ou finitions nécessaires ; Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements ; Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Conditions : Horaires : journée. Lundi au jeudi 7h30 16h30 vendredi 7h30 11h30 Rémunération : 11.92 + tickets restaurant. Vous disposez d'une première expérience en fabrication industrielle, idéalement dans le moulage, le composite ou le polyuréthane ; Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et à l'aise dans un environnement technique ; le goût du travail en équipe Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication, en tant qu'opérateur de fabrication polyuréthane et participez à son développement. N'attendez plus pour postuler !
Nous recherchons un Chauffeur VL polyvalent (H/F). Vous travaillerez du Lundi au Vendredi, de 8H à 12H. Des heures supplémentaires pourront être proposées en cas de pic d'activité. Vous effectuerez principalement des missions de livraisons, et des missions de rangement/nettoyage du dépôt. Une première expérience réussie sur ce poste serait un plus.
Poste d'agent d'animation (H/F) à pourvoir à l'école publique d'Orcines. - Contrat en CDD du 19 janvier au 3 juillet 2026 à temps non complet soit 17 heures par semaine hors vacances scolaires. Disposant idéalement d'une première expérience dans le milieu scolaire ou auprès des enfants, vous êtes disponible et flexible, vous respectez vos engagements et avez le sens du service. Missions: Dans le cadre d'un renfort, vous assurez la surveillance des enfants le temps de la pause méridienne et après le temps de classe, soit de 11h20 à 13h20 et de 17h à 18h. Vous animerez également les temps d'animation les mercredis après-midi le temps de l'accueil de loisirs. Profils demandés : Expérience d'un poste similaire Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration Disponible, rigoureux et motivé (e) Travail en équipe, sens de la communication et réactivité Vous appréciez particulièrement le travail avec les enfants Sens du service public
Pour candidater adressez un CV et une lettre de motivation par mail : directionsasej@mairie-orcines.fr
Rattaché à notre agence locale de Clermont-Ferrand (63). Au sein de l'agence locale, vous êtes intégré à l'équipe maintenance. En tant qu' "Assistant Technique H/F " vos missions seront les suivantes : - Assurer la coordination et l'optimisation des interventions des techniciens sur les sites client - Prendre en charge l'assistance technique téléphonique des appels clients en diagnostiquant les causes du problème technique remonté, en identifiant le degré d'urgence des besoins d'intervention et en analysant de la disponibilité des techniciens, pièces et intervention en cours. - Suivre les interventions en cours et enregistrer informatiquement l'ensemble des appels clients nécessitant une intervention sur site. - Intervenir par télémaintenance si possible auprès des clients et participer à la résolution de leurs pannes. - Assister les techniciens lors des interventions et leur communiquer les informations techniques. - Réaliser des comptes rendus auprès du Responsable Maintenance. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans : -Sur un poste de téléconseiller(e) ou assistant(e) administratif(ive)/commercial(e) et avez une forte appétence pour le domaine technique OU -Vous avez de l'expérience sur un poste de technicien(ne) terrain et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre aisance téléphonique Vous avez le sens des priorités et êtes tourné(e) vers la satisfaction du client, vous savez vous adapter et faire face aux situations litigieuses Rejoignez une entreprise experte dans son secteur et renforcez les équipes en place ! La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience. LES AVANTAGES - Travail du lundi au vendredi de 8h à 18h, 17h le vendredi - Titres restaurant - Mutuelle et Prévoyance d'entreprise. - 11 RTT./an - CSE avantageux. - Prime de cooptation - Télétravail 1 jour/semaine Une formation pourra vous être dispensée lors de votre intégration JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION
PME dynamique implantée en Auvergne, nous recherchons un(e) Conducteur-trice Livreur-se Poids Lourd pour rejoindre notre équipe transport basée à Clermont-Ferrand. Rattaché(e) au service exploitation, vous assurez la livraison de marchandises dans le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité. Vos missions : - Chargement, déchargement et manutention de colis (charges lourdes) en binôme - Organisation optimale de votre tournée et de l'espace de chargement - Livraison et récupération des marchandises avec vérification et signature des documents associés - Encaissement des contre-remboursements si nécessaire - Entretien courant du véhicule (niveaux, pression des pneus, propreté.) - Respect des règles de conduite, des délais et du plan de route défini Votre profil : - Permis B obligatoire et véhicule personnel - Bonne connaissance du département du Puy-de-Dôme (atout apprécié) - Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Autonomie et réactivité face aux imprévus Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine, réactive et proche de ses collaborateurs - Un poste stable en CDI - Une équipe engagée dans un environnement professionnel stimulant
La Résidence LES RIVES D'ITHAQUE accueille 80 résidents, dans un cadre de verdure, à proximité de Clermont-Ferrand. Nous recherchons un(e) Aide Hôtelier EHPAD (H/F) pour compléter les équipes, dans le cadre d'un remplacement de 1 mois. Poste à pourvoir de suite. Votre mission sera la suivante: - Entretenir les locaux de la résidence (salles de restauration, couloirs, bureaux, sanitaires, ascenseurs ) ; - Entretenir les chambres ainsi que le mobilier personnel des résidents (meubles, cadres ) ; - Réaliser le service et effectuer la plonge... Si vous êtes dynamique, avec une réelle vocation pour votre métier, ce poste est pour vous ! La détention d'un diplôme BEP sanitaire et sociale, ou BEP agricole option services aux personnes, ou AVS serait un plus, ainsi que la connaissance du public Unité Protégée. Vos qualités d'écoute et communicationnelles vous permettent d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée.
Au sein de notre crèche accueillant 16 enfants de 6 mois à 3 ans, vous serez chargé(e) de : -Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). -Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). -Vous pourrez être amené(e) à effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Une première expérience ou des stages en crèche sont indispensables, lettre de motivation appréciée Zone difficile d'accès en transport en commun.
Au sein de notre crèche accueillant 16 enfants de 6 mois à 3 ans, vous serez chargé(e) de : -Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). -Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). -Vous pourrez être amené(e) à effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Une première expérience en crèche est indispensable, lettre de motivation appréciée Zone difficile d'accès en transport en commun.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la livraison, un chauffeur livreur sur la région clermontoise en CDII. - Assurer la livraison de la marchandise auprès des clients dans la région de Clermont-Ferrand - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service client - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Assurer l'entretien du véhicule de livraison et signaler toute anomalie - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation routière Profil recherché: - Permis B de minimum 2 ans exigé - Expérience confirmée sur le poste - Bonne connaissance de la région de Clermont-Ferrand - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en autonomie
LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, acteur majeur du secteur des loisirs sportifs qui connaît une forte croissance, un(e) chargé(e) de mission RH. Vos missions : Administration RH & Gestion du personnel : - Dossiers salariés, contrats & avenants - Création/mise à jour des profils sur le logiciel de gestion du temps (type Kelio) - Adhésions mutuelle, visites médicales - Gestion des arrêts maladie & accidents du travail Paie & suivi administratif : - Collecte des éléments variables de paie - Vérification & contrôle des bulletins - Traitement du courrier et accueil téléphonique Relations sociales & discipline : - Organisation des élections professionnelles - Préparation & convocation CSE - Rédaction et suivi des mesures disciplinaires Support & conseil interne : Information sur la législation sociale et les procédures internes Bac +3 en Ressources Humaines Expérience similaire fortement appréciée Bonne maîtrise des logiciels de gestion du temps (ex : Kelio) Excellente maîtrise du Pack Office Rigueur, organisation et autonomie Capacité à gérer les priorités et les délais
Mission - Assurer la sécurité morale et physique des apprenants - Accompagner l'élève dans sa scolarité - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur - Veiller au respect des règles de vie - S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative Activités exercées - Faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des procédures mises en place - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards - En complément du travail d'encadrement fourni par l'équipe pédagogique, réaliser un encadrement pendant et hors des horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas, surveillance des permanences obligatoires) - Régler les difficultés quotidiennes des apprenants (problèmes matériels en collaboration avec les agents d'entretien.) - Collaborer à la mise en œuvre et participer aux différentes actions éducatives (possibilité de participer aux différentes commissions, à la formation des délégués...) - En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider les apprenants aux devoirs - Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance Le surveillant vie de centre est sous l'autorité fonctionnelle de la responsable vie de centre. Il est en relation avec les apprenants, enseignants formateurs du centre.
L'exploitation horticole de Marmilhat (EPLEFPA de Marmilhat à Lempdes) possède 3 ateliers de production de végétaux : pépinière, plants maraîchers certifiés Agriculture Biologique, production florale. Elle emploie à l'heure actuelle deux salariés permanents à temps complet. La commercialisation des végétaux se fait auprès d'une clientèle de professionnels (maraîchers, paysagistes, collectivités, pépiniéristes) et de particuliers. Au sein de la structure, vous serez amené.e à effectuer les tâches suivantes : - Multiplication des végétaux : semis, bouturage, division - Repiquage et rempotage des végétaux - Entretien des végétaux : fertilisation, désherbage, arrosage - Préparation de commandes, étiquetage - Participation à l'encadrement des stagiaires de la filière Bac pro Conduite de productions horticoles Vous devrez rendre compte de vos activités au directeur de l'exploitation horticole.
Micro crèche recherche une personne pour s'occuper d'enfants de 3 mois à 3 ans. Vos missions seront les suivantes: - Accueil des enfants selon les normes de sécurité, - Mise en place d'activités d'éveil (activités en extérieur: dans un cadre bucolique à la campagne) - Activités liées au soins et à l'hygiène, - Administration des repas Compétences requises : -TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE OU DU DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE -Expérience souhaitée dans un poste similaire -Sens des responsabilités et autonomie -Capacité à travailler en équipe -Patience et empathie -Connaissance des techniques de soins et règles d'hygiène Vous travaillez du lundi au vendredi Poste à pourvoir de suite.
L'association départementale des PEP LDA recrute un(e) Surveillant (e) de nuit (Femme/Homme) en Contrat à Durée indéterminée pour l'IME de Theix Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. LES MISSIONS Le surveillant de nuit assure la sécurité, les conditions favorables à l'endormissement et le respect des règles de vie et de fonctionnement au sein de l'internat. Ces principales missions se déclinent ainsi : - assurer la sécurité DES PERSONNES, des biens et des locaux. - favoriser le calme et la sérénité. - accompagner les personnes en apportant aide, soutien, écoute. - veiller au respect du règlement de fonctionnement et des règles de l'internat. - assurer la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire. - contribuer à des activités ménagères, administratives, qui concurrent aux conditions d'accueil et à la continuité de l'accompagnement. Prise de poste au 19 janvier 2026
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Chargement et déchargement Contrôle, suivi et tri des colis Stocker et entreposer les produits dans l'entrepôt Respecter les processus d'étiquetage et de pointage Réalisation des notes de service, saisie informatique Divers travaux de manutention Profil recherché : Idéalement vous disposez d'une première expérience similaire réussie. Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux Horaire en journée du lundi après-midi au samedi matin 06h45-10h30/15h15-19h00. Rémunération et avantages : Convention Transport, diverses primes (repas, 13ème mois...) +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Notre agence Adéquat de Clermont Ferrand recrute des nouveaux talents sur un poste de adjoint responsable transport H/F a CEBAZAT Principales missions : * Encadrer l'équipe de livraison composée de 14 chauffeurs-livreurs poids-lourd et VL ; * Piloter et optimiser les activités de livraison en dimensionnant, encadrant, formant et gérant les plannings de l'équipe ; * Assurer la sécurité au travail de l'équipe en veillant à l'application des consignes de sécurité pour éviter tout risque d'accident du travail ; * Assurer la maitrise de la sécurité alimentaire des produits (températures, DLC et emballage) ; * Suivre le parc de véhicules et être l'interlocuteur du loueur. * Assurer les remplacements des équipes en cas d'absence. * Faire partie de l'équipe réception avec un champ opérationnel définit au préalable par le responsable hiérarchique Votre profil : Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 5 ans minimum en management logistique, disposant du per.mis PL avec la FIMO. fourchette de rémunération : entre 30 000 et 37 000 k€ (hors participation/intéressement et avantages CSE). Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des solutions d'ingénierie et des technologies avancées, un Assistant Achat / Approvisionnement H/F en intérim immédiatement. Au quotidien, vos missions sont : - Mise à jour des dates de livraison des commandes - Relance commandes non livrées - Relance de commandes pour obtenir les AR accusé de réception - Création de compte fournisseur - Passage de commande Hors stock Rémunération : entre 2000EUR et 2200EUR brut mensuel + prime transport + 13ème mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'approvisionnement/logistique - Formation BAC+2 (max) en logistique, supply chain ou domaine similaire - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion des stocks
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du transport ferroviaire, un Gestionnaire de Moyens H/F à Clermont-Ferrand - 63000. Au quotidien, vos missions sont : - Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs - Veiller à l'application des règles de sécurité - Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés - Prévoir les acheminements des visites matériels - Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources - Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture - Travailler en équipe avec les différents partenaires du COP - Gérer des aléas opérationnels - Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Modalité du poste : - Horaire 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés - Taux horaire : 16.14EUR brut - Autres éléments de rémunération : indemnités diverses - Prise de poste immédiate - Durée de la mission : 1 mois renouvelable Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Diplôme de niveau BAC+2 obligatoire - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique serait un plus. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Rejoignez notre client, acteur majeur du transport ferroviaire, en tant que Gestionnaire de Moyens à Clermont-Ferrand - 63000, et participez au développement de ses activités.
