Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Aubière située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aubière. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - Clermont-Ferrand, 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - COURNON D AUVERGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 21 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client est spécialisé dans le tri et le traitement de déchets. ??? L'entreprise est en recherche d'agents de tri F/H pour palier à son surcroît d'activité prévu sur les prochains mois.?? Rejoins-nous en tant qu'agent de tri F/H et fais la différence ! ??? Tes missions : Rapidité et efficacité : Le tapis de production défile à une cadence soutenue, et ta capacité à suivre le rythme est essentielle. ? Observation minutieuse : Ton oeil aiguisé est crucial pour trier les déchets avec précision. ?? Esprit d'équipe : La solidarité est clé. Aide tes collègues sur la chaîne en cas de besoin. ?? Conscience professionnelle : Chaque erreur de tri peut stopper la production. Ta rigueur est indispensable. ?? Engagement : Ton dévouement jusqu'à la fin de la mission est essentiel pour garantir le bon déroulement des opérations. ?? Conditions de travail : Chez notre client, tu travailleras à temps plein du lundi au vendredi sur des horaires de 3*8 : 05h-13h ?? 13h-21h ?? 21h-05h ?? Tu te reconnais dans ces qualités et tu es prêt(e) à t'investir ? N'hésite pas à postuler ! ?? Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le/La gestionnaire administratif-ve polyvalent-e réalise au sein de l'Institut Sciences de la Vie, Santé, Agronomie, Environnement les actes de gestion administrative, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la finance et de la comptabilité, de la gestion administrative, des ressources humaines et du secrétariat de Direction. Le/la Gestionnaire est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative de l'Institut SVSAE pour la partie administrative et de la Responsable du Service Finances pour la partie financière. ACTIVITES ESSENTIELLES : Les activités liées à l'assistanat de direction et suivi RH de proximité : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat - Gérer l'agenda et la messagerie institutionnelle du Directeur et de la Directrice Administrative - Assister la Direction administrative dans l'organisation quotidienne de son travail notamment concernant les dossiers récurrents et ponctuels - Assurer l'organisation des déplacements et la préparation et le suivi des réunions - Contrôler les parapheurs avant signature (régularité du signataire) - Appui administratif pour les dossiers RH de proximité et en lien avec les référents RH des structures de l'Institut - Assurer la transmission des éléments courant à la DRH (déclaration de grossesse, déclaration d'accident du travail, demande de temps partiel, absence pour enfant malade, .) - Gérer et mettre à jour les tableaux de bord des personnels BIATSS et les listes de diffusion - Préparer la cartographie annuelle des emplois personnel BIATSS - Participer à la mise en place des recrutements personnels BIATSS (profil de poste, pré-sélection des CV, convocation, audition, suivi des contrats) - Assurer le suivi des autres absences Les activités de suivi financier : - Réaliser des opérations de gestion courante du domaine des finances et de la comptabilité - Soutien à l'élaborer et l'exécution du budget dans le cadre du Projet CAP GS (Clermont Auvergne Project -Graduate School) de l'institut SVSAE (550 000 euros). - Gestion des stages, des bourses d'excellence et de la mobilité des étudiants - Gestion des Professeurs invités (aspect Ressources Humaines, finances et autres.) - Faire un bilan, analyse et reporting de l'activité - Faire des annonces des appels à projet sur les différentes plates formes des réseaux internationaux - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables - Consigner les procédures applicables dans son domaine : contrôle interne - Alimenter les bases de données du domaine d'intervention et faire un suivi - Gestion du budget et suivi des dépenses communes de l'I-SVSAE et activités associées (Animalerie.) - Classer et archiver les dossiers - Participer aux activités générales du service COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement universitaire - Connaissance de l'organisation administrative de l'Université en général - Connaissance de l'environnement des EPSCP et de la réglementation GBCP - Connaissance des finances publiques - Connaissance des techniques administratives et de communication Compétences opérationnelles : - Connaitre les textes règlementaires, notamment ceux en vigueur dans le domaine de la mobilité internationale des chercheurs et des étudiants - Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) - S'exprimer oralement ou par écrit - Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...). - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage Profil complet sur le site de l'UCA 2025067B
Mission principale : Au sein du service ressources humaines et rattaché à la responsable du pôle parcours professionnel et prévention, le gestionnaire ressources humaines assure des missions dans le domaine de la formation, de la prévention et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Activités : - Concevoir, développer et suivre les actions de formation - Etudier et traiter les différentes demandes de formations - Recenser les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de formation - Piloter le budget formation et le budget prévention (engagement et liquidation des factures, suivi des budgets, projections budgétaires), en lien avec la responsable du pôle - Saisir les attestations de formation - Réaliser la gestion administrative des contrats d'apprentissage - Lancer, suivre et clôturer la campagne des entretiens professionnels, en lien avec la responsable - Être en appui sur les missions de conseil en organisation de la responsable du pôle (réflexion et élaboration des fiches de postes et des organigrammes, aide à la préparation des dossiers d'instances paritaires) - Traiter les demandes dites « premier niveau » en matière de prévention (enregistrement des demandes, suivi des déclarations d'accident de service ou de trajet) - Participer à la préparation de la Formation Spécialisée en Santé et Sécurité au Travail Profil : - Savoir-faire : Techniques rédactionnelles Travailler en transversalité Logiciels bureautiques Techniques relationnelles et de communication - Savoir-être : Sens de l'organisation Être autonome Esprit d'initiative Être disponible Conditions de travail : - Poste localisé au siège du Centre Communal d'Action Sociale - 01 Rue Saint Vincent de Paul à Clermont Ferrand - Horaires de travail de 7H30 / jour soit 37H30 / semaine
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Nous recrutons 2 consultants sur cette zone : 1 consultant basé à Clermont uniquement et l'autre sera basé à Clermont avec des déplacements à Cournon. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE :
1/ Animer la communication interne et externe : 40% du temps de travail Appuyer en soutien à l'équipe la diffusion d'événements régionaux et locaux organisés par ou avec la CRESS (conférences, séminaires, ateliers) Appuyer la rédaction de contenus variés (communiqués de presse, articles, newsletters interne, externes et thématiques, posts réseaux sociaux, mailing, rapports d'activités, bilans, études, etc.) Gérer les relations presse et les partenariats médias. Piloter le community management des réseaux sociaux de la CRESS (Linkedin principalement). Valoriser les adhérents et animer le réseau d'acteurs en diffusant la communication des adhérents de la CRESS et en participant à l'organisation des évènements « réseaux » nationaux ou locaux 2/ Proposer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication globale : 30% Proposer et mettre en œuvre un plan de communication annuel et suivre son budget annuel Animer et/ou participer aux groupes de travail internes ou inter-CRESS liés aux actions de communication. Définir les messages clés et les cibles prioritaires. Choisir les canaux de communication les plus pertinents (presse, réseaux sociaux, site web, événements, etc.). Mesurer l'efficacité des actions menées et ajuster la stratégie en conséquence. 3/ Développer les outils de communication et gérer l'image de marque de la CRESS : 20% Piloter le développement, la mise à jour et la modération des sites internet de la CRESS (site institutionnel et sites Ambition ESS). Concevoir des supports de communication print et digitaux (plaquettes, affiches, vidéos, etc.). Assurer la cohérence de l'identité visuelle et du discours de la CRESS auprès des différents publics (acteurs de l'ESS, partenaires et pouvoirs publics, grand public, adhérents). Veiller à la bonne représentation de la CRESS dans les médias. Participer à la diffusion du catalogue de formations et de l'offre de services. 4/ Participer activement à la vie associative et d'équipe de la CRESS : 10% Participer à la dynamique de l'équipe et au projet collectif : appui à l'élaboration et à l'animation de réunions internes (réunions d'équipes, séminaires, groupes de travail.), participation à la rédaction des bilans. Participer à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d'administration).
La CRESS appuie dans tous les territoires d'Auvergne-Rhône-Alpes l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire par la représentation, la promotion et le développement des associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l'ESS. Equipe de 15 salarié.e.s basée à Lyon et Clermont-Ferrand.
1/ Développement territorial et promotion de l'ESS en Auvergne - 40 % Il/elle intervient particulièrement dans le Puy-de-Dôme, département dans lequel la CRESS est identifiée comme « porte d'entrée » pour toute structure ou porteur de projet souhaitant s'informer sur l'ESS, avec 3 principales missions : - Accompagnement à la création et au développement de l'ESS : o apport de ressources, d'informations et orientation des porteurs de projets, notamment associatifs (en lien avec la mission de point d'appui à la vie associative) mais aussi d'entreprises ; rédaction de newsletters d'information ; interventions sur des salons ou événements pour présenter l'ESS ; animation d'ateliers thématiques pour les porteurs de projets o co-animation du réseau local des acteurs de l'accompagnement ESS ; participation aux actions et évènements de partenaires (comités et jurys, etc.). o suivi et développement des relations avec les pouvoirs publics (services de l'Etat et collectivités territoriales). - Promotion de l'économie sociale et solidaire sur le territoire et représentation de la CRESS et de l'ESS : o Organisation et co-organisation d'événements locaux de promotion de l'ESS, tels que les « Graines de l'innovation sociale » (concours ESS), les rendez-vous de la finance solidaire dans le Puy de Dôme, etc. o Appui aux administrateurs CRESS référents sur le territoire auvergnat, en vue de rencontre d'acteurs publics (élus locaux, parlementaires, .), privés, ou de temps forts dans lesquels une représentation de la CRESS et de l'ESS est nécessaire (comités liés à certaines politiques publiques, rencontres ESS locales, .) o Appui à la codirectrice en charge du plaidoyer et aux adhérents de la CRESS dans une mission de veille sur les politiques publiques liées à l'ESS et l'élaboration de messages clés de présentation de l'ESS et de ses enjeux - Animation et développement du réseau d'adhérents : o Echanges réguliers avec les adhérents auvergnats et suivi de leurs besoins o Organisation de temps d'échanges spécifiques entre adhérents (cafés, .). o Développement des adhésions et du réseau local de la CRESS En complément, dans l'Allier et le Cantal, il/elle est l'interlocuteur de référence pour développer des actions de promotion et de sensibilisation à l'ESS en lien avec les adhérents partenaires reconnus « Pôles ESS » et l'écosystème partenarial local de la CRESS. Cela suppose des réunions régulières par visioconférence avec les partenaires ; ainsi que quelques déplacements pour des événements liés à l'ESS sur les territoires. 2/ Participation active à la vie associative et d'équipe de la CRESS - 10 % - Participation à la dynamique de l'équipe et au projet collectif : participation active aux réunions internes (réunions d'équipes, séminaires, groupes de travail.) et à la construction collective du plan d'actions de la CRESS, en lien avec le projet stratégique 2025-2028 - Participation à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d'administration), échanges réguliers avec les membres du bureau, appui technique lors de RDVs politiques sur le territoire.
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil événementiel. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients et leurs invités lors d'événements de toutes envergures. Dans le cadre du Sommet de l'Élevage 2025, nous sommes à la recherche d'un Agent d'accueil et de contrôle (H/F) pour rejoindre notre équipe PAG et participer à la réussite de cet événement de renommée Internationale. Date de l'évènement : Du 07 octobre au 10 octobre 2025. Période de montage et démontage autour de l'évènement. Notre Vision : Professionnalisme : La qualité est notre norme. Chaque membre de l'équipe PAG est un ambassadeur du professionnalisme, fournissant un service qui dépasse les attentes et reflète notre engagement envers la qualité. Engagement : Notre engagement envers nos clients est sans faille. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes et de créer un accueil chaleureux et personnalisé qui laisse une impression durable. Esprit Collectif : Chez PAG, nous formons une équipe unie où l'entraide et la communication transparente sont essentielles. Nous soutenons le succès collectif à chaque étape. Et plus concrètement ? Vos éventuelles missions au Sommet de l'Élevage : - Guidage Précis et Accueil de Qualité : En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé d'orienter les visiteurs avec professionnalisme, de les accueillir avec qualité et de contrôler les accès. - Gestion de la Billetterie : Vous serez en charge de la billetterie, garantissant une expérience fluide et agréable pour tous. - Gestion des Espaces avec Expertise : De la gestion des parkings au placement des visiteurs, vous contribuerez au succès de l'événement. - Communication Essentielle : Vous participerez également à la diffusion d'informations cruciales en distribuant des flyers et en informant les participants. Conditions : Horaires de travail : Variables (Semaine et/ou week-end) Type de contrat : CIDD Taux horaire : 11.99 € brut / heure Localisation : Cournon d'Auvergne. Attention site mal desservie par les transports en commun aux horaires du poste le soir Votre Aventure avec PAG au Sommet de l'Élevage : Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables au Sommet de l'Élevage. A bientôt à la PAG !
Créée en 2005, PAG ACCUEIL est une société auvergnate dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand. Ses activités sont : L' Accueil Tertiaire, Industriel & Hospitalier Le Standard Téléphonique Le Tourisme (Guide, Interprète) L' Événementiel La Gestion Globale de Billetterie Le Transport avec Chauffeur La Conciergerie d Entreprise
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Vous accompagnez également la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Début Septembre.
Notre entreprise est spécialisée dans la préparation, la distribution et le montage de pneumatiques pour véhicules de compétition. Acteur reconnu dans le secteur du sport automobile, nous mettons la performance, la réactivité et l'innovation au cœur de nos valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Assistante Ressources Humaines en ALTERNANCE pour accompagner la gestion quotidienne de notre Responsable RH. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines : - Participation au processus de recrutement (diffusion d'offres, tri de CV, pré-entretiens) - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, suivi des absences, visites médicales, etc.) - Participation à la gestion de la formation - Mise à jour des dossiers du personnel et tableaux de suivi RH - Gestion des notes de frais des collaborateurs - Contribution à l'amélioration des procédures internes RH Profil recherché Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante : rh@at63.fr
Le poste : Votre agence Proman Industrie située au BREZET recherche un préparateur de commandes H/F sur Cébazat. Vos mission : Préparer les commandes Chargement camions Utilisation transpalette électrique Mise en carton Contrôle qualité (quai et zone froide) Respect des normes d'hygiènes et de sécurité Polyvalent Profil recherché : Vous êtes dynamique et organisé dans votre travail. Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire Vous respectez les normes d'hygiènes et de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
1 poste de Maitre(esse) de Maison (H/F) - CDD Temps plein du 25/08/2025 au 11/11/2025 est à pourvoir au sein de la Pouponnière des Martres de Veyre (Enfants âgés de 6 mois à 3 ans) 43 Avenue de la Gare 63730 LES MARTRES DE VEYRE Missions : - Assurer dans sa globalité la gestion fonctionnelle d'un groupe de vie de jeunes enfants âgés de 6 mois à 3 ans, - Assurer l'entretien du groupe de vie, - Assurer des accompagnements si besoin (crèche, rencontres.), - Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux, - Aider les enfants à s'autonomiser en fonction de leur âge, - Travailler en lien avec l'équipe et les projets éducatifs, Profil : - Formation de Maitresse de Maison ou d'Accompagnement Educatif et Social ou CAP petite enfance - La connaissance et pratique dans le secteur de la protection de l'enfance serait un plus - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacités d'autonomie et sens des responsabilités - Capacités à ouvrir un espace relationnel avec des enfants en difficulté sociale - Savoir travailler en équipe Spécificités du poste : - Horaire de travail en internat - 1 week-end sur 2 - Convention collective « Statut unique - ALTERIS » Postes à pourvoir au 25 août 2025
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.
Nous recherchons Serveur / serveuse de restaurant uniquement le soir ( 18h - 23h ). Vos missions : Accueillir le client et l'installer Effectuer le service des plats à table Prendre une commande client Préparer des boissons chaudes ou froides Réaliser un service au bar Contrat CDD 6 MOIS 30H / Hebdo . Restaurant fermé le Dimanche. Mutuelle d'entreprise,
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, des agents de conditionnement H/F à Clermont-Ferrand. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 0 à 1 an dans le domaine. Nous recherchons des personnes dynamiques et motivés pour rejoindre l'équipe de notre client en tant qu'Agent de Conditionnement. Vous participerez aux différentes étapes de la production et du conditionnement des produits dans un environnement dynamique et exigeant. Missions principales : - Assurer l'emballage, l'étiquetage et la mise en carton des produits - Effectuer des contrôles qualité visuels - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Veiller au bon déroulement de la chaîne de production - Participer à l'entretien et au rangement de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Personne dynamique, motivée et ponctuelle - Être disponible du lundi au vendredi sur des horaires de 2x8 ou 3x8 Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Conditionnement.
Ta mission : Tu es le référent Parkours dans un établissement scolaire partenaire. Chaque jour, tu lances, organises et fais vivre les études du soir. Ce que tu feras au quotidien : * Encadrer et animer une équipe de tuteurs * Être le lien avec les familles et les équipes pédagogiques * Accompagner un groupe d'élèves pendant les études * Suivre la progression des élèves (primaire, collège, lycée) * Garantir la qualité et le bon déroulement des séances Infos pratiques : * CDII temps partiel (avec pause de mi-juin à fin août) * Lieu : Chamalières (63) Horaires : être disponible entre 15h à 19h (horaires définitifs communiqués à la rentrée), 3 jours/semaine (lundi, mardi, jeudi) présentiel * Volume hebdo : 15h * Rémunération mensuelle: * Fixe brut : 842 € / mois * Variable brut : 54 €, selon la satisfaction des familles * Vacances scolaires : 1 semaine travaillée / 1 semaine de congés * Avantages : transport remboursé au prorata, mutuelle possible, prime NTIC de 15€/mois Profil recherché : Chez Parkours, on cherche des coordinateur(trices) motivé(es) par notre mission : apporter de la sérénité à l'école Bac+3/4 Une première expérience pro réussie (6 mois minimum) À l'aise dans les relations humaines, organisé(e), capable de gérer les imprévus avec le sourire Autonome, réactif(ve), polyvalent (e) toujours prêt(e) à prendre des initiatives Si tu veux un job qui a du sens et un impact direct sur les jeunes, on t'attend ! Rejoins l'aventure Parkours !
