Consulter les offres d'emploi dans la ville de Clermont-Ferrand située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 89 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Clermont-Ferrand. 61 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - CHAMALIERES, 63 - Cournon-d'Auvergne, 63 - Beaumont ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Reception des marchandises Veille à la conformité de la livraisMise en place des produits en rayon Vérification du balisage et de l'étiquetage des produits en rayon Gestion des stocks et des besoins en approvisionnement Nettoyage et entretient de l'espace de vente et des produits en rayon Surveillance de la conservation des produits périssables Vérification de la température des chambres froides, des réfrigérateurs, en rayon et en réserve Recevoir le client, évaluer ses besoins et lui donner conseil sur les services et les produits Inventaire des produits Encaissement
La Plateforme mobilité du Puy-de-Dôme est une association qui propose des solutions aux personnes dites empêchées de mobilité. Nous recherchons un-e secrétaire administratif-ve ayant pour mission de gérer la centrale d'appels avec des missions de secrétariat transversal. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Venez vous engager dans un projet associatif et participer au développement de solutions de mobilité solidaire et durable pour tous. Vos missions : - Gestion du standard téléphonique : information de premier niveau sur les offres PFM63 (prescripteurs et bénéficiaires) et orientation vers le bon service ; - Vérification de la complétude des dossiers d'entrées (pièces justificatives, signatures.) et enregistrement de chaque bénéficiaire dans les outils de gestion des parcours. Poste intégré à l'équipe des conseillères mobilité présentes sur l'ensemble du département ; - Saisie de bases de données et gestion d'outils de reporting (excel) ; - Pré contrôle de pièces administratives en vue de la facturation et en application des exigences des différents financeurs ; - Soutien dans l'organisation de certains ateliers ou formations (invitation, relances, réservation de salle.) ; - Archivage administratif (informatique et papier) La personne recrutée travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de contrôle et support aux activités. La personne recrutée sera en contact régulier avec l'ensemble des services de la PFM63 (service location, auto-école sociale, cemi sur les territoires.). Vos compétences : Vous maîtrisez parfaitement Word, Excel, Outlook Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, appétence pour l'outil informatique Planification et organisation de tâches Capacité organisationnelle Curiosité, capacité à se renseigner et autonomie Contact humain et posture d'accompagnateur de public en difficulté, non jugement, capacité d'écoute Appétence pour les projets d'économie sociale et solidaire Niveau demandé : BTS assistant de manager, assistant de gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations Avantage : carte déjeuner (8€ avec 50% pris en charge par l'entreprise), mutuelle (75% employeur), prévoyance d'entreprise, 6 semaines de congés après 1 an d'ancienneté, télétravail 2j/semaine après 6 mois d'ancienneté, forfait mobilité durable, prise en charge à 70% des abonnements transport. Prise de poste : septembre 2024
Solerys (groupe Oasys) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce aux dispositifs AP3 et EMS,vous accompagnez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi: Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine de l'insertion professionnelle (ou de l'accompagnement au développement de carrière), OU sans qualification dans l'insertion professionnelle mais avec au minimum 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-ap3-ems-72e158
Vous aurez en charge la préparation des commandes : Vos missions seront le prélèvement des produits selon la méthode picking dans le respect du zoning, la vérification du n° de lot et de la quantité de chaque article, le conditionnement et préparation des emballages, la saisie des opérations sur matériel informatique embarqué, la manutention manuelle fréquente de charges pouvant être lourdes. Vous êtes titulaire des caces R489 1A, 3 et/ou 5. Les horaires sont en 2x8 6h-13h ou 13h-20, tournants une semaine sur 2.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024108C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'adjoint-e en gestion administrative exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité concerné par le poste (RI, finances, scolarité, RH) au sein de l'Université Clermont Auvergne. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'unité. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité concerné de la structure ; pour le domaine de la comptabilité : saisir et liquider des factures - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière ...). - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, .), les reproduire et les diffuser. - Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier/ les pièces administratives du service et les contrôler. - Suivre certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés. - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'unité. - Organiser la logistique relative aux réunions, séminaires, colloques. - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes. - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure. - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. - Connaissance générale d'un domaine - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. - Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage. - Savoir tenir une régi de recette (finances) Compétences opérationnelles : - S'exprimer oralement ou par écrit. - Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...). - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage - Utiliser le logiciel dédié au domaine de la scolarité ou au domaine des finances/comptabilité : utilisation de logiciel SAP souhaitée - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures. - Trier, hiérarchiser et classer les informations. - Analyser et gérer les demandes d'information. - Gérer la confidentialité des informations et des données. - Travailler en équipe et en relation partenariale. - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres. - Enregistrer les messages et rendre compte. - Elaborer des tableaux de bord financiers PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - BEP/ BAC Secrétariat, gestion/ comptabilité ou expérience professionnelle équivalente SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Congés : 49 jours annuels (base 37h30) - Horaires à adapter selon les périodes de fortes activités (ponctuelles ou anticipées) - Déplacement dans les centres d'examens - Participer aux activités générales du service et des UFRs (examens, jpo.) - Participation aux frais de transports en commun - Télétravail occasionnel possible - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 19 août 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Pour le remplacement d'un salarié en formation, nous recherchons un(e) linger(ère) pour un CDD avec possibilité de prolongation Vous serez chargé(e) du traitement du linge des résidents, des tenues du personnel. Vous vous occuperez également du linge de toilette ainsi que les matériel d'entretien et d'hygiène. Vous travaillez de 6h30 à 14h30 et 1 week-end sur 3. Le poste est à pourvoir à partir du 15/08/24. Vous serez en doublon jusqu'au 01//09/24.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de produits pharmaceutiques et basé à COURNON D AUVERGNE (63800), en Intérim de 1 mois un Conducteur VL (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la distribution de produits pharmaceutiques, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant que Conducteur VL (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la livraison des produits pharmaceutiques, la gestion des documents de transport, le respect des procédures de sécurité routière et la communication avec les clients. Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, ayant un bon sens de l'organisation et une grande capacité d'adaptation. Une expérience similaire est souhaitable. - Permis B plus de 2 ans Le contrat débutera le 1er août 2024. Les heures de travail seront en journée, 9H30 18H avec 1h de pause déjeuner du lundi au vendredi. Rejoignez notre client et participez à son succès en contribuant à la distribution de produits pharmaceutiques essentiels à travers la région! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous aurez en charge la préparation des commandes. Vos missions seront : -le prélèvement des produits selon la méthode picking dans le respect du zoning -la vérification du n° de lot et de la quantité de chaque article -le conditionnement et préparation des emballages- la saisie des opérations sur matériel informatique embarqué La manutention manuelle fréquente de charges pouvant être lourdes pour ce faire vous utiliserez votre caces R489 cat 1A. Vos horaires seront 6h-13h30 ou 13h30-21h. Du lundi au vendredi.
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024103C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'adjoint-e en gestion administrative assure les tâches de secrétariat de département au sein d'une école d'ingénieurs. Il/elle fait le lien entre les enseignants et les étudiants. ACTIVITES ESSENTIELLES : Secrétariat des départements : - Accueillir et informer les étudiants - Collecter et saisir les notes - Rédiger les comptes-rendus de réunions - Mettre en forme les courriers - Assurer la préparation administrative des commandes - Suivre les dépenses et le budget - Assurer l'organisation logistique des déplacements pédagogiques, des soutenances, des remises de prix et parrainages - Classer et archiver les documents - Assurer l'intérim des autres secrétaires de département lors de leurs absences Gestion administrative des dossiers intervenants extérieurs : - Aider à la constitution des dossiers Recrut, relancer, valider les pièces - Faire le lien avec les intervenants extérieurs pour les enseignants (fournitures, renseignements, ordres de mission) - Saisir les heures dans Geisha Gestion de documents - Assister la responsable Qualité - Réaliser des tableaux de bord et les tenir à jour - Réceptionner les colis lors de la fermeture de l'accueil COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Accueillir les populations concernées - Savoir prioriser les tâches - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Traiter et exploiter des informations administratives et financières - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (APOGEE, DIVA, ADE, UCA Pré-inscription, Moodle) - Utiliser les outils de communication (réseaux sociaux et sites web) Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Réactivité - Sens relationnel SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM soit 1 801.74 € € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 27 août 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024102C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'adjoint-e en gestion administrative exécute les actes de gestion courante dans le domaine de la scolarité administrative au sein de Polytech. Il/elle travaille en étroite collaboration avec un autre adjoint-e en gestion administrative et la responsable du service. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Accueillir les étudiants - Valider les pièces complémentaires des dossiers d'inscription - Editer les cartes étudiantes - Planifier et organiser les examens et les sessions de rattrapage - Enregistrer les absences des étudiants - Gérer les tiers temps - Saisir les notes - Modifier l'emploi du temps - Saisir les dossiers d'inscription - Aider ponctuellement l'accueil - Classer les dossiers étudiants COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Techniques de communication - Langue anglaise B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) - autre langue étrangère appréciée Compétences opérationnelles : - Accueillir les populations concernées - Savoir prioriser les tâches - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (APOGEE, DIVA, ADE, UCA Pré-inscription, Moodle) - Utiliser les outils de communication (réseaux sociaux et sites web) Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Réactivité - Sens relationnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - APOGEE - formation obligatoire dès prise de fonctions SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM soit 1 801.74 € € brut mensuels (base temps plein) - Contrat de travail : 18h75 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 27 août 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Référence UCA : 2024106C Sous la responsabilité du responsable « Accueils» du Centre-ville et au sein d'une équipe mutualisée, l'opérateur logistique aura en charge principalement d'exécuter les activités nécessaires à la sécurité des personnes et des biens, le gardiennage des bâtiments ainsi que les activités essentielles de l'accueil (accueil physique et téléphonique, réception, orientation et renseignements des visiteurs .). Il/elle aura d'autres missions permettant de concourir au bon fonctionnement des sites, notamment la mise en place des événementiels et la participation aux évènements se déroulant sur le site. Les missions seront principalement exercées sur des horaires du matin et de fin d'après-midi. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Accueillir, renseigner le public, sur place ou par téléphone et l'orienter vers les services compétents. - Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier et des colis - Gérer et mettre à disposition du petit matériel (micros, vidéoprojecteurs, ordinateurs portatifs) - Effectuer des opérations de manutention dans le cadre de la participation aux événementiels (colloque, congrès, conférence, réceptions.) ou dans le cadre de la logistique (agencement de salles, petits déménagements.) - Contrôler le planning des locaux - Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations - Gérer la circulation et la distribution des clés du site et la gestion des accès parkings - Assurer la fermeture (et éventuellement l'ouverture) des bâtiments - Effectuer une ronde préventive sur les locaux et équipements - Gérer le SSI, mettre en œuvre les procédures d'urgence et effectuer les levées de doute - Tenir à jour la main courante qui regroupe toutes les informations sur les évènements survenus dans la journée - Effectuer le premier secours à la personne - Participer au contrôle des équipements de première intervention - Assurer en cas de nécessité, le filtrage et/ou surveillance des entrées - Assurer des petites tâches de nettoyage aux abords de l'accueil, hall d'entrée et accès au site COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : - Méthodologie de la logistique (notion de base) - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) - Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base) - Contraintes liées aux immeubles (notion de base) - Environnement et réseaux professionnels (notion de base) - Langue française (connaissance générale) et si possible notions d'une autre langue Compétences opérationnelles : - Appliquer les normes, procédures et règles (application) - Savoir utiliser les équipements de sécurité, matériels d'alarme et de surveillance et de lutte contre l'incendie (maîtrise) - Accueillir et prendre des messages (application) - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application) - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion) - Savoir effectuer les gestes de premiers secours (notion) - Travailler en équipe (application) - Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise) Compétences comportementales - Maitrise de soi - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Courtoisie, Respect SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : Les missions seront principalement exercées en semaine sur des horaires de fin d'après-midi début de soirée ou le samedi matin. Elles se dérouleront sur les différents sites universitaires du centre-ville clermontois (déplacements possibles dans l'agglomération clermontoise). - Rémunération : base INM 366 soit 1801.74 € bruts mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
Référence UCA :2024105C L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'Institut Droit Economie Management (IDEM) regroupe 3 composantes, 3 laboratoires de recherche, une école doctorale ainsi que des services administratifs et techniques. Les personnels administratifs et techniques de l'Institut sont une soixantaine, toutefois l'équipe de proximité de l'assistant-de de communication est plus resserrée (une dizaine de personnes). Placé-e sous la responsabilité de la responsable qualité de l'IDEM, l'adjoint(e) en gestion administrative établit et traite les dossiers administratifs de recrutement des intervenants extérieurs, prépare la mise en paiement des heures supplémentaires des enseignants permanents et des heures complémentaires des intervenants extérieurs. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. L'Institut Droit Economie Management regroupe 3 composantes, 3 laboratoires de recherche, une école doctorale ainsi que des services administratifs et techniques. Les personnels administratifs et techniques de l'Institut sont une soixantaine, toutefois l'équipe de proximité de l'assistant-de de communication est plus resserrée (une dizaine de personnes) ; ACTIVITES ESSENTIELLES : - Gérer les services d'enseignement des enseignants permanents et des enseignants non titulaires (ATER, doctorants contractuels, associés) sur le logiciel dédié (Aide à la saisie dématérialisée des services d'enseignement dans l'ENT, vérification et mise en paiement des heures supplémentaires.) - Appliquer les procédures en matière de recrutement des intervenants extérieurs (Gestion et contrôle des dossiers de recrutement, édition des contrats.) - Préparer les procédures en matière de mise en paiement des heures complémentaires - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion administrative des ressources humaines - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, .), les reproduire et les diffuser - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement du service - Accueillir, informer et orienter des enseignants et des intervenants extérieurs - Classer et archiver des documents et informations COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Bonne connaissance de la réglementation et des procédures de gestion et de rémunération des personnels - Connaissance souhaitée du statut des fonctionnaires : droits et obligations - Connaissance des statuts des personnels gérés - Connaissance de la réglementation concernant le recrutement des chargés d'enseignement - Connaissance de la fonction publique - Connaissance de l'enseignement supérieur et la recherche Compétences opérationnelles : - Respecter la confidentialité des informations - Savoir travailler en équipe et partager l'information et les méthodes - Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur - Savoir accueillir, écouter et informer les personnels Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur - Sens relationnel
La Plateforme mobilité du Puy-de-Dôme est une association qui propose des solutions aux personnes empêchées de mobilité : accompagnement, formation, location.. En partenariat avec FIT, nous recherchons un-e conseiller-ère mobilité sur le secteur de Clermont-Fd en charge des accompagnements de personnes en parcours d'insertion socio-professionnelles. Les missions : - Accompagnement individuel : analyse des besoins, identification des freins, réalisation d'un bilan de compétences mobilité, proposition d'un plan d'action, établissement d'un lien de confiance et mobilisation de la personne dans son parcours - Accompagnement aux démarches de micro-crédit, lien avec les organismes, aide au montage du dossier - Réalisation d'ateliers et d'actions collectives (mise en place de déplacements, les étapes du permis, sensibilisation à l'écomobilité, comment bien acheter son véhicule.) - Mobilisation de l'offre de mobilité du territoire (service de DAD, tarification solidaire, vélo-école.) - Coordination des parcours mobilité en lien avec les différents intervenants (prescripteurs, garage solidaire, auto-école sociale, service déplacement à la demande.) - Développement et animation du lien partenarial : réunion de suivi de parcours avec les prescripteurs (agences France Travail, chantiers d'insertion.), valorisation de l'offre auprès des partenaires (groupe code.) - Suivi administratif et financier des parcours (émargement, remontées des éléments pour la facturation.) La personne recrutée travaillera en équipe avec le personnel de la PFM63, avec les autres conseillères mobilité et les formateurs de l'auto-école sociale. Elle participera notamment au comité technique regroupant l'ensemble des conseillères mobilité du département. Compétences requises : Conduite d'entretien, méthode d'écoute active, connaissance des publics en insertion socio-professionnelle. Capacité organisationnelle et rédactionnelle Curiosité, capacité à se renseigner Temps de travail : Temps plein / 80% CDD de 1 an pouvant être prolongé
Iziwork recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique sur l'agglomération Clermontoise, des préparateurs de commande (H/F). Mission à pourvoir le plus rapidement possible Horaires en journée À propos de la mission Vos missions principales seront les suivantes : - Sélection de produits à expédier - Picking dans les rayons - Emballage et expédition de commandes - Contrôle de produits et d'arrivages - Stockage et magasinage de produits - Rangement de votre poste de travail Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Esprit d'équipe - A l'aise avec l'utilisation de l'informatique - Titulaire du CACES 1 B obligatoire - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1B - R489
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Clermont-Ferrand, 1 Agent(e) d'accueil sur chantier, en CDI temps partiel. Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil des ouvriers, entreprises extérieures intervenant sur le chantier - Gestion des badges, clés - Accueil des livraisons sur chantiers Pour réussir ces missions, vous devez : - Être adaptable face aux différents interlocuteurs - Être organisé dans la gestion - Être souriant, disponible, ponctuel Temps de travail : 104h/mois . Taux horaire : 11.65 €/h brut. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
L'Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne (CBAU) met en œuvre, à l'échelle de la Région Auvergne, et en appui des politiques publiques, des actions dans le champ de l'amélioration de l'habitat à destination des publics les plus fragiles. Ces actions, centrées sur la personne, ont pour objet le développement des capacités d'agir. Elles sont mises en œuvre dans le cadre du projet politique de l'association. 1. Missions principales et finalités - L'organisation, la gestion et l'animation de chantiers individuels ou collectifs - L'animation de formations, ateliers et séances d'apprentissage afin d'accompagner les publics bénéficiaires dans l'appropriation et l'amélioration de leur logement - L'implication des équipes de bénéficiaires, bénévoles et volontaires aux travaux réalisés - La représentation de l'association dans les échanges avec ses différentes partenaires Ces missions ont pour objet d'assurer, à partir des partenariats établis par l'association, un accompagnement technique et social à la réalisation de chantier. 2. Rattachement hiérarchique - Sous la responsabilité de la direction de l'association. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, et avec un objectif de développement, les Compagnons Bâtisseurs Auvergne recrute un animateur/une animatrice technique pour le Bricobus. Dans le cadre de ses activités d'encadrant technique de chantiers, l'animateur.trice technique a la responsabilité de : - Réaliser des diagnostics en lien avec les bénéficiaires (locataires et propriétaires) afin d'identifier leurs besoins et de définir, conformément aux engagements de l'association, une proposition détaillée d'intervention - Organiser, préparer et mettre en œuvre les travaux à partir du projet des bénéficiaires - Impliquer les bénéficiaires et participants aux travaux en leur transmettant des gestes et capacités techniques pour développer leur autonomie - Garantir la sécurité et veiller à la conformité des travaux réalisés - Gérer les équipements, matériels et matériaux sous sa responsabilité - Suivre et rendre compte, en lien avec le (la) chargé(e) de projets habitat, de l'état d'avancement des chantiers et de l'accompagnement technique et social réalisé Dans le cadre de ses activités d'animateur, l'animateur.trice technique a la responsabilité de : - Concevoir et animer, en lien avec le (la) chargé(e) de projets habitat, des projets collectifs (ateliers, animations, formations, chantiers solidaires) sur des supports techniques autour des gestes de l'entretien locatif, de la construction et de la réhabilitation - Conseiller et étayer les bénéficiaires sur les problématiques liées au logement - Assurer une dynamique de groupe et d'entraide et valoriser auprès des publics accompagnés l'acquisition de compétences - Contribuer à l'évaluation quantitative et qualitative des activités Dans le cadre du lien aux partenaires et de la représentation, l'animateur.trice technique a la responsabilité de : - Contribuer à la conception des nouvelles actions retenues pour le développement de l'association - Suivre et rendre compte de ses activités auprès des partenaires sociaux, techniques et financiers - Représenter l'association auprès de ses partenaires - Participer aux réunions, formations et temps forts de la vie associative L'ensemble de ces activités nécessite des déplacements fréquents à l'échelle régionale et ponctuellement à l'échelle nationale. Attention, ce poste nécessite des compétences avérées dans l'exécution de travaux type second oeuvre (isolation, plâtrerie, peinture...)