Le poste : Votre agence Proman Industrie recherche pour un de ses clients situé au Brézet des AGENTS DE TRI H/F. Au sein du centre de tri, vous aurez pour principales missions : - Réceptionner, trier et orienter les colis en fonction de leur destination. - Contrôler la conformité des colis, et signaler toute anomalie. - Utiliser les machines de tri et participer aux opérations de manutention. - Respecter les délais de traitement, les consignes de sécurité et les procédures qualité. Horaires pouvant inclure le travail le matin, en soirée ou de nuit . Profil recherché : Vous possédez idéalement les CACES 1A et 2B Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et organisé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche serveur/serveuse des le 5 janvier. Possibilité de renouvellement de contrat. Poste de 11h30 à 14h30 du Lundi au Vendredi. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et qui aime le contact avec la clientèle. Fonction du poste: Accueil client Prise de commande Débarrasser, redresser Mise en place dessert Entretien des locaux.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) comptabilité et ressources humaines. * Missions COMPTABILITE Gestion de la comptabilité fournisseurs Saisie des factures. Règlement des factures. Gestion de la comptabilité clients Relances clients. Suivi des encaissements. Traitement des demandes clients : extraits de comptes, factures... Clôtures Aider à la préparation des situations mensuelles et des bilans annuels. Saisie des notes de frais Vérifier les notes de frais et importer dans le logiciel. Administratif Répondre aux demandes internes et externes liées à la comptabilité. Archivage : classer et clôturer les pièces comptables... * Missions RESSOURCES HUMAINES Arrivée nouveau salarié Inscription différents registre du personnel Inscription mutuelle Médecine du travail : inscription AIST et rdv visite médicales Mise à jour des fichiers RH chaque semaine (ETP, intérimaires...) Tâches hebdomadaires + Tâches mensuelles Préparer le fichier de commande tickets restaurant Vérifier les heures des intérimaires et les tickets restaurant Gestion des intérimaires Rentrer les heures dans le fichier chaque fin de semaine Aide à la préparation des plannings de fin d'année... * Savoir-Être Autonomie, rigueur et réactivité Être organisé(e) et méthodique, savoir gérer les priorités Capacité à respecter les délais Relationnel : bon esprit d'équipe, discrétion et confidentialité. * Savoir Faire Maîtrise des bases comptables (Plan comptable général) Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) Maîtrise du logiciel de comptabilité SAP Business One Outils internes : Microsoft Teams / Onedrive.
LIP Tertiaire Clermont Ferrand recrute pour l'un de ses clients dans le secteur du transport un(e) Secrétaire Facturation et Administration (H/F). Le poste est basé à Cournon d'Auvergne (63), à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement. Il s'agit d'un contrat de 35 heures par semaine. En tant que Secrétaire Facturation et Administration, vous serez en charge des missions suivantes : - Saisie et émission des factures clients - Gestion administrative quotidienne (courrier, classement, archivage...) - Suivi des documents liés à l'activité transport - Accueil téléphonique et gestion des appels entrants - Saisie de données et mise à jour des dossiers administratifs - 2 ans minimum d'expérience dans le secteur du transport - 2 à 5 ans d'expérience en facturation et comptabilité - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle NI - 12-2025
Basés sur Clermont Ferrand, Derichebourg Intérim et Recrutement accompagne chaque jour ses clients dans les domaines de l'industrie, agroalimentaire, logistique, BTP et transport. Nous recherchons pour l'un de nos clients un préparateur de commande H/F dans le secteur agroalimentaire expérimenté. Vos missions seront : préparation des commandes et colis, manutentions diverses, réception, tri, stockage, repérage et signalement des défauts et des anomalies, mise sur palette, utilisation d'un PDA, nettoyage et tenue au propre de l'espace de stockage. Horaires : 2*8 2*8 le matin ou le soir, en fonction de l'équipe dans laquelle vous allez être affecté. Vous êtes dynamique, polyvalent avec un bon esprit d'équipe? n'hésitez pas à postuler!
ADECCO Tertiaire recrute un Gestionnaire de Moyens (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le transport ferroviaire interurbain de voyageurs, basé à Clermont-Ferrand. Votre rôle : assurer pour le compte de l'activité TER Auvergne Rhône-Alpes la gestion de matériels et/ou d'agents (conduite et contrôleur). A ce titre vos activités principales sont : - Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs - Veiller à l'application des règles de sécurité - Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés - Prévoir les acheminements des visites matériels - Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources - Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture - Travailler en équipe avec les différents partenaires - Gérer des aléas opérationnels - Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Titulaire d'un Bac+2 ou 3 maximum (idéalement dans le domaine de la logistique), nous recherchons un/e professionnel/le rigoureux/se et organisé/e, capable de gérer efficacement les opérations. Vous êtes doté/e d'un esprit d'équipe et d'une capacité d'adaptation, essentielles pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Votre sens du service et votre capacité à résoudre les problèmes seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Base horaire : Temps plein Plage horaire : 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés Taux horaire : 16.14 € Autre élément de rémunération : Indemnité de nuit (heure de 21h30 - 6h30) : 3,68€ bruts et Indemnité de dimanche et fête : 5,78€ bruts Cette mission est à pourvoir au plus vite et pour 1 mois renouvelable. Si ce poste vous correspond postulez vite sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour cette fonction.
Activités : Accueil physique, téléphonique et tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique du public : adopter une posture et un ton adaptés à l'accueil physique et téléphonique du public. Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques - Assurer une réponse à la demande des administrés, au guichet, au téléphone ou par mail - Gestion du courrier - enregistrement et traitement du courrier entrant et sortant, tri, diffusion, et archivage - Gestion des mails - Réalisation des travaux bureautiques - Répondre dans les délais au supérieur hiérarchique, élus, partenaires. - Proposer et mettre à jour des procédures visant à améliorer le fonctionnement du service (classeur des procédures). - Classer/ranger/les dossiers - Tâches courantes de secrétariat, traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et traitement et transmission des informations (courriels, notes, fax, ...) - Gestion et affichage d'informations - Quotidienneté Prise de rendez-vous, réalisation et remise des titres sécurisés (CNI/Passeports). Gestion des assurances : - Déclaration et suivi des sinistres - Participe à la négociation et à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurances - Rédaction des constats pour les sinistres impliquant la commune Correspondante formation : - Recueille, traite, enregistre et classe les demandes de formation exprimées par les agents et leur hiérarchie, après validation de l'autorité territoriale - Saisie des demandes de formations - Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie formation) - Mettre en œuvre toutes les étapes du plan de formation et des préparations concours et examens (accueil et informations des agents, participation au recueil des besoins annuels, formalisation des axes de formation et des actions, mise en place des actions) - Construire et mettre à jour le plan de développement des compétences, établir un budget prévisionnel - Chercher et proposer des solutions de formation adéquates (formation par un prestataire extérieur ou formation en interne, à distance ou en présentielle, cours particuliers ou séances en groupe.), négocier les tarifs, réserver des lieux d'accueil si besoin - Vérifier le contenu pédagogique des formations et garantir leur adéquation par rapport aux objectifs - Prévoir et organiser les formations en intra/union, et les formations collectives - Gérer l'organisation logistique des formations et intra/union et formalise les plannings - S'assurer du respect des obligations légales en matière de formation vis-à-vis des agents - Conseiller et informer les agents sur leur Compte Personnel de Formation (CPF) Gestion des archives - Connaître les procédures de classement, de conservation, et de recensement des archives - Mettre en place un système de classement des archives, envisager une formation centrée sur les méthodes de tri et de classement - Reliure des registres Missions annexes - Référent RGPD : Délégué à la Protection des Données (DPD) - Déclaration de pannes éclairage public - Déclaration des meublés de tourisme - Diverses tâche administratives nécessaires au bon fonctionnement du service Pics d'activités liés aux périodes électorales, de recensement... Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2026 Cadre d'emploi des adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C, filière administrative) Conditions de travail : - Travail en guichet d'accueil - Poste à temps complet (36h) - 6 jours de RTT/an et 2 jours de fractionnement - Semaine de 4,5 jours (permanences passeports et CNI le mercredi soir en fonction du planning, de 17h30 à 19h
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: 29 rue Saint-Genès 63000 Clermont-Ferrand Lundi au Samedi : 10h - 18h30 --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Vos missions : - Préparateur de commande - Reconnaissance produits issus de la découpe - Reconnaissance produits de la négoce de charcuterie en frais et surgelés - Conduite et écoconduite Une formation sera assurée pour la prise de poste Bonne connaissance de l'agglomération clermontoise
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Nous recrutons un Assistant de Direction (h/f) au sein de notre siège social à Royat. Vous aurez pour missions principales l'organisation des déplacements, la gestion de l'agenda du Président ainsi que le suivi des dossiers qui vous seront confiés. Vous aurez pour missions principales l'organisation des déplacements, la gestion de l'agenda du Président ainsi que le suivi des dossiers qui vous seront confiés. Niveau Anglais demandé : C1 ou C2 impératif Compétence en gestion de projets Vos missions : Gestion des mails, des contacts et de l'agenda du Président Préparation et coordination des réunions : programmation, logistique, rédaction et diffusion des comptes rendus Organisation des déplacements du Président, en France comme à l'international Appui au comité de direction lors des déplacements internationaux Gestion de projets - dossiers en cours, avec le Président Suivi administratif : saisie des frais du Président Organisation d'événements internes - séminaire d'entreprise Accueil physique et téléphonique Saisie et traitement du courrier Profil recherché : Formation de niveau BAC +2 minimum (Type BTS Assistant de Manager) Expérience souhaitée d'un an minimum Maitrise de l'Anglais (écrit et oral) Maitrise des outils bureautiques Rigueur, organisation et discrétion Discernement des priorités Sens du contact et du travail en équipe Capacités d'expression orale et rédactionnelle Polyvalence et réactivité Informations : CDI - Poste à pourvoir mi-novembre 35h / semaine du lundi au vendredi Rémunération : de 2 200 € à 2 400€ brut mensuel (à négocier selon profil et expérience) Convention collective SYNTEC Téléphone portable et ordinateur fournis Primes, intéressement (PEE avec abondement de l'entreprise) 6 semaines de congés payés Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% REJOIGNEZ - NOUS ! Pour postuler envoyer un CV et une lettre de motivation à social@forestry-france.com
Jour de fête, leader dans l'univers de la décoration et des articles de fêtes, recherche une(e) Assistant(e) RH. Vous rejoindrez une équipe composée de 2 personnes en Ressources Humaines et 2 personnes en Paie, dans un environnement collaboratif et dynamique. Vos missions principales : - Gestion administrative RH : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers salariés, organisation et suivi des visites médicales, établissement des attestations diverses, gestion de la mutuelle, suivi des ruptures de contrat, tenue et mise à jour des tableaux de bord RH ; - Recrutement : Rédaction et publication des annonces ; - Gestion des frais de déplacement : contrôle et traitement des notes de frais. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines ou expérience dans un poste similaire souhaité - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Maîtrise des outils bureautiques - Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise conviviale et en pleine croissance - Des missions variées au sein d'une équipe bienveillante - Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Vous vous reconnaissez dans tout ça ? Alors, rejoignez nous afin de mettre vos compétences en pratique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) et rigoureux(se), amené(e) à travailler dans nos deux entrepôts situés à Cournon-d'Auvergne et à Le Cendre. Vos missions : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de livraison des fournisseurs - Enregistrer et intégrer les produits dans notre stock, aussi bien physiquement qu'informatiquement - Trier les colis et les remettre aux transporteurs lors de leur passage quotidien - Communiquer avec l'équipe pour garantir un suivi optimal des commandes et signaler tout produit manquant ou détérioré. Profil recherché : - Une première expérience dans la préparation et l'emballage de commandes serait un plus - Aisance avec l'outil informatique et les systèmes de scan - Capacité à travailler en autonomie tout en sachant collaborer avec l'équipe - Sérieux(se), organisé(e) et réactif(ve). Compétences requises : - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable,.) - Connaissance des règles de sécurité et des consignes liées à l'entrepôt - Connaissance des gestes et postures de manutention La prise de poste est à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise conviviale et en pleine croissance - Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Vous vous reconnaissez dans tout ça ? Alors, rejoignez-nous afin de mettre vos compétences en pratique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
VIDEOFORMES est une association culturelle dédiée à la diffusion des arts hybrides et numériques. Elle organise chaque année, au mois de mars, un festival de portée internationale à Clermont-Ferrand. Créée en 1984, l'association emploie 4 salarié-es permanent-es. L'Assistant-e de gestion joue un rôle essentiel dans le suivi administratif de la structure. Sa mission principale consiste à assurer le secrétariat courant de l'association, le suivi des ressources humaines, ainsi que le suivi comptable et budgétaire. Il/elle participe également à l'organisation générale de la manifestation VIDEOFORMES - Festival international d'arts hybrides et numériques de Clermont-Ferrand. Rigoureux-se et organisé-e, il/elle sait collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Une affinité avec le domaine artistique constitue un atout. Prise de fonction : dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITÉS : 1. Gestion administrative du personnel En lien avec le délégué général de l'association et le cabinet extérieur en charge de la gestion du personnel et de la paie, il/elle : - Participe à l'élaboration des contrats de travail, des DPAE, du registre unique du personnel et gère les dossiers du personnel ; - Assure le règlement des salaires et le suivi des déclarations des charges sociales ; - Participe à l'élaboration des grilles de modulation pour le personnel permanent et assure le suivi des fiches hebdomadaires de temps de travail ; - Assure le suivi administratif des volontaires en service civique et des stagiaires ; - En collaboration avec le régisseur général, assure le suivi de l'embauche des intermittent-es du spectacle. 2. Gestion comptable / budgétaire En lien avec le cabinet comptable extérieur, il/elle : - Saisit les écritures comptables ; - Assure le suivi de la facturation et des règlements (fournisseurs, clients) ; - Suit les mouvements des comptes bancaires et de la caisse ; - Assure les relations avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes ; - Suit les états de trésorerie ; - Participe à la rédaction des bilans financiers de l'ensemble des activités ; - Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'étude budgétaire des nouveaux projets ; - Effectue les déclarations trimestrielle et annuelle auprès de l'URSSAF Diffusion. 3. Gestion du secrétariat Il/elle : - Assure l'accueil physique et téléphonique ; - Gère le suivi du courrier entrant et sortant ; - Assure la tenue des fichiers et des mailings ; - Gère les fournitures de bureau ; - Assure le suivi des notes de frais (missions et déplacements) ; - Gère le suivi des assurances ; - Participe à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. 4. Accueil culturel Il/elle : - Gère la logistique de l'accueil professionnel, artistique et du public ; - Assure la gestion de la billetterie ; - Gère la logistique liée à la restauration, au bar et au catering. 5. Participation à la vie de l'association Il/elle est : - Impliqué-e dans l'élaboration du projet culturel global de l'association, les réunions, l'organisation pratique, ainsi que le montage de nouveaux projets. COMPÉTENCES ATTENDUES : - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office ; logiciel professionnel (Cegid) ; - Grand sens de l'organisation, réactivité, curiosité et autonomie ; - Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe et avec des partenaires ; - Bonnes compétences rédactionnelles ; - Un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est un plus ; - Intérêt pour le milieu associatif et pour les domaines artistiques et culturels des arts visuels est un plus. - Une première expérience réussie dans le secteur administratif est un plus
