Consulter les offres d'emploi dans la ville de Clermont-Ferrand située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 95 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Clermont-Ferrand. 55 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - BEAUMONT, 63 - Beaumont, 63 - BLANZAT ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Clermont-Ferrand, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Ce qu'on attend de toi Tu n'es pas seulement un.e manager. Tu es un.e capitaine de terrain, un repère fiable pour une équipe de salarié.e.s en parcours d'insertion. Tu sais conjuguer exigence et bienveillance, tu aimes le travail concret et tu as une vraie envie de transmettre. Chez FairePlay!, on vend des articles de sport neufs issus d'invendus sauvés de la destruction. On fait de l'insertion autrement, avec du rythme, de l'engagement, et une vraie envie de faire bouger les lignes. Ici, on croit au goût de l'effort, à la convivialité et à l'esprit d'équipe. Le fair-play, ce n'est pas qu'un nom : c'est notre manière d'être. Tes missions principales Manager de terrain, formateur.trice, référent.e insertion et garant.e du bon fonctionnement de la boutique, tu porteras plusieurs casquettes : Encadrement opérationnel Animer, encadrer et faire monter en compétence une équipe de salarié.e.s en insertion (5 à 8 personnes) Organiser et ajuster les plannings, gérer les congés, les imprévus, le quotidien Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et du cadre collectif Accompagnement et formation Transmettre les gestes pro : réception des articles, étiquetage, gestion du stock, mise en rayon, tenue de caisse Proposer des parcours de montée en compétences et mettre en place des outils (CQP, livrets de suivi.) Participer à la rédaction des bilans et aux comités de suivi des parcours avec notre CIP Rigueur administrative & coordination Assurer un suivi administratif rigoureux (feuilles d'émargement, attestations, rapports d'activité.) Être en lien avec les partenaires institutionnels et prescripteurs de l'insertion Participer à la vie du projet FairePlay! et contribuer à son amélioration continue
Le Pôle Santé République recherche un agent administratif (h/f) pour un remplacement de 1 mois sur un poste en polyvalence Bureau des entrées - Préadmissions. Les horaires sont variables selon la semaine et le planning : 8h le plus tôt comme prise de poste et 18h comme fin de poste au plus tard. Vos principales missions : - Effectuer l'accueil des patients et la gestion de leur dossier administratif - Mise à jour et contrôle de l'identité du patient à partir d'une pièce d'identité - Gérer les encaissements directs et les ventes de prestations hôtelières Les jours travaillés sont fixes (semaine et week-end) roulement de 36 h avec un week-end travaillé celui du 26/27 juillet. Début de formation lundi 07/07 prochain. Le contrat est sur un remplacement d'arrêt maladie, il sera très probablement renouvelé puisque la personne en arrêt maladie sera prochainement en congés maternité.
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Clermont-Ferrand, 1 Agent(e) d'accueil sur chantier, en CDD temps complet à partir du 11 Août 2025 jusqu'au 30/09/2025. Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil des ouvriers, entreprises extérieures intervenant sur le chantier - Gestion des badges, clés - Accueil des livraisons sur chantiers Pour réussir ces missions, vous devez : - Être adaptable face aux différents interlocuteurs - Être organisé dans la gestion - Être souriant, disponible, ponctuel Temps de travail : 35h/semaine . Horaire : Du Lundi au Jeudi 07h00-16h00 Taux horaire : 11.88 €/h brut. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
Créée en 2005, PAG ACCUEIL est une société auvergnate dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand. Ses activités sont : L' Accueil Tertiaire, Industriel & Hospitalier Le Standard Téléphonique Le Tourisme (Guide, Interprète) L' Événementiel La Gestion Globale de Billetterie Le Transport avec Chauffeur La Conciergerie d Entreprise
Chargé d'instruction des dossiers immatriculation H/F au sein du Centre d'expertise et de ressources certificat d'immatriculation (CERT CIV) de Clermont-Ferrand - Préfecture du Puy-de-Dôme Description de l'offre Le (la) chargé(e) d'instruction des dossiers d'immatriculation a en charge : - l'instruction, le contrôle et la validation des dossiers de demande d'immatriculation - la mise à jour des connaissances juridiques et techniques indispensables à l'instruction des dossiers - la mise en œuvre des missions polyvalentes au sein du bureau sur les différentes missions qui y sont rattachées L'activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Une formation initiale (réglementation et manipulation de l'outil informatique) avec des agents expérimentés du CERT est organisée au début du contrat. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Exigences en terme d'atteinte des objectifs de production, de qualité et de lutte contre la fraude. Travail exclusivement sur informatique, pas de contact direct (physique ou téléphonique) avec l'usager. L'activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Une formation initiale (réglementation et manipulation de l'outil informatique) avec des agents expérimentés du CERT est organisée au début du contrat. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Exigences en terme d'atteinte des objectifs de production, de qualité et de lutte contre la fraude. Travail exclusivement sur informatique, pas de contact direct (physique ou téléphonique) avec l'usager.
CASTING CINÉMA « DOUANIER, DOUANIERE » ITALOPHONE La production recherche pour le long-métrage « LA GRADIVA » de Marine Atlan un hommes ou une femmes paraissant être âgé(e) de 30 à 50 ans. Vous interprèterez un douanier effectuant un contrôle d'identité en posant des questions en italien. Le personnage se veut sévère, provocant, alarmant. Tournage Clermont-Ferrand, Septembre 2025 (1 jour) Rémunéré au tarif syndical Envoyer à casting.gradiva.clermont@gmail.com NOM, Prénom, Âge, Taille, Code Postal Photos Récentes en pied et taille + Vidéo-Tape 1min max en italien,
H&C CONSEIL est un CFA implanté dans plusieurs villes (Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne, Béziers, Perpignan, Toulouse), spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des alternants dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du commerce, de l'immobilier et du réseau des buralistes. Dans le cadre de son développement, le site de Clermont-Ferrand recrute un(e) chargé(e) de relation alternance en CDD de 18 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Poste à pourvoir dès le 7 juillet 2025. Permis B requis pour les déplacements professionnels. Vos missions principales Identifier et mobiliser des candidats (via prescripteurs, jobboards, réseaux sociaux.) Mener des entretiens individuels de positionnement Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : intégration, suivi, insertion Animer des réunions d'information et des ateliers collectifs Collaborer avec l'équipe développement pour croiser les profils avec les offres d'entreprise Participer aux suivis en entreprise et aux rendez-vous tripartites Développer et entretenir le réseau local (France Travail, missions locales, associations.) Participer à des événements partenaires (salons, forums.) Contribuer à la qualité des parcours : saisie des données, actualisation de documents, suivi ERP Profil recherché Vous êtes à l'aise à l'oral, empathique et motivé(e) par l'accompagnement de publics variés Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique Vous avez une bonne capacité d'organisation et une appétence pour les outils numériques Vous avez un bon sens du contact et un esprit proactif Prérequis Niveau Bac minimum Une première expérience dans les domaines de l'accompagnement, la formation, le social ou l'animation est un plus (emploi, stage ou bénévolat) Intérêt pour les thématiques liées à l'emploi, l'insertion et le développement des compétences
H&C CONSEIL est un CFA présent sur les villes de Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne Béziers, Perpignan, Toulouse. Spécialisé dans la formation et le perfectionnement des CHR, Commerce, Immobilier, Buralistes.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Le Corum Saint Jean, Association Clermontoise intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire qui assure la gestion de Résidences Jeunes (16/30 ans) : Recrute Une maîtresse de maison pour sa résidence située à Saint-Jacques - Clermont-Ferrand. Emploi référencé à la convention de l'Habitat et du Logement Accompagné. Indice : Emploi repère n°5 Salaire mensuel brut : 1821,77€ + 238€ ( prime ségur) 13ème mois. CDD de 1an Lieu de travail : Clermont-Ferrand (St Jacques) Les horaires : - Semaine :6H30 - 13H30 - Week end : en roulement toutes les 3 semaines Missions : - Préparer les 25 repas quotidiens pour les résidents (déjeuners et/ou dîners selon l'organisation). - Assurer le ménage des parties communes de la résidence. - Être une présence bienveillante et rassurante pour les jeunes résidents. - Réaliser les courses alimentaires nécessaires en lien avec les besoins et les menus établis. - Gérer le budget alimentaire alloué en lien avec la direction. - Travailler en lien avec l'équipe éducative pour contribuer au bon fonctionnement du lieu de vie. Profil recherché : - Expériences dans la restauration collective, l'entretien ou l'accompagnement en structure sociale appréciée. - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes - Goût pour le travail en lien avec un public jeune adulte - Bonne capacité à gérer un budget et à faire des achats responsables - Sens de l'écoute, discrétion et capacité à instaurer un cadre sécurisant Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Directeur au Corum Saint Jean, 17 rue Gaultier de Biauzat 63000 Clermont Fd ou par mail : l.caron@corumsaintjean.fr Prise de poste le 15 Septembre 2025
Pour le corner EL GANSO, au sein des Galeries Lafayette Clermont-Ferrand : Vous effectuez le conseil client, la vente, le réassort, la mise en valeur des produits . Samedi travaillé obligatoire (autres jours négociables). Primes sur objectifs / Tickets restaurant / Mutuelle.
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025060C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Au sein du pôle scolarité du PAC, la personne recrutée assurera la gestion administrative des étudiants de N2 et N3 des composantes scientifiques avec un binôme. Elle sera l'interlocutrice privilégiée des étudiants, des enseignants et des services internes pour toutes les questions relatives à la scolarité. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Gérer les candidatures sur les applications dédiées - Vérifier la complétude et la qualité des informations fournies lors des inscriptions en ligne des étudiants de N2 dont LAS et N3 sur le logiciel métier APOGEE, - Réaliser les inscriptions administratives selon les particularités des cursus (CPGE, CPI, EEF.), - Vérifier et traiter les inscriptions pédagogiques, - Traiter les aménagements pédagogiques, Régime Spécial d'Etude et statuts spéciaux - Traiter le courrier et assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes - Gérer l'assiduité des boursiers sur critères sociaux - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (saisies de notes, PV, RN..) - Saisir, mettre en forme des documents divers, les reproduire et les diffuser - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Collaborer avec les enseignants, les responsables de formation et les autres services - Classer et archiver des documents - Participer aux opérations de logistique du service des examens COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Connaissance des cursus universitaires - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Culture internet - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel,) et les logiciels de gestion de scolarité ( E-candidat, APOGEE.) Compétences comportementales : - Réactivité - Adaptabilité et polyvalence - Sens de l'organisation - Sens relationnel SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 18 juillet 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail via l'offre d'emploi.
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Sous la direction de la responsable administrative de la licence Droit Economie Gestion (DEG), le (ou la) gestionnaire de scolarité exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la scolarité. Plus précisément le ou la gestionnaire gère les emplois du temps des trois années de licence des mentions économie et gestion. ACTIVITES ESSENTIELLES : Avec le soutien de la coordinatrice des missions transversales et en binôme avec l'agent en charge des emplois du temps, le ou la gestionnaire de scolarité établit, saisit et met à jour les emplois du temps des enseignements à l'aide de l'outil de gestion des emplois du temps, ADE. A ce titre, il (ou elle) exerce les activités suivantes : - Planifier les emplois du temps des cours magistraux et des travaux dirigés (TD) en lien avec l'équipe pédagogique - Organiser les réunions de pré-rentrée et de rentrée avec les responsables de formation - Établir le calendrier des examens des deux sessions et tenir à jour le tableau des surveillants - Assurer le suivi quotidien de l'activité d'enseignement (modifications, reports) - Informer les usagers des modifications de planning - Gérer la réservation des salles et des amphis pour les évènements extérieurs, les colloques et cours d'autres structures. - Vérifier et transmettre les services d'enseignement, à la demande du pôle gestion de la DRH. Le gestionnaire scolarité interviendra en soutien auprès de la scolarité pendant les périodes de pics d'activité (préparation des examens, préparation des jurys). COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'enseignement supérieur, de l'établissement et de ses composantes - Connaître le système français et européen de la formation supérieure - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat Compétences opérationnelles : - Maîtriser les logiciels de traitements de texte et tableur (Excel) - Montrer de l'appétence pour l'utilisation du logiciel spécifique à la gestion des emplois du temps (ADE) - Communiquer avec les techniques orale et écrite - Savoir respecter les priorités et les échéances - Analyser, hiérarchiser et gérer les demandes d'information - Communiquer avec les différents interlocuteurs - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel - Adaptabilité et polyvalence SPECIFICITES /CONTRAINTES DU POSTE : - Disponibilité lors des périodes d'examen (horaires plus amples) - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès Parking - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
La Clinique de la Châtaigneraie, recherche un agent d'accueil pour le bureau des entrées dans le cadre des remplacements estivaux. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h30 à 21h30 à raison de 7h par jour. Missions: Accueil des patients: Vous serez responsable de l'accueil physique et téléphonique des patients, assurant ainsi la première impression de la clinique. Vous devez être capable de répondre aux questions diverses avec courtoisie et professionnalisme. Gestion des admissions: Vous effectuerez les démarches administratives pour les admissions, pré-admissions et sorties des patients. Vous veillerez à la complétude des dossiers. Information et orientation: Informer et orienter les patients et leurs familles dans leurs démarches administratives ainsi que dans les locaux de la clinique. Coordination interne: Travailler en étroite collaboration avec les différents services de la clinique (médecins, infirmiers, services techniques) pour assurer le bon déroulement du parcours patient. Suivi des dossiers: Assurer la mise à jour des dossiers des patients et la complétude des informations nécessaires au suivi médical. Facturation: Préparer et veiller à la fiabilité des éléments de facturation des séjours hospitaliers en coordination avec le service financier. Gestion des urgences: Vous devez être capable de gérer des situations d'urgence avec sang-froid et efficacité. Profil recherché: Expérience requise: Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire en accueil ou gestion administrative où le contact direct avec le public était primordial. Vous maitrisez l'accueil physique et téléphonique. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec toute typologie de public, patients ou visiteurs. Si vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et avez le sens du service, ce poste est fait pour vous. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences: Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Maîtrise des outils informatiques et du Pack-Office. Qualités personnelles: Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et empathie. Lettre de motivation appréciée
Au sein du bureau de gestion des personnels BIATSS titulaires et sous la responsabilité de la cheffe de bureau, l'adjoint-e en gestion des ressources humaines exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'unité. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser des opérations de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines : gestion administrative des carrières et mise en œuvre de la paie. - Constituer et gérer les dossiers des agents et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés. - Saisir et mettre à jour des bases de données. - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure. - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, arrêtés, attestations, .) les reproduire et les diffuser. - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance générale des techniques de gestion administrative. - Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. - Connaissance générale des techniques et des règles de classement et d'archivage. Compétences opérationnelles : - Maîtriser les techniques de communication orale et écrite. - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Power point) et le publipostage. - Utiliser le logiciel dédié au domaine des Ressources Humaines (une formation sera assurée). - Appliquer la réglementation et respecter les procédures. - Trier, hiérarchiser et classer les informations. - Analyser et gérer les demandes d'informations. - Gérer la confidentialité des données. - Travailler en équipe et en relation partenariale. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur, fiabilité et réactivité. - Sens de l'analyse. - Sens relationnel. - Sens de la confidentialité. FORMATION /PRE-REQUIS (souhaité) : - Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitée. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Présence indispensable pendant les périodes de saisie des paies - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
L'Université Clermont Auvergne est dotée du statut d'établissement public expérimental (EPE). Dans le cadre de son Schéma directeur handicap, l'UCA souhaite déployer des actions supplémentaires d'accompagnement du handicap à destination de ses étudiants. La personne en charge du soutien aux étudiants reconnus en situation de handicap relève de l'Institut Sciences de la Vie, Santé, Agronomie, Environnement. Elle/il est placé-e sous l'égide du Directeur administratif de la structure avec un lien fonctionnel avec le Service Université Handicap et les UFRs de son périmètre d'intervention (UFRs Biologie, de Médecine, de Pharmacie et d'Odontologie). ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assurer la surveillance et le secrétariat d'examen des étudiants reconnus en situation de handicap lors des périodes de contrôle de connaissances, notamment dans le cadre des aménagements pour les contrôles continus (examens tablettes notamment) - Accompagner lors des sorties terrain en fonction du besoin - Participer aux salons d'orientation et JPO de l'UCA sur le stand SUH - Assurer la tenue de permanence pour orienter les étudiants primo-entrants vers le SUH COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance approfondie des différents types de handicap - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et de - la politique handicap de l'Université Clermont Auvergne - Connaissances adaptées selon les champs disciplinaires de chaque institut Compétences opérationnelles : - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Saisir, mettre en forme des documents - Mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement du SUH et de l'institut - Opérations de logistique du matériel spécifique adapté - Savoir rendre compte - Classer et archiver des documents - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacités d'initiative et d'autonomie - Sens de l'organisation et réactivité - Respect des personnes et de la confidentialité - Rigueur et fiabilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Temps partagé entre deux sites universitaires : Dunant et Cézeaux - Déplacements sur les centres d'examen (Grande Hall et/ou Polydôme de manière occasionnelle) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Nous recherchons un Vendeur en prêt-à-porter (h/f) pour notre magasin au Centre Jaude, pour effectuer les missions suivantes : - Accueil physique - Encaissement - Ouverture et fermeture magasin - Gestion de la disposition des produits sur les lieux de vente - Réception et traitement des livraisons - Vitrine et mise en rayon - Entretien de la surface de vente Prise de poste : mi-aout Compétences requises : - Techniques de vente - Argumentation commerciale
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons dès à présent des porteurs de presse à temps plein, aussi appelés "suppléants porteurs", en CDD jusqu'au 17 juillet, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Autres -Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 -Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés -Rémunération : 21 731,28 € brut annuel, soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) -Type de contrat : CDD à pourvoir immédiatement -Lieu de travail : Clermont-Ferrand LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Les métiers de porteurs ou de suppléant porteurs offrent des possibilités d'évolution. Plus d'informations sont disponibles sur notre page spéciale : devenir porteur Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé au Salins ( Clermont fd) un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à république ( Clermont fd) un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