L'équipe Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Chez NOVAVIE, nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée. - Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser. - Un encadrant de proximité disponible et à l'écoute. - Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations. En pratique Le conditionnement des repas s'effectue la veille dans les locaux de notre prestataire, en roulement avec vos collègues chauffeurs/livreurs. La livraison des clients commence à partir de 5h30 jusqu'à 13h (les horaires varient selon la tournée) : - Mettre le véhicule en charge pour le froid ; - Se tenir informé des modifications clients ; - Vérifier et garantir la conformité des repas à livrer ; - Émettre éventuellement des réserves ; - Charger le véhicule dans l'ordre de la tournée ; - Livrer le repas ; - Informer et formaliser toutes les anomalies rencontrées Les véhicules doivent être entretenus : - Vérifier la température de la caisse frigorifique ; - Respect des procédures concernant le nettoyage du véhicule Des Déplacements Le métier implique des déplacements, le permis est indispensable. Le véhicule est fourni. Accessibilité du poste Le poste est accessible sans condition d'expérience. Une expérience antérieure sera un plus. Un salaire, des garanties Des garanties : Novavie vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d'urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE (billetterie, carte de réduction .). Savoir-être Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'organisation. Aucunes compétences techniques sont exigées.
Sous l'autorité du directeur du service périscolaire, l'agent est chargé de la participation à l'élaboration ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique au sein des accueils de la commune. Il accueille et anime des groupes d'enfants sur le temps d'accueil de loisirs périscolaire du mercredi, du soir, du matin et sur le temps de pause méridienne. L'agent participe à l'entretien des locaux de la collectivité notamment en effectuant le ménage des classes, couloirs et autres pièces utilisées pour l'accueil des enfants, durant les vacances scolaires (le vendredi de la deuxième semaine des vacances).
Une des 21 communes de Clermont Auvergne Métropole, la Commune de Saint-Genès-Champanelle compte 3 700 habitants et propose plusieurs services à la population : multi-accueil, accueil de loisirs, restauration scolaire en régie, agence postale communale.
H&C CONSEIL est un CFA implanté dans plusieurs villes (Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne, Béziers, Perpignan, Toulouse), spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des alternants dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du commerce, de l'immobilier et du réseau des buralistes. Dans le cadre de son développement, le site de Clermont-Ferrand recrute un(e) chargé(e) de relation alternance en CDD de 18 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Poste à pourvoir dès le 7 juillet 2025. Permis B requis pour les déplacements professionnels. Vos missions principales Identifier et mobiliser des candidats (via prescripteurs, jobboards, réseaux sociaux.) Mener des entretiens individuels de positionnement Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : intégration, suivi, insertion Animer des réunions d'information et des ateliers collectifs Collaborer avec l'équipe développement pour croiser les profils avec les offres d'entreprise Participer aux suivis en entreprise et aux rendez-vous tripartites Développer et entretenir le réseau local (France Travail, missions locales, associations.) Participer à des événements partenaires (salons, forums.) Contribuer à la qualité des parcours : saisie des données, actualisation de documents, suivi ERP Profil recherché Vous êtes à l'aise à l'oral, empathique et motivé(e) par l'accompagnement de publics variés Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique Vous avez une bonne capacité d'organisation et une appétence pour les outils numériques Vous avez un bon sens du contact et un esprit proactif Fibre commerciale Prérequis Niveau Bac minimum Une première expérience dans les domaines de l'accompagnement, la formation, le social ou l'animation est un plus (emploi, stage ou bénévolat) Intérêt pour les thématiques liées à l'emploi, l'insertion et le développement des compétences
H&C CONSEIL est un CFA présent sur les villes de Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne Béziers, Perpignan, Toulouse. Spécialisé dans la formation et le perfectionnement des CHR, Commerce, Immobilier, Buralistes.
Préparation de commandes et livraisons de nos BONS pains bio pour nos clients professionnels et nos points de vente. Vos missions quotidiennes : Assurer la bonne répartition des quantités à livrer selon le plan de livraison (1h/jour). Saisir et éditer les bons de livraison (20min/jour). Trancher et ensacher les pains et produits sucrés/salés (2h/jour). Livrer (4h/jour). Entretenir le véhicule et le parc de caisses de livraison. Participer à l'activité des magasins entre les livraisons. 35 heures du lundi au vendredi (05h30/13h00 environ). Possibilité d'heures supplémentaires. Vous êtes : Bon conducteur, organisé, soigneux et soigné ! Dynamique, souriant et réactif. Vous aimez et savez travailler en équipe. PONCTUEL !
Boulangerie auvergnate BIO au levain, engagée & gourmande ! Nous proposons des pains fabriqués uniquement à partir de farines bio, d eau filtrée, de sel et de levain, c est TOUT ! Aucun additif, aucun améliorant et aucun conservateur. Un pain BON en bouche et BON pour la santé grâce à un index glycémique faible.
LIP Solutions RH recrute pour l'un de ses partenaires, une entreprise à taille humaine intervenant dans le secteur du service aux entreprises, un(e) Assistant(e) de Direction, dans le cadre d'un remplacement. Vous rejoindrez une agence composée de 7 collaborateurs qui gèrent au quotidien environ 230 salariés. L'ambiance y est conviviale, stable, et collaborative, avec un réel esprit d'équipe. Le poste proposé est polyvalent et évolutif, avec un accompagnement progressif sur les différentes responsabilités. Vos missions - Un poste évolutif en trois phases : Dans un premier temps, l'objectif est de vous familiariser avec les opérations courantes de l'agence : - Accueil téléphonique et physique des salariés, clients et prestataires - Gestion du courrier : réception, tri, affranchissement, envoi postal, mise sous pli - Tri et classement des courriels, archivage électronique - Participation aux réunions d'exploitation : rédaction de comptes rendus, suivi des dossiers - Gestion des stocks administratifs et techniques : fournitures de bureau, matériel professionnel - Suivi logistique : gestion du parc automobile, planification des maintenances, suivi des équipements Une fois les premières étapes réussies, vous interviendrez en appui direct auprès du directeur sur des tâches stratégiques : - Organisation et planification des interventions ponctuelles - Suivi administratif des bons de travaux - Rédaction de courriers, gestion des notes de frais, archivage et diverses missions de support Enfin, vous participerez aux missions liées à la comptabilité et à la relation client : - Traitement des factures fournisseurs : saisie, reporting mensuel, classement - Archivage des factures clients et fournisseurs - Relance clients : envoi de mails, appels téléphoniques, lettres recommandées - Utilisation du logiciel QUADRATUS pour la gestion comptable Secteur : Services aux entreprises Temps partiel - 28h/semaine sur 4 jours (adaptables selon vos contraintes) Contrat jusqu'à fin décembre Télétravail : Non prévu Poste à pourvoir dès que possible Expérience professionnelle : Vous avez déjà occupé un poste similaire en assistanat administratif, de direction ou d'exploitation, idéalement dans un environnement où la rigueur et l'organisation sont indispensables. Une expérience dans le secteur des services aux entreprises est un vrai atout. Formation & connaissances métiers : Une formation en assistanat, gestion ou administration est souhaitée, mais ce sont surtout vos compétences pratiques et votre savoir-faire qui feront la différence. Vous disposez de notions solides en facturation et en gestion de planning. Outils et logiciels : - La maîtrise du Pack Office est indispensable. - Vous avez déjà travaillé sur des outils spécialisés tels que QUADRATUS (comptabilité) Savoir-être & posture professionnelle : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et fiable. Votre curiosité, votre volonté d'apprendre et votre implication au sein de l'équipe seront vos meilleurs alliés. Le sens du service et un bon relationnel sont essentiels pour assurer une communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes.
Sous l'autorité du responsable d'approvisionnement, l'agent d'approvisionnement H/F est chargé de prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées ; il peut assurer les livraisons sur les sites extérieurs, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et s'assurer de la qualité des livraisons. Poste à mi-temps, horaires : tous les jours le matin, horaires à voir avec l'employeur Vos missions : - Assurer sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons, - Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison. - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Vérifier la conformité des produits allotis avec les bons de livraison et les plannings de livraison, - Assurer la livraison des produits, - Veiller au strict respect de la chaîne du froid, - Informer son responsable de toutes anomalies, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité Profil recherché Permis B impératif et première expérience en logistique, magasinage, livraison 6 mois minimum Savoir-faire : -Connaissance des zones de stockage des denrées alimentaires, matériels, produits d'entretien, etc. -Connaissance des techniques de rangement et de déstockage, -Connaissance des critères de péremption, - Lecture des codes, - Savoir-faire gestuel, - Connaissance des règles de santé et sécurité au travail, d'hygiène alimentaire en vigueur, - Capacité à utiliser un programme informatique de restauration, utilisation des logiciels métiers. Savoir-être: - Esprit d'équipe - Rigueur, Application des consignes - Réactivité - Capacité d'adaptation Prise de poste début septembre
LIP Solutions RH recrute pour l'un de nos partenaires, une entreprise à taille humaine intervenant dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) de Direction, dans le cadre d'un remplacement. Vous rejoindrez une agence composée de 7 collaborateurs qui gèrent au quotidien environ 230 salariés. L'ambiance y est conviviale, stable, et collaborative, avec un réel esprit d'équipe. Le poste proposé est polyvalent et évolutif, avec un accompagnement progressif sur les différentes responsabilités. Vos missions - Un poste évolutif en trois phases : Dans un premier temps, l'objectif est de vous familiariser avec les opérations courantes de l'agence : - Accueil téléphonique et physique des salariés, clients et prestataires - Gestion du courrier : réception, tri, affranchissement, envoi postal, mise sous pli - Tri et classement des courriels, archivage électronique - Participation aux réunions d'exploitation : rédaction de comptes rendus, suivi des dossiers - Gestion des stocks administratifs et techniques : fournitures de bureau, matériel professionnel - Suivi logistique : gestion du parc automobile, planification des maintenances, suivi des équipements Une fois les premières réussies, vous interviendrez en appui direct auprès du directeur sur des tâches stratégiques : - Organisation et planification des interventions ponctuelles - Suivi administratif des bons de travaux - Rédaction de courriers, gestion des notes de frais, archivage et diverses missions de support Enfin, vous participerez aux missions liées à la comptabilité et à la relation client : - Traitement des factures fournisseurs : saisie, reporting mensuel, classement - Archivage des factures clients et fournisseurs - Relance clients : envoi de mails, appels téléphoniques, lettres recommandées - Utilisation du logiciel QUADRATUS pour la gestion comptable Secteur : Services aux entreprises Temps partiel - 28h/semaine sur 4 jours (adaptables selon vos contraintes) CDD jusqu'à fin décembre Télétravail : Non prévu Poste à pourvoir dès que possible Expérience professionnelle : Vous avez déjà occupé un poste similaire en assistanat administratif, de direction ou d'exploitation, idéalement dans un environnement où la rigueur et l'organisation sont indispensables. Une expérience dans le secteur des services aux entreprises est un vrai atout. Formation & connaissances métiers : Une formation en assistanat, gestion ou administration est souhaitée, mais ce sont surtout vos compétences pratiques et votre savoir-faire qui feront la différence. Vous disposez de notions solides en réglementation sociale et en facturation. Outils et logiciels : - La maîtrise du Pack Office est indispensable. - Vous avez déjà travaillé sur des outils spécialisés tels que QUADRATUS (comptabilité) et Silae (paie). Savoir-être & posture professionnelle : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et fiable. Votre curiosité, votre volonté d'apprendre et votre implication au sein de l'équipe seront vos meilleurs alliés. Le sens du service et un bon relationnel sont essentiels pour assurer une communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes. AB - 07
Le poste : Votre agence PROMAN INDUSTRIE située au BREZET, recherche pour son client un/une Préparateur / Préparatrice de commandes pontier (H/F) Vos missions: - Préparation de commandes. - Manutentions diverses. CACES PONT OBLIGATOIRE Profil recherché : - Première expérience demandée en préparation de commandes. - Profil autonome et impliqué. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le contexte de la situation de travail Clermont Auvergne INP occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Clermont Auvergne INP regroupe les 3 écoles d'ingénieurs clermontoises (ISIMA, SIGMA Clermont et Polytech Clermont) et propose une offre de formation scientifique et technique de haut niveau adossée à une recherche d'excellence et à une forte capacité à produire et à transférer l'innovation. Mission principale : L'adjoint en gestion administrative exécute des actes administratifs et des gestions courantes dans le domaine des ressources humaines au sein de Clermont Auvergne INP. En parallèle des missions confiées, l'adjoint en gestion administrative sera un soutien dans les missions du service. Activités - Gestion des vacataires (réception, contrôle, validation, édition du contrat d'engagement.) - Monitorat étudiants (préparation des contrats, suivi des heures mensuels, bilan annuel, .) - Aide à la mise en conformité des données suite à une migration de logiciel - Etablir des actes de gestion - Soutien dans les missions quotidiennes du service. Les compétences nécessaires du poste Devant la diversité des tâches à accomplir, l'adjoint en gestion administrative est forcément polyvalent, dynamique et organisé. Connaissances - Connaissance générale des processus de gestion en matière de ressources humaines - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement public - Connaissance de l'enseignement supérieur Compétences opérationnelles - Maîtriser les outils bureautiques courants ( Word, Excel,.) - Aptitude à l'utilisation de logiciels : SIRH, . - Utilisation de bases de données - Capacités rédactionnelles (traitement de mail, échanges avec différents interlocuteurs) - Travailler en équipe - Accueillir, écouter et informer les personnels Compétences comportementales - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité - Aptitude aux relations humaines - Confidentialité Diplôme - Formation professionnelle Une formation et/ou une expérience en ressources humaines serait souhaitable Modalités du contrat de travail - Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois - Contrat à durée déterminée de droit public - Rémunération en référence aux grilles de la Fonction Publique, corps des adjoints administratifs : INM 366 soit 1801,80€ brut/mois (prime possible de 90€ à 180€, selon expérience) - Contrat de 37h30/semaine, 49 jours de congés annuels - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois Pour postuler Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 18/08/2025 à l'attention de Mme la Directrice Générale de Clermont Auvergne INP
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons dès à présent des porteurs de presse à temps plein, aussi appelés "suppléants porteurs", en CDD jusqu'au 31 octobre, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Autres -Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 -Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés -Rémunération : 21 731,28 € brut annuel, soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) -Type de contrat : CDD à pourvoir immédiatement -Lieu de travail : Clermont-Ferrand LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Les métiers de porteurs ou de suppléant porteurs offrent des possibilités d'évolution. Plus d'informations sont disponibles sur notre page spéciale : devenir porteur Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
L'Association Croix Marine Auvergne Rhône-Alpes est un acteur engagé dans le secteur médico-social. Elle regroupe plus de 400 salariés répartis sur 19 établissements et services, œuvrant auprès de personnes adultes en situation de handicap psychique. Notre mission : promouvoir une prise en charge humaine, respectueuse et adaptée des personnes accompagnées, dans le cadre de projets individualisés. L'association est régie par la convention collective nationale du 31 octobre 1951. Dans le cadre d'un remplacement, l'Association recrute un(e) : Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) Descriptif du poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein du service RH, vous intervenez en appui sur la gestion quotidienne des Ressources Humaines de l'association. Ce poste vous intéresse ? Merci de nous adresser votre CV accompagné obligatoirement de votre lettre de motivation. Vos principales missions : Élaboration de rapports RH (effectifs, tableaux de bord, absentéisme, AT, BDESE, rapports trimestriels.) Suivi des effectifs et mise à jour des mouvements du personnel Suivi et coordination du plan de développement des compétences (formations, bilans.) Préparation des réunions CSE et CSSCT (convocations, diffusion des documents, logistique) Suivi des heures de délégation Gestion du logiciel Octime (plannings, gestion des temps, contrôle des anomalies.) Commande des tickets repas Gestion du planning des congés et des heures supplémentaires Tâches administratives diverses Profil recherché Formation Bac avec 5 ans d'expérience obligatoire sur un poste équivalent ou Bac +2 avec expérience de 3 ans sur un poste équivalent Une première expérience en gestion RH ou administration du personnel serait appréciée Maîtrise des outils bureautiques (maitrise d'Excel indispensable) La connaissance du logiciel Octime est un atout Qualités recherchées : rigueur, organisation, discrétion, sens du travail en équipe 25 jours de congés annuels 9 jours de congés trimestriels 3 jours de congés exceptionnels Nous vous offrons : Un environnement associatif engagé et à taille humaine Une équipe bienveillante et expérimentée Un poste polyvalent, porteur de sens et de responsabilités
Type de contrat : CDD Lieu : ELIR - Clermont-Ferrand Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 193€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion ELIR - Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) ou diplôme de CIP * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche Conducteur Livreur H/F. Deux postes sont à pourvoir. Rattaché(e) au service exploitation, vos missions principales sont : - préparation des livraisons et ramasses (manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre des tournées, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise) - livraison et ramasse de marchandises (effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements, réalisation des enlèvements et des échanges de marchandises) - conduite et entretien de véhicule utilitaire léger : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraison et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise. Permis B minimum 1 an.