En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Territoriale afin de contribuer au développement de l'activité grâce à un poste polyvalent et challengeant. Nous vous ferons confiance pour garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation des sites, notamment du Puy de Dôme et de l'Allier. Vos missions Coordonner et organiser - Gérer le suivi administratif et financier des stagiaires - Piloter le suivi pédagogique : contenu, plans de cours, livrets de suivi, progression des acquis - Organiser les évaluations pédagogiques et la certification avec les organismes certificateurs - Recruter les formateurs dans le respect du budget et de masse salariale - Assurer le respect des obligations légales de la formation - Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité - Garantir la qualité de production en lien avec les cahiers des charges - Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel Superviser et Accompagner - Contribuer à la création et l'évolution des supports pédagogiques - Sélectionner et coordonner l'activité des intervenants externes - Animer les équipes de formateurs - Intégrer les formateurs et contribuer au développement de leurs compétences - Organiser le temps de travail et d'activité de l'équipe - Évaluer l'impact des actions de formation et proposer des axes d'amélioration Développer - Participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives - Assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients - Organiser et suivre le processus de sélection des stagiaires - Garantir le remplissage des actions de formation et sécuriser les parcours Organiser les visites de stage avec un objectif de prospection - Contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux privés et publics - Analyser les besoins territoriaux et proposer des solutions pédagogiques adaptées - Déployer l'offre de service et participer aux réponses aux appels d'offre - Avoir un regard transverse sur la gestion du chiffre d'affaires - Veiller à l'atteinte des objectifs Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi) Ce que l'on vous propose Type de contrat : CDI - Statut cadre Date de début prévue : Janvier 2026 Rémunération : 36 - 38k Localisation : Clermont-Ferrand ou Montluçon Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% CSE Engagés en faveur de l'égalité des chances et fidèle à nos valeurs d'inclusion et de diversité, nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Fondation INFA, la Formation, l'Emploi, la Vie ! Formation et Expérience Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la coordination de formations multisites. Hard Skills - Connaissance des dispositifs de formation - Expérience des processus de recrutement - Capacité à respecter un cahier des charges et les délais - Assurer le suivi administratif des situations - Coordination managériale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - Assurer une veille réglementaire Soft skills - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et réactivité - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Sens de l'analyse et proposition de solution
Missions * Gérer l'accueil téléphonique et physique * Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. * Participer à la préparation des réunions internes et externes. * Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. * Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Enjeux * Contribuer à la préservation des espaces agricoles et naturels en facilitant les transactions foncières. * Soutenir le développement local en accompagnant les projets d'aménagement et d'installation agricole. * Participer activement à la transition écologique et à la gestion durable des ressources foncières. Responsabilités * Gérer et coordonner les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre des transactions foncières. * Participer à l'animation des conventions de partenariats et à la promotion des services de la Safer AuRA. Avantages * Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. * Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. * Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. * Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires. Compétences et qualités requises * Excellente organisation et rigueur pour gérer les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets avec des partenaires variés (collectivités, agriculteurs, propriétaires fonciers). * Connaissance des outils de cartographie. * Maîtrise des pack office (Word, Excel, PowerPoint) * Connaissance des enjeux fonciers, agricoles et environnementaux. * Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion des dossiers. * Excellentes compétences en communication écrite et orale pour promouvoir les services de la Safer AuRA. * Être capable de collaborer en duo, en soutien aux conseillers fonciers, sans relation hiérarchique. Formation et diplôme requis * Diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion, administration, ou domaine équivalent. Expérience nécessaire * Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire ou dans un domaine connexe. * Connaissance en droit immobilier et/ou agricole serait un plus. Qualités personnelles * Rigueur, fiabilité, et organisation. * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. * Sens de l'écoute et de la médiation pour gérer les usages fonciers de manière équilibrée.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 150k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
TRANSMETTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION Le Centre Provisoire d'Hébergement accueille au sein d'un parc de logement en diffus des personnes réfugiées en situation de vulnérabilité. Le poste à pourvoir est vacant dans le cadre d'un remplacement (absence) avec possibilité de renouvellement. Un accompagnement global est proposé favorisant l'acquisition d'une autonomie par l'apprentissage des savoirs être et des savoirs faire à partir du logement. Le référent social est garant de la continuité et de la cohérence de l'accompagnement en lien avec l'équipe intervenant sur le centre d'hébergement. Il exerce un rôle d'écoute, d'observation et d'accompagnement social et éducatif (autonomie locative, insertion par le logement, budget, accès aux droits, accompagnement sanitaire, inclusion sociale, scolarité) adapté aux besoins des personnes et en fonction du cadre d'accueil. Le travailleur social élabore avec les hébergés leur projet personnalisé en s'appuyant sur l'évaluation de sa situation. Il rédige les documents constitutifs du suivi social et évalue, avec le résident, sous la responsabilité du chef de service, la pertinence et la cohérence du projet formalisé. Afin de lever les freins repérés, il met en œuvre un accompagnement personnalisé tout en veillant à la mise en œuvre d'actions collectives favorisant le vivre ensemble et l'intégration sociale. Le référent social coordonne le projet individuel, en ce sens, il a un rôle de transmission vis-à-vis des institutions, de l'équipe et des différents partenaires. Missions Conduire les actions d'accompagnement dans le champ social, sanitaire et administratif Contribuer à l'élaboration des projets individualisé en s'appuyant sur les besoins et les compétences repérées des résidents Favoriser l'acquisition des savoir habiter et des savoirs être à partir du logement Organiser, participer et animer des actions collectives favorisant le vivre ensemble Compétences techniques Techniques d'entretien, connaissance du contexte d'exercice (hébergement), outils de suivi budgétaire, administratif et social, accès aux droits, mise en œuvre d'actions collective, écoute, connaissance du champ d'intervention (public réfugié), évaluation des situations de danger, Aptitudes professionnelles rigueur, autonomie, bienveillance, réactivité, adaptabilité, analyse Sens du travail en équipe et en réseau. Profil - Diplôme d'état (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial exigé) Temps de travail et rémunération Poste à plein temps à pourvoir dès que possible 1 ETP soit 35h par semaine Mobilité géographique Clermont auvergne métropole et Issoire Permis de conduire B exigé. poste vacant sur remplacement (5 mois) Horaires de journée avec possibilité d'intervention en fin de journée Rémunération selon expérience, à partir de 1810 euros brut sur 13 mois + prime Ségur Avantages sociaux : tickets restaurant, 7 semaines de congés payés annuel, mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % employeur, prévoyance 100% employeur
Garage automobile recherche une secrétaire (H/F) pour assurer l'accueil et la gestion administrative de l'établissement. Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Réception et orientation de la clientèle - Suivi administratif - Établissement des devis - Création et gestion des dossiers clients - Pointage des bordereaux - Saisie des prêts de véhicules - Préparation des dossiers de caution - Gestion des assurances des véhicules de prêt Profil recherché : Personne volontaire et engagée Bonne aisance relationnelle À l'aise avec l'outil informatique Sens de l'organisation et de la rigueur Conditions de travail : CDI 30 heures par semaine : 6 heures par jour, du lundi au vendredi Formation au poste de travail préalable au recrutement
Newtel, entreprise familiale depuis 1988 recherche un-e Secrétaire médical-e . Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Secrétariat Médical : frappe des comptes rendus médicaux indispensable et tenue du standard et gestion des plannings Médecins, Spécialistes et Para-Médicaux de manière ponctuelle (organisation, rdv, échanges avec les médecins, réponses téléphoniques aux patients),. Pas de prospection. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques. Vous connaissez le vocabulaire médical, et avez une maitrise de l'orthographe. Expérience Secrétariat Médical Confirmée exigée. HORAIRE : à définir avec candidat-e suivant disponibilités (entre 8 H et 20 H , du Lundi au Vendredi) et un Samedi travaillé toutes les quatre semaines (8H-12H) payé en heures supplémentaires. Accès parking gratuit.
Au sein de la Direction Services aux Locataires, Vos principales missions seront : - Vous assurez l'ensemble des services quotidiens dus aux locataires au titre du contrat de location ; - Vous assurez notamment l'entretien des parties communes intérieures et extérieures ainsi que la gestion des ordures ménagères (évacuation, nettoyage des containers et des équipements) ; - Vous gérez les relations avec les locataires en assurant notamment une veille locative. Vous êtes à la disposition des locataires pour les renseigner et les orienter. Vous assurez une médiation de premier niveau sur les conflits de voisinage. Vous distribuez tout document adressé aux locataires (avis d'échéances, notes d'information.) ; - Véritable représentant de l'entreprise sur le terrain, vous recensez, signalez et déclenchez les besoins d'intervention technique. Vous assurez une veille technique en contrôlant le bon fonctionnement des installations au sein de l'immeuble ; - Vous assurez une surveillance générale des biens et des personnes. Vous alertez les autorités compétentes en cas d'incident. ** Doté de fortes capacités relationnelles, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous savez travailler en respectant les consignes. ** Vous avez le sens du travail en équipe et de la satisfaction des locataires. ** Vous êtes reconnu pour votre aptitude à la médiation et à la gestion des conflits ainsi que pour votre réactivité. ** Aisance avec les outils informatiques. Expérience et/ou CAP Gardien d'immeubles ou similaire souhaité. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Prise de poste : dès que possible Statut : Gardien Lieu de travail : Clermont-Ferrand La Gauthière
Vos principales missions : - Mettre en rayon les produits qui ont été fabriqués en cuisine - Encaissement - Réception des clients - Nettoyage des postes Vous travaillez du mardi au dimanche midi - amplitude horaires: 9h-21h30 par roulement afin d'avoir au moins 1 week-end par mois. L'établissement est fermé 3 semaines et demi au mois d'août et une semaine durant l'hiver. Nous proposons un plan d'épargne entreprise, après un an d'ancienneté Parler portugais est un plus.
La mission : Vous recherchez un job ? La Ville de Cournon-d'Auvergne recrute des animateurs.trices pour les semaines scolaires et/ou vacances scolaires. Vous êtes bienveillant.e, force de propositions, vous savez gérer un groupe d'enfants en toute sécurité, concevoir et organiser des activités variées en lien avec le projet pédagogique... Pourquoi pas rejoindre nos équipes périscolaires (temps périscolaire midi et soir, et CAM mercredi) et/ou extrascolaires (CAM vacances) ? Le profil - Vous avez un BAFA complet , un CAP AEPE, un CQP dans le domaine de l'animation ou une équivalence. - Une expérience est souhaitée. Quels types de contrats sont proposés ? 1/ CDD semaines scolaires Contrats de 10h (uniquement les mercredis) Contrats de 28h (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 à 13h30 puis de 16h15 à 18h30 / le mercredi journée de 10h) Rémunération : SMIC horaire. 2/ CEE les vacances scolaires (CEE : Contrat d'Engagement Educatif) - 10h/jour (Horaires à définir) - Rémunération forfaitaire : 92,16 € € brut / jour (avec BAFA).
Vous serez chargé(e) de veiller à l'entretien du domicile. Vous préparez les repas et aiderez la personne lors de la prise des repas. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargé(e) d'aider dans les gestes du quotidien. Prise de poste en fin de journée à partir de 17H . Vous effectuerez 35H de travail hebdomadaire. Les jours de travails seront a déterminer avec l'employeur. Un 2ième poste est a pourvoir pour un mi-temps (20H) avec les mêmes missions. Pouvant être adapté a votre disponibilité si vous souhaitez un complément d'heures. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
Dans le cadre du test d'une nouvelle gamme de produits, nous cherchons à renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans notre chaine logistique en assurant la préparation des commandes destinées à nos clients. Vous aurez pour missions principales : Sous la responsabilité de notre responsable de dépôt vous intervenez sur l'ensemble du flux logistique. - Prélèvement, conditionnement et étiquetage des colis. - Déchargement, pointage et mise en stock. - Participation à l'inventaire. - Maintien de la propreté de votre zone d'activité et participez à la bonne tenue de l'entrepôt Missions complémentaires : Sous la responsabilité de nos techniciens vous participez aux travaux d'atelier sur nos appareils : - Essais de fonctionnement. - Réparation et entretien. - Reconditionnement. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), possédez un bon esprit d'équipe et savez faire preuve d'initiatives. Vous êtes en mesure de respecter les procédures, les consignes de sécurité et de gérer les priorités. VOUS ETES TITULAIRE DU CACES R489 3 ou vous avez une bonne pratique des engins de manutention (chariot élévateur, gerbeur.). Avoir des compétences dans un domaine technique tel que la mécanique ou l'électricité serait un plus pour les travaux d'atelier. Nous vous proposons : - Un poste de salarié à temps plein en CDD avec possibilité de renouvellement selon les résultats de la nouvelle activité. - Un parcours de formation complet pour vous accompagner sur l'ensemble de vos missions. Avantages : Titre-restaurant, mutuelle (prise en charge à 100 % par l'employeur), prime de partage de la valeur et intéressement. Vos fonctions sont majoritairement réalisées dans nos dépôts de Cournon d'Auvergne et occasionnellement sur notre site du Brézet.