Vous cherchez un job avec une ambiance de travail conviviale et où vous pouvez faire parler votre créativité. c'est alors ici qu'il faut postuler ! Nous recherchons serveur/ serveuse petit déjeuner en CDI 39h, . possibilité de travail les jours fériés et weekend Vos missions : Accueillir les clients, Appliquer les standards de qualité, Être garant de l'entretien des offices, Être un point de contact privilégié avec la clientèle, relever leurs habitudes pour anticiper leurs besoins, Service petit déjeuner, contrôle des chambres, Vos qualités : Être ponctuel et d'excellente présentation Anglais impératif Aimer le contact humain Être organisé dans son travail Apporter une grande importance aux détails Connaissance du fonctionnement d'un hôtel Diffuser l'esprit de l'hôtel, ses exigences et ses valeurs Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
L'adjoint-e administratif-ve apporte son expertise dans les activités d'information, de documentation et de gestion administrative des services de scolarité et de la formation continue et alternance de l'IUT Clermont Auvergne. Ces services ont en charge la gestion d'environ 3400 étudiants, répartis sur les 6 sites géographiques que compte l'IUT. Les missions du poste seront réparties à hauteur de 50% dans chacun de ces services. ACTIVITES ESSENTIELLES : Missions scolarité (quotité 50%) : - Conseiller, renseigner et accompagner différents publics dans leurs démarches administratives (candidats, étudiants), assurer le lien avec les autres services et les 20 départements de formation ; - Assurer les inscriptions administratives (dossier papier et saisie APOGEE pour les Hors-procédure, listes Pré-ins, changement d'étape), éditer les cartes étudiantes ; - Contrôler et vérifier l'exactitude des données relatives aux inscriptions administratives ; - Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers des étudiants ; - Suivre l'évolution des effectifs ; - Participer à l'organisation d'évènements en lien avec les départements et les services centraux de l'IUT ; - Participer, ponctuellement, à l'activité administrative des autres services centraux ou des secrétariats de département, notamment dans le cadre de pics d'activités ; Missions Formation Continue et Alternance (quotité 50%) : - Accueillir, conseiller, informer et accompagner les divers publics (salariés, demandeurs d'emploi, usagers, partenaires extérieurs etc.) dans leurs démarches administratives ; - Assurer la gestion et le suivi administratif des activités du service (candidatures, dossiers de financement, inscriptions, conventionnement, assiduité, demandes de recettes.) ; - Assurer le lien avec les alternants et les entreprises dans le cadre des contrats d'alternance ; - Appliquer les procédures et la réglementation en vigueur dans le domaine Formation Continue et Alternance - Saisir et mettre à jour des bases de données ; - Saisir, établir des documents divers (courriers, contrats et convention de formation, devis, attestations de présence.) ; - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance (souhaitée) de l'environnement professionnel : I.U.T, UCA, Rectorat, Ministère ; - Maîtrise de l'expression écrite et orale et des techniques d'accueil ; - Connaissance de l'environnement régional. Compétences opérationnelles : - Savoir planifier son activité et respecter les délais, hiérarchiser les priorités ; - Savoir rendre compte, et faire remonter les besoins ; - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ; - Rédiger des documents simples d'information, de communication et de procédure ; - Savoir rechercher l'information, se l'approprier et la retransmettre ; - Travailler en équipe. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation ; - Sens relationnel ; - Polyvalence ; - Rigueur et réactivité ; - Respect de la confidentialité. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat / gestion administrative. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Nous recherchons notre futur Assistant(e) administrative pour notre Service Financier en entreprise H/F, pour rejoindre notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de nos opérations, notamment de croissance interne et externe, pour la holding "INFINI DEVELOPPEMENT", à Beaumont. Type de contrat : CDI 39h00 Rémunération : 13,00 € à 13,50 €, négociable selon profil, avec possibilité d'évolution Vous avez envie de travailler en confiance avec votre hiérarchie directe et dans un groupe national solide ? Description de l'entreprise : INFINI DEVELOPPEMENT est la société holding d'un groupe dynamique et en pleine croissance spécialisé dans le secteur du service aux personnes, aux valeurs fortes. Missions : Rattaché(e) directement de la Direction financière, vous aurez comme interlocuteurs l'ensemble des partenaires et conseils (banques, notaires, expert-comptables, commissaires aux comptes, avocats.) et les services supports de l'entreprise (RH, comptable, immobilier). Vos principales responsabilités seront de faire le lien entre les différents interlocuteurs de la Direction administrative et financière tout en gérant l'ensemble des dossiers qui seront confiés à vos bons services. Profil recherché : - Diplôme de niveau bac + 2 en gestion, finance ou domaine similaire, - Expérience significative d'au moins deux ans préalable dans un emploi similaire ou en comptabilité, - Compétences en comptabilité et analyse des comptes annuels d'entreprise, à l'aise avec les états comptables (bilan, compte de résultat, grand livre , ...) - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office), - Rigueur organisationnelle et de gestion du temps, - Polyvalence et capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément, - Aisance relationnelle et bonnes compétences en communication écrite et orale. - Discrétion et sens de la confidentialité. Nous offrons : - Un environnement de travail exigent mais agréable au sein d'une équipe stimulante - Avantages : tickets restaurant et protection sociale complémentaire de qualité "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Fondée en 1950, la Maison DABRIGEON a toujours mis un point d'honneur à servir les familles avec toute la dignité et le professionnalisme qu'elles sont en droit d'attendre. Dotée de cette culture du respect qui a fait sa réputation, elle ratifie une charte de qualité et d'engagement afin d'être au plus près des familles de leurs besoins. Les Services Funéraires Dabrigeon comptent actuellement 21 funérariums et 5 marbreries sur la région Rhône-Alpes/Auvergne et Bourgogne.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Beaumont un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
Réalise les opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des locaux privatif (environnement du résident) et communs et des équipements dans l'établissement Réalise la préparation et le service des petits déjeuners, des déjeuners, des dîners des résidents Effectue le service hôtelier auprès des résidents (distribution des repas, en salle et dans les étages) Effectue le nettoyage du linge des résidents et du personnel Participe aux soins de confort du résident Effectue la plonge
Le CCAS d'Aulnat (ville d'une population d'environ 4200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un référent séniors et personnes vulnérables. Établissement public administratif rattaché à la Commune d'Aulnat, le CCAS est composé d'un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateur, conseiller social et familial, personnel administratif) Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité fonctionnelle du référent administratif et social, le référent séniors et personnes vulnérables conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors et personnes vulnérables visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d'autonomie et lutter contre l'isolement. *Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de vulnérabilité Profils recherchés -Expérience sur un poste similaire dans un CCAS ou dans une commune de taille similaire souhaitée -Maîtrise de la méthodologie de projet afin d' identifier les besoins des séniors et personnes vulnérables, les analyser et monter les projets. Savoir-faire - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics - Connaissance des publics séniors et en situation de vulnérabilité - Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale - Etre force de proposition, avoir un esprit d'initiative - Savoir rendre compte de son activité - Travail en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être - Garant de l'image du CCAS - Sens du service public - Sens de la hiérarchie - Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve - Sens du travail en pluridisciplinarité - Capacité d'organisation et de planification - Capacités relationnelles : avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines - Autonomie - Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux - Faire des propositions sur des actions pour lutter contre l'isolement, en faveur du « aller vers » - Coordonner des animations, des activités et sorties auprès du public ciblé - Développer des relations partenariales opérationnelles - Mettre en œuvre les projets événements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d'année, .) - Participer aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..) - Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités - Concevoir et rédiger des bilans d'activités - Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, .) - Travailler en transversalité avec les services communes/CCAS et les acteurs du territoire *Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du CCAS (polyvalence entre les agents du service).
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Cournon D'auvergne qui fonctionne en pool avec les sites de Pont du Chateau, Montferrand, Lempdes et Aubière un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
L'équipe Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Chez NOVAVIE, nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée. - Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser. - Un encadrant de proximité disponible et à l'écoute. - Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations. En pratique Le conditionnement des repas s'effectue la veille dans les locaux de notre prestataire, en roulement avec vos collègues chauffeurs/livreurs. La livraison des clients commence à partir de 5h30 jusqu'à 13h (les horaires varient selon la tournée) : - Mettre le véhicule en charge pour le froid ; - Se tenir informé des modifications clients ; - Vérifier et garantir la conformité des repas à livrer ; - Émettre éventuellement des réserves ; - Charger le véhicule dans l'ordre de la tournée ; - Livrer le repas ; - Informer et formaliser toutes les anomalies rencontrées Les véhicules doivent être entretenus : - Vérifier la température de la caisse frigorifique ; - Respect des procédures concernant le nettoyage du véhicule Des Déplacements Le métier implique des déplacements, le permis est indispensable. Le véhicule est fourni. Accessibilité du poste Le poste est accessible sans condition d'expérience. Une expérience antérieure sera un plus. Un salaire, des garanties Des garanties : Novavie vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d'urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE (billetterie, carte de réduction .). Savoir-être Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'organisation. Aucunes compétences techniques sont exigées.
Mission - Assurer la sécurité morale et physique des apprenants - Accompagner l'élève dans sa scolarité - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur - Veiller au respect des règles de vie - S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative Activités exercées - Faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des procédures mises en place - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards - En complément du travail d'encadrement fourni par l'équipe pédagogique, réaliser un encadrement pendant et hors des horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas, surveillance des permanences obligatoires) - Régler les difficultés quotidiennes des apprenants (problèmes matériels en collaboration avec les agents d'entretien.) - Collaborer à la mise en œuvre et participer aux différentes actions éducatives (possibilité de participer aux différentes commissions, à la formation des délégués...) - En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider les apprenants aux devoirs - Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance Le surveillant vie de centre est sous l'autorité fonctionnelle de la responsable vie de centre. Il est en relation avec les apprenants, enseignants formateurs du centre.
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Dans le cadre d'un remplacement pour congés, nous recherchons, pour nos clients basé à Beaumont, 1 Agent(e) d'accueil en milieu hospitalier, en CDD temps complet du 15/07/2025 au 01/09/2025 Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion des lits - Gestion du courrier - Gestion des urgences - Prise de contact interne (Médecin, Infirmier) - Administratif divers Pour réussir ces missions, vous devez : - Avoir un bon relationnel, aimant le contact - Être adaptable face aux différentes demandes - Discrétion, sens de la diplomatie et organisation - Apprécier le milieu hospitalier Temps de travail : 35h/semaine. Horaire : 19h-07h30 ou 21h30-07h30 Taux horaire : 12.2170 €/h brut Vous suivrez une formation (rémunérée) sur site. Vous devez être titulaire du SSIAP 1 et SST. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
La Ville de ROYAT, ville thermale de la métropole clermontoise, recherche un agent polyvalent périscolaire et entretien Sous la responsabilité du Directeur du service Enfance Jeunesse et de son Adjoint : *Activités principales au sein des écoles de la Ville de ROYAT 1- Périscolaire (60% des missions) : - Accueil matinal élémentaire/semaine (7h30-8h45). - Accompagnement pause méridienne CP (11h30-13h30 rituels avant et après repas, encadrement repas, loisirs post-repas). - Accompagnement post scolaire petites sections (16h30-17h45 gouter, TAP, accueil familles). Vous évoluez en binôme au sein d'une équipe expérimentée (1h30 de préparation/mois). 2- Logistique et entretien ( 40% des missions) : - Travaux de nettoyage et entretien des locaux (13h30-15h30 surfaces et mobiliers garderie élémentaire). Profils recherchés : Expérience dans un poste similaire est recommandée Qualification encadrement public enfant (CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, BAFA, CQP périscolaire, etc...) Disponibilité sur des horaires variables (plages: 11h30 à 17h45 lundi-mardi-jeudi - 7h30-17h45 vendredi + possibilité de remplacement en cas d'absence d'atsem-animateur-agent d'entretien sur une plage horaire de 6h à 18h30). Date limite des candidatures : 20/07/25 Prise de poste au 01/09/25
La ville de Royat recherche un animateur ou une animatrice contractuel(le) (CDD renouvelable) afin d'assurer l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires - Accueil et accompagnement des enfants sur les différents temps de vie individuels ou collectifs périscolaire dans le respect de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Proposer des activités, préparer, mettre en place et animer celles décidées en concertation avec la direction et l'équipe d'animation en tenant compte de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Communication afin d'assurer un lien avec les différents partenaires dans les marges d'initiative définies et dans le respect des obligations de secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et protection des intérêts de la collectivité et du service. L'accompagnement des enfants reste la priorité lorsqu'ils sont présents. - Application et contrôle des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité pendant les temps de vie quotidienne et d'animation des enfants. - Suivi et contrôle des effectifs sur les tablettes numériques. Liaison avec le service gestionnaire. - Gestion des conflits d'enfants dans les marges d'initiative définies. Retour des interventions à l'équipe d'animation et à la direction et suivi selon les moyens et outils définis - Suivi et application des Projets d'Accueils Individualisés * Tâches ponctuelles: - Prodiguer les premiers soins dans le respect des normes législatives et recommandations de l'assistant sanitaire. Assurer le réconfort affectif de l'enfant en cas d'incidents de la vie courante. - Mettre en place le protocole d'urgence en cas d'accident grave. - Rangement des locaux et inventaire matériel. Une formation au premiers secours serait un plus Candidature à envoyer au plus tard le 20/07/25 Poste à pourvoir au 01/09/25
La ville de Royat recherche un adjoint d'animation afin d'assurer l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfants sur la pause méridienne maternelle (périscolaire + retour en classe atsem), l'accueil de loisirs maternelle après l'école, l'accueil de loisirs maternelle du mercredi, l'accueil de loisirs extrascolaire. - Accueil et accompagnement des enfants sur les différents temps de vie individuels ou collectifs périscolaire dans le respect de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Proposer des activités, préparer, mettre en place et animer celles décidées en concertation avec la direction et l'équipe d'animation en tenant compte de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Communication afin d'assurer un lien avec les différents partenaires dans les marges d'initiative définies et dans le respect des obligations de secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et protection des intérêts de la collectivité et du service. L'accompagnement des enfants reste la priorité lorsqu'ils sont présents. - Application et contrôle des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité pendant les temps de vie quotidienne et d'animation des enfants. - Suivi et contrôle des effectifs sur les tablettes numériques. Liaison avec le service gestionnaire. - Gestion des conflits d'enfants dans les marges d'initiative définies. Retour des interventions à l'équipe d'animation et à la direction et suivi selon les moyens et outils définis - Suivi et application des Projets d'Accueils Individualisés * Tâches ponctuelles: - Prodiguer les premiers soins dans le respect des normes législatives et recommandations de l'assistant sanitaire. Assurer le réconfort affectif de l'enfant en cas d'incidents de la vie courante. - Mettre en place le protocole d'urgence en cas d'accident grave. - Rangement des locaux et inventaire matériel. Une formation au premiers secours serait un plus Candidature à envoyer au plus tard le 20/07/25 Poste à pourvoir au 01/09/25
Poste à pourvoir de suite Vos principales missions : Gestion administrative quotidienne : accueil, standard, courriers, courriels Suivi des dossiers chantiers : saisie, classement, mise à jour des documents Interface avec les conducteurs de travaux, fournisseurs et clients Organisation et planification de réunions, suivi des plannings Saisie de factures, relances, interface avec la comptabilité Profil recherché : Formation : Bac +2 assistanat ou équivalent Expérience : idéalement dans le secteur BTP ou entreprise artisanale Maîtrise de la suite Office (Word, Excel.) et outils de gestion de chantiers Bon relationnel, autonomie et rigueur exigés Conditions & Avantages : Semaine de 4 jours Rémunération : à partir de 12,20€ brut Flexibilité horaire mutuelle d'entreprise Évolutions possibles d'un 25h en 35 h
Cabinet dentaire à Pérignat-lès-Sarliève (63170) Recherche un/e assistant/e dentaire pour un poste à temps plein en contrat de professionnalisation en CDI avec 28 heures hebdomadaire en cabinet dentaire et 7 heures hebdomadaire à l'école. Salaire sur la durée du contrat de professionnalisation; SMIC Cabinet dentaire de deux praticiens et une assistante dentaire. Cabinet dentaire avec un exercice d'omnipratique orienté en implantologie et chirurgie orale. Missions : accueil des patients, gestion administrative, gestion de la stérilisation et asepsie, préparation des plateaux techniques, assistance au fauteuil et au bloc opératoire (travail à quatre mains). Qualités recherchées : sérieux, motivation++++, organisation, capacité à travailler en équipe et excellentes aptitudes relationnelles. Merci de nous faire parvenir un CV + lettre de motivation en vue d'un entretien.
Nous recherchons notre saisonnier pépite pour cet été! Accueil des clients Prise des commandes Service Bar & Plonge Entretien des locaux Les deux choses les plus importantes au Golf des Volcans? Travailler dans une ambiance détendue mais rigoureuse! La relation client avant l'argent! Formation hôtellerie ou une 1ère expérience en service. Pas de coupure, service du midi uniquement et travail le week end.
La personne recrutée sera rattachée au service entretien du Golf des volcans, pour la maintenance des terrains de golf et du domaine, sous la responsabilité de l'intendant.
Nous recherchons un.e assistant.e administrative d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine où l'exigence, la qualité, le suivi des consignes et l'organisation sont maîtres mots. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes : - La mise à jour des tableaux de suivi des transports effectués - La mise à jour des tableaux de véhicules - La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc - L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs - Le suivi et la gestion des cartes gasoil du parc... Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 heures du lundi au vendredi. Vous faîtes de rigueur et d'autonomie. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un opérateur commandes numériques à La Roche-Blanche en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont en journée avec une rémunération horaire entre 11.92 et 13EUR. - Programmation et réglage des machines à commandes numériques - Surveillance et contrôle de la production - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Travail en équipe Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant qu'opérateur commandes numériques en intérim pour une durée de 18 mois.
Habitat Humanisme gère 2 résidences sociales sur Clermont-Fd. Vous faites partie de l'équipe sociale de l'association. Vous interviendrez sur ces 2 lieux de vie et vous aurez comme mission : - Assurer la sécurité des personnes et des biens : o Contrôle et rappel du respect du règlement intérieur et du bon voisinage o Intervenir en cas de débordement o Contrôler régulièrement les accès de l'immeuble o Intervenir en cas de présence extérieure indésirable - Assurer une écoute active et Participer à l'assistance aux résidents : o Accueillir les résidents et les aider si besoin dans leur installation technique. o Ecouter et rassurer les résidents en situation de fragilité o Participer au parcours de réinsertion et constater les difficultés (consommation d'alcool, stupéfiants ...) o Etre en lien régulièrement avec l'équipe de jour, entre autre en les informant de faits primordiaux à la continuité du suivi (via le cahier de liaison et moment de relais), - Assurer quelques travaux simples d'entretien et participer au nettoyage si besoin du hall d'entrée et des escaliers, balayage de la cour, sortie des poubelles collectives sur la voirie en fonction du planning.