L'association Anditoit recherche un animateur(trice) pour l'encadrement d'un séjour intra-muros pour la période du 3 au 25 Août. Vous encadrerez des adultes en situation de handicap et aurez en charge l'animation du service.
Vous souhaitez participer à une belle aventure collective au service de la jeunesse, vous inscrire dans un projet pour l'épanouissement des enfants, évoluer dans une commune labélisée « Ville amie des enfants ». Vous êtes souriant(e), avec de l'énergie à revendre et une bienveillance avérée, alors rejoignez notre équipe d'animateurs et animatrices. Vous occuperez le poste d'animateur en centres de loisirs et gérerez la mise en œuvre d'un programme d'animation conformément au projet pédagogique des structures. MISSIONS : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants : o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité o Faire preuve de bon sens pour assurer le confort et la sécurité de l'enfant. o Connaitre les réglementations SDJES et de la structure afin d'assurer au mieux la sécurité de chacun o Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité o Être médiateur au sein d'un groupe ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et en prenant en compte les spécificités du public o Préparer, mener, animer et évaluer les projets d'activités innovants, créatifs et/ou sportifs o Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants. o Savoir s'adapter au rythme de l'enfant et aux besoins de chacun - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : o Participer aux réunions de structure o Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières o Avoir l'esprit d'entraide et de solidarité o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers. - Savoir communiquer avec les familles avec bienveillance et sans jugement (retour de journée, informations importantes.) PROFIL RECHERCHE : - Être titulaire d'un brevet ou diplôme dans le secteur de l'animation : BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance ou justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'animation. - Capacité et envie de travailler en équipe - Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 13 ans et de son développement selon l'âge. - Grande capacité d'écoute et de communication, bon relationnel - Être autonome, responsable, patient - Etre dynamique, enthousiaste, être à l'aise avec les différentes activités proposées sur la structure - Polyvalence et forte capacité d'adaptation aux différentes contraintes - Disposer d'un sens de l'organisation, de rigueur, de fiabilité et savoir prendre des initiatives (respect des règles de la structure et des plannings) Possibilité de déjeuner au restaurant scolaire (avantages repas), Participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance sous conditions d'éligibilité, Participation de l'employeur aux frais de transport à hauteur de 75 % en cas abonnement à la T2C, SNCF, CNAS et Comité des Œuvres Sociales sous conditions d'éligibilité, Politique formations soutenue et programme Qualité de Vie au Travail. Horaires irréguliers : Amplitude 8h-18h - les mercredis pour les missions d'animation en période scolaire - du lundi au vendredi 48h durant la période des vacances scolaires Adressez votre candidature avant le 21 août 2024
Vous souhaitez participer à une belle aventure collective au service de la jeunesse, vous inscrire dans un projet pour l'épanouissement des enfants, évoluer dans une commune labélisée « Ville amie des enfants ». Vous êtes souriant(e), avec de l'énergie à revendre et une bienveillance avérée, alors rejoignez notre équipe d'animateurs et animatrices. Vous occuperez le poste d'animateur(trice) pour les services périscolaires et gérerez la mise en œuvre d'un programme d'animation conformément au projet pédagogique des structures. MISSIONS : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants : o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité o Faire preuve de bon sens pour assurer le confort et la sécurité de l'enfant. o Être médiateur au sein d'un groupe ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : o Proposer et adapter les animations en lien avec le PEDT en cours et en prenant en compte les spécificités du public o Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants. o Savoir s'adapter au rythme de l'enfant et aux besoins de chacun - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : o Participer aux réunions d'équipe o Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au coordinateur de toutes les situations particulières o Avoir l'esprit d'entraide et de solidarité o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers. - Savoir communiquer avec les familles avec bienveillance et sans jugement (retour de journée, informations importantes.) PROFIL RECHERCHÉ : - Être titulaire d'un brevet ou diplôme dans le secteur de l'animation : BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance OU justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'animation si non diplômé(e). - Capacité et envie de travailler en équipe - Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 13 ans et de son développement selon l'âge. - Grande capacité d'écoute et de communication, bon relationnel - Être autonome, responsable, patient - Etre dynamique, enthousiaste, être à l'aise avec les différentes activités proposées sur la structure - Polyvalence et forte capacité d'adaptation aux différentes contraintes - Disposer d'un sens de l'organisation, de rigueur, de fiabilité et savoir prendre des initiatives (respect des règles de la structure et des plannings) Amplitude horaire entre 11h20 et 13h20 sur le temps scolaire (hors mercredis et vacances scolaires) Possibilité de déjeuner au restaurant scolaire (avantages repas), Participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance sous conditions d'éligibilité, Participation de l'employeur aux frais de transport à hauteur de 75 % en cas abonnement à la T2C, SNCF, CNAS et Comité des Œuvres Sociales sous conditions d'éligibilité, Politique formations soutenue et programme Qualité de Vie au Travail. Adressez nous votre candidature avant le 21 août 2024.
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024099C Les auditions se dérouleront le 12 septembre 2024 matin MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Au sein de la Direction de la Formation, le Pôle Pilotage de la formation assure les missions suivantes : - Instruire et préparer les dossiers du Conseil de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU), en lien avec la Vice-Présidente Formation - Mettre à jour des Modalités de Contrôle des Connaissances et de Compétences (MCCC) des formations et suivi des Conseils de perfectionnement en lien avec les composantes - Elaborer et suivi de la charge d'enseignement et suivi de la soutenabilité de l'offre de formation en lien avec le SAPCG - Etablir des dossiers d'évaluation HCÉRES, d'accréditation et des différents projets de certification des formations - Mettre en place et suivre le processus qualité des formations - Conseiller et appuyer les porteurs de projets de formation (DN, DU.) - Mettre en place les réformes dans le domaine de la Formation - Mettre en œuvre les plateformes ParcourSup et Portail Master ACTIVITES ESSENTIELLES : Placé-e sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle, l'adjoint-e en gestion administrative réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Il/Elle a pour activités principales : - Vérifier la conformité des divers documents : MCCC, composition des Commissions de recrutement et des Conseils de perfectionnement. - Classer, transmettre et archiver les actes réglementaires et comptes-rendus - Tenir des tableaux de bord - Contribuer au paramétrage des plateformes ParcourSup et Portail Master - Gérer la boîte de service - Apporter un soutien dans les différentes missions du service COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance du fonctionnement général de l'Enseignement Supérieur - Connaissance du fonctionnement de l'Université et ses instances - Techniques d'élaboration de documents - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Savoir identifier les priorités et organiser son activité selon les contraintes et les échéances - Avoir une bonne qualité d'expression écrite et orale - Maîtriser les règles grammaticales, orthographiques et de syntaxe - Savoir accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes - Savoir rédiger des documents, des notes et construire des tableaux de bord - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte de son travail - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie - Maîtriser les logiciels bureautiques, notamment Excel Compétences comportementales : - Rigueur / fiabilité - Sens de l'organisation - Réactivité - Autonomie - Capacité d'adaptation - Sens relationnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : Très bonne maitrise des logiciels de bureautique, notamment EXCEL Appétence pour les outils digitaux SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Congés : 49 jours annuels (base 37h30) - Grande capacité de travail dans des délais courts POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 4 septembre 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024037B2 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Au sein de la Direction de la Formation, la personne recrutée, sous l'autorité de la cheffe de pôle, sera en appui du pôle « pilotage de la formation ». Ce pôle a en charge, principalement, l'instruction et préparation des dossiers du Conseil de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU), la gestion de l'offre de formation et le suivi des heures d'enseignements et de l'équilibre financier des formations de l'UCA en lien avec la Direction du Pilotage et du Contrôle de Gestion (DPCG). Ce pôle pilote également le processus d'évaluation et d'accréditation des formations. ACTIVITES ESSENTIELLES : Au sein de ce pôle, l'apprenti.e réalisera des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Il/Elle aura pour activités principales : - Contribuer à l'étude de la réglementation et de l'environnement de travail, vérifier la conformité de divers documents - Tenir des tableaux de bord Excel - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion des heures d'enseignements - Apporter un soutien dans les différentes missions du service COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaitre le fonctionnement de l'Université - Techniques d'élaboration de documents - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Savoir identifier les priorités et organiser son activité selon les contraintes et les échéances - Avoir une bonne qualité d'expression écrite et orale - Savoir rédiger des documents, des notes et construire des tableaux de bord - Savoir travailler en équipe et rendre compte de son travail - Savoir communiquer - Maîtriser les logiciels de bureautique Compétences comportementales : - Rigueur / fiabilité - Sens de l'organisation - Réactivité et curiosité - Autonomie - Bon relationnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de la gestion administrative - Maitrise indispensable d'EXCEL SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge de l'apprenti-e - Contrat de travail : 35h00 hebdomadaire - Capacité de travail dans des délais courts - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 04 septembre 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Pour être candidat, vous devez être éligible au contrat senior, à savoir : - Être âgé de plus de 57 ans - Ne pas avoir acquis les droits à la retraite à taux plein - Être inscrit à France travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle. Au sein de la gare SNCF de Clermont Ferrand, Vos missions : - Garantir et améliorer la satisfaction client en répondant aux attentes dela clientèle dans les délais contractuels. - Contribuer au développement commercial et du chiffre d'affaires. - Valoriser l'image du transport ferroviaire de la région et de la marque . - Etre un appui pour le service marketing par ces analyses ponctuelles proposant des services et produits tarifaires de la gamme régionale. - Prise en charge du client et information des clients. - Accueillir et identifier le client sur l'ensemble des canaux à distance, notamment : téléphone, mail. - Promouvoir l'image de la BU TER et fidéliser la clientèle (abonnés ou prospects) par la qualité et la pertinence de la réponse apportée, et ce, quel que soit le canal (téléphone, courriel, courrier, SMS). - Orienter et conseiller le client. - Être à l'écoute du client pour bien comprendre son besoin et apporter une réponse à distance pertinentes et personnalisation, que ce soit par téléphone ou par mail. Assurer la traçabilité de l'appel dans la fiche client. - Traiter la demande et en assurer le suivi. - Assurer la saisie administrative des informations, des réclamations mails et courriers dans l'outil CRM Onics. - Assurer toute autre mission confiée par le dirigeant selon l'urgence, le volume de travail et l'actualité. - Alimentation des reportings quotidiens de chaque acte réalisé selon la typologie des actes, permettant la consolidation des reportings mensuels. - Conseils et promotions des produits de la gamme tarifaire et services. - Prescrire les produits de la gamme afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients. - Prescrire les outils digitaux tout en accompagnant les clients sur le site internet TER, sur l'appli SNCF pour faciliter leur appropriation et améliorer la digitalisation des ventes. Expérience commerciale confirmée fortement recommandée Maîtrise des techniques d'argumentation, réponse aux objections et gestion des conflits Savoir conduire un entretien téléphonique de manière rapide, efficace et structurée Savoir gérer une situation perturbée Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Wood, Internet) et appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies Coopérer avec les autres métiers de la chaine de service. Savoir être : Sens de la relation client, savoir faire preuve de pédagogie Fortes capacités d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et rigueur (tant dans la rédaction que dans le respect de procédures comptables) Curieux, prise d'initiatives, tout en respectant le process Maîtrise de soi. Vos missions : - Traitement des dossiers de Pertes Non Techniques - Appels entrants et sortants, - Traitement administratif des dossiers, - Facturation et suivi de la facturation, - Traitement des contestations. Consciencieux et Expérimenté en Relation Client et/ou en gestion administrative de dossiers clients Bac +2 type Comptabilité/Gestion, Relation client ou gestion des entreprises et administrations avec des capacités en gestion de dossier et un goût pour le travail de bureau et la relation client. BAC avec un parcours ciblé en comptabilité/gestion et/ou relation client
L'Association ESPERANCE 63, recrute, pour son Dispositif Relais'Bail d'Intermédiation Locative et Accompagnement social : Un(e) Chargé de Gestion Locative Adaptée(H/F) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps partiel compter du 02/09/2024 Temps de travail : 0.70 ETP soit 24.5 h/semaine Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chef de Service du Pôle Logement ESPERANCE 63 (66 mesures d'IML), le Chargé de gestion Locative Adaptée accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans le cadre de mesures d'intermédiation locative (IML) avec accompagnement social sur les secteurs de Clermont-Ferrand, Thiers, Riom et Issoire. Les objectifs du service sont de favoriser l'accès au logement individuel des personnes orientées et de renforcer leur autonomie. Dans cette approche, le logement est considéré comme un levier d'inclusion sociale et l'accompagnement proposé à chaque personne s'appuiera sur une approche basée sur les forces et les compétences de chacun plutôt que sur ses difficultés. Deux modalités d'accompagnement sont possibles : la sous-location et le bail glissant. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, le CGLA saura formaliser et mobiliser les ressources nécessaires et accompagner la personne dans sa recherche de logement. Il a pour mission la recherche et la captation d'appartements pour et avec ces personnes ainsi que le suivi locatif afférent en lien avec l'équipe éducative. Assurer la recherche de logements : - Démarcher les bailleurs publics et les bailleurs privés, - Visiter les biens immobiliers avec l'Usager, - Etablir les états des lieux des logements captés - Réaliser les démarches relatives à l'entrée dans le logement (préparation des conventions d'occupation, des baux, assurances, clés . ) en lien avec l'équipe éducative et l'équipe administrative. Assurer la gestion locative : - Mettre en place le paiement du loyer et de la caution, - Numériser et classer les pièces administratives, assurer la mise à jour régulière des dossiers, - S'assurer de la constitution du dossier APL et de l'ouverture des droits, - Réaliser les démarches FSL en cas d'éligibilité de l'Usager, - Assurer un suivi avec le service de facturation et de comptabilité sur les loyers encaissés, - Effectuer les relances Accompagner la sortie du Dispositif Relais'Bail : - Préparer les glissements en baux en lien avec l'équipe éducative, - Accompagner l'Usager vers un logement autonome post sous-location, - Réaliser les démarches relatives à la sortie du logement, - Etablir les états des lieux de sortie du logement, - S'assurer la continuité des droits des Usagers en pré-sortie. Médiation Locative : - Assurer une médiation en cas de trouble du voisinage, - Travailler en réseau avec les propriétaires, les agences ou les syndics, - Animer des ateliers collectifs autour de la gestion du logement (entretien, énergie, administratif . ) Profil recherché : - Formation Bac+2 idéalement en profession immobilière, - Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative et souhaitez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire. - Capacité d'écoute, travail en équipe, aptitude à travailler avec de nombreux intervenants et à la négociation font parties de vos qualités reconnues. - Excellente maîtrise des outils bureautiques. - La connaissance du champ du handicap psychique sera appréciée, - Permis B exigé Lieu de travail : Dispositif Relais'Bail ESPERANCE 63 Gare de Clermont-Fd - Riom, Thiers et Issoire Centre-Ville Prévoir déplacements sur le département du Puy-de-Dôme
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre site Clinique à Beaumont, une Secrétaires en laboratoire (H/F) dans le cadre d'un CDD Temps plein. Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Formation en interne via notre "School labo" est prévue - Bonne capacités de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Bon communicant Travaille un samedi sur deux (en journée ou le matin) Travaille quelque dimanche et jour férié. Rémunération et avantages : Mensuel : 1798.09€/12 mois,+ prime secrétaire clinique. Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps..