Nous sommes une boulangerie artisanale, nous recherchons un(e) vendeur (euse) en CDI 35H00 hebdomadaire disponible le dimanche et jours fériés.
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS GPME L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Vos Missions : L' Accueil physique et téléphonique, le contrôle et le suivi des absences et retards des stagiaires, la demande de devis, la prise de rendez-vous, les relances etc... Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Rigoureux(se) - Aisance relationnelle Le BTS GPME est un diplôme d'état. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac/ NIVEAU BAC (Requis) .
Le/La chargé(e) de communication conçoit, met en œuvre et évalue les actions de communication interne, externe et événementielle, afin de valoriser l'image de la municipalité. Activités: Communication & supports Concevoir, rédiger et produire les supports print et digitaux (magazine, affiches, flyers, visuels, contenus web). Assurer la création graphique, la mise en page, la préparation des fichiers et le suivi des prestataires. Développer et gérer la photothèque. Communication digitale Animer les réseaux sociaux et contribuer à l'image de la Ville en ligne. Produire et mettre à jour les contenus du site (WordPress), newsletters et formulaires. Planifier la diffusion de l'information, suivre le SEO et assurer une veille numérique. Réaliser photos et vidéos (prises de vue, montage, diffusion). Pilotage & transversalité Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation des actions de communication. Recueillir les besoins des services, proposer des améliorations et accompagner les projets transverses. Compétences requises Techniques Bonne connaissance des collectivités territoriales. Maîtrise des outils de communication (écrit, oral, digital, événementiel). Très bonne maîtrise des logiciels graphiques et des règles de mise en page. Connaissance des réseaux sociaux, SEO, emailing et CMS WordPress. Compétences rédactionnelles et maîtrise du pack Office. Savoir-être Travail en équipe, qualités relationnelles, sens de l'organisation. Réactivité, créativité, autonomie, polyvalence. Esprit d'initiative, curiosité, capacité à rendre compte.
Missions : Répondre aux appels téléphoniques et gérer les emails. Établir des devis. Traiter les dossiers. Prendre des rendez-vous et gérer le planning. Vous serez l'interface entre le gérant et les diagnostiqueurs immobiliers. Horaires : Travail du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE FAMILLE Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, création d'un poste de Travailleur social / Travailleuse Sociale dès que possible jusqu'au 31 août 2025. TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.50) MISSIONS : Dans le cadre du plan « logement d'abord », vous intégrerez le dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions ». Vous interviendrez, en binôme, auprès de locataires du parc privé du Puy-de-Dôme, avec pour objectif d'intervenir le plus en amont possible auprès de locataires en situation d'impayés de loyer. Ce projet vise à : - « Aller vers » les locataires du parc privé en situation d'impayé de loyer ou assignés au tribunal, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles des services sociaux ? - Accompagner le traitement des situations d'impayés accumulés. Votre objectif sera d'aller à la rencontre des ménages du parc privé non connus des services sociaux ou n'ayant pas répondu aux sollicitations des services sociaux. Pour ce faire, vous devrez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité afin de capter le maximum de public. Vos missions principales seront : - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Etablir une évaluation sociale et financière, - Réaliser un diagnostic social financier, - Veiller à l'ouverture des droits et la bonne réalisation des démarches nécessaires au maintien ou relogement, - Assurer ou coordonner une médiation avec le bailleur, - Mettre en place un plan d'apurement, - Orienter une personne vers des partenaires relais et les dispositifs les mieux adaptés, - Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, - Créer la mise en place de procédures et d'outils de reporting. . Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle.
Afin de compléter son équipe GF3E, expert en solutions électriques, domotiques et d'optimisation énergétique recherche un assistant RH et comptable H/F à temps partiel. Au sein du service administratif composé de 2 personnes, vous aurez pour principales missions : - Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, des offres d'emploi, DPAE, suivi des congés, absences, arrêts maladie....) - Gestion de la paie - Gestion des formations et du développement des compétences des salariés - En complément : activités comptables: vérification des notes de frais, facturation Compétences et savoir être recherchés : -Maîtrise des outils bureautiques: Word, Excel -Connaissance des outils RH et comptables (idéalement Météor) -Rigueur, sens de l'organisation, à l'écoute, bon esprit d'équipe, polyvalence, discrétion professionnelle Idéalement vous avez une expérience en RH dans le secteur du bâtiment. A compétences égales une priorité sera donnée à une personne bénéficiaire d'une RQTH (Reconnaissance de Travailleur en Situation de Handicap) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h.
Vous préparez un BTS secrétaire commerciale en alternance entre centre de formation et entreprise Vous effectuez les tâches suivantes : - Accueil clientèle - Gestion des factures clients - Relances - Gestion des plannings... Vous travaillez du lundi au vendredi
Recherche: Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière CDI temps plein 35h sur 3,5 jours Poste à pourvoir des que possible Vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention du permis B en Boite manuelle et automatique. Accompagner les personnes sourdes et malentendantes. Diplôme exigé : BEPECASER ou Titre professionnel ECSR. Autorisation d'enseigner en cour de validité. Avantages: Chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100%) Heures supplémentaires PEE Bonne ambiance et cohésion d'équipe
Pour préparer l'année 2025, Adecco Transport Clermont-Ferrand recrute en cdi intérimaire ses futurs conducteurs Poids-lourd. Vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ou monter en compétence, nous vous proposons une formation qualifiante, prise en charge et rémunérée, de conducteur/conductrice PL. La formation se déroulera à compter de Février 2026. Dans le cadre de cette formation, les critères suivants sont indispensables : - Avoir une expérience significative en livraison de colis typée messagerie - Avoir une appétence pour les métiers du transport et notamment sur la conduite de véhicule - Capacité d'organisation car vous aurez de nombreux clients à livrer, - Rigueur car les livraisons doivent se faire dans les délais, - Autonomie car vous serez seul pendant votre tournée, - Bon relationnel car vous serez en contact avec les clients, - Persévérance car tous les clients sont à livrer, - Responsabilité car vous êtes responsable de la marchandise qui est dans votre camion et de sa livraison dans les meilleures conditions. Prérequis pour participer à cette formation : Permis B depuis 2 ans minimum / être inscrit à France travail/ être intéressé par un CDI intérimaire
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre établissement est à la recherche d'un Chargé de gestion technique Régie (h/f) pour effectuer les missions suivantes : 1 - EN GESTION TECHNIQUE Réceptionne les affaires CRM ; détermine la nature du traitement à apporter en fonction de l'affaire, de l'urgence, de l'importance des travaux et/ou transfert l'affaire, le cas échéant, aux prestataires extérieurs : - Veille à l'élaboration, l'optimisation et le suivi des plannings d'intervention des ouvriers de régie, - Prépare les éléments nécessaires aux interventions des entreprises. Gère des bases de données (activité régie (BTR) et fiches journalières, stock (BS), parc auto.) relatives à l'activité du service, des entreprises/ fournisseurs : - Assure la mise à jour et l'optimisation des bases de données : collecte d'éléments, analyse et vérification des éléments transmis, - Initie les collaborateurs à l'utilisation des bases de données du service. Gère le suivi du parc auto, planifie les visites périodiques (contrôle technique, révision, etc.), crée les bons de commande aux fournisseurs divers (garage, contrôleur technique), assure le suivi des cartes grises et des cartes carburant. Assure la gestion complète de process tels que contrôle d'accès. En l'absence du magasinier, dans le cadre de la polyvalence, réalise les achats de produits ou fournitures dans le respect des budgets définis, réceptionne et vérifie les livraisons de ces produits ou fournitures, en assure le rangement et stockage, actualise le fichier informatique de gestion des stocks, réalise les tâches liées à l'inventaire. 2 - EN GESTION ADMINISTRATIVE Reçoit, filtre, transmet les appels téléphoniques et répond aux questions posées par des interlocuteurs internes ou externes ; Assure la gestion et le traitement administratif des dossiers techniques dont le responsable pôle régie a la responsabilité ( parc auto, espaces verts.) : - Réalise le traitement administratif des consultations d'entreprises, - Prépare les commissions d'ouverture de plis. - Réalise des tâches de tri, classement, codification, enregistrement, frappe et mise en forme de divers courriers et/ou rapports ; Assure le suivi des absences (congés payés, jrtt, absence maladie.), établit les plannings prévisionnels de départs en congé et/ou jrtt des ouvriers de régie, actualise ces plannings en y inscrivant les demandes d'autorisation d'absence avant transmission au responsable du pôle pour validation ; Participe au traitement du courrier du service au départ et à l'arrivée. COMPETENCES - Connaissances et compétences opérationnelles > Formation supérieure Bac+2 à Bac+3/4 > Outils bureautiques (utilisation et création de base de données) ++ > Capacité à appréhender des problèmes techniques simples ++ Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise - Compétences comportementales > Rigueur et organisation personnelle > Autonomie tout en sachant rendre compte > Capacité à travailler en équipe > Qualités relationnelles > Aptitude à la communication Une expérience de 2 ans au sein d'un bailleur social ou d'une agence immobilière est demandée.
Notre établissement est à la recherche d'un Gardien d'immeuble (h/f) pour effectuer les missions suivantes : ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté. - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - PARTICIPATION A LA MAINTENANCE ET A LA GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE - Activités de surveillance : le gardien assure une surveillance technique des installations (minuterie, chaufferie, VMC, gaines techniques, ascenseurs.) par des rondes et visites régulières. GESTION LOCATIVE - Accueil commercial : Le gardien renseigne et oriente les locataires actuels qui se présentent à la loge et fournit notamment des informations relatives aux droits et obligations ayant trait au règlement intérieur, au contrat de location, aux différents documents et courriers adressés aux locataires par la société, vie sociale du quartier.. - Communication avec les locataires : le gardien gère les situations de relations quotidiennes avec les locataires et est ainsi garant de la qualité du service rendu par l'efficacité des réponses apportées - Prise en charge des logements vacants : le gardien surveille les logements vacants pour prévenir les dégradations ou repérer les occupations illégales. - Application des clauses du contrat : le gardien réalise en totalité l'état des lieux d'entrée. COMPETENCES : SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE : - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience de 2 ans minimum dans un métier du bâtiment une activité à caractère social, de gardiennage, de propreté ou de services SAVOIRS-ETRE : - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Le conseiller en économie sociale et familiale H/F interviendra dans le cadre d'un accueil de jour « La Pépinière » en direction de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel. L'équipe pluridisciplinaire est composée de deux travailleurs sociaux, un coordinateur socioéducatif et un psychologue à temps partiel. Cet accueil de jour est un lieu d'écoute, d'expression et de dialogue, individuel et collectif. Le conseiller en économie sociale et familiale H/F aura notamment pour mission : - Assurer l'accompagnement socio-éducatif de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel - Assurer le suivi social des MNA : ouvertures des droits, accès aux soins, santé, scolarité, insertion professionnelle, régularisation du droit au séjour - Co-évaluer les besoins des mineurs et établir de manière concertée un projet individuel pour chaque jeune. Assurer l'accompagnement éducatif et mobiliser les ressources pour la mise en œuvre du projet établi. - Organiser la prise en charge dans les familles relais de l'association ( en lien avec le dispositif SESAME) et les changements éventuels d'hébergement - Organiser et co-animer les actions collectives vectrices d'engagement citoyen. L'accueil de jour est ainsi ouvert en journée, après les temps scolaires, deux soirées et deux samedis ap-midi par mois. L'ALS va créer en mars 2026 un hébergement pour des mineurs non accompagnées « La Pépinière Habitat ». Le travailleur social recruté a vocation à intégrer ce nouveau dispositif et participer à sa création. Profil souhaité : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale Connaissances : - Protection de l'enfance - Publics adolescents - Mineurs non accompagnés et droit des étrangers - Maîtrise de l'outil informatique Expérience souhaitée : Une expérience auprès d'adolescents dans le champ de la Protection de l'enfance et une connaissance du public mineurs non accompagnées sont attendues. Savoir-être et aptitudes : - Capacité d'un engagement relationnel - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et au sein d'une association au modèle coopératif affirmé - Savoir faire preuve de créativité au quotidien et dans toutes les questions inhérentes à la création d'un nouveau projet - Être force de propositions - Rigueur et méthodologie - Capacité à prendre du recul sur les situations et inscrire son intervention dans une approche de clinique éducative Savoir-faire : - Evaluer les besoins des jeunes suivis, puis les aider à construire leurs projets individuels - Conduire des actions de formation et d'information avec des groupes des personnes dans les domaines de la vie quotidienne (savoir habiter, savoir gérer un budget, savoir se nourrir, savoir se déplacer,.) - Appétences pour mener des actions collectives - Capacité rédactionnelle Le Poste : - 35h hebdomadaires - Salaire brut horaire à partir de la convention ALISFA (2 000 euros net/mois) - Lieu : locaux de l'association Pour postuler à cette offre : Envoyer un cv et une lettre de motivation avant le 15 janvier 2026 à l'attention de M. le Directeur de l'Atelier Logement Solidaire, M. MOSTEFA
Créée en 2010, l'association Atelier Logement Solidaire (ALS) agit dans la lutte contre le mal logement, l'accompagnement des personnes vulnérables et l'accès au droit. Fruit de la coopération entre 3 associations historiquement engagées dans les actions de solidarité et la défense des droits, le Secours Populaire 63, le Secours Catholique 63 et la CIMADE 63, l'Atelier Logement Solidaire est une structure d'innovation sociale qui agit pour renforcer les capacités d'hébergement du département.
Nous recherchons activement un Gestionnaire Locatif passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique H/F. Les missions: Gestion quotidienne des biens locatifs . Préparation et suivi des baux locatifs et des états des lieux. Communication régulière avec les locataires et résolution des problèmes éventuels. Coordination des travaux d'entretien et des réparations. Veille à la conformité des propriétés locatives avec les standards réglementaires. Compétences requises: Expérience préalable en gestion locative. Excellentes compétences en communication et négociation. Maîtrise des logiciels de gestion locative. Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de location. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation . Formation et qualifications: Bac+2 minimum en immobilier, gestion, ou domaine similaire. Rémunération : 2400 € brut , 13ème mois, ticket restaurant Horaires : Lundi au vendredi de 09h/12h30 et de 14h/17h30
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures. Utilisation du chariot ; vous possédez donc le CACES 1,3,5. - Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements. - Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur. - Palettisation et mise à disposition des produits finis. - Etiquetage des produits en respectant la traçabilité. - Renseignements des documents Qualité. - Nettoyage du matériel après conditionnement. - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) - Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.