Tu veux rejoindre une agence digitale en pleine croissance, portée par une équipe de 35 talents passionnés ? Envie d'évoluer dans un environnement dynamique, où chaque jour rime avec innovation et nouveaux défis ? Tu es au bon endroit ! DBM poursuit son développement et recherche un-e chargé-e de communication en alternance. Tes objectifs : Tu seconderas ta responsable et participeras à la stratégie de communication afin de faire rayonner l'agence en interne comme en externe. Ton rôle : imaginer, rédiger et diffuser des contenus impactants, tout en étant force de proposition pour renforcer la visibilité et l'image de l'agence. Tu contribueras également au community management pour certains de nos supers clients : création de calendriers éditoriaux, rédaction de posts, publication de contenus, animation des réseaux sociaux... toujours avec le soutien de toute l'équipe pour faire briller leur marque et booster leur engagement. Tes missions : - Stratégie de communication : Piloter le plan de communication (interne et externe). - Communication interne : Produire des supports adaptés (newsletters internes, affiches, vidéos, interviews.), organiser des temps forts et projets collaboratifs. - Réseaux sociaux (agence & clients) : Animer les réseaux sociaux de l'agence et de certains de nos clients. - Création de contenus : participer à l'administration et la mise à jour régulière des sites de l'agence (intégration de contenus, actualisation des pages, optimisation SEO) - Newsletters métier : aider à la rédaction et la diffusion de campagnes emailing aux clients et prospects. - Veille & reporting : Suivre l'actualité du secteur, détecter les bonnes pratiques, analyser les retombées des actions menées pour l'agence et ses clients. Le profil recherché : Tu disposes déjà de solides bases en communication et webmarketing que tu souhaites mettre à profit dans un environnement stimulant. Doté-e d'une plume affûtée et d'une orthographe irréprochable, tu maîtrises les réseaux sociaux et sais adapter le ton selon le message et la cible. Si, en plus, tu es créatif-ve, rigoureux-se et que tu aimes jouer avec les mots, alors tu es peut-être la personne que nous cherchons ! Actuellement en Master (ou diplômé-e) d'un cursus en communication, marketing ou digital, tu es à la recherche d'un poste où tu pourras exprimer ton talent ? On dirait que cette description a été écrite pour toi ? Viens nous le prouver !
Agence digitale indépendante experte en développement de solutions web & mobile basée à Clermont Ferrand depuis 1998 et forte de 35 talents ! Une entreprise dynamique, qui aime relever les défis d un secteur en perpétuelle mutation.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au coordinateur de service et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vos missions : Description de l'offre Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, sous l'autorité du chef du bureau du séjour, vous serez en charge : - de l'instruction des demandes de titres de séjour des ressortissants étrangers, principalement dématérialisées (plateforme « ANEF ») ; - de la gestion logistique des dossiers ; - de l'accueil au guichet sur rendez-vous des usagers. Compétence(s) du poste - Avoir des compétences juridiques - Savoir appliquer la réglementation - Savoir analyser - Avoir des compétences organisationnelles - Avoir des compétences en informatique Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Discrétion Horaires 8h15 - 16h30
La Fondation OVE recrute pour le DITEP de MONTFERRAND à Clermont-Ferrand un(une) maître (maîtresse) de maison à TEMPS PLEIN en CDI. Poste à pourvoir à compter du 25/08/25 (possibilité de prise de poste avant à voir avec le DITEP) Horaires : Travail du lundi au vendredi, en journée (site de Clermont nord/Montferrand) de 8h00 à 15h30 (au plus tard 16h15) (Congés annuels + 9 jours congés trimestriels suivant CCNT). Le poste concerne 3 petites unités (de 7 à 10 places chacune) accueillant des enfants ou adolescents de 6 à 20 ans, en situation de handicap, présentant des difficultés psychologiques pouvant se manifester par des troubles du comportement. Le maître(maîtresse) de maison assure les bonnes conditions matérielles de vie quotidienne des personnes accueillies en concertation avec l'équipe médico-éducative. Il/elle assure la qualité et l'adaptation du cadre de vie aux projets éducatifs et assure l'hygiène et la sécurité des jeunes et des locaux. Missions : Assurer et maintenir une qualité d'hébergement - Entretenir et contribuer à l'aménagement des locaux. - Veiller à la sécurisation des lieux et assurer la petite maintenance des matériels utilisés. - S'occuper de l'entretien du linge. - Gérer les stocks de produits ménagers et alimentaires. - Organiser et préparer les repas de midi au quotidien - Participer à la maitrise de l'hygiène alimentaire. Prendre soin et accueillir - Veiller au quotidien à l'hygiène corporelle et à la vêture. - Soigner les petites blessures et, si plus, prévenir. - Accueillir un jeune ainsi que sa famille et son entourage. Participer à l'accompagnement du jeune - Exercer certaines fonctions d'accompagnement éducatif en duo avec l'éducateur ou sous sa responsabilité lors des moments forts de la vie quotidienne du lieu de vie. - Accompagner un jeune à l'extérieur. - Animer un atelier de développement de l'autonomie de la personne dans des tâches de la vie quotidienne. Participer au travail d'équipe - Communiquer les informations utiles aux éducateurs et assurer le lien entre les membres lors des roulements. - Participer aux réunions de projet. Compétences - Utiliser les produits ménagers et le matériel de nettoyage et respecter les consignes de sécurité y afférant. - Appliquer les règles et protocoles pour la préparation des repas, l'achat et la réception de produits alimentaires. - Appliquer les règles de base en matière d'équilibre alimentaire. - Animer la vie quotidienne d'un petit groupe. - Organiser et proposer des conditions matérielles d'accueil chaleureuses. - Personnaliser l'accueil de manière bienveillante, selon les besoins repérés. - Respecter le projet du groupe et les principales caractéristiques du public accueilli. - Se positionner de façon souple et active dans le travail en équipe - Maitrise des outils bureautiques Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 et/ou d'une formation spécifique de maître/maîtresse de maison reconnue par la CPNE. Vous attestez d'une première expérience réussie dans le domaine du sanitaire et social. Vous êtes doté(e) d'une bonne communication, sérieux(se), motivé(e), alors rejoignez-nous. Possibilité d'envisager une « immersion facilitée » via France Travail au printemps.
Le DAHLIR recherche un chargé de projet "Communication et événementiel". Vos missions : Communication éditoriale et digitale : - Participer à la définition de la stratégie de communication multi-canal et déployer nos actions de communication. - Participer à la rédaction d'éléments de langage pour continuer à structurer notre storytelling. - Préparer les sujets et rédiger les contenus écrits tels que les articles du site, des publications sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram), des newsletters + lien prestataires maintenance et mise à jour du site. - Gérer et animer les différents réseaux sociaux : calendrier éditorial et community management (objectif d'accroissement et d'animation de la communauté). - Concevoir les contenus vidéo pour mettre en valeur nos projets. Production graphique : - Prise de vues photo et vidéo, montage - Appui à la mise à jour régulière des supports de communication « print » internes et externes (présentations Ppt, plaquettes, autres supports utilisés par les territoires.) sur la base de la charte graphique DAHLIR ; appui à la conception de nouveaux supports de communication sur les programmes selon les besoins identifiés. Evénementiel : - Contribuer à la mise en place et au suivi d'événements et de campagnes média (ex : Champions d'exception, Impact Social par le Sport). Relations presse : - Rédiger les contenus à destination des médias. - Entretenir et développer le réseau de partenaires presse (au niveau local et national). Participation à la vie de l'association : - Participer à la vie de l'association : préparation du rapport d'activité, appui à l'organisation de l'assemblée générale, appui à l'organisation d'événements sur la base des remontées de l'équipe. - Conseil sur la transmission d'informations en interne (ex : choix des canaux de diffusion, mode d'utilisation) et la prise de parole en public. Compétences techniques : - Formation en communication. - Compétences de base en prise de vues, photo et vidéo. - Compétences en exécution graphique. Bonne connaissance des logiciels InDesign, Photoshop, Premiere pro (ou logiciel de montage), Word et PowerPoint. - Compétences de base en webmastering et gestion d'un CMS (Wordpress). Notions sur l'optimisation éditoriale (SEO)et iconographique d'un site. - Expérience de base dans l'animation de communautés en ligne (LinkedIn, Facebook, Instagram). Aptitudes : - Intérêt et motivation pour la thématique d'inclusion sociale. - Aptitude à la gestion de projet et au travail d'équipe, sens de l'organisation. - Sens graphique et créativité. - Sens de l'initiative. - Bonne orthographe, syntaxe fluide. Vous êtes motivé-e par nos actions et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre candidature en nous adressant les éléments suivants : - Un texte nous racontant pourquoi vous avez envie de rejoindre notre équipe, et ce que vous avez envie d'apporter au DAHLIR et aux missions du poste en particulier. - Un book avec une petite sélection de vos réalisations passées en lien avec la mission décrite ci-dessus avec au moins les éléments ci-dessous : o Deux ou trois actions de communication déjà réalisées où vous nous raconterez le contexte, les objectifs de votre mission, les moyens mis en œuvre, les indicateurs de résultats. o Deux ou trois réalisations graphiques ou vidéos mises en contexte : objectif, diffusion, techniques utilisées. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 Pc portable et 1 smartphone, 1 voiture de service partagée et pleins d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme les notes de frais ou les demandes de congés. La prise de poste est envisagée idéalement pour le 25 août 2025 (c'est bientôt !).
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d entre nous devrait pouvoir accéder à l activité de loisirs de son choix. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l engagement et le pouvoir de la diversité, l association DAHLIR vise à faciliter l épanouissement de publics fragilisé
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025041A MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne est lauréate en 2025 de l'appel à manifestation d'intérêts « Compétences et Métiers. Le projet ESAN (Enseignement en Santé Numérique) vise à donner à tous les acteurs du soin une formation et des compétences en santé numérique en créant un programme de formation immersif, interactif et modulable. Pour la mise en œuvre de ce projet et des objectifs associés, l'UCA bénéficie d'une subvention de France 2030 sur une durée de 5 ans (60 mois). L'ingénieur-e pédagogique travaille en collaboration étroite avec les enseignants porteurs du projet à l'élaboration du programme avec des méthodes pédagogiques novatrice et interconnectées. Il/Elle a un rôle de coordinateur avec les différents acteurs et de gestion des e-ressources numériques créées pour acquérir des compétences en données de santé numérique, cybersécurité en santé numérique, communication en santé, outils numériques en santé, télésanté. Il/Elle sera amené-e à interagir avec tous les enseignants des UFRs de santé mais aussi avec d'autres interlocuteurs et notamment partenaires extérieurs. L'ingénieur-e pédagogique est placé-e sous l'autorité des Responsables Administratifs des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales, de l'UFR de Pharmacie & de l'UFR d'Odontologie. ACTIVITES ESSENTIELLES : Ingénierie de formation : - Assurer la gestion de projets et l'organisation des réunions et comités de pilotage - Accompagner l'équipe projet dans les réflexions pédagogiques stratégiques - Respecter et faire respecter la législation en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production - Mettre en œuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect des chartes (ergonomique, graphique et qualité) - Assurer l'évaluation des dispositifs mis en œuvre et proposer des mesures correctives le cas échéant - Assurer une veille technico-pédagogique Ingénierie pédagogique : - Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques - Coordonner, aider à la conception et développer des ressources et dispositifs numériques en lien avec les enseignants porteur du projet - Assurer la scénarisation et la création de contenus pédagogiques interactifs suivant le public visé ; - Assurer l'interface avec les équipes lors de la mise en place des outils créés via les plateaux de simulation numérique - Définir les modalités d'évaluation des compétences et des connaissances - Gamifier les parcours pédagogiques (définition des besoins, benchmark des solutions de scénarisation) - Construire l'évaluation de la formation (design, indicateurs, questionnaires, suivi des apprenants) et la mettre en œuvre COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance des processus de l'ingénierie pédagogique (de l'analyse des besoins à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs) - Connaissance des pratiques pédagogiques intégrant le numérique et la simulation en particulier - Connaissance des environnements numériques et audio-visuels pour la pédagogie - Connaissance en gestion de projet (méthodologie, outils, .) - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de l'aisance à l'oral - Connaissance en scénarisation des formations e-learning (enseignement hybride ou à distance) et des outils auteurs de production pédagogique - Connaissance en techniques de production multimédia et audiovisuelle Compétences opérationnelles : - Management de projet - Accompagner, former et conseiller des usagers (enseignants, apprenants.) - Assurer une veille technologique et recherche documentaire - Transmettre, partager des connaissances et savoir rendre compte - Savoir interagir avec de nombreux interlocuteurs à les mobiliser et à coordonner leurs actions - Accompagner et conseiller
Référence sur le site de l'UCA : 2025040C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le/la Gestionnaire de Scolarité exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la formation au sein de la Scolarité des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales et de Pharmacie. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Le/la Gestionnaire est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Scolarité concerné au sein des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales et de Pharmacie. Le Service de la Formation est structuré en 2 Pôles de Scolarités qui se répartissent la gestion de l'ensemble des formations des deux UFRs (Médecine et Pharmacie). ACTIVITES ESSENTIELLES : Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation des interlocuteurs externes et internes - Gérer le courrier et les courriels concernés - Accueillir les usagers Réaliser les actes administratifs et de gestion courante du service de la scolarité - Gérer les inscriptions/réinscriptions administratives - Organiser et gérer les campagnes de candidature et d'inscriptions pédagogiques des étudiants - Préparer et assurer le déroulé des examens du périmètre de formation concerné - Mettre à jour l'espace numérique de travail et les tableaux d'affichage - Assurer la gestion des emplois du temps et de la réservation des salles, en collaboration avec le service ADE - Assurer la gestion et le suivi des stages - Envoyer les certificats de réception, diplômes et attestations diverses du cursus visé - Participer/organiser les sessions d'examens Participer aux conseils de perfectionnement et réunions pédagogiques Sélectionner et diffuser l'information en interne et en externe Participer aux actions de communication de promotion de l'offre de formation : Journée Portes Ouvertes. Classer et archiver les dossiers Participer aux activités générales du Service et à celles des UFRs COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Culture internet - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Réactivité - Sens relationnel - Discrétion / Confidentialité - Discernement professionnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Diplôme de niveau 3 dans le domaine du secrétariat ou de la gestion administrative. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Congés : 49 jours annuels (base temps plein 37h30) - Contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion (occasionnelles et antcipées) - Déplacements dans les centres d'examen (agglomération) - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès Parking - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 4 juillet 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer un Bachelor Ressources Humaines (RH - de niveau licence) ? Tu es au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire service de garde d'enfants une ou une futur(e) Assistant(e) RH en Alternance H/F en apprentissage. Les missions : - Accueil physique, téléphonique - Gestion des mails et appels - Recrutement, ressources humaines - Commercial : renseignements, devis, réclamations - Gestion du planning, absences, remplacements Les prérequis : - Fiabilité - Autonomie - Bon sens - Responsabilité . Les infos pratiques : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 12 mois - Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise - Formation préparée : Bachelor RH (niveau licence) - Durée du travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Clermont-Fd - Lieu de formation : Clermont-Fd Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac+2 Secrétaire médicale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un cabinet dentaire un(e) secrétaire médicale H/F Les missions : - Accueil physique et téléphonique, accueil administratif des patients. - Programmation des examens - Gestion des plannings des médecins, gestion des RDV, gestion des dossiers médicaux - Frappe ou relecture avec mise en forme des CR médicaux. Ce que nous recherchons : - Tu es à l'aise avec l'informatique ? - Tu as le contact humain ? - Tu es organisé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 secrétaire médicale - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques. Ce qui est important pour nous ? L'engagement ! Et cela passe notamment par : - notre expertise au service des métiers du Groupe - notre lien de confiance et de proximité avec nos partenaires - notre sens du service et notre bienveillance envers nos interlocuteurs Le poste proposé Au sein d'une équipe conviviale et dynamique, composée de 10 collaborateurs vous êtes en relation avec nos clients diffuseurs en vous inscrivant dans une démarche qualité de la relation client. Sous l'autorité de votre chef de service, vos principales missions consisteront à : - Administrer la Base De Données « Clients » dans le respect des procédures définies. - Effectuer, sur les différents outils informatiques de gestion, les créations et les modifications relatives aux comptes clients. - Régler les services des diffuseurs dans la stratégie définie. - Gérer les contacts clients (Tel / Mail / Portail client). - Favoriser les échanges avec les chargés de développement des ventes, la cellule Hors Presse et tous les services de l'entreprise pour développer des pratiques propices à la diffusion de tous nos produits. Le profil recherché Vous recherchez un emploi pour l'été, niveau Bac, vous avez idéalement une première expérience sur un poste administratif. Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique (Word, Excel, Progiciels de gestion, Application Web). Vous avez le sens du service client et une bonne élocution. Vous êtes rigoureux et aimez le travail d'équipe. Nous attendons votre candidature au plus vite ! Voici quelques informations complémentaires concernant votre futur environnement de travail : - CDD à pourvoir du 28/07 au 29/08 - Horaires : 7h / jour - Rémunération : 2001 € brut mensuel Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
La pension de famille gérée par Habitat Humanisme recherche un éducateur spécialisé, assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale. La résidence loge et accompagne 25 résidents. Elle permet un accompagnement de proximité, individuel et collectif. Vous travaillez en binôme, une communication assidue est attendue. Vous avez pour mission le suivi de la personne, l'accompagnement dans le logement et la mise en place d'un projet personnalisé. Vous soutenez et accompagnez les projets collectifs. Vous développez un réseau de partenaires. Vous faites preuve d'une grande écoute et d'une grande autonomie. Vous veillez au bon fonctionnement de la structure (vigilance sur la partie technique et respect du règlement intérieur). Vous travaillez au sein d'une équipe sociale et du Pôle accompagnement de l'association, vous êtes force de propositions dans ses actions/missions. Un samedi par mois travaillé. Une expérience dans l'insertion est un plus.