Le/La gestionnaire au service des partenariats Industriels sera chargé(e) des stages et des relations extérieures. - Gestion des conventions de stage de 3ème année et moitié des 1ères années - Mise en qualité et suivi du fichier entreprise de la DP2I - Gestion et organisation de l'événement Simulations d'entretien - Soutien organisationnel et logistique d'événements organisés par l'école
L'école GFS - Grande École de l'Alternance recherche pour une entreprise partenaire, un(e) chargé.e de communication et marketing en alternance. Implantée en région Auvergne Rhône Alpes, au cœur de l'agglomération de Clermont-Ferrand, l'entreprise conseille et accompagne les particuliers et TPE/PME dans leurs projets d'installations de panneaux solaires en autoconsommation. Ce qu'offre l'entreprise : une intégration dans un état d'esprit dynamique, ouvert et de confiance, un parcours de formation en interne aux produits. Cette offre d'emploi est à pourvoir uniquement pour les étudiants en Master de l'école GFS. En tant que Chargé-e de communication et marketing, vous serez accompagné-e par l'équipe pour réaliser l'ensemble des missions suivantes : Community Management - Rédaction et mise en page de posts sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) en cohérence avec la ligne éditoriale - Modération des commentaires - Gestion des remontées clients - Veille concurrentielle régulière - Analyse des indicateurs clés Gestion et rédaction web - Recherche et vérification des informations disponibles sur le web - Rédaction des guides pratiques en suivant les règles d'optimisation SEO - Intégration du contenu multimédia sur les sites - Génération de trafic Création de contenus - Élaboration de supports marketing (brochure, documents commerciaux, emailing.) - Tournage et montage de vidéos pour la communication interne et externe - Visuels et fiches produits pour un site de vente en ligne Profil recherché Vous préparez un diplôme de type bac +4/5 dans le domaine de la communication/marketing digital en école de commerce/communication ou à l'université. Vous maîtrisez la langue française et l'expression écrite. Vous disposez de compétences rédactionnelles solides et savez faire preuve d'un esprit de synthèse. Vous maîtrisez la suite Office, un ou plusieurs outils de création graphique (Canva ou Adobe XD) et de montage vidéo. Vous connaissez les codes des réseaux sociaux. Vous êtes créatif.ve, autonome, rigoureux.se, organisé.e et aimez travailler en équipe. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet ambitieux et passionnant ! Type d'emploi : alternance M1 ou M2 Durée : contrat de 12 ou 24 mois Rémunération : selon la grille officielle, % du SMIC Temps de travail : présentiel, selon le planning de l'école de formation Lieu de travail : Romagnat (63) Date de démarrage souhaitée : dès septembre 2024
GFS recrute en contrat d'alternance.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Iziwork recrute des Préparateurs de Commandes / Magasiniers de Nuit à Cournon sur les horaires 1h30/6h30 ! Vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à rejoindre une entreprise en plein essor ? Vous cherchez une opportunité de nuit pour concilier travail et vie personnelle ? C'est par ici ! À propos de la mission En tant que préparateur de commandes/magasinier, votre mission consistera principalement à : - Charger et décharger les camions. - Scanner les colis afin de garantir leur traçabilité tout au long du processus logistique. - Utiliser un transpalette pour faciliter le mouvement des marchandises dans l'entrepôt. - Participer à l'inventaire des stocks pour garantir leur exactitude. - Respecter les consignes de sécurité et de qualité. - Contribuer à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt. Horaires de travail : - 01h30 à 06h30 du matin (horaires variables selon planning) du mardi au samedi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Nous recherchons des personnes dynamiques qui sont capables d'utiliser un transpalette. - Une première expérience en préparation de commandes ou en magasinage est nécessaire. - Nous recherchons des personnes passionnées, qui aiment le travail d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer à une aventure professionnelle excitante, postulez dès maintenant! Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
TRANSMETTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION Dans le cadre d'un remplacement débutant au 16 septembre pour 6.5 mois, un poste est disponible à temps plein en CDD au sein du service d'intermédiation locative (Logement temporaire et mesures d'accompagnement BG DALO). Accompagnements de personnes en difficulté dans le cadre de l'insertion par le logement. Avant l'entrée du sous-locataire sur le dispositif logement temporaire - Concertation avec les travailleurs sociaux référents + SIAO. - Entretien pré admission avec la coordinatrice IML - Vérification des « pleins droits » - Mise en place de l'assurance RC - Mise en place des contrats EDF/GDF - Établissement et dépôt des dossiers APL - Établissement et dépôt des dossiers FSL - Changement d'adresse des personnes - Aide aux inscription scolaires Pendant la prise en charge du sous locataire - Etat des lieux d'entrée. - Suivi du respect du contrat d'accueil et mise en oeuvre du projet personnalisé - Soutien à l'intégration sociale et professionnelle (alphabétisation, insertion professionnelle, santé, scolarisation, place en crèche, accompagnement global en lien avec France Travail ) - Evaluation de l'organisation familiale - Mobilisation des familles sur leur projet de vie et de relogement - Organisation de synthèses avec les différents intervenants - Accompagnement des familles dans leurs démarches administratives (ouverture compte bancaire, réinscription pôle emploi, lien avec la CAF ). - Information sur les contrats EDF/GDF, sur le fonctionnement des équipements ménagers, le chauffage, le règlement des loyers - Recouvrement des impayés - Médiation locative. - Relations avec les bailleurs - Demande de mesures d'accompagnement complémentaires (M.A.S.P., mesure éducative à domicile ) - Entretien avec la chargée de relogement et points réguliers durant la prise en charge. - En cas d'échec de la prise en charge réorientation et accompagnement vers d'autres structures (SIAO, hôpital ) A la sortie du dispositif logement temporaire : - constitution des prêts CAF - dossiers FSL - demandes auprès du CCAS- CRAM - changement d'adresse - mise en place des contrats EDF/GDF - présence pour l' état des lieux et la signature du bail - aide à la rédaction des observations des 20 jours suivant l'entrée - information sur le nouveau quartier et ses équipements - nom des établissements scolaires référents - ouverture des compteurs énergie et prévisionnel de consommation Rémunération selon expérience à partir de 1844 € brut + prime segur sur treize mois
Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 530 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand. Missions et responsabilités - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme - Évolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire, une personne qui aimerait suivre la formation en contrat de professionnalisation de 18 mois et qui souhaite rejoindre un environnement de travail épanouissant avec des valeurs telles que le sens du service et de l'accompagnement, le partage et l'esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser efficacement les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes capable de vous adapter et d'acquérir rapidement des compétences. Vous serez chargé(e) de la partie clinique et administrative de l'entreprise. Vos futures tâches et responsabilités : - Préparation des plateaux de techniques - Assistanat au fauteuil - Stérilisation - Gestion des stocks - Relation prothésiste - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Gestion de l'agenda - Emission des devis - Présentation des plans de traitement - Entente financière - Encaissement Vos qualifications : - Dynamisme et motivation - Rigueur - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Autonomie - Travail en équipe Vos compétences clés : - Connaissances bureautiques - A l'aise avec l'outil téléphonique - Sens commercial - Sens du relationnel Une formation POEI (généralement en e-learning) personnalisée pourra être mise en place à la prise de poste, suivant un plan de formation adaptée à votre profil, suivi d'un contrat de professionnalisation de 18 mois pour obtenir le titre d'assistant(e) dentaire afin de pouvoir travailler en salle de soins. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez vous épanouir, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) qui souhaite rejoindre un environnement de travail épanouissant avec des valeurs telles que le sens du service et de l'accompagnement, le partage et l'esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser efficacement les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes capable de vous adapter et d'acquérir rapidement des compétences. Vous serez chargé(e) de la partie clinique et administrative de l'entreprise. Vos futures tâches et responsabilités : - Préparation des plateaux de techniques - Assistanat au fauteuil - Stérilisation - Gestion des stocks - Relation prothésiste - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Gestion de l'agenda - Emission des devis - Présentation des plans de traitement - Entente financière - Encaissement Vos qualifications : - Dynamisme et motivation - Rigueur - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Autonomie - Travail en équipe Vos compétences clés : - Connaissances bureautiques - A l'aise avec l'outil téléphonique - Sens commercial - Sens du relationnel Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez vous épanouir, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Le réseau des GRETA est un GRoupement d'ETAblissements publics spécialistes de la formation professionnelle. Au cœur des territoires, notre réseau d'experts s'appuie sur un partenariat fort de plus de 300 entreprises pour répondre aux besoins économiques et aux enjeux professionnels de demain. Notre offre de formations s'articule autour de nombreux domaines d'activités : - Audiovisuel - Bâtiment - Bilan de Compétences - Coiffure, esthétique - Compétences Générales, Langues, Français langue étrangère - Hôtellerie/Restauration - Industrie - Informatique, numérique - Logistique transport - Métiers d'art - Optique - Sanitaire/Social - Services aux entreprises : sécurité et propreté - Tertiaire commercial, administratif et comptabilité - VAE Notre offre de formations répond aux besoins de développement de compétences : - Des salariés en reconversion ou évolution professionnelle, - des demandeurs d'emplois, - et des jeunes actifs. Notre offre de formations répond aux exigences de qualité : Qualiopi, Charte H+ Notre structure en quelques chiffres : + de 50 ans d'expériences, 77 salariés permanents, 285 vacataires, 25 sous-traitants Des professionnels issus de l'entreprise, 72 lycées et collèges mobilisés, sur différents sites de formation (Allier, Cantal, Haute Loire et Puy de Dôme) + 5 300 stagiaires formés par an dont l'apprentissage. 90% de taux de réussite. + 700 entreprises clientes 13 millions de CA Vos missions: Assurer la gestion administrative, matérielle et financière concourant au fonctionnement des actions de formation. Assurer le secrétariat et contribuer au bon déroulement des activités du service. Vos activités principales: Gestion de l'accueil et de la logistique : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Délivrer une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et ex-ternes - Gérer le courrier postal et électronique entrant/sortant - Mettre en forme les documents administratifs (compte-rendu, affiche.) - Assurer la gestion des fournitures, du petit matériel et des véhicules de service - Participer à l'organisation documentaire - Veiller à la bonne tenue de l'espace accueil Gestion de l'accueil et de la logistique : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Délivrer une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes - Gérer le courrier postal et électronique entrant/sortant - Mettre en forme les documents administratifs (compte-rendu, affiche.) - Assurer la gestion des fournitures, du petit matériel et des véhicules de service - Participer à l'organisation documentaire - Veiller à la bonne tenue de l'espace accueil Pédagogie - Préparation et suivi des actions de formation : - Réserver les salles - Préparer les fiches de renseignements et émargements pour le recrutement / informations collectives, envoyer les convocations et les lettres de refus - Editer les convocations, émargements, autorisations de sorties - Valider sur les applicatifs clients l'entrée en formation - Créer et gérer les dossiers administratifs des apprenants : conventions de formation, attestations d'entrée et de fin de formation, livrets d'accueil, conventions de stage le cas échéant - Saisir et mettre en forme des documents administratifs et pédagogiques - Saisir les heures apprenants et formateurs.trices, les présences / absences, les tableaux de bord sur les applicatifs dédiés internes et/ou externes - Clôturer les actions : avenants des conventions de formation, justificatifs pour la facturation, archivage (papier et/ou numérique) - Gérer la rémunération des apprenants - Participer à la réalisation des suivis post-formation, saisir les données sur les applicatifs dédiés internes et/ou externes et en assurer la transmission - Participer aux réunions pédagogiques et d'organisation si besoin - Gérer les relations administratives avec les partenaires
Le poste : Votre agence PROMAN est à la recherche d'un assistant logistique H/F pour l'expédition Vos missions : Contrôler et valider des réceptions valorisées Editer les bons de réception valorisées pour transmission à la comptabilité Préparer les documents nécessaires pour les déchargements prévus le lendemain Contrôler des étiquettes palettes faites à la réception des marchandises Résolution des problèmes à la réception de la marchandise (mauvais colisage, mauvais produit reçu, problème de Gencod ...) Profil recherché : Bonne maîtrise et aisance à l'informatique Prise de poste dès que possible, sur de la longue durée (au moins jusqu'à septembre) Horaire : matin (06h00-13h30) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes polyvalent et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Notre agence recherche un préparateur de commandes (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Clermont-Ferrand. Vous missions principales seront : Analyser la commande sur le support utilisé dans l'entreprise (papier, vocale, PDA). Rassembler les différents de la commande des clients. Utiliser une palette pour conditionner les produits. Vous parcourez l'entrepôt à l'aide d'un transpalette manuel, électrique ou un chariot CACES 1A/1B. Possibilité de travailler dans le froid. Les horaires peuvent varier en fonction des besoins : 2x8 ou journée. Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les samedis. Le taux horaire sera attribué en fonction de l'expérience. Respecter les délais, les procédures et les consignes donnés par l'entreprise utilisatrice. Être rapide et minutieux. Comprendre et bien interpréter les bons de commandes.
Notre agence recherche un employé libre-service pour un de nos clients situés sur Clermont Ferrand. Vous missions principales seront : L'accueil et le conseil auprès des clients. La mise en rayon : étiquette et installer les produits sur la surface de vente. Gérer les stocks du magasin : approvisionnement et réception des marchandises. Potentiellement l'encaissement. Les horaires varient en fonction des besoins : matinée, après midi ou journée. Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les weekends. Le taux horaire sera attribué en fonction de l'expérience. Ponctualité, rigueur, esprit commerçant et d'accueil, amabilité, bonne présentation et disponibilité sont des qualités requises pour ce poste.
Notre agence recherche un inventoriste pour l'un de ses clients situés sur Clermont Ferrand. Vous missions principales seront : Compter les produits, articles et autres marchandises présentes dans le magasin. Vérifier le bon état des articles. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Rédiger un rapport des articles manquants ou anomalies. Les horaires varient en fonction des besoins : journée, matinée ou soirée Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les samedis. Le taux horaire sera attribué en fonction de l'expérience. L'organisation et la concentration sont des qualités nécessaires pour le poste afin de ne pas faire d'erreur dans le compte des articles.
Notre agence recherche des préparateurs de commandes pour l'un de ses clients situé sur Clermont Ferrand. Vous missions principales seront : * Analyser la commande sur le support utilisé dans l'entreprise (papier, vocale, PDA). * Rassembler les différents de la commande des clients. * Utiliser une palette pour conditionner les produits. * Vous parcourez l'entrepôt à l'aide d'un transpalette manuel, électrique ou un chariot CACES 1A/1B. Les horaires peuvent varier en fonction des besoins : 2x8 ou journée. Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les samedis. Le taux horaire sera attribué en fonction de l'expérience. Respecter les délais, les procédures et les consignes donnés par l'entreprise utilisatrice. Être rapide et minutieux. Comprendre et bien interpréter les bons de commandes.
Vous aimez marcher et appréciez passer du temps en extérieur ? Vous connaissez Clermont-Ferrand ou Riom à la perfection ? Nous avons le poste pour vous ! Notre agence CRIT Logistique recherche actuellement des distributeurs de prospectus pour une entreprise clermontoise. Equipé de votre véhicule, vous aurez à charge de déposer dans les boîtes aux lettres les prospectus donnés par l'entreprise. Ce poste est à pourvoir de juin 2024 à septembre 2024. Les heures travaillées sont variables en fonction de la productivité. Vous devez obligatoirement être véhiculé et en possession du permis B depuis au moins 2 ans. Vous êtes motivé, dynamique et appréciez la marche en extérieur.
LIP Solutions RH recrute pour son client, un centre de formation, un(e) chargé(e) d'appels d'offres/ ingénieur(e) pédagogique H/F. Vos missions seront : Veille et sélection des appels d'offres - Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de son entreprise. - Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics. - Sélectionner et pré-qualifier les consultations : analyser les DCE aux plans quantitatifs (montants des marchés, délais) et qualitatifs (aspects juridique et technique). - Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique. Réponse aux appels d'offres - Préparer les argumentaires pour les dossiers qualifiés : identifier les éléments différenciants répondant aux problématiques des commanditaires. - Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges. - Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne. - Suivre toutes les phases de la procédure jusqu'à la contractualisation. Soumission des dossiers et suivi des marchés - Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis. - Suivre les décisions d'adjudication, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels. - Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché. - Renseigner les tableaux de bord, intégrer les pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaires (GED (gestion électronique des documents)), participer aux retours d'expérience. 35 h/ semaine, horaires en journée du lundi au vendredi Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence en commerce, gestion, droit et/ou technique pour certains secteurs ou une expérience réussie dans la gestion d'appel d'offres. Vous être doté(e) d'un bon relationnel et de capacités à travailler en mode projet. Vous avez de réelles aptitudes rédactionnelles et d'analyses. Vous êtes, rigoureux et avez des compétences et expérience pédagogique .
Le SESSAD APF France handicap, accompagne environ 80 jeunes en situation de handicap moteur et polyhandicap, âgés de 0 à 20 ans. Le service a su construire au fil des années une solide expérience permettant des accompagnements de qualité. Dans le cadre d'une réorganisation du service cette création de poste vient soutenir l'équipe de direction dans différentes missions des champs de l'administratif et de l'accompagnement social. En tant que professionnel socio-administratif, votre positionnement en équipe de direction vous permet de soutenir la réalisation de projet en faveur des personnes accompagnées et leurs familles. Vous travaillez en lien étroit avec le secrétariat de direction et assurez en binôme la continuité de service. Missions principales : - Coordination administrative : Assure le suivi administratif des dossiers des usagers en lien avec le logiciel métier, en veillant à l'exactitude et à la mise à jour des informations. Cela inclut la gestion des admissions, (notifications MDPH), le suivi des rendez-vous, et le suivi de l'activité du service. - Support social : Agit comme un point de liaison entre les usagers, leurs familles, et le service dans l'accompagnement et les divers projets : évènements, enquête de satisfaction, groupe d'expression parents. - Gestion de projet : Travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans la conception, la mise en œuvre, et le suivi de projets (groupe thérapeutiques, planning, organisation des projets personnalisés d'accompagnement). - Participe à la démarche d'amélioration continue Compétences Clés : - Compétences organisationnelles et administratives : Capacité à gérer plusieurs tâches et dossiers de manière efficace, en maintenant une organisation rigoureuse et une attention aux détails. - Compétences sociales et relationnelles : Aptitude à communiquer clairement et emphatiquement avec une variété d'interlocuteurs, y compris les usagers, les familles, et les professionnels. - Connaissance du secteur médico-social : Compréhension approfondie des systèmes de soins, des dispositifs d'aide sociale, et des procédures administratives liées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques. - Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes : Aptitude à répondre efficacement aux imprévus, être force de proposition et trouver des solutions créatives aux problèmes rencontrés par les usagers ou dans le fonctionnement du service. Profil recherché : - Formation mixte administratif et travailleur social niveau 6 requis - Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire - Tres bonne maîtrise des outils informatiques et moyens de communications modernes. - Expérience souhaitée (reprise possible) Conditions : - Rémunération selon CCN 1951, en fonction des diplômes du candidat - CDI 80%, - Droit à congés : 25 jours CP, 18 jours de CT - Divers : formations internes collectives et individuelles, tickets restaurants, mutuelle d'entreprise. Pour candidater : - Veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention du directeur, Monsieur Johan EYHERAGUIBEL à l'adresse suivante : johan.eyheraguibel@apf.asso.fr La campagne de recrutement aura lieu en septembre 2024 pour une prise de poste au plus vite. Nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux particuliers et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024096C En collaboration directe avec les différents membres de la Direction de l'école d'ingénieurs ISIMA (Directeur ; Directeurs adjoints et responsable administrative), le poste implique l'accueil physique et téléphoniques et la réalisation des divers actes administratifs et de gestion courante d'un secrétariat d'école d'ingénieurs. ACTIVITES ESSENTIELLES : 1. Vie institutionnelle et logistique - Réceptionner et distribuer le courrier - Diffuser les informations internes et externes en relation avec le fonctionnement de l'ISIMA (suivi d'annuaire téléphonique interne). - Gérer l'accueil téléphonique et physique des différents publics (parents, étudiants, enseignants, professeurs invités) - Tenir les RDV en tenant compte de l'agenda du Directeur et des autres agendas des participants - Suivre les décisions des réunions de bureau. Organiser les réunions du Conseil d'école : rédaction des comptes rendus ; préparation des ordres du jour et transmission des documents aux participants. - Être en appui dans la démarche Qualité et dans le travail de collecte de données pour les dossiers CTI, enquêtes. - Gérer les clés, les demandes de maintenance immobilière, de vidéo projecteurs, de badges, d'ordinateurs portables. - Être une aide logistique en matière de réception (inauguration, forums, remise des diplômes, séminaires) - Gérer les archives : référente de l'ISIMA en lien avec la correspondante archives de l'UCA. - Gérer l'organisation logistique (réception des sujets et des copies) du concours Commun Polytechnique 2. Vie étudiante - Suivre les forums étudiants dans les lycées et IUT d'octobre à janvier (logistique des documents de communication et goodies ; demandes de pièces pour la gestion financière des déplacements étudiants ; suivi de ces forums dans l'UE ouverture et engagement (saisies des points) - Gérer les logements des primo entrants et des étudiants étrangers en collaboration avec le Crous et les partenaires privés - Gérer le recrutement sur dossiers (candidatures en 1ère et 2ème année ingénieur) : gestion via l'outil E-candidat, transmission des dossiers au Comité de sélection, rédaction du courrier de réponse et envoi aux candidats, suivi des réponses. - Assister les étudiants pour ce qui concerne leurs demandes des manifestations et évènements en lien avec le directeur adjoint en charge de ces questions : transmissions et suivis aux services concernés (conseiller de prévention, PAG, Mairie d'AUBIERE) COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Fonction Publique et Enseignement Supérieur - Techniques d'accueil téléphonique et physique Compétences opérationnelles : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Rédiger des comptes rendus - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques - Savoir rendre compte - Participer à une démarche qualité (intégration Compétences comportementales : - Sens de la confidentialité - Rigueur / Fiabilité - Réactivité PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat dans le domaine gestion administrative, secrétariat (souhaité) SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Présence nécessaire aux conseils d'école 4 à 5 fois par an en fin de journée. - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 20 août 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024097C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université En collaboration avec la Direction de l'école et plus spécifiquement en lien avec la responsable administrative de l'école, le poste implique la réalisation des divers actes de gestion budgétaire de l'école : gestion des Dépenses (engagement, service fait sur SIFAC (outil métier) et suivi des crédits en Fonctionnement en en Investissement) ; gestion des Recettes et gestion des ordres de mission. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Elaborer les bons de commande (demande de création fournisseurs/demande de devis/saisie sifac des commandes sur marchés et hors marché) et en suivre l'exécution - Gérer les livraisons (accueil des livreurs et lien avec les acheteurs internes pour la ventilation des colis) ; relancer les fournisseurs - Gérer les Services faits en lien avec le service facturier de l'INP et le service des marchés INP - Gérer les ordres de mission (déplacements nationaux et internationaux) : saisie des OM dans sifac ; collecte et contrôle des pièces justificatives - Demander les titres de recettes pour toutes les recettes propres de l'école en lien notamment avec le service stages et alternance et l'agence comptable INP (Contrats de professionnalisation/Taxe d'apprentissage/recettes CFA/ autres recettes diverses) ; relance clients - Elaborer les tableaux de bord financiers permettant un suivi quotidien pour la Direction et une aide au montage des budgets initiaux et rectificatifs - Co-piloter le processus qualité « gérer les affaires financières » de l'école avec la responsable administrative (suivi des procédures/collecte d'indicateurs/évaluations des fournisseurs) - Assurer la gestion financière et être en appui logistique dans l'organisation de manifestations internes (COS ; réceptions diverses.) en liaison avec le secrétariat de direction - Collecter et archiver les opérations financières COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Règles de la comptabilité publique - Connaissance des règles de la commande publique - Respect des décisions des services financiers et comptables de l'INP et de la DBF et de l'Agence Comptable UCA selon les budgets concernés. Compétences opérationnelles : - Appliquer les règles financières - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Travailler en équipe - Mettre en œuvre une démarche qualité (co-pilote du processus concerne les affaires financières) Compétences comportementales : - Sens de la confidentialité - Rigueur / Fiabilité PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat dans le domaine gestion/comptabilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 35h00 hebdomadaires - Présence nécessaire aux conseils d'école 4 à 5 fois par an en fin de journée. - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 20 août 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Vous êtes dynamique, organisé(e) et prêt(e) à travailler dans un environnement stimulant? Iziwork recherche des préparateurs de commandes/magasiniers sur les horaires 08:30-16:00 sur Cournon-d'Auvergne du lundi au vendredi. À propos de la mission En tant que préparateur de commandes / magasinier (h/f), vos tâches seront variées et dynamiques : - Charger et décharger les camions. - Scanner les colis pour un suivi précis et rigoureux. - Utiliser un transpalette pour manipuler les marchandises avec précision et sécurité. - Assurer la maintenance et l'organisation générale du magasin. - Contribuer à la gestion des stocks et à la préparation des commandes. - Collaborer activement avec votre équipe pour atteindre les objectifs quotidiens. Horaires de travail : - 08:30-16:00 (horaires variables selon planning) du lundi au vendredi. - EPI obligatoires= Chaussures de sécurité et Gilet jaune Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Nous recherchons des personnes dynamiques, qui acceptent le port de charges lourdes et qui sont capables d'utiliser un transpalette. Une première expérience en préparation de commandes ou en magasinage est nécessaire. Nous recherchons des personnes passionnées, qui aiment le travail d'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à participer à une aventure professionnelle excitante, postulez dès maintenant! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos missions : - Collecter et enregistrer, conformément aux quantités requises, différentes références stockées dans l'entrepôt, les regrouper par commande en veillant à l'équilibrage du poids des colis. - Réaliser ces opérations de picking dans le respect des quantités demandées, de la qualité des produits collectés, des règles de sécurité et des délais imposés. Rejoindre B&M c'est : - intégrer un groupe en pleine croissance - Bénéficier des avantages suivants : - Prévoyance (50% employeur), mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'entreprise. - Abonnement transport pris en charge à 50%. - Prime d'ancienneté progressive tous les 3 ans jusqu'à 15 ans (3%, 6%, 9%, 12%, 15%) puis 18% après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise. - Épargne salariale (Participation et intéressement). - Avantages CSE. - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois de contrat. - 13ème mois du montant d'un SMIC. - Prime de productivité trimestrielle pouvant atteindre 300 € brut / trimestre. - Des évolutions professionnelles en interne. - Passage automatique du Niveau 1 au Niveau 2 après 6 mois d'ancienneté avec revalorisation salariale 1.877 € brut mensuel. Horaires fixes : - équipe du matin: 6H-13H30 du lundi au vendredi - équipe du soir: 13H30-21H du lundi au vendredi - équipe du nuit: 21H-04h30 du lundi au vendredi - en fonction de l'activité, possibilité de travailler le samedi matin en heures supplémentaires + bonus
LIP Solutions RH recrute pour son client, agence immobilière, un(e) assistant(e) de direction. Vos missions seront : - Préparation et envoie des A.G. - Mise sous pli et envois des courriers - Préparations des dossiers pour le gestionnaire. - Créer, rédiger et mettre à jour les carnets d'entretiens - Tenir le tableau de bord des suivis de décision d'A.G. - Classer et archiver des dossiers - Aider à tenir la comptabilité : - saisie factures, et rapprochements bancaires - Préparation règlement, appels de fonds - Missionner les entreprises pour les missions dépannages, avec commandes, suivis des travaux et délais (OS, devis, .) - Assistances aux déclarations sinistres aux assurances et suivis - Accueillir physiquement et au téléphone les clients - Prise des appels - Transmission des appels - Amélioration qualitative de nos prestations - Gestion des sinistres Vous souhaitez travailler dans un cabinet proche de ses clients, professionnel et qui encourage l'évolution personnelle ? Diplômé(e) dans le domaine du secrétariat, vous maîtrisez les outils Windows et Google. Vous avez une fibre commerciale développée, vous connaissez les bases et les règles du métier de l'immobilier. Vous avez des bases en comptabilité et pouvez justifier d'au moins 5 ans d'expériences dans l'assistanat ou le secrétariat. Vous êtes autonome, efficace, rigoureux et avez un bon esprit d'esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, ouvert(e) d'esprit et aimez apprendre.