Rejoignez la Clinique des 6 Lacs à Chamalières, un établissement SMR (ex SSR) récent, lumineux et bien desservi, à deux pas du carrefour Europe. Ici vous exercez votre métier dans un environnement moderne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, où l'humain est au cœur de chaque accompagnement. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) social(e) dans le cadre d'un CDI à compter du début d'année 2026 En tant qu'assistant(e) social(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des patient(e)s durant leur parcours de soins. A ce titre, vous : - Conseillez et assistez les patient(e)s et leur entourage afin de répondre aux difficultés sociales, médico-sociales ou économiques rencontrées pendant l'hospitalisation. - Accompagnez les démarches administratives liées au retour à domicile, à la réinsertion sociale ou professionnelle, ou à une orientation vers une structure adaptée (établissement médico-social, logement temporaire, etc.) - Evaluez les situations individuelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez à l'élaboration du projet personnalisé de soins. - Assurez le lien avec les partenaires extérieurs : services sociaux, organismes de tutelle, établissements, associations ou structures d'accueil. Horaires de travail : 9h30 - 17h30 du lundi au jeudi avec une heure de pause repas.
Appartenant au Groupe Euromulticourses, la société AUDIT est spécialisée dans le conseil et les prestations douanières. Pour accompagner le développement de la société, nous recherchons un déclarant en douane en CDI à temps complet, ayant a minima une première expérience en douane ou dans l'import-export. Vos missions : En tant que Déclarant en Douane, vous serez en charge de : - La gestion des déclarations en douane pour les importations et exportations. - Le suivi des régimes douaniers (temporaire, entrepôt, etc.). - La veille réglementaire et le suivi des évolutions légales en matière de douane. - Le lien avec les clients pour les informer sur les démarches douanières et répondre à leurs questions. - La gestion des litiges éventuels liés aux déclarations. - L'ouverture et la facturation des dossiers. Le profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion des formalités douanières. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes pédagogue et êtes capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler au sein d'une petite entreprise rattachée à un groupe solide présent à travers la France. - Contribuer au développement de la société par la qualité du service. Démarrage dès que possible
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Grace à son développement, l'entreprise SAB-CLEAN SERVICE recrute: Nous recherchons avant tout une personne motivée et responsable pour poste un(e) d'agent(e) d'entretien d'immeubles et bureaux. Vos missions: nettoyage des cages d'escalier, sortie et rentrée de poubelles, bureaux etc.., remise en états des logements... fin de chantier ... Plusieurs chantiers sur le secteur de Clermont-Ferrand et alentours. Profil : vous avez le permis B et une expérience identique dans le même domaine Contrat temps CDI à temps complet 35h/semaine Prise de poste à partir du 16/03/2026 Avantages: Voiture de service Prime trimestriel CE Mutuelle et prévoyance Chèques restos répartie 50/50 Possibilité des heures sup
Nous recherchons avant tout une personne motivée pour poste un(e) d'agent(e) d'entretien d'immeubles. Vos missions: nettoyage des cages d'escalier, sortie et rentrée de poubelles . Plusieurs chantiers sur le secteur de Clermont-Ferrand et alentours. Vous devez être mobile pour effectuer les déplacements. L'entreprise prend en charge les frais de déplacements. Horaires de journée à définir en fonction de vos disponibilités Profil : vous avez le permis B vous bénéficierez d'une indemnités kilométrique. Vous avez également une expérience de 1 an minimum dans le même domaine Evolution possible du contrat vers un temps complet Prise de poste dès que possible
ALL RH recherche pour l'un de ses clients, boulangerie-pâtisserie artisanale réputée, son/sa Vendeur en boulangerie pâtisserie H/F. Vos missions sont : - Accueillir chaleureusement les clients - Conseiller les clients sur les produits et services proposés - Gérer le stock : réceptionner, ranger et assurer la disponibilité des produits - Effectuer la gestion des encaissements et savoir manipuler la caisse - Maintenir l'espace de vente propre, organisé et attrayant - Assurer une bonne organisation de votre poste de travail pour optimiser l'efficacité - Réactif et disponible, vous justifiez d'au moins de 6 mois d'expérience dans le domaine de la vente en boulangerie et vous savez réaliser les différents pliages. Vous travaillez du lundi au samedi sur une base de 35H. Fermé les jours fériés et dimanche.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des employé(e)s de magasin dynamiques et motivé(e)s. Vos missions : - Approvisionner et mettre en rayon les produits - Gérer les encaissements - Maintenir le magasin propre, bien rangé et accueillant - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et le rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre les promotions hebdomadaires Vous travaillez 5 jours par semaine, selon une alternance hebdomadaire : Équipe du matin : 6h00 - 13h45 Équipe de l'après-midi : 12h45 - 20h30 Le magasin est desservi par le tramway. Poste à pourvoir au 09 février.
Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.
Vous aimez conduire, rencontrer de nouvelles personnes et livrer des colis avec une grande rapidité? Alors EUROP'EXPRESS a le poste parfait pour vous! Nous recherchons un(e) chauffeur(euse) livreur(euse) en véhicule léger pour livrer le Puy de Dôme avec rapidité et bonne humeur. Vous êtes un(e) as de la conduite de véhicule utilitaire, dynamique, avez un bon relationnel avec la clientèle et respectez le code de la route, vous êtes la personne qu'il nous faut! Une expérience en livraison express serait également un plus, mais nous sommes prêts à former la perle rare. Vous êtes prêt(e) à embarquer pour une tournée de livraison de messagerie express en véhicule 3T5. L'ensemble des tournées sont organisées sur un module pouvant aller jusqu'à six jours (du lundi au samedi) Un CDI vous attend, ainsi qu'un salaire allant de 2 100 € à 2 500 € brut par mois. Et, comme chez EUROP'EXPRESS on aime les cadeaux, vous aurez le droit à des heures supplémentaires majorées et à une prime annuelle. Alors, si vous êtes prêt(e) à prendre le volant pour faire de la livraison express votre nouvelle passion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Cournon, Billom. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.
Auvergne-Rhône-Alpes Orientation (ARAO), association loi 1901 et comprenant 55 salariés a été créée à l'initiative de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre des nouvelles compétences qui lui ont été transférées en matière d'information sur l'orientation. Devenez coordinateur /animateur du Bus de l'orientation au sein d'Auvergne-Rhône-Alpes Orientation ! En novembre 2020, le Bus de l'orientation a été déployé dans les établissements scolaires, ainsi que lors d'évènements liés à l'orientation ou l'emploi. Le véhicule est chargé de tourner toutes les semaines sur les départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous êtes en quête d'une fonction qui combine mobilité et polyvalence et qui vous permettra d'interagir avec différents publics, en particulier les jeunes. Votre passion réside dans le soutien et le développement de ces publics, en les guidant dans la découverte de leurs intérêts, des métiers et de leurs objectifs professionnels. Vous êtes réactif et adaptable, prêt à faire face à l'imprévu, et vous appréciez particulièrement le travail collaboratif avec les membres de votre équipe ainsi qu'avec des partenaires externes. Vous croyez en la valeur de la diversité des parcours, des expériences et des perspectives des jeunes, et vous savez les valoriser. Doté d'une grande créativité, vous êtes capable d'animer des sessions interactives et stimulantes qui captivent l'attention des jeunes et les encouragent à explorer divers domaines professionnels. Si vous recherchez une expérience professionnelle dynamique, stimulante et pleine de surprises, ce poste est fait pour vous ! Imaginez un univers de travail où chaque journée est une aventure en soi : Vous serez régulièrement en mouvement à travers les routes de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Votre bureau ? Pas de routine ennuyeuse, mais plutôt à bord du Bus de l'orientation, un véritable laboratoire d'idées et de découvertes, où avec l'équipe, vous interviendrez dans les établissements scolaires (collèges et lycées), les salons de l'orientation ou de l'emploi ainsi que lors d'événements vibrants tels que des festivals ou des compétitions sportives. Chaque jour, vous rencontrerez de nouveaux visages, partagerez des conseils inspirants et vivrez des moments uniques, parfois au milieu de décors naturels époustouflants Plongez dans l'aventure excitante de l'organisation et de la gestion des tournées du Bus de l'orientation (deux départements sous votre responsabilité). De surcroît, vous profitez de la flexibilité du télétravail, vous offrant ainsi la possibilité de concilier vos missions sur le terrain avec la gestion des opérations à distance. Vous aurez également un rôle essentiel dans le développement du dispositif en participant activement à la promotion des divers événements organisés par Auvergne-Rhône-Alpes Orientation. Vous collaborerez étroitement avec l'ensemble de l'équipe de la direction de l'accompagnement des publics et de l'accès à l'emploi. PROFIL RECHERCHE Savoir et Savoir-faire : Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau BAC+2. Vous disposez d'une expérience de travail auprès des jeunes ou en animation. Vous disposez de compétences organisationnelles. Vous maîtrisez le Pack Office. POSTE PROPOSE : - CDI - Poste basé à Clermont-Ferrand - Temps plein : 37h par semaine - Jours travaillés : Du lundi au vendredi avec des animations ponctuelles le week-end. - Grand déplacement permanent et nuitées sur les lieux de déplacement à prévoir pendant la tournée du Bus (environ deux semaines sur trois). - Permis B obligatoire. Voiture de service pour vos déplacements. - Et : Mutuelle + tickets restaurant + participation aux transports collectifs + RTT.
Au sein d'une boulangerie, pâtisserie, sandwicherie, vous effectuez la mise en rayon et la vente des produits. Vous travaillez avec une équipe de 7 vendeurs/vendeuses. Vos missions sont : Accueillir chaleureusement les clients Conseiller les clients sur les produits et services proposés Gérer le stock : réceptionner, ranger et assurer la disponibilité des produits Effectuer la gestion des encaissements et savoir manipuler la caisse Maintenir l'espace de vente propre, organisé et attrayant Assurer une bonne organisation de votre poste de travail pour optimiser l'efficacité Réactif (ve) et disponible, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire (boulangerie/restauration rapide/restauration) Vous travaillez du lundi au samedi sur une base de 35H. Fermé les jours fériés et dimanche. Possibilité d'aménager vos horaires de travail en fonction de vos disponibilités. Horaires du magasin : 6h00-20h30. Prise de poste dès que possible Salaire + primes challenge.
Pour compléter notre équipe nous recherchons un.e vendeur.se en boulangerie Vous réalisez : - la mise en rayon des produits, - l'ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie, - le conseil et la vente aux clients, - les encaissements, - la cuisson des pains. Vous avez un bon relationnel et une expérience sur le même type de poste. Horaires soit de 7H/14H soit de14H/20H15 soit 8h 16h par roulement SANS COUPURE 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez le WEEK-END PAR ROULEMENT . (Dimanche 08h-13h par roulement). Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (mal desservi par les transports en commun). Avantages salariales : 13ème mois Prise en charge mutuelle 50% Prime d'intéressement 10 % d'avantage sur le magasin CE avec avantages
INTERMARCHE de Ceyrat recherche pour compléter son équipe un(e) employé(e) libre service en boulangerie Au sein du rayon libre service boulangerie-pâtisserie vos missions sont les suivantes : - la cuisson des pains, - la mise en rayon des produits, - l'étiquetage et la mise en promotion, - le conseil aux clients, Vous pouvez vous présenter directement à l'accueil du magasin pour déposer votre cv et rencontrer le recruteur. Le poste nécessite d'être autonome pour se rendre sur le lieu de travail: car non desservi par les transports en commun.