La commune de Blanzat (3800 habitants, 53 agents) recrute un(e) coordonnateur/coordinatrice Enfance Jeunesse à Temps complet (37h hebdomadaire), Poste à compter du 25 aout Sous les directives de la Directrice Générale des service vous aurez la responsabilité de la coordination de l'enfance et de la jeunesse au sein de la mairie de Blanzat. Vous coordonnerez les activités des établissements et services enfance, jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels. Coordination de la direction enfance jeunesse : - Traduction des orientations politiques de l'enfance jeunesse en plans d'actions - Assurer la conception, avec l'équipe d'animation du projet pédagogique, le suivi de la mise en place des projets d'animation et des activités en cohérence avec le projet éducatif - Suivi et évaluation des actions enfance et jeunesse - Coordination des plannings sur les écoles en relation avec les responsables - S'assurer du bon fonctionnement des accueils peri et extrascolaires - Accompagnement des responsables du périscolaire et du centre de loisirs - Gestion administrative et budgétaire du service - Répartir le travail entre les membres de l'équipe en fonction de plannings établis en lien avec le responsable RH - Être garant du respect des obligations règlementaires - Participer aux conseils d'école Assurer le suivi des déclarations et des relations avec les acteurs internes et externes : - Participation aux projets de service, groupes de travail, sur les projets de la Direction (PEDT, CAF, CTG.) - Assistance et conseils techniques aux élus - Être garant de la bonne gestion administrative et financière des accueils - Etre garant du lien avec les partenaires externes et acteurs de la vie locale (notamment associations) - Veiller au respect et/ou à l'évolution des règles d'attribution de subventions - mobiliser les services partenaires pour leur participation financière, faciliter les arbitrages de la direction et des élus, veiller au respect des résultats attendus. - réaliser une veille sur les appels à projets, assurer le suivi des conventions et délibérations - Assurer la continuité avec les différents services dans le cadre d'interventions dans les écoles. - Assurer un rôle de référent et de représentant de la Collectivité auprès des familles DIPLÔME PERMETTANT DE DIRIGER UN Accueil Collectif des Mineurs DE PLUS DE 80 MINEURS PLUS DE 80 JOURS PAR AN REQUIS Liste des diplômes : https://www.ac-poitiers.fr/media/24359/download#:-:text=ski%20de%20fond)-,%EF%82%B7%E2%80%8B%20Dipl%C3%B4me%20d'Etat%20de%20ski%20%E2%80%93%20moniteur%20national%20de,alpin%20(moneiteur%20ski%20alp.)&text=%EF%82%B7%E2%80%8B%20Dipl%C3%B4me%20Universitaire%20de,techniques%20animation%20(DEUST%20anim.) Savoirs : - Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique familiale (petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité) - Connaissance des techniques d'animation d'une équipe - Connaissance des méthodes d'élaboration, de mise en œuvre et de suivi de projet - Connaissance des institutions et partenaires (CAF, SDJES.) - Connaissances des règlementations en vigueur en matière d'enfance et jeunesse Savoir-faire : - Savoir recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs et prendre en compte les orientations de la Municipalité dans l'élaboration du projet pédagogique - Savoir animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Savoir repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau avec les acteurs locaux - Se positionner en acteur de la protection de l'enfance - Savoir mettre en valeur les projets et les activités des services - Savoir répartir le travail en fonction des plannings de production
Missions du poste Encadrement et accompagnement de l'équipe d'animation - Manager au quotidien les animateurs en assurant une dynamique d'équipe : animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions - Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux animateurs ou stagiaires de l'équipe - Participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles en collaboration avec la responsable RH - Assurer un lien avec la direction de l'école concernant les missions relevant de son champ de compétences Coordination des temps périscolaires et extrascolaires de la structure - Coordonner les temps sur la structure et l'ensemble des activités éducatives en veillant à l'application des taux d'encadrement et des règles Jeunesse et sports - Élaborer des programmes d'activités périscolaires et extrascolaires en concevant des animations dans les contenus, le budget, le matériel, la menée éducative et l'évaluation de l'activité. - Assurer les missions administratives pour le bon fonctionnement du service : commandes, pointages, listes d'appel par groupe, présentiel des animateurs, etc. - Gérer les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI) - Assurer un suivi de l'état des stocks en matériels pédagogiques et pharmacie - Participer à l'élaboration du PEDT en collaboration avec la direction générale et élaborer le projet pédagogique qui en découle avec l'équipe d'animation Lien avec les enfants et les familles - Être l'interlocuteur privilégié des familles (mails, téléphone, rendez-vous.) - En tant que référent pédagogique, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - S'assurer de l'application du règlement intérieur par les parents, les enfants, les animateurs - Assurer des temps d'animation sur l'accueil périscolaire et sur le temps méridien Exigences du poste Qualifications requises BPJEPS avec UC de direction Compétences professionnelles / techniques Maîtriser des règles de sécurité et normes en ACM Connaître et appliquer les techniques d'écoute active, de communication et de management Connaître et appliquer les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants Connaître les différentes techniques d'animation (d'éveil, sportives, culturelles, artistique) Maîtriser les gestes de premiers secours Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident et/ou de manifestation allergique Connaître l'environnement territorial et éducatif Compétences relationnelles Savoir faire preuve d'écoute, de patience, de rigueur et d'initiative Avoir le sens et le goût du travail en équipe, des capacités d'adaptation et d'organisation de son temps de travail Être rigoureux sur son comportement (tenue vestimentaire, langage, attitudes...) Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Sens du service public Conditions de travail Contrat à durée déterminée avec évolution possible Temps complet (35h) Votre profil Ayant une première expérience réussie sur un poste de direction d'accueil collectif de mineurs Maitrise de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs Bonnes connaissances en matière de management (relationnel, sens de l'écoute, gestion des conflits) Dynamisme, réactivité, autonomie
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Mastère E-Business tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons le compte d'une entreprise partenaire (START UP) spécialisée dans le E-Commerce, un apprenti Assistant de direction site E-Commerce (H/F) Les missions : 1. Gestion du site e-commerce : Suivi quotidien de la boutique en ligne Traitement des commandes et relation client Gestion des fiches produits (création, mise à jour, optimisation) Amélioration continue de l'expérience utilisateur et de la performance du site 2. Gestion des campagnes publicitaires digitales : Conception, mise en place et suivi des campagnes sur les plateformes suivantes : Facebook & Instagram / TikTok / Google Ads / Pinterest / Snapchat 3. Analyse des performances et optimisation des résultats (CPC, ROAS, conversions.) Ce que nous recherchons : - Curieux, dynamique, pro-actif et impliqué, vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins. - Polyvalent.e, communicant.e, vous aimez le travail d'équipe Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 3 jours de formation toutes les 2 semaines - Formation préparée : Mastère E-Business - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Issoire - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Chargé(e) d'accompagnement terrain en CDD pour rejoindre l'équipe dynamique et engagée d'e.j.a Prestations de services, Entreprise d'Insertion. Vous serez rattaché au Responsable de pôle e.j.a Prestations de service, et ferez partie d'une équipe d'environ 15 personnes. Le poste est localisé au siège social de Job'agglo, au 3 rue Félix Mézard à Clermont-Ferrand, mais vous serez amené à travailler sur le terrain, directement auprès des salariés en insertion. Vos futures missions : 1. Organisation des prestations : - Planification des chantiers et coordination avec les encadrants - Suivi du respect des plannings, des absences, des imprévus 2. Encadrement terrain : - Mise en place des équipes de salariés en insertion - Accompagnement des premiers pas professionnels sur chantier - Formation aux techniques de nettoyage et aux règles de sécurité 3. Accompagnement socio-professionnel : - Observation des comportements professionnels - Travail sur les repères pro, appui au parcours d'insertion en lien avec la CIP - Participation à l'élaboration et au suivi des objectifs 4. Relation client : - Suivi qualité des prestations, respect du cahier des charges - Réponses aux sollicitations, participation à la fidélisation client Savoir-être & Savoir-faire : - Adhésion aux valeurs sociales et inclusives du Groupe Job'agglo - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et goût du travail de terrain - Connaissance des publics en insertion, des enjeux sociaux et professionnels - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mails) - Permis B requis Le Groupe Job'Agglo vous propose. - CDD de 6 mois, 35h/semaine - Rémunération à partir de 1983,17 € brut/mois, selon profil - Prise de poste dès que possible, fin juin 2025 souhaité - 6 semaines de congés payés - Déplacements fréquents dans l'agglomération clermontoise - Accès aux offres du CSE - Avec condition d'ancienneté : prime de vacances, prime de résultat, congés supplémentaires - Ambiance de travail conviviale : café à volonté, animations, semaine QVCT, etc. - Une note de 7/10 à l'enquête qualité de vie au travail en 2023 ! À propos du Groupe Job'Agglo : Le Groupe Job'Agglo est un ensemblier associatif composé de 5 structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et d'une entreprise à but d'emploi (EBE). Avec 11,5 millions d'euros de chiffre d'affaires, près de 80 salariés permanents et plus de 900 salariés en insertion, c'est l'un des acteurs majeurs de l'insertion en Auvergne. Nous intervenons dans des secteurs variés : espaces verts, propreté, BTP, collecte, petits travaux, mise à disposition, intérim. Notre mission : proposer un emploi et un accompagnement personnalisé à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, etc.). Notre projet social vise à lever les freins à l'emploi des personnes éloignées du marché du travail, en particulier celles issues de quartiers prioritaires ou exposées à des discriminations. Nous considérons la culture sécurité comme une clé d'employabilité supplémentaire pour les personnes en parcours. Envie de rejoindre un groupe engagé, solidaire et en mouvement ? Contactez : Alix MAROT - Adjointe du Pôle RH - alix.marot@jobagglo.fr
Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.
Nous sommes une équipe dynamique de 6 salariés, passionnés par la mode et désireux d'offrir à nos clients une expérience de shopping exceptionnelle. Nous recherchons un(e) apprenti(e) vendeur(se) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe et apprendre les compétences du métier. Dans le cadre de ce contrat, vous apprendrez à : Accueillir et conseiller les clients. Vendre et fidéliser la clientèle. Aider à la gérer les stocks Mettre en place du merchandising. Encaisser Entretenir l'espace de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la mode. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et volonté d'apprendre. Inscrit(e) dans une formation en vente (CAP). Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 24 mois. Horaires variables en fonction des besoins du magasin et des obligations scolaires. Rémunération selon la grille légale en vigueur pour les apprentis. Avantages : Réductions sur les articles vendus en magasin au bout de 3 mois de contrat. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
GROUPE EVALYS recherche pour son agence de CLERMONT-FERRAND un(e) Assistant(e) Administratif(ive) : GROUPE EVALYS, cabinet d'expertise automobile, reconnu et implanté dans 8 départements en France, accompagne ses clients dans la gestion de sinistres automobiles, en leur apportant expertise et savoir-faire. GROUPE EVALYS, c'est une équipe de 80 personnes, notamment des techniciens de terrain, formés par métier, et des fonctions support pour les épauler dans leur mission. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne élocution. Vous maîtrisez la gestion des appels à flux tendus. Vous disposez également d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse afin de gérer les différentes demandes. Votre rôle comportera les missions suivantes : - Vous assurez la gestion du standard téléphonique, - Vous qualifiez les appels entrants, renseignez et orientez les personnes en fonction de la nature de la demande, - Vous filtrez les appels téléphoniques en cas de nécessité, - Vous appliquez les procédures dans le cadre de la gestion administrative des dossiers, - Vous assurez la rédaction des courriers. Profil : - Diplômé(e) d'un Bac / Bac+2 avec une expérience dans la téléphonie, - Vous êtes une personne rigoureuse et structurée, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre réactivité, - Enfin, de bonnes qualités rédactionnelles sont exigées, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Poste : - CDI - Temps plein : 38 h (du lundi au jeudi de 8h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00 - le vendredi de 9h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 17 h 00) - Rémunération selon expérience allant de 2000,00 € à 2300,00 € - Mutuelle d'entreprise 100 % employeur - Tickets restaurant - Poste à pourvoir dès que possible avec une formation en interne dès votre arrivée sur le logiciel métier - Lieu du poste actuellement sur La Pardieu avec un déménagement prévu sur Le Brezet
Nous recherchons un Assistant d'Éducation (H/F) pour une prise de poste à la rentrée. Plusieurs postes sont à pourvoir. Missions principales: - Assurer la sécurité morale et physique des élèves, - Accompagner l'élève dans sa scolarité - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur et des règles de vie Activités exercées: - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards - Surveillance des élèves lors des études, de la pause méridienne, à l'internat... - Tâches Administratives, - Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance. Contrat à temps partiel de 20H à 30H par semaine.
Vous avez un excellent relationnel et vous avez une appétence pour la gestion administrative en lien avec les ressources humaines ? Formez-vous au métier d'assistant ressources humaines et donnez-vous toutes les chances de réussir et d'évoluer rapidement. L'INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique recherche des assistants ressources humaines pour se former et travailler dans des cabinets de recrutement, des entreprises d'emplois, des associations, des entreprises privées ou publiques dans tous les secteurs d'activité. L'INFA Clermont vous forme en alternance au métier d'assistant ressources humaines grâce à un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience professionnelle nécessaire. Ce que vous allez apprendre : + Assurer la gestion administrative du personnel + Assurer la gestion des variables et paramètres de paie + Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines + Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières + Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel + Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Votre profil : - Etre autonome - Etre dynamique et réactif - Etre polyvalent - Faire preuve de rigueur et de précision Ce qu'on vous propose : + Contrat : 12 mois en contrat d'apprentissage (CDD) selon la formation + Formation : Assistant ressources humaines (TP) + Lieu de la formation : INFA Clermont + Lieu de l'entreprise : parmi notre réseau de partenaires ou dans l'entreprise de votre choix + Durée du contrat : 12 mois + Date de début prévue : 04/09/2025 au 04/09/2026 + Salaire : jusqu'à 1 801,80 € brut par mois (selon profill)
Pour notre magasin de Clermont-Ferrand nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 15/07/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
L'association départementale des PEP LDA recrute un(e) Surveillant (e) de nuit (Femme/Homme) en Contrat à Durée indéterminée pour l'IME de Theix Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. LES MISSIONS Le surveillant de nuit assure la sécurité, les conditions favorables à l'endormissement et le respect des règles de vie et de fonctionnement au sein de l'internat. Ces principales missions se déclinent ainsi : - assurer la sécurité des personnes, des biens et des locaux. - favoriser le calme et la sérénité. - accompagner les personnes en apportant aide, soutien, écoute. - veiller au respect du règlement de fonctionnement et des règles de l'internat. - assurer la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire. - contribuer à des activités ménagères, administratives, qui concurrent aux conditions d'accueil et à la continuité de l'accompagnement. Prise de poste au 27/08/25. Date limite des retours de candidature au 04/07/25
Keolis Pays des Volcans exerce l'activité de Transports de Voyageurs sur le département du Puy de Dôme dans les secteurs de Cournon, Thiers, Riom et Ambert. MooviCité est un service de transport adapté à la mobilité des personnes handicapées et de tous publics. Il permet de réserver ou d'annuler des trajets en TAD ou en TPMR sur la plateforme dédiée ou par téléphone. Au sein de la centrale de mobilité Moovicité et rattachée à la Responsable Exploitation, le Conseiller mobilité gère et traite à distance les attentes de ses interlocuteurs de manière à leur apporter le service le plus approprié en mettant en œuvre les moyens et les procédures définis par l'entreprise. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Accueillir Découvrir les besoins Traiter la demande Proposer et promouvoir le service Ce poste, basé à Cournon d'Auvergne, est à pourvoir dès que possible en contrat à durée déterminée pour pourvoir au remplacement d'un congé maternité. Profil : Vous êtes souriant(e), à l'écoute, empathique et patient(e) Vous avez l'esprit d'équipe, une bonne élocution, une forte appétence commerciale et le sens du service client. Un bon niveau en informatique est requis Ce que nous avons à vous offrir : 13ème mois versé dès 3 mois d'ancienneté, sous conditions de présence Mutuelle d'entreprise (participation employeur à hauteur de 70%) Rémunération mensuelle : 2050€ brut Parcours d'intégration Manager de proximité au quotidien Culture locale dans un grand groupe Convivialité : réunions d'information, petit-déjeuner. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier : De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis D'une politique de mobilité interne D'un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités) C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...) Une politique inclusive : Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement estival, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil pour une mission de 2 semaines, du 08 au 19 septembre 2025, au sein du siège basé à Clermont-Ferrand. Vos missions principales : Accueil & communication : - Accueillir les visiteurs et orienter les appels entrants, y compris internationaux - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et bienveillance Gestion administrative : - Traitement des boîtes mails et gestion du courrier - Réservation de billets de transport, restaurants et hôtels pour les collaborateurs Transmission et coordination : - Assurer le relais d'information avec les différentes équipes - Suivre les demandes internes en toute autonomie Dates : du 08/09/2025 au 19/09/2025 Type de contrat : Remplacement courte durée Le poste est basé à Clermont-Ferrand Expérience & compétences : - Première expérience dans un rôle similaire (accueil ou assistanat administratif) - Aisance avec les outils bureautiques - Anglais courant indispensable (écrit et oral) pour les échanges avec clients et distributeurs internationaux Savoir-être : - Sens du service, autonomie et polyvalence - Présentation soignée, réactivité, bon relationnel 05 - GR
Pour une prise de poste rapide, nous recherchons une personne en capacité d'effectuer des tâches polyvalentes au sein de l'hôtel . Notre établissement en lien avec des associations héberge des personnes, des familles en difficultés. Vos missions consistent à : - effectuer l'accueil des personnes - veiller à la propreté des lieux - servir et desservir les repas - effectuer l'entretien des chambres une fois par semaine ( 38 chambres ) veiller à leur propreté quotidiennement, effectuer la mise au lavage des draps et des vêtements une fois par semaine. Le travail de nuit bien qu'exceptionnel peut être possible au cours d'une année. Les Week end sont travaillés ( 1/2) Vous effectuerez aussi des déplacements avec le véhicule de la société sur un établissement "Appart Hôtel" dans Clermont Ferrand pour des missions identiques. Votre profil : Polyvalent(e) , vous avez des compétences dans les domaines de l' hôtellerie / du service et de l'accueil social Vous faites preuve de maturité et de discrétion mais aussi d'empathie en respectant la vie privée des personnes hébergées. Au sein d'une équipe, vous travaillerez en horaires tournants, sans coupure : soit de 6h à 14h soit de 14h à 22h soit de 22h à 6h
Vous intégrez une équipe de 4 personnes Vous travaillez à la vente de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis) Vous effectuez aussi le ménage en fin de journée Poste à compter du mois d'aout ou septembre Planning à déterminer avec l'employeur Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h00 à 19h00, fermé le dimanche Possibilité de temps partiel
Poste à pourvoir en juin 2025 à septembre 2025 L'ANEF 03-63 a ouvert en juin 2025 le site de Brassac-Les-Mines de sa nouvelle Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS). Dix enfants de 11 à 16 ans sont accueillis sur ce site. La MECS est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir. L'équipe pluridisciplinaire (une douzaine de professionnels su site) met en place un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement personnel, la scolarisation, l'insertion professionnelle et le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. À travers un projet éducatif adapté, des activités culturelles, sportives et pédagogiques, la MECS veille à offrir à chaque jeune un cadre structurant et des repères solides pour l'aider à surmonter ses difficultés et à construire un projet de vie durable. Dans le cadre de période des vacances scolaires estivales, l'ANEF 03 63 recrute pour le site de Brassac-Les-Mines un animateur. Intitulé du poste : Animateur en protection de l'enfance Responsabilité : - Met en place des activités de médiation (sportive, artistique, culturelle) favorisant l'épanouissement de l'enfants - Fait preuve de créativité et d'esprit d'initiative pour les activités de médiation - Etablit une relation éducative à partir de ses observations et de situations du quotidien - Adopte des attitudes et des postures basées notamment sur l'empathie, l'écoute et la bienveillance ; - Participe à l'accompagnement éducatif avec la personne ou le groupe, en tenant compte des singularités, des aspirations et des potentialités de chacun ; - S'inscrit dans un travail d'équipe avec laquelle il partage et analyse des hypothèses de travail adaptées aux besoins repérés - Participe au suivi des projets personnalisés ; - Exigences : - Diplôme : DEJEPS, BPJEPS, BAFA avec expèriences - Expérience : Débutant accepté, expérience professionnelle avec public adolescent apprécié - Maîtrise des outils : connaissance informatique de base - Permis B Rémunération et spécificités : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique ; - Horaires d'internat et de week-end (un sur deux) Lieu de travail : Brassac-Les-Mines. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 27/06/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche un(e) Conducteur Livreur/Conductrice Rattaché au service exploitation, vos missions principales sont : - La préparation des livraisons et ramasses : manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids, température, médical,.). - La livraison et ramasse de marchandises : représente l'entreprise auprès de ses clients, effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. - La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, .) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (PDA, uniforme, documents de travail, .).