CRIT Tertiaire recrute pour son client, industrie agroalimentaire, un(e) Assistant(e) ADV dans le cadre d'une mission d'intérim lié à un surcroit d'activité jusqu'à la fin d'année 2024. Rattaché(e) au service ADV composé de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : - Prise et saisie de commandes périmètre FRANCE - Traitement des litiges - Accueil téléphonique - Renseignement clients et VRP Logiciels DIVALTO + SAGE X3 Profil : -1ère expérience similaire réussie, vous êtes entièrement disponible pour un contrat jusqu'à la fin de l'année. -Aptitude relationnelle téléphonique, sens du commerce et de la communication -Rigueur & Organisation -Travail en équipe Conditions de mission : - Base horaire : 35H- 7H par jour : présence 9H-16H - Rémunération : 2000EUR brut mensuel + Avantages intérim à la clôture du contrat (10% IFM + 10% ICCP + Possibilité de CET à hauteur de 5%). - Date de prise de poste : 05 août 2024 - Date mission : jusqu'à la fin de l'année selon activité / 4-5 mois
Nous recherchons pour l'un de nos client : un agent de logistique. Vos principales missions seront de réceptionner la marchandise, de contrôler les produits selon les procédures mises en place, de les enregistrer (connaissance en informatique) et puis de ranger les produits selon les modes de stockage.
Iziwork recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique sur l'agglomération Clermontoise, des préparateurs de commande (H/F). Mission à pourvoir le plus rapidement possible Horaires en journée À propos de la mission Vos missions principales seront les suivantes: - Sélection de produits à expédier - Picking dans les rayons - Emballage et expédition de commandes - Contrôle de produits et d'arrivages - Stockage et magasinage de produits - Rangement de votre poste de travail Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Esprit d'équipe - A l'aise avec l'utilisation de l'informatique - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1B - R489
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base + primes diverses ( salissure+ astreintes + dimanches et jours fériés): salaire moyen mensuel 2000 € bruts
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer la formation reconnue de niveau BAC+2 : BTS GPME. Tu es au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire ( centre de formation ) un ou une futur.e Assistant.e administratif.ve H/F en apprentissage. Les missions : - La gestion administrative du centre - Une bonne maitrise de l'expression française orale et écrite et l'utilisation des outils du Pack Office - Mise en conformité, aide à la préparation des audits. - La facturation et le suivi des activités commerciales : édition des devis, - L'élaboration de documents : rédaction de documents administratifs - La gestion administrative des formations : vérification des prérequis Les prérequis : - Tu es dynamique ? - Tu as une qualité rédactionnelle ? - Tu es rigoureux ? - Tu es autonome ? - Bonne présentation Alors n'attends plus pour candidater ! Les infos pratiques : Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 24 mois Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise Formation préparée : BTS GPME Durée du travail : 35h/semaine Lieu de travail : Clermont-Fd Lieu de formation : Clermont-Fd Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Révèle avec CFI l'apprenti qui est en toi !
Profil de poste complet sur le site de l'UCA : 2024093A MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Dans le cadre de la mise en place du MOOC « Eau et Santé » porté par le Pôle d'Excellence Eau de l'Université Clermont Auvergne, l'ingénieur-e pédagogique accompagnera les équipes pédagogiques afin de co-construire les capsules pédagogiques en lien avec leur thématique de recherche sur l'eau. Ces formations seront hybrides (e-learning et séminaire en visio sur TEAMS). A cette fin, l'ingénieur-e combinera des concepts pédagogiques innovants avec des nouvelles approches numériques. Le projet d'accompagnement pédagogique reposera sur : - Des phases de réflexion, pour la mise en place de la formation, c'est-à-dire : o Définir un ensemble de compétences et savoir-faire transdisciplinaires que l'apprenant doit acquérir grâce au MOOC. o Proposer et élaborer des outils pour l'évaluation de ces compétences/savoir-faire. o Accompagner les enseignants dans la prise en main de ces outils, ainsi que ceux déjà existants (moodle). o Etudier et proposer des évolutions pédagogiques et didactiques. - Des étapes de recherche d'outils disponibles, afin de les adapter si besoin (logiciels, vidéos, ou autre, .) pour favoriser la mise en place de la formation. - Le développement et la mise en place d'outils. L'ingénieur devra, en collaboration avec les différents enseignants, réaliser / être un support à la réalisation d'outils pour la mise en place de ces nouvelles approches (banque d'exercices, outil d'autoévaluation, vidéo, etc.) - Le suivi administratif de la formation : o Identification des publics cibles o Benchmarking du marché des formations sur cette thématique - La communication et l'information auprès du public cible de ces formations ACTIVITES ESSENTIELLES : - Conseiller, accompagner et assister les équipes pédagogiques : pour la définition et la mise en place de dispositifs de pédagogie active et innovante hybrides ou à distance ; pour la conception, la scénarisation et la médiatisation de ces dispositifs de formations. - Assurer l'ingénierie de projets et l'interface avec les équipes pédagogiques dans la conception et la mise en place des formations en lien avec la thématique. - Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, le service informatique et audiovisuel et les responsables pédagogiques. - Former et accompagner les équipes pédagogiques aux pratiques pédagogiques innovantes et aux outils pédagogiques numériques. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Ingénierie pédagogique - Connaissance approfondie en pédagogie pour l'enseignement supérieur (processus et mécanismes d'apprentissage) - Connaissance des plateformes d'enseignement et des techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées. La maitrise au préalable de la plate-forme Moodle serait un plus - Connaissance générale en sciences de l'éducation Compétences opérationnelles : - Animer et coordonner une équipe enseignante pour la conception et la réalisation des formations hybrides - Mettre en œuvre une chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité - Accompagner et conseiller - Concevoir et mener des formations pour des enseignants, des personnels - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Autonomie - Réactivité, rigueur et fiabilité - Curiosité et sens de la communication - Créativité, dynamisme et être force de proposition PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Bac + 3 / bac + 5 et/ou expérience confirmée dans le domaine SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : de 1 993 € à 2 239 € brut mensuels - Contrat de travail : 35h00 hebdomadaires Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 18 août 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, un centre spécialisé dans le médical, un(e) secrétaire médical(e) (H/F). Le secrétaire médical assure l'aspect administratif des tâches médicales. Les missions qui lui sont confiées sont majoritairement de la saisie : - Saisie d'informations sur logiciel - Envoi d'ordonnances - Vérification et classements des dossiers de consultation - Numérisation des dossiers Horaires en journées, Mission le 30 juillet et le 1er août 2024 Vous avez une formation BAC à BAC +2 spécialisée en secrétariat médical. Vous êtes un(e) candidat(e) qui a idéalement une première expérience dans le domaine médical. Qualités requises : avoir le sens de priorités, maitriser les outils informatiques, aisance orale et écrite, capacités d'adaptation et d'organisation
Pré-requis : préparer un BTS ESF ou avoir obtenu le BTS ESF (BTS en Economie Sociale et Familiale) Dans le cadre d'une alternance pour préparer le diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale sur une période de 12 mois, nous recrutons pour effectuer les missions suivantes : Développer et animer des ateliers des soutien à la parentalité : - Aller à la rencontre des parents, des familles pour les interroger sur leurs besoins et sur les actions de soutien à la parentalité qu'ils aimeraient voir émerger sur leur territoire - Orienter les parents à trouver les ressources nécessaires ou dispositifs existants pouvant répondre à leurs besoins - S'impliquer dans l'organisation de manifestations : cafés des parents, groupe de paroles, journées, rencontres, forums, ateliers - Rencontrer les associations familiales du territoire pour échanger sur les dispositifs de soutien à la parentalité qu'ils organisent, les informer des actions proposées par l'Udaf et proposer des actions à destination des parents co-construites - Participer éventuellement aux temps de mutualisation et d'échanges organisés par l'Unaf - Animer des actions (avec une formation préalable) sur des thématiques : écrans . Améliorer l'expression et la participation des personnes accompagnées par les services : - Favoriser l'expression des personnes accompagnées - Participer à structurer l'instance de participation des personnes accompagnées en organisant et animant le groupe d'expression des personnes - Animer le groupe d'expression : ateliers d'activité, culturel. En formation DE CESF, éligible à l'alternance - contrat d'apprentissage, idéalement Vous savez dialoguer de façon constructive quel que soit votre interlocuteur, notamment avec un public spécifique. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous avez une bonne communication orale et écrite. Vous êtes force de proposition. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre) - Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles - Participation aux frais de transport Candidature au plus tard le mardi 13 août 2024
Poste d'assistant de service social à la PJJ, sur une unité de Milieu Ouvert, unité de Riom, qui se situe à Clermont-Ferrand. C'est un poste à mi-temps qui est proposé, contrat de 6 mois jusqu'au 28 février 2025. Il s'agit d'exercer en complément du travail de l'assistante sociale titulaire, des mesures de M.O et entre autre, des mesures de MJIE.
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Clermont-Ferrand. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques. Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un remplacement. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes (secteur Clermont & périphérie) : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Au sein de la Direction des Relations Internationales et de la Francophonie, rattachée au « Pôle d'appui transversal », la personne recrutée, sous l'autorité de la Responsable Système d'Information & Digitalisation des Initiatives Internationales, sera en appui dans le domaine des outils numériques et de la coopération internationale. L'apprenti-e aura pour mission de coordonner les interactions entre la Direction, les correspondants des relations internationales des différentes composantes, les autres services administratifs et les partenaires extérieurs. Dans ce contexte, il/elle jouera un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques de gestion des activités de la Direction. Pour ce faire, il/elle développera et mettra en œuvre des procédures en harmonie avec le système d'information interne (MoveON) dédié à la gestion des relations internationales, ainsi qu'avec les outils de reporting utilisés par les bailleurs de fonds (Europe, Ministère, Région). ACTIVITES ESSENTIELLES : - Participer à la gestion administrative de la direction en appliquant les procédures relatives à la gestion des relations internationales. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) en lien avec le périmètre. - Organiser, alimenter, mettre à jour le système d'information relatif à la gestion des différentes activités internationales (MoveON) - Participer à la configuration du logiciel MoveON et plus particulièrement les formulaires en ligne, l'automatisation des process et le calcul des financements. - Participer à l'accompagnement les utilisateurs de MoveON (environ 120 utilisateurs) - Participer à la production des indicateurs, bilans réguliers et rapport d'activités. - Produire des supports de communication : procédures, tutoriels, mind mapping,etc - Assurer une veille technique sur l'évolution de l'outil - Accompagner au déploiement de la digitalisation du programme Erasmus (EWP) - Accompagner au déploiement de la construction d'un catalogue de cours ouvert aux étudiants entrants en échange - Collaborer aux projets transversaux conduits au sein de la DRIF, plus particulièrement sur les projets « SMILE » et « ARTEMIS ». - Participer à l'organisation et à l'animation des manifestations portées par la Direction (conférences, réunions, événements.) - Participer à des réunions nationales et internationales - S'impliquer dans les réseaux professionnels COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Organisation de l'enseignement supérieur français et international - Connaissance dans le domaine des programmes d'échanges internationaux - Avoir une bonne qualité d'expression écrite et orale (conduite de réunion, formations, groupes de travail) Compétences opérationnelles : - Rédiger des documents, des notes et construire des tableaux de bord - Travailler en équipe et rendre compte de son travail - Savoir identifier les priorités et organiser son activité selon les contraintes et les échéances - Maîtriser les logiciels de bureautique courants (Word, Excel, PowerPoint) - Maîtriser les techniques de gestion de projet PREREQUIS / FORMATION requise : Etudiant-e préparant un diplôme de L3/BUT3/Master : gestion de projets, coopération internationale, outils numériques. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Déplacements occasionnels en France et à l'étranger - Une expérience à l'étranger dans le cadre du programme Erasmus serait un plus - Un test de compétences en bureautique sera effectué lors de l'entretien - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau de diplôme de l'apprenti-e - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
Vous êtes un commerçant (e) de proximité ou souhaitez le devenir. Nous vous formons durant 3 semaines pour commencer une nouvelle aventure dans votre propre magasin. Vous guidez les clients tout au long de la vie de l'animal avec un concept unique, et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans , Validation de votre implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 140k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet ) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens, chats.
Au sein d'une Brasserie, vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle, d'assurer la mise en place, d'effectuer le service à l'assiette au restaurant et de nettoyer la salle. Vous serez amené(e) également à servir au comptoir. Horaires à définir avec l'employeur. Repos le dimanche soir, le lundi et mardi. Contrat saisonnier à pourvoir de suite jusqu'au 30 octobre avec possibilité de pérenniser le poste
Le CCAS d'Aubière recrute un.e conseiller.ère en économie sociale et familiale. Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vos missions sont les suivantes : - accompagnement social global - intervention sociale d'intérêt collectif - aide à la gestion budgétaire - animation d'ateliers cuisine - animation du jardin pour tous Poste polyvalent et créatif : c'est vous qui montez les projets (tâches administratives, recherche de partenariats...) mais c'est aussi vous qui leur donnez vie (création de supports, logistique, manutention...) Une première expérience n'est pas obligatoire mais vous devez impérativement être titulaire d'un diplôme d'état en tant que CESF, AS ou EDUC. Vous aimez le travail en équipe, êtes à l'aise en public et disposez d'un intérêt certain pour la cuisine et le jardinage (animation d'ateliers). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les démarches administratives en ligne. 37 heures hebdo du lundi au vendredi CDD de 6 mois à pourvoir dès le 2 septembre 2024 Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant, le CCAS vous attend !
Recherche une personne pour s'occuper d'un magasin (vins) à Orcines, convient à une personne ayant des compétences en commerce ou un(e) commercial(e) urgent poste à prendre de suite, pour une période minimum de 3 mois voir plus si développement de l'activité Du mardi au samedi
Société de distribution alimentaires recherche un(e) préparateur(trice) de commandes. Vos missions : Préparation de commandes par dispositif vocal dans un entrepôt frigorifique à 3 degrés (Veste + chaussure de sécurité fournis). Vos horaires : du lundi au vendredi : 09h00-18h00 Nous cherchons une personne polyvalente, dynamique avec une bonne capacité d'adaptation.
Julie notre chargée de recrutement, spécialisé dans le domaine de l'industrie, recherche actuellement pour l'un de ses clients, un accrocheur/ décrocheur H/F de pièce. Vous aurez pour missions principales : - Manutentions diverses accrochage/ décrochage de pièces - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle visuel de la production - emballage des produits pour expédition - Nettoyage de l'atelier. Nous recherchons un candidat : - Polyvalent - Habile manuellement - Autonome - Rigoureux - Dynamique Le port de charge lourde ne vous fait pas peur. Vous serez amener à travailler en équipe. Le caces 3 est un plus Postulez dès maintenant !
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Dans le cadre de remplacement, nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Clermont-Ferrand , 1 Agent(e) d'accueil, en CDD temps partiel. Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion du courrier - Création de badges - Administratif divers Pour réussir ces missions, vous devez : - Avoir un bon relationnel, aimant le contact - Être adaptable face aux différentes demandes - Discrétion, sens de la diplomatie et organisation Date de contrat : - Du 31 juillet au 02 août : Formation sur site - Du 9 août au 14 août : Formation sur site - Du 19 août au 30 août Vous devez être disponible sur l'ensemble des périodes. Taux horaire : 11.80 €/h brut Horaire du matin à partir de 06h45 Vous suivrez des formations (rémunérées) sur site. La maîtrise de l'anglais est un plus. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
Pour le compte de notre enseigne WAS située à Clermont-Ferrand, nous recherchons un vendeur prêt à porter (H/F). Rattaché(e) au responsable de magasin vos principales missions seront les suivantes : - Accueils et conseils clients - Réception de livraisons et contrôle de la marchandise - Gestion des stocks - Participer à l'agencement, mise en rayon et étiquetage des articles - Veiller à la tenue du linéaire Contrat : CDI 35h/semaine Poste à pourvoir dès à présent. Il ne s'agit pas d'un job d'été pour la période estivale mais bien d'un CDI 35h. Dynamique et motivé(e), vous aimez la relation client et avez une appétence, une aisance et une expérience dans le domaine de la vente, alors envoyez-nous votre CV !