Activités : Accueil physique, téléphonique et tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique du public : adopter une posture et un ton adaptés à l'accueil physique et téléphonique du public. Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques - Assurer une réponse à la demande des administrés, au guichet, au téléphone ou par mail - Gestion du courrier - enregistrement et traitement du courrier entrant et sortant, tri, diffusion, et archivage - Gestion des mails - Réalisation des travaux bureautiques - Répondre dans les délais au supérieur hiérarchique, élus, partenaires. - Proposer et mettre à jour des procédures visant à améliorer le fonctionnement du service (classeur des procédures). - Classer/ranger/les dossiers - Tâches courantes de secrétariat, traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et traitement et transmission des informations (courriels, notes, fax, ...) - Gestion et affichage d'informations - Quotidienneté Prise de rendez-vous, réalisation et remise des titres sécurisés (CNI/Passeports). Gestion des assurances : - Déclaration et suivi des sinistres - Participe à la négociation et à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurances - Rédaction des constats pour les sinistres impliquant la commune Correspondante formation : - Recueille, traite, enregistre et classe les demandes de formation exprimées par les agents et leur hiérarchie, après validation de l'autorité territoriale - Saisie des demandes de formations - Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie formation) - Mettre en œuvre toutes les étapes du plan de formation et des préparations concours et examens (accueil et informations des agents, participation au recueil des besoins annuels, formalisation des axes de formation et des actions, mise en place des actions) - Construire et mettre à jour le plan de développement des compétences, établir un budget prévisionnel - Chercher et proposer des solutions de formation adéquates (formation par un prestataire extérieur ou formation en interne, à distance ou en présentielle, cours particuliers ou séances en groupe.), négocier les tarifs, réserver des lieux d'accueil si besoin - Vérifier le contenu pédagogique des formations et garantir leur adéquation par rapport aux objectifs - Prévoir et organiser les formations en intra/union, et les formations collectives - Gérer l'organisation logistique des formations et intra/union et formalise les plannings - S'assurer du respect des obligations légales en matière de formation vis-à-vis des agents - Conseiller et informer les agents sur leur Compte Personnel de Formation (CPF) Gestion des archives - Connaître les procédures de classement, de conservation, et de recensement des archives - Mettre en place un système de classement des archives, envisager une formation centrée sur les méthodes de tri et de classement - Reliure des registres Missions annexes - Référent RGPD : Délégué à la Protection des Données (DPD) - Déclaration de pannes éclairage public - Déclaration des meublés de tourisme - Diverses tâche administratives nécessaires au bon fonctionnement du service Pics d'activités liés aux périodes électorales, de recensement... Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public
Notre client, entreprise clermontoise spécialisée dans la construction de réseaux électriques recherche un magasinier H/F. Rattaché au responsable du site, vos missions principales sont les suivantes : - Réceptionner les pièces : décharger, identifier, vérifier les produits, trier et ranger dans les zones prédéfinies. - Assurer la gestion, la traçabilité et le contrôle du petit et gros matériel. - Préparer et mettre à disposition les fournitures et les matériels selon les besoins chantiers - Suivre le stock : l'enregistrement des entrées et sorties de matériel, inventaire et réapprovisionnement - Assurer le rangement et la propreté du site en permanence Contrat en temps partiel : 07h30/12h du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Expérience significative exigée. Maitrise de l'outil informatique et Permis B indispensable. - Expérience : Au moins 1 an
Pour le compte de notre enseigne We Are Select située Zone Commerciale La Pardieu à Clermont-Ferrand, nous recherchons un vendeur (H/F) en prêt à porter. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des stocks, du conseil à la vente, mais également de la mise en rayon des produits et de la tenue du linéaire. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 35h/semaine Poste à pourvoir début Août 2025. Vous êtes dynamique, avec un bon relationnel ? Alors envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dès que possible. Vos missions : - Mise en rayon - Conseil client - Vente de matériels de loisirs créatifs et beaux-arts. Horaires d'ouvertures : 10-13h / 14-19h du mardi au samedi. Bonne présentation et bon contact clientèle, vous êtes souriant(e). Vous avez le sens du commerce, la pratique d'un loisir créatif serait un atout. Compétence(s) du poste : - Présenter et valoriser un produit ou un service - Réaliser la mise en rayon - Techniques de mise en rayon
Agent polyvalent de restauration au sein d'un établissement public intervenant dans le champ de la protection de l'enfance. Cet établissement assure une mission d'accueil d'urgence (accueil, observation, évaluation, orientation.) et une mission de soutien à la parentalité. Vos missions - Préparer et dresser des mets simples, cuits, refroidis ou composés froids (hors d'œuvre, salades, desserts), par assemblage des différentes éléments nécessaires en se conformant aux fiches de fabrication, - Assurer le montage des préparations selon les besoins dans l'organisation, en veillant à leurs mises en valeur par des présentations adaptées et diversifiées, - Contrôler, réceptionner et ranger des marchandises dans le respect de la démarche HACCP, - Préparer le service, le matériel adapté à la distribution, - Assurer la distribution, le réapprovisionnement et la livraison des repas, - Être à l'écoute des consommateurs, transmettre au chef de cuisine les remarques et les critiques formulées, - Mettre en œuvre les techniques de conservation et de stockage des denrées froides en se conformant aux exigences qualitatives sécuritaires et réglementaires, - Assurer les enregistrements sécuritaires et réglementaires, - Participer aux travaux de nettoyage et d'entretien, en se conformant au planning de nettoyage des locaux et matériels, et dans le respect des règles de propreté physique, chimique et hygiénique, - Maintenir son poste de travail en parfait état de propreté, - Suggérer au responsable des préparations froides ou au chef de cuisine des idées - Effectuer des remplacements à la plonge et/ou a la légumerie pour palier à une absence Vos connaissances et compétences - Respect des règles d'hygiène, principes de nettoyage et de désinfection - Pratiques de manutention, - Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - Règles d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien. Travail uniquement en semaine du lundi au vendredi.
Grossiste en marée recherche un préparateur de commandes (H/F). Missions : - respect des normes d'hygiène et chaine du froid - Préparation des commandes et emballage sous vide de produits alimentaires - Préparation des produits : pesée, comptage, - Constitution des commandes personnalisés selon les instructions explicitées sur les bons de commandes, - Vérifier la conformité des commandes, - Respecter les horaires de départ des livraisons. Compétences comportementales et savoir être : sens de l'organisation et des priorités, rigueur, Ponctualité, bon relationnel. Expérience en poissonnerie serait un plus Pour candidater : postuler directement depuis l'offre d'emploi, sur le site France Travail qui transmettra votre candidature au recruteur
Temps de travail : 20h sur 3 jours: dimanche, lundi et mardi de préférence. Missions : Dans le cadre de l'activité de notre restaurant situé au sommet du Puy de Dôme, nous recherchons un(e) agent(e) logistique polyvalent(e) pour : - Réceptionner les marchandises livrées en base logistique - Contrôler et organiser les inventaires des frigos et réserves - Assurer la montée de la marchandise au sommet à l'aide d'une fourgonnette adaptée - Descendre les déchets et poubelles en fin de service - Participer au chargement/déchargement des produits - Veiller à la bonne rotation des stocks, à la fraîcheur et à l'hygiène Profil recherché : - Bonne condition physique : port de charges lourdes régulier - Rigueur, ponctualité et autonomie - Esprit d'équipe et bon relationnel - Sens des responsabilités Permis B indispensable (conduite de fourgonnette en montagne) Nous offrons : un poste au sein d'une équipe passionnée un cadre de travail unique au sommet du Puy de Dôme Poste à pourvoir immédiatement
Annonce intégrale à retrouver sur le site de recrutement de l'UCA, référence 2025065A. Le-La conseiller-ère pédagogique agira sous l'autorité de la responsable de l'ingénierie pédagogique, elle-même en liaison avec la Directrice Stratégique de l'Innovation Pédagogique, la Vice-Présidente Formations et le Directeur de la Formation. Il.elle sera missionné-e principalement sur deux grands axes : - A une échelle MACRO ou MESO, il.elle sera en appui aux responsables de formation pour la révision des maquettes de formation dans le cadre du processus HCERES, ainsi qu'au déploiement de l'approche par compétences (APC) dans l'offre de formation UCA. - A une échelle MICRO, il.elle accompagnera des équipes pédagogiques et/ou des enseignants à la transformation de leurs pratiques pédagogiques et à leur développement professionnel (dans le cadre de projets et/ou de demandes individuelles). Il.elle intègrera le groupe des ingénieures pédagogiques du Pôle IPPA au KAP Learning center à Clermont-Ferrand. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Conseiller et assister les équipes pédagogiques dans des projets de transformation pédagogique et des projets d'Approche Par Compétences et/ou d'organisation de la formation à l'échelle de la mention de diplôme. - Conseiller et assister les équipes pédagogiques dans l'élaboration des dispositifs de formation en APC et hors APC (référentiel de compétences, Situations d'Apprentissage et d'Évaluation, activités intégratrices, grilles critériées, charge de travail étudiants, cohérence et équilibre globaux de la formation, dispositifs pédagogiques variés.) - Valoriser et développer la démarche réflexive chez les étudiants auprès des équipes pédagogiques - Accompagner les équipes pédagogiques dans l'évolution des pratiques d'enseignement et d'apprentissage, notamment dans le cadre d'entretiens-conseils et de soutien à la mise en place de dispositifs d'évaluation des enseignements - Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des enseignants - Produire de la documentation support et des dossiers de veille thématiques sur les questions de pédagogie universitaire et d'ingénierie de formation dans l'enseignement supérieur en formation initiale - Soutenir la démarche réflexive des enseignants dans leurs pratiques pédagogiques - Valoriser les initiatives pédagogiques - S'inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels) COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Maîtriser l'Approche par Compétences et les maquettes de formation dans l'enseignement supérieur - Connaître le milieu universitaire (indispensable) - Comprendre les sciences de l'éducation (de manière générale) - Appréhender les processus et mécanismes d'apprentissage Compétences opérationnelles : - Gérer des projets - Coordonner et animer des activités pédagogiques et de formation - Accompagner et conseiller les acteurs concernés - Conduire les changements - Rédiger des documents de présentation, des rapports et des synthèses - Utiliser aisément les outils supports aux dispositifs pédagogiques (plateforme pédagogique, outil de visioconférence, etc.) Compétences comportementales : - Faire preuve d'initiative - S'adapter à des contextes variés - Écouter activement et avec attention SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : INM 395 soit un salaire 1 944.50 € brut mensuel - Prime de reprise d'expérience possible de 150 € à 300 € brut mensuel si éligible - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels (Base temps plein 1 an) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : o Possibilité d'organiser sa semaine sur 4 jours et demi avec une journée dite « contractée (...) Annonce intégrale à retrouver sur le site de recrutement de l'UCA, référence 2025065A.
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
À propos du poste : Nous recherchons un assistant ou une assistante de gestion pour intégrer une équipe dynamique et conviviale. Vous serez au cœur des opérations administratives et de la gestion d'entreprise, contribuant ainsi à l'efficacité de l'entreprise. Responsabilités : - Assurer les tâches de secrétariat et de gestion administrative - Gérer les appels téléphoniques et les emails entrants - Effectuer la saisie de données et la gestion de documents - Utiliser Microsoft Office pour créer des rapports, des présentations et d'autres documents nécessaires - Gestion des emplois du temps des diagnostiqueurs immobiliers Possibilité d'évolution vers des missions en communication (gestion du site internet de l'entreprise, développement des réseaux sociaux) Profil recherché : - En préparation d'un BAC+2/3 dans le domaine de la gestion d'entreprise. - Polyvalence - Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions - Sens du service client et approche professionnelle Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant où votre contribution sera valorisée, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
La société DIAG PLUS est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le secteur des diagnostics immobiliers. Celle-ci intervient sur le secteur le Puy-de-Dôme, principalement CLERMONT-FERRAND et les alentours. Elle réalise tous les diagnostics immobiliers avant la vente ou la location d'un bien (DPE, Amiante, électricité, plomb, gaz, etc), mais également des audits énergétiques et des diagnostics techniques (Amiante avant travaux et avant démolition, DTG, etc...).
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe de notre service d'accueil, et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale : -Accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités lors notamment de rendez-vous. -Analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de la caisse et les orienter le cas échéant. -Apporter des réponses aux sollicitations des adhérents par mail. -S'approprier et promouvoir les services en ligne de la MSA et inciter les adhérents à faire leurs démarches sur internet. -Veiller aux évolutions législatives et aux offres de services proposées par la MSA. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 sur notre site de Clermont-Ferrand. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? - Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la protection sociale - Doté d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues - Vous avez le souci constant de la qualité du service rendu - Vous êtes rigoureux, professionnel et impliqué - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile - Vous avez envie de donner encore plus de sens à votre activité en étant au contact direct des assurés. Découvrez le métier en vidéo en consultant notre page employeur ! Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Nous préparons notre changement d'enseigne et serons Radisson début septembre. Vous êtes "punchy", Bienveillant, Souriant, Avenant,..... Top c'est vous Relation client Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention. Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation. Prend en compte et anticipe les besoins du client Véhicule l'image de l'hôtel Respecte l'ensemble des engagements de réservation Technique métier / production Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel Gère les appels téléphoniques Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client Effectue la mise à jour des informations Effectue les prises de réservation Logiciel Opéra Commercial / Vente Valorise les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes Applique et argumente la politique tarifaire de l'hôtel afin d'optimiser le Revpar Valorise le programme de fidélité de la marque et/ou du Groupe et adapte ses argumentaires en fonction des besoins du client Gestion Respecte les procédures en matière de facturation et d'encaissement Gère le fonds de caisse qui lui est confié Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement Veille à la propreté de son lieu de travail Connait et applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie.) Veille à la sécurité des biens et des personnes Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets.) Profil recherché Formation / Expériences professionnelles Bonnes connaissances de l'environnement Windows Issu(e) Ecole Hôtelière Bac Pro ou plus Français courant : exigé Anglais courant : exigé Si vos qualités principales sont : - l'aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service, - l'esprit d'équipe, - la capacité d'écoute et d'anticipation - la bonne présentation, bonne élocution, - le dynamisme - l'esprit commercial - le sens de l'éthique Si vous avez eu une expérience réussie d'au moins 1 an sur les postes de la réception ; Si vous avez eu une expérience dans un hôtel du groupe Louvre Hôtels Group c'est un plus pour votre candidature. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !!!
Nous recherchons un assistante dentaire H/F pour compléter notre équipe. Nous sommes 3 praticiens, 2 assistantes et 1 secrétaire dans un cabinet tout récent situé dans le Centre d'affaires du Zénith à Cournon. Omnipratique, endodontie exclusive, implantologie et parodontologie sont les activités que nous pratiquons. Nous recherchons une personne pétillante et douce, très motivée, sachant travailler en équipe, rigoureuse, autonome, qui sait prendre des initiatives. Nous recherchons quelqu'un d'expérimenté ou en demande de formation, possibilité de contrat de professionnalisation. Pour contrat pro, veuillez indiquer votre projet et motivation dans la lettre de motivation Les horaires : -lundi-mardi-mercredi matin -jeudi 8h30-14h/15h-18h15 (mercredi après-midi et samedi matin une semaine sur deux) Poste à pourvoir du 01/10/2025 Missions : - aide au fauteuil - Travail à 4 mains - stérilisation - préparation des soins - appui à la secrétaire (règlement, accueil)
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service des ressources humaines composée de 5 agents. Si vous avez un attrait pour devenir un réel acteur dans le recrutement et l'intégration de vos futures collègues, dans leurs évolutions de carrière. Si vous voulez devenir l'expert « congés » de la collectivité. Si vous aimez donner un sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision, venez rejoindre Florence, Fyona, Sandrine, Sonia et Valérie ! Et si en plus vous souhaitez partager votre dynamisme, votre optimisme et votre sourire, n'hésitez plus ! Ce poste est réellement fait pour vous. Missions / Activités : Coordination et gestion des recrutements : - Accompagner les managers dans la spécification des besoins en recrutement, à la rédaction de leurs offres d'emploi et fiches de poste. - Organiser et participer aux commissions de recrutement. - Analyser les candidatures. - Gérer administrativement les recrutements : simulations salariales, dossiers de recrutement, déclarations administratives. - Participer à la communication des recrutements et représenter la collectivité lors des forums emploi et développer le réseau de recrutement. - Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et la mise à jour du livret d'accueil. Accompagnement des agents dans leurs évolutions de carrière et pilotage les campagnes de promotion et d'entretien annuels professionnels : - Être l'interlocuteur direct du centre de gestion sur les questions de carrière et d'évolution professionnelle des agents. - Accompagner les agents dans leurs démarches de transition professionnelle (PPR, mobilité interne, etc.) et leurs évolutions professionnelles. - Piloter, gérer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels - Piloter, gérer et suivre les campagnes d'avancements de grades et de promotions internes Gestion des temps et des congés : - Assurer, suivre et contrôler les droits à congés, absences et temps de travail des agents conformément au règlement du temps. - Être le référent du logiciel de GTA (paramétrage, requêtage, etc.) - Assurer la communication sur la gestion des temps et des congés. - Gérer les comptes épargne-temps et l'activité télétravail. - Apporter un soutien aux utilisateurs du logiciel GTA Gestion des effectifs : - Maintenir à jour le tableau des effectifs et les organigrammes. - Développer des outils pour piloter la masse salariale et suivre les effectifs. - Réaliser un reporting mensuel et analyser les écarts budgétaires. Elaboration et suivi des données sociales : - Élaborer des états statistiques et des tableaux de bord d'aide à la décision. - Produire des rapports sociaux (RSU, égalité femme-homme, FIPHFP, CPOM, etc.). - Garantir la fiabilité des informations et sensibiliser les acteurs à une bonne utilisation des outils de gestion. Assistance administrative à la directrice des ressources humaines : - Rédiger des notes, comptes rendus, convocations, rapports et présentations (COPIL RH, CST, réunions d'équipe). - Gérer les agendas et organiser les réunions en coordination avec les équipes. Référent handicap et lien avec les assistants prévention : - Coordonner les aménagements de postes, les préconisations médicales, les accidents de service, et les équipements de protection individuelle (EPI). - Gérer les dossiers FIPHFP et les études de poste. - Assurer la liaison avec les gestionnaires des visites médicales. Connaissances : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des notions fondamentales de gestion des RH de la fonction publique territoriale
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Clermont-Ferrand, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Ce qu'on attend de toi Tu n'es pas seulement un.e manager. Tu es un.e capitaine de terrain, un repère fiable pour une équipe de salarié.e.s en parcours d'insertion. Tu sais conjuguer exigence et bienveillance, tu aimes le travail concret et tu as une vraie envie de transmettre. Chez FairePlay!, on vend des articles de sport neufs issus d'invendus sauvés de la destruction. On fait de l'insertion autrement, avec du rythme, de l'engagement, et une vraie envie de faire bouger les lignes. Ici, on croit au goût de l'effort, à la convivialité et à l'esprit d'équipe. Le fair-play, ce n'est pas qu'un nom : c'est notre manière d'être. Tes missions principales Manager de terrain, formateur.trice, référent.e insertion et garant.e du bon fonctionnement de la boutique, tu porteras plusieurs casquettes : Encadrement opérationnel Animer, encadrer et faire monter en compétence une équipe de salarié.e.s en insertion (5 à 8 personnes) Organiser et ajuster les plannings, gérer les congés, les imprévus, le quotidien Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et du cadre collectif Accompagnement et formation Transmettre les gestes pro : réception des articles, étiquetage, gestion du stock, mise en rayon, tenue de caisse Proposer des parcours de montée en compétences et mettre en place des outils (CQP, livrets de suivi.) Participer à la rédaction des bilans et aux comités de suivi des parcours avec notre CIP Rigueur administrative & coordination Assurer un suivi administratif rigoureux (feuilles d'émargement, attestations, rapports d'activité.) Être en lien avec les partenaires institutionnels et prescripteurs de l'insertion Participer à la vie du projet FairePlay! et contribuer à son amélioration continue
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Clermont-Ferrand, 1 Agent(e) d'accueil sur chantier, en CDD temps complet à partir du 11 Août 2025 jusqu'au 30/09/2025. Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil des ouvriers, entreprises extérieures intervenant sur le chantier - Gestion des badges, clés - Accueil des livraisons sur chantiers Pour réussir ces missions, vous devez : - Être adaptable face aux différents interlocuteurs - Être organisé dans la gestion - Être souriant, disponible, ponctuel Temps de travail : 35h/semaine . Horaire : Du Lundi au Jeudi 07h00-16h00 Taux horaire : 11.88 €/h brut. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
CASTING CINÉMA « DOUANIER, DOUANIERE » ITALOPHONE La production recherche pour le long-métrage « LA GRADIVA » de Marine Atlan un hommes ou une femmes paraissant être âgé(e) de 30 à 50 ans. Vous interprèterez un douanier effectuant un contrôle d'identité en posant des questions en italien. Le personnage se veut sévère, provocant, alarmant. Tournage Clermont-Ferrand, Septembre 2025 (1 jour) Rémunéré au tarif syndical Envoyer à casting.gradiva.clermont@gmail.com NOM, Prénom, Âge, Taille, Code Postal Photos Récentes en pied et taille + Vidéo-Tape 1min max en italien,
L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un/une puéricultrice (H/F) pour le poste de directeur/directrice (D.E. Infirmier-ère Puériculture Obligatoire) pour la crèche du Cendre. Poste à pourvoir au plus tôt. Vos missions: - Vous participerez à la construction du projet pédagogique, social et éducatif et l'animerez. - Vous assumerez des missions suivantes : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs. - Vous mettrez en œuvre le suivi sanitaire des enfants en dispensant des soins médicaux et en appliquant les prescriptions médicales, en conseillant les professionnels de l'équipe en matière de préventions et d'éducation à la santé et à l'hygiène - Vous prendrez en compte le développement global du jeune enfant et la communication avec les familles, participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à toutes les activités du quotidien et à tous les actes et soins de la vie quotidienne auprès des enfants dans la continuité éducative de la famille (changes, hygiène, repas, sieste...) - Vous collaborerez dans l'organisation matérielle de la journée (installation, rangement...) - Vous veillerez à la bonne adaptation des enfants en collectivité en collaboration avec l'équipe de professionnelles et, plus spécifiquement, à l'intégration des enfants en situation de handicap, ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière - Vous administrerez si nécessaire les médicaments délivrés sur prescriptions médicales, informerez, conseillerez, le personnel de la structure sur les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants, de l'hygiène en cas d'épidémie, vaccinations... et proposerez, élaborerez et mettrez en œuvre des projets dans le domaine de la prévention en matière de santé... Vous devez impérativement avoir le diplôme d'Infirmier-ère Puériculteur.