Recherche assistante RH Prise de contact avec les candidats Gestions des entrée & Sortie Recrutement 1er niveau
Manpower RIOM recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la manutention non portuaire, un Agent administratif ADV - H/F à CEBAZAT (63118). Dans ce poste, vous serez amené à : -Préparer des devis et propositions commerciales -Coordonner les livraisons -Suivre les paiements -Mettre à jour la base de données clients -Gérer la documentation administrative -Collaborer avec les équipes commerciales -Organiser rendez-vous et réunions -Assurer la relation client Vous justifiez d'une expérience en administration des ventes - H/F, maîtrisez les outils bureautiques et logiciels dédiés, et êtes rigoureux, autonome et motivé pour ce poste, doté d'un esprit analytique. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LIP Solutions RH Clermont-Ferrand recrute pour une entreprise privée spécialisée dans les services intégrés, des téléconseillers H/F. Vos missions : - Accueillir les appels des clients - Écouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée - Appliquer les process définis et maîtriser l'utilisation des outils - Remonter toute information permettant d'identifier un dysfonctionnement ou d'améliorer une procédure - Contribuer à la bonne marche du service - Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction Conditions de travail : Lieu : En open space, avec une possibilité d'évoluer vers le télétravail. Missions : Accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats d'énergie et répondre à leurs besoins via téléphone, mail ou courrier. Ce que l'entreprise propose : Type de contrat : CDI ou CDD (1 an minimum) à temps complet. Amplitude horaire : Du lundi au samedi, de 8h à 20h, avec une rotation pour le travail le samedi. Jours de repos : Dimanche et jours fériés + un jour variable en semaine. Formation : Rémunérée, sur 7 semaines pour vous accompagner au mieux. Le poste est basé à Cournon-D'auvergne Vous avez un réel intérêt pour la relation client et souhaitez évoluer dans ce secteur ? Nous avons une opportunité pour vous ! Votre profil : Vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et toujours positif(ve). Grâce à votre diplomatie, vous savez convaincre, persuader et faire preuve de ténacité. Vous avez le sens de l'écoute et du service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rémunération et avantages : Primes : Sur objectifs pour récompenser vos performances. Titres restaurant : 9,50 € (dont 5,70 € pris en charge par l'entreprise). Mutuelle : Gratuite pour vos conjoints et enfants + prévoyance. Aide à la mobilité : Pour faciliter vos déplacements. 01-FO
Type de contrat : CDD - 4 mois Lieu : SPADA - Clermont-Ferrand Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2193 € - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer concernant la demande d'asile, la procédure DUBLIN, l'aide juridictionnelle ainsi que les droits afférents ; * Appuyer la personne reçue dans le cadre des démarches à réaliser en vue de l'introduction d'une demande d'asile auprès de l'OFPRA : rédaction du récit, complétude du formulaire OFPRA ; * Aucun accompagnement social n'est attendu toutefois, les 1ères informations permettant à la personne reçue de comprendre les enjeux, le déroulement de la demande d'asile en phase OFPRA, le mécanisme lié à la dématérialisation de la procédure de demande d'asile en phase OFPRA devront être données ; * Signaler les vulnérabilités dites objectives auprès de l'OFII, les vulnérabilités liées à la demande d'asile auprès de l'OFPRA en suivant le process en place ; * Compiler les données, les renseigner au sein du logiciel métier (B'asile) dans le cadre d'un suivi statistique quotidien ; * Agir en soutien de l'équipe des chargés d'accueil en place (poste différent) dans le cadre de l'accueil d'un public primo arrivant en demande d'asile. * Diplômé(e) bac +3 (diplôme de travail social et/ou droit de l'homme.) ; * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents souhaitée ; * Expérience souhaitée de 3 ans dans l'accompagnement de public en demande d'asile ; * Bonne maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Word, Excel et base de données ; * Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité ; * Savoir travailler en autonomie, rendre compte à son supérieur hiérarchique, et travailler en collaboration avec le reste de l'équipe et les partenaires.
Type de contrat : CDI Lieu : SPADA - Clermont FERRAND Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1802 € - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur de la SPADA de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Description du poste Rattaché au responsable d'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé(e) de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial - Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employées de maison (appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) - Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Profil : - Vous connaissez le secteur de l'aide à domicile (première expérience sur un poste équivalent ou ancienne aide à domicile, auxiliaire de vie souhaitant évoluer) - Réactivité, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique + téléphone - Partager nos valeurs : qualité, d'intégrité, d'altruisme et de respect Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Déplacements fréquents Rémunération supplémentaire : Primes Prime trimestrielle
CDI 35H Prise de poste dès que possible. Missions: *Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement. *Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits. *Contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la boutique! *Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, disponibilité produits, rangement). *Veiller à véhiculer l'image de notre enseigne. Profil recherché: Expérience au sein d'un environnement mode d'1 à 3 ans. Compétences : *Maîtrise des techniques de vente *Sens irréprochable du service, du conseil et des codes de la boutique *Connaissance des exigences de la clientèle Vos qualités : Disponible Dynamique Savoir être en lien avec la clientèle Aisance relationnelle Autonomie et prise d'initiatives Goût du challenge et de la vente Esprit d'équipe Attrait pour l'univers de la mode Ce que nous pouvons vous offrir: *Prime mensuelle *Prime d'assiduité *Un 13e mois *Remise personnelle
La Plateforme mobilité du Puy-de-Dôme est une association qui propose des solutions aux personnes empêchées de mobilité : accompagnement, formation, location..Nous recherchons un-e conseiller-ère mobilité sur le secteur de Clermont-Fd en charge des accompagnements mobilité des personnes orientées (demandeurs d'emploi, jeunes de moins de 26 ans, bénéficiaire du RSA, salariés de chantier d'insertion...). Les missions : - Accompagnement individuel : analyse des besoins, identification des freins, réalisation d'un bilan de compétences mobilité, proposition d'un plan d'action, établissement d'un lien de confiance et mobilisation de la personne dans son parcours - Accompagnement aux démarches de micro-crédit, lien avec les organismes de formation, aide au montage des dossiers - Réalisation d'ateliers et d'actions collectives (mise en place de déplacements, les étapes du permis, sensibilisation à l'écomobilité, comment bien acheter son véhicule...) - Mobilisation de l'offre de mobilité du territoire (service de DAD, tarification solidaire, vélo-école.) - Coordination des parcours mobilité en lien avec les différents intervenants (prescripteurs, garage solidaire, auto-école sociale, service de déplacement à la demande.) - Développement et animation du lien partenarial : réunion de suivi de parcours avec les prescripteurs (agences France Travail, chantiers d'insertion.), valorisation de l'offre auprès des partenaires (groupe code.) - Suivi administratif et financier des parcours (émargement, remontées des éléments pour la facturation.) La personne recrutée travaillera en équipe avec le personnel de la PFM63, avec les autres conseillères mobilité et les formateurs de l'auto-école sociale. Elle participera notamment au comité technique regroupant l'ensemble des conseillères mobilité du département et au commission permis. Compétences requises : Conduite d'entretien, méthode d'écoute active, connaissance des publics en insertion socio-professionnelle. Capacité organisationnelle et rédactionnelle Capacité à comprendre les ecosystèmes d'acteurs complexes Capacité administrative (suivi financier des parcours et justification des prestations réalisées) Curiosité, et capacité à se renseigner Temps de travail : Temps plein CDI Date de prise de poste : début septembre, analyse des candidatures au fil de l'eau, entretien à prévoir début juillet.
L'ENTREPRISE Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie LA MONTAGNE. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons un porteur de presse à temps plein, aussi appelé "suppléant porteur", en CDI, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Former les porteurs, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés Rémunération : 21 731,28 € brut annuel soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Clermont-Ferrand Autres : Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté, mutuelle LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur VL H/F. Vos missions consisteront à : -Organiser une tournée de livraison. -Charger le véhicule. -Livrer toutes les commandes aux clients. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez effectuer des maintenances du véhicule, vous orientez dans la ville, vous êtes habitué aux gestes de manutention. Vous êtes organisé et savez respecter des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un Assistant ressources humaines (H/F) (orientation administrative). Vos principales missions: Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel). Suivre les absences, congés, arrêts maladie et mettre à jour les tableaux de bord RH. Assurer la rédaction et le classement des courriers RH. Participer à la gestion des temps et au pointage des heures. Organiser les visites médicales et suivre les échéances réglementaires. Mettre à jour les bases de données RH et les registres obligatoires. Accueillir les nouveaux salariés et constituer leur dossier d'embauche. Classer et archiver les documents RH selon les procédures internes. Assurer un support administratif . Niveau BTS avec 1ère expérience RH exigée. CDD remplacement maladie (durée 2,5 mois). Rémunération selon grille (en fonction diplôme).
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'accompagnatrice / accompagnateur petite enfance, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) Poste à pourvoir courant juillet 2025 ou au plus tard fin aout 2025.
Notre client est spécialisé dans le tri et le traitement de déchets. L'entreprise est en recherche d'agents de tri F/H pour palier à son surcroît d'activité prévu sur les prochains mois.?? Rejoins-nous en tant qu'agent de tri F/H et fais la différence ! ??? Tes missions : Rapidité et efficacité : Le tapis de production défile à une cadence soutenue, et ta capacité à suivre le rythme est essentielle. ? Observation minutieuse : Ton oeil aiguisé est crucial pour trier les déchets avec précision. ?? Esprit d'équipe : La solidarité est clé. Aide tes collègues sur la chaîne en cas de besoin. ?? Conscience professionnelle : Chaque erreur de tri peut stopper la production. Ta rigueur est indispensable. ?? Engagement : Ton dévouement jusqu'à la fin de la mission est essentiel pour garantir le bon déroulement des opérations. ?? Conditions de travail : Chez notre client, tu travailleras à temps plein du lundi au vendredi sur des horaires de 3*8 : 05h-13h ?? 13h-21h ?? 21h-05h ?? Tu te reconnais dans ces qualités et tu es prêt(e) à t'investir ? N'hésite pas à postuler ! ?? Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un Agent polyvalent des Services Généraux pour intervenir à temps plein du lundi au vendredi chez l'un de nos clients basé à Clermont-Ferrand. CDD du 25 juin 2025 au 11 juillet 2025 inclus. Description des taches Contrôle et aménagement des salles de réunion (changer les dispositions suivant les demandes) et services associés (assistance au démarrage de réunions, contrôle et mise à disposition du matériel audio-vidéo) Approvisionnement copieur (papier + toner) + maintenance de premier niveau Gestion courrier (réception, tri, distribution, expédition) Gestion colis (réception, tri, distribution, expédition) Gestion de demande d'intervention (GMAO) Gestion des fontaines à eau + machine à café : contrôle du fonctionnement Mise en place des signalétiques (mise à jour suivant arrivée/départ des résidents) Maintenance des équipements de premier niveau Tournée préventive : contrôle visuel + maintenance de 1er niveau si besoin Accompagnement de prestataire Service à l'occupant : débarrasser des cartons, déménagement de bureau etc. Rémunération et avantages : SMIC : 11,88€ brut/heure Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Téléphone professionnel Vous êtes reconnu(e) pour votre niveau de technicité, votre relationnel et votre sens du service. De plus, vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation, d'autonomie et de réactivité. N'hésitez plus et postulez ! Au plaisir de vous compter parmi nos futurs collaborateurs !
*** Vous devez impérativement vérifier votre éligibilité au dispositif PACTE avant d'envoyer votre candidature *** Envoyer IMPÉRATIVEMENT LE DOSSIER COMPLET avant le 06/07/2025 minuit par mail avec la référence de l'offre : 193NCBX à l'adresse : entreprise.auv0013@francetravail.net * Tout dossier incomplet ne sera pas instruit * Dans le cadre du PACTE, le Rectorat recrute 5 adjoints administratifs - catégorie C - CDD de 12 mois au sein de plusieurs structures. Voici la localisation des 5 postes : - ALLIER 2 postes : 1 poste au Lycée Jean Monnet YZEURE et 1 poste au CIO de MOULINS/YZEURE, - PUY DE DOME 2 postes : 1 poste au Collège d'ARLANC et 1 poste au Collège d'OLLIERGUES, - CANTAL 1 poste : au Collège de MONSALVY. VOS MISSIONS : - Les adjoints administratifs sont des personnels chargés de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. - Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat. - Les missions de l'adjoint administratif sont consultables à l'article 4 du décret relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d'adjoints administratifs : https://www.education.gouv.fr/etre-adjoint-administratif-41636 PUBLIC CIBLE : Le PACTE, parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique de l'État, est un dispositif qui s'adresse / - aux jeunes âgés de 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif. - Personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) Plus d'information : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html - FICHE DE CANDIDATURE PACTE à télécharger en cliquant sur le lien ci-dessus ou en faisant un copier/coller du lien ci-dessous dans votre navigateur : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html REMUNERATION : votre rémunération est équivalente au minimum de traitement de la fonction publique. Elle ne peut être inférieure à 55% (soit 990,96€) si vous avez moins de 21 ans et à 70% au-delà de 21 ans (1261,22€) ; PROCEDURE DE CANDIDATURE : Joindre IMPERATIVEMENT TOUTES LES PIECES CI-DESSOUS dans un seul MAIL uniquement tout dossier incomplet ne sera pas instruit à l'adresse mail ci-dessous. - FICHE PACTE - CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE et PERSONNALISEE - Copie CNI - Le cas échéant (pour le public concerné : + de 45 ans) : Attestation minima sociaux ****** Clôture des inscriptions : le 06 JUILLET 2025 avant minuit ******
Vos Missions en quelques mots : Le transport routier de voyageurs et de marchandises ainsi que l'activité de commissionnaire sont des professions réglementées. A ce titre, au sein de l'unité Réglementation de Clermont-Ferrand (composée de 5 agents), vous serez en particulier chargé(e) d'apporter un appui : - en termes d'instruction de dossiers d'entreprises (demande de renouvellement des titres de transports, demande de copies conformes, demandes de radiation...). - en termes de tâches administratives (classement de dossiers, envoi de courriers, actualisation de tableaux de suivi, ...) Vous contribuerez également à la mise à jour de la base de données du registre des transporteurs. Dans le cadre de la dématérialisation des procédures, vous aurez aussi en charge la numérisation des dossiers des entreprises de transport et leur classement informatique. Nous serons ravis de vous rencontrer si vous disposez de ces compétences/qualités suivantes : - Aimer travailler en équipe - Avoir des qualités d'écoute - Savoir s'organiser, classer, tenir à jour, archiver - Avoir le sens des responsabilités - Maîtriser les outils bureautiques Il n'est pas nécessaire de disposer de compétences techniques et réglementaires dans le domaine du transport routier. Elles seront acquises par compagnonnage. Les atouts de la DREAL : - Conditions matérielles : bureau individuel, outils informatiques - Accessibilité : Bus, Tramway, vélo (parking sécurisé pour les vélos) et proche du centre-ville - Restauration : Restaurant administratif sur place - Horaires de travail : possibilité de choisir entre 3 cycles hebdomadaires à horaires variables sur 5 jours sur la base de 36 h (27CA +6RTT), 37h (27CA+12RTT) ou 38h30 (27CA+20RTT) Plages fixes : 9h30-11h ; 14h-16h (15h30 le vendredi) - Autres avantages : Participation aux frais de transport (75%) et subvention de restauration Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail agréable et de conditions avantageuses ! - Informations complémentaires - Beatrice ROUGANNE : 04 73 43 15 34 - beatrice.rouganne@developpement-durable.gouv.fr - Bertrand COUTEAU : 04 73 43 15 93 - bertrand.couteau@developpement-durable.gouv.fr - Durée du contrat : 4 mois - Rémunération : sur la base de l'indice d'un agent de catégorie C, INM 366 soit 1801,73€ bruts mensuels hors SFT et indemnité de résidence
Administration du Ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Support à l'Action Managériale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une de nos entreprises partenaires un.e assistant.e de direction H/F Les missions : - Gérer les relations internes et externes d'un agent de Direction (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques) - Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, documents et comptes-rendus de réunion - Organiser et gérer des rendez-vous, réunions et déplacements - Assurer la gestion des notes de frais de déplacements pour les agents et les membres du CA - Rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires pour l'équipe de direction - Assurer la préparation et le suivi de dossier divers - Détecter les dysfontionnements et proposer et/ou engager des actions d'amélioration - Participer à l'organisation de diverses réunions et manifestations Les prérequis : - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Sens de la discrétion et de la rigueur - Organisation et gestion des priorités Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Rattaché.e au service exploitation, vos missions principales sont : - Manutention des charges lourdes, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids ). - Livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, ) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (uniforme, documents de travail, ) Profil recherché : Titulaire Permis B à jour Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe et avez un comportement irréprochable. Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre ponctualité ainsi que votre capacité d'adaptation face aux imprévus font de vous la personne idéale pour ce poste. Connaitre le département du Puy-de-Dôme serait un plus.