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. La Direction Recherche et des Etudes doctorales fournit à la communauté scientifique un service d'appui à la recherche et à la valorisation qui couvre l'ensemble des domaines représentés à l'UCA. Afin de mener à bien ses missions, la direction est structurée en quatre pôles : Administration de la recherche, Etudes doctorales et HDR, Ingénierie de projets et Valorisation, innovation. Le Pôle Etudes Doctorales et HDR est en charge de la gestion administrative et financière des différentes Ecoles doctorales (ED) et du Collège des Ecoles Doctorales (CED), de la scolarité des doctorants et des HDR, de l'inscription à la soutenance. L'adjoint(e) en gestion administrative, en lien avec le responsable du pôle Etudes doctorales et HDR et le Directeur de l'Ecole Doctorale (ED), exécute des actes administratifs de gestion courante dans le domaine d'activité de l'ED. Il/elle recueille, traite, facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'ED. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : 1. Secrétariat de l'ED - Assurer le secrétariat du Directeur de l'ED - Assurer l'accueil physique et téléphonique (information, orientation et accompagnement des différents publics) - Gérer les conseils scientifiques et pédagogiques de l'Ecole Doctorale : convocation, PPT de présentation, PV, diffusion de documents, gestion de la liste des membres du Conseil - Alimenter et produire des tableaux de bord et bases de données permettant de répondre aux enquêtes (SIREDO.) et aux évaluations (HCERES) - Contribuer à l'élaboration et à la mise en place de divers documents et procédures - Archiver, classer 2. Gestion de la scolarité et de la pédagogie de l'ED - Assurer l gestion de la scolarité et du suivi des doctorants (candidatures, dérogations, Inscriptions administratives sur APOGEE et pédagogiques, certificats de scolarité), organisation des soutenances de thèse (courriers rapporteurs, convocation du jury, réservation de salles), édition des attestations/diplômes sur APOGEE - Programmer les modules organisés par l'ED (inscriptions, gestion matérielle des salles et des emplois du temps, information des doctorants, évaluation des modules, .) - Gérer les conventions de cotutelle et de codirection de l'ED sur modèle UCA sans négociation. Suivre l'ensemble des conventions relatives à l'ED - Apporter un soutien à l'activité des autres EDs lors des périodes chargées et prise en charge de missions transversales aux EDs notamment la gestion des intervenants dans GEISHA 3. Communication évènementielle - Être en appui à l'organisation administrative et logistique des manifestations organisés par l'ED (journée d'accueil, JED, séminaire) - Contribuer au déroulement de la Cérémonie des Echarpes doctorales (notamment, présence la soir de la Cérémonie) COMPETENCES REQUISES : Connaissances : Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site internet : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/personnels-administratifs-et-techniques/offres-demplois-offres-de-recrutement-dagents-titulaires-et-contractuels-95
Nous sommes à la recherche d'un ou une Employé/e polyvalent/e en bar-tabac presse. Vos missions : Vente tabac, presse, jeux et accessoires . Service boissons pour le bar Mise en rayon et réapprovisionnement Rangement, organisation Nous recherchons surtout une personne dynamique et motivée.
1 poste Secrétaire (H/F) en CDI à temps plein est à pourvoir au sein de deux territoires « Clermont-Pays d'Issoire » à mi-temps et « Clermont-Livradois » à mi-temps pour gérer les dossiers usagers de la Protection de l'Enfance. Poste basé à Clermont-Ferrand. Missions : Sous la responsabilité des directrices et par délégation des responsables de service, le(la) secrétaire assure des opérations de secrétariat des usagers. A ce titre, il/elle : - Assure l'accueil téléphonique et physique. - Effectue le traitement administratif des dossiers usagers pour le compte de la direction. - Réalise les outils de suivi et des états de présence. - Met en forme les rapports et écrit professionnels. - Traite les courriers, mails et diffuse les informations internes. Profil : - Titre ou diplôme administratif de niveau 5 exigé - Connaissances en techniques de gestion administrative de secrétariat et classement - Gestion des commandes - Maîtrise de l'outil informatique mail Word Excel - Utilisation de logiciels de planning souhaitée - Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe - Faire preuve de réserve et de discrétion. Spécificité du poste : Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir au 01/09/2024,
Nous cherchons une/un aide dentaire afin de compléter notre équipe dynamique. Votre rôle consistera principalement en l'accueil des patients, création de dossiers, prise en charge de la stérilisation et entretien des salles de soins. Poste à pourvoir dès à présent.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de Direction au sein de la CPAM du Puy-de-Dôme, organisme de sécurité sociale dynamique, de droit privé, employant 630 salariés. Elle assure la gestion de 640 000 bénéficiaires, 3 775 professionnels de santé et verse plus de 2 milliards d'euros de prestations par an et contribue à l'évolution du système d'information de la branche maladie. La CPAM est une entreprise à taille humaine et engagée. Elle est implantée dans un quartier vivant, au sein de locaux modernes, à proximité des transports en commun. En tant qu'assistant(e) de direction, vous jouerez un rôle pivot au sein de l'organisme et auprès des membres du Comité de Direction (CODIR), composé du Directeur de l'organisme, du Directeur Comptable et Financier, du Directeur Adjoint et de 2 Sous-Directeurs. Au sein d'une équipe de 3 assistant(e)s de direction,vos principales responsabilités incluront : - les activités de gestion administrative du secrétariat de direction: gestion des appels téléphoniques, des courriels, du courrier et le suivi du circuit de signatures. - la planification et l'organisation de réunions, la préparation des dossiers de réunions - la gestion des agendas du directeur et des membres du CODIR. - la gestion documentaire : classement, archivage - l'organisation des déplacements et les réservations des membres du CODIR. - la gestion de la helpdesk du secrétariat : réservation des ressources (voitures, salles de réunions), des billets de train et des nuitées d'hôtel pour les salariés de la CPAM (hors missions nationales) - la gestion des fournitures du secrétariat Outre ces activités, votre rôle sera également d'assurer l'interface entre le directeur, les membres du CODIR et l'ensemble des services de l'organisme. Les assistant(e)s de direction ont en charge des missions ponctuelles en support aux services (mise en forme de courriers et de support de présentation, organisations de rendez-vous) impliquant une bonne connaissance des différents secteurs et activités de l'organisme. Vous serez amené(e) à participer à différentes instances et commissions (le Conseil de la CPAM, Commissions paritaires). A ce titre vous en assurerez les aspects logistiques et aurez en charge la prise de notes en séance, la rédaction et la diffusion des comptes rendus. En lien avec le d'autres services, vous assurez le traitement des frais de déplacements des conseillers et des professionnels de santé participant aux commissions. Suivi des demandes, saisie des éléments nécessaires au paiement, ordonnancement. Enfin, vous contribuerez et participerez à différents projets stratégiques de l'organisme et à l'organisation d'évènements spécifiques (Petit-déjeuner du directeur avec les agents, Journées Portes Ouvertes dans les services etc.) dans une logique de transversalité et de décloisonnement. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : Compte tenu de la teneur sensible et stratégique des informations traitées, et du positionnement auprès du Directeur de l'organisme, vous devrez faire preuve d'un haut niveau de confidentialité et un sens aigu de la discrétion. Enfin, il convient de préciser que les missions exercées nécessitent une forte disponibilité. Vous devrez faire preuve d'excellentes compétences organisationnelles (précision, gestion des échéances et priorisation des tâches). Vous devrez également vous montrer autonome dans la gestion de ses activités, faire preuve d'initiative et de fortes capacités d'adaptation.Les fonctions exercées nécessitent de très bonnes compétences en communication écrite et orale.Il est attendu de fortes capacités relationnelles, permettant de travailler en équipe au sein du secrétariat de direction et également avec l'ensemble des services de l'organisme. Vous devrez maîtriser les outils de bureautiques et de communication.
La Commune de Ceyrat et son Centre communal d'action sociale souhaitent développer leur offre de services au bénéfice du public des séniors. Un service de repas à domicile et des animations ponctuelles de prévention et de soutien à la vie sociale réservées aux séniors (ateliers divers, repas de l'amitié, distribution de coffrets gourmands.) sont d'ores et déjà organisés. Afin de renforcer ce dispositif existant, dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite, la Commune de Ceyrat recherche un/une animateur-trice pour participer à ces actions et en développer de nouvelles en collaboration et sous la responsabilité de la responsable du Pôle Social et Proximité et en lien avec l'assistante sociale communale. MISSIONS 1/ Assurer le service de livraison de repas à domicile, tous les matins, du lundi au vendredi : - Recueillir et enregistrer les commandes de repas, - Organiser la tournée de livraison en relation avec la cuisine centrale, - Veiller à la bonne manipulation des denrées alimentaires depuis leur prise en charge jusqu'à la livraison à domicile, - Comptabiliser les livraisons en vue de la facturation et réaliser des bilans réguliers - Réaliser les vérifications et l'entretien courant d'usage du véhicule 2/ Organiser des animations Séniors : - Participer à la programmation et à l'organisation des actions organisées en interne ou en coopération avec les partenaires et cofinanceurs (conférence des financeurs, ARSEPT,) - Mettre en place et animer des actions visant à rompre l'isolement et maintenir le lien social (après-midi détente, sorties culturelles, .), - Diffuser les supports de communication des animations (affiches et flyers) - Établir un listing de contacts permettant de diffuser les informations et mettre à jour le registre des « personnes vulnérables » CONDITIONS DE TRAVAIL : - Un véhicule de portage et un téléphone portable - Horaires fixes : 8h30 (8h00 le vendredi) - 12h30 et 14h00 - 17h00 (16h00 le vendredi), (Interventions occasionnelles le samedi) - Possibilité d'ARTT - Titres restaurants
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l industrie pharmaceutique un préparateur de commandes H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possiblke et ce jusqu a fin aout. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En lien direct avec la Responsable et l'équipe de la boutique vous avez pour missions : - Accueillir la clientèle - Conseiller les clients sur les produits et les nouveautés - Conditionner les chocolats en ballotins, en coffrets et compositions en respectant les règles d'hygiènes et normes alimentaires - Gérer les encaissements - Effectuer la mise en rayon - Entretenir la surface de vente Vous travaillez tous les samedis. Permis B fortement recommandé pour se rendre aisément en formation. Prise de poste immédiate.
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Dans une PME de 120 salariés, vous avez en charge : - réalisation des bulletins de paye - établissement des déclarations sociales - suivi et gestion des dossiers des salariés. Vous bénéficiez de l'assistance d'un cabinet juridique et d'un cabinet comptable. Vous travaillez sur un logiciel SILAE
CDD de septembre à janvier 2025 Vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH (hors paie). Vous gérez le parcours de chacun de nos 85 salariés et êtes conseil auprès d'eux. Outre les aspects purement juridiques (dans lesquels l'UDAF se fait accompagner lorsque cela s'avère nécessaire par un cabinet juridique spécialisé), vous prenez en charge : La gestion du temps de travail La participation à la politique de recrutement (description des postes, sourcing, présélection et intégration) La GPEC (soutien à l'organisation des entretiens professionnels, exploitation des comptes rendus, établissement et suivi du plan de développement des compétences, appui à sa mise en œuvre et relation avec les financeurs) Le suivi des accords d'entreprise et de branche et appuyer la direction lors des négociations annuelles obligatoires La participation à la mise en œuvre et au suivi du DUERP Le suivi et mise à jour des indicateurs et de la BDES La préparation des réunions des instances représentatives du personnel, leurs convocations et le suivi des procès-verbaux La préparation des élections professionnelles La rédaction, la mise à jour et la signature des fiches de poste Le suivi et le traitement des mesures disciplinaires et les relations avec les instances légales La collaboration à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail La participation à des actions de communication interne Et toutes autres missions RH permettant d'améliorer le fonctionnement de notre association. Pour cela, vous êtes force de proposition et vous mettez en œuvre les divers projets RH et missions définis avec votre hiérarchie. Vous êtes amené à réaliser les paies, les charges sociales, l'élaboration et le suivi des dossiers maladie, prévoyance et mutuelle, en cas d'absence de votre collègue plus particulièrement dédiée à cette mission. Vous participez à l'optimisation de notre logiciel RH, EIG et de notre logiciel de gestion du temps : BODET. Horaires variables 07h30/09h00 et départ à partir de 16h00
Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans les réseaux télécoms, un(e) Assistant(e) Administratif F/H, afin de participer à la constitution de dossiers d'appels d'offres pour répondre à des marchés publics. Pour ce faire, vous serez en charge de : - Rassembler et contrôler les pièces administratives des sous-traitants, - Rédiger et contrôler les DC4 (formulaire juridique de déclaration de sous-traitance) - Constitution d'un dossier + dépôt dans une GED, - Suivre l'avancement des dossiers et leurs validations, - Tenue à jour des fichiers de suivi Issu(e) d'une formation en gestion BAC +2 (de type BTS Assistant de gestion PME-PMI) ou autodidacte, vous avez une première expérience acquise dans le domaine du BTP (Bureau d'Etudes, entreprise du BTP/TP, en cabinet, etc.) ou dans un environnement de marchés publics. De même, une première expériences incluant la réalisation d'appel d'offre serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, organisé(e), autonome et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour votre RIGUEUR administrative ? Si vous vous retrouvez dans ce profil, alors nous n'attendons plus que vous ! Lieu de mission : Clermont-Ferrand Horaire : 39h/semaine - du lundi au jeudi 9h-12h/13h30-17h30 - vendredi 8h/13h Rémunération : Selon profil entre 2200 et 2400EUR brut + panier repas à midi + avantages intérim à la clôture du contrat (+ Indemnités de Fin de Mission 10% + Indemnités Compensatrices de CP 10% + possibilité de CET à hauteur de 5%) Prise de poste : Dès que possible
Profil de poste complet sur le site de l'UCA : 2024083A Poste à pourvoir pour octobre 2024 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Le Club des Entreprises UCA recrute un(e) chargé(e) de promotion et de communication. La création de ce club est soutenue par un programme structurant ISITE dédié de l'UCA. Le Club des entreprises UCA est un réseau professionnel. Il ouvre un nouvel espace d'échanges entre les entreprises locales, les membres de l'UCA et les étudiants. Il vise à rassembler les parties-prenantes pour favoriser la réussite professionnelle des étudiants en Auvergne. Rattaché-e à la directrice du club des entreprises et positionné(é) principalement à Clermont-Ferrand, le/la chargé-e de promotion sera en charge de la communication sur les actions et opérations du club et de diffuser son image. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Définir la stratégie de communication du club - Déployer la stratégie en plan d'actions - Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions - Identifier les besoins en communication des parties prenantes et apporter des réponses - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du fonctionnement du club (organisation de réunions, de groupes de travail.) - Mettre en place et gérer des outils de communication (base de données, réseaux sociaux e.g. linkedin, site internet) - Assurer un suivi régulier des membres et collecter leurs retours pour améliorer les services du club - Organiser les évènements du club - Participer à la rédaction des comptes-rendus et rapports d'activités à usage interne et externe COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Marketing relationnel, développement commercial, communication - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur - Tissu économique local - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'expression orale et écrite Compétences opérationnelles : - Organiser des événements et animer un réseau professionnel - Créer des contenus de communication - Maitriser les outils en ligne (enquête en ligne, réseaux sociaux.), outils informatiques de gestion de base de données - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Créativité - Réactivité PREREQUIS / FORMATION requise : Expérience et/ou formation dans les domaines du marketing relationnel, de l'animation d'un réseau professionnel ou de l'évènementiel. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 395 soit 1944.50€ brut mensuel (prime selon expérience) - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Congés : 49 jours annuels (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 4 septembre 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer un Bachelor Ressources Humaines ? Tu es au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire (organisme de formation) une ou une futur(e) Assistant(e) RH en Alternance H/F en apprentissage. Les missions : - Suivi de requêtes de fin paie - Suivi des demandes TOPAZE Suivi des écarts URSSAF, IRCANTEC, RAFP - Suivi des contrôles paieries. - Aide pour les autres processus fin de paie : requêtes, éditions, déclarations Suivi de requêtes pour diverses demandes de services - Appréhender les missions d'un poste de gestionnaire carrière et paie Les prérequis : - Tu es organisé ? - Tu es rigoureux ? - Tu es autonome ? - Gestionnaire administratif et paie - Statut de la Fonction Publique Territoriale -Tu as un sens relationnel et de la confidentialité développé ? Les infos pratiques : Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise Formation préparée : Bachelor RH (niveau licence) Durée du travail : 35h/semaine Lieu de travail : Clermont-Fd et lieu de formation : Clermont-Fd Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Révèle avec CFI l'apprenti qui est en toi !
Vous effectuerez des tâches polyvalentes au sein de l'hôtel : - entretien, ménage des locaux - surveillance de jour et de nuit Au sein d'une équipe, vous travaillerez en horaires tournants, sans coupure : soit de 6h à 14h soit de 14h à 22h soit de 22h à 6h Travail les week-ends en alternance avec les autres collègues (repos à voir avec l'employeur)
Attention merci de candidater uniquement par mail entreprise.auv0013@francetravail.net avec l'ensemble des documents : CV+ LM+ Fiche Pacte +copie CNI (+ justificatif minima sociaux pour les + de 45 ans) Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Puy de Dôme recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). IMPORTANT : Envoyer IMPÉRATIVEMENT LE DOSSIER COMPLET avant le 09/09/2024 minuit par mail avec la référence de l'offre 177RRTS : entreprise.auv0013@francetravail.net : - FICHE DE CANDIDATURE PACTE à télécharger en cliquant sur le lien ci-dessus ou en faisant un copier/coller du lien ci-dessous dans votre navigateur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + LETTRE DE MOTIVATION - Copie CNI - Attestation Droits Minima Sociaux * Sans dossier COMPLET, les candidatures ne seront pas recevables * Prise de poste le 01/12/2024, Entretiens prévus courant septembre/octobre https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0
Cabinet dentaire recherche pour compléter son équipe un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e). Votre polyvalence et votre sens du relationnel sont vos points forts. Vous assurez autant la préparation des interventions que l'accueil des patients. Organisée et rigoureuse, vous jonglez entre tâches administratives et médicales. Si vous aimez le contact humain et la diversité des missions, ce poste est fait pour vous ! Tâches polyvalentes avec préparation des salles de soins, gestion des stocks et des commandes, accueil des patients et prise des RDV, stérilisation. Important : Il y a peu d'assistance au fauteuil. Avantages : +prime de secrétariat mensuelle (205€) Ticket restaurant à 8€ avec participation de 50% Mutuelle entreprise AG2R La Mondiale PE Entreprise Reprise de l'ancienneté possible pour la paie Place de parking réservée Travail sur 4 jours, actuellement lundi, mardi, mercredi, jeudi Option 1 Lundi 8H-19H pause de 1H15 (9H45) Mardi 8H-18H pause de 1H15 (8H45) Mercredi 8H15-19H pause de 1H15 (9H30) Jeudi 8H-16H pause de 1H (7H) Option 2 Lundi 8H-18H30 pause de 1H15 (9H15) Mardi 8H-18H pause de 1H (9H) Mercredi 8H15-18H30 pause de 1H15 (9H) Jeudi 8H-16H45 pause de 1H (7H45) Possibilité de temps partiel avec un minimum de 30h Faire parvenir un CV (précisant les noms et adresses des derniers postes d'assistantes dentaires occupés) et une lettre de motivation
Cabinet moderne avec 2 praticiens omnipratiques (un titulaire + un collaborateur), avec panoramique dentaire, logiciel dentaire LOGOS, caméra optique Médit, une secrétaire à temps partiel (14H).