H&C CONSEIL est un CFA implanté dans plusieurs villes (Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne, Béziers, Perpignan, Toulouse), spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des alternants dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du commerce, de l'immobilier et du réseau des buralistes. Dans le cadre de son développement, le site de Clermont-Ferrand recrute un(e) chargé(e) de relation alternance en CDD de 18 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Poste à pourvoir dès le 7 juillet 2025. Permis B requis pour les déplacements professionnels. Vos missions principales Identifier et mobiliser des candidats (via prescripteurs, jobboards, réseaux sociaux.) Mener des entretiens individuels de positionnement Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : intégration, suivi, insertion Animer des réunions d'information et des ateliers collectifs Collaborer avec l'équipe développement pour croiser les profils avec les offres d'entreprise Participer aux suivis en entreprise et aux rendez-vous tripartites Développer et entretenir le réseau local (France Travail, missions locales, associations.) Participer à des événements partenaires (salons, forums.) Contribuer à la qualité des parcours : saisie des données, actualisation de documents, suivi ERP Profil recherché Vous êtes à l'aise à l'oral, empathique et motivé(e) par l'accompagnement de publics variés Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique Vous avez une bonne capacité d'organisation et une appétence pour les outils numériques Vous avez un bon sens du contact et un esprit proactif Prérequis Niveau Bac minimum Une première expérience dans les domaines de l'accompagnement, la formation, le social ou l'animation est un plus (emploi, stage ou bénévolat) Intérêt pour les thématiques liées à l'emploi, l'insertion et le développement des compétences
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Le Corum Saint Jean, Association Clermontoise intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire qui assure la gestion de Résidences Jeunes (16/30 ans) : Recrute Une maîtresse de maison pour sa résidence située à Saint-Jacques - Clermont-Ferrand. Emploi référencé à la convention de l'Habitat et du Logement Accompagné. Indice : Emploi repère n°5 Salaire mensuel brut : 1821,77€ + 238€ ( prime ségur) 13ème mois. CDD de 1an Lieu de travail : Clermont-Ferrand (St Jacques) Les horaires : - Semaine :6H30 - 13H30 - Week end : en roulement toutes les 3 semaines Missions : - Préparer les 25 repas quotidiens pour les résidents (déjeuners et/ou dîners selon l'organisation). - Assurer le ménage des parties communes de la résidence. - Être une présence bienveillante et rassurante pour les jeunes résidents. - Réaliser les courses alimentaires nécessaires en lien avec les besoins et les menus établis. - Gérer le budget alimentaire alloué en lien avec la direction. - Travailler en lien avec l'équipe éducative pour contribuer au bon fonctionnement du lieu de vie. Profil recherché : - Expériences dans la restauration collective, l'entretien ou l'accompagnement en structure sociale appréciée. - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes - Goût pour le travail en lien avec un public jeune adulte - Bonne capacité à gérer un budget et à faire des achats responsables - Sens de l'écoute, discrétion et capacité à instaurer un cadre sécurisant Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Directeur au Corum Saint Jean, 17 rue Gaultier de Biauzat 63000 Clermont Fd ou par mail : l.caron@corumsaintjean.fr Prise de poste le 15 Septembre 2025
Pour le corner EL GANSO, au sein des Galeries Lafayette Clermont-Ferrand : Vous effectuez le conseil client, la vente, le réassort, la mise en valeur des produits . Samedi travaillé obligatoire (autres jours négociables). Primes sur objectifs / Tickets restaurant / Mutuelle.
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025060C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Au sein du pôle scolarité du PAC, la personne recrutée assurera la gestion administrative des étudiants de N2 et N3 des composantes scientifiques avec un binôme. Elle sera l'interlocutrice privilégiée des étudiants, des enseignants et des services internes pour toutes les questions relatives à la scolarité. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Gérer les candidatures sur les applications dédiées - Vérifier la complétude et la qualité des informations fournies lors des inscriptions en ligne des étudiants de N2 dont LAS et N3 sur le logiciel métier APOGEE, - Réaliser les inscriptions administratives selon les particularités des cursus (CPGE, CPI, EEF.), - Vérifier et traiter les inscriptions pédagogiques, - Traiter les aménagements pédagogiques, Régime Spécial d'Etude et statuts spéciaux - Traiter le courrier et assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes - Gérer l'assiduité des boursiers sur critères sociaux - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (saisies de notes, PV, RN..) - Saisir, mettre en forme des documents divers, les reproduire et les diffuser - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Collaborer avec les enseignants, les responsables de formation et les autres services - Classer et archiver des documents - Participer aux opérations de logistique du service des examens COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Connaissance des cursus universitaires - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Culture internet - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel,) et les logiciels de gestion de scolarité ( E-candidat, APOGEE.) Compétences comportementales : - Réactivité - Adaptabilité et polyvalence - Sens de l'organisation - Sens relationnel SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 18 juillet 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail via l'offre d'emploi.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Sous la direction de la responsable administrative de la licence Droit Economie Gestion (DEG), le (ou la) gestionnaire de scolarité exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la scolarité. Plus précisément le ou la gestionnaire gère les emplois du temps des trois années de licence des mentions économie et gestion. ACTIVITES ESSENTIELLES : Avec le soutien de la coordinatrice des missions transversales et en binôme avec l'agent en charge des emplois du temps, le ou la gestionnaire de scolarité établit, saisit et met à jour les emplois du temps des enseignements à l'aide de l'outil de gestion des emplois du temps, ADE. A ce titre, il (ou elle) exerce les activités suivantes : - Planifier les emplois du temps des cours magistraux et des travaux dirigés (TD) en lien avec l'équipe pédagogique - Organiser les réunions de pré-rentrée et de rentrée avec les responsables de formation - Établir le calendrier des examens des deux sessions et tenir à jour le tableau des surveillants - Assurer le suivi quotidien de l'activité d'enseignement (modifications, reports) - Informer les usagers des modifications de planning - Gérer la réservation des salles et des amphis pour les évènements extérieurs, les colloques et cours d'autres structures. - Vérifier et transmettre les services d'enseignement, à la demande du pôle gestion de la DRH. Le gestionnaire scolarité interviendra en soutien auprès de la scolarité pendant les périodes de pics d'activité (préparation des examens, préparation des jurys). COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'enseignement supérieur, de l'établissement et de ses composantes - Connaître le système français et européen de la formation supérieure - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat Compétences opérationnelles : - Maîtriser les logiciels de traitements de texte et tableur (Excel) - Montrer de l'appétence pour l'utilisation du logiciel spécifique à la gestion des emplois du temps (ADE) - Communiquer avec les techniques orale et écrite - Savoir respecter les priorités et les échéances - Analyser, hiérarchiser et gérer les demandes d'information - Communiquer avec les différents interlocuteurs - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel - Adaptabilité et polyvalence SPECIFICITES /CONTRAINTES DU POSTE : - Disponibilité lors des périodes d'examen (horaires plus amples) - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès Parking - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Au sein du bureau de gestion des personnels BIATSS titulaires et sous la responsabilité de la cheffe de bureau, l'adjoint-e en gestion des ressources humaines exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'unité. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser des opérations de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines : gestion administrative des carrières et mise en œuvre de la paie. - Constituer et gérer les dossiers des agents et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés. - Saisir et mettre à jour des bases de données. - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure. - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, arrêtés, attestations, .) les reproduire et les diffuser. - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance générale des techniques de gestion administrative. - Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. - Connaissance générale des techniques et des règles de classement et d'archivage. Compétences opérationnelles : - Maîtriser les techniques de communication orale et écrite. - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Power point) et le publipostage. - Utiliser le logiciel dédié au domaine des Ressources Humaines (une formation sera assurée). - Appliquer la réglementation et respecter les procédures. - Trier, hiérarchiser et classer les informations. - Analyser et gérer les demandes d'informations. - Gérer la confidentialité des données. - Travailler en équipe et en relation partenariale. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur, fiabilité et réactivité. - Sens de l'analyse. - Sens relationnel. - Sens de la confidentialité. FORMATION /PRE-REQUIS (souhaité) : - Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitée. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Présence indispensable pendant les périodes de saisie des paies - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
L'Université Clermont Auvergne est dotée du statut d'établissement public expérimental (EPE). Dans le cadre de son Schéma directeur handicap, l'UCA souhaite déployer des actions supplémentaires d'accompagnement du handicap à destination de ses étudiants. La personne en charge du soutien aux étudiants reconnus en situation de handicap relève de l'Institut Sciences de la Vie, Santé, Agronomie, Environnement. Elle/il est placé-e sous l'égide du Directeur administratif de la structure avec un lien fonctionnel avec le Service Université Handicap et les UFRs de son périmètre d'intervention (UFRs Biologie, de Médecine, de Pharmacie et d'Odontologie). ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assurer la surveillance et le secrétariat d'examen des étudiants reconnus en situation de handicap lors des périodes de contrôle de connaissances, notamment dans le cadre des aménagements pour les contrôles continus (examens tablettes notamment) - Accompagner lors des sorties terrain en fonction du besoin - Participer aux salons d'orientation et JPO de l'UCA sur le stand SUH - Assurer la tenue de permanence pour orienter les étudiants primo-entrants vers le SUH COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance approfondie des différents types de handicap - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et de - la politique handicap de l'Université Clermont Auvergne - Connaissances adaptées selon les champs disciplinaires de chaque institut Compétences opérationnelles : - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Saisir, mettre en forme des documents - Mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement du SUH et de l'institut - Opérations de logistique du matériel spécifique adapté - Savoir rendre compte - Classer et archiver des documents - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacités d'initiative et d'autonomie - Sens de l'organisation et réactivité - Respect des personnes et de la confidentialité - Rigueur et fiabilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Temps partagé entre deux sites universitaires : Dunant et Cézeaux - Déplacements sur les centres d'examen (Grande Hall et/ou Polydôme de manière occasionnelle) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Nous recherchons un Vendeur en prêt-à-porter (h/f) pour notre magasin au Centre Jaude, pour effectuer les missions suivantes : - Accueil physique - Encaissement - Ouverture et fermeture magasin - Gestion de la disposition des produits sur les lieux de vente - Réception et traitement des livraisons - Vitrine et mise en rayon - Entretien de la surface de vente Prise de poste : mi-aout Compétences requises : - Techniques de vente - Argumentation commerciale
Nous recherchons notre futur Assistant(e) administrative pour notre Service Financier en entreprise H/F, pour rejoindre notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de nos opérations, notamment de croissance interne et externe, pour la holding "INFINI DEVELOPPEMENT", à Beaumont. Type de contrat : CDI 39h00 Rémunération : 13,00 € à 13,50 €, négociable selon profil, avec possibilité d'évolution Vous avez envie de travailler en confiance avec votre hiérarchie directe et dans un groupe national solide ? Description de l'entreprise : INFINI DEVELOPPEMENT est la société holding d'un groupe dynamique et en pleine croissance spécialisé dans le secteur du service aux personnes, aux valeurs fortes. Missions : Rattaché(e) directement de la Direction financière, vous aurez comme interlocuteurs l'ensemble des partenaires et conseils (banques, notaires, expert-comptables, commissaires aux comptes, avocats.) et les services supports de l'entreprise (RH, comptable, immobilier). Vos principales responsabilités seront de faire le lien entre les différents interlocuteurs de la Direction administrative et financière tout en gérant l'ensemble des dossiers qui seront confiés à vos bons services. Profil recherché : - Diplôme de niveau bac + 2 en gestion, finance ou domaine similaire, - Expérience significative d'au moins deux ans préalable dans un emploi similaire ou en comptabilité, - Compétences en comptabilité et analyse des comptes annuels d'entreprise, à l'aise avec les états comptables (bilan, compte de résultat, grand livre , ...) - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office), - Rigueur organisationnelle et de gestion du temps, - Polyvalence et capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément, - Aisance relationnelle et bonnes compétences en communication écrite et orale. - Discrétion et sens de la confidentialité. Nous offrons : - Un environnement de travail exigent mais agréable au sein d'une équipe stimulante - Avantages : tickets restaurant et protection sociale complémentaire de qualité "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Fondée en 1950, la Maison DABRIGEON a toujours mis un point d'honneur à servir les familles avec toute la dignité et le professionnalisme qu'elles sont en droit d'attendre. Dotée de cette culture du respect qui a fait sa réputation, elle ratifie une charte de qualité et d'engagement afin d'être au plus près des familles de leurs besoins. Les Services Funéraires Dabrigeon comptent actuellement 21 funérariums et 5 marbreries sur la région Rhône-Alpes/Auvergne et Bourgogne.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Beaumont un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons dès à présent des porteurs de presse à temps plein, aussi appelés "suppléants porteurs", en CDD jusqu'au 17 juillet, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Autres -Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 -Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés -Rémunération : 21 731,28 € brut annuel, soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) -Type de contrat : CDD à pourvoir immédiatement -Lieu de travail : Clermont-Ferrand LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Les métiers de porteurs ou de suppléant porteurs offrent des possibilités d'évolution. Plus d'informations sont disponibles sur notre page spéciale : devenir porteur Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé au Salins ( Clermont fd) un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à république ( Clermont fd) un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
L'adjoint-e administratif-ve apporte son expertise dans les activités d'information, de documentation et de gestion administrative des services de scolarité et de la formation continue et alternance de l'IUT Clermont Auvergne. Ces services ont en charge la gestion d'environ 3400 étudiants, répartis sur les 6 sites géographiques que compte l'IUT. Les missions du poste seront réparties à hauteur de 50% dans chacun de ces services. ACTIVITES ESSENTIELLES : Missions scolarité (quotité 50%) : - Conseiller, renseigner et accompagner différents publics dans leurs démarches administratives (candidats, étudiants), assurer le lien avec les autres services et les 20 départements de formation ; - Assurer les inscriptions administratives (dossier papier et saisie APOGEE pour les Hors-procédure, listes Pré-ins, changement d'étape), éditer les cartes étudiantes ; - Contrôler et vérifier l'exactitude des données relatives aux inscriptions administratives ; - Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers des étudiants ; - Suivre l'évolution des effectifs ; - Participer à l'organisation d'évènements en lien avec les départements et les services centraux de l'IUT ; - Participer, ponctuellement, à l'activité administrative des autres services centraux ou des secrétariats de département, notamment dans le cadre de pics d'activités ; Missions Formation Continue et Alternance (quotité 50%) : - Accueillir, conseiller, informer et accompagner les divers publics (salariés, demandeurs d'emploi, usagers, partenaires extérieurs etc.) dans leurs démarches administratives ; - Assurer la gestion et le suivi administratif des activités du service (candidatures, dossiers de financement, inscriptions, conventionnement, assiduité, demandes de recettes.) ; - Assurer le lien avec les alternants et les entreprises dans le cadre des contrats d'alternance ; - Appliquer les procédures et la réglementation en vigueur dans le domaine Formation Continue et Alternance - Saisir et mettre à jour des bases de données ; - Saisir, établir des documents divers (courriers, contrats et convention de formation, devis, attestations de présence.) ; - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance (souhaitée) de l'environnement professionnel : I.U.T, UCA, Rectorat, Ministère ; - Maîtrise de l'expression écrite et orale et des techniques d'accueil ; - Connaissance de l'environnement régional. Compétences opérationnelles : - Savoir planifier son activité et respecter les délais, hiérarchiser les priorités ; - Savoir rendre compte, et faire remonter les besoins ; - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ; - Rédiger des documents simples d'information, de communication et de procédure ; - Savoir rechercher l'information, se l'approprier et la retransmettre ; - Travailler en équipe. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation ; - Sens relationnel ; - Polyvalence ; - Rigueur et réactivité ; - Respect de la confidentialité. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat / gestion administrative. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Vous effectuez l'accueil et le conseil de nos clients avec le sourire et dynamisme afin de nous démarquer Vous assurez la vente et l'encaissement de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis) Vous réalisez la réception des marchandises, l'achalandage, la mise en place et le nettoyage du magasin en fin de journée Poste à pourvoir dès que possible. Planning à déterminer avec l'employeur . Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h30 à 20h00. Formation en interne à la vente de tabac et encaissement des jeux. Une expérience en vente est souhaitée
Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Secrétaire médical / médicale. Vos principales missions: - Accueil personnalisé et adapté des patients et de leur entourage (accueil physique et téléphonique) - Programmation des examens (scanner, échographie, radiologie standard, mammographie...) - Enregistrement des demandes d'examens - Gestion des consultations et des rendez-vous - Saisie informatique des différents comptes-rendus médicaux - Répartition et distribution des dossiers d'imagerie - Gestion des mutuelles et clôture des caisses. Vous travaillerez du lundi au vendredi selon des horaires variables. Vous devez faire preuve de motivation, de rigueur et de polyvalence. Vous devez avoir une première expérience réussie sur un poste similaire.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Cournon D'auvergne qui fonctionne en pool avec les sites de Pont du Chateau, Montferrand, Lempdes et Aubière un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
Le CCAS d'Aulnat (ville d'une population d'environ 4200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un référent séniors et personnes vulnérables. Établissement public administratif rattaché à la Commune d'Aulnat, le CCAS est composé d'un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateur, conseiller social et familial, personnel administratif) Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité fonctionnelle du référent administratif et social, le référent séniors et personnes vulnérables conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors et personnes vulnérables visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d'autonomie et lutter contre l'isolement. *Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de vulnérabilité Profils recherchés -Expérience sur un poste similaire dans un CCAS ou dans une commune de taille similaire souhaitée -Maîtrise de la méthodologie de projet afin d' identifier les besoins des séniors et personnes vulnérables, les analyser et monter les projets. Savoir-faire - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics - Connaissance des publics séniors et en situation de vulnérabilité - Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale - Etre force de proposition, avoir un esprit d'initiative - Savoir rendre compte de son activité - Travail en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être - Garant de l'image du CCAS - Sens du service public - Sens de la hiérarchie - Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve - Sens du travail en pluridisciplinarité - Capacité d'organisation et de planification - Capacités relationnelles : avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines - Autonomie - Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux - Faire des propositions sur des actions pour lutter contre l'isolement, en faveur du « aller vers » - Coordonner des animations, des activités et sorties auprès du public ciblé - Développer des relations partenariales opérationnelles - Mettre en œuvre les projets événements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d'année, .) - Participer aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..) - Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités - Concevoir et rédiger des bilans d'activités - Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, .) - Travailler en transversalité avec les services communes/CCAS et les acteurs du territoire *Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du CCAS (polyvalence entre les agents du service).