Rattaché(e) au pôle Education-Enfance-Jeunesse-Sport et au service des accueils de loisirs, vous participez à l'élaboration des projets d'activités enfance et jeunesse. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives et vous participez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Enfants 3-6 ans et 6-12 ans. Missions : - Accueillir l'enfant et sa famille - Aider les enfants en les accompagnants dans leurs apprentissages éducatifs - Participer à l'animation et l'accompagnement des activités périscolaires et extrascolaires - Organiser, animer et encadrer le temps d'accompagnement de la pause méridienne - Participer à la construction des projets d'activités - Evaluer les différents projets accompagnés - Des remplacements peuvent-être proposés dans les écoles pour compléter le volume horaire en fonction des besoins de service. Profil recherché : Titulaire au minimum du diplôme BAFA ou équivalent souhaité si, pas de diplôme, une expérience de 2 ans exigée. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et connaissances générales de l'enfance et de l'animation. Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, dynamisme et patience. Vous devez avoir un comportement professionnel. Des compétences dans le domaine du loisirs créatif et artistique serait un plus. Contraintes : Travail découpé sur la journée : Matin/midi et Soir - Amplitude possible 7h30/18h30; Plusieurs postes disponibles : 10h - 14h et 25h / semaine pour l'année scolaire Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun.
Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce et la relation client ? Rejoins notre équipe chaleureuse au Columbus Café de Lempdes dans le cadre de ton BTS MCO en alternance ! Tes missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, encaissement, tenue de caisse) - Veiller à la bonne tenue du café (propreté, mise en rayon, merchandising) - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Participer à des actions de communication et de promotion Profil recherché : - Tu prépares un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance - Tu as un excellent sens du service et une bonne présentation - Tu es organisé(e), autonome et tu aimes le travail en équipe - Une première expérience en vente/restauration est un plus Ce que nous t'offrons : - Une expérience enrichissante dans une enseigne à taille humaine - Une ambiance conviviale et bienveillante - De réelles opportunités d'évolution au sein du réseau Columbus Café Candidature : Merci d'envoyer ton CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : (body63@orange.fr ou dépôt en main propre au café) Objet : Candidature Alternance BTS MCO - Lempdes
Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous recherchez une opportunité excitante dans un environnement stimulant, rejoignez-nous en tant que barista chez nous à Columbus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
La DREETS, Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités reprend les missions précédemment assurées par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et par la Direction régionale de la cohésion sociale (DRCS). Elle regroupe au niveau régional environ 355 agents relevant de plusieurs BOP (BOP Travail, BOP 134 Finances DGE et CCRF). Elle s'articule autour de 4 pôles (SG, Travail, Emploi-Compétences-solidarités, Concurrence et répressions des fraudes), d'un cabinet et d'une direction régionale déléguée. Elle exerce des missions de coordination et d'animation du réseau territorial composant la région ARA. Le Département des ressources humaines et relations sociales est l'un des piliers du Secrétariat général. Le département RHRS, sous la responsabilité de la responsable de département, assure le pilotage infra-régional des effectifs et de la masse salariale, des campagnes collectives, de la politique d'action sociale individuelle. Il est garant de la bonne mise en œuvre de la gestion de la carrière et de la préparation de la paie, du développement des ressources humaines et de l'effectivité du dialogue social pour l'ensemble des personnels de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes. Le département se compose de 4 services : le service Gestion administrative et carrière, le service Appui au Pilotage Régional des Effectifs, de la Mobilité et de la Masse Salariale, le service Concours et accompagnement des parcours et le service Relations sociales. Il est implanté sur le site de Lyon et sur le site de Clermont-Ferrand. Le département joue un rôle d'animation des services RH des secrétariats généraux communs départementaux pour les agents relevant des ministères sociaux. Missions du poste : Assurer, en lien avec la cheffe de service et avec la gestionnaire, l'instruction des demandes de prestations d'action sociale individuelles des agents. Mettre en paiement des actes relevant de l'action sociale individuelle pour les agents relevant de la DREETS principalement et ceux des DDETS-PP. Instruire les demandes de prestations sociales reçues par courriel ou par courrier postal conformément aux barèmes de l'action sociale ministérielle. Vérifier la complétude des dossiers transmis au regard de la liste des pièces justificatives nécessaires. Instruire sur les demandes via l'applicatif PEPS ( Prestations Personnelles d'action Sociale ). Transmettre au service comptable des états liquidatifs, des bordereaux signés et des pièces justificatives pour mise en paiement. Traiter les demandes de corrections souhaitées par le service comptable. Respect des règles de confidentialité, des délais.
Chez Dafy, chaque préparateur de commande est un véritable pilote de la chaîne logistique. Si vous aimez la précision, la rapidité et l'organisation, ce poste est fait pour vous. Votre terrain de jeu : - Réceptionner, préparer, ranger et expédier les marchandises avec rigueur - Assurer le respect des process, de la qualité et des délais - Participer aux inventaires pour garder un stock parfaitement maîtrisé Le profil recherché Ce qu'il vous faut pour prendre la route : - Une bonne dose de motivation et un esprit d'équipe solide - Les CACES 1B / 3 / 5 sont indispensables - Une première expérience en logistique serait un avantage, mais les débutants prêts à apprendre sont aussi les bienvenus Horaires : 7h - 14h30 / 11h30 - 19h (1 samedi sur 4 travaillé). Prêt à enfourcher cette opportunité et à rejoindre une entreprise qui carbure ? Postulez dès maintenant et venez booster votre carrière.
La commune de Ceyrat recherche un agent titulaire du CAP petite enfance à temps complet pour sa crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la structure l'agent devra assurer le bien-être physique et psychologique de chaque enfant, organiser et effectuer l'accueil des enfants et des familles, proposer des activités qui contribuent au développement de chaque enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Missions : - Accueillir les enfants et les parents. - Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants - Responsable d'activités d'éveil et accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel. - Dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la direction - Transmettre les informations aux responsables et personnes concernés. - Avoir une bonne communication avec les parents concernant leur enfant. - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants. - Participation à la restauration des enfants (midi et goûter) - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience. Poste à pourvoir à partir du 15.07.25 jusqu'au 03/08.25 (fermeture annuelle de la crèche) avec possibilité de reconduction à la rentrée de septembre. Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein, en CDD. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP vente dès que possible (cours sur Clermont Fd à l'Institut des Métiers) Vous serez en charge de la mise en rayon, du conseil client et de la vente de matériels de loisirs créatifs et beaux-arts. Horaires d'ouvertures: 10-13h / 14-19h du lundi au samedi. Bonne présentation et bon contact clientèle, vous êtes souriant(e). Vous avez le sens du commerce, la pratique d'un loisir créatif serait un atout.
POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE. Sous l'autorité du/de la directeur, l'assistant.e de direction recueille et prépare les informations nécessaires à la préparation des décisions. Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au directeur, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes. Il/elle organise et coordonne la transmission et la rédaction des informations et est la première interface avec les interlocuteur.rice.s externes ou internes. Nature et étendue des activités: * Rassembler, mettre en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableaux de bord, graphiques.) et gérer un système de classement * Assurer, à la demande du/de la responsable hiérarchique, la totalité du traitement d'informations particulières (frappe, diffusion.) * Rédiger des notes, correspondances ou comptes-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites de leur hiérarchie ou dans le cadre de réunions diverses * Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission * Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements.) * Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) * Hiérarchiser l'urgence des demandes Compétences spécifiques et transverses: * Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme * Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité * Maîtriser les logiciels bureautiques * Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes * Qualités rédactionnelles * Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité * Avoir la capacité de travailler en réseau * Capacité d'écoute * Être force de proposition * Être autonome * Faire preuve de rigueur, de méthode * Discrétion, sens de la confidentialité.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS SAM tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une entreprise de transport de passagers un(e) apprenti(e) assistant de direction H/F Les missions : - Administration : organisation de réunions, saisie de notes de frais, élaboration d'outils de suivis, gestion des absences et congés - Communication : animation du Sharepoint de l'entité, élaboration de fiches de communication internes - Appui bureautique : aide ponctuelle à l'utilisation de la suite office (word, excel, PPT...) Ce que nous recherchons : - Savoir-être : sérieux, rigueur, ponctualité, autnome, capacité d'adptation, travail en équipe - Savoir-faire : qualités rédactionnelles (courrier, notes, comptes rendus), bonnes connaissances informatiques Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac+2 Secrétaire médicale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un centre hospitalier un(e) secrétaire médicale H/F Les missions : - Accueil physique et téléphonique, accueil administratif des patients. - Programmation des examens - Gestion des plannings des médecins, gestion des RDV, gestion des dossiers médicaux - Frappe ou relecture avec mise en forme des CR médicaux. Ce que nous recherchons : - Tu es à l'aise avec l'informatique ? - Tu as le contact humain ? - Tu es organisé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 secrétaire médicale - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Gestion de la PME tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une papeterie et de fournitures de bureau un(e) apprenti(e) assistant administratif H/F. Les missions : - Mission Ressources Humaines - Comptabilité - Administratif Ce que nous recherchons : - Autonomie - Polyvalence - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance en comptabilité Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS GPME - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
La ville d'Aulnat recrute des agents d'animation en CDD pour la surveillance cantine d'une durée de 8 heures par semaine, Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50. La personne devra : - Superviser les élèves pendant le temps du repas, en veillant au respect des règles de comportement et de sécurité - Assister les enfants dans la prise des repas et les encourager à adopter de bonnes habitudes alimentaires - Mettre en place des activités adaptées au temps du midi ( animation et jeux avec les enfants) - Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté Savoir être : - Avoir le sens du service public - Être patient et calme pour gérer les situations conflictuelles - Être ponctuel - Avoir un ton et un comportement non agressif - Avoir l'esprit d'équipe et collaborer avec les autres membres du personnel de la cantine - Savoir communiquer et interagir avec les enfants de différents âges. Prise de poste au 1er septembre pour l'année scolaire
Faire de la facturation Minimum de comptabilité Répondre aux mails Suivi des employés
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
Au sein d'un centre de vacances nous recherchons des personnes polyvalentes pour les périodes suivantes : Postes à pourvoir - du 04 août au 18 août - du 18 août 29août Vous réaliserez les activités suivantes: 1- Service des repas en salle, débarrassage et nettoyage de la salle. 2- Entretien des locaux: dortoirs, sanitaires et parties communes. Vous travaillerez en coupure et VOUS ETES NOURRI(E) ET LOGE(E). 1 jour de repos hebdomadaire Travail le week-end et jours fériés
Une micro crèche privée recherche un(e) assistant (e) d'accueil petite enfance. Au sein de la structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Organiser et mettre en place des activités ludiques, - Dispenser les soins dans le respect des protocoles d'hygiène, - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, - Assurer l'entretien et la maintenance des équipements. Vous devez être titulaire du diplôme CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (ex CAP Petite enfance). Contrat à temps partiel mais à partir de septembre nous pourrons vous proposer plus d'heures de travail. Poste à pourvoir dès que possible, mais fermeture de la crèche du 25 juillet au 17 Aout 2025.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Description de l'offre Nous recherchons un(e) Assistant(e) dentaire Vous pouvez être diplômé(e) ou non (formation en interne possible). Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi. Vos principales missions: - travail à quatre mains au fauteuil - accueil physique et téléphonique - tâches administratives - stérilisation Une première expérience sur le poste serait un plus. Compétence(s) du poste Aide au fauteuil pour le praticien Accueillir, orienter et renseigner un patient Relayer de l'information Renseigner des documents médico-administratifs Qualité(s) professionnelle(s) Travailler en équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous intégrez une structure hospitalière (CHU) où vous contribuerez à l'accueil, à la gestion administrative des patients et au bon fonctionnement des services médicaux, sous la responsabilité du/de la tuteur-rice professionnel-le. Vous jouerez un rôle clé dans le lien entre les patients, les familles, les professionnels de santé et les services administratifs. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des patients, familles, visiteurs, prestataires. - Prise de rendez-vous et gestion des agendas des professionnels de santé. - Création, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (papier et informatique). - Rédaction de courriers et comptes-rendus médicaux, mise en forme de documents. - Planification des hospitalisations, consultations et examens. - Transmission des informations entre services (médicaux, administratifs, logistiques). - Participation à la gestion des stocks administratifs (fournitures, dossiers, etc.). - Contribution au respect des règles de confidentialité, hygiène et sécurité. Profil recherché : Savoirs et savoir-faire : - Bonne expression écrite et orale. - Connaissance en bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Capacité d'écoute, de concentration et de rigueur. - Organisation et gestion des priorités. Savoir-être : - Discrétion et respect du secret médical. - Sens de l'accueil et empathie. - Réactivité et gestion du stress. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Adaptabilité face aux situations d'urgence ou imprévus. Conditions d'alternance : - Type de contrat : Apprentissage - Durée : 1 an - Rythme : 3 jours en entreprise (CHU) / 2 jours en formation à l'INFREP Clermont-Ferrand - Formation : Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) - Niveau 4 - Volume horaire : 406 heures de formation au centre - Prochaine session : Septembre 2025 à Juin 2026 - Lieu de formation : INFREP, 13 rue Edith Piaf, 63100 Clermont-Ferrand Informations complémentaires : Rémunération : À partir de 774,00 € net/mois (selon grille de l'apprentissage) Travail en présentiel Horaires variables en fonction du service d'affectation Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : alternance.infrep63@gmail.com
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS RHÔNE-ALPES AUVERGNE, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Agent Logistique Produits Lourds (F/H) - CDI - Clermont-Ferrand (63) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, au sein du parc extérieur BTP, vous : Procédez au chargement et au déchargement des camions, Réceptionnez les marchandises et procédez au contrôle, Rangez les marchandises à leur emplacement dédié, Préparez les commandes manuellement et à l'aide du chariot 3 Accueillez et servez les clients. À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP/Titre Professionnel dans le domaine de la Logistique. Vous détenez le CACES 3 Chariot Elévateur. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre vigilance, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation et du service client. Vous maitrisez, dans le respect des règles de sécurité, la conduite des engins de manutention nécessaires au poste de travail et connaissez les prérequis du métier de la logistique. Vous avez des notions de bases sur les produits du BTP. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle (21K€-25K€) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end off Participation Réduction sur achats de marchandises Prime de vacances Venez rencontrer l'employeur lors du forum de Champratel le 13 mai 2025 de 13h30 à 16h30 à la Maison de Quartier Wangari Maathai 13 rue Adrien Mabrut - 63100 CLERMONT-FERRAND - Pensez à prendre vos CV
Si vous recherchez un poste de préparateur de commandes, vous êtes au bon endroit ! En effet, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'entreposage de marchandises alimentaires, un(e) préparateur(trice) de commandes (H/F) sans utilisation de chariots élévateurs. Sur ce poste, vous aurez les missions suivantes : - Préparation de commandes à l'aide de bon de commandes en format papier - Réception et vérification de la conformité des marchandises - Suivi de l'état des stocks - Manutentions diverses La préparation n'est pas manipulée avec un outil informatisé, ni de commande vocale. Rythme de la mission : Travail du lundi au samedi (et tous les samedis) en horaire variable de 8h à 17h.
Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service des ressources humaines composée de 5 agents. Si vous avez un attrait pour devenir un réel acteur dans le recrutement et l'intégration de vos futures collègues, dans leurs évolutions de carrière. Si vous voulez devenir l'expert « congés » de la collectivité. Si vous aimez donner un sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision, venez rejoindre Florence, Fyona, Sandrine, Sonia et Valérie ! Et si en plus vous souhaitez partager votre dynamisme, votre optimisme et votre sourire, n'hésitez plus ! Ce poste est réellement fait pour vous. Missions / Activités : Coordination et gestion des recrutements : - Accompagner les managers dans la spécification des besoins en recrutement, à la rédaction de leurs offres d'emploi et fiches de poste. - Organiser et participer aux commissions de recrutement. - Analyser les candidatures. - Gérer administrativement les recrutements : simulations salariales, dossiers de recrutement, déclarations administratives. - Participer à la communication des recrutements et représenter la collectivité lors des forums emploi et développer le réseau de recrutement. - Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et la mise à jour du livret d'accueil. Accompagnement des agents dans leurs évolutions de carrière et pilotage les campagnes de promotion et d'entretien annuels professionnels : - Être l'interlocuteur direct du centre de gestion sur les questions de carrière et d'évolution professionnelle des agents. - Accompagner les agents dans leurs démarches de transition professionnelle (PPR, mobilité interne, etc.) et leurs évolutions professionnelles. - Piloter, gérer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels - Piloter, gérer et suivre les campagnes d'avancements de grades et de promotions internes Gestion des temps et des congés : - Assurer, suivre et contrôler les droits à congés, absences et temps de travail des agents conformément au règlement du temps. - Être le référent du logiciel de GTA (paramétrage, requêtage, etc.) - Assurer la communication sur la gestion des temps et des congés. - Gérer les comptes épargne-temps et l'activité télétravail. - Apporter un soutien aux utilisateurs du logiciel GTA Gestion des effectifs : - Maintenir à jour le tableau des effectifs et les organigrammes. - Développer des outils pour piloter la masse salariale et suivre les effectifs. - Réaliser un reporting mensuel et analyser les écarts budgétaires. Elaboration et suivi des données sociales : - Élaborer des états statistiques et des tableaux de bord d'aide à la décision. - Produire des rapports sociaux (RSU, égalité femme-homme, FIPHFP, CPOM, etc.). - Garantir la fiabilité des informations et sensibiliser les acteurs à une bonne utilisation des outils de gestion. Assistance administrative à la directrice des ressources humaines : - Rédiger des notes, comptes rendus, convocations, rapports et présentations (COPIL RH, CST, réunions d'équipe). - Gérer les agendas et organiser les réunions en coordination avec les équipes. Référent handicap et lien avec les assistants prévention : - Coordonner les aménagements de postes, les préconisations médicales, les accidents de service, et les équipements de protection individuelle (EPI). - Gérer les dossiers FIPHFP et les études de poste. - Assurer la liaison avec les gestionnaires des visites médicales. Connaissances : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des notions fondamentales de gestion des RH de la fonction publique territoriale
Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents.