Pour compléter son équipe, un cabinet dentaire recherche un(e) secrétaire médical(e) polyvalent(e) ayant le sens du relationnel. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients et répondez à leurs questions. Organisé(e) et rigoureux(se), vous jonglez entre tâches administratives (gestions des commandes et factures) et médicales (gestions des devis et remboursements). Si vous aimez le contact humain et la diversité des missions, ce poste est fait pour vous ! Tâches polyvalentes avec ouverture du cabinet et mise marche du matériel, accueil des patients et prise des RDV, gestion des stocks et des commandes, préparation des radios panoramiques, préparation de la stérilisation Avantages : Ticket restaurant à 8€ avec participation à 50% Mutuelle entreprise AG2R La mondiale PE Entreprise Travail sur 4 jours : Lundi 8H-18H30 pause de 1H15 (9H15) Mardi 8H-18H pause de 1H (9H) Mercredi 8H15-18H30 pause de 1H15 (9H) Vendredi 8H-16H45 pause de 1H (7H45) Possibilité de temps partiel en supprimant le vendredi Place de parking réservée Faire parvenir un CV (précisant les noms et adresses des derniers postes d'assistantes dentaires occupés) et une lettre de motivation
Vos missions seront variées mais essentiellement tournées vers la gestion administrative. Secrétariat : courriers, montage et suivi dossiers administratifs des majeurs protégés, suivi des échéances des dossiers (alertes). Très ponctuellement vous ferez de l'accueil physique et téléphonique des majeurs protégés. Comptabilité : suivi comptable des majeurs protégés, suivi des factures, création de contrats sur logiciel métier, déclaration aide-sociale, gestion compte bancaire des majeurs protégés. CDD de remplacement maladie TPS PLEIN -Renouvellement possible selon les AT. POSTE EVOLUTIF. BTS exigé, de préférence SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)
Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Marketing Digital ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire un chargé de communication H/F en apprentissage. Les missions : - Community management - Participation à l'élaboration du plan marketing - Shooting photos de produits et retouches photos - Rédaction de fiches produits - Création d'articles de blog Les prérequis : - Vous maitrisez les réseaux sociaux ? - Vous êtes autonome ? - Vous êtes organisé ? - Vous êtes créatif ? - Vous maitrisez la suite Adobe ? - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ? - Vous avez le sens de l'organisation ? Alors n'attendez plus pour candidater ! Les infos pratiques Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise par semaine Formation préparée : Bachelor Marketing Communication Digitale Salaire mensuel : 735 à 1333€ / mois Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Révèle avec CFI l'apprenti qui est en toi !
La ville d'Aulnat recrute des agents d'animation en CDD pour la surveillance cantine d'une durée de 8 heures par semaine, le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50. La personne devra : - Superviser les élèves pendant le temps du repas, en veillant au respect des règles de comportement et de sécurité - Assister les enfants dans la prise des repas et les encourager à adopter de bonnes habitudes alimentaires - Mettre en place des activités adaptées au temps du midi ( animation et jeux avec les enfants) - Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté Savoir être : - Avoir le sens du service public - Être patient(e) et calme pour gérer les situations conflictuelles - Être ponctuel(le) - Avoir un ton et un comportement non agressif - Avoir l'esprit d'équipe et collaborer avec les autres membres du personnel de la cantine - Savoir communiquer et interagir avec les enfants de différents âges: Pour postuler, vous devez impérativement envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse email suivante : emploi@ville-aulnat.fr.
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base + primes diverses (salissure + coût de la vie + astreintes): salaire moyen mensuel 2 000 € bruts
L'agence Senior Compagnie Cournon d'Auvergne recherche un Responsable de Secteur H/F Nos avantages : - Mutuelle d'entreprise - Des perspectives d'évolution horizontale (mobilité interne) ou verticale (promotion interne) offertes par un réseau en croissance constante à dimension nationale - Un esprit d'entreprise incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention annuelle, réunions régionales etc.) Quelles seront vos missions ? - En charge d'évaluer les besoins du bénéficiaire au domicile et définir son projet de vie avec lui (évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé) - Assurer l'encadrement des prestations à domicile et la gestion des recrutements (recenser les besoins en recrutement et appliquer le processus de recrutement : diffusion des annonces, convocation, sélection.) - Réaliser les tâches de coordinations des prestations pour le compte des bénéficiaires (gestion des plannings) Quel profil pour nous rejoindre ? - Pour postuler à cette offre d'emploi, vous devez être titulaire d'un diplôme de certification professionnel de niveau IV ou V dans le secteur sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne (BTS, SP3S, CESF, DEASS, etc.). - En tant que responsable de secteur, vous devez être présent dans les bureaux de l'agence et pouvez être amené à vous déplacer au domicile des bénéficiaires dans le cadre d'une nouvelle intervention ou d'un suivi qualité. N'attendez plus pour rejoindre Senior Compagnie Cournon d'Auvergne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile !
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024081C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Le/la secrétaire de l'UFR Mathématiques joue un rôle de gestion administrative et pédagogique pour l'UFR de Mathématiques. Il/elle est intégré(e) à l'équipe administrative du bâtiment de mathématiques, situé sur le campus des Cézeaux. Il/elle fait l'interface entre les différents acteurs : étudiants ; enseignants de l'UFR et intervenants extérieurs, et services universitaires. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Être en charge de la gestion administrative : secrétariat courant, accueil (physique et téléphonique) et suivi de missions et de manifestations, participation au conseil de l'UFR et rédaction des comptes-rendus. - Participer en soutien à l'encadrement pédagogique : gestion des emplois du temps des formations, gestion des salles de l'UFR, gestion administrative des dossiers dans les filières sélectives, gestion de l'organisation des soutenances de stage pour les masters, suivi et saisie des services d'enseignement de l'ensemble des personnels de l'UFR, gestion du stock de consommables. - Assurer la gestion financière : demandes de devis aux fournisseurs, transmission des demandes d'achat et missions au pôle financier des Cézeaux, suivi des dépenses et du budget de l'UFR au quotidien. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Techniques de communication - Connaissance du système universitaire (souhaitée) Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité, en particulier de gestion des emplois du temps - Utiliser les outils bureautiques Compétences comportementales : - Ecoute - Disponibilité - Sens relationnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : La connaissance du système universitaire serait un plus. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel pour un temps plein - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 25 août à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
L'ANEF 63 recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle F/H en contrat à durée déterminée à temps partiel 0.80 ETP Durée du contrat : 1 an Service : Pôle d'Accompagnement vers l'Emploi du CHRS L'ESCALE à Clermont-Ferrand Poste à pourvoir au 1er aout 2024 Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements du Puy-de-Dôme et de l'Allier et exerce des missions de protection de l'enfance et d'insertion par le logement. Responsabilités : - Établir un diagnostic individuel sur la situation des adultes hébergés au CHRS - Informer et aider l'orientation du public ciblé - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs et instaurer des partenariats - Assurer une veille sur l'activité d'insertion en lien avec les travailleurs sociaux - Assurer un suivi administratif - Mettre en œuvre des actions collectives en collaboration avec l'équipe du CHRS Exigences : - Diplôme : Bac +3 est souhaitable, un BTS ou un DUT en sciences humaines, économiques, sociales ou une licence professionnelle. - Qualification de CISP - Expérience professionnelle souhaitée /méthodes d'élaboration de projet professionnel - Techniques de conduite d'entretien - Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi - Connaissance des publics en insertion apprécié - Disponibilité - Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes - Capacité à travailler en équipe Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - 18 congés trimestriels supplémentaires - Assurance santé et prévoyance complètes. - Horaires flexibles. - Avantages CE : évènements, participation à la mutuelle, chèques Cadhoc, chèques vacances.. Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues Lieu de travail : 46, avenue Jean Mermoz, 63 100 Clermont-Ferrand Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 12/07/2024 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires. Dans ce contexte, nous recherchons un animateur (trice) contractuel (le) du 2e septembre au 4 juillet 2025. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez vous animez les temps périscolaires (midi) et réalisez des missions d'entretien des locaux. Missions : - Encadrer un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle des activités - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Entretien des locaux (Ecole maternelle) Titulaire d'un diplôme du BAFA /CAEPE / CQP « Périscolaire » ou équivalence Vous connaissez les besoins et rythmes du public pris en charge. Doté(e) d'une bonne maitrise des techniques d'animations et d'encadrements, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité associées. De par votre dynamisme, réactivité et votre capacité à travailler en équipe, vous êtes force de propositions en animation. Bienveillant(e) et doté(e) de capacités d'écoute, vous saurez adopter un comportement neutre et adapté afin de garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité. Savoir être : - Savoir gérer des conflits entre enfants - Savoir rendre compte de son activité - Sens de la diplomatie / devoir de réserve - Patience et dynamisme Moyen du poste : Contrat : 2 septembre au 4 juillet 2025. Poste de travail annualisé. Temps de travail : Temps non complet à 18.98 heures hebdomadaire Direction Sport Enfance Jeunesse Service Enfance Jeunesse Travail sur le temps scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 6h-9h 11h45-13h50
Pour postuler : Envoie cv+lm à l'attention de M Le Maire, 1 rue saint verny, 63370 LEMPDES ou par mail au s.personnel@mairie-lempdes.fr
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuels (les) du 2 septembre au 4 juillet 2025. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. Les missions : - Encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation des activités - Mettre en place des animations répondant aux attentes et aux besoins des enfants en lien avec le projet pédagogique - Participer activement aux réunions d'équipe, de préparation et de bilans. - Etre force de propositions auprès du directeur (rice) - Accompagner le temps du repas auprès des enfants Titulaire d'un diplôme du BAFA ou équivalent. Vous connaissez les besoins et rythmes du public pris en charge. Doté(e) d'une bonne maitrise des techniques d'animations et d'encadrements, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité associées. De par votre dynamisme, réactivité et votre capacité à travailler en équipe, vous êtes force de propositions en animation. Bienveillant(e) et doté(e) de capacités d'écoute, vous saurez adopter un comportement neutre et adapté afin de garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité. Moyen du poste : Contrat : 2 septembre au 4 juillet 2025. Poste de travail annualisé. Temps de travail : Temps non complet à 13.16 heures hebdomadaire Direction Sport Enfance Jeunesse Service Enfance Jeunesse
Pour postuler : Envoie CV et lettre de motivation à l'attention de M Le Maire, 1 rue saint Verny, 63370 LEMPDES, à l'adresse mail suivante : s.personnel@mairie-lempdes.fr
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 2 septembre au 31 aout 2025. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi matin et vacances) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. Les missions : - Encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation des activités - Mettre en place des animations répondant aux attentes et aux besoins des enfants en lien avec le projet pédagogique - Participer activement aux réunions d'équipe, de préparation et de bilans. - Etre force de propositions auprès du directeur (rice) - Accompagner le temps du repas auprès des enfants Titulaire d'un diplôme du BAFA ou équivalent. Vous connaissez les besoins et rythmes du public pris en charge. Doté(e) d'une bonne maitrise des techniques d'animations et d'encadrements, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité associées. De par votre dynamisme, réactivité et votre capacité à travailler en équipe, vous êtes force de propositions en animation. Bienveillant(e) et doté(e) de capacités d'écoute, vous saurez adopter un comportement neutre et adapté afin de garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité. Moyen du poste : Contrat : 2 septembre au 31 aout 2025. Poste de travail annualisé. Temps de travail : Temps non complet à 25.47 heures hebdomadaire Direction Sport Enfance Jeunesse Service Enfance Jeunesse
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires. Dans ce contexte, nous recherchons 2 animateurs (trices) contractuels (les) du 2er septembre au 4 juillet 2025. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / aides aux devoirs) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. Les missions : - Encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation des activités - Mettre en place des animations répondant aux attentes et aux besoins des enfants en lien avec le projet pédagogique - Participer activement aux réunions d'équipe, de préparation et de bilans. - Etre force de propositions auprès du directeur (rice) - Accompagner le temps du repas auprès des enfants - Encadrer les aides aux devoirs mises en place Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et BAFA ou équivalent. Vous connaissez les besoins et rythmes du public pris en charge. Doté(e) d'une bonne maitrise des techniques d'animations et d'encadrements, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité associées. De par votre dynamisme, réactivité et votre capacité à travailler en équipe, vous êtes force de propositions en animation. Bienveillant(e) et doté(e) de capacités d'écoute, vous saurez adopter un comportement neutre et adapté afin de garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité. Moyen du poste : Contrat : 2 septembre au 4 juillet 2025. Poste de travail annualisé. Temps de travail : Temps non complet à 11.19 heures hebdomadaire Direction Sport Enfance Jeunesse Service Enfance Jeunesse
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires. Dans ce contexte, nous recherchons 3 animateurs (trices) contractuels (les) du 2er septembre au 4 juillet 2025. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi) sur les jours d'école auprès des enfants de 6-11 ans. Les missions : - Encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation des activités - Mettre en place des animations répondant aux attentes et aux besoins des enfants en lien avec le projet pédagogique - Participer activement aux réunions d'équipe, de préparation et de bilans. - Etre force de propositions auprès du directeur (rice) - Accompagner le temps du repas auprès des enfants Titulaire d'un diplôme du BAFA ou équivalent. Vous connaissez les besoins et rythmes du public pris en charge. Doté(e) d'une bonne maitrise des techniques d'animations et d'encadrements, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité associées. De par votre dynamisme, réactivité et votre capacité à travailler en équipe, vous êtes force de propositions en animation. Bienveillant(e) et doté(e) de capacités d'écoute, vous saurez adopter un comportement neutre et adapté afin de garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité.
Etablissement Médico social recherche un(e) surveillant(e) de nuit. Vos missions : - assurer la sécurité des résidents - aide à l'endormissement - apporter écoute et réconfort... Vous avez soit une 1ère expérience similaire soit une formation médico-social (AVS...) Vous avez une formation de 1er secours et avez le sens du contact. Horaires : 21h30-7h45 du lundi au vendredi matin. Pas de travail le week-end. Vous aurez une semaine de congés à chaque vacances scolaires + les congés d'été. Rémunération : CNN 66 avec reprise de l'ancienneté Poste à compter du 02/09/2024 Envoyer cv et lettre de motivation jusqu'au 24/08/24.
1 poste d'Agent de service intérieur (H/F) en CDD - 0.50 ETP jusqu'au 22/12/2024 est à pourvoir au DITEP JEAN LAPORTE, 10 rue de l'enclos, 63800 COURNON-D'AUVERGNE et sur l'unité mobile diversifiée, 6 avenue du maréchal Joffre, 63800 COURNON-D'AUVERGNE Missions : Assurer le nettoyage du bâtiment administratif de l'établissement (site principal). Assurer le nettoyage d'une maison en location (site secondaire). Profil : Compétences dans l'entretien des locaux, normes d'hygiène et protocoles de nettoyage. Discrétion professionnelle demandée. Sens de la rigueur et de l'organisation. Capacités relationnelles. Connaissance des outils informatiques : messagerie Outlook, documents Word-Excel. Spécificités du poste : Travail les matinées, du lundi au vendredi. Travail en autonomie. Travail sur les deux sites les lundis, mercredis et vendredis. Les mardis et jeudis travail uniquement sur le site principal. Permis B et véhicule personnel indispensables. Conditions : Rémunération selon Accord d'Entreprise du 30/06/2016 : vers un Statut Unique. Congés trimestriels sur la période et organisation du travail sur 39h00 hebdomadaires. Poste à pourvoir dès le lundi 02 septembre 2024
Rattaché au service exploitation, vos missions principales sont : - Manutention des charges lourdes, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids ). - Livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, ) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (uniforme, documents de travail, ) Profil recherché : Titulaire Permis C à jour avec tous ses points. Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et avez un comportement irréprochable. Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre ponctualité ainsi que votre capacité d'adaptation face aux imprévus font de vous la personne idéale pour ce poste. Connaitre le département du Puy-de-Dôme serait un plus.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous avez en charge la réception et la saisie des commandes clients dans l'ERP. Vous devez contrôler, valider ces commandes et confirmer aux clients les quantités et délais. Vous devez également fournir au département logistique les informations nécessaires à la bonne préparation et à la livraison de ces commandes. Vous êtes en charge de la réception des appels entrants et vous intervenez en soutien de l'équipe terrain afin de lui apporter les informations nécessaires à la bonne gestion des dossiers. Vous travaillez en binôme avec un KAM; vous remplissez des matrices de référencement et actualisez des tableaux de suivi. Vous gérez le suivi des salons régionaux. Diplômé(e) de formation commerciale (Bac+2), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'administration des ventes. La maitrise d'excel et du pack office sont indispensables pour la bonne réussite de vos missions. L'adaptabilité, le sens du travail en équipe et la capacité de communication font partie de vos atouts ? Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et êtes force de proposition ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour le secteur centre / Centre ouest Vous serez amené à intervenir et vous déplacer en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents d'accueil sur différents sites. (Poste à mobilité. Intervention sur les aires du secteur de Centre France jusqu'à Bordeaux selon les besoins) Notre agent volant a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties des usagers sur les aires d'accueil, (notions de base en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - le petit entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Permis B exigé CDD de 2 mois de juillet à fin Août 35 h / semaine du lundi au vendredi Salaire : 1 800 € bruts / mois. Véhicule de service + Frais de repas et nuitée pris en charge
Pour notre restaurant situé à La Pardieu, nous recherchons un (e) serveur(se) à partir de septembre en CDI, à mi-temps. Poste idéal pour un complément de revenu. Les horaires et jours de travail : 11h00 à 15h00 du lundi au vendredi Vos principales missions : - Réalisation du service au comptoir, en salle, en terrasse, - Encaissement - Entretien (Nettoyage des tables, locaux ...)
Au sein de notre établissement, 120 Studios, vous aurez pour missions : - Assurer à la clientèle un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité de l'établissement ; - Assurer la surveillance de l'établissement toute la nuit pour le confort des clients. - Effectuer les procédures informatiques et administratives liées aux check-in/check out sur le système informatique en place dans l'hôtel ; - Vérifier les garanties et les réservations des clients ; - Garantir le suivi du séjour des clients par la communication des informations importantes à ses collègues et supérieurs et par la vérification des garanties ; - Répondre aux appels téléphoniques et prendre ponctuellement les réservations ; - Tenir, vérifier et contrôler sa caisse personnelle ; - Répondre aux différentes demandes des clients et assurer leur suivi afin de garantir leur satisfaction ; - Renseigner les clients sur les informations touristiques ; - Réaliser les différents projets confiés par sa hiérarchie ; - Appliquer les procédures et politiques définies par l'hôtel en matière de contrôle des clients et sécurité des personnes ; - S'assurer que les demandes particulières des clients sont transmises aux services concernés ; - Monter le buffet du petit-déjeuner le matin Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement dans le respect des normes d'Hygiène, Sécurité des personnes et de l'Environnement . Horaires : 23h00-7h00 vendredi et samedi soir 22h00-1h00 les autres nuits Deux jours de repos par semaine
L'ADMR, 1er réseau national associatif de services à la personne. Notre réseau se compose de 94 000 salariés et 78 000 bénévoles. Chaque jour, nous venons en aide aux personnes âgées, malades ou handicapées mais aussi à des familles et des enfants... LA FEDERATION ADMR 63 recrute un(e) : ASSISTANT RH (H/F) Missions : Sous la responsabilité du Directeur, vous intervenez au siège de la Fédération. Vos missions principales sont : - Gestion des arrêts de travail, de la subrogation et des indemnités journalières - Gestion des contrats de travail des associations locales - Gestion de la flotte de smartphones dans le cadre de la télégestion - Traitement des salaires, charges sociales, DSN - ... Profil : De formation comptable avec une expérience dans le domaine de la paie Disponibilité, qualités relationnelles, polyvalence et connaissances du secteur sont des atouts pour ce poste. Conditions : CDI à pourvoir immédiatement. Travail à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective Pour postuler : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail
Nous sommes à la recherche d'un(e) barista (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur de Columbus. Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous avez un talent exceptionnel pour créer des boissons de qualité supérieure, cette opportunité est faite pour vous ! En détail sa donne quoi? - Préparer et servir une large gamme de boissons à base de café, en mettant l'accent sur la qualité, la présentation et la satisfaction du client. - Accueillir les clients avec amabilité, prendre les commandes et offrir un service attentionné et personnalisé. - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail, y compris le nettoyage des équipements et des zones de service. - Contribuer à la création d'une ambiance chaleureuse et accueillante pour les clients, en veillant à ce qu'ils passent un moment agréable à chaque visite. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service efficace et une expérience client exceptionnelle. Votre profil: - Connaissance des techniques de préparation du café et des boissons à base de café est un plus. - Passion pour le café de qualité et capacité à travailler avec précision pour garantir des boissons parfaites à chaque fois. - Excellentes compétences en service à la clientèle, avec une approche amicale, professionnelle et attentionnée envers les clients. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et dynamique, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de service. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les collègues et à contribuer positivement à l'atmosphère de travail. Poste à pourvoir à temps partiel pour travailler les Mercredis et les Samedis.