Le poste Nous sommes à la recherche pour notre magasin Glisshop d'un(e) Conseiller(ère) en caisse afin de rejoindre notre équipe dynamique et jouer un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Pour cela, vos principales missions seront : * Accueillir les clients et garantir une expérience d'achat agréable; * Effectuer les opérations d'encaissement; * Gérer les retours produits et répondre aux questions des clients; * Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux; * Assurer la bonne tenue du magasin et la mise en valeur des nouveautés, des produits. Horaires : * du lundi après-midi au samedi : 10h-12h/14h-19h, * un jour de repos tournant dans la semaine selon planning Prise de poste : Dès que possible Rémunération brute mensuelle : * Fixe : 1 840€ * Variable en fonction du CA réalisé Avantages Groupe : Carte Tickets Restaurant Indemnité Kilométrique Vélo Prime de participation Association sportive Profil recherché Notre profil idéal ? Vous êtes souriant(e), dynamique, et avez le sens du service. Vous faites preuve de rigueur et êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous avez un véritable esprit d'équipe et vous collaborez avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'Association ESPERANCE 63 recrute, pour sa Résidence Accueil « Cœur des Dômes » sur CLERMONT-FERRAND Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale(H/F) à temps complet compter du 12/01/2026 Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chargé de Mission RA ESPERANCE 63, le TISF en poste sur la Résidence Accueil accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans le cadre d'un logement pérenne assorti d'un accompagnement individualisé. L'objectif principal de sa mission est de soutenir les personnes accompagnées dans leur vie quotidienne, de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et le maintien d'un cadre de vie propice à la stabilité et au bien-être. Il/elle intervient en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure. Activités principales : - Soutenir les personnes dans l'acquisition ou le renforcement de leur autonomie au sein de leur logement et dans leur environnement : tâches du quotidien, aide à la gestion du budget, entretien du logement. - Favoriser l'expression des besoins, des souhaits et des projets de vie de la personne. Contribuer à l'évaluation des besoins, à la formalisation des projets personnalisés et à leur mise en œuvre. - Assurer une veille sur l'état de santé, les comportements et le bien-être général des personnes, en lien avec les partenaires médico-sociaux et de soin. - Participer à la dynamique collective de la Résidence : animation d'ateliers ou de temps collectifs, médiation du vivre-ensemble. - Travailler en réseau avec les partenaires du territoire (services sociaux, soins, culture, loisirs.). - Participer aux réunions d'équipe, au reporting de l'activité et à la vie institutionnelle. Compétences attendues : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé. - Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de précarité ou de handicap psychique. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance. - Sens de l'organisation, autonomie dans le travail, capacité d'adaptation. - Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques de base. - Permis B Lieu de travail : Résidence Accueil ESPERANCE 63 - Avenue de l'Union Soviétique - CLERMONT-FERRAND
Dans un service de protection juridique, sous l'autorité du Chef de service, vous assurez le suivi de personnes placées sous tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice, par décision du juge des tutelles. Vous assumez notamment : La gestion du budget courant de la personne protégée, Le suivi des droits sociaux et les démarches administratives afférentes, La protection et la valorisation du patrimoine, Les rencontres régulières avec la personne protégée, L'accompagnement vers les soins, La rédaction des notes et rapports à destination du juge des tutelles, Une connaissance du dispositif de protection juridique des majeurs serait appréciée
L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h
Dans le cadre d'un remplacement maladie de longue durée, une micro crèche accueillant 12 enfants, recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'Etat, susceptible de compléter une équipe déjà en place depuis un an. Ce remplacement pourra à terme aboutir à une embauche définitive. Horaires en continu + repas pris en charge par l'établissement. Vous travaillerez par roulement du matin ou du soir, majoritairement de 7H à 13H ou de 13H à 18H. Exceptionnellement l'amplitude pourrait être de 6H à 20H au lieu de 7H à 18H.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission copropriétés F/H : Vous interviendrez dans le cadre de dispositifs publics, et notamment d'animation d'OPAH Copropriétés Dégradées et/ou d'accompagnement MaPrime Renov' Copropriété. Vos missions s'articuleront autour de 3 grands axes : 1) Diagnostic de copropriété et accompagnement au redressement : * Analyser le fonctionnement des copropriétés à travers des diagnostics multicritères afin d'évaluer leur état et d'orienter les stratégies d'intervention. * Accompagner les copropriétés non structurées vers une gestion légale et pérenne. * Soutenir les équipes projet et les acteurs locaux (syndics, conseils syndicaux, administrateurs judiciaires) dans la mise en œuvre des actions de redressement : appui à la décision, suivi des impayés, accompagnement à la réalisation des travaux. 2) Accompagnement de projets de réhabilitation : * Piloter l'animation des copropriétés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (thermicien, travailleur social) et Assurer l'interface entre les différents prescripteurs (maître d'œuvre, architecte, bureau d'études...) et la maîtrise d'ouvrage, * Aider à la décision les instances de copropriété dans la définition de leur projet de rénovation. * Assurer l'organisation et l'animation des réunions de conseils syndicaux, de commissions travaux, de groupes de travail thématiques et participer à la préparation des assemblées générales, en veillant au respect du calendrier global des opérations. * Mobilier l'adhésion du plus grand nombre autour du projet et être force de persuasion auprès des copropriétaires indécis, * Assurer l'ingénierie financière des opérations aidées : montage des dossiers de subventions, articulation avec les financements bancaires et suivi des demandes d'aides. * Suivre financièrement les chantiers afin de garantir une trésorerie suffisante tout au long du projet (demandes d'avances, d'acomptes, solde). * Etre garant de la bonne communication interne et externe. 3) Suivi des actions : * Rédiger les bilans d'activité. * Suivre financièrement la mission (bon de commande, facturation) * Produire des supports de présentation clairs et synthétiques pour faciliter la compréhension et la prise de décision. Déroulement Process de recrutement : Nous nous engageons à étudier et à répondre à toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Toute candidature recevra une réponse par courriel au plus tard 1 mois après sa réception. Si votre CV est sélectionné, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui pourra être suivi d'une entretien en présentiel. Nous souhaitons accueillir le nouveau collaborateur au plus tôt. Profil : * De formation supérieure en gestion immobilière, urbanisme, géographie, social... vous avez envie de travailler dans les métiers de l'habitat. * Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (habitants, professionnels, partenaires institutionnels...), une aisance relationnelle est nécessaire. * Vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe. * Vous êtes autonome et organisé. * Vous avez une connaissance pour le domaine de la copropriété et/ou du logement. * Permis B exigé Les conditions que nous vous proposons : * Localisation : Clermont-Ferrand avec 1 jour de télétravail par semaine Date de démarrage prévue : dès que possible
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons, pour le compte d'un bailleur social majeur de la région, un agent d'entretien H/F sur résidence dans le secteur de Clermont-Ferrand. Vous interviendrez en remplacement de gardien d'immeuble, vous serez donc seule sur la résidence. Vous devrez être autonome. Vos missions : - La sortie et la rentrée des conteneurs/poubelles selon la fiche de poste. - Le nettoyage des halls d'entrée, escaliers, paliers et parties communes. - L'entretien des abords extérieurs (ramassage de déchets, maintien de la propreté). Horaires : Journée du lundi au samedi matin. Horaires pouvant varier entre 7h et 17h. Pause entre 12h et 15h Rémunération : 13.51EUR/h + ticket restaurant par journée entière travaillée. Profil recherché : Autonome et dynamique sont les principales compétences attendues pour la mission. -Rigueur et sens de l'organisation.
Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration, un serveur (H/F) en extra, afin de travailler pour un évènement mardi 13 Janvier 2025 à la Grande Halle d'Auvergne (Cournon). Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Service cocktail. Mission : service boisson, passage plateau, débarrassage, réassort des buffets.... Date : mardi 13 Janvier Horaires de travail : 17h à 23h environ Type de service : service cocktail dinatoire Lieu : Grande Halle d'Auvergne - Cournon Rémunération : 12.02€ brut/heure + IFM + ICP soit environ 14.54€/h Vos missions : - Mise en place de la salle de réception - Service - Débarrassage - Assurer le bon déroulement de la prestation, de la préparation à la fin du service. - S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de l'événement. Votre profil : - Une première expérience dans le domaine de la restauration est souhaitée. - Avoir le sens du service et une excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. En résumé : Vous détenez une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e), vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer et transmettre l'information. Le secteur de la restauration vous passionne, postulez en ligne vous serez recontacté très rapidement par notre équipe de recrutement !
Si vous recherchez un poste polyvalent avec des journées de travail diversifiées , alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions et actions seront principalement les suivantes 35% Conduite SPL - 65% gestion de chantiers et manipulation engins de chantiers : - Vous acheminez en semi-remorque (permis EC avec FIMO ) les réservoirs GPL et une mini pelle pour pour procéder à leur installation chez une clientèle de particuliers. - Vous effectuez le terrassement nécessaire à l'installation de la citerne - Vous effectuez les grutages nécessaires - Vous effectuez les premiers raccordements Travail du lundi au vendredi avec 2 découchés par semaine Vous êtes formés durant plusieurs semaines par des chauffeurs expérimentés et passionnés et nous vous apporterons les formations manquantes ( ADR , CACES...)
EHPAD de 92 lits, relevant de la fonction publique hospitalière, recherche un(e) agent(e) de service hospitalier DE NUIT. Vos missions : - Assurer l'entretien et le bio-nettoyage des locaux. - Contribuer au bien-être et confort des résidents. - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous devez être discret(ète), empathique et bienveillant(e). Horaires en NUIT de 10 heures :20h45-6h45 OU 21h-07h Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir de suite. CDD de 3 mois pour remplacement, avec possibilité de renouvellement. Il n'y a pas de transports en communs pour se rendre sur le lieu de travail.
Notre agence Adéquat de Clermont Ferrand recrute de nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Livreur H/F Vos missions : - Vous effectuez la livraison, produits frais et autres produits d'alimentation - Vous faites de la préparation de sandwichs, viennoiseries, patisseries, quiches etc; - Vous préparez le camion avant le départ (préparation des commandes, chargement ) - Vous remplissez les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures. -Vous effectuez plusieurs tournées -Vous travaillez en semaine et le week end -Vous représentez réellement l'entreprise. Tenue exigée. Votre profil : - Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans - Vous avez une première expérience réussie - Vous avez une bonne connaissance du secteur puy de dôme - Vous êtes ponctuel et indépendant - Vous savez gérer votre temps, programmer vos itinéraires..
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours de français et de mathématiques dans le secteur de Clermont-Ferrand et ses alentours auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Le restaurant de spécialités vietnamienne la Tonkinoise, situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un employé polyvalent de restauration (h/f). Vous intégrez une équipe de 5 personnes. Missions : - Mise en place de la salle - Service en salle - Prise de réservation - Encaissement - Conception assiette (entrées/froid) - Service des boissons / cocktails - Vous parlez idéalement anglais et français. Qualités requises pour le poste : - Réactivité - Rigueur Prise de poste : dés que possible
Le Restaurant Ducher vous accueille en terrasse ou dans l'ambiance feutrée de son intérieur aux accents tropicaux. À toute heure de la journée, nous proposons une cuisine savoureuse, élégante et généreuse, élaborée à partir de produits frais et de saison. Ici, pas de chichi : des petits plats faits avec une touche d'originalité et tout le savoir-faire du chef, à savourer dans une atmosphère décontractée. Du petit-déjeuner au brunch dominical, du plat du jour aux dîners bistronomiques, sans oublier les soirées festives (DJ, musique live, danses latines, événements sportifs), le Restaurant Ducher est un lieu vivant et formateur. Nous recrutons un apprenti serveur H/F souhaitant se former aux métiers du service et de l'accueil en restauration. Vos missions (accompagné(e) par l'équipe en place) : Accueil des clients et installation en salle ou en terrasse Apprentissage de la prise de commandes et du service à table Service des plats et des boissons dans le respect des standards de l'établissement Mise en place de la salle avant les services et rangement après Participation au service du brunch, des after-works et des soirées événementielles Contribution à l'ambiance conviviale et à la satisfaction de la clientèle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Vous préparez un CAP, BP ou Bac Pro Service / Commercialisation et Services en Restauration Vous êtes dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous avez le sens du contact et aimez le travail en équipe Vous souhaitez apprendre un métier de relation client dans un environnement animé Conditions : Contrat d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération selon l'âge et le niveau de formation Alternance école / entreprise avec un accompagnement formateur Planning adaptable selon l'organisation et les événements Pourquoi nous rejoindre ? Une formation complète au métier de serveur(se) Un établissement vivant mêlant restauration et ambiance festive Une équipe passionnée et bienveillante Un cadre de travail agréable, en salle comme en terrasse
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile de français et de mathématiques dans le secteur de Cournon d'Auvergne auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Dôme Logistique, recrute un(e) Agent Polyvalent en Maintenance Bâtiment pour rejoindre son équipe située à Gerzat. Missions principales : - Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des bâtiments (plomberie, électricité, peinture, maçonnerie, etc.). - Assurer l'entretien et la réparation des infrastructures et équipements. - Gérer les demandes de dépannage et participer à la planification des interventions. - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des installations. - Participer à l'amélioration continue des conditions de travail et à l'optimisation des espaces. Profil recherché : - Expérience significative en maintenance bâtiment ou dans un poste similaire. - Polyvalence et autonomie dans les différents corps de métiers du bâtiment. - Connaissances techniques en électricité, plomberie, maçonnerie et peinture. - Réactivité, rigueur et sens du service. - Les CACES nacelle et chariot seraient un plus. Conditions : - Type de contrat : CDI - Rémunération selon expérience - Poste basé à Gerzat (63) - déplacement à la journée possible sur les autres sites en gestion dans le 03, 63, 43 et 42. Si vous êtes un professionnel polyvalent, motivé et souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement en pleine croissance, envoyez nous votre CV !
Ultimat Cup est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'événementiel sportif auto/moto/Legend car, portée par des valeurs de performance, d'esprit d'équipe et d'innovation, Ultimat Cup place l'humain au cœur de son développement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement : Identifier les besoins en recrutement avec les équipes Rédiger et diffuser les offres d'emploi Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, bases internes.) Trier les candidatures et mener les entretiens Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'intégration Participer à l'amélioration de la marque employeur Mettre à jour les outils de suivi RH Profil : Formation : Bac +3 ou 5 en Ressources Humaines Expériences en agence d'intérim souhaitée Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un employé de libre service à Clermont-Ferrand (63100). Vos missions seront : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Salaire : selon profil Durée du contrat : jusqu'à 18 mois Horaires : variables selon besoin - Première expérience réussie sur un poste similaire - Bonne capacité d'organisation - Sens du service client - Dynamisme et polyvalence
Vous effectuerez différentes missions sur des chantiers de rénovation : - Peinture - Pose de parquet - Entretien des extérieurs - Pose de placo Vous devez être polyvalent(se) et autonome dans votre poste de travail et serez seul(e) sur les chantiers.
Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture (H/F) dans le cadre d'un remplacement du 12/01/2026 au 27/02/2026 (soit 7 semaines de 5 jours) Vous travaillerez au sein d'un multi- accueil à gestion parentale Vous serez chargé(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille et vous contribuerez pleinement à son épanouissement au sein de la structure Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort pour l'enfant Vous mettrez en œuvre des projets d'activité Vous saurez être autonome rapidement dans votre travail et force de proposition au sein d'une équipe. La structure accueille 16 enfants de 0 a 3 ans Poste à pourvoir rapidement. Zone difficile d'accès en transport en commun VOUS ÊTES IMPÉRATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLÔME D'ÉTAT AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Pour le compte de notre enseigne SPORT 2000 située à Clermont-Ferrand, nous recherchons un adjoint de magasin (H/F). Vous aurez la charge d'assurer la bonne tenue de votre rayon, de développer les ventes, et de gérer les stocks et les linéaires. Par ailleurs vous serez également responsable de l'animation d'actions commerciales. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 39h/semaine (les 4 heures supplémentaires par semaines sont payées) Rémunération : 2159€ BRUT pour 39h/semaine. Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome ? Alors envoyez-nous votre CV !