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un/une puéricultrice (H/F) pour le poste de directeur/directrice (D.E. Infirmier-ère Puériculture Obligatoire) pour la crèche du Cendre. Poste à pourvoir fin septembre 2025. Vos missions: - Vous participerez à la construction du projet pédagogique, social et éducatif et l'animerez. - Vous assumerez des missions suivantes : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs. - Vous mettrez en œuvre le suivi sanitaire des enfants en dispensant des soins médicaux et en appliquant les prescriptions médicales, en conseillant les professionnels de l'équipe en matière de préventions et d'éducation à la santé et à l'hygiène - Vous prendrez en compte le développement global du jeune enfant et la communication avec les familles, participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à toutes les activités du quotidien et à tous les actes et soins de la vie quotidienne auprès des enfants dans la continuité éducative de la famille (changes, hygiène, repas, sieste...) - Vous collaborerez dans l'organisation matérielle de la journée (installation, rangement...) - Vous veillerez à la bonne adaptation des enfants en collectivité en collaboration avec l'équipe de professionnelles et, plus spécifiquement, à l'intégration des enfants en situation de handicap, ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière - Vous administrerez si nécessaire les médicaments délivrés sur prescriptions médicales, informerez, conseillerez, le personnel de la structure sur les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants, de l'hygiène en cas d'épidémie, vaccinations... et proposerez, élaborerez et mettrez en œuvre des projets dans le domaine de la prévention en matière de santé... Vous devez impérativement avoir le diplôme d'Infirmier-ère Puériculteur.
Nous recherchons un chocolatier pour un contrat en CDI et à temps plein. Vous aurez la responsabilité de la production des bonbons de chocolat, moulages, montages et autres spécialités. Une expérience en pâtisserie est un plus. Vos qualités : la créativité, être autonome et rigoureux mais également l'esprit d'équipe et le souci d'une hygiène irréprochable. Salaire suivant convention collective. Travail du mardi au samedi
Nous recrutons un Préparateur de Commandes Drive (H/F) pour notre établissement. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à garantir la satisfaction de nos clients en assurant la préparation de leurs commandes. Responsabilités : Recevoir et traiter les commandes clients via le système drive. Préparer les commandes en respectant les procédures internes et les délais impartis. Vérifier la qualité et la conformité des produits avant livraison. Gérer le stockage et l'organisation des produits dans les espaces dédiés. Accueillir et remettre les commandes aux clients avec un excellent sens du service. Profil recherché : Expérience : Minimum de 6 mois d'expérience réussie dans la préparation de commandes. Compétences : Sens de la relation client, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Amplitude horaire : de 6h à 20h
Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe et assurer le bien-être, le développement, et l'épanouissement des enfants accueillis dans notre structure. Vos missions principales seront : Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles ; Participer aux activités d'éveil et de développement des enfants, en fonction de leur âge et de leurs besoins ; Veiller à l'hygiène, la santé, et la sécurité des enfants ; Collaborer avec l'équipe pour l'organisation des journées et le suivi des projets pédagogiques ; Participer à la gestion des repas et des soins quotidiens. Profil recherché : Diplôme CAP AEPE obligatoire ; Expérience souhaitée en structure d'accueil de la petite enfance ; Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe ; Sens des responsabilités et capacité à s'adapter aux besoins des enfants. Si vous êtes passionné(e) par le développement et le bien-être des jeunes enfants et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous mettez en rayon les articles au sein du rayon épicerie et liquide. Poste nécessitant rigueur, ponctualité et rapidité. Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (non desservi par les transports en commun à la prise de poste). Prise de poste à partir de 5h du matin jusqu'à 10h00 du lundi au samedi Vous pourrez travailler les mardis et jeudis après-midi. Pas de travail le dimanche. Avantages : - prime de participation - mutuelle entreprise - 10% carte avantage à partir de 3 mois d'ancienneté Poste à pourvoir rapidement jusqu'à fin septembre avec possibilité d'évolution vers CDI.
Vos missions sont les suivantes : - Régler la machine - Suivre le dossier de fabrication - Effectuer les réglages de machines - Exécuter les opérations de finitions (pliage, encartage, collage, comptage, conditionnement .) - S'assurer de l'entretien du matériel - Remplir et prélever l'enveloppe de suivi de production Nous recherchons un Professionnel et fin connaisseur du métier de façonnage (plieuse, massicot, encarteuse) - Minutieux et rigoureux avec un bon savoir être.
Vous serez chargé(e) des livraisons de produits pharmaceutiques du mardi au vendredi , dans un rayon de 200km autour de Gerzat. Retour au dépôt tous les soirs. Vous savez organiser votre tournée et êtes soigneux(se) dans la manipulation des produits livrés. Vous avez un permis B depuis au minimum 2 ans. Port de charges. Heures de travail : 12 h/18 h 30 Poste à pourvoir de suite.
OFFRE D'EMPLOI EQUIPIER POLYVALENT Rejoins l'aventure Heiko Poké ! Nous recherchons des équipiers polyvalents à temps plein pour notre restaurant de Clermont-Ferrand. Heiko, c'est bien plus qu'une simple enseigne de restauration rapide. c'est une expérience culinaire à part entière, une invitation au voyage ! Originaire de Bordeaux, notre marque de poké bowls s'est rapidement imposée comme une référence, et pour cause : nous mettons un point d'honneur à offrir des plats savoureux, colorés et frais, le tout dans une ambiance chaleureuse. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure avec nous ? Rejoins une équipe au top ! Plonge dans l'ambiance des rushs, fais le plein d'adrénaline, et régale les clients avec ton sourire et ta bonne humeur ! Ouverture prévue début août 2025, on a besoin de TOI. Notre mission : Offrir un aller simple pour la Polynésie avec des pokés aussi healthy que gourmands, le tout dans la bonne humeur et le partage ! Nos valeurs : Sens du service, esprit d'équipe, enthousiasme, bienveillance et respect. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail dynamique et sain - Une formation de qualité dès votre arrivée - Une ambiance jeune et conviviale - Des perspectives d'évolution Ton profil : - Une personne enthousiaste et proactive - Un sens aigu du service client - Une expérience en restauration est un plus, mais nous formons aussi les passionnés Tes missions : - Effectuer les préparations de mise en place (découpes des légumes, du poisson, cuisson des riz, préparation des sauces, des desserts, des boissons etc.) - Confection des produits pendant le service directement devant le client, à la commande en apportant un soin particulier à la qualité d'exécution et à la vitesse de production. - Assurer le respect des normes d'hygiène (DLC, traçabilité, gestion des livraisons etc.). - Optimisation des commandes fournisseurs en fonction du stock (passage des commandes, rotation des produits selon la DLC) - Accueillir la clientèle, leur expliquer nos recettes... Avec amour bien sûr ! <3 - Prise de commande sur place, à emporter et gestion des livraisons Tes avantages : - Un repas par service - Un régime de complémentaire santé - Une équipe chaleureuse Type d'emploi : CDI Rémunération : 11.88 brut par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Lieu du poste : Place de Jaude 63000 CLERMONT-FERRAND N'hésite pas à nous envoyer ta candidature (CV et petite présentation succincte) en répondant à cette annonce ou directement par mail à clermontheiko@gmail.com. Une expérience dans la restauration rapide sera très appréciée Prêt à faire partie de la Heiko Family ?
Bienvenue chez Heiko ! Ici, nous t?offrons un aller sans retour pour la Polynésie avec nos pokés aussi healthy que gourmands. Des ingrédients de qualité, une touche d?exotisme et beaucoup d?amour : dans nos pokés, il y a tout ce qu?il faut pour te donner la pêche et te régaler ! Tu souhaites commander à emporter, en livraison ou sur place ?
Au sein d'un établissement (restauration rapide et traditionnelle), vous aurez en charge : - La plonge - Entretien du poste de travail et des locaux - Aide en cuisine si besoin Vous travaillez du mardi au dimanche midi - amplitude horaires: 9h-21h30, par roulement afin d'avoir au moins 1 week-end par mois. Salaire: environ 1450€ net + prime panier repas (80€ à 100 € net /mois) Prise de poste immédiate.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant Commercial H/F à Clermont-Ferrand (63000) en contrat intérimaire de 3 mois (potentiellement renouvelable). Au quotidien, vos missions sont : - Contact client - Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des commandes - Préparer les offres commerciales, devis et contrats en collaboration avec les commerciaux - Assurer la gestion des relances clients et le suivi des ventes - Organiser et planifier les rendez-vous, déplacements et réunions des commerciaux - Mettre à jour les bases de données clients - Participer à la préparation des reporting commerciaux et à l'analyse des performances Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Vous avez une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) commercial(e) ou dans un poste similaire - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez une forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Vous avez un bon sens de la communication et un esprit d'équipe - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.) - Une bonne gestion des priorités et une grande rigueur seront des atouts précieux Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à contribuer à la réussite commerciale de notre client , envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons une régulatrice/ un régulateur en CDI à temps plein. Vous serez en charge d'assurer la régulation des vélos en libre-service sur le périmètre géographique du service, et serez rattaché.e au responsable technique. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer toute action logistique mettant en œuvre la collecte, la livraison et le ramassage des vélos du service VLS mais également des moyens de mobilités proposés en location longue durée : VLD, VAELD, et autre. - Effectuer des missions ponctuelles de collecte/dépose de vélos et engins : maraude, ramassage de vélos cassés ou volés, récupération en fourrières, commissariat, réquisitions - Signaler les dégradations - Utiliser le logiciel Le profil : Vous savez : - Utiliser et maitriser les outils informatiques mis à disposition - Utiliser et prendre soin des véhicules et matériels - Repérer des problèmes mécaniques vélos et électromécaniques mineurs Vous êtes : - Détenteur du permis B - Respectueux - Autonome - Curieux Condition de travail : - En itinérance sur le territoire du service - Travail les jours fériés par roulement, samedis et dimanches en remplacement si nécessaire. - En équipe de 6h à 13h et 14h à 21h ou de journée 8h30-16h30 - 35h hebdomadaires
Le Centre Jean Perrin recrute en contrat à durée indéterminée un/e agent/e de services hospitaliers. Vous serez chargé(e) de l'entretien des chambres et des locaux ainsi que de l'aide aux repas. Vous vous conformerez à la réglementation de l'établissement et du service et vous vous informerez au quotidien des consignes afin d'adapter l'organisation de votre travail Idéalement vous connaissez la technique du bio nettoyage et une première expérience dans le domaine de l'entretien des locaux Vous serez en contact avec les patients et vous maitrisez les règles d'hygiène. Vous savez travailler en équipe, faites preuve de qualités relationnelles et êtes rigoureux(se) dans le respect des consignes et des horaires. CAP ou Bac pro hygiène propreté souhaité.
Rattaché(e) au Directeur d'exploitation de Saint Étienne, vous travaillez la matinée pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône Alpes. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas nuit 9.57€ selon la convention collective, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis à l'avance,
Pour le compte de notre client, entreprise reconnue dans le secteur du paysage et de l'entretien des espaces verts, nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste spécialisé(e) en entretien d'espaces verts pour son agence située à Clermont (63). Vos missions : Rattaché(e) à un Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : - Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage - Suivi de l'état sanitaire des végétaux - Arrosage, ramassage des feuilles, nettoyage des sites - Entretien courant du matériel utilisé - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des techniques d'entretien paysager - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens du service et esprit d'équipe - Respect des règles de sécurité Expérience souhaitée : - Diplôme dans le paysage souhaité (CAPA, Bac Pro, etc.) - Expérience en entretien d'espaces verts appréciée - Permis B requis - CACES et permis EB sont un plus Nos avantages : - CDI à temps complet - Rémunération entre 1 900 € et 2 200 € brut mensuel, selon profil - Indemnités paniers - Prime de congés d'été - Intéressement / participation - Plan d'épargne groupe - Compte Épargne Temps (CET) - Mobilité interne et géographique - Travail en extérieur dans un cadre motivant et convivial Envie de vous épanouir dans un métier proche de la nature et porteur de sens ? Rejoignez une équipe passionnée au service du vivant. Postulez dès maintenant !
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager, nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Aménagement Espaces Verts pour renforcer son équipe basée à Clermont (63). Vos missions : Rattaché(e) à un Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : - Réalisation des contrats d'aménagement espaces verts : plantation, engazonnement, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, pavage, pose de clôtures et de mobilier urbain. - Conduite d'engins de chantier et entretien du matériel confié Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'aménagement espaces verts - Respectueux(se) des règles de sécurité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maniement des engins de chantier Expérience souhaitée : - Diplôme dans le domaine du paysage souhaité (CAPA, Bac Pro, BTS.) et/ou expérience dans des missions similaires - La possession de CACES serait un plus Nos avantages : - CDI à temps complet - Rémunération entre 1 900 € et 2 200 € brut mensuel, selon profil - Indemnités paniers - Prime de congés d'été - Intéressement / participation - Plan d'épargne groupe - Compte Épargne Temps (CET) - Mobilité interne et géographique - Environnement de travail convivial et sécurisé Envie de vous épanouir dans un métier proche de la nature et porteur de sens ? Rejoignez une équipe passionnée au service du vivant. Postulez dès maintenant !