Vous travaillez en atelier de 8h à 12h et de 13h à 17h sauf le vendredi où vous terminez à 12h. Notre atelier est composé de nombreuses machines de découpes laser fibre et CO2 puissantes comportant les dernières évolutions techniques, permettant de réaliser des découpes rapides et précises répondant ainsi à toutes les demandes que ce soit du prototypes à la grande série. Vos missions : - préparer les commandes et les expéditions. - aller chercher l'approvisionnement et faites les livraisons.
Les missions : * Récupérer les produits de nettoyage pour les femmes de chambres * Préparer les bannettes et les chariots * Assurer l'assistance aux femmes de chambre * Installer et désinstaller les lits supplémentaires et tout autre équipement requis en chambre par les clients * Assurer la manutention du linge propre et du linge sale * Approvisionner les offices des femmes de chambres en produits d'entretien, linge, lavette... * Nettoyer les toilettes des clients et autres lieux publics (ascenseurs, escaliers, réception.) * Assurer l'entretien des toilettes et vestiaires du personnel ainsi que de la cafétéria * Travailler avec efficacité, minutie et rapidité * Assurer le nettoyage des uniformes des équipes Nombre de poste ouvert : 1. Expert(-e) de l'hôtellerie, vous avez déjà une expérience confirmée en tant que Lingèr/e (H/F) dans des univers dynamiques et modernes. Dynamique et rigoureux(-euse), vous aimez les responsabilités et n'avez pas peur du challenge. Vous avez un attrait pour les entreprises en fort développement avec des postes à périmètre évolutif. Informations complémentaires : - CDI 39h/semaine - Prise de poste : Début Aout
Notre cabinet d'ophtalmologie est à la recherche d'un Secrétaire médical (h/f), pour effectuer les missions suivantes : Mission - Responsabilités : Description du poste: - Accueil et facturation - Frappe de courriers - Gestion du planning patient - Gestion des mails - Gestion des dossiers opératoires Profil de candidature recherchée: *** Dynamique *** Assidue *** Ponctuelle Possibilité de reprise de l'ancienneté à 50% sur poste équivalent Une expérience de 2 ans sur un poste identique est exigée.
Vous cherchez un CDI en tant que préparateur de commandes, vous êtes au bon endroit ! Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires, en 35H / semaine (temps plein). Vous travaillerez sur les missions suivantes : - Réceptionner les commandes - Traiter et préparer les commandes - Vérifier les commandes avant l'expédition - Utiliser le système informatique pour enregistrer le traitement de données - Mettre à jour le niveau des stocks et générer des étiquettes d'expédition - Expédier les commandes (étiquetage des colis, coordination avec les transporteurs.) - Horaires : Lundi au vendredi 8h-17h Samedi 7h-14h Dimanche + un jour de repos flottant dans la semaine Processus de recrutement : 1. Etude de votre CV 2. Entretien téléphonique 3. Entretien en présentiel dans les locaux 4. Signature du contrat
1Pact, réseau de groupements d'employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Pour faire simple, c'est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai !) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée ... indéterminée !
Vous cherchez un CDI en tant que "préparateur de commandes", vous êtes au bon endroit ! Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires. Vous travaillerez sur les missions suivantes : - Réceptionner les commandes - Traiter et préparer les commandes - Vérifier les commandes avant l'expédition - Utiliser le système informatique pour enregistrer le traitement de données - Mettre à jour le niveau des stocks et générer des étiquettes d'expédition - Expédier les commandes (étiquetage des colis, coordination avec les transporteurs.) - Horaires : en 2x8 Semaine du Matin : du Lundi au Samedi de 5h00 à 12h21 (avec un jour de repos flottant) Semaine d'Après midi : du Lundi au Vendredi 13h00 à 20h21. Processus de recrutement : 1. Etude de votre CV 2. Entretien téléphonique 3. Entretien en présentiel dans les locaux 4. Signature du contrat
JOB : 1 hote ou hotesse - Salon Sommet Elevage 2024 - Grande Halle Cournon d Auvergne 63800 01/10/2024 au 04/10/2024 de 09:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Distribution de magazines Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor "Chargé des Ressources Humaines" H/F au sein de notre centre de formation. L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Dans le cadre de notre rentrée 2024, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de communication H/F ! Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND. Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Communication au sein de notre centre de formation. L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Dans le cadre de notre rentrée 2024, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de communication H/F ! Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions : - Mettre en œuvre une stratégie de communication - Mettre en place un plan de communication - Piloter un projet de communication - Prospection clients Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Créatif(ve) - Aisance relationnelle Le Bachelor CC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 901,13€ à 1 766,92€ par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Notre Client, entreprise d'aide à domicile, recherche un(e) : RESPONSABLE DE SECTEUR (SERVICES À LA PERSONNE) H/F. Vous participez au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie en partenariat avec les familles et les acteurs institutionnels. Vous répondez aux besoins de maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, en respectant le projet de vie du bénéficiaire. Missions principales du poste : - Gérer les plannings des intervenants, - Accueillir et de répondre au mieux à toutes les demandes du bénéficiaire ou du visiteur, - Effectuer le suivi Qualité et des visites de suivi chez les bénéficiaires, - Saisir et mettre en forme des documents divers, - Réceptionner et enregistrer les commandes de repas des bénéficiaires, - Passer les commandes de repas auprès du traiteur, - Établir l'ordre des tournées des livreurs, - Réceptionner, distribuer et envoyer le courrier, - Reproduction des documents, - Classement de documents. Compétences requises pour le poste : - Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs...). - Connaissance des bases du droit du travail, - Connaissance du management d'équipes, - Connaissance du recrutement, - Connaissance de l'environnement économique et social et de la réglementation, - Connaissance de la franchise, - Maîtriser les outils de communication, informatiques et de reporting. Savoir-faire requis : - Utiliser les modes de communication électroniques, - Collecter les informations nécessaires au traitement des demandes, - Appliquer les normes de présentation administrative, - Connaître l'organisation et le fonctionnement de son unité de travail, - Connaître l'organisation générale de l'établissement, - Synthétiser et transmettre l'information, - Gérer une commande et un dossier client de A à Z, - Savoir informer clairement : être à l'écoute, poser les questions pertinentes, - Synthétiser et transmettre l'information. Savoir-Être requis : - Adaptabilité / réactivité, - Respectueux des règles, - Une bonne présentation est indispensable. En effet, votre image est le reflet de la personnalité de l'entreprise, - Le goût du contact, - Une bonne élocution, - Des nerfs solides sont également nécessaires afin de faire face à des situations parfois désagréables, - Avoir le sens de l'initiative, - Être rigoureux. Profil : Niveau BAC +2 (Management) ou BTS SPS3S, expérience significative dans le même secteur d'activité ou dans la gestion d'une société de services. Type de contrat : CDI Rémunération annuelle brute : 24 000 à 27 000 euros (selon profil et expérience) Salaire négociable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : CLERMONT-FERRAND (63) Avantages : - Poste en CDI, - Rémunération annuelle brute 24 à 27K (négociable selon profil et expérience) + Primes d'astreinte.
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR-SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour notre siège situé à Clermont-Ferrand, un planificateur / une planificatrice : Vos principales missions : - Gestion d'un portefeuille client - Prise en charge des demandes mails, mise à jour des plannings agents (absences, indisponibilités) et clients en temps réel - Prise en charge des anomalies de plannings avec réactivité et efficience, - Gestion des plannings des agents entrants et sortants - Contrôle des plannings avant envoi aux agents - Suivi de la présence sur site des agents en formation - Compte rendu au chef de service selon les urgences et les modalités établies Votre profil : - Maîtrise et connaissance de l'informatique - Capacité à travailler dans l'urgence - Capacité à prioriser les demandes / missions suivant la situation - Bon relationnel avec les personnes - Capacité à rendre compte et à prendre des décisions - Rigoureux (se) - La connaissance du logiciel Comète est un plus Le poste : - Horaires : Journée de 7 heures avec deux heures de pause déjeuner - 5 jours de travail par semaine du Lundi au Vendredi. - CDI Temps Plein - 35h semaine - Astreinte : 1 week-end par mois, selon planning élaboré par la Direction ou le Cadre Opérationnel. Un ordinateur portable est fourni pour les périodes d'astreinte. - Statut : Agent d'Exploitation - Salaire brut : Coefficient 150 soit 12,67€ soit 1922,27€ brut/mois - Equipe de 4 planificatrices + 1 Responsable Planification Les avantages : - Prime panier conventionnelle - Téléphone portable de service - Compte épargne temps retraite - CE - Prime de participation - Compte épargne entreprise
Sous la responsabilité du manager ou de ses adjoints, vos missions seront les suivantes : La réception, le stockage et la distribution des marchandises ainsi que la gestion du stock La préparation des commandes en veillant à respecter les délais L'exactitude du bon de commande et du bon de livraison L'approvisionnement des rayons (ambiant, frais et surgelés) La rotation des produits en fonction de leur date limite de péremption Veillez au respect des règles d'hygiène du drive Profil recherché Dans l'idéal, vous bénéficiez d'une expérience dans la grande distribution et/ou dans un poste similaire. Vous faites preuve de ponctualité et de dynamisme. Par ailleurs, vous êtes une personne rigoureuse avec le sens du commerce, de l'organisation et une relation tournée vers le service client. Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation manuscrite via la plateforme à l'attention de Monsieur le Directeur. Si votre dossier est complet, votre candidature sera étudiée dans les plus brefs délais et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Si vous postulez pour un job étudiant il est important de nous communiquer dans la lettre de motivation vos disponibilités (nombre d'heure minimum par semaine et période souhaitée)
Crée en 1982, le centre E.Leclerc de Clermont Ferrand Le Brézet emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 592 adhérents E.Leclerc exploitant 645 magasins indépendants en France, emploient 133.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 47,80 milliards d'euros en 2020 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22,6 %. Faire partie de l'enseigne LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre site basé aux Gravanches à Clermont-Ferrand, un(e) coursier(ère) (H/F) dans le cadre d'un CDD temps plein à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : - Assurer la tournée sur les points de collecte prévus - Assurer le conditionnement des boites de prélèvements au laboratoire Compétences techniques et connaissances : - Maintenir le bon état général du véhicule mis à disposition - Permis B obligatoire Savoir être : - Bon communicant - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Rémunération et avantages : Mensuel : 1767.20€/12 mois. Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps. Amplitudes horaires : 35h hebdomadaire
Société de distribution alimentaires recherche un(e) Employé/ Employée plateforme polyvalent pour un CDI à pourvoir dès que possible. Vos missions : - Aide à la préparation de commande en frais et surgelés - Préparer les commandes en dégagement et gérer les ruptures produits - Effectuer le réapprovisionnement picking - Réception des navettes inter-dépôt de l'après-midi - Trie des palettes surgelés par tournées au retour de la navette de Lyon - Nettoyage de la plateforme CACES OBLIGATOIRE Dépôt frais à 2°C Vos horaires : du lundi au vendredi : 11H00-18h30 Nous cherchons une personne polyvalente, dynamique avec une bonne capacité d'adaptation. Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) au Manager Univers et/ou MUA et encadré(e) par le(la) Responsable Approvisionnement Confirmé(e), il (elle) assiste ce dernier dans, la coordination, la garantie de la qualité et l'efficacité du processus d'approvisionnement. Les missions principales seront les suivantes : Aider à planifier le travail et encadrer les équipes terrain au quotidien: - Participer à l'exécution de la mise en rayon selon le plan de charge ( ou marche en avant) défini par le(la) MU et MUA - Assurer des allées dégagées dès l'ouverture sur l'alimentaire - Participer à l'optimisation des heures travaillées - Remonter les besoins en ressources au Responsable Approvisionnement Confirmé(e ) et/ou MUA Aider à garantir le process « camion à la gondole » : - Participer à l'analyse des ruptures et les traiter - Contrôler les alertes Oméga du matin - Contrôler la cohérence des commandes Omega et les modifier si besoin - Réaliser les chaînages produits et délotages - Ajuster les facings et stocks de sécurité - Contrôler la gestion des stocks Aider et/ou apprendre à piloter et réaliser les contrôles qualité et garantir «un mètre à mètre parfait» : - Contrôler les dates (outil d'aide permettant la saisie des DLC PFI) - Contrôler la cohérence de l'affichage promo - Mettre en place les cimaises - Réaliser les contrôles aléatoires - Organiser et assurer la propreté Qualifications -De formation Bac+ 3 (école de commerce.), vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. -Connaissance des différents processus de la supply chain et logistique dont la gestion et l'optimisation des flux -Connaissance de l'environnement informatique (pack office) Prise de poste à 05 heure - travail sur 6 jours Salaire mensuel à partir de 1880 €/ mois (après un an d'ancienneté environ 25 K€ brut primes incluses) La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Le poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la production d energie, un Operateur Technico Admin H/F. Vous devez assurez les commandes de l agence, le suivi des contrats en vigueur, la gestion du courrier ainsi que la prise en charge des reclamations clients. Vous réalisez des visites de prévention securité des prestataires. Vous pouvez etre amené a réaliser la mise a jour de base de données. Profil recherché : De profil bac + 2, vous justifiez d une expérience préalable sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la section de Gendarmerie de Clermont Ferrand, vous intégrer le poste d'Adjoint Chef section déplacements temporaires et changements de résidences. Vos activités principales : Secondant le chef de section, et amené à le remplacer en cas d'absence, vous effectuerez les taches quotidiennes et courantes suivantes : - veiller au respect de la réglementation applicable en matière de déplacements temporaires et changements de résidence en Gendarmerie ; - assurer le suivi et le contrôles des dossiers DT et CR - répondre aux différentes demandes d'explications, réclamations et éventuels recours contentieux ; - gérer les trop-perçus (établissement des trop-perçus, envoi par courrier, assurer le suivi et les relances, transfert des dossiers-retours à la DRFIP) - effectuer des contrôles et vérifications systématiques des dossiers prioritaires traités par les décompteurs ; - réaliser diverses tâches hebdomadaires portant principalement sur la vérification et validation des Infocentres hebdomadaires déplacements temporaires et changements de résidence. Traitement des anomalies et des rejets de dossiers par la DRFIP Vous serez placé sous l'autorité directe d'un personnel civil B administratif, chef de section. En liaison constante avec le Bureau des Droits Individuels (BDI) de la Direction générale, vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements dans le cadre de journées d'information sur le logiciel agorh@ et la réglementation à Paris (1 à 2 fois/an max). Poste essentiellement sédentaire dont l'activité se répartit en 40 % de gestion administrative et contrôle, 30 % de traitement des réclamations, 20% de gestion du personnel. Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du service soutien finances, vous serez rattaché(e) au Bureau de la Dépense Militaire (BDM). Le BDM est composé de 3 sections : - régie, - déplacements temporaires et changements de résidence, - charges locatives. La Section Déplacements temporaires et changements de résidence travaille au profit de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes Composition et effectifs du service Vous serez affecté(e) au sein de la Section Déplacements temporaires et changements de résidence constituée de 7 personnels civils et 4 militaires. Le BDM est composé de 7 militaires et de 16 personnels civils. Liaisons hiérarchiques Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau, personnel civil du corps des attachés administratifs, et géré(e) par le service soutien finances commandé par un Officier supérieur. Liaisons fonctionnelles En relation avec la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale, le Secrétariat général du Ministère de l'Intérieur (SGAMI - CSP Chorus), ainsi que les militaires de l'Arme.
Ô PETITS BOUTS DU MONDE, crèche multilingue située au cœur du parc technologique de la Pardieu, recherche un accompagnant petite enfance H/F ANGLOPHONE Votre profil : -Titulaire d'un diplôme dans le secteur de la petite enfance acquis en France ou à l'étranger. Vous Parlez PARFAITEMENT l'anglais . Même si vous ne maitrisez pas la langue française, votre profil nous intéresse ! Au-delà de la langue, vous avez acquis les codes d'une culture étrangère à travers votre parcours personnel (langue maternelle) ou professionnel (expérience à l'international) Nous souhaitons permettre aux enfants d'être éveillés dès le plus jeune âge aux langues et cultures étrangères. Vous évoluerez donc au sein d'un environnement multilingue, francophone, hispanophone et anglophone. Professionnel(le) dédié(e) au bien-être des enfants, vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un projet pédagogique atypique et rejoindre une équipe multiculturelle. Vos missions: CAP / EJE: -Participer et animer des activités -effectuer l'entretien des jeux et le petit ménage quand cela est nécessaire -accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidiennes en veillant à ce que leurs rythmes et leurs besoins soient respectés AP: -accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidiennes en veillant à ce que leurs rythmes et leurs besoins soient respectés -effectuer les soins quand cela est nécessaire -mettre en place des protocoles tout en s'assurant qu'ils soient respectés. -mettre en place des activités adaptés aux besoins des enfants. La crèche est ouverte de 7h30 à 19h00, vous travaillerez sans coupures soit du matin soit du soir Nous pouvons vous accompagner dans vos recherches de logement si vous êtes mobile et souhaitez vous installer dans le Puy-de Dôme
Nous recherchons un(e) chocolatier /e , Niveau BTM (Brevet Technique des Métiers) pour rejoindre notre équipe dynamique Depuis près de 30 ans, nous proposons des produits de qualité artisanale dans les règles de l'art de la chocolaterie et un savoir-faire traditionnel. Vous aimez transformer une matière première de qualité en un produit beau et bon à la fois ? Ce poste est fait pour vous. Vous ferez équipe avec notre Chef Chocolatiers et 5 collaborateurs. Compétence(s) du poste : - Peser pour réalisation d'intérieur ganache , praliné et masse de base - Enrobage de bonbons chocolat - Moulage et Montage sujets chocolat - Décor chocolat - Travail sur Water Cut , Oneshot ,enrobeuse ... - Entretenir les équipements et installation - Nettoyer son espace de travail , local Horaires : 6H / 13H Repos : Dimanche et Lundi Salaire selon profil et expérience.
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer un Titre Secrétaire médical ? Tu es au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire (cabinet) une ou une futur(e) Secrétaire H/F en apprentissage. Les missions : -Prise de RDV -Gestion Message -Gestion Agenda pour des professionnels de santé Les prérequis : -Connaissance informatique -Bon niveau d'orthographe -Elocution Aisée -Termes médicaux ou au moins des bases -Souriant.e Alors n'attends plus pour candidater ! Les infos pratiques : Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 18 mois Rythme d'alternance : 1 jour en formation - 4 jours en entreprise Formation préparée : Certification professionnelle Secrétaire Médical.e Durée du travail : 35h/semaine Lieu de travail : Clermont-Fd Lieu de formation : Clermont-Fd Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Révèle avec CFI l'apprenti qui est en toi !