Mission - Assurer la sécurité morale et physique des apprenants - Accompagner l'élève dans sa scolarité - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur - Veiller au respect des règles de vie - S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative Activités exercées - Faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des procédures mises en place - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards - En complément du travail d'encadrement fourni par l'équipe pédagogique, réaliser un encadrement pendant et hors des horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas, surveillance des permanences obligatoires) - Régler les difficultés quotidiennes des apprenants (problèmes matériels en collaboration avec les agents d'entretien.) - Collaborer à la mise en œuvre et participer aux différentes actions éducatives (possibilité de participer aux différentes commissions, à la formation des délégués...) - En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider les apprenants aux devoirs - Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance Le surveillant vie de centre est sous l'autorité fonctionnelle de la responsable vie de centre. Il est en relation avec les apprenants, enseignants formateurs du centre.
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Dans le cadre d'un remplacement pour congés, nous recherchons, pour nos clients basé à Beaumont, 1 Agent(e) d'accueil en milieu hospitalier, en CDD temps complet du 15/07/2025 au 01/09/2025 Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion des lits - Gestion du courrier - Gestion des urgences - Prise de contact interne (Médecin, Infirmier) - Administratif divers Pour réussir ces missions, vous devez : - Avoir un bon relationnel, aimant le contact - Être adaptable face aux différentes demandes - Discrétion, sens de la diplomatie et organisation - Apprécier le milieu hospitalier Temps de travail : 35h/semaine. Horaire : 19h-07h30 ou 21h30-07h30 Taux horaire : 12.2170 €/h brut Vous suivrez une formation (rémunérée) sur site. Vous devez être titulaire du SSIAP 1 et SST. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
La ville de Royat recherche un animateur ou une animatrice contractuel(le) (CDD renouvelable) afin d'assurer l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires - Accueil et accompagnement des enfants sur les différents temps de vie individuels ou collectifs périscolaire dans le respect de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Proposer des activités, préparer, mettre en place et animer celles décidées en concertation avec la direction et l'équipe d'animation en tenant compte de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Communication afin d'assurer un lien avec les différents partenaires dans les marges d'initiative définies et dans le respect des obligations de secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et protection des intérêts de la collectivité et du service. L'accompagnement des enfants reste la priorité lorsqu'ils sont présents. - Application et contrôle des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité pendant les temps de vie quotidienne et d'animation des enfants. - Suivi et contrôle des effectifs sur les tablettes numériques. Liaison avec le service gestionnaire. - Gestion des conflits d'enfants dans les marges d'initiative définies. Retour des interventions à l'équipe d'animation et à la direction et suivi selon les moyens et outils définis - Suivi et application des Projets d'Accueils Individualisés * Tâches ponctuelles: - Prodiguer les premiers soins dans le respect des normes législatives et recommandations de l'assistant sanitaire. Assurer le réconfort affectif de l'enfant en cas d'incidents de la vie courante. - Mettre en place le protocole d'urgence en cas d'accident grave. - Rangement des locaux et inventaire matériel. Une formation au premiers secours serait un plus Candidature à envoyer au plus tard le 20/07/25 Poste à pourvoir au 01/09/25
La ville de Royat recherche un adjoint d'animation afin d'assurer l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfants sur la pause méridienne maternelle (périscolaire + retour en classe atsem), l'accueil de loisirs maternelle après l'école, l'accueil de loisirs maternelle du mercredi, l'accueil de loisirs extrascolaire. - Accueil et accompagnement des enfants sur les différents temps de vie individuels ou collectifs périscolaire dans le respect de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Proposer des activités, préparer, mettre en place et animer celles décidées en concertation avec la direction et l'équipe d'animation en tenant compte de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Communication afin d'assurer un lien avec les différents partenaires dans les marges d'initiative définies et dans le respect des obligations de secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et protection des intérêts de la collectivité et du service. L'accompagnement des enfants reste la priorité lorsqu'ils sont présents. - Application et contrôle des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité pendant les temps de vie quotidienne et d'animation des enfants. - Suivi et contrôle des effectifs sur les tablettes numériques. Liaison avec le service gestionnaire. - Gestion des conflits d'enfants dans les marges d'initiative définies. Retour des interventions à l'équipe d'animation et à la direction et suivi selon les moyens et outils définis - Suivi et application des Projets d'Accueils Individualisés * Tâches ponctuelles: - Prodiguer les premiers soins dans le respect des normes législatives et recommandations de l'assistant sanitaire. Assurer le réconfort affectif de l'enfant en cas d'incidents de la vie courante. - Mettre en place le protocole d'urgence en cas d'accident grave. - Rangement des locaux et inventaire matériel. Une formation au premiers secours serait un plus Candidature à envoyer au plus tard le 20/07/25 Poste à pourvoir au 01/09/25
Cabinet dentaire à Pérignat-lès-Sarliève (63170) Recherche un/e assistant/e dentaire pour un poste à temps plein en contrat de professionnalisation en CDI avec 28 heures hebdomadaire en cabinet dentaire et 7 heures hebdomadaire à l'école. Salaire sur la durée du contrat de professionnalisation; SMIC Cabinet dentaire de deux praticiens et une assistante dentaire. Cabinet dentaire avec un exercice d'omnipratique orienté en implantologie et chirurgie orale. Missions : accueil des patients, gestion administrative, gestion de la stérilisation et asepsie, préparation des plateaux techniques, assistance au fauteuil et au bloc opératoire (travail à quatre mains). Qualités recherchées : sérieux, motivation++++, organisation, capacité à travailler en équipe et excellentes aptitudes relationnelles. Merci de nous faire parvenir un CV + lettre de motivation en vue d'un entretien.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un opérateur commandes numériques à La Roche-Blanche en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont en journée avec une rémunération horaire entre 11.92 et 13EUR. - Programmation et réglage des machines à commandes numériques - Surveillance et contrôle de la production - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Travail en équipe Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant qu'opérateur commandes numériques en intérim pour une durée de 18 mois.
Nous recherchons un.e assistant.e administrative d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine où l'exigence, la qualité, le suivi des consignes et l'organisation sont maîtres mots. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes : - La mise à jour des tableaux de suivi des transports effectués - La mise à jour des tableaux de véhicules - La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc - L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs - Le suivi et la gestion des cartes gasoil du parc... Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 heures du lundi au vendredi. Vous faîtes de rigueur et d'autonomie. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.
Habitat Humanisme gère 2 résidences sociales sur Clermont-Fd. Vous faites partie de l'équipe sociale de l'association. Vous interviendrez sur ces 2 lieux de vie et vous aurez comme mission : - Assurer la sécurité des personnes et des biens : o Contrôle et rappel du respect du règlement intérieur et du bon voisinage o Intervenir en cas de débordement o Contrôler régulièrement les accès de l'immeuble o Intervenir en cas de présence extérieure indésirable - Assurer une écoute active et Participer à l'assistance aux résidents : o Accueillir les résidents et les aider si besoin dans leur installation technique. o Ecouter et rassurer les résidents en situation de fragilité o Participer au parcours de réinsertion et constater les difficultés (consommation d'alcool, stupéfiants ...) o Etre en lien régulièrement avec l'équipe de jour, entre autre en les informant de faits primordiaux à la continuité du suivi (via le cahier de liaison et moment de relais), - Assurer quelques travaux simples d'entretien et participer au nettoyage si besoin du hall d'entrée et des escaliers, balayage de la cour, sortie des poubelles collectives sur la voirie en fonction du planning.
Tu veux rejoindre une agence digitale en pleine croissance, portée par une équipe de 35 talents passionnés ? Envie d'évoluer dans un environnement dynamique, où chaque jour rime avec innovation et nouveaux défis ? Tu es au bon endroit ! DBM poursuit son développement et recherche un-e chargé-e de communication en alternance. Tes objectifs : Tu seconderas ta responsable et participeras à la stratégie de communication afin de faire rayonner l'agence en interne comme en externe. Ton rôle : imaginer, rédiger et diffuser des contenus impactants, tout en étant force de proposition pour renforcer la visibilité et l'image de l'agence. Tu contribueras également au community management pour certains de nos supers clients : création de calendriers éditoriaux, rédaction de posts, publication de contenus, animation des réseaux sociaux... toujours avec le soutien de toute l'équipe pour faire briller leur marque et booster leur engagement. Tes missions : - Stratégie de communication : Piloter le plan de communication (interne et externe). - Communication interne : Produire des supports adaptés (newsletters internes, affiches, vidéos, interviews.), organiser des temps forts et projets collaboratifs. - Réseaux sociaux (agence & clients) : Animer les réseaux sociaux de l'agence et de certains de nos clients. - Création de contenus : participer à l'administration et la mise à jour régulière des sites de l'agence (intégration de contenus, actualisation des pages, optimisation SEO) - Newsletters métier : aider à la rédaction et la diffusion de campagnes emailing aux clients et prospects. - Veille & reporting : Suivre l'actualité du secteur, détecter les bonnes pratiques, analyser les retombées des actions menées pour l'agence et ses clients. Le profil recherché : Tu disposes déjà de solides bases en communication et webmarketing que tu souhaites mettre à profit dans un environnement stimulant. Doté-e d'une plume affûtée et d'une orthographe irréprochable, tu maîtrises les réseaux sociaux et sais adapter le ton selon le message et la cible. Si, en plus, tu es créatif-ve, rigoureux-se et que tu aimes jouer avec les mots, alors tu es peut-être la personne que nous cherchons ! Actuellement en Master (ou diplômé-e) d'un cursus en communication, marketing ou digital, tu es à la recherche d'un poste où tu pourras exprimer ton talent ? On dirait que cette description a été écrite pour toi ? Viens nous le prouver !
Agence digitale indépendante experte en développement de solutions web & mobile basée à Clermont Ferrand depuis 1998 et forte de 35 talents ! Une entreprise dynamique, qui aime relever les défis d un secteur en perpétuelle mutation.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au coordinateur de service et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vos missions : Description de l'offre Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, sous l'autorité du chef du bureau du séjour, vous serez en charge : - de l'instruction des demandes de titres de séjour des ressortissants étrangers, principalement dématérialisées (plateforme « ANEF ») ; - de la gestion logistique des dossiers ; - de l'accueil au guichet sur rendez-vous des usagers. Compétence(s) du poste - Avoir des compétences juridiques - Savoir appliquer la réglementation - Savoir analyser - Avoir des compétences organisationnelles - Avoir des compétences en informatique Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Discrétion Horaires 8h15 - 16h30
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025041A MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne est lauréate en 2025 de l'appel à manifestation d'intérêts « Compétences et Métiers. Le projet ESAN (Enseignement en Santé Numérique) vise à donner à tous les acteurs du soin une formation et des compétences en santé numérique en créant un programme de formation immersif, interactif et modulable. Pour la mise en œuvre de ce projet et des objectifs associés, l'UCA bénéficie d'une subvention de France 2030 sur une durée de 5 ans (60 mois). L'ingénieur-e pédagogique travaille en collaboration étroite avec les enseignants porteurs du projet à l'élaboration du programme avec des méthodes pédagogiques novatrice et interconnectées. Il/Elle a un rôle de coordinateur avec les différents acteurs et de gestion des e-ressources numériques créées pour acquérir des compétences en données de santé numérique, cybersécurité en santé numérique, communication en santé, outils numériques en santé, télésanté. Il/Elle sera amené-e à interagir avec tous les enseignants des UFRs de santé mais aussi avec d'autres interlocuteurs et notamment partenaires extérieurs. L'ingénieur-e pédagogique est placé-e sous l'autorité des Responsables Administratifs des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales, de l'UFR de Pharmacie & de l'UFR d'Odontologie. ACTIVITES ESSENTIELLES : Ingénierie de formation : - Assurer la gestion de projets et l'organisation des réunions et comités de pilotage - Accompagner l'équipe projet dans les réflexions pédagogiques stratégiques - Respecter et faire respecter la législation en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production - Mettre en œuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect des chartes (ergonomique, graphique et qualité) - Assurer l'évaluation des dispositifs mis en œuvre et proposer des mesures correctives le cas échéant - Assurer une veille technico-pédagogique Ingénierie pédagogique : - Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques - Coordonner, aider à la conception et développer des ressources et dispositifs numériques en lien avec les enseignants porteur du projet - Assurer la scénarisation et la création de contenus pédagogiques interactifs suivant le public visé ; - Assurer l'interface avec les équipes lors de la mise en place des outils créés via les plateaux de simulation numérique - Définir les modalités d'évaluation des compétences et des connaissances - Gamifier les parcours pédagogiques (définition des besoins, benchmark des solutions de scénarisation) - Construire l'évaluation de la formation (design, indicateurs, questionnaires, suivi des apprenants) et la mettre en œuvre COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance des processus de l'ingénierie pédagogique (de l'analyse des besoins à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs) - Connaissance des pratiques pédagogiques intégrant le numérique et la simulation en particulier - Connaissance des environnements numériques et audio-visuels pour la pédagogie - Connaissance en gestion de projet (méthodologie, outils, .) - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de l'aisance à l'oral - Connaissance en scénarisation des formations e-learning (enseignement hybride ou à distance) et des outils auteurs de production pédagogique - Connaissance en techniques de production multimédia et audiovisuelle Compétences opérationnelles : - Management de projet - Accompagner, former et conseiller des usagers (enseignants, apprenants.) - Assurer une veille technologique et recherche documentaire - Transmettre, partager des connaissances et savoir rendre compte - Savoir interagir avec de nombreux interlocuteurs à les mobiliser et à coordonner leurs actions - Accompagner et conseiller
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer un Bachelor Ressources Humaines (RH - de niveau licence) ? Tu es au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire service de garde d'enfants une ou une futur(e) Assistant(e) RH en Alternance H/F en apprentissage. Les missions : - Accueil physique, téléphonique - Gestion des mails et appels - Recrutement, ressources humaines - Commercial : renseignements, devis, réclamations - Gestion du planning, absences, remplacements Les prérequis : - Fiabilité - Autonomie - Bon sens - Responsabilité . Les infos pratiques : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 12 mois - Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise - Formation préparée : Bachelor RH (niveau licence) - Durée du travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Clermont-Fd - Lieu de formation : Clermont-Fd Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
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La pension de famille gérée par Habitat Humanisme recherche un éducateur spécialisé, assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale. La résidence loge et accompagne 25 résidents. Elle permet un accompagnement de proximité, individuel et collectif. Vous travaillez en binôme, une communication assidue est attendue. Vous avez pour mission le suivi de la personne, l'accompagnement dans le logement et la mise en place d'un projet personnalisé. Vous soutenez et accompagnez les projets collectifs. Vous développez un réseau de partenaires. Vous faites preuve d'une grande écoute et d'une grande autonomie. Vous veillez au bon fonctionnement de la structure (vigilance sur la partie technique et respect du règlement intérieur). Vous travaillez au sein d'une équipe sociale et du Pôle accompagnement de l'association, vous êtes force de propositions dans ses actions/missions. Un samedi par mois travaillé. Une expérience dans l'insertion est un plus.