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un Titre professionnel Serveur de restauration pour une durée de 12 mois. LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION Vous préparerez les missions suivantes : - Assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle - Maintenir propre et approvisionner l'ensemble des zones du restaurant - Préparer les produits conformément aux fiches de contrôle dans le respect des normes HACCP. Qualités et savoirs-être : - Motivation - Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
La Brasserie de La Comédie est née de la volonté de redonner vie à un lieu emblématique, anciennement connu sous le nom des Grandes Tables de La Comédie. L'ouverture est prévue pour le 20 Septembre 2025. Ce projet singulier et engagé, initié par trois professionnels passionnés, a été conçu en résonance avec l'identité même du lieu, pour en faire un espace convivial et dynamique, au cœur d'un quartier en pleine mutation. Animés par un attachement sincère à l'histoire du lieu et à son potentiel. Nous souhaitons faire de cette brasserie un point de ralliement pour tous, où la cuisine maison, généreuse et conviviale, saura rassembler une clientèle diverse : étudiants, professionnels, artistes et habitants du quartier. Notre projet repose sur des valeurs fortes : Une nourriture locale, biologique de préférence, de saison et 100 % maison. Une équipe professionnelle, impliquée, attentionnée et dynamique. Une gestion éthique et engagée sur les plans social et environnemental. Prêt à vous engager dans un projet unique qui allie gastronomie, culture et esprit de partage au cœur d'un lieu chargé d'histoire ? Nous recherchons 1 barman/barmaid pour rejoindre notre équipe dynamique de 14 personnes, notre salle compte 60 places assises. Ce poste implique un travail du mardi au samedi, avec deux samedis soir libres par mois. Les samedis soir seront consacrés à la cuisine « prête à manger » et au snacking. Vous disposerez donc chaque semaine d'au moins deux jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) En tant que barman/barmaid, vous serez responsable de la préparation des boissons pour la salle durant les services et du service au bar. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client, en veillant à ce que chaque client soit accueilli chaleureusement et servi avec professionnalisme. Missions : Préparer et servir des boissons (cocktails, vins, bières, cafés) selon les recettes établies. Assurer un service chaleureux au bar et préparer les boissons en fonction des commandes des serveurs durant les services. Conseiller les clients sur les choix de boissons et répondre à leurs demandes. Maintenir la propreté et l'organisation du bar et des espaces de service. Gérer les encaissements et assurer un suivi rigoureux des stocks. Collaborer avec l'équipe en salle pour garantir un service fluide. Nous recherchons une personne ayant un sens des responsabilités développé, force de proposition et capable de travailler en équipe tout en maintenant un excellent niveau de service. Vous avez idéalement une expérience de 6 mois en restauration/bar Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'un projet valorisant, n'hésitez pas à postuler ! Nous croyons fermement que la réussite de notre projet passe par une ouverture à tous. En tant que café-bistro-restaurant, nous nous engageons à créer un environnement inclusif qui favorise le bien-être au travail pour nos salariés. Nous veillons à leur épanouissement personnel et professionnel dans un cadre respectueux et bienveillant. Lettre de motivation bienvenue
La Brasserie de La Comédie est née de la volonté de redonner vie à un lieu emblématique, anciennement connu sous le nom des Grandes Tables de La Comédie. L'ouverture est prévue pour le 20 Septembre 2025. Ce projet singulier et engagé, initié par trois professionnels passionnés, a été conçu en résonance avec l'identité même du lieu, pour en faire un espace convivial et dynamique, au cœur d'un quartier en pleine mutation. Animés par un attachement sincère à l'histoire du lieu et à son potentiel. Nous souhaitons faire de cette brasserie un point de ralliement pour tous, où la cuisine maison, généreuse et conviviale, saura rassembler une clientèle diverse : étudiants, professionnels, artistes et habitants du quartier. Notre projet repose sur des valeurs fortes : Une nourriture locale, biologique de préférence, de saison et 100 % maison. Une équipe professionnelle, impliquée, attentionnée et dynamique. Une gestion éthique et engagée sur les plans social et environnemental. Prêt à vous engager dans un projet unique qui allie gastronomie, culture et esprit de partage au cœur d'un lieu chargé d'histoire ? Nous recherchons un plongeur H/F pour rejoindre notre équipe dynamique de 14 personnes, notre salle compte 60 places assises. Ce poste implique un travail du mardi au samedi midi, vous bénéficierez donc chaque semaine de deux jours et demi de repos consécutifs. En tant que plongeur(se), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre cuisine. Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. Vous veillerez à ce que tout soit propre et prêt à l'utilisation pour garantir un service fluide. Missions : Laver la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine à la main et à l'aide de machines. Assurer le rangement et l'organisation des espaces de travail. Maintenir la propreté des zones de plonge et des cuisines en respectant les normes d'hygiène. Aider à la préparation des ingrédients si nécessaire. Collaborer avec l'équipe en cuisine pour garantir un service efficace. Nous recherchons une personne ayant un sens des responsabilités, capable de travailler en équipe et d'assurer une bonne communication avec les autres membres du personnel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'un projet valorisant, n'hésitez pas à postuler ! Nous croyons fermement que la réussite de notre projet passe par une ouverture à tous. En tant que café-bistro-restaurant, nous nous engageons à créer un environnement inclusif qui favorise le bien-être au travail pour nos salariés. Nous veillons à leur épanouissement personnel et professionnel dans un cadre respectueux et bienveillant. Lettre de motivation bienvenue
La Brasserie de La Comédie est née de la volonté de redonner vie à un lieu emblématique, anciennement connu sous le nom des Grandes Tables de La Comédie. L'ouverture est prévue pour le 20 Septembre 2025. Ce projet singulier et engagé, initié par trois professionnels passionnés, a été conçu en résonance avec l'identité même du lieu, pour en faire un espace convivial et dynamique, au cœur d'un quartier en pleine mutation. Animés par un attachement sincère à l'histoire du lieu et à son potentiel. Nous souhaitons faire de cette brasserie un point de ralliement pour tous, où la cuisine maison, généreuse et conviviale, saura rassembler une clientèle diverse : étudiants, professionnels, artistes et habitants du quartier. Notre projet repose sur des valeurs fortes : Une nourriture locale, biologique de préférence, de saison et 100 % maison. Une équipe professionnelle, impliquée, attentionnée et dynamique. Une gestion éthique et engagée sur les plans social et environnemental. Prêt à vous engager dans un projet unique qui allie gastronomie, culture et esprit de partage au cœur d'un lieu chargé d'histoire ? Nous recherchons 3 serveurs/serveuses pour rejoindre notre équipe dynamique de 14 personnes, notre salle compte 60 places assises. Ce poste implique un travail du mardi au samedi, avec deux samedis soir libres par mois. Les samedis soir seront consacrés à la cuisine « prête à manger » et au snacking. Vous disposerez donc chaque semaine d'au moins deux jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) Dans ce rôle, vous serez responsable d'accueillir les clients avec le sourire, de prendre leurs commandes et de leur offrir un service irréprochable. Vous participerez également à la mise en place des tables et à l'entretien de la salle. Votre connaissance des plats et des boissons sera essentielle pour conseiller les clients et garantir leur satisfaction. Missions : Accueillir chaleureusement les clients. Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons. Prendre les commandes avec précision et efficacité. Servir les plats et boissons en respectant les standards de qualité. S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de leur repas. Gérer les encaissements et assurer la propreté des espaces de service. Participer à la mise en place du service (dressage des tables, préparation des espaces). Collaborer avec l'équipe en cuisine pour garantir un service fluide. Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant au moins 3 mois d'expérience en restauration traditionnelle. Si vous avez une appétence particulière pour l'œnologie, nous vous accompagnerons pour accéder au titre de sommelier. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'un projet valorisant, n'hésitez pas à postuler ! Nous croyons fermement que la réussite de notre projet passe par une ouverture à tous. En tant que café-bistro-restaurant, nous nous engageons à créer un environnement inclusif qui favorise le bien-être au travail pour nos salariés. Nous veillons à leur épanouissement personnel et professionnel dans un cadre respectueux et bienveillant. Lettre de motivation bienvenue
La pédagogie mise en œuvre dans les formations sociales de l'ITSRA repose sur l'alternance intégrative fondée sur une complémentarité entre les savoirs théoriques et méthodologiques acquis en centre de formation et les situations professionnelles rencontrées pendant les périodes de stages dans des sites qualifiants. L'ITSRA recrute un(e) Formateur/Formatrice Assistant de Service Social Interfilières (H/F) Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la formation d'Assistant de Service Social, vous élaborerez et animerez des séquences formatives afin de transmettre des connaissances aux apprenants de différentes filières de l'établissement et de développer leurs compétences dans vos domaines d'expertise. ACTIVITES PRINCIPALES : - Concevoir le déroulé pédagogique des modules sur les 3 ans de la formation - Assister le coordonnateur dans la conception de la maquette pédagogique de la formation - Concevoir et animer des séquences de formation, en lien avec le référentiel de formation (principalement « Assistant de service social ») - Positionner et construire des évaluations dans le cadre de l'universitarisation du diplôme (obtention de crédits ECTS) - Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences en vue de l'obtention du diplôme DEASS - Intégrer les outils numériques dans ses pratiques pédagogiques - Participer au suivi des parcours de formation des apprenants : suivis des stages et/ou apprentissages, accompagnement aux écrits professionnels, corrections d'écrits, d'évaluations de préparation aux épreuves de certification, suivi de la formation pour un ou plusieurs groupes d'apprenants - Participer aux activités de la filière ASS (réunions, travail pédagogique, travail par domaines de compétences, préparation des certifications) - Participation aux activités pédagogiques de l'interfilières et de la formation continue. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans différentes structures d'au moins 5 ans. Vous avez une bonne connaissance des attendus du diplôme DEASS et des compétences professionnelles en lien avec le référentiel de formation DEASS. Vous avez ne bonne connaissance des structures et des professionnels des différents champs d'intervention sociale (handicap enfants, adolescents et adultes, protection de l'enfance, insertion, petite enfance) Vous avez une appétence pour la transmission de connaissances et l'accompagnement au développement des compétences professionnelles Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation serait appréciée. L'employeur vous demandera le bulletin n°3 du casier judiciaire vierge lors de la prise de poste. CDD 8 mois avec possible reconduction. Prise de poste dès que possible L'ITSRA étant fermé du 19.07.2025 au 01.09.2025, les candidatures déposées durant cette période seront étudiées à la réouverture de l'établissement. AVANTAGES : Titres Déjeuner, CE, parking. Congés trimestriels + annuels, RTT (37,5 heures/semaine). Fermeture de l'établissement : 6 semaines en période estivale + 1 semaine par période de vacances scolaires.
Vous rejoignez une équipe où la bonne ambiance et le bon esprit est essentiel. Petite entreprise familiale, nous recherchons une assistante pour seconder l'équipe de direction. Nous apprécions les personnes débrouillardes, et polyvalentes. Vous aurez les missions suivantes : - la saisie, le suivi et la mise à jour du fichier clients et prospects sur les logiciels utilisés par la société, - l'accueil physique et téléphonique, ainsi que l'animation magasin et organisation de visites clients, - La prospection commerciale - Le transfert des contacts aux commerciaux et à la Direction, - La veille et la réponse aux demandes de devis et appels d'offres, - La rédaction des devis et des commandes, - La transmission d'informations fournisseurs/ clients, - La frappe de tout courrier administratif et leur expédition - Saisie de bons de livraisons - Occasionnellement manutention dans le centre de conditionnement, - Toutes tâches en rapport avec sa fonction. Cette liste n'est pas exhaustive. En fonction de vos compétences et votre bon esprit, le salaire pourra évoluer.
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre. LIEU DE TRAVAIL : AUBIERE
L esprit CARADOR : chez nous tout le monde en parle ! Tout a commencé par une histoire de famille, puis par une association d amitié profonde.Aujourd hui, il s agit d une histoire de femmes et d hommes qui ont confiance et qui croient dans l avenir de notre enseigne.Nous travaillons au quotidien pour que cet esprit familial perdure. De nombreux membres de nos équipes nous sont fidèles depuis des années et adhèrent à nos valeurs. Chaque collaborateur contribue à l'histoire humaine de l'entreprise
Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : - Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle - Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising - Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton sens de l'organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients (et si en plus tu connais le mot "booléen", on a tiré le gros lot !) Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un profil structurant et engage pour prendre en charge le développement commercial et la gestion du portefeuille clients dans le secteur de la sécurité privée, de la médiation et de la prévention incendie au sein d'un groupe à taille humaine. Poste basé dans le Puy-de-Dôme Vos principales missions : - Identifier et qualifier les besoins des clients - Développer une relation de confiance et de proximité - Piloter la performance commerciale (fidélisation + prospection) - Superviser la conformité juridique des prestations (livre VI du CSI, Code pénal, CPP) - Participer à la structuration des process internes - Utiliser les outils métiers (dont COMETE) pour assurer le suivi des missions Profil recherche : - Connaissance du secteur de la sécurité privée (obligatoire) - Fibre commerciale affirmée, avec un excellent relationnel - Rigueur juridique et sens de la conformité - À l'aise avec les outils numériques - Autonomie, sens de l'engagement et culture du résultat
Offre d'apprentissage - Vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie artisanale Envie de découvrir un métier passion dans une ambiance conviviale et dynamique ? Rejoins notre équipe en tant qu'apprenti(e) en vente en boulangerie-pâtisserie ! Lieu : 70 avenue du puy de dôme / Clermont-Ferrand Ce que nous te proposons : Intègre une entreprise artisanale où l'amour du bon pain et des douceurs maison se vit au quotidien ! Tu seras formé(e) au cœur d'une équipe souriante et bienveillante de 4 personnes, prête à t'accompagner à chaque étape de ta formation. Tes missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire - Mettre en valeur nos produits en vitrine - Participer à la mise en place, à l'encaissement et à l'entretien de l'espace de vente - Découvrir les coulisses d'une boulangerie artisanale Horaires : - Horaires tournants - Travail le samedi et dimanche matin - 2 jours de repos dans la semaine Profil recherché : - Tu prépares un CAP ou BP Vente - Tu es motivé(e), souriant(e) et tu aimes le contact client - Ponctuel(le), dynamique et curieux(se), tu as envie d'apprendre dans un cadre professionnel et chaleureux Alors si tu veux apprendre un vrai métier dans une bonne ambiance, n'hésite pas à postuler !
API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration à CHAMALIERE (63). Vos missions seront les suivantes : - venir en aide à l'équipe de cuisinant et assurer une partie de livraison des repas dans un rayon de 30 km autours de Chamalières (2h à 2h30 par jour). - anticipation du trajet et définition des itinéraires - préparation et mise en boîte des plateaux repas - livraison de marchandises, plateaux repas selon une tournée prédéfinie en amont. - vérification et impression des bons de livraison et de la commande des marchandises avec le livrées. - chargement et déchargement des marchandises - respect des consignes de sécurité et d'hygiène (produits alimentaires, colis fragiles ou dangereux) - entretenir et nettoyage du véhicule Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Le chauffeur-livreur doit conduire son véhicule de manière sécuritaire pour sa propre sécurité et pour celle des autres conducteurs. Cela implique une maitrise parfaite du code de la route. Temps plein CDI intermittent scolaire Travail en journée Du lundi au vendredi Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons 4 agents polyvalents restauration H/F pour CDD du 1er septembre jusqu'au 30 juin 2025. Vos missions : préparation des sandwichs, entrées. Service au Restaurant Universitaire (Self) les midis. Tenue de la caisse (formation interne). Horaires : du lundi au vendredi de 6h30 à 14h et/ou 7h à 14h30 (avec une demie heure de pause repas). Quelques semaines « du soir » sur l'année (environ 5) : 9h30 à 14h30 et 17h30 à 20h30 + le samedi 10h30 à 14h dans la foulée de la semaine du soir. Repas offert (avantage en nature) Salaire : 1448 euros nets. Profil : Vous avez une première expérience sur ce poste ou en restauration et vous êtes motivé/e. Transmission des candidatures avant le 18 juillet afin d'être contacté rapidement par l'employeur.
Le/ la adjoint-e en gestion financière et comptable réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Il/ Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Gérer les frais de déplacement - Traiter les ordres de missions (saisie, contrôle et mise en paiement des frais de déplacement). - Créer et valider des bons de commande - Vérifier et saisir des services faits. - Rapprocher les factures et des bons de commandes. - Créer et envoyer des pièces comptables (attestations, factures éventuelles.). - Suivre l'exécution des dépenses, contrôle des crédits disponibles. - Assurer l'interface avec les secrétaires de départements - Suivre les règlements fournisseurs - Suivre l'inventaire - Classer et archiver les documents et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance des règles financières et comptables applicables aux EPSCP - Technicité financière requise sur SIFAC (une expérience similaire est souhaitée) - Connaissances de l'organisation générale des établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche - Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage. Compétences opérationnelles : - Appliquer la réglementation comptable publique (nomenclature Nacre, service facturier, marchés.) et les circuits de décision en matière financière et comptable - Assurer le suivi des dépenses - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Utiliser les Logiciels spécifiques à l'activité (SIFAC, Notilus) - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...). - Maitriser les outils bureautiques (World, Excel.). - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Savoir rendre compte - Gérer la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur et réactivité - Sens relationnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - SIFAC - Notilus- formation obligatoire dès prise de fonctions SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801,74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université ACTIVITES ESSENTIELLES : Au sein de la Direction de la Formation, le Pôle Pilotage de la formation assure les missions suivantes : - Instruire et préparer les dossiers du Conseil de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU), en lien avec la Vice-Présidente Formation - Mettre à jour des Modalités de Contrôle des Connaissances et de Compétences (MCCC) des formations et suivi des Conseils de perfectionnement en lien avec les composantes - Elaborer et suivi de la charge d'enseignement et suivi de la soutenabilité de l'offre de formation en lien avec la DPCG - Etablir des dossiers d'évaluation HCÉRES, d'accréditation et des différents projets de certification des formations - Mettre en place et suivre le processus qualité des formations - Conseiller et appuyer les porteurs de projets de formation (DN, DU.) - Mettre en place les réformes dans le domaine de la Formation - Mettre en œuvre les plateformes ParcourSup et Mon Master Placé-e sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle, l'adjoint-e en gestion administrative réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Il/Elle a pour activités principales : - Vérifier la conformité des divers documents : MCCC, composition des Commissions de recrutement et des Conseils de perfectionnement. - Classer, transmettre et archiver les actes réglementaires et comptes-rendus - Tenir des tableaux de bord - Contribuer au paramétrage des plateformes ParcourSup et Portail Master - Gérer la boîte de service - Apporter un soutien dans les différentes missions du service COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaitre le fonctionnement général de l'Enseignement Supérieur - Connaitre le fonctionnement de l'Université et ses instances - Techniques d'élaboration de documents - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Savoir identifier les priorités et organiser son activité selon les contraintes et les échéances - Avoir une bonne qualité d'expression écrite et orale - Maîtriser les règles grammaticales, orthographiques et de syntaxe - Savoir accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes - Savoir rédiger des documents, des notes et construire des tableaux de bord - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte de son travail - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie Compétences comportementales : - Rigueur / fiabilité - Sens de l'organisation - Réactivité et curiosité - Autonomie - Capacité d'adaptation : l'environnement législatif est en évolution permanente - Bon relationnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : Très bonne maitrise des logiciels de bureautique, notamment EXCEL Appétence pour les outils digitaux
PRISE DE POSTE IMMEDIATE. Vous serez en charge de la vente de bijoux. Vous ferez l'ouverture ou la fermeture. Gestion de la caisse informatique. Enregistrement des marchandises. Vous devez être autonome sur le poste. Une expérience en vente est appréciée. Magasin desservi par les transports en commun. Une formation d'un mois sur le magasin de Riom est assurée par l'entreprise au démarrage.
Notre pizzéria est à la recherche d'un Serveur en restauration (h/f) pour effectuer les missions suivantes : - Accueil client - Prise de commande - Service à l'assiette - Nettoyage de la salle Prise de poste : dès que possible Jours et horaires travaillés : - mercredi, jeudi, vendredi : 18h00 à 20h00 - samedi : 18h00-22h00
Notre établissement LA MAMA à CLERMONT-FERRAND recherche une personne désireuse de travailler dans l'univers de la Pizza. Vos missions : - Service au comptoir, - Encaissement, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. En fonction de votre profil, nous pourrons vous accompagner à monter en compétence sur la préparation de pizza via une formation dispensée en interne, dispensé dans notre local des Halles du Brézet. Services : midi et soir du mardi au samedi.
Jules&John, Le burger américain et la boulangerie-pâtisserie à la française ! Des Baguettes, des Pains et des Buns fabriqués sur place. Des vrais légumes du jardin, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Des pains et des desserts entièrement maison. Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Ce que nous attendons de vous : De l'organisation de temps de travail pour la mise en place du poste de travail selon les procédures en vigueur Du dynamisme pour la préparation de nos produits De l'excellence opérationnelle pour la réalisation de produits gourmets face à vos clients toujours avec le sourire et sans fausse note ! De la rigueur pour l'organisation, le suivi HACCP et la propreté de votre environnement de travail tout au long de la journée Ce que vous pouvez attendre de nous : Un accompagnement sur le poste tout au long de votre intégration, un management dynamique et bienveillant, et surtout l'avantage de faire partie d'un groupe en pleine expansion ! Une formation à nos méthodes vous sera proposée en amont de votre prise de poste, au sein du restaurant N'hésitez plus, venez rejoindre notre Burger&Baguette Team!
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe de plusieurs Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le domaine juridique ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que secrétaire juridique H/F et participez activement au bon fonctionnement du cabinet. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine juridique, un-e Secrétaire juridique immédiatement et en urgence. Au quotidien, vos missions sont : - Assurer l'accueil physique et téléphonique : prendre en charge les appels entrants du cabinet, traiter les demandes des clients en lien avec les avocats - Gestion des agendas des 5 avocats - Création, gestion et suivi administratif des dossiers : saisie et mise en forme de documents - Saisie factures et relances - Tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement du cabinet Informations supplémentaires : - Base hebdomadaire : 35h - Plage horaire : Du lundi au vendredi 08h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 (ajustable) - Date de prise de poste : dès que possible Vous possédez un excellent relationnel et une maîtrise avancée du logiciel SECIB ainsi que des outils bureautiques. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous assurez la gestion confidentielle des dossiers juridiques. Fort(e) de solides connaissances en droit judiciaire et droit du travail, vous justifiez d'une expérience confirmée en secrétariat juridique au sein d'un cabinet d'avocats. Ce poste vous intéresse ? Postulez sans plus tarder à cette annonce !