La crèche parentale Les Petits Loups accueille 24 enfants âgés de 3 mois 1/2 à 4 ans dans un cadre bienveillant, participatif et à taille humaine. Portée par l'engagement des parents et le professionnalisme de son équipe, la crèche favorise l'autonomie, le respect du rythme de chaque enfant et la coéducation. Description du poste : Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse. En collaboration avec l'équipe éducative et les parents, vous participez à l'accompagnement global de l'enfant dans son développement, son bien-être et son épanouissement. Missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance Participer à l'organisation des activités d'éveil, ludiques et pédagogiques Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants Observer, accompagner et favoriser le développement global de l'enfant Contribuer au bon fonctionnement de la structure et au travail d'équipe Participer à la vie associative de la crèche en lien avec les parents bénévoles Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire, expérience en crèche de préférence Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe Intérêt pour le fonctionnement participatif d'une crèche parentale Dynamisme, créativité et autonomie Conditions : Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025 Rémunération selon la convention collective ALISFA Horaires variables entre 7h30 et 18h30, du lundi au vendredi
L'Association ESPERANCE 63 recrute, pour le service des Appartements de Coordination Thérapeutique : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale(H/F) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de remplacement à temps complet, poste à pourvoir dés le 12/01/2026. Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, le TISF accompagne la personne en situation de handicap psychique, ou souffrant de troubles psychiatriques, dans son quotidien au sein du service des ACT pour instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et son autonomie. Il est un soutien pour la personne dans l'acceptation de sa maladie et la compréhension de ses symptômes ainsi qu'à l'observance de son traitement et à la prévention d'éventuelles rechutes. Le TISF assure le lien entre les différents partenaires médico-sociaux et la personne accompagnée mais aussi avec l'équipe pluridisciplinaire dans laquelle il évolue. Missions principales : Accompagnement des Usagers : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des Usagers. Établir une relation de confiance avec les Usagers, en respectant leur autonomie et leur dignité. Identifier les besoins spécifiques des Usagers et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. Accompagner les Usagers dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, la nutrition, le suivi médical, etc. Proposer et organiser des animations socio culturelles, sportives et de loisirs Orienter et proposer des solutions alternatives à la prise d'un logement autonome ou aux ACT Participer à l'ouverture et au maintien de l'accès aux droits de la personne Suivi et évaluation : Observer et évaluer les compétences, les capacités, l'autonomie et les besoins des Usagers afin d'adapter l'accompagnement. Rédiger des comptes rendus et des observations sur l'évolution des Usagers et participation aux synthèses Travail en équipe (En lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une approche globale et complémentaire. Participer aux réunions d'équipe pour partager les informations, échanger sur les pratiques et prendre des décisions collectives. Coordination et partenariat : Établir et entretenir des relations avec les familles et proches des Usagers, les services sociaux, les structures de santé, ou tout autre intervenant. Participer à des réunions de coordination avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des usagers. Compétences attendues : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé. - Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de précarité ou de handicap psychique. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance. - Sens de l'organisation, autonomie dans le travail, capacité d'adaptation. - Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques de base. - Permis B Lieu de travail : Service des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) - Quartier St Jacques - CLERMONT FERRAND
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage pour le rentrée de septembre 2025. Cette opportunité se situe au sein d'une entreprise spécialisée dans le courtage, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 09 février 2026. La formation se déroule sur un rythme de 3 semaines en entreprise, suivies d'une semaine en formation. VOS MISSIONS : - Effectuer des relances et confirmations de rendez-vous - Prospection téléphonique - Prise de RDV - Contribuer activement à l'élargissement du portefeuille client - Répondre aux demandes spécifiques des clients et veiller à leur pleine satisfactions
Nous recherchons un(e) vendeur en Boulangerie (H/F) Vous serez chargé(e) de : - la mise en rayon, - l'accueil de la clientèle, - l'encaissement - la vente - nettoyage de l'espace de vente. Vous commencerez à 6h du matin 3 jours par semaine. Profil : Vous avez une première expérience réussie en vente
Dans le cadre d'un remplacement maladie avec possibilité de prolongation nous recherchons un(e) agent(e) de service hospitalier Sous la responsabilité du gouvernant en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales seront les suivantes : - Entretenir les chambres, les sanitaires et les parties communes - Pratiquer des soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie - Veiller au bien-être des résidents, à leur dignité et à leur sécurité Poste en 10H sur une amplitude de 7H45 à 19H45 avec 2 heures de pause Vous travaillerez un weekend sur deux. Poste à pourvoir pour remplacement maladie + Possibilité de prolongation sur contrat plus long.
Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales.
Offre d'emploi - Vendeur / Vendeuse en boulangerie (CDI - 35h) Lieux : Orcines et Royat Contrat : CDI - 35 heures Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie pour rejoindre notre équipe au sein de notre boulangerie artisanale. Vos missions : Accueil et conseil de la clientèle Vente, encaissement et rendu monnaie Mise en place et réassort des produits en vitrines Entretien de l'espace de vente Travail en équipe dans une ambiance conviviale Conditions de travail : 35h par semaine Travail du lundi au samedi Rotation matin/après-midi 1 journée de travail par semaine au sein de notre 2eme boulangerie à Royat 2 jours de repos par semaine, dont le dimanche (1 weekend entier - samedi/dimanche - toutes les 5-6 semaines) Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Sens du service et bon relationnel client Une première expérience en vente est un plus, mais débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Nous offrons : Un poste stable en CDI à pourvoir dès que possible Une ambiance de travail familiale Une entreprise artisanale à taille humaine Une rémunération selon profil et expérience Pour postuler : merci d'envoyer votre CV par email ou le déposer en boutique
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et vote réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. ***Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.*** MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous démarriez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Vous êtes organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous aimez le contact client ? * Vous avez le goût du challenge et de la performance ? REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Certaines passions sont faites pour être partagées Mission Chaud devant ... viens créer ta #Boeufstory au sein de notre restaurant ! Si vous êtes prêt à enfiler votre plus beau tablier pour : Évoluer dans un environnement de Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée Mettre vos compétences ON FIRE pour une formation à la hauteur Vos défis : Nettoyer la vaisselle et les couverts utilisés lors du service ainsi que le matériel utilisé en cuisine Nettoyer les locaux de cuisine Aider la cuisine dans des petites préparations et dans la mise en place Profil : Connaissance de l'hygiène et de la propreté Maitrise des normes HACCP L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un(e) Déclarant douane (H/F) pour une mission en intérim de 12 mois à Aubière - 63170. Vos missions : - Réaliser un contrôle des documents requis pour les formalités déclaratives - Effectuer les formalités de dédouanement Import/Export (notification des Transits, DAU, Avis de placement) - Réaliser la déclaration d'Échanges de Biens DEB à l'introduction et à l'expédition - Appliquer les régimes particuliers (Perfectionnement actif, entrepôt sous douane, admission temporaire, régimes des retours) - Informer les clients internes sur le déroulement des opérations douanières et demander des corrections en cas d'anomalies documentaires - Traitement des demandes d'origine préférentielle - Assurer le suivi opérationnel des dossiers (suivi des arrivées sous transit à l'importation, des statuts BAE, des preuves de sortie, des apurements des transits T2...) - Assurer la liaison entre l'entreprise et la douane - Informer le Responsable Douane de tout dysfonctionnement - Archiver les dossiers douane et les documents associés - Editer les états mensuels à remettre aux administrations concernées - Maitriser les outils informatiques (ERP, Office 365, progiciel de dédouanement) - Classer les marchandises selon les codes tarifaires appropriés - Participer au suivi des indicateurs de volume et performance - Transmettre les instructions de dédouanement aux commissionnaires en douane - Gérer et suivre les rebuts liés aux régimes particuliers - Participer au traitement de la DCG export Modalités du poste : - Mission intérim de 12 mois - 38h - Rémunération : à partir de 2 600 euros sur 13 mois, à négocier selon l'expérience - Avantages : TR, 13ème mois, indemnité transport Profil recherché : - Connaissance de la règlementation et des processus douaniers - Capacité à travailler en interface multiple (Supply chain - Service Client - Service réception - service transport) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en favorisant la communication - Réactivité / tenue des engagements Qualités - Rigueur et organisation - Anglais professionnel Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et contribuez à son développement en tant que Déclarant douane.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ouverture prochaine d'un restaurant au foodlab de Clermont Ferrand, actuellement entrain de faire l'équipe je cherche du personnel. Plusieurs contrats sont recherchés 20,35,39 heures.
Restaurant référencé au guide michelin, situé au cœur de Chamalières recherche pour compléter son équipe , un serveur/chef de rang (H/F) Le restaurant propose une carte raffinée, élaborée à partir de produits frais de saison et de qualité. La carte des menus est actualisée régulièrement. Vos missions : accueil, conseils, caféterie le matin, service et mise en place de la salle. Des connaissances en sommellerie et en bar est un plus. Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez vous investir durablement. Pour postuler sur ce poste vous devez être OBLIGATOIREMENT titulaire d'un diplôme en hôtellerie-restauration. Vous travaillerez du lundi au mercredi uniquement pour le service du midi et le jeudi et vendredi pour les services du midi et du soir. Horaires de travail lundi au mercredi: 9H/16H, jeudi et vendredi: 9h/15h30, 18h/22h30 Le restaurant est fermé le week-end et certains jours fériés (Noël, jour de l'an..). Contrat CDI, 39H par semaine, salaire selon compétence Le poste est à pourvoir à compter du lundi 2 mars 2026.
Nous recherchons un Employé polyvalent (H/F) pour notre Station Service de VEYRE-MONTON. Vos principales missions: - Assemblage cuisine: préparation snacking. - Encaissement - Entretien de la surface de vente. Vous travaillerez en continue (pas de coupure), avec une prise de poste au plus tôt à 6H, et une fin de poste au plus tard à 22H. Vous travaillerez les weekends et jours fériés. Une première expérience dans la restauration serait un plus! Lieu de travail non desservi par les transports en commun.
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'auxiliaire de puériculture, en collaboration avec le reste de l'équipe, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : diplôme d'état auxiliaire du puériculture (DEAP) Poste à pourvoir RAPIDEMENT JANVIER 2026
Au sein d'une Micro crèche, en collaboration avec les gérants et l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant que responsable de structure, vous serez entre autres amené à : - répondre aux besoins des familles et des enfants, - manager une équipe de 5 à 6 professionnelles et travailler en collaboration avec d'autres éducateurs de jeunes enfants et/ou référente technique, - amener des propositions d'actions éducatives aux enfants, aux familles et à l'équipe, - gérer des actions administratives (plannings, entretien, préparation réunion par exemple) - former des personnes en apprentissage ou en stage. - vous participez aux actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) Poste mixte sur le terrain auprès des enfants et sur des temps de bureau bien défini. Diplôme requis : Éducatrice de jeunes enfants Poste à pourvoir RAPIDEMENT JANVIER 2026 (ou plus tard si préavis)
Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique : des rendez-vous ciblés pour booster votre prospection et la liberté de faire la différence sur le terrain. * Un portefeuille à développer : fidélisez vos clients et détectez de nouvelles opportunités. * Un soutien technique solide : autonomie sur vos ventes, appuyée par nos Chefs de Projet pour les dossiers complexes. => Votre cible : les TPE/PME de l'Auvergne. => Votre mission : chasser, conquérir et développer votre portefeuille. Votre rôle au quotidien : * Transformer les opportunités en succès : nos chargés de prospection sont là pour vous épauler : ils vous ouvrent certaines portes en vous fournissant une partie de rendez-vous ciblés. À vous de convertir chaque rencontre en partenariat gagnant. * Développer et fidéliser : détecter de nouveaux besoins, proposer des évolutions et transformer vos clients en ambassadeurs. * Élargir votre réseau : identifier des opportunités, ouvrir des portes et préparer les projets futurs. * Négocier et conclure avec brio : mener vos échanges jusqu'au closing avec conviction, écoute et efficacité. * Innover et collaborer : partager vos idées, challenger nos méthodes et contribuer activement à la croissance d'ELAN. Le profil que nous recherchons : Vous avez l'âme d'un chasseur et êtes animé(e) par le challenge : * Vous êtes proactif(ve) en prospection. * Vous savez closer rapidement et gérer tout le cycle de vente. * Vous faites preuve de résilience : un refus ne vous arrête pas, il vous motive. * Vous êtes autonome, orienté(e) résultats et attentif(ve) à vos KPIs. * Vous maîtrisez l'art de la négociation et de la persuasion. * Vous êtes adaptable, doté(e) d'une bonne communication et d'une écoute active. * Et surtout. vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever. Bac+2 minimum en commerce/marketing/gestion d'affaires Expérience confirmée en vente BtoB terrain Connaissance du tissu économique local = un vrai plus Connaissances dans le domaine de l'IT (c'est un vrai plus, pas un impératif) Curiosité pour les nouvelles technologies (inutile d'être expert(e), mais motivé(e) et curieux(se), ça oui !) La vie chez ELAN * Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale. * Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe. * Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières. * Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun. * Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble. * Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour. Les infos clés de notre offre * CDI - Poste itinérant * Basé à l'agence de Clermont Ferrand (63000) * Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné * Télétravail partiel possible * Véhicule + carte essence * PC portable & smartphone * Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence. Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !
Nous recrutons un Auxiliaire de Puéricultrice (h/f) en CDD 8 mois; prise de poste courant janvier 2026 Vous serez chargé(e) d'un groupe de 20 enfants avec 4 autres professionnel(le)s au sein d'une structure de 40 places. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Effectuer la préparation des biberons - Veiller à la diversification alimentaire de l'enfant - Accompagner l'enfant dans la découverte - Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Vous intervenez au sein de logements dans un contexte social (logement accompagné (parc de 40 logements) - hébergement d'urgence en logement diffus - parc de 21 logements) situé sur Clermont Ferrand CAM, Issoire et Thiers. Vous pouvez également intervenir sur le territoire du Puy de Dôme en lien avec les différentes missions exercées par l'association. Vous intervenez en site occupé et dans un contexte social pour: - Assurer les travaux d'entretien et de maintenance des logements mis à disposition des personnes hébergées ou accompagnées et des bureaux. - Evaluer les travaux à réaliser dans les logements (visites techniques) et programmer en lien avec les chefs de services les travaux en priorisant les interventions en fonction des besoins. - Réaliser des petits travaux techniques (serrurerie, travaux de revêtement, plomberie, électricité, menuiserie,). Travaux pouvant être réalisés avec les personnes hébergées dans le cadre de chantiers éducatifs. - Participer au suivi et à l'entretien du parc véhicules - Réaliser des travaux de montage/démontage de mobiliers et des opérations d'aménagement/déménagement de logements - Veiller à l'organisation et à la gestion de l'atelier, du matériel et des outils mis à disposition - entretenir et réparer le petit matériel quand c'est possible - prioriser les interventions en fonction de leur degré d'urgence en vue de planifier leur réalisation - gérer le stock de matériel et mobilier et en assurer un suivi rigoureux - Participer à l'organisation et à la gestion de l'atelier, du matériel et des outils mis à disposition - Suivre les procédures de dépenses et d'achats - maitriser l'outil informatique (mail, suivis des interventions...) - Veiller à une relation adaptée avec les bénéficiaires et résidents - Favoriser lorsque cela est possible, la participation du résident ou bénéficiaire dans la réalisation de l'intervention en vue de le sensibiliser aux savoirs faire locatif. Une autonomie est recherchée car il est attendu une priorisation des actions à entreprendre, une gestion autonome de la programmation des interventions et un rendu compte régulier aux chefs des différents dispositifs. Vous réalisez l'ensemble de ces missions dans le respect des consignes, des normes et de la réglementation. PROFIL - Formation en maintenance du bâtiment ou expérience du travail d'entretien - Connaissances de base en plomberie - habilitation électrique (formation possible) - Capacité à réaliser tous types de petits travaux (serrurerie, menuiserie, peinture,) - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Sens du service et capacité d'adaptation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe 39 heures du lundi au vendredi Rémunération de 2 018 € à 2750 € brut + prime segur (183 € net mensuel) sur 13 mois 7 semaines de congés payés annuel Titre restaurant Mutuelle pris en charge à 50% employeur prévoyance pris en charge 100% employeur
Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance trois VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour les magasins de Beaumont, Romagnat, Durtol et Parlette. Votre mission : - Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation - Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche ( rotation plannings matin/soir) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche des Responsable de Magasin H/F afin de compléter nos équipes. Votre mission : En tant que Responsable de Magasin , vous serez garant de la performance et de l'image de votre point de vente. Vos principales missions : d'assurer la tenue et la bonne gestion du magasin : - de la rentabilité à la mise en place d'une organisation optimale suivant les directives, vous développerez les indicateurs clés ( CA, taux de casse, panier moyen.) et analyserez les différentes statistiques via les logiciels internes à l'entreprise ( famille de produits vendus, panier moyen et indices de ventes.) - de la gestion des commandes, inventaires et de contrôler le respect des procédures financières du magasin. - d'appliquer et de faire appliquer à vos équipes les procédures internes et règles de fonctionnement ainsi que les consignes des règles d'hygiène et de sécurité. D'encadrer et de manager votre équipe - Animer, coordonner, former et accompagner vos équipes dans leur capacité à conseiller et vendre afin de leur donner confiance, qu'ils aient plaisir à travailler dans des conditions saines et sereines. - Evaluer et développer la performance de l'équipe. - Planifier et organiser le travail de l'équipe De conseiller, vendre et communiquer - Veiller à répondre avec soin aux questions et besoins spécifiques des clients afin d'apporter un conseil personnalisé et des réponses engageantes. - Effectuer les ventes ; Votre profil Expérience réussie en gestion de point de vente ou management commercial. Leadership naturel, sens du service client et goût du challenge. Rigueur, organisation et capacité à fédérer une équipe. Volonté de s'inscrire dans un projet collectif et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite. Un environnement de travail bienveillant, basé sur l'entraide et la confiance. De réelles perspectives de développement personnel et professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance d'une enseigne dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et devenez un acteur clé de notre réussite collective ! Conditions de travail : Poste en CDI basé à Clermont-Ferrand, 39h par semaine. 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Alors, ne cherchez plus ce poste est fait pour vous !!! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et de développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. L'Adapei 63 recherche pour l'ESAT Quali'Cat, à Issoire, un Assistant de Service Social dans le cadre d'un CDD à Temps Plein, d'une durée de 8 mois pour un congé maternité. L'Assistant de Service Social F/H met en œuvre les dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes, et proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne des familles. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : - En assurant une mission d'accueil, d'information législative et administrative des personnes accompagnées - En suivant les dossiers de renouvellement d'orientations MDPH et la prise en charge financière par l'aide sociale - En assurant le lien, l'accompagnement dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne, la médiation entre les différents acteurs des réseaux internes et externes de l'établissement et les personnes accompagnées et leur famille, en cohérence avec la mission et le projet - En réalisant des actions d'analyse et d'évaluation sociales et rédigeant autant que besoin un rapport de synthèse social de chaque personne accompagnée - En participant à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies et en accompagnant les personnes lorsqu'un objectif de projet s'inscrit dans son champ de compétence Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En repérant et impulsant les actions de soutien collectif et/ou individuel liées à l'autonomie sociale des personnes accueillies - En jouant un rôle de veille et d'alerte dans le cadre de la prévention et la protection des personnes accueillies - En apportant un soutien aux équipes éducatives dans l'organisation et la mise en œuvre des prises en charge médico-sociales des personnes accueillies - En effectuant le suivi administratif du projet (OGIRYS) Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Assistant de Service Social (DEASS) - Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, - Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
Le quotidien qu'on te propose Accompagné.e et animé.e par ton Responsable de Rayon et ton Manager , tu participes activement au développement des ventes du rayon outillage et à la performance du magasin. Tu es pleinement responsable de ton périmètre : de la mise en rayon rigoureuse des produits, de la visibilité des prix et du rangement Tu crées une relation privilégiée avec nos clients professionnels du bâtiment en les accompagnant en magasin et en leur proposant nos solutions adaptées à leur besoin. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que l'on apprécie chez toi Ton tempérament de commerçant.e, tes qualités relationnelles et ton sens de la relation client. Ton goût du challenge Ton envie de construire des réussites en équipe Ton sens de l'organisation Ton autonomie Ton appétence pour le digital. Les atouts qui te démarquent pour cette mission : tes expériences dans la vente ou la pose de produits du bâtiment. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d'une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération entre 1830 et 2180 Euros bruts sur 13 mois, selon expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d'épargne d'entreprise, une carte restaurant. D'autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO. Des horaires modulables : matin, après-midi, journée. Un parcours d'intégration adapté de 5 à 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable de Rayon ou au Service Clients.
Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions : - Service en salle - Prise de commandes - Encaissement - Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement
Nous recherchons une personne pour le rayon frais a pourvoir dès que possible Vous aurez pour missions de mettre en rayon les articles au sein du rayon frais. Prise de poste à 5H du lundi au samedi Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous pouvez déposer votre cv à l'accueil du magasin en précisant le poste pour lequel vous postulez et le N° d'annonce ou l'envoyer par mail.
Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration
Nous recherchons, un-une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F). Profil : dynamique, souriante, ayant une expérience significative en vente en boulangerie. Horaires : de 5h30 à 13h20, du lundi au vendredi. Repos samedi et dimanche, ainsi que les jours fériés. Postulez depuis le site France travail et depuis l'offre.
POSTE NON LOGE L'association Volcana et Ile aux Enfants recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de collectivité pour son site La Fontaine du Berger à ORCINES. Vos missions principales seront les suivantes : - ménage quotidien des centres d'hébergement (sanitaires, salles d'eau, chambres, salles d'activités et parties communes) ; - lavage du linge de lit ; - grand ménage et remise à blanc des centres d'hébergement en fin de séjours ; - préparation du réfectoire : dressage des tables pour les dîners, service, plonge et ménage du réfectoire. CDD TEMPS PLEIN du 12/03 au 27/06/26 Travail du lundi au vendredi (aucun week-end) inclus les jours fériés. A priori : Lundi : 16h30/22h30 Mardi, mercredi, jeudi : 15h00/22h00 Vendredi : 9h/17h Du lundi au vendredi Repos le week-end (soirée travaillée le dimanche 14/06) Travail en fin de journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 12/03/2026 Entretiens d'embauche au siège social à la Bourboule (63150) courant janvier 2026 puis sur site à ORCINES. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Lieu du poste : En présentiel
POSTE NON LOGE L'association Volcana et Ile aux Enfants recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de collectivité pour son site La Fontaine du Berger à ORCINES. Vos missions principales seront les suivantes : - ménage quotidien des centres d'hébergement (sanitaires, salles d'eau, chambres, salles d'activités et parties communes) ; - lavage du linge de lit ; - grand ménage et remise à blanc des centres d'hébergement en fin de séjours ; - préparation du réfectoire : dressage des tables et mise en place du self pour les petits-déjeuners, plonge et ménage du réfectoire. CDD TEMPS PLEIN du 12/03 au 27/06/26 Travail du lundi au vendredi (aucun week-end) inclus les jours fériés. A priori : Lundi : 8h/17h Mardi, mercredi, jeudi : 7h30/13h30 Vendredi : 9h/17h Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 12/03/2026 Entretiens d'embauche au siège social à la Bourboule (63150) courant janvier 2026 puis sur site à ORCINES. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Lieu du poste : En présentiel
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Selon votre secteur d'affectation vous intervenez à différentes étapes du processus de fabrication des tuyaux en caoutchouc, pour : - Vous préparez les mélanges nécessaires à la production du caoutchouc. - Vous participez à la fabrication manuelle des tuyaux - Vous approvisionnez les lignes en matières premières (caoutchouc, bobines, sangles etc) - Vous assurez le contrôle visuel, dimensionnel et d'aspérité des pièces fabriquées et écartez les pièces défectueuses au rebut - Vous effectuez les réglages machine relatifs à chaque ordre de fabrication - Vous suivez les modes opératoires et gammes définies selon les références à produire. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la performance industrielle (sécurité, qualité, environnement...) - Vous êtes en capacité de compléter des documents de traçabilité. - Vous êtes disponible pour travailler en 3x8 - 2x8 et journée - Station debout prolongée et port de charges selon postes - Taux horaire : 12€34 à 13,13€ (brut) + 13e mois + primes variables selon poste occupé (douche, habillage.) + indemnités kilométriques + panier et prime de nuit - Accompagnement personnalisé et avantages CSE - Vous justifiez d'une première expérience en industrie - Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique - Vous êtes en mesure d'assurer une bonne communication et avez l'esprit d'équipe - Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et qualité, spécifiques à l'industrie
L'emploi consiste à dispenser des cours de code de la route, des leçons de conduite de la catégorie B (auto) du permis de conduire, accompagner les élèves conducteur à l'examen du permis de conduire. Enseignements sur livret dématérialisé. Diplôme du BEPECASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière) ou Titre professionnel ECSR (Enseignant / Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière) obligatoire pour exercer le métier ainsi que son autorisation d'enseigner à jour. Lieu d'exercice de l'activité : agence de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand et alentours) Horaires 35h ou 39h par semaine, CDI.
L'association Groupe Objectifs recherche pour sa crèche, un/une Auxiliaire de puériculture (DE Exigé). CDD à temps plein. Poste à pourvoir du 05.01.26 au 31.01.27. Vos missions: -Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. -Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). -Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. . -Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ... - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - Réaliser un suivi d'activité - Techniques d'éveil de l'enfant...
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant de cuisine française et albanaise prévue fin janvier 2026, nous recherchons un serveur H/F pour compléter notre équipe. Vous travaillerez en équipe de 2/3 personnes. Le service sera à assurer le midi et le soir (travail en coupure); Jour de fermeture de l'établissement à définir. Vous avez une première expérience en service pour pouvoir travailler de façon autonome. Le CDD pourra être éventuellement renouvelé.
ADECCO Tertiaire recrute pour le Premier producteur et fournisseur français d'Electricité. Le rejoindre c'est faire partie d'un groupe dont la raison d'être est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Alors rejoignez la Direction Commerce Auvergne Rhône Alpes de ce Groupe et devenez Conseiller Clientèle Commercial. Vous aimez le contact, que ce soit avec votre équipe ou vos clients ? Désireux de mettre vos compétences au service d'un collectif soudé ? Envie de relever des défis commerciaux au sein d'un acteur international de la transition énergétique ? Nous recherchons des collaborateurs titulaires d'un BAC et/ou BAC +2 expérimentés et souhaitant mettre à profit ses compétences pour atteindre ses objectifs. La relation client est au cœur de vos préoccupations et votre esprit d'analyse vous aide à découvrir et à répondre aux besoins de nos clients Particuliers. Vous aimez travailler dans un esprit collaboratif et convivial ? Alors rejoignez- nous ! - L'excellence de la relation client est le moteur de ce collectif dynamique - Votre mission est de satisfaire et fidéliser nos clients Particuliers en répondant à leurs demandes par téléphone, mails, courriers, tchat. votre leitmotiv : l'esprit de fidélisation et de conquête. - Vous bénéficierez d'un cursus de formation personnalisée - Votre mission au sein de la Direction Commerce peut être un atout pour une postulation future au sein du Groupe L'atteinte des objectifs de performance individuelle et collective est rémunérée jusqu'à 15% de votre salaire annuel et vous bénéficiez également d'une prime 13ème mois . Cette mission longue vous séduit et vous correspond alors postulez vite sur notre site adecco.fr avec impérativement un CV à jour et parlons en !