Nous recherchons un chocolatier pour un contrat en CDI et à temps plein. Vous aurez la responsabilité de la production des bonbons de chocolat, moulages, montages et autres spécialités. Une expérience en pâtisserie est un plus. Vos qualités : la créativité, être autonome et rigoureux mais également l'esprit d'équipe et le souci d'une hygiène irréprochable. Salaire suivant convention collective. Travail du mardi au samedi
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Mastère E-Business tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons le compte d'une entreprise partenaire (START UP) spécialisée dans le E-Commerce, un apprenti Assistant de direction site E-Commerce (H/F) Les missions : 1. Gestion du site e-commerce : Suivi quotidien de la boutique en ligne Traitement des commandes et relation client Gestion des fiches produits (création, mise à jour, optimisation) Amélioration continue de l'expérience utilisateur et de la performance du site 2. Gestion des campagnes publicitaires digitales : Conception, mise en place et suivi des campagnes sur les plateformes suivantes : Facebook & Instagram / TikTok / Google Ads / Pinterest / Snapchat 3. Analyse des performances et optimisation des résultats (CPC, ROAS, conversions.) Ce que nous recherchons : - Curieux, dynamique, pro-actif et impliqué, vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins. - Polyvalent.e, communicant.e, vous aimez le travail d'équipe Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 3 jours de formation toutes les 2 semaines - Formation préparée : Mastère E-Business - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Issoire - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
La commune de Blanzat (3800 habitants, 53 agents) recrute un(e) coordonnateur/coordinatrice Enfance Jeunesse à Temps complet (37h hebdomadaire), Poste à compter du 25 aout Sous les directives de la Directrice Générale des service vous aurez la responsabilité de la coordination de l'enfance et de la jeunesse au sein de la mairie de Blanzat. Vous coordonnerez les activités des établissements et services enfance, jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels. Coordination de la direction enfance jeunesse : - Traduction des orientations politiques de l'enfance jeunesse en plans d'actions - Assurer la conception, avec l'équipe d'animation du projet pédagogique, le suivi de la mise en place des projets d'animation et des activités en cohérence avec le projet éducatif - Suivi et évaluation des actions enfance et jeunesse - Coordination des plannings sur les écoles en relation avec les responsables - S'assurer du bon fonctionnement des accueils peri et extrascolaires - Accompagnement des responsables du périscolaire et du centre de loisirs - Gestion administrative et budgétaire du service - Répartir le travail entre les membres de l'équipe en fonction de plannings établis en lien avec le responsable RH - Être garant du respect des obligations règlementaires - Participer aux conseils d'école Assurer le suivi des déclarations et des relations avec les acteurs internes et externes : - Participation aux projets de service, groupes de travail, sur les projets de la Direction (PEDT, CAF, CTG.) - Assistance et conseils techniques aux élus - Être garant de la bonne gestion administrative et financière des accueils - Etre garant du lien avec les partenaires externes et acteurs de la vie locale (notamment associations) - Veiller au respect et/ou à l'évolution des règles d'attribution de subventions - mobiliser les services partenaires pour leur participation financière, faciliter les arbitrages de la direction et des élus, veiller au respect des résultats attendus. - réaliser une veille sur les appels à projets, assurer le suivi des conventions et délibérations - Assurer la continuité avec les différents services dans le cadre d'interventions dans les écoles. - Assurer un rôle de référent et de représentant de la Collectivité auprès des familles DIPLÔME PERMETTANT DE DIRIGER UN Accueil Collectif des Mineurs DE PLUS DE 80 MINEURS PLUS DE 80 JOURS PAR AN REQUIS Liste des diplômes : https://www.ac-poitiers.fr/media/24359/download#:-:text=ski%20de%20fond)-,%EF%82%B7%E2%80%8B%20Dipl%C3%B4me%20d'Etat%20de%20ski%20%E2%80%93%20moniteur%20national%20de,alpin%20(moneiteur%20ski%20alp.)&text=%EF%82%B7%E2%80%8B%20Dipl%C3%B4me%20Universitaire%20de,techniques%20animation%20(DEUST%20anim.) Savoirs : - Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique familiale (petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité) - Connaissance des techniques d'animation d'une équipe - Connaissance des méthodes d'élaboration, de mise en œuvre et de suivi de projet - Connaissance des institutions et partenaires (CAF, SDJES.) - Connaissances des règlementations en vigueur en matière d'enfance et jeunesse Savoir-faire : - Savoir recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs et prendre en compte les orientations de la Municipalité dans l'élaboration du projet pédagogique - Savoir animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Savoir repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau avec les acteurs locaux - Se positionner en acteur de la protection de l'enfance - Savoir mettre en valeur les projets et les activités des services - Savoir répartir le travail en fonction des plannings de production
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Chargé(e) d'accompagnement terrain en CDD pour rejoindre l'équipe dynamique et engagée d'e.j.a Prestations de services, Entreprise d'Insertion. Vous serez rattaché au Responsable de pôle e.j.a Prestations de service, et ferez partie d'une équipe d'environ 15 personnes. Le poste est localisé au siège social de Job'agglo, au 3 rue Félix Mézard à Clermont-Ferrand, mais vous serez amené à travailler sur le terrain, directement auprès des salariés en insertion. Vos futures missions : 1. Organisation des prestations : - Planification des chantiers et coordination avec les encadrants - Suivi du respect des plannings, des absences, des imprévus 2. Encadrement terrain : - Mise en place des équipes de salariés en insertion - Accompagnement des premiers pas professionnels sur chantier - Formation aux techniques de nettoyage et aux règles de sécurité 3. Accompagnement socio-professionnel : - Observation des comportements professionnels - Travail sur les repères pro, appui au parcours d'insertion en lien avec la CIP - Participation à l'élaboration et au suivi des objectifs 4. Relation client : - Suivi qualité des prestations, respect du cahier des charges - Réponses aux sollicitations, participation à la fidélisation client Savoir-être & Savoir-faire : - Adhésion aux valeurs sociales et inclusives du Groupe Job'agglo - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et goût du travail de terrain - Connaissance des publics en insertion, des enjeux sociaux et professionnels - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mails) - Permis B requis Le Groupe Job'Agglo vous propose. - CDD de 6 mois, 35h/semaine - Rémunération à partir de 1983,17 € brut/mois, selon profil - Prise de poste dès que possible, fin juin 2025 souhaité - 6 semaines de congés payés - Déplacements fréquents dans l'agglomération clermontoise - Accès aux offres du CSE - Avec condition d'ancienneté : prime de vacances, prime de résultat, congés supplémentaires - Ambiance de travail conviviale : café à volonté, animations, semaine QVCT, etc. - Une note de 7/10 à l'enquête qualité de vie au travail en 2023 ! À propos du Groupe Job'Agglo : Le Groupe Job'Agglo est un ensemblier associatif composé de 5 structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et d'une entreprise à but d'emploi (EBE). Avec 11,5 millions d'euros de chiffre d'affaires, près de 80 salariés permanents et plus de 900 salariés en insertion, c'est l'un des acteurs majeurs de l'insertion en Auvergne. Nous intervenons dans des secteurs variés : espaces verts, propreté, BTP, collecte, petits travaux, mise à disposition, intérim. Notre mission : proposer un emploi et un accompagnement personnalisé à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, etc.). Notre projet social vise à lever les freins à l'emploi des personnes éloignées du marché du travail, en particulier celles issues de quartiers prioritaires ou exposées à des discriminations. Nous considérons la culture sécurité comme une clé d'employabilité supplémentaire pour les personnes en parcours. Envie de rejoindre un groupe engagé, solidaire et en mouvement ? Contactez : Alix MAROT - Adjointe du Pôle RH - alix.marot@jobagglo.fr
Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.
Nous sommes une équipe dynamique de 6 salariés, passionnés par la mode et désireux d'offrir à nos clients une expérience de shopping exceptionnelle. Nous recherchons un(e) apprenti(e) vendeur(se) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe et apprendre les compétences du métier. Dans le cadre de ce contrat, vous apprendrez à : Accueillir et conseiller les clients. Vendre et fidéliser la clientèle. Aider à la gérer les stocks Mettre en place du merchandising. Encaisser Entretenir l'espace de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la mode. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et volonté d'apprendre. Inscrit(e) dans une formation en vente (CAP). Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 24 mois. Horaires variables en fonction des besoins du magasin et des obligations scolaires. Rémunération selon la grille légale en vigueur pour les apprentis. Avantages : Réductions sur les articles vendus en magasin au bout de 3 mois de contrat. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Nous sommes une équipe dynamique de 6 salariés, passionnés par la mode et désireux d'offrir à nos clients une expérience de shopping exceptionnelle. Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Missions : Accueil et conseil auprès des clients. Vente et fidélisation de la clientèle. Gestion des stocks et réassortiment. Participation à la mise en place du merchandising. Encaissement. Entretien de l'espace de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la mode. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et proactivité. Expérience en vente souhaitée Disponible immédiatement. Conditions de travail : CDI à temps plein de 35 heures par semaine. Horaires variables, 1 jour de repos fixe, le deuxième selon planning Avantages : Réduction sur tous les articles du magasin au bout de 3 mois de contrat. Le poste est pourvoir en Septembre Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
GROUPE EVALYS recherche pour son agence de CLERMONT-FERRAND un(e) Assistant(e) Administratif(ive) : GROUPE EVALYS, cabinet d'expertise automobile, reconnu et implanté dans 8 départements en France, accompagne ses clients dans la gestion de sinistres automobiles, en leur apportant expertise et savoir-faire. GROUPE EVALYS, c'est une équipe de 80 personnes, notamment des techniciens de terrain, formés par métier, et des fonctions support pour les épauler dans leur mission. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne élocution. Vous maîtrisez la gestion des appels à flux tendus. Vous disposez également d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse afin de gérer les différentes demandes. Votre rôle comportera les missions suivantes : - Vous assurez la gestion du standard téléphonique, - Vous qualifiez les appels entrants, renseignez et orientez les personnes en fonction de la nature de la demande, - Vous filtrez les appels téléphoniques en cas de nécessité, - Vous appliquez les procédures dans le cadre de la gestion administrative des dossiers, - Vous assurez la rédaction des courriers. Profil : - Diplômé(e) d'un Bac / Bac+2 avec une expérience dans la téléphonie, - Vous êtes une personne rigoureuse et structurée, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre réactivité, - Enfin, de bonnes qualités rédactionnelles sont exigées, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Poste : - CDI - Temps plein : 38 h (du lundi au jeudi de 8h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00 - le vendredi de 9h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 17 h 00) - Rémunération selon expérience allant de 2000,00 € à 2300,00 € - Mutuelle d'entreprise 100 % employeur - Tickets restaurant - Poste à pourvoir dès que possible avec une formation en interne dès votre arrivée sur le logiciel métier - Lieu du poste actuellement sur La Pardieu avec un déménagement prévu sur Le Brezet
Vous avez un excellent relationnel et vous avez une appétence pour la gestion administrative en lien avec les ressources humaines ? Formez-vous au métier d'assistant ressources humaines et donnez-vous toutes les chances de réussir et d'évoluer rapidement. L'INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique recherche des assistants ressources humaines pour se former et travailler dans des cabinets de recrutement, des entreprises d'emplois, des associations, des entreprises privées ou publiques dans tous les secteurs d'activité. L'INFA Clermont vous forme en alternance au métier d'assistant ressources humaines grâce à un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience professionnelle nécessaire. Ce que vous allez apprendre : + Assurer la gestion administrative du personnel + Assurer la gestion des variables et paramètres de paie + Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines + Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières + Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel + Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Votre profil : - Etre autonome - Etre dynamique et réactif - Etre polyvalent - Faire preuve de rigueur et de précision Ce qu'on vous propose : + Contrat : 12 mois en contrat d'apprentissage (CDD) selon la formation + Formation : Assistant ressources humaines (TP) + Lieu de la formation : INFA Clermont + Lieu de l'entreprise : parmi notre réseau de partenaires ou dans l'entreprise de votre choix + Durée du contrat : 12 mois + Date de début prévue : 04/09/2025 au 04/09/2026 + Salaire : jusqu'à 1 801,80 € brut par mois (selon profill)
Pour notre magasin de Clermont-Ferrand nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 15/07/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Recherche assistante RH Prise de contact avec les candidats Gestions des entrée & Sortie Recrutement 1er niveau
Pour une prise de poste rapide, nous recherchons une personne en capacité d'effectuer des tâches polyvalentes au sein de l'hôtel . Notre établissement en lien avec des associations héberge des personnes, des familles en difficultés. Vos missions consistent à : - effectuer l'accueil des personnes - veiller à la propreté des lieux - servir et desservir les repas - effectuer l'entretien des chambres une fois par semaine ( 38 chambres ) veiller à leur propreté quotidiennement, effectuer la mise au lavage des draps et des vêtements une fois par semaine. Le travail de nuit bien qu'exceptionnel peut être possible au cours d'une année. Les Week end sont travaillés ( 1/2) Vous effectuerez aussi des déplacements avec le véhicule de la société sur un établissement "Appart Hôtel" dans Clermont Ferrand pour des missions identiques. Votre profil : Polyvalent(e) , vous avez des compétences dans les domaines de l' hôtellerie / du service et de l'accueil social Vous faites preuve de maturité et de discrétion mais aussi d'empathie en respectant la vie privée des personnes hébergées. Au sein d'une équipe, vous travaillerez en horaires tournants, sans coupure : soit de 6h à 14h soit de 14h à 22h soit de 22h à 6h
Vous intégrez une équipe de 4 personnes Vous travaillez à la vente de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis) Vous effectuez aussi le ménage en fin de journée Poste à compter du mois d'aout ou septembre Planning à déterminer avec l'employeur Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h00 à 19h00, fermé le dimanche Possibilité de temps partiel
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche un(e) Conducteur Livreur/Conductrice Rattaché au service exploitation, vos missions principales sont : - La préparation des livraisons et ramasses : manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids, température, médical,.). - La livraison et ramasse de marchandises : représente l'entreprise auprès de ses clients, effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. - La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, .) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (PDA, uniforme, documents de travail, .).
Description du poste Rattaché au responsable d'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé(e) de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial - Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employées de maison (appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) - Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Profil : - Vous connaissez le secteur de l'aide à domicile (première expérience sur un poste équivalent ou ancienne aide à domicile, auxiliaire de vie souhaitant évoluer) - Réactivité, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique + téléphone - Partager nos valeurs : qualité, d'intégrité, d'altruisme et de respect Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Déplacements fréquents Rémunération supplémentaire : Primes Prime trimestrielle
L'ENTREPRISE Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie LA MONTAGNE. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons un porteur de presse à temps plein, aussi appelé "suppléant porteur", en CDI, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Former les porteurs, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés Rémunération : 21 731,28 € brut annuel soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Clermont-Ferrand Autres : Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté, mutuelle LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'accompagnatrice / accompagnateur petite enfance, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) Poste à pourvoir courant juillet 2025 ou au plus tard fin aout 2025.
Vos Missions en quelques mots : Le transport routier de voyageurs et de marchandises ainsi que l'activité de commissionnaire sont des professions réglementées. A ce titre, au sein de l'unité Réglementation de Clermont-Ferrand (composée de 5 agents), vous serez en particulier chargé(e) d'apporter un appui : - en termes d'instruction de dossiers d'entreprises (demande de renouvellement des titres de transports, demande de copies conformes, demandes de radiation...). - en termes de tâches administratives (classement de dossiers, envoi de courriers, actualisation de tableaux de suivi, ...) Vous contribuerez également à la mise à jour de la base de données du registre des transporteurs. Dans le cadre de la dématérialisation des procédures, vous aurez aussi en charge la numérisation des dossiers des entreprises de transport et leur classement informatique. Nous serons ravis de vous rencontrer si vous disposez de ces compétences/qualités suivantes : - Aimer travailler en équipe - Avoir des qualités d'écoute - Savoir s'organiser, classer, tenir à jour, archiver - Avoir le sens des responsabilités - Maîtriser les outils bureautiques Il n'est pas nécessaire de disposer de compétences techniques et réglementaires dans le domaine du transport routier. Elles seront acquises par compagnonnage. Les atouts de la DREAL : - Conditions matérielles : bureau individuel, outils informatiques - Accessibilité : Bus, Tramway, vélo (parking sécurisé pour les vélos) et proche du centre-ville - Restauration : Restaurant administratif sur place - Horaires de travail : possibilité de choisir entre 3 cycles hebdomadaires à horaires variables sur 5 jours sur la base de 36 h (27CA +6RTT), 37h (27CA+12RTT) ou 38h30 (27CA+20RTT) Plages fixes : 9h30-11h ; 14h-16h (15h30 le vendredi) - Autres avantages : Participation aux frais de transport (75%) et subvention de restauration Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail agréable et de conditions avantageuses ! - Informations complémentaires - Beatrice ROUGANNE : 04 73 43 15 34 - beatrice.rouganne@developpement-durable.gouv.fr - Bertrand COUTEAU : 04 73 43 15 93 - bertrand.couteau@developpement-durable.gouv.fr - Durée du contrat : 4 mois - Rémunération : sur la base de l'indice d'un agent de catégorie C, INM 366 soit 1801,73€ bruts mensuels hors SFT et indemnité de résidence
Administration du Ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Support à l'Action Managériale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une de nos entreprises partenaires un.e assistant.e de direction H/F Les missions : - Gérer les relations internes et externes d'un agent de Direction (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques) - Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, documents et comptes-rendus de réunion - Organiser et gérer des rendez-vous, réunions et déplacements - Assurer la gestion des notes de frais de déplacements pour les agents et les membres du CA - Rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires pour l'équipe de direction - Assurer la préparation et le suivi de dossier divers - Détecter les dysfontionnements et proposer et/ou engager des actions d'amélioration - Participer à l'organisation de diverses réunions et manifestations Les prérequis : - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Sens de la discrétion et de la rigueur - Organisation et gestion des priorités Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
Rattaché.e au service exploitation, vos missions principales sont : - Manutention des charges lourdes, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids ). - Livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, ) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (uniforme, documents de travail, ) Profil recherché : Titulaire Permis B à jour Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe et avez un comportement irréprochable. Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre ponctualité ainsi que votre capacité d'adaptation face aux imprévus font de vous la personne idéale pour ce poste. Connaitre le département du Puy-de-Dôme serait un plus.
Rattaché(e) au pôle Education-Enfance-Jeunesse-Sport et au service des accueils de loisirs, vous participez à l'élaboration des projets d'activités enfance et jeunesse. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives et vous participez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Enfants 3-6 ans et 6-12 ans. Missions : - Accueillir l'enfant et sa famille - Aider les enfants en les accompagnants dans leurs apprentissages éducatifs - Participer à l'animation et l'accompagnement des activités périscolaires et extrascolaires - Organiser, animer et encadrer le temps d'accompagnement de la pause méridienne - Participer à la construction des projets d'activités - Evaluer les différents projets accompagnés - Des remplacements peuvent-être proposés dans les écoles pour compléter le volume horaire en fonction des besoins de service. Profil recherché : Titulaire au minimum du diplôme BAFA ou équivalent souhaité si, pas de diplôme, une expérience de 2 ans exigée. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et connaissances générales de l'enfance et de l'animation. Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, dynamisme et patience. Vous devez avoir un comportement professionnel. Des compétences dans le domaine du loisirs créatif et artistique serait un plus. Contraintes : Travail découpé sur la journée : Matin/midi et Soir - Amplitude possible 7h30/18h30; Plusieurs postes disponibles : 10h - 14h et 25h / semaine pour l'année scolaire Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun.
Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce et la relation client ? Rejoins notre équipe chaleureuse au Columbus Café de Lempdes dans le cadre de ton BTS MCO en alternance ! Tes missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, encaissement, tenue de caisse) - Veiller à la bonne tenue du café (propreté, mise en rayon, merchandising) - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Participer à des actions de communication et de promotion Profil recherché : - Tu prépares un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance - Tu as un excellent sens du service et une bonne présentation - Tu es organisé(e), autonome et tu aimes le travail en équipe - Une première expérience en vente/restauration est un plus Ce que nous t'offrons : - Une expérience enrichissante dans une enseigne à taille humaine - Une ambiance conviviale et bienveillante - De réelles opportunités d'évolution au sein du réseau Columbus Café Candidature : Merci d'envoyer ton CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : (body63@orange.fr ou dépôt en main propre au café) Objet : Candidature Alternance BTS MCO - Lempdes
Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous recherchez une opportunité excitante dans un environnement stimulant, rejoignez-nous en tant que barista chez nous à Columbus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
La DREETS, Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités reprend les missions précédemment assurées par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et par la Direction régionale de la cohésion sociale (DRCS). Elle regroupe au niveau régional environ 355 agents relevant de plusieurs BOP (BOP Travail, BOP 134 Finances DGE et CCRF). Elle s'articule autour de 4 pôles (SG, Travail, Emploi-Compétences-solidarités, Concurrence et répressions des fraudes), d'un cabinet et d'une direction régionale déléguée. Elle exerce des missions de coordination et d'animation du réseau territorial composant la région ARA. Le Département des ressources humaines et relations sociales est l'un des piliers du Secrétariat général. Le département RHRS, sous la responsabilité de la responsable de département, assure le pilotage infra-régional des effectifs et de la masse salariale, des campagnes collectives, de la politique d'action sociale individuelle. Il est garant de la bonne mise en œuvre de la gestion de la carrière et de la préparation de la paie, du développement des ressources humaines et de l'effectivité du dialogue social pour l'ensemble des personnels de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes. Le département se compose de 4 services : le service Gestion administrative et carrière, le service Appui au Pilotage Régional des Effectifs, de la Mobilité et de la Masse Salariale, le service Concours et accompagnement des parcours et le service Relations sociales. Il est implanté sur le site de Lyon et sur le site de Clermont-Ferrand. Le département joue un rôle d'animation des services RH des secrétariats généraux communs départementaux pour les agents relevant des ministères sociaux. Missions du poste : Assurer, en lien avec la cheffe de service et avec la gestionnaire, l'instruction des demandes de prestations d'action sociale individuelles des agents. Mettre en paiement des actes relevant de l'action sociale individuelle pour les agents relevant de la DREETS principalement et ceux des DDETS-PP. Instruire les demandes de prestations sociales reçues par courriel ou par courrier postal conformément aux barèmes de l'action sociale ministérielle. Vérifier la complétude des dossiers transmis au regard de la liste des pièces justificatives nécessaires. Instruire sur les demandes via l'applicatif PEPS ( Prestations Personnelles d'action Sociale ). Transmettre au service comptable des états liquidatifs, des bordereaux signés et des pièces justificatives pour mise en paiement. Traiter les demandes de corrections souhaitées par le service comptable. Respect des règles de confidentialité, des délais.
La commune de Ceyrat recherche un agent titulaire du CAP petite enfance à temps complet pour sa crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la structure l'agent devra assurer le bien-être physique et psychologique de chaque enfant, organiser et effectuer l'accueil des enfants et des familles, proposer des activités qui contribuent au développement de chaque enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Missions : - Accueillir les enfants et les parents. - Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants - Responsable d'activités d'éveil et accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel. - Dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la direction - Transmettre les informations aux responsables et personnes concernés. - Avoir une bonne communication avec les parents concernant leur enfant. - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants. - Participation à la restauration des enfants (midi et goûter) - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience. Poste à pourvoir à partir du 15.07.25 jusqu'au 03/08.25 (fermeture annuelle de la crèche) avec possibilité de reconduction à la rentrée de septembre. Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP vente dès que possible (cours sur Clermont Fd à l'Institut des Métiers) Vous serez en charge de la mise en rayon, du conseil client et de la vente de matériels de loisirs créatifs et beaux-arts. Horaires d'ouvertures: 10-13h / 14-19h du lundi au samedi. Bonne présentation et bon contact clientèle, vous êtes souriant(e). Vous avez le sens du commerce, la pratique d'un loisir créatif serait un atout.
POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE. Sous l'autorité du/de la directeur, l'assistant.e de direction recueille et prépare les informations nécessaires à la préparation des décisions. Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au directeur, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes. Il/elle organise et coordonne la transmission et la rédaction des informations et est la première interface avec les interlocuteur.rice.s externes ou internes. Nature et étendue des activités: * Rassembler, mettre en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableaux de bord, graphiques.) et gérer un système de classement * Assurer, à la demande du/de la responsable hiérarchique, la totalité du traitement d'informations particulières (frappe, diffusion.) * Rédiger des notes, correspondances ou comptes-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites de leur hiérarchie ou dans le cadre de réunions diverses * Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission * Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements.) * Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) * Hiérarchiser l'urgence des demandes Compétences spécifiques et transverses: * Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme * Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité * Maîtriser les logiciels bureautiques * Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes * Qualités rédactionnelles * Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité * Avoir la capacité de travailler en réseau * Capacité d'écoute * Être force de proposition * Être autonome * Faire preuve de rigueur, de méthode * Discrétion, sens de la confidentialité.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS SAM tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une entreprise de transport de passagers un(e) apprenti(e) assistant de direction H/F Les missions : - Administration : organisation de réunions, saisie de notes de frais, élaboration d'outils de suivis, gestion des absences et congés - Communication : animation du Sharepoint de l'entité, élaboration de fiches de communication internes - Appui bureautique : aide ponctuelle à l'utilisation de la suite office (word, excel, PPT...) Ce que nous recherchons : - Savoir-être : sérieux, rigueur, ponctualité, autnome, capacité d'adptation, travail en équipe - Savoir-faire : qualités rédactionnelles (courrier, notes, comptes rendus), bonnes connaissances informatiques Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac+2 Secrétaire médicale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un centre hospitalier un(e) secrétaire médicale H/F Les missions : - Accueil physique et téléphonique, accueil administratif des patients. - Programmation des examens - Gestion des plannings des médecins, gestion des RDV, gestion des dossiers médicaux - Frappe ou relecture avec mise en forme des CR médicaux. Ce que nous recherchons : - Tu es à l'aise avec l'informatique ? - Tu as le contact humain ? - Tu es organisé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 secrétaire médicale - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Gestion de la PME tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une papeterie et de fournitures de bureau un(e) apprenti(e) assistant administratif H/F. Les missions : - Mission Ressources Humaines - Comptabilité - Administratif Ce que nous recherchons : - Autonomie - Polyvalence - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance en comptabilité Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS GPME - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Faire de la facturation Minimum de comptabilité Répondre aux mails Suivi des employés
Au sein d'un centre de vacances nous recherchons des personnes polyvalentes pour les périodes suivantes : Postes à pourvoir - du 04 août au 18 août - du 18 août 29août Vous réaliserez les activités suivantes: 1- Service des repas en salle, débarrassage et nettoyage de la salle. 2- Entretien des locaux: dortoirs, sanitaires et parties communes. Vous travaillerez en coupure et VOUS ETES NOURRI(E) ET LOGE(E). 1 jour de repos hebdomadaire Travail le week-end et jours fériés
Le service enfance jeunesse de Mond'Arverne Communauté, accueille les enfants de 3 à 17 ans du territoire dans le cadre des Accueils de Loisirs Sans Hébergement. Nos structures s'engagent à : - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices polyvalents(es) pour effectuer l'encadrement des séjours organisés durant les périodes suivantes : Du 21 au 25 juillet 2025 : Village de BESSE « l'Auvergne Sauvage » dans le Puy-de Dôme. Découverte du bush craft, nuits en forêt, activités nautiques, randonnées, visites, grands jeux... Âge ou public concerné : 11 - 15 ans (de la 6ème à la 3ème). Nombre maximum d'enfants accueillis : 24 Du 28 juillet au 4 août 2025 : UCPA BOMBANNES village nautique « Surf'in Bombannes » en Gironde. Activités proposées : surf, baignade, flag, beach volley, activités estivales et manuelles.. Âge ou public concerné : 11 - 15 ans (de la 6ème à la 3ème). Nombre maximum d'enfants accueillis : 24. Vos missions : En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des adolescents de 11 à 15 ans. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Période : du 21 juillet au 4 août 2025 avec une ou plusieurs journées de préparation avant les vacances. Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire/séjour : 75.80 € brut. Rejoignez-nous pour partager des moments inoubliables avec les enfants et contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et dynamique !
Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.
Une micro crèche privée recherche un(e) assistant (e) d'accueil petite enfance. Au sein de la structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Organiser et mettre en place des activités ludiques, - Dispenser les soins dans le respect des protocoles d'hygiène, - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, - Assurer l'entretien et la maintenance des équipements. Vous devez être titulaire du diplôme CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (ex CAP Petite enfance). Contrat à temps partiel mais à partir de septembre nous pourrons vous proposer plus d'heures de travail. Poste à pourvoir dès que possible, mais fermeture de la crèche du 25 juillet au 17 Aout 2025.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Description de l'offre Nous recherchons un(e) Assistant(e) dentaire Vous pouvez être diplômé(e) ou non (formation en interne possible). Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi. Vos principales missions: - travail à quatre mains au fauteuil - accueil physique et téléphonique - tâches administratives - stérilisation Une première expérience sur le poste serait un plus. Compétence(s) du poste Aide au fauteuil pour le praticien Accueillir, orienter et renseigner un patient Relayer de l'information Renseigner des documents médico-administratifs Qualité(s) professionnelle(s) Travailler en équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous intégrez une structure hospitalière (CHU) où vous contribuerez à l'accueil, à la gestion administrative des patients et au bon fonctionnement des services médicaux, sous la responsabilité du/de la tuteur-rice professionnel-le. Vous jouerez un rôle clé dans le lien entre les patients, les familles, les professionnels de santé et les services administratifs. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des patients, familles, visiteurs, prestataires. - Prise de rendez-vous et gestion des agendas des professionnels de santé. - Création, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (papier et informatique). - Rédaction de courriers et comptes-rendus médicaux, mise en forme de documents. - Planification des hospitalisations, consultations et examens. - Transmission des informations entre services (médicaux, administratifs, logistiques). - Participation à la gestion des stocks administratifs (fournitures, dossiers, etc.). - Contribution au respect des règles de confidentialité, hygiène et sécurité. Profil recherché : Savoirs et savoir-faire : - Bonne expression écrite et orale. - Connaissance en bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Capacité d'écoute, de concentration et de rigueur. - Organisation et gestion des priorités. Savoir-être : - Discrétion et respect du secret médical. - Sens de l'accueil et empathie. - Réactivité et gestion du stress. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Adaptabilité face aux situations d'urgence ou imprévus. Conditions d'alternance : - Type de contrat : Apprentissage - Durée : 1 an - Rythme : 3 jours en entreprise (CHU) / 2 jours en formation à l'INFREP Clermont-Ferrand - Formation : Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) - Niveau 4 - Volume horaire : 406 heures de formation au centre - Prochaine session : Septembre 2025 à Juin 2026 - Lieu de formation : INFREP, 13 rue Edith Piaf, 63100 Clermont-Ferrand Informations complémentaires : Rémunération : À partir de 774,00 € net/mois (selon grille de l'apprentissage) Travail en présentiel Horaires variables en fonction du service d'affectation Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : alternance.infrep63@gmail.com
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS RHÔNE-ALPES AUVERGNE, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Agent Logistique Produits Lourds (F/H) - CDI - Clermont-Ferrand (63) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, au sein du parc extérieur BTP, vous : Procédez au chargement et au déchargement des camions, Réceptionnez les marchandises et procédez au contrôle, Rangez les marchandises à leur emplacement dédié, Préparez les commandes manuellement et à l'aide du chariot 3 Accueillez et servez les clients. À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP/Titre Professionnel dans le domaine de la Logistique. Vous détenez le CACES 3 Chariot Elévateur. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre vigilance, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation et du service client. Vous maitrisez, dans le respect des règles de sécurité, la conduite des engins de manutention nécessaires au poste de travail et connaissez les prérequis du métier de la logistique. Vous avez des notions de bases sur les produits du BTP. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle (21K€-25K€) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end off Participation Réduction sur achats de marchandises Prime de vacances Venez rencontrer l'employeur lors du forum de Champratel le 13 mai 2025 de 13h30 à 16h30 à la Maison de Quartier Wangari Maathai 13 rue Adrien Mabrut - 63100 CLERMONT-FERRAND - Pensez à prendre vos CV
Si vous recherchez un poste de préparateur de commandes, vous êtes au bon endroit ! En effet, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'entreposage de marchandises alimentaires, un(e) préparateur(trice) de commandes (H/F) sans utilisation de chariots élévateurs. Sur ce poste, vous aurez les missions suivantes : - Préparation de commandes à l'aide de bon de commandes en format papier - Réception et vérification de la conformité des marchandises - Suivi de l'état des stocks - Manutentions diverses La préparation n'est pas manipulée avec un outil informatisé, ni de commande vocale. Rythme de la mission : Travail du lundi au samedi (et tous les samedis) en horaire variable de 8h à 17h.
Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Nous recherchons un/une plongeur/se. Le restaurant sert jusqu'à 300 couverts Polyvalence de rigueur Contrat de 35h / semaine Disponible immédiatement jusqu'à fin Août
Poste à pour voir au mois de septembre pour l'année scolaire 2025-2026 renouvelable de mois en mois - Vous devrez joindre une Lettre de MOTIVATION à votre candidature avant le 15/08/2025. Vous participerez aux activités de production et de distribution des repas aux enfants. Vous participerez également aux missions d'entretien des locaux des écoles élémentaires et maternelles. Vos activités : Assistance à la production des repas : - Réceptionner des marchandises. - Stocker des produits de manière adaptée. - Suivre la traçabilité des denrées alimentaires. - Participer à la préparation des entrées froides, légumes, desserts dans le respect des règles d'hygiène. - Mettre en place des salles de réfectoire. - Se conformer à la bonne utilisation des matériels de production - Signaler les dysfonctionnements. Distribution, service des repas et éducation nutritionnelle : - Servir des repas aux enfants. - Accompagner les enfants pendant le repas - Surveillance active pour veiller à la sécurité des enfants. Maintenance, nettoyage et hygiène des locaux et des matériels : - Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection sur différents postes par roulement : Lave vaisselle, plonge, salles, matériel de cuisine (fours, sauteuse, friteuse). - Appliquer les procédures de nettoyages des locaux scolaires (classes). Respect des règles d'hygiène : - Appliquer les procédures mises en place. - Relever les températures - Gérer des produits d'entretien. - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Votre profil: - Respect des consignes. Sens de l'organisation, rigueur. Capacité à travailler en équipe. Ecoute, patience. Bon contact avec les enfants. Horaires de travail : Selon roulement: 7h30 - 15h30 ou 11h00 - 19h00 / Temps non complet, 32h / semaine Conditions de recrutement : Poste contractuel d'une année scolaire
Acheteur(se) industriel(le) recherché(e) ! Vous aimez négocier, optimiser, anticiper, et surtout. faire en sorte que tout arrive à l'heure et au bon prix ? Alors ce job est pour vous ! Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour une entreprise industrielle en pleine croissance, basée à Malintrat (63). Un environnement technique, stimulant, et tourné vers l'avenir vous attend. Ce que vous allez faire (et bien faire) : -Gérer les achats de produits finis et semi-finis comme un(e) pro. -Passer les commandes, suivre les livraisons, gérer les factures : vous êtes sur tous les fronts. -Faire évoluer le panel fournisseurs et construire des relations solides. -Être le bras droit des équipes projets et un relais efficace avec les acheteurs du groupe. -Suivre chaque commande de A à Z, sans jamais perdre le fil. Ce que vous apportez : -Un Bac 2 minimum et 8 à 10 ans d'expérience dans les achats industriels. -Un vrai talent pour la négociation et une bonne maîtrise du droit commercial. -Une capacité à lire des plans et à comprendre les process d'usinage et de chaudronnerie. -Une aisance avec l'anglais, les ERP et les outils bureautiques. -De la rigueur, de l'organisation, et un excellent esprit d'équipe. Ce qu'on vous propose : -Un CDI dans une entreprise qui bouge. -Une rémunération entre 36 et 46k selon votre profil. -Des projets concrets, des collègues sympas, et un environnement où vos idées comptent. Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites passer vos compétences à la vitesse supérieure !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un PREPARATEUR/LIVREUR H/F Temps partiel. Vos missions : - Conditionner la marchandise à livrer dans divers contenants, - S'assurer que toutes les marchandises à livrer soient complètes, - Conduire le véhicule de livraison et respecter le Code de la route, - Maintenir le véhicule de livraison et signaler à son supérieur toute détérioration, - Assurer le déplacement des marchandises de son véhicule à l'emplacement de livraison, - S'assurer avec le client de la conformité de la marchandise livrée (comptage et bon état), - Faire un rapport à son supérieur de toute non-conformité signalée par le client. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Une première expérience en tant que chauffeur-livreur est indispensable pour réussir dans ce poste. Votre sens du service n'est plus à démontrer et vous êtes à la recherche d'un poste en CDI à temps partiel (15h hebdomadaires) , alors ne cherchez plus et contacter nous !!! Conditions de travail : - Horaires de travail : le samedi et dimanche de 01h30 à 9h00 - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération à négocier selon profil et expérience - 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté - Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Rémunération : à partir de 785,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Travail de nuit - Week-ends uniquement Lieu du poste : En présentiel Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre par mail à : rrh@fournildejean.fr
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès. Dans ce contexte favorable, nous souhaitons accueillir plusieurs Apprentis Vendeur en Boulangerie H/F pour intégrer nos magasins. Dans le cadre de la préparation de votre diplôme en alternance vous serez tutoré et accompagné par la Responsable du Magasin sur lequel vous serez affecté. Vos missions : - Conseil, accueil, service clientèle, surveillance, - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente, - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements, - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, élaboration de produits, - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits, etc - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures, - Sécurité : alarme, vidéo-surveillance, mise en sécurité des recettes, du site, des personnes, etc Les missions pourront être évolutives en fonction de votre investissement et de vos capacités. Profil recherché : Préparation d'un CAP Vente/ Métiers du commerce - Organisé, rigoureux, vous êtes prêt à vous investir pour concilier une formation théorique et pratique en alternance - Vous avez le goût du challenge et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre aisance relationnelle et la satisfaction client fait partie de vos priorités Curieux et volontaire, vous êtes investi dans votre travail Type d'emploi : Alternance Rémunération : en fonction de l'âge et du diplôme visé Nombre d'heures : 35 h par semaine Avantages : Réductions tarifaires Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025 ( possible au 01/07/2025). Plusieurs postes sont à pourvoir.
Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance cinq VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour ses magasins situés à Clermont-Ferrand et périphérie. Votre mission : - Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation - Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche 13-20h30 (2 jours de repos par semaine) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Finalité du poste : Rattaché au Médecin Pathologiste responsable du site UNILABS *** vous intégrerez la division technique du laboratoire pour participer aux missions du pôle diagnostic. Missions : * Prise en charge des prélèvements * Réalisation des techniques d'histologie (différentes étapes de transformation du prélèvement macroscopie, inclusion, microtomie, coloration), d'immunohistochimie, d'hybridation in situ * Gestion de secteur technique ( contrôles qualité, stocks ) * Participation active au Système de Management par la Qualité * Participation aux missions transverses en fonction du profil (auditeur, formateur référent...) Profil : Vous êtes diplômé d'un BTS/DUT/autre formation permettant d'exercer en tant que technicien de laboratoire dans le secteur de la santé. Vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle, votre aisance professionnelle, votre sens de l'organisation et votre esprit méthodique. Votre implication et votre capacité à participer aux projets et à proposer des actions d'amélioration seront des atouts pour ce poste. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. CDD de 6 mois, renouvelable (modalités du contrat détaillés lors de l'entretien avec le candidat). Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées !
1/ Gestion de projet - Coordination des partenaires du projet - Organiser et animer les réunions régulières entre partenaires du projet, faciliter la circulation de l'information entre les membres du consortium, être en lien étroit avec le responsable de communication du projet - Garantir le respect de l'exécution du projet, de son calendrier, et de la remontée des dépenses par les différents partenaires - Réaliser au cours du projet les modifications du plan de travail (activités, livrables, achats.) - Interlocution avec le secrétariat conjoint et de l'autorité nationale du programme européen SUDOE - Etre l'interlocuteur privilégié du secrétariat conjoint et de l'autorité nationale du programme européen SUDOE - Gérer les échanges d'information via plateforme d'interface du projet (e-sudoe) - Rédiger les rapports intermédiaires et le rapport final - Gestion logistique - Réaliser les achats de prestation prévus dans le plan de travail pour la CRESS, dans le respect des procédures internes, ainsi que le suivi au fil de l'eau de ces prestataires 2/ Réalisation des activités du projet - GT 1 - Elaborer la stratégie et les outils méthodologiques - Investiguer les pratiques en faveur du développement de l'ESS déjà mises en œuvre sur une diversité de territoires ruraux et en retirer des bonnes pratiques et des actions expérimentales duplicables - Co-concevoir un outil d'autodiagnostic vers la transition économique et sociale des territoires - Mettre au point avec les partenaires une méthodologie d'appui des territoires ruraux dans la transition de leur économie - En tant que responsable de ce groupe de tâches, coordonner l'avancée des travaux collectifs sur le sujet, garantir la réalisation effective des livrables prévus - GT 2 - Animer la coopération des acteurs et accompagner l'expérimentation sur un territoire en Auvergne - Accompagner la mise en place d'une plateforme de coopération - Accompagner les acteurs du territoire dans la réalisation d'un diagnostic et d'un plan d'actions en faveur du développement de l'ESS - GT 3 - Renforcer les compétences et diffuser les résultats du projet - Animer des webinaires de renforcement des compétences et de sensibilisation - Organiser des visites apprenantes 3/ Participation active à la vie associative et d'équipe de la CRESS - Participation à la dynamique de l'équipe et au projet collectif : participation active aux réunions internes (réunions d'équipes, séminaires, groupes de travail.) et à la construction collective du plan d'actions de la CRESS, en lien avec le projet stratégique 2025-2028 - Participation à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d'administration), échanges réguliers avec les membres du bureau, en lien avec le projet RETSCOOP
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie de tuyau en caoutchouc des opérateurs de fabrication finisseur pour du long terme. Vous serez en charge d'assurer le refroidissement des mélanges et de caoutchouc et des pliages sur les palettes de ces nappes. Vos principales tâches : - Refroidissement du mélange pour le rendre moins friable - Réglage de la machine ainsi que vérifier son bon fonctionnement - Nettoyage du poste de travail régulier - Suite au refroidissement de la gomme vous enlèverai cette dernière et l'étiquèterai. Travail en équipe, port des EPI strictes tels que des gants, bouchons d'oreilles Poste en 3*8 21h00-05h00 / 13h00-21h00 / 05h00-13h00 - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la fabrication industrielle - Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique ou domaine similaire - Connaissance des procédures de contrôle qualité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à la fabrication de produits de qualité, ce poste d'opérateur de fabrication - finisseur est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (H/F) pour réaliser des prestations de ménage et de plonge du lundi au vendredi. Amplitude horaire : de 9h00 à 19h30 Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,... - Entretien les locaux - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Faire la plonge Taux horaire 12.13€ + majoration + panier repas + primes Plusieurs sont à pourvoir en CDD ou CDI et temps complet ou partiel.
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (H/F) pour réaliser des prestations de ménage du lundi au vendredi. Amplitude horaire : de 7h30 à 15h00 Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,... - Entretien les locaux - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers Taux horaire 12.13€ + majoration + panier repas + primes Plusieurs sont à pourvoir en CDD ou CDI et temps complet ou partiel.
Vous aimez conduire, rencontrer de nouvelles personnes et livrer des colis avec une grande rapidité? Alors EUROP'EXPRESS a le poste parfait pour vous! Nous recherchons un(e) chauffeur(euse) livreur(euse) en véhicule léger pour livrer le Puy de Dôme avec rapidité et bonne humeur. Vous êtes un(e) as de la conduite de véhicule utilitaire, dynamique, avez un bon relationnel avec la clientèle et respectez le code de la route, vous êtes la personne qu'il nous faut! Une expérience en livraison express serait également un plus, mais nous sommes prêts à former la perle rare. Vous êtes prêt(e) à embarquer pour une tournée de livraison de messagerie express en véhicule 3T5 du lundi au vendredi. Vous pourrez également faire des heures supplémentaires le samedi matin. Un CDI vous attend, ainsi qu'un salaire allant de 2 100 € à 2 500 € brut par mois. Et, comme chez EUROP'EXPRESS on aime les cadeaux, vous aurez le droit à des heures supplémentaires majorées et à une prime annuelle. Alors, si vous êtes prêt(e) à prendre le volant pour faire de la livraison express votre nouvelle passion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité. * Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Vous êtes organisé(e) et vous savez prioriser vos actions ? * Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous aimez le contact client ? * Vous avez le goût du challenge et de la performance ? REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
1 poste d'Auxiliaire de puériculture ou Aide - Soignant (e) (H/F) - CDD Temps plein du 01/09/25 au 02/02/26 est à pourvoir à : La Pouponnière à Caractère Sociale des Martres de Veyre Missions : Le poste consiste, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à assurer la prise en charge des besoins primaires d'enfants âgés de 4 mois à 3 ans. Veiller à leur hygiène et à leur alimentation. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important du travail afin de permettre le développement de la socialisation des enfants. Il ou elle participe aux missions de l'équipe éducative d'un groupe d'internat de 9 enfants confiés par décision de justice dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Profil : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou aide-soignant indispensable. - Expérience dans la fonction nécessaire. - L'expérience en protection de l'enfance sera un plus. - L'imagination et l'aptitude à proposer des activités innovantes doivent être complétées par un grand sens des responsabilités et de la rigueur. - Capacité à travailler en équipe indispensable et avérée. - Un sens du relationnel avec les familles dans le cadre du projet d'accompagnement des enfants est attendu. Spécificités du poste : - Patience et disponibilité - Travail 1 WE sur 2 et horaires d'internat - Travail en équipe pluridisciplinaire : EJE/AP/AS - Capacité à gérer et à transmettre de l'information - Convention « Statut unique - ALTERIS » Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025
MISSION : - A en charge d'assurer la communication du groupe Michelin avec ses actionnaires institutionnels et avec la communauté financière (analystes ou prospects, agences de notation) et, dans ce cadre, d'en promouvoir l'image, d'expliquer la stratégie et de mettre en avant les performances. - Est responsable de respecter les obligations légales et réglementaires de publication financière du Groupe. - Assure à l'intérieur du Groupe la diffusion des perceptions et attentes des marchés vis-à-vis de Michelin - Maintient en permanence des conditions favorables pour un éventuel appel aux marchés de la part du Groupe REALISATIONS CLES ATTENDUES - La mise au point des messages d'information financière et extra-financière (Environnement, Social et sociétal, Gouvernance) du Groupe destinés à la communauté financière - Les supports de communication (présentations, communiqué, rapports annuels et semestriels, site internet) établis pour les principales dates de l'agenda de communication du Groupe - Le déploiement d'une stratégie de contact (roadshow, conférences etc.) par type d'actionnaire et ou de prospect - Le pilotage du consensus des analystes sur le résultat opérationnel et les principaux indicateurs financiers - L'organisation de journées investisseurs (institutionnels et analystes) - La diffusion à l'intérieur du Groupe des analyses concernant Michelin, et ses principaux concurrents PROFIL RECHERCHE : - formation initiale type Bachelor / Master en Finance, complétée par un Executive MBA business / finance. - français et anglais courant - 15 ans d'expérience dont : - exprience au sein de banque / etablissement financier - expérience au sein de Grands Groupes Industriels en Finance, Contrôle de Gestion, Marketing, et Stratégie d'Entreprise. Poste basé à Clermont-Ferrand.
Nous recherchons un(e) agent polyvalent de restauration plongeur en CDD évolutif à temps partiel pour la résidence Renouard de Clermont Ferrand. En majorité, il s'agit d'un poste de plongeur, mais des remplacements ponctuels sur un poste de commis sont à envisager. Sous la responsabilité du/ de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinier(ère), l'Agent Polyvalent de restauration effectuera la plonge mécanique et manuelle et pourra participer à la préparation des entrées et desserts. Participer à la réception et au rangement des livraisons en vérifiant les dates limites et optimales de consommation (DLC, DLUO) des produits livrés et en stock - Participer et respecter le tri sélectif des déchets Connaissance Normes HACCP Poste avec 2 Week end de travail par mois Horaires : 9h30-14h30/17h30-20h00 La force de notre résidence : une équipe stable, avec une moyenne d'ancienneté de 8 ans, équipe intergénérationnelle. Résidence desservie par les transports en commun clermontois, dont le coût est pris en charge en moitié par la résidence. Possibilité de se garer facilement : parking gratuit et sécurisé à disposition des salariés.
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour une prise de poste rapide. Vous travaillerez: - les après-midi du lundi au vendredi de 14h à 19h30 - Un samedi sur deux de 9h30-19h Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous! Possibilité de contrat à 30H hebdomadaire.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de la conduite et du bon fonctionnement d'une ligne de production automatisée. Vos missions principales seront : Démarrer, régler et surveiller la ligne de production Alimenter la ligne en matières premières ou emballages Réaliser les changements de formats et les réglages nécessaires Identifier les dysfonctionnements, effectuer les dépannages de 1er niveau ou alerter la maintenance Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication Renseigner les documents de production (suivi, traçabilité, qualité) Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre restaurant,, recherche un(e) serveur(se) motivé(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe passionnée par la convivialité et la qualité du service. Vos missions : Accueillir et placer les clients Prendre les commandes et conseiller les clients Servir les plats et boissons Assurer la mise en place et le nettoyage des tables Participer à la gestion des encaissements Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant : Une expérience préalable en tant que serveur(se) en restauration Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et rigueur Poste à pourvoir de suite. Restaurant fermé les mercredis et les dimanches Pas accessible par les transports en commun.
4-5 postes d'Opérateurs(trices) de conditionnement pour la saison Raclettes sont à pourvoir au sein de la Société CARTRY (découpe et conditionnement de Fromages), située dans la Zone industrielle du Brézet. Vos missions: -Travail sur ligne de découpe/conditionnement de fromage - Alimenter les postes de travail en matières premières - Conditionnement, Étiquetage, Mise en carton et sur palette - Réaliser des opérations simples de productions - Respecter les consignes de qualité et de sécurité Vous travaillez au sein d'une équipe selon les ateliers et les tâches Manutention de Marchandises à prévoir. Environnement Industriel - Ligne Automatisée Travail au froid ( 6 °c) Travail en 1X8, 2X8, journée selon les ateliers Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe. Vous êtes précis(se) /consciencieux(se). Mobilité nécessaire pour se rendre à l'entreprise aux horaires des différents postes (prise de poste possible à partir de 4h et fin de poste tardif) 4-5 CDD à pourvoir de septembre 2025 jusqu'à fin décembre 2025
Pour un magasin de prêt à porter enfant situé zone du Brezet vous serez en charge: - Accueil et renseignements client - Gestion des encaissements Une expérience de 1 an minimum en gestion de caisse en magasin prêt à porter ou accessoire à la personne est exigée CDI - 35h00 hebdomadaire. travail le samedi avec 2 jours de repos à définir
Missions à effectuer : - Mise en rayon Travail du lundi au samedi
Nous recherchons un Vendeur au rayon fromage (h/f). Vous aurez pour missions : - Accueillir et conseiller les clients - Réaliser le découpage des produits - Effectuer la mise en rayon - Vente des produits - nettoyage du rayon Vous connaissez les produits ou avez des connaissances en vente et contact clientèle (idéalement en grande distribution). Vous serez formé(e) aux activités du rayon si nécessaire. Qualités requises : - Bon relationnel - Sens de l'écoute Horaires variables sur une amplitude de 8H00 à 20H00. Pas de travail le Weekend
L'ADSEA 63 recrute en CDI Temps plein le (la) responsable des Ressources Humaines pour son siège basé à Clermont Ferrand. L'association gère différents services et établissement dans le secteur de la protection de l'enfance sur l'ensemble du département du Puy-de-Dôme. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Positionnement du poste : - Rattachement à l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de l'Association. - Relations internes : service paye et RH, direction des services et établissement, RAF, DG. - Relations externes : tous partenaires liés à son activité. Vos principales missions : - Garantir et suivre l'application des obligations légales et réglementaires. - Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux sociaux. - Contribuer activement au maintien d'un bon climat social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel : élections, renouvellements, désignations, représentativité syndicale, NAO. - Préparer et suivre les CSE, et notamment traiter les questions posées par les partenaires sociaux. - Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, . - Piloter la politique de formation. - Manager une équipe. - Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe de l'entreprise en lien avec la DG. - Être force de proposition dans les outils RH. Vos atouts : De formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que RRH opérationnel, acquise, si possible, au sein de notre secteur d'activités. - Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu'en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. - Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Profil recherché Diplôme et expérience : - Formation en ressources humaines (Bac + 5 minimum, si possible) de type Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, droit social. - Expérience confirmée. - Expérience du secteur social souhaitée. - Expérience d'encadrement appréciée. Savoir : - Connaissance des principes de base du droit social. Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point...). - Capacité à exploiter les informations et processus émanant des différentes structures. - Capacité à élaborer des outils de contrôle interne et des tableaux de bord. Savoir-être : - Savoir faire preuve d'initiative. - Savoir faire preuve d'autonomie. - Faire preuve de rigueur, de précision et de qualités managériales. - Etre capable de travailler en équipe. - Savoir déléguer en exerçant une supervision de qualité. - Être réactif et montrer une capacité à gérer des situations d'urgence.
es missions du poste Vous êtes passionné(e) par le recrutement et vous avez toujours rêvé de gérer votre propre agence d'intérim ? Alors, mettez votre CV à jour et préparez-vous à vivre une aventure palpitante avec nous ! Vos responsabilités : - Recruter des candidats talentueux pour divers secteurs d'activité (et non, nous ne parlons pas de recruter des super-héros, mais presque !). - Évaluer et placer des candidats qualifiés chez nos clients - Développer et entretenir un portefeuille de clients - Assurer le suivi des missions en cours et maintenir une relation de confiance avec les clients et les intérimaires Ce que nous vous offrons : - Liberté et autonomie : Gérez votre emploi du temps comme un chef d'orchestre - Outils digitaux performants : Accédez à des outils de recrutement de pointe - Potentiel de développement commercial : Développez votre portefeuille client et contribuez à la croissance de votre agence - Rémunération non plafonnée : Votre succès commercial déterminera vos revenus Imaginez votre futur business ! Avec 20 intérimaires en poste sur un mois, vous pouvez gagner jusqu'à 5000€. Intéressant, n'est-ce pas ? Ces chiffres sont basés sur les performances constatées de nos partenaires (et non, ce n'est pas une blague !). N'attendez plus ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à construire votre avenir, postulez dès aujourd'hui ! HUBJOB - Ensemble, construisons votre succès ! Le profil recherché - Expérience exigée en agence d'intérim 6 mois minimum stage y compris - Excellentes compétences en communication, en relationnel et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à prendre des décisions stratégiques. - Esprit entrepreneurial, motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés. Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous aspirez à être votre propre patron et que vous possédez un fort potentiel commercial, ne manquez pas cette opportunité unique de devenir Recruteur Indépendant et de gérer votre propre agence d'intérim L'entreprise Hubjob c'est l'ambition de transformer les codes du marché du travail en interim grâce au digital. Hubjob c'est la solution technologique pensée pour chaque acteur du recrutement offrant ainsi une alternative moderne aux agences d'interim traditionnelles. - Une application mobile pour les intérimaires - Un portail web de passage de commandes et de gestion administrative pour les clients - Un back office dimensionné pour nos partenaires www.hubjob.fr