Sous l'autorité de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. MISSIONS : Participer aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, l'aider dans l'acquisition de l'autonomie Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil) Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel (linge, mobilier, jouets) Assurer quotidiennement l'hygiène et l'entretien des locaux Transmettre les informations (entre collègues, aux parents, et à la hiérarchie) Assurer la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis aux enfants dans le respect des règles HACCP Participer activement aux réunions d'équipe S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Accueillir et établir une relation de confiance avec les parents en respectant leurs pratiques Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30 Horaires réguliers mais qui peuvent varier selon les structures Possibilité de remplacer sur les structures petite enfance de Chamalières au besoin. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire VOUS ETES TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur d'activité des services funéraires, un profil Porteur Chauffeur H/F. Vos missions : Porter les cercueils lors des convois funéraires ou les corps lors de la prise en charge des défunts Identifier les défunts Réaliser la préparation des cercueils (capitonnage, soudage, mise en place des poignées, plaque d'identité, etc) Effectuer les différentes opérations mortuaires (toilette, habillage) Assister éventuellement le Thanatopracteur dans l'exercice de son activité Effectuer la présentation des corps Effectuer la livraison des lits réfrigérants, Conduire tout véhicule de transport de corps avant ou après mise en bière, sur de courtes ou de longues distances Manipuler et mettre en place les articles funéraires et les fleurs Réaliser tous travaux d'inhumation ou d'exhumation des corps Réaliser tous travaux de cimetière : ouverture fermeture de concessions, nettoyage des sépultures, creusement scellement, terrassement Accueillir et informer la famille et l'entourage du défunt Vérifier les stocks et demander les commandes de matériels manquants ou nécessaires Pas de diplôme spécifique mais une formation certifiante obligatoire de 16h à réaliser dans les 3 mois à compter du début de l'exercice dans la fonction Le permis B est nécessaire et obligatoire Intéressé(e) par ce poste, envoyer-nous votre CV !
Cabinet d'avocats généraliste inscrits au barreau de CLERMONT FERRAND et rayonnant sur l'ensemble du ressort de la Cour d'appel de RIOM, basé à CHAMALIERES, recherche pour renforcer son équipe d'assistantes, un ou une secrétaire à temps plein en présentiel à compter du mois de septembre 2024. Nous sommes une équipe de 8 avocats (4 associés 4 collaborateurs) ainsi que 4 secrétaires. Nous réalisons des interventions généralistes en droit public et privé (droit des collectivités, fonction publique, marchés publics, droit de la construction, droit de la famille, successions, droit rural.) VOS MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des dossiers, ouverture, classement, archivage - Gestion des courriers (réception/classement/mise en forme des dictées/envoi.) - Gestion des agendas et plannings - Suivi RPVA, TELERECOURS, PLEX, CHORUS. PROFIL SOUHAITE : - Expérience ou formation ENADEP appréciée - Savoir accueillir, orienter et informer - Avoir des qualités rédactionnelles et une bonne orthographe - Réactivité, autonomie et rigueur - Maitrise outils bureautiques et logiciels métier (SEPTEO) Avantages : Mutuelle rémunération sur 13 mois
Micro crèche recherche une personne pour s'occuper d'enfants de 3 mois à 3 ans. Vos missions seront les suivantes: - Accueil du petit enfant selon les normes de sécurité, - Mise en place d'activités d'éveil (activités en extérieur: dans un cadre bucolique à la campagne) - Activités liées au soins et à l'hygiène, - Administration des repas, Vous travaillez le mercredi( 7h30) Poste à pourvoir dès le mois septembre 2024. Être titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
Pour développer notre croissance, nous recherchons un.e chargé.e de marketing et communication spécialisé.e en graphisme pour renforcer notre visibilité et notre image de marque. Vos missions: - Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies marketing pour promouvoir les services de l'entreprise. -Analyser le marché et les tendances pour ajuster les campagnes marketing. - Concevoir et gérer les campagnes de communication internes et externes. - Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes. - Créer des visuels pour les campagnes marketing, les réseaux sociaux, le site web et les supports imprimés. - Concevoir des brochures, flyers, affiches, et autres supports promotionnels. - Maintenir et renforcer l'identité visuelle de l'entreprise. - Produire des contenus graphiques pour les réseaux sociaux, les newsletters, et les e-mails marketing. - Collaborer à la création de vidéos promotionnelles et de contenu interactif. - Développer et animer les comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. - Créer des stratégies de contenu pour accroitre l'engagement et la communauté en ligne. - Optimiser le contenu du site web pour le référencement naturel (SEO) - Analyser les performances des campagnes digitales et proposer des améliorations.
Notre établissement est à la recherche, d'un Assistant administratif (h/f) avec des notions en comptabilité. Vos missions : Compta et gestion interne: Saisie comptable Gestion et comptabilisation de refacturation inter-société Travail administratif varié Compta et gestion fournisseurs: Facturations/règlements Suivi de la bonne réception des bons à payer Reporting: Chiffre d'affaire/ Echéanciers fournisseurs, trésorerie... Maitrise des outils informatiques indispensable , notamment Excel, la connaissance Sage SPC est un plus temps plein 35heures Possibilité de déplacement dans les magasins (occasionnellement), pour des réunions et pour se présenter dans les magasins. Voiture de fonction pour les déplacements. Prise de poste en septembre
Dans le cadre d'un contrat d'alternance sur 12 ou 24 mois, nous sommes à la recherche d'un(e) barista (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur de Columbus. Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous avez un talent exceptionnel pour créer des boissons de qualité supérieure, cette opportunité est faite pour vous! En détail sa donne quoi? - Préparer et servir une large gamme de boissons à base de café, en mettant l'accent sur la qualité, la présentation et la satisfaction du client. - Accueillir les clients avec amabilité, prendre les commandes et offrir un service attentionné et personnalisé. - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail, y compris le nettoyage des équipements et des zones de service. - Contribuer à la création d'une ambiance chaleureuse et accueillante pour les clients, en veillant à ce qu'ils passent un moment agréable à chaque visite. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service efficace et une expérience client exceptionnelle. Votre profil: - Connaissance des techniques de préparation du café et des boissons à base de café est un plus. - Passion pour le café de qualité et capacité à travailler avec précision pour garantir des boissons parfaites à chaque fois. - Excellentes compétences en service à la clientèle, avec une approche amicale, professionnelle et attentionnée envers les clients. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et dynamique, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de service. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les collègues et à contribuer positivement à l'atmosphère de travail.
Etablissement de Soins de Suite et Réadaptation recrute un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel (17h30 par semaine). VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT SOCIAL pour postuler à cette offre. Vos missions au sein d'une équipe médicale : - Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de nutritionniste, médecins généralistes, psychologues, diététiciens, - Accompagnement individuel et familial de patient dans la réalisation de leur démarche administrative - Accompagnement social global et individuel Compétences : Capacité relationnelle d'écoute et de respect du patient. Qualités organisationnelles, sens des responsabilités, et discrétion. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, sens des priorités et des situations d'urgence. Capacités d'adaptation, d'initiative et d'autonomie. Connaissance en Education Thérapeutique des Patients. Parfaite maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques. Expérience souhaité dans le domaine de l'accompagnement social, Connaissance des dispositifs d'insertion sociaux professionnels. Fermeture de l'établissement en août et pour les vacances scolaires de noël. Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur). Avantages Comité d'entreprise.
Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Community Manager pour effectuer un Contrat d'apprentissage EN ALTERNANCE pour une prise de poste en Septembre 2024. Missions principales: 1. Gestion des réseaux sociaux : o Création et programmation de contenus (textes, images, vidéos). o Animation et gestion des communautés sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.). o Suivi et analyse des performances des publications (KPI, ROI, etc.). 2. Création de contenu: o Rédaction d'articles de blog, newsletters, communiqués de presse. o Création de supports visuels (infographies, bannières, vidéos) en collaboration avec le graphiste. 3. Campagnes publicitaires en ligne: o Participation à la mise en place de campagnes Google Ads, Facebook Ads, et autres plateformes publicitaires. o Suivi et optimisation des campagnes en fonction des résultats. 4. Email marketing: o Élaboration de campagnes d'emailing (création de templates, segmentation de la base de données, envoi et suivi des résultats). o Analyse des taux d'ouverture, de clic, et de conversion. 5. Analyse et reporting: o Suivi des performances des actions marketing via des rapports réguliers. o Proposition d'axes d'amélioration basés sur les analyses réalisées. - Formation: Bac+2 à Bac+5 en Marketing, Communication, Digital ou équivalent. - Compétences techniques: o Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion (Hootsuite, Buffer). o Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator). o Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Compétences personnelles: o Créativité et sens de l'initiative. o Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. o Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. o Curiosité et volonté d'apprendre. Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine du marketing digital serait un plus.
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel. L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation et le reste en entreprise. 80% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite de leurs études. Inscription et scolarité gratuites. Dans le cadre de notre rentrée 2024, nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire un Conseiller(re) vendeur(se) en alternance H/F ! Durée du contrat : 18 à 24 mois Vos Missions : - Effectuer des reporting commerciaux - Animer et gérer la relation commerciale sur un point de vente - Gérer la relation avec la clientèle - Participer à l'approvisionnement Votre Profil : - Motivé(e) - Autonome - Dynamique - Polyvalent Le BTS MCO est un diplôme d'État. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 759,78? à 1 766,92? par mois Formation : - Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Lieu du poste : En présentiel
TerreAzur (3000 personnes, CA 930 M€) notre réseau d'experts en fruits, légumes et produits de la mer frais recrute des préparateurs de commandes (H/F) pour sa succursale basée à Lempdes (63). Vos missions principales: - Préparer des commandes clients au sein d'un environnement frais à partir d'un stock picking - Respecter et appliquer les consignes de préparation, les délais et la qualité de service - Réaliser des montages manuels cohérents en respectant les consignes de sécurité. Quel profil recherchons-nous? - Vous avez une réelle sensibilité pour les produits alimentaires - Vous êtes rigoureux, réactif, mais aussi organisé et doté d'un fort esprit d'équipe - Vous cherchez une activité professionnelle physique et vous êtes à l'aise avec la manutention. Prise de poste à 14H. CDI 39H/Semaine de 5jours. Rémunération attractive : 13ème mois, primes, paniers, RTT, épargne salariale, participation au transport, chèques vacances, chèques cadeaux.
La Ville de Cournon-d'Auvergne recrute des animateurs.trices pour l'année solaire 2024/2025. Vous avez un BAFA complet, un CAP AEPE, un CQP dans le domaine de l'animation ou une équivalence. Vous êtes bienveillant.e, force de propositions, vous savez gérer un groupe en toute sécurité, concevoir et organiser des activités variées en lien avec le projet pédagogique... Pourquoi pas rejoindre nos équipes périscolaires (restauration et/ou accueil périscolaire) ou extra-scolaires (CAM)? Plusieurs types de contrats sont proposés: 1/ CDD semaines scolaires - Rémunération : 11,87 € brut / heure + indemnité congés payés - Contrats de 10h (les mercredis) - Contrats de 28h (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 à 13h30 puis de 16h15 à 18h30 / le mercredi - journée de 10h) - 1 contrat de 35h du 1/09/2024 au 31/08/2025 (semaines scolaires et vacances scolaires) 2/ CEE les vacances scolaires (CEE : Contrat d'Engagement Educatif) - 10h/jour (Horaires à définir) - Rémunération forfaitaire: 93,20 € € brut / jour (avec BAFA)
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
Impact By recrute pour l'un de ses clients Audioprothésiste: un Assistant(e) Audioprothésiste H/F Le poste est situé au Cendre Premier contact des patients lors de leur arrivée au centre, il/elle prend en charge ces derniers avec empathie. Que ce soit au téléphone ou lors d'un accueil physique il/elle apporte la plus grande attention à la qualité de l'accueil et du service rendu. La personne doit savoir accueillir, accompagner et renseigner les patients dès leur entrée dans le centre grâce à une écoute adaptée (personnes malentendantes). Il/Elle doit savoir gérer la prise en charge administrative des dossiers et la gestion des stocks de produits et accessoires d'audioprothèse. En charge des plannings, il/elle gère les rendez-vous des patients avec les audioprothésistes et lors des rendez-vous assure la prise en charge à l'arrivée (installation en salle d'attente et toute action de préparation au rendez-vous). Les missions sont diverses et variées et demandent polyvalence et sens de l'organisation. - Missions techniques : nettoyage et contrôle des appareils, premier diagnostic de panne, - Missions administratives : prise de rendez-vous, tenue des dossiers, courriers et mails avec les organismes payeurs et les patients, gestion des stocks sur logiciel interne, SAV, devis et facturation, - Missions commerciales : conseil sur les produits et les services. Le flux de patient est constant et la gestion des priorités a un impact important sur la qualité de prise en charge. De même, chaque collaborateur contribuant à la qualité globale du service rendu le travail d'équipe est une composante importante du poste. Profil : Personne dynamique et proactive souhaitant un poste polyvalent et de contact. Expérience en gestion de clientèle/patientèle. Qualités relationnelles : patience, empathie, sens du service, capacité à comprendre et identifier le besoin du patient. Rigueur et confidentialité eu égard à la nature des activités. Sens du service et qualités organisationnelles importantes pour un service optimum. Maitrise de l'outil informatique (Pack office, mail) et niveau de pratique courant permettant de s'adapter à de nouveaux outils. Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral comme à l'écrit. Travail du lundi au vendredi de 9h à 18h
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 25 septembre 2024 dans le cadre d'un remplacement pour les congés payés des salarié-es TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée 1 équivalent temps plein (35h/semaine) MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Protection Judiciaire des Majeurs et des Cheffes de service vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en veillant au respect de ses volontés, ses droits et libertés. Vous intervenez, à ce titre, dans les champs suivants : Projet de service Gestion des mesures de protection juridique Interlocuteur-trice des services judiciaires Lien avec les partenaires et les personnes protégées Vous serez principalement en charge de : Prendre en compte les objectifs du service et contribuer à leur réalisation Prendre en compte les priorités établies par le responsable du Pôle PJM Respecter le projet de service Assurer la prise en charge, le suivi des procédures juridiques et patrimoniales des personnes protégées en conformité avec la législation en vigueur et selon les principes éthiques et déontologiques Accomplir tous les actes juridiques pour le compte des personnes protégées (rédaction d'actes, de documents, de notes juridiques, .) Assurer la gestion des ressources, des biens mobiliers et immobiliers des personnes protégées Veiller au respect des droits individuels des personnes protégées Aider à l'insertion sociale des personnes protégées Gérer les conditions de vie des personnes protégées Evaluer la situation matérielle, familiale et sociale des personnes protégées Rencontrer les services du Tribunal judiciaire, répondre aux convocations, participer aux réunions Etablir des liens avec les différents partenaires concernés par le suivi des mesures confiées à l'UDAF Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle. CONDITIONS REQUISES : Titulaire d'un Bac+3 minimum en Conseiller Sociale et Familiale ou Assistant de service social ou Educateur spécialisé ou Licence de droit, vous avez une première expérience réussie dans ce type de poste (idéalement dans la convention 66). Bon-ne rédacteur-trice, ayant le sens de l'urgence et de la précision, vous savez dialoguer de façon constructive quel que soit votre interlocuteur-trice. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve d'écoute et d'empathie, de rigueur et avez de bonnes facultés organisationnelles REMUNERATION ET AVANTAGES : Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre) Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles Participation aux frais de transport
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu'il s'agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie. Aujourd'hui, AK FORMATION est en plein essor et cherche un(e) Chargé / Chargée de recrutement Les missions sont les suivantes : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ambitieuses et innovantes pour attirer et acquérir les meilleurs talents du marché. Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du profil idéal à l'intégration du nouveau talent dans l'équipe. Publier des offres d'emploi convaincantes et attractives sur diverses plateformes en ligne et hors ligne. Conduire des entretiens de recrutement en veillant à une bonne expérience candidat, tout en évaluant efficacement les compétences et l'adéquation culturelle. Développer et maintenir un vivier de candidats actifs pour répondre aux futurs besoins en ressources humaines de (intitulé de l'entreprise). Établir des partenariats solides avec les écoles et universités pour promouvoir (intitulé de l'entreprise) et attirer les talents de demain. Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. Participer à l'amélioration des processus internes de recrutement en proposant et en mettant en œuvre des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité et la qualité de nos recrutements. Vous êtes intéressé(e) ? Merci de nous faire parvenir votre profil.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu'il s'agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie. Aujourd'hui, AK FORMATION est en plein essor et cherche un(e) Chargé / Chargée de recrutement en alternance H/F Les missions sont les suivantes : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ambitieuses et innovantes pour attirer et acquérir les meilleurs talents du marché. Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du profil idéal à l'intégration du nouveau talent dans l'équipe. Publier des offres d'emploi convaincantes et attractives sur diverses plateformes en ligne et hors ligne. Conduire des entretiens de recrutement en veillant à une bonne expérience candidat, tout en évaluant efficacement les compétences et l'adéquation culturelle. Développer et maintenir un vivier de candidats actifs pour répondre aux futurs besoins en ressources humaines de (intitulé de l'entreprise). Établir des partenariats solides avec les écoles et universités pour promouvoir (intitulé de l'entreprise) et attirer les talents de demain. Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. Participer à l'amélioration des processus internes de recrutement en proposant et en mettant en œuvre des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité et la qualité de nos recrutements. Vous êtes intéressé(e) ? Merci de nous faire parvenir votre profil.
Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale de locations de véhicules en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 31K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en BTB, BTC et gestion de centre de profit. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Ce poste vous correspond si : Vous aimez le service client, recherchez des missions commerciales, possédez un leadership proactif et souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Vous devez être titulaire d'un permis de conduire B européen Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
ATTENTION : LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPOTS EN COMMUN Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Rémunération : 1766.92€ + Prime Segur (206€ brut temps plein) Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Besoin selon planning établi par la responsable restauration
Clinique du Grand Pré, située à Durtol (63) Hospitalisation complète et de jour en psychiatrie hospitalisation complète en gérontopsychiatrie U.S.L.D Service de médecine gériatrique.
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Salaire :1767 euros brut + Revalorisation Ségur
Dans le cadre d'un surplus de travail, vous ferez essentiellement de l'assistance. Vous assurez le transport de personnes de leur lieu de rapatriement à leur lieu de destination. Vous ferez les prises en charge sur les communes autour de Clermont-Ferrand et Issoire. Vous devez être titulaire de la CARTE PROFESSIONNELLE de Taxi du Puy-de-Dôme. Salaire à négocier selon votre durée d'expérience sur le poste. Informations complémentaires : Heures supplémentaires rémunérées mensuellement. Travail également en week-end. Mutuelle & Prévoyance. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre et débutant accepté.
Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration, des Serveurs (H/F) en extra disponible pour la saison de Ligue 2 du 17 aout 2024 au 3 Mai 2025 , ayant de l'expérience afin de travailler dans les espaces d'hospitalités du stade Gabriel Montpied. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Date : 17 Août 2024 - 3 Mai 2025 Horaires de travail : 6h/ vacation Type de service : service buffet Lieu : Stade Gabriel Montpied Rémunération : 11,72€ brut/heure + IFM + ICP + Prime d'assiduité Vos missions : - Mise en place des espaces - Réassort Buffet - Débarrassage - Assurer le bon déroulement de la prestation, de la préparation à la fin du service. - S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de l'événement. Votre profil : - Une première expérience dans le domaine de la restauration est souhaitée. - Avoir le sens du service et une excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Etre disponible tout au long de la saison En résumé : Vous détenez une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e), vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer et transmettre l'information. Le secteur de la restauration vous passionne, postulez en ligne vous serez recontacté très rapidement par notre équipe de recrutement !
